Dermatologist Jobs in Qatar 2026 - Dermatologist required

Part Time LinkedIn

Comprehensive Mapping & Private Sector Analysis (CM&PSA) Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Research & Development

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Qatar’s Private Sector constitutes a central pillar of the national economy, contributing significantly to economic diversification, innovation, employment and social development. For the International Organization for Migration (IOM), private sector engagement is increasingly strategic, particularly in advancing sustainable development outcomes, ethical labour practices, and responsible business conduct. However, there is currently no single, comprehensive and structured reference that provides a holistic understanding of the private sector landscape in Qatar. Existing information is fragmented, sector-specific, and limited in analytical depth, making it difficult to support evidence-based engagement and decision-making for government entities, UN agencies, and development actors seeking to engage effectively with the private sector. This consultancy will address this gap by developing comprehensive private sector mapping and analysis, serving both as: <ul><li> A public-facing national reference document, and </li><li> An internal strategic resource for IOM to inform engagement and partnership development. </li></ul>Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing The consultant will work under Programmes in IOM Qatar Country Office. Responsibilities Category B Consultants: Tangible and miserable outputs of the work assignment The consultant will be responsible for carrying out the following: Private sector Mapping <ul><li> Identify and profile major sector companies (large firms, SMEs, multinationals, family businesses, free zone entities, social enterprises) </li><li> Analyze sectoral distribution and typologies across key industries </li></ul>Business Associations Analysis <ul><li> Map chambers, councils, networks, and representative bodies </li><li> Assess mandates, membership, and influence </li></ul>Corporate Practices and Policies <ul><li> Document CSR, ESG, and sustainability practices </li><li> Assess internal policies related to governance and social responsibility </li></ul>Regulatory Framework Analysis <ul><li> Analyze laws and policies governing private sector operations, including:</li><ul><li> Company registration and licensing</li><ul><li> Investment, labour, and governance regulations </li><li> ESG/CSR frameworks </li></ul></ul></ul>Strategic Engagement Component <ul><li> Identify key engagement platforms, events, and communication channels. </li><li> Map companies, business associations, and networks according to IOM engagement pillars (Impact, Income, Innovation). </li><li> Assess organizational interests, capacities, influence, and alignment with IOM priorities. </li><li> Identify and prioritize high-potential partners for strategic engagement, collaboration, sponsorship, technical cooperation, and resource mobilization. </li><li> Develop practical engagement pathways and recommendations for outreach to priority stakeholders. </li></ul>Methodology The Consultant Will Apply a Mixed-method, Multi-phase Approach, Including <ul><li> Desk review of secondary data from official registries, business associations, and company disclosures </li><li> Quantitative data collection through structured questionnaires </li><li> Qualitative analysis of partnerships, engagement potential, and sector dynamics </li><li> Data triangulation (minimum two sources per key data point) </li><li> Use of standardized classification frameworks and data tools </li><li> Stakeholder validation to verify findings </li></ul>The Methodology Will Follow Five Phases <ul><li> Desk review and longlisting </li><li> Private sector survey </li><li> Business association mapping </li><li> Regulatory framework analysis </li><li> Engagement strategy development </li></ul>Particular emphasis will be placed on generating actionable findings and practical recommendations that support IOM’s partnership development strategy. The analytical framework will assess stakeholder’s relevance and potential contribution across the Impact, Income, and Innovation pillars, enabling prioritization of engagement opportunities for the Misson, Deliverables The Consultant will produce the following core deliverables ( on a 5-installment payment basis ): <ul><li> Comprehensive Private Sector Mapping Report </li><li> Consolidated and searchable private sector database </li><li> Business associations and regulatory framework annex </li><li> Internal engagement and strategy annex </li><li> Executive summary (5-8 pages) </li></ul>Duration and Timeline Indicative Timeline <ul><li> Weeks 1-2: Inception and methodology design </li><li> Weeks 3-5: Desk review and initial mapping </li><li> Weeks 6-10: Stakeholder consultation, questionnaire and landscape mapping </li><li> Weeks 11-14: Analysis and drafting outputs </li><li> Weeks 11-16: Validation and finalization </li></ul>Each phase will produce interim outputs to support ongoing engagement. Reporting and Coordination <ul><li> The consultant will report directly to the designated IOM project manager </li><li> Regular progress updates (weekly or bi-weekly) will be required </li><li> Draft outputs will undergo internal review and validation </li><li> Coordination with:</li><ul><li> IOM</li><ul><li> Government stakeholders</li><ul><li> Business associations and private sector actors </li></ul></ul></ul></ul>Performance Indicators for the Evaluation of results The Consultant Will Be Evaluated Based On <ul><li> Timely delivery of agreed outputs </li><li> Quality, accuracy, and completeness of data and analysis </li><li> Adherence to methodology and data governance standards </li><li> Responsiveness to feedback and stakeholder engagement </li><li> Usability of deliverables for strategic and operational purposes </li></ul>The Consultant Must Ensure <ul><li> Source transparency for all data collected </li><li> Verification protocols (minimum two-source validation) </li><li> Neutrality and non-endorsement of entities </li><li> Data protection compliance, including informed consent where applicable </li><li> No collection of sensitive or confidential data without authorization </li><li> Screening and mitigation of reputational risks </li><li> All outputs must comply with IOM data protection and ethical standards </li></ul>Qualifications Education: <ul><li> Advanced Masters University degree in a related field </li></ul>Experience <ul><li> Minimum 7 years of relevant experience </li><li> Proven experience in private sector analysis, market research, or economic mapping </li><li> Experience in Qatar or the GCC region strongly preferred </li><li> Familiarity with CSR, ESG, and sustainable business practices </li><li> Experience working with international organizations is an asset </li></ul>Skills <ul><li> Strong analytical and research skills </li><li> Experience in database development and data management </li><li> Excellent report writing and communication skills </li></ul>Languages For this consultancy, Fluency in English (both oral and written is required) Fluency in Arabic will be considered an asset. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. </li></ul>Core Competencies – behavioural indicators <ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. </li></ul>Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

الوصف الوظيفي مقدمة أنشئت المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة التابعة للأمم المتحدة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الإنسانية والمنظمة لمصلحة الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تصفح المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه يشكل القطاع الخاص في قطر ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني، حيث يساهم بشكل كبير في التنويع الاقتصادي والابتكار والتوظيف والتنمية الاجتماعية. بالنسبة للمنظمة الدولية للهجرة (IOM)، يكتسب إشراك القطاع الخاص أهمية استراتيجية متزايدة، لا سيما في النهوض بمخرجات التنمية المستدامة، والممارسات العمالية الأخلاقية، والسلوك التجاري المسؤول. ومع ذلك، لا يوجد حالياً مرجع واحد وشامل ومنظم يقدم فهماً متكاملاً لواقع القطاع الخاص في قطر. فاللمعلومات المتاحة حالياً مجزأة ومقتصرة على قطاعات محددة ومحدودة في عمقها التحليلي، مما يجعل من الصعب دعم المشاركة وصنع القرار القائمين على الأدلة للجهات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والجهات الفاعلة في مجال التنمية التي تسعى للإشراك الفعال مع القطاع الخاص. ستعالج هذه الاستشارة هذه الفجوة من خلال إعداد رسم خرائط وتحليل شاملين للقطاع الخاص، يعملان كـ: <ul><li> وثيقة مرجعية وطنية موجهة للجمهور، و </li><li> مورد استراتيجي داخلي للمنظمة الدولية للهجرة لتوجيه المشاركة وتطوير الشراكات. </li></ul>القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار سيعمل المستشار تحت مظلة البرامج في مكتب المنظمة الدولية للهجرة في قطر. المسؤوليات مستشارو الفئة (ب): مخرجات ملموسة وقابلة للقياس لتكليف العمل سيكون المستشار مسؤولاً عن تنفيذ ما يلي: رسم خرائط القطاع الخاص <ul><li> تحديد وتوصيف الشركات الكبرى في القطاع (الشركات الكبيرة، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات متعددة الجنسيات، الشركات العائلية، كيانات المناطق الحرة، والمؤسسات الاجتماعية) </li><li> تحليل التوزيع القطاعي والأنماط عبر الصناعات الرئيسية </li></ul>تحليل جمعيات الأعمال <ul><li> رسم خرائط للغرف والمجالس والشبكات والهيئات التمثيلية </li><li> تقييم المهام والعضوية والتأثير </li></ul>الممارسات والسياسات المؤسسية <ul><li> توثيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، والاستدامة </li><li> تقييم السياسات الداخلية المتعلقة بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية </li></ul>تحليل الإطار التنظيمي <ul><li> تحليل القوانين والسياسات التي تحكم عمليات القطاع الخاص، بما في ذلك:</li><ul><li> تسجيل الشركات والترخيص</li><ul><li> لوائح الاستثمار والعمل والحوكمة </li><li> أطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية / المسؤولية الاجتماعية للشركات </li></ul></ul></ul>مكون المشاركة الاستراتيجية <ul><li> تحديد منصات المشاركة والفعاليات وقنوات الاتصال الرئيسية. </li><li> رسم خرائط للشركات وجمعيات الأعمال والشبكات وفقاً لركائز مشاركة المنظمة الدولية للهجرة (الأثر، الدخل، الابتكار). </li><li> تقييم المصالح والقدرات والتأثير التنظيمي ومدى التوافق مع أولويات المنظمة الدولية للهجرة. </li><li> تحديد وترتيب أولويات الشركاء ذوي الإمكانات العالية للمشاركة الاستراتيجية والتعاون والرعاية والتعاون الفني وحشد الموارد. </li><li> تطوير مسارات مشاركة عملية وتوصيات للتواصل مع أصحاب المصلحة ذوي الأولوية. </li></ul>المنهجية سيطبق المستشار نهجاً متعدد الأساليب والمراحل، يشمل: <ul><li> المراجعة المكتبية للبيانات الثانوية من السجلات الرسمية وجمعيات الأعمال وإفصاحات الشركات </li><li> جمع البيانات الكمية من خلال استبيانات مهيكلة </li><li> التحليل الكيفي للشراكات وإمكانات المشاركة وديناميكيات القطاع </li><li> المطابقة الثلاثية للبيانات (مصدران على الأقل لكل نقطة بيانات رئيسية) </li><li> استخدام أطر التصنيف وأدوات البيانات المعيارية </li><li> التحقق من صحة النتائج من قبل أصحاب المصلحة </li></ul>ستتبع المنهجية خمس مراحل: <ul><li> المراجعة المكتبية وإعداد القائمة الطويلة </li><li> مسح القطاع الخاص </li><li> رسم خرائط جمعيات الأعمال </li><li> تحليل الإطار التنظيمي </li><li> تطوير استراتيجية المشاركة </li></ul>سيتم التركيز بشكل خاص على الخروج بنتائج قابلة للتنفيذ وتوصيات عملية تدعم استراتيجية تطوير الشراكات للمنظمة الدولية للهجرة. وسيقوم الإطار التحليلي بتقييم صلة أصحاب المصلحة ومساهمتهم المحتملة عبر ركائز الأثر والدخل والابتكار، مما يتيح تحديد أولويات فرص المشاركة للبعثة، المخرجات سينتج المستشار المخرجات الرئيسية التالية ( على أساس الدفع على 5 أقساط ): <ul><li> تقرير شامل لرسم خرائط القطاع الخاص </li><li> قاعدة بيانات مجمعة وقابلة للبحث للقطاع الخاص </li><li> ملحق جمعيات الأعمال والإطار التنظيمي </li><li> ملحق المشاركة والاستراتيجية الداخلية </li><li> ملخص تنفيذي (5-8 صفحات) </li></ul>المدة والجدول الزمني الجدول الزمني الاسترشادي <ul><li> الأسابيع 1-2: البدء وتصميم المنهجية </li><li> الأسابيع 3-5: المراجعة المكتبية ورسم الخرائط الأولي </li><li> الأسابيع 6-10: استشارة أصحاب المصلحة والاستبيان ورسم خرائط المشهد العام </li><li> الأسابيع 11-14: التحليل وصياغة المخرجات </li><li> الأسابيع 11-16: التحقق والاعتماد النهائي </li></ul>ستنتج كل مرحلة مخرجات مرحلية لدعم المشاركة المستمرة. إعداد التقارير والتنسيق <ul><li> سيرفع المستشار تقاريره مباشرة إلى مدير مشروع المنظمة الدولية للهجرة المخصص </li><li> سيلزم تقديم تحديثات منتظمة عن التقدم المحرز (أسبوعياً أو كل أسبوعين) </li><li> ستخضع مسودات المخرجات للمراجعة والتحقق الداخليين </li><li> التنسيق مع:</li><ul><li> المنظمة الدولية للهجرة</li><ul><li> الجهات الحكومية ذات الصلة</li><ul><li> جمعيات الأعمال والجهات الفاعلة في القطاع الخاص </li></ul></ul></ul></ul>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج سيتم تقييم المستشار بناءً على: <ul><li> تسليم المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد </li><li> جودة ودقة واكتمال البيانات والتحليلات </li><li> الالتزام بالمنهجية ومعايير حوكمة البيانات </li><li> الاستجابة للملاحظات ومشاركة أصحاب المصلحة </li><li> مدى قابلية استخدام المخرجات للأغراض الاستراتيجية والتشغيلية </li></ul>يجب على المستشار ضمان: <ul><li> شفافية المصادر لجميع البيانات المجمعة </li><li> بروتوكولات التحقق (التحقق من مصدرين على الأقل) </li><li> الحياد وعدم تزكية أي كيانات </li><li> الامتثال لحماية البيانات، بما في ذلك الموافقة المستنيرة عند الاقتضاء </li><li> عدم جمع بيانات حساسة أو سرية دون إذن </li><li> فحص مخاطر السمعة والحد منها </li><li> يجب أن تمتثل جميع المخرجات لمعايير حماية البيانات والمعايير الأخلاقية للمنظمة الدولية للهجرة </li></ul>المؤهلات التعليم: <ul><li> درجة الماجستير الجامعية المتقدمة في مجال ذات صلة </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات </li><li> خبرة مثبتة في تحليل القطاع الخاص، أو أبحاث السوق، أو رسم الخرائط الاقتصادية </li><li> يُفضل بشدة وجود خبرة في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي </li><li> الإلمام بالممارسات الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والأعمال المستدامة </li><li> تُعد الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية ميزة إضافية </li></ul>المهارات <ul><li> مهارات تحليلية وبحثية قوية </li><li> خبرة في تطوير قواعد البيانات وإدارة البيانات </li><li> مهارات ممتازة في كتابة التقارير والتواصل </li></ul>اللغات لهذه الاستشارة، يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً). ويُعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. سيتم تقييم مدى إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن الاطلاع على إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة الدولية للهجرة عبر هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم الفروق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بأسلوب يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومُلتزم ويمارس التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. </li></ul>الكفاءات الأساسية – المؤشرات السلوكية <ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وشفافيتها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المحدد. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق اولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل الموكل إليه.</li><li>التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة مفيدة وملهمة ومحفزة. </li></ul>ملاحظات تغطي المنظمة الدولية للهجرة المستشارين ضد حوادث وأمراض العمل بموجب خطة التعويض (CP) مجاناً طوال مدة الاستشارة. لا توفر المنظمة الدولية للهجرة التأمين الطبي أو الإخلاء لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الطبي الخاص للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم إثبات خطي لهذه التغطية قبل بدء العمل. يخضع أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإعلان الشاغر هذا لتأكيد التمويل. سيخضع التعيين لإثبات أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والإعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والموافقات الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة أصولاً والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (للمرشحين الداخليين الرابط هنا ). كما تتيح أداة الإنترنت للمرشحين تتبع حالة طلباتهم. لن يتم قبول أي طلبات متأخرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. للمزيد من المعلومات وإعلانات الوظائف الأخرى، يسعدنا زيارتكم لموقعنا الإلكتروني: وظائف وشواغر المنظمة الدولية للهجرة

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 November 2026

Construction & Real Estate

Company Description Prime View Real Estate is a Qatar-based property firm specializing in real estate advisory, investment, marketing, and development services. The company works closely with investors, property owners, and buyers to identify strategic opportunities aligned with their financial goals and long-term vision. By combining market insight, professional guidance, and tailored solutions, Prime View Real Estate ensures each transaction is handled with clarity and confidence. From acquisition and leasing to portfolio management and property marketing, the firm delivers structured solutions designed to create value. The team is committed to helping clients make informed and profitable decisions across all types of real estate activities. Role Description This is a full-time, on-site Property Consultant role based in Doha, Qatar. The Property Consultant will support clients through the full property lifecycle, including identifying suitable properties, conducting viewings, and advising on market conditions and investment opportunities. Daily responsibilities include maintaining an updated portfolio of listings, responding to client inquiries, preparing property presentations, and coordinating negotiations between buyers, sellers, landlords, and tenants. The role involves generating leads, following up on prospects, managing documentation related to offers and agreements, and collaborating with internal teams to ensure smooth and compliant transactions. The Property Consultant is expected to build long-term client relationships by providing transparent advice, high-quality service, and timely follow-up. Qualifications <ul><li>Candidates should possess strong consulting and advisory skills, with the ability to analyze property opportunities and align them with client objectives.</li><li>Candidates should possess effective communication skills, including clear verbal, written, and interpersonal abilities for client interactions and negotiations.</li><li>Candidates should possess customer service skills, demonstrating professionalism, responsiveness, and a client-focused mindset.</li><li>Candidates should possess sales skills, including lead generation, deal closing, and the ability to work toward defined targets and KPIs.</li><li>Candidates should possess real estate knowledge, including local market trends, property valuation basics, and familiarity with leasing and sales processes.</li><li>Additional beneficial qualifications include proficiency in CRM tools, strong organizational and time-management skills, and the ability to work both independently and within a team.</li><li>Previous experience in real estate or related fields in Qatar or the GCC region is an advantage, and a relevant diploma or degree in business, real estate, or a related discipline is preferred.</li><li>Fluency in English is required; knowledge of Arabic or other languages is considered an asset.</li></ul>

وصف الشركة برايم فيو للعقارات (Prime View Real Estate) هي شركة عقارية مقرها قطر، متخصصة في تقديم الاستشارات العقارية وخدمات الاستثمار والتسويق والتطوير. تعمل الشركة عن كثب مع المستثمرين وملاك العقارات والمشترين لتحديد الفرص الاستراتيجية التي تتماشى مع أهدافهم المالية ورؤيتهم طويلة المدى. ومن خلال الجمع بين رؤية السوق والتوجيه المهني والحلول المصممة خصيصاً، تضمن برايم فيو للعقارات إتمام كل صفقة بوضوح وثقة. بدءاً من الاستحواذ والتأجير وصولاً إلى إدارة المحافظ والتسويق العقاري، تقدم الشركة حلولاً منظمة تهدف إلى خلق القيمة. يلتزم الفريق بمساعدة العملاء على اتخاذ قرارات مستنيرة ومربحة عبر جميع أنواع الأنشطة العقارية. وصف الدور الوظيفي هذا دور وظيفي لمستشار عقاري بدوام كامل وفي الموقع في الدوحة، قطر. سيدعم المستشار العقاري العملاء طوال دورة حياة العقار بالكامل، بما في ذلك تحديد العقارات المناسبة، وإجراء المعاينات، وتقديم المشورة بشأن ظروف السوق والفرص الاستثمارية. تشمل المسؤوليات اليومية الحفاظ على محفظة محدثة من القوائم، والرد على استفسارات العملاء، وإعداد العروض التقديمية للعقارات، وتنسيق المفاوضات بين المشترين والبائعين والملاك والمستأجرين. يتضمن الدور توليد العملاء المحتملين، والمتابعة معهم، وإدارة الوثائق المتعلقة بالعروض والاتفاقيات، والتعاون مع الفرق الداخلية لضمان معاملات سلسة ومتوافقة مع الأنظمة. يُتوقع من المستشار العقاري بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم مشورة شفافة وخدمة عالية الجودة ومتابعة في الوقت المناسب. المؤهلات <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استشارية قوية، مع القدرة على تحليل الفرص العقارية ومواءمتها مع أهداف العميل.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل فعالة، بما في ذلك القدرة الواضحة على التحدث والكتابة ومهارات التعامل مع الآخرين من أجل التفاعل مع العملاء وإجراء المفاوضات.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء، مع إظهار الاحترافية والاستجابة والتركيز على العميل.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وإغلاق الصفقات، والقدرة على العمل نحو أهداف محددة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs).</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة عقارية، بما في ذلك اتجاهات السوق المحلية، وأساسيات تقييم العقارات، والإلمام بعمليات التأجير والبيع.</li><li>تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة إجادة أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل وداخل فريق.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في العقارات أو المجالات ذات الصلة في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية، ويفضل الحصول على دبلوم أو شهادة جامعية ذات صلة في الأعمال أو العقارات أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر معرفة اللغة العربية أو لغات أخرى ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Construction & Real Estate

Company Description Link Pro Real Estate LLC is a dynamic real estate company based in Doha, Qatar, focused on supporting entrepreneurs, startups, and growing businesses with tailored, cost-effective property solutions. The company offers leasing, sales, subleasing, property management, and business center facilities, serving both local and international clients. Link Pro Real Estate also provides business and government-related services to help organizations navigate legal and administrative requirements in Qatar. With a personalized and customer-centric approach, the team leverages digital tools and flexible options such as virtual offices, co-working spaces, and fully serviced offices. The company’s vision is to be the leading real estate partner for new ventures in Qatar and to empower businesses through customized real estate solutions. Role Description This is a full-time, on-site Property Consultant role based in Doha. The Property Consultant will guide clients through the full property cycle, including identifying suitable properties, arranging viewings, presenting options, and advising on market trends and pricing. The role involves managing client relationships, responding to inquiries, and providing clear information on leasing, sales, and subleasing opportunities. Daily tasks include preparing and updating property listings, coordinating with landlords and property managers, and supporting clients with documentation and basic regulatory requirements. The Property Consultant will work closely with the wider team to achieve sales targets, maintain accurate records in internal systems, and ensure a high standard of professional, ethical, and customer-focused service. Qualifications <ul><li>Candidates should possess strong Real Estate knowledge, including local market understanding and familiarity with leasing, sales, and property management processes.</li><li>Candidates should possess effective Consulting and advisory skills to assess client needs and recommend suitable property and workspace solutions.</li><li>Candidates should possess excellent Communication skills, both verbal and written, to interact clearly with clients, partners, and internal teams.</li><li>Candidates should possess solid Customer Service capabilities to deliver responsive, client-centered support and build long-term relationships.</li><li>Candidates should possess proven Sales skills, including negotiation, closing techniques, and the ability to work toward performance targets.</li><li>Additional beneficial qualifications include proficiency with digital real estate platforms and CRM tools, strong organizational and time-management skills, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment.</li><li>Relevant experience in real estate, business consulting, or a related field, and a diploma or degree in business, real estate, or a related discipline are advantageous.</li><li>Fluency in English is required; knowledge of Arabic or other languages is an asset.</li></ul>

وصف الشركة شركة لينك برو العقارية ش.ذ.م.م هي شركة عقارية ديناميكية مقرها الدوحة، قطر، تركز على دعم رواد الأعمال، والشركات الناشئة، والشركات النامية بحلول عقارية مخصصة وذات تكلفة مناسبة. تقدم الشركة خدمات التأجير، والمبيعات، والتأجير من الباطن، وإدارة الأملاك، ومرافق مراكز الأعمال، لخدمة العملاء المحليين والدوليين. كما تقدم شركة لينك برو العقارية خدمات متعلقة بالأعمال والخدمات الحكومية لمساعدة المؤسسات على التعامل مع المتطلبات القانونية والإدارية في قطر. ومن خلال نهج مخصص يركز على العملاء، يستفيد الفريق من الأدوات الرقمية والخيارات المرنة مثل المكاتب الافتراضية، ومساحات العمل المشتركة، والمكاتب المجهزة بالكامل. تتمثل رؤية الشركة في أن تكون الشريك العقاري الرائد للمشاريع الجديدة في قطر وتمكين الشركات من خلال حلول عقارية مخصصة. وصف الوظيفة هذه وظيفة مستشار عقاري بدوام كامل وفي الموقع مقرها الدوحة. سيقوم المستشار العقاري بتوجيه العملاء خلال دورة العقار بالكامل، بما في ذلك تحديد العقارات المناسبة، وترتيب المعاينات، وتقديم الخيارات، وتقديم المشورة بشأن اتجاهات السوق والأسعار. تتضمن الوظيفة إدارة العلاقات مع العملاء، والرد على الاستفسارات، وتوفير معلومات واضحة حول فرص التأجير والمبيعات والتأجير من الباطن. تشمل المهام اليومية إعداد وتحديث قوائم العقارات، والتنسيق مع الملاك ومديري العقارات، ودعم العملاء بالوثائق والمتطلبات التنظيمية الأساسية. سيعمل المستشار العقاري عن كثب مع الفريق الأوسع لتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على سجلات دقيقة في الأنظمة الداخلية، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة المهنية والأخلاقية والتي تركز على العملاء. المؤهلات <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالمجال العقاري، بما في ذلك فهم السوق المحلي والدراية بعمليات التأجير والمبيعات وإدارة العقارات.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استشارية وتوجيهية فعالة لتقييم احتياجات العملاء والتوصية بحلول عقارية ومساحات عمل مناسبة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتبية، للتفاعل بوضوح مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون قدرات قوية في خدمة العملاء لتقديم دعم سريع الاستجابة يركز على العملاء وبناء علاقات طويلة الأجل.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات مثبتة، بما في ذلك التفاوض وتقنيات إغلاق الصفقات والقدرة على العمل لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة إتقان المنصات العقارية الرقمية وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>تعتبر الخبرة ذات الصلة في العقارات أو الاستشارات التجارية أو مجال ذي صلة، والدبلوم أو الدرجة العلمية في إدارة الأعمال أو العقارات أو تخصص ذات صلة ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات أخرى مزية إضافية.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Developer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

We are currently looking for Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Developer for our Qatar operations Role Overview We are looking for a Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Developer with 5+ years of hands-on experience in Dynamics 365 CRM/CE, Dataverse, Power Apps, Power Automate, integrations, and custom development. The candidate should have strong knowledge of the latest Microsoft Dynamics 365 and Power Platform capabilities, release waves, Copilot/AI features, ALM, Azure integration, and modern development practices. skills. Preferred Certifications Microsoft Power Platform Developer Associate Power Platform Functional Consultant Power Platform Solution Architect Expert Dynamics 365 Sales Functional Consultant Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Good to Have Real Estate / Property Management domain experience Dynamics 365 Field Service Power Pages Azure Integration Services TIBCO / ClickDimensions Experience with legacy Dynamics CRM integrations and WCF Key Responsibilities & Skills <ul> <li>5+ years of experience in Microsoft Dynamics CRM/Dynamics 365 CE development and customization.</li> <li>Strong experience with Dynamics 365 Sales, Customer Service, and preferably Field Service.</li> <li>Configure and customize Dataverse, including tables/entities, relationships, forms, views, dashboards, charts, business rules, business process flows, security roles, teams, and field security.</li> <li>Develop Power Apps, including Model-driven and Canvas Apps.</li> <li>Develop and manage Power Automate flows, approvals, integrations, and business process automation.</li> <li>Strong development experience with C#, Plugins, Custom APIs, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS and Dynamics 365/Dataverse SDK.</li> <li>Experience with Dataverse Web API, REST/OData, JSON, OAuth and third-party API integrations.</li> <li>Experience with Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, Blob Storage/API Management is desirable.</li> <li>Strong understanding of Dynamics 365/Power Platform Solutions, Publishers, Managed/Unmanaged Solutions, Environment Variables, Connection References and ALM.</li> <li>Experience with Azure DevOps/Git, CI/CD and Power Platform Pipelines is preferred.</li> <li>Experience with Power BI, SSRS and FetchXML reporting.</li> <li>Experience in data migration, data mapping, integration and master data management.</li> <li>Experience with Power Pages; legacy Power Apps Portals experience is an advantage.</li> <li>Awareness of Microsoft Copilot/AI capabilities within Dynamics 365 and Power Platform.</li> <li>Ability to evaluate and adopt new Microsoft releases and recommended/modern alternatives to legacy customizations.</li> <li>Strong understanding of Dynamics 365 security, performance, scalability, governance, and best practices.</li> <li>Ability to gather requirements, perform fit-gap analysis, prepare technical specifications, provide estimates, and support solution architecture.</li> <li>Strong communication, analytical, troubleshooting, and stakeholder-management</li> </ul> Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)

نبحث حالياً عن مطور مايكروسوفت ديناميكس 365 ومنصة باور بلاتفورم للعمل في عملياتنا بدولة قطر نظرة عامة على الدور نبحث عن مطور مايكروسوفت ديناميكس 365 ومنصة باور بلاتفورم لديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في ديناميكس 365 CRM/CE، داتا فيرس، باور آبس، باور أوتوميت، التكاملات، والتطوير المخصص. يجب أن يكون لدى المرشح معرفة قوية بأحدث إمكانيات مايكروسوفت ديناميكس 365 ومنصة باور بلاتفورم، موجات الإصدار، ميزات ك Copilot/الذكاء الاصطناعي، ALM، تكامل أزور، وممارسات التطوير الحديثة. الشهادات المفضلة شريك مطور منصة باور بلاتفورم (Microsoft Power Platform Developer Associate) مستشار وظيفي لمنصة باور بلاتفورم (Power Platform Functional Consultant) خبير مهندس حلول منصة باور بلاتفورم (Power Platform Solution Architect Expert) مستشار وظيفي لديناميكس 365 للمبيعات (Dynamics 365 Sales Functional Consultant) مستشار وظيفي لديناميكس 365 لخدمة العملاء (Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant) جيد أن يكون لديه خبرة في مجال العقارات / إدارة الممتلكات ديناميكس 365 لخدمة الميدان صفحات باور (Power Pages) خدمات تكامل أزور (Azure Integration Services) خبرة مع تكاملات ديناميكس 365 CRM القديمة و WCF المسؤوليات الرئيسية والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير وتخصيص ديناميكس 365 CRM / ديناميكس 365 CE.</li> <li>خبرة قوية في ديناميكس 365 للمبيعات وخدمة العملاء، ويفضل أن تشمل خدمة الميدان.</li> <li>تكوين وتخصيص داتا فيرس، بما في ذلك الجداول/الكائنات، العلاقات، النماذج، العرض، لوحات التحكم، الرسوم البيانية، قواعد الأعمال، تدفقات عمليات الأعمال، أدوار الأمان، الفرق، وأمان الحقول.</li> <li>تطوير تطبيقات باور، بما في ذلك التطبيقات المدفوعة بالنموذج والتطبيقات القماشية.</li> <li>تطوير وإدارة تدفقات باور أوتوميت، والموافقات، والتكاملات، وأتمتة عمليات الأعمال.</li> <li>خبرة قوية في التطوير باستخدام C#، الإضافات (Plugins)، واجهة برمجة التطبيقات المخصصة، جافاسكريبت/TypeScript، HTML/CSS وSDK لديناميكس 365/داتا فيرس.</li> <li>خبرة مع واجهة برمجة تطبيقات ويب داتا فيرس (Dataverse Web API)، REST/OData، JSON، OAuth والتكاملات مع واجهات برمجة تطبيقات خارجية.</li> <li>خبرة مع وظائف أزور (Azure Functions)، تطبيقات المنطق (Logic Apps)، حافلة الخدمة (Service Bus)، تخزين البلوب (Blob Storage)/إدارة واجهة برمجة التطبيقات (API Management) مرغوب فيه.</li> <li>فهم قوي لحلول ومنشورات ونشر الحلول (المدارة/غير المدارة) والمتغيرات البيئية ومراجع الاتصال وALM لديناميكس 365 ومنصة باور بلاتفورم.</li> <li>خبرة مع أزور ديفوبس/جيت (Azure DevOps/Git)، CI/CD وأنابيب منصة باور بلاتفورم (Power Platform Pipelines) مفضلة.</li> <li>خبرة مع باور بي آي (Power BI) وSSRS وتقارير FetchXML.</li> <li>خبرة في ترحيل البيانات، ие и и и и и и и и и и и и и и и и и и</li> <li>خبرة مع صفحات باور (Power Pages)؛ ميزة التطبيقات القديمة لبوابات باور آبس (Power Apps Portals) ميزة إضافية.</li> <li>الوعي بقدرات ك Copilot/الذكاء الاصطناعي في ديناميكس 365 ومنصة باور بلاتفورم.</li> <li>القدرة على تقييم واعتماد الإصدارات الجديدة لمايكروسوفت والبدائل الحديثة للتخصيصات القديمة.</li> <li>فهم قوي لأمان ديناميكس 365، الأداء، قابلية التوسع، الحوكمة وأفضل الممارسات.</li> <li>القدرة على جمع المتطلبات، إجراء تحليل الفجوات، إعداد المواصفات الفنية، تقديم التقديرات ودعم هندسة الحلول.</li> <li>مهارات اتصال قوية، تحليلية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة أصحاب المصلحة</li> </ul> إطار زمني للانضمام: أسبوعين (بحد أقصى شهر واحد)

Full Time LinkedIn

Technical Application Consultant

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Information Technology

Finastra Fusion Loan IQ – Technical & Functional ConsultantWe are looking for an experienced Loan IQ Technical & Functional Consultant to support and enhance the FinastraFusion Loan IQ platform. The role involves SDK development, interface integration, troubleshooting, systemimplementation and supporting end-to-end loan processing and accounting functions.Mandatory Skills & Experience• Minimum 5 years of experience in Finastra Fusion Loan IQ implementation and interface development.• Hands-on experience with Loan IQ SDK, Inquiry Scripts, Scripted APIs, Scripted Batches, Event Triggers andController Events.• Strong knowledge of Loan IQ Data Dictionary (version 7.7.x), framework and data model.• Experience troubleshooting Loan IQ technical, interface and functional issues.• Knowledge of Loan IQ modules and processes: customer/deal/facility setup, loan drawdowns, payments, fees,portfolio management and repayment schedules.• Understanding of syndicated and bilateral loans, loan accounting, GL entries, pricing, accruals and RFRfunctionality.• Good knowledge of Java/J2EE, XML, REST APIs and Oracle SQL, packages and stored procedures.• Experience with system integration, SIT/UAT, regression testing and defect management.EducationBachelor’s degree in Finance, Computer Science, MIS, Engineering, Business Administration or a related field.

مستشار تقني ووظيفي لمنصة Finastra Fusion Loan IQنحن نبحث عن مستشار تقني ووظيفي ذي خبرة في Loan IQ لدعم وتحسين منصة Finastra Fusion Loan IQ. يتضمن الدور تطوير SDK، وتكامل الواجهات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنفيذ النظام، ودعم عمليات القروض الشاملة ووظائف المحاسبة.المهارات والخبرات المطلوبة• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ Finastra Fusion Loan IQ وتطوير الواجهات.• خبرة عملية في Loan IQ SDK، وInquiry Scripts، وScripted APIs، وScripted Batches، وEvent Triggers، وController Events.• معرفة قوية بقاموس بيانات Loan IQ (الإصدار 7.7.x) وإطار العمل ونموذج البيانات.• خبرة في استكشاف الأخطاء التقنية والواجهات والوظيفية الخاصة بـ Loan IQ وإصلاحها.• معرفة بوحدات وعمليات Loan IQ: إعداد العملاء/الصفقات/التسهيلات، سحوبات القروض، المدفوعات، الرسوم، إدارة المحفظة، وجداول السداد.• فهم القروض المشتركة والثنائية، محاسبة القروض، قيود دفتر الأستاذ العام (GL)، التسعير، الاستحقاقات، ووظائف RFR.• معرفة جيدة بـ Java/J2EE وXML وREST APIs وOracle SQL والحزم والإجراءات المخزنة.• خبرة في تكامل الأنظمة، واختبارات SIT/UAT، واختبارات الانحدار، وإدارة العيوب.التعليمدرجة البكالوريوس في التمويل، علوم الحاسب، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

Full Time LinkedIn

Senior Presales Consultant

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Information Technology

Senior Pre-Sales Consultant – Fortinet Role OverviewWe are looking for a Senior Pre-Sales Consultant with strong experience in cybersecurity solutions and network security to support the sales team across customer engagements, solution design, technical presentations, and Proof of Concepts (POCs). The candidate will work closely with customers, sales teams, and technology partners to design and position the right security solutions based on customer requirements. Key Responsibilities<ul><li>Understand customer security requirements and translate them into appropriate technical solutions.</li><li>Design and architect cybersecurity and network security solutions, including Fortinet-based solutions.</li><li>Lead technical presentations, product demonstrations, workshops, and POCs.</li><li>Support sales teams with RFPs, RFQs, tenders, proposals, and solution documentation.</li><li>Engage with customers to address technical requirements, objections, and solution queries.</li><li>Work with Fortinet and other technology partners on solution design and technical alignment.</li><li>Support successful handover of solutions to implementation/delivery teams.</li></ul> Requirements<ul><li>Fortinet certification is mandatory.</li><li>Strong experience in cybersecurity / network security pre-sales.</li><li>Proven experience in solution design, customer presentations, demonstrations, and POCs.</li><li>Strong understanding of enterprise security architectures and security technologies.</li><li>Excellent communication, presentation, and customer-facing skills.</li><li>Experience working with enterprise customers, sales teams, and technology partners.</li><li>Qatar market experience is preferred.</li></ul>

كبير استشاريي ما قبل البيع – Fortinet نظرة عامة على الدور الوظيفينبحث عن كبير استشاريي ما قبل البيع يمتلك خبرة قوية في حلول الأمن السيبراني وأمن الشبكات لدعم فريق المبيعات في التواصل مع العملاء، وتصميم الحلول، وتقديم العروض التقديمية الفنية، وإثبات المفاهيم (POCs). سيعمل المرشح عن كثب مع العملاء، وفرق المبيعات، وشركاء التكنولوجيا لتصميم وطرح أمن الحلول المناسبة بناءً على متطلبات العملاء. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>فهم متطلبات الأمن الخاصة بالعملاء وتحويلها إلى حلول فنية مناسبة.</li><li>تصميم وهندسة حلول الأمن السيبراني وأمن الشبكات، بما في ذلك الحلول القائمة على تقنيات Fortinet.</li><li>قيادة العروض التقديمية الفنية، وعروض المنتجات التوضيحية، وورش العمل، وإثبات المفاهيم (POCs).</li><li>دعم فرق المبيعات في طلبات العروض (RFPs)، وطلبات الأسعار (RFQs)، والمناقصات، والمقترحات، وتوثيق الحلول.</li><li>التواصل مع العملاء لمعالجة المتطلبات الفنية، والاعتراضات، والاستفسارات المتعلقة بالحلول.</li><li>العمل مع Fortinet وشركاء التكنولوجيا الآخرين على تصميم الحلول والتوافق الفني.</li><li>دعم تسليم الحلول بنجاح إلى فرق التنفيذ والتسليم.</li></ul> المتطلبات<ul><li>الحصول على شهادة Fortinet أمر إلزامي.</li><li>خبرة قوية في مجال ما قبل البيع لأمن الشبكات والأمن السيبراني.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الحلول، والعروض التقديمية للعملاء، والعروض التوضيحية، وإثبات المفاهيم (POCs).</li><li>فهم قوي لمعماريات أمن المؤسسات وتقنيات الأمن.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والعرض التقديمي، والتعامل مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء المؤسسات، وفرق المبيعات، وشركاء التكنولوجيا.</li><li>تُفضل الخبرة في السوق القطري.</li></ul>

Full Time Bayt

Sr. Mechanical Technical Engineer

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requirements:• Design drawings preparation, review and submission.• Shop drawings preparation, review and submission.• Material submittals review and submission.• Meetings with client representative, consultant, main contractor and suppliers.• Managing and supervising site team to ensure proper execution at site as per drawings.• Should have Strong technical background with good knowledge local authority and International standards.• Should be Professional in preparing technical letters, RFIs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualification: Bachelor of Engineering in Mechanical EngineeringExperience: Must have10-15years Qatar Experience with transferable QID Can join immediately  </div>

Full Time Bayt

Recruiter

Remote - Qatar - Doha 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Freelance Recruiter - No Experience NeededAbout Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group is a premier international staffing firm, recognized for bridging elite talent with industry-leading organizations across Europe. We specialize in providing high-touch recruitment solutions within the Customer Support Services sector, setting the gold standard for quality and service in the human capital industry. Job Overview We are offering a unique opportunity to launch your career with our Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Qatar. This remote role is designed for ambitious individuals looking to build a career in professional talent acquisition specifically within the thriving Customer Support Services industry, offering a perfect entry point into the world of English-speaking jobs. Key Responsibilities Source top-tier talent for high-volume Customer Support Services roles through innovative outreach methods. Conduct initial screenings to assess candidate suitability for diverse English-speaking jobs in the Qatar. Manage the end-to-end recruitment lifecycle for entry-level and mid-senior support roles. Maintain a high-quality talent pipeline to meet the rapid hiring demands of our BPO clients. Act as a primary advisor to candidates, providing guidance and professional support throughout their application process. Update and manage candidate data in our internal systems with precision and confidentiality. Collaborate with the broader Mercier Consultancy Group team to optimize recruitment strategies for the Customer Support industry. What We Offer Work Remote within the Qatar — enjoy the freedom of home-based professional development. Flexible Schedule — manage your own time while sourcing for the best Jobs in Qatar. Be Your Own Boss — run your own recruitment desk as a freelance partner of Mercier Consultancy Group. Fixed competitive consultancy fees per successful placement. Comprehensive training provided for this Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Qatar. Access to global company retreats and networking events. And Much More. .. Life in Qatar Living and working in the Qatar offers an unparalleled quality of life, defined by its progressive culture and efficient infrastructure. As you engage in these English-speaking jobs, you will discover that the Qatar is home to a welcoming, international community that balances productivity with personal well-being. Whether you are enjoying the scenic canal-side cities or the innovative urban centers, the Qatar provides a vibrant backdrop for your professional growth. Beyond the professional landscape, the Qatar is renowned for its excellent healthcare, world-class education, and diverse culinary experiences. Choosing to build a career while based in the Qatar allows you to enjoy a high standard of living in one of Europe's most stable and exciting economies. Join the Mercier Consultancy Group team today and secure one of the most rewarding English-speaking jobs available in the country. How to Apply Are you ready to start your journey as a recruiter with a premium consultancy firm? We invite you to click the "Apply Now" button and submit your resume. Join Mercier Consultancy Group and take the first step toward a successful career in the Customer Support Services sector today. We look forward to reviewing your application. Native or fluent English (spoken and written) is required for all candidate interactions. Residency in the Qatar is required for this specific remote role. A strong desire to learn the intricacies of the Customer Support Services recruitment sector. Excellent communication and interpersonal skills to engage with diverse professional profiles. Highly self-motivated with the ability to manage your own schedule effectively. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة حول Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group هي شركة توظيف دولية رائدة، معروفة بجسر المواهب المميزة مع المؤسسات الرائدة في الصناعة عبر أوروبا. نحن متخصصون في تقديم حلول توظيف عالية اللمسة ضمن قطاع خدمات دعم العملاء، نضع المعيار الذهبي للجودة والخدمة في صناعة رأس المال البشري. نظرة عامة على الوظيفة نحن نقدم فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية مع وظيفة مُجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة في قطر. هذا الدور عن بُعد صُمِّم للأشخاص الطموحين الراغبين في بناء مهنة في اكتساب المواهب المهنية تحديداً ضمن صناعة خدمات دعم العملاء المزدهرة، موفراً نقطة دخول مثالية لعالم الوظائف الناطقة بالإنجليزية. المسؤوليات الرئيسية - استقطاب مواهب من الطراز الأول للأدوار عالية الحجم في خدمات دعم العملاء من خلال طرق تواصل مبتكرة. - إجراء الفحص الأول لتقييم مدى ملاءمة المرشح لمجموعة من الوظائف الناطقة بالإنجليزية في قطر. - إدارة دورة التوظيف من البداية حتى النهاية للأدوار المساندة المبتدئة والمتوسطة حتى العليا. - الحفاظ على خط أنابيب موهبة عالي الجودة لتلبية الطلبات السريعة على التوظيف لعملائنا في BPO. - العمل كمستشار رئيسي للمرشحين، وتقديم الإرشاد والدعم المهني طوال عملية تقديمهم. - تحديث وإدارة بيانات المرشح في أنظمة داخلية بدقة وبشكل سري. - التعاون مع فريق Mercier Consultancy Group الأوسع لتحسين استراتيجيات التوظيف لصناعة دعم العملاء. ما نقدمه - العمل عن بُعد داخل قطر — استمتع بمرونة التطوير المهني من المنزل. - جدول مرن — إدارة وقتك أثناء البحث عن أفضل الوظائف في قطر. - كن مدير أعمالك بنفسك — دير مكتب التوظيف الخاص بك كشريك مستقل لـ Mercier Consultancy Group. - رسوم استشارية ثابتة ومنافسة مقابل كل تعيين ناجح. - تدريب شامل مقدم لهذه الوظيفة كمجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة في قطر. - الوصول إلى رحلات الشركة العالمية وفعاليات التواصل. - وأكثر من ذلك بكثير. حياة في قطر العيش والعمل في قطر يوفر جودة حياة لا مثيل لها، تعرفها بثقافتها التقدمية وبنيتها التحتية الفعالة. عندما تمارس هذه الوظائف الناطقة بالإنجليزية، ستكتشف أن قطر موطن لمجتمع دولي مرحب يوازن بين الإنتاجية والرفاهية الشخصية. سواء كنت تستمتع بالمدن الساحلية ذات القنوات أو المراكز الحضرية المبتكرة، فإن قطر توفر خلفية نابضة بالحياة لنموك المهني. بعيداً عن المشهد المهني، تشتهر قطر بالرعاية الصحية الممتازة والتعليم على مستوى عالمي والتجارب الغذائية المتنوعة. اختيار بناء مسيرة مهنية مع الإقامة في قطر يمنحك مستوى معيشة عالٍ في واحدة من أكثر الاقتصادات الأوروبية استقراراً ومثيرة. انضم إلى فريق Mercier Consultancy Group اليوم وأ secure واحد من أكثر وظائف اللغة الإنجليزية مجزية المتاحة في البلاد. كيفية التقديم هل أنت مستعد لبدء رحلتك كمجنّد مع شركة استشارية مميزة؟ ندعوك للنقر على زر "أحُجَز الآن" وتقديم سيرتك الذاتية. انضم إلى Mercier Consultancy Group واتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرة مهنية ناجحة في قطاع خدمات دعم العملاء اليوم. نتطلع إلى مراجعة طلبك. يشترط أن تكون الإنجليزية أصلية أو طليقة (محادثة وكتابة) لجميع التفاعلات مع المرشحين. الإقامة في قطر مطلوبة لهذا الدور عن بُعد بعينه. رغبة قوية في تعلم تفاصيل قطاع توظيف خدمات دعم العملاء. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع ملفات تعريف مهنية متنوعة. التحفيز الذاتي العالي مع القدرة على إدارة جدولك الخاص بفاعلية. </div>

Full Time LinkedIn

Commissioning Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Customer Service

Job Overview JOB DESCRIPTION The Commissioning Engineer applies their conceptual knowledge of Commissioning (Eng) and, with a moderate level of guidance and direction from colleagues and leadership, is responsible for solving a range of straightforward Commissioning (Eng) problems. They will be responsible for analyzing possible solutions using standard procedures and building knowledge of the company, processes, and customers. The Commissioning Engineer understands critical business drivers and applies this knowledge to solve problems in straightforward situations by analyzing possible solutions using technical experience, judgment, and precedents. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities Report to the Commissioning Manager and provide support to the Principal Commissioning Engineer in the preparation of home office deliverables At the site, participate in walk-down inspections, punch listing, and testing including troubleshooting of mechanical, electrical & instrument component issues that can arise on the project Work collaboration within the Project team and with the Client to maintain positive relationships Required to support the commissioning team with performing any of the following activities as a minimum Operate and maintain Manuals development Commissioning and Start-up Spares development First Fills and Consumables development Commissioning and Start-Up Procedures Discipline Equipment system checks and tests Function testing of mechanical, electrical, and instrument systems Participate in Commissioning, Start-Up, and Performance Testing Resolve operational and maintenance issues during Commissioning, Start-Up, and Performance Tests Supervise craft personnel required for site pre-commissioning and commissioning activities Coordinate activities with other engineers in the commissioning team Reports to: Project: Project Commissioning Manager Functional: Function Commissioning Manager Liaise with: Commissioning Manager, Discipline Lead Engineers, Project Engineers, Construction/Fabrication team Supervises: Support personnel within the function group Qualifications Essential Qualifications and Education Bachelor’s degree or equivalent in Engineering 3-8 years of experience in oil and gas with a major contractor or consultant Requires a good understanding of concepts, principles, and practices in commissioning, completions, and training as well as basic knowledge of other functions, such as construction and operations & maintenance Applies understanding of the industry to improve effectiveness Preferably possess a degree or diploma or equivalent in engineering Have a minimum of 3 years of experience in a chemical, refinery, or oil & gas process facility Prefer 2+ years of previous commissioning and start-up experience in the chemical, refinery, or oil & gas industry Able to effectively communicate technical solutions and concepts to other engineers and non-engineers Must have good computer software skills in MS Word, Excel, Power Point, Visio Must have good organizational skills and be adaptable to the needs of various discipline groups Must have the ability to assess and communicate project requirements and expectations in a clearly defined, positive, and productive manner Willing and able to travel to construction sites on assignments to international sites Proficiency in English, Multi-Language skills a plus

نظرة عامة على الوظيفة وصف الوظيفة يطبق مهندس التشغيل معرفته المفاهيمية في مجال التشغيل (الهندسي)، ومع مستوى معتدل من التوجيه والإرشاد من الزملاء والقيادة، يكون مسؤولاً عن حل مجموعة من مشكلات التشغيل (الهندسي) المباشرة. سيكون مسؤولاً عن تحليل الحلول الممكنة باستخدام الإجراءات القياسية وبناء المعرفة بالشركة والعمليات والعملاء. يفهم مهندس التشغيل محركات الأعمال الحاسمة ويطبق هذه المعرفة لحل المشكلات في المواقف المباشرة من خلال تحليل الحلول الممكنة باستخدام الخبرة الفنية والحكم والسوابق. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية تقديم التقارير إلى مدير التشغيل وتوفير الدعم لمهندس التشغيل الرئيسي في إعداد مخرجات المكتب الرئيسي. في الموقع، المشاركة في عمليات الفحص الميداني، وإعداد قوائم النواقص، والاختبار بما في ذلك استكشاف أخطاء المكونات الميكانيكية والكهربائية وأجهزة القياس التي قد تظهر في المشروع وإصلاحها. العمل بالتعاون ضمن فريق المشروع ومع العميل للحفاظ على علاقات إيجابية. مطلوب دعم فريق التشغيل في تنفيذ أي من الأنشطة التالية كحد أدنى: تطوير كتيبات التشغيل والصيانة، تطوير قطع غيار التشغيل والبدء، تطوير المواد الأولية والمواد الاستهلاكية، إجراءات التشغيل والبدء، فحوصات واختبارات أنظمة المعدات التخصصية، الاختبار الوظيفي للأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة القياس. المشاركة في اختبارات التشغيل والبدء واختبارات الأداء. حل المشكلات التشغيلية والصيانة أثناء اختبارات التشغيل والبدء والأداء. الإشراف على طاقم العمل المطلوب لأنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل في الموقع. تنسيق الأنشطة مع المهندسين الآخرين في فريق التشغيل. يتبع إلى: المشروع: مدير تشغيل المشروع وظيفياً: مدير تشغيل القسم التنسيق مع: مدير التشغيل، رؤساء مهندسي التخصصات، مهندسي المشروع، فريق الإنشاءات/التصنيع يُشرف على: موظفي الدعم ضمن مجموعة الوظيفة المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة. خبرة تتراوح من 3 إلى 8 سنوات في قطاع النفط والغاز مع مقاول أو استشاري رئيسي. يتطلب فهماً جيداً للمفاهيم والمبادئ والممارسات في التشغيل والإنجاز والتدريب، بالإضافة إلى معرفة أساسية بوظائف أخرى مثل الإنشاءات والتشغيل والصيانة. تطبيق فهم الصناعة لتحسين الفعالية. يُفضل الحصول على شهادة أو دبلوم أو ما يعادلها في الهندسة. الحصول على خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منشأة معالجة كيميائية أو مصفاة أو منشأة نفط وغاز. يُفضل الحصول على خبرة سابقة لا تقل عن عامين في مجال التشغيل والبدء في صناعة الكيماويات أو المصافي أو النفط والغاز. القدرة على توصيل الحلول والمفاهيم الفنية بفعالية للمهندسين وغير المهندسين. يجب أن يتمتع بمهارات جيدة في برامج الكمبيوتر MS Word وExcel وPowerPoint وVisio. يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة وأن يكون قابلاً للتكيف مع احتياجات مجموعات التخصصات المختلفة. يجب أن يكون لديه القدرة على تقييم وتوصيل متطلبات وتوقعات المشروع بطريقة محددة بوضوح وإيجابية ومثمرة. الاستعداد والقدرة على السفر إلى مواقع الإنشاءات في مهام إلى مواقع دولية. إجادة اللغة الإنجليزية، وتعدد اللغات ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Advisor

On-site - Qatar - Doha 14 October 2026

Fashion, Retail & Textile

Overview: David Webb is seeking a highly motivated and commercially talented Senior Sales Advisor for ourDoha boutique. A minimum of 5 years’ experience in luxury retail or fine jewelry sales is required, together with a demonstrable track record of exceptional client service and sustained sales performance. Candidates must already be based in Qatar — relocation will not be provided. Company Overview: Founded in New York City in 1948, David Webb is an iconic, luxury design House whosenamesake founder redefined high jewelry. Known for creating exquisitely crafted, bold and unique jewelry, David Webb is widely considered one of the most influential designers of the 20th century.Today, each David Webb creation is imbued with artisanal excellence and handwork, while drawing inspiration from a vast archive of over 40,000 original renderings, records, and design ideas. Form is essential in all David Webb jewels, and bold color, hand-hammered gold, intricate enamel work, and whimsical animal pieces continue to be prominently featured in the company's collections. We are headquartered in an historic Neo-Classical building on Madison Avenue in New York's Upper East Side. Over 30 long-tenured master jewelers continue many of David Webb's own traditions, hand-crafting each piece in a workshop directly above the Company's flagship boutique. In addition to its New York City flagship, David Webb currently has boutiques in Beverly Hills, CA, Doha, and is expanding its presence throughout MENA with its newest boutique at The Grove. Position Overview: The Senior Sales Advisor will be a skilled and self-driven sales professional, contributingmeaningfully to the performance and culture of the David Webb Doha boutique. This role is ideally suited to someone with a genuine love of fine jewelry, a natural gift for building long-term client relationships, and the ambition to thrive within a prestigious and growing luxury House. The Senior Sales Advisor will be expected to bring an existing client network, demonstrate consistent sales leadership on the floor, and act as a standard-setter for junior team members. Responsibilities: Sales Performance<ul><li>Drive individual sales performance consistently in line with personal KPIs and boutique targets.</li><li>Proactively identify and pursue opportunities for new client acquisition, repeat business, and portfolio development.</li><li>Assist in clienteling initiatives and boutique events, contributing to a vibrant and commercially active boutique environment.</li></ul> Client Relationship Management<ul><li>Build and maintain a personal VVIP client portfolio, delivering a highly personalized, anticipatory level of service at all times.</li><li>Maintain detailed and accurate client records including purchase history, preferences, significant milestones, and follow-up notes.</li><li>Proactively re-engage clients through personalized outreach, new arrivals, and seasonal communications.</li></ul> Boutique Standards & Team Contribution<ul><li>Uphold the highest standards of boutique presentation, product knowledge, and personal presentation at all times.</li><li>Assist management with stock takes, inventory management, and administrative tasks as required.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 5 years’ experience in luxury retail or fine jewelry, with a strong and verifiable sales record.</li><li>An established personal client book within Qatar or wider GCC, with a demonstrated ability to develop and retain high-value relationships.</li><li>Genuine product passion and a solid knowledge base across fine jewelry, precious stones, and luxury goods; experience with American or heritage jewelry maisons is an advantage.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills; natural warmth and sophistication in client interactions.</li><li>Well-organized, proactive, and dependable, with a team-first attitude and genuine pride in the client experience.</li><li>Impeccable personal presentation and cultural awareness across Qatar's international clientele.</li><li>Arabic language skills are a distinct advantage; proficiency in additional languages is welcomed.</li></ul> The position is based at our Doha boutique, and relocation will not be provided. Interested candidates should send a cover letter and resumé to doha@davidwebb.com with “Doha Senior Sales Advisor” in the subject line.

نظرة عامة: تبحث دار ديفيد ويب (David Webb) عن مستشار مبيعات أول يتمتع بدوافع عالية وموهبة تجارية للعمل في بوتيكنا بالدوحة. يُشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجزئة المنتجات الفاخرة أو مبيعات المجوهرات الراقية، إلى جانب سجل أداء مثبت في تقديم خدمة عملاء استثنائية وتحقيق أداء مبيعات مستدام. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين بالفعل في قطر — لن يتم توفير تكاليف الانتقال. نبذة عن الشركة: تأسست دار ديفيد ويب في مدينة نيويورك عام 1948، وهي دار تصميم فاخرة وأيقونية أعاد مؤسسها الذي تحمل اسمه تعريف المجوهرات الراقية. تُعرف ديفيد ويب بإبداع مجوهرات مصممة بدقة وبراعة، وتتسم بالجرأة والتميز، وتُعتبر على نطاق واسع واحدة من أكثر المصممين تأثيرًا في القرن العشرين.واليوم، تتميز كل قطعة من إبداعات ديفيد ويب بالتميز الحرفي والعمل اليدوي، مع الاستلهام من أرشيف ضخم يضم أكثر من 40,000 رسم توضيحي وسجل وفكرة تصميم أصلية. يُعد الشكل عنصرًا أساسيًا في جميع مجوهرات ديفيد ويب، وتستمر الألوان الجريئة، والذهب المطروق يدويًا، وأعمال المينا الدقيقة، وقطع الحيوانات المبتكرة في الظهور بشكل بارز في مجموعات الشركة. يقع مقرنا الرئيسي في مبنى تاريخي مصمم على الطراز الكلاسيكي الجديد في جادة ماديسون في منطقة أبل إيست سايد بمدينة نيويورك. ويواصل أكثر من 30 من كبار صاغة المجوهرات ذوي الخبرة الطويلة العديد من تقاليد ديفيد ويب الخاصة، حيث يصنعون كل قطعة يدويًا في ورشة تقع مباشرة فوق البوتيك الرئيسي للشركة. وبالإضافة إلى بوتيكها الرئيسي في مدينة نيويورك، تمتلك ديفيد ويب حاليًا بوتيكات في بيفرلي هيلز بكاليفورنيا، والدوحة، وتعمل على توسيع حضورها في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال أحدث بوتيك لها في "ذا جروف". نبذة عن الوظيفة: سيكون مستشار المبيعات الأول محترف مبيعات ماهر وذاتي الدافع، ويسهم بشكل ملموس في أداء وثقافة بوتيك ديفيد ويب بالدوحة. يناسب هذا الدور بشكل مثالي شخصًا يمتلك شغفًا حقيقيًا بالمجوهرات الراقية، وموهبة طبيعية في بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والطموح للنمو والازدهار ضمن دار فاخرة مرموقة وتتوسع باستمرار. يُتوقع من مستشار المبيعات الأول أن يجلب شبكة عملاء حالية، وأن يظهر قيادة مبيعات مستمرة في صالة العرض، وأن يكون نموذجًا يحتذى به لأعضاء الفريق المبتدئين. المسؤوليات: أداء المبيعات<ul><li>تعزيز أداء المبيعات الفردي باستمرار بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية الشخصية وأهداف البوتيك.</li><li>التحديد الاستباقي للفرص ومتابعتها لجذب عملاء جُدد، وتكرار الأعمال التجارية، وتطوير محفظة العملاء.</li><li>المساعدة في مبادرات خدمة العملاء الفائقة وفعاليات البوتيك، مما يسهم في إيجاد بيئة بوتيك حيوية ونشطة تجاريًا.</li></ul> إدارة العلاقات مع العملاء<ul><li>بناء وصيانة محفظة عملاء شخصية لكبار الشخصيات (VVIP)، وتقديم مستوى خدمة مخصص للغاية واستباقي في جميع الأوقات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات عملاء دقيقة ومفصلة تشمل سجل المشتريات، والتفضيلات، والمناسبات الهامة، وملاحظات المتابعة.</li><li>إعادة التواصل الاستباقي مع العملاء من خلال التواصل المخصص، وإبلاغهم بالتشكيلات الجديدة، والمراسلات الموسمية.</li></ul> معايير البوتيك & المساهمة في الفريق<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير العرض في البوتيك، والمعرفة بالمنتجات، والمظهر الشخصي في جميع الأوقات.</li><li>مساعدة الإدارة في عمليات جرد المخزون، وإدارة المخزون، والمهام الإدارية حسب المتطلبات.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجزئة المنتجات الفاخرة أو المجوهرات الراقية، مع سجل مبيعات قوي وقابل للتحقق.</li><li>قائمة عملاء شخصية راسخة داخل قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع قدرة مثبتة على تطوير العلاقات عالية القيمة والاحتفاظ بها.</li><li>شغف حقيقي بالمنتجات وقاعدة معرفية صلبة تشمل المجوهرات الراقية، والأحجار الكريمة، والسلع الفاخرة؛ وتعتبر الخبرة مع دور المجوهرات الأمريكية أو العريقة ميزة إضافية.</li><li>مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين؛ ودفء طبيعي ورقي في التفاعل مع العملاء.</li><li>تنظيم جيد، وإيجابية استباقية، وموثوقية، مع روح الاعتماد على الفريق أولاً والاعتزاز الحقيقي بتجربة العملاء.</li><li>مظهر شخصي لا تشوبه شائبة ووعي ثقافي يتعامل مع عملاء قطر الدوليين.</li><li>إتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية واضحة؛ وإتقان لغات أخرى أمر مرحب به.</li></ul> يقع مقر هذه الوظيفة في بوتيكنا بالدوحة، ولن يتم توفير تكاليف الانتقال. على الراغبين بالتقدم إرسال خطاب تغطية والسيرة الذاتية إلى doha@davidwebb.com مع كتابة "Doha Senior Sales Advisor" في عنوان الرسالة.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Oracle EBS Technical Consultant

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

We are seeking a skilled Senior Oracle EBS Technical Consultant. The ideal candidate should possess relevant experience working on the following scope: HCM (Date Track mood, APIs, User Hooks, Reports, Oracle Forms & OAF) Minimum 10+ years of implementation and support experience in Oracle EBS 12.2.10 and above Strong proficiency in Sr. Oracle EBS Finance and Procurement modules, technical architecture, integrations, and customizations Expertise in PL/SQL, OAF, XML Publisher, and RDF, Workflow, Alerts, and forms personalization and integrations. Solid experience in solution analysis, communication, and customer coordination Experience working in the Middle East and government entities is an added advantageDesired Candidate ProfileWe are seeking a skilled Senior Oracle EBS Technical Consultant. The ideal candidate should possess relevant experience working on the following scope: HCM (Date Track mood, APIs, User Hooks, Reports, Oracle Forms & OAF) Minimum 10+ years of implementation and support experience in Oracle EBS 12.2.10 and above Strong proficiency in Sr. Oracle EBS Finance and Procurement modules, technical architecture, integrations, and customizations Expertise in PL/SQL, OAF, XML Publisher, and RDF, Workflow, Alerts, and forms personalization and integrations. Solid experience in solution analysis, communication, and customer coordination Experience working in the Middle East and government entities is an added advantage

نبحث عن مستشار تقني مخضرم في Oracle EBS. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة في النطاق التالي: إدارة الموارد البشرية (وضع تتبع التاريخ، APIs، User Hooks، تقارير، Oracle Forms و OAF) خبرة تنفيذ ودعم لا تقل عن 10+ سنوات في Oracle EBS 12.2.10 وما فوق، كفاءة قوية في وحدات Sr. Oracle EBS للتمويل والمشتريات، الهندسة التقنية، التكاملات، والتخصيصات. خبرة في PL/SQL، OAF، XML Publisher، و RDF، وتدفقات العمل، والتنبيهات، وتخصيص النماذج والتكاملات. خبرة قوية في تحليل الحلول، والتواصل، وتنسيق مع العملاء. وجود خبرة في الشرق الأوسط والجهات الحكومية ميزة إضافيةالمرشح المثالينبحث عن مستشار تقني مخضرم في Oracle EBS. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة في النطاق التالي: إدارة الموارد البشرية (وضع تتبع التاريخ، APIs، User Hooks، تقارير، Oracle Forms و OAF) خبرة تنفيذ ودعم لا تقل عن 10+ سنوات في Oracle EBS 12.2.10 وما فوق، كفاءة قوية في وحدات Sr. Oracle EBS للتمويل والمشتريات، الهندسة التقنية، التكاملات، والتخصيصات. خبرة في PL/SQL، OAF، XML Publisher، و RDF، وتدفقات العمل، والتنبيهات، وتخصيص النماذج والتكاملات. خبرة قوية في تحليل الحلول، والتواصل، وتنسيق مع العملاء. وجود خبرة في الشرق الأوسط والجهات الحكومية ميزة إضافية

Full Time LinkedIn

Group Legal Director

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Human Resources

Job Purpose The Group Legal Director (General Counsel) will serve as the principal legal adviser to the Board and Executive Management, leading all legal, governance, compliance, disputes, and regulatory matters across the Group's international energy operations. The role requires prior experience acting as General Counsel, Deputy General Counsel, or equivalent senior legal leader within an international energy, oil & gas, mining, or infrastructure company, with responsibility for managing complex cross-border disputes, international arbitration, and litigation. Disputes, Arbitration & Litigation Lead and manage high-value international arbitration, litigation, mediation, and dispute resolution matters across multiple jurisdictions. Act as the Company's legal lead on disputes arising from PSCs, concession agreements, joint ventures, EPC contracts, and energy infrastructure projects. Manage external counsel, arbitration tribunals, expert witnesses, and litigation strategy. Represent and protect the Company's interests in ICC, LCIA, ICSID, SIAC and other international arbitration proceedings. Advise senior management and the Board on dispute risks, claim strategies, and settlement negotiations. Mandatory Requirements Bachelor's Degree in Law (LLB) and admission to practice law in a recognised jurisdiction. Master's Degree (LLM) preferred. Minimum 20 years of legal experience. Minimum 10 years in senior legal leadership positions. Proven experience as General Counsel, Deputy General Counsel, Group Legal Director, or equivalent within an international Energy, Oil & Gas company. Demonstrated responsibility for legal matters across multiple international jurisdictions and complex cross-border operations. Significant experience negotiating and advising on:Production Sharing Contracts (PSC) Concession Agreements Joint Operating Agreements (JOA) Joint Venture Agreements (JV) Gas Sales Agreements (GSA) Gas Transportation Agreements (GTA) EPC Contracts Project Development Agreements International Commercial Contracts Extensive experience leading international arbitration and litigation matters, including arbitrations under ICC, LCIA, ICSID, SIAC or equivalent international forums. Strong experience managing disputes involving governments, state-owned entities, regulators, JV partners, EPC contractors, and international counterparties. Strong Middle East experience is mandatory. Extensive Board-level advisory experience and direct engagement with CEOs and Executive Committees. Preferred Experience International energy project development. Mergers & Acquisitions. Cross-border investments and financing transactions. Government and sovereign negotiations. Energy transition, power generation, LNG, upstream and midstream projects. Experience working in Africa, Middle East, CIS, Asia, or other emerging markets.

الغرض من الوظيفة سيعمل المدير القانوني للمجموعة (المستشار القانوني العام) كمستشار قانوني رئيسي للمجلس والإدارة التنفيذية، ويقود جميع المسائل القانونية والحوكمة والامتثال والمنازعات والتنظيم عبر عمليات الطاقة الدولية للمجموعة. يتطلب المنصب خبرة سابقة في العمل كمستشار قانوني عام أو نائب مستشار قانوني عام أو قائد قانوني كبير مماثل في شركة طاقة دولية أو نفط وغاز أو تعدين أو بنية تحتية، مع مسؤولية إدارة المنازعات عبر الحدود المعقدة والتحكيم الدولي والدعاوى القضائية. قيادة المنازعات والتحكيم والدعاوى القضائية قيادة وإدارة قضايا التحكيم الدولي والدعاوى القضائية والتوفيق وحل المنازعات عالية القيمة عبر عدة ولايات قضائية. التصرف كممثل قانوني رئيسي للشركة في المنازعات الناشئة عن عقود المشاركة في الإنتاج، واتفاقيات الامتياز، والمشاريع المشتركة، وعقود EPC، ومشروعات البنية التحتية للطاقة. إدارة المستشارين الخارجيين، ومحاكم التحكيم، والشهود الخبراء، واستراتيجية الدعاوى القضائية. تمثيل وحماية مصالح الشركة في إجراءات التحكيم الدولية مثل ICC وLCIA وICSID وSIAC وغيرها. تقديم المشورة للإدارة العليا والمجلس بشأن مخاطر المنازعات واستراتيجيات المطالبات والمفاوضات التسوية. المتطلبات الإلزامية درجة البكالوريوس في القانون (LLB) وقبول لممارسة القانون في ولاية قضائية معترف بها. يفضل الحصول على درجة الماجستير (LLM). خبرة قانونية لا تقل عن 20 عاماً. لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية قانونية عليا. خبرة مثبتة كمستشار قانوني عام أو نائب مستشار قانوني عام أو مدير قانوني للمجموعة أو ما يعادلها في شركة طاقة دولية للنفط والغاز. مسؤولية مثبتة عن المسائل القانونية عبر ولايات قضائية دولية متعددة وعمليات عبر الحدود معقدة. خبرة كبيرة في التفاوض والإدلاء بالمشورة بشأن: <ul><li>عقود المشاركة في الإنتاج (PSC)</li><li>اتفاقيات الامتياز</li><li>اتفاقيات التشغيل المشترك (JOA)</li><li>اتفاقيات المشاريع المشتركة (JV)</li><li>اتفاقيات بيع الغاز (GSA)</li><li>اتفاقيات نقل الغاز (GTA)</li><li>عقود EPC</li><li>اتفاقيات تطوير المشاريع</li><li>العقود التجارية الدولية</li></ul> خبرة واسعة في قيادة قضايا التحكيم الدولي والدعاوى القضائية، بما في ذلك التحكيمات تحت مظلة ICC وLCIA وICSID وSIAC أو منتديات دولية مكافئة أخرى. خبرة قوية في إدارة المنازعات التي تشمل الحكومات والكيانات المملوكة للدولة والمنظمين وشركاء المشاريع المشتركة والمقاولين من الباطن الدوليين والأطراف المقابلة الدولية. خبرة واسعة في منطقة الشرق الأوسط إلزامية. خبرة واسعة في تقديم المشورة على مستوى المجلس والتواصل المباشر مع الرؤساء التنفيذيين واللجان التنفيذية. الخبرة المفضلة تطوير مشاريع الطاقة الدولية. عمليات الاندماج والاستحواذ. الاستثمارات عبر الحدود والمعاملات التمويلية. المفاوضات الحكومية والسيادية. انتقال الطاقة، وتوليد الطاقة، والغاز الطبيعي المسال، والمشاريع upstream وmidstream. خبرة العمل في أفريقيا والشرق الأوسط ودول رابطة الدول المستقلة وآسيا أو الأسواق الناشئة الأخرى.

Full Time LinkedIn

Senior ELV Pre-Sales Engineer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

● Review RFQs, tender documents, drawings, specifications, and client requirements.● Prepare CCTV and ACS system designs, device layouts, riser diagrams, schematics, system architecture, and integration concepts.● Perform CCTV storage and bandwidth calculations, camera coverage review, ACS door schedule review, controller sizing, UPS/power requirements, and network requirements.● Prepare technical proposals, BOQs, cost sheets, compliance statements, supplier comparisons, clarifications, and value-engineered options.● Ensure designs and proposals comply with MOI-SSD requirements, client specifications, and project requirements.● Validate supplier quotations technically and commercially.● Identify scope gaps, risks, exclusions, assumptions, and missing items before submission.● Support sales during client meetings, technical discussions, and proposal presentations.● Prepare technical submittals, method statements, system descriptions, and responses to consultant/client comments when required.● Support project handover by explaining design basis, scope, BOQ, assumptions, and exclusions. Required Skills and Experience:● Minimum 10 years of ELV/security systems experience, preferably in Qatar.● Strong hands-on experience in CCTV, ACS, and integrated ELV/security system design, with estimation capability.● Strong understanding of MOI-SSD requirements and approval processes.● Strong knowledge of VMS, NVR/server-storage sizing, camera selection, ACS controllers, readers, structured cabling, and network infrastructure.● Excellent Excel skills for BOQ, cost sheets, supplier comparison, formula checking, and margin analysis.● Ability to read tender drawings, IFC drawings, specifications, and consultant requirements.● Good Auto CAD / Visio / MS Office skills.● Good communication skills for client meetings, consultant clarifications, and sales support.● Experience with major CCTV / ACS brands such as Axis, Hikvision, Avigilon, Milestone, Genetec, Lenel, and Honeywell. Preferred Qualifications and Certifications:● UPDA/MMUP registered engineer.● Experience with MOI DSA / DIA / inspection processes.● VMS certifications such as Milestone, Genetec, Avigilon ACC, or Hik Central.● ACS certifications such as Lenel, Honeywell, Avigilon ACM, or equivalent.● Structured cabling certification is a plus.● CCNA or equivalent networking certification is a plus.● Storage/server knowledge including Dell, HPE, RAID, and VMS storage calculation.

● مراجعة طلبات تقديم العروض (RFQ)، ووثائق المناقصات، والرسومات، والمواصفات، ومتطلبات العملاء. ● إعداد تصميمات أنظمة كاميرات المراقبة (CCTV) وأنظمة التحكم في الوصول (ACS)، ومخططات توزيع الأجهزة، ومخططات الارتفاعات، والرسومات التخطيطية، وهيكلية النظام، ومفاهيم التكامل. ● إجراء حسابات سعة التخزين والنطاق الترددي لكاميرات المراقبة، ومراجعة تغطية الكاميرات، ومراجعة جداول الأبواب لأنظمة التحكم في الوصول، وتحديد أحجام وحدات التحكم، ومتطلبات الطاقة/وحدات عدم انقطاع التيار الكهربائي (UPS)، ومتطلبات الشبكة. ● إعداد العروض الفنية، وجداول الكميات (BOQ)، وجداول التكاليف، وبيانات الامتثال، ومقارنات الموردين، والتوضيحات، وخيارات الهندسة القيمية. ● ضمان توافق التصميمات والعروض مع متطلبات إدارة نظم المعلومات الأمنية (MOI-SSD)، ومواصفات العميل، ومتطلبات المشروع. ● التحقق من عروض أسعار الموردين من الناحية الفنية والتجارية. ● تحديد فجوات النطاق، والمخاطر، والاستثناءات، والافتراضات، والعناصر المفقودة قبل التقديم. ● دعم قسم المبيعات خلال اجتماعات العملاء، والمناقشات الفنية، وعروض تقديم العروض. ● إعداد التقديمات الفنية، وبيانات الطريقة، وأوصاف النظام، والردود على تعليقات الاستشاري/العميل عند الحاجة. ● دعم تسليم المشروع من خلال شرح أساس التصميم، والنطاق، وجداول الكميات، والافتراضات، والاستثناءات. المهارات والخبرة المطلوبة: ● خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة الجهد المنخفض/الأنظمة الأمنية، ويفضل أن تكون في قطر. ● خبرة عملية قوية في تصميم أنظمة كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول (ACS)، وأنظمة الجهد المنخفض/الأنظمة الأمنية المتكاملة، مع القدرة على التقدير. ● فهم قوي لمتطلبات إدارة نظم المعلومات الأمنية (MOI-SSD) وعمليات الاعتماد. ● معرفة قوية ببرمجيات إدارة الفيديو (VMS)، وأجهزة تسجيل الفيديو الشبكية (NVR)/حسابات سعة الخادم والتخزين، واختيار الكاميرات، ووحدات التحكم في الوصول (ACS)، والقارئات، والأنظمة الهيكلية للكابلات، والبنية التحتية للشبكات. ● مهارات ممتازة في برنامج Excel لجداول الكميات، وجداول التكاليف، ومقارنة الموردين، والتحقق من الصيغ، وتحليل الهوامش. ● القدرة على قراءة رسومات المناقصات، ورسومات البناء (IFC)، والمواصفات، ومتطلبات الاستشاري. ● مهارات جيدة في استخدام برامج AutoCAD / Visio / MS Office. ● مهارات تواصل جيدة لاجتماعات العملاء، وتوضيحات الاستشاريين، ودعم المبيعات. ● خبرة مع العلامات التجارية الكبرى لأنظمة كاميرات المراقبة/التحكم في الوصول مثل Axis, Hikvision, Avigilon, Milestone, Genetec, Lenel, وHoneywell. المؤهلات والشهادات المفضلة: ● مهندس مسجل في لجنة قبول المهندسين (UPDA/MMUP). ● خبرة في عمليات إدارة نظم المعلومات الأمنية (MOI DSA / DIA) / عمليات التفتيش. ● شهادات برمجيات إدارة الفيديو (VMS) مثل Milestone, Genetec, Avigilon ACC, أو Hik Central. ● شهادات أنظمة التحكم في الوصول (ACS) مثل Lenel, Honeywell, Avigilon ACM، أو ما يعادلها. ● شهادة في الأنظمة الهيكلية للكابلات تعتبر ميزة إضافية. ● شهادة CCNA أو شهادة شبكات معادلة تعتبر ميزة إضافية. ● معرفة بالتخزين/الخوادم بما في ذلك Dell, HPE, RAID، وحسابات تخزين برمجيات إدارة الفيديو (VMS).

Full Time Bayt

Electrical Technical Engineer

On-site - Qatar - Doha 11 hours ago

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Electrical Technical Engineer is responsible for providing technical engineering support for electrical systems, equipment, and infrastructure across projects and operational activities. The role supports the design, review, installation, testing, commissioning, troubleshooting, and maintenance of electrical systems to ensure compliance with project specifications, operational requirements, safety standards, and regulatory guidelines. The position works closely with engineering teams, project management, construction, operations, vendors, and consultants to ensure efficient execution of electrical engineering activities, technical problem resolution, system reliability, and continuous improvement of electrical performance across the organization. Job Responsibilities 1 Manage and liaise with the MEP coordinators, main contractor technical team, consultant, etc. Ensure the discipline shop drawings are prepared in accordance with the relevant design drawings,specifications, details in coordination with all other disciplines. Ensure that the drawings submission schedule efficiently within the target schedule in the best quality. Ensure the shop drawings are executed in compliance with local authorities that has jurisdiction over the discipline scope of work i.e. KM, QCDD, Ooredoo, Health and Safety and all standards applicable to the project such as QCS2014 and the project specifications. Ensure adherence to the relevant Company's policies and procedures. Ensure the satisfaction of the client, consultant and main contractor and MEP project manager/CM always. Guide the technical engineers/draftsmen through the work activities management process throughout the duration of the project engineering phase. Assign specific targets to the various work activities. Plan and allocate responsibilities to team members. Review and approve Electrical shop drawings and design calculations before submission. Review and sign-off Electrical material technical submittal before issuance to consultant. Review and approve method statements in compliance with project specifications, authorities, etc. To liaise with other technical departments for the relevant reviews, approvals etc. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Construction Field Electrical codes and Standards NFPA Local Regulations UPDA Certified Engineer or Certification with attestation ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Electrical load diagrams / schedules and calculation L4 Electrical power design L4 Electrical wiring L4 ELV cabling L4 Leadership_321977503 Quality_321977507 Voltage drop calculation L4 Boldness Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Electrical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مهندس فني الكهرباء مسؤولية تقديم الدعم الهندسي التقني للأنظمة الكهربائية والمعدات والبنية التحتية عبر مختلف المشاريع والأنشطة التشغيلية. يدعم هذا الدور عمليات التصميم والمراجعة والتركيب والاختبار والتشغيل التجريبي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وصيانة الأنظمة الكهربائية لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التشغيلية ومعايير السلامة والإرشادات التنظيمية. يعمل صاحب هذا المنصب بشكل وثيق مع الفرق الهندسية وإدارة المشاريع والإنشاءات والعمليات والموردين والاستشاريين لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة الهندسة الكهربائية، وحل المشكلات الفنية، وموثوقية النظام، والتحسين المستمر للأداء الكهربائي في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 إدارة والتنسيق مع منسقي الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والفريق الفني للمقاول الرئيسي، والاستشاري، وما إلى ذلك. ضمان إعداد رسومات الورشة الخاصة بالتخصص وفقاً لرسومات التصميم والمواصفات والتفاصيل ذات الصلة بالتنسيق مع جميع التخصصات الأخرى. ضمان تقديم جدول تسليم الرسومات بكفاءة ضمن الجدول الزمني المستهدف وبأفضل جودة. ضمان تنفيذ رسومات الورشة وفقاً لمتطلبات السلطات المحلية التي لها ولاية قضائية على نطاق عمل التخصص مثل شركة كهرماء (KM)، وإدارة الدفاع المدني (QCDD)، وOoredoo، ومعايير الصحة والسلامة وجميع المعايير المطبقة على المشروع مثل QCS2014 ومواصفات المشروع. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ذات الصلة. ضمان رضا العميل والاستشاري والمقاول الرئيسي ومدير مشروع الميكانيكا والكهرباء والسباكة/مدير الإنشاءات دائماً. توجيه المهندسين الفنيين/الرسامين من خلال عملية إدارة أنشطة العمل طوال فترة المرحلة الهندسية للمشروع. تعيين أهداف محددة لأنشطة العمل المختلفة. تخطيط وتوزيع المسؤوليات على أعضاء الفريق. مراجعة واعتماد رسومات الورشة الكهربائية وحسابات التصميم قبل التقديم. مراجعة وتوقيع اعتمادات المواد الكهربائية الفنية قبل إصدارها للاستشاري. مراجعة واعتماد بيانات الطرق وفقاً لمواصفات المشروع والسلطات، إلخ. التواصل مع الأقسام الفنية الأخرى للمراجعات والاعتمادات ذات الصلة، إلخ. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بمجال الإنشاءات الأكواد والمعايير الكهربائية الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA) اللوائح المحلية مهندس معتمد من UPDA أو شهادة مع التصديق تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر سنتان من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي مخططات/جداول الأحمال الكهربائية والحسابات L4 تصميم الطاقة الكهربائية L4 التمديدات الكهربائية L4 كابلات الجهد المنخفض جداً (ELV) L4 القيادة_321977503 الجودة_321977507 حساب هبوط الجهد L4 الجرأة التعليم درجة مهنية في تسجيل المهندسين بوزارة البلدية (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Electrical Technical Engineer

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Electrical Technical Engineer is responsible for providing technical engineering support for electrical systems, equipment, and infrastructure across projects and operational activities. The role supports the design, review, installation, testing, commissioning, troubleshooting, and maintenance of electrical systems to ensure compliance with project specifications, operational requirements, safety standards, and regulatory guidelines. The position works closely with engineering teams, project management, construction, operations, vendors, and consultants to ensure efficient execution of electrical engineering activities, technical problem resolution, system reliability, and continuous improvement of electrical performance across the organization. Job Responsibilities 1 Manage and liaise with the MEP coordinators, main contractor technical team, consultant, etc. Ensure the discipline shop drawings are prepared in accordance with the relevant design drawings,specifications, details in coordination with all other disciplines. Ensure that the drawings submission schedule efficiently within the target schedule in the best quality. Ensure the shop drawings are executed in compliance with local authorities that has jurisdiction over the discipline scope of work i.e. KM, QCDD, Ooredoo, Health and Safety and all standards applicable to the project such as QCS2014 and the project specifications. Ensure adherence to the relevant Company's policies and procedures. Ensure the satisfaction of the client, consultant and main contractor and MEP project manager/CM always. Guide the technical engineers/draftsmen through the work activities management process throughout the duration of the project engineering phase. Assign specific targets to the various work activities. Plan and allocate responsibilities to team members. Review and approve Electrical shop drawings and design calculations before submission. Review and sign-off Electrical material technical submittal before issuance to consultant. Review and approve method statements in compliance with project specifications, authorities, etc. To liaise with other technical departments for the relevant reviews, approvals etc. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Construction Field Electrical codes and Standards NFPA Local Regulations UPDA Certified Engineer or Certification with attestation ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Electrical load diagrams / schedules and calculation L4 Electrical power design L4 Electrical wiring L4 ELV cabling L4 Leadership Quality Resilience Voltage drop calculation L4 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Electrical Engineering or any related field </div>

Full Time LinkedIn

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن فرد متحمس وشغوف للانضمام إلى فريقنا في دور مدير حسابات أول، للعمل في قطر. في هذا الدور، ستعمل كواجهة أساسية للعملاء ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين في قطاع الطاقة. سيتعين عليك فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، بالإضافة إلى استيعاب القيمة التي تقدمها شركة Honeywell Process Solutions للعميل لتحقيق نتائج أعمال حقيقية. كما ستتولى نشر الرسائل الرئيسية والمبادرات والمعلومات المتعلقة بالقيمة التي تقدمها Honeywell لهذا العميل على جميع مستويات مؤسسته. المسؤوليات العمل كواجهة أساسية للعميل ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين. فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، واستيعاب القيمة التي تقدمها Honeywell للعميل لتحقيق نتائج أعمال ملموسة. نشر الرسائل والمبادرات والمعلومات الرئيسية المتعلقة بالقيمة التي توفرها Honeywell لهذا العميل على جميع المستويات التنظيمية. العمل كشريك أعمال للعميل، وإنشاء حاجز دفاعي ضد المنافسين، وتعظيم الإمكانات التجارية للعملاء، والعمل كواجهة مورد رئيسية لجميع المنتجات والحلول والخدمات. دعم احتياجات ومتطلبات العملاء داخل مؤسسة Honeywell. علاقات العمل تطوير واستدامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تأسيس هذه العلاقات من خلال التواصل مع العملاء على جميع المستويات، بما في ذلك المستويات العليا في مؤسسة العميل. المشاركة المبكرة في عملية الشراء الخاصة بالعميل لتشخيص احتياجاته وتصميم حلول تتناسب معها. عملية المبيعات إدارة الأنشطة اليومية والأهداف الاستراتيجية: الحفاظ على نهج متوازن بين خدمة العملاء المتميزة وتخطيط الحسابات الاستراتيجية. النتائج الربع سنوية وأهداف الحساب طويلة الأمد. تحديد فرص مبيعات جديدة والتركيز على تقديم دعم استشاري من خلال بناء عروض قيمة للحلول داخل الحساب. إدارة وبناء جهات الاتصال الخاصة بالعملاء، والعمل كسفير ومستشار موثوق ومدافع عن العميل: نقطة الاتصال لاستراتيجيات العلاقات، وخطط الحسابات والمبيعات، واستراتيجيات العروض، ومفاوضات العقود، وما إلى ذلك. قيادة حملات المبيعات والمبادرات الاستراتيجية لخطوط الأعمال. التخطيط لنمو الحساب على المدى الطويل. العملاء العملاء الصناعيون في قطاعات المعالجة، بما في ذلك المشترون التقنيون والاقتصاديون والمديرون التنفيذيون. العملاء على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك صناع القرار على المستوى التنفيذي. السعي وراء النمو من خلال الاجتماعات المباشرة المنتظمة وجذب عملاء جدد لتوسيع قاعدة العملاء المخصصة. إدارة الأفراد الاستفادة من موارد الشركة متعددة الوظائف وتوجيهها لمعالجة دوافع ومبادرات العملاء بأسلوب استشاري. توجيه والاستفادة من تفاعلات الإدارة والجهات الراعية التنفيذية مع العميل. المسؤولية عن تحفيز الآخرين؛ وتوفير رؤية استراتيجية للحساب مع دفع الذات والآخرين نحو نتائج أعمال إيجابية لصالح Honeywell. قيادة الزملاء من خلال التأثير لضمان التنسيق والدعم في السعي وراء الطلبات. الشبكات والاتصال داخلياً قيادة مبيعات المنطقة (نائب رئيس المبيعات العالمي والإقليمي؛ مديرو المبيعات الإقليميون؛ مديرو المبيعات الإقليميون). مديرو الحسابات (SCA، EPC، عام، تطوير الأعمال). محترفو ومديرو خطوط أعمال HPS (Honeywell Process Solutions) ووظائف الدعم. محترفو عمليات المبيعات. قادة العروض والتقديرات. خارجياً المدراء التنفيذيون للعملاء النهائيين، وجهات الاتصال التجارية، والشركاء. المسؤوليات الإشرافية لا توجد مسؤولية إشرافية كمدير أساسي. قيادة الزملاء الآخرين كمدير مشروع عند الحاجة. النطاق الجغرافي ومتطلبات السفر السفر المتكرر عبر البلاد مطلوب (35% من الوقت). مقاييس الأداء الرئيسية مقاييس أداء المبيعات الرئيسية (النتائج مقابل الهدف؛ النمو السنوي، خط أنابيب المبيعات المنشأ). دقة التوقعات. الاستجابة: دقة وتقديم التقارير في الوقت المحدد. جودة وقوة خطط واستراتيجيات الحساب. المشاركة المبكرة. عدد العملاء الجدد. عدد مكالمات المبيعات المتعقبة في نظام Siebel (أكثر من 10 في الأسبوع). نقاط اتصال متنوعة ومناسبة في مؤسسة العميل. تنفيذ خطة إدارة الحساب. تطوير خط أنابيب المبيعات بمعدل لا يقل عن 3 أضعاف الهدف. الخطية. المؤهلات خبرة في مبيعات الحلول (صناعة أتمتة العمليات - النفط والغاز). سجل حافل بالنجاح في صناعة/بيئة أعمال النفط والغاز. خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء (على مستويات مختلفة). خبرة في المبيعات المعقدة، بما في ذلك المشاركة المبكرة في دورة شراء العميل على مستويات عليا، وبناء علاقات استراتيجية وتنفيذية طويلة الأمد، وبيع الفرق، وتخطيط الفرص. يفضل وجود خبرة في التسويق وإدارة المشاريع. خبرة عمل سابقة في مؤسسة معقدة. فهم عرض القيمة لحلول ICSS والرقمنة لقطاع النفط والغاز/الطاقة. فهم جيد لصناعة النفط والغاز واتجاهات السوق. الفطنة المالية والتجارية. إدارة الحسابات، القدرة على استخدام بيانات السوق والتسويق لبناء خطط حسابات ناجحة. معرفة جيدة بالشروط التجارية، وشروط العقود، وما إلى ذلك. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بأماكن إقامة معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات اللازمة. عن شركتنا Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر تحديات العالم أهمية، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والمعالجة بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام التشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Full Time LinkedIn

Travel Consultant

On-site - Qatar - Al Rayyan 5 November 2026

Hospitality & Tourism

Full Time LinkedIn

Interior Design Consultant

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Design & Creative

WORKSPACE is looking for a passionate, dedicated, and talented Sales Design Consultant to join our team in Doha, Qatar. This role is ideal for someone who enjoys working directly with clients, translating their needs into functional and aesthetic furniture solutions, and ensuring a smooth end-to-end customer experience. Key Responsibilities:<ul><li>Assist walk-in clients and provide accurate information based on their furniture and interior requirements</li><li>Prepare 2D layouts and quotations, recommending the most suitable furniture solutions according to space, budget, and client preferences</li><li>Guide clients on design aesthetics and ensure accurate product knowledge at all times</li><li>Maintain a high level of attention to detail in client meetings, email correspondence, and documentation</li><li>Coordinate effectively with internal teams and relevant departments to ensure smooth project execution</li><li>Ensure prices are quoted correctly and that payments are collected in line with approved quotations</li></ul> Required Qualifications:<ul><li>Background in interior design or a related field</li><li>Strong communication and client-handling skills</li><li>Proficient in preparing 2D layouts and quotations</li><li>Detail-oriented, organized, and team-focused</li></ul> Skills & Tools:<ul><li>AutoCAD</li><li>SketchUp</li><li>Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)</li><li>Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>3D Visualization & Rendering</li></ul> Should you have the above qualifications, send your CV to hr@workspace.ae with the title "Qatar Sales Design Consultant - Job Application". Job Location: Doha, Qatar Only shortlisted candidates will be contacted.

تبحث شركة WORKSPACE عن مستشار تصميم ومبيعات موهوب وشغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بالعمل المباشر مع العملاء، وتحويل احتياجاتهم إلى حلول أثاث عملية وجمالية، وضمان تجربة عملاء سلسة ومتكاملة من البداية إلى النهاية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مساعدة العملاء الزائرين وتقديم معلومات دقيقة بناءً على متطلباتهم من الأثاث والتصميم الداخلي</li><li>إعداد المخططات ثنائية الأبعاد (2D) وعروض الأسعار، والتوصية بحلول الأثاث الأكثر ملاءمة وفقاً للمساحة والميزانية وتفضيلات العملاء</li><li>توجيه العملاء بشأن جماليات التصميم وضمان تقديم معرفة دقيقة بالمنتجات في جميع الأوقات</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل في اجتماعات العملاء والمراسلات عبر البريد الإلكتروني والتوثيق</li><li>التنسيق بشكل فعال مع الفرق الداخلية والأقسام المعنية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة</li><li>التحقق من تقديم عروض الأسعار بشكل صحيح وتحصيل المدفوعات بما يتماشى مع عروض الأسعار المعتمدة</li></ul> المؤهلات المطلوبة:<ul><li>خلفية في مجال التصميم الداخلي أو مجال ذات صلة</li><li>مهارات قوية في التواصل والتعامل مع العملاء</li><li>إتقان إعداد المخططات ثنائية الأبعاد (2D) وعروض الأسعار</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم والتركيز على العمل الجماعي</li></ul> المهارات والأدوات:<ul><li>AutoCAD</li><li>SketchUp</li><li>Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)</li><li>Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>التجسيم والتصميم ثلاثي الأبعاد (3D Visualization & Rendering)</li></ul> إذا كانت لديك المؤهلات المذكورة أعلاه، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@workspace.ae مع عنوان "Qatar Sales Design Consultant - Job Application". موقع العمل: الدوحة، قطر سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Oracle Hyperion Technical Specialist

On-site - Qatar - Doha 5 November 2026

Information Technology

Position Title: Oracle Hyperion Technical Specialist (EPM Administrator & Support Consultant) Domain: Enterprise Performance Management - EPM Engagement Type: Contract-Based Professional Services Contract Duration: Four (4) Months, Location: Qatar Position Objective: The Oracle Hyperion Technical Specialist shall be responsible for the administration, support, enhancement, troubleshooting, and continuous improvement of the Oracle Hyperion EPM environment. The role will ensure the stability, availability, and effective operation of Hyperion applications supporting the Ministry's budgeting, planning, forecasting, reporting, and financial consolidation processes. The specialist will act as the primary technical resource for Hyperion Planning and Essbase environments while working closely with business stakeholders, Budget Department personnel, infrastructure teams, and vendors to support annual budget preparation activities and ongoing system operations. Key Responsibilities :1. Hyperion Technical AdministrationDesign, implement, configure, maintain, and support Oracle Hyperion EPM solutions, including Hyperion Planning Essbase Calculation Manager FDMEE (Financial Data Quality Management Enterprise Edition) Hyperion Financial Reporting (HFR) Manage and administer Hyperion environments across Development, UAT, and Production. Perform system configuration, deployment, upgrades, patches, and enhancements. Monitor system performance, availability, and capacity utilization. Troubleshoot and resolve technical issues affecting platform functionality and performance. Ensure availability and operational readiness of all Hyperion components. 2. Budgeting and Planning SupportSupport end-to-end budgeting and planning processes within Hyperion Planning.Manage annual budget preparation cycles and related workflows.Configure and manage Planning Units Hierarchy (PUH).Design and maintain budget forms, templates, workflows, and approval processes.Support business users during budget submissions, approvals, validations, and reporting.Manage year-end rollover and budget cycle transition activities. 3. Application Development and ConfigurationTranslate business requirements into technical solutions and application configurations.Develop and maintain: Business Rules, Calculation Scripts, Allocation Logic, Data Validation Rules, Workflow Configurations.Design and build simple and composite data entry forms.Configure and maintain approval hierarchies and workflow processes.Assess impact of system changes and enhancements on existing Hyperion modules. 4. Integration ManagementDesign, build, and maintain data integrations between Hyperion and ERP systems.Configure and administer FDMEE integrations and data loads.Develop mappings for: Data imports, Data exports, Write-back processes, Financial data transformations.Support integration troubleshooting and reconciliation activities.Work with ODI, EAS, and other integration tools as required. 5. Reporting and AnalyticsDesign, develop, and deploy Hyperion Financial Reports (HFR).Utilize Reporting Studio to create business reports and dashboards.Support ad-hoc reporting requirements from budgeting entities and management.Ensure data accuracy and consistency across reporting environments .6. Operational SupportProvide day-to-day administration and operational support.Investigate and resolve incidents, service requests, and user-reported issues.Participate in root cause analysis and preventive maintenance.Coordinate backup, recovery, and disaster recovery activities.Support production deployments and change management. Documentation Responsibilities: System architecture documentation, Technical configuration documents, Operational procedures and runbooks, Administration manuals, User guides and training materials, Knowledge transfer documentation, Disaster recovery procedures, Change management records, Periodic review and update of project repositories. Stakeholder Management: Budget Department, Budgeting entities, Business Analysts (BA), Infrastructure and Operations teams, Database Administrators, Information Security teams, Application vendors and support providers, Project teams and external consultants. Required Technical Skills - Mandatory:Oracle Hyperion Planning AdministrationOracle Essbase Administration (BSO / ASO)Calculation Manager development and administrationFDMEE development and configurationHyperion Financial Reporting (HFR)Oracle EPM architecture and troubleshootingBudgeting and Planning process expertiseWorkflow and approval hierarchy configurationBusiness Rules and Calculation Script developmentData integration and ETL processes, Reporting Studio, EAS administration, ODI knowledge, Backup and recovery procedures for Hyperion environments. Technical Competencies: Hyperion Planning design and implementation, Environment migrations, Performance tuning and optimization, Capacity planning, Production support and incident management, Root cause analysis, Change and release management, Technical impact assessment. Professional Competencies: Strong analytical and problem-solving, Customer-focused mindset, Excellent communication and stakeholder management, Ability to work independently with minimal supervision, Strong documentation and reporting capabilities, Ability to manage multiple priorities and deadlines, Team player with strong collaboration skills, Process-driven and delivery-oriented. Experience Requirements: Minimum 7+ years hands-on experience with Oracle Hyperion EPM solutions.Proven experience in Hyperion Planning, Essbase, FDMEE, HFR, and Calculation Manager.Demonstrated experience supporting government, finance, budgeting, or large enterprise environments.Experience supporting end-to-end annual budgeting and planning processes.Track record of managing production Hyperion environments and resolving complex technical issues .Expected Deliverables :Fully operational and supported Hyperion environments.Technical administration and ongoing support services.Successful support of annual budgeting cycles.Configuration and maintenance of Planning, Essbase, FDMEE, HFR, Calculation Manager.Business Rules, forms, workflows, and reporting enhancements.Integration development and maintenance.User support and issue resolution.Technical and operational documentation.Knowledge transfer sessions and training materials.Recommendations for platform improvements and optimization. Desired Candidate ProfileRequired Technical Skills - Mandatory:Oracle Hyperion Planning AdministrationOracle Essbase Administration (BSO / ASO)Calculation Manager development and administrationFDMEE development and configurationHyperion Financial Reporting (HFR)Oracle EPM architecture and troubleshootingBudgeting and Planning process expertiseWorkflow and approval hierarchy configurationBusiness Rules and Calculation Script developmentData integration and ETL processes, Reporting Studio, EAS administration, ODI knowledge, Backup and recovery procedures for Hyperion environments. Technical Competencies: Hyperion Planning design and implementation, Environment migrations, Performance tuning and optimization, Capacity planning, Production support and incident management, Root cause analysis, Change and release management, Technical impact assessment. Professional Competencies: Strong analytical and problem-solving, Customer-focused mindset, Excellent communication and stakeholder management, Ability to work independently with minimal supervision, Strong documentation and reporting capabilities, Ability to manage multiple priorities and deadlines, Team player with strong collaboration skills, Process-driven and delivery-oriented. Experience Requirements:Minimum 7+ years hands-on experience with Oracle Hyperion EPM solutions.Proven experience in Hyperion Planning, Essbase, FDMEE, HFR, and Calculation Manager.Demonstrated experience supporting government, finance, budgeting, or large enterprise environments.Experience supporting end-to-end annual budgeting and planning processes.Track record of managing production Hyperion environments and resolving complex technical issues

المسمى الوظيفي: أخصائي فني في نظام أوراكل هايبريون (مسؤول نظام EPM ومستشار دعم) المجال: إدارة أداء المؤسسات - EPM نوع التعاقد: خدمات مهنية قائمة على العقد مدة العقد: أربعة (4) أشهر الموقع: قطر هدف الوظيفة: سيكون الأخصائي الفني لنظام أوراكل هايبريون مسؤولاً عن إدارة ودعم وتعزيز واستكشاف أخطاء بيئة أوراكل هايبريون EPM وإصلاحها والعمل على تطويرها بشكل مستمر. سيضمن هذا الدور استقرار وتوافر وفعالية تشغيل تطبيقات هايبريون التي تدعم عمليات الميزانية والتخطيط والتنبؤ وإعداد التقارير والتوحيد المالي في الوزارة. سيعمل الأخصائي كمورد فني أساسي لبيئات تخطيط هايبريون (Hyperion Planning) وEssbase، مع العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وموظفي إدارة الميزانية، وفرق البنية التحتية، والموردين لدعم أنشطة إعداد الميزانية السنوية وعمليات النظام المستمرة. المسؤوليات الرئيسية :1. الإدارة الفنية لنظام هايبريون: تصميم وتنفيذ وتكوين وصيانة ودعم حلول أوراكل هايبريون EPM، بما في ذلك تخطيط هايبريون (Hyperion Planning) Essbase مدير الحسابات (Calculation Manager) FDMEE (إدارة جودة البيانات المالية للمؤسسات) تقارير أوراكل المالية (HFR) إدارة وتشغيل بيئات هايبريون عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. تنفيذ تهيئة النظام، والنشر، والترقيات، والتصحيحات، والتحسينات. مراقبة أداء النظام وتوافره واستغلال السعة. استكشاف الأخطاء الفنية التي تؤثر على وظائف النظام وأدائه وإصلاحها. ضمان توافر وجاهزية تشغيل جميع مكونات هايبريون. 2. دعم الميزانية والتخطيط: دعم عمليات الميزانية والتخطيط الشاملة داخل نظام تخطيط هايبريون. إدارة دورات إعداد الميزانية السنوية وسير العمل المرتبط بها. تكوين وإدارة التسلسل الهرمي لوحدات التخطيط (PUH). تصميم وصيانة نماذج الميزانية، والقوالب، وسير العمل، وعمليات الاعتماد. دعم مستخدمي الأعمال أثناء تقديم الميزانيات، وعمليات الموافقة، والتحقق، وإعداد التقارير. إدارة أنشطة ترحيل نهاية العام والانتقال لدورة الميزانية الجديدة. 3. تطوير التطبيقات وتكوينها: ترجمة متطلبات العمل إلى حلول فنية وتكوينات للتطبيقات. تطوير وصيانة: قواعد الأعمال، نصوص البرمجة الحسابية (Calculation Scripts)، منطق التخصيص، قواعد التحقق من البيانات، وتكوينات سير العمل. تصميم وإنشاء نماذج إدخال بيانات بسيطة ومركبة. تكوين وصيانة تسلسلات الاعتماد وعمليات سير العمل. تقييم تأثير تغييرات النظام والتحسينات على وحدات هايبريون الحالية. 4. إدارة التكامل: تصميم وبناء وصيانة تكامل البيانات بين نظام هايبريون وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تكوين وإدارة عمليات تكامل FDMEE وتحميل البيانات. تطوير خرائط لـ: استيراد البيانات، تصدير البيانات، عمليات الكتابة العكسية، وتحويلات البيانات المالية. دعم استكشاف أخطاء التكامل وأنشطة التسوية. العمل مع أدوات ODI وEAS وغيرها من أدوات التكامل حسب الحاجة. 5. إعداد التقارير والتحليلات: تصميم وتطوير ونشر تقارير أوراكل المالية (HFR). استخدام استوديو التقارير لإنشاء تقارير الأعمال ولوحات المعلومات. دعم متطلبات إعداد التقارير المخصصة من جهات الميزانية والإدارة. ضمان دقة البيانات واتساقها عبر بيئات إعداد التقارير .6. الدعم التشغيلي: تقديم الإدارة اليومية والدعم التشغيلي. التحقيق في الحوادث وطلبات الخدمة والمشاكل التي يبلغ عنها المستخدمون وحلها. المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية والصيانة الوقائية. تنسيق أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي من الكوارث. دعم عمليات النشر في بيئة الإنتاج وإدارة التغيير. مسؤوليات التوثيق: توثيق بنية النظام، وثائق التكوين الفني، الإجراءات التشغيلية وكتيبات التشغيل، أدلة الإدارة، أدلة المستخدم ومواد التدريب، وثائق نقل المعرفة، إجراءات التعافي من الكوارث، سجلات إدارة التغيير، المراجعة الدورية وتحديث مستودعات المشروع. إدارة أصحاب المصلحة: إدارة الميزانية، جهات الميزانية، محللو الأعمال (BA)، فرق البنية التحتية والعمليات، مسؤولو قواعد البيانات، فرق أمن المعلومات، موردو التطبيقات ومقدمو الدعم، فرق المشروع والمستشارون الخارجيون. المهارات الفنية المطلوبة - إلزامية:إدارة تخطيط أوراكل هايبريون، إدارة أوراكل Essbase (BSO / ASO)، تطوير وإدارة مدير الحسابات (Calculation Manager)، تطوير وتكوين FDMEE، تقارير أوراكل المالية (HFR)، بنية أوراكل EPM واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، خبرة في عمليات الميزانية والتخطيط، تكوين سير العمل والتسلسل الهرمي للاعتماد، تطوير قواعد الأعمال ونصوص البرمجة الحسابية، تكامل البيانات وعمليات ETL، استوديو التقارير، إدارة EAS، معرفة بـ ODI، إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة لبيئات هايبريون. الكفاءات الفنية: تصميم وتنفيذ تخطيط هايبريون، ترحيل البيئات، ضبط الأداء وتحسينه، تخطيط السعة، دعم الإنتاج وإدارة الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية، إدارة التغيير والإصدارات، تقييم التأثير الفني. الكفاءات المهنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، عقلية تركز على العميل، تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة، القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف، قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير، القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة، روح الفريق ومهارات تعاون قوية، التوجه نحو العمليات والنتائج. متطلبات الخبرة: ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية في حلول أوراكل هايبريون EPM. خبرة مثبتة في تخطيط هايبريون، وEssbase، وFDMEE، وHFR، ومدير الحسابات. خبرة مثبتة في دعم الحكومات أو التمويل أو الميزانية أو بيئات المؤسسات الكبيرة. خبرة في دعم عمليات الميزانية والتخطيط السنوية الشاملة. سجل حافل في إدارة بيئات هايبريون في مرحلة الإنتاج وحل المشكلات الفنية المعقدة .المخرجات المتوقعة :بيئات هايبريون مشغلة ومدعومة بالكامل. خدمات الإدارة الفنية والدعم المستمر. الدعم الناجح لدورات الميزانية السنوية. تكوين وصيانة التخطيط، Essbase، FDMEE، HFR، ومدير الحسابات. قواعد الأعمال والنماذج وسير العمل وتحسينات التقارير. تطوير وصيانة التكامل. دعم المستخدم وحل المشكلات. الوثائق الفنية والتشغيلية. جلسات نقل المعرفة والمواد التدريبية. توصيات لتحسين النظام وتطويره. ملف المرشح المطلوبالمهارات الفنية المطلوبة - إلزامية:إدارة تخطيط أوراكل هايبريون، إدارة أوراكل Essbase (BSO / ASO)، تطوير وإدارة مدير الحسابات (Calculation Manager)، تطوير وتكوين FDMEE، تقارير أوراكل المالية (HFR)، بنية أوراكل EPM واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، خبرة في عمليات الميزانية والتخطيط، تكوين سير العمل والتسلسل الهرمي للاعتماد، تطوير قواعد الأعمال ونصوص البرمجة الحسابية، تكامل البيانات وعمليات ETL، استوديو التقارير، إدارة EAS، معرفة بـ ODI، إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة لبيئات هايبريون. الكفاءات الفنية: تصميم وتنفيذ تخطيط هايبريون، ترحيل البيئات، ضبط الأداء وتحسينه، تخطيط السعة، دعم الإنتاج وإدارة الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية، إدارة التغيير والإصدارات، تقييم التأثير الفني. الكفاءات المهنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، عقلية تركز على العميل، تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة، القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف، قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير، القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة، روح الفريق ومهارات تعاون قوية، التوجه نحو العمليات والنتائج. متطلبات الخبرة:ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية في حلول أوراكل هايبريون EPM. خبرة مثبتة في تخطيط هايبريون، وEssbase، وFDMEE، وHFR، ومدير الحسابات. خبرة مثبتة في دعم الحكومات أو التمويل أو الميزانية أو بيئات المؤسسات الكبيرة. خبرة في دعم عمليات الميزانية والتخطيط السنوية الشاملة. سجل حافل في إدارة بيئات هايبريون في مرحلة الإنتاج وحل المشكلات الفنية المعقدة

Full Time LinkedIn

Senior Information Technology Advisor

On-site - Qatar - Doha Sunday

Information Technology

Senior Advisor – Technology (Bilingual Arabic & English Candidates Only) Partner with the Managing Director of Technology to assess what is next, guide high-impact technology initiatives and help turn sound strategic decisions into solutions that work across Al Jazeera Media Network . The opportunity AJMN is seeking a senior technology professional who can connect executive priorities with technical delivery. As Senior Advisor – Technology, you will bring independent expertise, broad perspective and practical judgement to complex technology decisions—from evaluating emerging technologies and reviewing major initiatives to advising on implementation risks and long-term direction. You will work across the Network with senior leaders, business divisions and technical teams. Your advice will help ensure that technology investments and solutions support AJMN’s strategic priorities, operational requirements and future needs across media, broadcast and digital environments. What you’ll contribute: <ul><li>Advise the Managing Director of Technology-on-technology trends, strategic choices, investment priorities and long-term direction.</li><li>Review major initiatives, business cases, technical assessments and solution designs; offer clear, balanced recommendations.</li><li>Guide teams through feasibility, solution selection, integration, implementation risks and post-implementation evaluation.</li><li>Identify practical opportunities in areas such as artificial intelligence, automation, cloud, data analytics and digital platforms.</li><li>Advise on architecture, governance, security, resilience, continuity and technology risk.</li><li>Bring business stakeholders, technical teams, consultants and providers together to support well-informed decisions and successful delivery.</li><li>Translate complex technical matters into concise executive briefings, assessments and recommendations.</li></ul> The candidate we expect to hire: You are a trusted, commercially aware technology advisor with the depth to engage credibly with technical specialists and the clarity to influence executive decisions. You combine strategic thinking with implementation experience and can challenge proposals constructively while keeping business and operational realities in view. You will bring:<ul><li>A bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering or a related discipline.</li><li>Significant progressive experience in senior technology advisory, strategy, architecture, transformation or complex programme environments.</li><li>A strong record of advising senior leaders and shaping decisions on complex, high-impact technology initiatives.</li><li>The ability to assess solution designs, business cases, delivery approaches, dependencies, risks and expected outcomes.</li><li>Broad knowledge of contemporary technology, including cloud, cybersecurity, data and analytics, automation and artificial intelligence.</li><li>Excellent executive communication, analytical, stakeholder-engagement and problem-solving skills.</li><li>Professional fluency in both Arabic and English, spoken and written. Arabic and English are both mandatory.</li></ul> Particularly valuable: Experience in media, broadcasting, digital platforms or other complex, always-on operating environments; a relevant postgraduate qualification; and experience with technology vendors, consultants or strategic partnerships. Why this roleThis is an opportunity to influence technology choices at Network scale and contribute to the evolution of a complex media environment. You’ll work closely with senior technology leadership, engage with diverse teams and help move promising ideas toward secure, resilient and practical implementation.

مستشار أول – تكنولوجيا (للمرشحين المتقنين للغتين العربية والإنجليزية فقط) تعاون مع المدير الإداري للتكنولوجيا لتقييم الخطوات القادمة، وتوجيه مبادرات التكنولوجيا ذات التأثير العالي، والمساعدة في تحويل القرارات الإستراتيجية السليمة إلى حلول فعالة عبر شبكة الجزيرة الإعلامية. الفرصة تبحث شبكة الجزيرة الإعلامية عن متخصص تكنولوجي رفيع المستوى قادر على الربط بين أولويات الإدارة التنفيذية والتنفيذ التقني. بصفتك مستشاراً أول للتكنولوجيا، ستقدم خبرة مستقلة ومنظوراً واسعاً وحكماً عملياً بشأن القرارات التكنولوجية المعقدة - بدءاً من تقييم التقنيات الناشئة ومراجعة المبادرات الكبرى، وصولاً إلى تقديم المشورة بشأن مخاطر التنفيذ والتوجهات طويلة المدى. ستعمل عبر الشبكة مع كبار القادة والأقسام التجارية والفرق التقنية. وستساعد مشورتك في ضمان دعم الاستثمارات والحلول التكنولوجية للأولويات الإستراتيجية والمتطلبات التشغيلية والاحتياجات المستقبلية لشبكة الجزيرة الإعلامية في بيئات الإعلام والبث والبيئات الرقمية. ما ستساهم به: <ul><li>تقديم المشورة للمدير الإداري للتكنولوجيا بشأن اتجاهات التكنولوجيا، والخيارات الإستراتيجية، وأولويات الاستثمار، والتوجهات طويلة المدى.</li><li>مراجعة المبادرات الكبرى، ودراسات الجدوى، والتقييمات التقنية، وتصميمات الحلول؛ وتقديم توصيات واضحة ومتوازنة.</li><li>توجيه الفرق خلال مراحل دراسة الجدوى، واختيار الحلول، والتكامل، ومخاطر التنفيذ، وتقييم ما بعد التنفيذ.</li><li>تحديد الفرص العملية في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والسحابة، وتحليل البيانات، والمنصات الرقمية.</li><li>تقديم المشورة بشأن البنية التحتية، والحوكمة، والأمن، والمرونة، والاستمرارية، ومخاطر التكنولوجيا.</li><li>الجمع بين أصحاب المصلحة التجاريين والفرق التقنية والاستشاريين والمزودين لدعم اتخاذ قرارات مدروسة وتحقيق تسليم ناجح.</li><li>ترجمة المسائل التقنية المعقدة إلى إيجازات تنفيذية وتقييمات وتوصيات موجزة.</li></ul> المرشح الذي نتوقع توظيفه: أنت مستشار تكنولوجي موثوق يتمتع بوعي تجاري، وتمتلك العمق اللازم للمشاركة بفعالية مع المتخصصين التقنيين، والوضوح اللازم للتأثير في القرارات التنفيذية. تجمع بين التفكير الإستراتيجي وخبرة التنفيذ، وقادر على تحدي المقترحات بشكل بناء مع مراعاة الحقائق التجارية والتشغيلية. ستقدم ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة متقدمة وهامة في الاستشارات التكنولوجية العليا، أو الإستراتيجية، أو الهندسة المعمارية، أو التحول، أو بيئات البرامج المعقدة.</li><li>سجل حافل في تقديم المشورة لكبار القادة وصياغة القرارات بشأن المبادرات التكنولوجية المعقدة ذات التأثير العالي.</li><li>القدرة على تقييم تصميمات الحلول، ودراسات الجدوى، ونهج التنفيذ، والاعتماديات، والمخاطر، والنتائج المتوقعة.</li><li>معرفة واسعة بالتكنولوجيا المعاصرة، بما في ذلك السحابة، والأمن السيبراني، والبيانات والتحليلات، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي، والتحليل، وإشراك أصحاب المصلحة، وحل المشكلات.</li><li>إتقان مهني للغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة. اللغتان العربية والإنجليزية إلزاميتان.</li></ul> مزايا إضافية: خبرة في الإعلام، أو البث، أو المنصات الرقمية، أو غيرها من البيئات التشغيلية المعقدة والمستمرة؛ مؤهل دراسات عليا ذو صلة؛ وخبرة في التعامل مع بائعي التكنولوجيا أو الاستشاريين أو الشراكات الإستراتيجية. لماذا هذا الدورهذه فرصة للتأثير في الخيارات التكنولوجية على مستوى الشبكة والمساهمة في تطور بيئة إعلامية معقدة. ستعمل عن كثب مع القيادة التكنولوجية العليا، وتتفاعل مع فرق متنوعة، وتساعد في دفع الأفكار الواعدة نحو تنفيذ آمن ومرن وعملي.

Dermatologist Jobs in Qatar

Comprehensive Mapping & Private Sector Analysis (CM&PSA) Consultant

Property Consultant

Property Consultant

Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Developer

Technical Application Consultant

Senior Presales Consultant

Sr. Mechanical Technical Engineer

Recruiter

Commissioning Engineer

Senior Sales Advisor

Senior Oracle EBS Technical Consultant

Group Legal Director

Senior ELV Pre-Sales Engineer

Electrical Technical Engineer

Electrical Technical Engineer

Senior Account Manager

Travel Consultant

Interior Design Consultant

Oracle Hyperion Technical Specialist

Senior Information Technology Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Dermatologist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Dermatologist Jobs in Qatar jobs