Cyber Security Engineer Jobs in Qatar 2026

Bayt

QNB3819- Vice President, Global Trade Services Product

On-site - Qatar 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The incumbent will manage the Global Trade services products of QNB Group in line with the overall GTB and QNB. Main Responsibilities : A. Shareholder & Financial: <ul><li>Ultimately responsible for development and market of Trade Services products, and value added service proposition for customers to uphold banks position as a key Trade services player in the global markets it operates in. </li><li>Supports the attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. </li><li>Works with Direct manager in achieving unit’s budget and product targets and implementation of the group approved strategies/business plans for the unit and overall objectives of the QNB group. </li><li>Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Global Trade Services Product. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </li><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted to meet prevailing customer needs as well as to respond to competitor actions. </li><li>Responsible for the initiation and development of cutting-edge trade services products and solutions in line with a client centric approach and the overall ambitions of the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets in operates in. </li><li>Responsible for the development of product/credit programs and packaged solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts. </li><li>Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Trade business. </li><li>Responsible for working with the Global sales team on commercialization of trade services products effectively and tracks product profitability progress regularly </li><li>Responsible for all trade product KPIs and targets set by management. </li><li>Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring. </li><li>Trade services including e-channels in coordination with the channels and partnerships team, and develop any new products or product enhancements to ensure to ensure their business needs are identified and well served, </li><li>Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to trade services product activities. </li><li>Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Accountable for preparations and implementation of Trade strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives, as well as ensures they are communicated and cascaded to the employees under supervision. </li><li>Responsible for initiating, developing and implementing policies, standards, systems and procedures pertaining to the function under supervision in line with QNB guidelines and policies as well as external regulations and high market standards. Ensures that these are adhered and followed to the fullest extent on a daily basis. </li><li>Is responsible for initiation of products, and/or offerings development/ enhancement, aimed at fulfilling client needs. </li><li>Including digital channel and partnership requirements in close coordination with the Global channels and partnerships team. </li><li>Manages all project implementations pertaining to trade products and Trade channels/partnerships in coordination with Global channels and partnerships team product developments and enhancements and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. </li><li>Responsible for preparation of Trade services marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities alongside Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. </li><li>Proactively monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. </li><li>In liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank supports building and promoting QNB brand image. </li><li>Represents the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent </li><li>QNB group trade services product capabilities, market share. </li><li>Responsible for setting and implementation of appropriate pricing structures / policies for trade products. </li><li>Supports the structure and closure of complex transactions across the QNB network. </li><li>Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. </li><li>Is responsible for ensuring proper credit information and assessment of risk profile for trade clientele, and development of preventive actions, directed to early identification of risky clients as well as preventing/ minimizing losses potential losses. </li><li>Ensures identification and development of internal control systems to address control weakness. </li><li>Is responsible for identification of operational, market, sovereign and or other types of risk related to Trade product activities and address them through appropriate mitigation procedures. </li><li>Builds and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. </li><li>Ensures that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. </li><li>Is responsible that activities of the Department are well documented as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. </li><li>Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. </li><li>Performs any other tasks and projects as assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking and QNB Group activities. </li></ul>C. Continuous Improvement: <ul><li>Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. </li><li>Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. </li><li>Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. </li><li>Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Ensures that functions under supervision has the skills and knowledge required to their jobs fulfillment. </li><li>Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations in relation to trade products </li><li>Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. </li><li>Personally, provides coaching and mentors employees (Product, service and portfolio management) under direct supervisions as well as those assigned by the Group's HR function to foster their professional development. </li><li>Facilitates knowledge sharing within and across QNB Group employees as well as ensures presence of knowledge sharing systems staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, </li><li>Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control </li><li>Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements: <ul><li>University graduate BA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. </li><li>At least 12 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة: سيقوم القائم بالعمل بإدارة منتجات خدمات التجارة العالمية لمجموعة QNB بما يتماشى مع GTB وQNB بشكل عام. المسؤوليات الرئيسية : أ. المساهمون / مالي: <ul><li>في نهاية المطاف مسؤول عن تطوير وتسويق منتجات خدمات التجارة، وعرض الخدمة المضافة للعملاء للحفاظ على موقع البنك كجهة رئيسية في خدمات التجارة في الأسواق العالمية التي يعمل فيها. </li><li>يدعم تحقيق الإيرادات والربحية من خلال دعم فريق المبيعات، بما يتماشى مع رؤية ومهمة المجموعة و/أو غيرها من الأهداف المحددة من قبل فريق الإدارة العليا. </li><li>يعمل مع المدير المباشر لتحقيق ميزانية الوحدة وأهداف المنتج وتنفيذ الاستراتيجيات/خطط العمل المعتمدة من المجموعة للوحدة والأهداف العامة لمجموعة QNB. </li><li>يراقب ويروج للوعي بالتكاليف والكفاءة، ويعزز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>ينفذ مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات لمنتج خدمات التجارة العالمية. </li><li>يعزز وعي التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. </li><li>يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للقائم بالعمل ويفوض السلطات إلى الموظفين المعنيين ويراقب ممارسة ذلك. </li><li>يظهر فهماً واضحاً للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. </li></ul>ب. العميل (داخلي و خارجي): <ul><li>مسؤول عن التجميع الاستباقي وتحليل معلومات السوق والمعلومات الاستخباراتية للأعمال والتواصل مع أقسام استخبارت الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان أن أنشطة القسم تستهدف تلبية احتياجات العملاء السائدة وكذلك الاستجابة ل actions المنافسين. </li><li>مسؤول عن بدء وتطوير منتجات وحلول تجارة متطورة بما يتماشى مع نهج يركز على العميل وتطلعات المنظمة الإجمالية لتحديد نفسها ك بنك GTB مبتكر ورائد في جميع الأسواق التي يعمل فيها. </li><li>مسؤول عن تطوير برامج/منتجات ائتمانية وحلول مغلقة تتماشى مع توجهات السوق واحتياجات العملاء وينتج جميع العروض التقديمية والمواد الداعمة والتدعيمات اللازمة لدعم جهود التسويق والمبيعات. </li><li>يعمل مع مركز الخدمة HO ومديري الدول لدعم أهداف أعمال تجارة الأعمال. </li><li>مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي لتسويق منتجات خدمات التجارة بفاعلية وتتبع ربحية المنتج بشكل منتظم </li><li>مسؤول عن جميع مؤشرات الأداء KPI الخاصة بمنتجات التجارة والأهداف المحددة من الإدارة. </li><li>يتعاون مع فريق المبيعات لبدء، الحفاظ على وتحسين العلاقات مع العملاء الذين يحتاجونها. </li><li>الخدمات التجارية بما في ذلك القنوات الإلكترونية بالتنسيق مع فريق القنوات والشراكات، وتطوير أي منتجات جديدة أو تحسينات للمنتجات لضمان تلبية احتياجات أعمالهم بشكل جيد، </li><li>مسؤول عن تنفيذ مفهوم نقطة اتصال واحدة للرد على جميع احتياجات واستفسارات العملاء المتعلقة بأنشطة منتجات خدمات التجارة. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>الحفاظ على أنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة SLAs مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </li><li>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. </li></ul>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): <ul><li>مسؤول عن التحضير والتنفيذ لاستراتيجيات وتخطيط الأعمال لتجارة الخدمات فيما يتعلق باستراتيجية المصرفية الشركات والمؤسسات وأهداف مجموعة QNB، والتأكد من تواصلها ونقلها للموظفين الخاضعين للإشراف. </li><li>مسؤول عن مبادرة وتطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والأنظمة والإجراءات المتعلقة بالوظيفة الخاضعة للإشراف وفقاً لإرشادات وسياسات QNB وكذلك التنظيمات الخارجية والمعايير السوقية العالية. والتأكد من الالتزام بها يومياً إلى أقصى حد. </li><li>مسؤول عن مبادرة تطوير المنتجات و/أو العروض، بما في ذلك تلبية احتياجات العميل. </li><li>بما في ذلك المتطلبات الرقمية للقا channels والشراكات بالتنسيق الوثيق مع فريق القنوات والشراكات العالمية. </li><li>يتولى إدارة جميع تنفيذات المشاريع المتعلقة بمنتجات التجارة والقنوات/الشراكات التجارية بالتنسيق مع فريق القنوات والشراكات العالمية وتطوير المنتجات والتحديثات والتأكد من تلبية جميع المتطلبات وتطويرها واختبارها بشكل صحيح. </li><li>مسؤول عن إعداد خطط تسويق خدمات التجارة، مواد العملاء، عروض تقديمية، مواد دعم المبيعات ويدعم أنشطة التسويق إلى جانب مبيعات GTB العالمية داخل القسم لتعزيز منتجات/خدمات المصرفية للشركات في أفضل وضع. </li><li>يراقب بنشاط نتائج أنشطة التسويق ويمد بخطة مراجعة التسويق عند اللزوم. </li><li>بالتنسيق مع وظيفة الاتصال المؤسسي ووحدات الأعمال الأخرى في البنك يدعم بناء صورة العلامة QNB والترويج لها. </li><li>يمثل البنك في المنظمات المهنية/ الصناعية/ الأماكن والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل </li><li>قدرات منتج خدمات التجارة لمجموعة QNB، حصة السوق. </li><li>مسؤول عن وضع وتنفيذ هياكل تسعير مناسبة/سياسات لمنتجات التجارة. </li><li>يدعم هيكل وإغلاق المعاملات المعقدة عبر شبكة QNB. </li><li>يبني ويوسع قدرات المنتج خارج قطر لدعم التوسع في أعمال QNB بالخارج. </li><li>مسؤول عن ضمان معلومات ائتمانية صحيحة وتقييم ملف المخاطر لعملاء التجارة، وتطوير إجراءات وقائية مبكّرة تستهدف كشف العملاء المعرّضين للمخاطر وتقليل الخسائر المحتملة. </li><li>يضمن تحديد وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية. </li><li>مسؤول عن تحديد المخاطر التشغيلية والسوقية والسيادية وأنواع أخرى مرتبطة بأنشطة منتجات التجارة والتعامل معها من خلال إجراءات التخفيف المناسبة. </li><li>يبني ويقوي علاقات عمل مع إدارات ووظائف أخرى داخل البنك لضمان عمليات متناسقة وعلاقات عمل فعّالة وتعزيز التآزر داخل البنك. </li><li>يتأكد من حل أي نزاعات داخلية بسرعة وبشكل كافٍ. </li><li>مسؤول عن أن تكون أنشطة القسم موثقة جيداً وفق المتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها ورفع تقارير إلى فريق الإدارة العليا عن أداء القسم. </li><li>يتأكد من توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المحدد إلى كبار مديري المجموعة والمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال في المجموعة عند الحاجة. </li><li>يقوم بأي مهام ومشاريع أخرى يسندها المدير المباشر تتعلق بالبنوك الشركات والمؤسسات ونشاطات مجموعة QNB. </li></ul>د. التحسين المستمر: <ul><li>يقدم مثالاً من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق وظيفية متعددة لضمان النجاحات. </li><li>يحدد ويشجع الناس على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. </li><li>يواصل تشجيع والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. </li><li>يشجع، يستطلع ويكافئ الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. </li></ul>هـ. التعلم والمعرفة: <ul><li>يضمن أن لدى الوظائف تحت الإشراف المهارات والمعرفة اللازمة لأداء عملهم. </li><li>على علم جيد هيكل السوق التنافسي وممارسات الصناعة واللوائح المتعلقة بمنتجات التجارة </li><li>يتحمل مسؤولية تطوير نفسه واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء واجباته. </li><li>شخصياً، يوفر التوجيه والإرشاد للموظفين (إدارة المنتج والخدمة والمحفظة) تحت الإشراف المباشر وكذلك لأولئك المعينين من وظيفة الموارد البشرية للمجموعة لتعزيز تطويرهم المهني. </li><li>يسهل مشاركة المعرفة داخلياً وخارجياً بين موظفي مجموعة QNB كما يضمن وجود أنظمة مشاركة المعرفة للموظفين ويساعد/يدربهم على تحسين فعاليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. </li></ul>و. المساءلة القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: <ul><li>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، </li><li>سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، مكافحة الاحتيال) </li><li>سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين. </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد وقياس ورصد وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </li><li>ضمان نتائج جيدة معيارية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل إدارة المخاطر التشغيلية (RCSA، KPI related) وفق المتطلبات. </li><li>المحافظة على المعرفة اللازمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. </li><li>حضـور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يُطلب من البنك. </li></ul>ز. أخرى: <ul><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا للبنك ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية لتعزيز سمعة QNB وتقوية موقعها القيادي في السوق. </li><li>جميع المهام/الأنشطة الأخرى الخاصة بQNB التي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة: <ul><li>خريج جامعة بدرجة BA ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)، ودرجة الماجستير مطلوبة بشدة. </li><li>على الأقل 12 سنة من الخبرة المصرفية ذات الصلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التصنيف. </li></ul>

Bayt

Guest Relations Manager

On-site - Qatar 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Supports all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Supports the tracking and resolution of service issues. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Guest Services and Front Desk Operations • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Supports handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Assists with energy conservation efforts by monitoring compliance during property tours. Supporting Projects and Policies Related to Guest Experience and Safety • Supports implementation of the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Supports regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. • Performs Front Desk duties in high demand times. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريترز-كلاسِتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عاماً، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وجناحاً مصممة ب أناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا فاخرة بمركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وردهة النادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، واماكن زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة اللوبي، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن فندق ريترز-كلاسِتون الدوحة يقدم بيئة مميزة حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الهدف في شغفك في فندق ريترز-كلاسِتون، نؤمن تمامًا بأن سيداتنا وسادونا هم قلب كل ما نقوم به وأنهم المورد الأكثر أهمية في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية صادقة وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نصنع لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد. لهذا، نحن في الدوحة، نسعى حاليًا إلى انضمام أشخاص متحمسين إلى فريقنا الموقر وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق فخم Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك بدورك: مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب منتقاة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن مجموعة ممتلكات Marriott International. دعم متسق وموثوق لضمان أن تمتلك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية تقدير ومكافآت لخدمة استثنائية أسعار عضوية تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولتجربتك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: يدعم جميع عمليات المنشأة، لضمان أعلى مستويات الضيافة والخدمة المقدمة. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يدعم تتبع وحل قضايا الخدمة. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في خدمات الضيوف، المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. المهام الأساسية إدارة خدمات الضيوف وعمليات الاستقبال • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع وي_build الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. فهم مواقعهم الوظيفية بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يدير العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يدعم معالجة الشكاوى، وتسوية الخلافات، وحل الشكاوى والنزاعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يساعد في جهود حفظ الطاقة من خلال متابعة الامتثال أثناء جولات المنشأة. دعم المشاريع والسياسات المتعلقة بتجربة الضيف والسلامة • يدعم تنفيذ برنامج تعرف/خدمة العملاء، والتواصل والتأكد من العملية. • يدعم جولات تفتيش منتظمة للمرفق بكاملها من حيث المظهر والسلامة والعمالة والأمن والصيانة. • يرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يوميًا. • يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يفهم ويطبق جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقات والجرائم العنيفة والعبوات الناسفة والحرائق، إلخ. • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. توفير خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العميل للحفظ والرضا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد، والتقييم، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يتدخل في أي موقف بين ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة المنشأة ورضا الضيف ورفاهية الموظف. • يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المميزة. • يخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يحافظ على رؤية عالية في المناطق العامة خلال أوقات الذروة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف حسب الطلب. • يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم عبر المنشأة للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يسجل قضايا الضيوف في نظام تتبع استجابات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويدربهم أو يرشدهم أو يساعدهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يعين عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يُطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الممتلكات وتحقيق الأهداف وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للممتلكات. • يبلغ عن أي فوارق في المعايير المعتمدة إلى القسم المناسب في الوقت المناسب. • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يؤدي مهام الاستقبال في أوقات الطلب العالي. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقيم الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق السيدات والسادة في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أكبر المحترفين في الضيافة الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن معايير Gold Standards لـ The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبعناية كل يوم. تشكّل Gold Standards أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير Gold Standards، مثل وعد موظفينا، creed وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

The Restaurant Manager is responsible for managing the restaurant outlet with a focus on service standards, customer satisfaction, staffing, operational needs, and financial targets. Key Responsibilities:Ensure that the staff deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensure that the staff provide excellent service to internal customers in other departments. Observe employee-guest interactions and coach staff in guest service skills as necessary. Ensure that all guest and internal customer complaints and enquiries are handled in a timely, courteous, and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. Ensure that the outlet is operated in line with goals to maximize profitability while delivering on the brand promise. Assist the General Manager of Hospitality in preparing the Annual Business Plan and budget for the outlet. Support the General Manager of Hospitality in analyzing outlet business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting. Proactively manage outlet financial targets and costs based on key performance indicators. Ensure that the operation complies with company and regulatory policies relating to financial record-keeping and money handling. Actively participate in weekly yield and revenue management meetings, overseeing the appropriate pricing structures to maximize yield and overall profits across the entire operation. Seize marketing and promotional opportunities to raise awareness and drive outlet revenues. Proactively support the General Manager of Hospitality and the Head of Marketing & Communications to implement the Annual Marketing Plan for F&B operations. Manage the outlet, pursuing excellence and quality in all aspects of the operation. Coordinate proactively and collaboratively with consultant-partner organizations to implement restaurant concept and ensure full delivery of brand promise. Ensure that the outlet and surrounding area are always kept clean and organized. Oversee the preparation and implementation of outlet manpower rosters to effectively meet operational needs. Monitor outlet operations, especially during peak business periods, making resourcing adjustments where necessary. Ensure that the operation and its staff flexibly support and collaborate with other departments. Ensure that the staff are up to date with the availability of seasonal and new items on the menu. Collaborate closely with the Head Chef/Executive Chef and team to optimize the outlet’s operation. Monitor and maintain the quality standards of food and beverage products served in the outlet, providing feedback to the Head Chef/Executive Chef and Team where appropriate. Implement quality management and regulatory compliance strategies by ensuring that all internal and international standards are effectively implemented, e.g., HACCP, health and safety standards, etc. Manage inventory, placing orders for supplies as required by operational needs and building good relationships with external suppliers and vendors. Maintain equipment to a high standard, obtaining technical support (as per operational procedures) to fix any equipment malfunctions in a timely manner. Establish clear direction, prioritize tasks, assign, and delegate responsibility, monitor individual performance, provide regular feedback, and take prompt action where necessary. Control costs by ensuring that the outlet operation minimizes waste, spoilage, and breakages. Drive operational profitability by upselling when opportunities to do so arise. Ensure that the operation complies fully with Company’s policies and procedures. Actively participate in F&B management meetings. Support banqueting and other activities as assigned by the General Manager of Hospitality. Perform any other duties assigned by the General Manager of Hospitality as necessary. Encourage and motivate employees, building trust, respect, and cooperation within the team. Ensure that a positive and harmonious work environment is maintained within the operation. Review and approve all HR-related issues ranging from staff personal issues (leaves, loan approvals) to manpower planning. Support the General Manager of Hospitality with the recruitment, selection, and orientation of outlet staff. Oversee the punctuality and appearance of outlet staff, ensuring that the correct uniform is worn and that staff maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to agreed upon grooming standards. Maximize the effectiveness of outlet staff by developing their skills and competencies through appropriate training, coaching, and/or mentoring. Conduct annual performance management reviews for outlet staff and support them in their professional development goals. Plan and implement effective training programs for staff members. Ensure that staff follow all company and local policies, rules, and regulations, including those related to health and safety, security, etc. Attend training sessions when required and keep up to date with industry developments/practices. Qualifications:Degree in hospitality or relevant certification is preferred At least 6 years of relevant experience in the hospitality/restaurant industry Key Attributes:Well-developed computing skills, including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP)

يتولى مدير المطعم مسؤولية إدارة منفذ المطعم مع التركيز على معايير الخدمة، ورضا العملاء، والتوظيف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. المسؤوليات الرئيسية: ضمان تقديم الموظفين لوعد العلامة التجارية وتوفير خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الموظفين لخدمة ممتازة للعملاء الداخليين في الأقسام الأخرى. مراقبة تفاعلات الموظفين مع الضيوف وتوجيه الموظفين بشأن مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. ضمان التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين في الوقت المناسب وبطريقة مهذبة وفعالة، مع المتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. ضمان تشغيل المنفذ بما يتماشى مع الأهداف لتحقيق أقصى قدر من الربحية مع الوفاء بوعد العلامة التجارية. مساعدة المدير العام للضيافة في إعداد خطة العمل السنوية وميزانية المنفذ. دعم المدير العام للضيافة في تحليل أداء أعمال المنفذ لتسهيل التنبؤ الدقيق والهادف. إدارة الأهداف المالية وتكاليف المنفذ بشكل استباقي بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان امتثال العملية لسياسات الشركة والسياسات التنظيمية المتعلقة بحفظ السجلات المالية والتعاملات النقدية. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة العائد والإيرادات الأسبوعية، والإشراف على هياكل التسعير المناسبة لزيادة العائد والأرباح الإجمالية عبر العملية بأكملها. اغتنام فرص التسويق والترويج لزيادة الوعي ودفع إيرادات المنفذ. دعم المدير العام للضيافة ورئيس التسويق والاتصالات بشكل استباقي لتنفيذ خطة التسويق السنوية لعمليات الأغذية والمشروبات. إدارة المنفذ، والسعي نحو التميز والجودة في جميع جوانب العملية. التنسيق بشكل استباقي وتعاوني مع المنظمات الاستشارية الشريكة لتنفيذ مفهوم المطعم وضمان التوصيل الكامل لوعد العلامة التجارية. ضمان بقاء المنفذ والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة دائمًا. الإشراف على إعداد وتنفيذ جداول القوى العاملة للمنفذ لتلبية الاحتياجات التشغيلية بشكل فعال. مراقبة عمليات المنفذ، خاصة خلال فترات ذروة العمل، وإجراء تعديلات الموارد عند الضرورة. ضمان دعم العملية وموظفيها للأقسام الأخرى بمرونة والتعاون معهم. ضمان اطلاع الموظفين على توافر العناصر الموسمية والجديدة في القائمة. التعاون الوثيق مع رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق لتحسين عمل المنفذ. مراقبة والحفاظ على معايير الجودة لمنتجات الأطعمة والمشروبات المقدمة في المنفذ، وتقديم ملاحظات إلى رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق عند الاقتضاء. تنفيذ استراتيجيات إدارة الجودة والامتثال التنظيمي من خلال ضمان التنفيذ الفعال لجميع المعايير الداخلية والدولية، مثل نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، ومعايير الصحة والسلامة، وما إلى ذلك. إدارة المخزون، وتقديم طلبات الإمدادات حسب الاحتياجات التشغيلية وبناء علاقات جيدة مع الموردين والبائعين الخارجيين. صيانة المعدات وفقًا لمعايير عالية، والحصول على الدعم الفني (وفقًا للإجراءات التشغيلية) لإصلاح أي أعطال في المعدات في الوقت المناسب. وضع اتجاه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة الأداء الفردي، وتقديم ملاحظات منتظمة، واتخاذ إجراءات فورية عند الضرورة. التحكم في التكاليف من خلال ضمان أن عمليات المنفذ تقلل من النفايات والتلف والكسر. دفع ربحية العمليات من خلال البيع الإضافي عند ظهور فرص للقيام بذلك. ضمان امتثال العملية بالكامل لسياسات وإجراءات الشركة. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة الأغذية والمشروبات. دعم الولائم والأنشطة الأخرى حسب تكليف المدير العام للضيافة. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير العام للضيافة حسب الضرورة. تشجيع وتحفيز الموظفين، وبناء الثقة والاحترام والتعاون داخل الفريق. ضمان الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتناغمة داخل العملية. مراجعة والموافقة على جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بدءًا من القضايا الشخصية للموظفين (الإجازات، الموافقة على القروض) وصولاً إلى تخطيط القوى العاملة. دعم المدير العام للضيافة في توظيف واختيار وتوجيه موظفي المنفذ. الإشراف على التزام موظفي المنفذ بالمواعيد ومظهرهم، والتأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح وأن الموظفين يحافظون على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقًا لمعايير المظهر المتفق عليها. زيادة فعالية موظفي المنفذ إلى أقصى حد من خلال تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم عبر التدريب المناسب، والتوجيه، و/أو الإرشاد. إجراء مراجعات الأداء السنوية لموظفي المنفذ ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لأعضاء الفريق. ضمان اتباع الموظفين لجميع سياسات وقواعد ولوائح الشركة والمحلية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن، وما إلى ذلك. حضور الجلسات التدريبية عند الطلب ومواكبة تطورات/ممارسات الصناعة. المؤهلات: يفضل الحصول على شهادة جامعية في الضيافة أو شهادة ذات صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الضيافة/المطاعم. السمات الرئيسية: مهارات حاسوبية متطورة، بما في ذلك فهم منتجات وبرامج تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP).

Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures. She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare. Job Responsibilities 1 Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation. Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation. Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion. Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas. Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns. Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care. Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families. Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner. Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice. Job Responsibilities 2 Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards. Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment. Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns. Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities. Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes. Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues. Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service. Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information. Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures. Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process. Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients. Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards. Excellent decision-making and critical thinking skills. Understanding and familiarity with Safety Plan. Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills. Effective communication skills. Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures. Ability to build strong and trusting relationships with their patients. Patient and compassionate. Strong team-working skills. Ability to work under pressure. Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes. Strong observational skills to immediately notice complications during labour. Job Experience Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020 Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Emergency Obstetric Care L2 Leadership Midwifery practices L2 Newborn Care L2 Patient Safety and Risk Management L2 Quality Quality Improvement and Patient Safety L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تعمل القابلة التوليد الإكلينيكية بالشراكة مع النساء لتوفير الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء الحمل والولادة وما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية القابلة وتقديم الرعاية للرضيع والطفل حديث الولادة. تشمل هذه الرعاية إجراءات وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف المضاعفات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى، واتخاذ إجراءات الطوارئ. لدى هذه القابلة مهمة مهمة في الاستشارة الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة بل داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن تتضمن هذه الأعمال التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد تمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية ذات جودة للنساء قبل الولادة وخلال الولادة ومرحلة ما بعد الولادة والرضع بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المحددة والتشريعات ذات الصلة. تضمن سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر والوقاية منها وإدارتها وفق سياسات المخاطر السريرية والإجراءات والتشريعات ذات الصلة. تضبط الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المريض، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات، والتأكد من إتمام الرعاية بشكل في الوقت المناسب ومنظم. تلتزم وتنفذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات ذات الصلة بمجالات الممارسة. توفر رعاية شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة السكانية المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفس اجتماعية والاتصالات والجنس والميول الجنسية والاقتصادية والتعليم والعائلة والوضع الصحي. تظهر الكفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم المشورة الخبيرة وتقدم رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن. تعترف بالحالات الشاذة وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحدد حالات الطوارئ المحتملة وتدير الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية ودقيقة وشاملة لكافة التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفق المعايير المستشفى والتنظيمية. تظهر الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون وتبلغ مدير التمريض و/أو الممرضة المسؤولة فيما يخص القضايا السريرية وغير السريرية. تسهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وعند الاقتضاء تنسيق فرص التعلم. تعمل كمرشدة فعالة وتسعى لفرص التعلم مع الآخرين للمساهمة في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزمالة الجديدة والقائمة. تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعتمدة للممارسة. تحافظ على رضا المرضى والعائلات من خلال خدمة العملاء الفعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات المكتوبة والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. أداء واجبات أخرى حسب التكليف، بما في ذلك وليس حصراً إعادة الن deploying إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة التوليد/تمريض الولادة الحالي مع القدرة على التعرف على الفيزيولوجيا المرضية الأساسية وتطبيقها في عملية التمريض. معرفة والقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى، إدارة الألم ورعاية الجروح. قرارات ممتازة والتفكير النقدي. فهم ومعرفة بخطة السلامة. قدرات قوية في حل المشكلات، التحليل، والتقييم السريري. مهارات اتصال فعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاها. مريضة ومتعاطفة. مهارات عمل جماعي قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشوشة. مهارات ملاحظة قوية لملاحظة المضاعفات أثناء الولادة على الفور. خبرة العمل مرشحون من خارج الدولة: 3 سنوات من الخبرة السريرية كممرضة توليد بعد إتمام برنامج التوليد والتسجيل/الترخيص كممرضة توليد مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء نساء قطريات أو أبناء المقيمين، راجع النشرة الدائرية DHP رقم 24/2020 الحد الأدنى لسنة واحدة في الخليج العربي (ويفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية أمراض النساء والولادة الطارئة L2 القيادة ممارسات التوليد L2 رعاية newborn L2 سلامة المريض وإدارة المخاطر L2 الجودة التحسين الجودة وسلامة المرضى L2 القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة

Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل المولدة الإكلينيكية بشكل تشاركي مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والنصيحة اللازمة أثناء الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية المولدة وتقديم الرعاية للمولود والرضيع. تتضمن هذه الرعاية تدابير وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف الاختلالات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى وتنفيذ إجراءات الطوارئ. لها دور هام في الإرشاد الصحي والتثقيف، ليس فقط للمرأة بل أيضًا داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن يتضمن هذا العمل التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد يمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية عالية الجودة للنساء قبل الولادة وأثناء المخاض وبعده ولحديثي الولادة بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات وفقًا للمعايير السريرية المحددة والتشريع ذي الصلة. تضمن سلامة المريضة من خلال تحديد المخاطر ومنعها وإدارتها وفق سياسات وإجراءات المخاطر السريرية والتشريعات ذات الصلة. تحدد الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المرضى، مع الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات التمريض، والتأكد من اكتمال الرعاية بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة. تلتزم وتطبق جميع سياسات المستشفى وإجراءاته وإرشاداتها ذات الصلة بمجالات الممارسة. تقدم رعاية شاملة مباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة المستهدفة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصل والجنس والتوجه الجنسي والاقتصاد والتعليم والأسرة والحالة الصحية. تبدي كفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم الاستشارة الخبيرة وتؤمن رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بالتعاون مع أعضاء فريق التخصصات المتعددة للمساعدة في التدخلات التشخيصية العلاجية وتحسين تقديم الخدمات للنساء وعائلاتهن. تتعرف على الحالات غير الطبيعية وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحديد حالات الطوارئ المحتملة وإدارة الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية دقيقة وشاملة لجميع التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفقًا لمعايير المستشفى والتنظيم. تظهر براعة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون مع مدير التمريض و/أو ممرضة الاستقبال وتطلعهم على القضايا الإكلينيكية وغير الإكلينيكية. تساهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وحيثما كان ذلك مناسباً ينسق فرص التعلم. تعمل كمعلمة توجيه فعالة وتستغل الفرص للتعلم مع الآخرين من أجل الإسهام في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزملاء الجدد والحاليين. تحافظ على الكفاءة الإكلينيكية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المتبعة. وتحافظ وتروّج لرضا المرضى وأسرهم من خلال خدمة عملاء فعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات الورقية والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. تنفذ مهاماً أخرى حسب التكليف، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على إعادة النشر إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة التوليد / تمريض التوليد الحالي مع القدرة على التعرف على تطبيق الفيزيولوجيا المرضية الأساسية ضمن عملية التمريض. المعرفة بالقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى وإدارة الألم ورعاية الجروح. مهارات اتخاذ القرار والتفكير النقدي الممتازة. فهم والاطلاع على خطة السلامة. مهارات حل المشكلات والتحليل والتقييم السريري القوية. مهارات الاتصال الفعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاهم. المريضة ومتحملة للرحمة. مهارات العمل ضمن فريق قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشكلة. مهارات ملاحظة قوية لاكتشاف المضاعفات خلال الولادة فوراً. خبرة العمل المرشحون من الخارج: 3 سنوات من الخبرة الإكلينيكية كمولدة بعد إكمال برنامج التوليد والتسجيل/الحرفي كمولدة مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، المرجع إلى التعميم DHP رقم 24/2020 حد أدنى 1 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية طارئة توليدية المستوى 2 القيادة ممارسات التوليد المستوى 2 رعاية حديثي الولادة المستوى 2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر المستوى 2 الجودة التحسين والجودة والسلامة للمريض المستوى 2 الصمود التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Senior Quality Assurance Specialist

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Global Services (BGS) is seeking an Experienced Quality Assurance Specialist to support our AH-64 business at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews and validates product non-conformances and disposition type, quality procedures and engineering requirements. Performs analysis to identify and evaluate the quality of products, operations and processes to Quality Management System requirements, applicable company procedures, contract requirements or government regulations. Applies knowledge of aerospace design, systems and integration to perform failure and forensic analysis of aerospace components and systems. Trains and mentors fellow employees in the Quality Management System. Performs root cause analysis on the nonconformance to identify the cause and prevent recurrence. Independently develops, modifies and documents actions to assure problem resolution or to implement corrective/preventive action and documents resolution. Obtains corrective action on nonconforming plans and hardware/processes. Negotiates concurrence, obtains commitments for taking preventive and corrective action, prioritizes quality activities and ensures problem resolution. Reviews and validates the corrective action plans and identifies effectivity to ensure completion. Reviews and approves Quality planning changes or disposition of nonconformance hardware products/processes. Guides validation of configuration management, quality procedures and material review policies to deliver the software products. Develops software system processes to support changing industry standards. Reviews and implements corrective action on audit results to ensure media is stored and handled per-engineering defined requirements. Interprets industry standards and provide recommendations for implementation. Creates analytical reports and coordinates with the responsible parties for internal/external distribution. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 5+ years of experience in either, aircraft operations, aircraft maintenance or training related to aircraft operations and/or maintenance. 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years AH-64 maintenance experience.5+ years’ military experience as a rotor wing aircraft maintainer. Experience on military rotorcraft platforms (MH-6, CH-47, UH-60, or AH-64). Previous Quality Assurance (QA) or Technical Inspector (TI) experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Aug. 31, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

Full Time

Principal AI Ops Architect

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Information Technology

Role Overview Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Principal AI Ops Architect, you will design and develop the production lifecycle of full-stack AI applications, while supporting end-to-end system reliability, real-time inference observability, sovereign data orchestration, high-security software integration, and the resilient cloud infrastructure required for our international government partners. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Own the production outcome: Take full accountability for the long-term performance and reliability of AI use cases deployed across international government agencies. Ensure Full-Stack integrity: Oversee the end-to-end health of the platform, ensuring seamless integration between the AI core and all full-stack components, from APIs to UI, to maintain a responsive and production-ready environment. Scale the feedback loop: Build automated systems to monitor model performance and data drift across geographically dispersed environments, ensuring the right levels of reliability. Navigate global compliance: Manage the technical lifecycle within diverse regulatory frameworks. Incident command: Lead the response for production issues in mission-critical environments, ensuring rapid resolution and building the guardrails to prevent them from happening again. Bridge the gap: Translate deep technical performance metrics into clear insights for senior international government officials. Drive product evolution: Partner with our Engineering and ML teams to ensure the lessons learned in the field directly influence the technical architecture and decisions of future use cases. Ideally, you have: Experience: 6+ years in a high-impact technical role (SRE, FDE or MLOps) with experience in the public sector. Global perspective: Familiarity with international government security standards and the complexities of deploying sovereign AI. System architecture proficiency: Proven experience maintaining production-grade applications with a deep understanding of the full request lifecycle-connecting frontend/API layers to the backend and AI core. Modern AI Stack expertise: Proficiency in coding and the modern AI infrastructure, including Kubernetes, vector databases, agentic development, and LLM observability tools. Ownership: You treat every production deployment as your own. You race toward solving hard problems before the customer even sees them. Reliability: You understand that in the public sector, a model failure may be a risk to public safety or privacy. Customer communication: The ability to explain to a high-ranking official why the performance of the system has degraded and how we are fixing it. For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time

Principal AI Ops Architect

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

Full Time

Lead AI Applications Ops

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Role Overview Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Production AI Ops Lead, you will design and develop the production lifecycle of full-stack AI applications, while supporting end-to-end system reliability, real-time inference observability, sovereign data orchestration, high-security software integration, and the resilient cloud infrastructure required for our international government partners. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Own the production outcome: Take full accountability for the long-term performance and reliability of AI use cases deployed across international government agencies. Ensure Full-Stack integrity: Oversee the end-to-end health of the platform, ensuring seamless integration between the AI core and all full-stack components, from APIs to UI, to maintain a responsive and production-ready environment. Scale the feedback loop: Build automated systems to monitor model performance and data drift across geographically dispersed environments, ensuring the right levels of reliability. Navigate global compliance: Manage the technical lifecycle within diverse regulatory frameworks. Incident command: Lead the response for production issues in mission-critical environments, ensuring rapid resolution and building the guardrails to prevent them from happening again. Bridge the gap: Translate deep technical performance metrics into clear insights for senior international government officials. Drive product evolution: Partner with our Engineering and ML teams to ensure the lessons learned in the field directly influence the technical architecture and decisions of future use cases. Ideally, you have: Experience: 6+ years in a high-impact technical role (SRE, FDE or MLOps) with experience in the public sector. Global perspective: Familiarity with international government security standards and the complexities of deploying sovereign AI. System architecture proficiency: Proven experience maintaining production-grade applications with a deep understanding of the full request lifecycle-connecting frontend/API layers to the backend and AI core. Modern AI Stack expertise: Proficiency in coding and the modern AI infrastructure, including Kubernetes, vector databases, agentic development, and LLM observability tools. Ownership: You treat every production deployment as your own. You race toward solving hard problems before the customer even sees them. Reliability: You understand that in the public sector, a model failure may be a risk to public safety or privacy. Customer communication: The ability to explain to a high-ranking official why the performance of the system has degraded and how we are fixing it. For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time

Lead AI Applications Ops

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Role Overview Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Production AI Ops Lead, you will design and develop the production lifecycle of full-stack AI applications, while supporting end-to-end system reliability, real-time inference observability, sovereign data orchestration, high-security software integration, and the resilient cloud infrastructure required for our international government partners. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Own the production outcome: Take full accountability for the long-term performance and reliability of AI use cases deployed across international government agencies. Ensure Full-Stack integrity: Oversee the end-to-end health of the platform, ensuring seamless integration between the AI core and all full-stack components, from APIs to UI, to maintain a responsive and production-ready environment. Scale the feedback loop: Build automated systems to monitor model performance and data drift across geographically dispersed environments, ensuring the right levels of reliability. Navigate global compliance: Manage the technical lifecycle within diverse regulatory frameworks. Incident command: Lead the response for production issues in mission-critical environments, ensuring rapid resolution and building the guardrails to prevent them from happening again. Bridge the gap: Translate deep technical performance metrics into clear insights for senior international government officials. Drive product evolution: Partner with our Engineering and ML teams to ensure the lessons learned in the field directly influence the technical architecture and decisions of future use cases. Ideally, you have: Experience: 6+ years in a high-impact technical role (SRE, FDE or MLOps) with experience in the public sector. Global perspective: Familiarity with international government security standards and the complexities of deploying sovereign AI. System architecture proficiency: Proven experience maintaining production-grade applications with a deep understanding of the full request lifecycle-connecting frontend/API layers to the backend and AI core. Modern AI Stack expertise: Proficiency in coding and the modern AI infrastructure, including Kubernetes, vector databases, agentic development, and LLM observability tools. Ownership: You treat every production deployment as your own. You race toward solving hard problems before the customer even sees them. Reliability: You understand that in the public sector, a model failure may be a risk to public safety or privacy. Customer communication: The ability to explain to a high-ranking official why the performance of the system has degraded and how we are fixing it. For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time

Experienced Quality Assurance Specialist

On-site - Qatar - Doha 17 June 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Global Services (BGS) is seeking an Experienced Quality Assurance Specialist to support our AH-64 business at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews and validates product non-conformances and disposition type, quality procedures and engineering requirements. Performs analysis to identify and evaluate the quality of products, operations and processes to Quality Management System requirements, applicable company procedures, contract requirements or government regulations. Applies knowledge of aerospace design, systems and integration to perform failure and forensic analysis of aerospace components and systems. Trains and mentors fellow employees in the Quality Management System. Performs root cause analysis on the nonconformance to identify the cause and prevent recurrence. Independently develops, modifies and documents actions to assure problem resolution or to implement corrective/preventive action and documents resolution. Obtains corrective action on nonconforming plans and hardware/processes. Negotiates concurrence, obtains commitments for taking preventive and corrective action, prioritizes quality activities and ensures problem resolution. Reviews and validates the corrective action plans and identifies effectivity to ensure completion. Reviews and approves Quality planning changes or disposition of nonconformance hardware products/processes. Guides validation of configuration management, quality procedures and material review policies to deliver the software products. Develops software system processes to support changing industry standards. Reviews and implements corrective action on audit results to ensure media is stored and handled per-engineering defined requirements. Interprets industry standards and provide recommendations for implementation. Creates analytical reports and coordinates with the responsible parties for internal/external distribution. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 5+ years of experience in either, aircraft operations, aircraft maintenance or training related to aircraft operations and/or maintenance. 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years AH-64 maintenance experience.5+ years’ military experience as a rotor wing aircraft maintainer. Experience on military rotorcraft platforms (MH-6, CH-47, UH-60, or AH-64). Previous Quality Assurance (QA) or Technical Inspector (TI) experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Jun. 29, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

Full Time LinkedIn

Experienced Quality Assurance Specialist

On-site - Qatar - Doha 17 June 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Global Services (BGS) is seeking an Experienced Quality Assurance Specialist to support our AH-64 business at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews and validates product non-conformances and disposition type, quality procedures and engineering requirements. Performs analysis to identify and evaluate the quality of products, operations and processes to Quality Management System requirements, applicable company procedures, contract requirements or government regulations. Applies knowledge of aerospace design, systems and integration to perform failure and forensic analysis of aerospace components and systems. Trains and mentors fellow employees in the Quality Management System. Performs root cause analysis on the nonconformance to identify the cause and prevent recurrence. Independently develops, modifies and documents actions to assure problem resolution or to implement corrective/preventive action and documents resolution. Obtains corrective action on nonconforming plans and hardware/processes. Negotiates concurrence, obtains commitments for taking preventive and corrective action, prioritizes quality activities and ensures problem resolution. Reviews and validates the corrective action plans and identifies effectivity to ensure completion. Reviews and approves Quality planning changes or disposition of nonconformance hardware products/processes. Guides validation of configuration management, quality procedures and material review policies to deliver the software products. Develops software system processes to support changing industry standards. Reviews and implements corrective action on audit results to ensure media is stored and handled per-engineering defined requirements. Interprets industry standards and provide recommendations for implementation. Creates analytical reports and coordinates with the responsible parties for internal/external distribution. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 5+ years of experience in either, aircraft operations, aircraft maintenance or training related to aircraft operations and/or maintenance. 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years AH-64 maintenance experience.5+ years’ military experience as a rotor wing aircraft maintainer. Experience on military rotorcraft platforms (MH-6, CH-47, UH-60, or AH-64). Previous Quality Assurance (QA) or Technical Inspector (TI) experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Jun. 29, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

1 to 5 years Naukri Gulf

Guest Relations Agent

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Administration

Prepare for daily VIPs arrivals in terms of room allocation, amenities and special requests of Guests. Achieve Quality Audit result of 95% and above through consistent documented trainings Keep VIP folders ready for VIP arrivals and All inclusive Arrivals (Reg.-cards, room keys, welcome letter ) Assit and process check in/out for VIPs guests efficiently and professionally. Escort guests to their rooms and conduct Room Orientation. Update guest information into the computer after a complete check in. Provide friendly sand courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up Achieve the highest Guest Satisfaction measured by TRUST YOU platform. Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security. Ensure that all messages, mails and packages are delivered to the guest room. Assist at the Information counter and Business centre & M Lounge as and when assigned. Have knowledge of the hotel rate codes, package, segmentation, discounts and how to handle each. Maintain continuous contact with hotel guests to ensure that any problem or complain are handle efficiently & courteously.Desired Candidate ProfileUniversity Degree in Hotel Management, fresher or a minimum of 1 year experience in a similar role in a 5 star hotel.2 5 years of experienceProfessional appearance: Well-groomed, appropriately dressed, punctual, and dependable.Experience: Previous experience in hospitality, concierge work, reception, customer service, or a similar position.

استعداد لوصول كبار الشخصيات يومياً من حيث تخصيص الغرف، وسائل الراحة، والطلبات الخاصة للنزلاء. تحقيق نتيجة تدقيق جودة 95% وما فوق من خلال برامج تدريب موثقة ومتواصلة. حافظ على مجلدات كبار الشخصيات جاهزة للوصول VIP والوصول الشامل (بطاقات التسجيل، مفاتيح الغرف، رسالة الترحيب). ساعد وساهم في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة لضيوف VIP بكفاءة ومهنية. اصطحب الضيوف إلى غرفهم وقم بإجراء توجيه الغرفة. حدث معلومات الضيوف في الحاسوب بعد تسجيل الوصول الكامل. قدم خدمة ودودة ومهذبة للضيف واستجب بسرعة لكافة الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات. حل شكاوى/طلبات الضيوف وتنسيق مع القسم المعني لضمان متابعة فورية. حقق أعلى رضا للضيوف مقاساً بمنصة TRUST YOU. التعامل مع إصدار بطاقات غرف النزلاء وضمان رقابة فعالة على أمان الضيوف. التأكد من توصيل جميع الرسائل والبريد والطرود إلى غرفة الضيف. المساعدة عند مكتب المعلومات ومركز الأعمال ومركز رجال الأعمال وصالة الميزة حسب التعيين. امتلاك معرفة برموز أسعار الفندق، الباقات، التقسيم، الخصومات وكيفية التعامل مع كل منها. الحفاظ على اتصال مستمر مع نزلاء الفندق لضمان أن أي مشكلة أو شكوى يتم التعامل معها بفاعلية وبCourteous.

2 to 7 years Naukri Gulf

Doorman

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Administration

Achieve Quality Audit result of 95% and above through consistent documented trainings. Achieve the highest Guest Satisfaction measured by TRUST YOU platform. Be smart, well groomed,friendly and cheerful whilst exhibiting the highest standards of Rixos hospitality all the times. Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, VIPs. Show fullest cooperation and respect within the team and other departments Be aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities. Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage the team; advocate sound financial/business decision-making; demonstrate honesty/integrity; always lead by example. Build mutual trust, respect, and cooperation among team members. Ensure the services are up to the required standard. Always open the hotel doors to all guests, arriving and departing by extending friendly and warm welcome with gratitude Ensure prompt and efficient handling of all guest luggage and the luggage store while adhering to safety and security protocols. Assure every luggage is covered with a baggage claim tag. Organize, manage and supervise the delivery and retrieval of luggage while managing speedy and efficient parking of cars especially, during large events. Parking of guests and visitors vehicles in the designated hotel parking area. Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or equivalent is preferred.Additional Information<ul><li>2 5 years of experience</li><li>Professional appearance: Well-groomed, appropriately dressed, punctual, and dependable.</li><li>Experience: Previous experience in hospitality, concierge work, reception, customer service, or a similar position.</li></ul>

تحقيق نتيجة تدقيق جودة 95٪ فأعلى من خلال تدريبات موثقة باستمرار. تحقيق أعلى رضا للضيف يقاس عبر منصة TRUST YOU. كن ذكيًا، أنيق المظهر، ودودًا ومبتهجًا بينما تُظهر أعلى معايير الضيافة فيجيكسو طوال الوقت. افحص حالة الفندق، الإشغال، الفعاليات، المجموعات، الشخصيات الهامة VIPs. أظهر أقصى قدر من التعاون والاحترام داخل الفريق وباقي الأقسام، كن على علم بالأنشطة اليومية ولديك معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق. استخدم مهارات التواصل الشخصي والاتصال لقيادة الفريق، وتأثيره، وتشجيعه؛ دافع لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ أظهر الأمانة/النزاهة؛ قدِّم القيادة بالقدوة دائماً. بنِ ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق. تأكد من أن الخدمات على المستوى المطلوب دائماً. افتح أبواب الفندق دائماً أمام جميع الضيوف القادمين والمغادرين من خلال الترحيب الودود والدافئ مع الامتنان. ضمان التعامل السريع والفعال مع جميع أمتعة الضيوف ومتجر الأمتعة مع الالتزام ببروتوكولات السلامة والأمن. التأكد من تغطية كل أمتعة بتذكرة استلام أمتعة. تنظيم وإدارة والإشراف على توصيل واسترجاع الأمتعة مع إدارة موقف السيارات بسرعة وكفاءة، خاصةً أثناء الفعاليات الكبيرة. ركن سيارات الضيوف والزوار في منطقة موقف الفندق المخصصة. حل شكاوى/طلبات الضيوف والتنسيق مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية.الوصف الوظيفي المطلوبيفضل حصول المرشح على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.معلومات إضافية<ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات</li><li>مظهر مهني: أنيق، مُرتب بشكل مناسب، منتظم، يمكن الاعتماد عليه.</li><li>الخبرة: خبرة سابقة في الضيافة، خدمات الكونسيرج، الاستقبال، خدمة العملاء، أو وظيفة مشابهة.</li></ul>

Bayt

Room Attendant

On-site - Qatar 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Room Attendant The Room Attendant provides exceptional guest service by maintaining cleanliness and orderliness of guest rooms and hotel areas. They ensure guests have a pleasant and comfortable stay by meeting or exceeding cleanliness standards and following all health and safety guidelines. <ul><li>Clean and sanitize guest rooms, bathrooms, and public areas.</li><li>Make beds, change linens, and replace towels and other amenities.</li><li>Dust and polish furniture, fixtures, and surfaces.</li><li>Vacuum, sweep, and mop floors.</li><li>Replenish guest room supplies such as toiletries, towels, and minibar items.</li><li>Ensure all cleaning equipment and supplies are well-stocked and maintained.</li><li>Report any damages, broken equipment, or unsafe conditions to the supervisor.</li><li>Ensure all room appliances, lighting, and electronics are functioning properly.</li><li>Provide courteous and friendly service to hotel guests.</li><li>Address any guest requests or concerns promptly.</li><li>Adhere to hotel policies regarding security and confidentiality of guest information.</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent preferred.</li><li>Prior experience in housekeeping or cleaning is advantageous.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Physical stamina to handle lifting, bending, and long hours of standing.</li><li>Good communication skills and a positive attitude.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Rixos Premium Qetaifan Island North يقدم Rixos Premium Qetaifan Island North لضيوفه استراحة فاخرة إلى جزيرة مليئة بأنشطة الترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من وسائل المتعة، بما في ذلك حديقة مائية رائعة وشاطئ خاص ومكان للتجزئة ونادي شاطئ وعدة مطاعم راقية وعادية، يعتبر Rixos Premium Qetaifan Island North وجهة عطلة متعددة الامتيازات في نهاية المطاف. وصف الوظيفة مُضيف/ة الغرفة يوفر مُضيف/ة الغرفة خدمة ضيوف استثنائية من خلال الحفاظ على نظافة وترتيب غرف الضيوف ومناطق الفندق. يضمن أن يكون للضيوف إقامة مريحة ومرضية من خلال تلبية أو تجاوز معايير النظافة واتباع جميع إرشادات الصحة والسلامة. <ul><li>تنظيف وتعقيم غرف الضيوف والحمامات والمناطق العامة.</li><li>ترتيب الأسرة، وتغيير الأغطية، واستبدال المناشف واللوازم الأخرى.</li><li>تنظيف وتلميع الأثاث والتجهيزات والأسطح.</li><li>سحب المكنسة، كنس الأرضيات وممسحتها.</li><li>إعادة تعبئة مستلزمات غرفة الضيوف مثل المستلزمات الشخصية، المناشف، وبضائع الثلاجة المصغرة.</li><li>التأكد من تخضير معدات التنظيف واللوازم بشكل جيد وصيانتها.</li><li>الإبلاغ عن أي أضرار أو معدات مكسورة أو ظروف غير آمنة للمشرف.</li><li>التأكد من أن جميع الأجهزة في الغرفة والإضاءة والإلكترونيات تعمل بشكل صحيح.</li><li>تقديم خدمة مهذبة وودودة لضيوف الفندق.</li><li>التعامل مع أي طلبات أو استفسارات الضيوف بسرعة.</li><li>الالتزام بسياسات الفندق فيما يخص أمان وسرية معلومات الضيوف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل حاصلاً على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>خبرة سابقة في التنظيف أو التدبير المنزلي ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت إشراف بسيط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>القدرة البدنية على رفع الأشياء والانحناء والوقوف لساعات طويلة.</li><li>مهارات تواصل جيدة وتوجه إيجابي.</li></ul> </div>

Contract 14 to 18 years Naukri Gulf

Test Manager

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Engineering

"Required Skillset:-Oracle Cloud ERP Functional testing SCM, Oracle EBS - Finance, Oracle EBS - SCM, Workday HCM, Workday Procurement.The Test Manager will act as the program’s central testing SPOC and lead the end-to-end testing lifecycle across multiple releases and workstreams. Key responsibilities will include:<ul><li>Establishing and governing integrated test plans across SIT, UAT, regression, performance, security, operational acceptance, payroll reconciliation, and Oracle quarterly release testing.</li><li>Coordinating business, IT, implementation-partner, internal application, and third-party integration teams.</li><li>Managing test readiness, environments, data, test scripts, requirements traceability, execution, defect triage, entry/exit criteria, evidence, reporting, quality gates, and phase signoffs.</li><li>Driving risk-based testing, business-critical end-to-end scenarios, test automation, metrics, executive reporting, and release-readiness decisions.</li><li>Ensuring consistent testing governance across Oracle Cloud applications, custom solutions, interfaces, reports, and integrated systems.</li></ul>The preferred candidate should have strong experience managing testing for large, complex Oracle Cloud implementation programs, ideally covering Oracle Fusion ERP, HCM, Procurement, SCM, Payroll, EPM, Retail, WMS/OTM, OIC/PaaS integrations, and third-party applications. Experience with enterprise test-management tools, Tricentis Tosca or comparable automation platforms, senior stakeholder management, and multi-vendor delivery is highly desirable. Oracle guidance similarly emphasizes cross-functional implementation leadership and liaison across the customer, implementation partner, support, and engineering teams, while its testing methodology highlights risk-based coverage, early defect detection, requirements traceability, and disciplined test governance. " Desired Candidate Profile<ul><li>Oracle Cloud ERP Functional testing SCM, Oracle EBS</li><li>Finance, Oracle EBS</li><li>SCM, Workday HCM, Workday Procurement.</li></ul>

المهارات المطلوبة:- اختبار وظائف Oracle Cloud ERP لسلسلة SCM، Oracle EBS - المالية، Oracle EBS - SCM، Workday HCM، Workday Procurement.سيكون مدير الاختبار هو نقطة الاتصال المركزية للاختبار في البرنامج وقائد دورة الاختبار من البداية للنهاية عبر عدة إصدارات وتدفقات عمل. ستشمل المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>وضع وإدارة خطط اختبار متكاملة عبر SIT وUAT والتراجع والأداء والأمان والقبول التشغيلي والتسوية الرواتب واختبار الإصدار الفصلي من Oracle.</li><li>تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وشريك التنفيذ والتطبيقات الداخلية والتكامل مع طرف ثالث.</li><li>إدارة جاهزية الاختبار والبيئات والبيانات ونصوص الاختبار وتتبع المتطلبات والتنفيذ وفرز العيوب ومعايير الدخول/الخروج والأدلة والتقارير وبوابات الجودة وتوقيعات المراحل.</li><li>قيادة الاختبار على أساس المخاطر، سيناريوهات نهاية-إلى-نهاية حاسمة للأعمال، أتمتة الاختبار والقياسات والتقارير التنفيذية وقرارات جاهزية الإصدار.</li><li>ضمان حوكمة الاختبار المتسقة عبر تطبيقات Oracle Cloud والحلول المخصصة والواجهات والتقارير والأنظمة المتكاملة.</li></ul>يُفضل أن يكون المرشح لديه خبرة قوية في إدارة الاختبار لبرامج تطبيق Oracle Cloud الكبيرة والمعقدة، ويفضل أن يغطي Oracle Fusion ERP وHCM والتوريد والـ SCM والرواتب وEPM والتجزئة والتجزئة والتوصيلات مع OIC/PaaS وتطبيقات الطرف الثالث. الخبرة مع أدوات إدارة الاختبار المؤسسي، مثل Tricentis Tosca أو منصات الأتمتة المماثلة، وإدارة أصحاب المصالح العليا، والتسليم المتعدد البائعين مرغوبة بشدة. كما تؤكد توجيهات Oracle على القيادة متعددة الوظائف للتنفيذ والتنسيق مع العملاء وشريك التنفيذ والدعم والهندسة، في حين أن منهجية الاختبار لديها تبرز التغطية المبنية على المخاطر والكشف المبكر عن العيوب وتتبع المتطلبات وحوكمة الاختبار المنضبطة. المُرشَّح المثالي<ul><li>اختبار وظائف Oracle Cloud ERP لسلسلة SCM، Oracle EBS</li><li>المالية، Oracle EBS</li><li>SCM، Workday HCM، Workday Procurement.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Software Engineer – Mobile and Web

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Design & Creative

<ul><li>Develop, enhance and maintain the features and functionality in web and mobile applications</li><li>Ensure Cross platform performance of the application</li><li>Integrate the application with third party APIs or solutions based on Business requirements</li><li>Work with APIs to build secure, scalable and well documented endpoints</li><li>Monitor, debug and optimize application performance using modern tools and solutions</li><li>Quickly understand existing codebase and contribute for enhancements and improvements</li><li>Integrate and maintain an AI powered chatbots</li><li>Write clean, maintainable code and ensure high quality releases using version control (Git) and CI/CD pipelines (Azure DevOps)</li><li>Implement security and compliance measures across the solutions</li><li>Collaborate with QA teams to support testing, debugging and deployment</li><li>Create and maintain technical documentation, participate in code reviews and provide technical guidance</li><li>Work with Business Analyst /Project Manager/Functional Consultant to gather and translate the requirement into scalable technical solutions</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, or a related field</li><li>Minimum 3 years of experience in frontend / mobile application development</li><li>Experience with Flutter development for iOS and Android is mandatory</li><li>Strong experience with Angular, React, TypeScript, and SOA/Microservices architecture.</li><li>Must Hands-on experience integrating with Microsoft Dynamics 365 CRM</li><li>Familiarity with AI chatbot frameworks, chatbot telemetry, analytics, and conversation tracking</li><li>Experience with Azure App Services, Azure DevOps, test-driven development, and automated deployment pipelines.</li><li>Proficient in Git, RESTful APIs, and modern development/debugging tools</li><li>Experience in delivering digital services on an enterprise scale</li><li>Passion for delivering polished, user-friendly applications</li><li>Collaborative mindset with the ability to work with cross-functional teams</li></ul>

<ul><li>تطوير الميزات والوظائف وتحديثها والمحافظة عليها في تطبيقات الويب والهاتف المحمول</li><li>ضمان أداء التطبيق عبر المنصات المختلفة</li><li>دمج التطبيق مع واجهات برمجة التطبيقات الخارجية أو الحلول وفقاً لمتطلبات العمل</li><li>العمل مع APIs لبناء نقاط وصول آمنة وقابلة للتوسع ومُوثقة جيداً</li><li>مراقبة الأخطاء وتحسين أداء التطبيق باستخدام أدوات وحلول حديثة</li><li>فهم قاعدة الشفرة الموجودة بسرعة والمساهمة في التحسينات والتطوير</li><li>دمج وصيانة روبوتات المحادثة المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وضمان إصدارات عالية الجودة باستخدام التحكم بالإصدارات (Git) وخطوط أنابيب CI/CD (Azure DevOps)</li><li>تنفيذ إجراءات الأمن والامتثال عبر الحلول</li><li>التعاون مع فرق الجودة لدعم الاختبار والتصحيح والتوزيع</li><li>خلق وصيانة الوثائق الفنية، المشاركة في مراجعات الشفرة وتقديم التوجيه الفني</li><li>العمل مع محلل الأعمال / مدير المشروع / المستشار الوظيفي لجمع وترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية / تطبيقات الهاتف المحمول</li><li>الخبرة في تطوير Flutter لـ iOS وAndroid إلزامية</li><li>خبرة قوية مع Angular وReact وTypeScript وعمارة SOA/Microservices</li><li>لابد من وجود خبرة عملية في التكامل مع Microsoft Dynamics 365 CRM</li><li>الإلمام بإطارات عمل chatbot AI، وتتبع المحادثات والتحليلات</li><li>الخبرة في Azure App Services وAzure DevOps وتطوير يعتمد على الاختبار وخطوط نشر آلية</li><li>الكفاءة في Git وRESTful APIs وأدوات التطوير/التصحيح الحديثة</li><li>الخبرة في تقديم الخدمات الرقمية على نطاق مؤسسي</li><li>شغف بتقديم تطبيقات مُتقنة وسهلة الاستخدام</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul>

Up to 2 years Naukri Gulf

Reservations Agent

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمُتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق وخدمات الملكية والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الإشارة إلى أنواع حجز الغرفة الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار تفتيش وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجوزات. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ووظيفياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ بمطالب خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنبرة آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Bayt

Asst. HR & Training Manager

On-site - Qatar 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويض الإجمالي، والتدريب والتطوير. إضافة إلى ذلك، يُساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تفوقها وتمكن نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين والأنظمة وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. الأعمال الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة عند الحاجة. • المساعدة في إنشاء والحفاظ على اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • بناء شبكة مع المؤسسات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والأقران) لاستقطاب المرشحين لفتحات حالية أو مستقبلية. • المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشح واختياره. • إجراء مراقبة جودة على تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين • العمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات بطالة والتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. • التأكد من تدريب الموظفين عبر وظائف متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه الموظفين الجدد لتوليد انطباع أول إيجابي عن الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • التأكد من حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد ليؤدوا عملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل موظفين فعالة في الملكية (مثلاً تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات اليومية الخاصة بالملكية). • مراجعة وثائق النظام التصاعدي للانضباط من حيث الدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة وتحديد الإجراء المناسب مسؤول عن ذلك. • استخدام سياسة “الباب المفتوح” للاعتراف بمشاكل أو شواغل الموظفين في الوقت المناسب • التأكد من إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. • الشراكة مع الوقاية من الخسائر لإجراء تحقيقات حوادث الموظفين عند اللزوم. • توضيح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام • المساعدة في التأكد من أن ملفات الموظفين تحتوي على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء والتوثيق التعوضي بشكل صحيح، وتكون محفوظة ومؤمنة لمدة الزمن المطلوبة. • المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • المساعدة في ضمان الحفاظ على السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. • تيسير عمليات الاختبار العشوائي والمعقول للاعتقاد وفحص المخدرات بعد الحوادث (في الملكيات حيث ينطبق ذلك). • توضيح قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. • المساعدة في ضمان أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، العناصر المفقودة والضائعة، مسببات الأمراض المنقولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) communicated to employees regularly through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • المساعدة في مراجعات المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة مناسبة. • المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظفين وتقليل التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتقدم بطلب فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول للفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، ولتمكين المسافر اليوم من مجموعة واسعة من التجارب الفريدة التي تتناسب مع أسلوبه وذوقه الخاص في المغامرة. تسعى جميع فنادق مجموعة Autograph إلى جذب الفردي، المستهدف من المستهلكين العلامة التجارية. الفردي هو من يرى السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – فهو يختار فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو الشركات لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Qatar 23 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Housekeeper to ensure the highest standards of cleanliness and guest satisfaction throughout our property. <ul><li>Assist in managing daily housekeeping operations, including staff scheduling and task allocation</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces to maintain cleanliness standards</li><li>Coordinate with other departments to ensure smooth operations and prompt resolution of guest requests</li><li>Oversee inventory management of cleaning supplies and linens</li><li>Train and mentor housekeeping staff on proper cleaning techniques and customer service standards</li><li>Implement and maintain health and safety protocols in line with local regulations and company policies</li><li>Assist in developing and implementing strategies to improve operational efficiency and guest satisfaction</li><li>Handle guest complaints and feedback professionally and efficiently</li><li>Participate in budget planning and cost control measures for the housekeeping department</li><li>Support the Executive Housekeeper in administrative tasks and reporting</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience in housekeeping management, preferably in a luxury hotel or resort setting</li><li>Strong organizational and leadership skills with the ability to manage and motivate a diverse team</li><li>Excellent communication skills in English, both verbal and written</li><li>Proficiency in hospitality management software and MS Office suite</li><li>In-depth knowledge of housekeeping operations, cleaning techniques, and quality standards</li><li>Understanding of inventory management and cost control principles</li><li>Familiarity with health and safety regulations in the hospitality industry</li><li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions under pressure</li><li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiences</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays</li><li>Multilingual abilities</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

QNB3819- Vice President, Global Trade Services Product

Guest Relations Manager

Restaurant Manager

Clinical Midwife

Clinical Midwife

Senior Quality Assurance Specialist

Principal AI Ops Architect

Principal AI Ops Architect

Lead AI Applications Ops

Lead AI Applications Ops

Experienced Quality Assurance Specialist

Experienced Quality Assurance Specialist

Guest Relations Agent

Doorman

Room Attendant

Test Manager

Software Engineer – Mobile and Web

Reservations Agent

Asst. HR & Training Manager

Assistant Housekeeping Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Qatar jobs