Automotive Engineer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Major End Repairer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Administration

Date Posted: 2026-05-14 Country: United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 Job Description At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggress ion. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do: The MIR will provide in depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The SROC ensures that appropriate and accurate information on all equipment is reported to program leadership and the customer. The MIR will provide day-to-day execution on the Qatar Depot Operations program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all of the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. The MIR also monitors work performed by subordinates to insure it meets or exceeds established quality standards. Must be able to lift 50 lbs. and work in an extreme environment. This position is located in Doha, Qatar. Qualifications You Must Have: Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 14E/27X/34S/94S/916A/918D or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor. Bachelor’s degree or Associates Degree with 2 years of related experience or HS Diploma/GED with 4 years of related experience. Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment. Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout. Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer: Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience. Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures. Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance. Previous experience in International Patriot FMS Programs with experience living and working in an overseas location. Required Education: Bachelor's degree in related field and at least 5 years of related experience. Experience can be substituted for educational requirements. Must have at least 10 years of related experience without a degree. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-05-14 البلد: الولايات المتحدة الأمريكية الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 نوع دور الوظيفة: في الموقع متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: مطلوب القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن حكومة الولايات المتحدة والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني. نوع التصريح الأمني: تصريح وزارة الدفاع: سري حالة التصريح الأمني: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول وصف الوظيفة في رايثيون، يتجذر أساس كل ما نقوم به في قيمنا ونداء أسمى – مساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. يحل فريقنا مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً. ما ستفعله: سيقدم مصلح القطع الرئيسية (MIR) معرفة متعمقة بالنظام وخبرة ميدانية تتعلق بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المطلوبة لحل المشكلات الإلكترونية والميكانيكية المعقدة في القطع الرئيسية (MEI) لنظام صواريخ باتريوت. يضمن مركز عمليات صيانة الإصلاح (SROC) الإبلاغ عن معلومات دقيقة ومناسبة حول جميع المعدات إلى قيادة البرنامج والعميل. سيقدم MIR التنفيذ اليومي لبرنامج عمليات مستودع قطر بالإضافة إلى إثبات القدرة على إجراء التشخيص على مستوى المستودع، وعزل الأعطال، والتنظيف، وقدرات الإصلاح لقطع نظام سلاح باتريوت الرئيسية. يجب على MIR تنفيذ جميع الإصلاحات الإلكترونية في الموقع بمعرفة مفصلة بالنظام، والقدرة على استخدام جميع أدوات الأجهزة والبرامج المتاحة حالياً للصيانة التنظيمية والمتوسطة. يقوم MIR أيضاً بمراقبة العمل الذي يؤديه المرؤوسون للتأكد من أنه يلبي أو يتجاوز معايير الجودة المعمول بها. يجب أن تكون قادراً على رفع 50 رطلاً والعمل في بيئة قاسية. هذا المنصب يقع في الدوحة، قطر. المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: الإكمال الناجح لدورة الصيانة المتوسطة لنظام باتريوت لـ MOS 14E/27X/34S/94S/916A/918D أو دورة تعليمية معادلة حول نظام إلكتروني مشابه تجريها القوات العسكرية أو مقاول النظام. درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة مع خبرة ذات صلة لمدة عامين أو شهادة الثانوية العامة/GED مع خبرة ذات صلة لمدة 4 سنوات. إثبات 4 سنوات من الخبرة في الصيانة الميدانية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعزل الأعطال، والإصلاح، والتحقق الوظيفي من نظام باتريوت للدفاع الجوي أو الأنظمة الإلكترونية المشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، والاختبارات الذاتية للوحدة، وBITE، والأدوات، ومعدات الاختبار المتاحة. إثبات الخبرة في تركيبات أوامر تعديل عمل إدارة الجيش (DAMWO)، بما في ذلك تكامل النظام والفحص. مطلوب تصريح أمني نشط وقابل للنقل صادر عن حكومة الولايات المتحدة قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني. المؤهلات التي نفضلها: المؤهلات أعلاه بالإضافة إلى خمس (5) سنوات من الخبرة في صيانة مستودع باتريوت الأمامي. إثبات الخبرة في إجراءات مراقبة الجودة الخاصة بشركة رايثيون. إثبات الخبرة في عمليات تجديد وتعديل باتريوت والصيانة العميقة المعززة. خبرة سابقة في برامج المبيعات العسكرية الخارجية (FMS) لنظام باتريوت مع خبرة في العيش والعمل في موقع خارجي. التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن استبدال الخبرة بالمتطلبات التعليمية. يجب أن يكون لديك خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات بدون شهادة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، فإننا نقدم حزمة مكافآت إجمالية تتجاوز التوقعات مع التعويضات، والرعاية الصحية، والعافية، والتقاعد، ومزايا التوازن بين العمل والحياة، وبرامج التطوير المهني والتقدير. بعض المزايا التي نقدمها تشمل إجازة الوالدين (بما في ذلك الأب)، وجداول العمل المرنة، وجوائز الإنجاز، والمساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/البالغين البديلة. معلومات إضافية: في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يشغلون أدواراً في الموقع بشكل أساسي في الموقع. ويشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. #باتريوت كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو الهجين أو عن بُعد. يتراوح راتب هذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة عمل المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج باحث الموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازات مدفوعة الأجر، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة بالإضافة إلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين لبرامج تعويضات الحوافز السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة أخرى محمية بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي المعمول به. توفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة تكيف المحاربين القدامى في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Full Time Bayt

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:  Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا المصنف خمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وأجنحة مصممة باذخ، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مرتفعة وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويكيّف مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهر في صالة اللوبي، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، يوفر إعدادًا رائعًا حقًا لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف، واهتمام صادق، وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستتذكر إلى الأبد.  لهذا السبب، في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نقوم حاليًا ببحث أشخاص متحمسين لينضموا إلى فريقنا الموقر ويضيفوا خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية الشهيرة عالميًا. كفندق Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك:  مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعتبارًا في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مُنتقاة وتوجيه من زملاء ذوي مهارة وخبرة عالية في الصناعة. إمكانيات مختلفة للنمو الداخلي محليًا وعلى المستوى الدولي ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.  دعم مستمر وموثوق لضمان أن لديك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك.  حزمة منافسة، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران وال transportation والوجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالميًا  - خصومات تناول الطعام والرفاهية لعائلتك ولذويك  - تغطية التأمين الطبي  - فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور:  وظائفنا ليست مجرد نقل أشياء من مكان إلى آخر. بل نريد بناء تجربة مميزة وفريدة – وكل منصب يساهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل الراكضون عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والموظفين لديهم ما يحتاجونه في الوقت الذي يحتاجونه. سواء بتسليم أشياء للضيوف في غرفهم أو تقديم الدعم إلى التدبير المنزلي، والهندسة، والبوفيهات، والمطاعم، والمكتب الأمامي، أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى مساعدة، يتحرك الراكضون في فضائهم لإنجاز العمل. إنهم حاسمون لضمان سير العمليات بسلاسة في الفندق ككل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، uphold معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك ومراسلاتك مهنية. سيكون الراكضون واقفين وسيحركون أنفسهم (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التنقل خلال مساحات ضيقة أو مرتفعة، أو صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية)، والتأكد من أنهم يملكون ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة؛ فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرى)، واتخاذ نهج عملي في العمل (النقل، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد، وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب، أمر حاسم للراكضين – لضمان الرضا ل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، مرحّبين الجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نحرص بنشاط على بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات السيدات والسادة في ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرة الفندق. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُتيح لهم الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معاييرنا الذهبية في ريتز-كارلتون بلباقة وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ريتز-كارلتون رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر معاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخرًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Logistics Manager - NASAMS (Qatar)

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon Doha is seeking an experienced Logistics Manager to oversee logistics and material management activities for the Qatar NASAMS (National Advanced Surface‑to‑Air Missile System) Program. In this role, you will manage key areas including logistics analysis, warehouse operations, and Repair and Return processes to ensure program objectives are met efficiently and effectively. The Logistics Manager will play a critical role in executing the Long‑Term Sustainment (LTS) Contract by ensuring the consistent availability of spares, consumables, and repairable parts through careful planning, coordination, and performance monitoring. This accompanied onsite role will be in Doha, Qatar for a long-term assignment under a 2-year Memorandum of Understanding (MOU) with additional compensation benefits and potential extensions. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do <ul><li>Lead and coordinate all logistics and material sustainment activities for the Qatar NASAMS Program, ensuring timely availability of spares, consumables, and repair parts.</li><li>Develop and execute logistics plans and strategies in support of the Long‑Term Sustainment (LTS) Contract, ensuring alignment with program objectives and customer requirements.</li><li>Oversee material planning, forecasting, and procurement efforts to maintain optimal inventory levels and support operational readiness.</li><li>Monitor and manage the supply chain to ensure on‑time delivery of materials and services, proactively identifying and mitigating risks.</li><li>Work closely with cross‑functional teams, including procurement, supply chain, maintenance, and operations, to support program performance and resolve issues.</li><li>Ensure compliance with RTX policies, procedures, contractual obligations, and applicable regulations, including local requirements in Qatar.</li><li>Manage and develop a logistics team by providing clear guidance, coaching, and professional development opportunities to meet program and organizational goals.</li><li>Build and sustain effective relationships with internal stakeholders, suppliers, partners, and customer representatives to support successful program execution.</li><li>Prepare and present routine reports on logistics performance, inventory status, and contract deliverables to program leadership and customers.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance logistics effectiveness, efficiency, and overall program support.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 6+ years’ experience.</li><li>Experience in operations, logistics, supply chain, or materials management within complex programs or environments.</li><li>Demonstrated background in sustainment activities for defense or aerospace programs; international program experience preferred.</li><li>Strong knowledge of operations, supply chain processes, inventory management, warehousing, and overall logistics practices.</li><li>Experience functioning as a Control Account Manager (CAM), including support for EACs, forecasting, and risk and opportunity management.</li><li>Proficiency with logistics and supply chain management systems, tools, and the Microsoft Office Suite.</li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued Secret security clearance is required.</li><li>U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Operations, Logistics, Business Administration, Finance, or a related field; Master’s degree preferred.</li><li>Experience working in the Middle East or other international environments.</li><li>Knowledge of export and import regulations, compliance requirements, and practices within the defense industry.</li><li>Familiarity with the NASAMS program or comparable air defense systems.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to guide, influence, and motivate teams across global locations.</li><li>Advanced analytical and problem‑solving skills with a demonstrated focus on process improvement and operational efficiency.</li><li>Proven ability to collaborate effectively with cross‑functional teams and external stakeholders.</li></ul> What We Offer At RTX, we are committed to fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a unique opportunity to work on cutting-edge defense programs in a dynamic, international environment. Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-FR1 As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع دور المنصب: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: المطلوب القدرة على الحصول والحفاظ على تفويض أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تفويض أمني

نوع تفويض الأمن: تفويض DoD: سري

حالة تفويض الأمن: مطلوب تفويض أمني نشط قائم بعد اليوم الأول في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. تسعى Raytheon Doha إلى تعيين مدير لوجستيات ذو خبرة للإشراف على أنشطة اللوجستيات وإدارة المواد لبرنامج NASAMS في قطر (National Advanced Surface‑to‑Air Missile System). في هذا الدور، ستدير مجالات رئيسية مثل تحليل اللوجستيات، عمليات المستودع، وعمليات الإصلاح والإرجاع لضمان تحقيق أهداف البرنامج بكفاءة وفعالية. سيلعب مدير اللوجستيات دوراً حاسماً في تنفيذ عقد الدعم طويل الأجل (LTS) من خلال ضمان توفر قطع الغيار والمواد الاستهلاكية وقطع الإصلاح باستمرار من خلال التخطيط الدقيق والتنسيق ومراقبة الأداء. هذا الدور المتواجد في الموقع سيكون في الدوحة، قطر لمدة مهمة طويلة بموجب مذكرة تفاهم لمدة سنتين مع مزايا تعويض إضافية وإمكانية التمديد. التوظيف مشروط باستيفاء جميع المتطلبات الطبية للبعثات الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة وتنسيق جميع أنشطة اللوجستيات واستدامة المواد لبرنامج NASAMS في قطر، مع ضمان التوفر في الوقت المناسب لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية وقطع الإصلاح.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات اللوجستيات دعمًا لعقد الدعم طويل الأجل (LTS)، بما يتماشى مع أهداف البرنامج ومتطلبات العملاء.</li><li>الإشراف على التخطيط المادي والتنبؤ والجهود الشرائية للحفاظ على مستويات مخزون مثالية ودعم الجاهزية التشغيلية.</li><li>مراقبة وإدارة سلسلة الإمداد لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات، مع تحديد وتخفيف المخاطر بشكل استباقي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الشراء، وسلسلة الإمداد، والصيانة، والعمليات، لدعم أداء البرنامج وحل المشكلات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات RTX وإجراءاتها والالتزامات التعاقدية واللوائح المعمول بها، بما في ذلك المتطلبات المحلية في قطر.</li><li>إدارة وتطوير فريق لوجستي من خلال توفير إرشادات واضحة وتوجيه وفرص تطوير مهني لتحقيق أهداف البرنامج والمؤسسة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين والشركاء وممثلي العملاء لدعم تنفيذ البرنامج بنجاح.</li><li>إعداد وتقديم تقارير روتينية حول أداء اللوجستيات وحالة المخزون والتسليمات التعاقدية لقيادة البرنامج والعملاء.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية اللوجستيات وكفاءتها والدعم العام للبرنامج.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة يتطلب ذلك درجة بكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 6+ سنوات.</li><li>خبرة في العمليات واللوجستيات وسلسلة التوريد أو إدارة المواد ضمن برامج أو بيئات معقدة.</li><li>خلفية مثبتة في أنشطة الاستدامة للدفاع أو برامج الطيران والدفاع؛ يُفضل وجود خبرة دولية في البرنامج.</li><li>معرفة قوية بعمليات سلسلة الإمداد، وإدارة المخزون، والمستودعات، وممارسات اللوجستيات الشاملة.</li><li>خبرة في العمل كمدير حساب تحكم (CAM)، بما في ذلك دعم التقديرات والتنبؤ وإدارة المخاطر والفرص.</li><li>كفاءة في أنظمة إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد وأدواتها ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تفويض أمني سري صادر عن حكومة الولايات المتحدة مطلوب.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تفويض أمني.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو العمليات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو المالية، ويفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة في العمل في الشرق الأوسط أو بيئات دولية أخرى.</li><li>معرفة باللوائح التنظيمية للصادرات والواردات ومتطلبات الامتثال والممارسات في صناعة الدفاع.</li><li>الألفة مع برنامج NASAMS أو أنظمة الدفاع الجوي المماثلة.</li><li>مهارات قيادة قوية وتواصل وعلاقات شخصية مع القدرة على توجيه وتأثير وتحفيز الفرق عبر مواقع عالمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات متقدمة مع تركيز واضح على تحسين العملية والكفاءة التشغيلية.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب مصلحة خارجيين.</li></ul> ما نقدمه في RTX، نلتزم بتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتميز. نحن نقدم تعويضاً منافساً ومزايا شاملة وفرصة فريدة للعمل على برامج دفاعية متطورة في بيئة دولية ديناميكية. تدفع قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. معلومات التفويض: هذه الوظيفة تتطلب تفويض أمني. مكتب التفويض الأمني الصناعي الدفاعي (DISCO)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، يتولى إجراءات التفويض الأمني والبت فيه. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول تفويضات الأمن هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-FR1 كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كوظيفة في الموقع أو هجينة أو عن بُعد. المجال الوظيفي عبارة عن وظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المتقدم الناجح يقيم في إقليم من أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة من القوانين الاتحادية أو الولائية. RTX يوفر العمل الإيجابي للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً لعنوان القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مراجعة المحاربين قديم الزمن الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Located on Al Udeid Airbase in Doha, the Qatar Technical Institute provides internationally recognized training programs to the all three services that make up the Qatar Armed Forces. The QTI training pipeline consists of Foundation Training, General Engineering and Specialty Type Training. Supporting Qatar vision 2030, this ensures QAF personnel are equipped with appropriate skills and knowledge for a career in the Armed Forces. About the Role Holder: <ul><li>The individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). </li><li>The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. </li><li>They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. </li><li>The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision. </li></ul>Core Duties:  <ul><li>Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates). </li><li>Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs. </li><li>Managing and coordinating the application of an effective ‘Good Ideas’ and ‘Continuous Improvement’ process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI. </li><li>Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to: </li></ul>            -      Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles             -      Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR             -      Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI             -      Coordinating the recording and tracking of BFPR failures <ul><li>Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to: </li></ul>            -      Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process             -      Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier <ul><li>Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements. </li><li>Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones. </li><li>Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable. </li><li>Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a ‘Service Delivery’ mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives. </li><li>Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders. Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively. </li><li>Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI. </li></ul>Leadership Responsibilities: As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for: <ul><li>Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds. </li><li>Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives. </li><li>Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI. </li><li>Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables. </li><li>Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria. </li></ul>Competencies: Knowledge: <ul><li>Project Management - Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. </li><li>Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives. </li><li>Data Analysis and Interpretation - Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary.  </li><li>Continuous Improvement and Best Practices - Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency. </li><li>Lifecycle Management - Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews. </li></ul>Skills: <ul><li>Data Analysis - Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements. </li><li>Change Management - Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes. </li><li>Process Improvement - Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals. </li><li>Project Management - Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes. </li><li>Stakeholder Collaboration - Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives. </li><li>Middle East Awareness – Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. </li><li>Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary. </li></ul> RequirementsIn an operational, fast paced setting, candidates must have:  <ul><li>Strong organizational and motivational skills. </li><li>Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. </li><li>Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment. </li><li>Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds. </li></ul>Working in this role, candidates must have:  <ul><li>APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent </li><li>5-years’ experience working in complex Project Control systems </li><li>Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem </li><li>Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management </li><li>A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute </li></ul>It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have:  <ul><li>APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent </li><li>Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُعَدل الموقع في قاعدة عُدِيد الجوية في الدوحة، يوفر المعهد التقني القطري برامج تدريب معترف بها دولياً لكافة الخدمات الثلاث التي تشكل القوات المسلحة القطرية. سلسلة تدريب QTI تتضمن التدريب التأسيسي والهندسة العامة، وتدريب التخصص من نوع مختص. دعمًا لرؤية قطر 2030، يضمن ذلك أن يكون موظفو القوات المسلحة القطرية مزودين بالمهارات والمعرفة المناسبة لمسار مهني في القوات المسلحة. عن حامل الدور: <ul><li>سيكون الفرد في هذا الدور مسؤولاً عن دعم تنسيق أنشطة إدارة المشروع (بما في ذلك التحسين المستمر) لدعم التسليم الناجح للإنتاج التدريبي والتعليم في القوات المسلحة القطرية (QAF). </li><li>سيكون القائم على العمل قادرًا على الإشراف على أنشطة يومية داخل فريق إدارة المشروع، وإدارة جميع آليات وعمليات الرقابة على المشروع والعمل عن كثب مع مكتب البرنامج القطري (QPO) ومكتب فرع قطر (QBO) للحفاظ على نظام قوي وقابل للإدارة لإدارة المشروع والرقابة عليه. </li><li>سيكون لديه معرفة متخصصة في واحد أو أكثر من مجالات إدارة المشروع والرقابة (مثل التكاليف، المخاطر، الفرص، التحكم في التغيير، الجدولة، الموارد)، ويتوقع أن يكون قادرًا على تكييف هذه الممارسات في سياق QTI، بالإضافة إلى تقديم المشورة والتوجيه والتعليم للآخرين في تطبيقها. </li><li>يجب أن يكون القائم على الدور مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية، وبقدر من الاستقلالية/مع إشراف محدود. </li></ul>المهام الأساسية:  <ul><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات إدارة المشروع ومبادئه وحوكمته عبر المعهد التقني القطري (وفقًا لخطة إدارة المشروع والإطار التشغيلي وولايات LCM). </li><li>دعم أنشطة إغلاق العقد لـ QTI/CSR الخاصة بالمرافق. </li><li>إدارة وتنسيق تطبيق عملية «أفكار جيدة» و«التحسين المستمر» التي ستحدث فرقاً مادياً في الأداء التشغيلي والمالي لـ QTI. </li><li>تقديم الدعم لقيادة إدارة المشروع في إدارة ومراقبة والتحكم في معهد التقني و/أو CSR المرافق، مع ضمان تقديم مدخلات فورية وعالية الجودة من خلال الإدارة إلى رئيس المعهد التقني وبرنامج قطر. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: </li></ul>            -      تجميع المعلومات لدعم دورات تقارير QTI والأوسع للأعمال             -      تجميع البيانات الأساسية لدعم CSR الفصلية             -      تنسيق اجتماعات المخاطر الشهرية والفرص داخليًا لـ QTI             -      تنسيق تسجيل وتتبع إخفاقات BFPR <ul><li>صيانة قواعد أساسية للمشروع، وضمان تطبيق عمليات التحكم في التغيير الفعالة، بالإضافة إلى إدارة مخاطر وفرص وأنشطة الموارد. بما في ذلك، ولكن ليس حصراً: </li></ul>            -      أن تكون نقطة محور لعملية تغيير المعهد التقني             -      أن تكون نقطة محورية لعملية إدارة الموارد الداخلية، والعمل جنباً إلى جنب مع مزود القوى البشرية <ul><li>دعم قائد PM بتطبيق إطار إدارة دورة حياة أنظمة BAE، خاصة متطلبات مراجعة المرحلة. </li><li>المساعدة في توثيق الأدلة لدعم مراحل الدفع التعاقدية. </li><li>ضمان أن تظل أنشطة حوكمة المشروع والأعمال ذات صلة ومتوافقة مع أي سياسات عامة لـBAE Systems قد تكون قابلة للتطبيق. </li><li>توفير دعم/إشراف إدارة المشروع لفِرَق الأساس والفني مع عقلية «تقديم الخدمة». وقد يشمل ذلك تنسيق تصميم مناهج الدورات وفقًا لعملية شهادة التصميم (CoD) بالإضافة إلى مساعدة الفرق في تنفيذ مبادرات التحسين. </li><li>إنشاء تقارير دورية لجميع الأطراف المعنية ذات الصلة داخليًا وخارجيًا. ضمان التواصل الفعّال لتقدم المعهد التقني. </li><li>التصرف كنقطة محورية لالتزامات ضبط الصادرات وإدارة الوثائق والسجلات المسؤولة التي تنطبق على QTI. </li></ul>مسؤوليات القيادة: بصفته مدير مشروع أول، سيكون حامل الدور مسؤولاً عن: <ul><li>العمل ضمن فريق متعدد الوظائف ومتنوع من أشخاص من جنسيات وثقافات وخلفيات مختلفة. </li><li>تحقيق أهداف شخصية وجماعية وفق الإرشادات التي حددها كبار القادة دعمًا لأهداف العمل ومقاصده. </li><li>دعم العمل التعاوني داخليًا وخارجيًا مع المعهد التقني القطري.</li><li>إدارة مهام بسيطة إلى متوسطة التعقيد، وتحديد المخاطر والفرص وإدارتها من أجل تحقيق المخرجات والإنجازات المحددة. </li><li>التأكد من التخطيط والجدولة والرقابة والتقرير بحيث يمكن قياس التقدم مقابل الميزانيات ومعايير الأداء. </li></ul>الكفاءات: المعرفة: <ul><li>إدارة المشروع - الإلمام بمنهجيات وأدوات وتقنيات إدارة المشروع. </li><li>القدرة المثبتة على التخطيط الفعال والتنفيذ والمتابعة لمشروعات تحسين الأداء، والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد وفي الميزانية وبما يتماشى مع أهداف المنظمة. </li><li>تحليل البيانات وتفسيرها - مهارات تحليلية قوية قادرة على تحديد الاتجاهات في البيانات ومتابعة التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطط التعافي عند الضرورة.  </li><li>التحسين المستمر وأفضل الممارسات - الإلمام باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة المتعلقة بتحسين عمليات الأعمال وإدارة الأداء والكفاءة التنظيمية. </li><li>إدارة دورة الحياة - الوعي بإطار إدارة دورة الحياة الخاص بـBAE Systems مع خبرة في مراحل دورة الحياة بما في ذلك مراجعات المرحلة وتصميم المراجعات ومراجعات العقد. </li></ul>المهارات: <ul><li>تحليل البيانات - استخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحديد الاتجاهات وتحليل مقاييس الأداء وتقديم حلول مدعومة بالبيانات لتحسين العمليات وأداء التحسين. </li><li>إدارة التغيير - تنسيق مبادرات التغيير من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة وكسب دعمهم وتوجيه الفرق عبر التحولات لتحقيق نتائج أعمال محسنة. </li><li>تحسين العمليات - تحديد وتقييم وإعادة تصميم عمليات الأعمال القائمة لتبسيط العمليات والقضاء على الاختناقات وتحسين الكفاءة الشاملة وضمان الاتساق مع أهداف المنظمة. </li><li>إدارة المشروع - إظهار مهارات قوية في إدارة المشروع للإشراف على/تنفيذ مشاريع بمرازقة مختلفة من المفهوم حتى التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت المناسب، وتحسين الموارد، وتحقيق نتائج ناجحة. </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة - التعاون عبر الأقسام مع فرق متعددة وبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحقيق أهداف المنظمة. </li><li>الوعي بمنطقة الشرق الأوسط – إظهار الوعي بالعمل في بيئة الشرق الأوسط. </li><li>يُفضل وجود خبرة لغوية إضافية تتعلق بالمنطقة ولكنها ليست ضرورية. </li></ul> المتطلباتفي بيئة تشغيلية سريعة يجب أن يتمتع المرشحون بـ:  <ul><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية. </li><li>القدرة على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية، مع درجة عالية من الاستقلالية. </li><li>خبرة في التواصل مع مجتمع العملاء مع فهم للحساسية الثقافية في بيئة الشرق الأوسط. </li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة من جنسيات وثقافات وخلفيات مختلفة. </li></ul>في العمل بهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>شهادة إدارة المشروع APМ أو ما يعادل IPMA المستوى D </li><li>خبرة 5 سنوات في العمل بنظم تحكم مشروع معقدة </li><li>القدرة على تنفيذ إدارة المشروع ومسؤوليات التحكم بالمشروع بشكل متزامن </li><li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات وجداول البيانات ومعالجة النصوص وإدارة قواعد البيانات </li><li>رغبة في دفع الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا المتطورة في المعهد التقني </li></ul>يُفضل بشدة (ولكن ليس ضرورياً) أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>شهادة APM Project Professional Qualification (كانت APM Practitioner Qualification) أو ما يعادل IPMA المستوى C </li><li>مهارات لغوية إضافية ذات صلة ببيئة الشرق الأوسط </li></ul> </div>

Contract LinkedIn

Analyst

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Job description: Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars: Value-Focused Portfolio: Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea cable business and fintech. Strengthen the Core: Optimally using deployed capital and maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: Creating superior customer experiences. From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work- life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview The purpose of the role is to design, develop and deliver enterprise data analytics, business applications and process automation solutions that convert Ooredoo Group and OpCo data into decision-ready insight. The role combines application development (Power Apps, Power Automate, Dataverse), analytics and dashboard development (Power BI / Microsoft Fabric), and the applied use of AI and machine learning to enhance the outcome of the data analytics insights and process automation. Enterprise Data Analytics & Automation is Ooredoo Group’s in-house digital delivery capability. The role replaces manual, fragmented and spreadsheet-driven processes with governed, secure and scalable digital products — reducing cycle time, improving data quality and enabling faster, evidence-based decisions across Group functions and OpCos. Power BI dashboard and digital application development are the core delivery of the function, automating end-to-end business processes and tasks, and generating analytical insight. The role is also accountable for embedding AI and machine learning into the Group’s dashboard, anomaly detection, driver-based analysis and natural-language insight generation in line with our telecom industry practice and Ooredoo’s digital transformation agenda. Your impact on our goals Application Development & Process Automation Design, build, test and deploy business applications using Power Apps (canvas and model-driven) and Dataverse to digitize manual processes across Group functions, OpCos and adjacencies. Automate end-to-end workflows with Power Automate, Power Apps— approvals, routing, notifications, SLA triggers, reminders and escalation paths Embed role-based access, audit trails, version history, data-retention and single sign-on controls in every solution by design. Manage the full solution lifecycle: requirement gathering, mock-up and design, build, UAT with business owners, production release, hypercare and post go-live enhancement. Integrate applications with Power BI so that management reporting updates automatically from the point of data entry, removing manual consolidation. Support Corporate Information Security (CIS) and Security-by-Design assessments, and enable secure multi-tenant / external access for OpCos in coordination with IT and platform administrators. Enterprise Data Analytics, Reporting & Insight Recognize business requirements in the context of BI and create data models to transform raw data into relevant insights. Using Power BI, create dashboards and interactive visual reports. Define key performance indicators (KPIs) with specific objectives and track them regularly. Analyze data and display it in reports to aid decision-making. Convert business needs into technical specifications and establish a timetable for job completion. Create, test, and deploy Power BI scripts, as well as execute efficient deep analysis. Use Power BI to run DAX queries and functions. Create charts and data documentation with explanations of algorithms, parameters, models, and relationships. Use SQL queries to get the best results. Make technological adjustments to current BI systems to improve their performance. For a better understanding of the data, use filters and visualizations. Analyze current ETL procedures to define and create new systems, and build, monitor and troubleshoot data pipelines across Azure Data Factory, Azure SQL, Logic Apps and Function Apps. Support the migration and optimization of the Power BI estate to Microsoft Fabric capacity, applying workspace, capacity, performance and cost-optimization standards. Contribute to Group data governance and KPI standardization initiatives, ensuring consistent KPI definitions, data lineage and a single source of truth across OpCos. Able to perform UAT and work with business. AI, Machine Learning & Advanced Analytics Use generative AI to accelerate delivery: generating custom visuals and code, and speeding up dashboard and application development. Apply AI responsibly: validate outputs, keep results explainable and traceable to source, and comply with Ooredoo’s data classification, privacy, security and information-governance policies. Track market and telecom-industry developments in data, AI and automation, and pilot new capabilities where the business value is clear. Delivery, Governance & Collaboration Work directly with business owners in Group functions and OpCos to gather requirements, run UAT and secure sign-off before go-live. Follow Ooredoo security governance and data classification requirements in all solutions, escalating issues to the Senior Manager as needed. Document solutions, data pipelines and monitoring procedures for knowledge management and business continuity. Provide user support, training material and demo sessions for deployed dashboards and applications. Report progress on assigned projects on a weekly basis, flagging blockers early. Behavioral and soft skills essential for this role: Preferably previous experience in telco to understand business KPIs. Ability to communicate with business as well as technical teams. Strong client management skills. Ability to learn and quickly respond to rapidly changing business environment. Be up to date about the best practices and advancements in development and design. Multitasking and interpersonal skills. Documenting, designing, and modeling solutions and explaining, representing, and discussing the same with the team. Applying experience and knowledge to future solution considerations. Have an analytical and problem-solving mindset and approach. Continuous improvement. Self-motivated and eager to learn. Team player and initiator. Ability to translate a business problem into a digital product — thinking in terms of process and user experience, not only reports. Curiosity for emerging AI tooling, with the willingness to test, learn and scale quickly. Storytelling with data: presenting analysis clearly and concisely to executive audiences. Team dynamics Internal All functions within Ooredoo Group and OpCos External Microsoft and/or potential vendors in case of development of new tools. Your profile Experience Minimum 5+ year experience with Power Platform development Bachelor’s/master’s degree in computer science or information systems technology. Hands-on experience building and supporting Power Apps and Power Automate solutions in a production environment. Experience in data preparation and data warehousing projects. Experience in Microsoft BI stack with Power BI; exposure to Microsoft Fabric and Azure data services (Data Factory, Azure SQL, metaverse) and automation (Power Automate) is an advantage. Minimum 3+ years hand-on experience in software development life cycle using one or more programing language Knowledge of SQL server. Exposure to AI and machine learning applied to analytics (e.g. forecasting, anomaly detection, generative AI for insight, visuals and code generation). No people-management responsibility; this is an individual-contributor delivery role. Qualifications Bachelor’s degree in any field. Knowledge of relevant software skills (e.g., Microsoft 365 suite) Must-have skills Technical Application Development (Power Apps / Power Automate / Dataverse) - Advanced Process Automation & Digitization - Intermediate Data Analytics - Advanced Data Engineering & Pipeline Management (Fabric / Azure / SQL) - Intermediate AI & Machine Learning applied to business analytics - Intermediate Data Governance, Security & Privacy – Basic Programming Concept - Advanced Financial Analysis - Intermediate Project/Program Management – Advanced Business/Commercial Acumen - Intermediate Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Basic Delivering Results & Fostering Ownership - Basic Building Customer Value - Basic

وصف الوظيفة: البيئة التجارية لدينا نحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز، تعمل في تسع دول عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجنوب شرق آسيا. تتمثل استراتيجيتنا في أن نصبح المزود الرائد للبنية التحتية الرقمية في المنطقة. توجه رؤية المجموعة الاستراتيجية لشركة أوريدو من خلال خمسة أعمدة رئيسية: محفظة مركزة على القيمة: تعزيز عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، والأبراج، ومراكز البيانات، وأعمال الكابلات البحرية والتكنولوجيا المالية. تعزيز الأساس: الاستخدام الأمثل لرأس المال المخصص والحفاظ على هيكل تكاليف مناسب. تطوير الأساس: استغلال الفرص لتوليد تدفقات إيرادات جديدة من خلال برامج تركز على التحليلات، digitalisation للعمليات، والشراكات مع مقدمي الخدمات الرقمية. الأشخاص: بناء قوة عاملة ملتزمة ومتمكنة من خلال برامج تعلم متكاملة والتوجيه والإرشاد. التميز في تجربة العملاء: خلق تجارب عملاء فائقة. منذ اليوم الأول، يصبح كل موظف ينضم إلى فريقنا جزءًا لا يتجزأ من رحلة نجاحنا. نمنحك الفرصة لتعزيز مهاراتك، وتطوير مسيرتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. تمكينك من دفع نموك الشخصي والمهني إلى الأمام. إذا كنت تبحث عن تحدي لنموك المحتمل، فإن أوريدو هي المكان المناسب لك. نظرة عامة على الوظيفة يتمثل الغرض من الدور في تصميم وتطوير وتقديم حلول لتحليلات البيانات المؤسسية، وتطبيقات الأعمال، وأتمتة العمليات التي تحول بيانات مجموعة أوريدو والشركات التابعة لها إلى رؤى جاهزة لاتخاذ القرارات. يجمع الدور بين تطوير التطبيقات (Power Apps، Power Automate، Dataverse)، وتطوير التحليلات ولوحات المعلومات (Power BI / Microsoft Fabric)، والاستخدام التطبيقي للذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين نتائج رؤى تحليلات البيانات وأتمتة العمليات. تعد تحليلات البيانات المؤسسية وأتمتة العمليات قدرة أوريدو الداخلية للتسليم الرقمي. يحل الدور محل العمليات اليدوية والمجزأة والمعتمدة على جداول البيانات ببدائل رقمية منظمة وآمنة وقابلة للتوسع — مما يقلل من وقت الدورة، ويحسن جودة البيانات، ويمكّن من اتخاذ قرارات أسرع ومستندة إلى الأدلة عبر وظائف المجموعة والشركات التابعة لها. يعد تطوير لوحات معلومات Power BI والتطبيقات الرقمية هو جوهر تسليم الوظيفة، حيث يقوم بأتمتة العمليات والأعمال التجارية من البداية إلى النهاية، وتوليد رؤى تحليلية. كما أن الدور مسؤول أيضًا عن دمج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في لوحات معلومات المجموعة، واكتشاف الشذوذ، والتحليل القائم على السائق، وتوليد رؤى بلغة طبيعية وفقًا لممارسات صناعة الاتصالات وأجندة أوريدو للتحول الرقمي. تأثيرك على أهدافنا تطوير التطبيقات وأتمتة العمليات تصميم وبناء واختبار ونشر تطبيقات الأعمال باستخدام Power Apps (النموذج الموجه ولوحة التحكم) وDataverse لتحويل العمليات اليدوية إلى رقمية عبر وظائف المجموعة والشركات التابعة لها والمجالات ذات الصلة. أتمتة سير العمل من البداية إلى النهاية باستخدام Power Automate، Power Apps — الموافقة، التوجيه، الإشعارات، محفزات SLA، التذكيرات ومسارات التصعيد. دمج الوصول الدوراني، ومسارات التدقيق، وتاريخ الإصدارات، ومراقبة الاحتفاظ بالبيانات وتسجيل الدخول الموحد في كل حل من خلال التصميم. إدارة دورة حياة الحل الكاملة: جمع المتطلبات، والنماذج الأولية والتصميم، والبناء، واختبار قبول المستخدم مع أصحاب الأعمال، والإصدار الإنتاجي، والدعم المكثف بعد الإطلاق، وتحسين ما بعد الإطلاق. دمج التطبيقات مع Power BI بحيث يتم تحديث التقارير الإدارية تلقائيًا من نقطة إدخال البيانات، مما يزيل الحاجة إلى الدمج اليدوي. دعم تقييمات أمن المعلومات المؤسسية (CIS) والتصميم الأمني، وتمكين الوصول متعدد المستأجرين/الخارجي الآمن للشركات التابعة لها بالتنسيق مع مسؤولي تكنولوجيا المعلومات والمنصة. تحليلات البيانات المؤسسية والتقارير والرؤى التعرف على متطلبات الأعمال في سياق BI وإنشاء نماذج بيانات لتحويل البيانات الخام إلى رؤى ذات صلة. باستخدام Power BI، إنشاء لوحات معلومات وتقارير تفاعلية مرئية. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بأهداف محددة وتتبعها بانتظام. تحليل البيانات وعرضها في تقارير لمساعدة اتخاذ القرار. تحويل الاحتياجات التجارية إلى مواصفات فنية ووضع جدول زمني لإكمال المهمة. إنشاء واختبار ونشر نصوص Power BI، وتنفيذ تحليلات عميقة فعالة. استخدام Power BI لتشغيل استعلامات ووظائف DAX. إنشاء مخططات وتوثيق البيانات مع شرح الخوارزميات والمعلمات والنماذج والعلاقات. استخدام استعلامات SQL للحصول على أفضل النتائج. إجراء تعديلات تكنولوجية على أنظمة BI الحالية لتحسين أدائها. للحصول على فهم أفضل للبيانات، استخدم المرشحات والتصورات. تحليل إجراءات ETL الحالية لتحديد وإنشاء أنظمة جديدة، وبناء ومراقبة استكشاف أخطاء خطوط الأنابيب عبر Azure Data Factory، Azure SQL، Logic Apps وFunction Apps. دعم هجرة وتحسين محفظة Power BI إلى سعة Microsoft Fabric، مع تطبيق معايير مساحة العمل والسعة والأداء وتحسين التكلفة. المساهمة في مبادرات حوكمة البيانات وتوحيد KPIs للمجموعة، مما يضمن تعريفات KPIs متسقة، ونسب البيانات ومصدر واحد للحقيقة عبر الشركات التابعة لها. قادر على إجراء اختبار قبول المستخدم والعمل مع الأعمال. الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة والتحليلات المتقدمة استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لتسريع التسليم: توليد رسوميات وكود مخصصة، وتسريع تطوير لوحات المعلومات والتطبيقات. تطبيق الذكاء الاصطناعي بمسؤولية: التحقق من المخرجات، والحفاظ على قابلية الشرح والتتبع إلى المصدر، والامتثال لسياسات تصنيف البيانات والخصوصية والأمن وحوكمة المعلومات الخاصة بأوريدو. تتبع تطورات السوق وصناعة الاتصالات في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة، وتجريب قدرات جديدة حيثما يكون قيمة الأعمال واضحة. التسليم، الحوكمة والتعاون العمل مباشرة مع أصحاب الأعمال في وظائف المجموعة والشركات التابعة لها لجمع المتطلبات، وإجراء اختبار قبول المستخدم والحصول على الموافقة قبل الإطلاق. اتباع متطلبات حوكمة أمن أوريدو وتصنيف البيانات في جميع الحلول، ورفع القضايا إلى مدير أول حسب الحاجة. توثيق الحلول وخطوط أنابيب البيانات وإجراءات المراقبة لإدارة المعرفة واستمرارية الأعمال. تقديم الدعم للمستخدمين، ومواد التدريب وجلسات العرض التوضيحي للوحات المعلومات والتطبيقات المنشرة. الإبلاغ عن تقدم المشاريع المخصصة أسبوعيًا، مع تحديد العوائق مبكرًا. المهارات السلوكية والناعمة الأساسية لهذا الدور: يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في قطاع الاتصالات لفهم مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. القدرة على التواصل مع الأعمال وكذلك الفرق الفنية. مهارات إدارة العملاء القوية. القدرة على التعلم والاستجابة بسرعة للتغيرات في بيئة الأعمال. مواكبة أفضل الممارسات والتطورات في مجال التطوير والتصميم. مهارات تعدد المهام والمهارات الشخصية. توثيق وتصميم ونمذجة الحلول وتفسيرها وتمثيلها ومناقشتها مع الفريق. تطبيق الخبرة والمعرفة في اعتبارات الحلول المستقبلية. امتلاك عقلية ومنهجية تحليلية وحل المشكلات. التحسين المستمر. الدافع الذاتي وحب التعلم. العمل الجماعي والمبادرة. القدرة على ترجمة مشكلة الأعمال إلى منتج رقمي — التفكير من حيث العملية وتجربة المستخدم، وليس فقط التقارير. الفضول تجاه أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة، مع الرغبة في الاختبار والتعلم والتوسع بسرعة. سرد القصص بالبيانات: تقديم التحليلات بوضوح ودقة للجمهور التنفيذي. ديناميكيات الفريق الداخلي جميع وظائف مجموعة أوريدو والشركات التابعة لها الخارجي Microsoft و/أو بائعي محتملين في حالة تطوير أدوات جديدة. ملفك الشخصي الخبرة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير منصة Power Platform درجة البكالوريوس/الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا أنظمة المعلومات. خبرة عملية في بناء ودعم حلول Power Apps وPower Automate في بيئة إنتاج. خبرة في مشاريع إعداد البيانات وتخزين البيانات. خبرة في مجموعة Microsoft BI مع Power BI؛ التعرض لـ Microsoft Fabric وخدمات بيانات Azure (Data Factory، Azure SQL، metaverse) والأتمتة (Power Automate) هو ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دورة حياة تطوير البرمجيات باستخدام لغة أو أكثر من لغات البرمجة. معرفة بخادم SQL. التعرض للذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المطبق على التحليلات (مثل التنبؤ، واكتشاف الشذوذ، والذكاء الاصطناعي التوليدي للرؤى والرسوميات وتوليد الكود). لا توجد مسؤولية إدارة أشخاص؛ هذا دور تسليم فردي. المؤهلات درجة البكالوريوس في أي مجال. معرفة بمهارات البرامج ذات الصلة (مثل مجموعة Microsoft 365) المهارات الأساسية التقنية تطوير التطبيقات (Power Apps / Power Automate / Dataverse) - أتمتة العمليات وتحويلها إلى رقمية متقدمة - تحليل البيانات المتوسط - إدارة خطوط أنابيب البيانات والهندسة (Fabric / Azure / SQL) المتقدمة - الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المطبق على التحليلات التجارية المتوسط - حوكمة البيانات والأمن والخصوصية المتوسطة - مفاهيم البرمجة الأساسية - التحليل المالي المتقدم - إدارة المشاريع/البرامج المتوسط - الحس التجاري/التجاري المتقدم المهارات السلوكية التواصل والتعاون - تحقيق النتائج وتعزيز الملكية - بناء قيمة العملاء

Full Time Bayt

Account Executive

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career, with 2-3 years of experience.  This is a full time employment based in Doha, Qatari nationals preferred, hybrid work model.  Who You’ll Become  The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions.  What You’ll Do  As an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following:   <ul> <li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area. </li> </ul> <ul> <li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.  </li> </ul> <ul> <li>Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion.  </li> </ul> <ul> <li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers. </li> </ul> The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.  Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.    Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)    SSE focus areas:    <ul> <li>AP Finance & Spend Management (F&S) – Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency.  </li> </ul> What You Bring  <ul> <li>2–3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.  </li> </ul> <ul> <li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.  </li> </ul> <ul> <li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.  </li> </ul> <ul> <li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.  </li> </ul> <ul> <li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.  </li> </ul> <ul> <li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.  </li> </ul> <ul> <li>Proficiency in English and Italian to engage with our global  and local network.  </li> </ul> <ul> <li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)  </li> </ul> <ul> <li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.  </li> </ul> <ul> <li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.  </li> </ul> <ul> <li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.  </li> </ul> <ul> <li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies—especially artificial intelligence—paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative. </li> </ul> The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.  About SAP Academy for Customer Success  The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.  Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.  #SAPAcademyforCustomerSuccess    #SAPNextGen  SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.  SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.   During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.  Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458428  | Work Area: Sales  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Graduate  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نبسط الأمور: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهرك الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما يليه. العمل مليء بالتحديات – لكنه ذو أهمية. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتأنس بحق. ماذا في الأمر لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يرغب في نموك ونجاحك. أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية، مع خبرة 2-3 سنوات.  هذا عقد عمل بدوام كامل في الدوحة، يُفضل ذووه من المواطنين القطريين، نمط عمل هجين. من ستصبح  المسؤوليات الأساسية لمسوق الحسابات (Account Executive) تشمل التنقيب، التأهيل، البيع، وإغلاق أعمال جديدة لعملاء حاليين وجدد. يهدف Account Executive إلى تمكين عملائنا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال فهم استراتيجيتهم وأهدافهم التجارية والنتائج المرجوة، وبالتالي دفع نمو الإيرادات السحابية عبر جهود مبيعات مخصصة لمساعدة العملاء في حل تحديات أعمالهم من خلال عرض القيمة عبر حلولنا. ماذا ستفعل  كمنسق حسابات ضمن SAP Next Gen - Academy for Customer Success، ستكون مسؤولاً عن ما يلي:   <ul> <li>إكمال برنامج تعلم-تطبيق لمدة 10 أشهر بنجاح، والذي يتضمن مراحل دراسية ومراحل ميدانية مع فريق المبيعات لديك، تعزيز دعمك في الدور وهو وظيفة حاسمة أمام العملاء ضمن مجال Customer Success Board Area.</li> </ul> <ul> <li>الاندماج في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد يركز على التحول الرقمي والذكاء العالمي والمهارات البشرية وفهم الأعمال والتكنولوجيا ومعرفة الحلول/الصناعات والاستراتيجيات/الأدوات/العمليات. </li> </ul> <ul> <li>تعلم كيفية قيادة القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال اعتماد الحلول وتجديدات مستمرة تعزز التوسع في الحساب. </li> </ul> <ul> <li>التدريب الداخلي في السوق المحلي مع تدريب على الوظيفة وإرشاد من قِبل مدير حساب كبار في الميدان. ستتمكن من العمل خلف الكواليس وبالتوازي مع العملاء مباشرةً.</li> </ul> سي enrich البرنامج معارفك بـ SAP وبـ Customer Success board area ويمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزاً لخدمة عملائنا. نوفر توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth. الأدوار البيع ضمن النطاق: Account Executive (AE)، Solution Sales Executive (SSE) محاور SSE: <ul> <li>تمويل AP وإدارة الإنفاق (F&S) – المعرفة في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مركزة على زيادة الرؤية، خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة. </li> </ul> ما الذي ستقدمه  <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة المهنية في بيئة مبيعات تتطلب تحصيل هدف في شركة تكنولوجية أو في دور يتضمن تعرّضاً كبيراً لعمليات الأعمال.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في توليد الفرص وتأهية العملاء وإدارة قنوات المبيعات عبر إقليم محدد مع سجل حافل في بناء علاقات العملاء وتوصيل قيمة.</li> </ul> <ul> <li>نهج تعاوني ومنتج للعمل مع فرق داخلية وخارجية.</li> </ul> <ul> <li>القدرة القوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li> </ul> <ul> <li>فهم أساسي للذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشكلات أعمال قابلة للحل باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <ul> <li>فهم قوي للأعمال، بما في ذلك المعرفة الموثقة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> </ul> <ul> <li>إتقان الإنجليزية والإيطالية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</li> </ul> <ul> <li>محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة الذكاء الاصطناعي اليومي، وهندسة السياق)</li> </ul> <ul> <li>عقلية فضولية ومرنة، بشغف للتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور.</li> </ul> <ul> <li>مهارات حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.</li> </ul> <ul> <li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والتفاعل الواعي مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <ul> <li>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة—خصوصاً الذكاء الاصطناعي—مصاحباً بنهج يميل نحو النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.</li> </ul> أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية.  عن أكاديمية SAP لنجاح العملاء  تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تمكّن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار التي تتعامل مباشرة مع العملاء مع تعزيز طول مسارهم الوظيفي وفرص القيادة. انضم إلينا للحصول على فرصة فريدة لبناء شبكة عالمية والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة — وكل ذلك مع بيئة تعلم ديناميكية وأجر ومزايا تنافسية. #SAPAcademyforCustomerSuccess  #SAPNextGen  SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كجزء من مجتمع Next Gen، تحصل على شبكة دعم عالمية وفرص تطوير مخصصة والقدرة على المساهمة في مشاريع ذات أثر عالي عبر الأعمال. موظفو SAP في مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل وظائفهم بالخلط المناسب بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات وتنظيمات البلد المعين. بشكل عام، يعتمد ترتيب العمل الهجين لدينا على ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي و immersive من برنامجنا، والذي من المرجح أن يشمل قضاء المشاركين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تهدف هذه التجربة إلى توفير تعلم عملي وتواصل شبكي لا مثيل له. خلال المراحل المكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين على اتصال وحضور كامل لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. وبالتالي، لن يتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج. استخراج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف SAP أصلاً بالقيادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، لكنها تطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال من النهاية للنهاية والخدمات المرتبطة بها لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني عالي والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. نحن نفوز من خلال الشمول ثقافة SAP بشأن الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن كل شخص – بغض النظر عن خلفيته – يشعر بالاندماج ويمكن أن يعمل بأفضل ما لديه. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمؤهلين من ذوي الإعاقة الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقديم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. لل موظفي SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفقاً لقواعد التأهيل المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على أدوار التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقياتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وغيرها) أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو وضع المحاربين المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات الفدرالية والولائية والمحلية ذات الصلة. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعرفة معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الإطلاع علىإرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 458428 | منطقة العمل: المبيعات | السفر المتوقع: 0 - 50% | حالة العمل: خريج | نوع التوظيف: دوام كامل اعتيادي | مواقع إضافية: #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطر </div> </div>

Full Time LinkedIn

Technology Experience Digital Officer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities Digital Solutions & Hospitality Digitalization Supports digitalization initiatives across hotel operations, including guest-facing platforms, associate tools, reporting dashboards, online forms, workflow automation, and department productivity solutions. Assists departments in documenting manual processes and identifying simple opportunities to improve efficiency through approved digital tools and standardized workflows. Coordinates testing, user feedback, issue logging, and adoption support for digital solutions used in Rooms, F&B, Spa, Residences, Finance, Engineering, and other operational areas. Provides basic training and user guidance to help associates adopt approved digital platforms and reduce manual or duplicate work. Cloud Infrastructure & Digital Solutions Assists with managing and maintaining cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure for daily operations, supporting cloud-based solutions and automation tools as directed. Executes assigned automation tasks and supports monitoring of cloud resource utilisation, service availability, alerts, and cost-related reports under supervision. Proactively identifies opportunities to optimise infrastructure performance, improve system reliability, and support digital transformation initiatives at the property level. Daily IT Support & Service Requests Provides first-line technical support for associates, operational departments, and approved guest technology requirements, with a focus on digital platforms and business applications. Receives, logs, prioritizes, and follows up on service requests, ensuring timely updates and proper closure of assigned tickets or digital support tasks. Troubleshoots common hardware, software, printer, network access, Wi-Fi, telephony, application, and user access issues, escalating unresolved matters with clear details. Hospitality Systems, Data & Guest Technology Support Assists with support for hotel systems such as PMS, POS, key systems, guest internet, digital signage, in-room technology, guest communication tools, and other property applications. Supports data accuracy, basic reporting, dashboard checks, digital form usage, and system testing after fixes, upgrades, or configuration changes. Provides prompt support for technology issues that may affect guest service, ensuring concerns are escalated quickly when business impact is high. Automation, Reporting & Process Improvement Assists with simple automation, scheduled reports, Share Point lists, Microsoft 365 tools, forms, approval flows, and department-level digital trackers as approved by the Technology Experience team. Helps maintain automation documentation, test scripts, user guides, and support notes to ensure digital solutions are easy to operate and support. Monitors assigned digital workflows or reports for failures, missing data, access issues, or user adoption concerns and escalates where needed. Project, Vendor & Operational Support Assists the Technology Experience team during digital projects, system rollouts, upgrades, preventive maintenance, testing, and operational readiness activities. Coordinates basic vendor support visits or remote sessions for assigned digital or cloud-related tasks, ensuring IT visibility and proper documentation of actions taken. Follows up on assigned project tasks, handover notes, inventory updates, digital adoption actions, and department requests to support smooth delivery. Performs other similar or related duties as necessary. Required Skills and Knowledge Digital, Cloud & Automation Fundamentals Basic knowledge of Microsoft 365, Share Point, Forms, Lists, Power Automate or similar automation tools is preferred. Awareness of cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure, including basic monitoring, alerts, access, resource usage, and cost awareness. Basic understanding of digital workflows, reporting dashboards, data accuracy, user adoption, and process documentation. Willingness to learn hospitality digital platforms, cloud operations, integrations, automation standards, and corporate technology governance. Technical Expertise Good working knowledge of desktop support, Windows operating systems, printers, mobile devices, basic networking, business applications, and common hotel technology systems. Basic understanding of PMS, POS, guest internet, endpoint protection, patching, access requests, backups, and IT service desk practices. Ability to troubleshoot issues logically, document findings clearly, and escalate with accurate information when required. Awareness of cybersecurity, privacy, asset control, and data protection practices in a hospitality environment. Communication & Service Skills Strong service attitude with the ability to support guests and associates professionally and patiently. Clear communication skills with the ability to explain simple digital and technical matters to non-technical users. Ability to follow instructions, manage assigned tasks, and provide timely updates to the Technology Experience Supervisor or Manager. Good attention to detail for documentation, asset records, access requests, workflows, reports, and support logs. Qualifications Diploma or bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Digital Business, or a related field; equivalent practical experience may be considered. Entry-level role requiring minimum 0 to 2 years of IT, digital systems, automation, reporting, or technology support experience, preferably within hospitality or a service-led environment. Exposure to end-user support, Microsoft 365 tools, basic automation, reporting, asset records, cloud concepts, or business application support is preferred. Ability to work under supervision, follow approved procedures, learn quickly, and escalate issues appropriately. Preferred Qualifications Microsoft, Azure fundamentals, Oracle Cloud fundamentals, Power Platform, Comp TIA, ITIL Foundation, networking, security, or hospitality system training is an advantage. Experience or academic exposure to digitalisation, automation, data reporting, cloud platforms, hotel systems, service desk platforms, or workflow tools. Basic scripting, reporting, dashboarding, automation, Share Point, Power Automate, or inventory management experience is beneficial. Previous exposure to luxury hospitality technology operations or hotel digital projects is preferred. Competencies This section outlines the key competencies required for success in this entry-level digital-focused role. The most critical competencies for the Technology Experience Digital Officer are highlighted below. Guest-centricity - Supports digital and technology solutions that improve the guest and associate experience through reliable, practical, and user-friendly support. Digital Mindset - Shows curiosity and willingness to learn digital tools, automation, cloud platforms, reporting, and hospitality technology solutions. Drive - Completes assigned support tasks, routine checks, automation follow-ups, and digital project actions with urgency and accuracy. Initiative - Identifies repeated manual work, digital adoption gaps, and simple improvement opportunities, then shares recommendations with the Technology Experience team. Integrity - Handles access, cloud information, operational data, guest requests, devices, and support records with confidentiality and accountability. Adaptability - Responds positively to changing operational priorities, urgent incidents, new systems, and fast-paced hotel requirements. Collaboration - Works effectively with the Technology Experience team, operational departments, and approved vendors to support digital solutions and resolve issues. Working Conditions Full-time position with occasional evening, weekend, or holiday support based on operational, digital project, or system maintenance requirements. On-call or shift support may be required for business-impacting incidents, digital service issues, or planned maintenance activities. Fast-paced hotel environment requiring practical problem-solving, clear communication, service focus, and willingness to learn. Regular interaction with guests, associates, managers, corporate technology teams, and approved vendors in a professional setting. Continuous learning is required to stay current with property systems, digital tools, cloud platforms, cybersecurity requirements, and technology standards. Employee must be subject to passing background check to be eligible for the position. Experience0 to 2 years progressive work-related experience in Information Technology, digital systems support, automation, reporting, cloud fundamentals, service desk support, hospitality systems support, asset tracking, or user support documentation. The statements in this job description are intended to represent the key duties, essential nature, and level of work being performed. They are not intended to be all responsibilities or qualifications of the job. This job description may be updated at any time. This job description will be reviewed on a regular basis to incorporate any new responsibilities which reflect business requirements.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسارات المهنية معنى حقيقيًا. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءًا من حياتك أنت. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معًا، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشمولية، وتجارب البيع بالتجزئة المميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقًا يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكنًا خاصًا، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة بعناية. تضم وجهتنا أيضًا "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، وتكمله صالة "مانور كلوب" المميزة لروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وكجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلًا جديدًا من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مراحل حياتك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنيًا وشخصيًا - أثناء بناء مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية: الحلول الرقمية ورقمنة الضيافة: دعم مبادرات الرقمنة عبر عمليات الفندق، بما في ذلك منصات الضيوف، وأدوات الزملاء، ولوحات معلومات التقارير، والنماذج عبر الإنترنت، وأتمتة سير العمل، وحلول إنتاجية الأقسام. مساعدة الأقسام في توثيق العمليات اليدوية وتحديد الفرص البسيطة لتحسين الكفاءة من خلال الأدوات الرقمية المعتمدة وسير العمل الموحد. تنسيق الاختبار، وملاحظات المستخدمين، وتسجيل المشكلات، ودعم اعتماد الحلول الرقمية المستخدمة في الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والمساكن، والمالية، والهندسة، وغيرها من المناطق التشغيلية. تقديم التدريب الأساسي وتوجيه المستخدمين لمساعدة الزملاء على اعتماد المنصات الرقمية المعتمدة وتقليل العمل اليدوي أو المكرر. البنية التحتية السحابية والحلول الرقمية: المساعدة في إدارة وصيانة المنصات السحابية مثل Azure وOracle Cloud Infrastructure للعمليات اليومية، ودعم الحلول القائمة على السحابة وأدوات الأتمتة حسب التوجيهات. تنفيذ مهام الأتمتة الموكلة ودعم مراقبة استخدام الموارد السحابية، وتوافر الخدمة، والتنبيهات، وتقارير التكلفة تحت الإشراف. تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين أداء البنية التحتية، وتعزيز موثوقية النظام، ودعم مبادرات التحول الرقمي على مستوى العقار. دعم تكنولوجيا المعلومات اليومي وطلبات الخدمة: توفير دعم فني أولي للزملاء والأقسام التشغيلية ومتطلبات تكنولوجيا الضيوف المعتمدة، مع التركيز على المنصات الرقمية وتطبيقات الأعمال. تلقي طلبات الخدمة وتسجيلها وتحديد أولوياتها ومتابعتها، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب والإغلاق المناسب للتذاكر المخصصة أو مهام الدعم الرقمي. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأجهزة والبرامج والطابعات والوصول إلى الشبكة وWi-Fi والاتصالات الهاتفية والتطبيقات ومشكلات وصول المستخدم، وتصعيد المسائل غير المحلولة بتفاصيل واضحة. أنظمة الضيافة والبيانات ودعم تكنولوجيا الضيوف: المساعدة في دعم أنظمة الفندق مثل PMS، وPOS، وأنظمة المفاتيح، وإنترنت الضيوف، واللافتات الرقمية، وتكنولوجيا الغرف، وأدوات اتصال الضيوف، وغيرها من تطبيقات العقار. دعم دقة البيانات، وإعداد التقارير الأساسية، وفحوصات لوحة المعلومات، واستخدام النماذج الرقمية، واختبار النظام بعد الإصلاحات أو الترقيات أو تغييرات التكوين. توفير دعم سريع لمشكلات التكنولوجيا التي قد تؤثر على خدمة الضيوف، وضمان تصعيد المخاوف بسرعة عندما يكون التأثير على الأعمال مرتفعًا. الأتمتة وإعداد التقارير وتحسين العمليات: المساعدة في الأتمتة البسيطة، والتقارير المجدولة، وقوائم SharePoint، وأدوات Microsoft 365، والنماذج، وسير عمل الموافقة، وأدوات التتبع الرقمية على مستوى القسم حسب اعتماد فريق التجربة التقنية. المساعدة في صيانة وثائق الأتمتة، ونصوص الاختبار، وأدلة المستخدم، وملاحظات الدعم لضمان سهولة تشغيل ودعم الحلول الرقمية. مراقبة سير العمل الرقمي المخصص أو التقارير بحثًا عن الفشل أو البيانات المفقودة أو مشكلات الوصول أو مخاوف اعتماد المستخدم والتصعيد عند الحاجة. دعم المشاريع والموردين والعمليات: مساعدة فريق التجربة التقنية أثناء المشاريع الرقمية، وطرح الأنظمة، والترقيات، والصيانة الوقائية، والاختبار، وأنشطة الاستعداد التشغيلي. تنسيق زيارات دعم الموردين الأساسية أو الجلسات عن بُعد للمهام الرقمية أو السحابية المخصصة، وضمان رؤية تكنولوجيا المعلومات والتوثيق المناسب للإجراءات المتخذة. متابعة مهام المشروع المخصصة، وملاحظات التسليم، وتحديثات المخزون، وإجراءات الاعتماد الرقمي، وطلبات القسم لدعم التسليم السلس. أداء واجبات أخرى مماثلة أو ذات صلة حسب الضرورة. المهارات والمعرفة المطلوبة: أساسيات الرقمية والسحابية والأتمتة: يفضل الحصول على معرفة أساسية بـ Microsoft 365، وSharePoint، والنماذج، والقوائم، وPower Automate أو أدوات أتمتة مشابهة. الوعي بالمنصات السحابية مثل Azure وOracle Cloud Infrastructure، بما في ذلك المراقبة الأساسية، والتنبيهات، والوصول، واستخدام الموارد، والوعي بالتكلفة. فهم أساسي لسير العمل الرقمي، ولوحات معلومات التقارير، ودقة البيانات، واعتماد المستخدم، وتوثيق العمليات. الرغبة في تعلم منصات الضيافة الرقمية، والعمليات السحابية، والتكامل، ومعايير الأتمتة، وحوكمة تكنولوجيا الشركات. الخبرة الفنية: معرفة عمل جيدة بدعم سطح المكتب، وأنظمة تشغيل Windows، والطابعات، والأجهزة المحمولة، والشبكات الأساسية، وتطبيقات الأعمال، وأنظمة تكنولوجيا الفنادق الشائعة. فهم أساسي لـ PMS، وPOS، وإنترنت الضيوف، وحماية النقاط النهائية، والتصحيح، وطلبات الوصول، والنسخ الاحتياطي، وممارسات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات. القدرة على استكشاف المشكلات منطقيًا، وتوثيق النتائج بوضوح، والتصعيد بمعلومات دقيقة عند الحاجة. الوعي بالأمن السيبراني والخصوصية ومراقبة الأصول وممارسات حماية البيانات في بيئة الضيافة. مهارات الاتصال والخدمة: موقف قوي تجاه الخدمة مع القدرة على دعم الضيوف والزملاء باحترافية وصبر. مهارات اتصال واضحة مع القدرة على شرح المسائل الرقمية والتقنية البسيطة للمستخدمين غير التقنيين. القدرة على اتباع التعليمات وإدارة المهام الموكلة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لمشرف أو مدير التجربة التقنية. اهتمام جيد بالتفاصيل للوثائق، وسجلات الأصول، وطلبات الوصول، وسير العمل، والتقارير، وسجلات الدعم. المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو الأعمال الرقمية، أو مجال ذي صلة؛ قد يتم النظر في الخبرة العملية المعادلة. دور للمبتدئين يتطلب خبرة لا تقل عن 0 إلى سنتين في تكنولوجيا المعلومات، أو الأنظمة الرقمية، أو الأتمتة، أو إعداد التقارير، أو دعم التكنولوجيا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة أو بيئة قائمة على الخدمة. يفضل التعرض لدعم المستخدم النهائي، وأدوات Microsoft 365، والأتمتة الأساسية، وإعداد التقارير، وسجلات الأصول، والمفاهيم السحابية، أو دعم تطبيقات الأعمال. القدرة على العمل تحت الإشراف، واتباع الإجراءات المعتمدة، والتعلم بسرعة، وتصعيد المشكلات بشكل مناسب. المؤهلات المفضلة: يعد التدريب في Microsoft، وأساسيات Azure، وأساسيات Oracle Cloud، وPower Platform، وComp TIA، وITIL Foundation، والشبكات، والأمن، أو أنظمة الضيافة ميزة إضافية. خبرة أو تعرض أكاديمي للرقمنة، والأتمتة، وإعداد تقارير البيانات، والمنصات السحابية، وأنظمة الفنادق، ومنصات مكتب الخدمة، أو أدوات سير العمل. تعد خبرة البرمجة النصية الأساسية، وإعداد التقارير، وإنشاء لوحات المعلومات، والأتمتة، وSharePoint، وPower Automate، أو إدارة المخزون مفيدة. يفضل التعرض السابق لعمليات تكنولوجيا الضيافة الفاخرة أو مشاريع الفنادق الرقمية. الكفاءات: يحدد هذا القسم الكفاءات الرئيسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور للمبتدئين الذي يركز على المجال الرقمي. تم تسليط الضوء على الكفاءات الأكثر أهمية لمسؤول التجربة التقنية الرقمية أدناه. التمركز حول الضيف - يدعم الحلول الرقمية والتكنولوجية التي تحسن تجربة الضيف والزملاء من خلال دعم موثوق وعملي وسهل الاستخدام. العقلية الرقمية - يُظهر الفضول والرغبة في تعلم الأدوات الرقمية، والأتمتة، والمنصات السحابية، وإعداد التقارير، وحلول تكنولوجيا الضيافة. الدافع - إكمال مهام الدعم الموكلة، والفحوصات الروتينية، ومتابعات الأتمتة، وإجراءات المشروع الرقمي بإلحاح ودقة. المبادرة - تحديد العمل اليدوي المتكرر، وفجوات الاعتماد الرقمي، وفرص التحسين البسيطة، ثم مشاركة التوصيات مع فريق التجربة التقنية. النزاهة - التعامل مع الوصول، والمعلومات السحابية، والبيانات التشغيلية، وطلبات الضيوف، والأجهزة، وسجلات الدعم بالسرية والمساءلة. القدرة على التكيف - الاستجابة بشكل إيجابي للأولويات التشغيلية المتغيرة، والحوادث العاجلة، والأنظمة الجديدة، ومتطلبات الفندق سريعة الخطى. التعاون - العمل بفعالية مع فريق التجربة التقنية، والأقسام التشغيلية، والموردين المعتمدين لدعم الحلول الرقمية وحل المشكلات. ظروف العمل: منصب بدوام كامل مع دعم عرضي في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات بناءً على المتطلبات التشغيلية أو مشاريع التكنولوجيا أو صيانة النظام. قد يكون الدعم عند الطلب أو بنظام الورديات مطلوبًا للحوادث التي تؤثر على الأعمال، أو مشكلات الخدمة الرقمية، أو أنشطة الصيانة المخطط لها. بيئة فندق سريعة الخطى تتطلب حل المشكلات العملي، والاتصال الواضح، والتركيز على الخدمة، والرغبة في التعلم. تفاعل منتظم مع الضيوف والزملاء والمديرين وفرق تكنولوجيا الشركات والموردين المعتمدين في بيئة مهنية. التعلم المستمر مطلوب للبقاء على اطلاع دائم بأنظمة العقارات، والأدوات الرقمية، والمنصات السحابية، ومتطلبات الأمن السيبراني، ومعايير التكنولوجيا. يجب أن يخضع الموظف لاجتياز فحص الخلفية ليكون مؤهلاً للمنصب. الخبرة: 0 إلى سنتين من الخبرة المهنية التدريجية في تكنولوجيا المعلومات، ودعم الأنظمة الرقمية، والأتمتة، وإعداد التقارير، وأساسيات السحابة، ودعم مكتب الخدمة، ودعم أنظمة الضيافة، وتتبع الأصول، أو توثيق دعم المستخدم. تهدف البيانات الواردة في وصف الوظيفة هذا إلى تمثيل الواجبات الرئيسية والطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وهي لا تهدف إلى أن تكون جميع مسؤوليات أو مؤهلات الوظيفة. قد يتم تحديث وصف الوظيفة هذا في أي وقت. ستتم مراجعة وصف الوظيفة هذا بشكل منتظم لدمج أي مسؤوليات جديدة تعكس متطلبات العمل.

Full Time LinkedIn

مدير مبيعات

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Marketing

موظف مبيعات وتطوير أعمال – شركة اريبيا كارز دوام كامل | الراتب: 5,000 ريال شهريًا + عمولة على العقود المُبرمةمن نحناريبيا كارز شركة نامية في مجال السيارات، نوفّر المركبات وقطع الغيار للشركات في المنطقة. نحن فريق عملي يشارك فيه الجميع بأدوار متعددة — ونبحث عن شخص يريد أن ينمو معنا.طبيعة الوظيفةمهمتك الأساسية هي كسب العقود التجارية: صفقات أساطيل المركبات للشركات، واتفاقيات التوريد مع الوكالات والمعارض، وحسابات البيع بالجملة مع محلات قطع الغيار والورش. لكن هذه ليست وظيفة مبيعات ضيّقة — ستشارك في مختلف أقسام الشركة، من العمليات إلى التسويق إلى متابعة العملاء، وستتعلم كيف يُدار العمل بأكمله.المهامالبحث عن عملاء محتملين والتواصل معهم — مشتري الأساطيل، الوكالات والمعارض، تجار قطع الغيار — وبناء علاقات تتحول إلى عقودإعداد عروض الأسعار والمقترحات ومتابعة الصفقات حتى التوقيعاستخدام التقنية للعمل بذكاء: أنظمة إدارة العملاء (CRM)، جداول البيانات، البحث عبر الإنترنت، والتواصل الرقمي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، واتساب للأعمال)المساهمة في تطوير أنظمتنا — خلفيتك التقنية تعني قدرتك على إنشاء أدوات وإجراءات لا تملكها الشركة بعددعم أقسام أخرى في الشركة عند الحاجة — المخزون، التسويق، خدمة العملاء. لا يتشابه أسبوعان في هذا العملتقديم تقرير أسبوعي عن سير الصفقات والإنجازاتمن نبحث عنهخلفية تقنية — شهادة أو دورات أو خبرة عملية في البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأدوات الرقميةمجتهد ومبادر — لا تنتظر أن يُقال لك ما تفعلهشغوف بالتعلم — الخبرة في المبيعات ميزة إضافية، لكن الأهم هو الطموح والجدية. سنعلّمك أسرار مجال السياراتمرتاح في التعامل مع الناس — أصحاب الأعمال، مديري الأساطيل، أصحاب المحلاتمنظّم وموثوق — تتابع، تفي بوعودك، وتوثّق عملكرخصة قيادة سارية واستعداد لزيارة العملاء[إتقان العربية / الإنجليزية — حسب سوقكم]ميزات إضافية (غير إلزامية)أي خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو تطوير الأعمالإلمام بأنظمة إدارة العملاء أو برنامج إكسل / جداول جوجل أو أدوات الويب الأساسيةاهتمام بالسيارات وقطاع المركباتما نقدّمهراتب شهري 5,000 ريال + عمولة على كل عقد تساهم في إبرامهتعلّم حقيقي في جميع أقسام الشركة — هذه الوظيفة نقطة انطلاق، وليست قالبًا جامدًاتواصل مباشر مع الإدارة ودور حقيقي في نمو الشركةتغطية مصاريف الهاتف والتنقلطريقة التقديمأرسل سيرتك الذاتية مع بضعة أسطر عن سبب ملاءمتك للوظيفة إلى abdullakaldari@kaldtech.com بعنوان "موظف مبيعات – [اسمك]". أخبرنا عن شيء تعلّمته بنفسك — أداة، مهارة، أي شيء.

Full Time

Warranty Administrator

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

The Warranty Administrator oversees the processing of warranty claims, verifies warranty eligibility, maintains accurate records, and ensures timely reimbursement from manufacturers or suppliers. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and effective communication. Key Responsibilities Process and submit warranty claims accurately and on time. Verify warranty coverage and ensure claims comply with manufacturer or company policies. Review repair orders, invoices, and supporting documentation for claim accuracy. Communicate with customers, technicians, service advisors, and manufacturers regarding warranty issues. Track the status of submitted claims and follow up on pending approvals or payments. Resolve rejected or disputed warranty claims. Maintain organized warranty records and documentation. Prepare reports on warranty claims, reimbursements, and outstanding issues. Monitor warranty claim trends and identify recurring product or service issues. Ensure compliance with company procedures and manufacturer warranty guidelines. Assist with warranty audits and maintain confidentiality of records. Key Skills Warranty claim processing Data entry and record management Customer service Problem-solving Time management Communication and interpersonal skills Analytical thinking Microsoft Excel and Office Suite Documentation and reporting Team collaboration

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

We are looking for a detail-oriented and experienced Accountant with a minimum of 5+years of experience to manage financial records, ensure accuracy in accounting transactions, and support the company's financial operations. The ideal candidate should possess strong knowledge of financial reporting, reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and general ledger accounting. Key Responsibilities:Prepare and maintain accurate financial records and accounting documentation. Generate monthly, quarterly, and annual financial reports. Perform bank, vendor, customer, and balance sheet reconciliations. Manage Accounts Payable (AP) processes, including invoice verification, payment processing, and vendor account reconciliation. Manage Accounts Receivable (AR) functions, including invoicing, collections, and customer account reconciliation. Maintain and reconcile the General Ledger (GL) and ensure accurate posting of financial transactions. Assist with month-end and year-end closing activities. Monitor cash flow and support budgeting and forecasting activities. Ensure compliance with company policies, accounting standards, and regulatory requirements. Coordinate with auditors and provide necessary financial information during audits. Identify and resolve accounting discrepancies and financial irregularities. Requirements:Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum 5 years of proven experience in accounting and finance. Strong knowledge of financial reporting, reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and general ledger accounting. Proficiency in accounting software and Microsoft Excel. Good understanding of accounting principles and financial regulations. Strong analytical, organizational, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to work independently and meet deadlines. Prepare journal entries and support financial analysis as required. Arabic Language is an added advantage

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

The Graphic Designer will be responsible for creating visually appealing and impactful designs that support the company's branding, marketing, advertising, digital, and promotional activities. The role requires creativity, strong design skills, and the ability to translate marketing requirements into effective visual communications across various platforms. Key Responsibilities Develop creative concepts and designs for marketing campaigns, advertisements, and promotional materials. Create designs for social media platforms, websites, digital advertisements, email campaigns, and other digital channels. Design brochures, flyers, banners, posters, presentations, vehicle promotional materials, and other marketing collateral. Ensure consistency of brand identity across all visual communications and marketing materials. Collaborate closely with the Marketing Manager and team to understand campaign objectives and deliver creative solutions. Create engaging visual content for new product launches, promotions, events, exhibitions, and campaigns. Support the development of corporate presentations, internal communications, and branding materials. Edit and retouch images for marketing and advertising purposes. Prepare artwork and design files for printing and coordinate with printing vendors when required. Stay updated with the latest design trends, creative tools, and industry best practices. Manage multiple design projects simultaneously while meeting deadlines. Maintain an organized library of design files, images, templates, and brand assets. Coordinate with photographers, videographers, content creators, and external agencies when required. Review final designs and ensure high-quality output before publication or printing.

سيكون مصمم الجرافيك مسؤولاً عن إنشاء تصميمات جذابة ومؤثرة بصرياً تدعم أنشطة العلامة التجارية والتسويق والإعلان والأنشطة الرقمية والترويجية للشركة. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع ومهارات التصميم القوية والقدرة على ترجمة متطلبات التسويق إلى اتصالات مرئية فعالة عبر منصات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية تطوير مفاهيم وتصميمات إبداعية للحملات التسويقية والإعلانات والمواد الترويجية. إنشاء تصميمات لمنصات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية والإعلانات الرقمية وحملات البريد الإلكتروني والقنوات الرقمية الأخرى. تصميم الكتيبات والنشرات الإعلانية واللافتات والملصقات والعروض التقديمية والمواد الترويجية للمركبات وغيرها من المواد التسويقية. ضمان اتساق هوية العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات المرئية والمواد التسويقية. التعاون الوثيق مع مدير التسويق والفريق لفهم أهداف الحملة وتقديم حلول إبداعية. إنشاء محتوى مرئي جذاب لإطلاق المنتجات الجديدة والترقيات والفعاليات والمعارض والحملات. دعم تطوير العروض التقديمية للشركة والاتصالات الداخلية ومواد العلامة التجارية. تحرير الصور وتنقيحها لأغراض التسويق والإعلان. إعداد الأعمال الفنية وملفات التصميم للطباعة والتنسيق مع موردي الطباعة عند الحاجة. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم والأدوات الإبداعية وأفضل ممارسات الصناعة. إدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية. الاحتفاظ بمكتبة منظمة من ملفات التصميم والصور والقوالب وأصول العلامة التجارية. التنسيق مع المصورين ومصوري الفيديو ومبدعي المحتوى والوكالات الخارجية عند الحاجة. مراجعة التصميمات النهائية وضمان مخرجات عالية الجودة قبل النشر أو الطباعة.

Full Time LinkedIn

Category Manager

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

We are looking for an experienced and commercially driven Category Manager – Beauty Products to manage and grow the beauty and cosmetics category. The ideal candidate should have strong knowledge of beauty products, cosmetics, makeup techniques, skincare, beauty trends, and customer preferences. The candidate should understand different beauty and makeup products and their applications, with the ability to identify suitable products for different customer needs. The role will be responsible for category strategy, product selection, supplier management, pricing, promotions, inventory, and overall category profitability. Key Responsibilities Develop and implement category strategies to achieve sales, revenue, and profitability targets. Manage the complete beauty product category, including makeup, cosmetics, skincare, beauty tools, and related products. Maintain strong knowledge of beauty products, including product features, ingredients, usage, benefits, and suitable applications. Have a good understanding of makeup techniques and application, including foundation, concealer, contouring, blush, eyeshadow, eyeliner, mascara, lipstick, and other makeup products. Monitor current beauty and makeup trends, new product launches, customer preferences, and competitor activities. Identify new products and brands that can improve the category offering and meet customer demand. Evaluate product performance and make recommendations regarding product additions, replacements, pricing, promotions, and discontinuation. Work closely with suppliers and brands to negotiate pricing, promotions, commercial terms, and product availability. Monitor sales performance, margins, stock levels, sell-through, and inventory turnover. Analyze market and sales data to identify opportunities for category growth. Conduct competitor and market analysis to maintain competitive pricing and product positioning. Support product training and knowledge development for sales teams where required. Work closely with visual merchandising teams to ensure effective product presentation and category visibility. Monitor customer feedback and use market insights to improve product assortment and customer experience. Prepare regular category performance reports and present recommendations to management.

نحن نبحث عن مدير فئة ذي خبرة وتوجه تجاري – منتجات التجميل لإدارة وتنمية فئة مستحضرات التجميل. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بمنتجات التجميل، ومستحضرات التجميل، وتقنيات المكياج، والعناية بالبشرة، واتجاهات الجمال، وتفضيلات العملاء. يجب على المرشح فهم منتجات التجميل والمكياج المختلفة وتطبيقاتها، مع القدرة على تحديد المنتجات المناسبة لاحتياجات العملاء المختلفة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن استراتيجية الفئة، واختيار المنتجات، وإدارة الموردين، والتسعير، والعروض الترويجية، والمخزون، وربحية الفئة الإجمالية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والربحية. إدارة فئة منتجات التجميل بالكامل، بما في ذلك المكياج، ومستحضرات التجميل، والعناية بالبشرة، وأدوات التجميل، والمنتجات ذات الصلة. الحفاظ على معرفة قوية بمنتجات التجميل، بما في ذلك ميزات المنتج، والمكونات، وطرق الاستخدام، والفوائد، والتطبيقات المناسبة. التمتع بفهم جيد لتقنيات المكياج وتطبيقه، بما في ذلك كريم الأساس، والكونسيلر، والكونتور، وأحمر الخدود، وظلال العيون، والآيلاينر، والماسكارا، وأحمر الشفاه، ومنتجات المكياج الأخرى. مراقبة اتجاهات التجميل والمكياج الحالية، وإطلاق المنتجات الجديدة، وتفضيلات العملاء، وأنشطة المنافسين. تحديد المنتجات والعلامات التجارية الجديدة التي يمكنها تحسين عروض الفئة وتلبية طلب العملاء. تقييم أداء المنتج وتقديم توصيات بشأن إضافات المنتجات، والاستبدالات، والتسعير، والعروض الترويجية، وإيقاف المنتجات. العمل بشكل وثيق مع الموردين والعلامات التجارية للتفاوض على الأسعار، والعروض الترويجية، والشروط التجارية، وتوافر المنتجات. مراقبة أداء المبيعات، وهوامش الربح، ومستويات المخزون، ونسب المبيعات، ودوران المخزون. تحليل بيانات السوق والمبيعات لتحديد فرص نمو الفئة. إجراء تحليل للمنافسين والسوق للحفاظ على أسعار تنافسية وموقع متميز للمنتج. دعم التدريب على المنتجات وتطوير المعرفة لفرق المبيعات عند الحاجة. العمل بشكل وثيق مع فرق العرض المرئي لضمان عرض فعال للمنتجات وظهور الفئة. مراقبة ملاحظات العملاء واستخدام رؤى السوق لتحسين تشكيلة المنتجات وتجربة العملاء. إعداد تقارير دورية عن أداء الفئة وتقديم التوصيات للإدارة.

Full Time Bayt

Site Nurse

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a qualified and experienced Site Nurse provide on-site medical support, first aid, and occupational health assistance to employees. The candidate will be responsible for attending to workplace injuries and illnesses, maintaining medical records, supporting emergency response activities, and ensuring compliance with site health and safety requirements. Key Responsibilities <ul><li>Provide first aid and immediate medical assistance for workplace injuries and illnesses.</li><li>Assess employees’ health conditions and refer them to hospitals or clinics when required.</li><li>Maintain accurate medical, treatment, and incident records.</li><li>Monitor and maintain first-aid supplies, medicines, and medical equipment.</li><li>Support emergency response procedures and coordinate ambulance or hospital referrals when necessary.</li><li>Conduct basic health checks and monitor employees with minor medical conditions.</li><li>Assist with health awareness, hygiene, and occupational health initiatives.</li><li>Coordinate with the HSE team regarding medical incidents and workplace health concerns.</li><li>Ensure compliance with company procedures and applicable health and safety requirements.</li><li>Maintain confidentiality of employee medical information.</li></ul> RequirementsRequirements <ul><li>Diploma or Bachelor’s Degree in Nursing.</li><li>Valid nursing license/registration.</li><li>Minimum 4–5 years of relevant nursing experience, preferably in construction, industrial, oil & gas, or site environments.</li><li>Strong knowledge of first aid, emergency response, and occupational health practices.</li><li>Valid BLS/First Aid certification preferred.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Able to work independently in a site environment.</li><li>Must be available to join as per project requirements.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ممرضة مؤهلة وذات خبرة Site Nurse لتوفير الدعم الطبي في الموقع والإسعافات الأولية والمساعدة في الصحة المهنية للموظفين. ستكون المرشحة مسؤولة عن العناية بإصابات وأمراض مكان العمل، والحفاظ على السجلات الطبية، ودعم أنشطة الاستجابة للطوارئ، وضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة في الموقع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم الإسعافات الأولية والمساعدة الطبية الفورية لإصابات وأمراض مكان العمل.</li><li>تقييم حالات صحة الموظفين وتحويلهم إلى المستشفيات أو العيادات عند الطلب.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وعلاج وحوادث دقيقة.</li><li>مراقبة وصيانة إمدادات الإسعاف الأولي والأدوية والمعدات الطبية.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ وتنسيق الإحالات إلى سيارات الإسعاف أو المستشفيات عند الحاجة.</li><li>إجراء فحوصات صحية أساسية ومراقبة الموظفين المصابين بحالات طبية بسيطة.</li><li>المساعدة في التوعية الصحية والنظافة ومبادرات الصحة المهنية.</li><li>التنسيق مع فريق HSE بخصوص الحوادث الطبية ومخاوف الصحة في مكان العمل.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة والمتطلبات الصحية والسلامة المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الطبية للموظفين.</li></ul> المتطلباتالمتطلبات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في التمريض.</li><li>رخصة/تسجيل تمريض سارية.</li><li>الحد الأدنى 4–5 سنوات من الخبرة التمريضية ذات صلة، ويفضل في بيئات البناء والصناعة والنفط والغاز أو مواقع العمل.</li><li>معرفة قوية بالإسعافات الأولية والاستجابة للطوارئ وممارسات الصحة المهنية.</li><li>رخصة/شهادة BLS/إسعافات أولية سارية المفعول</li><li>مهارات تواصل وتوثيق جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة الموقع.</li><li>يجب أن تكون متاحاً للانضمام وفقاً لمتطلبات المشروع.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Valet Parking Attendant

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Customer Service

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. <h4>Our Team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. <h4>Who We Look For:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Essential Functions:</h4> The Valet Parking Attendant forms part of the Rooms Division and assists in the hotel lobby and arrival/departure experience of the hotel. A valet attendant is responsible for driving, parking, and retrieving guest vehicles to ensure a smooth and welcoming experience upon their arrival and departure. The valet parking attendant returns vehicles from the parking lot promptly and safely and provides excellent customer service to each guest. Comply with Four Seasons’ Work Rules and Standards of Conduct. Work harmoniously and professionally with co-workers. Must be able to work all shifts including AM's, PM's, weekends, and holidays. Must have experience in a line or supervisory position in related positions. <ul> <li>Greet guests arriving at the resort and drive their vehicle safely to a designated parking area.</li> <li>Provide guests with directions, recommendations, and information about the city and its attractions.</li> <li>Monitor property front entrance and guest arrivals.</li> <li>Report any problems or unusual activities to management.</li> <li>Provide exceptional, courteous, friendly and memorable service to guests and employees that differentiates us from the competition.</li> <li>Assist guests promptly and courteously in valet check-in.</li> <li>Park vehicles in designated areas in accordance with standard stacking procedures to maximize speed and efficiency of parking service.</li> <li>Retrieve vehicles from valet lot, in accordance with established safety guidelines and offer guests a sincere farewell, assist with bags and offer directions.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications and Skills</h4> We are looking for individuals who have a solid knowledge of guest services and front of house operations. Creativity and organization are key along with strong work ethics and people skills. Applicants are required to have at least three to five years in room division capacity. Good communication skills. Must have previous relevant work experience. Must have a driving license. <h4>Our Offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee recognition programs</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons Hotels worldwide</li> <li>Paid home leave tickets</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants</li> <li>Free transportation to work</li> <li>Medical coverage</li> </ul> <h4>Work Authorization:</h4> Hotel will apply for work authorization for a successful candidate.

<h4>عن فروع فور سيزونز:</h4> يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> انغمس في منزل فخم على الشاطئ في منتجع وفيلات فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – مقدمًا تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل واحدة منها مطبخ كامل وإطلالات رائعة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، وأغنِ أسلوب حياتك في منتجع LouLou Spa، الشاطئ، والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية تضيف معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا وسبيل نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا، وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف. <h4>من نبحث عنه:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في شغف بالتميز ويضخون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> يشكل موظف ركن ركن السيارات جزءًا من قسم الغرف ويساعد في صالة الفندق وتجربة الوصول/المغادرة. موظف صف السيارات مسؤول عن قيادة السيارات الخاصة بالضيوف وركنها واسترجاعها لضمان تجربة سلسة ومرحبة عند وصولهم ومغادرتهم. يرجع موظف ركن السيارات السيارات من موقف السيارات بسرعة وبأمان ويقدم خدمة عملاء ممتازة لكل ضيف. الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك في فور سيزونز. العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل. يجب أن يكون قادرًا على العمل في جميع النوبات بما في ذلك صباحًا ومساءً، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. يجب أن يكون لديه خبرة في وظيفة خطية أو إشرافية في وظائف ذات صلة. <ul> <li>تحية الضيوف القادمين إلى المنتجع قيادة مركبتهم بأمان إلى منطقة مواقف محددة.</li> <li>تقديم الاتجاهات والتوصيات والمعلومات عن المدينة ومعالمها للضيوف.</li> <li>مراقبة مدخل المنشأة الأمامي ووصول الضيوف.</li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل أو أنشطة غير عادية للإدارة.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية ومتوازنة ولطيفة وذكية للضيوف والموظفين تميزنا عن المنافسين.</li> <li>مساعدة الضيوف بسرعة وباحترام في تسجيل الدخول بواسطة خدمة صف السيارات.</li> <li>ركن المركبات في المناطق المحددة وفق إجراءات التكديس القياسية لزيادة سرعة وكفاءة خدمة الركن.</li> <li>استرجاع المركبات من موقف صف السيارات وفقًا لإرشادات السلامة المعتمدة وتوديع الضيوف بصدق، والمساعدة بالحقائب وتقديم الاتجاهات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> نبحث عن أفراد لديهم معرفة جيدة بخدمات الضيوف وعمليات الاستقبال. الإبداع والتنظيم مفتاحان بالإضافة إلى أخلاقيات عمل قوية ومهارات التعامل مع الناس. يجب أن يمتلك المتقدمون ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في قسم الغرف. مهارات اتصال جيدة. يجب أن تكون لديه خبرة عمل سابقة ذات صلة. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة. <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية وفريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن عالي الجودة ومجهز بشكل جيد في شقة سكنية</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان</li> <li>برامج الاعتراف بالموظفين</li> <li>إقامات ليلة مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة مدفوعة للوطن</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> سيقوم الفندق بالتقدم بطلب تفويض العمل للمرشح الناجح.

Contract LinkedIn

Sporting Admin Assistant

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Role Purpose: This role provides administrative and coordination support to the Clerk of the Course, Race Control Officials, FIA delegates, and Sporting management during international events. Key Responsibilities Provide administrative support to the Clerk of the Course and Race Control team. Coordinate Race Control meetings, schedules, minutes, and follow-up actions. Assist FIA delegates, officials, and Sporting management with administrative requirements. Act as a coordination point between Sporting, internal departments, contractors, and officials. Maintain and continuously update the track booking calendar. Manage relevant Sporting and Race Control documentation and records. Provide event-time administrative support as required. Requirements Fluency in English, Arabic, and French is required. Diploma or Bachelor's degree in Administration, Sports/Event Management, Business Administration, or related field. Previous experience in administration, coordination, motorsport, sporting operations, or major events. Strong communication, organization, and stakeholder coordination skills. Proficiency in Microsoft Office. Flexibility to work extended hours, weekends, and event days. Additional Requirements Currently based in Qatar with a valid Residence Permit (QID). Able to provide a No Objection Certificate (NOC), where required, for the duration of the assignment. Important Note This opportunity is being advertised as part of our talent planning for upcoming requirements. Only shortlisted candidates will be contacted. Submitting an application does not constitute an offer of employment or confirmation of an assignment.

الغرض من الدور: يقدم هذا الدور الدعم الإداري والتنسيقي لمسؤول السباق، ومسؤولي التحكم في السباق، ومندوبي الاتحاد الدولي للسيارات (FIA)، والإدارة الرياضية خلال الفعاليات الدولية. المسؤوليات الرئيسية: تقديم الدعم الإداري لمسؤول السباق وفريق التحكم في السباق. تنسيق اجتماعات التحكم في السباق، والجداول الزمنية، ومحاضر الاجتماعات، وإجراءات المتابعة. مساعدة مندوبي الاتحاد الدولي للسيارات، والمسؤولين، والإدارة الرياضية في المتطلبات الإدارية. العمل كنقطة تنسيق بين القسم الرياضي، والإدارات الداخلية، والمقاولين، والمسؤولين. الحفاظ على تقويم حجز المضمار وتحديثه باستمرار. إدارة الوثائق والسجلات الرياضية والخاصة بالتحكم في السباق ذات الصلة. تقديم الدعم الإداري أثناء الفعاليات حسب الحاجة. المتطلبات: إجادة اللغات الإنجليزية والعربية والفرنسية أمر ضروري. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الإدارة، أو إدارة الرياضة/الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في الإدارة، أو التنسيق، أو رياضة السيارات، أو العمليات الرياضية، أو الفعاليات الكبرى. مهارات قوية في التواصل والتنظيم وتنسيق أصحاب المصلحة. إجادة استخدام حزمة Microsoft Office. المرونة في العمل لساعات طويلة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وأيام الفعاليات. متطلبات إضافية: الإقامة حالياً في قطر مع تصريح إقامة ساري المفعول (QID). القدرة على تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC)، عند الحاجة، طوال فترة التكليف. ملاحظة هامة: يتم الإعلان عن هذه الفرصة كجزء من تخطيط المواهب لدينا للمتطلبات القادمة. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط. لا يُعد تقديم الطلب بمثابة عرض توظيف أو تأكيد لتكليف ما.

Full Time Bayt

Sales Representatives - 12 Months

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Sales Representatives - 12 Months Position : Motor Insurance Sales Representative (Female Arabic) Contract : 12 months extendable contract Joining : Immediately available preferred Requirements: <ul><li>Motor insurance sales will be an added advantage, if not then candidates must have automobile sales/service experience.</li><li>Strong communication and customer relationship skills</li><li>Ability to achieve sales targets and generate new business</li><li>Good knowledge of Qatar insurance market and products</li><li>Valid QID with transferable visa preferred</li><li>Only bilingual candidates will be considered (Arabic & English)</li><li>Driving license is must</li></ul> Key Responsibilities: <ul><li>Promote and sell motor insurance products to individual and corporate clients</li><li>Develop and maintain strong client relationships</li><li>Generate new leads and business opportunities</li><li>Provide professional insurance advice and customer support</li><li>Coordinate with underwriting and claims departments when required</li><li>Ensure timely policy renewals and follow-up with customers</li></ul> Preferred Skills: <ul><li>Excellent negotiation and sales skills</li><li>Professional appearance and positive attitude</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Proficiency in MS Office applications</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مندوبو المبيعات - 12 شهراً المسمى الوظيفي : مندوبة مبيعات تأمين السيارات (أنثى بالعربية) العقد: عقد لمدة 12 شهراً قابل للتمديد الالتحاق: متاح فوراً مفضل المتطلبات: <ul><li>سيكون بيع تأمين السيارات ميزة إضافية، وإن لم يتوافر فلابد أن يمتلك المرشحون خبرة في بيع/خدمة السيارات.</li><li>مهارات اتصال وعلاقة عمل قوية مع العملاء</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتوليد أعمال جديدة</li><li>معرفة جيدة بسوق ومنتجات التأمين في قطر</li><li>يفضّل وجود بطاقة هوية قطرية QID مع فيزا قابلة للتحويل</li><li>سيتم النظر فقط في المرشحين ثنائيي اللغة (العربية والإنجليزية)</li><li>رخصة قيادة مطلوبة</li></ul> المهام الأساسية: <ul><li>الترويج وبيع منتجات تأمين المركبات للأفراد والعملاء الشركات</li><li>تطوير وصيانة علاقات قوية مع العملاء</li><li>توليد فرص عمل leads جديدة</li><li>تقديم استشارات تأمينية مهنية ودعم العملاء</li><li>التنسيق مع أقسام الاكتتاب والمطالبات عند الحاجة</li><li>ضمان تجديد البوالص في الوقت المحدد والمتابعة مع العملاء</li></ul> المهارات المفضلة: <ul><li>مهارات تفاوض ومبيعات ممتازة</li><li>مظهر احترافي وتوجه إيجابي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق</li><li>إتقان تطبيقات MS Office</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Fire Fighter

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Job description: Job Purpose Under the direct supervision of Leading Fire Fighter, respond to fire alarms, medical emergencies, hazardous materials, rescue, and other calls to protect life, property, and environment. Participate in fire prevention and training; and always maintain the fire station and firefighting equipment in readiness state. Key Job Accountabilities - I Respond to emergency calls safely, promptly, and effectively. Respond to off-duty calls during weekends or days-off when requested. Assist medical team in providing first aid support during emergencies. Perform direct firefighting and rescue activities as directed and safely extinguish fires using the appropriate firefighting equipment, methods, and techniques. Conduct search and rescue operation safely and effectively. Key Job Accountabilities - II Safely and defensively drive and operate Fire Trucks and associated fire and rescue equipment. Protect property from fire damage and protect scene evidence for investigation. Follow fire ground command strategies, tactics and work closely with other firefighters to ensure team safety. Perform daily routine fire trucks and fire equipment inspection and testing, report equipment defects and malfunctions to on-duty Station Officer, and update records. Participate in all firefighting training and exercise activities. Qualifications Secondary school education plus relevant vocational training program (mainly completion of NFPA approved Fire Fighting I and II training course or an approved/recognized Firefighter Recruit Certificate by local/external Civil Defense). Knowledge and/or Experience - I 2 years’ experience as a Firefighter. Attain heavy vehicle driving license.

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة تحت الإشراف المباشر لمُكَافِحِ حَرَائِقَ رَئِيسِيّ، الاستجابة لتنبيهات الحريق، الطوارئ الطبية، المواد الخطرة، عمليات الإنقاذ، وغيرها من المكالمات لحماية الأرواح والممتلكات والبيئة. المشاركة في الوقاية من الحرائق والتدريب؛ والحفاظ دائمًا على جاهزية محطة الإطفاء ومعدات مكافحة الحرائق. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - أولاً الاستجابة للمكالمات الطارئة بأمان وسرعة وفعالية. الاستجابة للمكالمات أثناء الإجازات أو أيام الإجازة عند الطلب. مساعدة الفريق الطبي في تقديم الدعم للإسعافات الأولية أثناء الطوارئ. تنفيذ أنشطة مكافحة الحرائق والإنقاذ الموجهة بأمان وإطفاء الحرائق باستخدام معدات وطرائق وتقنيات مكافحة الحرائق المناسبة. إجراء عمليات البحث والإنقاذ بأمان وفعالية. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - ثانياً قيادة وتشغيل سيارات الإطفاء والمعدات المرتبطة بها بأمان ودفاعية. حماية الممتلكات من أضرار الحريق وحماية أدلةScene لفحصها. اتباع استراتيجيات وتكتيكات قيادة ساحة الحريق والعمل بشكل وثيق مع رجال الإطفاء الآخرين لضمان سلامة الفريق. إجراء الفحوصات اليومية لسيارات الإطفاء والمعدات، والإبلاغ عن العيوب والأعطال إلى الضابط المسؤول في المحطة، وتحديث السجلات. المشاركة في جميع أنشطة التدريب وتمارين مكافحة الحرائق. المؤهلات الثانوية العامة بالإضافة إلى برنامج تدريبي مهني ذي صلة (بشكل رئيسي إتمام دورة تدريبية معتمدة من NFPA لمكافحة الحرائق I وII أو شهادة مقبولة/معترف بها لمُكَافِحِ حَرَائِقَ مبتدئ من الدفاع المدني المحلي/الخارجي). المعرفة و/أو الخبرة - أولاً سنتان من الخبرة كمُكَافِحِ حَرَائِق. الحصول على رخصة قيادة مركبات ثقيلة.

Full Time LinkedIn

Bellboy

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Job Summary** As a Bellboy at Barahat Msheireb Hotel LLC, you will be the first point of contact for our guests, providing exceptional service by assisting with luggage, escorting them to their rooms, and offering a warm and welcoming impression. Job Responsibilities** Greet guests upon arrival and departure with a friendly and professional demeanor. Assist guests with their luggage, ensuring careful handling and timely delivery to and from their rooms. Escort guests to their rooms, providing information about hotel facilities and services. Retrieve luggage from departing guests' rooms and transport it to the lobby or designated pick-up area. Assist guests with transportation needs, including calling taxis or providing directions. Maintain a clean and organized lobby and luggage storage area. Respond to guest inquiries and requests promptly and efficiently. Collaborate with other hotel departments to ensure a seamless guest experience. Adhere to all hotel safety and security procedures. Perform other duties as assigned by management. Job Qualifications** High school diploma or equivalent. Previous experience in a customer service role, preferably in a hotel or hospitality setting, is an advantage. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to lift and carry heavy luggage. Strong attention to detail and a proactive approach to guest service. Ability to work flexible hours, including weekends and holidays. Professional appearance and a positive attitude. Knowledge of the local area and attractions is a plus.

ملخص الوظيفة** بصفتك حاملاً للحقائب في شركة براحة مشيرب للفنادق ذ.م.م، ستكون نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، حيث ستقدم خدمة استثنائية من خلال المساعدة في نقل الأمتعة، ومرافقتهم إلى غرفهم، وترك انطباع دافئ ومرحب. مسؤوليات الوظيفة** استقبال الضيوف عند الوصول والمغادرة بسلوك ودود واحترافي. مساعدة الضيوف في أمتعتهم، وضمان التعامل معها بعناية وتسليمها في الوقت المناسب من وإلى غرفهم. مرافقة الضيوف إلى غرفهم، وتقديم معلومات حول مرافق الفندق وخدماته. استلام الأمتعة من غرف الضيوف المغادرين ونقلها إلى ردهة الفندق أو منطقة الاستلام المحددة. مساعدة الضيوف في احتياجات النقل، بما في ذلك طلب سيارات الأجرة أو تقديم الاتجاهات. الحفاظ على نظافة وتنظيم الردهة ومنطقة تخزين الأمتعة. الاستجابة لاستفسارات الضيوف وطلباتهم بسرعة وكفاءة. التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف. الالتزام بجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالفندق. أداء مهام أخرى يكلفك بها المدير. مؤهلات الوظيفة** شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة سابقة في دور خدمة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في فندق أو بيئة ضيافة. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. القدرة على رفع وحمل الأمتعة الثقيلة. اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج استباقي في خدمة الضيوف. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. مظهر احترافي وموقف إيجابي. تعتبر المعرفة بالمنطقة المحلية ومناطق الجذب ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Service Crew

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Human Resources

POSITION OBJECTIVE The position is responsible for generating sales and deliver customer service at its best. Support the other operational duties such as housekeeping, visual presentation standards, etc. as assigned by the Store Management Team. Key Responsibilities Hospitality and Guest Service Provides important visual cues for guests that make a positive first impression E.g. wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room. Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate. Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behavior and strong product knowledge. Enhances the guest experience by following the S. E. T. Principles: Smile, Eye Contact, Thank You. Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest. Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru. Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs. Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue. Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint. Store Operations Follows all Operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided. Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order. Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests. Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. Policies and Procedures Participates in and attends all store meetings and other related functions. Follows all restaurant policies, procedures and standards. Maintains the front counter by keeping it clean, organized, stocked and ready for rush periods in the restaurant. Follows proper hand washing techniques and all sanitation guidelines; completes all sanitation tasks as outlined by the Store Manager. Cashiering Receives payment by cash, credit cards, vouchers or automatic debits. Issue receipts, refunds, or change to the customers correctly. Count money in the cash till at the beginning of the shifts to ensure that amount is correct and there is adequate change. Maintain clean and orderly checkout areas. Health & Safety Works in compliance with occupational health and safety legislation. Knows, understands and follows safe work practices and procedures. Uses or wears personal protective equipment or clothing as required. Reports all injuries/illnesses, accidents, unsafe conditions, security incidents and any contravention of health and safety legislation, policies and procedures to the Restaurant Manager or Restaurant Owner. Does not operate any equipment, machine, device or thing, or otherwise work in a manner that will endanger anyone.

OBJECTIF DU POSTE يتحمل المنصب مسؤولية توليد المبيعات وتقديم خدمة عملاء بأقصى ما يمكن. دعم بقية المهام التشغيلية مثل إجراء التنظيف، ومعايير العرض البصري، إلخ كما تقرره إدارة المتجر. المسؤوليات الرئيسية الضيافة وخدمة الضيوف يوفر إشارات بصرية مهمة للضيوف تترك انطباعًا أوليًا إيجابيًا مثل ارتداء الملابس المهنية المناسبة ونظافة وتكاوين مكوية، والحفاظ على موقف سيارات / خارج المتجر نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة. يتبع إجراء Always Fresh المضمون لضمان أن القهوة والمنتجات دائمًا طازجة ودقيقة. يقدم خدمة ضيف متسقة ومميزة من خلال سلوك ودي، وسلوك منتبه، ومعرفة قوية بالمنتجات. يعزز تجربة الضيف باتباع مبادئ S. E. T.: ابتسامة، تواصل بصري، شكرًا لك. يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف. يضمن أن يتلقى كل ضيف تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المكتب الأمامي وخدمة القيادة من خلال السيارة. يحافظ على أهداف سرعة الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع إحساس بالإلحاح لتلبية الطلبات واحتياجات الضيوف. ينفذ استعادة الخدمة بسرعة لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الوضع مع الضيف، بغض النظر عن المشاركة في المشكلة. يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حال وجود شكوى. عمليات المتجر تتبع جميع معايير التشغيل والإرشادات المتعلقة بإعداد المنتجات وفقًا للتدريب والمواد التعليمية المقدمة. يحضر جميع المنتجات كما هو مطلوب، مع اتباع وحدة المراقبة لضمان دقة كل طلب. communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests. Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. السياسات والإجراءات يشارك ويحضُر جميع اجتماعات المتجر وغيرها من الفعاليات ذات الصلة. يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره. يحافظ على المكتب الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومُزودًا وجاهزًا لفترات الازدحام في المطعم. يتبع تقنيات الغسل الصحيحة وتعليمات التعقيم كافة؛ يكمل جميع مهام التعقيم كما هو موضح من قبل مدير المتجر. المحاسبة يستلم الدفع نقدًا، وبطاقات الائتمان، أو القسائم، أو الخصومات التلقائية. يصدر الإيصالات، أو المبالغ المستردة، أو التغيير للعملاء بشكل صحيح. عد المال في صندوق النقد في بداية النوبات للتأكد من صحة المبلغ وتوافر النقد المناسب. الحفاظ على مناطق الخروج نظيفة ومرتبة. الصحة والسلامة يعمل وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية. يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمن. يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الوقاية الشخصية حسب المتطلبات. يبلغ عن جميع الإصابات/الأمراض، والحوادث، والظروف غير الآمنة، والحوادث الأمنية وأي مخالفة لقوانين الصحة والسلامة والسياسات والإجراءات إلى مدير المطعم أو مالك المطعم. لا يقوم بتشغيل أي معدات أو ماكينة أو جهاز أو شيء، أو يعمل بطريقة تعرض أي شخص للخطر.

Full Time LinkedIn

Door Person

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Doorman is responsible for greeting and assisting residents, guests, and visitors at the entrance of a residential or commercial building. They provide a high level of customer service, ensure security protocols are followed, and maintain a professional and welcoming environment. Key Responsibilities Greet and welcome residents, guests, and visitors in a courteous and professional manner. Open doors and assist with packages, luggage, or deliveries as needed. Monitor the entrance and exit of the building to ensure security and access control. Maintain a log of visitors, deliveries, and service personnel. Communicate with concierge, security, or building management regarding resident needs or unusual activity. Assist with calling taxis, ride shares, or giving directions when requested. Handle basic inquiries and provide information about building services or amenities. Ensure the lobby and entrance area remain clean, orderly, and presentable. Respond quickly to emergencies or incidents and follow proper reporting procedures. Qualifications Qualifications: High school diploma or equivalent. Prior experience in customer service, hospitality, or security preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Professional appearance and demeanor. Ability to remain alert, courteous, and calm under pressure. Physically able to stand for extended periods and lift light items if needed. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا نظرة عامة ماينور للفنادق هي مالك ومشغل ومستثمر فندقي دولي، تمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادقنا تحت علامات أنانتارا، وأفاني، وإيلوانا، وأوكس، وإن إتش للفنادق، وإن إتش كولكشن، وإن هاو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. يعتبر موظف البوابة مسؤولاً عن استقبال ومساعدة المقيمين والضيوف والزوار عند مدخل مبنى سكني أو تجاري. حيث يقدم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، ويضمن اتباع بروتوكولات الأمن، ويحافظ على بيئة مهنية ومرحبة. المسؤوليات الرئيسية استقبال وترحيب المقيمين والضيوف والزوار بطريقة مهذبة ومهنية. فتح الأبواب والمساعدة في حمل الطرود أو الأمتعة أو عمليات التوصيل حسب الحاجة. مراقبة دخول وخروج المبنى لضمان الأمن والتحكم في الوصول. الاحتفاظ بسجل للزوار وعمليات التوصيل وموظفي الخدمة. التواصل مع مكتب الاستقبال أو الأمن أو إدارة المبنى فيما يتعلق باحتياجات المقيمين أو أي نشاط غير عادي. المساعدة في طلب سيارات الأجرة أو خدمات النقل التشاركي أو تقديم التوجيهات عند الطلب. التعامل مع الاستفسارات الأساسية وتوفير معلومات حول خدمات أو مرافق المبنى. ضمان بقاء الردهة ومنطقة المدخل نظيفة ومرتبة ولائقة. الاستجابة بسرعة للطوارئ أو الحوادث واتباع إجراءات الإبلاغ المناسبة. المؤهلات المؤهلات: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو الضيافة أو الأمن. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مظهر وسلوك مهني. القدرة على البقاء يقظاً ومهذباً وهادئاً تحت الضغط. القدرة الجسدية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء خفيفة إذا لزم الأمر. هل الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Major End Repairer

Guest Experience Expert

Logistics Manager - NASAMS (Qatar)

Senior Project Professional

Analyst

Account Executive

Technology Experience Digital Officer

مدير مبيعات

Warranty Administrator

Accountant

Graphic Designer

Category Manager

Site Nurse

Valet Parking Attendant

Sporting Admin Assistant

Sales Representatives - 12 Months

Fire Fighter

Bellboy

Service Crew

Door Person

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Qatar jobs