Automotive Engineer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Senior Crisis Management Officer

On-site - Qatar - Al Khor Yesterday

Security & Safety

Job description: Job Purpose <ul> <li>Support the delivery of crisis management asset-based programs and systems in the implementation of the Company’s overall crisis management objectives and programs including providing advisory support to relevant stakeholders to address threats, hazards, planned events, and other emergencies.</li> </ul> Job Context & Major Challenge(s) - I <ul> <li>Support the coordination of crisis management strategies, policies and procedures which follow emerging regulations, changing requirements and extended scopes within onshore and offshore assets.</li> <li>Provide portfolio guidance and program management delivery in relation to the crisis management systems of all assigned assets packages.</li> <li>Provide analytical, interpretative, and constructive thinking, with a significant degree of evaluative/professional judgment.</li> <li>Advise and support delivery of various incident command and management training for all Tier-1 Incident Command Teams, Tier-2 Incident Management Team and Tier-3 Crisis Management Team.</li> <li>Provide guidance in high pressure incident management environment and deliver required coaching to team members and QatarEnergy LNG asset leadership.</li> </ul> Key Job Accountabilities - I <ul> <li>Assist in the development and maintenance of QatarEnergy LNG Crisis Management readiness, response and recovery policies and procedures.</li> <li>Provide support for all assigned asset and projects to ensure all relevant Emergency Response Plans and related documents are in line with QatarEnergy LNG strategic crisis management guidance and is up to date.</li> <li>Plan and assist in the coordination of the QatarEnergy LNG Tier-1, Tier 2 and Tier 3 crisis management exercise program and support the required coordination of all necessary resources to deliver its success.</li> <li>Deliver performance assessments of asset Tier-1 and Tier 2 crisis management exercises and submits detailed reports to support evaluations and identified actions to ensure crisis management compliance.</li> <li>Provide operational strategic support to QatarEnergy LNG Asset and Core Response teams in the event of a disruptive incident.</li> </ul> Key Job Accountabilities - II <ul> <li>Prepare and organize the final submissions of all reports on completed exercises and analyzes any recurring critical and non-critical action items for frequency and established impact to contribute to the overall reduction of operational risk.</li> <li>Provide the bi-weekly Duty Response Manager (DRM) capability to deliver immediate activation of QatarEnergy LNG’s Incident Management Teams and/or Crisis Management Team in the event of an emergency incident.</li> <li>Ensure the operational readiness of assigned Tier-1 Incident Command Centers, Tier-2 Incident Management Centers and Tier-3 Crisis Management Centers and submit identified issues/gaps arising from the completion and submission of scheduled inspections and ready-state reports.</li> <li>Support the operational functionally of the Emergency Notification System its ability to meet an emergency incident with QatarEnergy LNG.</li> <li>Facilitate the delivery of QatarEnergy LNG Incident Command System (ICS) training including the monitoring of performance efficiency and skill gaps of both Asset and Core Response Teams.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in emergency management, disaster management, engineering, business administration, or safety & risk management.</li> <li>Associate Emergency Managers (AEM) Designation.</li> <li>Incident Command System Level 100-200-300.</li> <li>Incident Command System Train-The-Trainer (TOT) Instructional Certification for ICS 100 & 200.</li> <li>Petroleum Industry Training Organisation (OPITO) Major Emergency Management Initial Response Training (MEMIR).</li> </ul> Knowledge and/or Experience - I <ul> <li>8 years of experience in the field of emergency management/ response/crisis management with preferred experience coming from employment within large oil and gas organizations.</li> <li>Demonstrated experience in tactical and strategic leadership roles within varying types of crisis incidents.</li> <li>Wide-ranging knowledge of crisis/incident command and management systems including organizational crisis management competency delivery mechanisms.</li></ul>

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة <ul> <li>دعم تقديم البرامج والأنظمة القائمة على أصول إدارة الأزمات في تنفيذ أهداف وبرامج إدارة الأزمات العامة للشركة، بما في ذلك توفير الدعم الاستشاري لأصحاب المصلحة المعنيين لمعالجة التهديدات والمخاطر والأحداث المخطط لها وحالات الطوارئ الأخرى.</li> </ul> سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية - 1 <ul> <li>دعم تنسيق استراتيجيات وسياسات وإجراءات إدارة الأزمات التي تتبع اللوائح الناشئة والمتطلبات المتغيرة والنطاقات الموسعة داخل الأصول البرية والبحرية.</li> <li>تقديم التوجيه للمحفظة وتسليم إدارة البرامج فيما يتعلق بأنظمة إدارة الأزمات لجميع حزم الأصول المخصصة.</li> <li>تقديم تفكير تحليلي وتفسيري وبنّاء، مع درجة كبيرة من الحكم التقييمي/المهني.</li> <li>تقديم المشورة ودعم تقديم مختلف تدريبات قيادة وإدارة الحوادث لجميع فرق قيادة الحوادث من المستوى الأول، وفرق إدارة الحوادث من المستوى الثاني، وفرق إدارة الأزمات من المستوى الثالث.</li> <li>توفير التوجيه في بيئة إدارة الحوادث عالية الضغط وتقديم التدريب اللازم لأعضاء الفريق وقيادة أصول قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال.</li> </ul> الحسابات الرئيسية للوظيفة - 1 <ul> <li>المساعدة في تطوير وصيانة سياسات وإجراءات جاهزية واستجابة وتعافي إدارة الأزمات في قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال.</li> <li>تقديم الدعم لجميع الأصول والمشاريع المخصصة لضمان توافق جميع خطط الاستجابة للطوارئ ذات الصلة والوثائق المتعلقة بها مع توجيهات إدارة الأزمات الاستراتيجية لقطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال وأنها محدثة.</li> <li>التخطيط والمساعدة في تنسيق برنامج تمارين إدارة الأزمات من المستوى الأول والثاني والثالث لقطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال ودعم التنسيق المطلوب لجميع الموارد اللازمة لضمان نجاحه.</li> <li>تقديم تقييمات الأداء لتمارين إدارة الأزمات من المستوى الأول والثاني للأصول وتقديم تقارير مفصلة لدعم التقييمات والإجراءات المحددة لضمان الامتثال لإدارة الأزمات.</li> <li>تقديم الدعم الاستراتيجي التشغيلي لفرق الأصول وفرق الاستجابة الأساسية في قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال في حالة وقوع حادث تخريبي.</li> </ul> الحسابات الرئيسية للوظيفة - 2 <ul> <li>إعداد وتنظيم التقديمات النهائية لجميع التقارير حول التمارين المكتملة وتحليل أي عناصر عمل متكررة حرجة وغير حرجة من حيث التكرار والتأثير المحدد للمساهمة في الحد العام من المخاطر التشغيلية.</li> <li>توفير قدرة مدير استجابة الواجب (DRM) كل أسبوعين لتقديم تفعيل فوري لفرق إدارة الحوادث و/أو فريق إدارة الأزمات في قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال في حالة وقوع حادث طارئ.</li> <li>ضمان الجاهزية التشغيلية لمراكز قيادة الحوادث من المستوى الأول، ومراكز إدارة الحوادث من المستوى الثاني، ومراكز إدارة الأزمات من المستوى الثالث المخصصة، وتقديم القضايا/الفجوات المحددة الناشئة عن إكمال وتقديم عمليات التفتيش المجدولة وتقارير حالة الجاهزية.</li> <li>دعم الوظيفة التشغيلية لنظام إخطار الطوارئ وقدرته على مواجهة حادث طارئ في قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال.</li> <li>تيسير تقديم تدريب نظام قيادة الحوادث (ICS) لقطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال بما في ذلك مراقبة كفاءة الأداء وفجوات المهارات لكل من فرق الأصول وفرق الاستجابة الأساسية.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الطوارئ، أو إدارة الكوارث، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة السلامة والمخاطر.</li> <li>شهادة مدير طوارئ مساعد (AEM).</li> <li>نظام قيادة الحوادث المستوى 100-200-300.</li> <li>شهادة تدريب المدربين (TOT) لنظام قيادة الحوادث لـ ICS 100 و 200.</li> <li>تدريب الاستجابة الأولية لإدارة الطوارئ الكبرى (MEMIR) من منظمة تدريب صناعة البترول (OPITO).</li> </ul> المعرفة و/أو الخبرة - 1 <ul> <li>8 سنوات من الخبرة في مجال إدارة الطوارئ/الاستجابة/إدارة الأزمات مع تفضيل الخبرة المكتسبة من العمل في مؤسسات النفط والغاز الكبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في أدوار القيادة التكتيكية والاستراتيجية ضمن أنواع مختلفة من أزمات الحوادث.</li> <li>معرفة واسعة بأنظمة قيادة وإدارة الأزمات/الحوادث بما في ذلك آليات تقديم كفاءة إدارة الأزمات التنظيمية.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Events Operations

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Events & Entertainment

Why Join Us?At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning.Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy.You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling.Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests.Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:<ul><li>A competitive salary and benefits package</li><li>High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl</li><li>A birthday day off (because your milestones matter!)</li><li>Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey.</li></ul>These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Operational Management<ul><li>Support the daily operations of the Events department and ensure smooth execution of all functions.</li><li>Coordinate and supervise conferences, weddings, social events, VIP functions, and outdoor events.</li><li>Ensure all event setups are completed according to the Banquet Event Order (BEO) and operational standards.</li><li>Conduct pre-event briefings and post-event follow-ups.</li><li>Monitor event flow and resolve operational challenges promptly.</li><li>Ensure all venues are maintained to the highest presentation standards.</li></ul> Team Leadership<ul><li>Supervise Event Supervisors, Team Leaders, Casual Staff, and Banquet Associates.</li><li>Lead daily team briefings and allocate manpower effectively.</li><li>Coach, train, and develop team members.</li><li>Assist in recruitment, onboarding, and performance evaluations.</li><li>Promote a positive and collaborative working environment.</li></ul> Guest Experience<ul><li>Act as the operational contact during events to ensure guest satisfaction.</li><li>Respond professionally to guest feedback and resolve complaints.</li><li>Build strong relationships with clients and internal stakeholders.</li></ul> Planning & Coordination<ul><li>Review BEOs and attend operational meetings.</li><li>Coordinate with Culinary, Stewarding, Engineering, Housekeeping, Security, Sales & Marketing, and Front Office.</li><li>Ensure AV, furniture, linen, décor, and staffing requirements are arranged in advance.</li></ul> Financial & Administrative Responsibilities<ul><li>Support labor scheduling while controlling payroll costs.</li><li>Monitor departmental expenses and assist in achieving budget targets.</li><li>Assist with inventory management and operating equipment control.</li><li>Prepare operational reports as required.</li></ul>

لماذا تنضم إلينا؟في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى.مسترشدين بفلسفتنا القائمة على "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنسيق تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة.ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك.معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة:روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، وتجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشمولية، وتجارب التجزئة والفعاليات المتميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 وحدة سكنية خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، ويكمله نادي "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة.منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل فندق روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف:نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:<ul><li>راتباً تنافسياً وباقة مزايا</li><li>سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية.</li></ul>تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك:الإدارة التشغيلية<ul><li>دعم العمليات اليومية لقسم الفعاليات وضمان تنفيذ جميع المهام بسلاسة.</li><li>تنسيق والإشراف على المؤتمرات، وحفلات الزفاف، والفعاليات الاجتماعية، والوظائف رفيعة المستوى، والفعاليات الخارجية.</li><li>التأكد من إتمام جميع تجهيزات الفعاليات وفقاً لطلب تنظيم الفعاليات (BEO) والمعايير التشغيلية.</li><li>إجراء إيجازات ما قبل الفعاليات ومتابعات ما بعد الفعاليات.</li><li>مراقبة سير الفعاليات وحل التحديات التشغيلية على الفور.</li><li>التأكد من صيانة جميع الأماكن وفقاً لأعلى معايير العرض.</li></ul> قيادة الفريق<ul><li>الإشراف على مشرفي الفعاليات، وقادة الفرق، والموظفين المؤقتين، ومساعدي الولائم.</li><li>قيادة إيجازات الفريق اليومية وتخصيص القوى العاملة بفعالية.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق.</li><li>المساعدة في التوظيف، والتأهيل، وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li></ul> تجربة الضيف<ul><li>العمل كجهة اتصال تشغيلية أثناء الفعاليات لضمان رضا الضيوف.</li><li>الاستجابة باحترافية لملاحظات الضيوف وحل الشكاوى.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul> التخطيط والتنسيق<ul><li>مراجعة طلبات تنظيم الفعاليات (BEOs) وحضور الاجتماعات التشغيلية.</li><li>التنسيق مع أقسام الطهي، والمعدات، والهندسة، والتدبير المنزلي، والأمن، والمبيعات والتسويق، ومكتب الاستقبال.</li><li>التأكد من ترتيب متطلبات الصوت والصورة، والأثاث، والبياضات، والديكور، والتوظيف مسبقاً.</li></ul> المسؤوليات المالية والإدارية<ul><li>دعم جدولة العمل مع التحكم في تكاليف الرواتب.</li><li>مراقبة نفقات القسم والمساعدة في تحقيق أهداف الميزانية.</li><li>المساعدة في إدارة المخزون والتحكم في معدات التشغيل.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Technology Application Services Manager

On-site - Qatar - Doha Saturday

Information Technology

Purpose of the role:The Technology Application Services Manager is accountable for the architectural integrity, operational support, service continuity, and long-term health of the Bank's business applications. The role owns portfolio rationalization, internal application support, vendor-provided support, vendor management, and leadership of the Application Services team. B. ROLE ACCOUNTABILITIESRESPONSIBILITIES:Application Ownership & Solution Architecture<ul><li>Own solution design and architecture across the Bank's business applications estate.</li><li>Hold design authority and provide sign-off on proposed solutions, upgrades, and customizations.</li><li>Define and enforce integration and API standards across the portfolio, maintaining architectural coherence between systems.</li><li>Partner with the Cybersecurity & Infrastructure Lead and Delivery Leads on cross-domain initiatives.</li></ul>Portfolio Health & Rationalization<ul><li>Maintain an ongoing view of the applications portfolio's health, identifying underperforming systems, technical debt, and enhancement, upgrade, or replacement requirements.</li><li>Translate findings into recommendations that feed budget and roadmap planning.</li></ul>Deployment, Release & Quality Management<ul><li>Establish and maintain a DevOps methodology and toolset spanning version control and build management.</li><li>Hold vendors accountable for build and release quality.</li><li>Ensure application health monitoring and operational support controls are in place, with accountability for uptime, incident rates, support performance, and service improvement across the estate.</li></ul>Application Support & Vendor Management<ul><li>Own the end-to-end application support model across the estate, covering support delivered internally by the Application Services team and support provided by vendors or other third parties.</li><li>Ensure incidents, service requests, recurring problems, and user issues are triaged, investigated, resolved, escalated, and communicated in line with agreed service levels.</li><li>Act as the senior escalation point for application support issues, coordinating internal technical resources and vendors through to resolution and ensuring root-cause analysis and corrective actions are completed.</li><li>Manage vendor-provided support, including support agreements, SLAs, service performance, escalations, and value for money.</li></ul>Budget & Portfolio Planning<ul><li>Own the annual applications budget, linking funding requirements to portfolio rationalization findings.</li></ul>Delivery Support<ul><li>Provide technical input and estimates during planning.</li><li>Ensure environments, builds and integration points are ready ahead of milestones.</li><li>Ensure quality gates are met before release.</li></ul>People Leadership<ul><li>Manage, develop and lead the Application Services team.</li><li>Own hiring input, performance management and development planning.</li><li>Establish cross-training to reduce key-man dependency.</li><li>Foster technical excellence and ownership.</li></ul> C. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)To measure and monitor the performance of the role in the context of the Section/Department's activities<ul><li>System uptime & incident rates (estate-wide)</li><li>Architecture standards adherence</li><li>Portfolio health & rationalization</li><li>Internal and vendor-provided application support performance</li><li>Vendor performance, SLA compliance & cost</li><li>Portfolio & budget management</li><li>Team capability & engagement</li></ul> D. EXPERIENCE, QUALIFICATIONS & SKILLSMinimum Experience & Essential Knowledge<ul><li>15 years progressive experience in Information Technology, with at least 5 years in a people leadership / team lead capacity</li><li>Financial services background in a similar environment (investment management, core banking, or private wealth) in a lead capacity is a mandatory requirement</li><li>Experience within a bank, investment firm, or other regulated financial services environment</li><li>Expertise across core banking, CRM/ERP, integration/middleware, and investment management platforms desirable (e.g. T24/Temenos, Microsoft Dynamics)</li><li>Proven experience in solution architecture and integration/API design across enterprise applications</li><li>Experience establishing and maturing DevOps practices, including deployment governance and release management</li><li>Experience leading internal application support operations and managing vendor-provided support, including incident, problem, request, escalation, and SLA management</li></ul>Minimum Entry Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Engineering, or a related discipline</li></ul> Certifications desirable:<ul><li>Temenos T24 certification</li><li>Microsoft Dynamics 365 certification</li><li>TOGAF</li><li>ITIL Foundation</li><li>Azure/cloud DevOps certification</li></ul>

الغرض من الدور الوظيفي:يتولى مدير خدمات تطبيقات التكنولوجيا مسؤولية النزاهة المعمارية، والدعم التشغيلي، واستمرارية الخدمة، والصحة طويلة المدى لتطبيقات الأعمال الخاصة بالبنك. كما يتولى الدور مسؤولية ترشيد المحفظة، ودعم التطبيقات الداخلية، والدعم المقدم من البائعين، وإدارة البائعين، وقيادة فريق خدمات التطبيقات. ب. مسؤوليات الدور الوظيفيالمسؤوليات:ملكية التطبيقات وهندسة الحلول<ul><li>امتلاك تصميم وهندسة الحلول عبر مجمع تطبيقات الأعمال في البنك.</li><li>حيازة سلطة التصميم وتوفير الموافقة على الحلول المقترحة والترقيات والتخصيصات.</li><li>تحديد وفرض معايير التكامل وواجهات برمجة التطبيقات (API) عبر المحفظة، مع الحفاظ على التماسك المعماري بين الأنظمة.</li><li>الشراكة مع رئيس الأمن السيبراني والبنية التحتية وقادة التسليم في المبادرات متعددة النطاقات.</li></ul>صحة وترشيد المحفظة<ul><li>الحفاظ على رؤية مستمرة لصحة محفظة التطبيقات، وتحديد الأنظمة ذات الأداء الضعيف، والديون التقنية، ومتطلبات التحسين أو الترقية أو الاستبدال.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات تغذي تخطيط الميزانية وخارطة الطريق.</li></ul>إدارة النشر والإصدار والجودة<ul><li>إنشاء والحفاظ على منهجية ومجموعة أدوات DevOps التي تشمل التحكم في الإصدار وإدارة البناء.</li><li>محاسبة البائعين على جودة البناء والإصدار.</li><li>ضمان وجود ضوابط مراقبة صحة التطبيقات والدعم التشغيلي، مع تحمل المسؤولية عن وقت التشغيل ومعدلات الحوادث وأداء الدعم وتحسين الخدمة عبر المؤسسة.</li></ul>دعم التطبيقات وإدارة البائعين<ul><li>امتلاك نموذج دعم التطبيقات الشامل عبر المؤسسة، والذي يغطي الدعم المقدم داخلياً من قبل فريق خدمات التطبيقات والدعم المقدم من البائعين أو أطراف ثالثة أخرى.</li><li>ضمان فرز الحوادث وطلبات الخدمة والمشاكل المتكررة ومشكلات المستخدمين والتحقيق فيها وحلها وتصعيدها وإبلاغها بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>العمل كنقطة تصعيد أولى لمشكلات دعم التطبيقات، وتنسيق الموارد التقنية الداخلية والبائعين حتى الحل، وضمان اكتمال تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة الدعم المقدم من البائعين، بما في ذلك اتفاقيات الدعم، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وأداء الخدمة، والتصعيد، والقيمة مقابل المال.</li></ul>الميزانية وتخطيط المحفظة<ul><li>امتلاك ميزانية التطبيقات السنوية، وربط متطلبات التمويل بنتائج ترشيد المحفظة.</li></ul>دعم التسليم<ul><li>تقديم المدخلات التقنية والتقديرات أثناء التخطيط.</li><li>ضمان جاهزية البيئات والبنيات ونقاط التكامل قبل المواعيد النهائية.</li><li>ضمان استيفاء معايير الجودة قبل الإصدار.</li></ul>قيادة الأفراد<ul><li>إدارة وتطوير وقيادة فريق خدمات التطبيقات.</li><li>امتلاك مدخلات التوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التطوير.</li><li>إنشاء تدريب متقاطع لتقليل الاعتماد على الأشخاص الرئيسيين.</li><li>تعزيز التميز التقني والملكية.</li></ul> ج. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)لقياس ومراقبة أداء الدور في سياق أنشطة القسم/الإدارة<ul><li>وقت تشغيل النظام ومعدلات الحوادث (على مستوى المؤسسة)</li><li>الالتزام بمعايير الهندسة</li><li>صحة وترشيد المحفظة</li><li>أداء دعم التطبيقات الداخلي والمقدم من البائعين</li><li>أداء البائع، والامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة، والتكلفة</li><li>إدارة المحفظة والميزانية</li><li>قدرة الفريق والمشاركة</li></ul> د. الخبرة والمؤهلات والمهاراتالحد الأدنى من الخبرة والمعرفة الأساسية<ul><li>15 عاماً من الخبرة المتدرجة في تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي للأفراد / قيادة الفريق</li><li>خلفية في الخدمات المالية في بيئة مماثلة (إدارة الاستثمار، الخدمات المصرفية الأساسية، أو الثروة الخاصة) في دور قيادي هي شرط إلزامي</li><li>خبرة داخل بنك، أو شركة استثمار، أو غيرها من بيئات الخدمات المالية الخاضعة للتنظيم</li><li>خبرة واسعة في الخدمات المصرفية الأساسية، وCRM/ERP، والتكامل/الوسيط، ومنصات إدارة الاستثمار (على سبيل المثال T24/Temenos، Microsoft Dynamics)</li><li>خبرة مثبتة في هندسة الحلول وتصميم التكامل/API عبر تطبيقات المؤسسات</li><li>خبرة في إنشاء وتطوير ممارسات DevOps، بما في ذلك حوكمة النشر وإدارة الإصدارات</li><li>خبرة في قيادة عمليات دعم التطبيقات الداخلية وإدارة الدعم المقدم من البائعين، بما في ذلك إدارة الحوادث، والمشكلات، والطلبات، والتصعيد، واتفاقيات مستوى الخدمة</li></ul>الحد الأدنى من مؤهلات الدخول<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة</li></ul> الشهادات المرغوبة:<ul><li>شهادة Temenos T24</li><li>شهادة Microsoft Dynamics 365</li><li>TOGAF</li><li>ITIL Foundation</li><li>شهادة Azure/cloud DevOps</li></ul>

Full Time LinkedIn

Application Specialist (ERP)

On-site - Qatar - Doha Saturday

Information Technology

Application Specialist (ERP) Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Operational <ul><li>Configure, maintain and troubleshoot the functional modules of Campus Solutions/HCM/Finance within the ERP Systems.</li><li>Support in the analysis, design, construction, implementation and documentation of the creation of IT applications in alignment with UDST policies, in support of regular ERP business operations.</li><li>Conduct Requirements analysis of Business Requirements and document them, along with designing, testing, and maintaining data processing solutions to enhance UDST ERP systems.</li><li>Develop procedures, in coordination with the relevant stakeholders, to ensure the integrity of ERP system and databases are maintained.</li><li>Ensure that ITIL standards, as well as external and internal regulations and policies governing data management are met.</li><li>Assign appropriate access systems to users at different levels across UDST in accordance with policies, procedures and processes.</li><li>Define user needs and develop data processing solutions with end users on all functional modules.</li><li>Develop and implement project plans for ERP functional support tasks and ensure projects are completed in a timely and efficient manner, in coordination with the relevant stakeholders.</li><li>Troubleshoot application software and database problems, and liaise with business, technical staff, and vendors for resolution of ERP issues in a timely basis.</li><li>Prepare reports documenting ERP system and ensure monitoring and compliance with ITIL standards, Design and deliver training materials for UDST ERP system, in coordination with the relevant stakeholders.</li><li>Maintain up-to-date knowledge with UDST mandated programming languages, applications and software and emerging IT software and development trends, and ensure design and development is current and in alignment with best practices.</li><li>Perform miscellaneous job-related duties as assigned. </li></ul>Qualifications Education and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree required in IT or related field</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in IT or related field </li></ul>Language <ul><li>Fluency in written and spoken English language required.</li><li>Fluency in written and spoken Arabic is preferred. </li></ul>Interested to apply: https://nonacademiccareers-udst.icims.com/jobs/4632/00001817---application-specialist-%28erp%29/job We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

نبذة عن أخصائي التطبيقات (نظام تخطيط موارد المؤسسات ERP) تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) رسميًا بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية متخصصة في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تضم الجامعة أكثر من 70 برنامجاً لدرجتي البكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى برامج الدبلوم والشهادات. تضم الجامعة 5 كليات: كلية إدارة الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تشتهر الجامعة بتركيزها على التعلم المتمحور حول الطالب وبمرافقها المتطورة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المشهود لهم عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في تخريج خريجين مؤهلين يخدمون بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويساهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين الوطني والدولي. مع وجود أكثر من 700 موظف وأكثر من 8000 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعلم التطبيقي والتجريبي. تشتهر الجامعة بتركيزها على التعلم المتمحور حول الطالب وبمرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً تدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وجعل رؤية قطر الوطنية 2030 واقعاً ملموساً. المسؤوليات تشغيلية <ul><li>تكوين وصيانة واستكشاف أخطاء الوحدات الوظيفية لنظام حلول الحرم الجامعي (Campus Solutions) / الموارد البشرية (HCM) / المالية ضمن أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>الدعم في تحليل وتصميم وبناء وتنفيذ وتوثيق إنشاء تطبيقات تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع سياسات الجامعة، لدعم عمليات أعمال نظام ERP المنتظمة.</li><li>إجراء تحليل لمتطلبات الأعمال وتوثيقها، إلى جانب تصميم واختبار وصيانة حلول معالجة البيانات لتعزيز أنظمة ERP في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>تطوير الإجراءات، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، لضمان الحفاظ على سلامة نظام وقواعد بيانات ERP.</li><li>ضمان تلبية معايير ITIL، بالإضافة إلى اللوائح والسياسات الخارجية والداخلية التي تحكم إدارة البيانات.</li><li>تعيين أنظمة الوصول المناسبة للمستخدمين على مستويات مختلفة عبر الجامعة وفقاً للسياسات والإجراءات والعمليات.</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وتطوير حلول معالجة البيانات مع المستخدمين النهائيين في جميع الوحدات الوظيفية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المشاريع لمهام دعم وظائف ERP وضمان إنجاز المشاريع بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>استكشاف أخطاء برامج التطبيقات وقواعد البيانات وإصلاحها، والتنسيق مع موظفي الأعمال والفنيين والموردين لحل مشكلات ERP في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير توثق نظام ERP وضمان المراقبة والامتثال لمعايير ITIL، وتصميم وتقديم المواد التدريبية لنظام ERP الخاص بالجامعة، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بلغات البرمجة والتطبيقات والبرامج المعتمدة من قبل الجامعة واتجاهات برمجيات وتطوير تكنولوجيا المعلومات الناشئة، وضمان أن يكون التصميم والتطوير محدثاً ومتماشياً مع أفضل الممارسات.</li><li>أداء واجبات متنوعة متعلقة بالوظيفة حسب التكليف. </li></ul>المؤهلات التعليم والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. </li></ul>اللغة <ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</li><li>يفضل الطلاقة في اللغة العربية كتابة وتحدثاً. </li></ul>للتقديم: https://nonacademiccareers-udst.icims.com/jobs/4632/00001817---application-specialist-%28erp%29/job نشكر جميع المتقدمين، ولن يتم التواصل إلا مع المرشحين الذين سيتم اختيارهم لمزيد من النظر.

Full Time LinkedIn

Program Director Highways and Drainage(O&M)

On-site - Qatar - Doha Thursday

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Program Director (Operations and Maintenance) to join our team! In this role you will get to manage a large Infrastructure Operations and Maintenance portfolio on behalf of the client. What You'll Be Doing <ul><li>Will lead workshops and meetings with the Client to ensure compliance with all management systems and develop relationships through establishing truly integrated teams ensuring a collaborative environment is developed for the O&M Contract.</li><li>To provide cost management in line with Client budgets and ensure the continued development of innovation and mentoring for the project.</li><li>Provide leadership and management for the O&M Contract.</li><li>Plan, organize, develop, and control activities to accomplish integrated service objectives. </li><li>Lead, mentor and develop a team to ensure operational tasks are delivered on time, within scope and budget.</li><li>Monitor all work in progress to ensure that quality and deliverables are maintained.</li><li>Oversee the development and implementation of staffing to meet key objectives.</li><li>Identify key employees and candidates and plan for their long-term development.</li><li>Be the main point of contact for Contract and maintain relationships with key stakeholders, customers and suppliers.</li><li>Manage and mentor the team and measure performance of the team.</li><li>Provide guidance to the client on a daily basis.</li><li>Work closely with Project Directors and technical team to deliver high performance KPIs and maintain a positive relationship with the Client.</li><li>Be responsible for budgeting, forecasting, and reporting of all operational activities.</li><li>Establish and implement strategies to drive efficiencies within the Contract. </li></ul>What Required Skills You'll Bring <ul><li>Degree and Masters in Engineering discipline</li><li>Fluent in Arabic and English both excellent written and verbal is a specific requirement for this role</li><li>+25 years experience managing Operations and Maintenance Infrastructure including highways and drainage asset management, ITS, customer liaison and enabling projects</li><li>Must meet Parsons’ project management certification requirements.</li><li>Proven ability to perform in a management capacity</li><li>Have excellent written and oral communications skills, and a thorough knowledge of O&M Infrastructure practice and regulations are also required. </li><li>Have demonstrable experience in the GCC leading O&M Infrastructure Contracts</li><li>Experience in operational maintenance, network management and the project management of multi discipline schemes. </li></ul>What Desired Skills You'll Bring <ul><li>Recognized qualification from the Institute of Asset Management</li><li>Must be knowledgeable of current technology and how it can be effectively utilized on the project.</li><li>Management of the optimization of Opex and capital maintenance schemes </li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ وراء فرصة لا حدود لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدّر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث بارسونز عن مدير برنامج (التشغيل والصيانة) موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستتولى إدارة محفظة كبيرة لعمليات وصيانة البنية التحتية نيابة عن العميل. ما الذي ستقوم به <ul><li>قيادة ورش العمل والاجتماعات مع العميل لضمان الامتثال لجميع أنظمة الإدارة، وتطوير العلاقات من خلال إنشاء فرق متكاملة حقاً لضمان توفير بيئة تعاونية لعقد التشغيل والصيانة.</li><li>توفير إدارة التكاليف بما يتماشى مع ميزانيات العميل، وضمان التطوير المستمر للابتكار والتوجيه للمشروع.</li><li>توفير القيادة والإدارة لعقد التشغيل والصيانة.</li><li>تخطيط وتنظيم وتطوير ومراقبة الأنشطة لتحقيق أهداف الخدمة المتكاملة. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق لضمان تنفيذ المهام التشغيلية في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية.</li><li>مراقبة جميع الأعمال الجارية لضمان الحفاظ على الجودة والمخرجات.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ التوظيف لتحقيق الأهداف الرئيسية.</li><li>تحديد الموظفين والمرشحين الرئيسيين والتخطيط لتطويرهم على المدى الطويل.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعقد والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء والموردين.</li><li>إدارة وتوجيه الفريق وقياس أدائه.</li><li>تقديم التوجيه للعميل بشكل يومي.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والفريق الفني لتحقيق مؤشرات أداء رئيسية عالية والحفاظ على علاقة إيجابية مع العميل.</li><li>تحمل مسؤولية إعداد الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير لجميع الأنشطة التشغيلية.</li><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الكفاءة داخل العقد. </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها معك <ul><li>درجة البكالوريوس والماجستير في تخصص هندسي</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) شرط أساسي لهذا الدور</li><li>خبرة تزيد عن 25 عاماً في إدارة عمليات وصيانة البنية التحتية، بما في ذلك إدارة أصول الطرق والصرف الصحي، وأنظمة النقل الذكية (ITS)، والتواصل مع العملاء، والمشاريع التمكينية</li><li>يجب استيفاء متطلبات شهادة إدارة المشاريع الخاصة بشركة بارسونز.</li><li>قدرة مثبتة على الأداء في منصب إداري</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، ومعرفة شاملة بممارسات ولوائح البنية التحتية للتشغيل والصيانة. </li><li>خبرة ملموسة في دول مجلس التعاون الخليجي في قيادة عقود البنية التحتية للتشغيل والصيانة</li><li>خبرة في الصيانة التشغيلية، وإدارة الشبكات، وإدارة مشاريع متعددة التخصصات. </li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها معك <ul><li>مؤهل معترف به من معهد إدارة الأصول</li><li>يجب أن تكون على دراية بالتكنولوجيا الحالية وكيفية استخدامها بفعالية في المشروع.</li><li>إدارة تحسين النفقات التشغيلية (Opex) ومخططات صيانة رأس المال </li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ الفرص في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر حقاً في رفاهية موظفينا ونهتم بها، ونوفر فرص نمو لا تنتهي؛ فالطموح لا سقف له، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدّم طلبك اليوم! تدرك بارسونز وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Full Time LinkedIn

Documentation Coordinator | Aircraft Programs

On-site - Qatar - Doha Thursday

Administration

General Information Ref # 237406 Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-29 Description About the Role: Qatar Airways are pleased to announce an opportunity to join Aircraft Programs division as a Documentation Coordinator. In this role, you will be responsible for managing specification change documentation, maintaining critical project records and trackers, supporting reporting and presentations, and ensuring documentation is accurately maintained and accessible for key stakeholders across the business. Accountabilities Include, But Not Limited To <ul><li>Coordinate the receipt, issuance, control and administration of Specification Change Selection and Approval (SCSA) documentation related to manufacturer and program changes.</li><li>Maintain and enhance document tracking systems and master databases to ensure accurate monitoring and reporting.</li><li>Track documentation approvals and provide timely status updates to Aircraft Programs management.</li><li>Monitor document validity periods and proactively highlight upcoming expirations requiring management intervention.</li><li>Generate aircraft option selection reports and related documentation as required by project and program managers.</li><li>Maintain hard-copy and electronic records in accordance with company policies and ensure all files remain easily traceable and searchable.</li><li>Prepare professional documentation, presentations and reporting materials for management and project teams.</li><li>Support departmental administrative activities, including travel coordination and documentation updates where required.</li><li>Work closely with internal stakeholders to ensure document accuracy, version control and timely completion of assigned tasks.</li><li>Develop presentations as directed by BFE/SFE management and Aircraft Program management </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Qualification About You <ul><li>Minimum 2 years of job-related experience</li><li>Strong proficiency in Microsoft Office Tools; knowledge of MS Project and Power BI is preferred.</li><li>Experience working in a project coordination, documentation control or similar environment.</li><li>Good analytical, organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Experience creating and maintaining databases, trackers and documentation records.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.</li><li>Knowledge of aircraft technical documentation, BFE products, technical specifications and change notices would be advantageous.</li><li>Self-motivated, proactive and committed to maintaining high standards of quality, safety and compliance. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. How To Apply If you’re ready to transform how millions of global users connect, explore, and transact then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237406

معلومات عامة الرقم المرجعي: 237406 الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظيفة: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-29 الوصف عن الدور الوظيفي: يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة للانضمام إلى قسم برامج الطائرات كمنسق وثائق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وثائق تغيير المواصفات، والحفاظ على سجلات ومتعقبات المشاريع الهامة، ودعم إعداد التقارير والعروض التقديمية، وضمان حفظ الوثائق بدقة وتوفيرها لأصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء الشركة. المسؤوليات تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تنسيق استلام وإصدار ومراقبة وإدارة وثائق اختيار واعتماد تغيير المواصفات (SCSA) المتعلقة بتغييرات الشركة المصنعة والبرامج.</li><li>الحفاظ على أنظمة تتبع المستندات وقواعد البيانات الرئيسية وتعزيزها لضمان المراقبة وإعداد التقارير بدقة.</li><li>تتبع اعتمادات الوثائق وتقديم تحديثات الحالة في الوقت المناسب لإدارة برامج الطائرات.</li><li>مراقبة فترات صلاحية المستندات وتسليط الضوء بشكل استباقي على التواريخ القريبة لانتهاء الصلاحية التي تتطلب تدخل الإدارة.</li><li>إعداد تقارير اختيار خيارات الطائرات والوثائق ذات الصلة حسب طلب مديري المشاريع والبرامج.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات الورقية والإلكترونية وفقاً لسياسات الشركة وضمان سهولة تتبع جميع الملفات والبحث عنها.</li><li>إعداد وثائق وعروض تقديمية ومواد إعداد تقارير احترافية للإدارة وفرق العمل.</li><li>دعم الأنشطة الإدارية للقسم، بما في ذلك تنسيق السفر وتحديثات الوثائق عند الحاجة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان دقة المستندات والتحكم في الإصدارات والإنجاز في الوقت المناسب للمهام الموكلة.</li><li>تطوير العروض التقديمية حسب توجيهات إدارة BFE/SFE وإدارة برامج الطائرات. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك وللتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. المؤهلات عنك <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل.</li><li>كفاءة قوية في أدوات Microsoft Office؛ ويفضل معرفة بـ MS Project و Power BI.</li><li>خبرة في العمل في بيئة تنسيق المشاريع، أو مراقبة الوثائق، أو بيئة مماثلة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة وقت جيدة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>خبرة في إنشاء وصيانة قواعد البيانات، والمتعقبات، وسجلات التوثيق.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى.</li><li>تعد معرفة وثائق الطائرات الفنية، ومنتجات BFE، والمواصفات الفنية، وإشعارات التغيير ميزة إضافية.</li><li>التحفيز الذاتي والاستباقية والالتزام بالحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة والامتثال. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. لذا، سواء كنت تنشئ تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن يعرف فيه طموحك حدوداً، ولتكون جزءاً من مجتمع عالمي حقاً. كيفية التقديم إذا كنت مستعداً لتغيير طريقة اتصال واستكشاف وإجراء معاملات ملايين المستخدمين حول العالم، فتقدم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج الطلب السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237406

Full Time LinkedIn

Coord-Housekeeping

On-site - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26134499 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134499 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي، والهندسة، والمكتب الأمامي، والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل لافتة "عدم الإزعاج". التأكد من تنظيف الغرف الشاغرة المتسخة في الوقت اللازم وتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت مدرجة سابقاً في قائمة "عدم الإزعاج". إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد موقع معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Coord-Housekeeping

On-site - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26134499 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen, dünya çapında 100'den fazla ödüllü tesiste öylesine olağanüstü deneyimler yaratır ki, misafirlerimiz konaklamadan yıllar sonra bile bu deneyimleri hatırlar. Misafirlerimizin yaşamları boyu unutmayacağı anılara sahip olmasını sağlayan dünyanın en iyi konaklama profesyonelleri olarak yaratıcı, düşünceli ve şefkatli olma gücü verildiğinde herkesin başarılı olacağına inanıyoruz. Her gün, tüm dünya için nadir ve özel lüks hizmet standardını belirliyor ve misafirlerimize kusursuz ilgi ve konfor sunmaktan gurur duyuyoruz. Rolünüz, The Ritz-Carlton'ın"Altın Standartlarının" her gün nezaketle ve düşünceli bir şekilde uygulanmasını sağlamak olacaktır. Altın Standartlar, The Ritz-Carlton'ın temelini teşkil eder ve her gün bir önceki günden daha iyi olmamız için bize rehberlik eder. The Ritz Carlton'ın lüks konaklamada küresel bir marka lideri olarak ün kazanmasını sağlayan unsur, bu temel ve kültürümüzün başarıyı artırdığına olan inancımızdır. Ekibimizin bir parçası olarak, Çalışan Vaadimiz, İnancımız ve Hizmet Değerlerimiz gibi Altın Standartlarımızı öğrenecek ve bunlara örnek oluşturacaksınız. Karşılığında biz de size yaptığınız işle ve birlikte çalıştığınız kişilerle gurur duyma şansı sunacağımıza söz veriyoruz. The Ritz-Carlton'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134499 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المتناقضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتناقضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف "عدم الإزعاج". ضمان تنظيف الغرف الشاغرة المتسخة في الوقت المناسب وتعيين غرف عاجلة وغرف كانت مدرجة سابقاً في قائمة "عدم الإزعاج". إكمال الأعمال الورقية المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يقوم سيدات وسادة ريتز-كارلتون بإنشاء تجارب استثنائية في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم لدرجة أن ضيوفنا يتذكرونها حتى بعد سنوات من إقامتهم. بصفتنا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يضمنون أن يكون لدى ضيوفنا ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما يتم منحهم القوة ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادر والخاص للعالم بأسره ونفتخر بتقديم الاهتمام والراحة المثاليين لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تنفيذ "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتمعن كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس ريتز-كارلتون وترشدنا لنكون أفضل كل يوم مما كنا عليه في اليوم السابق. إن ما جعل ريتز-كارلتون يكتسب سمعته كقائد عالمي للعلامة التجارية في الضيافة الفاخرة هو هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد معاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبدأنا، وقيم الخدمة. في المقابل، نعدك بأننا سنقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تصبح جزءاً من مجموعة من العلامات التجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن عضواً في فريق عالمي ممتاز، ونجح في تحقيق أحلامك.

Full Time LinkedIn

Coord-Housekeeping

On-site - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26134499 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134499 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف 'عدم الإزعاج'. التأكد من تنظيف الغرف الشاغرة المتسخة في الوقت المطلوب وتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت مدرجة سابقاً في قائمة 'عدم الإزعاج'. إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تفتخر فنادق الريتز-كارلتون، التي تضم أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، بتقديم تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. توظف فنادق الريتز-كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات جميلة مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن كل من يتمتع بروح إبداعية ومراعاة وشغف يمكنه تحقيق النجاح. نحن فخورون بوضع معايير الخدمة الفاخرة التي تتميز بالندرة والتميز كل يوم، وبتقديم خدمة فائقة لرعاية وراحة ضيوفنا في جميع أنحاء العالم. يتمثل دورك في تقديم 'المعايير الذهبية' (Gold Standards) الخاصة بفندق الريتز-كارلتون للضيوف بأناقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز-كارلتون، وتعمل كدليل لنا لنكون أفضل مما كنا عليه بالأمس. لقد اكتسبنا سمعتنا كشركة رائدة عالمياً في قطاع الضيافة الفاخرة من خلال الثقافة التي قادت نجاح الريتز-كارلتون، وهي الأسس والمعتقدات المتعلقة بخدمة العملاء. كعضو في فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية مثل التزام الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. نعدك بأن الريتز-كارلتون ستمنحك الفرصة لتكون فخوراً بما تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. عند انضمامك إلى فندق الريتز-كارلتون، ستنضم إلى مجموعة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت ترغب في العمل بأقصى ما لديك، والسعي نحو تحقيق أهدافك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي رائع لتقديم أفضل ما لديك، فنحن ندعوك لطرق أبواب الريتز-كارلتون.

Contract LinkedIn

PTW Coordinator

On-site - Qatar - Doha Thursday

Security & Safety

Position: PTW Coordinator Location: Qatar About The Role We are seeking an experienced Permit to Work (PTW) Coordinator to support the Restoration Project. The successful candidate will be responsible for coordinating and overseeing all Permit to Work (PTW) activities across construction and restoration work fronts, ensuring safe, compliant, and efficient execution of project activities. This role serves as a critical interface between Operations, Project Management, EPC Contractors, Subcontractors, and Asset Owners to facilitate permit approvals, manage worksite coordination, monitor SIMOPS activities, and ensure strict adherence to Health, Safety, Environment (HSE), and PTW requirements. Key Responsibilities PTW Coordination & Management <ul><li>Coordinate and support all Permit to Work (PTW) activities associated with project execution.</li><li>Review, monitor, and audit PTW implementation by EPC contractors and subcontractors.</li><li>Ensure proper permit categorization and compliance with company PTW procedures, including:</li><ul><li>Cold Work Permits</li><li>Hot Work/Open Flame Permits</li><li>Confined Space Entry Permits</li><li>Supplementary Certificates and Authorizations</li></ul><li>Interface daily with Operations Permit Coordinators, Asset Owners, and Project Teams to secure and maintain safe work fronts.</li><li>Track permit status, validity, renewals, and close-out requirements. </li></ul>Construction Interface & Work Front Management <ul><li>Coordinate work activities between contractors, subcontractors, operations personnel, and asset owners.</li><li>Facilitate efficient allocation of work fronts while ensuring compliance with PTW requirements.</li><li>Resolve permitting conflicts and identify potential operational constraints impacting construction activities.</li><li>Support manpower planning and work-front availability to optimize construction execution. </li></ul>SIMOPS & Risk Management <ul><li>Participate in and support risk assessments related to project activities.</li><li>Coordinate Simultaneous Operations (SIMOPS) activities to avoid operational conflicts.</li><li>Ensure mitigation measures are in place for high-risk activities.</li><li>Monitor compliance with safety controls and implement corrective actions where required. </li></ul>Planning & Daily Coordination <ul><li>Lead and facilitate daily PTW coordination meetings.</li><li>Prepare, update, and distribute daily and weekly permit plans and work schedules.</li><li>Coordinate package permits, blanket permits, and task supervisor sequencing activities.</li><li>Communicate work priorities and permit requirements to all stakeholders. </li></ul>Reporting & Documentation <ul><li>Maintain accurate PTW registers, permit logs, supplementary certificates, and audit records.</li><li>Monitor PTW performance KPIs and identify improvement opportunities.</li><li>Provide regular updates and reports to Construction Leadership.</li><li>Maintain PTW records in accordance with company document retention requirements.</li><li>Track overdue permits, certificates, and compliance actions and escalate as necessary. </li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as a focal point between:</li><ul><li>Operations Teams</li><li>EPC Contractors</li><li>Subcontractors</li><li>Construction Teams</li><li>Asset Owners</li><li>Project Management Teams</li></ul><li>Maintain effective communication across all project stakeholders.</li><li>Support resolution of PTW-related issues impacting project execution. </li></ul>Health, Safety & Environmental Compliance <ul><li>Champion a strong safety culture and promote safe work practices at all times.</li><li>Ensure all activities comply with company Health, Safety, Environment (HSE), Quality, and PTW standards.</li><li>Support site inspections, audits, and safety reviews.</li><li>Take proactive measures to prevent incidents and protect personnel, assets, and the environment. </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Science, or a related discipline. </li><li>Minimum 8 years of experience in large-scale Oil & Gas projects.</li><li>Proven experience in construction-related disciplines such as:</li><ul><li>Construction</li><li>Installation</li><li>Fabrication</li><li>Commissioning</li><li>Completion</li><li>Hook-Up</li><li>Project Execution</li></ul><li>Experience working with:</li><ul><li>Oil & Gas Operators</li><li>EPC Contractors</li><li>Service Companies</li><li>Heavy Construction Organizations</li></ul><li>Demonstrated experience managing Permit to Work systems within live operating facilities or major project environments. </li><li>Strong knowledge of Permit to Work (PTW) systems and procedures.</li><li>Understanding of SIMOPS coordination and risk management processes.</li><li>Familiarity with construction execution planning and contractor management.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications and general computer systems.</li><li>Knowledge of budgeting and project control processes is advantageous.</li></ul>

المسمى الوظيفي: منسق تصاريح العمل (PTW) الموقع: قطر عن الدور نحن نبحث عن منسق تصاريح عمل (PTW) ذي خبرة لدعم مشروع الترميم. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنسيق والإشراف على جميع أنشطة تصاريح العمل (PTW) عبر واجهات أعمال البناء والترميم، مما يضمن تنفيذ أنشطة المشروع بشكل آمن ومتوافق وفعال. يعمل هذا الدور كواجهة حيوية بين العمليات، وإدارة المشاريع، ومقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والمقاولين من الباطن، ومالكي الأصول لتسهيل الحصول على موافقات التصاريح، وإدارة تنسيق موقع العمل، ومراقبة أنشطة العمليات المتزامنة (SIMOPS)، وضمان الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتصاريح العمل. المسؤوليات الرئيسية تنسيق وإدارة تصاريح العمل <ul><li>تنسيق ودعم جميع أنشطة تصاريح العمل (PTW) المرتبطة بتنفيذ المشروع.</li><li>مراجعة ومراقبة وتدقيق تنفيذ تصاريح العمل من قبل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان التصنيف الصحيح للتصاريح والامتثال لإجراءات تصاريح العمل الخاصة بالشركة، بما في ذلك:</li><ul><li>تصاريح العمل البارد</li><li>تصاريح العمل الساخن/اللهب المكشوف</li><li>تصاريح دخول الأماكن المغلقة</li><li>الشهادات والتفويضات التكميلية</li></ul><li>التواصل اليومي مع منسقي تصاريح العمليات، ومالكي الأصول، وفرق المشروع لتأمين وصيانة واجهات العمل الآمنة.</li><li>تتبع حالة التصاريح، وصلاحيتها، وعمليات التجديد، ومتطلبات الإغلاق. </li></ul>واجهة البناء وإدارة واجهة العمل <ul><li>تنسيق أنشطة العمل بين المقاولين، والمقاولين من الباطن، وموظفي العمليات، ومالكي الأصول.</li><li>تسهيل التخصيص الفعال لواجهات العمل مع ضمان الامتثال لمتطلبات تصاريح العمل.</li><li>حل تعارضات التصاريح وتحديد القيود التشغيلية المحتملة التي تؤثر على أنشطة البناء.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتوافر واجهات العمل لتحسين تنفيذ البناء. </li></ul>العمليات المتزامنة (SIMOPS) وإدارة المخاطر <ul><li>المشاركة في ودعم تقييمات المخاطر المتعلقة بأنشطة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة العمليات المتزامنة (SIMOPS) لتجنب التعارضات التشغيلية.</li><li>ضمان وجود تدابير تخفيف للأنشطة عالية المخاطر.</li><li>مراقبة الامتثال لضوابط السلامة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. </li></ul>التخطيط والتنسيق اليومي <ul><li>قيادة وتيسير اجتماعات تنسيق تصاريح العمل اليومية.</li><li>إعداد وتحديث وتوزيع خطط التصاريح والجداول الزمنية للعمل اليومية والأسبوعية.</li><li>تنسيق تصاريح الحزم، والتصاريح الشاملة، وأنشطة تسلسل مشرفي المهام.</li><li>إبلاغ أولويات العمل ومتطلبات التصاريح لجميع أصحاب المصلحة. </li></ul>إعداد التقارير والتوثيق <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتصاريح العمل، وسجلات التصاريح، والشهادات التكميلية، وسجلات التدقيق.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتصاريح العمل وتحديد فرص التحسين.</li><li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة لقيادة البناء.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تصاريح العمل وفقاً لمتطلبات الشركة للاحتفاظ بالوثائق.</li><li>تتبع التصاريح المتأخرة، والشهادات، وإجراءات الامتثال، والتصعيد عند الضرورة. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>العمل كنقطة اتصال بين:</li><ul><li>فرق العمليات</li><li>مقاولين الهندسة والتوريد والبناء (EPC)</li><li>المقاولين من الباطن</li><li>فرق البناء</li><li>مالكي الأصول</li><li>فرق إدارة المشاريع</li></ul><li>الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم حل المشكلات المتعلقة بتصاريح العمل التي تؤثر على تنفيذ المشروع. </li></ul>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة <ul><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية وتشجيع ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة وتصاريح العمل الخاصة بالشركة.</li><li>دعم عمليات التفتيش في الموقع، والتدقيق، ومراجعات السلامة.</li><li>اتخاذ تدابير استباقية لمنع الحوادث وحماية الأفراد والأصول والبيئة. </li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع النفط والغاز واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في التخصصات المتعلقة بالبناء مثل:</li><ul><li>البناء</li><li>التركيب</li><li>التصنيع</li><li>التكليف</li><li>الإنجاز</li><li>الربط</li><li>تنفيذ المشاريع</li></ul><li>خبرة في العمل مع:</li><ul><li>مشغلي النفط والغاز</li><li>مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)</li><li>شركات الخدمات</li><li>منظمات البناء الثقيل</li></ul><li>خبرة مثبتة في إدارة أنظمة تصاريح العمل داخل المرافق التشغيلية الحية أو بيئات المشاريع الكبرى.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وإجراءات تصاريح العمل (PTW).</li><li>فهم عمليات تنسيق العمليات المتزامنة (SIMOPS) وإدارة المخاطر.</li><li>الإلمام بتخطيط تنفيذ البناء وإدارة المقاولين.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الكمبيوتر العامة.</li><li>تعتبر المعرفة بعمليات الميزانية والتحكم في المشاريع ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

People & Culture Executive

On-site - Qatar - Doha Thursday

Human Resources

Position Overview We are looking for a highly organized and service-oriented People & Culture Executive with hands-on experience in Waterpark, Theme Park, Resort, or high-volume hospitality operations. The successful candidate will support the day-to-day People & Culture operations, including employee relations, payroll coordination, attendance and leave management, employee documentation, recruitment support, onboarding, and HR administration. Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory for this position. Key Responsibilities People & Culture Operations <ul> <li>Manage day-to-day People & Culture activities for Waterpark/Theme Park operational teams.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files.</li> <li>Prepare HR letters, certificates, contracts, confirmations, and other employee documentation.</li> <li>Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labour requirements.</li> <li>Support internal HR audits and maintain proper documentation.</li> </ul> Payroll & Oasys System <ul> <li>Manage and maintain employee payroll-related data in the Oasys payroll system.</li> <li>Process and verify monthly payroll inputs, including:<ul> <li>Attendance and working hours</li> <li>Overtime</li> <li>Leave and absences</li> <li>New joiners and separations</li> <li>Salary adjustments</li> <li>Allowances and deductions</li> <li>End-of-service-related payroll inputs</li> </ul> </li> <li>Reconcile payroll information with attendance and HR records before payroll submission.</li> <li>Coordinate with Finance and relevant departments to resolve payroll discrepancies.</li> <li>Maintain confidentiality and accuracy of all payroll and employee information.</li> </ul> Attendance & Leave Management <ul> <li>Monitor daily attendance, absenteeism, late arrivals, and leave records.</li> <li>Ensure timely and accurate updates of attendance and leave information.</li> <li>Coordinate with department leaders regarding attendance irregularities and employee concerns.</li> <li>Support the implementation and monitoring of attendance policies.</li> </ul> Recruitment & Onboarding <ul> <li>Support recruitment activities for operational and support functions.</li> <li>Coordinate interviews, selection documentation, offers, and pre-employment requirements.</li> <li>Support onboarding and induction programs for new employees.</li> <li>Ensure employee files and joining documentation are complete before and after joining.</li> <li>Support high-volume seasonal and operational recruitment requirements.</li> </ul> Employee Relations & Engagement <ul> <li>Act as a first point of contact for routine employee queries and People & Culture matters.</li> <li>Support employee relations activities and escalate complex cases to the People & Culture Manager.</li> <li>Assist in disciplinary procedures, investigations, warnings, and other employee relations documentation.</li> <li>Support employee engagement activities, recognition programs, and People & Culture initiatives.</li> <li>Maintain positive relationships with employees and operational departments.</li> </ul> Waterpark / Theme Park Operations <ul> <li>Provide hands-on P&C support in a high-volume, fast-paced operational environment.</li> <li>Understand the unique workforce requirements of Waterpark/Theme Park operations, including seasonal staffing, shift work, operational manpower fluctuations, and large frontline teams.</li> <li>Support workforce planning and manpower movements during peak operational periods.</li> <li>Work closely with operational departments such as F&B, Lifeguards, Guest Relations, Attractions, Security, Engineering, Housekeeping, and other park operations.Company Description</li></ul>Desired Candidate Profile Requirements Essential <ul> <li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Minimum 3 5 years of relevant People & Culture / HR experience.</li> <li>Previous experience in a Waterpark, Theme Park, large-scale resort, leisure attraction, or high-volume hospitality operation.</li> <li>Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory.</li> <li>Strong knowledge of payroll inputs, attendance, leave, overtime, and employee records.</li> <li>Experience supporting a large and diverse operational workforce.</li> <li>Strong knowledge of HR administration and employee relations.</li> <li>Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel.</li> <li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li> <li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Experience in Qatar or the GCC hospitality/leisure industry.</li> <li>Experience working with seasonal or high-volume manpower.</li> <li>Knowledge of Qatar Labour Law and HR practices.</li> <li>Experience supporting large Waterpark/Theme Park operations.</li> <li>Previous experience with HRIS/payroll and attendance systems in addition to Oasys.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول أفراد وثقافة (People & Culture Executive) يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وتوجه خدمي، ولديه خبرة عملية في الحدائق المائية، أو المتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات، أو عمليات الضيافة ذات الكثافة العالية. سيقوم المرشح الناجح بدعم عمليات الأفراد والثقافة اليومية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الحضور والإجازات، ووثائق الموظفين، ودعم التوظيف، والتأهيل، وإدارة الموارد البشرية. تعتبر الخبرة العملية في نظام الرواتب Oasys إلزامية لهذه الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية عمليات الأفراد والثقافة <ul> <li>إدارة الأنشطة اليومية للأفراد والثقافة لفرق العمل في الحدائق المائية/المتنزهات الترفيهية.</li> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية دقيقة ومحدثة.</li> <li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والعقود، وخطابات التأكيد، وغيرها من وثائق الموظفين.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات العمل المعمول بها.</li> <li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والحفاظ على التوثيق المناسب.</li> </ul> الرواتب ونظام Oasys <ul> <li>إدارة وصيانة بيانات الرواتب الخاصة بالموظفين في نظام الرواتب Oasys.</li> <li>معالجة والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:<ul> <li>الحضور وساعات العمل</li> <li>العمل الإضافي</li> <li>الإجازات والغياب</li> <li>الموظفون الجدد والمستقيلون</li> <li>تعديلات الرواتب</li> <li>البدلات والاستقطاعات</li> <li>مدخلات الرواتب المتعلقة بنهاية الخدمة</li> </ul> </li> <li>مطابقة معلومات الرواتب مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل تقديم الرواتب.</li> <li>التنسيق مع القسم المالي والأقسام ذات الصلة لحل أي تباينات في الرواتب.</li> <li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات الرواتب والموظفين.</li> </ul> إدارة الحضور والإجازات <ul> <li>مراقبة الحضور اليومي، والغياب، وحالات التأخر، وسجلات الإجازات.</li> <li>ضمان تحديث معلومات الحضور والإجازات في الوقت المناسب وبدقة.</li> <li>التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن مخالفات الحضور وشواغل الموظفين.</li> <li>دعم تنفيذ ومراقبة سياسات الحضور.</li> </ul> التوظيف والتأهيل <ul> <li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والدعم.</li> <li>تنسيق المقابلات، ووثائق الاختيار، والعروض، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li> <li>دعم برامج التأهيل والتعريف للموظفين الجدد.</li> <li>ضمان اكتمال ملفات الموظفين ووثائق الانضمام قبل وبعد الانضمام.</li> <li>دعم متطلبات التوظيف الموسمي والتشغيلي ذات الحجم الكبير.</li> </ul> علاقات الموظفين والمشاركة <ul> <li>العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين الروتينية وشؤون الأفراد والثقافة.</li> <li>دعم أنشطة علاقات الموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الأفراد والثقافة.</li> <li>المساعدة في الإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والإنذارات، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين.</li> <li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات الأفراد والثقافة.</li> <li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية.</li> </ul> عمليات الحدائق المائية / المتنزهات الترفيهية <ul> <li>تقديم دعم عملي في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة وذات كثافة عالية.</li> <li>فهم متطلبات القوى العاملة الفريدة لعمليات الحدائق المائية/المتنزهات الترفيهية، بما في ذلك التوظيف الموسمي، ونظام الورديات، وتقلبات القوى العاملة التشغيلية، والفرق الميدانية الكبيرة.</li> <li>دعم تخطيط القوى العاملة وحركات الموظفين خلال فترات الذروة التشغيلية.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، والمنقذين، وعلاقات الضيوف، والألعاب الترفيهية، والأمن، والهندسة، والتدبير المنزلي، وغيرها من عمليات الحديقة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب المتطلبات أساسي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأفراد والثقافة / الموارد البشرية.</li> <li>خبرة سابقة في الحدائق المائية، أو المتنزهات الترفيهية، أو منتجع كبير، أو معلم سياحي، أو عمليات الضيافة ذات الكثافة العالية.</li> <li>الخبرة العملية في نظام الرواتب Oasys إلزامية.</li> <li>معرفة قوية بمدخلات الرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وسجلات الموظفين.</li> <li>خبرة في دعم قوة عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</li> <li>مهارات ممتازة في Microsoft Office، وخاصة Excel.</li> <li>مهارات قوية في التواصل، والتفاعل الشخصي، والتنظيم.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li> </ul> مفضل <ul> <li>خبرة في قطر أو في قطاع الضيافة/الترفيه في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة في العمل مع القوى العاملة الموسمية أو ذات الحجم الكبير.</li> <li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية.</li> <li>خبرة في دعم عمليات الحدائق المائية/المتنزهات الترفيهية الكبيرة.</li> <li>خبرة سابقة في أنظمة الموارد البشرية/الرواتب والحضور بالإضافة إلى Oasys.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

People & Culture Executive

On-site - Qatar - Doha Thursday

Human Resources

Position OverviewWe are looking for a highly organized and service-oriented People & Culture Executive with hands-on experience in Waterpark, Theme Park, Resort, or high-volume hospitality operations.The successful candidate will support the day-to-day People & Culture operations, including employee relations, payroll coordination, attendance and leave management, employee documentation, recruitment support, onboarding, and HR administration.Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory for this position.Key ResponsibilitiesPeople & Culture Operations<ul><li>Manage day-to-day People & Culture activities for Waterpark/Theme Park operational teams.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files.</li><li>Prepare HR letters, certificates, contracts, confirmations, and other employee documentation.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labour requirements.</li><li>Support internal HR audits and maintain proper documentation.</li></ul>Payroll & Oasys System<ul><li>Manage and maintain employee payroll-related data in the Oasys payroll system.</li><li>Process and verify monthly payroll inputs, including:<ul><li>Attendance and working hours</li><li>Overtime</li><li>Leave and absences</li><li>New joiners and separations</li><li>Salary adjustments</li><li>Allowances and deductions</li><li>End-of-service-related payroll inputs</li></ul></li><li>Reconcile payroll information with attendance and HR records before payroll submission.</li><li>Coordinate with Finance and relevant departments to resolve payroll discrepancies.</li><li>Maintain confidentiality and accuracy of all payroll and employee information.</li></ul>Attendance & Leave Management<ul><li>Monitor daily attendance, absenteeism, late arrivals, and leave records.</li><li>Ensure timely and accurate updates of attendance and leave information.</li><li>Coordinate with department leaders regarding attendance irregularities and employee concerns.</li><li>Support the implementation and monitoring of attendance policies.</li></ul>Recruitment & Onboarding<ul><li>Support recruitment activities for operational and support functions.</li><li>Coordinate interviews, selection documentation, offers, and pre-employment requirements.</li><li>Support onboarding and induction programs for new employees.</li><li>Ensure employee files and joining documentation are complete before and after joining.</li><li>Support high-volume seasonal and operational recruitment requirements.</li></ul>Employee Relations & Engagement<ul><li>Act as a first point of contact for routine employee queries and People & Culture matters.</li><li>Support employee relations activities and escalate complex cases to the People & Culture Manager.</li><li>Assist in disciplinary procedures, investigations, warnings, and other employee relations documentation.</li><li>Support employee engagement activities, recognition programs, and People & Culture initiatives.</li><li>Maintain positive relationships with employees and operational departments.</li></ul>Waterpark / Theme Park Operations<ul><li>Provide hands-on P&C support in a high-volume, fast-paced operational environment.</li><li>Understand the unique workforce requirements of Waterpark/Theme Park operations, including seasonal staffing, shift work, operational manpower fluctuations, and large frontline teams.</li><li>Support workforce planning and manpower movements during peak operational periods.</li><li>Work closely with operational departments such as F&B, Lifeguards, Guest Relations, Attractions, Security, Engineering, Housekeeping, and other park operations.</li></ul>RequirementsEssential<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 3 5 years of relevant People & Culture / HR experience.</li><li>Previous experience in a Waterpark, Theme Park, large-scale resort, leisure attraction, or high-volume hospitality operation.</li><li>Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory.</li><li>Strong knowledge of payroll inputs, attendance, leave, overtime, and employee records.</li><li>Experience supporting a large and diverse operational workforce.</li><li>Strong knowledge of HR administration and employee relations.</li><li>Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel.</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience in Qatar or the GCC hospitality/leisure industry.</li><li>Experience working with seasonal or high-volume manpower.</li><li>Knowledge of Qatar Labour Law and HR practices.</li><li>Experience supporting large Waterpark/Theme Park operations.</li><li>Previous experience with HRIS/payroll and attendance systems in addition to Oasys.</li></ul><ul></ul>Desired Candidate Profile

نبذة عن الوظيفةنحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية وثقافة (People & Culture) يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وتوجه خدمي، مع خبرة عملية في عمليات المتنزهات المائية، أو المتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات، أو عمليات الضيافة ذات الكثافة العالية.سيقوم المرشح الناجح بدعم العمليات اليومية للموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الحضور والانصراف والإجازات، ووثائق الموظفين، ودعم التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، والإدارة العامة للموارد البشرية.تعد الخبرة العملية في نظام Oasys للرواتب شرطاً إلزامياً لهذه الوظيفة.المسؤوليات الرئيسيةعمليات الموارد البشرية والثقافة<ul><li>إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية والثقافة لفرق العمل في المتنزه المائي/الترفيهي.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية دقيقة ومحدثة.</li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والعقود، وخطابات التأكيد، وغيرها من وثائق الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات العمل المعمول بها.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والحفاظ على التوثيق المناسب.</li></ul>الرواتب ونظام Oasys<ul><li>إدارة وصيانة بيانات الرواتب الخاصة بالموظفين في نظام Oasys للرواتب.</li><li>معالجة والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:<ul><li>الحضور وساعات العمل</li><li>العمل الإضافي</li><li>الإجازات والغياب</li><li>الموظفون الجدد والمنتهية خدماتهم</li><li>تعديلات الرواتب</li><li>البدلات والاستقطاعات</li><li>مدخلات الرواتب المتعلقة بنهاية الخدمة</li></ul></li><li>مطابقة معلومات الرواتب مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل رفع الرواتب.</li><li>التنسيق مع الإدارة المالية والأقسام المعنية لحل أي تباينات في الرواتب.</li><li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات الرواتب والموظفين.</li></ul>إدارة الحضور والإجازات<ul><li>مراقبة الحضور اليومي، والغياب، والتأخير، وسجلات الإجازات.</li><li>ضمان التحديث الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحضور والإجازات.</li><li>التنسيق مع قادة الأقسام فيما يتعلق بمخالفات الحضور وشواغل الموظفين.</li><li>دعم تنفيذ ومراقبة سياسات الحضور.</li></ul>التوظيف وتهيئة الموظفين<ul><li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والداعمة.</li><li>تنسيق المقابلات، ووثائق الاختيار، والعروض، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li><li>دعم برامج تهيئة وتدريب الموظفين الجدد.</li><li>ضمان اكتمال ملفات الموظفين ووثائق التوظيف قبل وبعد الانضمام.</li><li>دعم متطلبات التوظيف الموسمي والتشغيلي ذات الحجم الكبير.</li></ul>علاقات الموظفين والمشاركة<ul><li>العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين الروتينية وشؤون الموارد البشرية والثقافة.</li><li>دعم أنشطة علاقات الموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الموارد البشرية والثقافة.</li><li>المساعدة في الإجراءات التأديبية والتحقيقات والتحذيرات وغيرها من وثائق علاقات الموظفين.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات الموارد البشرية والثقافة.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية.</li></ul>عمليات المتنزه المائي / الترفيهي<ul><li>تقديم دعم عملي للموارد البشرية والثقافة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة وذات كثافة عالية.</li><li>فهم متطلبات القوى العاملة الفريدة لعمليات المتنزه المائي/الترفيهي، بما في ذلك التوظيف الموسمي، ونظام الورديات، وتقلبات القوى العاملة التشغيلية، والفرق الأمامية الكبيرة.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتحركات العمالة خلال فترات الذروة التشغيلية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، والمنقذين، وعلاقات الضيوف، والألعاب، والأمن، والهندسة، والتدبير المنزلي، وغيرها من عمليات المتنزه.</li></ul>المتطلباتالأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية والثقافة/الموارد البشرية.</li><li>خبرة سابقة في متنزه مائي، أو متنزه ترفيهي، أو منتجع واسع النطاق، أو وجهة ترفيهية، أو عمليات ضيافة ذات كثافة عالية.</li><li>الخبرة العملية في نظام Oasys للرواتب إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمدخلات الرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وسجلات الموظفين.</li><li>خبرة في دعم قوة عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات ممتازة في برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.</li></ul>المفضلة<ul><li>خبرة في دولة قطر أو في قطاع الضيافة/الترفيه في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع العمالة الموسمية أو ذات الأعداد الكبيرة.</li><li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في دعم عمليات المتنزهات المائية/الترفيهية الكبيرة.</li><li>خبرة سابقة في أنظمة الموارد البشرية/الرواتب والحضور بالإضافة إلى نظام Oasys.</li></ul><ul></ul>ملف المرشح المطلوب

Full Time Bayt

Butler Valet

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide personalized service and attention to fulfilling all guest needs including but not limited to: delivering coffee and tea upon request, preparing notes of new arrivals to prepare and communicate the important preferences to the entire hotel operation, coordinating with the front desk to prepare the VIP rooms, checking the room key and briefly double checking if every detail is up to the guest expectation and request, coordinate with front desk to escort early arrivals, be present upon the guests check in to anticipate the guests needs, complete the butler flags which were put into local systems by the reservation, sales and other departments, and send pre-arrival emails. Coordinate with the front desk to escort the VIP to their rooms, work closely with the Guest Services and Engineering departments on requests, pick up laundry request from guests, follow up on laundry delivery and return laundry to the guest promptly. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; and stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم خدمة واهتمام شخصي لتلبية جميع احتياجات الضيوف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، إعداد ملاحظات حول الوصول الجديد لتحضير وتوصيل التفضيلات المهمة لعمليات الفندق بأكملها، التنسيق مع مكتب الاستقبال لتجهيز غرف كبار الشخصيات (VIP)، فحص مفتاح الغرفة والتحقق بإيجاز مما إذا كانت كل التفاصيل تلبي توقعات الضيف وطلباته، التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة القادمين مبكراً، التواجد عند تسجيل وصول الضيوف لتوقع احتياجاتهم، إكمال مهام الخدم الشخصي التي تم إدراجها في الأنظمة المحلية من قبل أقسام الحجوزات والمبيعات والأقسام الأخرى، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني قبل الوصول. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة كبار الشخصيات إلى غرفهم، العمل بشكل وثيق مع أقسام خدمات الضيوف والهندسة بشأن الطلبات، استلام طلبات الغسيل من الضيوف، متابعة تسليم الغسيل وإعادته للضيف على الفور. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ والوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخدم الشخصي (بتلر) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Generator Winder Specialist

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Technical & Labor

A Snapshot of your day Your day involves performing specialized on-site generator field service activities, including complex stator and rotor winding work, troubleshooting winding-related issues, and supporting generator testing and mechanical assembly during outages. You will also apply your expertise to improve service capabilities while developing the technical leadership skills needed to progress toward a future Lead Winder role. How You’ll Make An Impact <ul><li>Perform complex on-site generator service activities, including installation, overhauls, repairs, modifications, and rewind projects, while ensuring compliance with safety, quality, and technical standards.</li><li>Independently execute advanced stator and rotor winding, rewinding, rewedging, repair, refurbishment, and insulation activities, including associated inspections and quality checks.</li><li>Support generator testing, fault investigation, and mechanical assembly/disassembly activities during outages, collaborating closely with testing and field service teams.</li><li>Diagnose and resolve winding-related issues, applying technical expertise to troubleshoot non-standard conditions and implement effective solutions.</li><li>Contribute to continuous improvement, knowledge sharing, documentation, and team development while demonstrating the leadership potential to progress into a Lead Winder role. </li></ul>What You Bring <ul><li>Minimum 5 years of hands-on experience in generator winding, including stator and rotor rewinding, rewedging, and winding repair activities on large turbo generators.</li><li>Strong technical expertise in generator winding systems, insulation, winding connections, brazing, and repair methodologies, with proven troubleshooting and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to work independently as a multi-skilled generator specialist while effectively supporting cross-functional and multicultural teams during outages.</li><li>Proactive and collaborative approach to continuous improvement, knowledge sharing, coaching, and the implementation of lessons learned to enhance quality and execution.</li><li>Vocational, technical college, or university qualification in Electrical Engineering (or related field), with a willingness to travel extensively, work shifts, and support international field service activities. </li></ul>About The Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits <ul><li>Opportunities to work with a global team </li><li>Opportunities to work on and lead a variety of innovative projects </li><li>Access to a variety of employee resource groups </li><li>Competitive Salary Package </li></ul>https://jobs.siemens-energy.com/jobs

لمحة عن يوم عملك يتضمن يوم عملك تنفيذ أنشطة ميدانية متخصصة لصيانة المولدات، بما في ذلك أعمال لف الجزء الثابت (الستاتور) والدوار (الروتور) المعقدة، واستكشاف أخطاء لف المولدات وإصلاحها، ودعم اختبارات المولدات والتجميع الميكانيكي أثناء فترات التوقف عن العمل. ستطبق أيضًا خبرتك لتحسين قدرات الخدمة مع تطوير المهارات القيادية التقنية اللازمة للتقدم نحو دور قائد فني لعمليات اللف في المستقبل. كيف ستحدث فرقًا <ul><li>تنفيذ أنشطة صيانة المولدات الميدانية المعقدة، بما في ذلك التركيب، والعمرات الكبيرة، والإصلاحات، والتعديلات، ومشاريع إعادة اللف، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والمعايير التقنية.</li><li>تنفيذ أنشطة لف وإعادة لف وتثبيت أسافين وإصلاح وتجديد وعزل الجزء الثابت والدوار بشكل مستقل، بما في ذلك عمليات الفحص ومراقبة الجودة المرتبطة بها.</li><li>دعم اختبارات المولدات والتحقيق في الأعطال وأنشطة التجميع/التفكيك الميكانيكي أثناء فترات التوقف، والتعاون الوثيق مع فرق الاختبار والخدمة الميدانية.</li><li>تشخيص وحل المشكلات المتعلقة باللف، وتطبيق الخبرة التقنية لاستكشاف الظروف غير القياسية وتنفيذ حلول فعالة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر، ومشاركة المعرفة، والتوثيق، وتطوير الفريق مع إظهار الإمكانات القيادية للتقدم إلى دور قائد فني لعمليات اللف. </li></ul>ما الذي تقدمه <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في لف المولدات، بما في ذلك إعادة لف الجزء الثابت والدوار، وتثبيت الأسافين، وأنشطة إصلاح اللف في المولدات التوربينية الكبيرة.</li><li>خبرة تقنية قوية في أنظمة لف المولدات، والعزل، وتوصيلات اللف، واللحام بالنحاس، ومنهجيات الإصلاح، مع قدرات مثبتة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كأخصائي مولدات متعدد المهارات مع دعم الفرق متعددة الوظائف والثقافات بفعالية أثناء فترات التوقف.</li><li>نهج استباقي وتعاوني تجاه التحسين المستمر، ومشاركة المعرفة، والتوجيه، وتنفيذ الدروس المستفادة لتعزيز الجودة والتنفيذ.</li><li>مؤهل مهني أو تقني أو جامعي في الهندسة الكهربائية (أو مجال ذي صلة)، مع الاستعداد للسفر المكثف، والعمل بنظام الورديات، ودعم أنشطة الخدمة الميدانية الدولية. </li></ul>نبذة عن الفريق يقدم قسم خدمات الغاز لدينا توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمة وإزالة الكربون. توليد طاقة بدون أو منخفض الانبعاثات وجميع توربينات الغاز تحت سقف واحد، بالإضافة إلى التوربينات البخارية والمولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمة والتحديث والرقمنة للأسطول. من هي شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy)؟ في سيمنز للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. مع حوالي 100,000 موظف متخصص في أكثر من 90 دولة، نقوم بتطوير أنظمة طاقة المستقبل، مما يضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي تم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تقود تحول الطاقة وتوفر الأساس لسدس توليد الكهرباء في العالم. يلتزم فريقنا العالمي بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال تجاوز حدود الممكن. نحن نتمسك بإرث من الابتكار يمتد لـ 150 عامًا يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون والتقنيات الجديدة وتحول الطاقة. اكتشف كيف يمكنك إحداث فرق في سيمنز للطاقة: https://www.siemens-energy.com/employeevideo التزامنا بالتنوع لحسن الحظ، نحن لسنا جميعًا متشابهين. من خلال التنوع نقوم بتوليد الطاقة. نحن نعمل على مبدأ الشمول وتتغذى طاقتنا الإبداعية المشتركة من أكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنز للطاقة بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، المجتمع بأسره، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا. المكافآت/المزايا <ul><li>فرص للعمل مع فريق عالمي </li><li>فرص للعمل على وقيادة مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة </li><li>الوصول إلى مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين </li><li>حزمة رواتب تنافسية </li></ul>https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Full Time Bayt

IT Lab Assistant

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The IT Lab Assistant provides day-to-day technical support, maintenance, and operational management for computer laboratories supporting the Bachelor of Science (BSc) in Computer Science and Master of Science (MSc) in Cybersecurity programs. The role ensures lab infrastructure, specialized software, virtualized environments, and hardware are fully operational, secure, and ready for lectures, practical hands-on sessions, and research activities. Key Responsibilities & Duties 1. Lab Environment Management & Setup <ul><li>Prepare, configure, and maintain computer labs for undergraduate (BSc) programming/software labs and postgraduate (MSc) advanced cybersecurity practical sessions. </li><li>Deploy, configure, and manage virtualized laboratory environments (e.g., VMware, VirtualBox, Proxmox, Hyper-V) used for ethical hacking, penetration testing, malware analysis, and network security exercises. </li><li>Install, update, and license required academic software, IDEs, compilers, database management systems, and specialized security tools (e.g., Wireshark, Metasploit, Kali Linux, Burp Suite, Snort). </li><li>Set up isolated network segments, firewalls, and sandboxed environments for safe cybersecurity testing and simulation. </li></ul>2. Technical Support & Academic Assistance <ul><li>Provide real-time technical assistance to faculty members and students during scheduled lab sessions and open lab hours. </li><li>Troubleshoot hardware, operating system (Windows, Linux, macOS), and network connection issues promptly to minimize disruption to classes. </li><li>Guide students on setting up development environments, tools, and remote laboratory access when required. </li><li>Maintain physical inventory and setup for hardware experiments (e.g., microcontrollers, IoT devices, network switches, routers, and cabling). </li></ul>3. System Administration & Maintenance <ul><li>Perform regular system maintenance, disk imaging, OS deployment, software updates, and security patching across all lab machines. </li><li>Monitor lab hardware health, manage user accounts/access control, and enforce university IT usage and cybersecurity policies. </li><li>Assist in maintaining lab data backup and recovery procedures. </li></ul>4. Inventory, Safety & Compliance <ul><li>Maintain an accurate inventory of lab assets, hardware components, peripheral devices, software licenses, and tools. </li><li>Log technical issues, maintenance schedules, and hardware repair requests using the university ticketing system. </li><li>Ensure lab facilities comply with health, safety, and security standards, maintaining clean, organized, and secure learning environments. </li></ul> RequirementsEducation & Certifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree or Higher Diploma in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Cybersecurity, or a closely related field. </li><li>Certifications (Preferred / Advantageous): <ul><li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) </li><li>EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH) or entry-level cybersecurity certifications </li></ul></li></ul>Technical Skills & Knowledge <ul><li>Operating Systems: Advanced proficiency in Linux administration (Ubuntu, Debian, Kali Linux) and Windows/Windows Server environments. </li><li>Cybersecurity Tools: Hands-on familiarity with security analysis tools (Wireshark, Nmap, Metasploit, Burp Suite, Snort/Suricata, SIEM concepts). </li><li>Virtualization & Cloud: Experience configuring virtual machines, virtual networks, and sandboxes (VMware ESXi/Workstation, VirtualBox, or Docker containers). </li><li>Networking: Solid understanding of TCP/IP, subnets, VLANs, routing, firewalls, and basic network troubleshooting. </li><li>Software & Scripting: Basic scripting skills (Python, Bash, or PowerShell) for task automation and setup scripts; familiarity with common programming languages (C++, Java, Python). </li></ul>Soft Skills & Core Competencies <ul><li>Strong problem-solving, diagnostic, and technical troubleshooting abilities. </li><li>Excellent interpersonal and communication skills to work effectively with students, faculty, and IT staff. </li><li>Ability to work independently, manage time effectively during busy academic term schedules, and prioritize urgent technical support requests. </li><li>Commitment to maintaining academic integrity and strict data security protocols within university networks. </li></ul> BenefitsÂ·Location: Doha, Qatar Â·Annual Salary: Market competitive salary  Â·Tax-Free Income: Salaries in Qatar are exempt from local income tax. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة يقدم مساعد مختبر تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني اليومي والصيانة والإدارة التشغيلية لمختبرات الحاسوب التي تدعم برامج بكالوريوس العلوم (BSc) في علوم الحاسوب وماجستير العلوم (MSc) في الأمن السيبراني. ويضمن هذا الدور أن البنية التحتية للمختبر، والبرامج المتخصصة، والبيئات الافتراضية، والأجهزة تعمل بكامل طاقتها، وآمنة، وجاهزة للمحاضرات والجلسات العملية والأنشطة البحثية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. إدارة وإعداد بيئة المختبر <ul><li>إعداد وتهيئة وصيانة مختبرات الحاسوب لمختبرات البرمجة/البرمجيات لطلاب البكالوريوس (BSc) والجلسات العملية المتقدمة للأمن السيبراني لطلاب الدراسات العليا (MSc). </li><li>نشر وتهيئة وإدارة بيئات المختبرات الافتراضية (مثل VMware وVirtualBox وProxmox وHyper-V) المستخدمة في تمارين الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق وتحليل البرامج الضارة وأمن الشبكات. </li><li>تثبيت وتحديث وترخيص البرامج الأكاديمية المطلوبة، وبيئات التطوير المدمجة (IDEs)، والمترجمات (compilers)، وأنظمة إدارة قواعد البيانات، وأدوات الأمن المتخصصة (مثل Wireshark وMetasploit وKali Linux وBurp Suite وSnort). </li><li>إعداد أجزاء شبكة معزولة وجدران حماية وبيئات بيئة تجريبية معزولة (sandboxed) لاختبارات ومحاكاة الأمن السيبراني الآمنة. </li></ul>2. الدعم الفني والمساعدة الأكاديمية <ul><li>تقديم المساعدة الفنية المباشرة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب أثناء جلسات المختبر المجدولة وساعات المختبر المفتوحة. </li><li>استكشاف أخطاء الأجهزة وأنظمة التشغيل (Windows وLinux وmacOS) ومشكلات الاتصال بالشبكة وإصلاحها بسرعة لتقليل التعطيل في الفصول الدراسية. </li><li>توجيه الطلاب بشأن إعداد بيئات التطوير والأدوات وإمكانية الوصول إلى المختبر عن بُعد عند الحاجة. </li><li>الحفاظ على المخزون الفعلي وإعداد تجارب الأجهزة (مثل المتحكمات الدقيقة، وأجهزة إنترنت الأشياء، ومبدلات الشبكة، وأجهزة التوجيه، والكابلات). </li></ul>3. إدارة الأنظمة والصيانة <ul><li>إجراء الصيانة الدورية للأنظمة، ونسخ الأقراص، ونشر أنظمة التشغيل، وتحديثات البرامج، وتحديثات الأمان عبر جميع أجهزة المختبر. </li><li>مراقبة حالة أجهزة المختبر، وإدارة حسابات المستخدمين/التحكم في الوصول، وتطبيق سياسات استخدام تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني في الجامعة. </li><li>المساعدة في الحفاظ على إجراءات النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات للمختبر. </li></ul>4. المخزون والسلامة والامتثال <ul><li>الاحتفاظ بمخزون دقيق لأصول المختبر، ومكونات الأجهزة، والأجهزة الطرفية، وتراخيص البرامج، والأدوات. </li><li>تسجيل المشكلات الفنية وجداول الصيانة وطلبات إصلاح الأجهزة باستخدام نظام التذاكر بالجامعة. </li><li>التحقق من امتثال مرافق المختبر لمعايير الصحة والسلامة والأمن، والحفاظ على بيئات تعلم نظيفة ومُنظّمة وآمنة. </li></ul> المتطلباتالمؤهلات التعليمية والشهادات <ul><li>التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تخصص وثيق الصلة. </li><li>الشهادات (يفضل / ميزة إضافية): <ul><li>شهادة CCNA من سيسكو (Cisco Certified Network Associate) </li><li>شهادة الهكر الأخلاقي المعتمد (CEH) من EC-Council أو شهادات الأمن السيبراني للمستوى المبتدئ </li></ul></li></ul>المهارات الفنية والمعرفة <ul><li>أنظمة التشغيل: إتقان متقدم لإدارة نظام Linux (Ubuntu وDebian وKali Linux) وبيئات Windows/Windows Server. </li><li>أدوات الأمن السيبراني: معرفة عملية بأدوات التحليل الأمني (Wireshark وNmap وMetasploit وBurp Suite وSnort/Suricata ومفاهيم SIEM). </li><li>البيئات الافتراضية والسحابية: خبرة في تهيئة الأجهزة الافتراضية، والشبكات الافتراضية، والبيئات التجريبية المعزولة (VMware ESXi/Workstation، VirtualBox، أو حاويات Docker). </li><li>الشبكات: فهم قوي لبروتوكولات TCP/IP، والشبكات الفرعية (subnets)، وشبكات VLAN، والتوجيه (routing)، وجدران الحماية، واستكشاف أخطاء الشبكة الأساسية وإصلاحها. </li><li>البرمجيات والبرمجة النصية: مهارات البرمجة النصية الأساسية (Python أو Bash أو PowerShell) لأتمتة المهام وسكريبتات الإعداد؛ والإلمام بلغات البرمجة الشائعة (C++ وJava وPython). </li></ul>المهارات الشخصية والكفاءات الأساسية <ul><li>قدرات قوية في حل المشكلات، والتشخيص، واستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للعمل بفعالية مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس وموظفي تكنولوجيا المعلومات. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الوقت بفعالية خلال جداول الفصول الدراسية المزدحمة، وإعطاء الأولوية لطلبات الدعم الفني العاجلة. </li><li>الالتزام بالحفاظ على النزاهة الأكاديمية والبروتوكولات الصارمة لأمن البيانات داخل شبكات الجامعة. </li></ul> المزاياÂ·الموقع: الدوحة، قطر Â·الراتب السنوي: راتب تنافسي في السوق  Â·دخل معفى من الضرائب: الرواتب في قطر معفاة من ضريبة الدخل المحلية. </div>

Full Time LinkedIn

Butler Valet

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26133417 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Doha West Bay, Doha 14435, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Provide personalized service and attention to fulfilling all guest needs including but not limited to: delivering coffee and tea upon request, preparing notes of new arrivals to prepare and communicate the important preferences to the entire hotel operation, coordinating with the front desk to prepare the VIP rooms, checking the room key and briefly double checking if every detail is up to the guest expectation and request, coordinate with front desk to escort early arrivals, be present upon the guests check in to anticipate the guests needs, complete the butler flags which were put into local systems by the reservation, sales and other departments, and send pre-arrival emails. Coordinate with the front desk to escort the VIP to their rooms, work closely with the Guest Services and Engineering departments on requests, pick up laundry request from guests, follow up on laundry delivery and return laundry to the guest promptly. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; and stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26133417 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع خليج الدوحة الغربي، الدوحة 14435، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تقديم خدمة واهتمام شخصيين لتلبية جميع احتياجات الضيوف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، وإعداد ملاحظات حول القادمين الجدد لتجهيز وتوصيل التفضيلات الهامة لجميع أقسام الفندق، والتنسيق مع مكتب الاستقبال لإعداد غرف كبار الشخصيات (VIP)، والتحقق من مفتاح الغرفة والتحقق السريع مجدداً مما إذا كانت كل التفاصيل تلبي توقعات وطلبات الضيف، والتنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة القادمين مبكراً، والتواجد عند تسجيل وصول الضيوف لتوقع احتياجاتهم، وإكمال إشعارات الخدمة (butler flags) التي تم إدخالها في الأنظمة المحلية من قبل أقسام الحجز والمبيعات والأقسام الأخرى، وإرسال بريد إلكتروني قبل الوصول. والتنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة كبار الشخصيات إلى غرفهم، والعمل بشكل وثيق مع قسمي خدمات الضيوف والصيانة بشأن الطلبات، واستلام طلبات الغسيل من الضيوف، ومتابعة تسليم الغسيل وإعادته للضيف في الوقت المحدد. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وتوجه بالشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهاتف باستخدام إتيكيت المكالمات المناسب. تطوير وتنسيق علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال وردية العمل. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتفخر بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم، متوجةً السحر الخالد بالروح الطليعية. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، ويقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة البتلر الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بإنضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

IT Lab Assistant

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

Job Purpose The IT Lab Assistant provides day-to-day technical support, maintenance, and operational management for computer laboratories supporting the Bachelor of Science (BSc) in Computer Science and Master of Science (MSc) in Cybersecurity programs. The role ensures lab infrastructure, specialized software, virtualized environments, and hardware are fully operational, secure, and ready for lectures, practical hands-on sessions, and research activities. Key Responsibilities & Duties 1. Lab Environment Management & Setup <ul> <li>Prepare, configure, and maintain computer labs for undergraduate (BSc) programming/software labs and postgraduate (MSc) advanced cybersecurity practical sessions. </li> <li>Deploy, configure, and manage virtualized laboratory environments (e.g., VMware, VirtualBox, Proxmox, Hyper-V) used for ethical hacking, penetration testing, malware analysis, and network security exercises. </li> <li>Install, update, and license required academic software, IDEs, compilers, database management systems, and specialized security tools (e.g., Wireshark, Metasploit, Kali Linux, Burp Suite, Snort). </li> <li>Set up isolated network segments, firewalls, and sandboxed environments for safe cybersecurity testing and simulation. </li></ul>2. Technical Support & Academic Assistance <ul> <li>Provide real-time technical assistance to faculty members and students during scheduled lab sessions and open lab hours. </li> <li>Troubleshoot hardware, operating system (Windows, Linux, macOS), and network connection issues promptly to minimize disruption to classes. </li> <li>Guide students on setting up development environments, tools, and remote laboratory access when required. </li> <li>Maintain physical inventory and setup for hardware experiments (e.g., microcontrollers, IoT devices, network switches, routers, and cabling). </li></ul>3. System Administration & Maintenance <ul> <li>Perform regular system maintenance, disk imaging, OS deployment, software updates, and security patching across all lab machines. </li> <li>Monitor lab hardware health, manage user accounts/access control, and enforce university IT usage and cybersecurity policies. </li> <li>Assist in maintaining lab data backup and recovery procedures. </li></ul>4. Inventory, Safety & Compliance <ul> <li>Maintain an accurate inventory of lab assets, hardware components, peripheral devices, software licenses, and tools. </li> <li>Log technical issues, maintenance schedules, and hardware repair requests using the university ticketing system. </li> <li>Ensure lab facilities comply with health, safety, and security standards, maintaining clean, organized, and secure learning environments. </li></ul>Requirements Education & Certifications <ul> <li>Education: Bachelor’s degree or Higher Diploma in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Cybersecurity, or a closely related field. </li> <li>Certifications (Preferred / Advantageous): </li> <ul> <li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) </li> <li>EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH) or entry-level cybersecurity certifications </li> </ul></ul>Technical Skills & Knowledge <ul> <li>Operating Systems: Advanced proficiency in Linux administration (Ubuntu, Debian, Kali Linux) and Windows/Windows Server environments. </li> <li>Cybersecurity Tools: Hands-on familiarity with security analysis tools (Wireshark, Nmap, Metasploit, Burp Suite, Snort/Suricata, SIEM concepts). </li> <li>Virtualization & Cloud: Experience configuring virtual machines, virtual networks, and sandboxes (VMware ESXi/Workstation, VirtualBox, or Docker containers). </li> <li>Networking: Solid understanding of TCP/IP, subnets, VLANs, routing, firewalls, and basic network troubleshooting. </li> <li>Software & Scripting: Basic scripting skills (Python, Bash, or PowerShell) for task automation and setup scripts; familiarity with common programming languages (C++, Java, Python). </li></ul>Soft Skills & Core Competencies <ul> <li>Strong problem-solving, diagnostic, and technical troubleshooting abilities. </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills to work effectively with students, faculty, and IT staff. </li> <li>Ability to work independently, manage time effectively during busy academic term schedules, and prioritize urgent technical support requests. </li> <li>Commitment to maintaining academic integrity and strict data security protocols within university networks. </li></ul>Benefits · Location: Doha, Qatar · Annual Salary: Market competitive salary · Tax-Free Income: Salaries in Qatar are exempt from local income tax. · Private Medical Insurance: Provided for sponsored employees · Professional Growth: Opportunities for career advancement based on performance and contribution.

الهدف الوظيفي يقدم مساعد مختبر تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني اليومي والصيانة والإدارة التشغيلية لمختبرات الحاسوب التي تدعم برامج بكالوريوس العلوم (BSc) في علوم الحاسوب وماجستير العلوم (MSc) في الأمن السيبراني. ويضمن هذا الدور أن تكون البنية التحتية للمختبر، والبرامج المتخصصة، والبيئات الافتراضية، والأجهزة تعمل بكامل طاقتها وآمنة وجاهزة للمحاضرات والجلسات العملية والأنشطة البحثية. المسؤوليات والواجبات الرئيسية 1. إدارة وإعداد بيئة المختبر <ul> <li>إعداد وتكوين وصيانة مختبرات الحاسوب لمختبرات البرمجة/البرمجيات لطلاب البكالوريوس (BSc) والجلسات العملية المتقدمة للأمن السيبراني لطلاب الدراسات العليا (MSc). </li> <li>نشر وتكوين وإدارة بيئات المختبرات الافتراضية (مثل VMware وVirtualBox وProxmox وHyper-V) المستخدمة في الاختراق الأخلاقي، واختبار الاختراق، وتحليل البرامج الضارة، وتدريبات أمن الشبكات. </li> <li>تثبيت وتحديث وترخيص البرامج الأكاديمية المطلوبة، وبيئات التطوير المدمجة (IDEs)، والمترجمات (compilers)، وأنظمة إدارة قواعد البيانات، وأدوات الأمن المتخصصة (مثل Wireshark وMetasploit وKali Linux وBurp Suite وSnort). </li> <li>إعداد أجزاء شبكة معزولة وجدران حماية وبيئات معزولة (sandboxed) للاختبار والمحاكاة الآمنة للأمن السيبراني. </li></ul>2. الدعم الفني والمساعدة الأكاديمية <ul> <li>تقديم المساعدة الفنية المباشرة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب خلال جلسات المختبر المجدولة وساعات المختبر المفتوحة. </li> <li>استكشاف أخطاء الأجهزة وأنظمة التشغيل (Windows وLinux وmacOS) ومشكلات الاتصال بالشبكة وإصلاحها بسرعة لتقليل التداخل مع الحصص الدراسية. </li> <li>توجيه الطلاب بشأن إعداد بيئات التطوير والأدوات وإمكانية الوصول إلى المختبر عن بُعد عند الحاجة. </li> <li>الحفاظ على الجرد المادي والإعداد للتجارب العملية الخاصة بالأجهزة (مثل المتحكمات الدقيقة، وأجهزة إنترنت الأشياء، ومحولات الشبكة، وأجهزة التوجيه، والكابلات). </li></ul>3. إدارة النظام والصيانة <ul> <li>إجراء صيانة دورية للنظام، واستنساخ الأقراص (disk imaging)، ونشر نظام التشغيل، وتحديثات البرامج، وتصحيحات الأمان عبر جميع أجهزة المختبر. </li> <li>مراقبة حالة أجهزة المختبر، وإدارة حسابات المستخدمين/التحكم في الوصول، وتطبيق سياسات استخدام تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني بالجامعة. </li> <li>المساعدة في الحفاظ على إجراءات النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات للمختبر. </li></ul>4. المخزون والسلامة والامتثال <ul> <li>الاحتفاظ بسجل مخزون دقيق لأصول المختبر، ومكونات الأجهزة، والأجهزة الملحقة، وترخيص البرامج، والأدوات. </li> <li>تسجيل المشكلات الفنية، وجداول الصيانة، وطلبات إصلاح الأجهزة باستخدام نظام التذاكر بالجامعة. </li> <li>التحقق من امتثال مرافق المختبر لمعايير الصحة والسلامة والأمان، والحفاظ على بيئات تعليمية نظيفة ومجهزة وآمنة. </li></ul>المتطلبات التعليم والشهادات <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة وثيقة. </li> <li>الشهادات (يفضل / ميزة إضافية): </li> <ul> <li>شهادة Cisco Certified Network Associate (CCNA) </li> <li>شهادة EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH) أو شهادات الأمن السيبراني للمستوى المبتدئ </li> </ul></ul>المهارات الفنية والمعرفة <ul> <li>أنظمة التشغيل: إتقان متقدم في إدارة نظام Linux (Ubuntu وDebian وKali Linux) وبيئات Windows/Windows Server. </li> <li>أدوات الأمن السيبراني: معرفة عملية بأدوات التحليل الأمني (Wireshark وNmap وMetasploit وBurp Suite وSnort/Suricata ومفاهيم SIEM). </li> <li>البيئات الافتراضية والسحابة: خبرة في تكوين الأجهزة الافتراضية، والشبكات الافتراضية، والبيئات المعزولة (VMware ESXi/Workstation أو VirtualBox أو حاويات Docker). </li> <li>الشبكات: فهم قوي لبروتوكول TCP/IP والشبكات الفرعية (subnets) والشبكات المحلية الافتراضية (VLANs) والتوجيه وجدران الحماية واستكشاف أخطاء الشبكة الأساسية وإصلاحها. </li> <li>البرمجيات والسكريبتات: مهارات البرمجة النصية الأساسية (Python أو Bash أو PowerShell) لأتمتة المهام وسكريبتات الإعداد؛ المعرفة بلغات البرمجة الشائعة (C++ وJava وPython). </li></ul>المهارات الشخصية والكفاءات الأساسية <ul> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتشخيص واستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها. </li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للعمل بفعالية مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس وموظفي تكنولوجيا المعلومات. </li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الوقت بفعالية خلال الجداول الزمنية المزدحمة للفصل الدراسي، وتحديد أولويات طلبات الدعم الفني العاجلة. </li> <li>الالتزام بالحفاظ على النزاهة الأكاديمية والبروتوكولات الصارمة لأمن البيانات داخل شبكات الجامعة. </li></ul>المزايا · الموقع: الدوحة، قطر · الراتب السنوي: راتب تنافسي في السوق · دخل معفى من الضرائب: الرواتب في قطر معفاة من ضريبة الدخل المحلية. · تأمين طبي خاص: يُقدم للموظفين المكفولين · النمو المهني: فرص للتقدم الوظيفي بناءً على الأداء والمساهمة.

Full Time Bayt

Surveying Manager

On-site - Qatar - Doha 12 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Survey Manager oversees throughout all phases of survey-based projects, from feasibility scoping through design, implementation, and delivery. This role leads the surveying team on Quality control and surveying standard and ensures to maintains the positional accuracy, quality during construction activities. Develop strong client relationships, manage client expectations and ensures surveying project deliverables, schedules and budget objectives are met based on the organizational objectives. Job Responsibilities 1 Establish and implement the project survey plan specific to operations requirements. Develop system and processes on cost-efficient method to perform surveying task related to construction operations aligned with the business objectives. Lead and deliver projects requirements within the constraints of scope, schedule, and expectations. Manage and oversees survey projects, and track and report key project metrics. Resolve work problems and recommend measures to improve productivity and services. Manage key clients and projects and monitors client relationship strategies with project managers. Mentor and coach staff in multiple project locations to ensure consistency of implementation. Plan, direct, and coordinate work of survey parties and related staff including administering budgets, staffing, work assignments, and other employee-related matters. Maintain a thorough knowledge of the industry survey trends and requirements to ensure the organization meets established standards. Job Responsibilities 2 Oversee the operation with periodic reviews of record keeping, field procedures and survey audits to ensure that all work is performed in an efficient and professional manner. Ensure project leadership from primary control through construction layout. Ensure that survey protocols are followed to ensure data quality and timeliness. Prepare resource planning for survey projects and tasks including forecasting, project specific resource plans. Provide timely document delivery by monitoring/adjusting schedules, communicates with client and project team members, assigns/manages the needed resources; and completes assigned tasks on or ahead of schedule. Deliver profitable projects by monitoring and acting quickly on budget deviations and extra service opportunities, continuous open communication among client, subconsultants and team members, and appropriate use of available technology. Facilitate quality control review of firm design plans for completeness for construction staking; and make regular site visits to monitor project and client needs. Manage and administers the activities of the department´s across the organization. Communicate action steps following all internal and client meetings. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of Qatar Surveying manual (QSM) to proceed and maintain Surveying standards. Knowledge of Information Technology, different software used for surveying. Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the work. Knowledge of the principles and practices of land surveying. Knowledge of Advance surveying with respect to modern era technology/instruments. Knowledge of Quantity Calculation. Data Record and Back-up management. Structural and Architectural drawings understanding ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Survey Drafting L3 Topographic Survey L3 Infrastructure Survey L3 Surveying L3 Building Survey L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المساحة على جميع مراحل المشاريع القائمة على المساحة، بدءاً من دراسة الجدوى وتحديد النطاق وصولاً إلى التصميم والتنفيذ والتسليم. يقود هذا الدور فريق المساحة في مراقبة الجودة ومعايير المساحة، ويضمن الحفاظ على الدقة الموقعية والجودة أثناء أنشطة البناء. تطوير علاقات قوية مع العملاء، وإدارة توقعات العملاء، وضمان تحقيق مخرجات مشروع المساحة والجداول الزمنية وأهداف الميزانية بناءً على أهداف المنظمة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ خطة المساحة الخاصة بالمشروع والمحددة لمتطلبات العمليات. تطوير نظام وعمليات بطريقة فعالة من حيث التكلفة لتنفيذ مهام المساحة المتعلقة بعمليات البناء بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة وتسليم متطلبات المشاريع ضمن قيود النطاق والجدول الزمني والتوقعات. إدارة والإشراف على مشاريع المساحة، وتتبع وتوثيق مقاييس المشروع الرئيسية. حل مشكلات العمل والتوصية بإجراءات لتحسين الإنتاجية والخدمات. إدارة العملاء والمشاريع الرئيسيين ومراقبة استراتيجيات العلاقات مع العملاء مع مديري المشاريع. توجيه وتدريب الموظفين في مواقع مشاريع متعددة لضمان اتساق التنفيذ. تخطيط وتوجيه وتنسيق عمل فرق المساحة والموظفين ذوي الصلة بما في ذلك إدارة الميزانيات والتوظيف ومهام العمل والأمور الأخرى المتعلقة بالموظفين. الحفاظ على معرفة شاملة باتجاهات ومتطلبات المساحة في القطاع لضمان تلبيتها من قبل المنظمة للمعايير المعتمدة. المسؤوليات الوظيفية 2 الإشراف على العمليات مع إجراء مراجعات دورية لحفظ السجلات والإجراءات الميدانية وعمليات التدقيق المساحي لضمان أن كل العمل يتم بطريقة فعالة ومحترفة. ضمان قيادة المشروع بدءاً من النقاط المرجعية الرئيسية حتى تخطيط الموقع الإنشائي. ضمان اتباع بروتوكولات المساحة لضمان جودة البيانات والالتزام بالمواعيد. إعداد تخطيط الموارد لمشاريع ومهام المساحة بما في ذلك التنبؤ وخطط الموارد الخاصة بالمشروع. تقديم المستندات في الوقت المحدد من خلال مراقبة/تعديل الجداول الزمنية، والتواصل مع العميل وأعضاء فريق المشروع، وتعيين/إدارة الموارد المطلوبة؛ وإكمال المهام الموكلة في الموعد المحدد أو قبله. تسليم مشاريع مربحة من خلال المراقبة والتعامل السريع مع انحرافات الميزانية وفرص الخدمات الإضافية، والتواصل المستمر والمفتوح بين العميل والاستشاريين الفرعيين وأعضاء الفريق، والاستخدام الأمثل للتقنيات المتاحة. تسهيل مراجعة ضبط الجودة لمخططات التصميم الخاصة بالشركة لضمان اكتمالها لتحديد النقاط المساحية للبناء؛ وإجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة احتياجات المشروع والعميل. إدارة وإدارة أنشطة الأقسام عبر المؤسسة. توصيل خطوات العمل المتبعة بعد جميع الاجتماعات الداخلية والاجتماعات مع العملاء. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بدليل المساحة القطري (QSM) للمضي قدماً والحفاظ على معايير المساحة. معرفة بـ تكنولوجيا المعلومات، والبرامج المختلفة المستخدمة في المساحة. معرفة بالرياضيات وبرامج المساحة الحاسوبية والحسابات المساحية المطبقة على العمل. معرفة بمبادئ وممارسات مساحة الأراضي. معرفة بالمساحة المتقدمة فيما يتعلق بتقنيات/أجهزة العصر الحديث. معرفة بـ حساب الكميات. إدارة تسجيل البيانات والنسخ الاحتياطي. فهم المخططات الإنطباعية والمعمارية وإدراكها المعرفة بنظام إدارة موارد المشاريع (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP هي متطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 رسم خرائط المساحة المستوى 3 المسح التوبوغرافي المستوى 3 مسح البنية التحتية المستوى 3 المساحة المستوى 3 مسح المباني المستوى 3 بناء فرق عالية الأداء الرشاقة والسرعة تحديد الاتجاه والتوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مساحة الكميات </div>

Full Time LinkedIn

Supply Chain Manager

On-site - Qatar - Doha 11 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Title: Supply Chain Manager – Lubricants ManufacturingJob Location: Doha, QatarIndustry: Lubricants Manufacturing / Petrochemical / Chemical Manufacturing Job Summary:We are seeking an experienced Supply Chain Manager to oversee procurement, strategic sourcing, inventory planning, and end-to-end supply chain operations for a leading lubricant manufacturing facility in Qatar. The successful candidate will play a critical role in ensuring uninterrupted availability of base oils, additives, packaging materials, and plant operational requirements while optimizing inventory levels and procurement costs. This position requires strong technical knowledge of lubricant raw materials, supplier management, and manufacturing supply chain processes. Mandatory Requirements & Qualifications:Experience:<ul><li>Minimum 7–12 years of procurement and supply chain management experience within lubricant blending plants, petrochemical, chemical manufacturing, or specialty chemical industries.</li><li>Proven experience in sourcing and procurement of lubricant base oils and additive packages.</li><li>Hands-on experience managing plant-wide procurement and inventory operations.</li></ul>Education:<ul><li>Bachelor’s Degree in Chemical Engineering, Industrial Chemistry, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Professional certifications such as CIPS, CPSM, APICS/CSCP are highly preferred.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Strong knowledge of lubricant base oils (Group I, II, III, IV & V).</li><li>Sound understanding of lubricant additive technologies and formulation requirements.</li><li>Expertise in strategic sourcing, supplier negotiations, inventory management, and demand planning.</li><li>Strong knowledge of international procurement, import/export procedures, and shipping documentation.</li><li>Proficiency in ERP systems, preferably SAP.</li><li>Advanced Microsoft Excel and procurement analytics skills.</li></ul> Mandatory Criteria:<ul><li>Demonstrated experience in lubricant, petrochemical, or chemical manufacturing industries.</li><li>Strong supplier management and contract negotiation capabilities.</li><li>Ability to analyze market trends, pricing fluctuations, and supply risks.</li><li>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Fluent in English; Arabic language skills will be an advantage.</li></ul> Key Responsibilities:Strategic Procurement & Sourcing<ul><li>Develop and implement procurement strategies aligned with production requirements and business objectives.</li><li>Lead supplier selection, contract negotiations, vendor evaluations, and procurement planning.</li><li>Identify cost-saving opportunities and improve procurement efficiency.</li></ul>Base Oil & Additive Procurement<ul><li>Manage sourcing and procurement of lubricant base oils including Group I, II, III, IV (PAO), and V specialty fluids.</li><li>Procure lubricant additives such as detergents, dispersants, antioxidants, anti-wear additives, viscosity index improvers, pour point depressants, friction modifiers, and corrosion inhibitors.</li><li>Build and maintain strategic relationships with major suppliers including Lubrizol, Infineum, Afton Chemical, Chevron Oronite, and leading global base oil producers.</li></ul>Supply Chain & Inventory Management<ul><li>Develop demand forecasts based on production schedules and sales requirements.</li><li>Maintain optimum inventory levels to ensure uninterrupted production.</li><li>Coordinate inbound logistics, shipment tracking, and warehouse planning.</li><li>Implement inventory optimization and stock control initiatives.</li></ul>Plant Procurement Management<ul><li>Oversee procurement of packaging materials, spare parts, maintenance tools, laboratory consumables, PPE, machinery, equipment, and operational supplies.</li><li>Ensure timely availability of all plant requirements while controlling costs.</li></ul>Supplier & Vendor Management<ul><li>Identify, qualify, and develop strategic suppliers.</li><li>Conduct supplier performance evaluations and audits.</li><li>Resolve quality, delivery, and commercial issues effectively.</li></ul>Compliance & Reporting<ul><li>Ensure procurement activities comply with company policies, quality standards, and regulatory requirements.</li><li>Prepare procurement reports covering spend analysis, inventory status, supplier performance, cost savings, and market intelligence.</li><li>Maintain accurate procurement records, contracts, and documentation.</li></ul> Required Competencies:<ul><li>Strategic Sourcing & Procurement</li><li>Supply Chain Planning</li><li>Inventory Optimization</li><li>Vendor Relationship Management</li><li>Contract Negotiation</li><li>Cost Control & Budget Management</li><li>Market Intelligence & Forecasting</li><li>Technical Knowledge of Lubricant Formulations</li><li>ERP & Supply Chain Systems</li><li>Leadership & Team Management</li><li>Analytical & Problem-Solving Skills</li></ul> Preferred Industry Background:<ul><li>Candidates with experience in Lubricant Manufacturing, Lubricant Blending Plants, Petrochemical Manufacturing, Specialty Chemicals, Oil & Gas Chemicals, or Industrial Chemical Production Facilities will be highly preferred.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مدير سلسلة التوريد – تصنيع زيوت التشحيمموقع العمل: الدوحة، قطرقطاع العمل: تصنيع زيوت التشحيم / البتروكيماويات / التصنيع الكيميائي ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن مدير سلسلة توريد ذي خبرة للإشراف على المشتريات، والتوريد الاستراتيجي، وتخطيط المخزون، وعمليات سلسلة التوريد الشاملة لمنشأة رائدة في تصنيع زيوت التشحيم في قطر. وسيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في ضمان التوفر المستمر للزيوت الأساسية، والإضافات، ومواد التغليف، والمتطلبات التشغيلية للمصنع مع تحسين مستويات المخزون وتكاليف المشتريات. يتطلب هذا المنصب معرفة تقنية قوية بالمواد الخام لزيوت التشحيم، وإدارة الموردين، وعمليات سلسلة التوريد الخاصة بالتصنيع. المتطلبات والمؤهلات الإلزامية:الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 إلى 12 عامًا في إدارة المشتريات وسلسلة التوريد داخل مصانع مزج زيوت التشحيم، أو البتروكيماويات، أو التصنيع الكيميائي، أو صناعات المواد الكيميائية المتخصصة.</li><li>خبرة مثبتة في توريد ومشتريات الزيوت الأساسية لزيوت التشحيم وحزم الإضافات.</li><li>خبرة عملية في إدارة عمليات المشتريات والمخزون على مستوى المصنع بالكامل.</li></ul>المؤهل العلمي:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الكيمياء الصناعية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CIPS, CPSM, APICS/CSCP.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>معرفة قوية بالزيوت الأساسية لزيوت التشحيم (المجموعات I وII وIII وIV وV).</li><li>فهم عميق لتكنولوجيات إضافات زيوت التشحيم ومتطلبات التركيب.</li><li>خبرة في التوريد الاستراتيجي، والتفاوض مع الموردين، وإدارة المخزون، وتخطيط الطلب.</li><li>معرفة قوية بالمشتريات الدولية، وإجراءات الاستيراد والتصدير، ووثائق الشحن.</li><li>إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المشاريع (ERP)، ويفضل نظام SAP.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel وتحليلات المشتريات.</li></ul> المعايير الإلزامية:<ul><li>خبرة مثبتة في صناعات تصنيع زيوت التشحيم، أو البتروكيماويات، أو التصنيع الكيميائي.</li><li>قدرات قوية في إدارة الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتقلبات الأسعار، ومخاطر التوريد.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية:المشتريات والتوريد الاستراتيجي<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع متطلبات الإنتاج والأهداف التجارية.</li><li>قيادة عملية اختيار الموردين، والتفاوض على العقود، وتقييم البائعين، وتخطيط المشتريات.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين كفاءة المشتريات.</li></ul>مشتريات الزيوت الأساسية والإضافات<ul><li>إدارة توريد ومشتريات الزيوت الأساسية لزيوت التشحيم بما في ذلك المجموعات I وII وIII وIV (PAO) والسوائل المتخصصة للمجموعة V.</li><li>شراء إضافات زيوت التشحيم مثل المنظفات، والمشتتات، ومضادات الأكسدة، ومضادات التآكل، ومحسنات مؤشر اللزوجة، وخافضات نقطة الانسكاب، ومعدلات الاحتكاك، ومثبطات التآكل.</li><li>بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع كبار الموردين بما في ذلك Lubrizol وInfineum وAfton Chemical وChevron Oronite وكبار منتجي الزيوت الأساسية عالميًا.</li></ul>إدارة سلسلة التوريد والمخزون<ul><li>تطوير توقعات الطلب بناءً على جداول الإنتاج ومتطلبات المبيعات.</li><li>الحفاظ على المستويات المثلى للمخزون لضمان استمرار الإنتاج دون انقطاع.</li><li>تنسيق اللوجستيات الواردة، ومتابعة الشحنات، وتخطيط المستودعات.</li><li>تنفيذ مبادرات تحسين المخزون والرقابة عليه.</li></ul>إدارة مشتريات المصنع<ul><li>الإشراف على شراء مواد التغليف، وقطع الغيار، وأدوات الصيانة، ومستهلكات المختبرات، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والآلات، والمعدات، والمستلزمات التشغيلية.</li><li>ضمان توفر جميع متطلبات المصنع في الوقت المناسب مع التحكم في التكاليف.</li></ul>إدارة الموردين والبائعين<ul><li>تحديد وتأهيل وتطوير الموردين الاستراتيجيين.</li><li>إجراء تقييمات أداء الموردين وعمليات التدقيق عليهم.</li><li>حل مشكلات الجودة والتسليم والمشكلات التجارية بفاعلية.</li></ul>الامتثال وإعداد التقارير<ul><li>ضمان توافق جميع أنشطة المشتريات مع سياسات الشركة، ومعايير الجودة، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد تقارير المشتريات التي تغطي تحليل الإنفاق، وحالة المخزون، وأداء الموردين، وتوفير التكاليف، ومعلومات السوق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مشتريات وعقود ووثائق دقيقة.</li></ul> الكفاءات المطلوبة:<ul><li>التوريد والمشتريات الاستراتيجية</li><li>تخطيط سلسلة التوريد</li><li>تحسين المخزون</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين</li><li>التفاوض على العقود</li><li>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية</li><li>معلومات السوق والتنبؤ</li><li>المعرفة التقنية بتركيبات زيوت التشحيم</li><li>أنظمة تخطيط موارد المشاريع (ERP) وسلاسل التوريد</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>مهارات التحليل وحل المشكلات</li></ul> الخلفية القطاعية المفضلة:<ul><li>يفضل بشدة المرشحون الذين يمتلكون خبرة في تصنيع زيوت التشحيم، أو مصانع مزج زيوت التشحيم، أو التصنيع البتروكيميائي، أو المواد الكيميائية المتخصصة، أو كيميائيات النفط والغاز، أو منشآت إنتاج المواد الكيميائية الصناعية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Front Office Agent

On-site - Qatar - Doha 11 October 2026

Hospitality & Tourism

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel ,it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club,our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool,The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we believe that every memorable guest experience begins with a warm welcome and exceptional service. We are currently looking for a passionate and service-oriented Front Office Agent to join our Front Office team and create unforgettable first impressions for our guests. If you enjoy engaging with people, thrive in a fast-paced hospitality environment, and are committed to delivering outstanding guest experiences from check-in to check-out , we’d love to hear from you. What You’ll Be Doing: <ul><li> Greet and welcome guests upon arrival and departure with a warm, friendly, and professional demeanor. </li><li> Manage guest check-ins and check-outs efficiently while ensuring all procedures and standards are followed. </li><li> Handle guest inquiries, requests, and complaints promptly to ensure a seamless and memorable guest experience. </li><li> Provide accurate information about hotel services, facilities, and local attractions to assist guests during their stay. </li><li> Coordinate closely with Housekeeping, Concierge, Engineering, and other departments to ensure smooth daily operations. </li><li> Process guest payments, maintain accurate billing records, and handle cash and transactions responsibly. </li><li> Maintain a clean, organized, and welcoming front desk environment at all times. </li><li> Uphold The Ned Doha’s luxury hospitality standards and deliver exceptional customer service consistently. </li><li> Support the Front Office team in achieving operational excellence and guest satisfaction goals. </li><li> Handle administrative and operational tasks efficiently in a fast-paced environment. </li></ul>About You: <ul><li> Previous experience in a Front Office or guest-facing role within the hospitality industry is preferred. </li><li> Excellent communication and interpersonal skills with a passion for guest service. </li><li> Proficiency in hotel management systems and front office operations. </li><li> Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy. </li><li> Ability to remain calm, professional, and solution-oriented under pressure. </li><li> Flexible to work shifts, including evenings, weekends, and public holidays. </li><li> Fluent in English; additional language skills are considered an advantage. </li><li> A positive attitude, professional appearance, and commitment to delivering exceptional guest experiences. </li><li> A team player who enjoys working collaboratively in a dynamic hospitality environment. </li></ul>What’s In It for You? <ul><li>Tax-free salary of QAR 32,400 per year</li><li>Ability to speak in Arabic would certainly be an advantage. </li><li>21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays</li><li>Sick leave benefits as per Qatar Labour Law</li><li>Private Medical Insurance for self</li><li>End of Service benefits</li><li>Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner)</li><li>Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends</li><li>Outstanding learning, development, and career progression opportunities</li><li>Reward and recognition programmes</li><li>The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations </li></ul>Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity, we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Front Office Agent! #TheNedDoha

عن النيد الدوحة: يقع فندق النيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق الشهير بالدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل هو وجهة فاخرة وراقية يمتزج فيها التراث والأناقة والرقي العصري لتقديم تجربة استثنائية. يضم النيد الدوحة سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بجمال، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي النيد (Ned’s Club)، وهو نادينا الخاص بالأعضاء والمزود بتراس على السطح، وسبا، وصالة ألعاب رياضية، ومسبح خارجي مذهل بطول 30 متراً، حيث يمزج النيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة الحديثة في تجربة واحدة حيوية. عن الدور الوظيفي: في النيد الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة ضيف لا تُنسى تبدأ بترحيب حار وخدمة استثنائية. نبحث حالياً عن موظف استقبال شغوف ومهتم بتقديم أفضل الخدمات للانضمام إلى فريق المكاتب الأمامية لدينا وترك انطباعات أولى لا تُنسى لدى ضيوفنا. إذا كنت تستمتع بالتواصل مع الآخرين، وتزدهر في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة، ومُلتزم بتقديم تجارب استثنائية للضيوف من تسجيل الوصول إلى المغادرة، فنحن نحب أن نسمع منك. ما ستفعله: <ul><li> التحية والترحيب بالضيوف عند الوصول والمغادرة بأسلوب دافئ وودود ومحترف. </li><li> إدارة عمليات تسجيل وصول ومغادرة الضيوف بكفاءة مع ضمان اتباع جميع الإجراءات والمعايير. </li><li> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاويهم بسرعة لضمان تجربة سلسة ولا تُنسى للضيوف. </li><li> تقديم معلومات دقيقة حول خدمات الفندق ومرافقه والمعالم السياحية المحلية لمساعدة الضيوف أثناء إقامتهم. </li><li> التنسيق عن قرب مع قسم تدبير التدبير المنزلي، والكونسيرج، والهندسة، والأقسام الأخرى لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. </li><li> معالجة مدفوعات الضيوف، والحفاظ على سجلات فواتير دقيقة، والتعامل مع النقد والمعاملات بكل مسؤولية. </li><li> الحفاظ على بيئة مكتب استقبال نظيفة ومُنظمة ومُرحبة في جميع الأوقات. </li><li> الالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة في النيد الدوحة وتقديم خدمة عملاء استثنائية باستمرار. </li><li> دعم فريق المكاتب الأمامية في تحقيق التميز التشغيلي وأهداف رضا الضيوف. </li><li> التعامل مع المهام الإدارية والتشغيلية بكفاءة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li></ul>عنك: <ul><li> يُفضل وجود خبرة سابقة في المكاتب الأمامية أو دور يواجه الضيوف في قطاع الضيافة. </li><li> مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع شغف بخدمة الضيوف. </li><li> الإتقان لأنظمة إدارة الفنادق وعمليات المكاتب الأمامية. </li><li> مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. </li><li> القدرة على البقاء هادئاً ومحترفاً وموجهاً نحو الحلول تحت الضغط. </li><li> المرونة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. </li><li> إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغات الإضافية ميزة إضافية. </li><li> موقف إيجابي ومظهر محترف والالتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. </li><li> روح العمل الجماعي والاستمتاع بالعمل التعاوني في بيئة ضيافة ديناميكية. </li></ul>ماذا نقدم لك؟ <ul><li>راتب معفي من الضرائب بقيمة 32,400 ريال قطري سنوياً</li><li>تعتبر القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية بالتأكيد.</li><li>21 يوماً تقويمياً كإجازة سنوية و11 يوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر</li><li>مزايا الإجازة المرضية وفقاً لقانون العمل القطري</li><li>تأمين طبي خاص للشخص نفسه</li><li>مكافأة نهاية الخدمة</li><li>وجبات مجانية في مطعم نيديز (Neddy’s)، المطعم المخصص لفريقنا (الإفطار والغداء والعشاء)</li><li>أسعار حصرية للإقامة والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك</li><li>فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم المهني</li><li>برامج المكافآت والتقدير</li><li>فرصة العمل في واحدة من أكثر الوجهات تميزاً ونمط حياة في الدوحة </li></ul>ثقافتنا في النيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفاء بالتنوع، بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص في صميم كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كموظف استقبال! #TheNedDoha

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Senior Crisis Management Officer

Assistant Manager - Events Operations

Technology Application Services Manager

Application Specialist (ERP)

Program Director Highways and Drainage(O&M)

Documentation Coordinator | Aircraft Programs

Coord-Housekeeping

Coord-Housekeeping

Coord-Housekeeping

PTW Coordinator

People & Culture Executive

People & Culture Executive

Butler Valet

Generator Winder Specialist

IT Lab Assistant

Butler Valet

IT Lab Assistant

Surveying Manager

Supply Chain Manager

Front Office Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Qatar jobs