وظائف مستشار قانوني في قطر

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for managing the collection process for assigned portfolio of delinquent Retail customers of QNB (as assigned by SVP, Retail Recovery Control) with the objective of progressively reducing overall overdue credit exposure of the bank (Retail NPL Portfolio) through implementation of loan re-structuring, collection and collateral asset sale strategies using coordination and interaction with the defaulting customers, Legal personnel, the state police authorities and external debt collection agencies hired by the bank, if any. The Retail NPL Portfolio will include but not limited to over-due personal loans and advances, late credit cards payments and defaulted vehicle loans and mortgage loans. The Retail Division Collection Unit will report on a dotted line basis to the SVP, Retail Recovery Control. The incumbent will closely coordinate with, and monitor and supervise, the Retail Collection Unit to monitor and control Retail NPL accounts’ operations to comply with the agreed remedial account strategy, bank’s procedures and guidelines and to achieve bank’s objectives.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Implement the bank has approved overdue loans collections strategy to minimize loss to the bank. Continuously identify ways to improve collection process and recommend implementation. - Conduct thorough analysis of the bank’s Retail NPL portfolio to identify bucket-wise trends and formulate strategies to ensure progressive reduction in bucket-wise outstanding / overdue figures, especially for the higherend buckets (associated with high probability of default). For the lower-end buckets (representing one or two instalments overdue), ensure proactive steps are immediately taken to collect the overdue amounts on timely basis to prevent the outstanding amounts from moving to the higher-end default buckets. - Pro-actively participate in the preparation / updating of policies and procedures to meet the needs of current market and working environment to protect the best interests of the bank and to ensure efficient and effective process flow of the Department’s functions. - Formulate feasible remedial / collection strategy for re-structuring / re-scheduling of defaulting clients’ accounts, obtain approval from relevant approving authority, negotiate and finalize with customer and implement approved work-out strategy and action plan in an efficient and effective manner, and continuously identify ways to improve collection process, and ensure close follow up and monitoring for compliance with agreements to minimize losses for the bank. - Properly implement collection and provisioning process in accordance with QNB’s policies and procedures and in compliance with QCB and other relevant regulatory requirements, accounting standards, and industry norms. - Work closely and coordinate with all concerned QNB Business units, Credit Risk officers, Department’s staff and third party collection agents engaged by the bank to aggressively pursue their collection objectives and goals. - Adhere to, and achieve collection control team Benchmark levels, and KPIs, as stated by EVP, Group Remedial. - Implements KPI’s and best practices for Retail Recovery Control. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure full knowledge and understanding of all Retail NPL cases assigned including reviewing all customer and deal information including conducting site visits, and assessing the true status of the customer’s business, - Maintain close links with market intelligence to quickly respond to identified risk issues and potential problems. - Build and maintain strong and effective working relationship with the Retail Banking Division – Collections Unit, the QNB Legal Department and all other concerned QNB units, as well as external third party professionals, legal consultants, government officials, etc. to achieve the Department’s goals and objectives. - Keep close tabs and follow up on customer activities and whereabouts through communication with such customer’s employer, Telecommunication companies, Ministry of Interior information centers, credit bureaus, etc. - Implement policies/ procedures and related processes pertaining to the Retail NPL collections function, which includes guidelines for initiating contact with the errant customers (verbal/ written reminders) Internal (Processes, Products, Regulatory): - Work closely and proactively with Retail Banking and Asset & Wealth Management Business units, and or the Early Warning officers to identify non-performing customers. - Collect updated information on the identified Retail NPL customer by conducting comprehensive checking with all possible resources including QCB Credit Bureau, other bankers, suppliers, buyers, competitors and other relevant third parties [without duplicating checking already made by the Early Warning officers]. - Assign / transfer the overdue Retail accounts to the Retail Collection Unit for day-to-day management as soon as deemed necessary and appropriate (after exhaustive efforts by the business area to settle the overdue balances have failed). - Supervise, monitor and control the Retail Collection Unit’s activities to ensure proper implementation of agreed collection strategies in an efficient and effective manner, and in compliance with the bank’s policies and. Procedures, as well as QCB regulations. Immediately advised the bank’s Legal personnel of such Retail NPL accounts and provide them with relevant legal documentation related to the exposure as early as possible so that timely action can be initiated to avoid further deterioration of the account and or initiate early recovery of the overdue amounts including conducting thorough legal documentation review and security / collateral confirmation and re-valuation to assess the current legal and collateral position of the bank to formulate the appropriate remedial, re-structuring / and collection strategy for such account with the best interests of the bank in mind and or to assist in building up bank’s case against the customer. - Determine updated collateral [real estate and movable assets] values and mark to market values of securities pledged – if any, and assess the liquidity of such collateral to estimate recovery potential upon liquidation scenario execution. - Recommend, in coordination with Retail Collection Unit, engagement of competent and reputable external debt collectors to augment retail collection efforts, especially for overseas defaulters overseas, and manage the relationship by ensuring the existence of a process whereby timely and updated information regarding defaulting / absconding customers is provided to them to help the agencies in their efforts to track such customers; and in turn periodic collection status reports are given to the Department to update us on developments. Responsible for recommending termination of low performing debt collectors. - Initiate and recommend, in coordination with Retail Collection Unit and QNB Legal Counsel, the engagement of competent external legal counsel, and or referral / filing of case against the erring customer with the Police authorities if deemed necessary and appropriate, particularly for large and complicated delinquent exposures and difficult / non-cooperative clients. - Prepare and release Legal Notices when cases are filed, and cancel such Notices when cases are settled. - Closely follow up and monitor Retail NPL cases referred to external collection agents, external legal counsel, police authorities and or legal [civil/ criminal] courts and provide regular periodic reports summarizing status and developments of such cases. - Execute on timely basis the required actions related to the management, control, monitoring, maintenance and reporting of Retail NPL portfolio including but not limited to: formulation / negotiation and finalization of restructuring / re-scheduling agreement with customers – including tenor extensions; reversal of accrued interests; interest rate reductions; re-activation of credit cards; determination and booking of Loan Loss Provisions, in accordance with the delegated authorities granted by the Group Credit Committee, the Bank’s policies and procedures and the QCB requirements. - Manage the public auctions process and ensure the independence over the selection and evaluation of bids. - Properly record loan loss provisions in accordance with appropriate Senior Management approval and QCB requirements. - In coordination with the Retail Collection Unit, ensure the preparation of timely and accurate information concerning the bank’s delinquent Retail accounts portfolio and collection and control status reports for the SVP, Retail Recovery Control, Group Chief Risk Officer and concerned Senior Management, the internal and external auditors, and Group’s Compliance and Legal functions, relevant regulators, as and when required. The Reports will include but are not limited to: Daily Risk Report, Vehicle Repossession Report, Police Cases Report (cases raised or filed), and Ex-Staff Outstanding Report. Deceased Customers Report Reversed Interest Report. Rescheduled Loans Report, Collateral (Vehicles) Sold Report.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br>Education & Experience Requirements: - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank [or other comparable financial services or consultancy company] in a Retail or Corporate risk function.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير وتنفيذ خطة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل؛ وتقديم المشورة بشأن هيكلة المؤسسة، وقدرات القوى العاملة، والمخاطر المتعلقة بالموظفين.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد خطط القوى العاملة السنوية وميزانيات الموارد البشرية؛ ومراقبة أعداد الموظفين، وتكاليف العمالة، والتوظيف، والتدريب، وغير ذلك من نفقات الموارد البشرية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء تحليل الوظائف، والحفاظ على الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية، ودعم تقييم الوظائف وتصنيفها.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم مبادرات إدارة التغيير، وإعادة الهيكلة، والتطوير التنظيمي.</p><p>استقطاب المواهب وتعيين الموظفين الجدد</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية: البحث عن الكفاءات، والفرز، والمقابلات، والتقييم، وتقديم العروض، وعقود العمل.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء عمليات التوجيه المنظمة، ودمج الموظفين الجدد، ومراجعات فترة الاختبار لضمان بداية سلسة للمنضمين الجدد.</p><p>التعويضات والمزايا وكشوف المرتبات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على هياكل الرواتب، والبدلات، وإدارة الإجازات، ومكافآت نهاية الخدمة، والتأمين الطبي، وقياس الأداء السوقي الدوري.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد والتحكم في مدخلات كشوف المرتبات الشهرية، والاستقطاعات، والموافقات، والتسويات، بما في ذلك الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)، بالتنسيق مع الإدارة المالية.</p><p>الأداء والتعلم والتطوير</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة دورة إدارة الأداء، بما في ذلك أهداف SMART/مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات، وخطط التطوير.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير برامج التدريب، والتطوير الوظيفي، والقيادة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار الحيوية.</p><p>علاقات الموظفين والامتثال</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن تطبيقها.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة التظلمات، وتحقيقات مكان العمل، والإجراءات التأديبية بنزاهة وسرية وتوثيق سليم.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراجعة شروط العمل وظروفه لضمان الامتثال لقانون العمل القطري، ولوائح التوظيف في مركز قطر للمال حيثما ينطبق ذلك، واللوائح ذات الصلة؛ وتصعيد المسائل القانونية إلى المستشار القانوني.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستبيانات، وبرامج التقدير، وأنشطة الفريق.</p><p>العلاقات الحكومية والهجرة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة تصاريح العمل، والتأشيرات، وتصاريح الإقامة، والفحوصات الطبية، والتجديدات والإلغاءات للموظفين والمعالين.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على العلاقات مع الجهات الحكومية المختصة وضمان أن تكون جميع وثائق الموظفين صالحة ومجددة في الوقت المناسب.</p><p>أنظمة الموارد البشرية والسجلات والتقارير</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية ومحدثة للموظفين وملفات شخصية، مع ضوابط وصول مناسبة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دفع التحسينات في أنظمة وعمليات الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات والاستخدام الفعال لتكنولوجيا الموارد البشرية، بما في ذلك الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إصدار تقارير ومقاييس دورية للموارد البشرية تغطي أعداد الموظفين، ومعدل الدوران الوظيفي، والتغيب، والتوظيف، والأداء، والتدريب، وعلاقات الموظفين، وتكاليف القوى العاملة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>نحن نبحث عن خبير موارد بشرية متمرس وعملي لقيادة وظيفة الأفراد لدينا بالكامل. ستقوم ببناء وتشغيل سياسات وعمليات موارد بشرية عملية ومتوافقة، والعمل كمستشار موثوق به بشأن شؤون الأفراد، وضمان دقة وتحديث سجلات موظفينا والعمليات الحكومية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p><br></p><p>أساسي</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة لا تقل عن [10] سنوات في مجال الموارد البشرية المتطور، بما في ذلك [5] سنوات على الأقل في دور إداري في الموارد البشرية في قطر.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة عملية قوية بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف والهجرة والإقامة ذات الصلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة عملية في كشوف المرتبات، ونظام حماية الأجور (WPS)، والإجازات، وحسابات نهاية الخدمة، ووثائق الموارد البشرية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة مثبتة في التعامل مع علاقات الموظفين، والتحقيقات، والمسائل التأديبية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات قوية في MS Office (خاصة Excel) وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.</p><p><br></p><p>مفضل</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;شهادة مهنية معتمدة في الموارد البشرية (مثل CIPD المستوى 5/7، أو SHRM-CP/SCP أو ما يعادلها).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;شهادة معتمدة أو تدريب في الذكاء الاصطناعي (AI)، مع خبرة عملية في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية (مثل فحص التوظيف، وتحليلات الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين، وروبوتات الدردشة، أو أتمتة العمليات).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة عملية بلوائح التوظيف في مركز قطر للمال (QFC) وكيف تختلف عن قانون العمل القطري.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على قيادة تبني الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية في وظيفة الموارد البشرية بمسؤولية، مع الاهتمام بخصوصية البيانات، والعدالة، والرقابة البشرية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (MBA) ستعتبر ميزة إضافية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات اللغة العربية؛ إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. اللغة الفرنسية تعد ميزة إضافية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في شركات التجارة، أو الخدمات الفنية، أو الدفاع/الأمن، أو الشركات القائمة على المشاريع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;رخصة قيادة قطرية سارية.</p><p>الكفاءات الرئيسية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;حُسن التقدير ومهارات تحليلية قوية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نزاهة عالية وتكتم فيما يتعلق بالمعلومات السرية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تواصل وتفاعل ممتازة على جميع المستويات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;منظم جيداً، عملي، وقادر على إدارة أولويات متعددة في فريق صغير.</p></div>

<p><strong>مشارك أول / مستشار (التحكيم الدولي والشركات/التجاري)</strong></p><p><strong>الموقع: قطر</strong></p><p><strong>الراتب: حسب الخبرة</strong></p><p><strong>يجب أن يتحدث الإنجليزية والعربية بطلاقة</strong></p><p><br></p><p>يبحث مكتب محاماة رائد في قطر عن تعيين مشارك أول / مستشار يتمتع بخبرة قوية في التحكيم الدولي وشؤون الشركات/الشؤون التجارية.</p><p><br></p><p>يناسب هذا الدور محامياً ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية) يمتلك خلفية قانونية دولية أو إقليمية قوية والخبرة الكافية لإدارة المسائل المعقدة والعمل مباشرة مع العملاء.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تقديم المشورة بشأن مسائل التحكيم الدولي في مجموعة متنوعة من النزاعات التجارية.</li><li>التعامل مع شؤون الشركات والشؤون التجارية للعملاء المحليين والدوليين.</li><li>إدارة المسائل القانونية المعقدة بدءاً من التكليف الأولي وحتى الإتمام.</li><li>تقديم المشورة للعملاء باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>العمل عن كثب مع كبار المحامين والعملاء بشأن المسائل القانونية الاستراتيجية.</li></ul><p><br></p><p><strong>متطلبات المرشح</strong></p><ul><li>محامٍ مؤهل يمتلك خبرة عملية كبيرة بعد الحصول على المؤهل.</li><li>خبرة قوية في التحكيم الدولي.</li><li>خبرة راسخة في مجال الشركات/الأعمال التجارية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع العملاء.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل ضمن بيئة قانونية دولية أو إقليمية رائدة ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p><p>تُعد هذه فرصة لمجامٍ ذي خبرة وثنائي اللغة للانضمام إلى مكتب محاماة متميز في قطر وتولي دور قيادي موجه للعملاء في مجال التحكيم وأعمال الشركات/التجارية.</p><p><br></p><p>يرجى التقديم عبر الإعلان أو الاتصال بـ Dan في Eclectic Recruitment لمزيد من المعلومات.</p><p><br></p><p>نحن نسعى جاهدين للرد على كل مرشح في كل مرة، ولكن إذا لم تتلقَ رداً خلال 10 أيام، يرجى تفهم أنه للأسف لم يقع الاختيار عليك لهذه الوظيفة، أو أنه تم شغل الوظيفة. يرجى الاتصال بالمكتب أو إرسال بريد إلكتروني لمناقشة الفرص المحتملة الأخرى.</p>

<p>صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن مجموعة واسعة من العقود التجارية. دعم مفاوضات اتفاقيات الرعاية والشراكة والموردين. تقديم المشورة القانونية العملية اليومية لأصحاب المصلحة في الشركة. تقديم المشورة بشأن الملكية الفكرية والعلامات التجارية والمسائل المتعلقة بالمحتوى. المساعدة في إدارة النزاعات وقضايا ما قبل التقاضي. والتواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين وإدارتهم عند الحاجة. دعم تطوير القوالب والسياسات والعمليات القانونية. المساهمة في المبادرات القانونية والحوكمة والتجارية الأوسع نطاقاً في جميع أنحاء الشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>محامٍ مؤهل من الاختصاصات القضائية التي تطبق القانون العام (Common Law). خبرة بعد التأهيل (PQE) تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات تقريباً. تدريب قوي من شركة محاماة دولية مرموقة أو شركة إقليمية رائدة. مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض. خبرة في المسائل التجارية أو الشركات أو التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT). اهتمام قوي بالتفاصيل مع حكم قانوني سليم. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل قوية ونهج عملي يركز على الأعمال.</p>

نحن نوظف | أخصائي موارد بشرية وقانون العمل القطري<br>المسؤوليات الرئيسية: • إدارة ودعم عمليات الموارد البشرية وفقاً لقانون العمل واللوائح القطرية. • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية ودليل الموظفين. • تقديم مشورة مهنية بشأن عقود العمل، وعلاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة، والإجازات، وساعات العمل، وغيرها من شؤون الموارد البشرية. • ضمان الامتثال للوائح التوظيف القطرية والمتطلبات الحكومية ذات الصلة. • دعم عمليات توظيف الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، والتوثيق. • التعامل مع وتقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بتصاريح العمل، ومتطلبات التوظيف، والموظفين الوافدين. • مراجعة ممارسات الموارد البشرية وتحديد الفجوات والمخاطر المحتملة في الامتثال. • الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية. • دعم الإدارة في حل علاقات الموظفين ومسائل مكان العمل. • البقاء على اطلاع بالتغييرات والتطورات في قانون العمل القطري ولوائح الموارد البشرية.<br>المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة، ويفضل أن تكون داخل قطر. • معرفة قوية وعملية بقانون العمل القطري ولوائح التوظيف. • خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والعقود، والامتثال. • فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية وممارسات التوظيف في قطر. • مهارات تواصل وتحليل وحل مشكلات ممتازة. • القدرة على تقديم مشورة عملية في الموارد البشرية للإدارة. • يفضل المرشحون المقيمون في قطر.<br>سيتم تقدير الخلفية القوية في استشارات الموارد البشرية أو الخبرة في دعم الشركات فيما يتعلق بامتثال قانون العمل القطري تقديراً عالياً.

<p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><p><b>رئيس قسم العقود</b></p><p><b>الدوحة، قطر</b></p><br><p>تبحث شركة بارسونز (Parsons) عن موهبة استثنائية لشغل منصب <b>رئيس قسم العقود</b> للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقوم بإعداد والمساعدة في عقود المشاريع المتعلقة بالشركات والمباني، مع ضمان التوافق مع احتياجات المشروع المعني.</p><br><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><br><ul><li>تنفيذ وتقييم والموافقة على جميع الاختلافات أو أوامر التغيير أو طلبات الامتياز مع المقاول/الاستشاري، وإعداد التقديمات مع المقاول/الاستشاري، وإعداد التقديمات مع الإدارة الطالبة المعنية إلى لجنة المناقصات المختصة للحصول على الموافقة.</li><li>إعداد البيانات المالية خلال فترة العقد مع توضيح الوضع المالي للإدارات المخصصة.</li><li>تولي العمليات المتعلقة بالعقود ومراقبة تقدم العقد.</li><li>مراقبة عمل المقاول/الاستشاري/صاحب المصلحة المتعاقد معه من خلال التواصل مع الإدارة المعنية لضمان الامتثال للعقد.</li><li>اتخاذ الإجراءات/التصعيد في حالة عدم الالتزام بالعقد.</li><li>مراجعة النزاعات مع المقاولين المتعلقة بشراء المشاريع/العقود.</li><li>التفاوض والتوصية بأفضل طريقة للمضي قدماً لحل النزاعات لضمان الرضا المتبادل للطرفين.</li><li>إعداد والمساعدة في العقود المتعلقة بالمشاريع لضمان التوافق مع احتياجات المشروع المعني.</li></ul><br><p><b>واجبات أخرى:</b></p><ul><li>إعداد بيانات وتقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة، بالإضافة إلى تحديد وإدارة الأولويات بأقل قدر من التوجيه.</li></ul><br><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص مشابه / يفضل الحصول على شهادات أخرى ذات صلة بالعقود.</li><li>خبرة 7+ سنوات في منصب مشابه، تغطي مشاريع البنية التحتية، وخاصة داخل بيئة العقارات.</li><li>خبرة واسعة في ترسية وإدارة عقود البنية التحتية.</li><li>معرفة متخصصة بعمليات مناقصات وعقود البنية التحتية من النواحي التجارية والفنية والقانونية.</li><li>معرفة محددة بقوانين عقود البنية التحتية المحلية والشروط التعاقدية الأخرى المعمول بها.</li></ul><br><p><b>المهارات المطلوبة التي ستقدمها</b></p><br><ul><li>مهارات تواصل وإدارة شخصية ممتازة.</li><li>مهارات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لعمليات وأدوات وتقنيات الإدارة.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وترتيب أولويات العمل بكفاءة.</li><li>بارع في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستخدمين (مديري المشاريع، إدارة العقود) والموردين/المقاولين.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يتولى نائب الرئيس للشؤون القانونية لعمليات الدمج والاستحواذ قيادة التنفيذ القانوني عبر عمليات الاستحواذ والتصرفات والاستثمارات المشتركة والمشاريع المشتركة والتمويلات ومعاملات المحافظ وإعادة الهيكلة والتخارج. يتحمل هذا الدور مسؤولية مسارات عمل المعاملات المسندة بدءاً من الهيكلة والعناية الواجبة وصولاً إلى التفاوض وموافقات الحوكمة والإغلاق والتنفيذ. كما يعمل على حماية الحقوق الاقتصادية وحقوق الحوكمة الخاصة بـ Bridge Holding، ويقدم مشورة جاهزة لاتخاذ القرار لفرق الاستثمار، ويدعم الملكية النشطة وتحقيق الأهداف. يعمل المنصب أيضاً على تعزيز سوابق المعاملات، وإدارة المستشارين الخارجيين، وتخصصات التنفيذ المؤسسي عبر المنصة.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u><br><ul><li>قيادة التنفيذ القانوني عبر عمليات الاستحواذ والتصرفات وفصل الأعمال والاستثمارات الأقلية والاستثمارات المشتركة والمشاريع المشتركة والتمويلات والتخارج.</li><li>ترجمة أهداف الاستثمار إلى هياكل قوية وخطط عمل ذات مسارات حرجة وموافقات ووثائق قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم تشكيل الصناديق، وجمع رأس المال، ومفاوضات الشركاء المحدودين، والرسائل الجانبية، وترتيبات الاستثمار المشترك ذات الصلة بالمعاملات.</li><li>تقديم المشورة لفرق الصفقات ولجنة الاستثمار بشأن العناية الواجبة، والهيكلة، والحوكمة، وتخصيص المخاطر، والتعرض المتبقي.</li><li>صياغة والتفاوض على شروط الاتفاقيات، واتفاقيات الاستحواذ والبيع، وترتيبات المساهمين، والوثائق الملحقة.</li><li>حماية الحقوق الاقتصادية وحقوق الحوكمة من خلال المسائل المحجوزة، وحقوق مجلس الإدارة، وحماية الأقلية، وأحكام التخارج.</li></ul><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u><br><ul><li>توجيه العناية القانونية الواجبة عبر المسائل المؤسسية والتنظيمية والتعاقدية والتمويل والتوظيف والنزاهة.</li><li>قيادة مسارات العمل القانونية الخاصة بتمويل الاستحواذ، وتمويل المساهمين، والضمانات، والتأمين، وإعادة التمويل.</li><li>دعم الإضافات، وإعادة التنظيم، وحوافز الإدارة، وحالات التعثر، وخلق قيمة المحفظة.</li><li>قيادة التنفيذ القانوني للاكتتابات العامة، والمبيعات الاستراتيجية، ومعاملات الرعاة (من راعٍ لراعٍ)، وإعادة الرسملة.</li><li>تنسيق مراقبة الاندماج، والاستثمار الأجنبي، والعقوبات، والموافقات التنظيمية.</li><li>إدارة المستشارين الخارجيين وتطوير كتيبات المعاملات والسوابق وموارد المعرفة.</li></ul><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><ul><li>فهم قوي لاستثمارات الأسهم الخاصة، والحوكمة، والملكية النشطة، وخلق القيمة، وأداء المحفظة، واعتبارات التحقيق ذات الصلة بالوظيفة.</li><li>قدرة مثبتة على التنسيق بفعالية عبر مجالات الاستثمار، والمالية، والقانون، والامتثال، وعلاقات المستثمرين، وعمليات المحفظة، وشركات المحفظة، والمستشارين الخارجيين.</li><li>قدرة قوية على التحليل والتجارة وحل المشكلات، مع توثيق منضبط وحكم سليم في التصعيد.</li><li>نزاهة عالية، وحكم مستقل، ومرونة، وعقلية الملكية، واستعداد للمساهمة البناءة.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والتواصل بين الأشخاص، بما في ذلك الثقة في التعامل مع لجان الاستثمار، ومجالس الإدارة، وفرق الإدارة، والأطراف الخارجية المتطورة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق صغيرة، وإدارة مسارات عمل متعددة، وتطوير المهنيين المبتدئين في بيئة عالية الأداء.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة دولية وطلاقة ثقافية. تعد الطلاقة المهنية في اللغة العربية أو الإسبانية أو الفرنسية أو أي لغة أخرى ذات صلة ميزة إضافية، ولكنها ليست مطلباً.</li></ul><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u><br><ul><li>عادةً ما تتطلب 10 سنوات أو أكثر من الخبرة المتدرجة في عمليات الدمج والاستحواذ، والأسهم الخاصة، والمعاملات المؤسسية داخل بيئة الأسهم الخاصة، أو إدارة الأصول البديلة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو بيئة متعددة الجنسيات معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو دعم مسارات عمل دولية معقدة مع ملكية واضحة للتحليل، وجودة التنفيذ، وتنسيق أصحاب المصلحة، والنتائج.</li><li>خبرة في إعداد مواد جاهزة لاتخاذ القرار لكبار التنفيذيين، ومجالس الإدارة، ولجان الاستثمار، أو منتديات الحوكمة المماثلة.</li><li>خبرة في العمل في بيئات مدعومة من رعاة، وريادية، ومتوسعة بسرعة مع معايير عالية من المساءلة والتنفيذ.</li></ul><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>قانون العقود L4<br>العناية الواجبة L4<br>القوانين واللوائح L4<br>القيادة_321977503<br>البحث القانوني L4<br>توفير التوجيه<br>الجودة_321977507<br>إدارة المخاطر L4<br>الجرأة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>درجة البكالوريوس في القانون<br>درجة الماجستير في القانون<br><br><br><br></div>

<p>سيوفر هذا الدور دعماً قانونياً واسع النطاق في المسائل التجارية والشركات والتشغيلية. وسيعمل المرشح الناجح عن كثب مع كبار أصحاب المصلحة ويلعب دوراً رئيسياً في صياغة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من الاتفاقيات الدولية. تفاصيل العميل: عميلنا هو مؤسسة ترفيهية دولية تتوسع بسرعة وتعمل عبر أسواق عالمية متعددة. وبدعم من منصة راسخة، تواصل الشركة الاستثمار بكثافة في النمو التجاري والشراكات والفعاليات والمبادرات الإعلامية. الوصف الوظيفي: * صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن مجموعة واسعة من العقود التجارية. * دعم مفاوضات اتفاقيات الرعاية والشراكة والموردين. * تقديم مشورة قانونية يومية وعملية لأصحاب المصلحة في الشركة. * تقديم المشورة بشأن الملكية الفكرية والعلامات التجارية والمسائل المتعلقة بالمحتوى. * المساعدة في إدارة النزاعات وقضايا ما قبل التقاضي. * التواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين وإدارتهم عند الحاجة. * دعم تطوير النماذج والسياسات والعمليات القانونية. * المساهمة في المبادرات القانونية والحوكمة والتجارية الأوسع نطاقاً عبر الشركة. العرض الوظيفي: * فرصة نادرة للجمع بين العمل القانوني عالي الجودة ومنصة رياضية وترفيهية معترف بها عالمياً. * مسؤولية كبيرة واستقلالية والتواصل المباشر مع كبار صانعي القرار منذ اليوم الأول.</p><p>* محامٍ مؤهل من نظام القانون العام (Common Law). * خبرة عمل بعد التأهيل تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات تقريباً. * تدريب قوي من شركة محاماة دولية مرموقة أو شركة إقليمية رائدة. * مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض. * خبرة في المسائل التجارية أو الشركات أو قطاع التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT). * اهتمام قوي بالتفاصيل مع حكم قانوني سليم. * القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. * مهارات تواصل قوية ونهج عملي يركز على قطاع الأعمال.</p>

<ul><li>شركة ترفيهية ذات نطاق عالمي</li><li>دور يتميز باستقلالية عالية مع التعامل المباشر مع المفاوضات التجارية<br><br></li></ul><strong>عن عميلنا<br><br></strong>عميلنا هو مؤسسة ترفيهية دولية تشهد توسعاً سريعاً وتعمل عبر أسواق عالمية متعددة. وبدعم من منصة راسخة، تواصل الشركة الاستثمار بكثافة في النمو التجاري والشراكات والفعاليات والمبادرات الإعلامية.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن مجموعة واسعة من العقود التجارية.</li><li>دعم مفاوضات اتفاقيات الرعاية والشراكة والموردين.</li><li>تقديم المشورة القانونية اليومية والعملية لأصحاب المصلحة في الشركة.</li><li>تقديم المشورة بشأن الملكية الفكرية والعلامات التجارية والمواضيع المتعلقة بالمحتوى.</li><li>المساعدة في إدارة النزاعات وقضايا ما قبل التقاضي.</li><li>التواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين وإدارتهم عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير النماذج والسياسات والعمليات القانونية.</li><li>المساهمة في المبادرات القانونية والحوكمة والتجارية الأوسع عبر أجزاء الشركة.<br><br></li></ul><strong>المتقدم الناجح<br><br></strong><ul><li>محامٍ مؤهل من اختصاص قضائي يتبع القانون العام (Common Law).</li><li>خبرة عملية بعد التأهيل (PQE) تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات تقريباً.</li><li>تدريب قوي من شركة محاماة دولية مرموقة أو إقليمية رائدة.</li><li>مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض.</li><li>خبرة في المسائل التجارية أو الشركات أو التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT).</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع حس وحكم قانوني سليم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل قوية ونهج عملي يركز على أهداف الأعمال.<br><br></li></ul><strong>ما يقدمه العرض<br><br></strong><ul><li>فرصة نادرة للجمع بين العمل القانوني عالي الجودة ومنصة رياضية وترفيهية معترف بها عالمياً.</li><li>مسؤولية واستقلالية كبيرتان والتعامل المباشر مع كبار صناع القرار منذ اليوم الأول.<br><br></li></ul><strong>للتواصل: مات جونز<br><br></strong><strong>الرقم المرجعي للوظيفة: JN-092026-7111895</strong>

مساعد قانوني - شركات / استشارات - الدوحة، قطر - راتب رائد في السوق + مزايا قيادية قياسية في السوق.<br>تسعى شركة قانونية مرموقة في الدوحة لتعيين محامٍ مساعد للانضمام إلى فريق الشركات / الاستشارات لديها. يناسب هذا الدور محامياً يتمتع بخبرة قوية في شؤون الشركات والاستشارات العامة، وقادراً على إدارة شؤون العملاء بفعالية، وإعداد عمل قانوني عالي الجودة، والعمل بشكل تعاوني مع كبار المحامين والزملاء.<br>المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في مجموعة من شؤون الشركات والاستشارات العامة، وإعداد الوثائق القانونية، والمراسلات، والمشورة، والمذكرات. إجراء البحوث القانونية وتحليل القضايا القانونية والتجارية المعقدة، وتحديد القوانين ذات الصلة وتقديم حلول عملية. دعم كبار المحامين في اجتماعات العملاء والمفاوضات وسير القضايا. إدارة القضايا الموكلة والأولويات المتنافسة بفعالية، وضمان بقاء ملفات العملاء ووثائقهم دقيقة ومحدثة. العمل بشكل تعاوني مع المساعدين، وكبار المحامين، والمتدربين، والباحثين القانونيين، ومساعدي المحامين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.<br>متطلبات المرشح: خبرة داخل شركة محاماة أو ممارسة قانونية، مع خبرة قوية في مجال الشركات / الاستشارات العامة. الحصول على شهادة في القانون ومعرفة قانونية قوية، مع القدرة على فهم المسائل المعقدة وتحديد القوانين المعمول بها. مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الآخرين. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. يفضل إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ميزة ولكنها ليست ضرورية. ستكون الخبرة في العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات والخبرة السابقة في النزاعات مفيدة أيضاً.<br>هذه فرصة لمساعد قانوني في مجال الشركات / الاستشارات لتطوير ممارسته المهنية ضمن فريق قانوني مقره الدوحة، والعمل عبر مجموعة واسعة من قضايا العملاء مع اكتساب المزيد من الخبرة في العمل الاستشاري وعلاقات العملاء.<br>يرجى التقديم عبر الإعلان أو الاتصال بـ Dan Eckersley في Eclectic Recruitment لمزيد من المعلومات.<br>نحن نسعى للرد على كل مرشح في كل مرة، ولكن إذا لم تتلق رداً خلال 10 أيام، يرجى تفهم أنك للأسف لم تكن موفقاً في هذا المنصب، أو أن المنصب قد تم ملؤه. يرجى الاتصال بالمكتب أو إرسال بريد إلكتروني لمناقشة فرص أخرى محتملة.

<p>تسعى مجموعة مرموقة وراسخة في قطاع الإنشاءات والبنية التحتية، تُعد من الأسماء الرائدة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، إلى تعيين مدير قانوني متمكن للانضمام إلى مقرها الرئيسي في قطر. تُعد هذه فرصة فريدة لمهني قانوني بارز للعب دور استراتيجي داخل مؤسسة ديناميكية سريعة النمو، وتوفير قيادة قانونية عبر مجموعة واسعة من الأنشطة التجارية. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة واسعة في قانون الإنشاءات، مع سجل حافل في التعامل مع النزاعات المعقدة، والمطالبات، والتحكيم، وقضايا التقاضي، إلى جانب خبرة قوية في قانون الشركات والقانون التجاري. سيتضمن الدور تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن القضايا القانونية والتجارية الرئيسية، ودعم المشاريع الكبرى والعمليات التجارية، وإدارة المخاطر القانونية، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية وصياغتها، والإشراف على العلاقات مع المستشارين الخارجيين. يجب أن يكون المرشحون محامين مؤهلين ولديهم خبرة لا تقل عن 10 سنوات داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة إنشاءات أو بنية تحتية سريعة الخطى. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري، ويجب على المتقدمين إظهار فطنة تجارية قوية، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على تقديم مشورة قانونية عملية تركز على الأعمال.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يكون المرشحون محامين مؤهلين ولديهم خبرة لا تقل عن 10 سنوات داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة إنشاءات أو بنية تحتية سريعة الخطى. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري، ويجب على المتقدمين إظهار فطنة تجارية قوية، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على تقديم مشورة قانونية عملية تركز على الأعمال.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يوفر مدير الشؤون المؤسسية القيادة الاستراتيجية عبر مجالات الحوكمة المؤسسية والشؤون الحكومية والتنظيمية لحماية سمعة المؤسسة وتعزيزها وضمان الالتزام الكامل بالالتزامات التعاقدية والقوانين المعمول بها والأطر التنظيمية. يتولى هذا الدور الإشراف على التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الحكومية والنظراء الخارجيين والداخليين، بما في ذلك عملية اتخاذ القرار ومراجعة بنود العقود وتسوية النزاعات، وحماية مصالح المؤسسة عبر جميع الواجهات الخارجية والداخلية. كما يقدم المدير المشورة للقيادة العليا بشأن المخاطر القانونية والتنظيمية والسياسية ومخاطر السمعة مع تمكين التنفيذ السلس لأنشطة أعمال الشركة.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p><strong>الحوكمة المؤسسية وشؤون مجلس الإدارة</strong></p><br><ul><li>دعم أطر الحوكمة وضمان التوافق مع الاتفاقيات والسياسات المؤسسية ومتطلبات الامتثال وتوجيهات مجلس الإدارة.</li><li>الإشراف على إعداد وثائق مجلس الإدارة واللجان التنفيذية، بما في ذلك العروض التقديمية والقرارات ومحاضر الاجتماعات.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات القانونية وضمان الشفافية والمساءلة والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul><p><strong>2. الشؤون الخارجية وأصحاب المصلحة</strong></p><br><ul><li>بناء وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بمن فيهم المساهمون والمستثمرون والسلطات وأي أطراف أخرى.</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات التنفيذية (مجلس الإدارة، اجتماعات المساهمين) والمنتديات الخارجية رفيعة المستوى وأي مشاركات خارجية أخرى.</li></ul><p><strong>3. الشؤون القانونية والامتثال</strong></p><br><ul><li>الإشراف على جميع المسائل القانونية، وضمان الامتثال للاتفاقيات والقوانين المعمول بها ولوائح العمل والمتطلبات التجارية والالتزامات المؤسسية.</li><li>قيادة الاستشارات القانونية للعقود والاتفاقيات الرئيسية والنزاعات والمخاطر التنظيمية، بما في ذلك التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين.</li><li>ضمان تطبيق معايير الحوكمة والمتطلبات القانونية وتقييمات المخاطر القانونية في كافة أنحاء المؤسسة.</li></ul><p><strong>4. الشؤون الحكومية والتنظيمية</strong></p><br><ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة والعملاء والمستثمرين والشركاء والسلطات لدعم الاستمرارية التشغيلية والامتثال.</li><li>الإشراف على التراخيص والتصاريح والموافقات والتسجيلات وجميع الوثائق التنظيمية المطلوبة للعمليات التجارية.</li><li>مراقبة التغييرات القانونية والتنظيمية، وتقديم المشورة للقيادة بشأن الآثار المترتبة وضمان التوافق مع المتطلبات الخاصة بالقطاع.</li></ul><p><strong>5. الاتصالات المؤسسية&nbsp;</strong></p><br><ul><li>تطوير وقيادة استراتيجية الاتصال الخاصة بالمؤسسة، مع ضمان اتساق الرسائل الداخلية والخارجية.</li><li>الإشراف على العلاقات الإعلامية، والبيانات العامة، والاتصالات التنفيذية، وبروتوكولات اتصالات الأزمات.</li><li>إبقاء الإدارة والموظفين على علم بأحكام الاتفاقيات ذات الصلة ومراقبة تطبيقها في&nbsp;سياق اتصالات العمل ونقل المعلومات.</li><li>مراقبة الاتصالات مع النظراء الخارجيين والداخليين لضمان الاتساق والتوقيت المناسب وكفاءة تبادل المعلومات.</li></ul><p><strong>6. المسؤولية المجتمعية للمؤسسات (CSR)</strong></p><br><ul><li>قيادة استراتيجية المسؤولية المجتمعية للمؤسسة، وضمان توافقها مع الأولويات الوطنية والقيم المؤسسية.</li><li>الإشراف على برامج الشراكات والتقارير وتقييمات الأثر الخاصة بالمسؤولية المجتمعية.</li></ul><p><strong>7. القيادة وإدارة الإدارة</strong></p><br><ul><li>قيادة قطاع الشؤون المؤسسية (الحوكمة المؤسسية، والشؤون القانونية، والعلاقات الحكومية، والاتصالات، والمسؤولية المجتمعية) مع ضمان الأداء والتوافق وتطوير القدرات.</li><li>إدارة التخطيط الإداري، واستخدام الميزانية، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>توجيه تطوير المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي لتعزيز القدرة المؤسسية</li></ul><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>فهم قوي لإطار الحوكمة، والقانون التجاري، ولوائح العمل، وأطر السياسات، والعمليات الحكومية.</p><br><p>مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br><p>القدرة على إدارة الأمور الحساسة بحكمة وحرص وتقديم المشورة الاستراتيجية للقيادة العليا.</p><br><p>مهارات ممتازة في التحليل وإعداد التقارير والتعاون ضمن فرق عمل متعددة التخصصات.</p><br><p>تعد معرفة أنظمة تخطيط موارد المشاريع (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، متطلباً للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u><br><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الحوكمة والشؤون المؤسسية، أو الشؤون القانونية، أو العلاقات الحكومية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي كبار.</p><br><p>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية والمؤسسات الحكومية.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>الإلمام بالذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>بناء العمليات والنظم<br>تحقيق الأشكال المثلى للتكاليف<br>العناية الواجبة L5<br>القيادة_321977503<br>البحث القانوني L5<br>الاندماج والاستحواذ L5<br>التفاوض L5<br>توفير التوجيه<br>الجودة_321977507<br>الامتثال التنظيمي L5<br>المرونة والصمود<br>سرعة التنفيذ<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية، المحاسبة، الاقتصاد، الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، أو أي مجال آخر ذي صلة<br>درجة الماجستير<br><br><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span>The Paralegal Manager supports by maintaining, drafting documents, and organizing files, calling on legal witnesses, maintaining a legal library to perform a variety of tasks to support lawyers, counsels, including&nbsp;conducting legal research, and drafting documents.</span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p><span><span><span><span>Facilitate the establishment of new companies in Qatar, ensuring adherence to local laws and regulations.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Coordinate with foreign lawyers and legal firms to establish companies in other jurisdictions.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Prepare and review all necessary incorporation documents, including articles of association, shareholder agreements, and related filings.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Ensure timely renewal of commercial registrations, trade licenses, and other mandatory legal documents.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Monitor expiration dates of licenses and registrations and proactively initiate the renewal process.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Handle amendments to legal documents, including changes in company structure, address, or shareholder details.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Ensure the CR matrix, as approved by the Executive Committee and BOD, is fully implemented across all relevant operations.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Regularly review and update the CR matrix to align with business needs and regulatory changes.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Coordinate with internal departments to enforce compliance with the approved matrix.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p><span><span><span><span>Assist attorneys in preparing legal documents ensuring accuracy and compliance with legal requirements.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Maintain an organized system for storing legal and regulatory documents.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Conduct periodic reviews to ensure compliance with all applicable laws and regulations.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Liaise with regulatory authorities in Qatar and abroad to resolve legal issues or discrepancies.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Communicate with foreign lawyers and international legal counsel to manage cross-border company establishment and compliance.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Review and negotiate terms with external legal service providers to ensure cost-effective legal support.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Supervise and guide a team of paralegal and administrative staff providing guidance, mentorship, and training.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Delegate tasks, set priorities, and monitor performance to meet deadlines and ensure high-quality output.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Review drafts prepared by paralegals for accuracy, compliance, and adherence to legal standards. </span></span></span></span></p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p><span><span><span><span>Strong experience in corporate legal support, with a focus on company establishment and legal documentation.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Strong organizational skills to manage legal documents, filings, and correspondence efficiently.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Excellent written and verbal communication abilities to draft legal documents and communicate effectively with clients and legal teams.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span>Attention to detail and accuracy to ensure precision in&nbsp;</span></span><span><span><span><span>document preparation and case management.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Familiarity with legal procedures and terminology to provide valuable support to attorneys and clients in legal matters.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span><span>8 years of total experienc;&nbsp;</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>5 years of relevant work experience with 2 years in supervisory role</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><em><span><span>GCC experience: 2 years is a plus</span></span></em></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Corporate Governance L3<br>Corporate Licensing L3<br>Due Diligence L3<br>Leadership<br>Legal Research L3<br>Mergers and Acquisitions L3<br>Provide Direction<br>Quality<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or any related field<br>Diploma in any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

<p>المستشار القانوني مسؤول عن تقديم مشورة قانونية عملية ومركزة تجاريًا لـ United Developers والكيانات المرتبطة به. ستساعد الوظيفة في إدارة الشؤون القانونية للشركة، ومراجعة وصياغة العقود، وضمان الامتثال للقوانين والتنظيمات المعمول بها، وتخفيف المخاطر القانونية، ودعم العمليات التجارية عبر تطوير العقارات، إدارة الممتلكات، التجزئة، التأجير، الضيافة، الترفيه، الشراء، والوظائف المؤسسية. سيعمل المستشار القانوني عن كثب مع الأقسام الداخلية، والمستشارين القانونيين الخارجيين، والجهات الحكومية، والمستأجرين، والمتعهدين، والاستشاريين، والموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين لحماية المصالح القانونية والتجارية للمجموعة.</p><p>المسؤوليات والمهام الأساسية:</p><ul><li><strong>الاستشارة القانونية وإدارة المخاطر</strong></li><ul><li>تقديم مشورة قانونية فورية وعملية للإدارة والأقسام في المسائل المؤسسية والتجارية والعقارية والتأجير والعمالة والمشتريات والبناء والتشغيل.</li><li>تحديد المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بأنشطة العمل وتقديم توصيات تدابير التخفيف المناسبة.</li><li>تفسير القوانين والأنظمة والالتزامات التعاقدية والسياسات الداخلية المعمول بها.</li><li>إرشاد الإدارة حول الآثار القانونية للقرارات التجارية المقترحة والمشروعات والمعاملات والمبادرات التشغيلية.</li><li>رصد التغييرات في القوانين والأنظمة المعمول بها وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتحديثات ذات الصلة.</li><li>تقديم المشورة بشأن المتطلبات القانونية والعقدية الناشئة، بما في ذلك قضايا ESG والاستدامة، حيثما كان ذلك ذا صلة بمجموعه.</li><li>العمل ضمن تفويض السلطة للمجموعة، والتصعيد إلى الرئيس التنفيذي أي مسألة تتجاوز الحدود المحددة من حيث القيمة أو المخاطر أو السمعة.</li></ul><li><strong>صياغة ومراجعة العقود</strong></li><ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتعديل مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية، بما في ذلك:</li><ul><li>الاتفاقيات الإيجارية والتأجير</li><li>الاتفاقيات بالامتياز والتجزئة</li><li>اتفاقيات الخدمات والصيانة</li><li>عقود التوريد وشراء التموين</li><li>اتفاقيات الاستشارات</li><li>اتفاقيات البناء وأعمال التجهيز</li><li>اتفاقيات عدم الكشف</li><li>مذكرات التفاهم</li><li>اتفاقيات الرعاية والتسويق</li><li>اتفاقيات الحدث والترفيه</li><li>الاتفاقيات الخاصة بالتكنولوجيا والبرمجيات</li><li>وثائق متعلقة بالتوظيف</li><li>اتفاقيات إدارة الفنادق والامتياز والترخيص بالعلامة التجارية</li><li>سياسات التأمين والتجديدات ووثائق المطالبات</li></ul><li>التأكد من أن العقود تحمي بشكل كاف المصالح التجارية والقانونية للشركة.</li><li>الحفاظ على قوالب قانونية قياسية والتوصية بالتحديثات بناءً على متطلبات العمل والتطورات القانونية.</li><li>قيادة أو دعم الأقسام في التفاوض على العقود وتقديم المشورة بشأن الالتزامات العقدية والمسؤوليات والتعويضات وحقوق الإنهاء وأحكام حل النزاع.</li></ul><li><strong>الدعم المؤسسي والحوكمة</strong></li><ul><li>المشورة بشأن أمور مؤسسية رئيسة وملكية وهيكلية تؤثر على المجموعة وكياناتها.</li><li>إدارة مسائل الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك إعداد ومراجعة قرارات المجلس وقرارات المساهمين ووكالات التوقيع والدقائق والوثائق المؤسسية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على السجلات المؤسسية والتراخيص والتسجيلات والوثائق الدستورية وسجلات الموقعين المعتمدين.</li><li>إدارة الجوانب القانونية لتأسيس أو إعادة هيكلة أو تعديل أو إغلاق كيانات المجموعة وفروعها وشركاتها التابعة.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية والجهات الخارجية المزودة للخدمات فيما يتعلق بالتصديقات المؤسسية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لسلطات الموافقات الداخلية وإجراءات الحوكمة المؤسسية.</li><li>إدارة تسجيل وتجديد وحماية وملاحقة حقوق العلامات التجارية وأسماء النطاقات وأي حقوق ملكية فكرية أخرى للمجموعة.</li></ul><li><strong>العقارات والتأجير</strong></li><ul><li>تقديم الدعم القانوني فيما يتعلق بتطوير العقارات وإدارة الممتلكات وعمليات المجمع والتأجير والتراخيص وقضايا المستأجرين.</li><li>مراجعة والتفاوض على اتفاقيات الإيجار والتجديدات والتعديلات واتفاقيات التسوية واتفاقيات التسليم والمستندات ذات الصلة.</li><li>المشورة لفرق التأجير وإدارة المول والمالية والعمليات وإدارة المرافق بشأن defaults المستأجرين والمدفوعات المستحقة والانتهاكات ومتطلبات التسليم وقضايا التهيئة وإجراءات الإنهاء.</li><li>إدارة الوثائق المتعلقة بالأراضي والممتلكات والملكيات والتسجيل والتطوير حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li>قيادة حل منازعات المالك-المستأجر وغيرها من القضايا المتعلقة بالممتلكات.</li></ul><li><strong>إدارة النزاعات والدعاوى القضائية</strong></li><ul><li>إدارة ومتابعة النزاعات القانونية والدعاوى والإجراءات التحكيمية والقضايا أمام المحاكم ومفاوضات التسوية.</li><li>اختيار وتوجيه وإدارة المحامين الخارجيين، بما في ذلك نطاق العمل وترتيبات الأتعاب والأداء، وتزويدهم بالوثائق والتعليمات والبيانات الواقعية اللازمة.</li><li>مراجعة الإشعارات القانونية وخطابات المطالبة ومقترحات التسوية والدفوع والمراسلات.</li><li>الحفاظ على سجل محدث للقضايا القانونية والمطالبات والمواعيد والجلسات والمسؤوليات المحتملة.</li><li>تقديم المشورة للإدارة بجدوى النزاعات ومخاطرها وتكاليفها والاستراتيجية الموصى بها.</li><li>إدارة مطالبات المسؤولية العامة وإصابة الفرد والتلفيات العقارية الناتجة عن عمليات المول والفندق والترفيه، العمل مع قسم التأمين والمخاطر للحفاظ على التغطية وحفظ الأدلة.</li><li>قيادة استرداد المبالغ المستحقة وتنفيذ الحقوق التعاقدية.</li></ul><li><strong>الامتثال التنظيمي</strong></li><ul><li>تقديم المشورة والالتزام بالامتثال للقوانين القطرية المعمول بها والأنظمة والتراخيص والتصاريح والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تطوير ومراجعة سياسات الشركة وإجراءاتها وأكواد السلوك وأطر الامتثال.</li><li>تقديم الإرشاد بشأن مكافحة الرشوة والاحتيال والصراع المصالح وحماية البيانات والسرية والتنافس ومتطلبات الأعمال الأخلاقية.</li><li>إدارة استجابة المجموعة للفحوصات التنظيمية والتحقيقات والتفاعلات والطلبات الوثائقية.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية عند الاقتضاء.</li><li>المشورة بخصوص التزامات حماية البيانات الشخصية، بما في ذلك القانون رقم 13 لسنة 2016 بشأن حماية خصوصية البيانات الشخصية، فيما يتعلق ببيانات النزلاء والمستأجرين والعملاء والموظفين.</li><li>دعم الموارد البشرية في الامتثال لقانون العمل القطري، بما في ذلك عقود العمل وبدل نهاية الخدمة وإجراءات الانضباط والشكاوى ومتطلبات نظام حماية الأجور.</li></ul><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها.</li><li>القبول لممارسة القانون في اختصاص قضائي معترف به ضروري.</li><li>شهادة للدراسات العليا أو درجة ماجستير في القانون التجاري أو الشركات أو البناء أو العقارات ستكون ميزة.</li><li>至少 سبع سنوات من الخبرة القانونية ذات الصلة بعد التخرج.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في شركة محاماة معترف بها أو مطور عقارات أو منظمة عقارية أو مول تجاري أو شركة ضيافة أو مجموعة شركات متنوعة.</li><li>يفضل خبرة قانونية سابقة في قطر أو مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة راسخة بالعقود التجارية والقانون التجاري والعقار والتأجير والعمل والنزاعات.</li><li>إلمام بالقوانين القطرية والأنظمة والمحاكم والجهات الحكومية وممارسات الأعمال ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر أساسي.</li><li>إجادة العمل باللغة العربية احترافيًا، بما في ذلك القدرة على مراجعة العقود والمذكرات والرسائل الرسمية باللغة العربية، مفضلة بشدة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>حكم تجاري سليم، مع القدرة على تقديم مشورة واضحة وقابلة للتنفيذ بسرعة وتبيان المسار المقترح غير فقط المخاطر.</li><li>القدرة على تقييم المخاطر القانونية مقابل الأهداف التجارية وشرح ذلك التبادل إلى أصحاب المصلحة غير القانونيين على مستوى المجلس والتنفيذي.</li><li>مهارات صياغة العقد والتفاوض قوية، مع خبرة مثبتة في التفاوض مباشرة مع الأطراف المقابلة.</li><li>النزاهة الشخصية واستقلال الفكر، مع الثقة في تحدي المقترحات التي يقدمها كبار الإدارة.</li><li>القدرة على قيادة فريق صغير وتحديد أولويات مساحة كبيرة من المسائل عبر خطوط عمل متعددة والكيانات القانونية المتعددة.</li></ul>

<p><strong>محترفو المبيعات في قطر ودبي — هل أنتم مستعدون للتوسع بشكل أكبر في مجال العقارات؟</strong></p><p><strong> </strong></p><p>أخصائي مبيعات عقارات (راتب أساسي قوي + هيكل أرباح تنافسي | الدوحة)</p><p><br></p><p><strong>نظرة عامة على الوظيفة:</strong></p><p><br></p><p>تبحث شركة بانكي إنترناشيونال العقارية (Banke International Properties) عن <strong>مستشاري عقارات</strong> شغوفين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>الدوحة، قطر</strong>. بصفتك مستشاراً عقارياً، ستلعب دوراً محورياً في تزويد العملاء بالمشورة والمساعدة المتخصصة في شراء أو بيع أو تأجير العقارات. هذه فرصة ممتازة للعمل مع شركة عقارية رائدة في السوق وتطوير مسيرتك المهنية في سوق العقارات القطري المزدهر.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><br></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم العقارية.</li><li>مساعدة العملاء في شراء وبيع وتأجير العقارات، مما يضمن تجربة سلسة ومهنية.</li><li>إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات العقارات، والقيم، وفرص الاستثمار في قطر.</li><li>توليد العملاء المحتملين بفعالية من خلال التواصل، والإحالات، واستراتيجيات تطوير الأعمال الأخرى.</li><li>إعداد وتقديم قوائم العقارات، بما في ذلك الأوصاف التفصيلية، والأسعار، والمميزات.</li><li>إجراء جولات معاينة للعقارات وتقديم توجيهات متخصصة للعملاء طوال عملية المعاملة.</li><li>التفاوض وإتمام الصفقات مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء، وقوائم العقارات، والمعاملات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p><br></p><ul><li>خبرة مثبتة كمستشار عقاري أو في دور عقاري مشابه.</li><li>معرفة قوية بسوق العقارات القطري، بما في ذلك اللوائح والاتجاهات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>عقلية استباقية وذاتية التحفيز وموجهة نحو النتائج.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ومعرفة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة قطرية سارية المفعول.</li></ul><p><br></p><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><p><br></p><ul><li>راتب أساسي قوي مع هيكل أرباح تنافسي.</li><li>تدريب ودعم شامل لمساعدتك على النجاح.</li><li>الوصول إلى محفظة عقارية واسعة وموارد تسويقية.</li><li>فرص للنمو الوظيفي داخل علامة تجارية عقارية رائدة.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة والغرض منها</strong></p><p>تقديم المشورة التجارية والقانونية بشأن المسائل المؤسسية والشحن والتجارية والامتثال والمالية والتنظيمية للمؤسسة، بما في ذلك الشركات التابعة لها والمشاريع المشتركة. القضاء على المخاطر التجارية والقانونية التي تنشأ بشكل عام في إدارة وتشغيل المؤسسة وشركاتها التابعة ومشاريعها المشتركة على مستوى العالم أو تخفيفها. مساعدة المستشار العام في توفير الدعم القانوني الشامل للمؤسسة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>المشورة القانونية:</strong></p><ul><li>تقديم الدعم والمشورة القانونية لإدارة ناقلات فيما يتعلق بالمسائل المؤسسية والشحن والتجارية. بالإضافة إلى تقديم المشورة بشأن مسائل الامتثال والمسائل المالية والتنظيمية، بما في ذلك الدعم القانوني لشركات ناقلات التابعة والمشاريع المشتركة.</li><li>مساعدة إدارات الشؤون التجارية والتخطيط والخزانة في هيكلة وصياغة والتفاوض بشأن مشاريع جديدة تتعلق بتوسيع محفظة أعمال المؤسسة.</li><li>تقديم مشورة قانونية ودعم دوري للإدارات التجارية وأسطول السفن فيما يتعلق بالتفاوض على وتفسير شروط وأحكام عقود استئجار الغاز الطبيعي المسال وغاز البترول المسال الجديدة والقائمة، واتفاقيات الإدارة والعقود والاتفاقيات الأخرى.</li><li>تقديم مشورة عامة للإدارات الإدارية والموارد البشرية بشأن المسائل المؤسسية والتوظيف.</li><li>إدارة عملية تسلم السفن الجديدة، وعملية تسجيل السفن الخاصة بها، والمعالجة الشاملة لشراء السفن الجديدة وتأجيرها لأطراف خارجية.</li></ul><p><strong>إدارة العقود</strong></p><ul><li>معالجة الاختلافات والنزاعات التجارية وعقود الإيجار الناشئة عن المعاملات الدولية وعقود الشحن، بما في ذلك تلك الموقعة من قبل ناقلات وشركاتها التابعة ومشاريعها المشتركة.</li><li>صياغة والتفاوض بشأن العقود (مثل بناء السفن، والهندسة والتوريد والإنشاء، وما إلى ذلك) لبناء سفن الموانئ والسفن البحرية، بالإضافة إلى عقود المنصات البحرية وعقود بناء/تحويل السفن للشركات التابعة لناقلات التي تعمل في حوض أرحمة بن جابر الجلاهمة لبناء وإصلاح السفن.</li><li>دعم الإدارات الأخرى في مراجعة وصياغة والتفاوض بشأن أنواع مختلفة من العقود.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية</p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>درجة الماجستير في القانون البحري أو شهادات تخصصية</li><li>مؤهل قانوني مهني</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>10-15 سنة من الخبرة ذات الصلة، منها ما لا يقل عن 5-8 سنوات في منصب/مسؤولية مماثلة في نفس المجال</li><li>خبرة في شركة محاماة دولية متخصصة في الشحن</li></ul><p><strong>المهارات الخاصة بالوظيفة</strong></p><ul><li>القانون التجاري والبحري</li><li>خبرة في قانون الشركات</li><li>مهارات تجارية وتفاوضية قوية</li><li>مهارات التواصل</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br><p><strong>تنمو بعض المسارات المهنية بشكل أسرع من غيرها.&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><br><br><p><strong>إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية يمكنك من خلالها ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستحظى به.</strong></p><br><br><br><p>تعتبر الإدارة المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC نشاطاً تجارياً يقوده التوسع في الأسواق الناشئة ويركز على التمويل وتقديم الحلول الاستثمارية والمالية. ومن خلال شبكتنا الدولية، نربط بين الأسواق الناشئة والمتقدمة، بما يغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نشترك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. وتشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الممتازة، والبحوث والتحليلات، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات.</p><br><br><br><p><strong>الفرصة</strong></p><br><br><br><p>تقوم إدارة الائتمان ورأس المال (C&amp;CM) ضمن CIB بتطبيق نموذج تشغيلي جديد وحديث ومتكامل من البداية إلى النهاية، يتضمن مكتب إدارة الائتمان في خط الدفاع الأول - مكتب الائتمان التجاري (BCO).</p><br><br><br><p>يقوم محلل مكتب الائتمان التجاري (BCO) بعمله من قطر ويدعم مديري مكتب الائتمان التجاري ومديري العلاقات (RMs) أو فريق التغطية من خلال أنشطة مراجعة وتجديد حسابات العملاء. ستعمل على إكمال أبحاث العملاء والتحليل المالي والائتماني وتنسيق طلبات الائتمان أو التجديدات بما في ذلك تصعيد المخاطر. هذا الدور موجه للتعامل مع العملاء ويعمل عن كثب مع فريقي التغطية ودعم المعاملات لتقديم رحلة خدمة ائتمان وتمويل متسقة. يعني النجاح توفير تغطية اكتتاب موثوقة ومتوقعة عبر المحفظة الاستثمارية مع أدوات تحكم قوية يتم تقديمها وفقاً للأهداف ونتائج الأعمال الرئيسية (OKRs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتفق عليها.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><br><ul><li>تنفيذ مهام مكتب الائتمان التجاري بما يتماشى مع الأهداف ونتائج الأعمال الرئيسية (OKRs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتفق عليها</li><li>دعم رحلة خدمة الائتمان والتمويل المتكاملة لتقديم عملية سلسة للعملاء والأطراف المعنية الداخلية</li><li>مساعدة مديري العلاقات في التحليل الائتماني وتقديم المقترحات الائتمانية للتسهيلات في الوقت المناسب للعملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تنسيق طلبات أو تجديدات الائتمان وإدارة تصعيد المخاطر إلى فريق المخاطر عند الحاجة</li><li>التنسيق مع الفرق المعنية لإعداد خطابات التسهيلات ووثائق الضمان الداخلية والتأكد من اكتمال وثائق الضمان المُعدة من قبل المستشار القانوني الخارجي</li><li>مراقبة جودة الائتمان عبر المحفظة المدعومة من خلال المراجعات الائتمانية الدورية وتتبع العهود والشروط وإعداد التقارير عنها</li><li>تطبيق سياسات HSBC والالتزام بالمعايير التنظيمية والمالية والقانونية للحد من المخاطر التشغيلية ومخاطر السمعة</li><li>الحفاظ على عناصر التحكم في خط الدفاع الأول، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق الداخلي والخارجي ومعالجة القضايا التي تثيرها الجهات التنظيمية الخارجية</li></ul><br><p><strong>المتطلبات والمهارات المطلوبة</strong></p><br><br><br><ul><li>امتلاك خبرة ذات صلة في الخدمات المصرفية للشركات بصفة محلل ائتمان أو مدير علاقات</li><li>تطبيق فهم قوي لأدوات التمويل والمنتجات المصرفية المستخدمة في الخدمات المصرفية للشركات</li><li>إظهار فهم شامل لإدارة المخاطر وخبرة في ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمؤسسية</li><li>إعداد أبحاث العملاء بالإضافة إلى التحليل المالي والائتماني الذي يدعم القرارات الاكتتابية المتسقة</li><li>إدارة المقترحات الائتمانية والتجديدات من البداية إلى النهاية مع الاهتمام بالتفاصيل عبر التوثيق والموافقات</li><li>الشراكة الفعالة مع فريق التغطية، ودعم المعاملات، والمخاطر، والمستشار القانوني الخارجي للمضي قدماً في الصفقات والتوثيق</li><li>التواصل بوضوح مع الأطراف المعنية الداخلية والمشاركة في اجتماعات العملاء عند الحاجة</li><li>تطوير المهارات الائتمانية ومعرفة المنتجات والمعرفة بالقطاع ومهارات إدارة العملاء من خلال التدريب والتنفيذ أثناء العمل</li></ul><br><p><strong>تعزيز تنفيذ الائتمان في خط الدفاع الأول</strong></p><br><br><br><p>يقع هذا الدور في قلب كيفية قيام إدارة C&amp;CM بتبسيط وتوحيد أعمال الائتمان في خط الدفاع الأول من خلال مكتب الائتمان التجاري. ستساعد في إنشاء نقطة تسليم واحدة من مدير العلاقات إلى مكتب الائتمان التجاري لمهام الائتمان والتمويل، وبناء الاتساق في الاكتتاب ومراقبة المحفظة. إلى جانب فريقي التغطية ودعم المعاملات، ستساعد في تقديم تجربة أكثر سلاسة للزملاء والعملاء مع حماية البنك من خلال ضوابط قوية. إذا كنت تتطلع إلى توسيع مجموعة أدواتك الائتمانية ضمن نموذج تشغيلي جديد، فهذه فرصة لتقديم مساهمة ملموسة منذ اليوم الأول.</p><br><br><br><p>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم، يرجى زيارة موقع الوظائف الخاص بنا.</p><br><br><p>نحن ندعم موظفينا لاتباع طرق عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن ذلك، بما في ذلك العمل من المنزل وساعات عمل مختلفة وفقاً للموافقات.</p><br><br><p>يبرتزم HSBC ببناء ثقافة يُحترم فيها جميع الموظفين وتُقدر آراؤهم. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</p><br><br><p>صادر عن شركة The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited</p><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضَّل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"><b>الجنسية</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">قطر</div></div>

<p>تسعى مجموعة مرموقة وراسخة في مجال الإنشاءات والبنية التحتية، تُعد من الأسماء الرائدة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، إلى تعيين مدير قانوني متمكن للانضمام إلى مقرها الرئيسي في قطر. هذه فرصة فريدة لمتخصص قانوني رفيع المستوى للقيام بدور استراتيجي داخل مؤسسة ديناميكية وسريعة النمو، حيث سيتولى تقديم القيادة القانونية عبر مجموعة واسعة من الأنشطة التجارية. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة واسعة في قانون الإنشاءات، مع سجل حافل في التعامل مع النزاعات المعقدة والمطالبات والتحكيم وقضايا التقاضي، إلى جانب خبرة قوية في قانون الشركات والقانون التجاري. سيتضمن الدور تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن القضايا القانونية والتجارية الرئيسية، ودعم المشاريع الكبرى والعمليات التجارية، وإدارة المخاطر القانونية، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية وصياغتها، والإشراف على العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين. يجب أن يكون المرشحون محامين مؤهلين بخبرة لا تقل عن 10 سنوات داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة إنشاءات أو بنية تحتية سريعة الخطى. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري، ويجب على المتقدمين إظهار فطنة تجارية قوية، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على تقديم مشورة قانونية عملية تركز على الأعمال.</p><p>للحصول على مناقشة سرية ومزيد من التفاصيل بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع سيرتك الذاتية المحدثة مع سانية معين محمد، ليسانس حقوق (المملكة المتحدة)، نقابة المحامين (المملكة المتحدة)، على البريد الإلكتروني saneeya.muhammad@ap-executive.com</p><br><p></p><p>تعمل مجموعة AP كخدمة تعريفية فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة. من خلال تقديم سيرتك الذاتية للنظر فيها، فإنك توافق على الاحتفاظ بها لغرض تأمين عمل لك. ستخضع أي معلومات تقدمها لمجموعة AP وشركاتها التابعة لحماية قوانين حماية البيانات، والتي يمكن العثور على سياستنا الخاصة بها على الرابط https://www.apgroupglobal.com/privacy-notice/</p>

<strong>وصف الشركة</strong> شركة لينك برو العقارية ش.ذ.م.م هي شركة عقارية ديناميكية مقرها الدوحة، قطر، تركز على دعم رواد الأعمال، والشركات الناشئة، والشركات النامية بحلول عقارية مخصصة وذات تكلفة مناسبة. تقدم الشركة خدمات التأجير، والمبيعات، والتأجير من الباطن، وإدارة الأملاك، ومرافق مراكز الأعمال، لخدمة العملاء المحليين والدوليين. كما تقدم شركة لينك برو العقارية خدمات متعلقة بالأعمال والخدمات الحكومية لمساعدة المؤسسات على التعامل مع المتطلبات القانونية والإدارية في قطر. ومن خلال نهج مخصص يركز على العملاء، يستفيد الفريق من الأدوات الرقمية والخيارات المرنة مثل المكاتب الافتراضية، ومساحات العمل المشتركة، والمكاتب المجهزة بالكامل. تتمثل رؤية الشركة في أن تكون الشريك العقاري الرائد للمشاريع الجديدة في قطر وتمكين الشركات من خلال حلول عقارية مخصصة.<br><strong>وصف الوظيفة</strong> هذه وظيفة مستشار عقاري بدوام كامل وفي الموقع مقرها الدوحة. سيقوم المستشار العقاري بتوجيه العملاء خلال دورة العقار بالكامل، بما في ذلك تحديد العقارات المناسبة، وترتيب المعاينات، وتقديم الخيارات، وتقديم المشورة بشأن اتجاهات السوق والأسعار. تتضمن الوظيفة إدارة العلاقات مع العملاء، والرد على الاستفسارات، وتوفير معلومات واضحة حول فرص التأجير والمبيعات والتأجير من الباطن. تشمل المهام اليومية إعداد وتحديث قوائم العقارات، والتنسيق مع الملاك ومديري العقارات، ودعم العملاء بالوثائق والمتطلبات التنظيمية الأساسية. سيعمل المستشار العقاري عن كثب مع الفريق الأوسع لتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على سجلات دقيقة في الأنظمة الداخلية، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة المهنية والأخلاقية والتي تركز على العملاء.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالمجال العقاري، بما في ذلك فهم السوق المحلي والدراية بعمليات التأجير والمبيعات وإدارة العقارات.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استشارية وتوجيهية فعالة لتقييم احتياجات العملاء والتوصية بحلول عقارية ومساحات عمل مناسبة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتبية، للتفاعل بوضوح مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون قدرات قوية في خدمة العملاء لتقديم دعم سريع الاستجابة يركز على العملاء وبناء علاقات طويلة الأجل.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات مثبتة، بما في ذلك التفاوض وتقنيات إغلاق الصفقات والقدرة على العمل لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة إتقان المنصات العقارية الرقمية وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>تعتبر الخبرة ذات الصلة في العقارات أو الاستشارات التجارية أو مجال ذي صلة، والدبلوم أو الدرجة العلمية في إدارة الأعمال أو العقارات أو تخصص ذات صلة ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات أخرى مزية إضافية.</li></ul>

<p><strong>وصف الشركة: </strong>وست باي إنترناشيونال - مستشارون ومحامون هي شركة محاماة قطرية ذات رؤية إقليمية ودولية، تقدم خدمات قانونية عالية الجودة مصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائها. وتلتزم الشركة بتطوير المشهد القانوني من خلال تقديم طرق تعاون مرنة ومبتكرة. يمكن للعملاء اختيار كيفية الاستعانة بالشركة، مع الاستفادة من حلول قانونية متنوعة ومخصصة. تقدم وست باي إنترناشيونال بيئة عمل محفزة، مع قضايا معقدة لقاعدة عملاء رفيعة المستوى، دون المساومة على المرونة أو التحكم. والانضمام إلى الفريق يعني المشاركة في مشروع مخصص للتميز والابتكار في ممارسة القانون الدولي.</p><p><strong>الدور الوظيفي: </strong></p><p>تبحث الشركة عن محامٍ مؤهل (عمل هجين أو من مقر الشركة) ببرصيد خبرة لا يقل عن 5 سنوات بعد التأهيل (PQE) وخبرة قوية في النزاعات، ويفضل أن تكون لديه خبرة في التحكيم الدولي و/أو النزاعات التجارية المعقدة.</p><p><strong>يتطلب في المرشح الناجح ما يلي:</strong></p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل في التحكيم التجاري مكتسبة من شركة محاماة دولية رائدة أو إقليمية مرموقة.</p><p>• خبرة قوية في التعامل مع قضايا التحكيم الدولي، مع التعرض لنزاعات معقدة عابرة للحدود.</p><p>• مهارات ممتازة في الصياغة والتحليل وإدارة القضايا.</p><p>• خلفية أكاديمية قوية واهتمام استثنائي بالتفاصيل.</p><p>• القدرة على إدارة القضايا باستباقية والعمل بفاعلية ضمن فريق دولي.</p><p>• مهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء والتواصل مع الآخرين.</p><p>• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة عمل دولية، متسارعة ودقيقة فكرياً.</p><p>• يفضل القبول للممارسة في اختصاص قضائي يتبع القانون العام (إنجلترا وويلز، أستراليا، نيوزيلندا، سنغافورة أو ما يماثلها).</p><p>تعتبر الخبرة في العمل في الشرق الأوسط ميزة إضافية ولكنها ليست أساسية.</p><p>• العمل عن كثب مع العملاء والخبراء والمستشارين خلال جميع مراحل إجراءات التحكيم.</p><p>• المساعدة في الوساطة ومفاوضات التسوية وغيرها من أشكال الطرق البديلة لتسوية المنازعات عند الإمكان.</p><p>• دعم مبادرات تطوير الأعمال والمساعدة في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</p><p>ستكون مشاركاً في جميع جوانب قضايا التحكيم التجاري المعقدة، بما في ذلك:</p><p>• الترافع والعمل في قضايا التحكيم الدولية والمحلية بموجب قواعد المؤسسات الكبرى، بما في ذلك ICC وDIAC وLCIA وSIAC وإجراءات التحكيم الخاص (ad hoc).</p><p>• تقديم المشورة للعملاء بشأن مجموعة واسعة من النزاعات التجارية العابرة للحدود عبر قطاعات مثل الطاقة والإنشاءات والخدمات المالية والتصنيع والمشاريع المشتركة.</p><p>• إعداد استراتيجيات القضايا، وصياغة اللوائح والمذكرات، وحضور الجلسات، والتنسيق مع الخبراء والشهود، وإعداد المذكرات وحزم ملفات الجلسات.</p><p>• العمل عن كثب مع العملاء والخبراء والمستشارين خلال جميع مراحل إجراءات التحكيم.</p><p>• المساعدة في الوساطة ومفاوضات التسوية وغيرها من أشكال الطرق البديلة لتسوية المنازعات عند الإمكان.</p><p>• دعم مبادرات تطوير الأعمال والمساعدة في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</p><p><br></p>