Manager Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Media & Journalism

وظائف ???? مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر | IBM | الدوحة، قطر Mr.mstfa اخر تحديث : منذ بضع شهور 1 دقائق للقراءة _*]:min-w-0 gap-3"> ???? مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر | IBM | الدوحة، قطر _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> انضم لعقول تقنية تغير العالم مع IBM! _*]:min-w-0 gap-3"> IBM — واحدة من أعرق شركات التقنية في العالم منذ 1911، يعتمد عليها أكثر من نصف شركات Fortune 500 — تبحث عن مستشار إدارة متخصص في الأمن السيبراني والمخاطر للانضمام لفريقها الاستشاري في الدوحة، قطر. _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> تفاصيل الوظيفة _*]:min-w-0 gap-3"> المسمى الوظيفي Managing Consultant – Cyber Strategy & Risk الشركة IBM Consulting الموقع الدوحة، قطر المستوى محترف متمرس طبيعة العمل دوام كامل _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> المهام الوظيفية _*]:min-w-0 gap-3"> تقديم خدمات استشارية استراتيجية في الأمن السيبراني للعملاءتقييم القدرات الأمنية للعملاء في مجالات السياسات والعمليات والتقنية والهيكل التنظيميتحديد الفجوات الأمنية وتقديم توصيات فعّالة لتقليل المخاطرقيادة ورش العمل والمشاركة في عروض ما قبل البيع وإغلاق الصفقاتالتعاون مع فرق IBM الأخرى لتقديم حلول أمنية متكاملةبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتوجيههم في قراراتهم التقنية والاستراتيجية _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> شروط التقديم _*]:min-w-0 gap-3"> ✅ بكالوريوس في تخصص ذي صلة ✅ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استشارات الأمن السيبراني والمخاطر ✅ خبرة عميقة في أحد المجالات: Security Architecture / Cloud Security / OT Security / SAP Security / e-GRC ✅ معرفة شاملة بأطر الامتثال: ISO 27001، NIST، PCI DSS، GDPR، NCA، COBIT، SOC 2 ✅ خبرة في قطاعات متعددة: مالية، حكومية، اتصالات، صناعة، تعدين ✅ مهارات تواصل وعرض وقيادة فرق متميزة ✅ قدرة على العمل في بيئة مشاريع ديناميكية ومتعددة الأطراف _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> لماذا IBM؟ _*]:min-w-0 gap-3"> ???? بيئة تشجع الفضول المستمر والتعلم والابتكار???? فريق عالمي متنوع يعمل على أكبر التحديات التقنية???? مسار مهني واضح مع دعم مستمر للنمو???? ثقافة تعاون وثقة وتمكين حقيقي للموظفين???? العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والكمومية _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> ???? نصيحة للمتقدمين _*]:min-w-0 gap-3"> هذا الدور يناسب من لديه خلفية استشارية قوية في الأمن السيبراني مع سجل مثبت في قيادة مشاريع معقدة. ركّز في سيرتك الذاتية على: شهادات الأمن المعتمدة (CISSP، CISM، CRISC)، قطاعات العملاء التي خدمتها، وأي أطر امتثال طبّقتها فعلياً. _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> ???? للتقديم المباشر _*]:min-w-0 gap-3"> ???? اضغط هنا للتقديم الآن _*]:min-w-0 gap-3"> تعديل المقال الأقسام وظائف وظائف شاغره وظائف شاغره ، وظائف قطر مقالات قد تهمك تعليقات إرسال تعليق

Full Time LinkedIn

مدير مبيعات

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Marketing

موظف مبيعات وتطوير أعمال – شركة اريبيا كارز دوام كامل | الراتب: 5,000 ريال شهريًا + عمولة على العقود المُبرمةمن نحناريبيا كارز شركة نامية في مجال السيارات، نوفّر المركبات وقطع الغيار للشركات في المنطقة. نحن فريق عملي يشارك فيه الجميع بأدوار متعددة — ونبحث عن شخص يريد أن ينمو معنا.طبيعة الوظيفةمهمتك الأساسية هي كسب العقود التجارية: صفقات أساطيل المركبات للشركات، واتفاقيات التوريد مع الوكالات والمعارض، وحسابات البيع بالجملة مع محلات قطع الغيار والورش. لكن هذه ليست وظيفة مبيعات ضيّقة — ستشارك في مختلف أقسام الشركة، من العمليات إلى التسويق إلى متابعة العملاء، وستتعلم كيف يُدار العمل بأكمله.المهامالبحث عن عملاء محتملين والتواصل معهم — مشتري الأساطيل، الوكالات والمعارض، تجار قطع الغيار — وبناء علاقات تتحول إلى عقودإعداد عروض الأسعار والمقترحات ومتابعة الصفقات حتى التوقيعاستخدام التقنية للعمل بذكاء: أنظمة إدارة العملاء (CRM)، جداول البيانات، البحث عبر الإنترنت، والتواصل الرقمي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، واتساب للأعمال)المساهمة في تطوير أنظمتنا — خلفيتك التقنية تعني قدرتك على إنشاء أدوات وإجراءات لا تملكها الشركة بعددعم أقسام أخرى في الشركة عند الحاجة — المخزون، التسويق، خدمة العملاء. لا يتشابه أسبوعان في هذا العملتقديم تقرير أسبوعي عن سير الصفقات والإنجازاتمن نبحث عنهخلفية تقنية — شهادة أو دورات أو خبرة عملية في البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأدوات الرقميةمجتهد ومبادر — لا تنتظر أن يُقال لك ما تفعلهشغوف بالتعلم — الخبرة في المبيعات ميزة إضافية، لكن الأهم هو الطموح والجدية. سنعلّمك أسرار مجال السياراتمرتاح في التعامل مع الناس — أصحاب الأعمال، مديري الأساطيل، أصحاب المحلاتمنظّم وموثوق — تتابع، تفي بوعودك، وتوثّق عملكرخصة قيادة سارية واستعداد لزيارة العملاء[إتقان العربية / الإنجليزية — حسب سوقكم]ميزات إضافية (غير إلزامية)أي خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو تطوير الأعمالإلمام بأنظمة إدارة العملاء أو برنامج إكسل / جداول جوجل أو أدوات الويب الأساسيةاهتمام بالسيارات وقطاع المركباتما نقدّمهراتب شهري 5,000 ريال + عمولة على كل عقد تساهم في إبرامهتعلّم حقيقي في جميع أقسام الشركة — هذه الوظيفة نقطة انطلاق، وليست قالبًا جامدًاتواصل مباشر مع الإدارة ودور حقيقي في نمو الشركةتغطية مصاريف الهاتف والتنقلطريقة التقديمأرسل سيرتك الذاتية مع بضعة أسطر عن سبب ملاءمتك للوظيفة إلى abdullakaldari@kaldtech.com بعنوان "موظف مبيعات – [اسمك]". أخبرنا عن شيء تعلّمته بنفسك — أداة، مهارة، أي شيء.

Full Time LinkedIn

Professor of Practice in the Public Administration Program

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Education & Training

About the Institute The Doha Institute for Graduate Studies (DI) was established in Qatar in 2015 as an independent institution for graduate studies, based in Doha. The Institute offers Master's and PhD programs across two schools: the School of Social Sciences and Humanities, and the School of Economics, Administration, and Public Policy. It adopts Arabic as the primary language of instruction and research, with proficiency in English required. The Institute works to train researchers capable of contributing to knowledge production according to international standards, professionals equipped with advanced skills in their fields, and leaders capable of responding to the needs of the Arab world in sustainable development and intellectual and social advancement. The Institute adopts the integration of education and learning with scientific research, considering interdisciplinary approaches and placing students at the center of the educational process. It provides its affiliates with academic freedom, while emphasizing values of integrity and professionalism. About the Program As part of the School of Economics, Administration, and Public Policy, the Master of Public Administration program—accredited by NASPAA—works to prepare and qualify students to join the labor market and assume managerial positions in government and non-governmental institutions. The program focuses on the principles of equity, effectiveness, and diversity in its curricula and in the process of recruiting students and faculty. The program also seeks to graduate promising administrative professionals and experts who possess technical and managerial skills, in addition to promoting research and scientific production in both Arabic and English, which contributes to enriching the field of public affairs. Job Summary / Purpose of the Position The School of Economics, Administration, and Public Policy announces the opening of applications for the position of Professor of Practice in Public Administration. The position aims to attract a high-level professional leader or practitioner-academic, possessing extensive leadership experience and a distinguished record in public administration, public policy, governance, public sector management, and the development of public institutions and services, or related fields. The Professor of Practice plays a pivotal role in bridging academic knowledge with actual practice in public sector institutions, particularly in teaching and qualifying executive students and those with professional experience. The candidate is expected to employ their practical experience in education through real-life case studies, simulations, practical workshops, policy formulation, analysis of institutional and administrative problems, and dealing with real challenges facing public institutions. The Professor of Practice is also expected to contribute to strengthening the program's relationship with government and public institutions, developing partnerships with them, engaging leaders and practitioners in the educational process, developing executive education and capacity-building programs, and contributing to initiatives and projects related to public sector development, enhancing institutional efficiency, and improving policy implementation and the quality of public services. The program welcomes candidates whose excellence is based on high-level leadership and professional experience in government or public institutions, international organizations, or related professional fields, as well as academics who combine scientific excellence with extensive practical experience. Main Duties Teaching practical courses at the graduate and executive education levels using real-life case studies, simulations, workshops, problem-solving exercises, and other experiential learning methods that connect theoretical knowledge to actual practice. Training students on practical tools for policymaking and public administration, including policy formulation, memoranda and policy papers, strategic planning, program and project design, implementation plans, institutional analysis, stakeholder management, and performance management and evaluation. Supervising capstone projects, consulting and applied projects, and applied research, particularly those implemented in cooperation with government agencies and public institutions. Engaging government leaders, policymakers, and practitioners in the educational process through lectures, workshops, policy labs, simulations, and applied projects. Building and strengthening effective institutional partnerships with ministries, government agencies, public institutions, international organizations, and relevant professional bodies in Qatar, the Gulf countries, and the Arab region. Developing and contributing to executive education, professional training, and capacity-building programs that respond to the needs of public institutions, leaders, and employees in the public sector. Participating in projects and initiatives for the development and modernization of the public sector, including institutional and administrative reform, capacity development, governance, policy implementation, government digital transformation, enhancing institutional performance, and improving the quality and efficiency of public service delivery. Working with partners in the public sector to identify actual problems and challenges that can be turned into applied projects, capstones, case studies, or executive training and development activities. Developing original applied case studies and teaching materials based on the experiences of institutions in Qatar, the Gulf, and the Arab region, contributing to building applied knowledge relevant to the regional context. Contributing to the intellectual and professional activity of the program through applied research, policy papers, professional reports, case studies, and participation in public debate or academic research, depending on the candidate's background and experience. Actively participating in curriculum development, mentoring and advising students, program development, committees, and the academic and institutional life of the School and the Institute. Qualifications, Experience, and Skills: Applicants must possess a distinguished professional and leadership record that embodies the nature of the Professor of Practice position, and the ability to translate practical experience into high-level applied education and training, and effectively connect the program with public sector institutions. Hold a PhD in Public Administration or a related field, or an advanced professional degree such as a DPA, or possess an exceptional record of high-level professional and leadership experience and achievement, along with academic or intellectual involvement appropriate to the nature of the Professor of Practice position. Possess advanced leadership experience in government, public administration, public sector management, policy formulation and implementation, institutional development and administrative reform, public services, governance, international organizations, or related fields. Have a clear record of professional achievement and impact, such as leading major public institutions or programs, contributing to the design and implementation of public policies, leading institutional reform and development operations, improving public services, or providing advice to decision-makers and senior leadership. Capable of translating their professional experience into effective executive and applied education through case studies, simulations, policy exercises, applied projects, and experiential learning methods. Capable of training and supervising students in the areas of policy formulation, implementation, strategic planning, institutional development, program and project management, evaluation, and addressing practical problems in the public sector. Possess strong professional networks and a proven ability to build partnerships with ministries, government agencies, public institutions, and international organizations. Capable of developing executive education, training, and capacity-building programs directed at the public sector. Possess a record of research and scientific publication appropriate to their academic background, or a distinguished record of intellectual and applied contributions, such as policy papers, government reports, institutional strategies, case studies, and major projects and consultancies. Capable of developing externally funded projects, partnerships, and training or applied research programs that enhance the program's relationship with the public sector. Proficient in Arabic and capable of working efficiently in English. Capable of enhancing the program's regional and international presence through professional excellence, influence in policy and practice, professional networks, and applied knowledge production or academic research. Requirements: A detailed curriculum vitae. A copy of the PhD certificate. A letter explaining the motivation for applying for the vacancy. A letter explaining the philosophy of teaching and supervision. Attachments proving teaching experience (such as course descriptions and student evaluations of the course) if the candidate holds a teaching position. Copies of published research or research in progress. A letter explaining the applicant's research achievements and/or current research plan. Names and contact information for three references to provide letters of reference and recommendations. Additional materials may be requested at a later stage. Additional Notes: The Institute is committed to providing equal employment opportunities. The Institute encourages female researchers to apply for positions. Applications will be reviewed and considered as soon as they are received until available vacancies are filled. Please attach all required documents for application via the career page on the Institute's website. For more information and details about the Doha Institute for Graduate Studies, please visit the website www.dohainstitute.edu.qa. Please contact seapp.dean@dohainstitute.edu.qa in case of any further questions regarding the job vacancy. Only shortlisted candidates will be contacted. Application Deadline: The advertisement closes at the end of the working day on 15-Dec-26

نبذة عن المعهد تأسس معهد الدوحة للدراسات العليا في قطر في عام 2015 كمؤسسة مستقلة للدراسات العليا، ومقره الدوحة. يقدّم المعهد برامج الماجستير والدكتوراه في كليتين: كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة، معتمدًا اللغة العربية كلغة أساس للدراسة والبحث، مع اشتراط اتقان الإنجليزية. يعمل المعهد على تأهيل باحثين قادرين على الإسهام في إنتاج المعرفة وفق المعايير العالميّة، ومهنيين متمكّنين في المهارات المتقدمة في تخصصاتهم، وقياديين قادرين على الاستجابة لحاجات العالم العربي في التنمية المستدامة، والنهوض الفكري والاجتماعي. يتبنى المعهد تكامل التعليم والتعلّم مع البحث العلمي، مع مراعاة تكامل التخصصات ومحورية الطلاب في العملية التعليمية، ويوفر لمنتسبيه الحرية الأكاديمية، مع التأكيد على قيم النزاهة والمهنية. نبذة عن البرنامج كجزء من كلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة، يعمل برنامج ماجستير الإدارة العامة المعتمد من قبل NASPAA، على إعداد وتأهيل الطلاب للانضمام إلى سوق العمل وتولي مناصب إدارية في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية. يركز البرنامج على مبادئ المساواة، الفعالية، والتنوع في مناهجه الدراسية وفي عملية استقطاب الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. كما يسعى البرنامج إلى تخريج مهنيين إداريين واعدين وخبراء يمتلكون مهارات فنية وإدارية، بالإضافة إلى تعزيز البحث والإنتاج العلمي باللغتين العربية والإنجليزية، مما يساهم في إثراء مجال الشؤون العامة. موجز عن الشاغر الوظيفي/ الغرض من الوظيفة تعلن كلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة عن فتح باب التقديم لشغل منصب أستاذ ممارس في الإدارة العامة. ويستهدف المنصب استقطاب قيادي/ة مهني/ة رفيع/ة المستوى، أو أكاديمي/ة ممارس/ة، يتمتع بخبرة قيادية واسعة وسجل متميز في الإدارة العامة، والسياسات العامة، والحوكمة، وإدارة القطاع العام، وتطوير المؤسسات والخدمات العامة، أو المجالات ذات الصلة. ويؤدي أستاذ الممارسة دوراً محورياً في الربط بين المعرفة الأكاديمية والممارسة الفعلية في مؤسسات القطاع العام، ولا سيما في تدريس وتأهيل الطلبة التنفيذيين وذوي الخبرة المهنية. ويتوقع من المرشح/ة توظيف خبراته العملية في التعليم من خلال دراسات الحالات الواقعية، والمحاكاة، وورش العمل التطبيقية، وصياغة السياسات، وتحليل المشكلات المؤسسية والإدارية، والتعامل مع تحديات حقيقية تواجه المؤسسات العامة. كما يتوقع من أستاذ الممارسة الإسهام في تعزيز علاقة البرنامج بالمؤسسات الحكومية والعامة، وتطوير الشراكات معها، وإشراك القيادات والممارسين في العملية التعليمية، وتطوير برامج التعليم التنفيذي وبناء القدرات، والمساهمة في المبادرات والمشاريع المرتبطة بتطوير القطاع العام، ورفع كفاءة المؤسسات، وتحسين تنفيذ السياسات وجودة الخدمات العامة. ويرحب البرنامج بالمرشحين الذين يستند تميزهم إلى خبرة قيادية ومهنية رفيعة في المؤسسات الحكومية، أو العامة أو المنظمات الدولية أو المجالات المهنية ذات الصلة، وكذلك بالأكاديميين الذين يجمعون بين التميز العلمي والخبرة التطبيقية الواسعة. المهام الرئيسية تدريس مقررات تطبيقية على مستوى الدراسات العليا والتعليم التنفيذي باستخدام دراسات الحالات الواقعية، والمحاكاة، وورش العمل، وتمارين حل المشكلات، وغيرها من أساليب التعلم التجريبي التي تربط المعرفة النظرية بالممارسة الفعلية.تدريب الطلبة على الأدوات العملية لصنع السياسات والإدارة العامة، بما يشمل صياغة السياسات والمذكرات وأوراق السياسات، والتخطيط الاستراتيجي، وتصميم البرامج والمشاريع، وخطط التنفيذ، والتحليل المؤسسي، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة الأداء والتقييم.الإشراف على مشاريع التخرج (Capstone)، والمشاريع الاستشارية والتطبيقية، والبحوث التطبيقية، ولا سيما تلك التي يتم تنفيذها بالتعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات العامة.إشراك القيادات الحكومية وصناع السياسات والممارسين في العملية التعليمية من خلال المحاضرات وورش العمل والمختبرات السياساتية والمحاكاة والمشاريع التطبيقية.بناء وتعزيز شراكات مؤسسية فاعلة مع الوزارات والهيئات الحكومية والمؤسسات العامة والمنظمات الدولية والجهات المهنية ذات الصلة في قطر ودول الخليج والمنطقة العربية.تطوير والمساهمة في برامج التعليم التنفيذي والتدريب المهني وبناء القدرات التي تستجيب لاحتياجات المؤسسات العامة والقيادات والموظفين في القطاع العام.المشاركة في مشاريع ومبادرات تطوير وتحديث القطاع العام، بما في ذلك الإصلاح المؤسسي والإداري، وتطوير القدرات، والحوكمة، وتنفيذ السياسات، والتحول الرقمي الحكومي، ورفع الأداء المؤسسي، وتحسين جودة وكفاءة تقديم الخدمات العامة.العمل مع الشركاء في القطاع العام لتحديد المشكلات والتحديات الفعلية التي يمكن تحويلها إلى مشاريع تطبيقية، أو مشاريع Capstones، أو دراسات حالة، أو أنشطة تدريب وتنمية تنفيذية.تطوير دراسات حالات ومواد تعليمية تطبيقية أصيلة تستند إلى تجارب ومؤسسات قطر ودول الخليج والمنطقة العربية، بما يسهم في بناء معرفة تطبيقية ذات صلة بالسياق الإقليمي.المساهمة في النشاط الفكري والمهني للبرنامج من خلال البحوث التطبيقية، وأوراق السياسات، والتقارير المهنية، ودراسات الحالة، والمشاركة في النقاش العام، أو البحث الأكاديمي، بحسب خلفية المرشح/ة وخبراته.المشاركة الفاعلة في تطوير المناهج، والإرشاد والإشراف على الطلبة، وتطوير البرنامج، واللجان، والحياة الأكاديمية والمؤسسية في الكلية والمعهد. المؤهلات والخبرات والمهارات: على المتقدمين/ات أن يتمتعوا بسجل مهني وقيادي متميز يجسد طبيعة منصب أستاذ الممارسة، وبالقدرة على تحويل الخبرة العملية إلى تعليم وتدريب تطبيقي عالي المستوى وربط البرنامج بصورة فاعلة بمؤسسات القطاع العام. حاصلين على درجة الدكتوراه في الإدارة العامة أو أحد المجالات ذات الصلة، أو على درجة مهنية متقدمة مثل DPA، أو يمتلكون سجلاً استثنائياً من الخبرة والإنجاز المهني والقيادي رفيع المستوى، إلى جانب انخراط أكاديمي أو فكري مناسب لطبيعة منصب أستاذ الممارسة.يمتلكون خبرة قيادية متقدمة في الحكومة، أو الإدارة العامة، أو إدارة القطاع العام، أو صياغة السياسات وتنفيذها، أو تطوير المؤسسات والإصلاح الإداري، أو الخدمات العامة، أو الحوكمة، أو المنظمات الدولية، أو المجالات ذات الصلة.لديهم سجل واضح من الإنجاز والأثر المهني، مثل قيادة مؤسسات أو برامج عامة رئيسية، أو المساهمة في تصميم وتنفيذ سياسات عامة، أو قيادة عمليات إصلاح وتطوير مؤسسي، أو تحسين الخدمات العامة، أو تقديم المشورة لصناع القرار والقيادات العليا.قادرين على تحويل خبرتهم المهنية إلى تعليم تنفيذي وتطبيقي فعال من خلال دراسات الحالة، والمحاكاة، والتمارين السياساتية، والمشاريع التطبيقية، وأساليب التعلم التجريبي.قادرين على تدريب الطلبة والإشراف عليهم في مجالات صياغة السياسات، والتنفيذ، والتخطيط الاستراتيجي، والتطوير المؤسسي، وإدارة البرامج والمشاريع، والتقييم، ومعالجة المشكلات العملية في القطاع العام.يمتلكون شبكات مهنية قوية وقدرة مثبتة على بناء شراكات مع الوزارات والهيئات الحكومية والمؤسسات العامة والمنظمات الدولية.قادرين على تطوير برامج التعليم التنفيذي، والتدريب، وبناء القدرات، والتطوير المؤسسي الموجهة إلى القطاع العام.ذوي سجل بحث ونشر علمي مناسب لخلفيتهم الأكاديمية، أو سجل متميز من المساهمات الفكرية والتطبيقية، مثل أوراق السياسات والتقارير الحكومية والاستراتيجيات المؤسسية ودراسات الحالة والمشاريع والاستشارات الرئيسية.قادرين على تطوير مشروعات وشراكات وبرامج تدريب أو بحوث تطبيقية ممولة خارجياً تعزز علاقة البرنامج بالقطاع العام.متقنين للغة العربية وقادرين على العمل بكفاءة باللغة الإنجليزية.قادرين على تعزيز الحضور الإقليمي والدولي للبرنامج من خلال التميز المهني، والتأثير في السياسات والممارسة، والشبكات المهنية، والإنتاج المعرفي التطبيقي أو البحث الأكاديمي. المتطلبات: سيرة ذاتية مفصلة.نسخة من شهادة الدكتوراه.خطاب يشرح الحافز على التقدم للشاغر الوظيفي.خطاب يشرح فلسفة التعليم والإشراف.مرفقات تثبت الخبرة التدريسية (مثل وصف المقررات وتقييم الطلاب للمقرر) إذا كان المرشح يشغل وظيفة تدريس.نسخ من الأبحاث المنشورة أو الأبحاث قيد الإعداد.خطاب يشرح الإنجازات البحثية للمتقدم أو المتقدمة و/ أو المخطط البحثي الحالي.أسماء ومعلومات التواصل لثلاثة معرفين لتوفير خطابات مرجعية وتوصيات.قد يتم طلب مواد إضافية في مرحلة لاحقة. ملاحظات إضافية: يلتزم المعهد بتوفير فرص متساوية في التوظيف.يشجع المعهد الباحثات الإناث على التقدم لشغل الوظائف.سيتم مراجعة طلبات التقديم والنظر فيها فور استلامها إلى حين ملء الشواغر المتاحة.يُرجى إرفاق جميع الوثائق المطلوبة للتقديم عبر صفحة الوظائف على موقع المعهد. ولمزيد من المعلومات والتفاصيل عن معهد الدوحة للدراسات العليا، يُرجى زيارة الموقع www.dohainstitute.edu.qa. يُرجى التواصل على seapp.dean@dohainstitute.edu.qa في حال وجود أي تساؤلات أخرى عن الشاغر الوظيفي. سيتم التواصل مع مرشحي القائمة القصيرة فقط آجال التقديم: يغلق الإعلان نهاية يوم العمل بتاريخ 15-Dec-26

Full Time LinkedIn

Assistant, Associate, or Full Professor – Public Administration Program

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Education & Training

About the Institute The Doha Institute for Graduate Studies (DI) in Qatar was established in 2015 as an independent institution for graduate studies, based in Doha. The Institute offers Master's and Doctoral programs across two schools: the School of Social Sciences and Humanities, and the School of Economics, Administration, and Public Policy. It adopts Arabic as the primary language for study and research, with a requirement for proficiency in English. The Institute works to prepare researchers capable of contributing to knowledge production according to international standards, professionals equipped with advanced skills in their disciplines, and leaders capable of responding to the needs of the Arab world in sustainable development and intellectual and social advancement. The Institute adopts the integration of teaching and learning with scientific research, taking into account the interdisciplinary nature of studies and the centrality of students in the educational process. It provides its members with academic freedom while emphasizing the values of integrity and professionalism. About the Program As part of the School of Economics, Administration, and Public Policy, the NASPAA-accredited Master of Public Administration (MPA) program prepares and qualifies students to enter the job market and assume managerial positions in governmental and non-governmental institutions. The program focuses on the principles of equity, effectiveness, and diversity in its curriculum and in its recruitment of students and faculty members. The program also seeks to graduate promising administrative professionals and experts who possess technical and administrative skills, in addition to promoting research and scientific production in both Arabic and English, contributing to the enrichment of the field of public affairs. Job Summary/Purpose The School of Economics, Administration, and Public Policy invites applications for a faculty position in Public Administration at the rank of Assistant, Associate, or Full Professor. The program seeks to attract researchers with a strong, coherent, and internationally oriented research agenda in the fields of public administration, public sector, governance, public policy, public sector reform, or related areas, with clear excellence in quantitative and empirical research. The successful candidate will actively contribute to enhancing the program's research output, its international scientific presence, supervising Master's and Doctoral students, and developing the program's research environment and culture. Research addressing contemporary challenges facing the public sector and governance, especially in the Arab region and in comparative frameworks, is of particular interest. Proficiency in Arabic is required, along with the ability to teach, research, and communicate academically and efficiently in English. Key Responsibilities Develop and maintain an active and ambitious research agenda in the fields of public administration, public sector management, governance, public policy, or related fields. Produce and publish high-quality research in recognized, peer-reviewed international scientific journals. Teach graduate courses in statistics, quantitative research methods, and applied data analysis, in addition to specialized courses in the candidate's areas of expertise. Supervise Master's and Doctoral students. Develop an ongoing research path that includes projects and papers in progress, and seek competitive external research funding. Contribute to collaborative and interdisciplinary research within and outside the Institute, including research that uses data relevant to Qatar, the GCC countries, and the Arab region. Participate actively in research seminars, conferences, workshops, and other scientific activities that enhance the international research presence and reputation of the program. Contribute to curriculum and program development, serve the program, the school, and the Institute, and participate in academic and institutional life. Qualifications, Experience, and Skills: Applicants must: Hold a PhD in Public Administration, Political Science, or a related field. Possess a record of high-quality scientific publications commensurate with the required academic rank. Have the ability and willingness to teach statistics, quantitative research methods, and applied data analysis at the graduate level, alongside specialized courses in public administration. Have a strong record or potential to obtain competitive external research funding and develop collaborative research projects. Be capable of supervising Master's and Doctoral students, particularly those conducting empirical and quantitative research, and contributing to the development of a strong research environment at the graduate level. Be proficient in Arabic and capable of researching, teaching, and communicating academically and efficiently in English. Be able to contribute to enhancing the international research presence and reputation of the program through scientific publication, participation in conferences, research networks, academic collaboration, and scientific leadership. Requirements: Detailed CV. Copy of the PhD certificate. Cover letter explaining the motivation for applying to the job vacancy. Statement of teaching and supervision philosophy. Attachments proving teaching experience (such as course descriptions and student evaluations) if the candidate holds a teaching position. Copies of published research or research in progress. Statement explaining the applicant's research achievements and/or current research plan. Names and contact information of three referees to provide recommendation letters. Additional materials may be requested at a later stage. Additional Notes: The Institute is committed to providing equal employment opportunities. The Institute encourages female researchers to apply for vacancies. Applications will be reviewed and considered as soon as they are received until the available vacancies are filled. Please attach all required documents for application through the jobs page on the Institute's website. For more information and details about the Doha Institute for Graduate Studies, please visit the website www.dohainstitute.edu.qa. Please contact seapp.dean@dohainstitute.edu.qa if you have any further questions about the job vacancy. Only shortlisted candidates will be contacted. Application Deadline: The advertisement closes at the end of the working day on: 15-Dec-26

Bayt

Director of Facility Management

On-site - Qatar 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Director of Facility Management This position will be responsible for managing the engineering team, setting technical direction, and ensuring that all projects are executed efficiently, safely, and in alignment with company goals. This role combines strategic leadership with hands-on technical expertise. What you will be doing: <ul><li>Provide strategic leadership and oversee all facility management, engineering, and maintenance operations across the hotel, waterpark and beach club.</li><li>Develop and implement comprehensive preventive and corrective maintenance programs to ensure the reliability, safety, and efficiency of all building systems, attractions, and infrastructure.</li><li>Lead multidisciplinary engineering and facility teams, fostering a culture of operational excellence, accountability, and continuous improvement.</li><li>Ensure full compliance with local regulations, health and safety requirements, environmental standards, brand guidelines, and statutory inspections.</li><li>Develop and manage annual operating and capital expenditure budgets while driving cost optimization, sustainability, and energy management initiatives.</li><li>Lead the planning, execution, and delivery of capital projects, renovations, and facility enhancements with minimal disruption to guest operations.</li><li>Establish and monitor facility performance metrics, maintenance KPIs, asset lifecycle management, and service level agreements.</li><li>Ensure timely resolution of maintenance requests, emergency breakdowns, and operational incidents while maintaining business continuity.</li><li>Conduct regular facility audits and risk assessments to identify improvement opportunities and ensure assets are maintained to the highest standards.</li><li>Drive sustainability initiatives, utility conservation programs, and environmental compliance to improve operational efficiency and reduce operating costs.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, Facilities Management, or a related discipline. A Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum of 8–10 years of progressive experience in engineering or facilities management, including 5 years in a senior leadership role within a luxury hotel, integrated resort or waterpark.</li><li>Strong knowledge of hotel engineering systems, waterpark mechanical systems, water treatment, MEP services, life safety systems, and building automation systems.</li><li>Demonstrated experience in strategic facilities management, asset management, capital planning, and project delivery.</li><li>Proven expertise in budget management, financial planning, procurement, and contract/vendor management.</li><li>Strong understanding of local building codes, regulatory compliance, occupational health and safety, and environmental standards.</li><li>Exceptional leadership, people development, and stakeholder management skills with the ability to lead large multidisciplinary teams.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, project management, and decision-making abilities.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across multiple operational departments.</li><li>Experience working within luxury hospitality brands and large-scale leisure facilities is highly desirable.</li></ul> Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Rixos Premium Qetaifan Island North يقدم فندق Rixos Premium Qetaifan Island North لضيوفه استراحة فاخرة على جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من المعالم الممتعة، بما في ذلك مدينة ألعاب مائية رائعة وشاطئ خاص ومنطقة بيع بالتجزئة ونادي شاطئي والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد Rixos Premium Qetaifan Island North الوجهة النهائية لقضاء عطلة شاملة متعددة. وصف الوظيفة مدير إدارة المرافق سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة فريق الهندسة، وتحديد الاتجاه الفني، وضمان تنفيذ جميع المشاريع بكفاءة وبسلامة وبما يتماشى مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية العملية. ماذا ستقوم به: <ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات إدارة المرافق والهندسة والصيانة عبر الفندق، ومسابح المياه، ونادي الشاطئ.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتصحيحية شاملة لضمان موثوقية وسلامة وكفاءة جميع أنظمة المبنى والمعالم والبنية التحتية.</li><li>قيادة فرق الهندسة وإدارة المرافق متعددة التخصصات، تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية وإرشادات العلامة التجارية وفحوصات السلطة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية والإنفاق الرأسمالي مع دفع مبادرات تحسين التكلفة والاستدامة وإدارة الطاقة.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروعات الرأسمالية والتجديدات وتحسينات المرافق مع أقل قدر من الاضطراب لعمليات الضيوف.</li><li>وضع ومراقبة مقاييس أداء المرافق، ومؤشرات الأداء الرئيسة للصيانة، وإدارة دورة حياة الأصول، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة بسرعة، والأعطال الطارئة، والحوادث التشغيلية مع الحفاظ على استمرارية الأعمال.</li><li>إجراء تدقيقات مرافق منتظمة وتقييمات مخاطر لتحديد فرص التحسين وضمان صيانة الأصول وفق أعلى المعايير.</li><li>قيادة مبادرات الاستدامة وبرامج حفظ البيانات الكهربائية والامتثال البيئي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية، إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. شهادة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>ثمانية إلى عشر سنوات من الخبرة المتقدمة في الهندسة أو إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى ضمن فندق فخم أو منتجع متكامل أو مدينة ألعاب مائية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة هندسة الفنادق، وأنظمة ميكانيكية لمتنزه مائي، ومعالجة المياه، وخدمات MEP، وأنظمة السلامة الحياتية، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق الاستراتيجية، وإدارة الأصول، والتخطيط الرأسمالي، وتنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي والشراء وإدارة العقود/الموردين.</li><li>فهم قوي لقوانين البناء المحلية والامتثال التنظيمي والسلامة المهنية والمعايير البيئية.</li><li>مهارات قيادة استثنائية وتطوير الناس وإدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وإدارة المشاريع واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التعاون الفعال عبر عدة أقسام تشغيلية.</li><li>يفضل خبرة العمل ضمن علامات هامة في الضيافة الفاخرة ومرافق ترفيهية واسعة النطاق.</li></ul> معلومات إضافية

Bayt

Facilities Management Operations Director

On-site - Qatar 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Facilities Management Operations Director maintain the keep up services of the Company's properties/facilities within the quality standard and budget. Manage the maintenance activities of the Company's facilities. Responsible for planning, directing, and overseeing building operations and services. Analyze utility bills and energy output, allocates office space to departments, purchases equipment, and maintain appearance of building. This position also assists in the development of policies and procedures affecting usage of the facilities management. Job Responsibilities 1 Lead the maintenance teams in planning, implementing and adhering to the approved policies, procedures and schedules to ensure that the Company's objectives and needs are met. Manage and prioritize maintenance and repair needs. Directly or through supervision of workers or external vendors complete all required work. Oversee selection and on-going contracts with outside vendors for regular maintenance issues. Manages the Health and Safety for the Facilities and the facilities team, ensuring a safe working and learning environment in accordance with relevant legislation. Manage the day to day management and coordination of all maintenance and cleaning tasks, ensuring all works are completed on time, maximizing availability and minimizing the potential for any risk and downtime Inspect completed work for conformance to quality standards, specifications. Establish or adjust work procedures to meet organizational needs. Coordinate all required building inspections. Complete and maintain necessary documentation and reports for compliance. Ensures all statutory maintenance inspections and maintenance works required are carried out as defined in the planned preventative maintenance schedules (all work to be consistent with all relevant environmental, safety and performance standards). Develop and implements a business (service) plan with relevant performance indicators to achieve the business objectives and targets using comprehensive financial and management information systems to effectively monitor and report on performance and continuous improvements. Job Responsibilities 2 Ensure that all relevant Health and Safety regulations and legislation is complied with and that procedures are adhered to by members of the Facilities team. Manage the Facilities Management budget in accordance with procedures agreed Financial Management and Procedures Policy. Implement the strategy to maximize income through innovative marketing. Calculate and compare costs for required goods or services to achieve maximum value for money Ensure to review and undertake ad hoc procurement of maintenance spares and consumable items ensuring optimum quality, availability and best value for money. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive knowledge of facilities management principles, encompassing operations, maintenance, and strategic planning, to optimize facility performance. Exceptional leadership and managerial skills to oversee facility operations, personnel management, and budget allocation effectively. Excellent communication and interpersonal abilities to collaborate with stakeholders, vendors, and internal teams to address facility-related needs and challenges. Proficiency in project management, budgeting, and resource allocation to plan and execute facility improvement initiatives efficiently. Analytical mindset and problem-solving skills to identify operational inefficiencies, implement process improvements, and ensure compliance with standards and regulations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Speed of Execution Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Build Process and Systems Resilience Drive Cost Optimization Quality Project Planning L4 Facilities Management L4 Engineering Principles L4 Stakeholder Management L4 Preventative Maintenance Procedures L4 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering Master's degree in Facility Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُشرف مدير عمليات إدارة المرافق على خدمات الصيانة للممتلكات/المرافق التابعة للشركة ضمن المعايير النوعية والميزانية. يدير أنشطة الصيانة للمرافق الخاصة بالشركة. مسؤول عن التخطيط وتوجيه والإشراف على عمليات وخدمات المبنى. يحلل فواتير الخدمات والطاقة، يخصص مساحة المكاتب للأقسام، يشتري المعدات، ويحافظ على مظهر المبنى. كما يساهم في تطوير السياسات والإجراءات التي تؤثر على استخدام مرافق الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة فرق الصيانة في التخطيط والتنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والجداول المعتمدة لضمان تحقيق أهداف واحتياجات الشركة. إدارة وتحديد أولويات احتياجات الصيانة والإصلاح. إكمال جميع الأعمال المطلوبة مباشرة أو من خلال إشراف العمال أو البائعين الخارجيين. الإشراف على اختيار العقود المستمرة مع البائعين الخارجيين لمسائل الصيانة المنتظمة. يدير الصحة والسلامة للمرافق وفريق المرافق، لضمان بيئة عمل وتعلم آمنة وفقاً للتشريعات ذات الصلة. إدارة وتنسيق الأعمال اليومية لجميع مهام الصيانة والتنظيف، مع ضمان إكمال جميع الأعمال في الوقت المحدد، وزيادة التوفر وتقليل مخاطر ووقت التعطل المحتمل. فحص الأعمال المنجزة للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والمواصفات. وضع أو ضبط إجراءات العمل لتلبية احتياجات المؤسسة. تنسيق جميع فحوصات المباني المطلوبة. إتمام والحفاظ على الوثائق والتقارير اللازمة للامتثال. يتأكد من أن جميع فحوصات الصيانة الدورية وأعمال الصيانة المطلوبة تُنفّذ كما هو محدد في جداول الصيانة الوقائية المخطط لها (يكون جميع الأعمال متسقة مع جميع المعايير البيئية والسلامة والأداء ذات الصلة). تطوير وتنفيذ خطة عمل (خدمة) مع مؤشرات أداء ذات صلة لتحقيق أهداف الأعمال باستخدام أنظمة مالية وإدارية شاملة لمراقبة الأداء والتقارير والتحسين المستمر بشكل فعال. مسؤوليات الوظيفة 2 التأكد من الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة ذات الصلة والتشريعات، وأن تتم إجراءاتها من قبل أعضاء فريق المرافق. إدارة ميزانية إدارة المرافق وفقاً للإجراءات المتفق عليها ضمن سياسة الإدارة وال المالية والإجراءات. تنفيذ الاستراتيجية لزيادة الدخل من خلال التسويق المبتكر. حساب ومقارنة التكاليف للسلع أو الخدمات المطلوبة لتحقيق أقصى قيمة للمال التأكد من مراجعة والقيام بشراء مستلزمات الصيانة والمواد الاستهلاكية بشكل فوري لضمان الجودة المثلى والإتاحة وأفضل قيمة مقابل المال. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة شاملة بمبادئ إدارة المرافق تمتد إلى التشغيل والصيانة والتخطيط الاستراتيجي لتحسين أداء المرافق. مهارات قيادية وإدارية استثنائية للإشراف على عمليات المرفق وإدارة الأفراد وتخصيص الميزانية بشكل فعال. قدرات اتصال وتفاعل قويّة للتعاون مع أصحاب المصلحة والبائعين والفرق الداخلية لمعالجة احتياجات وتحديات المرافق. إتقان إدارة المشاريع والميزانية وتخصيص الموارد لتخطيط وتنفيذ مبادرات تحسين المرافق بكفاءة. عقلية تحليلية ومهارات حل مشكلة لتحديد عدم كفاءة التشغيل وتنفيذ تحسينات العمليات وضمان الامتثال للمعايير والتنظيمات. معرفة ERP يفضل SAP، وتعتبر مهارات وظيفية شرطاً للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وجود خبرة 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة. الكفاءات سرعة التنفيذ القيادة بناء فرق عالية الأداء توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة المرونة تحقيق كفاءة التكلفة الجودة تخطيط المشروع المستوى 4 إدارة المرافق المستوى 4 مبادئ الهندسة المستوى 4 إدارة أصحاب المصلحة المستوى 4 إجراءات الصيانة الوقائية المستوى 4 المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة درجة الماجستير في إدارة المرافق </div>

Naukri Gulf

Director of Facility Management

On-site - Qatar - Qatar 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position will be responsible for managing the engineering team, setting technical direction, and ensuring that all projects are executed efficiently, safely, and in alignment with company goals. This role combines strategic leadership with hands-on technical expertise.What you will be doing:<ul><li>Provide strategic leadership and oversee all facility management, engineering, and maintenance operations across the hotel, waterpark and beach club.</li><li>Develop and implement comprehensive preventive and corrective maintenance programs to ensure the reliability, safety, and efficiency of all building systems, attractions, and infrastructure.</li><li>Lead multidisciplinary engineering and facility teams, fostering a culture of operational excellence, accountability, and continuous improvement.</li><li>Ensure full compliance with local regulations, health and safety requirements, environmental standards, brand guidelines, and statutory inspections.</li><li>Develop and manage annual operating and capital expenditure budgets while driving cost optimization, sustainability, and energy management initiatives.</li><li>Lead the planning, execution, and delivery of capital projects, renovations, and facility enhancements with minimal disruption to guest operations.</li><li>Establish and monitor facility performance metrics, maintenance KPIs, asset lifecycle management, and service level agreements.</li><li>Ensure timely resolution of maintenance requests, emergency breakdowns, and operational incidents while maintaining business continuity.</li><li>Conduct regular facility audits and risk assessments to identify improvement opportunities and ensure assets are maintained to the highest standards.</li><li>Drive sustainability initiatives, utility conservation programs, and environmental compliance to improve operational efficiency and reduce operating costs.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, Facilities Management, or a related discipline. A Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum of 8 10 years of progressive experience in engineering or facilities management, including 5 years in a senior leadership role within a luxury hotel, integrated resort or waterpark.</li><li>Strong knowledge of hotel engineering systems, waterpark mechanical systems, water treatment, MEP services, life safety systems, and building automation systems.</li><li>Demonstrated experience in strategic facilities management, asset management, capital planning, and project delivery.</li><li>Proven expertise in budget management, financial planning, procurement, and contract/vendor management.</li><li>Strong understanding of local building codes, regulatory compliance, occupational health and safety, and environmental standards.</li><li>Exceptional leadership, people development, and stakeholder management skills with the ability to lead large multidisciplinary teams.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, project management, and decision-making abilities.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across multiple operational departments.</li><li>Experience working within luxury hospitality brands and large-scale leisure facilities is highly desirable.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة فريق الهندسة، تحديد الاتجاه الفني، والتأكد من تنفيذ جميع المشاريع بكفاءة وبسلامة وبما يتوافق مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية العملية.ما ستقوم به:<ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات إدارة المرافق والهندسة والصيانة عبر الفندق ومنتزه المياه ونادي الشاطئ.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتصحيحية شاملة لضمان موثوقية وسلامة وكفاءة جميع أنظمة المباني والمعالم والبنية التحتية.</li><li>قيادة فرق الهندسة والمرافق متعددة التخصصات، تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية وإرشادات العلامة التجارية والفحوصات التشغيلية.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل الرأسمالية والسنوية مع دفع مبادرات تحسين الكلفة والاستدامة وإدارة الطاقة.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع رأس المال والتجديدات وتحسينات المرافق بأقل قدر من الاضطراب لعمليات الضيوف.</li><li>إنشاء ومراقبة مقاييس أداء المرافق، ومؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، وإدارة دورة حياة الأصول، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة في الوقت المناسب، وأعطال الطوارئ، وحوادث التشغيل مع الحفاظ على استمرارية العمل.</li><li>إجراء تدقيقات للمرافق وتقييمات مخاطر منتظمة لتحديد فرص التحسين وضمان صيانة الأصول وفق أعلى المعايير.</li><li>دفع مبادرات الاستدامة وبرامج حفظ المرافق والامتثال البيئي لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض تكاليف التشغيل.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والكهربائية المدنية، إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة. يفضَّل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة التقدمية في الهندسة أو إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى ضمن فندق فاخر أو منتجع متكامل أو مدينة ألعاب مائية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة هندسة الفنادق، وأنظمة ميكانيكية منتزهات المياه، ومعالجة المياه، وخدمات MEP، وأنظمة السلامة الحياتية، وأنظمة التشغيل الآلي للمباني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق الاستراتيجية، إدارة الأصول، التخطيط الرأسمالي، وتسليم المشاريع.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي والمشتريات وإدارة العقود/الموردين.</li><li>فهم قوي لمعايير البناء المحلية والامتثال التنظيمي والصحة والسلامة المهنية والمعايير البيئية.</li><li>قيادة استثنائية، وتطوير للأشخاص، وإدارة أصحاب المصالح مع القدرة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص قوية مع قدرة على التعاون الفعال عبر عدة أقسام تشغيلية.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل ضمن علامات الضيافة الفاخرة والمرافق الترفيهية واسعة النطاق.</li></ul></section>

Bayt

Product Management Manager

On-site - Qatar 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We Are We help organizations build innovative digital products that create exceptional customer experiences and sustainable business growth. Our product teams connect business strategy, experience design, engineering, and analytics to deliver measurable outcomes. The Work As a Product Management Manager, you will lead product strategy, roadmap development, and product delivery initiatives for clients across industries. <ul><li>Defining product vision, strategy, and roadmaps</li><li>Leading product discovery and prioritization activities</li><li>Managing stakeholder alignment and business requirements</li><li>Driving Agile product management practices</li><li>Collaborating with engineering, design, and business teams</li><li>Monitoring product performance and customer outcomes</li><li>Leading product governance and investment decisions</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد المنظمات في بناء منتجات رقمية مبتكرة تخلق تجارب عملاء استثنائية ونمو أعمال مستدام. فرق المنتجات لدينا تربط استراتيجية العمل، تصميم التجربة، الهندسة، والتحليلات لتحقيق نتائج قابلة للقياس. العمل كمدير إدارة منتجات، ستقود استراتيجية المنتج، وتطوير خارطة الطريق، ومبادرات تسليم المنتج للعملاء عبر صناعات مختلفة. <ul><li>تعريف رؤية المنتج واستراتيجته وخططه (خارطة الطريق)</li><li>قيادة اكتشاف المنتج وأنشطة الأولويات</li><li>إدارة توافق الأطراف المعنية والمتطلبات التجارية</li><li>تعزيز ممارسات إدارة المنتج وفق منهجية Agile</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال</li><li>مراقبة أداء المنتج ونتائج العملاء</li><li>قيادة حوكمة المنتج وقرارات الاستثمار</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Product Management Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Customer Service

We Are We help organizations build innovative digital products that create exceptional customer experiences and sustainable business growth. Our product teams connect business strategy, experience design, engineering, and analytics to deliver measurable outcomes. The Work As a Product Management Manager, you will lead product strategy, roadmap development, and product delivery initiatives for clients across industries. Defining product vision, strategy, and roadmaps Leading product discovery and prioritization activities Managing stakeholder alignment and business requirements Driving Agile product management practices Collaborating with engineering, design, and business teams Monitoring product performance and customer outcomes Leading product governance and investment decisions Here's What You Need Bachelor's degree 7+ years of product management experience Experience working in Agile environments Strong business, analytical, and stakeholder management capabilities Experience leading cross-functional product teams Bonus Points If You Have Scrum Product Owner certification Experience launching digital products at scale Experience with customer-centered product development

نحن نساعد المؤسسات على بناء منتجات رقمية مبتكرة تخلق تجارب عملاء استثنائية ونمواً تجارياً مستداماً. تربط فرق المنتجات لدينا بين استراتيجية العمل وتصميم التجربة والهندسة والتحليلات لتحقيق نتائج قابلة للقياس. طبيعة العمل بصفتك مديراً لإدارة المنتجات، ستقود استراتيجية المنتج، وتطوير خارطة الطريق، ومبادرات تسليم المنتج للعملاء عبر مختلف الصناعات. تحديد رؤية المنتج، واستراتيجيته، وخرائط الطريق الخاصة به قيادة أنشطة اكتشاف المنتج وتحديد الأولويات إدارة توافق أصحاب المصلحة ومتطلبات العمل توجيه ممارسات إدارة المنتجات الرشيقة (Agile) التعاون مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال مراقبة أداء المنتج ونتائج العملاء قيادة حوكمة المنتج وقرارات الاستثمار ما تحتاجه للقيام بهذا الدور درجة البكالوريوس أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات خبرة في العمل في بيئات العمل الرشيقة (Agile) قدرات قوية في مجالات الأعمال والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة خبرة في قيادة فرق منتجات متعددة الوظائف نقاط إضافية إذا كنت تمتلك شهادة مالك منتج سكروم (Scrum Product Owner) خبرة في إطلاق منتجات رقمية على نطاق واسع خبرة في تطوير المنتجات المتمحورة حول العميل

Full Time LinkedIn

Facility Management Manager

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

Job Summary The Facility Management Manager – Architecture will oversee architectural, civil, and building fabric maintenance activities, ensuring facilities are maintained to required operational, safety, quality, and contractual standards. Key Responsibilities Manage architectural, building fabric, and associated civil maintenance activities. Lead FM teams and coordinate contractors and specialist service providers. Monitor planned and reactive maintenance activities. Conduct inspections and identify defects, risks, and improvement requirements. Ensure compliance with Qatar codes, specifications, HSE, environmental, and quality standards. Monitor SLA/KPI performance and implement corrective actions. Coordinate effectively with clients and project stakeholders. Requirements Bachelor's degree in Architecture Engineering or equivalent. Minimum 7 years' relevant experience. UPDA/MMUP Grade A or B – mandatory. Strong knowledge of architectural and civil works. Knowledge of applicable Qatar standards and building codes. Fluent in Arabic and English – mandatory. School/kindergarten FM experience within the GCC is highly preferred. CFM, FMP or SFP certification is preferred. PMP certification is an advantage.

ملخص الوظيفة سيتولى مدير إدارة المرافق – الهندسة المعمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية ومباني المنشآت، مع ضمان صيانة المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية والسلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والتفاعلية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين دولة قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة (أ) أو (ب) – إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بمعايير وقوانين البناء المعمول بها في قطر. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية – إلزامي. يُفضل بشدة امتلاك خبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. يُفضل الحصول على شهادة CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Facility Management Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Engineering

ملخص الوظيفة سيتولى مدير إدارة المرافق - هندسة معمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني، مع ضمان الحفاظ على المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية ومعايير السلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الصيانة المعمارية وهيكل المباني والأعمال المدنية المرتبطة بها. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والصيانة العلاجية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة أ أو ب - إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بالمعايير القطرية المعمول بها وقوانين البناء. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة - إلزامي. تُفضل بشدة الخبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تُفضل شهادات CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.

7 to 12 years Naukri Gulf

Product Management Manager

On-site - Qatar - Qatar 13 August 2026

Healthcare & Medical

We help organizations build innovative digital products that create exceptional customer experiences and sustainable business growth. Our product teams connect business strategy, experience design, engineering, and analytics to deliver measurable outcomes.The Work As a Product Management Manager, you will lead product strategy, roadmap development, and product delivery initiatives for clients across industries.<ul><li>Defining product vision, strategy, and roadmaps</li><li>Leading product discovery and prioritization activities</li><li>Managing stakeholder alignment and business requirements</li><li>Driving Agile product management practices</li><li>Collaborating with engineering, design, and business teams</li><li>Monitoring product performance and customer outcomes</li><li>Leading product governance and investment decisions</li></ul>Desired Candidate ProfileHere's What You Need<ul><li>Bachelor's degree</li><li>7+ years of product management experience</li><li>Experience working in Agile environments</li><li>Strong business, analytical, and stakeholder management capabilities</li><li>Experience leading cross-functional product teams</li></ul>Bonus Points If You Have<ul><li>Scrum Product Owner certification</li><li>Experience launching digital products at scale</li><li>Experience with customer-centered product development</li></ul>

نحن نساعد المنظمات على بناء منتجات رقمية مبتكرة تخلق تجارب عملاء استثنائية ونموًا تجاريًا مستدامًا. فرق منتجاتنا تربط استراتيجية العمل، وتصميم الخبرة، والهندسة، والتحليلات لتقديم نتائج قابلة للقياس.العمل كم مدير إدارة المنتجات، ستقوم بقيادة استراتيجية المنتج، وتطوير خارطة الطريق، ومبادرات تسليم المنتج للعملاء عبر صناعات مختلفة.<ul><li>تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته وخططه الزمنية</li><li>قيادة أنشطة اكتشاف المنتج وتحديد الأولويات</li><li>إدارة توافق أصحاب المصلحة والمتطلبات التجارية</li><li>دفع ممارسات إدارة المنتج بالشكل السريع (أجايل)</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال</li><li>مراقبة أداء المنتج ونتائج العملاء</li><li>قيادة حوكمة المنتج وقرارات الاستثمار</li></ul>الملف المرشح المرغوبإليك ما تحتاجه<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>7+ سنوات من خبرة إدارة المنتج</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات أجايل</li><li>قدرات قوية في الأعمال والتحليلات وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في قيادة فرق منتج متعددة الوظائف</li></ul>نقاط إضافية إذا كان لديك<ul><li>شهادة Scrum Product Owner</li><li>خبرة في إطلاق منتجات رقمية على نطاق واسع</li><li>خبرة في تطوير منتج يركز على العميل</li></ul>

Bayt

Facility Management Manager – Architecture

On-site - Qatar 28 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe Facility Management Manager - Architecture will oversee architectural, civil, and building fabric maintenance activities, ensuring facilities are maintained to required operational, safety, quality, and contractual standards. Key Responsibilities<ul><li>Manage architectural, building fabric, and associated civil maintenance activities.</li><li>Lead FM teams and coordinate contractors and specialist service providers.</li><li>Monitor planned and reactive maintenance activities.</li><li>Conduct inspections and identify defects, risks, and improvement requirements.</li><li>Ensure compliance with Qatar codes, specifications, HSE, environmental, and quality standards.</li><li>Monitor SLA/KPI performance and implement corrective actions.</li><li>Coordinate effectively with clients and project stakeholders.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Architecture Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years' relevant experience.</li><li>UPDA/MMUP Grade A or B - mandatory.</li><li>Strong knowledge of architectural and civil works.</li><li>Knowledge of applicable Qatar standards and building codes.</li><li>Fluent in Arabic and English - mandatory.</li><li>School/kindergarten FM experience within the GCC is highly preferred.</li><li>CFM, FMP or SFP certification is preferred.</li><li>PMP certification is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةسيقوم مدير إدارة المرافق - العمارة بالإشراف على أنشطة صيانة العمارة والهياكل المدنية وصيانة النسيج الإنشائي، مع ضمان الحفاظ على المرافق وفق المعايير التشغيلية والسلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة أنشطة صيانة العمارة والنسيج الإنشائي والإنشائية المرتبطة.</li><li>قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق المقاولين ومزودي الخدمات المتخصصين.</li><li>متابعة أنشطة الصيانة المخطط لها والتفاعلية.</li><li>إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين.</li><li>التأكد من الامتثال لرموز قطر والمواصفات ونُظم الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>متابعة أداء مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق الفعال مع العملاء وأصحاب المشروع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة العمارة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة.</li><li>درجة UPDA/MMUP أ أو ب - إلزامية.</li><li>معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية.</li><li>معرفة بمعايير قطر والكودات المعمول بها للبناء.</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية - إلزامية.</li><li>يفضل خبرة FM في المدارس/رياض الأطفال ضمن دول الخليج.</li><li>شهادة CFM أو FMP أو SFP مفضلة.</li><li>شهادة PMP ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Bayt

Facility Management Manager – Civil

On-site - Qatar 28 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe Facility Management Manager - Civil will manage civil maintenance and FM activities across assigned facilities, ensuring effective service delivery, technical compliance, quality, safety, and achievement of contractual requirements. Key Responsibilities<ul><li>Manage civil maintenance and associated FM activities.</li><li>Supervise engineers, supervisors, technicians, and subcontractors.</li><li>Monitor preventive and corrective maintenance activities.</li><li>Ensure compliance with Qatar standards, codes, HSE, environmental, and quality requirements.</li><li>Monitor service performance against SLAs and KPIs.</li><li>Identify technical issues and implement effective corrective solutions.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, and internal teams.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years' relevant experience in FM/civil maintenance.</li><li>UPDA/MMUP Grade A or B - mandatory.</li><li>Strong professional knowledge of civil works and building maintenance.</li><li>Good knowledge of Qatar regulations, Quality, HSE, and Environmental Management.</li><li>Fluent in Arabic and English - mandatory.</li><li>Experience with school/kindergarten FM contracts in the GCC is highly preferred.</li><li>CFM, FMP or SFP certification is preferred.</li><li>PMP certification is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةسيدير مدير إدارة المرافق - المدنية صيانة المدنية وأنشطة إدارة المرافق عبر المرافق الموكلة، مع ضمان تقديم خدمات فعالة، والامتثال الفني، والجودة، والسلامة، وتحقيق المتطلبات التعاقدية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة صيانة المدنية والأنشطة المرتبطة بإدارة المرافق.</li><li>الإشراف على المهندسين، المشرفين، الفنيين، والمقاولين من الباطن.</li><li>مراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير قطر، الرموز، السلامة والصحة المهنية، والبيئة، ومتطلبات الجودة.</li><li>مراقبة أداء الخدمة مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تحديد القضايا الفنية وتنفيذ حلول تصحيحية فعّالة.</li><li>التنسيق مع العملاء، المستشارين، المقاولين، والفرق الداخلية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة في FM/الصيانة المدنية.</li><li>درجة UPDA/MMUP A أو B - إلزامية.</li><li>معرفة مهنية قوية في الأعمال المدنية وصيانة المباني.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة قطر والجودة والسلامة والصحة المهنية والإدارة البيئية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية - إلزامية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في عقود صيانة المدارس/رياض الأطفال في مجلس التعاون الخليجي.</li><li>شهادات CFM، FMP أو SFP مفضلة.</li><li>شهادة PMP ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Accounts Management

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for all transactions relating to the Accounts internal and external, processes for all domestic and international retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate accounts. The incumbent will be responsible for ensuring the adequacy of the of opening/ Amendment accounts documentation in compliance with set policies and procedures and regulatory legal form of business etc. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist in the creation of Key Performance Indicators (KPIs including TAT, errors rat, and service level agreement) for performance monitoring and quality measurement purposes for all transactions related to the opening accounts Unit and monitor their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Accounts Management role. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Relationship Managers in domestic retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate banking to ensure that all opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's documents are timely received and timely Completed. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Sets procedures to be followed by Unit personnel in reviewing opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts in the system, ensuring all Forms and other regulatory requirements are being followed by Unit personnel. Coordinate with the Admin Services and Document Unit for the timely submission of accounts opening documents for safekeeping. Ensure opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts are received and completed performed within TAT per Application Type and Department laid down in the SLAs. Timely communicate the completion of opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's procedures to retail and corporate banking personnel to ensure timely customer service. Make sure all staff Attendance with direct supervision. Review documentation on all new opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts to ensure proper procedures were followed and red flags were properly followed up and approved. Follow-up with the Admin Services Department to make sure to adding opening accounts/Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in the Custom place to Accounts operations dept. Make sure to put opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in a safe place until shift to warehouse in admin Services on a weekly basis. Continuous Improvement Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues Learning & Knowledge: Possess superior knowledge of developments Management/ Matters related to the bank, rules, Matters relating to the audit, relationship, Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع المعاملات المتعلقة بالحسابات الداخلية والخارجية، وعمليات جميع حسابات الأفراد المحلية والدولية، وحسابات كبار الشخصيات (VIP)، وحسابات "QNB الأوائل"، وحسابات الموظفين، وحسابات الشركات. كما سيكون مسؤولاً عن ضمان كفاية وثائق فتح/تعديل الحسابات بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة والشكل القانوني التنظيمي للأعمال، وما إلى ذلك. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: المساعدة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (بما في ذلك وقت التنفيذ، ومعدل الأخطاء، واتفاقية مستوى الخدمة) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لجميع المعاملات المتعلقة بوحدة فتح الحسابات ومراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول إدارة الحسابات. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستهم لها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة الكامنة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع مديري العلاقات في الخدمات المصرفية للأفراد، وكبار الشخصيات، و"QNB الأوائل"، والموظفين، والخدمات المصرفية للشركات لضمان استلام وإكمال جميع معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في الوقت المناسب. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف وغايات المجموعة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): وضع الإجراءات التي يجب على موظفي الوحدة اتباعها عند مراجعة معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في النظام، والتأكد من التزام موظفي الوحدة بجميع النماذج والمتطلبات التنظيمية الأخرى. التنسيق مع الخدمات الإدارية ووحدة المستندات لتقديم مستندات فتح الحسابات في الوقت المناسب لحفظها. التأكد من استلام وإتمام معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في الوقت المحدد لكل نوع من أنواع الطلبات والقسم المنصوص عليه في اتفاقيات مستوى الخدمة. التواصل في الوقت المناسب حول إتمام معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، مع موظفي الخدمات المصرفية للأفراد والشركات لضمان خدمة عملاء في الوقت المناسب. التأكد من حضور جميع الموظفين تحت إشراف مباشر. مراجعة وثائق جميع معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، للتأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وأن العلامات التحذيرية تمت متابعتها واعتمادها بشكل صحيح. المتابعة مع إدارة الخدمات الإدارية للتأكد من إضافة طلبات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في المكان المخصص لها في إدارة عمليات الحسابات. التأكد من وضع طلبات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع في مكان آمن حتى نقلها إلى المستودع في الخدمات الإدارية على أساس أسبوعي. التحسين المستمر ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف باستمرار بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: امتلاك معرفة متفوقة بالتطورات الإدارية/المسائل المتعلقة بالبنك، والقواعد، والمسائل المتعلقة بالتدقيق والعلاقات. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك العام بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للتظلمات أو النزاعات التي لم يتم حلها بين أعضاء الفريق. تحديد فرص وأنشطة التطوير للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم المخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس الجامعية/يفضل تخصص في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والأمام)، جواز السفر، الشهادة التعليمية، شهادة الميلاد.

Full Time LinkedIn

Project Management Officer

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Information Technology

Job Purpose We are seeking an experienced Project Manager – IT PMO to lead and oversee IT-related projects from inception through completion, ensuring delivery within approved timelines, budgets, quality standards, and organizational requirements. The role will support the CEO’s PMO function and ensure effective communication and coordination across business units, suppliers, project teams, and key stakeholders. The position will also contribute to PMO processes, project governance, vendor selection, RFP activities, testing management, and digital transformation initiatives. Key Responsibilities1. Project Management Lead projects from initiation, planning, execution, implementation, monitoring, and control through successful closure. Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and timelines. Develop comprehensive project plans and schedules in line with PMO frameworks and guidelines. Ensure projects are delivered on time, within budget, and according to agreed quality standards. Coordinate project activities and ensure alignment with organizational strategy and objectives.2. Resource Management Allocate and manage project resources, including team members, budgets, and required materials. Ensure optimum utilization of resources to meet project milestones and deliverables. Monitor project team performance and coordinate activities across departments. Manage assigned third-party consultants and project resources.3. Project Execution & Implementation Lead project execution and coordinate activities across project teams. Ensure tasks are completed according to approved project plans. Implement approved project changes and adjustments. Monitor dependencies and resolve project challenges. Ensure successful implementation and operational handover.4. Monitoring, Control & Reporting Monitor project progress against approved plans, schedules, budgets, and milestones. Identify project variances and implement appropriate corrective actions. Prepare regular and detailed project status reports. Report project progress, risks, issues, outcomes, and key decisions to stakeholders and senior management. Maintain effective project controls and documentation.5. Quality & Risk Management Ensure project deliverables meet agreed quality standards and stakeholder expectations. Establish appropriate quality control processes. Identify, analyze, monitor, and manage project risks and issues. Develop mitigation and corrective action plans. Ensure project risks and issues are escalated appropriately.6. Project Closure & Evaluation Ensure all contractual and project deliverables are completed. Coordinate project closure activities. Conduct post-project evaluations. Document lessons learned and improvement opportunities. Ensure project resources are formally released and project documentation is completed. PMO Operations Support the day-to-day operations of the PMO function. Contribute to improving project management processes, frameworks, guidelines, and procedures. Ensure consistency of project management practices across projects. Support project teams in applying PMO standards and processes. Train project team members across departments on project management tools and processes. Monitor assigned project team activities and ensure established targets are achieved. Project Management Office Programs & Guidelines Support the development and enhancement of project management guidelines. Ensure project processes align with approved strategic objectives, timelines, and budgetary requirements. Promote consistent project governance and delivery practices across the organization. RFP & Vendor Management Support the preparation and development of RFP documentation. Review and analyze tender documents to ensure project requirements and scope are clearly defined. Support vendor shortlisting and selection activities. Review vendor proposals and technical submissions. Assess vendor compliance with RFP and project requirements. Identify and highlight deviations or areas of variance before contract award. Coordinate with vendors and third-party consultants throughout project delivery. Testing Management Collaborate with relevant stakeholders to define:Test Objectives Test Policies Test Strategies Test Plans Lead and monitor test analysis, design, implementation, and execution. Coordinate test cases, test procedures, and test suites. Ensure testing activities support successful project implementation and quality assurance. Stakeholder Management Act as the focal point between:Business Units IT Teams Suppliers Project Teams Senior Management C-Level Stakeholders Coordinate communication across stakeholders. Facilitate project meetings and discussions. Ensure timely communication of project status, risks, issues, and requirements. Build effective relationships with internal and external stakeholders. Digital Transformation Manage and support digital transformation initiatives. Coordinate technology-driven business improvement projects. Ensure digital initiatives are aligned with organizational strategy and business objectives. Monitor delivery of digital transformation projects from inception through implementation. Policies, Processes & Governance Follow and implement relevant departmental frameworks, policies, processes, procedures, and instructions. Ensure project activities are performed in a controlled and consistent manner. Maintain compliance with organizational PMO standards and governance requirements. Support continuous improvement of project management processes. Required Qualifications Bachelor's degree in:Information Systems Computer Science Information Technologyor a related field. Required Experience3–5 years of relevant project management experience. At least 1 year of experience within a bank or financial institution in an IT PMO function. Strong IT project management background. Hands-on experience managing digital transformation initiatives. Experience managing multiple projects simultaneously. Experience managing projects from inception through completion. Experience working with vendors, suppliers, consultants, and cross-functional teams. Experience supporting PMO governance and project management processes. Required Skills Project Management Project Planning Project Execution Project Monitoring & Control Project Governance Project Scheduling Budget Management Resource Management Risk & Issue Management Project Closure Portfolio & Relationship Management IT & Digital Strong IT background IT Project Management Digital Transformation Technology Projects Testing Management IT PMOVendor & Commercial RFP Development Vendor Evaluation Vendor Selection Contract & Deliverable Management Third-Party Management Leadership & Communication Stakeholder Management C-Level Communication Team Leadership Presentation Skills Problem Solving Cross-Functional Coordination Language Requirement Arabic – Proficient English – Proficient The candidate must be able to communicate effectively in both Arabic and English across diverse teams and stakeholder groups. Key Competencies Project Leadership PMO Management Digital Transformation IT Project Delivery Stakeholder Management Vendor Management Risk Management Quality Management Testing & Implementation Strategic Coordination Communication & Reporting Problem Solving Multitasking Relationship Management

الغرض من العمل نحن نسعى للحصول على مدير مشروع متمرس – PMO تكنولوجيا المعلومات لقيادة والإشراف على المشاريع المتعلقة بتقنية المعلومات من البداية وحتى اكتمالها، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. سي zweitدعم وظيفة PMO لدى الرئيس التنفيذي وضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر وحدات الأعمال والموردين وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين. كما ستساهم الوظيفة أيضًا في عمليات PMO وحوكمة المشاريع واختيار الموردين وأنشطة طلب عرض الأسعار وإدارة الاختبار ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية1. إدارة المشاريع قيادة المشاريع من البداية والتخطيط والتنفيذ والتطبيق والمراقبة والتحكم حتى الإغلاق الناجح. تحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات والمعالم والجدول الزمني. وضع خطط ومهام مشاريع شاملة تتماشى مع أطر PMO وإرشاداتها. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبالحدود المعتمدة للجودة. تنسيق أنشطة المشروع وضمان الاتساق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية.2. إدارة الموارد تخصيص وإدارة موارد المشروع، بما في ذلك أعضاء الفريق والميزانيات والمواد المطلوبة. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق معالم المشروع والتسليمات. مراقبة أداء فريق المشروع وتنسيق الأنشطة عبر الأقسام. إدارة المستشارين من الطرف الثالث المعينين وموارد المشروع.3. تنفيذ المشروع والتطبيق قيادة تنفيذ المشروع وتنسيق الأنشطة عبر فرق المشروع. ضمان إكمال المهام وفقًا لخطة المشروع المعتمدة. تنفيذ التغييرات والتعديلات المعتمدة للمشروع. مراقبة التبعيات وحل تحديات المشروع. ضمان التنفيذ الناجح والتسليم التشغيلي.4. المراقبة والضبط والتقارير مراقبة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة والجداول والميزانيات والمعالم. تحديد فروق المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. إعداد تقارير حالة المشروع بانتظام وبشكل مفصل. الإبلاغ عن تقدم المشروع والمخاطر والقضايا والنتائج والقرارات الرئيسية لأصحاء المصلحة والإدارة العليا. الحفاظ على ضوابط ووثائق مشروع فعالة.5. الجودة وإدارة المخاطر ضمان توافق نتائج المشروع مع معايير الجودة المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة. إنشاء عمليات ضبط جودة مناسبة. تحديد وتحليل ومراقبة وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. وضع خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية. ضمان تصعيد مخاطر المشروع وقضاياه بالشكل المناسب.6. إغلاق المشروع وتقييمه ضمان إكمال جميع التسليمات التعاقدية وعمليات المشروع. تنسيق أنشطة إغلاق المشروع. إجراء تقييمات ما بعد المشروع. توثيق الدروس المستفادة وفرص التحسين. ضمان الإفراج الرسمي عن موارد المشروع واستكمال وثائق المشروع. عمليات PMO دعم التشغيل اليومي لوظيفة PMO. المساهمة في تحسين عمليات إدارة المشاريع وأطر العمل والإرشادات والإجراءات. ضمان اتساق ممارسات إدارة المشروع عبر المشاريع. دعم فرق المشروع في تطبيق معايير وعمليات PMO. تدريب أعضاء فريق المشروع عبر الأقسام على أدوات وعمليات إدارة المشاريع. مراقبة أنشطة فريق المشروع المعين وضمان تحقيق الأهداف المحددة. برامج وإرشادات مكتبة PMO دعم تطوير وتحسين إرشادات إدارة المشاريع. ضمان توافق عمليات المشروع مع الأهداف الإستراتيجية المعتمدة والجداول والمتطلبات الموازنية. تعزيز حوكمة وتقديم متسقة عبر المنظمة. RFP وإدارة الموردين دعم إعداد وتطوير وثائق RFP. مراجعة وتحليل مستندات العطاء لضمان تعريف متطلبات ونطاق المشروع بشكل واضح. دعم اختيار وتقصير للموردين وأنشطة الاختيار. مراجعة مقترحات الموردين والتقديمات الفنية. تقييم امتثال الموردين لـ RFP ومتطلبات المشروع. تحديد وإبراز الانحرافات أو مجالات التفاوت قبل منح العقد. التنسيق مع الموردين والاستشاريين من الطرف الثالث طوال تسليم المشروع. إدارة الاختبار التعاون مع الجهات المعنية لتحديد: أهداف الاختبار سياسات الاختبار استراتيجيات الاختبار خطط الاختبار قيادة ورصد تحليل الاختبار والتصميم والتنفيذ والتنفيذ. تنسيق حالات الاختبار procedures and كتل الاختبار وضمان دعم أنشطة الاختبار لتنفيذ المشروع بنجاح وضمان الجودة. إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة محورية بين وحدات الأعمال وفِرَق تقنية المعلومات والموردين وفرق المشروع والإدارة العليا وأصحاب المصلحة من مستوى C+. تنسيق الاتصال عبر الأطراف المعنية. تسهيل اجتماعات المشروع ومناقشاته. ضمان التواصل في الوقت المناسب لحالة المشروع والمخاطر والقضايا والمتطلبات. بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين. التحول الرقمي إدارة المبادرات الرقمية والتحول. تنسيق مشاريع تحسين الأعمال المدفوعة بالتقنية. ضمان توافق المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية التنظيمية والأهداف التجارية. مراقبة تنفيذ مشاريع التحول الرقمي من بدايتها حتى تنفيذها. السياسات والعمليات والحوكمة اتباع وتنفيذ أطر وإجراءات وسياسات وتعليمات القسم ذات الصلة. ضمان أداء أنشطة المشروع بطريقة خاضعة ومتماسكة. الحفاظ على الامتثال لمعايير PMO التنظيمية ومتطلبات الحوكمة. دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المشاريع. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في: أنظمة معلومات أو علوم حاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع. وجود خبرة لا تقل عن سنة في بنك أو مؤسسة مالية في وظيفة IT PMO. خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية في إدارة مبادرات التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. خبرة في إدارة المشاريع من بدايتها حتى اكتمالها. خبرة في العمل مع الموردين والمزودين والاستشاريين وفرق العمل متعددة الوظائف. خبرة في دعم حوكمة PMO وعمليات إدارة المشاريع. المهارات المطلوبة إدارة المشاريع تخطيط المشروع تنفيذ المشروع رصد المشروع والتحكم حوكمة المشروع جدولة المشروع إدارة الميزانية إدارة الموارد إدارة المخاطر والقضايا إغلاق المشروع محفظة العلاقات إدارة تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مشاريع تقنية معلومات اختبارات الإدارة IT PMO/الموردون والتنظيم RFP التطوير تقييم الموردين اختيار الموردين إدارة العقود والتسليمات الإدارة مع طرف ثالث القيادة والتواصل إدارة أصحاب المصلحة مستوى C+ القيادة الفريق مهارات العرض حل المشكلات التنسيق عبر الوظائف متطلبات اللغة العربية – متمكن الإنجليزية – متمكن يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية باللغة العربية والإنجليزية عبر فرق ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. الكفايات الرئيسية قيادة المشروع إدارة PMO التحول الرقمي تسليم مشروع تقنية المعلومات إدارة أصحاب المصلحة إدارة الموردين إدارة المخاطر جودة الاختبار والتنفيذ التنسيق الاستراتيجي الاتصال والتقارير حل المشكلات تعدد المهام إدارة العلاقات

Bayt

Treasury Manager – Debt & Exposure Management

On-site - Qatar 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Qureos is looking for a Treasury Manager - Debt & Exposure Management for its client based in Lusail, Qatar. The role assists the Treasury Director in the management of debt and equity financing, liquidity risk, counterparty risk management, interest rate and foreign exchange exposures and oversight of cash flow forecasting. Job Responsibilities: <ul><li>Manage Group banking relationships for debt and equity funding requirements in accordance with policies and guidelines. </li><li>Assess and manage financial risks, including interest rate risk, foreign exchange risk, and credit risk, through hedging and risk management strategies. </li><li>Manage and co-ordinate with lenders and legal counsel LMA documentation for debt facilities. </li><li>Monitor and analyze market trends, economic conditions, and regulatory changes to anticipate potential impacts on the organization's financial position and strategies. </li><li>Provide support to senior management on financial risk assessments, investment strategies, and capital allocation decisions. </li><li>Assist the Treasury Director and CFO with balance sheet capital structuring and impact on leverage ratios </li><li>Management covenant analysis and remediation structures relating to Group debt. </li></ul> Job Requirements: <ul><li>Minimum 12 years' experience in a tier 1 bank or corporation. GCC experiences an advantage. </li><li>Bachelor's degree in business, accounting and finance, or economics. </li><li>MBA, CFA, CMA, ACA or ACCA is mandatory </li><li>Proficiency in financial risk management, including foreign exchange risk, interest rate risk, and credit risk. </li><li>Experience in right-sizing capital structure for a top tier corporate organization. </li><li>Experience in the following debt and equity structures - Sukuk, Private Placement, Syndication, Bilateral, Bridge and Club structures, Bond issuance and IPO. </li><li>Proficiency in regulatory and compliance requirements for a listed company, including KYC and AML specialism. </li><li>Strong communication and interpersonal skills. </li><li>Experience in developing and implementing treasury policies, procedures, and controls to ensure compliance with regulatory requirements and best practices. </li><li>Strong Excel skills. </li><li>ERP knowledge, preferably SAP. </li></ul> Required Competencies: <ul><li>Resilience and agility </li><li>AI Fluency </li><li>Execution </li><li>Leadership </li><li>Banking Relationships </li><li>Credit Analysis </li><li>Foreign Exchange Management </li><li>Debt Management </li><li>Equity Financing </li><li>Communication and influence </li><li>LMA documentation </li><li>Provide Direction </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تبحث Qureos عن مدير خزنة – إدارة الدين والتعرض لعميلها القائم في لوسيل، قطر. يساعد الدور مدير الخزنة في إدارة تمويل الدين وحقوق الملكية، مخاطر السيولة، إدارة مخاطر الطرف المقابل، التعرضات لسعر الفائدة وتبادل العملات، والإشراف على التForecasting التدفق النقدي. مسؤوليات العمل: <ul><li>إدارة العلاقات المصرفية للمجموعة لتوفير التمويل بالدين وحقوق الملكية وفق السياسات والإرشادات. </li><li>تقييم وإدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر سعر الفائدة، مخاطر صرف العملات، والمخاطر الائتمانية، من خلال استراتيجيات التحوط وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة والتنسيق مع المقرضين والمستشارين القانونيين لوثائق LMA لالتزامات الدين. </li><li>مراقبة وتحليل اتجاهات السوق والظروف الاقتصادية والتغييرات التنظيمية لاستشراف الآثار المحتملة على الوضع المالي والاستراتيجيات التنظيمية للجهة المنظمة. </li><li>تقديم الدعم للإدارة العليا في تقييمات المخاطر المالية، واستراتيجيات الاستثمار، وقرارات تخصيص رأس المال. </li><li>مساعدة مدير الخزنة والمدير المالي في هيكلة الميزانية وتأثيرها على مقاييس الرفع المالي. </li><li>تحليل وتفعيل الالتزامات التنظيمية وهياكل الإصلاح المتعلقة بالديون الخاصة بالمجموعة. </li></ul> متطلبات الوظيفة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. وجود خبرة في دول الخليج ميزة. </li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد. </li><li>ماجستير في إدارة الأعمال، CFA، CMA، ACA أو ACCA إلزامي </li><li>المهارة في إدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر صرف العملات، مخاطر سعر الفائدة، والمخاطر الائتمانية. </li><li>خبرة في ضبط هيكل رأس المال ليتناسب مع مؤسسة كبرى. </li><li>خبرة في هيكل الدين وحقوق الملكية التالي - سکوك، عرض خاص، تجمع، ثنائي، جسور وهيكل نادي الدمج، إصدار السندات والطرح العام الأولي. </li><li>المهارة في المتطلبات التنظيمية والامتثال لشركة مدرجة، بما في ذلك تخصص KYC و AML. </li><li>اتصالات قوية ومهارات التعامل بين الأشخاص. </li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزنة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. </li><li>مهارات Excel قوية. </li><li>معرفة ERP، ويفضل SAP. </li></ul> الكفاءات المطلوبة: <ul><li>المرونة والسرعة في التكيف </li><li>الطلاقة في AI </li><li>التنفيذ </li><li>القيادة </li><li>علاقات بنكية </li><li>التحليل الائتماني </li><li>إدارة مخاطر صرف العملات </li><li>إدارة الدين </li><li>تمويل الأسهم </li><li>التواصل والتأثير </li><li>توثيق LMA </li><li>توفير التوجيه </li></ul> </div>

Bayt

Senior Manager Customer Relationship Management

On-site - Qatar 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions A. Shareholder & Financial<ul><li>Demonstrate a clear understanding of the Bank’s financial and non-financial performance drivers. </li><li>Analyze external and internal market factors and ensure they are reflected in business planning. </li><li>Support the implementation of KPIs and best practices. </li><li>Promote cost efficiency, productivity, and effective resource utilization. </li><li>Exercise delegated authority responsibly and monitor its implementation. </li><li>Contribute to achieving the Bank’s financial objectives through effective business management. </li></ul>B. Customer (Internal & External)<ul><li>Create frameworks and systems that enable teams to deliver on commitments. </li><li>Foster a customer-centric culture and ensure high service standards. </li><li>Assist customers with product-related inquiries and provide appropriate solutions. </li><li>Maintain service level agreements (SLAs) with internal stakeholders. </li><li>Build strong relationships with internal departments and external partners. </li><li>Provide timely and accurate information to auditors, compliance, risk, and control functions. </li></ul>C. Internal (Processes, Products & Regulatory)<ul><li>Assist in developing and implementing the Domestic Retail Branches strategy. </li><li>Ensure branch business plans are delivered within approved budgets and timelines. </li><li>Drive market share growth and sustainable profitability across the branch network. </li><li>Lead the annual budgeting process and monitor branch performance against targets. </li><li>Develop revenue, volume, and profit targets in coordination with senior management. </li><li>Prepare performance reports on products, services, and branch profitability. </li><li>Promote customer-focused service and operational efficiency across branches. </li><li>Drive business growth through sales management, business development, and strategic initiatives. </li><li>Ensure compliance with QNB policies, procedures, and regulatory requirements. </li><li>Collaborate with Regional Managers to improve branch performance and customer acquisition. </li><li>Monitor sales targets, customer retention initiatives, and manpower requirements. </li><li>Maintain confidentiality of sensitive business information. </li><li>Lead, coach, develop, and evaluate direct reports and team performance. </li></ul>D. Learning & Knowledge<ul><li>Lead continuous improvement initiatives and encourage innovation. </li><li>Promote knowledge sharing and adoption of industry best practices. </li><li>Support employee development and professional growth. </li><li>Stay updated with developments in banking and financial services. </li><li>Conduct regular performance discussions and provide coaching and guidance. </li></ul>E. Legal, Regulatory & Risk Framework Responsibilities<ul><li>Ensure compliance with all legal, regulatory, and internal policy requirements. </li><li>Support AML, CTF, sanctions, fraud prevention, and data protection frameworks. </li><li>Adhere to the Three Lines of Defence risk management model. </li><li>Support operational risk management, incident reporting, and remediation processes. </li><li>Complete mandatory training and maintain required professional competence. </li><li>Ensure fair customer outcomes in accordance with conduct risk policies. </li></ul>F. Other Responsibilities<ul><li>Maintain the highest standards of data protection and confidentiality. </li><li>Safeguard customer and Bank information and disclose it only on a need-to-know basis. </li><li>Uphold QNB’s professional standards and market reputation. </li><li>Perform any additional duties assigned by management from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), </li><li>At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li><li>Awareness of branch customer relationship practices and regulations. </li><li>Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio </li><li>Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة سيكون القائم بوظيفة مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمناطق قروش QNBFirst العائلية لالفروع المحلية. كما سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات والفئات السوقية والاتجاه التكتيكي المطلوب لتحقيق maxima الأهداف. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد A. المساهمون والمالي<ul><li>إظهار فهم واضح لمحركات الأداء المالي وغير المالي للبنك. </li><li>تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط الأنشطة. </li><li>دعم تنفيذ مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات. </li><li>تعزيز كفاءة التكاليف والإنتاجية واستخدام الموارد بشكل فعال. </li><li>ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها. </li><li>المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة أعمال فعالة. </li></ul>B. العملاء (داخليين وخارجيين)<ul><li>إنشاء أطر وأنظمة تمكّن الفرق من الالتزام بالتعهدات. </li><li>تعزيز ثقافة مركّزة على العميل وضمان معايير خدمة عالية. </li><li>مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات وتقديم الحلول المناسبة. </li><li>الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع أصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية وشركاء خارجيين. </li><li>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين ووظائف الامتثال والضبط والمخاطر. </li></ul>C. الداخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية. </li><li>ضمان تنفيذ خطط أعمال الفروع ضمن الميزانيات والجداول المعتمدة. </li><li>قيادة نمو حصة السوق وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع. </li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومراقبة أداء الفروع مقابل الأهداف. </li><li>تطوير أهداف الإيرادات والحجم والربح بالتنسيق مع الإدارة العليا. </li><li>إعداد تقارير الأداء عن المنتجات والخدمات وربحية الفروع. </li><li>تعزيز الخدمة المركّزة على العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع. </li><li>دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية. </li><li>التأكد من الامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية. </li><li>التعاون مع المديرين الإقليميين لتحسين أداء الفروع واكتساب العملاء. </li><li>مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى البشرية. </li><li>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال الحساسة. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق. </li></ul>D. التعلم والمعرفة<ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار. </li><li>تعزيز مشاركة المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية. </li><li>دعم تطوير الموظفين ونموهم المهني. </li><li>البقاء مطّلعاً على التطورات في الخدمات المصرفية والمالية. </li><li>إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والإرشاد. </li></ul>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر<ul><li>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية. </li><li>دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والأنظمة والعقوبات والوقاية من الاحتيال وحماية البيانات. </li><li>الالتزام بنموذج ثلاث خطوط للدفاع لإدارة المخاطر. </li><li>دعم إدارة المخاطر التشغيلية، وتوثيق الحوادث، وعمليات الإصلاح. </li><li>إكمال التدريبات الإجبارية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة. </li><li>التأكد من نتائج عناية العملاء بما يتوافق مع سياسات المخاطر السلوكية. </li></ul>F. مسؤوليات أخرى<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية. </li><li>حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط عند الحاجة للمعرفة. </li><li>الالتزام بالمعايير المهنية وسمعة السوق لشركة QNB. </li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة أحياناً. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة، ويفضل أن تكون تخصصاً في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي ذو تصنيف عالي. </li><li>إلمام بممارسات العلاقة مع العملاء في الفرع واللوائح. </li><li>معرفة كاملة وخبرة في التعامل مع محفظة العملاء </li><li>معرفة بنكية كاملة بالمنتجات والخصوم والأصول وتطبيقاتها </li></ul>

Bayt

Property Management Sales Executive

Remote - Qatar 2 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Property Management Sales Executive Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role We’re hiring a high-performing Property Management Sales Executive to convert qualified leads into signed management agreements. This is a pure closing role. You will be working with leads provided by the company and will be responsible for reaching out, running sales conversations, presenting solutions, and closing deals. This role is not focused on appointment setting or prospecting — it is built for experienced closers who understand property management or real estate sales and know how to drive deals to completion. What You’ll Own Closing & Deal Execution Reach out to provided property management leads and initiate sales conversations. Convert qualified leads into signed clients. Lead sales calls, presentations, and pricing discussions. Confidently ask for the sale and close deals. Handle objections and negotiate terms effectively. Sales Cycle Management Manage the full sales process from first contact to signed agreement. Qualify leads quickly and focus on high-conversion opportunities. Maintain control over deal timelines and decision-making. Ensure smooth contract execution after closing. Client Needs & Solution Positioning Understand property owner and investor pain points. Present tailored solutions based on property type and portfolio size. Clearly communicate value, ROI, and service benefits. Build urgency while maintaining a consultative approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records for all deals and interactions. Track deal stages, follow-ups, and next steps consistently. Ensure pipeline visibility and reliable forecasting. Must-Have Experience & Skills 2 + years of closing experience in property management or real estate sales (non-negotiable). Proven track record of closing deals (not just setting appointments). Strong understanding of property management services, pricing, and client expectations. Experience selling to property owners, landlords, or real estate investors. High confidence in handling objections and negotiating contracts. Ability to clearly present value and drive decision-making. Strong communication skills with a professional sales presence. Experience using CRM systems to manage deals and pipelines. Self-motivated and results-driven in a remote environment. Key Metrics for Success Number of deals closed. Conversion rate from lead to signed client. Speed of deal progression and sales cycle length. Average contract value. Pipeline accuracy and CRM discipline. Revenue generated from closed deals. Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding #LI-AG1 </div>

<h2 class="h5"> الوصف الوظيفي </h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير مبيعات إدارة الممتلكات نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة (مطلوب بالتوقيت الشرقي) حول الدور نحن نوظف مدير مبيعات إدارة ممتلكات عالي الأداء لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى اتفاقيات إدارة موقعة. هذه وظيفة إغلاق بحتة. سوف تعمل مع العملاء المحتملين الذين تزودهم الشركة وستكون مسؤولاً عن التواصل، وخوض محادثات المبيعات، وتقديم الحلول، وإغلاق الصفقات. هذه الوظيفة ليست مركزة على تحديد المواعيد أو الاستقصاء — إنها مصممة للمختصين في الإغلاق الذين يفهمون إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات ويعرفون كيفية دفع الصفقات نحو الإتمام. ما ستملكه: الإغلاق وتنفيذ الصفقة التواصل مع العملاء المحتملين في إدارة الممتلكات وت initiating محادثات المبيعات. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين. قيادة مكالمات المبيعات، العروض التقديمية، ومناقشات التسعير. اطلب بإيجاز البيع وأغلق الصفقات بنجاح. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بفعالية. إدارة دورة المبيعات إدارة العملية الكاملة للمبيعات من أول تواصل إلى الاتفاق الموقّع. تأهيل العملاء المحتملين بسرعة والتركيز على فرص عالية التحويل. الحفاظ على السيطرة على جداول الصفقة واتخاذ القرار. ضمان تنفيذ العقد بسلاسة بعد الإغلاق. احتياجات العميل والحلول تحديد نقاط الألم لدى مالك العقار والمستثمر. عرض حلول مخصصة بناءً على نوع العقار وحجم المحفظة. توصيل القيمة بوضوح، والعائد على الاستثمار، وفوائد الخدمة. بناء الإلحاح مع الحفاظ على نهج استشاري. إدارة خطوط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM) الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لجميع الصفقات والتفاعلات. تتبع مراحل الصفقة والمتابعات والخطوات التالية بشكل منتظم. ضمان وضوح خط سير الصفقة وتوقعات موثوقة. التحصيلات الأساسية للنجاح عدد الصفقات المغلقة. معدل التحويل من العميل المحتمل إلى العميل الموقع. سرعة تقدم الصفقة وطول دورة المبيعات. قيمة العقد المتوسطة. دقة خط الأنابيب والانضباط في CRM. الإيرادات الناتجة من الصفقات المغلقة. عملية المقابلة مكالمة فحص أولية مقابلة المدرسة الوظيفية المقابلة النهائية العرض والتوجيه #LI-AG1 </div>

Bayt

Senior Manager, Balance Sheet Management

On-site - Qatar 20 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will perform all Balance Sheet management activities in accordance with the Group’s strategy, risk appetite, regulatory requirements and policies and procedures. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Complies with approved budgets, policies and procedures in relation to balance sheet management operations. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Balance Sheet Management role. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Assists in building and maintaining strong and effective relationships with all other related units to achieve the Balance Sheet Management goals/objectives. </li><li>Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. </li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Performs activities in accordance with the set strategies. </li><li>Complies with the department’s policies and procedures for conducting buy/ sell deals, maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue, and observing compliance with the applicable limits approved by the Board/ its delegated authorities. </li><li>Follows up on the timely processing of transactions in coordination with Treasury Operations. </li><li>Prepares reports under the direct supervision of the SVP, Balance Sheet Management. </li><li>Monitors gap positions within the delegated authority and under the guidance of the SVP, Balance Sheet Management. </li><li>Is involved in the structuring of balance sheet management products, as and when deemed necessary by the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and </li><li>Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor’s University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, </li><li>Business Administration or Information Technology (related field of study) </li><li>Minimum 8 years’ experience in active dealing room, preferably in the Gulf. </li><li>Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). </li><li>Good knowledge of a range of derivatives and interest rate products. </li><li>Good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>Understanding hedging techniques in local currencies. </li><li>Analytical and problem solving skills. </li><li>Understanding of the local laws, regulations and practices. </li><li>Good interpersonal skills. </li><li>Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام سيؤدي شاغل الوظيفة جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة وشهيتها للمخاطر والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات. المسؤوليات الرئيسية أ. المالك والمساهمون والمالية: <ul><li>الالتزام بالميزانيات المعتمدة والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات إدارة الميزانية العمومية. </li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور المدير الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>تعزيز الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود السلطات المفوضة إلى الشاغل للوظيفة. </li></ul>ب. العملاء (داخليين وخارجيين): <ul><li>المساعدة في بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>توفير المعلومات في الوقت المناسب والدقيقة للمراجعين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتك. </li><li>الاحتفاظ بالأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في أوقات المعالجة. </li><li>بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة </li></ul>ج. داخلي (العمليات والمنتجات والتنظيم): <ul><li>أداء الأنشطة وفق الاستراتيجيات المحددة. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/ البيع، والحفاظ/جمع تقارير MIS المتعلقة بالربحية/ الإيرادات، والامتثال للحدود المطبقة المعتمدة من المجلس/ صلاحياته المفوضة. </li><li>متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزانة. </li><li>إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر من نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>يراقب الفجوات ضمن السلطة المفوضة وتحت إرشاد نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>يشارك في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عندما يرغب نائب الرئيس الأول، منتجات الخزانة المنظمة والمشتقات. </li></ul>د. التعلم والمعرفة: <ul><li>التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والقيام بأنشطة التطوير. </li><li>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. </li></ul>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: <ul><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال ومواجهة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين) </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس، والمراقبة، والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </li><li>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتأهيل، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. </li><li>حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما تُ指 بالبنك. </li></ul>و. أخرى: <ul><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات على أساس معرفة الحاجة فقط إلى الإدارة العليا لـ QNB، والتدقيق و </li><li>وظائف الامتثال، والجهات التنظيمية المعنية. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. </li><li>جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المؤقتة المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من حين لآخر. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>خريج جامعي بدرجة في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، </li><li>إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة) </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة التداول النشطة، ويفضل في الخليج. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). </li><li>معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. </li><li>مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات. </li><li>فهم القوانين المحلية واللوائح والممارسات. </li><li>مهارات تعارف شخصية جيدة. </li><li>يجب أن يكون قادرا على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على </li></ul>

Manager Jobs in Qatar

مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر

مدير مبيعات

Professor of Practice in the Public Administration Program

Assistant, Associate, or Full Professor – Public Administration Program

Director of Facility Management

Facilities Management Operations Director

Director of Facility Management

Product Management Manager

Product Management Manager

Facility Management Manager

Facility Management Manager

Product Management Manager

Facility Management Manager – Architecture

Facility Management Manager – Civil

Senior Manager Accounts Management

Project Management Officer

Treasury Manager – Debt & Exposure Management

Senior Manager Customer Relationship Management

Property Management Sales Executive

Senior Manager, Balance Sheet Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Manager Jobs in Qatar jobs