Security Officer Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The overall role for the position is to assist SVP/ VP to drive cultural change around Lean across QNB Group. The incumbent will be responsible for leading and managing the Group’s Lean and Six Sigma agenda under the Innovation department. Responsibility includes owning, leading and managing selected portfolio of Lean projects across QNB Group’s international network with minimal supervision. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: - Deliver and execute on the initiation, execution and implementation of operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope and support divisions within QNB Group - Assist the VP to develop and deploy Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process improvement methodology within QNB Group - Contribute to develop/ create the metrics/ key performance indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes related to dedicated operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives on a periodic basis - Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Lean Transformation role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure relevant training and coaching on the methodology to designated multipliers within the organization - Drive operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope, with a focus on customer orientation, service and service quality - Act as a partner to the concerned business and support divisions and lead process improvement projects together with representatives from one or more business and support divisions and - Deliver training and coaching of others in applying Lean/ Six Sigma and process reengineering methodology - Assist in creating awareness within QNB Group for client orientation, quality and efficiency - Establish and maintain strong working relationships and support units within QNB Group with regards to operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives as well as with regards to Lean/ Six Sigma tools - Identify new solutions or processes into ongoing operations within QNB Group. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with SVP/ VP Lean Transformation to obtain new process improvement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping - Support the business and support divisions in successfully managing and leading the implementation of strategic initiatives under his/ her scope - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process improvement initiatives - Manage or assist the VP to manage multiple projects and/ or assume the role of leading a larger projects under his/ her scope - Direct and control all work performed within the project framework of the DMAIC phases - Ensure projects under his/ her scope remain on time, on budget and deliver expected results - Ensure industry best practices and standards within the execution of process improvement assignments - Evaluate data and trends to identify improvement opportunities and associated issues and risks and perform statistical process analyses - Provide advice, input and guidance to process improvement teams regarding change management, process redesign strategies, performance improvement toolsets (especially those of Six Sigma and Lean), and technical expertise, such as statistical process control and data analysis - Coach internal process improvement teams to further refine and develop Lean/ Six Sigma tools within QNB Group to improve the quality and service - Participate in the deployment of other performance improvement methodologies. Learning & Knowledge: - Identify related areas for professional self-development. Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Defines further training needs required and is responsible for career development of his subordinates - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements Bachelor Degree from leading academic institution with focus on business administration Minimum of 10 years’ experience in organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multiskilling and transversal across functions) Strong operational and project management experience - Experience in directing and managing large projects as well as managing change Certified Lean Six Sigma Master Black Belt with minimum of 5 years’ experience and technical mastery Demonstrated track record using Lean Six Sigma Methodology principles and practices Minimum of two years’ experience as lead instructor to train Black Belts and/ or Green Belts Experience in coaching a minimum of five Lean Six Sigma projects from initiation to closure Demonstrated career development, progress, and excellent team leadership skills and potential Strong knowledge of financial services from an operational and support perspective Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

Full Time Bayt

Solution Engineer

On-site - Qatar - Doha 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As a Solution Engineer Intern, you will engage with customers, with coaching from others. You will have the opportunity to shadow customer stakeholder interactions and research customer context to gain and understanding and build product expertise. You will contribute to technical wins, or portions of technical wins, with support from peers through preparation and delivery of one-way presentations. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology.  Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program Start Date: January 2027 About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview:  Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an SE for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. </li></ul>Responsibilities: <ul><li>Build awareness of need for product strategy based on customer feedback, and build awareness of need for compete strategies.</li><li>Consume and leverage readiness materials to expand domain knowledge, and begin connecting with customers and promote internal team readiness.</li><li>Engage with customers, with coaching from others. You will shadow in customer stakeholder interactions and research customer context to gain understanding and build product expertise. You will develop awareness of available resources by familiarizing yourself with the community and engaging others to gain product knowledge.</li><li>Develop foundational awareness of working with reference architectures and assist in demonstrations of specific Microsoft products through preparation and execution.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field.</li><li>Qatar nationality.</li><li>Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong Desire and business acumen for consultative solution selling.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة انضم لبناء مجتمع، استكشف شغفك، وأدِ عملك بأفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة أن تجلب طموحاتك وموهبتك وإمكاناتك—and حماسك للرحلة المقبلة. كمتدرب مهندس حلول، ستتفاعل مع العملاء، وتحت إشراف آخرين. ستحظى بفرصة متابعة تفاعلات أصحاب المصالح مع العملاء والبحث في سياق العميل لاكتساب فهم وبناء خبرة المنتج. ستساهم في الفوزات التقنية، أو أجزاء من الفوزات التقنية، بدعم من الزملاء من خلال التحضير وتقديم عروض من جهة واحدة. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لتجسيد حلولك وأفكارك أثناء العمل على تكنولوجيا متقدمة. رسالة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل مؤسسة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية يستطيع فيها الجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 عن: برنامج إرادة هو برنامج مايكروسوفت المصمم لـ المواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع توظيف القطريين وإحداث تأثير في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهن وبرامج المهارات. نظرة عامة على البرنامج: تدريب إرادة مايكروسوفت هو برنامج تدريب مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، ومهارات وتدريباً على رأس العمل يشمل الإرشاد والتوجيه والتظليل الوظيفي ومهام سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: يتم تقسيم البرنامج الذي يستمر ستة أشهر، بدوام كامل إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - التوجيه والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التوجيه والتأهيل في معسكر تدريبي لمدة 1 شهر <ul><li>التوجيه والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت.</li><li>دورات تطوير مهنّيّة ومهارات ناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، المهارات الشخصية الفعالة، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام كـ SE للتظليل والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تكنولوجية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>رفع الوعي بالحاجة إلى إستراتيجية منتج بناءً على ملاحظات العملاء، ورفع الوعي بالحاجة لاستراتيجيات تنافسية.</li><li>استهلاك واستغلال مواد الجاهزية لتوسيع المعرفة في المجال، والبدء بالتواصل مع العملاء والترويج لاستعداد الفريق الداخلي.</li><li>التفاعل مع العملاء، مع الإرشاد من الآخرين. ستتبع تفاعلات أصحاب المصلحة مع العملاء وتبحث في سياق العميل لاكتساب فهم وبناء خبرة المنتج. ستطور وعيًا بالموارد المتاحة من خلال التعرف على المجتمع ومشاركة الآخرين لاكتساب معرفة المنتج.</li><li>تطوير وعي أساسي بالعمل مع بنى مرجعية والمساعدة في عروض توضيحية لمنتجات مايكروسوفت محددة من خلال التحضير والتنفيذ.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات <ul><li>الطموح حاليًا/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية القطرية.</li><li>الموافقة القانونية للعمل في قطر (الموافقة القانونية = أن يحمل الجنسية أو تم منحه تأشيرة أو تصريح عمل صالح).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العملاء.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، تحليلية وعرضية.</li><li>رغبة قوية وفهم تجاري لبيع الحلول استشارياً.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصية استثنائية.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى ملء المنصب. مايكروسوفت شركة توظيف توفر فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون التمييز بسبب العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة رعاية أسريّة أو طبية، هوية التعبير الجندري أو تعبيره، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل القومي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق أو الإثنية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى وفق القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تسهيلات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div>

Full Time LinkedIn

Piping Flexibility Engineer

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Customer Service

Saipem is hiring! Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Piping Flexibility Engineer, you will respond to the Piping and Layout Manager and be part of Saipem Qatar within Engineering Fixed Facilities Department. How can you support us? Here below your responsibilities: Mission. Coordinate technical activities performed inside or outside Saipem Ensure good stress analysis design of piping networks both at technical and cost level in all project stage, either proposal, FEED or EPC up to site management of the piping material Issue material requisition (technical supply specification) and perform Technical Bid Evaluation for piping supports components Refer to project Piping and Layout Lead for project activities, to piping flexibility team leader and to Layout and Piping dept for technical solution and improvement Tasks. The Engineer executes the activities within his area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements Tasks Include ▪ Execute the activities within own area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements A-Development Technology know-how and Commercial support ▪ Provide technical support B-Feasibility ▪ Provide technical support C-Bidding phase / Commercial proposal development ▪ Analyse and understand Tender documentation ▪ Perform preliminary calculations of critical piping networks ▪ Issue of Purchase Requisition for Market Investigation and perform technical bid comparison ▪ Elaborate Piping Mechanical Quantity (quantity to be installed) and Piping Budget Quantity (quantity to be purchased) ▪ Support to define engineering hours D-Project Execution ▪ Set-up of software to be used ▪ Be responsible for the quality, respect of budget and respect of project schedule for piping flexibility analysis tasks ▪ Review the Client technical documentation and requirements ▪ Be responsible for the design of all piping supports components ▪ Issue project Stress analysis and Piping Support specification ▪ Identify critical lines (to be added in project line list or dedicated critical line list) ▪ Perform calculations of critical piping networks ▪ Issue loads to allow the design of pipe-rack and foundations ▪ Issue technical specification for requisition of all piping support components ▪ Issue technical bid evaluation for all piping supports components offers ▪ Review and approve vendors documents ▪ Plan Purchase Requisition issue according to project schedule, managing the whole cycle including Material Requisition (by Piping Material Engineer), Technical Enquiry Package, Purchase Requisition, Technical Bid Evaluation (by Piping Material Engineer) ▪ Issue Purchase Requisition ▪ Attach technical docs into SAP ▪ Maintain project technical files and update Company standards ▪ Review activities/deliverable produced by engineering subcontractors ▪ Check the isometrics for construction of critical lines▪ Capitalize piping flexibility activities performed during the project ▪ Perform piping support material feasibility E-Construction and start-up ▪ Provide technical support ▪ Assist, when necessary, engineering adjustment on site F-Home Office activities ▪ When coordinate, provide input to discipline leads and other Piping Flexibility Engineers to harmonize design and methodologies ▪ Provide support to projects and procurements to solve non standards problems ▪ Define the modification of department workflow and technical standards ▪ Participate to the modification of company workflow and technical standards ▪ Collect project feedbacks for continuous improvement implementation (Lesson Learned) ▪ Participate to vendor and outsourcing qualification ▪ Participate to project/company procurement strategy (Purchasing team) ▪ Develop and scout tools for design activities enhancemen What are we looking for? Education: Diploma or Degree in Piping, Offshore, or Pipeline Engineering (or equivalent). Background: Minimum 8 years of offshore experience, with at least 3 years in a supervisory role. Languages: Strong communication skills in English. Technical Skills / Knowledge With Offshore experience is a must EPC Experience Company Processes and Procedures Project Management Tools & Methodologies In-depth knowledge of DNV-ST-F101, API standards, and other relevant international codes. Familiarity with QE LNG project specifications and offshore operating practices highly preferred. IT Skills Office package (including Microsoft Project) Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Advanced Microsoft Excel skills What Can We Offer To You Permanent Contract - Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours weekly (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16).

سايبيم توظف! سايبيم رائد عالمي في الهندسة والبناء للمشروعات الكبرى في قطاعات الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايبيم هي “شركة واحدة” مقسمة إلى خطوط أعمال: خدمات قائمة على الأصول، الحفر، ناقلو الطاقة، الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، الروبوتات والحلول الصناعية. موجهة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، هدف الشركة هو “الهندسة من أجل مستقبل مستدام”. وبهذا تلتزم سايبيم بدعم عملائها في مسار التحول نحو صافي الانبعاثات الصفري، باستخدام وسائل رقمية متزايدة وتقنيات وعمليات موجهة نحو الاستدامة البيئية. مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. الغرض من المنصب بصفتك مهندس مرونة الأنابيب، سترد إلى مدير الأنابيب والتخطيط وتكون جزءًا من سايبيم قطر ضمن قسم المرافق الثابتة في قسم الهندسة. كيف يمكن أن تدعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: المهمة. تنسيق الأنشطة الفنية المنفذة داخل سايبيم أو خارجها والتأكد من تصميم تحليلات الإجهاد للأنابيب بشكل فني وبتكلفة مناسبة في جميع مراحل المشروع، سواء الاقتراح أو FEED أو EPC حتى إدارة الموقع لمواد الأنابيب إصدار طلب شراء (مواصفات التوريد الفنية) وأداء تقييم العطاء الفني لقطع دعم الأنابيب الإشارة إلى قائد أنابيب وتخطيط المشروع لفريق المرونة الأنبوبي وإلى قسم التخطيط والأنابيب من أجل الحل الفني والتحسين المهام. ينفذ المهندس الأنشطة ضمن منطقة مسؤوليته مع ضمان الالتزام بمتطلبات QA/QC وHSE تشمل المهام ▪ تنفيذ الأنشطة ضمن نطاق مسؤوليته مع ضمان الالتزام بمتطلبات QA/QC وHSE أ- تطوير المعرفة التقنيـة والدعم التجاري ▪ تقديم الدعم الفني ب-الجدوى ▪ تقديم الدعم الفني ج-مرحلة المناقصة / تطوير العرض التجاري ▪ تحليل وفهم وثائق العطاء ▪ إجراء حسابات أولية لشبكات الأنابيب الحاسمة ▪ إصدار طلب شراء لجمع معلومات السوق وأداء مقارنة العطاءات الفنية ▪ إعداد كميات ميكانيكية للأنابيب (الكمية التي ستُركب) وكميات ميزانية الأنابيب (الكمية التي ستُشترى) ▪ دعم تحديد ساعات الهندسة د- تنفيذ المشروع ▪ إعداد البرامج المستخدمة ▪ مسؤول عن الجودة واحترام الميزانية والجدول الزمني للمهمة تحليل مرونة الأنابيب ▪ مراجعة الوثائق الفنية والمتطلبات الخاصة بالعميل ▪ مسؤول عن تصميم جميع مكونات دعم الأنابيب ▪ إصدار تحليل الإجهاد للمشروع ومواصفات دعم الأنابيب ▪ تحديد الخطوط الحرجة (إضافتها إلى قائمة خطوط المشروع أو قائمة خطوط حرجة مخصصة) ▪ إجراء حسابات شبكات أنابيب حاسمة ▪ إصدار الأحمال للسماح بتصميم رف الأنابيب والأساسات ▪ إصدار المواصفة الفنية لطلب جميع مكونات دعم الأنابيب ▪ إصدار تقييم العطاء الفني لجميع عروض مكونات دعم الأنابيب ▪ مراجعة واعتماد مستندات الموردين ▪ تخطيط إصدار طلب الشراء وفق الجدول الزمني للمشروع، إدارة دورة komplette بما في ذلك طلب المواد (من قبل مهندس مواد الأنابيب)، حزمة الاستفسار الفني، طلب الشراء، تقييم العطاء الفني (من قبل مهندس مواد الأنابيب) ▪ إصدار طلب شراء ▪ إرفاق المستندات الفنية في SAP ▪ الحفاظ على ملفات المشروع الفنية وتحديث معايير الشركة ▪ مراجعة الأنشطة/المخرجات التي ينتجها المقاولون الهندسيون الفرعيون ▪ فحص الأسومات لبناء الخطوط الحرجة ▪ استثمار أنشطة مرونة الأنابيب أثناء المشروع ▪ إجراء جدوى مواد دعم الأنابيب هـ- الإنشاء والتشغيل الافتتاحي ▪ تقديم الدعم الفني ▪ المساعدة، عند اللزوم، في التعديل الهندسي في الموقع ف- أنشطة المكتب المنزلي ▪ عند التنسيق، تقديم مدخلات لقادة التخصص وللمهندسين الآخرين في مرونة الأنابيب لتوحيد التصميم والمنهجيات ▪ تقديم الدعم للمشروعات وال مشتريات لحل مشكلات غير قياسية ▪ تعريف تعديل تدفق عمل القسم والمعايير الفنية ▪ المشاركة في تعديل تدفق عمل الشركة والمعايير الفنية ▪ جمع آراء المشروع من أجل التنفيذ المستمر للتحسين (الخبرة المستفادة) ▪ المشاركة في اعتماد المورّدين والتعهيد ▪ المشاركة في استراتيجية شراء المشروع/الشركة (فريق الشراء) ▪ تطوير واستكشاف أدوات لأنشطة التصميم وتحسينها ما الذي نبحث عنه؟ التعليم: دبلوم أو شهادة في مجال أنابيب، حفر بحرية، أو هندسة خطوط أنابيب (أو ما يعادلها). الخلفية: خبرة بحرية لا تقل عن 8 سنوات، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إشرافي. اللغات: مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية. المهارات الفنية / المعرفة مع خبرة بحرية مطلوبة خبرة EPC عمليات وإجراءات الشركة أدوات ومنهجيات إدارة المشروع معرفة عميقة بمعايير DNV-ST-F101 وAPI وغيرها من الرموز الدولية ذات الصلة. يفضل الإلمام بمواصفات مشروع QE LNG وممارسات التشغيل البحرية للغاية. المهارات IT حزمة Office (بما فيها Microsoft Project) إجادة حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) مهارات متقدمة في Excel ما الذي يمكن أن نقدمه لك عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع المزايا المؤسسية: نقدم حزمة امتيازات شاملة ساعات العمل: 45 ساعة أسبوعيًا (9 ساعات × 5 أيام) نموذج One Saipem Way يركّز على تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة لتعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر معلومات إضافية ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تمامًا؟ إذا كنت تعتقد أنك تستطيع المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، لا تتردد في التقديم على الفور من خلال نموذج التقديم العفوي! نحن نحتضن التنوع! في سايبيم، نؤمن أن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول، وبأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة أمران مهمان بالنسبة لنا! في بيئة عمل صعبة وأحيانًا في ظروف قصوى، يظل التركيز دائمًا على صحة وسلامة الأشخاص والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اعرف المزيد على صفحة وظائفنا هنا رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر كقانون رقم 13 لعام 2016 (“GDPR”). يُدعى جميع المرشحين المعنيين (L. 903/03) لاستشارة سياسة الخصوصية (المواد 13 و14، والقانون الإيطالي 196/03 والمادة 13 من GDPR 679/16).

Full Time LinkedIn

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for a VP, Strategic Finance & Corporate Initiatives. Role Purpose The VP, Strategic Finance & Corporate Initiatives supports the leadership team in driving strategic priorities, financial analysis, governance, performance management, and cross-functional initiatives. The role combines the analytical rigor of Big Four Audit, Transaction Services, Deals Advisory, or Corporate Finance with the execution skills required to coordinate senior stakeholders, evaluate complex business matters, and ensure that management decisions are translated into measurable actions. The position will operate across finance, strategy, governance, operations, and special projects, serving as a trusted resource to senior leadership. Key Responsibilities Executive and Strategic Support Support the executive management in the planning and execution of strategic priorities. Prepare executive briefings, management presentations, decision papers, and board materials. Conduct research and analysis on financial, commercial, operational, and strategic matters. Coordinate cross-functional initiatives involving multiple departments. Track executive decisions, commitments, and action items through completion. Identify issues that may affect delivery and escalate them appropriately. Maintain clear oversight of key priorities, deadlines, dependencies, and accountable owners. Corporate Finance and Business Analysis Conduct financial and commercial analysis relating to:Business cases Investment opportunities Acquisitions and disposals Joint ventures and strategic partnerships Capital allocation New products and business lines Cost optimization Organizational restructuring Operational improvement initiatives Prepare and review:Financial models Forecasts Scenario analyses Sensitivity analyses Valuation assessments Budget impact analyses Commercial recommendations Management decision papers Enterprise Performance Management Monitor financial, operational, and strategic performance across departments. Coordinate the preparation of executive dashboards and management reports. Analyze variances against budgets, forecasts, business plans, and strategic objectives. Identify operational bottlenecks, financial risks, delivery delays, and resource constraints. Work with business owners to define corrective actions and implementation plans. Follow up on agreed actions and provide regular progress reporting to management. Support annual strategy, budgeting, forecasting, and business-planning processes. Strategic and Special Projects Manage or support high-priority initiatives, including:Business transformation Operating-model reviews Organizational restructuring Process improvement Cost-reduction programs Digital transformation Post-transaction integration Governance enhancements Strategic partnerships New business initiatives Responsibilities will include:Developing project plans and timelines Coordinating internal and external stakeholders Monitoring risks, dependencies, and deliverables Preparing progress reports Escalating delivery concerns Ensuring agreed outcomes are implemented Governance and Management Reporting Coordinate materials for Board, Executive Committee, and management meetings. Ensure papers are complete, accurate, concise, and submitted within required timelines. Maintain records of decisions, actions, owners, and deadlines. Follow up with accountable executives and departments on outstanding matters. Support the development and enhancement of governance frameworks, policies, and reporting structures. Coordinate with Finance, Risk, Compliance, Legal, Internal Audit, and other control functions as required. Assist management in maintaining disciplined decision-making and accountability processes. Financial and Operational Reviews Conduct or coordinate reviews of:Departmental performance Investment and business proposals Capital expenditure requests Budget variances Major contracts Vendor performance Cost structures Operational processes Control frameworks Present findings to management with clear, practical, and commercially focused recommendations. Risk, Controls, and Investigative Support Support confidential financial, operational, and governance reviews. Assist with internal investigations, conflict-of-interest reviews, and control assessments where required. Analyze financial records, transactions, supporting documentation, and management information. Identify control weaknesses, inconsistencies, unusual activity, and potential areas of risk. Coordinate with Internal Audit, Compliance, Risk, Legal, and external advisors. Maintain strict confidentiality and professional independence when handling sensitive matters. Stakeholder Management Develop effective working relationships with:Executive management Department heads Board and committee secretariats Finance and control functions Internal and external auditors Consultants and professional advisors Regulators and other external stakeholders, where applicable The Manager will be expected to challenge assumptions constructively, maintain professional objectivity, and support collaboration across the organization. Required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. Professional qualification such as CPA, ACA, ACCA, CA, CFA, or equivalent is strongly preferred. MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous. Required Experience6–10 years of relevant professional experience. Minimum of 3–5 years of experience with a Big Four firm: PwC, Deloitte, EY, or KPMG. Current or previous experience at Manager or experienced Assistant Manager level. Background in one or more of the following areas:External Audit Transaction Services Financial Due Diligence Deals Advisory Corporate Finance Valuations Forensic Services Business Consulting Corporate or industry experience following Big Four employment is advantageous. Experience supporting senior executives or managing cross-functional projects is preferred. Exposure to banking, investment management, private equity, financial services, or regulated organizations is advantageous. Technical Competencies Financial statement analysis Financial modelling Corporate finance Business-case development Budgeting and forecasting Management reporting Valuation principles Strategic planning Enterprise performance management Risk and control assessment Project and program coordination Process improvement Advanced Microsoft Excel Executive-level Microsoft Power Point Data analysis and presentation Behavioral Competencies The successful candidate will demonstrate:Strong commercial and financial judgment High attention to detail Sound executive communication skills Ability to handle sensitive and confidential information Strong analytical and problem-solving capability Ability to challenge senior stakeholders constructively Clear and concise writing skills Strong organization and prioritization High ownership and accountability Ability to work independently Resilience under pressure Professional maturity Ability to manage multiple priorities simultaneously Strong follow-through and execution discipline Key Performance Indicators Performance may be assessed against:Timely completion of strategic and executive initiatives Quality of financial and commercial analysis Accuracy and timeliness of management and board reporting Completion of executive action items Delivery of projects against agreed timelines Identification and realization of cost or performance improvements Effectiveness of cross-functional coordination Quality of governance and decision-support materials Responsiveness to CEO and executive-management priorities Stakeholder satisfaction Quality of recommendations and follow-through Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a Big Four Manager or experienced Assistant Manager from Transaction Services, Deals Advisory, Corporate Finance, Financial Due Diligence, Valuations, or Forensic Services. The candidate will combine strong financial analysis with the ability to manage senior stakeholders, coordinate complex initiatives, prepare executive-level materials, and follow management decisions through implementation. They should be comfortable moving between financial modelling, board reporting, performance analysis, governance, special projects, and confidential assignments. The role is suited to a commercially minded finance professional seeking broader exposure to executive management and enterprise-wide decision-making.

يبحث بنك لشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي يشهدها البنك. نحن نبحث عن أفراد متميزين يتمتعون بالشغف والرغبة القوية في إضافة قيمة من اليوم الأول. كل يوم في بنك لشا مختلف، حيث يقدم تحديًا جديدًا مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية. الغرض من الدور: يدعم نائب الرئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية فريق القيادة في دفع الأولويات الاستراتيجية، والتحليل المالي، والحوكمة، وإدارة الأداء، والمبادرات متعددة الوظائف. يجمع هذا الدور بين الدقة التحليلية التي تتميز بها شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big Four)، أو خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، وبين مهارات التنفيذ المطلوبة لتنسيق أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وتقييم المسائل التجارية المعقدة، وضمان تحويل قرارات الإدارة إلى إجراءات قابلة للقياس. سيعمل هذا المنصب عبر قطاعات التمويل، والاستراتيجية، والحوكمة، والعمليات، والمشاريع الخاصة، ليكون بمثابة مورد موثوق به للإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: الدعم التنفيذي والاستراتيجي: دعم الإدارة التنفيذية في تخطيط وتنفيذ الأولويات الاستراتيجية. إعداد الإحاطات التنفيذية، وعروض الإدارة التقديمية، وأوراق القرار، ومواد مجلس الإدارة. إجراء البحوث والتحليلات حول المسائل المالية والتجارية والتشغيلية والاستراتيجية. تنسيق المبادرات متعددة الوظائف التي تشمل أقسامًا متعددة. تتبع القرارات التنفيذية والالتزامات وبنود العمل حتى اكتمالها. تحديد القضايا التي قد تؤثر على التسليم وتصعيدها بشكل مناسب. الحفاظ على رقابة واضحة على الأولويات الرئيسية، والمواعيد النهائية، والتبعيات، والمسؤولين عنها. تمويل الشركات وتحليل الأعمال: إجراء التحليل المالي والتجاري المتعلق بـ: دراسات الحالة التجارية، فرص الاستثمار، عمليات الاستحواذ والتخارج، المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية، تخصيص رأس المال، المنتجات وخطوط الأعمال الجديدة، تحسين التكاليف، إعادة الهيكلة التنظيمية، مبادرات التحسين التشغيلي. إعداد ومراجعة: النماذج المالية، التوقعات، تحليلات السيناريوهات، تحليلات الحساسية، تقييمات القيمة، تحليلات أثر الميزانية، التوصيات التجارية، أوراق قرار الإدارة. إدارة أداء المؤسسة: مراقبة الأداء المالي والتشغيلي والاستراتيجي عبر الأقسام. تنسيق إعداد لوحات المعلومات التنفيذية وتقارير الإدارة. تحليل الانحرافات عن الميزانيات والتوقعات وخطط العمل والأهداف الاستراتيجية. تحديد الاختناقات التشغيلية، والمخاطر المالية، وتأخيرات التسليم، وقيود الموارد. العمل مع أصحاب الأعمال لتحديد الإجراءات التصحيحية وخطط التنفيذ. متابعة الإجراءات المتفق عليها وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة. دعم عمليات الاستراتيجية والميزانية والتنبؤ وتخطيط الأعمال السنوية. المشاريع الاستراتيجية والخاصة: إدارة أو دعم المبادرات ذات الأولوية العالية، بما في ذلك: تحول الأعمال، مراجعات نموذج التشغيل، إعادة الهيكلة التنظيمية، تحسين العمليات، برامج خفض التكاليف، التحول الرقمي، التكامل بعد المعاملات، تعزيزات الحوكمة، الشراكات الاستراتيجية، مبادرات الأعمال الجديدة. ستشمل المسؤوليات: تطوير خطط وجداول زمنية للمشاريع، تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مراقبة المخاطر والتبعيات والمخرجات، إعداد تقارير التقدم، تصعيد مخاوف التسليم، ضمان تنفيذ النتائج المتفق عليها. الحوكمة وإعداد التقارير الإدارية: تنسيق المواد لاجتماعات مجلس الإدارة واللجنة التنفيذية واجتماعات الإدارة. ضمان أن تكون الأوراق كاملة ودقيقة وموجزة ومقدمة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. الاحتفاظ بسجلات القرارات والإجراءات والمسؤولين عنها والمواعيد النهائية. المتابعة مع المسؤولين التنفيذيين والأقسام المعنية بشأن المسائل العالقة. دعم تطوير وتعزيز أطر الحوكمة والسياسات وهياكل إعداد التقارير. التنسيق مع قطاعات التمويل، والمخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي، ووظائف الرقابة الأخرى حسب الحاجة. مساعدة الإدارة في الحفاظ على عمليات صنع قرار ومساءلة منضبطة. المراجعات المالية والتشغيلية: إجراء أو تنسيق مراجعات لـ: أداء الأقسام، مقترحات الاستثمار والأعمال، طلبات النفقات الرأسمالية، انحرافات الميزانية، العقود الرئيسية، أداء الموردين، هياكل التكلفة، العمليات التشغيلية، أطر الرقابة. تقديم النتائج للإدارة مع توصيات واضحة وعملية ومركزة تجاريًا. دعم المخاطر والرقابة والتحقيقات: دعم المراجعات المالية والتشغيلية والحوكمة السرية. المساعدة في التحقيقات الداخلية ومراجعات تضارب المصالح وتقييمات الرقابة عند الحاجة. تحليل السجلات المالية والمعاملات والوثائق الداعمة ومعلومات الإدارة. تحديد نقاط الضعف الرقابية والتناقضات والأنشطة غير العادية ومجالات المخاطر المحتملة. التنسيق مع التدقيق الداخلي، والامتثال، والمخاطر، والشؤون القانونية، والمستشارين الخارجيين. الحفاظ على سرية صارمة واستقلالية مهنية عند التعامل مع المسائل الحساسة. إدارة أصحاب المصلحة: تطوير علاقات عمل فعالة مع: الإدارة التنفيذية، رؤساء الأقسام، سكرتارية مجلس الإدارة واللجان، وظائف التمويل والرقابة، المدققين الداخليين والخارجيين، الاستشاريين والمستشارين المهنيين، الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين، حيثما ينطبق ذلك. يُتوقع من المدير تحدي الافتراضات بشكل بناء، والحفاظ على الموضوعية المهنية، ودعم التعاون عبر المؤسسة. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACA أو ACCA أو CA أو CFA أو ما يعادلها. الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة يعد ميزة. الخبرة المطلوبة: 6-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات مع إحدى شركات الأربع الكبرى (PwC أو Deloitte أو EY أو KPMG). خبرة حالية أو سابقة في مستوى مدير أو مساعد مدير ذي خبرة. خلفية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التدقيق الخارجي، خدمات المعاملات، العناية الواجبة المالية، استشارات الصفقات، تمويل الشركات، التقييمات، الخدمات الجنائية، استشارات الأعمال. تعد الخبرة المؤسسية أو الصناعية بعد العمل في إحدى شركات الأربع الكبرى ميزة إضافية. يفضل الحصول على خبرة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو إدارة المشاريع متعددة الوظائف. تعد المعرفة بالعمل المصرفي، أو إدارة الاستثمار، أو الأسهم الخاصة، أو الخدمات المالية، أو المنظمات الخاضعة للتنظيم ميزة إضافية. الكفاءات الفنية: تحليل البيانات المالية، النمذجة المالية، تمويل الشركات، تطوير دراسات الحالة التجارية، الميزانية والتنبؤ، إعداد التقارير الإدارية، مبادئ التقييم، التخطيط الاستراتيجي، إدارة أداء المؤسسة، تقييم المخاطر والرقابة، تنسيق المشاريع والبرامج، تحسين العمليات، إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، مهارات PowerPoint على المستوى التنفيذي، تحليل البيانات والعرض. الكفاءات السلوكية: سيُظهر المرشح الناجح: حكمًا تجاريًا وماليًا قويًا، اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل، مهارات تواصل تنفيذية سليمة، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية، قدرة تحليلية قوية على حل المشكلات، القدرة على تحدي كبار أصحاب المصلحة بشكل بناء، مهارات كتابة واضحة وموجزة، تنظيم قوي وترتيب للأولويات، حس عالٍ بالملكية والمساءلة، القدرة على العمل بشكل مستقل، المرونة تحت الضغط، النضج المهني، القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد، قدرة قوية على المتابعة والانضباط في التنفيذ. مؤشرات الأداء الرئيسية: يمكن تقييم الأداء بناءً على: الإنجاز في الوقت المناسب للمبادرات الاستراتيجية والتنفيذية، جودة التحليل المالي والتجاري، دقة وتوقيت تقارير الإدارة ومجلس الإدارة، إكمال بنود العمل التنفيذية، تسليم المشاريع وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها، تحديد وتحقيق تحسينات التكلفة أو الأداء، فعالية التنسيق متعدد الوظائف، جودة مواد الحوكمة ودعم القرار، الاستجابة لأولويات الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، رضا أصحاب المصلحة، جودة التوصيات والمتابعة. ملف المرشح المثالي: المرشح المثالي هو مدير أو مساعد مدير ذو خبرة من إحدى شركات الأربع الكبرى في مجالات خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، أو العناية الواجبة المالية، أو التقييمات، أو الخدمات الجنائية. سيجمع المرشح بين التحليل المالي القوي والقدرة على إدارة كبار أصحاب المصلحة، وتنسيق المبادرات المعقدة، وإعداد المواد على المستوى التنفيذي، ومتابعة قرارات الإدارة حتى التنفيذ. يجب أن يكون مرتاحًا في التنقل بين النمذجة المالية، وتقارير مجلس الإدارة، وتحليل الأداء، والحوكمة، والمشاريع الخاصة، والمهام السرية. هذا الدور مناسب لمتخصص مالي ذي عقلية تجارية يسعى للحصول على تعرض أوسع للإدارة التنفيذية وصنع القرار على مستوى المؤسسة.

Full Time LinkedIn

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

يبحث بنك لشا عن أفضل الكفاءات وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي يشهدها البنك. نحن نبحث عن أفراد متميزين لديهم الشغف والرغبة في إضافة قيمة حقيقية من اليوم الأول. كل يوم في بنك لشا مختلف، حيث يمثل تحدياً جديداً يتيح فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية. الغرض من الدور: يدعم نائب الرئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية فريق القيادة في دفع الأولويات الاستراتيجية، والتحليل المالي، والحوكمة، وإدارة الأداء، والمبادرات متعددة الوظائف. يجمع هذا الدور بين الدقة التحليلية لشركات التدقيق الأربع الكبرى (Big Four)، أو خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، وبين مهارات التنفيذ المطلوبة لتنسيق أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وتقييم المسائل التجارية المعقدة، وضمان تحويل قرارات الإدارة إلى إجراءات قابلة للقياس. سيعمل هذا المنصب عبر قطاعات التمويل، والاستراتيجية، والحوكمة، والعمليات، والمشاريع الخاصة، ليكون بمثابة مورد موثوق للإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: الدعم التنفيذي والاستراتيجي: دعم الإدارة التنفيذية في تخطيط وتنفيذ الأولويات الاستراتيجية. إعداد الإحاطات التنفيذية، وعروض الإدارة التقديمية، وأوراق القرار، ومواد مجلس الإدارة. إجراء الأبحاث والتحليلات حول المسائل المالية والتجارية والتشغيلية والاستراتيجية. تنسيق المبادرات متعددة الوظائف التي تشمل أقساماً متعددة. تتبع القرارات التنفيذية والالتزامات وبنود العمل حتى إتمامها. تحديد المشكلات التي قد تؤثر على التسليم وتصعيدها بشكل مناسب. الحفاظ على رقابة واضحة على الأولويات الرئيسية، والمواعيد النهائية، والتبعيات، والمسؤولين عن التنفيذ. تمويل الشركات وتحليل الأعمال: إجراء التحليل المالي والتجاري المتعلق بما يلي: دراسات الحالة التجارية، فرص الاستثمار، عمليات الاستحواذ والتخارج، المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية، تخصيص رأس المال، المنتجات وخطوط الأعمال الجديدة، تحسين التكاليف، إعادة الهيكلة التنظيمية، مبادرات تحسين العمليات. إعداد ومراجعة: النماذج المالية، التوقعات، تحليلات السيناريوهات، تحليلات الحساسية، تقييمات القيمة، تحليلات أثر الميزانية، التوصيات التجارية، أوراق قرارات الإدارة. إدارة أداء المؤسسة: مراقبة الأداء المالي والتشغيلي والاستراتيجي عبر الأقسام. تنسيق إعداد لوحات البيانات التنفيذية وتقارير الإدارة. تحليل الانحرافات عن الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال والأهداف الاستراتيجية. تحديد الاختناقات التشغيلية، والمخاطر المالية، وتأخيرات التسليم، وقيود الموارد. العمل مع أصحاب الأعمال لتحديد الإجراءات التصحيحية وخطط التنفيذ. متابعة الإجراءات المتفق عليها وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة. دعم عمليات الاستراتيجية والميزانية والتنبؤ وتخطيط الأعمال السنوية. المشاريع الاستراتيجية والخاصة: إدارة أو دعم المبادرات ذات الأولوية العالية، بما في ذلك: تحول الأعمال، مراجعات نموذج التشغيل، إعادة الهيكلة التنظيمية، تحسين العمليات، برامج خفض التكاليف، التحول الرقمي، التكامل بعد المعاملات، تعزيز الحوكمة، الشراكات الاستراتيجية، مبادرات الأعمال الجديدة. ستشمل المسؤوليات: تطوير خطط وجداول زمنية للمشاريع، تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مراقبة المخاطر والتبعيات والمخرجات، إعداد تقارير التقدم، تصعيد مخاوف التسليم، ضمان تنفيذ النتائج المتفق عليها. الحوكمة وإعداد تقارير الإدارة: تنسيق المواد الخاصة بمجلس الإدارة واللجنة التنفيذية واجتماعات الإدارة. ضمان اكتمال الأوراق ودقتها وإيجازها وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. الاحتفاظ بسجلات القرارات والإجراءات والمسؤولين والمواعيد النهائية. المتابعة مع المسؤولين التنفيذيين والأقسام المعنية بشأن المسائل العالقة. دعم تطوير وتعزيز أطر الحوكمة والسياسات وهياكل التقارير. التنسيق مع قطاعات التمويل والمخاطر والامتثال والقانون والتدقيق الداخلي ووظائف الرقابة الأخرى حسب الحاجة. مساعدة الإدارة في الحفاظ على عمليات صنع القرار والمساءلة المنضبطة. المراجعات المالية والتشغيلية: إجراء أو تنسيق مراجعات لما يلي: أداء الأقسام، مقترحات الاستثمار والأعمال، طلبات النفقات الرأسمالية، انحرافات الميزانية، العقود الكبرى، أداء الموردين، هياكل التكلفة، العمليات التشغيلية، أطر الرقابة. تقديم النتائج للإدارة مع توصيات واضحة وعملية وذات تركيز تجاري. دعم المخاطر والرقابة والتحقيق: دعم المراجعات المالية والتشغيلية والحوكمة السرية. المساعدة في التحقيقات الداخلية، ومراجعات تضارب المصالح، وتقييمات الرقابة عند الحاجة. تحليل السجلات المالية والمعاملات والوثائق الداعمة ومعلومات الإدارة. تحديد نقاط ضعف الرقابة، والتناقضات، والنشاط غير المعتاد، ومجالات المخاطر المحتملة. التنسيق مع التدقيق الداخلي والامتثال والمخاطر والشؤون القانونية والمستشارين الخارجيين. الحفاظ على السرية التامة والاستقلالية المهنية عند التعامل مع المسائل الحساسة. إدارة أصحاب المصلحة: تطوير علاقات عمل فعالة مع: الإدارة التنفيذية، رؤساء الأقسام، أمانة مجلس الإدارة واللجان، وظائف التمويل والرقابة، المدققين الداخليين والخارجيين، الاستشاريين والمستشارين المهنيين، الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين، حيثما كان ذلك منطبقاً. من المتوقع أن يتحدى المدير الافتراضات بشكل بناء، ويحافظ على الموضوعية المهنية، ويدعم التعاون عبر المؤسسة. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACA أو ACCA أو CA أو CFA أو ما يعادلها. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة. الخبرة المطلوبة: 6-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة مع إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (Big Four): PwC أو Deloitte أو EY أو KPMG. خبرة حالية أو سابقة في مستوى مدير أو مساعد مدير ذو خبرة. خلفية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التدقيق الخارجي، خدمات المعاملات، العناية الواجبة المالية، استشارات الصفقات، تمويل الشركات، التقييمات، الخدمات الجنائية، استشارات الأعمال. تعد الخبرة المؤسسية أو الصناعية بعد العمل في إحدى شركات الأربع الكبرى ميزة إضافية. يفضل الحصول على خبرة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو إدارة المشاريع متعددة الوظائف. يعد الاطلاع على العمل المصرفي أو إدارة الاستثمار أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المالية أو المؤسسات الخاضعة للتنظيم ميزة إضافية. الكفاءات الفنية: تحليل القوائم المالية، النمذجة المالية، تمويل الشركات، تطوير دراسات الحالة التجارية، وضع الميزانيات والتوقعات، إعداد تقارير الإدارة، مبادئ التقييم، التخطيط الاستراتيجي، إدارة أداء المؤسسة، تقييم المخاطر والرقابة، تنسيق المشاريع والبرامج، تحسين العمليات، برنامج Microsoft Excel المتقدم، برنامج Microsoft PowerPoint للمستوى التنفيذي، تحليل البيانات وعرضها. الكفاءات السلوكية: سيُظهر المرشح الناجح: حكماً تجارياً ومالياً قوياً، اهتماماً عالياً بالتفاصيل، مهارات تواصل تنفيذية سليمة، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية، قدرة تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، القدرة على تحدي أصحاب المصلحة الكبار بشكل بناء، مهارات كتابة واضحة وموجزة، تنظيم قوي وتحديد للأولويات، شعور عالٍ بالمسؤولية والمساءلة، القدرة على العمل بشكل مستقل، المرونة تحت الضغط، النضج المهني، القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد، قدرة قوية على المتابعة والانضباط في التنفيذ. مؤشرات الأداء الرئيسية: يمكن تقييم الأداء مقابل: الإنجاز في الوقت المناسب للمبادرات الاستراتيجية والتنفيذية، جودة التحليل المالي والتجاري، دقة وتوقيت تقارير الإدارة ومجلس الإدارة، إنجاز بنود العمل التنفيذية، تسليم المشاريع وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، تحديد وتحقيق تحسينات التكلفة أو الأداء، فعالية التنسيق متعدد الوظائف، جودة مواد الحوكمة ودعم القرار، الاستجابة لأولويات الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، رضا أصحاب المصلحة، جودة التوصيات والمتابعة. ملف المرشح المثالي: المرشح المثالي هو مدير أو مساعد مدير ذو خبرة من إحدى شركات الأربع الكبرى في مجال خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، أو العناية الواجبة المالية، أو التقييمات، أو الخدمات الجنائية. سيجمع المرشح بين التحليل المالي القوي والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتنسيق المبادرات المعقدة، وإعداد المواد على مستوى تنفيذي، ومتابعة قرارات الإدارة حتى تنفيذها. يجب أن يكون مرتاحاً للتنقل بين النمذجة المالية، وتقارير مجلس الإدارة، وتحليل الأداء، والحوكمة، والمشاريع الخاصة، والمهام السرية. هذا الدور مناسب لمحترف مالي ذي عقلية تجارية يسعى للحصول على تعرض أوسع للإدارة التنفيذية وصنع القرار على مستوى المؤسسة.

Full Time Bayt

Senior Procurement Manager

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Procurement Manager leads the strategic planning and execution of procurement activities for the organization. They develop and implement procurement strategies, manage supplier relationships, negotiate high-value contracts, and oversee purchasing processes to ensure cost-effectiveness and quality. The role involves optimizing procurement operations, managing budgets, ensuring compliance with regulations, and analyzing market trends to support the organization’s overall objectives and improve supply chain efficiency. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles. Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Interact on an executive/managerial level within and outside the business to ensure cross alignment in the spirit of long term partnership. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her Categories, Cluster and/or Business Unit. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Develop and make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Effectively engage in maintaining all external networks, and continuously builds alliances that will enhance Business’ competitive advantage. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Responsible to manage and optimize the financial and budgetary requirements as required. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Drive operational excellence in strategic sourcing. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced expertise in procurement processes, including strategic sourcing, contract negotiation, and supplier relationship management, to lead procurement operations effectively. Strong leadership abilities to mentor, motivate, and manage procurement teams, fostering a culture of excellence and collaboration. Exceptional analytical skills to assess market trends, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements. Extensive experience in managing complex procurement projects, mitigating risks, and ensuring compliance with regulatory requirements and organizational policies. Excellent communication and negotiation skills to liaise with stakeholders, negotiate contracts, and build strong relationships with suppliers to achieve strategic procurement goals. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Speed of Execution Purchasing Benchmarking L4 AI Fluency Build Process and Systems Agility Drive Cost Optimization Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Total Cost Of Ownership (TCO) L4 Risk Management L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير أول المشتريات قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ أنشطة المشتريات للمؤسسة. ويقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وإدارة العلاقات مع الموردين، والتفاوض على العقود عالية القيمة، والإشراف على عمليات الشراء لضمان الفعالية من حيث التكلفة والجودة. ويتضمن هذا الدور تحسين عمليات المشتريات، وإدارة الميزانيات، وضمان الالتزام باللوائح، وتحليل اتجاهات السوق لدعم الأهداف العامة للمؤسسة وتحسين كفاءة سلسلة التوريد. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان الاستفادة من جميع وفورات الحجم وأفضل الممارسات لتحقيق النجاح على المستوى المحلي. تحديد استراتيجية التوريد وآثارها وتوصيلها، لإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين وتحقيق التوافق بينهم. التفاعل على مستوى تنفيذي/إداري داخل وخارج الشركة لضمان التوافق التكاملي بروح الشراكة طويلة الأجل. قيادة تقديم برنامج التوفير والتدفق النقدي التشغيلي في فئاته/فئاتها، أو التكتل، و/أو وحدة الأعمال. اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، والموازنة بين التحليل والحسم. تطوير والاستفادة من الرؤى التنافسية لتشكيل استراتيجيات تواجه التهديدات التنافسية. المشاركة بفعالية في الحفاظ على جميع الشبكات الخارجية، وبناء تحالفات باستمرار تعزز الميزة التنافسية للشركة. إزالة العقبات التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية و/أو خارجية استثنائية. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المدمج (IMS). مسؤول عن إدارة وتحسين المتطلبات المالية والميزانية حسب المطلوب. تحديد المقاييس والأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءة. تقييم التحديات التي تواجهها الشركة واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من المخاطر وتطوير الفرص. قيادة التحسين المستمر، وتبسيط العمل، وإلغاء الأعمال التي لا تضيف قيمة. قيادة التميز التشغيلي في التوريد الاستراتيجي. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة متقدمة في عمليات المشتريات، بما في ذلك التوريد الاستراتيجي، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات مع الموردين، لقيادة عمليات المشتريات بفعالية. قدرات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز وإدارة فرق المشتريات، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون. مهارات تحليلية استثنائية لتقييم اتجاهات السوق، وإجراء تحليل التكاليف، وتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات. خبرة واسعة في إدارة مشاريع المشتريات المعقدة، والحد من المخاطر، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وسياسات المؤسسة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على العقود، وبناء علاقات قوية مع الموردين لتحقيق أهداف المشتريات الاستراتيجية. تعد المعرفة بأنظمة ERP ويفضل مهارات وظائف SAP متطلباً رئيسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات سرعة التنفيذ قياس أداء الشراء L4 إتقان الذكاء الاصطناعي بناء العمليات والأنظمة المرونة والرشاقة دفع تحسين التكلفة المرونة والتكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 إدارة المواد L4 أدوات المشتريات الإلكترونية L4 إجمالي تكلفة الملكية (TCO) L4 إدارة المخاطر L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في مجال متعلق بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو إدارة الأعمال </div>

Full Time LinkedIn

Lead Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Engineering

Job Summary The Lead Mechanical Engineer is a pivotal role within the organization, responsible for providing technical leadership, guidance, and expertise in mechanical engineering to ensure the successful execution of projects. This role involves leading a team of mechanical engineers, collaborating with cross-functional teams, and spearheading the design and development of mechanical systems. Job Responsibilities 1Provide technical support in respect to mechanical engineering discipline activities for potential investments, and determine the different phases, scope, budget, quality, and time. Support the Investment Implementation Department for all procurement, investment control functions and commercial aspects of the investment in respect to mechanical engineering discipline activities. Provide technical inputs in his experience to all HQ and site organization in accordance with the terms of the contract and advise taking of all measures necessary for the performance of the works. Be authorized to represent in dealing of all mechanical engineering discipline activities with the client and third parties, making statements and representations in connection with negotiations with the client. Provide technical, operational, and managerial leadership for successful development and implementation of the investment. Oversee all implementation of investments that are in line with the original plans and forecasts related to mechanical engineering discipline activities. Develop, implement, and monitor operational systems and processes that provide visibility into goals, progress, and obstacles for our key initiatives. Plan, monitor, and analyze key metrics for the performance of the operations to ensure efficient and timely completion of tasks. Manage the key stakeholder’s communication and requirements mainly the client, Joint Venture members (if any) and leading entities for mechanical engineering discipline matters. Support that investment mechanical engineering discipline activities operate within the policies and procedures and comply with all relevant legislation and professional standards. Accountable on investment budget and baseline development for technical inputs. Contribute to decision making cycle through preparing consolidated reports and address any specific challenges, risks, and mitigations about mechanical engineering discipline matters. Job Responsibilities 2Work with functional managers in the development, implementation and operation phase in HQ and site organizations. Review and approve all mechanical design activities of the investments. Managing risks of all investments related to mechanical engineering discipline matters to avoid delays or reputational damage. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies. Job Knowledge & Skills Proficiency in CAD software and other relevant tools. In-depth knowledge of mechanical systems, materials, and manufacturing processes. Excellent problem-solving and analytical skills. Leadership and team management experience. Strong communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple projects simultaneously. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position. Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering

ملخص الوظيفة: يعد دور كبير مهندسي الميكانيكا دوراً محورياً داخل المؤسسة، حيث يكون مسؤولاً عن تقديم القيادة الفنية والتوجيه والخبرة في مجال الهندسة الميكانيكية لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من مهندسي الميكانيكا، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وقيادة تصميم وتطوير الأنظمة الميكانيكية. المسؤوليات الوظيفية 1: تقديم الدعم الفني فيما يتعلق بأنشطة تخصص الهندسة الميكانيكية للاستثمارات المحتملة، وتحديد المراحل المختلفة، والنطاق، والميزانية، والجودة، والوقت. دعم قسم تنفيذ الاستثمار في جميع وظائف المشتريات ومراقبة الاستثمار والجوانب التجارية للاستثمار فيما يتعلق بأنشطة تخصص الهندسة الميكانيكية. تقديم المدخلات الفنية بناءً على خبرته لجميع منظمات المقر الرئيسي والمواقع وفقاً لشروط العقد، وتقديم المشورة بشأن اتخاذ جميع التدابير اللازمة لتنفيذ الأعمال. أن يكون مفوضاً بتمثيل الشركة في التعامل مع جميع أنشطة تخصص الهندسة الميكانيكية مع العميل والأطراف الثالثة، والإدلاء ببيانات وتمثيلات تتعلق بالمفاوضات مع العميل. تقديم القيادة الفنية والتشغيلية والإدارية من أجل التطوير والتنفيذ الناجح للاستثمار. الإشراف على تنفيذ جميع الاستثمارات التي تتماشى مع الخطط والتوقعات الأصلية المتعلقة بأنشطة تخصص الهندسة الميكانيكية. تطوير وتنفيذ ومراقبة الأنظمة والعمليات التشغيلية التي توفر رؤية واضحة للأهداف والتقدم والعقبات التي تواجه مبادراتنا الرئيسية. تخطيط ومراقبة وتحليل المقاييس الرئيسية لأداء العمليات لضمان إنجاز المهام بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة اتصالات ومتطلبات أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبشكل أساسي العميل وأعضاء المشروع المشترك (إن وجد) والكيانات الرائدة فيما يتعلق بمسائل تخصص الهندسة الميكانيكية. دعم عمل أنشطة تخصص الهندسة الميكانيكية للاستثمار ضمن السياسات والإجراءات والامتثال لجميع التشريعات والمعايير المهنية ذات الصلة. مسؤول عن ميزانية الاستثمار وتطوير خط الأساس للمدخلات الفنية. المساهمة في دورة صنع القرار من خلال إعداد تقارير موحدة ومعالجة أي تحديات أو مخاطر أو إجراءات تخفيف محددة تتعلق بمسائل تخصص الهندسة الميكانيكية. المسؤوليات الوظيفية 2: العمل مع المديرين الوظيفيين في مرحلة التطوير والتنفيذ والتشغيل في منظمات المقر الرئيسي والمواقع. مراجعة واعتماد جميع أنشطة التصميم الميكانيكي للاستثمارات. إدارة مخاطر جميع الاستثمارات المتعلقة بمسائل تخصص الهندسة الميكانيكية لتجنب التأخير أو الإضرار بالسمعة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المعرفة والمهارات الوظيفية: الكفاءة في برامج CAD والأدوات الأخرى ذات الصلة. معرفة متعمقة بالأنظمة الميكانيكية والمواد وعمليات التصنيع. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. خبرة في القيادة وإدارة الفرق. مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. تعد معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، متطلبات ضرورية للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية: خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية

Full Time LinkedIn

Purchase Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

PURCHASE MANAGER – DOHA, QATAR Position Overview A leading catering and hospitality company in Doha, Qatar is looking for an experienced Purchase Manager to oversee procurement operations across multiple restaurants, catering sites and hospitality outlets. The successful candidate will be responsible for ensuring the timely and cost-effective sourcing of food, beverages, equipment and other operational supplies while maintaining high quality standards and strong supplier relationships. Salary- 10K-12K QR All inclusive Key Responsibilities Manage the complete purchasing and procurement function across multiple restaurants and catering sites. Source food, beverages, kitchen equipment, packaging, consumables and other hospitality-related products. Develop and maintain strong relationships with suppliers and negotiate competitive prices and commercial terms. Identify reliable suppliers and alternative sources to ensure continuity of supply. Monitor market prices, product availability and purchasing trends. Negotiate contracts, payment terms, delivery schedules and volume-based pricing. Ensure all purchases meet required quality, specification and food-safety standards. Coordinate closely with Operations, Chefs, Finance, Stores and Management to understand purchasing requirements. Manage high-volume purchasing requirements across multiple locations. Monitor stock levels and coordinate with stores/inventory teams to avoid shortages or excessive stock. Review purchase orders, quotations, invoices and supplier documentation. Implement effective cost-control and procurement procedures. Monitor supplier performance, delivery times and quality. Prepare purchasing reports and provide management with regular updates on procurement costs and savings. Continuously identify opportunities to reduce costs without compromising product quality. Ensure procurement activities comply with company policies and procedures. Candidate Profile Currently based in Doha, Qatar. Proven experience as a Purchase Manager, Procurement Manager or Senior Purchasing professional within hospitality, catering, restaurants or a similar environment. Experience managing procurement for multiple restaurants, catering operations or sites is essential. Strong knowledge of food and beverage purchasing. Good understanding of hospitality supply chains and local suppliers in Qatar. Strong negotiation and supplier-management skills. Commercially aware with excellent cost-control abilities. Strong organisational and analytical skills. Ability to work in a fast-paced, high-volume environment. Excellent communication and coordination skills. Strong knowledge of purchasing systems, ERP or procurement software would be an advantage. Ideal Background The ideal candidate will have worked within a large restaurant group, catering company, central kitchen, hotel group or multi-site hospitality operation, where purchasing volumes and supplier management are significant. This is not a single-outlet purchasing role. The successful candidate should be comfortable managing procurement requirements across multiple locations and coordinating with several operational departments. Location Doha, Qatar Experience5+ years of relevant purchasing/procurement experience, preferably within hospitality or catering. Reporting ToSenior Management / Operations Director

مدير المشتريات – الدوحة، قطر نظرة عامة على الوظيفة: تبحث شركة رائدة في مجال تقديم الطعام والضيافة في الدوحة، قطر، عن مدير مشتريات ذو خبرة للإشراف على عمليات الشراء عبر العديد من المطاعم ومواقع تقديم الطعام ومنافذ الضيافة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الحصول على الأغذية والمشروبات والمعدات والمستلزمات التشغيلية الأخرى في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة، مع الحفاظ على معايير الجودة العالية وعلاقات قوية مع الموردين. الراتب: 10,000 - 12,000 ريال قطري شامل جميع البدلات. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وظيفة الشراء والتوريد بالكامل عبر العديد من المطاعم ومواقع تقديم الطعام. توفير الأغذية والمشروبات ومعدات المطبخ والتغليف والمواد الاستهلاكية وغيرها من المنتجات المتعلقة بالضيافة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والتفاوض على أسعار تنافسية وشروط تجارية. تحديد موردين موثوقين ومصادر بديلة لضمان استمرارية التوريد. مراقبة أسعار السوق وتوفر المنتجات واتجاهات الشراء. التفاوض على العقود وشروط الدفع وجداول التسليم والأسعار القائمة على الحجم. التأكد من أن جميع المشتريات تلبي معايير الجودة والمواصفات وسلامة الغذاء المطلوبة. التنسيق الوثيق مع العمليات والطهاة والمالية والمخازن والإدارة لفهم متطلبات الشراء. إدارة متطلبات الشراء ذات الحجم الكبير عبر مواقع متعددة. مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع فرق المخازن/الجرد لتجنب النقص أو تكدس المخزون. مراجعة أوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير ووثائق الموردين. تنفيذ إجراءات فعالة للتحكم في التكاليف والمشتريات. مراقبة أداء الموردين وأوقات التسليم والجودة. إعداد تقارير المشتريات وتزويد الإدارة بتحديثات منتظمة حول تكاليف المشتريات والوفورات. تحديد فرص خفض التكاليف باستمرار دون المساس بجودة المنتج. ضمان امتثال أنشطة المشتريات لسياسات وإجراءات الشركة. ملف المرشح: مقيم حالياً في الدوحة، قطر. خبرة مثبتة كمدير مشتريات أو مدير توريد أو مسؤول مشتريات أول في قطاع الضيافة أو تقديم الطعام أو المطاعم أو بيئة مشابهة. تعد الخبرة في إدارة المشتريات للعديد من المطاعم أو عمليات تقديم الطعام أو المواقع ضرورية. معرفة قوية بشراء الأغذية والمشروبات. فهم جيد لسلاسل توريد الضيافة والموردين المحليين في قطر. مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين. وعي تجاري مع قدرات ممتازة في التحكم في التكاليف. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وعالية الحجم. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة. ستكون المعرفة القوية بأنظمة الشراء أو برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو برامج المشتريات ميزة إضافية. الخلفية المثالية: يجب أن يكون المرشح المثالي قد عمل ضمن مجموعة مطاعم كبيرة، أو شركة تقديم طعام، أو مطبخ مركزي، أو مجموعة فنادق، أو عمليات ضيافة متعددة المواقع، حيث تكون أحجام الشراء وإدارة الموردين كبيرة. هذه ليست وظيفة شراء لمنفذ واحد. يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً لإدارة متطلبات الشراء عبر مواقع متعددة والتنسيق مع العديد من الأقسام التشغيلية. الموقع: الدوحة، قطر. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشراء/التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة أو تقديم الطعام. يرفع تقاريره إلى: الإدارة العليا / مدير العمليات.

Full Time Bayt

Barista

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Barista is responsible to prepare and serve a variety of coffee-based beverages to customers, ensuring quality and consistency in every cup. They are responsible for operating espresso machines, brewing coffee, steaming milk, and creating latte art, as well as taking customer orders, processing payments, and maintaining cleanliness in the coffee shop or cafe. Additionally, Baristas may provide recommendations to customers, answer questions about coffee blends and brewing methods, and contribute to creating a welcoming and enjoyable atmosphere for guests. Their role is essential in providing excellent customer service and delivering a memorable coffee experience to patrons. Job Responsibilities 1 Operate espresso machines and other coffee brewing equipment to prepare a variety of coffee beverages, including espresso, cappuccino, latte, and macchiato. Grind coffee beans and measure out the appropriate amount for each beverage, ensuring freshness and consistency in flavor. Steam and froth milk to the desired texture and temperature for each drink, incorporating foam art as requested. Take customer orders accurately and efficiently, providing recommendations and answering questions about menu items. Process payments using cash registers or POS systems, handling cash and card transactions with accuracy and professionalism. Maintain cleanliness and sanitation standards in the coffee preparation area, including equipment, countertops, and utensils. Restock coffee beans, milk, syrups, and other supplies as needed, ensuring that ingredients are readily available for service. Engage with customers in a friendly and welcoming manner, providing exceptional customer service and creating a positive experience. Collaborate with other team members to ensure smooth operations during busy periods, assisting with tasks such as cleaning, stocking, and organizing. Stay informed about coffee trends, brewing techniques, and specialty drinks, continuously improving skills and knowledge to enhance the coffee experience for customers. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of different coffee varieties, blends, and brewing methods, including espresso extraction, milk steaming, and latte art techniques. Excellent communication and interpersonal skills to engage with customers, take orders accurately, and provide recommendations based on preferences and tastes. Strong attention to detail to ensure consistency in coffee preparation, including precise measurements, proper extraction times, and accurate milk frothing. Ability to handle multiple tasks simultaneously, such as taking orders, preparing beverages, and processing payments, while maintaining efficiency and quality. Capacity to troubleshoot issues that may arise during coffee preparation, such as equipment malfunctions or customer complaints, and resolve them quickly and effectively. Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Inventory Management L1 Food Safety and Sanitation L1 Product and Service Knowledge L1 Agility AI Fluency Beverages L1 Adminstrative Services L1 Education High School Diploma Diploma in Food and Beverage related course </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يقوم بارستا بتحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات القهوة للمراجعين، مع ضمان الجودة والاتساق في كل فنجان. وهو مسؤول عن تشغيل آلات إسبريسو، تحضير القهوة، بخار الحليب، وخلق فن لاتيه، بالإضافة إلى استقبال طلبات العملاء، معالجة المدفوعات، والحفاظ على النظافة في مقهى القهوة. علاوة على ذلك، قد يقدم البارستا توصيات للعملاء، يجيب على أسئلة حول خلطات القهوة وطرق التحضير، ويساهم في خلق جو ترحيبي وممتع للضيوف. دورهم أساسي في تقديم خدمة عملاء مميزة وتقديم تجربة قهوة لا تُنسى للرواد. المسؤوليات الوظيفية 1 تشغيل آلات الإسبريسو ومعدات تخمير القهوة الأخرى لإعداد مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة، بما في ذلك إسبريسو، كابتشينو، لاتي، وماكياتو. طحن حبوب القهوة وقياس الكمية المناسبة لكل مشروب، مع ضمان النضارة والتناسق في النكهة. تبخير ورغوة الحليب حتى القوام والحرارة المطلوبين لكل مشروب، مع دمج فن الرغوة عند الطلب. استقبال طلبات العملاء بدقة وكفاءة، وتقديم التوصيات والإجابة على أسئلة حول عناصر القائمة. معالجة المدفوعات باستخدام سجلات النقد أو أنظمة نقاط البيع، والتعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بدقة واحترافية. الحفاظ على النظافة ومعايير التعقيم في منطقة إعداد القهوة، بما في ذلك المعدات والأسطح والأواني. إعادة مخزون حبوب القهوة والحليب والشرابات والإمدادات الأخرى عند الحاجة، والتأكد من توافر المكونات للخدمة. التفاعل مع العملاء بطريقة ودودة ومرحبة، وتقديم خدمة عملاء استثنائية وخلق تجربة إيجابية. التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة خلال فترات الزحام، والمساعدة في مهام مثل التنظيف والتخزين والترتيب. البقاء على اطلاع باتجاهات القهوة، وتقنيات التخمير، والمشروبات المتخصصة، وتحسين المهارات والمعرفة باستمرار لتعزيز تجربة القهوة للعملاء. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم عميق لأنواع القهوة المختلفة وخلطاتها وطرق التخمير، بما في ذلك استخلاص الإسبريسو، تبخير الحليب، وتقنيات فن الرغوة. مهارات تواصل وتعامل بين شخصية ممتازة للتفاعل مع العملاء، وتلقي الطلبات بدقة، وتقديم التوصيات بناءً على التفضيلات والأذواق. اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان الاتساق في إعداد القهوة، بما في ذلك القياسات الدقيقة، فترات الاستخلاص الصحيحة، ورغوة الحليب الدقيقة. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في آن واحد، مثل تلقي الطلبات، إعداد المشروبات، ومعالجة المدفوعات، مع الحفاظ على الكفاءة والجودة. القدرة على معالجة المشاكل التي قد تحدث أثناء إعداد القهوة، مثل عطل في المعدات أو شكاوى العملاء، وحلها بسرعة وفعالية. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، 2 سنة خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة من GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة جودة القيادة إدارة المخزون L1 سلامة الغذاء والنظافة L1 معرفة المنتج والخدمة L1 المرونة (اللياقة)الطلاقة في الذكاء الاصطناعي المشروبات L1 الخدمات الإدارية L1 التعليم شهادة الثانوية العامة دبلوم في دورة متعلقة بالأغذية والمشروبات </div>

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Project Director

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Engineering

Parsons is seeking an experienced Project Director to lead the day-to-day delivery of the Project Management Consultancy (PMC) services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Project Director will have full responsibility for managing the integrated delivery of this world-class hospitality, entertainment, retail, residential and mixed-use destination. The role is accountable for managing design, procurement, construction management, project controls, stakeholder coordination, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities while ensuring achievement of the Client's objectives for schedule, cost, quality, safety, sustainability, and operational readiness. The Project Director will lead the multidisciplinary PMC team and coordinate all consultants, contractors, authorities, operators, and specialist stakeholders throughout the project lifecycle.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Lead the overall delivery of PMC services throughout the project lifecycle.</li><li>Manage the multidisciplinary PMC organization and specialist consultants.</li><li>Serve as the Client's primary day-to-day representative.</li><li>Manage integrated project planning, reporting, governance, and performance monitoring.</li><li>Coordinate design management activities with Lead Architect, Lead Design Consultant, specialist designers, and contractors.</li><li>Oversee procurement, construction, testing & commissioning, handover, and DLP activities.</li><li>Lead project controls covering schedule, cost, quality, risk, HSE, procurement, document control, and reporting.</li><li>Ensure effective coordination with supervision consultants, contractors, statutory authorities, operators, and utility providers.</li><li>Lead project risk management and implement recovery strategies where required.</li><li>Review project reports, executive dashboards, and commercial recommendations prior to submission to the Client.</li><li>Monitor contractor performance and recommend corrective actions.</li><li>Ensure compliance with project governance, contractual obligations, and Client procedures.</li><li>Drive collaboration across all project stakeholders to achieve successful delivery.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management or related discipline. Master's Degree preferred. Professional certification such as PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent preferred. Minimum 20 years of experience delivering major hospitality developments through PMC or Programme Management roles. Demonstrated experience managing large multidisciplinary design and construction teams. Experience delivering luxury hotels, integrated resorts, or mixed-use developments. Strong GCC experience is preferred.SKILLS/COMPETENCIES:<ul><li>Comprehensive knowledge of Project Management Consultancy (PMC) delivery for major hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of design management, project controls, procurement, construction management, testing & commissioning, and handover processes.</li><li>Extensive knowledge of planning, scheduling, cost management, quality assurance, risk management, HSE, and performance reporting.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary project teams comprising consultants, contractors, operators, and statutory authorities.</li><li>Strong understanding of contract administration, commercial management, procurement, change management, and contractor performance monitoring.</li><li>Excellent leadership, organizational, and stakeholder management capabilities within complex project environments.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify risks and implement effective mitigation and recovery strategies.</li><li>Ability to successfully deliver large, fast-paced developments while maintaining focus on quality, schedule, budget, safety, and Client objectives.</li></ul>

تسعى بارسونز لتعيين مدير مشروع متمرس لقيادة تقديم خدمات استشارية إدارة المشروع (PMC) يوميًا لمشروع تطوير فندقي فاخر ومرافق ترفيهية في قطر. التطوير هو محور ترفيهي حديث على مستوى عالمي، من المقرر أن يجتذب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجارب غامرة ومعالم متنوعة. سيكون لدى مدير المشروع المسؤولية الكاملة عن إدارة تسليم متكامل لهذا الوجهة الفندقية والترفيهية والتجزئة والسكنية المختلطة على مستوى عالمي. الدور مسؤول عن إدارة التصميم والمشتريات وإدارة الإنشاءات ورقابة المشروع والتنسيق مع أصحاب العلاقة والاختبار والتشغيل والاستلام وفترة العيوب المحتملة مع ضمان تحقيق أهداف العميل للجدول الزمني والتكلفة والجودة والسلامة والاستدامة وجاهزية التشغيل. سيتولى مدير المشروع قيادة فريق PMC متعدد التخصصات وتنسيق جميع المستشارين والمقاولين والسلطات والمشغلين وأصحاب المصلحة المتخصصين طوال دورة حياة المشروع.المسؤوليات المحددة:<ul><li>قيادة التسليم العام لخدمات PMC طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إدارة منظمة PMC متعددة التخصصات والمستشارين المتخصصين.</li><li>العمل كممثل العميل اليومي الأساسي.</li><li>إدارة التخطيط المؤسسي المتكامل والتقارير والحوكمة ومراقبة الأداء.</li><li>تنسيق أنشطة إدارة التصميم مع Lead Architect، Lead Design Consultant، والمصممين المتخصصين، والمقاولين.</li><li>إشراف على المشتريات والإنشاء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة DLP.</li><li>قيادة ضوابط المشروع التي تغطي الجدول الزمني والتكلفة والجودة والمخاطر والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والتحكم بالوثائق والتقارير.</li><li>ضمان التنسيق الفعال مع مستشارين الإشراف والمقاولين والسلطات النظامية والمشغلين ومقدمي الخدمات.</li><li>قيادة إدارة مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد عند الحاجة.</li><li>مراجعة تقارير المشروع ولوحات البيانات التنفيذية والتوصيات التجارية قبل تقديمها إلى العميل.</li><li>مراقبة أداء المقاول وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة المشروع والالتزامات العقدية وإجراءات العميل.</li><li>تحفيز التعاون عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق التسليم الناجح.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحدرجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل الشهادة المهنية مثل PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في تقديم مشاريع فندقية كبرى من خلال أدوار PMC أو إدارة البرنامج. خبرة مثبتة في إدارة فرق التصميم والإنشاء متعددة التخصصات. خبرة في فندقة فاخرة، منتجعات متكاملة، أو مشاريع مختلطة الاستخدام. يفضل وجود خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي.المهارات/الكفاءات:<ul><li>معرفة شاملة بتسليم استشارات إدارة المشروع (PMC) للمشروعات الكبرى في مجال الفندقة المتعددة الاستخدام ومواقع الوجهة.</li><li>فهم قوي لإدارة التصميم، ضوابط المشروع، المشتريات، إدارة الإنشاءات، الاختبار والتشغيل، والتسليم.</li><li>معرفة واسعة بالتخطيط والجدولة وإدارة التكلفة وضمان الجودة وإدارة المخاطر والصحة والسلامة والبيئة وتقديم الأداء.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات التي تتكون من مستشارين ومقاولين ومشغلين وسلطات قانونية.</li><li>فهم قوي لإدارة العقود والإدارة التجارية والمشتريات وإدارة التغيير ومراقبة أداء المقاولين.</li><li>قيادة ممتازة، تنظيم، وقدرات إدارة أصحاب المصلحة في بيئات مشروع معقدة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف والاسترداد بنجاح.</li><li>القدرة على تسليم مشاريع كبيرة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على التركيز على الجودة والجدول الزمني والميزانية والسلامة وأهداف العميل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Studio Manager

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Media & Journalism

Studio Manager About the Role We are looking for an experienced and highly organised Studio Manager to oversee the day-to-day operations, workflow, resourcing, and delivery of projects within our Department. The Studio Manager will ensure that projects are managed efficiently from initial briefing through to final delivery. The role requires strong project management, resource planning, communication, leadership, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple projects, teams, stakeholders, freelancers, and vendors simultaneously. The ideal candidate will be proactive, decisive, people-oriented, and comfortable working in a fast-paced creative environment. Key Responsibilities Manage the day-to-day workflow and operations of the creative studio. Review and filter project briefs to ensure they are clear, complete, and ready for production. Manage creative projects from initial concept and briefing through to final completion. Establish and monitor project timelines, deadlines, priorities, and deliverables. Allocate internal team members, freelancers, and external resources based on project requirements. Monitor team workload, utilisation, attendance, and project progress. Identify workflow bottlenecks and implement solutions to improve efficiency. Coordinate closely with Creative, Account Management, Marketing, Production, Finance, and other relevant departments. Ensure clear and timely communication of project briefs, timelines, changes, feedback, and expectations. Coordinate with clients and/or account teams regarding project requirements, timelines, progress, and feedback. Manage freelancers, vendors, and third-party production partners when required. Monitor project costs and identify opportunities for cost optimisation. Maintain organised digital assets, project files, and relevant documentation. Ensure projects are delivered on time while maintaining appropriate quality standards. Provide regular reports and updates to management on project progress, resource requirements, risks, and studio performance. Develop and improve studio processes, workflows, and working practices. Support team development, mentoring, performance management, and a positive working environment. Assist with creative production activities when required and when operational priorities allow. Handle project-related issues and conflicts in a professional and solution-oriented manner. Ensure effective coordination between internal teams and external stakeholders. Requirements Bachelor's Degree in Media Production, Fine Arts, Graphic Design, Film & Television, Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Proven experience in Studio Management, Creative Project Management, Agency Operations, or a similar role. Strong understanding of creative production processes and project workflows. Good understanding of print and digital specifications and production processes. Experience with creative/design software and digital file management systems. Strong project management, organization, and time-management skills. Excellent verbal and written communication skills. Strong leadership and team management abilities. Experience managing multiple projects and competing priorities simultaneously. Experience coordinating internal teams, freelancers, vendors, and external partners. Strong problem-solving and decision-making skills. Good understanding of project budgets and cost control. Ability to work effectively across multiple departments. Strong attention to detail and a methodical approach. High level of initiative, accountability, integrity, and professionalism. Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines. Experience in team training and development is an advantage. Working Environment This is a fast-paced creative environment where multiple projects may run simultaneously. The role requires flexibility and may occasionally involve extended working hours, evenings, or weekends to meet critical project deadlines, campaign launches, or pitch requirements.

مدير الاستوديو حول الدور نحن نبحث عن مدير استوديو ذي خبرة عالية ومنظم للغاية للإشراف على العمليات اليومية، وسير العمل، والموارد، وتسليم المشاريع داخل قسمنا. سيضمن مدير الاستوديو إدارة المشاريع بكفاءة من الإحاطة الأولية وصولاً إلى التسليم النهائي. يتطلب الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، وتخطيط الموارد، والتواصل، والقيادة، وحل المشكلات، مع القدرة على إدارة مشاريع وفرق وأصحاب مصلحة ومستقلين وبائعين متعددين في وقت واحد. يجب أن يكون المرشح المثالي استباقياً وحازماً وموجهاً نحو الأفراد ومرتاحاً للعمل في بيئة إبداعية سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية إدارة سير العمل والعمليات اليومية للاستوديو الإبداعي. مراجعة وتصفية موجزات المشاريع لضمان أنها واضحة وكاملة وجاهزة للإنتاج. إدارة المشاريع الإبداعية من المفهوم الأولي والإحاطة حتى الانتهاء النهائي. إنشاء ومراقبة الجداول الزمنية للمشاريع والمواعيد النهائية والأولويات والمخرجات. تخصيص أعضاء الفريق الداخلي والمستقلين والموارد الخارجية بناءً على متطلبات المشروع. مراقبة عبء عمل الفريق، والاستفادة من الموارد، والحضور، وتقدم المشروع. تحديد اختناقات سير العمل وتنفيذ حلول لتحسين الكفاءة. التنسيق بشكل وثيق مع الأقسام الإبداعية، وإدارة الحسابات، والتسويق، والإنتاج، والمالية، والأقسام الأخرى ذات الصلة. ضمان تواصل واضح وفي الوقت المناسب بشأن موجزات المشاريع والجداول الزمنية والتغييرات والملاحظات والتوقعات. التنسيق مع العملاء و/أو فرق الحسابات فيما يتعلق بمتطلبات المشروع والجداول الزمنية والتقدم والملاحظات. إدارة المستقلين والبائعين وشركاء الإنتاج الخارجيين عند الحاجة. مراقبة تكاليف المشروع وتحديد فرص تحسين التكلفة. الحفاظ على الأصول الرقمية المنظمة وملفات المشاريع والوثائق ذات الصلة. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير الجودة المناسبة. تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة حول تقدم المشروع ومتطلبات الموارد والمخاطر وأداء الاستوديو. تطوير وتحسين عمليات الاستوديو وسير العمل وممارسات العمل. دعم تطوير الفريق والتوجيه وإدارة الأداء وبيئة العمل الإيجابية. المساعدة في أنشطة الإنتاج الإبداعي عند الحاجة وعندما تسمح الأولويات التشغيلية. التعامل مع المشكلات والنزاعات المتعلقة بالمشروع بطريقة احترافية وموجهة نحو الحلول. ضمان التنسيق الفعال بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المتطلبات درجة البكالوريوس في إنتاج الوسائط، الفنون الجميلة، التصميم الجرافيكي، السينما والتلفزيون، التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الاستوديو، إدارة المشاريع الإبداعية، عمليات الوكالة، أو دور مماثل. فهم قوي لعمليات الإنتاج الإبداعي وسير عمل المشاريع. فهم جيد لمواصفات الطباعة والرقمية وعمليات الإنتاج. خبرة في برامج الإبداع/التصميم وأنظمة إدارة الملفات الرقمية. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وإدارة الوقت. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق. خبرة في إدارة مشاريع متعددة وأولويات متنافسة في وقت واحد. خبرة في تنسيق الفرق الداخلية والمستقلين والبائعين والشركاء الخارجيين. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. فهم جيد لميزانيات المشاريع والتحكم في التكاليف. القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام متعددة. اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج منهجي. مستوى عالٍ من المبادرة والمسؤولية والنزاهة والاحترافية. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. تعد الخبرة في تدريب وتطوير الفريق ميزة إضافية. بيئة العمل هذه بيئة إبداعية سريعة الخطى حيث قد يتم تشغيل مشاريع متعددة في وقت واحد. يتطلب الدور المرونة وقد يتضمن أحياناً ساعات عمل ممتدة أو أمسيات أو عطلات نهاية الأسبوع للوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة للمشاريع أو إطلاق الحملات أو متطلبات العروض التقديمية.

Full Time LinkedIn

Studio Manager

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Media & Journalism

مدير الاستوديو حول الدور: نحن نبحث عن مدير استوديو ذي خبرة ومنظم للغاية للإشراف على العمليات اليومية وسير العمل وتخصيص الموارد وتسليم المشاريع داخل قسمنا. سيضمن مدير الاستوديو إدارة المشاريع بكفاءة بدءاً من الإحاطة الأولية وصولاً إلى التسليم النهائي. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع وتخطيط الموارد والتواصل والقيادة وحل المشكلات، مع القدرة على إدارة مشاريع وفرق وأصحاب مصلحة ومستقلين وبائعين متعددين في وقت واحد. المرشح المثالي سيكون استباقياً وحاسماً وموجهاً نحو الأفراد، ومرتاحاً للعمل في بيئة إبداعية سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية: إدارة سير العمل والعمليات اليومية للاستوديو الإبداعي. مراجعة وتصفية موجزات المشاريع لضمان وضوحها واكتمالها وجاهزيتها للإنتاج. إدارة المشاريع الإبداعية من المفهوم الأولي والإحاطة وحتى الانتهاء النهائي. إنشاء ومراقبة جداول المشاريع والمواعيد النهائية والأولويات والمخرجات. تخصيص أعضاء الفريق الداخلي والمستقلين والموارد الخارجية بناءً على متطلبات المشروع. مراقبة عبء عمل الفريق والاستخدام والحضور وتقدم المشروع. تحديد اختناقات سير العمل وتنفيذ حلول لتحسين الكفاءة. التنسيق الوثيق مع أقسام الإبداع وإدارة الحسابات والتسويق والإنتاج والمالية والأقسام الأخرى ذات الصلة. ضمان التواصل الواضح وفي الوقت المناسب لموجزات المشاريع والجداول الزمنية والتغييرات والملاحظات والتوقعات. التنسيق مع العملاء و/أو فرق الحسابات فيما يتعلق بمتطلبات المشروع والجداول الزمنية والتقدم والملاحظات. إدارة المستقلين والبائعين وشركاء الإنتاج الخارجيين عند الحاجة. مراقبة تكاليف المشروع وتحديد فرص تحسين التكلفة. الحفاظ على الأصول الرقمية وملفات المشاريع والوثائق ذات الصلة منظمة. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير الجودة المناسبة. تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة حول تقدم المشروع ومتطلبات الموارد والمخاطر وأداء الاستوديو. تطوير وتحسين عمليات الاستوديو وسير العمل وممارسات العمل. دعم تطوير الفريق والتوجيه وإدارة الأداء وبيئة عمل إيجابية. المساعدة في أنشطة الإنتاج الإبداعي عند الحاجة وعندما تسمح الأولويات التشغيلية. التعامل مع القضايا والنزاعات المتعلقة بالمشروع بطريقة احترافية وموجهة نحو الحلول. ضمان التنسيق الفعال بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إنتاج الوسائط، الفنون الجميلة، التصميم الجرافيكي، السينما والتلفزيون، التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الاستوديو، أو إدارة المشاريع الإبداعية، أو عمليات الوكالات، أو دور مشابه. فهم قوي لعمليات الإنتاج الإبداعي وسير عمل المشاريع. فهم جيد لمواصفات الطباعة والرقمية وعمليات الإنتاج. خبرة في برامج الإبداع/التصميم وأنظمة إدارة الملفات الرقمية. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وإدارة الوقت. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق. خبرة في إدارة مشاريع متعددة وأولويات متنافسة في وقت واحد. خبرة في تنسيق الفرق الداخلية والمستقلين والبائعين والشركاء الخارجيين. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. فهم جيد لميزانيات المشاريع والتحكم في التكاليف. القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام متعددة. اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج منهجي. مستوى عالٍ من المبادرة والمساءلة والنزاهة والمهنية. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. تعد الخبرة في تدريب وتطوير الفريق ميزة إضافية. بيئة العمل: هذه بيئة إبداعية سريعة الخطى حيث قد تعمل مشاريع متعددة في وقت واحد. يتطلب الدور المرونة وقد يتضمن أحياناً ساعات عمل إضافية أو أمسيات أو عطلات نهاية الأسبوع للوفاء بالمواعيد النهائية الحاسمة للمشروع أو إطلاق الحملات أو متطلبات العروض التقديمية.

Full Time LinkedIn

Storekeeper

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118884 Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Recibir y organizar la mercancía por departamento, indicar de manera adecuada la ubicación en las instalaciones y entregar la mercancía al departamento apropiado. Apilar la mercancía recibida en tarimas o carritos. Llenar los formularios de solicitud para las existencias y provisiones. Notificar al gerente o supervisor de manera oportuna los niveles bajos de existencias. Recibir entregas, almacenar los productos perecederos adecuadamente y rotar las existencias. Inspeccionar las entregas y las fechas para verificar la frescura, limpieza, solidez y calidad de todos los lotes de cajas. Rechazar los artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Seguir las pautas de seguridad alimentaria y las políticas y los procedimientos de manejo para todas las áreas relacionadas con los alimentos. Organizar, limpiar y desinfectar todos los refrigeradores, congeladores, pisos, equipo para los alimentos y desagües. Retirar las tarimas vacías, los cartones y residuos y colocarlos en las áreas de almacenamiento adecuadas. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los huéspedes y colegas utilizando un lenguaje claro, adecuado y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estirarse, agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse; agarrar, voltear y manipular objetos; subir y bajar escaleras regulares y/o rampas de servicio; mover, levantar o transportar objetos que pesen 50 libras o menos; estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118884 فئة الوظيفة المشتريات والتوريد وضمان الجودة الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية استلام البضائع وتنظيمها حسب القسم، وتحديد موقعها بشكل مناسب في المرافق وتسليم البضائع إلى القسم المختص. رص البضائع المستلمة على منصات التحميل أو العربات. ملء نماذج طلب المخزون والمؤن. إخطار المدير أو المشرف في الوقت المناسب عند انخفاض مستويات المخزون. استلام عمليات التسليم وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح وتدوير المخزون. فحص عمليات التسليم والتواريخ للتحقق من نضارة ونظافة وسلامة وجودة جميع صناديق المنتجات. رفض المواد التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. اتباع إرشادات سلامة الغذاء وسياسات وإجراءات التعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الطعام والمصارف. إزالة منصات التحميل الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيقاً ومهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التمدد والانحناء والالتواء والزحف؛ الإمساك بالأشياء وقلبها ومعالجتها؛ صعود ونزول السلالم العادية و/أو منحدرات الخدمة؛ تحريك أو رفع أو حمل أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا توجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يلين يتوقع احتياجات الضيوف، ويقدمها ببراعة فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cash Management Analyst

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Purpose:Support the Domestic Wholesale Banking and GTB teams in driving cashmanagement and trade finance fee growth across corporate and trading clients in Qatar. The role focuses on analyzing client transaction flows, identifying revenueopportunities, and enabling adoption of cash, trade, and supply chain financesolutions through structured requirements, process mapping, and digitaltransformation support. The Business Analyst acts as the bridge between business, product, operations,and technology to enable end-to-end digitization of trade and cash journeys andimprove transaction banking efficiency and fee realization.b. Business & Domain Exposure:Domestic Wholesale Banking (Qatar) Cash Management & Payments Trade Finance & Trade Services Supply Chain Finance (SCF) Virtual Accounts & Liquidity Management Corporate & Commercial Banking Trading Sector (import/export, commodities, distribution) Transaction Banking Fee Income & Analytics Digital Trade & Cash Platforms Front-to-back Trade Process Digitizationc. Key Responsibilities:Business & Fee Analysis Support1. Analyze corporate and trading client transaction flows to identify cash andtrade fee income opportunities.2. Support identification of wallet share gaps and underutilized products.3. Assist in mapping revenue leakage and improving product penetration.4. Contribute to reporting and dashboards for fee performance tracking. Requirements Gathering & Solution Design1. Collect and document business requirements for cash management andtrade finance solutions.2. Translate client and business needs into functional specifications.3. Map end-to-end trade and cash processes (from initiation to settlement).4. Support design of solutions across:- Cash management (payments, collections, liquidity, virtual accounts)- Trade finance (LCs, guarantees, collections) - SCF and working capital structures- Pre/post-shipment financing Digital Trade & Cash Transformation1. Support digitization of front-to-back trade workflows and cash processes.2. Assist in implementing digital trade platforms and cash managementsystems.3. Contribute to automation of documentation, approvals, and reconciliationprocesses.4. Participate in trade journey simplification and platform enhancementinitiatives. Implementation & Delivery Support1. Work with operations, product, and technology teams to supportimplementation of solutions.2. Assist in system testing (UAT), issue tracking, and resolution.3. Support client onboarding for cash and trade platforms.4. Ensure smooth migration from manual to digital trade and cash processes. Stakeholder Coordination1. Act as liaison between business teams, GTB product teams, operations, and IT.2. Support Relationship Managers and Business Leads in client discussions and RFP responses.3. Engage with internal stakeholders to ensure alignment of requirements anddelivery timelines. Process Improvement & Analytics1. Identify opportunities to improve efficiency in trade and cash operations.2. Support process re-engineering initiatives for faster turnaround and reducedmanual intervention.3. Provide analytical insights on transaction trends, product usage, and clientbehavior.d. Experience & Profile:Experience1. 7–10 years of experience in banking or financial services.2. Experience in trade finance, cash management, or transaction bankingoperations/BA roles.3. Exposure to corporate banking or wholesale banking environments preferredin Qatar.4. Experience with digital banking or transformation projects is an advantage. Profile1. Strong understanding of cash management and trade finance products.2. Ability to map and analyze end-to-end transaction banking processes. 3. Skilled in writing functional specifications and business requirementdocuments (BRDs).4. Familiar with SCF, virtual accounts, and trade lifecycle processes.5. Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.6. Exposure to digital transformation, platform implementation, or processautomation.7. Bilingual proficiency is Arabic & English with strong verbal, written andpresentation skills8. Based in Qatar.9. Strong communication skills with ability to work across business, operations,and technology teams.

غرض الدور: دعم فرق الخدمات المصرفية للشركات المحلية وتمويل التجارة العالمية (GTB) في تعزيز نمو رسوم إدارة النقد وتمويل التجارة عبر عملاء الشركات والتجارة في قطر. يركز الدور على تحليل تدفقات معاملات العملاء، وتحديد فرص الإيرادات، وتمكين اعتماد حلول النقد والتجارة وسلاسل الإمداد من خلال المتطلبات المهيكلة، ورسم خرائط العمليات، ودعم التحول الرقمي. يعمل محلل الأعمال كجسر بين الأعمال والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا لتمكين الرقمنة الشاملة لرحلات التجارة والنقد وتحسين كفاءة الخدمات المصرفية للمعاملات وتحقيق الرسوم. ب. التعرض للأعمال والمجالات: الخدمات المصرفية للشركات المحلية (قطر) إدارة النقد والمدفوعات تمويل التجارة وخدمات التجارة تمويل سلاسل الإمداد (SCF) الحسابات الافتراضية وإدارة السيولة الخدمات المصرفية للشركات والتجارية قطاع التجارة (الاستيراد/التصدير، السلع، التوزيع) دخل رسوم الخدمات المصرفية للمعاملات والتحليلات منصات التجارة والنقد الرقمية رقمنة عمليات التجارة من البداية إلى النهاية. ج. المسؤوليات الرئيسية: دعم تحليل الأعمال والرسوم 1. تحليل تدفقات معاملات عملاء الشركات والتجارة لتحديد فرص دخل رسوم النقد والتجارة. 2. دعم تحديد فجوات الحصة في المحفظة والمنتجات غير المستغلة. 3. المساعدة في تحديد تسرب الإيرادات وتحسين اختراق المنتج. 4. المساهمة في التقارير ولوحات المعلومات لتتبع أداء الرسوم. جمع المتطلبات وتصميم الحلول 1. جمع وتوثيق متطلبات الأعمال لحلول إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. ترجمة احتياجات العملاء والأعمال إلى مواصفات وظيفية. 3. رسم خرائط عمليات التجارة والنقد من البداية إلى النهاية (من البدء إلى التسوية). 4. دعم تصميم الحلول عبر: - إدارة النقد (المدفوعات، التحصيلات، السيولة، الحسابات الافتراضية) - تمويل التجارة (خطابات الاعتماد، الضمانات، التحصيلات) - هياكل تمويل سلاسل الإمداد ورأس المال العامل - التمويل قبل/بعد الشحن. التحول الرقمي للتجارة والنقد 1. دعم رقمنة سير عمل التجارة وعمليات النقد من البداية إلى النهاية. 2. المساعدة في تنفيذ منصات التجارة الرقمية وأنظمة إدارة النقد. 3. المساهمة في أتمتة عمليات التوثيق والموافقات والتسوية. 4. المشاركة في مبادرات تبسيط رحلة التجارة وتحسين المنصات. دعم التنفيذ والتسليم 1. العمل مع فرق العمليات والمنتجات والتكنولوجيا لدعم تنفيذ الحلول. 2. المساعدة في اختبار النظام (UAT)، وتتبع المشكلات، وحلها. 3. دعم تأهيل العملاء لمنصات النقد والتجارة. 4. ضمان الانتقال السلس من عمليات التجارة والنقد اليدوية إلى الرقمية. تنسيق أصحاب المصلحة 1. العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال، وفرق منتجات تمويل التجارة العالمية، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات. 2. دعم مديري العلاقات وقادة الأعمال في مناقشات العملاء وردود طلبات تقديم العروض (RFP). 3. التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توافق المتطلبات وجداول التسليم الزمنية. تحسين العمليات والتحليلات 1. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة في عمليات التجارة والنقد. 2. دعم مبادرات إعادة هندسة العمليات لتحقيق سرعة إنجاز أكبر وتقليل التدخل اليدوي. 3. تقديم رؤى تحليلية حول اتجاهات المعاملات، واستخدام المنتجات، وسلوك العملاء. د. الخبرة والملف الشخصي: الخبرة 1. 7-10 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية أو المالية. 2. خبرة في تمويل التجارة، أو إدارة النقد، أو عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات/أدوار محلل الأعمال. 3. يفضل التعرض لبيئات الخدمات المصرفية للشركات أو الخدمات المصرفية بالجملة في قطر. 4. تعد الخبرة في الخدمات المصرفية الرقمية أو مشاريع التحول ميزة. الملف الشخصي 1. فهم قوي لمنتجات إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. القدرة على رسم وتحليل عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات من البداية إلى النهاية. 3. مهارة في كتابة المواصفات الوظيفية ووثائق متطلبات الأعمال (BRDs). 4. الإلمام بتمويل سلاسل الإمداد، والحسابات الافتراضية، وعمليات دورة حياة التجارة. 5. مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة أصحاب مصلحة قوية. 6. التعرض للتحول الرقمي، أو تنفيذ المنصات، أو أتمتة العمليات. 7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بمهارات شفهية وكتابية وعرض قوية. 8. الإقامة في قطر. 9. مهارات تواصل قوية مع القدرة على العمل عبر فرق الأعمال والعمليات والتكنولوجيا.

Full Time LinkedIn

Process Engineer Level II

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Job Responsibility Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Supports the processes for checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings. Ensure recognised onshore & offshore engineering practices applicable to process design are adopted. Prepares design specifications for process works. Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. Plans discipline quality, monitors quality activities, recommends improvements, and takes action where required. Provide technical support within the discipline team, liaise with the project team, and consult with relevant resources as required. Coordinate review and approval of design and interfaces on client requirements and specifications. Prepare Process scope of work (SoW) and seek agreement from supervising Senior/ Lead Process Engineer (or designated representative. Estimate Process manhours for any job using the current TW Process manhour norms. Ensure all work is checked and approved before issue. Quality Assurance Work within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems Safety Responsible for personal safety and working within the Occupational Health & Safety procedures. Competent in implementing HSE in the design process, focuses on process safety and strives to use best practice. Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage Industry Specific Experience Must have process engineering experience in oil and gas for offshore and onshore projects Engineering experience in the same or similar industry, including experience in multi-disciplinary projects and teams. Good knowledge of discipline design/engineering with sufficient experience in different discipline areas. Must have simulation & hydraulic experience Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا وورلي هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة مضافة طوال فترة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإخراج المنشآت من الخدمة. من خلال الاستفادة من خبراتنا الواسعة وتقديم الخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء على التعامل مع التعقيدات بينما يلبيون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة. المسؤوليات الوظيفية دعم توحيد مواصفات المعدات والرسومات وقوالب المستندات. المساهمة في فهم المعرفة التقنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. استخدام المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز التقني. دعم عمليات التدقيق والمراجعة من قبل النظراء ودمج الملاحظات والنتائج. ضمان اعتماد ممارسات هندسية معترف بها للعمليات البرية والبحرية القابلة للتطبيق على تصميم العمليات. إعداد مواصفات التصميم لأعمال العمليات. دعم إدارة تغيير المشاريع والتقدم في التخصص والعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ إجراءات تصحيحية فيما يتعلق بأي مشكلات، أو متطلبات التوظيف، أو تغييرات النطاق، أو التقدم، أو أي أحداث أخرى قد تؤثر على إكمال المشروع و/أو ربحيته. تخطيط جودة التخصص، ومراقبة أنشطة الجودة، والتوصية بالتحسينات، واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. تقديم الدعم الفني داخل فريق التخصص، والتواصل مع فريق المشروع، والتشاور مع الموارد ذات الصلة حسب الحاجة. تنسيق مراجعة واعتماد التصميم والواجهات بناءً على متطلبات ومواصفات العميل. إعداد نطاق العمل (SoW) للعمليات والسعي للحصول على موافقة مهندس العمليات الرئيسي/المشرف (أو ممثل معتمد). تقدير ساعات العمل المطلوبة للعمليات لأي وظيفة باستخدام معايير ساعات العمل الحالية للعمليات في الشركة. ضمان فحص واعتماد جميع الأعمال قبل الإصدار. ضمان الجودة العمل وفقاً لأحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. السلامة مسؤول عن السلامة الشخصية والعمل وفقاً لإجراءات الصحة والسلامة المهنية. يتمتع بالكفاءة في تطبيق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في عملية التصميم، ويركز على سلامة العمليات ويسعى لاستخدام أفضل الممارسات. المؤهلات التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرطاً إلزامياً. يجب أن يكون المرشحون الذين لا يحملون الاعتماد على استعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار. الحصول على حالة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو العمل على ذلك سيكون ميزة إضافية. الخبرة الخاصة بالصناعة يجب أن يمتلك خبرة في هندسة العمليات في قطاع النفط والغاز للمشاريع البحرية والبرية. خبرة هندسية في نفس الصناعة أو صناعة مشابهة، بما في ذلك الخبرة في المشاريع والفرق متعددة التخصصات. معرفة جيدة بتصميم/هندسة التخصص مع خبرة كافية في مجالات تخصصية مختلفة. يجب أن يمتلك خبرة في المحاكاة والهيدروليكا. المضي قدماً معاً نحن نريد لموظفينا أن يشعروا بالحيوية والتمكين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم ويتم الاستماع إليهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه فعلياً. نحن نقوم بإعادة تدريب موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للتحويل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية تحتية وتقنية طاقة منخفضة الكربون في يومنا هذا. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Events Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Sales

To comply with the Hotel Code of Conduct at all times. Maintain complete knowledge of and comply with all hotel/departmental policies, service procedures and standards, ensuring that associates are informed as well. Take responsibility for the co-ordination and monitoring of all meetings, from initial booking where possible through to post-conference evaluation and account settlement. Liaise with Sales Department at point of initial negotiations with client to assist Sales Department in providing profitable and efficient proposals that are in line with hotel guidelines. Administration of all MICE and catering business with close liaison with client, rooms, sales, reservations departments. Compile and issue to all operating departments the BEOs and Group summaries for all events at least 5 working days prior to the event. Communicate all information through regular follow-up with client to review banquet room allocations and expected guest numbers and communicate to all concerned departments. Arrange group check-ins in liaison with the Front Office Manager. Conduct pre and post event briefings and communicate any comments relevant to the specific event(s) to all Departments concerned to improve addressed shortfalls, if any, within the operation. Review all daily Food & Beverage and Conference charges posted to relevant accounts during each convention, meeting or incentive, to ensure that all charges are in line with the BEO. Consult with the Director of Food & Beverage and Executive Chef to prepare menus which will attract business and yield a satisfactory profit (custom made menus). Attending weekly BEO meeting including Event Sales and Services Executives, Banquet Manager, Banquet Chefs, and Chief Steward, to finalize all details of upcoming functions. Be aware of cyclical events and be pro-active in planning. Ensure accurate response to proposals within 24 hours and deliver a high level of guest service standard at all times in the Catering & Events Sales department. Ensure that leads are followed up in a timely and professional manner (48 hours after sending the enquiry). Ensure an effective handover of client s conference requirements and contract details from Sales Managers and Catering & Events team to the Operations Team. Maintain a high level of service by constantly training and coaching all direct reports and associates. To maintain all resort records, forms and policies as prescribed by management. To maintain and improve administrative standards of the Department. Properly maintain the function sheet folder and monitor all additions, deletions and changes of status. Monitor and update menu maintenance. Remain flexible in any changes presented by a client in respect to their planned or unplanned activities / functions. Meet conference organizers daily before and after the event to confirm details. React with urgency to any requests of the client to ensure maximum satisfaction during their conference. Attend to details and follow-up on any requirements of the client in regard to engineering, outside contracts, entertainers, florist, audio visual, freight arrangements (incoming and outgoing), storage facilities, restaurant bookings, and any internal or external communication between parties that is necessary. To ensure guest satisfaction and handle guest complaints. To establish outstanding guest relations. Report for duty punctually wearing correct uniform and name badge at all times. Provide courteous, professional service to external and internal clients at all times. Maintain good working relationships with own colleagues and all departments. Possess a comprehensive understanding of and adhere to the hotel s policy relating to Fire and Emergency, Hygiene, Health and Safety. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. To respond to changes in the department as dictated by industry, company or Resort. Perform any other reasonable duties as designated by your supervisor.Desired Candidate Profile

للامتثال لقواعد سلوك الفندق في جميع الأوقات. الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات الفندق/القسم وإجراءات الخدمة والمعايير، مع ضمان إطلاع العاملين أيضاً. تحمل المسؤولية عن التنسيق والمراقبة لجميع الاجتماعات من الحجز الأولي حيثما أمكن حتى التقييم بعد المؤتمر وتسوية الحساب. التواصل مع قسم المبيعات في نقطة المفاوضات الأولية مع العميل لمساعدة قسم المبيعات في تقديم مقترحات مربحة وفعالة تتماشى مع إرشادات الفندق. إدارة جميع أعمال MICE والتموين مع التنسيق الوثيق مع العميل والغرف والمبيعات وحجز الأقسام. إعداد وإصدار BEOs وملخصات المجموعات لجميع الفعاليات إلى جميع الأقسام التشغيلية قبل الحدث بثلاثة أيام عمل على الأقل. نقل جميع المعلومات من خلال المتابعة المنتظمة مع العميل لمراجعة تخصيصات قاعة الولائم وأعداد الضيوف المتوقعين والتواصل مع جميع الأقسام المعنية. ترتيب تسجيلات الوصول الجماعية بالتنسيق مع مدير الـ Front Office. إجراء موجزات قبل الحدث وبعده وإبلاغ أي ملاحظات ذات صلة بالحدث(s) إلى جميع الأقسام المعنية لتحسين أي عيوب معالجتها داخل التشغيل. مراجعة جميع رسوم الطعام والشراب اليومية ورسوم المؤتمرات الموثقة لحسابات ذات صلة خلال كل مؤتمر أو اجتماع أو حافز، لضمان أن جميع الرسوم تتماشى مع الـ BEO. استشارة مدير الطعام والشراب والطاهي التنفيذي لإعداد قوائم جذابة تجذب الأعمال وتحقق ربحاً مناسباً (قوائم مصممة حسب الطلب). حضور اجتماع الـ BEO الأسبوعي بما في ذلك موظفو مبيعات و خدمات الأحداث، مدير الولائم، طهاة الولائم، وكبير الأمناء، للانتهاء من كافة تفاصيل الوظائف القادمة. كن على علم بالأحداث الدورية وكن مبادراً في التخطيط. ضمان الاستجابة الدقيقة للاقتراحات خلال 24 ساعة وتقديم مستوى عالٍ من خدمة الضيوف في قسم التموين وفعاليات المبيعات في جميع الأوقات. التأكد من متابعة العملاء المحتملين بشكل فوري ومهني (خلال 48 ساعة من إرسال الاستفسار). ضمان نقل فعال لمتطلبات مؤتمر العميل وتفاصيل العقد من مديري المبيعات وفريق التموين والفعاليات إلى فريق العمليات. الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة من خلال التدريب والتوجيه المستمرين لجميع التقارير المباشرة والمتعاونين. الحفاظ على جميع سجلات المنتجع ونماذجه وسياساته كما تقضي الإدارة. الحفاظ وتحسين المعايير الإدارية للقسم. المحافظة على حفظ ملف ورقة الوظائف والتأكد من إضافة/حذف وتغيير الحالة. متابعة وتحديث صيانة القوائم. البقاء مرناً أمام أي تغييرات يقدمها العميل بالنسبة لنشاطاتهم/وظائفهم المخطط لها أو غير المخطط لها. لقاء منظمي المؤتمرات يومياً قبل الحدث وبعده لتأكيد التفاصيل. الاستجابة بنبرة عاجلة لأي طلب من العميل لضمان أقصى رضا خلال مؤتمره. العناية بالتفاصيل والمتابعة لأي متطلبات من العميل فيما يتعلق بالهندسة، العقود الخارجية، الفنانين، منسقي الزهور، الصوت والصورة، ترتيبات الشحن (الوارد والصادر)، مرافق التخزين، حجوزات المطاعم، وأي تواصل داخلي أو خارجي بين الأطراف الضروري. لضمان رضا الضيف والتعامل مع شكاواه. إقامة علاقات ضيافة مميزة. الحضور للعمل في الوقت المحدد وهو يرتدي الزي الرسمي وبطاقة الاسم في جميع الأوقات. تقديم خدمة مهذبة ومهنية للعملاء الخارجيين والداخليين في جميع الأوقات. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام. فهم شامل للسياسة الخاصة بالفندق المتعلقة بالحريق والطوارئ، والنظافة، والصحة والسلامة والالتزام بها. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. الاستجابة للتغييرات في القسم كما تمليها الصناعة أو الشركة أو المنتجع. أداء أي مهام معقولة أخرى كما يكلفك المشرف.الوصف الوظيفي المرغوب فيه

Full Time Bayt

Structural Welding Supervisor

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Functionally Reports To:  Construction Superintendent **PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES** Primary Functions <ul> <li>To co-ordinate and supervise the activities of the foremen and his crew on the project.</li> <li>Must ensure compliance with HSE, Quality and Ethics policy and attached roles and responsibilities</li> </ul> Tasks and Responsibilities <ul> <li>To set and apply standards of SAFETY, ETHICS and QUALITY to comply with procedures and take action/s where Procedures and policy are not met and rectify/report immediately.</li> <li>To be capable of communicating fluently with Crew, Foremen, Superintendent and all others with whom he liaises.</li> <li>Be capable of reading and understanding drawings, project specifications and procedures. and be capable of taking the correct remedial actions. (Wherever Applicable).</li> <li>To be conversant with the specific standards applicable to the project / area of work.</li> <li>To be capable of looking four weeks ahead in planning of work for the project utilize the project current plan for planning for future work.</li> <li>Provide his Foremen with drawings, WPS and information require to do the work efficiently, productively and safely.</li> <li>Interface with the production engineer to ensure material is available for the planned work.</li> <li>To ensure Proper tools and equipment’s are available and they are utilized efficiently, productively and safely.</li> <li>To utilize the overall project / area plan(s), milestone dates, yard layouts and construction drawings to understand the overall view of the project and or his area of responsibility.</li> <li>Have an overall view and understanding of the project completion including but not limited to construction methodology, fab sequence and milestone dates.</li> <li>Forecast resources required for the planned work ahead (Manpower, Equipment's etc.)</li> <li>To be able to conduct meeting with those reporting to him in an organized manner.</li> <li>To set targets of production for each of those directly reporting to him, targets for Foremen.</li> <li>To be able to communicate supports services in the yard, QC & NDT.</li> <li>Provide written instruction where necessary to those directly reporting to him.</li> <li>Drive the team to achieve progress, productivity, safety and quality.</li> <li>Know and understand the estimated man-hours on the work packs, maintain man-hours booking within estimate and provide weekly progress to production engineers.</li> <li>Take actions where standards and targets are not met.</li> <li>Where necessary refer quality / progress/ productivity issue to his superintendent and provide recommendation for improvement</li> <li>Address any issue of poor quality/ productivity and act where appropriate.</li> <li>Report area of poor performance and provide recommendation for improvement.</li> <li>Provide accurate feedback to Superintendent.</li> <li>Ensure CIR (Computer Input Request) submitted and RFI (Request for Inspection) are raised on timely manner.</li> <li>Conduct TBT with crew, conduct safety walkthrough and address any issue of safety, check HIT process.</li> <li>Review TRA with his foremen when require and ensure it is discussed with his crew.</li> <li>Maintain good housekeeping on his work area. Promote BBSM process and be responsible for his team’s safety.</li> <li>Lead by example and make sure company policies and procedures are followed.</li> <li>Ensure proper plan of storage of welding consumable to eliminate any chance of welding consumable mix up and wrong selection.</li> <li>Interface with F&M department to ensure timely calibration of welding machines.</li> <li>Interface with Welding engineers to qualify WPS, welders for specific project.</li> <li>Proper planning of qualifications in welding school to meet project requirements</li> </ul> Other Expectations: <ul> <li>Promote implementation of QHSES initiatives and drive achieving objectives </li> </ul> Education Qualification and Experience Education:  High School Diploma Level Experience:  <ul> <li>10+ years of experience in Offshore Construction industry</li> <li>Has an exposure to a multidiscipline work environment.</li> <li>Must understand governing code requirements and be able to interpret and apply project specification</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقارير فنّيًا إلى:  مشرف الإنشاء **سيُفضل ترشيح المرشحين القطريين** الوظائف الأساسية <ul> <li>تنسيق والإشراف على أنشطة الرؤساء والطاقم العامل في المشروع.</li> <li>يجب ضمان الامتثال لسياسة الصحة والسلامة والبيئة والجودة والأخلاقيات والمهام والمسؤوليات المرفقة</li> </ul> المهام والمسؤوليات <ul> <li>وضع وتطبيق معايير السلامة والأخلاق والجودة للامتثال للإجراءات واتخاذ الإجراءات عند عدم الالتزام بالإجراءات والسياسة وتصحيح/الإبلاغ فوراً.</li> <li>القدرة على التواصل بطلاقة مع الطاقم ورؤساء الورش والمشرف وكل من يتواصل معهم.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات ومواصفات المشروع والإجراءات، والقدرة على اتخاذ الإجراءات التصحيحية الصحيحة. (عند التطبيق).</li> <li>الإلمام بالمعايير الخاصة بالمشروع/منطقة العمل.</li> <li>القدرة على التخطيط للمشروع على مدى أربعة أسابيع قادمة واستخدام الخطة الحالية للمشروع للتخطيط للأعمال المستقبلية.</li> <li>تزويد رؤسائه بالرسومات وWPS والمعلومات اللازمة لأداء العمل بكفاءة وإنتاجية وبالسلامة.</li> <li>التنسيق مع مهندس الإنتاج لضمان توفر المواد للأعمال المخطط لها.</li> <li>التأكد من توفر الأدوات والمعدات واستخدامها بكفاءة وإنتاجية وفي السلامة.</li> <li>الاستفادة من الخطة العامة للمشروع/المنطقة ومواعيد الإنجاز ومخططات الموقع لفهم الصورة الشاملة للمشروع أو منطقته.</li> <li>إطلاع عام وفهم اكتمال المشروع بما في ذلك منهاج البناء وتسلسلات التصنيع ومواعيد الإنجاز.</li> <li>تقدير الموارد اللازمة للأعمال المخطط لها في المستقبل (القوى البشرية، المعدات، إلخ).</li> <li>القدرة على عقد اجتماعات مع من هم تحت إشرافه بشكل منظم.</li> <li>وضع أهداف إنتاج لكل من هو تحت إشرافه مباشرة، وأهداف للرؤساء.</li> <li>القدرة على التواصل مع خدمات الدعم في الساحة، QC وNDT.</li> <li>تقديم تعليمات مكتوبة عند الحاجة للمرؤوسين المباشرين.</li> <li>قيادة الفريق لتحقيق التقدم والإنتاجية والسلامة والجودة.</li> <li>معرفة وفهم الساعات البشرية المقدرة على حزم العمل، الحفاظ على تسجيل الساعات ضمن التقدير وتقديم تقدم أسبوعي لمهندسي الإنتاج.</li> <li>اتخاذ إجراءات عندما لا تُلبّى المعايير والأهداف.</li> <li>عند الضرورة إحالة قضايا الجودة/التقدم/الإنتاجية إلى المشرف وتقديم توصيات للتحسين</li> <li>معالجة أي مسألة تتعلق بالجودة/الإنتاجية الضعيفة واتخاذ الإجراء المناسب.</li> <li>الإبلاغ عن مناطق الأداء الضعيف وتقديم توصيات للتحسين.</li> <li>تقديم ملاحظات دقيقة للمشرف.</li> <li>التأكد من تقديم CIR (طلب إدخال كمبيوتر) وRFI (طلب فحص) في الوقت المناسب.</li> <li>إجراء TBT مع الطاقم، إجراء جولة سلامة ومعالجة أي مسألة سلامة، وفحص عملية HIT.</li> <li>مراجعة TRA مع رؤسائه عند الحاجة والتأكد من مناقشتها مع فريقه.</li> <li>الحفاظ على ترتيب جيد في منطقة عمله. ترويج عملية BBSM والمسؤولية عن سلامة فريقه.</li> <li>القيادة بالقدوة والتأكد من اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>التأكد من خطة مناسبة لتخزين مستهلكات اللحام لتجنب خلط المستهلكات أو اختيارها بشكل خاطئ.</li> <li>التنسيق مع قسم F&M لضمان المعايرة المناسبة لآلات اللحام في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع مهندسي اللحام لتأهيل WPS، واللحامين لمشروع محدد.</li> <li>التخطيط الصحيح لمؤهلات اللحام في مدرسة اللحام لتلبية متطلبات المشروع</li> </ul> توقعات أخرى: <ul> <li>تعزيز تطبيق مبادرات QHSES والسعي لتحقيق الأهداف </li> </ul> المؤهل التعليمي والخبرة التعليم:  شهادة الثانوية العامة الخبرة:  <ul> <li>10+ سنوات خبرة في صناعة الإنشاءات Offshore</li> <li>لديه خبرة في بيئة عمل متعددة التخصصات.</li> <li>يجب أن يفهم متطلبات كود الحاكم وأن يكون قادراً على تفسير وتطبيق مواصفات المشروع</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121511 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121511 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا فقط على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك تتسم بالاحترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف البقاء على أقدامهم والحركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان النجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق ريتز كارلتون، الذي يجمع محترفي الضيافة من الطراز العالمي لصنع ذكريات العمر، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم البيئة التي تتيح لهم إظهار الإبداع والفكر والتعاطف. نحن فخورون دائمًا بتمثيل خدمات الضيافة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم، ونقدم للضيوف أقصى درجات العناية والراحة. يتمثل دور من يعمل هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون، وهي دليلنا لنسعى كل يوم لنكون أفضل. إن السمعة العالية التي يتمتع بها فندق ريتز كارلتون كعلامة تجارية رائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة هي نتاج هذا الأساس والإيمان بأن ثقافة الشركة تؤدي إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، يُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119921 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119921 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً مع مساعدة؛ الوصول إلى مستويات فوق الرأس أو تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) يعد أمراً بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يبتكر موظفونا تجارب استثنائية تظل في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائزة على جوائز حول العالم. يجمع فندق ريتز كارلتون بين نخبة من محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات العمر، ونحن نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم البيئة التي تتيح لهم الإبداع والتفكير بعمق والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمات الرفاهية النادرة والخاصة حول العالم، ونقدم لضيوفنا أقصى درجات الاهتمام والراحة. يتمثل دور من يعملون هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي دليلنا نحو غدٍ أفضل. إن السمعة الطيبة التي يتمتع بها ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية هي نتاج لهذا الأساس، وإيماننا بأن ثقافة الشركة تقود إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك التزامنا تجاه الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من مجموعة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتكون في أفضل حالاتك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121510 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121510 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن وظيفتك، هناك بضعة أمور بالغة الأهمية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك بمستوى احترافي. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لضمان تقديم الخدمة بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. تؤمن فندق ريتز كارلتون، التي تجمع أفضل محترفي الضيافة في العالم لصنع ذكريات العمر، بأن أي شخص يمكنه النجاح إذا توفرت له بيئة تسمح بالإبداع والتفكير بعناية والتعاطف. نحن فخورون دائماً بتمثيل خدمات الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، وتقديم أقصى درجات الرعاية والراحة لضيوفنا. دور من يعمل هنا هو ضمان تقديم "المعيار الذهبي" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. المعيار الذهبي هو أساس فندق ريتز كارلتون ودليلنا نحو الأفضل كل يوم. إن سمعة ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي نتيجة لهذا الأساس، وإيماننا بأن ثقافة الشركة تقود النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعيار الذهبي، بما في ذلك وعودنا للموظفين ومعتقداتنا وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نتعهد بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Security Officer Jobs in Qatar

Assistant Vice President – Lean Transformation

Solution Engineer

Piping Flexibility Engineer

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

Senior Procurement Manager

Lead Mechanical Engineer

Purchase Manager

Barista

Project Director

Studio Manager

Studio Manager

Storekeeper

Cash Management Analyst

Process Engineer Level II

Events Sales Manager

Structural Welding Supervisor

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Qatar jobs