Purchasing Manager Jobs in Qatar 2026

Bayt

QHSE Officer / QHSE Coordinator

On-site - Qatar 28 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe QHSE Officer / Coordinator will support the implementation and monitoring of Quality, Health, Safety, and Environmental requirements across FM operations, ensuring compliance with company, client, Qatar, and international standards. Key Responsibilities<ul><li>Conduct routine QHSE inspections, audits, and site assessments.</li><li>Monitor FM activities for compliance with approved safety procedures.</li><li>Identify hazards, assess risks, and monitor corrective actions.</li><li>Support incident investigation, reporting, and preventive actions.</li><li>Maintain QHSE documentation, records, inspections, and reports.</li><li>Conduct toolbox talks, awareness sessions, and safety briefings.</li><li>Coordinate with operations teams, management, contractors, and stakeholders.</li><li>Support implementation of Quality, HSE, Environmental, and Risk Management systems.</li><li>Ensure compliance with relevant standards including ISO 45001 and applicable NFPA requirements.</li></ul>Requirements<ul><li>Recognized Health & Safety qualification.</li><li>NEBOSH Diploma required.</li><li>Minimum 5 years' QHSE experience after obtaining the NEBOSH qualification, within similar-sized GCC projects.</li><li>Minimum 2 years' experience within Facility Management.</li><li>Strong experience in safety audits, inspections, risk assessments, and site monitoring.</li><li>Good understanding of ISO 45001, NFPA, and applicable Qatar requirements.</li><li>Fluent in Arabic and English - mandatory.</li><li>Multi-site FM experience is highly preferred.</li><li>Strong communication, reporting, analytical, and problem-solving skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةسيقوم موظف QHSE/المنسق بدعم تنفيذ ومراقبة متطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة عبر عمليات الإدارة والصيانة في FM، مع التأكد من الامتثال للمواصفات الخاصة بالشركة والعميل وقطر والمعايير الدولية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء تفتيشات QHSE روتينية وتدقيقات وتقييمات الموقع.</li><li>مراقبة أنشطة FM للامتثال لإجراءات السلامة المعتمدة.</li><li>تحديد المخاطر وتقييمها ومراقبة الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث والتقارير والإجراءات الوقائية.</li><li>الحفاظ على وثائق وملفات QHSE والتفتيش والتقارير.</li><li>إجراء جلسات توعية وتوجيه سلامة وإحاطات الوقاية.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والإدارة والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم تنفيذ أنظمة الجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير ذات الصلة بما في ذلك ISO 45001 والمتطلبات NFPA المعمول بها.</li></ul>المتطلبات<ul><li>شهادة صحة وسلامة معترف بها.</li><li>شهادة NEBOSH مطلوبة.</li><li>خبرة QHSE لا تقل عن 5 سنوات بعد الحصول على شهادة NEBOSH، ضمن مشاريع GCC ذات حجم مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المرافق.</li><li>خبرة قوية في تدقيقات السلامة والتفتيشات وتقييم المخاطر ومراقبة الموقع.</li><li>فهم جيد لـ ISO 45001 وNFPA والمتطلبات القطرية المعمول بها.</li><li>بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية - إلزامي.</li><li>تفضيل كبير لخبرة FM متعددة المواقع.</li><li>مهارات اتصال وتقارير وتحليل وحل المشكلات قوية.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Food Safety And Hygiene Officer

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Food Safety And Hygiene Officer is responsible in managing the food and safety-associated regulations by conducting compliance audits, inspections, investigations and veri?cation reviews of food businesses. The role closely works with department managers to ensure ongoing compliance and audits, elevating of standards and appropriate training of personnel. Job Responsibilities 1 Conduct and ensure completion of food supplier audits (against the HACCP systems implemented) identifying corrective actions required and escalation of major concerns and ensure action there of as required Provide support in fulﬁlling Authority objectives in accordance with the Branch work plan and ensure eﬀective and eﬃcient food safety services are provided Facilitate in disseminating operational information and data as required informing operational objectives Provide provision of quality technical information and advice on compliance issues Ensure to fulﬁl Authority objectives by undertaking functions and activities in an eﬀective and eﬃcient manner in accordance with policies and procedures Conduct investigations and initiate appropriate enforcement actions to a high service level, in a timely fashion, to comply with Food Authority policies and procedures. Contribute in sourcing new suppliers and ensure all suppliers are visited regularly to evaluate their production in terms of hygiene Coordinate the ongoing development requirements of the department’s food safety program and compliance including carrying out internal audits Nurture good working relationships both within and across departments under the food safety program. Ensures that all registers and records and documentation relating to the role are properly maintained Ensures that all registers and records and documentation relating to the role are properly maintained. Work closely with other safety roles within the Company – assisting as required and develop a supportive relationship Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of food safety regulations, standards, and guidelines, such as Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP), Food Safety Modernization Act (FSMA), and ISO 22000, to ensure compliance with legal requirements. Ability to conduct risk assessments and hazard analyses in food production and handling processes, identifying potential food safety hazards, assessing risks, and implementing control measures to prevent contamination and ensure food safety. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Knowledge of food hygiene principles, practices, and procedures, including personal hygiene, sanitation, cleaning, and disinfection methods, to maintain hygienic conditions throughout the food production chain. Skill in conducting food safety audits and inspections of food establishments, production facilities, and supply chains, evaluating compliance with food safety standards, identifying deficiencies, and recommending corrective actions. Experience in providing training, education, and guidance to food handlers, production staff, and management on food safety practices, hygiene standards, and regulatory requirements to promote a culture of food safety and ensure compliance across the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership HACCP L2 Food Safety and Sanitation L2 Incident Investigations L2 Agility Document & Record Control L2 AI Fluency Conduct Food Safety Trannings L2 Education </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم ضابط السلامة الغذائية والنظافة الأكبر بمسؤولية إدارة اللوائح المتعلقة بالغذاء والسلامة من خلال إجراء تدقيقات الالتزام والتفتيش والتحقيقات ومراجعات التحقق من أعمال الغذاء. يعمل الدور عن كثب مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات ورفع المعايير والتدريب المناسب للموظفين. مسؤوليات الوظيفة 1 إجراء وضمان اكتمال تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP التي تم تنفيذها) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القلق الكبير واتخاذ الإجراءات عند الحاجة تقديم الدعم في تحقيق أهداف السلطة وفقًا لخطة عمل الفرع وضمان تقديم خدمات سلامة غذاء فعالة وكفؤة تسهيل نشر المعلومات التشغيلية والبيانات عند الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال ضمان تحقيق أهداف السلطة من خلال تولي وظائف ونشاطات بشكل فعال وكفؤ وفق السياسات والإجراءات إجراء التحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عالٍ وبوتيرة مناسبة للامتثال بسياسات وإجراءات السلطة الغذائية. المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث النظافة تنسيق متطلبات التطوير المستمر لبرنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء تدقيقات داخلية تنمية علاقات عمل جيدة داخل الأقسام وخارجها ضمن برنامج سلامة الغذاء. التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح. العمل بشكل وثيق مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة حسب الحاجة وتطوير علاقة داعمة مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل للوائح السلامة الغذائية والمعايير والإرشادات، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وقانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، والمعيار ISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل مخاطر في عمليات إنتاج ومعالجة الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة وتقييم المخاطر وتنفيذ إجراءات التحكم لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. معرفة مبادئ وتقنيات النظافة الغذائية والممارسات والإجراءات، بما في ذلك النظافة الشخصية والتطهير وطرق التنظيف والتعقيم، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء. مهارة في إجراء تدقيقات وفحص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية والمرافق الإنتاجية وسلاسل الإمداد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية وتحديد النقائص وتقديم إجراءات تصحيحية. خبرة في تقديم التدريب والتعليم والإرشاد لعناصري الغذاء وموظفي الإنتاج والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة السلامة الغذائية وضمان الامتثال عبر المؤسسة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر إضافية الكفاءات المرونة الجودة القيادة HACCP المستوى 2 سلامة الغذاء والتطهير المستوى 2 تحقيقات الحوادث المستوى 2 المرونة والرشاقة التحكم في الوثائق والسجلات المستوى 2 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي إجراء تدريبات سلامة الغذاء المستوى 2 التعليم </div>

Bayt

Lead Cargo Digital Marketing & Comms Officer

On-site - Qatar 30 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 235069 Location Qatar-Doha Job family Corporate & Commercial <ul><li>Closing Date: 2026-08-05</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 235069 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-05</li></ul> </div>

Bayt

Senior Patient and Guest Relations Officer

On-site - Qatar 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Patient and Guest Relations Officer is responsible for leading the delivery of exceptional customer service and patient-centered care by acting as the primary liaison between patients, families, guests, and the healthcare facility. This role ensures a positive experience for all visitors by managing inquiries, addressing concerns, resolving complaints, and promoting a welcoming environment. As a senior member of the team, this role also supports the training and mentoring of junior officers and assists in implementing patient satisfaction and service excellence initiatives. Job Responsibilities 1 Serves as a primary point of contact for patients, families, and visitors seeking information, assistance, or support. Assists patients throughout their care journey, including registration, admission, discharge, and follow-up services. Provides clear and empathetic communication regarding hospital services, schedules, and procedures. Facilitates access to amenities and non-clinical services, such as parking, interpreters, accommodation, and transportation. Handles patient and visitor complaints and grievances professionally and confidentially, ensuring timely resolution. Escalates unresolved or complex issues to the appropriate department or manager as needed. Job Responsibilities 2 Provides day-to-day guidance, mentoring, and support to junior Patient Relations Officers. Assists the department manager in coordinating team schedules, briefings, and performance feedback. Participates in the onboarding and training of new staff to ensure consistency in service delivery. Supports the implementation of service excellence programs and staff recognition initiatives. Collects and analyzes patient satisfaction data and feedback to identify areas for improvement. Supports hospital-wide initiatives to improve the patient’s experience and promote a culture of empathy, respect, and compassion. Collaborates with nursing, administrative, and clinical departments to address systemic service challenges. Participates in hospital rounds and patient visits to proactively assess needs and gather feedback. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively with individuals from diverse backgrounds. Demonstrated conflict resolution and problem-solving skills. High level of emotional intelligence, empathy, and cultural sensitivity. Professional appearance and demeanor suitable for patient-facing responsibilities. Proficient in Microsoft Office Suite and hospital information systems (HIS). Ability to handle confidential information with discretion and integrity. Excellent time management and organizational skills. Job Experience Minimum of 4–6 years of experience in a customer service or patient relations role within a healthcare setting. Competencies Agility AI Fluency Conflict Resolution L2 Healthcare Operations and Workflow L2 Leadership Patient Communication and Education L2 Patient Experience Management L2 Quality Quality Assurance and Compliance L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Hospitality or Communication </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة كبير موظفي العلاقات مع المرضى والضيوف مسؤول عن قيادة تقديم خدمة عملاء استثنائية ورعاية متركزة على المريض من خلال العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المرضى والعائلات والضيوف والمنشأة الصحية. تضمن هذه Rolle تجربة إيجابية لجميع الزوار من خلال إدارة الاستفسارات ومعالجة المخاوف وحل الشكاوى وتشجيع بيئة ترحيبية. كعضو كبير في الفريق، يدعم هذا الدور أيضًا تدريب وتوجيه الموظفينjunior ويساعد في تنفيذ مبادرات رضا المرضى وتميز الخدمة. المسؤوليات الوظيفية 1 يعمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى والعائلات والزوار الباحثين عن معلومات أو مساعدة أو دعم. يساعد المرضى طوال رحلة رعايتهم، بما في ذلك التسجيل، والاعتماد، والتفريغ، وخدمات المتابعة. يوفر تواصلًا واضحًا ومتأثرًا عاطفيًا فيما يخص خدمات المستشفى والجداول والإجراءات. يسهل الوصول إلى الخدمات والمرافق غير السريرية، مثل المواقف، والمترجمين، والإقامة، والنقل. يتعامل مع شكاوى وازدياد المرضى والزوار بشكل مهني وبسرية، مع ضمان الحل في الوقت المناسب. يرفع القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى القسم أو المدير المناسب حسب الحاجة. المسؤوليات الوظيفية 2 يوفر توجيهًا يوميًا، وتوجيهًا، ودعمًا لموظفي علاقات المرضى juniors. يساعد مدير القسم في تنسيق جداول الفريق، والتوجيهات، وتقييم الأداء. يشارك في التعريف والتدريب للموظفين الجدد لضمان الاتساق في تقديم الخدمة. يدعم تنفيذ برامج التميز في الخدمة ومبادرات تكريم الموظفين. يجمع ويحلل بيانات رضا المرضى والتعليقات لتحديد مجالات التحسين. يدعم مبادرات المستشفى على مستوى واسع لتحسين تجربة المريض وتعزيز ثقافة التعاطف والاحترام والرحمة. يتعاون مع التمريض والإداريين والقطاعات السريرية لمعالجة تحديات الخدمة النظامية. يشارك في جولات المستشفى وزيارات المرضى لتقييم الاحتياجات بشكل استباقي وجمع الملاحظات. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل مهارات تواصل وتعامل عاليين مع الآخرين، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات متنوعة. إثبات قدرات في حل النزاعات وحل المشكلات. مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتعاطف، والحس الثقافي. مظهر وسلوك مهنيان مناسبان للمسؤوليات التي تتعلق بالمرضى. إتقان في مجموعة Microsoft Office وأنظمة معلومات المستشفى (HIS). القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر ونزاهة. إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز. خبرة العمل خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في دور خدمة العملاء أو العلاقات مع المرضى ضمن بيئة الرعاية الصحية. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي حل النزاعات L2 تشغيل وتحسين سير العمل الصحي L2 القيادة التواصل والتعليم للمرضى L2 إدارة تجربة المريض L2 الجودة ضمان الجودة والامتثال L2 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الضيافة أو التواصل

Bayt

QHSE Officer / Coordinator – Electromechanical Maintenance

On-site - Qatar 28 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe QHSE Officer / Coordinator will oversee Quality, Health, Safety, and Environmental requirements across a large-scale electromechanical maintenance and Facility Management project, ensuring operations comply with applicable Qatar regulations and international standards. Key Responsibilities<ul><li>Conduct QHSE inspections, audits, and site assessments.</li><li>Monitor electromechanical maintenance activities for QHSE compliance.</li><li>Conduct risk assessments and monitor corrective actions.</li><li>Support incident investigation and root-cause analysis.</li><li>Implement Quality, Health, Safety, Environmental, and Risk Management procedures.</li><li>Conduct internal audits and inspections.</li><li>Deliver QHSE training and awareness sessions.</li><li>Monitor QHSE performance and project KPIs.</li><li>Prepare audit, incident, and performance reports.</li><li>Ensure compliance with ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 31000, and applicable NFPA requirements.</li></ul>Requirements<ul><li>Recognized Health & Safety / Safety Management qualification.</li><li>NEBOSH Diploma required.</li><li>Minimum 5 years' QHSE experience within similar-sized GCC projects, calculated from the date of obtaining NEBOSH certification.</li><li>Minimum 2 years' Facility Management experience.</li><li>Strong safety auditing, inspection, and incident-analysis experience.</li><li>Experience with Quality Assurance and Quality Control.</li><li>Multi-site project experience preferred.</li><li>Strong analytical and communication skills.</li><li>Arabic and English language capability required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةسيشرف موظف / منسق الجودة والصحة والسلامة والبيئة على متطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة عبر مشروع صيانة كهروميكانيكية وإدارة مرافق على نطاق واسع، مع الالتزام بتنظيمات قطر المعمول بها والمعايير الدولية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء عمليات فحص ومراجعة وتقييمات السلامة والصحة والبيئة في الموقع.</li><li>مراقبة أنشطة الصيانة الكهروميكانيكية لضمان الامتثال لـ QHSE.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ومتابعة إجراءات التصحيح.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li><li>تنفيذ إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر.</li><li>إجراء المراجعات والفحوصات الداخلية.</li><li>تقديم تدريبات QHSE وجلسات التوعية.</li><li>متابعة أداء QHSE وKPIs المشروع.</li><li>إعداد تقارير التدقيق والحوادث والأداء.</li><li>ضمان الامتثال لـ ISO 9001 وISO 45001 وISO 14001 وISO 31000 ومتطلبات NFPA المعمول بها.</li></ul>المتطلبات<ul><li>مؤهل معترف به في الصحة والسلامة / إدارة السلامة.</li><li>مطلوب دبلوم NEBOSH.</li><li>خبرة QHSE لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع GCC بحجم مماثل، محسوبة من تاريخ الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المرافق.</li><li>خبرة قوية في التدقيق الأمني، التفتيش، وتحليل الحوادث.</li><li>خبرة في ضمان الجودة والرقابة على الجودة.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع متعددة المواقع.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل قوية.</li><li>مطلوب الكفاءة في اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Community Order Support (COS) Officer

On-site - Qatar - Qatar 26 August 2026

Security & Safety

Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service.Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma</li><li>Minimum 3 years security or law enforcement/military experience.</li><li>Be at least 21 years of age.</li><li>Be a U.S. citizen.</li><li>Be able to speak, read, write, and understand the English language.</li><li>Be able to pass the medical and physical requirements outlined in the contract.</li><li>Meet all standards as required by the contract.</li><li>Have a clean driving record with a valid driver s license.</li><li>Must possess Active Secret Security Clearance</li><li>Must pass pre-deployment requirements including drug test, medical, 52 hours of training, and a psychological exam.</li><li>Must be able to pass a physical fitness test (PFT)</li><li>Excellent computer, interpersonal, oral and written communication skills required.</li><li>Computer skills include a working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook</li><li>Employees must be willing and able to perform job requirements in this environment, as well as deploying to Qatar for extended periods.</li><li>Work schedules are typically six (6) days per week and twelve (12) hours per day.</li><li>Work is performed in shifts and may include day or night shift.</li><li>Employees must be able to lift, carry and/or wear forty (40) pounds of personal protective equipment (PPE) for extended periods of time and be capable of running during emergencies without putting oneself or others at risk.</li><li>All staff must maintain physical, medical, and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>

يوفر خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة المحمولة والمتجولة والثابتة. تشمل الواجبات الدوريات المتنقلة (المركبة)، والدوريات الثابتة، والقيام بالاستجابة الأولى وتسجيل الحوادث وتقديم خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة المتخصصة وخدمات الحماية/السلامة غير المسلحة. تتضمن مسؤوليات العمل أداء دوريات النظام المجتمعي الثابتة والمتنقلة والمشاة والراكبة للمحافظة على النظام، حماية الأفراد والموارد، والاستجابة لمكالمات الخدمة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية</li><li>خبرة في الأمن أو إنفاذ القانون/العسكرية لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>أن يكون العمر 21 عامًا على الأقل.</li><li>أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li><li>أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>أن يكون قادرًا على اجتياز المتطلبات الطبية والبدنية المنصوص عليها في العقد.</li><li>تلبية جميع المعايير كما يطلبها العقد.</li><li>امتلاك سجل قيادة نظيف ورخصة قيادة سارية.</li><li>يجب أن يمتلك تصريح أمني سري نشط</li><li>يجب اجتياز متطلبات ما قبل النشر بما في ذلك اختبار المخدرات، والفحص الطبي، و52 ساعة من التدريب، وفحص نفسي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار اللياقة البدنية (PFT)</li><li>المهارات الممتازة في الحاسب الآلي والتواصل الشفهي والكتابي مطلوبة.</li><li>المهارات الحاسوبية تشمل معرفة عملية ببرنامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباوربوينت وأوتلوك</li><li>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة في هذا البيئة، وكذلك النشر إلى قطر لفترات طويلة.</li><li>عادة ما تكون جداول العمل ستة (6) أيام في الأسبوع واثني عشرة (12) ساعة في اليوم.</li><li>يتم العمل بنظام الورديات وقد يشمل الورديْن النهاري والليلي.</li><li>يجب أن يكون الموظف قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء ما يعادل أربعون (40) باوند من معدات الوقاية الشخصية (PPE) لفترات طويلة والقدرة على الركض أثناء الطوارئ دون تعريض نفسه أو الآخرين للخطر.</li><li>يجب أن يحافظ جميع الموظفين على المتطلبات البدنية والطبية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul>

Bayt

Senior Sales Officer | UK and Australian Markets

On-site - Qatar 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 235683 Location Qatar-Doha Job family Corporate & Commercial <ul><li>Closing Date: 2026-08-30</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 235683 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظائف الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-30</li></ul> </div>

Bayt

Senior Food Safety And Hygiene Officer

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول الأول عن السلامة الغذائية والنظافة الصحية مسؤول عن إدارة التنظيمات المرتبطة بالطعام والسلامة من خلال إجراء تدقيقات امتثال، وتفتيشات، وتحقيقات ومراجعات تحقق لعمليات الغذاء. يعمل الدور بشكل وثيق مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات، ورفع المعايير وتوفير التدريب المناسب للموظفين. مسؤوليات العمل 1 إجراء والتأكد من إتمام تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP الموضوعة) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القضايا الكبرى والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة بحسب الضرورة تقديم الدعم في تحقيق أهداف الجهة وفقاً لخطة عمل الفرع والتأكد من توفير خدمات سلامة الغذاء بشكل فعال وكفؤ تسهيل نشر المعلومات والبيانات التشغيلية حسب الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال التأكد من تحقيق أهداف الجهة من خلال أداء وظائف وأنشطة بشكل فعال وفق السياسات والإجراءات إجراء تحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عال وبشكلTimely ليتوافق مع سياسات وإجراءات هيئة الغذاء المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث النظافة تنسيق المتطلبات المستمرة لتطوير برنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية تنمية علاقات عمل جيدة داخلياً وخارج الأقسام ضمن برنامج سلامة الغذاء. التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور مُحفوظة بشكل صحيح التأكد من حفظ جميع السجلات والوثائق المرتبطة بالدور بشكل صحيح. التعاون عن كثب مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة عند الحاجة وتطوير علاقة داعمة مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم شامل للوائح ومعايير وإرشادات سلامة الغذاء، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، قانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، وISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليلات المخاطر في عمليات إنتاج وت(handle) الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة، وتقييم المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. معرفة مبادئ وممارسات ونُظم النظافة الغذائية، بما في ذلك النظافة الشخصية، والصرف الصحي، والتنظيف، وطرق التطهير، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء. مهارة في إجراء تدقيقات وفحوص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية ومرافق الإنتاج وسلاسل التوريد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، وتحديد النواقص، وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية. خبرة في توفير التدريب والتعليم والإرشاد لمتعالين الغذاء، وموظفي الإنتاج، والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة سلامة الغذاء وضمان الامتثال عبر المؤسسة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، عامان بمجلس الخليج تفضيلي الكفاءات القدرة على التحمّل الجودة القيادة HACCP L2 سلامة الأغذية والتعقيم L2 التحقيق في الحوادث L2 المرونة التحكم في الوثائق والسجلات L2 إتقان الذكاء الاصطناعي إجراء التدريبات في سلامة الغذاء L2 التعليم </div>

Bayt

Senior Safety Officer M/F

On-site - Qatar 13 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44391   Area activity Technical Facilities Management Position description Job title Senior Safety Officer M/F Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 24 months Job description   We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a :                                               Senior Safety Officer Job Purpose Ensure the implementation of Safety, Health, Environment and Security procedures, plans and processes for QatarEnergy LNG’s Laffan Offshore Terminal South (LOTS) Project to achieve safe execution of all project’s phases in accordance with the Company’s HSEQ objectives and targets. Provide clear guidance to the Contractors during FEED and EPC phases and facilitate resolution of related issues to complete discipline activities consistent with project objectives and milestones. Key Job Accountabilities 1.Support project lifecycle management by identifying HSE deliverables and actions at each phase of the project (FEED, EPC, Commissioning, Operations, etc.). Lead development of early QatarEnergy LNG Project Management System Plans / Project HSE deliverables, and project’s HSE studies throughout the project phases (In particular during LOTS FEED phase). 2. Provide HSE leadership and support the LOTS PMT FEED team ensuring compliance with Company and Regulatory Requirements. Advise project management on the effective implementation of the Project Safety Management System, stewardship of HSE performance indicators and management of HSEQ interfaces with stakeholders. 3. Lead the preparation of HSE requirements for Invitation To Tender (ITT) and conduct Contractor HSE evaluations. Provide safety requirement inputs into FEED phase of the Project to promote safe design and execution principles. Develop, review, approve and monitor Contractor HSE Systems and Plans for FEED and EPC phases including but not limited to design reviews, construction and commissioning phases as per PMS, e.g. Safety Management plan, Emergency response plan, Environment management, Security plans etc. 4. Serve as focal point to facilitate coordination between PMT and various HSEQ functions / SMEs. Define safety program expectations, assure implementation and verification of Safety processes on Project sites. Facilitate sharing of processes, safety focus areas, safety alerts, lessons learned and best practices between corporate HSEQ and LOTS Project. 5. Provide oversight and review of incident investigations from PMT / Contractor, analyse data, confirm root causes and approve corrective action plans. Provide support and expertise to help facilitate any incident investigation. Facilitate Emergency response preparedness. 6. Lead the development and implementation of a comprehensive statistical database and roll-up reporting/progress from multiple projects; analyse KPIs and data for leading and lagging trends, devise strategies and advise LOTS Project PMT Leadership Team for continuous improvement. Provide HSE reporting to PMD Senior Safety Officer. Profile Bachelor’s degree in science, engineering, or safety discipline NEBOSH diploma or equivalent. 10 years of experience including at least 8 years of experience as a HSEQ / SHE&S professional. Experience in the oil and gas, HSEQ management of FEED and EPC projects, engineering, construction and commissioning projects, systems completions coordination, hook up/commissioning, and start up activities in brownfield and greenfield environment. Experience in at least 2 FEED projects executed within the last 8 years. Experience in implementation of HSEQ systems and building HSEQ capability and competence in a new project starting from FEED phase up to EPC phase including detailed engineering, procurement, construction, commissioning and start up. Good understanding of both qualitative and quantitative risk assessment techniques. Experience of active participation in process safety studies such as HAZID, HAZOP, SIL, fire & explosion, dispersion modelling and FERA/QRA studies Experience with contractors, sub-contractors and vendors involved in the oil and gas industry. Experience in providing Safety Leadership to large contractors’ workforce to drive proactive safety culture and Safety KPIs. Experience in active participation of workers’ welfare programmes Knowledge in developing and implementing Emergency Response Procedures to deal with H2S Risk to the workers Experience in development and maintenance of Project HSE Risk Registers. Good organizational, communication, and supervisory skills. Decisive with strong management skills, self-motivated and the ability to provide added value within a team. Good knowledge of written and spoken English with ability to produce procedures and technical reports Good knowledge of Word, Excel, Power Point. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Raslaffan Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations PMD - LOTS Project - One (1) Senior Safety Officer Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy بصفتها فرعاً دولياً لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكيتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية تحتية كاملة لإنتاج الطاقة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أقصى درجات الأمان. بالاعتماد على خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الجهات الفاعلة في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتها التحتية، وزيادة كفاءتها في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتها الكربونية. بوجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيرادات موحدة بلغت 10.4 مليار يورو وهوامش EBITA موحدة بقيمة 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44391   منطقة النشاط إدارة المرافق التقنية وصف الوظيفة العنوان الوظيفي كبير موظفي السلامة م/ف نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 24 شهراً وصف العمل   لدينا حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy, Qatar لـ :                                                 كبير موظفي السلامة الغرض من الوظيفة ضمان تنفيذ إجراءات ومعايير السلامة والصحة والبيئة والأمن للتهويل وضمان سلامة تنفيذ جميع مراحل المشروع وفق أهداف HSEQ للشركة وتطلعاتها. توفير توجيه واضح للمقاولين أثناء مرحلتي FEED و EPC وتسهيل حل القضايا ذات الصلة لإتمام أنشطة التخصص بما يتوافق مع أهداف ومواعيد المشروع. المهام الأساسية للوظيفة 1. دعم إدارة دورة حياة المشروع من خلال تحديد تسليمات وتدابير HSE في كل مرحلة من المشروع (FEED، EPC، التكليف، التشغيل، إلخ). قيادة تطوير خطط نظام إدارة المشروع في قطر (QatarEnergy LNG Project Management System Plans) / تسليمات HSE للمشروع، ودراسات HSE للمشروع عبر مراحل المشروع (خاصة خلال مرحلة LOTS FEED). 2. قيادة HSE ودعم فريق LOTS PMT FEED لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والتنظيمية. تقديم المشورة لإدارة المشروع حول التنفيذ الفعّال لنظام إدارة السلامة بالمشروع، وإدارة مؤشرات الأداء HSE وإدارة واجهات HSEQ مع أصحاب المصلحة. 3. قيادة إعداد متطلبات HSE للدعوة لتقديم العطاء (ITT) وإجراء تقييمات HSE للمقاولين. تقديم مدخلات متطلبات السلامة إلى مرحلة FEED بالمشروع لتعزيز مبادئ التصميم والتنفيذ الآمن. تطوير ومراجعة واعتماد ومتابعة أنظمة وخطط HSE للمقاولين للمرحلتين FEED و EPC بما في ذلك وليس حصراً مراجعات التصميم ومراحل البناء والتكليف وفقاً لـ PMS، مثل خطة إدارة السلامة، وخطة الاستجابة لحالات الطوارئ، وإدارة البيئة، وخطط الأمن، إلخ. 4. أن يكون نقطة محورية لتسهيل التنسيق بين PMT ووظائف HSEQ/خبراء فنيين مختلفين. تحديد توقعات برنامج السلامة، وضمان التنفيذ والتحقق من عمليات السلامة في مواقع المشروع. تسهيل مشاركة العمليات ومجالات التركيز على السلامة وتنبيهات السلامة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات بين HSEQ المؤسسي ومشروع LOTS. 5. تقديم الإشراف ومراجعة تحقيقات الحوادث من PMT / المقاول، تحليل البيانات، تأكيد الأسباب الجذرية والموافقة على خطط التصحيح. تقديم الدعم والخبرة للمساعدة في أي تحقيق حادث. تعزيز الاستعداد للاستجابة للطوارئ. 6. قيادة تطوير وتنفيذ قاعدة بيانات إحصائية شاملة والتقارير التصاعدية من مشاريع متعددة؛ تحليل مؤشرات الأداء KPIs والبيانات لاستخلاص الاتجاهات القيادية والمتأخرة، وضع استراتيجيات ونصح فريق قيادة LOTS PMT للتحسين المستمر. تقديم تقارير HSE إلى كبير موظفي السلامة في PMD. الملف الشخصي درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة أو تخصص السلامة دبلوم NEBOSH أو ما يعادله. خبرة 10 سنوات بما في ذلك 8 سنوات على الأقل كمتخصص HSEQ / SHE&S. خبرة في صناعات النفط والغاز وإدارة HSEQ لمشروعات FEED و EPC، والعمارة الهندسية والتشييد ومشروعات التكليف، وتنسيق إكمال الأنظمة، وربط التشغيل والبدء في البيئات Brownfield وGreenfield. خبرة في تنفيذ أنظمة HSEQ وبناء قدرات HSEQ وكفاءات في مشروع جديد يبدأ من مرحلة FEED حتى EPC بما في ذلك الهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء والتكليف والبدء. فهم جيد لتقنيات تقييم المخاطر النوعية والكمية. خبرة في المشاركة الفعالة في دراسات سلامة العمليات مثل HAZID، HAZOP، SIL، الحريق والانفجار، نمذجة التشتت ودراسات FERA/QRA خبرة مع المقاولين والمتعهدين والبائعين المعنيين بصناعة النفط والغاز. خبرة في توفير قيادة السلامة لفرق كبرى من المقاولين لدفع ثقافة سلامة استباقية ومؤشرات KPIs الخاصة بالسلامة. خبرة في المشاركة الفعالة ببرامج رفاهية العمال معرفة بتطوير وتنفيذ إجراءات الاستجابة للطوارئ للتعامل مع مخاطر H2S على العمال خبرة في تطوير وصيانة سجلات مخاطر HSE للمشروع. مهارات تنظيمية واتصالات وإشراف جيدة. حاسم بمهارات إدارة قوية، ذات دافع ذاتي والقدرة على إضافة قيمة في فريق. معرفة جيدة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً مع القدرة على إنتاج الإجراءات والتقارير الفنية معرفة جيدة بـ Word وExcel وPower Point. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي مغري، تغطية تأمينية، نقل وإقامة عالية المستوى للمغتربين موقع الوظيفة الموقع Raslaffan معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات فما فوق التخويلات المطلوبة PMD - LOTS Project - واحد (1) كبير موظفي السلامة اللغات إنجليزية (مستوى عملي احترافي) طموحنا الدمج بين اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتشجيع التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Naukri Gulf

Community Order Support (COS) Officer V2X

On-site - Qatar - Qatar 3 July 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma</li><li>Minimum 3 years security or law enforcement/military experience.</li><li>Be at least 21 years of age.</li><li>Be a U.S. citizen.</li><li>Be able to speak, read, write, and understand the English language.</li><li>Be able to pass the medical and physical requirements outlined in the contract.</li><li>Meet all standards as required by the contract.</li><li>Have a clean driving record with a valid driver s license.</li><li>Must possess Active Secret Security Clearance</li><li>Must pass pre-deployment requirements including drug test, medical, 52 hours of training, and a psychological exam.</li><li>Must be able to pass a physical fitness test (PFT)</li><li>Excellent computer, interpersonal, oral and written communication skills required.</li><li>Computer skills include a working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook</li><li>Employees must be willing and able to perform job requirements in this environment, as well as deploying to Qatar for extended periods.</li><li>Work schedules are typically six (6) days per week and twelve (12) hours per day.</li><li>Work is performed in shifts and may include day or night shift.</li><li>Employees must be able to lift, carry and/or wear forty (40) pounds of personal protective equipment (PPE) for extended periods of time and be capable of running during emergencies without putting oneself or others at risk.</li><li>All staff must maintain physical, medical, and dental requirements for duration of deployment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقدم خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة المتنقلة والمتنقلة والموقفة. تشمل الواجبات الدوريات على القدم، والمركبة، والموقفة. تتضمن الدور وظيفة الاستجابة الأولية؛ تسجيل الحوادث؛ وتقديم خدمات دعم نظام مجتمعي غير مسلح متخصصة (COS) وخدمات حماية/سلامة غير مسلحة. تشمل مسؤوليات العمل إجراء دوريات النظام المجتمعي الثابتة والمفككة (على القدم) والمركوبة (بالسيارة) للحفاظ على النظام، حماية الأفراد والموارد، والرد على مكالمات الخدمة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن أو إنفاذ القانون/العسكرية.</li><li>أن لا يقل عمره عن 21 عامًا.</li><li>أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li><li>أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>أن يكون قادرًا على اجتياز المتطلبات الطبية والبدنية المنصوص عليها في العقد.</li><li>تلبية جميع المعايير كما يفرضها العقد.</li><li>يُفضل سجل قيادة نظيف ورخصة قيادة سارية.</li><li>يجب أن يحمل تصريح أمني سري فعال</li><li>يجب اجتياز متطلبات ما قبل النشر بما في ذلك اختبار المخدرات، والاختبار الطبي، و52 ساعة تدريب، وفحص نفسي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار اللياقة البدنية (PFT)</li><li>المهارات الحاسوبية والاتصال الشفهي والكتابي الممتازة مطلوبة.</li><li>تشمل مهارات الحاسوب معرفة عمل ببرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook</li><li>يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة في هذا البيئة، فضلاً عن الانتشار إلى قطر لفترات طويلة.</li><li>عادة ما تكون جداول العمل ستة (6) أيام في الأسبوع واثني عشرة (12) ساعة في اليوم.</li><li>يتم العمل بنظام الوجبات وقد يتضمن وردية نهارية أو ليلية.</li><li>يجب أن يكون الموظفون قادرين على رفع وحمل و/أو ارتداء أربعون (40) رطلاً من معدات الحماية الشخصية (PPE) لفترات طويلة وأن يكونوا قادرين على الجري خلال الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</li><li>يجب على جميع الأفراد الحفاظ على المتطلبات البدنية والطبية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul></section>

Bayt

Senior Sales Officer | CIS and CEE Markets

On-site - Qatar 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 235539 Location Qatar-Doha Job family Corporate & Commercial <ul><li>Closing Date: 2026-08-30</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 235539 الموقع الدوحة-قطر عائلة الوظائف الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-30</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Correspondent Banking and Control Officer

On-site - Qatar - Doha 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Correspondent Banking and Control Officer will be responsible for overseeing the administration and operations of the Correspondent Banking & Control unit, ensuring efficient service delivery to foreign clients. The role involves managing the opening of forex accounts for settlement, coordinating AML reviews, conducting due diligence on correspondent banking relationships, and assisting with the assessment of suspicious activities and financial institution (FI) transactions. For detailed job description and to apply for this position, please follow the below link. https://www.linkedin.com/jobs/view/4431033328 </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون كبير مراسلي الخدمات المصرفية المراسلة ومسؤول المراقبة مسؤولاً عن الإشراف على الإدارة والعمليات الخاصة بوحدة الخدمات المصرفية المراسلة والرقابة، لضمان تقديم خدمة فعالة للعملاء الأجانب. تتضمن الدور إدارة فتح حسابات العملات الأجنبية للتسوية، وتنسيق مراجعات مكافحة غسل الأموال، وإجراء العناية الواجبة على علاقات الخدمات المصرفية المراسلة، والمساعدة في تقييم الأنشطة المشبوهة ومعاملات المؤسسات المالية (FI). للحصول على وصف وظيفي تفصيلي والتقديم لهذا المنصب، يرجى اتباع الرابط أدناه. https://www.linkedin.com/jobs/view/4431033328 </div></section>

Full Time LinkedIn

Institutional Effectiveness, Quality Assurance and Accreditation Officer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Education & Training

Job Purpose Contribute to enhancing the Institute's institutional effectiveness and quality assurance framework by supporting institutional and programmatic accreditation processes, managing data and evidence, monitoring quality standards, and promoting continuous improvement Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall. Responsibilities Institutional and Programmatic Accreditation – Quality Assurance – Institutional Effectiveness Qualifications· Bachelor's degree in Business Administration, Higher Education, Quality Management, Statistics, Information Systems, or a related field. Master's degree are preferred. Experience 3–5 years of experience in institutional effectiveness, quality assurance, academic accreditation, institutional planning, or a related field, preferably within higher education.· Knowledge of the standards and requirements of local and international accreditation bodies. Experience in data collection and analysis, report preparation, and monitoring institutional performance indicators. Skills and Competencies· Strong communication and report-writing skills in both Arabic and English.· Strong analytical skills, with the ability to analyze data and prepare reports and recommendations.· Strong organizational, prioritization, and teamwork skills.· Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, and Power Point). Familiarity with Power BI or similar data analytics and business intelligence tools is preferred. Kindly apply throughout the below link: https://www.dohainstitute.edu.qa/ar/Careers/Pages/Job-Application.aspx? Job ID=DIADMIN_2026_005

الغرض من الوظيفة: المساهمة في تعزيز إطار الفعالية المؤسسية وضمان الجودة في المعهد من خلال دعم عمليات الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وإدارة البيانات والأدلة، ومراقبة معايير الجودة، وتعزيز التحسين المستمر. قدم ملخصاً عن الدور، وكيف يبدو النجاح في هذا المنصب، وكيف يتناسب هذا الدور مع الهيكل العام للمؤسسة. المسؤوليات: الاعتماد المؤسسي والبرامجي – ضمان الجودة – الفعالية المؤسسية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التعليم العالي، أو إدارة الجودة، أو الإحصاء، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير. الخبرة: خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الفعالية المؤسسية، أو ضمان الجودة، أو الاعتماد الأكاديمي، أو التخطيط المؤسسي، أو أي مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل مؤسسات التعليم العالي. معرفة بمعايير ومتطلبات هيئات الاعتماد المحلية والدولية. خبرة في جمع البيانات وتحليلها، وإعداد التقارير، ومراقبة مؤشرات الأداء المؤسسي. المهارات والكفاءات: مهارات قوية في التواصل وكتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير والتوصيات. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد الأولويات والعمل ضمن فريق. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Excel وWord وPowerPoint). ويفضل الإلمام ببرنامج Power BI أو أدوات تحليل البيانات وذكاء الأعمال المشابهة. يرجى التقديم من خلال الرابط أدناه: https://www.dohainstitute.edu.qa/ar/Careers/Pages/Job-Application.aspx? Job ID=DIADMIN_2026_005

Bayt

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

On-site - Qatar 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul>Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العطاء لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة كبير موظفي دولة سيتي ورئيس الخدمات المصرفية (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان في عام 2007، أنشأت سيتي حضوراً متكاملاً في مركز قطر للمال وتقدم مجموعة كاملة من خدمات المصرفية للشركات والاستثمار. سيتم أن تكون فرنشايز سيتي في قطر جزءاً من مجموعة الشرق الأوسط وباكستان الفرعية. هذه المجموعة مهيأة لتغطية منطقة جغرافية تتمتع بثروة كبيرة وشهية للاستثمارات محلياً وعالمياً.  يعتبر كبير موظفي الدولة ورئيس الخدمات المصرفية الوجه الرسمي لسيمتي في البلد، ويلعب دوراً حيوياً في قيادة وحماية فرنشايز سيتي. في قيادة الأعمال وحماية الفرنشايز، يجب أن يحقق CCO & BH التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – مع إدارة فعالة لفريق مصفوفي كبير. هذا الدور سيقود أيضاً البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في دفع الإيرادات وتقديم القيادة في الخدمات المصرفية للشركات في كل بلد. سيقدم هذا الدور تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الفرنشايز من حيث تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للعميل والأعمال لدى سيتي لتحقيق أهداف قصيرة وطويلة المدى مع الالتزام بالمعايير المؤسسية والأنظمة المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع السياسات المؤسسية، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير الحوكمة المؤسسية ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>التطبيق الدقيق للحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتُعزّز مهمة سيتي ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل وتوقع جميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات الرقابة المناسبة.</li><li>الإشراف وتوجيه متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء التزاماته في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/القضايا المادية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المناسبة.</li><li>إظهار قيادة فعّالة وفعّالة تصل إلى جميع أجزاء الفرنشايز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولّد ثقة عالية وشفافية لدعم تطوير مكانة سيتي في السوق ونموها.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ جدول أعمال مواهب سيتي والإشراف على مراجعة المواهب وتطويرها على نطاق الفرنشايز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الفرنشايز لضمان مشاركة وإنتاجية وفاعلية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة سيتي لحدث على مستوى الفرنشايز كأزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة سيتي في البلاد.</li><li>إدارة (مباشر أو من خلال تقارير مصفوفة، حسب الضرورة) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف المقيمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة في البلد وتقاريرها التنظيمية.</li><li>قيادة إدارة وتنظيم العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>توفير إشراف على جميع حدود المخاطر الحيوية للبلد وعلى تخطيط السيناريوهات الخاصة بالبلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتحديد، وإدارة، والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُكلف بمهام وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجية نمو فرنشايز قائمة على العملاء وتقديمها من خلال الأشخاص وإدارة الفرنشايز.</li><li>الإشراف على تنظيم سيتي المصرفي. التنظيم المصرفي الموحد والإدارة الدولية تشرف على تقديم كامل الشركة للعملاء في كل سوق يوجد فيه حضور محلي لـ سيتي.</li></ul><ul><li>المسؤول عن الأرباح والخسائر المصرفية في قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن الإيرادات المتدفقة والجاهزة معاً، ويتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر وفهم مالي مؤسسي وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وترويج البيع العابر للمنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة الأم الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل الموردين والفوركس وائتمان عام وأسهم والديون ورأس المال والتعاملات بالأوراق المالية وأسعار الفائدة والخيارات والمنتجات المشتقة.</li><li>ضمان استخدام فعال لرأس المال وأن تُحقق عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) عبر الفرنشايز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف أخرى تتعلق بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع تركيز خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً، منها 12 عاماً على الأقل في الخدمات المصرفية والمالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بمدى كفاءتهم في الأنشطة المصرفية، مع خمس سنوات على الأقل في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عليا (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل بيان الأرباح والخسائر.</li><li>خبرة عميقة وفهم لمنتجات المصرفية – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهيكلة، DCM، والمنتجات المشتقة.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لخلق زخم وأجندة جماعية عبر عدة منتجات وبشعبية متنوع وتنافس الأولويات.</li><li>القدرة على توقع والاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع وتسهيل التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التنقل ضمن أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والمالية والضوابط.</li></ul>التعليم: <ul><li>حد أدنى شهادة جامعية أو ما يعادلها في أي تخصص، بالإضافة إلى درجة عليا أو مؤهّل مهني في أي تخصص مرتبط بالأعمال.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والإدارة------------------------------------------------------ فئة العمل:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات التكميلية، الرجاء الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المجند.------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وستُمنح المرشحات المؤهلات النظر في التقييم بغض النظر عن عرقهن، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، الوضع كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إمكانية الوصول في سيتي سياسات EEO والملصق Know Your Rights. </div>

Bayt

Senior CCO & Banking Head

On-site - Qatar 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman   In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul> Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول المصرفي القطرى لبنك Citi ورئيس البنوك (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات في قطر وعمان   في عام 2007، أنشأت Citi حضوراً شاملاً في مركز قطر المالي وتقدم مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. سيكون فرنش Citi في قطر جزءاً من المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. تموضع هذه المجموعة الفرعية لتغطي منطقة جغرافية ذات ثروة كبيرة وإقبال على الاستثمارات محلياً وعالمياً.  المسؤول المصرفي القطري ورئيس بنوك سيتي هو وجه Citi في البلاد، حيث يؤدي دورًا حاسمًا في قيادة وحماية امتياز Citi. في كل من قيادة الأعمال وحماية الامتياز، يجب على CCO & BH تحقيق التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – إدارة فريق مصفوفة واسع بفعالية. سيتولى هذا الدور أيضاً قيادة البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في قيادة الإيرادات وتوفير القيادة المصرفية للشركات لكل بلد. هذا الدور سيُبلّغ مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الامتياز من حيث تطوير وتنفيذ استراتيجية Citi الشاملة للعملاء والأعمال لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع المعايير المؤسسية واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير حوكمة الشركات ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>تطبيق الحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتعزز مهمة Citi ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل والتنبؤ بجميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات تحكم مناسبة.</li><li>الإشراف، وتصعيد ما يلزم من متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء واجبات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/المشاكل الأساسية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المختصة.</li><li>إظهار قيادة فعالة وكفؤة تمس جميع أجزاء الامتياز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على تكوين وإدامة علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولد مستوى عالٍ من الثقة والشفافية لدعم تطوير موقع Citi في السوق والنمو.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ أجندة المواهب في Citi والإشراف على مراجعة وتطوير المواهب على مستوى الامتياز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الامتياز لضمان مشاركة وإنتاجية وفعالية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة Citi لحدث يطال الامتياز ككل، مثل أزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة Citi في البلد.</li><li>إدارة (مباشرة أو من خلال تقارير المصفوفة، حسب الاقتضاء) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف القائمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة على البلد وتقريرها التنظيمي.</li><li>قيادة إدارة وتنسيق العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>تقديم إشراف على جميع حدود المخاطر الحاسمة للبلد ولغيرها من المخاطر وخطط سيناريو البلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المتعلقة بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال تطبيق الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها ومبادئ السياسة وتطبيق حكمة أخلاقية في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد ومتابعة قضايا التحكم وشفافتها، وكذلك الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة لأولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُعين واجبات وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومتابعة استراتيجية نمو امتياز قائمة على العملاء والتي يتم تنفيذها من خلال الأشخاص وإدارة الامتياز.</li><li>الإشراف على تنظيم Citi المصرفي. التنظيم المصرفي والدوائر الدولية الموحدة تشرف على التسليم المحلي للخدمات الكاملة للعملاء في كل من الأسواق التي لدى Citi حضور محلي فيها.</li></ul><ul><li>المسؤول عن ربح وخسارة بنك قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن كل من الإيرادات المتدفقة والمتقطعة مما يتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر ورؤية مالية مؤسسة وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وتعزيز البيع عبر المنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة العامة الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل البائعين والفوركس والائتمان العام والقروض وأسواق رأس المال الدينى وإعادة شراء الأسهم ومشتقات الفائدة والأسهم.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال وأن عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) تُقدَّم عبر الامتياز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وغيرها من الأهداف المتعلقة بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع التركيز بشكل خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 12 عامًا على الأقل في البنوك أو المالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بقدرته في أنشطة المصرفية، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عالي (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل ربح وخسارة.</li><li>خبرة وفهم عميقين لمنتجات البنوك – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهياكل المعقدة، DCM، ومنتجات المشتقات.</li><li>إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لإنتاج الزخم وأجندة مشتركة عبر منتجات متعددة وبسكان متنوع وتفاوت الأولويات.</li><li>القدرة على توقع وقيادة الاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع والتشجيع على التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعامل مع أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والتمويل والرقابة.</li></ul> التعليم: <ul><li>حد أدنى من المؤهل الأول أو ما يعادله في أي تخصص إلى جانب درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص ذو صلة بالأعمال.</li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والادارة------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات مهمة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تيسير معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة Citi. سياسة Citiالبيان الترشيدي ولا تعرف حقوقك. </div>

Purchasing Manager Jobs in Qatar

QHSE Officer / QHSE Coordinator

Senior Food Safety And Hygiene Officer

Lead Cargo Digital Marketing & Comms Officer

Senior Patient and Guest Relations Officer

QHSE Officer / Coordinator – Electromechanical Maintenance

Community Order Support (COS) Officer

Senior Sales Officer | UK and Australian Markets

Senior Food Safety And Hygiene Officer

Senior Safety Officer M/F

Community Order Support (COS) Officer V2X

Senior Sales Officer | CIS and CEE Markets

Senior Correspondent Banking and Control Officer

Institutional Effectiveness, Quality Assurance and Accreditation Officer

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

Senior CCO & Banking Head

Site Owners

Employers

Job Seekers

Purchasing Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Purchasing Manager Jobs in Qatar jobs