office manager Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Hostess

On-site - Qatar - Doha 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned outlet, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and in line with Kempinski’s DNA values in order to encourage sales and maximize guest satisfaction. MAIN RESPONSIBILITIES ●       Responsible to Assistant Restaurant Manager / Restaurant Manager ●       Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and nametag at all times according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. ●       A courteous, professional and efficient service is provided at all times. ●       All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet. ●       Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. ●       Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned. ●       Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. ●       Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. ●       Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times. ●       Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet ●       Handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors. ●       Report guest complaints immediately to the supervisors and ensuring follow up is performed with the guest. ●       Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department. ●       Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety. ●       Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. ●       Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings scheduled. </div>

Full Time Bayt

Senior Contracts Officer

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job Negotiate, analyse, prepare and revise LNG contracts and service agreements. The role is responsible for maintaining the management and control of documentation which shall include the recording and communication of contractual nominations dates for all aspects of the contracts. Required Experience and Skills <ul><li>At least 8 years in a similar contracts position with at least 3 years in LNG Trading.</li><li>Proven work experience and deep understandings of LNG physical and derivative transactions and the trading customs as Contract Administrator, Contract Manager or relevant role in LNG/energy industry and handling various trading contracts.</li><li>Ability to leverage on functional support and provide high quality options and opinions to commercial stakeholders.</li><li>Ability to identify risk and opportunity in complex operational circumstances.</li><li>Multi-disciplinary knowledge and broad competence is required in areas such as trading, risk control, sales operations, commercial, financial, contract administration, legal, economic analysis and projects.</li><li>Excellent client and internal stakeholder management skills.</li><li>Ability to take fast risk-based decisions, sometimes based on incomplete information.</li></ul> Educational Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in economics, Law, Business Administration or equivalent from an internationally recognized university. </li><li>Postgraduate Qualification (MSc. or MBA) preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة التفاوض، التحليل، الإعداد والمراجعة لعقود LNG واتفاقيات الخدمة. المسؤولية تتعلق بالحفاظ على الإدارة والتحكم في الوثائق التي ستشمل تسجيل وتواصل تواريخ التعيين العقدي لكافة جوانب العقود. الخبرة والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة عقود مماثلة مع ثلاث سنوات على الأقل في تداول LNG.</li><li>خبرة عملية مثبتة وفهم عميق للمعاملات الفعلية والاشتقاقية لـ LNG وعادات التداول كمسؤول عقد، مدير عقد أو دور ذي صلة في صناعة LNG/الطاقة والتعامل مع مختلف عقود التداول.</li><li>القدرة على الاستفادة من الدعم الوظيفي وتقديم خيارات وآراء عالية الجودة لأصحاب المصلحة التجاريين.</li><li>القدرة على تحديد المخاطر والفرص في ظروف تشغيلية معقدة.</li><li>معرفة متعددة التخصصات وكفاءة واسعة في مجالات مثل التداول، وضبط المخاطر، عمليات المبيعات، التجارة، المالية، إدارة العقود، القانون، التحليل الاقتصادي والمشروعات.</li><li>مهارات إدارة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة مبنية على المخاطر أحياناً بناءً على معلومات غير مكتملة.</li></ul> المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد، القانون، إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها دولياً. </li><li>يفضل مؤهل دراسات عليا (ماجستير في العلوم MSc أو ماجستير إدارة الأعمال MBA).</li></ul> </div>

Contract

Senior Software Engineer

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Information Technology

Senior Software Engineer – Infrastructure, Dev Ops, Sec Ops, Automation & DBA Location: Doha, Qatar - Onsite 80% (EMEA & Americas Applicants welcome) Role Summary We are seeking a Senior Software Engineer with 8–10+ years of experience in enterprise infrastructure, Dev Ops, security operations, automation, and Oracle database administration. The successful candidate will support and secure large-scale on-premises, cloud, and hybrid environments, driving automation, operational excellence, and high availability within a telecom or regulated enterprise environment. Key Responsibilities Design, build, and support Oracle DBX infrastructure across on-premises and cloud environments. Administer and maintain Linux systems, virtualization platforms, cloud infrastructure, and Oracle databases. Implement Infrastructure-as-Code (IaC), automation, and CI/CD solutions using industry-standard tools. Support Dev Sec Ops initiatives by integrating security controls into deployment pipelines and operational processes. Manage Oracle RAC, ASM, Data Guard, backup/recovery, disaster recovery, database cloning, and performance tuning. Monitor, troubleshoot, and optimise infrastructure, applications, databases, networking, and security platforms. Support high-availability, business-critical systems and participate in incident, problem, and change management processes. Develop automation scripts and operational tooling to improve efficiency, consistency, and compliance. Produce technical documentation, root cause analyses, and infrastructure standards. Required Skills Oracle DBX application database installation, configuration, and administration. Oracle RAC, ASM, Data Guard, backup/recovery, replication, cloning, and performance analysis. Linux administration (Oracle Linux 7/8/9/10), system hardening, patching, and troubleshooting. Virtualization technologies including VMware v Sphere/ESXi, Oracle Linux Virtualization Manager (OLVM), and Oracle VM. Cloud platforms and hybrid infrastructure environments (OCI preferred). CI/CD and Dev Ops tools including Jenkins, Git Lab CI/CD, Harbor, Artifactory, and Sonar Qube. Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm). Container technologies including Docker, Podman, CRI-O, and Kubernetes. Strong scripting and automation skills using Bash and Python (Perl/Groovy desirable). Enterprise networking, storage, monitoring, and observability tools (Prometheus, Grafana, ELK). Security technologies including EDR, SIEM, vulnerability management, certificate management, segmentation, and patch management. Preferred Experience Telecommunications or highly regulated enterprise environments. Dev Sec Ops and security-by-design implementation. ITIL-based operational processes and governance frameworks. Oracle Enterprise Manager (OEM) administration and monitoring. Experience: 8–10+ years Domain: Infrastructure, Cloud, Dev Ops, Security & Database Administration

Full Time

Financial Controller

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026 Department: Finance & Procurement Location: Qatar - Doha Description The Financial Controller is the financial backbone of the hotel. This role is responsible for overseeing all financial operations, ensuring strict fiscal discipline, and providing strategic financial leadership. Working closely with the General Manager and corporate leadership, the Financial Controller safeguards hotel assets, optimizes profitability, and ensures compliance with accounting standards (such as USALI) and local regulations. Key Responsibilities2. Internal Controls & Compliance3. Operational & Cash Flow Management4. Team Leadership & Stakeholder Collaboration Financial Reporting & Analysis Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow). Provide accurate financial forecasts and lead the annual budgeting process across all hotel departments. Analyze variances between actual results and budgeted/forecasted figures, providing actionable insights to department heads. Ensure compliance with the Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI). Establish, monitor, and enforce robust internal control policies and procedures to protect hotel assets. Oversee all audit functions, including internal, external, and government audits. Ensure strict compliance with local, state, and federal tax regulations, licensing laws, and financial legislation. Manage and optimize cash flow, working capital, and capital expenditure (Cap Ex) investments. Supervise the daily operations of the accounting department, including Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, Night Audit, and Payroll. Collaborate with the Purchasing and F&B departments to manage inventory controls, food/beverage costing, and minimize waste. Lead, mentor, and develop the hotel finance and accounting team. Act as a strategic business partner to the General Manager and Department Heads to drive revenue and control costs. Present financial performance reports directly to hotel owners, investors, and corporate executives. Skills, Knowledge And Expertise Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or a related field. An MBA, CPA, or CMA certification is highly preferred. Experience: 5+ years of progressive financial management experience, with at least 2–3 years as a Financial Controller or Assistant Controller specifically within the hospitality/hotel industry. Technical Skills: * Proficiency with hospitality Management Information Systems (e.g., Opera PMS, Micros POS). Advanced proficiency in accounting software (e.g., SUN Systems, Sage, Quick Books) and Microsoft Excel. Key Competencies: Strong analytical thinking, impeccable integrity, excellent leadership skills, and the ability to communicate complex financial data to non-financial managers.

Full Time

Financial Controller

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Full Time

Financial Controller

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Full Time Bayt

Food & Beverage Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description Passionate about creating exceptional dining experiences through outstanding service, operational excellence, and strong leadership? As a Food & Beverage Manager, you will lead and oversee the hotel’s Food & Beverage operations, ensuring exceptional guest experiences, high service standards, and strong financial performance while inspiring and developing our Heartists. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide.</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work.</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, including Planet 21.</li></ul>What you will be doing: <ul><li>Lead, manage, coach, and develop the Food & Beverage team to deliver exceptional service and operational excellence.</li><li>Oversee the day to day operations of multiple Food & Beverage outlets, ensuring smooth and efficient service across all areas.</li><li>Personally lead and oversee F&B catering and high volume operations, maintaining a strong presence on the floor and ensuring operational excellence.</li><li>Ensure all Food & Beverage outlets consistently deliver exceptional guest experiences in line with luxury hospitality and brand standards.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, productivity, and operational performance while ensuring compliance with hotel policies and brand standards.</li><li>Develop and implement strategies to maximize revenue, profitability, guest satisfaction, and overall F&B performance.</li><li>Take ownership of F&B financial performance, including P&L management, budgeting, forecasting, cost control, and achieving departmental targets.</li><li>Monitor food and beverage costs, labour costs, inventory, purchasing, and wastage to ensure effective cost management.</li><li>Coordinate closely with the Kitchen, Housekeeping, Front Office, Engineering, Sales & Marketing, and other departments to ensure seamless hotel operations.</li><li>Conduct regular operational and service inspections to ensure cleanliness, presentation, service standards, and brand compliance are consistently maintained.</li><li>Handle guest feedback, requests, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution and maintaining guest loyalty.</li><li>Support recruitment, onboarding, training, coaching, and performance management of Heartists.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement initiatives to enhance service quality, operational efficiency, and financial results.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, food safety, and other applicable hotel standards and regulations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, collaborative, and performance-driven working environment.</li></ul> Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Strong passion for luxury hospitality, guest engagement, and service excellence.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in Food & Beverage, including Restaurant Manager/General Manager experience.</li><li>Minimum 2 years of experience as an Assistant F&B Manager or F&B Manager in charge.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in the Middle East/GCC, preferably Dubai or Doha.</li><li>Previous experience in a 5-star luxury and large-scale operation is preferred.</li><li>Proven experience managing multiple outlets, catering, and high-volume operations.</li><li>Hands on and operationally driven, with strong floor presence.</li><li>Strong knowledge of P&L, budgeting, cost control, and F&B financial performance.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and problem-solving skills.</li><li>Strong understanding and implementation of luxury and brand standards.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and F&B/POS systems is an advantage.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul> Additional Information Your team and working environment: We are Dream Makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by the authentic Qatari warmth and essence of generosity. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Alwadi Hotel Doha is the first MGallery boutique hotel located within Msheireb Downtown Doha, vibrant new retail, commercial and residential development in the heart of Qatar’s capital, offering 213 luxurious rooms and suites with desirable amenities, a spectacular ballroom, and five class meeting rooms, with variety of restaurants and an exclusive spa and swimming pool. Ideal for business or leisure and is just 15 minutes’ drive from Hamad International Airport and 10 minutes from West Bay. . </div>

Full Time LinkedIn

Payroll Taxation and Compliance Manager

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Accounting, Finance & Banking

We're Hiring | Payroll Taxation & Compliance Manager Location: Qatar Company: UCC Holding Are you an experienced payroll professional with strong expertise in payroll taxation, compliance, payroll audits, and SAP? We are looking for a Payroll Taxation & Compliance Manager to lead payroll compliance operations and ensure adherence to tax regulations across multiple jurisdictions. Key Responsibilities • Ensure accurate payroll tax calculations in accordance with local tax laws. • Review and reconcile payroll reports to ensure tax compliance. • Monitor changes in payroll tax regulations and implement required updates. • Ensure payroll tax mechanisms are automated within the payroll system. • Oversee payroll accounting transactions, including EOSS, regular payroll, and off-cycle payroll. • Conduct payroll audits and compliance reviews to identify irregularities. • Verify monthly payroll earnings and deductions. • Prepare employee CTC and payroll provision reports. • Generate payroll reports and provide insights to management. • Collaborate with HR, Finance, and IT teams to ensure payroll accuracy and compliance. • Lead, mentor, and develop the payroll team. Requirements • Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. • CPA or ACCA qualification preferred. • Minimum 5 years of overall experience. • At least 3 years of relevant payroll taxation and compliance experience. • GCC experience is an advantage. • Strong knowledge of payroll tax laws, payroll accounting, and compliance regulations. • Experience in payroll audits, payroll reconciliation, and reporting. • Hands-on experience with payroll systems and ERP platforms. • SAP functional knowledge is mandatory. • Strong analytical, problem-solving, communication, and leadership skills.

نحن نوظف | مدير الضرائب والامتثال للرواتب الموقع: قطر الشركة: UCC Holding هل أنت متخصص ذو خبرة في مجال الرواتب وتتمتع بخبرة قوية في ضرائب الرواتب والامتثال وتدقيق الرواتب ونظام SAP؟ نحن نبحث عن مدير الضرائب والامتثال للرواتب لقيادة عمليات الامتثال للرواتب وضمان الالتزام باللوائح الضريبية عبر اختصاصات قضائية متعددة. المسؤوليات الرئيسية • ضمان دقة حسابات ضرائب الرواتب وفقاً لقوانين الضرائب المحلية. • مراجعة وتسوّية تقارير الرواتب لضمان الامتثال الضريبي. • متابعة التغييرات في لوائح ضرائب الرواتب وتطبيق التحديثات المطلوبة. • ضمان أتمتة آليات ضرائب الرواتب ضمن نظام الرواتب. • الإشراف على المعاملات المحاسبية للرواتب، بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة (EOSS)، والرواتب المنتظمة، والرواتب خارج الدورة العادية. • إجراء تدقيق الرواتب ومراجعات الامتثال لتحديد أي تجاوزات أو أخطاء. • التحقق من المستحقات والمستقطعات الشهرية للرواتب. • إعداد تقارير التكلفة الإجمالية للموظف (CTC) وتقارير مخصصات الرواتب. • إعداد تقارير الرواتب وتقديم الرؤى والتحليلات للإدارة. • التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات لضمان دقة الرواتب والامتثال. • قيادة وتوجيه وتطوير فريق الرواتب. المتطلبات • درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. • يُفضل الحصول على شهادة CPA أو ACCA. • خبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ضرائب الرواتب والامتثال ذات الصلة. • الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية. • معرفة قوية بقوانين ضرائب الرواتب، ومحاسبة الرواتب، ولوائح الامتثال. • خبرة في تدقيق الرواتب، وتسوية الرواتب، وإعداد التقارير. • خبرة عملية في التعامل مع أنظمة الرواتب وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). • المعرفة الوظيفية بنظام SAP إلمام إلزامي. • مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل، والقيادة.

Full Time Up to 6 years Naukri Gulf

Social Media Manager

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Sales

<ul><li>Develop and execute social media strategies to increase reach, engagement, followers, and brand awareness. </li><li>Film and photograph doctors, treatments, procedures, clinic activities, and promotional content. </li><li>Create and edit high-quality Reels, TikTok, Stories, photos, and other engaging content.</li><li>Manage the clinic’s social media accounts and maintain a professional and consistent brand image.</li><li>Work closely with doctors and the clinical team to create informative and engaging medical and aesthetic content. </li><li>Identify current trends and develop creative content to maximize organic reach.</li><li>Monitor analytics and continuously improve content performance and audience growth. </li><li>Manage boosted posts and paid social media campaigns when required. </li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for a creative and experienced Social Media Manager to lead the growth of our clinic’s presence across Instagram, TikTok, Snapchat, and other social media platforms. This is a hands-on creative role for someone who enjoys filming, photography, video editing, and creating engaging content. The successful candidate will work closely with our doctors and clinical team to showcase our services, treatments, and patient experience while building a strong and engaging online presence. <ul><li>Proven experience as a Social Media Manager, preferably within a medical center, aesthetic clinic, or related industry.</li><li>Strong portfolio demonstrating successful social media content and growth.</li><li>Hands-on experience in filming, photography, video editing, and content creation.</li><li>Strong knowledge of Instagram, TikTok and other major platforms.</li><li>Demonstrated ability to increase reach, engagement, and audience growth.</li><li>Creative, proactive, and able to work independently in a fast-paced clinical environment.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Technician (Electronics)

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Engineering

The main role of the Technician is to perform preventive and corrective maintenance, to assist his team, and to support the improvement efforts in the department in order to increase the performance. Furthermore, to report any fault on the equipment to the Engineer, TO, STO.Do the PPM assigned correctly and on time. Perform corrective tasks and complete them on time. Ensure high quality of their work. Assist subcontractors to perform the work assigned to them. Report defects, issues, breakdowns, damages, etc., to the Fault Reporting Center or Engineer, TO, STO. Follow the duty roster. Report any spare part requirements and availability. Follow all instructions as given by the TO,STO, Engineers. Take care of the tools, test tools and equipment. Perform other related duties as assigned.Comply with the Company standards specifically related to personal hygiene, dress code and behaviour. Comply with health procedures, quality and in general all the relatives of HSEQ. Follow the rules and regulations from the client and from FMM s HSEQ Management System, which includes attending all training sessions you are invited to and by reading the documents provided to them. Escalate to their line manager any lack of proper equipment or tools for doing the work. Report any accident, incident, near miss or health event at work to their line manager.Desired Candidate ProfileITI Certificate/Diploma or equivalent Knowledge of regulations (e.g., OSHA, MSDS, NFPA, BS). Problem solving skills. Ability to work with tight deadlines and within constraints. Teamwork.

الدور الرئيسي للفني هو إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية، ومساعدة فريقه، ودعم جهود التحسين في القسم من أجل زيادة الأداء. علاوة على ذلك، الإبلاغ عن أي عطل في المعدات إلى المهندس، TO، STO.قم بالقيام بالصيانة المخطط لها بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. تنفيذ المهام التصحيحية وإكمالها في الوقت المحدد. ضمان جودة عالية لعملهم. مساعدة المقاولين من الباطن في أداء العمل المخصص لهم. الإبلاغ عن العيوب، القضايا، الأعطال، الأضرار، وما إلى ذلك إلى مركز الإبلاغ عن العطل أو المهندس، TO، STO. اتباع جداول الخدمة. الإبلاغ عن أي احتياجات قطع غيار وتوفرها. اتباع جميع التعليمات كما تم منحها من TO، STO، المهندسين. العناية بالأدوات وأدوات الاختبار والمعدات. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تم تكليفهم.الالتزام بمعايير الشركة المرتبطة بشكل خاص بالنظافة الشخصية، ولباس العمل والسلوك. الالتزام بإجراءات الصحة والجودة وبشكل عام جميع ما يتعلق بـ HSEQ. اتباع القواعد والأنظمة من العميل ومن نظام إدارة HSEQ في FMM، والذي يشمل حضور جميع جلسات التدريب التي يتم دعوتك إليها وقراءة المستندات المقدمة لهم. التصعيد إلى مديرهم المباشر عن أي نقص في المعدات أو الأدوات اللازمة لأداء العمل. الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو تقاطع قريب أو حدث صحي في مكان العمل إلى مديرهم المباشر.الملف المرشح المرغوبشهادة/دبلوم ITI أو ما يعادلها، معرفة باللوائح التنظيمية (مثلاً OSHA، MSDS، NFPA، BS). مهارات حل المشكلات. القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة وتحت قيود. العمل الجماعي.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

HR Manager

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Human Resources

Our client is an established organization seeking an experienced HR Manager to lead its Human Resources operations and support the company s continued growth. The organization values strong leadership, employee development, and operational excellence, making Human Resources a key contributor to its long-term success.The HR Manager will oversee all core Human Resources activities, including recruitment, employee relations, performance management, compensation, training, compliance, and HR operations. Working closely with senior leadership, the successful candidate will ensure that HR practices effectively support business objectives while fostering a positive and productive working environment. Responsibilities<ul><li>Lead the day-to-day Human Resources function.</li><li>Develop and implement HR policies and procedures.</li><li>Oversee recruitment and onboarding activities.</li><li>Manage employee relations and disciplinary matters.</li><li>Lead performance management and annual appraisal processes.</li><li>Develop employee engagement and retention initiatives.</li><li>Coordinate learning and development programs.</li><li>Ensure compliance with applicable labor legislation.</li><li>Prepare HR reports and workforce analytics for management.</li><li>Manage HR budgets and departmental performance.</li><li>Support organizational change and business transformation initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.</li><li>8+ years of Human Resources experience, including management responsibility.</li><li>Strong knowledge of HR best practices and employment legislation.</li><li>Experience leading HR teams within a corporate environment.</li><li>Excellent leadership and stakeholder management skills.</li><li>Strong communication, negotiation, and conflict resolution abilities.</li><li>Professional HR certifications such as CIPD, SHRM, or PHR would be advantageous.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is considered an advantage.</li></ul>

عميلنا مؤسسة راسخة تسعى لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة عمليات الموارد البشرية ودعم نمو الشركة المستمر. تُقدّر المؤسسة القيادة القوية وتطوير الموظفين والتميز التشغيلي، مما يجعل الموارد البشرية مساهمًا رئيسيًا في نجاحها على المدى الطويل.سيشرف مدير الموارد البشرية على جميع أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما فيها التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتعويض والتدريب والامتثال وعمليات الموارد البشرية. بالعمل عن كثب مع القيادة العليا، سيضمن المرشح الناجح أن تدعم ممارسات الموارد البشرية الأهداف التجارية بشكل فعال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. المسؤوليات<ul><li>قيادة وظيفة الموارد البشرية اليومية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>الإشراف على أنشطة التوظيف والتأهيل.</li><li>إدارة علاقات الموظفين والمسائل التأديبية.</li><li>قيادة إدارة الأداء وعمليات التقييم السنوي.</li><li>تطوير مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>تنسيق برامج التعلم والتطوير.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين العمالية السارية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة للإدارة.</li><li>إدارة ميزانيات الموارد البشرية وأداء القسم.</li><li>دعم مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤولية الإدارية.</li><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وأحكام التوظيف.</li><li>خبرة في قيادة فرق الموارد البشرية ضمن بيئة مؤسسية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وحل نزاعات قوية.</li><li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR ستكون ميزة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time 10 to 20 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Engineering

We are seeking an experienced Project Manager Civil Infrastructure to oversee the planning, execution, and successful delivery of major infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate should have extensive experience managing roads, highways, underground utilities, and coordinating with government authorities while ensuring projects are completed safely, on time, and within budget.Key Responsibilities<ul><li>Manage end-to-end execution of infrastructure and utility projects.</li><li>Plan, monitor, and control project schedules, budgets, and resources.</li><li>Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and government authorities.</li><li>Supervise construction activities and ensure compliance with project specifications.</li><li>Manage utility diversion, deep utility installation, drainage, sewerage, stormwater, potable water, and duct bank works.</li><li>Ensure adherence to quality, safety, and environmental standards.</li><li>Prepare project reports and attend client progress meetings.</li><li>Resolve technical and operational issues during project execution.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering.</li><li>UPDA Certified (Preferred).</li><li>PMP Certification (Preferred).</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 15 years of experience as a Project Manager in infrastructure projects.</li></ul>Proven experience in:<ul><li>Roads & Highways</li><li>Utility Networks</li><li>Drainage & Sewerage</li><li>Storm Water Networks</li><li>Potable Water Networks</li><li>Electrical & Telecom Duct Banks</li><li>Utility Corridors</li><li>Deep Utility Works</li><li>Utility Diversions</li><li>Road Reinstatement</li><li>Traffic Management</li><li>Authority Coordination</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience working on Ashghal, Lusail, Kahramaa (KM), or Qatari Diar (QD) projects will be an added advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Strong leadership and project management skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>Good knowledge of local authority regulations and standards.</li><li>Ability to manage multiple stakeholders and project teams.</li></ul>

نبحث عن مدير مشروع بنى تحتية مدني ذو خبرة للإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح للمشروعات البنية التحتية الكبرى في قطر. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة الطرق والطرق السريعة، والشبكات تحت الأرض، والتنسيق مع الجهات الحكومية مع ضمان الانتهاء من المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة تنفيذ مشروعات البنية التحتية والمرافق من البداية إلى النهاية.</li><li>تخطيط ومراقبة والسيطرة على جداول المشروع والميزانيات والموارد.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشارين والمقاولين من الباطن والجهات الحكومية.</li><li>الإشراف على أنشطة البناء وضمان الامتثال لمواصفات المشروع.</li><li>إدارة تحويل المرافق وتركيب المرافق العميقة والصرف الصحي والصرف المطرى ومياه الشرب وعمولات القنوات.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>إعداد تقارير المشروع وحضور اجتماعات تقدم العملاء.</li><li>حل القضايا الفنية والتشغيلية أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>شهادة UPDA (مفضلة).</li><li>شهادة PMP (مفضلة).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا كمشرف مشاريع في مشاريع البنية التحتية.</li></ul>الخبرة المثبتة في:<ul><li>الطرق والطرق السريعة</li><li>شبكات المرافق</li><li>الصرف الصحي والصرف الصحي</li><li>شبكات مياه الأمطار</li><li>شبكات مياه الشرب</li><li>قنوات الكابل الكهربائية والاتصالات</li><li>ممرات المرافق</li><li>أعمال المرافق العميقة</li><li>تحويلات المرافق</li><li>إعادة رصف الطرق</li><li>إدارة الحركة المرورية</li><li>التنسيق مع الجهات الرسمية</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>سيكون وجود خبرة في مشاريع أشغال، لوسيل، كهرماء (KM)، أو قطر ديار (QD) ميزة إضافية.</li></ul>المهارات<ul><li>قيادة قوية ومهارات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ومعايير السلطات المحلية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وفرق المشاريع.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This leading International Consultancy is seeking a Senior Mechanical Engineer for the supervision of the mechanical construction works at a Combined Cycle Water Distillation Plant near Doha in Qatar.You will be responsible for overseeing the EPC Contractors mechanical discipline site construction and commissioning team, reporting to the Site Construction Manager, and overseeing all EPC Contractors activities on site in terms of Health and Safety, Quality and Programme.</div></section><section>Desired Candidate ProfileIn addition to an internationally recognised Engineering degree, the incumbent should have as a minimum 15 years relevant international experience of large power and distillation plant construction sites.</section>

Full Time Bayt

Vice President Custody Client Management and Business Development

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary : The incumbent is primarily accountable for the management of all Custody Clients as well as the Client management team, which consists of Custody Relationship Managers and a Client Services function. The Senior Manager Custody Client Management and Business Development leads the aforementioned team in order to maintain and grow the Custody Client Portfolio and achiever-determined and pre-approved targets. Main Responsibilities : A. Shareholder & Financial: - Implement strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets. - Ensure ongoing increase in market share, and sustainable growth rate on the Custody client portfolio. - Ensure that the marketing impact and sales activities are maximised through the team’s service delivery - Implements KPI’s and best practices - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. B. Customer (Internal & External): - Responsive to the needs of the potential, new and existing customer base and lead the customer focus initiatives in the QNB Custody department. - Define, establish and conduct reviews on procedures for, on boarding, client meetings, business cases, client engagement plans and yearly activities. - Owning the common client mailbox, and all other client communication channels and the routines handling client responses according to the agreed SLAs with the clients. - Build and maintain strong and effective relationship with the all other related departments and units within QNB to achieve the Group’s goals/ objectives. - Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. - Responsible for strategically important client relationships engagement. - Client targeting and marketing. - Develop client sourcing process / framework and implement with target client identification and prioritization approach. - Oversee client referral and incentives. - Mange client target lists using internal and external sources. - Client contact and acquisition. - Define and implement client contact approach and guidelines. - Define and implement client contact strategies for Relationship Officers without portfolio and their continuous engagements. - Manage allocation of target clients to Relationship Managers and Officers. - Monitor and maximize sales conversion. - Client On-boarding. - Responsible for the on boarding process and the continues account maintenance and the regular and enhanced due-diligence process and KYC-documentation routines. - Work with Custody Operation teams to ensure the client on-boarding process is managed efficiently according to agreed SLAs. - Value of Custody client portfolio. - Set and agree on sales targets with all of the team members. - Implement client relationship management model. - Allocate and manage Relationship Manager and Officer portfolios. - Participate in high value client discussions to support Relationship Managers. - Work with Head of Product Development and Network Management and External Relations to identify evolving Custody clients’ needs and the product developments process or make connection with the respective product owner(s) within QNB. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Custody client satisfaction. - Manage and resolve client issues and proactively feed into business or systems improvement initiatives. - Implement strategy to maximize client retention. - Oversee and monitor quality of service provided by Custody Relationship Manager and Officers. - Monitoring and refinement. - Track client acquisition pipeline/produce monthly sales report of the Head of Group Custody. - Bring client input to the product developments function. - External authority contacts. - Contribute to the interaction and problem solving in relation to authorities (QFMA, QCB, QCSD, QE etc.) and internal controlling functions as Internal Audit and Compliance. - Report to Head of Group Custody on progress, key metrics, and major issues and risks - Manage the Relationship Manager and Officer Team budget. - Manage the client acquisition budget. - Monitor client workload of Relationship Managers and Officers and recruit new staff as needed. - Establish and maintain good relationship with internal functions to ensure excellent service and cross-selling target. - Monitor and review staff performance; resolve staff performance issues. - Mentor staff and provide sufficient training and career opportunities to support their growth and maximize their productivity. - Continuous Improvement: - Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. - Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. - Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. - Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. D. Learning & Knowledge: - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. - Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements : - University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. - At least 12 years of experience in client management and business development, ideally in a custody banking, investment management or fund administration context. - Minimum of 5 years of hands on experience from custody operations. - Excellent knowledge of Custody and institutional banking products. - Management experience and track record of successful business strategy formulation and implementation. - Proven leadership skills in performance monitoring and engagement for staff management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة : المسؤول الأساسي عن إدارة جميع عملاء الحفظ بالإضافة إلى فريق إدارة العملاء، الذي يتكون من مديري علاقات الحفظ ووظيفة خدمات العملاء. يقود مدير أول لإدارة العملاء في الحفظ وتطوير الأعمال الفريق المذكور بهدف الحفاظ على محفظة عملاء الحفظ ونموها وتحقيق الأهداف المعتمدة مسبقاً والمرسَّمة. المسؤوليات الرئيسية : أ. أصحاب المصالح والجانب المالي: - تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح. - ضمان زيادة مستمرة في حصة السوق ونمو مستدام في محفظة عملاء الحفظ. - التأكد من تعظيم تأثير التسويق والأنشطة البيعية من خلال تقديم الخدمات بواسطة الفريق - تطبيق مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للمصرف. - العمل ضمن حدود صلاحيات المخول إليه وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومتابعة ممارسة ذلك. - إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. ب. العملاء (داخليين وخارجيين): - الاستجابة لاحتياجات قاعدة العملاء المحتملة والجديدة والحالية وقيادة مبادرات تركيز العملاء في قسم حفظ لدى كيو إن بي. - تعريف وإعداد ومراجعة الإجراءات الخاصة بتسجيل العملاء واجتماعاتهم وحالات الأعمال وخطط تفاعل العملاء والأنشطة السنوية. - الإشراف على البريد الوارد المشترك للعملاء وجميع قنوات التواصل مع العملاء والروتينات التي تتعامل مع ردود العملاء وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها مع العملاء. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة داخل كيو إن بي لتحقيق أهداف المجموعة وغاياتها. - توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب. - مسؤول عن علاقات العملاء الاستراتيجية الهامة والتواصل معها. - استهداف العملاء والتسويق. - تطوير عملية/إطار عمل لاستقطاب العملاء وتنفيذها مع تحديد وتحديد أولويات العملاء المستهدفين. - الإشراف على إحالات العملاء وحوافزهم. - إدارة قوائم أهداف العملاء باستخدام مصادر داخلية وخارجية. - اتصال العملاء واستقطابهم. - تعريف وتنفيذ أساليب وتوجيهات اتصال العملاء. - تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصال العملاء لضباط العلاقات بدون محفظة وباستمرار تفاعلهم. - إدارة تخصيص العملاء المستهدفين لمديري العلاقات والضباط. - مراقبة وتحقيق أقصى معدل تحويل للمبيعات. - إلحاق العملاء بالأنظمة. - مسؤول عن عملية الالتحاق والمتابعة المستمرة للحساب وإجراءات التدقيق اللازم والمتقدمة وملفات KYC. - العمل مع فرق عمليات الحفظ لضمان إدارة عملية الالتحاق وفق SLAs المتفق عليها. - قيمة محفظة عملاء الحفظ. - وضع الاتفاق على أهداف المبيعات مع جميع أفراد الفريق. - تنفيذ نموذج إدارة علاقة العملاء. - تخصيص وإدارة محافظ مديري العلاقات والضباط. - المشاركة في مناقشات العملاء ذوي القيمة العالية لدعم مديري العلاقات. - العمل مع رئيس تطوير المنتج وإدارة الشبكات والعلاقات الخارجية لتحديد احتياجات عملاء الحفظ المتطورة وعملية تطوير المنتج أو الاتفاق مع مالكي المنتج المعنيين ضمن كيو إن بي. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التسليم. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - تقديم البيانات الدقيقة في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - رضا عملاء الحفظ. - إدارة وحل مشكلات العملاء وتغذية مبادرات التطوير في الأعمال أو الأنظمة بشكل استباقي. - تنفيذ استراتيجية لتعظيم الحفاظ على العملاء. - الإشراف ومراقبة جودة الخدمة التي يقدمها مدير علاقات الحفظ والضباط. - المراقبة والتحسين. - تتبع خط أنابيب اكتساب العملاء/إنتاج تقرير المبيعات الشهري لرئيس مجموعة الحفظ. - جلب مدخلات العملاء إلى وظيفة التطوير المنتج. - جهات الاتصال الخارجية والسلطات. - المساهمة في التفاعل وحل المشكلات فيما يتعلق بالسلطات (QFMA وQCB وQCSD وQE وغيرها) ووظائف الرقابة الداخلية والامتثال. - تقرير إلى رئيس مجموعة الحفظ عن التقدم والقي metrics الرئيسية والقضايا والمخاطر الكبرى - إدارة ميزانية فريق مدير العلاقات والضباط. - إدارة ميزانية اكتساب العملاء. - مراقبة عبء عمل مديري العلاقات والضباط وتعيين موظفين جدد عند الحاجة. - إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع الوظائف الداخلية لضمان خدمة ممتازة وتحقيق هدف البيع المتبادل. - مراقبة ومراجعة أداء الموظفين؛ وحل مشكلات الأداء. - توجيه الموظفين وتوفير التدريب المهني وفرص التطور المهني لدعم نموهم وزيادة إنتاجيتهم. - التحسين المستمر: - وضع أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. - تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. - الاستمرار في تشجيع وتقدير أهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. - تشجيع وتوجيه ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في المسائل اليومية. د. التعلم والمعرفة: - تحديد مبكر لاحتياجات التطوير المهني لنفسه والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. - عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك بشكل منتظم. - اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان سرعة حل الشكاوى أو النزاعات غير المحسومة بين أعضاء الفريق. هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية بما فيها على سبيل المثال لا الحصر سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)، - فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الخطوط الثلاث للدفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار عمل تقييم مخاطر العمليات RCSA وKRI والتبليغ عن الحوادث والتعويض المناسب وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل لأداء الدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخلية وخارجية) حسب تعليمات البنك. و. أخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. - الحفاظ على السرية القصوى حول بيانات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتوفير تلك المعلومات عند الحاجة فقط لإدارة كيو إن بي العليا ووظائف التدقيق والامتثال والمنظمين المعنيين. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة كيو إن بي وتعزيز موقعها القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة العرضية الأخرى المتعلقة بكيو إن بي والتي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة : - خريج جامعي ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، المصارف، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)، ويفضل الماجستير. - خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة العملاء وتطوير الأعمال، ويفضل في سياق حفظ البنوك وإدارة الاستثمارات أو إدارة الصناديق. - الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية من عمليات الحفظ. - معرفة ممتازة بمنتجات الحفظ والبنوك المؤسسية. - خبرة إدارة وسجل حافل بوضع وتنفيذ استراتيجيات العمل بنجاح. - مهارات قيادية مثبتة في متابعة الأداء والتفاعل لإدارة الفرق.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Architect / Project Manager

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

<ul><li>Reports to Design Manager / Client Manager, as applicable.</li><li>Leads and coordinates Architects, Designers and BIM Modelers assigned to the project.</li><li>Coordinates with internal engineering disciplines including Structural, MEP, Transport, Environment, Process and other specialist teams, as well as external stakeholders and sub-consultants.<ul><li>Control over assigned architectural design activities, task allocation and day-to-day coordination of the architectural team.</li><li>Review architectural deliverables for technical quality, coordination and compliance prior to issue.</li><li>Recommend resource requirements, design priorities and corrective actions required to meet project objectives.</li><li>Classify/declassify Internal and Confidential documentation and control access in accordance with project and company requirements.<ul><li>Develop and lead architectural design from conceptual stage through schematic/design development to detailed design and tender/construction documentation, as applicable.</li><li>Prepare and develop strong architectural concepts that respond to the client brief, site conditions, functional requirements, aesthetics, constructability, budget and programme.</li><li>Master planning experience is advantageous, including development of site planning, circulation, land-use relationships, plot planning and coordination with infrastructure disciplines.</li><li>Lead client coordination, design reviews and presentations; communicate design intent clearly and obtain client acceptance, approvals and closure of comments.</li><li>Coordinate with statutory authorities, external stakeholders, sub-consultants and specialist designers to secure required inputs and approvals.</li><li>Coordinate multidisciplinary design with Structural, MEP, Transport, Environment, Process, Landscape, Infrastructure and other engineering teams to ensure an integrated solution.</li><li>Lead a team of Architects, Designers and BIM Modelers, quantity surveyors, Planning engineers; allocate tasks, review outputs, guide junior staff and maintain delivery quality and consistency.</li><li>Plan and prioritize design activities to achieve project milestones and monitor design progress, resources, interfaces, risks and critical issues.</li><li>Ensure compliance with applicable building codes, planning regulations, accessibility requirements, fire and life-safety requirements, local statutory requirements and relevant international standards.</li><li>Review drawings, design reports, specifications, schedules, material selections and other architectural deliverables for technical completeness and coordination.</li><li>Demonstrate working knowledge of design software and visualization tools. BIM/Revit knowledge is an added advantage but is not mandatory for the role.</li><li>Support design change/variation identification, scope clarification and coordination with project management on programme and commercial implications. Plan project progress and invoicing strategies.</li><li>Prepare project/design status reports and communicate key issues, decisions and action items to management and the client.</li><li>Support quality, sustainability, information security and integrated management-system requirements applicable to the project.</li><li>Demonstrate leadership, ownership and a collaborative approach that motivates the team and promotes effective communication across disciplines.</li></ul></li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor of Architecture. Master of Architecture or relevant postgraduate qualification is an advantage.10–15 years of professional architectural design experience, commensurate with the position level. Membership/registration with a recognized professional council is preferred.10–15 years overall. 5-10 years in Middle East / Qatar project experience in design consultancy and familiarity with local authority processes.UPDA registration is mandatory, may be required depending on the grade and project assignment.Proficiency in AutoCAD and presentation/visualization software. Revit/BIM knowledge is an added advantage. PMP and LEED/GSAS certification are preferred for candidates progressing toward Project Manager responsibilities. Area of experience required: Architectural concept development; schematic and detailed design; client interaction and presentations; multidisciplinary design coordination; design project execution; code and life-safety compliance; team leadership. Master planning experience is advantageous.

<ul><li>يقدم تقاريره إلى مدير التصميم / مدير العميل، حسب الاقتضاء.</li><li>يقود وينسق أعمال المهندسين المعماريين والمصممين ونماذج نمذجة معلومات المباني (BIM) المكلّفين بالمشروع.</li><li>ينسق مع التخصصات الهندسية الداخلية بما في ذلك الإنشائية، والكهربائية والميكانيكية، والنقل، والبيئة، والعمليات والفرق المتخصصة الأخرى، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الخارجيين والمستشارين الفرعيين.<ul><li>التحكم في أنشطة التصميم المعماري المحددة، وتوزيع المهام، والتنسيق اليومي للفريق المعماري.</li><li>مراجعة المخرجات المعمارية لضمان الجودة الفنية والتنسيق والامتثال قبل إصدارها.</li><li>التوصية بمتطلبات الموارد وأولويات التصميم والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>تصنيف/إلغاء تصنيف الوثائق الداخلية والمغلقة والتحكم في الوصول إليها وفقًا لمتطلبات المشروع والشركة.<ul><li>تطوير وقيادة التصميم المعماري من مرحلة الفكرة الأولية وصولاً إلى تطوير المخططات والتصميم التفصيلي ووثائق المناقصات/البناء، حسب الاقتضاء.</li><li>إعداد وتطوير أفكار معمارية قوية تستجيب لمتطلبات العميل، وظروف الموقع، والمتطلبات الوظيفية، والجماليات، والقابليّة للتنفيذ، والميزانية والبرنامج الزمني.</li><li>تعتبر الخبرة في التخطيط العام (المخطط الشامل) ميزة إضافية، بما في ذلك تطوير تخطيط الموقع، والحركة، وعلاقات استخدام الأراضي، وتخطيط القسائم والتنسيق مع تخصصات البنية التحتية.</li><li>قيادة التنسيق مع العميل، ومراجعات التصميم والعروض التقديمية؛ وتوضيح الهدف من التصميم بوضوح والحصول على موافقة العميل واعتماداته وإغلاق الملاحظات.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الخارجيين، والمستشارين الفرعيين، والمصممين المتخصصين لتأمين المدخلات والاعتمادات المطلوبة.</li><li>تنسيق التصميم متعدد التخصصات مع الفرق الإنشائية، والكهربائية والميكانيكية، والنقل، والبيئة، والعمليات، والمناظر الطبيعية، والبنية التحتية، والفرق الهندسية الأخرى لضمان حل متكامل.</li><li>قيادة فريق من المهندسين المعماريين والمصممين ونماذج نمذجة معلومات المباني (BIM)، وحاسبي الكميات، ومهندسي التخطيط؛ وتوزيع المهام، ومراجعة المخرجات، وتوجيه صغار الموظفين، والحفاظ على جودة وتسلسل التسليم.</li><li>تخطيط أنشطة التصميم وتحديد أولوياتها لتحقيق المراحل الرئيسية للمشروع ومراقبة تقدم التصميم والموارد والواجهات والمخاطر والقضايا الحرجة.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين البناء المعمول بها، ولوائح التخطيط، ومتطلبات إمكانية الوصول، ومتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة العامة، ومتطلبات السلطات المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>مراجعة الرسومات، وتقارير التصميم، والمواصفات، والجداول الزمنية، واختبارات المواد والمخرجات المعمارية الأخرى لضمان الاكتفاء الفني والتنسيق.</li><li>إظهار معرفة عملية ببرامج التصميم وأدوات التصوير/النمذجة. وتعتبر المعرفة بنمذجة معلومات المباني (BIM/Revit) ميزة إضافية ولكنها ليست إجبارية للدور.</li><li>دعم تحديد التغييرات/التعديلات في التصميم، وتوضيح نطاق العمل والتنسيق مع إدارة المشروع بشأن الآثار البرمجية والتجارية. وتخطيط سير تقدم المشروع واستراتيجيات الفواتير.</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع/التصميم وتوصيل القضايا الرئيسية والقرارات وإجراءات العمل إلى الإدارة والعميل.</li><li>دعم متطلبات الجودة والاستدامة وأمن المعلومات ونظام الإدارة المتكامل المطبقة على المشروع.</li><li>إظهار القيادة والملكية ونهج التعاون الذي يحفز الفريق ويعزز التواصل الفعال عبر التخصصات.</li></ul></li></ul></li></ul>ملف المرشح المطلوببكالوريوس في الهندسة المعمارية. ماجستير في الهندسة المعمارية أو مؤهل ما بعد الجامعي ذات صلة يعد ميزة إضافية.خبرة مهنية تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في التصميم المعماري، تتناسب مع مستوى الوظيفة. يُفضل العضوية/التسجيل في مجلس مهني معترف به.10-15 سنة إجمالاً. 5-10 سنوات خبرة في مشاريع الشرق الأوسط / قطر في الاستشارات التصميمية والإلمام بإجراءات السلطات المحلية.التسجيل في UPDA إلزامي، وقد يكون مطلوبًا اعتمادًا على الدرجة وتكليف المشروع.إتقان برنامج AutoCAD وبرامج العروض التقديمية/الإظهار المعماري. تُعد معرفة Revit/BIM ميزة إضافية. يُفضل الحصول على شهادتي PMP وLEED/GSAS للمرشحين الذين يتجهون نحو مسؤوليات مدير المشروع. مجال الخبرة المطلوب: تطوير المفاهيم المعمارية؛ التصميم المخطط والتفصيلي؛ التفاعل مع العملاء والعروض التقديمية؛ تنسيق التصميم متعدد التخصصات؛ تنفيذ مشاريع التصميم؛ الامتثال لأكواد البناء والسلامة؛ قيادة الفريق. تعتبر الخبرة في التخطيط العام ميزة إضافية.

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

SHES Division Manager

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Research & Development

Supports the onboarding of the CONTRACTOR in terms of implementation of the SHES Management System and facilitation of the timely review approval of the contract SHES deliverables. Ensures that suitable COMPANY oversight is provided for CONTRACTOR, Vendors and Subcontractors to implement and sustain the NFS Onshore SHES requirements. Provides support to the PMT SHES personnel to identify solutions for SHES issues in support ofline management who have overall SHES responsibility for achieving SHES objectives. Monitors the Contractor's SHES performance based on agreed performance indicators and provide strategic advice and guidance for improvement of areas of the SHES Management System that are ineffective. Timely report areas of concerns to Leadership within COMPANYPMT as well as CONTRACTOR's management. Provides guidance and stewardship for the EPC COMPANY Leadership Team, to ensure they arefully engaged and active participants in the overall Project SHES Management program. Support the efforts of the Construction Manager, Construction Area Managers and Field SHES personnel to ensure that the Project SHES standards are integrated across all Contract scope of work areas. Demonstrates positive leadership through attendance at key Project activities such as management walk-throughs, award programs, welfare events, Ihtimam Program activities(equivalent of Incident and Injury Free (IIF) activities), tool-box meetings, steering committee meetings and incident review meetings. Supports all risk management activities and workshops, including the development and implementation of suitable and effective risk control and mitigation measures for environmental, health and safety, and security risks, including but not limited to: ESHIA study implementation in close coordination with the Engineering Team, Construction SHES risk assessments, Pre-commissioning, Commissioning and SIMOPS risk assessments, Security threat analyses, and other ad-hoc risk assessment activities. Supports all PMT disciplines interfacing with internal and external parties, including government agencies. Fully participates in any of such external party audits or inspections as SHES representative for the Contract scope of work. Supports the coordination of SHES activities across EPC areas to ensure consistent SHES performance excellence in all EPC NFS/NFW Onshore locations. Collaborates and liaises with CONTRACTOR Site SHES Manager and other EPC PMT SHES teams to resolve any SHES related issues and disputes, where necessary. Provide review, comment and approvals of the procedures and specifications prepared by the CONTRACTOR, focusing on Class 1 deliverables. Participates in the SHES Monitoring Program for the Contract scope of work to ensure continuous improvement of the SHES Management System and its associated programs. Leverages pool resources with the support of the Project SHES Manager where specialists SHES input is required.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in science, safety, health, environment, security or engineering 12 years' experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 3years of experience in a supervisory role, including acting roles, or over sight of service/vendor personnel. Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Advanced knowledge of relevant SHES management systems and programs. International project experience with Tier-1 EPC Contractors or Client, involved in the construction of onshore production facilities (i.e. greenfield and brownfield work). Sound knowledge of the project execution process in large-scale project environments (expenditure US$ 1 Bn)

يدعم عملية إعداد وتأهيل المقاول فيما يتعلق بتطبيق نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) وتسهيل المراجعة والموافقة في الوقت المناسب على مخرجات العقد الخاصة بـ SHES. ويضمن توفير الإشراف المناسب من قبل الشركة للمقاول والموردين والمقاولين من الباطن لتنفيذ واستدامة متطلبات SHES الخاصة بمشروع NFS البري. ويقدم الدعم لموظفي SHES في فريق إدارة المشروع (PMT) لتحديد الحلول لمشكلات SHES دعماً للإدارة المباشرة التي تتحمل المسؤولية الشاملة لـ SHES لتحقيق أهداف SHES. كما يراقب أداء المقاول في مجال SHES بناءً على مؤشرات الأداء المتفق عليها ويقدم المشورة والإرشادات الاستراتيجية لتحسين مجالات نظام إدارة SHES غير الفعالة. ويرفع تقارير في الوقت المناسب عن مجالات القلق إلى القيادة داخل فريق إدارة مشروع الشركة (COMPANY PMT) وكذلك إدارة المقاول. ويقدم التوجيه والإشراف لفريق قيادة شركة EPC لضمان مشاركتهم الفعالة والنشطة الكاملة في برنامج إدارة SHES الشامل للمشروع. ويدعم جهود مدير الإنشاءات ومديري مناطق الإنشاءات وموظفي SHES الميدانيين لضمان دمج معايير SHES للمشروع عبر جميع مجالات نطاق عمل العقد. ويظهر قيادة إيجابية من خلال حضور الأنشطة الرئيسية للمشروع مثل الجولات الميدانية للإدارة، وبرامج الجوائز، والفعاليات الاجتماعية، وأنشطة برنامج "اهتمام" (المعادل لأنشطة خالية من الحوادث والإصابات IIF)، واجتماعات السلامة الدورية، واجتماعات اللجنة التوجيهية واجتماعات مراجعة الحوادث. ويدعم جميع أنشطة وورش عمل إدارة المخاطر، بما في ذلك تطوير وتطبيق تدابير مناسبة وفعالة للتحكم في المخاطر والحد منها بالنسبة للمخاطر البيئية والصحية والسلامة والأمنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تنفيذ دراسة ESHIA بالتنسيق الوثيق مع الفريق الهندسي، وتقييمات مخاطر SHES للإنشاءات، وتقييمات مخاطر ما قبل التشغيل والتشغيل والعمليات المتزامنة (SIMOPS)، وتحليلات التهديدات الأمنية، وغيرها من أنشطة تقييم المخاطر المؤقتة. ويدعم جميع تخصصات PMT التي تتفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية. ويشارك بشكل كامل في أي عمليات تدقيق أو تفتيش من أطراف خارجية ممثلاً لـ SHES لنطاق عمل العقد. ويدعم تنسيق أنشطة SHES عبر مناطق EPC لضمان التميز المستمر في أداء SHES في جميع المواقع البرية لـ EPC NFS/NFW. ويتعاون ويتواصل مع مدير SHES في موقع المقاول وفرق SHES الأخرى التابعة لـ EPC PMT لحل أي مشكلات ونزاعات متعلقة بـ SHES عند الضرورة. ويقوم بمراجعة والتعليق والموافقة على الإجراءات والمواصفات المجهزة من قبل المقاول، مع التركيز على مخرجات الفئة 1 (Class 1). ويشارك في برنامج مراقبة SHES لنطاق عمل العقد لضمان التحسين المستمر لنظام إدارة SHES وبرامجه المرتبطة. ويستفيد من الموارد المشتركة بدعم من مدير SHES للمشروع حيثما تطلب الأمر مدخلات من متخصصي SHES.مواصفات المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم، السلامة، الصحة، البيئة، الأمن أو الهندسة. 12 عاماً من الخبرة في مجال SHES في قطاع النفط والغاز، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالإنابة، أو الإشراف على موظفي الخدمات/الموردين. خبرة العمل مع شركات النفط والغاز، المقاولين، أو شركات الخدمات. خبرة العمل في مؤسسات تشغيلية واسعة النطاق في العمليات، المشاريع، ما تحت السطح، إلخ. معرفة متقدمة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة. خبرة في المشاريع الدولية مع مقاولي EPC من الدرجة الأولى (Tier-1) أو العملاء، المشاركين في إنشاء مرافق الإنتاج البرية (أي أعمال المشاريع الجديدة والمشاريع التوسعية). معرفة قوية بعملية تنفيذ المشاريع في بيئات المشاريع ضخمة النطاق (إنفاق بقيمة 1 مليار دولار أمريكي).

Full Time LinkedIn

Project Manager / Hydrogeologist (m/f)

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Engineering

Lahmeyer International Group GmbH Dornier becomes Lahmeyer: Going forward, Dornier and Lahmeyer will conduct their energy-related activities under the joint Lahmeyer International brand. In doing so, we are uniting our many years of experience, our technical expertise, and our consulting capabilities under a single name. Above all, this step means one thing: more expertise from a single source. Together, we offer an even broader range of engineering and consulting services in the business units of Power & Heat, Transmission & Distribution, Renewables, and Hydro. Lahmeyer International thus stands for innovative projects and exciting challenges and is a competent and reliable partner for complex consulting projects and sophisticated engineering services in both national and international contexts. To continue our growth, we’re looking for you to join our team in our business unit Hydro at the location Doha, Qatar as soon as possible as a qualified and dedicated Project Manager / Hydrogeologist (m/f) What you can achieve with us: <ul><li>In your role as a project manager, you manage projects related to water resources management and water infrastructure</li><li>You plan and supervise hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments</li><li>You will be responsible for data analysis and interpretation to provide meaningful insights</li><li>You manage project schedules, budgets, risks, deliverables, client communication, and reporting throughout the project lifecycle</li><li>Your role involves collaborating with diverse teams and contractors globally to refine and enhance solutions in the water sector, making them more sustainable and effective </li></ul>What convinces us: <ul><li>You have a master’s degree in Hydrogeology, Geology, or similar fields</li><li>You bring at least 10 years of experience in Hydrogeology, groundwater management, and water infrastructure projects</li><li>Expertise in planning and managing hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments, is essential for this role</li><li>You have demonstrated the ability to successfully manage projects and coordinate relationships with clients and subcontractors</li><li>You bring a proven track record of managing multidisciplinary teams, contractors, project budgets, schedules, risks, and client relationships</li><li>You speak fluently English, written and spoken, additional language skills are preferred, especially Arabic </li></ul>What we have to offer: <ul><li>Highly motivated teams in a national and international environment, with exciting and future-oriented projects at home and abroad</li><li>A working environment that enthusiastically embraces and promotes innovative ideas and sustainable approaches </li><li>Support for your individual development through the opportunity to take on responsibility, to contribute your skills and to develop them further</li><li>A group of companies with flat hierarchies and communication at eye level</li><li>Family-friendly corporate culture through an attractive allowance package, flexible working hours and hybrid working model</li><li>Regular company calls and employee events </li></ul>Your contact person As a modern group of companies, we value diversity and welcome applicants (m/f) regardless of age, gender, physical or mental abilities, cultural, social or ethnic background, religion or ideology. Furthermore, the Dornier Group supports the Emiratization initiative and the empowerment of women in business in the UAE. We look forward to receiving your application as Project Manager / Hydrogeologist (m/f)! Lahmeyer International Group GmbH Zimmerstraße 67/69 D - 10117 Berlin About Us Lahmeyer International - United by expertise. Driven by energy.

Full Time Bayt

Studio Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Studio Manager About the RoleWe are looking for an experienced and highly organised Studio Manager to oversee the day-to-day operations, workflow, resourcing, and delivery of projects within our Department. The Studio Manager will ensure that projects are managed efficiently from initial briefing through to final delivery. The role requires strong project management, resource planning, communication, leadership, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple projects, teams, stakeholders, freelancers, and vendors simultaneously. The ideal candidate will be proactive, decisive, people-oriented, and comfortable working in a fast-paced creative environment. Key Responsibilities<ul><li>Manage the day-to-day workflow and operations of the creative studio. </li><li>Review and filter project briefs to ensure they are clear, complete, and ready for production. </li><li>Manage creative projects from initial concept and briefing through to final completion. </li><li>Establish and monitor project timelines, deadlines, priorities, and deliverables. </li><li>Allocate internal team members, freelancers, and external resources based on project requirements. </li><li>Monitor team workload, utilisation, attendance, and project progress. </li><li>Identify workflow bottlenecks and implement solutions to improve efficiency. </li><li>Coordinate closely with Creative, Account Management, Marketing, Production, Finance, and other relevant departments. </li><li>Ensure clear and timely communication of project briefs, timelines, changes, feedback, and expectations. </li><li>Coordinate with clients and/or account teams regarding project requirements, timelines, progress, and feedback. </li><li>Manage freelancers, vendors, and third-party production partners when required. </li><li>Monitor project costs and identify opportunities for cost optimisation. </li><li>Maintain organised digital assets, project files, and relevant documentation. </li><li>Ensure projects are delivered on time while maintaining appropriate quality standards. </li><li>Provide regular reports and updates to management on project progress, resource requirements, risks, and studio performance. </li><li>Develop and improve studio processes, workflows, and working practices. </li><li>Support team development, mentoring, performance management, and a positive working environment. </li><li>Assist with creative production activities when required and when operational priorities allow. </li><li>Handle project-related issues and conflicts in a professional and solution-oriented manner. </li><li>Ensure effective coordination between internal teams and external stakeholders. </li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Media Production, Fine Arts, Graphic Design, Film & Television, Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. </li><li>Proven experience in Studio Management, Creative Project Management, Agency Operations, or a similar role. </li><li>Strong understanding of creative production processes and project workflows. </li><li>Good understanding of print and digital specifications and production processes. </li><li>Experience with creative/design software and digital file management systems. </li><li>Strong project management, organization, and time-management skills. </li><li>Excellent verbal and written communication skills. </li><li>Strong leadership and team management abilities. </li><li>Experience managing multiple projects and competing priorities simultaneously. </li><li>Experience coordinating internal teams, freelancers, vendors, and external partners. </li><li>Strong problem-solving and decision-making skills. </li><li>Good understanding of project budgets and cost control. </li><li>Ability to work effectively across multiple departments. </li><li>Strong attention to detail and a methodical approach. </li><li>High level of initiative, accountability, integrity, and professionalism. </li><li>Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines. </li><li>Experience in team training and development is an advantage. </li></ul>Working EnvironmentThis is a fast-paced creative environment where multiple projects may run simultaneously. The role requires flexibility and may occasionally involve extended working hours, evenings, or weekends to meet critical project deadlines, campaign launches, or pitch requirements. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

CCIE ACI Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities Design, deploy, configure, and implement Cisco ACI fabric in enterprise data center environments. Install, configure, and manage Cisco Nexus switches (9000, 7000, and 5000 series). Deploy and administer Cisco UCS B-Series and C-Series servers, including UCS Manager. Configure and manage Cisco UCS Fabric Interconnects, Service Profiles, VLANs, VSANs, and firmware upgrades. Implement Leaf-Spine architecture using Cisco ACI. Configure ACI policies including Tenants, VRFs, Bridge Domains, EPGs, Contracts, L3Out, and Application Profiles. Perform migration from traditional network architecture to Cisco ACI. Integrate Cisco ACI with VMware vCenter, Hyper-V, or other virtualization platforms. Configure VXLAN EVPN, vPC, OSPF, BGP, and static routing within the data center. Perform software upgrades, patching, health checks, and lifecycle management. Troubleshoot complex issues related to Cisco ACI, Nexus, UCS, and data center networking. Work with security, server, virtualization, and storage teams during implementation and migration activities. Prepare implementation documentation, Low-Level Design (LLD), High-Level Design (HLD), Method of Procedure (MOP), and As-Built documentation. Provide technical support during maintenance windows and major implementation activities.Required Skills Hands-on experience implementing Cisco ACI in production environments. Strong knowledge of Cisco Nexus switches (Nexus 9000/7000/5000). Experience with Cisco UCS Manager, Fabric Interconnects, and UCS server deployment. Knowledge of Cisco Data Center architecture and Leaf-Spine design. Experience with VXLAN, EVPN, vPC, VLAN, STP, HSRP, OSPF, and BGP. Experience integrating Cisco ACI with VMware vCenter and virtualization environments. Strong troubleshooting and analytical skills. Experience with firmware upgrades and migration activities. Familiarity with automation tools such as Ansible, Python, or Terraform is an advantage. Knowledge of storage networking (SAN), Fibre Channel, and VSAN is desirable.Required Experience 5 10+ years of experience in Cisco Data Center networking. Minimum 5+ years of hands-on Cisco ACI implementation experience. Proven experience deploying Cisco UCS infrastructure. Experience working in enterprise or service provider data centers. Experience with data center migration and transformation projects.Preferred Certifications Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (Preferred) or CCIE routing and switching Cisco Certified Specialist ACI Implementation VMware VCP (Preferred)Desired Candidate Profile<ul><li>Hands-on experience implementing Cisco ACI in production environments.</li><li>Strong knowledge of Cisco Nexus switches (Nexus 9000/7000/5000).</li><li>Experience with Cisco UCS Manager, Fabric Interconnects, and UCS server deployment.</li><li>Knowledge of Cisco Data Center architecture and Leaf-Spine design.</li><li>Experience with VXLAN, EVPN, vPC, VLAN, STP, HSRP, OSPF, and BGP.</li><li>Experience integrating Cisco ACI with VMware vCenter and virtualization environments.</li><li>Strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Experience with firmware upgrades and migration activities.</li><li>Familiarity with automation tools such as Ansible, Python, or Terraform is an advantage.</li><li>Knowledge of storage networking (SAN), Fibre Channel, and VSAN is desirable.</li><li>5 10+ years of experience in Cisco Data Center networking.</li><li>Minimum 5+ years of hands-on Cisco ACI implementation experience.</li><li>Proven experience deploying Cisco UCS infrastructure.</li><li>Experience working in enterprise or service provider data centers.</li><li>Experience with data center migration and transformation projects.</li><li>Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (Preferred) or CCIE routing and switching</li><li>Cisco Certified Specialist ACI Implementation</li><li>VMware VCP (Preferred)</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية تصميم ونشر وتكوين وتنفيذ شبكة Cisco ACI في بيئات مراكز البيانات المؤسسية. تثبيت وتكوين وإدارة مفاتيح Cisco Nexus (سلاسل 9000 و7000 و5000). نشر وإدارة خوادم Cisco UCS من فئتي B وC، بما في ذلك UCS Manager. تكوين وإدارة interconnects Fabric وService Profiles وVLANs وVSANs وتحديثات البرنامج الثابت. تنفيذ بنية Leaf-Spine باستخدام Cisco ACI. تكوين سياسات ACI بما في ذلك Tenants وVRFs وBridge Domains وEPGs وContracts وL3Out وApplication Profiles. إجراء ترحيل من بنية الشبكة التقليدية إلى Cisco ACI. دمج Cisco ACI مع VMware vCenter أو Hyper-V أو منصات الافتراضية الأخرى. تكوين VXLAN EVPN وvPC وOSPF وBGP والتوجيه الثابت داخل مركز البيانات. إجراء ترقية البرمجيات والتحديثات والافتحاصات الصحية وإدارة دورة الحياة. استكشاف مشاكل معقدة مرتبطة بـ Cisco ACI وNexus وUCS وشبكات مراكز البيانات. العمل مع فرق الأمان والخادم الافتراضي والتخزين أثناء التنفيذ وأنشطة الترحيل. إعداد وثائق التنفيذ وتصميم منخفض المستوى (LLD) والتصميم عالي المستوى (HLD) والطريقة الإجرائية (MOP) ووثائق As-Built. تقديم الدعم الفني خلال نافذة الصيانة وأنشطة التنفيذ الكبرى.المهارات المطلوبة خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج. معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000). خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS. معرفة بهندسة مركز البيانات الخاصة بـ Cisco وتصميم Leaf-Spine. خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP. خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية. مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية. خبرة في ترقية البرامج وأنشطة الترحيل. الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية. معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.الخبرة المطلوبة 5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات الخاصة بشركة Cisco. الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI. خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco. خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات. خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.الشهادات المفضلة Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching Cisco Certified Specialist ACI Implementation VMware VCP (مفضل)الملف التعريفي المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000).</li><li>خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS.</li><li>معرفة بهندسة مركز البيانات الخاص بشركة Cisco وتصميم Leaf-Spine.</li><li>خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP.</li><li>خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية.</li><li>خبرة في ترقية البرمجيات وأنشطة الترحيل.</li><li>الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية.</li><li>معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.</li><li>5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات لشركة Cisco.</li><li>الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI.</li><li>خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco.</li><li>خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات.</li><li>خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.</li><li>Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching</li><li>Cisco Certified Specialist ACI Implementation</li><li>VMware VCP (مفضل)</li></ul>

Full Time Bayt

Foreman(Rigger)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To     Head of Piping Production Workshop Direct Reports Rigging Supervisor Job Summary and Purpose As a Subject Matter Expert (SME), the Rigging Foreman [Workshop & Project - Rigging & Movement Logistics] provides the technical & technological problem-solving ability of production engineering process and planning abilities in order to lead work teams and control production process for material handling, movement and coordination of piping systems and their components between workshops. Work is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with contract work scope, statutory & code requirements, Integrated Management System (IMS) procedures, design parameters, site survey input, Welding Procedure Specification (WPS), stress inputs and vendor data. This job, and subordinates, are performing safe material lifts and movements of piping systems between workshops and projects. Accountabilities Key Accountabilities: 1.    Specialize for critical lifting and rigging activities including arranging of crane and forklift service. 2.    Responsible for all pipe shop & onboard piping logistics such as pipe and material movements. 3.    Leads a rigging group, that ensure loads are secure, lifted according to yard safety standards 4.    Coordinates with crane operator to ensure work schedules are not interrupted. All crane lifts need to ensure materials are on location before work starts. 5.    Coordinate for forklift operation to shift pipes. 6.    Coordinate with Production Engineer (in charge) for sending pipe for coating (blast/paint/galvanize) 7.    Coordinate with transport section to arrange transport for outside yard operations i.e., galvanizing and afloat service. 8.    Apply a wide knowledge of engineering practices to resolving management challenges related to production to accomplish the production process in the most effective, efficient and most-economic way.  9.    Responsible to scale and integrate physical, human and financial resources at meet high efficiency levels at the lowest possible cost & in pursuit of continuous further improvement. Monitor the daily manpower/manhour consumption for the projects and report to manager. Monitor the daily manhour consumption for the projects and update to section manager for any discrepancy. Plan and allocate the manpower as per the vessel work scope. Closely monitor the daily manpower allocation (WHA). Addresses additional manpower requirements to the section manager to allocate  10.    Review the piping section Work Instructions (WI), Risk Assessment (RA) to cover all the piping activities. Closely follow-up the project in charges for the vessel documentation (SI/Technical Query Report/Work Completion Form/Lesson learnt & Project Postmortem) after completion of vessels. Accountabilities - 2 11.    Foster an engaging culture of safe and productive work through role modelling N-KOM's values. 12.    Prepare fit for purpose work Permits & Risk Assessments for the identification, control and/or mitigation of workplace risk. 13.    Review and update the section Risk Assessments/Environmental Aspects & Impacts as per the latest safe practice and get approval from piping manager. 14.    Apply mathematics and statistics to model production systems during decision making process. 15.    Design, implement and refine products, services, processes, and systems taking in consideration any constraints and local nuances whether supplier, buyer, substitutes, or new emerging information. 16.    Apply appropriate knowledge to design, redesign or improve product & service functionality. Drive and implement process improvements to reduce assembly hours and build cost. 17.    Apply concepts and quality techniques throughout the entire production process & system and deploy organizational standards for control proceedings and auditing. 18.    Stay up to date with technological developments, enabling them to enterprises and society. 19.    Manage and optimize flow (information and production flow). Competencies Achievement Oriented Collaboration and Teamwork Customer Centricity Drive_Vision Empower and Nurture Talent Interactive_Communication Solution_Oriented Key Result Areas •    Productivity - Set & drive KPI •    Safety - foster zero harm culture •    Quality - implement zero reword principles •    Cost - reduced rework and enable timely delivery   Interactions and Working Relations Internal: Piping Section & All Sections in NKOM Purpose: To Educate Pipe Shop Team towards Safety, Health, Environment, Quality & Security. To implement SHEQS Requirements with in Pipe Shop Team.                                  To Educate Pipe Shop Team about IMS. To Supervise & Perform the Assigned works to Pipe Shop Team.     External: Clients, Sub-Contractors, Service Engineers & Surveyors. Purpose: To understand client requirements, update job status. To understand the Sub contractors / Service engineer requirements and to arrange accordingly. For inspection of Piping Items Financial Authorities •    As per TOFA. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: A Diploma in Mechanical, or equivalent working experience and Qualified as Rigging Supervisor in Shipyard and Offshore & Onshore Projects. Experience: At least 8 years’ relevant working experience Lead in Shipyard Rigging & Lifting.  (at least 3 years of experience as Assistant Rigging Foreman role). Job Specific Competencies: i. Behavioral •    Drive Vision •    Interactive Communication •    Customer Centricity •    Solution Oriented •    Empower & Nurture Talents •    Collaboration & Teamwork •    Achievement Oriented ii.  Technical •    Isometric Drawing Interpretation Skill •    Piping and Instrumentation Diagram (P&ID) Drawing Interpretation Skill •    General Arrangement (GA) Drawing Interpretation Skill •    Knowledge of the Marine Piping System  •    Knowledge of material standards such as American Society for Testing and Materials (ASTM),  American National Standards Institute (ANSI),  Japanese Industrial Standards (JIS),  American Society of Mechanical Engineers (ASME), American Petroleum Institute (API), etc. •    Knowledge of lifting gears  •    Knowledge of mode of transportation and lifting equipment’s •    Knowledge of the heavy lifting, logistics and transportation •    Drawing skill for International Organization for Standardization (ISO) and General Arrangement (GA) •    Knowledge of Drawing symbols.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هيكل التقارير التقارير إلى     رئيس ورشة إنتاج الأنابيب التقارير المباشرة مشرف التثبيت ملخص ووظيفة الهدف بصفته خبير موضوع (SME)، يوفر رئيس عمالة التثبيت [ورشة ومشروع - التثبيت واللوجستيات الحركة] القدرة التقنية والتكنولوجية لحل مشكلات هندسة الإنتاج والتخطيط من أجل قيادة فرق العمل ومراقبة عملية الإنتاج لتخطيط مناولة المواد، الحركة وتنسيق أنظمة الأنابيب ومكوناتها بين ورش العمل. يتم العمل وفق معيار عالي الجودة وقابل للتدقيق يتوافق مع نطاق العمل العقدي والمتطلبات التنظيمية والقوانين وإجراءات النظام الإداري المتكامل (IMS)، ومعايير التصميم، ومدخلات مسح الموقع، ومواصفات إجراءات اللحام (WPS)، ومدخلات الإجهاد وبيانات الموردين. هذا العمل ومرؤوسوه يقومون بنقل وتحريك آمن للمواد لأنظمة الأنابيب بين الورش والمشاريع. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية: 1.    التخصص في أنشطة الرفع والتثبيت الحرج بما في ذلك ترتيب خدمة الرافعة والمحرّف. 2.    المسؤول عن جميع لوجستيات ورشة الأنابيب والأنابيب الموجودة على السفينة مثل حركة الأنابيب والمواد. 3.    يقود فريق تثبيت يضمن أن الأحمال آمنة ومرفوعة وفق معايير السلامة في الساحة 4.    يتنسيق مع مشغل الرافعة لضمان عدم انقطاع جداول العمل. جميع عمليات الرفع بالرافعة يجب أن تضمن وجود المواد في الموقع قبل بدء العمل. 5.    التنسيق لتشغيل المحرّف لنقل الأنابيب. 6.    التنسيق مع مهندس الإنتاج (القائم بالعمل) لإرسال الأنابيب للطلاء (التفجير/الدهان/ال galvanized) 7.    التنسيق مع قسم النقل لترتيب النقل لأعمال الساحة الخارجية مثل الت galvanized وخدمة العوامة. 8.    تطبيق معرفة واسعة بممارسات الهندسة لحل التحديات الإدارية المرتبطة بالإنتاج لتحقيق عملية الإنتاج بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة وتوفيرًا للتكاليف.  9.    المسؤول عن قياس وتكامل الموارد المادية والبشرية والمالية عند الوصول إلى مستويات كفاءة عالية بأقل تكلفة ممكنة وفي سعي نحو تحسين مستمر. رصد استهلاك العمالة اليومية للمشروعات وتقديم تقرير للمدير. رصد استهلاك ساعات العمل اليومية للمشروعات وتحديث مدير القسم لأي اختلال. تخطيط وتخصيص العمالة وفق نطاق عمل السفينة. متابعة دقيقة لتخصيص العمالة اليومية (WHA). يُعرض احتياجات عمالة إضافية إلى مدير القسم لتخصيصها  10.    مراجعة تعليمات عمل قسم الأنابيب (WI)، وتقييم المخاطر (RA) لتغطية جميع أنشطة الأنابيب. المتابعة الدقيقة للمشرفين على المشروع بخصوص وثائق السفينة (SI/Technical Query Report/Work Completion Form/Lesson learnt & Project Postmortem) بعد إنجاز السفن. المسؤوليات - 2 11.    تعزيز ثقافة العمل الآمن والإنتاجي من خلال القدوة بقيم NMOC. 12.    إعداد تصاريح العمل وتقييمات المخاطر الملائمة لتحديد والسيطرة والتخفيف من مخاطر مكان العمل. 13.    مراجعة وتحديث تقييمات مخاطر القسم والجوانب والتأثيرات البيئية وفق أحدث الممارسات الآمنة والحصول على موافقة من مدير الأنابيب. 14.    تطبيق الرياضيات والإحصاء لنمذجة أنظمة الإنتاج أثناء عملية اتخاذ القرار. 15.    تصميم وتنفيذ وتحسين المنتجات والخدمات والعمليات والأنظمة مع مراعاة أي قيود وخصوصيات محلية سواء للمورد أو المشتري أو البدائل أو معلومات جديدة ناشئة. 16.    تطبيق المعرفة المناسبة لتصميم أو إعادة تصميم أو تحسين وظيفة المنتج والخدمة. قيادة وتنفيذ تحسينات العمليات لتقليل ساعات التجميع وتكاليف البناء. 17.    تطبيق مفاهيم وتقنيات الجودة عبر عملية الإنتاج ونظامه وتنفيذ معايير تنظيمية للسيطرة والتدقيق. 18.    البقاء على اطلاع بالتطورات التقنية، لتمكين المؤسسات والمجتمع منها. 19.    إدارة وتحسين تدفق المعلومات وتدفق الإنتاج. الكفاءات تحقيق العزم التعاون والعمل الجماعي تركيز العميل قيادة الرؤية تمكين ورعاية المواهب التواصل التفاعلي الحلول الموجهة مجالات النتائج الأساسية •    الإنتاجية - ضبط وقيادة KPI •    السلامة - تعزيز ثقافة الأمان صفر ضرر •    الجودة - تطبيق مبادئ عدم وجود عيوب •    التكلفة - تقليل إعادة العمل وتمكين التسليم في الوقت المناسب   التفاعلات والعلاقات العملية داخلي: قسم الأنابيب وجميع الأقسام في NKOM الغرض: تعليم فريق ورشة الأنابيب نحو السلامة والصحة والبيئة والجودة والأمن. لتنفيذ متطلبات SHEQS ضمن فريق ورشة الأنابيب.                                  لتعليم فريق ورشة الأنابيب عن IMS. للإشراف وتنفيذ الأعمال المعينة لفريق ورشة الأنابيب.     خارجي: العملاء والمتعهدون الفرعيون ومهندسو الخدمات والمساحون. الغرض: فهم متطلبات العميل، تحديث حالة العمل. فهم متطلبات المقاولين الفرعيين/مهندسي الخدمات والترتيب وفقًا لذلك. للفحص للبضائع الأنابيب السلطات المالية •    وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة المؤهلات: دبلوم ميكانيكا، أو خبرة عملية معادلة والتأهل ك supervisor تثبيت في الحوض الجاف والمشاريع البحرية والبرية. الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات رئيس في تثبيت ورفع في الحوض الجاف.  (على الأقل 3 سنوات خبرة كقائم بأعمال رئيس تثبيت). الكفاءات الخاصة بالوظيفة: i. سلوكية •    دفع الرؤية •    التواصل التفاعلي •    تركيز العميل •    حلول موجهة •    تمكين ورعاية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    تحقيق العزم ii.  تقني •    مهارة تفسير رسومات الإيزومترية •    مهارة تفسير رسمة مخطط الأنابيب والقياس P&ID •    مهارة تفسير رسمة التخطيط العام GA •    معرفة بنظام الأنابيب البحري •    معرفة بمعايير المواد مثل ASTM وANSI وJIS وASME وAPI وغيرها. •    معرفة برافعات الرفع •    معرفة بنقل ونقل المعدات للرفع •    معرفة بالرفع الثقيل، واللوجستيات والنقل •    مهارة رسم لل ISO وGA •    معرفة برموز الرسم.   </div>

office manager Jobs

Hostess

Senior Contracts Officer

Senior Software Engineer

Financial Controller

Financial Controller

Financial Controller

Food & Beverage Manager

Payroll Taxation and Compliance Manager

Social Media Manager

Technician (Electronics)

HR Manager

Project Manager

Senior Mechanical Engineer

Vice President Custody Client Management and Business Development

Lead Architect / Project Manager

SHES Division Manager

Project Manager / Hydrogeologist (m/f)

Studio Manager

CCIE ACI Engineer

Foreman(Rigger)

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs