Office boy Jobs in Qatar 2026

Full Time Gulf Talnet

Asset Management Advisor

On-site - Qatar - Doha 15 June 2026

Engineering

Asset Management Advisor – Qatar Linum Consult’s client is seeking an Asset Management Advisor with a background in water/wastewater/drainage assets to join their team in Qatar. RESPONSIBILITIES • Managing a portfolio of water, wastewater and drainage assets • Maintaining awareness of market developments and advancements in wastewater treatment technologies, and their related impacts on the water industry with particular focus on performance, efficiency, and reliability improvements, as well as lifecycle optimisation • Conducting detailed financial analyses for the assets, including budget management, cost control and profitability assessments • Ensuring all operations comply with local, national, and international regulatory requirements, particularly focusing on environmental, safety, and operational regulations • Creating business plans, developing budgeting instructions, and performing techno-commercial reviews in support of the company’s portfolio planning and budget process • Leading interactions with suppliers, universities, laboratories, and other stakeholders in setting up technology partnerships and programmes to further the company’s strategic priorities • Identifying the optimisation and restructuring potential of existing wastewater technology service agreementsPROFILE • Degree qualification in Engineering obtained from a North American, West European or Australian University with accreditation from the Institute of Asset Management (IAM), and ideally have a Chartered Membership to a relevant discipline (C.Eng, P.Eng or P.E.) • 30 years’ experience in the water, wastewater industries, from a public sector background • Substantial experience of international Asset Management best practices • Strong IT skills, particularly with MS Office • Fluent in spoken and written English • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage with key stakeholders, senior executives, management teams, and external partners/advisors • Previous experience of working in Qatar and/or other Gulf countries is preferred. APPLICATION PROCESS If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.

Bayt

Condition Monitoring Analyst

On-site - Qatar 15 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Execute Condition Monitoring activities consistent with Analyst level competency during and Startup phase until handover to permanent Asset to ensure a safe, efficient and reliable operation of the new facilities by early defect detections and troubleshooting in accordance with established policies, procedures, instructions and targets.</li> </ul> <ul> <li>Applies condition monitoring tools including System1, AMS Suite, lube oil analysis, thermography, to effectively achieve early directions of failures, identify failure modes in machinery and provide recommendations for problem rectification.</li> <li>Identifies faulty instrumentation and supports other disciplines in analyzing and resolving the failure to ensure optimum operations.</li> <li>Integrates Bentley Nevada 3500 protections system, enabling the changing of setpoints, bypassing faulty channels, and modifying trip relay logic and maintains system for troubleshooting of machine anomalies.</li> <li>Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives.</li> <li>Ensures integrity of the condition monitoring equipment and databases, such as System1, 3500 racks and ADRE, enabling availability and reliability of the devices supporting Operations.</li> <li>Analyze vendor information through the use of datasheets, manuals, cause and effects and P&ID's and prepare reports.</li> <li>Assist and coordinate the preparation of Master Data Changes including setting up plant hierarchy, Function Location Data, Equipment Data in the system covering all Plants managed by Company.</li> <li>Prepare standard task lists to support Preventive Maintenance of Plant assets, based on Equipment Strategy, Criticality and Reliability Centered Maintenance (RCM) studies. Maintain plans and schedules for the department.</li> <li>Prepare bulk data extracts, to support reliability analysis, bench marking studies, assets verification, maintenance optimization and make recommendations to support improvements.</li> </ul> <ul> <li>Higher National Diploma (HND) in Engineering or Science.</li> <li>4 years' experience in the area of specialization within Oil and Gas industry.</li> <li>Advanced level knowledge in Industrial Condition Monitoring Systems including lube oil analysis, thermography, 3500 racks, System1, ADRE 408 and AMS suite.</li> <li>Able to work and make decisions under highly stressing conditions.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Computer skills (Microsoft Office, SAP).</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>1 year, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Cost Management Analyst

On-site - Qatar - Doha 10 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Act as the focal point for all cost-related matters within FN Responsible for the daily monitoring, tracking and periodic deliverables of the cost management section. Hold regular meetings with the Head of section and finance controlling manager to keep team informed about the progress on the cost management activities. Prepare annual financial cost management plan and model. Develop procedure for cost management function Contribute and coordinate to develop guidelines for cost planning and modelling. Develop seamless process from financial planning to annual cost budget and lead the preparation of Group consolidate budget / parent / subsidiary Cost Budget. Develop a holistic view of historical and forward-looking cost and inventories balances. Coordinate across budgeting, forecasting, and reporting activities and provide consistency review and quality check of the budget contain and reporting. Drive cross-functional alignment on cost objectives, assumptions, and performance expectations across FN stakeholders Provide financial planning, budgeting, and cost reporting to the Management Team (via the financial reporting and budget/forecasting sections) and other stakeholders. Support strategic decision-making through ADHOC cost analysis and report as required Interact with other departments / sections in obtaining the necessary inputs for the cost budget preparation. Provide monthly cost analysis against budget, gap to potential and prepare monthly cost reporting Provide and perform inventories trends analysis and monthly KPI's Conduct monthly cost and inventories review meetings with key internal stakeholders and managers to challenge variances and provide gap analysis. Drive and monitor cash preservation exercise Coordinate internal and external benchmark exercise to identify cost management opportunities and gap to potential.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in relevant discipline. 3-5 years of relevant professional experience (Fertilizer industry is preferred). Minimum of 5 years' experience working with SAP S4/Hana software. Highly skilled in excel software and PowerPoint Good skills in the power BI tool Good communication and presentation skills Fluent in English Speaking, Reading & Writing. MS Office Application.</section>

Full Time LinkedIn

Commercial & Contracts Manager

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Hospitality & Tourism

A well-established organization operating in the Oil & Gas, Engineering, and Industrial Services sector in Qatar, delivering specialized solutions to major industrial and project-driven customers. As part of our continued growth and focus on strengthening commercial performance, the organization is seeking an experienced professional to lead its Commercial, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement functions. Job Title Commercial & Contracts Manager Overview / Job Purpose We are looking for an experienced Commercial & Contracts Manager with strong expertise across Commercial Management, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement. The successful candidate will take end-to-end ownership of the commercial lifecycle, from initial RFQ/RFP evaluation, estimation and bid submission through contract negotiation, procurement, project commercial management, variations and claims, and final close-out. This is a leadership role requiring strong commercial judgment, hands-on contract management experience, and the ability to protect margins while supporting sustainable business growth. Key Responsibilities Lead the preparation, review, coordination, and submission of tenders, bids, quotations, cost estimates, and commercial proposals, ensuring competitiveness and commercial viability. Manage the complete contract lifecycle, including contract review, negotiation, administration, amendments, renewals, variations, claims, dispute support, and commercial close-out. Review RFPs/RFQs, specifications, scopes of work, BOQs, contractual terms, estimates, assumptions, exclusions, and pricing to identify commercial, contractual, financial, and operational risks. Lead estimation and costing activities and develop effective pricing and bidding strategies in coordination with Operations, Engineering, Finance, and Business Development. Monitor budgets versus actual costs, margins, profitability, revenue, cost exposure, and overall commercial performance, recommending corrective actions where required. Oversee the Procurement function, including sourcing strategies, RFQs, bid evaluations, supplier/subcontractor negotiations, purchase commitments, and commercial compliance. Negotiate with clients, suppliers, principals, and subcontractors to achieve competitive pricing, balanced contractual terms, quality requirements, and timely delivery. Manage commercial aspects of variations, change orders, claims, extensions, additional works, and contractual entitlements, ensuring proper documentation and recovery. Conduct post-tender and post-project commercial analysis to identify lessons learned and improve estimating, procurement, pricing, and bidding strategies. Lead and develop the Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, establishing clear responsibilities, performance standards, controls, and accountability. Qualifications & Experience Years of experience: Minimum 10 years of relevant experience, with significant hands-on exposure to Commercial Management, Contracts, Estimation/Tendering, and Procurement. Education: Bachelor's Degree in Engineering, Business Administration, Commercial Management, Quantity Surveying, Law, Finance, or a related discipline. Industry exposure: Strong preference for experience within Oil & Gas, Engineering Services, EPC, Industrial Services, MEP, Manufacturing, or similar project-driven environments. Proven end-to-end commercial ownership, covering RFQ/RFP review, estimation, tendering, contract negotiation, procurement, execution, variations/claims, and commercial close-out. Strong knowledge of contract management, cost estimation, procurement, supplier/subcontractor management, commercial negotiation, budgeting, margins, profitability, and cost control. Demonstrated ability to manage multiple contracts, tenders, procurement commitments, and commercial priorities simultaneously. Strong leadership experience managing and developing multidisciplinary Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, with excellent negotiation, analytical, communication, and stakeholder-management skills. Proficiency in ERP systems such as SAP or Oracle and Microsoft Office applications. CWA/CA or another relevant commercial/financial qualification will be an advantage. Preferred Profile Priority will be given to candidates who can demonstrate strong, hands-on, end-to-end commercial ownership across:Contracts Management + Estimation & Tendering + Procurement + Commercial Negotiation + Cost Control & Profitability The ideal candidate should be capable of managing the complete commercial function from initial RFQ/RFP and estimation through bid submission, contract award, procurement, project execution, variations/claims, and final commercial close-out.

مؤسسة عريقة تعمل في قطاع النفط والغاز والهندسة والخدمات الصناعية في قطر، وتقدم حلولاً متخصصة للعملاء في القطاعات الصناعية والمشاريع الكبرى. كجزء من نمونا المستمر وتركيزنا على تعزيز الأداء التجاري، تبحث المؤسسة عن محترف ذي خبرة لقيادة وظائفها التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. المسمى الوظيفي: مدير تجاري وعقود نظرة عامة / الغرض من الوظيفة: نبحث عن مدير تجاري وعقود ذي خبرة يتمتع بمهارات قوية في الإدارة التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن دورة الحياة التجارية، بدءاً من تقييم طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP)، والتقدير وتقديم العطاءات، وصولاً إلى مفاوضات العقود، والمشتريات، والإدارة التجارية للمشاريع، وإدارة التغييرات والمطالبات، والإغلاق النهائي للمشروع. هذا دور قيادي يتطلب حكماً تجارياً قوياً، وخبرة عملية في إدارة العقود، والقدرة على حماية هوامش الربح مع دعم نمو الأعمال المستدام. المسؤوليات الرئيسية: قيادة إعداد ومراجعة وتنسيق وتقديم المناقصات، والعطاءات، وعروض الأسعار، وتقديرات التكاليف، والمقترحات التجارية، لضمان التنافسية والجدوى التجارية. إدارة دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك مراجعة العقود، والتفاوض، والإدارة، والتعديلات، والتجديدات، والمتغيرات، والمطالبات، ودعم حل النزاعات، والإغلاق التجاري. مراجعة طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)، والمواصفات، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQ)، والشروط التعاقدية، والتقديرات، والافتراضات، والاستثناءات، والتسعير لتحديد المخاطر التجارية والتعاقدية والمالية والتشغيلية. قيادة أنشطة التقدير وحساب التكاليف وتطوير استراتيجيات تسعير وعطاءات فعالة بالتنسيق مع العمليات، والهندسة، والمالية، وتطوير الأعمال. مراقبة الميزانيات مقابل التكاليف الفعلية، والهوامش، والربحية، والإيرادات، والتعرض للتكاليف، والأداء التجاري العام، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على وظيفة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات التوريد، وطلبات عروض الأسعار، وتقييم العطاءات، ومفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن، والتزامات الشراء، والامتثال التجاري. التفاوض مع العملاء، والموردين، والرؤساء، والمقاولين من الباطن لتحقيق أسعار تنافسية، وشروط تعاقدية متوازنة، ومتطلبات الجودة، والتسليم في الوقت المناسب. إدارة الجوانب التجارية للمتغيرات، وأوامر التغيير، والمطالبات، والتمديدات، والأعمال الإضافية، والاستحقاقات التعاقدية، وضمان التوثيق الصحيح والتحصيل. إجراء تحليل تجاري لما بعد المناقصة وما بعد المشروع لتحديد الدروس المستفادة وتحسين استراتيجيات التقدير والمشتريات والتسعير والعطاءات. قيادة وتطوير فرق العمل التجارية والعقود والتقدير والمشتريات، وتحديد مسؤوليات ومعايير أداء وضوابط ومساءلة واضحة. المؤهلات والخبرة: سنوات الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة، مع تعرض عملي كبير للإدارة التجارية والعقود والتقدير/المناقصات والمشتريات. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة التجارية، أو مسح الكميات، أو القانون، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. التعرض للصناعة: تفضيل قوي للخبرة في قطاع النفط والغاز، أو الخدمات الهندسية، أو عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو الخدمات الصناعية، أو أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، أو التصنيع، أو بيئات المشاريع المماثلة. مسؤولية تجارية كاملة ومثبتة، تغطي مراجعة طلبات عروض الأسعار، والتقدير، والمناقصات، وتفاوض العقود، والمشتريات، والتنفيذ، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري. معرفة قوية بإدارة العقود، وتقدير التكاليف، والمشتريات، وإدارة الموردين/المقاولين من الباطن، والتفاوض التجاري، والميزانيات، والهوامش، والربحية، والتحكم في التكاليف. قدرة مثبتة على إدارة عقود ومناقصات والتزامات مشتريات وأولويات تجارية متعددة في وقت واحد. خبرة قيادية قوية في إدارة وتطوير فرق تجارية متعددة التخصصات، مع مهارات ممتازة في التفاوض والتحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر شهادة CWA/CA أو أي مؤهل تجاري/مالي ذي صلة ميزة إضافية. الملف الشخصي المفضل: ستُعطى الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم إثبات مسؤولية تجارية قوية وعملية وشاملة عبر: إدارة العقود + التقدير والمناقصات + المشتريات + التفاوض التجاري + التحكم في التكاليف والربحية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة الوظيفة التجارية بالكامل بدءاً من طلب عروض الأسعار المبدئي والتقدير، مروراً بتقديم العطاءات، ومنح العقود، والمشتريات، وتنفيذ المشروع، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري النهائي.

Full Time LinkedIn

Cluster Human Resources Coordinator

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Cluster Human Resources Coordinator, you’re not just providing support to HR department managers – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Provide exceptional front office support: Welcome and assist guests, applicants, and team members with prompt, professional, and courteous service Support daily office operations: Provide administrative support such as word processing, data entry, filing, and copying to support HR department operations Manage communication: Handle phone calls, emails, mail processing, and meeting coordination Coordinate travel arrangements: Organize and manage bookings for HR department managers Support special projects: Assist with departmental initiatives or ad-hoc assignments Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك منسق الموارد البشرية للمجموعة، فأنت لا تقدم الدعم لمديري قسم الموارد البشرية فحسب، بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: تقديم دعم استثنائي للمكتب الأمامي: الترحيب بالضيوف والمتقدمين وأعضاء الفريق ومساعدتهم بتقديم خدمة سريعة ومهنية ومؤدبة. دعم العمليات المكتبية اليومية: توفير الدعم الإداري مثل معالجة النصوص، إدخال البيانات، الأرشفة، والنسخ لدعم عمليات قسم الموارد البشرية. إدارة الاتصالات: التعامل مع المكالمات الهاتفية، رسائل البريد الإلكتروني، معالجة البريد، وتنسيق الاجتماعات. تنسيق ترتيبات السفر: تنظيم وإدارة الحجوزات لمديري قسم الموارد البشرية. دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في المبادرات القسمية أو المهام الموكلة بشكل مؤقت. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، مع جلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة المهن الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل. حول الفريق كيف سنساعدك على الازدهار المزايا في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي مع ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال كل لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليلة من السفر بخصم كبير، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً/ليلة في فنادقنا ذات المستوى العالمي من خلال برنامج السفر Go Hilton. إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن العائلة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني. خدمة كونسيرج الأزمات – في أوقات الفقد، توفر خدمة كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ورحيمة للدعم العملي والرعاية العاطفية. موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). قد يختلف توفر المزايا بناءً على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف، وهي خاضعة للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة.

Full Time LinkedIn

Rotating Equipment Repair Technician / Machinist

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

A Snapshot of Your Day We are seeking a highly skilled and experienced Workshop Repair Technician with a strong background in machining and rotating equipment repairs such as (turbo and reciprocating compressors, steam and gas turbines.) The ideal candidate will have hands-on expertise in operating horizontal lathes, boring machines, and small milling machines, combined with the ability to perform precision inspections, generate technical drawings, and support continuous improvement initiatives within the workshop. How You’ll Make An Impact Operate horizontal lathes, boring machines, and milling machines for precision machining tasks. Has the knowledge to Perform complex repairs on turbo compressors, reciprocating compressors, steam turbines, and gas turbines. Execute reverse engineering for worn or damaged components. Conduct detailed dimensional inspections of parts using precision measuring tools. Prepare comprehensive inspection reports and maintain accurate documentation. Generate 2D and 3D CAD drawings for components and assemblies. Support reverse engineering projects and contribute to design improvements. Collaborate on process improvements and workshop development initiatives. Promote and maintain a strong safety culture in all activities. Utilize MS Office for reporting, documentation, and communication. What You Bring Diploma or Technical Certification in Mechanical Engineering or Machining with 10+ years of experience in rotating equipment repairs and machining operations. Proven ability to operate horizontal lathes, boring machines, and milling machines. Strong knowledge of turbo compressors, reciprocating compressors, steam turbines, and gas turbines repair processes. Proficiency in CAD software (Auto CAD, Inventor, Solid Works, or equivalent). Familiarity with reverse engineering techniques and precision measurement tools. Excellent understanding of safety standards and workshop best practices. Multi-tasking and adaptability in a fast-paced environment. Strong analytical and problem-solving skills with creative mindset for process improvement and innovation. Effective communication and teamwork abilities. About The Team Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits Opportunity to work on challenging projects in an exciting environment Opportunity for remote/flexible work Professional support and strong collaboration with colleagues around the world Professional development opportunities within the company https://jobs.siemens-energy.com/jobs

لمحة عن يوم عملك نحن نبحث عن فني إصلاح ورشة عمل ذي مهارات عالية وخبرة واسعة مع خلفية قوية في تشغيل الماكينات وإصلاح المعدات الدوارة مثل (الضواغط التوربينية والترددية، والتوربينات البخارية والغازية). سيتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في تشغيل المخارط الأفقية، وآلات الثقب، وآلات التفريز الصغيرة، بالإضافة إلى القدرة على إجراء عمليات الفحص الدقيقة، وإنشاء الرسومات الفنية، ودعم مبادرات التحسين المستمر داخل الورشة. كيف ستحدث تأثيراً تشغيل المخارط الأفقية، وآلات الثقب، وآلات التفريز لمهام التشغيل الدقيق. امتلاك المعرفة اللازمة لإجراء إصلاحات معقدة على الضواغط التوربينية والضواغط الترددية والتوربينات البخارية والتوربينات الغازية. تنفيذ الهندسة العكسية للمكونات التالفة أو البالية. إجراء فحوصات أبعاد تفصيلية للأجزاء باستخدام أدوات قياس دقيقة. إعداد تقارير فحص شاملة والحفاظ على وثائق دقيقة. إنشاء رسومات CAD ثنائية وثلاثية الأبعاد للمكونات والتجمعات. دعم مشاريع الهندسة العكسية والمساهمة في تحسينات التصميم. التعاون في تحسين العمليات ومبادرات تطوير الورشة. تعزيز والحفاظ على ثقافة سلامة قوية في جميع الأنشطة. استخدام حزمة MS Office لإعداد التقارير والتوثيق والتواصل. ما الذي تقدمه دبلوم أو شهادة فنية في الهندسة الميكانيكية أو تشغيل الماكينات مع خبرة تزيد عن 10 سنوات في إصلاح المعدات الدوارة وعمليات تشغيل الماكينات. قدرة مثبتة على تشغيل المخارط الأفقية، وآلات الثقب، وآلات التفريز. معرفة قوية بعمليات إصلاح الضواغط التوربينية، والضواغط الترددية، والتوربينات البخارية، والتوربينات الغازية. كفاءة في برامج CAD (Auto CAD أو Inventor أو Solid Works أو ما يعادلها). الإلمام بتقنيات الهندسة العكسية وأدوات القياس الدقيقة. فهم ممتاز لمعايير السلامة وأفضل الممارسات في الورشة. القدرة على القيام بمهام متعددة والتكيف في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات مع عقلية إبداعية للتحسين المستمر والابتكار. مهارات تواصل وعمل جماعي فعالة. عن الفريق يقوم قسم تحول الصناعة لدينا بإزالة الكربون من القطاع الصناعي. تعد زيادة الكهرباء والكفاءة أمراً رئيسياً، كما سيزداد الطلب على الهيدروجين الأخضر والوقود المشتق منه. نحن نمكّن إزالة الكربون من القطاع الصناعي والتحول نحو عمليات مستدامة، معتمدين على قاعدة عملاء صناعيين قوية، وشبكة عالمية، وتقنيات متنوعة، وقدرات تنفيذ متكاملة. من هي سيمنز للطاقة؟ في سيمنز للطاقة (Siemens Energy)، نحن أكثر من مجرد شركة لتكنولوجيا الطاقة. مع حوالي 100,000 موظف متخصص في أكثر من 90 دولة، نقوم بتطوير أنظمة الطاقة في المستقبل، مما يضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. تدفع التقنيات التي يتم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع التابعة لنا عجلة تحول الطاقة وتوفر الأساس لسدس توليد الكهرباء في العالم. يلتزم فريقنا العالمي بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال تجاوز حدود الممكن. نحن ندعم إرثاً يمتد لـ 150 عاماً من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتقنيات الجديدة، وتحول الطاقة. اكتشف كيف يمكنك إحداث فرق في سيمنز للطاقة: https://www.siemens-energy.com/employeevideo التزامنا بالتنوع لحسن حظنا، لسنا جميعاً متشابهين. من خلال التنوع نولد القوة. نحن نعمل على أساس الشمول، وتتغذى طاقتنا الإبداعية المشتركة من أكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنز للطاقة بالشخصية – بغض النظر عن الخلفية العرقية، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو الهوية، أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، المجتمع بأسره، ولا نميز على أساس اختلافاتنا. المكافآت/المزايا فرصة للعمل على مشاريع صعبة في بيئة مثيرة. فرصة للعمل عن بعد/العمل المرن. دعم مهني وتعاون قوي مع الزملاء في جميع أنحاء العالم. فرص تطوير مهني داخل الشركة. https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Full Time LinkedIn

Head of Special Projects and Outreach

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Description Develop and oversee the creation and implementation of strategic plans for women’s and girls’ sports programming that align with the broader objectives of the organization, ensuring that all initiatives drive community engagement and athletic excellence. Develop and execute comprehensive community engagement strategies that integrate women’s and girls’ sports programming, fostering greater community involvement and participation. Manage and coordinate high-impact women’s and girls’ sports events and ensure the optimal utilization of sports facilities, maintaining high standards of operational efficiency and participant satisfaction. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including sports federations, community leaders, and partner organizations, to enhance women’s and girls’ sports programming and facility usage. Oversee the maintenance and operations of all sports facilities, ensuring they are safe, compliant, and equipped to support high-level sports and community activities. Evaluate and assess regularly the effectiveness of women’s and girls’ sports programs and the condition of facilities, providing data-driven insights and recommendations for continuous improvement. Provide leadership and direction to women’s and girls’ sports programming and facility management teams, fostering a culture of excellence, collaboration, and professional growth. Ensure that all programs and facilities adhere to the highest health and safety standards, maintaining compliance with regulatory requirements. Oversee financial planning and resource allocation for women’s and girls’ sports programming and facility management, ensuring efficient use of funds and alignment with strategic goals. Lead all operational audits and management reporting on a regular basis, with the aim of driving business improvement. Explore and implement innovative approaches to women’s and girls’ sports programming and facility management, ensuring that the organization remains at the forefront of community engagement and sports excellence. Forge partnerships with international and regional sports federations, leagues, and organizations, showcasing the organization's facilities and community commitment to secure hosting rights for prestigious sports events. Create and promote unique women’s and girls’ sports offerings and events that align with international and regional league activities, ensuring that the organization stands out as a preferred location for both sports enthusiasts and the broader community. Lead weekly representation in the organization's Newsroom to highlight women’s and girls’ sports initiatives, ensuring alignment with Communications standards, enhancing visibility, and raising the overall quality of offerings. Support Creating Pathways by developing bridge programs from the community side, creating a platform for event execution and scouting initiatives. Collaborate with entities to support programming and event execution, provided these initiatives are aligned with the organization's strategic objectives. Perform other reasonable tasks as assigned by supervisor. Minimum Knowledge, Skills & Experience:Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, Sports Management or a related field. Advanced degree or relevant certifications is a plus.6 – 8 years of relevant full-time work experience, 2 of which at a supervisory level, in sports programming or related fields, with a proven track record of successfully implementing and managing complex projects. In-depth knowledge of the sports industry, including trends, key stakeholders, and regulations. Knowledge of how to design programs that resonate with specific target audiences. Capability to develop long-term sports programming strategies that align with organizational goals. Proficiency in negotiating broadcast rights and forming partnerships with sports organizations and networks. Strong ability to lead teams, manage schedules, and coordinate sports programming across multiple platforms. Leadership experience in guiding a team is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills to liaise with stakeholders and present programming ideas; Arabic proficiency is an advantage. Proficiency in MS Office applications.

الوصف: تطوير والإشراف على إنشاء وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لبرامج رياضة النساء والفتيات بما يتماشى مع الأهداف الأوسع للمؤسسة، مع ضمان أن جميع المبادرات تعزز المشاركة المجتمعية والتميز الرياضي. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمشاركة المجتمعية تدمج برامج رياضة النساء والفتيات، مما يعزز انخراط المجتمع ومشاركته بشكل أكبر. إدارة وتنسيق الفعاليات الرياضية ذات التأثير العالي للنساء والفتيات وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق الرياضية، مع الحفاظ على معايير عالية من الكفاءة التشغيلية ورضا المشاركين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الاتحادات الرياضية وقادة المجتمع والمنظمات الشريكة، لتعزيز برامج رياضة النساء والفتيات واستخدام المرافق. الإشراف على صيانة وعمليات جميع المرافق الرياضية، والتأكد من أنها آمنة ومتوافقة ومجهزة لدعم الأنشطة الرياضية والمجتمعية رفيعة المستوى. تقييم وقياس فعالية برامج رياضة النساء والفتيات وحالة المرافق بانتظام، وتقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات للتحسين المستمر. توفير القيادة والتوجيه لفرق برامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون والنمو المهني. ضمان التزام جميع البرامج والمرافق بأعلى معايير الصحة والسلامة، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية. الإشراف على التخطيط المالي وتخصيص الموارد لبرامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، مما يضمن الاستخدام الفعال للأموال والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية. قيادة جميع التدقيق التشغيلي والتقارير الإدارية بانتظام، بهدف دفع تحسين الأعمال. استكشاف وتنفيذ أساليب مبتكرة لبرامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، مما يضمن بقاء المؤسسة في طليعة المشاركة المجتمعية والتميز الرياضي. إقامة شراكات مع الاتحادات والروابط والمنظمات الرياضية الدولية والإقليمية، وعرض مرافق المؤسسة والتزامها المجتمعي لتأمين حقوق استضافة الفعاليات الرياضية المرموقة. إنشاء وترويج عروض وفعاليات رياضية فريدة للنساء والفتيات تتماشى مع أنشطة الدوريات الدولية والإقليمية، مما يضمن تميز المؤسسة كموقع مفضل لعشاق الرياضة والمجتمع الأوسع. قيادة التمثيل الأسبوعي في غرفة أخبار المؤسسة لتسليط الضوء على مبادرات رياضة النساء والفتيات، وضمان التوافق مع معايير الاتصالات، وتعزيز الرؤية، ورفع الجودة الشاملة للعروض. دعم مبادرة "إنشاء المسارات" (Creating Pathways) من خلال تطوير برامج جسرية من الجانب المجتمعي، وإنشاء منصة لتنفيذ الفعاليات ومبادرات الاستكشاف. التعاون مع الكيانات لدعم البرمجة وتنفيذ الفعاليات، بشرط أن تكون هذه المبادرات متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. أداء مهام معقولة أخرى كما يكلفه بها المشرف. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو الإدارة الرياضية أو مجال ذي صلة. الدرجة المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة تعد ميزة إضافية. 6 – 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، منها سنتان في مستوى إشرافي، في البرمجة الرياضية أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في تنفيذ وإدارة المشاريع المعقدة بنجاح. معرفة متعمقة بصناعة الرياضة، بما في ذلك الاتجاهات وأصحاب المصلحة الرئيسيين واللوائح. معرفة كيفية تصميم البرامج التي تلقى صدى لدى جماهير مستهدفة محددة. القدرة على تطوير استراتيجيات برمجة رياضية طويلة الأمد تتماشى مع أهداف المؤسسة. الكفاءة في التفاوض على حقوق البث وتشكيل شراكات مع المنظمات والشبكات الرياضية. قدرة قوية على قيادة الفرق وإدارة الجداول الزمنية وتنسيق البرامج الرياضية عبر منصات متعددة. الخبرة القيادية في توجيه فريق مرغوبة للغاية. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة وتقديم أفكار البرمجة؛ إتقان اللغة العربية ميزة. الكفاءة في تطبيقات MS Office.

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

Remote - Qatar - Doha 1 September 2026

Hospitality & Tourism

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. FINANCIAL RESPONSIBILITIES This position is responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment. Identifies potential expense reductions through cost control. Analyzes operational problems and establishes controls. Reviews timesheets and forwards them to the Executive Chef for approval. May prepare a variety of reports and letters utilizing personal computer system and equipment. Ensures that items are requisitioned in correct quantities, within acceptable timeframes and in accordance with established control procedures. Conducts workstation spot checks to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste. MOTIVATIONAL RESPONSIBILITIES Monitors and manages the various assigned workstation functions. Monitors the assignment of duties and responsibilities to their staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and service are met. Makes recommendations regarding personnel actions such as new hire requests and discharges, to ensure adequate and continuous staffing. Inspects workstations, work areas, equipment, etc. to ensure efficient service and conformance to standards. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

المسؤوليات الرئيسية يوجه، ويدرب، ويدعم، ويشرف، ويقيم (بالتعاون مع الشيف المساعد) جميع الموظفين التابعين له مباشرة. يجب أن يتمتع بمعرفة ممتازة بالطعام وفهم كامل للمصطلحات الطهوية. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وصفات الشركة وفهمها واتباعها وإعدادها مع الحفاظ على الجودة والاتساق في المذاق وفقًا للتعليمات المقدمة من المكتب الرئيسي. يجب أن يكون بارعًا في إكمال المهام، والعمل بكفاءة وإنتاجية. يجب أن يكون قادرًا على العمل في أي قسم من أقسام المطبخ. تنسيق والإشراف على جميع أعضاء الفريق المعينين في قسمه، وتعيين المهام وتفويضها وفقًا لذلك. إجراء مراجعات يومية للوصفات. الحفاظ على مجلدات الوصفات في حالة ممتازة. مسؤول عن متابعة أي طلب ضمن مجال المسؤولية يتلقاه من المشرف المباشر أو المدير المناوب؛ قد يشمل ذلك أطباق العرض، وعينات الطعام، وتذوق الطعام العشوائي. التحكم في مستويات الإنتاج واقتراح أفكار للتحسين وضبط التكاليف بشكل أفضل. إعداد طلبات الطعام الإلكترونية اليومية اللازمة لإنتاج قسمه والتحقق من دقة التوريدات؛ وإبلاغ المشرف المباشر بأي تناقضات. يجب أن يكون قادرًا على الإشراف على أي قسم رئيسي (الصلصات، الخضروات، الأسماك، المشويات، شيف قسم المنفذ، الشيف المتجول، والمطبخ البارد) وإنتاج الطعام الخاص به بالكامل. الحفاظ على معايير الصحة العامة وضمان اتباعها وفقًا لمعايير الشركة وتوقعاتها (بالرجوع إلى المعايير الأمريكية، وأنفيزا، وشيبسان، والكندية، والأسترالية، إلخ) واتباعها دائمًا داخل قسمه. يضمن تنفيذ برنامج تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) بشكل صحيح. يحافظ على منطقته المعينة جاهزة للتفتيش المعلن أو غير المعلن من قبل الصحة العامة في الولايات المتحدة، سواء تم ذلك من قبل مدير الأغذية والمشروبات أو المفتشين الفعليين. يحضر للعمل في الأوقات المحددة، ويتبع تعليمات مشرفه، ويضمن أن المظهر الشخصي والزي والنظافة الشخصية تتوافق مع قواعد ولوائح الشركة. المسؤوليات المالية هذا المنصب مسؤول عن احتواء التكاليف من خلال الاستخدام السليم والتعامل مع السجلات والتقارير والإمدادات والمعدات وصيانتها. تحديد التخفيضات المحتملة في النفقات من خلال مراقبة التكاليف. تحليل المشكلات التشغيلية ووضع ضوابط لها. مراجعة جداول الدوام وإرسالها إلى الشيف التنفيذي للموافقة عليها. قد يقوم بإعداد مجموعة متنوعة من التقارير والرسائل باستخدام نظام الكمبيوتر الشخصي والمعدات. يضمن طلب الأصناف بالكميات الصحيحة، وفي أطر زمنية مقبولة، ووفقًا لإجراءات الرقابة المعمول بها. إجراء فحوصات مفاجئة لمحطات العمل للتأكد من تخزين الأصناف بشكل صحيح لتقليل التلف والهدر. المسؤوليات التحفيزية مراقبة وإدارة وظائف محطات العمل المختلفة المعينة. مراقبة توزيع الواجبات والمسؤوليات على موظفيهم. مراقبة وتقييم الموظفين وإجراءات العمل لضمان تلبية معايير الجودة والخدمة. تقديم توصيات بشأن الإجراءات المتعلقة بالموظفين مثل طلبات التوظيف الجديدة والإنهاء، لضمان توفير الموظفين بشكل كافٍ ومستمر. فحص محطات العمل ومناطق العمل والمعدات، وما إلى ذلك لضمان خدمة فعالة والامتثال للمعايير. المؤهلات والتعليم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في فندق فاخر أو منتجع أو سفينة سياحية أو خدمات ولائم المؤتمرات، وما لا يقل عن سنتين كشيف دي بارتي (يفضل الخبرة على السفن). مطلوب شهادة من مدرسة طهي. مهارات إدارية قوية جدًا في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. مهارات قوية جدًا في التواصل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، والمهارات الشخصية. مهارات فائقة في خدمة العملاء، وبناء الفريق، وحل النزاعات. معرفة بمبادئ وعمليات تقديم الخدمات الشخصية بما في ذلك تقنيات تقييم الاحتياجات، ومعايير الخدمة الجيدة، وأنظمة تقديم البدائل، وتقنيات تقييم رضا الضيوف. مهارات قوية في التخطيط، والتدريب، والتنظيم، والتوظيف، والرقابة، والتقييم. مطلوب مهارات متوسطة في برامج الكمبيوتر. امتلاك فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية مثل تدفق الأرقام، "المدين/الدائن"، وتعديل الإدخالات، والتصحيحات. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية وإقامة علاقة جيدة مع كبار ضباط السفينة والمكتب الرئيسي.

Full Time LinkedIn

Senior Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Healthcare & Medical

The Senior Marketing Specialist supports the development, implementation, monitoring, and evaluation of marketing and communications strategies to fully support the objectives of the business, maximizing exposure to local and international audiences. Key Responsibilities:Support the development and delivery of the marketing strategy for QC+ business units, with a particular focus on in-house F&B operations, e-commerce, and retail activity. Develop and implement plans to ensure that the QC+ marketing strategy is successfully implemented by working closely with the QM marcomms function and key stakeholders in other QC+ and QM departments. Develop initiatives and programs to strengthen the brand value and reach of QC+ businesses (e.g., QC+ Gift Shop, IDAM by Alain Ducasse, Cass Art Qatar, etc.) and effectively drive increased revenues, working closely with the QM marcomms function to achieve positive outcomes. Develop and implement cross-channel digital marketing activity (incorporating SEM, SEO, social media, email marketing, etc.). Develop cross-platform advertising and promotional campaigns, ensuring compatibility with public relations efforts, obtaining required approvals for all advertising activity. Support the Head of Marketing & Communications with the development of marketing and communication budgets. Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior, and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. Support the conduct of periodic analysis of the marketplace to evaluate market environment, audience groups and competitor offerings, recommending adaptations to QC+ communications accordingly. Develop and maintain strong relationships with QM marketing and PR focal points, museum and exhibitions department management, QM IT, and QM audience engagement functions. Conduct analysis of the results of marketing activity in order to gauge “return on investment” (where possible to evaluate a quantitative ROI) and identify learnings to improve future marketing activity. Social Media:Develop and execute a comprehensive social media strategy that aligns with the company's overall marketing objectives. Assist in the development and maintenance of a structured calendar of marketing and communication activities. Ensure that content for social media channels is posted in a timely manner and that consumer reactions to posts/promotions are monitored. Monitor and report on social media performance metrics and use data to continually refine and improve the company’s social media strategy. Content creation:Develop content and materials in support of QC+ marketing and communication activity including, but not limited to, content for social media, media kits, content for websites related to QC+ business etc. Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. Qualifications:Degree in Marketing/PR or relevant discipline At least 6 years of experience in marketing or relevant position Well-developed computing skills including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point) Key Attributes:Fluent in English (oral and written); Arabic and/or other language is a plus PR and marketing skills – demonstrated entrepreneurial ability to grow business and drive revenue generation Ability to conduct (market) research Excellent visual, oral and written communication skills Experience of brand development and brand management Experience of creative content development and use of visualization software Technical skills around video, audio and digital content creation Knowledge of cross channel and cross platform tools Familiar with SEM strategies and SEM integration Actionable knowledge of SEO, social media, email and mobile marketing Understanding of digital and UX design Testing and analytical techniques, using analytics tools Knowledge of cross-platform ad buying Project management skills Knowledge of content management systems Understanding of content strategy Ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals respects others and value different perspectives

يدعم أخصائي التسويق الأول تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل بالكامل، مع تعظيم التعرض للجمهور المحلي والدولي. المسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لوحدات أعمال QC+، مع تركيز خاص على عمليات الأغذية والمشروبات داخل الشركة، والتجارة الإلكترونية، ونشاط التجزئة. وضع وتنفيذ خطط لضمان تنفيذ استراتيجية تسويق QC+ بنجاح من خلال العمل عن كثب مع وظيفة marcomms في QM وأصحاب المصلحة الرئيسيين في أقسام QC+ وQM الأخرى. تطوير مبادرات وبرامج لتعزيز قيمة العلامة التجارية ونطاق وصول أعمال QC+ (على سبيل المثال متجر QC+ للهدايا، IDAM من Alain Ducasse، Cass Art قطر، وغيرها) وتحقيق الإيرادات المتزايدة بفعالية، بالتعاون مع وظيفة marcomms في QM لتحقيق النتائج الإيجابية. تطوير وتنفيذ نشاطات تسويقية رقمية عبر القنوات المتعددة (بما في ذلك SEM، SEO، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، إلخ). تطوير حملات إعلانية وترويجية عبر المنصات، مع التأكد من التوافق مع جهود العلاقات العامة، والحصول على الموافقات اللازمة لجميع أنشطة الإعلانات. دعم رئيس التسويق والاتصالات في وضع ميزانيات التسويق والاتصالات. تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدبة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، في تخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. دعم إجراء تحليل دوري لسوق العمل لتقييم بيئة السوق ومجموعات الجمهور وعروض المنافسين، وتقديم توصيات بتعديلات على اتصالات QC+ تبعاً لذلك. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع نقاط الاتصال في تسويق وقسم العلاقات العامة في QM، إدارة قسم المتاحف والمعارض، IT في QM، ووظائف تفاعل الجمهور في QM. إجراء تحليل لنتائج أنشطة التسويق لقياس العائد على الاستثمار (عند الإمكان تقييم ROI كمي) وتحديد الدروس المستفادة لتحسين أنشطة التسويق المستقبلية. وسائل التواصل الاجتماعي: وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف التسويق العامة للشركة. المساعدة في تطوير وصيانة تقويم منظم لأنشطة التسويق والاتصالات. التأكد من نشر محتوى قنوات التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب وأن يتم رصد تفاعل المستهلكين مع المشاركات/العروض الترويجية. مراقبة وتقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام البيانات لتحسين استراتيجية الشركة باستمرار. إنشاء المحتوى: تطوير المحتوى والمواد الداعمة لنشاط QC+ في التسويق والاتصالات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، ومواد الإعلام، ومحتوى للمواقع الإلكترونية المرتبطة بأعمال QC+ وغيرها. الاستفادة القصوى من معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، لتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. المؤهلات: درجة في التسويق/العلاقات العامة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التسويق أو منصب ذو صلة؛ مهارات حوسبة مطورة جيداً بما في ذلك فهم منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة (Microsoft Office، Word، Excel، PowerPoint) المهارات الأساسية: الطلاقة في الإنجليزية (شفهياً وكتابةً)؛ العربية و/أو لغات أخرى تعتبر إضافة؛ مهارات العلاقات العامة والتسويق – قدرة رائدة على ريادة الأعمال لتنمية الأعمال وتوليد الإيرادات؛ القدرة على إجراء بحوث (سوق)؛ مهارات اتصال بصرية وشفوية وكتابية ممتازة؛ خبرة في تطوير العلامة التجارية وإدارتها؛ خبرة في تطوير المحتوى الإبداعي واستخدام برامج التصور؛ مهارات تقنية حول إنشاء المحتوى المرئي والصوتي والرقمي؛ معرفة بأدوات القنوات المتقاطعة والمنصات المتعددة؛ الإلمام باستراتيجيات SEM وتكامل SEM؛ معرفة عملية بـSEO ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والتسويق عبر الجوال؛ فهم تصميم رقمي وتجربة المستخدم؛ تقنيات الاختبار والتحليل باستخدام أدوات التحليل؛ معرفة بشراء الإعلانات عبر منصات متعددة؛ مهارات إدارة المشاريع؛ معرفة بأنظمة إدارة المحتوى؛ فهم لاستراتيجية المحتوى؛ القدرة على بناء العلاقات داخل الوظائف وخارجها، مع موازنة الأهداف الفردية والجماعية واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة

Full Time LinkedIn

Assistant Purchasing Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Assistant Purchasing Manager to join our Purchasing team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha the Assistant Purchasing Manager assists the Director of Purchasing Management and Purchasing Manager in all aspects of purchasing functions. The Assistant Purchasing Manager should handle and/or arrange for all purchasing requirements in the hotel and ensure best price have been achieved. To supervise the works of Purchasing Officers (buyers) and assure a smooth operation of the Purchasing Management department. As Assistant Purchasing Manager , you will be responsible for the following duties Maintaining a good relationship with all departments and Corporate Purchasing. Supervise, train and motivate Materials Management department colleagues and thoroughly understand all of their duties and responsibilities. Negotiate cost effective purchases for all supplies and services, while meeting all MOHG guidelines and quality specifications. Negotiate cost effective purchases for all Capex and FF&E items, while meeting all MOHG guidelines and quality specifications. Generate purchase orders on approval requisitions and obtain necessary authorization and obtain the authorization from the Director of Finance and General Manager prior to processing these orders. Obtain competitive price quotations and confirm purchase availabilities Sourcing suppliers. Assist in contract negotiations Ensure that there are sufficient supplies on hand for on all inventoried items for each department by coordinating regular inventories with Stores. Ensure that all items received by the hotel are properly documented in accordance with the company's purchasing and receiving procedures. As Assistant Purchasing Manager, We Expect From You Diploma/Degree in Hotel Management and/or Accounting or equivalent Diploma/ Degree in purchasing/ procurement management Minimum of 2 years’ experience in purchasing environment in a similar capacity in a 5-star hotel environment. Minimum 2 years’ experience in Cost Control Excellent knowledge of various Procurement /Purchasing Software (preferably Check SCM) Good verbal and writing skills in English Excellent knowledge of Microsoft Office, mainly excel Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

تبحث Mandarin Oriental، الدوحة عن مساعد مدير المشتريات للانضمام إلى فريق المشتريات لدينا. هل أنت بارع في عملك؟ هل تنجح في فريق ينجح معاً، مع إظهار النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوكم لأن تصبحوا من أعضاء المعجبين بالاستثنائي. Mandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحائزة على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والإقامات الواقعة في وجهات مميزة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أحدث تجارب الفخامة. Mandarin Oriental، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري المتأثر بالمعاصرة مع التصميم الحديث. يقع في قلب مدينة مشيرب وسط الدوحة، ضمن مسافة مشي من سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي وبعيداً قليلاً عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي. عن الوظيفة يقع مقرها في Mandarin Oriental، Doha ويعاون مساعد مدير المشتريات مدير إدارة المشتريات ومدير المشتريات في جميع جوانب وظائف المشتريات. يجب أن يتعامل مساعد مدير المشتريات مع جميع متطلبات الشراء في الفندق ويضمن تحقيق أفضل سعر. للإشراف على أعمال موظفي المشتريات (المشترين) وضمان سلاسة تشغيل قسم إدارة المشتريات. كـمساعد مدير المشتريات، ستكون المسؤول عن المهام التالية الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الأقسام والمشتريات المؤسسية. الإشراف والتدريب وتحفيز زملاء قسم إدارة المواد وفهم مفصل لجميع واجباتهم ومسؤولياتهم. التفاوض على المشتريات الفعالة من حيث التكلفة لجميع الإمدادات والخدمات مع الالتزام بجميع إرشادات MOHG ومواصفات الجودة. التفاوض على المشتريات الفعالة من حيث التكلفة لجميع عناصر Capex و FF&E، مع الالتزام بجميع إرشادات MOHG ومواصفات الجودة. إنشاء أوامر الشراء عند المصادقة على طلبات التزويد والحصول على التفويض اللازم والحصول على تفويض من مدير المالية والمدير العام قبل معالجة هذه الأوامر. الحصول على عروض أسعار تنافسية وتأكيد توافر الشراء وموردي التوريد. المساعدة في مفاوضات العقود التأكد من توفر الإمدادات الكافية لجميع العناصر المفهرسة لكل قسم من خلال تنسيق الجردات المنتظمة مع المستودعات. التأكد من أن جميع العناصر التي يستلمها الفندق موثقة بشكل صحيح وفقًا لإجراءات الشراء والاستلام الخاصة بالشركة. كـمساعد مدير المشتريات، نتوقع منك دبلوم/درجة في إدارة الفنادق و/أو المحاسبة أو دبلوم/درجة معادلة في إدارة المشتريات/الشراء الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة في بيئة الشراء في وظيفة مشابهة في فندق 5 نجوم. خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التحكم في التكاليف وجود معرفة ممتازة ببرامج المشتريات/ الشراء المختلفة (يفضل Check SCM) مهارات لفظية وكتابية جيدة في اللغة الإنجليزية معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office، وبخاصة Excel التزامنا تجاهك التعلّم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجهد مثل زملائك، من المهم أخذ إجازة. كعضو من عائلة MO، يمكنك البقاء معنا أينما كنت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعاراً جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. العناية بالصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من برامج الصحة والرفاهية لجميع زملائنا حول العالم. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب مدة خدمتك ودورك. راتب ومزايا منافسة. المواصلات والسكن مقدمان. الترحيل وتذاكر الإجازة نحن من المعجبين. هل أنت؟

Bayt

Strategy and Performance Expert

On-site - Qatar 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context Strategy and Performance expert Missions/Main Duties Assist in the development of annual Business Plan and to monitor and report on the Business Plan implementation across divisions and departments, while providing recommendations to close identified gaps. To continuously assess, develop, recommend and implement improvement opportunities to optimize organizational performance. To support the Strategy team in the development and implementation of adhoc strategic initiatives. Strategic:  <ul><li>Development, execution and monitoring annual Business and operational plans</li><li>Identify key opportunities and strategic issues impacting short- and long-term goals</li><li>Evaluate opportunities including the development of business cases which may include market research and analysis, cost-benefit analysis and financial modelling</li><li>Keep abreast of transportation and mobility developments worldwide and identify future trends that may impact corporate strategy</li><li>Identify opportunities to institutionalize and improve the strategic planning process throughout the organization</li><li>Assist in the development and implementation of strategic corporate initiatives</li><li>Preparation of Senior Management presentations</li></ul>Operational:  <ul><li>Establish and maintain an accurate and consistent performance reporting framework and monitor organizational performance against approved targets.</li><li>Evaluate the execution of Business Plans, KPIs, initiatives, and milestones against agreed targets.</li><li>Conduct performance reviews and root-cause analyses with relevant departments and oversee the implementation of corrective actions and improvement initiatives to drive corporate performance improvement.</li><li>Prepare monthly, quarterly, yearly and adhoc performance reports for leadership</li><li>Run adhoc analysis, summarise findings and prepare output presentations when required</li></ul>The job holder is accountable for defining, developing, monitoring and reporting strategic objectives and goals and to optimize organizational performance through continuous assessment, development and implementation of improvement opportunities Profile/Skills <ul><li>Minimum of a bachelor’s degree, or equivalent, in Business, Economics, Finance, or a related field. </li><li>More than 5 years of overall experience, including at least 2 years in management consulting or 5 years in a strategy/corporate planning function within a leading organization. </li></ul>Skills:  <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to prepare high quality, Senior Management level presentations</li><li>Preferred experience in Transport and/or Rail sector, or in the local Qatari market</li><li>Excellent written and verbal communication, and interpersonal skills</li><li>Strong knowledge of MS Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook</li></ul>Soft competencies:  <ul><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Pioneering spirit and personal initiative.</li><li>Excellent oral and verbal communication skills in English.</li><li>Able to work with minimal supervision</li><li>Team player mentality and flexibility</li><li>Excellent self-organization, high level of motivation and ability to work under pressure.</li><li>Able to interact with staff (at all levels) in a fast-paced environment, sometimes under pressure, remaining flexible, proactive, resourceful, and efficient, with a high level of professionalism and confidentiality.</li><li>Working with attention to detail.</li><li>Strong decision-making ability.</li></ul> Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type On-site Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA هي إحدى المجموعات الرائدة عالميًا في الهندسة والاستشارات المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس معًا وتطوير الدمج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه حول العالم. على مدى 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى للتصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من حجم مبيعاتها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في التحول الرقمي والبيئي والطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد. Context خبير الاستراتيجية والأداء Missions/Main Duties المساعدة في وضع الخطة السنوية للأعمال ومراقبة وتقديم تقارير حول تنفيذ خطة الأعمال عبر الأقسام والإدارات، مع تقديم توصيات لسد الفجوات المحددة. الاستمرار في تقييم وتطوير وتوصية وتنفيذ فرص التحسين لتحسين الأداء التنظيمي. دعم فريق الاستراتيجية في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية عاجلة. استراتيجي:  <ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط السنوية للأعمال والعمليات</li><li>تحديد الفرص الرئيسية والقضايا الاستراتيجية التي تؤثر على الأهداف القصيرة والطويلة الأجل</li><li>تقييم الفرص بما في ذلك تطوير الحالات التجارية التي قد تتضمن أبحاث السوق والتحليل وتحليل التكلفة-الفائدة والنمذجة المالية</li><li>مواكبة التطورات في النقل والتنقل عالميًا وتحديد الاتجاهات المستقبلية التي قد تؤثر في الاستراتيجية المؤسسية</li><li>تحديد فرص لتبني وتحسين عملية التخطيط الاستراتيجي عبر المنظمة</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للشركة</li><li>إعداد عروض تقديمية للإدارة العليا</li></ul>تشغيلي:  <ul><li>إنشاء والحفاظ على إطار تقارير أداء دقيق ومتسق ومراقبة أداء المؤسسة مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>تقييم تنفيذ خطط الأعمال ومؤشرات الأداء والمبادرات والمعالم مقابل الأهداف المتفق عليها.</li><li>إجراء مراجعات الأداء وتحليلات السبب الجذري مع الأقسام ذات الصلة والإشراف على تنفيذ إجراءات تصحيح وتحسين لتعزيز الأداء المؤسسي.</li><li>إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية وسنوية وأد hoc للقيادة</li><li>إجراء تحليلات عاجلة، تلخيص النتائج وإعداد عروض النتائج عند الطلب</li></ul>المسؤول عن تحديد وتطوير ومراقبة والإبلاغ عن الأهداف الاستراتيجية والغايات وتحسين الأداء التنظيمي من خلال تقييم وتطوير وتنفيذ فرص التحسين باستمرار Profile/Skills <ul><li>الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس، أو ما يعادلها، في الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو مجال ذي صلة. </li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك سنتان على الأقل في الاستشارات الإدارية أو 5 سنوات في وظيفة استراتيجية/تخطيط شركات ضمن مؤسسة رائدة. </li></ul>المهارات:  <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية عالية الجودة على مستوى الإدارة العليا</li><li>يفضل الخبرة في قطاع النقل و/أو السكك الحديدية، أو في السوق القطري المحلي</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية وكفاءات تواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>معرفة قوية ب MS Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook</li></ul>الكفاءات الناعمة:  <ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>روح ريادية ومبادرة شخصية</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بإشراف بسيط</li><li>روح الفريق والمرونة</li><li>تنظيم ذاتي ممتاز ومستوى عالٍ من الدافع والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين (على جميع المستويات) في بيئة سريعة الإيقاع، أحيانًا تحت ضغط، مع البقاء مرنًا واستباقيًا ومبدعًا وفعالًا وبمستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرة قوية على اتخاذ القرار.</li></ul> سيسترا هي شركة تتيح فرص متساوية للجميع؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين. Workplace Type أثناء العمل في الموقع لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد حول لماذا SYSTRA؟ </div>

Full Time LinkedIn

Senior Internal Auditor

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Senior Internal Auditor is responsible for planning, executing, and reporting on audits and risk assessments across all departments. The role requires a deep understanding of internal controls, regulatory compliance, risk management, and operational efficiency. Senior Internal Auditor ensures that the organization's operations are compliant, efficient, and aligned with business objectives through robust auditing practices, fraud investigations, and internal controls evaluation. Audit Planning & Strategy Develop and implement internal audit policies, procedures, and frameworks aligned with regulatory requirements and organizational goals. Lead the development of the Annual Internal Audit Plan using risk-based methodologies and inputs from business units and the Audit Committee. Ensure the audit plan remains flexible to accommodate emerging risks and business changes throughout the year. Audit Execution & Supervision Oversee the timely execution of audits, including physical inventory counts, fixed asset verifications, process audits, and compliance reviews. Ensure effective variance analysis, root cause identification, and reconciliation procedures. Supervise fraud investigations and forensic audits, ensuring impartiality, factual accuracy, and comprehensive documentation. Ensure proper documentation and evidence gathering aligned with audit standards (e.g., IIA guidelines) Internal Controls & Risk Management Evaluate and report on the adequacy and effectiveness of internal controls and risk management systems. Identify gaps and recommend enhancements to governance frameworks, operational processes, and compliance practices. Conduct risk assessments across departments and business units, focusing on financial, operational, and reputational risks. Support the development of risk mitigation plans and follow-up mechanisms to ensure implementation of audit recommendations. Reporting & Communication Review and approve audit scopes, working papers, and final reports to ensure high-quality standards and clarity of findings. Consolidate and present audit results, key issues, and actionable recommendations to senior leadership and the Audit Committee. Maintain open and professional communication with auditees, management, and external stakeholders. Team Management & Development Mentor, train, and supervise internal audit staff to promote continuous development, audit consistency, and ethical standards. Monitor team performance, ensure adherence to audit timelines, and uphold quality assurance standards across engagements. Regulatory Compliance & Coordination Ensure organization-wide compliance with internal policies, applicable laws, and industry standards. Serve as the primary liaison during external audits, regulatory inspections, and compliance reviews. Collaborate with Legal, Finance, and Risk departments to maintain a unified compliance framework. Other Duties Lead or participate in special reviews, advisory projects, and investigations as directed by executive management or the Audit Committee. Stay updated on emerging risks, audit methodologies, and industry best practices. Provide proactive advisory support during new project launches, ERP implementations, or restructuring initiatives. Requirements:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Internal Audit, Business Administration, or a related field; professional certification such as CIA, CPA, ACCA, CISA, or equivalent is highly preferred. Minimum 8–10 years of experience in internal audit, risk management, compliance, or a related field, with proven managerial or supervisory experience. Strong knowledge of risk-based auditing, internal controls, governance, risk management, regulatory compliance, and IIA Standards. Proven experience in audit planning, execution, reporting, fraud investigations, and assessment of financial and operational controls. Strong analytical, problem-solving, report-writing, and presentation skills, with the ability to communicate effectively with senior management and the Audit Committee. Demonstrated ability to lead, supervise, mentor, and develop audit teams while maintaining high standards of integrity, objectivity, and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office, ERP systems, and/or audit management tools; experience in advisory reviews, ERP implementations, or special investigations is an advantage.

كبير المدققين الداخليين مسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتقديم تقارير حول التدقيق وتقييمات المخاطر في جميع الأقسام. يتطلب الدور فهماً عميقاً للضوابط الداخلية، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية. يضمن كبار المدققين الداخليين أن تكون عمليات المنظمة متوافقة وفعالة ومتوافقة مع أهداف الأعمال من خلال ممارسات تدقيق قوية، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط الداخلية. تخطيط التدقيق واستراتيجيته تطوير وتنفيذ سياسات التدقيق الداخلي وإجراءاتها وأطرها بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأهداف المؤسسة. قيادة تطوير الخطة السنوية للتدقيق الداخلي باستخدام منهجيات مبنية على المخاطر وبناء على مدخلات من وحدات الأعمال ولجنة التدقيق. ضمان أن تظل الخطة التدقيقية مرنة لاستيعاب المخاطر الناشئة وتغيرات الأعمال طوال السنة. تنفيذ التدقيق والإشراف الإخطار بتنفيذ التدقيقات في الوقت المناسب، بما في ذلك جرد المخزون الفعلي والتحقق من الأصول الثابتة وتدقيق العمليات ومراجعات الامتثال. ضمان تحليل الفروق الفعّال وتحديد الأسباب الجذرية وإجراءات التوفيق. الإشراف على تحقيقات الاحتيال والتدقيقات الجنائية، مع ضمان الحياد والدقة والأرشفة الشاملة. ضمان التوثيق السليم وجمع الأدلة وفقاً لمعايير التدقيق (مثل إرشادات IIA) الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر تقييم ورفع تقارير كفاية وفعالية الضوابط الداخلية ونُظم إدارة المخاطر. تحديد الثغرات والتوصية بتحسينات لإطارات الحوكمة والعمليات التشغيلية وممارسات الامتثال. إجراء تقييمات المخاطر عبر الأقسام ووحدات الأعمال، مع التركيز على المخاطر المالية والعملية وسمعة المنظمة. دعم تطوير خطط التخفيف من المخاطر وآليات المتابعة لضمان تنفيذ توصيات التدقيق. الإبلاغ والاتصال مراجعة واعتماد نطاقات التدقيق، وأوراق العمل، والتقارير النهائية لضمان معايير عالية من الجودة ووضوح النتائج. تجميع وتقديم نتائج التدقيق والقضايا الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ إلى القيادة العليا ولجنة التدقيق. الحفاظ على تواصل مهني ومفتوح مع المدقق عليهم، والإدارة، وأصحاب المصلحة الخارجيين. إدارة الفريق وتطويره توجيه وتدريب وإشراف موظفي التدقيق الداخلي لتعزيز التطوير المستمر والاتساق في التدقيق والمعايير الأخلاقية. مراقبة أداء الفريق، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية للتدقيق، والالتزام بمعايير ضمان الجودة عبر engagements. الامتثال التنظيمي والتنسيق ضمان امتثال المنظمة للسياسات الداخلية والقوانين المعمول بها والمعايير الصناعية. العمل كحلقة وصل رئيسية خلال التدقيقات الخارجية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الامتثال. التعاون مع أقسام الشؤون القانونية والمالية وإدارة المخاطر للحفاظ على إطار امتثال موحد. واجبات أخرى قيادة أو المشاركة في مراجعات خاصة، ومشروعات استشارية، وتحقيقات حسب توجيه الإدارة التنفيذية أو لجنة التدقيق. البقاء مطلعاً على المخاطر الناشئة ومنهجيات التدقيق وأفضل الممارسات في الصناعة. تقديم الدعم الاستشاري الاستباقي أثناء إطلاق مشاريع جديدة، وتنفيذ أنظمة ERP، أو مبادرات إعادة الهيكلة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق الداخلي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يعتبر الحصول على شهادة مهنية مثل CIA وCPA وACCA وCISA أو ما يعادلها مفضلاً بشدة. خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والامتثال، أو مجال ذي صلة، مع خبرة إشرافية أو إدارية مثبتة. معرفة قوية بالتدقيق القائم على المخاطر، والضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي، ومعايير IIA. خبرة مثبتة في تخطيط التدقيق، والتنفيذ، والتقرير، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط المالية والتشغيلية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وكتابة التقارير، والعرض، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا ولجنة التدقيق. القدرة المثبتة على قيادة الإشراف وتطوير فرق التدقيق مع الحفاظ على معايير النزاهة والموضوعية والسرية العالية. الكفاءة في Microsoft Office، وأنظمة ERP، وأدوات إدارة التدقيق؛ ووجود خبرة في المراجعات الاستشارية أو تطبيقات ERP أو التحقيقات الخاصة ميزة إضافية.

12 to 17 years Naukri Gulf

Safety Officer

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Research & Development

Participation and review method statements, Job Safety Analysis (JSA), safety third party certifications (lifting equipment, lifting plans, working at height etc.) and other HSE documents submitted by Contractors. Take necessary action by highlighting and reporting to immediate Supervisor in case of any lapse and/or deficiency.To provide, with full responsibility and accountability, a technical service to Corporation in the areas of Health and Safety during EPIC stage to ensure contractor(s) compliance with HSE plan, HSE risk register, policies, procedures, and regulations.Carries out duties and responsibilities for all areas of work covered in HSE aspects of Major Projects.Ensures adherence by contractor personnel to HSE policies, procedures and regulations with respect to active / passive fire safety systems, special protection systems, life safety and fire risk assessment, safety studies / reviews, security systems, emergency response programs, emergency lighting and communication systems. etc.Responsible for monitoring related activities within project sites and conducting daily inspection and ensuring the work being carried out is in line with approved JSA, Risk Assessment, and Method Statement and approved Permit to Work System.Responsible for identifying and implementing risk reduction measures in all areas and phases of construction.Participate and assist in checking and reviewing method statements, JSA's, safety certifications and other related documents submitted by contractors/ project consultants.To take necessary action by highlighting and reporting to immediate Supervisor in case of any lapse and/or lagging.Participate and provide input to Sr. HSE Engineer for the implementation of Project HSE Performance Monitoring, HSE Objectives and Initiatives, HSE related procedures, guidelines, standards and policies to ensure Project activities are conducted in a safe, secure and healthy manner and in compliance with DT HSE and Corporate requirements.Monitor implementation of HSE Legal requirements, regulatory bodies, national laws and regulations, and State of Qatar-ratified international conventions and protocols within Project activities.Participate and provide support to carry out and maintain records of Project HSE risk register to ensure proper recording, monitoring and close-out of Project HSE Risks throughout project duration.Participate in review of contractors' HSE documentation (HSE Plan, HSE Procedures and other HSE requirements) to ensure contractors are compliant with HSE requirements.Participate in review of contractor's Safety Officers CV's and competence assessment test/ personal interview prior to mobilization of contractors HSE personnel at project site to ensure compliance with Corporate HSE Regulations for contractors.Carry out incident investigation, reporting including implementation of close-out of preventive and corrective actions of incidents/accidents that occur within projects to ensure compliance with corporate procedure for Incident management.Conduct site safety meetings and HSE awareness amongst project staff and Contractors.Conducts safety audits on the project involving all parties to ensure compliance with safety policies and advise corrective actions and follow-up on the suggested actions to ensure proper implementation.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 12 years' experience in project or operational safety (onshore/offshore), or at offshore oil & gas, petrochemical projects, specifically experience in offshore/onshore fabrication yards, working at offshore platforms, barges and experience working at offshore construction and installation projects.</li><li>Thorough knowledge on various safety, health and environmental regulations, standards, procedures and environmental compliances during offshore construction/installation and in-depth knowledge and experience in HSE management system of the company, contractors/sub-contractors.</li><li>Excellent communication and competency in the use of PC including MS office and any other relevant software.</li><li>Experience in the Arabian Gulf is desirable.</li><li>HNC/B.Sc. or equivalent in engineering discipline. Safety course (NEBOSH or equivalent or higher (safety Diploma) and preferable associate member of recognized safety institution.</li><li>Offshore training TBOSIET & H2S (OPITO approved), PTW, JSA and incident investigation, ISO 45001 and lead auditor training is desirable.</li></ul>

المشاركة ومراجعة بيانات الطريقة، وتحليل السلامة الوظيفية (JSA)، والشهادات الأمنية الخاصة بالطرف الثالث (رافعات، مخططات الرفع، العمل في الارتفاع، إلخ) وغيرها من وثائق الصحة والسلامة والبيئة المقدمة من المقاولين. اتخاذ الإجراءات اللازمة من خلال إبراز المشكلة والإبلاغ إلى المشرف المباشر في حال وجود أي تقصير و/أو نقص.توفير، بمسؤولية ومساءلة كاملة، خدمة فنية إلى المؤسسة في مجالات الصحة والسلامة خلال مرحلة EPIC لضمان امتثال المقاول/المقاولين لخطة HSE، وسجل مخاطر HSE، والسياسات والإجراءات واللوائح.يمارس الواجبات والمسؤوليات في جميع مجالات العمل الواردة في جوانب الصحة والسلامة للمشروعات الكبرى.يضمن الالتزام من قبل موظفي المقاول بسياسات وإجراءات ولوائح HSE فيما يتعلق بأنظمة السلامة من الحرائق النشطة/السلبية، أنظمة الحماية الخاصة، السلامة الحياتية وتقييم مخاطر الحريق، الدراسات/المراجعات السلامة، أنظمة الأمن، برامج الاستجابة للطوارئ، الإضاءة والطوارئ وأنظمة الاتصالات، وغيرها.مسؤول عن مراقبة الأنشطة المرتبطة ضمن مواقع المشروع وإجراء تفتيش يومي والتأكد من أن العمل الجاري يتماشى مع JSA المعتمدة، وتقييم المخاطر، وبيان الطريقة ونظام تصريح العمل المعتمد.مسؤول عن تحديد وتنفيذ إجراءات تقليل المخاطر في جميع المجالات والمراحل الإنشائية.المشاركة وتقديم المساعدة في فحص ومراجعة بيانات الطريقة، وJSA، وشهادات السلامة والوثائق الأخرى ذات الصلة المقدمة من المقاولين/ مستشاري المشروع.اتخاذ الإجراءات اللازمة من خلال إبراز المشكلة والإبلاغ إلى المشرف المباشر في حال وجود أي تقصير و/أو تأخر.المشاركة وتقديم المدخلات للمهندس الأول للصحة والسلامة لتنفيذ متابعة أداء HSE للمشروع، وأهداف ومبادرات HSE، وإجراءات ومعايير وسياسات ذات صلة بـ HSE لضمان أن أنشطة المشروع تُجرى بشكل آمن وآمن وصحي وبما يتوافق مع متطلبات DT HSE والمتطلبات الشركات.مراقبة تنفيذ المتطلبات القانونية لـ HSE، والهيئات التنظيمية، والقوانين واللوائح الوطنية، والمواثيق والبرتوكولات الدولية المصادق عليها من دولة قطر ضمن أنشطة المشروع.المشاركة وتقديم الدعم لإجراء والحفظ لسجل مخاطر HSE للمشروع لضمان التسجيل والمراقبة والإغلاق المناسب لمخاطر HSE خلال مدة المشروع.المشاركة في مراجعة وثائق HSE للمقاولين (خطة HSE، إجراءات HSE وغيرها من متطلبات HSE) لضمان امتثال المقاولين لمتطلبات HSE.المشاركة في مراجعة سير ذاتية لضباط سلامة المقاول واختبارات تقييم الكفاءة/المقابلة الشخصية قبل تعبئة موظفي HSE للمقاولين في موقع المشروع لضمان الامتثال للوائح HSE للشركة للمقاولين.إجراء تحقيق في الحوادث، والتقارير بما فيها تنفيذ إغلاق إجراءات الوقاية والتصحيح للحوادث/الوقائع التي تحدث داخل المشاريع لضمان الامتثال لإجراءات الشركة لإدارة الحوادث.عقد اجتماعات السلامة في الموقع ورفع الوعي بـ HSE بين موظفي المشروع والمقاولين.إجراء تدقيقات السلامة في المشروع بمشاركة جميع الأطراف لضمان الامتثال لسياسات السلامة وتوجيه إجراءات تصحيحية والمتابعة على الإجراءات المقترحة لضمان التنفيذ الصحيح.المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في السلامة بالمشروعات أو التشغيل (على البر/خارج الشاطئ)، أو في مشاريع النفط والغاز والتكرير/البتروكيماويات خارج الشاطئ، مع خبرة محددة في ساحات التصنيع البحرية/البحرية، والعمل على المنصات البحرية، والقاطرات، وخبرة العمل في مشاريع البناء والتركيب خارج الشاطئ.</li><li>معرفة شاملة بتشريعات السلامة والصحة والبيئة المختلفة، والمعايير والإجراءات والامتثال البيئي أثناء البناء/التركيب خارج الشاطئ، ومعرفة عميقة وخبرة في نظام إدارة HSE بالشركة والمتعهدين/المقاولين الفرعيين.</li><li>اتصالات ممتازة وكفاءة في استخدام الحاسب الآلي بما في ذلك MS Office وأي برامج ذات صلة.</li><li>تُفضل الخبرة في الخليج العربي.</li><li>HNC/بكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص الهندسة. دورة سلامة (NEBOSH أو ما يعادلها أو أعلى (دبلوم السلامة) ويفضل عضو مراسل في مؤسسة سلامة معترف بها.</li><li>تدريب خارج الشاطئ TBOSIET وH2S (معتمد من OPITO)، PTW، JSA وتحقيق الحوادث، ISO 45001 وتدريب مدقق رئيسي مفضل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Assistant Director of Front of House

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Quality:• Ensure all hotel areas and team meet Rosewood’s service standards.• Drive and lead Initiatives for increasing awareness of Rosewood’s service standards across the Front of House to ensure quality service & products remain at the forefront.• Ensure departmental action plans are implemented and reviewed following quality service audit results.• Review the daily activities of all areas directly responsible for.• Review, in conjunction with the Guest Relations team, arrivals and departures on a daily basis, ensuring that the necessary room allocations are made, and amenity requirements are communicated to the appropriate departments for action.• Maintain a lobby & front of house presence as appropriate: greeting VIP and regular guest arrivals (residential and non-residential); ensuring Rosewood’s service standards are consistently achieved; monitoring the physical appearance and cleanliness of the areas.• Oversee to ensure that a concise and accurate guest history system is maintained, and that recorded requirements are complied with for each individual guest.• Monitors the associates to ensure guests receive prompt, cordial attention, and personal recognition, in line with corporate policies and standards at all times.• Drive the performance of the Front of House to ensure the delivery of the highest quality of service in conjunction with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards.• Seeks feedback on guest satisfaction and ensures an effective process is in place to manage guest concerns and complaints, focusing on rectification & guest satisfaction.• Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners.• Reviews arrival reports and VIPs to ensure all special requirements are met or exceeded.• Effectively maximizes inventory levels during high occupancy/sold out nights.• Collaborate with maintenance and housekeeping teams to address any maintenance issues or cleanliness concerns promptly.• Schedule and supervise associate to ensure adequate coverage during peak hours and special events. Financial:• Generally being alert to opportunities to improve the profitability of the Hotel i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources.• To actively promote the services and facilities available to guests within the hotel and Rosewood Hotels & Resorts, maximizing revenue from other outlets (e.g. car transfers, valet services, Spa and Food & Beverage facilities, etc.)• Manages and sets targets for the Hotel’s Front Office Upselling Program.• Conducts comprehensive monthly departmental meetings to include review of Profit and Loss’s (as maybe needed), core programs, customer issues, strategic development, future activities, etc.• Monitor annual department budgets with Heads of Department throughout the year, reporting reasons for all variances of actual versus budget and recommending and implementing appropriate actions.• Accurately forecast revenue and payroll on a weekly basis and to take appropriate action to influence results positively towards exceeding budgets whilst ensuring that appropriate department holiday plans are maintained.• Ensure that agreed credit procedures are complied with by direct reporting colleagues, and to attend monthly credit meetings. Leading:• Actively drives productivity initiatives, without negatively impacting customer service levels.• Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance, and posture of all Front Office associates.• Develops and updates policies and manuals, as related to the Departments, for implementation in the field, while ensuring compliance to the same for consistency across the group.• Ensure efficient and well-organized departments, ensure all associates are well trained and highly motivated and the development of high potential.• To ensure that new associates receive an appropriate level of job skills training to enable them to perform their duties to the required standard, upon completion of the initial training period.• To ensure accurate departmental records with respect to associates training and development and departmental communication issues.• To assist in the creation of full operating manuals with respect to responsibilities of each position and minimum standards to be achieved and to ensure their effective utilization and manage updates.• To conduct selection interviews alongside the Talent & Culture Team for potential new team members as and when required.• To carry out one to one conversation, performance appraisals and reviews for all relevant associates on a regular basis ensuring that the hotel’s succession planning is upheld.• To maintain discipline within the Hotel and conduct disciplinary and grievance interviews with all relevant associates and as and when required with the Talent & Culture Department.• To be responsible for the welfare and motivation of associates making use of the information obtained through the annual associates surveys, appraisals and frequent one to one.

Full Time

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Administration

Located on Al Udeid Airbase in Doha, the Qatar Technical Institute provides internationally recognized training programs to the all three services that make up the Qatar Armed Forces. The QTI training pipeline consists of Foundation Training, General Engineering and Specialty Type Training. Supporting Qatar vision 2030, this ensures QAF personnel are equipped with appropriate skills and knowledge for a career in the Armed Forces. About The Role Holder The individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision. Core Duties Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates). Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs. Managing and coordinating the application of an effective ‘Good Ideas’ and ‘Continuous Improvement’ process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI. Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to: – Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles – Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR – Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI – Coordinating the recording and tracking of BFPR failures Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to: – Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process – Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements. Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones. Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable. Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a ‘Service Delivery’ mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives. Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders. Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively. Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI. Leadership Responsibilities As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for: Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds. Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives. Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI. Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables. Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria. Competencies Knowledge: Project Management – Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives. Data Analysis and Interpretation – Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary. Continuous Improvement and Best Practices – Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency. Lifecycle Management – Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews. Skills Data Analysis – Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements. Change Management – Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes. Process Improvement – Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals. Project Management – Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes. Stakeholder Collaboration – Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives. Middle East Awareness – Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary. Requirements In an operational, fast paced setting, candidates must have: Strong organizational and motivational skills. Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment. Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds. Working In This Role, Candidates Must Have APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent5-years’ experience working in complex Project Control systems Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have: APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment

Bayt

Operations Coordinator

On-site - Qatar 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44300   Position description Job title JUB Operations Coordinator M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 3 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a          Accommodation Jack-Up Barge Operations Coordinator (Offshore) Job Purpose Coordinate the daily operations, logistics, accommodation, and personnel movements on the Jack-Up Barge (JUB), ensuring safe, efficient, and compliant offshore operations while supporting all teams working onboard. Key Responsibilities <ul><li>Coordinate daily accommodation, logistics, and welfare activities for personnel onboard the JUB.</li><li>Monitor and maintain accurate records of personnel on board (POB), visitors, and workforce movements.</li><li>Coordinate personnel transfers by helicopter, boat, gangway, or personnel basket.</li><li>Monitor the movement of materials and equipment to and from the JUB. Ensure all newcomers receive proper offshore induction.</li><li>Act as the focal point for offshore planning, scheduling, and coordination with OIM/OTL and support teams.</li><li>Ensure compliance with HSE policies, emergency procedures, and mustering requirements.</li><li>Report incidents, safety concerns, and operational issues to the relevant offshore management team.</li><li>Liaise with the JUB Captain and contractor personnel regarding logistics, crane operations, and marine activities.</li><li>Manage deck space allocation and support efficient utilization of JUB facilities.</li><li>Verify contractor compliance with contractual requirements, including HSEQ, catering, maintenance, and audits.</li><li>Conduct HSEQ and hygiene inspections onboard the JUB</li></ul> Profile <ul><li>Bachelor's Degree </li><li>Minimum 10 years of experience in Oil & Gas operations.</li><li>Strong experience in offshore logistics and scheduling.</li><li>Knowledge of marine and offshore support activities.</li><li>Good understanding of HSE requirements and offshore operations.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural offshore environment.</li></ul>Preferred Previous experience on accommodation barges, jack-up barges, or offshore platforms. Experience with offshore planning and personnel tracking systems. SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Doha, Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations FTW. T-BOSIET. H2S. Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المؤسسة عن SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية تابعة لمجموعة SPIE موجودة في حوالي 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنسب الظروف الممكنة. بالاعتماد على خبرة 5,000 موظف لديها، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة في تحسين الأداء الفني للبنية التحتية الخاصة بهم، زيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل أثرهم البيئي الكربوني. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات موحدة تبلغ 10.4 مليار يورو وربحية EBITA موحدة تبلغ 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44300   وصف المنصب عنوان الوظيفة JUB Operations Coordinator M/F نوع العقد عقد محدد المدة ساعات التعاقد دوام كامل مدى العقد 3 سنوات الوصف الوظيفي لدينا حالياً فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر لـ         منسق عمليات قاطرة الساعد Jack-Up Barge Operations (Offshore) الغرض الوظيفي تنسيق العمليات اليومية والخدمات اللوجستية والإقامة وحركات الأفراد على Jack-Up Barge (JUB)، لضمان عمليات بحرية آمنة وفعالة ومتوافقة مع المعايير مع دعم جميع الفرق العاملة على متن السفينة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق الإقامة اليومية والخدمات اللوجستية وأنشطة الرفاهية للأفراد على متن الـ JUB.</li><li>مراقبة والحفاظ على سجلات دقيقة للأفراد على السفينة (POB)، الزوار وتحركات القوة العاملة.</li><li>تنسيق التحويلات للجنود عبر المروحية والعبّارة والجِدْف أو سلة الأفراد.</li><li>مراقبة حركة المواد والمعدات من وإلى الـ JUB. التأكد من أن جميع القادمين حديثاً يتلقون التوجيه العائم بشكل صحيح.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للتخطيط العائم والجدولة والتنسيق مع OIM/OTL وفرق الدعم.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الطوارئ ومتطلبات التجمع.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث و المخاوف السلامة والمشاكل التشغيلية إلى فريق الإدارة المعني بالبحر.</li><li>التواصل مع captain JUB وموظفي المقاول بخصوص الخدمات اللوجستية وعمليات الرافعة والأنشطة البحرية.</li><li>إدارة تخصيص مساحة سطح السفينة ودعم الاستخدام الكفء لمرافق JUB.</li><li>التحقق من امتثال المقاول للمتطلبات التعاقدية، بما في ذلك HSEQ، والتموين، والصيانة، والتدقيق.</li><li>إجراء فحوصات HSEQ والنظافة على متن الـ JUB</li></ul> الملف الشخصي <ul><li>درجة البكالريوس </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات النفط والغاز.</li><li>خبرة قوية في اللوجستيات والتخطيط البحرية الخَارِجِية.</li><li>معرفة بأنشطة الدعم البحرية والبحرية.</li><li>فهم جيد لمتطلبات HSE وعمليات البحر.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة بحرية متعددة الثقافات.</li></ul>مفضل خبرة سابقة على بارجات الإقامة أو بارجات Jack-Up أو منصات بحرية. خبرة بأنظمة التخطيط وتعقب الأفراد على البحر. SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقات نقدم عقداً طويل الأجل مع معدل يومي جاذب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة بمستوى معيشة المغتربين سيكون لديك مهارات شخصية وتنظيمية جيدة، فضلاً عن مستوى جيد من معرفة الحاسب الآلي وإتقان Microsoft Office العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة بمستوى المغتربين موقع الوظيفة الموقع الدوحة، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات أو أكثر التصريحات اللازمة FTW. T-BOSIET. H2S. اللغات الإنجليزية (إتقان عملي مِهْنِي) طموحنا الدمج بين اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بالتنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقات </div>

Bayt

Butler Supervisor

On-site - Qatar 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  About Raffles Doha Step into a world of refined elegance and timeless artistry at Raffles Doha, an iconic address nestled within the architectural landmark of Katara Towers in Lusail. Raffles Doha is where luxury becomes deeply personal — a place defined by quiet sophistication, meaningful moments, and the art of thoughtful service. Rooted in a legacy of gracious hospitality, Raffles is renowned for creating experiences that are intimate, bespoke, and unforgettable. Here, every detail is considered, every interaction intentional, and every guest journey uniquely curated. Our colleagues are artisans of hospitality, empowered to anticipate needs, craft memories, and deliver service with elegance, discretion, and genuine care. Joining Raffles Doha means becoming part of a storied brand where excellence is not an aspiration, but a standard — and where hospitality is expressed as an art form. About the Application Process At Raffles Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Doha as our new Butler Supervisor. The Butler Supervisor oversees the daily operations of the Butler team, ensuring exceptional personalized service that reflects the highest luxury hospitality standards. This role supervises, coaches, and supports Butler colleagues while coordinating with other hotel departments to deliver seamless guest experiences. The Butler Supervisor is responsible for maintaining service excellence, handling VIP guest requirements, resolving guest concerns, and ensuring all butler services are delivered efficiently, professionally, and in accordance with brand standards. Key Responsibilities: <ul><li>Supervise and support the daily operations of the Butler team to ensure exceptional guest service</li><li>Lead, coach, and motivate team members while maintaining luxury hospitality standards</li><li>Ensure personalized service is delivered to all guests, with special attention to VIPs and long-stay guests</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Concierge, Food & Beverage, and other departments to ensure seamless guest experiences</li><li>Monitor room readiness, amenities, and special guest requests prior to arrival</li><li>Handle guest concerns promptly and professionally, ensuring timely resolution</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, suites, and butler service areas to maintain quality standards</li><li>Assist in training, onboarding, and performance development of Butler colleagues</li><li>Prepare work schedules, allocate tasks, and monitor team productivity</li><li>Maintain accurate guest preference records and service documentation</li><li>Ensure compliance with hotel policies, health and safety regulations, and brand standards</li><li>Support management in achieving departmental goals, guest satisfaction targets, and continuous service improvement</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Diploma or bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field is preferred</li><li>Previous supervisory experience in a luxury hotel, resort, or upscale hospitality environment</li><li>Strong leadership, coaching, and team management skills</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities</li><li>Exceptional attention to detail and a passion for delivering personalized guest service</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills in a fast-paced environment</li><li>Proficiency in hotel property management systems and Microsoft Office applications</li><li>Knowledge of Forbes Five-Star or similar luxury hospitality service standards</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ورِفلز ورُزورتس موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، ورِفلز هي علامة أسطورية، متجذرة في التاريخ ومحبوبة من قبل أجيال مضت وحاضرة ومستقبلية.  ورِفلز، في عناوين بارزة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسق تجارب تثري ثقافيًا، تحفز فكريًا وتحترم دائمًا المجتمعات المحلية والتراث والبيئة.  عن ورِفلز دوحة ادخل إلى عالم الأناقة الرفيعة والفن الخالد في ورِفلز دوحة، عنوان أيقوني يتوارى ضمن معلم كارا تاورز المعماري في اللوّسيل. ورِفلز دوحة حيث يصبح الفخامة أمرًا شخصيًا للغاية — مكان يتسم بالرقي الهادئ، اللحظات المعنوية، وفن الخدمة المولودة بالتفكير. مستندة إلى إرث من الضيافة الكريمة، تشتهر ورِفلز بابتكار تجارب حميمة وخاصة ولا تُنسى. هنا، تُدرس كل تفصيلة، وتُقصد كل تفاعل، وتُخطط رحلة كل ضيف بعناية فريدة. زملاؤنا هم حرفيو الضيافة، مُفوضون لتوقع الاحتياجات، وصنع الذكريات، وتقديم الخدمة بفخامة وتأنٍ وعناية حقيقية. الانضمام إلى ورِفلز دوحة يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية ذات تاريخ، حيث التميز ليس طموحًا وإنما معايير — وحيث تُعبر الضيافة كفن. عن عملية التقديم في ورِفلز دوحة، نهدف إلى إبراز أعلى إمكاناتك. بعد التقديم بقليل، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف وتعبيئة استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشّحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور ومع ثقافتنا التي ترتكز على التميز في الفخامة. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الفخامة في الضيافة في ورِفلز دوحة كـ مشرف باتلر جديد لدينا. يشرف مشرف البطَلِير على العمليات اليومية لفريق البَتْلِـر، مع ضمان خدمة شخصية استثنائية تعكس أعلى معايير الضيافة الفاخرة. يشرف هذا الدور ويدرب ويدعم زملاء باتلر مع التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لتقديم تجارب ضياف سلسة. هذا المشرف مسؤول عن الحفاظ على تميز الخدمة، ومعالجة متطلبات الضيوف كبار الشخصيات، وحل مشاكل الضيوف، والتأكد من تقديم جميع خدمات البَتلِر بكفاءة وباحتراف وبما يتوافق مع معايير العلامة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف ودعم العمليات اليومية لفريق البَتلِر لضمان خدمة ضيوف استثنائية</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق مع الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة</li><li>ضمان تقديم خدمة مخصصة لجميع الضيوف، مع اهتمام خاص بكبار الشخصيات والضيوف طويلي الإقامة</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الكونسيرج، الطعام والشراب، وغيرها من الأقسام لضمان تجارب ضياف سلسة</li><li>مراقبة جاهزية الغرف، وسائل الراحة، والطلبات الخاصة للضيوف قبل الوصول</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، وضمان الحلول في الوقت المناسب</li><li>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والأجنحة ومناطق خدمة البَتلِر للحفاظ على معايير الجودة</li><li>المساعدة في التدريب والتعيين وتطوير أداء زملاء باتلر</li><li>إعداد جداول العمل، وتخصيص المهام، ومراقبة إنتاجية الفريق</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لتفضيلات الضيوف والوثائق الخاصة بالخدمة</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وقوانين الصحة والسلامة ومعايير العلامة</li><li>دعْم الإدارة في تحقيق أهداف القسم، ورضا الضيوف، والتحسين المستمر للخدمة</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة إشراف سابقة في فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة راقية</li><li>مهارات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل عالية</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل وشغف بتقديم خدمة ضيافة مخصصة</li><li>مهارات حل مشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة</li><li>إتقان أنظمة إدارة ممتلكات الفندق وتطبيقات Microsoft Office</li><li>معرفة بمعايير خدمة الفنادق الفاخرة مثل Forbes Five-Star أو ما يماثلها</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة</li><li>القدرة على العمل بنوب عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li></ul> </div>

Full Time

Assistant Director of Front of House

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Other

Bayt

Laboratory Technologist I

On-site - Qatar 17 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To perform and provide analyses for low to high complex diagnostic testing in the relevant section. Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with Supervisor on appropriateness of tests, results and additional testing as required.  Monitors, records, and reports back results, participating in discussion to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the supervisor.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs appropriate documentation of laboratory procedures to assure the accuracy of laboratory records.  In liaison with the Supervisor, ensures adequate stocks of reagents and consumables are available for the efficient running of the service.  Orders laboratory supplies, rotates stock and monitors expiration dates. Operates complex automated laboratory equipment, electronic equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Supervisor, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Ensures policies and procedures for the sections are adhered to. Adheres to the Hospital standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the laboratory’s quality control policies and procedures and documents all quality control activities.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Participates in the external quality assurance schemes that the department subscribes to. Carries out corrective action as advised when the quality control procedures fail.  Assists in ensuring achievement of and maintaining CAP, JCI and ISO15189 standards in the section.  Maintains licensing and registration with Qatari authorities as a Biomedical Scientist/Technologist.  Participates in the implementation of new methodologies under the direction of the Supervisor. Participates in research and development as directed by the Supervisor.  Maintains open lines of communication with colleagues, internal and external stakeholders to ensure effective cooperation and consultation.  Communicates with colleagues within the department on a range of complex subjects. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (required) Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Agility Sample Handling and Preparation L2 Laboratory Testing and Analysis L2 Regulatory Compliance L2 Data Analysis and Interpretation L2 Quality Assurance and Control L2 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة لأداء وتقديم تحليلات للاختبارات التشخيصية من البسيطة إلى المعقدة في القسم المعني. مسؤوليات العمل 1 يشارك بنشاط في العمل الفني والتحليلي للقسم.  يتواصل مع المشرف بشأن ملاءمة الاختبارات والنتائج واختبارات إضافية حسب الحاجة.  يراقب ويسجل ويبلغ عن النتائج المرجعية، ويشارك في المناقشة لتصحيح مجالات القلق إذا لزم الأمر.  يحدد المشاكل التي قد تؤثر سلباً على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار ويصحح المشكلة أو يُخطر المشرف.  يجمع عينات المختبر ويؤدي الإجراءات المختبرية والاختبارات الموكلة حسب الضرورة ويبلغ عن النتائج غير الطبيعية على الفور إلى الطاقم المناسب. يؤكد صحة جميع النتائج الحرجة ويؤرخها مع المتابعة الدقيقة. يوثق إجراءات المختبر ذات الصلة لضمان دقة سجلات المختبر.  بالتنسيق مع المشرف، يضمن توفر مخزونات كافية من الكواشف والمواد الاستهلاكية لسير الخدمة بكفاءة.  يأمر بإمدادات المختبر، يدور المخزون ويراقب تواريخ الانتهاء. يُشغّل معدات المختبر الآلية المعقدة والمعدات الإلكترونية وبرامج الكمبيوتر والأدوات الدقيقة.  بالتنسيق مع المشرف، يقدم المشورة الفنية حول، ويساعد في اختيار/تصديق المعدات الجديدة.  مسؤوليات العمل 2 يتحمل مسؤولية صيانة واستخدام آمن للمعدات داخل القسم.  يستخدم نظام معلومات المختبر (LIS) لتوليد إحصاءات عبء العمل، تشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفقاً للمعايير المحددة.  يضمن الالتزام بسياسات وإجراءات الأقسام. يلتزم بمعايير المستشفى كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات التضارب في المصالح.  يلتزم بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر ويؤرخ جميع أنشطة مراقبة الجودة.  يساعد في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التأكيد على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الخاضع للمراقبة والتدقيق في مراقبة الجودة الداخلية.  يتأكد من اتباع إجراءات مراقبة الجودة قبل إصدار البيانات الإكلينيكية.  يشارك في مخططات ضمان الجودة الخارجية التي يشترك فيها القسم.  يطبق إجراء التصحيح كما ينصح به عند فشل إجراءات مراقبة الجودة.  يساعد في ضمان تحقيق والحفاظ على معايير CAP وJCI وISO15189 في القسم.  يحافظ على الترخيص والتسجيل لدى السلطات القطرية كعالم/فني بيوميقّي حيوي.  يشارك في تنفيذ منهجيات جديدة بتوجيه من المشرف.  يشارك في البحث والتطوير كما يُوجّه من قبل المشرف.  يحافظ على خطوط اتصال مفتوحة مع الزملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التعاون والمشاورات الفعالة.  يتواصل مع الزملاء داخل القسم في مجموعة من المواضيع المعقدة. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات وظيفية معرفة وظيفية وخبرة سريرية في المختبرات السريرية.  معرفة وخبرة بسلامة المخاطر في المختبرات السريرية.  معرفة بمقاييس وتوجيهات ISO 15189/CAP/JCI.  إظهار قدرات تحليلية واتخاذ قرارات قوية.  مهارات تواصل وشخصية ممتازة.  إتقان مجموعة Microsoft Office خبرة وظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مختبرات سريرية كعالم/فني معتمد (مطلوب) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني في مختبر CAP أو ISO15189 (مطلوب) خبرة لا تقل عن 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل) الكفاءات المرونة التعامل مع العينات والتحضير L2 اختبار وتحليل المختبر L2 الامتثال التنظيمي L2 تحليل البيانات وتفسيرها L2 ضمان الجودة ومراقبتها L2 الذكاء الاصطناعي الطلاقة القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو أي مجال ذي صلة </div>

Naukri Gulf

Senior Horticulturist Engineer

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Horticulturist Engineer to join our team! In this role, you will lead the horticultural planning, supervision, and quality control of landscape works on large-scale infrastructure, urban development, public realm, and commercial projects. You will ensure that planting design, implementation, and maintenance meet project specifications, sustainability requirements, and local environmental conditions, while coordinating closely with multidisciplinary teams and contractors.What You ll Be Doing<ul><li>Leading the horticultural aspects of landscape projects, including planting design input, species selection, and maintenance strategies.</li><li>Reviewing and approving plant palettes, planting plans, and horticultural specifications to ensure suitability for local climate, soil, and environmental conditions (including arid environments).</li><li>Supervising and monitoring planting works on site, including trees, shrubs, groundcovers, turf, and specialty planting (e.g., rooftop, vertical, and indoor landscapes).</li><li>Assessing plant health and performance and recommending corrective actions (e.g., pruning, replacement, soil improvement, pest/disease management).</li><li>Coordinating horticultural activities with landscape, irrigation, civil, architectural, and MEP disciplines to ensure integrated and conflict-free implementation.</li><li>Conducting regular site inspections and quality audits to verify that planting works meet project standards, specifications, and horticultural best practices.</li><li>Evaluating nursery stock and plant deliveries to ensure quality, size, and health in line with approved submittals.</li><li>Advising on soil preparation, mulching, fertilization, and plant establishment techniques.</li><li>Supporting the development and implementation of maintenance plans, including irrigation schedules, pruning programs, pest and disease control, and seasonal planting.</li><li>Reviewing contractor progress related to horticultural works, identifying deficiencies, and recommending or supervising corrective measures.</li><li>Preparing technical reports, inspection reports, plant health assessments, and submissions with conceptual elements and visual content.</li><li>Providing horticultural guidance during testing, commissioning, and handover of landscape areas to clients or operating authorities.</li><li>Ensuring compliance with health, safety, environmental, and quality requirements within landscape and horticultural operations.</li><li>Mentoring and providing technical support to junior landscape/horticulture staff as needed.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Horticulture (preferred) or a directly related field of study; or a combination of directly related education, experience, and training.</li><li>12 years of experience in large landscape projects involving preservation and maintenance of landscape works.</li><li>Experience in arid terrain with strong understanding of the suitability and performance of plant material in such conditions.</li><li>Ability to interpret complex contract documents, including plans, specifications, and shop drawings.</li><li>Ability to review drawings, specifications, and installations for constructability and compliance with design intent.</li><li>Experience in urban design and supervision, including high-end commercial landscapes.</li><li>Experience in the preparation of reports and submissions, including conceptual elements and visual/horticultural content.</li><li>Advanced proficiency in relevant software, including Vectorworks, AutoCAD, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and contemporary digital imagery/visualization software.</li><li>Good written and verbal communication skills in English.</li><li>Must have UPDA/MME registration in Qatar.</li><li>Experience in the GCC region and an understanding of its cultural heritage, particularly as it relates to public realm and landscape design.</li><li>Experience on large-scale infrastructure, public parks, streetscapes, highways, stadium precincts, and other urban landscape developments.</li><li>Familiarity with sustainable horticultural practices, including water-efficient planting, biodiversity enhancement, and integrated pest management (IPM).</li><li>Strong coordination skills, with the ability to work effectively with contractors, nurseries, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills, with high attention to detail and quality management.</li><li>Ability to manage multiple site activities and priorities and meet project deadlines.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الإمكانات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشداً برؤيتنا القيادية التي تقدر الأشخاص، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن كبير مهندسي بستنة موهوب للغاية لينضم إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقود التخطيط البستاني، والإشراف، وضبط الجودة لعمليات المناظر الطبيعية في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، والتطوير الحضري، والمجالات العامة، والمشاريع التجارية. ستتأكد من أن تصميم النبات وتنفيذه وصيانته تفي بمواصفات المشروع ومتطلبات الاستدامة وظروف البيئة المحلية، مع التنسيق الوثيق مع الفرق متعددة التخصصات والمتعاقدين.ما ستفعله<ul><li>قيادة الجوانب البستانية في مشاريع المناظر الطبيعية، بما في ذلك مدخلات تصميم الزراعة، واختيار الأنواع، واستراتيجيات الصيانة.</li><li>مراجعة واعتماد لوحات النباتات، وخطط الزراعة، والمواصفات البستانية لضمان الملاءمة للمناخ المحلي، والتربة، والظروف البيئية (بما في ذلك البيئات الجافة).</li><li>الإشراف ورصد أعمال الزراعة في الموقع، بما في ذلك الأشجار والشجيرات والنباتات الأرضية والعشب والزرع المتخصص (مثلاً أسطح المباني العمودية والداخلية والمناظر).</li><li>تقييم صحة النبات وأدائه وتوصية بالإجراءات التصحيحية (مثل التقليم، الاستبدال، تحسين التربة، إدارة الآفات/الأمراض).</li><li>تنسيق الأنشطة البستانية مع مناظر طبيعية، ري، مدني، معماري، وتخصصات MEP لضمان التنفيذ المتكامل وخالٍ من التعارض.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع ومراجعات جودة للتحقق من مطابقة أعمال الزراعة لمعايير المشروع ومواصفاته وأفضل الممارسات البستانية.</li><li>تقييم مخزون المشتل وتوصيل النباتات لضمان الجودة والحجم والصحة بما يتماشى مع العروض المعتمدة.</li><li>نصح حول تجهيز التربة، والتغطية بالتربة، والتسميد، وتقنيات تثبيت النباتات.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط الصيانة، بما في ذلك جداول الري، وبرامج التقليم، ومكافحة الآفات والأمراض، والزراعة الموسمية.</li><li>مراجعة تقدم المقاول المرتبط بالأعمال البستنية، وتحديد النواقص، وتوصية أو الإشراف على إجراءات التصحيح.</li><li>إعداد التقارير الفنية، وتقارير التفتيش، وتقييمات صحة النبات، وتقديم العروض بعناصر مفاهيمية ومحتوى بصري.</li><li>تقديم الإرشاد البستاني أثناء الاختبار، والتفويض، وتسليم مناطق المناظر الطبيعية إلى العملاء أو السلطات المشغلة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة ضمن عمليات المناظر الطبيعية والبستنة.</li><li>توجيه وتقديم الدعم الفني للموظفين الفرعيين في مجال المناظر الطبيعية/البستنة حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في البستنة (مفضل) أو مجال دراسي ذي صلة مباشرة؛ أو مزيج من التعليم ذي الصلة مباشرة، الخبرة، والتدريب.</li><li>خبرة 12 سنة في مشاريع مناظر طبيعية كبيرة تشمل الحفاظ والصيانة لأعمال المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة في التضاريس الجافة بفهم قوي لملاءمة وأداء مواد النبات في مثل هذه الظروف.</li><li>القدرة على تفسير مستندات العقد المعقدة، بما في ذلك المخططات، والمواصفات، والرسومات التنفيذية.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات، والمواصفات، والتركيبات من أجل القابلية للبناء والامتثال لنية التصميم.</li><li>خبرة في التصميم الحضري والإشراف، بما في ذلك المساحات الخضراء الراقية للمشروعات التجارية.</li><li>خبرة في إعداد التقارير والطلبات، بما في ذلك العناصر المفاهيمية والمحتوى البصري/البستاني.</li><li>إتقان متقدم للبرامج ذات الصلة، بما في ذلك Vectorworks، AutoCAD، Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)، وبرامج التصوير الرقمي الحديثة/التصور.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لديه تسجيل UPDA/MME في قطر.</li><li>خبرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي وفهم تراثها الثقافي، خاصة فيما يتعلق بالمجال العام وتصميم المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة في البنية التحتية على نطاق واسع، والحدائق العامة، والشوارع، والطرق السريعة، ومناطق استاد الحشود، وتطويرات المناظر الحضرية الأخرى.</li><li>الإلمام بممارسات البستنة المستدامة، بما فيها الزراعة الموفرة للماء، وتعزيز التنوع البيولوجي، وإدارة الآفات المتكاملة (IPM).</li><li>مهارات تنسيق قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع المقاولين ومزارع النخيل وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل وجودة الإدارة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أنشطة ومهام موقعية وتحديد الأولويات والوفاء بمواعيد المشروع.</li></ul></section>

Office boy Jobs in Qatar

Asset Management Advisor

Condition Monitoring Analyst

Cost Management Analyst

Commercial & Contracts Manager

Cluster Human Resources Coordinator

Rotating Equipment Repair Technician / Machinist

Head of Special Projects and Outreach

Chef De Partie

Senior Marketing Specialist

Assistant Purchasing Manager

Strategy and Performance Expert

Senior Internal Auditor

Safety Officer

Assistant Director of Front of House

Senior Project Professional

Operations Coordinator

Butler Supervisor

Assistant Director of Front of House

Laboratory Technologist I

Senior Horticulturist Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Office boy Jobs in Qatar

Receive email alerts for Office boy Jobs in Qatar jobs