Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Deputy Project Director - PMCM

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Deputy Project Director to join our dynamic project management team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will support the Project Director in overseeing complex airport development and operational projects from conception through completion. You will be responsible for ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while maintaining strong relationships with stakeholders, contractors, and internal teams. <ul><li>Assist the Project Director in planning, organizing, and executing airport projects of varying scope and complexity</li><li>Manage project schedules, budgets, and resource allocation to ensure optimal project performance and cost control</li><li>Coordinate with multiple stakeholders, including government agencies, contractors, consultants, and internal departments to facilitate seamless project execution</li><li>Monitor project progress against established timelines and deliverables, identifying and addressing deviations proactively</li><li>Conduct comprehensive risk assessments and develop mitigation strategies to minimize project disruptions</li><li>Ensure compliance with aviation regulations, safety standards, and organizational policies throughout all project phases</li><li>Prepare and present detailed project reports, status updates, and performance metrics to senior leadership</li><li>Lead and mentor project team members, fostering a collaborative and high-performance work environment</li><li>Manage escalations and resolve conflicts between project stakeholders in a professional and decisive manner</li><li>Analyze project data and performance indicators to drive continuous improvement and operational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 18 years of project management experience, with at least 10 years in a senior project management or deputy director capacity</li><li>Proven experience managing airport development, cargo expansion, or operational project is a must</li><li>Strong knowledge of airport operations, aviation industry standards, and regulatory requirements</li><li>Demonstrated expertise in budget management, financial forecasting, and cost control</li><li>Proficiency with project management methodologies such as PMP, PRINCE2, or equivalent frameworks</li><li>Advanced proficiency with project management software and tools (Microsoft Project, Primavera, or similar platforms)</li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills with the ability to influence diverse groups</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project delivery</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, both written and verbal</li><li>Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Preferred: Experience with airport infrastructure projects in the Middle East region</li><li>Preferred: Knowledge of aviation safety management systems and quality assurance protocols</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Facilities Coordinator

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Human Resources

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. A highly self-motivated person with a passionate for customer service, a team player with great attention to detail. The key focus for this role will be to create a single visual point of contact for Client employees and to act as the primary interface between the internal operations of Client and its clients. Providing services to the highest standards as well as representing Client values in appearance, presentation, and manners. You will need to demonstrate a culture that promotes JLL s core values of Teamwork, Excellence and Ethics and Client s principles to be a fiduciary to their clients, passionate about performance and commitment to a better future. Core Responsibilities Welcome all visitors warmly and genuinely to Client, whilst walking them through the process of guest registration, keeping them updated about their host / meeting, taking care of their needs during their visit to Client and wishing them a fond farewell. Customer Service <ul> <li>To ensure all visitors to the building, both internal and external, are correctly registered and issued a pass as per Client security standards and are given a prompt and efficient service and expectations are consistently exceeded.</li> <li>Track all visitors, including vendors, visiting employees and guests. Providing quality data as required using Resource Scheduler.</li> <li>To alert hosts to their visitor s presence and keep visitors updated about their host s arrival time; ensuring all visitors are collected by their hosts.</li> <li>To maintain an effective customer focus in all activities.</li> </ul> Meeting Room Support <ul> <li>To process and manage conference room bookings and requirements. Ensuring all booking data is captured in Resource Scheduler within the prescribed timescales.</li> <li>To undertake daily checks of meeting rooms to ensure they are kept clean, tidy, and fully operational in terms of services and supplies; raising Corrigo Work Orders as required.</li> <li>To assist in the conference room set-ups as required, including furniture changes and adjustments to moveable walls (where applicable).</li> <li>To order and deliver to meeting rooms any catering as required.</li> <li>To make and deliver refreshments to the meeting rooms as required.</li> <li>To support the Audio-Visual equipment for the meeting rooms and provide first-line resolution or escalate requirements as necessary. </li> </ul> Office Support <ul> <li>Answering the phone in a professional manner consistent with Client s global standard.</li> <li>To liaise with the Client employees about all the services offered at reception.</li> <li>To ensure the reception desk, waiting area and meeting rooms are maintained to highest standards of tidiness and cleanliness.</li> <li>Manage incoming and outgoing courier and other packages or mail as required.</li> <li>Managing and completing printing and binding requests.</li> </ul> Additional Core Requirements <ul> <li>To work closely with the FM, Technology and wider building services teams to provide the best possible service to all clients and employees.</li> <li>Procure and distribute pantry amenity supplies and stationery.</li> <li>To always wear the client approved uniform and name badge when on duty and in line with the required standards.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Where applicable, manage parking and vehicle logs and records.</li> </ul> <ul> <li>Ensure you are up to date with any required changes to reception processes, or office projects that may affect reception service delivery.</li> <li>Ensure procedural standards manual (SOPs) are kept up to date and adhered to.</li> <li>To ensure all security doors remain closed and escalate any security equipment not working as designed.</li> <li>To take responsibility for contributing towards your own development, with the guidance of your line manager, and attending training courses as identified.</li> <li>To act as a positive ambassador for the business.</li> <li>To show commitment to company values in all aspects of your role.</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Be comfortable escalating early any concerns or support from your management team.</li> <li>Follow established escalation procedures and incident reporting procedures.</li> </ul> You also need to be: <ul> <li>Self-motivated; confident & energetic.</li> <li>Flexible able to adapt to rapidly changing situations.</li> <li>Goal-oriented able to focus on meeting all performance targets.</li> <li>A strong communicator good presentation skills and possess strong verbal & written communication skills (English & local language required, additional languages beneficial).</li> </ul> Critical Competencies for Success <ul> <li>Firm First mind-set,Able to cooperate and work well with others to meet targets, support the team effectively as and when needed, proven ability to commit to flawless execution while complying with firm s procedures and standards. Excellent Client Focus & Relationship Management Skills, Able to interact with the general client staff & vendors with ease, Ability to manage conflict and conflicting priorities, Demonstrates ability to work with vendors to deliver efficient services, Demonstrates proactive & professional approach to customer service.Has a customer-oriented attitude.</li> </ul> Work Experince <ul> <li>Candidate should have relevant FOH/Customer Service/GRA experience of minimum 2- 3 Years. Hospitality Background will be preferrd.</li> </ul> Location:

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Sales

The Digital Marketing Manager is responsible for leading the digital marketing strategy, e-commerce performance and online customer experience across Rixos Premium Qetaifan Island North, Meryal Waterpark, Azure Beach Doha and all associated restaurants, bars, wellness and retail outlets. Reporting to the Cluster Director of Marketing & Communications, this role is accountable for driving direct revenue, increasing digital acquisition, enhancing customer engagement and delivering measurable commercial results across all digital channels. The role oversees the development and execution of integrated digital marketing initiatives, including paid media, website management, search engine optimisation (SEO), CRM and marketing automation, digital analytics, conversion rate optimisation (CRO), content marketing and emerging digital technologies. Working closely with Revenue Management, Sales, Operations and the regional marketing teams, the Digital Marketing Manager ensures every digital touchpoint supports the destination's commercial objectives whilst maintaining the highest standards of the Rixos and Accor brands. As the digital lead for one of the region's most unique integrated hospitality and entertainment destinations, the Digital Marketing Manager will champion innovation, optimise the guest journey from discovery to post-stay engagement, and continuously identify opportunities to increase direct bookings, ticket sales, memberships, ancillary revenue and customer loyalty through data-driven marketing strategies and best-in-class digital experiences.Performance Marketing & Paid MediaOwn the full paid media strategy and annual digital budget finalized by the Cluster Director of Marketing across Google Ads, Meta, TikTok, Snapchat. Own the full paid media strategy and annual digital budget finalized by the Cluster Director of Marketing across Google Ads, Meta, TikTok, Snapchat. Manage OTA-adjacent performance channels (TripAdvisor, Booking.com. Expedia) in coordination with the Revenue and regional digital team. Own campaign structure, audience architecture, bidding strategy, creative testing and budget pacing; run a continuous A/B and incrementality testing programme across creative, landing pages and offers. Manage and report against the core KPI set: ROAS, CPA, CPC, CTR, direct revenue contribution, booking-engine conversion rate, ticket yield, cost per membership acquired and share of direct bookings. Manage agency and media partner relationships, briefs, scopes of work and commercial performance reviews.Website & Content ManagementTake full ownership of content management, publishing and optimisation across all brand websites and the Meryal Waterpark site, each with its own brand voice, audience, booking path and commercial objectives. Manage day-to-day publishing in the relevant CMS platforms: page builds, content updates, offer and package pages, campaign landing pages, seasonal takeovers, menu and attraction updates, opening hours, and event listings. Coordinate with agencies and central digital team on site releases, integrations, hosting, domains and technical troubleshooting.CRM & Email MarketingOwn the CRM and lifecycle communication strategy for the destination: guest database segmentation, campaign calendar, journey design and automation. Build, test and deploy email campaigns and automated journeys: pre-arrival, in-stay, post-stay, win-back, abandoned booking, birthday and anniversary, waterpark annual pass renewal, spa and fitness membership lifecycle, and F&B reservation nurture. Manage database health, growth and compliance: consent capture, opt-in mechanics, list hygiene, deliverability, suppression management and adherence to applicable data protection requirements. Grow first-party data capture across the destination, waterpark ticketing, WiFi capture, restaurant reservations, spa bookings, retail activations and on-property QR touchpoints and build the audience segments that feed both CRM and paid social.F&B, Waterpark, Retail and Wellness MarketingFood& beverage: build the digital demand plan for the restaurant and bar portfolio, covers-driving campaigns, themed nights/events and seasonal promotions, reservation platform optimisation, menu and imagery publishing, food content production, and delivery/aggregator presence where applicable. Waterpark: Drive online ticket sales and annual pass acquisition for Meryal Waterpark, manage the e-commerce funnel end to end, optimise the ticketing path, run dynamic and dated-offer campaigns, and support attraction launches, capacity management messaging and family/group targeting. Retail: Support the retail proposition through destination footfall campaigns, tenant co-marketing, directory and listing management, and integration of retail content into the resort and waterpark digital properties. Wellness: Market Hotel's wellness, fitness and sports club, build membership acquisition and retention campaigns, treatment and package promotions, class programme visibility, and wellness content that supports both in-house guest capture and local resident membership sales. Beach Club & Entertainment: Support the Beach Club and the entertainment programme with campaign, content and listing support appropriate to a lifestyle audience distinct from the resort guest.Team & Stakeholder ManagementLead, coach and develop the digital ecosystem, setting objectives and maintaining a high standard of execution. Partner daily with Revenue Management, Reservations, F&B, Spa & Recreation, Waterpark Operations, Retail Leasing, Guest Relations and the regional digital team. Brief and manage creative, media, production and technology partners, and hold them accountable to agreed commercial outcomes. Act as a guardian of Rixos and Accor brand standards across every digital touchpoint of the destination.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field. At least 3-4 years of proven working experience as a Digital Marketing Manager or similar role. Strong understanding of digital marketing concepts, best practices, and tools. Hands-on experience with SEO, Google Ads, Facebook Business Manager, email marketing tools, and CMS platforms (e.g., WordPress, etc). Excellent analytical skills and experience with reporting tools. Creative thinking and problem-solving abilities. Strong communication and leadership skills. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Certification in digital marketing is a plus.

يتولى مدير التسويق الرقمي مسؤولية قيادة استراتيجية التسويق الرقمي وأداء التجارة الإلكترونية وتجربة العملاء عبر الإنترنت في منتجع Rixos Premium Qetaifan Island North ومتنزه ميريال المائي وشاطئ أزور الدوحة وجميع المطاعم والبارات ومنافذ العافية والتجزئة المرتبطة بها. بالتبعية إلى مدير التسويق والاتصالات بالكتلة، يكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع الإيرادات المباشرة، زيادة الاستحواذ الرقمي، تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس عبر جميع القنوات الرقمية. يشرف الدور على تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق الرقمي المتكامل، بما في ذلك الإعلانات المدفوعة، إدارة المواقع، تحسين محركات البحث (SEO)، إدارة العلاقات مع العملاء والتسويق الآلي، التحليلات الرقمية، تحسين معدل التحويل (CRO)، التسويق بالمحتوى والتقنيات الرقمية الناشئة. بالتعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات والمبيعات والعمليات وفرق التسويق الإقليمية، يضمن مدير التسويق الرقمي أن كل نقطة اتصال رقمية تدعم الأهداف التجارية للوجهة مع الحفاظ على أعلى معايير علامات ريكسى وأكور. كقائد رقمي لأحد أكثر وجهات الضيافة والترفيه تكاملاً في المنطقة، سيحتضن مدير التسويق الرقمي الابتكار، ويحسن رحلة الضيف من الاكتشاف حتى التفاعل بعد الإقامة، ويحدد باستمرار فرص زيادة الحجوزات المباشرة وبيع التذاكر والعضويات والإيرادات الإضافية وولاء العملاء من خلال استراتيجيات تسويق مدفوعة بالبيانات وتجارب رقمية من الطراز الأول.التسويق الأداءي والإعلانات المدفوعةامتلاك استراتيجية الإعلانات المدفوعة الكاملة والميزانية الرقمية السنوية التي يحددها مدير التسويق الكتلي عبر Google Ads و Meta و TikTok و Snapchat. إدارة قنوات الأداء المرتبطة بوكالة السفر عبر الإنترنت بالتنسيق مع فريق الإيرادات والفريق الرقمي الإقليمي. امتلاك هيكل الحملة، هندسة الجمهور، إستراتيجية العطاء، اختبار الإبداع وتوقيت الميزانية؛ تشغيل برنامج اختبار A/B واستقلالية مستمر عبر الإبداع وصفحات الهبوط والعروض. إدارة والتقرير مقابل مجموعة KPIs الأساسية: ROAS وCPA وCPC وCTR ومساهمة الإيرادات المباشرة ومعدل تحويل محرك الحجز وعائد التذاكر وتكلفة الحصول على العضوية وحصة الحجوزات المباشرة. إدارة علاقات الوكالات وشركاء الإعلام والملخصات ونطاقات العمل ومراجعات الأداء التجاري.إدارة المواقع والمحتوىامتلاك كامل لعملية إدارة المحتوى والنشر والتحسين عبر جميع مواقع العلامة التجارية وموقع ميريال المائي، كل منها لديه صوت علامة تجارية وجمهور ومسار حجز وأهداف تجارية خاصة به. إدارة النشر اليومي في منصات CMS ذات الصلة: بناء الصفحات، تحديثات المحتوى، صفحات العروض والباقات، صفحات الحملات الهبوطية، الاستحواذ الموسمي، تحديثات القوائم والجهات السياحية، ساعات العمل وقوائم الفعاليات. التنسيق مع الوكالات والفريق الرقمي المركزي حول إصدار المواقع والتكاملات والاستضافة والنطاقات وحلول المشكلات الفنية.CRM والتسويق عبر البريد الإلكترونيامتلاك إستراتيجية CRM واتصالات دورة الحياة للوجهة: تقسيم قاعدة بيانات الضيوف، تقويم الحملات، تصميم الرحلة والتشغيل الآلي. بناء واختبار وتنفيذ حملات البريد الإلكتروني والرحلات الآلية: ما قبل الوصول، أثناء الإقامة، بعد الإقامة، استعادة العملاء، حجز متروك، أعياد الميلاد والذكرى، تجديد بطاقة المائي، دورة عضوية السبا واللياقة، ورعاية حجوزات المطاعم. إدارة صحة القاعدة وتوسعها والامتثال: الالتقاط من الموافقات، آليات الاشتراك، نظافة القوائم، قابلية التوصيل، إدارة الاستخبارات والالتزام بمتطلبات حماية البيانات المعمول بها. تعزيز التقاط البيانات من الطرف الأول عبر الوجهة، تذاكر المائي، التقاط WiFi، حجوزات المطاعم، حجوزات السبا، وت activations التجزئة وبناء شرائح الجمهور التي تغذي كل من CRM والإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.تسويق المأكولات والمشروبات، المائية، التجزئة والعافيةالمأكولات والمشروبات: بناء خطة الطلب الرقمي لمحفظة المطاعم والبارات، حملات القيادة بالعروض، الأمسيات/ الفعاليات الموسمية، والترويج للمواسم، تحسين منصة الحجز، نشر القوائم والصور، إنتاج محتوى الطعام، والتواجد لدى خدمات التوصيل/التجميع متى ما كان ذلك مناسباً. المائي: تعزيز مبيعات التذاكر عبر الإنترنت وتملك بطاقة الاعتماد سنوياً لمنتزه ميريال المائي، إدارة مسار التجارة الإلكترونية من البداية للنهاية، تحسين مسار التذاكر، تشغيل حملات عروض ديناميكية ومحددة التواريخ، ودعم إطلاق المناطق الجاذبة ورسائل إدارة السعة واستهداف العائلات/المجموعات. التجزئة: دعم عرض التجزئة عبر حملات الوصول إلى الوجهة وإدارة تعاون التجار واحتواء المحتوى في ممتلكات المنتجع والملاهي المائية. العافية: تسويق عافية الفندق، اللياقة ونوادي الرياضة، بناء حملات اكتساب واحتفاظ بالعضوية، عروض المعالجات والباقات، رؤية برامج الصف، ومحتوى العافية الذي يدعم الالتقاط في المكتب والبيع للأعضاء المقيمين محلياً. نادي الشاطئ والترفيه: دعم نادي الشاطئ وبرنامج الترفيه بحملة ومحتوى وتدوينات مناسبة للجمهور ذي أسلوب حياة مميز عن ضيف المنتجع.إدارة الفريق وأصحاب المصلحةقيادة وتوجيه وتطوير النظام الرقمي، وتحديد الأهداف والحفاظ على مستوى عالٍ من التنفيذ. الشراكة يومياً مع إدارة الإيرادات، الحجوزات، المأكولات والمشروبات، السبا والرياضة، عمليات المائي، تأجير التجزئة، علاقات الضيوف والفريق الرقمي الإقليمي. إبلاغ وإدارة الشركاء الإبداعيين والإعلام والإنتاج والتكنولوجيا، وتحميلهم المسؤولية عن النتائج التجارية المتفق عليها. العمل كحارس لمعايير علامة ريكسو وأكور عبر كل نقطة اتصال رقمية في الوجهة.ملف المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3-4 سنوات كمدير تسويق رقمي أو دور مشابه. فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي وأفضل الممارسات والأدوات. خبرة عملية في SEO وGoogle Ads وFacebook Business Manager وأدوات تسويق عبر البريد الإلكتروني ومنصات CMS (مثل WordPress، وغيرها). مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في أدوات التقارير. تفكير إبداعي وقدرات حل المشكلات. مهارات اتصال وقيادة قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. الشهادة في التسويق الرقمي ميزة إضافية.

Full Time 7 to 15 years Naukri Gulf

Business Leads Analyst

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Role: Business Leads Analyst - Funds Transfer Pricing (FTP)Experience: 7+ yearsLocation: Qatar (Onsite)Duration: 1 yearA.Business Lead:a.Role Purpose: Lead the design and implementation of a transparent and enterprise-wide Funds Transfer Pricing (FTP) framework across the bank, ensuring alignment between business strategy, balance sheet management, risk appetite, and performance measurement. The role will drive the transformation of the current pricing approach from treasury-centric profit attribution to a business-driven P&L management model, creating greater transparency and accountability across business lines. The role will oversee the redesign of funding and liquidity pricing methodologies, establish governance between Treasury and Global Markets, and ensure FTP mechanisms appropriately reflect funding curves, liquidity premiums, optionality costs, behavioral assumptions, capital allocation, and risk-adjusted returns.b.Business Domain & Exposure:<ul><li>Treasury & Balance Sheet Management</li><li>Funds Transfer Pricing (FTP)</li><li>Asset & Liability Management (ALM)</li><li>Liquidity Risk Management</li><li>Capital & RAROC Management</li><li>Treasury Transformation</li><li>Global Markets (GM)</li><li>Finance & Performance Management</li><li>Enterprise Risk Management</li><li>Wholesale & Retail Banking Profitability & Business Performance Frameworks</li></ul>c.Key Responsibilities:FTP Strategy & Framework Design:<ol><li>Lead the development and implementation of a transparent and consistent FTP framework across the bank.</li><li>Redesign pricing methodologies to support business-led profitability and performance measurement.</li><li>Establish a target-state FTP operating model aligned with strategic and financial objectives.</li><li>Ensure FTP principles are consistently applied across products, businesses, and geographies.</li></ol>Funding, Liquidity & Pricing Methodology:<ol><li>Review and redesign methodologies relating to:</li><ul><li>Funding Curves</li><li>Liquidity Premiums</li><li>Term Funding Costs</li><li>Optionality Costs</li><li>Behavioral Assumptions</li><li>Transfer Pricing Spreads</li></ul><li>Ensure pricing mechanisms accurately reflect balance sheet economics and liquidity consumption.</li><li>Align pricing methodologies with regulatory and internal risk requirements.</li></ol>Treasury & Global Markets Governance:<ol><li>Define and strengthen governance between Treasury and Global Markets functions.</li><li>Establish appropriate Chinese Walls and accountability frameworks between Treasury, GM, and business units.</li><li>Review margin allocation principles and ownership of profitability components.</li><li>Ensure transparent attribution of funding and risk-related revenues.</li></ol>Business-Led P&L Management:<ol><li>Transition profitability measurement from treasury profit markup models to business-owned P&L frameworks.</li><li>Enhance visibility of economic profitability across business lines.</li><li>Support embedding FTP and balance sheet costs into business decision-making.</li><li>Drive accountability for pricing, profitability, and balance sheet utilization.</li></ol>RAROC & Performance Optimization:<ol><li>Integrate FTP methodologies with RAROC and capital allocation frameworks.</li><li>Review and optimize profitability thresholds, hurdle rates, and return metrics.</li><li>Support portfolio optimization and balance sheet efficiency initiatives.</li><li>Provide recommendations to improve risk-adjusted returns across products and businesses.</li></ol>Stakeholder Management & Governance:<ol><li>Partner with Treasury, Finance, Risk, Global Markets, Business Banking, Corporate Banking, and Technology teams.</li><li>Present recommendations to senior management committees and governance forums.</li><li>Lead enterprise-wide stakeholder alignment on FTP transformation initiatives.</li></ol>d.Experience & ProfileExperience:<ol><li>12+ years of banking experience in Treasury, ALM, FTP, Finance, Risk Management, Balance Sheet Management, or Treasury Transformation.</li><li>Proven experience designing or implementing FTP frameworks within large financial institutions.</li><li>Strong experience in balance sheet optimization, liquidity management, and profitability frameworks.</li><li>Experience with RAROC, capital allocation, and business performance management methodologies.</li><li>Experience leading enterprise-wide transformation initiatives involving Treasury and Finance functions.</li></ol>Profile:<ol><li>Deep expertise in FTP methodologies, ALM, liquidity management, and balance sheet optimization.</li><li>Strong understanding of funding curves, liquidity premiums, optionality pricing, and behavioral models.</li><li>Experience redesigning profitability attribution and business performance frameworks.</li><li>Strong knowledge of Treasury, Global Markets, and banking product economics.</li><li>Experience establishing governance models and accountability frameworks across Treasury and business units.</li><li>Strong strategic thinking, analytical, and stakeholder management capabilities.</li><li>Based in Qatar.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li><li>Excellent communication and executive presentation skills.</li></ol>B.Business Analyst:a.Role Purpose: Support the design and implementation of the bank s FTP transformation agenda through detailed analysis, pricing methodology reviews, profitability assessments, and operating model enhancements. The role will assist in redesigning FTP frameworks, funding methodologies, liquidity pricing models, and business profitability mechanisms to support transparent and risk-adjusted performance management. The Business Analyst will work closely with Treasury, Finance, Risk, Global Markets, and Technology teams to support delivery of the target-state FTP framework. Desired Candidate Profile<h2>Experience:</h2>1.12+ years of banking experience in Treasury, ALM, FTP, Finance, Risk Management, Balance Sheet Management, or Treasury Transformation.2.Proven experience designing or implementing FTP frameworks within large financial institutions.3.Strong experience in balance sheet optimization, liquidity management, and profitability frameworks.4.Experience with RAROC, capital allocation, and business performance management methodologies.5.Experience leading enterprise-wide transformation initiatives involving Treasury and Finance functions.<h2>Profile:</h2><ol><li>Deep expertise in FTP methodologies, ALM, liquidity management, and balance sheet optimization.</li><li>Strong understanding of funding curves, liquidity premiums, optionality pricing, and behavioral models.</li><li>Experience redesigning profitability attribution and business performance frameworks.</li><li>Strong knowledge of Treasury, Global Markets, and banking product economics.</li><li>Experience establishing governance models and accountability frameworks across Treasury and business units.</li><li>Strong strategic thinking, analytical, and stakeholder management capabilities.</li><li>Based in Qatar.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li><li>Excellent communication and executive presentation skills.</li></ol><h2>Experience:</h2>1.7 10 years of banking experience in Treasury, Finance, ALM, FTP, Risk Analytics, Business Analysis, or Performance Management.2.Experience supporting FTP, Treasury, Finance, or balance sheet management initiatives.3.Exposure to profitability, RAROC, liquidity, or capital management frameworks preferred.<h2>Profile:</h2><ol><li>Strong understanding of FTP methodologies and banking balance sheet management.</li><li>Knowledge of funding curves, liquidity pricing, and profitability frameworks.</li><li>Experience in business analysis, process documentation, and financial analytics.</li><li>Strong analytical, quantitative, and stakeholder management capabilities</li><li>Understanding of Treasury and Global Markets operating models.</li><li>Based in Qatar.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li><li>Strong reporting, communication, and presentation skills.</li></ol>

المسمى الوظيفي: مُحلل فرص الأعمال - تسعير تحويل الأموال (FTP)الخبرة: 7+ سنواتالموقع: قطر (بحضور موقعي)المدة: عام واحدa. قائد الأعمال:a. الغرض من الدور: قيادة تصميم وتنفيذ إطار عمل FTP شفاف وعلى مستوى المؤسسة عبر البنك، مع ضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال، إدارة الميزانية العمومية، شهية المخاطر، وقياس الأداء. سيقود الدور التحول من نهج التسعير المعتمد على الخزينة إلى نموذج إدارة P&L مدفوع بالأعمال، مما يعزز الشفافية والمسؤولية عبر خطوط الأعمال. سيشرف الدور على إعادة تصميم أساليب تسعير التمويل والسيولة، وتأسيس حوكمة بين الخزينة والأسواق العالمية، وضمان أن آليات FTP تعكس بشكل مناسب منحنيات التمويل، وعوائد السيولة، وتكاليف خيارية، وفرضيات سلوكية، وتخصيص رأس المال، والعوائد المعدلة للمخاطر.b. مجال العمل والت Exposure:<ul><li>الخزينة وإدارة الميزانية العمومية</li><li>تسعير تحويل الأموال (FTP)</li><li>إدارة الأصول والالتزامات (ALM)</li><li>إدارة مخاطر السيولة</li><li>إدارة رأس المال وRAROC</li><li>تحول الخزينة</li><li> الأسواق العالمية (GM)</li><li>المالية وإدارة الأداء</li><li>إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>الربحية وإطارات أداء الأعمال المصرفية للجملة والتجزئة</li></ul>c. المسؤوليات الرئيسية:استراتيجية FTP وتصميم الإطار:<ol><li>قيادة تطوير وتنفيذ إطار FTP شفاف ومتسق عبر البنك.</li><li>إعادة تصميم أساليب التسعير لدعم الربحية المدفوعة بالأعمال وقياس الأداء.</li><li>إرساء نموذج تشغيل FTP مستهدف يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والمالية.</li><li>ضمان تطبيق مبادئ FTP بشكل ثابت عبر المنتجات والأعمال والمنطقة الجغرافية.</li></ol>التمويل والسيولة ومنهجية التسعير:<ol><li>مراجعة وإعادة تصميم المنهجيات المتعلقة بـ:</li><ul><li>منحنيات التمويل</li><li>عوائد السيولة</li><li>تكاليف التمويل طويل الأجل</li><li>تكاليف الخيار</li><li>فرضيات سلوكية</li><li>فروقات نقل الأسعار</li></ul><li>ضمان أن آليات التسعير تعكس اقتصاد الميزانية العمومية واستهلاك السيولة بدقة.</li><li>موافقة المنهجيات التسعيرية مع المتطلبات التنظيمية والداخلية للمخاطر.</li></ol>حوكمة الخزينة والأسواق العالمية:<ol><li>تعريف وتقوية الحوكمة بين وظائف الخزينة والأسواق العالمية.</li><li>إنشاء حواجز صينية مناسبة وأطر المساءلة بين الخزينة، GM، ووحدات الأعمال.</li><li>مراجعة مبادئ تخصيص الهامش وملكية مكونات الربحية.</li><li>ضمان وضوح نسب التخصيص للتمويل والمداخيل المرتبطة بالمخاطر.</li></ol>إدارة P&L بقيادة الأعمال:<ol><li>انتقال قياس الربحية من نماذج إضافة ربح الخزينة إلى أطر P&L المملوكة للأعمال.</li><li>تعزيز وضوح الربحية الاقتصادية عبر خطوط الأعمال.</li><li>دعم إدماج FTP وتكاليف الميزانية في اتخاذ القرار في الأعمال.</li><li>قيادة المساءلة عن التسعير والربحية واستخدام الميزانية.</li></ol>RAROC وتحسين الأداء:<ol><li>دمج منهجيات FTP مع RAROC وأطر تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة وتحسين عتبات الربحية، ونسب العائق، ومقاييس العائد.</li><li>دعم تحسين المحفظة وكفاءة الميزانية.</li><li>تقديم توصيات لتحسين العوائد المعدلة مخاطر عبر المنتجات والأعمال.</li></ol>إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة:<ol><li>الشراكة مع الخزينة والمالية والمخاطر والأسواق العالمية وأعمال البنوك والقطاع المؤسسي والتكنولوجيا.</li><li>تقديم التوصيات إلى لجان الإدارة العليا ومنتديات الحوكمة.</li><li>قيادة تواؤم أصحاب المصلحة على مستوى المؤسسة في مبادرات تحول FTP.</li></ol>d. الخبرة والملف الشخصيالخبرة:<ol><li>12+ سنة خبرة مصرفية في الخزينة، ALM، FTP، المالية، إدارة المخاطر، إدارة الميزانية، أو تحويل الخزينة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو تنفيذ أطر FTP ضمن مؤسسات مالية كبرى.</li><li>خبرة قوية في تحسين الميزانية والسيولة وأطر الربحية.</li><li>خبرة مع RAROC، تخصيص رأس المال، وإدارة أداء الأعمال.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات تحول على مستوى المؤسسة تشمل وظائف الخزينة والمالية.</li></ol>الملف الشخصي:<ol><li>خبرة عميقة في منهجيات FTP، ALM، إدارة السيولة، وتحسين الميزانية.</li><li>فهم قوي لمنحنيات التمويل، عوائد السيولة، تسعير الاختيار، ونماذج السلوك.</li><li>خبرة في إعادة تصميم نسب الربحية وإطارات أداء الأعمال.</li><li>معرفة قوية بالخزينة والأسواق العالمية واقتصاديات منتجات البنوك.</li><li>خبرة في وضع نماذج الحوكمة وأطر المساءلة عبر الخزينة ووحدات الأعمال.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، قدرات تحليلية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإقامة في قطر.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إجباري.</li><li>مؤهلات تواصل ممتازة وقدرات عرض تقديمي تنفيذية.</li></ol>B. محلل الأعمال:a. الغرض من الدور: دعم تصميم وتنفيذ أجندة تحويل FTP للبنك من خلال تحليل تفصيلي، مراجعات منهجيات التسعير، تقييمات الربحية، وتحسينات نموذج التشغيل. سيدعم الدور في إعادة تصميم أطر FTP، ومنهجيات التمويل، ونماذج تسعير السيولة، وآليات ربحية الأعمال بما يعزز الإدارة الشفافة والمخاطر المعدلة. سيعمل المحلل التجاري بشكل وثيق مع الخزينة والمالية والمخاطر والأسواق العالمية والتقنية لدعم تنفيذ إطار FTP المستهدف. الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الخبرة:</h2>1.12+ سنوات خبرة مصرفية في الخزينة، ALM، FTP، المالية، إدارة المخاطر، إدارة الميزانية، أو تحويل الخزينة.2.خبرة مثبتة في تصميم أو تنفيذ أطر FTP ضمن مؤسسات مالية كبيرة.3.خبرة قوية في تحسين الميزانية، إدارة السيولة، وأطر الربحية.4.خبرة مع RAROC، تخصيص رأس المال، وإدارة أداء الأعمال.5.خبرة في قيادة مبادرات التحول على مستوى المؤسسة تشمل الخزينة والمالية.<h2>الملف الشخصي:</h2><ol><li>خبرة عميقة في منهجيات FTP، ALM، إدارة السيولة، وتحسين الميزانية.</li><li>فهم قوي لمنحنيات التمويل، عوائد السيولة، تسعير الاختيار، ونماذج سلوكية.</li><li>خبرة في إعادة تصميم نسب الربحية وإطارات أداء الأعمال.</li><li>معرفة قوية بالخزينة والأسواق العالمية واقتصاديات منتجات البنوك.</li><li>خبرة في وضع نماذج الحوكمة وأطر المساءلة عبر الخزينة ووحدات الأعمال.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، قدرات تحليلية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإقامة في قطر.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إجباري.</li><li>مؤهلات تواصل وعروض تقديمية ممتازة.</li></ol>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Director of Front of House

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Human Resources

You ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha: Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience: We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes: A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us.Your Role:Quality: Ensure all hotel areas and team meet Rosewood s service standards. Drive and lead Initiatives for increasing awareness of Rosewood s service standards across the Front of House to ensure quality service & products remain at the forefront. Ensure departmental action plans are implemented and reviewed following quality service audit results. Review the daily activities of all areas directly responsible for. Review, in conjunction with the Guest Relations team, arrivals and departures on a daily basis, ensuring that the necessary room allocations are made, and amenity requirements are communicated to the appropriate departments for action. Maintain a lobby & front of house presence as appropriate: greeting VIP and regular guest arrivals (residential and non-residential); ensuring Rosewood s service standards are consistently achieved; monitoring the physical appearance and cleanliness of the areas. Oversee to ensure that a concise and accurate guest history system is maintained, and that recorded requirements are complied with for each individual guest. Monitors the associates to ensure guests receive prompt, cordial attention, and personal recognition, in line with corporate policies and standards at all times. Drive the performance of the Front of House to ensure the delivery of the highest quality of service in conjunction with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards. Seeks feedback on guest satisfaction and ensures an effective process is in place to manage guest concerns and complaints, focusing on rectification & guest satisfaction. Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. Reviews arrival reports and VIPs to ensure all special requirements are met or exceeded. Effectively maximizes inventory levels during high occupancy/sold out nights. Collaborate with maintenance and housekeeping teams to address any maintenance issues or cleanliness concerns promptly. Schedule and supervise associate to ensure adequate coverage during peak hours and special events.Financial: Generally being alert to opportunities to improve the profitability of the Hotel i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. To actively promote the services and facilities available to guests within the hotel and Rosewood Hotels & Resorts, maximizing revenue from other outlets (e.g. car transfers, valet services, Spa and Food & Beverage facilities, etc.) Manages and sets targets for the Hotel s Front Office Upselling Program. Conducts comprehensive monthly departmental meetings to include review of Profit and Loss s (as maybe needed), core programs, customer issues, strategic development, future activities, etc. Monitor annual department budgets with Heads of Department throughout the year, reporting reasons for all variances of actual versus budget and recommending and implementing appropriate actions. Accurately forecast revenue and payroll on a weekly basis and to take appropriate action to influence results positively towards exceeding budgets whilst ensuring that appropriate department holiday plans are maintained. Ensure that agreed credit procedures are complied with by direct reporting colleagues, and to attend monthly credit meetings.Leading: Actively drives productivity initiatives, without negatively impacting customer service levels. Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance, and posture of all Front Office associates. Develops and updates policies and manuals, as related to the Departments, for implementation in the field, while ensuring compliance to the same for consistency across the group. Ensure efficient and well-organized departments, ensure all associates are well trained and highly motivated and the development of high potential. To ensure that new associates receive an appropriate level of job skills training to enable them to perform their duties to the required standard, upon completion of the initial training period.

ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك ويحتفل بإنجازاتك ويلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً، ندفع الحدود ونستكشف غير المعلوم ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة وجهة مميزة مستوحاة من صبار الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن السكني، والتجارب الطهوية، والصحة الشمولية، والتجزئة المميزة وفعاليات داخل منظومة متكاملة. يشمل العقار فندقاً من 155 غرفة، و162 شقة خدمية و276 إقامة خاصة، إلى جانب تشكيلة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات فاتحة للفعاليات وتجارب أسلوب حياة منتقاة. كما يضم وجهتنا نادي Asaya الصحي الاجتماعي الحصري للأعضاء في قطر، ويتكامل مع Manor Club المميز من روزوود للنزلاء في غرف النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حظيت روزوود الدوحة بالاعتراف بعدة جوائز دولية وإقليمية، بما في ذلك منزلة من دليل ميشلين وForbes Travel Guide وQatar Tourism، وهو يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز خلف الوجهة. كجزء من محفظة Rosewood Hotels & Resorts العالمية، تمثل الملكية جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات نمط الحياة والمجتمع والخبرة. تجربتنا للموظفين: نؤمن بأن العمل المميز يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: رواتب ومزايا منافسة، سكن عالي الجودة للموظفين في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة، يوم عطلة بمناسبة عيد ميلادك (لأن مراحلك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنياً وشخصياً أثناء بناء مسار وظيفي ذو معنى معنا.دورك:الجودة: التأكد من أن جميع مناطق الفندق والفريق يلبون معايير خدمة روزوود. قيادة وتنفيذ مبادرات لزيادة الوعي بمعايير خدمة روزوود عبر قسم المكتب الأمامي لضمان بقاء الخدمة والمنتجات عالية الجودة في المقدمة. التأكد من تنفيذ ومراجعة خطط العمل القسمية وفق نتائج تدقيق الخدمة عالية الجودة. مراجعة الأنشطة اليومية لجميع المناطق المسؤولة مباشرة. مراجعة، بالتعاون مع فريق علاقات الضيوف، وصول الضيوف ومغادرتهم يومياً، مع ضمان تخصيص الإقامة اللازم وإبلاغ متطلبات التوفير إلى الأقسام المعنية للإجراء. الحفاظ على حضور في الردهة وباقي واجهة المكتب كما يلزم: استقبال وصولات كبار الشخصيات والضيوف المنتظمين (سكني وغير سكني)؛ ضمان تحقيق معايير خدمة روزوود باستمرار؛ مراقبة المظهر النظافة للمناطق. الإشراف لضمان وجود نظام تاريخ ضيف دقيق ومقتصر ويتم الامتثال للمتطلبات المسجلة لكل ضيف فردي. مراقبة المساعدين لضمان حصول الضيوف على اهتمام فوري وودي وتقدير شخصي، وفق سياسات ومعايير الشركة في جميع الأوقات. دفع أداء واجهة المكتب الأمامي لضمان تقديم أعلى جودة من الخدمة بالتعاون مع Forbes وLQA ومعايير Rosewood Brand. البحث عن تعليقات رضا الضيوف وضمان وجود عملية فعالة لإدارة مخاوف وشكاوى الضيوف، مع التركيز على الإصلاح ورضا الضيف. يشرف على أعمال المجموعات، مراجعة والتأكد من تلبية تفاصيل استئناف المؤتمرات وخدمة كطرف اتصال مع منسقي المؤتمر. مراجعة تقارير الوصول والضيوف VIP لضمان تلبية جميع المتطلبات الخاصة. زيادة كفاءة المخزون خلال فترات الإشغال المرتفع/الأيام المباعة. التعاون مع فرق الصيانة والتنظيف لمعالجة أي قضايا صيانة أو قلق بشأن النظافة بسرعة. جدولة والإشراف على الموظفين لضمان تغطية كافية خلال ساعات الذروة والفعاليات الخاصة.المالية: أن تكون يقظاً عادة لفرص تحسين ربحية الفندق أي من خلال التحكم في الهدر والمساس بالاقتصاد للذي يتوفر من الخدمات والمرافق. الترويج بنشاط لخدمات ومرافق الفندق وروزود هوتيلز آند ريزورتس، وتحقيق أقصى قدر من الإيرادات من منافذ أخرى (مثلاً: خدمات النقل بالسيارة، وخدمة كونسيرج، ومنتجات السبا والمرافق الغذائية والمشروبات، إلخ). إدارة وتحديد أهداف لبرنامج البيع العلوي في مكتب الاستقبال. عقد اجتماعات شهرية شاملة للإدارة تشمل مراجعة الأرباح والخسائر (عند الحاجة)، والبرامج الأساسية، ومشاكل العملاء، والتطوير الاستراتيجي، والأنشطة المستقبلية، إلخ. مراقبة ميزانيات الأقسام السنوية مع رؤساء الأقسام طوال العام، وتوثيق أسباب فروقاتActual مقابل الميزانية والتوصية بتنفيذ إجراءات مناسبة. توقع الإيرادات والرواتب بدقة أسبوعياً واتخاذ الإجراءات اللازمة للتأثير إيجاباً على النتائج بما يتجاوز الميزانية مع الحفاظ على خطط عطلة الأقسام الملائمة. التأكد من الالتزام بإجراءات الاعتماد المتفق عليها من قبل الزملاء المباشرين، وحضور اجتماعات الائتمان الشهرية.القيادة: تدفع بنشاط مبادرات الإنتاجية دون التأثير سلباً على مستويات خدمة العملاء. الحفاظ على معايير السلوك واللباس والنظافة والزي الرسمي والمظهر والوضعية لجميع موظفي المكتب الأمامي. تطوير وتحديث السياسات والدلائل المرتبطة بالأقسام للتنفيذ الميداني مع ضمان الامتثال نفسه من أجل الاتساق عبر المجموعة. ضمان أقسام فعالة ومنظمة، وتدريب جميع الموظفين وتحفيزهم بشدة وتطوير إمكانات عالية. لضمان أن يتلقى الموظفون الجدد مستوى مناسباً من تدريب مهارات العمل لتمكينهم من أداء واجباتهم بالمعيار المطلوب، فور انتهاء فترة التدريب الأولية.

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Junior Front-End Developer

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

About PULSE (MENA) PULSE (MENA) is a forward-thinking organization committed to building innovative digital solutions that empower businesses and communities across the Middle East and North Africa. We are passionate about creating intuitive, accessible, and high-performing web applications that deliver exceptional user experiences. As we continue to expand, we are seeking a motivated Junior Front-End Developer who is eager to learn, collaborate, and grow within a remote-first team.Position OverviewThe Junior Front-End Developer will support the design, development, and maintenance of modern web applications and user interfaces. Working alongside experienced developers, designers, and product teams, you will contribute to building responsive, accessible, and visually engaging digital experiences while developing your technical expertise. This role is ideal for early-career developers, recent graduates, or individuals with internship, freelance, or personal project experience who are looking to launch their careers in front-end development.Key ResponsibilitiesFront-End Development<ul><li>Develop responsive, mobile-friendly web pages using HTML5, CSS3, and JavaScript.</li><li>Assist in building reusable UI components and interactive user interfaces.</li><li>Convert UI/UX designs into clean, functional, and responsive web applications.</li><li>Ensure websites and applications are optimized for speed, performance, and usability.</li><li>Test and maintain compatibility across modern browsers and devices.</li></ul>Application Maintenance<ul><li>Debug and resolve front-end issues and performance bottlenecks.</li><li>Maintain and enhance existing web applications.</li><li>Assist in implementing new features and improving user experience.</li><li>Perform routine code updates and maintenance tasks.</li></ul>Collaboration<ul><li>Work closely with UI/UX designers, back-end developers, and product managers.</li><li>Participate in Agile ceremonies including sprint planning, stand-ups, and retrospectives.</li><li>Contribute to code reviews and team discussions.</li><li>Communicate progress, challenges, and technical solutions effectively.</li></ul>Code Quality<ul><li>Write clean, maintainable, and well-documented code.</li><li>Follow coding standards, development best practices, and version control procedures.</li><li>Participate in testing, quality assurance, and bug-fixing activities.</li><li>Continuously improve coding skills through mentorship and feedback.</li></ul>Continuous Learning<ul><li>Stay current with emerging front-end technologies and industry trends.</li><li>Learn new frameworks, tools, and development methodologies.</li><li>Participate in technical training and knowledge-sharing sessions.</li><li>Contribute ideas that improve product quality and development efficiency.</li></ul>Application Maintenance<ul><li>Debug and resolve front-end issues and performance bottlenecks.</li><li>Maintain and enhance existing web applications.</li><li>Assist in implementing new features and improving user experience.</li><li>Perform routine code updates and maintenance tasks.</li></ul>Collaboration<ul><li>Work closely with UI/UX designers, back-end developers, and product managers.</li><li>Participate in Agile ceremonies including sprint planning, stand-ups, and retrospectives.</li><li>Contribute to code reviews and team discussions.</li><li>Communicate progress, challenges, and technical solutions effectively.</li></ul>Code Quality<ul><li>Write clean, maintainable, and well-documented code.</li><li>Follow coding standards, development best practices, and version control procedures.</li><li>Participate in testing, quality assurance, and bug-fixing activities.</li><li>Continuously improve coding skills through mentorship and feedback.</li></ul>Continuous Learning<ul><li>Stay current with emerging front-end technologies and industry trends.</li><li>Learn new frameworks, tools, and development methodologies.</li><li>Participate in technical training and knowledge-sharing sessions.</li><li>Contribute ideas that improve product quality and development efficiency.</li></ul>Technical RequirementsCandidates must have:<ul><li>Reliable high-speed internet connection.</li><li>Personal laptop or desktop capable of running modern development tools.</li><li>Quiet and professional home workspace.</li><li>Webcam and headset for virtual meetings and team collaboration.</li><li>Ability to install and use required development software and collaboration platforms.</li></ul>Working HoursFull-time remote position. Flexible working hours based on project and team requirements. Availability to collaborate across MENA time zones. Occasional participation in virtual meetings outside standard working hours when required.Key Performance Indicators (KPIs)Success in this role will be measured by:<ul><li>Quality and maintainability of code.</li><li>Timely completion of assigned development tasks.</li><li>Bug resolution efficiency.</li><li>Compliance with coding standards and best practices.</li><li>Team collaboration and communication.</li><li>Continuous learning and professional development.</li><li>Contribution to successful project delivery.</li></ul>What We Offer<ul><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive salary.</li><li>Structured onboarding and mentorship.</li><li>Continuous learning and professional development opportunities.</li><li>Career advancement within PULSE (MENA).</li><li>Collaborative, innovative, and inclusive work culture.</li><li>Exposure to modern technologies and exciting digital projects.</li><li>Performance-based recognition and growth opportunities.</li></ul>Core Competencies We are looking for individuals who demonstrate:<ul><li>Passion for technology and innovation.</li><li>Accountability and professionalism.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Initiative and continuous learning.</li><li>Team collaboration.</li><li>Adaptability and resilience.</li><li>Problem-solving ability.</li><li>Creativity and curiosity.</li><li>Effective communication.</li><li>Commitment to delivering high-quality work.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field (or equivalent practical experience).</li><li>0 - 2 years of experience in front-end development or web development. Internship, freelance, academic, or personal project experience is encouraged.</li><li>Basic understanding of responsive web design principles.</li><li>Familiarity with Git version control.</li><li>Proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).</li><li>Basic experience with React.js, Vue.js, or Angular.</li><li>Understanding of responsive CSS frameworks such as Bootstrap or Tailwind CSS.</li><li>Familiarity with REST APIs and JSON.</li><li>Basic understanding of browser developer tools and debugging techniques.</li><li>Knowledge of responsive design, web accessibility, and cross-browser compatibility.</li><li>Experience developing personal, academic, or portfolio web projects.</li><li>Familiarity with TypeScript.</li><li>Basic knowledge of state management libraries (Redux, Context API, Pinia, etc.).</li><li>Experience working with Figma or other design collaboration tools.</li><li>Familiarity with Vite, Webpack, npm, or Yarn.</li><li>Exposure to Agile or Scrum development methodologies.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent attention to detail.</li><li>Effective verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a remote environment.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Adaptability and willingness to learn new technologies.</li><li>Positive attitude and growth mindset.</li></ul>

عن PULSE (MENA) PULSE (MENA) هي منظمة تواكب العصر وتلتزم ببناء حلول رقمية مبتكرة تمكّن الشركات والمجتمعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن شغوفون بإنشاء تطبيقات ويب بديهية وسهلة الوصول وعالية الأداء تقدم تجارب مستخدم استثنائية. مع استمرارنا في التوسع، نبحث عن مطور واجهات أمامية مبتدئ متحمّس يرغب في التعلم والتعاون والنمو ضمن فريق يعتمد العمل عن بعد كنهج أساسي.نظرة عامة على المنصبسيقوم مطور الواجهة الأمامية المبتدئ بدعم تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب الحديثة وواجهات المستخدم. بالعمل جنبًا إلى جنب مع مطورين ومصممين وفِرق منتجات ذوي خبرة، ستساهم في بناء تجارب رقمية سريعة الاستجابة وسهلة الوصول ومرئية جاذبة بينما تطوِّر خبرتك التقنية. هذا الدور مثالي للمطورين في بداية حياتهم المهنية أو الخريجين الجدد أو الأفراد ذوي خبرة التدريب الداخلي أو العمل الحر أو المشاريع الشخصية الذين يتطلعون لإطلاق مسيرتهم في تطوير الواجهة الأمامية.المسؤوليات الأساسيةتطوير الواجهة الأمامية<ul><li>تطوير صفحات ويب سريعة الاستجابة ومتناسبة مع الأجهزة المحمولة باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript.</li><li>المساعدة في بناء عناصر واجهة مستخدم قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات تفاعلية للمستخدم.</li><li>تحويل تصاميم UI/UX إلى تطبيقات ويب نظيفة ووظائفية وتستجيب بشكل مناسب.</li><li>ضمان أن تكون المواقع والتطبيقات محكومة بالسرعة والأداء وسهولة الاستخدام.</li><li>اختبار والحفاظ على التوافق عبر متصفحات حديثة وأجهزة مختلفة.</li></ul>صيانة التطبيق<ul><li>تصحيح واستكشاف مشاكل الواجهة الأمامية ونقاط اختناق الأداء.</li><li>الصيانة وتعزيز التطبيقات الويب الموجودة.</li><li>المساعدة في تنفيذ ميزات جديدة وتحسين تجربة المستخدم.</li><li>إجراء تحديثات روتينية للكود وأعمال الصيانة الدورية.</li></ul>التعاون<ul><li>العمل عن كثب مع مصممي UI/UX ومطوري الخلفية ومديري المنتجات.</li><li>المشاركة في طقوس أجايل بما فيها تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات.</li><li>المساهمة في مراجعات الكود ومناقشات الفريق.</li><li>التواصل الفعال بشأن التقدم والتحديات والحلول التقنية.</li></ul>جودة الكود<ul><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثّق جيداً.</li><li>اتباع معايير الترميز وأفضل ممارسات التطوير وإجراءات التحكم بالإصدارات.</li><li>المشاركة في الاختبار وضمان الجودة وأنشطة إصلاح الأخطاء.</li><li>تحسين مهارات الترميز باستمرار من خلال المشورة والتغذية الراجعة.</li></ul>التعلم المستمر<ul><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الواجهة الأمامية والتوجهات الصناعة.</li><li>تعلم أطر عمل وأدوات ومنهجيات تطوير جديدة.</li><li>المشاركة في التدريبات التقنية وجلسات تبادل المعرفة.</li><li>المساهمة بأفكار تحسن جودة المنتج وكفاءة التطوير.</li></ul>صيانة التطبيق<ul><li>تصحيح واستكشاف مشاكل الواجهة الأمامية ونقاط اختناق الأداء.</li><li>الصيانة وتعزيز التطبيقات الويب الموجودة.</li><li>المساعدة في تنفيذ ميزات جديدة وتحسين تجربة المستخدم.</li><li>إجراء تحديثات روتينية للكود وأعمال الصيانة الدورية.</li></ul>التعاون<ul><li>العمل عن كثب مع مصممي UI/UX ومطوري الخلفية ومديري المنتجات.</li><li>المشاركة في طقوس أجايل بما فيها تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات.</li><li>المساهمة في مراجعات الكود ومناقشات الفريق.</li><li>التواصل الفعال بشأن التقدم والتحديات والحلول التقنية.</li></ul>جودة الكود<ul><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثّق جيداً.</li><li>اتباع معايير الترميز وأفضل ممارسات التطوير وإجراءات التحكم بالإصدارات.</li><li>المشاركة في الاختبار وضمان الجودة وأنشطة إصلاح الأخطاء.</li><li>تحسين مهارات الترميز باستمرار من خلال المشورة والتغذية الراجعة.</li></ul>التعلم المستمر<ul><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الواجهة الأمامية والتوجهات الصناعة.</li><li>تعلم أطر عمل وأدوات ومنهجيات تطوير جديدة.</li><li>المشاركة في التدريبات التقنية وجلسات تبادل المعرفة.</li><li>المساهمة بأفكار تحسن جودة المنتج وكفاءة التطوير.</li></ul>المتطلبات التقنيةيجب أن تتوفر للمتقدمين:<ul><li>اتصال إنترنت عالي السرعة وموثوق.</li><li>حاسوب محمول شخصي أو مكتبي قادر على تشغيل أدوات التطوير الحديثة.</li><li>مساحة عمل هادئة ومهنية في المنزل.</li><li>كاميرا ويب وسماعة رأس للاجتماعات الافتراضية والتعاون الفريق.</li><li>القدرة على تثبيت واستخدام البرمجيات الضرورية للتطوير ومنصات التعاون.</li></ul>ساعات العملدور عمل عن بُعد بدوام كامل. ساعات عمل مرنة بناءً على المشروع واحتياجات الفريق. إمكانية التعاون عبر مناطق زمنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مشاركة افتراضية أحيانًا خارج ساعات العمل القياسية عند الحاجة.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال:<ul><li>جودة وصيانة الكود.</li><li>إتمام مهام التطوير المعينة في الوقت المحدد.</li><li>كفاءة حل الأخطاء.</li><li>الامتثال لمعايير الترميز وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون والتواصل ضمن الفريق.</li><li>التعلم المستمر والتطوير المهني.</li><li>المساهمة في نجاح تسليم المشروع.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>راتب تنافسي.</li><li>إعداد وتوجيه وظيفي منظم.</li><li>فرص التعلم والتطوير المهني المستمر.</li><li>تقدم وظيفي داخل PULSE (MENA).</li><li>ثقافة عمل مشتركة ومبتكرة وشاملة.</li><li>التعرّف على تقنيات حديثة ومشاريع رقمية مثيرة.</li><li>تقدير وفرص نمو اعتماداً على الأداء.</li></ul>الكفاءات الأساسية التي نبحث عنها<ul><li>شغف بالتقنية والابتكار.</li><li>المساءلة والاحترافية.</li><li>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.</li><li>مشروع ومواصلة التعلم.</li><li>التعاون ضمن الفريق.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>القدرة على حل المشكلات.</li><li>الإبداع والفضول.</li><li>فعالية في التواصل.</li><li>الالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>0 - 2 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية أو تطوير الويب. يُشجَّع وجود خبرة في التدريب الداخلي أو العمل الحر أو مشاريع أكاديمية أو شخصية.</li><li>فهم أساسي لمبادئ تصميم الويب المتجاوب.</li><li>إلمام بنظام التحكم بالإصدارات Git.</li><li>إتقان HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+).</li><li>خبرة أساسية مع React.js أو Vue.js أو Angular.</li><li>فهم أُطر CSS المتجاوبة مثل Bootstrap أو Tailwind CSS.</li><li>إلمام بواجهات REST وJSON.</li><li>فهم أساسي لأدوات مطوري المتصفح وتقنيات التصحيح.</li><li>معرفة بتصميم الويب المستجيب والاتصال عبر الويب والتوافق عبر المتصفحات.</li><li>خبرة في تطوير مشاريع ويب شخصية أو أكاديمية أو محفظة.</li><li>إلمام بـ TypeScript.</li><li>معرفة أساسية بمكتبات إدارة الحالة (Redux، Context API، Pinia، إلخ).</li><li>خبرة في العمل مع Figma أو أدوات تعاون تصميم أخرى.</li><li>إلمام بـ Vite وWebpack وnpm أو Yarn.</li><li>التعرّض لمنهجيات Agile أو Scrum التطويرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة عن بعد.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على التكيّف واستعداد لتعلم تقنيات جديدة.</li><li>موقف إيجابي وذهنية النمو.</li></ul>

Full Time Bayt

In-Room Dining Order Taker

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new In-Room Dining Order Taker. The In-Room Dining Order Taker is responsible for providing efficient, courteous and personalized service to hotel guests by accurately handling in-room dining calls and processing food and beverage orders. The role involves assisting guests with menu selections, explaining menu items, recording special requests and dietary requirements, entering orders accurately into the POS system, and coordinating with the kitchen and service teams to ensure timely delivery. The position also requires handling guest inquiries and complaints professionally while maintaining high standards of service, communication and guest satisfaction. Candidates should have previous experience in hotel food and beverage, room service or a similar customer service role, along with good English communication skills, basic computer knowledge, attention to detail and the ability to work effectively under pressure and flexible shifts. Key Responsibilities: <ul><li>Answer in-room dining calls promptly and courteously</li><li>Take and accurately record guest food and beverage orders</li><li>Confirm room numbers, order details and special requests</li><li>Assist guests with menu selections and provide recommendations</li><li>Explain menu items, ingredients and available options when required</li><li>Enter orders accurately into the POS system</li><li>Communicate dietary requirements and allergies to the kitchen team</li><li>Coordinate with kitchen and service teams to ensure timely order delivery</li><li>Follow up on orders to ensure guest satisfaction</li><li>Handle guest inquiries, requests and complaints professionally</li><li>Promote additional food and beverage items where appropriate</li><li>Maintain accurate order records and guest preferences</li><li>Follow hotel service, hygiene and safety standards</li><li>Maintain a professional and friendly telephone manner</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Previous experience in in-room dining, room service, food and beverage or a similar hotel role</li><li>Good knowledge of food and beverage products and service standards</li><li>Excellent verbal and telephone communication skills</li><li>Good English communication skills</li><li>Basic computer and POS system knowledge</li><li>Strong customer service and interpersonal skills</li><li>Excellent attention to detail and order accuracy</li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment</li><li>Professional appearance and positive attitude</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends and public holidays</li><li>Additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة شهيرة غارقة في التاريخ ومحبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل. Raffles، في عناوين مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسج تجارب تثري ثقافياً وتثري الفكر وتظل دائماً تحترم المجتمع المحلي والتراث والبيئة. Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 عقاراً رائعاً، و34 آخرين قيد الإنشاء في 30 دولة حول العالم. تقع منشآتنا من شواطئ هاواي إلى المتنزهات الوطنية غير الملوثة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. عن Raffles & Fairmont Doha اكتشف علامتين فاخرتين موحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث hospitality استثنائية، وأناقة خالدة، وتجارب عالمية المستوى تتآلف معاً. توفر Raffles Doha أجواءً من الفخامة الحميمة وخدمة مُفصّلة بأناقة، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى وبصمة. متوارثة في إرث من الرقي والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة كريمة بأصالة ورقي واتصال عاطفي. تجسّد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، مدموجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة التي تحتفل بها عالميًا. مع التركيز على خدمة استثنائية، وتجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تُنشئ Fairmont إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معاً، تقدّم Raffles & Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة لمحترفي الضيافة الذين يولون شغفاً للتميّز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقدر الفردية، وتُعزز المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب remarkable يومياً. عن عملية التقديم في Raffles & Fairmont Doha، نريد أن نستخرج أقصى إمكاناتك. بعد التقديم، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تطلب منك إنشاء ملف تعريفي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لاعتبارك كمرشح، حيث تتيح لنا استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا المرتكزة على التميز في الفخامة. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles & Fairmont Doha كـ In-Room Dining Order Taker جديد لدينا. يكون موظف أخذ طلبات تناول الطعام داخل الغرفة مسؤولاً عن تقديم خدمة فعالة ومهذبة وشخصية للنزلاء عن طريق معالجة مكالمات تناول الطعام داخل الغرفة بدقة وتسجيل الطلبات الغذائية والمشروبات. الدور يشمل مساعدة النزلاء في اختيار القائمة، شرح عناصر القائمة، تسجيل الطلبات الخاصة والمتطلبات الغذائية، إدخال الطلبات بدقة إلى نظام نقاط البيع، والتنسيق مع المطبخ وفرق الخدمة لضمان التوصيل في الوقت المحدد. كما يتطلب التعامل مع استفسارات وشكاوى النزلاء بمهنية مع الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والاتصال ورضا النزلاء. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة سابقة في الغذاء والمشروبات بالفنادق، خدمات الغرف أو دور خدمة عملاء مشابه، إلى جانب مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية، ومعرفة أساسية بالكمبيوتر، والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بضغط ودوام مرن. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الرد على مكالمات تناول الطعام داخل الغرفة بسرعة وبمجاملة</li><li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة</li><li>تأكيد أرقام الغرف وتفاصيل الطلبات والمتطلبات الخاصة</li><li>مساعدة النزلاء في اختيار القائمة وتقديم التوصيات</li><li>شرح عناصر القائمة والمكونات والخيارات المتوفرة عند الحاجة</li><li>إدخال الطلبات بدقة في نظام POS</li><li>إبلاغ المطبخ بأي متطلبات غذائية وحساسيات</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والخدمة لضمان التسليم في الوقت المحدد</li><li>متابعة الطلبات لضمان رضا النزيل</li><li>التعامل مع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بمهنية</li><li>الترويج لعناصر الطعام والشراب الإضافية حيثما كان مناسباً</li><li>الحفاظ على سجلات الطلبات وتفضيلات النزيل بدقة</li><li>اتباع معايير الخدمة والنظافة والسلامة في الفندق</li><li>الحفاظ على سلوك مهني وودود عبر الهاتف</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>خبرة سابقة في تناول الطعام داخل الغرفة، وخدمات الغرف، والغذاء والشراب أو دور فندقي مشابه</li><li>معرفة جيدة بمنتجات الغذاء والشراب ومعايير الخدمة</li><li>مهارات تواصل لفظية ومهاتفية ممتازة</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>معرفة أساسية بالكمبيوتر ونظام POS</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة الطلب</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة</li><li>مظهر مهني وتوجه إيجابي</li><li>القدرة على العمل بنوبات مرنة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li><li>مهارات لغات إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد العلامة Raffles & Fairmont بالرفاهية في دورك وعبر جميع تواصلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يُقدَّر كل فرد ويحظى بالاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم والتعرف عليهم</li></ul> معلومات إضافية فوائد الموظف انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من مزايا الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، خصومات على الإقامة في فنادق Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام واللياقة البدنية، ورفاهيات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالرعاية بفريقنا لضمان مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نُقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالعدل والكرامة. التفوق: نخلق اتصالات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بالخصوصية. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. الأمانة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول نحن ملتزمون بخلق بيئة شمولية حيث يزدهر الموهبة المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Sales

المسؤول عن قيادة استراتيجية التسويق الرقمي، وأداء التجارة الإلكترونية، وتجربة العملاء عبر الإنترنت في منتجع ركسوس بريميوم كيتايي فَن آيلاند نورث، وملاهي مریل للمياه، وشاطئ أزور في الدوحة وجميع المطاعم والبارات والمرافق الصحية وتجارة التجزئة المرتبطة. وتقريراً إلى مدير التسويق والاتصالات للمجموعة، تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية دفع الإيرادات المباشرة، وزيادة الاستحواذ الرقمي، وتعزيز تفاعل العملاء وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس عبر جميع القنوات الرقمية. تشرف على تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق الرقمي المتكاملة، بما في ذلك الإعلام المدفوع، إدارة المواقع، تحسين محركات البحث (SEO)، إدارة علاقات العملاء والتسويق الآلي، التحليل الرقمي، تحسين معدل التحويل (CRO)، التسويق بالمحتوى والتقنيات الرقمية الناشئة. بالعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، والمبيعات، والعمليات، وفرق التسويق الإقليمية، يضمن مدير التسويق الرقمي أن يدعم كل نقط التواصل الرقمي الأهداف التجارية للوجهة مع الحفاظ على أعلى معايير علامتي ركسوس وأكور. بوصفه القائد الرقمي لواحدة من أكثر وجهات الضيافة والترفيه المتكاملة فريدة في المنطقة، سيُعلي من الابتكار ويحسّن مسار الضيف من الاكتشاف حتى التفاعل بعد الإقامة، ويرصد باستمرار فرص زيادة الحجوزات المباشرة، مبيعات التذاكر، الاشتراكات، الإيرادات الثانوية وولاء العملاء من خلال استراتيجيات تسويق معتمدة على البيانات وتجارب رقمية من الطراز الأول.التسويق التنفيذي والتحويل عبر الوسائط المدفوعةامتلاك الاستراتيجية الكاملة للوسائط المدفوعة والميزانية الرقمية السنوية المُقرّة من قبل مدير التسويق للمجموعة عبر إعلانات Google، Meta، TikTok، Snapchat. إدارة قنوات الأداء المرتبطة بوكالة السفر عبر الإنترنت بالتنسيق مع فريق الإيرادات والفريق الرقمي الإقليمي. امتلاك هيكل الحملة، هندسة الجمهور، استراتيجية المزايدة، اختبار الإبداع وتحديد وتيرة الميزانية؛ إجراء برنامج اختبارات A/B واختبارات الاستدلال باستمرار عبر الإبداع وصفحات الهبوط والعروض. الإدارة والتقارير وفق مجموعة مؤشرات الأداء الرئيسية: العائد على الإنفاق الإعلاني ROAS، تكلفة الحصول على عميل CPA، تكلفة النقرة CPC، معدل النقر CTR، مساهمة الإيراد المباشر، معدل تحويل محرك الحجز، عائد التذاكر، التكلفة لكل عضوية مكتسبة ونسبة الحجز المباشر. إدارة علاقات الوكالات وشركاء الإعلام، الملخصات، نطاقات العمل ومراجعات الأداء التجاري.إدارة المواقع والمحتوىتملك بشكل كامل إدارة المحتوى والنشر والتحسين عبر جميع مواقع العلامة التجارية وموقع مریل وورترپارك، كل موقع له صوت علامته وجمهوره ومسار الحجز والأهداف التجارية الخاصة به. إدارة النشر اليومي في منصات CMS المعنية: بناء الصفحات، تحديث المحتوى، صفحات العروض والباكات، صفحات الحملات، الاستحواذ الموسمي، تحديث القوائم والوجهات، ساعات العمل، وإدراج الفعاليات. التنسيق مع الوكالات والفريق الرقمي المركزي بشأن إصدارات المواقع، والتكاملات، والاستضافة، والنطاقات، ومشاكل التقنية.CRM والتسويق عبر البريد الإلكترونيامتلاك استراتيجية CRM واتصالات دورة الحياة للوجهة: تقسيم قاعدة الضيوف، تقويم الحملات، تصميم المسار والتشغيل الآلي. بناء واختبار ونشر حملات البريد الإلكتروني والمسارات الآلية: ما قبل الوصول، أثناء الإقامة، بعد الإقامة، الاستعادة، الحجز المتخلف، عيد الميلاد والذكرى، تجديد تصريح المرور للملاهي المائية، دورة عضوية السبا واللياقة، ورعاية حجوزات المأكولات والمشروبات. إدارة صحة قاعدة البيانات ونموها والامتثال: التقاط الموافقات، آليات الاشتراك، نظافة القوائم، قابلية التسليم، إدارة الاستبعاد والالتزام بمتطلبات حماية البيانات المطبقة. زيادة التقاط البيانات من الطرف الأول عبر الوجهة وتذاكر المياه وWiFi وحجوزات المطاعم وحجوزات السبا وتفعيلات التجزئة وبناء شرائح الجمهور التي تغذي كل من CRM والإعلانات الاجتماعية المدفوعة.التسويق للمأكولات والمشروبات والمياه والتجزئة والصحةالمأكولات والمشروبات: بناء خطة الطلب الرقمي للمطعم وبار الحافظة، حملات جلب الطلب، ليالي/فعاليات موضوعية وترويج موسمي، تحسين منصة الحجز، نشر القوائم والصور، إنتاج محتوى الطعام، وتواجد التوصيل/المجمّع حيثما ينطبق. الشاطئ المائي: دفع مبيعات التذاكر عبر الإنترنت واكتساب عبوات السنة لـMeryal Waterpark، إدارة قمع التجارة الإلكترونية من البداية للنهاية، تحسين مسار التذاكر، تشغيل حملات عروض ديناميكية ومحددة التواريخ، ودعم إطلاقات الجذب، رسائل إدارة السعة واستهداف العائلات/المجموعات. التجزئة: دعم عرض التجزئة من خلال حملات التوافد للوجهة، تسويق مشترك مع المستأجرين، إدارة الدليل والقوائم، وتكامل محتوى التجزئة في ممتلكات المنتجع والمياه. الصحة: تسويق العافية واللياقة ونادي الرياضة في فندق الفندق، بناء حملات اكتساب واحتفاظ بالأعضاء، عروض المعالجات والباكجات، وضوح برنامج الصفوف، ومحتوى العافية الذي يدعم جذب الضيوف داخليًا وبيع عضويات السكان المحليين. نادي الشاطئ والترفيه: دعم نادي الشاطئ وبرنامج الترفيه بالحملات والمحتوى والدليل المناسب لجمهور الحياة العائلية الذي يختلف عن ضيوف المنتجع.إدارة الفريق وأصحاب المصلحةقيادة وتوجيه وتطوير النظام الرقمي، وتحديد الأهداف والحفاظ على مستوى عالٍ من التنفيذ. الشراكة اليومية مع إدارة الإيرادات، والحجز، والمأكولات والمشروبات، والسبا والترفيه، وعمليات المياه، وتأجير التجزئة، وخدمة النزلاء والفريق الرقمي الإقليمي. إرشاد وإدارة شركاء الإبداع والإعلام والإنتاج والتكنولوجيا، وتحميلهم المسؤولية عن النتائج التجارية المتفق عليها. العمل كحارس لمعايير علامة ركسوس وأكور عبر كل نقاط التماس الرقمية في الوجهة.المؤهلات المرغوبةدرجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3-4 سنوات كمدير تسويق رقمي أو دور مشابه. فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي وأفضل الممارسات والأدوات. خبرة عملية بـSEO، وGoogle Ads، وFacebook Business Manager، وأدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني، والمنصات CMS (مثلاً WordPress، إلخ). مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في أدوات التقارير. تفكير إبداعي وقدرات حل المشكلات. مهارات تواصل وقيادة قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. شهادة في التسويق الرقمي تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Senior Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced senior Mechanical Engineer to oversee and coordinate all mechanical engineering activities throughout the project lifecycle. The successful candidate will be responsible for ensuring the effective design coordination, installation, testing, commissioning, and handover of mechanical systems, while maintaining compliance with project specifications, quality standards, and applicable codes. The role requires close collaboration with multidisciplinary teams, contractors, consultants, and stakeholders to ensure the successful delivery of complex projects. Key Responsibilities <ul><li>Coordinate mechanical works related to HVAC, ventilation, plumbing, drainage, firefighting, chilled water, smoke control, and other specialist mechanical systems.</li><li>Review mechanical design drawings, shop drawings, material submittals, method statements, engineering calculations, coordination drawings, and technical proposals for compliance with project requirements.</li><li>Coordinate mechanical interfaces with architectural, structural, electrical, ICT, fire alarm, BMS, and other building systems to ensure seamless integration.</li><li>Monitor site installation activities to ensure all mechanical works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements.</li><li>Review and resolve Requests for Information (RFIs), technical queries, design clarifications, coordination issues, and clash detection reports.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, suppliers, and testing & commissioning teams to facilitate the successful execution of mechanical works.</li><li>Track the progress of mechanical submittals, procurement, material deliveries, installation, testing, commissioning, and handover documentation.</li><li>Attend technical coordination meetings, design workshops, site inspections, and project progress meetings.</li><li>Prepare and maintain mechanical action logs, issue trackers, snag lists, inspection records, and testing & commissioning schedules.</li><li>Ensure mechanical installations are coordinated with fit-out activities, ceiling closures, access requirements, inspection readiness, and project handover milestones.</li><li>Identify project risks, delays, constraints, and interface issues affecting mechanical works and recommend appropriate mitigation measures.</li><li>Support project close-out activities, including preparation and review of O&M manuals, as-built drawings, testing & commissioning records, training documentation, and final handover submissions.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality management requirements throughout project execution.</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or an equivalent discipline.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent certification is an advantage.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 10 years of experience in mechanical engineering, MEP coordination, or construction supervision on large-scale building, infrastructure, or transportation projects.</li><li>Proven experience in HVAC, plumbing, firefighting, chilled water, smoke control, and building services systems.</li><li>Experience in multidisciplinary coordination and resolving interface issues across engineering disciplines.</li><li>Hands-on experience in testing & commissioning and project handover processes is preferred.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدّم عالماً أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، أو الحفاظ على استمرار الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات بنى تحتية موثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلبنا على خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يعملون على مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف وظيفي نبحث عن مهندس ميكانيكي أول ذو خبرة للإشراف وتنسيق جميع نشاطات الهندسة الميكانيكية طوال دورة حياة المشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان التنسيق التصميمي الفعّال، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، وتسليم الأنظمة الميكانيكية، مع الالتزام بمواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والكودات المعمول بها. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق متعددة التخصصات، ومقاولين، ومستشارين، وأصحاب مصلحة لضمان نجاح تسليم مشاريع معقدة. المهام الأساسية <ul><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية المتعلقة بـ HVAC، التهوية، السباكة، المجاري، مكافحة الحرائق، الماء المبرد، التحكم بالدخان، وأنظمة ميكانيكية متخصّصة أخرى.</li><li>مراجعة رسومات التصميم الميكانيكي، ورسومات الورش، وعروض المواد، وبيانات الطريقة، والحسابات الهندسية، ورسومات التنسيق، والاقتراحات الفنية للامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>تنسيق الواجهات الميكانيكية مع الأنظمة المعمارية والإنشائية والكهربائية وICT ولوحات إنذار الحريق ونظام إدارة المباني وغيرها لضمان التكامل السلس.</li><li>مراقبة أنشطة التثبيت في الموقع لضمان تنفيذ جميع الأعمال الميكانيكية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة وحل طلبات المعلومات (RFI)، والاستفسارات الفنية، وتوضيحات التصميم، ومشاكل التنسيق، وتقارير اكتشاف التعارض.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين والموردين وفِرَق الاختبار والتشغيل لتسهيل التنفيذ الناجح للأعمال الميكانيكية.</li><li>متابعة تقدم تقديمات الميكانيكي، والشراء، وتسليم المواد، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، ووثائق التسليم.</li><li>حضور اجتماعات التنسيق الفني، وورش التصميم، وتفتيش الموقع، واجتماعات تقدم المشروع.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات إجراءات الميكانيكا، ومتتبعات القضايا، وقوائم العيوب، وسجلات التفتيش، وجداول الاختبار والتشغيل.</li><li>ضمان تنسيق التركيبات الميكانيكية مع أنشطة التجهيز وإغلاق الأسقف ومتطلبات الوصول وجاهزية التفتيش ومراحل تسليم المشروع.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والتأخير والقيود وقضايا الواجهة التي تؤثر على الأعمال الميكانيكية وتقديم تدابير تخفيف مناسبة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق النهائي للمشروع، بما في ذلك إعداد ومراجعة كتيبات التشغيل والصيانة والرسومات كما-بناء، وسجلات الاختبار والتشغيل، ووثائق التدريب، وتقديمات التسليم النهائية.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة طوال تنفيذ المشروع.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص معادل.</li><li>وجود مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (CEng) أو شهادة مكافئة يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الميكانيكية، تنسيق MEP، أو الإشراف على البناء في مشاريع مبانٍ كبيرة وبنية تحتية أو نقل.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة HVAC، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والماء المبرد، والتحكم بالدخان، وخدمات المبنى.</li><li>خبرة في التنسيق بين التخصصات وحل قضايا الواجهات عبر تخصصات الهندسة.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية في الاختبار والتشغيل وعمليات تسليم المشاريع.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور توجيه اليوم الأول شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط التوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالتك الوظيفية، قد تشمل المزايا الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، إجازات مدفوعة، أحكام غياب، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظف، تأمين السفر للأعمال، جوائز التميّز والتراث الوظيفي، وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات مهنية موثوقة مقرها تقنياتها العميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نمورك ونواياك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - والتي تعيد تشكيل صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك في بناء المسار المهني الذي كنت تتصوره دوماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يساوي الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer Level I - Engine Shop

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Information Technology

General Information Ref # MRO_AE_ES Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-31 Description About the role We are recruiting for Licensed Aircraft Engineer Level I to be based in Doha, Qatar. Licensed Aircraft Engineer Level I will be responsible for off-wing engine / APU / component maintenance to maintain its airworthiness and operational status within his authority of scope as Licensed Aircraft Engineer. To direct/guide and lead the assigned operations team of lead mechanics and mechanics by proving specialized technical knowledge. Accountabilities Operational ▪ Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways procedures. ▪ Ensure that all maintenance activities are documented, recorded and completed as per applicable Technical Publication Manual and regulation to maintain aircraft airworthiness. ▪ Exercising license/approval privileges in relation to accomplishment of scheduled/unscheduled maintenance and rectification to support operation. ▪ Responsible for the final release of work accomplished by the Mechanics. Ensure tasks are performed to meet company standard and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects. ▪ Ensure delivery standard of QR products are met. Engine / component maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers. ▪ Implement solutions to technical problems within his range of authority, and ensure that engine or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements. Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification The successful candidate will have the following skills and qualifications: Qualifications And Experience ▪ High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience ▪ Familiarize with Boeing and Airbus technical documentations. ▪ Able to use MRO software like TRAX, AMOS etc. ▪ Determining the kind of tools and equipment needed to do a job. ▪ Using mathematics to solve problems. ▪ Controlling operations of equipment or systems. Relevant Engine Shop certifying experience including skill repair experience (ex- Structure, Composite etc.) would be preferred About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_AE_ES

معلومات عامة رقم المرجع# MRO_AE_ES الموقع: قطر-الدوحة العائلة الوظيفية: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-31 الوصف نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس صيانة طائرات مرخص - المستوى الأول ليكون مقره في الدوحة، قطر. سيكون مهندس صيانة الطائرات المرخص - المستوى الأول مسؤولاً عن صيانة المحركات خارج الجناح / وحدة الطاقة المساعدة (APU) / المكونات للحفاظ على صلاحيتها للطيران وحالتها التشغيلية ضمن نطاق صلاحياته كمهندس صيانة طائرات مرخص. وتوجيه وإرشاد وقيادة فريق العمليات الموكل المكون من كبار الميكانيكيين والميكانيكيين من خلال تقديم المعرفة الفنية المتخصصة. المسؤوليات التشغيلية ▪ تخطيط الأنشطة الموكلة بطريقة فعالة وكفؤة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام الموكلة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية. ▪ الضمان بأن جميع أنشطة الصيانة تم توثيقها وتسجيلها وإكمالها وفقًا لكتيب المنشورات الفنية المعمول به واللوائح المتبعة للحفاظ على صلاحية الطائرة للطيران. ▪ ممارسة امتيازات الترخيص/الاعتماد فيما يتعلق بإنجاز أعمال الصيانة المجدولة/غير المجدولة وإصلاح الأعطال لدعم العمليات التشغيلية. ▪ المسؤولية عن الإفراج النهائي عن الأعمال التي ينفذها الميكانيكيون. وضمان تنفيذ المهام بما يلبي معايير الشركة وأهدافها، مثل الموثوقية في مغادرة الرحلات ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة. ▪ ضمان استيفاء معايير تقديم منتجات الخطوط الجوية القطرية. وإنجاز مهام صيانة المحركات / المكونات وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. وتقديم دعم مرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين. ▪ تطبيق حلول للمشكلات الفنية ضمن نطاق صلاحياته، وضمان الحفاظ على معايير الجاهزية التشغيلية للمحركات أو المكونات لتلبية متطلبات جدول المواعيد. كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن. المؤهلات سيمتلك المرشح الناجح المهارات والمؤهلات التالية: المؤهلات والخبرة ▪ مؤهل ثانوية عامة / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور الوظيفي) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل ذات الصلة. ▪ الإلمام بالوثائق الفنية لطائرات بوينغ وإيرباص. ▪ القدرة على استخدام برامج صيانة وإصلاح الطائرات (MRO) مثل TRAX وAMOS وغيرها. ▪ تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لإنجاز العمل. ▪ استخدام الرياضيات لحل المشكلات. ▪ التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة. يفضل من لديه خبرة اعتماد ذات صلة في ورشة المحركات، بما في ذلك خبرة مهارات الإصلاح (مثل الهياكل، المواد المركبة، إلخ). نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز في 12 مجال عمل مختلف نلتقي فيها معًا ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وعزيمة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف طموحك فيه حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_AE_ES

Full Time LinkedIn

Vice-President, Academics

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 50 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. To provide executive-level oversight for academic affairs, including the provision of leadership for the implementation of the institution's Teaching and Learning Strategy. Responsibilities Provide executive-level leadership and direction for a University-wide comprehensive strategy for Academic Affairs which complements and supports the academic and technical and vocational mission of UDST. Advise the President in developing overall academic plans, policies, and procedures for the execution of the strategic plan, mission, vision, and goals of UDST. Build internal and external relationships to further the TVET mission of UDST and be responsible for serving on local, regional, and international committees, boards and/or task force teams. Provide leadership in the identification, development, and maintenance of high quality and market-appropriate technical and applied programs. Contribute to the formulation of UDST’s strategy. Lead the development and implementation of the academic strategy in alignment with UDST’s strategy through division initiatives and projects. Ensure the development and implementation of policies, procedures, processes and guidelines related to Institutional Delivery and Academic. Monitor performance of the Academics Division vis-à-vis established KPIs on a regular basis. Develop and monitor the academic annual budget in collaboration with Support Services Division. Establish and maintain partnerships and working relations with other higher education institutions, K-12 community groups, industry stakeholders, and ministerial bodies. Provide strategic leadership in the design, development, implementation, coordination, assessment and continuous improvement of high-quality experiential learning and academic excellence. Candidates must demonstrate experience within internationally recognized higher education institutions, and possess a strong understanding of global academic standards and accreditation frameworks. Experience working within culturally diverse environments is highly desirable. Education Qualifications An earned PhD, awarded from an accredited institution in an appropriate field such as Engineering, Information Technology, Biotechnology, Business or a Computer Science is required. The successful candidate will possess a doctoral degree in Engineering, Information Technology, Computer Science, or a closely related discipline, together with substantial senior leadership experience within higher education. The role requires a proven ability to lead complex academic operations, drive Academic excellence, and support innovation in teaching, learning, research, and industry engagement. Experience Minimum of 15 years of total experience out of which, 5 years of experience in a similar leadership position, at a university or college campus undergoing rapid growth and development. Experience with reviewing and/ or facilitating the review of faculty promotion portfolios. Significant experience in building and sustaining highly productive leadership teams, and in inspiring others to achieve excellence. Language Fluency in written and spoken English and Arabic language is required.

نظرة عامة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) هي أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر، تقدم درجات البكالوريوس والماجستير التطبيقية بالإضافة إلى الشهادات والدبلومات في مجالات متنوعة. تضم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 50 برنامجاً في مجالات تكنولوجيا الهندسة والمهن الصناعية، وإدارة الأعمال، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، والعلوم الصحية، والتعليم المستمر والمهني، وغيرها. مع وجود أكثر من 700 موظف وما يزيد عن 8,000 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة الأمثل للتعلم التطبيقي والتجريبي المتميز. تشتهر الجامعة بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أسس تربوية سليمة مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تخريج كفاءات متميزة قادرة على المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. توفير إشراف على المستوى التنفيذي للشؤون الأكاديمية، بما في ذلك توفير القيادة لتنفيذ استراتيجية التعليم والتعلم الخاصة بالمؤسسة. المسؤوليات توفير القيادة والتوجيه على المستوى التنفيذي لاستراتيجية شاملة على مستوى الجامعة للشؤون الأكاديمية، والتي تكمل وتدعم الرسالة الأكاديمية والتقنية والمهنية للجامعة. تقديم المشورة للرئيس في تطوير الخطط والسياسات والإجراءات الأكاديمية العامة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية والرسالة والرؤية والأهداف الخاصة بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. بناء علاقات داخلية وخارجية لتعزيز رسالة التعليم والتدريب التقني والمهني للجامعة، وتحمل مسؤولية العمل في اللجان والمجالس و/أو فرق العمل المحلية والإقليمية والدولية. توفير القيادة في تحديد وتطوير وصيانة برامج تقنية وتطبيقية عالية الجودة ومناسبة للسوق. المساهمة في صياغة استراتيجية جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الأكاديمية بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة من خلال مبادرات ومشاريع القسم. ضمان تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالتقديم المؤسسي والأكاديمي. مراقبة أداء القسم الأكاديمي مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بشكل منتظم. تطوير ومراقبة الميزانية الأكاديمية السنوية بالتعاون مع قسم الخدمات المساندة. إنشاء والحفاظ على شراكات وعلاقات عمل مع مؤسسات التعليم العالي الأخرى، ومجموعات المجتمع من الروضة إلى الصف الثاني عشر، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والهيئات الوزارية. توفير قيادة استراتيجية في تصميم وتطوير وتنفيذ وتنسيق وتقييم والتحسين المستمر للتعلم التجريبي عالي الجودة والتميز الأكاديمي. يجب على المرشحين إثبات خبرتهم داخل مؤسسات التعليم العالي المعترف بها دولياً، وامتلاك فهم قوي للمعايير الأكاديمية العالمية وأطر الاعتماد. الخبرة في العمل ضمن بيئات متنوعة ثقافياً أمر مرغوب فيه للغاية. المؤهلات العلمية مطلوب درجة الدكتوراه من مؤسسة معتمدة في مجال مناسب مثل الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التكنولوجيا الحيوية، أو الأعمال، أو علوم الحاسب. سيتمتع المرشح الناجح بدرجة الدكتوراه في الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسب، أو تخصص وثيق الصلة، بالإضافة إلى خبرة قيادية عليا كبيرة في التعليم العالي. يتطلب الدور قدرة مثبتة على قيادة العمليات الأكاديمية المعقدة، ودفع التميز الأكاديمي، ودعم الابتكار في التدريس والتعلم والبحث والمشاركة الصناعية. الخبرة خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجموع، منها 5 سنوات من الخبرة في منصب قيادي مماثل، في جامعة أو كلية تشهد نمواً وتطوراً سريعاً. خبرة في مراجعة و/أو تسهيل مراجعة ملفات ترقية أعضاء هيئة التدريس. خبرة كبيرة في بناء واستدامة فرق قيادية عالية الإنتاجية، وإلهام الآخرين لتحقيق التميز. اللغة إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً وتحدثاً أمر مطلوب.

Full Time LinkedIn

Branch Manager

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary To manage the branch in accordance with CBQ overall strategic objectives and mission statement, in order to promote sales, achieve business growth and provide high quality service to the customers. Key Accountabilities Supervision of Subordinates Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area of the activity is carried out in an efficient manner which is consistent with operating procedures and policy. Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development. Budgets and Plans Contribute to the preparation of the budget and monitor financial performance versus the budget so that the business is aware of anticipated costs/revenues and areas of unsatisfactory performance are identified. Branch Management Manage the implementation of segment value propositions and provision of services in the assigned branch, in order to provide high - Manage and review manpower staffing for branch under this position’s area of responsibility based on set CBQ branch target and mission statement, in order to ensure that branch manpower needs are sufficiently addressed. Organize and supervise the implementation of branch Marketing and Business Development plans, in order to ensure flawless execution to drive growth and profitability for the business through utilization of branch as company owned media space. Organize and supervise customer focus initiative and product or brand awareness campaigns in the branch, in order to sensitize branch team to the needs of customer and CBQ corporate values. Oversee the approval of all advances within the branch, in order to manage cash level and exposure in adherence to CBQ policy and standard. Branch Performance Management Monitor performance of the branch within area of responsibility against set of objectives through regular follow up of periodic result monitoring (daily, monthly, quarterly, and annually) in order to achieve target and drive operational excellence. Monitor branch credit portfolio quality and follow up on the delays by implementing remedial action plan if necessary, in order to improve the credit portfolio quality. Other Accountabilities Branch Customer Service Manage and review CBQ branch service quality and implement immediate remedial action plans if necessary, in order to ensure high quality of services are readily provided to CBQ branch customer. Monitor the management of CBQ branch customer complaints and queries, in order to ensure speedy and effective resolution to complaint and or query. Manage branch initiatives to promote self-service channels by encouraging staff to educate customer use of alternative channels (ATMs, POS, Call Centre, SMS, IVR, Bank Direct etc), in order to drive optimization of services to improve profitability. Branch Capability Building Conduct periodic coaching and capability building programs for CBQ branch team, in order to drive team performance to achieve growth and profitability for the business. Collect input from branch team and provide improvement suggestion for new or existing branch operation, in order to ensure all business opportunities and service quality are optimized. Branch Reporting Generate periodic and or ad-hoc reports about branch team, in order to provide visibility on the team’s achievement against established business target. Change Management Lead and direct the management of change through continuous improvement of departmental systems, processes and practices taking into account ‘international leading practice’, changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans. Policies, Systems, Processes and Procedures Develop and oversee the implementation of functional policies, procedures and controls in order to ensure that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, and Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. MIS and Reports Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet CBQ department requirements, policies and standards. Education Bachelor’s Degree, in Business-related major

ملخص الوظيفة إدارة الفرع وفقاً للأهداف الاستراتيجية الشاملة والرسالة المؤسسية للبنك التجاري (CBQ)، وذلك لتعزيز المبيعات، وتحقيق نمو الأعمال، وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على المرؤوسين تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن نطاق معين من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات العمل والسياسات. توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل. الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد الميزانية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان وعي الشركة بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي. إدارة الفرع إدارة تنفيذ مقترحات القيمة للقطاعات وتقديم الخدمات في الفرع المخصص، وذلك لتوفير خدمات عالية الجودة. إدارة ومراجعة القوى العاملة للفرع التابع لنطاق مسؤولية هذه الوظيفة بناءً على أهداف فرع البنك التجاري المحددة ورسالته، لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ. تنظيم والإشراف على تنفيذ خطط التسويق وتطوير الأعمال الخاصة بالفرع، لضمان التنفيذ الخالي من العيوب لدفع النمو والربحية للأعمال من خلال الاستفادة من الفرع كمساحة إعلامية مملوكة للشركة. تنظيم والإشراف على مبادرات التركيز على العملاء وحملات التوعية بالمنتجات أو العلامة التجارية في الفرع، لتعريف فريق الفرع باحتياجات العملاء والقيم المؤسسية للبنك التجاري. الإشراف على الموافقة على جميع السلف داخل الفرع، لإدارة مستوى النقد والتعرض للمخاطر بما يتوافق مع سياسات ومعايير البنك التجاري. إدارة أداء الفرع مراقبة أداء الفرع ضمن نطاق المسؤولية مقابل مجموعة من الأهداف من خلال المتابعة المنتظمة لرصد النتائج الدورية (يومياً، وشهرياً، وربع سنوي، وسنوياً) لتحقيق الأهداف ودفع التميز التشغيلي. مراقبة جودة المحفظة الائتمانية للفرع ومتابعة التأخيرات من خلال تنفيذ خطة عمل علاجية إذا لزم الأمر، لتحسين جودة المحفظة الائتمانية. المسؤوليات الأخرى خدمة عملاء الفرع إدارة ومراجعة جودة خدمة فرع البنك التجاري وتنفيذ خطط عمل علاجية فورية إذا لزم الأمر، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة لعملاء الفرع. مراقبة إدارة شكاوى واستفسارات عملاء فرع البنك التجاري، لضمان الحل السريع والفعال للشكاوى و/أو الاستفسارات. إدارة مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على توعية العملاء باستخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، بنك دايركت، إلخ)، لتعزيز تحسين الخدمات وتحقيق الربحية. بناء قدرات الفرع إجراء برامج تدريب وبناء قدرات دورية لفريق فرع البنك التجاري، لدفع أداء الفريق نحو تحقيق النمو والربحية للأعمال. جمع المدخلات من فريق الفرع وتقديم اقتراحات تحسين لعمليات الفرع الجديدة أو القائمة، لضمان تحسين جميع فرص العمل وجودة الخدمة. تقارير الفرع إعداد تقارير دورية و/أو خاصة عن فريق الفرع، لتوفير الرؤية حول إنجازات الفريق مقابل أهداف العمل المحددة. إدارة التغيير قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات الإدارات، مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمتطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية، مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبني موقف مسؤول تجاه البيئة. نظم المعلومات الإدارية والتقارير ضمان إعداد جميع تقارير الإدارات في الوقت المناسب وبدقة وتلبي متطلبات وسياسات ومعايير إدارة البنك التجاري. المؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في تخصص متعلق بالأعمال

Full Time LinkedIn

Branch Manager

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

ملخص الوظيفة إدارة الفرع وفقاً للأهداف الاستراتيجية الشاملة للبنك التجاري القطري (CBQ) وبيان المهمة، وذلك من أجل تعزيز المبيعات وتحقيق نمو الأعمال وتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على المرؤوسين تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن مجال معين من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسات. توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطورهم العام. الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد الميزانية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى يكون العمل على دراية بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي. إدارة الفرع إدارة تنفيذ مقترحات القيمة للقطاعات وتقديم الخدمات في الفرع المحدد، من أجل توفير مستوى عالٍ - إدارة ومراجعة توظيف القوى العاملة للفرع الخاضع لمسؤولية هذا المنصب بناءً على هدف فرع CBQ المحدد وبيان المهمة، من أجل ضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ. تنظيم والإشراف على تنفيذ خطط التسويق وتطوير الأعمال للفرع، لضمان التنفيذ الخالي من العيوب لدفع النمو والربحية للأعمال من خلال استخدام الفرع كمساحة إعلامية مملوكة للشركة. تنظيم والإشراف على مبادرات التركيز على العملاء وحملات التوعية بالمنتجات أو العلامة التجارية في الفرع، من أجل توعية فريق الفرع باحتياجات العملاء وقيم مؤسسة CBQ. الإشراف على الموافقة على جميع السلف داخل الفرع، من أجل إدارة مستوى النقد والتعرض للمخاطر بما يتوافق مع سياسة ومعايير CBQ. إدارة أداء الفرع مراقبة أداء الفرع ضمن نطاق المسؤولية مقابل مجموعة من الأهداف من خلال المتابعة المنتظمة لرصد النتائج الدورية (يومياً، شهرياً، ربع سنوي، وسنوياً) من أجل تحقيق الأهداف ودفع التميز التشغيلي. مراقبة جودة محفظة ائتمان الفرع ومتابعة التأخيرات من خلال تنفيذ خطة عمل تصحيحية إذا لزم الأمر، من أجل تحسين جودة محفظة الائتمان. مسؤوليات أخرى خدمة عملاء الفرع إدارة ومراجعة جودة خدمة فرع CBQ وتنفيذ خطط عمل تصحيحية فورية إذا لزم الأمر، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة لعملاء فرع CBQ. مراقبة إدارة شكاوى واستفسارات عملاء فرع CBQ، لضمان حل الشكاوى و/أو الاستفسارات بسرعة وفعالية. إدارة مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على تثقيف العملاء لاستخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، بنك دايركت، إلخ)، من أجل دفع تحسين الخدمات لزيادة الربحية. بناء قدرات الفرع إجراء برامج تدريبية دورية وبناء القدرات لفريق فرع CBQ، لدفع أداء الفريق لتحقيق النمو والربحية للأعمال. جمع المدخلات من فريق الفرع وتقديم اقتراحات تحسين لعمليات الفرع الجديدة أو الحالية، لضمان تحسين جميع فرص الأعمال وجودة الخدمة. تقارير الفرع إنشاء تقارير دورية و/أو مخصصة حول فريق الفرع، لتوفير رؤية واضحة لإنجازات الفريق مقابل أهداف العمل المحددة. إدارة التغيير قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات الإدارة مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع متطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف مسؤول تجاه البيئة. نظم معلومات الإدارة والتقارير ضمان إعداد جميع تقارير الإدارة في الوقت المناسب وبدقة وتلبي متطلبات وسياسات ومعايير قسم CBQ. التعليم درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة بالأعمال

Full Time LinkedIn

Customer Success Account Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Overview Are you passionate about technology, artificial intelligence and helping organisations achieve more? As a Customer Success Account Manager, you will help customers realise value from their Microsoft investments by supporting cloud adoption, solution health, digital transformation and AI-powered innovation. In this early-career role, you will collaborate with experienced Customer Success Account Managers, technical specialists, account teams and partners to support customers throughout their transformation journeys. You will develop an understanding of customers’ business priorities, help coordinate customer success activities and contribute to positive customer outcomes. This opportunity will allow you to accelerate your career growth, develop customer engagement and programme management capabilities, build business and technical acumen, and gain experience with Microsoft’s cloud and AI solutions. Microsoft’s mission is to empower every person and every organisation on the planet to achieve more. As employees, we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realise our shared goals. Each day, we build on our values of respect, integrity and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Support the development and execution of customer success plans aligned with customers’ business priorities and desired outcomes. Help customers adopt and realise value from Microsoft cloud, AI and digital solutions. Build an understanding of customer environments, transformation objectives, priorities and challenges. Collaborate with Customer Success Account Managers, account teams, technical specialists and partners to coordinate customer activities and follow-up actions. Monitor customer solution health and help identify adoption opportunities, risks, blockers and recommended next steps. Contribute to customer meetings, success reviews, adoption discussions and transformation initiatives. Gather customer insights and feedback and communicate relevant information to internal stakeholders. Develop trusted customer relationships while working under the guidance of experienced Customer Success professionals. Qualifications Required/Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience. Up to two years of relevant experience in customer success, programme management, project management, consulting, technology delivery, analytics, operations or another customer-facing environment. Demonstrated interest in cloud technology, artificial intelligence, digital transformation and customer success. Proficiency in English. Ability to collaborate effectively across teams and work with a diverse range of stakeholders. Ability to manage priorities, follow through on commitments and contribute within a team environment. Additional Or Preferred Qualifications Internship, academic project or professional experience in technology, consulting, customer success, project management, business operations or a related area. Foundational understanding of cloud computing, AI, cybersecurity or enterprise technology. Exposure to Microsoft Azure, Microsoft 365, Dynamics 365, Microsoft Security, Copilot or other business technology solutions. Analytical, organisational and problem-solving skills. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة هل أنت شغوف بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ومساعدة المؤسسات على تحقيق المزيد؟ بصفتك مديراً لحساب نجاح العملاء، ستساعد العملاء على إدراك القيمة من استثماراتهم في Microsoft من خلال دعم اعتماد السحابة، وسلامة الحلول، والتحول الرقمي، والابتكار المدعوم بالذكاء الاصطناعي. في هذا الدور المبتدئ، ستتعاون مع مديري حسابات نجاح العملاء ذوي الخبرة، والمتخصصين التقنيين، وفرق الحسابات والشركاء لدعم العملاء خلال رحلات التحول الخاصة بهم. ستعمل على تطوير فهم لأولويات أعمال العملاء، والمساعدة في تنسيق أنشطة نجاح العملاء، والمساهمة في تحقيق نتائج إيجابية للعملاء. ستتيح لك هذه الفرصة تسريع نمو مسيرتك المهنية، وتطوير قدرات التعامل مع العملاء وإدارة البرامج، وبناء الفطنة التجارية والتقنية، واكتساب الخبرة مع حلول السحابة والذكاء الاصطناعي من Microsoft. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع معاً بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم، نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات دعم تطوير وتنفيذ خطط نجاح العملاء بما يتماشى مع أولويات أعمال العملاء والنتائج المرجوة. مساعدة العملاء على اعتماد حلول Microsoft السحابية والذكاء الاصطناعي والحلول الرقمية وإدراك قيمتها. بناء فهم لبيئات العملاء وأهداف التحول والأولويات والتحديات. التعاون مع مديري حسابات نجاح العملاء وفرق الحسابات والمتخصصين التقنيين والشركاء لتنسيق أنشطة العملاء وإجراءات المتابعة. مراقبة سلامة حلول العملاء والمساعدة في تحديد فرص الاعتماد والمخاطر والمعوقات والخطوات التالية الموصى بها. المساهمة في اجتماعات العملاء ومراجعات النجاح ومناقشات الاعتماد ومبادرات التحول. جمع رؤى العملاء وملاحظاتهم وتوصيل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة الداخليين. تطوير علاقات موثوقة مع العملاء أثناء العمل تحت إشراف متخصصين ذوي خبرة في نجاح العملاء. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الدنيا درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة. ما يصل إلى عامين من الخبرة ذات الصلة في نجاح العملاء، أو إدارة البرامج، أو إدارة المشاريع، أو الاستشارات، أو تقديم التكنولوجيا، أو التحليلات، أو العمليات، أو أي بيئة أخرى تتعامل مع العملاء. اهتمام واضح بتكنولوجيا السحابة، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، ونجاح العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق والعمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة الأولويات، والوفاء بالالتزامات، والمساهمة في بيئة الفريق. المؤهلات الإضافية أو المفضلة تدريب داخلي، أو مشروع أكاديمي، أو خبرة مهنية في التكنولوجيا، أو الاستشارات، أو نجاح العملاء، أو إدارة المشاريع، أو عمليات الأعمال، أو مجال ذي صلة. فهم أساسي للحوسبة السحابية، أو الذكاء الاصطناعي، أو الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المؤسسات. التعرض لـ Microsoft Azure، أو Microsoft 365، أو Dynamics 365، أو Microsoft Security، أو Copilot، أو حلول تكنولوجيا الأعمال الأخرى. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات. سيظل هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعد Microsoft جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحارب القديم أو العسكري المحمي، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، فاقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.

Full Time Bayt

Elevator Service & Modernization Sales Engineer - Perm

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Elevator Service & Modernization Sales Engineer - Perm Job Responsibilities: Maintenance Sales: Scout, Track, creating leads, and sign Annual 3rd parties Maintenance Contracts in the Market. Inspect the Equipment, Estimate the Price, prepare the Contract Terms, Submit Contract and Negotiate Terms and Price and get the Contract Signed in an appropriate manner. Monitor Contracts signed and renew them prior to the Expiry. Work to attain 100% inclusion of all projects, where Company Products are employed, into Company's Maintenance Portfolio. Prepare and submit all internal Reports as required and follow up on the status regularly. Timely collection of all due payments and promoting the company's Good Name are also essential. Follow up all tenders (Public / Private) and prepare all related documents required. Modernization Project Sales: Generate Enquires, Review Specifications, Select Suitable Solutions, discuss with the Technical team, Maintenance manager, Send Enquires to the pricing team, Prepare quotes Price and Specifications, prepare and submit technical & commercial offers including specification comparison, terms, and conditions, planned delivery lead time, communicate with the client/contractor/consultant or any other reliable source to get the target price, and shortcomings of company offer, explore and suggest possible ways to overcome the price difference and shortcomings and resubmit the offer in a timely manner, satisfying contract deliverables and collection of due amounts for the contracted project. Follow up all tenders (Public / Private) and prepare all related documents required. General Sales Responsibilities: Interact with clients (Business owners, buildings managers, real estate companies, facility managements, developers, building maintenance team.etc.) and make good rapport to get support in selecting company services & solutions for their projects, organize and conduct presentations & seminars to promote the company's products & services, liaise with clients, and make sure that company name are included in the vendor's/service provider's list of each project, meet targets set by the company time to time, prepare and submit all internal reports as required and follow up the status regularly. <ul> <li>Proactively develop and create customer relationships in all areas of responsibility</li> <li>Ensures customer satisfaction and solves complaints with the rest of the PIEC team</li> <li>Document and maintain the customer and contact information in PIEC CRM System.</li> <li>Accountable for leads, opportunities, orders and contracts to meet the sales target/ budget in line with pricing targets including proactively generating opportunities from outside the current customer base</li> <li>Accountable for finding customer needs and proposing services & solutions matching with those needs</li> <li>Responsible for pricing using the approved tendering/pricing tools</li> <li>Validate that the contents of the contract and the order received from the customer are in line with the final offer and negotiation process outcome</li> <li>Maintain full information of tenders, opportunities, tasks and visits, while keeping PIEC CRM up to date</li> <li>Generates new opportunities from outside current customer base</li> <li>Responsible for timely and accurate reporting in CRM</li> <li>Weekly/Monthly reporting and forecasting </li> <li>Estimating, tendering and quoting small and large project submissions and actively following up</li> <li>Develops PIEC service business market share, renewal rate, and position in your customer base and increase the 3rd party base as per target</li> <li>Understand customer needs and requirements to capitalize on all lead opportunities, orders and contracts.</li> </ul> Elevator Design: <ul> <li>Collaborate with the design and engineering teams to develop customized elevator solutions based on client specifications for modernization projects</li> <li>Utilize CAD software to create detailed design drawings and schematics, for modernization projects when required. </li> <li>Ensure compliance with industry standards, codes, and regulations in all design proposals for modernization projects.</li> </ul> Reporting Structure: As a Service & Modernization Sales Engineer, you will be reporting to the Sales Manager Service & Modernization, or what will be assigned by the management. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الوظيفة مهندس مبيعات خدمة وتحديث المصاعد - دائمالمسؤوليات الوظيفية: مبيعات الصيانة: البحث عن الفرص المحتملة وتتبعها وإنشاؤها، وتوقيع عقود الصيانة السنوية مع أطراف خارجية في السوق. فحص المعدات، وتقدير الأسعار، وإعداد شروط العقد، وتقديم العقد والتفاوض على الشروط والأسعار، وتوقيع العقد بالشكل المناسب. مراقبة العقود الموقعة وتجديدها قبل انتهائها. العمل على تحقيق إدراج بنسبة 100% لجميع المشاريع التي تُستخدم فيها منتجات الشركة ضمن محفظة صيانة الشركة. إعداد وتقديم جميع التقارير الداخلية المطلوبة ومتابعة الحالة بانتظام. التحصيل في الوقت المناسب لجميع المستحقات المالية والترويج للسمعة الطيبة للشركة أمر أساسي أيضاً. متابعة جميع المناقصات (العامة / الخاصة) وإعداد جميع المستندات ذات الصلة المطلوبة. مبيعات مشاريع التحديث: توليد الاستفسارات، ومراجعة المواصفات، واختيار الحلول المناسبة، والمناقشة مع الفريق الفني ومدير الصيانة، وإرسال الاستفسارات إلى فريق التسعير، وإعداد عروض الأسعار والمواصفات، وإعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية بما في ذلك مقارنة المواصفات والشروط والأحكام ومهلة التسليم المخطط لها، والتواصل مع العميل/المقاول/الاستشاري أو أي مصدر موثوق آخر للحصول على السعر المستهدف ونقاط النقص في عرض الشركة، واستكشاف واقتراح الطرق الممكنة للتغلب على الفارق في السعر ونقاط النقص وإعادة تقديم العرض في الوقت المناسب، واستيفاء مخرجات العقد وتحصيل المبالغ المستحقة للمشروع المتعاقد عليه. متابعة جميع المناقصات (العامة / الخاصة) وإعداد جميع المستندات ذات الصلة المطلوبة. مسؤوليات المبيعات العامة: التفاعل مع العملاء (أصحاب الأعمال، ومديري المباني، والشركات العقارية، وإدارات المرافق، والمطورين، وفريق صيانة المباني...إلخ) وبناء علاقات جيدة للحصول على الدعم في اختيار خدمات وحلول الشركة لمشاريعهم، وتنظيم وإجراء العروض التقديمية والندوات للترويج لمنتجات وخدمات الشركة، والتنسيق مع العملاء والتأكد من إدراج اسم الشركة في قائمة الموردين/مزودي الخدمات لكل مشروع، وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الشركة من وقت لآخر، وإعداد وتقديم جميع التقارير الداخلية وفقاً للمطلوب ومتابعة الحالة بانتظام. <ul><li>تطوير وإنشاء علاقات مع العملاء بشكل استباقي في جميع مجالات المسؤولية</li><li>ضمان رضا العملاء وحل الشكاوى بالتعاون مع باقي فريق PIEC</li><li>توثيق وحفظ معلومات العملاء وبيانات الاتصال في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بـ PIEC.</li><li>مسؤول عن الفرص المحتملة، والفرص البيعية، والطلبات، والعقود لتحقيق هدف/ميزانية المبيعات بما يتماشى مع أهداف التسعير بما في ذلك توليد الفرص بشكل استباقي من خارج قاعدة العملاء الحالية</li><li>مسؤول عن تحديد احتياجات العملاء واقتراح الخدمات والحلول التي تتوافق مع تلك الاحتياجات</li><li>مسؤول عن التسعير باستخدام أدوات المناقصات/التسعير المعتمدة</li><li>التحقق من أن محتويات العقد والطلب المستلم من العميل تتوافق مع العرض النهائي ونتائج عملية التفاوض</li><li>الاحتفاظ بمعلومات كاملة عن المناقصات والفرص والمهام والزيارات، مع تحديث نظام CRM الخاص بـ PIEC باستمرار</li><li>توليد فرص جديدة من خارج قاعدة العملاء الحالية</li><li>مسؤول عن إعداد التقارير في الوقت المناسب وبدقة في نظام CRM</li><li>إعداد التقارير والتوقعات الأسبوعية/الشهرية </li><li>تقدير وعرض وتقديم أسعار المشاريع الصغيرة والكبيرة ومتابعتها بفاعلية</li><li>تطوير الحصة السوقية لأعمال خدمات PIEC، ومعدل التجديد، والمكانة في قاعدة العملاء الخاصة بك، وزيادة قاعدة الأطراف الخارجية وفقاً للهدف المحدد</li><li>فهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم للاستفادة من جميع الفرص والطلبات والعقود.</li></ul>تصميم المصاعد: <ul><li>التعاون مع فريقي التصميم والهندسة لتطوير حلول مصاعد مخصصة بناءً على مواصفات العميل لمشاريع التحديث</li><li>استخدام برامج CAD لإنشاء رسومات وتصميمات تفصيلية لمشاريع التحديث عند الحاجة. </li><li>ضمان الالتزام بجميع المعايير واللوائح والمعايير الصناعية في كافة مقترحات التصميم لمشاريع التحديث.</li></ul>هيكل رفع التقارير: بصفتك مهندس مبيعات الخدمة والتحديث، ستكون تابعة لمدير مبيعات الخدمة والتحديث، أو ما سيتم تكليفك به من قبل الإدارة. </div>

Full Time LinkedIn

Principal Piping Designer

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Key Responsibilities Supports the business by communicating team resource loading and skill requirements to the direct supervisor. Ensures the project work is covered for vacation and unplanned absences. Mentors/trains and supports the delivery of training. Encourages knowledge of and compliance with requirements and processes. Works to resolve inter-discipline, vendor, and customer issues. Ensures discipline technical work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations to support official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues internal authorization. May review similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Perform discipline specific design and drafting services such as:Ensure the project scope is clear and that changes to scope comply with project change management processes;If required, participate in studies and analyses and recommend actions;Prepare and oversee the production of engineering drawings and documentation;Ensure all drawings and documents are checked in accordance with Worley checking procedures; Participate in project reviews as required. Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Trade Apprenticeship, Certificate, Diploma, Advance Diploma of Engineering Technology in Mechanical/Piping discipline. Industry Specific Knowledge Offshore experience (brownfield essential). Proven experience of detailed piping design gained with design contractors and/or oil/gas companies within the industry. Extensive design experience in the relevant discipline in the same or similar industry, and, where relevant, experience managing and leading multi-disciplinary projects and teams. IT Skills 2D Software: Auto CAD, Micro-Station3D Software: PDS, S3D / PDMS, E3D3D Review Software: Navisworks, SPRLFM proficiency Microsoft Office – Word, Excel, Power point HSE Capability Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements. Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance. Demonstrate a visible and active commitment to:Personal well-being;Healthy and safe workplaces and activities; and Continuously improve Worley health, safety and environmental performance. Identify and report work hazards and incidents. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل. ورلي (Worley) هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، نتحرك نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة حالياً. المسؤوليات الرئيسية دعم الأعمال من خلال إبلاغ المشرف المباشر بمتطلبات المهارات وتوزيع موارد الفريق. ضمان تغطية عمل المشروع خلال الإجازات والغياب غير المخطط له. توجيه/تدريب ودعم تقديم التدريب. تشجيع المعرفة بمتطلبات العمليات والامتثال لها. العمل على حل المشكلات بين التخصصات، ومع الموردين والعملاء. ضمان أن الأعمال الفنية التخصصية وأنشطة الفريق تلبي جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن. تحديد المشكلات الفنية، وتعريف الحلول البديلة، وتأسيس الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم توصيات لدعم وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية، والانحرافات الفنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على التفويض الداخلي. قد يقوم بمراجعة وثائق مماثلة لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تنفيذ خدمات التصميم والرسم الخاصة بالتخصص مثل: ضمان وضوح نطاق المشروع وأن التغييرات في النطاق تتوافق مع عمليات إدارة تغيير المشروع؛ المشاركة في الدراسات والتحليلات والتوصية بالإجراءات إذا لزم الأمر؛ إعداد والإشراف على إنتاج الرسومات والوثائق الهندسية؛ ضمان فحص جميع الرسومات والوثائق وفقاً لإجراءات الفحص في ورلي؛ المشاركة في مراجعات المشاريع حسب الحاجة. المؤهلات التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: تدريب مهني، شهادة، دبلوم، دبلوم متقدم في تكنولوجيا الهندسة في تخصص الميكانيكا/الأنابيب. المعرفة الخاصة بالصناعة خبرة في العمليات البحرية (ضروري في الحقول القائمة/Brownfield). خبرة مثبتة في تصميم الأنابيب التفصيلي المكتسبة مع مقاولي التصميم و/أو شركات النفط والغاز داخل الصناعة. خبرة تصميم واسعة في التخصص ذي الصلة في نفس الصناعة أو صناعة مشابهة، وحيثما ينطبق ذلك، خبرة في إدارة وقيادة المشاريع والفرق متعددة التخصصات. مهارات تكنولوجيا المعلومات برامج ثنائية الأبعاد: Auto CAD, Micro-Station. برامج ثلاثية الأبعاد: PDS, S3D / PDMS, E3D. برامج مراجعة ثلاثية الأبعاد: Navisworks, SPR. إجادة LFM. مايكروسوفت أوفيس – Word, Excel, Power point. القدرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الحفاظ على تركيز الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان تلبية متطلبات الصحة والسلامة والبيئة المهنية. إظهار السلوك وممارسات الأعمال المتناسبة مع ثقافة الأداء الأفضل عالمياً في مجال الصحة والسلامة والبيئة. إظهار التزام واضح وفعال تجاه: الرفاهية الشخصية؛ أماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة؛ والتحسين المستمر لأداء ورلي في مجال الصحة والسلامة والبيئة. تحديد والإبلاغ عن مخاطر العمل والحوادث. المضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر، أو العرق، أو المعتقد، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون. نريد أن يكون موظفونا نشيطين وممكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تدريب موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.

Full Time LinkedIn

FM Lead

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Media & Journalism

Facilities Management Lead – Qatar We are seeking an experienced Facilities Management Lead to oversee and support safe, compliant, reliable, and cost-effective facilities operations across one or multiple sites in Qatar. The ideal candidate will have strong hands-on experience in facilities operations, MEP systems, maintenance management, vendor coordination, compliance, and service delivery, with the ability to manage day-to-day operational requirements while maintaining high standards of safety, quality, and customer service. Key Responsibilities: Manage work orders from prioritization and assignment through follow-up, stakeholder communication, and timely closure. Coordinate daily facilities maintenance activities covering HVAC, electrical, plumbing, fire & life safety, pumps, generators, UPS, and other building systems, as applicable. Plan, monitor, and ensure completion of preventive and corrective maintenance activities. Maintain accurate maintenance records, service reports, asset registers, checklists, and equipment history. Manage vendors and subcontractors, including scope clarification, site access, permits, work supervision, quality verification, and punch-list closure. Coordinate procurement requirements, including service and material requests, quotations, technical clarifications, and purchase order workflows. Support contract administration, including service deliverables, renewals, variations, and planned maintenance obligations. Conduct regular site inspections, identify technical risks and recurring issues, assign corrective actions, and monitor closeout. Maintain QA/QC and technical documentation, including inspection records, test results, as-built drawings, asset registers, and O&M manuals. Support QHSE/IMS requirements, including toolbox talks, permit-to-work compliance, risk controls, incident and near-miss reporting, and safety documentation. Support mobilization, demobilization, moves/adds/changes, site readiness, service activation, inventory verification, and operational closeout activities. Monitor invoices, service completion certificates, expenditure, and budget variances. Prepare and maintain KPI dashboards, work-order metrics, preventive maintenance compliance reports, vendor performance reports, issue logs, and action trackers. Ensure facilities operations are delivered in accordance with applicable standards, contractual requirements, organizational procedures, and regulatory requirements. Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, Building Services, or a related discipline. Minimum 10 years of relevant experience in facilities operations, maintenance, MEP, property management, or a related field. NEBOSH and IOSH certifications are required. IFMA FMP/CFM, BOMI, or other relevant facilities management certifications will be an advantage. Strong technical knowledge of HVAC, electrical, plumbing, fire & life safety, and building maintenance systems. Hands-on experience with CMMS and work-order management systems. Proven experience in vendor and subcontractor management, procurement coordination, invoice verification, budget monitoring, and KPI reporting. Experience supporting multi-site facilities management operations. Exposure to MEP projects, fit-outs, EPC, refurbishment, building handovers, or similar projects. Strong understanding of QA/QC documentation, asset registers, as-built drawings, O&M manuals, inspection records, and audit-ready documentation. Strong organizational, communication, coordination, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple priorities and respond effectively to operational and technical issues in a fast-paced environment. Preferred Candidate Profile: We are looking for a hands-on and technically strong Facilities Management professional who can effectively coordinate internal stakeholders, service providers, contractors, and technical teams while ensuring operational continuity, safety, compliance, and service quality. Industry: Facilities Management / Engineering / Property Management / Building Services Certifications: Mechanical Engineer

قائد إدارة المرافق – قطر نحن نبحث عن قائد إدارة مرافق ذي خبرة للإشراف على عمليات المرافق ودعمها بشكل آمن ومتوافق وموثوق وفعال من حيث التكلفة عبر موقع واحد أو عدة مواقع في قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في عمليات المرافق، وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، وإدارة الصيانة، وتنسيق الموردين، والامتثال، وتقديم الخدمات، مع القدرة على إدارة المتطلبات التشغيلية اليومية مع الحفاظ على معايير عالية من السلامة والجودة وخدمة العملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة أوامر العمل بدءاً من تحديد الأولويات والتعيين وصولاً إلى المتابعة وتواصل أصحاب المصلحة والإغلاق في الوقت المناسب. تنسيق أنشطة صيانة المرافق اليومية التي تغطي أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، والسباكة، وأنظمة السلامة من الحرائق، والمضخات، والمولدات، وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS)، وغيرها من أنظمة المباني، حسب الاقتضاء. تخطيط ومراقبة وضمان إنجاز أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية. الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة، وتقارير الخدمة، وسجلات الأصول، وقوائم التحقق، وتاريخ المعدات. إدارة الموردين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك توضيح النطاق، والوصول إلى الموقع، والتصاريح، والإشراف على العمل، والتحقق من الجودة، وإغلاق قوائم الملاحظات. تنسيق متطلبات الشراء، بما في ذلك طلبات الخدمات والمواد، وعروض الأسعار، والتوضيحات الفنية، وسير عمل أوامر الشراء. دعم إدارة العقود، بما في ذلك مخرجات الخدمة، والتجديدات، والتعديلات، والتزامات الصيانة المخطط لها. إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع، وتحديد المخاطر الفنية والقضايا المتكررة، وتعيين إجراءات تصحيحية، ومراقبة الإغلاق. الحفاظ على ضمان الجودة/مراقبة الجودة والوثائق الفنية، بما في ذلك سجلات التفتيش، ونتائج الاختبارات، والرسومات التنفيذية، وسجلات الأصول، وأدلة التشغيل والصيانة. دعم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة/نظام الإدارة المتكامل (QHSE/IMS)، بما في ذلك نقاشات السلامة الميدانية، والامتثال لتصاريح العمل، وضوابط المخاطر، والإبلاغ عن الحوادث والحوادث الوشيكة، ووثائق السلامة. دعم أنشطة التعبئة والتفكيك، وعمليات النقل/الإضافة/التغيير، وجاهزية الموقع، وتفعيل الخدمة، والتحقق من المخزون، وأنشطة الإغلاق التشغيلي. مراقبة الفواتير، وشهادات إنجاز الخدمة، والنفقات، وانحرافات الميزانية. إعداد وصيانة لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومقاييس أوامر العمل، وتقارير امتثال الصيانة الوقائية، وتقارير أداء الموردين، وسجلات المشكلات، ومتتبعات الإجراءات. ضمان تقديم عمليات المرافق وفقاً للمعايير المعمول بها، والمتطلبات التعاقدية، والإجراءات التنظيمية، والمتطلبات القانونية. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو الهندسة، أو خدمات البناء، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات المرافق، والصيانة، وأنظمة MEP، وإدارة الممتلكات، أو مجال ذي صلة. شهادات NEBOSH وIOSH مطلوبة. تعد شهادات IFMA FMP/CFM أو BOMI أو غيرها من شهادات إدارة المرافق ذات الصلة ميزة إضافية. معرفة فنية قوية بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، وأنظمة السلامة من الحرائق، وأنظمة صيانة المباني. خبرة عملية في أنظمة إدارة صيانة الحاسب الآلي (CMMS) وأنظمة إدارة أوامر العمل. خبرة مثبتة في إدارة الموردين والمقاولين من الباطن، وتنسيق المشتريات، والتحقق من الفواتير، ومراقبة الميزانية، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية. خبرة في دعم عمليات إدارة المرافق في مواقع متعددة. الاطلاع على مشاريع MEP، والتجهيزات الداخلية، وعقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والتجديد، وتسليم المباني، أو المشاريع المماثلة. فهم قوي لوثائق ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وسجلات الأصول، والرسومات التنفيذية، وأدلة التشغيل والصيانة، وسجلات التفتيش، والوثائق الجاهزة للتدقيق. مهارات تنظيمية وتواصل وتنسيق وإدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على إدارة أولويات متعددة والاستجابة بفعالية للمشكلات التشغيلية والفنية في بيئة سريعة الخطى. ملف المرشح المفضل: نحن نبحث عن محترف إدارة مرافق عملي وذو كفاءة فنية عالية يمكنه تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي الخدمات والمقاولين والفرق الفنية بفعالية، مع ضمان استمرارية العمليات والسلامة والامتثال وجودة الخدمة. الصناعة: إدارة المرافق / الهندسة / إدارة الممتلكات / خدمات البناء الشهادات: مهندس ميكانيكي

Full Time LinkedIn

Guest Relations Executive

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Guest Relations Executive, you’re not just overseeing day-to-day guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Oversee guest services operations: Manage day-to-day operations of all guest services functions, including bell services, luggage storage, package delivery, valet, parking, and related systems to ensure a seamless guest experience Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience Manage department administration: Lead budgeting, forecasting, policy enforcement, and special projects to support operational effectiveness Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول علاقات الضيوف، فأنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: الإشراف على عمليات خدمات الضيوف: إدارة العمليات اليومية لجميع وظائف خدمات الضيوف، بما في ذلك خدمات حمل الحقائب، وتخزين الأمتعة، وتسليم الطرود، وخدمة صف السيارات، ومواقف السيارات، والأنظمة ذات الصلة لضمان تجربة ضيف سلسة. مراقبة الخدمة والارتقاء بها: تتبع رضا الضيوف، ومعالجة مشكلات الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ التحسينات التي تعزز تجربة الضيف. إدارة إدارية للقسم: قيادة الميزانية، والتنبؤ، وتطبيق السياسات، والمشاريع الخاصة لدعم الفعالية التشغيلية. إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المؤهلات ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالمسؤولية والالتزام. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيراً دائماً. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء العالم بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل. عن الفريق كيف نساعدك على الازدهار المزايا في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي مع ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالي من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً في الليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton. إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن العائلة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني. كونسيرج الأزمات – في أوقات الفقد، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ورحيمة للدعم العملي والرعاية العاطفية. موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). قد يختلف توفر المزايا بناءً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.

Full Time LinkedIn

F&B Captain

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the Inter Continental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa Inter Continental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day The F&B Captain will be responsible for overseeing the smooth and efficient operation of our food and beverage outlets, ensuring that our guests enjoy a memorable and high-quality dining experience. Key Responsibilities: Coordinate the daily operations of the F&B team to ensure exceptional service standards are consistently met Lead by example, providing guidance and motivation to the team to achieve operational excellence Ensure guest satisfaction by addressing any special requests, concerns, or feedback in a prompt and professional manner Monitor and maintain the cleanliness, organization, and presentation of the restaurant, bar, or banquet facilities Collaborate with the F&B Manager/Supervisor to manage inventory, stock levels, and ordering of supplies Ensure adherence to all health, safety, and hygiene standards, following company policies and local regulations Manage guest reservations and seating arrangements to optimize table turnover and maximize guest satisfaction Ensure smooth communication between kitchen and service teams to guarantee timely delivery of food and beverages What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: Proven experience in a similar role within the food and beverage industry, preferably in a luxury hotel or resort setting In-depth knowledge of food and beverage service standards, operations, and health & safety regulations Strong communication skills in English; knowledge of Arabic or additional languages is a plus High attention to detail, with the ability to multitask and stay organized in a fast-paced environment A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences A positive attitude and a professional appearance at all times Previous experience in a high-end or fine dining environment is an advantage What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نبذة عنا بصفتنا أكبر عائلة في العالم للفنادق الفاخرة، نحن جميعاً نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. لقد شكلت عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية شغفنا بالسفر الفاخر الذي يمتد عبر الثقافات والعادات، مما يلهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يطور كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة، حيث نغتنم كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية. يقع فندق ومنتجع إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا على أطول شاطئ خاص في الدوحة وسط حدائق ذات مناظر طبيعية، ويضم 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحاً بتصميم حر، وسبا إنتركونتيننتال ذو المستوى العالمي. بفضل موقعه الحصري، على بعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والشركات الرئيسية، وعلى بعد دقائق من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للجولف، توفر فنادقنا محيطاً مميزاً سيعيد تعريف معنى الفخامة إلى الأبد. مهامك اليومية سيكون كابتن المأكولات والمشروبات مسؤولاً عن الإشراف على التشغيل السلس والفعال لمنافذ المأكولات والمشروبات لدينا، مما يضمن استمتاع ضيوفنا بتجربة طعام لا تُنسى وعالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق العمليات اليومية لفريق المأكولات والمشروبات لضمان تلبية معايير الخدمة الاستثنائية باستمرار. القيادة بالقدوة، وتوفير التوجيه والتحفيز للفريق لتحقيق التميز التشغيلي. ضمان رضا الضيوف من خلال معالجة أي طلبات خاصة أو مخاوف أو ملاحظات بطريقة فورية ومهنية. مراقبة والحفاظ على نظافة وتنظيم وعرض المطعم أو البار أو مرافق الولائم. التعاون مع مدير/مشرف المأكولات والمشروبات لإدارة المخزون ومستويات المخزون وطلب الإمدادات. ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة، باتباع سياسات الشركة واللوائح المحلية. إدارة حجوزات الضيوف وترتيبات الجلوس لتحسين سرعة دوران الطاولات وزيادة رضا الضيوف. ضمان التواصل السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان تقديم الطعام والمشروبات في الوقت المناسب. ما نحتاجه منك من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك بعضاً أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها: خبرة مثبتة في دور مماثل داخل صناعة المأكولات والمشروبات، ويفضل أن يكون ذلك في فندق أو منتجع فاخر. معرفة متعمقة بمعايير خدمة المأكولات والمشروبات، والعمليات، ولوائح الصحة والسلامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة إضافية. اهتمام كبير بالتفاصيل، مع القدرة على القيام بمهام متعددة والبقاء منظماً في بيئة عمل سريعة الخطى. شغف بالضيافة والتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. موقف إيجابي ومظهر احترافي في جميع الأوقات. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة تناول الطعام الفاخر أو الراقي ميزة إضافية. ما نقدمه سنكافئ كل عملك الجاد براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية - ومثل كل العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا في بعض الخصائص الفائزة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل - نحن نثق ببعضنا البعض وندعم بعضنا البعض، ونقوم بالشيء الصحيح ونرحب بوجهات النظر المختلفة. أنت بحاجة إلى أن تُظهر لنا أنك تهتم: أنك تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف بالإضافة إلى البحث دائماً عن طرق للتحسين - قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. لذا انطلق - وأظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الخيار الأمثل لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. ألا تستوفي كل متطلب بدقة، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً تماماً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً إلا إذا ضغطت على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Taxonomist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Detail-obsessed, data-driven Taxonomist to architect and steward the classification framework that powers our e Commerce platform. You will be the backbone of how millions of products are discovered, surfaced, and recommended to shoppers, working at the intersection of information architecture, AI training data, and customer experience. In this role, you will design scalable category trees, define attribute schemas, and collaborate closely with machine learning engineers to ensure our AI-powered search, recommendation, and personalization engines are trained on clean, consistent, and semantically rich product data. Your taxonomies will directly influence conversion rates, catalog quality scores, and the personalized experience. ???? What You’ll Get Your Hands On Taxonomy Design & Governance Design, build, and maintain a multi-level product taxonomy (category trees, sub-categories) aligned with business verticals and customer needs. Establish and enforce taxonomy governance standards, naming conventions, and classification rules across all product lines. Keep the category system up to date by adding new categories when needed, removing ones that are no longer used, and fixing any conflicts where products are placed in the wrong category. Conduct regular audits to detect taxonomy drift, miscategorizations, and data quality issues at scale on the live app and at the backend. Attribute & Metadata Architecture Define product attribute schemas (facets, filters, and metadata fields) for each category, ensuring completeness, consistency, and searchability. Make sure product details (like size, color, or material) are consistently organized across all categories and standardized Collaborate with catalog & content operations team to create data entry standards and attribute validation rules. AI & Smart Platform Collaboration Support development of AI-assisted auto-classification and auto-tagging pipelines by defining ground truth datasets and evaluation criteria. Build lists of related words and search terms to help the app better understand what shoppers are looking for and surface the right products. Review how the AI is categorizing products, spot mistakes, and share clear feedback to help it get smarter over time. Cross-Functional Partnership Work with Search & Discovery teams to align taxonomy structures with faceted navigation, filter logic, and SEO requirements. Collaborate with Merchandising and Category Managers to reflect business priorities and emerging trends in taxonomy updates. Partner with merchants onboarding & experience team to streamline product data ingestion and enforce classification compliance at source. Liaise with UX/UI teams to validate that category structures align with front-end navigation patterns and customer browsing behavior. Data Quality & Tooling Own the taxonomy management toolset and drive process improvements. Produce regular reporting on catalog coverage, classification accuracy, attribute completeness, and taxonomy health KPIs. Develop and maintain documentation, taxonomy guides, and onboarding materials for internal teams and third-party sellers. ????‍♂️ The Magic You Bring Autonomous Mindset: Proactively identify gaps and opportunities within the taxonomy and catalog data, taking initiative to propose and implement improvements without waiting to be asked.4–6 years of experience in taxonomy, information architecture, data governance, or catalog management — preferably within an e Commerce, retail, or marketplace environment. Proven track record designing hierarchical classification systems for large, diverse product catalogs (200K+ SKUs). Deep understanding of product attribute modeling, faceted search, and metadata standards (GS1, UNSPSC, or similar). Hands-on experience with PIM, CMS (Product Information Management) systems. Proficiency with data tools: Excel / Google Sheets, SQL (for querying product data), and basic scripting (Python preferred). Strong analytical mindset with the ability to identify inconsistencies and drive systematic resolutions across large datasets. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic; ability to document complex classification logic in clear, accessible language. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Shipping representative Jobs

Deputy Project Director - PMCM

Facilities Coordinator

Digital Marketing Manager

Business Leads Analyst

Assistant Director of Front of House

Junior Front-End Developer

In-Room Dining Order Taker

Digital Marketing Manager

Senior Engineer

Licensed Aircraft Engineer Level I - Engine Shop

Vice-President, Academics

Branch Manager

Branch Manager

Customer Success Account Manager

Elevator Service & Modernization Sales Engineer - Perm

Principal Piping Designer

FM Lead

Guest Relations Executive

F&B Captain

Taxonomist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs