School principal Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Head of Revenue & Recognition

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors. ???? What You’ll Get Your Hands On Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy. ????‍♂️ The Magic You Bring Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Barista

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110543 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Assurer les tâches associées à l’ouverture et à la fermeture du service, y compris la mise en place des fournitures et outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les zones, la fermeture des portes, etc. Se charger de l'installation, des stocks et de l'entretien des zones de travail. Saisir les commandes dans la caisse enregistreuse et encaisser les paiements des clients. Prendre les commandes, les enregistrer dans le système MICROS et préparer des plats et des boissons chaudes. S'assurer que les équipements (par ex. les cafetières) sont allumés ou éteints au moment adéquat. Gérer les dessertes à café et les tables. Laver la vaisselle, les ustensiles, les zones de travail, les tables et l'équipement tout au long de la journée. S'assurer d'avoir suffisamment de monnaie. Procéder au comptage de la caisse en fin de quart, remplir les rapports de caisse indiqués, résoudre tous les écarts de trésorerie, procéder à la remise des recettes et sécuriser la caisse. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,3 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110543 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الدوام: دوام كامل العمل عن بُعد: لا نوع المنصب: غير إداري تنفيذ المهام المتعلقة بفتح وإغلاق الخدمة، بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. تولي مسؤولية الإعداد والمخزون وصيانة مناطق العمل. إدخال الطلبات في سجل النقد وتحصيل مدفوعات العملاء. تلقي الطلبات وتسجيلها في نظام MICROS وتحضير الأطباق والمشروبات الساخنة. التأكد من تشغيل أو إيقاف تشغيل المعدات (مثل ماكينات القهوة) في الوقت المناسب. إدارة طاولات القهوة. غسل الأطباق والأواني ومناطق العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. التأكد من توفر ما يكفي من العملات النقدية. إجراء جرد الصندوق في نهاية الوردية، وملء تقارير النقد المحددة، وحل أي فروق في الخزينة، وإيداع الإيرادات، وتأمين صندوق النقد. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر الحوادث، أو الحوادث، أو الإصابات؛ حضور التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. الحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر نظيفاً ومهنياً. احترام سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً (11.3 كجم) دون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً ممتازاً بين العين واليد. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والنزول. التحرك في مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات الخدمية. الترحيب بجميع العملاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام قواعد الإتيكيت المناسبة. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في ويستن، نقدم لعملائنا الفرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. ولتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والدافع الذي يحيي عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالراحة داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيته ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Investment Analyst

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary The primary role of this position is to support the unit of wealth management advisory in achieving the investment targets and maintaining the portfolio. The Investment Analyst will be tasked with researching, collecting and analyzing information, in order to help wealth advisory team to make effective and profitable decisions on behalf of the clients, whilst building a successful investment portfolio. Key Responsibilties Responsibilities The Investment Analyst is required to support the Wealth Advisory team, Wealth Product Team. The responsibilities of the role include but not limited to: Main responsibilities of the role include but not limited to: Conduct In-Depth Market Research: Perform comprehensive analysis of markets, sectors, and industries to identify trends, risks, and opportunities. This involves gathering and interpreting large datasets, tracking economic indicators, and monitoring global market dynamics. Portfolio Analysis & Reporting: Regularly review and assess the performance of client portfolios, measuring returns, volatility, and adherence to investment objectives. Prepare and present detailed performance reports, highlighting areas for potential adjustment based on market or client needs. Monitoring Economic & Market Events: Stay updated on macroeconomic trends, market-moving events, and global news that may impact investments. This includes analyzing earnings reports, economic data releases, central bank announcements, and geopolitical developments. Supporting Investment Strategy Development: Assist in formulating investment strategies by providing actionable insights and recommendations. This involves identifying assets aligned with growth, income, or capital preservation objectives, depending on the client's risk profile. Presenting Research & Investment Ideas: Communicate findings to portfolio managers, senior analysts, or advisory teams in concise, data-backed presentations. This requires translating complex financial data into clear, strategic insights and preparing written research notes, reports, or investment briefs. Collaborating with Cross-Functional Teams: Work closely with trading, product, and advisory teams to ensure cohesive investment decisions. Collaboration may also involve coordinating with external analysts, brokers, and information providers. Regulatory Compliance Any other ad-hoc operational or business requirements required to achieve collective goals and objectives. Qualifications & Experience Required Qualifications: University degree or diploma from a recognized university or body Minimum 2 years in financial services industry Professional Certification is preferable CFA, CSC, PFPC, or CISI Required Experience Over-all wealth knowledge/experience Financial knowledge and understanding – i.e. P&L, pricing and balance sheet Strong Data Analytic and numerical skills Good understanding of banking processes and policies Good project management skills Strong operational management skills Why Commercial Bank? Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

عن البنك التجاري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني. من خلال انضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة الدور الأساسي لهذه الوظيفة هو دعم وحدة استشارات إدارة الثروات في تحقيق الأهداف الاستثمارية والحفاظ على المحفظة. سيتم تكليف محلل الاستثمار ببحث وجمع وتحليل المعلومات، وذلك لمساعدة فريق استشارات الثروات على اتخاذ قرارات فعالة ومربحة نيابة عن العملاء، مع بناء محفظة استثمارية ناجحة. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات يُطلب من محلل الاستثمار دعم فريق استشارات الثروات وفريق منتجات الثروات. تشمل مسؤوليات الدور على سبيل المثال لا الحصر: تشمل المسؤوليات الرئيسية للدور على سبيل المثال لا الحصر: إجراء بحث سوقي متعمق: إجراء تحليل شامل للأسواق والقطاعات والصناعات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص. يتضمن ذلك جمع وتفسير مجموعات البيانات الكبيرة، وتتبع المؤشرات الاقتصادية، ومراقبة ديناميكيات السوق العالمية. تحليل المحفظة وإعداد التقارير: مراجعة وتقييم أداء محافظ العملاء بانتظام، وقياس العوائد والتقلبات والالتزام بالأهداف الاستثمارية. إعداد وتقديم تقارير أداء مفصلة، مع تسليط الضوء على مجالات التعديل المحتمل بناءً على احتياجات السوق أو العميل. مراقبة الأحداث الاقتصادية والسوقية: البقاء على اطلاع بالاتجاهات الاقتصادية الكلية، والأحداث المؤثرة في السوق، والأخبار العالمية التي قد تؤثر على الاستثمارات. يتضمن ذلك تحليل تقارير الأرباح، وإصدارات البيانات الاقتصادية، وإعلانات البنوك المركزية، والتطورات الجيوسياسية. دعم تطوير استراتيجية الاستثمار: المساعدة في صياغة استراتيجيات الاستثمار من خلال تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. يتضمن ذلك تحديد الأصول التي تتماشى مع أهداف النمو أو الدخل أو الحفاظ على رأس المال، اعتماداً على ملف مخاطر العميل. تقديم الأفكار البحثية والاستثمارية: توصيل النتائج إلى مديري المحافظ أو كبار المحللين أو فرق الاستشارة في عروض تقديمية موجزة ومدعومة بالبيانات. يتطلب ذلك ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى استراتيجية واضحة وإعداد ملاحظات بحثية مكتوبة أو تقارير أو موجزات استثمارية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف: العمل بشكل وثيق مع فرق التداول والمنتجات والاستشارات لضمان اتخاذ قرارات استثمارية متماسكة. قد يتضمن التعاون أيضاً التنسيق مع محللين خارجيين ووسطاء ومزودي معلومات. الالتزام التنظيمي وأي متطلبات تشغيلية أو تجارية أخرى مطلوبة لتحقيق الأهداف والغايات الجماعية. المؤهلات والخبرة المؤهلات المطلوبة: درجة جامعية أو دبلوم من جامعة أو هيئة معترف بها. حد أدنى سنتان في قطاع الخدمات المالية. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CFA أو CSC أو PFPC أو CISI. الخبرة المطلوبة معرفة/خبرة شاملة في مجال الثروات. معرفة وفهم مالي - أي الأرباح والخسائر، والتسعير، والميزانية العمومية. مهارات تحليل بيانات ومهارات عددية قوية. فهم جيد للعمليات والسياسات المصرفية. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. مهارات قوية في الإدارة التشغيلية. لماذا البنك التجاري؟ البنك الأفضل أداءً في قطر في تصنيفات "ذا بانكر" المرموقة لأفضل 1000 بنك في العالم لعام 2025. أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "وورلد فاينانس" وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "غلوبال فاينانس". بيئة قائمة على الابتكار وتعتمد على الرقمية أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمية أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لمتابعة خطوات عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي مخصص لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time LinkedIn

Mechanic

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Responsibilities Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are: Maintain and updates marine vehicles record system of the resort. Supervises all repairs and maintenance of all systems and related equipment in a water base vehicle, such as but not limited to speedboat, dive boats, barge, whalers, rowing boat, pontoon boats, dhonis, etc. Attends to repair and maintenance of land based vehicle, such as golf cart, buggy, etc. when requested. Records all service & repair done for boats, vehicles and equipment & keeps log of spare parts used, ensuring proper operation of equipment. Attends to repair and maintenance of power house generators if requested. Attends to machinery maintenance requests when instructed to do so. Carry out Preventive Maintenance program. Carry out electric arc welding and oxy-acetylene welding if capable & is needed. Carry out minor fabrication work and metal work when required. Advices improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system. Ensure execution of Preventive Maintenance programs. Ensures implementation of Anantara policies, standards and procedures in relation to Engineering. Ensure execution of Maintenance Requests and give feedback to requesting department when job is done. Assist in the daily scheduling & weekly forecasting of all marine maintenance work. Participates in conducting Fire Prevention Training Programs. Supports and initiates programs for the improvement in procedures and the reduction of engineering costs. Maintain records of all-important information pertaining to operation of marine vehicles and Engineering staff on assigned duty. To ensure that the engineering services comply with established standard and quality. Ensure that pending work from is discussed in morning briefing. Determine cleanliness by inspection of engineering areas, marine workshop, to ensure that all the areas are clean and tidy at all time. Assist storekeeper to organize accurate ordering of spare parts. Supervise “hands-on” and co-ordinate to all engineering staff on their behalf if required. To co-ordinate with Assistant Chief Engineer to follow up daily work if required. Participates with Chief Engineer in review and makes recommendation on the annual Engineering budget. Ensure safety at work for all engineering staff. Attends to all types of repair and maintenance work in the resort premises including new additional/extensions to the resort or any other properties maintained by ANANTARA. To perform shift duties when assigned by Supervisor /Ass. Chief Engineer. Carry out and log marine meter reading on daily basis and reports any discrepancies noticed to the supervisor. Ensure that issued hand tools are kept in proper working order Records daily work activity on the daily work summary. When assigned with duty phone, to respond to requests appropriately. Attend the engineering daily morning briefing. Attends meeting or training sessions as required by management. Complies with ANANTARA Safety, Fire and Hygiene Policy and Procedures. Complies with Departmental Standards and Procedure (SOP). Participates with ANANTARA Environmental Program. Participates with the resort’s energy conservation program. Does all jobs or tasks assigned by supervisor or managers regarding engineering work Interacts – cooperates with others in the Engineering Department. Interacts and cooperates with resort contractors as directed Interacts with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities. Acts as Fire Brigade Team Member when assigned. Qualifications Qualifications Preferrably male With 2 to 5 years of experience in the same field With good English communication skills With good technical skills With pleasing personality Ability to handle pressure at work Ability to multi-task Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

مكان الوظيفة: منتجع بانانا آيلاند ريزورت الدوحة من أنانتارا نظرة عامة Minor Hotels هي مالك فندقي دولي ومشغِّل ومستثمر، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصمم بذكاء ليجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، يخدم شغفًا جديدًا بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا أنانتارا، أڤاني، إيليوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية. المسؤوليات يرجى ملاحظة أن هذه ليست قائمة شاملة بكل ما يجب القيام به. دائماً ما يجد موظفو أنانتارا طرقاً جديدة للعناية بالعمل والأشخاص المقيمين والزملاء. ضمن ذلك، المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي: الحفاظ وتحديث نظام سجل المركبات البحرية في المنتجع. يشرف على جميع الإصلاحات والصيانة لجميع الأنظمة والمعدات المرتبطة بمركبة مائية، مثل ولكن لا تقتصر على قاطرات السرعة، زوارق الغوص، ضفاف، حافلات التجديف، قوارب التجديف، القوارب العائمة، زوارق الحوامات، إلخ. يعنى بإصلاح وصيانة المركبات البرية، مثل عربات الغولف، البيوغ، إلخ عند الطلب. يسجل جميع الخدمات والإصلاحات التي تمت للقوارب والمركبات والمعدات ويحافظ على سجل قطع الغيار المستخدمة، لضمان التشغيل السليم للمعدات. يعنى بإصلاح وصيانة المولدات في محطة الطاقة إذا طُلب ذلك. يعنى بطلبات صيانة الآلات عندما تُدار بذلك. تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية. إجراء اللحام القوسي الكهربائي ولحام الأكسى-أسيتيليني إذا كان ذلك ممكنًا وضروريًا. إجراء أعمال تصنيع وتحديث معدني بسيط عند الحاجة. يقدم تحسينات للنظام الحالي من أجل تحسين كفاءة التشغيل والاقتصاد للنظام المذكور. ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية. ضمان تطبيق سياسات وأنظمة وأنشطة أنانتارا في مجال الهندسة. تنفيذ طلبات الصيانة وإعطاء ملاحظات إلى القسم الطالب عند إتمام العمل. المساعدة في جدولة يومية وتوقعات أسبوعية لجميع أعمال الصيانة البحرية. المشاركة في إجراء برامج تدريب الوقاية من الحريق. دعم وبدء برامج لتحسين الإجراءات وخفض تكاليف الهندسة. الحفاظ على سجلات جميع المعلومات الهامة المتعلقة بتشغيل المركبات البحرية وموظفي الهندسة في الواجب المعين. لضمان امتثال خدمات الهندسة للمعايير والجودة المعتمدة. التأكد من مناقشة الأعمال المتأخرة في إحاطة الصباح. تحديد النظافة من خلال تفقد مناطق الهندسة، ورشة البحرية، لضمان نظافة جميع المناطق وارتدائها في جميع الأوقات. مساعدة أمين المستودع في تنظيم طلبات قطع الغيار بدقة. الإشراف على “الأداء الفعلي” والتنسيق مع جميع موظفي الهندسة نيابة عنهم إذا لزم الأمر. التنسيق مع مساعد رئيس الهندسة لمتابعة الأعمال اليومية إذا لزم الأمر. المشاركة مع رئيس المهندسين في المراجعة وتقديم التوصيات بشأن ميزانية الهندسة السنوية. ضمان السلامة في العمل لجميع موظفي الهندسة. الحضور للإصلاحات والصيانة من جميع أنواع الأعمال في مرافق المنتجع بما في ذلك التوسعات أو الإضافات الجديدة إلى المنتجع أو أي ممتلكات أخرى تملكها ANANTARA. لأداء الواجبات المناوبة عند تعيينها من قبل المشرف / مساعد رئيس الهندسة. إجراء وفتح قراءة عداد البحرية يوميًا والإبلاغ عن أي انحرافات للمشرف. ضمان أن الأدوات الممسوكة يتم الحفاظ عليها في حالة عمل صحيحة. تدوين نشاط العمل اليومي في ملخص العمل اليومي. عند تكليفها بهاتف الواجب، الرد على الطلبات بشكل مناسب. حضور إحاطة الصباح اليومية للهندسة. حضور اجتماعات أو جلسات تدريب كما يطلبه الإدارة. الامتثال لسياسة وأنظمة السلامة والحريق والنظافة في أنانتارا. الامتثال لمعايير وإجراءات القسم (SOP). المشاركة في البرنامج البيئي لأنانتارا. المشاركة في برنامج الحفاظ على الطاقة في المنتجع. القيام بكل الأعمال أو المهام التي يكلف بها المشرف أو المدراء فيما يتعلق بعمل الهندسة. التفاعل والتعاون مع الآخرين في قسم الهندسة. التفاعل والتعاون مع مقاولين المنتجع كما هو مطلوب. التفاعل مع أقسام أخرى عند الضرورة لتوفير خدمات إضافية أو متخصصة للوظائف والترقيات والاحتفالات. العمل كعضو فريق فرقة الإطفاء عند التعيين. المؤهلات المؤهلات الأفضل أن يكون ذكرًا بخبرة من 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال بمهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية بمهارات تقنية جيدة بشخصية لطيفة القدرة على تحمل ضغط العمل القدرة على تعدد المهام غير مناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح إعلانات الوظائف الجديدة المتوافقة مع اهتمامك متاحة!

Full Time LinkedIn

Head of Revenue & Recognition

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors. ???? What You’ll Get Your Hands On Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy. ????‍♂️ The Magic You Bring Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Senior/Staff Data Engineer

Hybrid - Qatar - Doha 13 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app. Why Agoda Engineering Team? Our engineering team is at the intersection of Data Engineering, Business Analytics, ML Engineering, and Backend Engineering. We focus on software engineering related to processing big data, helping the Data Science team and Performance Marketing team launch experiments by providing our users with ML/data pipelines/platforms/tools to enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal. In this Role, you will get to: Lead the team technically in improving scalability, quality, accuracy, speed, and efficiency of our existing Data and ML processes Able to analyze data to help us make better decisions Design/build/test tools, libraries, pipelines, and platforms to help Data Science and Business team to launch experiments in Production Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis / ML tasks We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to launch experiments in production at a rapid pace What You’ll need to Succeed: Bachelor’s degree in computer science/information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with at least 4+ years in data/ml engineering Expert in designing/writing/maintaining data pipelines and systems while ensuring data quality Expert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns/best practices, functional programming and object-oriented programming. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, Hadoop, SQL, S3 etc. Familiar with general Machine Learning concepts and common models - ie, regularization, Tree Models, etc Familiar with statistical analysis concepts - ie, p-value, z-score, etc Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong data-driven engineering driven mindset will be required to succeed in this role. It’s great if you have: Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and technologies Experience with Scala/Scala Spark development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux Benefits Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Cyber Security Engineering and Architecture

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Information Technology

The CSEA Contractor is expected to provide hands-on support to the Cyber Security Engineering and Architecture section by contributing to security architecture activities, technical security reviews, control implementation, risk assessments and advisory services across enterprise systems, infrastructure, cloud environments and applications.The contractor is expected to have:<ul><li>Hands-on experience with Enterprise Security Architecture methodologies and modern security technologies, including IAM, SIEM, EDR/XDR, WAF, SASE, Zero Trust, cloud security, and security automation tools.</li><li>Strong knowledge of IT infrastructure security, including network security, cloud security, endpoint security, identity security, and secure architecture design principles.</li><li>Strong knowledge of application security, including secure SDLC, DevSecOps, API security, secure coding practices, and application threat modeling.</li><li>Experience implementing, validating, and reviewing security controls across IT infrastructure, cloud platforms such as AWS, Azure, and GCP, and enterprise applications.</li><li>Experience developing, maintaining, and enhancing security control libraries, security patterns, baselines, and architecture standards, while ensuring their integration into security architecture and engineering activities.</li><li>Strong understanding of cybersecurity standards, laws, and frameworks, including NIST, ISO/IEC 27001, CIS Controls, GDPR, PCI-DSS, and other relevant regulatory or compliance requirements.</li><li>Strong understanding of cybersecurity best practices, including secure network architecture, endpoint protection, identity and access management, cloud security, DevSecOps, and defense-in-depth design.</li><li>Experience conducting security design reviews, architecture assessments, threat modeling, technical risk assessments, and security gap assessments.</li><li>Ability to support business units, project teams, IT teams, and security stakeholders in selecting, designing, and implementing secure information systems and technology solutions.</li><li>Experience with security automation and scripting using tools and languages such as Python, PowerShell, Bash, Terraform, Ansible, or similar technologies.</li><li>Ability to support security investigations, incident response activities, forensic analysis, root cause analysis, and post-incident improvement recommendations when required.</li><li>Experience providing technical consultation and advisory support on CSEA-related projects, initiatives, and engagements as requested by the CSEA Section Head.</li><li>Excellent ability to translate technical cybersecurity concepts, risks, and recommendations into clear business language for both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Experience participating in cybersecurity committees, technical working groups, architecture review boards, project meetings, and cross-functional security discussions.</li><li>Strong problem-solving, analytical, and decision-support skills, with the ability to assess complex technical environments and recommend practical security solutions.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively with security architects, SOC analysts, IT teams, application teams, project managers, and business stakeholders.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to document security findings, architecture recommendations, risks, and remediation actions clearly and professionally.</li><li>Ability to mentor and support CSEA team members as needed by transferring knowledge, sharing technical expertise, and contributing to the development of internal cybersecurity engineering and architecture capabilities.</li></ul>Key Deliverables: The contractor may be expected to support or deliver:<ul><li>Security architecture reviews</li><li>Security design review reports</li><li>Threat models and risk assessments</li><li>Security control mapping and recommendations</li><li>Architecture patterns, baselines, and standards</li><li>Technical security advisory reports</li><li>Secure design recommendations for infrastructure, cloud, and applications</li><li>Security improvement roadmaps</li><li>Support for incident response, investigations, and technical analysis</li><li>Knowledge transfer sessions for CSEA members</li></ul> Desired Candidate ProfileRequirementsEducation: <ul><li>Bachelor’s degree in a technology-related field, such as Cybersecurity, Computer Science, Computer Engineering, Information Security, Information Technology, or a related discipline. A higher degree or relevant professional certifications are preferred.</li></ul>Experience:<ul><li>Minimum of 10 years relevant experience in cybersecurity, information security, security engineering, or IT infrastructure security, with at least 3 years of hands-on experience in cybersecurity architecture, security engineering, or enterprise security architecture.</li></ul>Preferred Certifications:<ul><li>CISSP, CISM, SABSA, or TOGAF certifications preferred.</li><li>Cloud security certifications such as CCSP, Azure Security Engineer, or AWS Security Specialty preferred.</li><li>Cybersecurity certifications such as GCIH, GCIA, GSEC, or Security+ preferred.</li><li>Other relevant cybersecurity, cloud security, or architecture certifications considered. </li></ul>Proficiency in English & Arabic is required.

من المتوقع أن يقدم المقاول CSEA دعمًا عمليًا لقسم هندسة الأمن السيبراني والهندسة المعمارية من خلال المساهمة في أنشطة الأمن المعماري، والمراجعات الأمنية الفنية، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارات عبر أنظمة المؤسسة والبُنى التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.من المتوقع أن يمتلك المقاول:<ul><li>خبرة عملية في منهجيات هندسة الأمن المؤسسي والتقنيات الأمنية الحديثة، بما في ذلك إدارة الهوية والوصول IAM، ونظام معلومات الأمن SIEM، ونُظم التهديد والاستجابة EDR/XDR، وجدار الحماية التطبيقي WAF، وSASE، والنهج بدون ثقة، وأمن السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</li><li>معرفة قوية بأمن بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية، بما في ذلك أمان الشبكات، وأمن السحابة، وأمن نقاط النهاية، وأمن الهوية، ومبادئ تصميم الهندسة المعمارية الآمنة.</li><li>معرفة قوية بأمن التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة البرمجيات الآمنة SDLC، وDevSecOps، وأمن واجهات البرمجة API، وممارسات الترميز الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيقات.</li><li>خبرة في تنفيذ والتحقق والمراجعة للضوابط الأمنية عبر بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ومنصات السحابة مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة وتعزيز مكتبات الضوابط الأمنية، وأنماط الأمان، والخلفيات، ومعايير الهندسة المعمارية، مع ضمان تكاملها في أنشطة الهندسة المعمارية الأمنية.</li><li>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS ومتطلبات الامتثال التنظيمية أو التنظيمية الأخرى.</li><li>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك هندسة الشبكات الآمنة، وحماية نقاط النهاية، وإدارة الهوية والوصول، وأمن السحابة، وDevSecOps، وتصميم الدفاع في عمق.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات المعمارية ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييمات الفجوات الأمنية.</li><li>القدرة على دعم وحدات العمل وفرق المشاريع وفرق IT وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات وتكنولوجيات آمنة.</li><li>خبرة في أتمتة الأمن والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مشابهة.</li><li>القدرة على دعم التحقيقات الأمنية وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الحاجة.</li><li>خبرة في تقديم الاستشارة الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات ومهام CSEA كما يطلبه رئيس قسم CSEA.</li><li>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني الفنية والمخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة تقنيين وغير تقنيين.</li><li>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني ولاجتماعات العمل الفنية وBoards مراجعة المعمارية واجتماعات المشاريع والمناقشات الأمنية عبر الوظائف.</li><li>مهارات رفع المشكلات وتحليلية واتخاذ القرار قوية، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتوصية حلول أمنية عملية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع مهندسي الأمن المعماريين، ومحللي SOC، وفرق IT وتطبيقات والمديرين المسؤولين عن المشاريع وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والمعمارية والتقييمات والمخاطر وإجراءات الإصلاح بشكل واضح ومهني.</li><li>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الأمن السيبراني والهندسة المعمارية الداخلية.</li></ul>النتيجة الرئيسية قد يُتوقع من المقاول دعم أو تسليم:<ul><li>مراجعات معمارية الأمن</li><li>تقارير مراجعة التصميم الأمني</li><li>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</li><li>خرائط الضوابط الأمنية والتوصيات</li><li>نماذج معمارية وخلفيات ومعايير</li><li>تقارير الاستشارة الفنية الأمنية</li><li>توصيات التصميم الآمن للبنية التحتية، والسحابة، والتطبيقات</li><li>خرائط طريق تحسين الأمن</li><li>دعم الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</li><li>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</li></ul> الملف المرشح المطلوبالمتطلباتالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، الهندسة الحاسوبية، أمن المعلومات، تقنية المعلومات، أو تخصص ذي صلة. ويفضل درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمن بنية تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في هندسة الأمن، والهندسة الأمنية، أو هندسة الأمن المؤسسي.</li></ul>الشهادات المفضلة:<ul><li>يفضل شهادات CISSP وCISM وSABSA وTOGAF.</li><li>يفضل شهادات أمن السحابة مثل CCSP وAzure Security Engineer أو AWS Security Specialty.</li><li>يفضل شهادات الأمن السيبراني مثل GCIH وGCIA وGSEC أو Security+.</li><li>شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية قد تعتبر.</li></ul>الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Full Time Bayt

CSEA Contractor

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The CSEA Contractor is expected to provide hands-on support to the Cyber Security Engineering and Architecture section by contributing to security architecture activities, technical security reviews, control implementation, risk assessments and advisory services across enterprise systems, infrastructure, cloud environments and applications. The contractor is expected to have: <ul><li>Hands-on experience with Enterprise Security Architecture methodologies and modern security technologies, including IAM, SIEM, EDR/XDR, WAF, SASE, Zero Trust, cloud security, and security automation tools. </li><li>Strong knowledge of IT infrastructure security, including network security, cloud security, endpoint security, identity security, and secure architecture design principles. </li><li>Strong knowledge of application security, including secure SDLC, DevSecOps, API security, secure coding practices, and application threat modeling. </li><li>Experience implementing, validating, and reviewing security controls across IT infrastructure, cloud platforms such as AWS, Azure, and GCP, and enterprise applications. </li><li>Experience developing, maintaining, and enhancing security control libraries, security patterns, baselines, and architecture standards, while ensuring their integration into security architecture and engineering activities. </li><li>Strong understanding of cybersecurity standards, laws, and frameworks, including NIST, ISO/IEC 27001, CIS Controls, GDPR, PCI-DSS, and other relevant regulatory or compliance requirements. </li><li>Strong understanding of cybersecurity best practices, including secure network architecture, endpoint protection, identity and access management, cloud security, DevSecOps, and defense-in-depth design. </li><li>Experience conducting security design reviews, architecture assessments, threat modeling, technical risk assessments, and security gap assessments. </li><li>Ability to support business units, project teams, IT teams, and security stakeholders in selecting, designing, and implementing secure information systems and technology solutions. </li><li>Experience with security automation and scripting using tools and languages such as Python, PowerShell, Bash, Terraform, Ansible, or similar technologies. </li><li>Ability to support security investigations, incident response activities, forensic analysis, root cause analysis, and post-incident improvement recommendations when required. </li><li>Experience providing technical consultation and advisory support on CSEA-related projects, initiatives, and engagements as requested by the CSEA Section Head. </li><li>Excellent ability to translate technical cybersecurity concepts, risks, and recommendations into clear business language for both technical and non-technical stakeholders. </li><li>Experience participating in cybersecurity committees, technical working groups, architecture review boards, project meetings, and cross-functional security discussions. </li><li>Strong problem-solving, analytical, and decision-support skills, with the ability to assess complex technical environments and recommend practical security solutions. </li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively with security architects, SOC analysts, IT teams, application teams, project managers, and business stakeholders. </li><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to document security findings, architecture recommendations, risks, and remediation actions clearly and professionally. </li><li>Ability to mentor and support CSEA team members as needed by transferring knowledge, sharing technical expertise, and contributing to the development of internal cybersecurity engineering and architecture capabilities. </li></ul>Key Deliverables: The contractor may be expected to support or deliver: <ul><li>Security architecture reviews </li><li>Security design review reports </li><li>Threat models and risk assessments </li><li>Security control mapping and recommendations </li><li>Architecture patterns, baselines, and standards </li><li>Technical security advisory reports </li><li>Secure design recommendations for infrastructure, cloud, and applications </li><li>Security improvement roadmaps </li><li>Support for incident response, investigations, and technical analysis </li><li>Knowledge transfer sessions for CSEA members </li></ul> RequirementsEducation: <ul><li>Bachelor’s degree in a technology-related field, such as Cybersecurity, Computer Science, Computer Engineering, Information Security, Information Technology, or a related discipline. A higher degree or relevant professional certifications are preferred. </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum of 10 years relevant experience in cybersecurity, information security, security engineering, or IT infrastructure security, with at least 3 years of hands-on experience in cybersecurity architecture, security engineering, or enterprise security architecture. </li></ul>Preferred Certifications: <ul><li>CISSP, CISM, SABSA, or TOGAF certifications preferred. </li><li>Cloud security certifications such as CCSP, Azure Security Engineer, or AWS Security Specialty preferred. </li><li>Cybersecurity certifications such as GCIH, GCIA, GSEC, or Security+ preferred. </li><li>Other relevant cybersecurity, cloud security, or architecture certifications considered. </li></ul>Proficiency in English & Arabic is required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من المتوقع أن يقدم CSEA المقاول دعمًا عمليًا لقسم هندسة وأرشفة الأمن السيبراني من خلال الإسهام في أنشطة بنية الأمن، ومراجعات الأمن الفني، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارة عبر أنظمة المؤسسة والبنية التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات. من المتوقع أن يمتلك المقاول التالي: <ul><li>خبرة عملية في مناهج هندسة الأمن المؤسسية وتقنيات الأمن الحديثة، بما في ذلك IAM، SIEM، EDR/XDR، WAF، SASE، Zero Trust، أمان السحابة، وأدوات أتمتة الأمن. </li><li>معرفة قوية بأمان بنية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أمان الشبكات وأمان السحابة وأمان نقاط النهاية وأمان الهوية ومبادئ تصميم الهندسة الآمنة. </li><li>معرفة قوية بأمان التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة التطوير الآمنة (Secure SDLC)، DevSecOps، أمان API، ممارسات التشفير الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيق. </li><li>خبرة في تنفيذ والتحقق من ومراجعة الضوابط الأمنية عبر بنية IT التحتية والمنصات السحابية مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة. </li><li>خبرة في تطوير وصيانة وتحسين مكتبات الضوابط الأمنية وأنماط الأمان والخطوط الأساسية ومعايير الهندسة، مع ضمان تكاملها في أنشطة أمان الهندسة المعمارية والهندسة. </li><li>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر التنظيمية، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS وغيرها من المتطلبات التنظيمية أو الامتثال ذات الصلة. </li><li>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك بنية الشبكة الآمنة، حماية نقاط النهاية، إدارة الهوية والوصول، أمان السحابة، DevSecOps، وتصميم الدفاع في العمق. </li><li>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات الهندسة ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييم فجوات الأمن. </li><li>القدرة على دعم وحدات الأعمال وفرق المشاريع وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات آمنة وحلول تكنولوجيا المعلومات. </li><li>خبرة في الأتمتة الأمنية والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مماثلة. </li><li>القدرة على دعم عمليات التحقيق الأمني وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الطلب. </li><li>خبرة في تقديم الاستشارات الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات وم engagements المرتبطة بـ CSEA وفقًا لطلب رئيس قسم CSEA. </li><li>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني والتخفيف من المخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة teknية وغير teknische. </li><li>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني، وفرق العمل الفنية، ومجالس مراجعة الهندسة المعمارية، والاجتماعات المشاريع، ومناقشات الأمن عبر الوظائف. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل ودعم القرار، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتقديم حلول أمانية عملية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه التعاون بفاعلية مع معماريي الأمن ومحللي SOC وفرق IT وفرقاء التطبيقات ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة في العمل التجاري. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والتوصيات المعمارية والمخاطر وإجراءات الإصلاح بوضوح واحترافية. </li><li>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الهندسة المعمارية والأمن السيبراني الداخلية. </li></ul>المخرجات الرئيسية: قد يُطلب من المقاول دعم أو تسليم: <ul><li>مراجعات بنية الأمن </li><li>تقارير مراجعة تصميم الأمان </li><li>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر </li><li>رسم خرائط الضوابط الأمنية وتوصياتها </li><li>أنماط الهندسة والخطوط الأساسية والمعايير المعمارية </li><li>تقارير استشارات الأمان الفنية </li><li>توصيات تصميم آمن للبنية التحتية والسحابة والتطبيقات </li><li>خرائط طريق لتحسين الأمن </li><li>الدعم في الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني </li><li>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA </li></ul> المتطلباتالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة. </li></ul>الخبرة: <ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة ذات صلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمان بنية IT، مع ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة عملية في هندسة الأمن، هندسة الأمن، أو هندسة الأمن المؤسسي. </li></ul>الشهادات المفضلة: <ul><li>يفضل شهادات CISSP، CISM، SABSA، أو TOGAF. </li><li>يفضل شهادات أمان السحابة مثل CCSP، مهندس أمان Azure، أو AWS Security Specialty. </li><li>يفضل شهادات الأمن مثل GCIH، GCIA، GSEC، أو Security+. </li><li>يُنظر في شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية. </li></ul>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.

Full Time

Senior/Staff Machine Learning Engineer - Bidding

Hybrid - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app. Why Agoda Engineering Team (ML role)? Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal. In this Role, you will get to: Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale. What You’ll need to Succeed: Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role. It’s great if you have: Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux Benefits Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time Bayt

Account Executive

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career, with 2-3 years of experience.  This is a full time employment based in Doha, Qatari nationals preferred, hybrid work model.  Who You’ll Become  The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions.  What You’ll Do  As an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following:   <ul> <li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area. </li> </ul> <ul> <li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.  </li> </ul> <ul> <li>Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion.  </li> </ul> <ul> <li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers. </li> </ul> The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.  Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.    Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)    SSE focus areas:    <ul> <li>AP Finance & Spend Management (F&S) – Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency.  </li> </ul> What You Bring  <ul> <li>2–3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.  </li> </ul> <ul> <li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.  </li> </ul> <ul> <li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.  </li> </ul> <ul> <li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.  </li> </ul> <ul> <li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.  </li> </ul> <ul> <li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.  </li> </ul> <ul> <li>Proficiency in English and Italian to engage with our global  and local network.  </li> </ul> <ul> <li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)  </li> </ul> <ul> <li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.  </li> </ul> <ul> <li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.  </li> </ul> <ul> <li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.  </li> </ul> <ul> <li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies—especially artificial intelligence—paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative. </li> </ul> The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.  About SAP Academy for Customer Success  The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.  Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.  #SAPAcademyforCustomerSuccess    #SAPNextGen  SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.  SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.   During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.  Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458428  | Work Area: Sales  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Graduate  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نبسط الأمور: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهرك الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما يليه. العمل مليء بالتحديات – لكنه ذو أهمية. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتأنس بحق. ماذا في الأمر لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يرغب في نموك ونجاحك. أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية، مع خبرة 2-3 سنوات.  هذا عقد عمل بدوام كامل في الدوحة، يُفضل ذووه من المواطنين القطريين، نمط عمل هجين. من ستصبح  المسؤوليات الأساسية لمسوق الحسابات (Account Executive) تشمل التنقيب، التأهيل، البيع، وإغلاق أعمال جديدة لعملاء حاليين وجدد. يهدف Account Executive إلى تمكين عملائنا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال فهم استراتيجيتهم وأهدافهم التجارية والنتائج المرجوة، وبالتالي دفع نمو الإيرادات السحابية عبر جهود مبيعات مخصصة لمساعدة العملاء في حل تحديات أعمالهم من خلال عرض القيمة عبر حلولنا. ماذا ستفعل  كمنسق حسابات ضمن SAP Next Gen - Academy for Customer Success، ستكون مسؤولاً عن ما يلي:   <ul> <li>إكمال برنامج تعلم-تطبيق لمدة 10 أشهر بنجاح، والذي يتضمن مراحل دراسية ومراحل ميدانية مع فريق المبيعات لديك، تعزيز دعمك في الدور وهو وظيفة حاسمة أمام العملاء ضمن مجال Customer Success Board Area.</li> </ul> <ul> <li>الاندماج في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد يركز على التحول الرقمي والذكاء العالمي والمهارات البشرية وفهم الأعمال والتكنولوجيا ومعرفة الحلول/الصناعات والاستراتيجيات/الأدوات/العمليات. </li> </ul> <ul> <li>تعلم كيفية قيادة القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال اعتماد الحلول وتجديدات مستمرة تعزز التوسع في الحساب. </li> </ul> <ul> <li>التدريب الداخلي في السوق المحلي مع تدريب على الوظيفة وإرشاد من قِبل مدير حساب كبار في الميدان. ستتمكن من العمل خلف الكواليس وبالتوازي مع العملاء مباشرةً.</li> </ul> سي enrich البرنامج معارفك بـ SAP وبـ Customer Success board area ويمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزاً لخدمة عملائنا. نوفر توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth. الأدوار البيع ضمن النطاق: Account Executive (AE)، Solution Sales Executive (SSE) محاور SSE: <ul> <li>تمويل AP وإدارة الإنفاق (F&S) – المعرفة في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مركزة على زيادة الرؤية، خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة. </li> </ul> ما الذي ستقدمه  <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة المهنية في بيئة مبيعات تتطلب تحصيل هدف في شركة تكنولوجية أو في دور يتضمن تعرّضاً كبيراً لعمليات الأعمال.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في توليد الفرص وتأهية العملاء وإدارة قنوات المبيعات عبر إقليم محدد مع سجل حافل في بناء علاقات العملاء وتوصيل قيمة.</li> </ul> <ul> <li>نهج تعاوني ومنتج للعمل مع فرق داخلية وخارجية.</li> </ul> <ul> <li>القدرة القوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li> </ul> <ul> <li>فهم أساسي للذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشكلات أعمال قابلة للحل باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <ul> <li>فهم قوي للأعمال، بما في ذلك المعرفة الموثقة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> </ul> <ul> <li>إتقان الإنجليزية والإيطالية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</li> </ul> <ul> <li>محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة الذكاء الاصطناعي اليومي، وهندسة السياق)</li> </ul> <ul> <li>عقلية فضولية ومرنة، بشغف للتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور.</li> </ul> <ul> <li>مهارات حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.</li> </ul> <ul> <li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والتفاعل الواعي مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <ul> <li>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة—خصوصاً الذكاء الاصطناعي—مصاحباً بنهج يميل نحو النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.</li> </ul> أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية.  عن أكاديمية SAP لنجاح العملاء  تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تمكّن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار التي تتعامل مباشرة مع العملاء مع تعزيز طول مسارهم الوظيفي وفرص القيادة. انضم إلينا للحصول على فرصة فريدة لبناء شبكة عالمية والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة — وكل ذلك مع بيئة تعلم ديناميكية وأجر ومزايا تنافسية. #SAPAcademyforCustomerSuccess  #SAPNextGen  SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كجزء من مجتمع Next Gen، تحصل على شبكة دعم عالمية وفرص تطوير مخصصة والقدرة على المساهمة في مشاريع ذات أثر عالي عبر الأعمال. موظفو SAP في مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل وظائفهم بالخلط المناسب بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات وتنظيمات البلد المعين. بشكل عام، يعتمد ترتيب العمل الهجين لدينا على ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي و immersive من برنامجنا، والذي من المرجح أن يشمل قضاء المشاركين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تهدف هذه التجربة إلى توفير تعلم عملي وتواصل شبكي لا مثيل له. خلال المراحل المكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين على اتصال وحضور كامل لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. وبالتالي، لن يتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج. استخراج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف SAP أصلاً بالقيادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، لكنها تطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال من النهاية للنهاية والخدمات المرتبطة بها لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني عالي والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. نحن نفوز من خلال الشمول ثقافة SAP بشأن الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن كل شخص – بغض النظر عن خلفيته – يشعر بالاندماج ويمكن أن يعمل بأفضل ما لديه. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمؤهلين من ذوي الإعاقة الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقديم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. لل موظفي SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفقاً لقواعد التأهيل المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على أدوار التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقياتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وغيرها) أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو وضع المحاربين المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات الفدرالية والولائية والمحلية ذات الصلة. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعرفة معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الإطلاع علىإرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 458428 | منطقة العمل: المبيعات | السفر المتوقع: 0 - 50% | حالة العمل: خريج | نوع التوظيف: دوام كامل اعتيادي | مواقع إضافية: #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطر </div> </div>

Full Time LinkedIn

Retail Media Performance Analyst

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Retail Media Performance Analyst, you will bridge the gap between ad delivery, data science, and commercial strategy by measuring, optimizing, and proving the business value of Snoonu’s Retail Media network. You will ensure that every brand and merchant advertising on Snoonu receives clear, transparent ROAS (Return on Ad Spend) tracking, data-driven optimization insights, and accurate performance reporting to help drive and upsell ad spend. ???? What You’ll Get Your Hands On Post-Campaign Performance Analysis: Translate raw ad metrics—such as impressions, clicks, add-to-carts, and attribution—into clear, actionable ROI reports for brands, merchants, and internal leadership. Reporting Automation & Dashboarding: Build, scale, and maintain automated self-serve dashboards and standardized report templates to eliminate the need for manual data pulls. Commercial Support & Insight Selling: Partner directly with the Verticals and Account Management teams to present compelling performance stories, validate media investments, and identify strategic upselling opportunities driven by benchmark data. Data Integrity & Cross-Team Collaboration: Collaborate with Data Science and AdOps to ensure attribution integrity, resolve discrepancies between internal tracking and external DSPs, and enforce clean data logic. Real-Time Campaign Optimization: Monitor real-time campaign execution across ad products (in-app banners, sponsored listings via Top Sort, programmatic/Open DSP) to optimize floor prices, CTR, and conversion rates. Ads Implementation Support: Provide hands-on assistance and technical support for the successful implementation and launch of ad campaigns. ????‍♂️ The Magic You Bring Experience: 2 years+ experience in data analysis, digital marketing, e-commerce, or retail media performance. Technical Skills: Proficiency in building automated reports and using data visualization/dashboarding tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker, or similar). Analytical Mindset: Deep understanding of digital advertising metrics (ROAS, impressions, CTR, attribution models, etc.) and the ability to translate complex raw data into actionable business insights. Commercial Acumen: Ability to spot upselling opportunities and connect data metrics to broader business strategies and revenue goals. Communication Skills: Strong presentation and storytelling skills, with the ability to clearly explain technical performance data to non-technical stakeholders, account managers, and external brand partners. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Reservations Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Reservations Services Supervisor to join our Reservations Services team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Responsible for interacting with guests daily, assisting them with their room, spa and restaurant bookings. The Reservations Supervisor must be able to multitask effectively, while maintaining a high level of professionalism. As Reservations Services Supervisor, you will be responsible for the following duties: Answer hotel’s main telephone, Hello MO, and emails from external and internal stakeholders. Ensure to apply required departmental standards in LQE and Forbes. All interactions are to be warm and sincere, taking ownership of the requests received, by personally addressing the matter. Answer questions about property facilities and services. Should the guest require more specific assistance, direct the call to the respective department or guest when applicable. Attend to all inquiries, complaints and requests received. Ensure all interactions are handled in the time frame set by the company. Ensure company standards for interactions with stakeholders are adhered to. Send proposals, pro forma invoices, and confirmations to third parties, e.g., Travel Agencies following the same company standards. Follow sales techniques to maximize revenue. Process and confirm guest reservations made by clients for Rooms, F&B and Spa. Input all reservations into the respective systems, recording all relevant information. For room requests, verify availability of room type and rate. Explain guarantee, specific rate, and cancellation policies. Ensure special requests and guest preferences are documented within the reservation. Maintain complete knowledge of:All hotel features, services, and hours of operations. All hotel outlets concepts, dress code and ambiance. All hotel room types, number, names, amenities, and locations. All spa treatments. Awareness of group bookings, and events happening in the hotel at any given point. Have knowledge of ongoing promotions to upsell rooms, outlets and spa treatments to increase guest revenue within the hotel. Monitor telephones system problems and alert relevant departments to correct said problems in an expedited manner to prevent guest dissatisfaction. Communicate with ERT as necessary in the event of an emergency. Ensure all requests are handled in the time frame set by the company Ensure that audited results meet the standards required in LQA, LQE and Forbes. As Reservations Services Supervisor, We Expect From You Ensure an excellent working relationship with all colleagues within the hotel. Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values. Effectively communicates with other departments. Utilizes all available on the job training tools for colleagues. Engaging, enthusiastic, passionate, Organised Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets

تبحث فنادق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا. هل أنت متقن لعملك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالتميز. ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتوفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة. ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث المتأثر بالثقافة القطرية والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال، الخليج الغربي. عن الوظيفة مسؤول عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون مشرف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية. بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الرد على الهاتف الرئيسي للفندق، "مرحباً ماندارين أورينتال"، ورسائل البريد الإلكتروني من الأطراف الخارجية والداخلية. التأكد من تطبيق معايير القسم المطلوبة في LQE وForbes. يجب أن تكون جميع التفاعلات دافئة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات الفندق. في حال احتاج الضيف إلى مساعدة أكثر تحديداً، يتم توجيه المكالمة إلى القسم المختص أو الضيف عند الاقتضاء. متابعة جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات الواردة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان الالتزام بمعايير الشركة للتفاعل مع أصحاب المصلحة. إرسال العروض والفواتير الأولية والتأكيدات إلى أطراف ثالثة، مثل وكالات السفر، مع اتباع نفس معايير الشركة. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف للغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المختصة، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز. الحفاظ على معرفة كاملة بـ: جميع ميزات الفندق وخدماته وساعات العمل. جميع مفاهيم منافذ الفندق وقواعد اللباس والأجواء. جميع أنواع غرف الفندق، وأرقامها، وأسمائها، ووسائل الراحة، ومواقعها. جميع علاجات المنتجع الصحي. الوعي بحجوزات المجموعات والفعاليات التي تحدث في الفندق في أي وقت. المعرفة بالعروض الترويجية المستمرة لزيادة مبيعات الغرف والمنافذ وعلاجات المنتجع الصحي لزيادة إيرادات الضيوف داخل الفندق. مراقبة مشاكل نظام الهاتف وتنبيه الأقسام ذات الصلة لتصحيح هذه المشاكل بطريقة سريعة لمنع عدم رضا الضيوف. التواصل مع فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) حسب الضرورة في حالة الطوارئ. ضمان التعامل مع جميع الطلبات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان تلبية النتائج المدققة للمعايير المطلوبة في LQA وLQE وForbes. بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، نتوقع منك: ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل كمشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعليم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في حياتك المهنية حتى تنمو بشكل مستمر. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ استراحة. بصفتك عضواً في #عائلة_ماندارين، يمكنك البقاء معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا. توفير وسائل النقل والسكن. تذاكر إعادة التوطين والإجازات.

Full Time LinkedIn

Team Lead Food & Bev Svcs

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management S’assurer que le personnel travaille ensemble comme une équipe afin de pouvoir offrir le meilleur service possible et que les besoins des clients sont satisfaits. Au besoin, effectuer toutes les tâches d’ouverture et de fermeture, y compris la mise en place des fournitures et des outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de tous les espaces, le verrouillage des portes, etc. Maintenir la propreté des espaces de travail toute la journée, en suivant des procédures de nettoyage au fur et à mesure. Surveiller les salles à manger en ce qui a trait à la disponibilité des places, au service, à la sécurité et au bien-être des clients. Remplir les autorisations de travail pour les réparations d’entretien et les transmettre au service approprié ou communiquer directement pour les réparations urgentes. Signaler tout incident ou accident touchant un employé, un client ou un fournisseur à la direction et au service de prévention des pertes au moment de l’incident ou de l’accident. Communiquer l’information au gestionnaire ou au superviseur en documentant les informations pertinentes dans le service approprié. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتلبية احتياجات الضيوف. عند الحاجة، تنفيذ جميع مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمساحات، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. الحفاظ على نظافة مساحات العمل طوال اليوم، باتباع إجراءات التنظيف أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. ملء تصاريح العمل لإصلاحات الصيانة وإرسالها إلى القسم المناسب أو التواصل مباشرة لإجراء الإصلاحات العاجلة. الإبلاغ عن أي حادث أو إصابة تتعلق بموظف أو ضيف أو مورد للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. إبلاغ المدير أو المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ وحضور الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر نظيف ومهني. احترام سرية المعلومات الحصرية وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية ممتازة وتنسيقاً بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء الموجودة فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الجسم، والسحب، والنزول. التحرك في مساحات ضيقة، أو مقيدة، أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث إلى الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام قواعد الإتيكيت المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الضيوف والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة خلال أي تواصل. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفياً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. يتميزون بالعالمية والشغف بالثقافة، ويقدرون التبادلات ويحبون تقليل وتيرة الحياة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء علاقات مع الضيوف الذين يشاركونك نفس العقلية وتهتم بخلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time

Assistant Vice President - Domain Support

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent is primarily responsible of managing the team within the Domain Support department to lead the maintenance and support of the Domain operations function and its processes and procedures and ensure that services are delivered with budgeted cost targets. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Ensure that all areas of the bank are supported with proper computer systems in accordance with the IT standards. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for hardware, software and security of the Group’s enterprise domain network in accordance with the overall windows, servers and systems security policies of the Group. Implements KPI’s and best practices for AVP Domain Support Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the Domain team and customers. Provide support for all non-core Servers and Infrastructure Applications (Active Directory, Exchange, Archiving, Enterprise Backup, ECC, Sharepoint, etc.), including upgrades, installation, troubleshooting and maintenance. Oversee administrators and consultants as needed. Consult with Program Directors and Management Team to create efficient work flow. Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the technical team and customers To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Standardize practices and procedures based on a best practice methodology. Specify hardware and software solutions for Division users. Install components; analyze problems; diagnoses and repairs systems. Work with management to plan development of computer infrastructure Prepare lifecycle procedures and guidelines for implementation and maintenance of enterprise domain components. Lead the documentation of problems relating to hardware, software, and setup of prescribed formats, and ensure that the same are resolved in the most expedient manner. Prepare detailed requirements of enterprise user components for projects assigned and objectives within the limited resources, time and budget. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for business continuity and contingency planning of the Group’s enterprise networks. Assist in the overall recruitment process of the individual resources in his areas of responsibility. Research and recommend current and new products and standards. Organize backup staff to critical tasks and assign personnel in case of a holiday breakdown. Lead the selection of vendors and assignment of contracts for the area of responsibility as per the purchasing policy of the Group. Participate in meeting ad-hoc requirements as and when required. Initiate project progress meetings where members of the projects are all present and work assignments can be discussed and assigned. Work with Domain Administrators to implement new hardware and applications. Administration of all Servers (DC, DR, Branches, and Departmental Server). Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain maximum system up time for maximum end-user productivity. Apply software patches / upgrades and respond to user requests as needed. Diagnose problems with hardware (Server) and Operating Systems. Repair or upgrade Servers. Perform pro-active maintenance on all Domain computing equipments. Understand and work with Microsoft Active Directory, administration, creation of user accounts and Internet E-mail. Administrate and assure the existence and readiness of DR setup to all production infrastructure systems. Serve as a site representative to the Disaster Recovery committee and participate in periodic DR testing. Administer Domain Services, Active Directory on Server, multiple SQL Servers, IIS Servers and Terminal Servers. Create and generate all required system documentation. Generate enthusiasm among team members by challenging others to develop as leaders while serving as a role model and facilitate effective team interaction. Ensure staff motivation to maintain responsiveness to a 24 hour based support and user environment via a help desk concept. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ensure the provision of end user training as and when required. Posses a high technical knowledge to provide convenient enterprise network systems delivery, and understand the network and systems architecture to resolve any business disruption or inconvenience to the users that may critically impact the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Demonstrate ability to provide a team with direction and vision, including motivating people to perform, listening to people, providing feedback, recognizing strengths and providing challenges. Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or any related subject. At least 10 years experience in in financial services with a specialization in managing systems network design, implementation and maintenance. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

MEP Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

AtkinsRealis is seeking a MEP Supervisor is responsible for supervising and coordinating Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) installation, maintenance, and commissioning activities. The role ensures that all MEP works are executed according to project specifications, quality standards, safety regulations, and project schedules.Your role Ability to lead a team and create plans for ongoing and upcoming projects. Coordinate with other trades through periodical meetings. Technically competent and ability to use engineering judgement independently to determine solutions. Prepare early design concepts and assign mechanical spaces requirements, prepare design drawings and calculations. Prepare Technical Reports and contractual documents of acceptable technical and presentational quality with minimum guidance. Apply new ideas/digital idea to improve solutions and processes to improve efficiency. Receive on the job technical training through performing tasks with minimum supervision. Good knowledge of work procedures and ensure work adheres to procedures. Responsible for completion of specifically assigned tasks to time and cost. Able to work as reliable and pro-active member of the team, able to apply knowledge gained. Able to work on several projects, and to communicate clearly with a range of people, including making presentations. Flexible and enthusiastic; team player. Conversant with MS Office tools. Experience of working on MENA projects is a must. Review technical material submittals, shop drawings, contractor bids and specifications. Supporting and mentoring, with the possibility of formal line management responsibilities. Opportunity to present your project work at company meetings or at conferences.About you Must have 7 to 12 years of experience. A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) and pumping stations. Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems. Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting). Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) industry. Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules. He/she should be conversant with various (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) mechanical equipment Pipe and Duct sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, cooling loads calculations, static pressure calculations. General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc. Software - AutoCAD, Revit, HAP, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models etc such as Navis works.Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.Worker Type Employee Job Type Craft Labor / RPSS At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.Desired Candidate ProfileMust have 7 to 12 years of experience. A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) and pumping stations. Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems. Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting). Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) industry. Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules. He/she should be conversant with various (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) mechanical equipment Pipe and Duct sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, cooling loads calculations, static pressure calculations. General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc. Software - AutoCAD, Revit, HAP, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models etc such as Navis works.

تسعى AtkinsRealis إلى تعيين مشرف MEP مسؤول عن الإشراف والتنسيق لأعمال تركيب الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والصيانة، والتكليف. يضمن الدور أن جميع أعمال MEP تُنفذ وفق مواصفات المشروع ومعايير الجودة والأنظمة السلامة وجداول المشروع.دورك: القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والقادمة. التنسيق مع المهن الأخرى من خلال اجتماعات دورية. كفاءة فنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول. إعداد مفاهيم التصميم المبكر وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات. إعداد التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة تقنية وعرضية مقبولة مع الحد الأدنى من الإرشاد. تطبيق أفكار جديدة/أفكار رقمية لتحسين الحلول والعمليات لرفع الكفاءة. الحصول على تدريب تقني أثناء العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف قليل. معرفة جيدة بإجراءات العمل والتأكد من الالتزام بها. المسؤولية عن إكمال المهام المعينة ضمن الزمن والتكلفة. القدرة على العمل كعضو موثوق ومبادِر في الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة. العمل على عدة مشاريع، والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم عروض. مرن وحماسي؛ لاعب فريق. ملم ببرامج MS Office. خبرة في العمل على مشاريع بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمر لابد منه. مراجعة المواد الفنية المقدمة، والرسومات التنفيذية، وعروض المقاولين، والمواصفات. دعم وإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات خط الإدارة بشكل رسمي. فرصة لعرض مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.عن نفسك: يجب أن تكون لديك خبرة من 7 إلى 12 عامًا. فهم راسخ لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) ومحطات الضخ. خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار ومواصفات أنظمة الميكانيكا. خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق). familiar بالعمل وفق الأكواد الوطنية والدولية المعتمدة للـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) والصناعة. القدرة على إجراء حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وبيانات المعدات/المواصفات والجداول. يجب أن يكون ملمًا بمختلف حسابات أبعاد مواسير ومجاري أجهزة التكييف والسباكة، وحجوم المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، والضغط الساكن. رسومات الترتيب العام لأنابيب ومعدات ميكانيكية. رسومات مقطع ISO. P&IDs، PFDs، إلخ. البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite ضرورية وينبغي أن يمتلك معرفة عمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks.المكافآت والفوائد: استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. وتشمل: راتب بدون ضرائب. تغطية تأمين الحياة. تأمين صحي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط تقاعد الشركة. برنامج مكافأة اختياري. مساهمة في تذاكر الطيران السنوية. بدل النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك واحترامك لتأثيرك.عن AtkinsRealis نحن Atk insReal is، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة نحو هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اعثر على المزيد.نوع العامل: موظف; نوع العمل: حِرفي/عمالة مقاولة. لدى AtkinsReal is، نسعى لتوظيف أشخاص من خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل الإثني أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.الملف المثالي للمرشحيجب أن تكون لديك خبرة من 7 إلى 12 عامًا. فهم راسخ لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) ومحطات الضخ. خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار ومواصفات أنظمة الميكانيكا. خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق). familiar بالعمل وفق الأكواد الوطنية والدولية المعتمدة للـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) والصناعة. القدرة على إجراء حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وبيانات المعدات/المواصفات والجداول. يجب أن يكون ملمًا بمختلف حسابات أبعاد مواسير ومجاري أجهزة التكييف والسباكة، وحجوم المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، والضغط الساكن. رسومات الترتيب العام لأنابيب ومعدات ميكانيكية. رسومات مقطع ISO. P&IDs، PFDs، إلخ. البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite ضرورية وينبغي أن يمتلك معرفة عمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks.

Full Time LinkedIn

Private Banking Business Analyst

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

We are currently looking for Private Banking Business Analyst for our Qatar operations Education & Experience Requirements Bachelor’s degree from a recognized university, preferably in Banking, Finance, Economics, Business Administration, Information Technology, Accounting, or a related field. At least 7 years of relevant experience in Private Banking, Wealth Management, Investments, Business Analysis, Product Management, Banking Transformation, or related domains, preferably within a highly rated international bank. Experience in business requirements gathering, stakeholder management, client analytics, wealth management initiatives, and digital transformation projects within the banking sector. Required Special Skills Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organising, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Strong business analysis, requirements gathering (BRS/BRDs), user stories, process modelling, and stakeholder management skills. Good understanding of Private Banking, Wealth Management, Investment Products, Portfolio Advisory, and Digital Wealth capabilities. Experience in data analysis, reporting, business performance measurement, and translating business needs into practical solutions and recommendations. Shareholder & Financial Support the delivery of Private Banking growth objectives through analysis of AUM, investment penetration, client acquisition, and revenue opportunities. Develop analytical insights, reports, and dashboards to support management decision-making and performance monitoring. Identify and recommend process improvements, business opportunities, and operational efficiencies that contribute to business growth and value creation. Implements KPI’s and best practices for the Business Analyst role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External) Engage with business stakeholders to gather, analyse, and document requirements for Private Banking, Wealth Management, and Digital Wealth initiatives. Collaborate with Relationship Managers, Product, Investment, Operations, and Technology teams to support implementation of business and transformation initiatives. Support customer experience improvements by analysing client journeys, identifying service gaps, and recommending process and digital enhancements. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Analyse, document, and optimize Private Banking business processes, client journeys, and operating procedures to support business growth and operational efficiency. Gather, validate, and manage business requirements for new products, advisory capabilities, digital wealth platforms, and process enhancement initiatives. Ensure that business requirements (BRS/BRD), solutions, and operational processes comply with applicable regulatory requirements, internal policies, governance standards, and risk controls. Contribute to the implementation of Private Banking transformation initiatives by coordinating with business, operations, product, technology, and compliance stakeholders. Learning & Knowledge Maintain a strong understanding of Private Banking, Wealth Management, Investment Products, Digital Wealth capabilities, and Business Analysis methodologies to effectively support business initiatives. Continuously enhance knowledge of industry trends, market developments, regulatory requirements, and emerging technologies relevant to Private Banking and Wealth Management. Support knowledge sharing and best-practice adoption through effective collaboration with business, product, operations, technology, and advisory stakeholders. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to that management might request from time to time. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)

نحن نبحث حالياً عن محلل أعمال للخدمات المصرفية الخاصة لعملياتنا في قطر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في مجالات الخدمات المصرفية، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الخدمات المصرفية الخاصة، أو إدارة الثروات، أو الاستثمارات، أو تحليل الأعمال، أو إدارة المنتجات، أو التحول المصرفي، أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي مرموق. الخبرة في جمع متطلبات الأعمال، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحليلات العملاء، ومبادرات إدارة الثروات، ومشاريع التحول الرقمي داخل القطاع المصرفي. المهارات الخاصة المطلوبة مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغة الإنجليزية. مهارات شخصية وعرض ممتازة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة في تنفيذ المبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. التوجه نحو النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة. مهارات قوية في تحليل الأعمال، وجمع المتطلبات (BRS/BRDs)، وقصص المستخدمين، ونمذجة العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة. فهم جيد للخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والمنتجات الاستثمارية، والاستشارات المتعلقة بالمحافظ الاستثمارية، وقدرات الثروات الرقمية. الخبرة في تحليل البيانات، وإعداد التقارير، وقياس أداء الأعمال، وترجمة احتياجات العمل إلى حلول وتوصيات عملية. المساهمون والجانب المالي دعم تحقيق أهداف نمو الخدمات المصرفية الخاصة من خلال تحليل الأصول المدارة (AUM)، واختراق الاستثمار، واستقطاب العملاء، وفرص الإيرادات. تطوير رؤى تحليلية وتقارير ولوحات معلومات لدعم اتخاذ القرار الإداري ومراقبة الأداء. تحديد والتوصية بتحسينات العمليات، وفرص العمل، والكفاءات التشغيلية التي تساهم في نمو الأعمال وخلق القيمة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لدور محلل الأعمال. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً) التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الخاصة بمبادرات الخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والثروات الرقمية. التعاون مع مديري العلاقات، وفرق المنتجات، والاستثمار، والعمليات، والتكنولوجيا لدعم تنفيذ مبادرات الأعمال والتحول. دعم تحسينات تجربة العملاء من خلال تحليل رحلات العملاء، وتحديد فجوات الخدمة، والتوصية بتحسينات العمليات والتحسينات الرقمية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية) تحليل وتوثيق وتحسين عمليات أعمال الخدمات المصرفية الخاصة، ورحلات العملاء، وإجراءات التشغيل لدعم نمو الأعمال والكفاءة التشغيلية. جمع والتحقق من وإدارة متطلبات الأعمال للمنتجات الجديدة، والقدرات الاستشارية، ومنصات الثروات الرقمية، ومبادرات تحسين العمليات. ضمان توافق متطلبات الأعمال (BRS/BRD)، والحلول، والعمليات التشغيلية مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومعايير الحوكمة، وضوابط المخاطر. المساهمة في تنفيذ مبادرات تحول الخدمات المصرفية الخاصة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والعمليات، والمنتجات، والتكنولوجيا، والامتثال. التعلم والمعرفة الحفاظ على فهم قوي للخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والمنتجات الاستثمارية، وقدرات الثروات الرقمية، ومنهجيات تحليل الأعمال لدعم مبادرات الأعمال بفعالية. التعزيز المستمر للمعرفة باتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، والمتطلبات التنظيمية، والتقنيات الناشئة ذات الصلة بالخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات. دعم تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات من خلال التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمنتجات، والعمليات، والتكنولوجيا، والاستشارات. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتداول بناءً على معلومات داخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر وضوابط التحكم (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتوفير هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لوظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم السمعة وتعزيز مركز البنك القيادي في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (شهر واحد كحد أقصى)

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121324 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121324 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد الأطعمة الخاصة والبدائل. ضبط درجات حرارة الأفران والمشواة والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج المواد الغذائية من المجمد وإذابتها في الثلاجة. ضمان الحصص الغذائية المناسبة وطريقة التقديم. الاحتفاظ بسجلات الغذاء. مراقبة جودة وكمية الطعام المطهو. إبلاغ الإدارة بالدعم المطلوب خلال فترات الذروة. إبلاغ الطهاة بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في قوائم الطعام اليومية. إبلاغ موظفي الخدمة بالقوائم الخاصة أو العناصر غير المتوفرة. ضمان جودة المكونات. طهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة وطريقة التقديم وقوائم التحقق المعتمدة. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتحفيز الموظفين، والعمل كقدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. توقع احتياجات الضيوف والرد عليها والتحدث مع الآخرين بوضوح ومهنية. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب لضمان الحفاظ على الجودة والمعايير المطلوبة. يتطلب العمل الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الانحناء والالتواء والسحب والقرفصاء والوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت مستوى الركبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ أي مهام أخرى معقولة يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة من معهد تقني أو مهني أو تجاري. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية بصفتها جهة توظيف تكافؤ الفرص بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر يحميه القانون الساري. مستوحاة من عصر السفر الفاخر، تحتفي فنادق لو ميريديان بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تتمثل في "تذوق الحياة الجيدة". ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة عالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويأخذون وقتهم لتذوق وجهتهم. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تجعل ضيوفنا يتذوقون اللحظة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة قوية في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال انضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. تعال واعمل في مكان حيث يمكنك القيام بأفضل عمل في حياتك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتصبح في أفضل حالاتك.

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President Domain Support

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing the team within the Domain Support department to lead the maintenance and support of Domain Operations functions, processes, and procedures, while ensuring services are delivered within budgeted cost targets. Essential Duties & Responsibilities Shareholder & Financial Ensure all areas of the Bank are supported with proper computer systems in accordance with IT standards. Assist in preparing strategies, standards, and guidelines for hardware, software, and security of the Group's enterprise domain network in line with overall Windows, server, and system security policies. Implement KPIs and best practices for AVP, Domain Support. Promote cost consciousness and efficiency to minimize costs, avoid waste, and optimize benefits for the Bank. Act within delegated authority limits. Customer (Internal & External) Maintain contact with the Head of Technical Support and serve as liaison between the Domain Support team and customers. Provide support for non-core servers and infrastructure applications including:Active Directory Exchange Archiving Enterprise Backup ECCShare Point Handle upgrades, installations, troubleshooting, and maintenance activities. Oversee administrators and consultants as required. Consult with Program Directors and Management Team to create efficient workflows. Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports. Assist customers with all their queries and requests. Maintain activities according to Service Level Agreements (SLAs). Build strong relationships with internal departments and units. Provide accurate information to Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk functions. Internal (Processes, Products, Regulatory) Standardize practices and procedures using best-practice methodologies. Specify hardware and software solutions for Division users. Install infrastructure components and diagnose system issues. Plan development of computer infrastructure with management. Prepare lifecycle procedures and implementation guidelines. Lead documentation and resolution of hardware/software issues. Prepare detailed technical requirements for assigned projects. Assist in business continuity and contingency planning. Support recruitment processes for the department. Research and recommend new technologies and standards. Organize backup staffing arrangements. Lead vendor selection and contract assignments according to purchasing policies. Participate in ad-hoc requirements and initiatives. Conduct project progress meetings. Work closely with Domain Administrators to implement new hardware and software solutions. System Administration Responsibilities Administer all servers across DC, DR, branches, and departmental environments. Maintain maximum system uptime and end-user productivity. Apply software patches and upgrades. Diagnose server hardware and operating system problems. Repair and upgrade servers. Perform proactive maintenance of Domain computing equipment. Manage Microsoft Active Directory. Administer user accounts and email services. Ensure Disaster Recovery (DR) readiness across production systems. Act as a representative in the Disaster Recovery Committee. Participate in periodic DR testing. Administer:Active Directory SQL Servers IIS Servers Terminal Servers Create and maintain system documentation. Team Leadership & Continuous Improvement Generate enthusiasm among team members and develop future leaders. Motivate staff to maintain responsiveness in a 24-hour support environment. Lead continuous improvement initiatives through cross-functional teams. Encourage adoption of best industry practices. Promote innovative thinking and recognize new ideas. Learning & Knowledge Ensure end-user training is provided when required. Maintain strong technical knowledge of enterprise network systems. Understand network and systems architecture to minimize business disruptions. Identify and undertake professional development opportunities. Provide leadership, motivation, direction, and constructive feedback to team members. Support professional development for direct reports. Remain current with developments in the profession. Education & Experience Requirements Education Bachelor's Degree in:Computer Science Computer Engineering Or a related discipline Experience Minimum 10 years of experience in financial services with specialization in:Systems management Network design Implementation Maintenance Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QID (Front and Back) Educational Certificates Birth Certificate

عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل إصدارات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة الفريق داخل قسم دعم النطاق لقيادة صيانة ودعم وظائف وعمليات وإجراءات عمليات النطاق، مع ضمان تقديم الخدمات ضمن أهداف التكلفة المحددة في الميزانية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية المساهمون والجانب المالي: ضمان دعم جميع مجالات البنك بأنظمة حاسوبية مناسبة وفقاً لمعايير تقنية المعلومات. المساعدة في إعداد الاستراتيجيات والمعايير والمبادئ التوجيهية لأجهزة وبرمجيات وأمن شبكة النطاق المؤسسية للمجموعة بما يتماشى مع سياسات أمن أنظمة ويندوز والخوادم بشكل عام. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب مساعد نائب الرئيس، دعم النطاق. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على التواصل مع رئيس الدعم الفني والعمل كحلقة وصل بين فريق دعم النطاق والعملاء. تقديم الدعم للخوادم غير الأساسية وتطبيقات البنية التحتية بما في ذلك: Active Directory، Exchange Archiving، Enterprise Backup، ECC، Share Point. التعامل مع الترقيات والتركيبات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وأنشطة الصيانة. الإشراف على المسؤولين والاستشاريين حسب الحاجة. التشاور مع مديري البرامج وفريق الإدارة لإنشاء تدفقات عمل فعالة. التشاور مع موظفي ضمان الجودة لإنشاء تقارير قياس الأداء. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم وطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء علاقات قوية مع الإدارات والوحدات الداخلية. تقديم معلومات دقيقة للمدققين، والامتثال، والرقابة المالية، ووظائف المخاطر. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): توحيد الممارسات والإجراءات باستخدام منهجيات أفضل الممارسات. تحديد حلول الأجهزة والبرمجيات لمستخدمي القسم. تثبيت مكونات البنية التحتية وتشخيص مشاكل النظام. تخطيط تطوير البنية التحتية للحاسوب مع الإدارة. إعداد إجراءات دورة الحياة ومبادئ التوجيه للتنفيذ. قيادة توثيق وحل مشاكل الأجهزة/البرمجيات. إعداد المتطلبات الفنية التفصيلية للمشاريع المسندة. المساعدة في استمرارية الأعمال وتخطيط الطوارئ. دعم عمليات التوظيف للقسم. البحث عن التقنيات والمعايير الجديدة والتوصية بها. تنظيم ترتيبات الموظفين البدلاء. قيادة اختيار البائعين وتعيينات العقود وفقاً لسياسات الشراء. المشاركة في المتطلبات والمبادرات المخصصة. عقد اجتماعات تقدم المشروع. العمل عن كثب مع مسؤولي النطاق لتنفيذ حلول الأجهزة والبرمجيات الجديدة. مسؤوليات إدارة النظام إدارة جميع الخوادم عبر مراكز البيانات، والتعافي من الكوارث، والفروع، وبيئات الأقسام. الحفاظ على أقصى وقت تشغيل للنظام وإنتاجية المستخدم النهائي. تطبيق تصحيحات البرامج والترقيات. تشخيص مشاكل أجهزة الخادم ونظام التشغيل. إصلاح وترقية الخوادم. إجراء صيانة استباقية لمعدات الحوسبة الخاصة بالنطاق. إدارة Microsoft Active Directory. إدارة حسابات المستخدمين وخدمات البريد الإلكتروني. ضمان الجاهزية للتعافي من الكوارث (DR) عبر أنظمة الإنتاج. العمل كممثل في لجنة التعافي من الكوارث. المشاركة في اختبارات التعافي من الكوارث الدورية. إدارة: Active Directory، خوادم SQL، خوادم IIS، خوادم المحطات الطرفية. إنشاء وصيانة توثيق النظام. قيادة الفريق والتحسين المستمر توليد الحماس بين أعضاء الفريق وتطوير قادة المستقبل. تحفيز الموظفين للحفاظ على الاستجابة في بيئة دعم على مدار 24 ساعة. قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال فرق متعددة الوظائف. تشجيع تبني أفضل ممارسات الصناعة. تعزيز التفكير الابتكاري والاعتراف بالأفكار الجديدة. التعلم والمعرفة: ضمان توفير تدريب للمستخدم النهائي عند الحاجة. الحفاظ على معرفة تقنية قوية بأنظمة الشبكات المؤسسية. فهم بنية الشبكة والأنظمة لتقليل اضطرابات الأعمال. تحديد ومتابعة فرص التطوير المهني. توفير القيادة والتحفيز والتوجيه والتعليقات البناءة لأعضاء الفريق. دعم التطوير المهني للموظفين المباشرين. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في المهنة. متطلبات التعليم والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في: علوم الحاسب، هندسة الحاسب، أو تخصص ذي صلة الخبرة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في: إدارة الأنظمة، تصميم الشبكات، التنفيذ، الصيانة ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والظهر)، الشهادات التعليمية، شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Web Developer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for a highly skilled Web Developer – Frontend & Backend with AI Expertise to design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performance web applications. The ideal candidate will have strong full-stack development experience across frontend and backend technologies, combined with hands-on knowledge of Artificial Intelligence, Generative AI, LLMs, AI APIs, and AI-powered application development. The candidate will work closely with product managers, UI/UX designers, architects, Dev Ops engineers, and business stakeholders to deliver modern web solutions and integrate AI capabilities into enterprise applications. Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain scalable full-stack web applications. Develop responsive and high-performance frontend applications. Build robust backend services, APIs, microservices, and integrations. Develop and integrate AI/Generative AI capabilities into web applications. Work with LLMs, AI APIs, prompt engineering, RAG, embeddings, and vector databases. Integrate AI models from platforms such as Open AI, Azure Open AI, Google, or other enterprise AI providers. Develop AI-powered features such as chatbots, intelligent search, content generation, summarization, and recommendation systems. Design and implement RESTful APIs and, where required, Graph QL services. Optimize application performance, scalability, reliability, and user experience. Develop secure authentication, authorization, and API security mechanisms. Work with cloud platforms to deploy and manage web and AI-enabled applications. Implement CI/CD pipelines and follow modern Dev Ops practices. Write clean, reusable, maintainable, and well-documented code. Conduct code reviews and provide technical guidance to junior developers. Troubleshoot application, performance, integration, and production issues. Collaborate with cross-functional teams throughout the complete software development lifecycle. Evaluate emerging AI and web technologies and recommend appropriate solutions. Frontend Skills HTML5, CSS3, Java Script, Type Script React.js / Angular / Vue.js Responsive and mobile-first web development State management and component-based architecture REST API and third-party API integration UI/UX implementation Web performance optimization Browser compatibility and accessibility Modern frontend build tools and frameworks Backend Skills Node.js / Python / Java / . NET – experience with one or more RESTful API development Microservices architecture Authentication and authorization Database design and optimization SQL and NoSQL databases API integration and third-party services Background processing and asynchronous programming Caching and performance optimization Error handling, logging, and monitoring AI & Generative AI Skills Strong understanding of Generative AI and Large Language Models (LLMs). Experience integrating AI/LLM APIs into web applications. Prompt engineering and prompt optimization. Retrieval-Augmented Generation (RAG) implementation. Experience with embeddings and vector databases. AI chatbot and virtual-assistant development. Knowledge of AI agents and tool/function calling. Experience with AI frameworks and libraries such as Lang Chain, Llama Index, or equivalent. Familiarity with model evaluation, hallucination mitigation, and AI security. Experience building production-ready AI-powered applications is highly desirable. Cloud & Dev Ops Experience with AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud. Docker and containerization. Kubernetes is an advantage. CI/CD using Jenkins, Git Hub Actions, Git Lab CI/CD, or Azure Dev Ops. Git and modern source-control practices. Cloud deployment and application monitoring. Infrastructure and application security best practices. Database & Data Technologies Postgre SQL / MySQL / SQL Server Mongo DB or other NoSQL databases Redis / caching technologies Database design, indexing, and query optimization Vector databases such as Pinecone, Weaviate, Milvus, pgvector, or equivalent Data integration and API-based data processing Security Skills Secure coding practices OWASP Top 10 awareness Authentication and authorization OAuth 2.0 / JWTAPI security Data protection and encryption Secure AI/LLM application development Protection against prompt injection and other AI-specific security risks Required Experience5–8+ years of professional experience in web/full-stack development. Strong experience in both frontend and backend development. Hands-on experience building and deploying enterprise-grade web applications. Strong programming experience in Java Script/Type Script and at least one backend language. Experience developing and consuming REST APIs. Experience with relational and/or NoSQL databases. Practical experience integrating AI/Generative AI capabilities into applications. Experience working with cloud platforms and CI/CD environments. Strong understanding of software architecture, design patterns, and development best practices. Experience working in Agile/Scrum development environments. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. Relevant professional certifications in cloud, AI, or software development are an advantage.

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مطور ويب ذو مهارات عالية (واجهات أمامية وخلفية) مع خبرة في الذكاء الاصطناعي لتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في التطوير الكامل (Full-Stack) عبر تقنيات الواجهات الأمامية والخلفية، جنبًا إلى جنب مع معرفة عملية بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، وواجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع مديري المنتجات، ومصممي واجهة وتجربة المستخدم، والمهندسين المعماريين، ومهندسي العمليات (DevOps)، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول ويب حديثة ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي في تطبيقات المؤسسات. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات ويب كاملة قابلة للتوسع. تطوير تطبيقات واجهة أمامية متجاوبة وعالية الأداء. بناء خدمات خلفية قوية، وواجهات برمجة تطبيقات، وخدمات مصغرة، وعمليات تكامل. تطوير ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي في تطبيقات الويب. العمل مع النماذج اللغوية الكبيرة، وواجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وهندسة الأوامر (Prompt Engineering)، ونظام توليد الاسترجاع المعزز (RAG)، والتضمينات (Embeddings)، وقواعد البيانات المتجهية. دمج نماذج الذكاء الاصطناعي من منصات مثل OpenAI وAzure OpenAI وGoogle أو غيرها من مزودي الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. تطوير ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل روبوتات الدردشة، والبحث الذكي، وإنشاء المحتوى، والتلخيص، وأنظمة التوصية. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعند الحاجة خدمات GraphQL. تحسين أداء التطبيق وقابلية التوسع والموثوقية وتجربة المستخدم. تطوير آليات آمنة للمصادقة والتفويض وأمان واجهات برمجة التطبيقات. العمل مع منصات السحابة لنشر وإدارة تطبيقات الويب والتطبيقات التي تدعم الذكاء الاصطناعي. تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD واتباع ممارسات DevOps الحديثة. كتابة كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام وقابل للصيانة وموثق جيدًا. إجراء مراجعات الكود وتقديم التوجيه الفني للمطورين المبتدئين. استكشاف أخطاء التطبيق والأداء والتكامل والإنتاج وإصلاحها. التعاون مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة. تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي والويب الناشئة والتوصية بالحلول المناسبة. مهارات الواجهة الأمامية HTML5، CSS3، JavaScript، TypeScript. React.js / Angular / Vue.js. تطوير الويب المتجاوب الذي يعطي الأولوية للهواتف المحمولة. إدارة الحالة والهندسة القائمة على المكونات. تكامل REST API وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث. تنفيذ واجهة وتجربة المستخدم. تحسين أداء الويب. توافق المتصفح وإمكانية الوصول. أدوات وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. مهارات الواجهة الخلفية Node.js / Python / Java / .NET – خبرة في واحدة أو أكثر. تطوير RESTful API. هندسة الخدمات المصغرة. المصادقة والتفويض. تصميم وتحسين قواعد البيانات. قواعد بيانات SQL وNoSQL. تكامل واجهة برمجة التطبيقات وخدمات الطرف الثالث. المعالجة في الخلفية والبرمجة غير المتزامنة. التخزين المؤقت وتحسين الأداء. معالجة الأخطاء والتسجيل والمراقبة. مهارات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي فهم قوي للذكاء الاصطناعي التوليدي والنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs). خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي/النماذج اللغوية الكبيرة في تطبيقات الويب. هندسة الأوامر وتحسين الأوامر. تنفيذ توليد الاسترجاع المعزز (RAG). خبرة في التضمينات (Embeddings) وقواعد البيانات المتجهية. تطوير روبوتات الدردشة والمساعد الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي. معرفة وكلاء الذكاء الاصطناعي واستدعاء الأدوات/الوظائف. خبرة في أطر عمل ومكتبات الذكاء الاصطناعي مثل LangChain أو LlamaIndex أو ما يعادلها. الإلمام بتقييم النماذج وتخفيف الهلوسة وأمن الذكاء الاصطناعي. تعتبر الخبرة في بناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي جاهزة للإنتاج مرغوبة للغاية. السحابة وDevOps خبرة في AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud. Docker والحاويات. يعد Kubernetes ميزة. CI/CD باستخدام Jenkins أو GitHub Actions أو GitLab CI/CD أو Azure DevOps. Git وممارسات التحكم في الإصدار الحديثة. النشر السحابي ومراقبة التطبيقات. أفضل ممارسات أمان البنية التحتية والتطبيقات. تقنيات البيانات وقواعد البيانات PostgreSQL / MySQL / SQL Server. MongoDB أو قواعد بيانات NoSQL أخرى. Redis / تقنيات التخزين المؤقت. تصميم قواعد البيانات والفهرسة وتحسين الاستعلامات. قواعد البيانات المتجهية مثل Pinecone أو Weaviate أو Milvus أو pgvector أو ما يعادلها. تكامل البيانات ومعالجة البيانات القائمة على واجهة برمجة التطبيقات. مهارات الأمان ممارسات البرمجة الآمنة. الوعي بـ OWASP Top 10. المصادقة والتفويض OAuth 2.0 / JWT. أمان واجهة برمجة التطبيقات. حماية البيانات والتشفير. تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي/النماذج اللغوية الكبيرة الآمنة. الحماية ضد حقن الأوامر وغيرها من مخاطر الأمان الخاصة بالذكاء الاصطناعي. الخبرة المطلوبة 5-8 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في تطوير الويب/التطوير الكامل. خبرة قوية في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية. خبرة عملية في بناء ونشر تطبيقات ويب على مستوى المؤسسات. خبرة برمجية قوية في JavaScript/TypeScript ولغة خلفية واحدة على الأقل. خبرة في تطوير واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات REST. خبرة في قواعد البيانات العلائقية و/أو NoSQL. خبرة عملية في دمج قدرات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي في التطبيقات. خبرة في العمل مع منصات السحابة وبيئات CI/CD. فهم قوي لهندسة البرمجيات وأنماط التصميم وأفضل ممارسات التطوير. خبرة في العمل في بيئات تطوير Agile/Scrum. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. تعد الشهادات المهنية ذات الصلة في السحابة أو الذكاء الاصطناعي أو تطوير البرمجيات ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Cook II

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26111612 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 調理に必要な食材の準備（食材の分量分け、みじん切り、保存など）新鮮な野菜や果物の洗浄と皮むき、食材の計量、測定、混合レシピ、品質基準、盛り付け基準、食品準備チェックリストに従った食品の準備と調理。冷たい食品の準備オーブン、ストーブ、グリル、電子レンジ、フライヤーの操作。食品が十分に調理されているかを確認するためのテストを行う。食品準備中の食品の品質の監視作業場の準備と後片付け。適切な容器に適切な分量の食品を盛り付ける。キッチンエリア、テーブル、道具、ナイフ、設備の洗浄と消毒。機器と食品の温度が適切であることを確認する。 会社および安全・セキュリティに関する方針および手順をすべて遵守し、メンテナンスの必要性、事故、負傷、および安全でない作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングおよび認定を完了する。制服および身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認し、機密情報を守り、会社の資産を保護する。明確かつプロフェッショナルな言葉遣いで他の人と話す。他の人々と前向きな業務上の関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートし、他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。品質に関する期待と基準の遵守を徹底する。長時間または勤務シフト全体を通して、立ち、座り、または歩く。頭上および膝下に手を伸ばし、屈んだり、ひねったり、引っ張ったり、かがんだりする。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、配置します。 。上司の指示により、その他の妥当な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111612 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري إعداد المكونات اللازمة للطهي (تقسيم المكونات، التقطيع، التخزين، إلخ). غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة، وقياس المكونات ووزنها وخلطها. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. إجراء اختبارات للتأكد من طهي الطعام بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز وتنظيف منطقة العمل. تقديم حصص الطعام المناسبة في الأوعية المخصصة. تنظيف وتعقيم مناطق المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من أن درجة حرارة المعدات والأطعمة مناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير بأي احتياجات للصيانة أو حوادث أو إصابات أو بيئات عمل غير آمنة، وإكمال التدريب والحصول على الشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، وحماية المعلومات السرية وأصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى والأسفل، والانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء أي مهام معقولة أخرى يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية، بصفتها جهة توظيف تمنح فرصاً متكافئة، بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقييم واحترام خلفية كل موظف. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تستلهم فنادق "لو ميريديان"، المستوحاة من عصر السفر الفاخر، روح "تذوق الحياة الطيبة" الأوروبية وتحتفي بكل ثقافة على حدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويسعون لاكتشاف الثقافات العالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويستمتعون بوقتهم لتذوق الوجهات التي يزورونها. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تتيح للضيوف الاستمتاع بلحظات رائعة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تمتلك رغبة قوية في التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير وصنع تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في "لو ميريديان". بانضمامك إلى "لو ميريديان"، تصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تكون في أفضل حالاتك؟

School principal Jobs in Qatar

Head of Revenue & Recognition

Barista

Investment Analyst

Mechanic

Head of Revenue & Recognition

Senior/Staff Data Engineer

Cyber Security Engineering and Architecture

CSEA Contractor

Senior/Staff Machine Learning Engineer - Bidding

Account Executive

Retail Media Performance Analyst

Reservations Services Supervisor

Team Lead Food & Bev Svcs

Assistant Vice President - Domain Support

MEP Supervisor

Private Banking Business Analyst

Chef De Partie

Assistant Vice President Domain Support

Web Developer

Cook II

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Qatar

Receive email alerts for School principal Jobs in Qatar jobs