School principal Jobs in Qatar 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Foreman (Facility Services)

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Research & Development

Supervises the contractor personnel activities of all services contracts; Office waiter, Office cleaning, and Laundry services, and ensures that the services are provided effectively in accordance with the terms and conditions of the contracts.Processes in SAP - Purchase Requisitions to procure non-standard furniture items, prepare technical evaluation report for the PRs, provide Materials Departments with clarifications in response to their queries and coordinates with Suppliers for delivery.Raise Release Orders and Service Entry Sheets for materials, Services & Contracts as per the schedule and requests in accordance with the budget availability.Verifies the invoices issued by the contractors for accuracy, time Sheets and supporting statements related to Cleaning, Office Waiters, Laundry service contracts prior to forwarding for approval by the Supervisor.Provides clarifications and justifications if required in case the billed amounts are high on certain occasions. Maintains record of all payments made.Prepares Technical Evaluation report for ordered furniture, pantry items, furnishing etc. and recommends options and advantages of various offices, provides clarifications to enquiries, works-out proposal for office modifications and obtains quotations from contactors through Maintenance Section for service-related fabrication, repair, office partitioning and carpeting etc.Arranges call-off and deliver/installation of office furniture as per requirement of individual departments and prepares necessary documentation and records.Arranges vehicles and laborers for Office Movement as per approved requests, to transport the office furniture, files etc. and provides close supervision during the movement.Manages the Commissary requests of Doha facilities, pantries and scrutinizes the general consumption requirements of all Departments prior to placement of consolidated commissary Call-off orders for each month.Receives requests for pantry utensils from departments and distribute the items as approved.Ensures proper upkeep of Doha facilities, offices, common areas, pantries and toilets.Conducts routine Safety and Hygiene inspections to ensure the facilities including the parking areas are kept up to an acceptable standard of cleanliness and well maintained.Receives e-services and facilities requests for general maintenance of offices and facilities and assess the extent of work to be carried out and initiates necessary SAP Notification to this effect.Liaises with civil maintenance to ensure that minimum disruption or delay is caused in executing the work.Arranges for repair or fabrication of sign boards, office and building numbers, their installation and duplication of office keys as per authorized requests from departments.Assists to prepare the annual budget for all activities of the section and determine anticipated requirements, incorporating appropriate costs and justification of these in the budget.Assists in preparation of tender documents, tender bulletins and clarifications for facility services contracts, including scope of work, schedule of prices and specifications for the section's all services contracts.Organizes monthly statistics and activity highlights for Services report for all sources and focal points in the area. Remains on stand-by duty for the services offered by the Section and responds to calls after working hours.Desired Candidate ProfileCompletion of Secondary School Education (12 years) followed by diploma in the application/use of standard computer programs required in a general office facility.Literate in MS Windows, Excel and MS Word programs.Minimum 5 years' experience in a similar capacity in a large organization.Hold valid Qatari Driving License.The job holder is deemed to have adequate knowledge of all Safety, Hygiene and Security aspects related to general housekeeping.Lifting Techniques, Loading/unloading and transporting of materials and personnel to maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor Al Samriya Autograph Collection

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Lobby Ambassador

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Human Resources

Job Description We are seeking an enthusiastic and professional Lobby Ambassador to join our dynamic team in Lusail, Qatar. As a Lobby Ambassador, you will be the face of our organization, creating exceptional first and lasting impressions for every guest. You will serve as a key point of contact in the lobby, delivering outstanding guest service and acting as a brand ambassador while maintaining a visible, engaging presence throughout the public spaces. This role offers an exciting opportunity to make a meaningful impact on guest experiences in a fast-paced, luxury hospitality environment.<ul><li>Welcome guests warmly upon arrival and departure, creating positive and memorable first impressions that set the tone for their stay</li><li>Maintain a visible and professional presence in the lobby, actively engaging with guests and embodying the organization's brand values</li><li>Provide accurate, detailed information about hotel facilities, services, events, and local attractions in Lusail and surrounding areas</li><li>Anticipate guest needs proactively and personalize their experience by recognizing preferences, preferences, and special requests</li><li>Handle guest inquiries, requests, and concerns with professionalism and empathy, ensuring timely and satisfactory resolution</li><li>Support front office operations during peak periods, assisting with check-in and check-out processes to ensure smooth guest flow</li><li>Coordinate luggage handling and room escorting services, providing in-room orientation and assistance as needed</li><li>Monitor public areas consistently to ensure cleanliness, organization, and optimal guest comfort at all times</li><li>Stay informed about daily events, hotel activities, promotions, and local recommendations to enhance guest engagement</li><li>Collaborate seamlessly with front office, housekeeping, concierge, and other departments to ensure coordinated service delivery</li><li>Follow up on guest requests and feedback to demonstrate commitment to exceptional service standards</li><li>Maintain professional appearance and grooming standards that reflect the luxury hospitality environment</li><li>Resolve operational challenges efficiently while maintaining composure in high-pressure situations</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent verbal communication skills with the ability to engage guests professionally and warmly</li><li>Fluency in English; proficiency in additional languages (Arabic, French, or Mandarin) highly valued in our Lusail location</li><li>Proficient knowledge of computer systems including Microsoft Word, Excel, and Outlook</li><li>Strong multitasking ability with the capacity to prioritize effectively in a fast-paced environment</li><li>Exceptional attention to detail and organizational skills</li><li>Outstanding customer service expertise with a genuine passion for hospitality</li><li>Problem-solving skills and the ability to handle guest concerns with empathy and decisiveness</li><li>Physical stamina to stand for extended periods and move throughout the lobby area</li><li>Professional demeanor and polished appearance consistent with luxury hospitality standards</li><li>Minimum 2-3 years of customer-facing experience in a hospitality or upscale service environment</li><li>Proven track record in guest relations or front-of-house operations</li><li>Experience working in luxury hotels or high-end hospitality settings preferred</li><li>Demonstrated ability to recognize and respond to guest preferences and personalize service</li><li>High school diploma or equivalent; bachelor's degree in hospitality, business, or related field preferred</li><li>Hospitality training or certification programs are advantageous</li><li>Proactive, positive, and energetic personality with genuine enthusiasm for guest service</li><li>Empathetic and emotionally intelligent team player who makes people feel valued</li><li>Humble, adaptable, and open to feedback with a willingness to embrace organizational culture</li><li>Resilient and composed under pressure, maintaining professionalism in challenging situations</li><li>Collaborative mindset with strong liaison and coordination abilities across departments</li><li>Inclusive approach to working with diverse guests and team members from various backgrounds</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the hospitality industry</li></ul>

الوصف الوظيفي نحن نسعى للحصول على سفير الاستقبال حماسي ومهني للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في Lusail، قطر. كـسفير استقبال، ستصبح وجه منظمتنا، من خلال خلق انطباعات أولى ومستمرة استثنائية لكل ضيف. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية في اللوبي، مقدماً خدمة ضيافة متميزة ومتصلاً بالعلامة التجارية مع الحفاظ على حضور ظاهر وجذاب في كل أنحاء الأماكن العامة. هذا الدور يوفر فرصة مثيرة لإحداث تأثير معنوي في تجارب الضيوف في بيئة فندقية فاخرة وسريعة الوتيرة.<ul><li>ترحيب الضيوف بحرارة عند الوصول والمغادرة، وخلق انطباعات أولى إيجابية ولا تُنسى تمهد لاقامتهم</li><li>الحفاظ على حضور ظاهر ومهني في اللوبي، والتفاعل بنشاط مع الضيوف وتجسيد قيم علامة المؤسسة</li><li>تقديم معلومات دقيقة ومفصلة عن مرافق الفندق وخدماته والفعاليات والمعالم المحلية في Lusail والمناطق المحيطة</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف بشكل استباقي وتخصيص تجربتهم من خلال التعرف على التفضيلات والطلبات الخاصة</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم ومشاكلهم باحترافية وتفهم، مع ضمان حلها بشكل سريع ومرضي</li><li>دعم عمليات مكتب الاستقبال خلال فترات الذروة، المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة لضمان سلاسة تدفق الضيوف</li><li>تنسيق معالجة الحقائب وخدمات مرافق الغرف، وتقديم التوجيه والمساعدة داخل الغرفة عند الحاجة</li><li>مراقبة المناطق العامة باستمرار لضمان النظافة والتنظيم وراحة الضيوف في جميع الأوقات</li><li>إبقاء نفسك مطلعاً على الفعاليات اليومية وأنشطة الفندق والعروض والتوصيات المحلية لتعزيز تفاعل الضيوف</li><li>التعاون بسلاسة مع مكتب الاستقبال وخدمات التدبير المنزلي والكونسيرج وأقسام أخرى لضمان تقديم خدمة منسقة</li><li>متابعة طلبات الضيوف وملاحظاتهم لإبراز الالتزام بمعايير خدمة استثنائية</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ومعايير العناية بالمظهر تتسق مع بيئة الضيافة الفاخرة</li><li>حل التحديات التشغيلية بكفاءة مع الحفاظ على هدوء الأعصاب في المواقف عالية الضغط</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تواصل لفظي ممتازة مع القدرة على التواصل مع الضيوف بشكل مهني وودود</li><li>إتقان الإنجليزية؛ إجادة لغات إضافية (العربية، الفرنسية، أو الماندرين) تعتبر ذات قيمة عالية في موقعنا في Lusail</li><li>إلمام واسع بأنظمة الكمبيوتر بما فيها Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>قدرات تعدد المهام قوية مع القدرة على تحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات تنظيمية</li><li>خبرة خدمة عملاء مميزة بشغف حقيقي للضيافة</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع مخاوف الضيوف بتفهم وحسم</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة والتنقل في أرجاء اللوبي</li><li>سلوك مهني ومظهر مصقول يتسق مع معايير الضيافة الفاخرة</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في واجهة العملاء في بيئة فندقية أو خدمة راقية</li><li>سجل مثبت في علاقات الضيوف أو عمليات مقدمة الخدمة</li><li>يفضل الخبرة في الفنادق الفاخرة أو بيئات الضيافة الراقية</li><li>القدرة المثبتة على تمييز والاستجابة لتفضيلات الضيوف وتخصيص الخدمة</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>دورات تدريبية في الضيافة أو شهادات مهنية مفيدة</li><li>شخصية مبادرة وإيجابية ونشيطة وتحمس حقيقي لخدمة الضيوف</li><li>فرد 팀 فعّال عاطفياً ويُشعر الناس بأنهم مُقدَّرين</li><li>تواضع، قابلية للتكيف، وانفتاح على الملاحظات مع استعداد لثقافة المؤسسة</li><li>مرونة وهدوء في ضغوط العمل مع الحفاظ على المهنية في المواقف التحدّية</li><li>عقلية تعاونية مع مهارات تواصل وتنسيق قوية بين الأقسام</li><li>نهج شامل في العمل مع ضيوف وفرق متنوعين من خلفيات مختلفة</li><li>التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في صناعة الضيافة</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Lobby Ambassador

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Administration

We are seeking an enthusiastic and professional **Lobby Ambassador** to join our dynamic team in Lusail, Qatar. As a Lobby Ambassador, you will be the face of our organization, creating exceptional first and lasting impressions for every guest. You will serve as a key point of contact in the lobby, delivering outstanding guest service and acting as a brand ambassador while maintaining a visible, engaging presence throughout the public spaces. This role offers an exciting opportunity to make a meaningful impact on guest experiences in a fast-paced, luxury hospitality environment.Welcome guests warmly upon arrival and departure, creating positive and memorable first impressions that set the tone for their stayMaintain a visible and professional presence in the lobby, actively engaging with guests and embodying the organization's brand valuesProvide accurate, detailed information about hotel facilities, services, events, and local attractions in Lusail and surrounding areasAnticipate guest needs proactively and personalize their experience by recognizing preferences, preferences, and special requestsHandle guest inquiries, requests, and concerns with professionalism and empathy, ensuring timely and satisfactory resolutionSupport front office operations during peak periods, assisting with check-in and check-out processes to ensure smooth guest flowCoordinate luggage handling and room escorting services, providing in-room orientation and assistance as neededMonitor public areas consistently to ensure cleanliness, organization, and optimal guest comfort at all timesStay informed about daily events, hotel activities, promotions, and local recommendations to enhance guest engagementCollaborate seamlessly with front office, housekeeping, concierge, and other departments to ensure coordinated service deliveryFollow up on guest requests and feedback to demonstrate commitment to exceptional service standardsMaintain professional appearance and grooming standards that reflect the luxury hospitality environmentResolve operational challenges efficiently while maintaining composure in high-pressure situationsDesired Candidate Profile<ul><li>Excellent verbal communication skills with the ability to engage guests professionally and warmly</li><li>Fluency in English; proficiency in additional languages (Arabic, French, or Mandarin) highly valued in our Lusail location</li><li>Proficient knowledge of computer systems including Microsoft Word, Excel, and Outlook</li><li>Strong multitasking ability with the capacity to prioritize effectively in a fast-paced environment</li><li>Exceptional attention to detail and organizational skills</li><li>Outstanding customer service expertise with a genuine passion for hospitality</li><li>Problem-solving skills and the ability to handle guest concerns with empathy and decisiveness</li><li>Physical stamina to stand for extended periods and move throughout the lobby area</li><li>Professional demeanor and polished appearance consistent with luxury hospitality standards</li><li>Minimum 2-3 years of customer-facing experience in a hospitality or upscale service environment</li><li>Proven track record in guest relations or front-of-house operations</li><li>Experience working in luxury hotels or high-end hospitality settings preferred</li><li>Demonstrated ability to recognize and respond to guest preferences and personalize service</li><li>High school diploma or equivalent; bachelor's degree in hospitality, business, or related field preferred</li><li>Hospitality training or certification programs are advantageous</li><li>Proactive, positive, and energetic personality with genuine enthusiasm for guest service</li><li>Empathetic and emotionally intelligent team player who makes people feel valued</li><li>Humble, adaptable, and open to feedback with a willingness to embrace organizational culture</li><li>Resilient and composed under pressure, maintaining professionalism in challenging situations</li><li>Collaborative mindset with strong liaison and coordination abilities across departments</li><li>Inclusive approach to working with diverse guests and team members from various backgrounds</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the hospitality industry</li></ul>

نحن نبحث عن سفير ردهة متحمس ومهني للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في لوسيل، قطر. كـسفير ردهة، ستكون وجه منظمتنا، مسبّباً انطباعات استثنائية أولى وباقية لكل ضيف. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية في الردهة، مقدماً خدمة ضيوف متميزة ومتصرفاً كسفير علامة تجارية مع الحفاظ على حضور واضح وجذاب في جميع المساحات العامة. يتيح لك هذا الدور فرصة مثيرة لإحداث تأثير ملموس في تجارب الضيوف في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الإيقاع.رحّب بالضيوف بحرارة عند الوصول والمغادرة، مكتفاً بانطباعات أولى إيجابية ولا تُنسى تحدد نغمة إقامتهماحرص على وجود حضور واضح ومهني في الردهة، وتفاعل بنشاط مع الضيوف وتجسيد قيم العلامة التجارية للمنظمةقدّم معلومات دقيقة ومفصلة عن مرافق الفندق وخدماته وفعالياته والمعالم المحلية في لوسيل والمناطق المحيطةتوقع احتياجات الضيوف بشكل استباقي وخصص تجربتهم من خلال التعرف على التفضيلات والطلبات الخاصةتعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم ومشاكلهم بمهنية وتعاطف، مع ضمان حلها بسرعة وبشكل يرضيهمدعم عمليات الاستقبال خلال فترات الذروة، والمساعدة في إجراءات الوصول والمغادرة لضمان سلاسة تدفق الضيوفتنسيق خدمات حمل الحقائب ومرافقة الغرف، وتقديم توجيه ومساعدة داخل الغرفة حسب الحاجةراقب المناطق العامة باستمرار لضمان النظافة والتنظيم وراحة الضيوف في جميع الأوقاتابقَ على اطلاع بالفعاليات اليومية وأنشطة الفندق والترقيات والتوصيات المحلية لتعزيز تفاعل الضيوفتعاون بسلاسة مع قسم الاستقبال، وتنظيف الغرف، وخدمات الكونسيرج وغيرها من الأقسام لضمان تقديم خدمة منسقةتابع طلبات الضيوف وملاحظاتهم لإظهار الالتزام بمعايير خدمة استثنائيةاحفظ مظهراً ومواصفات مهنية تعكس بيئة الضيافة الفاخرةحلّ التحديات التشغيلية بكفاءة مع الحفاظ على رباطة الجأش في المواقف عالية الضغطملف المرشّح المطلوب<ul><li>مهارات تواصل لفظي ممتازة مع القدرة على التفاعل مع الضيوف باحترافية وبكل دفء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إجادة لغات إضافية (العربية، الفرنسية، أو الماندرين) قيمة مضافة جداً في موقعنا في لوسيل</li><li>إلمام بنظم الحاسوب بما في ذلك Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>قدرة عالية على تعدد المهام مع القدرة على ترتيب الأولويات بفعالية في بيئة سريعة</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات تنظيم قوية</li><li>خبرة مميزة في خدمة العملاء بشغف حقيقي بالضيافة</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على معالجة قلق الضيف بتعاطف وحزم</li><li>قدرة جسدية على الوقوف لفترات طويلة والتنقل في جميع أرجاء الردهة</li><li>سلوك مهني ومظهر مصقول يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة</li><li>حد أدنى سنتان إلى ثلاث سنوات خبرة في التفاعل مع العملاء في بيئة ضيافة أو خدمة راقية</li><li>سجل حافل في علاقات الضيوف أو عمليات أمامية</li><li>يفضل الخبرة في فنادق فاخرة أو إعدادات ضيافة راقية</li><li>قدرة مثبتة على التعرف على تفضيلات الضيوف والاستجابة لها وتخصيص الخدمة</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>برامج تدريب فندقي أو شهادات مفيدة</li><li>شخصية مبادرة وإيجابية ونشيطة مع حماس حقيقي لخدمة الضيوف</li><li>فريق عمل متعاطف وذكي عاطفياً يجعل الناس يشعرون بتقديرهم</li><li>متواضع، متكيف، ومنفتح على النقد مع رغبة في التبني لثقافة المنظمة</li><li>مرن ومتوازن تحت الضغط مع الحفاظ على المهنية في المواقف التحديّة</li><li>عقلية تعاونية مع قدرات قوية في الربط والتنسيق عبر الأقسام</li><li>نهج شامل للعمل مع ضيوف وأعضاء فريق من خلفيات متنوعة</li><li>التزام بالتعلم المستمر والتطور المهني في صناعة الضيافة</li></ul>

Full Time Bayt

F&B Service Expert - Room Service

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب كجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدماتEnsure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وطرق الاتصال لديك مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما لا يزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة وبما يصل إلى 50 رطلاً بمساعدة؛ بلوغ اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق التجربة الصحيحة لضيوفنا وشركتنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بنشاط بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي الخليط الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton للأستاذات والسادة تجارب استثنائية تبقى في الذاكرة مع ضيفنا حتى بعد مغادرتهم، نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم طوال الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل رشاقة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وال credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

F&B Service Expert (Captain) - Room Service

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تكون مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يسألوا عن فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لديهم المبادرة ويقدِّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون الزي، المظهر الشخصي، والتواصلات مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء)، والقيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بجميع الأشخاص وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيداتي وسادتي فئة Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد انتهاء إقامته معنا. بجذبها لأفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير “الذهب” في The Ritz-Carlton بكل رِفعة واهتمام في كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّههنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأساس وتوقعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك."</div>

Full Time Bayt

Reservations Agent

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الضيف من الحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان، السعر الخاص، وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق/ خدمات الملكية والإقامات في الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثلاً الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكيل السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة شكاوى الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. لجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل لطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت من ريتز-كارلتون اسم علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية مثل وعد الموظف و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

F&B Service Expert - Pool Bar

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة مميزة ولا تُنسى – مع الطعام والمشروبات على الجانبين. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند ترتيب الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زَلِقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند دون مساعدة و50 باوند مع المساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتفاف، السحب والانحناء). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وعدد من الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإتقان التجربة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن الخبرة تبقى مع الضيف حتى بعد رحيله. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون هو ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” من Ritz-Carlton بلطف وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton يكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، المعتقد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa Service Expert - Therapist

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى – مع خدمات السبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك عن طريق الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجز وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الخاص بك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين يتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بالمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والوثب). إن القيام بكل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان جودة الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المِهَن المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكرياتمديدة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين، مفكرين ومتعاونين. كل يوم، نحدد معياراً لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك في ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنتائج أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نقدم لك فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وكُن جزءاً من فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار منك. </div>"}

Full Time Bayt

Engineering Supervisor

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تثبيت، صيانة، إجراء صيانة وقائية، وتوصية باستبدال الأدوات، الأجهزة، والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم، المقاييس، العدادات، إلخ. تحديد المواقع، وتشغيل جميع صمامات الإيقاف. طلب، وسم، وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق وتشغيل المولد. فحص صمامات أنظمة مكافحة الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، والتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص بصري للأدوات، والمعدات، أو الآلات. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء من مقاسات وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. النزول والصعود في الأدراج و/أو المنحدرات الخدمية. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المُفضلة  التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء  في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نوفر الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموارد البشرية والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستشهد بعصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة في الاستمتاع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وساعون ثقافات كوزموبوليتان يقدرون لحظات التواصل والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لديك وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Electrical Technician- High Voltage M/F

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44361   Position description Job title Electrical Technician- High Voltage M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 3 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Doha, Qatar for a Electrical Technician – High Voltage  Job Purpose: To optimize production downtime when executing maintenance activities contributing to the development and review of risk assessments. Your main duties will be to: - Main Role <ul><li>To optimize the reliability and availability of equipment under area of responsibility through completing maintenance Activities in accordance with NOC approved operation procedures, guidelines, legislative requirements and industry best practice. Strategic Planning & Direction</li><li>Identify opportunities and champion initiatives that enable maximum production and injection output within the parameters of environmental compliance and process safety.</li><li> Provide Team Lead with regular reports with analysis and comment on performance and results. Be held accountable for area of responsibility.</li><li>Establish and maintain effective relationships with external parties, functional teams and corporate groups as required to meet NOC strategic business and operational objectives.</li><li>Contribute to improvements, development and implementation of department activities, processes and procedures. Operational</li><li>Complete safe and efficient replacement and repair activities in the event of failure or malfunction ensuring quick restoration; troubleshoot malfunctions and take corrective actions as necessary.</li><li>Optimize production and uptime when executing maintenance activities which require shut down / isolation or equipment.</li><li>Conduct diagnostic tests and report repetitive equipment failures.</li><li> Prepare adequate documentation and reporting for offshore management consideration regarding wrong design, poor workmanship, non-compliance to NOC standards; take appropriate</li></ul> Profile Ideally, you will have graduated with a minimum of a higher secondary school education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent). Recognised High Voltage Certification/Authorisation. Relevant Work Experience: A minimum of 10 years of experience, with at least 5 years offshore-level and working on high-voltage electrical systems (typically 6.6 kV, 11 kV, or above). You are fluent in English with both written and verbal communication You will have good interpersonal and organisational skills, as well as a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Doha, Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations FTW. T-BOSIET. H2S. Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE حاضرة في نحو 30 دولة في أوروبا، أفريقيا، آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن ظروف ممكنة. بالإعتماد على خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الجهات الفاعلة في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتها التحتية، وزيادة كفاءتها الطاقية وتقليل بصمتها الكربونية. بوجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيراداً موحداً بلغ 10.4 مليار يورو وEBITA موحداً قدره 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44361   وصف المنصب المسمى الوظيفي فني كهرباء- جهد عالي م/ف نوع العقد عقد محدد المدة ساعات التعاقد دوام كامل مدة العقد 3 سنوات وصف الوظيفة لدينا حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، الدوحة، قطر لـ فني كهرباء – جهد عالي  الغرض من الوظيفة: تحسين زمن التوقف الإنتاجي عند تنفيذ أنشطة الصيانة بما يساهم في تطوير وتقييم تقييمات المخاطر. المهام الرئيسية لك ستكون: - الدور الرئيسي <ul><li>تحسين موثوقية وتوفر المعدات في نطاق المسئولية من خلال إكمال أنشطة الصيانة وفق إجراءات التشغيل المعتمدة من NOC، والإرشادات، والمتطلبات التشريعية وممارسات الصناعة الفضلى. التخطيط الاستراتيجي والاتجاه</li><li>تحديد الفرص وتبني مبادرات تمكّن أقصى إنتاجية وإخراج حقن ضمن معايير الامتثال البيئي والسلامة العملية.</li><li> تزويد قائد الفريق بتقارير منتظمة مع تحليل وتعليقات حول الأداء والنتائج. تحمل المسؤولية عن منطقة المسئولية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات فعالة مع الأطراف الخارجية، والفرق الوظيفية والمجموعات المؤسسية عند الحاجة لتحقيق أهداف العمل والاستراتيجية التشغيلية لـ NOC.</li><li>المساهمة في التحسينات والتطوير وتنفيذ أنشطة القسم والعمليات والإجراءات. تشغيلي</li><li>إكمال أنشطة الاستبدال والإصلاح الآمنة والفعالة في حالة العطل أو التعطّل لضمان الاستعادة السريعة؛ تحديد الأعطال واتخاذ إجراءات تصحيحية حسب اللزوم.</li><li>تحسين الإنتاج ووقت التشغيل عند تنفيذ أنشطة الصيانة التي تتطلب إيقاف التشغيل/العزل أو المعدات.</li><li>إجراء اختبارات تشخيص وتقرير عن الأعطال المتكررة للمعدات.</li><li> إعداد الوثائق والتقارير الكافية للنظر فيها من قبل الإدارة البحرية المتعلقة بالتصميم الخاطئ، أو سوء العمل، أو عدم الالتزام بمعايير NOC؛ اتخاذ الإجراءات المناسبة</li></ul> الملف الشخصي من المحتمل أن تكون حاصلاً على شهادة ثانوية كحد أدنى مع دبلوم تقني ثلاثي السنوات (HNC، HND أو ما يعادله). شهادة/تصريح معتمد للجهد العالي معترف به. الخبرة العملية ذات الصلة: الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة، مع 5 سنوات على الأقل على مستوى offshore والعمل في أنظمة الكهرباء جهد عالي (عادة 6.6 ك.ف، 11 ك.ف، أو أعلى). تتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ستمتلك مهارات شخصية وتنظيمية جيدة، وكذلك مستوى جيد في الحوسبة وبراعة في Microsoft Office. العمل في SPIE ما الذي يمكن أن نقدمه لك؟ نحن نقدم عقداً طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، النقل والسكن القياسي للمغتربين موقع الوظيفة Location الدوحة، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات فأكثر التفويضات المطلوبة FTW. T-BOSIET. H2S. اللغات الإنجليزية (كفاءة عملية مهنية) طموحنا الجمع بين اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Full Time Bayt

Engineering Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تثبيت، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط، القياسات، العدادات، إلخ. تحديد، locate, وتشغيل جميع الصمامات الإيقاف. طلب، تعليم، وتخزين القطع والإمدادات عند الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات الرشّان وأنظمة الإنذار بالحريق. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية requests إصلاح الضيوف. المساعدة في توظيف الإدارة، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ واستكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، وتوفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى من العلوى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باوند بدون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الصعود والهبوط في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة Technical، Trade، أو Vocational School. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء  في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرصة متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي، والموهبة، وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لي ماريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تتمثل في تذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتانية يستمتعون بلحظات الاتصال وتوقّف الاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لي ميريّديان. بانضمامك إلى لي ميريّديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Director of Residences

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Four Seasons Residences at the Pearl Qatar is seeking a Director of Residences to manage the day-to-day operational aspects of their residential business. Four Seasons Residences the Pearl Qatar is located on Doha's iconic Pearl Island having spacious apartments and residences feature full kitchens and stunning views of the city or sea. The private residence units are located on floors 2-6, in addition to the four duplex penthouse units at the top of the building. The property offers a variety of units sizes ranging from studios to duplex. Penthouses, most with private balconies and in-unit domestic helper quarters. As one of the leaders in branded residences since 1982, Four Seasons currently operate 55 residential properties around the world and 80% of the projects in our pipeline contain a residential component. RESPONSIBILITIES The Director of Residences drives all leadership and management for all aspects of the Residential operation. They will be the advocate for homeowners and the homeowners governing bodies. They will be required to manage the luxury private residences, fractional ownership units, etc. with specific focus on the following attributes – Property Management, Financial Management, Asset Management, HOA Management, Service & Lifestyle and People and Rental. Monitor the development and implementation of Residential brand strategies and supports the team in delivering flawless execution. The Director of Residences will own the development and implementation of property-wide initiatives that deliver products and services that create owner engagement while remaining in-line with the Residential entity governing agreements. Acts as the liaison between the Hotel/Resort, the Developer, and the Homeowner and fosters positive relationships between all parties. TASKS Property Management <ul><li>Establish and execute an annual residential operations plan</li><li>· Establish and execute risk management, preventive maintenance and ongoing regular maintenance plans for the development · </li><li>Respond appropriately in the event of any residential emergency or safety situation complying with local codes and ordinance ensuring homeowner and team safety · </li><li>Ensure all relevant Four Seasons residential policies and procedures are developed, implemented and actioned · </li><li>Direct and supervise all key management in carrying out their operating responsibilities, coordinating efforts and establishing priorities where necessary · </li><li>Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the residential entity</li></ul> Financial Management <ul><li>Monitor and review the monthly profit and loss statement of each entity, analyze the results and take action when necessary ·</li><li>Lead residential budgeting process and annual meetings in accordance with the entities bi-laws · </li><li>Control expenses based on HOA budget · </li><li>Control all capital and reserve fund expenditures and ensure the proper guidelines are adhered to and projects are completed on a timely basis · </li><li>Comprehend and present allocation methods, budget process and financial reports, with the assistance of the Director of Finance ·</li><li>Make suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing owner satisfaction, revenue and reducing costs</li></ul> Asset Management <ul><li>Conduct regular inspections of exclusive and common area residential spaces, make recommendations for improvements, address deficiencies · </li><li>Prepare and execute capital expenditure plan/reserve study plan · Actively participate in all appropriate committees such as energy conservation program, safety committees, recycling programs etc. · </li><li>Ensure the residential facilities are well maintained with respect to Housekeeping and Engineering · </li><li>Oversee preventive maintenance and deep cleaning programs such as “Perfect Residences and/or Villa” initiatives, with the Directors of Housekeeping and the Director Engineering’s assistance · </li><li>Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the Residential entity.</li></ul>HOA Management <ul><li>Manage and conduct meetings with the HOA/Board of Directors, lead HOA budgeting and annual meetings · </li><li>Demonstrate an understanding of the fundamental deliverables and items to be actioned as per the governing documents (bi-laws, declaration, rules and regulations etc.). · </li><li>Demonstrate an understanding of all legal agreements pertaining to the operation of the residential entities </li><li>Discuss and explain all rules and regulations for Private Residences, Condos, and Residence Club etc. to homeowners · </li><li>Educate owners regarding their entitlements as it relates to their specific ownership</li></ul>Residential Services & Lifestyle <ul><li>Convey clear instructions, leadership and guidance to the residential team with the intent to achieve homeowner’s satisfaction at the highest level ·</li><li>Develop and maintain solid working relationships with the developer, Hotel/Resort personnel and the residential owners through friendly, courteous and professional demeanors · </li><li>Develop and enforce residential service and product quality standards </li><li>Personally meet and interact with owners, review all written owner comments and follow up on any owner service issues or needs</li></ul>People Management <ul><li>Represent the interests of the residents, and residential employees in a fair, impartial and equitable manner · </li><li>Implement and develop training programs in all departments to produce in-depth qualified personnel, to ensure continuity of management, and prepare for vacancies and/or transfer requirements · Complete performance reviews for all residential personnel including management, according to established performance standards · </li><li>Educate property team on residential updates, priorities and programs </li><li>Mentor, lead and develop talent within property; facilitate a pipeline of talent for future residential managerial roles</li></ul>Rental <ul><li>Establish and identity residential priorities and sales opportunities · </li><li>Participate in revenue management meetings and strategic decisions to increase residential occupancy and revenue contribution · </li><li>While working with Director of Marketing and Corp Director of Residential Rentals, develop and implement the annual residential marketing plan</li></ul> The Location for this position is: Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar Want to know more about living and working in this destination? Check out the Living Abroad website. The transferring employee will be responsible for obtaining or will currently hold proper work authorization for the country in which the position is located. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: تعمل فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا بأنفسنا. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو انطلقنا معًا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: انغمس في منزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع فور سيزونز وشقق الإقامة في اللؤلؤة-قطر – مقدماً تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، تمتّع بالراحة السكنية في شققنا وشقق الإقامة الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات رائعة على المدينة أو البحر. تواصل مع مشهد الحياة الاجتماعية النابض في مطاعمنا السبعة وباراتنا، قريبا لعرض Joël Robuchon، وقم بإثراء أسلوب حياتك في سبا لولو، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية هي المعيار الجديد للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة. تسعى Four Seasons Residences at the Pearl Qatar إلى تعيين مدير إقامة لإدارة الجوانب التشغيلية اليومية لإقامتهم السكنية. تقعات Four Seasons Residences at the Pearl Qatar في جزيرة اللؤلؤة الشهيرة في الدوحة وتضم شققاً وشقق إقامة فسيحة مع مطابخ كاملة وإطلالات مذهلة على المدينة أو البحر. تقع وحدات الإقامة الخاصة في الطابقين 2-6، بالإضافة إلى أربع وحدات دوبلكس بنتهاوس في قمة المبنى. تقدم الملكية مجموعة من وحدات بمساحات مختلفة من الاستوديوهات إلى دوبلكس. بنتهاوس، أغلبها مزودة بشرفات خاصة وقرى خادمة منزلية داخل الوحدة. كواحدة من الرائدين في الإقامات المميزة منذ 1982، تدير فور سيزونز حالياً 55 عقاراً سكنياً حول العالم و80% من المشاريع في خط أنابيبنا تتضمن مكوناً سكنياً. المسؤوليات يقود مدير الإقامات جميع جوانب القيادة والإدارة في جميع أنشطة التشغيل السكنية. سيكون المدافع عن أصحاب المنازل وهيئات حكم مالكي المنازل. سيُطلب منه إدارة الإقامات الخاصة الفاخرة ووحدات الملكية الجزئية، وغيرها مع تركيز خاص على الصفات التالية – إدارة الممتلكات، الإدارة المالية، إدارة الأصول، إدارة مجلس HOA، الخدمة/أسلوب الحياة والأفراد والتأجير. راقب تطوير وتنفيذ استراتيجيات علامة الإقامة ويدعم الفريق في تقديم تنفيذ بلا عيوب. سيمتلك مدير الإقامات تطوير وتنفيذ مبادرات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات تُنشئ تفاعل المالك مع البقاء ضمن الاتفاقيات الحاكمة لكيان الإقامة. يعمل كحلقة وصل بين الفندق/المنتجع، والمطور، ومالك المنزل ويعزز العلاقات الإيجابية بين جميع الأطراف. المهام إدارة الممتلكات <ul><li>إنشاء وتنفيذ خطة عمليات سكنية سنوية</li><li>· إنشاء وتنفيذ إدارة المخاطر، والصيانة الوقائية وخطط الصيانة الدورية المستمرة للمجمع · </li><li>الاستجابة بشكل مناسب في حالات الطوارئ السكنية أو وضع السلامة بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية لضمان سلامة المالك والفريق · </li><li>ضمان تطوير وتنفيذ جميع السياسات والإجراءات السكنية الخاصة بفور سيزونز وتطبيقها · </li><li>توجيه وإشراف جميع الإدارة الرئيسية في تنفيذ مسؤولياتهم التشغيلية، وتنسيق الجهود وتحديد الأولويات عند الحاجة · </li><li>إدارة جميع عمليات الشراء والمشتريات وعقود الأطراف الثالثة نيابة عن الكيان السكني</li></ul> الإدارة المالية <ul><li>مراقبة ومراجعة بيان الربح والخسارة الشهري لكل كيان، تحليل النتائج واتخاذ الإجراءات عند الضرورة ·</li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السكنية والاجتماعات السنوية وفقاً لقوانين الهيئة المعنية · </li><li>التحكم في النفقات بناءً على ميزانية HOA · </li><li>التحكم في جميع مصروفات رأس المال والصندوق الاحتياطي والتأكد من الالتزام بالإرشادات الصحيحة وإكمال المشاريع في الوقت المحدد · </li><li>فهم وتقديم أساليب التخصيص، عملية الميزانية والتقارير المالية، بمساعدة مدير الشؤون المالية ·</li><li>اقتراح تحسينات في العمليات العامة مع تركيز على زيادة رضا المالِكين، والإيرادات وتقليل التكاليف</li></ul> إدارة الأصول <ul><li>إجراء فحوصات منتظمة للمساحات السكنية الحصرية والمناطق المشتركة، وتقديم توصيات للتحسين، ومعالجة العيوب · </li><li>تحضير وتنفيذ خطة الإنفاق الرأسمالي/دراسة احتياطي · المشاركة الفعالة في جميع اللجان المناسبة مثل برنامج الحفاظ على الطاقة، ولجان السلامة، وبرامج إعادة التدوير، إلخ. · </li><li>ضمان صيانة المرافق السكنية بشكل جيد فيما يتعلق بالنظافة والهندسة · </li><li>إشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنظيف العميق مثل مبادرات “الإقامات الكمالية و/أو الفيلا” بمساعدة مديري التنظيف ومدير الهندسة · </li><li>إدارة جميع عمليات الشراء والمشتريات وعقود الأطراف الثالثة نيابة عن الكيان السكني.</li></ul>إدارة HOA <ul><li>إدارة عقد اجتماعات مع HOA/مجلس الإدارة، قيادة ميزانية HOA والاجتماعات السنوية · </li><li>إظهار فهم للمخرجات الأساسية والعناصر التي يجب تنفيذها وفقاً للوثائق الحاكمة (النظام الأساسي، الإعلان، القواعد واللوائح، إلخ). · </li><li>إظهار فهم لجميع الاتفاقيات القانونية المتعلقة بتشغيل الكيانات السكنية </li><li>مناقشة وشرح جميع القواعد واللوائح الخاصة بالإقامات الخاصة، والشقق والمجتمع السكني، إلخ للملاك · </li><li>تثقيف الملاك حول حقوقهم المتعلقة بملكيتهم المحددة</li></ul>الخدمات السكنية ونمط الحياة <ul><li>نقل تعليمات واضحة، قيادة وإرشاد إلى فريق الإقامات بهدف تحقيق رضا المالكين على أعلى مستوى ·</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل متينة مع المطور وموظفي الفندق/المنتجع ومالكي الإقامات من خلال أساليب ودودة ومهذبة ومهنية · </li><li>تطوير وتنفيذ معايير خدمة وجودة المنتج السكني </li><li>لقاء و interacted شخصيًا مع المالكين ومراجعة جميع ملاحظاتهم المكتوبة والمتابعة عن أي issues أو احتياجات خدمة للمالك</li></ul>إدارة الأفراد <ul><li>تمثيل مصالح السكان وموظفي الإقامـات بطريقة عادلة ومحايدة ومنصفة · </li><li>تنفيذ وتطوير برامج التدريب في جميع الإدارات لإنتاج طاقم مؤهل بعمق، لضمان استمرارية الإدارة، والاستعداد للوظائف الشاغرة و/أو متطلبات النقل · اكمال مراجعات الأداء لجميع العاملين السكنيين بما في ذلك الإدارة، وفقاً لمعايير الأداء المعتمدة · </li><li>تثقيف فريق الملكية حول التحديثات السكنية والأولويات والبرامج </li><li>التوجيه والقيادة وتطوير المواهب داخل الملكية؛ تيسير خط أنابيب للمواهب لأدوار إدارية سكنية مستقبلية</li></ul>التأجير <ul><li>تحديد الأولويات السكنية وفرص البيع · </li><li>المشاركة في اجتماعات إدارة الإيرادات والقرارات الاستراتيجية لزيادة إشغال الإقامات والمساهمة في الإيرادات · </li><li>أثناء العمل مع مدير التسويق والمدير التنفيذي للتأجير السكني، وضع وتنفيذ خطة التسويق السنوية للإقامات</li></ul> الموقع لهذا المنصب هو: شقق الدوحة المجهزة في اللؤلؤة قطر هل تريد معرفة المزيد عن العيش والعمل في هذه الوجهة؟ تحقق من موقع Living Abroad. سيكون الموظف المنقول مسؤولاً عن الحصول على أو حيازة التفويض العمل المناسب للبلد الذي يوجد فيه المنصب. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Commercial Director

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. The Role Of Senior Commercial Director The Four Seasons Hotels Qatar are looking for a Senior Commercial Director who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate service experience. This is an exciting opportunity for an accomplished, strategic, and inspirational commercial leader to drive top-line results across Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Catering, and Public Relations. Reporting directly to the General Manager, the Senior Commercial Director is a member of the Hotel Planning Committee, actively participating in strategic and operational decision-making. This role leads all commercial functions for both Four Seasons Hotel Doha and Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar with a clear focus on maximizing revenue, profitability, and market share, while delivering the exceptional service and brand standards synonymous with Four Seasons. Leadership & Strategy <ul><li>Lead, coach, and develop a high-performing commercial team including Sales, Catering, Revenue Management, Reservations, Marketing, and Public Relations.</li><li>Foster a dynamic, collaborative, and high-performance culture.</li><li>Partner closely with the General Manager, Planning Committee, Third Party partners to align hotel & resort business plan with revenue-generating strategies.</li><li>Build trust with internal and external stakeholders including Ownership and Corporate leadership.</li><li>Represent the Four Seasons Qatar Hotels in commercial forums, travel as required, and maintain strong relationships within the Four Seasons network and the broader luxury hospitality sector. </li></ul>Revenue Optimization <ul><li>Provide strategic guidance in terms of Revenue & Distribution</li><li>Develop and implement robust pricing and revenue strategies to maximize RevPAR and overall profitability.</li><li>Ensure alignment across sales channels and consistent performance across key KPIs.</li><li>Drive revenue accountability across all departments. </li></ul>Sales & Business Development <ul><li>Oversee key account management and provide support for strategic partnerships.</li><li>Lead the development and execution of sales strategies to optimize group, transient, and corporate segments.</li><li>Approve sales travel budgets, review team performance, and set ambitious but achievable goals.</li><li>Ensure effective deployment of resources across both properties to maximize market opportunities. </li></ul>Marketing & Communications <ul><li>Develop and execute an integrated Annual Marketing Plan that supports brand positioning and commercial goals.</li><li>Direct all digital and traditional marketing activities, including SEO, PPC, social media, content, and campaign strategy.</li><li>Ensure both Hotels maintain a compelling presence on Four Seasons platforms and across third-party channels.</li><li>Monitor market trends and ensure both properties stay ahead of competitors in positioning, messaging, and customer engagement. </li></ul>Public Relations & Brand <ul><li>Oversee the Public Relations strategy and initiatives with local agencies and corporate support.</li><li>Champion a thoughtful and consistent brand voice across all channels.</li><li>Lead the development of targeted campaigns and partnerships that drive awareness and preference in key feeder markets. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A strategic leader with preference of a minimum of three to five years’ experience in a Commercial Director role within luxury hospitality.</li><li>Proven track record in Sales, Marketing, and Revenue Management, preferably with Four Seasons or comparable luxury brands.</li><li>Bachelor’s degree in business, Marketing, or Hospitality Management preferred.</li><li>Exceptional leadership and communication skills, with the ability to influence, inspire, and deliver results.</li><li>Strong financial and budget management acumen.</li><li>Creative mindset with the ability to identify new opportunities and innovate within a structured brand environment.</li><li>High degree of professional integrity and a hands-on, collaborative approach.</li><li>Flexibility to travel to key markets as needed. </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package tailored specifically for our Planning Committee members.</li><li>Excellent Learning and Development opportunities </li><li>Complimentary and discounted Stays and Services at Four Seasons Worldwide</li><li>Comprehensive Time off Package including Vacation, Sick and Holiday pay</li><li>Complimentary employee meals prepared by the Four Seasons Culinary Team </li><li>Complimentary Dry Cleaning and Laundry Services </li></ul>If you are a passionate hospitality leader who thrives on creating exceptional guest experiences, inspiring teams, and driving business success, we would love to hear from you. Join us and be part of shaping the future of luxury hospitality.

عن فورسيزونز يستمد فورسيزونز قوته من موظفيه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بملاذ شاطئي في قلب العاصمة القطرية النابضة بالحياة في فندق فورسيزونز الدوحة. يتميز الفندق بطرازه الجديد الذي يجمع بين الفخامة العصرية والأناقة الكلاسيكية مع إطلالات خلابة على الخليج العربي. بدءاً من بهوه الرفيع وصولاً إلى مجموعته الحيوية من المطاعم والاستراحات، يقدم هذا المقصد الشاطئي الحضري تجربة فاخرة استثنائية مع الحفاظ على جذوره الراسخة في الضيافة القطرية الأصيلة. يقع فندق فورسيزونز الدوحة في قلب منطقة الأعمال بالدوحة، وقد افتُتح لأول مرة في عام 2005 ويضم 237 غرفة ضيوف مجهزة بأناقة و20 فيلا تاون هاوس خاصة مستقلة. ويضم الفندق أحد أكثر خيارات الأغذية والمشروبات حيوية في المنطقة، حيث يحتوي على 10 مطاعم استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم نوبو (Nobu) في العالم، إلى جانب عمليات موسعة للحفلات والضيافة الخارجية. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بخمسة حمامات سباحة، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا، ومركز سبا وعافية حائز على جوائز يتميز بتسهيلات علاجية مائية واسعة، بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار، وحمام سباحة للعلاج المائي. وعقب عملية تحول شاملة، كشف الفندق عن تجديد لافت في عام 2020، مما عزز مكانته كأحد أرقى الوجهات الفاخرة في الشرق الأوسط، حيث تجتمع التجارب عالمية المستوى، والخدمة الاستثنائية، والضيافة الأصيلة. دور المدير التجاري الأول تبحث فنادق فورسيزونز قطر عن مدير تجاري أول يشاركنا شغفنا بالتميز ومتحمس لتقديم أقصى درجات تجربة الخدمة. هذه فرصة مثيرة لقائد تجاري محنك واستراتيجي وملهم لدفع النتائج المباشرة للإيرادات عبر المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والضيافة والمؤتمرات، والعلاقات العامة. يرفع المدير التجاري الأول تقاريره مباشرة إلى المدير العام، وهو عضو في لجنة التخطيط بالفندق، حيث يشارك بفاعلية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. يقود هذا الدور جميع الوظائف التجارية لكل من فندق فورسيزونز الدوحة ومنتجع ومساكن فورسيزونز في اللؤلؤة-قطر مع تركيز واضح على زيادة الإيرادات والربحية والحصة السوقية إلى أقصى حد، مع تقديم الخدمة الاستثنائية ومعايير العلامة التجارية المقترنة باسم فورسيزونز. القيادة والاستراتيجية <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تجاري عالي الأداء يشمل المبيعات، والضيافة والمؤتمرات، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والتسويق، والعلاقات العامة.</li><li>تعزيز ثقافة ديناميكية وتعاونية وعالية الأداء.</li><li>الشراكة الوثيقة مع المدير العام، ولجنة التخطيط، والشركاء الخارجيين لمواءمة خطة عمل الفندق والمنتجع مع استراتيجيات تحقيق الإيرادات.</li><li>بناء الثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك المالكين والقيادة المؤسسية.</li><li>تمثيل فنادق فورسيزونز قطر في المنتديات التجارية، والسفر حسب المتطلبات، والحفاظ على علاقات قوية ضمن شبكة فورسيزونز وقطاع الضيافة الفاخرة الأوسع نطاقاً. </li></ul>تحسين الإيرادات <ul><li>تقديم الإرشاد الاستراتيجي فيما يتعلق بالإيرادات والتوزيع.</li><li>تطوير وتطبيق استراتيجيات تسعير وإيرادات قوية لزيادة متوسط الإيراد لكل غرفة متاحة (RevPAR) والربحية الإجمالية إلى أقصى حد.</li><li>ضمان التوافق عبر قنوات البيع والأداء المنسق عبر مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تعزيز المساءلة عن الإيرادات عبر جميع الأقسام. </li></ul>المبيعات وتطوير الأعمال <ul><li>الإشراف على إدارة الحسابات الرئيسية تقديم الدعم للشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحسين قطاعات المجموعات، والنزلاء العابرين، والشركات.</li><li>الاعتماد لميزانيات سفر المبيعات، ومراجعة أداء الفريق، ووضع أهداف طموحة ولكن قابلة للتحقيق.</li><li>ضمان التوزيع الفعال للموارد عبر كلا العقارين لتعظيم الفرص المتاحة في السوق. </li></ul>التسويق والاتصالات <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تسويق سنوية متكاملة تدعم مكانة العلامة التجارية والأهداف التجارية.</li><li>توجيه جميع أنشطة التسويق الرقمي والتقليدي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات مدفوعة الأجر لكل نقرة (PPC)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، واستراتيجية الحملات.</li><li>ضمان الحفاظ لكلا الفندقين على حضور جاذب ومؤثر على منصات فورسيزونز وعبر قنوات الأطراف الخارجية.</li><li>متابعة اتجاهات السوق وضمان تفوق كلا العقارين على المنافسين في المكانة والرسائل والتفاعل مع العملاء. </li></ul>العلاقات العامة والعلامة التجارية <ul><li>الإشراف على استراتيجية ومبادرات العلاقات العامة مع الوكالات المحلية والدعم المؤسسي.</li><li>دعم وتعزيز صوت علامة تجارية مدروس ومتسق عبر جميع القنوات.</li><li>قيادة تطوير الحملات والشراكات المستهدفة التي تعزز الوعي والأفضلية في الأسواق الرئيسية الموردة للعملاء. </li></ul>عن ماذا نبحث <ul><li>قائد استراتيجي مع تفضيل خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في دور مدير تجاري ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل إنجازات مثبت في المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، ويفضل أن يكون ذلك مع فورسيزونز أو علامات تجارية فاخرة مماثلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الضيافة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل استثنائية، مع القدرة على التأثير والإلهام وتحقيق النتائج.</li><li>دراية وفهم قويين بالإدارة المالية والميزانية.</li><li>عقلية إبداعية مع القدرة على تحديد الفرص الجديدة والابتكار ضمن بيئة علامة تجارية محددة الأطر.</li><li>درجة عالية من النزاهة المهنية ونهج عملي وتعاوني.</li><li>مرونة في السفر إلى الأسواق الرئيسية حسب الحاجة. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة مصممة خصيصاً لأعضاء لجنة التخطيط لدينا.</li><li>فرص ممتازة للتعلم والتطوير </li><li>إقامات وخدمات مجانية ومخفضة في فنادق فورسيزونز حول العالم</li><li>حزمة إجازات شاملة تتضمن إجازة سنوية، وإجازات مرضية ورسمية مدفوعة الأجر</li><li>وجبات مجانية للموظفين يُعدها فريق الطهي في فورسيزونز </li><li>خدمات التنظيف الجاف والغسيل المجانية للملابس </li></ul>إذا كنت قائداً شغوفاً في مجال الضيافة وتزدهر في تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وإلهام الفرق، وتحقيق النجاح التجاري، فإننا نود الاستماع منك. انضم إلينا وكن جزءاً من صياغة مستقبل الضيافة الفاخرة.

Full Time Bayt

Talent Acquisition Specialist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Specialist is responsible for sourcing, attracting, assessing, selecting and hiring new talents to the organization. Build a strong relationship with business partners and stakeholders to provide service excellence and expertise. Job Responsibilities 1 Develop, cultivate and manage relationships with hiring managers to provide service excellence and recruitment expertise Drive a wide range of creative sourcing and recruiting strategies to identify, pipeline and select top global talent for current and future opportunities Implement a proactive talent acquisition strategy, from the analysis of business needs and job description to the presentation of a short list of candidates to the HR Business Partners Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations Manage the identification and qualification of the sources and location of desired skills in the marketplace. Build a strong pipeline of potential candidates through networking, sourcing, applicant tracking system and internet resources. Network through industry contacts, association memberships, trade groups and employees Develop job appropriate behavioral and competency-based interview questions. Coach Hiring Managers on interviewing and candidate assessment techniques. Effectively manage vendor partnerships for complex talent searches understanding the appropriate engagement of vendors balancing organizational goals to manage expenses. Assist in developing budgets and short-term forecasts for different types of plans (e.g., sourcing plans, pipeline plans, management budgets Create monthly reports on key talent acquisition metrics Provide timely updates to hiring manager with information regarding industry trends, marketplace, while seeking solutions in partnership with hiring managers Manage respective candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged in current or future opportunities Ensure compliance to talent acquisition policies and procedures and collaborate to develop, improve and customize established processes. Keep abreast of new trends in talent acquisition practices across different industry Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Recruitment Industry Knowledge L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Recruitment DB Knowledge L3 Agility Online Recruitment L3 Education Bachelor's Degree in Psychology or any related field Professional Qualification in SPHRi or Professional in Human Resources â International (PHRi) </div>

Full Time Bayt

Recreation Attendant

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Keeps gym area and equipment neat and orderly. •Maintain cleanliness of reception, changing rooms, pool side and gym facilities along with kids club and game room. •Promote the facilities to hotel residents and perspective members for membership. •Handles Kids Club and game room •Informs malfunctioning lighting and mechanical equipment. •Assisting the guest in the use of the Spa – sauna, steam & hot tub. •Adhere to all health and safety regulations •To maintain the appropriate attitude and physique to reflect and promote the image of recreation and fitness center. •Adhere to all health and safety regulations •Present at the recreation reception and answers the phone, obtains and delivers phone messages. What we need from you GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Ability to work a flexible roster •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •Consistently meet hotel standard of room presentation. •Able to meet productivity targets. •Guest satisfaction and feedback •Achieve on time completion of all rooms under supervision in accordance with hotel service standards. PERSONAL CHARACTERISTICS Education • Ability to speak and understand English, Arabic is preferred but not mandatory. • Able to read and write English Experience •Prior Recreation or Housekeeping experience Technical •Thorough understanding of correct manual handling techniques Personal Attributes •‘Can do’ attitude and a high level of energy •Professionally groomed •Able to work well independently </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد •يُحافظ على منطقة الصالة الرياضية والمعدات مرتبة ونظيفة. •الحفاظ على نظافة الاستقبال و غرف الملابس ومنطقة بجانب المسبح والمرافق الرياضية بجانب نادي الأطفال وغرفة الألعاب. •الترويج للمرافق لسكان الفندق وللأعضاء المحتملين للحصول على العضوية. •يتولى نادي الأطفال وغرفة الألعاب •يقابل أضواء ميكانيكية معطلة ومعدات. •مساعدة النزلاء في استخدام المنتجع الصحي – الساونا والبخار والجاكوزي. •التقيد بجميع أنظمة الصحة والسلامة •المحافظة على السلوك واللياقة البدنية المناسبة لتعكس وتروّج لصورة مركز الترفيه واللياقة البدنية. •التقيد بجميع أنظمة الصحة والسلامة •التواجد في استقبال الترفيه والرد على الهاتف ونقل الرسائل الهاتفية وتوصيلها. ما نحتاجه منك عام •التواصل الفعّال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على العمل وفق جدولة مرنة •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة. •تحديد فرص لت innovating تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من تبني ممارسات سلامة العمل في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة تجاه مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •تحقيق مستوى قياسي من عرض الغرفة في الفندق باستمرار. •القدرة على تحقيق أهداف الإنتاجية. •إرضاء النزيل وتلقي التعليقات •إكمال جميع الغرف تحت الإشراف في الوقت المحدد وفق معايير خدمات الفندق. الخصائص الشخصية التعليم • القدرة على التحدث وفهم الإنجليزية، العربية مفضلة لكنها ليست إلزامية. • القدرة على القراءة والكتابة بالإنجليزية الخبرة • خبرة سابقة في الترفيه أو التدبير المنزلي الفنية • فهم دقيق لتقنيات المناولة اليدوية الصحيحة السمات الشخصية • attitude “يمكنني” وطاقة عالية •المظهر الاحترافي •القدرة على العمل بشكل مستقل جيداً </div>

Contract LinkedIn

Head of Business

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Human Resources

Job Purpose Support the Venture Business Division Manager in leading, coordinating, and assuring all Venture business activities, including: Communications and media, Governance and reporting, Stakeholder engagement. Context Lead execution of the Communications Strategy, ensuring consistent, high-quality media delivery across all projects. Support Venture Governance frameworks to enable timely decision making required to enable projects to progress according to plan. Manage complex stakeholder environments across shareholders, leadership, and project teams. Ensure standardized, accurate, and timely reporting across multiple projects. Key Accountabilities Venture Communications Strategy; Lead the development and execution of an integrated Venture Communications Strategy aligned with business objectives. Venture Communications Execution; Plan and deliver multi-channel communication across internal, external, and digital media platforms. Ensure all key milestones and events are captured, documented, archived, and communicated effectively. Manage media platforms, audiences, and content distribution to maximize reach and impact. Ensure compliance with corporate communication protocols, confidentiality requirements, and contractual arrangements. Venture Multimedia Production; End-to-end creation and delivery of high-impact multimedia content for campaigns, leadership communications, digital channels, and events. Manage full production lifecycle: concept ? script ? storyboard ? production ? delivery. Deliver engaging visual storytelling through animation, motion graphics, and video. Oversee voice-over, audio production, and technical quality standards. Venture Multimedia Content Development Produce clear, engaging scripts and storyboards aligned with key messaging. Apply advanced production techniques including drone footage, interviews, and on-site filming. Collaborate with stakeholders to ensure alignment, approvals, and content quality. Venture Stakeholder Engagement & Governance Support; Support the Business Division Manager in coordinating and preparing for Steering Committees (Tech Com, ExCom), Project Leadership Team (PLT), and other key stakeholder meetings. Ensure delivery of high-quality presentations and pre-read materials to support decision-making. Facilitate structured stakeholder engagement to ensure timely approvals and project alignment. Manage PLT documentation, including agendas, pre-reads, and meeting minutes.in a structured and timely manner. Venture Governance Reporting & Communication; Lead coordination and standardisation of governance reporting. Ensure delivery of weekly, monthly, quarterly (QPR), and ad-hoc reports to a high standard. Review and enhance reports for clarity, consistency, accuracy, and professional quality. Drive timely reporting aligned with governance and executive requirements. Leadership Support; Provide direct support to the Division Manager on strategic business and communication matters. Leadership Acting Responsibilities Act as delegate when required, representing the function in meetings and decision forums. Deliver additional responsibilities aligned with business priorities. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies,Mathematics, or Statistics Knowledge 10 years experience in business related function or discipline, including 6 years in the Oil & Gas Industry, and including 2 years experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/subcontractors/ service/vendor personnel. Technical Proficient in written and spoken English. Advance proficviency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and Microsoft Office (Power Point— advanced, Word, Excel) Experience in video production, animation, and multimedia design and management of digital content platforms Exposure to: AI-enabled media tools (Runway, Synthesia, Adobe Firefly) and demonstrated ability to rapidly adopt emerging technologies and digital tools. Ability to deal with people from a variety of cultural backgrounds.

Full Time Gulf Talnet

Contract Administrator

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Legal

Contract Administrator – Qatar CLIENT Linum Consult’s client is currently seeking a Contracts Administrator from the energy industry to join them in Doha, Qatar. RESPONSIBILITIES • Advising and supporting the Project Management team on the administration of the contract, on all contractual matters and communications, ensuring that they are in accordance with the approved procedures and policies for the project • Ensuring that notifications are timely and properly submitted in writing as per the contract and within the time bars agreed in the contract • Maintaining and preparing or reviewing meeting minutes, ensuring that they are signed by all parties • Ensuring that the knowledge regarding all contracts is readily available to the site staff, so that questions regarding such contracts can be replied to • Preparing and maintaining claims including substantiation • Agreeing and submitting Applications for Payment and following up all administration regarding payments, and paying the subcontractors on time • Advising the Project Manager and site staff on any contractual insurance related matters • Advising site technical staff on the contractual wording of Technical Query Reports • Assisting the Project Manager with the handover of works to the client, and arranging the final account so that these are achieved in accordance with the contract conditionsPROFILE • Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, or Construction Management • At least 10 years’ experience as a Contract Engineer/Administrator or Cost Engineer • History of working on significant industrial or energy construction projects • Strong analytical and logical skills • Computer literate, especially with MS Office software • Excellent communication skills in spoken and written English • Candidates currently based in Qatar will be given preference

مسؤول العقد – قطر العميل عميل لينم كونسالت هو حالياً في حاجة إلى منظِّم عقود من قطاع الطاقة للانضمام إليهم في الدوحة، قطر. المسؤوليات • تقديم المشورة والدعم لفريق إدارة المشروع حول إدارة العقد، في جميع المسائل العقدية والاتصالات، مع التأكد من أنها تتماشى مع الإجراءات والسياسات المعتمدة للمشروع • التأكد من تقديم الإشعاريات في الوقت المناسب وبالطرق الصحيحة كتابةً وفقاً للعقد وفي الحدود الزمنية المتفق عليها في العقد • حفظ وتجهيز أو مراجعة محاضر الاجتماعات، والتأكد من توقيعها من جميع الأطراف • التأكد من أن المعرفة بجميع العقود متاحة بسهولة لكادر الموقع، حتى يمكن الرد على الأسئلة المتعلقة بتلك العقود • إعداد وصيانة المطالبات بما في ذلك الإثباتات • الاتفاق وتقديم طلبات الدفع والمتابعة لجميع أعمال الإدارة المتعلقة بالمدفوعات، ودفع مقاولي الباطن في الوقت المحدد • تقديم المشورة لمدير المشروع وكادر الموقع حول أي مسألة تتعلق بالتأمين العقدي • إرشاد كادر الموقع الفني حول صياغة الأسئلة الفنية المرتبطة بالعقد في تقارير الأسئلة الفنية • مساعدة مدير المشروع في تسليم الأعمال إلى العميل وترتيب الحساب النهائي بحيث يتم إنجاز هذه الأمور وفقاً لشرط العقدالملف الشخصي • درجة البكالوريوس في الهندسة أو قياس الكميات أو إدارة الإنشاءات • خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمهندس/مسؤول عقد أو مهندس تكاليف • تاريخ من العمل في مشاريع صناعية أو طاقية كبيرة • مهارات تحليلية ومنطقية قوية • إجادة الحاسوب، خاصةً مع برمجيات MS Office • مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابةً بالإنجليزية • يفضل من يتواجد حاليًا في قطر

Full Time Bayt

Head of Business

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Support the Venture Business Division Manager in leading, coordinating, and assuring all Venture business activities, including Communications and media, Governance and reporting, Stakeholder engagement.</li> </ul> <ul> <li>Venture Communications Strategy; Lead the development and execution of an integrated Venture Communications Strategy aligned with business objectives.</li> <li>Venture Communications Execution; Plan and deliver multi-channel communication across internal, external, and digital media platforms. Ensure all key milestones and events are captured, documented, archived, and communicated effectively. Manage media platforms, audiences, and content distribution to maximize reach and impact. Ensure compliance with corporate communication protocols, confidentiality requirements, and contractual arrangements.</li> <li>Venture Multimedia Production; End-to-end creation and delivery of high-impact multimedia content for campaigns, leadership communications, digital channels, and events.</li> <li>Manage full production lifecycle: concept → script → storyboard → production → delivery. Deliver engaging visual storytelling through animation, motion graphics, and video. Oversee voice-over, audio production, and technical quality standards.</li> <li>Venture Multimedia Content Development Produce clear, engaging scripts and storyboards aligned with key messaging. Apply advanced production techniques including drone footage, interviews, and on-site filming. Collaborate with stakeholders to ensure alignment, approvals, and content quality.</li> <li>Venture Stakeholder Engagement & Governance Support; Support the Business Division Manager in coordinating and preparing for Steering Committees (TechCom, ExCom), Project Leadership Team (PLT), and other key stakeholder meetings.</li> <li>Ensure delivery of high-quality presentations and pre-read materials to support decision-making. Facilitate structured stakeholder engagement to ensure timely approvals and project alignment. Manage PLT documentation, including agendas, pre-reads, and meeting minutes.in a structured and timely manner.</li> <li>Venture Governance Reporting & Communication; Lead coordination and standardization of governance reporting. Ensure delivery of weekly, monthly, quarterly (QPR), and ad-hoc reports to a high standard. Review and enhance reports for clarity, consistency, accuracy, and professional quality. Drive timely reporting aligned with governance and executive requirements.</li> <li>Leadership Support; Provide direct support to the Division Manager on strategic business and communication matters.</li> <li>Leadership Acting Responsibilities Act as delegate when required, representing the function in meetings and decision forums. Deliver additional responsibilities aligned with business priorities.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics, or Statistics</li> <li>10 years' experience in business related function or discipline, including 6 years in the Oil & Gas Industry, and 2 years' experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor / subcontractor's/ service/vendor personnel.</li> <li>Proficient in written and spoken English.</li> <li>Advance proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and Microsoft Office (PowerPoint- advanced, Word, Excel)</li> <li>Experience in video production, animation, and multimedia design and management of digital content platforms</li> <li>Exposure to: AI-enabled media tools (Runway, Synthesia, Adobe Firefly) and demonstrated ability to rapidly adopt emerging technologies and digital tools.</li> <li>Ability to deal with people from a variety of cultural backgrounds.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>دعم مدير قسم أعمال المغامرات في قيادة وتنسيق وضمان جميع أنشطة أعمال Venture، بما في ذلك الاتصالات والإعلام، الحوكمة والتقارير، مشاركة الجهات المعنية.</li> </ul> <ul> <li>استراتيجية اتصالات Venture؛ قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات Venture متكاملة تتماشى مع أهداف العمل.</li> <li>تنفيذ اتصالات Venture؛ التخطيط وتقديم اتصالات متعددة القنوات عبر المنصات الإعلامية الداخلية والخارجية والرقمية. ضمان توثيق وتسجيل وأرشفة جميع المعالم والفعاليات الرئيسية والتواصل الفعّال. إدارة منصات الإعلام والجمهور وتوزيع المحتوى لتحقيق أقصى مدى وتأثير. الامتثال لبروتوكولات الاتصالات المؤسسية ومتطلبات السرية والترتيبات التعاقدية.</li> <li>إنتاج وسائط Venture متعددة؛ إنشاء وتسليم محتوى وسائط عالية التأثير للحملات والاتصالات القيادية والقنوات الرقمية والفعاليات من البداية إلى النهاية.</li> <li>إدارة دورة الإنتاج الكاملة: المفهوم → النص → قصة الإطار → الإنتاج → التسليم. تقديم سرد بصري جذاب من خلال الرسوم المتحركة والرسومات المتحركة والفيديو. الإشراف على التلوين الصوتي، وإنتاج الصوت، ومعايير الجودة الفنية.</li> <li>تطوير محتوى Venture متعدد الوسائط إنتاج نصوص وقصص إطار واضحة وجذابة متوافقة مع الرسائل الرئيسية. تطبيق تقنيات إنتاج متقدمة بما في ذلك لقطات الطائرات بدون طيار، المقابلات، والتصوير في الموقع. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان الاتساق والموافقات وجودة المحتوى.</li> <li>دعم مشاركة الجهات المعنية وحوكمة Venture؛ دعم مدير قسم الأعمال في التنسيق والاستعداد للجان Steering Committees (TechCom، ExCom)، فريق قيادة المشروع (PLT)، واجتماعات أصحاب المصلحة الرئيسية الأخرى.</li> <li>ضمان تقديم عروض تقديمية عالية الجودة ومواد قراءة مسبقة لدعم اتخاذ القرار. تسهيل مشاركة الجهات المعنية بشكل منظم لضمان الموافقات في الوقت المناسب وتوافق المشروع. إدارة وثائق PLT، بما في ذلك الأجندة، ومواد القراءة المسبقة، ومحاضر الاجتماعات بشكل منظم وفي الوقت المناسب.</li> <li>تقرير الحوكمة والاتصالات Venture؛ قيادة التنسيق وتوحيد تقارير الحوكمة. ضمان تقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية (QPR)، وتقارير حسب الطلب بمستوى عالٍ من الجودة. مراجعة وتحسين التقارير من حيث الوضوح والاتساق والدقة والجودة المهنية. دفع التقارير في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات الحوكمة والتنفيذيين.</li> <li>دعم القيادة؛ تقديم دعم مباشر لمدير القسم في المسائل الاستراتيجية للأعمال والاتصالات.</li> <li>المسؤوليات الإدارية القيادية acting; العمل كوكيل عند الضرورة، ممثلاً الوظيفة في الاجتماعات ومناظرات اتخاذ القرار. تنفيذ مسؤوليات إضافية تتماشى مع أولويات الأعمال.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة، التجاري، التسويق، العلوم، الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة سلسلة التوريد، القانون، الاتصالات، التكنولوجيا، الرياضيات، أو الإحصاء</li> <li>10 سنوات خبرة في وظيفة أو تخصص تجاري، بما في ذلك 6 سنوات في صناعة النفط والغاز، و2 سنة خبرة في دور إشرافي أو قائم على التمثيل، أو إشراف على موظفي المقاولين/المقاول من الباطن/الموردين.</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>إلمام متقدم في Adobe Creative Suite (Premiere Pro، After Effects، Photoshop، Illustrator) ومايكروسوفت أوفيس (PowerPoint – متقدم، Word، Excel)</li> <li>خبرة في إنتاج الفيديو، الرسوم المتحركة، وتصميم الوسائط المتعددة وإدارة منصات المحتوى الرقمي</li> <li>التعرض إلى: أدوات الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي (Runway، Synthesia، Adobe Firefly) والقدرة على تبني التكنولوجيات الرقمية والأدوات الرقمية الحديثة بسرعة.</li> <li>القدرة على التعامل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلة</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكان التجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time LinkedIn

QNB3855 - Associate International Retail Country Liaison (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Sales

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will support SVP, AVP and Manager Country Liaison in delivering the Strategy/Plans by acting as the focal point for the designated country and pro-actively manage the relationships with the Retail Head of the designated country. The incumbent will also be responsible for facilitating resolution of pending problems, acting as enabler for new requirements by working closely with the Group Retail & Support Divisions, providing performance updates to SVP, AVP, and Manager Country Liaison related to the Business Plans / KPIs of the designated country. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions <ul><li> Shareholder & Financial:</li><li>Proactively assist in implementation of the strategies, products and services, systems, marketing communications and plans for the designated country.</li><li>Proactively support SVP, AVP and Manager exceeding target budgets for the designated country within the Asia,</li><li>Europe, Africa, Middle East cluster in accordance with Group Retail’s overall strategy and in coordination with SVP, AVP and Manager International Country Liaison.</li><li>Implements KPI’s and best practices for Associate, International Retail Country Liaison.</li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank.</li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.</li><li> Customer (Internal & External):</li><li>Coordinate and liaise activities with Group Retail Businesses and Group Support to provide support to the designated country.</li><li>Maintain a focal ‘one point of contact’ to the designated country to ensure timely and efficient support with high level of professionalism and friendly approach to meeting their needs and resolving their queries and value proposition.</li><li>Build and maintain strong and effective relationship with all other related functions / units to achieve goals/objectives of the designated country.</li><li>Provide support to SVP, AVP and Manager International Country Liaison regarding implementation and migration of Retail Banking best practices across the designated country.</li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.</li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time.</li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives.</li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.</li><li> Internal (Processes, Products, Regulatory): </li><li>Monitor and report the SLA, TAT performance of designated country to ensure effectiveness processes.</li><li>Support designated country in reviewing policy and procedures to ensure that P&P are up to date.</li><li>Review market practices in designated country and prepare benchmark analysis to identify potential business opportunities.</li><li> Learning & Knowledge: </li><li>Ability to possess good understanding of the Group Retail Bank’s Strategy, Business Plans and KPIs with a good knowledge of the business and needs of the designated countries.</li><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities.</li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.</li><li> Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:</li><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).</li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks.</li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.</li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.</li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.</li><li>Complete all mandatory trainings provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the bank. </li></ul>Education & Experience Requirements <ul><li> Bachelor's degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study),</li><li> No years of experience required </li></ul>Note: you will be required to attach the following: <ul><li>Resume/CV</li><li>Passport</li><li>QID (Front and Back)</li><li>Education Certificate</li><li>Birth Certificate</li></ul>

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطريين في البلاد، ونمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 فرع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندارد أند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من أبرز المطبوعات المالية الدولية المتخصصة. واستناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وحضورها الدولي المتنامي، يصنف QNB حالياً كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وتعمل على رعاية مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص هدف الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بدعم نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول في تنفيذ الاستراتيجية/الخطط من خلال العمل كنقطة اتصال للدولة المحددة وإدارة العلاقات بشكل استباقي مع رئيس خدمات الأفراد في الدولة المحددة. كما سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تسهيل حل المشكلات المعلقة، والعمل كممكن للمتطلبات الجديدة من خلال العمل عن كثب مع إدارات خدمات الأفراد والدعم بالمجموعة، وتوفير تحديثات الأداء لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول فيما يتعلق بخطط العمل / مؤشرات الأداء الرئيسية للدولة المحددة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب المحاور <ul><li> المساهمون والشؤون المالية:</li><li>المساعدة بشكل استباقي في تنفيذ الاستراتيجيات والمنتجات والخدمات والنظم والاتصالات التسويقية والخطط للدولة المحددة.</li><li>الدعم الاستباقي لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد والمدير لتجاوز الميزانيات المستهدفة للدولة المحددة ضمن مجموعة آسيا وأوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط وفقاً للاستراتيجية العامة لخدمات الأفراد بالمجموعة وبالتنسيق مع نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول الدولي.</li><li>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعد مسؤول ارتباط الخدمات المصرفية الدولية للأفراد.</li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى قدر من الفوائد للبنك.</li><li>العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة.</li><li> العملاء (الداخليون والخارجيون):</li><li>تنسيق الأنشطة والتواصل مع قطاعات أعمال الأفراد بالمجموعة وقطاعات الدعم بالمجموعة لتوفير الدعم للدولة المحددة.</li><li>الحفاظ على نقطة اتصال رئيسية موحدة للدولة المحددة لضمان تقديم الدعم الفعال وفي الوقت المناسب بأسلوب يتسم بالمهنية العالية والود لتلبية احتياجاتهم وحل استفساراتهم وعرض القيمة الخاصة بهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات / الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف الدولة المحددة.</li><li>تقديم الدعم لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول الدولي فيما يتعلق بتنفيذ ونقل أفضل ممارسات الخدمات المصرفية للأفراد عبر الدولة المحددة.</li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.</li><li>مباشرة الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن إنجاز المعاملات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</li><li>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب.</li><li> العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): </li><li>مراقبة ورفع تقارير حول أداء اتفاقية مستوى الخدمة وزمن إنجاز المعاملات للدولة المحددة لضمان كفاءة العمليات.</li><li>دعم الدولة المحددة في مراجعة السياسات والإجراءات لضمان تحديثها باستمرار.</li><li>مراجعة ممارسات السوق في الدولة المحددة وإعداد تحليل مقارن لتحديد فرص الأعمال المحتملة.</li><li> التعلم والمعرفة: </li><li>القدرة على فهم استراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد بالمجموعة وخطط الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل جيد مع معرفة جيدة بأعمال واحتياجات الدول المحددة.</li><li>تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير.</li><li>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بأحدث التطورات في المجال المهني.</li><li> مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر:</li><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، وسياسة العقوبات، وسياسة حماية البيانات، وسياسة مكافحة الاحتيال، وسياسة الإبلاغ عن المخالفات، وسياسة تضارب المصالح والتعامل بناءً على معلومات داخلية).</li><li>فهم دورك وأداؤه بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها.</li><li>ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.</li><li>دعم إطار التقييم الذاتي للضوابط والمخاطر (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. - حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجي) وفقاً لتعليمات البنك. </li></ul>متطلبات المؤهلات والخبرة <ul><li> شهادة البكالوريوس/خريج جامعي ويفضل أن يكون التخصص في التسويق أو العلوم المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذات صلة)،</li><li> لا تتطلب سنوات خبرة </li></ul>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: <ul><li>السيرة الذاتية</li><li>جواز السفر</li><li>البطاقة الشخصية القطرية (الوجهين الأمامي والخلفي)</li><li>الشهادة الدراسية</li><li>شهادة الميلاد</li></ul>

School principal Jobs in Qatar

Foreman (Facility Services)

Housekeeping Supervisor Al Samriya Autograph Collection

Lobby Ambassador

Lobby Ambassador

F&B Service Expert - Room Service

F&B Service Expert (Captain) - Room Service

Reservations Agent

F&B Service Expert - Pool Bar

Spa Service Expert - Therapist

Engineering Supervisor

Electrical Technician- High Voltage M/F

Engineering Supervisor

Director of Residences

Senior Commercial Director

Talent Acquisition Specialist

Recreation Attendant

Head of Business

Contract Administrator

Head of Business

QNB3855 - Associate International Retail Country Liaison (Qatarization)

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Qatar

Receive email alerts for School principal Jobs in Qatar jobs