Real Estate Sales Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Technician

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180649 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role As a Technician, you will be responsible for carrying out servicing, preventive maintenance, diagnostics, troubleshooting, and repairs on Volvo trucks and buses in line with Volvo manufacturer standards, DOMASCO procedures, and workshop safety requirements. You will play an important part in ensuring vehicles are repaired correctly, safely, and within the agreed timelines, while supporting high customer satisfaction and workshop productivity. What You Will Do Perform servicing, preventive maintenance, inspections, diagnostics, and repairs of Volvo trucks and buses according to manufacturer and dealer/distributor standards. Diagnose and rectify mechanical, electrical, electronic, hydraulic, and pneumatic faults using approved diagnostic procedures and equipment. Complete assigned jobs within the specified repair time and agreed service schedule while maintaining high-quality workmanship. Strictly follow Volvo technical specifications, repair procedures, Workshop Service Manuals, technical instructions, and guidance from the Workshop Supervisor/Work In-Charge. Read and interpret electrical, hydraulic, pneumatic, and mechanical schematics accurately. Effectively use Volvo-approved diagnostic tools, technical systems, service manuals, and other workshop equipment. Conduct systematic troubleshooting and root-cause analysis to identify and rectify vehicle faults efficiently. Carry out required testing, calibration, programming, and adjustments using approved Volvo diagnostic equipment. Perform quality checks after completing repairs to ensure the vehicle is safe, reliable, and ready for delivery. Identify additional faults or repair requirements during inspection and communicate them to the Workshop Supervisor/Service Advisor. Maintain accurate job card records, including fault findings, diagnostic results, repairs performed, and parts replaced. Follow warranty procedures and ensure all warranty repair documentation is completed accurately. Maintain tools, equipment, and work areas in good condition and ensure proper housekeeping within the workshop. Follow all company HSE policies, workshop safety procedures, and safe working practices. Minimize repeat repairs and comebacks by applying correct diagnostic and repair procedures. Complete assigned Volvo technical training and e-learning within the required timelines. Support other technicians and workshop team members when required and contribute to continuous technical improvement. Maintain professional conduct and effective communication with supervisors, colleagues, and other departments. Contribute to achieving workshop targets related to productivity, efficiency, quality, turnaround time, and customer satisfaction. Required Skills To Be Successful Technical diploma or certificate in Automotive, Mechanical, Electrical, or a related field. Strong technical knowledge of heavy commercial vehicles, preferably Volvo trucks and buses. Proficiency in reading and interpreting electrical, hydraulic, pneumatic, and mechanical schematics. Proficiency in using Volvo Workshop Service Manuals and Volvo-approved diagnostic tools. About The Team You will be part of the DOMASCO Aftersales Service team supporting Volvo Trucks & Buses. The team works closely with Workshop Supervisors, Service Advisors, and other technical colleagues to deliver reliable service, efficient turnaround times, and a strong customer experience. This is a hands-on workshop environment where teamwork, safety, technical accuracy, and continuous improvement are highly valued. What Equips You For The Role Relevant experience in heavy commercial vehicle servicing and repair. Previous experience working on Volvo trucks and/or buses is preferred. Experience using electronic diagnostic tools and technical service information systems is an advantage. A strong commitment to safety, quality, first-time-right repairs, and continuous technical learning. Strong troubleshooting, diagnostic, and problem-solving skills. Good attention to detail and accuracy in repair execution. Effective time management and ability to complete assigned jobs within required timelines. Ability to work independently as well as effectively within a team. Commitment to first-time-right repairs and high-quality workmanship. Willingness to develop technical knowledge through continuous training and learning. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

Full Time LinkedIn

Master Technician - Commercial Vehicles | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

On-site - Qatar - Doha Thursday

Technical & Labor

Job Requisition ID: 181723 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role We are looking for a skilled Technician, Trucks and Buses to carry out inspection, diagnosis, maintenance, and repair activities on commercial vehicles. The role is responsible for ensuring that trucks and buses are maintained to high standards of safety, quality, and reliability while supporting efficient workshop operations and customer satisfaction. The successful candidate will have strong technical knowledge of heavy commercial vehicles, excellent troubleshooting capabilities, and a commitment to completing repairs correctly and within the required timelines. What You Will Do <ul><li> Carry out scheduled preventive maintenance and general repairs on trucks and buses.</li><li> Inspect vehicles and diagnose mechanical, electrical, electronic, hydraulic, and pneumatic faults.</li><li> Use diagnostic tools and workshop equipment to identify technical issues accurately.</li><li> Perform repairs on engines, transmissions, braking systems, steering, suspension, electrical systems, and other vehicle components.</li><li> Conduct vehicle inspections and road tests to confirm the quality of completed repairs.</li><li> Follow manufacturer repair procedures, technical manuals, and workshop standards.</li><li> Complete job cards and accurately record the work performed, parts used, and additional repairs required.</li><li> Inform the workshop supervisor of any additional faults or safety concerns identified during inspection.</li><li> Maintain tools, diagnostic equipment, and the assigned work area in a safe and organized condition.</li><li> Comply with health, safety, environmental, and quality requirements at all times.</li><li> Support other workshop team members when required to ensure timely completion of work.</li><li> Participate in technical training and continuously develop product and diagnostic knowledge. </li></ul>Required Skills To Be Successful <ul><li> Diploma, ITI, or technical qualification in Automobile Engineering, Mechanical Engineering, Diesel Mechanics, or a related discipline.</li><li> Relevant hands-on experience in the maintenance and repair of trucks, buses, or other heavy commercial vehicles.</li><li> Experience working with diesel engines and commercial vehicle systems.</li><li> Strong knowledge of truck and bus mechanical, electrical, and electronic systems. </li></ul>About The Team You will be part of a professional aftersales and workshop team focused on delivering reliable maintenance and repair services for trucks and buses. The role works closely with workshop supervisors, service advisors, parts personnel, and fellow technicians to ensure that vehicles are repaired safely, efficiently, and in line with required technical standards. The team promotes collaboration, technical learning, quality workmanship, and a strong customer-service mindset. What Equips You For The Role <ul><li> Previous experience with an authorized dealer or established commercial vehicle workshop is preferred.</li><li> Manufacturer or product-specific technical training would be an advantage.</li><li> A valid driving license, where required for the position.</li><li> Ability to communicate effectively in English.</li><li> Willingness to work flexible hours or shifts based on workshop operational requirements.</li><li> Ability to diagnose and repair faults using appropriate diagnostic equipment.</li><li> Good understanding of diesel engines, transmissions, braking systems, suspension, steering, and pneumatic systems.</li><li> Ability to read and interpret wiring diagrams, technical manuals, and repair instructions.</li><li> Strong problem-solving and troubleshooting skills.</li><li> Good attention to detail with a focus on repair quality and vehicle safety.</li><li> Ability to work independently and collaboratively within a workshop team.</li><li> Good time-management skills and the ability to complete assigned work efficiently.</li><li> Basic communication and job-documentation skills.</li><li> Commitment to safe working practices and proper use of personal protective equipment. </li></ul>Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرّف طلب الوظيفة: 181723 عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، وتتخذ من دبي مقراً لها. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية. وتضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 شركة من العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس أند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء، مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن فني ماهر للشاحنات والحافلات لإجراء عمليات الفحص والتشخيص والصيانة والإصلاح للمركبات التجارية. ويتولى هذا الدور مسؤولية ضمان صيانة الشاحنات والحافلات وفقاً لأعلى معايير السلامة والجودة والموثوقية، مع دعم عمليات ورشة العمل الفعالة وتحقيق رضا العملاء. وسيمتلك المرشح الناجح معرفة فنية قوية بالمركبات التجارية الثقيلة، وإمكانيات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتزاماً بإكمال الإصلاحات بشكل صحيح وضمن الأطر الزمنية المطلوبة. المهام والمسؤوليات <ul><li> إجراء الصيانة الوقائية المجدولة والإصلاحات العامة للشاحنات والحافلات.</li><li> فحص المركبات وتشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهيدروليكية والنيوماتيكية.</li><li> استخدام أدوات التشخيص ومعدات ورشة العمل لتحديد المشكلات الفنية بدقة.</li><li> تنفيذ الإصلاحات على المحركات، ونواقل الحركة، وأنظمة الفرامل، والتوجيه، ونظام التعليق، والنظام الكهربائي، ومكونات المركبة الأخرى.</li><li> إجراء فحص المركبات والاختبارات الميدانية للتأكد من جودة الإصلاحات المكتملة.</li><li> اتباع إجراءات الإصلاح الخاصة بالشركة المصنعة، الأدلة الفنية، ومعايير ورشة العمل.</li><li> إكمال بطاقات العمل وتسجيل الأعمال المنفذة، وقطع الغيار المستخدمة، والإصلاحات الإضافية المطلوبة بدقة.</li><li> إبلاغ مشرف ورشة العمل بأي أعطال إضافية أو مخاوف تتعلق بالسلامة تم تحديدها أثناء الفحص.</li><li> المحافظة على الأدوات، ومعدات التشخيص، ومنطقة العمل المخصصة في حالة آمنة ومنظمة.</li><li> الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع الأوقات.</li><li> دعم أعضاء فريق ورشة العمل الآخرين عند الحاجة لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد.</li><li> المشاركة في التدريب الفني والتطوير المستمر لمعرفة المنتجات والتشخيص. </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح <ul><li> دبلوم أو مؤهل فني في هندسة السيارات، الهندسة الميكانيكية، ميكانيكا الديزل، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة عملية ذات صلة في صيانة وإصلاح الشاحنات أو الحافلات أو غيرها من المركبات التجارية الثقيلة.</li><li> خبرة في العمل مع محركات الديزل وأنظمة المركبات التجارية.</li><li> معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية للشاحنات والحافلات. </li></ul>عن الفريق ستكون جزءاً من فريق محترف لخدمات ما بعد البيع وورش العمل يركز على تقديم خدمات صيانة وإصلاح موثوقة للشاحنات والحافلات. يعمل هذا الدور عن كثب مع مشرفي ورش العمل، ومستشاري الخدمة، وموظفي قطع الغيار، وزملائك الفنيين لضمان إصلاح المركبات بأمان وكفاءة ووفقاً للمؤشرات الفنية المطلوبة. يشجع الفريق التعاون، والتعلم الفني، وجودة صنعة العمل، وثقافة خدمة العملاء القوية. المؤهلات والمهارات المطلوبة للدور <ul><li> يُفضل وجود خبرة سابقة لدى وكيل معتمد أو ورشة عمل تجارية معتمدة للمركبات.</li><li> تُعد الدورات التدريبية الفنية المخصصة من الشركة المصنعة أو الخاصة بالمنتج ميزة إضافية.</li><li> رخصة قيادة سارية المفعول، عند الحاجة إليها لهذا المنصب.</li><li> القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.</li><li> الاستعداد للعمل بساعات مرنة أو ورديات بناءً على المتطلبات التشغيلية لورشة العمل.</li><li> القدرة على تشخيص الأعطال وإصلاحها باستخدام معدات التشخيص المناسبة.</li><li> فهم جيد لمحرّكات الديزل، ونواقل الحركة، وأنظمة الفرامل، والتعليق، والتوجيه، والأنظمة النيوماتيكية.</li><li> القدرة على قراءة وتفسير المخططات السلكية الكهربائية، والأدلة الفنية، وتعليمات الإصلاح.</li><li> مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li> اهتمام جيد بالتفاصيل مع التركيز على جودة الإصلاح والسلامة للمركبة.</li><li> القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن فريق ورشة العمل.</li><li> مهارات جيدة في إدارة الوقت والقدرة على إنجاز المهام الموكلة بكفاءة.</li><li> مهارات أساسية في التواصل وتوثيق العمل.</li><li> الالتزام بممارسات العمل الآمنة والاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية. </li></ul>تُعد الفطيم للسيارات واحدة من أبرز شركات التنقل في المنطقة، وتعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. ومع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية رائدة عالمياً، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. وتغطي قدراتنا سيارات الركاب، والمركبات التجارية، والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المدمجة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي تقدم تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من رحلة التنقل. وتتمثل رؤيتنا في أن نصبح شركة تنقل عالمية المستوى، مما يخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار، والتحول الرقمي، والتركيز المتواصل على تجربة العملاء. ونعمل جنباً إلى جنب مع بعض علامات تجارية للسيارات الأكثر موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. ووراء كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يجمعهم الطموح والتعاون والتزام مشترك بالتقدم. ومعاً، نشكّل مستقبل التنقل، ونتبنى التقنيات الجديدة ونخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل والمساعدة في تحريك عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية إلى الأمام.

Full Time LinkedIn

Workshop Supervisor | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Manufacturing & Production

Job Requisition ID: 181503 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview of the role: We are seeking an experienced Workshop Supervisor to lead workshop operations, drive technician productivity, and ensure exceptional service quality within our automotive aftersales business in Qatar. Reporting to the Service Manager, this role is responsible for overseeing daily repair and maintenance activities, maximizing workshop efficiency, achieving service revenue targets, and ensuring outstanding customer satisfaction. The successful candidate will lead a team of technicians, maintain dealership standards, promote a "Fix It Right First Time" culture, and support the continuous development of the technical team. What you will do: <ul><li>Manage daily workshop operations, capacity planning, and job allocation to maximize workshop utilization.</li><li>Monitor technician productivity, efficiency, and time booking to achieve operational KPIs.</li><li>Control work-in-progress (WIP), carry-over jobs, and workshop loading to optimize throughput.</li><li>Ensure compliance with workshop safety, security, and operational standards.</li><li>Drive Fix It Right First Time (FRFT) performance through quality inspections and technical oversight.</li><li>Implement and maintain dealership and manufacturer workshop standards.</li><li>Monitor and maintain workshop tools, equipment, and technical resources.</li><li>Support customer satisfaction by ensuring vehicles are repaired correctly and delivered on time.</li><li>Collaborate with Service Advisors to identify and communicate additional repair requirements.</li><li>Analyze repeat repair cases and implement corrective actions.</li><li>Assist in managing technical escalations and field technical reports.</li><li>Maintain technical bulletins, workshop manuals, and quality documentation.</li><li>Conduct daily and weekly technician meetings to communicate priorities and updates.</li><li>Coach, motivate, and develop technicians through performance reviews, training plans, and on-the-job coaching.</li><li>Support technician certification programs, e-learning initiatives, and new product training.</li><li>Contribute to service revenue growth and continuous improvement initiatives across the workshop. </li></ul>Required skills to be successful: <ul><li>Strong workshop operations and automotive aftersales management experience.</li><li>Proven ability to lead and motivate technician teams.</li><li>Excellent understanding of workshop productivity, efficiency, and capacity management.</li><li>Strong diagnostic and automotive technical knowledge.</li><li>Experience implementing quality control processes and FRFT initiatives.</li><li>Knowledge of dealership operations, service KPIs, and customer satisfaction metrics.</li><li>Ability to analyze productivity reports, WIP reports, and repeat repair trends.</li><li>Experience working with ERP systems and workshop management systems.</li><li>Strong communication, coaching, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced dealership environment. </li></ul>About the team: You will be part of a high-performing Service team focused on delivering industry-leading aftersales support and customer experiences. The workshop team plays a critical role in customer retention, operational excellence, and the achievement of service revenue targets. Working closely with Service Advisors, Technical Support teams, and management, you will help create a culture of quality, safety, accountability, and continuous improvement. What equips you for the role: <ul><li>Bachelor's Degree, Diploma, or ITI qualification in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related discipline.</li><li>5-7 years of overall automotive dealership experience.</li><li>Minimum 3 years of experience in a Workshop Supervisor or equivalent leadership role within an automotive service environment.</li><li>Strong knowledge of automotive dealership and distributor business processes.</li><li>Experience managing workshop technicians and service operations.</li><li>Working knowledge of MS Office applications and ERP systems.</li><li>Demonstrated technical troubleshooting and problem-solving abilities.</li><li>Strong leadership, analytical, and people management skills.</li><li>High level of integrity, accountability, and professional work ethics.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural environment. </li></ul>Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرّف طلب الوظيفة: 181503 عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية. وتضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس وسبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مشرف ورشة ذو خبرة لقيادة عمليات الورشة، وتعزيز إنتاجية الفنيين، وضمان جودة خدمة استثنائية ضمن قطاع خدمات ما بعد البيع للسيارات لدينا في قطر. يقدم هذا الدور تقاريره إلى مدير الخدمة، وهو مسؤول عن الإشراف على أنشطة الإصلاح والصيانة اليومية، وزيادة كفاءة الورشة، وتحقيق أهداف إيرادات الخدمة، وضمان رضا العملاء المتميز. سيقود المرشح الناجح فريقاً من الفنيين، ويحافظ على معايير الوكالة، ويدعم ثقافة "الإصلاح الصحيح من المرة الأولى"، ويدعم التطوير المستمر للفريق الفني. ما ستفعله: <ul><li>إدارة عمليات الورشة اليومية، والتخطيط للقدرة الاستيعابية، وتوزيع المهام لزيادة الاستفادة القصوى من الورشة.</li><li>مراقبة إنتاجية الفنيين وكفاءتهم وحجز الوقت لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li><li>التحكم في الأعمال قيد التنفيذ (WIP)، والمهام المؤجلة، وتحميل الورشة للوصول إلى أقصى معدل إنتاجية.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير السلامة والأمن والمعايير التشغيلية للورشة.</li><li>تعزيز أداء "الإصلاح الصحيح من المرة الأولى" (FRFT) من خلال عمليات فحص الجودة والإشراف الفني.</li><li>تطبيق والحفاظ على معايير الورش الخاصة بالوكالة والشركة المصنعة.</li><li>مراقبة وصيانة أدوات الورشة والمعدات والموارد الفنية.</li><li>دعم رضا العملاء من خلال ضمان إصلاح المركبات بشكل صحيح وتسليمها في الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع مستشاري الخدمة لتحديد وتوضيح متطلبات الإصلاح الإضافية.</li><li>تحليل حالات تكرار الإصلاح وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>المساعدة في إدارة التصعيدات الفنية والتقارير الفنية الميدانية.</li><li>الحفاظ على النشرات الفنية ودلائل الورش والوثائق الخاصة بالجودة.</li><li>عقد اجتماعات يومية وأسبوعية مع الفنيين لنقل الأولويات والتحديثات.</li><li>توجيه الفنيين وتحفيزهم وتطويرهم من خلال مراجعات الأداء وخطط التدريب والتوجيه أثناء العمل.</li><li>دعم برامج إعطاء الشهادات للفنيين، ومبادرات التعلم الإلكتروني، والتدريب على المنتجات الجديدة.</li><li>المساهمة في نمو إيرادات الخدمة ومبادرات التحسين المستمر في جميع أنحاء الورشة. </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>خبرة قوية في عمليات الورش وإدارة خدمات ما بعد البيع للسيارات.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق الفنيين.</li><li>فهم ممتاز لإنتاجية الورشة وكفاءتها وإدارة القدرة الاستيعابية.</li><li>معرفة فنية قوية في التشخيص وتكنولوجيا السيارات.</li><li>خبرة في تنفيذ عمليات ضبط الجودة ومبادرات الإصلاح الصحيح من المرة الأولى (FRFT).</li><li>معرفة بعمليات الوكالة ومؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة ومقاييس رضا العملاء.</li><li>القدرة على تحليل تقارير الإنتاجية وتقارير الأعمال قيد التنفيذ واتجاهات تكرار الإصلاح.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الورش.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتوجيه وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة وكالة سريعة الوتيرة. </li></ul>عن الفريق: ستكون جزءاً من فريق خدمة عالي الأداء يركز على تقديم دعم خدمات ما بعد البيع وتجارب عملاء رائدة في القطاع. يلعب فريق الورشة دوراً حاسماً في الاحتفاظ بالعملاء والتميز التشغيلي وتحقيق أهداف إيرادات الخدمة. ومن خلال العمل عن كثب مع مستشاري الخدمة وفرق الدعم الفني والإدارة، ستساعد في ترسيخ ثقافة الجودة والسلامة والمسؤولية والتحسين المستمر. ما يؤهلك لهذا الدور الوظيفي: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو مؤهل ITI في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة الإجمالية في وكالات السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشرف ورشة أو دور قيادي مماثل في بيئة خدمة السيارات.</li><li>معرفة قوية بالعمليات التجارية لوكالات وموزعي السيارات.</li><li>خبرة في إدارة فنيي الورشة وعمليات الخدمة.</li><li>معرفة عملية بتطبيقات MS Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>قدرات مثبتة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية وإدارية للأفراد قوية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية وأخلاقيات العمل المهنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات. </li></ul>تعد الفطيم للسيارات واحدة من الشركات الرائدة في مجال التنقل بالمنطقة، وتعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. بفضل محفظتها التي تضم أكثر من 25 علامة تجارية رائدة عالمياً، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. وتغطي قدراتنا سيارات الركاب والمركبات التجارية والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة والتأجير وخدمات ما بعد البيع والخدمات المالية التي توفر تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من مراحل رحلة التنقل. تتمثل رؤيتنا في أن نصبح شركة تنقل عالمية المستوى، ونخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار والتحول الرقمي والتركيز الدائم على تجربة العملاء. ونحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض أكثر علامات السيارات موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. يقف وراء كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يجمعهم الطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. ومعاً، نحن نشكل مستقبل التنقل ونتبنى تقنيات جديدة ونخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل والمساعدة في دفع عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية إلى الأمام.

Full Time Up to 6 years Naukri Gulf

Business Development & Sales Associate

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Sales

CertiMinds is a technology talent consultancy based in Qatar, helping businesses access high-quality technology professionals. We identify high-potential talent, develop them to meet specific company requirements, and deploy them into roles where they can deliver real impact. We're hiring a Business Development & Sales Associate to help us grow our client base. This is an excellent opportunity for someone who enjoys speaking with people, building relationships, and contributing beyond a traditional sales role. <ol><li>Conduct outbound calls to prospective clients</li><li>Build relationships with decision-makers across different industries</li><li>Arrange client meetings</li><li>Follow up with leads and maintain communication</li><li>Help improve internal operational processes </li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Confident speaking on the phone and enjoys meeting new people</li><li>Strong communication and interpersonal skills (Arabic is an advantage)</li><li>Previous sales or business development experience is a plus but not essential</li><li>Wants to grow with an early-stage company rather than just fill a role</li></ol> Why Join Us This isn't just another sales job. As we expand, there will be opportunities to take on greater responsibility and increased salary based on performance.

CertiMinds هي شركة استشارات مواهب تكنولوجية مقرها في قطر، تساعد الشركات على الوصول إلى محترفين تكنولوجيين عاليي الجودة. نحدد المواهب الواعدة، نطورهم لتلبية متطلبات الشركة المحددة، وننشرهم في أدوار يمكنهم من خلالها تحقيق تأثير حقيقي. نحن نوظف شخصاً لتطوير الأعمال وممثل مبيعات للمساعدة في توسيع قاعدة عملائنا. هذه فرصة ممتازة لشخص يستمتع بالتحدث مع الناس، وبناء العلاقات، والمساهمة خارج نطاق دور المبيعات التقليدي. <ol><li>إجراء مكالمات صادرة مع عملاء محتملين</li><li>بناء علاقات مع صناع القرار عبر صناعات مختلفة</li><li>ترتيب اجتماعات مع العملاء</li><li>متابعة العملاء المحتملين والمحافظة على التواصل</li><li>المساعدة في تحسين العمليات التشغيلية الداخلية </li></ol>المرشح المثالي<ol><li>ثقة في التحدث عبر الهاتف ويستمتع بلقاء أشخاص جدد</li><li>مهارات اتصال وشخصية قوية (العربية ميزة)</li><li>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال تعتبر مكسباً لكنها ليست ضرورية</li><li>يرغب في النمو مع شركة في مرحلتها المبكرة بدلاً من مجرد تولي دور وظيفي</li></ol> لماذا ننضم إلينا ليست هذه مجرد وظيفة مبيعات أخرى. مع التوسع، ستتاح الفرص لتحمل مسؤوليات أوسع وزيادة الراتب بناءً على الأداء.

Part Time LinkedIn

Senior Python Engineer

Remote - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How It Works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $200/hr. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Field Engineer I

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Engineering

Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs. This is more than just a job it s an adventure. You ll be working in the field, often at remote rig sites, where you ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you ll be at the heart of operations that matter. Your Development Journey You ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience: Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients Your day-to-day could include: Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs Analyse performance data and recommend improvements Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently What to Expect This role is physically and mentally demanding. You ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you re up for the challenge, the rewards are big. You ll join one of our specialized product lines, such as: Completions Drilling Services Wireline Services Artificial Lift Well Services Managed Pressure Drilling and many more Why Join Us? Fast-track your career with structured development and mentorship Work with cutting-edge technology in real-world settings Travel, learn, and grow with a global leader in energy services Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with WeatherfordDesired Candidate ProfileWhat We re Looking For Graduated with bachelor s degree in engineering (all fields) within the last 24 months No more than 1 year of experience English language fluent proficiency (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)

ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع ويثرفورد. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي عالي الأثر؟ في ويثرفورد، يمثل مهندسونا الميدانيون الصلة الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز. هذا أكثر من مجرد وظيفة، إنه مغامرة. ستعمل في الميدان، وغالبًا في مواقع الحفر النائية، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لهما منذ اليوم الأول. سواء كان ذلك يتعلق بتجميع المعدات، أو تحليل البيانات، أو حل المشكلات أثناء العمل، ستكون في قلب العمليات الهامة. رحلة تطويرك: سيتم تسجيلك في برنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، والذي يمزج بين التعلم في الفصول الدراسية والخبرة العملية: السنة الأولى: العمل تحت التوجيه والمشاركة في التدريب العملي في أحد مراكزنا العالمية. قد يكون السفر مطلوبًا لاكتساب خبرة عملية. السنة الثانية: تحمل المزيد من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تنمية مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والنظري. السنتان الثالثة والرابعة: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقًا في موقع البئر مع العمل كجهة اتصال رئيسية لعملائنا. قد تشمل مهامك اليومية: إعداد ونشر وتشغيل أدوات أسفل البئر المتقدمة لتلبية أهداف موقع البئر المحددة. استخدام أحدث برامج المحاكاة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء. تحليل بيانات الأداء والتوصية بالتحسينات. إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفر. إنشاء تقارير مفصلة بعد انتهاء العمل ومشاركة الرؤى القابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع التركيز القوي على السلامة والجودة والأداء. تقديم الدعم الهندسي في الخطوط الأمامية لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل. ماذا تتوقع: هذا الدور يتطلب جهدًا بدنيًا وذهنيًا. ستعمل في ورديات مدتها 12 ساعة (نهارًا أو ليلاً)، وغالبًا في ظروف جوية صعبة. قد تكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. ولكن إذا كنت مستعدًا للتحدي، فإن المكافآت كبيرة. ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل: الإكمال، خدمات الحفر، خدمات السلك المباشر، الرفع الاصطناعي، خدمات الآبار، الحفر بالضغط المدار، وغيرها الكثير. لماذا تنضم إلينا؟ تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير الموجه والتوجيه الشخصي. العمل مع تقنيات متطورة في بيئات حقيقية. السفر والتعلم والنمو مع شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. فتح الأبواب لأدوار مستقبلية في العمليات وإدارة المنتجات والمبيعات وغيرها. هل أنت مستعد لبناء مستقبلك الهندسي؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع ويثرفورد.المؤهلات المطلوبة في المرشحما نبحث عنه: خريج حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال الـ 24 شهرًا الماضية. خبرة لا تتجاوز سنة واحدة. إتقان تام للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مبنية على معلومات. شغف بالعمل العملي والتعلم في بيئات ديناميكية (على البر وفي البحر).

Full Time LinkedIn

Field Engineer I

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Information Technology

Job Description Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford  Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul><li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience </li><li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training </li><li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients </li></ul>Your day-to-day could include:  <ul><li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives </li><li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs </li><li>Analyse performance data and recommend improvements  </li><li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site </li><li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams </li><li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance </li><li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently </li></ul>What We’re Looking For  <ul><li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months </li><li>No more than 1 year of experience </li><li>English language fluent proficiency (written and spoken) </li><li>Strong communication and interpersonal skills </li><li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions </li><li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore) </li></ul>What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul><li>Completions  </li><li>Drilling Services  </li><li>Wireline Services  </li><li>Artificial Lift  </li><li>Well Services  </li><li>Managed Pressure Drilling…and many more  </li></ul> Why Join Us?  <ul><li>Fast-track your career with structured development and mentorship  </li><li>Work with cutting-edge technology in real-world settings  </li><li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services  </li><li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more  </li></ul>Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford

الوصف الوظيفي ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع ويذرفورد (Weatherford) هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية في مجال الهندسة في دور عملي وعالي الأثر؟ في ويذرفورد، يمثل مهندسونا الميدانيون الصلة الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز. هذه أكثر من مجرد وظيفة — إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، وغالبًا في مواقع الحفر النائية، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لهما من اليوم الأول. سواء كان ذلك يتعلق بتجميع المعدات، أو تحليل البيانات، أو حل المشكلات على الفور، ستكون في قلب العمليات الهامة. رحلة تطويرك المهني سيتم تسجيلك في برنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، والذي يجمع بين التعلم الصفي والخبرة العملية: <ul><li>السنة 1: العمل تحت التوجيه والمشاركة في التدريب العملي في أحد مراكزنا العالمية. قد يكون السفر مطلوبًا لاكتساب خبرة عملية </li><li>السنة 2: تولّي المزيد من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والصفي </li><li>السنوات 3 و 4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقًا في موقع البئر أثناء عملك كنقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا </li></ul>قد تشمل مهامك اليومية: <ul><li>إعداد ونشر وتشغيل أدوات أسفل البئر المتقدمة لتلبية أهداف موقع البئر المحددة </li><li>استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء </li><li>تحليل بيانات الأداء والتوصية بالتحسينات </li><li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفر </li><li>إنشاء تقارير مفصلة بعد الانتهاء من العمل ومشاركة الرؤى القابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية </li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع التركيز القوي على السلامة والجودة والأداء </li><li>تقديم الدعم الهندسي للخطوط الأمامية لعملائنا طوال فترة العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال الـ 24 شهرًا الماضية </li><li>خبرة لا تتجاوز سنة واحدة </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) </li><li>مهارات تواصل وقدرات شخصية قوية </li><li>القدرة على تحليل المشكلات المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مدروسة </li><li>شغف بالعمل العملي والتعلم في بيئات ديناميكية (البرية والبحرية) </li></ul>ما الذي تتوقعه هذا الدور يتطلب جهدًا بدنيًا وذهنيًا. ستعمل بنظام المناوبات لمدة 12 ساعة (نهارًا أو ليلاً)، وغالبًا في ظروف جوية صعبة. قد تكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. ولكن إذا كنت مستعدًا للتحدي، فإن المكافآت كبيرة. ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل: <ul><li>الإكمال (Completions) </li><li>خدمات الحفر (Drilling Services) </li><li>خدمات السلك المعدني (Wireline Services) </li><li>الرفع الاصطناعي (Artificial Lift) </li><li>خدمات الآبار (Well Services) </li><li>الحفر المدار بالضغط (Managed Pressure Drilling)... وغيرها الكثير </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنظم والتوجيه </li><li>العمل مع أحدث التقنيات في بيئات عمل واقعية </li><li>السفر والتعلم والنمو مع شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة </li><li>فتح الأبواب لأدوار مستقبلية في العمليات وإدارة المنتجات والمبيعات وغيرها الكثير </li></ul>هل أنت مستعد لبناء مستقبلك الهندسي؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع ويذرفورد

Full Time Bayt

Cortex & Cortex Cloud Sales Specialist

On-site - Qatar - Doha Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cortex & Cortex Cloud Sales Specialist Doha, Ad Dawhah, Qatar Sales Ref ID: JR-022250 Apply Current Employees, apply here Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job Summary We are seeking a dynamic and experienced Sales Specialist to drive the growth of our Cortex and Cloud business in the region.  The ideal candidate will operate in a high-growth environment at scale, thrive in driving innovation, have a solid background in cybersecurity sales, and a deep understanding of security solutions. They will have a proven track record of developing strong customer relationships and executing strategies that support rapid expansion and success. This role requires a strategic thinker who excels in collaboration with internal teams, engages effectively with customers, and drives revenue growth through the sale of complex solutions. Your Impact: <ul><li>Join the fastest growing team where experience meets cutting-edge solutions </li><li>Build and cultivate strong customer relationships, driving business growth within the region. </li><li>Partner with the core sales team to align customer strategies and engagements with Cortex and Cloud business objectives. </li><li>Take full ownership of leading strategic sales campaigns, sales forecasting, utilizing in-depth knowledge of sales cycles from initial contact through procurement. </li><li>Engage in deep technical discussions beyond standard sales presentations and pitches; while translating complex technical cybersecurity solutions into clear business value propositions for customers. </li><li>Collaborate closely with cross-functional teams, including sales engineers, to provide tailored customer-centric solutions. </li><li>Partner with Alliances to develop joint strategies, enhance customer engagement and deliver innovative solutions for existing and prospective clients. </li><li>Travel domestically as needed to meet with customers and attend key business events. </li></ul>Qualifications <ul><li>5+ years of field sales experience focusing on key customer accounts and delivering value to enterprise accounts. </li><li>Extensive platform selling experience in complex sales with multiple buying centers. </li><li>Experience selling Cybersecurity, SIEM, EDR or CNAPP (DevSecOps, CloudOps) solutions is highly preferred. </li><li>Established trusted relationships with CIOs and CISOs with the ability to influence and drive strategic conversations </li><li>Expertise in applying complex solution sales methodologies to drive results. </li><li>Experience working with channel partners and a deep understanding of a channel-centric go-to-market strategy. </li><li>Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, high-growth startup environment while collaborating effectively with sales engineers and cross-functional teams. </li><li>Experience operating in a continuous adoption, expansion, and upsell sales motion within a matrixed sales organization is preferred </li><li>Willingness to travel domestically as necessary to meet business needs. </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي مبيعات Cortex & Cortex Cloud الدوحة، الدوحة، قطر المبيعات الرقم المرجعي: JR-022250 تقديم الطلب الموظفون الحاليون، قدّموا هنا مهمتنا في Palo Alto Networks®، تجمعنا مهمة مشتركة تتمثل في حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننتعش عند نقطة التلاقي بين الابتكار والأثر، ونحل مشكلات العالم الحقيقي باستخدام تقنيات متطورة وتفكير جريء. هنا، لكل شخص صوت، وكل فكرة لها قيمتها. إذا كنت مستعدًا للقيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص يشاركونك الشغف نفسه، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك المفضل في مجال الأمن السيبراني، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل موظفونا من أجله كل يوم وتحدده قيمنا: التغيير الجذري، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. نحن ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن لكل فرد تحقيقه. إذا كنت شغوفًا بحل مشكلات العالم الحقيقي وابتكار الأفكار جنباً إلى جنب مع الأفضل والألمع، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور الوظيفي عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقًا أمام إحداث الأثر. تتشارك فرقنا الهجينة عبر المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء على مقربة من عملائنا، والنمو معًا. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يهم عملك حقًا.ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ديناميكي وخبير لقيادة نمو أعمال Cortex وCloud في المنطقة.  سيعمل المرشح المثالي في بيئة عالية النمو وعلى نطاق واسع، ويزدهر في تحفيز الابتكار، ولديه خلفية قوية في مبيعات الأمن السيبراني، وفهم عميق للحلول الأمنية. وسيمتلك سجلاً حافلاً في تطوير علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات التي تدعم التوسع السريع والنجاح. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا يتفوق في التعاون مع الفرق الداخلية، ويتفاعل بفعالية مع العملاء، ويحفز نمو الإيرادات من خلال بيع الحلول المعقدة. أثرك: <ul><li>الانضمام إلى الفريق الأسرع نموًا حيث تلتقي الخبرة بالحلول المتطورة </li><li>بناء وتنمية علاقات قوية مع العملاء، وتنمية الأعمال داخل المنطقة. </li><li>الشراكة مع فريق المبيعات الأساسي لمواءمة استراتيجيات وتفاعلات العملاء مع أهداف أعمال Cortex وCloud. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة لقيادة حملات المبيعات الاستراتيجية، والتنبؤ بالمبيعات، والاستفادة من المعرفة العميقة بدورات المبيعات من الاتصال الأولي حتى المشتريات. </li><li>المشاركة في مناقشات تقنية عميقة تتجاوز العروض التقديمية العادية للمبيعات؛ مع ترجمة حلول الأمن السيبراني التقنية المعقدة إلى عروض قيمة تجارية واضحة للعملاء. </li><li>التعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مهندسو المبيعات، لتقديم حلول مخصصة تركز على العملاء. </li><li>الشراكة مع التحالفات لتطوير استراتيجيات مشتركة، وتعزيز مشاركة العملاء وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الحاليين والمحتملين. </li><li>السفر محليًا حسب الحاجة للقاء العملاء وحضور الفعاليات الرئيسية للأعمال. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات الميدانية مع التركيز على حسابات العملاء الرئيسية وتقديم القيمة لحسابات المؤسسات. </li><li>خبرة واسعة في بيع المنصات في المبيعات المعقدة مع مراكز شراء متعددة. </li><li>ُيفضَّل بشدة وجود خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني أو SIEM أو EDR أو CNAPP (DevSecOps، CloudOps). </li><li>علاقات موثوقة راسخة مع مدراء تكنولوجيا المعلومات (CIOs) ومدراء أمن المعلومات (CISOs) مع القدرة على التأثير وإدارة المحادثات الاستراتيجية. </li><li>خبرة في تطبيق منهجيات بيع الحلول المعقدة لتحقيق النتائج. </li><li>خبرة في العمل مع الشركاء وفهم عميق لاستراتيجية دخول السوق التي تركز على شبكات التوزيع. </li><li>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة وعالية النمو تشبه الشركات الناشئة مع التعاون بفعالية مع مهندسي المبيعات والفرق متعددة الوظائف. </li><li>يُفضل وجود خبرة في العمل ضمن آليات المبيعات القائمة على الاعتماد المستمر والتوسع وزيادة المبيعات داخل منظومة مبيعات مصفوفية. </li><li>الاستعداد للسفر محليًا حسب الضرورة لتلبية احتياجات العمل. </li></ul>التزامنا نحن رواد نحلم بكبير، ونخوض المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معًا. نحن نلتزم بتقديم التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يُرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com. تعتبر Palo Alto Networks صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو النسب، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات تكافؤ فرص التوظيف (EEO). هل تتأهل هذه الوظيفة لرعاية الهجرة؟: نعم تقديم الطلب الموظفون الحاليون، قدّموا هنا </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Director

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose:The Group Business Development Director - MENA is responsible for identifying, originating and securing major infrastructure investment opportunities across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa. The role leads deal sourcing and relationship development with government entities, strategic partners, project developers, current asset owners and operators, and co-investors. The role drives revenue generation through direct deal origination and supports opportunity assessment, commercial negotiation, diligence, transaction structuring and closing in collaboration with the investment deal team. Responsibilities:Deal Origination & Business Development• Lead deal origination across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa, building and maintaining a robust pipeline of investment opportunities across ports, airports, power generation, oil and gas, refinery, water, agriculture, real estate, mining and pipeline sectors.• Develop and execute a comprehensive regional business development strategy to source opportunities through direct engagement with governments, current asset owners and operators, strategic partners and project developers. Strategic Stakeholder & Government Relations• Establish and nurture strategic relationships with government officials, regulatory bodies, public-sector stakeholders, asset owners and operators to understand priorities and secure direct access to investment opportunities.• Manage relationships with current asset owners and operators, identifying partnership, acquisition and investment opportunities, with deal-team support for detailed technical and financial diligence.• Build and maintain relationships with co-investors and strategic co-investment partners Opportunity Assessment & Investment Preparation• Identify and qualify investment opportunities through market research and direct stakeholder engagement, assessing commercial and structural feasibility.• Prepare investment opportunity assessments and memoranda for the Investment Committee, detailing market context, opportunity characteristics and proposed structure. Capital Investment Project Development• Partner with sector verticals to design and implement stage-gate processes for capital investment project maturation, establishing clear quality gates, decision criteria, and approval protocols aligned with sector-specific requirements.• Support sector implementation of cost estimation methodologies and documentation standards aligned with best practices; establish guidance frameworks that enable sector teams to manage cost estimate progression from preliminary Class 4 to Class 1 bankable estimates, including audit trail, assumptions documentation, and risk registers at each gate.• Develop sector-specific project governance templates and escalation protocols defining roles, approval authorities, and documentation requirements; support sector adoption and provide Bridge Holding governance interface for alignment with investor and lender requirements.• Establish bankability assessment frameworks and gate-review criteria in partnership with sectors; support readiness validation for Investment Committee approval and third-party financing; ensure best in class capital project development standards are met.• Build and maintain project intake, tracking, and documentation systems that support sector pipeline visibility, stage-gate compliance, and Bridge Holding oversight; generate quarterly reports on project maturation progress by sector, gate approval rates, cost estimate confidence evolution, and bankability metrics; serve as primary interface between sector origination teams and central Investment Committee. Commercial Negotiation & Deal Execution Support• Lead commercial negotiations of term sheets, framework agreements and transaction arrangements with governments, current asset owners, project developers and co-investment partners, with support from legal and transaction teams.• Collaborate with financial analysts, technical specialists and legal advisers on opportunity evaluation, providing market insight and commercial perspective.• Support financial, technical, legal, tax, regulatory, sanctions and integrity diligence and coordinate inputs from internal specialists and external advisers.• Assist with transaction structuring, financial analysis, term-sheet review, negotiations, documentation and closing processes. Co-Investor & Financial Institution Engagement• Build and maintain relationships with co-investors, co-investment partners and financial institutions to facilitate deal execution and investment syndication. Market Intelligence & Strategic Advisory• Travel across assigned regions, estimated at 20 to 30 percent of time, to maintain stakeholder relationships, identify emerging opportunities and manage critical negotiations.• Monitor market trends, regulatory developments, competitive landscape and sector dynamics in target geographies to identify emerging investment opportunities.• Provide market insight and strategic recommendations to senior management for fund-strategy refinement and opportunity identification. Team Leadership & Capability Development• Lead and mentor the business development team, supporting origination, relationship management and opportunity-evaluation activities Job Knowledge & Skills:• Infrastructure investment acumen: Deep understanding of infrastructure investment strategies, sector dynamics, risk profiles and return drivers across ports, airports, power, energy, water, agriculture, mining and real estate, including greenfield, brownfield and acquisition opportunities.• Deal origination and market sourcing: Ability to identify, qualify and originate high-quality infrastructure investment opportunities through direct engagement with governments, asset owners and developers and to assess commercial viability and structuring potential.• Asset-owner and operator relations: Ability to build productive relationships with existing asset owners, operators and managers, understand their business drivers and identify partnership and acquisition opportunities.• Commercial negotiation and deal structuring: Ability to negotiate commercial terms, concession agreements, joint-venture arrangements and purchase agreements, with an understanding of pricing mechanisms and governance frameworks.• Regional market and political expertise: Deep knowledge of Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa political economy, macroeconomic trends, regulatory frameworks, currency dynamics, key sectors and major asset owners and developers.• Project stage-gate and cost estimation: Understanding of cost classification standards and stage-gate project maturity frameworks; ability to guide and support sector teams in designing and implementing stage-gate processes that drive project cost estimates from Class 4 through Class 1 bankability.• Bankability assessment and project documentation: Ability to work with sectors to assess projects against investor, lender and sector-specific bankability criteria; expertise in developing and socializing project charter, basis-of-estimate, risk framework, and covenant documentation templates that meet institutional financing standards.• Sector-specific project standards and governance: Knowledge of cost estimation methodologies, technical requirements, permitting processes, and governance frameworks across assigned sectors (energy infrastructure, mining, ports/airports, agricultural supply chains, digital infrastructure); ability to translate sector-specific standards into scalable, repeatable project processes. Job Experience:• Infrastructure investment and project development: Minimum 15 years of professional experience in infrastructure investment, project development or related sectors, including at least 10 years in a senior business development, deal origination or investment role focused on infrastructure, private equity or project finance.• Deal origination and transaction track record: Proven record of originating and closing major infrastructure deals exceeding USD 100 million in transaction value in MENA, Africa and/or emerging markets, with direct experience building relationships with government stakeholders, current asset owners and operators, and project developers.• PPP, concession and multi-stakeholder experience: Demonstrated experience in energy, mining, ports, airports, water, agriculture and/or transportation infrastructure, including public-private partnerships, concessions and complex multi-stakeholder negotiations.• Languages: Fluency in English is required. Arabic language capability is a significant advantage. Education & Qualifications:• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or related discipline from a recognized institution• MBA or advanced degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or related discipline from a recognized institution

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير تطوير أعمال المجموعة - منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مسؤولية تحديد وإيجاد وتأمين فرص استثمارية كبرى في البنية التحتية عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء. يقود هذا الدور جهود العثور على الصفقات وتطوير العلاقات مع الهيئات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين ومطوري المشاريع ومالكي الأصول الحاليين والمشغلين والمستثمرين المشاركين. كما يدفع هذا الدور عجلة توليد الإيرادات من خلال إيجاد الصفقات بشكل مباشر، ويدعم تقييم الفرص، والتفاوض التجاري، والعناية الواجبة، وهيكلة المعاملات، وإتمامها بالتعاون مع فريق صفقات الاستثمار. المسؤوليات: إيجاد الصفقات وتطوير الأعمال• قيادة جهود إيجاد الصفقات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء، وبناء خط أنابيب قوي من الفرص الاستثمارية والحفاظ عليه في قطاعات الموانئ والمطارات وتوليد الطاقة والنفط والغاز والمصافي والمياه والزراعة والعقارات والتعدين وخطوط الأنابيب.• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال الإقليمية للحصول على الفرص من خلال التعامل المباشر مع الحكومات ومالكي الأصول الحاليين والمشغلين والشركاء الاستراتيجيين ومطوري المشاريع. العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة والحكومة• بناء ورعاية علاقات استراتيجية مع المسؤولين الحكوميين والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة في القطاع العام ومالكي الأصول والمشغلين لفهم الأولويات وتأمين الوصول المباشر إلى الفرص الاستثمارية.• إدارة العلاقات مع مالكي الأصول والمشغلين الحاليين، وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ والاستثمار، بدعم من فريق الصفقات لإجراء العناية الفنية والمالية التفصيلية.• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك الاستراتيجيين. تقييم الفرص وإعداد الاستثمار• تحديد وتأهيل الفرص الاستثمارية من خلال أبحاث السوق والمشاركة المباشرة مع أصحاب المصلحة، وتقييم الجدوى التجارية والهيكلية.• إعداد تقييمات الفرص الاستثمارية ومذكرات للجنة الاستثمار، مع تفصيل سياق السوق وخصائص الفرصة والهيكل المقترح. تطوير مشاريع الاستثمار الرأسمالي• الشراكة مع القطاعات الرأسية لتصميم وتنفيذ عمليات مرحلية لنضج مشاريع الاستثمار الرأسمالي، وإنشاء بوابات جودة واضحة ومعايير اتخاذ القرار وبروتوكولات الموافقة بما يتماشى مع متطلبات كل قطاع.• دعم تنفيذ القطاعات لمنهجيات تقدير التكلفة ومعايير التوثيق بما يتماشى مع أفضل الممارسات؛ وإنشاء أطر توجيهية تمكن فرق القطاعات من إدارة تقدم تقدير التكلفة من الفئة 4 الأولية إلى تقديرات الفئة 1 القابلة للتمويل، بما في ذلك مسار التدقيق وتوثيق الافتراضات وسجلات المخاطر في كل بوابة.• تطوير قوالب حوكمة المشاريع الخاصة بكل قطاع وبروتوكولات التصعيد التي تحدد الأدوار وصلاحيات الموافقة ومتطلبات التوثيق؛ ودعم تبني القطاعات وتوفير واجهة حوكمة Bridge Holding للمواءمة مع متطلبات المستثمرين والمقرضين.• إنشاء أطر تقييم القابلية للتمويل ومعايير مراجعة البوابات بالشراكة مع القطاعات؛ ودعم التحقق من الجاهزية لموافقة لجنة الاستثمار والتمويل من طرف ثالث؛ وضمان تلبية أفضل معايير تطوير المشاريع الرأسمالية في فئتها.• بناء وصيانة أنظمة استقبال المشاريع وتتبعها وتوثيقها التي تدعم رؤية خط أنابيب القطاع والامتثال للبوابات المرحلية ورقابة Bridge Holding؛ وإصدار تقارير ربع سنوية حول تقدم نضج المشاريع حسب القطاع، ومعدلات الموافقة على البوابات، وتطور ثقة تقدير التكلفة، ومقاييس القابلية للتمويل؛ والعمل كواجهة أساسية بين فرق إيجاد الصفقات في القطاعات ولجنة الاستثمار المركزية. دعم التفاوض التجاري وتنفيذ الصفقات• قيادة المفاوضات التجارية لخطوط الشروط واتفاقيات الإطار وترتيبات المعاملات مع الحكومات ومالكي الأصول الحاليين ومطوري المشاريع وشركاء الاستثمار المشترك، بدعم من الفرق القانونية وفرق المعاملات.• التعاون مع المحللين الماليين والمتخصصين الفنيين والمستشارين القانونيين بشأن تقييم الفرص، وتوفير رؤية السوق والمنظور التجاري.• دعم العناية الواجبة المالية والفنية والقانونية والضريبية والتنظيمية والمتعلقة بالعقوبات والنزاهة وتنسيق المدخلات من المتخصصين الداخليين والمستشارين الخارجيين.• المساعدة في هيكلة المعاملات، والتحليل المالي، ومراجعة خطوط الشروط، والمفاوضات، والتوثيق، وعمليات الإغلاق. إشراك المستثمرين المشاركين والمؤسسات المالية• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك والمؤسسات المالية لتسهيل تنفيذ الصفقات وتجميع الاستثمارات. ذكاء السوق والاستشارات الاستراتيجية• السفر عبر المناطق المحددة، بنسبة تقدر بـ 20 إلى 30 بالمائة من الوقت، للحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة، وتحديد الفرص الناشئة، وإدارة المفاوضات الحاسمة.• مراقبة اتجاهات السوق، والتطورات التنظيمية، والمشهد التنافسي، وديناميكيات القطاع في المناطق الجغرافية المستهدفة لتحديد الفرص الاستثمارية الناشئة.• تقديم رؤية السوق والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا لصقل استراتيجية الصندوق وتحديد الفرص. قيادة الفريق وتطوير القدرات• قيادة وتوجيه فريق تطوير الأعمال، ودعم أنشطة الإيجاد وإدارة العلاقات وتقييم الفرص المعرفة والمهارات الوظيفية:• الفطنة الاستثمارية في البنية التحتية: فهم عميق لاستراتيجيات الاستثمار في البنية التحتية وديناميكيات القطاع وملفات المخاطر ومحركات العوائد عبر الموانئ والمطارات والطاقة والمياه والزراعة والتعدين والعقارات، بما في ذلك المشاريع الجديدة والقديمة وفرص الاستحواذ.• إيجاد الصفقات وتوريد السوق: القدرة على تحديد وتأهيل وإيجاد فرص استثمارية عالية الجودة في البنية التحتية من خلال التعامل المباشر مع الحكومات ومالكي الأصول والمطورين وتقييم الجدوى التجارية وإمكانات الهيكلة.• علاقات مالكي الأصول والمشغلين: القدرة على بناء علاقات مثمرة مع مالكي الأصول والمشغلين والمديرين الحاليين، وفهم محركات أعمالهم وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ.• التفاوض التجاري وهيكلة الصفقات: القدرة على التفاوض على الشروط التجارية واتفاقيات الامتياز وترتيبات المشاريع المشتركة واتفاقيات الشراء، مع فهم آليات التسعير وأطر الحوكمة.• الخبرة الإقليمية في السوق والسياسة: معرفة عميقة بالاقتصاد السياسي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء، والاتجاهات الاقتصادية الكلية، والأطر التنظيمية، وديناميكيات العملة، والقطاعات الرئيسية، وكبار مالكي الأصول والمطورين.• البوابات المرحلية للمشاريع وتقدير التكلفة: فهم معايير تصنيف التكلفة وأطر نضج المشاريع المرحلية؛ القدرة على توجيه ودعم فرق القطاعات في تصميم وتنفيذ العمليات المرحلية التي تدفع تقديرات تكلفة المشروع من الفئة 4 إلى الفئة 1 القابلة للتمويل.• تقييم القابلية للتمويل وتوثيق المشاريع: القدرة على العمل مع القطاعات لتقييم المشاريع مقابل معايير القابلية للتمويل الخاصة بالمستثمرين والمقرضين والقطاع؛ خبرة في تطوير ونشر ميثاق المشروع، وأساس التقدير، وإطار المخاطر، وقوالب توثيق العهود التي تلبي معايير التمويل المؤسسي.• معايير وحوكمة المشاريع الخاصة بالقطاع: معرفة منهجيات تقدير التكلفة، والمتطلبات الفنية، وعمليات التصاريح، وأطر الحوكمة عبر القطاعات المحددة (بنية تحتية للطاقة، تعدين، موانئ/مطارات، سلاسل توريد زراعية، بنية تحتية رقمية)؛ القدرة على ترجمة المعايير الخاصة بالقطاع إلى عمليات مشروع قابلة للتوسع والتكرار. الخبرة العملية:• الاستثمار في البنية التحتية وتطوير المشاريع: خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الاستثمار في البنية التحتية أو تطوير المشاريع أو القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل في دور تطوير أعمال أو إيجاد صفقات أو استثمار رفيع المستوى يركز على البنية التحتية أو الأسهم الخاصة أو تمويل المشاريع.• سجل حافل في إيجاد الصفقات والمعاملات: سجل حافل في إيجاد وإغلاق صفقات بنية تحتية كبرى تتجاوز قيمتها 100 مليون دولار أمريكي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا و/أو الأسواق الناشئة، مع خبرة مباشرة في بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين ومالكي الأصول والمشغلين الحاليين ومطوري المشاريع.• خبرة الشراكة بين القطاعين العام والخاص والامتياز وأصحاب المصلحة المتعددين: خبرة مثبتة في الطاقة والتعدين والموانئ والمطارات والمياه والزراعة و/أو بنية النقل التحتية، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص والامتيازات والمفاوضات المعقدة متعددة أصحاب المصلحة.• اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. تعد القدرة على استخدام اللغة العربية ميزة كبيرة. التعليم والمؤهلات:• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها• ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة علمية متقدمة في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Grid Software Sales Trainee

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Sales

Able to create demand, detect new business prospects, build a pipeline of opportunitiesAble to arrange discovery meetings to present the solutionsEffectively communicate the value proposition and business benefits of our grid software solutions.Cultivate strong, long-term relationships with key decision-makers and stakeholders.Act as a trusted advisor, understanding customer challenges and pain points related to grid operations, and effectively articulating how Siemens GSW solutions can address them.Prepare a commercial offer in coordination with the technical sales teamDesired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, a technical field experience is a plus.Worked or trained in a sales role with a global or local reputed tech companyDemonstrated records of closed dealsDemonstrated records in building a contacts network, and nurture it to real business pipeline

قادر على خلق الطلب واكتشاف آفاق أعمال جديدةقادر على ترتيب اجتماعات استكشاف لتقديم الحلولالتواصل بفعالية مع القيمة المقترحة وفوائد حلول برامج الشبكة لدينا.تنمية علاقات قوية وطويلة الأمد مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.العمل كمستشار موثوق به، وفهم تحديات العملاء وأوجاعهم المتعلقة بعمليات الشبكة، وتوصيل كيفية حلول Siemens GSWCan هذه التحديات بفعالية.إعداد عرض تجاري بالتنسيق مع فريق المبيعات الفنيةالملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع خبرة في مجال تقني هو plus.عمل أو تدرب في دور مبيعات مع شركة تكنولوجيا عالمية أو محلية ذات سمعة طيبةسجل حافل في صفقات مغلقةسجل حافل في بناء شبكة علاقات، وتنميتها إلى مسار أعمال حقيقي

Full Time LinkedIn

Cortex & Cortex Cloud Sales Specialist

On-site - Qatar - Doha Saturday

Sales

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary We are seeking a dynamic and experienced Sales Specialist to drive the growth of our Cortex and Cloud business in the region. The ideal candidate will operate in a high-growth environment at scale, thrive in driving innovation, have a solid background in cybersecurity sales, and a deep understanding of security solutions. They will have a proven track record of developing strong customer relationships and executing strategies that support rapid expansion and success. This role requires a strategic thinker who excels in collaboration with internal teams, engages effectively with customers, and drives revenue growth through the sale of complex solutions. Your Impact <ul><li>Join the fastest growing team where experience meets cutting-edge solutions</li><li>Build and cultivate strong customer relationships, driving business growth within the region.</li><li>Partner with the core sales team to align customer strategies and engagements with Cortex and Cloud business objectives.</li><li>Take full ownership of leading strategic sales campaigns, sales forecasting, utilizing in-depth knowledge of sales cycles from initial contact through procurement.</li><li>Engage in deep technical discussions beyond standard sales presentations and pitches; while translating complex technical cybersecurity solutions into clear business value propositions for customers.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams, including sales engineers, to provide tailored customer-centric solutions.</li><li>Partner with Alliances to develop joint strategies, enhance customer engagement and deliver innovative solutions for existing and prospective clients.</li><li>Travel domestically as needed to meet with customers and attend key business events. </li></ul>Qualifications <ul><li>5+ years of field sales experience focusing on key customer accounts and delivering value to enterprise accounts.</li><li>Extensive platform selling experience in complex sales with multiple buying centers.</li><li>Experience selling Cybersecurity, SIEM, EDR or CNAPP (DevSecOps, CloudOps) solutions is highly preferred.</li><li>Established trusted relationships with CIOs and CISOs with the ability to influence and drive strategic conversations</li><li>Expertise in applying complex solution sales methodologies to drive results.</li><li>Experience working with channel partners and a deep understanding of a channel-centric go-to-market strategy.</li><li>Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, high-growth startup environment while collaborating effectively with sales engineers and cross-functional teams.</li><li>Experience operating in a continuous adoption, expansion, and upsell sales motion within a matrixed sales organization is preferred</li><li>Willingness to travel domestically as necessary to meet business needs. </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes

مهمتنا في Palo Alto Networks®، يجمعنا هدف مشترك — وهو حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننطلق في المنطقة التي يلتقي فيها الابتكار والأثر، ونحل مشكلات العالم الحقيقي بفضل التكنولوجيا المتطورة والتفكير الجريء. هنا، يستمع الجميع لكل صوت، وكل فكرة ذات قيمة. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال أهمية في مسيرتك المهنية جنبًا إلى جنب مع أشخاص لديهم نفس الشغف، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك المفضل في مجال الأمن السيبراني، يجب علينا إرشاد الطريق ورسم معالم مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتحدد بقيمنا: الابتكار، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في جوهر كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن يحدثه كل فرد. إذا كنت شغوفًا بحل مشكلات العالم الحقيقي والابتكار جنبًا إلى جنب مع الأفضل والأبرز، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور عن بُعد، ولكن المسافة ليست عائقًا أمام إحداث الأثر. تتشارك فرقنا المدمجة عبر مختلف المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء على مقربة من عملائنا، والنمو معًا. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث تكون لأعمالك قيمة حقيقية. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ديناميكي وذو خبرة لقيادة نمو أعمالنا في Cortex وCloud في المنطقة. سيعمل المرشح المثالي في بيئة سريعة النمو ذات نطاق واسع، ويزدهر في تحفيز الابتكار، ويمتلك خلفية قوية في مبيعات الأمن السيبراني وفهمًا عميقًا للحلول الأمنية. سيكون لديه سجل حافل في تطوير علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات التي تدعم التوسع السريع والنجاح. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا يتفوق في التعاون مع الفرق الداخلية، ويتفاعل بفعالية مع العملاء، ويحرك نمو الإيرادات من خلال بيع الحلول المعقدة. أثرك <ul><li>انضم إلى الفريق الأسرع نموًا حيث تلتقي الخبرة بالحلول المتطورة</li><li>بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء، ومحرك النمو التجاري في المنطقة.</li><li>الشراكة مع فريق المبيعات الأساسي لتكييف استراتيجيات العملاء والتفاعلات مع أهداف أعمال Cortex وCloud.</li><li>تولي المسؤولية الكاملة لقيادة حملات المبيعات الاستراتيجية، والتنبؤ بالمبيعات، والاستفادة من المعرفة العميقة بدورات المبيعات من الاتصال الأولي وحتى التوريد.</li><li>المشاركة في مناقشات تقنية عميقة تتجاوز العروض التقديمية القياسية للمبيعات؛ مع تحويل الحلول التقنية المعقدة للأمن السيبراني إلى مقترحات قيمة استثمارية واضحة للعملاء.</li><li>التعاون وثيقًا مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مهندسو المبيعات، لتقديم حلول مخصصة تركز على العملاء.</li><li>الشراكة مع التحالفات لتطوير استراتيجيات مشتركة، وتعزيز مشاركة العملاء وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>السفر محليًا حسب الحاجة للقاء العملاء وحضور الفعاليات التجارية الرئيسية. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات الميدانية مع التركيز على حسابات العملاء الرئيسية وتقديم القيمة لحسابات المؤسسات.</li><li>خبرة واسعة في بيع المنصات في المبيعات المعقدة مع مراكز شراء متعددة.</li><li>يُفضل بشدة وجود خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني أو SIEM أو EDR أو CNAPP (DevSecOps, CloudOps).</li><li>علاقات ثقة راسخة مع مديري تكنولوجيا المعلومات (CIOs) ومديري أمن المعلومات (CISOs) مع القدرة على التأثير وإدارة المحادثات الاستراتيجية.</li><li>خبرة في تطبيق منهجيات بيع الحلول المعقدة لتحقيق النتائج.</li><li>خبرة في العمل مع شركاء القنوات وفهم عميق لاستراتيجية الانتقال إلى السوق التي تركز على القنوات.</li><li>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة شركات ناشئة سريعة الوتيرة وعالية النمو مع التعاون بفعالية مع مهندسي المبيعات والفرق متعددة الوظائف.</li><li>يُفضل وجود خبرة في العمل ضمن نموذج مبيعات التبني المستمر والتوسع والبيع الإضافي داخل مؤسسة مبيعات مصفوفية.</li><li>الاستعداد للسفر محليًا حسب الضرورة لتلبية احتياجات العمل. </li></ul>التزامنا نحن رواد نحلم بكبر، ونتخذ المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن في الأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معًا. نحن ملتزمون بتقديم ترتيبات تيسيرية معقولة لجميع الأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيبات خاصة بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر أو النسب أو اللون أو إجازة الرعاية الأسرية أو الطبية أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية أو الانتماء السياسي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الخصائص الأخرى المحمية قانونًا. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). هل هذا الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعم

Full Time LinkedIn

Human Resources Manager

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Al Emadi Enterprises Al Emadi Enterprises is a leading conglomerate in Qatar with a diverse portfolio spanning real estate, facility management, luxury retail, Food and beverage, manufacturing, event management and automotive sectors. We are currently undergoing a strategic organizational restructuring to optimize our operations, centralized shared services, and drive sustainable growth. As part of this transformation, we are seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead our centralized HR & Admin function. Role Overview The Human Resources Manager will be a key leader within our newly consolidated Centralized Functions, reporting directly to the General Manager of Al Emadi Enterprises. This role is responsible for overseeing all HR operations across a workforce of over 1000 employees, providing strategic HR support to our diverse portfolio of entities The ideal candidate will be instrumental in implementing a new job classification framework, establishing clear Service Level Agreements (SLAs) for HR services provided to our entities, and fostering a culture of performance, equity, and continuous development. Key Responsibilities:Strategic HR Leadership & Restructuring Lead the HR & Admin department as a centralized function supporting multiple business units. Drive the implementation of the newly established job classification and salary band framework across the organization to ensure internal equity and market competitiveness. Assist in the organizational restructuring roadmap, managing change communication and employee transitions. Talent Acquisition & Management Oversee end-to-end recruitment processes for all divisions, ensuring the acquisition of top-tier talent for operational and leadership roles. Develop and implement comprehensive onboarding programs that align new hires with the group’s culture and strategic objectives. Establish robust performance management systems, linking employee goals to divisional KPIs and overall business objectives. Matrix Reporting & Entity Support Act as the functional HR authority for all centralized staff, ensuring consistent standards, career development, and best practices. Establish and monitor SLAs for HR services provided. Collaborate closely with entity General Managers to address their specific operational HR needs while maintaining group-wide policy alignment. Employee Relations & Compliance Serve as a trusted advisor to management and employees on all HR-related matters, fostering a positive and inclusive workplace culture. Ensure full compliance with Qatar Labor Law and all relevant local regulations. Manage employee grievances, disciplinary actions, and conflict resolution with fairness and professionalism. Oversee payroll administration in coordination with the Finance department, ensuring accuracy and timeliness. Qualifications & Requirements:Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master’s degree or professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM-CP/SCP) is highly preferred. Experience: Minimum of 8-10 years of progressive HR experience, with at least 3-5 years in a managerial role within a complex, multi-entity organization or conglomerate in the GCC region. Expertise: Proven track record in organizational restructuring, job grading implementation, and change management. Knowledge: In-depth understanding of Qatar Labor Law and local employment practices. Skills: Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Language: Fluency in English is required; proficiency in Arabic is a strong advantage. What We Offer A strategic leadership role in one of Qatar’s most prestigious and dynamic enterprise groups. The opportunity to shape the HR function and drive meaningful organizational change. A collaborative and forward-thinking work environment.

نبذة عن العمادي للمشاريع: تعد العمادي للمشاريع تكتلاً رائداً في قطر يتمتع بمحفظة متنوعة تمتد عبر قطاعات العقارات، وإدارة المرافق، وتجارة التجزئة الفاخرة، والأغذية والمشروبات، والتصنيع، وإدارة الفعاليات، وقطاع السيارات. نحن نخضع حالياً لإعادة هيكلة تنظيمية استراتيجية لتحسين عملياتنا ومركزية الخدمات المشتركة وتحقيق نمو مستدام. وكجزء من هذا التحول، نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة لقيادة وظيفتنا المركزية للموارد البشرية والإدارة. نظرة عامة على الدور: سيكون مدير الموارد البشرية قائداً رئيسياً ضمن وظائفنا المركزية الموحدة حديثاً، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام لمجموعة العمادي للمشاريع. هذا الدور مسؤول عن الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية عبر قوة عاملة تزيد عن 1000 موظف، وتوفير دعم استراتيجي للموارد البشرية لمحفظتنا المتنوعة من الكيانات. سيكون المرشح المثالي عنصراً فعالاً في تنفيذ إطار عمل جديد لتصنيف الوظائف، ووضع اتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) واضحة لخدمات الموارد البشرية المقدمة لكياناتنا، وتعزيز ثقافة الأداء والعدالة والتطوير المستمر. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية وإعادة الهيكلة: قيادة قسم الموارد البشرية والإدارة كوظيفة مركزية تدعم وحدات أعمال متعددة. دفع عجلة تنفيذ إطار عمل تصنيف الوظائف وسلم الرواتب المنشأ حديثاً عبر المنظمة لضمان العدالة الداخلية والتنافسية في السوق. المساعدة في خارطة طريق إعادة الهيكلة التنظيمية، وإدارة اتصالات التغيير وانتقالات الموظفين. استقطاب المواهب وإدارتها: الإشراف على عمليات التوظيف الشاملة لجميع الأقسام، وضمان اكتساب كفاءات عالية للأدوار التشغيلية والقيادية. تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة تتوافق مع ثقافة المجموعة وأهدافها الاستراتيجية. إنشاء أنظمة قوية لإدارة الأداء، وربط أهداف الموظفين بمؤشرات الأداء الرئيسية للأقسام وأهداف العمل العامة. إعداد التقارير المصفوفية ودعم الكيانات: العمل كمرجع وظيفي للموارد البشرية لجميع الموظفين المركزيين، وضمان معايير متسقة والتطوير الوظيفي وأفضل الممارسات. وضع ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة لخدمات الموارد البشرية المقدمة. التعاون الوثيق مع المديرين العامين للكيانات لتلبية احتياجاتهم التشغيلية المحددة للموارد البشرية مع الحفاظ على توافق السياسات على مستوى المجموعة. علاقات الموظفين والامتثال: العمل كمستشار موثوق للإدارة والموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل القطري وجميع اللوائح المحلية ذات الصلة. إدارة تظلمات الموظفين والإجراءات التأديبية وحل النزاعات بنزاهة ومهنية. الإشراف على إدارة الرواتب بالتنسيق مع القسم المالي، لضمان الدقة والالتزام بالمواعيد. المؤهلات والمتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM-CP/SCP). الخبرة: ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور إداري داخل منظمة معقدة ومتعددة الكيانات أو تكتل في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الفنية: سجل حافل في إعادة الهيكلة التنظيمية، وتنفيذ تصنيف الوظائف، وإدارة التغيير. المعرفة: فهم عميق لقانون العمل القطري وممارسات التوظيف المحلية. المهارات: مهارات قيادية وتواصلية وشخصية استثنائية. قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات. اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة قوية. ما نقدمه: دور قيادي استراتيجي في واحدة من أرقى وأكثر مجموعات المؤسسات ديناميكية في قطر. فرصة لتشكيل وظيفة الموارد البشرية وقيادة تغيير تنظيمي هادف. بيئة عمل تعاونية وتطلعية.

Full Time LinkedIn

Human Resources Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

عن شركة العمادي للمشاريع: شركة العمادي للمشاريع هي مجموعة رائدة في قطر ولديها محفظة متنوعة تمتد عبر قطاعات العقارات، وإدارة المرافق، وتجارة التجزئة الفاخرة، والأغذية والمشروبات، والتصنيع، وإدارة الفعاليات، وقطاع السيارات. نحن نخضع حالياً لإعادة هيكلة تنظيمية استراتيجية لتحسين عملياتنا ومركزية الخدمات المشتركة وتحقيق نمو مستدام. وكجزء من هذا التحول، نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة لقيادة وظيفتنا المركزية للموارد البشرية والإدارة. نظرة عامة على الدور: سيكون مدير الموارد البشرية قائداً رئيسياً ضمن وظائفنا المركزية الموحدة حديثاً، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام لشركة العمادي للمشاريع. هذا الدور مسؤول عن الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية عبر قوة عاملة تزيد عن 1000 موظف، وتوفير دعم الموارد البشرية الاستراتيجي لمحفظتنا المتنوعة من الكيانات. سيكون المرشح المثالي دوراً فعالاً في تنفيذ إطار عمل جديد لتصنيف الوظائف، ووضع اتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) واضحة لخدمات الموارد البشرية المقدمة لكياناتنا، وتعزيز ثقافة الأداء والعدالة والتطوير المستمر. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية وإعادة الهيكلة: قيادة قسم الموارد البشرية والإدارة كوظيفة مركزية تدعم وحدات أعمال متعددة. دفع تنفيذ إطار عمل تصنيف الوظائف وسلم الرواتب الذي تم إنشاؤه حديثاً عبر المؤسسة لضمان العدالة الداخلية والقدرة التنافسية في السوق. المساعدة في خارطة طريق إعادة الهيكلة التنظيمية، وإدارة اتصالات التغيير وانتقالات الموظفين. استقطاب المواهب وإدارتها: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لجميع الأقسام، لضمان الحصول على أفضل المواهب للأدوار التشغيلية والقيادية. تطوير وتنفيذ برامج تهيئة شاملة تتماشى مع ثقافة المجموعة وأهدافها الاستراتيجية. إنشاء أنظمة قوية لإدارة الأداء، تربط أهداف الموظفين بمؤشرات الأداء الرئيسية للأقسام وأهداف العمل العامة. التقارير المصفوفة ودعم الكيانات: العمل كسلطة وظيفية للموارد البشرية لجميع الموظفين المركزيين، وضمان معايير متسقة وتطوير مهني وأفضل الممارسات. إنشاء ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لخدمات الموارد البشرية المقدمة. التعاون الوثيق مع المديرين العامين للكيانات لتلبية احتياجات الموارد البشرية التشغيلية الخاصة بهم مع الحفاظ على توافق السياسات على مستوى المجموعة. علاقات الموظفين والامتثال: العمل كمستشار موثوق للإدارة والموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل القطري وجميع اللوائح المحلية ذات الصلة. إدارة تظلمات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات بنزاهة ومهنية. الإشراف على إدارة الرواتب بالتنسيق مع القسم المالي، لضمان الدقة والالتزام بالمواعيد. المؤهلات والمتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM-CP/SCP). الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الموارد البشرية المتطور، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور إداري داخل مؤسسة معقدة متعددة الكيانات أو مجموعة شركات في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الفنية: سجل حافل في إعادة الهيكلة التنظيمية، وتنفيذ تصنيف الوظائف، وإدارة التغيير. المعرفة: فهم عميق لقانون العمل القطري وممارسات التوظيف المحلية. المهارات: مهارات قيادية وتواصلية وشخصية استثنائية. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وإتقان اللغة العربية ميزة قوية. ما نقدمه: دور قيادي استراتيجي في واحدة من أرقى وأكثر مجموعات المؤسسات ديناميكية في قطر. فرصة لتشكيل وظيفة الموارد البشرية ودفع تغيير تنظيمي هادف. بيئة عمل تعاونية وتتطلع للمستقبل.

Full Time

Makeup Artist

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Human Resources

✨ Makeup Artist | Join Our Beauty Team in Doha! ✨ As ULTA Beauty prepares to launch in Qatar, we are looking for talented Makeup Artists to join the team and help bring this exciting brand experience to life. We are looking for a talented Makeup Artist to join our team and deliver exceptional beauty experiences for our customers. This role offers the opportunity to showcase your creativity, demonstrate professional makeup techniques, and play a key role in driving sales through expert product knowledge and personalized recommendations. Key Responsibilities:• Deliver outstanding customer service and create engaging in-store experiences• Demonstrate professional makeup application techniques and the latest beauty trends• Provide customers with the knowledge and confidence to recreate looks at home• Build strong customer relationships while achieving sales goals What We're Looking For:• Strong makeup artistry and beauty product knowledge• Excellent customer engagement and selling skills• A positive, energetic, and creative approach• Fluency in both Arabic and English Join one of the region's leading retail groups and be part of a dynamic team where you can develop your career, work with world-renowned beauty brands, and make a real impact every day. Apply now or share with someone who would be a great fit!

Full Time Bayt

Field Engineer I

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford   Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.   This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.   Your Development Journey   You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:   <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience </li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training </li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients </li></ul>Your day-to-day could include:   <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives </li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs </li> <li>Analyse performance data and recommend improvements  </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site </li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams </li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance </li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently </li></ul> What We’re Looking For   <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months </li> <li>No more than 1 year of experience </li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken) </li> <li>Strong communication and interpersonal skills </li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions </li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore) </li></ul>What to Expect   This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.   You’ll join one of our specialized product lines, such as:   <ul> <li>Completions  </li> <li>Drilling Services  </li> <li>Wireline Services  </li> <li>Artificial Lift  </li> <li>Well Services  </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more  </li></ul> Why Join Us?   <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship  </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings  </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services  </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more  </li></ul>Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع ويذرفورد (Weatherford)   هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية في الهندسة في دور عملي وذي تأثير كبير؟ في ويذرفورد، يُعد مهندسونا الميدانيون صلة الوصل الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.   هذا أكثر من مجرد عمل — إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، وغالبًا في مواقع الحفر النائية، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لهما منذ اليوم الأول. سواء كان ذلك يتعلق بتجميع المعدات، أو تحليل البيانات، أو حل المشكلات بشكل فوري، ستكون في قلب العمليات الهامة.   رحلة تطويرك المهني   ستلتحق ببرنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، والذي يجمع بين التعلم في القاعات الدراسية والخبرة العملية الواقعية:   <ul> <li>السنة الأولى: العمل تحت الإشراف والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد يتطلب الأمر السفر لاكتساب خبرة واقعية </li> <li>السنة الثانية: تحمل المزيد من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والدراسي </li> <li>السنتان الثالثة والرابعة: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقًا في موقع البئر بينما تعمل كجهة الاتصال الرئيسية لعملائنا </li></ul>قد تشمل مهامك اليومية ما يلي:   <ul> <li>تجهيز ونشر وتشغيل أدوات قاع البئر المتقدمة لتحقيق أهداف محددة في موقع البئر </li> <li>استخدام أحدث برامج المحاكاة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفقًا لاحتياجات العملاء </li> <li>تحليل بيانات الأداء والتوصية بالتحسينات  </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات لضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع منصة الحفر </li> <li>إعداد تقارير مفصلة بعد انتهاء العمل ومشاركة الرؤى القابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية </li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع التركيز القوي على السلامة والجودة والأداء </li> <li>تقديم الدعم الهندسي في الخطوط الأمامية لعملائنا طوال فترة العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل </li></ul> ما الذي نبحث عنه   <ul> <li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال الـ 24 شهرًا الماضية </li> <li>خبرة لا تتجاوز سنة واحدة </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا) </li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الآخرين </li> <li>القدرة على تحليل المشكلات المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مدروسة </li> <li>شغف بالعمل العملي والتعلم في بيئات ديناميكية (البرية والبحرية)  </li></ul>ما الذي يجب أن تتوقعه   هذا الدور يتطلب مجهودًا بدنيًا وذهنيًا. ستعمل في نوبات مدتها 12 ساعة (نهارية أو ليلية)، وتكون غالبًا في ظروف جوية صعبة. قد تكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. ولكن إذا كنت مستعدًا للتحدي، فإن المكافآت كبيرة.   ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:   <ul> <li>إكمال الآبار  </li> <li>خدمات الحفر  </li> <li>خدمات السلك المعدني (Wireline)  </li> <li>الرفع الاصطناعي  </li> <li>خدمات الآبار  </li> <li>الحفر بالضغط المدار... وغيرها الكثير  </li></ul> لماذا تنضم إلينا؟   <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنظم والتوجيه  </li> <li>العمل باستخدام تقنيات متطورة في بيئات واقعية⯯ </li> <li>السفر والتعلم والنمو مع شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة⯯ </li> <li>فتح الأبواب لأدوار مستقبلية في العمليات، وإدارة المنتجات، والمبيعات، وغيرها المزيد⯯ </li></ul>هل أنت مستعد لهندسة مستقبلك؟ قدّم طلبك الآن وابدأ رحلتك مع ويذرفورد (Weatherford)  </div>

Full Time Bayt

E-Commerce Manager

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> he E-Commerce Manager is responsible for driving direct digital bookings, maximizing online channel conversion, and optimizing the hotel’s overall online distribution footprint. Reporting directly to the Director of Revenue Management, you will bridge digital marketing execution with yield strategy. Your primary goal is to shift booking share toward direct web/mobile channels, lower acquisition costs, and optimize total online revenue across Direct Web (Brand.com), OTAs, and Metasearch platforms. Direct Channel Optimization (Brand Website & Engine)<ul><li>Manage and continually optimize the hotel’s primary website (Brand.com) and direct booking engine to maximize Conversion Rate (CVR) and Average Order Value (AOV). </li><li>Execute A/B testing, user experience (UX) enhancements, and landing page strategies aligned with current revenue tactics (e.g., packages, seasonal promotions, upsells). </li><li>Audit site functionality, page load speeds, and mobile responsiveness to ensure a friction-free booking journey. </li></ul>2. Revenue-Driven Digital Marketing Execution<ul><li>Work with the Director of Revenue Management to allocate digital ad spend based on real-time booking pace, low-occupancy periods, and geographic target markets. </li><li>Manage paid search (PPC/SEM), search engine optimization (SEO), metasearch campaigns (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago), and retargeting ads. </li><li>Coordinate email marketing automation (CRM) for direct guest targeting, pre-arrival upselling, and post-stay retention campaigns. </li></ul>3. OTA Merchandising & Third-Party Distribution<ul><li>Audit and optimize the hotel’s profile listings across major Online Travel Agencies (Expedia, Booking.com, Agoda, etc.) and Metasearch sites. </li><li>Collaborate with Revenue Management to verify content accuracy, room type display, imagery, rate parity compliance, and promotional participation on OTAs. </li><li>Leverage OTA merchandising tools (e.g., preferred partner status, sponsored listings, visibility boosters) intentionally during low-demand periods. </li></ul>4. Analytics, Tracking & Reporting<ul><li>Measure and report monthly digital performance, return on ad spend (ROAS), acquisition cost per booking, web traffic, and channel share metrics using Google Analytics 4 (GA4) and revenue systems. </li><li>Track shift in booking channel distribution (Direct vs. OTA share) to monitor cost-of-acquisition savings. </li><li>Present actionable insights during weekly strategy/commercial meetings with Revenue Management and Sales/Marketing teams </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> he مدير التجارة الإلكترونية مسؤول عن قيادة الحجوزات الرقمية المباشرة، زيادة معدل التحويل عبر القنوات عبر الإنترنت، وتحسين بصمة التوزيع الرقمي الإجمالية للفندق. بالتقرير المباشر إلى مدير إدارة الإيرادات، ستربط تنفيذ التسويق الرقمي باستراتيجية العائد. هدفك الأساسي هو تحويل حصة الحجوزات نحو قنوات الويب/الجوال المباشرة، خفض تكاليف الاستحواذ، وتحسين الإيرادات الإجمالية عبر الإنترنت عبر Direct Web (Brand.com)، OTAs، ومنصات Metasearch. تحسين القناة المباشرة (الموقع والواجهة الخاصة بالعلامة التجارية)<ul><li>إدارة وتحسين موقع الفندق الأساسي (Brand.com) ومحرك الحجز المباشر لتحقيق أقصى معدل التحويل (CVR) والمتوسط لطلب القيمة (AOV). </li><li>تنفيذ اختبارات A/B، وتحسينات تجربة المستخدم (UX)، واستراتيجيات صفحات الهبوط المتوافقة مع تكتيكات العائد الحالية (مثل العروض البPackages، العروض الموسمية، البيع الإضافي).</li><li>مراجعة وظائف الموقع، وسرعات تحميل الصفحات، واستجابة الهواتف المحمولة لضمان رحلة حجز خالية من العراقيل.</li></ul>2. التنفيذ الرقمي الموجه للربح من التسويق الرقمي<ul><li>العمل مع مدير إدارة الإيرادات لتخصيص الإنفاق الإعلاني الرقمي بناءً على وتيرة الحجوزات في الوقت الحقيقي، فترات الإشغال المنخفضة، والأسواق المستهدفة جغرافيًا.</li><li>إدارة البحث المدفوع (PPC/SEM)، تحسين محركات البحث (SEO)، حملات ميتا-البحث (Google Hotel Ads، TripAdvisor، Trivago)، وإعلانات إعادة الاستهداف.</li><li>تنسيق أتمتة التسويق عبر البريد الإلكتروني (CRM) لاستهداف النزلاء المباشر، والترقية قبل الوصول، وحملات الاحتفاظ بعد الإقامة.</li></ul>3. تجهيز OTA والتوزيع من الطرف الثالث<ul><li>مراجعة وتحسين قوائم الملفات الشخصية للفندق عبر وكالات السفر عبر الإنترنت الكبرى (Expedia، Booking.com، Agoda، إلخ) ومواقع Metasearch.</li><li>التعاون مع إدارة الإيرادات للتحقق من دقة المحتوى، عرض نوع الغرفة، الصور، الامتثال لمبدأ السعر المتساوي، والمشاركة الترويجية على OTAs.</li><li>استخدام أدوات تجهيز OTA بشكل مقصود خلال فترات الطلب المنخفض.</li></ul>4. التحليلات، التتبع والتقارير<ul><li>قياس وتقرير الأداء الرقمي الشهري، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، تكلفة الاكتساب لكل حجز، حركة المرور على الويب، ومقاييس حصة القناة باستخدام Google Analytics 4 (GA4) وأنظمة الإيرادات.</li><li>تتبع التحول في توزيع قنوات الحجز (Direct مقابل حصة OTA) لمراقبة مدخرات تكلفة الاكتساب.</li><li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ خلال الاجتماعات الأسبوعية للإستراتيجية/التجارية مع فرق إدارة الإيرادات والمبيعات/التسويق.</li></div>

Part Time

Strategy Consultant

Remote - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka's deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We're Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You'll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Part Time

Strategy Consultant

Remote - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Business Development Partner - Talent Intelligence & Recruitment Tech (Qatar)

On-site - Qatar - Doha Friday

Sales

About Routed AI Routed AI is a workforce intelligence platform used by Fortune 500 organisations and consulting firms across North America and Europe. We provide structured signals on hiring trends, skills evolution, labour mobility, and external workforce dynamics that augment enterprise decision-making and analytics. We are now expanding our commercial footprint in Qatar. The Opportunity We are expanding into Qatar and are looking for an experienced, relationship-led sales partner who has sold to - or built deep relationships inside - consulting and professional services firms as well as mid-to-large enterprises in the country. This is a fully remote, Doha-based role. You earn best-in-industry commission on every deal you close. It is designed for senior professionals who already have access to buyers and want to monetise those relationships with a strong, differentiated product that is already gaining traction globally. We are targeting candidates with around 15 years of experience, though we are flexible for candidates with highly relevant sales expertise in data, workforce intelligence, or consulting services sold to enterprise or professional services buyers. Is This Role For You? Before applying, please confirm that you meet all three of the following criteria: <ul><li>01. You have demonstrated commercial accountability - whether in a formal quota-carrying sales role or in a consulting, advisory, or business development capacity where you played a lead role in winning new clients or expanding existing relationships. Candidates from delivery, sales support, or marketing backgrounds should not apply.</li><li>02. You have sold to or advised the right buyers - strategy leaders, workforce heads, or senior Partners at consulting or professional services firms, or equivalent decision-makers at large enterprises - and have been directly responsible for winning or growing those relationships.</li><li>03. You have existing relationships with strategy, workforce, or HR leaders at consulting firms, professional services companies, or large enterprises in Qatar that you can activate. </li></ul>NOTE: If you do not meet the criteria above, this role is unlikely to be a good fit. We appreciate your interest but encourage you to apply when a more relevant opportunity arises. What You'll Do <ul><li>Identify, engage, and close new customers across consulting firms, professional services companies, and mid-to-large enterprises in Qatar.</li><li>Sell to senior decision-makers - Partners, COOs, Strategy Heads, and Workforce Leaders - at target organisations.</li><li>Lead discovery, demos, and commercial discussions end-to-end.</li><li>Leverage your existing relationships and network to generate pipeline from day one.</li><li>Position Routed AI as a credible, indispensable intelligence layer for enterprise and consulting firm decision-making. Act as a trusted advisor, not a transactional seller.</li><li>Share market and buyer feedback to help refine positioning and messaging for the Qatar market. </li></ul>Who We're Looking For Role We are looking for senior, credible operators with real buyer access inside consulting firms and large enterprises in Qatar. The strongest profiles for this role are: <ul><li>Former management consultants or advisory firm leaders who have moved into commercial roles.</li><li>Senior sellers from labour market data, workforce intelligence, or people analytics platforms.</li><li>Senior enterprise SaaS or data platform sellers with experience navigating complex, multi-stakeholder deals with strategy, workforce, or consulting buyers.</li><li>Workforce consulting practitioners from Big Four, Mercer, Aon, or similar who have transitioned to vendor-side sales or business development. </li></ul>We value demonstrated commercial accountability over formal sales titles. If you have spent your career expanding client relationships and influencing large enterprise decisions - in a sales, consulting, or advisory capacity - we want to hear from you. Candidates must be based in Doha with a willingness to travel within Qatar as needed. We welcome applications from candidates who are currently between roles, freelancing, or operating in an advisory capacity - what matters is the depth of your experience and the strength of your relationships, not your current employment status. Compensation <ul><li>Best-in-industry commission on first-year contract value (ACV).</li><li>High performers may additionally be eligible for ongoing commissions on renewals and expansions, plus equity participation based on performance and long-term engagement. </li></ul>Territory & Account Ownership <ul><li>Focus: Consulting firms, professional services companies, and mid-to-large enterprises in Qatar.</li><li>Sales partners own the accounts they source and actively manage.</li><li>Strategic account assignments may expand over time based on performance. </li></ul>Why This Is a Strong Opportunity <ul><li></li><li> Product is already trusted by Fortune 500 organisations and leading consulting firms</li><li></li><li> Clear and differentiated alternative to generic workforce analytics and legacy tools</li><li></li><li> Strong price-to-value positioning → easier buyer conversations</li><li></li><li> Multiple pricing tiers with natural upsell paths</li><li></li><li> Recurring revenue model and long-term partnership potential</li><li></li><li> Direct access to a responsive founding team with deep domain expertise</li><li></li><li> Real opportunity to grow into a core commercial leadership role</li></ul>

نبذة عن Routed AI منصة Routed AI هي منصة ذكاء القوى العاملة وتُستخدم من قبل مؤسسات Fortune 500 وشركات الاستشارات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا. نحن نقدم إشارات مهيكلة حول اتجاهات التوظيف، وتطور المهارات، وتنقل العمالة، وديناميكيات القوى العاملة الخارجية التي تعزز عملية اتخاذ القرار والتحليلات في المؤسسات. نحن نوسع الآن حضورنا التجاري في قطر. الفرصة نحن نوسع أعمالنا في قطر ونبحث عن شريك مبيعات خبير يعتمد على العلاقات، ولديه خبرة في البيع لشركات الاستشارات والخدمات المهنية والمؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة في الدولة أو بناء علاقات عميقة داخلها. هذا دور يعمل بالكامل عن بُعد ومقره الدوحة. ستحصل على أفضل عمولة في هذا القطاع عن كل صفقة تغلقها. تم تصميم هذا الدور للمهنيين ذوي الخبرة العالية الذين لديهم بالفعل إمكانية الوصول إلى المشترين ويرغبون في تحقيق عائد مالي من تلك العلاقات من خلال منتج قوي ومتميز يكتسب بالفعل زخمًا عالميًا. نحن نستهدف المرشحين الذين يمتلكون خبرة حوالي 15 عامًا، مع وجود مرونة للمرشحين الذين يمتلكون خبرة مبيعات ذات صلة وثيقة في مجال البيانات، أو ذكاء القوى العاملة، أو الخدمات الاستشارية المقدمة لمشتري المؤسسات أو الخدمات المهنية. هل هذا الدور مناسب لك؟ قبل التقديم، يرجى التأكد من استيفائك لجميع المعايير الثلاثة التالية: <ul><li>01. أظهرت مسؤولية تجارية مثبتة - سواء في دور مبيعات رسمي محدد بحصص أو في مجال الاستشارات أو تقديم المشورة أو تطوير الأعمال حيث لعبت دورًا رئيسيًا في كسب عملاء جدد أو توسيع العلاقات الحالية. لا ينبغي للمرشحين من خلفيات التسليم أو دعم المبيعات أو التسويق التقديم.</li><li>02. قمت بالبيع للمشترين المناسبين أو تقديم المشورة لهم - قادة الاستراتيجية، أو رؤساء القوى العاملة، أو الشركاء الكبار في شركات الاستشارات أو الخدمات المهنية، أو صناع القرار المماثلين في المؤسسات الكبيرة - وكنت مسؤولاً بشكل مباشر عن كسب هذه العلاقات أو تنميتها.</li><li>03. لديك علاقات حالية مع قادة الاستراتيجية أو القوى العاملة أو الموارد البشرية في شركات الاستشارات، أو شركات الخدمات المهنية، أو المؤسسات الكبيرة في قطر والتي يمكنك تفعيلها. </li></ul>ملاحظة: إذا لم تكن تستوفي المعايير أعلاه، فمن غير المرجح أن يكون هذا الدور مناسبًا لك. نحن نُقدّر اهتمامك ولكننا نشجعك على التقديم عندما تتاح فرصة أكثر ملاءمة. ما ستفعله <ul><li>تحديد العملاء الجدد والتفاعل معهم وإغلاق الصفقات معهم عبر شركات الاستشارات، وشركات الخدمات المهنية، والمؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة في قطر.</li><li>البيع لصناع القرار الكبار - الشركاء، والرؤساء التنفيذيين للعمليات (COOs)، ورؤساء الاستراتيجية، وقادة القوى العاملة - في المؤسسات المستهدفة.</li><li>قيادة الاستكشاف، والعروض التوضيحية (demos)، والمناقشات التجارية من البداية إلى النهاية.</li><li>الاستفادة من علاقاتك وشبكتك الحالية لإنشاء فرس مبيعات (pipeline) منذ اليوم الأول.</li><li>تقديم Routed AI كطبقة ذكاء موثوقة ولا غنى عنها لاتخاذ القرار في المؤسسات وشركات الاستشارات. التصرف كمستشار موثوق، وليس كبائع صفقات فقط.</li><li>مشاركة ملاحظات السوق والمشترين للمساعدة في تحسين الاستهداف والرسائل الموجهة لسوق قطر. </li></ul>من نبحث عنه الدور نحن نبحث عن كوادر قيادية وموثوقة تتمتع بإمكانية وصول حقيقية إلى المشترين داخل شركات الاستشارات والمؤسسات الكبيرة في قطر. أبرز الملفات الشخصية لهذا الدور هي: <ul><li>مستشارو إدارة سابقون أو قادة شركات استشارية انتقلوا إلى أدوار تجارية.</li><li>بائعون كبار في مجال بيانات سوق العمل، أو ذكاء القوى العاملة، أو منصات تحليلات الأفراد.</li><li>بائعون كبار لبرمجيات المؤسسات كخدمة (SaaS) أو منصات البيانات ممن لديهم خبرة في إدارة الصفقات المعقدة متعددة الأطراف مع مشتري الاستراتيجية أو القوى العاملة أو الاستشارات.</li><li>ممارسو استشارات القوى العاملة من شركات الأربع الكبار (Big Four)، أو Mercer، أو Aon، أو ما شابههم ممن انتقلوا إلى المبيعات أو تطوير الأعمال لدى الموردين. </li></ul>نحن نُقدّر المسؤولية التجارية المثبتة أكثر من المسميات الوظيفية الرسمية للمبيعات. إذا قضيت حياتك المهنية في توسيع علاقات العملاء والتأثير على قرارات المؤسسات الكبيرة - بصفتك بائعًا أو مستشارًا - فنحن نود سماع أخبارك. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الدوحة مع الاستعداد للداخل قطر حسب الحاجة. نرحب بالطلبات مقدمة من المرشحين الذين هم حاليًا بين الوظائف، أو يعملون بشكل مستقل، أو يعملون بصفة استشارية - ما يهم هو عمق خبرتك وقوة علاقاتك، وليس وضعك الوظيفي الحالي. التعويضات <ul><li>أفضل عمولة في القطاع على قيمة عقد السنة الأولى (ACV).</li><li>قد يكون أصحاب الأداء العالي مؤهلين أيضًا للحصول على عمولات مستمرة على التجديدات والتوسعات، بالإضافة إلى المشاركة في أسهم الشركة بناءً على الأداء والالتزام طويل الأجل. </li></ul>ملكية الإقليم والحسابات <ul><li>التركيز: شركات الاستشارات، وشركات الخدمات المهنية، والمؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة في قطر.</li><li>يمتلك شركاء المبيعات الحسابات التي يجلبونها ويديرونها بنشاط.</li><li>قد تتوسع تعيينات الحسابات الاستراتيجية بمرور الوقت بناءً على الأداء. </li></ul>لماذا تعد هذه فرصة قوية <ul><li></li><li> المنتج موثوق به بالفعل من قبل مؤسسات Fortune 500 وشركات الاستشارات الرائدة</li><li></li><li> بديل واضح ومتميز لتحليلات القوى العاملة العامة والأدوات القديمة</li><li></li><li> تحديد سعر ممتاز مقابل القيمة ← محادثات أسهل مع المشترين</li><li></li><li> مستويات تسعير متعددة مع مسارات بيع إضافي طبيعية</li><li></li><li> نموذج إيرادات متكررة وإمكانية شراكة طويلة الأجل</li><li></li><li> وصول مباشر إلى فريق مؤسس متجاوب يتمتع بخبرة عميقة في المجال</li><li></li><li> فرصة حقيقية للنمو والوصول إلى دور قيادي تجاري رئيسي</li></ul>

Full Time Bayt

Software Engineering Evaluation Specialist

Remote - Qatar - Doha 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لعملاقة الشركات التقنية، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست تعييناً دائماً. حول الدور ستصمِّم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في الأطراف الأمامية. كل مهمة هي بيئة دوكر مستقلة تحتوي على جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل AI إصلاحه؛ اختبارات آلية تتحقق من النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة كاملة: كود معطّل، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL معطّل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مُثبّتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، وليس من الأوامر المحددة — حاسم، غير متقلب، ولا يسرب الإصلاح. كتابة تعليمات. md تقرأ كتذكرة Jira يتلقاها مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحديثة 20–60% من الوقت. التكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA خبراء. لاحقاً: مراجعة مهام مؤلفين آخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة المطالبات. رمز الإنتاج للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة للمرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات تطوير برمجيات إنتاجية في مجموعة خلفية واحدة — Python، Go، Node. js، Java، أو Rust. العمق في مجموعة واحدة يتفوق على الاتساع. طلاقة Python + pytest — مطلوبة بغض النظر عن مجموعة الأصل الأساسية. أداة محور المهمة قائمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المعطّل بلغة أخرى. Fixtures، parameterize، monkeypatch، timeouts، conftest. py. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مُثبّتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ القشرة أكثر من set -euo pipefail. خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما شابه، في عمل غير تافه. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف لاحظت ذلك. الإنجليزية — مكتوبة B2+. ليست مناسبة لعلم البيانات، ML، أو مهندسي الرؤية الحاسوبية بدون إخراج هندسة خلفية. مختبري QA يدويين بدون أتمتة أو تأليف اختبارات. أمامية فقط، منخفضة الكود/لا كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو أعمال. المهندسون الذين لم يكتبوا pytest من الصفر. مبتدئ، متدرب، أو مساعد كآخر دور. </div>

Real Estate Sales Jobs in Qatar

Technician

Master Technician - Commercial Vehicles | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

Workshop Supervisor | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

Business Development & Sales Associate

Senior Python Engineer

Field Engineer I

Field Engineer I

Cortex & Cortex Cloud Sales Specialist

Business Development Director

Grid Software Sales Trainee

Cortex & Cortex Cloud Sales Specialist

Human Resources Manager

Human Resources Manager

Makeup Artist

Field Engineer I

E-Commerce Manager

Strategy Consultant

Strategy Consultant

Business Development Partner - Talent Intelligence & Recruitment Tech (Qatar)

Software Engineering Evaluation Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Real Estate Sales Jobs in Qatar

Receive email alerts for Real Estate Sales Jobs in Qatar jobs