Medical Representative Jobs in Qatar 2026 - Apply Now

Full Time LinkedIn

HVAC Technician

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Administration

Essential Responsibilities: The designee shall be qualified to install, operate, maintain, troubleshoot, and repair heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC/R) systems. Performs scheduled periodic maintenance and seasonal overhaul on systems and components to ensure maximum efficiency. Performs planning activities, and facility surveys. Manages HVAC/R fuel emissions and refrigerant handling programs and activities to support various ACCOM II systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: High School diploma or GED. Must have applicable CFC/EPA certification such as Section 608 Certification (Universal). Formal HVAC/R training such as; military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in HVAC/R maintenance and repair. Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

المسؤوليات الأساسية: يجب أن يكون الشخص المكلف مؤهلاً لتركيب وتشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R). يقوم بإجراء الصيانة الدورية المجدولة والعمرة الموسمية للأنظمة والمكونات لضمان أقصى قدر من الكفاءة. يقوم بأنشطة التخطيط ومسح المرافق. يدير برامج وأنشطة انبعاثات الوقود والتعامل مع المبردات لأنظمة HVAC/R لدعم أنظمة ACCOM II المختلفة المحددة في الجدول 4.5.1 - أنظمة C2 ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.2 - أنظمة ATCALS ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.3 - أنظمة الطقس ATC ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.4 - دعم التشغيل والصيانة لسرب التحكم الجوي C2، الجدول 4.5.5 - مركز الصيانة الإقليمي ومعدات الدعم والتشغيل والصيانة. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). يجب أن يكون حاصلاً على شهادة CFC/EPA المعمول بها مثل شهادة القسم 608 (العالمية). تدريب رسمي في مجال HVAC/R مثل: مدرسة تدريب فنية عسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب مهني مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح أنظمة HVAC/R. أربع (4) سنوات من الخبرة العملية مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. القدرة على الحصول على الفحص الطبي للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يكون حاصلاً أو قادراً على الحصول على/الحفاظ على تصريح أمني سري من حكومة الولايات المتحدة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.

Full Time Bayt

Project Director (Hospitality & Theme Park)

On-site - Qatar - Doha 14 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking an exceptional Project Director to lead the Project Management Consultancy (PMCM) team on a significant theme park, waterpark and destination development. The Project Director will provide strategic leadership and overall responsibility for project delivery throughout design management, procurement, construction, testing & commissioning, opening, handover and defects liability phases. Acting as the primary point of accountability to the Client, the successful candidate will drive achievement of project objectives related to schedule, cost, quality, safety, sustainability and stakeholder management while leading a multi-disciplinary team of project controls, commercial, planning, design, HSE, QA/QC and construction management professionals, and managing the interfaces with the operator, ride and attraction vendors and specialist contractors. Your roleProject Leadership & Client Representation <ul><li>Serve as the primary representative of the Client across all project matters.</li></ul><ul><li>Lead and manage the PMC and Supervision team throughout the project lifecycle.</li></ul><ul><li>Maintain full alignment with the Client's vision, governance framework and development objectives.</li></ul><ul><li>Provide executive-level advice and recommendations to facilitate informed decision-making.</li></ul><ul><li>Establish and maintain strong relationships with senior stakeholders, authorities, operators, consultants, vendors and contractors.</li></ul><ul><li>Chair executive project meetings and governance forums.</li></ul> Project Delivery Management <ul><li>Lead delivery of the project in accordance with approved scope, budget, schedule and quality objectives.</li></ul><ul><li>Establish and maintain project governance, reporting and control processes.</li></ul><ul><li>Drive implementation of the Project Action Plan (PAP).</li></ul><ul><li>Ensure proactive identification and resolution of issues which may impact project delivery.</li></ul><ul><li>Oversee implementation of project management systems, dashboards and performance metrics.</li></ul> Design & Technical Leadership <ul><li>Manage design development from Concept and Schematic through IFC design and construction.</li></ul><ul><li>Lead design coordination across all disciplines and stakeholders, including creative, attraction and operator input.</li></ul><ul><li>Direct constructability, value engineering and design optimisation reviews.</li></ul><ul><li>Ensure compliance with project standards, regulations, operator requirements and Client requirements.</li></ul> Theme Park & Waterpark Delivery <ul><li>Oversee procurement and delivery of rides, show systems and attraction packages, including management of specialist vendors.</li></ul><ul><li>Oversee delivery of waterpark attractions, including slides, wave and river systems, water treatment and life safety systems.</li></ul><ul><li>Manage the integration of ride, show and waterpark systems with civil, structural, MEP and control systems.</li></ul><ul><li>Oversee delivery of themeing, scenic and rockwork packages in line with the approved creative intent.</li></ul><ul><li>Manage interfaces between the Client, operator, IP or brand partners, specialist vendors and contractors.</li></ul><ul><li>Ensure compliance with international ride and attraction safety standards.</li></ul> Programme & Project Controls <ul><li>Oversee development and maintenance of the Integrated Master Programme, including phased openings.</li></ul><ul><li>Monitor critical path activities and project milestones.</li></ul><ul><li>Lead schedule recovery planning and mitigation initiatives where required.</li></ul><ul><li>Review and approve project controls, reporting and forecasting outputs.</li></ul> Commercial & Financial Management <ul><li>Oversee project cost management and commercial administration.</li></ul><ul><li>Monitor budget performance, cash flow, contingencies and commitments.</li></ul><ul><li>Review variation orders, claims and commercial risks.</li></ul><ul><li>Provide strategic commercial recommendations to protect Client interests.</li></ul><ul><li>Support procurement, tender evaluation and award recommendations.</li></ul> Construction Management <ul><li>Direct construction management activities across all work packages.</li></ul><ul><li>Ensure contractors, consultants, specialist vendors and supervision teams perform in accordance with contractual obligations.</li></ul><ul><li>Monitor quality, safety, progress and productivity performance.</li></ul><ul><li>Resolve complex technical and commercial issues during execution.</li></ul> Risk, Quality & HSE <ul><li>Maintain project-wide risk management framework.</li></ul><ul><li>Lead risk workshops and mitigation planning.</li></ul><ul><li>Promote a culture of safety, quality and continuous improvement.</li></ul><ul><li>Ensure compliance with ISO-based quality management principles and HSE requirements.</li></ul><ul><li>Drive achievement of zero-harm project objectives.</li></ul> Testing, Commissioning, Opening & Handover <ul><li>Oversee testing and commissioning strategy and execution, including ride and attraction testing and certification.</li></ul><ul><li>Lead project readiness planning and operational transition.</li></ul><ul><li>Lead trial operations and soft opening with the operator.</li></ul><ul><li>Ensure successful handover of assets including O&M documentation, warranties, spares, training and as-built records.</li></ul><ul><li>Manage defects liability period obligations through completion.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Architecture or related discipline.</li><li>Minimum 20 years of major project delivery experience.</li><li>Minimum 10 years in Project Director, Programme Director or equivalent leadership roles.</li><li>Proven experience delivering large-scale mixed-use developments, hospitality destinations, mega entertainment projects, resorts, theme park and waterpark developments.</li><li>Proven delivery of at least one major theme park and/or waterpark through to opening.</li><li>Experience managing ride, show and waterpark system vendors and specialist attraction contractors.</li><li>Demonstrated experience managing projects exceeding USD 1 billion in value.</li><li>Strong knowledge of FIDIC contracts and international project management best practice.</li><li>Experience leading multidisciplinary consultant and contractor teams.</li><li>Excellent stakeholder management and executive communication skills.</li><li>Strong commercial, contractual and risk management expertise.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفينظرة عامةنحن نبحث عن مدير مشروع استثنائي لقيادة فريق استشارات إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM) في مشروع تطوير بارز لمتنزه ترفيهي وحديقة مائية ووجهة سياحية. وسيستعين مدير المشروع بالقيادة الاستراتيجية والمسؤولية الشاملة لتسليم المشروع طوال مراحل إدارة التصميم، والمشتريات، والإنشاء، والاختبار والتشغيل التجريبي، والافتتاح، والتسليم، وفترة المسؤولية عن العيوب. وبصفته نقطة المساءلة الرئيسية أمام العميل، سيقوم المرشح الناجح بدفع عجلة تحقيق أهداف المشروع المتعلقة بالجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والسلامة، والاستدامة، وإدارة أصحاب المصلحة، مع قيادة فريق متعدد التخصصات من محترفي التحكم بالمشاريع، والشؤون التجارية، والتخطيط، والتصميم، والصحة والسلامة والبيئة، وضمان/ضبط الجودة، وإدارة الإنشاءات، بالإضافة إلى إدارة التنسيق والواجهات مع المشغل وموردي الألعاب والمرافق الترفيهية والمقاولين المتخصصين. دوركقيادة المشروع وتمثيل العميل <ul><li>العمل كممثل رئيسي للعميل في جميع أمور المشروع.</li></ul><ul><li>قيادة وإدارة فريق إدارة المشروع والإشراف طوال دورة حياة المشروع.</li></ul><ul><li>الحفاظ على التوافق التام مع رؤية العميل وإطار الحوكمة وأهداف التطوير.</li></ul><ul><li>تقديم المشورة والتوصيات على المستوى التنفيذي لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة.</li></ul><ul><li>إقامة وبناء علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة والسلطات والمشغلين والاستشاريين والموردين والمقاولين.</li></ul><ul><li>رئاسة اجتماعات المشروع التنفيذية ومنتديات الحوكمة.</li></ul> إدارة تسليم المشروع <ul><li>قيادة تسليم المشروع وفقًا لنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني وأهداف الجودة المعتمدة.</li></ul><ul><li>إنشاء وحفظ عمليات الحوكمة والتقارير والتحكم في المشروع.</li></ul><ul><li>توجيه تنفيذ خطة عمل المشروع (PAP).</li></ul><ul><li>ضمان التحديد والحل الاستباقي للمشكلات التي قد تؤثر على تسليم المشروع.</li></ul><ul><li>الإشراف على تطبيق أنظمة إدارة المشاريع ولوحات القيادة ومؤشرات الأداء.</li></ul> القيادة الفنية والتصميمية <ul><li>إدارة تطوير التصميم من الفكرة المبدئية والمخططات التوضيحية حتى التصميم النهائي المعتمد للتنفيذ (IFC) والإنشاء.</li></ul><ul><li>قيادة التنسيق التصميمي عبر جميع التخصصات وأصحاب المصلحة، بما في ذلك مدخلات الفريق الإبداعي والمرافق الترفيهية والمشغل.</li></ul><ul><li>توجيه مراجعات قابلية الإنشاء والتجهيز والهندسة القيمية وتحسين التصميم.</li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بمعايير المشروع واللوائح ومتطلبات المشغل ومتطلبات العميل.</li></ul> تسليم المتنزه الترفيهي والحديقة المائية <ul><li>الإشراف على توريد وتسليم حزم الألعاب وأنظمة العروض والمرافق الترفيهية، بما في ذلك إدارة الموردين المتخصصين.</li></ul><ul><li>الإشراف على تسليم مرافق الحديقة المائية، بما في ذلك المنزلقات وأنظمة الأمواج والأنهار، ومعالجة المياه وأنظمة السلامة والأمان.</li></ul><ul><li>إدارة تكامل أنظمة الألعاب والعروض والحديقة المائية مع الأعمال المدنية والإنشائية والأعمال الكهروميكانيكية (MEP) وأنظمة التحكم.</li></ul><ul><li>الإشراف على تسليم حزم الطابع الترفيهي والديكورات والتشكيلات الصخرية بما يتماشى مع الرؤية الإبداعية المعتمدة.</li></ul><ul><li>إدارة الواجهات والتنسيق بين العميل والمشغل وشركاء الملكية الفكرية أو العلامات التجارية والموردين المتخصصين والمقاولين.</li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بالمعايير الدولية لسلامة الألعاب والمرافق الترفيهية.</li></ul> البرنامج وضوابط المشروع <ul><li>الإشراف على تطوير وصيانة البرنامج الزمني الرئيسي المتكامل، بما في ذلك الافتتاحات المرحلية.</li></ul><ul><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج والمحطات الرئيسية للمشروع.</li></ul><ul><li>قيادة التخطيط لاستعادة الجدول الزمني ومبادرات التخفيف من التأخير عند الحاجة.</li></ul><ul><li>مراجعة واعتماد مخرجات ضوابط المشروع والتقارير والتوقعات المستقبلية.</li></ul> الإدارة التجارية والمالية <ul><li>الإشراف على إدارة تكاليف المشروع والإدارة التجارية.</li></ul><ul><li>مراقبة أداء الميزانية، التدفقات النقدية، الطوارئ، والتكليفات/الالتزامات.</li></ul><ul><li>مراجعة أوامر التغيير والمطالبات والمخاطر التجارية.</li></ul><ul><li>تقديم توصيات تجارية استراتيجية لحماية مصالح العميل.</li></ul><ul><li>دعم عمليات المشتريات وتقييم المناقصات وتوصيات الترسية.</li></ul> إدارة الإنشاءات <ul><li>توجيه أنشطة إدارة الإنشاءات عبر جميع حزم العمل.</li></ul><ul><li>ضمان أداء المقاولين والاستشاريين والموردين المتخصصين وفرق الإشراف وفقًا للالتزامات التعاقدية.</li></ul><ul><li>مراقبة أداء الجودة والسلامة والتقدم والإنتجية.</li></ul><ul><li>حل المشكلات الفنية والتجارية المعقدة أثناء التنفيذ.</li></ul> المخاطر والجودة والصحة والسلامة والبيئة <ul><li>الحفاظ على إطار إدارة المخاطر على مستوى المشروع بالكامل.</li></ul><ul><li>قيادة ورش عمل المخاطر وتخطيط التخفيف منها.</li></ul><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بمبادئ إدارة الجودة المستندة إلى معايير ISO ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><ul><li>دفع عجلة تحقيق أهداف المشروع في الوصول إلى صفر حوادث.</li></ul> الاختبار والتكليف والافتتاح والتسليم <ul><li>الإشراف على استراتيجية وتنفيذ الاختبارات والتشغيل التجريبي، بما في ذلك اختبارات الألعاب والمرافق الترفيهية وإصدار الشهادات الخاصة بها.</li></ul><ul><li>قيادة تخطيط جاهزية المشروع والانتقال التشغيلي.</li></ul><ul><li>قيادة عمليات التشغيل التجريبي والافتتاح الأولي مع المشغل.</li></ul><ul><li>ضمان التسليم الناجح للأصول بما في ذلك وثائق التشغيل والصيانة (O&M)، والضمانات، وقطع الغيار، والتدريب، وسجلات المخططات المنفذة (as-built).</li></ul><ul><li>إدارة التزامات فترة المسؤولية عن العيوب حتى إتمامها.</li></ul>نبذة عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، الهندسة المعمارية أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في تسليم المشاريع الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب مدير مشروع، أو مدير برنامج، أو أدوار قيادية مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تسليم المشاريع متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، الوجهات السياحية والضيافة، مشاريع الترفيه الضخمة، المنتجعات، والمتنزهات الترفيهية والمائية.</li><li>إثبات تسليم متنزه ترفيهي أو حديقة مائية رئيسية واحدة على الأقل حتى مرحلة الافتتاح.</li><li>خبرة في إدارة موردي أنظمة الألعاب والعروض والحدائق المائية ومقاولي المرافق الترفيهية المتخصصين.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تتجاوز قيمتها مليار دولار أمريكي.</li><li>معرفة قوية بعقود الفيديك (FIDIC) وأفضل الممارسات الدولية في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في قيادة فرق استشارية ومقاولين متعددة التخصصات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li><li>خبرة ممتازة في الشؤون التجارية والتعاقدية وإدارة المخاطر.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على التطور والازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>تأمين طبي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة.</li><li>برنامج مكافآت تقديرية.</li><li>مساهمة تذاكر طيران سنوية.</li><li>بدلات نقل وسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: إمكانية الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والأنظمة القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.</li></ul>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التتقدير مقابل الأثر الذي تحدثه. نبذة عن أتكينز ريلس (AtkinsRéalis)نحن شركة أتكينز ريلس (AtkinsRéalis)، مؤسسة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية. نحن نربط بين الأفراد والبيانات والتكنولوجيا لإحداث تحول في البنية التحتية وأنظمة الطاقة حول العالم. ومعًا، مع شركائنا في القطاع وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية لتقديم هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. معرفة المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد يتمتعون بسمات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. ونحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجيه، أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

HR Operations Officer

On-site - Qatar - Doha 27 October 2026

Human Resources

Key Result Areas: Serve as the focal point for PUE HR Operations and school staff for HR-related matters and services; respond to staff inquiries, provide any needed clarifications, and advocate for staff needs. Support the recruitment process and coordinate to facilitate the on-boarding of new employees and completion of administrative processes including document authentication, visas, residence permits, housing, medical examinations, police clearances, driving licenses, Staff IDs, health insurance, vehicle purchase assistance, parking tags, etc. Maintain employee records and provide staff data reports to management and the Ministry of Education and Higher Education (MHEH). Monitor and record staff attendance to encourage proper attendance; inform supervisors if any disciplinary action is required. Review and submit the payroll, including pay adjustments, to ensure that payroll figures are accurate and that payments are processed in a timely manner. Coordinate with the QF Travel team to arrange travel for staff and others, as requested. Ensure that all end-of-service formalities for employees leaving QF are completed. Develop and implement HR Operations strategies to attract qualified candidates and ensure customer satisfaction. Create and record new candidate files and prepare documentation for new joiners as required, including visa applications, CID & medical letters, transfers of sponsorship, etc. Coordinate on-boarding logistics for new joiners, including tickets, housing, and transportation arrangements. Welcome new joiners on their first day, familiarize them with Qatar Foundation, provide materials to orient them to QF and Qatar, and help them complete required documentation. Communicate effectively and assertively with all levels of employees/ candidates with positive impact. Support in the development/update of PUE HR policies. Ensure effective implementation of all employees/ candidate practices that are legally compliant. Assist in dealing with complex cases such as disciplinary, grievances and appeals, including disputes. Ensuring engagement is maintained and Managers act in a way that involves staff. Coordinate internal PUE-wide awareness and induction sessions that has impact to employees conducts. Collect and use feedback to evaluate PUE HR Policy and improve on identified areas of weakness, report on the results to management. Support PUE HR team on concerns related to HR Operations services and related logistics. Keep employee records updated and intacDesired Candidate ProfileMinimum Knowledge, Skills & Experience: Bachelor s degree in a relevant field & 2-5 years of relevant full-time work experience. Ability to apply general rules to specific problems to produce answers that make sense. Come up with several ideas about a topic (the number of ideas is important, not their quality, correctness, or creativity). Good understanding of QF HC policies, Qatar Labor Law to allow effective and efficient decision making that can be implemented within the organization and the national ecosystem given the diversity of the portfolio of the Division. Good interpersonal communication, negotiation, conflict resolution, supervisory, and presentation skills; Ability to adapt to complexity, uncertainty, and ambiguity. Very knowledgeable about jobs requirement; skilled in probably conducting job applicant interviews. Good writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage. Proficiency in MS Office applications

مجالات النتائج الرئيسية: العمل كنقطة اتصال لعمليات الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي (PUE) وموظفي المدارس فيما يتعلق بمسائل وخدمات الموارد البشرية؛ والرد على استفسارات الموظفين، وتقديم أي توضيحات مطلوبة، والدفاع عن احتياجات الموظفين. دعم عملية التوظيف والتنسيق لتسهيل إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإتمام العمليات الإدارية بما في ذلك توثيق المستندات، والتأشيرات، وتصاريح الإقامة، والسكن، والفحوصات الطبية، وشهادات حسن السير والسلوك، ورخص القيادة، وبطاقات تعريف الموظفين، والتأمين الصحي، والمساعدة في شراء المركبات، وملصقات مواقف السيارات، وما إلى ذلك. الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتقديم تقارير بيانات الموظفين للإدارة ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. مراقبة وتسجيل حضور الموظفين لتشجيع الالتزام بالحضور؛ وإبلاغ المشرفين إذا كان هناك حاجة لاتخاذ أي إجراء تأديبي. مراجعة وتقديم كشوف المرتبات، بما في ذلك تعديلات الرواتب، لضمان دقة أرقام الرواتب ومعالجة المدفوعات في الوقت المناسب. التنسيق مع فريق السفر في مؤسسة قطر لترتيب سفر الموظفين وغيرهم، حسب الطلب. ضمان إتمام جميع إجراءات نهاية الخدمة للموظفين الذين يغادرون مؤسسة قطر. تطوير وتنفيذ استراتيجيات عمليات الموارد البشرية لجذب المرشحين المؤهلين وضمان رضا العملاء. إنشاء وتسجيل ملفات مرشحين جدد وإعداد الوثائق للمنضمين الجدد حسب المطلوب، بما في ذلك طلبات التأشيرة، وخطابات البحث الجنائي والطبية، ونقل الكفالة، وما إلى ذلك. تنسيق لوجستيات انضمام الموظفين الجدد، بما في ذلك ترتيبات التذاكر والسكن والنقل. استقبال المنضمين الجدد في يومهم الأول، وتعريفهم بمؤسسة قطر، وتزويدهم بالمواد التعريفية عن المؤسسة ودولة قطر، ومساعدتهم في استكمال الوثائق المطلوبة. التواصل بفعالية وحزم مع جميع مستويات الموظفين/المرشحين بتأثير إيجابي. المساعدة في تطوير/تحديث سياسات الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي. ضمان التنفيذ الفعال لجميع ممارسات الموظفين/المرشحين التي تتوافق مع القانون. المساعدة في التعامل مع الحالات المعقدة مثل التأديب، والتظلمات والطعون، بما في ذلك النزاعات. ضمان الحفاظ على المشاركة وأن يعمل المديرون بطريقة تشرك الموظفين. تنسيق جلسات التوعية والتعريف الداخلية على مستوى التعليم قبل الجامعي والتي لها تأثير على سلوك الموظفين. جمع واستخدام الملاحظات لتقييم سياسة الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي والتحسين في مجالات الضعف المحددة، ورفع تقارير بالنتائج إلى الإدارة. دعم فريق الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي بشأن المخاوف المتعلقة بخدمات عمليات الموارد البشرية واللوجستيات ذات الصلة. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وسلامتها.ملف المرشح المطلوبالحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة عمل بدوام كامل تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة. القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية. طرح عدة أفكار حول موضوع ما (عدد الأفكار مهم، وليس جودتها أو صحتها أو إبداعها). فهم جيد لسياسات الموارد البشرية في مؤسسة قطر، وقانون العمل القطري للسماح باتخاذ قرارات فعالة وكفؤة يمكن تنفيذها داخل المنظمة والنظام البيئي الوطني بالنظر إلى تنوع محفظة القسم. مهارات جيدة في التواصل بين الأشخاص، والتفاوض، وحل النزاعات، والإشراف، والعرض التقديمي؛ والقدرة على التكيف مع التعقيد وعدم اليقين والغموض. معرفة واسعة بمتطلبات الوظائف؛ ومهارة في إجراء مقابلات المتقدمين للوظائف. مهارات كتابية جيدة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة وتوضيح الأفكار بوضوح وإيجاز؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. إتقان تطبيقات MS Office.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

100000007138.HR Operations Officer

On-site - Qatar - Doha 27 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas: ➢ Serve as the focal point for PUE HR Operations and school staff for HR-related matters and services; respond to staff inquiries, provide any needed clarifications, and advocate for staff needs. ➢ Support the recruitment process and coordinate to facilitate the on-boarding of new employees and completion of administrative processes including document authentication, visas, residence permits, housing, medical examinations, police clearances, driving licenses, Staff IDs, health insurance, vehicle purchase assistance, parking tags, etc. ➢ Maintain employee records and provide staff data reports to management and the Ministry of Education and Higher Education (MHEH). ➢ Monitor and record staff attendance to encourage proper attendance; inform supervisors if any disciplinary action is required. ➢ Review and submit the payroll, including pay adjustments, to ensure that payroll figures are accurate and that payments are processed in a timely manner. ➢ Coordinate with the QF Travel team to arrange travel for staff and others, as requested. ➢ Ensure that all end-of-service formalities for employees leaving QF are completed. ➢ Develop and implement HR Operations strategies to attract qualified candidates and ensure customer satisfaction. ➢ Create and record new candidate files and prepare documentation for new joiners as required, including visa applications, CID & medical letters, transfers of sponsorship, etc. ➢ Coordinate on-boarding logistics for new joiners, including tickets, housing, and transportation arrangements. ➢ Welcome new joiners on their first day, familiarize them with Qatar Foundation, provide materials to orient them to QF and Qatar, and help them complete required documentation. ➢ Communicate effectively and assertively with all levels of employees/ candidates with positive impact. ➢ Support in the development/update of PUE HR policies. Ensure effective implementation of all employees/ candidate practices that are legally compliant. ➢ Assist in dealing with complex cases such as disciplinary, grievances and appeals, including disputes. Ensuring engagement is maintained and Managers act in a way that involves staff. ➢ Coordinate internal PUE-wide awareness and induction sessions that has impact to employees conducts. ➢ Collect and use feedback to evaluate PUE HR Policy and improve on identified areas of weakness, report on the results to management. ➢ Support PUE HR team on concerns related to HR Operations services and related logistics. Keep employee records updated and intac Minimum Knowledge, Skills & Experience: ➢ Bachelor’s degree in a relevant field & 2-5 years of relevant full-time work experience. ➢ Ability to apply general rules to specific problems to produce answers that make sense. Come up with several ideas about a topic (the number of ideas is important, not their quality, correctness, or creativity). ➢ Good understanding of QF HC policies, Qatar Labor Law to allow effective and efficient decision making that can be implemented within the organization and the national ecosystem given the diversity of the portfolio of the Division. ➢ Good interpersonal communication, negotiation, conflict resolution, supervisory, and presentation skills; Ability to adapt to complexity, uncertainty, and ambiguity. ➢ Very knowledgeable about jobs requirement; skilled in probably conducting job applicant interviews. ➢ Good writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage. ➢ Proficiency in MS Office applications </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجالات النتائج الرئيسية: ➢ العمل كنقطة اتصال لعمليات الموارد البشرية في التعليم ما قبل الجامعي (PUE) وموظفي المدارس فيما يتعلق بمسائل وخدمات الموارد البشرية؛ والرد على استفسارات الموظفين، وتقديم أي توضيحات مطلوبة، ودعم احتياجات الموظفين. ➢ دعم عملية التوظيف والتنسيق لتسهيل انضمام الموظفين الجدد وإتمام العمليات الإدارية، بما في ذلك توثيق المستندات، والتأشيرات، وتصاريح الإقامة، والسكن، والفحوصات الطبية، وتصاريح الشرطة، ورخص القيادة، وبطاقات الهوية الخاصة بالموظفين، والتأمين الصحي، والمساعدة في شراء المركبات، وملصقات مواقف السيارات، إلخ. ➢ الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتقديم تقارير بيانات الموظفين للإدارة ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MHEH). ➢ مراقبة وتسجيل حضور الموظفين لتشجيع الالتزام بالحضور؛ وإبلاغ المشرفين في حال تطلب الأمر اتخاذ أي إجراء تأديبي. ➢ مراجعة وتقديم كشوف المرتبات، بما في ذلك تعديلات الرواتب، لضمان دقة أرقام الرواتب ومعالجة المدفوعات في الوقت المناسب. ➢ التنسيق مع فريق السفر في مؤسسة قطر لترتيب سفر الموظفين وغيرهم، حسب الطلب. ➢ ضمان إتمام جميع إجراءات نهاية الخدمة للموظفين الذين يغادرون مؤسسة قطر. ➢ تطوير وتنفيذ استراتيجيات عمليات الموارد البشرية لجذب المرشحين المؤهلين وضمان رضا العملاء. ➢ إنشاء وتسجيل ملفات المرشحين الجدد وإعداد الوثائق للمنضمين الجدد حسب المطلوب، بما في ذلك طلبات التأشيرة، وخطابات البحث الجنائي (CID) والخطابات الطبية، ونقل الكفالة، إلخ. ➢ تنسيق لوجستيات انضمام الموظفين الجدد، بما في ذلك التذاكر، والسكن، وترتيبات النقل. ➢ استقبال المنضمين الجدد في يومهم الأول، وتعريفهم بمؤسسة قطر، وتوفير المواد اللازمة لتهيئتهم للعمل في مؤسسة قطر والعيش في دولة قطر، ومساعدتهم في إكمال الوثائق المطلوبة. ➢ التواصل بفعالية وحزم مع جميع مستويات الموظفين/المرشحين بأسلوب إيجابي. ➢ دعم تطوير/تحديث سياسات الموارد البشرية في التعليم ما قبل الجامعي (PUE). وضمان التنفيذ الفعال لجميع ممارسات الموظفين/المرشحين المتوافقة مع القانون. ➢ المساعدة في التعامل مع القضايا المعقدة مثل القضايا التأديبية، والتظلمات والشكاوى، بما في ذلك النزاعات. وضمان الحفاظ على المشاركة وأن يتصرف المديرون بطريقة تشمل الموظفين. ➢ تنسيق جلسات التوعية والتعريف الداخلية على مستوى التعليم ما قبل الجامعي (PUE) والتي لها تأثير على سلوكيات الموظفين. ➢ جمع واستخدام الملاحظات لتقييم سياسة الموارد البشرية في التعليم ما قبل الجامعي (PUE) وتحسين مجالات الضعف المحددة، وتقديم تقارير عن النتائج إلى الإدارة. ➢ دعم فريق الموارد البشرية في التعليم ما قبل الجامعي (PUE) بشأن المخاوف المتعلقة بخدمات عمليات الموارد البشرية واللوجستيات ذات الصلة. والحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وسلامتها. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: ➢ درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة عمل بدوام كامل تتراوح من 2-5 سنوات. ➢ القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج حلول منطقية. وتقديم العديد من الأفكار حول موضوع معين (العدد هو المهم وليس جودة الأفكار أو صحتها أو إبداعها). ➢ فهم جيد لسياسات الموارد البشرية في مؤسسة قطر، وقانون العمل القطري، بما يسمح باتخاذ قرارات فعالة يمكن تنفيذها داخل المؤسسة والنظام الوطني بالنظر إلى تنوع محفظة القسم. ➢ مهارات جيدة في التواصل بين الأشخاص، والتفاوض، وحل النزاعات، والإشراف، والعرض التقديمي؛ والقدرة على التكيف مع التعقيد وعدم اليقين والغموض. ➢ معرفة واسعة بمتطلبات الوظائف؛ ومهارة في إجراء مقابلات المتقدمين للوظائف. ➢ مهارات كتابية جيدة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة، وعرض الأفكار بوضوح وإيجاز؛ وإجادة اللغة العربية تعد ميزة. ➢ إجادة تطبيقات MS Office </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Industrial Electrician (PLC & Industrial Systems)

On-site - Qatar - Doha 9 October 2026

Research & Development

Job Description: Auto Electrician (Heavy Vehicle) Location: Doha, Qatar Company: AL ASAS Factories for Cement Project Job Type: Full-Time Hiring Status: Immediate Joining Required Position Overview AL ASAS Factories for Cement Project is seeking an experienced Auto Electrician (Heavy Vehicle) with a minimum of 5 years of hands-on experience in diagnosing, repairing, and maintaining electrical systems of heavy-duty vehicles. The ideal candidate should also possess basic mechanical knowledge and be capable of assisting mechanics when electrical tasks are not required.Key ResponsibilitiesAuto Electrical Duties (Primary Role)<ul><li>Diagnose, repair, and maintain electrical systems in heavy vehicles including trucks, trailers, and construction equipment.</li><li>Troubleshoot faults related to wiring, lighting, starters, alternators, relays, sensors, ECUs, battery systems, etc.</li><li>Repair A/C wiring, dashboard circuits, auxiliary systems, and related electrical components.</li><li>Perform preventive electrical maintenance to minimize equipment downtime.</li><li>Install and service heavy-vehicle electronic and electrical systems.</li><li>Interpret wiring diagrams, schematics, and technical manuals accurately.</li><li>Ensure all electrical repairs comply with manufacturer recommendations and safety standards.</li><li>Maintain accurate records of repairs, inspections, and replaced parts.</li></ul>Mechanical Support Duties (Secondary Role)<ul><li>Assist mechanics with basic repairs, part replacements, lubrication, and routine servicing when required.</li><li>Support workshop operations and attend breakdown maintenance tasks.</li><li>Follow workshop safety protocols, company rules, and standard operating procedures.</li></ul>Salary & BenefitsDuring Probation (4 Months Negotiable)Basic Salary: 1,000 QAR Food Allowance: 300 QAR Other Allowance: 200 QAR Total: 1,500 QARAfter Successful ProbationBasic Salary: 1,200 QAR Food Allowance: 300 QAR Other Allowance: 500 QAR Total: 2,000 QARNote: Salary may increase based on performance and company expectations during the contract period.Employment Benefits & ConditionsContract Duration: 5 years (renewable based on performance and mutual agreement).Accommodation: Provided from day one (located inside the factory premises).Transportation: Not required due to on-site accommodation.Health Insurance: Provided by the company.Flight Ticket: One-way ticket every 2 years.Working Hours: 8 hours/day, 6 days/week.Overtime: Paid as per company policy and Qatari labor law for work exceeding 8 hours/day.Annual Leave: 21 days paid leave per year.Probation Terms: If the candidate fails probation, return flight and visa costs must be borne by the candidate.Visa Processing: Company will cover visa fees and flight ticket from home country to Qatar.Medical Test: Candidate must bear the cost of pre-departure medical examination in their home country.Minimum Requirements<ul><li>Minimum 5 years of experience as an Auto Electrician for heavy vehicles.</li><li>Excellent technical knowledge of heavy-vehicle electrical systems (wiring, alternators, starters, sensors, relays, ECUs, etc.).</li><li>Strong diagnostic and problem-solving skills.</li><li>Basic mechanical skills with willingness to support mechanical tasks when required.</li><li>Ability to read and understand wiring diagrams and technical manuals.</li><li>High level of responsibility, teamwork, and safety awareness.</li><li>Relevant technical certifications preferred.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience as an Auto Electrician for heavy vehicles.</li><li>Excellent technical knowledge of heavy-vehicle electrical systems (wiring, alternators, starters, sensors, relays, ECUs, etc.).</li><li>Strong diagnostic and problem-solving skills.</li><li>Basic mechanical skills with willingness to support mechanical tasks when required.</li><li>Ability to read and understand wiring diagrams and technical manuals.</li><li>High level of responsibility, teamwork, and safety awareness.</li><li>Relevant technical certifications preferred.</li></ul>

الوصف الوظيفي: كهربائي سيارات (معدات ثقيلة) الموقع: الدوحة، قطر الشركة: مصانع الأساس لمشروع الأسمنت نوع الوظيفة: دوام كامل حالة التوظيف: المباشرة الفورية مطلوبة نظرة عامة على الوظيفة: تسعى مصانع الأساس لمشروع الأسمنت إلى توظيف كهربائي سيارات (معدات ثقيلة) ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في فحص وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية للمركبات والمعدات الثقيلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي أيضًا معرفة ميكانيكية أساسية وأن يكون قادرًا على مساعدة الميكانيكيين عندما لا تكون هناك مهام كهربائية مطلوبة.المسؤوليات الرئيسيةمهام الكهرباء للمركبات (الدور الرئيسي)<ul><li>تشخيص وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية في المركبات الثقيلة بما في ذلك الشاحنات والمقطورات ومعدات البناء.</li><li>استكشاف الأعطال وإصلاحها المتعلقة بالتوصيلات الكهربائية، الإضاءة، بادئات التشغيل، المولدات، المرحلات، الحساسات، وحدات التحكم الإلكترونية، أنظمة البطاريات، إلخ.</li><li>إصلاح أسلاك التكييف، دوائر لوحة القيادة، الأنظمة المساعدة، والمكونات الكهربائية ذات الصلة.</li><li>إجراء الصيانة الكهربائية الوقائية لتقليل فترة توقف المعدات.</li><li>تركيب وصيانة الأنظمة الإلكترونية والكهربائية للمركبات الثقيلة.</li><li>قراءة وتفسير مخططات الأسلاك والرسم التخطيطي والكتالوجات الفنية بدقة.</li><li>الالتزام بتوصيات الشركة المصنعة ومعايير السلامة عند إجراء كافة الإصلاحات الكهربائية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإصلاحات والفحوصات والقطع المستبدلة.</li></ul>مهام الدعم الميكانيكي (الدور الثانوي)<ul><li>مساعدة الميكانيكيين في الإصلاحات الأساسية واستبدال القطع والتشحيم والصيانة الروتينية عند الحاجة.</li><li>دعم عمليات الورشة وتلبية مهام صيانة الأعطال الميدانية.</li><li>اتباع بروتوكولات السلامة بالورشة وقواعد الشركة وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul>الراتب والمزاياخلال فترة التجربة (4 أشهر قابلة للتفاوض)الراتب الأساسي: 1,000 ريال قطري بدل طعام: 300 ريال قطري بدلات أخرى: 200 ريال قطري الإجمالي: 1,500 ريال قطريبعد اجتياز فترة التجربة بنجاحالراتب الأساسي: 1,200 ريال قطري بدل طعام: 300 ريال قطري بدلات أخرى: 500 ريال قطري الإجمالي: 2,000 ريال قطريملاحظة: قد يزيد الراتب بناءً على الأداء وتوقعات الشركة خلال فترة العقد.شروط ومزايا العملمدة العقد: 5 سنوات (قابلة للتجديد بناءً على الأداء والاتفاق المتبادل).السكن: متوفر من اليوم الأول (يقع داخل موقع المصنع).المواصلات: غير مطلوبة بسبب توفر السكن داخل موقع العمل.التأمين الصحي: توفره الشركة.تذكرة الطيران: تذكرة اتجاه واحد كل سنتين.ساعات العمل: 8 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع.العمل الإضافي: مدفوع وفقًا لسياسة الشركة وقانون العمل القطري للعمل الذي يتجاوز 8 ساعات يوميًا.الإجازة السنوية: 21 يومًا إجازة مدفوعة الأجر سنوياً.شروط فترة التجربة: في حالة عدم اجتياز المرشح لفترة التجربة، يتحمل المرشح تكاليف رحلة العودة والتأشيرة.إجراءات التأشيرة: ستغطي الشركة رسوم التأشيرة وتذكرة الطيران من البلد الأم إلى قطر.الفحص الطبي: يجب على المرشح تحمل تكلفة الفحص الطبي قبل المغادرة في بلده الأم.الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ككهربائي سيارات للمركبات الثقيلة.</li><li>معرفة فنية ممتازة بالأنظمة الكهربائية للمركبات الثقيلة (التوصيلات الكهربائية، المولدات، بادئات التشغيل، الحساسات، المرحلات، وحدات التحكم الإلكترونية، إلخ).</li><li>مهارات قوية في التشخيص وحل المشكلات.</li><li>مهارات ميكانيكية أساسية مع الاستعداد لدعم المهام الميكانيكية عند الحاجة.</li><li>القدرة على قراءة وفهم مخططات التوصيلات والكتالوجات الفنية.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والعمل الجماعي والوعي بالسلامة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات فنية ذات صلة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ككهربائي سيارات للمركبات الثقيلة.</li><li>معرفة فنية ممتازة بالأنظمة الكهربائية للمركبات الثقيلة (التوصيلات الكهربائية، المولدات، بادئات التشغيل، الحساسات، المرحلات، وحدات التحكم الإلكترونية، إلخ).</li><li>مهارات قوية في التشخيص وحل المشكلات.</li><li>مهارات ميكانيكية أساسية مع الاستعداد لدعم المهام الميكانيكية عند الحاجة.</li><li>القدرة على قراءة وفهم مخططات التوصيلات والكتالوجات الفنية.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والعمل الجماعي والوعي بالسلامة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات فنية ذات صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Private Nurse (Special Needs)

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a dedicated and compassionate Private Nurse specializing in the care of individuals with special needs to join our esteemed team in Doha, Qatar. In this vital role, you will provide personalized nursing care in a private setting, ensuring the health and well-being of our clients. This position not only allows you to make a significant difference in the lives of those you care for but also offers a unique opportunity for professional growth and development within a supportive and nurturing environment. As a Private Nurse, you will collaborate closely with families and healthcare professionals to create tailored care plans that address the specific needs of each individual. You will be instrumental in fostering a positive and encouraging atmosphere that promotes independence and enhances the quality of life for your clients. Your background in handling patients with special needs, such as Autism Spectrum Disorder (ASD) and Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD), will be invaluable in delivering effective and empathetic care. Joining our team means becoming part of a family-oriented culture that prioritizes empathy, respect, and collaboration. We believe in recognizing and rewarding hard work and dedication, providing you with a platform to advance your career while making a meaningful impact. If you are passionate about providing exceptional care and are eager to grow professionally in a private home setting or hospital environment, we invite you to apply and be part of our mission to improve the lives of those we serve. <ol><li>Responsibilities: Conduct thorough assessments of clients' health and medical histories to develop individualized care plans that address their unique needs and promote optimal health outcomes.</li><li>Administer medications, including injections as required, ensuring accurate dosage and timing while monitoring for any adverse reactions or side effects.</li><li>Provide patient supervision, ensuring a safe and supportive environment for individuals with special needs, and promptly addressing any concerns that arise.</li><li>Collaborate with families and healthcare professionals to communicate updates on clients' health status and any changes in care requirements.</li><li>Implement therapeutic activities designed to enhance clients' physical, emotional, and social well-being, fostering engagement and interaction.</li><li>Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting all care provided, changes in condition, and any significant incidents.</li><li>Educate client and the family on health management, including nutrition, exercise, and medication adherence, to empower them in their care journey.</li><li>Assist with mobility and transportation needs, ensuring clients can safely access community resources and appointments.</li><li>Provide emotional support and companionship, actively listening to clients' concerns and fostering a trusting relationship to enhance their overall well-being.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Expertise in special needs care, with a strong understanding of various disabilities such as ASD and ADHD and their corresponding care requirements.</li><li>Proficiency in medication administration, including injections, ensuring safety and accuracy in all treatments provided.</li><li>Strong communication skills, enabling effective interaction with clients, families, and healthcare teams.</li><li>Ability to develop and implement personalized care plans tailored to individual client needs.</li><li>Compassionate approach to caregiving, fostering trust and emotional support for clients.</li><li>Knowledge of health and safety regulations, ensuring compliance in all aspects of care.</li><li>Strong organizational skills, allowing for efficient management of multiple clients and their care needs.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن ممرض/ة خاص/ة متأنٍ/ة ورؤوف/ة متخصص/ة في رعاية الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة للانضمام إلى فريقنا الموقر في الدوحة، قطر. في هذا الدور الحيوي، ستوفر رعاية تمريضية مخصصة في بيئة خاصة، مما يضمن صحة ورفاهية عملائنا. لا تتيح لك هذه الوظيفة إحداث فارق كبير في حياة من ترعاهم فحسب، بل توفر أيضًا فرصة فريدة للنمو والتطور المهني ضمن بيئة داعمة ومحفزة. بصفتك ممرضًا خاصًا، ستتعاون بشكل وثيق مع العائلات وأخصائيي الرعاية الصحية لإنشاء خطط رعاية مخصصة تلبي الاحتياجات المحددة لكل فرد. ستلعب دورًا أساسيًا في تعزيز جو إيجابي ومشجع يعزز الاستقلالية ويحسن جودة الحياة لعملائك. ستكون خلفيتك في التعامل مع المرضى ذوي الاحتياجات الخاصة، مثل اضطراب طيف التوحد (ASD) واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (ADHD)، قيمة للغاية في تقديم رعاية فعالة ومتعاطفة. إن الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة قائمة على الأسرة تعطي الأولوية للتعاطف والاحترام والتعاون. نحن نؤمن بتقدير ومكافأة العمل الجاد والتفاني، ونوفر لك منصة للارتقاء بمسيرتك المهنية مع إحداث تأثير ذي معنى. إذا كنت شغوفًا بتقديم رعاية استثنائية وحريصًا على النمو مهنيًا في بيئة منزلية خاصة أو بيئة مستشفى، ندعوك للتقدم بطلبك ولتكون جزءًا من مهمتنا لتحسين حياة من نخدمهم. <ol><li>المسؤوليات: إجراء تقييمات شاملة لصحة العملاء وتاريخهم الطبي لتطوير خطط رعاية فردية تلبي احتياجاتهم الفريدة وتعزز النتائج الصحية الأمثل.</li><li>إعطاء الأدوية، بما في ذلك الحقن حسب الحاجة، وضمان الجرعة والتوقيت الدقيقين مع مراقبة أي ردود فعل عكسية أو آثار جانبية.</li><li>توفير الإشراف للمرضى، وضمان بيئة آمنة وداعة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة، والتعامل الفوري مع أي مخاوف تنشأ.</li><li>التعاون مع العائلات وأخصائيي الرعاية الصحية لإبلاغهم بالتحديثات المتعلقة بالحالة الصحية للعملاء وأي تغييرات في متطلبات الرعاية.</li><li>تنفيذ الأنشطة العلاجية المصممة لتعزيز الرفاهية الجسدية والعاطفية والاجتماعية للعملاء، ومساعدتهم على المشاركة والتفاعل.</li><li>الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة ومحدثة، وتوثيق جميع الرعاية المقدمة، والتغييرات في الحالة، وأي حوادث هامة.</li><li>تثقيف العميل والعائلة حول إدارة الصحة، بما في ذلك التغذية وممارسة الرياضة والالتزام بالدواء، لتمكينهم في رحلة الرعاية الخاصة بهم.</li><li>المساعدة في احتياجات التنقل والنقل، وضمان وصول العملاء بأمان إلى الموارد والمواعيد المجتمعية.</li><li>تقديم الدعم العاطفي والمرافقة، والاستماع بفعالية لمخاوف العملاء وتعزيز علاقة قائمة على الثقة لتعزيز رفاهيتهم العامة.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، مع فهم قوي لمختلف الإعاقات مثل اضطراب طيف التوحد (ASD) واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (ADHD) ومتطلبات الرعاية المقابلة لها.</li><li>إتقان إعطاء الأدوية، بما في ذلك الحقن، مع ضمان السلامة والدقة في جميع العلاجات المقدمة.</li><li>مهارات اتصال قوية، مما يتيح التفاعل الفعال مع العملاء والعائلات وفرق الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط رعاية مخصصة تتناسب مع الاحتياجات الفردية للعميل.</li><li>نهج رحيم في تقديم الرعاية، مما يعزز الثقة والدعم العاطفي للعملاء.</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة، مما يضمن الامتثال في جميع جوانب الرعاية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، مما يسمح بالإدارة الفعالة لعدة عملاء واحتياجات الرعاية الخاصة بهم.</li></ul></div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Industrial Hygienist Specialist

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Engineering

Coordinate, develop and implement Industrial Hygiene Program (IHP) on led Major Projects both Onshore and Offshore, ensuring compliance with relevant occupational health and Industrial Hygiene standards, government laws and internationally recognized standards. Conduct Health Risk Assessment (HRA) to assess exposure to the workforce in alignment to IHP of Company HSEQ IH section. Provide insights and present findings related to the Health Risk Assessment (HRA) and Industrial Hygiene Program while participating in meetings with the various division teams to communicate risk priorities and effective solutions. Develop the Project Start up Exposure Assessment Strategy (EAS) for each project based on HRA outcomes, identifies equipment and consumables required, organize quotes and prepares documentation to obtain items to support the program and further handover the same to operating asset. Design, implement and evaluate monitoring strategies for personal exposure assessment as part of the EAS in onshore, offshore and offsites locations, to determine (qualitative) and quantify exposure risk for different Similar Exposure Groups (SEGs). Identify, analyses, and plan control measures for workplace health issues relating to project startup and implement monitoring and control strategies for unacceptable exposures to prevent or minimize health risks. Collaborate with Medical Department to ensure solutions for health issues to include medical monitoring where appropriate. Ensure effective implementation of IHP in led Major Projects for both Onshore and Offshore that involve conducting audit/inspection programs to identify gaps in conformance to the IHP and to determine level of compliance. Establish engineering and non-engineering control measures (work practices and/or personal protective equipment) as applicable and verify/evaluate the suitability of selected controls to reduce unacceptable exposure risk. Develop and deliver relevant workplace health protection awareness and training including exposure prevention, hazard communications, hearing conservation, heat stress management, radiation protection, respiratory protection, ergonomics etc. to meet required levels of awareness and knowledge in line with regulatory requirements and operational needs. Develop and implement IH training programs and competency assessments for Qatari National Development Program (NDP) to support Qatar's National Vision 2030. Identify process change and determine improvement opportunities, developing key activities plans and key process indicators to support continuous improvement initiatives in the functions. Develop and review internal and external industrial hygiene procedures in accordance with LNG Management System and provide consultation to the key stakeholders. Review all new chemicals (both routine and non-routine), conducting safety assessments to determine suitability for use on site. Provide recommendations on appropriate control measures to mitigate exposure.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in industrial hygiene, chemical/environmental engineering, chemistry, or environmental health sciences (with industrial hygiene or toxicology courses).</li><li>Preferred professional designation as an Industrial Hygienist (CIH, ROH, COH) and other additional professional safety certifications are highly desirable (e.g., CSP, CRSP, CMIOSH).</li><li>8 years' experience in industrial hygiene/occupational health and safety including at least 5 years in the oil and gas industry, or petrochemicals/manufacturing setting.</li><li>Excellent command in English language.</li><li>Computer literate (proficient with MS Office, basic use of environmental computer software).</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to work with and lead a team sometimes under significant time constraints, and ability to communicate with several organizational levels.</li><li>Requires strong analytical, organizational, and planning skills.</li></ul>

Full Time Bayt

Audiologist

On-site - Qatar - Doha 6 November 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Audiologist delivers high-quality, evidence-based audiological care within a tertiary hospital setting. This role includes conducting comprehensive patient assessments, performing advanced diagnostic evaluations, and developing individualized treatment plans for hearing and balance disorders. The postholder works as part of a multidisciplinary team and contributes to collaborative patient care, supports service development and innovation, and actively participates in clinical education, research, and quality improvement initiatives. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقدم أخصائي السمعيات رعاية سمعية عالية الجودة وقائمة على الأدلة ضمن بيئة مستشفى متخصص. يشمل هذا الدور إجراء تقييمات شاملة للمرضى، وتنفيذ فحوصات تشخيصية متقدمة، ووضع خطط علاجية فردية لاضطرابات السمع والتوازن. يعمل شاغل الوظيفة كجزء من فريق متعدد التخصصات ويساهم في رعاية المرضى بشكل تعاوني، ويدعم تطوير الخدمات والابتكار، ويشارك بفعالية في التعليم السريري، والبحث العلمي، ومبادرات تحسين الجودة. سدرة للطب "إن وجود سكان يتمتعون بصحة جيدة أمر ضروري لمجتمع قوي ومزدهر، وطوال عام 2020، واصلت سدرة تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة دون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات استثنائية في مجالات الأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، والتي لم تكن متاحة من قبل في قطر والمنطقة." – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر تمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارتها. تضم هذه المنشأة عالية التقنية رعاية مرضى ذات مستوى عالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية. </div>

Full Time Bayt

Licensed Practical Nurse

On-site - Qatar - Doha 4 November 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Licensed Practical Nurses (LPN) are healthcare practitioners responsible for delivering and organizing basic nursing care to individuals, families and groups within diverse settings collaborating with various healthcare professionals. LPNs primarily care for those with relatively stable and predictable health conditions. They can also provide care to patients and families with more complex needs in consultation and coordination with other healthcare professionals. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الممرضون العمليون المرخصون (LPN) هم ممارسو رعاية صحية مسؤولون عن تقديم وتنظيم الرعاية التمريضية الأساسية للأفراد والعائلات والمجموعات في بيئات متنوعة بالتعاون مع مختلف المتخصصين في الرعاية الصحية. يهتم الممرضون العمليون المرخصون في المقام الأول بأولئك الذين يعانون من حالات صحية مستقرة ومتوقعة نسبياً. كما يمكنهم تقديم الرعاية للمرضى والأسر ذات الاحتياجات الأكثر تعقيداً بالتشاور والتنسيق مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين. سدرة للطب: إن وجود سكان يتمتعون بصحة جيدة هو أمر أساسي لمجتمع قوي ومزدهر، وطوال عام 2020، واصلت سدرة تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة دون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات استثنائية في مجالات الأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، وهي خدمات لم تكن متوفرة سابقاً في قطر والمنطقة.

Contract LinkedIn

2nd Mate/DPO October 7, 2026

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Aviation & Maritime

← Go back to vacancies Info About The Job 2nd Mate/DPO OJ Crew € Negotiable Qatar 12 weeks ID: 82553 Posted date: October 7, 2026 Expiry date: October 29, 2026 Minimum experience: Relevant experience is required Contract type: Full Time Type of vessel: CSV Job Description Our respective client is looking for 2nd Officer/DPO to work on a DP2 Subsea CSV. Requirements 6 m. experience on DSV/CSV/MPSV; 2 m. effective sailing with DP2 KPOS; II/2 COC (pref. NOC approved); BOSIET; CA-EBS; DPO unlimited; GWO Sea Survival; H2S; Valid STCW documents; Medical certificate; Very good command of working English; Conditions Salary: Negotiable, depending on experience. Contract duration: +- 12 weeks Joining: 26 October (Qatar) Vessel Info GT: 4399 DWT: 3057 ME: 2 x Niigata 8L28 HX 2206 kW Flag: Marshall Islands Please apply online to https://ojcrew.crewinspector.com/public/vacancy/vacancy_2nd-officer-dpo-mpsv?id=6865 or send your CV to: oil@ojcrew.com

← العودة إلى الوظائف الشاغرة معلومات عن الوظيفة ضابط ثاني/DPO OJ Crew € قابل للتفاوض قطر 12 أسبوعاً المعرف: 82553 تاريخ النشر: 7 أكتوبر 2026 تاريخ الانتهاء: 29 أكتوبر 2026 الحد الأدنى من الخبرة: الخبرة ذات الصلة مطلوبة نوع العقد: دوام كامل نوع السفينة: CSV الوصف الوظيفي يبحث عميلنا عن ضابط ثاني/DPO للعمل على سفينة CSV للأعمال تحت البحر مزودة بنظام DP2. المتطلبات خبرة 6 أشهر على سفن DSV/CSV/MPSV؛ إبحار فعلي لمدة شهرين مع نظام DP2 KPOS؛ شهادة كفاءة II/2 (فضلًا معتمدة من NOC)؛ BOSIET؛ CA-EBS؛ شهادة DPO غير محدودة؛ دورة GWO البقاء على قيد الحياة في البحر؛ H2S؛ وثائق STCW سارية المفعول؛ شهادة طبية؛ إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية في العمل؛ الشروط الراتب: قابل للتفاوض، حسب الخبرة. مدة العقد: +- 12 أسبوعاً الالتحاق: 26 أكتوبر (قطر) معلومات السفينة الحمولة الإجمالية (GT): 4399 الوزن الساكن (DWT): 3057 المحرك الرئيسي: 2 x Niigata 8L28 HX 2206 kW العلم: جزر مارشال يرجى التقديم عبر الإنترنت على https://ojcrew.crewinspector.com/public/vacancy/vacancy_2nd-officer-dpo-mpsv?id=6865 أو إرسال سيرتك الذاتية إلى: oil@ojcrew.com

Contract LinkedIn

3rd Engineer September 23, 2026

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Information Technology

← Go back to vacancies Info About The Job 3rd Engineer OJ Crew € Negotiable Qatar 8 weeks +/- 2 ID: 82536 Posted date: September 23, 2026 Expiry date: October 23, 2026 Minimum experience: Relevant experience is required Contract type: Full Time Type of vessel: MPSV Job Description Our respective client is looking for 3rd Engineer to work on a CSV. Requirements Relevant experience in working on CSV; III/2 CoC; ERM; BOSIET; CA-EBS; GWO Sea Survival; GWO Manual Handling; H2S; DP maintenance; 12 m. experience on CSV/DSV/MPSV; 2 m. effective sailing with DP2 KPOS; Valid STCW documents; Medical certificate; Very good command of working English; Conditions Salary: Negotiable, depending on experience. Contract duration: +- 8 weeks Joining: 23 October (Qatar) Vessel Info GT: 4399 ME: 2 x Niigata 8L28 HX 2206 kW Flag: Marshall Islands Please apply online to https://ojcrew.crewinspector.com/public/vacancy/vacancy_3rd-engineer-mpsv?id=6826 or send your CV to: oil@ojcrew.com

← العودة إلى الوظائف الشاغرة معلومات عن الوظيفة مهندس ثالث OJ Crew € قابل للتفاوض قطر 8 أسابيع +/- 2 المعرف: 82536 تاريخ النشر: 23 سبتمبر 2026 تاريخ الانتهاء: 23 أكتوبر 2026 الحد الأدنى من الخبرة: الخبرة ذات الصلة مطلوبة نوع العقد: دوام كامل نوع السفينة: MPSV الوصف الوظيفي يبحث عميلنا عن مهندس ثالث للعمل على سفينة CSV. المتطلبات خبرة ذات صلة بالعمل على سفن CSV؛ شهادة كفاءة III/2؛ ERM؛ BOSIET؛ CA-EBS؛ GWO Sea Survival؛ GWO Manual Handling؛ H2S؛ صيانة DP؛ خبرة 12 شهرًا على سفن CSV/DSV/MPSV؛ إبحار فعلي لمدة شهرين مع نظام DP2 KPOS؛ وثائق STCW سارية المفعول؛ شهادة طبية؛ إتقان جيد جدًا للغة الإنجليزية في العمل؛ الشروط الراتب: قابل للتفاوض، حسب الخبرة. مدة العقد: +- 8 أسابيع تاريخ الالتحاق: 23 أكتوبر (قطر) معلومات السفينة الحمولة الإجمالية: 4399 المحرك الرئيسي: 2 x Niigata 8L28 HX 2206 kW العلم: جزر مارشال يرجى التقديم عبر الإنترنت على https://ojcrew.crewinspector.com/public/vacancy/vacancy_3rd-engineer-mpsv?id=6826 أو إرسال سيرتك الذاتية إلى: oil@ojcrew.com

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Fuels Superintendent/POL Distribution Manager

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Human Resources

The Fuels Superintendent/POL Distribution Manager manages all aspects of the site's Fuels program. Supervises personnel involved in the periodic maintenance, reconstitution, preservation, storage and deployment of all USAF Fuels Handling Equipment (FHE) and vehicle assets IAW applicable USAF mandatory requirements. Ensures compliance with the Performance Work Statement (PWS) and applicable USAF requirements. Works with the Fuels Functional Manager with developing plans and implements procedures to enhance operational efficiency and customer satisfaction. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Desired Candidate ProfileIndustry leading pay Plus Foreign Earned Income Exclusion (FEIE) - Consult your tax advisor for Qualifications Test Housing and utilities provided at no cost to employee - Single accommodation - not shared. Lease vehicle provided by company at no cost Wi-Fi provided - Free Fantastic work schedule - Fridays off Generous paid time off (PTO) and holidays Medical dental, vision coverage provided Choice of travel stipend OR corporate booked

مدير الوقود / مدير توزيع المنتجات النفطية (POL) يدير جميع جوانب برنامج الوقود في الموقع. يشرف على الموظفين المشاركين في الصيانة الدورية، وإعادة التكوين، والحفظ، والتخزين، ونشر جميع معدات и مركبات USAF الخاصة بتداول الوقود (FHE) وفقًا للمتطلبات الإلزامية USAF المعمول بها. يضمن الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) والمتطلبات USAF المعمول بها. يعمل مع مدير الوظيفة في تطوير خطط وتنفيذ إجراءات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. يضمن الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من Amentum.الملف الشخصي المرغوب للمرشحأفضل الأجور في الصناعة بالإضافة إلى استثناء الدخل المكتسب الأجنبي (FEIE) - استشر مستشارك الضريبي. اختبار مؤهلات السكن والمرافق مجانًا - سكن فردي (غير مشترك). سيارة مستأجرة مقدمة من الشركة بدون تكلفة - واي فاي مجاني. جدول عمل رائع - إجازة يوم الجمعة. إجازة مدفوعة الأجر (PTO) وعطلات generosa. تغطية طبية وصحية وعناية بصرية. خيار بدل سفر أو حجز شركة.

Full Time LinkedIn

Uzbek/Russian Linguist CAT II

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Administration

Valiant is seeking skilled Linguists to provide interpretation, transcription, and translation services in support of ongoing and new U. S. operations and mission requirements. Responsibilities And Duties Conduct accurate and consecutive translation, transcription, and interpretation from Uzbek and Russian into English Translate various syntax and expressions to include colloquial and slang phrases from English, Uzbek, Russian, and vice versa Work and travel in austere environments Provide advice on cultural and ethnic significance of statements, conversations, situations, and documents Accurately scan, research, and analyze foreign language documents Other related tasks as assigned About Valiant Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. Position Requirements Must have a proficiency in Uzbek, Russian, and English speaking and writing Level 3/3 of Interagency Language Roundtable (ILR)-Native proficiency preferred Extensive knowledge of the culture with previous work in the region, Native familiarity preferred Experience interpreting and translating Uzbek and Russian into English Ability to understand the essentials of all speech in standard dialect and vocabulary, rarely requiring the need for paraphrasing or explanation Familiarity with the local culture and customs with the ability to operate within the local populace Must be a U. S. citizen Clearance Required: Secret Additional Requirements Required Personnel Security Clearance (PSC) -The selected candidate must be in possession of the necessary level of Personnel Security Clearance (PSC) as specified in the job descriptions or eligible to qualify for same. Fit for Duty - The selected candidate must undergo an extensive medical examination to be certified medically fit for duty in the work assignment location. Similarly, the selected candidate must undergo a dental examination to be certified that there are no foreseen eminent dental issues. And the selected candidate must be vaccinated according to the required immunizations for the Area of Operation of the work assignment or able and willing to receive the required immunizations prior to deployment to the work assignment location. Must have sufficient unaided hearing to perform duties safely, hear and wake up to emergency alarms unaided, and hear instructions in the absence of visual cues such as lip reading. If an applicant does not meet this requirement, Speech Recognition in Noise Test (SPRINT) or equivalent testing is required along with an approved waiver pursuant to CENTCOM MOD 17, Section 15, TAB A. Must be able to work under stressful circumstances and meet short suspense dates. Must be able to lift and carry up to 50 pounds unassisted. Must be free of medical restriction/ limitations that prevent the performance of required duties and/ or prevent the wearing and utilization of Personal Protective Equipment (PPE). Must be physically capable of performing the work in conditions of extreme temperatures, low humidity, rain and blowing sand and dust. May be required to work on uncommon hours of duty, extended hours, nights, weekends, and holidays. Employees shall utilize all proper lifting procedures and practices associated with all lifting and material handling tasks that are assigned and associated with this job description. Must be able to stand, stoop, crawl and climb as necessary to perform job functions using proper techniques and PPE for extended periods unassisted. EEO is The Law - click here for more information Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. NOTICE: Valiant Integrated Services NEVER asks job applicants to issue any payment or service fees to Valiant or its recruiters as part of our application process. Before providing any personal information to outside parties, verify that the job you are applying for appears on our Careers site.

تبحث شركة Valiant عن لغويين مهرة لتقديم خدمات الترجمة الفورية والتحريرية ونسخ النصوص لدعم العمليات الحالية والجديدة للولايات المتحدة ومتطلبات المهمة. المسؤوليات والواجبات إجراء ترجمة دقيقة ومتتابعة ونسخ للنصوص وترجمة فورية من الأوزبكية والروسية إلى الإنجليزية ترجمة مختلف الصياغات والتعبيرات بما في ذلك العبارات العامية والمصطلحات من الإنجليزية والأوزبكية والروسية والعكس العمل والسفر في بيئات صعبة تقديم المشورة بشأن الأهمية الثقافية والعرقية للبيانات والمحادثات والمواقف والوثائق مسح وبحث وتحليل وثائق اللغة الأجنبية بدقة القيام بمهام أخرى ذات صلة حسب التكليف نبذة عن Valiant شركة Valiant Integrated Services هي جهة توظيف تقوم بالتوظيف وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للنظر في توظيفهم امتثالاً لهذه القوانين. متطلبات الوظيفة يجب إجادة التحدث والكتابة باللغات الأوزبكية والروسية والإنجليزية بمستوى 3/3 وفقاً لمعيار المائدة المستديرة للغة بين الوكالات (ILR) - يُفضل مستوى الإجادة الخاص بأهل اللغة معرفة واسعة بالثقافة مع عمل سابق في المنطقة، ويُفضل الإلمام التام بها كأحد أبنائها خبرة في الترجمة الفورية والتحريرية من الأوزبكية والروسية إلى الإنجليزية القدرة على فهم أساسيات الكلام بجميع اللهجات والمفردات القياسية، مع ندرة الحاجة إلى إعادة الصياغة أو الشرح الإلمام بالثقافة والعادات المحلية مع القدرة على العمل وسط السكان المحليين يجب أن يكون المتقدم مواطناً أمريكياً التصريح الأمني المطلوب: سري متطلبات إضافية التصريح الأمني للأفراد (PSC) المطلوب - يجب أن يكون المرشح المختار حاصلاً على المستوى الضروري من التصريح الأمني للأفراد (PSC) كما هو محدد في الأوصاف الوظيفية أو مؤهلاً للحصول عليه. اللياقة للخدمة - يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص طبي شامل ليتم اعتماده طبياً كملائم للخدمة في موقع العمل. وبالمثل، يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص أسنان ليتم اعتماده بأنه لا يعاني من أي مشاكل أسنان وشيكة متوقعة. كما يجب أن يكون المرشح المختار قد تلقى التطعيمات المطلوبة لمنطقة العمليات أو قادراً وراغباً في تلقي التطعيمات المطلوبة قبل النشر في موقع العمل. يجب أن يتمتع بسمع كافٍ دون مساعدة لأداء الواجبات بأمان، وسماع إنذارات الطوارئ والاستيقاظ عليها دون مساعدة، وسماع التعليمات في غياب الإشارات البصرية مثل قراءة الشفاه. إذا لم يستوفِ المتقدم هذا المطلب، فإن اختبار التعرف على الكلام في الضوضاء (SPRINT) أو اختبار مكافئ مطلوب جنباً إلى جنب مع إعفاء معتمد وفقاً لـ CENTCOM MOD 17، القسم 15، TAB A. يجب أن يكون قادراً على العمل في ظل ظروف مرهقة والالتزام بمواعيد نهائية قصيرة. يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة. يجب أن يكون خالياً من القيود/المحددات الطبية التي تمنع أداء الواجبات المطلوبة و/أو تمنع ارتداء واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE). يجب أن يكون قادراً بدنياً على أداء العمل في ظروف درجات الحرارة القصوى، والرطوبة المنخفضة، والمطر، والرمال والغبار المتطاير. قد يُطلب منه العمل في ساعات عمل غير عادية، أو ساعات ممتدة، أو ليلاً، أو في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. يجب على الموظفين استخدام جميع إجراءات وممارسات الرفع المناسبة المرتبطة بجميع مهام الرفع ومناولة المواد المسندة والمرتبطة بهذا الوصف الوظيفي. يجب أن يكون قادراً على الوقوف، والانحناء، والزحف، والتسلق حسب الضرورة لأداء وظائف العمل باستخدام التقنيات المناسبة ومعدات الحماية الشخصية لفترات طويلة دون مساعدة. تكافؤ الفرص هو القانون - انقر هنا للمزيد من المعلومات صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للأقليات/النساء/المحاربين القدامى المحميين/ذوي الإعاقة شركة Valiant Integrated Services هي جهة توظيف تقوم بالتوظيف وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للنظر في توظيفهم امتثالاً لهذه القوانين. تنبيه: لا تطلب شركة Valiant Integrated Services أبداً من المتقدمين للوظائف دفع أي مبالغ مالية أو رسوم خدمات لشركة Valiant أو مسؤولي التوظيف لديها كجزء من عملية التقديم الخاصة بنا. قبل تقديم أي معلومات شخصية لأطراف خارجية، تحقق من أن الوظيفة التي تتقدم لها تظهر على موقع الوظائف الخاص بنا.

Full Time LinkedIn

Kazakh/Russian Linguist CAT II

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Administration

Valiant is seeking skilled Linguists to provide interpretation, transcription, and translation services in support of ongoing and new U. S. operations and mission requirements. Responsibilities And Duties Conduct accurate and consecutive translation, transcription, and interpretation from Kazakh and Russian into English Translate various syntax and expressions to include colloquial and slang phrases from English, Kazakh, Russian, and vice versa Work and travel in austere environments Provide advice on cultural and ethnic significance of statements, conversations, situations, and documents Accurately scan, research, and analyze foreign language documents Other related tasks as assigned Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. Position Requirements Must have a proficiency in Kazakh, Russian, and English speaking and writing Level 3/3 of Interagency Language Roundtable (ILR)-Native proficiency preferred Extensive knowledge of the culture with previous work in the region, Native familiarity preferred Experience interpreting and translating Kazakh and Russian into English Ability to understand the essentials of all speech in standard dialect and vocabulary, rarely requiring the need for paraphrasing or explanation Familiarity with the local culture and customs with the ability to operate within the local populace Must be a U. S. citizen Clearance Required: Secret Additional Requirements Required Personnel Security Clearance (PSC) -The selected candidate must be in possession of the necessary level of Personnel Security Clearance (PSC) as specified in the job descriptions or eligible to qualify for same. Fit for Duty - The selected candidate must undergo an extensive medical examination to be certified medically fit for duty in the work assignment location. Similarly, the selected candidate must undergo a dental examination to be certified that there are no foreseen eminent dental issues. And the selected candidate must be vaccinated according to the required immunizations for the Area of Operation of the work assignment or able and willing to receive the required immunizations prior to deployment to the work assignment location. Must have sufficient unaided hearing to perform duties safely, hear and wake up to emergency alarms unaided, and hear instructions in the absence of visual cues such as lip reading. If an applicant does not meet this requirement, Speech Recognition in Noise Test (SPRINT) or equivalent testing is required along with an approved waiver pursuant to CENTCOM MOD 18, Section 15, TAB A. Must be able to work under stressful circumstances and meet short suspense dates. Must be able to lift and carry up to 50 pounds unassisted. Must be free of medical restriction/ limitations that prevent the performance of required duties and/ or prevent the wearing and utilization of Personal Protective Equipment (PPE). Must be physically capable of performing the work in conditions of extreme temperatures, low humidity, rain and blowing sand and dust. May be required to work on uncommon hours of duty, extended hours, nights, weekends, and holidays. Employees shall utilize all proper lifting procedures and practices associated with all lifting and material handling tasks that are assigned and associated with this job description. Must be able to stand, stoop, crawl and climb as necessary to perform job functions using proper techniques and PPE for extended periods unassisted. EEO is The Law - click here for more information Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. NOTICE: Valiant Integrated Services NEVER asks job applicants to issue any payment or service fees to Valiant or its recruiters as part of our application process. Before providing any personal information to outside parties, verify that the job you are applying for appears on our Careers site.

تبحث شركة فاليانت (Valiant) عن لغويين مهرة لتقديم خدمات الترجمة الشفوية والتحريرية والنسخ لدعم العمليات الحالية والجديدة للولايات المتحدة ومتطلبات المهمة. المسؤوليات والواجبات إجراء ترجمة دقيقة ومتتالية ونسخ وترجمة شفوية من الكازاخية والروسية إلى الإنجليزية. ترجمة مختلف الصيغ والتعبيرات بما في ذلك العبارات العامية والمصطلحات من الإنجليزية والكازاخية والروسية والعكس. العمل والسفر في بيئات قاسية. تقديم المشورة بشأن الأهمية الثقافية والعرقية للبيانات والمحادثات والمواقف والوثائق. مسح وبحث وتحليل وثائق اللغة الأجنبية بدقة. مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف. تعد شركة فاليانت للخدمات المتكاملة (Valiant Integrated Services) جهة توظيف تلتزم بالتعيين وفقًا لقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة النظر في التوظيف امتثالًا لتلك القوانين. متطلبات الوظيفة يجب إجادة التحدث والكتابة باللغتين الكازاخية والروسية والإنجليزية بمستوى 3/3 وفقًا لمقياس المائدة المستديرة للغات المشتركة بين الوكالات (ILR) - يُفضل الكفاءة الأصلية. معرفة واسعة بالثقافة مع عمل سابق في المنطقة، ويُفضل الإلمام الأصلي بها. خبرة في الترجمة الشفوية والتحريرية من الكازاخية والروسية إلى الإنجليزية. القدرة على فهم أساسيات الكلام بجميع اللهجات والمفردات القياسية، ونادرًا ما تحتاج إلى إعادة صياغة أو شرح. الإلمام بالثقافة والعادات المحلية مع القدرة على العمل وسط السكان المحليين. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا. التصريح المطلوب: سري. متطلبات إضافية تصريح أمني للأفراد (PSC) مطلوب - يجب أن يكون المرشح المختار حاصلًا على المستوى اللازم من التصريح الأمني للأفراد (PSC) كما هو محدد في وصف الوظيفة أو مؤهلًا للحصول عليه. اللياقة للخدمة - يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص طبي شامل ليتم اعتماده طبيًا لائقًا للخدمة في موقع العمل. وبالمثل، يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص أسنان للتأكد من عدم وجود مشاكل أسنان وشيكة متوقعة. ويجب أن يكون المرشح المختار قد تلقى التطعيمات اللازمة لمنطقة عمليات مكان العمل أو قادرًا وراغبًا في تلقي التطعيمات المطلوبة قبل النشر في موقع العمل. يجب أن يتمتع بسمع غير مساعد كافٍ لأداء الواجبات بأمان، وسماع أجهزة إنذار الطوارئ والاستيقاظ عليها دون مساعدة، وسماع التعليمات في غياب الإشارات البصرية مثل قراءة الشفاه. إذا لم يستوفِ المتقدم هذا المتطلب، يلزم إجراء اختبار التعرف على الكلام في الضوضاء (SPRINT) أو ما يعادله مع إعفاء معتمد وفقًا لـ CENTCOM MOD 18، القسم 15، TAB A. يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظل ظروف مرهقة وتلبية مواعيد نهائية ضيقة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة. يجب أن يكون خاليًا من القيود الطبية التي تمنع أداء الواجبات المطلوبة و/أو تمنع ارتداء واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE). يجب أن يكون قادرًا جسديًا على أداء العمل في ظروف درجات الحرارة القصوى، والرطوبة المنخفضة، والمطر، وتطاير الرمال والغبار. قد يُطلب العمل في ساعات عمل غير معتادة، أو ساعات ممتدة، أو ليلاً، أو في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. يجب على الموظفين استخدام جميع إجراءات وممارسات الرفع المناسبة المرتبطة بجميع مهام الرفع ومناولة المواد المعينة والمرتبطة بوصف الوظيفة هذا. يجب أن يكون قادرًا على الوقوف والانحناء والزحف والتسلق حسب الضرورة لأداء وظائف العمل باستخدام التقنيات المناسبة ومعدات الحماية الشخصية لفترات طويلة دون مساعدة. تكافؤ الفرص هو القانون - انقر هنا للمزيد من المعلومات صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للأقليات/النساء/المحاربين القدامى المحميين/ذوي الإعاقة تعد شركة فاليانت للخدمات المتكاملة (Valiant Integrated Services) جهة توظيف تلتزم بالتعيين وفقًا لقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة النظر في التوظيف امتثالًا لتلك القوانين. ملاحظة: لا تطلب شركة فاليانت للخدمات المتكاملة أبدًا من المتقدمين للوظائف دفع أي مبالغ أو رسوم خدمة لشركة فاليانت أو موظفي التوظيف لديها كجزء من عملية التقديم. قبل تقديم أي معلومات شخصية لأطراف خارجية، يرجى التحقق من أن الوظيفة التي تتقدم لها تظهر على موقع الوظائف الخاص بنا.

Full Time Bayt

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية وتغيرات الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية بتنفيذ خطط ورعاية المرضى والتدخلات بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية أساسية وخدمات علاجية للمرضى مثل قياس درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الحاجة. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية للحد من مخاطر المرض المحتملة أو القضاء عليها. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة النزلاء. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، طلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات الصحيحة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. مناقشة مواضيع العمل بشكل دقيق وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فهم، تدوير وتحريك الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو كلية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: بلا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. . في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تكون الخلفيات الفريدة لمنتسبينا موضع تقدير واحتفاء. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني تراث العلامة التجاريّة وشركة المؤسس، ج. ويلارد ماريت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW Marriott فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من معالجة النزلاء بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لمنتسبينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Digital Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Sales

Role Overview We are seeking a highly analytical and performance-oriented Digital Marketing & Performance Specialist who understands the science behind digital engagement and paid advertising. This role is not limited to content posting. It requires a professional who understands how algorithms work, how audiences respond to digital stimuli, how ad auction systems function, and how to systematically optimize campaigns to drive measurable commercial results. The successful candidate will be responsible for driving traffic, engagement, and revenue across Qatar Living’s digital ecosystem using structured experimentation, data analysis, and behavioral marketing principles. Key Responsibilities1. Performance Marketing & Paid Media Management Plan, execute, and optimize paid campaigns across Google Ads, Meta, Linked In, Tik Tok, and other relevant platforms Manage bidding strategies (CPC, CPM, CPA) and optimize for cost efficiency and performance Improve Quality Score, Ad Relevance Score, and engagement metrics Continuously reduce Cost per Acquisition (CPA) and increase Return on Ad Spend (ROAS) 2. Data Analytics & Performance Optimization Analyze campaign data and user behavior using analytics tools (Google Analytics, Tag Manager, Meta Business Suite, etc.) Track and report on KPIs including CTR, CPA, ROAS, CAC, LTV, and conversion rates Build structured A/B testing frameworks for creatives, copy, targeting, and landing pages Interpret performance insights and translate them into actionable growth strategies 3. Behavioral Marketing & Audience Insights Apply behavioral psychology principles (social proof, urgency, authority, scarcity) into campaigns Segment audiences based on user behavior and intent Optimize conversion funnels to improve user journey and retention Identify friction points and implement improvements to increase conversions 4. Funnel Development & Marketplace Growth Drive acquisition and engagement across Qatar Living verticals (Jobs, Properties, Vehicles, Deals, etc.) Develop retargeting and lookalike audience strategies Support revenue-generating campaigns aligned with commercial objectives Collaborate with Sales and Product teams to maximize advertiser performance 5. SEO & Digital Optimization Implement SEO best practices to increase organic visibility Optimize landing pages for higher conversion rates Support technical and content improvements in collaboration with the technology team Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field3–6 years of experience in performance marketing or digital growth roles Proven experience managing paid advertising budgets with measurable ROIStrong understanding of digital ad auction systems and optimization mechanics Advanced knowledge of analytics and performance tracking tools Experience in marketplace, classified platforms, or e-commerce environments is preferred Core Competencies Data-driven decision making Strong analytical and critical thinking skills Commercial awareness and revenue focus Structured experimentation mindset High ownership and accountability Ability to operate in a fast-paced digital environment Key Performance Indicators (KPIs) Traffic growth across verticals Reduction in CPAImprovement in ROASConversion rate optimization Revenue contribution from digital campaigns Campaign efficiency and budget performance

نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي وأداء ذي كفاءة عالية وتوجه نحو تحقيق النتائج، ويفهم الأسس العلمية للمشاركة الرقمية والإعلانات المدفوعة. هذا الدور لا يقتصر على نشر المحتوى. بل يتطلب محترفاً يفهم كيفية عمل الخوارزميات، وكيفية استجابة الجمهور للمحفزات الرقمية، وكيفية عمل أنظمة مزادات الإعلانات، وكيفية تحسين الحملات بشكل منهجي لتحقيق نتائج تجارية ملموسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن زيادة حركة المرور والتفاعل والإيرادات عبر المنظومة الرقمية لـ Qatar Living باستخدام التجريب المنظم وتحليل البيانات ومبادئ التسويق السلوكي. المسؤوليات الرئيسية: 1. تسويق الأداء وإدارة الوسائط المدفوعة: التخطيط للحملات المدفوعة وتنفيذها وتحسينها عبر Google Ads وMeta وLinkedIn وTikTok والمنصات الأخرى ذات الصلة. إدارة استراتيجيات المزايدة (CPC، CPM، CPA) والتحسين لتحقيق كفاءة التكلفة والأداء. تحسين نقاط الجودة (Quality Score)، ومعدل ملاءمة الإعلان، ومقاييس المشاركة. العمل المستمر على خفض تكلفة الاستحواذ (CPA) وزيادة العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS). 2. تحليلات البيانات وتحسين الأداء: تحليل بيانات الحملة وسلوك المستخدم باستخدام أدوات التحليل (Google Analytics، Tag Manager، Meta Business Suite، إلخ). تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير عنها، بما في ذلك نسبة النقر إلى الظهور (CTR)، وتكلفة الاستحواذ (CPA)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وتكلفة الاستحواذ على العميل (CAC)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، ومعدلات التحويل. بناء أطر عمل منظمة لاختبار (A/B) للإعلانات، والنصوص، والاستهداف، والصفحات المقصودة. تفسير رؤى الأداء وتحويلها إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ. 3. التسويق السلوكي ورؤى الجمهور: تطبيق مبادئ علم النفس السلوكي (الإثبات الاجتماعي، الاستعجال، السلطة، الندرة) في الحملات. تصنيف الجماهير بناءً على سلوك المستخدم ونواياه. تحسين قمع التحويل لتحسين رحلة المستخدم والاحتفاظ به. تحديد نقاط الاحتكاك وتنفيذ تحسينات لزيادة التحويلات. 4. تطوير قمع المبيعات ونمو السوق: تعزيز الاستحواذ والمشاركة عبر أقسام Qatar Living (الوظائف، العقارات، المركبات، الصفقات، إلخ). تطوير استراتيجيات إعادة الاستهداف والجماهير المشابهة (Lookalike). دعم الحملات المدرة للدخل بما يتماشى مع الأهداف التجارية. التعاون مع فرق المبيعات والمنتجات لتعظيم أداء المعلنين. 5. تحسين محركات البحث (SEO) والتحسين الرقمي: تنفيذ أفضل ممارسات تحسين محركات البحث لزيادة الظهور العضوي. تحسين الصفحات المقصودة لتحقيق معدلات تحويل أعلى. دعم التحسينات التقنية وتحسين المحتوى بالتعاون مع الفريق التقني. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء أو أدوار النمو الرقمي. خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات الإعلانات المدفوعة مع عائد استثمار ملموس. فهم قوي لأنظمة مزادات الإعلانات الرقمية وآليات التحسين. معرفة متقدمة بأدوات التحليل وتتبع الأداء. يفضل وجود خبرة في الأسواق أو منصات الإعلانات المبوبة أو بيئات التجارة الإلكترونية. الكفاءات الأساسية: اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوي. الوعي التجاري والتركيز على الإيرادات. عقلية التجريب المنظم. مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية. القدرة على العمل في بيئة رقمية سريعة الخطى. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): نمو حركة المرور عبر الأقسام. خفض تكلفة الاستحواذ (CPA). تحسين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS). تحسين معدل التحويل. المساهمة في الإيرادات من الحملات الرقمية. كفاءة الحملة وأداء الميزانية.

Full Time LinkedIn

Healthcare Facility Manager

On-site - Qatar - Doha 4 November 2026

Healthcare & Medical

As the Healthcare Facility Manager, you will be responsible for the safe, efficient, and compliant operation of healthcare facilities at Al Udeid Air Base. This role oversees facility maintenance, infrastructure systems, regulatory compliance, and coordination with clinical leadership to ensure a safe, functional, and mission-ready healthcare environment supporting military and authorized personnel. Essential Job Functions Facility Operations & Maintenance <ul><li>Manage day-to-day operations of healthcare facilities, including clinics, medical treatment areas, and support spaces.</li><li>Oversee preventive and corrective maintenance of building systems (HVAC, electrical, plumbing, medical gas, fire protection).</li><li>Ensure rapid response to facility issues that may impact patient care or mission readiness.</li><li>Coordinate with base civil engineering, contractors, and vendors for repairs and upgrades. </li></ul>Regulatory Compliance & Safety <ul><li>Ensure compliance with applicable Department of Defense (DoD), Defense Health Agency (DHA), host-nation regulations, and recognized healthcare standards (e.g., NFPA, Joint Commission–aligned requirements as applicable).</li><li>Maintain life-safety systems and documentation, including inspections, testing, and drills.</li><li>Support infection prevention and environmental safety programs in coordination with clinical staff.</li><li>Participate in emergency preparedness, mass casualty, and contingency planning. </li></ul>Project & Asset Management <ul><li>Manage facility-related projects, renovations, and space planning initiatives.</li><li>Oversee equipment and infrastructure asset tracking, lifecycle planning, and replacement schedules.</li><li>Review technical drawings, scopes of work, and contractor deliverables for accuracy and compliance. </li></ul>Leadership & Coordination <ul><li>Supervise facilities staff and/or contracted personnel.</li><li>Collaborate closely with healthcare leadership, logistics, safety, and security teams.</li><li>Prepare reports, metrics, and briefings on facility performance, risks, and improvement plans. </li></ul>Budget & Administration <ul><li>Assist with budgeting, cost control, and forecasting for facility operations and capital improvements.</li><li>Ensure proper documentation within CMMS or other facility management systems.</li><li>Support audits, inspections, and command-level reviews. </li></ul>Education & Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, Healthcare Administration, or a related field (or equivalent experience).</li><li>Minimum of 5–7 years of experience in facilities management, preferably in healthcare or mission-critical environments.</li><li>Certified Healthcare Facility Manager (CHFM).</li><li>Strong knowledge of building systems, life-safety requirements, and healthcare facility operations.</li><li>Experience working in secure, remote, or overseas environments. </li></ul>Additional Requirements <ul><li>Must possess a valid U.S. Driver’s License</li><li>Possess a valid U.S. Passport (preferred)</li><li>Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY</li><li>Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar</li><li>Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures.</li><li>Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. </li></ul>TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance. Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U.S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L.C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

بصفتك مدير مرافق الرعاية الصحية، ستكون مسؤولاً عن التشغيل الآمن والفعال والمتوافق مع المعايير لمرافق الرعاية الصحية في قاعدة العديد الجوية. يشرف هذا الدور على صيانة المرافق، وأنظمة البنية التحتية، والامتثال التنظيمي، والتنسيق مع القيادة السريرية لضمان توفير بيئة رعاية صحية آمنة وعملية وجاهزة للمهمة لدعم الأفراد العسكريين والمصرح لهم. المهام الوظيفية الأساسية عمليات وصيانة المرافق <ul><li>إدارة العمليات اليومية لمرافق الرعاية الصحية، بما في ذلك العيادات ومناطق العلاج الطبي ومساحات الدعم.</li><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة المباني (التهوية وتكييف الهواء، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والغازات الطبية، والحماية من الحرائق).</li><li>ضمان الاستجابة السريعة لمشاكل المرافق التي قد تؤثر على رعاية المرضى أو جاهزية المهمة.</li><li>التنسيق مع الهندسة المدنية بالقاعدة والمقاولين والموردين للإصلاحات والترقيات. </li></ul>الامتثال التنظيمي والسلامة <ul><li>ضمان الامتثال للوائح وزارة الدفاع (DoD) المعمول بها، ووكالة الصحة الدفاعية (DHA)، ولوائح الدولة المضيفة، ومعايير الرعاية الصحية المعترف بها (على سبيل المثال، NFPA، والمتطلبات المتوافقة مع اللجنة المشتركة حسب الاقتضاء).</li><li>الحفاظ على أنظمة سلامة الحياة والوثائق، بما في ذلك عمليات التفتيش والاختبارات والتدريبات.</li><li>دعم برامج الوقاية من العدوى والسلامة البيئية بالتنسيق مع الطاقم السريري.</li><li>المشاركة في التأهب للطوارئ، والتعامل مع الإصابات الجماعية، وتخطيط الطوارئ. </li></ul>إدارة المشاريع والأصول <ul><li>إدارة المشاريع المتعلقة بالمرافق، والتجديدات، ومبادرات تخطيط المساحات.</li><li>الإشراف على تتبع أصول المعدات والبنية التحتية، وتخطيط دورة الحياة، وجداول الاستبدال.</li><li>مراجعة الرسومات الفنية، ونطاقات العمل، ومخرجات المقاولين لضمان الدقة والامتثال. </li></ul>القيادة والتنسيق <ul><li>الإشراف على موظفي المرافق و/أو الأفراد المتعاقد معهم.</li><li>التعاون الوثيق مع قيادات الرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، والسلامة، وفرق الأمن.</li><li>إعداد التقارير والمقاييس والإيجازات حول أداء المرافق والمخاطر وخطط التحسين. </li></ul>الميزانية والإدارة <ul><li>المساعدة في وضع الميزانية، ومراقبة التكاليف، والتنبؤ بعمليات المرافق والتحسينات الرأسمالية.</li><li>ضمان التوثيق الصحيح ضمن نظام إدارة صيانة الحاسب الآلي (CMMS) أو غيره من أنظمة إدارة المرافق.</li><li>دعم عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات على مستوى القيادة. </li></ul>التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو الهندسة، أو إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة المرافق، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات الرعاية الصحية أو البيئات الحساسة للمهام.</li><li>شهادة مدير مرافق الرعاية الصحية المعتمد (CHFM).</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني، ومتطلبات سلامة الحياة، وعمليات مرافق الرعاية الصحية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات آمنة أو نائية أو خارجية. </li></ul>متطلبات إضافية <ul><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول (مفضل).</li><li>يجب أن يكون قادراً على تلبية جميع متطلبات سياسة الانتشار الحالية للقيادة المركزية الأمريكية (USCENTCOM)، كما هو موضح في وثيقة USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY.</li><li>القدرة على الحصول على تأشيرة إقامة سارية المفعول في قطر والحفاظ عليها.</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة المرتفعة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تحمل ساعات العمل الطويلة والتعرض للطقس والظروف الخطرة. </li></ul>السفر: 100%، في موقع الانتشار. التصريح الأمني: يجب أن يحصل على تصريح أمني من وزارة الدفاع (DoD Secret Clearance) ويحافظ عليه. Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com تعد شركة Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH) مزوداً رائداً للخدمات اللوجستية وإدارة المرافق والخدمات المهنية والتقنية المتقدمة على نطاق عالمي. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات والمنظمات الحكومية الأمريكية والدولية. بصفتها قائداً عالمياً في توفير إدارة البرامج المتمرسة، تستفيد IAH من قدراتها وتدمجها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية التحديات المتنوعة والمعقدة للعملاء. تعتبر شركة Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (والمشار إليها بـ "IAH" و/أو "الشركة") والشركات التابعة لها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر IAP World Services, Inc. وReadiness Management Support L.C. وJPATS Logistics Services, LLC. والشركات التابعة لها، صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص (EOE)، بما في ذلك توظيف ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم محمي.

Full Time LinkedIn

Scientific Director - Neurological Disorder Research Center

On-site - Qatar - Doha 19 October 2026

Research & Development

Qatar Biomedical Research Institute <ul><li>Home</li><li>Careers</li><li>Scientific Director - Neurological Disorder Research Center </li></ul>Closing Date: 10 DEC 2026 Scientific Director - Neurological Disorder Research Center Submit Application Hamad Bin Khalifa University (HBKU), a member of the Qatar Foundation for Education, Science, and Community Development (QF), was founded in 2010 to continue fulfilling QF’s vision of unlocking human potential. HBKU is a homegrown research and graduate studies University that acts as a catalyst for positive transformation in Qatar and the region while having a global impact. Qatar Biomedical Research Institute (QBRI) is a leading research institute under Hamad Bin Khalifa University (HBKU). The institute addresses the Qatar National Health priorities outlined in the Qatar National Research Strategy through its dedicated research centers – the Translational Oncology Research Center, Diabetes Research Center (DRC), and Neurological Disorders Research Center (NDRC). Expand All HBKU seeks applications for the position of Scientific Director for Qatar Biomedical Research Institute’s Neurological Disorder Research Center. The applicant will be responsible for providing overall leadership in research project management, strategic planning, and scientific investigation. The applicant will play a pivotal role in driving innovation and ensuring the highest standards of scientific excellence in areas aligned with the center's goal and objectives. <ul><li>Develop and implement a 5-year and 10-year master plan for neurological disorder research.</li><li>Lead the preparation and execution of the annual budget and business plan.</li><li>Oversee the development of infrastructure and laboratory facilities in NDRC.</li><li>Lead a team of scientists and researchers to develop new methods and solutions in neurological disorder research.</li><li>Collaborate with HBKU entities and external partners to secure resources and funding.</li><li>Ensure compliance with research protocols, safety, and regulatory standards.</li><li>Foster collaborative relationships with national and international research institutions.</li><li>Identify, recruit, and motivate a team of scientists to achieve QBRI's vision and mission.</li><li>Actively participate in basic and applied research to meet the Centre's objectives.</li><li>Seek and secure external funding to complement HBKU resources.</li><li>Prepare progress reports and recommend improvements to enhance research performance.</li><li>PhD in Biomedical/Life Sciences or a related field.</li><li>15 years of relevant full-time work experience, with at least 5 years in a senior research leadership position.</li><li>Strong knowledge of clinical, medical, and biomedical research focusing on neurodevelopmental disorders.</li><li>Proven track record in managing research centers and familiarity with research tools, procedures, and protocols.</li><li>Strategic thinking with project management experience and the ability to manage budgets.</li><li>Strong leadership, people management, and team-building skills.</li><li>Ability to thrive in a diverse, multi-cultural environment.</li><li>Experience in raising funds for research programs.</li><li>Superior knowledge of biomedical trends, FDA regulations, and international standards for biomedical devices and drug development.</li><li>Proficiency in Arabic is an advantage but not a must. </li></ul>To apply, please follow this link Additional documents may be solicited from short-listed candidates. Applications will be reviewed immediately and continue on a rolling basis until the position is filled. Shortlisted candidates will be contacted for interviews. The successful candidate must be ready to start in early 2027. HBKU offers an attractive compensation package that includes a tax-free salary and additional benefits such as an accommodation allowance, annual paid leave, and medical insurance. Hamad Bin Khalifa University is an equal opportunity educator and employer. We are committed to maintaining a culturally and academically diverse staff of the highest caliber. Share Linkedin Facebook Twitter

معهد قطر لبحوث الطب الحيوي <ul><li>الرئيسية</li><li>الوظائف</li><li>المدير العلمي - مركز بحوث الاضطرابات العصبية </li></ul>تاريخ الإغلاق: 10 ديسمبر 2026 المدير العلمي - مركز بحوث الاضطرابات العصبية تقديم الطلب تأسست جامعة حمد بن خليفة، وهي عضو في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، في عام 2010 لمواصلة تحقيق رؤية المؤسسة الرامية إلى إطلاق قدرات الإنسان. وتُعد الجامعة مؤسسة بحثية للدراسات العليا، تعمل كمحفز للتحول الإيجابي في قطر والمنطقة، مع تحقيق تأثير عالمي. معهد قطر لبحوث الطب الحيوي (QBRI) هو معهد بحثي رائد يتبع جامعة حمد بن خليفة. يعالج المعهد أولويات الصحة الوطنية في قطر المحددة في استراتيجية قطر الوطنية للبحوث من خلال مراكزه البحثية المتخصصة: مركز بحوث الطب الانتقالي للسرطان، ومركز بحوث السكري (DRC)، ومركز بحوث الاضطرابات العصبية (NDRC). توسيع الكل تطلب جامعة حمد بن خليفة تقديم طلبات لشغل منصب المدير العلمي لمركز بحوث الاضطرابات العصبية التابع لمعهد قطر لبحوث الطب الحيوي. سيكون المتقدم مسؤولاً عن توفير القيادة الشاملة في إدارة المشاريع البحثية، والتخطيط الاستراتيجي، والتحقيقات العلمية. وسيلعب المتقدم دوراً محورياً في دفع عجلة الابتكار وضمان أعلى معايير التميز العلمي في المجالات التي تتماشى مع أهداف المركز. <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة رئيسية لمدة 5 سنوات و10 سنوات لأبحاث الاضطرابات العصبية.</li><li>قيادة إعداد وتنفيذ الميزانية السنوية وخطة العمل.</li><li>الإشراف على تطوير البنية التحتية والمرافق المختبرية في مركز بحوث الاضطرابات العصبية.</li><li>قيادة فريق من العلماء والباحثين لتطوير طرق وحلول جديدة في أبحاث الاضطرابات العصبية.</li><li>التعاون مع كيانات جامعة حمد بن خليفة والشركاء الخارجيين لتأمين الموارد والتمويل.</li><li>ضمان الامتثال للبروتوكولات البحثية ومعايير السلامة والتنظيم.</li><li>تعزيز العلاقات التعاونية مع المؤسسات البحثية الوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتوظيف وتحفيز فريق من العلماء لتحقيق رؤية ورسالة المعهد.</li><li>المشاركة الفعالة في البحوث الأساسية والتطبيقية لتحقيق أهداف المركز.</li><li>البحث عن تمويل خارجي وتأمينه لتكملة موارد جامعة حمد بن خليفة.</li><li>إعداد تقارير التقدم والتوصية بتحسينات لتعزيز الأداء البحثي.</li><li>درجة الدكتوراه في العلوم الحيوية/الطبية أو مجال ذي صلة.</li><li>15 عاماً من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي بحثي كبير.</li><li>معرفة قوية بالأبحاث السريرية والطبية والطبية الحيوية التي تركز على الاضطرابات النمائية العصبية.</li><li>سجل حافل في إدارة المراكز البحثية والإلمام بالأدوات والإجراءات والبروتوكولات البحثية.</li><li>تفكير استراتيجي مع خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على إدارة الميزانيات.</li><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد وبناء الفريق.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات.</li><li>خبرة في جمع التبرعات للبرامج البحثية.</li><li>معرفة فائقة بالتوجهات الطبية الحيوية، ولوائح إدارة الغذاء والدواء (FDA)، والمعايير الدولية للأجهزة الطبية الحيوية وتطوير الأدوية.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطاً. </li></ul>للتقديم، يرجى اتباع هذا الرابط قد يتم طلب وثائق إضافية من المرشحين في القائمة المختصرة. ستتم مراجعة الطلبات فوراً وبشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشح الناجح جاهزاً للبدء في أوائل عام 2027. تقدم جامعة حمد بن خليفة حزمة تعويضات جذابة تشمل راتباً معفى من الضرائب ومزايا إضافية مثل بدل السكن، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، وتأميناً طبياً. جامعة حمد بن خليفة هي جهة توظيف وتعليم تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالحفاظ على هيئة عمل متنوعة ثقافياً وأكاديمياً من أعلى المستويات. مشاركة لينكد إن فيسبوك تويتر

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Secondary Career & Guidance Counsellor

On-site - Qatar - Doha 9 October 2026

Education & Training

Job DescriptionSecondary Career & Guidance Counsellor  - August 2027 Age Group: High School (DP)Qualification: Bachelor Degree in subjects.Preferred experience: At least 2 years in IB but other backgrounds considered for exceptional candidates The school simply looks for good teachers who are willing to adopt the IB philosopy of teaching. Package: Monthly tax free from about QR10000 to about QR15000 plus free single occupancy apartment (not shared) and free flights, utility allowance, medical insurance and more. This is a family friendly school offering 75% discount on tuition fees for up to 2 children; flights and medical insurance is free for all dependents. This is a wonderfully unique opportunity to join a passionate team of IB educators in a reputable international school located in one of the most flourishing locations in the Middle East. In order to fill this role effectively, the successful candidate will need to have a diverse range of qualities, competencies and experience.  An IB  teacher should be an adaptable and inspiring educator, with the ability to deliver a coherent, integrated, broad, inquiry-based programme. He/she should be an outstanding teacher, learner, motivator and communicator, with excellent interpersonal skills, and should be capable of preparing students for international programmes in a stimulating, challenging and well-organised learning environment. He/She should be able to provide professional expertise, high quality teaching and learning, make effective use of resources and ensure improved standards of learning and achievement for all students. Applicants are preferred to offer IB experience, although not essential, and must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international. This opportunity is open to all relevantly qualified and experienced applicants, including new graduates, all nationalities and all language speakers as long as you have an excellent fluent command of the English language. The school prefers people with qualified teacher status appropriate to the teaching duties to be undertaken and experience of the IB Programme and they must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international. This opportunity is open to all relevantly qualified and experienced applicants, including new graduates, all nationalities and all language speakers as long as you have an excellent fluent command of the English language.Desired Candidate ProfileAn IB teacher should be an adaptable and inspiring educator, with the ability to deliver a coherent, integrated, broad, inquiry-based programme. He/she should be an outstanding teacher, learner, motivator and communicator, with excellent interpersonal skills, and should be capable of preparing students for international programmes in a stimulating, challenging and well-organised learning environment. He/She should be able to provide professional expertise, high quality teaching and learning, make effective use of resources and ensure improved standards of learning and achievement for all students. Applicants are preferred to offer IB experience, although not essential, and must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international. This opportunity is open to all relevantly qualified and experienced applicants, including new graduates, all nationalities and all language speakers as long as you have an excellent fluent command of the English language. The school prefers people with qualified teacher status appropriate to the teaching duties to be undertaken and experience of the IB Programme and they must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international.

الوصف الوظيفيمرشد مهني وتوجيهي للمرحلة الثانوية - أغسطس 2027 الفئة العمرية: المرحلة الثانوية (برنامج الدبلومة DP)المؤهل: درجة البكالوريوس في التخصصات ذات الصلة.الخبرة المفضلة: سنتان على الأقل في نظام البكالوريا الدولية (IB)، مع النظر في الخلفيات الأخرى للمرشحين الاستثنائيين تبحث المدرسة ببساطة عن معلمين متميزين لديهم الاستعداد لتبني فلسفة التدريس الخاصة بالنظام الدولي (IB). الحزمة والمزايا: راتب شهري معفى من الضرائب يتراوح من 10000 إلى 15000 ريال قطري تقريبًا، بالإضافة إلى شقة مفردة مجانية (غير مشتركة)، وتذاكر طيران مجانية، وبدل مرافق، وتأمين طبي والمزيد. هذه مدرسة مناسبة للعائلات تقدم خصمًا بنسبة 75% على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين؛ مع تذاكر طيران وتأمين طبي مجاني لجميع المعالين. هذه فرصة فريدة ورائعة للانضمام إلى فريق شغوف من معلمي البكالوريا الدولية في مدرسة دولية مرموقة تقع في واحدة من أكثر المناطق ازدهارًا في الشرق الأوسط. ولكي يتمكن المرشح الناجح من شغل هذا الدور بفعالية، سيحتاج إلى امتلاك مجموعة متنوعة من الصفات والكفاءات والخبرات.  يجب أن يكون معلم البكالوريا الدولية مربيًا ملهمًا وقادرًا على التكيف، ولديه القدرة على تقديم برنامج متماسك ومدمج وشامل قائم على الاستقصاء. ويجب أن يكون معلمًا ومتعلمًا ومحفزًا ومواصلًا متميزًا، ويمتلك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وقادرًا على إعداد الطلاب للبرامج الدولية في بيئة تعليمية محفزة وتنافسية ومنظمة جيدًا. كما يجب أن يكون قادرًا على تقديم الخبرة المهنية والتعلّم والتعليم عالي الجودة، والاستخدام الفعال للموارد وضمان تحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب. يُفضل أن يمتلك المتقدمون خبرة في نظام البكالوريا الدولية (IB)، رغم أنها ليست ضرورية، ويجب أن يكون لديهم الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية. هذه الفرصة متاحة لجميع المتقدمين المؤهلين وذوي الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك الخريجون الجدد ومن جميع الجنسيات والمتحدثين بمختلف اللغات بشرط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ممتازة. تفضل المدرسة الأشخاص الحاصلين على صفة معلم مؤهل بما يتناسب مع المهام التدريسية المراد إنجازها ولديهم خبرة في برنامج البكالوريا الدولية، كما يجب أن يكون لديهم الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية. هذه الفرصة متاحة لجميع المتقدمين المؤهلين وذوي الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك الخريجون الجدد ومن جميع الجنسيات والمتحدثين بمختلف اللغات بشرط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ممتازة.ملف المرشح المطلوبيجب أن يكون معلم البكالوريا الدولية مربيًا ملهمًا وقادرًا على التكيف، ولديه القدرة على تقديم برنامج متماسك ومدمج وشامل قائم على الاستقصاء. ويجب أن يكون معلمًا ومتعلمًا ومحفزًا ومواصلًا متميزًا، ويمتلك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وقادرًا على إعداد الطلاب للبرامج الدولية في بيئة تعليمية محفزة وتنافسية ومنظمة جيدًا. كما يجب أن يكون قادرًا على تقديم الخبرة المهنية والتعلّم والتعليم عالي الجودة، والاستخدام الفعال للموارد وضمان تحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب. يُفضل أن يمتلك المتقدمون خبرة في نظام البكالوريا الدولية (IB)، رغم أنها ليست ضرورية، ويجب أن يكون لديهم الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية. هذه الفرصة متاحة لجميع المتقدمين المؤهلين وذوي الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك الخريجون الجدد ومن جميع الجنسيات والمتحدثين بمختلف اللغات بشرط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ممتازة. تفضل المدرسة الأشخاص الحاصلين على صفة معلم مؤهل بما يتناسب مع المهام التدريسية المراد إنجازها ولديهم خبرة في برنامج البكالوريا الدولية، كما يجب أن يكون لديهم الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant/Associate Professor - Nursing

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Education & Training

Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of nursing courses acres the Department s programs. Teaching responsibilities may include theory, laboratory, simulation, and clinical education in areas such as medical-surgical nursing, maternal-child health, pediatrics, mental health, critical care, and other areas aligned with the candidate s expertise and departmental needs. S/he will evaluate student learning and progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes, contribute to curriculum and instructional development and improvement, and engage in scholarly, professional, and community life within the University and beyond.Desired Candidate ProfileEducation A PhD degree in Nursing or a related health field Candidates whose PhD is not in Nursing must hold a Master s or Bachelor s degree in Nursing. All candidates must be registered nurses in good standing with the regulatory body in their home or country of employment and must be eligible for licensing with Qatar s Department of Healthcare Professions.Experience A minimum of five (5) years recent full-time equivalent clinical nursing practice. Demonstrated clinical and/or teaching experience in mental health nursing is required. Experience in addictions, substance use disorders, behavioral health, or concurrent mental health and substance use conditions is considered an asset. Experience teaching nursing in a post-secondary setting. Evidence of student mentoring or preceptorship. Demonstrated use of diverse and innovative teaching methods, including simulation and educational technologies. Demonstrated leadership in teaching, curriculum/program development, or clinical education. Preference will be given to candidates with a record of successful participation or leadership in applied research projects and demonstrated scholarly contributions that advance nursing practice, health-related knowledge, and/or health-related curriculum development and pedagogy. Evidence of academic and/or clinical leadership, such as: Serving on curriculum committees or accreditation projects Developing new courses or programs Acting as a lead clinical instructor, coordinator, or mentor Contributing to professional service or industry partnerships Candidates who do not have teaching experience in post-secondary setting will be given consideration if they have a minimum of eight (8) years full-time equivalent of clinical nursing experience (preferably in medical-surgical, obstetrics, pediatrics, mental health, or high intensity neonatal care preferred); and/or have mentored/precepted nursing students during practice practicums.Other required skills Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST s mandate. Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. Effective oral and written communication skills. Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.

سيكون المرشح الناجح مسؤولاً أمام رئيس القسم عن تطوير وتقديم وتقييم مقررات التمريض عبر برامج القسم. وقد تشمل المسؤوليات التدريسية تدريس النظريات، والمختبرات، والمحاكاة، والتعليم السريري في مجالات مثل التمريض الطبي الجراحي، وصحة الأم والطفل، وطب الأطفال، والصحة النفسية، والعناية الحرجة، وغيرها من المجالات التي تتوافق مع خبرة المرشح واحتياجات القسم. كما سيقوم بتقييم تعلم الطلاب وتقدمهم، وإدارة موارد بيئة التعلم. وسيتعاون المرشح الناجح مع الصناعة والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في لجان استشارية صناعية، ويتولى تنسيق وإدارة ومراقبة المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. ويتعين على أعضاء هيئة التدريس الاحتفاظ بوثائق محفظة المقررات المطلوبة لعمليات الاعتماد، والمساهمة في تطوير وتحسين المناهج التعليمية، والمشاركة في الحياة الأكاديمية والمهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها.الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات العلمية: الحصول على درجة الدكتوراه في التمريض أو في مجال صحي ذي صلة. في حال عدم حصول المرشح على الدكتوراه في التمريض، يجب أن يحمل درجة الماجستير أو البكالوريوس في التمريض. يجب أن يكون جميع المرشحين ممرضين مسجلين بحالة جيدة لدى الجهة التنظيمية في بلدهم الأصلي أو بلد العمل، ويجب أن يكونوا مؤهلين للحصول على ترخيص من قسم مهن الرعاية الصحية في قطر.الخبرة: لا تقل عن خمس (5) سنوات من الممارسة السريرية في التمريض بدوام كامل (أو ما يعادلها). يجب أن يكون لدى المرشح خبرة سريرية و/أو تدريسية في مجال التمريض النفسي. تعتبر الخبرة في الإدمان، واضطرابات تعاطي المواد، والصحة السلوكية، أو الحالات المشتركة بين الصحة النفسية والإدمان ميزة إضافية. خبرة في تدريس التمريض في مؤسسة تعليمية بعد الثانوية. دليل على الإرشاد الطلابي أو الإشراف السريري. استخدام متنوع وحديث للأساليب التدريسية، بما في ذلك المحاكاة والتكنولوجيا التعليمية. قيادة واضحة في التدريس، وتطوير المناهج/البرامج، أو التعليم السريري. ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم سجل في المشاركة أو القيادة الناجحة في مشاريع بحث تطبيقي ومساهمات علمية تساهم في تطوير ممارسة التمريض، والمعرفة المتعلقة بالصحة، و/أو تطوير مناهج وبرامج صحية. دليل على القيادة الأكاديمية أو السريرية، مثل: المشاركة في لجان المناهج أو مشاريع الاعتماد تطوير مقررات أو برامج جديدة العمل كمدرس سريري رئيسي، منسق، أو مرشد المساهمة في الخدمة المهنية أو الشراكات الصناعية.المهارات الأخرى المطلوبة: الالتزام بالتعلم التطبيقي والتجريبي كأسلوب تدريس رئيسي وميزة أساسية في رسالة جامعة الدوحة للتكنولوجيا والاستدامة. القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب تعلم وتقييمات أصيلة تدمج الأدوات والموارد المعاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في السياق وتنمية المعرفة والمهارات والمواقف المحددة في مخرجات البرنامج. محو الأمية الرقمية وإتقان واضح لأنظمة التكنولوجيا، والقدرة على نمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم. القدرة على تطوير بيئات تعلم غنية بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من المشاركة الفعالة في تعلمهم. الالتزام بفعالية ومتانة وتجديد مهنة التدريس من خلال التنمية المهنية الذاتية المستمرة والتعلم مدى الحياة. مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. روح تعاونية وزمالة، وقدرة واضحة على إقامة علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل من القطاع وأفراد المجتمع.

Medical Representative Jobs in Qatar

HVAC Technician

Project Director (Hospitality & Theme Park)

HR Operations Officer

100000007138.HR Operations Officer

Senior Industrial Electrician (PLC & Industrial Systems)

Private Nurse (Special Needs)

Industrial Hygienist Specialist

Audiologist

Licensed Practical Nurse

2nd Mate/DPO October 7, 2026

3rd Engineer September 23, 2026

Fuels Superintendent/POL Distribution Manager

Uzbek/Russian Linguist CAT II

Kazakh/Russian Linguist CAT II

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

Digital Marketing Specialist

Healthcare Facility Manager

Scientific Director - Neurological Disorder Research Center

Secondary Career & Guidance Counsellor

Assistant/Associate Professor - Nursing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Qatar jobs