Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time

Principal Architect

Hybrid - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Job Description As a Senior Professional, Architect, you will lead and oversee architectural projects. Your expertise will be instrumental in delivering innovative and sustainable designs for our clients. With your leadership and technical skills, you will contribute to the success of our team and the overall growth of the company. Responsibilities Lead and manage architectural projects, ensuring timely delivery and client satisfaction. Develop and implement creative design solutions, considering functional and aesthetic aspects. Collaborate with multi-disciplinary teams, including engineers and consultants, to integrate architectural designs. Conduct site visits and inspections to ensure construction aligns with design specifications. Prepare and present design proposals, reports, and presentations to clients and stakeholders. Mentor and guide junior architects, fostering a culture of continuous learning and development. Stay updated with industry trends, best practices, and emerging technologies in architecture. Ensure compliance with local building codes, regulations, and sustainability standards. Manage project budgets, timelines, and resources effectively, maintaining cost efficiency. Qualifications Bachelor's Degree in Architectural Engineering or a related field. Valid MMUP Grade A certification is mandatory. Minimum 15+ years of experience in architectural design and project management. Proven experience in leading stadium, building, or infrastructure projects. Strong portfolio showcasing innovative and sustainable architectural designs. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Proficiency in architectural software and design tools. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Fluency in English, both written and verbal, is essential.

Full Time

Principal Architect

Hybrid - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To lead, manage, and drive the overall sales performance of all MTM Group gym facilities and brands by developing and implementing Group-wide sales strategies, proactively monitoring sales performance through reports, dashboards and visual management tools, identifying system and process gaps, and continuously improving sales processes to ensure sustainable revenue growth, stronger conversion, accurate reporting, and consistent execution across all locations. The role provides strategic and operational leadership to facility Sales Supervisors and sales teams while ensuring that each brand's commercial requirements are supported within a consistent Group sales framework. Group Sales Strategy & Performance  Develop and implement the overall sales strategy for all MTM Group gym facilities and brands in alignment with company revenue objectives.  Establish monthly, quarterly, and annual sales targets for each facility in coordination with Operations and Management.  Take overall ownership of consolidated membership sales performance across all MTM Group facilities.  Monitor facility performance against budget, targets, forecasts, and historical results and initiate corrective actions where required.  Develop monthly sales action plans and recovery plans for facilities that are below target.  Identify sales growth opportunities across facilities, membership categories, corporate accounts, campaigns, and new market segments.  Ensure that sales initiatives support both individual facility requirements and the overall commercial objectives of MTM Group.  Recommend pricing, membership packages, promotional mechanics, sales incentives, and commercial initiatives based on performance trends and market requirements. Leadership & Sales Team Management  Lead, coach, and develop Sales Supervisors and facility sales teams across all MTM Group locations.Establish consistent sales expectations, processes, service standards, and performance management practices across all facilities.  Conduct regular sales meetings with Sales Supervisors to review performance, challenges, forecasts, lead pipelines, renewals, and action plans.  Support Sales Supervisors in managing individual Sales Executive performance and addressing underperformance.  Establish individual and team KPIs aligned with facility and Group objectives.  Conduct periodic performance reviews and recommend appropriate development or corrective action where required.  Identify training requirements and coordinate sales training, coaching, workshops, and knowledge-sharing initiatives.  Develop a strong sales culture focused on accountability, customer experience, teamwork, continuous improvement, and achievement of targets.  Support succession planning and development of high-potential sales employees. Lead Management & Conversion  Establish and monitor Group-wide standards for handling leads, inquiries, follow-ups, trials, tours, and membership conversions.  Monitor lead response time, contact rate, appointment rate, show-up rate, trial conversion, membership conversion, and follow-up effectiveness.  Ensure all sales leads are properly assigned, contacted, followed up, and accurately recorded within the approved company system.  Conduct regular reviews of uncontacted, inactive, lost, or aging leads and ensure corrective action is taken.  Develop strategies to improve lead conversion and reduce lost sales opportunities.  Ensure consistent implementation of lead management procedures across all facilities.  Work with Sales Supervisors to improve objection handling, closing techniques, follow-up standards, and customer engagement. Membership Renewals & Retention  Establish Group-wide renewal and expiry management processes.  Monitor membership expiry pipelines and renewal performance across all facilities.  Ensure Sales Supervisors distribute, monitor, and follow up expiry lists effectively.  Develop initiatives to improve renewal rates, reduce membership attrition, and re-engage expired members.  Analyze cancellation, non-renewal, and lost-member trends and recommend appropriate corrective actions.  Coordinate with Operations and Customer Service to address service issues that negatively affect membership retention. Sales Reporting, Visual Monitoring & Systems Improvement  Proactively monitor sales performance across all facilities through daily, weekly, and monthly reports, dashboards, visual performance trackers, and other available reporting tools.  Regularly review sales trends, conversion ratios, lead activity, membership performance, renewals, revenue achievement, and team productivity to identify performance gaps at an early stage.  Develop and maintain clear sales visuals, dashboards, and management reports that provide an accurate overview of Group, brand, facility, team, and individual sales performance.  Consolidate daily, weekly, monthly, quarterly, and annual sales performance reports across all MTM Group facilities.  Analyze facility-level and Group-level performance including membership sales, new memberships, renewals, revenue achievement, lead volumes, conversion, trials, appointments, sales productivity, average membership value, retention, expiry performance, and lost sales opportunities.  Identify inconsistencies, weaknesses, bottlenecks, or gaps within current sales systems, reporting processes, CRM/ERP workflows, lead management processes, and data collection methods.  Proactively recommend and implement improvements to sales systems and processes to strengthen visibility, accountability, efficiency, data accuracy, and overall sales performance.  Work closely with IT, Operations, Marketing, Finance, and Management to improve system functionality and ensure sales reporting tools provide meaningful and actionable information.  Regularly audit sales data and reports to ensure accuracy, completeness, and consistency across all MTM Group facilities.  Identify areas where manual processes can be automated or simplified to improve reporting efficiency and reduce the risk of errors or missed sales opportunities.  Establish early-warning indicators and performance flags to identify facilities, teams, individuals, campaigns, or lead sources that require immediate intervention.  Ensure that sales data is not only reported but actively analyzed and translated into corrective actions, improvement plans, and commercial recommendations.  Present sales performance, risks, opportunities, forecasts, and recommendations to senior management.  Develop accurate sales forecasts based on current pipeline, historical performance, seasonality, marketing campaigns, and facility trends. Marketing & Commercial Coordination  Work closely with the Marketing Department to align marketing campaigns with Group and facility sales objectives.Provide Marketing with sales insights, lead quality feedback, conversion data, campaign performance, and facility requirements.  Evaluate the commercial effectiveness of campaigns based on lead generation, conversion, membership revenue, and return on investment.  Coordinate the preparation and execution of facility-specific and Group-wide promotional campaigns.  Ensure Sales Supervisors and Sales Executives are properly briefed on all promotions, offers, pricing, and campaign conditions before launch.  Recommend campaigns or promotional initiatives based on sales trends, seasonal performance, competitor activity, and business requirements. Customer Experience & Sales Standards  Ensure consistent customer service and sales experience across all MTM Group brands and facilities.  Establish standards for facility tours, membership presentations, inquiries, follow-ups, objection handling, and closing.  Conduct periodic facility visits and sales audits to evaluate customer experience and sales execution.  Ensure that membership products, pricing, terms, promotions, and facility programs are accurately communicated by all sales staff.  Support the resolution of escalated customer concerns relating to membership sales or commercial matters.  Work with Operations teams to identify operational or service issues affecting sales and customer retention. Sales Processes, Systems & Compliance  Develop, standardize, and continuously improve Group-wide sales SOPs, workflows, reporting templates, and controls.  Ensure all Sales Supervisors and Sales Executives comply with approved sales procedures, company policies, pricing structures, and promotional terms.  Ensure accurate and timely entry of leads, prospects, member information, follow-ups, and sales results within the approved ERP/CRM system.  Conduct periodic audits of sales records, membership documentation, discount approvals, lead databases, and reporting accuracy.  Identify process gaps, data quality issues, or potential sales leakage and implement appropriate corrective measures.  Ensure proper documentation and authorization of discounts, exceptions, promotional memberships, and other commercial arrangements. Business Development  Identify opportunities for corporate memberships, partnerships, community activations, referral programs, and strategic alliances.  Support development of new revenue channels and membership acquisition initiatives.  Identify cross-selling opportunities between MTM Group brands and facilities where commercially appropriate.  Monitor competitor activity, pricing, promotions, membership structures, and market developments and provide recommendations to Management.  Support the commercial planning and sales launch of new MTM Group facilities, brands, products, or services. Budgeting & Forecasting  Participate in preparation of annual membership sales budgets and revenue targets for all facilities.  Prepare monthly and quarterly sales forecasts.  Monitor actual performance against approved budgets and identify potential revenue risks at an early stage.  Develop recovery strategies where facilities are projected to miss targets.  Support Management with sales assumptions and commercial data required for business planning. General Management Responsibilities Attend management and operational meetings as required and provide updates on Group sales performance.  Maintain strong coordination between Sales, Operations, Marketing, Customer Service, Finance, IT, and other relevant departments.  Ensure confidentiality and responsible handling of company, member, and commercial information.  Perform other sales management responsibilities reasonably assigned by Management in line with the scope of the position </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education  Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, Management, or a related discipline preferred. Experience  Minimum 5-7 years of progressive sales experience, preferably within the fitness, hospitality, leisure, wellness, retail, or membership-based service industry.  Minimum 2-3 years in a sales leadership or multi-site sales management role.  Demonstrated experience managing sales teams and achieving revenue targets.  Experience managing multiple locations, branches, or business units is highly preferred. Knowledge & Skills  Strong sales leadership and people-management capability.  Strong understanding of sales funnels, lead management, conversion, retention, and membership sales.  Excellent analytical and commercial skills with the ability to interpret data and convert findings into actionable plans.  Strong knowledge of sales forecasting, budgeting, KPI management, dashboards, and performance reporting.  Ability to identify system gaps, process weaknesses, and opportunities for automation or continuous improvement.  Strong coaching, communication, negotiation, presentation, and stakeholder-management skills.  Ability to manage multiple facilities, brands, and competing priorities.  Strong working knowledge of CRM/ERP systems and Microsoft Excel/reporting tools.  Strong customer-service orientation with a high level of accountability, integrity, and commercial awareness</div>

Full Time Bayt

Chiller Operator

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities <ul><li>Operation & Monitoring: Operate and monitor central chiller plants, including water-cooled and air-cooled chillers. </li><li>System Control: Adjust operating parameters, monitor gauges, meters, and control panels to ensure optimal performance. </li><li>Preventive Maintenance: Perform routine checks, lubrication, and cleaning of chiller components. </li><li>Corrective Maintenance: Diagnose faults, carry out minor repairs, and escalate major issues to maintenance teams. </li><li>Safety Compliance: Follow HSE protocols, refrigerant handling procedures, and lockout-tagout systems. </li><li>Energy Efficiency: Monitor energy consumption and recommend measures to improve efficiency. </li><li>Documentation: Maintain daily logs, operational records, and maintenance reports. </li><li>Emergency Response: Respond to alarms, system failures, and ensure continuity of cooling operations. </li><li>Coordination: Work closely with HVAC engineers and facility managers to ensure smooth plant operations. </li></ul><ul><li> </li></ul> RequirementsQualifications <ul><li>Diploma / ITI in Mechanical or HVAC Engineering. </li><li>Minimum 3–5 years of experience in chiller operation and maintenance. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات <ul><li>التشغيل & الرصد: تشغيل ومراقبة محطات المبردات المركزية، بما في ذلك المبردات المبردة بالماء والمبردات بالهواء. </li><li>التحكم في النظام: ضبط معلمات التشغيل، ومراقبة المقاييس والعدادات ولوحات التحكم لضمان الأداء الأمثل. </li><li>الصيانة الوقائية: إجراء فحوصات روتينية، وتشحيم، وتنظيف مكونات المبردات. </li><li>الصيانة التصحيحية: تشخيص الأعطال، إجراء الإصلاحات الصغيرة، والتصعيد للمشكلات الكبرى إلى فرق الصيانة. </li><li>الالتزام بالسلامة: اتباع بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة، وإجراءات التعامل مع المبردات، وأنظمة الإغلاق والتأشير. </li><li>كفاءة الطاقة: مراقبة استهلاك الطاقة وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة. </li><li>التوثيق: الاحتفاظ بالسجلات اليومية والسجلات التشغيلية وتقارير الصيانة. </li><li>الاستجابة الطارئة: الاستجابة لإشعارات الإنذار، فشل النظام، وضمان استمرارية عمليات التبريد. </li><li>التنسيق: العمل عن كثب مع مهندسي التكييف والتهوية وتدفئة والمناطق الإدارية لضمان تشغيل المحطة بسلاسة. </li></ul><ul><li> </li></ul> المتطلباتالمؤهلات <ul><li>دبلوم / ITI في الهندسة الميكانيكية أو HVAC. </li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تشغيل المبردات وصيانتها. </li></ul> </div>

Full Time

Projects Manager

On-site - Qatar - Al Wakrah 21 July 2026

Engineering

Job Summary The role holder is responsible for managing the projects department and for the overall direction, development, coordination, implementation, execution, control, completion, handover, and close-out of projects ensuring consistency with Company strategy, commitments, and goals. Ensuring this opportunity are executed as greenfield and brownfield projects within existing QAFCO facilities, Shutdown and non-shutdown. The role holder leads multi-disciplined teams of head of sections, engineers that will manage a balanced project department projects portfolio on short and long term according to the company’s requirements and plans. Oversees the contracting, engineering, procurement, construction, commissioning and handover until close-out of the project’s safety within agreed cost and schedule while meeting quality, project objectives and business controls following QAFCO project management systems. The role is heavily oriented towards providing direction to technical problem solving, decision-making, analysis of project department portfolio through the application of analytical and innovative techniques. The role holder reports to the Chief Technical Officer. Key Accountabilities Act as the owner/custodian of the QAFCO’s project management methodology and coordinate, tracks for continuous improvements, integrity of system, compliance, training, sustainability. Plan, direct, lead and organise the activities of the projects department to ensure that budgets and R&A plans are met through the optimisation and efficient utilisation of available manpower and working hours and that staff are motivated to realise potential and make significant contributions. Direct and manage the activities of Head of Sections, Project Engineers, Project Support in the planning, scheduling, design quality and execution of projects. Support the Sr. Management with the execution of all aspects of the project including managing the staff, providing vision and strategic leadership, providing, and contributing to the 5-years capital plan, monitoring and control of project schedules and budgets, evaluating project productivity and quality and directing the complete technical operations of the project. Providing recurrent projects executive summary reporting. Monitor project’s balance score cards to meet objectives and expectations. Participate on the performance management meetings. Review, develop and recommend the appropriate organization structure for the department that will be utilise human capital on the current and forecasted workload to meet the business objectives. Ensure that the relevant disciplines / trades follow valid standards, technical requirements, and good engineering practices to ensure that projects are executed in line with agreed specifications. Approve and maintain modern and good standards on engineering practices in the department. Ensure that the MOC process is followed into the projects, prior to changes taking place. This as part of the governance. Ensure RCA on projects is implemented for positive and gaps and to capture as lessons learnt projects life cycle, and their implementation in future projects. Develop QAFCO’s project management methodology, tools, templates, forms, procedures & guidelines to ensure consistent evaluation and implementation of projects. Actively contribute to balance the project portfolio on short- and long-term regarding contribution to profitability, safety, health, environment, and product quality, according to QAFCO’s goals and objectives. Liaise closely with other departments/sections within QAFCO concerning project planning and execution. Monitor and approve project planning and strategy baselines and updates/changes prior to approach respective committees related. Ensure proper interfacing during entire project life cycle with application of the QAFCO’s project management methodology. Guide and provide direction for potential problem areas, technical information, staffing priorities and identify solutions where necessary. Lead by example, as a role model with innovation and differentiation, sharing and developing knowledge, competencies, serving as coach and mentors to all projects department members, and functions supporting on project. Responsible to maintain proper staffing levels to meet project requirements. Innovate spirit in the department, motivate, develop, and appraise performance of employees under area of responsibility to achieve improved performance and individual contribution. Plan and participate in the development of nationals for their learning and growing career. Desired Candidate Profile Bachelor’s degree in relevant Engineering discipline.15 years direct and relevant experience in oil/gas or petrochemical industry with minimum 5 years in a project management role. Fully conversant and knowledge as Subject Matter expert in project management and project engineering and construction management will be added as an advantage.

Full Time

Project Manager

On-site - Qatar - Al Wakrah 20 July 2026

Engineering

Job Summary:The role holder is responsible for managing the projects department and for the overall direction, development, coordination, implementation, execution, control, completion, handover, and close-out of projects ensuring consistency with Company strategy, commitments, and goals. Ensuring this opportunity are executed as greenfield and brownfield projects within existing QAFCO facilities, Shutdown and non-shutdown. The role holder leads multi-disciplined teams of head of sections, engineers that will manage a balanced project department projects portfolio on short and long term according to the company’s requirements and plans. Oversees the contracting, engineering, procurement, construction, commissioning and handover until close-out of the project’s safety within agreed cost and schedule while meeting quality, project objectives and business controls following QAFCO project management systems. The role is heavily oriented towards providing direction to technical problem solving, decision-making, analysis of project department portfolio through the application of analytical and innovative techniques. The role holder reports to the Chief Technical Officer. Key Accountabilities:Act as the owner/custodian of the QAFCO’s project management methodology and coordinate, tracks for continuous improvements, integrity of system, compliance, training, sustainability. Plan, direct, lead and organise the activities of the projects department to ensure that budgets and R&A plans are met through the optimisation and efficient utilisation of available manpower and working hours and that staff are motivated to realise potential and make significant contributions. Direct and manage the activities of Head of Sections, Project Engineers, Project Support in the planning, scheduling, design quality and execution of projects. Support the Sr. Management with the execution of all aspects of the project including managing the staff, providing vision and strategic leadership, providing, and contributing to the 5-years capital plan, monitoring and control of project schedules and budgets, evaluating project productivity and quality and directing the complete technical operations of the project. Providing recurrent projects executive summary reporting. Monitor project’s balance score cards to meet objectives and expectations. Participate on the performance management meetings. Review, develop and recommend the appropriate organization structure for the department that will be utilise human capital on the current and forecasted workload to meet the business objectives. Ensure that the relevant disciplines / trades follow valid standards, technical requirements, and good engineering practices to ensure that projects are executed in line with agreed specifications. Approve and maintain modern and good standards on engineering practices in the department. Ensure that the MOC process is followed into the projects, prior to changes taking place. This as part of the governance. Ensure RCA on projects is implemented for positive and gaps and to capture as lessons learnt projects life cycle, and their implementation in future projects. Develop QAFCO’s project management methodology, tools, templates, forms, procedures & guidelines to ensure consistent evaluation and implementation of projects. Actively contribute to balance the project portfolio on short- and long-term regarding contribution to profitability, safety, health, environment, and product quality, according to QAFCO’s goals and objectives. Liaise closely with other departments/sections within QAFCO concerning project planning and execution. Monitor and approve project planning and strategy baselines and updates/changes prior to approach respective committees related. Ensure proper interfacing during entire project life cycle with application of the QAFCO’s project management methodology. Guide and provide direction for potential problem areas, technical information, staffing priorities and identify solutions where necessary. Lead by example, as a role model with innovation and differentiation, sharing and developing knowledge, competencies, serving as coach and mentors to all projects department members, and functions supporting on project Responsible to maintain proper staffing levels to meet project requirements. Innovate spirit in the department, motivate, develop, and appraise performance of employees under area of responsibility to achieve improved performance and individual contribution. Plan and participate in the development of nationals for their learning and growing career. Desired Candidate Profile:Bachelor’s degree in relevant Engineering discipline.15 years direct and relevant experience in oil/gas or petrochemical industry with minimum 5 years in a project management role. Fully conversant and knowledge as Subject Matter expert in project management and project engineering and construction management will be added as an advantage.

Full Time

Project Manager

On-site - Qatar - Al Wakrah 20 July 2026

Engineering

Full Time LinkedIn

Wholesale Business Analyst

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

We are currently looking for Wholesale Business Analyst for our Qatar operations Education & Experience Requirements Bachelor's degree from a recognized university preferably in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Information Technology, or a related discipline. At least 7 years of relevant experience, preferably within a highly rated international or regional bank. Experience in Business Analysis, Trade Finance, Cash Management, Transaction Banking Operations, or Digital Transformation initiatives. Proven experience in requirements gathering, process mapping, business requirements documentation (BRDs), and solution implementation. Exposure to corporate or wholesale banking environments, preferably within Qatar or the GCC market. Experience supporting digital banking, process automation, system implementation, or transaction banking transformation projects. Required Special Skills Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organising, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Strong business analysis capabilities including requirements gathering (BRS/BRD), user stories, process mapping, gap analysis, and solution documentation. Good understanding of Cash Management, Trade Finance, Supply Chain Finance, Virtual Accounts, and transaction banking operating models. Experience with digital transformation, process automation, data analytics, UAT, and implementation of transaction banking platforms and solutions. Shareholder & Financial Support revenue growth initiatives through analysis of transaction banking performance, client behaviour, fee income trends, and product utilization. Identify revenue leakage, operational inefficiencies, and opportunities to improve fee realization through process optimization and digitization initiatives. Deliver business insights, management reporting, and performance dashboards to support strategic decision-making and transaction banking growth objectives. Implements KPI’s and best practices for the Business Analyst role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Demonstrate a clear understanding of the key operational, financial, and performance drivers impacting transaction banking revenue and business outcomes. Customer (Internal & External) Support business teams and clients by analysing transaction banking requirements and assisting in the design and implementation of cash management and trade finance solutions. Facilitate effective communication between clients, business units, operations, product teams, and technology functions to ensure successful delivery of solutions and process improvements. Assist in enhancing customer experience by identifying process inefficiencies, supporting digital initiatives, and ensuring smooth onboarding and adoption of transaction banking platforms. To assist customers in all their queries on Bank’s products and seek solutions to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Analyse, document, and optimize end-to-end Cash Management, Trade Finance, and Supply Chain Finance processes to improve operational efficiency, client experience, and fee realization. Ensure business requirements, process designs, and solution specifications comply with applicable regulatory requirements, internal policies, operational controls, and risk management standards. Support implementation of digital trade and cash management initiatives through process mapping, requirements management, system testing, issue resolution, and stakeholder coordination. Identify opportunities for automation, process re-engineering, and workflow simplification to enhance transaction banking effectiveness and reduce manual intervention. Continuously improve business analysis methodologies, process documentation standards, and solution delivery practices to support business objectives. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)

نحن نبحث حالياً عن محلل أعمال الجملة لعملياتنا في قطر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في مجالات الخدمات المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي أو إقليمي مرموق. خبرة في تحليل الأعمال، تمويل التجارة، إدارة النقد، عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات، أو مبادرات التحول الرقمي. خبرة مثبتة في جمع المتطلبات، رسم خرائط العمليات، توثيق متطلبات الأعمال (BRDs)، وتنفيذ الحلول. التعرض لبيئات الخدمات المصرفية للشركات أو الجملة، ويفضل داخل قطر أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في دعم الخدمات المصرفية الرقمية، أتمتة العمليات، تنفيذ الأنظمة، أو مشاريع تحويل الخدمات المصرفية للمعاملات. المهارات الخاصة المطلوبة مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغة الإنجليزية. مهارات شخصية وعرض ممتازة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة مع المبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. مهارات التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. توجه نحو النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة. قدرات قوية في تحليل الأعمال بما في ذلك جمع المتطلبات (BRS/BRD)، قصص المستخدمين، رسم خرائط العمليات، تحليل الفجوات، وتوثيق الحلول. فهم جيد لإدارة النقد، تمويل التجارة، تمويل سلسلة التوريد، الحسابات الافتراضية، ونماذج تشغيل الخدمات المصرفية للمعاملات. خبرة في التحول الرقمي، أتمتة العمليات، تحليل البيانات، اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتنفيذ منصات وحلول الخدمات المصرفية للمعاملات. دعم مبادرات نمو الإيرادات من خلال تحليل أداء الخدمات المصرفية للمعاملات، سلوك العملاء، اتجاهات دخل الرسوم، واستخدام المنتج. تحديد تسرب الإيرادات، عدم الكفاءة التشغيلية، وفرص تحسين تحقيق الرسوم من خلال مبادرات تحسين العمليات والرقمنة. تقديم رؤى الأعمال، تقارير الإدارة، ولوحات أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وأهداف نمو الخدمات المصرفية للمعاملات. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لدور محلل الأعمال. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، تجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. إظهار فهم واضح للمحركات التشغيلية والمالية والأداء الرئيسية التي تؤثر على إيرادات الخدمات المصرفية للمعاملات ونتائج الأعمال. العميل (الداخلي والخارجي) دعم فرق العمل والعملاء من خلال تحليل متطلبات الخدمات المصرفية للمعاملات والمساعدة في تصميم وتنفيذ حلول إدارة النقد وتمويل التجارة. تسهيل التواصل الفعال بين العملاء، وحدات الأعمال، العمليات، فرق المنتجات، ووظائف التكنولوجيا لضمان التسليم الناجح للحلول وتحسينات العمليات. المساعدة في تعزيز تجربة العملاء من خلال تحديد أوجه القصور في العمليات، ودعم المبادرات الرقمية، وضمان سلاسة الإلحاق واعتماد منصات الخدمات المصرفية للمعاملات. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة/في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية) تحليل وتوثيق وتحسين عمليات إدارة النقد وتمويل التجارة وتمويل سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية لتحسين الكفاءة التشغيلية، تجربة العميل، وتحقيق الرسوم. ضمان توافق متطلبات الأعمال، وتصميمات العمليات، ومواصفات الحلول مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها، والسياسات الداخلية، والضوابط التشغيلية، ومعايير إدارة المخاطر. دعم تنفيذ مبادرات التجارة الرقمية وإدارة النقد من خلال رسم خرائط العمليات، إدارة المتطلبات، اختبار النظام، حل المشكلات، وتنسيق أصحاب المصلحة. تحديد فرص الأتمتة، وإعادة هندسة العمليات، وتبسيط سير العمل لتعزيز فعالية الخدمات المصرفية للمعاملات وتقليل التدخل اليدوي. التحسين المستمر لمنهجيات تحليل الأعمال، ومعايير توثيق العمليات، وممارسات تقديم الحلول لدعم أهداف الأعمال. ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأشخاص على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق باستمرار. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد)

Full Time Bayt

Senior Legal Manager (Fund & Transaction) - Private Equity

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Bridge Capital is seeking a Senior Legal Manager, Fund & Transaction, to lead legal workstreams across complex cross-border investments from initial structuring and diligence through signing, closing, active ownership and realization. Embedded alongside investment professionals, the role will convert commercial objectives into executable legal structures, negotiate principal transaction documents, protect governance and economic rights, and provide clear, decision-oriented advice on material legal and execution risk. The successful candidate will combine top-tier private equity, M&A or investment-banking transaction exposure with sophisticated drafting, disciplined project management and the judgment to distinguish manageable risk from unacceptable exposure. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Lead legal execution across acquisitions, disposals, joint ventures, co-investments, minority investments, platform builds, add-ons, restructurings, recapitalizations, refinancings and exits.</li> <li>Partner with investment, finance, tax and technical teams from initial screening to define legal workplans, identify critical structuring questions and align legal diligence with the investment thesis and underwriting priorities.</li> <li>Design and evaluate fund, holding-company, SPV, acquisition, financing and co-investment structures across jurisdictions, balancing governance, enforceability, tax, regulatory, funding and exit considerations.</li> <li>Lead legal due diligence, scope specialist reviews, distinguish value-critical findings from routine matters and translate issues into price, conditions, covenants, indemnities, warranties, insurance, security, holdbacks or other transaction protections.</li> <li>Protect Bridge Capital's governance and economic position through reserved matters, Board and information rights, transfer restrictions, minority protections, deadlock mechanisms, funding obligations, distribution rights and exit provisions.</li> <li>Support portfolio legal matters arising from active ownership, including add-on acquisitions, reorganizations, management equity, incentive arrangements, related-party transactions, disputes, distressed scenarios and exit readiness.</li> <li>Manage cross-border regulatory, foreign-investment, merger-control, sanctions, anti-bribery, financial-crime and integrity issues with relevant internal specialists and jurisdictional counsel.</li> <li>Develop transaction playbooks, precedent documents, negotiation positions, diligence protocols, closing checklists and knowledge resources that improve execution speed, consistency and institutional learning.</li> <li>Provide day-to-day leadership and technical guidance to legal team members and contribute to a high-performance culture built on ownership, commercial judgment, precision and constructive challenge.</li> </ul> Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills <ul> <li>Strong command of transaction structuring, legal due diligence, risk allocation, corporate and shareholder governance, conditions to closing and post-closing obligations.</li> <li>Excellent written, verbal and interpersonal skills, including confidence with investment committees, boards, management teams and sophisticated external counterparties.</li> <li>Demonstrated ability to lead small teams, manage multiple workstreams and develop junior professionals in a high-performance environment.</li> <li>Cross-border experience and cultural fluency are strongly preferred. Professional fluency in Arabic, Spanish, French or another relevant language is a plus, but not a requirement.</li> <li>Demonstrated full-lifecycle responsibility for complex cross-border acquisitions, disposals, joint ventures, co-investments, financings, restructurings and exits, with direct negotiation of principal transaction documents.</li> </ul> Job Experience <ul> <li>Minimum 6 to 8 years of progressive legal experience with substantial responsibility for private equity, M&A, leveraged finance, fund, infrastructure or principal-investment transactions at a leading international law firm, global investment firm, investment bank or comparable platform.</li> <li>Experience with fund, holding-company, SPV and co-investment structures and with governance rights, reserved matters, minority protections, capital funding, distributions and realization mechanisms is strongly preferred.</li> <li>Credible exposure to acquisition financing, security, guarantees, intercreditor arrangements, covenants, amendments or refinancing transactions is advantageous.</li> </ul> Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Due Diligence L5 Leadership_321977503 Legal Research L5 Mergers and Acquisitions L5 Negotiating L5 Provide Direction Quality_321977507 Regulatory Compliance L5 Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree in Law or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تسعى Bridge Capital لتعيين مدير قانوني أول، للصناديق والصفقات، لقيادة مسارات العمل القانوني عبر الاستثمارات المعقدة العابرة للحدود بدءاً من الهيكلة الأولية والعناية الواجبة وحتى التوقيع والإغلاق والملكية النشطة وتحقيق العوائد. وسيعمل هذا الدور، المدمج جنباً إلى جنب مع المحترفين الاستثماريين، على تحويل الأهداف التجارية إلى هياكل قانونية قابلة للتنفيذ، والتفاوض على وثائق الصفقات الرئيسية، وحماية الحوكمة والحقوق الاقتصادية، تقديم مشورة واضحة وموجهة لاتخاذ القرارات بشأن المخاطر القانونية والتنفيذية الجوهرية. وسيجمع المرشح الناجح بين الخبرة الواسعة في صفقات الأسهم الخاصة رفيعة المستوى أو عمليات الاستحواذ والاندماج أو الاستثمار المصرفي، وبين مهارات الصياغة المتطورة، وإدارة المشاريع المنضبطة، والقدرة على التمييز بين المخاطر المقبولة والتعرض غير المقبول للمخاطر. المسؤوليات الوظيفية 1 <ul> <li>قيادة التنفيذ القانوني عبر عمليات الاستحواذ، والتصرف بالأسهم، والمشاريع المشتركة، والاستثمارات المشتركة، واستثمارات الأقلية، وبناء المنصات، والاستحواذات التكملية، وإعادة الهيكلة، وإعادة هيكلة رأس المال، وإعادة التمويل، وإستراتيجيات الخروج.</li> <li>الشراكة مع فرق الاستثمار والمالية والضرائب والفرق الفنية بدءاً من الفحص الأولي لتحديد خطط العمل القانونية، وتحديد أسئلة الهيكلة الحرجة، ومواءمة العناية الواجبة القانونية مع أطروحة الاستثمار وأولويات الاكتتاب.</li> <li>تصميم وتقييم هياكل الصناديق، والشركات القابضة، والشركات ذات الغرض الخاص (SPVs)، والاستحواذ، والتمويل، والاستثمار المشترك عبر مختلف الولايات القضائية، مع الموازنة بين الحوكمة، والنفاذ القانوني، والضرائب، والتنظيم، والتمويل، واعتبارات الخروج.</li> <li>قيادة العناية الواجبة القانونية، وتحديد نطاق مراجعات المتخصصين، والتمييز بين النتائج الحرجة للقيمة والأمور الروتينية، وترجمة المشكلات إلى أسعار، وشروط، وتعهدات، وتعويضات، وضمانات، وتأمين، وضمانات مالية، واحتجاز مبالغ أو حمايات صفقات أخرى.</li> <li>حماية حوكمة Bridge Capital ومركزها الاقتصادي من خلال الأمور المحفوظة، وحقوق مجلس الإدارة والمعلومات، وقيود النقل، وحمايات الأقلية، وآليات حسم المأزق (Deadlock)، والتزامات التمويل، وحقوق التوزيع، وأحكام الخروج.</li> <li>دعم الشؤون القانونية للمحفظة الاستثمارية الناتجة عن الملكية النشطة، بما في ذلك الاستحواذات التكملية، وإعادة التنظيم، وإدارة أسهم الملكية، وترتيبات الحوافز، ومعاملات الأطراف ذات الصلة، والنزاعات، والسيناريوهات المجهدة، وجاهزية الخروج.</li> <li>إدارة القضايا التنظيمية العابرة للحدود، والاستثمار الأجنبي، والرقابة على الاندماج، والعقوبات، ومكافحة الرشوة، والجريمة المالية، والنزاهة مع المتخصصين الداخليين المعنيين والمستشارين القانونيين في الولايات القضائية المعنية.</li> <li>تطوير أدلة الصفقات، والوثائق السابقة، ومواقف التفاوض، وبروتوكولات العناية الواجبة، وقوائم المراجعة للإغلاق، والموارد المعرفية التي تحسن من سرعة التنفيذ والاتساق والتعلم المؤسسي.</li> <li>تقديم القيادة اليومية والتوجيه الفني لأعضاء الفريق القانوني والمساهمة في بناء ثقافة عالية الأداء تقوم على المسؤولية والحيطة التجارية والدقة والتحدي البناء.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية <ul> <li>إتقان قوي لهيكلة الصفقات، والعناية الواجبة القانونية، وتوزيع المخاطر، وحوكمة الشركات والمساهِمين، وشروط الإغلاق، والتزامات ما بعد الإغلاق.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والتعامل مع الآخرين، بما في ذلك الثقة في التعامل مع لجان الاستثمار، ومجالس الإدارة، وفرق الإدارة، والأطراف المقابلة الخارجية المتمرسة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الصغيرة، وإدارة مسارات عمل متعددة، وتطوير الموظفين المبتدئين في بيئة عالية الأداء.</li> <li>يُفضل بقوة وجود خبرة عابرة للحدود ومرونة ثقافية. الإتقان المهني للغة العربية أو الإسبانية أو الفرنسية أو أي لغة أخرى ذات صلة يعتبر ميزة إضافية، ولكنه ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>خبرة مثبتة في تحمل المسؤولية الكاملة لجميع مراحل دورة حياة الاستحواذات العابرة للحدود المعقدة، والتصرفات، والمشاريع المشتركة، والاستثمارات المشتركة، والتمويلات، وإعادة الهيكلة، والخروج، مع التفاوض المباشر على وثائق الصفقات الرئيسية.</li> </ul> الخبرة الوظيفية <ul> <li>خبرة قانونية متدرجة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات مع مسؤولية كبيرة عن صفقات الأسهم الخاصة، والاندماج والاستحواذ، والتمويل المضمون، والصناديق، والبنية التحتية، أو الاستثمارات الرئيسية في شركة قانونية دولية رائدة، أو شركة استثمار عالمية، أو بنك استثماري، أو منصة مماثلة.</li> <li>خبرة في هياكل الصناديق، والشركات القابضة، والشركات ذات الغرض الخاص (SPV)، والاستثمار المشترك، وحقوق الحوكمة، والأمور المحفوظة، وحمايات الأقلية، وتوفير رأس المال، والتوزيعات، وآليات تحقق العوائد مفضلة بقوة.</li> <li>تعد الخبرة الملموسة في تمويل الاستحواذ، والضمانات، والتكافلات، والترتيبات بين الدائنين، والتعهدات، والتعديلات، أو صفقات إعادة التمويل ميزة إضافية.</li> </ul> الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة تحقيق تحسين التكلفة العناية الواجبة L5 Leadership_321977503 البحث القانوني L5 الاندماج والاستحواذ L5 التفاوض L5 تقديم التوجيه Quality_321977507 الامتثال التنظيمي L5 الصمود والمرونة سرعة التنفيذ المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في القانون أو أي مجال آخر ذي صلة </div>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Engineering

JOB TITLE: Project Manager Role Purpose: Under the direction of the Facility and Support Services (F&SS) Director provide oversight to all hospital facility projects. This includes planning, organizing manpower for project activities, implementation, project control, and evaluation. Lead projects as needed for Hospital Operations and collaborate with other departments as instructed by the F&SS Director. Responsible for managing the processes and procedures that form the facility project program for the hospital. Responsible for the Hospital engineering equipment management and inventory.Job Responsibilities: - (Including but not limited to): Plan and deliver project activities related to engineering scope of work. Manage projects by determining project specifications, design, end user requirements, and performance standards. Monitor on-going activities, review the project schedule, and revise the schedule as required. Organize and arrange all manpower with appropriate skills necessary to carry out all project activities. Manage project contractors according to the established policies and practices of the Hospital and the parent company policies. Manages and assigns tasks to engineering staff and contractors. Supervise and approve contractor s completed jobs and other subcontractor s jobs. Communicate technical information to non-technical stakeholders. Collaborate with other team leaders and departments. Execute the project according to the project plan. Monitor the progress of the project and adjust as necessary to ensure the successful completion of the project. Establish a communication schedule to update stakeholders including appropriate staff within the hospital on the progress of the project, prepare progress reports for senior management. Review the quality of the work completed with the project team on a regular basis to ensure that it meets the project standards. Strive to improve efficiency and sustainability of processes and product designs, and to reduce waste. Write progress reports on the project for senior management. Monitor all budgeted project expenditures. Helps to create and oversee project budgets and engages in cost management strategies. Maintains safe and clean working environment by enforcing procedures, rules, and regulations. Ensure that the project deliverables are on time, within budget and at the required level of quality. Evaluate the outcomes of the project as established during the planning phase. Assures that processes meet quality and safety compliance guidelines. Manage the operation of the Hospital Engineering including buildings, equipment, firefighting equipment, and other services as required. Responsible of hospital plants, chillers, HVAC systems, civil works, mechanical jobs, electrical jobs, plumbing, carpentry, etc. Management, Monitoring and Maintenance of all Hospital Engineering Equipment. Scheduling equipment periodic preventative maintenance (PPM) and corrective maintenance on hospital engineering equipment. Manage equipment Service Contracts, warranty compliance and department SLA s. Develop, review and amend policies and procedures for the Hospital engineering section. Prepare technical specifications, tender review, and evaluation for the purchase of new engineering equipment and projects. Commissioning and installation of newly purchased hospital engineering equipment. Develop annual budgets: operating, capital, and manpower for the section. Liaise with finance to finalize annual budgets. Produces weekly, monthly, and annual reports for F&SS Director. Assume or accept any other responsibilities as assigned by the direct supervisor within the position role and responsibility.Desired Candidate ProfileJob Specific Skills: - Bachelor s Engineering degree in Mechanical, Civil, Electrical & or any other related field. Master s degree is preferable. Certification in Facility Management or Project Management is ideal. Minimum experience of 6 to 8 years, in which 2-3 years should be in a similar position /responsibility, preferably in a similar industry. Demonstrated managerial, supervisory, budgetary and estimation skills for project activities and implementation. Knowledge of equipment procurement processes including specification writing and tender analysis. Knowledge and experience in the management of a Hospital Regulation and Equipment service to an international standard. Proficiency using presentation software to explain complex information to non-technical management personnel and other stakeholders. Experience using computer-aided design (CAD) platforms. Professionally groomed to project a positive image. Desire to embrace a culture of excellence, collaboration, and communication. High proficiency in English language is mandatory. Arabic will be a definitive advantage.

المسمى الوظيفي: مدير المشروع الغرض من الدور: تحت إشراف مدير الخدمات المساعدة والمرافق (F&SS) تقديم الإشراف على جميع مشاريع مرافق المستشفى. ويشمل ذلك التخطيط وتنظيم القوى العاملة للأنشطة المشروع، والتنفيذ، ومراقبة المشروع، والتقييم. قيادة المشاريع حسب الحاجة لعمليات المستشفى والتعاون مع الأقسام الأخرى كما يُطلب من قبل مدير F&SS. مسؤول عن إدارة العمليات والإجراءات التي تشكل برنامج مشاريع المرافق للمستشفى. مسؤول عن إدارة معدات الهندسة بالمستشفى وجردها.المسؤوليات الوظيفية: - (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر): التخطيط وتقديم أنشطة المشروع المتعلقة بنطاق عمل الهندسة. إدارة المشاريع من خلال تحديد مواصفات المشروع، التصميم، متطلبات المستخدم النهائي، ومعايير الأداء. مراقبة الأنشطة الجارية، مراجعة جدول المشروع، وتعديل الجدول حسب الحاجة. تنظيم وترتيب جميع القوى العاملة بالمهارات المناسبة اللازمة لتنفيذ جميع أنشطة المشروع. إدارة مقاولين المشروع وفق السياسات والممارسات المعتمدة في المستشفى وسياسات الشركة الأم. إدارة وتعيين المهام لفريق الهندسة والمقاولين. الإشراف والموافقة على أعمال المقاولين والوظائف الفرعية الأخرى. نقل المعلومات الفنية إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين. التعاون مع قادة الفرق والأقسام الآخرين. تنفيذ المشروع وفقًا لخطة المشروع. متابعة تقدم المشروع وتعديلها حسب الضرورة لضمان اكتمال المشروع بنجاح. وضع جدول اتصال لتحديث الجهات المعنية بما فيها الموظفون المناسبون داخل المستشفى حول تقدم المشروع، إعداد تقارير التقدم للإدارة العليا. مراجعة جودة العمل الذي تم إنجازه مع فريق المشروع بانتظام لضمان مطابقته لمعايير المشروع. السعي لتحسين الكفاءة والاستدامة في عمليات وتصاميم المنتجات، وتقليل الهدر. كتابة تقارير التقدم للمشروع للإدارة العليا. متابعة جميع نفقات المشروع المقررة. المساعدة في إنشاء والإشراف على ميزانيات المشاريع والمساهمة في استراتيجيات إدارة التكاليف. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة بفرض الإجراءات والقواعد واللوائح. التأكد من أن مخرجات المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وبالجودة المطلوبة. تقييم نتائج المشروع كما هو محدد خلال مرحلة التخطيط. التأكد من أن العمليات تتوافق مع معايير الجودة والسلامة. إدارة تشغيل قسم الهندسة بالمستشفى بما في ذلك المباني والمعدات ومعدات مكافحة الحريق والخدمات الأخرى حسب الحاجة. مسؤول عن مرافق المستشفى، المجمدات، أنظمة HVAC، الأعمال المدنية، الأعمال الميكانيكية، الأعمال الكهربائية، السباكة، النجارة، وغيرها. الإدارة والمتابعة والصيانة لجميع معدات الهندسة في المستشفى. جدولة صيانة وقائية دورية للمعدات (PPM) والصيانة التصحيحية على معدات هندسة المستشفى. إدارة عقود خدمات المعدات، والامتثال للضمان ومستوى اتفاقية مستوى الخدمة للقسم. تطوير ومراجعة وتعديل السياسات والإجراءات لقسم الهندسة بالمستشفى. إعداد المواصفات الفنية، ومراجعة العطاءات وتقييمها لشراء معدات هندسية جديدة ومشروعات. تكليف وتثبيت معدات هندسة المستشفى المشتراة حديثًا. تطوير الميزانيات السنوية: التشغيلية، الرأسمالية، والقوى البشرية للقسم. التعاون مع الشؤون المالية لإنهاء الميزانيات السنوية. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وسنوية لمدير F&SS. تولّي أو قبول أي مسؤوليات أخرى كما يعهد بها المشرف المباشر ضمن الدور والمسؤوليات.الملف المرغوب فيه للمرشحالمهارات المطلوبة للوظيفة: - درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو الكهربائية و/أو أي مجال ذي صلة. يفضل ماجستير. الشهادة في إدارة المرافق أو إدارة المشاريع مثالية. الحد الأدنى من الخبرة 6 إلى 8 سنوات، ويجب أن تكون 2-3 سنوات في وظيفة/مسؤولية مشابهة، ويفضل في صناعة مشابهة. مهارات إدارية وإشراف وتقدير تكاليف للمشروعات وتطبيقاتها. معرفة بعمليات شراء المعدات بما في ذلك كتابة المواصفات وتحليل العطاءات. المعرفة والخبرة في إدارة تنظيم المستشفى وخدمة المعدات وفق معيار دولي. الكفاءة في استخدام برامج العروض التقديمية لشرح معلومات معقدة لإدارة غير تقنية وأصحاب مصلحة آخرين. الخبرة باستخدام منصات التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD). مظهر مهني يعكس صورة إيجابية. الرغبة في تبني ثقافة التميز والتعاون والاتصال. إتقان عالي للغة الإنجليزية أمر مطلوب. العربية ستكون ميزة حاسمة.

Full Time LinkedIn

Associate SOC L1 Analyst

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Job Description The Cyber Security Analyst is responsible for monitoring cyber security solutions triaging alerts to enable swift responses to incidents and the improved effectiveness and efficiency of detectors. The successful candidate will have a good technical knowledge of cyber systems and an interest in becoming an expert in cyber security. They should possess a good knowledge of different technologies and maintain an awareness of latest threats within industry. Responsibilities Roles and Responsibilities Monitor and analyze cybersecurity alerts, events, and potential security incidents. Triage security alerts and create or update cases in the case management system to accurately document triggered alarms and detected threats. Ensure that all case information is complete, accurate, and up to date. Notify customers of security incidents and required mitigation activities, and support incident response throughout all phases of the incident management process by following established SOC procedures. Follow up on notifications, requests for information, and remediation activities to ensure timely resolution. Escalate incidents to Senior Analysts for further analysis, investigation, and guidance when required. Track and update cases and service requests based on new information, investigation findings, and stakeholder feedback. Coordinate with internal and external stakeholders to build and maintain positive working relationships. Support Senior Analysts in preparing Post-Incident Reviews (PIRs) and developing ad-hoc reports, dashboards, and metrics to measure and improve SOC operational effectiveness. Identify opportunities to improve processes, procedures, and services to enhance operational efficiency and continuously add value for customers. Qualifications Educational Qualifications Relevant degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, or a related field. One or more relevant industry certifications. Required Skills A strong desire to learn about different security technologies and understand how security operations function. A passion for information security and a commitment to developing a career in this field. Reliability, accountability, and a strong work ethic. Well-developed logical and analytical thinking skills, with the ability to investigate and analyze security incidents. Ability to work in a shift-based schedule. Excellent written and verbal communication skills in English. Good understanding of TCP/IP network traffic and event log analysis. Good understanding of operating systems, network architecture, and common system design principles. Understanding of general cybersecurity threats, vulnerabilities, and exploits, along with appropriate mitigation techniques. Desirable Skills & Experience Familiarity with and experience working within the region. Previous experience working for a Managed Security Services Provider (MSSP) or Managed Detection and Response (MDR) provider. Experience working in a continuous 24/7 operations environment. Familiarity and hands-on experience with multiple Security Information and Event Management (SIEM) and Endpoint Detection and Response (EDR) solutions. One or more relevant industry certifications, such as GSEC, CySA+, CSA, or equivalent. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة المحلل الأمني السيبراني مسؤول عن مراقبة حلول الأمن السيبراني وتصنيف التنبيهات للسماح باستجابات سريعة للحوادث وتحسين فاعلية وكفاءة كاشفات التهديدات. سوف يتمتع المرشح الناجح بمعرفة تقنية جيدة بأنظمة السيبرانية واهتمام بأن يصبح خبيراً في الأمن السيبراني. يجب أن يمتلك معرفة جيدة بالتقنيات المختلفة ويُبقي وعياً بالتهديدات الأحدث في الصناعة. المسؤوليات الأدوار والمسؤوليات مراقبة وتحليل تنبيهات الأمن السيبراني والفعاليات وحوادث الأمن المحتملة. فرز التنبيهات الأمنية وإنشاء أو تحديث القضايا في نظام إدارة القضايا لتوثيق الإنذارات المحفّزة والتهديدات المكتشفة بدقة. التأكد من أن معلومات القضايا كاملة ودقيقة ومحدثة. إشعار العملاء بحوادث الأمن والإجراءات اللازمة للتخفيف، ودعم الاستجابة للحوادث طوال جميع مراحل عملية إدارة الحوادث باتباع إجراءات SOC المعتمدة. متابعة الإشعارات، والطلبات للمعلومات، والإجراءات التصحيحية لضمان الحل في الوقت المناسب. تصعيد الحوادث إلى المحللين الأقدم لمزيد من التحليل والتحقق والإرشاد عند الحاجة. تتبع القضايا وطلبات الخدمة وتحديثها بناءً على المعلومات الجديدة ونتائج التحقيق وتعليقات أصحاب المصلحة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية. دعم المحللين الأقدم في إعداد مراجعات ما بعد الحوادث (PIRs) وتطوير تقارير فورية ولوحات معلومات ومقاييس لقياس وتحسين فاعلية تشغيل SOC. تحديد فرص تحسين العمليات والإجراءات والخدمات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإضافة قيمة مستمرة للعملاء. المؤهلات المؤهلات التعليمية درجة ذات صلة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية واحدة أو أكثر في المجال الصناعي. المهارات المطلوبة رغبة قوية في تعلم تقنيات الأمن المختلفة وفهم كيفية عمل عمليات الأمن. شغف بالأمن المعلوماتي والتزام بتطوير مسيرة مهنية في هذا المجال. الاعتمادية والمساءلة وأخلاقيات العمل القوية. مهارات تفكير منطقي وتحليلي متطورة جيداً، مع القدرة على التحقيق وتحليل حوادث الأمن. القدرة على العمل بنظام دوام ثلاثيري. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. فهم جيد لحركة مرور شبكة TCP/IP وتحليل سجلات الأحداث. فهم جيد لأنظمة التشغيل، وهندسة الشبكات، ومبادئ تصميم الأنظمة الشائعة. فهم للتهديدات والضعف والاستغلالات السيبرانية بشكل عام، مع تقنيات التخفيف المناسبة. المهارات والخبرة المرغوبة الإلمام والخبرة في العمل ضمن المنطقة. خبرة سابقة في العمل لدى مقدم خدمات أمنية مُدارة (MSSP) أو مزود استشعار واستجابة مُدارة (MDR). الخبرة في العمل في بيئة تشغيل مستمرة على مدار 24/7. الإلمام وخبرة عملية مع عدة حلول لإدارة معلومات الأحداث الأمنية (SIEM) والكشف والاستجابة على نقطة النهاية (EDR). شهادة مهنية واحدة أو أكثر مثل GSEC أو CySA+ أو CSA أو ما يعادلها. حول مالوماتيا حولنا مالوماتيا هي مزود رائد للخدمات والحلول التقنية في قطر، تجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة وشاملة تسمح للعملاء بتحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر للدخول إلى المستقبل الرقمي مع حلول سريعة وموجهة بالمعرفة. رؤيتنا أن نكون الشريك المعرفي الموثوق في التحول الرقمي بقطر، نقوم بتغيير الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني منظومة تكنولوجيا عالمية المستوى. قيادة التغيير الذي يحدث أثراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تقنية معلومات مبتكرة معتمدة ISO. بخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية البلاد من خلال خدمات متقدمة في السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتفوق مراكز الاتصالات، مع elevating دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. حول الفريق تأسست في 2008، مالوماتيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، مع تقديم حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وذات قيمة عالية مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للازدهار من خلال التميز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار. انضم إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time LinkedIn

Senior?

Hybrid - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients. And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. Your Key Responsibilities As an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions. Skills And Attributes For Success Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting. Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks. Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services. Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R). Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency. Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives. Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders. Prepare, deliver and present high-quality Power Point presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management. To qualify for the role, you must have Approximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization Hands on experience on major finance transformation and Financial Planning. Knowledge of financial planning process, transactions and tools. Skills in delivering high-quality Power Point presentations High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure Willingness to travel across MENA on regular basis for client services Preferably Fluency in Arabic and English is preferred Ideally, you’ll also have A bachelor’s degree in finance or accounting Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.) Willingness to travel extensively across the region What We Look For You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function. What We Offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The Exceptional EY Experience. It’s Yours To Build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

ممارستنا المالية تقع ضمن فريق الاستشارات الأوسع وتتشكل بشكل ملحوظ بسبب حاجة الشركات العملاء إلى معالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. وبالتالي، نرى عملاءنا يتولون مجموعة واسعة من المشاريع. كمستشار مالي أقدم، ومدير مساعد، ومدير، ستعمل مع مدرائنا، ومديري الإدارة العليا، والمدير لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وعندما تقدم خدمة عملاء استثنائية، سيكون لديك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم – مدعومة بتعلم وتطوير منظم. مع شبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مما يوفر خبرة لا مثيل لها. لذا، مهما انضممت ومهما طالت مدة بقائك، ستدوم تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة. مسؤولياتك الأساسية كمدير مساعد ومدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتحقيق الكفاءة وتوفير رؤية مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملات إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل. المهارات والصفات اللازمة للنجاح خبرة في التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الإيرادات والمصروفات، وتقارير الأداء. دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج التشغيل المالي، وتحسين العمليات، وأطر الحوكمة. خبرة في إدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، وتنويع الإيرادات، وتخصيص التكاليف، وتسعير/إعادة تسعير الخدمات الحكومية. تطوير وتحسين السياسات والإجراءات والضوابط والعمليات المحاسبية (P2P، O2C، R2R). إجراء تقييمات القياس المقارن وتقديم توصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية. جمع وتوثيق متطلبات العمل والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية. إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لأصحاب المصالح العليا. إعداد، وتقديم وعرض عروض باوربوينت عالية الجودة للتواصل بالرؤى المالية وتوصيات لقيادة العميل العليا. للتأهيل للدور، يجب أن تمتلك حوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية الحديثة ذات الصلة في تحويل المالية والتخطيط المالي ضمن مؤسسة استشارية أعمال رائدة أو مؤسسة محاسبية. خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية وتخطيط مالي. معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات. مهارات في تقديم عروض باوربوينت عالية الجودة. مستوى عالٍ من الدافع، والالتزام بتحقيق الحلول، والقدرة على العمل تحت الضغط. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لتقديم خدمات للعميل. يفضل الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية يفترض أيضاً أن تكون لديك درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. مؤهلات/شهادات في المحاسبة/المالية ( ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA، إلخ ). رغبة في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة ما الذي نبحث عنه ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية قوية في المالية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُقدَّر قيمتك التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي. النجاح حسب تعريفك: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتؤثر بشكل معنوي، بطريقتك. القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتفى بهويتك وتُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم. إذا كنت تستطيع إظهار أنك تفي بالمعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها. EY | Building a better working world توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. تمكيناً من البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فرق EY عبر مجال الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والمعاملات والضرائب؛ وتطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة لقضايا عالمنا المعقدة اليوم.

Full Time LinkedIn

Associate Information Systems Analyst

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Information Technology

Job Description The Information Systems Analyst is responsible for analyzing, designing, implementing, and supporting information systems that meet business requirements and improve operational efficiency. The role serves as a bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that technology solutions align with organizational objectives. The analyst evaluates existing systems, identifies opportunities for improvement, and supports the implementation and maintenance of enterprise applications and technology solutions. Responsibilities Systems Analysis & Business Requirements Gather, analyze, and document business and functional requirements. Conduct needs assessments and workflow analysis to identify system improvement opportunities. Translate business requirements into technical specifications for development and implementation teams. Evaluate current systems and recommend enhancements or new solutions. System Design & Implementation Participate in the design, testing, deployment, and maintenance of information systems. Coordinate with vendors, developers, and internal stakeholders during project implementation. Ensure system configurations meet business needs and comply with organizational standards. Support software upgrades, system integrations, and data migration activities. Application Support Provide second-level support for enterprise applications and information systems. Troubleshoot system issues and collaborate with technical teams to resolve incidents. Monitor system performance and recommend optimization measures. Maintain system documentation, user guides, and operational procedures. Data Management & Reporting Analyze business data and generate reports to support decision-making. Ensure data integrity, consistency, and security across information systems. Assist in developing dashboards, reports, and performance metrics. Governance, Security & Compliance Ensure systems comply with organizational policies, security standards, and regulatory requirements. Support business continuity and disaster recovery initiatives. Participate in system audits and risk assessments. Project Management Assist in managing IT projects, timelines, resources, and deliverables. Track project progress and communicate updates to stakeholders. Support user acceptance testing (UAT) and change management activities. Qualifications QUALIFICATIONS Education Bachelor's degree in Information Systems, Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. Experience 3-5 years of experience in systems analysis, business analysis, application support, or related IT roles. Experience with ERP systems, enterprise applications, or digital transformation projects is preferred. Technical Skills Knowledge of information systems lifecycle management. Understanding of database concepts and SQL. Experience with business process analysis and system documentation. Familiarity with ERP, CRM, HRMS, or other enterprise systems. Knowledge of system integration methodologies and APIs. Experience with reporting and analytics tools (Power BI, Tableau, etc.). Understanding of IT security and compliance best practices. Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to translate technical concepts into business language. Strong organizational and project coordination skills. Attention to detail and commitment to quality. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة يقوم محلل نظم المعلومات بتحليل وتصميم وتنفيذ ودعم أنظمة المعلومات التي تلبي متطلبات العمل وتحسن الكفاءة التشغيلية. يعمل الدور كمظلة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية، لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المؤسسة. يقوم المحلل بتقييم الأنظمة الحالية وتحديد فرص التحسين ودعم تطبيق وصيانة تطبيقات وتقنيات المؤسسة. المسؤوليات تحليل النظام ومتطلبات العمل جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية. إجراء تقييم الاحتياجات وتحليل سير العمل لتحديد فرص تحسين النظام. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات فنية لفِرق التطوير والتنفيذ. تقييم الأنظمة الحالية وتقديم توصيات لتحسينات أو حلول جديدة. تصميم النظام والتنفيذ المشاركة في تصميم واختبار ونشر وصيانة أنظمة المعلومات. التنسيق مع البائعين والمطورين وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تنفيذ المشروع. ضمان أن تكوينات النظام تلبي احتياجات الأعمال وتتوافق مع المعايير التنظيمية. دعم ترقيات البرمجيات وتكامل الأنظمة وعمليات ترحيل البيانات. دعم التطبيقات تقديم الدعم من المستوى الثاني لتطبيقات المؤسسة وأنظمة المعلومات. استكشاف مشاكل النظام والتعاون مع الفرق التقنية لحل الحوادث. مراقبة أداء النظام وتقديم توصيات للتحسين. الحفاظ على المستندات النظامية وأدلة المستخدم والإجراءات التشغيلية. إدارة البيانات والتقارير تحليل بيانات الأعمال وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار. ضمان سلامة البيانات واتساقها وأمانها عبر أنظمة المعلومات. المساعدة في تطوير لوحات التحكم والتقارير ومقاييس الأداء. الحوكمة والأمن والامتثال التأكد من امتثال الأنظمة لسياسات المنظمة ومعايير الأمن والمتطلبات التنظيمية. دعم مبادرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المشاركة في تدقيق النظام وتقييم المخاطر. إدارة المشاريع المساعدة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات والجداول الزمنية والموارد والمخرجات. تتبّع تقدم المشروع وتبادل التحديثات مع أصحاب المصلحة. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) ونشاطات إدارة التغيير. المؤهلات المؤهلات التعليم شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأنظمة وتحليل الأعمال ودعم التطبيقات أو أدوار تقنية معلومات ذات صلة. يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تطبيقات المؤسسة أو مشاريع التحول الرقمي. المهارات التقنية المعرفة بدورة حياة أنظمة المعلومات. فهم مفاهيم قواعد البيانات وSQL. خبرة في تحليل العمليات التجارية وتوثيق النظام. الإلمام بأنظمة ERP وCRM وHRMS أو أنظمة المؤسسة الأخرى. معرفة بمنهجيات تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). خبرة في أدوات التقارير والتحليلات (Power BI وTableau وغيرها). فهم أفضل لممارسات أمان وتوافق تكنولوجيا المعلومات. المهارات الشخصية مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. قدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة الأعمال. مهارات تنظيمية وتنسيق المشاريع قوية. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. عن المالومات (ملومة) [يرجى تصحيح اسم الشركة إلى العربية إذا لزم الأمر] حولنا مالوماتيا هي مزود خدمات وحلول تكنولوجيا معلومات رائد مقره في قطر، يجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة شاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول مرنة ومبنية على المعرفة. رؤيتنا أن نصير الشريك المعتمد للمعرفة في قطر في التحول الرقمي، نم disrupt الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني منظومة تقنية عالمية المستوى. قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومرخصة ISO. بخبرات عبر قطاعات عامة وخاصة رئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي ومركز الاتصالات، مرتقين بدور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست في 2008، تعتبر مالوماتيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة والرعاية الصحية والتعليم والجمارك والنقل، مقدمين حلولاً ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من خبراء تكنولوجيا معلومات قطريين ودوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للتميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أنجع من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار. انضم إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Digital Marketing Executive

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Sales

Digital Marketing & Campaigns Plan and execute digital marketing campaigns in line with the hotel's annual marketing and commercial strategy. Support campaigns for rooms, F&B outlets, promotions, events, packages, seasonal offers and hotel activities. Coordinate paid digital campaigns across platforms such as Meta and Google Ads. Monitor campaign performance and make recommendations to improve reach, engagement, conversions and return on investment. Support email marketing campaigns and digital promotions to drive bookings, enquiries and guest engagement. Social Media Management Manage the hotel's social media channels, including Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok and other relevant platforms. Develop and maintain a monthly social media content calendar aligned with hotel promotions, events, F&B activities and brand campaigns. Create, schedule and publish engaging content including photographs, videos, reels, stories, graphics and written content. Monitor comments, messages, mentions and online interactions, responding professionally and escalating guest concerns where required. Monitor social media trends, competitor activity and emerging platforms and recommend relevant opportunities for the hotel. Content Creation & Brand Management Create engaging digital content that reflects the identity and positioning of Ibis and Adagio. Support photography and videography requirements for hotel facilities, rooms, F&B outlets, events and guest experiences. Produce or coordinate digital artwork, promotional materials and social media creatives while ensuring compliance with Accor brand guidelines. Ensure consistency of messaging, imagery, logos and visual identity across all digital channels. Coordinate with internal departments and external agencies, photographers, designers and other creative partners when required. Website, OTA & Online Presence Maintain and regularly update hotel website content, ensuring information, images, offers and promotions are accurate and up to date. Monitor and maintain hotel listings across relevant online travel agencies and third-party platforms. Support the management of Google Business Profiles and other online listings to ensure accurate hotel information, images and promotional content. Assist with SEO activities, including keyword optimisation, content updates and improving online visibility. Identify opportunities to improve the hotel's digital guest journey and increase direct bookings. Analytics & Reporting Monitor website traffic, social media performance, digital campaigns and online engagement. Track key digital marketing KPIs including reach, engagement, traffic, conversions and campaign performance. Prepare regular digital marketing reports and provide recommendations based on performance data. Conduct competitor and market analysis to identify opportunities and emerging trends. Use analytical tools and dashboards to evaluate campaign effectiveness and support data-driven decisions. Cross-Departmental Collaboration Work closely with Sales, Revenue, Reservations, Front Office, F&B and Operations teams to support commercial objectives. Coordinate digital campaigns and content for hotel events, promotions and special occasions. Ensure digital activities support room occupancy, F&B revenue, events and overall hotel performance. Liaise with external agencies and partners when required.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Media or a related field. Minimum 2 3 years of experience in digital marketing, social media, communications, e-commerce or a related role. Previous experience in hospitality or hotel marketing is highly preferred. Strong understanding of social media platforms and digital marketing principles. Experience with Meta Business Suite / Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics and Google Search Console is an advantage. Knowledge of SEO, SEM, email marketing and online advertising. Experience managing website/CMS and OTA content is an advantage. Basic graphic design, photography and video-editing skills. Proficiency in Canva, Microsoft Office and relevant digital marketing tools. Strong written and verbal communication skills in English. Strong creative, organisational and analytical skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced hotel environment. Commercially minded with an understanding of how digital marketing can support direct bookings, room revenue and F&B revenue. Strong attention to detail and ability to maintain brand consistency across all digital platforms.

التسويق الرقمي والحملات تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي بما يتوافق مع الإستراتيجية التسويقية وال comerciales السنوية للفندق. دعم الحملات الخاصة بالغرف، منافذ المطاعم والمشروبات، العروض الترويجية، الفعاليات، الباقات، العروض الموسمية ونشاطات الفندق. تنسيق الحملات الرقمية المدفوعة عبر منصات مثل Meta وGoogle Ads. مراقبة أداء الحملات وتقديم التوصيات لتحسين الوصول والتفاعل والتحويل وعائد الاستثمار. دعم حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والعروض الرقمية لرفع حجوزات واستفسارات وتفاعل الضيوف. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي إدارة قنوات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك Instagram وFacebook وLinkedIn وTikTok وغيرها من المنصات ذات الصلة. تطوير والحفاظ على تقويم محتوى اجتماعي شهري متوافق مع عروض الفندق وفعالياته وأنشطة F&B وحملات العلامة التجارية. إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب يشمل الصور والفيديوهات والريلز والقصص والرسوم والصحافة المكتوبة. مراقبة التعليقات والرسائل والإشارات والتفاعلات عبر الإنترنت والرد بكل مهنية والتصعيد عند الضرورة. متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي ونشاط المنافسين والمنصات الناشئة وتقديم فرص ذات صلة للفندق. إنشاء المحتوى وإدارة العلامة التجارية إنشاء محتوى رقمي يعكس هوية الفندق وموقعه. دعم متطلبات التصوير الفوتوغرافي وتسجيل الفيديو للمرافق والغرف ومنشآت F&B والفعاليات وتجارب الضيوف. إنتاج أو تنسيق الأعمال الفنية الرقمية والمواد الترويجية ومواد الإبداع الاجتماعي مع ضمان الامتثال لإرشادات علامة Accor. ضمان اتساق الرسائل والصور والشعارات والهوية البصرية عبر جميع القنوات الرقمية. التنسيق مع الإدارات الداخلية والوكالات الخارجية والمصورين والمصممين وشركاء الإبداع عند الحاجة. الموقع الإلكتروني وOTA والحضور الرقمي الحفاظ على محتوى موقع الفندق وتحديثه بانتظام، مع ضمان دقة المعلومات والصور والعروض والترويج. مراقبة وحفظ قوائم الفندق عبر وكالات السفر عبر الإنترنت والمنصات الطرف الثالثة ذات الصلة. دعم إدارة ملفات Google Business وغيرها من القوائم عبر الإنترنت لضمان دقة معلومات الفندق والصور والمحتوى الترويجي. المساعدة في أنشطة SEO بما في ذلك تحسين الكلمات المفتاحية وتحديث المحتوى وتحسين الظهور على الإنترنت. تحديد الفرص لتحسين رحلة ضيف الفندق الرقمية وزيادة الحجوزات المباشرة. التحليلات والتقارير مراقبة حركة مرور الموقع وأداء وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية والتفاعل عبر الإنترنت. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق الرقمي بما في ذلك الوصول والتفاعل والزيارات والتحويلات وأداء الحملات. إعداد تقارير منتظمة للتسويق الرقمي وتقديم توصيات بناءً على بيانات الأداء. إجراء تحليل للمنافسين والسوق لتحديد الفرص والاتجاهات الناشئة. استخدام أدوات التحليل ولوحات المعلومات لتقييم فاعلية الحملة ودعم قرارات مبنية على البيانات. التعاون بين الأقسام العمل عن كثب مع فرق المبيعات والإيرادات والحجوزات واستقبال الضيوف والمأكولات والمشروبات والعمليات لدعم الأهداف التجارية. تنسيق الحملات الرقمية والمحتوى لفعاليات الفندق وعروضه ومناسباته الخاصة. ضمان أن تدعم الأنشطة الرقمية الإشغال بالغرف وإيرادات F&B والفعاليات وأداء الفندق بشكل عام. التنسيق مع الجهات الخارجية والوكالات والشركاء عند الحاجة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات والتجارة الإلكترونية أو دور ذو صلة. يفضل خبرة سابقة في الضيافة أو تسويق الفنادق. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي ومبادئ التسويق الرقمي. خبرة مع Meta Business Suite / Meta Ads Manager وGoogle Ads وGoogle Analytics وGoogle Search Console أمر ميزة. معرفة SEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات على الإنترنت. خبرة في إدارة محتوى المواقع/CMS وقوائم OTA ميزة. مهارات تصميم جرافيكي أساسية وتصوير وتحرير فيديو. الكفاءة في Canva وMicrosoft Office وأدوات التسويق الرقمي ذات الصلة. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات إبداعية وتنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة فندقية سريعة الإيقاع. عقلية تجارية مع فهم لكيف يمكن للتسويق الرقمي دعم الحجوزات المباشرة وإيرادات الغرف وإيرادات F&B. دقة عالية والقدرة على الحفاظ على اتساق العلامة عبر جميع المنصات الرقمية.

Full Time Bayt

Freelance Full-Stack Web App Developer

Remote - Qatar - Doha 15 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your full-stack engineering expertise to design, build, and maintain functional, robust, and user-friendly web applications. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Review, debug, optimize, and refactor full-stack applications to improve correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and build production-ready web applications. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar). Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS). Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design. Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows. Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar). Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus. Comfortable with version control (Git) and basic testing practices. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently. Portfolio of shipped web applications (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري ويب Full-Stack ذوي مهارات (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعمل في المتصفح لحالات استخدام حقيقية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة خلفية، وقواعد بيانات، وإطلاق منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. ماذا نفعل؟ تتيح منصة Mindrift ربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. حول الدور، هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مطور ويب Full-Stack، ستصمّم وتبني وتحسّن تطبيقات قائمة على المتصفح بمنطق حقيقي وحالة وتخزين ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات المعلومات الداخلية وأدوات Mini-SaaS وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة البيانات التي تقع بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React، Next. js، Vue، أو ما شابه) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والهياكل وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو تخزين NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات وأساسيات وصول محدد بالدور حيث الحاجة. دمج واجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI、Anthropic، أو مشابهة) في ميزات المنتج. التعامل مع إدارة الحالة والتحقق من مدخلات المستخدم وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف. بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج حسب ما يتطلب المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). مراجعة وتصحيح الأخطاء وتحسين وإعادة هيكلة تطبيقات Full-Stack لتحسين الصحة والدقة والأمان في الأداء وسهولة الصيانة. كتابة كود واضح وقابل للاختبار وتصحيح مشاكل End-to-End عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب Full-Stack أو إطلاق تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات التقنية ذات الصلة تعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير الويب Full-Stack وأطر الواجهة الأمامية الحديثة وعمارة الخلفية وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات تقنية (أساسية): إجادة قوية لـ JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار أمامي حديث واحد (React、Next. js، Vue، Svelte، أو ما شابه). خبرة قوية في الخلفية بـ Python (FastAPI、Flask、Django) و/أو Node. js (Express、NestJS). خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Digital Marketing Executive

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Sales

Plan and execute digital marketing campaigns in line with the hotel's annual marketing and commercial strategy. Support campaigns for rooms, F&B outlets, promotions, events, packages, seasonal offers and hotel activities. Coordinate paid digital campaigns across platforms such as Meta and Google Ads. Monitor campaign performance and make recommendations to improve reach, engagement, conversions and return on investment. Support email marketing campaigns and digital promotions to drive bookings, enquiries and guest engagement. Social Media Management Manage the hotel's social media channels, including Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok and other relevant platforms. Develop and maintain a monthly social media content calendar aligned with hotel promotions, events, F&B activities and brand campaigns. Create, schedule and publish engaging content including photographs, videos, reels, stories, graphics and written content. Monitor comments, messages, mentions and online interactions, responding professionally and escalating guest concerns where required. Monitor social media trends, competitor activity and emerging platforms and recommend relevant opportunities for the hotel. Content Creation & Brand Management Create engaging digital content that reflects the identity and positioning of Ibis and Adagio. Support photography and videography requirements for hotel facilities, rooms, F&B outlets, events and guest experiences. Produce or coordinate digital artwork, promotional materials and social media creatives while ensuring compliance with Accor brand guidelines. Ensure consistency of messaging, imagery, logos and visual identity across all digital channels. Coordinate with internal departments and external agencies, photographers, designers and other creative partners when required. Website, OTA & Online Presence Maintain and regularly update hotel website content, ensuring information, images, offers and promotions are accurate and up to date. Monitor and maintain hotel listings across relevant online travel agencies and third-party platforms. Support the management of Google Business Profiles and other online listings to ensure accurate hotel information, images and promotional content. Assist with SEO activities, including keyword optimisation, content updates and improving online visibility. Identify opportunities to improve the hotel's digital guest journey and increase direct bookings. Analytics & Reporting Monitor website traffic, social media performance, digital campaigns and online engagement. Track key digital marketing KPIs including reach, engagement, traffic, conversions and campaign performance. Prepare regular digital marketing reports and provide recommendations based on performance data. Conduct competitor and market analysis to identify opportunities and emerging trends. Use analytical tools and dashboards to evaluate campaign effectiveness and support data-driven decisions. Cross-Departmental Collaboration Work closely with Sales, Revenue, Reservations, Front Office, F&B and Operations teams to support commercial objectives. Coordinate digital campaigns and content for hotel events, promotions and special occasions. Ensure digital activities support room occupancy, F&B revenue, events and overall hotel performance. Liaise with external agencies and partners when required.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Media or a related field. Minimum 2 3 years of experience in digital marketing, social media, communications, e-commerce or a related role. Previous experience in hospitality or hotel marketing is highly preferred. Strong understanding of social media platforms and digital marketing principles. Experience with Meta Business Suite / Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics and Google Search Console is an advantage. Knowledge of SEO, SEM, email marketing and online advertising. Experience managing website/CMS and OTA content is an advantage. Basic graphic design, photography and video-editing skills. Proficiency in Canva, Microsoft Office and relevant digital marketing tools. Strong written and verbal communication skills in English. Strong creative, organisational and analytical skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced hotel environment. Commercially minded with an understanding of how digital marketing can support direct bookings, room revenue and F&B revenue. Strong attention to detail and ability to maintain brand consistency across all digital platforms.

خطط ونفذ حملات التسويق الرقمي بما يتماشى مع الاستراتيجية التسويقية والتجارية السنوية للفندق. دعم الحملات الخاصة بالغرف، ومنافذ الطعام والشراب، والعروض الترويجية، والفعاليات، والباقات، والعروض الموسمية وأنشطة الفندق. تنسيق الحملات الرقمية المدفوعة عبر منصات مثل ميتا وإعلانات جوجل. مراقبة أداء الحملات وتقديم التوصيات لتحسين الوصول والتفاعل والتحويلات والعائد على الاستثمار. دعم حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والترويجات الرقمية لزيادة الحجوزات والاستفسارات وتفاعل النزلاء. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي إدارة قنوات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك إنستجرام وفيسبوك ولينكدإن وتيك توك وغيرها من المنصات ذات الصلة. وضع محتوى تقويم شهري لوسائل التواصل الاجتماعي متوافق مع عروض الفندق وفعالياته وأنشطة الطعام والشراب وحملات العلامة التجارية. إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب يتضمن صوراً وفيديوهات وبكرات وقصص ورسومات ونصوص مكتوبة. مراقبة التعليقات والرسائل والإشارات والتفاعلات عبر الإنترنت، مع الرد بشكل مهني وتصعيد مخاوف النزلاء عند الحاجة. متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي ونشاط المنافسين والمنصات الناشئة وتقديم فرص مناسبة للفندق. إنشاء المحتوى وإدارة العلامة التجارية إنشاء محتوى رقمي جذاب يعكس هوية ومكانة فندق ibis وAdagio. دعم متطلبات التصوير الفوتوغرافي والفيديو للمرافق والغرف ومنافذ الطعام والشراب والفعاليات وتجارب الضيوف. إنتاج أو تنسيق أعمال فنية رقمية ومواد ترويجية وإبداعات وسائل التواصل الاجتماعي مع ضمان الامتثال لإرشادات علامة Accor التجارية. ضمان اتساق الرسائل والصور والشعارات والهوية البصرية عبر جميع القنوات الرقمية. التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية والمصورين والمصممين والشركاء الإبداعيين عند الحاجة. موقع الويب وOTA والحضور عبر الإنترنت صيانة وتحديث محتوى موقع الفندق بشكل منتظم، والتأكد من أن المعلومات والصور والعروض والترويجات دقيقة ومحدثة. مراقبة وصيانة قوائم الفندق عبر وكالات السفر عبر الإنترنت ومنصات الطرف الثالث ذات الصلة. دعم إدارة ملفات تعريف Google Business وغيرها من القوائم عبر الإنترنت لضمان دقة معلومات الفندق والصور والمحتوى الترويجي. المساعدة في أنشطة تحسين محركات البحث (SEO)، بما في ذلك تحسين الكلمات المفتاحية وتحديث المحتوى وتحسين الرؤية على الإنترنت. تحديد الفرص لتحسين رحلة الضيف الرقمية وزيادة الحجوزات المباشرة. التحليلات والتقارير مراقبة حركة مرور الموقع وأداء وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية والتفاعل عبر الإنترنت. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية بما في ذلك الوصول والتفاعل والزيارات والتحويلات وأداء الحملة. إعداد تقارير التسويق الرقمي بانتظام وتقديم توصيات بناءً على بيانات الأداء. إجراء تحليل للمنافسين والسوق لتحديد الفرص والاتجاهات الناشئة. استخدام أدوات التحليل ولوحات البيانات لتقييم فعالية الحملات ودعم قرارات مبنية على البيانات. التعاون بين الأقسام العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والإيرادات والحجوزات واستقبال الضيوف والمطاعم والعمليات لدعم الأهداف التجارية. تنسيق الحملات والمحتوى الرقمي للفعاليات والعروض والمناسبات الخاصة بالفندق. ضمان دعم الأنشطة الرقمية لملء الغرف والإيراد من F&B والفعاليات والأداء العام للفندق. التواصل مع الوكالات والشركاء الخارجيين عند الحاجة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذي صلة. سنتان إلى ثلاث سنوات خبرة على الأقل في التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات والتجارة الإلكترونية أو دور ذو صلة. يفضل بشدة الخبرة السابقة في الضيافة أو تسويق الفنادق. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي ومبادئ التسويق الرقمي. خبرة مع Meta Business Suite / Meta Ads Manager وGoogle Ads وGoogle Analytics وGoogle Search Console تعتبر ميزة. معرفة بـ SEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات عبر الإنترنت. خبرة في إدارة محتوى المواقع/CMS وOTA تعتبر ميزة. مهارات تصميم جرافيكي أساسية وتحرير الصور والفيديو. الكفاءة في Canva وMicrosoft Office وتطبيقات التسويق الرقمي ذات الصلة. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات إبداعية وتنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة فندقية سريعة الوتيرة. عقلية تجارية مع فهم لكيفية دعم التسويق الرقمي للحجوزات المباشرة وإيراد الغرف وإيراد F&B. دقة عالية والقدرة على الحفاظ على الاتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات الرقمية.

Full Time Bayt

Delivery Assurance Director

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Delivery Assurance Director is responsible for owning root-cause analysis and escalation of project delivery issues across the portfolio and serving as the CEO-facing representative of EPMO in delivery forums. The role validates entity-reported status updates against evidence, challenges unsupported narratives, escalates delegation-of-authority and excessive signatory findings immediately, and ensures delivery issues are closed through real outcomes rather than reporting-cycle status changes. Job Responsibilities 1 Delivery Assurance & Root-Cause Resolution Own the review and root-cause assessment of schedule, execution, and delivery issues across the project portfolio, validating entity updates against evidence, programme data, documentation, and issue history. Determine whether delays arise from contractor underperformance, design or IFC delay, procurement or payment blockage, client-side factors, force majeure, or other substantiated causes supported by the paper trail. Ensure root-cause findings are closed with actual corrective outcomes, not only by changing the reported status or recycling the same project narrative. Escalation Management & Issue Closure Immediately escalate delegation-of-authority concerns, excessive signatory findings, unresolved delivery risks, and material delivery bottlenecks to the appropriate leadership level without waiting for the next reporting cycle. Own relevant items in the EPMO Tasks & Issues Log, ensuring each item has clear accountability, actions, evidence, deadlines, and verified closure criteria. Job Responsibilities 2 Track escalated delivery matters until resolution and challenge premature closure where evidence does not support the reported status. EPMO Forum Representation & Stakeholder Accountability Represent EPMO in entity-level delivery review forums and hold CEOs, COOs, Project Directors, and senior project stakeholders accountable for commitments, actions, and recovery plans. Act as the credible EPMO voice in delivery forums by communicating findings with precision, evidence, and professional firmness where status updates do not hold up. Review project delivery status, corrective action plans, bottlenecks, and recovery measures to ensure leadership discussions are grounded in facts rather than unsupported explanations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Construction Delivery Lifecycle Strong knowledge of construction delivery phases including mobilisation, design freeze, procurement, execution, testing and commissioning, handover, and defects liability period. Project Programme Analysis Ability to read and interpret project programmes, including Primavera P6 or equivalent tools, to identify critical-path slippage, float erosion, and reporting inconsistencies. Root-Cause Analysis Ability to identify the actual source of delivery delays by reviewing evidence, project records, stakeholder inputs, programme data, and contractual correspondence. Escalation & Issue Management Strong capability to manage delivery escalations, track unresolved matters, maintain issue logs, and ensure closure is based on real outcomes. Senior Stakeholder Communication Ability to engage CEOs, COOs, Project Directors, and senior stakeholders with clarity, firmness, credibility, and professionalism. Job Experience 10 to 15 years of experience in major project delivery, preferably within a main contractor, PMO, client-side delivery assurance function, or large project environment. Gulf or wider MENA project delivery experience is strongly preferred, particularly within holding-company-to-subsidiary delivery structures. Proven track record of holding senior stakeholders accountable in project delivery forums, not only through written reporting. Experience handling construction disputes, escalations, delivery risks, or issue resolution processes through to closure. Strong exposure to project programmes, delivery reporting, construction documentation, and executive-level project reviews. Competencies Agility Build High-Performing Teams Build Process and Systems Continuous Improvement Techniques L4 Drive Cost Optimization Leadership Program Management L4 Project Management L4 Provide Direction Quality Resilience Service Delivery Optimization L4 Solution Delivery Management L4 Speed of Execution Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Master's degree in Business Administration or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المدير المسؤول عن ضمان التسليم هو المسؤول عن اقتناء تحليل السبب الجذري وتصعيد قضايا توفير المشروع عبر المحفظة والعمل كالممثل أمام الرئيس التنفيذي لـ EPMO في منتديات التنفيذ. الدور يؤكد التحديثات المبلَّغ عنها من الجهة مقابل الأدلة، ويتحدى السرد غير المدعوم، يصعِّد تفويض authorities والنتائج الموقَّع عليها بشكل مفرط فورًا، ويضمن إغلاق قضايا التسليم من خلال نتائج حقيقية بدل تغييرات حالة الدورة فقط. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان التسليم وحل السبب الجذري امتلاك المراجعة وتقييم السبب الجذري للجداول الزمنية والتنفيذ وقضايا التسليم عبر محفظة المشاريع، مع التحقق من تحديثات الجهة مقابل الأدلة، بيانات البرنامج، والوثائق، وتاريخ القضايا. تحديد ما إذا كانت التأخيرات ناجمة عن ضعف أداء المقاول، أو تأخر في التصميم أو IFC، أو عوائق الشراء أو الدفع، أو عوامل من جهة العميل، أو القوة القاهرة، أو أسباب موثقة أخرى مدعومة بسجل الأوراق. ضمان إغلاق نتائج السبب الجذري بنتائج تصحيحية فعلية، وليس مجرد تغيير الحالة المبلَّغ عنها أو إعادة سرد نفس المشروع السرد. إدارة التصعيد & إغلاق القضايا تصعيد فوري لمسائل تفويض السلطات، ونتائج التوقيع المفرط، وعدم حل مخاطر التسليم، وعيق التسليم المادي إلى مستوى القيادة المناسب دون الانتظار لدورة التقرير التالية. امتلاك البنود ذات الصلة في سجل مهام وقضايا EPMO، مع التأكد من وجود مسؤولية واضحة، إجراءات، أدلة، مواعيد نهائية، ومعايير إغلاق مؤكَّدة. المسؤوليات الوظيفية 2 تتبع مسائل التسليم المصعدة حتى الحل وتحدّي الإغلاق المبكّر عندما لا تدعم الأدلة الحالة المبلَّغ عنها. تمثيل منتدى EPMO والمساءلة للمستفيدين تمثيل EPMO في منتديات المراجعة على مستوى الجهة وتحميل الرؤساء التنفيذيين، والرؤساء التنفيذيين للعمليات، ومديري المشاريع، وكبار أصحاب المصلحة في المشاريع المسؤولية عن الالتزامات والإجراءات وخطط التعافي. العمل كـ صوت EPMO الموثوق به في منتديات التنفيذ من خلال إيصال النتائج بدقة، وأدلة، وصرامة مهنية عندما لا تدعم التحديثات الحالة. مراجعة حالة تسليم المشاريع، وخطط العمل التصحيحي، وعوائق، وتدابير التعافي لضمان أن تكون مناقشات القيادة قائمة على الحقائق وليس على تفسيرات غير مدعومة. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات العمل دورة حياة توصيل الإنشاءات معرفة قوية بمراحل توصيل الإنشاءات بما في ذلك التعبئة، وتجميد التصميم، والمشتريات، والتنفيذ، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة ضمان العيوب. تحليل برنامج المشروع القدرة على قراءة وتفسير برامج المشاريع، بما في ذلك Primavera P6 أو أدوات ما يعادلها، لتحديد تأخر المسار الحرج وتآكل الفاصل والتناقضات في التقارير. تحليل السبب الجذري القدرة على تحديد المصدر الفعلي لتأخيرات التسليم من خلال مراجعة الأدلة، وسجلات المشروع، ومدخلات أصحاب المصلحة، وبيانات البرنامج، والمراسلة التعاقدية. التصعيد وإدارة القضايا قدرة قوية على إدارة التصعيد في التسليم، وتتبع المسائل غير المحلولة، والحفاظ على سجل القضايا، وضمان الإغلاق بناءً على نتائج حقيقية. التواصل مع كبار أصحاب المصلحة القدرة على التواصل مع الرؤساء التنفيذيين والرؤساء التنفيذيين للعمليات ومديري المشاريع وكبار أصحاب المصلحة بوضوح وحزم ومصداقية واحترافية. خبرة العمل من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في تنفيذ المشاريع الكبرى، ويفضل أن تكون ضمن مقاول رئيسي، PMO، وظيفة ضمان التسليم لدى جهة العميل، أو بيئة مشروع كبيرة. يفضَّل خبرة في مجال التسليم بمشاريع الخليج أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل واسع، خاصة ضمن هياكل الملكية إلى الشركات التابعة. سجل حافل في تحميل أصحاب المصلحة الكبار المسؤولية في منتديات تسليم المشاريع، وليس فقط من خلال التقارير المكتوبة. الخبرة في معالجة نزاعات البناء، والتصعيدات، ومخاطر التسليم، أو عمليات حل القضايا حتى الإغلاق. تعرض قوي لبرامج المشاريع، وتقرير التسليم، والوثائق الإنشائية، ومراجعات المشاريع على المستوى التنفيذي. الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة تقنيات التحسين المستمر L4 قيادة تحسين التكلفة القيادة إدارة البرنامج L4 إدارة المشروع L4 توفير التوجيه الجودة المرونة تحسين تقديم الخدمة L4 إدارة تقديم الحلول L4 سرعة في التنفيذ التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة

Full Time Bayt

Assistant Manager / Manager - Finance

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients. And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. Your key responsibilities As an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions. Skills and attributes for success <ul> <li>Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting. </li> <li>Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks. </li> <li>Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services. </li> <li>Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R). </li> <li>Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency. </li> <li>Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives. </li> <li>Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders.</li> <li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li> </ul> To qualify for the role, you must have <ul> <li>Approximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization</li> <li>Hands on experience on major finance transformation and Financial Planning.</li> <li>Knowledge of financial planning process, transactions and tools.</li> <li>Skills in delivering high-quality PowerPoint presentations</li> <li>High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure</li> <li>Willingness to travel across MENA on regular basis for client services</li> <li>Preferably</li> <li>Fluency in Arabic and English is preferred</li> </ul> Ideally, you’ll also have <ul><li>A bachelor’s degree in finance or accounting</li><li>Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.)</li><li>Willingness to travel extensively across the region</li></ul> What we look for You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning:You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you:We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership:We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture:You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توجد ممارستنا المالية ضمن فريقنا الاستشاري الأوسع وهي في نمو ملحوظ نتيجة حاجة المؤسسات العميلة لمعالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. ونتيجة لذلك، نرى عملائنا يتولون مجموعة واسعة من المشاريع. كـ مستشار مالي أول، مساعد مدير ومدير، ستعمل مع مدرائنا، ومديرين كبار، ومدير لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وبينما تقدم خدمة عملاء استثنائية، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات MENA اليوم – مدعومة بالتعلم والتطوير المنهجي. بشبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مقدمة خبرة لا مثيل لها. لذا، كلما انضمت، وبأية مدة ستبقى، ستظل تجربة EY الاستثنائية خالدة مدى الحياة. مسؤولياتك الرئيسية كـ مساعد مدير ومدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة MENA لمساعدتها في إدارة وظائفها المالية لتعزيز الكفاءة وتقديم رؤى مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من معالجة معاملات إلى دعم الأعمال في اتخاذ قرارات أفضل. المهارات والصفات اللازمة للنجاح <ul> <li>خبرة في التخطيط المالي، ووضع الميزانية، والتنبؤ، وإدارة الإيرادات والنفقات، والتقارير الأداء. </li> <li>دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج تشغيل مالي، وتحسين العمليات، وأطر الحوكمة. </li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، وتنويع الإيرادات، وتوزيع التكاليف، وتسعير الخدمات الحكومية أو إعادة تسعيرها. </li> <li>تطوير وتحسين السياسات والإجراءات والضوابط وعمليات دورة المحاسبة (P2P، O2C، R2R). </li> <li>إجراء تقييمات المقارنة وتقديم التوصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية. </li> <li>جمع وتوثيق متطلبات العمل والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية. </li> <li>إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لأصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>إعداد وتقديم وعرض عروض تقديمية عالية الجودة من PowerPoint لنقل الرؤى والتوصيات المالية إلى الإدارة العليا للعميل.</li> </ul> للتأهل للدور، يجب أن تمتلك <ul> <li>حوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية الحديثة ذات الصلة بتحويل المالية والتخطيط المالي في مؤسسة استشارية رائدة في الأعمال أو مؤسسة محاسبية</li> <li>خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية والتخطيط المالي.</li> <li>معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.</li> <li>مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودة</li> <li>دافع عالي، والتزام بتحقيق الحلول وقدرة على العمل تحت الضغط</li> <li>استعداد للسفر عبر منطقة MENA بشكل منتظم لخدمات العملاء</li> <li>مفضل</li> <li>يجيد العربية والإنجليزية مفضل</li> </ul> من المحتمل أن تكون لديك أيضاً <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة</li><li>المؤهلات/الشهادات المحاسبية/المالية ( ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA الخ.)</li><li>استعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة</li></ul> ما الذي نبحث عنه ستكون مستشار أعمال موثوقاً لعملائنا بخلفية مالية قوية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية. ما الذي نقدمه نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء وتقديرك للقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى أننا نقدم: <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور التفكير والمهارات لمواجهة ما يأتي بعده.</li> <li>النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتتمكن من إحداث تأثير ذي مغزى بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت ومُمكَّن لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li> </ul> إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبنائها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، helping لخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والصفقات والضرائب لطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. لمزيد من المعلومات وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Human Rights Program

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Education & Training

The Doha Institute for Graduate Studies (DI) was founded in Qatar in 2015 as a Doha-based independent institution of higher education. The Institute offers MA and PhD programs in two schools: the School of Social Sciences and Humanities and the School of Economics, Administration and Public Policy. The Institute adopts a student-centred approach to learning, promotes interdisciplinary research, and uses Arabic as the primary language of instruction, with fluency in English a requirement. DI aims to graduate researchers and practitioners who can advance knowledge and better the human condition, while upholding the highest scientific, professional, and ethical standards. It provides advanced leadership-focused training that emphasizes the competencies necessary to satisfy the region's needs in sustainable development and intellectual advancement. The Institute upholds the guiding principles of academic freedom and emphasizes the values of integrity and professionalism.Doha Institute for Graduate studies launched the MA in Human Rights in 2020 as a two-year master's degree whose academic content combines between law and the different fields of social sciences and humanities. This program aims to provide students with a high-quality education concerning different themes in human rights and international human rights law, develop Arab expertise in the field of human rights , and equip graduates with the necessary analytical skills to engage in basic research and apply it to solve a range of dilemmas and examine existing gaps in knowledge. It also aims to contextualise human rights, historically and politically in order to address the challenges and issues that exist in the Arab region, particularly the Gulf countries, and work towards establishing critical and suitable theories, interpretations, and policies.The Doha Institute for Graduate Studies invites applications for a full-time faculty position in the Master's Program in Human Rights at the rank of Assistant/Associate/Full Professor. The successful candidate will be expected to assume their appointment in August 2027. The successful candidate should have a strong academic background in Human Rights, with demonstrated expertise in the human rights context of the Arab region. This includes a solid understanding of legal systems, human rights conditions, and the political and social challenges facing the region. The candidate will be expected to teach graduate-level courses, particularly in International Humanitarian Law and International Criminal Law, and should have experience in curriculum development and course design. They will also be expected to supervise master's theses and contribute to the continued development of the program's academic and research environment.<h2>Main Responsibilities:</h2><ul><li>Deliver graduate level courses.</li><li>Supervise master's and doctorate students in the program while actively engaging in the academic life of DI.</li><li>Publish research in specialized and related fields in leading refereed / peer reviewed journals and/or reputable academic publishing houses.</li><li>Undertake administrative responsibilities and contribute to the needs of the program, school, institute, and community</li><li>Participate in various committees at the program, school, and institute levels.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualification, Experiences and Skills:</h2><ul><li>Applicants must: Hold a doctorate degree in the field of human rights, law or political sciences</li><li>Demonstrate a track record of scientific research and publications in their field of specialization and related areas in international peer-reviewed journals that align with their academic rank.</li><li>Possess competence and experience in graduate-level teaching.</li><li>Exhibit proficiency in the Arabic language.</li><li>Be capable of attracting external support and funding for research.</li><li>Be willing to engage in collaborative, interdisciplinary research with other members of the program and/or institute.</li><li>Have the potential to build a global reputation in specialized research fields.</li></ul><h2>Required Documents:</h2><ul><li>A comprehensive CV.</li><li>A copy of the PhD degree.</li><li>A cover letter detailing the motivation for applying to the job vacancy.</li><li>Teaching statement expounding the philosophy of education and supervision.</li><li>Supporting documents validating teaching experience (e.g., course descriptions and student evaluations) if the candidate holds a teaching position.</li><li>Sample of Publication or research in progress.</li><li>Research statement and/or current research plan.</li><li>Names and contact details of three referees for letters of reference and recommendations.</li><li>Additional material may be requested at a later stage.</li></ul><h2>Additional Required Documents:</h2><ul><li>Preference will be given to candidates with practical experience in the field of human rights, including work with human rights organizations or involvement in documentation, monitoring, advocacy, or litigation related to human rights issues.</li><li>Experience in quantitative research methods is also desirable, including the ability to design quantitative studies, develop survey instruments, collect and analyze data using statistical software.</li></ul>

تم تأسيس معهد الدوحة للدراسات العليا (DI) في قطر عام 2015 كمؤسسة مستقلة للتعليم العالي مقرها في الدوحة. يقدم المعهد برامج الماجستير والدكتوراه في مدرستين: كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسة العامة. يعتمد المعهد نهجاً يركز على الطالب في التعلم، ويعزز البحث البيني، ويستخدم العربية كلغة أساسية للتدريس، مع إتقان اللغة الإنجليزية شرطاً. يهدف المعهد إلى تخريج باحثين وممارسين يمكنهم تطوير المعرفة وتحسين الحال البشري، مع الالتزام بأعلى المعايير العلمية والمهنية والأخلاقية. كما يوفر تدريباً قيادياً متقدماً يركز على الكفاءات اللازمة لتلبية احتياجات المنطقة في التنمية المستدامة والتقدم الفكري. يمسِك المعهد بمبادئ الحرية الأكاديمية ويؤكد قيم النزاهة والاحترافية.أطلق معهد الدوحة للدراسات العليا برنامج الماجستير في حقوق الإنسان في عام 2020 كدرجة ماجستير لمدة سنتين تجمع بين القانون ومختلف مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية. يهدف هذا البرنامج إلى توفير تعليم عالي الجودة للطلاب بخصوص مواضيع مختلفة في حقوق الإنسان والقانون الدولي لحقوق الإنسان، وتطوير الخبرة العربية في مجال حقوق الإنسان، وتجهيز الخريجين بالمهارات التحليلية اللازمة للمشاركة في البحث الأساسي وتطبيقه لحل مجموعة من المعضلات وفحص الثغرات المعرفية الموجودة. كما يهدف إلى وضع حقوق الإنسان في سياقها التاريخي والسياسي من أجل معالجة التحديات والقضايا الموجودة في منطقة العالم العربي، ولا سيما دول الخليج، والعمل نحو وضع نظريات وتفسيرات وسياسات نقدية ومناسبة.يدعو معهد الدوحة للدراسات العليا إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة عضو هيئة تدريس بدوام كامل في برنامج الماجستير في حقوق الإنسان بالرتبة أستاذ مساعد/أستاذ مشارك/أستاذ كامل. من المتوقع أن يتولى المرشح الناجح تعيينه في أغسطس 2027. يجب أن يكون للمرشح الناجح خلفية أكاديمية قوية في حقوق الإنسان، مع خبرة مثبتة في سياق حقوق الإنسان في المنطقة العربية. ويشمل ذلك فهماً قوياً للنُظم القانونية وظروف حقوق الإنسان والتحديات السياسية والاجتماعية التي تواجه المنطقة. من المتوقع أن يدرس المرشح دورات على مستوى الدراسات العليا، خاصة في القانون الدولي الإنساني والقانون الدولي الجنائي، وأن يكون لديه خبرة في تطوير المناهج وتصميم الدورات. كما يجب أن يكون مستعداً للإشراف على أطروحات الماجستير والمساهمة في التطوير المستمر لبيئة البرنامج الأكاديمية والبحثية.<h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><ul><li>تقديم دورات على مستوى الدراسات العليا.</li><li>الإشراف على طلاب الماجستير والدكتوراه في البرنامج مع الانخراط بنشاط في الحياة الأكاديمية لـ DI.</li><li>نشر البحوث في مجالات متخصصة وذات صلة في دوريات محكمة/مراجعة نظيرية رائدة و/أو دور نشر أكاديمية ذات سمعة.</li><li>تحمل المسؤوليات الإدارية والمساهمة في احتياجات البرنامج والكلية والمعهد والمجتمع</li><li>المشاركة في لجان مختلفة بمستويات البرنامج والكلية والمعهد.</li></ul>ملف المرشح المرغوب فيه<h2>المؤهلات والخبرات والمهارات:</h2><ul><li>يجب أن يحمل المتقدمون شهادة دكتوراه في مجال حقوق الإنسان أو القانون أو العلوم السياسية</li><li>إثبات سجل علمي من البحوث العلمية والمنشورات في مجال تخصصهم والمجالات ذات الصلة في مجلات محكمة دولياً تتوافق مع رتبهم الأكاديمية.</li><li>المهارة والخبرة في التدريس على مستوى الدراسات العليا.</li><li>إجادة اللغة العربية.</li><li>القدرة على جذب دعم خارجي وتمويل للبحث.</li><li>الميل إلى المشاركة في بحوث تعاونية بين التخصصات مع أعضاء آخرين في البرنامج و/أو المعهد.</li><li>إمكانة لبناء سمعة عالمية في مجالات بحثية متخصصة.</li></ul><h2>المستندات المطلوبة:</h2><ul><li>سيرة ذاتية شاملة.</li><li>نسخة من شهادة الدكتوراه.</li><li>رسالة تعريف توضح الدافع للتقديم إلى وظيفة شاغرة.</li><li>بيان تدريس يوضح فلسفة التعليم والإشراف.</li><li>وثائق داعمة تثبت خبرة التدريس (مثلاً وصف المقررات وتقييم الطلاب) إذا كان المرشح يشغل وظيفة تدريس.</li><li>عينة من النشر أو بحث قيد التنفيذ.</li><li>بيان بحث و/أو خطة البحث الحالية.</li><li>أسماء وتفاصيل اتصال لثلاثة مقيمين لطف قرارات وتوصيات.</li><li>قد يتم طلب مواد إضافية في مرحلة لاحقة.</li></ul><h2>المستندات الإضافية المطلوبة:</h2><ul><li>سيُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة عملية في مجال حقوق الإنسان، بما في ذلك العمل مع منظمات حقوق الإنسان أو المشاركة في التوثيق والمراقبة والدعوة أو التقاضي المتعلقة بقضايا حقوق الإنسان.</li><li>كما أن الخبرة في الأساليب البحثية الكمية محل تقدير، بما في ذلك القدرة على تصميم دراسات كمية، وتطوير أدوات استقصاء، وجمع البيانات وتحليلها باستخدام برامج إحصائية.</li></ul>

Full Time Bayt

Fire & Gas Supervisor

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Fire & Gas Supervisor for a leading petrochemical company in Qatar. The role involves supervising preventive, corrective, and breakdown maintenance of Fire & Gas systems to ensure safe and reliable plant operations. Candidates must have hands-on experience with Fire Alarm, Gas Detection, PAGA, FM200, and VESDA systems, with supervisory experience in Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, or LNG plants. <ul> <li>Supervise preventive, corrective, predictive, and breakdown maintenance activities for Fire & Gas (F&G) systems.</li> <li>Ensure the safe, reliable, and continuous operation of Fire & Gas protection systems across the plant.</li> <li>Lead maintenance teams during routine operations, shutdowns, and turnaround activities.</li> <li>Perform troubleshooting, fault diagnosis, and root cause analysis of Fire & Gas system failures.</li> <li>Plan, schedule, and monitor maintenance activities in accordance with maintenance procedures and HSE requirements.</li> <li>Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, and OEM vendors to resolve technical issues.</li> <li>Review work orders, maintenance records, and equipment history using SAP PM (preferred).</li> <li>Ensure compliance with Permit to Work (PTW), Lock Out/Tag Out (LOTO), Job Safety Analysis (JSA), and company HSE procedures.</li> <li>Monitor spare parts inventory and recommend improvements to enhance system reliability.</li> <li>Prepare technical reports and maintenance documentation.</li> </ul> Technical Requirements Candidates must have hands-on maintenance experience with: <ul> <li>Fire Alarm Systems</li> <li>Gas Detection Systems</li> <li>Flame, Smoke & Heat Detection Systems</li> <li>Public Address & General Alarm (PAGA) Systems</li> <li>FM200 Fire Suppression Systems</li> <li>VESDA / HSSD Systems</li> <li>Fire & Gas Control Panels</li> <li>PLC/SCADA interfaces related to Fire & Gas systems</li> </ul> <ul> <li>Honeywell</li> <li>Emerson</li> <li>NOTIFIER</li> <li>Dräger</li> <li>Zellweger</li> <li>Allen-Bradley PLC</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's Degree in Electrical, Electronics, Instrumentation Engineering, or a related discipline.</li> <li>Minimum 5-7 years of hands-on Fire & Gas Systems Maintenance experience in Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, LNG, or Chemical process plants.</li> <li>Proven supervisory experience leading Fire & Gas maintenance teams.</li> <li>Strong knowledge of NFPA standards, ATEX requirements, PTW systems, and Root Cause Analysis (RCA).</li> <li>Experience with SAP PM is preferred.</li> </ul> Only candidates with proven hands-on Fire & Gas Systems Maintenance experience in operating Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, LNG, or Chemical processing plants will be considered. Candidates whose experience is primarily in Telecom, ELV, CCTV, Security Systems, or Fire & Gas design, installation, or commissioning without substantial maintenance experience are not suitable for this role. We are looking for a technically competent and safety-focused Fire & Gas Supervisor with proven hands-on maintenance experience in Fire & Gas systems within the Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, LNG, or Chemical processing industry. Candidates should have: Bachelor's Degree in Electrical, Electronics, or Instrumentation Engineering.Minimum 5-7 years of hands-on Fire & Gas Systems Maintenance experience. Supervisory experience leading maintenance teams in operating process plants.Hands-on experience with Fire Alarm, Gas Detection, Flame, Smoke & Heat Detection, PAGA, FM200, and VESDA/HSSD systems. Experience in preventive, corrective, and breakdown maintenance.Strong troubleshooting and Root Cause Analysis (RCA) skills. Experience supporting plant shutdowns and turnarounds.Knowledge of Honeywell, Emerson, NOTIFIER, Dräger, Zellweger, Allen-Bradley PLC, SAP PM, PTW, LOTO, NFPA, and ATEX standards. Good communication, leadership, and teamwork skills. Total Salary: 14970 to 16970 QAR Per Month + Benefits Benefits: Permanent employment with Family Status, End of Service Benefit (one month's basic salary for each completed year after the first year), Annual Performance Bonus, Family Medical Insurance for employee, spouse, and up to 4 children, Annual Air Tickets for employee and eligible family members, Children's Education Assistance, School Textbook Allowance up to QAR 2,500 per child annually, School Transport Allowance of QAR 375 per child per month, 37 working days annual leave, Furniture Allowance (Married: QAR 55,000 | Single: QAR 33,000), subsidized meals, annual salary increments based on performance, comprehensive family health coverage, and excellent long-term career development opportunities within one of Qatar's leading petrochemical companies. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مشرف إطفاء وغاز متمرس لشركة رائدة في مجال البتروكيماويات في قطر. يتضمن الدور الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية والصيانة عند الأعطال لأنظمة الإطفاء والغاز لضمان تشغيل المحطة بشكل آمن وموثوق. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة عملية في أنظمة الإنذار بالحريق، وكشف الغاز، وPAGA، ونظام FM200، ونظام VESDA، مع خبرة إشرافية في مصانع النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصفاة، أو الغاز الطبيعي المسال. <ul> <li>الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية والصيانة عند الأعطال لأنظمة الإطفاء والغاز.</li> <li>ضمان التشغيل الآمن والموثوق والمستمر لأنظمة حماية الإطفاء والغاز عبر المحطة.</li> <li>قيادة فرق الصيانة أثناء العمليات الروتينية، والإغلاقات، وأنشطة التحول.</li> <li>إجراء استكشاف الأخطاء وتشخيص العطل وتحليل السبب الجذري لفشل أنظمة الإطفاء والغاز.</li> <li>التخطيط والجدولة والمتابعة لأنشطة الصيانة وفق إجراءات الصيانة ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة (HSE).</li> <li>التنسيق مع عمليات التشغيل والصيانة والهندسة وبائعي OEM لحل المشكلات الفنية.</li> <li>مراجعة أوامر العمل وسجلات الصيانة وتاريخ المعدات باستخدام SAP PM (يفضل).</li> <li>التأكد من الامتثال لتصاريح العمل (PTW)، وقفل التشغيل/الإيقاف (LOTO)، وتحليل سلامة العمل (JSA)، وإجراءات HSE للشركة.</li> <li>متابعة مخزون قطع الغيار والتوصية بتحسينات لتعزيز موثوقية النظام.</li> <li>إعداد التقارير الفنية ووثائق الصيانة.</li> </ul> التجهيزات الفنية يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في الصيانة مع: <ul> <li>أنظمة الإنذار بالحريق</li> <li>أنظمة كشف الغاز</li> <li>أنظمة الكشف عن اللهب والدخان والحرارة</li> <li>أنظمة الإذاعة العامة والإنذار العام (PAGA)</li> <li>أنظمة إخماد الحريق FM200</li> <li>أنظمة VESDA / HSSD</li> <li>لوحات تحكم الإطفاء والغاز</li> <li>واجهات PLC/SCADA المتعلقة بأنظمة الإطفاء والغاز</li> </ul> <ul> <li>Honeywell</li> <li>Emerson</li> <li>NOTIFIER</li> <li>Dräger</li> <li>Zellweger</li> <li>Allen-Bradley PLC</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في الكهرباء أو الإلكترونيات أو الهندسة الرقمية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5-7 سنوات في صيانة أنظمة الإطفاء والغاز في النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصفاة، والغاز الطبيعي المسال، أو مصانع العمليات الكيميائية.</li> <li>خبرة إشرافية مثبتة في قيادة فرق صيانة الإطفاء والغاز.</li> <li>معرفة قوية بمعايير NFPA، ومتطلبات ATEX، وأنظمة PTW، وتحليل السبب الجذري (RCA).</li> <li>يفضل وجود خبرة في SAP PM.</li> </ul> يُشترط أن يكون لدى المرشحين خبرة صيانة عملية مثبتة في أنظمة الإطفاء والغاز في عمليات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصافي، والغاز الطبيعي المسال، أو المعالجة الكيميائية ليُعتبروا للوظيفة. المرشحون الذين تتضمن خبرتهم العمل في الاتصالات، الأنظمة الإلكترونية منخفضة الجهد ELV، CCTV، الأمن، أو تصميم وتركيب أو تشغيل الإطفاء والغاز دون خبرة صيانة جوهرية غير مناسبين لهذا الدور. نحن نبحث عن مشرف إطفاء وغاز تقني كفء وتركّز سلامته مع خبرة صيانة عملية مثبتة في أنظمة الإطفاء والغاز ضمن قطاع النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصافي، والغاز الطبيعي المسال، أو الصناعات الكيميائية. يجب أن يمتلك المرشحون: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الميكانيكية. 5-7 سنوات خبرة عملية في صيانة أنظمة الإطفاء والغاز. خبرة إشرافية في قيادة فرق الصيانة في مصانع المعالجة. خبرة عملية في أنظمة الإنذار بالحريق وكشف الغاز واللهب والدخان والحرارة وPAGA وFM200 وVESDA/HSSD. خبرة في الصيانة الوقائية والتصحيحية ووقت العطل. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري. خبرة دعم عند شل المحطات والجدولة. معرفة بمعايير Honeywell وEmerson وNOTIFIER وDräger وZellweger وAllen-Bradley PLC وSAP PM وPTW وLOTO وNFPA وATEX. مهارات تواصل وقيادة والعمل الجماعي جيدة. الراتب الإجمالي: 14970 إلى 16970 ريال قطري شهرياً PLUS المزايا المزايا: توظيف دائم مع وضع عائلي، تعويض نهاية الخدمة (راتب أساسي لشهر واحد عن كل سنة كاملة بعد السنة الأولى)، مكافأة الأداء السنوية، تأمين صحي عائلي للموظف والزوجة وحتى 4 أطفال، تذاكر طيران سنوية للموظف وأعضاء العائلة المؤهلين، مساعدة تعليم الأطفال، بدل كتب مدرسية حتى 2500 ريال قطري لكل طفل سنوياً، بدل نقل مدرسي 375 ريال قطري لكل طفل شهرياً، 37 يوماً إجازة سنوية، بدل أثاث (متزوج: 55000 ريال قطري | أعزب: 33000 ريال قطري)، وجبات مدعومة، زيادات الراتب السنوية بناءً على الأداء، تغطية صحية عائلية شاملة، وفرص تطوير مهني طويلة الأمد ضمن إحدى الشركات الرائدة في قطر. </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Principal Architect

Principal Architect

Sales Manager

Chiller Operator

Projects Manager

Project Manager

Project Manager

Wholesale Business Analyst

Senior Legal Manager (Fund & Transaction) - Private Equity

Project Manager

Associate SOC L1 Analyst

Senior?

Associate Information Systems Analyst

Digital Marketing Executive

Freelance Full-Stack Web App Developer

Digital Marketing Executive

Delivery Assurance Director

Assistant Manager / Manager - Finance

Human Rights Program

Fire & Gas Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs