Jobs For Women in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 2 to 5 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Accountants

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Sales

WE ARE HIRING: ACCOUNTANTLocation: Doha, Qatar Employment Type: Full-timeJob SummaryWe are looking for a detail-oriented, reliable Accountant to manage our daily financial transactions, maintain accurate records, and support month-end and year-end reporting.Key Responsibilities<ul><li>Record daily transactions: sales, purchases, receipts, and payments</li><li>Maintain the general ledger, accounts payable, and accounts receivable</li><li>Prepare bank reconciliations and monthly financial statements</li><li>Process invoices, expense claims, and supplier payments</li><li>Prepare payroll inputs and support WPS (Wage Protection System) compliance</li><li>Track inventory and cost records, where applicable</li><li>Assist with budgeting, forecasting, and audit preparation</li><li>Ensure compliance with Qatar's accounting and tax requirements</li><li>Coordinate with auditors, banks, and management</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field</li><li>2–5 years of accounting experience, preferably in Qatar or the GCC</li><li>Proficiency in accounting software (e.g., Tally, QuickBooks, SAP, Zoho Books, or Odoo) and advanced Excel</li><li>Good knowledge of IFRS and general accounting principles</li><li>Strong English communication skills; Arabic is an advantage</li><li>Accuracy, integrity, and good time management</li><li>Professional certification (CPA, ACCA, CMA) is a plus</li><li>Valid Qatar residence permit or transferable visa is preferred</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary based on experience</li><li>Visa, medical insurance, and annual air ticket as per Qatar labor law</li><li>A supportive, professional work environment</li></ul>How to Apply

نحن نوظف: محاسبالموقع: الدوحة، قطر نوع التوظيف: دوام كاململخص الوظيفةنحن نبحث عن محاسب دقيق وموثوق لإدارة معاملاتنا المالية اليومية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، ودعم التقارير الشهرية والسنوية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تسجيل المعاملات اليومية: المبيعات، المشتريات، الإيصالات، والمدفوعات</li><li>إدارة دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة</li><li>إعداد التسويات المصرفية والقوائم المالية الشهرية</li><li>معالجة الفواتير، ومطالبات النفقات، ومدفوعات الموردين</li><li>إعداد مدخلات الرواتب ودعم الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)</li><li>تتبع المخزون وسجلات التكلفة، حيثما ينطبق ذلك</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتحضير للتدقيق</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات المحاسبة والضرائب في قطر</li><li>التنسيق مع المدققين والبنوك والإدارة</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة محاسبية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، ويفضل أن تكون في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>إجادة برامج المحاسبة (مثل Tally أو QuickBooks أو SAP أو Zoho Books أو Odoo) وإتقان برنامج Excel</li><li>معرفة جيدة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) ومبادئ المحاسبة العامة</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة</li><li>الدقة، والنزاهة، وحسن إدارة الوقت</li><li>تعد الشهادات المهنية (CPA أو ACCA أو CMA) ميزة إضافية</li><li>يفضل وجود إقامة قطرية سارية أو تأشيرة قابلة للتحويل</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي بناءً على الخبرة</li><li>تأشيرة، وتأمين طبي، وتذكرة طيران سنوية وفقاً لقانون العمل القطري</li><li>بيئة عمل مهنية وداعمة</li></ul>كيفية التقديم

Full Time LinkedIn

Principal Information Security Assurance Engineer/Specialist

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Media & Journalism

Position Purpose Summary Principal Information Security Assurance Engineer/ Specialist lead and enforce enterprise-wide security assurance initiatives by evaluating and strengthening security mechanisms across systems, applications, and databases. Conduct comprehensive audits to detect and prevent unauthorized or malicious activities by users and administrators. Drive the adoption and continuous improvement of a secure SDLC framework across the be IN. Oversee and execute regular penetration testing and vulnerability assessments to safeguard the integrity, confidentiality, and availability of information assets. Provide strategic, administrative, and technical leadership to support the Director of Information Security in developing and implementing robust cybersecurity strategies. Key Responsibilities and Accountabilities Review audit log of user applications, profile administration activities and privileged users, review objects/services access and usage. Audit operational change due to the change request. Audit privileged level access and changes to services, applications, databases. Ensure security mechanisms are considered within the SDLC. Conduct periodically internal penetration testing in assigned areas and contribute to the assessment of the security posture across all of infrastructure and oversee scheduled and event/service driven external penetration testing. Conduct vulnerability scanning and be able to interpret the results. Tracks and coordinate the security patching activities with relevant teams and provide the required support. Assess change request for the risk it poses to application and databases security and review the subsequent impact on operations. Approve the request after checking for approval from necessary authorities. Examine mechanisms and technologies in achieving and optimizing security controls and processes. To provide support and analysis during and after a security incidents, as necessary. Analyzes general information assurance-related technical problems and provide support in solving these problems. Research security enhancements and make recommendations to management. Coordinate the activities related to Information Security Projects. Education Minimum Bachelor Degree in IT, Computer Science, Cyber Security, Business Administration or related field. Experience Minimum 6 years of experience in IT domain, penetration testing, professional experience in corporate Applications Security, Analysis and Solutions Delivery or in any similar role. Please refer to our privacy policy to know more about how we process your personal data

Full Time LinkedIn

Parttime Accountant

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are looking for an experienced part-time accountant, preferably with FMCG experience, to join our team in Bahrain. Working Schedule:3 - 4 days per week Part-time position Based in Bahrain Key Responsibilities:Record and maintain all sales and purchase invoices in the accounting system Follow up on outstanding invoices and customer payments Prepare monthly P&L reports and financial reports Prepare and send customer Statements of Account (SOA) Follow up on customer receivables and outstanding balances Track and reconcile rebates, discounts, credit notes, and deductions Ensure all financial transactions are accurately recorded in the system Update and maintain the company’s financial position and accounting records in the system with NBRRequirements:Proven experience as an Accountant in Bahrain Experience with FMCG, food distribution, or food & beverage companies is highly preferred Strong knowledge of receivables, payables, invoicing, reconciliations, and P&L reporting Good knowledge of accounting software and ERP systems ZOHOLocation: Bahrain, NEW HIDD AREAInterested candidates are requested to send their CV and expected monthly salary TO abdelrahman.fedawy@gmail.com

نحن نبحث عن محاسب ذو خبرة للعمل بدوام جزئي، ويفضل من لديه خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)، للانضمام إلى فريقنا في البحرين. جدول العمل: 3 - 4 أيام في الأسبوع، وظيفة بدوام جزئي، مقر العمل في البحرين. المسؤوليات الرئيسية: تسجيل وصيانة جميع فواتير المبيعات والمشتريات في النظام المحاسبي، متابعة الفواتير المعلقة ومدفوعات العملاء، إعداد تقارير الأرباح والخسائر والتقارير المالية الشهرية، إعداد وإرسال كشوف حسابات العملاء (SOA)، متابعة مستحقات العملاء والأرصدة المعلقة، تتبع وتسوية الخصومات ومذكرات الائتمان والاستقطاعات، ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة في النظام، تحديث وصيانة الوضع المالي وسجلات الشركة المحاسبية في النظام وفقاً لمتطلبات الهيئة الوطنية للإيرادات (NBR). المتطلبات: خبرة مثبتة كمحاسب في البحرين، يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية أو توزيع الأغذية أو شركات الأغذية والمشروبات، معرفة قوية بحسابات القبض والدفع والفواتير والتسويات وتقارير الأرباح والخسائر، معرفة جيدة ببرامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل ZOHO. الموقع: البحرين، منطقة الحد الجديدة. يُرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وتوقعاتهم للراتب الشهري إلى: abdelrahman.fedawy@gmail.com

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Project Director - PMO

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Engineering

At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 112 offices worldwide. Job Description We're looking for an experienced and strategic Project Director to lead our Project Management Office (PMO) in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee the governance, execution, and optimization of our project portfolio, ensuring alignment with organizational objectives and delivering measurable business value. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership capabilities, analytical expertise, and a commitment to driving operational excellence across all project initiatives. Establish and maintain PMO governance frameworks, policies, and procedures to ensure consistent project delivery standards across the organization Develop and implement strategic project management methodologies, tools, and best practices to enhance efficiency and reduce project risks Oversee the management of multiple concurrent projects and programs, ensuring they remain on schedule, within budget, and aligned with business priorities Conduct comprehensive project portfolio analysis and provide executive leadership with strategic recommendations for resource allocation and project prioritization Lead, mentor, and develop high-performing PMO teams, fostering a culture of continuous improvement and professional growth Manage stakeholder relationships at all organizational levels, communicating project status, risks, and outcomes with clarity and precision Analyze project performance metrics and key performance indicators (KPIs) to identify trends, bottlenecks, and opportunities for optimization Implement risk management and mitigation strategies to minimize project disruptions and ensure successful delivery outcomes Collaborate with department heads and project sponsors to align project objectives with organizational strategy and operational capabilities Prepare and present detailed reports, dashboards, and business cases to senior management and the board of directors Qualifications Minimum 25 years of experience, out of which 5 years in the GCC preferably managing roads, infrastructure, aviation and rail projects. Proven expertise in developing and implementing PMO frameworks, governance structures, and project management methodologies Demonstrated ability to manage large-scale, complex project portfolios with multiple stakeholders and competing priorities Arabic Speaking Candidates will be highly desirable Candidate base in Qatar, or previously having work in Qatar will be highly desirable Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Full Time LinkedIn

Senior? Head Accountant

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Administration

Head Accountant – Doha, Qatar We are seeking an experienced and detail-oriented Head Accountant to manage the company’s accounting, financial, and payroll operations. Key Responsibilities * Prepare monthly and annual financial reports.* Manage budgeting, forecasting, and cash flow.* Oversee AP, AR, GL, and bank reconciliations.* Manage payroll processing and WPS salary transfers.* Manage month-end and year-end closing.* Ensure compliance with Qatar tax regulations.* Coordinate external audits and tax requirements.* Monitor project costs, expenses, and profitability.* Maintain strong internal financial controls. Requirements * Bachelor’s degree in Accounting or Finance.* 8+ years of relevant experience, preferably in Qatar.* Strong knowledge of payroll, WPS, taxation, budgeting, audit, and IFRS.* Experience with ERP/accounting systems and Excel.* Real estate, construction, or trading experience is preferred.* CPA, ACCA, CMA, or CIMA is an advantage.* Highly accurate, trustworthy, professional, and detail-oriented.

Full Time Bayt

Senior Accountant

On-site - Qatar - Doha 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Accounting Methods L3 Financial Leadership L3 Financial Reporting L3_323747999 Payroll & Benefits Administration L3 Reconciliation L3 AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

Full Time Bayt

Accounts Payable and General Ledger(Healthcare)

On-site - Qatar - Doha 20 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Process hospital supplier invoices, verifying purchase orders, goods receipts, service confirmations and approvals. • Prepare payment schedules, reconcile supplier accounts and resolve invoice discrepancies with Procurement and relevant departments. • Maintain general ledger entries, accruals, prepayments and account reconciliations, supporting timely month-end closing. • Prepare financial schedules and audit documentation while maintaining accurate records and confidentiality. Requirements• Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce. • Minimum 4 years of accounting experience, including relevant experience in a hospital or healthcare organization. • Professional qualification such as ACCA, CPA, CMA or equivalent preferred. • Practical knowledge of accounts payable, general ledger accounting, ERP systems and advanced Excel. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">• معالجة فواتير موردي المستشفيات، والتحقق من أوامر الشراء، وإيصالات استلام البضائع، وتأكيدات الخدمات والموافقات. • إعداد جداول الدفع، ومطابقة حسابات الموردين، وحل تباينات الفواتير مع إدارة المشتريات والأقسام المعنية. • الحفاظ على قيود دفتر الأستاذ العام، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، وتسويات الحسابات، مع دعم إغلاق نهاية الشهر في الوقت المحدد. • إعداد الجداول المالية ووثائق التدقيق مع الحفاظ على دقة السجلات والسرية. المتطلبات• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة. • خبرة محاسبية لا تقل عن 4 سنوات، بما في ذلك خبرة ذات صلة في مستشفى أو مؤسسة رعاية صحية. • يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها. • معرفة عملية بالحسابات الدائنة، ومحاسبة دفتر الأستاذ العام، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرنامج Excel المتقدم. </div>

Contract LinkedIn

Sr. Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. Role We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Sr. Mechanical Engineer (Umbilical & Power Cable) to work for Multi-Billion Offshore Redevelopment Project consist of Greenfield & Brownfield scope). This is a long-term contract role working on a residential basis 5-days per week / 8-9 hours per day. Please see details below: Title: Sr. Mechanical Engineer (Umbilical & Power Cable) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Doha HQ with site visits Working Schedule: 5-days per week / 8-9 hours per day Qualification Bachelor's degree in Mechanical Engineering Chartered Engineer/ Professional Engineer status or equivalent is preferable Experience Have minimum 12 years relevant post graduate experience in Oil & Gas Industry, of which 10 years should be related to subsea umbilical and cable design and engineering. Must be an Expert in design & engineering of subsea umbilicals. Have worked in at least 2 major offshore EPIC (Engineering, Procurement, Installation & Commissioning) Oil & Gas projects with direct responsibility for umbilical and Power cables package delivery. Have PMT / PMC experience and able to manage EPIC Contractors / Vendors in discipline related activities for large-scale Projects. Have extensive experience in working with relevant umbilical design codes and standards (ISO, API, Shell DEPs). Have extensive experience in umbilical manufacturing and testing with proven ability in reviewing documents with respect to quality and safety and compliance to project design basis and standards. Able to make recommendations for approval or rejection of technical deviations/Change Requests. Able to resolve technical challenges and liaison with other relevant disciplines and external stakeholders. Previous work experience for an umbilical manufacturer is preferable. Have experience in subsea umbilical crossing design, loadout, installation, and J-tube pulling operations. Have experience in power cable crossing design, loadout, installation, shore approach, and shore pulling analysis. Experience in and understanding of subsea umbilical pre-commissioning / commissioning operations Primary Duties And Responsibilities Provide technical design and engineering services in subsea umbilical and power cable Engineering (Offshore) for all assigned engineering projects. Achieving the technical quality of work in accordance with Company procedures, whilst considering quality, schedule, cost and HSE. Conduct Umbilical and Power Cable Engineering (Offshore) activities of in-house site surveys for projects, from initial concept definition phase through to; engineering studies, FEED, detailed design and commissioning. Ensure the required Company technical assurance practices, engineering standards, environmental and safety policies are incorporated and followed, in workscopes and whilst conducting Pipeline Engineering (Offshore) activities. Review technical deviations and variations to approved guidelines, codes, standards and practices. Support Engineering Department to review, update and apply Company standards and amendments to external standards. Plan and co-ordinate activities of a team of multidiscipline engineers for providing timely delivery of technical services to meet the project requirements. Co-ordinate engineering designs, develop and review multi-disciplinary work- scopes for projects and other engineering activities. Ensure that the work-scope is comprehensive and clear. Develop offshore subsea facilities engineering scope of works and deliverables list for FEED and detail engineering stage. Review and approve method statements developed by contracted organisations for scope compliance. Liaise with contracted organisations to resolve technical issues. Develop, update and monitor schedules for in-house engineering activities, contribute to external FEED/EPIC scheduling activities and effective project delivery. Conduct evaluation of technical bid packages for scope compliance. To review and comment on Package Vendor documents. Review and evaluate the Contract Changes/Variation to approved guidelines and practices. Act as the focal point for technical matters and take a lead role on behalf of Company on matters associated with subsea facilities. Work seamlessly with Company’s project team, to support the execution of subsea facilities, tie ins and systems integrations. Ensure the testing program, plans and procedures for all Subsea facilities deliver technical integrity assurance of all system interfaces prior to shipment for installation. Ensure interfaces between project Contractors and other stake holders are effectively managed. These include Operations & Maintenance department, Topsides and Drilling Contractors. Provide onshore and offshore technical support during onshore and offshore project construction, commissioning and startup activities. Provide coaching, mentoring and training to less experienced Subsea Engineers in the wider organisation.

شركة Airswift هي مزود عالمي للقوى العاملة متخصص في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. نتواجد في أكثر من 70 دولة حول العالم، ويعد نطاق وصولنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها منقطع النظير في هذا المجال. الدور الوظيفي نحن نعمل مع مشغل رئيسي في قطاع النفط والغاز للبحث عن مهندس ميكانيكي أول (الكابلات الموصلة وكابلات الطاقة) للعمل في مشروع إعادة تطوير بحري بمليارات الدولارات (يشمل نطاق العمل الحقول الجديدة والحقول القائمة). هذا عقد طويل الأجل بنظام الإقامة لمدة 5 أيام في الأسبوع / 8-9 ساعات في اليوم. يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: مهندس ميكانيكي أول (الكابلات الموصلة وكابلات الطاقة) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال فترة إشعار مدتها شهر واحد) المدة: 36 شهرًا (مع إمكانية التمديد) الموقع: المقر الرئيسي في الدوحة مع زيارات ميدانية للموقع جدول العمل: 5 أيام في الأسبوع / 8-9 ساعات في اليوم المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يفضل الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) / مهندس محترف أو ما يعادلها. الخبرة يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 12 عامًا ذات صلة بعد التخرج في صناعة النفط والغاز، منها 10 سنوات متعلقة بتصميم وهندسة الكابلات الموصلة البحرية (Umbilicals). يجب أن يكون خبيرًا في تصميم وهندسة الكابلات الموصلة تحت سطح البحر. عمل في مشروعين رئيسيين على الأقل في قطاع النفط والغاز بنظام (الهندسة والمشتريات والإنشاء والتشغيل - EPIC) مع مسؤولية مباشرة عن تسليم حزمة الكابلات الموصلة وكابلات الطاقة. امتلاك خبرة في فرق إدارة المشاريع (PMT / PMC) والقدرة على إدارة مقاولي/موردي الـ EPIC في الأنشطة المتعلقة بالتخصص للمشاريع واسعة النطاق. امتلاك خبرة واسعة في العمل وفقاً لأكواد ومعايير تصميم الكابلات الموصلة ذات الصلة (ISO, API, Shell DEPs). خبرة واسعة في تصنيع واختبار الكابلات الموصلة مع قدرة مثبتة على مراجعة المستندات فيما يتعلق بالجودة والسلامة والامتثال لأساس تصميم المشروع والمعايير. القدرة على تقديم توصيات للموافقة على الانحرافات الفنية/طلبات التغيير أو رفضها. القدرة على حل التحديات التقنية والتنسيق مع التخصصات الأخرى ذات الصلة وأصحاب المصلحة الخارجيين. يفضل وجود خبرة عمل سابقة لدى شركة مصنعة للكابلات الموصلة. خبرة في تصميم معابر الكابلات تحت سطح البحر، والتحميل، والتركيب، وعمليات السحب عبر أنابيب (J-tube). خبرة في تصميم معابر كابلات الطاقة، والتحميل، والتركيب، والاقتراب من الشاطئ، وتحليل السحب للشاطئ. خبرة وفهم لعمليات ما قبل التشغيل / التشغيل للكابلات الموصلة تحت سطح البحر. المهام والمسؤوليات الرئيسية تقديم خدمات التصميم والهندسة الفنية في مجال الكابلات الموصلة تحت سطح البحر وكابلات الطاقة (البحرية) لجميع المشاريع الهندسية الموكلة إليه. تحقيق الجودة الفنية للعمل وفقاً لإجراءات الشركة، مع مراعاة الجودة والجدول الزمني والتكلفة والصحة والسلامة والبيئة. إجراء أنشطة هندسة الكابلات الموصلة وكابلات الطاقة (البحرية) للمسوح الميدانية الداخلية للمشاريع، بدءاً من مرحلة تعريف المفهوم الأولي وصولاً إلى الدراسات الهندسية، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والتشغيل. التأكد من دمج واتباع ممارسات التأمان الفني والمعايير الهندسية وسياسات البيئة والسلامة المطلوبة من قبل الشركة في نطاقات العمل وأثناء إجراء أنشطة هندسة خطوط الأنابيب (البحرية). مراجعة الانحرافات الفنية والتعديلات على المبادئ التوجيهية والأكواد والمعايير والممارسات المعتمدة. دعم القسم الهندسي في مراجعة وتحديث وتطبيق معايير الشركة وتعديلات المعايير الخارجية. تخطيط وتنسيق أنشطة فريق من المهندسين متعددي التخصصات لتوفير تسليم الخدمات الفنية في الوقت المناسب لتلبية متطلبات المشروع. تنسيق التصاميم الهندسية، وتطوير ومراجعة نطاقات العمل متعددة التخصصات للمشاريع والأنشطة الهندسية الأخرى. التأكد من أن نطاق العمل شامل وواضح. تطوير نطاق عمل مرافق ما تحت سطح البحر وقائمة التسليمات لمرحلة التصميم الهندسي الأولي (FEED) والتصميم التفصيلي. مراجعة واعتماد بيانات الطرق التي وضعتها المنظمات المتعاقد معها لضمان الامتثال للنطاق. التنسيق مع المنظمات المتعاقد معها لحل المشكلات الفنية. تطوير وتحديث ومراقبة جداول الأنشطة الهندسية الداخلية، والمساهمة في أنشطة جدولة الـ FEED/EPIC الخارجية وتسليم المشروع بفعالية. إجراء تقييم لحزم العطاءات الفنية لضمان الامتثال للنطاق. مراجعة والتعليق على مستندات موردي الحزم. مراجعة وتقييم التغييرات في العقود/التعديلات على المبادئ التوجيهية والممارسات المعتمدة. العمل كنقطة محورية للمسائل الفنية وأخذ دور قيادي نيابة عن الشركة في المسائل المتعلقة بالمرافق تحت سطح البحر. العمل بسلاسة مع فريق مشروع الشركة لدعم تنفيذ مرافق ما تحت سطح البحر، والربط وتكامل الأنظمة. التأكد من أن برنامج الاختبار والخطط والإجراءات لجميع مرافق ما تحت سطح البحر توفر تأكيداً للسلامة الفنية لجميع واجهات النظام قبل الشحن للتركيب. التأكد من إدارة الواجهات بين مقاولي المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين بفعالية. يشمل ذلك قسم العمليات والصيانة، والمقاولين في الأجزاء العلوية (Topsides) ومقاولين الحفر. تقديم الدعم الفني البري والبحري أثناء أنشطة الإنشاء والتشغيل وبدء التشغيل للمشروع البري والبحري. توفير التدريب والتوجيه والإرشاد للمهندسين الأقل خبرة في مجال ما تحت سطح البحر في المنظمة الأوسع.

Full Time LinkedIn

Manager/Senior Manager

Hybrid - Qatar - Doha 23 September 2026

Customer Service

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)). Your Key Responsibilities EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients. Skills And Attributes For Success We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team. Qualifications & Experience: As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc. Financial modelling skills including experience building models from scratch Strong understanding of the financial services institutions’ balance sheet structure and operating models. Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc. Ideally, you’ll also Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm Made an achievement of or significant progress towards a CFAHave excellent Business Development skills What We Look For Solution driven individual and “out-of-comfort” zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals. What We Offer At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

في EY، نحن جميعًا هنا لصياغة مستقبلِك بثقة. سنساعدك على النجاح في مؤسسة عالمية متصلة تجمع فرق متنوعة، وسنأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة المتاحة تبحث EY عن مدير للانضمام إلى فريقنا الرائد في تقييم النمذجة والاقتصاد، مع التركيز على قطاع الخدمات المالية (الخدمات المصرفية وأسواق رأس المال (BCM)، التأمين، وإدارة الثروات والأصول (WAM)). المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك تمتلك EY ممارسة رائدة في قطاع الاستراتيجية والمعاملات، حيث نقدم المشورة لعملائنا في معالجة عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالمعاملات وغير المعاملات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة مثل التوسعات الاستراتيجية/التحسينات، وإعادة تشكيل النتائج، وإعادة تعريف نماذج التشغيل، وتقييم الجدوى/تخطيط الأعمال، والإبلاغ المالي، وتقييم السوق، واعتبارات المعاملات، وغيرها. ستفهم محركات الأعمال الرئيسية، وتطور نهجنا مع العميل، وتتفق على مقاييس القيمة مع العميل، وتوفر للعميل رؤى واستنتاجات وحلول قائمة على الحقائق. ستدعم عملاء قطاع الخدمات المالية في تحديد أهدافهم الاستراتيجية وأولوياتهم من خلال إجراء أعمال التحليل الاستراتيجي وصولاً إلى تنفيذ المعاملات. ستخطط وتعد وتراجع المخرجات بأشكال مختلفة بما في ذلك كتب بيانات Excel، والتقارير المكتوبة، والعروض التقديمية والمناقشات مع العميل. ستفهم قدرات الشركة وستبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا. المهارات والسمات اللازمة للنجاح نبحث عن محترفين ذوي خبرة في الاستراتيجية والمعاملات يتمتعون بفهم وخبرة جيدين في قطاع الخدمات المالية (الخدمات المصرفية، التأمين، وإدارة الأصول)، للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. المؤهلات والخبرة: على الأقل، درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، و7 إلى 12 عاماً من خبرة العمل المتعلقة بتقييم الأعمال. فهم عميق وخبرة في مختلف منهجيات التقييم، وتقييم السوق، وتقدير حجم السوق، وبناء الجدوى وخطط الأعمال، ومراجعة نماذج التشغيل والتجارية، والتحليلات المالية، وتخصيص رأس المال، وتحسين التكاليف، وتحسين المحفظة الاستثمارية، وغيرها. مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة بناء النماذج من الصفر. فهم واسع لهيكل الميزانية العمومية لنماذج المؤسسات المالية وعمليات التشغيل. فهم واسع لمعايير IFRS المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، ودمج الأعمال، واختبار انخفاض القيمة، وغيرها. من المفضل أن تكون لديك أيضاً لديك خبرة سابقة في التقييم في خدمات مهنية/أحد الشركات الأربع الكبرى. حققت تقدماً كبيراً نحو الحصول على شهادة CFA أو حصلت عليها. تمتلك مهارات ممتازة في تطوير الأعمال. ما نبحث عنه شخصاً مدفوعاً بالحلول، يفكر خارج منطقة الراحة، مع سجل مثبت في حل المشكلات المعقدة وإنجاز المشاريع الصعبة. نبحث عن مرشحين具有 دوافع عالية، ومفكرين تحليليين ومنطقيين، ولديهم شغف بالتقييمات، ويتمتعون باهتمام شديد بالتفاصيل. من الضروري أن تكون لاعباً جماعياً قوياً مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا. ماذا نقدم في EY، سنطور مهاراتك المستقبلية ونزودك بخبرات عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، وندعمك وشغفك الاستثنائي في ثقافة متنوعة وشاملة تجمع فرقاً متصلة عالمياً. تعرف على المزيد. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. لمساعدتنا في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. EY | بناء عالم عمل أفضل تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأشخاص والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكين البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في صياغة المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات الضمان، والاستشارات، والضريبة، والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى قطاعية، وشبكة عالمية متعددة التخصصات، وشركاء بيئيين متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

Full Time LinkedIn

Manager/Senior Manager

Hybrid - Qatar - Doha 2 September 2026

Customer Service

في EY، نحن ملتزمون تماماً برسم ملامح مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح ضمن مؤسسة عالمية مترابطة تضم فرقاً متنوعة، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيثما تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل. الفرصة تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في مجال التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع التركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال (BCM)، والتأمين، وإدارة الثروات والأصول (WAM)). مسؤولياتك الرئيسية تمتلك EY ممارسة رائدة في السوق في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نحن نقدم المشورة لعملائنا في معالجة عمليات صنع القرار المتعلقة وغير المتعلقة بالمعاملات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الاستراتيجية، وإعادة تشكيل النتائج، وإعادة تعريف نموذج التشغيل، وتقييم الجدوى/تخطيط الأعمال، والتقارير المالية، وتقييم السوق، واعتبارات المعاملات، وما إلى ذلك. ستعمل على فهم محركات الأعمال الرئيسية، والمشاركة في تطوير نهجنا مع العميل، والاتفاق على مقاييس القيمة مع العميل، وتقديم القيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات الواقعية والمشورة. ستدعم عملاء قطاع الخدمات المالية في تحديد أهدافهم وأولوياتهم الاستراتيجية من خلال تنفيذ أعمال التحليل الاستراتيجي وصولاً إلى تنفيذ المعاملات. ستقوم بتخطيط وإعداد ومراجعة المخرجات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر بيانات Excel، والتقارير المكتوبة، والعروض التقديمية، والمناقشات مع العميل. ستعمل على فهم قدرات الشركة والبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا. المهارات والسمات اللازمة للنجاح نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مجال الاستراتيجية والمعاملات لديهم فهم جيد وخبرة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصارف والتأمين وإدارة الأصول)، للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. المؤهلات والخبرة: كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، و7-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في تقييم الأعمال. فهم متعمق بالإضافة إلى خبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتحديد حجم السوق، وبناء خطط الجدوى والأعمال، ومراجعة النماذج التشغيلية والتجارية، والتحليلات المالية، وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة، وما إلى ذلك. مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة في بناء النماذج من الصفر. فهم قوي لهيكل الميزانية العمومية والنماذج التشغيلية لمؤسسات الخدمات المالية. فهم واسع لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، وتجميع الأعمال، واختبار انخفاض القيمة، وما إلى ذلك. من الناحية المثالية، نفضل أيضاً: الحصول على خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/شركات الأربعة الكبار (Big 4). تحقيق أو تقدم كبير نحو الحصول على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA). امتلاك مهارات ممتازة في تطوير الأعمال. ما نبحث عنه فرد موجه نحو الحلول ومفكر خارج "منطقة الراحة" مع سجل حافل في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع الصعبة. نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بدوافع عالية، ومفكرين تحليليين ومنطقيين لديهم شغف بالتقييمات واهتمام شديد بالتفاصيل. تعد القدرة على العمل ضمن فريق أمراً بالغ الأهمية مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا. ما نقدمه في EY، سنعمل على تطوير مهاراتك المستقبلية وتزويدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذي مواهبك الاستثنائية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المترابطة عالمياً. اعرف المزيد. هل أنت مستعد لرسم ملامح مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات قد تحتاجها تتعلق بالإعاقة. EY | بناء عالم أفضل للعمل تعمل EY على بناء عالم أفضل للعمل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكينها من خلال البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات للقضايا الأكثر إلحاحاً اليوم وفي المستقبل. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل رؤى القطاع، والشبكة العالمية المترابطة والمتعددة التخصصات، وشركاء النظام البيئي المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة ومنطقة.

Full Time LinkedIn

Director of Sales & Distribution

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107404 Job Category Sales & Marketing Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management This is a corporate/above property job code and a central job description is not available. Please work with your human resources partner to obtain or create the appropriate job description for this role. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107404 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع مركز المؤتمرات، شارع ويس باي، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة هذا كود وظيفة لشركة/فوق الملكية ووصف وظيفي مركزي غير متاح. يُرجى العمل مع شريك الموارد البشرية للحصول على الوصف الوظيفي المناسب لهذه الإدارة أو إنشاؤه. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى ميزة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعدنا بـ“ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. بمعناها العالمي، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابات ووجهات المنتجعات المميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون وراثة اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ویلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع برَفْقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من طريقة اعتنائنا بموظفينا. هذا هو JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Director of Operations

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha Description As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments. Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership & Resort Oversight Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence. Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World). Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions. 2. Departmental Management You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions: Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences. Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls. Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability. Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets. 3. Quality & Guest Satisfaction Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions. Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations. Skills, Knowledge and Expertise Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand. Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments. Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security. Skills & Competencies Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting. Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Role Overview The role is Sales Manager – Commercial Vehicles within the DOMASCO Commercial Vehicles Division in Qatar. The position reports to the Head of Department. The role drives revenue and unit sales growth through sales strategy, financial oversight, customer development, and team leadership. The role covers fleet, B2B, and retail business and is accountable for profitable results. Sales Responsibilities Develop and implement sales plans for trucks, vans, buses, and material handling products. Achieve revenue, unit sales, and market-share targets. Build the fleet and B2B pipeline, visit prospects, and convert opportunities into sustainable revenue and profit. Manage key customer relationships and lead negotiations for profitable deals and repeat business. Provide coaching on product knowledge, sales techniques, and customer service standards. Financial and Reporting Responsibilities Monitor margins, cost structures, and return on investment. Manage pricing, discounts, and finance or leasing packages with the finance team. Support annual budgeting and business proposals. Review sales orders and ensure credit customers pay by agreed due dates. Prepare weekly and monthly reports on sales performance, targets versus actuals, and team activity. Team Leadership Lead, motivate, and support sales executives and account managers. Set clear goals, conduct regular performance reviews, and manage measurable KPIs. Build accountability and maintain a performance-focused team environment. Required Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration or a related discipline. At least five years of experience in commercial vehicle sales. At least two years of experience in a managerial role. Proven commercial vehicle sales experience and understanding of the wider commercial vehicles industry. Experience managing B2B, fleet, and retail customer relationships and negotiations. Additional Capabilities Strong commercial awareness and ability to translate market requirements into sales and stocking plans. Strong leadership, communication, relationship-building, negotiation, problem-solving, and organizational skills. Ability to analyze sales performance, profitability, margins, and return on investment. An engineering qualification is an advantage. Sound understanding of commercial vehicle products, customers, and market dynamics.

نظرة عامة على الدور الدور هو مدير مبيعات - المركبات التجارية ضمن قسم المركبات التجارية في شركة دوماسكو في قطر. يتولى هذا المنصب الإبلاغ إلى رئيس القسم. يقود هذا الدور نمو الإيرادات والمبيعات من خلال استراتيجية المبيعات والإشراف المالي وتطوير العملاء وقيادة الفريق. يشمل الدور أعمال الأساطيل، والشركات (B2B)، والتجزئة، وهو مسؤول عن تحقيق نتائج مربحة. مسؤوليات المبيعات تطوير وتنفيذ خطط مبيعات للشاحنات، والسيارات الصغيرة، والحافلات، ومنتجات المناولة المادية. تحقيق أهداف الإيرادات، والمبيعات، وحصة السوق. بناء أنابيب الأساطيل والشركات (B2B)، وزيارة العملاء المحتملين، وتحويل الفرص إلى إيرادات وأرباح مستدامة. إدارة علاقات العملاء الرئيسيين وقيادة المفاوضات للحصول على صفقات مربحة وأعمال متكررة. تقديم التوجيه حول معرفة المنتجات، وتقنيات المبيعات، ومعايير خدمة العملاء. المسؤوليات المالية والتقارير مراقبة الهوامش، وهيكل التكاليف، وعائد الاستثمار. إدارة التسعير، والخصومات، وحزم التمويل أو التأجير مع فريق التمويل. دعم إعداد الميزانية السنوية واقتراحات الأعمال. مراجعة أوامر المبيعات وضمان دفع العملاء الائتمانيين في المواعيد المتفق عليها. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول أداء المبيعات، والأهداف مقابل النتائج الفعلية، وأنشطة الفريق. قيادة الفريق قيادة وتحفيز ودعم مديري المبيعات ومدراء الحسابات. وضع أهداف واضحة، وإجراء مراجعات دورية للأداء، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس. بناء المساءلة والحفاظ على بيئة فريق تركز على الأداء. المؤهلات المطلوبة حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. لا تقل خبرة عن خمس سنوات في مبيعات المركبات التجارية. لا تقل خبرة عن سنتين في منصب إداري. خبرة مثبتة في مبيعات المركبات التجارية وفهم أوسع لصناعة المركبات التجارية. خبرة في إدارة علاقات العملاء (B2B)، والأساطيل، والتجزئة، والمفاوضات. المهارات الإضافية وعي تجاري قوي وقدرة على ترجمة متطلبات السوق إلى خطط مبيعات وتخزين. مهارات قيادية قوية، واتصالات، وبناء علاقات، وتفويض، وحل المشكلات، وتنظيمية. القدرة على تحليل أداء المبيعات، والربحية، والهوامش، وعائد الاستثمار. المؤهلات الهندسية ميزة إضافية. فهم سليم لمنتجات المركبات التجارية، والعملاء، وديناميكيات السوق.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Sales

Fioreva is looking for a Business Development Manager to join our team in Doha, Qatar. We are looking for a commercially driven and well-connected professional who knows how to create opportunities, build relationships, and turn them into business. This is a hands-on business development role focused on expanding Fioreva Group’s presence, developing new business opportunities, building strategic relationships, and directly contributing to revenue growth. Key Responsibilities:Identify, develop, and close new B2B and B2C business opportunities. Proactively generate new business through networking, referrals, connections, direct outreach, meetings, and market opportunities. Build strong relationships with business owners, decision-makers, corporate clients, brands, and potential partners. Develop new partnerships and identify opportunities to expand Fioreva Group’s presence across Qatar. Understand client business needs and recommend the right solutions across Fioreva Group. Manage the full business development cycle from prospecting and meetings to proposals, negotiation, and closing. Build and maintain an active pipeline of new opportunities. Identify opportunities for cross-selling, account growth, and long-term partnerships. Represent Fioreva Group at meetings, networking events, exhibitions, and business activities. Consistently work toward agreed business development and revenue targets. What We’re Looking For:3+ years of Business Development / Sales experience in Qatar. Strong understanding of the Qatar market, business environment, culture, and business etiquette. Strong networking and relationship-building capabilities. Proven ability to independently generate and close new business. Strong negotiation, communication, presentation, and closing skills. Proactive, commercially minded, and motivated by growth, results, and earning potential. Existing professional and business connections in Qatar are a strong advantage. About Fioreva Group Fioreva Group provides integrated business solutions across Creative, Branding, Marketing, Production, Technology, Software, Digital Solutions, Strategy, Management, and Business Consulting. Location: West Bay, Doha, Qatar Type: Full-Time Incentives: Attractive performance-based sales incentives. If you know how to open doors, build relationships, and turn opportunities into business, we want to hear from you.

تبحث شركة Fioreva عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن محترف ذي توجه تجاري ولديه شبكة علاقات واسعة ويعرف كيف يخلق الفرص، ويبني العلاقات، ويحولها إلى أعمال. هذا دور عملي في تطوير الأعمال يركز على توسيع حضور مجموعة Fioreva، وتطوير فرص عمل جديدة، وبناء علاقات استراتيجية، والمساهمة المباشرة في نمو الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة بنظام B2B و B2C. توليد أعمال جديدة بشكل استباقي من خلال التواصل والإحالات والعلاقات والتواصل المباشر والاجتماعات وفرص السوق. بناء علاقات قوية مع أصحاب الأعمال وصناع القرار والعملاء من الشركات والعلامات التجارية والشركاء المحتملين. تطوير شراكات جديدة وتحديد فرص توسيع حضور مجموعة Fioreva في جميع أنحاء قطر. فهم احتياجات أعمال العملاء والتوصية بالحلول المناسبة عبر مجموعة Fioreva. إدارة دورة تطوير الأعمال الكاملة من التنقيب والاجتماعات إلى العروض والتفاوض والإغلاق. بناء والحفاظ على خط أنابيب نشط للفرص الجديدة. تحديد فرص البيع المتبادل ونمو الحسابات والشراكات طويلة الأجل. تمثيل مجموعة Fioreva في الاجتماعات وفعاليات التواصل والمعارض والأنشطة التجارية. العمل باستمرار نحو تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات المتفق عليها. ما نبحث عنه: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال / المبيعات في قطر. فهم قوي للسوق القطري وبيئة الأعمال والثقافة وآداب العمل. قدرات قوية على التواصل وبناء العلاقات. قدرة مثبتة على توليد وإغلاق أعمال جديدة بشكل مستقل. مهارات تفاوض وتواصل وعرض وإغلاق قوية. شخصية استباقية وتجارية ومدفوعة بالنمو والنتائج وإمكانات الكسب. وجود علاقات مهنية وتجارية قائمة في قطر ميزة قوية. عن مجموعة Fioreva: تقدم مجموعة Fioreva حلول أعمال متكاملة عبر الإبداع، والعلامات التجارية، والتسويق، والإنتاج، والتكنولوجيا، والبرمجيات، والحلول الرقمية، والاستراتيجية، والإدارة، واستشارات الأعمال. الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر. النوع: دوام كامل. الحوافز: حوافز مبيعات جذابة قائمة على الأداء. إذا كنت تعرف كيف تفتح الأبواب، وتبني العلاقات، وتحول الفرص إلى أعمال، فنحن نريد أن نسمع منك.

Full Time Bayt

Site Infrastructure Engineer (Road /U/G Services)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. About the Role We are looking for a Senior Infrastructure / Roads / Underground Services Engineer to work under the Programme Management Business Group, providing project management and construction supervision services. The Senior Infrastructure / Roads / Underground Services Engineer will assist the Project Manager and/or Resident Engineer in administering the operational functions of the day-to-day infrastructure, road, drainage, and underground utility activities on the project. The role will include reviewing design submissions, shop drawings, method statements, material submittals, RFIs, technical queries, and construction activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, contract requirements, applicable standards, and authority requirements.  The Senior Infrastructure / Roads / Underground Services Engineer will coordinate multidisciplinary reviews and site inspections covering roads, pavements, grading, drainage, and underground utility networks. The role will support resolution of non-conformances and technical issues, coordinate with clients, stakeholders, contractors, and utility authorities, and monitor compliance with project quality, HSE, programme, and KPI requirements.  Responsibilities  <ul><li>Assist the Package Lead in performing the construction duties on site. </li><li>Lead and coordinate technical reviews and construction supervision activities for roads, civil infrastructure, drainage, and underground services. </li><li>Review infrastructure design submissions, shop drawings, method statements, material submittals, RFIs, and technical queries. </li><li>Review geometric road design, pavement design and rehabilitation, internal road networks, access roads, road cross-sections, grading, traffic management, and road safety requirements. </li><li>Review and coordinate potable water, fire water, sewerage, foul drainage, stormwater, irrigation, electrical duct bank, cable corridor, and telecommunications networks. </li><li>Review utility corridors, service crossings, utility diversions, and interfaces with existing and proposed infrastructure. </li><li>Review site grading, earthworks, surface-water management, and flood-mitigation requirements. </li><li>Coordinate multidisciplinary design reviews, utility interfaces, and clash-resolution activities. </li><li>Conduct site inspections and verify that construction works comply with approved drawings, specifications, contract requirements, and applicable standards. </li><li>Review contractor progress records, inspection records, quality documentation, and testing results. </li><li>Support the identification, resolution, and close-out of Non-Conformance Reports (NCRs) and other technical issues. </li><li>Liaise with clients, stakeholders, contractors, and relevant utility authorities regarding technical requirements and approvals. </li><li>Monitor compliance with project specifications, applicable standards, HSE requirements, and project KPIs. </li><li>Review as-built drawings, operation and maintenance information, and close-out documentation. </li><li>Support package management, progress monitoring, and technical reporting. </li><li>Perform other responsibilities associated with this position as may be appropriate. </li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li></ul>Experience & Qualifications  Bachelor’s degree in Civil Engineering from an accredited university.  <ul><li>MME/UPDA registration in Qatar preferred. </li><li>Professional membership with ICE, ASCE, CIHT, or an equivalent professional institution is desirable. </li><li>Minimum 12 years of overall experience in civil and infrastructure engineering. </li><li>Minimum 5 years of experience in the design, review, construction supervision, or PMC delivery of infrastructure projects. </li><li>Proven experience in roads and highways design, utility corridor planning, underground services coordination, drainage and stormwater systems, and infrastructure development projects. </li><li>Experience in Qatar or GCC projects is strongly preferred. </li><li>Strong knowledge of Qatar Construction Specifications, Ashghal infrastructure design requirements, Kahramaa requirements, and applicable international road and utility standards. </li><li>Proficiency in AutoCAD and Civil 3D; experience with MicroStation, InfraWorks, BIM/Revit coordination, and Microsoft Office is preferred. </li><li>Strong technical review, analytical, communication, leadership, stakeholder-management, and technical report-writing skills. </li><li>Ability to lead multidisciplinary reviews and work effectively in a PMC environment. </li></ul> Why Join Us? <ul><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li></ul>Our Pledge to You At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today. See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوجود أكثر من 14,000 محترف عالميًا، تعتبر GHD شركة خدمات مهنية متعددة التخصصات رائدة تقدم الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقار والمبانى والطرق والنقل. حول الدور نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية/طرق/خدمات تحت الأرض أول للعمل تحت مجموعة أعمال إدارة البرامج، مقدمًا خدمات إدارة المشاريع والإشراف على البناء. سيُساعد مهندس البنية التحتية/الطرق/خدمات تحت الأرض الأول مدير المشروع و/أو المهندس المقيم في تشغيل وظائف البنية التحتية اليومية، الطرق، الصرف، وخدمات المرافق تحت الأرض في المشروع. سيشمل الدور مراجعة submissions التصميم، رسومات الورش، بيانات المنهج، تقديم المواد، RFIs، الاستفسارات الفنية، وأنشطة البناء لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات ومتطلبات العقد والمعايير المعمول بها ومتطلبات الجهات المختصة. سيوفِّق مهندس البنية التحتية/الطرق/خدمات تحت الأرض الأول بين المراجعات متعددة التخصصات وعمليات الموقع التي تغطي الطرق والرصف والتمييز والصرف وشبكات المرافق تحت الأرض. سيدعم حلّ القضايا غير المطابقة والمشاكل الفنية، ويتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة والمتعهدين والجهات المعتبرة، ويراقب الامتثال لمتطلبات الجودة بالمشروع والسلامة والصحة والبيئة والجدول والـ KPI. المسؤوليات <ul><li>مساعدة قائد الحزمة في أداء مهام البناء في الموقع.</li><li>قيادة وتنسيق المراجعات الفنية وأنشطة الإشراف على البناء للطرق والبنى التحتية المدنية والصرف وخدمات تحت الأرض.</li><li>مراجعة submissions التصميم للبنية التحتية، رسومات الورش، بيانات المنهج، تقديم المواد، RFIs، والاستفسارات الفنية.</li><li>مراجعة تصميم الطرق الهندسي، تصميم الرصف وإعادة التأهيل، الشبكات الطرقية الداخلية، طرق الوصول، مقاطع الطرق، التوزيع، إدارة حركة المرور، ومتطلبات سلامة الطرق.</li><li>مراجعة وتنسيق شبكات المياه الشرب والمياه المقاومة للحرائق والصرف الصحي والتصريف المائي ومياه الأمطار والري وقنوات الكهرباء ومسارات الكابلات وشبكات الاتصالات.</li><li>مراجعة ممرات المرافق والتقاطعات وتحوّلات المرافق والتداخلات مع البنية التحتية القائمة والمقترحة.</li><li>مراجعة أعمال التسوية والتربة وإدارة مياه السطح ومتطلبات التخفيف من الفيضانات.</li><li>تنسيق مراجعات التصميم متعددة التخصصات وتداخلات المرافق وأنشطة حل التعارض.</li><li>إجراء فحوصات الموقع والتحقق من التزام أعمال البناء بالرسومات والمواصفات ومتطلبات العقد والمعايير المعمول بها.</li><li>مراجعة سجلات تقدم المقاول وسجلات التفتيش والوثائق ذات الجودة والنتائج الاختبارية.</li><li>دعم تحديد وحل قضايا عدم المطابقة وإغلاقها وNon-Conformance Reports (NCRs) وغيرها من القضايا الفنية.</li><li>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة والمتعهدين والجهات المعنية بالمرافق بشأن المتطلبات الفنية والموافقات.</li><li>مراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وKPIs المشروع.</li><li>مراجعة الرسومات as-built ومعلومات التشغيل والصيانة ووثائق الإغلاق.</li><li>دعم إدارة الحزمة ومتابعة التقدم والتقارير الفنية.</li><li>أداء مهام أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li><li>انضم إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</li></ul>الخبرة والمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معتمدة. <ul><li>التسجيل في MME/UPDA في قطر مفضل.</li><li>عضوية مهنية مع ICE أو ASCE أو CIHT أو مؤسسة مهنية معادلة مرغوبة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة الكلية في الهندسة المدنية والبنى التحتية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في تصميم ومراجعة وإشراف البناء أو تقديم خدمات PMC لمشروعات البنية التحتية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الطرق والطرق السريعة وتخطيط مجرى المرافق وتنسيق الخدمات تحت الأرض وأنظمة الصرف ومشروعات تطوير البنية التحتية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع قطر أو مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة قوية بمواصفات البناء القطرية ومتطلبات تصميم البنية التحتية لدى أشغال و ومتطلبات الكهرماء والمعايير الدولية للطرق والمرافق المعمول بها.</li><li>الإتقان في AutoCAD و Civil 3D؛ يفضل وجود خبرة مع MicroStation و InfraWorks وتنسيق BIM/Revit والتعامل مع Microsoft Office.</li><li>مهارات مراجعة تقنية قوية وتحليلية وتواصل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة وكتابة تقارير فنية.</li><li>القدرة على قيادة مراجعات متعددة التخصصات والعمل بفعالية في بيئة PMC.</li></ul>  لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث تشكل مساهمتك حلولًا موحّدة ومفصّلة.</li><li>انضم إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</li></ul>التزامنا تجاهك في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننفسه كل يوم. لهذا نلتزم بتمكين موظفينا لإحداث أثر إيجابي. من خلال دمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نواجه بعض أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه كوكبنا اليوم. انظر إلى أين قد يقودك التزامك. That’s the #PowerOfCommitment </div>

Full Time LinkedIn

Planning Engineer

Remote - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

Job Title :Planning Engineer – Oil & Gas EPC Projects (Qatar) Experience : 10–15 years Location : Qatar Job Brief Are you a skilled Planning Engineer with strong EPC project experience in the Oil & Gas industry? We are looking for a dedicated professional to join our team in Qatar. In this role, you will create project schedules, monitor progress, and help deliver projects safely, on time, and within budget. If you enjoy solving problems, working with project teams, and making a real impact, we'd love to hear from you. Responsibilities Develop and maintain project schedules for EPC Oil & Gas projects. Monitor project progress and identify schedule risks. Prepare daily, weekly, and monthly progress reports. Work closely with project managers, engineers, and site teams. Track project milestones and ensure timely completion of activities. Perform schedule analysis and recommend recovery plans when needed. Prepare look-ahead plans and resource-loaded schedules. Support project planning meetings and client progress reviews. Ensure planning activities follow project requirements and company standards. Use planning tools such as Primavera P6 or MS Project. Qualifications Bachelor's degree in Engineering or a related field. 10–15 years of experience as a Planning Engineer in Oil & Gas EPC projects. GCC experience is highly preferred. Strong knowledge of project planning, scheduling, and progress monitoring. Hands-on experience with Primavera P6. Knowledge of MS Project is an advantage. Good understanding of EPC project life cycle. Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork skills. Ability to work in a fast-paced project environment. Why Join Us? Be part of major Oil & Gas EPC projects in Qatar. Work with an experienced and supportive team. Build your career with challenging and rewarding projects. Gain exposure to international engineering standards and best practices. Enjoy a professional work environment that values teamwork, safety, and growth. Make a meaningful contribution to projects that shape the energy sector. Application Instructions If you possess the required qualifications and are passionate about delivering successful EPC projects, we warmly invite you to apply. Please send your updated resume to resumes@empglobal.ae or apply directly through this platform. Note: We sincerely appreciate every application. However, only shortlisted candidates will be contacted. Thank you for your understanding, and we wish you the very best in your career journey.

Full Time LinkedIn

Planning Engineer

Remote - Qatar - Doha 17 August 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Spa Receptionist - Arabic Speaker

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description You are part of the story behind every moment of wellbeing. At MGallery, each property offers a unique sense of place, and as a Spa Receptionist, you create meaningful experiences from the moment guests arrive. With a warm welcome, genuine care, and a refined approach to service, you ensure every guest feels relaxed, valued, and well cared for throughout their spa journey. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and worldwide!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul>What you will be doing: <ul><li>Welcome and warmly greet guests, creating a positive first impression. </li><li>Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries professionally and efficiently. </li><li>Explain and recommend spa treatments, services, and wellness experiences. </li><li>Coordinate appointments with therapists and ensure a smooth guest journey. </li><li>Manage guest records, payments, billing, and spa reception procedures accurately. </li><li>Maintain a clean, organized, and welcoming reception area. </li><li>Communicate guest preferences and special requests to the Spa Therapist and Supervisor. </li><li>Handle guest feedback and concerns professionally, escalating when necessary. </li><li>Promote spa treatments, packages, and retail products where appropriate. </li><li>Support the smooth day-to-day operation of the spa and assist colleagues when required. </li><li>Maintain high standards of grooming, hygiene, and professional appearance. </li><li>Follow spa policies, procedures, and health and safety standards. </li><li>Create thoughtful, personalized moments that reflect the unique spirit of MGallery. </li><li>Embody the MGallery spirit through warm, discreet, attentive, and refined service. </li></ul> Qualifications Your experience and skills include the following: <ul><li>Previous experience in spa reception, front office, or guest services is an asset. </li><li>Good knowledge of spa treatments and wellness services. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Warm, welcoming, and professional personality. </li><li>Strong organizational skills with attention to detail. </li><li>Good computer skills and ability to manage reservations and payments. </li><li>Ability to work independently and as part of a team. </li><li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays. </li><li>Professional grooming and a positive attitude. </li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage. </li></ul> Additional Information Your team and working environment: We are Dream Makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by the authentic Qatari warmth and essence of generosity. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Alwadi Hotel Doha is the first MGallery boutique hotel located within Msheireb Downtown Doha, vibrant new retail, commercial and residential development in the heart of Qatar’s capital, offering 213 luxurious rooms and suites with desirable amenities, a spectacular ballroom, and five class meeting rooms, with variety of restaurants and an exclusive spa and swimming pool. Ideal for business or leisure and is just 15 minutes’ drive from Hamad International Airport and 10 minutes from West Bay. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكيور، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتها شركة رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكيور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات لنمط الحياة في 110 دول. وفي حين تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من إيجاد نفسك بحق، فإنها تشترك جميعها في طموح مشترك: وهو مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح عضواً في عائلة Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل ينبع من القلب. ستنضم إلى بيئة محتضنة وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولتكتشف مهناً أخرى ومتابعة الفرص المهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما بعده، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لإنشاء تجارب لا تُنسى، دائمة ومؤثرة لعملائك، ولزملائك وللكوكب. الضيافةهي عمل ينبع من القلب، انضم إلينا وكن عضواً في Heartist®. المهام الوظيفية أنت جزء من القصة وراء كل لحظة من الراحة والرفاهية. في إم جاليري (MGallery)، يقدم كل فندق إحساساً فريداً بالمكان، وبصفتك موظف استقبال في السبا، فإنك تخلق تجارب ذات معنى منذ لحظة وصول الضيوف. بفضل الترحيب الحار، والرعاية الصادقة، والأسلوب الراقي في الخدمة، فإنك تضمن شعور كل ضيف بالاسترخاء والتقدير والرعاية الفائقة طوال رحلته في السبا. المزايا التي ستحصل عليها: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين التي توفر أسعاراً مخفضة في فنادق أكيور حول العالم</li><li>برامج تعليمية وتدريبية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير مهاراتك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul>المهام والمسؤوليات: <ul><li>الترحيب بالضيوف بحرارة وتقديم انطباع أول إيجابي. </li><li>التعامل مع حجوزات السبا والمواعيد واستفسارات الضيوف بمهنية وكفاءة. </li><li>شرح وتوصية علاجات السبا والخدمات وتجارب الرفاهية والصحة. </li><li>تنسيق المواعيد مع المعالجين وضمان تجربة سلسة ومريحة للضيوف. </li><li>إدارة سجلات الضيوف والمدفوعات والفواتير وإجراءات استقبال السبا بدقة. </li><li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة ومرحبة بالزوار. </li><li>نقل تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة إلى معالج السبا والمشرف. </li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية، وتصعيدها عند الضرورة. </li><li>الترويج لعلاجات وباقات ومنتجات التجزئة الخاصة بالسبا عند الاقتضاء. </li><li>دعم سير العمل اليومي للسبا بسلاسة ومساعدة الزملاء عند الحاجة. </li><li>الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والنظافة والمظهر المهني. </li><li>اتباع سياسات وإجراءات السبا ومعايير الصحة والسلامة. </li><li>تقديم لحظات مخصصة ومصممة بعناية تعكس الروح الفريدة لعلامة إم جاليري (MGallery). </li><li>تجسيد روح إم جاليري من خلال خدمة دافئة، وكتومة، ومتنبهة، وراقية. </li></ul> المؤهلات المطلوبة تتضمن خبراتك ومهاراتك ما يلي: <ul><li>خبرة سابقة في استقبال السبا، أو المكاتب الأمامية، أو خدمة الضيوف تعتبر ميزة إضافية. </li><li>معرفة جيدة بعلاجات السبا وخدمات الصحة والاستجمام. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. </li><li>شخصية ودودة، ومرحبة، ومهنية. </li><li>مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. </li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب والقدرة على إدارة الحجوزات والمدفوعات. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li><li>مرونة في العمل ضمن ورديات متغيرة، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد الرسمية. </li><li>مظهر مهني أنيق وسلوك إيجابي. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: نحن صانعو الأحلام ونلتزم بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا، مستلهمين ذلك من الدفء القطري الأصيل وجوهر الكرم. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية الكفاءات المتنوعة. فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من مجموعة إم جاليري (MGallery) يقع في مشيرب قلب الدوحة، وهو مشروع تجاري ووسكني جديد وحيوي في قلب العاصمة القطرية، ويوفر 213 غرفة وأجنحة فاخرة مع وسائل راحة مميزة، وقاعة احتفالات رائعة، وخمس قاعات اجتماعات راقية، مع مجموعة متنوعة من المطاعم وسبا حصري وحمام سباحة. يعد مثالياً للأعمال أو الترفيه ويقع على بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من منطقة وست باي. </div>

Full Time Bayt

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Deck)

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ***PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES*** Reporting structure Reports to: Head of Marine Personnel Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance. Accountabilities Key Accountabilities: Training 1.    Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles. 2.    Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT). 3.    Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements. 4.    Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs. 5.    Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance. 6.    Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard. 7.    Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions 8.    Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies. 9.    Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience. 10.    Manage the promotion process, including:  •    Monitoring eligibility based on predefined criteria. •    Maintaining and updating promotion waiting list. •    Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions. 11.    Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management 12.    Oversee the appraisal process for all seafarers:  •    Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. •    Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. •    Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters. 13.    Manage the annual performance cycle: •    Consolidate appraisal scores.  •    Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings.  •    Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers 14.    Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards. 15.    Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency. 16.    Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions. 17.    Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement: 18.    Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices. 19.    Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management. 20.    Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs. 21.    Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences. Accountabilities - 2 Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 22.    Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures:  23.    Follow all relevant departmental policies and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Others: 24.    Stay updated with the latest trends in marine industry standards, certification requirements, and training methodologies. 25.    Assist in crisis management and contingency planning related to crew readiness, training, and deployment. 26.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    CoC STCW A-II/2. Experience: •    A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Master/Chief Officer).  •    Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills: •    Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory.  •    Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. •    Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. •    Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. •    Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. •    Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. •    Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. •    Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. •    Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. •    Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. •    In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. •    Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ***سيتم تفضيل المرشحين القطريين*** هيكل الإبلاغ تقارير إلى: رئيس أفراد البحرية الموظفون المباشرون: لا يوجد ملخص الوظيفة والغرض التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بتطوير البحارة المهني، والتقدم الوظيفي، والالتزام بالاعتماد المهني. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية: التدريب 1.    إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) شامل لجميع رتب وأدوار البحارة. 2.    الحفاظ على مصفوفة تدريب تغطي STCW والتدريب المفوض من الشركة والتدريب القائم على الحاسوب (CBT). 3.    تطوير والحفاظ على خطط تدريب فردية لكل بحار، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية. 4.    التنسيق مع الأقسام الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين جدولة وتقديم برامج التدريب. 5.    مراقبة اكتمال التدريب وصلاحية الشهادات، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال. 6.    تصميم وتنفيذ إطار توجيه مهني منظم للطلبة البحريين لدعم نموهم المهني على متن السفينة. 7.    تتبع تقدم الطلبة مقابل أهداف التدريب وعمليات التقييم على متن السفينة. تطوير المسار المهني والترقيات 8.    تصميم وتنفيذ مسارات التقدم الوظيفي لجميع رتب البحارة، وضمان الشفافية والتوافق مع سياسات الشركة. 9.    تتبع تقدم البحار خلال مراحل الحياة المهنية والحفاظ على سجلات المؤهلات والخبرة محدثة. 10.    إدارة عملية الترقيات، بما في ذلك:  •    مراقبة الأهلية بناءً على معايير محددة مسبقاً. •    حفظ وتحديث قائمة انتظار الترقية. •    التنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لضمان ترقيات في الوقت المناسب وبشكل عادل. 11.    تقديم الإرشاد المهني والتقييمات البحارة بعد النشر، وتقديم التوجيه حول فرص التطوير. إدارة الأداء 12.    الإشراف على عملية التقييم لجميع البحارة:  •    ضمان تقديم تقارير التقييم في الوقت المناسب بعد كل جولة. •    مراجعة وتقييم محتوى التقييم من حيث الدقة والاتساق. •    تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء التي يبرزها القادة. 13.    إدارة دورة الأداء السنوية: •    تجميع درجات التقييم. •    التعاون مع رؤساء الأقسام لإتمام تصنيفات الأداء بنهاية العام. •    دعم عملية المكافأة والتقدير بناءً على نتائج الأداء. تقييم مراكز التدريب 14.    تقييم والموافقة على مراكز التدريب الخارجية لضمان التوافق مع STCW وراحة العلم وسياسات الشركة. 15.    إجراء تقييمات دورية لمزودي التدريب من حيث الجودة والملاءمة والوضع الاعتمادي وكفاءة المدرب. 16.    الحفاظ على قائمة مراكز تدريب معتمدة ومحققة والتأكد من تسجيل البحارة فقط في المؤسسات المتوافقة. 17.    التواصل مع مزودي التدريب لمعالجة الملاحظات، وحل المشكلات، وتنفيذ التحسينات عند الضرورة. زيارات السفن وتفاعل موظفي الأسطول: 18.    إجراء زيارات السفن (بما في ذلك الزيارات أثناء الإبحار) لتقييم وتحسين فعالية التدريب على متن السفينة والتوجيه والتطوير المهني. 19.    قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ اجتماع موظفي الأسطول، بما في ذلك تحديد الأجندة واللوجستيات وإدارة الفعاليات. 20.    جمع الملاحظات من البحارة وقيادة السفينة خلال الزيارات لإبلاغ تحسين مستمر في برامج التدريب والتطوير. 21.    دعم مبادرات ومهام إضافية لقسم البحرية وفقاً للحاجة، بما يساهم في أهداف القسم والتفوق التشغيلي. الضوابط - 2 الضوابط العامة: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): 22.    الالتزام بجميع سياسات و إجراءات QHSE ذات الصلة لضمان تقديم ناكيلات خدمة آمنة وذات جودة عالمية ومأمونة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والعامة والموظفين. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: 23.    اتباع جميع السياسات والإجراءات القسمية ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة منظمة ومتسقة. أخرى: 24.    المواكبة لأحدث الاتجاهات في معايير صناعة البحرية ومتطلبات الاعتماد و منهجيات التدريب. 25.    المساعدة في إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بجاهزية الطاقم والتدريب والنشر. 26.    القيام بأي واجبات أخرى كما يوجهها المشرف المباشر. المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية المؤهلات: •    رخصة STCW A-II/2. الخبرة: •    حد أدنى 48 شهرًا من الخبرة في الإبحار على ناقلات النفط، من بينها 6 أشهر على الأقل في مستوى إداري (قائد/قائد أول).  •    الإلمام باللوائح البحرية وأنظمة الاعتماد وممارسات التدريب. المهارات الوظيفية الخاصة بالوظيفة: •    تصميم وتقديم برامج التدريب، تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير مسار مهني، إدارة الأداء، إدارة البيانات والتقارير، الإرشاد، الإيجاز والتقييم، التنسيق مع أصحاب المصلحة، إدارة الأحداث والبرامج، الامتثال التنظيمي، الاتصال والاستشارة.  •    الخبرة في تطوير وإدارة برامج التدريب المتوافقة مع STCW والمتطلبات الخاصة بالشركة والتعليم القائم على الحاسوب. •    الإلمام بمعايير التدريب البحري، بما في ذلك دورات IMO النموذجية ومتطلبات علم states of flags. •    القدرة على تقييم احتياجات التدريب الفردية والإدارية باستخدام أدوات تحليل منظمة وبيانات الأداء. •    المهارة في تصميم أطر تقدم مهني منظمة لجميع رتب البحارة. •    الخبرة في إدارة خطوط ترقية والحفاظ على سجلات أهلية الترقيات. •    الكفاءة في إدارة أنظمة التقييم، تحليل بيانات الأداء، وتوجيه النتائج مع استراتيجيات التدريب والمكافأة. •    القدرة القوية في الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات والأداء بدقة. •    القدرة على إجراء جلسات تفريغ فعالة وتقديم توجيه مهني للبحارة، بما في ذلك الطلبة والضباط المبتدئين. •    المهارات في تنظيم وإدارة فعاليات مثل اجتماعات موظفي الأسطول، جلسات التدريب، وورش التطوير المهني. •    معرفة عميقة بـ STCW وMLC ولوائح الدولة العلم فيما يتعلق بتدريب البحارة وشهاداتهم وتطويرهم الوظيفي. •    مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل مع البحارة وقيادة السفينة والإدارة في قضايا التطوير. </div>

Full Time LinkedIn

Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

To provide specialized mechanical engineering expertise that strengthens troubleshooting, integrity assurance, and lifecycle performance of mechanical systems across the fleet, ensuring safe, compliant, and reliable operations. Mechanical Technical Governance & Standards - Establish and maintain mechanical engineering standards aligned with OEM, Class, Flag State, and regulatory requirements - Approve mechanical-related maintenance procedures, job plans, and work scopes in accordance with asset‑ management governance - Monitor adherence to mechanical integrity standards across all rigs and escalate significant deviations to the Corporate Asset Manager / Head of Maintenance Mechanical Equipment Reliability & Troubleshooting - Lead advanced diagnostics and troubleshooting for critical mechanical systems (rotating equipment, engines, pumps, cranes, hydraulics) - Guide rig-based teams in root‑ cause analysis and ensure corrective actions address underlying failure modes - Partner with Technical Superintendents to resolve high‑ impact downtime events and validate recovery plans Maintenance Strategy, Planning & Execution Oversight - Review and recommend mechanical PM strategies, task lists, and maintenance intervals based on risk, performance history, and OEM requirements - Validate CMMS job plans, BOMs, and planned maintenance workflows, ensuring data accuracy and consistency - Ensure maintenance execution meets safety‑ critical system requirements and equipment performance standards Mechanical Integrity, Certification & Compliance - Conduct mechanical integrity audits covering pressure systems, lifting equipment, rotating machinery, and hydraulic components - Verify and confirm certification currency for critical mechanical systems, and ensure compliance with class, flag state, API, and regulatory inspection requirements - Identify mechanical risks, document non‑ conformities, and ensure timely completion of corrective actions Projects, Modifications & Capital Improvements - Provide technical direction for mechanical upgrades, overhauls, and CAPEX initiatives - Review vendor proposals, engineering deliverables, and project scopes for compliance with technical standards - Review and recommend approval of mechanical design changes and hardware modifications through the Management of Change (MOC) process Spares, Lifecycle Management & Reliability Improvement - Analyze critical spare requirements, obsolescence risks, and stock requirements with Supply Chain, Procurement and Planning - Recommend fleetwide reliability improvements and lead initiatives to eliminate repeated mechanical failures - Support long‑ term lifecycle planning and mechanical asset replacement recommendations Technical Documentation, Reporting & Data Governance - Ensure mechanical drawings, manuals, and certifications are maintained accurately within controlled repositories - Issue mechanical integrity reports, audit findings, technical advisories, and troubleshooting summaries to Corporate Asset Manager / Head of Maintenance - Maintain high quality data for mechanical assets within the CMMS and engineering records

تقديم خبرة هندسية ميكانيكية متخصصة تعزز من كفاءة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان السلامة، وأداء دورة حياة الأنظمة الميكانيكية عبر الأسطول، بما يضمن عمليات آمنة وممتثلة وموثوقة. الحوكمة الفنية والمعايير الميكانيكية - وضع وصيانة المعايير الهندسية الميكانيكية بما يتماشى مع متطلبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، وهيئات التصنيف، ودولة العلم، والمتطلبات التنظيمية. - اعتماد إجراءات الصيانة المتعلقة بالميكانيكا، وخطط العمل، ونطاقات العمل وفقاً لحوكمة إدارة الأصول. - مراقبة الالتزام بمعايير السلامة الميكانيكية عبر جميع منصات الحفر وتصعيد الانحرافات الكبيرة إلى مدير الأصول المؤسسي / رئيس الصيانة. موثوقية المعدات الميكانيكية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها - قيادة التشخيص المتقدم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأنظمة الميكانيكية الحرجة (المعدات الدوارة، المحركات، المضخات، الرافعات، الأنظمة الهيدروليكية). - توجيه الفرق الموجودة في المنصات في تحليل الأسباب الجذرية والتأكد من أن الإجراءات التصحيحية تعالج أنماط الفشل الكامنة. - التعاون مع المشرفين الفنيين لحل أحداث التوقف عالية التأثير والتحقق من خطط الاسترداد. استراتيجية الصيانة والتخطيط والرقابة على التنفيذ - مراجعة والتوصية باستراتيجيات الصيانة الوقائية (PM) الميكانيكية، وقوائم المهام، وفترات الصيانة بناءً على المخاطر، وسجل الأداء، ومتطلبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية. - التحقق من صحة خطط العمل في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، وقوائم المواد (BOM)، وسير عمل الصيانة المخطط له، لضمان دقة البيانات واتساقها. - ضمان أن تنفيذ الصيانة يلبي متطلبات الأنظمة الحرجة للسلامة ومعايير أداء المعدات. السلامة الميكانيكية والاعتماد والامتثال - إجراء تدقيق السلامة الميكانيكية الذي يغطي أنظمة الضغط، ومعدات الرفع، والآلات الدوارة، والمكونات الهيدروليكية. - التحقق من صحة شهادات الأنظمة الميكانيكية الحرجة وتأكيدها، وضمان الامتثال لمتطلبات الفحص الخاصة بهيئات التصنيف، ودولة العلم، ومعهد البترول الأمريكي (API)، والمتطلبات التنظيمية. - تحديد المخاطر الميكانيكية، وتوثيق عدم المطابقة، وضمان إنجاز الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. المشاريع والتعديلات والتحسينات الرأسمالية - تقديم التوجيه الفني للترقيات الميكانيكية، والعمرات، ومبادرات الإنفاق الرأسمالي (CAPEX). - مراجعة عروض الموردين، والمخرجات الهندسية، ونطاقات المشاريع للتأكد من امتثالها للمعايير الفنية. - مراجعة والتوصية بالموافقة على تغييرات التصميم الميكانيكي وتعديلات الأجهزة من خلال عملية إدارة التغيير (MOC). قطع الغيار وإدارة دورة الحياة وتحسين الموثوقية - تحليل متطلبات قطع الغيار الحرجة، ومخاطر التقادم، ومتطلبات المخزون بالتعاون مع سلاسل الإمداد والمشتريات والتخطيط. - التوصية بتحسينات الموثوقية على مستوى الأسطول وقيادة المبادرات للقضاء على الأعطال الميكانيكية المتكررة. - دعم التخطيط طويل الأمد لدورة الحياة وتقديم التوصيات الخاصة باستبدال الأصول الميكانيكية. التوثيق الفني وإعداد التقارير وحوكمة البيانات - ضمان الاحتفاظ بالرسومات الميكانيكية، والأدلة، والشهادات بدقة داخل المستودعات الخاضعة للرقابة. - إصدار تقارير السلامة الميكانيكية، ونتائج التدقيق، والنشرات الفنية، وملخصات استكشاف الأخطاء وإصلاحها إلى مدير الأصول المؤسسي / رئيس الصيانة. - الحفاظ على بيانات عالية الجودة للأصول الميكانيكية داخل نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) والسجلات الهندسية.

Jobs For Women in Qatar

Accountants

Principal Information Security Assurance Engineer/Specialist

Parttime Accountant

Project Director - PMO

Senior? Head Accountant

Senior Accountant

Accounts Payable and General Ledger(Healthcare)

Sr. Mechanical Engineer

Manager/Senior Manager

Manager/Senior Manager

Director of Sales & Distribution

Director of Operations

Sales Manager

Business Development Manager

Site Infrastructure Engineer (Road /U/G Services)

Planning Engineer

Planning Engineer

Spa Receptionist - Arabic Speaker

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Deck)

Mechanical Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Qatar

Receive email alerts for Jobs For Women in Qatar jobs