Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Transaction Advisory Services Manager

On-site - Qatar - Doha 12 July 2026

Customer Service

Role Description The Transaction Advisory Services Manager leads and manages transaction advisory engagements, including due diligence, valuations, M&A support, and restructuring. The role ensures high-quality delivery of client projects, oversees engagement teams, and maintains strong client relationships. In addition, the role supports business development, reviews financial analyses and transaction deliverables, and ensures all work is completed in line with professional standards and timelines. Key Responsibilities Lead and manage transaction advisory engagements including financial due diligence, valuations, feasibility studies, M&A support, restructuring, and strategic financial advisory assignments. Lead engagement planning, including staffing requirements, scheduling, resource allocation, and assignment of responsibilities. Oversee multiple engagements simultaneously and ensure projects are delivered on time, within scope, and in line with quality standards. Serve as the primary point of contact for key clients, ensuring high-quality service delivery and client satisfaction. Review engagement deliverables, financial analyses, valuation models, reports, and transaction-related documentation, and provide professional recommendations. Monitor engagement progress and discuss critical findings, financial risks, regulatory matters, and firm policies with engagement partners where required. Develop and maintain productive working relationships with clients, investors, banks, stakeholders, and internal departments. Support continuous learning and professional development initiatives within the team. Delegate duties effectively and ensure compliance with workplace policies, procedures, and professional standards. Identify and pursue new business opportunities within transaction advisory and corporate finance services. Assist in practice development initiatives, including preparation of proposals, engagement letters, presentations, and participation in client meetings and bidding processes. Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients, banks, investors, and other stakeholders. Support engagement budgeting, billing, collections, and overall client account management activities. Apply advanced knowledge of financial analysis, financial modeling, valuation techniques, market research, and transaction structuring. Conduct and review financial due diligence, investment analysis, scenario analysis, and business performance assessments. Ensure compliance with regulatory requirements, internal methodologies, and professional standards. Lead the preparation and review of reports, schedules, presentations, and client deliverables. Contribute to internal knowledge-sharing, thought leadership, and continuous improvement initiatives. Qualifications Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. Professional certification such as CPA, ACCA, CFA, CA, CMA, or equivalent is preferred. Minimum of 6–8 years of relevant experience in Transaction Advisory Services, Corporate Finance, Financial Consulting, Investment Banking, or a related field. Strong experience in financial due diligence, financial modeling, valuations, M&A transactions, feasibility studies, and restructuring engagements. Proven experience in managing client engagements and leading teams within a professional services or consulting environment. Strong analytical, problem-solving, and financial analysis skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and financial modeling tools. Knowledge of IFRS, financial reporting standards, and relevant regulatory frameworks. Business development and client relationship management experience is considered an advantage. Proficiency in English and Arabic is highly valued.

Full Time

Facilities Management Managing Agent - Manager

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Administration

Job Description JLL – PM – Job Description – Facilities Management Managing Agent – Manager JLL | Facilities Management Consultancy | Qatar Location Qatar (on-site) Employment Type Full-time Reporting Line Client Representative, with functional oversight from JLL The Opportunity JLL is looking for an experienced FM Managing Agent Role to oversee the operations of a landmark commercial tower. In this client-facing role, the candidate will be the trusted point of contact for all Facilities Management matters, providing strategic/tactical guidance. The candidate will also lead the transition of the asset and the mobilization of the incoming FM Service Provider, setting the operation up for long-term success. What This Job Involves Act as the primary interface between the client and JLL, providing strategic FM advice and recommendations. Lead and maintain a strategic plan for the delivery of Facilities Management services. Maintain clear, transparent communication and reporting lines, with a strong emphasis on accountability and meeting deadlines. Provide operational oversight of the tower, ensuring facilities remain safe and fully functional at all times. Oversee hard and soft FM services delivered through appointed FM Service Providers, maximizing estate uptime and reducing reactive helpdesk demand. Review, update and implement preventive maintenance programmes and asset management strategies. Handle escalated operational issues swiftly and effectively. Lead the transition/handover of the tower from the fitout to the operation. Lead the mobilisation of the incoming FM Service Provider. Own budget control and financial reporting. Review and validate FM-related invoices, recommending payment against agreed performance metrics. Oversee Service Provider contracts, including quality auditing of FM service delivery. Apply best-practice commercial management to control and reduce operational costs. Oversee the efficiency of the procurement and contract management function. Ensure compliance with all health, safety and regulatory requirements across the facility. Lead, manage and develop the direct reports within the FM Managing Agent team. Review team knowledge, skills and competencies, identifying targeted development opportunities. Prepare and present regular performance reports, KPIs and management dashboards to stakeholders. Requirements: Education: Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, Business Administration, or a related field. Experience: 7+ years of facilities management experience, including at least 3 years in a managerial or managing agent role. Technical Knowledge: Strong command of hard and soft FM services, building systems, contract management, budget control and asset management. Leadership: Proven track record of managing teams, service providers and complex FM operations. Certifications: A recognized FM certification (e.g., IFMA FMP, RICS, or equivalent) is preferred. Languages: Fluency in English (written and spoken). Systems & Tools: Proficient in CAFM systems, MS Office, and FM reporting/management software. Stakeholder Management: Excellent interpersonal, negotiation, and client/stakeholder management skills. Strategic Thinking: Ability to develop and implement FM strategies aligned with client objectives. Location This is an on-site role based in Qatar. Applicants must currently be based in Qatar to be considered.

Full Time

Housekeeping Coordinator

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Other

Your day to day To Order all guest room amenities, Cleaning chemicals and other consumables Following up on all the guest by performing courtesy calls to ensure the guest experience is high To Update the productivity reports To Update all the deep cleaning and other operational data sheet Coordinate the daily allocation of guest rooms and public areas to Housekeeping Attendants, ensuring balanced workloads and operational efficiency. Maintain clear and timely communication between the Housekeeping Office, Housekeeping team, Front Office, Engineering, Laundry, and other departments to support seamless hotel operations. Monitor room status updates and ensure guest rooms are cleaned, inspected, and released in a timely manner. Manage and maintain the Lost & Found process, ensuring all items are accurately logged, securely stored, and returned to guests in accordance with IHG policies. Prepare daily housekeeping reports, including room assignments, room status, productivity, and other operational records. Respond promptly to guest requests and coordinate with the housekeeping team to ensure exceptional service and guest satisfaction. Anticipate guest needs and consistently exceed expectations by delivering timely, personalized, and professional service. Ensure compliance with IHG brand standards, hotel policies, and health, safety, and security procedures. Maintain accurate housekeeping records, filing systems, and administrative documentation. Assist with scheduling, attendance records, and other departmental administrative tasks as required. Coordinate with Engineering to report and follow up on maintenance issues in guest rooms and public areas. Support the Housekeeping leadership team with daily operations, special projects, inventories, and departmental initiatives. Promote a positive, professional, and collaborative working environment while demonstrating IHG's Winning Ways and service culture. GENERAL Communicate effectively with all other departments Ability to work a flexible roster Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. Consistently achieve in accordance with hotel standards and as directed by your supervisor and/or manager. Consistently meets productivity targets. Guest satisfaction ratings Personal presentation Ensuring all the housekeeping admin related tasks are handled efficiently. PERSONAL CHARACTERISTICS Education Ability to speak and understand English confidently and clearly. Able to read and write English Experience Minimum 2 years Housekeeping Experience in a 4-5 Star Hotel Between 22 to 30 years of Age Technical Good understanding of various housekeeping software like PMS, Material ordering tool, Guest experience tool, Payroll related tools. Personal Attributes ‘Can do’ attitude and a high level of energy Professionally groomed Able to work well independently Should be sturdy and medically fit. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Full Time

Front of House Manager

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Other

Position Summary The Front-of-House Manager is responsible for leading the day-to-day front office operations while delivering exceptional member and guest experience. As the first point of contact for all visitors, the role combines hospitality, customer service, sales, administration and team leadership to ensure every interaction reflects the premium standard of Doha Golf Club. The role plays a key part in the Club’s commercial transformation by driving membership growth, promoting club facilities, increasing visitor conversion, supporting events and ensuring the front office operates as a Member Experience & Sales Centre rather than a traditional reception. Member & Guest Experience Deliver an outstanding first impressions for all members, guests and visitors. Ensure all visitors are greeted professionally and promptly. Manage all front desk operations, telephone enquiries and visitor reception. Resolve member and guest concerns efficiently and professionally. Maintain the highest standards of hospitality and presentation. Ensure service standards are consistently achieved. Membership & Sales Promote all membership categories and guide prospective members through the sales journey. Conduct club tours for prospective members and corporate clients. Convert visitor enquiries into memberships whenever possible. Upsell club services including golf, academy programmes, restaurant offers, retail and events Support membership retention initiatives and referral programmes. Follow up all membership leads and enquiries. Customer Relationship Management (CRM) Capture and maintain accurate member, visitor and prospect information. Maintain an up-to-date CRM database. Support marketing campaigns through quality date capture. Monitor enquiry conversation and follow-up. Front Office Operations Lead and supervise the front office team. Prepare staff schedules and ensure adequate coverage. Maintain reception standards and procedures. Coordinate with Golf Operations, F & B, Events, Academy and Membership teams. Prepare operational reports. Events and Commercial Supports Support club events, tournaments and activations. Promote restaurant offers, academy programmes and seasonal campaigns. Assist with corporate hospitality initiatives. Increase overall club utilization. Leadership Train, coach and develop the Front Office team. Create a customer-first culture. Monitor performance and drive continuous improvement. Key Performance Indicators (KPIs) Membership enquiries and conversion rate. Customer satisfaction and complaint resolution. CRM database growth and accuracy. Event participation generated through Front Office. Restaurant and retail referrals. Telephone response time and visitor greeting compliance. Qualifications & Experience Bachelor’s degree or Diploma in Hospitality, Business Administration, Tourism or related field (preferred).3-5 years’ experience in hospitality, luxury hotels, golf clubs or premium customer service. Previous supervisory or management experience preferred. Experience in membership sales or CRM is highly desirable. Skills And Competencies Exceptional customer service and hospitality. Strong sales, negotiation and upselling skills. Leadership and team management. Excellent communication and interpersonal skills. Professional presentation. Strong administrative and reporting skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Language Requirements Fluent English (mandatory). Arabic preferred. Additional languages are an advantage. Service Standards Answer calls promptly and professionally. Greet every visitor warmly. Offer club tours to prospective members. Follow up enquiries within 24 hours. Record every visitor interaction in the CRM. Deliver an exceptional member experience.

Full Time

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Information Technology

As a Business Solutions Partner at Arabic. AI, you will own end-to-end customer relationships, pipeline creation, deal execution, and revenue outcomes across assigned accounts. The role focuses on driving portfolio-led growth across all Arabic. AI divisions by building qualified pipelines, executing disciplined deal strategies, and ensuring predictable revenue performance. The BSP acts as a strategic advisor to clients and a commercial orchestrator internally, aligning pre-sales, delivery, pricing, legal, and product teams to deliver integrated solutions that create measurable customer value and sustainable business growth.   Duties & Responsibilities: Strategic Account & Portfolio Management Own the end-to-end account plan, including stakeholder mapping, whitespace analysis, and quarterly growth planning. Drive portfolio penetration across all Arabic. AI divisions, ensuring balanced revenue contribution and avoiding single-line dependency. Act as the primary commercial owner of assigned accounts, ensuring long-term value creation and strategic alignment. Build trusted advisor relationships with executive and senior stakeholders across customer organizations. Sales Pipeline & Deal Execution Build and maintain a qualified, healthy pipeline across divisions with disciplined stage progression. Lead deal strategy, commercial services, pricing discussions, and close-plan execution. Drive new logo acquisition (where applicable) and systematic account expansion. Escalate risks early and lead structured deal reviews for complex or high-value opportunities. Sales Performance, Forecasting & CRM Discipline Own accurate forecasting and pipeline visibility, ensuring predictability and variance control. Maintain CRM hygiene, including accurate values, stages, timelines, next steps, ownership, and evidence of customer engagement. Governance, Compliance & Deal Readiness Ensure full compliance with pricing, discounting, and approval governance frameworks. Guarantee deal readiness prior to closing, including scope alignment, pricing approval, and internal sign-offs. Cross-functional Collaboration & Commercial Leadership Act as the voice of the customer internally, aligning solutions to real business outcomes. Lead multi-stakeholder initiatives to resolve client challenges and optimize solution delivery. Collaborate across divisions to design bundled, outcome-driven solutions rather than standalone offerings. Orchestrate cross-functional teams (Pre-Sales, Delivery, Pricing, Legal) to ensure deal readiness and timely closure. Education, Experience & Qualifications Bachelor's degree in Business, Management, Technology, or a related field. 7+ years of proven experience in enterprise sales, business development, or solutions selling within AI, Saa S, IT services, or consulting environments. Demonstrated success managing complex, multi-stakeholder enterprise deals. A good understanding of Language and Translation services and the challenges faced within the specific market sectors. Strong experience in portfolio selling, cross-selling, and solution bundling. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Ability to perform under pressure and manage multiple high-impact opportunities. Excellent in-person and phone-based presentation skills. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, Power Point, and Share Point. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong verbal and written communication skills. Excellent written and verbal communication skills in English.

Full Time

Assistant Head of Security

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we create memorable experiences through exceptional service, warm hospitality, and a strong commitment to the safety and wellbeing of our guests and team members. We are looking for an experienced and people-focused Assistant Head of Security to join our team and help maintain a secure, welcoming, and professional environment across our property. What You’ll Be Doing: Support the Director of Security in overseeing the day-to-day operations of the Security department Lead, motivate, and develop the Security team to ensure high performance and service excellence Monitor security procedures, safety standards, and emergency response protocols across the property Assist in conducting investigations, incident reporting, and implementing preventive measures Ensure compliance with company policies, local regulations, and health & safety standards Coordinate with internal departments and external stakeholders when required Conduct regular security inspections and risk assessments to maintain a safe environment Support training initiatives and encourage a culture of awareness and accountability What we’re looking for: Previous experience in a supervisory or leadership security role within hospitality, hotels, or a similar environment Strong knowledge of security operations, emergency procedures, and health & safety practices Excellent leadership and interpersonal skills with the ability to build strong relationships Calm and confident approach with strong decision-making abilities under pressure Excellent communication skills in English; additional languages are an advantage Professional appearance with a positive and service-oriented mindset Flexibility to work shifts, weekends, and holidays as required What’s In It for You? Competitive Tax-free annual salary package of QAR 138,00021 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Assistant Head of Security! #Assistant Headof Security #The Ned Doha #lovethe Ned

Full Time

Rotating Equipment Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Information Technology

Job description: We will be running a recruitment campaign in India during the latter part of 2026. Only candidates who are shortlisted for this position will receive an invitation to attend an in-person interview. Walk-in interviews will not be accepted. Job Purpose Provide technical support for the safe operation and maintenance of Rotating equipment including Gas turbine, compressor, pumps installed at the Company Onshore facilities, RLTO & Refinery. Key Job Accountabilities - I Analyse and guide asset maintenance team of various support for rotating equipment maintenance activity and troubleshooting for LNG plant. Prepare for blocker after critical equipment trouble shooting. Plan and execute all planned and unplanned rotating equipment major jobs during the planned shutdown including gas & steam turbine and compressors. Ensure close relationship with asset/shutdown planning other team member of the department to ensure review materials reservation, schedule, and pre-shutdown activity including tools and spares verification. Ensure Quality control of all plan maintenance activity for Gas turbine and compressor mechanical jobs and refurbishment activity at OEM workshop. Quality verification of asset maintenance rotating equipment related jobs. Regular follow-up of all gas turbine mechanical activity and co-ordination with asset and GE CSA team. Review and prepare all documents like job cards, JSA, quality check list for gas turbine and compressor jobs. Review Availability of Spares of critical equipment and recommend and missing spares to materials team for stock creation and procurement. To identify the System obsolescence and raise EMOC for up gradation well in advance. Key Job Accountabilities - II Raise of EMOC for any upgrade based on failure, bad actor program, RCFA etc. Support for Management of Change feasibility study by providing system inputs. Participate in Root cause Failure Analysis (RCFA), Risk Assessment, HAZOP study and provide necessary data for this Analysis. Provide facility for technical training and coaching of mechanical technicians and Qatari National Developees for rotating equipment. Lead for repair and refurbishment process for critical rotating equipment components like rotor, DGS, seal bearing etc. Coordinate with multi department team member for completing this process so that items will repair on time. Assist Lead Engineer for various initiatives like contract preparation, road map implementation, and innovation. Qualifications Bachelor’s degree in Engineering or Science majoring in Mechanical Engineering. Knowledge and/or Experience 4 years’ experience in the Oil & Gas industry or petrochemical industry. Experience on rotating equipment major overhauling and troubleshooting experience. Sound knowledge on Gas turbine, steam turbine, compressor, and pump auxiliary system. Conversant with standards and specifications of company, national and international bodies. Knowledge of SAP system. Technical and Business Skills Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills). Computer literate, and competent with a variety of engineering software tools.

Full Time Naukri Gulf

Gym Trainer

On-site - Qatar - Doha 30 June 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead in group training exercise activities and providing mentorship in safe use of equipment and providing sound demonstrations of gym-based equipment Enforce all fitness centre policies and procedure in a consistent manner Motivate club members in group exercise activities, including strength training, stretching, power lifting, weight loss training, nutrition, lifestyle assessment, body building Monitor day-to-day all gym activities and ensure smooth function of gym facility in line with QAFCO Safety Procedure and enforce gym rules and regulations Record and monitor daily safety checks of the gym equipment, ensure potential hazards are dealt with and reported to QAFCO Representative Keeping the gym clean, tidy, every equipment sanitized after use and loose equipment stored safely Check the equipment’s for wear and tare Performs any other task as and when instructed by the QAFCO representative</div></section><section>Desired Candidate ProfileTo create and implement individualized or group fitness programs, demonstrating proper exercise techniques, and ensuring the safety of members during training sessions. To deliver fitness sessions, will educate, inspire and motivate members to keep fit and healthy through exercise as part of their daily routine and life plan Education, Skills and Experience Shall be certified fitness instructor and possess fluency in English Shall have three (3) years of experience as gym / fitness trainer in international hotel, recreational club, or hospitality industry Skills in strength training, power lifting, weight loss training, nutrition, lifestyle assessment, body building Course certification in first aid and CPR</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القِدْم في أنشطة التدريب الجماعي وتقديم الإرشاد في الاستخدام الآمن للمعدات وتقديم عروض توضيحية سليمة لمعدات الصالة الرياضية تطبيق جميع سياسات وإجراءات مركز اللياقة بشكل متسق تحفيز أعضاء النادي في أنشطة التمرين الجماعي، بما في ذلك تدريب القوة، والتمدد، ورفع الأثقال، وتدريب فقدان الوزن، والتغذية، وتقييم نمط الحياة، وبناء الجسم رصد جميع أنشطة الصالة يوميًا والتأكد من سير العمل بسلاسة وفق إجراء السلامة لـ QAFCO وتطبيق قواعد ولوائح الصالة تسجيل ومراقبة فحوصات السلامة اليومية لمعدات الصالة، والتأكد من معالجة المخاطر المحتملة والإبلاغ عنها لممثل QAFCO الحفاظ على نظافة الصالة وترتيبها، وتطهير جميع المعدات بعد الاستخدام وتخزين المعدات الخفيفة بأمان، فحص المعدات للالتواء أو التآكل أداء أي مهمة أخرى كما يُطلب من قِبل ممثل QAFCO</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحإنشاء وتنفيذ برامج لياقة فردية أو جماعية، مع عرض التقنيات الصحيحة للتمارين وضمان سلامة الأعضاء أثناء جلسات التدريب. لتقديم جلسات اللياقة، سيُعلِّم، ويُلهم، ويحفز الأعضاء للحفاظ على لياقتهم وصحتهم من خلال التمارين كجزء من روتينهم اليومي وخطة حياتهم. التعليم، المهارات والخبرةيجب أن يكون مدرب لياقة معتمد ويمتلك الطلاقة في اللغة الإنجليزيةيجب أن يمتلك ثلاث (3) سنوات من الخبرة كمدرب صالة/لياقة في فندق دولي، نادي ترفيهي، alebo صناعة الضيافة مهارات في تمارين القوة، ورفع الأثقال، وتدريب فقدان الوزن، والتغذية، وتقييم نمط الحياة، وبناء الجسم شهادة دورة في الإسعاف الأولي والإنقاذ القلبي الرئوي</section>

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Other

Your day to day Maintain an up-to-date awareness of room status to ensure efficient servicing. Assign responsibilities to subordinates and monitor their performance and productivity. Ensure the cleanliness and maintenance of all Housekeeping equipment and schedule necessary preventative maintenance and repair work. Oversee assignment of the rooms to the Room Attendants for cleaning. Check and release vacant clean rooms for sale. Conduct random inspection of service rooms. Inspect corridors, back of house areas, stairwells, stores, public areas, pantries, car park and garbage areas for hygiene and cleanliness. Note down repairs, linen supplies and out-of-order rooms. Ensure a stock take of keys is conducted each shift and missing keys are followed up immediately in line with Hotel Policy and Procedures. Ensure that par stock of linen and guest supplies in the pantry areas is maintained in accordance with standards. Ensure that the Housekeeping Attendants exercise proper discipline and courtesy in attending to the Guests’ needs/requests. Check and counter-sign all daily reports of the Housekeeping Attendants assigned to him/her and to make sure that their reports are correctly filed by the end of their shift. Record activities/problems/complaints and follow-up work as necessary in the Logbook. Log and store lost property items and send them to guests when required in accordance with Policy and Procedure. Liaise with maintenance on all out of order rooms and follow up until returned to service. Promote the health, safety and welfare of employees within hotel. Provide information, instruction and supervision to employees, guests, contractors and visitors so that safe working procedures are always followed To report for duty punctually, always wearing the correct uniform and name badge. What We Need From You GENERAL Communicate effectively with all other departments Ability to work a flexible roster Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager Consistently meet hotel standard of room presentation. Able to meet productivity targets. Guest satisfaction and feedback Achieve on time completion of all rooms under supervision in accordance with hotel service standards. PERSONAL CHARACTERISTICS Education Secondary Education Fluent in English; spoken and written Experience Previous Housekeeping Experience in a 4-5 Star Hotel Previous experience in Supervising a housekeeping team Technical Thorough understanding of correct manual handling techniques Understanding of safe chemical practices. Personal Attributes Can do’ attitude and a high level of energy Professionally groomed Able to work well independently with minimal supervision Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Bayt

Planning Engineer

On-site - Qatar 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Planning Engineer to join our project team in Qatar - Ras Laffan. The successful candidate will be responsible for developing, updating, monitoring, and controlling project schedules while providing accurate progress reporting, schedule analysis, and forecasting for large-scale construction projects. Key Responsibilities: Develop and maintain detailed project schedules using Primavera P6. Monitor project progress and analyze schedule performance. Prepare progress reports, delay analysis, and recovery plans. Coordinate with project teams to ensure timely execution of activities. Identify schedule risks and recommend mitigation measures. Support project management with planning, resource allocation, and reporting requirements. Ensure compliance with project milestones and contractual obligations. Liaise with clients, consultants, contractors, and stakeholders regarding planning and scheduling matters. Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Minimum 8–12 years of planning and scheduling experience in large-scale building construction projects. Proven experience in residential, accommodation, mixed-use, institutional, or similar developments. Strong proficiency in Primavera P6 (Advanced Level). Demonstrated experience in successfully delivering projects of comparable scale and complexity. Previous experience in Qatar is preferred; GCC experience will also be considered. MMUP/UPDA registration is preferred for candidates currently in Qatar and mandatory where applicable. Strong understanding of construction methodologies, project controls, and scheduling principles. Familiarity with Qatar Energy requirements, major clients, consultants, and local authority regulations is an advantage. Excellent English communication skills, both written and verbal. Strong leadership, coordination, problem-solving, and stakeholder management abilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس تخطيط متمرس للانضمام إلى فريق مشروعنا في قطر - راس لفان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وجمع وتحديث ومراقبة والسيطرة على جداول المشروع مع تقديم تقارير تقدم دقيقة، تحليل الجدول الزمني، والتنبؤ للمشاريع الإنشائية على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على جداول تفصيلية للمشروع باستخدام Primavera P6. مراقبة تقدم المشروع وتحليل أداء الجدول الزمني. إعداد تقارير التقدم، تحليل التأخر وخطط التعويض. التنسيق مع فرق المشروع لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة. تحديد مخاطر الجدول الزمني وتوصية تدابير التخفيف. دعم إدارة المشروع في التخطيط وتخصيص الموارد ومتطلبات التقارير. ضمان الامتثال لمراحل المشروع والالتزامات التعاقدية. التواصل مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والأطراف المعنية بشأن مسائل التخطيط والجدولة. درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في التخطيط والجدولة في مشاريع البناء الكبرى. خبرة مثبتة في التطوير السكني، والإسكان، والاستخدام المختلط، والمؤسسات، أو مشاريع مشابهة. كفاءة عالية في Primavera P6 (المستوى المتقدم). خبرة مبيّنة في تسليم مشاريع ذات نطاق وتعقيد مماثلين بنجاح. يفضل وجود خبرة سابقة في قطر؛ كما سيتم النظر في خبرة دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل تسجيل MMUP/UPDA للمترشحين الموجودين حالياً في قطر ويفرض حيثما كان ذلك مناسباً. فهم قوي لأساليب البناء، ومراقبة المشروع، ومبادئ الجدولة. وجود إلمام بمتطلبات قطر الطاقة والعملاء الرئيسيين والاستشاريين والأنظمة التنظيمية للسلطات المحلية هو ميزة. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً. قدرات قوية في القيادة والتنسيق وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة </div>

Bayt

Music Teacher

On-site - Qatar 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Music Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in music teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم الموسيقى النوع: دائم القسم: أكاديمي مدير الخط: منسق متخصص الإبلاغ الوظيفي: غير متاح ______________________________________________________________________________ المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إقامة بيئة آمنة ومحفزة للتلاميذ، مبنية على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتحدى وتدفع التلاميذ من جميع الخلفيات والقدرات والميول</li><li>إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقع من التلاميذ اتباعها باستمرار</li></ul>تشجيع التقدم الجيد والنتائج لدى التلاميذ <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل التلاميذ وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الوعي بقدرات التلاميذ ومعرفتهم السابقة، والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد التلاميذ للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم المتنامية</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم التلاميذ وكيف يؤثر ذلك على التدريس</li><li>تشجيع التلاميذ على تحمل المسؤولية والالتزام في عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة جيدة بالمواد والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة مضمونة بالمواد ذات الصلة ومجالات المنهج، تعزيز اهتمام التلاميذ بالموضوع، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات المواد ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة العلم</li><li>إظهار فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للمعرفة بالقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، مهما كان موضوعك التخصصي</li></ul>تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد <ul><li>إيصال المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة خارج الصف لتقوية وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها التلاميذ</li><li>التفكير المنهجي في فعالية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة المعنية</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul>تكيف التدريس للاستجابة لقوة واحتياجات جميع التلاميذ <ul><li>اعلم متى وكيف تفرّق بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكّن التلاميذ من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل مختلفة أن تعيق قدرة التلاميذ على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بتطور الأطفال البدني والاجتماعي والفكري، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم التلاميذ في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع التلاميذ، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ والذوي القدرات العالية؛ ومن يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوي الإعاقات؛ وأن يكون قادرًا على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة بشكل منتج <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم مجالات المادة والمنهج ذاتها، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم التلاميذ</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس المقبلة</li><li>إعطاء التلاميذ تعليقات منتظمة، شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيعهم على الرد على التعليقات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة learning جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمتحضر في الفصول وعلى مستوى المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>توقعات عالية للسلوك، وإعداد إطار للعمل الانضباطي مع مجموعة من الاستراتيجيات، مع مدح وعقوبات ومكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الصفوف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات التلاميذ للمشاركة والتحفيز</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة</li></ul>الوفاء بمسؤوليات مهنية أوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع للمدرسة وروحها، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة غير الصفية ومتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>تطوير علاقات مهنية فعّالة مع الزملاء، مع معرفة متى وكيف نستعين بالنصيحة والدعم المختص</li><li>نشر الدعم للموظفين</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج الدراسي.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء أمور الطلاب فيما يخص إنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم</li><li>الاطلاع الكامل على الصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وإيصال أهمية اتباع موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الملاعب في الوقت المحدد وبعناية تامة لحماية طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقوانين التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات السلامة الصحية الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني بشكل مستمر. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال: <ul><li>معاملة التلاميذ بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، والالتزام بالحدود المناسبة للمنصب المهني للمعلم</li><li>الاهتمام بسلامة رفاهية التلاميذ</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُستخدم لاستغلال ضعف التلاميذ أو دفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على شرف أخلاقي ومهني تجاه قيم المدرسة وسياساتها وممارساتها، والمحافظة على مستوى عالٍ في الحضور والانضباط</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم لقيم الثقافة القطرية وسياسات المدرسة وتوقعاتها وأن يعملوا ضمنها. التزامات ومهام أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من الحامل لهذا المنصب من وقت لآخر متطلبات المنصب التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الموسيقى من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية</li><li>تلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة</li><li>رعاية الطفل وحمايته</li></ul>الخبرة: ثلاث سنوات خبرة ذات صلة على الأقل اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة وفهم لكيفية تقييم المدرسة والطرق المرتبطة بالتقييم</li><li>تطورات المناهج حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثلاً تنظيم الفصل واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات باختصار وبشكل مهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيداً وقادر على وضع الأولويات والقيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي الوقت المحدد</li><li>مرن والعمل جيداً تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>سلوك متقبل للعمل ضمن فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>فرد يعمل ضمن فريق بشكل تعاوني مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع الاعتراف بوجود فروقات ثقافية والتغلب عليها</li><li>القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة ضمن الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تواصل شخصية بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>الأمانة والسرية</li><li>ذو تفكير دولي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الت awareness بين الثقافات والإبداع</li><li>مرونة وقابلية للتفاؤل</li><li>شغف بتقديم تعليم ذي جودة</li><li>قادر على كسب احترام التلاميذ والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دفع نحو تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق ويولي اهتماماً بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبدع مع استعداد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في رصد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة في جميع المخاوف بالشكل المناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والأختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. اعمل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونحمل أفكار مجتمعنا كقاعدة مشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث فحص على الإنترنت، ومراجِع وتدقيق الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادلها يشمل تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والهوية الجندرية والعمر والاعاقة أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Art Teacher

On-site - Qatar 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description MS/HSD/IBDP Art Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A _____________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how these impact on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in Art teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم فن MS/HSD/IBDP النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: منسق متخصص المبلغ عنه وظيفياً: غير متاح _____________________________________________________________________________ المهام الأساسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تُلهم وتحفّز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إيجاد بيئة آمنة ومحفزة للمتعلمين، قائمة على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتوسع وتُتِمِّ تحدي التلاميذ من خلفيات وقدرات وميول مختلفة</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ بشكل مستمر</li></ul>تحسين التقدم والنتائج التي يحققها الطلاب <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم</li><li>معرفة قدرات الطلاب ومعرفتهم السابقة والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس</li><li>تشجيع الطلاب على تحمل مسؤولية عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة ومهارة في المادة والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة آمنة بالمواد والمجالات المناهج ذات الصلة، تعزيز وابقاء اهتمام الطلاب بالموضوع ومعالجة المفاهيم الخاطئة</li><li>فهم نقدي لتطورات في المادة والمناهج، والترويج لقيمة العلم</li><li>فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية الفصحى بغض النظر عن الموضوع التخصصي</li></ul>التخطيط والتدريس لدروس مُهيكلة جيداً <ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تشجيع حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تحديد الواجبات ورَسْم أنشطة خارج الصف لتعزيز المعرفة والفهم الذي اكتسبه التلاميذ</li><li>التأمل المنهجي في فاعلية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج شيق ضمن المجال/المجالات ذات الصلة</li><li>المساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم</li></ul>تكييف التدريس وفقاً لنجاحات واحتياجات جميع الطلاب <ul><li>معرفة متى وكيف يتم التمييز بشكل مناسب باستخدام أساليب تسمح بتعلم الطلاب بشكل فعال</li><li>فهم آمن لكيفية حِدْس العوامل التي قد تعيق تعلم الطلاب، وسبل التغلب عليها</li><li>إدراك تطور الأطفال جسدياً واجتماعياً وذكلياً ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات الخاصة، وذوي القدرات العالية، وذوي الإنجليزية كلغة إضافية، وذوي الإعاقات؛ واستخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لدعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة وبناء <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم المواد والمجالات المناهج المعنية، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لرصد التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة</li><li>إعطاء الطلاب تغذية راجعة دورية، شفوياً وبالتقييم الدقيق، وتشجيعهم على الاستجابة للملاحظات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومهذب في الفصول وفي محيط المدرسة، وفق سياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك، وتأسيس إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، باستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الفصول بفاعلية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة سلطة مناسبة، واتخاذ قرارات حاسمة حين الضرورة</li></ul>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بمتطلبات الأنشطة اللامنهجية وغيرها من المتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>إقامة علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة متى وكيف تستشيرون وتستندون إلى الدعم المتخصص</li><li>استخدام موظفي الدعم بشكل فعال</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المناهج</li><li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إكمال جميع المهام الأخرى التي يتوقعها المعلم بشكل معقول</li><li>الالتزام الكامل بالصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وتوعية الطلاب بأهمية اتباع مواقف مسؤولة تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات المدرسة الدولية Hamilton</li><li>أداء واجبات الساحة في الوقت المحدد وبالاجتهاد لضمان سلامة طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تطبيق جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني يُتوقع من جميع المعلمين أن يظهروا باستمرار معايير عالية للسلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية للأخلاق وسلوك في المدرسة وخارجها من خلال: <ul><li>معاملة الطلاب بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل ودوماً الحفاظ على حدود مهنية مناسبة لمكانة المعلم</li><li>الاهتمام بالحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب</li><li>إظهار التسامح والاحترام لحقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُظهر بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تدفعهم إلى خرق القانون</li><li>يجب أن يتمتع المعلمون بالاحترام المهني الصحيح لنهج المدرسة وسياساتها وممارساتها، والحفاظ على مستويات عالية في الحضور والانضباط الذاتي</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات المدرسة وتوقعاتها التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. مهام ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من حين لآخر من شاغل هذا المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الفن من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية MOEHE</li><li>الت符合 متطلبات تعليم المعلم المهني للمدرسة</li><li>رعاية وحماية الأطفال</li></ul>الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة كفاءات المعرفة <ul><li>معرفة عميقة وفهم لاختصاص المدرسة وأساليب التقييم المرتبطة</li><li>تطورات المناهج الحديثة</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التعليم الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثل تنظيم الصف واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>اتصالات ممتازة والسيطرة على اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: تنظيم جيد والقدرة على الترتيب وتعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وبالتوقيت المناسب</li><li>المرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض، والإقناع، وتحفيز الآخرين</li><li>رغبة في أن تكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>قابلية التعاون كزميل فريق مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة الكلمات وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركيز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بتنمية مهنية مناسبة</li></ul>السمات <ul><li>مستمعة متعاطفة</li><li>الأمانة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن وروح يمكن القيام بها</li><li>شغف بتقديم تعليم ذو جودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دافع عن تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مع استعداد لاحتضان التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم والتعليم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة لجميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باللطف والاحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. نُشغّل الفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات توطين مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت والتحقق من المراجع وفحص الخلفية الجنائية أو ما يعادلها يغطي التاريخ الوظيفي السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء من ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الهوية، والعمر، وحالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو السمات السكانية الأخرى. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Part Time LinkedIn

Administrative Assistant

On-site - Qatar - Doha 16 hours ago

Administration

Part-Time Administrative Assistant, Doha (Mobile / Field-Based) Globeia is establishing its base in Doha, and we are looking for a reliable, detail-oriented Administrative Associate to be the first face of our service on the ground.This is a part-time, hourly role, 10 to 15 hours per week to start, scaling up as our client volume grows. In the early phase, you will be working mobile, meeting clients across the city. Once volumes build, we will establish a permanent office space in Doha, and you will have the opportunity to grow with us into that. What you will be doing Meeting our clients across Doha to assist with administrative paperwork and document handling. Coordinating appointments and managing day to day client communication. Keeping accurate records of every interaction, document, and timestamp. Acting as the local point of contact for our global team. Supporting the rollout of our Doha office once volumes justify the move. Who we are looking for Someone comfortable getting around Doha, whether by car, Uber, or Karwa taxi, depending on what the day calls for. Open and flexible with your time, since your weekly schedule will be built around the availability you share with us and may shift week to week based on client demand. Sharp attention to detail, the kind of person who does not miss things and double checks the things that matter. Professional, warm, and presentable when meeting clients. Fluent in English. Prior admin, front office, or client facing experience is preferred but not required. The offer 35 Qatari Riyal per hour, with all travel and commuting costs reimbursed. Part time hours scheduled around your availability, between 10 and 15 hours per week. Hourly pay, paid regularly. A real opportunity to grow with us as Doha scales, since early hires often become foundational team members. About Globeia Globeia is a global identity verification and document services company operating across the US, Canada, UK, India, Australia, Austria, Singapore, Portugal, Colombia, and now Qatar. We are bootstrapped, profitable, and growing fast, and we believe in hiring people who care about getting the small things right.

مساعد إداري بدوام جزئي، الدوحة (ميداني / تنقل) تؤسس شركة جلوبيا (Globeia) مقرها في الدوحة، ونحن نبحث عن مساعد إداري موثوق ويهتم بالتفاصيل ليكون الواجهة الأولى لخدمتنا على أرض الواقع.هذه الوظيفة بنظام الدوام الجزئي والأجر بالساعة، من 10 إلى 15 ساعة في الأسبوع كبداية، وتزداد مع نمو حجم عملائنا. في المرحلة الأولى، ستعمل بشكل تنقلي وتلتقي بالعملاء في جميع أنحاء المدينة. وبمجرد زيادة حجم العمل، سننشئ مقراً دائماً للمكتب في الدوحة، وستتاح لك الفرصة للنمو معنا والانتقال إلى ذلك المقر. ما ستقوم به الالتقاء بعملائنا في جميع أنحاء الدوحة للمساعدة في المعاملات الورقية الإدارية والتعامل مع المستندات. تنسيق المواعيد وإدارة التواصل اليومي مع العملاء. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لكل تفاعل ومستند والختم الزمني. العمل كنقطة اتصال محلية لفريقنا العالمي. دعم إطلاق مكتبنا في الدوحة بمجرد أن يستدعي حجم العمل هذه الخطوة. من نبحث عنه شخص يشعر بالراحة في التنقل داخل الدوحة، سواء بالسيارة أو أوبر أو سيارات تاكسي كروة، حسب متطلبات اليوم. شخص مرن في وقته، حيث سيتم إعداد جدولك الأسبوعي بناءً على أوقات تفرغك التي تشاركها معنا وقد يتغير من أسبوع لآخر بناءً على طلب العملاء. اهتمام دقيق بالتفاصيل، من النوع الذي لا يفوته شيء ويتحقق مرتين من الأمور الهامة. شخص مهني، ودود، وذو مظهر لائق عند لقاء العملاء. إتقان اللغة الإنجليزية. يُفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو الاستقبال أو التعامل مع العملاء، ولكنها ليست شرطاً أساسياً. العرض 35 ريالاً قطرياً في الساعة، مع تعويض جميع تكاليف التنقل والسفر. ساعات عمل جزئية تُحدد حسب تفرغك، بين 10 و15 ساعة في الأسبوع. أجر بالساعة يُدفع بانتظام. فرصة حقيقية للنمو معنا مع توسع أعمالنا في الدوحة، حيث غالباً ما يصبح الموظفون الأوائل أعضاء أساسيين في الفريق. عن جلوبيا (Globeia) جلوبيا هي شركة عالمية لخدمات توثيق المستندات والتحقق من الهوية، تعمل في الولايات المتحدة، كندا، المملكة المتحدة، الهند، أستراليا، النمسا، سنغافورة، البرتغال، كولومبيا، والآن قطر. نحن شركة ممولة ذاتياً، مربحة، وتنمو بسرعة، ونؤمن بتوظيف الأشخاص الذين يهتمون بإنجاز التفاصيل الصغيرة بالشكل الصحيح.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Food & Beverage Outlet Manager

On-site - Qatar - Doha 23 hours ago

Administration

As our Food & Beverage Outlet Manager, you will play a key role in delivering an exceptional dining experience, overseeing the day to day operations of the outlet while ensuring high standards of service, quality, and guest satisfaction. You will lead and develop your team, drive operational excellence, and create meaningful and memorable moments for every guest.What's in it for you:<ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor hotels worldwide</li><li>Learning and development programs through our Academies</li><li>Opportunities to develop your talent and grow within your property and across Accor worldwide</li><li>Recognition and opportunities to make a difference through our Corporate Social Responsibility initiatives, including Planet 21</li></ul>What you will be doing:<ul><li>Lead Operations: Oversee daily outlet operations, ensuring excellent service, food quality, hygiene, and safety standards.</li><li>Lead the Team: Coach, motivate, and develop the Heartists while fostering a positive working environment.</li><li>Deliver Guest Excellence: Engage with guests, anticipate their needs, and handle feedback professionally.</li><li>Drive Performance: Monitor service standards, revenue, costs, and overall outlet performance.</li><li>Manage Inventory: Control stock, minimize wastage, and ensure effective inventory management.</li><li>Maintain Standards: Ensure compliance with MGallery, hotel, F&B, food safety, and hygiene standards.</li><li>Drive Sales: Promote upselling opportunities and support achievement of outlet revenue targets.</li><li>Team Administration: Support scheduling, briefings, attendance, and daily operational requirements.</li><li>Collaborate & Improve: Work closely with other departments and continuously identify opportunities to improve service and efficiency.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of F&B experience, including supervisory or management responsibilities.</li><li>Previous experience as an F&B Outlet Manager, Restaurant Manager, or similar role, preferably in a luxury or upscale environment.</li><li>Strong knowledge of F&B operations, service standards, food safety, and hygiene.</li><li>Proven ability to lead, coach, and develop diverse teams.</li><li>Strong understanding of cost control, budgeting, revenue, and financial targets.</li><li>Excellent guest relations and problem-solving skills.</li><li>Strong communication, organization, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work flexible hours, weekends, and public holidays as required.</li><li>Fluent English; additional languages are an advantage.</li><li>Degree or diploma in Hospitality, F&B Management, or a related field is preferred.</li><li>Knowledge of Accor or international luxury hospitality standards is an advantage.</li></ul>

بصفتك مديرًا لمنفذ المأكولات والمشروبات لدينا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقديم تجربة تناول طعام استثنائية، مع الإشراف على العمليات اليومية للمنفذ وضمان معايير عالية من الخدمة والجودة ورضا الضيوف. ستتولى قيادة فريقك وتطويره، وتحقيق التميز التشغيلي، وخلق لحظات معبرة ولا تُنسى لكل ضيف.المزايا التي ستحصل عليها:<ul><li>بطاقة مزايا الموظفين التي توفر أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج التعلم والتطوير من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرص لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر فنادق أكور في جميع أنحاء العالم</li><li>التقدير وفرص إحداث فارق من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، بما في ذلك كوكب 21 (Planet 21)</li></ul>مهامك ومسؤولياتك:<ul><li>قيادة العمليات: الإشراف على العمليات اليومية للمنفذ، وضمان تقديم خدمة ممتازة، وجودة الطعام، ومعايير النظافة والسلامة.</li><li>قيادة الفريق: تدريب وتحفيز وتطوير فريق العمل (Heartists) مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>تقديم التميز للضيوف: والتواصل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، والتعامل مع الملاحظات والشكاوى باحترافية.</li><li>تعزيز الأداء: مراقبة معايير الخدمة، والإيرادات، والتكاليف، والأداء العام للمنفذ.</li><li>إدارة المخزون: مراقبة المخزون، والحد من الهدر، وضمان إدارة المخزون بفعالية.</li><li>الحفاظ على المعايير: ضمان الالتزام بمعايير إمغاليري (MGallery)، والفندق، والمأكولات والمشروبات، والسلامة الغذائية والنظافة.</li><li>زيادة المبيعات: تعزيز فرص البيع الإضافي ودعم تحقيق أهداف إيرادات المنفذ.</li><li>إدارة الفريق إداريًا: دعم إعداد الجداول الزمنية، والإيجازات اليومية، والحضور، والمتطلبات التشغيلية اليومية.</li><li>التعاون والتحسين: العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى والتحديد المستمر لفرص تحسين الخدمة والكفاءة.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المتقدم<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المأكولات والمشروبات، بما في ذلك مسؤوليات إشرافية أو إدارية.</li><li>خبرة سابقة كمدير منفذ مأكولات ومشروبات، أو مدير مطعم، أو دور مماثل، ويُفضل أن يكون ذلك في بيئة فاخرة أو راقية.</li><li>معرفة قوية بعمليات المأكولات والمشروبات، ومعايير الخدمة، والسلامة الغذائية، والنظافة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتدريب وتطوير فرق عمل متنوعة.</li><li>فهم قوي لضبط التكاليف، وإعداد الميزانية، والإيرادات، والأهداف المالية.</li><li>مهارات ممتازة في علاقات الضيوف وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وتفاعل مع الآخرين ممتازة.</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>يُفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم في الضيافة، أو إدارة المأكولات والمشروبات، أو مجال ذي صلة.</li><li>تُعد المعرفة بمعايير أكور أو معايير الضيافة الفاخرة العالمية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Legal

Prepare and review financial statements, reports, and budgets to ensure accuracy and compliance with accounting standards and regulatory requirements. Oversee the day-to-day financial operations, including accounts receivable, accounts payable, payroll, and general ledger functions. Perform financial analysis and interpret financial data to identify trends, variances, and opportunities for improvement. Prepare and analyze financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, and provide recommendations for performance improvement. Lead the month-end and year-end closing processes, ensuring timely and accurate completion. Coordinate and collaborate with internal and external auditors during financial audits and ensure compliance with audit requirements. Manage and reconcile bank accounts, ensuring accurate and up-to-date records. Conduct regular reviews of financial procedures and internal controls, identifying areas for enhancement and implementing necessary improvements. Provide guidance and support to the finance team on accounting principles, financial systems, and processes. Monitor and analyze financial performance against budgets and forecasts, and report on key performance indicators to management. Assist in the development and implementation of financial policies, procedures, and systems to ensure effective financial management and control. Collaborate with cross-functional teams, such as Sales, Operations, and Purchasing, to provide financial insights and support decision-making. Stay up-to-date with changes in accounting regulations and standards, and ensure compliance in financial reporting and disclosures. Support the preparation of financial reports and presentations for senior management, stakeholders, and board meetings. Mentor and provide guidance to junior finance team members, fostering their professional growth and development. Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the DepartmentDesired Candidate ProfileStrong knowledge of Generally Accepted Accounting Principles and financial reporting standards. Automotive Qatar, GCC English Proficiency in accounting software (e.g., SAP, Oracle, QuickBooks) and Microsoft Excel for financial analysis and reporting. Excellent analytical and problem-solving skills, attention to detail, and ability to meet tight deadlines. Skills Proficiency in accounting software (e.g., SAP, Oracle, QuickBooks) and Microsoft Excel for financial analysis and reporting. Experience with enterprise resource planning (ERP) systems. Excellent analytical and problem-solving skills, attention to detail, and ability to meet tight deadlines. Strong knowledge of cost accounting principles and experience with budgeting and forecasting. Experience Education N/A

إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية والميزانيات لضمان الدقة والامتثال للمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك حسابات الذمم المدينة، وحسابات الذمم الدائنة، وكشوف المرتبات، وظائف دفتر الأستاذ العام. إجراء التحليل المالي وتفسير البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والانحرافات وفرص التحسين. إعداد وتحليل القوائم المالية، بما في ذلك الميزانيات العمومية، وقوائم الدخل، وقوائم التدفقات النقدية، تقديم التوصيات لتحسين الأداء. قيادة عمليات الإغلاق الشهري والسنوي، وضمان إتمامها في الوقت المحدد وبدقة. التنسيق والتعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء عمليات التدقيق المالي وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق. إدارة ومطابقة الحسابات المصرفية، وضمان تسجيل دقيق ومحدث للحسابات. إجراء مراجعات دورية للإجراءات المالية والضوابط الداخلية، وتحديد مجالات التحسين وتطبيق التعديلات اللازمة. تقديم التوجيه والدعم لفريق المالية بشأن المبادئ المحاسبية والأنظمة والعمليات المالية. مراقبة وتحليل الأداء المالي مقارنة بالميزانيات والتوقعات، وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة. المساعدة في تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة المالية لضمان الإدارة والرقابة المالية الفعالة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، مثل المبيعات والعمليات والمشتريات، لتقديم الرؤى المالية ودعم اتخاذ القرارات. البقاء على اطلاع بالتغييرات في اللوائح والمعايير المحاسبية، وضمان الامتثال في التقارير والإفصاحات المالية. دعم إعداد التقارير والعروض التقديمية المالية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة واجتماعات مجلس الإدارة. توجيه وتقديم الدعم لأعضاء فريق المالية المبتدئين، وتعزيز نموهم وتطورهم المهني. أداء المهام الأخرى بالقسم والمتعلقة بوظيفته/وظيفتها حسب توجيهات رئيس القسم.المؤهلات المطلوبة في المرشحمعرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً ومعايير إعداد التقارير المالية. قطاع السيارات قطر، دول مجلس التعاون الخليجي، إتقان اللغة الإنجليزية. إتقان برامج المحاسبة (مثل SAP وOracle وQuickBooks) وبرنامج Microsoft Excel للتحليل المالي وإعداد التقارير. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة. المهارات: إتقان برامج المحاسبة (مثل SAP وOracle وQuickBooks) وبرنامج Microsoft Excel للتحليل المالي وإعداد التقارير. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة. معرفة قوية بمبادئ محاسبة التكاليف وخبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤات المالية. الخبرة والتعليم: غير متاح

Full Time Bayt

Finance Manager (FMCG , Distribution) Doha

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Manager (FMCG , Distribution) Doha <ul> <li>Posting Date: 19/09/2026</li> <li>Ref: QTR-64</li> <li>Position: Finance Manager (FMCG , Distribution) Doha </li> <li> </li><li>Location: Qatar</li> <li>City: Doha</li> <li> </li><li>Sector: FMCG</li> <li>Years of Experience 12 Plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting</li> <li>Salary: Up to QAR 30k monthly </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Our client is a leading Large company in the field of FMCG Distribution based in Doha, Qatar. Known for its extensive market reach and operational excellence, the organization is seeking an experienced, bilingual finance professional to oversee financial operations and drive fiscal performance. ey Responsibilities (Main Tasks) <ol> <li> Financial Planning & Analysis (FP&A): Lead the annual budgeting, rolling forecasting, variance analysis, and long-term financial modeling to support strategic business decisions. </li> <li> FMCG Cost & Margin Control: Manage commercial finance operations, product costing, promotional spend evaluation, rebate accounting, and channel/brand profitability analysis across the distribution network. </li> <li> Working Capital & Cash Flow Management: Monitor credit risk, optimize inventory valuation/holding costs, manage payables/receivables cycles, and maintain robust liquidity planning. </li> <li> Financial Reporting & IFRS Compliance: Direct month-end and year-end financial closures, preparing consolidated financial statements and reporting packs in compliance with IFRS and local regulatory requirements. </li> <li> ERP & Process Optimization: Oversee the integrity and daily utilization of enterprise financial modules (Oracle or tier-one ERP), automating accounting workflows and strengthening internal control environments. </li> <li> Audit & Statutory Relations: Serve as the primary liaison for external and internal auditors, tax advisors, banks, and regulatory bodies in Qatar, ensuring zero non-compliance. </li> <li> Executive Reporting & Stakeholder Presentation: Synthesize complex financial performance metrics into high-impact management decks and presentations for the Group CFO and executive leadership. </li> </ol> Minimum Requirements <ul> <li> Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (CPA, CMA, ACCA, or ACA qualification preferred). </li> <li> Experience: Minimum of 12+ years of progressive financial accounting and commercial finance experience, with substantial exposure to the FMCG / Distribution sector. </li> <li> Systems & Tools: Demonstrated hands-on expertise with advanced ERP systems (such as Oracle ERP) alongside advanced proficiency in MS Excel (financial modeling) and PowerPoint (executive decks). </li> <li> Languages: Fully bilingual in Arabic and English (spoken, written, and professional presentation). </li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير مالي (السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، التوزيع) الدوحة<ul><li>تاريخ النشر: 19/09/2026</li> <li>المرجع: QTR-64</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير مالي (السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، التوزيع) الدوحة </li><li> </li><li>الموقع: قطر</li><li>المدينة: الدوحة</li><li> </li><li>القطاع: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران</li> <li>سنوات الخبرة 12+ سنة </li><li> </li><li>المؤهل العلمي: بكالوريوس مالية أو محاسبة</li> <li>الراتب: يصل إلى 30 ألف ريال قطري شهرياً </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: إن عميلنا شركة كبيرة ورائدة في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران مقرها في الدوحة، قطر. وتتميز بانتشارها الواسع في السوق وتميزها التشغيلي، وتبحث المؤسسة عن خبير مالي متمكن ومزدوج اللغة للإشراف على العمليات المالية وقيادة الأداء المالي. المسؤوليات الرئيسية (المهام الأساسية)<ol><li> التخطيط والتحليل المالي (FP&A): قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات المستمرة، وتحليل الانحرافات، والنمذجة المالية طويلة الأجل لدعم القرارات التجارية الاستراتيجية. </li><li> ضبط التكاليف وهامش الربح للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران: إدارة العمليات المالية التجارية، وتسعير المنتجات، وتقييم الإنفاق الترويجي، ومحاسبة الخصومات، وتحليل ربحية القنوات/العلامات التجارية عبر شبكة التوزيع. </li><li> إدارة رأس المال العامل والتدفقات النقدية: مراقبة مخاطر الائتمان، وتحسين تقييم المخزون/تكاليف الاحتفاظ به، وإدارة دورات الحسابات الدائنة/المدينة، والحفاظ على تخطيط قوي للسيولة. </li><li> التقارير المالية والامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS): توجيه الإغلاقات المالية لنهاية الشهر ونهاية السنة، وإعداد القوائم المالية المجمعة وحزم التقارير بما يتوافق مع المعايير الدولية للتقارير المالية والمتطلبات التنظيمية المحلية. </li><li> تحسين أنظمة ERP والعمليات: الإشراف على سلامة والاستخدام اليومي للوحدات المالية للشركة (Oracle أو أنظمة ERP الكبرى)، وأتمتة سير العمل المحاسبي وتدعيم بيئات الرقابة الداخلية. </li><li> التدقيق والعلاقات التنظيمية: العمل كجهة اتصال رئيسية للمدققين الخارجيين والداخليين، والمستشارين الضريبيين، والبنوك، والجهات التنظيمية في قطر، مع ضمان الامتثال التام. </li><li> التقارير التنفيذية والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة: تلخيص مؤشرات الأداء المالي المعقدة في عروض تقديمية إدارية عالية التأثير للمدير المالي للمجموعة والقيادة التنفيذية. </li></ol>المتطلبات الأدنى<ul><li> التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة (يُفضل الحصول على شهادة CPA أو CMA أو ACCA أو ACA). </li><li> الخبرة: ما لا يقل عن 12+ سنة من الخبرة المتدرجة في المحاسبة المالية والمالية التجارية، مع خبرة كبيرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران / التوزيع. </li><li> الأنظمة والأدوات: خبرة عملية مثبتة في أنظمة ERP المتقدمة (مثل Oracle ERP) إلى جانب إتقان متقدم لبرنامج MS Excel (النمذجة المالية) وPowerPoint (العروض التقديمية التنفيذية). </li><li> اللغات: إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية (محادثة، كتابة، وعروض تقديمية احترافية). </li></ul> المزيد </li></ul> </div>

Full Time Mid career Bayt

Executive Assistant to the CEO

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Directly Reporting to the CEO/DirectorLocation: Doha, Qatar | On-Site We are seeking a highly organized, professional, and detail-oriented Executive Administrative Assistant to provide direct administrative and executive support to the CEO/Director. The successful candidate will be responsible for managing executive schedules and communications, coordinating meetings and business travel, handling confidential information, and supporting various administrative and special projects. The ideal candidate should demonstrate excellent organizational skills, professionalism, discretion, and the ability to manage multiple priorities efficiently. Key Responsibilities<ul><li>Manage the CEO/Director’s calendar, appointments, meetings, and daily schedule.</li><li>Screen and manage emails, phone calls, correspondence, and appointments.</li><li>Coordinate business travel and related logistics, including flights, hotels, transportation, itineraries, and expense reports.</li><li>Prepare, organize, and maintain reports, presentations, documents, and other executive materials.</li><li>Handle confidential and sensitive information with the highest level of discretion and professionalism.</li><li>Support general office administration, including office supplies and administrative processes.</li><li>Act as a professional liaison between the CEO/Director and internal departments, clients, business partners, and external stakeholders.</li><li>Assist with special projects by coordinating resources, monitoring deadlines, and tracking progress.</li><li>Provide executive secretarial and general administrative support as required.</li><li>Perform other duties and administrative tasks as assigned by the CEO/Director.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements<ul><li>Proven experience as an Executive Administrative Assistant, Executive Assistant, Executive Secretary, Personal Assistant, or in a similar position.</li><li>Excellent organizational skills, strong memory, and exceptional attention to detail.</li><li>Good knowledge of office management systems, procedures, and administrative practices.</li><li>Excellent working knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Excellent English communication skills, both written and verbal. </li><li>Strong planning, time-management, and organizational skills.</li><li>Comfortable using modern office technology, applications, and communication tools.</li><li>Ability to multitask, prioritize responsibilities, and work effectively under pressure.</li><li>High level of professionalism, discretion, confidentiality, and integrity.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively with a team.</li><li>Previous experience as a Personal Assistant will be considered an advantage.</li><li>Immediate availability is required.</li></ul> Work Location: Doha, Qatar – In PersonApplication QuestionAre you willing and available to join immediately?Work Location: In person</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تكون التبعية المباشرة للرئيس التنفيذي / المديرالموقع: الدوحة، قطر | في الموقع نحن نبحث عن مساعد إداري تنفيذي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والاحترافية والاهتمام بالتفاصيل لتقديم دعم إداري وتنفيذي مباشر للرئيس التنفيذي / المدير. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة الجداول الزمنية والاتصالات التنفيذية، وتنسيق الاجتماعات وسفر العمل، والتعامل مع المعلومات السرية، ودعم مختلف المشاريع الإدارية والخاصة. يجب أن يظهر المرشح المثالي مهارات تنظيمية ممتازة، واحترافية، وحسن تصرف، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة تقويم الرئيس التنفيذي / المدير، والمواعيد، والاجتماعات، والجدول اليومي.</li><li>فرز وإدارة البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، والمراسلات، والمواعيد.</li><li>تنسيق سفر العمل واللوجستيات ذات الصلة، بما في ذلك الطيران، والفنادق، ووسائل النقل، وجداول الرحلات، وتقارير النفقات.</li><li>إعداد وتنظيم وصيانة التقارير، والعروض التقديمية، والمستندات، والمواد التنفيذية الأخرى.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأعلى مستوى من الكتمان والاحترافية.</li><li>دعم الإدارة العامة للمكتب، بما في ذلك المستلزمات المكتبية والعمليات الإدارية.</li><li>العمل كحلقة وصل احترافية بين الرئيس التنفيذي / المدير والأقسام الداخلية، والعملاء، وشركاء الأعمال، والجهات الخارجية ذات الصلة.</li><li>المساعدة في المشاريع الخاصة من خلال تنسيق الموارد، ومراقبة المواعيد النهائية، ومتابعة التقدم.</li><li>تقديم الدعم السكرتاري التنفيذي والدعم الإداري العام حسب المتطلبات.</li><li>أداء المهام والواجبات الإدارية الأخرى التي يكلف بها الرئيس التنفيذي / المدير.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة كـ مساعد إداري تنفيذي، مساعد تنفيذي، سكرتير تنفيذي، مساعد شخصي، أو في منصب مشابه.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، وذاكرة قوية، واهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة إدارة المكاتب، والإجراءات، والممارسات الإدارية.</li><li>معرفة ممتازة بتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهاً.</li><li>مهارات قوية في التخطيط، وإدارة الوقت، والتنظيم.</li><li>إجادة استخدام تكنولوجيا المكاتب الحديثة، والتطبيقات، وأدوات الاتصال.</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد أولويات المسؤوليات، والعمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية، وحسن التصرف، والسرية، والنزاهة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الفريق.</li><li>ستُعتبر الخبرة السابقة كمساعد شخصي ميزة إضافية.</li><li>التاهب والجاهزية للبدء فوراً مطلوبة.</li></ul> موقع العمل: الدوحة، قطر – شخصياًسؤال التقديمهل لديك الرغبة والجاهزية للانضمام فوراً؟موقع العمل: شخصياً</div>

Contract LinkedIn

Planner (Construction)

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Engineering

We are looking for an experienced Planner (Construction) to provide planning and scheduling support to the project team, with a focus on construction activities. The role will be responsible for schedule development, monitoring, analysis, progress reporting, and identifying potential delays and areas requiring mitigation. Location: Qatar Industry: Oil & Gas / LNG Project: Major Restoration Project Key Responsibilities: Develop, monitor and analyze project construction schedules. Coordinate planning inputs from engineering, procurement, construction, completion and other project functions. Review and monitor EPC contractor and subcontractor planning and scheduling activities. Analyze project progress, productivity, trends and potential schedule delays. Conduct schedule delay and impact analysis and review recovery plans. Assess the impact of engineering, procurement, SIMOPS and construction readiness constraints on project schedules. Review contractor schedules, resources and progress reports and identify areas of concern. Ensure approved project changes and their schedule impacts are properly incorporated. Provide planning support to overcome project execution challenges. Support project controls and planning deliverables in accordance with project requirements. Minimum Requirements: Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Supply Chain, Business, Mathematics, Statistics or a related discipline. Minimum 6 years of relevant experience, including at least 2 years in the Oil & Gas industry. Experience working with EPC contractors, subcontractors and vendors in the Oil & Gas sector. Advanced knowledge of Primavera P6 is mandatory. Good knowledge of MS Word, Excel, PowerPoint, databases and Power BI. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent written and verbal English communication skills. Good teamwork and collaboration skills. Ability to work independently and manage planning activities effectively. People are our business worldwide   Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

نحن نبحث عن مخطط (إنشاءات) ذو خبرة لتقديم الدعم في التخطيط والجدولة لفريق المشروع، مع التركيز على أنشطة الإنشاءات. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إعداد الجداول الزمنية ومراقبتها وتحليلها وإعداد تقارير التقدم، وتحديد التأخيرات المحتملة والمجالات التي تتطلب المعالجة والتخفيف. الموقع: قطر القطاع: النفط والغاز / الغاز الطبيعي المسال المشروع: مشروع ترميم رئيسي المهام الرئيسية: إعداد ومراقبة وتحليل الجداول الزمنية لإنشاءات المشروع. تنسيق مدخلات التخطيط من الهندسة والتوريد والإنشاءات والتكميل ووظائف المشروع الأخرى. مراجعة ومراقبة أنشطة التخطيط والجدولة للمقاولين الرئيسيين (EPC) والمقاولين من الباطن. تحليل تقدم المشروع والإنتاجية والاتجاهات والتأخيرات المحتملة في الجدول الزمني. إجراء تحليل التأخير والأثر في الجدول الزمني ومراجعة خطط التعافي. تقييم أثر قيود الهندسة والتوريد والعمليات المتزامنة (SIMOPS) وجاهزية الإنشاءات على الجداول الزمنية للمشروع. مراجعة الجداول الزمنية للمقاول والموارد وتقارير التقدم وتحديد مجالات القلق. ضمان إدراج التغييرات المعتمدة على المشروع وآثارها على الجدول الزمني بشكل صحيح. تقديم دعم التخطيط لتجاوز تحديات تنفيذ المشروع. دعم مخرجات التحكم بالمشروع والتخطيط وفقًا لمتطلبات المشروع. الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال، الرياضيات، الإحصاء أو تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنتان على الأقل في قطاع النفط والغاز. خبرة في العمل مع مقاولي EPC والمقاولين من الباطن والموردين في قطاع النفط والغاز. معرفة متتقدمة ببرنامج Primavera P6 أمر إلزامي. معرفة جيدة ببرامج MS Word وExcel وPowerPoint وقواعد البيانات وPower BI. مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً. مهارات جيدة في العمل الجماعي والتعاون. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أنشطة التخطيط بفعالية. الأفراد هم جوهر أعمالنا حول العالم   تأسست مجموعة أوريون (Orion Group) في عام 1987 وتعد الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. لدينا شبكة تضم 200 موظف يعملون من 24 مكتبًا، ونقدم مجموعة من الخدمات – استقطاب الكفاءات، واستسناد خدمات التوظيف، والبحث عن التنفيذيين، وحلول القوى العاملة العالمية، والإتمام والتكليف وإدارة المواد – عبر 68 دولة. بصفتنا شركة رائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، نقوم بتوظيف الكفاءات عبر التخصصات الهندسية والفنية، والمكتبية والتجارية، والعلمية والمهن الماهرة، لقطاعات تتضمن النفط والغاز، وعلوم الحياة، والطاقة والمرافق، والإنشاءات والبنية التحتية، والتصنيع والطاقة المتجددة.

Full Time LinkedIn

Application Development Officer – Oracle HRMS

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

Position: Application Development Officer – Oracle HRMSLocation: Doha, QatarReports To: Head of Enterprise SolutionsEmployment Type: PermanentRelocation: Relocation assistance provided for successful candidates About the Role We are seeking an experienced Application Development Officer – Oracle HRMS with strong techno-functional expertise in Oracle E-Business Suite R12.2.x HRMS. This is a hands-on development role requiring strong technical expertise in PL/SQL, Oracle Application Framework (OAF) and Oracle Workflow, combined with practical functional knowledge of Core HR, Payroll and Oracle Time & Labor (OTL). The successful candidate will work closely with HR, Payroll and other business functions to develop, enhance and support critical enterprise applications. Key Responsibilities <ul><li>Develop, customise, enhance and support Oracle EBS R12.2.x HRMS applications, using PL/SQL, OAF, Oracle Workflow, XML Publisher and Fast Formula.</li><li>Provide hands-on techno-functional support across Core HR, Payroll and OTL, including close collaboration with Payroll teams during monthly processing cycles and timely resolution of production issues.</li><li>Analyse business requirements and translate them into effective Oracle technical solutions, customisations, workflows, reports and application enhancements.</li><li>Support integrations and reliable data flow between HRMS, Finance, SCM and third-party systems, including troubleshooting, testing and debugging of application and integration issues.</li><li>Ensure application developments comply with data security, corporate governance and technical standards, while maintaining appropriate documentation and working closely with business and technical stakeholders.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Engineering or a related technical discipline from a reputable university.</li><li>Minimum 8 years of techno-functional experience with Oracle E-Business Suite R12.2.x HRMS, including hands-on experience with Core HR, Payroll and OTL.</li><li>Strong hands-on expertise in PL/SQL, Oracle Application Framework (OAF) and Oracle Workflow, including development, customisation, troubleshooting and application support.</li><li>Strong practical understanding of Oracle HR and Payroll processes, with experience in XML Publisher and Fast Formula; strong analytical, communication and stakeholder-management skills are also required.</li><li>Current or recent hands-on project experience with the required Oracle technologies is essential. English proficiency is mandatory; Arabic and previous experience within the Qatar/GCC environment are advantageous.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير التطبيقات – Oracle HRMSالموقع: الدوحة، قطريرفع تقاريره إلى: رئيس حلول المؤسساتنوع التوظيف: دائمالانتقال: يتم تقديم مساعدة الانتقال للمرشحين الناجحين نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مسؤول تطوير تطبيقات – Oracle HRMS ذي خبرة، ويتمتع بخبرة تقنية ووظيفية قوية في Oracle E-Business Suite R12.2.x HRMS. هذا دور تطوير عملي يتطلب خبرة تقنية قوية في PL/SQL وإطار عمل تطبيقات أوراكل (OAF) وسير عمل أوراكل (Oracle Workflow)، مقترنة بمعرفة وظيفية عملية بـ الموارد البشرية الأساسية (Core HR)، والرواتب (Payroll)، وأوقات وحضور أوراكل (OTL). سيشغل المرشح الناجح هذا الدور بالعمل عن كثب مع إدارة الموارد البشرية والرواتب وإدارات الأعمال الأخرى لتطوير وتعزيز ودعم التطبيقات المؤسسية الحيوية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتخصيص وتحسين ودعم تطبيقات Oracle EBS R12.2.x HRMS، باستخدام PL/SQL وOAF وOracle Workflow وXML Publisher وFast Formula.</li><li>تقديم دعم تقني ووظيفي عملي في مجالات Core HR والرواتب وOTL، بما في ذلك التعاون الوثيق مع فرق الرواتب خلال دورات المعالجة الشهرية وحل مشكلات الإنتاج في الوقت المناسب.</li><li>تحليل متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية فعالة من أوراكل وتخصيصات ومسارات عمل وتقارير وتحسينات للتطبيقات.</li><li>دعم عمليات التكامل وتدفق البيانات الموثوق بين أنظمة HRMS والمالية وسلسلة التوريد (SCM) والأنظمة الخارجية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها واختبار وتصحيح مشكلات التطبيقات والتكامل.</li><li>ضمان امتثال تطوير التطبيقات لـ أمن البيانات والحوكمة المؤسسية والمعايير التقنية، مع الحفاظ على التوثيق المناسب والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو تخصص تقني ذات صلة من جامعة مرموقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات تقنية ووظيفية في Oracle E-Business Suite R12.2.x HRMS، بما في ذلك خبرة عملية في Core HR والرواتب وOTL.</li><li>خبرة عملية قوية في PL/SQL وإطار عمل تطبيقات أوراكل (OAF) وسير عمل أوراكل (Oracle Workflow)، بما في ذلك التطوير والتخصيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ودعم التطبيقات.</li><li>فهم عملي قوي لـ عمليات أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مع خبرة في XML Publisher وFast Formula؛ كما تتطلب الوظيفة مهارات قوية في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تعد الخبرة العملية الحالية أو الحديثة في مشاريع تقنيات أوراكل المطلوبة أمرًا أساسيًا. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ وتعتبر اللغة العربية والخبرة السابقة في بيئة قطر/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Advanced Process Control Specialist

On-site - Qatar - Doha Thursday

Engineering

APC Monitoring & Improvement Monitor and analyze the mid and long-term technical performance of APC against internal and external benchmarks to ensure ongoing optimization. Identify recurring APC problems and/or limitations and propose initiatives to ensure the development of sustainable solutions and capture various optimization opportunities. Participate and lead Management of Change (MOC) for advance process control related changes, support other plant, and process changes from a process control perspective. Track mid and long-term process technical performance using - among others - predefined and agreed technical and economical KPIs and assesses process control impact on the actual performance. Provide guidance to Operations on the general and long-term advance process control strategy for specific units or sub-units to ensure optimized units. Conduct internal and external process control and APC studies to ensure company alignment to industry leading practices. Ensure that the ethylene unit and other units' APC are optimized and operate at high uptime. Participating and help lead the digital transformation initiatives for Company. Policies, Systems, Processes & Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes, and practices in order to increase productivity and operational efficiency. Implement all relevant Section's policies, processes, procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Department to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies, and standards. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Chemical Engineering or Control Engineering. Required (2 Years / Job Level 3 / Industry): Minimum 5 years of experience in the Oil & Gas Industry, out of which 3 years at an Analyst level in Advanced Process Control. Required ethylene and polyethylene manufacturing experience. Preferred (2 Years / Job Level 3 / Industry): Experience in Petrochemicals Industry. Required (Language / Level 4 ): English - Proficient. Preferred (Language / Level 4): Arabic - Working Knowledge.

مراقبة وتحسين التحكم المتقدم في العمليات (APC): مراقبة وتحليل الأداء الفني متوسط وطويل الأجل لنظام APC مقارنة بالمعايير المرجعية الداخلية والخارجية لضمان التحسين المستمر. تحديد مشكلات و/أو قيود نظام APC المتكررة واقتراح مبادرات لضمان تطوير حلول مستدامة واقتناص فرص التحسين المختلفة. المشاركة في إدارة التغيير (MOC) وقيادتها للتغييرات المتعلقة بالتحكم المتقدم في العمليات، ودعم تغييرات المصنع والعمليات الأخرى من منظور التحكم في العمليات. تتبع الأداء الفني للعمليات على المدى المتوسط والطويل باستخدام - من بين أمور أخرى - مؤشرات الأداء الرئيسية الفنية والاقتصادية المحددة والمتفق عليها مسبقاً وتقييم أثر التحكم في العمليات على الأداء الفعلي. تقديم التوجيه لإدارة العمليات بشأن استراتيجية التحكم المتقدم في العمليات العامة والطويلة الأجل لوحدات معينة أو وحدات فرعية لضمان تحسين أداء الوحدات. إجراء دراسات داخلية وخارجية للتحكم في العمليات ونظام APC لضمان توافق الشركة مع الممارسات الرائدة في القطاع. الضمان المباشر لتحسين نظام APC لوحدة الإيثيلين والوحدات الأخرى وتشغيلها بكفاءة ووقت تشغيل عالٍ. المشاركة والمساعدة في قيادة مبادرات التحول الرقمي للشركة. السياسات والنظم والعمليات والإجراءات: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات من أجل زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تطبيق جميع سياسات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء الإدارة لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. إعداد التقارير: المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير الإدارة. التقطير: المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. تطبق هذه المسؤولية على الموظفين الوافدين فقط.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو هندسة التحكم. مطلوب (سنتان / مستوى الوظيفة 3 / القطاع): خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع النفط والغاز، منها 3 سنوات على مستوى محلل في التحكم المتقدم في العمليات. خبرة مطلوبة في تصنيع الإيثيلين والبولي إيثيلين. يفضل (سنتان / مستوى الوظيفة 3 / القطاع): خبرة في قطاع البتروكيماويات. مطلوب (اللغة / المستوى 4): الإنجليزية - طليق/متقن. يفضل (اللغة / المستوى 4): العربية - معرفة العمل بها.

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Qatar

Transaction Advisory Services Manager

Facilities Management Managing Agent - Manager

Housekeeping Coordinator

Front of House Manager

Business Development Manager

Assistant Head of Security

Rotating Equipment Engineer

Gym Trainer

Housekeeping Supervisor

Planning Engineer

Music Teacher

Art Teacher

Administrative Assistant

Food & Beverage Outlet Manager

Senior Accountant

Finance Manager (FMCG , Distribution) Doha

Executive Assistant to the CEO

Planner (Construction)

Application Development Officer – Oracle HRMS

Advanced Process Control Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Qatar

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Qatar jobs