Insurance Coordinator Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Director of Sales – Catering and Events

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary The Director of Sales, Catering & Events is responsible for driving catering and social event revenue growth while supporting the overall Sales & Marketing strategy of the hotel. This leadership role oversees the strategic sales approach for high-value weddings, social celebrations, corporate meetings, incentive groups, and signature events, with a focus on maximizing revenue, strengthening client relationships, and delivering exceptional guest experiences. The position partners closely with Sales, Marketing, Revenue Management, Culinary, Banquets, and Operations teams to develop profitable business opportunities, optimize event performance, and ensure seamless execution from initial inquiry through post-event follow-up. Key Responsibilities Revenue Generation & Strategic Sales Leadership <ul><li>Achieve and exceed quarterly and annual catering revenue targets through proactive sales strategies and effective account management. </li><li>Develop and execute a comprehensive catering sales plan to increase market share, attract new business, and maximize revenue opportunities. </li><li>Generate new business through targeted prospecting, networking, client entertainment, site inspections, FAM trips, industry events, and strategic partnerships. </li><li>Maintain an active sales pipeline within Delphi, Opera Sales & Catering, or equivalent systems at a minimum of three times the assigned revenue goal. </li><li>Lead negotiations for contracts, menus, pricing, and event details while protecting profitability and adhering to approved commercial guidelines. </li><li>Identify and maximize ancillary revenue opportunities including audiovisual services, décor, specialty linens, entertainment, and experiential offerings. </li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities for growth. </li></ul>Client Relationship Management & Business Development <ul><li>Serve as the strategic point of contact for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term relationship development. </li><li>Cultivate strong partnerships with wedding planners, corporate meeting professionals, incentive houses, event agencies, social influencers, and luxury clientele. </li><li>Lead creative menu consultations, event concept discussions, tastings, and customized proposal presentations. </li><li>Build client loyalty through proactive communication, personalized service, and consistent follow-through. </li><li>Secure repeat business, referrals, testimonials, and brand advocacy following successful events. </li></ul>Event Planning & Operational Excellence <ul><li>Ensure accurate and timely preparation and distribution of Banquet Event Orders (BEOs), ideally a minimum of 14 days prior to event execution. </li><li>Facilitate weekly BEO review meetings with Banquets, Culinary, Engineering, IT, and operational stakeholders to ensure alignment and flawless delivery. </li><li>Provide leadership and oversight during critical events, including luxury weddings, VIP functions, corporate galas, and high-profile social occasions. </li><li>Conduct post-event reviews to evaluate performance, identify improvements, and enhance future guest experiences. </li><li>Ensure all events reflect the hotel’s brand standards and commitment to exceptional service. </li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, coach, and develop Catering Sales Managers and Coordinators to achieve individual and team objectives. </li><li>Establish clear performance expectations, sales goals, and professional development plans. </li><li>Conduct joint sales calls, client meetings, and site tours to support team capability building. </li><li>Participate in performance evaluations, talent development initiatives, and succession planning. </li><li>Foster a collaborative, accountable, and high-performing sales culture. </li></ul>Financial & Administrative Responsibilities <ul><li>Prepare accurate monthly catering forecasts with a minimum 95% accuracy rate. </li><li>Monitor business pace, conversion rates, revenue performance, and profitability metrics. </li><li>Manage departmental expenses within approved budgets, including client entertainment, FAM trips, industry events, and sales initiatives. </li><li>Ensure all contracts, deposits, billing procedures, and documentation comply with hotel policies, legal requirements, and insurance standards. </li><li>Monitor event profitability through effective management of pricing, concessions, attrition, and damages. </li><li>Partner with Finance to ensure timely invoicing, final billing accuracy, and collection of outstanding balances. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional consultative selling, negotiation, presentation, and closing abilities. </li><li>Proven ability to develop and execute strategic sales plans in a luxury hospitality environment. </li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, menu engineering, event design, and banquet execution. </li><li>Advanced financial understanding including forecasting, budgeting, profitability analysis, P&L review, attrition, and damages management. </li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage 50+ active event opportunities and priorities simultaneously. </li><li>Outstanding communication skills with the ability to influence executives, high-net-worth clients, planners, and internal stakeholders. </li><li>Demonstrated leadership capability with experience coaching and developing sales professionals. </li><li>Professional presence and discretion appropriate for executive-level clients and VIP events. </li><li>Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours based on business demands. </li></ul>Service Culture The incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me!  Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص يتولى مدير المبيعات، والتموين والفعاليات قيادة نمو عائدات التموين والفعاليات الاجتماعية مع دعم استراتيجية المبيعات والتسويق الإجمالية للفندق. ينسق هذا الدور القيادي النهج البيعي الإستراتيجي للزفافات عالية القيمة، الاحتفالات الاجتماعية، الاجتماعات المؤسسية، مجموعات التحفيز، والفعاليات المميزة، مع التركيز على تعظيم الإيرادات، تعزيز علاقات العملاء، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية. يعمل هذا المنصب بالشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والطبخ، والبوفيات، والعمليات لتطوير فرص عمل مربحة، تحسين أداء الأحداث، وضمان التنفيذ السلس من الاستفسار الأول حتى المتابعة بعد الحدث. المسؤوليات الرئيسية توليد الإيرادات والقيادة البيعية الإستراتيجية <ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف إيرادات التموين شهرياً ورباعياً من خلال استراتيجيات مبيعات استباقية وإدارة حسابات فعالة. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات تموين شاملة لزيادة حصة السوق، جذب أعمال جديدة، وتحقيق أقصى فرص الإيرادات. </li><li>توليد أعمال جديدة من خلال الاستهداف الشبكي، والتواصل المهني، والتسويق للعميل، وزيارات المواقع، ورحلات التعريف، والفعاليات الصناعية، والشراكات الإستراتيجية. </li><li>الحفاظ على أنبوب مبيعات نشط ضمن Delphi، Opera Sales & Catering، أو أنظمة equivalente بحد أدنى ثلاث أضعاف هدف الإيرادات المعين. </li><li>قيادة المفاوضات لعقود، وقوائم الطعام، والأسعار، وتفاصيل الحدث مع حماية الربحية والالتزام بالقواعد التجارية المعتمدة. </li><li>تحديد وتعظيم فرص الإيرادات الثانوية بما فيها الخدمات الصوتية والمرئية، والديكور، والمفارش المتخصصة، والترفيه، والعروض التجريبية. </li><li>تحليل اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتعليقات العملاء لتحديد فرص النمو. </li></ul>إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال <ul><li>العمل كنقطة اتصال استراتيجية للحسابات الرئيسية، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية وتطوير علاقة طويلة الأمد. </li><li>تنمية شراكات قوية مع منظمي حفلات الزفاف، محترفي الاجتماعات المؤسسية، منازل الحوافز، وكالات الأحداث، المؤثرين الاجتماعيين، والعملاء الفاخرين. </li><li>قيادة استشارات قائمة الطعام الإبداعية، ومناقشات مفهوم الحدث، والتذوق، وتقديم عروض مقترحات مخصصة. </li><li>بناء ولاء العملاء من خلال التواصل الاستباقي، الخدمة الشخصية، والمتابعة المتسقة. </li><li>تضمين أعمال متكررة، وإحالات، وشهادات، وتأييد العلامة التجارية بعد الأحداث الناجحة. </li></ul>التخطيط للحدث والتميز التشغيلي <ul><li>ضمان الإعداد والتوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لأوامر فعاليات الولائم (BEOs)، ويفضَّل قبل الحدث بما لا يقل عن 14 يوماً. </li><li>تنظيم اجتماعات مراجعة BEO أسبوعية مع فرق الولائم، والطبخ، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التشغيلية لضمان الاتساق والتنفيذ بلا عيب. </li><li>توفير القيادة والإشراف خلال الأحداث الحيوية، بما في ذلك حفلات الزفاف الفاخرة، والفعاليات VIP، والغاليات المؤسسية، والمناسبات الاجتماعية الرفيعة المستوى. </li><li>إجراء مراجعات بعد الحدث لتقييم الأداء، وتحديد التحسينات، وتحسين تجارب الضيوف المستقبلية. </li><li>التأكد من أن جميع الأحداث تعكس معايير علامة الفندق والالتزام بالخدمة الاستثنائية. </li></ul>قيادة الفريق والتطوير <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير مديري ومشرفي مبيعات التموين لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. </li><li>وضع توقعات أداء واضحة، وأهداف بيعية، وخطط تطوير مهني. </li><li>إجراء زيارات مبيعات مشتركة واجتماعات مع العملاء وجولات ميدانية لدعم بناء قدرات الفريق. </li><li>المشاركة في تقييمات الأداء، ومبادرات تطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. </li><li>تعزيز ثقافة مبيعات تعاونية ومسؤولة وعالية الأداء. </li></ul>المسؤوليات المالية والإدارية <ul><li>إعداد توقعات التموين الشهرية بدقة بمعدل دقة لا يقل عن 95%. </li><li>مراقبة وتيرة الأعمال، ونسب التحويل، وأداء الإيرادات، ومقاييس الربحية. </li><li>إدارة مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة، بما في ذلك الترفيه عن العملاء، ورحلات تعريف، وفعاليات صناعية، ومبادرات المبيعات. </li><li>التأكد من أن جميع العقود والإيداعات وإجراءات الفوترة والوثائق تتوافق مع سياسات الفندق والمتطلبات القانونية ومعايير التأمين. </li><li>مراقبة ربحية الحدث من خلال إدارة فعالة للسعر والتنازلات والاستنزاف والأضرار. </li><li>التعاون مع الشؤون المالية لضمان الفوترة في الوقت المناسب، ودقة الفاتورة النهائية، وجمع الأ balances المستحقة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات بيع استشارية استثنائية، ومفاوضة، وعروض تقديمية وإغلاق مميزة. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية في بيئة ضيافة فاخرة. </li><li>معرفة قوية بعمليات الأطعمة والمشروبات، وهندسة القوائم، وتصميم الفعاليات، وتنفيذ الولائم. </li><li>فهم مالي متقدم يشمل التنبؤ، والميزانية، وتحليل الربحية، ومراجعة الأرباح والخسائر، والاستنزاف وإدارة الأضرار. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة 50+ فرصة حدث نشطة وأولويات في آن واحد. </li><li>مهارات اتصال مميزة مع القدرة على التأثير على التنفيذيين والعملاء ذوي الثروات العالية والمخططين وأصحاب المصالح الداخليين. </li><li>قدرة قيادية مبيَّنة مع خبرة في تدريب وتطوير مهنيي المبيعات. </li><li>حضور مهني وخصوصية مناسبة للعملاء التنفيذيين وفعاليات VIP. </li><li>مرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، العطل، وساعات طويلة وفقاً لمتطلبات العمل. </li></ul>ثقافة الخدمة سيُطلب من القائم بالوظيفة إظهار أساسيات ثقافة الخدمة لدى الشركة Count on Me! خدمة لتكون سريعة الاستجابة، محترمة وتقدم تجربة رائعة.

Full Time Bayt

Employee Relations Assistant

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ***PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES*** Reporting structure Reports To: Head of Employee Relations Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Contribute to the review, update and   enhancements of ER policies and procedures of Nakilat. Perform day to day employee relations services, in accordance with the applicable policies and procedures.  Propose and participate in improvements related to ERP and other ER implemented system.  Accountabilities Key Accountabilities: Employee Relations: 1.    Maintain all employees’ information, records, and documents in the system, while ensuring up to date and accurate data entry. 2.    Process all changes related to employees’ status, remuneration, and organizational assignments in a timely manner. 3.    Review, validate, and process requests raised related to employee relations services on time and as per the applicable policies and procedures. 4.    Maintain and update employees’ files while ensuring their confidentiality. 5.    Respond to employees' inquiries related to employee relations policies and procedures. 6.    Prepare memos, letters and employment agreement as needed. 7.    Assist in communicating and circulating new/updated policies, procedures, and regulations to Nakilat employees. 8.    Assist in new employees’ mobilization by making necessary arrangements such as hotel booking, travel arrangements, temporary hotel booking. 9.    Coordinate with the Finance Payroll team to conduct payroll activities, for monthly salaries, ad hoc allowances, and benefits for all employees 10.    Attend internal and external audits, and prepare responses and actions as needed for audit reports.  11.    Process purchase requisitions, service entries and vendor payments, related to Employee Relations activities.  12.    Coordinate with employees and Health Insurance providers for matters related to employees’ entitlement, claims and applicable coverage.  13.    Coordinate with Insurance Department and Group Life Insurance / Workmen Compensation vendors, to provide reports and information for establishing and/or renewal of agreements.  14.    Generate several reports, such as KPI, trends, analytic, customized report, requested by HR Sections and/or Departments. 15.    Propose enhancements on ER systems and coordinate with IT development team, on configuration and testing of solutions configured by IT. 16.    Perform complete separation/demobilization activities for separated employees, including preparation of final settlement calculation and documents, attending exit interviews, travel arrangements, etc. Generic Accountabilities: Safety, Health, Environment, & Quality (SHEQ):  17.    Adhere to all relevant SHEQ policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures:  18.    Follow all relevant departmental policies, processes, and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Others: 19.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field.  Experience: •    4 – 6 years of related experience in a similar position, preferably in a similar industry. Job Specific Skills: •    Knowledge of HR-ERP systems, preferably SAP •    Knowledge of HR policies and procedures </div>

Full Time

Consultant Physician

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Human Resources

???? Consultant Physicians Wanted | Saudi Arabia A leading Saudi healthcare group is expanding and hiring bilingual consultants across five specialties:Plastic Surgery Dermatology Endocrinology IVF / Fertility Medicine Obstetrics & Gynaecology What we're looking for:CCT (UK) or American Board certification in your specialty Fluent in Arabic & English Proven consultant-level clinical experience Eligible for SCFHS licensure (or actively pursuing it) What you'll get: ???? Tax-free salary, SAR 45,000–100,000+/month ???? Medical & health insurance ???? Accommodation provided ????‍????‍???? Family relocation support ???? Education allowance for dependants ???? Career growth in one of the Gulf's leading healthcare groups Licensing note: SCFHS licensure and Data Flow verification are required for practice in Saudi Arabia. Prodesse Health guides candidates through the full process.

Full Time LinkedIn

PYP Teacher (Maternity Cover)

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Education & Training

Job Posting Date: 14 Sept 2026 Location: Doha, QA Job ID: 10233 School: Etqan Global Academy Company: Nord Anglia Education Etqan Global Academy is looking to recruit a PYP Teacher (Maternity Cover) to join our team in Doha, Qatar, from 11 October to 17 December 2026. Etqan Global Academy (EGA) is a values-driven IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP). We are seeking an enthusiastic and skilled PYP Teacher to lead a class during a period of maternity leave, delivering engaging, inquiry-based learning and ensuring continuity and stability for students. The Role We seek an individual to join as PYP Teacher (Maternity Cover) where your focus will be: <ul><li>Planning and delivering outstanding, inquiry-based lessons within the IB PYP framework, following the class's Programme of Inquiry and units already in progress</li><li>Picking up existing planning quickly and maintaining continuity of learning, routines and relationships for the class</li><li>Collaborating with grade-level colleagues, specialist teachers and the PYP Coordinator to promote student agency and transdisciplinary learning</li><li>Assessing, recording and reporting on student progress in line with school policy, including contributing to end-of-term reporting</li><li>Building positive relationships with students and communicating clearly and regularly with parents</li><li>Creating a safe, inclusive and stimulating classroom environment that supports the wellbeing of all learners</li><li>Contributing to the wider life of EGA during the cover period </li></ul>The Successful Candidate Will Possess <ul><li>A recognised teaching qualification (QTS, PGCE/PGDE or equivalent) and a Bachelor's degree</li><li>Previous IB PYP experience</li><li>Excellent classroom practice, with engaging, creative and well-structured lessons</li><li>The ability to adapt quickly and settle into an established class and team</li><li>Experience of inquiry-based and transdisciplinary learning</li><li>Excellent communication and collaboration skills</li><li>A commitment to safeguarding and promoting the welfare of all students</li><li>Fluent English speaker (native or near-native)</li><li>Availability for an immediate start; candidates currently based in Qatar with the right to work are preferred </li></ul>About Us Etqan Global Academy is a values-driven IB World School in Doha, Qatar, offering the IB PYP, MYP, Diploma Programme and Career-related Programme. We are committed to preparing future leaders who contribute positively to the prosperity of Qatar and the wider world, and have recently joined the Nord Anglia Education family, giving staff access to a global network of schools and world-class professional development. We foster a respectful, structured learning environment that values character development, wellbeing, and high academic standards. Our staff work collaboratively to support students in becoming confident, independent learners who understand that great minds do not think alike. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. Etqan Global Academy is an equal opportunities employer and welcomes applications from all suitably qualified candidates who share our commitment to safeguarding, wellbeing, and the protection of children and young people. All appointments are subject to satisfactory safeguarding checks including Enhanced DBS or equivalent. Etqan Global Academy is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards and we expect every employee to share this commitment.

تاريخ نشر الوظيفة: 14 سبتمبر 2026 الموقع: الدوحة، قطر المعرف الوظيفي: 10233 المدرسة: أكاديمية إتقان العالمية الشركة: نورد أنجليا للتعليم تسعى أكاديمية إتقان العالمية إلى توظيف معلم لبرنامج السنوات الابتدائية (PYP) (تغطية إجازة أمومة) للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر، للفترة من 11 أكتوبر إلى 17 ديسمبر 2026. أكاديمية إتقان العالمية (EGA) هي مدرسة بكالوريا دولية (IB) قائمة على القيم في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الابتدائية (PYP). نحن نبحث عن معلم PYP شغوف وذو كفاءة عالية لقيادة فصل دراسي خلال فترة إجازة الأمومة، وتقديم تعليم تفاعلي قائم على الاستقصاء وضمان الاستمرارية والاستقرار للطلاب. المهام الوظيفية نبحث عن معلم للانضمام بوظيفة معلم برنامج PYP (تغطية إجازة أمومة)، حيث سيركز عملك على: <ul><li>تخطيط وتقديم دروس متميزة قائمة على الاستقصاء ضمن إطار برنامج السنوات الابتدائية (IB PYP)، مع اتباع برنامج الاستقصاء الخاص بالفصل والوحدات التعليمية الجارية بالفعل</li><li>استيعاب التخطيط الحالي بسرعة والحفاظ على استمرارية التعلم والروتين والروابط مع طلاب الفصل</li><li>التعاون مع زملاء المرحلة الدراسية، والمعلمين المتخصصين، ومنسق برنامج PYP لتعزيز استقلالية الطلاب والتعلم المتقاطع بين المواد</li><li>تقييم وتسجيل ورفع التقارير عن تقدم الطلاب بما يتوافق مع سياسة المدرسة، بما في ذلك المساهمة في تقارير نهاية الفصل الدراسي</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والتواصل بوضوح وبانتظام مع أولياء الأمور</li><li>تهيئة بيئة صفية آمنة وشاملة ومحفزة تدعم رفاهية جميع المتعلمين</li><li>المساهمة في الأنشطة والفعاليات العامة لأكاديمية إتقان العالمية خلال فترة التغطية </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة للمرشح الناجح <ul><li>مؤهل تدريسي معترف به (QTS، PGCE/PGDE أو ما يعادله) وبكالوريوس</li><li>خبرة سابقة في برنامج السنوات الابتدائية (IB PYP)</li><li>ممارسة تعليمية ممتازة داخل الفصل، مع تقديم دروس تفاعلية ومبتكرة ومنظمة بشكل جيد</li><li>القدرة على التكيف بسرعة والاندماج في فصل وفريق عمل قائمين</li><li>خبرة في التعلم القائم على الاستقصاء والتعلم المتقاطع بين المواد</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة</li><li>الالتزام بحماية ورفاهية جميع الطلاب</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً (لغة أم أو بمستوى قريب من اللغة الأم)</li><li>الاستعداد للبدء الفوري؛ ويُفضل المرشحون المقيمون حالياً في قطر والذين لديهم الحق في العمل </li></ul>نبذة عنا أكاديمية إتقان العالمية هي مدرسة بكالوريا دولية قائمة على القيم في الدوحة، قطر، تقدم برنامج السنوات الابتدائية (PYP)، وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP)، وبرنامج الدبلومة (DP)، والبرنامج المرتبط بالمستقبل المهني (CP). نحن ملتزمون بإعداد قادة المستقبل الذين يساهمون بشكل إيجابي في ازدهار قطر والعالم، وقد انضممنا مؤخراً إلى عائلة "نورد أنجليا للتعليم"، مما يتيح لكادرنا التعليمي الوصول إلى شبكة عالمية من المدارس والتطوير المهني رفيع المستوى. نحن نعزز بيئة تعليمية قائمة على الاحترام والتنظيم، وتولي أهمية بالغة لتطوير الشخصية والرفاهية والمعايير الأكاديمية العالية. يعمل كادرنا التعليمي بروح التعاون لدعم الطلاب ليصبحوا متعلمين واثقين ومستقلين يدركون أن العقول العظيمة لا تفكر بالطريقة نفسها. طريقة التقديم يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة "نورد أنجليا للتعليم"، ويجب أن تتضمن السيرة الذاتية. تلتزم أكاديمية إتقان العالمية بمبدأ تكافؤ الفرص، وترحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين المؤهلين تأهيلاً مناسباً والذين يشاركوننا التزامنا بحماية ورفاهية ورعاية الأطفال والشباب. تخضع جميع التعيينات لفحوصات حماية واستحقاق مرضية بما في ذلك فحص السجل الجنائي (Enhanced DBS) أو ما يعادله. تلتزم أكاديمية إتقان العالمية بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة، ونتوقع من كل موظف أن يشاركنا هذا الالتزام.

Full Time Bayt

Human Resources Coordinator

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة أرشفة وحفظ الملفات وصيانتها. إنشاء المراسلات المكتبية وطباعتها باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية ومتابعتها. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي للموظف الجديد. مساعدة المتقدمين للحصول على وظائف في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التوظيف والتأكد من أنها نظيفة وصيانتها جيدة ويمكن للأفراد ذوي الإعاقة الوصول إليها. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة والدقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام قواعد السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ونقل ورُفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الجاذبية الخالدة والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بداية من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصريّة، إلى جانب خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وا أبدأ هدفَك، و انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، و صِر أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المرشحين الحاضرين شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التوظيف والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيداً وسهلة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. الإجابة على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في ألمع الوجهات حول العالم. بدءاً من افتتاح أول موقع لها في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، كُرست فنادق سانت ريجيس لتقديم خدمة الخادم الشخصي الشهيرة بالإضافة إلى تقديم خدمات مخصصة واستباقية لا تهاون فيها لجميع الضيوف من خلال فريق من المضيفين الأنيقين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري. تدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس لاستكشاف فرص التوظيف. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت ترغب في العمل بـ أفضل ما لديك، والسعي نحو أهدافك، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك كجزء من فريق عالمي رائع، فإننا ندعوك لاكتشاف الفرص المتاحة في فنادق ومنتجعات سانت ريجيس.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. St. Regis Hotels & Resorts kombiniert zeitlosen Glamour mit avantgardistischem Esprit und hat sich der Mission verschrieben, exklusive Erlebnisse in über 50 Luxushotels und Resorts an den beliebtesten Standorten der Welt bereitzustellen. Die Anfänge der Marke liegen im ersten St. Regis Hotel, das John Jacob Astor IV zu Beginn des 20. Jahrhunderts in New York eröffnete. Seitdem setzen wir uns für kompromisslosen, individuellen und vorausschauenden Service für alle Gäste ein, den ein Team von Gastgebern und Gastgeberinnen anmutig und makellos bereitstellt. Dabei kombinieren wir klassische Eleganz und moderne Sensibilität mit unserem hauseigenen Butler-Service. Wir laden Sie ein, die Stellenangebote bei St. Regis kennenzulernen. Bei St. Regis werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطر عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة الحفظ والأرشفة وصيانتها. إعداد وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المتقدمين للعمل الحاضرين شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التوظيف والتأكد من نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة وصول ذوي الإعاقة إليها. الإجابة على الأسئلة والطلبات والاستفسارات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ لضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورَفْع وحَمْل ودَفْع وسَحْب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرصة الحصول على الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بمهمة تقديم تجارب حصرية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أكثر المواقع مرغوبة في العالم. تعود بدايات العلامة التجارية إلى أول فندق سانت ريجيس افتتحه جون جاكوب أستور الرابع في بداية القرن العشرين في نيويورك. ومنذ ذلك الحين، نلتزم بتقديم خدمة مخصصة واستباقية بلا مساومة لجميع الضيوف، يقدمها فريق من المضيفين والمضيفات بأناقة وإتقان. وفي الوقت نفسه، نجمع بين الأناقة الكلاسيكية والعصرية الحديثة مع خدمة الخادم الشخصي الخاصة بنا. ندعوكم للتعرف على فرص العمل في سانت ريجيس. في سانت ريجيس، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. هنا يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، وتكتشف شغفك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتستخرج أفضل ما لديك.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Zamana meydan okuyan ihtişamı öncü bir ruhla birleştiren St. Regis Hotels & Resorts, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yerlerde 50'yi aşkın lüks otel ve tatil köyüyle kendisini harika deneyimler sunmaya adamıştır. Yirminci yüzyılın başında ilk St. Regis otelinin New York'ta John Jacob Astor IV tarafından açılmasıyla hayata geçen marka, kendine özgü Kahya Hizmetimizin yanı sıra klasik incelikle modern duyarlılığı birleştiren, her bir misafirine yönelik kişiselleştirilmiş ve beklentileri öngören kibar ev sahiplerinden oluşan bir ekiple sağladığı tavizsiz hizmet seviyesine olan bağlılığını sürdürmüştür. Sizi St. Regis'teki kariyer fırsatlarını keşfetmeye davet ediyoruz. St. Regis Hotels & Resorts'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, Qatarعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء المراسلات المكتبية وطباعتها باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين الزائرين في إجراءات تقديم الطلبات. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيدًا ومتاحة للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والاستفسارات المقدمة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts)، التي تجمع بين الفخامة الخالدة والروح الروادية، بتقديم تجارب استثنائية من خلال أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. تأسست العلامة التجارية في بداية القرن العشرين مع افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك بواسطة جون جاكوب أستور الرابع، وحافظت على التزامها بمستوى خدمة لا يضاهى يُقدم من خلال خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا، بالإضافة إلى فريق من المضيفين اللبقين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري وتقديم خدمة مخصصة وتستبق احتياجات كل ضيف. ندعوك لاستكشاف فرص التطوير المهني في سانت ريجيس. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي ممتاز، وحقق أحلامك.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Łącząc ponadczasowe piękno z awangardową atmosferą, St. Regis Hotels & Resorts zobowiązuje się do zapewnienia wyszukanych doświadczeń w ponad 50 luksusowych hotelach i kurortach w najlepszych lokalizacjach na całym świecie. Od otwarcia pierwszego hotelu The St. Regis w Nowym Jorku przez Johna Jacoba Astora IV na początku XX wieku marka pozostaje wierna pierwotnej idei. Pragniemy dostarczać wszystkim gościom bezkompromisowego poziomu usług, które łączą tradycyjne wyrafinowanie z nowoczesną wrażliwością i są bezbłędnie świadczone przez zespół życzliwych gospodarzy, a także w ramach naszej charakterystycznej usługi Butler Service. Zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy w St. Regis. Stając się częścią zespołu St. Regis, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطر عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة الحفظ والأرشفة وصيانتها. إنشاء المراسلات المكتبية وطباعتها باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المتقدمين للعمل الحاضرين في إجراءات تقديم الطلبات. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها جيدًا وإمكانية وصول ذوي الإعاقة إليها. الرد على الأسئلة والطلبات والاستفسارات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحرص على أن يكون المظهر العام والزي الرسمي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts)، من خلال الجمع بين الجمال الخالد والأجواء العصرية المبتكرة، بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. منذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية وفية لرؤيتها الأصلية. نحن نهدف إلى تقديم مستوى لا يضاهى من الخدمات لجميع الضيوف، يجمع بين الفخامة التقليدية واللمسة العصرية، ويقدمه ببراعة فريق من المضيفين الودودين، فضلاً عن خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة علامات ماريوت الدولية. كُن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، وانتمِ إلى مجتمع عالمي مذهل، وصِر أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء المراسلات المكتبية وطباعتها باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية وتتبعها. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شؤون الموظفين للموظفين الجدد. مساعدة المرشحين المتقدمين شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التقديم والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيداً ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والاستفسارات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وتنسيق علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف العمل المعقولة الأخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time Bayt

HR Generalist

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Banquet Coordinator

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التقِ بمcoordiantor/مضيف(ة) المجموعة قبل الفعاليات، وقدم التقديمات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مرضية. اقرأ وتحليل أمر حدث الحفلات (Banquet Event Order) لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الإعدادات المناسبة، والجدول الزمني، والاحتياجات الخاصة للضيوف، والمآدب، ومحطات العمل، وغيرها. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة لحدث الحفلات. تابع الترتيبات الخاصة لحدث الحفلات للتأكد من الامتثال لها. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ واكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفان ومحترفان، واحتفظ بسرية المعلومات الخاصة، وحافظ على أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وaddress احتياجات الضيوف من الخدمات، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، واجب على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل أو ارفع أو احمل أو ادفع أو اسحب أو ضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج أو منحدرات الخدمة. مد يديك فوق الرأس أو تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الدائم مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا وفنادق فاخرة في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والتوقعية لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Human Resources coordinator

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المرشحين الزائرين في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على استفسارات وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقارات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، نماذج I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Sr. Commissioning Engineer (Instrumentation)

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Engineering

To manage the preparation of project specific pre-commissioning /commissioning procedures and reporting tools (including technical database when applicable, planning, punch list control). To manage the execution of commissioning to achieve maximum productivity, minimize cost and achieve smooth hand over. To supervise the reporting of commissioning execution to ensure that all technical, and contractual information is properly recorded, collected and available for inspection/reference as required by regulations and procedures/policies. To supervise the schedule of commissioning in order to reach the planned end date. To co-ordinate with other project entities/existing facilities. To ensure the project commissioning and handover process is implemented in compliance with procedures and guidelines. To promote HSE behaviour within the commissioning activities and verify that HSE procedures are implemented by commissioning team. To review and provide input to project scope of work. Improve commissioning procedures, initiate and contribute to the commissioning deliverables standardization, develop strategy to minimize offshore commissioning and minimize lost time due to interfaces. Develop commissioning strategy and provide input to the project execution plan and early stages of engineering. Responsible for the review and the approval of the various commissioning preparation tasks to be performed by the Contractor: work breakdown structure, priorities, resources, schedule, etc. Review and approve the commissioning management procedures (hand over, checklists, interfaces, punch list, internal organisation, and sign-off certificates). Review and approve the commissioning dossiers prepared by the Contractor (including database populating and operational test procedures writing). Coordinate activities of the commissioning team (system engineers, discipline supervisors, planning / punch list controller, Asset holder). Identify and address all interface issues with other project packages with respect to commissioning. Prepare overall commissioning plan and obtain approval for the same in consultation with Asset Holder. Responsible to check and endorse mechanical completion Responsible for witnessing and monitoring the pre-commissioning activities performed by the Contractor. Countersign all pre-commissioning dossiers at Ready for Commissioning (RFC) status. Control all commissioning activities performed by the Contractor and its reporting. Check progress against planning and recommend any necessary corrective actions, close follow up on punch list with Contractor and Asset Holder. Coordinate with Contractor/Vendors to solve system/equipment performance problems. Coordinate schedule for equipment vendor's presence/visits at site(s), on-job and classroom training to Operations to assist in the commissioning of critical equipment and processes. Review and approve the commissioning dossiers after completion of commissioning activities and sign the Ready for Start Up and hand over certificates Participate and contribute to all safety design review and studies. Support and assist project team in project closeout gate. Actively participates and contributes to Qatari development programmes.Desired Candidate ProfileSc. in an Engineering Discipline with extensive experience in commissioning of oil and gas projects. Minimum of twelve (12) years' experience in design, construction, commissioning, and start-up of oil & gas processing plants and preferably offshore with EPIC contracting companies of which a minimum eight (8) years Commissioning Coordinator/Team Leader. Excellent interpersonal and communication skills Leadership and managerial skills Relevant technical expertise. Multi-discipline engineering exposure with troubleshooting and problem-solving skills. Good IT and analytical skills. The ability to work well under pressure.

إدارة إعداد إجراءات وأدوات تقارير ما قبل التدشين والتدشين الخاصة بالمشروع (بما في ذلك قاعدة البيانات الفنية عند الاقتضاء، والتخطيط، والتحكم في قائمة الملاحظات). إدارة تنفيذ التدشين لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية، وتقليل التكاليف، وتحقيق تسليم سلس. الإشراف على إعداد تقارير تنفيذ التدشين لضمان تسجيل جميع المعلومات الفنية والتعاقدية وجمعها وإتاحتها للتفتيش/الرجوع إليها وفقًا للوائح والإجراءات/السياسات. الإشراف على الجدول الزمني للتدشين من أجل الوصول إلى تاريخ الانتهاء المخطط له. التنسيق مع الكيانات الأخرى للمشروع/المرافق الحالية. لضمان تنفيذ عملية تدشين المشروع وتسليمه وفقًا للإجراءات والإرشادات. تعزيز سلوك الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمن أنشطة التدشين والتحقق من تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة من قبل فريق التدشين. مراجعة نطاق عمل المشروع وتقديم المدخلات له. تحسين إجراءات التدشين، والبدء والمساهمة في توحيد مخرجات التدشين، وتطوير استراتيجية لتقليل عمليات التدشين البحرية وتقليل الوقت الضائع بسبب الواجهات. تطوير استراتيجية التدشين وتقديم المدخلات لخطة تنفيذ المشروع والمراحل المبكرة من الهندسة. مسؤول عن مراجعة واعتماد مهام الإعداد المختلفة للتدشين التي يقوم بها المقاول: هيكل تجزئة العمل، الأولويات، الموارد، الجدول الزمني، إلخ. مراجعة واعتماد إجراءات إدارة التدشين (التسليم، قوائم التحقق، الواجهات، قائمة الملاحظات، التنظيم الداخلي، وشهادات الاعتماد). مراجعة واعتماد ملفات التدشين التي أعدها المقاول (بما في ذلك تعبئة قاعدة البيانات وكتابة إجراءات الاختبار التشغيلي). تنسيق أنشطة فريق التدشين (مهندسي الأنظمة، مشرفي التخصصات، مراقب التخطيط / قائمة الملاحظات، مالك الأصول). تحديد ومعالجة جميع مشكلات الواجهات مع حزم المشاريع الأخرى فيما يتعلق بالتدشين. إعداد خطة التدشين الشاملة والحصول على الموافقة عليها بالتنسيق مع مالك الأصول. مسؤول عن فحص واعتماد الإنجاز الميكانيكي. مسؤول عن شهود ومراقبة أنشطة ما قبل التدشين التي ينفذها المقاول. التوقيع المشترك على جميع ملفات ما قبل التدشين في حالة "جاهز للتدشين" (RFC). التحكم في جميع أنشطة التدشين التي ينفذها المقاول وتقاريرها. التحقق من التقدم مقابل التخطيط والتوصية بأي إجراءات تصحيحية لازمة، والمتابعة الدقيقة لقائمة الملاحظات مع المقاول ومالك الأصول. التنسيق مع المقاول/الموردين لحل مشكلات أداء الأنظمة/المعدات. تنسيق الجدول الزمني لحضور/زيارات موردي المعدات في الموقع (المواقع)، والتدريب أثناء العمل والتدريب الصفي لفريق العمليات للمساعدة في تدشين المعدات والعمليات الحرجة. مراجعة واعتماد ملفات التدشين بعد الانتهاء من أنشطة التدشين والتوقيع على شهادات الجاهزية لبدء التشغيل والتسليم. المشاركة والمساهمة في جميع مراجعات ودراسات تصميم السلامة. دعم ومساعدة فريق المشروع في مرحلة إغلاق المشروع. المشاركة الفعالة والمساهمة في برامج التنمية القطرية.ملف المرشح المطلوبحاصل على بكالوريوس في تخصص هندسي مع خبرة واسعة في تدشين مشاريع النفط والغاز. خبرة لا تقل عن اثنتي عشرة (12) سنة في تصميم وإنشاء وتدشين وبدء تشغيل محطات معالجة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في المشاريع البحرية مع شركات مقاولات الهندسة والتوريد والإنشاء والتكليف (EPIC)، منها ثماني (8) سنوات على الأقل كمنسق تدشين/قائد فريق. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. مهارات قيادية وإدارية. خبرة فنية ذات صلة. التعرض للهندسة متعددة التخصصات مع مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والتحليل. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.

Full Time Bayt

Banquet Coordinator

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التواصل مع منسّق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، تقديم التعارف، وضمان أن تكون جميع الترتيبات مقبولة. قراءة وتحليل أمر حدث الحفل لجمع معلومات الضيوف، وتحديد التجهيزات الصحيحة، والجداول الزمنية، واحتياجات الضيوف الخاصة، والبوفيهات، ومحطات العمل، وغيرها. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث banquet خاصة. المتابعة مع ترتيبات حدث banquet الخاصة لضمان الامتثال. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب السلطات والضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (على سبيل المثال، طباع صغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً لضمان عدم وجود عيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الدراسات الثانوية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تمكين بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزُملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التناغم الغني بين الثقافة والموهبة والتجارب لزُملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين سحر خالٍ من الزمن وروح ريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك بوستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلم ملتزماً بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة والمتوقّعة لكل ضيوفه، التي يقدمها فريق مضيفين كرام ومتعاون يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمـنا الكونتية المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.　</div>

Full Time LinkedIn

Assistant/Associate Professor, Healthcare Management

On-site - Qatar - Doha Saturday

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include: <ul><li> Generous academic annual leave </li><li> Tax free salary </li><li> Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity) </li><li> Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old) </li><li> Children’s education allowance </li><li> Relocation/Shipping allowance </li><li> Professional development opportunities </li><li> International health insurance </li><li> In-house immigration services (to help you through the residency process) </li><li> Full access to our recreational facilities </li><li> Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position of Assistant / Associate Professor in Healthcare Management, teaching across the Department's undergraduate Healthcare Management program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Head of the Healthcare Management Department, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Healthcare Management — including Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, and Health Informatics and Data Analytics — spanning both the undergraduate program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD and a Master's degree in Healthcare Management, Health Administration, Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, Health Informatics and Data Analytics, Public Health, Health Policy, or a related discipline from an internationally recognized university, with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul> For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul> Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects in healthcare management, quality and patient safety, or health systems.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 70 برنامجي بكالوريوس وماجستير، ودبلومات، وشهادات. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة والمهيأة بأحدث التقنيات. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المعترف بهم عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساهمة في إعداد خريجين مؤهلين بشكل ممتاز لخدمة مختلف قطاعات الاقتصاد والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي عالي المستوى. وتتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أصول تربوية سليمة مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب بشكل أكبر والمساعدة في إعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا يتمتع موظفونا المؤهلون بالحصول على حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، وفقاً للسياسات المعمول بها في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. وتشمل هذه المزايا: <ul><li> إجازة سنوية أكاديمية سخية </li><li> راتب معفى من الضرائب </li><li> سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل الرسوم: الماء والكهرباء) </li><li> تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 أطفال (حتى سن 18 عاماً) </li><li> بدل تعليم الأبناء </li><li> بدل الانتقال/الشحن </li><li> فرص للتطوير المهني </li><li> تأمين صحي دولي </li><li> خدمات هجرة وإقامة داخلية (للمساعدة في إجراءات الإقامة) </li><li> إمكانية الاستفادة الكاملة من المرافق الترفيهية لدينا </li><li> دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تعلن كلية الأعمال عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الرعاية الصحية، للتدريس ضمن برنامج إدارة الرعاية الصحية لمرحلة البكالوريوس في القسم والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). كيفية التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة لشغل الوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلب التقديم، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، وملفات التدريس، وعينات من المطبوعات والنشرات العلمية. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمراحل التقييم التالية. المسؤوليات تحت إشراف رئيس قسم إدارة الرعاية الصحية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية في مجال إدارة الرعاية الصحية — بما في ذلك اقتصاديات الصحة، والتأمين الصحي والتمويل، والنظم الصحية، والمعلوماتية الصحية وتحليل البيانات — والتي تغطي كلاً من برنامج البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). وسيقوم/ستقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. وسيتواصل المرشح الناجح مع القطاعات الصناعية والمؤسسات التعليمية الأخرى، ويشارك في اللجان الاستشارية للقطاع، وينسق ويدير ويشرف على المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد الأكاديمي ويشاركون في خطط التطوير/التحسين التعليمي. يُتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم تسكين أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. المؤهل العلمي درجة الدكتوراه والماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو الصحة العامة، أو السياسات الصحية، أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً، مع درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لرتبة أستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس في مرحلة ما بعد الثانوية، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي/المهني، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مشهود لها من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث العلمي رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE أو CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب المهني/الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul> لرتبة أستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريس في مرحلة ما بعد الثانوية، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي/المهني، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مشهود لها من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث العلمي رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE أو CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب المهني/الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul> المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهج تعليمي وميزة رئيسية لمهمة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية. وينبغي أن تتضمن هذه التجارب أدوات وموارد معاصرة لزيادة تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والكفاءات والتوجهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الدراية الرقمية وإتقان الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على النمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والحديثة لدعم البحث والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعلمهم الذاتي.</li><li>الالتزام بفعالية وحيوية والتجدد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الذاتي والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على إقامة علاقات طيبة مع المتعلمين والزملاء وأرباب العمل الرعاة وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق مشاريع بحثية تطبيقية في إدارة الرعاية الصحية، أو الجودة وسلامة المرضى، أو النظم الصحية.</li></ul>

Temporary Employee LinkedIn

Assistant / Associate Professor, Healthcare Management

On-site - Qatar - Doha 26 September 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include: <ul><li>Generous academic annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity)</li><li>Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old)</li><li>Children’s education allowance</li><li>Relocation/Shipping allowance</li><li>Professional development opportunities</li><li>International health insurance</li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process)</li><li>Full access to our recreational facilities</li><li>Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position of Assistant / Associate Professor in Healthcare Management, teaching across the Department's undergraduate Healthcare Management program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). Responsibilities Reporting to the Head of the Healthcare Management Department, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Healthcare Management — including Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, and Health Informatics and Data Analytics — spanning both the undergraduate program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD and a Master's degree in Healthcare Management, Health Administration, Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, Health Informatics and Data Analytics, Public Health, Health Policy, or a related discipline from an internationally recognized university, with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul>For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul>Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects in healthcare management, quality and patient safety, or health systems. </li></ul>How To Apply: Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Interested to apply: 00002611 - Healthcare Management in Doha | Careers at University of Doha for Science and Technology We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة الوطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والفني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 70 برنامجي بكالوريوس وماجستير، ودبلوم، وشهادة. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها الحديثة المتطورة. ويعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً في الجامعة على تطوير مهارات الطلاب والمساهمة في إعداد خريجين مجهزين بكفاءة عالية يخدمون بفخر قطاعات الاقتصاد المختلفة ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. بوجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي المتميز. وتشتهر الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها ذات المستوى العالمي. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا تقديم تجارب تعليمية قائمة على أسس تربوية سليمة مع إدماج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب وإعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا والفوائد يتمتع موظفونا المؤهلون بحزمة متميزة من التعويضات والمزايا، وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المعمول بها. وتشمل هذه المزايا ما يلي: <ul><li>إجازة سنوية أكاديمية مجزية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>سكن راقٍ ومفروش بالكامل (شامل الخدمات: الماء والكهرباء)</li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً)</li><li>بدل تعليم الأبناء</li><li>بدل الانتقال/الشحن</li><li>فرص للتطوير المهني</li><li>تأمين صحي دولي</li><li>خدمات هجرة داخلية (لمساعدتك في إجراءات الإقامة)</li><li>إمكانية الاستفادة الكاملة من المرافق الترفيهية بالجامعة</li><li>دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تدعو كلية الأعمال المتقدمين لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الرعاية الصحية، للتدريس في برنامج إدارة الرعاية الصحية لمرحلة البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA) بالقسم. المسؤوليات مسندة تقاريره إلى رئيس قسم إدارة الرعاية الصحية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية ضمن تخصص إدارة الرعاية الصحية — بما في ذلك اقتصاديات الصحة، والتأمين الصحي والتمويل، والنظم الصحية، والمعلوماتية الصحية وتحليل البيانات — عبر كل من برنامج البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). وسيشارك في تقييم تقدم الطلاب وإدارة أصول وموارد بيئة التعلم. كما سيتواصل المرشح الناجح مع قطاع الأعمال والمؤسسات التعليمية الأخرى، ويشارك في اللجان الاستشارية للقطاع، وينسق ويدير ويشرف على المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. ويحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد، ويشاركون في خطط التطوير/التحسين التعليمي. ويتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. المؤهل العلمي درجة الدكتوراه والماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو الصحة العامة، أو السياسة الصحية، أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً، مع الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لرتبة أستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 3 سنوات في التعليم العالي أو تدريب الكبار أو بيئة التدريب المهني/الصناعي، ويفضل مع وجود 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث متميزين.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE، CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية/التعليم (مثل التعليم العالي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة التعليم العالي، أو تدريب الكبار، أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul>لرتبة أستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 8 سنوات في التعليم العالي أو تدريب الكبار أو بيئة التدريب المهني/الصناعي، ويفضل مع وجود 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث متميزين.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE، CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية/التعليم (مثل التعليم العالي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة التعليم العالي، أو تدريب الكبار، أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كنهج تربوي وركيزة أساسية لمهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية، بحيث تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعزيز تعلّم المحتوى في سياقه المناسب، وتطوير المعارف والمهارات والكفايات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الإلمام الرقمي وإتقان التعامل مع الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على تطبيق وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين فاعلين في تعلمهم.</li><li>الالتزام بفاعلية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتياً والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء والجهات الراعية/أصحاب العمل وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق مشاريع بحثية تطبيقية في إدارة الرعاية الصحية، أو الجودة وسلامة المرضى، أو النظم الصحية. </li></ul>طريقة التقديم: يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية من أجل إدراجهم في القائمة المصغرة للمرشحين للوظيفة؛ وتعد المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلب التقديم الخاص بك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمراجع، وملف التدريس، ونماذج من المنشورات العلمية. وتقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط، وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نتوجه بالشكر لجميع المتقدمين لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمراحل التقييم القادمة. للراغبين في التقديم: 00002611 - إدارة الرعاية الصحية في الدوحة | الوظائف في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا نشكر جميع المتقدمين، وسيتم الاتصال بالمرشحين المقبولين للمتابعة فقط.

Full Time Bayt

Hospital Pharmacist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To provide proper performance of functions involved in the safe, efficient distribution of medications, in accordance with relevant laws, rules, regulations and standards of pharmaceutical care. Job Responsibilities 1 Reviews prescriptions to determine the appropriateness of medication therapy. Processes both cash and insurance prescriptions. Ensures the cash collection is secure and correct at all times. Contacts insurance companies to resolve billing issues. Properly handles controlled medications and prescriptions and ensures the controlled medication stock is correct and secure at all times. Advises patient on the correct administration of drugs. Monitors patient medication profile in order to prevent drug interactions, allergic and adverse drug reactions. Provides drug information and communicates with prescribers and other staff regarding drug therapy or safe drug handling. Performs patient teaching functions on appropriate use of medications. Performs quality control checks in accordance with departmental procedures. Compounds and dispenses medications as prescribed by doctors and dentists, by calculating, weighing, measuring, and mixing ingredients, or oversees these activities. Monitors and reports adverse drug reaction and medication errors. Selects medications and alternatives. Conducts orientation, training, and educational programs as required. Conducts quality improvement tasks in conjunction with other staff members. Job Responsibilities 2 Monitors and oversees that the Pharmacy is kept in a neat, clean and orderly fashion. Performs all duties in a professional, effective, and confidential manner. Performs all other duties as required or assigned. Actively participates in the departmental Quality Improvement Program Actively participates in departmental motivational program to enhance patient / customer relations. Introduces himself to the patient and explains the therapy at all times. Supports hospital policies and serves as a professional role model for all staff. Effectively communicates with colleagues, superiors, and all medical staff and maintains a positive attitude. Effectively communicates with patients and their families. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of actions, side effects, appropriate use of commonly employed drugs, antibiotic utilization, evaluation, drug therapeutic monitoring, adverse drug reaction monitoring, patient chart review and selection of alternatives. Knowledge of local revenue cycle policies and procedures Knowledge of current technology and pharmacy systems for distribution of medications Knowledge of pharmaceutical and medical terminology abbreviations and symbols. Job Experience Minimum of 2 years of experience in retail pharmacy. Experience in hospital setting is preferred Pharmacist licensure from MOPH in Qatar Minimum of 1 year experience in GCC Competencies Agility Patient Assessment L3 Medication Preparation and Dispensing L3 Pharmacotherapy and Clinical Knowledge L3 Prescription and Medication Management L3 Therapeutic Drug Monitoring L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Pharmacy </div>

Full Time LinkedIn

Local Tester

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Information Technology

Company Description Black NGreen is a global AI solutions provider focused on transforming how enterprises leverage artificial intelligence to solve complex business challenges. Since 2010, the company has grown into a team of over 350 professionals, serving 160+ clients across more than 100 countries in sectors such as Telecom, Banking, Government, Insurance, E‑commerce, and Travel. Black NGreen has launched impactful products including Magic Voice, Mobi Battle, Smart Connect AI, and Call Signature, which have redefined customer engagement for billions of users. Its latest innovation, EVA, is an end‑to‑end AI‑managed service that automates up to 83% of customer care interactions and can significantly reduce operational costs while delivering seamless, personalized support at scale. Applicants joining Black NGreen will be part of a fast‑growing, innovation‑driven organization working with global enterprises like Vodafone, MTN, and Telefonica. Role Description The Tester role at Black NGreen is a full-time, on-site position based in Gurugram. In this role, the Tester will design and execute test cases, perform functional, regression, and integration testing, and validate new features and enhancements across AI-powered products such as EVA. The Tester will log, track, and re-test defects, collaborate closely with developers, product managers, and business analysts, and help ensure that releases meet quality and performance standards. Daily responsibilities include reviewing requirements and user stories, preparing test documentation, participating in test planning, and providing clear feedback on usability, reliability, and edge cases. The Tester will also contribute to continuous improvement by suggesting process enhancements and supporting the adoption of best practices in quality assurance. Qualifications Strong foundation in software testing concepts, including test case design, functional testing, regression testing, and integration testing. Hands-on experience with test management and defect tracking tools, and familiarity with documenting test plans, test scenarios, and test reports. Ability to analyze requirements and user journeys, identify edge cases, and validate end-to-end workflows in complex, enterprise-scale systems. Exposure to automation testing tools or scripting (e.g., Selenium, REST API testing, or equivalent) is an advantage. Understanding of telecom, banking, insurance, or customer care domains is beneficial, especially for testing AI-driven conversational solutions. Strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and ability to prioritize tasks in a fast-paced environment. Effective written and verbal communication skills, with the ability to collaborate in cross-functional teams and provide clear, actionable feedback. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Rent a Car In-charge

On-site - Qatar - Al Khor 1 September 2026

Sales

<ul><li>Oversee daily rental operations, ensuring seamless customer experiences from booking to return.</li><li>Manage fleet availability and condition, coordinating maintenance and cleaning schedules to maximize utilization.</li><li>Develop and implement strategic pricing and promotional offers to drive revenue and market share.</li><li>Lead and motivate a team of rental agents, providing training, performance feedback, and fostering a customer-centric culture.</li><li>Handle customer inquiries, complaints, and disputes with professionalism, aiming for swift and satisfactory resolutions.</li><li>Ensure compliance with all company policies, local regulations, and insurance requirements.</li><li>Analyze rental data and market trends to identify opportunities for operational improvements and business growth.</li><li>Manage inventory of vehicles, accessories, and supplies, optimizing stock levels and controlling costs.</li><li>Establish and maintain strong relationships with corporate clients, travel agencies, and other business partners.</li><li>Implement and monitor safety protocols for vehicles and premises, ensuring a secure environment for staff and customers.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possession of a Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality, or a related field.</li><li>A minimum of 3-5 years of progressive experience in the car rental or automotive industry.</li><li>Proven track record in managing teams and driving operational efficiency in a customer-facing role.</li><li>Proficiency in rental management software and standard office productivity suites (e.g., MS Office).</li><li>Strong understanding of fleet management, vehicle maintenance, and insurance procedures.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills, with fluency in English and [Specify other languages if applicable].</li><li>Demonstrated ability to problem-solve, make sound decisions under pressure, and handle complex customer issues.</li><li>A proactive and results-oriented individual with a passion for customer service excellence.</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays, to meet business demands.</li><li>Clean driving record and the physical ability to perform basic vehicle inspections.</li></ul>

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

Director of Sales – Catering and Events

Employee Relations Assistant

Consultant Physician

PYP Teacher (Maternity Cover)

Human Resources Coordinator

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

HR Generalist

Banquet Coordinator

Human Resources coordinator

Sr. Commissioning Engineer (Instrumentation)

Banquet Coordinator

Assistant/Associate Professor, Healthcare Management

Assistant / Associate Professor, Healthcare Management

Hospital Pharmacist

Local Tester

Rent a Car In-charge

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Qatar jobs