Insurance Coordinator Jobs

Full Time Bayt

Hospital Pharmacist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To provide proper performance of functions involved in the safe, efficient distribution of medications, in accordance with relevant laws, rules, regulations and standards of pharmaceutical care. Job Responsibilities 1 Reviews prescriptions to determine the appropriateness of medication therapy. Processes both cash and insurance prescriptions. Ensures the cash collection is secure and correct at all times. Contacts insurance companies to resolve billing issues. Properly handles controlled medications and prescriptions and ensures the controlled medication stock is correct and secure at all times. Advises patient on the correct administration of drugs. Monitors patient medication profile in order to prevent drug interactions, allergic and adverse drug reactions. Provides drug information and communicates with prescribers and other staff regarding drug therapy or safe drug handling. Performs patient teaching functions on appropriate use of medications. Performs quality control checks in accordance with departmental procedures. Compounds and dispenses medications as prescribed by doctors and dentists, by calculating, weighing, measuring, and mixing ingredients, or oversees these activities. Monitors and reports adverse drug reaction and medication errors. Selects medications and alternatives. Conducts orientation, training, and educational programs as required. Conducts quality improvement tasks in conjunction with other staff members. Job Responsibilities 2 Monitors and oversees that the Pharmacy is kept in a neat, clean and orderly fashion. Performs all duties in a professional, effective, and confidential manner. Performs all other duties as required or assigned. Actively participates in the departmental Quality Improvement Program Actively participates in departmental motivational program to enhance patient / customer relations. Introduces himself to the patient and explains the therapy at all times. Supports hospital policies and serves as a professional role model for all staff. Effectively communicates with colleagues, superiors, and all medical staff and maintains a positive attitude. Effectively communicates with patients and their families. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of actions, side effects, appropriate use of commonly employed drugs, antibiotic utilization, evaluation, drug therapeutic monitoring, adverse drug reaction monitoring, patient chart review and selection of alternatives. Knowledge of local revenue cycle policies and procedures Knowledge of current technology and pharmacy systems for distribution of medications Knowledge of pharmaceutical and medical terminology abbreviations and symbols. Job Experience Minimum of 2 years of experience in retail pharmacy. Experience in hospital setting is preferred Pharmacist licensure from MOPH in Qatar Minimum of 1 year experience in GCC Competencies Agility Patient Assessment L3 Medication Preparation and Dispensing L3 Pharmacotherapy and Clinical Knowledge L3 Prescription and Medication Management L3 Therapeutic Drug Monitoring L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Pharmacy </div>

Full Time LinkedIn

Local Tester

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Information Technology

Company Description Black NGreen is a global AI solutions provider focused on transforming how enterprises leverage artificial intelligence to solve complex business challenges. Since 2010, the company has grown into a team of over 350 professionals, serving 160+ clients across more than 100 countries in sectors such as Telecom, Banking, Government, Insurance, E‑commerce, and Travel. Black NGreen has launched impactful products including Magic Voice, Mobi Battle, Smart Connect AI, and Call Signature, which have redefined customer engagement for billions of users. Its latest innovation, EVA, is an end‑to‑end AI‑managed service that automates up to 83% of customer care interactions and can significantly reduce operational costs while delivering seamless, personalized support at scale. Applicants joining Black NGreen will be part of a fast‑growing, innovation‑driven organization working with global enterprises like Vodafone, MTN, and Telefonica. Role Description The Tester role at Black NGreen is a full-time, on-site position based in Gurugram. In this role, the Tester will design and execute test cases, perform functional, regression, and integration testing, and validate new features and enhancements across AI-powered products such as EVA. The Tester will log, track, and re-test defects, collaborate closely with developers, product managers, and business analysts, and help ensure that releases meet quality and performance standards. Daily responsibilities include reviewing requirements and user stories, preparing test documentation, participating in test planning, and providing clear feedback on usability, reliability, and edge cases. The Tester will also contribute to continuous improvement by suggesting process enhancements and supporting the adoption of best practices in quality assurance. Qualifications Strong foundation in software testing concepts, including test case design, functional testing, regression testing, and integration testing. Hands-on experience with test management and defect tracking tools, and familiarity with documenting test plans, test scenarios, and test reports. Ability to analyze requirements and user journeys, identify edge cases, and validate end-to-end workflows in complex, enterprise-scale systems. Exposure to automation testing tools or scripting (e.g., Selenium, REST API testing, or equivalent) is an advantage. Understanding of telecom, banking, insurance, or customer care domains is beneficial, especially for testing AI-driven conversational solutions. Strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and ability to prioritize tasks in a fast-paced environment. Effective written and verbal communication skills, with the ability to collaborate in cross-functional teams and provide clear, actionable feedback. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Full Time Bayt

Sr. Technician

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Rotating Equipment / Centrifugal Pumps Technician is responsible for leading and executing maintenance, repair, overhaul, and service activities on rotating equipment, with a primary focus on centrifugal pumps. The role supports both workshop and field operations by performing and supervising equipment dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning activities. The Senior Technician is responsible for diagnosing equipment faults, performing preventive and corrective maintenance, and ensuring all work is executed in accordance with OEM recommendations, quality standards, and HSE requirements. Working closely with engineers, supervisors, and customers, the Senior Technician provides technical guidance to junior personnel, supports troubleshooting and root cause analysis, and contributes to the successful delivery of safe, reliable, and high-quality service solutions. Roles & Responsibilities Perform and lead workshop and site maintenance activities for rotating equipment, primarily centrifugal pumps, including dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning. Plan and prepare equipment, tools, materials, and spare parts to ensure the efficient execution of maintenance and repair activities. Execute the installation, removal, overhaul, and replacement of centrifugal pumps and associated rotating equipment at customer sites. Perform and verify shaft alignment activities using dial indicators and laser alignment systems in accordance with OEM specifications. Diagnose equipment faults, conduct troubleshooting and root cause analysis, and recommend corrective actions to improve equipment reliability. Maintain accurate service reports, inspection records, job cards, and maintenance documentation. Ensure all work is carried out in compliance with company procedures, quality standards, OEM recommendations, and HSE requirements. Ensure the proper use, calibration, maintenance, and storage of tools, measuring instruments, and equipment. Maintain a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Provide technical guidance and mentorship to junior technicians and support their technical development. Work closely with engineers, supervisors, and customers to deliver safe, reliable, and high-quality maintenance and service solutions. QHSE Responsibilities Ensure all team members are aware of, trained in, and compliant with applicable QHSE standards, regulations, and company policies relevant to their work. Lead by example in promoting a safety-first culture and actively participate in all QHSE meetings, cascading critical safety and environmental information to the team. Take prompt action to correct any unsafe or hazardous conditions and ensure that unresolved issues are escalated appropriately. Review and act on QHSE officer/coordinator observations and recommendations in a timely manner. Ensure all new team members complete their QHSE induction with the HSE Officer before beginning work. Conduct regular reviews of emergency response readiness, including accessibility and usage of PPE and spill kits. Monitor team compliance with safety practices, especially among new or less experienced staff, and provide guidance and support where needed. Encourage active participation in QHSE programs and ensure that staff are given opportunities to contribute to safety improvements Refer OHSMS Manual, section 4. 4.1 for additional HSE roles, responsibilities, accountability, and authority Job-Specific Education & Certification Diploma, Technical Certificate, or ITI in Mechanical, or related engineering discipline. Skills & Competencies Role Behavior People - Understand the team's role and how to contribute to the organization's success Delivery - Balances deliveries and ensures goals are achieved in a timely manner Goal Setting - Ensures teams’ goals are Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Timely Delegation - Efficiently delegates tasks and follows through until completion Accountability - Takes ownership and impact of decisions Job-Specific Competencies Rotating Equipment & Centrifugal Pump Maintenance & Overhaul Rotating Equipment & Centrifugal Pump Inspection & Assembly Mechanical Seals, Bearings, and Lube systems basic understating Basic Alignment & Measurement Troubleshooting Support HSE Compliance Documentation & Reporting Workshop & Site Operations Teamwork & Communication Skill Good understanding of centrifugal pump operation, components, and basic maintenance principles. Knowledge of mechanical seals, bearings, couplings, and lubrication systems. Ability to read and interpret engineering drawings, assembly drawings, and technical manuals. Familiarity with precision measuring instruments such as vernier calipers, micrometers, and dial indicators. Basic understanding of shaft alignment and rotating equipment balancing principles. Competent in the use of workshop tools, equipment, and safe maintenance practices. Ability to dismantle, clean, inspect, and reassemble rotating equipment in accordance with standard procedures and OEM guidelines. Capable of selecting and using appropriate tools, measuring instruments, and consumables for maintenance activities. Ability to perform equipment inspections, functional checks, and record test results accurately. Skilled in completing maintenance checklists, service reports, and job documentation. Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, and general site safety requirements Understanding proper handling, protection, storage, and preservation of equipment components and spare parts. Ability to identify and report equipment defects, maintenance findings, and safety hazards to supervisors. Strong teamwork, communication, and willingness to learn from senior technicians and engineers. Committed to maintaining a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Experience & Requirements Minimum 5-10 years of hands-on experience in the maintenance, repair, overhaul, testing, and troubleshooting of centrifugal pumps (API 610), including OH, BB, and Vertical Pump configurations, as well as other rotating equipment. Proven experience leading workshop and field service activities, including equipment installation, commissioning, and shutdown maintenance projects. Extensive experience performing on-site maintenance and field service operations within the Middle East oil & gas, power, water, or industrial sectors. Demonstrated ability to supervise and mentor junior technicians while ensuring compliance with safety, quality, and OEM standards. Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to diagnose equipment failures and recommend effective corrective actions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المعدات الدوارة/ المضخات الطردية الأول مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح والت overhaul و الخدمات على المعدات الدوارة، مع تركيز أساسي على المضخات الطردية. يدعم الدور كل من عمليات الورشة والميدان من خلال إجراء وإشراف تفكيك المعدات وفحصها وقياسها وتجميعها واختبارها وتثبيتها وتكليفها. يتحمل الفني الأول مسؤولية تشخيص أعطال المعدات، وأداء الصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان تنفيذ جميع الأعمال وفق توصيات الشركات الأصلية OEM، ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة HSE. العمل بشكل وثيق مع المهندسين والمشرفين والعملاء، يقدم الفني الأول التوجيه الفني للأفراد المبتدئين، يدعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، ويساهم في تقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. الأدوار والمسؤوليات إجراء وقيادة أنشطة الصيانة في الورشة والموقع للمعدات الدوارة، وبصفة أساسية المضخات الطردية، بما في ذلك التفكيك والفحص والقياس والتجميع والاختبار والتركيب والتكليف. تخطيط وتحضير المعدات والأدوات والمواد وقطع الغيار لضمان تنفيذ فعال لأنشطة الصيانة والإصلاح. تنفيذ تركيب وإزالة overhaul واستبدال المضخات الطردية والمعدات الدوارة المرتبطة في مواقع العملاء. إجراء والتحقق من أنشطة محاذاة المحاور باستخدام مؤشرات القرص وأنظمة محاذاة ليزر وفقاً لمواصفات OEM. تشخيص أعطال المعدات، إجراء استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، وتقديم الإجراءات التصحيحية لتحسين موثوقية المعدات. الحفاظ على تقارير الخدمة الدقيقة وسجلات الفحص وبطاقات العمل ووثائق الصيانة. التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق إجراءات الشركة والمعايير والجودة وتوصيات OEM ومتطلبات HSE. التأكد من الاستخدام الصحيح والمعايرة والصيانة وتخزين الأدوات وأجهزة القياس والمعدات. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والواقع الميداني. توفير التوجيه الفني والإرشاد للفنيين المبتدئين ودعم تطويرهم الفني. العمل عن كثب مع المهندسين والمشرفين والعملاء لتقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. مسؤوليات HSE التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم ومُدربون ومتوافقون مع معايير QHSE واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة بعملهم. القيادة بمثابة مثال في تعزيز ثقافة السلامة أولاً والمشاركة النشطة في جميع اجتماعات QHSE ونشر معلومات السلامة والبيئة الحاسمة إلى الفريق. اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي ظروف غير آمنة أو خطرة والتأكد من تصعيد القضايا غير المحلولة بشكل مناسب. مراجعة والتصرف بناءً على ملاحظات وتوصيات ضابط/منسق QHSE في الوقت المناسب. التأكد من أن يكمل جميع أعضاء الفريق الجدد تدريب QHSE مع ضابط HSE قبل بدء العمل. إجراء مراجعات منتظمة لاستعداد الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك سهولة الوصول إلى معدات الحماية الشخصية وعبوات مواد التلوث الأسبوعية. رصد امتثال الفريق لممارسات السلامة، خاصة بين الموظفين الجدد أو الأقل خبرة، وتقديم التوجيه والدعم عند الحاجة. تشجيع المشاركة الفعّالة في برامج QHSE والتأكد من توفير فرص للمستخدمين للمساهمة في تحسينات السلامة راجع دليل OHSMS، القسم 4. 4.1 لمهام السلامة الصحية والبيئية ومسؤولياتها ومساءلتها وسلطاتها مزودة بالتعليم والاعتماد والدوام الدراسي في تخصص ميكانيكا أو فرع هندسي ذو صلة. المهارات والكفاءات سلوك الوظيفة - فهم دور الفريق وكيفية المساهمة في نجاح المؤسسة. الإلتزام - توازن بين التسليمات وضمان تحقيق الاهداف في الوقت المناسب. تحديد الأهداف - ضمان أن أهداف الفرق محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة وفي زمن محدد. التفويض - يفوّض المهام بكفاءة ويتابع حتى الإنجاز. المساءلة - يتحمل الملكية وتأثير القرارات. الكفاءات الخاصة بالوظيفة صيانة وتجهيز معدات دوارة ومضخة طردية overhaul وفحص وتجميع معدات دوارة ومضخات طردية. المحاور الميكانيكية والحلقات والتشحيم ومبادئها الأساسية. المحاذاة الأساسية والقياس. استكشاف الأخطاء. دعم الامتثال لـ HSE والتوثيق والتقارير. عمليات الورشة والموقع. العمل الجماعي ومهارات الاتصال. فهم جيد لتشغيل المضخة الطردية ومكوناتها ومبادئ الصيانة الأساسية. معرفة حول الحلقات الميكانيكية والمحاور والربطات وأنظمة التشحيم. القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة ورسومات التجميع والدل Manuals التقنية. الإلمام بالأجهزة القياسية مثل الميكرومترات ومقاييس vernier ومؤشرات القرص. فهم أساسي لمحاذاة المحاور ومبادئ توازن المعدات الدوارة. الكفاءة في استخدام أدوات الورشة والمعدات وممارسات الصيانة الآمنة. القدرة على تفكيك وتنظيف وفحص وإعادة تجميع المعدات الدوارة وفقاً للإجراءات القياسية وإرشادات OEM. قدرة على اختيار واستخدام الأدوات المناسبة وأجهزة القياس ومواد الاستهلاك لأنشطة الصيانة. القدرة على إجراء فحوصات المعدات والاختبارات وتسجيل النتائج بدقة. الكفاءة في إكمال قوائم تفتيش الصيانة وتقارير الخدمة ووثائق العمل. المعرفة بنظام LOTO ونظام التصريح بالعمل والمتطلبات العامة للسلامة في الموقع. فهم التعامل الصحيح والحماية والتخزين والحفظ لمكونات المعدات وقطع الغيار. القدرة على تحديد والإبلاغ عن عيوب المعدات ونتائج الصيانة ومخاطر السلامة للمشرفين. العمل الجماعي القوي والتواصل والاستعداد لتعلم من الفنيين وكبار المهندسين. الالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والمواقع الميدانية. الخبرة والمتطلبات الحد الأدنى 5-10 سنوات من الخبرة العملية في صيانة وإصلاح وإعادة تشغيل واختبار وتحليل الأعطال للمضخات الطردية (API 610)، بما في ذلك إعدادات OH وBB والمضخات الرأسية، إضافة إلى معدات دوارة أخرى. خبرة مثبتة في قيادة أنشطة الورشة وخدمات الميدانية، بما في ذلك تركيب المعدات والتكليف ومشروعات صيانة الإغلاق. خبرة واسعة في إجراء صيانة ميدانية وعمليات خدمة ميدانية ضمن قطاع النفط والغاز والطاقـة والمياه والصناعي في الشرق الأوسط. إظهار القدرة على الإشراف وتوجيه الفنيين المبتدئين وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة وOEM. مهارات التحري عن الأخطاء وحل المشكلات بمهارة لتشخيص فشل المعدات وتقديم إجراءات تصحيحية فعّالة </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Legal

Location: Doha, Qatar Start Date: Sep 2026 End Date: Dec 2026 Work status: Residential, single Accountabilities<ul><li>Provides legal advice and support, prepares and reviews contracts, assurance on governance, risk, and compliance frameworks and assists with dispute resolution and compliance matters to safeguard the Company’s legal position and ensure adherence to regulations, policies, the JVA and license to operate agreements.</li><li>Provides legal support across various functions within the Company, including field operations, drilling, major projects, marine, insurance, finance.</li><li>Provides definitive legal advice/opinion/interpretation required in the preparation and negotiations of various oil and gas services contracts (e.g. Drilling Services Contracts, Well Services Contracts, Aircraft Contracts, Marine Services Agreement (including Charterparties), Master Services Agreements and construction-related type of contracts (e.g. FEED Contracts, EPCIC Contracts, Construction Major Contracts, General Services Contract, Professional or Consultancy Services) IT, insurance policies, Technology Agreements, Guarantee Agreements and Special Tender Agreements etc.).</li><li>Drafting and amending the Company’s suite of template contracts together with the Contracts & Procurement department and external counsel, where necessary.</li><li>Supports on the formulation and recommendation of policies, objectives and strategies relating to the Legal & Governance Division.</li><li>Supervises, manages and instructs outside counsel/Law Firms on specialized matters including financing matters, so as to achieve optimal utilization of external counsel.</li><li>Act as Legal focal point for industry-wide arrangements for mutual aid, cost sharing and joint operations with shareholders and external stakeholders in Qatar.</li><li>Provides advice to the Company's top management when required.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualification and Experience Required:<ul><li>Bachelor’s degree in law.</li><li>Holding a current practicing certificate in a civil or common law jurisdiction</li><li>At least 8-10 years of experience in legal roles. Experience in the Oil & Gas industry including Upstream operations is an advantage.</li></ul>

Full Time

Oculoplastic Surgeon

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Healthcare & Medical

About The Job Key Requirements Must be currently based in Doha or willing to relocate immediately Valid QCHP (MOPH Qatar) License – Mandatory Consultant-level qualification (FRCOphth / American Board / equivalent Tier 1) Fellowship or subspecialty training in Oculoplastics / Orbital / Lacrimal Minimum 5+ years post-specialist experience Western-trained candidates preferred Role Scope Management of oculoplastic, orbital & lacrimal cases Perform advanced surgical procedures (functional + aesthetic) Work within a multidisciplinary ophthalmology department Maintain compliance with Qatar MOPH standards & revalidation Package Competitive tax-free salary (based on experience) Housing + transport allowance Medical insurance Annual leave + flights Employer Profile Leading private / semi-government hospital in Qatar with advanced surgical facilities and international clinical standards Apply / Refer Send CV to: dr.sylviarefaat@sylvcare.com REF: SC-DOH-OPL-0426 (Must be written in e-mail subject section).

Full Time Bayt

Contracts Lead

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Manage the EPCI, FEED and Long Lead Item (LLI) contract process for Offshore from contract strategy workshops, contract type selection, preparation of the ITTs, review and evaluation of tender documents, through to contract award and day-to-day contract administration.</li> </ul> <ul> <li>Manage all post-award activities not limited to preparation of formal correspondence (i.e., letters), change orders, claims, insurance & guarantees administration.</li> <li>Manage contracts and LLIs from award through to completion.</li> <li>Develop contracting scenarios to support effective Contracting Strategy workshops.</li> <li>Lead the PMT in preparation of FEED/EPCI/LLI contracts in partnership with Legal and Supply departments.</li> <li>Advise on the process to produce technical bid evaluation plans, procedures, and models for evaluating technical bids.</li> <li>Coordinate with contractors to ensure that terms of the contract are fulfilled in compliance with the contract terms and regulations.</li> <li>Manage all post-award activities not limited to preparation of formal correspondence (i.e., letters), change orders, claims, insurance & guarantees administration.</li> <li>Advise Offshore Project Management Team in handling major change orders and claims and negotiations with contractors and LLI suppliers, interfacing with Supply and Legal departments as needed.</li> <li>Advise contractor claims effectively and resolves issues on behalf of the company and coordinates legal issues with Supply and Legal departments.</li> <li>Coordinate the transfer of the LLI contracts through novation or free issue to the chosen EPIC contractor.</li> <li>Advise on the breach of contract in a timely manner.</li> <li>Review contract agreements to identify and recommend amendments and improvements of existing contracts for inclusion in future project contracts.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Accounting, Quantity Surveying, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics and Statistics.</li> <li>8 years of experience in contract management related to contracts including a minimum of 4 years in the Oil & Gas Industry and at least 1 year experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/ subcontractors/ service/ vendor personnel.</li> <li>Experience in contract formulation activities, systems, and processes across a broad range of Contracts.</li> <li>Experience with Oil & Gas Companies, contractors, subcontractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry.</li> <li>Knowledge in project business related function/discipline such as planning, scheduling, cost control, estimating, claims, management, risk management, change management, procurement, pre- and post-award contract management, actionable and informative reporting, support services, lessons learned, etc.</li> <li>Knowledge in international standards, best practices and methodologies as it relates to business disciplines.</li> <li>SME level competence in candidate's specific business discipline.</li> <li>Knowledge of relevant business processes/procedures.</li> <li>Experience with risk assessment approach in decision making.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combinando um glamour atemporal com um espírito de vanguarda, o St. Regis Hotels & Resorts se compromete com proporcionar experiências únicas em mais de 50 hotéis de luxo e resorts nos melhores endereços do mundo. A partir da abertura do hotel St. Regis em Nova York por John Jacob Astor IV, no início do século 20, a marca se manteve comprometida com um alto nível de atendimento para os hóspedes, antecipando suas necessidades, com atendimento prestado por uma equipe de anfitriões gentis que combinam sofisticação clássica e sensibilidade moderna, além do nosso característico serviço de mordomo. Convidamos você a explorar carreiras no St. Regis. Ao entrar para o St. Regis, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطر عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء وأنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين للوظائف الحاضرين شخصيًا في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التقديم والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيدًا ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف العمل المعتدلة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بتقديم تجارب فريدة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. منذ افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى عالٍ من خدمة الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم، من خلال فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واعمل وفقًا لهدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء وأنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء المراسلات المكتبية وطباعتها باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات واستمارات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف الموظف الجديد. مساعدة المتقدمين للوظائف الحاضرين شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيداً ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الإجابة على الأسئلة والطلبات والاستفسارات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات العمل المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتفخر بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع العلامة التجارية St. Regis Hotels & Resorts بين الفخامة الكلاسيكية والروح العصرية وتوفر جودة خدمة فريدة لضيوف أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أشهر الوجهات حول العالم. تسعى علامتنا التجارية، التي بدأت تاريخها في أواخر القرن العشرين بافتتاح جون جيكوب أستور الرابع لفندق سانت ريجيس في نيويورك، جاهدة لتقديم خدمات فريدة على أعلى مستوى تتجاوز توقعات الضيوف. ويتولى مسؤولية إنجاز هذه المهمة فريق من الموظفين ذوي الخبرة الذين يظهرون في عملهم أسلوباً كلاسيكياً مدروساً وفهماً للمتطلبات الحديثة. كما تتوفر لضيوفنا خدمة النادل الشخصي (الباتلر) المميزة. ندعوكم للاطلاع على الوظائف الشاغرة في سانت ريجيس. باختيارك العمل في سانت ريجيس، ستصبح جزءاً من فريق إحدى العلامات التجارية لشركة Marriott International. افعل ما تجيده تماماً، وابدأ رحلتك نحو هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مذهل وغيّر حياتك للأفضل.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطر عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء وأنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين للوظائف بصفة شخصية في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال طلبات التقديم والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيدًا ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الإجابة على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وحفظ معلومات الموظفين والمنشأة. ضمان المحافظة الدقيقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهاتف باستخدام اللياقة المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في مواقع مميزة حول العالم. منذ بداياتها مع أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، حافظت العلامة التجارية على التزامها بتقديم خدمة مخصصة بأعلى مستوى ودون المساومة، مع الاستعداد لاستباق احتياجات جميع الضيوف وتقديمها بشكل لا تشوبه شائبة من قبل فريق من مسؤولي الضيافة الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ رحلتك نحو تحقيق أهدافك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Coordinator

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Human Resources

Additional Information Job Number 26124903 Job Category Human Resources Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124903 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع ذا سانت ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربية، الدوحة 14875، قطر عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المرشحين الحاضرين في إجراءات تقديم الطلبات. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيداً ومتاحة للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم، متوجةً الفخامة الخالدة بالروح الطليعية. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى بلا تهاون من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، فضلاً عن خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant/Associate Professor - Nursing

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Education & Training

Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of nursing courses acres the Department s programs. Teaching responsibilities may include theory, laboratory, simulation, and clinical education in areas such as medical-surgical nursing, maternal-child health, pediatrics, mental health, critical care, and other areas aligned with the candidate s expertise and departmental needs. S/he will evaluate student learning and progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes, contribute to curriculum and instructional development and improvement, and engage in scholarly, professional, and community life within the University and beyond.Desired Candidate ProfileEducation A PhD degree in Nursing or a related health field Candidates whose PhD is not in Nursing must hold a Master s or Bachelor s degree in Nursing. All candidates must be registered nurses in good standing with the regulatory body in their home or country of employment and must be eligible for licensing with Qatar s Department of Healthcare Professions.Experience A minimum of five (5) years recent full-time equivalent clinical nursing practice. Demonstrated clinical and/or teaching experience in mental health nursing is required. Experience in addictions, substance use disorders, behavioral health, or concurrent mental health and substance use conditions is considered an asset. Experience teaching nursing in a post-secondary setting. Evidence of student mentoring or preceptorship. Demonstrated use of diverse and innovative teaching methods, including simulation and educational technologies. Demonstrated leadership in teaching, curriculum/program development, or clinical education. Preference will be given to candidates with a record of successful participation or leadership in applied research projects and demonstrated scholarly contributions that advance nursing practice, health-related knowledge, and/or health-related curriculum development and pedagogy. Evidence of academic and/or clinical leadership, such as: Serving on curriculum committees or accreditation projects Developing new courses or programs Acting as a lead clinical instructor, coordinator, or mentor Contributing to professional service or industry partnerships Candidates who do not have teaching experience in post-secondary setting will be given consideration if they have a minimum of eight (8) years full-time equivalent of clinical nursing experience (preferably in medical-surgical, obstetrics, pediatrics, mental health, or high intensity neonatal care preferred); and/or have mentored/precepted nursing students during practice practicums.Other required skills Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST s mandate. Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. Effective oral and written communication skills. Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.

سيكون المرشح الناجح مسؤولاً أمام رئيس القسم عن تطوير وتقديم وتقييم مقررات التمريض عبر برامج القسم. وقد تشمل المسؤوليات التدريسية تدريس النظريات، والمختبرات، والمحاكاة، والتعليم السريري في مجالات مثل التمريض الطبي الجراحي، وصحة الأم والطفل، وطب الأطفال، والصحة النفسية، والعناية الحرجة، وغيرها من المجالات التي تتوافق مع خبرة المرشح واحتياجات القسم. كما سيقوم بتقييم تعلم الطلاب وتقدمهم، وإدارة موارد بيئة التعلم. وسيتعاون المرشح الناجح مع الصناعة والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في لجان استشارية صناعية، ويتولى تنسيق وإدارة ومراقبة المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. ويتعين على أعضاء هيئة التدريس الاحتفاظ بوثائق محفظة المقررات المطلوبة لعمليات الاعتماد، والمساهمة في تطوير وتحسين المناهج التعليمية، والمشاركة في الحياة الأكاديمية والمهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها.الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات العلمية: الحصول على درجة الدكتوراه في التمريض أو في مجال صحي ذي صلة. في حال عدم حصول المرشح على الدكتوراه في التمريض، يجب أن يحمل درجة الماجستير أو البكالوريوس في التمريض. يجب أن يكون جميع المرشحين ممرضين مسجلين بحالة جيدة لدى الجهة التنظيمية في بلدهم الأصلي أو بلد العمل، ويجب أن يكونوا مؤهلين للحصول على ترخيص من قسم مهن الرعاية الصحية في قطر.الخبرة: لا تقل عن خمس (5) سنوات من الممارسة السريرية في التمريض بدوام كامل (أو ما يعادلها). يجب أن يكون لدى المرشح خبرة سريرية و/أو تدريسية في مجال التمريض النفسي. تعتبر الخبرة في الإدمان، واضطرابات تعاطي المواد، والصحة السلوكية، أو الحالات المشتركة بين الصحة النفسية والإدمان ميزة إضافية. خبرة في تدريس التمريض في مؤسسة تعليمية بعد الثانوية. دليل على الإرشاد الطلابي أو الإشراف السريري. استخدام متنوع وحديث للأساليب التدريسية، بما في ذلك المحاكاة والتكنولوجيا التعليمية. قيادة واضحة في التدريس، وتطوير المناهج/البرامج، أو التعليم السريري. ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم سجل في المشاركة أو القيادة الناجحة في مشاريع بحث تطبيقي ومساهمات علمية تساهم في تطوير ممارسة التمريض، والمعرفة المتعلقة بالصحة، و/أو تطوير مناهج وبرامج صحية. دليل على القيادة الأكاديمية أو السريرية، مثل: المشاركة في لجان المناهج أو مشاريع الاعتماد تطوير مقررات أو برامج جديدة العمل كمدرس سريري رئيسي، منسق، أو مرشد المساهمة في الخدمة المهنية أو الشراكات الصناعية.المهارات الأخرى المطلوبة: الالتزام بالتعلم التطبيقي والتجريبي كأسلوب تدريس رئيسي وميزة أساسية في رسالة جامعة الدوحة للتكنولوجيا والاستدامة. القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب تعلم وتقييمات أصيلة تدمج الأدوات والموارد المعاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في السياق وتنمية المعرفة والمهارات والمواقف المحددة في مخرجات البرنامج. محو الأمية الرقمية وإتقان واضح لأنظمة التكنولوجيا، والقدرة على نمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم. القدرة على تطوير بيئات تعلم غنية بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من المشاركة الفعالة في تعلمهم. الالتزام بفعالية ومتانة وتجديد مهنة التدريس من خلال التنمية المهنية الذاتية المستمرة والتعلم مدى الحياة. مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. روح تعاونية وزمالة، وقدرة واضحة على إقامة علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل من القطاع وأفراد المجتمع.

Full Time Bayt

Head of Primary

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Head of Primary to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP). We are seeking an inspirational and experienced Head of Primary to lead our primary school community, championing transdisciplinary, inquiry-based learning and ensuring every student thrives within the PYP framework. The role: We seek an individual to join as Head of Primary where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic and operational leadership for the primary school in line with the IB PYP philosophy and EGA's School Strategic Plan</li> <li>Ensuring the highest quality implementation and ongoing development of the IB Primary Years Programme</li> <li>Leading, developing and supporting a talented primary teaching team through coaching, appraisal and CPD</li> <li>Driving school improvement through monitoring, evaluation, data analysis and collaborative planning</li> <li>Building a strong, nurturing school community where every student feels safe, valued and challenged</li> <li>Working in close partnership with the PYP Coordinator to strengthen programme delivery and prepare for IB accreditation</li> <li>Fostering strong relationships with parents and the wider school community</li> <li>Overseeing assessment, reporting and curriculum planning across the primary school</li> <li>Promoting student agency, inquiry-based learning and the IB learner profile throughout primary</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A recognised primary teaching qualification (PGCE, QTS or equivalent) and a relevant degree</li> <li>Significant senior leadership experience within an IB PYP school</li> <li>Deep knowledge and understanding of the IB Primary Years Programme and transdisciplinary pedagogy</li> <li>A proven track record of raising student outcomes and leading school improvement</li> <li>Experience developing and coaching high-quality teaching teams</li> <li>Excellent communication, interpersonal and organisational skills</li> <li>A strong commitment to safeguarding and child welfare</li> <li>International school experience, ideally within the Middle East (desirable)</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أكاديمية إتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تبحث نوردي أنجليا إduation عن رئيس قسم المرحلة الابتدائية للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. أكاديمية إتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية جديدة معتمدة من البكالوريا الدولية في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الابتدائية (PYP) للبكالوريا الدولية. نحن نبحث عن رئيس قسم المرحلة الابتدائية ملهم وذو خبرة لقيادة مجتمع مدرستنا الابتدائية، ودعم التعلم القائم على الاستقصاء عبر التخصصات، وضمان ازدهار كل طالب ضمن إطار برنامج PYP. الدور: نبحث عن شخص للانضمام كرئيس قسم المرحلة الابتدائية حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم المرحلة الابتدائية بما يتوافق مع فلسفة برنامج IB PYP وخطة المدرسة الاستراتيجية لأكاديمية إتقان العالمية</li> <li>ضمان أعلى جودة في تنفيذ وتطوير برنامج السنوات الابتدائية (PYP) بشكل مستمر</li> <li>قيادة وتطوير ودعم فريق تدريس موهوب في المرحلة الابتدائية من خلال التوجيه والتقييم والتطوير المهني المستمر</li> <li>تحفيز تحسين المدرسة من خلال المراقبة والتقييم وتحليل البيانات والتخطيط التعاوني</li> <li>بناء مجتمع مدرسي قوي وداعم حيث يشعر كل طالب بالأمان والقيمة والتحدي</li> <li>العمل بشكل وثيق مع منسق برنامج PYP لتعزيز تقديم البرنامج والاستعداد للحصول على الاعتماد من البكالوريا الدولية</li> <li>تعزيز العلاقات القوية مع أولياء الأمور والمجتمع المدرسي الأوسع</li> <li>الإشراف على التقييم والإبلاغ والتخطيط المناهجي في قسم المرحلة الابتدائية</li> <li>تعزيز وكالة الطالب والتعلم القائم على الاستقصاء وملف المتعلم في برنامج البكالوريا الدولية في المرحلة الابتدائية</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بامتلاك: <ul> <li>شهادة معترف بها في تدريس المرحلة الابتدائية (PGCE، QTS أو ما يعادلها) ودرجة علمية ذات صلة</li> <li>خبرة كبيرة في القيادة العليا في مدرسة تعمل ببرنامج IB PYP</li> <li>معرفة وفهم عميقين لبرنامج السنوات الابتدائية (PYP) للبكالوريا الدولية والتربية القائمة على الاستقصاء عبر التخصصات</li> <li>سجل مثبت في رفع نتائج الطلاب وقيادة تحسين المدرسة</li> <li>خبرة في تطوير وتوجيه فرق تدريس عالية الجودة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل وبناء علاقات وتنظيم ممتازة</li> <li>التزام قوي بحماية الطفل ورفاهه</li> <li>خبرة في المدارس الدولية، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط (مرغوب فيه)</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل معلومات عنا نوردي أنجليا إduation هي منظمة المدارس الدولية الرائدة في العالم. تضم مدارسنا الدولية الـ80+ مواقع في الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نربي أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون تجاه طلابنا، وشركائنا، وعائلتنا من المدارس. تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل يونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG ومدرسة الفنون الأدائية الرائدة في العالم جوليارد تضعنا في طليعة الفكر التعليمي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى نوردي أنجليا إduation، ستصبح جزءًا من فريق ملتزم وابتكاري. كعضو في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. لتقديم الطلب يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال صفحة وظائف نوردي أنجليا إduation ويجب أن تشمل السيرة الذاتية. في نوردي أنجليا إduation، نحن نلتزم بفرص متساوية للعمل مكرسين لإنشاء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من إعاقات مختلفة أو حالات عصبية مختلفة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية متنوعة. نوردي أنجليا إduation ملتزمة بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا، ونحن نتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام. </div>

Full Time Bayt

Head of Early Years

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Head of Early Years to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar. We are seeking a passionate and experienced Head of Early Years to lead our Early Years provision, creating a joyful, stimulating and safe environment where our youngest learners are inspired to explore, discover and grow within the IB PYP Early Years framework. The role: We seek an individual to join as Head of Early Years where your focus will be: <ul> <li>Leading and managing all aspects of the Early Years provision, modelling outstanding practice and setting the highest standards</li> <li>Ensuring high-quality implementation of the IB PYP Early Years framework across the unit</li> <li>Developing a play-based, child-initiated learning environment that nurtures curiosity, independence and a love of learning</li> <li>Leading, mentoring and developing the Early Years teaching team through coaching, learning walks and CPD</li> <li>Building strong, trusting partnerships with parents and families through regular communication and engagement events</li> <li>Overseeing assessment, observation and reporting for Early Years students, including learning portfolio documentation</li> <li>Monitoring and evaluating the quality of Early Years provision and driving continuous improvement</li> <li>Ensuring all safeguarding, health and safety and child protection requirements are met at all times</li> <li>Collaborating with the PYP Coordinator and SLT on whole-school curriculum coherence and school improvement</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A recognised Early Years or primary teaching qualification</li> <li>Significant experience in an Early Years leadership role, ideally within an IB or international school</li> <li>Strong knowledge of the IB PYP Early Years framework and play-based, inquiry-led pedagogy</li> <li>A deep understanding of child development and child-initiated learning approaches</li> <li>Excellent communication skills and the ability to build strong partnerships with parents and families</li> <li>Experience leading, developing and inspiring Early Years teams</li> <li>A passionate commitment to safeguarding, child welfare and inclusive practice</li> <li>International school experience desirable</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أكاديمية إتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تبحث نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education) عن رئيس قسم السنوات الأولى للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. أكاديمية إتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية جديدة معتمدة من البكالوريا الدولية في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن شخص متحمس وذو خبرة لشغل منصب رئيس قسم السنوات الأولى لقيادة قسم السنوات الأولى لدينا، وخلق بيئة سعيدة ومثيرة وآمنة حيث يتم إلهام أصغر المتعلمين لاستكشاف واكتشاف والنمو ضمن إطار البكالوريا الدولية للبرنامج الابتدائي (PYP) للسنوات الأولى. الدور: نبحث عن شخص للانضمام كرئيس قسم السنوات الأولى، حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>قيادة وإدارة جميع جوانب قسم السنوات الأولى، وتقديم نموذج ممتاز ووضع أعلى المعايير</li> <li>ضمان تنفيذ عالي الجودة لإطار البكالوريا الدولية للبرنامج الابتدائي (PYP) للسنوات الأولى عبر الوحدة</li> <li>تطوير بيئة تعليمية قائمة على اللعب ومبادرة من الطفل تعزز الفضول والاستقلالية وحب التعلم</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تدريس السنوات الأولى من خلال التوجيه، وجولات التعلم، والتطوير المهني المستمر</li> <li>بناء شراكات قوية وثقة مع أولياء الأمور والأسر من خلال التواصل المنتظم وأنشطة المشاركة</li> <li>الإشراف على التقييم والملاحظة والتقارير للطلاب في السنوات الأولى، بما في ذلك توثيق محافظ التعلم</li> <li>مراقبة وتقييم جودة قسم السنوات الأولى ودفع عجلة التحسين المستمر</li> <li>ضمان استيفاء جميع متطلبات السلامة والحماية وحماية الطفل في جميع الأوقات</li> <li>التعاون مع منسق البرنامج الابتدائي (PYP) وقادة المدرسة في تماسك المنهج الدراسي على مستوى المدرسة وتحسين المدرسة</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بـ: <ul> <li>شهادة معترف بها في تدريس السنوات الأولى أو المرحلة الابتدائية</li> <li>خبرة كبيرة في منصب قيادي في السنوات الأولى، ويفضل في مدرسة دولية أو معتمدة من البكالوريا الدولية</li> <li>معرفة قوية بإطار البكالوريا الدولية للبرنامج الابتدائي (PYP) للسنوات الأولى والتربية القائمة على اللعب والاستفسار</li> <li>فهم عميق لتطور الطفل وأساليب التعلم المبادرة من الطفل</li> <li>مهارات اتصال ممتازة وقدرة على بناء شراكات قوية مع أولياء الأمور والأسر</li> <li>خبرة في قيادة وتطوير وتحفيز فرق السنوات الأولى</li> <li>التزام متحمس بحماية الطفل ورفاهيته والممارسات الشاملة</li> <li>خبرة في المدارس الدولية مرغوب فيها</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا معلومات عنا نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education) هي منظمة المدارس الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الـ 80+ في الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نقدم التعليم لأكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون تجاه طلابنا، وشعبنا، وعائلتنا من المدارس. تش collaborationsنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل يونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG ومدرسة الفنون الأدائية الرائدة في العالم جوليارد تجعلنا في طليعة التفكير التربوي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education)، ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. لتقديم الطلب يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة وظائف نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education) ويجب أن تشمل السيرة الذاتية (CV). في نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education)، نحن نلتزم بفرص متساوية للعمل مكرسين لإنشاء فريق متنوع وشامل. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بعدل بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من قدرات مختلفة أو حالات عصبية مختلفة، وكذلك أولئك الذين يتعرفون على خصائص محمية متنوعة. نورلانديا إديوكيشن (Nord Anglia Education) ملتزمة بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا، ونحن نتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام. </div>

Full Time Bayt

Head of Secondary

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Head of Secondary to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Middle Years Programme (MYP). We are seeking a dynamic and experienced Head of Secondary to provide visionary leadership across our secondary school, driving academic excellence, developing a high-performing team and embedding a culture of high aspiration and international-mindedness. The role: We seek an individual to join as Head of Secondary where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic leadership and direction for the secondary school in line with the IB MYP philosophy and EGA's School Strategic Plan</li> <li>Championing the IB Middle Years Programme and ensuring high-quality, concept-driven and inquiry-based teaching and learning</li> <li>Leading, mentoring and developing a high-performing secondary teaching team through coaching, appraisal and CPD</li> <li>Driving whole-school improvement through effective monitoring, evaluation, data analysis and self-review processes</li> <li>Building strong, positive relationships with students, parents and the wider school community</li> <li>Collaborating with the Principal, MYP Coordinator and SLT to deliver the School Improvement Plan</li> <li>Ensuring excellent student welfare, pastoral care and wellbeing across the secondary school</li> <li>Overseeing timetabling, curriculum planning and academic reporting for the secondary school</li> <li>Promoting student agency, the IB learner profile and international-mindedness across all year groups</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A recognised teaching qualification (PGCE, QTS or equivalent) and a relevant degree</li> <li>Significant senior leadership experience in an IB school, with a strong knowledge of the MYP</li> <li>A proven track record of school improvement and raising student outcomes</li> <li>Experience leading, developing and inspiring high-performing teaching teams</li> <li>Excellent data literacy and the ability to use assessment information to drive improvement</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills</li> <li>A strong commitment to safeguarding and promoting the welfare of all children</li> <li>International school experience, ideally within the Middle East (desirable)</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أكاديمية إتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تبحث نوردي أنجليا إduation عن رئيس قسم المرحلة الثانوية للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. أكاديمية إتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية جديدة معتمدة من البكالوريا الدولية في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن رئيس قسم ثانوي ديناميكي وذو خبرة لتقديم قيادة رؤيوية عبر مدرستنا الثانوية، ودفع التميز الأكاديمي، وتطوير فريق عالي الأداء وغرس ثقافة الطموح والتفكير الدولي. الدور: نبحث عن شخص للانضمام كرئيس قسم المرحلة الثانوية، حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>تقديم القيادة والتوجيه الاستراتيجي لقسم المرحلة الثانوية بما يتماشى مع فلسفة برنامج السنوات المتوسطة (MYP) وخطة المدرسة الاستراتيجية لأكاديمية إتقان العالمية</li> <li>الترويج لبرنامج السنوات المتوسطة (MYP) وضمان جودة التعليم والتعلم القائم على المفاهيم والاستفسار</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تدريس ثانوي عالي الأداء من خلال التوجيه والتقييم والتطوير المهني المستمر</li> <li>دفع تحسين المدرسة ككل من خلال عمليات المراقبة والتقييم وتحليل البيانات ومراجعة الذات الفعالة</li> <li>بناء علاقات قوية وإيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع المدرسي الأوسع</li> <li>التعاون مع المدير ومنسق برنامج السنوات المتوسطة (MYP) وقادة المدرسة لتقديم خطة تحسين المدرسة</li> <li>ضمان رعاية الطلاب الممتازة والرعاية Pastorال pastoral ورفاهية الطلاب في جميع أنحاء المدرسة الثانوية</li> <li>الإشراف على جدولة المناهج الدراسية والتخطيط الأكاديمي والتقارير الأكاديمية لقسم المرحلة الثانوية</li> <li>تعزيز وكالة الطلاب وملف المتعلم في البكالوريا الدولية والتفكير الدولي عبر جميع الفئات العمرية</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بامتلاك: <ul> <li>مؤهل تدريس معترف به (PGCE، QTS أو ما يعادلها) ودرجة علمية ذات صلة</li> <li>خبرة كبيرة في القيادة العليا في مدرسة دولية، مع معرفة قوية ببرنامج السنوات المتوسطة (MYP)</li> <li>سجل مثبت في تحسين المدرسة ورفع نتائج الطلاب</li> <li>خبرة في قيادة وتطوير وإلهام فرق تدريس عالية الأداء</li> <li>مهارات ممتازة في تحليل البيانات والقدرة على استخدام معلومات التقييم لدفع التحسين</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li> <li>التزام قوي بحماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال</li> <li>خبرة في المدارس الدولية، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط (مرغوب فيه)</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل <a href="#">هنا</a> معلومات عنا نوردي أنجليا إduation هي منظمة المدارس الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الدولية الـ 80+ في الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نربي أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا ولأفرادنا ولمدارسنا العائلية. تعاوننا الحصري مع مؤسسات مرموقة مثل يونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وIMG Academy ومدرسة الفنون الأدائية الرائدة في العالم جوليارد يضعنا في طليعة التفكير التربوي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى نوردي أنجليا إduation، ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة وظائف نوردي أنجليا إduation ويجب أن تشمل السيرة الذاتية. في نوردي أنجليا إduation، نحن نلتزم بفرص متساوية للعمل مكرسين لإنشاء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من قدرات مختلفة وحالات عصبية مختلفة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية متنوعة. نوردي أنجليا إduation ملتزمة بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا، ونحن نتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام. </div>

Full Time Bayt

Executive Secretary

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support and assist the Country  Head in meeting departmental objectives by providing full secretarial services. Key Result Areas Executive & Business Support •    Manage and optimize the CH's complex calendar, priorities, and engagements, ensuring alignment with strategic objectives •    Act as a gatekeeper and liaison between the CH and internal/external stakeholders (clients, regulators, board members). •    Prepare high-quality briefing materials, board packs, and executive presentations •    Draft and review professional correspondence and communications on behalf of the CEO Operational & Coordination Excellence •    Coordinate senior leadership meetings, governance forums, and external engagements, including agenda setting and follow-ups •    Ensure seamless travel, logistics, and event management, including contingency planning •    Maintain confidential records, documentation, and information flows with high accuracy and discretion. Strategic & Project Support •    Support execution of strategic initiatives and cross-functional projects, tracking milestones and ensuring timely delivery. •    Follow up on projects and ensure key waypoints are met and stakeholders are working to ensure projects are on time. •    Conduct research, analysis, and preparation of summary insights for decision-making •    Act as a central coordinator across business, risk, operations, and support functions Stakeholder & Communication Management •    Interface with C-suite executives, regulators, and key clients, maintaining professionalism and alignment •    Facilitate effective communication flow across leadership teams to avoid bottlenecks •    Support Board and governance activities, including documentation, follow-up, and tracking actions. Knowledge, Skills and Experience •    Graduate from a well reputed University. •    5 to 8 years banking experience as Executive Secretary. •    Excellent command over written and spoken English. •    Excellent organizational skills, including prioritizing & multi-tasking effectively in a fast-paced environment. •    Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) •    Strong working knowledge of Microsoft Copilot and AI-enabled productivity tools, leveraging them for:        •    Drafting executive communications and reports       •    Summarizing large information sets and meeting notes       •    Enhancing calendar, email, and workflow management       •    Data analysis, presentation and summarising by themes. The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة دعم ومساعدة رئيس الفرع/الدولة في تحقيق أهداف القسم من خلال تقديم خدمات السكرتارية الكاملة. مجالات النتائج الرئيسية الدعم التنفيذي ودعم الأعمال •    إدارة وتحسين جدول الأعمال المعقد ورئيس الفرع وأولوياته وارتباطاته، بما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية •    العمل كنقطة اتصال وتنسيق بين رئيس الفرع والأطراف المعنية الداخلية والخارجية (العملاء، الجهات التنظيمية، أعضاء مجلس الإدارة). •    إعداد مواد إحاطة عالية الجودة، وحزم اجتماع مجلس الإدارة، والعروض التقديمية التنفيذية •    صياغة ومراجعة المراسلات والاتصالات المهنية نيابة عن الرئيس التنفيذي التميز التشغيلي والتنسيقي •    تنسيق اجتماعات الإدارة العليا، ومنتديات الحوكمة، والارتباطات الخارجية، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال والمتابعات •    ضمان إدارة السفر والخدمات اللوجستية والفعاليات بسلاسة، بما في ذلك التخطيط للطوارئ •    الحفاظ على السجلات السرية والوثائق وتدفقات المعلومات بدقة عالية وكتمان شديد. الدعم الاستراتيجي ودعم المشاريع •    دعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة بين الأقسام، ومتابعة المراحل الرئيسية وضمان التسليم في الوقت المحدد. •    متابعة المشاريع والتأكد من تحقيق النقاط الرئيسية وأن الأطراف المعنية تعمل لضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد. •    إجراء البحوث والتحليلات وإعداد ملخصات الرؤى لاتخاذ القرارات •    العمل كمنسق مركزي عبر قطاعات الأعمال، والمخاطر، والعمليات، وظائف الدعم إدارة التواصل والعلاقات مع أصحاب المصلحة •    التواصل مع التنفيذيين في الإدارة العليا، والجهات التنظيمية، والعملاء الرئيسيين، مع الحفاظ على المهنية والتوافق •    تسهيل تدفق الاتصالات الفعال عبر فرق القيادة لتجنب الاختناقات •    دعم أنشطة مجلس الإدارة والحوكمة، بما في ذلك التوثيق والمتابعة وتتبع الإجراءات. المعارف والمهارات والخبرة •    خريج من جامعة مرموقة. •    خبرة مصرفية من 5 إلى 8 سنوات كأمين سر تنفيذي. •    إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. •    مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات وتعدد المهام بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة. •    إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) •    معرفة عملية قوية بـ Microsoft Copilot وأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والاستفادة منها في:        •    صياغة المراسلات والتقارير التنفيذية       •    تلخيص مجموعات المعلومات الكبيرة وملاحظات الاجتماعات       •    تحسين إدارة التقويم والبريد الإلكتروني وسير العمل       •    تحليل البيانات وعرضها وتلخيصها حسب الموضوعات. المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا رغم مرور أكثر من نصف قرن على تأسيسنا، فإننا نفخر بالتفكير بروح المنافس، والشركة الناشئة، والمبتكر في مجال العمل المصرفي والمالي، مدعومين بفريق عمل متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول. معاً، نقود الابتكارات والتطورات الرئيسية في الخدمات المصرفية والمالية. مهمتنا؟ مساعدة العملاء على إيجاد طريقهم للنهوض كل يوم، والشراكة معهم عبر النجاحات والتحديات لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم ورؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال قيادة الابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدالة مع السعي نحو الفرص التي تنمي قيمة المساهمين.  نساهم بفعالية في المجتمع من خلال الأعمال المصرفية المسؤولة ضمن مهمتنا لإلهام المزيد من الأشخاص للنهوض. </div>

Full Time Bayt

Head of Secondary

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Head of Secondary to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Middle Years Programme (MYP). We are seeking a dynamic and experienced Head of Secondary to provide visionary leadership across our secondary school, driving academic excellence, developing a high-performing team and embedding a culture of high aspiration and international-mindedness. The role: We seek an individual to join as Head of Secondary where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic leadership and direction for the secondary school in line with the IB MYP philosophy and EGA's School Strategic Plan</li> <li>Championing the IB Middle Years Programme and ensuring high-quality, concept-driven and inquiry-based teaching and learning</li> <li>Leading, mentoring and developing a high-performing secondary teaching team through coaching, appraisal and CPD</li> <li>Driving whole-school improvement through effective monitoring, evaluation, data analysis and self-review processes</li> <li>Building strong, positive relationships with students, parents and the wider school community</li> <li>Collaborating with the Principal, MYP Coordinator and SLT to deliver the School Improvement Plan</li> <li>Ensuring excellent student welfare, pastoral care and wellbeing across the secondary school</li> <li>Overseeing timetabling, curriculum planning and academic reporting for the secondary school</li> <li>Promoting student agency, the IB learner profile and international-mindedness across all year groups</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A recognised teaching qualification (PGCE, QTS or equivalent) and a relevant degree</li> <li>Significant senior leadership experience in an IB school, with a strong knowledge of the MYP</li> <li>A proven track record of school improvement and raising student outcomes</li> <li>Experience leading, developing and inspiring high-performing teaching teams</li> <li>Excellent data literacy and the ability to use assessment information to drive improvement</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills</li> <li>A strong commitment to safeguarding and promoting the welfare of all children</li> <li>International school experience, ideally within the Middle East (desirable)</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Sr. Specialist Marcom

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Sales

We re looking for a passionate, creative and results-driven Sr. Specialist Marcom to support the marketing strategy and growth campaign development for Qatar. In this role, you will be responsible for planning & developing marketing campaigns that drive customer acquisitions and improve customer retention. You will also be leading the execution and go-to-market of 360-degree campaigns as well as targeted CRM promotions. Handles the execution of the 360 brand campaigns and ensures that all the required teams are fully aligned on all the deliverables to be done to meet deadlines. Responsible for polishing the brand image in its different angles through communication: Riders, Brand tone, brand offering and character... etc Facilitating & ensuring proper execution of all the campaign requirements, while continuously monitoring the campaign performance & exposure. Also, must take the necessary steps to ensure the campaign reaches the maximum exposure and performance while its running. Handles media planning of all 360 campaigns to ensure balanced exposure with high impact to achieve the campaign objective. Maintains constant taps on brand KPIs and sets the strategy/next steps to maintain them all on high scoring levels. Ensures timely post campaign performance reports are with the marketing manager, enclosed with proper readings, strategy and next steps. Ensure there s a good inventory of giveaways and branding material for vendors and marketing activations. Supporting with the planning of all CSR/PR related communication material. Supervise the brand responses on social media & ensure all inquiries and complaints are attended to by the addressable teams in a timely manner. Sets up a brainstorming session to continuously share engaging content that reflects the brand image and character. Supervises the Social media coordinator and ensures that all his/her outputs match the quality standards when it comes to social media moderation, content creation and briefings. Is the secondary POC for Macro influencers and handles the major complaints and feedback that is received with the required teams. Weekly social media monitoring of the competitors & the brand s performance. Planning all brand-related performance marketing campaigns and submitting briefs in a timely manner to ensure smooth operations. Handles the on-ground activations with all the hired suppliers to ensure everything is delivered as agreed with the marketing manager, handles the invitation management (prepares, delivers and secures RSVP), prepares event branding and set up, prepares and sets up the giveaways and supports the overall event agenda. Continuously keeps the taps on important local events to push on brand presence during the important ones. Takes charge of event branding and communication whenever an event is planned. Responsible for double-checking the price offers shared by the vendors to control cost and quality. Responsible for ensuring proper financial documentation of invoices, PQs and supporting reports received.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience in consumer marketing, e-commerce, online services, or related experience with a proven record of delivering work with measurable results.</li><li>Strong project management and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and swift execution</li><li>Ownership Skills: a highly motivated and proactive individual. Willing to roll up their sleeves and go the extra mile to drive results.</li><li>Experience in campaign management, preferably CRM / CVM in an e-commerce company.</li><li>Ability to establish priorities and communicate expectations, working with others to push projects to completion.</li></ul>

نبحث عن أخصّائي Marcom كبير شغوف، مبدع ويركّز على النتائج لدعم استراتيجية التسويق وتطوير حملات النمو في قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتطوير الحملات التسويقية التي تدفع اكتساب العملاء وتحسين الاحتفاظ بهم. ستقود أيضاً تنفيذ واستراتيجية 360 درجة للحملات وكذلك عروض CRM المستهدفة. يتولى تنفيذ حملات العلامة التجارية 360 ويضمن أن جميع الفرق المطلوبة متوافقة تماماً مع جميع العناصر المطلوب إنجازها للالتزام بالموعد النهائي. مسؤول عن صقل صورة العلامة التجارية في زواياها المختلفة من خلال التواصل: الرسوم القياسية، نبرة العلامة التجارية، عروض العلامة التجارية وشخصيتها... إلخ. يسهل ويضمن التنفيذ الصحيح لجميع متطلبات الحملة، مع رصد مستمر لأداء الحملة وتعرّضها. كما يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان وصول الحملة إلى أقصى درجات التعرض والأداء أثناء تشغيلها. يتولى تخطيط وسائل الإعلام لجميع حملات 360 لضمان التعرض المتوازن والتأثير العالي لتحقيق هدف الحملة. يحافظ على متابعة مستمرة لمؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية ويحدد الاستراتيجية/الخطوات التالية للحفاظ على جميعها بمستوى درجات عالية. يضمن تقارير أداء ما بعد الحملة في الوقت المناسب مع مدير التسويق، مرفقة بقراءات مناسبة والاستراتيجية والخطوات التالية. يضمن وجود مخزون جيد من الهدايا ومواد العلامة التجارية للبائعين وتفعيلات التسويق. يدعم التخطيط لجميع مواد الاتصالات المرتبطة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات/العلاقات العامة. يشرف على استجابات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي ويتأكد من أن جميع الاستفسارات والشكاوى تتم معالجتها من قبل الفرق المعنية في الوقت المناسب. يقيم جلسة عصف ذهني لمشاركة محتوى جذاب يعكس صورة العلامة التجارية وشخصيتها باستمرار. يشرف على منسق وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن أن جميع مخرجاته/مخرجاتها تتوافق مع معايير الجودة فيما يتعلق بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والتوجيهات. هو نقطة الاتصال الثانوية لـ Macro المؤثرين ويتعامل مع الشكاوى والتعليقات الكبرى التي تستقبلها الفرق المعنية. مراقبة أسبوعية لوسائل التواصل الاجتماعية للمنافسين وأداء العلامة التجارية. تخطيط جميع حملات الأداء المرتبطة بالعلامة التجارية وتقديم العروض في الوقت المناسب لضمان تشغيل سلس. يتولى التفعيلات الميدانية مع جميع الموردين المستأجرين لضمان تسليم كل شيء كما اتفق مع مدير التسويق، ويتولى إدارة الدعوات (الإعداد والتسليم وتأمين RSVP)، وتحضير هوية الحدث وتعبئته، وتحضير وتثبيت الهدايا ودعم أجندة الحدث العامة. يحافظ باستمرار على التواجد في الأحداث المحلية المهمة لتعزيز حضور العلامة خلال اللحظات المهمة. يتولى branding الحدث والتواصل كلما كان حدث ما مخططاً. مسؤول عن التدقيق المزدوج لعروض الأسعار المشتركة من قبل البائعين للسيطرة على التكلفة والجودة. مسؤول عن ضمان التوثيق المالي الصحيح لفواتير ومشتريات PQs والتقارير الداعمة المستلمة.الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الاستهلاكي، والتجارة الإلكترونية، والخدمات عبر الإنترنت، أو خبرة ذات صلة مع سجل مثبت في تقديم عمل بنتائج قابلة للقياس.</li><li>مهارات إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>ذهن تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتنفيذ سريع</li><li>مهارات التملك: فرد عالي الدافع ومبادر. على استعداد لرفع الأكمام والعمل بنشاط لتحقيق النتائج.</li><li>خبرة في إدارة الحملات، ويفضل CRM / CVM في شركة تجارة إلكترونية.</li><li>القدرة على وضع الأولويات وتوصيل التوقعات، والعمل مع الآخرين لدفع المشاريع نحو الإنجاز.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Human Resources

Position Overview We are looking for a reliable and detail-driven Entry-Level Administrative Assistant to support remote operations and administrative workflows across regional teams serving in the MENA region such as UAE, Qatar and Saudi Arabia. This role is designed for individuals who thrive in structured environments, enjoy organizing information, and take pride in accuracy, consistency, and follow-through. In this position, you will support day-to-day operational tasks such as maintaining records, updating internal trackers, organizing data, monitoring task progress, and ensuring documentation is complete and clearly maintained. This is an excellent opportunity for candidates seeking a practical entry point into administration, operations support, or coordination roles , with clear expectations and room to grow. No extensive prior experience is required. Success in this role depends on attention to detail, comfort with repetitive tasks, strong organization, and the ability to communicate clearly when information is missing or unclear. Primary Responsibilities Administrative Data Management Update and maintain spreadsheets and internal records on a daily basis Ensure data accuracy by reviewing entries for completeness and consistency Standardize formatting across records (names, contact details, regions, notes, identifiers) Identify and correct obvious errors, duplicates, or incomplete entries Flag missing or inconsistent information for follow-up Maintain clean, structured datasets that support downstream operations and reporting Task & Request Coordination Review incoming administrative requests and categorize them appropriately Assign or route tasks to the correct team members based on established workflows Track task progress from assignment through completion Follow up on overdue or incomplete items to ensure timely resolution Maintain clear documentation of task status and outcomes Tracking, Logs, and Daily Reporting Maintain operational trackers for completed work, pending items, and in-progress tasks Log daily activity, including updates made, issues identified, and items requiring follow-up Prepare brief daily or periodic summaries outlining progress and outstanding items Identify recurring issues or data gaps and escalate patterns to the team for improvement Scheduling & Coordination Support Assist with basic scheduling support when requested, including confirming availability Update calendars or internal schedules based on provided instructions Send reminders or confirmations to help ensure deadlines and steps are not missed Track completion of internal checklists, onboarding steps, or operational milestones Quality Assurance & Record Accuracy Review work prior to submission to ensure accuracy and compliance with guidelines Maintain consistent file naming, folder structure, and documentation standards Ensure records remain organized, accessible, and up to date Support overall operational efficiency by keeping systems clean and reliable Performance Expectations High level of accuracy with minimal errors Consistent daily output and dependable task completion Clear and timely communication when blocked or missing information Strong organizational habits and attention to file hygiene Ability to follow standard operating procedures (SOPs) precisely Work Details Location: Fully remote / work from home Schedule: Flexible scheduling windows with consistent availability required Hours: Full-time or part-time options depending on workload and project needs Growth & Development Opportunity This role provides hands-on exposure to operational workflows, administrative systems, data management, and task coordination . Strong performance can lead to advancement into roles such as Senior Administrative Assistant, Operations Coordinator, Quality Assurance Support, or Team Lead , depending on business needs and individual performance.Desired Candidate ProfileComfortable working with spreadsheets (Google Sheets or Microsoft Excel) Strong attention to detail and ability to follow written instructions Basic written communication skills Ability to work independently in a remote environment Reliable internet connection and access to a computer suitable for remote work Entry-level candidates welcome; training and guidance provided

نظرة عامة على المنصب نبحث عن مساعدة إدارية مبتدئة يمكن الاعتماد عليها وتولِّد اهتمامًا بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وسير العمل الإداري عبر الفرق الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. صُمِم هذا الدور للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل حفظ السجلات، وتحديث المتتبعات الداخلية، وتنظيم البيانات، ومراقبة تقدم المهام، وضمان اكتمال الوثائق وصيانتها بشكل واضح. وهذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون لدخول عملي في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة وامكانية للنمو. لا يُشترط وجود خبرة سابقة موسّعة. النجاح في هذا الدور يعتمد على الانتباه للتفاصيل، والارتياح مع المهمات المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة. المسؤوليات الأساسية إدارة البيانات الإدارية تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية يوميًا ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للكمال والتناسق توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، والتكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة العلم عن المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم عمليات وتقارير لاحقة تنسيق الطلبات والتنسيق مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق المناسبين وفقًا لسير العمل المع established متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الإتمام متابعة العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان الحل في الوقت المناسب الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهمة ونتائجها التتبع والسجلات والتقارير اليومية الحفاظ على متتبعات تشغيلية للعمل المكتمل، والعناصر المعلقة، والمهام قيد التنفيذ تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي أُجريت، والقضايا المحددة، والعناصر التي تتطلب المتابعة إعداد ملخصات يومية أو دورية موجزة توضح التقدم والعناصر المفتوحة تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات وتصعيد الأنماط إلى الفريق من أجل التحسين الجدولة والتنسيق دعم جدولة أساسية عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوافر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات تتبع إكمال قوائم الفحص الداخلية وخطوات التوجيه أو المعالم التشغيلية ضمان الجودة ودقة السجلات مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال للإرشادات الحفاظ على تسمية ملفات وهيكلة مجلدات ومعايير توثيق متسقة التأكد من أن السجلات تبقى منظمة وميسورة الوصول ومحدّثة دعم كفاءة تشغيلية عامة من خلال الحفاظ على نظافة الأنظمة وموثوقيتها توقعات الأداء مستوى عالٍ من الدقة مع الحد الأدنى من الأخطاء إنتاج يومي ثابت وإكمال مهام موثوق به التواصل بوضوح وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو نقص في المعلومات عادات تنظيمية قوية واهتمام بنظافة الملفات القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقةتفاصيل العملالموقع: عن بُعد بالكامل / العمل من المنزل الجدول الزمني: فترات جدولة مرنة مع توافر ثابت مطلوب ساعات العمل: خيارات دوام كامل أو جزئي وفقًا لحمولة العمل واحتياجات المشروعالفرص والتطورهذا الدور يوفر خبرة عملية عملية في سير العمل التشغيلي والأنظمة الإدارية وإدارة البيانات وتنسيق المهام. الأداء القوي يمكن أن يؤدي إلى التقدم إلى وظائف مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، وفقًا لاحتياجات العمل والأداء الفردي.

Full Time Bayt

IB - Research Product Governance - D

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:Details of the Division and TeamDeutsche Bank Research publishes a wide range of notes including on equities, economics, currencies, credit, rates, strategy, and a variety of other investment products and thematic topics.  Deutsche Bank’s Supervisory Analyst team reviews these notes and ensures compliance with regulatory and internal DB policy requirements, as well as facilitates the publication and clearance of these notes. The individual will sit within Research in the globally integrated Business Controls & Supervisory Analyst team. This role involves review of written research as set out in FINRA rules (esp Rule 2210) regarding written communication with the public. Supervisory Analysts (SA) balance risk management (regulatory, reputational and financial risk) with commerciality (analysts want to be first to market). Additionally, the role will involve overseeing product governance of the global Research product along with product transformation to introduce Artificial Intelligence in the product governance process. What we will offer you A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: <ul><li>Life Insurance  </li><li>Accidental Death Insurance </li><li> Medical Insurance for you, your spouse and dependent children in country. </li><li>Flexible working arrangements </li><li>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement </li></ul>Your key responsibilities <ul><li>Evaluate reports, make independent business decisions, implement necessary changes to ensure compliance with all regulatory requirements and in-house policies.  </li><li>Oversee the product governance framework globally for Research and work closely with multiple stakeholders including Research Analysts and Management, Business Management, Control Functions and other divisions relating to the day-to-day functioning of the business </li><li>Introduce Artificial Intelligence (AI) in the product governance process to enhance the quality of the final product and minimise the lead time to get research published </li><li>Monitor workflow and prioritize documents for review </li><li>Communicate effectively with research analysts and product management team. </li><li>Work closely with control room, compliance and legal in identifying potential business conflicts in published research </li><li>Comfortably multi-task on various IT platforms </li><li>Keep up to date with regulatory changes </li></ul>Your skills and experience <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent </li><li>3+ years working as a supervisory analyst (Series 16 qualified) </li><li>Strong written and oral communications and interpersonal skills (native English speaker level) </li><li>Firm grasp of regulatory requirements: how to implement them in research and explain them to analysts </li><li>Team player with the ability to prioritize in a high pressure environment </li><li>Ability to work under tight deadlines and handle several tasks simultaneously </li><li>Sound and balanced judgment and the confidence to implement changes where necessary </li><li>Flexible to adapting to changing business needs </li><li>Series S4 a bonus </li><li>Research analyst/associate experience and/or previous experience working in a Business Controls role is a plus </li><li>Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimize workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and compliant use of data and AI outputs. </li></ul>How we’ll support you <ul><li>Flexible working to assist you balance your personal priorities </li><li>Coaching and support from experts in your team </li><li>A culture of continuous learning to aid progression </li><li>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs </li><li>Training and development to help you excel in your career </li></ul>About us and our teams Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. Click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي:تفاصيل القسم والفريقينشر قسم البحوث في دويتشه بنك مجموعة واسعة من المذكرات والتقارير التي تشمل الأسهم والاقتصاد والعملات والائتمان وأسعار الفائدة والاستراتيجية، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من المنتجات الاستثمارية والمواضيع المحددة الأخرى.  يتولى فريق المحللين المشرفين في دويتشه بنك مراجعة هذه المذكرات والتحقق من التزامها بالمتطلبات التنظيمية وسياسات دويتشه بنك الداخلية، فضلاً عن تسهيل نشر هذه المذكرات والموافقة عليها. سيعمل الفرد ضمن قسم البحوث في فريق ضوابط الأعمال والمحللين المشرفين المدمج عالمياً. يتضمن هذا الدور مراجعة البحوث المكتوبة وفقاً لقواعد هيئة تنظيم القطاع المالي (FINRA) (خاصة القاعدة 2210) المتعلقة بالتواصل المكتوب مع الجمهور. يوازن المحللون المشرفون (SA) بين إدارة المخاطر (المخاطر التنظيمية والسمعة والمخاطر المالية) والجانب التجاري (حيث يرغب المحللون في أن يكونوا الأسبق في السوق). بالإضافة إلى ذلك، سيتضمن الدور الإشراف على حوكمة منتجات البحوث العالمية إلى جانب تحويل المنتجات لإدخال الذكاء الاصطناعي في عملية حوكمة المنتجات. ما سنقدمه لك إن القوة العاملة الصحية والمشاركة والمدمجة بشكل جيد تكون مجهزة بشكل أفضل لتقديم أفضل ما لديها، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لهذا السبب نلتزم بتوفير بيئة تضع تطويرك ورفاهيتك في صميم اهتماماتها. يمكنك أن تتوقع: <ul><li>تأمين على الحياة  </li><li>تأمين ضد الوفاة الحادثة </li><li> تأمين طبي لك ولزوجك/زوجتك ولأطفالك المعالين في الدولة. </li><li>ترتيبات عمل مرنة </li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى العطلات الرسمية وترتيبات العمل المرنة </li></ul>مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>تقييم التقارير، واتخاذ قرارات تجارية مستقلة، وتطبيق التغييرات اللازمة لضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.  </li><li>الإشراف على إطار حوكمة المنتجات عالمياً لقسم البحوث والعمل عن كثب مع العديد من أصحاب المصلحة، بمن فيهم محللو البحوث والإدارة، وإدارة الأعمال، ووظائف الرقابة، والإدارات الأخرى المتعلقة بالعمل اليومي للأعمال </li><li>إدخال الذكاء الاصطناعي (AI) في عملية حوكمة المنتجات لتعزيز جودة المنتج النهائي وتقليل الوقت اللازم لنشر البحوث </li><li>مراقبة سير العمل وترتيب المستندات حسب الأولوية للمراجعة </li><li>التواصل بفعالية مع محللي البحوث وفريق إدارة المنتجات. </li><li>العمل عن كثب مع غرفة الرقابة، والامتثال، والشؤون القانونية لتحديد تضارب المصالح التجاري المحتمل في البحوث المنشورة </li><li>القدرة على تنفيذ مهام متعددة بسهولة عبر منصات تقنية المعلومات المختلفة </li><li>مواكبة التغييرات التنظيمية باستمرار </li></ul>مهاراتك وخبرتك <ul><li>شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل كمحلل مشرف (مؤهل Series 16) </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية وقدرات متميزة في التعامل مع الآخرين (بمستوى متحدث أصلي باللغة الإنجليزية) </li><li>فهم قوي للمتطلبات التنظيمية: كيفية تطبيقها في البحوث وشرحها للمحللين </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وترتيب الأولويات في بيئة عمل تحت ضغط عالٍ </li><li>القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة والتعامل مع عدة مهام في وقت واحد </li><li>التمتع بالحكمة والتقييم المتوازن والثقة لتطبيق التغييرات عند الضرورة </li><li>المرونة في التكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة </li><li>تعد مؤهلات Series S4 ميزة إضافية </li><li>تعتبر الخبرة كـ محلل/مساعد بحوث و/أو الخبرة السابقة في دور ضوابط الأعمال ميزة إضافية </li><li>قدرة مثبتة على الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية، وتحسين سير العمل لحل مشكلات الأعمال، مع تطبيق التقييم النقدي لضمان الاستخدام المسؤول والملتزم بالبيانات ومخرجات الذكاء الاصطناعي. </li></ul>كيف سندعمك <ul><li>عمل مرن لمساعدتك على التوازن بين أولوياتك الشخصية </li><li>التوجيه والدعم من الخبراء في فريقك </li><li>ثقافة التعلم المستمر للمساعدة في التقدم المهني </li><li>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك </li><li>التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية </li></ul>نبذة عنا وعن فرقنا دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد ذو الجذور الأوروبية القوية والشبكة العالمية. انقر هنا لمعرفة ما نقوم به. دويتشه بنك والتنوع نحن نسعى جاهدين لتحقيق ثقافة نكون فيها مُمكّنين للتفوق معاً كل يوم. ويشمل ذلك التصرف بمسؤولية، والتفكير بشكل تجاري، وأخذ المبادرة، والعمل بروح التعاون. معاً نتشارك ونحتفل بنجاحات موظفينا. معاً نحن مجموعة دويتشه بنك. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع الأشخاص ونعزز بيئة عمل إيجابية وعادلة وشاملة. </div>

Full Time LinkedIn

Concierge Driver

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we believe every memorable guest experience begins with a warm welcome and a safe journey. We are currently looking for a professional, reliable, and service-oriented Hotel Driver to join our team and deliver exceptional transportation services to our guests. If you take pride in safe driving, outstanding customer service, and representing a luxury hospitality brand with professionalism — we'd love to hear from you. What You’ll Be Doing: Safely transport guests to and from the hotel, including airports, tourist attractions, business locations, and other designated destinations. Welcome guests warmly, assist with luggage, and ensure a comfortable and pleasant travel experience. Provide helpful information about local attractions, landmarks, and hotel facilities when required. Maintain the cleanliness, presentation, and overall condition of hotel vehicles to the highest standards. Conduct routine vehicle inspections and promptly report any maintenance or safety concerns. Adhere to all Qatar traffic regulations, road safety standards, and hotel policies to ensure the safety of guests and colleagues. Coordinate with the Front Office, Concierge, and other hotel departments to ensure timely and efficient transportation services. Maintain accurate records of trips, mileage, fuel consumption, and any incidents or maintenance requirements. Deliver exceptional guest service by responding professionally and courteously to guest requests and inquiries. Support operational requirements and perform additional duties assigned by management to ensure smooth hotel operations. About You: Valid Qatar Driving License with a clean driving record. Minimum of 2 years' professional driving experience, preferably within a luxury hotel or hospitality environment. Strong knowledge of Qatar's road network, traffic regulations, and key destinations. Excellent communication and interpersonal skills with a friendly and professional approach. Strong customer service mindset with the ability to create positive guest experiences. Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays. Professional appearance, punctuality, and a high standard of personal presentation. Physically capable of lifting and carrying guest luggage safely. CPR and First Aid certification is an advantage. What’s In It for You? Tax-free salary of QAR 32,400 per year21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Driver! #Driver #The Ned Doha

نبذة عن ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق الذي يعد رمزاً من رموز الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة ومميزة يجتمع فيها التراث والأناقة والرقي المعاصر ليخلقوا تجربة استثنائية. يضم ذا نيد الدوحة سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "نيدز كلوب" - وهو نادٍ خاص للأعضاء يضم تراساً على السطح، وسبا، وصالة رياضية، ومسبحاً خارجياً مذهلاً بطول 30 متراً - ليجمع الفندق بين التراث والإبداع والفخامة العصرية في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الدور الوظيفي: في ذا نيد الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة لا تُنسى للضيوف تبدأ بترحيب حار ورحلة آمنة. نبحث حالياً عن سائق فندق محترف وموثوق وموجه لخدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمات نقل استثنائية لضيوفنا. إذا كنت تفخر بالقيادة الآمنة، وتقديم خدمة عملاء متميزة، وتمثيل علامة تجارية فاخرة في مجال الضيافة باحترافية، فنحن نود أن نسمع منك. ما ستفعله: نقل الضيوف بأمان من وإلى الفندق، بما في ذلك المطارات، والمعالم السياحية، ومواقع الأعمال، وغيرها من الوجهات المحددة. الترحيب بالضيوف بحرارة، والمساعدة في حمل الأمتعة، وضمان تجربة سفر مريحة وممتعة. تقديم معلومات مفيدة حول المعالم المحلية والمرافق الفندقية عند الحاجة. الحفاظ على نظافة ومظهر وحالة مركبات الفندق وفقاً لأعلى المعايير. إجراء فحوصات دورية للمركبات والإبلاغ فوراً عن أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو السلامة. الالتزام بجميع قوانين المرور في قطر، ومعايير السلامة على الطرق، وسياسات الفندق لضمان سلامة الضيوف والزملاء. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والكونسيرج، والأقسام الفندقية الأخرى لضمان خدمات نقل دقيقة وفعالة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وأي حوادث أو متطلبات صيانة. تقديم خدمة ضيوف استثنائية من خلال الاستجابة باحترافية ولباقة لطلبات واستفسارات الضيوف. دعم المتطلبات التشغيلية وأداء مهام إضافية تحددها الإدارة لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. نبذة عنك: رخصة قيادة قطرية سارية المفعول مع سجل قيادة نظيف. خبرة لا تقل عن سنتين في القيادة المهنية، ويفضل أن تكون في فندق فاخر أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بشبكة الطرق في قطر، وقوانين المرور، والوجهات الرئيسية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الآخرين بأسلوب ودود ومهني. عقلية قوية موجهة لخدمة العملاء مع القدرة على خلق تجارب إيجابية للضيوف. القدرة على العمل في نوبات مرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مظهر مهني، والالتزام بالمواعيد، ومستوى عالٍ من المظهر الشخصي. القدرة الجسدية على رفع وحمل أمتعة الضيوف بأمان. الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) والإسعافات الأولية يعد ميزة إضافية. ما الذي ستستفيده؟ راتب معفى من الضرائب قدره 32,400 ريال قطري سنوياً. إجازة سنوية لمدة 21 يوماً تقويمياً و11 يوماً من العطلات الرسمية المدفوعة. مزايا الإجازة المرضية وفقاً لقانون العمل القطري. تأمين طبي خاص لك. مزايا نهاية الخدمة. وجبات مجانية في "نيديز"، مطعم فريقنا (إفطار، غداء وعشاء). أسعار حصرية في الفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك. فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي. برامج مكافآت وتقدير. فرصة العمل في واحدة من أكثر وجهات أسلوب الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا: في ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع، فنحن نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل حيث يمكن للجميع الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كسائق! #سائق #ذا_نيد_الدوحة

Insurance Coordinator Jobs - Doha Qatar

Hospital Pharmacist

Local Tester

Sr. Technician

Legal Counsel

Oculoplastic Surgeon

Contracts Lead

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

Coord-Human Resources

Human Resources Coordinator

Assistant/Associate Professor - Nursing

Head of Primary

Head of Early Years

Head of Secondary

Executive Secretary

Head of Secondary

Sr. Specialist Marcom

Administrative Assistant

IB - Research Product Governance - D

Concierge Driver

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs - Doha Qatar

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs jobs