Food industries engineer Jobs 2026

Full Time LinkedIn

Bartender

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About The Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Bartender. The Bartender at Raffles & Fairmont Doha is responsible for preparing and serving beverages, including cocktails, wines, and spirits, to guests while providing exceptional service that reflects the luxury and sophistication of the brand. The role requires a strong knowledge of mixology, excellent interpersonal skills, and the ability to create an inviting atmosphere for guests. Key Responsibilities <ul><li>Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to recipes and customer preferences.</li><li>Provide excellent guest service with a friendly, professional, and courteous demeanor.</li><li>Maintain a clean and organized bar area, including stocking supplies and managing inventory.</li><li>Engage with guests to provide recommendations, answer questions, and enhance their overall experience.</li><li>Follow all health, safety, and sanitation standards in handling food and beverages.</li><li>Check identification of guests to verify age requirements for alcohol consumption.</li><li>Handle cash and process payments accurately and efficiently.</li><li>Collaborate with the F&B team to ensure smooth bar operations and exceptional guest satisfaction.</li><li>Attend training sessions to stay updated on new products, techniques, and hospitality standards.</li><li>Assist with opening and closing duties, including cash reconciliation and cleaning. </li></ul>Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Previous bartending experience, preferably in a luxury hotel or upscale bar setting.</li><li>Strong knowledge of cocktails, wine, spirits, and other beverages.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment.</li><li>Attention to detail and commitment to quality and presentation.</li><li>Basic math skills for handling transactions and inventory.</li><li>Fluent in English; additional language skills are an advantage.</li><li>Ability to stand for long periods and perform physical tasks related to the role.</li><li>Flexibility to work shifts, including evenings, weekends, and holidays.</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized </li></ul>Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.

Full Time Bayt

In- Room Dining Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. About the location:  Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. What you will do Assistant Manager who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We are looking for a candidate that is dedicated to creating personalized experiences and lasting memories for our guests. <ul><li>In-charge in Department's planning, organizing, controlling and directing the work of employees in the outlet, ensuring guest satisfaction</li><li>Communicates with employees to ensure operational needs are met</li><li>Attends regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments</li><li>Controls labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control</li><li>Takes an active role to meet the outlet financial goals</li><li>Maintains knowledge of competition and industry trends</li><li>Provides knowledge and skill training to the team both on the job and classroom training</li><li>Supports the entire Food and Beverage operation, including managing other areas if necessary</li><li>Remains calm and alert, especially during emergency situations, heavy hotel activity, serving as a role model for the staff and other employees</li><li>Anticipates guest needs, ascertain satisfaction, offers suggestions, and responds urgently and appropriately to guest concerns and requests</li><li>Observes the physical condition of facilities and equipment in the outlet and makes recommendations for corrections and improvements as needed</li><li>Communicates with guests and employees using a positive and clear speaking voice</li><li>Listens to understand requests, responds with appropriate actions, and provides accurate information</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors</li></ul> What you bring <ul><li>3-5 years of experience in related field</li><li>Excellent command in English, Arabic is an advantage</li><li>Service Passion for Luxury Hospitality and have an eye to details.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential</li><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Employee Recognition Programs</li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide</li><li>Paid annual home leave tickets</li><li>Complimentary meals in employee restaurants</li><li>Free transportation to work</li><li>Medical coverage</li></ul> Work Authorization　 Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　 Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومة من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين لتحسين أنفسهم ودفع أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يعاملوا في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة. عن الموقع: استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع فور سيزونز للإقامة في بيرل-قطر، مقدمًا تجربة جديدة من فور سيزونز في الدوحة. سواء للإقامة القصيرة أو الطويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا الواسعة وإقامتنا، كل منها مجهز بمطبخ كامل وإطلالات breathtaking على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا السبعة وأقامتنا، والتي ستشهد قريبًا افتتاح مطعم جويل روبوشون، واستمتع بأسلوب حياة غني في منتجع لولو SPA، والشاطئ والمسابح. يضع خدمة فور سيزونز الفطرية معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على شاطئ البحر في الدوحة. فريقنا:  فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا من خلال الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن نتعامل معنا. يبنى فريقنا على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. ماذا ستفعل مدير مساعد يتقاسم شغفًا بالتميز ويبث الحماس في كل ما يفعله. نحن نبحث عن مرشح مكرس لخلق تجارب شخصية وذكريات دائمة لضيوفنا. <ul><li>مسؤول عن تخطيط القسم وتنظيمه ومراقبته وتوجيه عمل الموظفين في المخرجات، مع ضمان رضا الضيف</li><li>التواصل مع الموظفين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية</li><li>المشاركة في الاجتماعات التشغيلية الدورية لضمان التنسيق والتعاون الفعالين بين الأقسام</li><li>مراقبة تكاليف العمالة والمصروفات التشغيلية من خلال جدولة فعالة واتخاذ قرارات الميزانية والشراء ومراقبة المخزون</li><li>يلعب دورًا نشطًا لتحقيق الأهداف المالية للمخرجات</li><li>المحافظة على معرفة بالمنافسة واتجاهات الصناعة</li><li>تقديم المعرفة والمهارات اللازمة للفريق من خلال التدريب على رأس العمل وفي الفصول الدراسية</li><li>دعم عمليات المأكولات والمشروبات بالكامل، بما في ذلك إدارة المناطق الأخرى عند الضرورة</li><li>البقاء هادئًا ومتنبهًا، خاصة خلال المواقف الطارئة والأنشطة المكثفة بالفندق، ليكون قدوة للموظفين والموظفين الآخرين</li><li>توقع احتياجات الضيف، والتأكد من رضاه، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لمخاوف وطلبات الضيف</li><li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المخرجات وتقديم توصيات لتصحيحات وتحسينات عند الحاجة</li><li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام نبرة صوت إيجابية وواضحة</li><li>الاستماع لفهم الطلبات، والاستجابة بالإجراءات المناسبة، وتقديم معلومات دقيقة</li><li>الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية وقواعد السلوك المحددة في EmPact الخاصة بفور سيزونز</li><li>العمل بانسجام واحرارفيّة مع الزملاء والمشرفين</li></ul> ماذا تقدم أنت <ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة والانتباه للتفاصيل</li></ul> ماذا نقدم:  <ul><li>فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية</li><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع من 50 جنسية مختلفة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>برامج تقدير الموظفين</li><li>ليالي مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li><li>تذاكر سفر سنوية مدفوعة الأجر إلى الوطن</li><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li><li>نقل مجاني إلى العمل</li><li>تغطية طبية</li></ul> تفويض العمل　 سيقدم الفندق طلبًا للحصول على تفويض العمل للمرشح الناجح.　 تعرف على المزيد حول التوظيف في فور سيزونز: يمكنك أيضًا معرفة المزيد حول التوظيف في فور سيزونز من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time Bayt

Hotel Manager

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لأعمال تشغيل العقار ويتصرف كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والمتاجر التجزئة/هدايا، ومراكز الترفيه/اللياقة البدنية، وتنظيف الغرف، والأمن/منع الخسائر، والهندسة/الصيانة، والمأكولات والمشروبات/الطهي وإدارة الفعاليات، عند الاقتضاء. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن الموظف أن تلبي العمليات احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي. بصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للعقار توفر المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار، وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية والميزانيات التشغيلية • يبقي فريق العمليات مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لدفع رضا الضيف والنتائج المالية المرجوة. • يضمن أن جميع المناطق التشغيلية لديها جو مناسب للتجربة العامة للضيف. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء العمليات مقابل الميزانية. • يضمن استخدام أموال نفقات رأس المال لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيف أو الموظف. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويحاسب الفريق على النتائج. • يضع استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ القرارات الرئيسية وينفذها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات العقار • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف التشغيلية لتحقيق النتائج المرجوة بشكل مستمر. • يضمن تنفيذ مبادرات الأعمال للعلامة التجارية والمنطقة، ويبلغ فريق العمل بالإجراءات المتابعة اللازمة. • يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. • يقوم بجولات منتظمة في المبنى ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وفحص فرص التشغيل. قيادة فرق عمليات العقار • يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في العقار. • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة في تقديم المنتجات والخدمات ويضمن توافقها بين فريق قيادة العقار. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وقيادة إبداعية لريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل. • يجري تقييمات سنوية للأداء مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يبقى على اطلاع دائم بالمواهب القيادية في العقار. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية ويجسد سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبا بجميع الثقافات، ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Complex Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue • Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. • Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity. • Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the . • Handles all opportunities if property does not participate in an EBC. • Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals. • Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue. • Develops effective group/catering sales plans and actions. • Designs, develops and sells creative catered events. • Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Providing Exceptional Customer Service • Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Provides excellent customer service in order to grow share of the account. • Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Uses sales resources and administrative/support staff. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن استقطاب وإدارة الفرص المتعلقة بالمجموعات/الخدمات الفندقية ذات الإمكانات الكبيرة في الإيرادات. يدير الفرص المتعلقة بالمجموعات/الخدمات الفندقية التي لا تتولاها مراكز حجز الفعاليات (EBC). يعمل على زيادة مبيعات كل فرصة عمل إلى أقصى حد ممكن لتحقيق أقصى إيرادات. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يتأكد من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال تجربة كل عميل/ضيف. يقدم الخدمة للعملاء بهدف نمو الحساب نيابة عن الشركة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتان في مجال المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصصات ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل فهم فرص السوق ودفع الإيرادات • يستهدف حسابات المجموعات/الخدمات الفندقية أو الأسواق أو القطاعات مع التركيز الشديد على الاستقطاب الاستباقي وتشبع الحسابات. • يتشارك مع نظير في المجموعات/الخدمات الفندقية لإدارة فرصة العمل بفعالية. • يستجيب للفرص الواردة المتعلقة بالمجموعات/الخدمات الفندقية للممتلكات خارج حدود . • يدير جميع الفرص إذا لم تشارك الممتلكات في مركز حجز فعاليات (EBC). • يحدد ويؤهل ويستقطب أعمال مجموعات/خدمات فندقية جديدة لتحقيق الأهداف الشخصية وأهداف إيرادات كل ممتلكات. • يركز الجهود على حسابات المجموعات/الخدمات الفندقية ذات إمكانات مبيعات كبيرة. • يضع خطط واجراءات مبيعات فعالة للمجموعات/الخدمات الفندقية. • يصمم ويطور ويبيع فعاليات catering إبداعية. • يزيد الإيرادات من خلال بيع حزم ووجبات ومشروبات إبداعية. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص لكل ممتلكات بناءً على ظروف السوق واحتياجات الممتلكات الفردية. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة بالإضافة إلى توقعات عملاء كبيرة. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات FAM، المعارض التجارية، وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/الخدمات الفندقية. • يدعم استراتيجية العلامة التجارية للخدمة والعلاقات، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال تجربة كل عميل. • يقدم خدمة عملاء ممتازة بهدف زيادة حصة الحساب. • ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للممتلكات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للأعمال ومعايير العلامة التجارية للممتلكات. • يشارك في ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء رائعة لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدتهم وضمان رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/فعالياتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للممتلكات والعلامة التجارية. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للممتلكات وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعاليات. بناء علاقات ناجحة • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات (مثل: المبيعات السوقية، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق الجهود البيعية وعدم تكرارها. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يستخدم موارد المبيعات والموظفين الإداريين والداعمين. المسؤوليات الإضافية • يستفيد من الشبكة الداخلية للموارد والمعلومات. • يجري زيارات ميدانية للمواقع. • يعد العقود عند الضرورة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال ويبطئون لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لاستيعاب الحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Complex Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Full Time Bayt

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Department Operations and Budgets • Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Orders cleaning supplies and uniforms within budget. • Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. • Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. • Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities • Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. • Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. • Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. • Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Manages employee progressive discipline procedures. • Manages the employee performance appraisal process. • Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن تشغيل خدمات الغسيل اليومية في الفندق وتقديمها. يوجه المنصب ويعمل مع الموظفين لغسل وتنظيف وكوي الأقمشة التابعة لغرف الضيوف وقسم الطعام والشراب/المطبخ ضمن القيود الزمنية المتاحة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المنصب لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التنظيف المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية  إدارة عمليات القسم والميزانيات • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع عمليات اليوم إلى اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غياب الموظفين. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • ضمان سير العمل بشكل ثابت لتقليل ذروات وتقلبات الإنتاج. • إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة بالمشكلات. • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • الإشراف على عمليات وردية الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • شراء وإدارة المستلزمات اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. • طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. • فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية أو تجاوزها. • المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية أو تجاوزها. • العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. • تشغيل جميع معدات القسم حسب الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. • تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فعالة للأعطال. • تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل ضمن الفريق. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم رضاهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، تقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • ضمان نجاح الموظفين وتكريم نجاح الأحداث في جميع الورديات. • تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو مساعدتهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • توظيف ومقابلة واختيار وتوظيف وترويج الموظفين في المؤسسة. • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • جدولة الموظفين بفعالية وفقاً لمتطلبات الأعمال وتتبع أوقات وحضور الموظفين. • استقاء ملاحظات الموظفين، اعتماد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. • التأكد من تطبيق سياسات الفندق بإنصاف وبثبات، إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق إجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية ودعم عملية المراجعة من الزملاء. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في ماريوت الدولية،نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو مركيدين، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من نوعها تستمتع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وساعون لثقافة تشكلهم، يقدرون لحظات الاتصال والتوقف للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وعصرية ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مركيدين. بالانضمام إلى لو مركيدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات وخدمات الغسيل اليومية في الفندق. توجه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوى ملايات الغرف وقسم الغذاء والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية الموجودة. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزيل والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف المنزلي أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة عمليات القسم والميزانيات • إدارة العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • نقل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • ضمان تدفق عمل متسق لتقليل التقلبات في الإنتاج. • يجلب القضايا إلى علم مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • ترتيب وإدارة مستلزمات الضرورية. التأكد من توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والزي اللازمين لأداء العمل. • يشتري مستلزمات التنظيف والزي ضمن الميزانية. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق ويدير لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. • يشارك في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة معدات الغسيل. • يشارك في اجتماعات القسم وينقل رسالة واضحة ومتسقة باستمرار حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. • يشغّل جميع معدات القسم عند اللزوم ويبلغ عن الأعطال. • يطور ويحافظ ويستخدم خطط احتياطية فعّالة للأعطال. • يقيم وينفذ تقنيات وإمدادات ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • استخدام مهارات التواصل وبناء العلاقات للتأثير والقيادة وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق. توفير وخدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء النزلاء واحتفاظهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • وضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • التأكد من نجاح الموظفين واحتفال بإنجازاتهم في جميع الورديات. • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدتهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • توظيف، ومقابلة، واختيار، وتعيين، وترقية الموظفين في المنظمة. • الإشراف على مستويات القوى العاملة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • تنظيم جداول عمل الموظفين وفقاً لاحتياجات العمل وتتبع وقت الحضور. • استقصاء آراء الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل الموظفين أو شواغلهم. • إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. • التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للـ Standard Operating Procedures وLocal Operating Procedures ودعم عملية المراجعة من peers. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حدوث تقدير الموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت العالمية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نسعى بنشاط لبيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لدينا واحتفاؤها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريدين، نحن مستلهمون من عصر السفر البريق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات الاتصال وإبطاء السرعة للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم النزلاء لاستكشاف المتعة الحقيقية للحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من طموحات مماثلة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريدين. بالانضمام إلى لو ميريدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior F&B Brand Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The F&B Hospitality portfolio represents a core visibility and demand engine for our client's ecosystem. We are looking for a Senior Brand Manager to serve as the single point of marketing accountability for a prestigious collection of dining concepts, ranging from fine dining to innovative casual concepts.As the Senior F&B Brand Manager Portfolio Lead, you will own the strategic and operational marketing direction for all food and beverage brands. Your role is to ensure brand positioning remains sharp while driving demand through integrated planning, stakeholder alignment with world-class chefs, and rigorous performance accountability.Key Responsibilities1. Brand and Portfolio Strategy•         Define and continuously refine positioning and value proposition for each F&B brand•         Develop annual and quarterly marketing strategies aligned with business priorities•         Build and manage an integrated portfolio marketing calendar across all F&B brands•         Identify cross-brand synergies and shared audience opportunities•         Ensure brand standards, tone of voice, and visual identity are consistently applied across all touchpoints2. Campaign Performance and Demand Generation•         Own marketing performance across all F&B brands with clearly defined KPIs linked to demand generation and brand growth•         Translate business targets into campaign objectives and measurable marketing KPIs•         Partner with operations and finance to align campaign timing with commercial priorities and service capacity•         Track and analyze campaign effectiveness using performance metrics including engagement quality, audience growth, conversion signals, reservation uplift trends, and footfall indicators•         Optimize messaging, activation strategy, and channel mix based on data and audience insights•         Lead structured campaign reviews with clear recommendations and corrective actions3. Campaign Planning and Governance•         Lead integrated campaign planning across seasonal launches, chef collaborations, partnerships, and key calendar moments•         Coordinate with Shared Services teams including Social Strategy, PR & Communications, Digital & Performance, and Content Production•         Review and approve campaign assets to ensure strategic consistency and clarity•         Enforce disciplined planning cycles, reporting cadence, and performance reviews4. Agency Management•         Own the relationship with external agency partners supporting brands within the portfolio•         Provide strategic briefs, brand guardrails, and clear performance expectations to agencies•         Conduct regular agency performance reviews against agreed KPIs and SLAs•         Ensure agency output is aligned with brand positioning, tone of voice, and quality standards5. Budget Stewardship•         Own the portfolio's marketing budget, including planning, allocation across brands, and•         tracking spend against performance•         Ensure budget decisions are aligned with portfolio priorities and business objectives•         Provide regular budget reporting and flag risks or reallocation needs to direct report6. Stakeholder and Operations Alignment•         Act as the primary marketing counterpart to chefs, restaurant managers, and F&B•         operations teams•         Ensure marketing initiatives are aligned with operational readiness and guest experience•         Provide structured marketing guidance while constructively challenging initiatives that do not align with brand positioning7. Team Leadership•         Provide strategic direction and daily oversight to the Marketing Specialist within the portfolio•         Set clear priorities and protect focus against reactive, last-minute activity•         Ensure </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proven, verifiable experience managing multiple pre-opening projects from planning through to successful commercial launch. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Portfolio الضيافة للمأكولات والمشروبات يمثل محرك رؤية وطلب أساسي لنظام بيئة عميلنا. نحن نبحث عن مدير علامة تجارية أقدم ليكون نقطة المسؤولية التسويقية الوحيدة لسلسلة حصرية من مفاهيم تناول الطعام، بدءاً من المطاعم الفاخرة إلى مفاهيم كاجوال مبتكرة. كـ قائد محفظة مدير العلامة التجارية الأول للمأكولات والمشروبات، ستتولى الاتجاه التسويقي الاستراتيجي والتشغيلي لجميع علامات المأكولات والمشروبات. دورك هو ضمان بقاء وضع العلامة التجارية حاداً أثناء دفع الطلب من خلال التخطيط المتكامل، وتوافق أصحاب المصلحة مع طهاة عالميين، وتحمل المسؤولية عن الأداء بشكل صارم. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية العلامة والمحفظة • تعريف وتطوير مستمر لوضع العلامة وقيمة العرض لكل علامة M&B • وضع استراتيجيات تسويق سنوية وربع سنوية متوافقة مع أولويات الأعمال • بناء وإدارة تقويم تسويق متكامل للمحفظة عبر جميع علامات M&B • تحديد التآزر بين العلامات والفرص للجمهور المشترك • ضمان تطبيق معايير العلامة ونبرة الصوت والهوية المرئية بشكل ثابت عبر جميع نقاط الاتصال 2. أداء الحملات وتوليد الطلب • امتلاك أداء التسويق عبر جميع علامات M&B مع تحديد مؤشرات الأداء بوضوح المرتبطة بتوليد الطلب ونمو العلامة • ترجمة أهداف الأعمال إلى أهداف حملات ومقاييس KPIs تسويقية • الشراكة مع العمليات والمالية لمواءمة توقيت الحملات مع الأولويات التجارية وقدرات الخدمة • تتبع وتحليل فاعلية الحملات باستخدام مقاييس الأداء بما في ذلك جودة التفاعل ونمو الجمهور وإشارات التحويل واتجاهات رفع الحجوزات ومؤشرات الحركة • تحسين الرسائل واستراتيجية التنشيط ومزيج القنوات بناءً على البيانات ورؤى الجمهور • قيادة مراجعات الحملات المهيكلة بتوصيات واضحة وإجراءات تصحيح 3. تخطيط الحملة والحوكمة • قيادة التخطيط المتكامل للحملات عبر الإطلاقات الموسمية وتعاونات الطهاة والشراكات ولحظات التقويم الرئيسية • التنسيق مع فرق الخدمات المشتركة بما في ذلك استراتيجية وسائل التواصل، العلاقات العامة والاتصالات، الرقمية والأداء، وإنتاج المحتوى • مراجعة واعتماد أصول الحملات لضمان الاتساق الاستراتيجي والوضوح • فرض دورات تخطيط منضبطة، وتوقيت تقارير، ومراجعات الأداء 4. إدارة الوكالات • امتلاك العلاقة مع شركاء الوكالات الخارجية التي تدعم العلامات ضمن المحفظة • تقديم موجزات استراتيجية، وحوافز العلامة، وتوقعات أداء واضحة للوكالات • عقد مراجعات أداء الوكالات بانتظام مقابل مؤشرات الأداء وSLAs المتفق عليها • ضمان أن مخرجات الوكالات متوافقة مع وضع العلامة ونبرة الصوت ومعايير الجودة 5. إشراف الميزانية • امتلاك ميزانية تسويق المحفظة، بما في ذلك التخطيط والتوزيع عبر العلامات، و • تتبع الإنفاق مقابل الأداء • ضمان أن قرارات الميزانية متوافقة مع أولويات المحفظة وأهداف الأعمال • تقديم تقارير ميزانية منتظمة والإبلاغ عن المخاطر أو احتياجات إعادة التخصيص إلى المرؤوس المباشر 6. التوافق مع أصحاب المصلحة والعمليات • العمل كجهة التسويق الأساسية للطهاة ومديري المطاعم وفرق التشغيل للمأكولات والمشروبات • ضمان توافق مبادرات التسويق مع جاهزية التشغيل وتجربة الضيوف • توفير إرشادات تسويق منظمة مع تحدي بنّاء للمبادرات التي لا تتماشى مع وضع العلامة 7. قيادة الفريق • توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف اليومي على أخصائي التسويق ضمن المحفظة • وضع أولويات واضحة وحماية التركيز من الأنشطة الارتجالية والمفاجئة • الضمان </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة مشاريع ما قبل الافتتاح المتعددة من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Bar Manager

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Administration

Guest Satisfaction: Ensure the delivery of brand promise, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels Group Culture and Brand Standard. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property.Finance / Administration: Monitor the Beverage Cost to ensure it is in line with budget, prepare to take action for any variations. Ensure the selling price for any item sold is priced using the guidance of the F&B controller and its affiliated system in place, according to corporate office. Ensure that the bar is running efficiently, including the correct stock levels for all areas, including the front and back of the house. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within your control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the DOFB/ADOFB/Beverage Manager. Monitor actual and projected sales on a daily basis. Review meal period covers, room capture ratios and average check to ensure revenue goals are met or exceeded. Identifies and addresses opportunities as needed. Manage incentive programs for upselling and marketing promotions.Marketing: Fully operate within the Marketing & Communications parameters and fully support any marketing campaign set up to promote the bar.Operations: To have a full working knowledge of the bar floor plan / layout and all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic and nonalcoholic beverages To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Micros, Open Table, Knowcross & all other systems as required. Establish excellent rapport with guests in a professional manner. Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Exercise responsible managerial behavior at all times, and positively represent the management team and Rosewood Hotels & Resorts. Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. Build a personal profile as the managerial face of the bar. Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, following through to ensure any problems are resolved satisfactorily and in a timely fashion. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and ensure all information is added to the reservation in-house database. Ensure each associate is following the bar Order of Service and Standard Operating Procedures at all times. Mentor associates as assigned to you, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development on the floor identifying training needs and any areas of concern. To ensure all associates are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. To take responsibility for correcting poor performance and taking disciplinary action in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager Prepare weekly schedules according to T&C directives and workforce forecasts. Adjust schedules during the week to meet demands. Organizing monthly team meeting and Daily Calling every day. Ensure all bar closing tasks are completed before the bar team leaves the restaurant. Feedback the results of the Sense of Engagement Survey and ensure that the relevant changes are implemented. Run and interpret department reports as necessary. Monitor bar maintenance and report any issues and repairs that may need to be carried out. Oversee the punctuality and appearance of all Food and Beverage associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department s grooming standards.

رضا الضيوف: ضمان تحقيق وعد العلامة التجارية، وتوثيق وتعزيز ثقافة Rosewood Hotels Group ومعيار العلامة. التأكد من أن العاملين يقدمون خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى عند الاقتضاء. قضاء وقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزبائن مع الزملاء والتحدث مع الضيوف، والعمل من خلال رؤساء الأقسام لتوجيه الزملاء في مهارات خدمة الضيوف حسب الضرورة. التأكد من حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بسرعة وكفاءة. الحفاظ على تفاعل إيجابي مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. تطبيق سياسات وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء المنشأة.المالية / الإدارة: رصد تكلفة المشروبات للتأكد من أنها ضمن الميزانية، والاستعداد لاتخاذ إجراء لأي تفاوتات. التأكد من أن سعر بيع أي عنصر يباع محدد وفقًا لتوجيهات مراقب الأغذية والمشروبات ونظامه المتصل المعمول به، وفقًا للمكتب الإقليمي. التأكد من أن البار يعمل بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الجهة الأمامية والخلفية للمكان. التواصل حول أداء الأعمال بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات، والقلق، وأي قضايا أو متطلبات للدعم. إدارة جميع مجالات الأعمال والإدارة واللوازم كما يقتضيها DOFB/ADOFB/مدير المشروبات، مع التأكد من الالتزام بسياسات Rosewood، بما في ذلك، ليس حصرًا؛ تقييمات الزملاء، نماذج العودة إلى العمل، نماذج الإجازة، الجرد، الأوراق التأديبية. لضمان أن جميع الأقسام ضمن السيطرة تعمل بنسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما اتفِق عليها مع DOFB/ADOFB/مدير المشروبات. رصد المبيعات الفعلية والمتوقعة يوميًا. مراجعة تغطية فترات الوجبات، ونسب الالتقاط في الغرفة ومتوسط الشيك لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها. تحديد الفرص ومعالجتها حسب الحاجة. إدارة برامج التحفيز للرفع من البيع والترويج التسويقي.التسويق: العمل الكامل ضمن معايير التسويق والاتصالات ودعم أي حملة تسويقية تقام للترويج للبار.العمليات: لتكون لديك معرفة عملية كاملة بمخطط البار/التخطيط وجميع عروض الأغذية والمشروبات. معرفة كاملة بالروائح الروحية/البيرة/النبيذ/المشروبات الكحولية وغير الكحولية. معرفة كاملة بنظام OS&E للمطبخ/المشروبات وتزيين المشروبات. معرفة كاملة بالقائمة وطرق التحضير والعروض وخصائص العناصر وأسعارها. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوافدين والمغادرين، ونزلاء SAGs. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمعالم/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للإجابة بدقة على طلبات الضيوف. Micros وOpen Table وKnowcross وكل الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. إقامة علاقة ممتازة مع الضيوف بأسلوب مهني. التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل والالتزام بقواعد وأنظمة الزملاء. ممارسة سلوك إداري مسؤول في جميع الأوقات، وتمثيل فريق الإدارة ومجموعة Rosewood Hotels & Resorts بشكل إيجابي. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في سياسات الفندق فيما يخص الحريق، النظافة، الصحة والسلامة. ضمان معايير عالية لعرض الشخصي ونظافته. التمتع بمستوى عال من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام قوي بمشهد الضيافة المحلي. بناء ملف شخصي كواجهة إدارية للبار. التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بصورة لبقة وفعالة، والمتابعة لضمان حل أي مشاكل بشكل مُرضٍ وفي الوقت المناسب. العمل نحو مستوى عال من تعرف الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلات الضيوف. ضمان الخصوصية والسرية لعملاء SAGs والتأكد من إضافة جميع المعلومات إلى قاعدة بيانات الحجوزات في الفندق. التأكد من أن كل زميل يتبع ترتيب الخدمة الخاص بالبار وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات. توجيه الزملاء كما كُلفوا لك، وفقًا لجميع إجراءات التدريب والمعايير الصحيحة. متابعة تطوير الزملاء على الأرض مع تحديد احتياجات التدريب وأي مجالات قلق. لضمان أن جميع الزملاء يتطورون ضمن برنامج التدريب القسم. لضمان الاتصال الفعال طوال المطعم في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف واتخاذ إجراءات تأديبية وفقًا لإرشادات ومواقف T&C. تحمل جميع المسؤوليات الأخرى كما ورد في DOFB/ADOFB/مدير المشروبات. إعداد الجداول الأسبوعية وفق توجيهات T&C وتوقعات القوة العاملة. تعديل الجداول خلال الأسبوع لتلبية الطلب. تنظيم اجتماع فريق شهري والتواصل اليومي كل يوم. التأكد من استكمال جميع مهام إغلاق البار قبل مغادرة فريق البار للمطعم. إبلاغ نتائج استطلاع شعور الاندماج وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة. تشغيل وتفسير تقارير القسم حسب الحاجة. مراقبة صيانة البار والإبلاغ عن أي مشاكل وإصلاحات قد تحتاج إلى القيام بها. الإشراف على الانضباط وال appearance لجميع زملاء الأغذية والمشروبات، مع التأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفق معايير النظافة الشخصية للبار والفندق والقسم.

Full Time LinkedIn

Senior Database Administrator

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

Job Summary We are seeking an experienced Senior Database Administrator / Database Systems Engineer to administer and support campus-wide relational databases across production, instructional, development, and enterprise computing environments. The ideal candidate will have strong expertise in Oracle Database, Microsoft SQL Server, and Postgre SQL, with hands-on experience in database administration, performance tuning, security, backup and recovery, disaster recovery, data warehousing, ETL, data integration, and business intelligence. The role will be responsible for maintaining high availability, database integrity, security, performance, and reliability across enterprise systems. Key Responsibilities1. Database Administration Administer campus-wide relational databases supporting production, instructional, development, and enterprise systems. Install, configure, maintain, upgrade, and monitor database management systems. Support Oracle Database, Microsoft SQL Server, and Postgre SQL environments. Perform routine database maintenance and administration. Ensure databases remain on the latest stable supported versions. Maintain database availability, reliability, and performance.2. Database Objects & Security Administration Create and manage:Schemas Tables Tablespaces Indexes Views Queries Stored Procedures User Roles User Profiles Control and monitor database access. Manage database security configurations and permissions. Monitor database security tools and ensure appropriate security controls are maintained. Monitor audit logs and database activity logs.3. Database Performance & Optimization Diagnose and resolve database and system issues. Perform database performance tuning and optimization. Analyze database resource utilization and capacity requirements. Optimize the placement and management of:System executables Redo logs Data files Application data files Index files Monitor disk space and database storage utilization. Support capacity planning and infrastructure optimization.4. Backup, Recovery & High Availability Design and maintain enterprise database backup and recovery strategies. Ensure databases are regularly backed up and recoverable. Develop and maintain Disaster Recovery (DR) and Business Continuity solutions. Perform database recovery testing. Ensure data integrity and availability. Diagnose database failures and restore services within required operational timelines.5. Data Warehouse & Data Mart Design, develop, and maintain enterprise data warehouses and data marts. Support data architecture and analytical data environments. Develop data structures to support reporting and business intelligence requirements. Implement and maintain ETL processes.6. ETL, BI & Data Integration Design and implement ETL processes using appropriate tools. Support BI reporting and analytics solutions. Develop and maintain Power BI reporting solutions. Support data integration between enterprise databases and third-party applications. Ensure accurate and reliable data exchange between systems. Support Data Mart and Data Lake initiatives where applicable.7. Data Modeling Develop data models for new and existing enterprise applications. Create and maintain Entity Relationship Diagrams (ERDs). Analyze business and end-user requirements. Design database structures that support application functionality. Recommend appropriate tables, fields, indexes, relationships, and stored procedures.8. Database Development & Enhancement Modify and enhance database objects to support new system functionality. Add or modify:Tables Fields Indexes Stored Procedures Views Support database changes required for application upgrades and enhancements. Collaborate with application development teams to ensure database changes meet system requirements.9. Database Security & Compliance Develop and monitor policies and procedures governing data integrity and access. Ensure appropriate access controls are implemented. Monitor database audit logs. Investigate unauthorized or suspicious database activity. Maintain compliance with organizational data-security requirements. Protect enterprise data against unauthorized access and loss.10. Database Storage & Disk Management Perform disk management activities required for database installations and operations. Monitor database storage capacity and availability. Manage database files and storage allocation. Optimize database file locations and storage utilization. Ensure sufficient disk space for database operations, logs, indexes, and application data.11. Troubleshooting & Production Support Investigate and resolve database and system problems. Provide database support for production and enterprise applications. Perform root-cause analysis for database incidents. Coordinate with application, infrastructure, and systems teams to resolve issues. Maintain high availability for enterprise computing systems.12. AI & Emerging Technologies Stay informed about AI tools and Generative AI technologies relevant to database administration, analytics, and enterprise systems. Evaluate opportunities to leverage emerging technologies to improve database operations and reporting. Required Qualifications Education Bachelor's degree in:Computer Science Information Technology Computer Engineering Information Systemsor another technology-related field Degree must be from an accredited college or university. Required Experience6–8 years of academic and research application development experience. Strong hands-on experience installing, configuring, tuning, and managing:Oracle Database Microsoft SQL Server Postgre SQLExperience designing and maintaining enterprise database environments. Strong experience in database backup, recovery, disaster recovery, and business continuity. Experience with database performance tuning and capacity planning. Experience with database security and access management. Experience with data modeling and enterprise database design. Experience with ETL and data integration. Preferred Skills

Full Time 8 to 24 years Naukri Gulf

Transportation & Installation Lead

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Engineering

Manage Contractors full pipeline pre commissioning and decommissioning scope from engineering planning through offshore execution and closeout.Review and approve contractors pre commissioning and decommissioning philosophies, execution strategies, and method statements.Coordinate activities related to pipeline pre-commissioning and decommissioning such as Flooding, Cleaning, Gauging, Hydrotesting, Dewatering, Drying and N2 purging whereas for de-commissioning - Pipeline isolation, Depressurization, Flushing, Cleaning, Subsea Pipeline cutting, Pipeline recovery, Abandonment in place, Grouting or capping, Spool removal, Subsea tie-in disconnection.Review contractors engineering calculations for Hydrotest pressure, Test duration, Fill volumes, Pig train configuration, Dewatering flow rates, Drying acceptance criteria, Nitrogen requirements, Compressor capacity, Pump sizing, Temporary equipment requirementsSupport engineering teams in defining decommissioning boundaries, pipeline status, contents, and isolation requirements.Ensure contractor's pre commissioning and decommissioning activities are planned in line with SIMOPS, HSE, environmental, and marine requirements.Coordinate with contractors, offshore operations, offshore VMT, diving, ROV, marine, and HSE teams for safe execution.Manage punch lists, technical queries, site queries, and non-conformances related to pipeline pre-commissioning and de commissioning.Act as the office-based focal point for offshore pipeline decommissioning and pre-commissioning activities and support offshore teams with technical guidance, troubleshooting, and decision-making during execution.Provide technical support for offshore changes, deviations, unexpected field conditions and formulating recovery plans including Management of ChangeDesired Candidate ProfileBachelor's degree in engineering in mechanical engineering or subsea engineering.8 years offshore installation experience on vessels in Transport & Installation activities with minimum 1 years as supervisory role in related field.5 years experience as Field Engineer or site supervisor onboard installation vessels for similar activities with emphasis on decommissioning of subsea facilities.Previous work experience with other major operators or LNG and knowledge of QELNG PTW systems is desirable but not mandatory.Extensive Knowledge in subsea pipeline pre commissioning and de commissioning, pipeline pigging, subsea isolation plugs, subsea decommissioning tools.Demonstrate extensive experience of pre-commissioning vessel supervision and Familiarity with international standards such as DNVST-F101, ASME B31.4, ASME B31.8, API standards, ISO pipeline and offshore standards, any Client-specific offshore standardExpertise in submarine pipeline decommissioning, including the use of technical plugs (e.g., STATS company isolation plugs) for safe isolation and abandonment.Fluent EnglishMS Office proficiencyHigh-pressure environment experienceProblem solving abilityTeam collaboration.

إدارة كامل سلسلة مقدمي الخدمات قبل الإعتماد للتشغيل وما بعده من التخطيط الهندسي حتى التنفيذ offshore والإغلاق.مراجعة واعتماد مفاهيم ما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل الخاصة بالمقاولين واستراتيجيات التنفيذ وبيانات المنهج.تنسيق الأنشطة المتعلقة بمرحلة ما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل لأنابيب مثل الإغراق، التنظيف، القياس، الاختبار المائى، إزالة الماء، التجفيف وتطهير النيتروجين، أما للإيقاف - عزل الأنبوب، إزالة الضغط، التدفق، التنظيف، قطع الأنبوب تحت البحر، استرداد الأنبوب، الإهمال في المكان، التبطين أو التغطية، إزالة السقالات، فصل الالتقاء تحت البحر.مراجعة حسابات الهندسة الخاصة بمقاولي الاختبار الهيدروليكي، مدة الاختبار، أحجام الملء، تكوين قطار الأكياس، معدلات تدفق إزالة الماء، معايير قبول التجفيف، متطلبات النيتروجين، سعة الضاغط، حجم المضخة، متطلبات المعدات المؤقتةدعم فرق الهندسة في تعريف حدود الإيقاف، حالة الأنبوب، المحتويات، ومتطلبات العزل.التأكد من أن أنشطة ما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل للمقاول مخطط لها بما يتوافق مع SIMOPS، السلامة والصحة المهنية، البيئة والمتطلبات البحرية.التنسيق مع المقاولين وعمليات offshore وVMT البحرية والغوص وROV والبحر وفرق HSE لتنفيذ آمن.إدارة قوائم النواقص، الاستفسارات الفنية، استفسارات الموقع، والامتثال غير المطابق المتعلقة بما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل للأنبوب.العمل كنقطة اتصال مكتبية للأنابيب البحرية لإيقاف التشغيل وما قبل التشغيل ودعم الفرق البحرية بالإرشاد الفني وحل المشكلات واتخاذ القرار أثناء التنفيذ.توفير الدعم الفني للتغييرات البحرية والانحرافات وظروف الميدان غير المتوقعة وصياغة خطط الاسترداد بما في ذلك إدارة التغييرالملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة تحت سطح البحر.8 سنوات خبرة في التركيب offshore على السفن في أنشطة النقل والتركيب مع حد أدنى لسنة واحدة في دور إشرافي في المجال ذي الصلة.5 سنوات خبرة كمهندس ميداني أو مشرف موقع على متن سفن التركيب لأداءات مماثلة مع التركيز على إيقاف تشغيل مرافق تحت البحر.خبرة سابقة مع مشغلين رئيسيين آخرين أو LNG ومعرفة بأنظمة QELNG PTW مرغوبة لكنها ليست إلزامية.معرفة موسعة في ما قبل تشغيل خطوط الأنابيب تحت البحر وإيقاف التشغيل، تجهيزات فحص الأكياس الأنبوبي، حشوات العزل تحت البحر، أدوات إيقاف التشغيل تحت البحر.إظهار خبرة واسعة في إشراف سفينة ما قبل التشغيل والمعرفة بالمعايير الدولية مثل DNVST-F101، ASME B31.4، ASME B31.8، معايير API، ISO للأنابيب والمعايير البحرية، وأي معيار بحرية خاص بالعميلخبرة في إيقاف تشغيل خطوط أنابيب تحت البحرية، بما في ذلك استخدام حشوات تقنية (مثل حشوات عزل شركة STATS) لعزل آمن وت abandonment.الإنجليزية بطلاقةالكفاءة في MS Officeخبرة في بيئة ذات ضغط عاليقدرة على حل المشكلاتالتعاون ضمن فريق.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Lead T&I

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Engineering

Manage Contractors full pipeline pre commissioning and decommissioning scope from engineering planning through offshore execution and closeout. Review and approve contractors pre commissioning and decommissioning philosophies, execution strategies, and method statements. Coordinate activities related to pipeline pre-commissioning and decommissioning such as Flooding, Cleaning, Gauging, Hydrotesting, Dewatering, Drying and N2 purging whereas for de-commissioning - Pipeline isolation, Depressurization, Flushing, Cleaning, Subsea Pipeline cutting, Pipeline recovery, Abandonment in place, Grouting or capping, Spool removal, Subsea tie-in disconnection. Review contractors engineering calculations for Hydrotest pressure, Test duration, Fill volumes, Pig train configuration, Dewatering flow rates, Drying acceptance criteria, Nitrogen requirements, Compressor capacity, Pump sizing, Temporary equipment requirements. Support engineering teams in defining decommissioning boundaries, pipeline status, contents, and isolation requirements. Ensure contractor's pre commissioning and decommissioning activities are planned in line with SIMOPS, HSE, environmental, and marine requirements. Coordinate with contractors, offshore operations, offshore VMT, diving, ROV, marine, and HSE teams for safe execution. Manage punch lists, technical queries, site queries, and non-conformances related to pipeline pre-commissioning and de commissioning. Act as the office-based focal point for offshore pipeline decommissioning and pre-commissioning activities and support offshore teams with technical guidance, troubleshooting, and decision-making during execution. Provide technical support for offshore changes, deviations, unexpected field conditions and formulating recovery plans including Management of Change.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in engineering in mechanical engineering or subsea engineering. 8 years offshore installation experience on vessels in Transport & Installation activities with minimum 1 years as supervisory role in related field. 5 years experience as Field Engineer or site supervisor onboard installation vessels for similar activities with emphasis on decommissioning of subsea facilities. Previous work experience with other major operators or LNG and knowledge of company PTW systems is desirable but not mandatory. Extensive Knowledge in subsea pipeline pre commissioning and de commissioning, pipeline pigging, subsea isolation plugs, subsea decommissioning tools. Demonstrate extensive experience of pre-commissioning vessel supervision and Familiarity with international standards such as DNVST-F101, ASME B31.4, ASME B31.8, API standards, ISO pipeline and offshore standards, any Client-specific offshore standard. Expertise in submarine pipeline decommissioning, including the use of technical plugs (e.g., STATS company isolation plugs) for safe isolation and abandonment. Fluent English. MS Office proficiency. High-pressure environment experience. Problem solving ability. Team collaboration.

إدارة جميع مراحل مشروع أنابيب المعالجة والتكامل قبل بدء العمل وبعده لتخطيط الهندسة والتنفيذ البحري وإغلاقه. مراجعة واعتماد مناهج ما قبل التجهيز والإنهاء للمقاولين واستراتيجيات التنفيذ وبيانات الطريقة. تنسيق الأنشطة المتعلقة بأنابيب ما قبل التجهيز والإنهاء مثل الفيضان، والتنظيف، والقياس، والاختبار الهيدروليكي، وإزالة المياه، والتجفيف وتطهير النيتروجين، أما بالنسبة للإنهاء - عزل الأنبوب، وانخفاض الضغط، والتدفئة، والتنظيف، وقطع أنابيب تحت البحر، واسترداد الأنبوب، والتخلي عنه في مكانه، والحشو أو الإغلاق، وإزالة السلم، وفصل الربط تحت البحر. مراجعة حسابات المقاول الهندسية لضغط اختبار الهيدروليك، ومدة الاختبار، وحجوم الملء، وتكوين قطار الحمائل، ومعدلات تدفق إزالة المياه، ومعايير قبول التجفيف، ومتطلبات النيتروجين، وقدرة الضاغط، وحجم المضخة، ومتطلبات المعدات المؤقتة. دعم فرق الهندسة في تحديد حدود الإنهاء، وحالة الأنبوب، والمحتويات، ومتطلبات العزل. ضمان أنشطة ما قبل التجهيز والإنهاء للمقاول مخطط لها وفق SIMOPS وHSE والمتطلبات البيئية والبحرية. التنسيق مع المقاولين، والعمليات البحرية، وVMT البحرية، والغوص، وROV، والبحرية، وفرَق HSE لضمان التنفيذ الآمن. إدارة قوائم الإيصال، والاستفسارات الفنية، والاستفسارات الميدانية، وعدم المطابقة المتعلقة بما قبل التجهيز والإنهاء للأنابيب. العمل كنقطة اتصال مكتبية مركزية لأنشطة إنهاء وتجهيز خطوط الأنابيب البحرية وتقديم الدعم للفرق البحرية بالإرشاد الفني، وحل المشكلات، واتخاذ القرار أثناء التنفيذ. تقديم الدعم الفني للتغييرات البحرية، والانحرافات، وظروف الحقل غير المتوقعة وصياغة خطط الاسترداد بما في ذلك إدارة التغيير.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البحرية. خبرة 8 سنوات في التركيب البحري على السفن في أنشطة النقل والتركيب مع ما لا يقل عن 1 سنة كدور إشرافي في مجال ذي صلة. 5 سنوات خبرة كمهندس ميداني أو مشرف موقع على متن سفن التركيب لأنشطة مماثلة مع التركيز على إنهاء المرافق تحت البحر. خبرة عمل سابقة مع مشغّلين رئيسيين آخرين أو الغاز الطبيعي المسال ومعرفة بأنظمة PTW للشركة مرغوبة لكنها ليست إلزامية. معرفة واسعة في ما قبل التجهيز والإنهاء لأنابيب تحت البحر، وتجمُّع حزم الحمائل، ومصافحات العزل تحت البحر، وأدوات إنهاء تحت البحر. إظهار خبرة واسعة في إشراف السفن قبل التجهيز وعلى دراية بالمعايير الدولية مثل DNV-ST-F101، ASME B31.4، ASME B31.8، معايير API، ISO لخطوط الأنابيب والمعايير البحرية، وأي معيار خاص بالعميل. خبرة في إنهاء خطوط أنابيب تحت البحر، بما في ذلك استخدام الصمامات الفنية (مثل صمامات العزل من شركة STATS) لعزل آمن وتخلي عن المرفق. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. إجادة MS Office. خبرة في بيئة ذات ضغط عالي. قدرة على حل المشكلات. تعاون فريقي.

Full Time LinkedIn

Marine Electrical Engineer

On-site - Qatar - Doha Sunday

Engineering

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are: <ul><li>Perform maintenance, troubleshooting, and repair of all marine electrical systems </li></ul>onboard vessels. <ul><li>Maintain and service generators, switchboards, batteries, shore power systems, </li></ul>navigation lights, control panels, and related marine electrical equipment. <ul><li>Ensure proper execution of Preventive Planned Maintenance (PPM) for all electrical </li></ul>systems. <ul><li>Inspect, test, and maintain all shore power supply pedestals to ensure safe and reliable </li></ul>operation. <ul><li>Prepare the Scope of Work (SOW) for the electrical section of each vessel prior to dry </li></ul>dock, as well as for normal operations, ensuring all requirements and operational standards are met <ul><li>Supervise and verify all electrical work carried out during dry dock and ensure </li></ul>compliance with approved specifications. <ul><li>Conduct final inspections and confirm completion of electrical works before vessel </li></ul>re-commissioning. <ul><li>Ensure timely requisition of electrical spare parts and materials.</li><li>Maintain accurate documentation, reports, and maintenance records.</li><li>Monitor and respond to all message box complaints related to marine electrical issues, </li></ul>ensure timely rectification, and close the complaints properly in the system. <ul><li>Always use proper Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Report accidents, incidents, and unsafe conditions immediately.</li><li>Be on standby for marine electrical emergencies 24/7 and respond promptly when </li></ul>required. <ul><li>Attend and represent the Marine Engineering department during inspections </li></ul>conducted by authorities, ensuring full compliance and providing all required technical documentation and support. <ul><li>Work independently under the instruction of the Marine Supervisor and Marine </li></ul>Maintenance Manager. <ul><li>Provide regular updates and report to the Marine Supervisor, Marine Maintenance </li></ul>Manager, Assistant Chief Engineer, and Director of Engineering regarding work progress, issues, and operational status Qualifications Within Anantara, the top-performing people who do this job always demonstrate the Following Attitude <ul><li>Working with Others:</li><li>They have an affinity with people, are open and approachable, empathetic and </li></ul>culturally sensitive, confident. <ul><li>They always try to anticipate and exceed the needs of customers and colleagues</li><li>They use their own initiative and good judgement to solve problems in a calm </li></ul>and efficient way <ul><li>They enjoy working with others to achieve common goals. They volunteer as </li></ul>required to ensure the success of the team <ul><li>They act with personal professionalism and integrity at all times</li><li>Competencies:</li><li>Minimum 5 years’ experience in similar capacity (sea-going experience will be </li></ul>highly preferred) <ul><li>Market knowledge of engine products.</li><li>Able to write detailed reports</li><li>Computer literate</li><li>Good command of English language skills.</li><li>Arabic language knowledge will be an added advantage.</li><li>With Qatar driving license</li><li>Taking Responsibility:</li><li>They always conduct business honestly and fairly. They keep sensitive </li></ul>information confidential. <ul><li>They can prioritise their workload effectively and be organised and structured at </li></ul>work <ul><li>They manage their time and pay attention to detail. They know their jobs, and </li></ul>are able to work without close supervision. <ul><li>They display a positive attitude, even under pressure. They personally check </li></ul>their work to ensure its accuracy. <ul><li>Delivering Results:</li><li>They are committed to meeting and exceeding all performance standards</li><li>They constantly look to develop their own professional skills and abilities</li><li>They perform job tasks in line with established policies and procedures</li><li>They always try to provide a top-quality experience to all our guests. </li></ul>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا نظرة عامة مجموعة فنادق ماينور هي شركة مالكة ومشغلة ومستثمرة دولية للفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 منشأة مصممة بذكاء لتلبي تطلعات مختلف المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال منشآتنا تحت العلامات التجارية Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل فنادق ماينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية. يرجى العلم أن هذه ليست قائمة شاملة لكل ما يجب القيام به. يجد موظفو أنانتارا دائمًا طرقًا جديدة للاعتناء بالعمل وضيوفهم وزملاء العمل. وفي هذا الإطار، فإن المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي: <ul><li>إجراء الصيانة واكتشاف الأعطال وإصلاح جميع الأنظمة الكهربائية البحرية </li></ul>على متن السفن. <ul><li>صيانة وإصلاح المولدات، ولوحات التوزيع، والبطاريات، وأنظمة الطاقة الساحلية، </li></ul>وأضواء الملاحة، ولوحات التحكم، والمعدات الكهربائية البحرية ذات الصلة. <ul><li>ضمان التنفيذ السليم للصيانة الوقائية المخططة (PPM) لجميع الأنظمة </li></ul>الكهربائية. <ul><li>فحص واختبار وصيانة جميع أعمدة تزويد الطاقة الساحلية لضمان التشغيل الآمن والأنسب. </li></ul> <ul><li>إعداد نطاق العمل (SOW) للقسم الكهربائي لكل سفينة قبل دخولها الحوض الجاف، </li></ul>وكذلك للعمليات العادية، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات والمعايير التشغيلية <ul><li>الإشراف والتحقق من جميع الأعمال الكهربائية التي تتم أثناء وجود السفينة في الحوض الجاف وضمان </li></ul>الامتثال للمواصفات المعتمدة. <ul><li>إجراء الفحوصات النهائية والتأكد من إتمام الأعمال الكهربائية قبل إعادة تشغيل السفينة. </li></ul> <ul><li>ضمان طلب قطع الغيار والمواد الكهربائية في الوقت المناسب.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق وتقارير وسجلات صيانة دقيقة.</li><li>متابعة والاستجابة لجميع شكاوى صندوق الرسائل المتعلقة بالمشاكل الكهربائية البحرية، </li></ul>وضمان إصلاحها في الوقت المناسب وإغلاق الشكاوى بشكل صحيح في النظام. <ul><li>استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة دائمًا.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والواقعات والظروف غير الآمنة فورًا.</li><li>الاستعداد للطوارئ الكهربائية البحرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والاستجابة فورًا عند </li></ul>الطلب. <ul><li>حضور وتمثيل قسم الهندسة البحرية أثناء عمليات الفحص </li></ul>التي تجريها السلطات، مع ضمان الامتثال الكامل وتقديم جميع الوثائق والدعم الفني المطلوب. <ul><li>العمل بشكل مستقل تحت إشراف مشرف البحرية ومدير الصيانة البحرية. </li></ul> <ul><li>تقديم تحديثات منتظمة والرفع بتقارير إلى مشرف البحرية، ومدير الصيانة البحرية، </li></ul>ومساعد رئيس المهندسين، ومدير الهندسة بشأن تقدم العمل، والمشاكل، والحالة التشغيلية المؤهلات في أنانتارا، أصحاب الأداء الأفضل في هذا العمل يقدمون دائمًا السلوك والتصرفات التالية <ul><li>العمل مع الآخرين:</li><li>لديهم تقبل للتواصل مع الناس، ومنفتحون وسهل التعامل معهم، ومتعاطفون ومدركون للتنوع الثقافي، وواثقون من أنفسهم. </li></ul><ul><li>يسعون دائمًا لتوقع احتياجات العملاء والزملاء وتجاوزها</li><li>يستخدمون مبادرتهم الخاصة وحسن تقديرهم لحل المشكلات بطريقة هادئة </li></ul>وفعالة <ul><li>يستمتعون بالعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. ويتطوعون حسب </li></ul>الحاجة لضمان نجاح الفريق <ul><li>يتصرفون باحترافية ونزاهة شخصية في جميع الأوقات</li><li>الكفاءات:</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل (يفضل بشدة الخبرة في الملاحة البحرية) </li></ul><ul><li>معرفة بالسوق لمنتجات المحركات.</li><li>القدرة على كتابة تقارير مفصلة</li><li>إجادة استخدام الحاسوب</li><li>إجادة مهارات اللغة الإنجليزية.</li><li>تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>حاصل على رخصة قيادة قطرية</li><li>تحمل المسؤولية:</li><li>يمارسون الأعمال دائمًا بأمانة ونزاهة. ويحافظون على سرية المعلومات </li></ul>الحساسة. <ul><li>يمكنهم ترتيب أولويات عملهم بفعالية والتنظيم والهيكلة في العمل </li></ul> <ul><li>يديرون وقتهم ويهتمون بالتفاصيل. يعرفون وظائفهم، و </li></ul>قادرون على العمل دون إشراف دقيق. <ul><li>يظهرون إيجابية حتى تحت الضغط. ويفحصون أعمالهم شخصيًا </li></ul>لضمان دقتها. <ul><li>تحقيق النتائج:</li><li>يلتزمون بتحقيق وتجاوز جميع معايير الأداء</li><li>يسعون باستمرار لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية</li><li>يؤدون مهام العمل بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة</li><li>يسعون دائمًا لتقديم تجربة فائقة الجودة لجميع ضيوفنا. </li></ul>ليس الخيار المناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني مع توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Senior Reservoir Engineer

On-site - Qatar - Doha Sunday

Oil, Gas & Energy

Job description: Job Purpose **This position will be on a 3 year renewable contract.**   Responsible for working independently to provide technical input into the de-risking, development and execution of EOR methods to increase field production and potential. Input will include leading internal technical studies and developing/following external support heads.    Key Accountabilities <ul> <li>Propose and design data acquisition programs to support EOR maturation.</li> <li>Provide technical input into and lead EOR projects through the maturation process</li> <li>Accountable for mentoring junior team members on EOR modelling techniques and strategies.</li> <li>Provide expert modelling assistance for the building and maintaining of simulation models to support EOR projects.</li> <li>Developing reservoir modelling strategies and workflows that are fit for purpose and can deliver technical results intime to support the business process.</li> <li>Develop, follow-up and lead major external studies put in place to support the maturation of EOR throughout all of the ALS reservoirs</li> <li>Producing high-quality presentation material for the purpose of engaging internally and externally with stakeholders</li> </ul> ACTIVITIES <ul> <li>Autonomy in the field of dynamical simulation with specific emphasis on EOR modelling using Eclipse and IX.</li> <li>Coordinate specialty studies necessary for the development of EOR reservoir simulation models.</li> <li>Strong participation in Enhanced Oil Recovery (EOR) pilot and their implementation in Field Development, including monitoring aspects.</li> <li>The candidate should be experienced in a broad range of EOR techniques and the associated maturation workflows. Specific knowledge in low API/permeability EOR applications is preferable.</li> <li>Developing EOR deployment strategies (pilot, small commercial pilots and large-scale deployment) with an emphasis on ensuring all proposals are supported by a positive business case</li> <li>The individual must be able to work independently and have sufficient experience to propose, mature and drive work programmes that are specifically tailored towards eventual field trial/deployment within a realistic timeframe.</li> <li>Following and guiding third party contractors brought onboard to support EOR evaluation/de-risking</li> <li>Assist with maintaining the EOR roadmap and progressing assigned projects through the various defined decision gates.</li> <li>Provide EOR input into the annual reserves process, LRBP and RoFo exercise</li> <li>Act as an EOR simulation point of excellence and provide support to NOC of modelling strategies</li> <li>Participation in maturing EOR technology field trials</li> <li>Participations in maturing of EOR monitoring plans</li> <li>Provide validated relevant data (production profiles) to be used for economic evaluation of each project/well/study.</li> <li>Propose and support reservoir data acquisitions programs (fluids, conventional and SCAL, well testing, logs, cores, etc) to support EOR maturation.</li> <li>Represent NOC in presentation and validation of technical work by internal and external stakeholders.</li> <li>Responsible for the independent generation of high-quality presentation and documentation material for internal and external use.</li> </ul> Competencies Delegate Appropriately and Communicate Effectively Demonstrate Adaptability in Managing Complex Situations Demonstrate Learning Agility and Drive Innovation Develop Emotional Intelligence and Cultural Competence Develop Others and Institutionalise Knowledge Develop Talent for the Future NOC Sustainability Facilitate Collaboration and Sense of Community Improve Safety, Technical Proficiency and Results Lead By Example with NOC Values Set Purpose, Strategic Direction and Company Plan Strengthen Accountability and Continuous Improvement Think and Act in Stakeholder-Centric Ways Education <ul> <li>Master or Bachelor degree in a relevant geosciences disciplines or other relevant technical discipline qualification</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of 10 years’ experience as a reservoir engineer in the oil and gas environment, with at least least 3 years’ experience in a dedicated EOR role (Polymer, surfactant or WAG experience preferable).</li> <li>Ability to work independently and to be confident to make technical decisions without supervision.</li> <li>Capability to engage, communicate and network internally to ensure delivery of technical work</li> <li>A strong technical background and the confidence to contribute and lead technical discussions.</li></ul>

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة **هذه الوظيفة بعقد لمدة 3 سنوات قابل للتجديد.**   مسؤول عن العمل بشكل مستقل تقديم المدخلات الفنية في الحد من المخاطر وتطوير وتنفيذ أساليب الاستخلاص الإضافي للنفط (EOR) لزيادة إنتاج الحقل وإمكانياته. وستشمل المدخلات قيادة الدراسات الفنية الداخلية وتطوير/متابعة جهات الدعم الخارجية.    المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>اقتراح وتصميم برامج الحصول على البيانات لدعم نضج مشاريع الاستخلاص الإضافي للنفط (EOR).</li> <li>تقديم المدخلات الفنية وقيادة مشاريع الاستخلاص الإضافي للنفط خلال مرحلة النضج.</li> <li>المسؤولية عن توجيه وتدريب صغار أعضاء الفريق على تقنيات واستراتيجيات نمذجة الاستخلاص الإضافي للنفط.</li> <li>تقديم المساعدة المتخصصة في النمذجة لبناء نماذج المحاكاة وصيانتها لدعم مشاريع الاستخلاص الإضافي للنفط.</li> <li>تطوير استراتيجيات وسير عمل نمذجة المكامن الملائمة للغرض والتي يمكنها تقديم نتائج فنية في الوقت المناسب لدعم عملية الأعمال.</li> <li>تطوير ومتابعة وقيادة الدراسات الخارجية الرئيسية الموضوعة لدعم نضج مشاريع الاستخلاص الإضافي للنفط في جميع مكامن ALS.</li> <li>إعداد مواد عروض تقديمية عالية الجودة لغرض التواصل الداخلي والخارجي مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> الأنشطة <ul> <li>الاستقلالية في مجال المحاكاة الديناميكية مع التركيز بشكل خاص على نمذجة الاستخلاص الإضافي للنفط باستعمال Eclipse وIX.</li> <li>تنسيق الدراسات المتخصصة اللازمة لتطوير نماذج محاكاة مكامن الاستخلاص الإضافي للنفط.</li> <li>المشاركة القوية في المشاريع التجريبية للاستخلاص الإضافي للنفط (EOR) وتنفيذها في تطوير الحقول، بما في ذلك جوانب المراقبة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة في مجموعة واسعة من تقنيات EOR وسير عمل النضج المرتبط بها. ويفضل وجود معرفة خاصة بتطبيقات EOR في المكامن ذات الكثافة/النفاذية المنخفضة (low API/permeability).</li> <li>تطوير استراتيجيات تطبيق تقنيات EOR (المشاريع التجريبية، والمشاريع التجريبية التجارية الصغيرة، والتطبيق واسع النطاق) مع التركيز على ضمان دعم جميع المقترحات بدراسة جدوى اقتصادية إيجابية.</li> <li>يجب أن يكون الفرد قادرًا على العمل بشكل مستقل ويمتلك خبرة كافية لاقتراح وتطوير وقيادة برامج العمل المصممة خصيصًا للتجربة الميدانية/التطبيق النهائي ضمن إطار زمني واقعي.</li> <li>متابعة وتوجيه مقاولي الطرف الثالث المشاركين لدعم تقييم والحد من مخاطر تقنيات EOR.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على خارطة طريق EOR والمضي قدمًا بالمشاريع الموكلة عبر بوابات القرار المختلفة المحددة.</li> <li>تقديم مدخلات EOR في عملية الاحتياطيات السنوية، وتمارين LRBP وRoFo.</li> <li>العمل كمركز تميز لمحاكاة EOR وتقديم الدعم لـ NOC في استراتيجيات النمذجة.</li> <li>المشاركة في إنضاج التجارب الميدانية لتقنيات EOR.</li> <li>المشاركة في إنضاج خطط مراقبة EOR.</li> <li>تقديم بيانات ذات صلة وموثقة (ملفات الإنتاج) لاستخدامها في التقييم الاقتصادي لكل مشروع/بئر/دراسة.</li> <li>اقتراح ودعم برامج الحصول على بيانات المكامن (السوائل، والتحاليل التقليدية والخاصة SCAL، واختبار الآبار، والتسجيلات، والعينات الصخرية، إلخ) لدعم نضج مشاريع EOR.</li> <li>تمثيل شركة النفط الوطنية (NOC) في عرض والتحقق من صحة العمل الفني من قبل أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>المسؤولية عن الإعداد المستقل لمواد العروض التقديمية والوثائق عالية الجودة للاستخدام الداخلي والخارجي.</li> </ul> الكفاءات تفويض المهام بشكل مناسب والتواصل بفعالية إظهار التكيف في إدارة الحالات المعقدة إظهار مرونة التعلم وتحفيز الابتكار تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية تطوير الآخرين ومأسسة المعرفة تطوير المواهب لاستدامة شركة النفط الوطنية في المستقبل تسهيل التعاون وتعزيز روح المجتمع تحسين السلامة والكفاءة الفنية والنتائج القيادة بالقدوة وفق قيم شركة النفط الوطنية تحديد الغرض والتوجه الاستراتيجي وخطة الشركة تعزيز المساءلة والتحسين المستمر التفكير والتصرف بطرق تركز على أصحاب المصلحة المؤهل العلمي <ul> <li>درجة الماجستير أو البكالوريوس في تخصص علوم الأرض ذات الصلة أو مؤهل علمي في تخصص فني آخر ذات صلة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمهندس مكامن في مجال النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مخصص للاستخلاص الإضافي للنفط EOR (يفضل الخبرة في البوليمر، أو المواد الفعالة سطحياً، أو WAG).</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتحلي بالثقة لاتخاذ القرارات الفنية دون إشراف.</li> <li>القدرة على التواصل والمشاركة وبناء الشبكات داخليًا لضمان إنجاز العمل الفني.</li> <li>خلفية فنية قوية والثقة بالمساهمة وقيادة المناقشات الفنية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Instrument & Electrical Reliability Technician

On-site - Qatar - Doha Sunday

Technical & Labor

Job PurposePerform condition monitoring of I&E Equipment utilizing available test equipment and to support I&E Reliability Engineers in identification of opportunities to improve equipment reliability, performing failure analyses and in maintaining compliance to all statutory and regulatory requirements as per company standards and policies. Key AccountabilitiesDay-to-day Accountabilities and Reporting<ul><li>Implementation of safe work practices to ensure that no unsafe acts are committed either by his own self or contract manpower working under his supervision.</li><li>Provide Full Support to Instrument & Electrical Reliability Engineers in achieving their business linked objectives.</li><li>Condition Monitoring & Inspection of Field equipment on time, as per schedule.</li><li>Maintain and calibrate all test and inspection tools as per schedule.</li><li>Knowledgeable about discipline-related plant equipment regarding past failure history and modifications performed.</li><li>Support Instrument & Electrical Reliability Engineers in review of Maintenance procedures/ITPM checklists and suggest improvements.</li><li>Provide support to Instrument & Electrical Reliability Engineers in updating of Instrument & Electrical equipment data in SAP and ECM.</li><li>Support Instrument & Electrical Reliability group in ensuring MICE/IPS lists are kept up do date in accordance with company standards and procedures.</li><li>Assist Instrument & Electrical Reliability Engineer in tracking the progress of completed actions and monitoring the effects of completed actions.</li><li>Assist in review of Spares and their association with corresponding equipment in SAP where required.</li><li>Up-to-date record keeping of all relevant reliability data, drawings and reports.</li><li>Maintain Instrument & Electrical Reliability Recommendations data base and follow up on recommendations closure.</li><li>Develop Monthly condition monitoring reports and Asset Integrity metrics.</li><li>Support Instrument & Electrical Reliability Engineers in performing QA/QC audits.</li><li>Support Instrument & Electrical Reliability group in all compliance activities.</li><li>Provide support to Instrument & Electrical Reliability group engineers in new and retrofit Instrument & Electrical projects.</li><li>Exhibit good planning and time management skills.</li><li>Demonstrate excellent coordination with other team members on common technical issues.</li><li>Keeping abreast with technical modifications/improvements being implemented at plant site.</li><li>Support Maintenance technicians in resolution of reliability issues and complex troubleshooting.</li></ul>Policies, Systems, Processes and Procedures<ul><li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices in order to increase productivity and operational efficiency.</li><li>Implement all relevant policies, processes, procedures and instructions of Instrument & Electrical Reliability Section so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul>Quality, Health, Security, Safety and Environment<ul><li>Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across Instrument & Electrical Reliability Section to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services.</li></ul>Reporting<ul><li>Contribute to the preparation of timely and accurate monthly reports and metrics to meet section and departmental requirements.</li></ul>Qatarization<ul><li>Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.</li></ul> Qualifications & ExperienceEducation Required: Diploma in Instrumentation / Electronics Engineering Technology ExperienceRequired: 3-5 years as an Instrument Technician in the Petrochemical / O&GPreferred : Petrochemical and/or O&G in a senior tech position Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations<ul><li>“Hands on” experience in provision of Maintenance support for field Instrumentation & related systems of a large-scale process plant.</li><li>Good experience on Electronic Field Instrumentation such as SMART transmitters (Field Bus, 4-20mA, HART), control valves, vibration transducers, on-line analysers, custody flow metering systems, PLCs...</li><li>Complete understanding of P&IDs, instrument loop drawings, data sheets, JBs layouts with excellent troubleshooting skills.</li><li>Well versed with Hazardous Area classification and selection of Instruments.</li><li>Capable of developing ITPM plans and Job instructions in the assigned areas.</li><li>Plant Instrumentation Spares management.</li><li>Hands on experience on Maintenance Management System-SAP preferred.</li><li>Familiarity with most used international codes & standards.</li><li>Capable of supervising contractor manpower during project execution if required.</li><li>Computer literate and capable of working independently with Microsoft Office.</li></ul>

الغرض من الوظيفةإجراء مراقبة حالة معدات الأجهزة والكهرباء باستخدام أجهزة الاختبار المتاحة ودعم مهندسي موثوقية الأجهزة والكهرباء في تحديد الفرص لتحسين موثوقية المعدات، وإجراء تحليلات الأعطال والحفاظ على الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية وفقاً لمعايير وسياسات الشركة. المسؤوليات الرئيسيةالمسؤوليات والتقارير اليومية<ul><li>تطبيق ممارسات العمل الآمنة لضمان عدم ارتكاب أي أفعال غير آمنة سواء من قبله أو من قبل العمالة التعاقدية التي تعمل تحت إشرافه.</li><li>تقديم الدعم الكامل لمهندسي موثوقية الأجهزة والكهرباء في تحقيق أهدافهم المرتبطة بالأعمال.</li><li>مراقبة الحالة وفحص المعدات الميدانية في الوقت المحدد، ووفقاً للجدول الزمني.</li><li>صيانة ومعايرة جميع أدوات الاختبار والفحص وفقاً للجدول الزمني.</li><li>الالمام بالمعدات الخاصة بالمجال في المصنع فيما يتعلق بسجل الأعطال السابقة والتعديلات التي تم إجراؤها.</li><li>دعم مهندسي موثوقية الأجهزة والكهرباء في مراجعة إجراءات الصيانة/قوائم تفقد ITPM واقتراح التحسينات.</li><li>تقديم الدعم لمهندسي موثوقية الأجهزة والكهرباء في تحديث بيانات معدات الأجهزة والكهرباء في نظام SAP وECM.</li><li>دعم مجموعة موثوقية الأجهزة والكهرباء في ضمان تحديث قوائم MICE/IPS باستمرار وفقاً لمعايير وإجراءات الشركة.</li><li>مساعدة مهندس موثوقية الأجهزة والكهرباء في تتبع تقدم الإجراءات المكتملة ومراقبة آثار الإجراءات المكتملة.</li><li>المساعدة في مراجعة قطع الغيار وربطها بالمعدات المقابلة في نظام SAP عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات محدثة لجميع بيانات ورسومات وتقارير الموثوقية ذات الصلة.</li><li>صيانة قاعدة بيانات توصيات موثوقية الأجهزة والكهرباء ومتابعة إغلاق التوصيات.</li><li>إعداد تقارير مراقبة الحالة الشهرية ومقاييس سلامة الأصول.</li><li>دعم مهندسي موثوقية الأجهزة والكهرباء في إجراء تدقيقات ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC).</li><li>دعم مجموعة موثوقية الأجهزة والكهرباء في جميع أنشطة الامتثال.</li><li>تقديم الدعم لمهندسي مجموعة موثوقية الأجهزة والكهرباء في مشاريع الأجهزة والكهرباء الجديدة والمحدثة.</li><li>إظهار مهارات جيدة في التخطيط وإدارة الوقت.</li><li>إظهار التنسيق الممتاز مع أعضاء الفريق الآخرين بشأن القضايا الفنية المشتركة.</li><li>مواكبة التعديلات/التحسينات الفنية التي يتم تنفيذها في موقع المصنع.</li><li>دعم فنيي الصيانة في حل مشكلات الموثوقية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المعقدة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات من أجل زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</li><li>تطبيق جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة بقسم موثوقية الأجهزة والكهرباء لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة.</li></ul>الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة<ul><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء قسم موثوقية الأجهزة والكهرباء لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li></ul>التقارير<ul><li>المساهمة في إعداد تقارير ومقاييس شهرية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والإدارة.</li></ul>التقطير<ul><li>المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. تطبق هذه المسؤولية على الموظفين الوافدين فقط.</li></ul> المؤهلات والخبرةالتعليم المطلوب: دبلوم في تكنولوجيا هندسة الأجهزة / الإلكترونيات الخبرةالمطلوب: من 3 إلى 5 سنوات كفني أجهزة في مجال البتروكيماويات / النفط والغازالمفضل : مجال البتروكيماويات و/أو النفط والغاز في منصب فني أول المتطلبات الأخرى الخاصة بالوظيفة و/أو الاعتمادات المهنية<ul><li>خبرة عملية في تقديم دعم الصيانة للأجهزة الميدانية والأنظمة ذات الصلة في مصنع معالجة واسع النطاق.</li><li>خبرة جيدة في الأجهزة الميدانية الإلكترونية مثل أجهزة الإرسال الذكية SMART (Field Bus, 4-20mA, HART)، وصمامات التحكم، ومحولات طاقة الاهتزاز، والمحللات عبر الإنترنت، وأنظمة قياس تدفق عهدة التسليم، وأجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLCs)...</li><li>فهم كامل لمخططات P&ID، ورسومات حلقات الأجهزة، وصحائف البيانات، ومخططات صناديق التوصيل (JBs) مع مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>دراية تامة بتصنيف المناطق الخطرة واختيار الأجهزة.</li><li>القدرة على تطوير خطط ITPM وتعليمات العمل في المناطق المحددة.</li><li>إدارة قطع غيار أجهزة المصنع.</li><li>يُفضل خبرة عملية في نظام إدارة الصيانة SAP.</li><li>المعرفة بالمعايير والرموز الدولية الأكثر استخداماً.</li><li>القدرة على الإشراف على العمالة التعاقدية أثناء تنفيذ المشروع إذا لزم الأمر.</li><li>إلمام بالحاسوب والقدرة على العمل بشكل مستقل مع برامج Microsoft Office.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha 9 October 2026

Engineering

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Primary Objectives <ul><li>Ensures team member adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications.</li><li>Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. </li><li>Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. </li><li>Uses local/global standards to support technical excellence. </li><li>Supports checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings.</li><li>Knows the project and discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success. Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li></ul>Job Specific Knowledge <ul><li>Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment.</li><li>Specialized expertise of the regulations, codes and standards and a good understanding of onshore and offshore engineering practices applicable to topsides/plant layout and piping design for oil and gas facilities. </li><li>Extensive current design experience is required in piping engineering, piping stress, pipe supports, topsides & onshore plant equipment layouts and detailed piping design, all gained with notable design contractors and/or oil/gas companies within the industry. </li><li>Specialized expertise of piping materials to guide staff in the preparation of piping, valve and SP Item specifications and subsequently ensure purchase to required standards.</li><li>Ensure recognised onshore & offshore engineering practices applicable to piping design and topside/plant layout are adopted. </li></ul>Quality Assurance <ul><li>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li></ul>Safety <ul><li>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures.</li><li>Promoting health, safety and environmental awareness. </li></ul>Education – Qualifications, Accreditation, Training <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering from an accredited university.</li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period.</li><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be advantage.</li><li>Must have experience in offshore brownfield projects </li><li>Must have knowledge of Materials and Design Knowledge </li></ul>IT Skills <ul><li>Microsoft Office – Word, Excel, Power point.</li><li>3D Review Software: Navisworks, SPR. </li></ul>HSE Capability <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance.</li><li>Demonstrate a visible and active commitment to:</li><ul><li>personal well-being;</li><li>healthy and safe workplaces and activities; and</li><li>Continuously improve Worley health, safety and environmental performance.</li></ul><li>Identify and report work hazards and incidents. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا وورلي هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نشارك عملاءنا لتنفيذ المشاريع وإيجاد القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والتوريد والإنشاء عبر دورة حياة المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. بالاعتماد على خبرتنا الواسعة والتقديم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء في التعامل مع التعقيدات مع تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الأهداف الرئيسية <ul><li>ضمان التزام أعضاء الفريق بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عموماً، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء.</li><li>دعم توحيد مواصفات المعدات، والرسومات، ونماذج المستندات. </li><li>المساهمة في فهم المعرفة الفنية، والمتطلبات القانونية، ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. </li><li>استخدام المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز الفني. </li><li>دعم عمليات التدقيق، ومراجعات الأقران، وتضمين الملاحظات والنتائج.</li><li>معرفة نطاق المشروع والتخصص ومتطلبات التكلفة/الوقت، ومساعدة الفريق على تلبية التوقعات، والتنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع. المسؤولية عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li></ul>المعرفة الخاصة بالوظيفة <ul><li>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلباتها المرتبطة بها في بيئة المشروع.</li><li>خبرة متخصصة في اللوائح والرموز (الكودات) والمعايير وفهم جيد للممارسات الهندسية البرية والبحرية المطبقة على مخططات الهياكل العلوية/المحطات وتصميم الأنابيب لمرافق النفط والغاز. </li><li>تتطلب الوظيفة خبرة تصميمية حالية واسعة في هندسة الأنابيب، وإجهاد الأنابيب، ودعامات الأنابيب، ومخططات معدات الهياكل العلوية والمحطات البرية، والتصميم التفصيلي للأنابيب، على أن تكون جميعها مكتسبة لدى مقاولي تصميم بارزين و/أو شركات نفط/غاز في القطاع. </li><li>خبرة متخصصة في مواد الأنابيب لتوجيه فريق العمل في إعداد مواصفات الأنابيب والصمامات والمواد الخاصة (SP Items)، وضمان الشراء وفقاً للمعايير المطلوبة لاحقاً.</li><li>ضمان اعتماد الممارسات الهندسية البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على تصميم الأنابيب ومخططات الهياكل العلوية/المحطات. </li></ul>ضمان الجودة <ul><li>المسؤولية عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li></ul>السلامة <ul><li>المسؤولية عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. </li></ul>التعليم – المؤهلات، الاعتمادات، التدريب <ul><li>درجة البكالوريوس بانتظام في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة.</li><li>الاعتماد الهندسي من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرط إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد الاستعداد للحصول عليه خلال فترة التجربة.</li><li>سيكون الحصول على صفة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها ميزة إضافية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في مشاريع التطوير والتحسين للمرافق البحرية القائمة (Brownfield). </li><li>يجب أن يمتلك المعرفة بالمواد والتصميم. </li></ul>مهارات تقنية المعلومات <ul><li>مايكروسوفت أوفيس – وورد، إكسل، بوربوينت.</li><li>برامج المراجعة ثلاثية الأبعاد: Navisworks، SPR. </li></ul>قدرات الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة.</li><li>إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة أداء الصحة والسلامة والبيئة الأفضل عالمياً.</li><li>إظهار التزام واضح وفعال بـ:</li><ul><li>الرفاهية الشخصية؛</li><li>بيئات وأنشطة عمل صحية وآمنة؛ و</li><li>التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة في وورلي.</li></ul><li>تحديد مخاطر وحوادث العمل والإبلاغ عنها. </li></ul>المضي قدماً معاً نريد لموظفينا أن يمتلكوا الطاقة والتمكين لإحداث تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة، وتوفير مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء وبأنهم يعبرون عن أنفسهم ومسموعون. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل ننفذه بالفعل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في بنية وتقنيات الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time LinkedIn

Full Stack Java Developer, (WMPC CTO)

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Information Technology

Job Type Full Time Job Reference # 343834BR City Doha Key Responsibilities As part of Wealth Management Private Clients (WMPC), you will develop and support inhouse built application, with the goal to guarantee best-in-class quality and stability for the whole WMPC. At UBS, we re-imagine the way we work, the way we connect with each other – our colleagues, clients and partners – and the way we deliver value. Being agile will make us more responsive, more adaptable, and ultimately more innovative. We’re looking for Full Stack Java Developer to: <ul><li> Software development and maintenance for multiple software components.</li><li> Analyse business requirements for the WMPC stakeholders.</li><li> Design, plan and deliver sustainable solutions using modern programming languages</li><li> Providing technical expertise and recommendations in assessing new software projects and initiatives to support and enhance our existing applications</li><li> Conduct code reviews and test software as needed, along with participating in application architecture and design and other phases of SDLC</li><li> See that proper operational controls and procedures are implemented to process move from test to production</li><li> Support and Maintain existing tools and technologies. </li></ul>The team We are part of Wealth Management Private Clients (WMPC) CTO, that enables the WMPC Application teams within UBS. We mainly focus on Enabling innovation and transformation of WMPC Technology organization by providing standardized and modern software quality assurance for increased efficiency; this will be supported by respective strategies and best practices in the areas of automation to guarantee best-in-class quality and stability for the entire WMPC Technology ecosystem. Your Skills And Experience <ul><li> Software engineer/developer focused on Java, TypeScript, React, HTML, CSS, PostgreSQL, REST Webservice, Spring Boot Microservice Application Development</li><li> Good Understanding of Azure Cloud and DevOps using Ansible/Terraform</li><li> Know-how to apply standards, methods, techniques and templates as defined by our SDLC GiT, DevOps, Docker, Kubernetes, Monitoring/Observability, Test Automations</li><li> Produce secure and clean code that is stable, operational, consistent and well-performing</li><li> Design, plan and deliver solutions in a large-scale enterprise environment</li><li> Bachelor’s/master’s degree in engineering or equivalent with a focus in Cloud, Spring Boot Microservice Application Development and minimum of 8+yrs of relevant hands-on experience.</li><li> Good to have Knowledge on AI.</li><li> Well versed with Agile Scrum methodology </li></ul>About Us UBS is a leading and truly global wealth manager and the leading universal bank in Switzerland. We also provide diversified asset management solutions and focused investment banking capabilities. Headquartered in Zurich, Switzerland, UBS is present in more than 50 markets around the globe. We know that great work is never done alone. That’s why we place collaboration at the heart of everything we do. Because together, we’re more than ourselves. Want to find out more? Visit ubs.com/careers. Join us At UBS, we know that it's our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We’re dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. And we use artificial intelligence (AI) to work smarter and more efficiently. We also recognize that great work is never done alone. That’s why collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we’re more than ourselves. We’re committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us. Contact Details UBS Business Solutions SA UBS Recruiting Disclaimer / Policy statements UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.

نوع الوظيفة دوام كامل الرقم المرجعي للوظيفة# 343834BR المدينة الدوحة المسؤوليات الرئيسية كجزء من إدارة الثروات للعملاء الخاصين (WMPC)، ستعمل على تطوير ودعم التطبيقات المبنية داخليًا، بهدف ضمان أفضل مستوى من الجودة والاستقرار لجميع قطاعات WMPC. في UBS، نُعيد تصور الطريقة التي نعمل بها، والطريقة التي نتواصل بها مع بعضنا البعض - زملائنا وعملائنا وشركائنا - والطريقة التي نقدم بها القيمة. إن اتباع أسلوب العمل المرن (Agile) سيجعلنا أكثر استجابة، وأكثر قدرة على التكيف، وأكثر إبداعًا في نهاية المطاف. نحن نبحث عن مطور جافا متكامل (Full Stack Java Developer) لـ: <ul><li> تطوير البرمجيات وصيانتها للعديد من المكونات البرمجية.</li><li> تحليل متطلبات الأعمال لأصحاب المصلحة في WMPC.</li><li> تصميم وتخطيط وتقديم حلول مستدامة باستخدام لغات البرمجة الحديثة.</li><li> تقديم الخبرة والتوصيات الفنية في تقييم مشاريع المبادرات والبرمجيات الجديدة لدعم وتعزيز تطبيقاتنا الحالية.</li><li> إجراء مراجعات الأكواد وااختبار البرمجيات حسب الحاجة، إلى جانب المشاركة في هندسة التطبيقات وتصميمها والمراحل الأخرى من دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li> التأكد من تطبيق الضوابط والإجراءات التشغيلية المناسبة لنقل البرمجيات من بيئة الاختبار إلى بيئة الإنتاج.</li><li> دعم وصيانة الأدوات والتقنيات الحالية. </li></ul>الفريق نحن جزء من مكتب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في إدارة الثروات للعملاء الخاصين (WMPC CTO)، والذي يُمكن فرق تطبيقات WMPC داخل UBS. نركز بشكل أساسي على تمكين الابتكار والتحول لمنظمة تكنولوجيا WMPC من خلال توفير ضمان جودة برمجيات قياسي وحديث لزيادة الكفاءة؛ وسيتم دعم ذلك بالاستراتيجيات وأفضل الممارسات المقابلة في مجالات الأتمتة لضمان أفضل جودة واستقرار ضمن فئتها لمنظومة تكنولوجيا WMPC بأكملها. مهاراتك وخبراتك <ul><li> مهندس/مطور برمجيات يركز على Java، وTypeScript، وReact، وHTML، وCSS، وPostgreSQL، وREST Webservice، وتطوير تطبيقات الخدمات المصغرة باستخدام Spring Boot.</li><li> فهم جيد لسحابة Azure وDevOps باستخدام Ansible/Terraform.</li><li> المعرفة بكيفية تطبيق المعايير والأساليب والتقنيات والنماذج كما هو محدد في SDLC GiT، وDevOps، وDocker، وKubernetes، والمراقبة/القابلية للملاحظة، وأتمتة الاختبارات.</li><li> إنتاج كود آمن ونظيف، ومستقر، ومُشغل، ومتسق، وعالي الأداء.</li><li> تصميم وتخطيط وتقديم الحلول في بيئة المؤسسات واسعة النطاق.</li><li> درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة أو ما يعادلها مع التركيز على السحابة (Cloud)، وتطوير تطبيقات الخدمات المصغرة باستخدام Spring Boot وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات.</li><li> يُفضل وجود معرفة بالذكاء الاصطناعي.</li><li> ملم بشكل ممتاز بمنهجية Agile Scrum. </li></ul>نبذة عنا تعد UBS شركة رائدة وعالمية حقًا في إدارة الثروات والبنك الشامل الرائد في سويسرا. كما نقدم حلولاً متنوعة لإدارة الأصول وإمكانيات مخصصة في الاستثمار المصرفي. يقع مقر UBS الرئيسي في زيورخ، سويسرا، وتتواجد في أكثر من 50 سوقًا حول العالم. نعلم أن العمل العظيم لا يتم أبدًا بمفردنا. لهذا السبب نضع التعاون في قلب كل ما نفعله. لأننا معًا نكون أكثر من مجرد أنفسنا. هل تريد معرفة المزيد؟ تفضل بزيارة ubs.com/careers. انضم إلينا في UBS، نعلم أن موظفينا، بمهاراتهم وخبراتهم وخلفياتهم المتنوعة، هم من يقودون نجاحنا المستمر. نحن مخلصون لعملنا وشغوفون بوضع موظفينا في المقام الأول، مع تحديات جديدة، وفريق داعم، وفرص للنمو وخيارات عمل مرنة عندما يكون ذلك ممكنًا. تُبرز ثقافتنا الشاملة أفضل ما في موظفينا، أينما كانوا في رحلتهم المهنية. ونحن نستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) للعمل بشكل أكثر ذكاءً وكفاءة. كما ندرك أن العمل العظيم لا يتم بمفردنا أبدًا. لهذا السبب يقع التعاون في قلب كل ما نفعله. لأننا معًا، نكون أكثر من مجرد أنفسنا. نحن نلتزم بشمول ذوي الإعاقة، وإذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف الخاصة بنا، يمكنك دائمًا الاتصال بنا. تفاصيل الاتصال UBS Business Solutions SA قسم التوظيف في UBS إخلاء المسؤولية / بيانات السياسة تعتبر UBS منشأة تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحترم ونسعى لتمكين كل فرد ولدعم الثقافات والمنظورات والمهارات والخبرات المتنوعة ضمن القوى العاملة لدينا.

Full Time Bayt

Lead Power Systems Engineer

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Power Systems Engineer is responsible for providing technical leadership, design oversight, and engineering assurance for power systems across major projects. The role ensures the reliability, stability, and efficiency of electrical power infrastructure, including generation, transmission, and distribution systems. It serves as the primary technical authority, driving system integration, compliance, and performance optimization across all phases of the project lifecycle. Job Responsibilities 1 Power Systems Design and Technical Leadership Lead the design, review, and validation of electrical power systems including generation, transmission, distribution networks, and substations. Ensure designs meet technical specifications, international standards, and project requirements while optimizing performance, reliability, and safety. Load Flow, Stability, and System Studies Oversee power system studies including load flow analysis, short circuit analysis, transient stability, and protection coordination. Ensure all studies are properly validated and integrated into system design to guarantee operational reliability and efficiency. Engineering Coordination and System Integration Coordinate electrical systems with mechanical, control, and civil disciplines to ensure seamless integration across project components. Manage complex interfaces between systems and ensure alignment with overall project design requirements. Project Execution and Technical Oversight Provide technical direction during construction and installation phases, ensuring that electrical systems are implemented according to design and engineering standards. Support site teams in resolving technical challenges and ensuring timely project delivery. Grid Compliance and Regulatory Standards Ensure all power systems comply with local grid codes, international standards (IEC, IEEE), and regulatory requirements. Liaise with utility authorities to ensure approvals, testing, and integration requirements are fully met. Testing, Commissioning, and System Validation Lead commissioning activities, testing procedures, and system energization to ensure systems operate safely and efficiently. Validate system performance against design parameters and operational requirements. Protection Systems and Reliability Engineering Oversee protection schemes including relay coordination, fault analysis, and system redundancy planning. Ensure the reliability and continuity of power supply through robust engineering practices. Vendor Management and Technical Evaluation Review and approve technical submittals, equipment specifications, and vendor proposals. Ensure equipment selection aligns with technical, operational, and commercial requirements. Risk Management and Technical Problem Solving Identify risks associated with power system design and implementation, and develop mitigation strategies. Resolve complex electrical issues and provide engineering solutions to minimize impact on project timelines and performance. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Power Systems Engineering Expertise Demonstrates in-depth knowledge of electrical power systems including generation, transmission, distribution, and substation design. Applies advanced engineering principles to ensure system reliability, stability, and efficiency in complex project environments. Electrical Standards and Regulatory Compliance Strong understanding of international standards such as IEC, IEEE, and local grid codes. Ensures all designs and implementations comply with regulatory frameworks and industry best practices. System Analysis and Problem-Solving Skills Highly capable in analyzing electrical system behavior, identifying technical issues, and developing effective engineering solutions. Applies structured methodologies when addressing system faults, inefficiencies, or design challenges. Integration and Multidisciplinary Coordination Ability to coordinate power systems with other engineering disciplines ensuring seamless integration and system compatibility. Supports holistic project delivery through strong cross-functional collaboration. Communication and Stakeholder Management Strong communication skills to present complex technical concepts clearly to stakeholders including clients, consultants, and project teams. Ensures alignment, clarity, and effective decision-making across all levels. Job Experience Minimum 10–15 years of experience in power systems engineering within EPC, utilities, or large-scale infrastructure projects Proven experience in power system design, analysis, and commissioning Demonstrated involvement in full project lifecycle including design, installation, testing, and operation Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Control and Automation Systems L4 Drive Cost Optimization Electrical Distribution And Transmission Systems L4 Electrical Power Systems Management L4 Leadership_321977503 Power Distribution L4 Power/Utilities Knowledge L4 Provide Direction Quality_321977507 Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree in Electrical Engineering or any related field Master's degree in Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مهندسي أنظمة الطاقة مسؤولية تقديم القيادة الفنية والإشراف على التصميم والضمان الهندسي لأنظمة الطاقة عبر المشاريع الكبرى. ويضمن هذا الدور موثوقية واستقرار وكفاءة البنية التحتية للطاقة الكهربائية، بما في ذلك أنظمة التوليد والنقل والتوزيع. كما يعمل كمرجعية فنية رئيسية لتعزيز تكامل الأنظمة والامتثال وتحسين الأداء خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 تصميم أنظمة الطاقة والقيادة الفنية قيادة تصميم أنظمة الطاقة الكهربائية ومراجعتها والتحقق من صحتها، بما في ذلك شبكات التوليد والنقل والتوزيع والمحطات الفرعية. ضمان تلبية التصاميم للمواصفات الفنية والمعايير الدولية ومتطلبات المشروع مع تحسين الأداء والموثوقية والسلامة. تدفق الأحمال والاستقرار ودراسات النظام الإشراف على دراسات أنظمة الطاقة بما في ذلك تحليل تدفق الأحمال، وتحليل الماس الكهربائي، والاستقرار العابر، وتنسيق الحماية. ضمان التحقق من صحة جميع الدراسات ودمجها بشكل صحيح في تصميم النظام لضمان الموثوقية والكفاءة التشغيلية. التنسيق الهندسي وتكامل الأنظمة تنسيق الأنظمة الكهربائية مع التخصصات الميكانيكية والتحكمية والمدنية لضمان التكامل السلس عبر مكونات المشروع. إدارة الواجهات المعقدة بين الأنظمة وضمان التوافق مع المتطلبات العامة لتصميم المشروع. تنفيذ المشاريع والإشراف الفني تقديم التوجيه الفني خلال مراحل الإنشاء والتركيب، وضمان تنفيذ الأنظمة الكهربائية وفقاً للتصميم والمعايير الهندسية. دعم فرق الموقع في حل التحديات الفنية وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. الامتثال لشبكة الكهرباء والمعايير التنظيمية ضمان امتثال جميع أنظمة الطاقة لكودات الشبكة المحلية والمعايير الدولية (IEC، IEEE) والمتطلبات التنظيمية. التواصل مع سلطات المرافق لضمان تلبية متطلبات الموافقات والاختبارات والتكامل بشكل كامل. الاختبار والتشغيل التجريبي والتحقق من النظام قيادة أنشطة التشغيل التجريبي وإجراءات الاختبار وإمداد النظام بالطاقة لضمان عمل الأنظمة بأمان وكفاءة. التحقق من أداء النظام مقابل معايير التصميم والمتطلبات التشغيلية. أنظمة الحماية وهندسة الموثوقية الإشراف على مخططات الحماية بما في ذلك تنسيق المرحلات، وتحليل الأعطال، والتخطيط لتكرار النظام. ضمان موثوقية واستمرارية إمدادات الطاقة من خلال ممارسات هندسية قوية. إدارة الموردين والتقييم الفني مراجعة واعتماد المخططات والمقدمات الفنية ومواصفات المعدات وعروض الموردين. ضمان توافق اختيار المعدات مع المتطلبات الفنية والتشغيلية والتجارية. إدارة المخاطر وحل المشكلات الفنيةتحديد المخاطر المرتبطة بتصميم وتنفيذ أنظمة الطاقة، وتطوير استراتيجيات التخفيف منها. حل المشكلات الكهربائية المعقدة وتقديم حلول هندسية لتقليل الأثر على الجداول الزمنية للمشروع والأداء. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الخبرة في هندسة أنظمة الطاقة إظهار معرفة عميقة بأنظمة الطاقة الكهربائية بما في ذلك توليد ونقل وتوزيع وتصميم المحطات الفرعية. تطبيق المبادئ الهندسية المتقدمة لضمان موثوقية النظام واستقراره وكفاءته في بيئات المشاريع المعقدة. المعايير الكهربائية والامتثال التنظيمي فهم قوي للمعايير الدولية مثل IEC و IEEE وكودات الشبكة المحلية. ضمان امتثال جميع التصاميم والتطبيقات للأطر التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. تحليل الأنظمة ومهارات حل المشكلات قدرة عالية على تحليل سلوك النظام الكهربائي، وتحديد المشكلات الفنية، وتطوير حلول هندسية فعالة. تطبيق منهجيات مهيكلة عند معالجة أعطال النظام أو قصور الكفاءة أو تحديات التصميم. التكامل والتنسيق متعدد التخصصات القدرة على تنسيق أنظمة الطاقة مع التخصصات الهندسية الأخرى لضمان التكامل السلس والتوافق بين الأنظمة. دعم تسليم المشروع الشامل من خلال التعاون القوي بين الوظائف المختلفة. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة مهارات تواصل قوية لتقديم المفاهيم الفنية المعقدة بوضوح لأصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء والاستشاريين وفرق العمل. ضمان التوافق والوضوح واتخاذ القرارات الفعالة على جميع المستويات. الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عاماً في هندسة أنظمة الطاقة ضمن مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو المرافق، أو مشاريع البنية التحتية ضخمة الإطار خبرة مثبتة في تصميم أنظمة الطاقة وتحليلها وتشغيلها تجريبياً مشاركة مثبتة في دورة حياة المشروع الكاملة بما في ذلك التصميم والتركيب والاختبار والتشغيل الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة أنظمة التحكم والأتمتة - المستوى 4 تحفيز تحسين التكلفة أنظمة نقل وتوزيع الكهرباء - المستوى 4 إدارة أنظمة الطاقة الكهربائية - المستوى 4 القيادة_321977503 توزيع الطاقة - المستوى 4 المعرفة بالطاقة والمرافق - المستوى 4 تقديم التوجيه الجودة_321977507 المرونة والصمود سرعة التنفيذ المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة درجة الماجستير في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Aircraft Mechanic - Structures (Workshops)

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Aviation & Maritime

General Information Ref # 234834 Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-31 Description As an Aircraft Mechanic in Structure Workshops, you will be responsible and shall perform all work in accordance with approved technical data, QR standards and procedures to the highest standard, best practice and safety to meet the operational requirements as set by the department. Responsible for the completion of any assigned tasks within the frame work of procedures by performing effectively, efficiently and safely within an environment of time constraints with a high level of technical competency. Responsible for rectifying cabin defects to maintain 5 stars standard of all our QTR fleet following Cabin standard manual. Operational Accountabilities; <ul><li>Adheres to Qatar Airways TPM (Technical Procedure Manuals) and company documents for all maintenance tasks assigned, handling of materials & tools and any other maintenance related tasks. Follows Aircraft maintenance documents for all technical work on Qatar Airways Aircraft at all time, to maintain 5 stars standard of Cabin on all Qatar Airways fleet.</li><li>Accomplishes maintenance, troubleshooting, defect rectification and/or repair of Cockpit seats, Cockpit furnishing, lining and panels, and Cabin crew seat.</li><li>Accomplishes maintenance, troubleshooting, defect rectification and/or repair of First Class, Business Class and Economy Class seats.</li><li>Ensures maintenance, troubleshooting, defect rectification and/or repair of Lavatory, Lavatory equipment. Responsible for maintenance, troubleshooting, defect rectification and/or repair of Galley, Galley equipment and/or Galley inserts.</li><li>Accomplish maintenance, preparation, defect rectification and/or repair of Carpet</li><li>Performs maintenance, preparation, defect rectification and/or repair of Vinyl</li><li>Performs Cabin maintenance and its related defect effectively and any other Cabin tasks as directed by Cabin Lead Mechanic / Cabin Licensed Engineer and/or Cabin Licensed Technician.</li><li>Liaises with Cabin team members to complete assigned complex tasks within set timeframes, not to affect the Aircraft Maintenance TAT (Turn Around Time).</li><li>Supports Line maintenance and/or Heavy maintenance teams once instructed by the Cabin supervisor to accomplish Cabin maintenance tasks on time.</li><li>Adhere to all pertinent safety precautions by following proper approved documents related to a particular Aircraft.</li><li>Ensure that replacement of arts and components are of an a roved t e, related to articular Aircraft. </li></ul> Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Qualification <ul><li>High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 3 years of job-related experience OR </li><li>Bachelor’s Degree or Equivalent with Minimum 2 years of job-related experience</li><li>Minimum 05 Years of Certifying Experience.</li><li>Degree or Equivalent Diploma/License in Aircraft Maintenance.</li><li>Basic ICAO type license.</li><li>Engineering Diploma in Aviation</li><li>Repairing machines or systems using the correct tooling.</li><li>Determining the kind of tools and equipment needed to the job.</li><li>Controlling operations of equipment or systems.</li><li>Ability to read and interpret technical documentation related to aircraft maintenance.</li><li>Knowledge of cabin interiors fundamentals and relative skills to his area of employment. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234834

معلومات عامة الرقم المرجعي # 234834 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظيفة: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-31 الوصف الوظيفي بصفتك ميكانيكي طائرات في ورش الهياكل، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ جميع الأعمال وستقوم بها وفقًا للبيانات الفنية المعتمدة، ومعايير وإجراءات الخطوط الجوية القطرية بأعلى المستويات وأفضل الممارسات والسلامة لتلبية المتطلبات التشغيلية التي تحددها الإدارة. ومسؤولاً عن إنجاز أي مهام مسندة إليك في إطار الإجراءات المتبعة من خلال الأداء بفعالية وكفاءة وأمان في بيئة ذات قيود زمنية بمستوى عالٍ من الكفاءة الفنية. ومسؤولاً عن إصلاح عيوب المقصورة للحفاظ على معيار 5 نجوم لجميع أسطول الخطوط الجوية القطرية باتباع دليل معايير المقصورة. المسؤوليات التشغيلية؛ <ul><li>الالتزام بكتيبات الإجراءات الفنية (TPM) التابعة للخطوط الجوية القطرية ووثائق الشركة لجميع مهام الصيانة الموكلة، والتعامل مع المواد والأدوات وأي مهام أخرى متعلقة بالصيانة. والاتباع الدائم لوثائق صيانة الطائرات لجميع الأعمال الفنية على طائرات الخطوط الجوية القطرية في جميع الأوقات، للحفاظ على معيار 5 نجوم للمقصورة في جميع أسطول الخطوط الجوية القطرية.</li><li>إنجاز أعمال الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح العيوب و/أو إصلاح مقاعد كابينة القيادة، وتأثيث كابينة القيادة والبطانة واللوحات، ومقعد طاقم الضيافة.</li><li>إنجاز أعمال الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح العيوب و/أو إصلاح مقاعد الدرجة الأولى ودرجة رجال الأعمال والدرجة السياحية.</li><li>ضمان صيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح العيوب و/أو إصلاح دورات المياه ومعداتها. والمسؤولية عن صيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح العيوب و/أو إصلاح مطبخ الطائرة ومعداته و/أو ملحقاته.</li><li>إنجاز صيانة وتحضير وتصحيح عيوب و/أو إصلاح السجاد</li><li>أداء صيانة وتحضير وتصحيح عيوب و/أو إصلاح الفينيل</li><li>أداء صيانة المقصورة والعيوب المتعلقة بها بفعالية وأي مهام مقصورة أخرى وفقًا لتوجيهات رئيس ميكانيكي المقصورة / المهندس المرخص للمقصورة و/أو الفني المرخص للمقصورة.</li><li>التنسيق مع أعضاء فريق المقصورة لإنجاز المهام المعقدة المسندة في الأطر الزمنية المحجزة، حتى لا تؤثر على وقت تحول صيانة الطائرة (TAT).</li><li>دعم فرق الصيانة الميدانية و/أو الصيانة الثقيلة بمجرد توجيه مشرف المقصورة لإنجاز مهام صيانة المقصورة في الوقت المحدد.</li><li>الالتزام بجميع احتياطات السلامة ذات الصلة باتباع الوثائق المعتمدة المناسبة المتعلقة بالطائرة المحددة.</li><li>التحقق من أن قطع الغيار والمكونات المستبدلة هي من نوع معتمد ومتعلقة بطائرة محددة. </li></ul>كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إفادة والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا فنحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. المؤهلات <ul><li>مؤهل ثانوي / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم بناءً على الدور) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الوظيفة أو </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الوظيفة</li><li>خبرة اعتماد لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>شهادة جامعية أو دبلوم/ترخيص ما يعادله في صيانة الطائرات.</li><li>ترخيص أساسي معتمد من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO).</li><li>دبلوم هندسي في الطيران</li><li>إصلاح الآلات أو الأنظمة باستخدام الأدوات الصحيحة.</li><li>تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة للقيام بالعمل.</li><li>التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الوثائق الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li><li>معرفة بأساسيات التصميم الداخلي للمقصورة والمهارات ذات الصلة بمسؤوليات عمله. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدّم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية وأرسينًا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل، بل نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر كواليس العمل، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وإصرار. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234834

Full Time Bayt

Traffic Engineer

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Traffic Engineer to join our award-winning team based in Doha, Qatar. The successful candidate will be responsible for undertaking traffic engineering, transportation and road safety assessments, providing technical input to projects and ensuring compliance with applicable local and international standards. We envisage success in this role to include: <ul><li>Undertaking traffic engineering studies, assessments, investigations and road safety audits.</li><li>Reviewing traffic management proposals, designs, reports and technical deliverables to ensure compliance with applicable standards and guidelines.</li><li>Providing technical input and recommendations on traffic operations, road safety and transportation engineering matters.</li><li>Ensuring project deliverables comply with QCS 2014, relevant Qatar Highway Design Manuals, Traffic Manuals and other applicable standards.</li><li>Identifying technical issues and project risks and providing appropriate solutions and recommendations.</li><li>Coordinating with project teams, clients, authorities and other stakeholders on traffic and transportation-related matters.</li><li>Providing technical guidance and support to engineers and other members of the project team.</li><li>Where required, taking a lead role in the technical delivery and review of traffic engineering assignments.</li><li>Maintaining effective client relationships and contributing to the successful delivery of project objectives.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include ideally around 15 years of relevant experience in traffic engineering and transportation projects, partnered with a Bachelor's degree in Civil Engineering or a related discipline. <ul><li>Strong knowledge of traffic engineering, transportation planning, road safety and relevant design standards.</li><li>Demonstrated experience on major road and infrastructure projects.</li><li>Ability to review technical deliverables and provide sound engineering recommendations.</li><li>Experience in providing technical guidance to project teams and coordinating with clients and stakeholders will be highly valued.</li><li>MME Registration is mandatory for applicants residing in Qatar. Candidates from outside Qatar must be eligible to obtain MME Registration upon joining the organisation.</li><li>Membership of the Chartered Institution of Highways & Transportation (CIHT) will be viewed favourably.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة KEO شركة إبداعية، يُعتبر فيها الابتكار أسلوب حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بتقديم خدمات شاملة لنقل العملاء من مرحلة الإلهام - عبر وضع المفاهيم - إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تنفيذ المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا، قمنا بالقيادة برؤية ثاقبة، وساهمنا في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، والأماكن الأيقونية، والتجارب المتميزة، والمجتمعات المزدهرة. بصفتها شركة متكاملة للغاية ومرنة في مجالات التصميم الهندسي وإدارة المشاريع والإشراف على الإنشاءات (AEP/PMCM)، تم تصنيف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم عالمية وواحدة من أفضل 20 شركة عالمية في إدارة المشاريع/الإشراف على الإنشاءات. كما تم تصنيفنا من قبل مجلة World Architecture في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة - ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير الوظيفي، وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستكون مدعوًا للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى الحزمة التنافسية والمزايا، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات تتمثل أحدث فرصة لدينا في البحث عن مهندس مرور موهوب للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والمقيم في الدوحة، قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إجراء تقييمات هندسة المرور والنقل والسلامة على الطرق، وتقديم المدخلات الفنية للمشاريع وضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية المعمول بها. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور ما يلي: <ul><li>إجراء دراسات وتقييمات وفحوصات هندسة المرور وتدقيق السلامة على الطرق.</li><li>مراجعة مقترحات وتصاميم وتقارير إدارة المرور والمخرجات الفنية لضمان الامتثال للمعايير والإرشادات المعمول بها.</li><li>تقديم المدخلات الفنية والتوصيات بشأن العمليات المرورية والسلامة على الطرق وأمور هندسة النقل.</li><li>ضمان امتثال مخرجات المشروع لـ مواصفات قطر للإنشاء 2014 (QCS 2014)، وأدلة تصميم الطرق ذات الصلة في قطر، وأدلة المرور، والمعايير الأخرى المعمول بها.</li><li>تحديد المشكلات الفنية ومخاطر المشروع وتقديم الحلول والتوصيات المناسبة.</li><li>التنسيق مع فرق العمل بالمشروع والعملاء والسلطات وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن الأمور المتعلقة بالمرور والنقل.</li><li>تقديم التوجيه والدعم الفني للمهندسين وأعضاء فريق المشروع الآخرين.</li><li>تولي دور قيادي في التسليم الفني والمراجعة لمهام هندسة المرور عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء والمساهمة في تحقيق أهداف المشروع بنجاح.</li></ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تتضمن مسيرتك المهنية حتى الآن خبرة ذات صلة المثالية في حدود 15 عامًا في مشاريع هندسة المرور والنقل، إلى جانب درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. <ul><li>معرفة قوية بهندسة المرور، وتخطيط النقل، والسلامة على الطرق، ومعايير التصميم ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع الطرق والبنية التحتية الرئيسية.</li><li>القدرة على مراجعة المخرجات الفنية تقديم توصيات هندسية سليمة.</li><li>ستحظى الخبرة في تقديم التوجيه الفني لفرق المشروع والتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة بتقدير كبير.</li><li>التسجيل في وزارة البلدية والبيئة (MME) إلزامي للمتقدمين المقيمين في قطر. يجب أن يكون المرشحون من خارج قطر مؤهلين للحصول على تسجيل MME عند الانضمام إلى المؤسسة.</li><li>ستكون العضوية في المؤسسة المعتمدة للطرق والنقل (CIHT) ميزة إضافية.</li></ul>يعتمد أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نرحب بالتنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة. </div>

Food industries engineer Jobs

Bartender

In- Room Dining Assistant Manager

Hotel Manager

Complex Sales Manager

Complex Sales Manager

Laundry Manager

Laundry Manager

Senior F&B Brand Manager

Bar Manager

Senior Database Administrator

Transportation & Installation Lead

Lead T&I

Marine Electrical Engineer

Senior Reservoir Engineer

Instrument & Electrical Reliability Technician

Senior Piping Engineer

Full Stack Java Developer, (WMPC CTO)

Lead Power Systems Engineer

Aircraft Mechanic - Structures (Workshops)

Traffic Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs