Financial Analyst Jobs in Qatar 2026

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant Intensive Care Unit (ICU)

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Healthcare & Medical

As a Consultant in Intensive Care Medicine, you will lead the assessment and management of critically ill adult patients requiring intensive monitoring, advanced life support, and multidisciplinary critical care. You will collaborate closely with physicians, surgeons, anaesthetists, emergency medicine specialists, nurses, and allied healthcare professionals to deliver evidence-based critical care while ensuring the highest standards of patient safety and clinical excellence. This role offers an excellent opportunity for experienced ICU consultants seeking to advance their careers within one of Qatar s leading tertiary healthcare organisations.Key Responsibilities<ul><li>Assess and manage critically ill patients in the Intensive Care Unit</li><li>Provide advanced life-support and organ support management</li><li>Lead multidisciplinary ICU ward rounds and treatment planning</li><li>Manage patients requiring mechanical ventilation and haemodynamic monitoring</li><li>Perform critical care procedures within the scope of practice</li><li>Collaborate with emergency medicine, anaesthesia, surgery, and medical teams</li><li>Supervise junior medical staff and contribute to clinical education</li><li>Maintain accurate patient documentation in accordance with Qatar healthcare regulations</li><li>Participate in quality improvement, patient safety, and clinical governance initiatives</li><li>Deliver compassionate, evidence-based critical care services</li></ul>Desired Candidate ProfileMedical degree (MBBS, MD, or equivalent) from a recognised institution Board Certification, CCT, or equivalent specialist qualification in Critical Care Medicine or Intensive Care Medicine (or Anaesthesia/Internal Medicine with accredited ICU subspecialty training acceptable for consultant licensing in Qatar) Minimum 3 5 years of post-board Consultant-level ICU experience in a tertiary or high-acuity critical care setting Current eligibility for or ability to obtain Qatar Consultant licensure or registration Valid ACLS certification FCCS, EDIC, European Diploma, or equivalent critical care qualifications are advantageous Excellent leadership, communication, and decision-making skills

كطبيب استشاري في طب العناية المركزة، ستقود تقييم وإدارة المرضى البالغين المصابين بحالات حرجة ويتطلبون مراقبة مركزة، دعم الحياة المتقدم، ورعاية مركبة متعددة التخصصات. ستت collaborat closely مع الأطباء، الجراحين، أخصائيي التخدير، أخصائيي طب الطوارئ، الممرضين، والمهنيين الصحيين المساعدين لتقديم رعاية حرجة تعتمد على الأدلة مع ضمان أعلى معايير سلامة المرضى والتميز السريري. يتيح هذا الدور فرصة ممتازة لاستشاري وحدة العناية المركزة ذوي الخبرة للارتقاء بمسيرتهم المهنية ضمن إحدى المؤسسات الصحية الثلاثية الرائدة في قطر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تقييم وإدارة المرضى المصابين بحالات حرجة في وحدة العناية المركزة</li><li>توفير دعم الحياة المتقدم وإدارة دعم الأعضاء</li><li>قيادة جولات قسم العناية المركزة متعددة التخصصات وتخطيط العلاج</li><li>إدارة المرضى الذين يحتاجون إلى التهوية الميكانيكية ومراقبة ديناميكية الدم</li><li>أداء إجراءات العناية الحرجة ضمن نطاق الممارسة</li><li>التعاون مع طب الطوارئ، التخدير، الجراحة، والفرق الطبية</li><li>الإشراف على الكادر الطبي المساعد والمساهمة في التعليم السريري</li><li>المحافظة على وثائق المريـض بدقة وفقاً للوائح الرعاية الصحية في قطر</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، سلامة المرضى، والحوكمة السريرية</li><li>تقديم خدمات رعاية حرجة حانية، قائمة على الأدلة</li></ul>الملف المرشح المفضلدرجة طبية (MBBS، MD، أو ما يعادلها) من مؤسسة معترف بها، شهادة المجلس، CCT، أو مؤهّل تخصصي معادل في طب العناية الحرجة أو طب العناية المركزة (أو التخدير/ الطب الباطني مع تدريب تخصص فرعي معتمد في وحدة العناية المركزة مقبول لتسجيل الاستشاري في قطر) خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات على مستوى الاستشاري بعد المجلس في وحدة العناية المركزة في بيئة ثلاثية أو ذات حِدة عالية من العناية الحرجة، أهلية حالياً للحصول على ترخيص أو تسجيل استشاري في قطر، شهادة ACLS معتمدة، FCCS، EDIC، دبلوم أوروبي، أو مؤهلات رعاية حرجة مماثلة ميزة، مهارات قيادية واتصال واتخاذ قرارات ممتازة

Full Time 8 to 18 years Naukri Gulf

Consultant Ophthalmologist

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Healthcare & Medical

The facility is equipped with modern diagnostic and surgical infrastructure and serves both local and international patients. Supported by experienced multidisciplinary teams, the organisation is committed to clinical excellence, innovation, and delivering exceptional patient outcomes across a wide range of ophthalmic subspecialties.As a Consultant Ophthalmologist, you will diagnose, treat, and surgically manage a broad spectrum of ophthalmic conditions while delivering comprehensive eye care using advanced diagnostic and surgical technologies. You will manage both routine and complex ophthalmic cases and, where applicable, provide specialised care within subspecialties including Retina, Cornea, Glaucoma, Oculoplasty, Paediatric Ophthalmology, or Refractive Surgery. Working closely with multidisciplinary healthcare teams, you will deliver evidence-based care while maintaining the highest standards of patient safety and clinical excellence.<ul><li>Diagnose and manage a wide range of ophthalmic disorders</li><li>Perform advanced ophthalmic surgical procedures</li><li>Conduct comprehensive eye examinations and diagnostic evaluations</li><li>Manage patients across outpatient, inpatient, and surgical settings</li><li>Provide subspecialty ophthalmology services where applicable</li><li>Develop personalised treatment plans using evidence-based clinical practices</li><li>Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to optimise patient outcomes</li><li>Maintain accurate patient documentation in accordance with Qatar healthcare regulations</li><li>Participate in clinical governance, quality improvement, and patient safety initiatives</li><li>Stay updated with advancements in ophthalmology and microsurgical techniques</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Medical Degree recognised by the relevant health authority</li><li>Arab Board, European Board, American Board, FRCS, CCT, or equivalent Tier 1 qualification in Ophthalmology</li><li>Western-trained candidates highly preferred</li><li>Minimum 8 10 years of post-board Consultant-level experience in a reputed tertiary hospital or eye institute</li><li>Strong experience in Comprehensive Ophthalmology and one or more ophthalmic subspecialties, including Retina, Cornea, Glaucoma, Oculoplasty, Paediatric Ophthalmology, or Refractive Surgery</li><li>Current eligibility for or ability to obtain Consultant licensure in Qatar</li><li>Excellent surgical, clinical, and communication skills</li></ul>

تُجهَّز المنشأة ببنية تشخيصية وجراحية حديثة وتخدم المرضى المحليين والدوليين. بدعم من فرق متعددة التخصصات ذات خبرة، تلتزم المؤسسة بالتميز السريري والابتكار وتقديم نتائج مميزة للمرضى عبر مجموعة واسعة من تخصصات طب العيون الفرعية.بوصفك طبيب عيون استشاري، ستقوم بتشخيص وعلاج وإدارة حالات عيون واسعة النطاق جراحياً مع تقديم رعاية عينية شاملة باستخدام تقنيات تشخيصية وجراحية متقدمة. ستدير حالات عادية ومعقدة من أمراض العيون، وعند الاقتضاء، ستقدم رعاية متخصصة ضمن تخصصات فرعية تشمل شبكية العين، القرنية، الجلوكوما، جراحة جفن العين، طب عيون الأطفال، أو جراحة الانكسار. بالعمل عن كثب مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات، ستقدم رعاية قائمة على الأدلة مع الحفاظ على أعلى معايير سلامة المريض والتميز السريري.<ul><li>تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من اضطرابات العيون</li><li>إجراء إجراءات جراحية عيون متقدمة</li><li>إجراء فحوصات عيون شاملة وتقييمات تشخيصية</li><li>إدارة المرضى في بيئات العيادات الخارجية والداخلية والجراحة</li><li>توفير خدمات طب العيون التخصصية حيثما أمكن</li><li>وضع خطط علاج شخصية باستخدام ممارسات سريرية قائمة على الأدلة</li><li>التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتحسين نتائج المرضى</li><li>الحفاظ على توثيق مريض دقيق وفقاً للوائح الرعاية الصحية في قطر</li><li>المشاركة في حوكمة سريرية، وتحسين الجودة، ومبادرات سلامة المرضى</li><li>البقاء مواكباً للتطورات في طب العيون والتقنيات الدقيقة</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة طبية معترف بها من الجهة الصحية المعنية</li><li>المجلس العربي، المجلس الأوروبي، المجلس الأمريكي، FRCS، CCT، أو مؤهل Tier 1 مكافئ في طب العيون</li><li>يفضل حاملو التدريب الغربي بشكل كبير</li><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات بعد المجلس في وظيفة استشارية في مستشفى رئيسي أو معهد عيون ذو سمعة جيدة</li><li>خبرة قوية في طب العيون الشامل وواحد أو أكثر من تخصصات طب العيون الفرعية، بما في ذلك الشبكية، القرنية، الجلوكوما، جراحة جفن العين، طب عيون الأطفال، أو جراحة الانكسار</li><li>الاستعداد الحالي للاشتراك كأخصائي استشاري أو القدرة على الحصول على ترخيص استشاري في قطر</li><li>مهارات جراحية، سريرية، وتواصل ممتازة</li></ul>

Full Time

Factory & Production Manager

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Engineering

Job Summary:The Factory/Production Manager is responsible for overseeing the entire marble factory production process and material management, ensuring efficient workflow, high-quality output, timely delivery, and compliance with safety and operational standards. The role focuses on planning, organizing, and controlling production operations to meet company targets while optimizing resources and reducing costs. Key Responsibilities1. Production Planning & Operations Plan, schedule, and coordinate daily and weekly production activities. Ensure timely execution of cutting, polishing, edging, fabrication, and finishing processes. Monitor production output to meet delivery timelines and customer requirements. Optimize machinery utilization and minimize production downtime. Selection of material that is suitable and in sufficient quantity that can cover the project needs.2. Quality Control Implement and monitor quality standards for marble slabs, tiles, and customized items. Conduct regular inspections to ensure products meet company and client specifications. Take corrective actions on defects, rework, and non-conformance issues.3. Team Management Supervise and lead production supervisors, machine operators, technicians, and labor workforce. Assign tasks, monitor performance, and ensure proper training for staff. Promote teamwork, discipline, and safety practices across the production floor.4. Machinery & Maintenance Coordinate preventive and corrective maintenance for cutting machines, polishing lines, CNC machines, and other equipment. Ensure maximum machine efficiency and minimize breakdowns. Work with the maintenance team to schedule servicing and repair tasks.5. Inventory & Material Management Monitor raw materials, consumables, and tools required for production. Ensure accurate stock levels of marble blocks, slabs, adhesives, blades, and other items. Coordinate with procurement for timely replenishment of materials. Selection of material quality that is suitable to each order needs. Decides the suitable and economic resources to be used in fabrication.6. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with industry safety standards and factory regulations. Implement safety protocols and conduct training for workers. Maintain a clean, organized, and safe working environment.7. Reporting & Documentation Prepare daily/weekly/monthly production reports. Maintain records of production output, wastage, machine performance, and workforce productivity. Provide analysis and recommendations for improving efficiency and reducing costs. Provide detailed cost for price estimates in pricing stage especially for decorative works. Provide standard fabrication costing with continuous updates. Provide estimate duration for production process in pricing stage. Provide detailed schedule of production for each project after award of the works. KPIs:1- Customer Order Cycle Time Reduction of the total duration from order placement to final delivery, ensuring customer satisfaction Achieving a competitive advantage in utilization of resources increasing productivity Increase the customer acquisition rate.2- Cost Per Unit Manufactured Reducing and monitoring of the total direct and indirect costs to produce a one unit (cutting, profiling, polishing, sawing and treatment…etc.), serving as a foundational metric for pricing strategies and cost control. Increasing the opportunity to compete in the market.3- Waste Management & Percentage reduction Maintain and reduce the waste percentage in fabrication to the percentage planned. Re-usage and/or Re-sale of the waste and transformation to end product. (Recycling of wastage) Reduction of scrap percentage, recycling and turning to revenue.4- Equipment readiness and maintenance cost Machineries and equipment periodical maintenance management and efficiency. Reduction of maintenance cost.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Human Resource And Administration Manager

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Human Resources

<ul><li>Lead and manage the end-to-end HR and Administrative functions</li><li>Develop and implement HR strategies, policies, procedures, and processes aligned with business objectives and local employment regulations.</li><li>Manage the full recruitment lifecycle, including manpower planning, job descriptions, sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, onboarding, and employee integration.</li><li>Partner with management and department heads to identify workforce requirements, prepare manpower plans, and ensure timely recruitment of suitable talent.</li><li>Manage recruitment through multiple channels, including job portals, recruitment agencies, professional networks, referrals, and direct sourcing.</li><li>Oversee employment contracts, visa/work permit processes, mobilization, joining formalities, employee documentation, and personnel records.</li><li>Manage employee lifecycle activities including onboarding, probation, confirmation, transfers, promotions, performance management, disciplinary actions, and exits in line with the local labor laws.</li><li>Ensure compliance with applicable labour laws, immigration requirements, employment regulations, and statutory obligations.</li><li>Establish and maintain HR policies covering attendance, leave, compensation, benefits, travel, employee conduct, grievance handling, and disciplinary procedures.</li><li>Manage payroll coordination, salary structures, employee benefits, leave records and settlements , attendance, and other HR-related compensation matters.</li><li>Handle employee relations and provide guidance to management and employees on HR policies, workplace issues, grievances, and disciplinary matters.</li><li>Develop and maintain accurate and confidential employee records, HR databases, personnel files, and management reports.</li><li>Coordinate with PRO for transfers, renewals, employment visa, licensing, and administrative requirements.</li><li>Oversee general administration across both companies, including office facilities, accommodation, transportation, travel, insurance, company assets, vendors, and office services.</li><li>Manage HR budgets and administrative expenses, ensuring cost control and efficient utilization of resources.</li><li>Develop HR reports and dashboards covering headcount, recruitment status, turnover, absenteeism, manpower costs, employee movements, and other key HR metrics.</li><li>Lead employee engagement, retention, training, development, and organizational culture initiatives.</li><li>Support management in organizational restructuring, workforce planning, succession planning, and strategic HR decision-making.</li><li>Coordinate with finance and management teams on payroll, manpower costs, employee benefits, and budgeting.</li><li>Manage and develop HR and administrative team members, ensuring clear responsibilities, performance standards, and service delivery.</li><li>Act as the primary point of contact for senior management on HR, recruitment, employee relations, administration, compliance, and workforce matters.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline. A Master’s degree or professional HR qualification such as CIPD, SHRM, or equivalent is an advantage.</li><li>9–15+ years of progressive HR and administration experience, preferably within the GCC, with demonstrated experience of at least 5 years in a Managerial role.</li><li>Strong hands-on experience managing end-to-end recruitment, from manpower planning and sourcing through interviewing, selection, offer negotiation, onboarding, and employee mobilization.</li><li>Proven experience managing HR operations for multiple companies, business units, or locations</li><li>Strong knowledge of Qatar Labour laws, employment regulations, visa/work permit requirements, and HR compliance.</li><li>Demonstrated ability to develop and implement HR policies, procedures, systems, and processes in line with business requirements and local regulations.</li><li>Experience in managing the complete employee lifecycle, including onboarding, probation, performance management, promotions, transfers, disciplinary matters, employee relations, and exit formalities.</li><li>Strong experience in manpower planning, workforce budgeting, organizational development, employee retention, and succession planning.</li><li>Proven ability to manage payroll coordination, compensation and benefits, attendance, leave, employee records, and HR reporting.</li><li>Strong employee relations skills, with the ability to resolve workplace issues professionally and provide sound HR guidance to management and employees.</li><li>Experience coordinating with PRO, recruitment agencies, insurance providers, and external service providers.</li><li>Strong administrative management experience covering facilities, accommodation, transportation, travel, office services, assets, vendors, and general company administration.</li><li>Excellent leadership and people-management skills, with experience building and managing HR/administration teams.</li><li>Strong stakeholder-management skills with the ability to work effectively with senior management, department heads, employees, and external partners.</li><li>Highly organized, detail-oriented, confidential, and capable of managing multiple priorities across two countries.</li><li>Strong analytical and reporting skills, with the ability to use HR data and metrics to support management decision-making.</li><li>Proficiency in HRIS, Microsoft Office/Excel, recruitment platforms, and digital HR systems.</li><li>Excellent English communication skills, both written and verbal. Knowledge of Arabic is highly desirable.</li><li>Strong commercial awareness and the ability to balance employee needs, business objectives, compliance, and cost efficiency.</li><li>GCC experience, particularly in a multi-company or multi-country environment, is strongly preferred.</li></ul>

<ul><li>قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية من البداية للنهاية</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات وعمليات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل والأنظمة المحلية للتوظيف.</li><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، الوصف الوظيفي، الجلب، الفرز، المقابلة، الاختيار، تفاوض العرض، الالتوظيف، ودمج الموظفين.</li><li>التعاون مع الإدارة ورؤساء الأقسام لتحديد متطلبات القوى العاملة، إعداد خطط القوى العاملة، وضمان التوظيف في الوقت المناسب للموارد البشرية المناسبة.</li><li>إدارة التوظيف عبر قنوات متعددة، بما في ذلك بوابات التوظيف، وكالات التوظيف، الشبكات المهنية، الإحالات، والبحث المباشر.</li><li>الإشراف على العقود العمالية، إجراءات التأشيرات/تصاريح العمل، الانتقال، إجراءات الانضمام، مستندات الموظف، والسجلات الشخصية.</li><li>إدارة أنشطة دورة حياة الموظف بما في ذلك الانضمام، الاختبار، التأكيد، التحويلات، الترقيات، إدارة الأداء، الإجراءات التأديبية، وخروج الموظف بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين العمالية المعمول بها، متطلبات الهجرة، الأنظمة العمالية، والالتزامات القانونية.</li><li>إرساء والحفاظ على سياسات الموارد البشرية التي تغطي الحضور، الإجازات، التعويضات، المزايا، السفر، سلوك الموظف، معالجة الشكاوى والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة تنسيق الرواتب، هياكل الأجور، مزايا الموظفين، سجلات الإجازات والتسويات، الحضور، وغيرها من مسائل الت compensations المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين وتقديم الإرشاد للإدارة والموظفين حول سياسات الموارد البشرية، قضايا مكان العمل، الشكاوى، والمسائل التأديبية.</li><li>تطوير والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والسرية، قواعد بيانات الموارد البشرية، الملفات الوظيفية، وتقارير الإدارة.</li><li>التنسيق مع قسم العلاقات العامة للنقل، والتجديدات، وتأشيرات العمل، والتراخيص والمتطلبات الإدارية.</li><li>الإشراف على الإدارة العامة عبر كلا الشركتين، بما في ذلك مرافق المكتب، الإقامة، النقل، السفر، التأمين، أصول الشركة، المزودين، وخدمات المكتب.</li><li>إدارة ميزانيات الموارد البشرية والنفقات الإدارية، مع ضمان التحكم في التكاليف والاستخدام الفعال للموارد.</li><li>تطوير تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية التي تغطي عدد العاملين، حالة التوظيف، معدل الدوران، الغياب، تكاليف القوى العاملة، حركات الموظفين، وغيرها من مقاييس الموارد البشرية الرئيسية.</li><li>قيادة مشاركة الموظفين، الاحتفاظ بالموظفين، التدريب، التطوير، ومبادرات الثقافة التنظيمية.</li><li>دعم الإدارة في إعادة الهيكلة التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط الخ succession، واتخاذ القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع فرق المالية والإدارة بشأن الرواتب، تكاليف القوى العاملة، وفوائد الموظفين والميزانية.</li><li>إدارة وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية والإدارية، مع وضوح المسؤوليات، معايير الأداء، وتقديم الخدمة.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للإدارة العليا في الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة والالتزام وقضايا القوى العاملة.</li></ul> الملف المطلوب لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذي صلة. ودرجة الماجستير أو مؤهل مهني في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو ما يعادله ميزة.</li><li>9–15+ سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية والإدارة، ويفضل داخل دول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري.</li><li>خبرة عملية قوية في إدارة التوظيف من بداية التخطيط للقوى العاملة وحتى جلب المرشحين والمقابلات واختيار العروض والدمج وتحريك الموظفين.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية لعدة شركات، وحدات أعمال، أو مواقع.</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل في قطر، ولوائح التوظيف، ومتطلبات التأشيرة/تصريح العمل، والامتثال لموارد البشرية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة وعمليات الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات العمل واللوائح المحلية.</li><li>خبرة في إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك الانضمام، الاختبار، إدارة الأداء، الترقيات، النقل، المسائل التأديبية، علاقات الموظفين، وإجراءات الخروج.</li><li>خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة وبناء الميزانية تنظيمية والاحتفاظ بالموظفين وتخطيط الخ succession.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة تنسيق الرواتب والتعويضات والحضور والإجازات والسجلات وتقارير الموارد البشرية.</li><li>مهارات علاقات موظفين قوية، مع القدرة على حل قضايا مكان العمل بشكل مهني وتقديم إرشاد موثوق للإدارة والموظفين.</li><li>خبرة في التنسيق مع PRO، وكالات التوظيف، مقدمي التأمين، ومزودي الخدمات الخارجيين.</li><li>خبرة في الإدارة الإدارية تغطي المرافق، الإقامة، النقل، السفر، خدمات المكتب، الأصول، البائعين، والإدارة العامة للشركة.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص ممتازة، مع خبرة في بناء وإدارة فرق الموارد البشرية/الإدارة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا، ورؤساء الأقسام، والموظفين، وشركاء خارجيين.</li><li>تنظيم عالي، دقة، سرية، وقادرة على إدارة أولويات متعددة عبر دولتين.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية، مع القدرة على استخدام بيانات الموارد البشرية وقياساتها لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الإلمام بنظام معلومات الموارد البشرية، ومايكروسوفت أوفيس/إكسل، ومنصات التوظيف، وأنظمة الموارد البشرية الرقمية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية كتابياً وشفهياً. معرفة باللغة العربية ميزة متقدمة.</li><li>وعي تجاري قوي والقدرة على موازنة احتياجات الموظفين، أهداف الأعمال، الامتثال، وكفاءة التكلفة.</li><li>يفضل خبرة GCC، خاصة في بيئة متعددة الشركات أو متعددة الدول.</li></ul>

Full Time Bayt

Surgical Specialist - Pediatric Orthopedic Surgery

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist Surgeon will be taking part in delivery of care to the patient both as in-patients and Out-patient basis. They will be part of oncall rota that involves providing front line care by covering the Emergency department and the inpatient services. They will perform Fracture reductions other emergency procedures in ED when required. As oncall doctors they will also assist in Emergency theatres for orthopaedic cases. As for the Outpatient services, they will be expected to run the fracture clinics under supervision of Attending surgeon. There will also be opportunities to see patients in regular elective clinics under supervision. They will be regular elective theatre sessions. For the inpatient services, they will function within the Department of Surgery to assist in the care of the Orthopedic patients. Care is delivered as part of an interprofessional team. The Specialist is responsible for assessment of patients as well as carrying out the care plans. Care is on the wards as well as in the intensive care areas such as PICU, NICU, and ER. There is a variable requirement for the incumbent to work in other areas such as the operating room and clinic. The Specialist reports to the consultant Attending surgeon, who will have a supervisory role. Work will involve shift work including overnight shifts in hospital. This is a full-time position with the work hours as dictated by Sidra policy.  Participation in scholarly and quality projects will be required. Teaching to Medical and interprofessionals will be required. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيشارك الجراح الاختصاصي في تقديم الرعاية للمريض سواء كمرضى داخليين أو خارجيين. سيكون جزءاً من مناوبة الاستدعاء التي تتضمن تقديم الرعاية في الخط الأمامي من خلال تغطية قسم الطوارئ وخدمات المرضى الداخليين. سيقومون بإجراء تخفيضات الكسور وغيرها من الإجراءات الطارئة في قسم الطوارئ عند الحاجة. وبصفتهم أطباء داخلين في الاستدعاء سيساعدون أيضاً في غرف جراحة الطوارئ للحالات العظمية. أما خدمات patients الخارجية، فسيُتوقع منهم إدارة عيادات الكسور تحت إشراف الجراح الحاضر. سيكون هناك أيضاً فرص لرؤية المرضى في عيادات جراحية منتظمة تحت الإشراف. سيكون لديهم جلسات جراحة عيادية منتظمة. بالنسبة لخدمات المرضى الداخليين، سيعملون ضمن قسم الجراحة للمساعدة في رعاية مرضى العظمية. تُقدَّم الرعاية كجزء من فريق مهني متعدد التخصصات. المسؤول عن التقييم وخطط الرعاية. الرعاية في الاقسام وكذلك في مناطق العناية المركزة مثل PICU وNICU وER. هناك متطلبات متغيرة للمُشغل للعمل في مناطق أخرى مثل غرفة العمليات والعيادة. يبلغ الطبيب المختص إلى جراح الاستشارة الحاضر الذي سيكون له دور إشرافي. سيتضمن العمل ورديات، بما في ذلك الورديات الليلية في المستشفى. هذه وظيفة بدوام كامل بساعات العمل كما تقرره سيادة سياسة سدرة. سيُطلب المشاركة في مشاريع علمية وجودة. سيُطلب التدريس للكوادر الطبية والتخصصية المشتركة. سدرة للطب صحة السكان هي أمر أساسي لبناء مجتمع قوي مزدهر، وخلال 2020 استمرت سدرة في تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة للأطفال والشباب بلا انقطاع؛ وخدمات التوليد وطب النساء والتلقيح الطبي الاستثنائية للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقاً في قطر والمنطقة." – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مؤسسة قطر  تمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيسة مجلس سيدر. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن لرعاية مرضى من الطراز العالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية.

Full Time

SE Operations Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Functions JOB DESCRIPTION Essential In conjunction with Global Mobility, locates personnel as required to meet specific project assignments. Works with Global Mobility to ensure timely mob/demob of personnel to meet project requirements (Schedulink). Coordinate with HR and Global Mobility to obtain any required medicals, visa, and OI general HSE, Code of Conduct and Sumtotal training prior to traveling to work site. Perform required site inductions and gate passes. Co-ordinate Personnel competency assessments including training certification and renewals, client specific training, inductions and gate passes. Ensure all current and new hire training certification is uploaded into Sumtotal. Arrange accommodation for personnel when in country, prioritising staff house accommodation. Co-ordinate with other region operations co-ordinators to share personnel as and when required, maximising utilisation. Assist Operations Manager with personnel recruitment preparing the required forms to any positions required (RAF/NHF) Provide HR with inter regional movement of personnel, and daily reports when required. Assist Operations Manager with preparing permanent and ad-hoc leaver forms. Train and coach personnel with time entry and expense reporting (Crew Time and Peoplesoft). Assist Operations Manager with raising requisitions within Peoplesoft for approval. Report any HSE observations when applicable Report any Cost of Poor Quality (COPQ) observed for continuous improvement. Prepare project lists and documents for client approval Personnel mobilizations management Timesheet and client worksheet control Rotation scheduling Training and Competence Non-essential Other duties as assigned Quality improvements HSE improvements Responsibilities Supervisory Responsibilities This position has NO direct supervisory responsibilities. However, direct contact with technicians and project teams to deliver information on mobs etc. out of hours and weekends likely. Qualifications Bachelors degree in project management, business management or related field, or equivalent combination of education and experience. Previous experience with planning, organizing and administration of activities and personnel Previous Integrity Management experience including personnel logistics Strong working knowledge of MS Office applications Basic Understanding of Non-Destructive Testing (NDT) Knowledge, Skills, Abilities, And Other Characteristics Ability to establish and maintain cooperative working relationships. Ability to work in a team environment, remaining attentive to ideas, recognizing responsibilities, and actively participating with others to accomplish assignments and achieve desired goals. Knowledge of department's policies, rules, regulations, business goals, vision, organizational structure, culture, philosophy, operating principles and values, etc. Ability to establish and maintain project priorities. Identifies what needs to be done and takes action before being asked or required. Working Conditions This position is considered OFFICE WORK which is characterized as follows. Almost exclusively indoors during the day and occasionally at night Occasional exposure to airborne dust in the work place Work surface is stable (flat) Physical Activity/Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position is considered LIGHT work. OCCASIONAL FREQUENT CONSTANT Sit with back supported Lift up to 10 pounds Standing Climbing stairs Office based Repetitive movements of arms and hands Sit with back supported About Us Oceaneering is a global provider of engineered services and products, primarily to the offshore energy industry. We develop products and services for use throughout the lifecycle of an offshore oilfield, from drilling to decommissioning. We operate the world's premier fleet of work class ROVs. Additionally, we are a leader in offshore oilfield maintenance services, umbilicals, subsea hardware, and tooling. We also use applied technology expertise to serve the defense, material handling, aerospace, science, and renewable energy industries. About The Team Oceaneering Integrity Management and Digital Solutions (IMDS) delivers capability, safety, and reliability. We help our customers make informed decisions and manage risk associated with their oil and gas, renewables, and maritime assets–any time, any place. Customers are confident that when they choose us, we will respond with the safe, green, efficient, and cost-effective solutions and services they require.

Full Time

SE Operations Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Freelance Annotator (English) - AI Trainer

Remote - Qatar - Doha 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your resume in English and indicate your level of English. At Toloka, we connect smart, curious people from around the world with freelance online tasks that train and improve artificial intelligence. What we do The Toloka Annotators connects individuals with Generative AI projects from leading tech innovators. Our mission is to unlock the full potential of AI by involving real people from around the world in the development process. About the Role Annotation is what helps AI make sense of the world. As an annotator, you may be invited to take part in online projects such as rating AI-generated content, evaluating factual accuracy, or comparing responses - when projects are available. Responsibilities: Carefully review provided data (text, images, or videos) Label or classify content based on project guidelines Identify and flag factually incorrect, sensitive, inappropriate, or unclear material Important note: This is project-based work. Tasks are available only when projects are active . You may be invited to one or more projects depending on your profile and current opportunities. Each project has its own compensation level based on scope and expertise required. On this project, AI trainers earn up to $17 per hour equivalent. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Take part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments. Work on advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolio. Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise. Bachelor’s degree in any discipline Minimum 1 year of experience in any professional role Advanced level of English (C1 or higher), both written and spoken Logical thinking, fact-checking and reasoning abilities Strong attention to detail and ability to understand and follow complex instructions Strong communication skills, including the ability to ask clarifying questions when needed Genuine interest in technology and artificial intelligence </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية. في Toloka، نربط أشخاصًا أذكياء فضوليين من حول العالم بمهام عبر الإنترنت تعمل على تدريب وتحسين الذكاء الاصطناعي. ما نقوم به يربط مُعلّمي Toloka بأشخاص يعملون في مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي من رواد التقنية. مهمتنا هي فتح الإمكانات الكاملة للذكاء الاصطناعي من خلال إشراك أشخاص حقيقيين من جميع أنحاء العالم في عملية التطوير. حول الدور: التعليق التوضيحي هو ما يساعد الذكاء الاصطناعي على فهم العالم. كمُعلّق، قد تَتم دعوتك للمشاركة في مشاريع عبر الإنترنت مثل تقييم المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي، تقييم الدقة الواقعية، أو مقارنة الردود - عند توافر المشاريع. المسؤوليات: مراجعة دقيقة للبيانات المتوفرة (نصوص، صور، أو مقاطع فيديو) وسَمّ المحتوى أو تصنيفه وفقًا لإرشادات المشروع وتحديد المحتوى غير صحيح من الناحية الواقعية أو الحسّاس أو غير الملائم أو غير الواضح وتحديده كمسألة مهمة: هذا عمل قائم على المشروع. تتوافر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة. قد تتم دعوتك للمشاركة في مشروع واحد أو أكثر اعتمادًا على ملفك الشخصي والفرص الحالية. لكل مشروع مستوى تعويضه الخاص بناءً على النطاق والخبرة المطلوبة. في هذا المشروع، يكسب مدربو الذكاء الاصطناعي حتى 17 دولارًا في الساعة كمعادل. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ شارك في مشروع مستقل بدوام جزئي وعبر الإنترنت يتناسب مع التزاماتك المهنية أو الأكاديمية الأساسية. اعمل في مشروعات ذكاء اصطناعي متقدمة واكسب خبرة قيّمة تعزز محفظتك. تأثير على كيفية فهم النماذج المستقبلية للذكاء الاصطناعي والتواصل في مجالك المختار. درجة البكالوريوس في أي تخصص خبرة لا تقل عن سنة في أي دور مهني مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (C1 أو أعلى)، مكتوبًا ومُحادثةً، التفكير المنطقي والتحقق من الحقائق والقدرات على الاستنتاج، الانتباه الشديد إلى التفاصيل والقدرة على فهم واتباع تعاليم معقدة، مهارات تواصل قوية، بما في ذلك ability لطرح أسئلة توضيحية عند الحاجة، اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي </div>

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121324 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121324 فئة الوظيفة الطعام والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة إعداد الأطعمة الخاصة والبدائل. ضبط درجات حرارة الأفران والمشويات والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج المواد الغذائية من المجمدات لإذابتها في الثلاجات. ضمان الحصص الغذائية والتقديم المناسب. الاحتفاظ بسجلات الأطعمة. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المطبوخة. التواصل بشأن المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطهاة بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في قائمة اليوم. إبلاغ طاقم الخدمة بالقوائم الخاصة أو العناصر النافذة. ضمان جودة المكونات. الطهي وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحقق الخاصة بالطهي. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين والعمل كقدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة أو الحوادث أو الإصابات أو ظروف العمل الخطرة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. توقع احتياجات الضيوف والاستجابة لها والتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب لضمان الالتزام بالجودة والمعايير المطلوبة. الوقوف أو الجلوس أو المشي أو الانحناء أو الالتواء أو السحب أو القرفصاء لفترات طويلة، والوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت الركبتين. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء أي واجبات أخرى معقولة يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: درجة علمية من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد تلتزم شركة ماريوت الدولية، بصفتها جهة توظيف تتبع مبدأ تكافؤ الفرص، بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مستوحاة من عصر السفر الفاخر، تحتفي فنادق لو ميريديان بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تهدف إلى "تذوق الحياة الطيبة". ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويبحثون عن الثقافات العالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويأخذون وقتهم لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تتيح للضيوف تذوق اللحظة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين لفريقنا. إذا كان لديك رغبة قوية في التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير وصنع تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من أيقونة لنفسك.

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121324 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد الأطعمة الخاصة والبدائل. ضبط درجات حرارة الأفران والمشواة والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج المواد الغذائية من المجمد وإذابتها في الثلاجة. ضمان الحصص الغذائية المناسبة وطريقة التقديم. الاحتفاظ بسجلات الغذاء. مراقبة جودة وكمية الطعام المطهو. إبلاغ الإدارة بالدعم المطلوب خلال فترات الذروة. إبلاغ الطهاة بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في قوائم الطعام اليومية. إبلاغ موظفي الخدمة بالقوائم الخاصة أو العناصر غير المتوفرة. ضمان جودة المكونات. طهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة وطريقة التقديم وقوائم التحقق المعتمدة. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتحفيز الموظفين، والعمل كقدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. توقع احتياجات الضيوف والرد عليها والتحدث مع الآخرين بوضوح ومهنية. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب لضمان الحفاظ على الجودة والمعايير المطلوبة. يتطلب العمل الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الانحناء والالتواء والسحب والقرفصاء والوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت مستوى الركبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ أي مهام أخرى معقولة يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة من معهد تقني أو مهني أو تجاري. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية بصفتها جهة توظيف تكافؤ الفرص بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر يحميه القانون الساري. مستوحاة من عصر السفر الفاخر، تحتفي فنادق لو ميريديان بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تتمثل في "تذوق الحياة الجيدة". ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة عالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويأخذون وقتهم لتذوق وجهتهم. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تجعل ضيوفنا يتذوقون اللحظة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة قوية في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال انضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. تعال واعمل في مكان حيث يمكنك القيام بأفضل عمل في حياتك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتصبح في أفضل حالاتك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de "sempre oferecer uma ótima hotelaria", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar você a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é. O JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hotéis em cidades emblemáticas, além de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcionários estão felizes, nossos hóspedes estarão felizes. Os colaboradores JW Marriott são confiantes, inovadores e autênticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional única, onde você faz parte de uma comunidade e aproveita vínculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que é mais importante, fornece um local onde se pode correr atrás dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional dado aos nossos hóspedes começa por tratar bem nossos funcionários. É este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنه، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض الخريطة الجدول دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل متسق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المتقدم التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتان في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان استيفاء معايير ومسؤوليات الطهي إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الطعام والشراب والمعايير. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغ موظفي المطبخ بها يوميًا. يساعد رئيس الطهاة في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتقديمات ذو جودة عالية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة حرارة جميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الطازجة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تجهيز الطعام. يقود الورديات مع التحضير الشخصي للأطعمة وتنفيذ الطلبات وفق specifications اللازمة. يستفيد من مهاراته الشخصية والاتصال لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة. يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف العمل لكل وظيفة. ي--------

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة طعام وشراب ومطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات فنون الطهي مُلباة إدارة عمليات دوام المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لإرشادات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. أداء جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. التعرف على المنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع إجراءات التعامل الصحيح ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية بشكل شخصي وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية و التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ الصدق/النزاهة؛ القيادة القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الفريق بالمثل. التأكد من أن سياسات الملكية تدير بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. التعرف على النجاح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إضفاء مثال إيجابي على علاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. وضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل بشكل فعال للجدولة وفقاً لمطالب العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إحضار القضايا لإهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بخدمة الضيافة وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم كما اعتاد. كموفر خدمات ضمن مجموعة فنادق مريوت، ستساعدك على الحفاظ على الوعد بـ

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الضفاف، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل توجد وظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام للعمليات اليومية للمطبخ. يعزز المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة عامين في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطبخ إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وت communicates احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ الأطعمة بأنواعها سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضًا زخرفية للطعام. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه عند الحاجة. يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والطعم المتميز. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات وهو يحضر بنفسه عناصر الطعام وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والاتصالات لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء بما يتماشى مع أوصاف الوظائف لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. المحافظة على الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل وغيرها. يضع أهداف وخطط محددة للأولويات والتنظيم وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة Labor Scheduling لتخطيط فعال وفق طلبات العمل وتتبع وقت حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات وتدريب فردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم ملاحظات حسب الحاجة. يحيل القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. مسؤوليات إضافية يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة والبريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص. نُعزّز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بفن تقديم الخدمات، وابتكار كل ما هو جديد في كل فرصة، مع الحفاظ على الراحة كما يتعرف عليها العالم. كونهما مقدّماً خدمات لمجموعة فنادق مريوت العالمية، ستساعدان في الحفاظ على الوعد بأن "الخدمة التي تترك انطباعاً دائماً" من خلال تقديم خدمة رعاية ومخلصة وبعيدة النظر التي تدعم وتبني هذه الحيوية. باسم يعكس تقديم الخدمة على مستوى العالم، نحن فخورون باستقبالك في مسار الحياة المهنية في فنادق مريوت العالمية. العمل مع مجموعة فنادق مريوت يعني أنك ستنضم إلى علامة تجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية حيث ستتمكن من العمل بأقصى قدراتك وإمكاناتك. ابدأ رحلتك، هدفك أن تكون جزءاً من فريق عالمي يتمتع بالتميز وأن تكون أنت في أفضل إصدار لك.

Full Time Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر الوظيفة المسؤول عن جودة الاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعكس المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم والشراء والعمالة وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة من جامعیة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم • يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. • يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يتعرف على منتجات عالية الجودة وتقديمات ونكهات فائقة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • يساهم في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع الطرق الصحيحة للتعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يتحقق من جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الوردية مع إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر وظائف متقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل داخل الفريق. وضع أهداف مطبخ المطعم والمحافظة عليها • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلى آخره. • يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلك ويُدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. • يجري تحقيقات فعالة، ويبلغ ويتابع حوادث العاملين. • يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التدريب أو التوجيه أو المساعدة لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يدير إجراءات انضباط الموظفين المتقدمة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظف وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لدينا من الزملاء. قوتنا الكبرى تكمن في التناغم الثقافي والمواهب والخبرات التي يحوزها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. </div>

Full Time Bayt

Officer - Clinical Trials Office

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Officer - Clinical Trials Office provides support to the Principal Investigator (PI) during the startup, conduct and close out phases of Investigators Initiated and Sponsored Clinical Trials within Sidra Medicine.  Under the supervision and support of the Clinical Trials Office (CTO), as the Officer - Clinical Trials Office, the post holder is specifically responsible for the coordination and day to day management of a portfolio of clinical studies. The post holder works collaboratively with PIs and nurses, providing expert coordination support in a clinical and academic research environment, driving study set up and delivery of projects.  The post holder is primarily responsible for the coordination between the Investigators, and various stakeholders of the Research Projects and core facilities within Sidra, and with collaborating centers in Qatar and abroad. Specifically(s)he is responsible for setting up Regulatory Binders for Clinical Trials, liaising with the Pharmacy Department during the setup of interventional Clinical Trials facilitating research subjects’ recruitment, supporting with English/Arabic translation where needed, handling research sampling and completing related administrative tasks, collecting research data, recording information on research databases, uploading research forms and documents on IRBNet and monitoring the progress of the assigned Clinical Trials with the support of the CTO.  The post holder is expected to collate and manage regulatory documentation to ensure the team is conducting research in accordance with ICH-GCP guidelines, Ministry of Public Health (MoPH) regulations and local Policies and Procedures. This varied and challenging post will involve among other tasks being committed to following up patients for the studies as required and is a key link for supporting patients and their families through ensuring that they receive appropriate and timely information regarding their inclusion and participation in the study. The post holder is instrumental in the patients’ retention in a study. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يوفر موظف - مكتب التجارب السريرية الدعم للمحقق الرئيسي (PI) خلال مراحل البدء والتنفيذ والإغلاق للتجارب السريرية التي يقودها الباحثون ويمولها ضمن سيدرا ميديسن. تحت إشراف ودعم مكتب التجارب السريرية (CTO)، كموظف - مكتب التجارب السريرية، يكون المستلم للمنصب مسؤولاً بشكل محدد عن التنسيق والإدارة اليومية لمحفظة من الدراسات السريرية. يعمل المستلم للمنصب بشكل تعاوني مع المحققين والممرضين، مقدماً دعم تنسيق خبير في بيئة بحث سريرية وأكاديمية، مدفوعاً بإعداد الدراسات وتنفيذ المشاريع. المسؤول عن التنسيق الرئيسي بين الباحثين وأصحاب المصلحة المتنوعين لمشروعات البحث والمرافق الأساسية ضمن سيدرا، ومع مراكز التعاون في قطر وخارجها. وبشكل محدد/ة يتحمل مسؤولية إعداد ملفات تنظيمية للتحاليل السريرية، والتنسيق مع قسم الصيدلة أثناء إعداد التجارب العلاجية التداخلية لتسهيل توظيف موضوعات البحث، والدعم بالترجمة الإنجليزية/العربية عند الحاجة، والتعامل مع أخذ عينات البحث وإكمال المهام الإدارية المرتبطة، وجمع بيانات البحث وتوثيق المعلومات في قواعد بيانات البحث وتحميل نماذج ووثائق البحث على IRBNet ومراقبة تقدم التجارب السريرية الملقاة على عاتق CTO.  من المتوقع أن يجمع المستلم للمنصب ويراقب الوثائق التنظيمية لضمان أن الفريق يجري البحث وفق إرشادات ICH-GCP ولوائح وزارة الصحة العامة (MoPH) والسياسات والإجراءات المحلية. ستتضمن هذه الوظيفة المتنوعة والتحديّة بين مهام أخرى الالتزام بمتابعة المرضى للدراسات وفقاً للحاجة وتكون حلقة رئيسية لدعم المرضى وعائلاتهم من خلال ضمان حصولهم على معلومات مناسبة وفي الوقت المناسب بخصوص إدراجهم ومشاركتهم في الدراسة. المستلم للمنصب ذو دور هام في الاحتفاظ بالمرضى في الدراسة. Sidra Medicine يعتبر الصحة العامة لساكنيها ضرورية لمجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020 واصلت سيدرا تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة للأطفال والشباب دون انقطاع؛ وخدمات أمومة ونساء وتناسلية متميزة لأول مرة في قطر والمنطقة." – صاحب السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مؤسسة قطر تمثل سيدرا ميديسن رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تترأس مجلس إدارتها. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن لرعاية مرضى من طراز عالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية.

Full Time

Property Management Manager

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Administration

Our client, a well-established organization in the real estate sector, is looking for a proactive and experienced Property Management Manager. Reporting to: Chief Operations Officer (COO) Job Purpose Summary:The Property Management Manager is accountable for the overall financial, commercial, and operational performance of the Company's real estate portfolio. The role focuses on driving revenue optimization, occupancy performance, tenant retention, and asset value enhancement, while providing strategic direction, governance, and oversight of property management operations. The position ensures that all operational activities are aligned with business objectives, financial targets, and approved policies, while maintaining strong coordination with internal stakeholders and external partners. Detailed Roles & Responsibilities:Property Performance & Revenue Optimization:Own and drive the overall revenue performance, occupancy levels, and profitability of the Company's real estate portfolio. Develop and implement commercial strategies to maximize rental income and asset utilization. Monitor performance against approved budgets and targets and take corrective actions where required. Identify opportunities to enhance asset value, competitiveness, and market positioning. Oversee portfolio performance and provide strategic direction to improve overall returns. Financial Management & Receivables Oversight Oversee rental collections, receivables, and aging performance across the portfolio. Ensure effective monitoring and control of credit risk exposure. Approve payment plans, restructuring proposals, and tenant financial arrangements. Support budgeting, forecasting, and financial planning related to property operations. Ensure accuracy and integrity of financial reporting in coordination with Finance. Leasing Strategy & Commercial Governance Define and oversee leasing strategies, pricing approach, and occupancy targets. Approve key leasing terms, exceptions, and commercial negotiations. Monitor leasing performance and ensure alignment with market positioning and business objectives. Oversee leasing pipeline performance and conversion efficiency at a portfolio level. Tenant Relations Strategy & Service Governance Define and oversee tenant experience standards, service quality frameworks, and retention strategies. Monitor tenant satisfaction, retention rates, and service performance KPIs. Lead engagement with key tenants and handle high-level or sensitive tenant matters when required. Ensure consistent implementation of community policies and tenant management frameworks. Operational Oversight & Performance Management Oversee property management operations through the Head of Property Management. Ensure effective execution of operational plans, service delivery, and leasing activities. Monitor operational performance and ensure alignment with approved standards and objectives. Address critical operational issues and provide direction for resolution Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with lease agreements, legal requirements, and internal policies. Establish and enforce governance frameworks for property management operations. Monitor and mitigate financial, operational, and contractual risks. Act as the final authority on property management matters prior to escalation to the COO. Coordination with Facility Management & Internal Stakeholders Ensure alignment with Facility Management through performance monitoring and service level oversight. Coordinate with Finance, Legal, and other departments on strategic and operational matters. Ensure effective collaboration to support leasing, tenant satisfaction, and operational efficiency. Reporting & Strategic Support Prepare and present operational and financial performance reports to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making and business strategy. Support the COO in driving strategic initiatives and portfolio optimization plans. Maintain transparency and accountability in performance reporting. Any other task assigned by the direct superior. Skills:Technical / Operational Skills:Property management and leasing operations. Lease administration and tenant management. Knowledge of real estate market dynamics. Financial analysis related to property performance. Contract management and negotiation support. Professional Skills:Leadership and team management capabilities. Strong communication and tenant relationship management skills. Precision-making ability. Strong organizational and operational coordination skills. Education & Professional Certificates Education: Bachelor's degree in real estate management, Business Administration, Finance or Economics, Property Development or Urban Planning. Certificates: Preferred professional certifications include:Certified Property Manager (CPM). Real Estate Management Certifications. Property Leasing or Asset Management Certifications. Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in property management systems and MS Office. Languages: English fluent. Arabic is preferred. Experience15 + years of experience in property management, leasing, or real estate operations. Minimum 5 years in a managerial role overseeing property management. Experience managing large residential or mixed-use real estate is preferred. Property Management Manager | Swan Global

Full Time

Property Management Manager

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Administration

Full Time LinkedIn

Quality Production Specialist

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Job Description Boeing Global Services (BGS) is seeking a Quality Production Specialist to support our F-15 Qatar Program at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews proposals, contracts, regulatory, program and customer requirements ensuring early quality involvement in program development. Prepares and maintains Quality directives, policies, processes, procedures and metrics to assure program, contract, customer, regulatory requirements, international standards and working agreements are deployed. Analyzes process data, metrics, models and flows to identify root cause of problems. Participates with stakeholders to develop potential preventive or corrective actions and implementation. Conducts research, compiles and analyzes performance reports and process control statistics, to continuously improve process capability. Conducts quality source selection and process reviews of suppliers' ability to meet program quality requirements and support business decisions and develops a coordinated response for management review and approval. Conducts hardware, software and system level audits to determine compliance with quality management system standards, configuration assurance, related business, regulatory and customer requirements and reports results to management. Analyzes data to provide material review dispositions for nonconforming materials, parts and equipment. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Experience working with F-15 or comparable fighter aircraft.3+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.5+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Experience on F-15 platform. F-15 platform weapons experience. Previous Quality Assurance experience. Root cause analysis experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Sept. 21, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

الوصف الوظيفي في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل عمل تكون مرحبة ومحترمة وشاملة، مع توفير فرص كبيرة للنمو المهني. اكتشف مستقبلك معنا. الوصف الوظيفي تبحث شركة بوينغ للخدمات العالمية (BGS) عن أخصائي إنتاج الجودة لدعم برنامج F-15 الخاص بنا في قطر في قاعدة العديد الجوية، قطر. مسؤوليات الوظيفة: مراجعة المقترحات، العقود، المتطلبات التنظيمية ومتطلبات البرنامج والعملاء لضمان المشاركة المبكرة للجودة في تطوير البرنامج. إعداد وصيانة توجيهات الجودة، والسياسات، والعمليات، والإجراءات، والمقاييس لضمان نشر متطلبات البرنامج، والعقد، والعملاء، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الدولية، واتفاقيات العمل. تحليل بيانات العمليات والمقاييس والنماذج والتدفقات لتحديد السبب الجذري للمشكلات. المشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير إجراءات وقائية أو تصحيحية محتملة وتنفيذها. إجراء البحوث، وتجميع وتحليل تقارير الأداء وإحصائيات مراقبة العمليات، لتحسين قدرة العملية بشكل مستمر. إجراء اختيار مصادر الجودة ومراجعات العمليات لقدرة الموردين على تلبية متطلبات الجودة للبرنامج ودعم قرارات العمل، وتطوير استجابة منسقة لمراجعة الإدارة واعتمادها. إجراء عمليات تدقيق على مستوى الأجهزة والبرمجيات والنظام لتحديد الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة، وضمان التكوين، والأعمال ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية والعملاء، وتقديم النتائج إلى الإدارة. تحليل البيانات لتقديم قرارات مراجعة المواد للمواد والأجزاء والمعدات غير المطابقة. العمل تحت إشراف عام. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي من حكومة الولايات المتحدة. من المتوقع أن يكون هذا المنصب حضورياً بنسبة 100%. سيتعين على المرشح المختار العمل في الموقع. المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة في العمل مع طائرات F-15 أو طائرات مقاتلة مماثلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). يجب أن يكون لديك استعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تكون بعض المناصب بنظام الورديات الدوارة. المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). خبرة في منصة F-15. خبرة في أسلحة منصة F-15. خبرة سابقة في ضمان الجودة. خبرة في تحليل الأسباب الجذرية. تتجاوز حزمة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه: راتب تنافسي وخطط حوافز سنوية. تعلم مستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتنقل في أي شيء سيحدث لاحقاً. النجاح كما تحدده أنت - سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس، بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم احتضانك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج التعلم معاً لدعم تطورك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية في بوينغ. معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا المنصب شاغر لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينغ في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشحين على تلبية جميع إجراءات العمل والهجرة. سيتم قبول الطلبات لهذا المنصب حتى 21 سبتمبر 2026. متطلبات مراقبة الصادرات: إذا لم يكن المرشح الناجح "شخصاً أمريكياً" (كما هو محدد في 22 C. F. R. 120.62، ويشمل "الشخص الأمريكي" المواطنين الأمريكيين والمواطنين الأمريكيين، والمقيمين الدائمين القانونيين، واللاجئين، أو طالبي اللجوء) وتتطلب الوظيفة الوصول إلى بيانات خاضعة لمراقبة الصادرات، فقد يلزم الحصول على تصريح تصدير مناسب من حكومة الولايات المتحدة قبل هذا الوصول. يعتمد التوظيف، واستمرارية توظيف غير الأمريكيين، على قدرة الشركة على تأمين والحفاظ على تصريح مراقبة الصادرات اللازم. تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة مقرها الولايات المتحدة، لا يشترط أن يكون المتقدم شخصاً أمريكياً. نقل مقر العمل: يوفر هذا المنصب انتقلاً بناءً على أهلية المرشح. التصريح الأمني: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، والذي تشترط حكومة الولايات المتحدة له الجنسية الأمريكية. مطلوب تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء. رعاية التأشيرة: صاحب العمل مستعد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل. نظام العمل: عامل بنظام الورديات (قطر) صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية: نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف أو العمل لدينا على أي أساس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العرق، اللون، الأصل العرقي، الدين، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، الحالة العسكرية والمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. نشجع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة مع فريق التوظيف لدينا خلال عملية التوظيف. قد تشمل التسهيلات على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو عبر الهاتف.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأشخاص المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة". "دائمًا". من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وذات تفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق رائع في مدن مناسبة للإجازات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهية، ويستمرون في إرث العلامة التجارية التي تحمل الاسم نفسه ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت.تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك من خلاله متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW™. عند انضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 الفئة الوظيفية الغذاء والمشروبات والطهي الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المذكور. أنشطة العمل الأساسية ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مُلبيّة إدارة عمليات مَدى المطبخ وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وت communicate احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، وأنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية من حيث الجودة والعروض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق المعاملة الصحيحة ودرجة الحرارة الملائمة لجميع المنتجات الغذائية. يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لبيئة العمل الصحيحة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. يؤسس علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويُنتج النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير عمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يقدّم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يت interacts مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهو يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وفرق العمل، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجداول وفق طلبات الأعمال وتتبع وقت وحضور الموظفين. يدرب الموظفين في إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يلفت الانتباه إلى مدير القسم والموارد البشرية كما يلزم. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بريدًا إلكترونيًا أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. أقوى مواردنا هي التنوع الثقافي، والمواهب، والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأشخاص المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time Bayt

Digital Marketing Executive

On-site - Qatar - Doha 15 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Placed in the heart of the metropolis, Ibis and Adagio Doha is a multi-branded hotel complex offering 306 rooms and serviced apartments. Ibis Doha offers an affordable yet stylish stay combined with a central location. Adagio Doha offers its guests a home away from home in a modern and design-led setting. Guests can choose between studios, 1 bedroom and 2 bedroom apartments that offer great views of Doha’s old town. The hotel is located 15 minutes from Hamad International Airport in close proximity to Msheireb Downtown as well as Souq Waqif. Sample an array of international cuisine at Charlie’s Corner where we feature Italian, Asian, Arabic and Indian cuisine along with a delectable selection of burgers. Handcrafted artisanal pizzas are our signature offering. Relax and rejuvenate in our Infiniti pool and hi-tech gymnasium.  Job Description Digital Marketing & Campaigns <ul><li>Plan and execute digital marketing campaigns in line with the hotel's annual marketing and commercial strategy.</li><li>Support campaigns for rooms, F&B outlets, promotions, events, packages, seasonal offers and hotel activities.</li><li>Coordinate paid digital campaigns across platforms such as Meta and Google Ads.</li><li>Monitor campaign performance and make recommendations to improve reach, engagement, conversions and return on investment.</li><li>Support email marketing campaigns and digital promotions to drive bookings, enquiries and guest engagement.</li></ul>Social Media Management <ul><li>Manage the hotel's social media channels, including Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok and other relevant platforms.</li><li>Develop and maintain a monthly social media content calendar aligned with hotel promotions, events, F&B activities and brand campaigns.</li><li>Create, schedule and publish engaging content including photographs, videos, reels, stories, graphics and written content.</li><li>Monitor comments, messages, mentions and online interactions, responding professionally and escalating guest concerns where required.</li><li>Monitor social media trends, competitor activity and emerging platforms and recommend relevant opportunities for the hotel.</li></ul>Content Creation & Brand Management <ul><li>Create engaging digital content that reflects the identity and positioning of Ibis and Adagio.</li><li>Support photography and videography requirements for hotel facilities, rooms, F&B outlets, events and guest experiences.</li><li>Produce or coordinate digital artwork, promotional materials and social media creatives while ensuring compliance with Accor brand guidelines.</li><li>Ensure consistency of messaging, imagery, logos and visual identity across all digital channels.</li><li>Coordinate with internal departments and external agencies, photographers, designers and other creative partners when required.</li></ul>Website, OTA & Online Presence <ul><li>Maintain and regularly update hotel website content, ensuring information, images, offers and promotions are accurate and up to date.</li><li>Monitor and maintain hotel listings across relevant online travel agencies and third-party platforms.</li><li>Support the management of Google Business Profiles and other online listings to ensure accurate hotel information, images and promotional content.</li><li>Assist with SEO activities, including keyword optimisation, content updates and improving online visibility.</li><li>Identify opportunities to improve the hotel's digital guest journey and increase direct bookings.</li></ul>Analytics & Reporting <ul><li>Monitor website traffic, social media performance, digital campaigns and online engagement.</li><li>Track key digital marketing KPIs including reach, engagement, traffic, conversions and campaign performance.</li><li>Prepare regular digital marketing reports and provide recommendations based on performance data.</li><li>Conduct competitor and market analysis to identify opportunities and emerging trends.</li><li>Use analytical tools and dashboards to evaluate campaign effectiveness and support data-driven decisions.</li></ul>Cross-Departmental Collaboration <ul><li>Work closely with Sales, Revenue, Reservations, Front Office, F&B and Operations teams to support commercial objectives.</li><li>Coordinate digital campaigns and content for hotel events, promotions and special occasions.</li><li>Ensure digital activities support room occupancy, F&B revenue, events and overall hotel performance.</li><li>Liaise with external agencies and partners when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Media or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of experience in digital marketing, social media, communications, e-commerce or a related role.</li><li>Previous experience in hospitality or hotel marketing is highly preferred.</li><li>Strong understanding of social media platforms and digital marketing principles.</li><li>Experience with Meta Business Suite / Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics and Google Search Console is an advantage.</li><li>Knowledge of SEO, SEM, email marketing and online advertising.</li><li>Experience managing website/CMS and OTA content is an advantage.</li><li>Basic graphic design, photography and video-editing skills.</li><li>Proficiency in Canva, Microsoft Office and relevant digital marketing tools.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong creative, organisational and analytical skills.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced hotel environment.</li><li>Commercially minded with an understanding of how digital marketing can support direct bookings, room revenue and F&B revenue.</li><li>Strong attention to detail and ability to maintain brand consistency across all digital platforms.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Accor Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li></ul>Your team and working environment: <ul><li>Dynamic working environment</li><li>Defined career development path</li><li>Friendly and supportive team</li></ul>Opportunities to make your mark. We provide an environment of trust, respect, and integrity.  A home away from home.  Where diversity and inclusion are celebrated. Privacy and personal information are protected. Through Accor’s Employee Value Proposition, we ensure fair treatment and a workplace free from discrimination & harassment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقع في قلب المدينة، فندق ibis وAdagio Doha هو مجمع فندقي متعدد العلامات يوفر 306 غرفة وشقق فندقية serviced. يقدم ibis Doha إقامة ميسورة التكلفة ولكن أنيقة مع موقع مركزي. يقدم Adagio Doha لضيوفه منزلًا بعيدًا عن المنزل في بيئة حديثة وتوجيه تصميم. يمكن للضيوف الاختيار بين استوديوهات وشقق من غرفة نوم واحدة وغرفتي نوم توفر إطلالات رائعة على المدينة القديمة في الدوحة. يقع الفندق على بعد 15 دقيقة من مطار حمد الدولي وبالقرب من Msheireb Downtown وكذلك Souq Waqif. يتاح لك تذوق مجموعة من المأكولات العالمية في Charlie’s Corner حيث نقدم المأكولات الإيطالية والآسيوية والعربية والهندية إلى جانب تشكيلة شهية من البرغر. تعتبر بيتزا الحِرفة المميزة لدينا توقيعنا. استرخ وتجدد نشاطك في مسبح Infiniti وصالة الألعاب عالية التقنية.  وصف العمل التسويق الرقمي والحملات <ul><li>تصميم وتنفيذ حملات تسويق رقمي بما يتماشى مع الخطة التسويقية والتجارية السنوية للفندق.</li><li>دعم الحملات لغرف الضيوف، ومطاعم ومقاهي F&B، العروض الترويجية، الفعاليات، الباقات، العروض الموسمية وأنشطة الفندق.</li><li>تنسيق الحملات الرقمية المدفوعة عبر منصات مثل Meta وGoogle Ads.</li><li>مراقبة أداء الحملات وتقديم التوصيات لتحسين الوصول والمشاركة والتحويلات والعائد على الاستثمار.</li><li>دعم حملات البريد الإلكتروني والترويج الرقمي لزيادة الحجوزات والاستفسارات وتفاعل الضيوف.</li></ul>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>إدارة قنوات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك Instagram وFacebook وLinkedIn وTikTok وغيرها من المنصات المعنية.</li><li>تطوير والحفاظ على تقويم محتوى شهري لوسائل التواصل الاجتماعي يتماشى مع عروض الفندق وفعالياته وأنشطة F&B وحملات العلامة التجارية.</li><li>إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب بما في ذلك الصور والفيديوهات والريلز والقصص والرسومات والمحتوى المكتوب.</li><li>مراقبة التعليقات والرسائل والذكر وإشعارات والتفاعل عبر الإنترنت، والرد بمهنية وتصعيد مخاوف الضيوف عند الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي ونشاط المنافسين والمنصات الناشئة وتقديم فرص مناسبة للفندق.</li></ul>إنشاء المحتوى وإدارة العلامة التجارية <ul><li>إنشاء محتوى رقمي جذاب يعكس هوية ومكانة ibis وAdagio.</li><li>دعم متطلبات التصوير الفوتوغرافي والفيديوهات المرافقة للمرافق والغرف ومناطق F&B والفعاليات وتجارب الضيوف.</li><li>إنتاج أو تنسيق الأعمال الفنية الرقمية والمواد الترويجية وإبداعات وسائل التواصل الاجتماعي مع ضمان الالتزام بإرشادات علامة Accor.</li><li>ضمان اتساق الرسائل والصور والشعارات والهوية البصرية عبر جميع القنوات الرقمية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية والمصورين والمصممين وشركاء الإبداع الآخرين عند الحاجة.</li></ul>الموقع الإلكتروني وOTA والوجود الإلكتروني <ul><li>صيانة وتحديث محتوى موقع الفندق بانتظام، وضمان دقة المعلومات والصور والعروض والبرومات المعروضة.</li><li>مراقبة وصيانة قوائم الفندق عبر وكالات السفر عبر الإنترنت والمنصات الخارجية المعنية.</li><li>دعم إدارة ملفات Google Business وغيرها من القوائم الإلكترونية لضمان معلومات الفندق الصحيحة والصور والمحتوى الترويجي.</li><li>المساعدة في أنشطة SEO بما في ذلك تحسين الكلمات المفتاحية وتحديث المحتوى وتحسين الظهور عبر الإنترنت.</li><li>تحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف الرقمية وزيادة الحجوزات المباشرة.</li></ul>التحليلات والتقارير <ul><li>مراقبة حركة مرور الموقع، وأداء وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الرقمية، والتفاعل عبر الإنترنت.</li><li>تتبع المؤشرات الرئيسية للتسويق الرقمي بما في ذلك الوصول والمشاركة والزيارات والتحويلات وأداء الحملة.</li><li>إعداد تقارير تسويق رقمي منتظمة وتقديم توصيات بناءً على بيانات الأداء.</li><li>إجراء تحليلات تنافسية وسوقية لتحديد الفرص والاتجاهات الناشئة.</li><li>استخدام أدوات التحليل ولوحات البيانات لتقييم فعالية الحملة ودعم قرارات قائمة على البيانات.</li></ul>التعاون عبر الأقسام <ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والإيرادات والتسجيلات والـ Front Office وF&B والعمليات لدعم الأهداف التجارية.</li><li>تنسيق الحملات الرقمية والمحتوى لفعاليات الفندق والعروض والمناسبات الخاصة.</li><li>ضمان أنشطة رقمية تدعم إشغال الغرف، إيرادات F&B، الفعاليات وأداء الفندق بشكل عام.</li><li>التعامل مع الوكالات والشركاء الخارجيين عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات والتجارة الإلكترونية أو دور ذي صلة.</li><li>يفضّل سابقة في الضيافة أو تسويق الفنادق.</li><li>فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي ومبادئ التسويق الرقمي.</li><li>خبرة مع Meta Business Suite / Meta Ads Manager وGoogle Ads وGoogle Analytics وGoogle Search Console تعتبر ميزة.</li><li>معرفة SEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلان عبر الإنترنت.</li><li>خبرة في إدارة محتوى الموقع/CMS وOTA تعتبر ميزة.</li><li>مهارات التصميم الجرافيكي الأساسية والتصوير وتحري Editing الفيديو.</li><li>إتقان Canva وMicrosoft Office وأدوات التسويق الرقمي المعنية.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية.</li><li>مهارات إبداعية وتنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة فندقية سريعة وتنافسية.</li><li>فهم تجاري مع فهم كيف يمكن للتسويق الرقمي دعم الحجوزات المباشرة وإيرادات الغرف وإيرادات F&B.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وقدرة على الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات الرقمية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف والترويج للمواهب المتنوعة. ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات على الأسعار في Accor حول العالم</li><li>برامج تعلم عبر أكاديميات Accor</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li></ul>فريقك وبيئة عملك: <ul><li>بيئة عمل ديناميكية</li><li>مسار تطوير مهني محدد</li><li>فريق ودود وداعم</li></ul>فرص لتترك بصمتك. نقدم بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة.  منزل بعيد عن المنزل.  حيث يُحتفى بالتنوع والشمول. الخصوصية والمعلومات الشخصية محمية. من خلال عرض قيمة موظفي Accor، نضمن معاملة عادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش. </div>

Financial Analyst Jobs in Qatar

Consultant Intensive Care Unit (ICU)

Consultant Ophthalmologist

Factory & Production Manager

Human Resource And Administration Manager

Surgical Specialist - Pediatric Orthopedic Surgery

SE Operations Coordinator

SE Operations Coordinator

Freelance Annotator (English) - AI Trainer

Chef De Partie

Chef De Partie

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Chef de Cuisine

Officer - Clinical Trials Office

Property Management Manager

Property Management Manager

Quality Production Specialist

Sous Chef

Digital Marketing Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Qatar jobs