Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar 2026

Bayt

TOGAF - Enterprise Infrastructure Architect - Banking

On-site - Qatar Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions. Education/Experience Requirements: • University graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. • Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. Required Special Skills: • Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. • Strong experience in Architectural design. • Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). • Effective leadership and management skills. • Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. • Project management skills. • Strong documentation skills. • Good interpersonal skills. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: • Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group’s overall strategy and vision. B.Customer (Internal & External): • Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. • Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group’s goals/ objectives. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): • Develop and deliver against the organization’s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. • Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. • Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. • Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. • Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. • Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. • Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. • Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. • Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. • Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. • Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. • Ensure that design and development standards are integrated with the Group’s governance framework. • Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. • Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan. D.Learning & Knowledge: • Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. • Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. • Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. • Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others. E.Other: • Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Enterprise Infrastructure Architect - Banking

On-site - Qatar - Qatar 31 August 2026

Information Technology

We are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions.Essential Duties & Responsibilities by Dimensions:A. Shareholder & Financial: Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group s overall strategy and vision.B.Customer (Internal & External): Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group s goals/ objectives.C.Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop and deliver against the organization s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. Ensure that design and development standards are integrated with the Group s governance framework. Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan.D.Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group s long term planning and approved strategy. Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others.E.Other: Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information.Desired Candidate ProfileEducation/Experience Requirements: University graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture.Required Special Skills: Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. Strong experience in Architectural design. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Effective leadership and management skills. Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. Project management skills. Strong documentation skills. Good interpersonal skills.

Bayt

Enterprise Infrastructure Architect - Banking

On-site - Qatar 31 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions. Education/Experience Requirements: • University graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. • Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. Required Special Skills: • Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. • Strong experience in Architectural design. • Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). • Effective leadership and management skills. • Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. • Project management skills. • Strong documentation skills. • Good interpersonal skills. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: • Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group’s overall strategy and vision. B.Customer (Internal & External): • Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. • Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group’s goals/ objectives. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): • Develop and deliver against the organization’s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. • Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. • Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. • Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. • Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. • Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. • Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. • Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. • Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. • Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. • Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. • Ensure that design and development standards are integrated with the Group’s governance framework. • Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. • Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan. D.Learning & Knowledge: • Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. • Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. • Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. • Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others. E.Other: • Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نحن حالياً نبحث عن مهندس بنية تحتية للمؤسسات لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية. متطلبات التعليم/الخبرة: • خريج جامعة (علوم حاسوب أو شهادة ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية وتخطيط وإدارة البنية التحتية. • دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية التحتية. المهارات الخاصة المطلوبة: • قدرة على العمل بشكل ذاتي مع مهارات تحفيز وبناء فريق مطورة بشكل جيد. • خبرة قوية في تصميم البنية المعمارية. • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). • مهارات قيادة وإدارة فعالة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار. • مهارات إدارة المشاريع. • مهارات توثيق قوية. • مهارات تعامل بين شخصية جيدة. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: A. المساهمون والمالية: • التنسيق مع رئيس بنية المؤسسة لتقديم توصيات معمارية تتوافق مع استراتيجية ورؤية المجموعة الشاملة. B. العميل (داخليًا وخارجيًا): • اجتماع مع المدراء الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة. • بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات والموردين المرتبطين لتحقيق أهداف المجموعة/مبادئها. C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): • تطوير والالتزام باستراتيجية المؤسسة وتنفيذ بنية تحتية بنجاح من خلال المشاركة الفعالة في التنفيذ وبرامج الاستثمار. • استخدام مناهج المعمارية المعتمدة صناعيًا لتنفيذ وتطوير بنية البنك التحتية بنجاح. • تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والتجزيئات. • تغطية جميع الأنظمة الداخلية وكذلك اعتمادها على منتجات وخدمات متعددـة من الموردين. • اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياجات العمل وتكنولوجيا المعلومات والتقدم التكنولوجي. مساعدة فرق المشاريع على تطبيق المعايير في التطبيقات التجارية. • اعتماد وتطبيق معايير صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL. • إجراء مراجعات المعمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات. • العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تطبيق أفضل معيار مؤسسي. • تحديد الثغرات في نموذج معلومات وبيانات الشركة ومعالجتها بنشاط بالتعاون مع فرق دعم الأعمال. • الحفاظ على رصـد تقني لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بنشاط العمل. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية والترويج لها داخليًا لمعالجة قضاياهم. • قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير لأنشطة الأنظمة المختلفة وأدلة المستخدم وفق سياسة التوثيق الشاملة. • التأكد من دمج معايير التصميم والتطوير في إطار الحوكمة للمجموعة. • ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الموجودة فيما يخص أمان المعلومات، وأمان الإنترنت والشبكات الافتراضية الخاصة، وخطة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. • تنفيذ المتطلبات كما هو مكلف مباشرة من قبل رئيس بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وبما يتوافق مع الخطة التجارية الشاملة. D. التعلم والمعرفة: • فهم متطلبات المستخدم والأنظمة القائمة لتوفير الحلول المناسبة من خلال تعزيز الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة. • معرفة قوية ببنية الحية وتحديد القيود في اختيار طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد ووقت تسليم التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان توافق التغييرات مع تخطيط المجموعة طويل الأجل واستراتيجيتها المعتمدة. • بدء اجتماعات دورية تهدف لإضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى. • تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني للنفس والآخرين. E. أخرى: • ضمان مستويات عالية من السرية والأمن للمعلومات الحساسة تجاريًا. المدة المتبعة للانضمام: أسبوعان (حتى شهر كحد أقصى) </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

CCTV Project Manager

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Engineering

<ul><li>Develop and own the end-to-end project plan for the CCTV rollout, covering tendering, procurement, installation, testing, and commissioning phases.</li><li>Define phasing and rollout schedules for the deployment of 10,000+ cameras across MCY's zones, buildings, and outdoor areas.</li><li>Coordinate with technology teams, MEP contractors, and facilities teams to align approved camera placement and cabling/infrastructure works with construction and fit-out schedules.</li><li>Track project milestones, deliverables, and site readiness, escalating delays or dependencies to the Director, Digital Transformation.</li><li>Oversee testing, commissioning, and phased handover of camera zones to security operations.</li><li>Lead end-to-end procurement of CCTV cameras, VMS/NVR platforms, servers, storage, and networking equipment at scale.</li><li>Prepare and manage RFPs/RFQs/tenders, technical specifications, and evaluation criteria for CCTV equipment and systems integrators.</li><li>Negotiate pricing, warranties, SLAs, and contract terms with vendors and system integrators to secure best value on large-volume purchases.</li><li>Manage supplier relationships, delivery schedules, and performance to avoid stock-outs, quality issues, or installation delays.</li><li>Ensure all procurement activity complies with MCY's procurement policy, approval workflows, and audit requirements.</li><li>Validate the approved CCTV design, the tender specifications, evaluation criteria, and contractual requirements for cameras, VMS, storage, and network architecture along with specialized security systems consultants.</li><li>Validate vendor-proposed network bandwidth, storage capacity, and server infrastructure against the approved design and project requirements.</li><li>Coordinate integration of the CCTV system with access control, the Command-and-Control Center (CCC).</li><li>Review and approve contractor installation drawings, camera placement submittals, and cabling infrastructure against the approved design.</li><li>Track emerging CCTV/VMS technology (video analytics, facial recognition, license plate recognition) and recommend enhancements where relevant.</li><li>Prepare and manage the capital budget for the CCTV project, including equipment, installation, and integration costs.</li><li>Track project expenditure against budget, flagging variances and cost overrun risks.</li><li>Develop cost estimates and business cases to support phased rollouts and future expansion of the camera network.</li><li>Identify cost-saving opportunities through bulk procurement, standardization, and vendor negotiation.</li><li>Prepare budget and cost reports for management and project governance forums.</li><li>Act as the primary point of contact for CCTV project stakeholders, including security, facilities, IT, and senior management.</li><li>Ensure compliance with relevant security, data protection, and regulatory requirements governing surveillance systems in Qatar.</li><li>Identify and mitigate project risks, including supply chain delays, technical integration issues, and site access constraints.</li><li>Maintain comprehensive project and procurement documentation, including contracts, specifications, and audit trails.</li><li>Support governance reporting, steering committee updates, and post-implementation review of the CCTV program.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Project management for infrastructure or security rollouts.</li><li>CCTV and VMS technical specification, evaluation, and system integration.</li><li>Large-scale IT/security procurement, tendering, and contract negotiation.</li><li>Network and storage sizing for high-volume surveillance systems.</li><li>Vendor and systems integrator management.</li><li>Strong negotiation and commercial acumen.</li><li>Strategic planning and organizational skills.</li><li>Stakeholder management across technical, commercial, and business teams.</li><li>Attention to detail and analytical rigor.</li><li>Ability to manage large-scale, multi-vendor programs under time pressure.</li><li>Preferred Certifications include PMP or PRINCE2.</li><li>CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) or equivalent procurement certification.</li><li>Manufacturer/VMS certifications (e.g., Milestone, Genetec, Hikvision, Axis).</li><li>ITIL Foundation is a plus.</li><li>Advanced computer and technology skills including proficiency in VMS/CCTV management platforms, Procurement and ERP systems (e.g., Odoo), MS Office and MS Project.</li><li>Languages: Fluent in English; Arabic is a plus.</li><li>Experience delivering CCTV or security infrastructure projects of comparable scale (large mixed-use developments, city-wide deployments).</li><li>Experience in real estate, property management, or infrastructure development is preferred.</li></ul>

<ul><li>طور وامتلك الخطة الشاملة للمشروع من البداية للنهاية لبث كاميرات CCTV، بما في ذلك مراحل العطاء والشراء والتركيب والاختبار والتشغيل.</li><li>حدد توزع المراحل والجداول الزمنية لطرح 10,000+ كاميرا عبر مناطق MCY ومبانيها ومناطقها الخارجية.</li><li>نسّق مع فرق التكنولوجيا والمتعهدين في مجال الأجهزة والمعدات والفرق المرافقين لضمان توافق مواضع الكاميرات المعتمدة وأعمال الكابلات/البنية التحتية مع جداول البناء والتجهيز.</li><li>تابع مِعالم المشروع والمخرجات واستعداد الموقع، مع رفع الإخلالات أو التعقيدات إلى المدير، التحول الرقمي.</li><li>إشراف على الاختبار والتشغيل والتسليم المرحلي لمناطق الكاميرا إلى عمليات الأمن.</li><li>قيادة المشتريات الشاملة لكاميرات CCTV ومنصات VMS/NVR والخوادم والتخزين ومعدات الشبكات على نطاق واسع.</li><li>إعداد وإدارة طلبات العروض/المناقصات/عروض الأسعار، والمواصفات الفنية، ومعايير التقييم لمعدات CCTV ومُتكامِلي الأنظمة.</li><li>التفاوض على الأسعار والضمانات ومستويات الخدمة وشروط العقد مع الموردين ومُتكامِلي الأنظمة لتحقيق أفضل قيمة في عمليات الشراء الكبرى بالكمية.</li><li>إدارة علاقات الموردين وجداول التسليم والأداء لتجنب نفاد المخزون أو مشكلات الجودة أو تأخيرات التركيب.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسة الشراء الخاصة بـ MCY، ومسارات الموافقات، ومتطلبات التدقيق.</li><li>التحقق من تصميم CCTV المعتمد، ومواصفات العطاء، ومعايير التقييم، والمتطلبات العقدية للكاميرات وVMS والتخزين وبنية الشبكة مع استشاريين أنظمة أمان متخصصين.</li><li>التحقق من سعة الشبكة المقتَرَحة من قبل الموردين وتخطيط التخزين وبُنية الخادم مقابل التصميم المعتمد ومتطلبات المشروع.</li><li>تنسيق تكامل نظام CCTV مع التحكم في الدخول، ومركز القيادة والسيطرة (CCC).</li><li>مراجعة واعتماد رسومات تركيب المقاول وتقديمات مواضع الكاميرات وبُنى الكابلات وفق التصميم المعتمد.</li><li>تتبع تقنيات CCTV/VMS الناشئة (تحليلات الفيديو، التعرف على الوجه، التعرف على لوحات السيارات) وتقديم التوصيات للتحديثات حيثما كان ذلك ذا صلة.</li><li>إعداد وإدارة الميزانية الرأسمالية للمشروع CCTV، بما في ذلك تكاليف المعدات والتركيب والدمج.</li><li>تتبّع الإنفاق مقارنةً بالميزانية، مع الإشارة إلى الانحرافات ومخاطر تجاوز التكلفة.</li><li>تطوير تقديرات التكاليف ودراسات جدوى لدعم عمليات النشر المراحل والتوسع المستقبلي لشبكة الكاميرات.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف من خلال الشراء بالجملة والتوحيد القياسي والتفاوض مع الموردين.</li><li>إعداد تقارير الميزانية والتكاليف لفرق الإدارة وحوكمة المشروع.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة في مشروع CCTV، بما في ذلك الأمن والمرافق وتكنولوجيا المعلومات وكبار الإدارة.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الأمنية وحماية البيانات والتنظيمية ذات الصلة بأنظمة المراقبة في قطر.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، بما في ذلك تأخيرات سلسلة التوريد ومشكلات الدمج الفني وقيود الوصول إلى المواقع.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع والمشتريات الشاملة، بما في ذلك العقود والمواصفات ومسارات التدقيق.</li><li>دعم تقارير الحوكمة وتحديثات لجنة التوجيه ومرحلة ما بعد التنفيذ لبرنامج CCTV.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>إدارة المشاريع للبنية التحتية أو عمليات نشر الأمن.</li><li>المواصفات الفنية لـ CCTV وVMS وتقييمها ودمج الأنظمة.</li><li>المشتريات الكبيرة للـ IT/الأمن، العطاءات، والتفاوض على العقود.</li><li>تصميم الشبكات والتخزين للنُظم ذات الحجم الكبير للمراقبة.</li><li>إدارة الموردين ومُتكامِلي الأنظمة.</li><li>مهارات تفاوضية قوية وفطنة تجارية.</li><li>التخطيط الاستراتيجي والمهارات التنظيمية.</li><li>إدارة المعنيين عبر الفرق التقنية والتجارية والأعمال.</li><li>الانتباه للتفاصيل والصرامة التحليلية.</li><li>القدرة على إدارة برامج كبيرة النطاق ومتعددة الموردين تحت ضغط زمني.</li><li>الشهادات المفضلة تشمل PMP أو PRINCE2.</li><li>شهادات CIPS (معهد المشتريات المعتمد) أو ما يعادلها.</li><li>شهادات الشركات المصنعة/VMS (مثلاً Milestone، Genetec، Hikvision، Axis).</li><li>ITIL Foundation ميزة إضافية.</li><li>المهارات المتقدمة في الحوسبة والتقنية بما في ذلك الكفاءة في منصات إدارة VMS/CCTV، أنظمة الشراء وERP (مثل Odoo)، MS Office وMS Project.</li><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع CCTV أو بنية تحتية أمنية بمقياس مماثل (مواقع تطوير مختلطة كبيرة، نشر على مستوى المدينة).</li><li>يفضل الخبرة في العقارات وإدارة الممتلكات أو تطوير البنية التحتية.</li></ul>

15 to 20 years Naukri Gulf

Quality Control Inspector

On-site - Qatar - Qatar 21 July 2026

Manufacturing & Production

Conduct inspections of external and internal coating systems for pipelines, piping, structural steel, tanks, vessels, and process equipment throughout all stages of construction and installationWitness and monitor coating application activities, ensuring proper application of primer, intermediate, and finish coats in accordance with approved coating procedures and manufacturer recommendationsPerform and witness coating quality control tests, including Wet Film Thickness (WFT), Dry Film Thickness (DFT), adhesion testing, holiday detection testing, hardness testing, and visual inspections to verify coating integrity and complianceCarry out holiday testing of coated surfaces, internal linings, and pipeline coating systems using approved methods and calibrated equipment to ensure coating continuity and defect free applicationInspect hot and cold insulation systems for piping, equipment, and vessels, including verification of insulation materials, vapor barriers, cladding installation, weatherproofing, and insulation-coating interfacesPerform inspections of Passive Fire Protection (PFP) and fireproofing systems, including material verification, surface preparation, thickness measurements, reinforcement installation, curing requirements, and final acceptance inspectionsWitness and evaluate Procedure Qualification Testing (PQT) and coating qualification trials to validate coating system performance and compliance with project and client requirementsReview and verify coating procedures, insulation procedures, fireproofing procedures, method statements, inspection and test plans (ITPs), and quality control documents for compliance with contractual and technical specificationsConduct material receiving inspections and verify that coating, insulation, and fireproofing materials are approved, properly stored, within shelf-life limitations, and supported by valid certificates and manufacturer documentationParticipate in painting, coating, insulation, and fireproofing subcontractor pre-qualification audits, assessing technical capabilities, personnel qualifications, quality management systems, equipment availability, and past project performanceCoordinate inspection activities with contractors, subcontractors, third-party inspectors, and client representatives to ensure timely execution of inspection and testing requirementsReview and validate inspection reports, test records, calibration certificates, material certificates, and quality dossiers to ensure completeness and compliance with project requirementsIdentify, document, and report non-conformities, monitor corrective actions, and verify satisfactory close-out of quality issuesEnsure all inspection, testing, and monitoring equipment are calibrated, maintained, and suitable for intended useMaintain accurate inspection records and support implementation of the Project Quality Management System, applicable industry standards, and HSE requirements throughout project executionDesired Candidate ProfileMechanical/Metallurgical/Materials or equivalent Engineering degree, technical diploma and/or 15+ years' experience in quality Control in multi-disciplined construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with internationally recognized chartered or other professional institutionBGAS Grade 2 / NACE Level 2 Painting Inspector certification or other equivalent is a mustPreferably CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and ASNT NDT Level II CertificationOther equivalent certifications from internationally recognized organizations can be reviewed and maybe acceptedMinimum 10 years of experience for Bachelor's degree holders or 15 years for Diploma holders in QA/QC inspection experience in painting, coating, corrosion protection, and preservation activities within Oil & Gas, Petrochemical, or Industrial construction projects.GCC experience is preferredHands-on experience in inspection of protective coating systems for piping, tanks, structural steel, static equipment, and rotating equipmentFamiliarity with international coating standards and inspection requirements, including NACE/AMPP, SSPC, ISO, ASTM, and project specifications (i.e. Shell DEPs)Ability to work effectively with contractors, inspectors, and project stakeholders in a multidisciplinary and multicultural environment

إجراء فحوص أنظمة الطلاء الخارجية والداخلية لأنابيب ومواسير والصلب الإنشائي والخزانات والمعدات التحليلية طوال جميع مراحل البناء والتركيبشهادة ومراقبة أنشطة تطبيق الطلاء، وضمان التطبيق الصحيح للطبقة الأساسية والوسيط والنهائية وفقًا لإجراءات الطلاء المعتمدة وتوصيات المصنعأداء وشاهد اختبارات جودة الطلاء، بما في ذلك سماكة الفيلم الرطب (WFT)، سماكة الفيلم الجاف (DFT)، اختبارات الالتصاق، اختبارات الكشف عن الفجوات، اختبارات الصلابة، والفحص البصري للتحقق من سلامة الطلاء والامتثالإجراء اختبار الفجوات للأسطح المطلية والبطانات الداخلية وأنظمة طلاء الأنابيب باستخدام الطرق المعتمدة والمعدات المحالة لضمان استمرارية الطلاء وخلوه من العيوبفحص أنظمة العزل الساخن والبارد للأنابيب والمعدات والأوعية، بما في ذلك التحقق من مواد العزل، وحواجز البخار، وتركيب الكسوة، ومقاومة العوامل الجوية، والتفاعل بين العزل والطلاءأداء فحص أنظمة الحماية من الحرائق السلبية (PFP) والوقاية من الحرائق، بما في ذلك التحقق من المواد، تجهيز السطح، قياسات السمك، تركيب التعزيز، متطلبات المعالجة، وفحص القبول النهائيشهادة وتقييم اختبار تأهيل الإجراءات (PQT) وتجارب تأهيل الطلاء للتحقق من أداء نظام الطلاء والامتثال لمتطلبات المشروع والعميلمراجعة والتحقق من إجراءات الطلاء، إجراءات العزل، إجراءات مقاومة الحريق، بيانات الطرق التصريحية وخطط الاختبار (ITPs)، ووثائق مراقبة الجودة للامتثال للمواصفات التعاقدية والفنيةإجراء فحوص استلام المواد والتحقق من أن مواد الطلاء والعزل ومقاومة الحريق معتمدة ومخزنة بشكل صحيح وبحدود صلاحيتها وتدعمها شهادات صالحة ووثائق الشركة المصنعةالمشاركة في عمليات التأهيل المسبق للمقاولين من الباطن في أعمال الدهان والطلاء والعزل ومقاومة الحريق، وتقييم القدرات الفنية، ومؤهلات الأفراد، ونظم إدارة الجودة، وتوفر المعدات، وأداء المشاريع السابقةتنسيق أنشطة التفتيش مع المقاولين والمقاولين من الباطن والمفتشين من الأطراف الثالثة وممثلي العميل لضمان التنفيذ الفوري لمتطلبات التفتيش والاختبارمراجعة وتقويم تقارير التفتيش وسجلات الاختبار وشهادات المعايرة وشهادات المواد ووثائق الجودة لضمان الكمال والامتثال لمتطلبات المشروعتحديد وتوثيق والإبلاغ عن عدم المطابقة، مراقبة الإجراءات التصحيحية، والتحقق من إغلاق القضايا بالجودة بشكل مرضٍالتأكد من معايرة وصيانة وتوافق جميع معدات التفتيش والاختبار والمراقبة مع الاستخدام المقصودالحفاظ على سجلات تفتيش دقيقة ودعم تنفيذ نظام إدارة جودة المشروع والمعايير الصناعية المعمول بها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة طوال التنفيذالملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المواد أو ما يعادلها، دبلوم تقني و/أو خبرة 15 عامًا فأكثر في مراقبة الجودة في بيئة إنشاء متعددة التخصصات. ويفضل وجود تدريب رسمي في مراقبة الجودة وعضوية في هيئة مهنية معترف بها دوليًاشهادة BGAS الدرجة 2 / NACE المستوى 2 لمفتش دهانات أو ما يعادلها إجباريةيفضل CSWIP 3.2 / AWS-SCWI مفتش اللحام الأول و ASNT NDT المستوى IIيمكن مراجعة واعتماد شهادات مكافئة من منظمات معترف بها دوليًاحد أدنى 10 سنوات خبرة لحملة البكالوريوس أو 15 سنة لحملة الدبلوم في خبرة فحص QA/QC في الدهان والطلاء وحماية من التآكل والحفظ ضمن مشاريع النفط والغاز والبتروكيماويات أو الإنشاءات الصناعيةيفضل وجود خبرة في الخليج العربيخبرة عملية في فحص أنظمة الطلاء الواقية للأنابيب والخزانات والصلب الإنشائي والمعدات الثابتة والدورانيةالاطلاع على معايير الطلاء الدولية ومتطلبات التفتيش بما في ذلك NACE/AMPP وSSPC وISO وASTM ومواصفات المشروع (مثلاً Shell DEPs)القدرة على العمل بفعالية مع المقاولين والمفتشين وأصحاب المصلحة في بيئة متعددة التخصصات وعرقية

8 to 13 years Naukri Gulf

Quality Inspector

On-site - Qatar - Qatar 16 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.Ensuring all assigned work meets agreed KPIs and SLAs while proactively coordinating with client teams, contractors, and stakeholders. Conducting planned and random site inspections of electrical installations and systems to verify compliance with approved drawings, specifications, project requirements, local regulations, and relevant international standards. Inspecting electrical works, including power distribution systems, lighting systems, earthing and lightning protection systems, low-voltage installations, control panels, cabling works, and associated infrastructure. Monitoring contractor activities to ensure adherence to approved Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and Quality Management System (QMS) requirements. Witnessing electrical testing and commissioning activities, including cable testing, continuity testing, insulation resistance testing, functional testing, and system performance verification. Identifying non-conformances, quality issues, and deviations from project specifications, and recommending corrective and preventive actions. Investigating recurring quality issues, conducting root cause analysis, and preparing detailed inspection reports with supporting documentation and photographs. Recording inspection findings and maintaining accurate quality records in relevant systems, ensuring timely updates and effective document control. Providing field-based technical support and guidance to contractors and project teams on quality-related matters. Liaising with internal stakeholders, consultants, contractors, and client representatives to resolve quality concerns and promote best practices. Ensuring compliance with applicable health, safety, environmental, and quality requirements during all inspection activities. Participating in on-call escalation rotas and supporting colleagues as required to meet business needs.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of 8 years of relevant experience in electrical quality inspection, construction supervision, or quality assurance within infrastructure, utilities, or building projects.</li><li>A Diploma or Degree in Electrical Engineering or a related discipline.</li><li>Demonstrated experience implementing and maintaining Quality Management Systems in accordance with ISO 9001 standards.</li><li>Strong knowledge of electrical codes, standards, and regulations, including local authority requirements and international standards such as IEC, BS, or equivalent.</li><li>Experience reviewing electrical drawings, specifications, test reports, and quality documentation.</li><li>Excellent report writing, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Experience working with government clients or large-scale infrastructure projects will be advantageous.</li><li>Bilingual candidates with proficiency in Arabic and English will be given preference.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels, dünyanın dört bir yanında alışageldiğiniz rahatlığı sağlamaya devam ederken her fırsatta yenilikçi yaklaşımını sürdürüyor ve misafirperverlik sanatını daha da geliştirmeye çalışıyor. Bir Marriott Hotels çalışanı olarak, yaşayan mirasımızı destekleyip geliştiren, düşünceli, samimi ve geleceğe bakan bir hizmet anlayışıyla "Mükemmel Misafirperverlik. Her Zaman" sözünü yerine getirmeye yardımcı olursunuz. Sizi dünya genelinde misafirperverlikle eş anlamlı olan Marriott Hotels'de bir kariyer keşfetmeye davet etmekten gurur duyuyoruz. Marriott Hotels'e katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyüne katılırsınız. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın . JW Marriott, Marriott International'ın lüks portföyünün bir parçasıdır ve dünyanın dört bir yanındaki şehirlerde ve farklı tatil yerlerinde 100'ü aşkın harika tesisten meydana gelir. JW, çalışanlarımızın önce geldiğine inanır. Çünkü siz mutlu olursanız misafirlerimiz de mutlu olur. JW Marriott çalışanları kendinden emin, yenilikçi, samimi ve yaratıcıdır. Markayla aynı adı taşıyan şirketin kurucusu J. Willard Marriott'ın mirasının taşıyıcısıdır. Otellerimiz, bir topluluğun parçası olacağınız ve farklı kültürlerden iş arkadaşlarından oluşan bir grupla gerçek bir yol arkadaşlığının tadını çıkaracağınız benzersiz bir iş deneyimi sunuyor. JW; eğitim, gelişim, takdir fırsatları ve en önemlisi, bütüncül mutluluğa odaklı, tutkularınızın peşinden gidebileceğiniz lüks bir ortam vadediyor. Misafirlere son derece özenli davranmak, çalışanlarımıza gösterdiğimiz özenle başlar. İşte JW Treatment™ budur. JW Marriott'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن نجاح عمليات المطبخ اليومية بشكل عام. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة وبمستوى ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تطبيق معايير الصحة والسلامة للأغذية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 عام خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان الالتزام بمعايير ومهام الطهي إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب والمعايير. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً والتواصل بها إلى فريق المطبخ يومياً. المساعدة في جميع عمليات ومهام المطبخ مع رئيس الطهاة. تحضير وطهي الأطعمة بأنواعها، إما بانتظام أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما فيها مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. التأكد من الامتثال لمعايير تداول الطعام والصحة والسلامة. أداء جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. التعرف على المنتجات عالية الجودة والعرض والنكهة. الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقديم تقارير عن الأعطال. فحص جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ الصدق/الأمانة؛ القيادة بالمثال. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا الشيء نفسه داخل الفريق. التأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً لأوصاف الوظائف لكل وظيفة. الاعتراف بالأداء الناجح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشكلات وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. وضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل لتخطيط الجدول وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطور للآخرين والتوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. مسؤوليات إضافية تزويد المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف، أو كتابياً، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا وتميزها. قوتنا الكبرى هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت، بينما تستمر في توفير الراحة التي تعرفها في مختلف أنحاء العالم، تسعى باستمرار إلى تبني نهج مبتكر وتحسين فن الضيافة. كموظف في فنادق ماريوت، أنت مدعو لاستكشاف مسار مهني في ماريوت إنترناشونال، والتزود بخبرة حيّة وخبرة عالية مع نموذج خدمة يحمل رسالة “ضيافة مثالية. دائماً”. انضمامك إلى ماريوت يعزز كجزء من محفظة العلامات ضمن ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أفضل وجه، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن عضوًا في فريق عالمي رائع وحقق أحلامك. JW Marriott جزء من محفظة علامات Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من مئة فندق رائع في مدن ومنتجعات حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يسبقون كل شيء؛ لأن رضاكم يجعل ضيوفنا سعداء كذلك. موظفو JW Marriott واثقون من أنفسهم ومبدعون وودودون ومُبدعون. يحافظون على إرث المؤسس J. Willard Marriott الذي يحمل اسم العلامة تجسيداً. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة حيث تكون جزءًا من مجتمع وتعمل مع زملاء من ثقافات مختلفة وتصبح رفيق طريق حقيقي. يعد JW بالتعليم والتطوير وفرص التقدير، وفوق كل ذلك، بيئة فاخرة تركز على السعادة الشاملة، حيث يمكنك متابعة شغفك. يبدأ العناية الفائقة بالضيوف من العناية التي نمنحها لموظفينا. هذه هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تصبح جزءاً من محفظة العلامات تحت مظلة ماريوت الدولية. اختر مكانك الأنسب لأداء عملك، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن عضواً في فريق عالمي رائع وحقق أحلامك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen . JW Marriott gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und besteht aus über 100 wunderschönen Hotels in größeren Städten sowie an exklusiven Resort-Standorten rund um den Globus. JW kennzeichnet die Haltung, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Denn wenn diese glücklich sind, werden auch unsere Gäste glücklich sein. Bei JW Marriott sind selbstbewusste, innovative und authentische Menschen tätig, die das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers der Marke fortführen: J. Willard Marriott. Unsere Hotels bieten einzigartige Arbeitserlebnisse, denn Sie gehören einer Gemeinschaft an und genießen echten Teamgeist in der Zusammenarbeit mit vielseitigen Kolleginnen und Kollegen. JW schafft Möglichkeiten für Weiterbildung, Entwicklung und Anerkennung. Und bietet in erster Linie einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einem luxuriösen Umfeld mit dem Schwerpunkt auf ganzheitlichem Wohlbefinden ausleben können. Unsere herausragende Behandlung von Gästen beginnt damit, wie wir uns um unser Team kümmern. Dafür gibt es bei uns einen Namen: das JW Marriott Treatment™. Bei JW Marriott werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 تصنيف الوظيفة خدمات الطعام والشراب والطهي الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنا، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل يقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح عمليات المطبخ اليومية كلياً. يظهر مواهب الطهي من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. ي supervision أ جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة ونظافة الطعام. ملف المرشح الشخصي التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وت communicated n لفرق المطبخ بشكل يومي. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وتحضير المطبخ. يحضر ويطهي أنواع foods، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، وأنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للطعام. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض ونكهات مميزة. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصياً وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة والصدق؛ يقود بالقدوة. يعزز الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الصحيحة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ي Establish علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظائف لكل منصب. ي Recognizes الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق المتوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل Scheduling لإعداد الجداول وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت وحضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنظيم أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والتوجيه والارتقاء بمهاراتهم ومعارفهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تغذية راجعة عند الحاجة. يلفت Issues إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو مكتوباً، أو بريد إلكتروني، أو شخصية. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في Marriott International، نحن م dedicated لكوننا صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل. أقوى قوة لدينا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. Bei Marriott Hotels سعتنا هي إتقان فن الضيافة واستغلال كل فرصة للابتكار. نحافظ على الإحساس المريح بالثقة حول العالم. كصانعين الضيافة في Marriott Hotels، نساهم في الوفاء بوعدنا "ضيافة رائعة، بلا تنازلات". يتحقق ذلك من خلال تقديم خدمة مدروسة ومبتكرة وقلبية وتُتيح هذا الشعور بالحياة ويقويها. اسمنا يعني عالميًا بالضيافة، وندعوك أن تتعرف على عروض العمل في Marriott Hotels. في Marriott Hotels ستكون جزءاً من محفظة علامتنا التجارية لدى Marriott International. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك والعثور على هدفك والانتماء لفريق عالمي رائع وتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتك. JW Marriott هي جزء من محفظة الفخامة لدى Marriott International وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن كبيرة بالإضافة إلى مواقع منتجعات حصرية حول العالم. JW يعكس موقفنا بأن موظفينا في المقام الأول. عندما يكونون سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. في JW Marriott يعمل أشخاص واثقون ومبتكرون وأصليون، الذين يستمرون في إرث المؤسس والمالك للعلامة: J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجارب عمل فريدة، لأنك تق belong إلى مجتمع وتتمتع بروح الفريق الحقيقي في التعاون مع زملاء متنوعين. JW يتيح فرصاً للتعلم والتطور والاعتراف. وهي في الأساس مكان حيث يمكنك عيش شغفك في بيئة فاخرة مع محور التركيز على رفاهية شاملة. تعاملنا المميز مع الضيوف يبدأ بكيفية اهتمامنا بفريقنا. لدينا اسم لذلك: JW Marriott Treatment™. في JW Marriott ستصبح جزءاً من محفظة علامات Marriott International. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك والعثور على هدفك والانتماء لفريق عالمي رائع وتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels, dünyanın dört bir yanında alışageldiğiniz rahatlığı sağlamaya devam ederken her fırsatta yenilikçi yaklaşımını sürdürüyor ve misafirperverlik sanatını daha da geliştirmeye çalışıyor. Bir Marriott Hotels çalışanı olarak, yaşayan mirasımızı destekleyip geliştiren, düşünceli, samimi ve geleceğe bakan bir hizmet anlayışıyla "Mükemmel Misafirperverlik. Her Zaman" sözünü yerine getirmeye yardımcı olursunuz. Sizi dünya genelinde misafirperverlikle eş anlamlı olan Marriott Hotels'de bir kariyer keşfetmeye davet etmekten gurur duyuyoruz. Marriott Hotels'e katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyüne katılırsınız. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın . JW Marriott, Marriott International'ın lüks portföyünün bir parçasıdır ve dünyanın dört bir yanındaki şehirlerde ve farklı tatil yerlerinde 100'ü aşkın harika tesisten meydana gelir. JW, çalışanlarımızın önce geldiğine inanır. Çünkü siz mutlu olursanız misafirlerimiz de mutlu olur. JW Marriott çalışanları kendinden emin, yenilikçi, samimi ve yaratıcıdır. Markayla aynı adı taşıyan şirketin kurucusu J. Willard Marriott'ın mirasının taşıyıcısıdır. Otellerimiz, bir topluluğun parçası olacağınız ve farklı kültürlerden iş arkadaşlarından oluşan bir grupla gerçek bir yol arkadaşlığının tadını çıkaracağınız benzersiz bir iş deneyimi sunuyor. JW; eğitim, gelişim, takdir fırsatları ve en önemlisi, bütüncül mutluluğa odaklı, tutkularınızın peşinden gidebileceğiniz lüks bir ortam vadediyor. Misafirlere son derece özenli davranmak, çalışanlarımıza gösterdiğimiz özenle başlar. İşte JW Treatment™ budur. JW Marriott'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة العاملين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسئول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك تقارير مباشرة. يجب ضمان تطبيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الغذائي والشرابي أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مُلباة إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من التزام جميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ونقل احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وتشطيب المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمة الفنية. يساعد في تحديد طريقة تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لممارسات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. يؤدي جميع مهام مديرين المطبخ والموظفين عند الضرورة. يعترف بمنتجات عالية الجودة، عروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة حرارة جميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل العمال الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالًا إيجابيًا في علاقة الضيوف. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يستخدم نظام إدارة العمالة لجدولة العمل وفق طلبات العمل وتتبع ساعات حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند اللزوم. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو مكتوبًا أو بريدًا إلكترونيًا أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ترحيبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت، تستمر في توفير راحة تعرفها في جميع أنحاء العالم مع الحفاظ على نهجها المبتكر كل فرصة، والعمل على تطوير فن الضيافة. كموظف في فنادق ماريوت، أنت تدعم وتطور إرثًا حيًا، وتتبنى خدمة مدروسة وأمينة ووجهة تجعل الضيوف سعداء. نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسار وظيفي في ماريوت Hotels حول العالم. بالانضمام إلى ماريوت إنترناشيونال، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ بتحقيق هدفك، وكن عضوًا في فريق عالمي رائع وحقق أحلامك. JW Marriott جزء من مجموعة فنادق Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من مئة فندق رائع حول العالم في مدن ووجهات سياحية مختلفة. JW يؤمن بأن عملاءنا هم في المقدمة. لأن سعادتكم تعني سعادتنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وودودون ومبدعون. هم حاملو إرث مؤسس العلامة التجارية J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة فريدة للعمل مع مجتمع وتفاعل مع أقران من ثقافات مختلفة. JW؛ يوفر بيئة فاخرة حيث يمكنك متابعة شغفك مع فرص تدريب وتطوير وتقدير، مع التركيز على السعادة الشاملة. يبدأ الاهتمام الشديد بالضيوف من العناية التي نقدمها لموظفينا. هذه هي JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية تحت مظلة Marriott International. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ بتحقيق هدفك، وكن عضوًا في فريق عالمي رائع وحقق أحلامك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels stara się podnosić poprzeczkę jakości w sztuce gościnności, wprowadzając innowacje na każdym kroku, a jednocześnie zapewniając poczucie komfortu tak dobrze znane na całym świecie. Jako gospodarz w Marriott Hotels pomożesz dotrzymać zobowiązania „Wonderful Hospitality. Always” (Wyjątkowa gościnność. Za każdym razem) poprzez dostarczanie starannie dobranych, płynących z serdeczności, przemyślanych usług, które pielęgnują i odzwierciedlają nasze żywe dziedzictwo. Dzięki nazwie, która jest synonimem gościnności na całym świecie, z dumą oferujemy Ci możliwości rozwoju kariery w Marriott Hotels. Stając się częścią zespołu Marriott Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie. JW Marriott jest częścią luksusowego portfolio Marriott International i obejmuje ponad 100 przepięknych obiektów w najważniejszych miastach i charakterystycznych lokalizacjach wypoczynkowych na całym świecie. JW wierzy, że nasi pracownicy są na pierwszym miejscu. Jeśli są szczęśliwi, to nasi goście również będą. Pracownicy JW Marriott są pewni siebie, innowacyjni, autentyczni, intuicyjni i pielęgnują dziedzictwo marki oraz założyciela firmy, J. Willarda Marriotta. Nasze hotele zapewniają wyjątkowe warunki pracy, w których poczujesz przynależność do społeczności oraz doświadczysz prawdziwej więzi koleżeńskiej z różnorodną grupą współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju, doceniania oraz, co najważniejsze, miejsce, w którym swoje pasje można realizować w luksusowym otoczeniu ze szczególnym naciskiem na kompleksową dbałość o samopoczucie. Wyjątkowe traktowanie gości zaczyna się od sposobu, w jaki dbamy o naszych pracowników. Mówimy o tym The JW Treatment™. Stając się częścią zespołu JW Marriott, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل توجد وظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب الإدارة ملخص الوظيفة المساءلة عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل متسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة وسلامة الغذاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي والمشروبات أو المجال المهني ذو الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مُلباة إدارة عمليات وردية المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً والتواصل بها إلى طاقم المطبخ يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. ي recognizes منتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع الطرق الصحيحة للحركة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الأطعمة ويفي بطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم المهارات الشخصية والاتصال القيادي لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية صائبة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يكوِّن نموذجاً يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا ذلك ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوصل توقعات الأداء وفقاً والوصف الوظيفي لكل وظيفة. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يقدم خدمات تفوق وتجاوز توقعات العملاء من أجل الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، ويراعي الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يقدِّم مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. المحافظة على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجداول وفقاً لمتطلبات العمل ولتصحيح ساعات حضور الموظفين. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والتدريب أو أي مساعدة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يحيل القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضور شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ومتاحاً أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقيَّم فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ماريوت هوتلز يسعى لرفع معايير الجودة في فن الضيافة، من خلال إدخال الابتكارات في كل خطوة، مع الحفاظ على إحساس الراحة العالمي الذي تعرفه فروعنا. كمسؤول ضيافة في ماريوت هوتلز ستساعد في الوفاء بالتزامنا بـ “Wonderful Hospitality. Always” من خلال تقديم خدمات مدروسة ولطيفة تسهم في تراثنا الحي. بفضل الاسم الذي يعتبر رمزاً للضيافة حول العالم، نفخر أن نمنحك فرصاً لتطوير مسيرتك المهنية في ماريوت هوتلز. بانضمامك إلى فريق ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. كن هناك حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، ابدأ في تحقيق طموحاتك، اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات رائدة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. إذا كانوا سعداء، فسيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. موظفو JW Marriott واثقون من أنفسهم ومبدعون وأصيلون وبديهون ويعتنون بتراث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر ظروف عمل مميزة تشعرك بالانتماء إلى المجتمع وتتيح لك إقامة رابطة صادقة مع مجموعة متنوعة من زملائك. يقدم JW فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، المكان الذي يمكن أن تحقق فيه شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز خاص على العناية الشاملة بالرفاهية. المعاملة المميزة للضيوف تبدأ من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. نحن نُعبر عن ذلك بـ The JW Treatment™. بانضمامك إلى فريق JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. كن هناك حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، ابدأ في تحقيق طموحاتك، اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels stara się podnosić poprzeczkę jakości w sztuce gościnności, wprowadzając innowacje na każdym kroku, a jednocześnie zapewniając poczucie komfortu tak dobrze znane na całym świecie. Jako gospodarz w Marriott Hotels pomożesz dotrzymać zobowiązania „Wonderful Hospitality. Always” (Wyjątkowa gościnność. Za każdym razem) poprzez dostarczanie starannie dobranych, płynących z serdeczności, przemyślanych usług, które pielęgnują i odzwierciedlają nasze żywe dziedzictwo. Dzięki nazwie, która jest synonimem gościnności na całym świecie, z dumą oferujemy Ci możliwości rozwoju kariery w Marriott Hotels. Stając się częścią zespołu Marriott Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie. JW Marriott jest częścią luksusowego portfolio Marriott International i obejmuje ponad 100 przepięknych obiektów w najważniejszych miastach i charakterystycznych lokalizacjach wypoczynkowych na całym świecie. JW wierzy, że nasi pracownicy są na pierwszym miejscu. Jeśli są szczęśliwi, to nasi goście również będą. Pracownicy JW Marriott są pewni siebie, innowacyjni, autentyczni, intuicyjni i pielęgnują dziedzictwo marki oraz założyciela firmy, J. Willarda Marriotta. Nasze hotele zapewniają wyjątkowe warunki pracy, w których poczujesz przynależność do społeczności oraz doświadczysz prawdziwej więzi koleżeńskiej z różnorodną grupą współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju, doceniania oraz, co najważniejsze, miejsce, w którym swoje pasje można realizować w luksusowym otoczeniu ze szczególnym naciskiem na kompleksową dbałość o samopoczucie. Wyjątkowe traktowanie gości zaczyna się od sposobu, w jaki dbamy o naszych pracowników. Mówimy o tym The JW Treatment™. Stając się częścią zespołu JW Marriott, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم العمل 26106937 تصنيف العمل المشروبات والطهي & الاطعمة الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنا، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إداري ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهو، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان معايير ومسؤوليات الطهي يدير عمليات دوام المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي وينسق احتياجات الإنتاج مع طاقم المطبخ يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. يحضر ويطبخ أنواعاً من الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. يطور، يصمم، أو ينشئ تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، نظم، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً ديكورية للطعام. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والسلامة. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. يميز منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أسلوب التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركِين في إعداد الطعام. يقود الورديات وهو يحضر الأطعمة بنفسه وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرغوبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء للرضا والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وامتثال توقعات العملاء يومياً. يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط جداول العمل وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويستخدم التدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يرفع المسائل إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً، كتابياً، بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب الخاصة بموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب قديمًا، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع معيار الجودة في فن الضيافة، مع تقديم ابتكارات في كل خطوة، مع ضمان راحة ضيوفنا كما يعرفها العالم. كصاحب عمل في فنادق ماريوت ستساعدك على الوفاء بالتزامنا “Wonderful Hospitality. Always” من خلال تقديم خدمات مدروسة ومهذبة تعزز تراثنا النابض بالحيوية. وبفضل الاسم الذي يعد مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نقدم لك فرصاً لتطوير مسيرتك المهنية في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فريق فنادق ماريوت، تصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه العمل بأفضل ما لديك، ابدأ بتحقيق طموحاتك، اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مدهش وكن أفضل نسخة من نفسك. تُعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في أهم المدن ومواقع العطلات المميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. إذا كانوا سعداء، سيكون ضيوفنا كذلك. موظفو JW Marriott واثقون من أنفسهم ومبدعون وأصيلون وبديهون ولديهم إحساس بالهوية تجاه العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا توفر ظروف عمل استثنائية تشعرك بالانتماء إلى المجتمع وتمنحك ارتباطاً حقيقياً بزملاء من خلفيات متنوعة. يوفر JW فرص تدريب وتطور وتقدير، والأهم من ذلك مكان تستطيع فيه تحقيق شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز خاص على العناية الشاملة بالراحة. يتميز التعامل مع الضيوف من البداية بكيفية عناية موظفينا بأنفسهم. نتحدث عن The JW Treatment™. بانضمامك إلى فريق JW Marriott، تصبح جزءاً من محفظة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه العمل بأفضل ما لديك، ابدأ بتحقيق طموحاتك، اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مدهش وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأشخاص المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة". "دائمًا". من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وذات تفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق رائع في مدن مناسبة للإجازات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهية، ويستمرون في إرث العلامة التجارية التي تحمل الاسم نفسه ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت.تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك من خلاله متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW™. عند انضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان معايير ومسؤوليات الطهي تتحقق إدارة عمليات وردية المطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وتبلغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يوميًا. يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يطور، يصمم،或 يخلق تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، ونظم، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام ونظافته. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة وتقديمات ونكهات ذات جودة عالية. يضمن الامتثال لكافة القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الغذاء. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المواد الخام والطعام المطبوخ للتأكد من مطابقة المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام ويراعي shifts أثناء إعداد الطعام وتنفيذ الطلبات حسب المواصفات المطلوبة. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعتبر قدوة للسلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب. يلاحظ الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يقدِّم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء مميزة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل بفعالية لجدولة الاحتياجات وتتبّع أوقات حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة ومزاولة أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا التغذية الراجعة عند الحاجة. يرفع القضايا إلى مدير القسم وإدارة الموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فنادق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأشخاص المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة". "دائمًا". من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وذات تفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك. تعد JW Marriott جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق رائع في مدن مناسبة للإجازات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW Marriott بأن شركاءنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع شركاء JW Marriott بالثقة والابتكار والأصالة والبديهية، ويستمرون في إرث العلامة التجارية التي تحمل الاسم نفسه ومؤسس الشركة، جي دبليو ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW Marriott فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك من خلاله متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW™. عند انضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Bayt

Shift Supervisor

On-site - Qatar Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of Shift Supervisor in Qatar. Our client is a reputed organization in the Oil & Gas sector seeking skilled, motivated professionals. If you meet the requirements below, apply early as positions are limited. Key Responsibilities <ul><li>Supervise shift operations across oil and gas production facilities and ensure safe, continuous operations. </li><li>Monitor production processes, operating parameters, equipment conditions, and control systems. </li><li>Coordinate plant start-up, shutdown, and routine operational activities according to approved procedures. </li><li>Lead shift personnel and allocate operational duties based on production requirements. </li><li>Identify operational abnormalities and coordinate appropriate troubleshooting and corrective actions. </li><li>Ensure compliance with site safety procedures, permit-to-work requirements, and operating standards. </li><li>Maintain accurate shift logs and communicate operating conditions during shift handovers. </li><li>Coordinate with maintenance, production, control room, and other operational teams to minimize disruptions. </li></ul>Required Skills <ol><li>Oil & Gas Operations — Strong understanding of operating practices within oil and gas facilities. </li><li>Production Operations — Knowledge of production processes and operational monitoring. </li><li>Control Systems — Strong knowledge of systems used to monitor and control plant operations. </li><li>Shift Supervision — Ability to coordinate personnel and operational activities during assigned shifts. </li><li>Operational Troubleshooting — Ability to identify and respond appropriately to process and equipment abnormalities. </li></ol>Preferred Skills <ul><li>Process safety and permit-to-work knowledge </li><li>Plant start-up and shutdown experience </li><li>Strong shift handover and operational reporting practices </li></ul>Work Experience Requirements The source specifies a minimum of 8 years of experience in the Oil & Gas industry. Candidates should have substantial exposure to operations, production, and control systems in an industrial oil and gas environment. Education <ul><li>Minimum: Diploma </li><li>Preferred: B.Tech </li></ul>Contact Number - 9786888866 </div>

Bayt

Information Management Specialists

On-site - Qatar 16 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Leads Information Management activities and ensure adherence and compliance with LNG policies and procedures.</li> <li>Demonstrate mature comprehensive knowledge in leading the development of information management, handover and reporting requirements in complex situations</li> </ul> <ul> <li>Check the correctness and completeness of Information Management activities within Integration department in alignment with QLMS expectations and LNG requirements.</li> <li>Develop, implement, and maintain document control organization and team functions; document management strategies, procedures and work instructions; correspondence control; technical and non-technical documentation management; document registers and identifying integrity critical documentation.</li> <li>Provide oversight of Information Management processes, procedures and systems to ensure gap identification and closure.</li> <li>Evaluate LNG Information Management process, systems and procedures to understand impacts and assess compliance against Contractor contractual requirements.</li> <li>Assist in maintaining correspondence registers. Distributes any other Project documents in accordance with company's requirements and supervises maintaining the electronic filing system.</li> <li>Ensure the implementation of the Project's Information Policies and Procedures (including classification, records retention, document reviews, audits etc.</li> <li>Establish, implement and steward Project Information Management policies, processes, procedures, systems and controls.</li> <li>Assists in compiling periodic management reports. Reports to management on documentation status and progress.</li> <li>Provide support to the integration team in all matters relating to technical documentation and correspondence.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in applied science, Engineering, Automative Technology, English, Computer or Business discipline</li> <li>8 years' experience in Information Management.</li> <li>Knowledge and experience with Information Management computing and hardcopy systems, management processes and control procedures.</li> <li>Knowledge in SharePoint management, web design and dashboard development using Power Bi, etc.</li> <li>Highest level of spoken and written English skills.</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Computer literacy involving the regular use of professional office applications and some technical applications</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>قيادة أنشطة إدارة المعلومات وضمان الالتزام والامتثال بسياسات وإجراءات LNG.</li> <li>إظهار معرفة ناضجة وشاملة في قيادة تطوير إدارة المعلومات ومتطلبات التسليم والتقارير في المواقف المعقدة</li> </ul> <ul> <li>التحقق من صحة وكمال أنشطة إدارة المعلومات ضمن قسم التكامل بما يتوافق مع توقعات QLMS والمتطلبات لـ LNG.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على تنظيم تحكم في الوثائق ووظائف الفريق؛ استراتيجيات إدارة الوثائق وإجراءاتها وتعليمات العمل؛ التحكم بالمراسلات؛ إدارة الوثائق الفنية وغير الفنية؛ دفاتر الوثائق وتحديد الوثائق ذات التكامل الحرج.</li> <li>تقديم إشراف على عمليات وإجراءات ونظم إدارة المعلومات لضمان تحديد الثغرات وإغلاقها.</li> <li>تقييم عملية وأنظمة وإجراءات إدارة المعلومات لـ LNG لفهم الآثار وتقييم الامتثال وفقاً لمتطلبات المقاول التعاقدية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على دفاتر المراسلات. توزيع أي مستندات مشروع أخرى وفقاً لمتطلبات الشركة ويراقب maintaining نظام الإرفاق الإلكتروني.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات وإجراءات معلومات المشروع (بما في ذلك التصنيف، الاحتفاظ بالسجلات، مراجعات الوثائق، التدقيقات، إلخ).</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتوجيه سياسات وإجراءات وأنظمة وضوابط إدارة معلومات المشروع.</li> <li>يساعد في إعداد تقارير الإدارة الدورية. بلّغ الإدارة بوضع الوثائق والتقدم المحرز.</li> <li>تقديم الدعم لفريق التكامل في جميع الأمور المتعلقة بالوثائق الفنية والمراسلات.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية، الهندسة، تكنولوجيا السيارات، الإنجليزية، علوم الكمبيوتر أو تخصص أعمال</li> <li>8 سنوات خبرة في إدارة المعلومات.</li> <li>معرفة وخبرة بنظم إدارة المعلومات وأنظمة الطباعة الورقية، وعمليات الإدارة وإجراءات التحكم.</li> <li>معرفة بإدارة SharePoint وتصميم الويب وتطوير لوحات المعلومات باستخدام Power BI، وغيرها.</li> <li>أعلى مستوى من مهارات اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية</li> <li>إلمام الحاسوب مع الاستخدام المنتظم لتطبيقات المكتب الاحترافية وبعض التطبيقات التقنية</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Middleware Administrator

On-site - Qatar - Doha 3 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nair Systems is looking for an experienced Digital Applications Administrator to join our Qatar operations.� Location: Qatar Key Skills: ✅ IBM API Connect, IBM App Connect Enterprise (ACE)✅ IBM MQ, IBM DataPower✅ IBM Cloud Pak for Integration (CP4I)✅ IBM Cloud Pak for Data (CP4D)✅ REST/SOAP APIs, Kafka, API Gateways </div></section><section>Desired Candidate ProfileBanking Domain experience shall be preferred</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة Nair Systems عن مسؤول تطبيقات رقمية ذو خبرة للانضمام إلى عملياتنا في قطر.� الموقع: قطر المهارات الأساسية: ✅ IBM API Connect، IBM App Connect Enterprise (ACE)✅ IBM MQ، IBM DataPower✅ IBM Cloud Pak for Integration (CP4I)✅ IBM Cloud Pak for Data (CP4D)✅ REST/SOAP APIs، Kafka، API Gateways </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهستُفضل خبرة في مجال البنوك</section>

Contract 4 to 6 years Naukri Gulf

Tele-control / SCADA Technicians

On-site - Qatar - Doha 17 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Coordination with contractors, consultants, and Kahramaa departments for all commissioning activities.</li><li>Conducts commissioning and testing activities for the Water Control System</li><li>Install and maintain PLC panels, RTUs, and SCADA field devices.</li><li>Perform preventive and corrective maintenance.</li><li>Assist in commissioning, FAT/SAT, and site testing.</li><li>Assist in reviewing technical documentation, as‐built drawings, P&ID, control logic, SCADA architecture.</li><li>Support integration of new equipment into existing SCADA/control systems.</li><li>Maintain records, logs, and maintenance reports.</li><li>Provide first‐line troubleshooting and escalate major issues to engineers.</li><li>Prepare the spare parts list and conduct the inspection.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileGeneral Requirements:<ul><li>Support operation and maintenance of SCADA, PLC, RTU, and control systems.</li><li>Perform installation, wiring, testing, calibration, and troubleshooting of field devices and control systems.</li><li>Work under the supervision of Tele‐control and SCADA Engineers.</li><li>Comply with safety, cybersecurity, and utility regulations.</li><li>Interview: Must pass an authorization interview and qualify as an Authorized person.</li><li>Work schedule: [e.g., 8 hrs./day, 5 days a week, with emergency call‐out support]. </li></ul>Qualifications & Experience: Qualifications: Diploma / Technical Certification in Electrical, Electronics, Instrumentation or Automation. Experience:<ul><li>4+ years’ hands‐on experience in SCADA/PLC/RTU/automation systems (preferably water/wastewater).</li><li>Practical skills in PLC/RTU panel wiring, I/O testing, loop checking and solar panels.</li><li>Experience with PLC/RTU troubleshooting (ABB, Siemens, Schneider, …etc.).</li><li>Knowledge of field instrumentation (flow meters, level sensors, pressure transmitters, water quality analyzers).</li><li>Experience with SCADA/HMI operation.</li><li>Understanding of industrial communication protocols (Modbus, OPC‐UA, Profibus, Ethernet,etc.).</li><li>Ability to read electrical drawings, P&IDs, and wiring diagrams.</li><li>Understanding in commissioning, FAT/SAT, and O&M support.</li><li>Soft Skills: Good communication & reporting skills (English required; Arabic is a plus).</li><li>Ability to follow procedures and instructions.</li><li>Willingness to work in field environments (pumping stations, plants, remote sites).</li></ul></section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Electromechanical Maintenance Supervisor

On-site - Qatar - Qatar 31 August 2026

Research & Development

Job Summary The Electromechanical Maintenance Supervisor will supervise technical teams and day-to-day electromechanical maintenance activities , ensuring safe and effective operation and maintenance of building systems. Key Responsibilities Supervise technicians and daily maintenance activities. Coordinate preventive and corrective maintenance. Monitor electrical, mechanical, HVAC, air-conditioning, and cooling systems. Allocate work and monitor technical team performance. Identify technical issues and coordinate corrective actions. Ensure compliance with safety and occupational health procedures. Coordinate with Facilities Engineers and Managers. Evaluate individual and team performance.Desired Candidate Profile<ul><li>Mechanical/Electrical Engineering degree preferred; or relevant technical qualification.</li><li>For technical qualification holders, minimum 10 years' total experience .</li><li>3 years' experience within schools and kindergartens.</li><li>Strong technical knowledge of electrical, mechanical, HVAC, air-conditioning, and cooling systems.</li><li>Previous supervisory experience on similar-sized projects.</li><li>Strong team leadership and communication skills.</li><li>Microsoft Office proficiency.</li><li>Arabic and English bilingual capability required for this recruitment.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Information Technology

Our client, a leading company in the automotive industry , is looking for an experienced IT Manager to join their team in Doha, Qatar . Responsibilities Lead and oversee IT operations across the organization. Manage and support Autoline (Keyloop/ADP), Salesforce CRM, and ERP systems. Plan and deliver ERP implementations, system upgrades, and migration projects. Drive digital transformation initiatives and integrate automotive business applications. Manage IT infrastructure, enterprise applications, and third-party vendors. Partner with business stakeholders to align technology with operational needs. Ensure the reliability, security, and performance of business-critical IT systems across multiple branches.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. Proven experience as an IT Manager within the automotive dealership industry. Strong hands-on experience with Autoline (Keyloop/ADP), Salesforce CRM, and ERP systems. Demonstrated success in ERP implementation, system migration, and digital transformation projects. Experience integrating automotive business applications and processes

عميلنا، شركة رائدة في صناعة السيارات، يبحث عن مدير تكنولوجيا معلومات ذو خبرة للانضمام إلى فريقه في الدوحة، قطر. المسؤوليات: قيادة والإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء المؤسسة. إدارة ودعم Autoline (Keyloop/ADP)، و Salesforce CRM، وأنظمة ERP. التخطيط وتنفيذ تطبيقات ERP والترقيات والهجرة للمشروعات. دفع مبادرات التحول الرقمي ودمج تطبيقات الأعمال المرتبطة بالسيارات. إدارة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، وتطبيقات المؤسسة، والبائعين الخارجيين. الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتوافق التقنية مع الاحتياجات التشغيلية. ضمان موثوقية وأمان وأداء أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحيوية للأعمال عبر فروع متعددة.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة كمدير تكنولوجيا معلومات ضمن صناعة وكلاء السيارات. خبرة عملية قوية مع Autoline (Keyloop/ADP)، و Salesforce CRM، وأنظمة ERP. نجاح واضح في تطبيق ERP، وهجرة الأنظمة، ومشروعات التحول الرقمي. خبرة في دمج تطبيقات وعمليات أعمال السيارات

Part Time

Robotics Data Collector

Remote - Qatar - Doha 12 July 2026

Manufacturing & Production

CNTXT AI is a leading artificial intelligence company focused on building next-generation AI systems, products, and infrastructure. We specialize in developing multimodal AI, robotics, and intelligent agents, powered by high-quality real-world data. Data is at the core of our innovation. We invest heavily in data collection, annotation, and AI training pipelines to enable advanced systems such as embodied AI and Vision-Language-Action (VLA) models. Role Summary CNTXT AI is looking for a Robotics Data Collector to support the collection of high-quality robotics and egocentric data used to train AI models. This role involves working hands-on with robotic systems, sensors, and real-world environments to capture multimodal datasets, including video, motion, and interaction data. You will play a key role in enabling the development of intelligent robotic systems and AI agents. The ideal candidate is detail-oriented, technically curious, and comfortable working in lab and controlled real-world environments. Key Responsibilities 1. Data Collection Execution Collect robotics and egocentric (first-person) data using:Cameras (handheld, head-mounted, or robot-mounted) Sensors (IMU, depth cameras, etc.) Execute data collection tasks based on predefined scenarios and protocols. Ensure consistent and accurate recording of actions, interactions, and environments. 2. Robotics Operation Support Assist in operating robotic systems (humanoid or mobile robots) during data collection. Support setup and calibration of:Cameras and sensors Recording systems Ensure proper functioning of hardware during experiments. 3. Data Quality & Validation Review collected data for:Completeness Clarity Accuracy Identify and flag issues such as:Missing data Recording errors Sensor misalignment Follow quality guidelines to ensure high usability for AI training. 4. Experiment Setup & Execution Prepare environments for data collection sessions. Execute tasks such as:Object manipulation Navigation scenarios Human-robot interaction recordings Follow detailed instructions to simulate real-world use cases. 5. Documentation & Reporting Maintain records of:Data collection sessions Equipment usage Issues encountered Provide feedback to improve data collection processes and protocols. 6. Safety & Compliance Follow all lab safety protocols and operational guidelines. Handle robotics equipment and sensors with care. Ensure compliance with data privacy and security requirements. Required Qualifications 0–3+ years of experience Data collection, field operations, or lab environments Technical or hardware-related roles Comfortable working with:Cameras, sensors, and recording devices Basic computer systems and tools Strong attention to detail and ability to follow instructions precisely. Preferred Skills Experience with robotics systems or hardware environments. Familiarity with:Egocentric or first-person data collection Computer vision or AI-related datasets Basic understanding of:Robotics concepts Sensors and data recording tools Experience working in technical labs or research environments. Key Traits Detail-oriented and quality-focused Hands-on and execution-driven Reliable and consistent in following protocols Comfortable working in dynamic environments Curious about robotics and AI Success Metrics Volume and quality of data collected Accuracy and completeness of datasets Adherence to data collection protocols Reduction in data errors and rework Efficiency in executing data collection tasks Why Join CNTXT AIWork on cutting-edge robotics and AI systems Contribute to building next-generation intelligent agents Gain hands-on experience with robotics labs and real-world data Be part of a fast-growing, innovation-driven company

Part Time

Robotics Data Collector

Remote - Qatar - Doha 28 June 2026

Manufacturing & Production

CNTXT AI is a leading artificial intelligence company focused on building next-generation AI systems, products, and infrastructure. We specialize in developing multimodal AI, robotics, and intelligent agents, powered by high-quality real-world data. Data is at the core of our innovation. We invest heavily in data collection, annotation, and AI training pipelines to enable advanced systems such as embodied AI and Vision-Language-Action (VLA) models. Role Summary CNTXT AI is looking for a Robotics Data Collector to support the collection of high-quality robotics and egocentric data used to train AI models. This role involves working hands-on with robotic systems, sensors, and real-world environments to capture multimodal datasets, including video, motion, and interaction data. You will play a key role in enabling the development of intelligent robotic systems and AI agents. The ideal candidate is detail-oriented, technically curious, and comfortable working in lab and controlled real-world environments. Key Responsibilities 1. Data Collection Execution Collect robotics and egocentric (first-person) data using:Cameras (handheld, head-mounted, or robot-mounted) Sensors (IMU, depth cameras, etc.) Execute data collection tasks based on predefined scenarios and protocols. Ensure consistent and accurate recording of actions, interactions, and environments. 2. Robotics Operation Support Assist in operating robotic systems (humanoid or mobile robots) during data collection. Support setup and calibration of:Cameras and sensors Recording systems Ensure proper functioning of hardware during experiments. 3. Data Quality & Validation Review collected data for:Completeness Clarity Accuracy Identify and flag issues such as:Missing data Recording errors Sensor misalignment Follow quality guidelines to ensure high usability for AI training. 4. Experiment Setup & Execution Prepare environments for data collection sessions. Execute tasks such as:Object manipulation Navigation scenarios Human-robot interaction recordings Follow detailed instructions to simulate real-world use cases. 5. Documentation & Reporting Maintain records of:Data collection sessions Equipment usage Issues encountered Provide feedback to improve data collection processes and protocols. 6. Safety & Compliance Follow all lab safety protocols and operational guidelines. Handle robotics equipment and sensors with care. Ensure compliance with data privacy and security requirements. Required Qualifications 0–3+ years of experience Data collection, field operations, or lab environments Technical or hardware-related roles Comfortable working with:Cameras, sensors, and recording devices Basic computer systems and tools Strong attention to detail and ability to follow instructions precisely. Preferred Skills Experience with robotics systems or hardware environments. Familiarity with:Egocentric or first-person data collection Computer vision or AI-related datasets Basic understanding of:Robotics concepts Sensors and data recording tools Experience working in technical labs or research environments. Key Traits Detail-oriented and quality-focused Hands-on and execution-driven Reliable and consistent in following protocols Comfortable working in dynamic environments Curious about robotics and AI Success Metrics Volume and quality of data collected Accuracy and completeness of datasets Adherence to data collection protocols Reduction in data errors and rework Efficiency in executing data collection tasks Why Join CNTXT AIWork on cutting-edge robotics and AI systems Contribute to building next-generation intelligent agents Gain hands-on experience with robotics labs and real-world data Be part of a fast-growing, innovation-driven company

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

TOGAF - Enterprise Infrastructure Architect - Banking

Enterprise Infrastructure Architect - Banking

Enterprise Infrastructure Architect - Banking

CCTV Project Manager

Quality Control Inspector

Quality Inspector

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Shift Supervisor

Information Management Specialists

Middleware Administrator

Tele-control / SCADA Technicians

Electromechanical Maintenance Supervisor

IT Manager

Robotics Data Collector

Robotics Data Collector

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar jobs