Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar 2026

Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul> What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul> Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul> Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul> Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services هي مقدم عالمي رائد للخدمات النقدية وخدمات التجارة والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاعات العامة والشركات والعملاء التجاريين عبر أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مُهيأة بشكل فريد لخدمة العملاء الذين لديهم احتياجات محلية وعبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية والخبرة المؤسسية العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات لدى Citi عبر ثلاث أسواق عالية النمو في مجلس التعاون الخليجي — الكويت وقطر وعمان. كعضو كبير في كل من فريق قيادة مجموعة خدمات MEPS والفرق الإدارية للبلدان الثلاثة، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تعزز حصة السوق، وتعمّق علاقات العملاء، وتدعم مكانة Citi كأفضل مزود عالمي للخدمات المصرفية للمعاملات في المنطقة بصفتك رئيس الخدمات، ستشغل دور القائد الاستراتيجي الرئيسي ورأس اتصال العملاء الأساسي لأعمال الخدمات في الكويت وقطر وعمان — مع تأثير مباشر على نتائج الإيرادات واستراتيجية المواهب والعلاقات التنظيمية وبرنامج الابتكار الرقمي. هذه منصة للقادة الذين يتطلعون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالمية داخل Citi المسؤوليات الأساسية تنقسم المسؤوليات إلى ستة أعمدة قيادة رئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة المدى بما يتماشى مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع حصة السوق والمحفظة العملاء؛ توسيع محفظة الحلول للعملاء عبر جميع القطاعات </li><li>التنقل في بيئة مصفوفية معقدة، وتوحيد أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافسة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابة لاتجاهات سوق GCC واضطراب التكنولوجيا المالية </li><li>وضع استجابات استراتيجية للتحولات الاقتصادية الكلية وأوضاع الأزمات وملامح المخاطر المتغيرة </li><li>ضمان أن تكون استراتيجية الأعمال العامة مُعلنة بوضوح لجميع الأطراف الأساسية بما في ذلك CCOs والبنوك وفرق الخدمات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المستوى الثاني والثالث </li></ul>2. النمو التجاري والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وال EBIT والمصاريف وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حصة المحافظ عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على أعمال الخدمات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتكنولوجيا </li><li>التعاون بشكل وثيق مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وترتيب أولويات حالات العمل التقنية، مع الحصول على موافقات المجموعة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية والمحلية التقليدية ومقدمي خدمات المعاملات من غير البنوك من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>العمل كرأس تفاعل رئيسي مع العملاء لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>توليد تفاعلات عملاء عالية المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء عبر جميع القطاعات وخطوط العمل </li><li>قيادة فريق الخدمات في تقديم المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة العملاء المتوافقة مع رؤية Citi أن تكون الأفضل لعملائنا </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>التحمل الكامل للمخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال عبر جميع الأسواق الثلاثة </li><li>الالتزام بالامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (الرقابي)، وضمان التسليم في الوقت وتمثيل التدابير المضادة للمخاطر لتحقيق أفضل النتائج </li><li>المشاركة في إجراءات حوكمة مركبات القانون السيارة والتصعيد الاستباقي للمشاكل المحتملة على مستوى الامتياز </li><li>تطوير خبرة عميقة في قائمة الميزانية؛ والعمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزانة والأسواق، بموازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الامتياز على مستوى الشركة </li><li>المشاركة النشطة في منتديات حوكمة البلد، لضمان إدراج قرارات العمل ضمن جميع العناصر الحرجة التي تؤثر على الامتياز </li></ul>5. المشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الخارجية <ul><li>التعبير عن الاستراتيجية التجارية بوضوح لمسؤولي المناطق والتشغيل والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة قائمة على الثقة مع الهيئات التنظيمية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع المناصرة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم مكانة امتياز Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>الحفاظ على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEPS ورؤساء الخدمات العالمية، وفرق إدارة البلدان </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء ومتعدد الثقافات وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>اقتـراح استراتيجية مواءمة المواهب بفعالية، مع وجود أفراد ماهرين وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير الجيل القادم من قيادات الخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متمركزة في أعلى معايير السلوك لدى Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أوسع في الاستراتيجية التجارية والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة تحكم قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul> ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في صناعة الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في خدمات المعاملات المصرفية — إدارة السيولة وحلول التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو مجموعة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBIT، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة المخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال </li><li>فهم مالي ممتاز، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط الأعمال والدراسات المالية </li><li>فهم قوي لميزانية الميزانية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى الكيان القانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر مناطق جغرافية </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة الموارد الأمامية والوسطى والخلفية </li><li>مهارات اتصال تنفيذية — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما في ذلك الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وشفوية). </li><li>درجة جامعية (لا يقل عن بكالوريوس) </li></ul> الخبرة المفضلة والمفيدة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>خبرة سابقة بالسوق GCC أو MEA أوسع في دور قيادي رفيع في الخدمات أو قيادة مصرفية المعاملات </li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة </li><li>الكفاءة في اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع التكنولوجيا المالية داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو مشرفين أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة مركبات قانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل مثبت في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو البلد </li></ul> المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ التطوير وقيمة المسيرة المهنية يوفر هذا المنصب تعريضاً فائقاً لأحد أكثر تجمعات البنوك أهمية استراتيجياً في منطقة MEA. كـ C15/ Director، ستوضع عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العملاء. ما ستجنيه: <ul><li>ريادة الامتياز متعدد الأسواق — مسؤولية كاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — مشاركة مباشرة مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء كفاءات نادرة في المناصرة التنظيمية </li><li>الابتكار والجدول الرقمي — قيادة التحول الرقمي وResponse fintech لدى Citi في أحد أكثر أسواق البنوك تقدمًا في العالم </li><li>شبكة القيادة العليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEPS ورؤساء الخدمات العالمية ومسؤولي البلد العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين على أعلى المستويات </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل بين تحديات مركبة ومتعددة الأبعاد تطور قدرات مناسبة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار المهني — دور C15/Director يغطي ثلاث أسواق يجهزك للتقدم السريع نحو قيادات MEA أو عالمية أوسع ضمن Citi </li></ul> مرونة الموقع: قد تكون الفترة في الكويت مدينة أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشة متبادلة مع المرشح المعتمد، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذه القيادة. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: المبيعات المؤسسية ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: مبيعات الحلول ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون regard إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كموظف محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع Accessibility at Citi. اعرض سياسة Citi EE0 وأين لوحة Know Your Rights

Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul>What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul>Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul>Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul>Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في Citi العمل في Citi ليس مجرد وظيفة فقط. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق من نحو 219,000 شخص مُ Dedicated من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير فعلي. نظرة عامة على الوظيفة Citi Services هي مزود رائد عالميًا لخدمات إدارة النقد والخدمات المصرفية والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاع العام والعملاء الشركاتيين والتجاريين في أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مجهزة فريدًا لخدمة العملاء ذوي الاحتياجات المحلية والعبور عبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية وخبرات المؤسّسة العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات في الأسواق الخليجية الثلاثة ذات النمو المرتفع — الكويت وقطر وعمان. كعضو بارز في فريق قيادة فرعي خدمات MEP وفي فرق إدارة الدول للثلاث أسواق، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تدفع نمو الحصة السوقية، تعمّق علاقات العملاء، وتعزّز موقع Citi كمزوّد رائد عالمي للخدمات المصرفية عبر المعاملات في المنطقة كـHead of Services، ستعمل كقائد استراتيجي رفيع المستوى ورأس تفاعل العميل الأساسي لأعمال الخدمات عبر الكويت وقطر وعمان — بتأثير مباشر على عوائد الإيرادات، واستراتيجية المواهب، والعلاقات التنظيمية، وأجندة الابتكار الرقمي. إنها منصة للقادة الذين يطمحون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالميًا ضمن Citi المهام الأساسية تنظيم المسؤوليات عبر ستة أعمدة قيادية أساسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة الأجل المتوافقة مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع الحصة السوقية وولاء العملاء؛ توسيع محفظة حلول العملاء عبر جميع الشرائح </li><li>التعامل مع بيئة مصفوفة معقدة، وتنسيق أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافرة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابةً لاتجاهات سوق GCC والاضطرابات التقنية المالية </li><li>تطوير ردود استراتيجية لتحولات الاقتصاد الكلي، سيناريوهات الأزمات وتطور ملفات المخاطر </li><li>ضمان أن تكون الاستراتيجية العامة للأعمال واضحة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك CCOs، فرق البنوك والخدمات، العمليات، التكنولوجيا، والشركاء من الخطين الأول والثاني </li></ul>2. نمو الأعمال والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وEBIT والمصروفات وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استحواذ العملاء واحتفاظهم وتوسيع حصة المحفظة عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على الأعمال الخدماتية من البداية للنهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا </li><li>العمل عن كثب مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وأولوية حالات الأعمال التقنية، والحصول على موافقة الكتلة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية التقليدية ومقدمي الخدمات غير المصرفية من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>القيام كقائد تفاعل العملاء الأساسي لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>إنتاج تفاعلات عملاء نشطة ورفيعة المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفق احتياجات العملاء عبر جميع الشرائح وخطوط الأعمال </li><li>تقديم قيادة لفريق الخدمات في تعزيز المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>دفع تنفيذ مبادرات تجربة العملاء بما يتماشى مع رؤية Citi "كن الأفضل لعملائنا" </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة مخاطر الائتمان والعمليات والسلوك والامتثال عبر الأسواق الثلاثة </li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (التنظيمي)، وضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وتمثيل مخففات المخاطر للحصول على أفضل النتائج </li><li>المشاركة في عمليات حوكمة المركبات القانونية وتصعيد القضايا المحتملة على مستوى الفرنشايز بشكل استباقي </li><li>تطوير خبرة عميقة في الميزانية العمومية؛ العمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزينة والأسواق، موازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الفرنشايز على نطاق واسع </li><li>المشاركة بنشاط في منتديات الحوكمة الوطنية، وضمان إدماج اتخاذ القرار عبر جميع العناصر الحيوية التي تؤثر على الفرنشايز </li></ul>5. التواصل مع أصحاب المصلحة والتواصل الخارجي <ul><li>التعبير بوضوح عن استراتيجية الأعمال لأصحاب الكليات التنفيذية (CCOs)، والبنوك، والعمليات، والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة وتعاونية مع الهيئات التنظيمية، والمشرفين وصانعي السياسات عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع الدعوة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم موقع فرنشاي Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>المحافظة على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEP، ورؤساء الخدمات العالميين، ورؤساء الدول، وأصحاب المصالح الخارجيين رفيعي المستوى </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء، متنوع وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استراتيجية موهبة فعالة، مع التأكد من وجود أشخاص مهرة وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير جيل قادِ للخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متجذرة في أعلى معايير conduct التابعة لـ Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أعمق في استراتيجية العمل والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة رقابة قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul>ما الذي نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون المرشح قادرًا على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في قطاع الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في الخدمات المصرفية بالمعاملات — إدارة النقد، خدمات التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو كتلة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBITDA، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة مخاطر الائتمان والعمليات والسلوك والامتثال </li><li>فطنة مالية ممتازة، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط عمل وحالات مالية </li><li>فهم قوي للميزانية العمومية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى كيان قانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر جغرافيات </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة موارد الجبهة والوسط والخلف </li><li>مهارات تواصل على مستوى التنفيذي — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما فيهم الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية — كتابة وتحدثًا. </li><li>درجة جامعية — الحد الأدنى شهادة بكالوريوس </li></ul>الخبرة المفضلة والمتقدمة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>سابقًا خبرة سوق في GCC أو MEA أوسع في دور قيادة رفيع في الخدمات أو الخدمات المصرفية بالمعاملات </li><li>درجة الماجستير في الأعمال أو المالية أو مجال ذو صلة </li><li>إتقان اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع fintech داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو جهات إشراف أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة المركبات القانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو على مستوى الدول </li></ul>المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ القيمة التطويرية والمسار الوظيفي هذا المنصب يوفر تعرضاً لا مثيل له لواحد من أهمClusters البنوك استراتيجيةً في منطقة MEA. كـ C15/Director، ستتواجد عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العميل. ما ستكسبه: <ul><li>قيادة امتياز لمجموعة متعددة الأسواق — تحمل المسئولية الكاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — تواصل مباشر مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء قدرات دفاع تنظيمية نادرة </li><li>أجندة الابتكار والرقمية — قيادة التحول الرقمي والاستجابة لل fintech في أحد أسواق البنوك الأكثر تقدمًا في العالم </li><li>شبكة قيادات عليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEP ورؤساء الخدمات العالميين ورؤساء الدول ومراكز أصحاب المصلحة الخارجيين رفيعي المستوى </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل عبر تحديات متعددة الأبعاد تطور القدرات اللازمة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار الوظيفي — دور C15/Director يمتد عبر ثلاث أسواق يجهّزك لتقدم أسرع نحو قيادات MEA أوسع أو خدمات عالمية داخل Citi </li></ul>مرونة الموقع: قد يكون موقع العمل في مدينة الكويت أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشات متبادلة مع المرشح المعين، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذا المنصب القيادي. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة:المبيعات المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:مبيعات الحلول------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هي صاحب عمل يقدم تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعِرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو إعاقتهم أو وضعهم كمحارب قديم محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة الوصول في Citi. اعرض سياسة Citi للتكافؤ في الفرص وشعار Know Your Rights.

Full Time LinkedIn

Junior HRBP

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180819 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Junior HR Business Partner is responsible for providing comprehensive HR business partnering support for Doha Festival City Mall in Qatar. The role focuses on fostering a high-performance culture and ensuring alignment with HR policies and procedures. The Junior HRBP collaborates with stakeholders, manages employee relations, workforce planning, and contributes to talent acquisition and engagement processes, ensuring compliance with internal standards and labor laws. What You Will Do: Provide day-to-day HR business partnering support to assigned business units, serving as the first point of contact for managers and employees on HR-related matters. Implement and support HR policies, procedures, and initiatives, including employee relations, performance management, workforce planning, and engagement activities. Manage employee queries and basic case management, escalating complex issues to the Head of HR, ensuring accurate documentation and timely system updates. Support onboarding, probation reviews, contract changes, and offboarding processes. Contribute to change management and communication initiatives, promoting workplace culture compliance with company policies and labor law. Assess manpower requirements, prepare and review manpower budgets and forecasts. Conduct annual manpower budgeting exercise efficiently, ensure accuracy and collaboration with the Head of HR. Maintain 100% accuracy when providing information or making entries on SAP for budget documentation. Liaise with Hiring Managers and Talent Acquisition Partners to brief and clarify job requirements. Support line managers in creating job requisitions on People Hub (SAP), and review job descriptions. Participate in interviews and selection processes, providing unbiased feedback. Ensure offer letters align with Qatar Compensation structure and Al Futtaim SOPs. Ensure a seamless onboarding experience, arranging induction plans, and preparing joining announcements. Monitor weekly onboarding tracker for accuracy of data related to Doha Festival City Mall. Manage probation process, including scheduling probation meetings and aligning goals with line managers. Ensure employees are informed of relevant HR policies, benefits, and changes. Provide timely resolutions to queries raised by employees, minimizing escalations. Manage talent review processes and identification of critical roles according to internal guidelines. Arrange annual employee engagement and wellbeing calendar, including team building, conferences, and sports events. Ensure high participation and communication of Employee Engagement Surveys and reward platforms. Liaise to provide Training Need Analysis for each division to L&D Partners. Ensure participation in training programs organized by Real Estate L&D and Group HR. Provide timely inputs for salary increments, promotions, and other HR data analytics. Handle all Employee Relations cases with confidentiality, objectivity, and follow principles of natural justice. Organize and document meetings/interviews, sharing outcomes with Group ER for resolution. Manage HR outsourced manpower agency contracts, ensuring compliance with regulations and policies. Monitor service delivery, review agency performance and SLAs, negotiate renewals, and maintain records. Oversee attendance and payroll for outsourced staff, ensuring correct data and compliance with statutory requirements. Coordinate with agencies and internal teams to resolve payroll discrepancies and ensure timely processing. Required Skills To Be Successful: Strong communication and interpersonal skills. Problem-solving ability and negotiation skills. Time management and ability to manage multiple priorities. Mentoring and coaching skills. What Qualifies You For The Role: Bachelor's degree in administration or HR.5 years of experience in HR function at a large-sized company and knowledge of Qatar Labor Law. Supervisory skills necessary for effective job performance. Experience in employee relations and maintaining confidentiality in handling sensitive issues. About Al-Futtaim Group Real Estate The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City. About Al-Futtaim Malls Al-Futtaim Malls provides development and asset management expertise, specializing in building retail-led super regional malls in prime locations across MENA and beyond. With a proven track record of creating both sustainable revenue growth and value enhancement for tenants, Al-Futtaim Malls delivers exceptional experiences and exciting shopping environments for customers. Part of the Al-Futtaim Group, Al-Futtaim Malls leadership team brings more than 30 years of experience and a deep understanding and knowledge of the retail sector, both from a shopper’s point of view but as curators of space or landlords to other brands. The company has a directly managed portfolio including over 9 million sqft of retail space across four malls in the MENA region and two under development. Malls under the Al-Futtaim Malls portfolio include Dubai Festival City Mall and Festival Plaza in the UAE, Cairo Festival City Mall in Egypt, Doha Festival City in Qatar and Zenata Mall, Morocco. Leveraging on the expertise of its parent company, Al-Futtaim Malls established PLEX Management Services offering a full array of services including asset management and development, leasing, and brand experience expertise to shopping mall landlords and retail organizations globally. Implementing global best practice and deploying Al-Futtaim Mall’s deep understanding of mall management and retail dynamics, PLEX promises to deliver continuous growth and long-term value for its partners. For more information on Al-Futtaim Malls, please visit https://www.al-futtaimmalls.com/ About Al-Futtaim Engineering & Technologies Al-Futtaim Engineering & Technologies offers customers complete engineering and systems integration solutions. The Engineering arm operates in the UAE, Qatar, Saudi Arabia and Egypt providing a wide variety of products and services from air conditioning, scaffolding and access solutions, elevators and escalators, control and life safety, facilities management, building products, MEP, Energy Management, Technology Infrastructure and Digital Transformation. The Technologies division provides complete business solutions to large, medium and small customers that include, contact centre solutions, business applications, business intelligence, data management, advanced analytics amongst others. The IT infrastructure portfolio comprises IP telephony, ELV systems, networking solutions, professional audio-visual solutions and managed services. These solutions are further complemented by services that include project management, installation, testing, commissioning and after-sales maintenance contracts.

معرف طلب الوظيفة: 180819 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتملكها عائلات وتتخذ من دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل بها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما ترتبط مجموعة الفطيم بشراكات مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. تمكن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء المنظمة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا يوماً بعد يوم. نظرة عامة على الدور: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية المبتدئ مسؤولية تقديم دعم شامل كشريك أعمال للموارد البشرية لـ "دوحة فستيفال سيتي مول" في قطر. يركز الدور على تعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يتعاون شريك أعمال الموارد البشرية المبتدئ مع أصحاب المصلحة، ويدير علاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، ويساهم في عمليات اكتساب المواهب والمشاركة، مما يضمن الامتثال للمعايير الداخلية وقوانين العمل. ما ستفعله: تقديم دعم يومي كشريك أعمال موارد بشرية لوحدات الأعمال المعينة، ليكون نقطة الاتصال الأولى للمديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. تنفيذ ودعم سياسات وإجراءات ومبادرات الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة، وأنشطة المشاركة. إدارة استفسارات الموظفين وإدارة الحالات الأساسية، وتصعيد القضايا المعقدة إلى رئيس الموارد البشرية، مع ضمان التوثيق الدقيق وتحديثات النظام في الوقت المناسب. دعم عمليات التعيين، ومراجعات فترة الاختبار، وتغييرات العقود، وعمليات إنهاء الخدمة. المساهمة في مبادرات إدارة التغيير والتواصل، وتعزيز الامتثال لثقافة مكان العمل وسياسات الشركة وقانون العمل. تقييم متطلبات القوى العاملة، وإعداد ومراجعة ميزانيات وتوقعات القوى العاملة. إجراء تمرين ميزانية القوى العاملة السنوي بكفاءة، وضمان الدقة والتعاون مع رئيس الموارد البشرية. الحفاظ على دقة بنسبة 100% عند تقديم المعلومات أو إجراء إدخالات على نظام SAP لتوثيق الميزانية. التواصل مع مديري التوظيف وشركاء اكتساب المواهب لتوضيح متطلبات الوظيفة. دعم مديري الأقسام في إنشاء طلبات الوظائف على نظام People Hub (SAP)، ومراجعة الأوصاف الوظيفية. المشاركة في المقابلات وعمليات الاختيار، وتقديم ملاحظات غير متحيزة. التأكد من توافق خطابات العرض مع هيكل التعويضات في قطر وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لمجموعة الفطيم. ضمان تجربة تعيين سلسة، وترتيب خطط التهيئة، وإعداد إعلانات الانضمام. مراقبة متتبع التعيين الأسبوعي لدقة البيانات المتعلقة بـ "دوحة فستيفال سيتي مول". إدارة عملية فترة الاختبار، بما في ذلك جدولة اجتماعات الاختبار ومواءمة الأهداف مع مديري الأقسام. التأكد من إبلاغ الموظفين بسياسات الموارد البشرية والمزايا والتغييرات ذات الصلة. تقديم حلول في الوقت المناسب للاستفسارات التي يطرحها الموظفون، وتقليل التصعيد. إدارة عمليات مراجعة المواهب وتحديد الأدوار الحرجة وفقاً للمبادئ التوجيهية الداخلية. ترتيب تقويم سنوي لمشاركة الموظفين ورفاهيتهم، بما في ذلك بناء الفريق والمؤتمرات والفعاليات الرياضية. ضمان المشاركة العالية والتواصل بشأن استبيانات مشاركة الموظفين ومنصات المكافآت. التنسيق لتقديم تحليل احتياجات التدريب لكل قسم لشركاء التعلم والتطوير. ضمان المشاركة في البرامج التدريبية التي ينظمها قسم التعلم والتطوير العقاري والموارد البشرية للمجموعة. تقديم مدخلات في الوقت المناسب لزيادات الرواتب والترقيات وتحليلات بيانات الموارد البشرية الأخرى. التعامل مع جميع حالات علاقات الموظفين بسرية وموضوعية واتباع مبادئ العدالة الطبيعية. تنظيم وتوثيق الاجتماعات/المقابلات، ومشاركة النتائج مع قسم علاقات الموظفين بالمجموعة للحل. إدارة عقود وكالات القوى العاملة الخارجية للموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح والسياسات. مراقبة تقديم الخدمات، ومراجعة أداء الوكالة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والتفاوض على التجديدات، والاحتفاظ بالسجلات. الإشراف على الحضور وكشوف المرتبات للموظفين الخارجيين، وضمان دقة البيانات والامتثال للمتطلبات القانونية. التنسيق مع الوكالات والفرق الداخلية لحل أي تباينات في كشوف المرتبات وضمان المعالجة في الوقت المناسب. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على حل المشكلات ومهارات التفاوض. إدارة الوقت والقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات التوجيه والتدريب. ما يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس في الإدارة أو الموارد البشرية. 5 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية في شركة كبيرة ومعرفة بقانون العمل القطري. مهارات إشرافية ضرورية لأداء الوظيفة بفعالية. خبرة في علاقات الموظفين والحفاظ على السرية في التعامل مع القضايا الحساسة. نبذة عن مجموعة الفطيم العقارية بصفتها ذراع التطوير والعمليات العقارية لمجموعة الفطيم، تتولى مجموعة الفطيم العقارية مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومن خلال مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحية وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يلبي المطور الرئيسي احتياجات متنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من البداية والتصور والتطوير والمبيعات والمشتريات والبناء للمشاريع الضخمة، وصولاً إلى التأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد الانتهاء منها، تعمل مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) على تطوير وإدارة الأراضي المملوكة، وإطلاق الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً. ينصب تركيزنا على تمكين العلاقات الهادفة والاستثمار فيها لجعل عقاراتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتولى AFGRE مسؤولية التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتان كبيرتان متعددتا الاستخدامات: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي. نبذة عن الفطيم مولز توفر الفطيم مولز خبرة في التطوير وإدارة الأصول، وهي متخصصة في بناء مراكز تسوق إقليمية كبرى موجهة للتجزئة في مواقع متميزة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. مع سجل حافل من خلق نمو مستدام في الإيرادات وتعزيز القيمة للمستأجرين، تقدم الفطيم مولز تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء. بصفتها جزءاً من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة الفطيم مولز أكثر من 30 عاماً من الخبرة وفهماً عميقاً ومعرفة بقطاع التجزئة، سواء من وجهة نظر المتسوق أو كمنسقين للمساحات أو كملاك لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 ملايين قدم مربع من مساحات التجزئة عبر أربعة مراكز تسوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. تشمل مراكز التسوق ضمن محفظة الفطيم مولز: دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات العربية المتحدة، وكايرو فستيفال سيتي مول في مصر، ودوحة فستيفال سيتي في قطر، وزناتة مول في المغرب. وبالاستفادة من خبرة شركتها الأم، أسست الفطيم مولز شركة PLEX لخدمات الإدارة، التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة العلامة التجارية لملاك مراكز التسوق ومنظمات التجزئة على مستوى العالم. ومن خلال تنفيذ أفضل الممارسات العالمية ونشر الفهم العميق للفطيم مولز لإدارة المراكز التجارية وديناميكيات التجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها. لمزيد من المعلومات حول الفطيم مولز، يرجى زيارة https://www.al-futtaimmalls.com/ نبذة عن الفطيم للهندسة والتكنولوجيا تقدم الفطيم للهندسة والتكنولوجيا للعملاء حلولاً هندسية متكاملة وحلول تكامل الأنظمة. يعمل ذراع الهندسة في الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية ومصر، حيث يقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات التي تتراوح بين تكييف الهواء، والسقالات وحلول الوصول، والمصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم وسلامة الحياة، وإدارة المرافق، ومنتجات البناء، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وإدارة الطاقة، والبنية التحتية التكنولوجية والتحول الرقمي. يوفر قسم التكنولوجيا حلول أعمال متكاملة للعملاء من الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة، والتي تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، وذكاء الأعمال، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة، من بين أمور أخرى. تتكون محفظة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات من هواتف IP، وأنظمة ELV، وحلول الشبكات، والحلول السمعية والبصرية الاحترافية، والخدمات المدارة. يتم استكمال هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، وعقود الصيانة بعد البيع.

Bayt

HSE Coordinator

On-site - Qatar 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description HSE Coordinator Location: Mesaieed, Qatar Start Date: First Half of September 2026 Contract Duration: 6 months only Position Summary We are seeking an experienced HSE Coordinator to oversee Health, Safety, and Environment (HSE) activities for an industrial site project in Qatar. The successful candidate will be responsible for implementing project HSE requirements, ensuring regulatory compliance, promoting a strong safety culture, and supporting safe execution of site activities by project teams and subcontractors. Key Responsibilities HSE Management for Site Team<ul><li>Implement and manage the project HSE system and site-specific safety requirements.</li><li>Ensure HSE plans and procedures are updated throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate safety activities among all site personnel.</li><li>Organize and lead internal HSE meetings, toolbox talks, and safety briefings.</li><li>Promote a proactive safety culture and ensure compliance with site safety standards.</li></ul>HSE Coordination with Project Stakeholders<ul><li>Attend safety coordination and interface meetings.</li><li>Act as the primary point of contact for HSE-related matters.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of HSE performance, incidents, inspections, and compliance activities.</li><li>Support project HSE objectives and maintain effective communication regarding safety requirements.</li></ul>HSE Management of Subcontractors<ul><li>Review, assess, and approve subcontractor HSE documentation, including:<ul><li>Method Statements</li><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Job Safety Analysis (JSA)</li><li>Work Permits</li><li>Other HSE-related documentation</li></ul></li><li>Conduct regular site inspections, audits, and compliance reviews.</li><li>Participate in weekly subcontractor meetings and provide guidance on HSE matters.</li><li>Support subcontractors in identifying and resolving safety concerns.</li><li>Escalate serious or recurring HSE non-compliance issues to the Site Manager.</li><li>Monitor corrective and preventive actions to ensure effective closure.</li></ul>Scope of Work The HSE Coordinator will support activities including:<ul><li>Minor Civil Works</li><li>Structural Steel Dismantling, Modification, and Erection</li><li>Dismantling of Existing Mechanical Equipment and Installation of New Mechanical Equipment</li><li>Piping Dismantling and Installation (Compressed Air and Hydraulic Systems)</li><li>Ducting and Small Platework Activities</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.</li><li>Professional HSE certification such as NEBOSH IGC, IOSH, or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of HSE experience in industrial construction, manufacturing, heavy engineering, or plant projects.</li><li>Experience in shutdowns, brownfield projects, plant modifications, or industrial maintenance environments is preferred.</li><li>Strong knowledge of:<ul><li>Risk Assessment and Hazard Identification</li><li>Permit-to-Work Systems</li><li>Work at Height</li><li>Lifting Operations</li><li>Confined Space Entry</li><li>Mechanical and Structural Installation Activities</li></ul></li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural project environment.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong leadership and coaching skills</li><li>Safety-first mindset</li><li>Excellent organizational and communication abilities</li><li>Problem-solving and decision-making skills</li><li>Audit and inspection expertise</li><li>Strong reporting and documentation capabilities</li><li>Ability to influence and drive safe work behaviours</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة منسّق السلامة والصحة المهنية الموقع: مِسِيعيد، قطر تاريخ البدء: النصف الأول من سبتمبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر فقط ملخص الوظيفة نحن نبحث عن منسّق HSE ذو خبرة للإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشروع موقع صناعي في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ متطلبات HSE للمشروع، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، ودعم التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع من قبل فرق المشروع والمتعهدين الفرعيين. المسؤوليات الرئيسية إدارة HSE لفريق الموقع<ul><li>تنفيذ وإدارة نظام HSE للمشروع والمتطلبات الأمنية الخاصة بالموقع.</li><li>ضمان تحديث خطط وإجراءات HSE طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة السلامة بين جميع العاملين في الموقع.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات HSE الداخلية، وتدريبات صندوق الأدوات، والإحاطات السلامة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وضمان الامتثال لمعايير السلامة في الموقع.</li></ul>تنسيق HSE مع أصحاب المصلحة في المشروع<ul><li>حضور اجتماعات تنسيق السلامة والتفاعل.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل HSE.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل دقيق عن أداء HSE والحوادث والتفتيش وأنشطة الامتثال.</li><li>دعم أهداف HSE للمشروع والحفاظ على تواصل فعال بشأن متطلبات السلامة.</li></ul>إدارة HSE للمقاولين من الباطن<ul><li>مراجعة وتقييم واعتماد وثائق HSE للمقاولين من الباطن، بما في ذلك:<ul><li>بيانات المنهج</li><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تحليل أمان العمل (JSA)</li><li>تصاريح العمل</li><li>وثائق HSE الأخرى ذات الصلة</li></ul></li><li>إجراء تفتيشات موقعية دورية، وتدقيقات، ومراجعات امتثال.</li><li>المشاركة في اجتماعات المقاولين من الباطن الأسبوعية وتقديم الإرشاد في مسائل HSE.</li><li>دعم المقاولين في تحديد وسد مخاوف السلامة.</li><li>تصعيد قضايا عدم الامتثال الجادّة والمتكررة إلى مدير الموقع.</li><li>مراقبة إجراءات التصحيح والوقاية لضمان الإغلاق الفعّال.</li></ul>نطاق العمل سيدعم منسّق HSE الأنشطة التالية:<ul><li>أعمال مدنية بسيطة</li><li>تفكيك الهياكل الحديدية، والتعديل، والتشييد</li><li>تفكيك المعدات الميكانيكية القائمة وتثبيت معدات ميكانيكية جديدة</li><li>تفكيك وتثبيت الأنابيب (الهواء المضغوط والأنظمة الهيدروليكية)</li><li>أنشطة قنوات التهوية وأعمال الصفائح الصغيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة محترف HSE مثل NEBOSH IGC، IOSH، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في HSE في البناء الصناعي، التصنيع، الهندسة الثقيلة، أو مشاريع المصانع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإيقاف المؤقت للمواقع، مشاريع Brownfield، تعديلات المصانع، أو بيئات صيانة صناعية.</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>تقييم المخاطر وتحديد المخاطر</li><li>أنظمة التصاريح بالعمل</li><li>العمل على ارتفاع</li><li>عمليات الرفع</li><li>دخول في مساحات محصورة</li><li>إجراءات التثبيت الميكانيكية والهيكلية</li></ul></li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف المعنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة الثقافات.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات قيادة وتوجيه قوية</li><li>عقلية السلامة أولاً</li><li>قدرات تنظيمية واتصال ممتازة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة التدقيق والفحص</li><li>قدرات تقارير ووثائق قوية</li><li>القدرة على التأثير ودفع سلوكيات العمل الآمن</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى ما احتجوا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة وسكن، بما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

Full Time LinkedIn

Finance Coordinator

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. Job Title: Finance Coordinator Department Finance Job Summary The Finance Coordinator is responsible for supporting the Finance Department by ensuring the accurate processing of financial transactions, maintaining financial records, preparing reports, and coordinating daily finance and administrative activities. The role assists with budgeting, accounts payable and receivable, reconciliations, and compliance with company financial policies while ensuring accuracy and confidentiality. Key Responsibilities Financial Operations Process invoices, purchase orders, expense claims, and payment requests. Assist in the preparation and processing of accounts payable and accounts receivable. Maintain accurate financial records and supporting documentation. Verify financial transactions for accuracy and compliance with company policies. Reporting & Reconciliation Prepare daily, weekly, and monthly financial reports. Perform bank, supplier, and account reconciliations. Monitor outstanding payments and follow up on overdue balances. Assist with month-end and year-end closing activities. Budget & Cost Control Assist in monitoring departmental budgets and expenditures. Track operating expenses and identify variances. Support cost control initiatives by maintaining accurate financial records. Prepare financial summaries and reports for management. Administrative Support Maintain organized filing systems for financial documents. Coordinate with internal departments regarding financial requests and approvals. Support audits by preparing required documentation. Ensure compliance with company financial policies and procedures. Compliance Ensure financial documentation is complete and accurate. Maintain confidentiality of financial information. Assist in implementing internal controls and finance procedures. Support compliance with local regulations and company standards. Qualifications Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field. Previous experience in Finance, Accounting, or a similar administrative role is preferred. Experience in the hospitality industry is an advantage. Skills & Competencies Proficient in Microsoft Excel Proficient in Microsoft Office (Word, Outlook, and Power Point). Knowledge of accounting principles and financial reporting. Strong numerical and analytical skills. Excellent attention to detail and accuracy. Good organizational and time management skills. Ability to handle confidential information with integrity. Strong communication and interpersonal skills. Ability to prioritize tasks and meet deadlines. Problem-solving and critical-thinking skills. Preferred Experience Experience preparing financial reports and reconciliations. Experience processing invoices and payment requests. Knowledge of budgeting and cost control processes. Experience working in a fast-paced hospitality environment is an advantage. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة باي أنانتارا أنانتارا للفنادق والمنتجعات هي علامة تجارية عالمية للفنادق والمنتجعات الفاخرة متجذرة في الثقافة التايلاندية، وتتميز بحس جوهري للضيافة الأصيلة. مستوحاة من الكلمة السنسكريتية التي تعني 'بلا نهاية'، تجسد روحنا الحرية والحركة والوئام. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعاً دائماً — لضيوفنا ولموظفينا. تأسست علامتنا في عام 2001 في تايلاند، ومنذ ذلك الحين توسعنا حول العالم، لنرحب بالضيوف في بعض أكثر المواقع سحراً في العالم — من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع القديمة والحواضر النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعاً بشغف السخاء والدفء وحسن الضيافة، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود. المسمى الوظيفي: منسق مالي القسم المالية ملخص الوظيفة يتولى منسق المالية مسؤولية دعم القسم المالي من خلال ضمان المعالجة الدقيقة للمعاملات المالية، والاحتفاظ بالسجلات المالية، وإعداد التقارير، وتنسيق الأنشطة المالية والإدارية اليومية. يساعد هذا الدور في إعداد الميزانية، وحسابات الدائنين والمدينين، والمطابقات، والامتثال للسياسات المالية للشركة مع ضمان الدقة والسرية. المسؤوليات الرئيسية العمليات المالية معالجة الفواتير، وأوامر الشراء، ومطالبات النفقات، وطلبات الدفع. المساعدة في إعداد ومعالجة حسابات الدائنين والمدينين. الحفاظ على سجلات مالية دقيقة والوثائق الداعمة. التحقق من المعاملات المالية للتأكد من دقتها وامتثالها لسياسات الشركة. التقارير والمطابقة إعداد التقارير المالية اليومية والأسبوعية والشهرية. إجراء مطابقات البنوك، والموردين، والحسابات. مراقبة المدفوعات المستحقة والمتابعة بشأن الأرصدة المتأخرة. المساعدة في أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر ونهاية العام. الميزانية ومراقبة التكاليف المساعدة في مراقبة ميزانيات الأقسام والنفقات. تتبع نفقات التشغيل وتحديد الانحرافات. دعم مبادرات مراقبة التكاليف من خلال الحفاظ على سجلات مالية دقيقة. إعداد الملخصات والتقارير المالية للإدارة. الدعم الإداري الحفاظ على أنظمة حفظ منظمة للوثائق المالية. التنسيق مع الأقسام الداخلية فيما يتعلق بالطلبات والموافقات المالية. دعم عمليات التدقيق من خلال إعداد الوثائق المطلوبة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة المالية. الامتثال ضمان اكتمال ودقة الوثائق المالية. الحفاظ على سرية المعلومات المالية. المساعدة في تنفيذ الضوابط الداخلية والإجراءات المالية. دعم الامتثال للوائح المحلية ومعايير الشركة. المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في المالية، أو المحاسبة، أو دور إداري مشابه. تعد الخبرة في قطاع الضيافة ميزة إضافية. المهارات والكفاءات إجادة برنامج Microsoft Excel وإجادة برامج Microsoft Office (Word و Outlook و Power Point). معرفة المبادئ المحاسبية والتقارير المالية. مهارات عددية وتحليلية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة. مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي. الخبرة المفضلة خبرة في إعداد التقارير المالية والمطابقات. خبرة في معالجة الفواتير وطلبات الدفع. معرفة عمليات الميزانية ومراقبة التكاليف. تعد الخبرة في العمل في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة ميزة إضافية. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Bayt

Barista

On-site - Qatar 6 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Barista is responsible to prepare and serve a variety of coffee-based beverages to customers, ensuring quality and consistency in every cup. They are responsible for operating espresso machines, brewing coffee, steaming milk, and creating latte art, as well as taking customer orders, processing payments, and maintaining cleanliness in the coffee shop or cafe. Additionally, Baristas may provide recommendations to customers, answer questions about coffee blends and brewing methods, and contribute to creating a welcoming and enjoyable atmosphere for guests. Their role is essential in providing excellent customer service and delivering a memorable coffee experience to patrons. Job Responsibilities 1 Operate espresso machines and other coffee brewing equipment to prepare a variety of coffee beverages, including espresso, cappuccino, latte, and macchiato. Grind coffee beans and measure out the appropriate amount for each beverage, ensuring freshness and consistency in flavor. Steam and froth milk to the desired texture and temperature for each drink, incorporating foam art as requested. Take customer orders accurately and efficiently, providing recommendations and answering questions about menu items. Process payments using cash registers or POS systems, handling cash and card transactions with accuracy and professionalism. Maintain cleanliness and sanitation standards in the coffee preparation area, including equipment, countertops, and utensils. Restock coffee beans, milk, syrups, and other supplies as needed, ensuring that ingredients are readily available for service. Engage with customers in a friendly and welcoming manner, providing exceptional customer service and creating a positive experience. Collaborate with other team members to ensure smooth operations during busy periods, assisting with tasks such as cleaning, stocking, and organizing. Stay informed about coffee trends, brewing techniques, and specialty drinks, continuously improving skills and knowledge to enhance the coffee experience for customers. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of different coffee varieties, blends, and brewing methods, including espresso extraction, milk steaming, and latte art techniques. Excellent communication and interpersonal skills to engage with customers, take orders accurately, and provide recommendations based on preferences and tastes. Strong attention to detail to ensure consistency in coffee preparation, including precise measurements, proper extraction times, and accurate milk frothing. Ability to handle multiple tasks simultaneously, such as taking orders, preparing beverages, and processing payments, while maintaining efficiency and quality. Capacity to troubleshoot issues that may arise during coffee preparation, such as equipment malfunctions or customer complaints, and resolve them quickly and effectively. Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Inventory Management L1 Food Safety and Sanitation L1 Product and Service Knowledge L1 Agility AI Fluency Beverages L1 Adminstrative Services L1 Education High School Diploma Diploma in Food and Beverage related course </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يقوم بارستا بتحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات القهوة للمراجعين، مع ضمان الجودة والاتساق في كل فنجان. وهو مسؤول عن تشغيل آلات إسبريسو، تحضير القهوة، بخار الحليب، وخلق فن لاتيه، بالإضافة إلى استقبال طلبات العملاء، معالجة المدفوعات، والحفاظ على النظافة في مقهى القهوة. علاوة على ذلك، قد يقدم البارستا توصيات للعملاء، يجيب على أسئلة حول خلطات القهوة وطرق التحضير، ويساهم في خلق جو ترحيبي وممتع للضيوف. دورهم أساسي في تقديم خدمة عملاء مميزة وتقديم تجربة قهوة لا تُنسى للرواد. المسؤوليات الوظيفية 1 تشغيل آلات الإسبريسو ومعدات تخمير القهوة الأخرى لإعداد مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة، بما في ذلك إسبريسو، كابتشينو، لاتي، وماكياتو. طحن حبوب القهوة وقياس الكمية المناسبة لكل مشروب، مع ضمان النضارة والتناسق في النكهة. تبخير ورغوة الحليب حتى القوام والحرارة المطلوبين لكل مشروب، مع دمج فن الرغوة عند الطلب. استقبال طلبات العملاء بدقة وكفاءة، وتقديم التوصيات والإجابة على أسئلة حول عناصر القائمة. معالجة المدفوعات باستخدام سجلات النقد أو أنظمة نقاط البيع، والتعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بدقة واحترافية. الحفاظ على النظافة ومعايير التعقيم في منطقة إعداد القهوة، بما في ذلك المعدات والأسطح والأواني. إعادة مخزون حبوب القهوة والحليب والشرابات والإمدادات الأخرى عند الحاجة، والتأكد من توافر المكونات للخدمة. التفاعل مع العملاء بطريقة ودودة ومرحبة، وتقديم خدمة عملاء استثنائية وخلق تجربة إيجابية. التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة خلال فترات الزحام، والمساعدة في مهام مثل التنظيف والتخزين والترتيب. البقاء على اطلاع باتجاهات القهوة، وتقنيات التخمير، والمشروبات المتخصصة، وتحسين المهارات والمعرفة باستمرار لتعزيز تجربة القهوة للعملاء. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم عميق لأنواع القهوة المختلفة وخلطاتها وطرق التخمير، بما في ذلك استخلاص الإسبريسو، تبخير الحليب، وتقنيات فن الرغوة. مهارات تواصل وتعامل بين شخصية ممتازة للتفاعل مع العملاء، وتلقي الطلبات بدقة، وتقديم التوصيات بناءً على التفضيلات والأذواق. اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان الاتساق في إعداد القهوة، بما في ذلك القياسات الدقيقة، فترات الاستخلاص الصحيحة، ورغوة الحليب الدقيقة. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في آن واحد، مثل تلقي الطلبات، إعداد المشروبات، ومعالجة المدفوعات، مع الحفاظ على الكفاءة والجودة. القدرة على معالجة المشاكل التي قد تحدث أثناء إعداد القهوة، مثل عطل في المعدات أو شكاوى العملاء، وحلها بسرعة وفعالية. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، 2 سنة خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة من GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة جودة القيادة إدارة المخزون L1 سلامة الغذاء والنظافة L1 معرفة المنتج والخدمة L1 المرونة (اللياقة)الطلاقة في الذكاء الاصطناعي المشروبات L1 الخدمات الإدارية L1 التعليم شهادة الثانوية العامة دبلوم في دورة متعلقة بالأغذية والمشروبات </div>

Bayt

F&B Attendant

On-site - Qatar 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day Restaurant •Follow voco® F&B service sequences and standard operating procedures. •Wear uniform correctly and maintain voco® grooming standards. •Attend daily briefings, trainings, and performance reviews. •Communicate effectively with kitchen and service teams. •Have thorough knowledge of all F&B standard operating procedures, service quality, product presentation, and offerings. •Uphold the restaurant’s image by maintaining high standards of guest service and act as a brand ambassador for voco®. •Acknowledge and warmly welcome returning and regular guests. •Engage guests with friendly, personalized conversation. •Offer a buffet orientation or present menus confidently and explain dishes clearly. •Take accurate orders, noting preferences and dietary requirements. •Promote menu items and enhance sales through suggestive selling techniques. •Serve food and beverages with attention to timing, presentation, and quality. •Check back naturally to ensure satisfaction. •Resolve service issues proactively or escalate following IHG problem-resolution steps. •Complete mise-en-place and station setup before service. •Support buffet service, replenishment, and guest flow. •Maintain table settings and cleanliness to standards. •Operate POS systems accurately. •Clean and polish assigned silverware, cutlery, glassware, and chinaware. Ensure all equipment is in proper working condition and used correctly. •Be fully knowledgeable about all hotel facilities, services, and current offerings. •Handle flagged reservations and special requests appropriately •Stay updated on guest arrivals, preferences, dietary needs, and departure schedules •Answer guest inquiries regarding hotel amenities and nearby attractions. •Always maintain confidentiality of guest information. •Assist guests with any issues related to their stay, ensuring a positive experience. Room Service •Set up trays and trolleys according to service standards. •Answer room service phone calls promptly—within three (3) rings. •Provide warm and courteous service over the phone, taking food and beverage orders using effective sales techniques. •Deliver orders promptly to guest rooms, ensuring quality, accuracy, and a personalized touch. •Clear trays and trolleys from guest rooms and floor corridors efficiently. •Prepare and place complimentary fruit baskets in guest rooms as required. •Have thorough knowledge of the room service menu. •Complete and maintain a summary sheet for each shift. •Log complaints, delays, and guest suggestions in the room service logbook. •Process doorknob breakfast or meal orders by creating appropriate KOTs/Checks. •Maintain the highest standard of courtesy and warmth when speaking with guests. C&E •Follow banquet event orders (BEO’s) accurately. •Perform setup and breakdown of banquet events. •Be familiar with different set-up styles. •Be familiar with different service styles; coffee breaks, buffets, plated meals, cocktail reception. •Prepare mis-en-place and event setup. •Maintain cleanliness and organization of event areas. •Execute outdoors catering (ODC) events. What we need from you PERSONAL ATTRIBUTES </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد المطعم •اتباع تسلسلات خدمة الطعام والشراب وإجراءات التشغيل القياسية في فوكو®. •ارتداء الزي الرسمي بشكل صحيح والحفاظ على معايير العناية الشخصية لفوكو®. •حضور الإيجازات اليومية، والتدريبات، ومراجعات الأداء. •التواصل الفعال مع فرق المطبخ والخدمة. •امتلاك معرفة شاملة بكل إجراءات التشغيل القياسية لخدمات الطعام والشراب، وجودة الخدمة، وعرض المنتجات، والعروض. •الحفاظ على صورة المطعم من خلال الحفاظ على معايير خدمة النزلاء العالية والعمل كسفير علامة voco®. •الترحيب الحار بالضيوف العائدين والدائمين وتقديرهم. •إشراك الضيوف بمحادثة ودودة وشخصية. •تقديم توجيه لبوفيه أو عرض القوائم بثقة وشرح الأطباق بوضوح. •تسجيل الطلبات بدقة، مع ملاحظة التفضيلات والمتطلبات الغذائية. •الترويج لأصناف القائمة وزيادة المبيعات من خلال تقنيات البيع المقترحة. •خدمة الطعام والشراب مع الانتباه للتوقيت والعرض والجودة. •التحقق من الرضا بشكل تلقائي. •حل مشاكل الخدمة بشكل استباقي أو التصعيد وفق خطوات حل مشكلات IHG. •إكمال mise-en-place وترتيبات المحطة قبل الخدمة. •دعم خدمة البوفيه، والتجديد، وتدفق الضيوف. •الحفاظ على إعدادات الطاولة ونظافتها وفق المعايير. •تشغيل أنظمة نقاط البيع بدقة. •تنظيف وتلميع أدوات المائدة الفضية والقطع الزجاجية والخزفية والتأكد من أن جميع المعدات في حالة عمل صحيحة وتستخدم بشكل صحيح. •أن تكون على دراية كاملة بجميع مرافق الفندق وخدماته وعروضه الحالية. •التعامل مع الحجوزات المميزة والطلبات الخاصة بشكل مناسب •الاطلاع المستمر على وصول الضيوف وتفضيلاتهم واحتياجاتهم الغذائية ومواعيد مغادرتهم •الرد على استفسارات الضيوف بخصوص وسائل الراحة والف attractions القريبة. •الحفاظ دائماً على سرية معلومات الضيوف. •مساعدة الضيوف في أي مشاكل تتعلق بإقامتهم لضمان تجربة إيجابية. خدمة Room •إعداد صواني وقواطع وفق معايير الخدمة. •الرد على مكالمات خدمة الغرف بسرعة—ثلاثة (3) طبقات. •تقديم خدمة دافئة ومهذبة عبر الهاتف، وأخذ طلبات الطعام والشراب باستخدام تقنيات البيع الفعالة. •توصيل الطلبات بسرعة إلى غرف النزلاء مع الحفاظ على الجودة والدقة ولمسة شخصية. •إفراغ الصواني والقواطع من غرف النزلاء وممرات الطابق بكفاءة. •إعداد ووضع سلال فواكه مجانية في غرف النزلاء حسب الحاجة. •امتلاك معرفة شاملة بقائمة خدمة الغرف. •إكمال والحفاظ على ورقة ملخص لكل وردية. •تدوين الشكاوى والتأخيرات واقتراحات الضيوف في سجل خدمة الغرف. •إجراءات طلبات الفطور أو وجبات عبر مقبض الباب عن طريق إنشاء KOTs/Checks مناسبة. •الحفاظ على أعلى مستوى من اللباقة والدفء عند التحدث مع الضيوف. C&E •اتباع أوامر فعاليات الحفلات BUO بدقة. •إعداد وتفكيك فعاليات الحفلات. •التعرف على أنماط الترتيب المختلفة. •التعرف على أساليب الخدمة المختلفة؛ فواصل القهوة، البوفيه، وجبات بنظام طبق، واستقبال كوكتيل. •إعداد mise-en-place وترتيب الحدث. •الحفاظ على النظافة وتنظيم مناطق الفعاليات. •تنفيذ فعاليات تقديم الطعام الخارجية (ODC). ما نحتاجه منك السمات الشخصية

Naukri Gulf

Junior Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Junior Sous Chef will assist in the oversight of the day to day kitchen operations, supporting the Sous Chef / Chef de Cuisine in ensuring that all food preparation, production, presentation and service meet the high standards of the Raffles & Fairmont brands. The role demands strong culinary technique, leadership potential, excellent organization and a proactive approach to guest centric service, food safety, cost control and team development.Key ResponsibilitiesKitchen & Production<ul><li>Support the Sous Chef / Chef de Cuisine in managing the kitchen operations: food preparation, cooking, plating and service</li><li>Ensure the consistency of all dishes in terms of taste, appearance, portion size and presentation, according to established recipes and brand standards</li><li>Participate in mise en place, line management, assembly stations and service execution during high volume periods.</li><li>Monitor and manage ingredient quality, storage, stock rotation, and minimize waste.</li></ul>Quality, Food Safety & Compliance<ul><li>Maintain highest standards of hygiene, sanitation and kitchen safety, in compliance with HACCP and local regulations.</li><li>Conduct regular checks on storage, equipment, food preparation and service to ensure compliance with standards.</li><li>Ensure proper handling, labeling, and storage of food items, and supervise compliance across shifts.</li></ul>Team Leadership & Development<ul><li>Supervise and support the kitchen team (line cooks, prep cooks, commis) during service; ensure smooth operations across shifts.</li><li>Provide training, guidance and mentorship to junior kitchen staff; assist in schedule management and shift coverage.</li><li>Assist with recruiting, evaluating performance, and providing feedback to culinary team members.</li></ul>Operational Efficiency & Cost Control<ul><li>Help manage inventory levels, placing orders as required, monitoring usage and ensuring value for money.</li><li>Assist in controlling food cost, portion control, wastage minimization and aligning kitchen operations with budgetary goals.</li><li>Contribute to the development and implementation of standard operating procedures (SOPs) and best practices for kitchen efficiency.</li></ul>Creativity & Guest Experience<ul><li>Collaborate with the culinary leadership team to develop and implement special menus, seasonal dishes, promotions, and themed events.</li><li>Interact with guests when needed to gather feedback, resolve concerns and enhance their dining experience.</li><li>Uphold the brand s standards in luxury service, presentation and hospitality experience.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileCulinary diploma or equivalent qualification in culinary arts, hotel & restaurant management or related field. Minimum 3 years experience in a professional kitchen environment including at least 1 year in a supervisory or lead position. Experience in luxury hotels, high end restaurants or similar premium hospitality settings preferred. Strong culinary foundation: proficiency in a variety of cooking techniques, cuisines, plating/presentation styles and kitchen management. Leadership qualities: ability to motivate, train and direct a team; strong communication and interpersonal skills. Excellent organizational, multitasking and time management skills; ability to work under pressure in a fast paced environment. Flexible to work varied shifts, including evenings, weekends and holidays. Knowledge of food safety, hygiene standards, health regulations and kitchen operations software/inventory systems is a plus. A positive, proactive attitude with a passion for culinary excellence, creativity and guest satisfaction.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">سيعاون الشيف الفرعي المساعد في الإشراف على عمليات المطعم اليومية، داعماً الشيف الفرعي / شيف دي كوينز في التأكد من أن جميع إعداد الطعام والإنتاج والتقديم والخدمة تفي بمعايير العلامة التجارية رافلز وفيرمونت. يتطلب الدور مهارة طبخ قوية، إمكانية قيادة، تنظيم ممتاز ونهج استباقي في خدمة الزبائن والتركيز على سلامة الغذاء والسيطرة على التكاليف وتطوير الفريق.المسؤوليات الرئيسيةالمطبخ والإنتاج<ul><li>دعم الشيف الفرعي / شيف دي كوينز في إدارة عمليات المطبخ: إعداد الطعام، الطبخ، التقديم والخدمة</li><li>ضمان اتساق جميع الأطباق من حيث الطعم والمظهر وحجم الحصة والتقديم وفق الوصفات المعتمدة والمعايير العلامة التجارية</li><li>المشاركة في ترتيب العمل، إدارة الخطوط، محطات التجميع وتنفيذ الخدمة خلال فترات الازدحام</li><li>مراقبة وإدارة جودة المكونات، التخزين، تدوير المخزون وتقليل الهدر</li></ul>الجودة، سلامة الغذاء والامتثال<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة والسلامة بالمطبخ، بما يتوافق مع HACCP والأنظمة المحلية</li><li>إجراء فحوصات منتظمة على التخزين، المعدات، إعداد الطعام والخدمة لضمان الامتثال للمعايير</li><li>التأكد من التعامل الصحيح، الوسم والتخزين للمواد الغذائية والإشراف على الامتثال عبر الورديات</li></ul>القيادة والتطوير للفريق<ul><li>إشراف ودعم فريق المطبخ (طهاة الخط، طهاة التحضير، كوميس) أثناء الخدمة؛ ضمان سير العمل بسلاسة عبر الورديات</li><li>توفير التدريب والتوجيه والإرشاد لأفراد فريق المطابخ الصغار؛ المساعدة في إدارة الجداول وتغطية الورديات</li><li>المساعدة في التوظيف وتقييم الأداء وتقديم الملاحظات لأعضاء فريق الطهي</li></ul>الكفاءة التشغيلية والسيطرة على التكاليف<ul><li>المساعدة في إدارة مستويات المخزون، وإخراج الطلبات عند الحاجة، ومراقبة الاستهلاك والتأكد من القيمة مقابل المال</li><li>المساعدة في التحكم بتكلفة الغذاء، التحكم بالحصة، تقليل الهدر ومواءمة عمليات المطبخ مع الأهداف الميزانية</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات لكفاءة المطبخ</li></ul>الإبداع وتجربة الضيف<ul><li>التعاون مع فريق القيادة في الطهي لتطوير وتنفيذ قوائم خاصة وأطباق موسمية وعروض ترويجية وفعاليات بموضوع خاص</li><li>التفاعل مع الضيوف عند الحاجة لجمع الملاحظات وحل الشكاوى وتحسين تجربتهم خلال تناول الطعام</li><li>الالتزام بمعايير العلامة في الخدمة الفاخرة والتقديم وخبرة الضيافة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدبلوم طبخ أو مؤهل مكافئ في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مطبخ محترفة بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. يفضل الخبرة في الفنادق الفاخرة، المطاعم الراقية أو أماكن الضيافة المماثلة. أساس قوي في الطهي: كفاءة في تقنيات طبخ متنوعة، مطابخ، أساليب التقديم والتشغيل المطبخي وإدارة المطبخ. صفات القيادة: القدرة على التحفيز والتدريب وتوجيه الفريق؛ مهارات اتصال وتواصل بين أشخاص قوية. تنظيم ممتاز، تعدد مهام وإدارة وقت؛ القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة. المرونة للعمل في ورديات متنوعة، بما في ذلك المساء، عطلة نهاية الأسبوع والعطل. معرفة بإجراءات سلامة الغذاء، معايير النظافة، اللوائح الصحية وبرامج تشغيل المطبخ/أنظمة الجرد ميزة إضافية. موقف إيجابي واستباقي مع شغف للتميز في الطهي والإبداع ورضا الضيف.</section>

Bayt

Total Rewards Specialist

On-site - Qatar 9 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Total Rewards Specialist is accountable for supporting the development and implementation of the Total Rewards Strategies. As the subject matter expert for Total Rewards Programs, specific responsibilities include performing job evaluation, market benchmarking, salary analysis, cost-modeling, and analytics; and recommending improvements to the Total Rewards processes, practices, and policies. Job Responsibilities 1 Support the design, development and execution of Total Reward plans and programs including salary and benefits policy and structure, salary planning, bonus and incentive scheme, recognition program, and benefit costing. Conduct salary analysis and monitors the consistency and effectiveness of compensation policies, guidelines, and procedures. Identify, recommend, and implement revisions to warrant internal equity, and ensure the salary program is affordable, cost effective, and consistent with organizational objectives. Conduct market research, interprets market data, and performs analysis to ensure competitive positioning within the market. Proposes market adjustments and/or updates to salary ranges, incentive, benefits structure, and policy and guidelines based on market trends and practice. Ensure compliance with Total Rewards Strategy, policies, and practices by identifying risk, developing audit methodologies, evaluating audit results, and delivering corrective actions. Provide expert guidance and support to the key stakeholder on Total Reward programs, variable pay, job evaluations, pay equity, rewards and recognition, and benefits plans. Evaluate positions at all levels of the organization utilizing external market data and internal position comparisons. Monitor trends affecting pay and benefits and assess impact. Monitor market conditions and governmental regulation changes to ensure compliance, and keep leadership informed while recommending applicable changes as appropriate/per best practice, Perform qualitative and quantitative analysis using spreadsheets, modeling, and statistical tools to develop and support conclusions and recommendations. Apply knowledge of total rewards theories and practices when identifying issues, developing solutions, and making recommendations. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive knowledge of compensation and benefits principles, practices, and regulations to design and administer competitive total rewards programs. Strong analytical skills are essential for evaluating compensation data, conducting market analysis, and making recommendations for salary structures and incentive plans. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and compensation software enables efficient management of compensation data, administration of benefits programs, and generation of reports. Experience in project management and communication skills are vital for coordinating total rewards initiatives, collaborating with cross-functional teams, and effectively communicating compensation and benefits information to employees. Knowledge of employee relations and employment law enhances the ability to ensure compliance with regulations, resolve employee concerns related to compensation and benefits, and maintain fairness and equity in total rewards programs. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Employee benefits management L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Compensation Analysis L3 Job Evaluation L3 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree Professional Qualification </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون أخصائي المكافآت الكلية مسؤولاً عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المكافآت الكلية. باعتباره خبير الموضوع في برامج المكافآت الكلية، تشمل المسؤوليات المحددة إجراء تقييم الوظائف، مقارنة السوق، تحليل الرواتب، بناء النماذج والتكاليف، والتحليلات؛ وتوصية بتحسينات لعمليات وممارسات وسياسات المكافآت الكلية. المسؤوليات الوظيفية 1 دعم تصميم وتطوير وتنفيذ خطط وبرامج المكافآت الكلية بما في ذلك سياسة وهيكل الرواتب والمزايا، تخطيط الرواتب، مخطط المكافأة والحافز، برنامج التقدير، وتكاليف المزايا. إجراء تحليل الرواتب ومراقبة اتساق وفعالية سياسات وإرشادات وإجراءات التعويض. تحديد، وتوصية، وتنفيذ المراجعات لضمان العدالة الداخلية، والتأكد من أن برنامج الرواتب ميسور التكلفة ومتوافق مع أهداف المؤسسة. إجراء بحث سوقي، تفسير بيانات السوق، وإجراء تحليل لضمان التنافسية في السوق. اقتراح تعديلات سوقية و/أو تحديثات لنطاقات الرواتب، وهيكلة الحوافز والمزايا، والسياسات والإرشادات بناءً على اتجاهات السوق والممارسة. ضمان الامتثال لاستراتيجية المكافآت الكلية والسياسات والممارسات من خلال تحديد المخاطر، وتطوير منهجيات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق، وتقديم إجراءات تصحيحية. تقديم التوجيه والدعم الخبيريين لأصحاب المصلحة الرئيسيين حول برامج المكافآت الكلية، الأجر المتغير، تقييمات الوظائف، مساواة الأجور، المكافآت والتقدير، وخطط المزايا. تقييم الوظائف على جميع مستويات المنظمة باستخدام بيانات السوق الخارجية ومقارنات المواقع الداخلية. مراقبة الاتجاهات التي تؤثر على الأجور والمزايا وتقييم التأثير. مراقبة ظروف السوق والتغيرات في تنظيمات الحكومة لضمان الامتثال، وإبقاء القيادة على اطلاع مع التوصية بالتغييرات المطبقة حسب الممارسة المثلى عند الاقتضاء/ وفق أفضل الممارسات، إجراء التحليل النوعي والكمي باستخدام جداول البيانات، النموذجية، وأدوات الإحصاء لتطوير ودعم الاستنتاجات والتوصيات. تطبيق معرفة نظريات وممارسات المكافآت الكلية عند تحديد القضايا، تطوير الحلول، وتقديم التوصيات. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة شاملة بمبادئ التعويضات والمزايا، والممارسات، والتنظيمات لتصميم وإدارة برامج مكافآت كلية تنافسية. مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات التعويضات، إجراء تحليل السوق، وتقديم توصيات لبناء هيكليات الرواتب وخطط الحوافز. الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية HRIS وبرامج التعويضات تتيح إدارة بيانات التعويضات بكفاءة، وإدارة برامج المزايا، وإصدار التقارير. يعد الخبرة في إدارة المشاريع ومهارات التواصل أمرين حيويين لتنسيق مبادرات المكافآت الكلية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، والتواصل الفعال للمعلومات الخاصة بالتعويضات والمزايا للموظفين. معرفة علاقات الموظفين وقانون التوظيف تعزز القدرة على ضمان الامتثال للوائح، وحل مخاوف الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا، والحفاظ على العدالة والمساواة في برامج المكافآت الكلية. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الحد الأدنى 8 سنوات خبرة عملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة الكفاءات القيادة المرونة الجودة إدارة مزايا الموظف L3 الدمج الرقمي L3 SAP ERP الموارد البشرية L3 تحليل التعويضات L3 تقييم الوظائف L3 المرونة طلاقة AI التعليم درجة البكالوريوس المؤهلات المهنية

Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A Finance Manager is responsible for managing the hotel's financial operations, ensuring profitability, maintaining financial controls, and supporting management in achieving business objectives.1. Financial Planning and Budgeting<ul><li>Prepare annual budgets, forecasts, and business plans.</li><li>Monitor departmental budgets and expenses.</li><li>Analyze variances between actual and budgeted results.</li></ul>2. Financial Reporting<ul><li>Prepare daily, weekly, monthly, and annual financial reports.</li><li>Produce profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports.</li><li>Present financial performance reports to hotel management and owners.</li></ul>3. Revenue Management Support<ul><li>Monitor room revenue, food and beverage revenue, and other income streams.</li><li>Analyze occupancy rates, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (RevPAR).</li><li>Work closely with sales and revenue management teams to maximize profitability.</li></ul>4. Cash Flow and Treasury Management<ul><li>Manage hotel cash flow and working capital.</li><li>Monitor bank accounts and cash transactions.</li><li>Ensure sufficient funds are available for daily operations.</li></ul>5. Accounts Management<ul><li>Supervise Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR).</li><li>Ensure timely collection of guest, corporate, and travel agent payments.</li><li>Monitor supplier payments and outstanding balances.</li></ul>6. Cost Control<ul><li>Control operating costs across all departments.</li><li>Review purchasing activities and inventory usage.</li><li>Identify opportunities for cost savings without affecting guest service quality.</li></ul>7. Internal Controls and Compliance<ul><li>Establish and maintain financial policies and procedures.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.</li><li>Safeguard hotel assets and prevent fraud.</li></ul>8. Audit Coordination<ul><li>Coordinate internal and external audits.</li><li>Prepare audit schedules and supporting documents.</li><li>Implement audit recommendations and corrective actions.</li></ul>9. Payroll Administration<ul><li>Review payroll processes and labor cost reports.</li><li>Ensure salaries, benefits, and statutory payments are processed accurately.</li><li>Monitor labor costs against budget.</li></ul>10. Inventory and Asset Management<ul><li>Oversee inventory controls for food, beverages, supplies, and operating equipment.</li><li>Monitor fixed assets and depreciation records.</li><li>Conduct periodic inventory and asset verification.</li></ul>11. Team Leadership<ul><li>Lead and supervise the finance and accounting department.</li><li>Train and develop finance staff.</li><li>Conduct performance evaluations and provide coaching.</li></ul>12. Strategic Business Support<ul><li>Provide financial analysis for hotel projects and investments.</li><li>Support management in decision-making through financial insights.</li><li>Evaluate business opportunities and operational improvements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications for a Finance Manager (Hotel Industry)</h2><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum 5 8 years of experience in finance or accounting.</li><li>At least 2 3 years in a supervisory or managerial role .</li><li>Previous experience in the hospitality or hotel industry is highly preferred.</li><li>Experience with hotel financial reporting, budgeting, revenue management, and cost control.</li></ul><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting standards.</li><li>Experience with hotel accounting systems and ERP software.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel , financial modeling, and data analysis.</li><li>Knowledge of budgeting, forecasting, cash flow management, and internal controls.</li><li>Understanding of tax regulations and audit requirements.</li></ul><h3>Leadership and Management Skills</h3><ul><li>Strong team leadership and staff development abilities.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Strong decision-making and problem-solving capabilities.</li></ul><h3>Communication Skills</h3><ul><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to present financial information clearly to management and stakeholders.</li><li>Strong negotiation and interpersonal skills.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Analytical and strategic thinking abilities.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول مالي هو المسؤول عن إدارة العمليات المالية للفندق، وضمان الربحية، والحفاظ على الضوابط المالية، ودعم الإدارة في تحقيق أهداف العمل.1. التخطيط المالي والميزنة<ul><li>إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط الأعمال.</li><li>مراقبة ميزانيات الأقسام والمصاريف.</li><li>تحليل الفروق بين النتائج الفعلية والنتائج الموازنة.</li></ul>2. التقارير المالية<ul><li>إعداد التقارير المالية اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية.</li><li>إنتاج بيانات الربح والخسارة، والبيانات المالية، وتدفقات النقد.</li><li>عرض تقارير الأداء المالي لإدارة الفندق والمالكين.</li></ul>3. دعم إدارة الإيرادات<ul><li>مراقبة إيرادات الغرف وإيرادات الأغذية والمشروبات ومصادر الدخل الأخرى.</li><li>تحليل نسب الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR) وإيراد الغرفة المتاحة (RevPAR).</li><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الإيرادات لتحقيق أقصى ربحية.</li></ul>4. إدارة التدفق النقدي والخزانة<ul><li>إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل للفندق.</li><li>مراقبة الحسابات المصرفية والمعاملات النقدية.</li><li>تأمين وجود أموال كافية للعمليات اليومية.</li></ul>5. إدارة الحسابات<ul><li>الإشراف على الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR).</li><li>ضمان تحصيل المدفوعات من النزلاء والشركات ووكلاء السفر في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة مدفوعات الموردين والأرصدة المستحقة.</li></ul>6. مراقبة التكاليف<ul><li>التحكم في تكاليف التشغيل عبر جميع الأقسام.</li><li>مراجعة أنشطة الشراء واستخدام المخزون.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة خدمة النزلاء.</li></ul>7. الضوابط الداخلية والامتثال<ul><li>إنشاء والحفاظ على السياسات والإجراءات المالية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.</li><li>حماية أصول الفندق ومنع الاحتيال.</li></ul>8. تنسيق التدقيق<ul><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>إعداد جداول التدقيق والوثائق الداعمة.</li><li>تنفيذ توصيات التدقيق والإجراءات التصحيحية.</li></ul>9. إدارة الرواتب<ul><li>مراجعة عمليات الرواتب وتقارير تكاليف العمل.</li><li>التأكد من معالجة الرواتب والمزايا والمدفوعات القانونية بدقة.</li><li>مراقبة تكاليف العمل مقابل الميزانية.</li></ul>10. إدارة المخزون والأصول<ul><li>الإشراف على ضوابط المخزون للمواد الغذائية والمشروبات واللوازم ومعدات التشغيل.</li><li>مراقبة الأصول الثابتة وسجلات الإهلاك.</li><li>إجراء جرد دوري وتحقق من الأصول.</li></ul>11. قيادة الفريق<ul><li>قيادة وإشراف قسم المالية والمحاسبة.</li><li>تدريب وتطوير موظفي المالية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتقديم التوجيه.</li></ul>12. دعم الأعمال الاستراتيجية<ul><li>قديم تحليل مالي لمشروعات الفندق والاستثمارات.</li><li>دعم الإدارة في اتخاذ القرار من خلال الرؤى المالية.</li><li>تقييم فرص الأعمال والتحسينات التشغيلية.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المؤهلات لمدير مالي (صناعة الفنادق)</h2><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في المالية أو المحاسبة.</li><li>على الأقل 2-3 سنوات في دور إشرافي أو إداري.</li><li>يفضل بشدة الخبرة السابقة في صناعة الضيافة أو الفنادق.</li><li>خبرة في التقارير المالية للفنادق، والميزنة، وإدارة الإيرادات، والسيطرة على التكاليف.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية.</li><li>خبرة في أنظمة محاسبة الفنادق وبرامج ERP.</li><li>إتقان Microsoft Excel، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات.</li><li>معرفة بالميزنة والتوقعات وإدارة التدفق النقدي والضوابط الداخلية.</li><li>فهم للوائح الضرائب ومتطلبات التدقيق.</li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li>قدرات قوية في قيادة الفريق وتطوير الموظفين.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت استثنائية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3>مهارات التواصل</h3><ul><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تفاوض وتفاعل شخصية قوية.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات التفكير التحليلي والاستراتيجي.</li></ul></section>

Bayt

QC Coordinator

On-site - Qatar 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> QC Coordinator Location: Mesaieed, Qatar Start Date: First Half of September 2026 Contract Duration: 6 months only Position Summary We are seeking an experienced Quality Control (QC) Coordinator to oversee and coordinate quality control activities for industrial construction, installation, and commissioning works. The successful candidate will be responsible for ensuring that all subcontracted works are performed in accordance with approved quality standards, project specifications, inspection requirements, and applicable codes. The role requires close coordination with site teams, subcontractors, inspectors, and stakeholders to ensure that quality objectives are achieved throughout the project lifecycle. Key Responsibilities Quality Management & Coordination<ul><li>Assist subcontractors in establishing and maintaining an effective quality management system on site.</li><li>Promote quality awareness and compliance across all project disciplines.</li><li>Ensure that all quality requirements, specifications, procedures, and standards are understood and implemented.</li><li>Coordinate quality-related activities between site teams and subcontractors.</li></ul>Inspection & Test Plan (ITP) Management<ul><li>Review, comment on, and validate Quality Control Plans (QCP) and Inspection and Test Plans (ITP) submitted by subcontractors.</li><li>Ensure all required inspection and test activities are clearly defined and adequately documented.</li><li>Verify that approved ITPs and QCPs are implemented and followed throughout project execution.</li><li>Monitor inspection hold points, witness points, and verification activities.</li></ul>Quality Assurance & Compliance<ul><li>Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with project requirements.</li><li>Monitor workmanship standards and ensure installations conform to approved drawings, procedures, and specifications.</li><li>Ensure that inspection records and quality documentation are properly maintained.</li><li>Identify quality risks and recommend corrective actions.</li></ul>Non-Conformance Management<ul><li>Identify, document, and track Non-Conformance Reports (NCRs) and deficiencies.</li><li>Coordinate with subcontractors and site management to investigate quality issues.</li><li>Assist subcontractors in developing corrective and preventive actions.</li><li>Monitor closure of NCRs and verify effectiveness of corrective measures.</li><li>Escalate significant quality concerns to project management when required.</li></ul>Documentation & Quality Records<ul><li>Compile and maintain project quality records and documentation.</li><li>Expedite the collection of required quality documents from subcontractors.</li><li>Prepare and compile Quality Data Books and turnover dossiers.</li><li>Ensure all inspection reports, certificates, test results, and quality records are complete, accurate, and properly filed.</li><li>Support project handover activities through effective documentation management.</li></ul>Audits & Continuous Improvement<ul><li>Perform internal quality audits and participate in external audits when required.</li><li>Monitor quality performance indicators and identify opportunities for improvement.</li><li>Support implementation of lessons learned and best practices.</li><li>Promote continuous improvement initiatives throughout the project.</li></ul>Scope of Work The QC Coordinator will support quality control activities related to:<ul><li>Structural Steel Fabrication, Modification, and Erection</li><li>Utility Piping Systems (Compressed Air)</li><li>Hydraulic Piping Installation</li><li>Mechanical Equipment Installation<ul><li>Fans</li><li>Filtration Systems</li><li>Rotating and Moving Equipment</li></ul></li><li>Platework and Ducting Installation</li><li>Electrical Installation Works</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Degree or Diploma in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline.</li><li>Minimum 5 years of experience in Quality Control or Quality Assurance within industrial construction, manufacturing, maintenance, or heavy engineering projects.</li><li>Experience managing multi-discipline quality activities is preferred.</li><li>Familiarity with international quality standards, inspection procedures, and documentation requirements.</li><li>Experience with inspection and testing of mechanical, piping, structural steel, platework, and electrical installations.</li><li>Knowledge of quality management systems and audit processes.</li><li>Ability to interpret engineering drawings, specifications, and technical documentation.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong attention to detail and commitment to quality</li><li>Excellent inspection and auditing skills</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Effective communication and coordination skills</li><li>Ability to manage multiple quality activities simultaneously</li><li>Proficiency in quality documentation and reporting</li><li>Strong organizational and follow-up capabilities</li><li>Ability to work effectively in a multicultural project environment</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق مراقبة الجودة الموقع: ميسعيد، قطر تاريخ البدء: النصف الأول من سبتمبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر فقط ملخص المنصب نحن نبحث عن منسق مراقبة جودة (QC) ذو خبرة للإشراف وتنسيق أنشطة مراقبة الجودة لأعمال الإنشاء والتثبيت والتشغيل الصناعية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التأكد من أن جميع الأعمال المتعاقد عليها تُنفذ وفق معايير الجودة المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومتطلبات التفتيش، والكودات المعمول بها. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع فرق الموقع والمقاولين الفرعيين والمفتشين وأصحاب المصلحة لضمان تحقيق أهداف الجودة طوال دورة حياة المشروع. المهام الرئيسية إدارة الجودة والتنسيق<ul><li>مساعدة المقاولين الفرعيين في إنشاء نظام إدارة جودة فعال على الموقع.</li><li>تعزيز الوعي بالجودة والامتثال عبر جميع تخصصات المشروع.</li><li>التأكد من فهم وتنفيذ جميع متطلبات الجودة والمواصفات والإجراءات والمعايير.</li><li>تنسيق الأنشطة المرتبطة بالجودة بين فرق الموقع والمقاولين الفرعيين.</li></ul>إدارة خطة التفتيش والاختبار (ITP)<ul><li>مراجعة والتعليق والتحقق من خطط مراقبة الجودة (QCP) وخطط التفتيش والاختبار (ITP) المقدمة من المقاولين الفرعيين.</li><li>التأكد من تعريف جميع أنشطة التفتيش والاختبار المطلوبة بشكل واضح وتوثيقها بشكل كافٍ.</li><li>التحقق من تطبيق واتباع ITPs وQCPs المعتمدة طوال تنفيذ المشروع.</li><li>مراقبة نقاط الإيقاف في التفتيش، ونقاط الشهود، وأنشطة التحقق.</li></ul>ضمان الجودة والامتثال<ul><li>إجراء تفتيشات موقعية دورية ومراجعات جودة للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>مراقبة معايير الأعمال والتأكد من أن التركيبات مطابقة للرسومات المعتمدة والإجراءات والمواصفات.</li><li>التأكد من أن سجلات التفتيش والوثائق الجودة مُحافظة بشكل صحيح.</li><li>تحديد مخاطر الجودة والتوصية بإجراءات تصحيحية.</li></ul>إدارة عدم المطابقة<ul><li>تحديد وتوثيق وتتبع تقارير عدم المطابقة (NCRs) والعيوب.</li><li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين وإدارة الموقع للتحقيق في قضايا الجودة.</li><li>مساعدة المقاولين الفرعيين في وضع إجراءت تصحيحية ووقائية.</li><li>مراقبة إغلاق NCRs والتحقق من فاعلية الإجراءات التصحيحية.</li><li>تصعيد القلق حول الجودة إلى إدارة المشروع عند المطلوب.</li></ul>التوثيق وسجلات الجودة<ul><li>جمع والحفاظ على سجلات ووثائق جودة المشروع.</li><li>تسريع جمع المستندات المطلوبة للجودة من المقاولين الفرعيين.</li><li>إعداد وتجميع دفاتر بيانات الجودة وملفات التسليم.</li><li>التأكد من اكتمال الداوئ الانفصالية، شهادات الاختبار ونتائج الاختبار وسجلات الجودة بشكل صحيح ومهيأ للملف.</li><li>دعم أنشطة تسليم المشروع من خلال إدارة التوثيق الفعالة.</li></ul>التدقيق والتحسين المستمر<ul><li>إجراء تدقيقات جودة داخلية والمشاركة في التدقيقات الخارجية عند الحاجة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الجودة وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز مبادرات التحسين المستمر عبر المشروع.</li></ul>نطاق العمل سيقوم منسق مراقبة الجودة بدعم أنشطة الجودة المرتبطة بـ:<ul><li>ت Fabrication الهياكل الحديدية، التعديل والتركيب</li><li>أنظمة أنابيب المرافق (الهواء المضغوط)</li><li>تركيب أنابيب هيدروليكية</li><li>تركيب المعدات الميكانيكية<ul><li>المراوح</li><li>أنظمة الترشيح</li><li>المعدات الدوارة والمتنقلة</li></ul></li><li>تركيب الصفائح والتهوية</li><li>أعمال التركيب الكهربائي</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>شهادة جامعية أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، أو تخصص تقني ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة الجودة أو ضمان الجودة في الإنشاءات الصناعية، التصنيع، الصيانة، أو مشاريع الهندسة الثقيلة.</li><li>يفضل خبرة في إدارة أنشطة جودة متعددة التخصصات.</li><li>الإلمام بالمعايير الدولية للجودة، وإجراءات التفتيش، ومتطلبات الوثائق.</li><li>خبرة في التفتيش والاختبار للمعدات الميكانيكية، والأنابيب، والهيكل الحديدي، والصفائح، وتركيبات الكهرباء.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة وعمليات التدقيق.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية.</li></ul>كفاءات رئيسية<ul><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالجودة</li><li>مهارات تفتيش وتدقيق ممتازة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق فعالة</li><li>القدرة على إدارة أنشطة جودة متعددة في آن واحد</li><li>الإتقان في توثيق الجودة والتقارير</li><li>قدرات تنظيمية ومتابعة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة الثقافات</li></ul> بخبرة مجتمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات عمليات الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نقدر أن نوفر لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجون إليها، أينما ومتى لزم ذلك. نحن نقدم للمقاولين ما يفوق خدمة التوظيف التقليدية، بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان سلامتهم والامتثال لدعم عملائنا.

Naukri Gulf

Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist (Common Criteria)

On-site - Qatar - Qatar 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist is responsible for managing and continuously improving the quality management system (QMS) that governs cybersecurity certification schemes. The role ensures compliance with international standards and regulatory requirements while enhancing the efficiency, consistency, and reliability of certification processes. This position combines expertise in cybersecurity certification with strong quality assurance and audit capabilities, including conducting internal audits, managing documentation, and driving corrective and preventive actions. The specialist works closely with technical teams and stakeholders to maintain high standards of certification, support governance activities, and align processes with evolving industry frameworks and best practices. Key Responsibilities: Planning, implement, monitoring, improvement and maintenance of quality management system for the different schemes in NISCF. Ensure that the internal process complies with relevant national and international regulations, guidelines. Review the quality of technical content. Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the certification process. Oversee the documentation and record-keeping processes to ensure that all records are accurate, complete, and readily accessible. Ensure that the QMS documentation is up-to-date. Plan and conduct internal audits and reviews of the certification process to verify compliance with established procedures and to identify opportunities for improvement. Plan and organize scheme management review meetings. Review the quality of scheme documents i.e. manuals, policies, procedure, forms, templates etc. Implement corrective and preventive actions to address non-conformities and improve the QMS. Ensure that corrective actions are taken when issues are identified. Monitoring the changes of requirements (i.e. International Standards (ISO17021, 17024, 17065, 17025, 27006, 9001), National Standards) Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidance based on audit findings Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities; Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A university Master s degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains</li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired</li><li>IT Security Overview Training and certification</li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification</li><li>Minimum 10 years experience</li><li>5 minimum years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management.</li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred</li><li>Other Required Qualifications: General: Analytical and problem-solving skills</li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment</li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training</li><li>Experience in Risk Assessment and management.</li><li>Should have hands on experience in information security</li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements</li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills.</li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools.</li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion.</li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector</li><li>Technical: Proven experience in IT, Information Security and Quality management Audit.</li><li>Should have hands on experience in information security, cyber security & Quality management systems.</li><li>Experience in Risk management and GAP analysis.</li><li>Experience briefing senior executive staff</li><li>Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies</li><li>Behavioural: Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers.</li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure.</li><li>Interpersonal skills</li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li><li>Specific: Excellent technical report writing skills.</li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/ IEC 17065).</li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011.</li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022.</li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits.</li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الكبير مختص الاعتماد والأمن السيبراني ونظام إدارة الجودة مسؤول عن إدارة وتحسين نظام إدارة الجودة (QMS) الذي يحكم مخططات الاعتماد الأمني السيبراني. يضمن الالتزام بالمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية مع تعزيز كفاءة الاتساق وموثوقية عمليات الاعتماد. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة في الاعتماد الأمني السيبراني وقدرات ضمان الجودة والتدقيق القوية، بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية وإدارة الوثائق ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. يعمل المختص عن كثب مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة للحفاظ على معايير عالية للاعتماد، دعم أنشطة الحوكمة، ومواءمة العمليات مع أطر الصناعة المتطورة وأفضل الممارسات. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط، التنفيذ، الرصد، التحسين والصيانة لنظام إدارة الجودة للمخططات المختلفة في NISCF. التأكد من أن العملية الداخلية تتوافق مع اللوائح الوطنية والدولية ذات الصلة، والإرشادات. مراجعة جودة المحتوى الفني. تقييم وتحسين كفاءة وفاعلية عملية الاعتماد باستمرار. الإشراف على عمليات التوثيق وحفظ السجلات لضمان دقة واكتمال وسهولة الوصول إلى جميع السجلات. التأكد من أن وثائق QMS محدثة. التخطيط وتنظيم اجتماعات مراجعة إدارة المخطط. مراجعة جودة مستندات المخطط أي الدلائل والسياسات والإجراءات والنماذج والقوالب الخ.)"</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>شهادة ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل مع تركيز في مجالات الأمن</li><li>شهادة من جهة اعتماد معروفة وفق معايير Common Criteria ويفضل وجود خبرة سابقة كمعتمد</li><li>تدريب وشهادة في نظرة أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>تدريب وشهادة وفق Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</li><li>**5 سنوات خبرة عمل كمدقق أمني معلوماتي أول و/أو إدارة المخاطر و/أو أمن المعلومات/الأمن السيبراني**</li><li>إجادة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مفضلة</li><li>المؤهلات المطلوبة الأخرى: عامة: مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات والأمن المعلوماتي</li><li>تدريب وشهادة وفق Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات</li><li>فهم لمتطلبات تدقيق ISO27001</li><li>مهارات اتصال وتوثيق وتقرير مكتوبة ممتازة</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبارات الأمان</li><li>لديه خبرة في تحليل وتقييم الأطر الشكلية ويمكنه تقييم وضع بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج قوي</li><li>خبرة في التخطيط وتقديم التدريب وورش العمل عبر الحكومة والقطاع الخاص</li><li>فني: خبرة مثبتة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات وإدارة الجودة</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات، الأمن السيبراني ونظم إدارة الجودة</li><li>خبرة في إدارة المخاطر وتحليل الثغرات</li><li>خبرة في إحاطة كبار التنفيذيين</li><li>خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها بما في ذلك منهجيات التدقيق وتقييم المخاطر</li><li>سلوكياً: قدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة والرعاة والعملاء</li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين</li><li>العمل بشكل مستقل بقدر عالٍ من الحماس</li><li>خاصة: مهارات كتابة تقارير تقنية ممتازة</li><li>امتلاك قدرات لفهم وتفسير معايير التصديق (ISO/IEC 17021، ISO/IEC 17024، ISO/IEC 27006 وISO/IEC 17065)</li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA وITAF وISO17021 وISO19011</li><li>إيجاد دراية بأطر ومعايير الأمن مثل ISO27001 وNIA وCSF Q2022</li><li>الإلمام بتدقيق الطرف الثالث والاعتماد وتدقيق الأمن السيبراني/أمن المعلومات</li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Workshop Supervisor

On-site - Qatar - Doha 5 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Supervise daily workshop activities involving welders, fabricators, machinists, and valve technicians.</li><li>Plan and coordinate preventive, corrective, and breakdown maintenance activities.</li><li>Lead PRV/PSV overhaul, testing, calibration, certification, and valve repair activities.</li><li>Coordinate hydro, pneumatic, and pressure testing of valves and static equipment.</li><li>Support plant shutdowns (SD) and turnarounds (TA) with workshop maintenance activities.</li><li>Ensure compliance with HSE procedures, PTW, toolbox talks, JSA, and QA/QC requirements.</li><li>Manage workshop resources, contractors, tools, and spare parts to ensure efficient execution.</li><li>Review technical drawings, P&IDs, and isometric drawings for maintenance activities.</li><li>Utilize SAP PM/CMMS for work order execution and maintenance reporting.</li><li>Drive equipment reliability through effective maintenance planning and continuous improvement.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>achelor's Degree in Mechanical Engineering.</li><li>5–7+ years of experience in Petrochemical, Refinery, LNG, or Oil & Gas processing plants.</li><li>Proven experience as a Workshop Supervisor or Mechanical Maintenance Supervisor.</li><li>Strong hands-on experience with PRV/PSV overhaul, valve repair, testing, calibration, and certification.</li><li>Experience in static equipment, piping maintenance, welding & fabrication, and machining.</li><li>Good knowledge of hydro testing, pneumatic testing, pressure testing, and P&ID interpretation.</li><li>Experience leading multidisciplinary workshop teams, including welders, fabricators, machinists, and valve technicians.</li><li>Familiarity with SAP PM or other CMMS systems.</li><li>Strong leadership, communication, problem-solving, and HSE awareness.</li><li>Experience supporting shutdown and turnaround maintenance activities is highly preferred.</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>الإشراف على أنشطة الورشة اليومية التي تشمل اللحامين والعمال والآلات والفنيين صمامات.</li><li>تخطيط وتنسيق الأنشطة الوقائية والتصحيحية وأعمال الصيانة أثناء التعطل.</li><li>قيادة أعمال فحص وتحديث PRV/PSV، الاختبار، المعايرة، الشهادة، وإصلاح الصمامات.</li><li>تنسيق الاختبار الهيدرولي/الضغط والضغط للواءات والمعدات الثابتة.</li><li>دعم الإيقاف المؤسسي للمصنع (SD) وتحولات العمل (TA) مع أنشطة صيانة الورشة.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، ومبدأ العمل المصرّح، وجلسات صندوق الأدوات، وتحليل مخاطر الوظيفة، ومتطلبات QA/QC.</li><li>إدارة موارد الورشة والمتعهدين والأدوات وقطع الغيار لضمان تنفيذ فعال.</li><li>مراجعة الرسومات الفنية وP&IDs والرسومات الإيزومترية لأنشطة الصيانة.</li><li>استخدام SAP PM/CMMS لتنفيذ أوامر العمل وتقديم تقارير الصيانة.</li><li>دفع موثوقية المعدات من خلال تخطيط صيانة فعال وتحسين مستمر.</li></ol></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ol><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>من 5 إلى 7+ سنوات من الخبرة في مصانع البتروكيماويات والتكرير والغاز الطبيعي المسال Oil&Gas.</li><li>خبرة مثبتة كمنسق ورشة أو كمشرف صيانة ميكانيكية.</li><li>خبرة عملية قوية في فحص وتحديث PRV/PSV، وإصلاح الصمامات، واختبارها، ومعايرتها، وشهادتها.</li><li>خبرة في المعدات الثابتة وصيانة الأنابيب، وتلحيم وتصنيع، وتشغيل الآلات.</li><li>معرفة جيدة باختبار الهيدرولي والضغط والاختبار المقاوم وتحليل P&ID.</li><li>خبرة في قيادة فرق ورش متعددة التخصصات، بما في ذلك اللحامين والعمال والآلات وفنيي الصمامات.</li><li>ألمعية بـ SAP PM أو أنظمة CMMS أخرى.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل، حُسن حل المشكلات، والوعي بالسلامة والصحة المهنية.</li><li>خبرة في دعم أنشطة الصيانة أثناء الإيقاف والتحولات مطلوبة بشدة.</li></ol></section>

Naukri Gulf

Senior Analyst

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A GRC Senior Analyst / Specialist supports the governance, risk, and compliance framework to ensure alignment with national cyber regulations, security policies and government assurance standards. The role focuses on identifying, assessing and managing cyber and information security risks across systems and operations, while ensuring compliance with applicable regulatory frameworks, security controls and audit requirements. It involves maintaining risk registers, supporting security assessments and tracking remediation of vulnerabilities and control gaps. The position also works closely with security, IT, and government stakeholders to strengthen cybersecurity governance, support accreditation processes and ensure continuous compliance with national cybersecurity mandates. Core Activities: Provide expert consultation on Governance, Risk, and Compliance (GRC) matters. Review, assess, and enhance enterprise cybersecurity architecture. Conduct reviews of QCSF evidence and provide compliance recommendations. Deliver cybersecurity consultancy and practical security solutions to internal stakeholders. Identify cybersecurity risks and recommend mitigation strategies. Support the implementation of cybersecurity policies, standards, and best practices. Collaborate with business and technical teams to improve cybersecurity posture. Prepare reports, assessments, and recommendations for management. Stay updated with emerging cybersecurity threats, technologies, and regulatory requirements. Key Responsibilities: Act as a subject matter expert for cybersecurity governance, risk, and compliance. Review and improve enterprise cybersecurity architecture to ensure alignment with business and security objectives. Evaluate compliance against the Qatar Cyber Security Framework (QCSF) and recommend corrective actions. Provide strategic cybersecurity guidance to stakeholders across the organisation. Develop and recommend cybersecurity controls and solutions based on risk assessments. Support cybersecurity audits, assessments, and compliance activities. Ensure cybersecurity initiatives align with organisational policies and industry standards. Produce high-quality documentation, reports, and technical recommendations. Mentor stakeholders on cybersecurity best practices where required</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s or Master s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, or a related discipline. Experience: Minimum of 10 years experience in cybersecurity, with strong expertise in Governance, Risk & Compliance (GRC), enterprise cybersecurity architecture and regulatory compliance. Mandatory Certifications: CIIP (Certified Information Infrastructure Professional) CISM (Certified Information Security Manager) Preferred Certifications: GICSP (Global Industrial Cyber Security Professional) CCISO (Certified Chief Information Security Officer) Skills & Competencies: Strong knowledge of Governance, Risk & Compliance (GRC) frameworks. Extensive experience with Enterprise Cybersecurity Architecture. Thorough understanding of the Qatar Cyber Security Framework (QCSF). Strong cybersecurity consulting and advisory skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Ability to assess risks and recommend effective security solutions. Excellent communication, stakeholder management, and report-writing skills. Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams. Strong understanding of international cybersecurity standards and best practices. Language Proficiency: Proficiency in English & Arabic is required.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يَدعم محلل/مختص الأمن المعلوماتي والإدارة والحوكمة إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال لضمان التوافق مع اللوائح الوطنية للأمن الإلكتروني وسياسات الأمن ومعايير الاعتماد الحكومية. يتركّز الدور على تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني والمعلومات عبر الأنظمة والعمليات، مع ضمان الامتثال للأطر التنظيمية المعمول بها، وضوابط الأمن ومتطلبات التدقيق. ويتضمن الحفاظ على سجلات المخاطر، دعم تقييمات الأمن وتتبع معالجة الثغرات والفجوات في الضوابط. كما يعمل المنصب بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأمن وتقنية المعلومات والحكومة لتعزيز حوكمة الأمن السيبراني، دعم عمليات الاعتماد، وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الأمن السيبراني الوطنية. الأنشطة الأساسية: تقديم استشارات خبراء حول مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). مراجعة وتقييم وتحسين هندسة الأمن السيبراني المؤسسية. إجراء مراجعات لبيانات QCSF وتقديم توصيات امتثال. تقديم استشارات الأمن السيبراني وحلول أمان عملية للمساهمين الداخليين. تحديد مخاطر الأمن السيبراني والتوصية باستراتيجيات التخفيف. دعم تطبيق سياسات ومعايير وممارسات الأمن السيبراني. التعاون مع فرق العمل التجارية والتقنية لتحسين وضع الأمن السيبراني. إعداد تقارير وتقييمات وتوصيات للإدارة. البقاء مطلعاً على التهديدات والتقنيات والمتطلبات التنظيمية الناشئة في الأمن السيبراني. المسؤوليات الأساسية: العمل كخبير في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال الحوكمي للأمن السيبراني. مراجعة وتحسين هندسة الأمن السيبراني المؤسسي لضمان التوافق مع أهداف الأعمال والأمن. تقييم الامتثال مقابل إطار الأمن السيبراني القطري (QCSF) والتوصية بالإجراءات التصحيحية. تقديم إرشادات استراتيجية للأمن السيبراني لأصحاب المصلحة عبر المنظمة. تطوير وتوصية ضوابط وحلول الأمن السيبراني استناداً إلى تقييمات المخاطر. دعم عمليات التدقيق والتقييم والامتثال في الأمن السيبراني. ضمان اتساق مبادرات الأمن السيبراني مع السياسات التنظيمية ومعايير الصناعة. إنتاج وثائق وتقارير وتوصيات فنية عالية الجودة. توجيه أصحاب المصلحة بشأن أفضل ممارسات الأمن السيبراني حيثما لزم</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأمن السيبراني، مع خبرة قوية في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وهندسة الأمن السيبراني المؤسسي والامتثال التنظيمي. الشهادات الإلزامية: CIIP (مختص بنية المعلومات المعتمدة) CISM (مدير أمن المعلومات المعتمد) الشهادات المفضلة: GICSP (مختص الأمن السيبراني الصناعي العالمي) CCISO (رئيس أمن المعلومات المعتمد) المهارات والكفاءات: معرفة قوية بإطارات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). خبرة واسعة في هندسة الأمن السيبراني المؤسسي. فهم كامل لإطار الأمن السيبراني القطري (QCSF). مهارات استشارية ونصحية قوية في الأمن السيبراني. قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. القدرة على تقييم المخاطر والتوصية بحلول أمان فعّالة. مهارات اتصال وتواصل مع أصحاب المصلحة وكتابة تقارير ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات. فهم قوي لمعايير وأفضل ممارسات الأمن السيبراني الدولية. الكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</section>

Naukri Gulf

Head of AJMI Operations Al Jazeera Media Network

On-site - Qatar - Qatar 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position at Al Jazeera Media Network Head of Media Institute Operations will lead the AJMI Operations section within Network Operations, overseeing the operational, technical, and facility support services required for the successful delivery of Al Jazeera Media Institute training programmes, workshops, conferences, events, and media development initiatives. This position reports directly to the Director of Network Operations and is responsible for the strategic leadership and operational management of the institutes technical and operational functions. The role ensures the effective planning, delivery, and continuous improvement of operational services, technical support, facilities management, resource planning, and training operations. As the Head of Media Institutes Operations you will be accountable for maintaining a high-performing operational environment that enables the successful delivery of learning programmes, practical training, live productions, and special events, while ensuring operational excellence, service quality, compliance, and the efficient utilisation of people, facilities, and technical resources.Key Responsibilities:<ul><li>Lead and manage the day-to-day operations of AJMI training facilities, studios, control rooms, editing suites, classrooms, theatres, and learning environments.</li><li>Ensure operational readiness and availability of technical systems, production facilities, training equipment, audiovisual systems, and event infrastructure.</li><li>Coordinate operational and technical support for media training programmes, workshops, practical exercises, simulations, and hands-on learning activities.</li><li>Support the delivery of training programmes covering television production, directing, journalism, camera operations, lighting, sound, editing, digital media, and related media disciplines.</li><li>Oversee operational support for conferences, seminars, forums, workshops, media summits, and special events hosted by AJMI.</li><li>Manage facility bookings, resource scheduling, and utilization planning to support training and operational requirements.</li><li>Coordinate technical support for live demonstrations, training productions, remote learning activities, and media development programmes.</li><li>Ensure effective operation and readiness of theatre facilities, video wall systems, presentation technologies, production equipment, and training platforms.</li><li>Coordinate with Engineering and Technology teams regarding maintenance, upgrades, lifecycle planning, fault resolution, and technical support activities.</li><li>Maintain operational documentation, equipment inventories, asset records, and facility utilization reports.</li><li>Identify and implement operational improvements that enhance training delivery support, service quality, resource utilization, and facility effectiveness.</li><li>Prepare operational performance, utilization, and service reports for management review.</li></ul>Other Responsibilities:<ul><li>Support strategic development initiatives and future expansion of AJMI facilities and services.</li><li>Participate in planning and delivery of major AJMI events, conferences, and special projects.</li><li>Contribute to technology evaluation, operational improvement, and service enhancement initiatives.</li><li>Support budgeting, procurement, and resource planning activities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in Media, Communications, Business Administration, Operations Management, Engineering, Data Analytics, or related field.</li><li>Postgraduate qualifications in a related field are preferred.</li><li>Minimum 10 years of professional experience in broadcast operations, media production support, training facilities management, technical operations, event operations, or related environments.</li><li>Minimum 3 years should have been in a leadership, standards, or supervisory role.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المنصب في شبكة الجزيرة الإعلامية رئيس قسم عمليات معهد الإعلام سيفضي إلى قيادة قسم عمليات AJMI داخل عمليات الشبكة، مشرفاً على الخدمات التشغيلية والتقنية وخدمات دعم المرافق المطلوبة لضمان نجاح تقديم برامج التدريب وورش العمل والمؤتمرات والفعاليات ومبادرات تطوير الإعلام لمعهد الجزيرة للإعلام. يتبع هذا المنصب المدير المباشر لعمليات الشبكة وهو مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة التشغيلية للوظائف التقنية والتشغيلية للمعاهد. يضمن الدور التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر للخدمات التشغيلية والدعم الفني وإدارة المرافق وتخطيط الموارد وعمليات التدريب. بكونك رئيس عمليات معاهد الإعلام، ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على بيئة تشغيلية عالية الأداء تُمكّن من تقديم البرامج التعليمية، والتدريب العملي، والإنتاج المباشر، والفعاليات الخاصة، مع ضمان التميز التشغيلي وجودة الخدمة والامتثال والكفاءة في استخدام الموارد البشرية والمرافق والموارد التقنية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وإدارة عمليات مرافق التدريب الخاصة بـ AJMI، والاستوديوهات، وغرف التحكم، وعيادات التحرير، والفصول الدراسية، والمسارح، وبيئات التعلم.</li><li>التأكد من جاهزية التشغيل وتوفر الأنظمة التقنية، ومرافق الإنتاج، ومعدات التدريب، والأنظمة السمعية البصرية، وبُنية الأحداث التحتية.</li><li>تنسيق الدعم التشغيلي والتقني لبرامج تدريب الإعلام، وورش العمل، والتمارين العملية، والمحاكاة، وأنشطة التعلم العملية.</li><li>دعم تقديم برامج التدريب التي تغطي إنتاج التلفزيون، والإخراج، والصحافة، وتشغيل الكاميرات، والإضاءة، والصوت، والتحرير، والوسائط الرقمية، والتخصصات الإعلامية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على الدعم التشغيلي للمؤتمرات والندوات والمنتديات وورش العمل وقمم الإعلام والفعاليات الخاصة التي تستضيفها AJMI.</li><li>إدارة حجوزات المرافق، وجدولة الموارد، وتخطيط الاستخدام لدعم المتطلبات التدريبية والتشغيلية.</li><li>تنسيق الدعم الفني للعروض الحية، وإنتاج التدريبات، وأنشطة التعلم عن بُعد، وبرامج تطوير الإعلام.</li><li>ضمان تشغيل فعال وجاهزية مرافق المسرح وأنظمة جدار الفيديو وتقنيات العروض ومعدات الإنتاج ومنصات التدريب.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتكنولوجيا فيما يخص الصيانة والترقيات وتخطيط دورة الحياة وحل الأعطال وأنشطة الدعم الفني.</li><li>الحفاظ على الوثائق التشغيلية وجرد المعدات وسجلات الأصول وتقارير استخدام المرافق.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات تشغيلية تعزز دعم تقديم التدريب، وجودة الخدمة، واستخدام الموارد، وفعالية المرافق.</li><li>إعداد تقارير الأداء التشغيلي والاستخدام والخدمة لمراجعة الإدارة.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>دعم مبادرات التطوير الاستراتيجي والتوسع المستقبلي لمرافق وخدمات AJMI.</li><li>المشاركة في التخطيط وتقديم فعاليات AJMI الكبرى، والمؤتمرات، والمشروعات الخاصة.</li><li>المساهمة في تقويم التكنولوجيا، وتحسينات التشغيل وخطط تعزيز الخدمة.</li><li>دعم أنشطة الميزانية والمشتريات وتخطيط الموارد.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب به<ul><li>درجة البكالوريوس في الإعلام أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو الهندسة أو تحليلات البيانات أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل وجود مؤهلات عليا في مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمليات البث والدعم الإنتاجي الإعلامي، إدارة مرافق التدريب، العمليات التقنية، عمليات الفعاليات، أو بيئات ذات صلة.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة قيادية أو إشرافية لا تقل عن 3 سنوات.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Product Delivery Lead

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly technical, execution-focused Product Delivery Lead to bridge the gap between closed sales and active customer success. In this role, you will own the critical onboarding phase, ensuring that new enterprise customers are seamlessly integrated into our SaaS platform despite having highly specific, complex data requirements. You will be the orchestrator who turns a signed contract into active, AI-driven value. By combining a deep understanding of our product portfolio with expertise in data ingestion techniques and ontology mapping, you will eliminate friction in the setup process. Your ultimate goal is to accelerate the "Time-to-Value" for our customers, ensuring they can leverage our Agentic AI tools and sustainability solutions as quickly and effortlessly as possible.Jobs To Be Done<ul><li>Lead the end-to-end technical onboarding and implementation of our SaaS solutions for new enterprise customers.</li><li>Serve as the primary bridge between the customer's technical teams and our internal engineering/data teams to define and execute data ingestion strategies.</li><li>Manage complex data requirements, including leading ontology mapping exercises to ensure customer data seamlessly aligns with our AI models.</li><li>Develop, manage, and execute detailed delivery project plans, ensuring timelines, milestones, and customer expectations are consistently met.</li><li>Partner closely with the Business Developer to ensure a smooth handover from the sales cycle and align on strategic customer goals.</li><li>Create repeatable, scalable onboarding playbooks to continuously reduce friction and speed up the delivery lifecycle for future customers.</li><li>Troubleshoot early-stage data integration roadblocks, ensuring a frictionless transition into "business-as-usual" platform usage.</li></ul>Skills and Competencies<ul><li>Delivery Management : Exceptional project management skills with the ability to herd cats, manage scope creep, and keep complex deployments strictly on schedule.</li><li>Technical Fluency : Deep understanding of how data flows between systems. You don't need to write the code, but you must confidently discuss APIs, data ingestion, and ontology mapping with engineers.</li><li>Product Mastery : Rapid ability to deeply understand our entire product portfolio and how different modules interact with customer data.</li><li>Client Management : Excellent executive presence and communication skills. You can translate highly technical data requirements into clear business outcomes for stakeholders.</li><li>Problem Solving : A proactive, "fix-it-first" mentality when dealing with data integration bottlenecks.</li></ul>KPIs<ul><li>Time-to-Value (TTV): Reduction in the average number of days from contract signature to the customer's first successful use of AI insights.</li><li>Onboarding Success Rate: Percentage of customer implementations delivered on time and within scope.</li><li>Data Integration Efficiency: Reduction in manual interventions or rework required during the data mapping and ingestion phases.</li><li>Customer Satisfaction (CSAT): High satisfaction scores specifically tied to the onboarding and delivery experience.</li><li>Playbook Adoption: Successful creation and internal adoption of standardized delivery processes.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Administration, or a related field.</li><li>Certifications in Project Management (e.g., PMP, Prince2, Scrum Master) are highly valued.</li><li>Bonus points for certifications or coursework in Data Engineering, Cloud Architecture, or Database Management.</li><li>5+ years of experience in technical delivery, SaaS implementation, solutions architecture, or technical account management.</li><li>Proven track record of successfully onboarding B2B enterprise customers with heavy data integration requirements.</li><li>Hands-on experience navigating data ingestion pipelines, APIs, ETL processes, and complex data mapping/ontology mapping.</li><li>Experience working alongside sales or business development teams in a fast-paced, high-growth tech environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن قائد توفير منتجات تقني عالي التنفيذ لسد الفجوة بين المبيعات المغلقة ونجاح العملاء النشط. في هذا الدور، ستتولى مرحلة الإعداد الحاسمة، مع التأكد من تكامل عملاء الشركات الجدد بسلاسة في منصتنا SaaS على الرغم من وجود متطلبات بيانات محددة ومعقدة للغاية. ستكون أنت المنظّم الذي يحول العقد الموقع إلى قيمة نشطة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. من خلال الجمع بين فهم عميق لمحفظة منتجاتنا وخبرة في تقنيات إدخال البيانات وتخطيط الأنOntology، ستزيل الاحتكاك في عملية الإعداد. هدفك النهائي هو تسريع "الوقت إلى القيمة" لعملائنا، مع ضمان قدرتهم على الاستفادة من أدواتنا المعتمدة على الذكاء الاصطناعي Agentic وحلول الاستدامة بأسرع وبأقل جهد ممكن.الأعمال التي يجب إنجازها<ul><li>قيادة الإعداد والتنفيذ التقني من البداية للنهاية لحلول SaaS لدينا لعملاء الشركات الجدد.</li><li>العمل كالجسر الأساسي بين الفرق التقنية لدى العميل وفرقنا الهندسية/البيانات الداخلية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات إدخال البيانات.</li><li>إدارة متطلبات البيانات المعقدة، بما في ذلك قيادة تمارين تخطيط الأن ontology لضمان تطابق بيانات العميل مع نماذجنا الذكية.</li><li>تطوير وإدارة وتنفيذ خطط تسليم تفصيلية للمشاريع، مع الالتزام بالجدول الزمني والمعالم وتوقعات العملاء.</li><li>الشراكة بشكل وثيق مع مطوّر الأعمال لضمان تسليم سلس من دورة المبيعات والتوافق على أهداف العملاء الاستراتيجية.</li><li>إنشاء كتب تشغيل جاهزة وقابلة لإعادة الاستخدام لتقليل الاحتكاك باستمرار وتسريع دورة التسليم للعملاء المستقبليين.</li><li>تشخيص عوائق تكامل البيانات في المراحل المبكرة لضمان انتقال سلس إلى استخدام المنصة كأعمال اعتيادية.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>إدارة التسليم: مهارات إدارة مشاريع استثنائية مع القدرة على إدارة التحديات الكبيرة والبقاء على الجدول الزمني حتى في deployments المعقدة.</li><li>الإلمام التقني: فهم عميق لكيفية تدفق البيانات بين الأنظمة. لست بحاجة لكتابة الكود، لكن يجب أن تناقش APIs وإدخال البيانات وتخطيط الأن ontology بثقة مع engineers.</li><li> mastery المنتج: قدرة سريعة على فهم محفظة منتجاتنا بالكامل وكيف تتفاعل الوحدات المختلفة مع بيانات العملاء.</li><li>إدارة العملاء: حضور تنفيذي ومهارات تواصل رائعة. يمكنك ترجمة متطلبات البيانات التقنية العالية إلى نتائج أعمال واضحة لأصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات: عقلية استباقية

Full Time LinkedIn

Vice President IT Project Management

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Continuous Improvement: Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Education/Experience Requirements Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

عن بنك قطر الوطني QNB تأسس في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، وتوسع مجموعة QNB تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال الشركات التابعة والشركات الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صرف آلي تبلغ 4,300 جهاز. حافظ بنك قطر الوطني على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما أن البنك كان المتلقي للعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً مكانة العلامة المصرفية الأكثر قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وتدعم فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متنوعة. ملخص هدف الوظيفة المسؤول الأساسي عن إدارة الجوانب التشغيلية والتكتيكية اليومية لمشروعات IT متعددة أو كبيرة النطاق. كما أنه المسؤول عن وضع خطة لتحديد المراحل التي سيتم اتباعها خلال تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتفق عليها. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد التحسين المستمر: المساهمين والمالية: قارن البيانات المالية للممارسة مع تلك الخاصة بممارسات أخرى وابحث عن سبل لتعظيم الإيراد. إدارة وتحقيق أهداف الإيرادات المخصصة للمشاريع. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لفريق VP IT Project Management تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمشغل وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة تنفيذها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على العلاقات مع مستلم المشروع لتقارير التقدم وتقييم المشروع. وضع خطط مشروع كاملة ووثائق الاتصالات المرتبطة. جمع بيانات الم采metrics مثل القاعدة الأساسية والقيم الفعلية للتكاليف والجدول الزمني والعمل قيد التنفيذ والعمل المكتمل وتقارير عن تقدم المشروع ومعلومات محددة أخرى لأصحاب المصلحة لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الإنجاز. بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب لجهات التدقيق الخارجية/الداخلية والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تعريف أهداف المحفظة وطرق القياس لقياس تحقيق الفوائد. الإشراف وتطوير مديري المشاريع، ومديري المشاريع الأوائل في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة المتطلبات وإدارة الموارد وتخطيط المشاريع وتتبعها. معالجة تصعيدات الحالات وتوفير المهارات الإدارية والإرشاد اللازم لتحقيق فروقات وتجاوز العقبات. المساعدة في إعداد الاستراتيجيات والسياسات والمعايير والإرشادات لإدارة المشاريع والتحكم بها لتحقيق أهداف المشاريع المعينة ضمن الموارد المحدودة والوقت والميزانية. مراقبة ومتابعة القيود الثلاثة — نطاق المشروع، الزمن، والتكلفة (الجودة كذلك) — في إدارة متطلبات المشاريع المتنافسة. التعامل مع مشاريع كبيرة ومعقدة متعددة بالتوازي. اتباع منهجية إدارة المشاريع بشكل فعال أثناء إدارة المشاريع. المساعدة في إنشاء منهجيات إدارة المشاريع لتنفيذ جميع مشاريع تكنولوجيا المعلومات ضمن المجموعة. الموافقة على جدول المشاريع وبرنامج العمل لكل مشروع ليتم تنفيذها وفق الميزانية وضمان اختيار/شراء مزودين للمعدات، الأجهزة، البرمجيات والموارد المختلفة في الوقت المناسب لإكمال المشاريع. توجيه التنفيذ الناجح للمشروع، بما في ذلك إعادة هيكلة عمليات وإجراءات الأعمال لتقديم عمليات فعالة وكفؤة مع الاستفادة من قدرات النظام الجديد. مراجعة وثائق تصميم المشروع التي يعدها موظفو الاستشاريون والمتعهدون والتأكد من أنها تلبي معايير QNB والتنظيمية وجودة التوقعات. مراقبة جهود فريق المشروع لتحقيق خطة المشروع واتخاذ الإجراءات عند الحاجة لحل القضايا التي تعرقل الإكمال الناجح للمشروع. التأكد من تنفيذ إدارة الجودة في جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات. إجراء تحليل مخاطر المشروع والحفاظ على ملف مخاطر المشروع. تحديد وتسجيل وتحليل وإدارة القضايا والمخاطر المحتملة والفعلية واتخاذ إجراءات تصحيحية من خلال معالجة القضايا اليومية مباشرة، ومراجعة كيف يمكن أن تؤثر القضايا والمخاطر الأكثر خطورة على النطاق والجداول الزمنية والجودة والتكلفة. تقييم كفاءة وفاعلية المشروع والنظام بعد التنفيذ، واتخاذ خطوات مناسبة لحل أي مشاكل/قضايا ملاحظة. مراجعة وتقديم ملاحظات حول أداء فريق المشروع وتقديم التوصيات عند الضرورة. وضع أمثلة بقيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الموظفين على اعتماد ممارسات تفوق معيار الصناعة. تشجيع مستمر والتعرف على أهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع، استدراج ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: امتلاك فهم شامل للعروض الخدمية IT الخاصة بالمجموعة والتفضيلات التقنية والاتجاه التقني. فهم بنى النظام وتجاربه والقيود في اتخاذ قرارات حل المشكلات التي قد تؤثر على توافر الموارد والوقت للتسليم. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والعمل على تعزيز التطوير المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للنفس والاشتراك في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء مطلعاً على جميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم والأداء العام للفريق بانتظام. اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحسومة داخل أعضاء الفريق. تحديد فرص ونشاطات التطوير للموظفين وتسهيل/توجيههم لتحسين فعاليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس من جامعة ويفضل أن تكون بتخصص رئيسي في التسويق، الخدمات المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذات صلة)، ويفضل الحصول على ماجستير. لا تقل عن 12 سنة من الخبرة ذات الصلة، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التصنيف. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة والإدارة والمصرفية. شهادات مهنية مثل PMI وPrince II. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: سيرة ذاتية/سيرة ذاتية تعليم شهادات QID (ظاهر وباطن) شهادة الميلاد

1 to 2 years Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Customer Service

About the Role We're looking for a customer-focused and proactive Remote Customer Support Specialist to join our growing team. In this role, you'll help create exceptional customer experiences by providing timely support, resolving inquiries, and communicating effectively across multiple channels. If you enjoy helping people, solving problems, and delivering outstanding service, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Customer Support Respond to customer inquiries via email, live chat, and phone in a professional and timely manner. Provide accurate information about products, services, policies, and processes. Assist customers with account questions, order updates, troubleshooting, and general support. Deliver empathetic, solution-oriented service that ensures a positive customer experience. Issue Resolution Investigate and resolve customer concerns efficiently. Escalate complex issues to the appropriate internal teams when needed. Accurately document customer interactions and resolutions in the CRM system. Follow up with customers to confirm issues have been fully resolved. Customer Experience Build lasting customer relationships through friendly, clear, and professional communication. Collect customer feedback and share insights that help improve products and services. Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality support. Collaborate with teammates to maintain a positive, customer-first culture. Systems & Administrative Support Use CRM platforms, support software, and communication tools effectively. Keep customer records accurate and up to date. Assist in maintaining internal knowledge bases, FAQs, and support documentation. Follow company procedures and quality standards to ensure consistent service. Qualifications 1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role. Excellent written and verbal communication skills. Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset. Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Professional, dependable, patient, and detail-oriented. Strong organizational and time management skills. Comfortable working independently in a remote environment. Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage. Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools. High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus. What We Offer Fully remote work with flexible scheduling. Competitive compensation based on experience and qualifications. Opportunities for professional development and career growth. A collaborative, supportive, and inclusive team environment. The opportunity to make a meaningful impact on customer satisfaction and company success. Long-term career opportunities within a growing organization. Diversity & Inclusion We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels welcomed, respected, and empowered to succeed. We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives.Desired Candidate Profile1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role. Excellent written and verbal communication skills. Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset. Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Professional, dependable, patient, and detail-oriented. Strong organizational and time management skills. Comfortable working independently in a remote environment. Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage. Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools. High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus.

عن الدور نبحث عن أخصائي دعم عملاء عن بُعد يركّز على العميل ومبادِر للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستساعد في خلق تجارب استثنائية للعملاء من خلال توفير دعم فوري، وحل الاستفسارات، والتواصل بفعالية عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فسنكون سعداء بسماعك. المسؤوليات الرئيسية دعم العملاء الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة الحية والهاتف بأسلوب مهني وفي الوقت المناسب. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والعمليات. مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديثات الطلب، واستكشاف الأخطاء، والدعم العام. تقديم خدمة تعاطفية وتركز على الحلول لضمان تجربة إيجابية للعميل. حل المشكلات فحص وحل مخاوف العملاء بكفاءة. تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة. توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وحلولها في نظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM). متابعة العملاء للتأكد من أن المشكلات قد حُلت تماماً. تجربة العميل بناء علاقات طويلة الأمد مع عملاء من خلال تواصل ودي وواضح ومهني. جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى التي تساعد في تحسين المنتجات والخدمات. المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار. التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل أولاً. الدعم التنظيمي والإداري استخدام منصات CRM وبرامج الدعم وأدوات الاتصال بشكل فعال. الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة. المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة ووثائق الدعم. اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة. المؤهلات 1–2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذو صلة. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تركز على العميل أولاً. القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. مهني، يعتمد، صبور، ودقيق. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. خبرة مع منصات CRM وبرامج دعم العملاء ميزة. الإتقان في Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ شهادات تعليمية إضافية أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة. ما نقدمه عمل بعيد تماماً مع جدولة مرنة. تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات. فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي. بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة. فرصة لإحداث تأثير معنوي على رضا العملاء ونجاح الشركة. فرص مهنية طويلة الأجل ضمن منظمة متنامية. التنوع والإدماج نلتزم بدفع بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة حيث يشعر الجميع بالترحيب والاحترام وتمكينهم من النجاح. نحن نشجع الطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات والخبرات والوجهات نظر.الأنموذج المرشح المثالي1–2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذو صلة. مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تركز على العميل أولاً. القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. مهني، يعتمد، صبور، ودقيق. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. خبرة مع منصات CRM وبرامج دعم العملاء ميزة. الإتقان في Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ شهادات تعليمية إضافية أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة.

Bayt

Order Taker

On-site - Qatar 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day We are looking for a passionate, service-oriented, and detail-focused Room Service Order Taker to join our Food & Beverage team. In this role, you will be the first point of contact for guests placing in-room dining orders, ensuring every interaction reflects exceptional hospitality and personalized service. If you enjoy creating memorable guest experiences, have strong communication skills, and thrive in a fast-paced luxury hospitality environment, we would love to hear from you. Key Responsibilities: <ul><li>Answer all room service calls promptly, professionally, and courteously.</li><li>Take guest orders accurately while demonstrating strong menu knowledge, including promotions, ingredients, and allergens.</li><li>Upsell menu items and suggest appropriate add-ons to enhance the guest experience.</li><li>Input orders accurately into the POS system and communicate effectively with the kitchen and service team.</li><li>Coordinate order preparation and delivery timing to ensure service standards are met.</li><li>Handle guest inquiries, special requests, and complaints with professionalism and urgency.</li><li>Ensure all billing and posting procedures are completed accurately.</li><li>Maintain clear communication with kitchen, stewarding, and service colleagues to support smooth operations.  </li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Previous experience in Food & Beverage, Room Service, Call Center, or Guest Service is preferred</li><li>Excellent verbal communication and telephone etiquette</li><li>Strong command of English; additional languages are an advantage</li><li>Good computer literacy and familiarity with POS systems (e.g., MICROS) is preferred</li><li>Strong attention to detail and multitasking ability</li><li>Ability to work under pressure while maintaining a positive attitude</li><li>Passion for delivering outstanding guest service</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا كواحدة من أكبر سلاسل الفنادق العائلية الفاخرة في العالم، نفخر بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. شكّلتنا عقود من الخبرة الدولية ورؤى محلية، شغفنا بالسفر الفاخر يقطع الثقافات والعادات. يحفزنا ذلك على خلق تجارب دافئة وأنيقة لأولئك الذين يسعون لوجهة نظر أوسع عن العالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوبًا وأجواء مميزة حيث نحتضن كل فرصة لإعطاء ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في تبني عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية حول العالم. يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومحصور بين حدائق مصممة، يضم فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا 12 مطعماً ومجموعة من المرافق الترفيهية ومسبحاً ذا شكل حُر وسبا إنتركونتيننتال من فئة العالم. يقع في موقع حصري، على بُعد دقائق من مركز الدوحة التجاري ومكاتب الحكومة والشركات الرئيسية وبالقرب من مركز المعارض والمؤتمرات الدوحة، مول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للجولف، وتوفر ممتلكاتنا بيئة مميزة ستعيد تعريف الفخامة إلى الأبد. يومك واليوم نحن نبحث عن موظف خدمة الغرف حريص على الخدمة ومركز على التفاصيل، للانضمام إلى فريق الطعام والشراب لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف الذين يطلبون خدمات الطعام في الغرفة، مع ضمان أن تعكس كل تفاعل ضيافة استثنائية وخدمة مخصصة. إذا كنت تستمتع بخلق تجارب ضيفين لا تُنسى، وتتمتع بمهارات تواصل قوية، وتزدهر في بيئة فاخرة سريعة الإيقاع، فنحن نحب أن نسمع منك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الرد على جميع مكالمات خدمة الغرف بسرعة وبالمهنية وبإدب.</li><li>أخذ طلبات الضيوف بدقة مع إظهار معرفة جيدة بالقائمة، بما في ذلك العروض والمكونات والمواد المسببة للحساسية.</li><li>الترويج لعناصر القائمة واقتراح الإضافات المناسبة لتحسين تجربة الضيف.</li><li>إدخال الطلبات بدقة في نظام نقاط البيع والتواصل الفعال مع المطبخ وفريق الخدمة.</li><li>تنسيق تجهيز الطلبات وتوقيت التوصيل لضمان تحقيق معايير الخدمة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف والطلبات الخاصة والشكاوى بمهنية واندفاع.</li><li>التأكد من اكتمال جميع إجراءات الفوترة والإثبات بدقة.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح مع المطبخ والموظفين المسؤولين عن التنظيف والخدمة لدعم تشغيل سلس.  </li></ul>ما نحتاجه منك يفضل أن تمتلك بعض أو كل المهارات والخبرات التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة سابقة في مجال الغذاء والشراب، خدمة الغرف، مركز الاتصال، أو خدمة الضيوف مفضلة</li><li>اتصال لفظي ممتاز وآداب هاتف رفيعة</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة</li><li>إلمام جيد بالحاسوب ومعرفة بأنظمة نقاط البيع (مثلاً MICROS) مفضل</li><li>دقة عالية في التفاصيل والقدرة على multitask</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على موقف إيجابي</li><li>شغف بتقديم خدمة ضيوف متميزة</li></ul>ما نقدمه سنجازي عملك الشاق بأجر تنافسي ومزايا. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – وكما هي الحال مع جميع العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا خصال فائزة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً – نثق وندعم بعضنا البعض، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر لنا أنك تهتم: بأن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف وكذلك دائماً البحث عن طرق للتحسن - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاستمر - وأظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الأنسب لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

Bayt

Material Coordinator

On-site - Qatar 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Material Coordinator to manage and coordinate warehouse, inventory, and material handling activities within the Oil & Gas industry. The candidate will be responsible for receiving, storing, issuing, tracking, and transporting materials while ensuring compliance with safety, inventory, and documentation requirements. Key Responsibilities <ul><li>Coordinate receiving, inspection, storage, preservation, and issuance of materials.</li><li>Maintain accurate inventory records and ensure proper stock control.</li><li>Monitor material movement and update records in Oracle/SAP or equivalent systems.</li><li>Prepare material receiving reports, issue notes, stock reports, and other warehouse documentation.</li><li>Coordinate with procurement, logistics, project, and site teams for material requirements.</li><li>Ensure materials are stored, handled, and transported safely and correctly.</li><li>Support handling and transportation of dangerous goods in accordance with applicable procedures.</li><li>Carry out regular stock checks and assist with inventory reconciliation.</li><li>Ensure proper identification, tagging, and traceability of materials.</li><li>Coordinate lifting, rigging, and slinging activities related to material movement where required.</li><li>Maintain warehouse housekeeping and ensure compliance with site safety procedures.</li><li>Prepare reports using MS Excel, Word, and Outlook. </li></ul> RequirementsRequirements <ul><li>Minimum 5 years of experience in the Oil & Gas industry in warehousing, store management, material coordination, or equivalent.</li><li>Minimum qualification: Higher Secondary / Diploma or equivalent.</li><li>Fluent in English, both spoken and written.</li><li>Must possess a valid Rigging and Slinging Certificate.</li><li>Advanced computer literacy in MS Excel, Word, and Outlook.</li><li>Knowledge of handling and transporting Dangerous Goods.</li><li>Good understanding of warehouse, inventory, and supply chain management concepts. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن منسق مواد متمرس ليُدير ويُنسّق أنشطة المستودع والجرد والتعامل مع المواد ضمن صناعة النفط والغاز. سيكون المرشح مسؤولاً عن الاستلام والتخزين والتسليم والتتبع ونقل المواد مع التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة والمخزون والوثائق. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق الاستلام والتفتيش والتخزين والحفظ والان vdIssuing المواد.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وضمان السيطرة الصحيحة على المخزون.</li><li>مراقبة حركة المواد وتحديث السجلات في أنظمة Oracle/SAP أو ما يعادلها.</li><li>إعداد تقارير استلام المواد وأوراق الإصدار وتقارير المخزون وغيرها من وثائق المستودعات.</li><li>التنسيق مع الشراء والخدمات اللوجستية والمشروعات وفرق الموقع لمتطلبات المواد.</li><li>التأكد من أن المواد مخزنة ومستخدمة ونُقلَت بأمان وبشكل صحيح.</li><li>دعم التعامل ونقل البضائع الخطرة وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>إجراء فحوصات المخزون بانتظام والمساعدة في تسوية الجرد.</li><li>ضمان التعريف الصحيح، الوسم، وتتبع المواد.</li><li>تنسيق رفع وربط وربط المواد المتعلقة بحركة المواد عند الحاجة.</li><li>المحافظة على نظافة المستودع والتأكد من الالتزام بإجراءات السلامة في الموقع.</li><li>إعداد تقارير باستخدام MS Excel، Word، وOutlook. </li></ul> المتطلباتالمتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز في المستودعات وإدارة المخازن وتنسيق المواد أو ما يعادلها.</li><li>المؤهل الأدنى: ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li><li>يجب امتلاك شهادة التثبيت و ربط الحبال.</li><li>إلمام حاسوبي متقدم في MS Excel وWord وOutlook.</li><li>معرفة التعامل ونقل البضائع الخطرة.</li><li>فهم جيد لمفاهيم إدارة المستودعات والمخزون وسلسلة التوريد. </li></ul> </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Junior HRBP

HSE Coordinator

Finance Coordinator

Barista

F&B Attendant

Junior Sous Chef

Total Rewards Specialist

Finance Manager

QC Coordinator

Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist (Common Criteria)

Workshop Supervisor

Senior Analyst

Head of AJMI Operations Al Jazeera Media Network

Product Delivery Lead

Vice President IT Project Management

Customer Support Specialist

Order Taker

Material Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar jobs