Economic Researcher Jobs in Qatar in Qatar 2026

Bayt

Maternity Cover Primary

On-site - Qatar 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Primary Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Assistant Head of Primary  Key Duties and Areas of Responsibility 1. Teaching, Learning, and Classroom Practice <ul><li>Plan and deliver well-structured, engaging lessons that meet the needs of all learners.</li><li>Use a range of teaching strategies that promote inquiry, creativity, independence, critical thinking, and collaboration.</li><li>Maintain high expectations for learning, behavior, and personal responsibility.</li><li>Create a safe, inclusive, and supportive classroom environment built on positive relationships and respect.</li><li>Integrate technology effectively to enhance learning and support essential digital skills.</li><li>Promote student agency by encouraging goal setting, reflection, and ownership of learning.</li><li>Implement effective behavior management aligned with school policies and restorative practice principles.</li></ul> 2. Curriculum and Planning <ul><li>Plan collaboratively with colleagues to ensure coherent grade-level programs and progression of skills.</li><li>Contribute to the ongoing review and refinement of curriculum documents, units of study, and resources.</li><li>Ensure alignment between daily instruction, grade-level expectations, and international best practices.</li><li>Embed opportunities for cross-curricular connections, real-world learning, and global awareness.</li><li>Support multilingualism through meaningful language-rich experiences in the classroom.</li></ul> 3. Assessment and Student Progress <ul><li>Use formative and summative assessments to monitor learning, inform instruction, and track student progress.</li><li>Maintain accurate records of attainment, progress, and pastoral information.</li><li>Provide timely and constructive feedback to support improvement and next steps in learning.</li><li>Use assessment data to differentiate instruction and support targeted interventions.</li><li>Contribute to student reports, portfolios, and parent communication with clarity and professionalism.</li></ul> 4. Inclusion and Student Well-being <ul><li>Differentiate instruction to support diverse learners, including EAL, SEN, and high-achieving students.</li><li>Work closely with the Inclusion Department, counselors, and pastoral leaders to ensure students receive appropriate academic and socio-emotional support.</li><li>Promote a classroom culture of well-being, resilience, respect, and accountability.</li><li>Support transitions within primary school and from primary to secondary as needed.</li></ul> 5. Professionalism, Collaboration, and Development <ul><li>Actively participate in team meetings, planning sessions, and professional learning communities (PLCs).</li><li>Engage in professional development, coaching, and appraisal processes in alignment with ISP’s Learning Hub and school priorities.</li><li>Collaborate with colleagues to share best practice and contribute to a culture of continuous improvement.</li><li>Contribute to whole-school initiatives, interdisciplinary projects, and curriculum development efforts.</li><li>Support the school’s mission, values, and culture by modeling professionalism, empathy, respect, and international mindedness.</li></ul> 6. Parent and Community Engagement <ul><li>Build positive, respectful relationships with parents and communicate regularly about student progress, achievements, and well-being.</li><li>Participate in parent meetings, workshops, and school events as required.</li><li>Support community-focused initiatives, extracurricular programs, and ISP International Learning Opportunities (iLOs).</li><li>Promote the reputation and visibility of Hamilton’s Primary School within the school community.</li></ul> 7. Safeguarding, Health, and Safety <ul><li>Uphold the school’s Safeguarding and Child Protection policies at all times.</li><li>Maintain professional boundaries and act promptly on concerns.</li><li>Participate in mandatory annual safeguarding training.</li><li>Ensure student safety during lessons, transitions, duties, and extracurricular activities.</li><li>Adhere to all health and safety protocols, promoting safe and responsible use of equipment and facilities.</li></ul> Personal and Professional Conduct All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct by: <ul><li>Treating students with dignity and maintaining relationships built on mutual respect and appropriate boundaries.</li><li>Safeguarding students’ well-being and acting promptly on concerns.</li><li>Demonstrating respect, tolerance, and cultural awareness in line with Qatar’s local context.</li><li>Upholding the school’s ethos, policies, and expectations, including attendance and punctuality.</li><li>Maintaining confidentiality and exercising sound judgment in all professional matters.</li></ul> Position Requirements Education • Bachelor’s Degree in Education or a related field. • Primary-trained teacher with a qualification recognized by Qatar MoEHE. • Teaching certification recognized by Qatar MoEHE. • Training in Child Protection and Safeguarding (or willingness to complete upon employment). Experience • Minimum 3 years of successful primary teaching experience. • Experience in international or multicultural school settings preferred. Required Skills, Knowledge, and Competencies <ul><li>Strong knowledge of effective pedagogy and assessment practices.</li><li>Understanding of international curriculum approaches and developments.</li><li>Ability to differentiate and support diverse learners effectively.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks.</li><li>Competence in educational technology and digital tools.</li><li>Effective classroom and behavior management skills.</li><li>Ability to build positive relationships and work collaboratively.</li><li>Strong professionalism, reliability, and commitment to quality.</li><li>Emotional intelligence, intercultural awareness, and a growth mindset.</li></ul> Attributes <ul><li>Empathetic listener with strong interpersonal skills.</li><li>Internationally minded and culturally respectful.</li><li>Creative, flexible, and solution-oriented.</li><li>Committed to student success and continuous school improvement.</li><li>Confident, respectful, and able to earn the trust of students, parents, and colleagues.</li><li>Adaptable and willing to embrace change.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

Full Time LinkedIn

English Teacher

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Plan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, And Experience Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields. Master’s Degree: Preferred Additional Knowledge Proficiency in digital tools Intermediate-level Microsoft Office skills Competencies Organization (Level 4) Planning (Level 4) Leadership (Level 3) Analytical Skills (Level 4) Ability to Work Under Pressure (Level 4) Communication (Level 4) Strategic Thinking (Level 4) English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) Work Experience Required Minimum 2 years in education ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية التخطيط للدروس مسبقاً وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المرحلة والمنسق الأكاديمي. إعداد وتنظيم المواد اللازمة للفصول الدراسية. تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على سجل الدرجات محدثاً. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وكل فصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها. تصميم وإعداد تقييمات شهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال المسندة للطلاب. الحفاظ على تزيين الفصل الدراسي بمواد تتعلق بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء مهام الإشراف المحددة في ساحة المدرسة. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يعانون من مشاكل أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك الموهوبين. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ومديري المساعدين. حضور ورش العمل المؤسسية. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الالتزام بجدول العمل المحدد (يختلف وقت المغادرة حسب المستوى الدراسي). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بالنزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة في تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. التواصل مع أولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع المهام الخاصة بالمادة لتنظيم ملف الإنجاز وفقاً لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم. تكليف طالب بتسجيل الواجبات المنزلية ومراقبة لوحة الواجبات، لضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وجمعية أولياء الأمور والمعلمين (PTA). مراعاة احتياجات التعلم الخاصة والاحتياجات الاجتماعية والعاطفية للطلاب وإحالتهم إلى قسم علم النفس. حضور المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقاً للسياسات المؤسسية. أداء مهام أخرى تتعلق بالوظيفة. المهارات والمؤهلات والخبرة المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة. درجة الماجستير: مفضلة معرفة إضافية إجادة الأدوات الرقمية، مهارات مايكروسوفت أوفيس بمستوى متوسط الكفاءات التنظيم (المستوى 4)، التخطيط (المستوى 4)، القيادة (المستوى 3)، المهارات التحليلية (المستوى 4)، القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)، التواصل (المستوى 4)، التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)، مستوى اللغة الإنجليزية: متقدم (يجب أن يكون طليقاً في التحدث والقراءة والكتابة) خبرة العمل مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التعليم مبادئ ISP نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. نعمل بفعالية. نحن نركز بشكل دؤوب على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون مالياً. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بقوة.

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114636 Job Category Sales & Marketing Location Al Shahaniya, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company’s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114636 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع الشيحانية، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن استقطاب فرص المبيعات والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف تعريف المرشح التعليم والخبرة درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. يطور علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. يوفر تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه واهتماماته، لتقديم حلول تجارية أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل. يخدم عملاءنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يضرب مثالاً إيجابيًا في التعامل مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مجموعة أوتوغراف هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم التي تناسب إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تتطلع جميع فنادق مجموعة أوتوغراف إلى جذب "الفرداني" (The Individualist)، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. الفرداني هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة شيء إلى سرديته الشخصية - في جوهر الأمر، هم يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو التجاري لأنها أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى مجموعة أوتوغراف، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Multi-Property Sales Manager - Apartment

On-site - Qatar 28 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية عن المباشرة بالبحث وإدارة فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تُمكّن تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تُولِّد فرص مبيعات • العمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تتضمن الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • توفير تحويل دقيق وكامل وفعال لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات مبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ومعرفة كيفية البيع ضدها. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • فهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل. توفير خدمة عملاء مميزة  • دعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة،-driving ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل. • خِدْمَة عملائنا لزيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء بالشركة. • توفير خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات خدمة اليوميّة للشركة. • وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل توفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة where تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المنصب مسؤول عن تحفيز والتعامل مع فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل مناسب وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل صحيح. يساعد في قيادة كافة الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة ثانوية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص المبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان التنسيق والتكامل وعدم التكرار في جهود المبيعات. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات المبيعات والأنشطة الترفيهية ورحلات التعريف (FAM) والمعارض التجارية وما إلى ذلك. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقعه. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله ومشاكله لتقديم حل تجاري أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالًا إيجابيًا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي. فنادق ومنتجعات ذا لَكشري كولكشن، التي تضم أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دافئة وثمينة. خبرتنا التي تزيد على 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا راسخًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فخم وملاذ يعبر عن مكانه فريد وقيم، بوابة إلى العوامل الثقافية والكنوز في الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص المستوحى، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتستبق الأحداث، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع مسئول عن السعي بنشاط والتعامل مع فرص البيع. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة-مضافة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه الشخصية في المبيعات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات FAM والمعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد proposal، كتابة العقد، المراسلة مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات المكان. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلهم. • يغلق أفضل الفرص للمكان بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا لعميل الهدف الأساسي للمكان وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضايا عمله ومخاوفه لتقديم حل أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، معززًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يوفر خدمة عملاء متميزة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها التنوع في خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يتعادل مع الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

F&B Sales Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling F&B sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to F&B sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤولية عن اقتناص فرص المبيعات في مجال الأغذية والمشروبات والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل إلى الخدمة المناسبة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمبيعات الأغذية والمشروبات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة والتي تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق الأهداف البيعية الشخصية. الملف المھني للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة بدرجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة ثلاث سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات البيع والترفيه ورحلات التعريف وزيارات المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لفعاليات الإدارة. إدارة أنشطة البيع • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العرض، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية وهدف الموقع. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يحصل على فهم لعميل الهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضايا أعماله ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، ويقود ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونفتح أبواب الفرص. نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي معيار محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الفن في الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في كل مكان. كعينة استضافة مع فنادق ماريوت، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. ومع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل صورة لك. </div>

Full Time LinkedIn

Learning Assistant

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Education & Training

Job Description Purpose of Role The primary purpose of the Learning Assistant is to work under the guidance of teaching and senior staff to implement agreed work programs with individuals/groups in and out of the classroom. This could include those requiring detailed and specialist knowledge in particular areas and will involve assisting the teacher in the management and preparation of resources. The primary focus will be to support students in accessing the curriculum and assisting them to undertake and complete tasks. Key Responsibilities Main Duties: Establish productive working relationships with children, acting as a role model and setting high expectations. Support children consistently whilst recognising and responding to their individual needs. Promote the inclusion and acceptance of all children within the classroom. Encourage to interact and work co-operatively with others and engage all students in activities. Promote independence and employ strategies to recognise and reward achievements and self-reliance. Work with the teacher to establish an appropriate learning environment. Assist with the implementation of IEP’s. Monitor and evaluate children’s responses to learning. Promote positive values, attitudes and good student behaviour, in line with established policy. Implement agreed learning activities, adjusting activities according to responses and needs. Support the use of IT in learning activities and develop students’ competence and independence. Help all students to access learning activities. Contribute to the overall ethos, work and aims of the school. Assist with preparing equipment, apparatus and display boards. Supervising children to and from the swimming pool, including changing, as appropriate. This is a shared responsibility with the teacher. Creating, checking and tidying resources, maintaining a well organised working environment. Playground duties and monitoring of snack time. Working with groups of children at the direction of the teacher. Assisting and implementing school policies. Be prepared to undertake further professional development. Take part in the performance management process, setting and reviewing annual targets. Other Any other duties required by the class teacher, Head of Year, Deputy Head, Assistant Head or the Head Teacher, which is in the scope of the post. At all times carry out duties with due regard to the school’s Health and Safety policy. Incorporate the school’s vision and mission into normal working practice. Be responsible for safeguarding and promoting the welfare of all children. Follow the reporting procedures contained in the Child Protection Policy with regards to raising concerns about the welfare of any. PROFILE G. C. S. E. (or equivalent) grade C or above in English and math Experience of working with primary children Experience of developing and preparing resources Some experience supporting pupils with additional learning needs Skills, Knowledge And Abilities Effective communication skills Highly organised Sensitive, caring and responsive to the needs of young people Enthusiastic and good at motivating students Ability to work constructively as part of a team Working knowledge of the Key Stage 1 and 2 curriculum An understanding of the principles of child development and learning processes and in particular barriers to learning A good understanding of classroom roles and responsibilities ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة الغرض من الدور الوظيفي يتمثل الغرض الأساسي من مساعد التعلم في العمل تحت إشراف هيئة التدريس والموظفين الأقدم لتنفيذ برامج العمل المتفق عليها مع الأفراد/المجموعات داخل الفصل الدراسي وخارجه. قد يشمل ذلك أولئك الذين يحتاجون إلى معرفة تفصيلية ومتخصصة في مجالات معينة، وسيتضمن مساعدة المعلم في إدارة وتحضير الموارد. سينصب التركيز الأساسي على دعم الطلاب في الوصول إلى المنهج الدراسي ومساعدتهم في تنفيذ المهام وإكمالها. المسؤوليات الرئيسية الواجبات الأساسية: بناء علاقات عمل مثمرة مع الأطفال، والعمل كقدوة ووضع توقعات عالية. دعم الأطفال باستمرار مع التعرف على احتياجاتهم الفردية والاستجابة لها. تعزيز دمج وقبول جميع الأطفال داخل الفصل الدراسي. تشجيع الطلاب على التفاعل والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين وإشراك جميع الطلاب في الأنشطة. تعزيز الاستقلالية واستخدام استراتيجيات للتعرف على الإنجازات والاعتماد على الذات ومكافأتها. العمل مع المعلم لإنشاء بيئة تعليمية مناسبة. المساعدة في تنفيذ خطط التعليم الفردي (IEP). مراقبة وتقييم استجابات الأطفال للتعلم. تعزيز القيم الإيجابية والمواقف والسلوك الجيد للطلاب، بما يتماشى مع السياسة المعمول بها. تنفيذ أنشطة التعلم المتفق عليها، وتعديل الأنشطة وفقاً للاستجابات والاحتياجات. دعم استخدام تكنولوجيا المعلومات في أنشطة التعلم وتطوير كفاءة الطلاب واستقلاليتهم. مساعدة جميع الطلاب في الوصول إلى أنشطة التعلم. المساهمة في الروح العامة وعمل وأهداف المدرسة. المساعدة في إعداد المعدات والأجهزة ولوحات العرض. الإشراف على الأطفال من وإلى حمام السباحة، بما في ذلك تبديل الملابس، حسب الاقتضاء. هذه مسؤولية مشتركة مع المعلم. إنشاء وفحص وترتيب الموارد، والحفاظ على بيئة عمل منظمة بشكل جيد. واجبات الملعب ومراقبة وقت تناول الوجبات الخفيفة. العمل مع مجموعات من الأطفال بتوجيه من المعلم. المساعدة في تنفيذ سياسات المدرسة. الاستعداد للقيام بالمزيد من التطوير المهني. المشاركة في عملية إدارة الأداء، وتحديد ومراجعة الأهداف السنوية. أخرى أي واجبات أخرى يطلبها مدرس الفصل، أو رئيس المرحلة، أو نائب المدير، أو المدير المساعد، أو مدير المدرسة، والتي تقع ضمن نطاق الوظيفة. تنفيذ الواجبات في جميع الأوقات مع المراعاة الواجبة لسياسة الصحة والسلامة في المدرسة. دمج رؤية المدرسة ورسالتها في ممارسات العمل العادية. تحمل المسؤولية عن حماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال. اتباع إجراءات الإبلاغ الواردة في سياسة حماية الطفل فيما يتعلق بإثارة المخاوف بشأن رفاهية أي طفل. الملف الشخصي شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) بتقدير C أو أعلى في اللغة الإنجليزية والرياضيات. خبرة في العمل مع أطفال المرحلة الابتدائية. خبرة في تطوير وإعداد الموارد. بعض الخبرة في دعم التلاميذ ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية. المهارات والمعرفة والقدرات مهارات تواصل فعالة. منظم للغاية. حساس ومهتم ومستجيب لاحتياجات الشباب. متحمس وجيد في تحفيز الطلاب. القدرة على العمل بشكل بناء كجزء من فريق. معرفة عملية بمنهج المرحلتين الأولى والثانية. فهم مبادئ نمو الطفل وعمليات التعلم، وبشكل خاص عوائق التعلم. فهم جيد لأدوار ومسؤوليات الفصل الدراسي. مبادئ مجموعة المدارس الدولية (ISP) ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. ولذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. اعمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نحن نتخذ القرارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها والتي تغطي السنوات العشر السابقة من التاريخ الوظيفي. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عمل ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بشدة.

Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures. She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare. Job Responsibilities 1 Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation. Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation. Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion. Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas. Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns. Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care. Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families. Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner. Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice. Job Responsibilities 2 Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards. Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment. Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns. Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities. Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes. Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues. Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service. Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information. Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures. Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process. Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients. Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards. Excellent decision-making and critical thinking skills. Understanding and familiarity with Safety Plan. Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills. Effective communication skills. Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures. Ability to build strong and trusting relationships with their patients. Patient and compassionate. Strong team-working skills. Ability to work under pressure. Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes. Strong observational skills to immediately notice complications during labour. Job Experience Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020 Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Emergency Obstetric Care L2 Leadership Midwifery practices L2 Newborn Care L2 Patient Safety and Risk Management L2 Quality Quality Improvement and Patient Safety L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تعمل القابلة التوليد الإكلينيكية بالشراكة مع النساء لتوفير الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء الحمل والولادة وما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية القابلة وتقديم الرعاية للرضيع والطفل حديث الولادة. تشمل هذه الرعاية إجراءات وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف المضاعفات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى، واتخاذ إجراءات الطوارئ. لدى هذه القابلة مهمة مهمة في الاستشارة الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة بل داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن تتضمن هذه الأعمال التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد تمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية ذات جودة للنساء قبل الولادة وخلال الولادة ومرحلة ما بعد الولادة والرضع بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المحددة والتشريعات ذات الصلة. تضمن سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر والوقاية منها وإدارتها وفق سياسات المخاطر السريرية والإجراءات والتشريعات ذات الصلة. تضبط الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المريض، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات، والتأكد من إتمام الرعاية بشكل في الوقت المناسب ومنظم. تلتزم وتنفذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات ذات الصلة بمجالات الممارسة. توفر رعاية شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة السكانية المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفس اجتماعية والاتصالات والجنس والميول الجنسية والاقتصادية والتعليم والعائلة والوضع الصحي. تظهر الكفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم المشورة الخبيرة وتقدم رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن. تعترف بالحالات الشاذة وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحدد حالات الطوارئ المحتملة وتدير الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية ودقيقة وشاملة لكافة التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفق المعايير المستشفى والتنظيمية. تظهر الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون وتبلغ مدير التمريض و/أو الممرضة المسؤولة فيما يخص القضايا السريرية وغير السريرية. تسهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وعند الاقتضاء تنسيق فرص التعلم. تعمل كمرشدة فعالة وتسعى لفرص التعلم مع الآخرين للمساهمة في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزمالة الجديدة والقائمة. تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعتمدة للممارسة. تحافظ على رضا المرضى والعائلات من خلال خدمة العملاء الفعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات المكتوبة والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. أداء واجبات أخرى حسب التكليف، بما في ذلك وليس حصراً إعادة الن deploying إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة التوليد/تمريض الولادة الحالي مع القدرة على التعرف على الفيزيولوجيا المرضية الأساسية وتطبيقها في عملية التمريض. معرفة والقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى، إدارة الألم ورعاية الجروح. قرارات ممتازة والتفكير النقدي. فهم ومعرفة بخطة السلامة. قدرات قوية في حل المشكلات، التحليل، والتقييم السريري. مهارات اتصال فعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاها. مريضة ومتعاطفة. مهارات عمل جماعي قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشوشة. مهارات ملاحظة قوية لملاحظة المضاعفات أثناء الولادة على الفور. خبرة العمل مرشحون من خارج الدولة: 3 سنوات من الخبرة السريرية كممرضة توليد بعد إتمام برنامج التوليد والتسجيل/الترخيص كممرضة توليد مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء نساء قطريات أو أبناء المقيمين، راجع النشرة الدائرية DHP رقم 24/2020 الحد الأدنى لسنة واحدة في الخليج العربي (ويفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية أمراض النساء والولادة الطارئة L2 القيادة ممارسات التوليد L2 رعاية newborn L2 سلامة المريض وإدارة المخاطر L2 الجودة التحسين الجودة وسلامة المرضى L2 القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة

Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل المولدة الإكلينيكية بشكل تشاركي مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والنصيحة اللازمة أثناء الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية المولدة وتقديم الرعاية للمولود والرضيع. تتضمن هذه الرعاية تدابير وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف الاختلالات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى وتنفيذ إجراءات الطوارئ. لها دور هام في الإرشاد الصحي والتثقيف، ليس فقط للمرأة بل أيضًا داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن يتضمن هذا العمل التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد يمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية عالية الجودة للنساء قبل الولادة وأثناء المخاض وبعده ولحديثي الولادة بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات وفقًا للمعايير السريرية المحددة والتشريع ذي الصلة. تضمن سلامة المريضة من خلال تحديد المخاطر ومنعها وإدارتها وفق سياسات وإجراءات المخاطر السريرية والتشريعات ذات الصلة. تحدد الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المرضى، مع الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات التمريض، والتأكد من اكتمال الرعاية بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة. تلتزم وتطبق جميع سياسات المستشفى وإجراءاته وإرشاداتها ذات الصلة بمجالات الممارسة. تقدم رعاية شاملة مباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة المستهدفة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصل والجنس والتوجه الجنسي والاقتصاد والتعليم والأسرة والحالة الصحية. تبدي كفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم الاستشارة الخبيرة وتؤمن رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بالتعاون مع أعضاء فريق التخصصات المتعددة للمساعدة في التدخلات التشخيصية العلاجية وتحسين تقديم الخدمات للنساء وعائلاتهن. تتعرف على الحالات غير الطبيعية وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحديد حالات الطوارئ المحتملة وإدارة الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية دقيقة وشاملة لجميع التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفقًا لمعايير المستشفى والتنظيم. تظهر براعة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون مع مدير التمريض و/أو ممرضة الاستقبال وتطلعهم على القضايا الإكلينيكية وغير الإكلينيكية. تساهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وحيثما كان ذلك مناسباً ينسق فرص التعلم. تعمل كمعلمة توجيه فعالة وتستغل الفرص للتعلم مع الآخرين من أجل الإسهام في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزملاء الجدد والحاليين. تحافظ على الكفاءة الإكلينيكية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المتبعة. وتحافظ وتروّج لرضا المرضى وأسرهم من خلال خدمة عملاء فعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات الورقية والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. تنفذ مهاماً أخرى حسب التكليف، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على إعادة النشر إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة التوليد / تمريض التوليد الحالي مع القدرة على التعرف على تطبيق الفيزيولوجيا المرضية الأساسية ضمن عملية التمريض. المعرفة بالقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى وإدارة الألم ورعاية الجروح. مهارات اتخاذ القرار والتفكير النقدي الممتازة. فهم والاطلاع على خطة السلامة. مهارات حل المشكلات والتحليل والتقييم السريري القوية. مهارات الاتصال الفعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاهم. المريضة ومتحملة للرحمة. مهارات العمل ضمن فريق قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشكلة. مهارات ملاحظة قوية لاكتشاف المضاعفات خلال الولادة فوراً. خبرة العمل المرشحون من الخارج: 3 سنوات من الخبرة الإكلينيكية كمولدة بعد إكمال برنامج التوليد والتسجيل/الحرفي كمولدة مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، المرجع إلى التعميم DHP رقم 24/2020 حد أدنى 1 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية طارئة توليدية المستوى 2 القيادة ممارسات التوليد المستوى 2 رعاية حديثي الولادة المستوى 2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر المستوى 2 الجودة التحسين والجودة والسلامة للمريض المستوى 2 الصمود التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Primary Teacher

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Education & Training

Job Description Purpose of Role To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Responsibilities Academic and Pedagogical Leadership Design, implement, and oversee the Primary academic program. Ensure effective delivery of the curriculum and pedagogical methodologies. Promote innovative, student-centered teaching practices. Analyze academic results and establish continuous improvement plans. Teaching Staff Management Coordinate, mentor, and evaluate the Primary teaching team. Identify professional development needs and support ongoing training. Lead pedagogical meetings and foster collaborative teamwork. Participate in the recruitment and induction of new teaching staff. Student Monitoring Oversee students’ academic, social, and emotional progress. Implement support strategies for students with specific learning needs. Ensure a safe, inclusive, and positive learning environment. Coordinate behavior management and wellbeing strategies. Family Engagement Maintain effective and timely communication with parents and guardians. Participate in parent meetings, conferences, and school events. Address and follow up on concerns or significant situations. Administrative Management Prepare academic and performance reports for the Primary section. Coordinate timetables, assessments, and school activities. Ensure compliance with internal policies and educational regulations. Skills, Qualifications And Experience Bachelor's degree in Primary Education or a related field. Valid teaching certification or license, as required by local regulations. Minimum of X years of teaching experience in Primary Education. Experience in bilingual or international schools is an advantage. Strong classroom management and instructional skills. Sound knowledge of child development and age-appropriate teaching methodologies. Effective communication and interpersonal skills. Strong planning, organizational, and assessment skills. Ability to differentiate instruction to meet diverse learning needs. Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a teaching team. Commitment to continuous professional development and student-centered learning. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة الغرض من الدور التخطيط والتقديم والتقييم لتجارب تعلم عالية الجودة لطلاب المرحلة الابتدائية، مع تعزيز تطويرهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي والشخصي في بيئة تعلم آمنة وشاملة وجذابة، مع تنفيذ منهج المدرسة بما يتماشى مع رسالة المدرسة ورؤيتها وقيمها. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لأي متعلم وللعملية التعليمية. لذلك، نلتزم بتحديد قضايا الحفظ والسلامة والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن القواسم المشتركة والاختلافات، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. شغِّل العمل بفعالية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستصنع الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. مسؤوليات ISP القيادة الأكاديمية والتربوية تصميم وتنفيذ والإشراف على البرنامج الأكاديمي الابتدائي. ضمان تقديم المنهج والمناهج التربوية بشكل فعال. تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة والمتمركزة حول الطالب. تحليل النتائج الأكاديمية ووضع خطط تحسين مستمرة. إدارة طاقم التدريس تنسيق وتوجيه وتقييم فريق التدريس الابتدائي. تحديد احتياجات التطوير المهني ودعم التدريب المستمر. قيادة الاجتماعات التربوية وتعزيز العمل الجماعي التعاوني. المشاركة في التوظيف وتوجيه المعلمين الجدد. متابعة الطلاب الإشراف على تقدم الطلاب أكاديًا واجتماعيًا وعاطفيًا. تنفيذ استراتيجيات دعم للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية المحددة. ضمان بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. تنسيق إدارة السلوك واستراتيجيات الرفاهية. المشاركة الأسرية الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع الوالدين والأولياء. المشاركة في اجتماعات الوالدين والمؤتمرات وفعاليات المدرسة. معالجة ومتابعة المخاوف أو الحالات الهامة. الإدارة الإدارية إعداد تقارير أكاديمية وآداء لقسم الابتدائي. تنسيق الجداول والتقييمات والأنشطة المدرسية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة التعليمية. المهارات والمؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في التربية الأساسية أو مجال ذي صلة. شهادة تدريس سارية، حسب ما تقتضيه اللوائح المحلية. الحد الأدنى سنوات خبرة في التدريس بالمرحلة الابتدائية. الخبرة في المدارس ثنائية اللغة أو الدولية تعتبر ميزة. مهارات إدارة الصف والتدريس قوية. معرفة جيدة بتطور الطفل ومنهجيات التدريس الملائمة لعمره. مهارات الاتصال والتفاعل الاجتماعي فعالة. مهارات التخطيط والتنظيم والتقييم قوية. القدرة على تفريق التدريس لتلبية احتياجات تعلم متنوعة. عقلية تعاونية والقدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق تدريس. الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتعليم المتمركز حول الطالب. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نلتزم بتحديد مشكلات الحفظ والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن الشبهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والأكثر الفرق. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نُدخل خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يقودنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب المناصب السابقة لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، المراجع وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الميول الجنسية أو التعبير عن النوع أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العصبي-تنموي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في الإسهام في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time LinkedIn

Primary Teacher

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Education & Training

الوصف الوظيفي هدف الدور لتخطيط وتقديم وتقييم تجارب تعلم عالية الجودة لطلاب المدرسة الابتدائية، مع تعزيز تطورهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي والشخصي في بيئة تعلم آمنة وشاملة وجذابة، مع تنفيذ المنهج الدراسي المدرسي بما يتماشى مع مهمة المدرسة ورؤيتها وقيمها. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاه والسلامة هما أساسLearners والتعلم على حد سواء. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مسائل الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بكل الشؤون بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية النفس والآخرين. نشغل العمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة وتجسيد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. مسئوليات ISP القيادة الأكاديمية والتربوية تصميم وتنفيذ والإشراف على البرنامج الأكاديمي الابتدائي. ضمان تقديم المنهج الدراسي والمنهجيات التربوية بفعالية. تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة التي يتركز فيها الطالب. تحليل النتائج الأكاديمية ووضع خطط للتحسين المستمر. إدارة هيئة التدريس تنسيق وتوجيه وتقييم فريق التدريس الابتدائي. تحديد احتياجات التطوير المهني ودعم التدريب المستمر. قيادة اجتماعات تربوية وتطوير العمل الجماعي التعاوني. المشاركة في توظيف وتوجيه أعضاء هيئة التدريس الجدد. مراقبة الطلاب الإشراف على التقدم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب. تنفيذ استراتيجيات دعم للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية المحددة. ضمان بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. تنسيق استراتيجيات إدارة السلوك والرفاهية. Engagement الأسرة الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع الآباء والأوصياء. المشاركة في الاجتماعات واللقاءات والفعاليات المدرسية. معالجة والمتابعة بشأن القضايا أو الحالات الهامة. الإدارة الإدارية إعداد تقارير أكاديمية وأداء للقطاع الابتدائي. تنسيق الجداول والاختبارات والأنشطة المدرسية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمات التعليمية. المهارات والمؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في التعليم الابتدائي أو مجال ذي صلة. شهادة تدريس سارية أو ترخيص، حسب ما تتطلبه اللوائح المحلية. الحد الأدنى من X سنوات من الخبرة في التدريس الابتدائي. الخبرة في مدارس ثنائية اللغة أو دولية تعتبر ميزة. مهارات إدارة الصف والتدريس قوية. معرفة سليمة بتطور الطفل ومنهجيات التدريس الملائمة لعمره. مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص فعالة. مهارات التخطيط والتنظيم والتقييم قوية. القدرة على تفريق التدريس لتلبية احتياجات تعلم متنوعة. عقلية تعاونية والقدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق التدريس. الالتزام بالتطوير المهني المستمر وتعلم الطالب مركزيًا. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاه والسلامة هم أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن متسقون في تحديد مسائل الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بشأن جميع الشواغل بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونُعَزّز رفاهية النفس والآخرين. تشغيل فعال. نركّز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونعيش الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس لدينا. التعلم المستمر. التحسن يقودنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. الالتزام بمبادئ الحماية ISP ISP ملتزمة بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع المناصب الخاضعة للإجراءات اللازمة، بما في ذلك بحث تدقيق الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات على الأقل. الالتزام ISP بالتميّز والتنوع والإنصاف والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس والعرق والميول الجنسية والتعبير عن gender، والعمر ووضع الإعاقة والالتباس العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة التقديم.

Bayt

Design Technology Technician

On-site - Qatar 20 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description IBDP/HSD Design Technology Technician Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Prepares resources, tools, and equipment for Design & Technology lessons, including hard materials (woods, metals, plastics), art processes, and electronic components.</li><li>Sets up, operates, and maintains workshop machinery (e.g., saws, drills, sanders) and new technologies (e.g., laser cutters, 3D printers, CNC machines).</li><li>Conducts regular checks and routine maintenance of all DT equipment and machinery, reporting any faults or safety concerns to the Head of Department.</li><li>Orders, inventories, and manages stock levels of materials, tools, and consumables, ensuring supplies are available for planned lessons and projects.</li><li>Assists teaching staff during practical sessions as required, providing technical support to students and helping to demonstrate safe and correct use of tools and equipment.</li><li>Maintains a clean, organised, and hazard-free workshop environment, including the safe storage of tools, sharp objects, and hazardous materials.</li><li>Supports the preparation of displays, models, and exemplar work to aid teaching and learning.</li><li>Provides basic IT support for DT-specific software (e.g., CAD/CAM programs, 3D printing slicers) and assists students and staff with file preparation for laser cutting and 3D printing.</li><li>Keeps accurate records of equipment usage, maintenance logs, and safety inspections.</li></ul> Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>High school diploma or equivelant.</li><li>Minimum 3 years of similar experience.</li><li>Understanding modern DT, including product design, digital tools, materials, and design processes.</li><li>Excellent communication, organization, and classroom management skills.</li><li>A reflective, collaborative, and innovative educator committed to continuous improvement.</li></ul>Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة فني تقنيات التصميم/التصميم والهندسة IBDP/HSD وصف الوظيفة النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: رئيس الشعبة الثانوية التقارير الوظيفية: غير متاح ______________________________________________________________________________ المسؤوليات الأساسية ومجالات المسؤولية <ul><li>إعداد الموارد والأدوات والمعدات اللازمة لدروس التصميم والتكنولوجيا، بما في ذلك المواد الصلبة (الأخشاب، المعادن، البلاستيك) وعمليات الفن والمكونات الإلكترونية.</li><li>إعداد موقف العمل وتشغيل وصيانة أجهزة الورشة (مثل المناشير، المثاقب، مفاصل الرمل) والتقنيات الحديثة (مثل قاطعات الليزر، طابعات ثلاثية الأبعاد، ماكينات CNC).</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وصيانة روتينية لجميع معدات DT وآلاتها، والإبلاغ عن أي عيوب أو مخاوف سلامة لرئيس القسم.</li><li>طلب وتخطيط المخزون وإدارته من المواد والأدوات ومواد الاستهلاك، مع التأكد من توفر المستلزمات للدروس والمشروعات المخطط لها.</li><li>مساعدة الطاقم التدريسي أثناء الجلسات العملية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للطلاب والمساعدة في عرض الاستخدام الآمن والصحيح للأدوات والمعدات.</li><li>الحفاظ على بيئة ورشة عمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر، بما في ذلك التخزين الآمن للأدوات والأشياء الحادة والمواد الخطرة.</li><li>دعم إعداد العروض والنماذج وأعمال النموذج للمساعدة في التدريس والتعلم.</li><li>تقديم دعم تقني أساسي لبرامج DT الخاصة مثل برامج CAD/CAM، ومقصات الطباعة ثلاثية الأبعاد، ومساعدة الطلاب والطاقم في إعداد الملفات لعملية القطع بالليزر والطباعة ثلاثية الأبعاد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستخدام الأجهزة وسجلات الصيانة وفحوصات السلامة.</li></ul> وظائف ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من وقت لآخر من حامل المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مماثلة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>فهم حديث لتصميم التكنولوجيا، بما في ذلك تصميم المنتج والأدوات الرقمية والمواد وعمليات التصميم.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة صفوف ممتازة.</li><li>معلم عاكس ومتعاون ومبدع ملتزم بتحسين مستمر.</li></ul>اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بفحص المدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها</li><li>تحديثات المناهج حتى تاريخ الإرشيف</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّال وتوفير الاحتياجات الفردية للأطفال</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجماهير متنوعة</li><li>تنظيم: منظم جيداً وقادر على الأولويات والتنفيذ والمهام المتعددة والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفيميعدد</li><li>مرونة والعمل تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>تفكير نقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>اتجاه راغب للمشاركة في فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>عضو فريق تعاوني بمهارات تفاعل بين الأشخاص ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل فريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الحاسوب المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع بيانات دقيقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تعبير بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>التركيز على العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، الإبداع</li><li>مرونة وموقف يمكن الاعتماد عليه</li><li>شغف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قابل لاكتساب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>يرغب في تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مستعد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نفعله. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وأمانهم أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن نلتزم بتحديد قضايا safeguarding والصحة والسلامة من حيث المعالجة والمتابعة. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونشجع رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستُحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية يلتزم ISP بحماية ورعاية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع موظفيه والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، ومرجعيات وفحوصات خلفية جنائية مقبولة أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل الأخير لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء يلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وملامح الهوية الجنسية والعمر وحالة الإعاقة والتمييز العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Manager - Real Estate

On-site - Qatar 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KPMG is one of the world's most trusted and respected professional services firms. Through the depth of expertise, clarity of insight and strength of purpose we help our clients solve complex challenges, steer change, strengthen, transition, and grow. We are looking for talented people who share our purpose of inspiring confidence and empowering change for our clients, our people, and our communities. Summary of the Role The Manager will be responsible for the day-to-day project work along with growing the Infrastructure, Real Estate, Hospitality and Tourism Advisory business in Qatar. The ideal requirement is a competent professional having a minimum of 10+ years of Advisory and Consulting experience in a Big 4 and/or equivalent global/regional consulting firm. Min qualifications required are a Postgraduate in Management/MBA or a Graduate with specializations such as CFA/CAIA, etc. The individual will be exposed to a wide array of projects covering Highest & Best Use (H&BU), Feasibility studies, Market Assessment, Debt Restructuring, Business Plan development, Asset Valuations, Hotel and Tourism asset feasibility, Operator Search & Selection, and Destination Development, etc., to enable development of key skills with a promising career prospect ahead. The role  •    Support the management & leadership team with business development activities including proposal development and business case development  •    Support the key project activities and deliverables including developing robust Financial Analysis models, developing Reports, Information Memorandums, Pitch reports, etc., assessing client requirements and proactively researching options and coming up with potential solutions  •    Have a clear understanding of Financial Analysis and Financial Modelling for Real Estate and Hospitality Feasibility projects, Business Plans, and Real Estate / Hotel Valuations  •    Lead and support hospitality-specific workstreams including hotel and resort feasibility studies, operator search and selection, Hotel Management Agreement (HMA) and franchise agreement benchmarking, and tourism demand assessments  •    Build and review hospitality operating models covering occupancy, ADR, RevPAR, departmental and undistributed expenses (USALI-aligned), GOP/EBITDA build-up and stabilised year projections  •    Enable good team bonding and ability to work in a team to achieve desired results  •    Develop high-quality deliverables and continuously strive to enhance through proactively seeking feedback  •    Have a learning attitude and continuously strive to enhance skills and knowledge across Advisory Service Lines and Sectors  •    Support the leadership team with project budgeting, estimating the time and effort for projects, cash-flow management and managing the recovery of projects under execution  •    Develop good networks across clients, channel partners, hotel operators, tourism authorities and 3rd party service providers  •    Have the ambition to take on a mentoring role and support junior Consultants and Analysts The Sectors Real Estate Experience in consulting in the Real Estate sector will be valued, such as: •    Conducting Market Assessment and Financial Feasibility Analysis projects across key Real Estate asset classes including Residential, Commercial, Retail, Entertainment, Hospitality, etc. •    Experience in conducting Highest & Best Use studies and providing clients with critical advisory and strategic recommendations on the best usage for the land parcel Hospitality & Tourism Experience in consulting in the Hospitality and Tourism sector will be valued, such as: •    Market and financial feasibility for hotels, resorts, serviced apartments, branded residences, F&B and leisure components, and mixed-use hospitality-led developments •    Supply-demand analysis, competitive set benchmarking, market penetration / fair share analysis, and positioning and brand recommendations •    Operator landscape assessment, operator search and selection processes, and benchmarking and negotiation support on management and franchise agreements •    Tourism master planning and destination development, including visitor demand forecasting, attraction and entertainment concept assessment, and economic and social impact assessment •    Advising government entities, tourism authorities, developers, master developers and investors on visitor economy and destination positioning strategies The Service Lines •    Feasibility Studies, H&BU and Business Plans: Supporting project activities for Feasibility Studies, H&BU, Debt Restructuring and Business Plan projects for various asset classes, including large-scale integrated developments, hospitality-led and mixed-use schemes, entertainment concepts and projects, etc. •    Hospitality & Tourism Advisory:  o    Hotel, resort and leisure asset feasibility and H&BU for hospitality-led developments o    Operator search and selection, and management/franchise agreement review and benchmarking support o    Tourism strategy, destination masterplan support, visitor economy and event-driven demand studies o    Hospitality asset valuations, operational performance benchmarking, and repositioning / turnaround reviews •    Other consulting engagements include rental benchmarking, Real Estate valuations, etc. •    Development of Thought Leadership and Market Insights reports: Research on potential options for Thought Leadership/Whitepaper articles on Infrastructure, Real Estate, Hospitality and Tourism, which can be publicly distributed to enhance KPMG's stature as a market leader across these sectors The person •    Post-graduate in Management / MBA will be preferred •    Min 10+ years of relevant work experience across Real Estate and/or Hospitality and Tourism, including experience related to business plan formulation, investment decisions and business case/techno-financial feasibilities preparation, project financing and funding, financial analysis and modelling, transaction advisory and similar work •    Exposure to hospitality and tourism engagements — hotel feasibility, operator selection, tourism demand studies or destination development — will be strongly preferred •    Working knowledge of hotel operating metrics and USALI-based reporting, and familiarity with industry data sources such as STR, HotStats, UNWTO and national tourism statistics •    Understanding of the GCC and Qatar hospitality and tourism landscape, including regional operator presence, event-driven demand patterns and national tourism strategy priorities •    Excellent academic track record •    Strong Microsoft Excel and PowerPoint skills •    Data visualization skills •    Good to have IFRS knowledge and experience •    Fluency in written and verbal English. Bilingual English + Arabic will be preferred •    Strong report writing and reviewing skills, with an appropriate focus on attention to detail and conciseness •    Strong Excel skills — quick and accurate manipulation of data and ability to create and review complex financial models and conduct valuations •    Strong research and data analysis skills •    Focused on high-quality output •    High commitment to deliver at every instant •    Strong work ethic and positive attitude with the flexibility to work beyond normal working hours to deliver to client expectations •    Strong analytical skills and ability to multitask and work in a rapidly changing environment •    Support in preparation of business case, feasibility studies, marketing collaterals, etc. •    Strong soft skills including interpersonal skills, team skills, and communication skills both verbal and written   </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Infrastructure, Feasibility Studies, Financial Modelling </div>

Bayt

QNB3830-Senior Associate Global Channels and Partnerships Management (Qatarization)

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will manage all Global Transaction Banking service channels including all e-channels and partnerships including Fintechs, service providers and network expansion partnerships in line with the overall GTB and QNB Group strategy. The role includes the management of all innovations and solutions in related areas with close coordination with the cash management products and Trade services product teams. Main Responsibilities <ul><li>Ultimately responsible for developing and marketing the e-channels for the corporate bank as well as developing and managing network partnerships, Fintech tie ups and other tie ups with service providers. All solution developments must be value adding, client centric service propositions for customers to uphold banks position as a key cash management and Trade services player in Qatar and the global markets it operates in. </li><li>Supports in attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of GTB and the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. </li><li>Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. </li><li>Applies rigorous selectivity in partnerships upholding QNB’s interest overall. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li><li>Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted are client centric and meet prevailing customer needs as well as to respond to competition to ensure QNB’s market share and positioning. </li><li>Responsible for the initiation and development of cutting edge e-channel solutions as well as the development and management of partnerships in line with a client centric approach and the overall ambitions of the GTB and the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets it operates in. </li><li>Responsible for the development of digital solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts </li><li>Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Cash and Trade business by working on their digital requirements and setting up any partnerships with financial institutions and/or Fintechs to complete </li><li>any solution gaps that client requirements might need. </li><li>Responsible for working with the Global sales team on commercialization of digital channels and provide digital channel or partnership solutions to client requirements identified effectively </li><li>Responsible for all digital channels KPIs and issues resolutions as well as the smooth running of any partnerships and alliances in addition to any targets set by management. </li><li>Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring digital solutions, and develops any new products or product enhancements to ensure their business needs are identified and well served. </li><li>Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to digital activities. </li><li>Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li><li>Accountable for preparations and implementation of digital channels and partnerships strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives, as well as ensures they are communicated and cascaded to the employees under supervision. </li><li>Responsible for initiating, developing and implementing policies, standards, systems and procedures pertaining to the function under supervision in line with QNB guidelines and policies as well as external regulations and high market standards. Ensures that these are adhered and followed to the fullest extent on a daily basis. </li><li>Manages all project implementations pertaining to digital channels developments and enhancements as well as all partnership and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. </li><li>Responsible for preparation of digital channels marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities along side Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. </li><li>Proactively monitors the performance of all partnerships and aliances formed as well as all digital channels. </li><li>Proactively monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. </li><li>In liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank supports building and promoting QNB brand image. </li><li>Represents the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent QNB group digital banking capabilities. </li><li>As an owner of digital led products, expands and manages rollout of Cash and Trade product capacity out of Qatar for QNB oversees network to support the Qatari business expansion. </li><li>Responsible for setting and implementation of appropriate pricing structures / policies for digital products. </li><li>Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. </li><li>Acts within the limits of powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies. </li><li>Ensures identification and development of internal control systems to address control weakness. </li><li>Is responsible for identification of operational, market, sovereign and or other types of risk related to digital channels and partnership activities and addresses them through appropriate mitigation procedures. </li><li>Is responsible for managing human resources of the Department including but not limiting to manpower and resources planning, selection and recruitment, managing the performance appraisal process, resolving internal disputes within the team thus ensuring that employees in the department have all the required resources for carrying their work and are performing to the achievement of the Bank's and department goals. </li><li>Builds and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. </li><li>Ensures that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. </li><li>Is responsible that activities of the Department are well documented as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. </li><li>Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. </li><li>Performs any other tasks and projects as assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking and QNB Group activities. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>University graduate BA or MBA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. </li><li>At least 2 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li><li>Outstanding oral and written communication skills in English </li><li>Knowledge of Arabic language - preferred </li><li>Knowledge of any relevant widely used languages in a business environment is an advantage </li><li>Knowledge of risk management concept and practices </li><li>Understanding of relevant laws, regulations and practices pertaining to digital channels, cash management and trade services in particular and Banking Industry in general </li><li>Good understanding of Corporate Banking customer base, it's needs and expectations </li><li>Familiar with balanced scorecard approach </li><li>Outstanding financial planning and budgeting ability </li><li>Strong analytical skills with ability to communicate both verbally and in writing </li><li>Proficiency in preparation and utilization of financial modeling </li><li>Proficiency in PC programs: MS Word, PowerPoint, Excel and other relevant applications </li><li>Excellent people relationship skills and team management </li><li>Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds </li><li>Good organizing skills </li><li>Ability to make decisions and follow through initiatives </li><li>Customer service orientation </li><li>Integrity and self-management </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيقوم المستلم بإدارة جميع قنوات خدمات Global Transaction Banking بما فيها جميع القنوات الإلكترونية والشراكات بما في ذلك الشركات التكنولوجية Fintech ومقدمي الخدمات وشراكات توسيع الشبكة بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لـ GTB ومجموعة بنك قطر الوطني. يشمل الدور إدارة جميع الابتكارات والحلول في المجالات ذات الصلة بتنسيق وثيق مع فرق منتجات إدارة النقد وخدمات التجارة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤول النهائي عن تطوير وتسويق القنوات الإلكترونية للبنك المؤسسي وكذلك تطوير وإدارة الشراكات الشبكية، وتعاون Fintech وشراكات مع مقدمي الخدمات الآخرين. يجب أن تكون جميع تطورات الحلول ذات قيمة مضافة، مقترحات خدمة مركزة على العميل للحفاظ على موقع البنك كلاعب رئيسي في إدارة النقد وخدمات التجارة في قطر والأسواق العالمية التي يعمل فيها. </li><li>يدعم في تحقيق الإيرادات والأرباح وربحية دعم فريق المبيعات، بما يتماشى مع رؤية ومهمة GTB والمجموعة و/أو الأهداف الأخرى التي يفرضها فريق الإدارة العليا. </li><li>يرصد ويعزز الوعي بتكلفة والكفاءة، ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. </li><li>يطبق اختيارية صارمة في الشراكات مع الحفاظ على مصالح QNB بشكل عام. </li><li>يعزز وعي التكلفة والكفاءة ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمستلم. </li><li>مسؤول عن التجميع والتحليل الاستباقي للمعلومات السوقية وبيانات الأعمال والتواصل مع أقسام استخبارات الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان أن أنشطة القسم مركزة على العميل وتلبي احتياجات العملاء السائدة وتستجيب للمنافسة لضمان حصة QNB السوقية وموقعه. </li><li>مسؤول عن مبادرة وتطوير حلول القنوات الإلكترونية على مستوى cutting edge وكذلك تطوير وإدارة الشراكات بما يتماشى مع نهج مركزي للعميل وطموحات GTB والمنظمة لترسيخ نفسها كبنك GTB مبتكر وقيادي في جميع الأسواق التي يعمل فيها. </li><li>مسؤول عن تطوير الحلول الرقمية وفقاً لاتجاهات السوق واحتياجات العملاء وينتج جميع العروض التقديمية والمواد الدعائية والدعم اللازمة لدعم جهود التسويق والمبيعات </li><li>يعمل مع مكاتب المقر الرئيسي ومديري الدولة لدعم أهداف أعمال النقد والتجارة من خلال العمل على متطلباتهم الرقمية وإعداد أي شراكات مع مؤسسات مالية و/أو شركات تقنيات مالية لإكمال </li><li>أي فجوات في الحلول قد تحتاجها متطلبات العميل. </li><li>مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي في تسويق قنوات رقمية وتقديم حلول قنوات رقمية أو شراكات لتلبية متطلبات العميل المحددة بفعالية </li><li>مسؤول عن جميع مقاييس الأداء الرئيسية لقنوات الرقمية وحل Issues فضلاً عن التشغيل السلس لأي شراكات وتحالفات بالإضافة إلى أي أهداف محددة من الإدارة. </li><li>يتناغم مع فريق المبيعات لبدء، والحفاظ على، وتعزيز العلاقات مع العملاء الذين يتطلبون حلول رقمية، ويطور أية منتجات جديدة أو تحسينات للمنتج لضمان تعرف وتلبية احتياجاتهم. </li><li>مسؤول عن تطبيق مفهوم نقطة اتصال واحدة للرد على جميع احتياجات العملاء واستفساراتهم المتعلقة بالنشاطات الرقمية. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>تقديم البيانات في الوقت المناسب/بدقة للمدققين الخارجيين/الداخليين والالتزام والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. </li><li>مسؤول عن إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية للقنوات الرقمية والشراكات في relation مع استراتيجية المصرفية المؤسسية والبرامج الخاصة بمجموعة QNB، والتأكد من أنها مُبلغة ومنقولة للموظفين تحت الإشراف. </li><li>مسؤول عن بدء وتطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والأنظمة والإجراءات المتعلقة بالوظيفة بإشراف وفقاً لإرشادات وسياسات QNB إضافة إلى اللوائح الخارجية والمعايير السوق العليا. التأكد من الالتزام بها وتطبيقها بالكامل يومياً. </li><li>يدير جميع عمليات تنفيذ المشاريع المتعلقة بتطوير وتعزيز القنوات الرقمية وكذلك الشراكات والتأكد من تطوير وتلبية واختبار جميع المتطلبات بشكل صحيح. </li><li>مسؤول عن إعداد خطط تسويق القنوات الرقمية، المواد الدعائية، أوراق العرض، مواد دعم المبيعات ودعم الأنشطة التسويقية إلى جانب مبيعات GTB العالمية داخل القسم لتعزيز منتجات/ خدمات البنك المؤسسي في أفضل وضع. </li><li>يراقب بشكل استباقي أداء جميع الشراكات والتحالفات المكونة وكذلك جميع القنوات الرقمية. </li><li>يراقب بشكل استباقي نتائج أنشطة التسويق ويبدأ مراجعة خطط التسويق إذا لزم الأمر. </li><li>بالتنسيق مع وظيفة التواصل المؤسسي ووحدات الأعمال الأخرى للبنك، يدعم بناء وتعزيز صورة علامة QNB. </li><li>يمثل البنك في المنظمات/ الأماكن المهنية والصناعية والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل قدرات البنك الرقمي. </li><li>بوصفه مالكاً للمنتجات الرقمية الرائدة، يوسع وينفذ قدرة النقد والتجارة خارج قطر لبنك QNB للإشراف على الشبكة لدعم التوسع التجاري القطري. </li><li>مسؤول عن وضع وتنفيذ هياكل وتسعيرات/سياسات مناسبة للمنتجات الرقمية. </li><li>يبني ويوسع قدرات المنتج خارج قطر لدعم توسع أنشطة قطر للأعمال. </li><li>يتصرف ضمن حدود السلطات الممنوحة للمستلم ويلتزم بسياسات QNB. </li><li>يضمن التعرف على وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية. </li><li>مسؤول عن تحديد وإدارة مخاطر تشغيلية وسوقية وسيادية وأنواع أخرى مرتبطة بالقنوات الرقمية ونشاطات الشراكات ومعالجتها من خلال إجراءات تخفيف مناسبة. </li><li>مسؤول عن إدارة الموارد البشرية للقسم بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والموارد، الاختيار والتوظيف، إدارة عملية تقييم الأداء، حل النزاعات الداخلية داخل الفريق لضمان أن لدى الموظفين في القسم جميع الموارد اللازمة لأداء عملهم وتحقيق أهداف البنك والقسم. </li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل قوية مع الأقسام والوظائف الأخرى داخل البنك لضمان عمليات متناغمة وعلاقات عمل فعالة وكذلك لتعزيز التآزر داخل البنك. </li><li>يضمن حل أي نزاعات داخلية بسرعة وكفاية. </li><li>مسؤول عن أن تكون أنشطة القسم موثقة جيداً وفقاً للمتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها وكذلك تقارير إلى فريق الإدارة العليا عن أداء القسم. </li><li>يضمن توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لفِرَق الإدارة العليا للمجموعة والمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال في المجموعة عند الحاجة. </li><li>أداء أي مهام ومشروعات أخرى كما يكلفه المدير المباشر تخص المصرفية المؤسسية ومجموعة QNB. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>خريج جامعي BA أو MBA ويفضل تخصص رئيسي في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. </li><li>على الأقل خبرة مصرفية ذات صلة لمدة سنتين على الأقل، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التقييم. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة باللغة الإنجليزية </li><li>معرفة باللغة العربية - مفضلة </li><li>معرفة بأي لغات مستخدمة على نطاق واسع في بيئة الأعمال ميزة </li><li>معرفة بمفاهيم وممارسات إدارة المخاطر </li><li>فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة بالقنوات الرقمية وإدارة النقد وخدمات التجارة بشكل خاص وبصناعة المصارف بشكل عام </li><li>فهم جيد لقاعدة عملاء المصرفية المؤسسية واحتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>إلمام بنهج بطاقة الأداء المتوازن </li><li>قدرات التخطيط المالي والميزانية بشكل متميز </li><li>مهارات تحليل قوية مع القدرة على التواصل شفوياً وكتابة </li><li>إتقان إعداد واستخدام النمذجة المالية </li><li>إتقان برامج الحاسوب: MS Word، PowerPoint، Excel وتطبيقات أخرى ذات صلة </li><li>مهارات علاقة إنسانية ممتازة وإدارة فريق </li><li>القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة </li><li>مهارات تنظيم جيدة </li><li>القدرة على اتخاذ القرار وتنفيذ المبادرات </li><li>اتجاه لخدمة العملاء </li><li>النزاهة والقدرة على إدارة الذات </li></ul>

Full Time LinkedIn

Vice President Loan Syndications and Distribution

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for initiation, preparation, processing and execution of Global Structured Finance transactions for the Group’s Private, Corporate and Institutional (including government) clientele and thereby facilitating growth and expansion of the Corporate Banking business. Also, will act as the Transaction Officer who will be primarily responsible to ensure timely and proper execution of Global Structured Finance transactions assigned to him/ her by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. He / she will also be responsible for undertaking special tasks and assignments given by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Proactively participate in the formulation and implementation of strategies, business plans and budgets of the Unit in line with overall objectives of QNB Group. Support the Head of Loan Syndications & Distribution in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Global Structured Finance Unit and monitor Unit’s achievements on periodic basis. Meet the Unit’s target budget and achieve all volume, revenue, and profit targets for Global Structured Financerelated transactions in accordance with QNB’s overall corporate banking budget and strategy. Supports credit related decision making process by ensuring availability of sound and quality information/ analysis necessary for accurate credit risk assessment and mitigation. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the Bank. Manage all aspects of assigned transactions and products to maximize product potential and profitability. Implements KPI’s and best practices for VP Loan Syndications and Distribution Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent Customer (Internal & External): Primarily responsible for collection, analysis and storage of relevant business, financial and operational information on the Unit’s borrowers, transactions and bank counterparties and correspondents as required by KYC and other bank and regulatory policies and procedures. Conducts proactive gathering, analysis and reporting of market and business information (current market conditions and trends, competitor actions, customer preferences as well as other market and industry developments) through regularly interaction with key market participants (banks, major corporations, government entities) to collect general market intelligence and obtain feedback on QNB's position and stature in the local, regional and international markets. Ensures that relevant information obtained is provided to the concerned parties in the Bank for necessary action if any. Initiates, maintains and deepens relationships with banks, financial institutions, project sponsors and other market players who are active in Loan Syndications & Distribution in order to ensure QNB is well positioned to identify future business opportunities, benefit from business potential and meet business objectives related to Global Structured Finance activities. Continually keep abreast with the local, regional and international financial markets and economic environment to be informed about potential projects that could translate into possible business opportunities for the QNB Group. Maintains good team work, provide support, assistance and cooperation with other members of Global Structured Finance, both domestically and internationally. Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve Group’s goals/objectives. Ensures prompt and efficient solution of operational and administrative problems and provides quick and satisfactory response on queries of customers and counterparties when required. Provides timely and accurate information to Group’s senior management, external and internal auditors and the Group’s compliance functions when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for regular and proactive interfacing with officers of Domestic and International Corporate Banking, Financial Institutions, Private Banking, Business Intelligence and Economic Research, as well as other QNB Group entities to identify potential Global Structured Finance transactions that can lead to business opportunities for the Unit. Acts as Primary Transaction Officer responsible for the structuring, credit processing, preparation, loan documentation, execution and distribution of assigned Global Structured Finance transactions. Primarily responsible to ensure prompt, efficient and timely performance, execution and delivery of required tasks related to Global Structured Finance activities. Provides administrative, operations and logistical support and supervision to Global Structured Finance team, Primarily responsible for data collection for, and preparation of, comprehensive credit proposals, credit and marketing presentations (including customer, business, project, market and or industry information), for new / prospective customers; or periodic reviews and or monitoring of existing customers, in accordance with Credit Policy and procedures of the Bank Performs comprehensive due diligence, reviews and analyses Global Structured Finance transactions, assigns transaction ratings. Provides recommendations and distribution strategies to the QNB’s decision making authorities. Primarily responsible for reviewing the credit worthiness and financial feasibility of the individual project financing proposals based on analysis of current and future market conditions, debt service capability of the expected cash flows and other financial information of the individual borrowers and projects. Ensure QNB’s interests are adequately safeguarded before recommending approval of the credit. Provides support to Relationship Manager in the preparation of Credit Summary Report, credit proposals and other credit and business memos, in accordance with Credit Policy and procedures and adequately address all relevant risk factors and ensure that international credit standards, procedures, requirements and practices are adhered to. Responsible for the preparation of Information Memorandum and other information to be provided to prospective lenders for the purpose of conducting their due diligence to enable them to participate in Global Structured Finance transactions arranged by QNB. Coordinates with internal and/ or external legal counsel to ensure that all legal and security documents required for the transactions are complete, prepared in proper format and comply with the highest international standards. Primarily responsible for the review, completion and execution of appropriate, legal and security documents, and other supporting documents as required by law for the respective Global Structured Finance transaction. Primarily responsible to ensure that transaction’s legal and security documents are legally binding and enforceable to protect the interests of the Bank, and ensures that all legal, credit and administrative requirements are met in accordance with Credit Policy, Regulatory convention and international market standards, practices and norms. Primarily responsible for the proper and efficient execution of Global Structured Finance deals, including communicating and interfacing with clients, banks and other third parties involved in Global Structured Finance transactions, in line with the function’s policies and procedures and in consideration of the Bank’s obligations towards its clients and bank counterparties. Liaises with the other parties comprising the project financing consortium, which would be dependent on the role assigned to the other parties within the consortium. Ensures that copies of duly executed Facility Agreement and other legal and security documents, including conditions precedent, are immediately provided to Credit Department and Agency Unit as per procedures of the Bank. Responsible for collating and storing information on the Unit's transactions, activities, and performance in a timely, accurate and efficient manner as required by the existing procedures. Maintains and updates data base for Unit’s activities, customer contacts, existing and potential clients’ information, transactions and deal pipelines, banking opportunities and other relevant and critical information for the Unit. Provides support to Relationship Manager for conducting required periodic reviews and updates for existing Global Structured Finance transactions’ performance, and other risk assessment techniques in line with Credit Risk Policies and requirements. Maintains and updates standard and user friendly business and financial reports using an internal data warehouse and all relevant public information sources as per Global Structured Finance Unit team requirement and inquiries. Responsible for preparation and delivery of periodic as well as ad hoc MIS reports on transactional and Unit performance against approved business plans, budgets, goals and objectives. Supports the Unit, by providing technical, operational, credit and management guidance and supervision, to enable them to perform their functions and responsibilities efficiently and effectively. Is responsible for preparing, and periodically updating as per Unit’s requirements, QNB Credentials, Marketing presentations, Market update Reports, League Tables, Work in Progress, Deals Done and Deals Turned down reports and other industry and market reports that record market activities and QNB’s participation in such transactions and ranking in the industry. Implement the ‘one-point of contact’ approach to respond to and resolve all customer’s and other parties’ needs and queries pertaining to Global Structured Finance transactions. Performs cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with other QNB units/ departments. Ensures adherence to all QNB Group policies procedures and regulatory requirements. Interprets and applies customer research and feedback into tangible product development initiatives by providing inputs to relevant units of the QNB Group. Ensures provision of timely and accurate information to Department Head to be given to the QNB's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required or appropriate. Represent the Bank at professional and industry organizations/ venues to ensure dissemination of knowledge of QNB's offerings relating to Global Structured Finance. Performs any other tasks assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking Division or QNB’s Global Structured Finance activities. Learning & Knowledge: Takes responsibility for self-development as well as acquiring and upgrading skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Ensures that he/she keeps abreast with latest technical, financial, industry and market developments affecting his / her job responsibilities in particular and the business and operations of the Bank in general. Accepts supervision, training, guidance and mentorship from Head of Global Structured Finance to ensure job functions, work output and customer interface are conducted in the highest internationally accepted market standards. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate (bachelor) with High Scholastic Achievements. At least 12 years of relevant experience in a corporate banking industry or related fields. Major in Law, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Marketing required. MBA preferred but not required Well-informed of the market dynamics and competitive structure, industry environment, practices and rules and regulations for the corporate banking customer segment. Advanced skills in financial analysis and financial modelling preferred. Excellent people relationship and team management skills Ability to work in teams with people from diverse cultural backgrounds Strong analytical and organizational skills Strong customer service orientation and dedication High Integrity, professionalism and self-management Self-motivated and hardworking Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن البدء في عمليات التمويل المهيكل العالمي، وإعدادها، ومعالجتها، وتنفيذها لعملاء المجموعة من الأفراد والشركات والمؤسسات (بما في ذلك الحكومة)، وبالتالي تسهيل نمو وتوسع أعمال الخدمات المصرفية للشركات. كما سيعمل كمسؤول معاملات، حيث سيكون مسؤولاً بشكل أساسي عن ضمان التنفيذ السليم وفي الوقت المناسب لمعاملات التمويل المهيكل العالمي التي يكلفه بها نائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض ونائب الرئيس التنفيذي للتمويل المهيكل العالمي. كما سيكون مسؤولاً عن القيام بمهام وتكليفات خاصة يحددها نائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض ونائب الرئيس التنفيذي للتمويل المهيكل العالمي. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: المشاركة الاستباقية في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط أعمال وميزانيات الوحدة بما يتماشى مع الأهداف العامة لمجموعة QNB. دعم رئيس قسم تمويل وتوزيع القروض في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس جودة وحدة التمويل المهيكل العالمي ومراقبة إنجازات الوحدة بشكل دوري. تحقيق الميزانية المستهدفة للوحدة وتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والأرباح للمعاملات المتعلقة بالتمويل المهيكل العالمي بما يتوافق مع ميزانية واستراتيجية الخدمات المصرفية للشركات في QNB. دعم عملية اتخاذ القرار المتعلقة بالائتمان من خلال ضمان توفر معلومات/تحليلات سليمة وعالية الجودة ضرورية لتقييم وتخفيف مخاطر الائتمان بدقة. مراعاة وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وتعزيز الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. إدارة جميع جوانب المعاملات والمنتجات المسندة لتعظيم إمكانات المنتج والربحية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لنائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض، وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): المسؤولية الأساسية عن جمع وتحليل وتخزين المعلومات التجارية والمالية والتشغيلية ذات الصلة بمقترضي الوحدة والمعاملات والبنوك المراسلة، وفقاً لما تقتضيه سياسات وإجراءات اعرف عميلك (KYC) وغيرها من سياسات البنك واللوائح التنظيمية. إجراء جمع وتحليل وإعداد تقارير استباقية عن معلومات السوق والأعمال (ظروف واتجاهات السوق الحالية، إجراءات المنافسين، تفضيلات العملاء، بالإضافة إلى تطورات السوق والصناعة الأخرى) من خلال التفاعل المنتظم مع المشاركين الرئيسيين في السوق (البنوك، الشركات الكبرى، الجهات الحكومية) لجمع معلومات السوق العامة والحصول على ملاحظات حول وضع QNB ومكانته في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. يضمن تقديم المعلومات ذات الصلة التي يتم الحصول عليها إلى الأطراف المعنية في البنك لاتخاذ الإجراءات اللازمة إن وجدت. المبادرة والحفاظ على وتعميق العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية ورعاة المشاريع وغيرهم من اللاعبين في السوق النشطين في تمويل وتوزيع القروض لضمان تموضع QNB بشكل جيد لتحديد فرص العمل المستقبلية، والاستفادة من إمكانات الأعمال وتحقيق أهداف العمل المتعلقة بأنشطة التمويل المهيكل العالمي. البقاء على اطلاع دائم بالأسواق المالية المحلية والإقليمية والدولية والبيئة الاقتصادية لمعرفة المشاريع المحتملة التي يمكن أن تترجم إلى فرص عمل محتملة لمجموعة QNB. الحفاظ على روح العمل الجماعي، وتقديم الدعم والمساعدة والتعاون مع الأعضاء الآخرين في قسم التمويل المهيكل العالمي، محلياً ودولياً. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. ضمان الحل الفوري والفعال للمشاكل التشغيلية والإدارية وتقديم استجابة سريعة ومرضية لاستفسارات العملاء والأطراف المقابلة عند الحاجة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا للمجموعة، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظائف الامتثال في المجموعة عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة/في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. داخلي (العمليات، المنتجات، اللوائح التنظيمية): مسؤول عن التفاعل المنتظم والاستباقي مع مسؤولي الخدمات المصرفية للشركات المحلية والدولية، والمؤسسات المالية، والخدمات المصرفية الخاصة، وذكاء الأعمال والبحوث الاقتصادية، بالإضافة إلى كيانات مجموعة QNB الأخرى لتحديد معاملات التمويل المهيكل العالمي المحتملة التي يمكن أن تؤدي إلى فرص عمل للوحدة. يعمل كمسؤول معاملات رئيسي مسؤول عن هيكلة ومعالجة الائتمان، والإعداد، وتوثيق القروض، وتنفيذ وتوزيع معاملات التمويل المهيكل العالمي المسندة. المسؤولية الأساسية عن ضمان الأداء السريع والفعال وفي الوقت المناسب، وتنفيذ وتسليم المهام المطلوبة المتعلقة بأنشطة التمويل المهيكل العالمي. تقديم الدعم الإداري والتشغيلي واللوجستي لفريق التمويل المهيكل العالمي. مسؤول بشكل أساسي عن جمع البيانات وإعداد مقترحات ائتمانية شاملة، وعروض ائتمانية وتسويقية (بما في ذلك معلومات العميل، الأعمال، المشروع، السوق و/أو الصناعة) للعملاء الجدد/المحتملين، أو المراجعات الدورية و/أو مراقبة العملاء الحاليين، وفقاً لسياسة وإجراءات الائتمان الخاصة بالبنك. إجراء العناية الواجبة الشاملة، ومراجعة وتحليل معاملات التمويل المهيكل العالمي، وتعيين تصنيفات المعاملات. تقديم توصيات واستراتيجيات توزيع لسلطات اتخاذ القرار في QNB. مسؤول بشكل أساسي عن مراجعة الجدارة الائتمانية والجدوى المالية لمقترحات تمويل المشاريع الفردية بناءً على تحليل ظروف السوق الحالية والمستقبلية، وقدرة التدفقات النقدية المتوقعة على خدمة الدين وغيرها من المعلومات المالية للمقترضين والمشاريع الفردية. ضمان حماية مصالح QNB بشكل كافٍ قبل التوصية بالموافقة على الائتمان. تقديم الدعم لمدير العلاقات في إعداد تقرير ملخص الائتمان، والمقترحات الائتمانية ومذكرات الائتمان والأعمال الأخرى، وفقاً لسياسة وإجراءات الائتمان ومعالجة جميع عوامل المخاطر ذات الصلة بشكل كافٍ وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات والمتطلبات والممارسات الائتمانية الدولية. مسؤول عن إعداد مذكرة المعلومات وغيرها من المعلومات التي سيتم تقديمها للمقرضين المحتملين لغرض إجراء العناية الواجبة لتمكينهم من المشاركة في معاملات التمويل المهيكل العالمي التي يرتبها QNB. التنسيق مع المستشار القانوني الداخلي و/أو الخارجي لضمان اكتمال جميع المستندات القانونية ومستندات الضمان المطلوبة للمعاملات، وإعدادها بالتنسيق الصحيح، والتزامها بأعلى المعايير الدولية. مسؤول بشكل أساسي عن مراجعة وإتمام وتنفيذ المستندات القانونية ومستندات الضمان المناسبة، وغيرها من المستندات الداعمة حسب ما يقتضيه القانون لكل معاملة من معاملات التمويل المهيكل العالمي. مسؤول بشكل أساسي عن ضمان أن المستندات القانونية ومستندات الضمان للمعاملة ملزمة قانوناً وقابلة للتنفيذ لحماية مصالح البنك، ويضمن تلبية جميع المتطلبات القانونية والائتمانية والإدارية وفقاً لسياسة الائتمان والاتفاقيات التنظيمية والمعايير والممارسات والأعراف الدولية للسوق. مسؤول بشكل أساسي عن التنفيذ السليم والفعال لصفقات التمويل المهيكل العالمي، بما في ذلك التواصل والتفاعل مع العملاء والبنوك والأطراف الثالثة الأخرى المشاركة في معاملات التمويل المهيكل العالمي، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الوظيفة ومراعاة التزامات البنك تجاه عملائه والأطراف المقابلة. التنسيق مع الأطراف الأخرى التي تشكل ائتلاف تمويل المشروع، والذي يعتمد على الدور المسند للأطراف الأخرى داخل الائتلاف. يضمن توفير نسخ من اتفاقية التسهيلات المنفذة حسب الأصول والمستندات القانونية ومستندات الضمان الأخرى، بما في ذلك الشروط السابقة، فوراً إلى قسم الائتمان ووحدة الوكالة وفقاً لإجراءات البنك. مسؤول عن جمع وتخزين المعلومات حول معاملات الوحدة وأنشطتها وأدائها في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة وفعالة حسب ما تقتضيه الإجراءات الحالية. الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات لأنشطة الوحدة، وجهات اتصال العملاء، ومعلومات العملاء الحاليين والمحتملين، والمعاملات وخطط الصفقات، وفرص العمل المصرفي وغيرها من المعلومات ذات الصلة والحيوية للوحدة. تقديم الدعم لمدير العلاقات لإجراء المراجعات الدورية المطلوبة وتحديثات أداء معاملات التمويل المهيكل العالمي الحالية، وتقنيات تقييم المخاطر الأخرى بما يتماشى مع سياسات ومتطلبات مخاطر الائتمان. الحفاظ على وتحديث تقارير الأعمال والمالية القياسية وسهلة الاستخدام باستخدام مستودع بيانات داخلي وجميع مصادر المعلومات العامة ذات الصلة حسب متطلبات واستفسارات فريق وحدة التمويل المهيكل العالمي. مسؤول عن إعداد وتسليم تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) الدورية والعرضية حول أداء المعاملات والوحدة مقابل خطط العمل والميزانيات والأهداف المعتمدة. دعم الوحدة من خلال تقديم التوجيه والإشراف الفني والتشغيلي والائتماني والإداري لتمكينهم من أداء وظائفهم ومسؤولياتهم بكفاءة وفعالية. مسؤول عن إعداد وتحديث دوري وفقاً لمتطلبات الوحدة، وبيانات اعتماد QNB، والعروض التسويقية، وتقارير تحديثات السوق، وجداول التصنيف (League Tables)، وتقارير الأعمال قيد التنفيذ، والصفقات المنجزة، والصفقات المرفوضة، وغيرها من تقارير الصناعة والسوق التي تسجل أنشطة السوق ومشاركة QNB في مثل هذه المعاملات وتصنيفها في الصناعة. تنفيذ نهج "نقطة الاتصال الواحدة" للاستجابة وحل جميع احتياجات واستفسارات العملاء والأطراف الأخرى المتعلقة بمعاملات التمويل المهيكل العالمي. تنفيذ أنشطة البيع المتبادل لتعزيز علاقة QNB العامة مع العملاء من خلال تنسيق الأنشطة مع وحدات/إدارات QNB الأخرى. ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مجموعة QNB والمتطلبات التنظيمية. تفسير وتطبيق أبحاث العملاء وملاحظاتهم في مبادرات تطوير منتجات ملموسة من خلال تقديم مدخلات للوحدات ذات الصلة في مجموعة QNB. ضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لرئيس القسم ليتم تقديمها لفريق الإدارة العليا في QNB، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال في المجموعة حسب الحاجة أو الاقتضاء. تمثيل البنك في المنظمات/المحافل المهنية والصناعية لضمان نشر المعرفة بعروض QNB المتعلقة بالتمويل المهيكل العالمي. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر تتعلق بقسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات أو أنشطة التمويل المهيكل العالمي في QNB. التعلم والمعرفة: تحمل مسؤولية التطوير الذاتي بالإضافة إلى اكتساب وترقية المهارات والمعرفة المطلوبة للوفاء بواجباته. يضمن مواكبة أحدث التطورات الفنية والمالية والصناعية والسوقية التي تؤثر على مسؤولياته الوظيفية بشكل خاص وأعمال وعمليات البنك بشكل عام. قبول الإشراف والتدريب والتوجيه والإرشاد من رئيس التمويل المهيكل العالمي لضمان إجراء الوظائف الوظيفية ومخرجات العمل وواجهة العملاء وفقاً لأعلى المعايير المقبولة دولياً في السوق. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانتها القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة العرضية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي (بكالوريوس) مع إنجازات دراسية عالية. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة الخدمات المصرفية للشركات أو المجالات ذات الصلة. مطلوب تخصص في القانون، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو التسويق. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال ولكن ليس مطلوباً. مطلع جيداً على ديناميكيات السوق والهيكل التنافسي، وبيئة الصناعة، والممارسات والقواعد واللوائح لقطاع عملاء الخدمات المصرفية للشركات. يفضل مهارات متقدمة في التحليل المالي والنمذجة المالية. مهارات ممتازة في التعامل مع الأشخاص وإدارة الفريق. القدرة على العمل في فرق مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية. توجه قوي لخدمة العملاء وتفانٍ عالٍ. نزاهة عالية، مهنية، وإدارة ذاتية. متحفز ذاتياً ومجتهد في العمل. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية (QID)، نسخة من الشهادة التعليمية، نسخة من شهادة الميلاد.

Bayt

QNB3819- Vice President, Global Trade Services Product

On-site - Qatar 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The incumbent will manage the Global Trade services products of QNB Group in line with the overall GTB and QNB. Main Responsibilities : A. Shareholder & Financial: <ul><li>Ultimately responsible for development and market of Trade Services products, and value added service proposition for customers to uphold banks position as a key Trade services player in the global markets it operates in. </li><li>Supports the attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. </li><li>Works with Direct manager in achieving unit’s budget and product targets and implementation of the group approved strategies/business plans for the unit and overall objectives of the QNB group. </li><li>Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Global Trade Services Product. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </li><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted to meet prevailing customer needs as well as to respond to competitor actions. </li><li>Responsible for the initiation and development of cutting-edge trade services products and solutions in line with a client centric approach and the overall ambitions of the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets in operates in. </li><li>Responsible for the development of product/credit programs and packaged solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts. </li><li>Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Trade business. </li><li>Responsible for working with the Global sales team on commercialization of trade services products effectively and tracks product profitability progress regularly </li><li>Responsible for all trade product KPIs and targets set by management. </li><li>Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring. </li><li>Trade services including e-channels in coordination with the channels and partnerships team, and develop any new products or product enhancements to ensure to ensure their business needs are identified and well served, </li><li>Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to trade services product activities. </li><li>Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Accountable for preparations and implementation of Trade strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives, as well as ensures they are communicated and cascaded to the employees under supervision. </li><li>Responsible for initiating, developing and implementing policies, standards, systems and procedures pertaining to the function under supervision in line with QNB guidelines and policies as well as external regulations and high market standards. Ensures that these are adhered and followed to the fullest extent on a daily basis. </li><li>Is responsible for initiation of products, and/or offerings development/ enhancement, aimed at fulfilling client needs. </li><li>Including digital channel and partnership requirements in close coordination with the Global channels and partnerships team. </li><li>Manages all project implementations pertaining to trade products and Trade channels/partnerships in coordination with Global channels and partnerships team product developments and enhancements and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. </li><li>Responsible for preparation of Trade services marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities alongside Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. </li><li>Proactively monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. </li><li>In liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank supports building and promoting QNB brand image. </li><li>Represents the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent </li><li>QNB group trade services product capabilities, market share. </li><li>Responsible for setting and implementation of appropriate pricing structures / policies for trade products. </li><li>Supports the structure and closure of complex transactions across the QNB network. </li><li>Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. </li><li>Is responsible for ensuring proper credit information and assessment of risk profile for trade clientele, and development of preventive actions, directed to early identification of risky clients as well as preventing/ minimizing losses potential losses. </li><li>Ensures identification and development of internal control systems to address control weakness. </li><li>Is responsible for identification of operational, market, sovereign and or other types of risk related to Trade product activities and address them through appropriate mitigation procedures. </li><li>Builds and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. </li><li>Ensures that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. </li><li>Is responsible that activities of the Department are well documented as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. </li><li>Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. </li><li>Performs any other tasks and projects as assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking and QNB Group activities. </li></ul>C. Continuous Improvement: <ul><li>Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. </li><li>Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. </li><li>Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. </li><li>Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Ensures that functions under supervision has the skills and knowledge required to their jobs fulfillment. </li><li>Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations in relation to trade products </li><li>Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. </li><li>Personally, provides coaching and mentors employees (Product, service and portfolio management) under direct supervisions as well as those assigned by the Group's HR function to foster their professional development. </li><li>Facilitates knowledge sharing within and across QNB Group employees as well as ensures presence of knowledge sharing systems staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, </li><li>Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control </li><li>Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements: <ul><li>University graduate BA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. </li><li>At least 12 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة: سيقوم القائم بالعمل بإدارة منتجات خدمات التجارة العالمية لمجموعة QNB بما يتماشى مع GTB وQNB بشكل عام. المسؤوليات الرئيسية : أ. المساهمون / مالي: <ul><li>في نهاية المطاف مسؤول عن تطوير وتسويق منتجات خدمات التجارة، وعرض الخدمة المضافة للعملاء للحفاظ على موقع البنك كجهة رئيسية في خدمات التجارة في الأسواق العالمية التي يعمل فيها. </li><li>يدعم تحقيق الإيرادات والربحية من خلال دعم فريق المبيعات، بما يتماشى مع رؤية ومهمة المجموعة و/أو غيرها من الأهداف المحددة من قبل فريق الإدارة العليا. </li><li>يعمل مع المدير المباشر لتحقيق ميزانية الوحدة وأهداف المنتج وتنفيذ الاستراتيجيات/خطط العمل المعتمدة من المجموعة للوحدة والأهداف العامة لمجموعة QNB. </li><li>يراقب ويروج للوعي بالتكاليف والكفاءة، ويعزز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>ينفذ مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات لمنتج خدمات التجارة العالمية. </li><li>يعزز وعي التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. </li><li>يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للقائم بالعمل ويفوض السلطات إلى الموظفين المعنيين ويراقب ممارسة ذلك. </li><li>يظهر فهماً واضحاً للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. </li></ul>ب. العميل (داخلي و خارجي): <ul><li>مسؤول عن التجميع الاستباقي وتحليل معلومات السوق والمعلومات الاستخباراتية للأعمال والتواصل مع أقسام استخبارت الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان أن أنشطة القسم تستهدف تلبية احتياجات العملاء السائدة وكذلك الاستجابة ل actions المنافسين. </li><li>مسؤول عن بدء وتطوير منتجات وحلول تجارة متطورة بما يتماشى مع نهج يركز على العميل وتطلعات المنظمة الإجمالية لتحديد نفسها ك بنك GTB مبتكر ورائد في جميع الأسواق التي يعمل فيها. </li><li>مسؤول عن تطوير برامج/منتجات ائتمانية وحلول مغلقة تتماشى مع توجهات السوق واحتياجات العملاء وينتج جميع العروض التقديمية والمواد الداعمة والتدعيمات اللازمة لدعم جهود التسويق والمبيعات. </li><li>يعمل مع مركز الخدمة HO ومديري الدول لدعم أهداف أعمال تجارة الأعمال. </li><li>مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي لتسويق منتجات خدمات التجارة بفاعلية وتتبع ربحية المنتج بشكل منتظم </li><li>مسؤول عن جميع مؤشرات الأداء KPI الخاصة بمنتجات التجارة والأهداف المحددة من الإدارة. </li><li>يتعاون مع فريق المبيعات لبدء، الحفاظ على وتحسين العلاقات مع العملاء الذين يحتاجونها. </li><li>الخدمات التجارية بما في ذلك القنوات الإلكترونية بالتنسيق مع فريق القنوات والشراكات، وتطوير أي منتجات جديدة أو تحسينات للمنتجات لضمان تلبية احتياجات أعمالهم بشكل جيد، </li><li>مسؤول عن تنفيذ مفهوم نقطة اتصال واحدة للرد على جميع احتياجات واستفسارات العملاء المتعلقة بأنشطة منتجات خدمات التجارة. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>الحفاظ على أنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة SLAs مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </li><li>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. </li></ul>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): <ul><li>مسؤول عن التحضير والتنفيذ لاستراتيجيات وتخطيط الأعمال لتجارة الخدمات فيما يتعلق باستراتيجية المصرفية الشركات والمؤسسات وأهداف مجموعة QNB، والتأكد من تواصلها ونقلها للموظفين الخاضعين للإشراف. </li><li>مسؤول عن مبادرة وتطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والأنظمة والإجراءات المتعلقة بالوظيفة الخاضعة للإشراف وفقاً لإرشادات وسياسات QNB وكذلك التنظيمات الخارجية والمعايير السوقية العالية. والتأكد من الالتزام بها يومياً إلى أقصى حد. </li><li>مسؤول عن مبادرة تطوير المنتجات و/أو العروض، بما في ذلك تلبية احتياجات العميل. </li><li>بما في ذلك المتطلبات الرقمية للقا channels والشراكات بالتنسيق الوثيق مع فريق القنوات والشراكات العالمية. </li><li>يتولى إدارة جميع تنفيذات المشاريع المتعلقة بمنتجات التجارة والقنوات/الشراكات التجارية بالتنسيق مع فريق القنوات والشراكات العالمية وتطوير المنتجات والتحديثات والتأكد من تلبية جميع المتطلبات وتطويرها واختبارها بشكل صحيح. </li><li>مسؤول عن إعداد خطط تسويق خدمات التجارة، مواد العملاء، عروض تقديمية، مواد دعم المبيعات ويدعم أنشطة التسويق إلى جانب مبيعات GTB العالمية داخل القسم لتعزيز منتجات/خدمات المصرفية للشركات في أفضل وضع. </li><li>يراقب بنشاط نتائج أنشطة التسويق ويمد بخطة مراجعة التسويق عند اللزوم. </li><li>بالتنسيق مع وظيفة الاتصال المؤسسي ووحدات الأعمال الأخرى في البنك يدعم بناء صورة العلامة QNB والترويج لها. </li><li>يمثل البنك في المنظمات المهنية/ الصناعية/ الأماكن والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل </li><li>قدرات منتج خدمات التجارة لمجموعة QNB، حصة السوق. </li><li>مسؤول عن وضع وتنفيذ هياكل تسعير مناسبة/سياسات لمنتجات التجارة. </li><li>يدعم هيكل وإغلاق المعاملات المعقدة عبر شبكة QNB. </li><li>يبني ويوسع قدرات المنتج خارج قطر لدعم التوسع في أعمال QNB بالخارج. </li><li>مسؤول عن ضمان معلومات ائتمانية صحيحة وتقييم ملف المخاطر لعملاء التجارة، وتطوير إجراءات وقائية مبكّرة تستهدف كشف العملاء المعرّضين للمخاطر وتقليل الخسائر المحتملة. </li><li>يضمن تحديد وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية. </li><li>مسؤول عن تحديد المخاطر التشغيلية والسوقية والسيادية وأنواع أخرى مرتبطة بأنشطة منتجات التجارة والتعامل معها من خلال إجراءات التخفيف المناسبة. </li><li>يبني ويقوي علاقات عمل مع إدارات ووظائف أخرى داخل البنك لضمان عمليات متناسقة وعلاقات عمل فعّالة وتعزيز التآزر داخل البنك. </li><li>يتأكد من حل أي نزاعات داخلية بسرعة وبشكل كافٍ. </li><li>مسؤول عن أن تكون أنشطة القسم موثقة جيداً وفق المتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها ورفع تقارير إلى فريق الإدارة العليا عن أداء القسم. </li><li>يتأكد من توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المحدد إلى كبار مديري المجموعة والمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال في المجموعة عند الحاجة. </li><li>يقوم بأي مهام ومشاريع أخرى يسندها المدير المباشر تتعلق بالبنوك الشركات والمؤسسات ونشاطات مجموعة QNB. </li></ul>د. التحسين المستمر: <ul><li>يقدم مثالاً من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق وظيفية متعددة لضمان النجاحات. </li><li>يحدد ويشجع الناس على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. </li><li>يواصل تشجيع والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. </li><li>يشجع، يستطلع ويكافئ الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. </li></ul>هـ. التعلم والمعرفة: <ul><li>يضمن أن لدى الوظائف تحت الإشراف المهارات والمعرفة اللازمة لأداء عملهم. </li><li>على علم جيد هيكل السوق التنافسي وممارسات الصناعة واللوائح المتعلقة بمنتجات التجارة </li><li>يتحمل مسؤولية تطوير نفسه واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء واجباته. </li><li>شخصياً، يوفر التوجيه والإرشاد للموظفين (إدارة المنتج والخدمة والمحفظة) تحت الإشراف المباشر وكذلك لأولئك المعينين من وظيفة الموارد البشرية للمجموعة لتعزيز تطويرهم المهني. </li><li>يسهل مشاركة المعرفة داخلياً وخارجياً بين موظفي مجموعة QNB كما يضمن وجود أنظمة مشاركة المعرفة للموظفين ويساعد/يدربهم على تحسين فعاليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. </li></ul>و. المساءلة القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: <ul><li>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، </li><li>سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، مكافحة الاحتيال) </li><li>سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين. </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد وقياس ورصد وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </li><li>ضمان نتائج جيدة معيارية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل إدارة المخاطر التشغيلية (RCSA، KPI related) وفق المتطلبات. </li><li>المحافظة على المعرفة اللازمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. </li><li>حضـور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يُطلب من البنك. </li></ul>ز. أخرى: <ul><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا للبنك ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية لتعزيز سمعة QNB وتقوية موقعها القيادي في السوق. </li><li>جميع المهام/الأنشطة الأخرى الخاصة بQNB التي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة: <ul><li>خريج جامعة بدرجة BA ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)، ودرجة الماجستير مطلوبة بشدة. </li><li>على الأقل 12 سنة من الخبرة المصرفية ذات الصلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التصنيف. </li></ul>

Full Time LinkedIn

External Audit Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Customer Service

About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. Line Of Service Overview Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. Business Unit Overview Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. How You’ll Contribute As an Audit Manager, you will be in charge of an iconic client portfolio and you will be responsible for managing the full cycle of your audit assignments. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:   Assisting proactively in the management of a portfolio of client, where you will be responsible for the day-to-day management client liaison and technical issues management. Being responsible for business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients. Developing strategies to solve complex technical challenges and contribute to the development of your own and your team’s technical acumen. Assisting in the management and delivering of large projects, ensuring that key deadlines are met. Acting in charge of designing the audit strategy and managing the audit execution in alignment with the engagement leader guidance. You will advise clients on financial reporting and regulatory developments, as well as staying up to date with the regulatory changes by attending internal and external seminars. Managing client relations with senior management, including delivering presentations to the board of directors and audit committees. Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters. Keeping up to date with local and national business and economic issues. Being responsible for the coaching, mentoring and development of team members reporting to you while caring about their well-being. Encouraging involvement in digital initiatives and the use of audit transformation technologies, as well as the use of alternative delivery models, in order to ensure compliance with our firm's vision and ensure a more robust audit. Taking part of the recruitment process for interviewing and selecting the most competent candidates as per PwC hiring standards. What You’ll Bring You are ambitious and get use of opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: A degree in accounting, finance or other related academic major. Minimum of 6-8 years of professional experience in external financial audit in one of the big 4. Completed a recognised professional qualifications such as ACCA, CA, ACA, CPA. Experience in auditing diverse range of industries. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment. Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus. Strong project management skills and experience managing an audit from planning to completion. Confidence in challenging yourself and others to complete high quality testing and documentation. Ability to establish and nurture positive relationships across all levels - both internally and externally. Driving innovative thinking and supports others through change and uncertainty to overcome hurdles. Experience encouraging a team environment that promotes collaboration and constructive challenge and has demonstrated the ability to act quickly to resolve team issues and questions. Taking pride in your work and in the Audit profession, showing resilience and demonstrating dedication to self-development including being agile and innovative in the digital world. Promoting and encouraging others to value difference when working in diverse teams. Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus. How You’ll Make a Difference At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.

نبذة عنا مع مكاتبنا المنتشرة في 152 دولة وما يقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات الرائدة في العالم في مجال الخدمات المهنية، حيث نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عاماً، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، يعمل أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعُمان وفلسطين وقطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة على رسم مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمة تضم ممارستنا للضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 موظف يعملون في 12 دولة عبر المنطقة، وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط بين المزيج المناسب من الحلول التي يقودها البشر والمدعومة بالتكنولوجيا لتزويد عملائنا بعمليات تدقيق عالية الجودة وغيرها من خدمات المخاطر التي تبني الثقة وتحدث تأثيراً في منطقتنا وعبر المجتمع. نظرة عامة على وحدة الأعمال يُعد التدقيق الأساسي (Core Assurance) حجر الزاوية في ممارستنا للضمان، حيث نركز على تقديم عمليات تدقيق عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نحو تحقيق نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستفيد من الأدوات الرقمية المتقدمة لتقديم ضمان مستقل بشأن التقارير المالية. ومن خلال نهج يقوده البشر وتدعمه التكنولوجيا، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وتعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق تأثيراً في مختلف القطاعات والمجتمع. كيف ستساهم بصفتك مديراً للتدقيق، ستكون مسؤولاً عن محفظة عملاء مرموقة وستتولى إدارة الدورة الكاملة لمهام التدقيق الخاصة بك. ستعمل كجزء من فريق من حلّالي المشكلات، للمساعدة في معالجة قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر: المساعدة بشكل استباقي في إدارة محفظة من العملاء، حيث ستكون مسؤولاً عن الإدارة اليومية للعلاقات مع العملاء وإدارة القضايا الفنية. تحمل مسؤولية أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد/الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. تطوير استراتيجيات لحل التحديات الفنية المعقدة والمساهمة في تطوير فطنتك الفنية وفطنة فريقك. المساعدة في إدارة وتسليم المشاريع الكبيرة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية الرئيسية. العمل كمسؤول عن تصميم استراتيجية التدقيق وإدارة تنفيذ التدقيق بما يتماشى مع توجيهات قائد الارتباط. ستقوم بتقديم المشورة للعملاء بشأن التقارير المالية والتطورات التنظيمية، بالإضافة إلى البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات التنظيمية من خلال حضور الندوات الداخلية والخارجية. إدارة علاقات العملاء مع الإدارة العليا، بما في ذلك تقديم عروض تقديمية لمجلس الإدارة ولجان التدقيق. ضمان التزامك بمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية. البقاء على اطلاع دائم بقضايا الأعمال والاقتصاد المحلية والوطنية. تحمل مسؤولية تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الذين يرفعون تقاريرهم إليك مع الاهتمام بسلامتهم. تشجيع المشاركة في المبادرات الرقمية واستخدام تقنيات تحويل التدقيق، بالإضافة إلى استخدام نماذج تقديم بديلة، لضمان الامتثال لرؤية شركتنا وضمان تدقيق أكثر قوة. المشاركة في عملية التوظيف لمقابلة واختيار أكثر المرشحين كفاءة وفقاً لمعايير التوظيف في PwC. ما ستجلبه معك أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تجد نفسك في الخصائص التالية: درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو تخصص أكاديمي ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 6-8 سنوات في التدقيق المالي الخارجي في إحدى شركات الأربع الكبرى (Big 4). إكمال مؤهلات مهنية معترف بها مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA. خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من القطاعات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والعلاقات الشخصية التي تسمح لك بالنجاح في بيئة الفريق. إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في إدارة المشاريع وخبرة في إدارة التدقيق من التخطيط إلى الإنجاز. الثقة في تحدي نفسك والآخرين لإكمال اختبارات وتوثيق عالي الجودة. القدرة على بناء ورعاية علاقات إيجابية على جميع المستويات - داخلياً وخارجياً. قيادة التفكير الابتكاري ودعم الآخرين خلال التغيير وعدم اليقين للتغلب على العقبات. خبرة في تشجيع بيئة الفريق التي تعزز التعاون والتحدي البنّاء وإظهار القدرة على التصرف بسرعة لحل مشاكل وأسئلة الفريق. الاعتزاز بعملك ومهنة التدقيق، وإظهار المرونة والتفاني في التطوير الذاتي بما في ذلك كونك مرناً ومبتكراً في العالم الرقمي. تعزيز وتشجيع الآخرين على تقدير الاختلاف عند العمل في فرق متنوعة. المعرفة بأي من تقنيات التدقيق، والخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة إضافية. كيف ستحدث فرقاً في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار عمل "PwC Professional"، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على كل المستويات. لماذا ستحب العمل في PwC في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة، بل ستبني مسيرة مهنية هادفة، مدعومة بالمكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجوراً تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، والارتقاء بالمهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد إطلاق قيمة جديدة من خلال تطبيق منظورك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل هائل هنا. اكتشف المزيد حول الحياة في PwC الشرق الأوسط.

Bayt

Teaching Assistant

On-site - Qatar 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Teacher Assistant Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Year Functional Reporting: N/A _____________________________________________________________________________________ Rationale The purpose of the role of Teacher Assistant is to provide support to the students and the class teachers of the school inside and outside of the classroom. They assist the teacher in providing in class support for children with their work, along with other tasks of a more general nature. Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Contributes appropriately with lesson planning and assessment processes including the organization and management of books/files for individual children.</li><li>Supporting children across the curriculum, often with a particular focus on maths, reading and writing</li><li>Giving extra help to children with special needs or those for whom English is not their first language</li><li>Helping to develop programmes of learning activities and adapting appropriate materials</li><li>Motivating and encouraging pupils</li><li>Assisting with marking and correcting work</li><li>Attending meetings and reviews</li><li>Helping with school events, trips and activities</li><li>Prepares materials or equipment for class lessons, group work or for individual children.</li><li>Leads & assists groups of children or individuals with their tasks.</li><li>Reads stories to groups of children.</li><li>Prepares any ICT equipment (for example: computers, iPad, digital camera, DVD, Bee Bot, etc.).</li><li>Accompanies children on visits.</li><li>Comforts young distressed and vulnerable children in accordance with safeguarding procedures.</li><li>Prepares Art and Craft materials and/or tidy them away.</li><li>Mounts and displays children’s work appropriately.</li><li>Labels and stores equipment appropriately.</li><li>Laminates and/or photocopy materials/resources.</li><li>Take part, on a daily basis, in the Rota which provides supervision in the playground at playtimes and supervise at transition times especially at start time and home time</li><li>Maintains confidentiality about personal details revealed by the children</li><li>Reports incidents to Teacher and in accordance with the Safeguarding Policy</li><li>Maintains and promotes the School’s professional reputation.</li></ul> Bus Supervisor (When applicable) <ul><li>Transport children to school by picking-up children at assigned stops; instructing children when it is safe to board the vehicle; established loading and unloading procedures,</li><li>Maintains safe conditions while traveling by enforcing safety and discipline rules and following all vehicle and driving laws as outlined by the School & DoT</li><li>Complete daily all pre-and post-trip inspections for safety and security by inspecting and documenting the vehicle logs prior to completing daily shift.</li><li>Implement emergency plan in the event of an accident; appropriately administer to the needs of the members on-board, administer first-aid, and complete accident report and documentation for all accidents or incidents that occur in the bus.</li><li>Take daily attendance of students </li><li>Physically check the bus after every trip to be sure that no child is left behind</li><li>Provide assistance to students in fastening their seatbelts and ensure that they are properly strapped in throughout the journey. Insures all students are seated at all times on the bus</li><li>Oversee student behavior within the bus and intervene during untoward incidents such as bullying</li><li>Reports any delays in pickup/drop off to parents</li><li>Prepare reports such as attendance, schedules and student</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> Position Requirements Education: Bachelor’s Degree from any recognised University Experience: <ul><li>Minimum 5 years of school experience as teacher assistant</li><li>Child Care and Protection training (Provided during induction)</li></ul>Language: <ul><li>English is mandatory</li></ul> Required Skills and Knowledge Competencies: <ul><li>Good oral and written communication skills</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills</li><li>Behavior management</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة مساعد المعلم النوع: دائم القسم: أكاديمي مدير خط التقارير: رئيس السنة التبليغ الوظيفي: غير متاح _____________________________________________________________________________________ المنطلق الغرض من دور مساعد المعلم هو تقديم الدعم للطلاب ومعلمي الصف في المدرسة داخل الفصل وخارجه. كما أنهم يساعدون المعلم في تقديم الدعم داخل الصف للأطفال في عملهم، إلى جانب مهام أخرى ذات طابع عام أكثر. الواجبات الرئيسية ومناطق المسؤولية <ul><li>يساهم بشكل مناسب في تخطيط الحصص وعمليات التقييم بما في ذلك تنظيم وإدارة الكتب/الملفات الخاصة بالأطفال الفرديين.</li><li>دعم الأطفال عبر المنهج الدراسي، وغالباً مع تركيز خاص على الرياضيات والقراءة والكتابة</li><li>تقديم مساعدة إضافية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة أو الذين ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى</li><li>المساعدة في تطوير برامج أنشطة التعلم وتكييف المواد الملائمة</li><li>تحفيز وتشجيع الطلاب</li><li>المساعدة في التصحيح وتصحيح الأعمال</li><li>حضور الاجتماعات والمراجعات</li><li>المساعدة في أحداث المدرسة، والرحلات والأنشطة</li><li>تحضير المواد أو المعدات للفصول الدراسية، والعمل الجماعي أو للأطفال الأفراد.</li><li>قيادة ومساعدة مجموعات من الأطفال أو الأفراد في مهامهم.</li><li>قراءة القصص لمجموعات من الأطفال.</li><li>تحضير أي معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (مثلاً: الحواسيب، iPad، الكاميرا الرقمية، DVD، Bee Bot، إلخ).</li><li>يرافق الأطفال في الزيارات.</li><li>يُسند الأطفال الصغار المعنفين والضعفاء وفقاً لإجراءات الحماية.</li><li>يجهز مواد الفن والحرف اليدوية و/أو ينظفها بعيداً عنها.</li><li>يعرض ويعرض أعمال الأطفال بشكل مناسب.</li><li>يضع الملصقات ويخزن المعدات بشكل مناسب.</li><li>يُصادق المواد/المصادر ويُنسخها باللاتكس أو النسخ الضوئي.</li><li>يشارك يومياً في نوبة الرُوتا التي توفر إشرافاً في ساحة اللعب أثناء فترات اللعب ويراقب في فترات الانتقال خاصة عند بداية ونهاية اليوم</li><li>يحافظ على سرية التفاصيل الشخصية التي يكشفها الأطفال</li><li>يقوم بتقارير الحوادث إلى المعلم وبما يتماشى مع سياسة الحماية</li><li>يحافظ ويعزز سمعة المدرسة المهنية.</li></ul> مشرف الحافلة (عند التطبيق) <ul><li>ينقل الأطفال إلى المدرسة من خلال اصطحاب الأطفال من المحطات المعينة؛ وإرشاد الأطفال عندما يكون من الآمن الصعود إلى المركبة؛ وضع إجراءات التحميل والتفريغ</li><li>يحافظ على ظروف آمنة أثناء التنقل من خلال فرض قواعد السلامة والانضباط واتباع جميع قوانين المركبات والقيادة كما حددته المدرسة ووزارة النقل</li><li>إجراء فحص كل يوم قبل وبعد الرحلة للسلامة والأمن من خلال فحص وتوثيق سجلات المركبة قبل إكمال النوبة اليومية.</li><li>تنفيذ خطة الطوارئ في حال حدوث حادث؛ وتقديم الإسعافات الأولية حسب الحاجة وإكمال تقرير الحادث والتوثيق لجميع الحوادث التي تحدث في الحافلة</li><li>يأخذ الحضور اليومي للطلاب</li><li>يتفقد الحافلة جسديًا بعد كل رحلة حتى التأكد من عدم ترك أي طفل خلفه</li><li>تقديم المساعدة للطلاب في ربط أحزمة المقاعد والتأكد من أنها مضمونة أثناء الرحلة كاملة. يُتأكد من جلوس جميع الطلاب في جميع الأوقات في الحافلة</li><li>مشرف سلوك الطلاب داخل الحافلة والتدخل في الحوادث غير المرغوب فيها مثل التنمر</li><li>يبلغ عن أي تأخيرات في الالتقاط/الإسقاط إلى الوالدين</li><li>إعداد تقارير مثل الحضور والجدول والطالب</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>يؤكد أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، مع توجيه الطلاب إلى أهمية سلوك مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومدخرات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الساحة في الوقت المحدد وبعناية لضمان سلامة طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد الصحة والسلامة اللازمة والإجراءات</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات الصحة والسلامة التي يجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس من أي جامعة معترف بها الخبرة: <ul><li>خبرة مدرسية لا تقل عن 5 سنوات كمساعد تدريس</li><li>تدريب رعاية الطفل والحماية (يقدم أثناء التوجيه)</li></ul>اللغة: <ul><li>الإنجليزية إلزامية</li></ul> المهارات والمعرفة المطلوبة الكفاءات: <ul><li>مهارات تواصل شفوي وكتابي جيدة</li><li>موقف جاهز ليكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>مهارات تواصل ممتازة وسيطرة على اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>فريق تعاوني ذو مهارات تفاعل شخصية ممتازة</li><li>إدارة السلوك</li></ul>السمات <ul><li>مستمعة متعاطفة</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية دولية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن ولديه موقف قابل للفعل</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نكون متسقين في تحديد مخاطر الحماية وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة المناسبة لكل المخاوف. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نعزز التشابهات والاختلافات ونرتقي برفاهية النفس والآخرين. التشغيل بشكل فعال. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية التي ستحدث فرقاً أكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين مالياً. نُجري خيارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التطور المستمر هو ما يحركنا. نحن ننخرط بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. تخضع جميع مناصب ما بعد التوظيف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث اجتيازي عبر الإنترنت، مراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. الالتزام ISP بالتنوع والعدل والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن gender، العرق، التوجه الجنسي وهوية الجنس، العمر، حالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. ننصح المتقدمين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بالتقديم.

Bayt

Head Mechanical Engineering (Rotating Equip)

On-site - Qatar 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>To lead and be responsible for the Rotating Equipment engineering input into the design, procurement, fabrication, installation and commissioning of the offshore facilities design of BH and MM Redevelopment Projects with focus on the successful execution of the project on time, within budget and in accordance with the agreed project requirements, specifications and standards.</li> </ul> * Accountable for the technical integrity of the engineering and design activities within the Rotating equipment discipline and for ensuring that safe, cost efficient and on-time design is developed for the project.* Be responsible for and provide direction to the technical services in the Rotating engineering elements of the project scope, with special attention to the Design Basis, EPIC scope preparation and execution, design/safety/operations reviews, procurement of Equipment, factory acceptance test, vendor selection, and timely resolution of technical and engineering issues, in coordination with Engineering Manager, other discipline Heads and relevant stakeholders. * Be the project's technical expert (TA-2) in the Rotating equipment discipline and will have Technical Authority for disciplines under his organisation. Will have the authority, depending upon their level of expertise/delegated authority, to approve any deviation from DEM-1 (Shall PS). However, they need to discuss the deviation with their reporting line i.e. Department Assistant Managers in Doha for their consent before giving their approval to any deviation to DEM-1 requirements. However, if a technical deviation is beyond their authority level, then they are required to engage relevant (TA- 1), essentially department Assistant Managers, for their review and approval of deviations to DEM-1 requirements.* Responsible to provide sufficient information and technical justification to the Engineering Manager for any technical deviation for his final decision. Engineering Manager will have the delegated TA0 authority for final approval of any technical deviation. * Responsible to thoroughly investigate any proposed technical deviation and ensure that the deviation doesn't compromise any safety in design but is helpful to optimise the design, improve the availability & operability of the facilities and will optimise project cost without impacting timely Project delivery.* Ensure that risks associated with the technical deviations are as low as reasonably possible (ALARP) and properly documented. * Lead the Rotating equipment team in developing design scope and ensure that all related deliverables are in compliance with the applicable codes, standards, Project and Corporate requirements and procedures.* Coordination of all engineering related reviews including Design Reviews (ITR/PSDR/DRR etc.), ENVID, HAZID, HAZOP, SIL, Bowties, ALARP, SAFOP, SIMOPS, 3D model reviews and Constructability etc. To ensure that all the relevant documents are in place to carry out these reviews effectively and efficiently. * Coordinate and align the Rotating discipline interfaces between the project phases and direct the contractors design efforts accordingly taking into account safety, start-up, cost and constructability impacts.* Establish professional work relationships with EPIC contractor, represents interest and direct contractors with any technical queries and interpretation of scope, specifications and standards. * Maintain an overview of the project Rotating capability and highlight to Engineering Manager any critical resourcing issues.* Participate in Project Assurance reviews and Audits and ensure findings are effectively closed out. * Provide technical guidance and prepare the Rotating engineering specific elements for the EPIC tender, procurement activities, technical bid evaluation, technical queries raised by contractors.* Participate in Technical bid evaluation and provide necessary guidance in selecting the EPIC Contractors. * Lead the selection of suitable technology, equipment, field devices, and other Rotating specific systems as per design, evaluate options and select best techno-economic solutions for project facilities.* Endorse the Rotating design calculation reports, system studies, design philosophies, software model input and output, drawings, data bases, specifications and vendor data. * Provide technical guidance during engineering stages of the project and monitor the implementation of QA/QC processes, in order to achieve deliverables and facilities that meet project requirements.* Provide guidance and support to conduct Safety and Design Reviews in coordination with other discipline Heads and Rotating Engineers. * Supervise team members and support the development of Qatari Nationals by ensuring that they receive proper job training and development. <ul> <li>Sc. degree or Higher in Mechanical Engineering from a recognized university; higher degree would be advantageous.</li> <li>Membership of a relevant recognized professional engineering association/institution is preferable.</li> <li>A minimum of 15 years' experience in Rotating engineering design in Oil & Gas Industry, with an Oil & Gas Company or Contractor/Consultant, of which at least 10 years should have been in offshore Oil & Gas processing projects.</li> <li>Of the 15 years' experience, a minimum of 8 years should have been a senior Rotating Engineer in a major project and a minimum of 7 years as Lead Discipline in design of major projects in a reputable engineering consultant, EPIC contractors or Oil & Gas Company.</li> <li>Fully familiar with Shell DEP's and other international design codes and standards.</li> <li>Fully familiar with Mechanical Engineering software's and design review.</li> <li>Familiar with all types of EPIC deliverables, equipment, design and construction progress reviews.</li> <li>Proven ability to manage respective discipline engineering team in a major project environment.</li> <li>Fundamental knowledge to level of "proficient" or preferably level of " mastery" in respective discipline engineering with added strength in the other disciplines to level of " developed".</li> <li>Strong technical, planning, communication, reporting and leadership skills.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours/ 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة وتحمل المسؤولية عن مدخلات هندسة المعدات الدوارة في تصميم وشراء وتصنيع وتركيب وتشغيل المرافق البحرية ضمن مشاريع إعادة تطوير BH وMM مع التركيز على التنفيذ الناجح للمشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وبما يتوافق مع المتطلبات والمواصفات والمعايير المتفق عليها للمشروع.</li> </ul> * مسؤول عن السلامة التقنية لأنشطة الهندسة والتصميم ضمن تخصص المعدات الدوارة والتأكد من تطوير تصميم آمن وفعال من حيث التكلفة وفي الوقت المحدد للمشروع.* أن يكون مسؤولاً ويقدم التوجيه للخدمات الفنية في عناصر الهندسة الدوارة ضمن نطاق المشروع، مع الانتباه الخاص إلى الأساس التصميمي وتحضير ونفاذ نطاق EPIC، ومراجعات التصميم/السلامة/العمليات، وشراء المعدات، واختبار قبول المصنع، واختيار الموردين، وحل القضايا الفنية والهندسية في الوقت المناسب بالتنسيق مع مدير الهندسة ورؤساء التخصصات الآخرين وأصحاب المصلحة المعنيين. * أن يكون الخبير الفني للمشروع (TA-2) في اختصاص المعدات الدوارة وسيكون له السلطة الفنية للتخصصات تحت تنظيمه. ستكون له السلطة، وفقاً لمستوى خبرته/السلطة المفوَّضة، للموافقة على أي انحراف عن DEM-1 (Shall PS). ومع ذلك، يجب أن يناقش الانحراف مع خط تقاريره أي مدير مساعد القسم في الدوحة للموافقة قبل منح الموافقة على أي انحراف عن متطلبات DEM-1. إذا كان الانحراف الفني يتجاوز مستوى صلاحياته، فـيُطلب منه إشراك الجهات المعنية (TA-1)، وهي بشكل أساسي مديري مساعدين لإدارات، لمراجعتهم والموافقة على الانحرافات عن متطلبات DEM-1.* مسؤول عن تقديم معلومات كافية وتبرير فني لمدير الهندسة لأي انحراف فني لاتخاذ قراره النهائي. سيكون لدى مدير الهندسة صلاحية TA0 المفوضة للموافقة النهائية على أي انحراف فني. * مسؤول عن التحقيق الشامل في أي انحراف فني مقترح والتأكد من أن الانحراف لا يعرض التصميم للخطر بل يساعد في تحسين التصميم، وزيادة التوفر والقدرة التشغيلية للمرافق وتحسين تكلفة المشروع دون التأثير على تسليم المشروع في وقته. التأكد من أن المخاطر المرتبطة بالانحرافات الفنية منخفضة قدر الإمكان وبشكل موثق بشكل صحيح ALARP. * قيادة فريق المعدات الدوارة في تطوير نطاق التصميم والتأكد من أن جميع العروض ذات الصلة تتوافق مع الأكواد والمعايير والمتطلبات والإجراءات الخاصة بالمشروع والشركة. تنسيق جميع المراجعات الهندسية المرتبطة بما فيها مراجعات التصميم (ITR/PSDR/DRR وغيرها)، ENVID، HAZID، HAZOP، SIL، Bowties، ALARP، SAFOP، SIMOPS، ملاحظات نموذج ثلاثي الأبعاد ومراجعات البناء، وغيرها. لضمان وجود جميع الوثائق ذات الصلة لإجراء هذه المراجعات بشكل فعال وكفء. * تنسيق وتوحيد واجهات تخصص المعدات الدوارة بين مراحل المشروع وتوجيه جهود التصميم للمقاولين وفقاً لاعتبارات السلامة والتشغيل والتكاليف والبناء. إقامة علاقات عمل مهنية مع مقاول EPIC، وتمثيل المصالح وتوجيه المقاولين في أي استفسارات فنية وتفسير النطاق والمواصفات والمعايير. * الحفاظ على نظرة عامة حول قدرة المعدات الدوارة للمشروع وإبلاغ مدير الهندسة بأي قضايا توظيف حاسمة. المشاركة في مراجعات التأكيد على المشروع والقيام بالتدقيقات والتأكد من إغلاق النتائج بشكل فعال. * تقديم التوجيه الفني وإعداد العناصر الهندسية الخاصة بالمعدات الدوارة لمناقصة EPIC وعمليات الشراء وتقييم العطاءات الفنية والاستفسارات الفنية المقدمة من المقاولين. المشاركة في تقييم العطاءات الفنية وتقديم الإرشادات اللازمة في اختيار مقاولين EPIC. * قيادة اختيار التكنولوجيا والمعدات وأجهزة الميدان والأنظمة الدوارة الخاصة حسب التصميم، وتقييم الخيارات واختيار أفضل حلول تقنية-اقتصادية لمرافق المشروع. اعتماد تقارير حسابات التصميم الدوّار، ودراسات النظام، وفلسفات التصميم، ومدخلات ومخرجات النموذج البرمجي، والرسومات، وقواعد البيانات، والمواصفات وبيانات المورد. * تقديم التوجيه الفني خلال مراحل الهندسة للمشروع ومراقبة تنفيذ عمليات QA/QC لتحقيق العروض والمرافق التي تلبي متطلبات المشروع. تقديم التوجيه والدعم لإجراء مراجعات السلامة والتصميم بالتنسيق مع رؤساء تخصصات ومهندسي الدوارة الآخرين. * الإشراف على أعضاء الفريق ودعم تطوير المواطنين القطريين من خلال ضمان حصولهم على التدريب والتطوير المهني المناسب. <ul> <li>درجة Sc. أو أعلى في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها؛ وتمتلك درجة أعلى ميزة إضافية.</li> <li>عضوية في جمعية/معهد هندسي محترف معترف به ذات صلة مفضلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصميم الهندسة الدوارة في صناعة النفط والغاز، من شركة نفط وغاز أو مقاول/مستشار، منها 10 سنوات على الأقل في مشاريع معالجة النفط والغاز البحرية.</li> <li>من ضمن خبرة الخمسة عشر عامًا، يجب أن يكون على الأقل 8 سنوات كمهندس دوّار كبير في مشروع رئيسي و7 سنوات كقائد تخصص في تصميم مشاريع رئيسية في جهة استشارية هندسية ذات سمعة، أو مقاول EPIC أو شركة نفط وغاز.</li> <li>الإلمام التام بمعايير Shell DEP وغيرها من أكواد ومعايير التصميم الدولية.</li> <li>الإلمام التام ببرمجيات الهندسة الميكانيكية ومراجعة التصميم.</li> <li>الإلمام بأنواع جميع العروض EPIC، والمعدات، ومراجعات تقدم التصميم والبناء.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة فريق الهندسة الخاص بالتخصص في بيئة مشروع رئيسي.</li> <li>معرفة أساسية إلى مستوى «متمكن» أو مفضل مستوى «تطوير» في مجال الهندسة التخصصية مع قوة إضافية في التخصصات الأخرى إلى مستوى «مُطور».</li> <li>مهارات تقنية قوية في التخطيط والاتصال والتقارير والقيادة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري مع بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات/5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li>المكان: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Economic Researcher Jobs in Qatar

Maternity Cover Primary

English Teacher

Marketing Manager

Multi-Property Sales Manager - Apartment

Sales Manager

Sales Manager

F&B Sales Manager

Learning Assistant

Clinical Midwife

Clinical Midwife

Primary Teacher

Primary Teacher

Design Technology Technician

Manager - Real Estate

QNB3830-Senior Associate Global Channels and Partnerships Management (Qatarization)

Vice President Loan Syndications and Distribution

QNB3819- Vice President, Global Trade Services Product

External Audit Manager

Teaching Assistant

Head Mechanical Engineering (Rotating Equip)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Qatar

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Qatar jobs