Economic Analyst Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Vice President, Global Trade Services Product

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the Global Trade services products of QNB Group in line with the overall GTB and QNB. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Ultimately responsible for development and market of Trade Services products, and value added service proposition for customers to uphold banks position as a key Trade services player in the global markets it operates in. Supports the attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. Works with Direct manager in achieving unit’s budget and product targets and implementation of the group approved strategies/business plans for the unit and overall objectives of the QNB group. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. Implements KPI’s and best practices for Global Trade Services Product. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted to meet prevailing customer needs as well as to respond to competitor actions. Responsible for the initiation and development of cutting-edge trade services products and solutions in line with a client centric approach and the overall ambitions of the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets in operates in. Responsible for the development of product/credit programs and packaged solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts. Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Trade business. Responsible for working with the Global sales team on commercialization of trade services products effectively and tracks product profitability progress regularly Responsible for all trade product KPIs and targets set by management. Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring. Trade services including e-channels in coordination with the channels and partnerships team, and develop any new products or product enhancements to ensure to ensure their business needs are identified and well served,Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to trade services product activities. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Accountable for preparations and implementation of Trade strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives, as well as ensures they are communicated and cascaded to the employees under supervision. Responsible for initiating, developing and implementing policies, standards, systems and procedures pertaining to the function under supervision in line with QNB guidelines and policies as well as external regulations and high market standards. Ensures that these are adhered and followed to the fullest extent on a daily basis. Is responsible for initiation of products, and/or offerings development/ enhancement, aimed at fulfilling client needs. Including digital channel and partnership requirements in close coordination with the Global channels and partnerships team. Manages all project implementations pertaining to trade products and Trade channels/partnerships in coordination with Global channels and partnerships team product developments and enhancements and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. Responsible for preparation of Trade services marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities alongside Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. Proactively monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. In liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank supports building and promoting QNB brand image. Represents the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent QNB group trade services product capabilities, market share. Responsible for setting and implementation of appropriate pricing structures / policies for trade products. Supports the structure and closure of complex transactions across the QNB network. Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. Is responsible for ensuring proper credit information and assessment of risk profile for trade clientele, and development of preventive actions, directed to early identification of risky clients as well as preventing/ minimizing losses potential losses. Ensures identification and development of internal control systems to address control weakness. Is responsible for identification of operational, market, sovereign and or other types of risk related to Trade product activities and address them through appropriate mitigation procedures. Builds and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. Ensures that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. Is responsible that activities of the Department are well documented as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. Performs any other tasks and projects as assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking and QNB Group activities. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Ensures that functions under supervision has the skills and knowledge required to their jobs fulfillment. Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations in relation to trade products Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Personally, provides coaching and mentors employees (Product, service and portfolio management) under direct supervisions as well as those assigned by the Group's HR function to foster their professional development. Facilitates knowledge sharing within and across QNB Group employees as well as ensures presence of knowledge sharing systems staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to,Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate BA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. At least 12 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Full Time LinkedIn

Senior Risk Management Analyst

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Join our Global Risk Management Group, where you’ll play a key role in safeguarding the company, ensuring we deliver on our commitments to customers and stakeholders, and driving responsible growth. As part of our team, you’ll identify, monitor, and mitigate both financial and non-financial risks across the organization. Leverage your expertise as the second line of defense to advise our business on effective risk management strategies. This means challenging ideas, implementing robust controls, and enforcing guardrails to foster responsible business growth. Join us in advancing MetLife’s legacy of trust through exemplary risk management practices. The Opportunity The Senior General Risk Management Analyst plays a key role in supporting the effective identification, assessment, monitoring, and reporting of risks across the organization. The role is responsible for analyzing the Company's overall risk profile, including operational, market, credit, liquidity, and insurance risks, and providing insights and recommendations to support informed decision-making and risk mitigation. This is an exciting opportunity for a risk professional to contribute to the enhancement of the Enterprise Risk Management framework, support regulatory compliance, and partner with business leaders to strengthen risk awareness and resilience across the organization. The position also supports the preparation of risk reporting, risk assessments, governance activities, and regulatory engagements. This role is subject to prior regulatory approval by the Qatar Central Bank (QCB). Key Responsibilities Under the direction of the Gulf Head of Risk and Compliance, the candidate will be expected to work collaboratively with the business to balance the desire for sustainable growth with the need to maximize risk adjusted returns within the risk appetite of MetLife. <ul><li>To act as the approved risk control function for the Qatar operations and ensure effective implementation of local risk management requirements including but not limited to the QCB Executive Regulations</li><li>Ensure effective implementation of risk management regulatory requirements and ongoing adherence to applicable regulatory expectations.</li><li>Coordinate regulatory submissions and responses related to risk management matters.</li><li>Support the development, implementation, and continuous enhancement of the Risk Management Framework, including the periodic review and update of risk management policies, standards, and procedures to ensure alignment with regulatory requirements and industry best practices.</li><li>Facilitate risk identification, assessment, monitoring, and reporting across business functions.</li><li>Coordinate and facilitate the annual Non-Financial Risk Assessment (NFRA) process across business functions.</li><li>Ensure key risks, controls, emerging risks, and remediation plans are appropriately documented and assessed.</li><li>Challenge and review risk assessments submitted by business and functional owners.</li><li>Liaise with regional and global stakeholders to support top-down and bottom-up risk assessments.</li><li>Manage the operational risk event reporting process, including root cause analysis and lessons learned.</li><li>Monitor operational risk action plans and support issue remediation efforts.</li><li>Develop and deliver risk management awareness and training sessions to promote a strong risk culture and enhance understanding of risk management requirements across the organization.</li><li>Support the development, monitoring, and reporting of Risk Appetite Statements (RAS) and Key Risk Indicators (KRIs).</li><li>Monitor risk exposures against approved limits and thresholds.</li><li>Coordinate risk committee materials, presentations, and meeting documentation.</li><li>Track committee actions and follow up with stakeholders to ensure timely completion.</li><li>Monitor emerging risks and key external trends, and provide insights and reporting to management and governance committees on potential business impacts and mitigation strategies.</li><li>Liaise with regional and global risk teams to ensure alignment with enterprise requirements.</li><li>Provide risk oversight and guidance for business initiatives, projects, and change programs. </li></ul>Required Qualifications <ul><li>5 years’ experience in insurance industry as Risk Manager or equivalent</li><li>Bachelors/ master’s degree in business administration, law or related field</li><li>A recognized risk management professional qualification at certificate level.</li><li>Experience and understanding of risk management processes.</li><li>A good understanding of the “Three Lines of Defence” approach to risk management.</li><li>Strong business acumen.</li><li>Excellent spoken and written English.</li><li>Confident and enthusiastic self-starter, able to challenge and influence others at all levels.</li><li>Time management and prioritization skills.</li><li>Flexible and practical.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Analytical and critical thinking.</li><li>Governance, Risk, and Control mindset.</li><li>Strong attention to details. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Arabic speaker preferred.</li><li>Fluency in AI. </li></ul>Benefits We Offer Our Gulf benefits address holistic well-being with programs for physical and mental health, financial wellness, and support for families. We offer a comprehensive health plan, an Employee Assistance Program (EAP), and other digital mental health programs. You’ll get the support you need through every stage of life with various leave policies, be able to participate in volunteering events (for which you’re able to use Volunteer Time Off), have ample learning and growth opportunities, and more. About MetLife Recognized on Fortune magazine's list of the "World's Most Admired Companies" and Fortune World’s 25 Best Workplaces™, MetLife, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East. As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We’re looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value. Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by our core values - Win Together, Do the Right Thing, Deliver Impact Over Activity, and Think Ahead - we’re inspired to transform the next century in financial services. At MetLife, it’s #AllTogetherPossible. Join us!

انضم إلى مجموعة إدارة المخاطر العالمية لدينا، حيث ستلعب دورًا رئيسيًا في حماية الشركة، وضمان الوفاء بالتزاماتنا تجاه العملاء وأصحاب المصلحة، وتحقيق نمو مسؤول. كجزء من فريقنا، ستحدد المخاطر المالية وغير المالية وتراقبها وتخفف من حدتها عبر المؤسسة. استغل خبرتك كخط دفاع ثاني لتقديم المشورة لأعمالنا بشأن استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة. وهذا يعني مناقشة الأفكار وتحديها، وتطبيق ضوابط قوية، وفرض ضوابط توجيهية لتعزيز النمو المسؤول للأعمال. انضم إلينا في تعزيز إرث متلايف من الثقة من خلال ممارسات إدارة المخاطر النموذجية. الفرصة يلعب محلل أول إدارة المخاطر العامة دورًا رئيسيًا في دعم التحديد والتقييم والمراقبة والإبلاغ الفعال عن المخاطر عبر المؤسسة. يتولى هذا الدور مسؤولية تحليل ملف المخاطر الشامل للشركة، بما في ذلك المخاطر التشغيلية والأسواق والائتمانية والسيولة والتأمين، تقديم الرؤى والتوصيات لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتخفيف من حدة المخاطر. هذه فرصة مثيرة لمتخصص في إدارة المخاطر للمساهمة في تعزيز إطار إدارة المخاطر المؤسسية، ودعم الامتثال التنظيمي، والشراكة مع قادة الأعمال لتعزيز الوعي بالمخاطر والمرونة عبر المؤسسة. يدعم هذا المنصب أيضًا إعداد تقارير المخاطر، وتقييمات المخاطر، وأنشطة الحوكمة، والتفاعلات التنظيمية. يخضع هذا الدور للموافقة التنظيمية المسبقة من قبل مصرف قطر المركزي (QCB). المسؤوليات الرئيسية تحت إشراف رئيس قسم المخاطر والامتثال في الخليج، يُتوقع من المرشح العمل بالتعاون مع قطاعات الأعمال لتحقيق التوازن بين الرغبة في النمو المستدام والحاجة إلى تعظيم العوائد المعدلة حسب المخاطر ضمن نطاق الرغبة في المخاطرة لشركة متلايف. <ul><li>العمل كجهة معتمدة لمراقبة المخاطر لعمليات قطر وضمان التنفيذ الفعال لمتطلبات إدارة المخاطر المحلية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر اللائحة التنفيذية لمصرف قطر المركزي.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال للمتطلبات التنظيمية لإدارة المخاطر والالتزام المستمر بالتوقعات التنظيمية المعمول بها.</li><li>تنسيق التقديمات والردود التنظيمية المتعلقة بمسائل إدارة المخاطر.</li><li>دعم تطوير وإعادة تطبيق والتحسين المستمر لإطار إدارة المخاطر، بما في ذلك المراجعة الدورية والتحديث لسياسات ومعايير وإجراءات إدارة المخاطر لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في القطاع.</li><li>تسهيل تحديد المخاطر وتقييمها ومراقبتها والإبلاغ عنها عبر وظائف الأعمال.</li><li>تنسيق وتسهيل عملية التقييم السنوي للمخاطر غير المالية (NFRA) عبر وظائف الأعمال.</li><li>ضمان توثيق وتقييم المخاطر الرئيسية والضوابط والمخاطر الناشئة وخطط المعالجة بشكل مناسب.</li><li>مراجعة وتقييم وتحدي تقييمات المخاطر المقدمة من مسؤولي الأعمال والوظائف.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الإقليميين والدوليين لدعم تقييمات المخاطر من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى.</li><li>إدارة عملية الإبلاغ عن أحداث المخاطر التشغيلية، بما في ذلك تحليل السبب الجذر والدروس المستفادة.</li><li>متابعة خطط عمل المخاطر التشغيلية ودعم جهود معالجة المشكلات.</li><li>تطوير وتقديم دورات توعوية وتدريبية حول إدارة المخاطر لتعزيز ثقافة مخاطر قوية وزيادة فهم متطلبات إدارة المخاطر عبر المؤسسة.</li><li>دعم تطوير ومراقبة والإبلاغ عن بيانات الرغبة في المخاطرة (RAS) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs).</li><li>مراقبة التعرض للمخاطر مقابل الحدود والعتبات المعتمدة.</li><li>تنسيق مواد لجنة المخاطر والعروض التقديمية وتوثيق الاجتماعات.</li><li>تتبع إجراءات اللجنة والمتابعة مع أصحاب المصلحة لضمان إنجازها في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة المخاطر الناشئة والاتجاهات الخارجية الرئيسية، تقديم الرؤى والتقارير للإدارة ولجان الحوكمة حول التأثيرات المحتملة على الأعمال واستراتيجيات التخفيف منها.</li><li>التواصل مع فرق المخاطر الإقليمية والعالمية لضمان التوافق مع متطلبات المؤسسة.</li><li>تقديم الإشراف والتوجيه بشأن المخاطر لمبادرات الأعمال والمشاريع وبرامج التغيير. </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التأمين كمدير مخاطر أو ما يعادلها.</li><li>درجة البكالوريوس/المجستير في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>مؤهل مهني معترف به في إدارة المخاطر على مستوى شهادة.</li><li>خبرة وفهم لعمليات إدارة المخاطر.</li><li>فهم جيد لنهج "خطوط الدفاع الثلاثة" في إدارة المخاطر.</li><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.</li><li>مبادر وواثق ومتحمس، قادر على تحدي الآخرين والتأثير عليهم على جميع المستويات.</li><li>مهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات.</li><li>مرن وعملي.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية.</li><li>تفكير تحليلي ونقدي.</li><li>عقلية قائمة على الحوكمة والمخاطر والضوابط (GRC).</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يُفضل من يتحدث اللغة العربية.</li><li>الإلمام بالذكاء الاصطناعي. </li></ul>المازايا التي نقدمها تعالج مزايانا في منطقة الخليج الرفاهية الشاملة من خلال برامج للصحة البدنية والنفسية، والرفاهية المالية، ودعم العائلات. نقدم خطة صحية شاملة، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP)، وبرامج صحة نفسية رقمية أخرى. ستحصل على الدعم الذي تحتاجه في كل مرحلة من مراحل الحياة من خلال سياسات إجازات متنوعة، والقدرة على المشاركة في الفعاليات التطوعية (التي يمكنك استخدام إجازة التطوع مدفوعة الأجر لها)، وفرص تعليم ونمو وفيرة، والمزيد. عن متلايف حازت متلايف على التقدير ضمن قائمة مجلة فورشن لأكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم ("World's Most Admired Companies") وقائمة أفضل 25 بيئة عمل في العالم ("World’s 25 Best Workplaces™")، وتُعد متلايف، من خلال شركاتها التابعة والزميلة، واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم الخدمات المالية؛ حيث تقدم التأمين، والعقود السنوية، ومزايا الموظفين، وإدارة الأصول للعملاء الأفراد والمؤسسات. ومن خلال عملياتها في أكثر من 40 سوقًا، نحتل مواقع رائدة في الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط. كجزء من استراتيجيتنا "الحدود الجديدة" (New Frontier)، تبني متلايف مستقبلاً يعتمد على الذكاء الاصطناعي ويتمحور حول الإنسان. نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بالفضول والقدرة على التكيف وعقلية النمو بينما نستخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز كيفية خدمة العملاء ودعم المجتمعات وتطوير طريقة إنجاز العمل. في متلايف، يُعتبر الذكاء الاصطناعي شريكًا مسؤولاً يدعم الحكم البشري والإبداع والتحسين المستمر مع مساعدتنا في بناء الثقة والشمول والقيمة طويلة الأجل. هدفنا بسيط - مساعدة زملائنا وعملائنا ومجتمعاتنا والعالم بأسره على بناء مستقبل أكثر ثقة. نلتقي متحدين حول الهدف ومسترشدين بقيمنا الأساسية - الفوز معًا، وفعل الشيء الصحيح، وتحقيق الأثر بدلاً من مجرد النشاط، والتفكير المسبق - نحن ملهمون لتحويل القرن القادم في الخدمات المالية. في متلايف، #AllTogetherPossible. انضم إلينا!

Full Time LinkedIn

Inclusion Support Assistant

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Support Classroom Instruction Assist the lead teacher in implementing daily lesson plans, learning activities, and educational games that align with the preschool curriculum. Supervise and Engage Children Monitor children during classroom activities, playtime, meals, and outdoor play to ensure safety and promote positive behavior. Assist with Behavior Management Reinforce classroom rules and help guide children in developing appropriate social and emotional skills. Prepare Learning Materials Help set up and organize classroom materials, resources, and displays to support hands-on learning and creativity. Maintain a Safe and Clean Environment Ensure classroom spaces are clean, organized, and free from hazards; assist with sanitizing toys, surfaces, and equipment. Provide Individualized Support Offer one-on-one or small group assistance to children who need extra help with activities or emotional support. Observe and Report Observe children's development and behavior; communicate concerns or notable progress to the lead teacher. Support Routines and Transitions Help children with daily routines such as arrivals, departures, toileting, meals, and rest time, fostering independence and consistency. Encourage Positive Interaction Model respectful, inclusive, and cooperative behavior to promote a positive classroom culture. Collaborate with Team Members Work closely with the lead teacher and other staff to ensure consistency in teaching practices and child care. Skills Skills, Qualifications and Experience Patience and empathy – Ability to respond calmly and kindly to young children Strong communication skills – With both children and adults (teachers, parents) Teamwork – Collaborative mindset and willingness to follow guidance Observation skills – Able to recognize developmental milestones or concerns Creativity and enthusiasm – Engaging children through play and learning Organizational skills – Managing materials, routines, and tasks efficiently Adaptability – Comfortable adjusting to changes in schedule or child needs Cultural sensitivity – Respectful and inclusive of all backgrounds and abilities Qualifications Bachelor´s Degree Lic. Educación Preescolar or equivalent (required) TKT Training Course Experience Prior experience working with young children in an educational or care setting (preferred) ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية دعم التدريس في الفصل الدراسي مساعدة المعلم الرئيسي في تنفيذ خطط الدروس اليومية، والأنشطة التعليمية، والألعاب التربوية التي تتماشى مع منهج مرحلة ما قبل المدرسة. الإشراف على الأطفال والتفاعل معهم مراقبة الأطفال أثناء أنشطة الفصل الدراسي، ووقت اللعب، والوجبات، واللعب في الخارج لضمان سلامتهم وتعزيز السلوك الإيجابي. المساعدة في إدارة السلوك تعزيز قواعد الفصل الدراسي والمساعدة في توجيه الأطفال لتطوير مهارات اجتماعية وعاطفية مناسبة. إعداد المواد التعليمية المساعدة في إعداد وتنظيم مواد الفصل الدراسي والموارد والمعروضات لدعم التعلم العملي والإبداع. الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ضمان نظافة وتنظيم مساحات الفصل الدراسي وخلوها من المخاطر؛ والمساعدة في تعقيم الألعاب والأسطح والمعدات. تقديم الدعم الفردي تقديم المساعدة الفردية أو لمجموعات صغيرة للأطفال الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في الأنشطة أو الدعم العاطفي. المراقبة وإعداد التقارير مراقبة نمو الأطفال وسلوكهم؛ وإبلاغ المعلم الرئيسي بأي مخاوف أو تقدم ملحوظ. دعم الروتين والانتقالات مساعدة الأطفال في الروتين اليومي مثل الوصول والمغادرة واستخدام المرحاض والوجبات ووقت الراحة، مما يعزز الاستقلالية والاتساق. تشجيع التفاعل الإيجابي نمذجة السلوك المحترم والشامل والمتعاون لتعزيز ثقافة فصل دراسي إيجابية. التعاون مع أعضاء الفريق العمل بشكل وثيق مع المعلم الرئيسي والموظفين الآخرين لضمان الاتساق في ممارسات التدريس ورعاية الأطفال. المهارات المهارات والمؤهلات والخبرة الصبر والتعاطف – القدرة على الاستجابة بهدوء ولطف للأطفال الصغار. مهارات تواصل قوية – مع الأطفال والبالغين (المعلمين، أولياء الأمور). العمل الجماعي – عقلية تعاونية واستعداد لاتباع التوجيهات. مهارات الملاحظة – القدرة على التعرف على معالم النمو أو المخاوف. الإبداع والحماس – إشراك الأطفال من خلال اللعب والتعلم. المهارات التنظيمية – إدارة المواد والروتين والمهام بكفاءة. القدرة على التكيف – الشعور بالراحة في التكيف مع التغييرات في الجدول الزمني أو احتياجات الطفل. الحساسية الثقافية – احترام وشمول جميع الخلفيات والقدرات. المؤهلات درجة البكالوريوس في تعليم ما قبل المدرسة (أو ما يعادلها) (مطلوب). دورة تدريبية TKT. الخبرة خبرة سابقة في العمل مع الأطفال الصغار في بيئة تعليمية أو رعاية (مفضل). مبادئ ISP نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة المحتملة والعمل والمتابعة بشأن جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقًا أكبر. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نتحمل المسؤولية المالية. نحن نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف لمدة 10 سنوات السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بشدة.

Full Time LinkedIn

Associate

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary Responsible for card issuance, maintenance, personalization, fulfilment, and delivery. Ensures smooth day-to-day card operations in line with approved SOPs and SLAs, while supporting card projects, UAT, new product launches, and change implementations. Key Accountabilities Operate card personalization and PIN printing machines to ensure accurate and timely card personalization. Perform card fulfilment, packaging, dispatch, and delivery processing for debit and credit card products. Maintain daily embossing reports, reconciliation records, and production documentation. Prepare and use the correct job setups, card plastics, and customer letters for card personalization and renewals. Monitor machine consumables (foils, ribbons, plastics, etc.) and maintain stock availability as per operational requirements. Shred used consumables and damaged cards/plastics, ensuring proper record maintenance and compliance with security procedures. Perform vault, production, and inventory reconciliations, including embossed-versus-processed card verification. Ensure timely processing of standard and VIP card requests in line with approved TATs and operational procedures. Coordinate with IT, Operations, vendors, and other support teams for issue resolution, UAT activities, and machine support. Report operational issues promptly and perform other duties assigned by the line manager or department head. Knowledge And Skills Intermediate understanding of printer maintenance & troubleshooting Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel Strong attention to detail, accuracy, and time management skills. Qualification And Experience Core Competencies Drive for results/ Achievement Orientation Customer Service Orientation Concern for Quality Team player Interpersonal Effectiveness Change Orientation Achieving High Performance Required Qualifications Academic Degree: Bachelor’s degree in finance or equivalent Required Experience Knowledge of Debit & Credit cards. MS Office proficient. Minimum 2 years of experience in card operations, card personalization, or a related banking operations role. Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

عن البنك التجاري القطري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية في قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، ونوفر لهم فرصاً للنمو والتطوير المهني. بانضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة مسؤول عن إصدار البطاقات، وصيانتها، وتخصيصها، وتنفيذها، وتسليمها. يضمن سير عمليات البطاقات اليومية بسلاسة بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعتمدة، مع دعم مشاريع البطاقات، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وإطلاق المنتجات الجديدة، وتنفيذ التغييرات. المسؤوليات الرئيسية تشغيل آلات تخصيص البطاقات وطباعة أرقام التعريف الشخصية (PIN) لضمان تخصيص البطاقات بدقة وفي الوقت المناسب. تنفيذ عمليات إتمام إصدار البطاقات وتغليفها وإرسالها وتسليمها لمنتجات بطاقات الخصم والائتمان. الاحتفاظ بتقارير النقش اليومية، وسجلات التسوية، ووثائق الإنتاج. إعداد واستخدام إعدادات المهام الصحيحة، وبلاستيك البطاقات، وخطابات العملاء لتخصيص البطاقات وتجديدها. مراقبة المواد الاستهلاكية للآلات (الرقائق، الأشرطة، البلاستيك، إلخ) والحفاظ على توفر المخزون وفقاً للمتطلبات التشغيلية. تمزيق المواد الاستهلاكية المستخدمة والبطاقات/البلاستيك التالف، مع ضمان الاحتفاظ بالسجلات المناسبة والامتثال لإجراءات الأمن. إجراء تسويات الخزينة والإنتاج والمخزون، بما في ذلك التحقق من البطاقات المنقوشة مقابل المعالجة. ضمان معالجة طلبات البطاقات القياسية وطلبات كبار الشخصيات (VIP) في الوقت المناسب وفقاً للوقت المستغرق (TAT) وإجراءات التشغيل المعتمدة. التنسيق مع تقنية المعلومات والعمليات والبائعين وفرق الدعم الأخرى لحل المشكلات، وأنشطة اختبار قبول المستخدم (UAT)، ودعم الآلات. الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية على الفور وأداء مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر أو رئيس القسم. المعرفة والمهارات فهم متوسط لصيانة الطابعات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إجادة تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel. اهتمام قوي بالتفاصيل، والدقة، ومهارات إدارة الوقت. المؤهلات والخبرة الكفاءات الأساسية السعي نحو تحقيق النتائج/ التوجه نحو الإنجاز. التوجه نحو خدمة العملاء. الاهتمام بالجودة. روح الفريق. الفعالية في التعامل مع الآخرين. التوجه نحو التغيير. تحقيق أداء عالٍ. المؤهلات المطلوبة الدرجة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها. الخبرة المطلوبة معرفة ببطاقات الخصم والائتمان. إجادة حزمة MS Office. خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات البطاقات، أو تخصيص البطاقات، أو دور ذي صلة في العمليات المصرفية. لماذا البنك التجاري؟ أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل World Finance وأفضل تطبيق مصرفي عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل Global Finance. بيئة قائمة على الابتكار والأولوية الرقمية حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر وجهة نظر كل فرد الفريدة. في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يضع الرقمية في المقام الأول لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط للخطوات التالية في عملية التوظيف. إعلان الوظيفة هذا لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار.

Full Time LinkedIn

Support Administrator

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Education & Training

Job Description Communication & Correspondence Prepare and email letters to parents using ISAMs software Draft, type, and dispatch reports, articles, letters, and School Newsletters Check all school correspondence before sending to parents Respond to parent queries via email, phone, and in person quickly and efficiently Act as a central communication point between leadership, staff, parents, and external stakeholders Support Parent Portal, Engage, and school communication systems Administration & Office Management Devise and maintain office systems, including data management and filing Use appropriate IT resources Provide executive administrative support for senior leadership Undertake other duties commensurate with the post to ensure smooth school operations Streamline processes to ensure efficient team performance Maintain office supply inventories and operational resources Student Records & Attendance Maintain accurate student records, attendance data, and compliance documentation Ensure all attendance reports are compiled daily Manage and oversee student absence reporting, tracking, follow-up communications, and related administrative processes Process all leaving requests Ensure all reports are entered onto the school portal Events & School Activities Coordination Help coordinate event logistics, room set-ups, and resource allocation for internal and external events Coordinate whole-school calendar events, deadlines, and administrative schedules Assist with planning school events, open days, and parent functions Responsible for all ECA set-ups Coordinate and manage school photographer bookings, scheduling, communications, and logistics Manage bookings and scheduling for meeting rooms, auditorium, and shared school spaces Documentation & Reporting Prepare letters, presentations, and reports Compile all school reports and labels Responsible for all mail merges Procurement & External Liaison Manage stationery orders, including whole-school main supply orders Support procurement, purchase orders, and invoice coordination Liaise with suppliers, contractors, and external service providers Coordination & Stakeholder Support Coordinate, distribute, and collate relevant documentation to and from homes and schools Provide support to Heads, teachers, and parents as required Carry out specific projects and research Always observe a code of strictest confidentiality ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي التواصل والمراسلات: إعداد وإرسال الخطابات إلى أولياء الأمور باستخدام برنامج ISAMs، صياغة وطباعة وإرسال التقارير والمقالات والخطابات والنشرات الإخبارية المدرسية، مراجعة جميع المراسلات المدرسية قبل إرسالها لأولياء الأمور، الرد على استفسارات أولياء الأمور عبر البريد الإلكتروني والهاتف والشخصي بسرعة وكفاءة، العمل كنقطة تواصل مركزية بين القيادة والموظفين وأولياء الأمور والأطراف الخارجية، ودعم بوابة أولياء الأمور ونظام Engage وأنظمة التواصل المدرسية. الإدارة وتنظيم المكتب: ابتكار وصيانة الأنظمة المكتبية بما في ذلك إدارة البيانات والأرشفة، استخدام موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة، تقديم الدعم الإداري التنفيذي للقيادة العليا، تولي مهام أخرى تتناسب مع المنصب لضمان سير العمل المدرسي بسلاسة، تبسيط العمليات لضمان أداء الفريق بكفاءة، والحفاظ على جرد مستلزمات المكتب والموارد التشغيلية. سجلات الطلاب والحضور: الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب وبيانات الحضور ووثائق الامتثال، ضمان تجميع جميع تقارير الحضور يومياً، إدارة والإشراف على الإبلاغ عن غياب الطلاب وتتبعه والمتابعة الإدارية ذات الصلة، معالجة جميع طلبات المغادرة، والتأكد من إدخال جميع التقارير على بوابة المدرسة. تنسيق الفعاليات والأنشطة المدرسية: المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للفعاليات وإعداد القاعات وتخصيص الموارد للفعاليات الداخلية والخارجية، تنسيق تقويم الفعاليات المدرسية والمواعيد النهائية والجداول الإدارية، المساعدة في التخطيط لفعاليات المدرسة والأيام المفتوحة وحفلات أولياء الأمور، المسؤولية عن جميع إعدادات الأنشطة اللاصفية (ECA)، تنسيق وإدارة حجوزات مصوري المدرسة والجداول والمراسلات واللوجستيات، وإدارة حجوزات وجدولة غرف الاجتماعات والقاعة والمساحات المدرسية المشتركة. التوثيق وإعداد التقارير: إعداد الخطابات والعروض التقديمية والتقارير، تجميع جميع التقارير والملصقات المدرسية، والمسؤولية عن جميع عمليات دمج المراسلات. المشتريات والتعامل مع الجهات الخارجية: إدارة طلبات القرطاسية بما في ذلك طلبات الإمدادات الرئيسية للمدرسة، دعم المشتريات وأوامر الشراء وتنسيق الفواتير، والتواصل مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين. التنسيق ودعم أصحاب المصلحة: تنسيق وتوزيع وتجميع الوثائق ذات الصلة من وإلى المنازل والمدارس، تقديم الدعم للمديرين والمعلمين وأولياء الأمور حسب الحاجة، تنفيذ مشاريع وأبحاث محددة، والالتزام دائماً بقواعد السرية التامة. مبادئ ISP البدء من أطفالنا وطلابنا: أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والعمل على متابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام: نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. العمل بفعالية: نحن نركز بجدية على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التحلي بالمسؤولية المالية: نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر: التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل على مدى السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والحفاظ على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نشجع بشدة المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time LinkedIn

Associate

Hybrid - Qatar - Doha 19 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally <![CDATA[LLM / Gen AI Engineer We are seeking for an experienced LLM / Gen AI Engineer to jpin our Data Analytics Team at Mercer. You will be joining us in building Oliver Wyman’s new hub in Lisbon. This role is focused on designing, developing, and deploying enterprise Generative AI solutions using Databricks Genie, LLMs, and modern AI frameworks. It involves building scalable AI architectures, RAG pipelines, APIs, and intelligent workflows, while optimizing and deploying production-ready AI applications. The ideal candidate has strong Python skills and hands-on experience with LLMs, prompt engineering, MCP integrations, AI orchestration, and enterprise AI deployment. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. We will count on you to: Develop and optimize enterprise Gen AI and LLM solutions using Databricks Genie Build scalable frameworks and architectures for LLM applications Design and implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines and semantic search solutions Develop APIs and AI services to expose LLM capabilities across enterprise applications Design and support MCP (Model Context Protocol) integrations to enable AI agents and intelligent workflows Integrate structured and unstructured data into AI solutions What you need to have:  3+ years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, or related roles Strong hands-on experience with Python and enterprise AI application development Experience working with Databricks Genie, LLM frameworks (Lang Chain, Llama Index, etc.), and Generative AI technologies Experience integrating structured and unstructured data into AI workflows What makes you stand out? Strong critical thinking and problem-solving skills with passion for AI innovation Deep curiosity about Generative AI, LLMs, intelligent agents, and emerging technologies Strong ability to rapidly prototype and develop scalable AI solution and self-motivated with ability to work independently while collaborating across cross-functional teams Why join our team: We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_353196

Full Time Bayt

Senior Project HSE Risks SIMOPS Engineer

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are recruiting for a Senior Project HSE Risks SIMOPS Engineer with the following details : Location : Doha (Qatar) office with possible missions to project premises (onshore/offshore) Work Scheme : Residential, single Start Date: Sep 2026 End Date: Dec 2027 Job Overview / Summary <ul> <li>To implement and lead the COMPANY HSE and Risks Management systems on the Project in a pro-active manner. To guide and supervise the CONTRACTOR for the HSE and Risks Management related activities.</li> <li>To assure the HSE aspects of the Project design in the Detailed/Installation Engineering by CONTRACTOR.</li> <li>To implement and coordinate risk management activities throughout the project to achieve successful completion of the project on time while respecting costs and specifications.</li> <li>To lead the preparation and approval of the SIMOPS dossiers required on the Project and ensure their implementation. To ensure a sound and robust HSE system to achieve the HSE objectives of the Project.</li> <li>To manage & control identified risks on the Project to ensure a smooth offshore campaign execution.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Total Experience Required: Not specified</li> <li>Relevant Experience Required: Solid HSEQ and risks management experience (12 years) with thorough understanding of HSEQ management systems and risk management processes</li> <li>Industry-Specific Experience: Knowledge of HSE audit/inspection techniques and procedures with respect to construction yards and O&G facilities</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Minimum Qualification Required: Preferred educational background is engineering discipline (Mechanical, Electrical, Process, or other relevant Engineering degrees)</li> <li>Preferred Qualification: Not specified</li> <li>Certifications: Appropriate formal HSE training courses</li> </ul> Responsibilities and Skills <ul> <li> Key Responsibilities: <ul> <li>Ensure and promote the application of the Company HSE policies, rules, and specifications.</li> <li>Ensure that CONTRACTORs comply at all times with safety rules, taking actions as required in case of non-compliance.</li> <li>Stop any unsafe activity; organize tool-box meetings and awareness sessions.</li> <li>Promote safety culture within Company personnel and CONTRACTORs, as well as the reporting of Safety Observations.</li> <li>Ensure and monitor the safety of personnel and installations, as well as protection of the environment.</li> <li>Pursue within the team the HSE objectives defined by line management.</li> <li>Ensure that activities are carried out in compliance with NOC referential, procedures, and standards.</li> <li>Lead the preparation of SIMOPS dossiers and their follow-up implementation.</li> <li>Participate in actions for identifying and minimizing risks and the impact of activities, especially for SIMOPS.</li> <li>Ensure CONTRACTOR, SUBCONTRACTORs, and suppliers comply with required HSEQ and risk management criteria; perform audits and site inspections; make sure HSE procedures are understood and applied.</li> <li>Ensure proper project-tailored reporting in compliance with NOC’s rules and standards.</li> <li>Review documentation produced by the CONTRACTOR concerning all HSE & risks aspects.</li> <li>Take part in HSE studies and risk assessments for offshore operations.</li> <li>Coordinate with the medical and security services in NOC.</li> <li>Liaise with Operations and DW HSE for assessing and managing risks as needed.</li> <li>Create and implement risk management procedures, including contractor and supplier involvement.</li> <li>Reduce risk by assisting risk owners in defining, implementing, and following up mitigation and control measures.</li> <li>Ensure risk reduction actions are incorporated into the main project schedule.</li> <li>Assess risks through a scoring system for qualitative evaluation, assisting risk owners in risk evaluation; manage schedules, budgets, and economic models in quantitative risk assessments.</li> <li>Maintain a project-level risk register using a dedicated database; monitor risk reduction actions and issue regular risk assessment reports for project updates.</li> <li>Carry out other duties/projects as assigned by hierarchy.</li> </ul> </li> <li> Technical & Domain Skills: <ul> <li>Good knowledge of international HSEQ legislation, codes of practice, etc.</li> <li>Knowledge of HSE audit/inspection techniques and procedures for construction yards and O&G facilities.</li> <li>Personnel management experience, organizational ability, and computer literacy.</li> </ul> </li> <li> Soft Skills: <ul> <li>Good interpersonal and communication skills.</li> <li>Ability to work independently.</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نقوم بالتوظيف لـ مهندس مخاطر HSE للمشروعات الكبرى SIMOPS - مستوى أول بالتفاصيل التالية : الموقع : مكتب الدوحة (قطر) مع احتمال الانتقال إلى مواقع المشروع (داخل/خارج الشاطئ) نظام العمل : سكني، فردي تاريخ البدء: سبتمبر 2026 تاريخ الانتهاء: ديسمبر 2027 وصف وظيفي / ملخص <ul> <li>تنفيذ وقيادة أنظمة HSE وإدارة المخاطر لدى الشركة في المشروع بطريقة استباقية. توجيه ومراقبة المقاول فيما يتعلق بأنشطة HSE وإدارة المخاطر.</li> <li>ضمان جوانب HSE في تصميم المشروع في الهندسة التفصيلية/التركيب من قبل المقاول.</li> <li>تنفيذ وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر طوال المشروع لتحقيق اكتمال المشروع في الوقت المحدد مع احترام التكاليف والمواصفات.</li> <li>قيادة إعداد واعتماد ملفات SIMOPS المطلوبة للمشروع وضمان تنفيذها. وضمان وجود نظام HSE قوي وموثوق لتحقيق أهداف HSE الخاصة بالمشروع.</li> <li>إدارة والتحكم في المخاطر المحددة في المشروع لضمان تنفيذ الحملة البحرية بسلاسة.</li> </ul> خبرة مطلوبة <ul> <li>إجمالي الخبرة المطلوبة: غير محدد</li> <li>الخبرة ذات الصلة المطلوبة: خبرة صلبة في HSEQ وإدارة المخاطر (12 عامًا) مع فهم شامل لأنظمة إدارة HSEQ وعمليات إدارة المخاطر</li> <li>خبرة محددة بالصناعة: معرفة تقنيات وفحوص HSE والإجراءات الخاصة بمناطق البناء ومرافق النفط والغاز</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>أدنى مؤهل مطلوب: يفضل أن يكون التخصص الهندسي (ميكانيكا، كهرباء، عمليات، أو درجات هندسية ذات صلة)</li> <li>المؤهل المفضل: غير محدد</li> <li>الشهادات: دورات تدريبية رسمية مناسبة في HSE</li> </ul> المسؤوليات والمهارات <ul> <li> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>التأكد من تطبيق سياسات HSE للشركة وقواعدها ومواصفاتها.</li> <li>التأكد من التزام المقاولين بقواعد السلامة في جميع الأوقات، واتخاذ الإجراءات عند وجود أي عدم امتثال.</li> <li>إيقاف أي نشاط غير آمن؛ تنظيم اجتماعات صندوق الأدوات وجلسات التوعية.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة لدى موظفي الشركة والمقاولين، وكذلك الإبلاغ عن ملاحظات السلامة.</li> <li>التأكد من سلامة الأفراد والمنشآت، وحماية البيئة.</li> <li>السعي من خلال الفريق نحو تحقيق أهداف HSE التي حددها الإدارة خطياً.</li> <li>التأكد من أن الأنشطة تُنفَّذ وفق الإرشادات والمعايير NOC والإجراءات.</li> <li>قيادة إعداد ملفات SIMOPS ومتابعة تنفيذها.</li> <li>المشاركة في إجراءات تحديد وتقليل المخاطر وتأثير الأنشطة، خاصة بالنسبة لـ SIMOPS.</li> <li>التأكد من امتثال المقاولين والمقاولين الفرعيين والموردين لمعايير HSEQ وإدارة المخاطر؛ إجراء التدقيقات وفحوصات الموقع؛ التأكد من فهم وتطبيق إجراءات HSE.</li> <li>ضمان تقارير مناسبة للمشروع وفقًا لقواعد ومعايير NOC.</li> <li>مراجعة الوثائق التي أنجزها المقاول فيما يتعلق بجميع جوانب HSE والمخاطر.</li> <li>المشاركة في دراسات HSE وتقييمات المخاطر للعمليات البحرية.</li> <li>التنسيق مع الخدمات الطبية والأمنية في NOC.</li> <li>التواصل مع العمليات والDW HSE لتقييم وإدارة المخاطر حسب الحاجة.</li> <li>إنشاء وتنفيذ إجراءات إدارة المخاطر، بما في ذلك إشراك المقاول والمورد.</li> <li>خفض المخاطر بمساعدة أصحاب المخاطر في تعريف وتنفيذ ومتابعة تدابير التخفيف والسيطرة.</li> <li>التأكد من إدراج إجراءات تقليل المخاطر في الجدول الزمني الرئيسي للمشروع.</li> <li>تقييم المخاطر من خلال نظام تقييم بنقاط لتقييم نوعي، ومساعدة أصحاب المخاطر في تقييم المخاطر؛ إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والنماذج الاقتصادية في التقييمات الكمية للمخاطر.</li> <li>الحفاظ على سجل مخاطر على مستوى المشروع باستخدام قاعدة بيانات مخصصة؛ متابعة إجراءات تقليل المخاطر وتحديث تقارير تقييم المخاطر بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ واجبات/مشروعات أخرى وفق توجيهات الهرم الإداري.</li> </ul> </li> <li> المهارات التقنية والمجالية: <ul> <li>معرفة جيدة بالتشريعات الدولية لـ HSEQ وكود الممارسة، إلخ.</li> <li>معرفة تقنيات وفحوص HSE للإشراف والتفتيش في مواقع البناء ومرافق النفط والغاز.</li> <li>خبرة إدارة الأفراد، القدرة التنظيمية، وإتقان الحاسوب.</li> </ul> </li> <li> المهارات الشخصية: <ul> <li>مهارات تواصل شخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> </li> </ul>

Full Time LinkedIn

K2 Developer

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 20,500 employees operate across over 100 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world." With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description Job Purpose: The K2 Developer is a specialized workflow automation engineer responsible for designing, building, configuring, and maintaining enterprise-grade business process applications using the K2 product suite (K2 Five / K2 Cloud / Nintex Automation). This role transforms manual, paper-based, or fragmented workflows into streamlined, automated digital applications. The position collaborates with business analysts and IT teams to implement data models, user interfaces, and automated workflows that improve organizational efficiency, governance, and system connectivity. Duties & Responsibilities K2 Application Architecture & Design • Workflow Modeling: Translate complex business process maps into functional K2 automated workflows, utilizing advanced rules, inline functions, and conditional routing logic. • Smart Forms Development: Design high-fidelity, responsive user interfaces using K2 Smart Forms, incorporating custom views, controls, validation rules, and expressions. • Smart Objects Integration: Create and configure reusable K2 Smart Objects to establish secure data handshakes between K2 applications and external databases or SaaS platforms. Integration & Core Engineering • API & System Integration: Connect K2 workflows with core enterprise ecosystems (e.g., SharePoint, SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics) via REST/SOAP Web Services and custom Service Brokers. • Database Programming: Write, optimize, and maintain underlying SQL Server database components, including stored procedures, views, and complex triggers tied to K2 processes. • Custom Code Extension: Author custom .NET/C# code snippets, custom assembly brokers, or custom Smart Forms controls to extend K2 platform capabilities when out-of- the-box features fall short. Maintenance, Administration & Optimization • Platform Administration: Troubleshoot failed workflow instances, manage server logs, configure environmental string fields, and handle package deployments using K2 Management and K2 Package & Deployment. • Performance Tuning: Audit and refactor inefficient Smart Object queries and deeply nested Smart Form rules to minimize server-side processing times and form load latches. • Technical Documentation: Create and update Technical Design Documents (TDD), environment migration playbooks, and structural data dictionaries for all custom K2 builds Accountabilities Workflow Reliability: Ensure all deployed K2 process instances execute with a high success rate, managing error loops and unexpected workflow stalls within internal SLAs. Deployment Accuracy: Guarantee smooth, defect-free package migrations across Development, QA, and Production environments without disrupting active system processes. Data and Security Compliance: Apply proper K2 environment role privileges and Active Directory / Entra ID permission policies to safeguard sensitive corporate transaction data. Sprint Commitment: Complete assigned configuration requests, form changes, and workflow integrations within established Agile project timelines. Key Interfaces: Internal: Business Analysts & Process Owners: Collaborating closely to analyze Process Definition Documents (PDD) and turn manual requirements into automated technical designs. Database Administrators (DBAs) & IT Infrastructure: Coordinating on SQL server access permissions, Active Directory organization groups, and core server configurations. Quality Assurance (QA) Teams: Resolving reported application bugs and supporting user acceptance testing (UAT) cycles with business consumers External: • Nintex / K2 Vendor Support: Escalating platform-level bugs, requesting software hotfixes, and keeping tabs on modern feature releases Qualifications Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, or a related quantitative field Total Experience: Minimum of 5 to 7 years of professional software development experience, with a heavy emphasis on business process management (BPM) systems. Dedicated K2 Experience: At least 3 to 5 years of hands-on experience designing, developing, and deploying enterprise applications explicitly built over K2 Five or K2 Cloud. Enterprise Integration Track Record: Proven experience successfully integrating K2 ecosystems with at least two standard enterprise architectures (such as SharePoint Online, Oracle, other ERP’s or Databases). Professional Training: K2 Specific Credentials: Nintex/K2 Certified Specialist, K2 Five Core Developer, or Nintex Automation Cloud Practitioner/Developer certifications. Microsoft Ecosystem Certifications: Microsoft Certified: Azure Developer Associate or relevant legacy certificates in SQL Server / .NET development. Skills: Hard & Technical Skills • K2 Core Architecture: Deep mastery of the K2 product suite (K2 Five or K2 Cloud), including K2 Designer, Smart Objects, Smart Forms, K2 Workflow, K2 Management, and K2 Workspace. • Database Programming: Expert proficiency in Microsoft SQL Server, advanced T-SQL scripting, writing optimized stored procedures, and complex views. • Software Development: Strong programming foundations in .NET, C#, HTML5, CSS3, and JavaScript (useful for extending out-of-thebox Smart Forms). • Integration Architectures: Extensive experience dealing with API configurations, including REST, SOAP, JSON payloads, and XML data schemas. Soft & Analytical Skills • Analytical Problem Solving: A sharp debugging mentality to systematically track and fix logic flaws across nested form rules and database procedures. • Process-Driven Mindset: Ability to break down complex corporate hierarchies into elegant, deterministic workflow logic patterns • Clear Communications: Ability to explain technical platform boundaries and workarounds cleanly to non-technical project managers

إيجيس هي شركة عالمية رائدة في مجالات الهندسة المعمارية، والاستشارات، والهندسة الإنشاءية، والتشغيل، وخدمات التنقل. نحن نبتكر ونشغل بنية تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لطوارئ المناخ وتساهم في تحقيق تنمية متوازنة ومستدامة ومتقبلة للتغيرات. يعمل موظفونا البالغ عددهم 20,500 موظف في أكثر من 100 دولة، مسخرين خبراتهم لتطوير وتقديم أحدث الابتكارات والحلول للعملاء. ومن خلال نطاق أنشطتنا الواسع، نلعب دورًا محوريًا في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم." مع وجود 3,500 موظف عبر 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز جودة الحياة. وتلتزم إيجيس، المصنفة ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقًا لمجلة إنتربرايز نيوز ريكورد (ENR)، بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارة مشاريع شاملة يجعلها شريكًا موثوقًا للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة: مطور K2 هو مهندس متخصص في أتمتة سير العمل مسؤول عن تصميم وبناء وتهيئة وصيانة تطبيقات إجراءات الأعمال على مستوى المؤسسات باستخدام مجموعة منتجات K2 (K2 Five / K2 Cloud / Nintex Automation). يحول هذا الدور مسارات العمل اليدوية أو الورقية أو المجزأة إلى تطبيقات رقمية مؤتمتة وانسيابية. يتعاون هذا المنصب مع محللي الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ نماذج البيانات وواجهات المستخدم ومسارات العمل المؤتمتة التي تحسن الكفاءة التنظيمية والحوكمة والربط بين الأنظمة. المهام والمسؤوليات هيكلية وتصميم تطبيقات K2 • نمذجة سير العمل: ترجمة خرائط إجراءات الأعمال المعقدة إلى مسارات عمل مؤتمتة وظيفية في K2، باستخدام القواعد المتقدمة، والدوال المضمنة، ومنطق التوجيه الشرطي. • تطوير النماذج الذكية (Smart Forms): تصميم واجهات مستخدم عالية الدقة واستجابية باستخدام K2 Smart Forms، مع إدراج العروض المخصصة، وعناصر التحكم، وقواعد التحقق، والتعبيرات. • تكامل الكائنات الذكية (Smart Objects): إنشاء وتهيئة كائنات K2 Smart Objects قابلة لإعادة الاستخدام لإنشاء تبادل بيانات آمن بين تطبيقات K2 وقواعد البيانات الخارجية أو منصات SaaS. التكامل والهندسة الأساسية • تكامل واجهات برمجة التطبيقات والأنظمة: ربط مسارات عمل K2 بالأنظمة المؤسسية الأساسية (مثل SharePoint وSAP وSalesforce وMicrosoft Dynamics) عبر خدمات الويب REST/SOAP ووسطاء الخدمات المخصصين. • برمجة قواعد البيانات: كتابة وتحسين وصيانة مكونات قاعدة بيانات SQL Server الأساسية، بما في ذلك الإجراءات المخزنة، والعروض، والمحفزات المعقدة المرتبطة بعمليات K2. • توسيع الكود المخصص: كتابة أجزاء من كود .NET/C# المخصص، أو وسطاء التجميع المخصصين، أو عناصر تحكم Smart Forms المخصصة لتوسيع قدرات منصة K2 عندما لا تكفي الميزات الجاهزة. الصيانة والإدارة وتحسين الأداء • إدارة المنصة: استكشاف أخطاء حالات سير العمل الفاشلة وإصلاحها، وإدارة سجلات الخادم، وتهيئة حقول النصوص البيئية، ونشر الحزم باستخدام K2 Management وK2 Package & Deployment. • ضبط الأداء: مراجعة وإعادة هيكلة استعلامات Smart Object غير الفعالة وقواعد Smart Form المتداخلة بعمق لتقليل أوقات المعالجة على جانب الخادم وزمن تحميل النماذج. • التوثيق الفني: إنشاء وتحديث وثائق التصميم الفني (TDD)، وأدلة نقل البيئات، وقواميس البيانات الهيكلية لجميع إصدارات K2 المخصصة المسؤوليات الرئيسية موثوقية سير العمل: ضمان تنفيذ جميع حالات عمليات K2 المنشورة بمعدل نجاح عالٍ، وإدارة حلقات الأخطاء وتوقف سير العمل غير المتوقع وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الداخلية. دقة النشر: ضمان نقل الحزم بسلاسة وخلوها من العيوب عبر بيئات التطوير واختبار الجودة والإنتاج دون تعطيل عمليات النظام النشطة. الامتثال للبيانات والأمن: تطبيق الصلاحيات المناسبة لأدوار بيئة K2 وسياسات أذونات Active Directory / Entra ID لحماية بيانات المعاملات الشركاتية الحساسة. الالتزام بالدورات التطويرية (Sprint): إنجاز طلبات التهيئة المحددة، وتغييرات النماذج، وتكاملات سير العمل ضمن الجداول الزمنية المحددة لمشاريع Agile. الجهات الرئيسية للتعامل: الداخلية: محللو الأعمال وملاّك العمليات: التعاون عن كثب لتحليل وثائق تعريف العمليات (PDD) وتحويل المتطلبات اليدوية إلى تصاميم فنية مؤتمتة. مديرو قواعد البيانات (DBAs) والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: التنسيق بشأن أذونات الوصول إلى خادم SQL، ومجموعات تنظيم Active Directory، وتكوينات الخادم الأساسية. فرق ضمان الجودة (QA): حل أخطاء التطبيقات المبلغ عنها ودعم دورات اختبار قبول المستخدم (UAT) مع مستخدمي الأعمال الخارجية: • دعم مورد Nintex / K2: تصعيد أخطاء مستوى المنصة، وطلب الإصلاحات العاجلة للبرامج، ومتابعة إصدارات الميزات الحديثة المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال كمي ذي صلة إجمالي الخبرة: ما لا يقل عن 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات، مع التركيز الشديد على أنظمة إدارة إجراءات الأعمال (BPM). خبرة متخصصة في K2: ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير ونشر تطبيقات المؤسسات المبنية خصيصًا على K2 Five أو K2 Cloud. سجل حافل في التكامل المؤسسي: خبرة مثبتة في الدمج الناجح لأنظمة K2 مع معماريتين مؤسسيتين قياسيتين على الأقل (مثل SharePoint Online أو Oracle أو أنظمة ERP الأخرى أو قواعد البيانات). التدريب المهني: اعتمادات خاصة بـ K2: شهادات Nintex/K2 Certified Specialist، أو K2 Five Core Developer، أو Nintex Automation Cloud Practitioner/Developer. شهادات منظومة Microsoft: شهادة Microsoft Certified: Azure Developer Associate أو الشهادات السابقة ذات الصلة في تطوير SQL Server / .NET. المهارات: المهارات التقنية والصلبة • الهيكلية الأساسية لـ K2: إتقان عميق لمجموعة منتجات K2 (K2 Five أو K2 Cloud)، بما في ذلك K2 Designer وSmart Objects وSmart Forms وK2 Workflow وK2 Management وK2 Workspace. • برمجة قواعد البيانات: كفاءة خبيرة في Microsoft SQL Server، وبرمجة T-SQL المتقدمة، وكتابة الإجراءات المخزنة المحسنة، والعروض المعقدة. • تطوير البرمجيات: أسس برمجية قوية في .NET وC# وHTML5 وCSS3 وJavaScript (مفيدة لتوسيع ميزات Smart Forms الجاهزة). • معماريات التكامل: خبرة واسعة في التعامل مع تكوينات واجهات برمجة التطبيقات (API)، بما في ذلك حمولات REST وSOAP وJSON ومخططات بيانات XML. المهارات التحليلية والشخصية • حل المشكلات بالتحليل: عقلية دقيقة لاستكشاف الأخطاء وتتبع الخلل المنطقي وإصلاحه بشكل منهجي عبر قواعد النماذج المتداخلة وإجراءات قواعد البيانات. • عقلية موجهة بالعمليات: القدرة على تفكيك الهياكل التنظيمية المعقدة للشركات إلى أنماط منطقية محددة وأنيقة لسير العمل • التواصل الواضح: القدرة على شرح حدود المنصة التقنية والحلول البديلة بشكل واضح لمديري المشاريع غير الفنيين

Contract LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Sales

Additional Information Job Number 26129467 Job Category Sales & Marketing Location P.O. Box 23400, West Bay Lagoon, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue <ul><li> Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li><li> Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity.</li><li> Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the .</li><li> Handles all opportunities if property does not participate in an EBC.</li><li> Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals.</li><li> Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue.</li><li> Develops effective group/catering sales plans and actions.</li><li> Designs, develops and sells creative catered events.</li><li> Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs.</li><li> Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities.</li><li> Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Provides excellent customer service in order to grow share of the account.</li><li> Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand.</li><li> Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Uses sales resources and administrative/support staff. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Utilizes intranet for resources and information.</li><li> Conducts site inspections.</li><li> Creates contracts as required.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26129467 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع ص. ب. 23400، بحيرة خليج الغربية، الدوحة، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة مسؤول عن استقطاب وإدارة الفرص الكبيرة المتعلقة بالمجموعات/تعهيدات الطعام ذات الإمكانات الإيرادية العالية بشكل استباقي. ويدير الفرص المتعلقة بالمجموعات/تعهيدات الطعام التي لا يتعامل معها مركز حجوزات الفعاليات (EBC). ويعمل بفاعلية على البيع الإضافي لكل فرصة أعمال لزيادة فرص الإيرادات إلى الحد الأقصى. ويحقق أهداف الإيرادات الشخصية والمتعلقة بالفريق. ويتحقق من تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. ومسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة عميل/ضيف. ويقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة. ملف المرشح المؤهلات العلمية والخبرات العملية <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في مجال المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية فهم فرص السوق وزيادة الإيرادات <ul><li> يستهدف حسابات المجموعات/تعهيدات الطعام، أو الأسواق، أو القطاعات مع التركيز الشديد على الاستقطاب الاستباقي وتغطية الحسابات بالكامل.</li><li> يتشارك مع نظيره في قسم المجموعات/تعهيدات الطعام لإدارة فرصة الأعمال بفعالية.</li><li> يستجيب لفرص المجموعات/تعهيدات الطعام الواردة للمنشأة التي تقع خارج نطاق مركز حجوزات الفعاليات.</li><li> يتعامل مع جميع الفرص إذا كانت المنشأة لا تشارك في مركز حجوزات الفعاليات (EBC).</li><li> يحدد ويتأكد ويستقطب أعمال المجموعات/تعهيدات الطعام الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف كل منشأة.</li><li> يركز الجهود على حسابات المجموعات/تعهيدات الطعام ذات إمكانات إيرادات المبيعات العالية.</li><li> يطور خطط وإجراءات مبيعات فعالة للمجموعات/تعهيدات الطعام.</li><li> يصمم ويطور ويبيع فعاليات مبتكرة لتعهيد الطعام.</li><li> يزيد الإيرادات إلى الحد الأقصى من خلال البيع الإضافي للباقات والأغذية والمشروبات المبتكرة.</li><li> يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية المنافسة للبيع بنجاح.</li><li> يبرم أفضل الفرص لكل منشأة بناءً على ظروف السوق واحتياجات المنشأة الفردية.</li><li> يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإتمام الأعمال والتفاوض على العقود. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يتعامل مع الأعمال المعقدة ذات الإمكانات الإيرادية العالية والتوقعات الكبيرة من العملاء.</li><li> يبني ويوطد العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها لفرص مبيعات المجموعات/تعهيدات الطعام.</li><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالعلامة التجارية، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li><li> ينفذ معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالأعمال ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.</li><li> يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li> ينفذ خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li><li> يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بالشكل الأفضل، مع بناء علاقة وولاء للمنشأة والعلامة التجارية.</li><li> يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي وتوقعات الخدمة الخاصة بالمنشأة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يدير ويوطد العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li> يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم/الإدارة. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> يستخدم شبكة الإنترانت للحصول على الموارد والمعلومات.</li><li> يجري عمليات تفقد للموقع.</li><li> ينشئ العقود حسب المطلوب.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر وتحترم الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة في ذاكرة الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال استقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمتلكون الصلاحيات ليكونوا مبدعين ومتبصرين ومتعاطفين. في كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية ضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تقديم «المعايير الذهبية» للريتز-كارلتون بلباقة واهتمام يومياً. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والمبدأ الأساسي، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابتدئ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Senior AI Engineer

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary <ul><li>The Senior AI Engineer is responsible for leading the design, development, and deployment of complex Agentic AI solutions and enterprise AI platforms within the Data & AI Lab. This senior role requires deep expertise in AI engineering, cloud architecture, and integration patterns, combined with financial services industry experience.</li><li>The position serves as a technical leader for AI initiatives, providing guidance on architecture decisions, best practices, and technology selection. The Senior AI Engineer will drive the adoption of AI orchestration frameworks (MCP), cloud-native AI services, and modern AI tooling across the organization.</li><li>The role requires a balance of hands-on technical delivery and technical leadership, ensuring that AI solutions are production-grade, scalable, and aligned with banking regulatory requirements. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Agentic AI Architecture & Development</li><li>Lead the design and implementation of complex Agentic AI solutions including autonomous workflows, multi-agent systems, and enterprise AI orchestration.</li><li>Define architecture patterns and best practices for AI agent development and Model Context Protocol (MCP) integrations.</li><li>Drive innovation in AI capabilities, evaluating emerging technologies and recommending adoption strategies.</li><li>AI Platform Leadership</li><li>Architect and oversee development of AI platform components including vector stores, embedding pipelines, and retrieval systems.</li><li>Design scalable document parsing, processing, and metadata extraction frameworks for enterprise knowledge management.</li><li>Define API standards and integration patterns for AI services consumption across the bank.</li><li>Cloud Architecture & Infrastructure</li><li>Lead cloud architecture for AI solutions on Azure and GCP, ensuring scalability, security, and cost optimization.</li><li>Design event-driven architectures using Kafka for real-time AI applications and streaming use cases.</li><li>Establish infrastructure standards for model serving on OpenShift/Kubernetes, monitoring, and MLOps practices.</li><li>Technical Leadership</li><li>Provide technical mentorship to AI Engineers and contribute to team capability building.</li><li>Lead technical design reviews, code reviews, and architecture discussions.</li><li>Ensure adherence to best practices: CI/CD, code management, testing, knowledge management, and documentation.</li><li>Collaborate with enterprise architecture and IT teams to ensure AI solutions align with bank-wide technology strategy and target data architecture.</li><li>Stakeholder Engagement</li><li>Partner with AI Product Owners and business stakeholders to translate requirements into technical solutions.</li><li>Communicate technical concepts and trade-offs to senior management and steering committees.</li><li>Contribute to AI governance, ensuring solutions comply with data policies, ethical standards, and regulatory requirements.</li><li>Define and maintain SLAs for AI solutions, implementing necessary monitoring and alerting. </li></ul>Key Competencies <ul><li>AI & ML Engineering</li><li>Deep expertise in LLMs, embedding models, and generative AI architectures.</li><li>Advanced experience with AI orchestration frameworks, complex agent development, and multi-agent systems.</li><li>Expert knowledge of vector databases, RAG architectures, and knowledge retrieval patterns.</li><li>Strong background in deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch) and model deployment tools (MLflow, TFX).</li><li>End-to-end ML lifecycle management and model monitoring.</li><li>Software Engineering</li><li>Expert proficiency in Python (Advanced level) and AI/ML frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, or similar).</li><li>Strong experience with API design, microservices architecture, and event-driven architecture.</li><li>SQL – Advanced user (Stored Procedures, Window functions, Temp Tables, Recursive Queries).</li><li>Git (GitHub/GitLab), CI/CD pipelines, and code management best practices.</li><li>Cloud & Data Engineering</li><li>Expert-level experience with cloud platforms (Azure and/or GCP) and object storage (S3, GCS, ABS).</li><li>Advanced knowledge of Kafka, Spark, and workflow orchestration (Airflow, Apache NiFi).</li><li>Expert in containerization and orchestration: Docker, K8s (OpenShift).</li><li>MLOps practices including model monitoring, versioning, and management.</li><li>Leadership & Communication</li><li>Proven ability to lead technical initiatives and mentor junior engineers.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Data visualization and reporting for executive communication.</li><li>Experience collaborating across organizational boundaries with IT, security, and compliance teams. </li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or related field.</li><li>7+ years of experience in software engineering with at least 4 years focused on AI/ML applications.</li><li>Demonstrated experience leading technical delivery of AI solutions in production environments.</li><li>Expert-level experience with cloud platforms (Azure or GCP), OpenShift/Kubernetes, and enterprise integration patterns.</li><li>Banking or financial services industry experience is mandatory.</li><li>Experience with regulatory compliance, data governance, and security in financial services preferred.</li><li> Relevant certifications (Azure AI Engineer, GCP ML Engineer, or equivalent) strongly preferred. </li></ul>Why Commercial Bank? <ul><li> Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. </li><li> An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking </li><li> Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. </li><li> A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members </li><li> Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance </li><li> A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. </li></ul>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

نبذة عن البنك التجاري القطري يؤدي البنك التجاري، الذي تأسس في عام 1975 ومقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات المصرفية الشخصية والشركات والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وتزويدهم بفرص النمو والتطور المهني. بانضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على تحقيق أقصى إمكاناتك. انضم إلينا في صياغة مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة <ul><li>يتولى مهندس أول الذكاء الاصطناعي مسؤولية قيادة تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI) المعقدة ومنصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات ضمن مختبر البيانات والذكاء الاصطناعي. يتطلب هذا الدور القيادي خبرة عميقة في هندسة الذكاء الاصطناعي، وهندسة السحابة، وأنماط التكامل، إلى جانب الخبرة في قطاع الخدمات المالية.</li><li>يعمل هذا المنصب كقائد فني لمبادرات الذكاء الاصطناعي، ويوفر التوجيه بشأن قرارات الهندسة المعمارية، وأفضل الممارسات، واختيار التقنيات. وسيقود مهندس أول الذكاء الاصطناعي تبني أطر تنسيق الذكاء الاصطناعي (MCP)، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية الأصلية، وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة عبر المؤسسة.</li><li>يتطلب الدور التوازن بين التقديم الفني العملي والقيادة الفنية، مع ضمان أن حلول الذكاء الاصطناعي جاهزة للإنتاج، وقابلة للتوسع، ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية المصرفية. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>هندسة وتطوير الذكاء الاصطناعي الوكيلي</li><li>قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلي المعقدة بما في ذلك سير العمل المستقل، والأنظمة متعددة الوكلاء، وتنسيق الذكاء الاصطناعي للمؤسسات.</li><li>تحديد أنماط الهندسة المعمارية وأفضل الممارسات لتطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي وتكاملات بروتوكول سياق النموذج (MCP).</li><li>تحفيز الابتكار في إمكانيات الذكاء الاصطناعي، وتقييم التقنيات الناشئة والتوصية باستراتيجيات التبني.</li><li>قيادة منصة الذكاء الاصطناعي</li><li>هندسة والإشراف على تطوير مكونات منصة الذكاء الاصطناعي بما في ذلك مخازن المتجهات، وأنابيب التضمين، وأنظمة الاسترجاع.</li><li>تصميم أطر عمل قابلة للتوسع لتحليل المستندات ومعالجتها واستخراج البيانات الوصفية لإدارة المعرفة في المؤسسة.</li><li>تحديد معايير واجهة برمجة التطبيقات (API) وأنماط التكامل لاستهلاك خدمات الذكاء الاصطناعي عبر البنك.</li><li>الهندسة السحابية والبنية التحتية</li><li>قيادة الهندسة السحابية لحلول الذكاء الاصطناعي على Azure و GCP، مع ضمان القابلية للتوسع، والأمان، وتحسين التكلفة.</li><li>تصميم معماريات قائمة على الأحداث باستخدام Kafka لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي وحالات استخدام التدفق.</li><li>وضع معايير البنية التحتية لتقديم النماذج على OpenShift/Kubernetes، والمراقبة، وممارسات MLOps.</li><li>القيادة الفنية</li><li>تقديم التوجيه الفني لمهندسي الذكاء الاصطناعي والمساهمة في بناء قدرات الفريق.</li><li>قيادة مراجعات التصميم الفني، ومراجعات البرمجيات، ومناقشات الهندسة المعمارية.</li><li>ضمان الالتزام بأفضل الممارسات: CI/CD، وإدارة البرمجيات، والاختبار، وإدارة المعرفة، والتوثيق.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة المعمارية للمؤسسة وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع استراتيجية التكنولوجيا وهندسة البيانات المستهدفة على مستوى البنك.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>الشراكة مع مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة المتطلبات إلى حلول فنية.</li><li>توصيل المفاهيم الفنية والمقايضات إلى الإدارة العليا ولجان التوجيه.</li><li>المساهمة في حوكمة الذكاء الاصطناعي، لضمان امتثال الحلول وسياسات البيانات، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد وصيانة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لحلول الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ المراقبة والتنبيهات اللازمة. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>هندسة الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة</li><li>خبرة عميقة في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ونماذج التضمين، ومعماريات الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>خبرة متقدمة في أطر تنسيق الذكاء الاصطناعي، وتطوير الوكلاء المعقدين، والأنظمة متعددة الوكلاء.</li><li>معرفة خبيرة بقواعد بيانات المتجهات، ومعماريات RAG، وأنماط استرجاع المعرفة.</li><li>خلفية قوية في أطر التعلم العميق (TensorFlow, PyTorch) وأدوات نشر النماذج (MLflow, TFX).</li><li>إدارة دورة حياة تعلم الآلة الشاملة ومراقبة النماذج.</li><li>هندسة البرمجيات</li><li>إتقان خبير للغة Python (مستوى متقدم) وأطر عمل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel، أو ما يماثلها).</li><li>خبرة قوية في تصميم واجهات برمجة التطبيقات (API)، وبنية الخدمات المصغرة، والبنية القائمة على الأحداث.</li><li>SQL - مستخدم متقدم (Stored Procedures, Window functions, Temp Tables, Recursive Queries).</li><li>Git (GitHub/GitLab)، وأنابيب CI/CD، وأفضل ممارسات إدارة البرمجيات.</li><li>هندسة السحابة والبيانات</li><li>خبرة بمستوى خبير في منصات السحابة (Azure و/أو GCP) والتخزين الكائني (S3, GCS, ABS).</li><li>معرفة متقدمة بـ Kafka و Spark وتنسيق تدفق العمل (Airflow, Apache NiFi).</li><li>خبير في الحاويات والتنسيق: Docker، K8s (OpenShift).</li><li>ممارسات MLOps بما في ذلك مراقبة النماذج، وإصدارها، وإدارتها.</li><li>القيادة والتواصل</li><li>قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الفنية وتوجيه المهندسين المبتدئين.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تصوير البيانات وإعداد التقارير للتواصل التنفيذي.</li><li>خبرة في التعاون عبر الحدود التنظيمية مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والأمن، والامتثال. </li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو علم البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات مع 4 سنوات على الأقل تركز على تطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.</li><li>خبرة موثوقة في قيادة التسليم الفني لحلول الذكاء الاصطناعي في بيئات الإنتاج.</li><li>خبرة بمستوى خبير في المنصات السحابية (Azure أو GCP)، و OpenShift/Kubernetes، وأنماط التكامل للمؤسسات.</li><li>الخبرة في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية إلزاميّة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في الامتثال التنظيمي، وحوكمة البيانات، والأمن في الخدمات المالية.</li><li> يُفضل بشدة الحصول على الشهادات ذات الصلة (Azure AI Engineer أو GCP ML Engineer أو ما يعادلها). </li></ul>لماذا البنك التجاري؟ <ul><li> أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة World Finance وأفضل تطبيق مصرفي عبر الجوال في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة Global Finance. </li><li> بيئة قائمة على الابتكار والرقمنة أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية </li><li> فرص للشراكات العالمية والتواصل الدولي، مما يربط الموظفين بالشبكات والآفاق العالمية. </li><li> التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق </li><li> تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم </li><li> التزام قوي بالتنوع والمساواة والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. </li></ul>في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصنع المستقبل من خلال قيادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي القطري، مع دمج نهج الرقمنة أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء المسؤولية نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري القطري! يُرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط للمراحل التالية في عملية التوظيف. إعلان الوظيفة هذا لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري القطري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time Bayt

School Administrative Assistant (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key Duties and Areas of Responsibility<ul><li>Orientation and induction for new Parents and Students</li></ul><ul><li>Carries out specific projects and research</li></ul><ul><li>Facilitates annual review and update of company Policies</li></ul><ul><li>Prepares PR items to create and increase exposure on social media and school website</li></ul><ul><li>Drafts, types and dispatches reports, articles, letters, Newsletters, agendas and minutes/records of meetings</li></ul><ul><li>Check all correspondences before sending for signature</li></ul><ul><li>Devises/maintains office systems, including data management and filing</li></ul><ul><li>Use appropriate IT resources to aid presentations, conferences, and corporate visits</li></ul><ul><li>Prepares letters presentations and Reports</li></ul><ul><li>Manages office budgets</li></ul><ul><li>Attends meetings with SLT</li></ul><ul><li>Always observes a code of strict confidentiality</li></ul><ul><li>Undertakes other duties commensurate with the post to ensure the smooth operation of the responsibilities of the company’s function</li></ul><ul><li>Streamlines processes, ensuring the team works as efficiently as possible</li></ul><ul><li>Takes responsibility of all admin tasks and support admin team</li></ul><ul><li>Monitors work requirements in the absence of the senior administrator</li></ul><ul><li>Contributes to team effort by accomplishing tasks as needed</li></ul> Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li></ul><ul><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li></ul><ul><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li></ul><ul><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> Other duties and responsibilitiesAny other duties that may be required from time to time. These are typical work responsibilities, but responsibilities are not only limited to the ones mentioned. ISP ME reserves the right to add or change responsibilities by communicating in writing to the employee. Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in from an accredited institution</li></ul> Experience: Minimum 3 years’ work experience Language:<ul><li>English is mandatory</li></ul><ul><li>Arabic is an advantage</li></ul> Required Skills and Knowledge Competencies:<ul><li>Exceptional written and oral communication skills</li></ul><ul><li>Excellent word processing and IT skills, including knowledge of a range of software packages</li></ul><ul><li>The ability to work under pressure and to tight deadlines</li></ul><ul><li>Good time management skills</li></ul><ul><li>The ability to research, digest, analyze and present material clearly and concisely</li></ul><ul><li>Sales and Marketing</li></ul><ul><li>The ability to work on your own initiative</li></ul><ul><li>Honesty and reliability</li></ul><ul><li>Attention to detail</li></ul><ul><li>Flexibility and adaptability to juggle a range of different tasks and to work extra hours to meet deadlines</li></ul><ul><li>Discretion and an understanding of confidentiality issues</li></ul><ul><li>Excellent communication and people skills at all levels</li></ul><ul><li>Ability to coordinate and collate data</li></ul><ul><li>Health and Safety Awareness</li></ul><ul><li>Energetic and enthusiastic</li></ul><ul><li>A dynamic, positive approach to deliver the school’s vision</li></ul><ul><li>Self-motivation and ability to take initiatives</li></ul><ul><li>Demonstrate an understanding of & commitment to our best practice model</li></ul><ul><li>Good knowledge and information of school operations</li></ul><ul><li>Ability to establish and maintain effective working relationships with staff</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner</li></ul><ul><li>Organization skills: well organized and able to prioritize tasks and workload</li></ul><ul><li>Customer service</li></ul><ul><li>Critical thinking</li></ul><ul><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li></ul><ul><li>Willing attitude to be a part of the school team</li></ul><ul><li>Strong sense of professionalism</li></ul><ul><li>Safeguarding and welfare of children</li></ul><ul><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills</li></ul><ul><li>Behavior management</li></ul><ul><li>Record keeping and report preparation methods</li></ul><ul><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li></ul><ul><li>Customer focused</li></ul><ul><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes:<ul><li>Empathetic listener and patient</li></ul><ul><li>Integrity and confidentiality</li></ul><ul><li>Internationally minded</li></ul><ul><li>Emotional intelligence</li></ul><ul><li>Intercultural awareness, creative</li></ul><ul><li>Flexible and a can-do attitude</li></ul> As a member of the staff of THIS you will need to comply with the below: <ul><li>Compliance with the school's Vision, Mission and Policies</li></ul><ul><li>Positive Professional Relationship with all staff members are maintained.</li></ul><ul><li>Contact with students is on a strictly professional basis with the physical and emotional safety of students being of paramount importance.</li></ul><ul><li>The working hours as arranged with the principal are strictly followed.</li></ul><ul><li>This position entails working with information, much of which is held in confidence. Under no circumstances is this confidentiality to be compromised.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الواجبات الرئيسية ومجالات المسؤولية<ul><li>التوجيه والتعريف لأولياء الأمور والطلاب الجدد</li></ul><ul><li>تنفيذ مشاريع وأبحاث محددة</li></ul><ul><li>تسهيل المراجعة السنوية وتحديث سياسات الشركة</li></ul><ul><li>إعداد المواد الإعلامية والعلاقات العامة لإنشاء وزيادة التواجد على وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني للمدرسة</li></ul><ul><li>صياغة وطباعة وإرسال التقارير والمقالات والرسائل والنشرات الإخبارية وجداول الأعمال ومحاضر/سجلات الاجتماعات</li></ul><ul><li>فحص جميع المراسلات قبل إرسالها للتوقيع</li></ul><ul><li>ابتكار/صيانة الأنظمة المكتبية، بما في ذلك إدارة البيانات والأرشفة</li></ul><ul><li>استخدام الموارد التكنولوجية المناسبة للمساعدة في العروض التقديمية والمؤتمرات والزيارات المؤسسية</li></ul><ul><li>إعداد الرسائل والعروض التقديمية والتقارير</li></ul><ul><li>إدارة ميزانيات المكتب</li></ul><ul><li>حضور الاجتماعات مع فريق القيادة العليا (SLT)</li></ul><ul><li>الالتزام دائمًا بقواعد السرية التامة</li></ul><ul><li>القيام بمهام أخرى تتناسب مع المنصب لضمان السير السلس لمسؤوليات وظيفة الشركة</li></ul><ul><li>تبسيط العمليات لضمان عمل الفريق بأقصى كفاءة ممكنة</li></ul><ul><li>تحمل مسؤولية جميع المهام الإدارية ودعم الفريق الإداري</li></ul><ul><li>متابعة متطلبات العمل في غياب المسؤول الإداري الأول</li></ul><ul><li>المساهمة في جهد الفريق من خلال إنجاز المهام حسب الحاجة</li></ul> الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، وإبلاغ الطلاب بأهمية اتخاذ موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات مدرسة هاميلتون الدولية</li></ul><ul><li>أداء واجبات الإشراف على الملعب في الوقت المحدد وبذل العناية الواجبة لحماية طلاب هاميلتون</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li></ul><ul><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التحقق من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li></ul><ul><li>الحفاظ على الوعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها أثناء التواجد في المدرسة</li></ul> مهام ومسؤوليات أخرىأي مهام أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر. هذه هي مسؤوليات العمل النموذجية، ولكن المسؤوليات لا تقتصر فقط على تلك المذكورة. تحتفظ ISP الشرق الأوسط بالحق في إضافة أو تغيير المسؤوليات من خلال التواصل كتابيًا مع الموظف. متطلبات الوظيفة - التعليم: <ul><li>شهادة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة</li></ul> الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات اللغة:<ul><li>اللغة الإنجليزية إزامية</li></ul><ul><li>اللغة العربية ميزة إضافية</li></ul> المهارات والمعارف والكفاءات المطلوبة:<ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية</li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في معالجة النصوص وتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك معرفة بمجموعة من الحزم البرمجية</li></ul><ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة</li></ul><ul><li>مهارات جيدة في إدارة الوقت</li></ul><ul><li>القدرة على البحث واستيعاب وتحليل وتقديم المواد بوضوح وإيجاز</li></ul><ul><li>المبيعات والتسويق</li></ul><ul><li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية</li></ul><ul><li>الأمانة والموثوقية</li></ul><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul><ul><li>المرونة والتكيف للتوفيق بين مجموعة من المهام المختلفة والعمل لساعات إضافية للوفاء بالمواعيد النهائية</li></ul><ul><li>الكتمان وفهم قضايا السرية</li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين على جميع المستويات</li></ul><ul><li>القدرة على تنسيق وتجميع البيانات</li></ul><ul><li>الوعي بالصحة والسلامة</li></ul><ul><li>نشيط ومتحمس</li></ul><ul><li>نهج ديناميكي وإيجابي لتحقيق رؤية المدرسة</li></ul><ul><li>الدافع الذاتي والقدرة على اتخاذ المبادرات</li></ul><ul><li>إظهار فهم والتزام بنموذج أفضل الممارسات لدينا</li></ul><ul><li>معرفة ومعلومات جيدة بالعمليات المدرسية</li></ul><ul><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين</li><li>مهارات العرض التقديمي مع القدرة على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li></ul><ul><li>المهارات التنظيمية: تنظيم جيد والقدرة على تحديد أولويات المهام وعبء العمل</li></ul><ul><li>خدمة العملاء</li></ul><ul><li>التفكير الناقد</li></ul><ul><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li></ul><ul><li>الاستعداد والحرص على أن تكون جزءًا من فريق المدرسة</li></ul><ul><li>حس قوي بالمهنية</li></ul><ul><li>حماية الأطفال ورعايتهم</li></ul><ul><li>عضو فريق متعاون يتمتع بمهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين</li></ul><ul><li>إدارة السلوك</li></ul><ul><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li></ul><ul><li>مهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والكياسة والصبر</li></ul><ul><li>التركيز على العميل</li></ul><ul><li>الرغبة في خوض التطوير المهني المناسب</li></ul>السمات الشخصية:<ul><li>مستمع متعاطف وصبور</li></ul><ul><li>النزاهة والسرية</li></ul><ul><li>ذو عقلية دولية</li></ul><ul><li>الذكاء العاطفي</li></ul><ul><li>الوعي بين الثقافات والإبداع</li></ul><ul><li>مرن ويتمتع بروح مبادرة وإيجابية</li></ul> بصفتك عضوًا في فريق عمل مدرسة هاميلتون الدولية (THIS)، سيتوجب عليك الالتزام بما يلي: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li></ul><ul><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع جميع أعضاء الكادر.</li></ul><ul><li>يكون التواصل مع الطلاب على أساس مهني بحت، مع إيلاء السلامة الجسدية والعاطفية للطلاب أهمية قصوى.</li></ul><ul><li>الالتزام التام بساعات العمل المقررة بالتنسيق مع مدير المدرسة.</li></ul><ul><li>يتطلب هذا المنصب العمل مع معلومات، يكتسي معظمها طابع السرية. ولا يجوز بأي حال من الأحوال المساس بهذه السرية.</li></ul> مبادئ ISP البداية مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة & والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونرحب بأوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفعالية. نحن نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فارق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. المسؤولية المالية. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التطوير المستمر هو ما يدفعنا. نحن نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية والسلامة تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، والفحوصات الجنائية المرضية أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات الـ 10 السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير واستبقاء الزملاء ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو التوجه الجنسي والتعبير الجنساني، أو العمر، أو حالة الإعاقة، أو التنوع العصبي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم. </div>

Full Time LinkedIn

School Administrative Assistant (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Education & Training

Job Description Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Orientation and induction for new Parents and Students</li><li>Carries out specific projects and research</li><li>Facilitates annual review and update of company Policies</li><li>Prepares PR items to create and increase exposure on social media and school website</li><li>Drafts, types and dispatches reports, articles, letters, Newsletters, agendas and minutes/records of meetings</li><li>Check all correspondences before sending for signature</li><li>Devises/maintains office systems, including data management and filing</li><li>Use appropriate IT resources to aid presentations, conferences, and corporate visits</li><li>Prepares letters presentations and Reports</li><li>Manages office budgets</li><li>Attends meetings with SLT</li><li>Always observes a code of strict confidentiality</li><li>Undertakes other duties commensurate with the post to ensure the smooth operation of the responsibilities of the company’s function</li><li>Streamlines processes, ensuring the team works as efficiently as possible</li><li>Takes responsibility of all admin tasks and support admin team</li><li>Monitors work requirements in the absence of the senior administrator</li><li>Contributes to team effort by accomplishing tasks as needed </li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school </li></ul>Other Duties And Responsibilities Any other duties that may be required from time to time. These are typical work responsibilities, but responsibilities are not only limited to the ones mentioned. ISP ME reserves the right to add or change responsibilities by communicating in writing to the employee. Position Requirements Education <ul><li>Bachelor’s Degree in from an accredited institution </li></ul>Experience: Minimum 3 years’ work experience Language <ul><li>English is mandatory</li><li>Arabic is an advantage </li></ul>Required Skills And Knowledge Competencies <ul><li>Exceptional written and oral communication skills</li><li>Excellent word processing and IT skills, including knowledge of a range of software packages</li><li>The ability to work under pressure and to tight deadlines</li><li>Good time management skills</li><li>The ability to research, digest, analyze and present material clearly and concisely</li><li>Sales and Marketing</li><li>The ability to work on your own initiative</li><li>Honesty and reliability</li><li>Attention to detail</li><li>Flexibility and adaptability to juggle a range of different tasks and to work extra hours to meet deadlines</li><li>Discretion and an understanding of confidentiality issues</li><li>Excellent communication and people skills at all levels</li><li>Ability to coordinate and collate data</li><li>Health and Safety Awareness</li><li>Energetic and enthusiastic</li><li>A dynamic, positive approach to deliver the school’s vision</li><li>Self-motivation and ability to take initiatives</li><li>Demonstrate an understanding of & commitment to our best practice model</li><li>Good knowledge and information of school operations</li><li>Ability to establish and maintain effective working relationships with staff</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize tasks and workload</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills</li><li>Behavior management</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development </li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener and patient</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude </li></ul>As a member of the staff of THIS you will need to comply with the below: <ul><li>Compliance with the school's Vision, Mission and Policies</li><li>Positive Professional Relationship with all staff members are maintained.</li><li>Contact with students is on a strictly professional basis with the physical and emotional safety of students being of paramount importance.</li><li>The working hours as arranged with the principal are strictly followed.</li><li>This position entails working with information, much of which is held in confidence. Under no circumstances is this confidentiality to be compromised. </li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي الواجبات الرئيسية ومجالات المسؤولية <ul><li>التوجيه والتعريف لأولياء الأمور والطلاب الجدد</li><li>تنفيذ مشاريع وأبحاث محددة</li><li>تسهيل المراجعة السنوية والتحديث لسياسات الشركة</li><li>إعداد المواد الإعلامية والعلاقات العامة لإنشاء وزيادة التواجد على وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني للمدرسة</li><li>صياغة وكتابة وإرسال التقارير، المقالات، الرسائل، النشرات الإخبارية، جداول الأعمال ومحاضر/سجلات الاجتماعات</li><li>فحص جميع المراسلات قبل إرسالها للتوقيع</li><li>ابتكار وصيانة الأنظمة المكتبية، بما في ذلك إدارة البيانات وأرشفة الملفات</li><li>استخدام موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة للمساعدة في العروض التقديمية، المؤتمرات، والزيارات المؤسسية</li><li>إعداد الرسائل والعروض التقديمية والتقارير</li><li>إدارة ميزانيات المكتب</li><li>حضور الاجتماعات مع فريق القيادة العليا (SLT)</li><li>الالتزام الدائم بقواعد السرية التامة</li><li>القيام بمهام أخرى تتناسب مع الوظيفة لضمان السير السلس لمسؤوليات عمل الشركة</li><li>تبسيط العمليات، وضمان عمل الفريق بأعلى كفاءة ممكنة</li><li>تحمل مسؤولية جميع المهام الإدارية ودعم الفريق الإداري</li><li>متابعة متطلبات العمل في غياب الإداري الأولي</li><li>المساهمة في جهد الفريق من خلال إنجاز المهام حسب الحاجة </li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، وإبلاغ الطلاب بأهمية اتخاذ موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات مدرسة هاميلتون الدولية</li><li>أداء واجبات الإشراف على الملعب في الوقت المحدد وبذل العناية الواجبة لحماية طلاب هاميلتون</li><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تطبيق جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على الوعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها أثناء التواجد في المدرسة </li></ul>واجبات ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر. هذه مسؤوليات عمل نموذجية، ولكن المسؤوليات لا تقتصر فقط على المذكورة. تحتفظ شركة ISP الشرق الأوسط بالحق في إضافة أو تغيير المسؤوليات من خلال التواصل كتابياً مع الموظف. متطلبات الوظيفة: التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة </li></ul>الخبرة: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات اللغة <ul><li>اللغة الإنجليزية إزامية</li><li>اللغة العربية تعد ميزة إضافية </li></ul>المهارات والكفاءات المعرفية المطلوبة <ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية</li><li>مهارات ممتازة في معالجة النصوص وتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك المعرفة بمجموعة من البرامج والكتل البرمجية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة</li><li>مهارات جيدة في إدارة الوقت</li><li>القدرة على البحث واستيعاب وتحليل وتقديم المواد بوضوح وإيجاز</li><li>المبيعات والتسويق</li><li>القدرة على العمل بمبادرة ذاتية</li><li>الأمانة والموثوقية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف للتعامل مع مجموعة من المهام المختلفة والعمل لساعات إضافية للالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>التكتم والتفهم لقضايا السرية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين على جميع المستويات</li><li>القدرة على تنسيق وتجميع البيانات</li><li>الوعي بالصحة والسلامة</li><li>مفعم بالحيوية والحماس</li><li>نهج ديناميكي وإيجابي لتحقيق رؤية المدرسة</li><li>التحفيز الذاتي والقدرة على اتخاذ المبادرات</li><li>إظهار فهم والتزام بنموذج أفضل الممارسات لدينا</li><li>معرفة جيدة ومعلومات وافية عن العمليات المدرسية</li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين</li><li>مهارات العرض التقديمي مع القدرة على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li><li>مهارات التنظيم: منظم بشكل جيد وقادر على تحديد أولويات المهام وحجم العمل</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>الاستعداد للعمل كجزء من فريق المدرسة</li><li>حس قوي بالاحترافية</li><li>حماية الأطفال ورعايتهم</li><li>لاعب فريق متعاون وذو مهارات شخصية ممتازة</li><li>إدارة السلوك</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التواصل الاجتماعي بما في ذلك اللباقة والكياسة والصبر</li><li>التركيز على العملاء</li><li>الرغبة في خوض التنمية المهنية المناسبة </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مستمع متعاطف وصبور</li><li>النزاهة والسرية</li><li>ذو تفكير عالمي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات والإبداع</li><li>المرونة وامتلاك نهج الإيجابية والقدرة على الإنجاز </li></ul>بصفتك عضواً في كادر مدرسة هاميلتون الدولية (THIS)، ستحتاج إلى الالتزام بما يلي: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع جميع أعضاء الكادر.</li><li>يكون التواصل مع الطلاب على أساس مهني صارم، مع إيلاء أقصى درجات الأهمية للسلامة الجسدية والعاطفية للطلاب.</li><li>اتباع ساعات العمل المحددة مع مدير المدرسة بدقة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التعامل مع معلومات يتسم معظمها بالسرية. ولا يجوز تحت أي ظرف من الظروف الإخلال بهذه السرية. </li></ul>مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد مشكلات الحماية والسلامة والصحة المحتملة والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب. معاملة الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفعالية. نحن نركز بلا كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فارق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التحلي بالمسؤولية المالية. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. السعي للتحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بفعالية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية والسلامة تلتزم ISP بحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث عبر الإنترنت للعناية الواجبة، والمراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها لمضي الـ 10 سنوات السابقة من السجل الوظيفي. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاحتفاظ بزملاء العمل ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري، أو العمر، أو حالة الإعاقة، أو التنوع العصبي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم بطلب.

Full Time LinkedIn

Assistant/ Associate Professor, Strategy and Marketing

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include <ul><li> Generous academic annual leave </li><li> Tax free salary </li><li> Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity) </li><li> Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old) </li><li> Children’s education allowance </li><li> Relocation/Shipping allowance </li><li> Professional development opportunities </li><li> International health insurance </li><li> In-house immigration services (to help you through the residency process) </li><li> Full access to our recreational facilities </li><li> Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position Assistant / Associate Professor in Strategy and Marketing. How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Strategy and Strategic Marketing. S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD in Strategy or Marketing or related discipline from an internationally recognized university with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in digital marketing or related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in technology-based projects. </li></ul> For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in digital marketing or related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification.</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in technology-based projects. </li></ul> Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تضم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 70 برنامجي بكالوريوس وماجستير، ودبلوم، وشهادة. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة المتطورة. ويعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً في الجامعة على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بكل فخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويساهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي عالي المستوى. تتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة المتطورة. ويلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب بشكل أكبر والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا يتمتع موظفونا المؤهلون بالحصول على حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المتبعة. وتشمل هذه المزايا ما يلي: <ul><li> إجازة سنوية أكاديمية مجزية </li><li> راتب معفى من الضرائب </li><li> سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل الخدمات: الماء والكهرباء) </li><li> تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً) </li><li> بدل تعليم الأبناء </li><li> بدل الانتقال / الشحن </li><li> فرص للتطوير المهني </li><li> تأمين صحي دولي </li><li> خدمات هجرة داخلية (للمساعدة في إجراءات الإقامة) </li><li> إمكانية الوصول الكامل إلى مرافقنا الترفيهية </li><li> دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تعلن كلية الأعمال عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في الاستراتيجية والتسويق. طريقة التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمراجع، ومحفظة التدريس، ونماذج من المنشورات. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على التقديم لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من التقييم. المسؤوليات مباشرة تحت إشراف رئيس القسم، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية في مجال الاستراتيجية والتسويق الاستراتيجي. وسيقوم/ستقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. كما سيتواصل/ستتواصل المرشح الناجح مع القطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في اللجان الاستشارية الصناعية، وينسق ويدير ويشرف على المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد والمشاركة في خطط تطوير/تحسين التدريس. ويُتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم تحديد الرتبة الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وتتوفر المعايير العامة أدناه. المؤهل التعليمي درجة الدكتوراه في الاستراتيجية أو التسويق أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً، مع الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لأستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في بيئة تعليم ما بعد الثانوي أو تدريب الكبار أو التدريب المهني/الصناعي، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في التسويق الرقمي أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء المشاركة والشراكات مع المهن والقطاع الصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة تعليم ما بعد الثانوي أو تدريب الكبار أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul> لأستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة تدريس لا تقل عن 8 سنوات في بيئة تعليم ما بعد الثانوي أو تدريب الكبار أو التدريب المهني/الصناعي، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في التسويق الرقمي أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء المشاركة والشراكات مع المهن والقطاع الصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية.</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة تعليم ما بعد الثانوي أو تدريب الكبار أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul> المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي بصفته نهجاً تربوياً وركيزة أساسية من مهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية، بحيث تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والكفاءات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الإلمام بالثقافة الرقمية وإظهار الطلاقة في الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على تقديم نموذج وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين فاعلين في تعلمهم الخاص.</li><li>الالتزام بفعالية وحيوية مهنة التدريس والتجديد الذاتي لها من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتياً والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على إقامة علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق مشاريع البحث التطبيقي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Assistant/Associate Professor, Business Data Analytics

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include <ul><li> Generous academic annual leave </li><li> Tax free salary </li><li> Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity) </li><li> Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old) </li><li> Children’s education allowance </li><li> Relocation/Shipping allowance </li><li> Professional development opportunities </li><li> International health insurance </li><li> In-house immigration services (to help you through the residency process) </li><li> Full access to our recreational facilities </li><li> Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position Assistant / Associate Professor in Business Data Analytics. How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Business Data Analytics. S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD in Management Information System/Data Analytics or related discipline from an internationally recognized university with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in digital marketing or related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in technology-based projects. </li></ul> For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in digital marketing or related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification.</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in technology-based projects. </li></ul> Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تضم الجامعة أكثر من 70 برنامجاً لنيل شهادات البكالوريوس والماجستير والدبلوم والشهادات التدريبية. وتضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية تكنولوجيا المعلومات والحوسبة، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. وتتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بتركيزها على التعلم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين الوطني والدولي. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي المتميز. وتشتهر الجامعة بأسلوب التعلم الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أسس تربوية سليمة مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب بشكل أكبر والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا يتمتع موظفونا المؤهلون بالحصول على حزم تعويضات ومزايا تنافسية وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المتبعة. وتشمل هذه المزايا ما يلي <ul><li> إجازة سنوية أكاديمية مجزية </li><li> راتب معفى من الضرائب </li><li> سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل المرافق: الماء والكهرباء) </li><li> تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 أطفال (حتى سن 18 عاماً) </li><li> بدل تعليم الأطفال </li><li> بدل الانتقال/الشحن </li><li> فرص للتطوير المهني </li><li> تأمين صحي دولي </li><li> خدمات هجرة وإقامة داخلية (لمساعدتك في إجراءات الإقامة) </li><li> وصول كامل إلى مرافقنا الترفيهية </li><li> دعم البحث والتطوير المهني. </li></ul>تعلن كلية الأعمال عن فتح باب تقديم الطلبات لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في تحليلات بيانات الأعمال. طريقة التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة للترشح للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، والملفات التدريسية، ونماذج من المنشورات والأبحاث. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل متطلب. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على التقديم لهذا الدور؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من التقييم. المسؤوليات تبعيّة الوظيفة لرئيس القسم، وسيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية ضمن تحليلات بيانات الأعمال. وسيقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. كما سيتواصل المرشح الناجح مع القطاعات الصناعية والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في اللجان الاستشارية الصناعية، وينسق ويدير ويراقب المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد والمشاركة في خطط التطوير/التحسين التعليمي. ويتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم وضع أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. المؤهل العلمي شهادة الدكتوراه في نظم المعلومات الإدارية / تحليلات البيانات أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً مع الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لأستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 3 سنوات في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي، يفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في التسويق الرقمي أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسعة انتشار دولية تتضح من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل التعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul> لأستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 8 سنوات في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي، يفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في التسويق الرقمي أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسعة انتشار دولية تتضح من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية.</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل التعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul> المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهج تربوي وميزة رئيسية لمهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب تعليمية وتقييمات حقيقية. وينبغي أن تتضمن هذه التجارب أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والكفاءات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الإلمام بالدراية الرقمية وإظهار السلاسة في استخدام الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على إبراز وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعلمهم.</li><li>الالتزام بفعالية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتياً والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات طيبة مع المتعلمين والزملاء والجهات الراعية/أصحاب العمل وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق وتطوير مشاريع البحوث التطبيقية.</li></ul>

Contract LinkedIn

SrMgr-Sales I

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Sales

Additional Information Job Number 26129522 Job Category Sales & Marketing Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue <ul><li> Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li><li> Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity.</li><li> Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the .</li><li> Handles all opportunities if property does not participate in an EBC.</li><li> Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals.</li><li> Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue.</li><li> Develops effective group/catering sales plans and actions.</li><li> Designs, develops and sells creative catered events.</li><li> Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs.</li><li> Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities.</li><li> Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Provides excellent customer service in order to grow share of the account.</li><li> Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand.</li><li> Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Uses sales resources and administrative/support staff. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Utilizes intranet for resources and information.</li><li> Conducts site inspections.</li><li> Creates contracts as required.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26129522 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع مبنى رقم 153 شارع رقم 347، ص.ب. 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة مسؤول عن الاستقطاب الاستباقي وإدارة فرص المجموعات الكبيرة/التموين ذات إمكانيات الإيرادات الكبيرة. يدير فرص المجموعات/التموين التي لا يتم التعامل معها من قبل مركز حجز الفعاليات (EBC). يعمل بفعالية على زيادة المبيعات لكل فرصة عمل لتعظيم الإيرادات المحتملة. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية والفريق. يتحقق من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة للعميل/الضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، المكاتب الأمامية، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية فهم فرص السوق وزيادة الإيرادات <ul><li> يستهدف حسابات المجموعات/التموين، أو الأسواق، أو القطاعات مع التركيز الشديد على الاستقطاب الاستباقي وتشبع الحسابات.</li><li> يتشارك مع نظيره في المجموعات/التموين لإدارة فرصة العمل بفعالية.</li><li> يستجيب لفرص المجموعات/التموين الواردة للعقار والتي تقع خارج نطاق معايير مركز حجز الفعاليات.</li><li> يتعامل مع جميع الفرص إذا كان العقار لا يشارك في مركز حجز الفعاليات (EBC).</li><li> يحدد ويؤهل ويستقطب أعمال المجموعات/التموين الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف كل عقار.</li><li> يركز الجهود على حسابات المجموعات/التموين ذات الإيرادات المحتملة الكبيرة.</li><li> يطور خطط وإجراءات مبيعات المجموعات/التموين الفعالة.</li><li> يصمم ويطور ويبيع فعاليات تموين مبتكرة.</li><li> يعظم الإيرادات من خلال البيع الإضافي للباقات والأغذية والمشروبات المبتكرة.</li><li> يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وما إلى ذلك، ويعرف كيفية المنافسة والبيع أمامهما.</li><li> يغلق أفضل الفرص لكل عقار بناءً على ظروف السوق واحتياجات العقار الفردية.</li><li> يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الابتكارية لإبرام الصفقات والتفاوض على العقود. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يتعامل مع الأعمال المعقدة ذات الإيرادات المحتملة الكبيرة بالإضافة إلى توقعات العملاء العالية.</li><li> يبني ويثري العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الاستضافة، الرحلات التعريفية، المعارض التجارية، إلخ.</li><li> ينشئ علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/التموين.</li><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات للعلامة التجارية، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم الخدمة المتميزة عبر كل تجربة عميل.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li><li> ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالعقار.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالعقار.</li><li> يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li> يقدم خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li><li> يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للعقار والعلامة التجارية.</li><li> يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للعقار وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li> يستخدم موارد المبيعات والموظفين الإداريين/موظفي الدعم. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> يستخدم شبكة الإنترانت للحصول على الموارد والمعلومات.</li><li> يجري تفقدًا للموقع.</li><li> ينشئ العقود حسب المطلوب.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، كتابة العقود، مراسلات العملاء). </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. مستوحى من عصر السفر الفاخر، يحتفي لو ميريديان بكل ثقافة بروح "استمتاع بالحياة الجيدة" الأوربية المميزة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن الثقافات العالمية، ويقدرون لحظات التواصل ويحرصون على الاستمتاع بوقتهم لاستكشاف الوجهة. نحن نقدم خدمات أصيلة وأنيقة ولا تُنسى وتجارب تتيح للضيوف الاستمتاع باللحظات الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير ولديك رغبة قوية في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تصبح جزءًا من مجموعة علامات ماريوت الدولية التجارية. انضم إلينا في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Secondary Librarian

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description <ul><li>Play an active role in school’s advancement and accreditation activities with a view of fulfilling the mission statement of the school</li><li>Create an environment that is targeted towards active and participatory learning, resource-based instructional practices, and collaboration with teaching staff to meet the school’s overall goal</li><li>Participate in developing and updating district policies concerning issues like material selection, circulation, reconsideration of materials, copyright, privacy, and acceptable use</li><li>Encourage the use of modern teaching technology to commit students and to improve learning, providing all day access to digital information resources for the entire learning community, therefore meeting with global update</li><li>Ensure active membership of professional associations for local and international integration and manage the school subscriptions for online digital learning resources.</li><li>Remain current and updated on professional practices and developments, information technologies, and educational research, pertinent to school library programs</li><li>Keep and file historical records and documents relating to the existence of the library</li><li>Protect and keep the library’s information, books, and other materials</li><li>Make necessary books and materials available to students and other people who have come for research and under supervision.</li></ul>Promoting Reading and Information Literacy <ul><li>Ensures that the library plays an integral role in supporting inquiry, and that students have easy access to eResources.</li><li>Work closely with teaching staff to plan and deliver the information curriculum through the accelerated reader scheme.</li><li>Lead reading lessons across all Key Stage 3 (KS3) classes, supporting weaker readers to make more progress.</li><li>Supervise KS3 library lessons and manage classes independently when required, ensuring appropriate student behaviour, engagement, and adherence to school policies in the absence of a classroom teacher.</li><li>Manage the accelerated reading program including the assessment of student reading</li><li>Provide regular reports to class teachers of students reading progress</li><li>Coordinates school-wide guidance and training for all staff and students in effective use of resources, online catalogue and database</li><li>Develops a collection that has relevant resources in a variety of formats to support inquiry learning</li><li>Supports students across any key stage with study skills and independent learning</li></ul>Library Management <ul><li>Ensure that resources are catalogued, organised and maintained in line with accepted standard library practice.</li><li>Stay aware of developing trends and facilities for storage and access to eResources</li><li>Develops a buying plan and strategies that ensure the library delivers appropriate, high quality material—print and online</li><li>Manages the Integrated Library System effectively by updating and editing of bibliographic and catalogue data on the system</li><li>Promotes the library services and resources to all staff and students</li><li>Maintains up-to-date school library procedures documents</li><li>Work with teaching staff to take a strategic approach to cultivating a love of reading in children</li><li>Develops and contribute to the school wide reading culture through reading programmes, initiatives and events.</li><li>Provides leadership and support to teachers on reading engagement and developing life-long readers.</li><li>Provides a wide range of quality reading material, catering for diverse needs and interests</li><li>Performs all service point routines related to the circulation of stock e.g. book issues, book returns, reservations and maintains records of over dues, lost books and fines</li><li>Monitors student use of the library and library equipment as set out in the library policy document</li><li>Ensures the safety at all times of students and academic staff whilst in the library</li><li>Assists in the preparation of display boards/bulletins and scheduled library events</li><li>Prepare financial estimates for the school library and manage the budget by selecting, acquiring, maintaining and withdrawing library stock, ensuring a balance between subject and ability levels and show an active engagement in diversity and equality issues</li><li>The school librarian provides leadership and expertise in the selection, acquisition, evaluation, and organization of information resources and technologies in all formats, as well as expertise in the ethical use of information.</li><li>The school librarian ensures equitable access and responsible use of information</li><li>Ensures that in accordance with School Policy, develops and maintains a collection of resources appropriate to the curriculum, the learners, and the teaching styles and instructional strategies used within the school community</li><li>Sets up cooperating and networking with other libraries, librarians, and agencies to provide access to resources outside the school</li><li>Evaluates, promotes, and uses existing and emerging technologies to support teaching and learning, supplement school resources, connect the school with the global learning community, communicate with students and teachers, and provide 24/7 access to library services</li><li>Understands copyright, fair use, and licensing of intellectual property, and assists users with their understanding and observance of the same</li><li>Organizing the collection for maximum and effective use</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي <ul><li>القيام بدور نشط في أنشطة التطوير والاعتماد بالمدرسة بهدف تحقيق رسالة المدرسة</li><li>تهيئة بيئة تهدف إلى التعلم النشط والتشاركي، والممارسات التعليمية القائمة على المصادر، والتعاون مع الهيئة التدريسية لتحقيق الهدف العام للمدرسة</li><li>المشاركة في تطوير وتحديث سياسات المنطقة المتعلقة بقضايا مثل اختيار المواد، الإعارة، إعادة النظر في المواد، حقوق الطبع والنشر، الخصوصية، والاستخدام المقبول</li><li>تشجيع استخدام تكنولوجيا التعليم الحديثة لإشراك الطلاب وتحسين التعلم، وتوفير إمكانية الوصول على مدار اليوم إلى مصادر المعلومات الرقمية لمجتمع التعلم بأكمله، بما يتماشى مع المستجدات العالمية</li><li>ضمان العضوية النشطة في الجمعيات المهنية للاندماج المحلي والدولي وإدارة اشتراكات المدرسة في مصادر التعلم الرقمية عبر الإنترنت.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بأحدث الممارسات والتطورات المهنية، وتقنيات المعلومات، والبحوث التربوية المتعلقة ببرامج المكتبة المدرسية</li><li>الاحتفاظ بالسجلات والوثائق التاريخية المتعلقة بنشأة المكتبة وتوثيقها</li><li>حماية معلومات المكتبة وكتبها والمواد الأخرى والحفاظ عليها</li><li>توفير الكتب والمواد اللازمة للطلاب والأشخاص الآخرين القادمين للبحث وتحت الإشراف.</li></ul>تعزيز القراءة والثقافة المعلوماتية <ul><li>الضمان بأن تلعب المكتبة دورًا أساسيًا في دعم الاستقصاء، وأن يحصل الطلاب على وصول سهل إلى المصادر الإلكترونية.</li><li>العمل عن كثب مع الهيئة التدريسية لتخطيط وتقديم منهج المعلومات من خلال برنامج القارئ المسرّع.</li><li>قيادة دروس القراءة عبر جميع صفوف المرحلة Key Stage 3 (KS3)، ودعم القراء الضعاف لتحقيق المزيد من التقدم.</li><li>الإشراف على دروس المكتبة لمرحلة KS3 وإدارة الصفوف بشكل مستقل عند الحاجة، مع ضمان سلوك الطلاب المناسب وتفاعلهم والتزامهم بسياسات المدرسة في غياب معلم الفصل.</li><li>إدارة برنامج القراءة المسرّعة بما في ذلك تقييم قراءة الطلاب</li><li>تقديم تقارير دورية لمعلمي الصفوف حول تقدم الطلاب في القراءة</li><li>تنسيق التوجيه والتدريب على مستوى المدرسة لجميع الموظفين والطلاب حول الاستخدام الفعال للمصادر، والكتالوج عبر الإنترنت، وقاعدة البيانات</li><li>تطوير مجموعة تحتوي على مصادر ذات صلة بتنسيقات متنوعة لدعم التعلم الاستقصائي</li><li>دعم الطلاب في أي مرحلة تعليمية بمهارات الدراسة والتعلم المستقل</li></ul>إدارة المكتبة <ul><li>الضمان بأن يتم فهرسة المصادر وتنظيمها وصيانتها بما يتماشى مع الممارسات المعيارية المقبولة في المكتبات.</li><li>البقاء على اطلاع بالاتجاهات والتسهيلات الناشئة للتخزين والوصول إلى المصادر الإلكترونية</li><li>تطوير خطة واستراتيجيات الشراء التي تضمن توفير المكتبة لمواد مناسبة وعالية الجودة—مطبوعة وعبر الإنترنت</li><li>إدارة نظام المكتبات المتكامل بفاعلية من خلال تحديث وتعديل البيانات الببليوغرافية وبيانات الكتالوج على النظام</li><li>الترويج لخدمات ومصادر المكتبة لجميع الموظفين والطلاب</li><li>الحفاظ على وثائق إجراءات المكتبة المدرسية محدثة باستمرار</li><li>العمل مع الهيئة التدريسية لاتخاذ نهج استراتيجي لتنمية حب القراءة لدى الأطفال</li><li>تطوير والمساهمة في ثقافة القراءة على مستوى المدرسة من خلال برامج القراءة والمبادرات والفعاليات.</li><li>تقديم القيادة والدعم للمعلمين بشأن المشاركة في القراءة وتنشئة قرّاء مدى الحياة.</li><li>توفير مجموعة واسعة من مواد القراءة عالية الجودة التي تلبي الاحتياجات والاهتمامات المتنوعة</li><li>أداء جميع الروتينيات الخاصة بنقاط الخدمة المتعلقة بإعارة المقتنيات، مثل إعارة الكتب، وإرجاع الكتب، والحجوزات، والاحتفاظ بسجلات الكتب المتأخرة والكتب المفقودة والغرامات</li><li>مراقبة استخدام الطلاب للمكتبة ومعداتها وفقًا لما هو محدد في وثيقة سياسة المكتبة</li><li>ضمان سلامة الطلاب والهيئة الأكاديمية في جميع الأوقات أثناء وجودهم في المكتبة</li><li>المساعدة في إعداد لوحات/نشرات العرض وفعاليات المكتبة المجدولة</li><li>إعداد التقديرات المالية للمكتبة المدرسية وإدارة الميزانية من خلال اختيار مقتنيات المكتبة واقتنائها وصيانتها واستبعادها، مع ضمان التوازن بين المواضيع ومستويات القدرات، وإظهار التزام نشط بقضايا التنوع والتكافؤ</li><li>يقدم أمين المكتبة المدرسية القيادة والخبرة في اختيار مصادر وتقنيات المعلومات واقتنائها وتقييمها وتنظيمها بكافة أشكالها، فضلاً عن الخبرة في الاستخدام الأخلاقي للمعلومات.</li><li>يضمن أمين المكتبة المدرسية الوصول العادل والاستخدام المسؤول للمعلومات</li><li>يضمن، وفقًا لسياسة المدرسة، تطوير وصيانة مجموعة من المصادر المناسبة للمنهج الدراسي والمتعلمين وأساليب التدريس والاستراتيجيات التعليمية المستخدمة داخل مجتمع المدرسة</li><li>إنشاء التعاون والتواصل مع المكتبات الأخرى وأمناء المكتبات والهيئات لتوفير الوصول إلى المصادر خارج نطاق المدرسة</li><li>تقييم والترويج لاستخدام التقنيات الحالية والناشئة ودعم التعليم والتعلم، وتكملة مصادر المدرسة، وربط المدرسة بمجتمع التعلم العالمي، والتواصل مع الطلاب والمعلمين، وتوفير الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى خدمات المكتبة</li><li>فهم حقوق الطبع والنشر والاستخدام العادل وتراخيص الملكية الفكرية، ومساعدة المستخدمين في فهمها ومراعاتها</li><li>تنظيم المجموعة لتحقيق الاستفادة القصوى والفعالة</li></ul> مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة & واتخاذ الإجراءات والمتابعة لجميع المخاوف بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونرحب بأوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز دون كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي تحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. المسؤولية المالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية والسلامة تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق التدقيقي المناسبة، بما في ذلك البحث عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير واستبقاء زملاء العمل ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس، أو العمر، أو حالة الإعاقة، أو التنوع العصبي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نشجع بشدة المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم. </div>

Full Time LinkedIn

Secondary Librarian

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Education & Training

Job Description <ul><li>Play an active role in school’s advancement and accreditation activities with a view of fulfilling the mission statement of the school</li><li>Create an environment that is targeted towards active and participatory learning, resource-based instructional practices, and collaboration with teaching staff to meet the school’s overall goal</li><li>Participate in developing and updating district policies concerning issues like material selection, circulation, reconsideration of materials, copyright, privacy, and acceptable use</li><li>Encourage the use of modern teaching technology to commit students and to improve learning, providing all day access to digital information resources for the entire learning community, therefore meeting with global update</li><li>Ensure active membership of professional associations for local and international integration and manage the school subscriptions for online digital learning resources.</li><li>Remain current and updated on professional practices and developments, information technologies, and educational research, pertinent to school library programs</li><li>Keep and file historical records and documents relating to the existence of the library</li><li>Protect and keep the library’s information, books, and other materials</li><li>Make necessary books and materials available to students and other people who have come for research and under supervision. </li></ul>Promoting Reading and Information Literacy <ul><li>Ensures that the library plays an integral role in supporting inquiry, and that students have easy access to eResources.</li><li>Work closely with teaching staff to plan and deliver the information curriculum through the accelerated reader scheme.</li><li>Lead reading lessons across all Key Stage 3 (KS3) classes, supporting weaker readers to make more progress.</li><li>Supervise KS3 library lessons and manage classes independently when required, ensuring appropriate student behaviour, engagement, and adherence to school policies in the absence of a classroom teacher.</li><li>Manage the accelerated reading program including the assessment of student reading</li><li>Provide regular reports to class teachers of students reading progress</li><li>Coordinates school-wide guidance and training for all staff and students in effective use of resources, online catalogue and database</li><li>Develops a collection that has relevant resources in a variety of formats to support inquiry learning</li><li>Supports students across any key stage with study skills and independent learning </li></ul>Library Management <ul><li>Ensure that resources are catalogued, organised and maintained in line with accepted standard library practice.</li><li>Stay aware of developing trends and facilities for storage and access to eResources</li><li>Develops a buying plan and strategies that ensure the library delivers appropriate, high quality material—print and online</li><li>Manages the Integrated Library System effectively by updating and editing of bibliographic and catalogue data on the system</li><li>Promotes the library services and resources to all staff and students</li><li>Maintains up-to-date school library procedures documents</li><li>Work with teaching staff to take a strategic approach to cultivating a love of reading in children</li><li>Develops and contribute to the school wide reading culture through reading programmes, initiatives and events.</li><li>Provides leadership and support to teachers on reading engagement and developing life-long readers.</li><li>Provides a wide range of quality reading material, catering for diverse needs and interests</li><li>Performs all service point routines related to the circulation of stock e.g. book issues, book returns, reservations and maintains records of over dues, lost books and fines</li><li>Monitors student use of the library and library equipment as set out in the library policy document</li><li>Ensures the safety at all times of students and academic staff whilst in the library</li><li>Assists in the preparation of display boards/bulletins and scheduled library events</li><li>Prepare financial estimates for the school library and manage the budget by selecting, acquiring, maintaining and withdrawing library stock, ensuring a balance between subject and ability levels and show an active engagement in diversity and equality issues</li><li>The school librarian provides leadership and expertise in the selection, acquisition, evaluation, and organization of information resources and technologies in all formats, as well as expertise in the ethical use of information.</li><li>The school librarian ensures equitable access and responsible use of information</li><li>Ensures that in accordance with School Policy, develops and maintains a collection of resources appropriate to the curriculum, the learners, and the teaching styles and instructional strategies used within the school community</li><li>Sets up cooperating and networking with other libraries, librarians, and agencies to provide access to resources outside the school</li><li>Evaluates, promotes, and uses existing and emerging technologies to support teaching and learning, supplement school resources, connect the school with the global learning community, communicate with students and teachers, and provide 24/7 access to library services</li><li>Understands copyright, fair use, and licensing of intellectual property, and assists users with their understanding and observance of the same</li><li>Organizing the collection for maximum and effective use </li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي <ul><li>أداء دور فعال في أنشطة التطوير والاعتماد بالمدرسة بهدف تحقيق رسالة المدرسة</li><li>تهيئة بيئة تستهدف التعلم النشط والتشاركي، والممارسات التعليمية القائمة على الموارد، والتعاون مع الهيئة التدريسية لتحقيق الهدف العام للمدرسة</li><li>المشاركة في تطوير وتحديث سياسات المنطقة المتعلقة بقضايا مثل اختيار المواد، والإعارة، وإعادة النظر في المواد، وحقوق الطبع والنشر، والخصوصية، والاستخدام المقبول</li><li>تشجيع استخدام تكنولوجيا التعليم الحديثة لإشراك الطلاب وتحسين التعلم، وتوفير إمكانية الوصول على مدار اليوم إلى مصادر المعلومات الرقمية لمجتمع التعلم بأكمله، وبما يتماشى مع التحديثات العالمية</li><li>ضمان العضوية النشطة في الجمعيات المهنية للتكامل المحلي والدولي، وإدارة اشتراكات المدرسة في مصادر التعلم الرقمية عبر الإنترنت.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بأحدث الممارسات والتطورات المهنية، وتقنيات المعلومات، والبحوث التربوية المتعلقة ببرامج المكتبات المدرسية</li><li>الحفاظ على السجلات والوثائق التاريخية المتعلقة بنشأة المكتبة وتأريخها</li><li>حماية وحفظ معلومات المكتبة والكتب والمواد الأخرى</li><li>إتاحة الكتب والمواد اللازمة للطلاب والأشخاص الآخرين القادمين للبحث وتحت الإشراف. </li></ul>تعزيز القراءة والثقافة المعلوماتية <ul><li>ضمان لعب المكتبة دوراً متكاملاً في دعم الاستقصاء والبحث، وتسهيل وصول الطلاب إلى المصادر الإلكترونية.</li><li>العمل عن كثب مع الكادر التدريسي للتخطيط لتقديم منهج المعلومات من خلال برنامج القارئ المسرّع.</li><li>قيادة دروس القراءة عبر جميع صفوف المرحلة Key Stage 3 (KS3)، ودعم القراء الضعاف لتحقيق المزيد من التقدم.</li><li>الإشراف على دروس المكتبة لمرحلة KS3 وإدارة الصفوف بشكل مستقل عند الحاجة، مع ضمان سلوك الطلاب المناسب وتفاعلهم والتزامهم بسياسات المدرسة في غياب معلم الفصل.</li><li>إدارة برنامج القراءة المسرّعة بما في ذلك تقييم قراءة الطلاب</li><li>تقديم تقارير دورية لمعلمي الصفوف حول تقدم القراءة لدى الطلاب</li><li>تنسيق التوجيه والتدريب على مستوى المدرسة لجميع الموظفين والطلاب حول الاستخدام الفعال للموارد والفهرس عبر الإنترنت وقواعد البيانات</li><li>تطوير مجموعة تضم مصادر ذات صلة بتنسيقات متنوعة لدعم التعلم القائم على الاستقصاء</li><li>دعم الطلاب في أي مرحلة رئيسية في مهارات الدراسة والتعلم المستقل </li></ul>إدارة المكتبة <ul><li>التحقق من فهرسة الموارد وتنظيمها وصيانتها بما يتوافق مع الممارسات المعيارية المقبولة في المكتبات.</li><li>متابعة الاتجاهات والتسهيلات المتطورة لتخزين المصادر الإلكترونية والوصول إليها</li><li>تطوير خطة واستراتيجيات الشراء التي تضمن تقديم المكتبة لمواد مناسبة وعالية الجودة—مطبوعة وعبر الإنترنت</li><li>إدارة نظام المكتبات المتكامل بشكل فعال من خلال تحديث وتعديل البيانات الببليوجرافية وبيانات الفهرس على النظام</li><li>الترويج لخدمات وموارد المكتبة لجميع الموظفين والطلاب</li><li>الاحتفاظ بوثائق إجرائية حديثة ومحدثة للمكتبة المدرسية</li><li>العمل مع الكادر التدريسي لاتباع نهج استراتيجي لتنمية حب القراءة لدى الأطفال</li><li>تطوير الثقافة القرائية على مستوى المدرسة والمساهمة فيها من خلال برامج القراءة والمبادرات والفعاليات.</li><li>تقديم القيادة والدعم للمعلمين بشأن المشاركة في القراءة وإعداد قرّاء مدى الحياة.</li><li>توفير مجموعة واسعة من مواد القراءة عالية الجودة التي تلبي الاحتياجات والاهتمامات المتنوعة</li><li>تنفيذ جميع إجراءات نقاط الخدمة الروتينية المتعلقة بإعارة المقتنيات مثل إعارة الكتب، وإعادتها، والحجوزات، وحفظ سجلات الكتب المتأخرة والمفقودة والغرامات</li><li>مراقبة استخدام الطلاب للمكتبة ومعداتها وفقًا لما هو محدد في وثيقة سياسة المكتبة</li><li>ضمان سلامة الطلاب والهيئة الأكاديمية في جميع الأوقات أثناء تواجدهم في المكتبة</li><li>المساعدة في إعداد لوحات العرض/النشرات والفعاليات المكتبية المجدولة</li><li>إعداد التقديرات المالية للمكتبة المدرسية وإدارة الميزانية من خلال اختيار مقتنيات المكتبة واقتنائها وصيانتها وسحبها، مع ضمان التوازن بين الموضوعات ومستويات القدرات وإظهار مشاركة نشطة في قضايا التنوع والمساواة</li><li>يوفر أمين المكتبة المدرسية القيادة والخبرة في اختيار مصادر وتقنيات المعلومات واقتنائها وتقييمها وتنظيمها بجميع التنسيقات، فضلاً عن الخبرة في الاستخدام الأخلاقي للمعلومات.</li><li>يضمن أمين المكتبة المدرسية الوصول العادل والاستخدام المسؤول للمعلومات</li><li>يضمن، وفقًا لسياسة المدرسة، تطوير وصيانة مجموعة من الموارد المناسبة للمناهج الدراسية، والمتعلمين، وأساليب التدريس والاستراتيجيات التعليمية المستخدمة داخل المجتمع المدرسي</li><li>إقامة التعاون والتواصل مع المكتبات وأمنائها والجهات الأخرى لتوفير الوصول إلى الموارد خارج نطاق المدرسة</li><li>تقييم التقنيات الحالية والناشئة وترويجها واستخدامها لدعم التدريس والتعلم، وتكملة الموارد المدرسية، وربط المدرسة بمجتمع التعلم العالمي، والتواصل مع الطلاب والمعلمين، وتوفير إمكانية الوصول إلى خدمات المكتبة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع</li><li>فهم حقوق الطبع والنشر، والاستخدام العادل، وترخيص الملكية الفكرية، ومساعدة المستخدمين في فهم هذه الأمور والالتزام بها</li><li>تنظيم المجموعة لتحقيق أقصى قدر من الاستخدام والفاعلية </li></ul>مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة المحتملة والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونرحب بأوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز بلا كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التحلي بالمسؤولية المالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التطوير هو ما يحركنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية والسلامة تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات الفحص المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد الموظفين رفيعي المستوى وتوظيفهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري، أو العمر، أو حالة الإعاقة، أو الاختلاف العصبي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم بطلب.

Full Time LinkedIn

Assistant/Associate professor - Nursing (specialized in mental health)

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goalsnationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These benefits include: <ul><li>Generous academic annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity)</li><li>Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old)</li><li>Children’s education allowance</li><li>Relocation/Shipping allowance</li><li>Professional development opportunities</li><li>International health insurance</li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process)</li><li>Full access to our recreational facilities</li><li>Research and professional development support. </li></ul>The College of Health Sciences invites applications for Nursing Faculty positions at the Assistant/ Associate Professor rank. Candidates must have broad nursing expertise together with demonstrated clinical and/or teaching experience in mental health nursing. Experience in addictions, substance use disorders, or related behavioral health areas would be considered an asset. How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of nursing courses acres the Department’s programs. Teaching responsibilities may include theory, laboratory, simulation, and clinical education in areas such as medical-surgical nursing, maternal-child health, pediatrics, mental health, critical care, and other areas aligned with the candidate’s expertise and departmental needs. S/he will evaluate student learning and progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes, contribute to curriculum and instructional development and improvement, and engage in scholarly, professional, and community life within the University and beyond. Qualifications Education and Experience Requirements Appointment will be made at the Assistant or Associate Professor rank, depending on the candidate’s qualifications and experience. Minimum criteria are outlined below. Education <ul><li>A PhD degree in Nursing or a related health field</li><li>Candidates whose PhD is not in Nursing must hold a Master’s or Bachelor’s degree in Nursing. </li><li>All candidates must be registered nurses in good standing with the regulatory body in their home or country of employment and must be eligible for licensing with Qatar’s Department of Healthcare Professions. </li></ul>Experience <ul><li>A minimum of five (5) years recent full-time equivalent clinical nursing practice.</li><li>Demonstrated clinical and/or teaching experience in mental health nursing is required.</li><li>Experience in addictions, substance use disorders, behavioral health, or concurrent mental health and substance use conditions is considered an asset.</li><li>Experience teaching nursing in a post-secondary setting.</li><li>Evidence of student mentoring or preceptorship.</li><li>Demonstrated use of diverse and innovative teaching methods, including simulation and educational technologies.</li><li>Demonstrated leadership in teaching, curriculum/program development, or clinical education.</li><li>Preference will be given to candidates with a record of successful participation or leadership in applied research projects and demonstrated scholarly contributions that advance nursing practice, health-related knowledge, and/or health-related curriculum development and pedagogy.</li><li>Evidence of academic and/or clinical leadership, such as:</li><li>Serving on curriculum committees or accreditation projects</li><li>Developing new courses or programs</li><li>Acting as a lead clinical instructor, coordinator, or mentor</li><li>Contributing to professional service or industry partnerships</li><li>Candidates who do not have teaching experience in post-secondary setting will be given consideration if they have a minimum of eight (8) years full-time equivalent of clinical nursing experience (preferably in medical-surgical, obstetrics, pediatrics, mental health, or high intensity neonatal care preferred); and/or have mentored/precepted nursing students during practice practicums. </li></ul>Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم (13) لسنة 2022، وهي أول جامعة الوطنية متخصصة في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برنامجاً لدرجات البكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. وتضم الجامعة خمس كليات هي: كلية الأعمال، وكلية حوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. وتتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعليم المرتكز على الطالب ومرافقها الحديثة. ويعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون العالميون فيها على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بكل فخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب وطالبة، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعلم التطبيقي والتجريبي. وتشتهر الجامعة بأسلوب التعلم الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أسس تربوية سليمة تدمج تقنيات التعلم المبتكرة. وهدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. يتمتع موظفونا المؤهلون بحزمة مزايا وتعويضات تنافسية، وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المعمول بها. وتشمل هذه المزايا: <ul><li>إجازة سنوية أكاديمية مجزية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل الخدمات: الماء والكهرباء)</li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً)</li><li>بدل تعليم الأبناء</li><li>بدل الانتقال/الشحن</li><li>فرص للتطوير المهني</li><li>تأمين صحي دولي</li><li>خدمات هجرة وجوازات داخلية (للمساعدة في إجراءات الإقامة)</li><li>وصول كامل إلى مرافقنا الترفيهية</li><li>دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تعلن كلية العلوم الصحية عن فتح باب التقديم لوظائف أعضاء هيئة تدريس التمريض برتبة أستاذ مساعد/أستاذ مشارك. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة تمريضية واسعة إلى جانب خبرة سريرية و/أو تدريسية مثبتة في تمريض الصحة النفسية. وتعد الخبرة في مجالات الإدمان، أو اضطرابات استخدام المواد المخدرة، أو مجالات الصحة السلوكية ذات الصلة ميزة إضافية. طريقة التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية من أجل إدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حساماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر: السيرة الذاتية، خطاب التغطية، المراجع، ملف التدريس ونماذج من المنشورات. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة توضيحية مناسبة تبين كيفية استيفائه لكل شرط. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالتقديم لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمراحل التقييم القادمة. المسؤوليات تحت إشراف رئيس القسم، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتدريس وتقييم المقررات التمريضية عبر برامج القسم. وقد تشمل مسؤوليات التدريس التعليم النظري، والعملي في المختبرات، والمحاكاة، والتعليم السريري في مجالات مثل التمريض الجراحي الباطني، وصحة الأم والطفل، وطب الأطفال، والصحة النفسية، والرعاية الحرجة، وغيرها من المجالات المتوافقة مع خبرة المرشح واحتياجات القسم. كما سيتولى تقييم تعلم الطلاب وتقدمهم وإدارة موارد بيئة التعلم. سيتواصل المرشح الناجح مع القطاعات الصناعية والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في اللجان الاستشارية الصناعية، وينسق المشاريع ويديرها ويشرف عليها ضمن مجال البرنامج المحدد. وسيحافظ أعضاء هيئة التدريس على وثائق ملف المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد، ويسهمون في تطوير المناهج والأساليب التعليمية وتحسينها، ويشاركون في الحياة الأكاديمية والمهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها. المؤهلات متطلبات المؤهلات والخبرة سيتم التعيين برتبة أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك، بناءً على مؤهلات المرشح وخبرته. المعايير الدنيا موضحة أدناه. المؤهل العلمي <ul><li>درجة الدكتوراه في التمريض أو مجال صحي ذات صلة</li><li>يجب على المرشحين الذين لا تحمل شهادة الدكتوراه الخاصة بهم تخصص التمريض أن يكونوا حاصلين على درجة الماجستير أو البكالوريوس في التمريض.</li><li>يجب أن يكون جميع المرشحين ممرضين مسجلين في وضع جيد مع الهيئة التنظيمية في بلدهم أو بلد التوظيف، ويجب أن يكونوا مؤهلين للحصول على الترخيص من إدارة التخصصات الصحية في دولة قطر. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات حديثة في ممارسة التمريض السريري بما يعادل الدوام الكامل.</li><li>تتطلب الوظيفة خبرة سريرية و/أو تدريسية مثبتة في تمريض الصحة النفسية.</li><li>تعد الخبرة في مجالات الإدمان، أو اضطرابات استخدام المواد المخدرة، أو الصحة السلوكية، أو الحالات المزدوجة بين الصحة النفسية واستخدام المواد المخدرة ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تدريس التمريض في مرحلة التعليم العالي (بعد الثانوي).</li><li>إثبات على توجيه الطلاب أو الإشراف الميداني عليهم.</li><li>استخدام مثبت لطرق تدريس متنوعة ومبتكرة، بما في ذلك المحاكاة والتقنيات التعليمية.</li><li>قيادة مثبتة في التدريس، أو تطوير المناهج/البرامج، أو التعليم السريري.</li><li>ستعطى الأولوية للمرشحين الذين لديهم سجل من المشاركة الناجحة أو القيادة في مشاريع البحوث التطبيقية والمساهمات العلمية المثبتة التي تطور ممارسة التمريض، والمعرفة ذات الصلة بالصحة، و/أو تطوير المناهج وطرق التدريس الصحية.</li><li>إثبات على القيادة الأكاديمية و/أو السريرية، مثل:</li><li>المشاركة في لجان المناهج أو مشاريع الاعتماد الأكاديمي</li><li>تطوير المقررات أو البرامج الدراسية الجديدة</li><li>العمل كمدرب سريري رئيسي، أو منسق، أو موجه</li><li>المساهمة في الخدمة المهنية أو الشراكات مع القطاعات الصناعية</li><li>سيتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة تدريسية في مرحلة التعليم العالي إذا كانت لديهم خبرة لا تقل عن ثماني (8) سنوات في التمريض السريري بما يعادل الدوام الكامل (يفضل في التمريض الجراحي الباطني، أو التوليد، أو طب الأطفال، أو الصحة النفسية، أو العناية المركزة لحديثي الولادة)؛ و/أو قاموا بتوجيه/الإشراف الميداني على طلاب التمريض خلال التدريب العملي. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعلم التطبيقي والتجريبي كمنهجية تعليمية وميزة رئيسية لرسالة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية تدمج الأدوات والموارد المعاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الدراية الرقمية وإتقان مثبت للأنظمة التقنية، والقدرة على نمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعلم معززة بالتقنية تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعلمهم الخاص.</li><li>الالتزام بفعالية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر والتعلم مدى الحياة الذاتي القيادة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على إقامة علاقات جيدة مع المتعلمين، والزملاء، ورعاة أصحاب العمل، وأفراد المجتمع.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Legal Compliance Manager

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Legal

About UTOPIAUTOPIA is a venture studio (Utopia Studio) and fund manager platform (Utopia Capital) headquartered in Doha, operating across the Middle East, Southeast Asia, and Africa. The platform combines early-stage venture funds with an in-house studio that builds companies directly, supported by a proprietary technology infrastructure that shortens the time from idea to build. A team of 30 runs capital deployment, company-building and infrastructure together, giving the platform direct access to markets, data and operating relationships across three regions.UTOPIA is anchored by sovereign wealth and Qatar's leading development institutions, and is invested in alongside family offices, high-net-worth investors and foundations. The platform is regulated by the Qatar Financial Centre Regulatory Authority (QFCRA), and its investor base sets the standard for the financial rigour, compliance and operational discipline it runs to. UTOPIA builds and backs early-stage ventures led by domain experts, with capital efficiency and disciplined execution central to how it operates.The RoleThe Legal & Compliance Manager keeps the platform's regulatory, compliance and legal obligations current and on time across both Utopia Studio and Utopia Capital. This is a hands-on, execution-focused role. The Manager owns the compliance calendar, prepares and coordinates filings, keeps registers and records accurate, and puts the policies and frameworks set by leadership into day-to-day practice. Regulatory strategy and controlled-function accountability sit with the COO and CEO. The MLRO and Compliance Officer functions are held externally through a service provider, and this role works alongside them to make sure the platform meets its obligations on time.Reports to: COO.Direct reports: None.Works closely with: COO, CFO and finance, People & Operations, the outsourced MLRO / Compliance Officer, external counsel and company secretary, and the Utopia Studio and Utopia Capital teams.Location: Doha, Qatar (full-time, with some remote allowances during the summers)Compensation: circa US$50,000 per annum.What you will ownThere are four areas of ownership: regulatory filings, compliance operations, legal administration, and governance records. Together they keep the platform's obligations met on time across both entities.Regulatory filings & reporting<ul><li>Own the platform's regulatory filing calendar across both entities: track every QFCRA (and other applicable) deadline, and support the Compliance Officer with preparing submissions and accurate and on-time filings.</li><li>Coordinate periodic regulatory returns and maintain a clear record of what has been filed, when, and what is next due, so status is visible at any moment across all group entities</li><li>Own the compliance and filing cycle for the fund vehicles (Cayman & QFC)</li><li>Own the reporting calendar to our investors and LPs: track deliverables and milestones, prepare and coordinate the periodic reports, and make sure every submission is complete, accurate and on time.</li></ul>Compliance operations<ul><li>Run day-to-day compliance monitoring against existing policies, and act as the internal point of contact for the outsourced MLRO and Compliance Officer, gathering information, completing first-line checks and following actions through to closure.</li><li>Execute onboarding and KYC due diligence, screening, and the upkeep of conflicts, gifts and entertainment registers.</li><li>Prepare (when needed) compliance reporting packs for the COO and board, and support supervisory engagement and audits by assembling documentation and tracking remediation actions to closure.</li><li>Coordinate the fund-level AML and economic substance obligations in Cayman with the outsourced administrator and appointed officers, keeping the platform's records aligned with what is filed offshore.</li></ul>Legal & contract administration<ul><li>Draft, review and process standard-form agreements (NDAs, vendor, engagement and service agreements) and manage the contract lifecycle from request to execution to storage.</li><li>Maintain the contract register and central legal repository so every agreement is filed, findable and current.</li><li>Coordinate with external legal counsel on matters beyond standard scope, managing instructions, turnaround and documentation.</li><li>Own corporate housekeeping across the platform's entities, ensuring that registrations, renewals, licences and statutory records are completed on time.</li></ul>Governance & records<ul><li>Keep the platform's policies, registers and corporate records organised, version-controlled and up to date.</li><li>Maintain accurate entity and shareholding records across the Group and keep the corporate register current.</li><li>Ensure documentation is retained and organised to the standard the platform's regulator and investor base expect.</li></ul>Who we are looking for<ul><li>4–6 years in a compliance, regulatory reporting or filings function, ideally within a regulated financial services, fund management or professional services environment.</li><li>A bachelor's degree in a relevant field such as accounting, finance, business or economics.</li><li>A law degree or specialist compliance certification is not mandatory, though a legal or compliance background is advantageous. What matters most is the years you have spent working hands-on inside a compliance or reporting function.</li><li>Practical familiarity with regulatory filing and compliance processes; direct QFCRA, DFSA, FSRA or comparable exposure is a strong advantage.</li><li>Meticulous and deadline-driven, taking pride in nothing being late, nothing being missed, and every record being accurate.</li><li>Highly organised and self-directed, comfortable owning a calendar of recurring obligations and chasing the inputs you need from others.</li><li>Practical and execution-minded, more focused on getting the filing done correctly</li><li>GCC experience preferred; familiarity with Qatar's institutional and regulatory landscape is an advantage.</li><li>Temperament: reliable, discreet, calm under deadline pressure, and comfortable holding colleagues to account to get documentation in on time.</li></ul>Why this Role<ul><li>Real ownership of the platform's day-to-day regulatory and compliance execution across both a fund manager and a venture studio.</li><li>A clearly defined, hands-on role reporting directly to the COO, focused on day-to-day execution while strategy and accountability sit above you.</li><li>Institutional context: sovereign-grade anchor partners, a QFCRA-regulated environment, and an investor base that sets a high operational standard.</li><li>A platform at the point where it scales, giving you the chance to build reliable, repeatable compliance operations for both entities.</li></ul>We believe innovation should be inclusive and globally distributed. Our team is built on openness, curiosity, and collaboration — with people from across the GCC, Africa, and Southeast Asia working together to build meaningful ventures.All roles are based in Doha, Qatar, with flexible hybrid options and global travel opportunities (unless otherwise stated). We welcome talent from every background to join us in shaping the future of AI-native innovation.

عن UTOPIAتُعد UTOPIA استوديو مشاريع ناشئة (Utopia Studio) ومنصة لإدارة الصناديق (Utopia Capital) يقع مقرها الرئيسي في الدوحة، وتعمل عبر الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. تجمع المنصة بين صناديق الاستثمار الجريء في المراحل المبكرة واستوديو داخلي يبني الشركات مباشرة، مدعوماً ببنية تحتية تكنولوجية خاصة تقصر الوقت من الفكرة إلى التنفيذ. يتولى فريق مكون من 30 شخصاً إدارة نشر رأس المال وبناء الشركات والبنية التحتية معاً، مما يمنح المنصة وصولاً مباشرًا إلى الأسواق والبيانات والعلاقات التشغيلية عبر ثلاث مناطق.تستند UTOPIA إلى دعم من الثروة السيادية ومؤسسات التنمية الرائدة في قطر، ويستثمر فيها إلى جانب المكاتب العائلية والمستثمرين أصحاب الثروات العالية والمؤسسات. تخضع المنصة لتنظيم هيئة تنظيم مركز قطر للمال (QFCRA)، وتحدد قاعدة مستثمريها معيار الصرامة المالية والامتثال والانضباط التشغيلي الذي تعمل به. تقوم UTOPIA ببناء ودعم المشاريع الناشئة في مراحلها المبكرة والتي يقودها خبراء في مجالهم، مع التركيز على كفاءة رأس المال والتنفيذ المنضبط كعنصر محوري في طريقة عملها.الدور الوظيفييتولى مدير الامتثال والشؤون القانونية مسؤولية الحفاظ على التزامات المنصة التنظيمية والامتثالية والقانونية محدثة وفي مواعيدها المحددة عبر كل من Utopia Studio وUtopia Capital. هذا دور عملي يركز على التنفيذ. يتولى المدير مسؤولية جدول الامتثال، وإعداد وتنسيق التقديمات، والحفاظ على دقة السجلات والمستندات، وتطبيق السياسات والأطر التي تضعها القيادة في الممارسة اليومية. تقع الاستراتيجية التنظيمية ومسؤولية الوظائف الخاضعة للرقابة على عاتق الرئيس التنفيذي للعمليات والرئيس التنفيذي. وتُدار وظائف مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) ومسؤول الامتثال خارجياً من خلال مزود خدمة، ويعمل هذا الدور جنباً إلى جنب معهم لضمان وفاء المنصة بالتزاماتها في الوقت المحدد.يرفع تقاريره إلى: الرئيس التنفيذي للعمليات (COO).المرؤوسون المباشرون: لا يوجد.يعمل عن كثب مع: الرئيس التنفيذي للعمليات، والرئيس التنفيذي المالي وفريق المالية، وفريق الأفراد والعمليات، ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال / مسؤول الامتثال الخارجي، والمستشار القانوني الخارجي وأمين سر الشركة، وفريقي Utopia Studio وUtopia Capital.الموقع: الدوحة، قطر (دوام كامل، مع بعض التسهيلات للعمل عن بُعد خلال فصل الصيف)الراتب/المكافأة: حوالي 50,000 دولار أمريكي سنوياً.المسؤوليات الرئيسيةهناك أربعة مجالات رئيسية للمسؤولية: التقديمات التنظيمية، وعمليات الامتثال، والإدارة القانونية، وسجلات الحوكمة. وتعمل هذه المجالات معاً لضمان تلبية التزامات المنصة في الوقت المحدد عبر كلا الكيانين.التقديمات والتقارير التنظيمية<ul><li>إدارة جدول التقديمات التنظيمية للمنصة عبر كلا الكيانين: تتبع كل موعد نهائي لـ QFCRA (والمواعيد الأخرى المعمول بها)، ودعم مسؤول الامتثال في إعداد الإيداعات والتقديمات الدقيقة وفي الوقت المحدد.</li><li>تنسيق الإقرارات التنظيمية الدورية والاحتفاظ بسجل واضح لما تم تقديمه، ومتى تم ذلك، وما هو الموعد النهائي التالي، بحيث تكون الحالة واضحة في أي لحظة عبر جميع كيانات المجموعة.</li><li>إدارة دورة الامتثال والتقديم لآليات الصناديق (جزر كايمان ومركز قطر للمال).</li><li>إدارة جدول التقارير الخاص بمستثمرينا والشركاء المحدودين (LPs): تتبع المخرجات والمراحل الرئيسية، وإعداد وتنسيق التقارير الدورية، والتأكد من أن كل تقديم كامل ودقيق وفي الوقت المحدد.</li></ul>عمليات الامتثال<ul><li>إجراء المراقبة اليومية للامتثال وفقاً للسياسات الحالية، والعمل كنقطة تواصل داخلية لمسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال ومسؤول الامتثال الخارجيين، وجمع المعلومات، وإجراء فحوصات الخط الأول ومتابعة الإجراءات حتى إغلاقها.</li><li>تنفيذ إجراءات التأهيل والعناية الواجبة لمعرفة العميل (KYC)، والفحص، والتحديث المستمر لسجلات تضارب المصالح والهدايا والضيافة.</li><li>إعداد حزم تقارير الامتثال (عند الحاجة) للرئيس التنفيذي للعمليات ومجلس الإدارة، ودعم التواصل الرقابي وعمليات التدقيق من خلال تجميع الوثائق وتتبع إجراءات التصحيح حتى إغلاقها.</li><li>تنسيق التزامات مكافحة غسل الأموال والجوهر الاقتصادي على مستوى الصندوق في جزر كايمان مع المدير الخارجي والمسؤولين المعينين، مع الحفاظ على محاذاة سجلات المنصة مع ما يتم تقديمه خارجياً.</li></ul>الإدارة القانونية والعقود<ul><li>صياغة ومراجعة ومعالجة الاتفاقيات النموذجية القياسية (اتفاقيات عدم الإفصاح، وعقود الموردين، واتفاقيات التعاقد والخدمات) وإدارة دورة حياة العقد من الطلب إلى التنفيذ والحفظ.</li><li>الاحتفاظ بسجل العقود والمستودع القانوني المركزي بحيث تكون كل اتفاقية محفوظة ومتاحة ومحدثة.</li><li>التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي بشأن الأمور التي تتجاوز النطاق القياسي، وإدارة التعليمات وزمن التنفيذ والتوثيق.</li><li>إدارة الشؤون التنظيمية للشركات عبر كيانات المنصة، مع ضمان إتمام التسجيلات والتجديدات والتراخيص والسجلات القانونية في الوقت المحدد.</li></ul>الحوكمة والسجلات<ul><li>الحفاظ على تنظيم سياسات المنصة وسجلاتها ووثائق الشركة ومراقبة إصداراتها وتحديثها باستمرار.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للكيانات وحصص الملكية عبر المجموعة والحفاظ على تحديث سجل الشركة.</li><li>ضمان الاحتفاظ بالوثائق وتنظيمها وفقاً للمعيار الذي تتوقعه الجهة التنظيمية وقاعدة المستثمرين للمنصة.</li></ul>من نبحث عنه<ul><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في وظيفة الامتثال أو التقارير التنظيمية أو التقديمات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم أو إدارة صناديق أو خدمات مهنية.</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد.</li><li>شهادة في القانون أو شهادة أخصائي امتثال ليست إلتزامية، على الرغم من أن الخلفية القانونية أو الامتثالية تعد ميزة إضافية. ما يهم أكثر هو السنوات التي قضيتها في العمل العملي المباشر داخل وظيفة امتثال أو تقارير.</li><li>دراية عملية بإجراءات التقديم التنظيمي والامتثال؛ وتعتبر الخبرة المباشرة مع QFCRA أو DFSA أو FSRA أو ما يماثلها ميزة قوية.</li><li>دقيق ومهتم بالمواعيد النهائية، مع الاعتزاز بعدم التأخير أو إغفال أي شيء ودقة كل سجل.</li><li>منظم للغاية وموجه ذاتياً، ويرتاح لإدارة جدول الالتزامات الدورية ومتابعة المدخلات المطلوبة من الآخرين.</li><li>عملي وموجه نحو التنفيذ، ومركز أكثر على إنجاز التقديمات بشكل صحيح.</li><li>يفضل من لديه خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي؛ وتعتبر المعرفة بالمشهد المؤسسي والتنظيمي في قطر ميزة إضافية.</li><li>الطباع: موثوق، كتمان، هادئ تحت ضغط المواعيد النهائية، ومرتاح في مساءلة الزملاء لضمان تقديم الوثائق في الوقت المحدد.</li></ul>لماذا هذا الدور<ul><li>ملكية حقيقية للتنفيذ التنظيمي والامتثالي اليومي للمنصة عبر كل من مدير الصندوق واستوديو المشاريع الناشئة.</li><li>دور عملي محدد بوضوح يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للعمليات، يركز على التنفيذ اليومي بينما تقع الاستراتيجية والمسؤولية في مستوى أعلى.</li><li>سياق مؤسسي: شركاء رئيسيون بمستوى سيادي، وبيئة خاضعة لتنظيم هيئة تنظيم مركز قطر للمال (QFCRA)، وقاعدة مستثمرين تضع معايير تشغيلية عالية.</li><li>منصة في مرحلة التوسع، مما يمنحك الفرصة لبناء عمليات امتثال موثوقة وقابلة للتكرار لكلا الكيانين.</li></ul>نحن نؤمن بأن الابتكار يجب أن يكون شاملاً وموزعاً عالمياً. يتميز فريقنا بالانفتاح والفضول والتعاون — حيث يعمل أشخاص من جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا وجنوب شرق آسيا معاً لبناء مشاريع ذات مغزى.جميع الوظائف مقرها في الدوحة، قطر، مع خيارات هجينة مرنة وفرص للسفر العالمي (ما لم يذكر خلاف ذلك). نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات للانضمام إلينا في تشكيل مستقبل الابتكار المعتمد على الذكاء الاصطناعي.

Full Time LinkedIn

Chemistry Laboratory Instructor

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Research & Development

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. The College of General Education provides a range of core courses common to all students of the University, in subject areas that support the academic structure of the undergraduate programs. The General Education Curriculum is designed around courses in mathematics, natural sciences, research methods, English communication, social sciences, humanities and the arts, aimed at developing students’ understanding of fundamental scientific concepts and their applications. The College of General Education invites applications for a Chemistry Laboratory Instructor. Please note that the position is open to Master’s degree holders only. Benefits <ul><li>Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance to applicable UDST policies. These benefits include:</li><li>Generous academic annual leave </li><li>Tax-free salary </li><li>Fully furnished upmarket accommodation {inclusive of utilities: water & electricity} </li><li>Annual flights for spouse and 3 children {up to 18 years old} </li><li>Children’s education allowance </li><li>Relocation/Shipping allowance </li><li>Professional development opportunities </li><li>International health insurance </li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process) </li><li>Full access to our recreational facilities </li><li>Research and professional development support. </li></ul>Responsibilities Your Commitment Reporting to the Department Head, the ideal candidate should be a creative and innovative individual with a demonstrated commitment to excellence in effective teaching. The candidate will plan, develop, and deliver laboratory courses in chemistry, such as General Chemistry, Organic Chemistry, Health Sciences Chemistry, Biochemistry, as well as other science lab courses to support the institution's programs. Qualifications Education and Experience Requirements <ul><li>Master’s Degree in Chemistry or Applied Chemistry, or a closely related field from a recognized institution,</li><li>A minimum of three (3) years of prior full-time teaching experience within higher education institutions in an English-speaking institution, with a focus on instructing chemistry Laboratory courses.</li><li>Strong knowledge of Chemistry principles and laboratory techniques.</li><li>Demonstrate knowledge of laboratory health and safety practices, including chemical handling, storage, labeling, waste disposal, risk assessment, and emergency procedures.</li><li>Demonstrate experience in the operating and safe use of laboratory equipment and instrumentation commonly used in chemistry teaching laboratory.</li><li>Demonstrate reliability, responsibility, and flexibility in managing the teaching and learning environment. </li><li>Effective written and verbal communication skills in English; interpersonal skills that contribute to a healthy workplace environment.\</li><li>Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to work effectively as part of a team.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Enthusiasm for teaching and helping students learn.</li><li>Demonstrate ability to deliver hands-on, applied and experiential laboratory learning activities. </li></ul>The expectations of the Chemistry Lab Instructor are as follows: <ul><li>Prepare, set up, and test laboratory experiments before delivery, ensuring that equipment, chemicals, reagents, materials, and teaching and learning resources are available and ready for use.</li><li>Managing laboratory experiments and activities, ensuring students' safety and adherence to proper laboratory procedures.</li><li>Instructing students on experimental techniques, theory, and safety protocols and offering guidance on data collection and analysis.</li><li>Evaluating students' laboratory reports, assignments, and performance and providing feedback on their work.</li><li>Holding office hours to assist students with questions, concerns, and clarifications related to laboratory work and assignments.</li><li>Contribute to the development, review, and continuous improvement of laboratory curricula, experiments, manuals, assessment activities, and instructional materials based on student learning outcomes, and assessment results.</li><li>Ensuring the laboratory complies with safety regulations, conducting or supporting risk assessments for laboratory activities, and ensuring appropriate procedures for chemical handling, labeling, storage, emergency response, and waste disposal.</li><li>Maintaining a safe, clean, and organized laboratory environment and promoting responsible and sustainable use of chemicals, consumables, water, energy, and other laboratory resources</li><li>Overseeing equipment and instrumentation in the laboratory, ensuring proper maintenance, and coordinating repairs or replacements when necessary.</li><li>Handling administrative tasks such as record-keeping, inventory management, and scheduling laboratory sessions.</li><li>Collaborating with the team to prepare a comprehensive list of lab materials, equipment, and reagents required for practical labs.</li><li>Staying updated on the latest advancements in chemistry and teaching methodologies through ongoing professional development.</li><li>Contributing to UDST’s activities and initiatives, including assignments to committee work related to curriculum, assessment, student success, and community outreach.</li><li>Attending department meetings and training sessions as required.</li><li>Other tasks may be assigned by the Department Head. </li></ul>How To Apply Applicants must meet all essential qualifications to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include, but not be limited to, curricula vitae, cover letters, references, and teaching dossiers. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for this position; only those selected for further consideration will be contacted. Interested to Apply: 2026-4771 We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برنامجاً لدرجات البكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. تتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بكل فخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الخيار الأمثل للتعليم التطبيقي والتجريبي. تشتهر الجامعة بالتعليم الممركز حول الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا تقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً وتدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. تقدم كلية التعليم العام مجموعة من المقررات الأساسية المشتركة لجميع طلاب الجامعة، في مجالات تدعم الهيكل الأكاديمي لبرامج البكالوريوس. تم تصميم منهج التعليم العام حول مقررات في الرياضيات، والعلوم الطبيعية، ومناهج البحث، والتواصل باللغة الإنجليزية، والعلوم الاجتماعية، والعلوم الإنسانية والفنون، ويهدف إلى تطوير فهم الطلاب للمفاهيم العلمية الأساسية وتطبيقاتها. تدعو كلية التعليم العام إلى تقديم الطلبات لشغل وظيفة مدرس مختبر الكيمياء. يرجى الملاحظة أن هذه الوظيفة متاحة لحملة درجة الماجستير فقط. المزايا <ul><li>يتمتع موظفونا المؤهلون بحزمة مكافآت ومزايا تنافسية، وفقاً للسياسات المعمول بها في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. تشمل هذه المزايا:</li><li>إجازة سنوية أكاديمية مجزية </li><li>راتب معفى من الضرائب </li><li>سكن راقٍ ومؤثث بالكامل {شامل الخدمات: الماء والكهرباء} </li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 أطفال {حتى سن 18 عاماً} </li><li>بدل تعليم الأبناء </li><li>بدل الانتقال/الشحن </li><li>فرص التطوير المهني </li><li>تأمين صحي دولي </li><li>خدمات الهجرة الداخلية (لمساعدتك في إكمال إجراءات الإقامة) </li><li>وصول كامل إلى المرافق الترفيهية لدينا </li><li>دعم البحث والتطوير المهني. </li></ul>المسؤوليات التزامك تحت إشراف رئيس القسم، يجب أن يكون المرشح المثالي شخصاً مبدعاً ومبتكراً ولديه التزام مثبت بالتميز في التدريس الفعال. سيقوم المرشح بتخطيط وتطوير وتدريس مقررات المختبرات في الكيمياء، مثل الكيمياء العامة، والكيمياء العضوية، وكيمياء العلوم الصحية، والكيمياء الحيوية، بالإضافة إلى مقررات مختبرات العلوم الأخرى لدعم برامج المؤسسة. المؤهلات متطلبات المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة الماجستير في الكيمياء أو الكيمياء التطبيقية، أو مجال ذي صلة وثيقة من مؤسسة معترف بها،</li><li>خبرة تدريس سابقة بدوام كامل لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مؤسسات التعليم العالي الناطقة باللغة الإنجليزية، مع التركيز على تدريس مقررات مختبرات الكيمياء.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الكيمياء وتقنيات المختبر.</li><li>إظهار معرفة بممارسات الصحة والسلامة في المختبرات، بما في ذلك التعامل مع المواد الكيميائية وتخزينها وتصنيفها والتخلص من النفايات وتقييم المخاطر وإجراءات الطوارئ.</li><li>إظهار خبرة في تشغيل والاستخدام الآمن للأجهزة والمعدات المختبرية المستخدمة عادةً في مختبرات تدريس الكيمياء.</li><li>إظهار الموثوقية والمسؤولية والمرونة في إدارة بيئة التعليم والتعلم. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة باللغة الإنجليزية؛ ومهارات شخصية تسهم في خلق بيئة عمل صحية.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على العمل بفعالية كجزء من فريق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>الحماس للتدريس ومساعدة الطلاب على التعلم.</li><li>إظهار القدرة على تقديم أنشطة تعلم مختبرية عملية وتطبيقية وتجريبية. </li></ul>تتمثل التوقعات من مدرس مختبر الكيمياء فيما يلي: <ul><li>تحضير وإعداد واختبار التجارب المعملية قبل تقديمها، مع ضمان توفر الأجهزة والمواد الكيميائية والكواشف والمواد وموارد التعليم والتعلم وجاهزيتها للاستخدام.</li><li>إدارة التجارب والأنشطة المختبرية، وضمان سلامة الطلاب والالتزام بالإجراءات المختبرية الصحيحة.</li><li>إرشاد الطلاب حول التقنيات التجريبية والنظرية وبروتوكولات السلامة وتقديم التوجيه بشأن جمع البيانات وتحليلها.</li><li>تقييم التقارير والواجبات والأداء المختبري للطلاب وتقديم الملاحظات على أعمالهم.</li><li>تحديد ساعات مكتبية لمساعدة الطلاب في الأسئلة والاستفسارات التوضيحية المتعلقة بالعمل والواجبات المختبرية.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة والتحسين المستمر لمناهج المختبرات والتجارب والأدلة وأنشطة التقييم والمواد التعليمية بناءً على مخرجات تعلم الطلاب ونتائج التقييم.</li><li>التحقق من امتثال المختبر للوائح السلامة، وإجراء أو دعم تقييمات المخاطر للأنشطة المختبرية، وضمان الإجراءات المناسبة للتعامل مع المواد الكيميائية وتصنيفها وتخزينها والاستجابة للطوارئ والتخلص من النفايات.</li><li>الحفاظ على بيئة مختبرية آمنة ونظيفة ومنظمة وتعزيز الاستخدام المسؤول والمستدام للمواد الكيميائية والمستهلكات والماء والطاقة والموارد المختبرية الأخرى</li><li>الإشراف على المعدات والأجهزة في المختبر، وضمان الصيانة السليمة، وتنسيق الإصلاحات أو الاستبدال عند الضرورة.</li><li>القيام بالمهام الإدارية مثل حفظ السجلات، وإدارة المخزون، وجدولة الجلسات المختبرية.</li><li>التعاون مع الفريق لإعداد قائمة شاملة بالمواد والمعدات والكواشف المختبرية المطلوبة للمختبرات العملية.</li><li>مواكبة أحدث التطورات في علم الكيمياء وطرق التدريس من خلال التطوير المهني المستمر.</li><li>المساهمة في أنشطة ومبادرات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، بما في ذلك التكليف بأعمال اللجان المتعلقة بالمناهج الدراسية، والتقييم، ونجاح الطلاب، والتواصل المجتمعي.</li><li>حضور اجتماعات القسم والدورات التدريبية حسب المطلوب.</li><li>قد يتم تكليفه بمهام أخرى من قبل رئيس القسم. </li></ul>طريقة التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلبك، والذي قد يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمراجع، وملف التدريس. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم الأمثلة المناسبة التي توضح كيفية استيفائه لكل من المتطلبات. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نتقدم بالشكر لجميع المتقدمين لتقديمهم على هذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم للمزيد من التقييم. الراغبون في التقديم: 2026-4771 نشكر جميع من يتقدم بطلب. وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للمزيد من التقييم.

Economic Analyst Jobs in Qatar

Vice President, Global Trade Services Product

Senior Risk Management Analyst

Inclusion Support Assistant

Associate

Support Administrator

Associate

Senior Project HSE Risks SIMOPS Engineer

K2 Developer

Senior Sales Manager

Senior AI Engineer

School Administrative Assistant (Qatarization)

School Administrative Assistant (Qatarization)

Assistant/ Associate Professor, Strategy and Marketing

Assistant/Associate Professor, Business Data Analytics

SrMgr-Sales I

Secondary Librarian

Secondary Librarian

Assistant/Associate professor - Nursing (specialized in mental health)

Legal Compliance Manager

Chemistry Laboratory Instructor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Economic Analyst Jobs in Qatar jobs