Dermatologist Jobs in Qatar 2026 - Dermatologist required

Contract

Spa Receptionist

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Media & Journalism

Additional Information Job Number 26086758 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Head of Collections

On-site - Qatar 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Head of Collections (Qatari) Location: Qatar Employment Type: Full-time Nationality Requirement: Qatari Nationals Only Industry: Governmental Key Result Areas <ul><li> Manage the process of identifying records of archival value, and the management of hardcopy archival records in the warehouse</li><li> Supervise the record sentencing functions of inactive hardcopy materials to appraise for record value, including the identification of temporary and archival (permanent) value records</li><li> Identify, acquire, appraise, arrange, describe, store, preserve, and access inactive hardcopy and physical records</li><li> Manage the archival warehouse storage facility, including material transfers, access, and retrieval of archives</li><li> Manage oversight and eventual destruction of sentenced records</li><li> Develop strategic plans for physical archives, including budgetary constraints and timelines for archival projects</li><li> Perform other reasonable tasks as assigned by supervisor</li></ul> Minimum Knowledge, Skills & Experience <ul><li> Bachelor's degree in Information Management, Information Technology, Archiving, Library Science, or other relevant discipline; Master's preferred. Demonstrable evidence of continuous learning in the field of Information Management. Recognized professional qualifications such as Certified Archivist (CA), Digital Archives Specialist (DAS), Certified Records Manager (CRM), Information Governance Professional (IGP) and/or an Archival Management Certificate are an advantage</li><li> 6-8 years of relevant full-time work experience, 2 of which at a supervisory level</li><li> Expert understanding of core archival principles – provenance and original order; metadata and descriptive standards, accessioning, acquisition, appraisal, and problem solving</li><li> Expert knowledge of arrangement & description, preservation techniques, and research & reference services</li><li> Expert knowledge of archival standards of records and archive management, appraisal, arrangement, and description.</li><li> Strong interpersonal, collaborative, and project management skills</li><li> Understanding of legal, ethical, and privacy issues related to archival materials, e.g., copyright, donor agreements, GDPR (General Data Protection Regulation)</li><li> Experience managing a hardcopy archival program and repository, including the people, process, and technological aspects of that facility</li><li> Experience in the implementation and innovation of archival solutions in a complex and distributed corporate environment</li><li> Strong attention to detail</li><li> Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage</li><li> Proficiency in MS Office applications</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: رئيس قسم المجموعات (قطري) الموقع: قطر نوع التوظيف: دوام كامل شرط الجنسية: القطريين فقط الصناعة: حكومية مجالات النتائج الرئيسية <ul><li> إدارة عملية تحديد سجلات القيمة الأرشيفية، وإدارة سجلات الأرشيف الورقية في المستودع</li><li> الإشراف على وظائف تقييم السجلات للمواد الورقية غير النشطة لتقدير قيمة السجل، بما في ذلك تحديد القيم المؤقتة والأرشيفية (دائمة)</li><li> تحديد، الحصول على، تقدير القيمة، ترتيب، وصف، تخزين، حفظ، والوصول إلى السجلات الورقية غير النشطة والورقية</li><li> إدارة منشأة تخزين المستودع الأرشيفي، بما في ذلك عمليات النقل والوصول واستخراج الأرشيفات</li><li> إدارة الإشراف وتدمير السجلات المحكوم عليها في نهاية المطاف</li><li> تطوير خطط استراتيجية للأرشيفات الفيزيائية، بما في ذلك القيود الميزانية والجداول الزمنية لمشاريع الأرشيف</li><li> أداء مهام أخرى معقولة كما يكلفها المشرف</li></ul> أدنى المعرفة والمهارات والخبرة <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، الأرشفة، علم المكتبات، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الماجستير. دليل ملموس على التعلم المستمر في مجال إدارة المعلومات. مؤهلات مهنية معتمدة مثل أمين محفوظات معتمد (CA)، متخصص أرشيف رقمي (DAS)، مدير سجلات معتمد (CRM)، أخصائي حوكمة المعلومات (IGP) و/أو شهادة إدارة أرشيف هي ميزة</li><li> 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، منها سنتان في مستوى إشرافي</li><li> فهم خبير للمبادئ الأرشيفية الأساسية – الأصل والترتيب الأصلي؛ المعايير الوصفية والميتا-البيانات، الاعتماد، الاستحواذ، التقييم، وحل المشكلات</li><li> معرفة خبيرة بتنظيم ووصف، تقنيات الحفاظ، وخدمات البحث والمرجعية</li><li> معرفة خبيرة بمعايير أرشيف السجلات وإدارة الأرشيف، التقييم، التنظيم، والوصف</li><li> مهارات تواصل وشراكة وإدارة مشاريع قوية</li><li> فهم للقوانين والأخلاقيات وقضايا الخصوصية المتعلقة بالمواد الأرشيفية، مثل حقوق النشر، اتفاقيات الجهات المانحة، اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)</li><li> خبرة في إدارة برنامج أرشيف ورقي ومخزن، بما في ذلك الأشخاص والعمليات والجوانب التكنولوجية لتلك المنشأة</li><li> خبرة في تنفيذ وابتكار حلول أرشيفية في بيئة شركة معقدة وموزعة</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li> مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات وشرح الأفكار بشكل واضح وموجز؛ إجادة العربية ميزة</li><li> إتقان تطبيقات MS Office</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Qatar - Qatar 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We're looking for a customer-focused and proactive Remote Customer Support Specialist to join our growing team. In this role, you'll help create exceptional customer experiences by providing timely support, resolving inquiries, and communicating effectively across multiple channels. If you enjoy helping people, solving problems, and delivering outstanding service, we'd love to hear from you.Key ResponsibilitiesCustomer Support<ul><li>Respond to customer inquiries via email, live chat, and phone in a professional and timely manner.</li><li>Provide accurate information about products, services, policies, and processes.</li><li>Assist customers with account questions, order updates, troubleshooting, and general support.</li><li>Deliver empathetic, solution-oriented service that ensures a positive customer experience.</li></ul>Issue Resolution<ul><li>Investigate and resolve customer concerns efficiently.</li><li>Escalate complex issues to the appropriate internal teams when needed.</li><li>Accurately document customer interactions and resolutions in the CRM system.</li><li>Follow up with customers to confirm issues have been fully resolved.</li></ul>Customer Experience<ul><li>Build lasting customer relationships through friendly, clear, and professional communication.</li><li>Collect customer feedback and share insights that help improve products and services.</li><li>Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality support.</li><li>Collaborate with teammates to maintain a positive, customer-first culture.</li></ul>Systems & Administrative Support<ul><li>Use CRM platforms, support software, and communication tools effectively.</li><li>Keep customer records accurate and up to date.</li><li>Assist in maintaining internal knowledge bases, FAQs, and support documentation.</li><li>Follow company procedures and quality standards to ensure consistent service.</li></ul>What We Offer<ul><li>Fully remote work with flexible scheduling.</li><li>Competitive compensation based on experience and qualifications.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A collaborative, supportive, and inclusive team environment.</li><li>The opportunity to make a meaningful impact on customer satisfaction and company success.</li><li>Long-term career opportunities within a growing organization.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset.</li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment.</li><li>Professional, dependable, patient, and detail-oriented.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage.</li><li>Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools.</li><li>High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نتطلع إلى أخصائي دعم عملاء عن بُعد يركز على العميل ومبادر لينضم إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستساعد في خلق تجارب عملاء استثنائية من خلال تقديم دعم فوري، وحل الاستفسارات، والتواصل بفعالية عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فسنحب أن نسمع منك.المسؤوليات الرئيسيةدعم العملاء<ul><li>الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني، والدردشة المباشرة، والهاتف بصورة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات والسياسات والعمليات.</li><li>مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديثات الطلب، واستكشاف المشكلات، والدعم العام.</li><li>تقديم خدمة تعاطفية وموجهة للحلول تضمن تجربة عميل إيجابية.</li></ul>حل القضايا<ul><li>التحري وحل مخاوف العملاء بكفاءة.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة.</li><li>توثيق تفاعلات العملاء وحلولها بدقة في نظام CRM.</li><li>المتابعة مع العملاء للتأكد من أن المشكلة قد تم حلها بشكل كامل.</li></ul>تجربة العملاء<ul><li>بناء علاقات مستمرة مع العملاء من خلال تواصل ودي وواضح ومهني.</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى التي تساعد في تحسين المنتجات والخدمات.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار.</li><li>التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل.</li></ul>الدعم النظامي والإداري<ul><li>استخدام منصات CRM، وبرمجيات الدعم، وأدوات الاتصال بكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة والوثائق الداعمة.</li><li>اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>عمل عن بُعد بشكل كامل مع جداول مرنة.</li><li>تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>فرصة لإحداث تأثير ملموس في رضا العملاء ونجاح الشركة.</li><li>فرص وظيفية طويلة الأمد داخل منظمة نامية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في التواصل.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تPutting العملاء أولاً</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولوياتها بفعالية في بيئة سريعة الحركة.</li><li>مهني، وموثوق، وصبور، وذو تفصيلية دقيقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة времени قوية.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>الخبرة مع منصات CRM وبرمجيات دعم العملاء ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ تعليم إضافي أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Tailor OUR HABITAS

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform tailoring, alterations, repairs, and adjustments for guest clothing, staff uniforms, and resort garments to the highest standards of craftsmanship.Ensure all items are finished with precision, care, and attention to detail in line with luxury brand expectations.Take accurate measurements and provide fitting consultations for guests and team members when required.Maintain and repair uniforms to ensure a consistent, polished, and professional appearance across all departments.Manage tailoring requests efficiently, ensuring timely turnaround and high-quality delivery.Communicate clearly with guests and colleagues regarding garment requirements, fittings, and completion timelines.Maintain a clean, organized, and well-equipped tailoring workspace.Monitor and manage sewing materials, tools, and supplies, reporting needs for replenishment as required.Ensure confidentiality, discretion, and professionalism when handling guest garments.Support special requests for events, celebrations, or personalized guest experiences.Collaborate with Housekeeping and Operations teams to ensure uniform standards are consistently upheld.Uphold safety, cleanliness, and operational standards within the tailoring area.Contribute to a culture of craftsmanship, care, and excellence within the resort environment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A highly skilled and detail-focused tailoring professional with a passion for craftsmanship and garment perfection.</li><li>You take pride in your work and understand how precision and presentation contribute to luxury guest experiences.</li><li>You are patient, reliable, and discreet, with a strong sense of responsibility and service excellence.</li><li>You thrive in a boutique, remote luxury environment and enjoy contributing to a refined and thoughtful hospitality experience.</li><li>You are not just a tailor you are a craftsperson who enhances comfort, confidence, and presentation for guests and colleagues at Our Habitas Ras Abrouq.</li></ul>Minimum Requirements<ul><li>2 – 4 years of experience as a Tailor, Seamstress, or Alterations Specialist, preferably in a luxury hotel, resort, or high-end fashion environment.</li><li>Strong knowledge of garment construction, alterations, stitching techniques, and fabric handling.</li><li>Ability to take accurate measurements and perform precise fittings.</li><li>Experience working with luxury garments, uniforms, or bespoke tailoring is an advantage.</li><li>Good understanding of fabric types, sewing machines, and tailoring tools.</li><li>Strong attention to detail, craftsmanship, and quality standards.</li><li>Ability to manage time effectively and handle multiple tailoring requests.</li><li>Professional, discreet, and guest-focused attitude.</li><li>Ability to work independently and as part of a hospitality team.</li><li>Basic communication skills in English; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for craftsmanship, service excellence, and maintaining high presentation standards.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء الخياطة والتعديلات والإصلاحات والتعديلات لملابس الضيوف وزي العاملين وملابس المنتجع إلى أعلى معايير الحرفية.ضمان أن جميع العناصر مُنجزة بدقة ورعاية وباهتمام بالتفاصيل تماشيًا مع توقعات العلامة الفاخرة.إجراء القياسات الدقيقة وتقديم استشارات الملاءمة للضيوف وأعضاء الفريق عند الطلب.الحفاظ على الأزياء واصلاحها لضمان مظهر موحد وم polished واحترافي عبر جميع الأقسام.إدارة طلبات الخياطة بكفاءة، مع ضمان سرعة الإنجاز وجودة عالية في التسليم.التواصل بوضوح مع الضيوف والزملاء بشأن متطلبات الملابس والقياسات وجداول الإنجاز.الحفاظ على مساحة خياطة نظيفة ومنظمة ومجهزة جيدًا.مراقبة وإدارة مواد وخيوط وأدوات وخامات الخياطة، والإبلاغ عن احتياجات إعادة التوريد عند الضرورة.ضمان السرية والتعقل والاحترافية عند التعامل مع ملابس الضيوف.دعم الطلبات الخاصة للأحداث والاحتفالات أو تجارب ضيوف مخصصة.التعاون مع فرق التدبير المنزلي والعمليات لضمان uphold معايير الزي بانتظام.الحفاظ على السلامة والنظافة والمعايير التشغيلية ضمن منطقة الخياطة.المساهمة في ثقافة الحرفية والرعاية والتميز داخل بيئة المنتجع.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>محترف خياطة عالي المهارة وذو تركيز على التفاصيل ولديه شغف بالحرفية وكمال القماش.</li><li>تفخر بعملك وتفهم كيف يساهم الدقة والعرض في تجارب الضيوف الفاخرة.</li><li>صبور وموثوق ومراعي للخصوصية، مع حس قوي بالمسؤولية والتميز في الخدمة.</li><li>تزدهر في بيئة فاخرة صغيرة وبعيدة وتستمتع بالمساهمة في تجربة ضيافة راقية ومدروسة.</li><li>أنت ليست مجرد خياطة، بل أنت حِرفي يعزز الراحة والثقة والعرض للضيوف والزملاء في Our Habitas Ras Abrouq.</li></ul>المتطلبات الدنيا<ul><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات كمُخيط/ة، خيّاطة، أو أخصائي تعديلات، ويفضل في فندق فخم أو منتجع أو بيئة أزياء راقية.</li><li>معرفة قوية ببناء الثوب والتعديلات وتقنيات الخياطة والتعامل مع الأقمشة.</li><li>القدرة على أخذ قياسات دقيقة وإجراء معايرات دقيقة.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل مع أزياء فاخرة أو زيّ رسمي أو تفصيل خاص.</li><li>فهم جيد لأنواع الأقمشة، وآلات الخياطة، وأدوات الخياطة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والحرفية ومعايير الجودة.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع عدة طلبات خياطة في آن واحد.</li><li>اتجاه مهني ومراعي للضيوف وخصوصيتهم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبجزء من فريق الضيافة.</li><li>مهارات اتصال أساسية بالإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>شغف بالحرفية وخدمة التميز والحفاظ على معايير العرض العالية.</li></ul></section>

Bayt

Industrial Hygiene Technician

On-site - Qatar 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Industrial Hygiene and Safety Support</li> <li>Inspect, test, and evaluate workplace environments, equipment, and practices to ensure safety standards and government regulations are followed.</li> <li>Perform and generate report for industrial hygiene surveys in the workplace, e.g. Heat Stress monitoring, Noise, Chemical Exposure, Local Exhaust Ventilation and Fume hoods, Lighting, Radiation and Ergonomic studies to evaluate health risks in the workplace and IH Exposure Assessment.</li> <li>Manage all IH equipment, including routine maintenance, calibration requirements, and respirator fit testing requirements, including fit testing and record keeping and manage the emergency plant wide escape packs. Participate in compliance audits, conduct formal audits on IH programs, e.g. Industrial radiography & MSDS system, Safety Signs and Label Audits.</li> <li>Approve and verify the use of all new chemicals entering the facility and act as Assistant Radiation Protection Officer, including issuing radiation clearance certificates when necessary.</li> <li>Participate and Lead implementation and auditing Safety programs e.g. PPE Assessment, Contractor Safety Meeting, PTW, LT&T, JSA, Risk Assessment and Confined Space Permit Audit.</li> <li>Manage the issuance and registration of Toxic lips and ensure all records are maintained as required. Manage and ensure the implementation of IH yearly sampling plan.</li> <li>Participate in Plant MOC by doing Hazard Analysis, Change Evaluation and PSSR.</li> <li>Assist IH Specialist to develop and implement Industrial Hygiene management Program/Plan to ensure implementation of the necessary IH controls to address at-risk health/hygiene condition within the workplace.</li> <li>Support necessary section support in the absence of the Specialist to provide IH coverage as required.</li> </ul> <ul> <li>Required (Qualification / Discipline): Diploma in Science e.g. Biology, Physics, Nursing, Public Health. Preferred (Qualification / Discipline): Bachelor's Degree in Science or any discipline.</li> <li>Required (Years2 / Job Level3 / Industry): Up to 3 years of experience in the O&G Industry. Preferred (Years2 / Job Level3 / Industry): Experience in Petrochemicals Industry.</li> <li>OSHA (IH) Standards/Regulations</li> <li>Safety & Health Instrumentation/Equipment</li> <li>MS Office Applications</li> <li>Good abilities for trouble shooting</li> <li>Good communication Skills</li> <li>Required (Language / Level): English - proficient</li> <li>Preferred (Language / Level): Arabic - working knowledge</li> </ul> Job Offer <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance </li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> <li>Duration:<ul> <li>long-term permanent</li> </ul></li> <li>Location:<ul> <li>Ras Laffan, Qatar</li> </ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>دعم السلامة والصحة الصناعية</li> <li>فحص وتقييم بيئات ومعدات وممارسات مكان العمل لضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح الحكومية.</li> <li>إجراء وتوليد تقارير المسوحات الصحية الصناعية في مكان العمل، مثل رصد الإجهاد الحراري، الضجيج، التعرض للمواد الكيميائية، التهوية المحلية والواجهات الغازات، الإضاءة، الإشعاع والدراسات العيادية لتقييم مخاطر الصحة في مكان العمل وتقييم التعرض للصحة الصناعية.</li> <li>إدارة جميع معدات IH، بما في ذلك الصيانة الروتينية ومتطلبات المعايرة ومتطلبات اختبار ملاءمة معدات الحماية التنفسية، بما في ذلك اختبار الملاءمة وتسجيل السجلات وإدارة حقائب الهروب على مستوى المصنع. المشاركة في تدقيق الامتثال، إجراء تدقيقات رسمية على برامج IH، مثل الإشعاع الصناعي ونظام MSDS، وتدقيقات إشارات السلامة والملصقات.</li> <li>الموافقة والتحقق من استخدام جميع المواد الكيميائية الجديدة الداخلة إلى المنشأة والعمل كمساعد مسؤول حماية الإشعاع، بما في ذلك إصدار شهادات clearance الإشعاعية عند الضرورة.</li> <li>المشاركة وقيادة تنفيذ وتدقيق برامج السلامة مثل تقييم معدات الحماية الشخصية، اجتماع السلامة للمقاولين، PTW، LT&T، JSA، تقييم المخاطر وتدقيق تصريح وجود مكان محصور.</li> <li>إدارة إصدار وتسجيل السموم والتأكد من الحفاظ على جميع السجلات كما هو مطلوب. إدارة وضمان تنفيذ خطة أخذ عينات IH السنوية.</li> <li>المشاركة في MOC المصانع من خلال إجراء تحليل المخاطر وتقييم التغير وPSSR.</li> <li>مساعدة أخصائي IH في تطوير وتنفيذ برنامج/خطة إدارة الصحة والسلامة الصناعية لضمان تطبيق الضوابط IH اللازمة لمعالجة الحالة الصحية/النظافة المعرضة للخطر داخل مكان العمل.</li> <li>دعم القسم اللازم في غياب الأخصائي لتوفير تغطية IH حسب الحاجة.</li> </ul> <ul> <li>المتطلبات (المؤهل/التخصص): دبلوم في العلوم مثل علم الأحياء، الفيزياء، التمريض، الصحة العامة. الأفضل (المؤهل/التخصص): درجة البكالوريوس في العلوم أو أي تخصص.</li> <li>المتطلبات (سنوات الخبرة/المستوى الوظيفي/الصناعة): حتى 3 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز. الأفضل: خبرة في صناعة البتروكيماويات.</li> <li>معايير/لوائح OSHA (IH)</li> <li>الأدوات والمعدات السلامة والصحة</li> <li>تطبيقات MS Office</li> <li>قدرات جيدة في استكشاف الأخطاء</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>المتطلبات (اللغة/المستوى): الإنجليزية - بإتقان</li> <li>المفضل (اللغة/المستوى): العربية - معرفة عملية</li> </ul> عرض العمل <ul> <li>الراتب:<ul> <li>القيمة اليومية بالريال القطري مع بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> <li>المدة:<ul> <li>دوام دائم طويل الأجل</li> </ul></li> <li>الموقع:<ul> <li>رأس لفان، قطر</li> </ul></li> </ul>

Bayt

Project Engineer

On-site - Qatar 26 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Is the project's resolute representative of the Technical Organization throughout the life of the project and shall function as an integral part of the project team.</li> <li>Actions must be consistent with the project economics and support the project execution plan.</li> <li>Provide input during the FEED, Detail Design, Construction and Startup phases of the project.</li> </ul> <ul> <li>Lead project team through all aspects of technology selection, design basis, and process design.</li> <li>Provides input and leads the review of contractor design of PFDs, P&IDs, plot plans, heat and energy material balances, design of new chemicals, process design, etc.</li> <li>Ensure design has appropriate Advance Process Control System tools incorporated for process optimization.</li> <li>Review and provide feedback on designs, equipment selections, and construction plans with other project team members.</li> <li>Participate in project HAZOPs, alarm objective analysis, and project MOC HSE evaluations after HAZOP.</li> <li>Leads process control, interlock, shutdown logic, DCS graphical display, alarm display design.</li> <li>Review and approve necessary operations procedures and training from a project process perspective to include normal operation, startup, shutdown, environmental limits, and emergency shutdown.</li> <li>Participate in the MOC process by providing technical inputs and evaluating recommendations to ensure operational feasibility and compliance with safety standards.</li> <li>Arrange process-related expert consulting services as needed.</li> <li>Coordinate all project economic studies with Strategy Group.</li> </ul> <ul> <li>Education <ul> <li>Required (Qualification1 / Discipline): Bachelor's Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil).</li> <li>Preferred (Qualification1 / Discipline): Master Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil).</li> </ul> </li> <li>Experience <ul> <li>Required (Years2 / Job Level3 / Industry): 5-7 years of experience in the O&G Industry.</li> <li>Preferred (Years2 / Job Level3 / Industry): Similar experience in Petrochemicals Industry.</li> </ul> </li> <li>Languages <ul> <li>Required (Language / Level4): English - proficient</li> <li>Preferred (Language / Level4): Arabic - working knowledge</li> </ul> </li> <li>Reference <ul> <li>Qualifications: High School, Higher National Diploma, 3-year Diploma, Bachelor, Masters</li> <li>Years: Up to 3 years, 3-5 years, 5-7 years, 7-10 years, 10+ years, and 15+ years</li> <li>Job Level: Staff, Analyst, Specialist, Supervisor, Mid-Management, Senior Management, Executive</li> <li>Language Level: Basic, Working Knowledge, Proficient</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Monthly Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يمثل المشروع الممثل الثابت للمنظمة التقنية طوال عمر المشروع ويعمل كجزء لا يتجزأ من فريق المشروع.</li> <li>يجب أن تكون الإجراءات متسقة مع اقتصاديات المشروع وتدعم خطة تنفيذ المشروع.</li> <li>تقديم المدخلات أثناء مراحل FEED، التصميم التفصيلي، البناء والتشغيل للمشروع.</li> </ul> <ul> <li>قيادة فريق المشروع من خلال جميع جوانب اختيار التكنولوجيا، الأساس التصميمي، وتصميم العمليات.</li> <li>يقدم المدخلات ويقود مراجعة تصميم المقاول لـ PFDs وP&IDs وخطط المخططات وتوازنات المواد الحرارية والطاقة، وتصميم مواد كيميائية جديدة، وتصميم العمليات، إلخ.</li> <li>التأكد من تضمين أدوات نظام التحكم المتقدم في التصميم من أجل تحسين العمليات.</li> <li>مراجعة وتقديم تعليقات على التصاميم واختيارات المعدات وخطط البناء مع أعضاء فريق المشروع الآخرين.</li> <li>المشاركة في HAZOPs للمشروع، وتحليل أهداف الإنذار، وتقييمات MOC HSE بعد HAZOP.</li> <li>قيادة التحكم في العمليات، والتشابك، ومنطق الإيقاف، ولوحة عرض DCS الرسومية، وتصميم عرض الإنذار.</li> <li>مراجعة واعتماد إجراءات التشغيل اللازمة والتدريب من منظور عمليات المشروع بما في ذلك التشغيل العادي، والانطلاق، والإيقاف، والحدود البيئية، وإيقاف التشغيل في حالات الطوارئ.</li> <li>المشاركة في عملية الـ MOC من خلال تقديم مدخلات تقنية وتقييم التوصيات لضمان الجدوى التشغيلية والالتزام بمعايير السلامة.</li> <li>تنظيم خدمات الاستشارات الخبيرة المتعلقة بالعمليات حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق جميع الدراسات الاقتصادية للمشروع مع مجموعة الاستراتيجية.</li> </ul> <ul> <li>التعليم <ul> <li>المطلوب (التأهيل / التخصص): درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية/ كهربائية / ميكانيكية/ مدنية).</li> <li>المفضل (التأهيل / التخصص): ماجستير في الهندسة (كيميائية/ كهربائية / ميكانيكية/ مدنية).</li> </ul> </li> <li>الخبرة <ul> <li>المطلوب (سنوات2 / مستوى الوظيفة3 / الصناعة): 5-7 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>المفضل (سنوات2 / مستوى الوظيفة3 / الصناعة): خبرة مشابهة في صناعة البتروكيماويات.</li> </ul> </li> <li>اللغات <ul> <li>المطلوب (اللغة / المستوى4): الإنجليزية - كفء</li> <li>المفضل (اللغة / المستوى4): العربية - معرفة عمل</li> </ul> </li> <li>المرجع <ul> <li>المؤهلات: الثانوية العامة، الدبلوم الوطني العالي، دبلوم ثلاث سنوات، بكالوريوس، ماجستير</li> <li>سنوات الخبرة: حتى 3 سنوات، 3-5 سنوات، 5-7 سنوات، 7-10 سنوات، 10+ سنوات، و15+ سنة</li> <li>مستوى الوظيفة: موظف، محلل، أخصائي، مشرف، إدارة متوسطة، إدارة عليا، تنفيذي</li> <li>مستوى اللغة: أساسي، معرفة عملية، كفء</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل الشهري بالريال القطري إضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Bayt

Senior HR Operations Officer

On-site - Qatar 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Operations Officer is to lead and oversee the operational aspects of the human resources function within an organization. This includes managing employee lifecycle processes such as recruitment, onboarding, payroll, benefits administration, and offboarding. The Senior HR Operations Officer ensures the smooth execution of HR processes and policies, while also identifying areas for improvement and implementing efficiency-enhancing initiatives. Additionally, they may be responsible for overseeing the maintenance and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other HR technologies. Job Responsibilities 1 Strengthen and continuously improve the impact of Human Resources team through process simplification, enhancements in technology, and further linking with other HR processes and talent initiatives Consult with employers to identify employment needs Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures Assist in developing short and long-range staffing plans to meet forecasted mission requirements, human capital losses and changes in critical competencies Gather data and statistical reports as well as assisting with composing correspondence and memoranda, repots and documents Maintain and update human resources documents, such as organizational charts, employee handbooks or directories, or performance evaluation forms Confer with management to develop or implement personnel policies or procedures Develop and implement policies in line with business need, legislation or industry requirement Provide daily HR support and advice to all centers ensuring the implementation of the policies, systems and procedures, including continuous improvement in compliance with local and international rules and regulations Job Responsibilities 2 Provide expertise in strategy development and execution, planning and facilitation of employee relations efforts Provide HR support to the business, including documentation and approval process you will assist with the development of accurate job descriptions and implement policies such as performance management, disciplinary and absence management Research, monitor, and enforce policies to ensure compliance with applicable internal policies/procedures and legal requirements Facilitate communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance Assist with planning, implementation of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs Provide incident/case management on employee grievances and disciplinary actions. Provide data supporting administration of incident/case management Assist management with training and development programs. Ensure appropriate HR related compliance training is delivered and completed by all employees Collaborate with leaders to ensure development plans are in place, tracked and challenge leaders to set a high performance bar Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess comprehensive knowledge of HR operations, including employee lifecycle management, payroll administration, benefits administration, and HRIS management. Strong analytical skills are essential for evaluating HR data, identifying trends, and making data-driven recommendations to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and payroll software enables efficient management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in project management and change management methodologies enhances the ability to plan and implement HR operations initiatives effectively. Excellent communication and interpersonal skills are vital for collaborating with stakeholders, resolving HR issues, and fostering a positive and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Employee Records Maintenance L2 Grievance Procedures L2 Human Resources Policies and Procedures L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Human Resource or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة ومراقبة الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة المزايا، والتفريغ. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات تعزيز الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتقنيات الموارد البشرية الأخرى. مسؤوليات الوظيفة 1 تعزيز وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التكنولوجيا، وربطها بشكل أكبر مع عمليات الموارد البشرية الأخرى ومبادرات المواهب استشارة أصحاب العمل لتحديد احتياجات التوظيف تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة جمع البيانات والتقارير الإحصائية بالإضافة إلى المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق الحفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل مخططات التنظيم، وكتيبات الموظفين أو الدلائل، أو استمارات تقييم الأداء التشاور مع الإدارة لتطوير أو تنفيذ سياسات أو إجراءات شؤون الموظفين تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياج العمل، والتشريعات أو متطلبات الصناعة توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر للامتثال مع القوانين المحلية والدولية مسؤوليات الوظيفة 2 تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات العمالية توفير دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك الوثائق وعملية الموافقات، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغيابات التحري، والمراقبة، وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة. قد يوجّه Managers والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، وعلاقات الموظفين، والمساواة في فرص التوظيف، والتنوع وبرامج التعويض توفير إدارة الحوادث/القضايا بشأن الشكاوى والإجراءات التأديبية. توفير بيانات تدعم إدارة الحوادث/القضايا مساعدة الإدارة في برامج التدريب والتطوير. التأكد من تنفيذ التدريب المتعلق بالامتثال بالطريقة المناسبة وإكماله من قبل جميع الموظفين التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها وتحفيز القادة على وضع معيار أداء عالي المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة امتلاك معرفة شاملة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية. إتقان نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الرواتب يمكّن من إدارة بيانات الموظفين، ومعالجة الرواتب، والتقارير بكفاءة. الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بفعالية. مهارات اتصال وشخصية ممتازة ضرورية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (من) GCC ميزة الكفاءات قيادة المرونة الجودة المرونة في العمل علاقات العاملين L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 صيانة سجلات الموظفين L2 إجراءات الشكوى L2 سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2 طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

Full Time LinkedIn

Technical Account Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Minimum qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.5 years of experience in a customer-facing role working with stakeholders, driving customer technical implementations or transformation programs. Experience supporting customers in cloud operations (e.g., launch or capacity planning, product release management), technical support, escalation management, or IT consulting. Ability to communicate in English and Arabic fluently to support client relationship management in this region. Preferred qualifications: MBA or Master’s degree in a Management, Technical, or Engineering field. Experience translating business requirements into technological solutions. Experience in application or workload migration to public cloud providers. Experience collaborating with teams, groups, business units, channel partners, systems integrators, and third-party developers to deliver solutions. Understanding of IT operations, database systems, networking, IT security, application development, service architecture, cloud-native application development, hosted services, storage systems, or content delivery networks. Excellent written and verbal communication, presentation, problem-solving, and client management skills. About The Job The Google Cloud Consulting Professional Services team guides customers through the moments that matter most in their cloud journey to help businesses thrive. We help customers transform and evolve their business through the use of Google’s global network, web-scale data centers, and software infrastructure. As part of an innovative team in this rapidly growing business, you will help shape the future of businesses of all sizes and use technology to connect with customers, employees, and partners. As a Technical Account Manager (TAM), you will help customers successfully adopt Google Cloud products. You will lead the successful adoption of Google Cloud at organizations, guiding them through the technical facets of their Google Cloud transformation journey. You will manage the successful delivery of cloud consulting engagements to drive customer adoption of Google Cloud services. In this role, you will regularly engage with various stakeholder groups, including leadership of enterprises and a cross-functional and geographically dispersed team. Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems. Responsibilities Accelerate customer adoption of Google Cloud by leading the implementation journey. Provide technical guidance and manage timelines, milestones, migration goal and business transformation strategies. Advocate for customer needs in order to overcome adoption blockers and drive new feature development. Lead across multiple work streams and teams to maintain customer momentum. Develop strategic relationships with key technical stakeholders (particularly C-Suite and IT team) to understand a customer’s business and develop strategic roadmaps. Lead quarterly business reviews and executive sessions to better understand technical needs. Plan for customer events and launches, partnering with support, engineering and SRE to ensure customer success during critical moments. Work with customers and support to guide issues and escalations to resolution. Develop best practices and assets based on learnings from customer engagements to help support initiatives to scale through partners. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .

المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. 5 سنوات من الخبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع أصحاب المصلحة، قيادة التنفيذات التقنية للعملاء أو برامج التحول. خبرة في دعم العملاء في عمليات السحابة (مثلاً الإطلاق أو تخطيط السعة، إدارة إصدار المنتجات)، الدعم الفني، إدارة التصعيد، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات. القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية والعربية لدعم إدارة علاقات العملاء في هذه المنطقة. المؤهلات المفضلة: ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال الإدارة أو التقنية أو الهندسة. خبرة في تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية. خبرة في هجرة التطبيقات أو عبء العمل إلى مقدمي الخدمات السحابيّين العامّين. خبرة في التعاون مع الفرق، والمجموعات، ووحدات الأعمال، وشركاء القنوات، ومتكاملي الأنظمة، والمطورين من الأطراف الثالثة لتقديم الحلول. فهم تشغيلات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة قواعد البيانات، والشبكات، وأمن المعلومات، وتطوير التطبيقات، وهندسة الخدمات، وتطوير التطبيقات السحابية الأصلية، والخدمات المستضافة، وأنظمة التخزين، أو شبكات توصيل المحتوى. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، عرض تقديمي، حل المشكلات، وإدارة العملاء. عن الوظيفة يقود فريق خدمات الاستشارات المتخصصة في Google Cloud العملاء خلال اللحظات الأكثر أهمية في رحلتهم السحابية لمساعدة الشركات على الازدهار. نساعد العملاء في تحويل وتطوير أعمالهم من خلال استخدام شبكة Google العالمية ومراكز البيانات عالية السعة وبنية Google التحتية من البرمجيات. كجزء من فريق مبتكر في هذا العمل سريع النمو، ستساعد في تشكيل مستقبل الشركات من جميع الأحجام واستخدام التكنولوجيا للتواصل مع العملاء والموظفين والشركاء. كـ مدير حساب تقني (TAM)، ستساعد العملاء على اعتماد منتجات Google Cloud بنجاح. ستقود اعتماد Google Cloud بنجاح في المؤسسات، موجهًا إياهم خلال الجوانب التقنية من رحلتهم للتحول إلى Google Cloud. ستدير تقديم الخدمات الاستشارية السحابية بنجاح لتعزيز اعتماد العملاء لخدمات Google Cloud. في هذا الدور، ستتفاعل بانتظام مع مجموعات أصحاب مصلحة متعددة، بما في ذلك قادة الشركات وفريق متعدد التخصصات وموزع جغرافياً. تسعى Google Cloud إلى تسريع قدرة كل مؤسسة على التحول الرقمي لعملها وصناعتها. نحن نقدّم حلول بمواصفات المؤسسة تستفيد من تكنولوجيا Google، وأدوات تساعد المطورين على بناء بنية أكثر استدامة. شركاء Google Cloud في أكثر من 200 دولة وإقليم يلجأون إليها كشريك موثوق لتمكين النمو وحل أكثر مشكلاتهم أعمال أهمية. المسؤوليات تسريع اعتماد العملاء لـ Google Cloud من خلال قيادة رحلة التنفيذ. تقديم التوجيهات الفنية وإدارة الجداول الزمنية والمعالم وأهداف الهجرة واستراتيجيات التحول التجاري. الدفاع عن احتياجات العملاء من أجل التغلب على العراقيل في التبني وتحفيز تطوير ميزات جديدة. القيادة عبر عدة مسارات عمل وفرق للحفاظ على زخم العملاء. تطوير علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الفنيين الرئيسيين (وخاصة من مناصب C-Suite وفريق تكنولوجيا المعلومات) لفهم أعمال العميل وتطوير خريطة طريق استراتيجية. قيادة مراجعات الأعمال ربع السنوية وجلسات تنفيذية لفهم الاحتياجات الفنية بشكل أفضل. التخطيط لفعاليات وإطلاقات العملاء، بالتعاون مع الدعم والهندسة وSRE لضمان نجاح العميل خلال اللحظات الحرجة. العمل مع العملاء والدعم لإرشاد القضايا والتصعيد حتى الوصول إلى الحل. تطوير أفضل الممارسات والأصول بناءً على الدروس المستفادة من تفاعل العملاء للمساعدة في دعم مبادرات التوسع من خلال الشركاء. Google فخور بأن يكون مكان عمل يتيح فرص متساوية وهو صاحب عمل يتخذ إجراءات تأكيدية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، هوية الجنس أو حالة المحارب القديم. كما أننا ننظر أيضًا إلى المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن التواريخ الجنائية، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية. راجع أيضًا سياسة EEO لـ Google وقاعدة القانون EEO هو القانون. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات، يرجى إبلاغنا باستكمال نموذج التسهيلات للمتقدمين.

Bayt

Senior HR Operations Officer

On-site - Qatar 3 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة والإشراف على الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المنظمة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، التوجيه، الرواتب، إدارة المزايا، والانفصال. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات زيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية وغير ذلك من تقنيات الموارد البشرية. المسؤوليات الوظيفية 1 تقوية وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التقنية، وربطها بمزيد من عمليات الموارد البشرية ومبادرات المواهب التشاور مع أصحاب الأعمال لتحديد احتياجات التوظيف تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين فيما يخص السياسات والإجراءات المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة المدى لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة جمع البيانات والتقارير الإحصائية وكذلك المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق الاحتفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل المخططات التنظيمية، وكتيبات أو أدلة الموظفين، أو نماذج تقييم الأداء التشاور مع الإدارة لتطوير سياسات أو إجراءات موظفين أو تنفيذها تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياجات العمل، والتشريعات، أو متطلبات الصناعة توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر في الامتثال للقوانين المحلية والدولية المسؤوليات الوظيفية 2 تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات مع الموظفين تقديم دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك عملية التوثيق والموافقة، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغياب إجراء البحث والمراقبة وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية المعمول بها والمتطلبات القانونية تسهيل الاتصال بين الموظفين والإدارة. قد يوجه المديرين والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، علاقات الموظفين، وتكافؤ الفرص والتنوع وبرامج التعويض إدارة الحوادث/القضايا بشأن شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية. تقديم البيانات لدعم إدارة الحوادث/القضايا المساعدة في التدريب وبرامج التطوير للإدارة. ضمان تقديم وتكامل التدريب المتعلق بالموارد البشرية لجميع الموظفين التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها، وتحدي القادة لوضع مستوى أداء عالي مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة امتلاك معرفة شاملة بإOPERATIONS الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية. الكفاءة في نظم معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب تُمكِّن من إدارة بيانات الموظفين ورآت الرواتب والتقارير بكفاءة. الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بشكل فعال. مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة حيوية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتهيئة بيئة عمل إيجابية ومنتجة. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة لا تقل عن 5 سنوات عمل، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) GCC ميزة الكفاءات القيادة المرونة الجودة المرونة علاقات الموظفين L2 نظام SAP ERP للموارد البشرية L2 صيانة سجلات الموظفين L2 إجراءات الشكاوى L2 سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2 طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

Bayt

QNB3785-Assistant Vice President Retail Recovery Control

On-site - Qatar 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for managing the collection process for assigned portfolio of delinquent Retail customers of QNB (as assigned by SVP, Retail Recovery Control) with the objective of progressively reducing overall overdue credit exposure of the bank (Retail NPL Portfolio) through implementation of loan re-structuring, collection and collateral asset sale strategies using coordination and interaction with the defaulting customers, Legal personnel, the state police authorities and external debt collection agencies hired by the bank, if any. The Retail NPL Portfolio will include but not limited to over-due personal loans and advances, late credit cards payments and defaulted vehicle loans and mortgage loans. The Retail Division Collection Unit will report on a dotted line basis to the SVP, Retail Recovery Control. The incumbent will closely coordinate with, and monitor and supervise, the Retail Collection Unit to monitor and control Retail NPL accounts’ operations to comply with the agreed remedial account strategy, bank’s procedures and guidelines and to achieve bank’s objectives. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: - Implement the bank has approved overdue loans collections strategy to minimize loss to the bank. Continuously identify ways to improve collection process and recommend implementation. - Conduct thorough analysis of the bank’s Retail NPL portfolio to identify bucket-wise trends and formulate strategies to ensure progressive reduction in bucket-wise outstanding / overdue figures, especially for the higherend buckets (associated with high probability of default). For the lower-end buckets (representing one or two instalments overdue), ensure proactive steps are immediately taken to collect the overdue amounts on timely basis to prevent the outstanding amounts from moving to the higher-end default buckets. - Pro-actively participate in the preparation / updating of policies and procedures to meet the needs of current market and working environment to protect the best interests of the bank and to ensure efficient and effective process flow of the Department’s functions. - Formulate feasible remedial / collection strategy for re-structuring / re-scheduling of defaulting clients’ accounts, obtain approval from relevant approving authority, negotiate and finalize with customer and implement approved work-out strategy and action plan in an efficient and effective manner, and continuously identify ways to improve collection process, and ensure close follow up and monitoring for compliance with agreements to minimize losses for the bank. - Properly implement collection and provisioning process in accordance with QNB’s policies and procedures and in compliance with QCB and other relevant regulatory requirements, accounting standards, and industry norms. - Work closely and coordinate with all concerned QNB Business units, Credit Risk officers, Department’s staff and third party collection agents engaged by the bank to aggressively pursue their collection objectives and goals. - Adhere to, and achieve collection control team Benchmark levels, and KPIs, as stated by EVP, Group Remedial. - Implements KPI’s and best practices for Retail Recovery Control. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - Ensure full knowledge and understanding of all Retail NPL cases assigned including reviewing all customer and deal information including conducting site visits, and assessing the true status of the customer’s business, - Maintain close links with market intelligence to quickly respond to identified risk issues and potential problems. - Build and maintain strong and effective working relationship with the Retail Banking Division – Collections Unit, the QNB Legal Department and all other concerned QNB units, as well as external third party professionals, legal consultants, government officials, etc. to achieve the Department’s goals and objectives. - Keep close tabs and follow up on customer activities and whereabouts through communication with such customer’s employer, Telecommunication companies, Ministry of Interior information centers, credit bureaus, etc. - Implement policies/ procedures and related processes pertaining to the Retail NPL collections function, which includes guidelines for initiating contact with the errant customers (verbal/ written reminders) C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Work closely and proactively with Retail Banking and Asset & Wealth Management Business units, and or the Early Warning officers to identify non-performing customers. - Collect updated information on the identified Retail NPL customer by conducting comprehensive checking with all possible resources including QCB Credit Bureau, other bankers, suppliers, buyers, competitors and other relevant third parties [without duplicating checking already made by the Early Warning officers]. - Assign / transfer the overdue Retail accounts to the Retail Collection Unit for day-to-day management as soon as deemed necessary and appropriate (after exhaustive efforts by the business area to settle the overdue balances have failed). - Supervise, monitor and control the Retail Collection Unit’s activities to ensure proper implementation of agreed collection strategies in an efficient and effective manner, and in compliance with the bank’s policies and. Procedures, as well as QCB regulations. Immediately advised the bank’s Legal personnel of such Retail NPL accounts and provide them with relevant legal documentation related to the exposure as early as possible so that timely action can be initiated to avoid further deterioration of the account and or initiate early recovery of the overdue amounts including conducting thorough legal documentation review and security / collateral confirmation and re-valuation to assess the current legal and collateral position of the bank to formulate the appropriate remedial, re-structuring / and collection strategy for such account with the best interests of the bank in mind and or to assist in building up bank’s case against the customer. - Determine updated collateral [real estate and movable assets] values and mark to market values of securities pledged – if any, and assess the liquidity of such collateral to estimate recovery potential upon liquidation scenario execution. - Recommend, in coordination with Retail Collection Unit, engagement of competent and reputable external debt collectors to augment retail collection efforts, especially for overseas defaulters overseas, and manage the relationship by ensuring the existence of a process whereby timely and updated information regarding defaulting / absconding customers is provided to them to help the agencies in their efforts to track such customers; and in turn periodic collection status reports are given to the Department to update us on developments. Responsible for recommending termination of low performing debt collectors. - Initiate and recommend, in coordination with Retail Collection Unit and QNB Legal Counsel, the engagement of competent external legal counsel, and or referral / filing of case against the erring customer with the Police authorities if deemed necessary and appropriate, particularly for large and complicated delinquent exposures and difficult / non-cooperative clients. - Prepare and release Legal Notices when cases are filed, and cancel such Notices when cases are settled. - Closely follow up and monitor Retail NPL cases referred to external collection agents, external legal counsel, police authorities and or legal [civil/ criminal] courts and provide regular periodic reports summarizing status and developments of such cases. - Execute on timely basis the required actions related to the management, control, monitoring, maintenance and reporting of Retail NPL portfolio including but not limited to: formulation / negotiation and finalization of restructuring / re-scheduling agreement with customers – including tenor extensions; reversal of accrued interests; interest rate reductions; re-activation of credit cards; determination and booking of Loan Loss Provisions, in accordance with the delegated authorities granted by the Group Credit Committee, the Bank’s policies and procedures and the QCB requirements. - Manage the public auctions process and ensure the independence over the selection and evaluation of bids. - Properly record loan loss provisions in accordance with appropriate Senior Management approval and QCB requirements. - In coordination with the Retail Collection Unit, ensure the preparation of timely and accurate information concerning the bank’s delinquent Retail accounts portfolio and collection and control status reports for the SVP, Retail Recovery Control, Group Chief Risk Officer and concerned Senior Management, the internal and external auditors, and Group’s Compliance and Legal functions, relevant regulators, as and when required. The Reports will include but are not limited to: Daily Risk Report, Vehicle Repossession Report, Police Cases Report (cases raised or filed), and Ex-Staff Outstanding Report. Deceased Customers Report Reversed Interest Report. Rescheduled Loans Report, Collateral (Vehicles) Sold Report. Education and Experience Requirements Education & Experience Requirements: - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank [or other comparable financial services or consultancy company] in a Retail or Corporate risk function. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن إدارة عملية التحصيل لمحفظة التجزئة المتعثرة المعينة لدى البنك القائم، وفقاً لـ SVP، استرداد التجزئة بالتجزئة، بهدف تقليل إجمالي التعرض الائتماني المتأخر لدى البنك بشكل تدريجي (محفظة NPL التجزئة). يتم ذلك من خلال تطبيق استراتيجيات إعادة هيكلة القروض، والتحصيل، وبيع الأصول مقابل الضمان بالتنسيق والتفاعل مع العملاء المتعثرين، والموظفين القانونيين، والجهات الشرطية الحكومية، ووكلاء التحصيل الخارجيين الذين قد يعينهم البنك إذا وُجد. ستشمل محفظة NPL التجزئة ما لا يقتصر على القروض والآجال الشخصية المتأخرة، دفعات بطاقات الائتمان المتأخرة، وقروض المركبات والرهون العقارية المتعثرة. ستقدم وحدة التحصيل في قسم التجزئة تقاريرها بشكل خط متقطع إلى SVP، استرداد التجزئة بالتجزئة. سيقوم الشاغل بالتنسيق الوثيق مع ومراقبة وإشراف وحدة التحصيل بالتجزئة لضمان امتثال العمليات لحسابات NPL التجزئة مع الاستراتيجية المتفق عليها للحسابات والإجراءات والإرشادات المصرفية وتحقيق أهداف البنك. المسؤوليات الرئيسية A. أصحاب المصلحة & المالية: - تنفيذ استراتيجية التحصيل للقروض المتأخرة التي أقرتها البنك لتقليل الخسارة على البنك. التعرف باستمرار على سُبُل تحسين عملية التحصيل وتوصية التنفيذ. - إجراء تحليل شامل لمحفظة NPL التجزئة للبنك لتحديد اتجاهات الدلو وتشكيل استراتيجيات لضمان تقليل تدريجي في الأرقام المستحقة/المتأخرة حسب الدلو، خاصة للدلو الأعلى احتمالية التخلف عن السداد. للدِلات المنخفضة (تمثل سُدُوداً واحداً أو اثنين من الأقساط المتأخرة)، تأكيد اتخاذ خطوات استباقية على الفور لجمع المبالغ المتأخرة بشكل منتظم لمنع انتقال المبالغ المستحقة إلى دلو التخلف المتقدم. - المشاركة بشكل استباقي في إعداد/تحديث السياسات والإجراءات لتلبية احتياجات السوق الحالي وبيئة العمل لحماية مصالح البنك وضمان سير عملية فعال وكفاءة وظائف الإدارة. - صياغة استراتيجية علاج/جمع ممكنة لإعادة هيكلة/إعادة جدولة حسابات العملاء المتخلفين، الحصول على موافقة السلطة المعنية، التفاوض والاتفاق مع العميل وتنفيذ استراتيجية العمل المعتمدة وخطة العمل بكفاءة وفعالية، وتحديد سبل تحسين عملية التحصيل باستمرار، وضمان المتابعة القريبة والالتزام بالاتفاقيات لتقليل الخسائر للبنك. - تنفيذ عملية التحصيل والاحتياطي بشكل صحيح وفق سياسات وإجراءات QNB وامتثالًا للوائح QCB والمتطلبات التنظيمية الأخرى والمعايير المحاسبية والاعراف الصناعية. - العمل عن كثب والتنسيق مع جميع وحدات الأعمال المعنية في QNB، وموظفي مخاطر الائتمان، وموظفي القسم، ووكلاء التحصيل من الأطراف الثالثة الذين عينهم البنك للحث بنجاح على تحقيق أهداف وغايات التحصيل. - الالتزام بمستويات Benchmark لفريق التحكم في التحصيل وKPIs كما ذكر من EVP، Group Remedial. - تطبيق KPI وأفضل الممارسات لـ Retail Recovery Control. - تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف والهدر وتحسين العوائد للبنك. - العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للشاغل. B. العميل (داخلي/خارجي): - ضمان المعرفة والفهم الكاملين لجميع حالات NPL التجزئة المعينة بما في ذلك مراجعة جميع معلومات العميل والصفقة بما في ذلك إجراء زيارات ميدانية وتقييم الوضع الفعلي لنشاط العميل. - الحفاظ على روابط وثيقة مع معلومات السوق للرد السريع على قضايا المخاطر المحددة والمشاكل المحتملة. - بناء والحفاظ على علاقة عمل قوية وفعالة مع قسم التجزئة – وحدات التحصيل، قسم الشؤون القانونية في QNB وجميع وحدات QNB الأخرى المعنية، فضلاً عن الأطراف الثالثة professionals والخبراء القانونيون والمسوؤلين الحكوميين، إلخ لتحقيق أهداف القسم. - متابعة أنشطة العملاء وأماكن تواجدهم من خلال التواصل مع جهة عمل هذا العميل ومزودي الاتصالات ومراكز معلومات وزارة الداخلية ووكالات الائتمان، وغيرها. - تطبيق السياسات/الإجراءات والعمليات المرتبطة بوظيفة تحصيل NPL التجزئة، والتي تشمل الإرشادات لبدء التواصل مع العملاء المخالفين (تذكيرات شفوية/كتابية). C. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - العمل بشكل وثيق وبشكل استباقي مع وحدات الأعمال في التجزئة المصرفية وإدارة الأصول والثروات، و/أو موظفي الإنذار المبكر لتحديد العملاء غير performing. - جمع معلومات محدثة عن عميل NPL التجزئة المحدد من خلال فحص شامل مع جميع الموارد الممكنة بما في ذلك سجل ائتمان QCB، والمصرفيين الآخرين، والموردين، والمشترين، والمنافسين، وأطراف ثالثة ذات صلة [دون تكرار الفحص الذي قام به موظفو الإنذار المبكر]. - تعيين/نقل حسابات التجزئة المستحقة إلى وحدة التحصيل بالتجزئة للإدارة اليومية بمجرد اعتبار ذلك ضرورياً ومناسباً (بعد فشل الجهود الشاقة من جهة العمل لتسوية الأرصدة المتأخرة). - الإشراف والمراقبة والسيطرة على أنشطة وحدة التحصيل بالتجزئة لضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجيات المتفق عليها بشكل فعال وكفء، وبالتوافق مع سياسات البنك وإجراءاته، فضلاً عن لوائح QCB. إبلاغ موظفي البنك القانونيين فوراً بحسابات NPL التجزئة وتزويدهم بالمستندات القانونية ذات الصلة بالتعرض في أقرب وقت ممكن حتى يتم اتخاذ إجراء سريع لتجنب تدهور الحساب أكثر و/أو ابداء استرداد مبكر للمبالغ المتأخرة بما في ذلك إجراء مراجعة شاملة للوثائق القانونية والتأكيد على الضمان والاعادة التقييم لتقييم الوضع القانوني والضمان الحالي للبنك لصياغة الاستراتيجية العلاجية الملائمة لإعادة الهيكلة/التحصيل لهذا الحساب مع مراعاة مصلحة البنك وبناء قضية البنك ضد العميل عند اللزوم. - تحديد قيم الضمان المحدثة (عقارات واصول منقولة) وقيم السوق للأوراق المالية المرهونة – إن وجدت، وتقييم سيولة هذا الضمان لتقدير احتمال التعافي عند تنفيذ سيناريو التصفية. - التوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، بتعيين جامعي ديون خارجيين موثوقين وذوي سمعة عالية لتعزيز جهود التحصيل بالتجزئة، خاصة للممتنعين خارج البلاد، وإدارة العلاقة من خلال وجود عملية توفر معلومات حديثة حول العملاء المتخلفين / الهاربين لهم لمساعدتهم في تتبع هؤلاء العملاء؛ وتُقدم تقارير حالة التحصيل دوريًا للقسم لتحديثنا بالتطورات. المسؤول عن التوصية بإنهاء التجار الدائنين ضعيفي الأداء. - المباشرة والاقتراح بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة ومستشار QNB القانوني، الاستعانة بمستشار قانوني خارجي كفؤ، و/أو إحالة/إقامة دعوى ضد العميل المخطئ لدى السلطات الشرطية إذا لزم الأمر وبشكل مناسب، خاصة للانكشافات المتعثرة الكبيرة والمعقدة والعملاء غير cooper؛ - إعداد وإصدار الإشعارات القانونية عند رفع القضايا، وإلغاء تلك الإشعارات عند التسوية. - المتابعة الدقيقة والمراقبة لحالات NPL المعروضة على وكلاء تحصيل خارجيين، ومكتب محاماة خارجي، وشرطة، والدوائر القانونية [مدنية/ جنائية] وتقديم تقارير دورية مفصلة تبين الوضع والتطورات. - تنفيذ في الوقت المناسب الإجراءات المطلوبة المتعلقة بإدارة، ضبط، مراقبة، صيانة وتقديم تقارير لمحفظة NPL التجزئة بما في ذلك: صياغة/ تفاوض وإتمام اتفاقية إعادة هيكلة/إعادة جدولة مع العملاء – بما في ذلك تمديد الأجل؛ عكس العوائد المتراكمة؛ خفض معدلات الفائدة؛ إعادة تفعيل بطاقات الائتمان؛ تحديد وتسجيل مخصصات Loss Provision وفق السلطات المفوضة من لجنة الائتمان الجماعية، وسياسات البنك وإجراءاتها ومتطلبات QCB. - إدارة عملية المزادات العامة وضمان الاستقلالية في اختيار وتقييم العروض. - تسجيل مخصصات خسائر القروض بشكل صحيح وفق موافقة الإدارة العليا والمتطلبات من QCB. - بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، ضمان إعداد معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب بشأن محفظة حسابات التجزئة المتعثرة بالبنك وحالة التحصيل والرقابة للإداريين المعنيين و auditors الداخليين والخارجيين وCompliance والوظائف القانونية في المجموعة، والجهات التنظيمية المعنية، عندما يتطلب الأمر. ستشمل التقارير ما يلي، من بين أمور أخرى: تقرير المخاطر اليومي، تقرير استعادة المركبات، تقرير القضايا الشرطية (القضايا التي أثيرت أو رفعت)، وتقرير المستحقات من موظفين سابقين. تقرير العملاء المتوفين تقرير عكس الفوائد تقرير القروض المعاد جدولتها، و تقرير المرهون (المركبات) المباعة. متطلبات التعليم والخبرة المتطلبات التعليمية والخبرة: - درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون بتخصص في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). - خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التصنيف [أو شركة خدمات مالية استشارية مماثلة] في وظيفة مخاطرة التجزئة أو المخاطر المؤسسية. </div>

Full Time LinkedIn

Coordinator, Laboratory (Chemistry)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Education & Training

Job: Coordinator, Laboratory (Chemistry) Work Location: Qatar Organization: Pre-Medical Education Program Work Days: Sunday-Thursday Sponsorship Eligibility: NoClassification: Full Time Posting End Date: 09/03/2026 Position Summary The position is responsible for coordinating laboratory operations and instructional support activities such as laboratory preparation, practical instruction, and inventory management for the chemistry teaching lab. Job Responsibilities Prepares reagents and solutions, fabricates apparatus components, sets up equipment, and performs laboratory clean-up. Supports with coordinating activities related to the “Proteins” module of the CAPSTONE: Advanced Laboratory course. Supports instructors in preparing reagents and setting up teaching laboratories as per sessions. Attends laboratory sessions to provide technical assistance, demonstrate established laboratory procedures, and reinforce proper laboratory techniques under the direction of the course instructor. Briefs users on laboratory procedures, equipment operation, the location and use of materials, and appropriate waste disposal and laboratory clean-up practices as required. Performs routine cleaning, inspection, and organization of teaching laboratories, stockrooms, and equipment, including conducting inventory counts of chemicals, supplies, and equipment and supporting end-of-semester laboratory activities. Coordinates the ordering, receipt, embroidery, distribution, and annual dry-cleaning of laboratory coats used in teaching laboratories. Assists with preparing purchase orders for laboratory supplies and equipment and liaises with Procurement and relevant vendors to support timely acquisition and delivery. Assists with recording keeping and coordinates with FHSS for proper disposal of hazardous chemical waste in accordance with policies. Assists with chemistry-related student recruitment, community outreach, and other institutional activities. Performs other related duties as assigned. Education & Experience Bachelor’s Degree in related field with 3 - 5 years research or teaching laboratory environment. Previous training in laboratory safety is preferred. Knowledge, Skills and Abilities Working knowledge of laboratory, equipment maintenance and stock management. Understands laboratory quality assurance and safe waste management disposal. Strong attention to detail with the ability to multitask. Works independently or collaboratively within a team. Excellent interpersonal communication skills with proficiency in written and spoken English. Proficient in MS Office Suite of products Word, Excel, Power Point, Outlook, etc. Working Conditions/Physical Demands Ability to lift and carry 20 pounds unaided. The work is approximately 30% computer and 70% laboratory-based. Work may include using protective devices and clothing while handling chemical substances. May require extended and varying work hours to meet demands. Weill Cornell Medicine-Qatar was established in 2001 as a partnership between Cornell University and Qatar Foundation (QF). The first medical school in Qatar and a pioneer of coeducation at the university level, WCM-Q offers an integrated Six-Year Medical Program that incorporates pre-medical and medical studies and leads to the Cornell University M. D. degree. Teaching is by Cornell and Weill Cornell faculty, including physicians at Hamad Medical Corporation (HMC) who hold Weill Cornell appointments. Enrollment has grown rapidly from 25 first-year pre-medical students in the fall of 2002 to over 300 students from more than 30 countries today. WCM-Q is part of Weill Cornell Medicine in New York City, which was founded over 100 years ago, and shares the same mission: to provide the finest education possible for medical studentsto conduct research at the cutting edge of knowledgeto improve healthcare both now and for future generationsto provide the highest quality of care to the community WCM-Q’s home city is Doha, a thriving cosmopolitan metropolis with a culturally diverse population, a rapidly growing economy, and modern infrastructure. WCM-Q is a member of Qatar Foundation, a not-for-profit organization with multiple centers focused on education, research and innovation, and community development. WCM-Q is located within Education City, the flagship development of QF, which occupies more than 12 square kilometers and is home to some of the world’s leading educational institutions, including Hamad Bin Khalifa University, and overseas campuses of elite universities, such as VCUarts Qatar, Texas A&M University at Qatar, Northwestern Qatar, Georgetown University in Qatar, Carnegie Mellon University in Qatar, and HEC Paris in Qatar. Weill Cornell Medicine-Qatar is an Equal Employment Opportunity/Minorities/Females/Vet/Disabled employer.

الوظيفة: منسق، المختبر (الكيمياء) مكان العمل: قطر المنظمة: برنامج التعليم الطبي قبل التمريض أيام العمل: الأحد-الخميس أهلية الرعاية: لاالتصنيف: دوام كامل تاريخ انتهاء الإعلانات: 09/03/2026 ملخص الوظيفة المسؤول عن تنسيق عمليات المختبر وأنشطة الدعم التدريسي مثل تجهيز المختبر، التدريس التطبيقي، وإدارة المخزون لمختبر الكيمياء التعليمي. المسؤوليات الوظيفية يحضر المحاليل والمكونات، يصنع مكونات الأجهزة، يجهز المعدات، ويقوم بتنظيف المختبر. يدعم في تنسيق الأنشطة المتعلقة بوحدة “ البروتينات ” في دورة CAPSTONE: المختبر المتقدم. يدعم المدرسين في إعداد المحاليل وتكوين المختبرات التعليمية وفق الجلسات. يحضر جلسات المختبر لتقديم المساعدة الفنية، وعرض إجراءات المختبر المعتمدة، وتدعيم تقنيات المختبر الصحيحة تحت إشراف مدرس المقرر. يُطلع المستخدمين على إجراءات المختبر، تشغيل المعدات، موقع المواد واستخدامها، وممارسات التخلص من النفايات والمختبر وفقاً للسياسات. يقوم بعمليات التنظيف الروتيني والتفتيش وتنظيم مختبرات التدريس، مخازن اللوازم، والمعدات، بما في ذلك إجراء جرد للمواد الكيميائية واللوازم والمعدات ودعم أنشطة المختبر في نهاية الفصل. ينسق الطلبات والاستلام والتطريز والتوزيع والتنظيف الجاف السنوي للمعاطف المختبرية المستخدمة في المختبرات التعليمية. يساعد في إعداد أوامر الشراء لوازم ومعدات المختبر ويتواصل مع الشراء والموردين المعنيين لدعم الشراء والتسليم في الوقت المناسب. يساعد في سجل الحفظ والتنسيق مع FHSS لضمان التخلص السليم من النفايات الكيميائية الخطرة وفق السياسات. يساهم في تجنيد الطلاب للكيمياء، والتواصل المجتمعي، وأنشطة مؤسسية أخرى. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب التدريب. التعليم والخبرة شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة مع 3 - 5 سنوات خبرة في بيئة مختبر بحث أو تدريس. يفضل وجود تدريب سابق في سلامة المختبر. المعرفة والمهارات والقدرات معرفة عملية بالمختبر، وصيانة المعدات وإدارة المخزون. فهم ضمان جودة المختبر وإدارة النفايات بأمان. دقة عالية مع القدرة على تعدد المهام. العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. متمكن من مجموعة مايكروسوفت أوفيس Word وExcel وPower Point وOutlook، إلخ. ظروف العمل/المطالب الجسدية القدرة على رفع ونقل 20 رطلاً دون مساعدة. العمل حوالي 30% حاسوب و70% مبني على المختبر. قد يشمل العمل استخدام أجهزة وخُطط وقائية وملابس أثناء التعامل مع المواد الكيميائية. قد يتطلبه أوقات عمل مطوَّلة ومتغيرة لتلبية الطلبات. تم تأسيس جامعة وايل كورنيل في قطر عام 2001 كشراكة بين جامعة كورنيل ومؤسسة قطر (QF). أول كلية طب في قطر ورائدة في التعليم المختلط على مستوى الجامعة، تقدم WCM-Q برنامج طبي متكامل لمدة ست سنوات يشمل دراسات قبل الطبية وطبية ويؤدي إلى درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل. التدريس بواسطة أعضاء هيئة تدريس من كورنل وويل كورنيل، بما في ذلك أطباء من مؤسسة Hamad Medical Corporation الذين يحملون مناصب في ويلي كورنيل. ارتفع عدد الطلاب من 25 طالباً في السنة الأولى قبل الطبية في خريف 2002 إلى أكثر من 300 طالب من أكثر من 30 دولة اليوم. WCM-Q جزء من وييل كورنيل ميديسين في نيويورك، الذي أُسس منذ أكثر من 100 عام، ويشارك في نفس الرسالة: توفير أفضل تعليم ممكن للطلاب الطبيين لإجراء الأبحاث في حدود المعرفة لتطوير الرعاية الصحية الآن وللأجيال القادمة ولتوفير أعلى جودة من الرعاية للمجتمع المدينة الأم لـ WCM-Q هي الدوحة، مدينة عالمية نابضة بالحياة ذات سكان متنوع ثقافياً واقتصاد متطور وبنية تحتية حديثة. WCM-Q هي عضو في مؤسسة قطر، وهي منظمة غير ربحية تركز على التعليم والبحث والابتكار وتنمية المجتمع. WCM-Q موجودة داخل مدينة التعليم، المشروع الرائد لـ QF، الذي يغطي أكثر من 12 كيلومتراً مربعاً ويضم بعض المؤسسات التعليمية العالمية الرائدة، بما في ذلك جامعة Hamad Bin Khalifa ووجود فروع خارجية لجامعات مرموقة مثل VCUarts قطر، جامعة تكساس إيه آند إم في قطر، Northwestern قطر، Georgetown University in Qatar، Carnegie Mellon University in Qatar، وHEC Paris in Qatar. Weill Cornell Medicine-Qatar هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل/الأقليات/الإناث/المتعايشين/المعوقين.

Naukri Gulf

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE: Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)Fellowship Duration: One year.Role Purpose: The Clinical Specialist Fellowship in Orthopedic Surgery is a one-year ACGME-I accredited fellowship designed to provide advanced clinical, surgical, academic, and research training in orthopedic and sports surgery. Working under the supervision of Orthopaedic Surgeons as an integral member of the Surgical Services, the fellow will provide professional surgical assessment and patient care under the supervision of the Chief of Surgery while complying with professional standards and safety regulations to ensure the highest standard of clinical excellence and patient-centered care.Key Accountabilities & Activities:Research and Education:<ul><li>Participate in Research and Education program as directed by the Director of Medical Education in collaboration with the Director of Research and Chief of Surgery.</li><li>Participate in the Sports Surgery Training Centre (SSTC) education activities.</li><li>Meet all educational and competency requirements of the ACGME-I accredited fellowship program, including participation in structured teaching, assessment, scholarly activity, and continuous professional development.</li></ul>Clinical:<ul><li>Attend Outpatient clinics.</li><li>Consult and examine patients under the supervision of the Chief of Surgery/Orthopaedic Surgeon/General Surgeon.</li><li>Develop an individualized plan of care from initial observation, management and surgical or non-surgical treatment to follow up care.</li><li>Demonstrate an understanding of the indications, risks, and limitations of commonly performed procedures to determine the most appropriate and effective methods of managing the patient s diagnosis from a surgical and non-surgical perspective.</li><li>Demonstrate knowledge of sports equipment, particularly protective devices intended to allow the athlete to continue competition.</li><li>Participate in peer-review meetings and discussions.</li><li>Keep an accurate logbook of all clinical activities.</li><li>Perform on-call duties as agreed with the Chief of Surgery.</li><li>Participate in Sports event medical cover in agreement with the Chief of Surgery.</li></ul>Surgical:<ul><li>Observe surgical procedures and assist surgeons where possible.</li></ul>Inpatient responsibilities:<ul><li>The fellow will attend the inpatient rounds with the surgeon.</li><li>Assist patients and their families with providing information on the patient in-hospital treatment and post discharge care.</li></ul>Key Generic Accountabilities:<ul><li>Ensure compliance to all relevant QHSE management policies, procedures and controls his span of control to ensure that the organization provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.</li><li>Lead and direct the management of change through continuous improvement of all functional systems, processes, and practices considering international best practice , changes in international standards, and changes in the business and logistical and engineering environment which demand proactive action plans.</li><li>Contribute to organizational vision and mission.</li><li>Thought Leadership: Contributing to industry publications, presenting at conferences, and joining professional groups as a thought leader and share insights and best practices with colleagues and use thought leadership to help the field progress.</li><li>People Management: Provide guidance and direct input to the development plans and performance management of direct reports to meet the organizational mission and objectives.</li><li>Assume or accept any other responsibilities as assigned by the direct supervisor within the position role and responsibility.</li><li>Patient Safety-Attend and successfully complete competencies which focus on patient safety initiatives implemented within Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital. Patient Safety Training is an annual requirement, to include all organizational leaders, staff, service, and contracted providers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least five years of clinical experience post primary medical degree (MD/MBBS/BMChB or equivalent).</li><li>Registered with the relevant licensing authority in home country as a specialist Orthopaedic Surgeon.</li><li>Demonstrated ability to diagnose, treat, and manage simple and complex medical issues.</li><li>Ability to manage pre- and postoperative patient care.</li><li>Demonstrable intellectual, conceptual, integrative, qualitative, and analytical abilities.</li><li>Commitment to the highest standards of professionalism, ethical values, and the pursuit of clinical excellence.</li><li>Willingness to take accountability and responsibility for personal actions and decisions made.</li><li>Objectivity in making decisions, and in the giving and receiving of feedback and critical appraisal.</li><li>Ability to work well under pressure.</li><li>Demonstrable advanced coping and stress management skills.</li><li>Ability to work shifts and demonstrable willingness to be placed on a 24-hour callback roster if required</li><li>Recognized medical degree qualification, e.g. MD or MBBS/MBChB.</li><li>Fulfil all DHP/MoPH licensing requirements and sit for prometric exam in case the DHP requested so.</li><li>to hold a valid medical license in home /current job country covering the years of experience.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: الزميل المتخصص السريري (جراحة العظام)مدة الزمالة: عام واحد.الغرض من الدور: زمالة المتخصص السريري في جراحة العظام هي زمالة معتمدة من ACGME-I لمدة عام تهدف إلى توفير تدريب سريري متقدم وجراحي وأكاديمي وبحثي في جراحة العظام والرياضة. بالعمل تحت إشراف جراحين العظام كعضو أساسي في خدمات الجراحة، سيقدم الزميل تقييمًا جراحيًا مهنيًا ورعاية مرضى تحت إشراف رئيس الجراحة مع الالتزام بالمعايير المهنية والأنظمة السلامة لضمان أعلى مستوى من التميز السريري ورعاية مركزة على المريض.المسؤوليات والنشاطات الرئيسية:البحث والتعليم:<ul><li>المشاركة في برنامج البحث والتعليم كما يوجهه مدير التعليم الطبي بالتعاون مع مدير البحث ورئيس الجراحة.</li><li>المشاركة في أنشطة مركز تدريب جراحة الرياضة SSTC.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التعليم والكفاءة في برنامج الزمالة المعتمد من ACGME-I، بما في ذلك المشاركة في التدريس المنهجي والتقييم والنشاط العلمي والتطوير المهني المستمر.</li></ul>الإكلينيكي:<ul><li>حضور العيادات الخارجية.</li><li>استشارة وفحص المرضى تحت إشراف رئيس الجراحة/جراح العظام/الجراح العام.</li><li>تطوير خطة رعاية فردية منذ الملاحظة الأولية والإدارة حتى العلاج الجراحي أو غير الجراحي والمتابعة.</li><li>إظهار فهم للعلامات، المخاطر، والقيود للإجراءات الشائعة لتحديد أنسب وأكثر الطرق فاعلية لإدارة تشخيص المريض من منظور جراحي وغيري جراحي.</li><li>إظهار معرفة بمعدات الرياضة، خاصة الأجهزة الوقائية المصممة للسماح للاعب بمواصلة المنافسة.</li><li>المشاركة في اجتماعات ومناقشات المراجعة الزميلية.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لجميع الأنشطة السريرية.</li><li>أداء الواجبات بالحراسة كما تم الاتفاق مع رئيس الجراحة.</li><li>المشاركة في تغطية طبية للفعاليات الرياضية بموافقة رئيس الجراحة.</li></ul>الجراحي:<ul><li>مراقبة الإجراءات الجراحية ومساعدة الجراحين حيثما أمكن.</li></ul>المسؤوليات داخل المستشفى:<ul><li>سيحضر الزميل جولات المرضى داخل المستشفى مع الجراح.</li><li>مساعدة المرضى وعائلاتهم بتوفير معلومات عن علاج المريض داخل المستشفى ورعايته بعد الخروج.</li></ul>المسؤوليات العامة الأساسية:<ul><li>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات إدارة الجودة والسلامة والبيئة (QHSE) المعنية وتوجيه دائرة سيطرته لضمان أن تقدم المؤسسة خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة وبيئية مسؤولة للعملاء والجمهور وموظفيها.</li><li>قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لجميع الأنظمة الوظيفية والعمليات والممارسات مع أخذ أفضل الممارسات العالمية والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال واللوجستيات والهندسة التي تتطلب خطط عمل استباقية.</li><li>المساهمة في الرؤية والهدف التنظيمي.</li><li>الريادة الفكرية: المساهمة في منشورات الصناعة، التقديم في المؤتمرات، والانضمام إلى مجموعات مهنية كقائد فكري ومشاركة الرؤى وأفضل الممارسات مع الزملاء واستخدام القيادة الفكرية لمساعدة الميدان على التقدم.</li><li>إدارة الأشخاص: تقديم الإرشاد والمساهمة المباشرة في خطط التطوير وإدارة الأداء للموظفين المباشرين لتحقيق مهمة المؤسسة وأهدافها.</li><li>تحمل أو قبول أي مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر ضمن دور ووظيفة المنصب.</li><li>سلامة المرضى- حضور وإكمال الكفاءات بنجاح التي تركز على مبادرات سلامة المرضى المتبعة داخل مستشفى آسبيتار جراحة العظام والرياضة. التدريب على سلامة المرضى هو متطلب سنوي يشمل جميع القادة التنظيميين والموظفين والخدمات والمزودين المتعاقدين.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سريرية لا تقل عن خمس سنوات بعد الدرجة الطبية الأولية (MD/MBBS/BMChB أو ما يعادلها).</li><li>مسجل لدى السلطة الترخيصية المعنية في البلد الأم كمختص جراح العظام.</li><li>القدرة على تشخيص وعلاج وإدارة القضايا الطبية البسيطة والمعقدة.</li><li>القدرة على إدارة رعاية المريض قبل وبعد الجراحة.</li><li>قدرات فكرية ومفاهيمية وتكامليّة ونوعية وتحليلية بارزة.</li><li>الالتزام بأعلى معايير المهنية والقيم الأخلاقية والسعي نحو التميز السريري.</li><li>الاستعداد لتحمل المسؤولية عن الأفعال والقرارات الشخصية.</li><li>موضوعية في اتخاذ القرارات، وفي إعطاء وتلقي التغذية الراجعة والتقييم النقدي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات متقدمة في المواجهة والتعامل مع الضغوط.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات واستعداد واضح للوضع في جداول الاستدعاء على مدار 24 ساعة إذا لزم الأمر</li><li>شهادة مهنية معترف بها، مثل MD أو MBBS/MBChB.</li><li>استيفاء جميع متطلبات ترخيص DHP/MoPH والاستعداد للامتحان النمطي في حال طلب DHP ذلك.</li><li>الاحتفاظ بتصريح طبي ساري في البلد الأم/بلد العمل الحالي يغطي سنوات الخبرة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

HSE Officer

On-site - Qatar - Qatar 8 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented HSE Officer to join our team in Qatar! In this role, you will be site-based and responsible for monitoring and improving health, safety, and environmental (HSE) performance across multiple work areas on landscape, infrastructure, and utilities projects. You will work closely with contractors, client representatives, and internal teams to ensure compliance with HSE regulations, standards, and best practices, and to support a safe working environment.What You ll Be Doing<ul><li>Working under the general direction of the Safety Manager (or Senior Safety Specialist on larger job sites) to ensure the site safety plan is in compliance with corporate policy and prevailing regional safety requirements.</li><li>On projects where there is no Senior Safety Specialist, assisting senior construction site representatives in the establishment and implementation of the job safety program.</li><li>Administering the job safety program and conducting regular audits and inspections of work areas, machinery, equipment, and working conditions to detect and correct safety hazards.</li><li>Monitoring the safety performance of contractors and all construction operations in assigned job site areas, with respect to Parsons ESHARP Management and Corporate Safety & Health Processes.</li><li>Ensuring compliance with occupational health standards and the proper use of personal protective equipment (PPE).</li><li>Reporting incidents of non-compliance to codes and standards, recommending corrective actions, and following up to confirm implementation.</li><li>Ensuring the availability, readiness, and proper use of accident prevention procedures, safety and fire prevention equipment, protective clothing and devices, and first aid supplies.</li><li>Maintaining records of safety audits, inspections, and required follow-up actions, and preparing site HSE reports as required.</li><li>Performing accident record analysis and issuing reports on a regularly scheduled basis.</li><li>Maintaining an inventory of first aid, safety, and fire equipment; and, if appropriately certified and on smaller projects, functioning as the first aid attendant and/or supervising first aid personnel.</li><li>Conducting new hire safety orientations, daily safety huddles, and weekly toolbox talks/training sessions.</li><li>Participating in internal safety reviews, site inspections, and incident investigations.</li><li>Carrying out or coordinating specialist HSE training (e.g., confined space, work at height, defensive driving).</li><li>Assisting the HSE Manager in implementing H&S standards on site and promoting a strong safety culture.</li><li>Coordinating closely with the client Health, Safety and Environment Department on HSE requirements and reporting, to minimize construction disruption on site.</li><li>Working flexible shifts to support site operations as needed.</li><li>Performing other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li></ul>What Required Skills You ll Bring<ul><li>Bachelor s Degree in Occupational Safety and Health, Construction, Engineering, or a related field (or equivalent experience; depending on experience level, the degree requirement may be waived).</li><li>5 years of related work experience in the field of Health and Safety, including demonstrable experience in a similar HSE role on landscape, infrastructure, or utilities projects.</li><li>Thorough knowledge of Qatar HSE regulations relevant to the construction industry and other international safety standards, procedures, and best practices.</li><li>Attendance at recognized safety-related training courses (e.g., NEBOSH or equivalent).</li><li>Trained Lead Auditor for ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Valid 3rd-party certifications in first aid, work at height, confined space, and defensive driving.</li><li>Valid Qatar Driving License.</li><li>In-depth understanding of safety management systems and procedures.</li><li>Good written and oral communication skills in English.</li><li>Ability to make appropriate decisions based on HSE knowledge and site conditions.</li></ul>What Desired Skills You ll Bring<ul><li>Experience coordinating HSE activities across multiple work areas or multi-contractor sites.</li><li>Experience preparing HSE reports and presenting findings to management and clients.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to influence contractor and workforce behavior towards safe practices.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail in documentation, follow-up, and reporting.</li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars!Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Occupational Safety and Health, Construction, Engineering, or a related field (or equivalent experience; depending on experience level, the degree requirement may be waived).</li><li>5 years of related work experience in the field of Health and Safety, including demonstrable experience in a similar HSE role on landscape, infrastructure, or utilities projects.</li><li>Thorough knowledge of Qatar HSE regulations relevant to the construction industry and other international safety standards, procedures, and best practices.</li><li>Attendance at recognized safety-related training courses (e.g., NEBOSH or equivalent).</li><li>Trained Lead Auditor for ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Valid 3rd-party certifications in first aid, work at height, confined space, and defensive driving.</li><li>Valid Qatar Driving License.</li><li>In-depth understanding of safety management systems and procedures.</li><li>Good written and oral communication skills in English.</li><li>Ability to make appropriate decisions based on HSE knowledge and site conditions.</li><li>Experience coordinating HSE activities across multiple work areas or multi-contractor sites.</li><li>Experience preparing HSE reports and presenting findings to management and clients.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to influence contractor and workforce behavior towards safe practices.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail in documentation, follow-up, and reporting.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم مليء بالإمكانات، اختر مسارًا يتيح لك فرصًا لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرتك المهنية حيث تزدهر، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادتنا التي تركز على قيمة الناس واحتضان المرونة وتشجيع النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث بارسونز عن مسؤول HSE موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في قطر! في هذا الدور، ستكون في الموقع ومسؤولاً عن متابعة وتحسين الأداء الصحي والسلامة والبيئي (HSE) عبر عدة مناطق عمل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية والمرافق. ستعمل عن كثب مع المقاولون وممثلي العملاء والفرق الداخلية لضمان الامتثال للوائح HSE والمعايير وأفضل الممارسات، ولدعم بيئة عمل آمنة.ما الذي ستقوم به<ul><li>العمل تحت الإشراف العام لمدير السلامة (أو أخصائي السلامة الأول على مواقع العمل الأكبر) لضمان أن خطة السلامة في الموقع متوافقة مع سياسات الشركة ومتطلبات السلامة الإقليمية السارية.</li><li>في المشاريع التي لا يوجد بها أخصائي سلامة أول، مساعدة ممثلي موقع البناء الكبار في إنشاء وتنفيذ برنامج سلامة العمل.</li><li>إدارة برنامج سلامة العمل وإجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة لمناطق العمل والآلات والمعدات وظروف العمل لاكتشاف المخاطر وتصحيحها.</li><li>مراقبة أداء السلامة للمقاولين وجميع عمليات البناء في مناطق موقع العمل المعينة، مع مراعاة إدارة ESHARP وإجراءات السلامة والصحة المؤسسية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة المهنية والاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>الإبلاغ عن حوادث عدم الامتثال للوصفات والمعايير، وتقديم الإجراءات التصحيحية، والمتابعة لتأكيد التنفيذ.</li><li>ضمان توافر واستعداد واستخدام إجراءات الوقاية من الحوادث ومعدات السلامة ومعدات الحماية من الحرائق والملابس والأجهزة الواقية وإمدادات الإسعاف الأولي.</li><li>الحفاظ على سجلات تدقيقات السلامة والفحوصات والإجراءات المتابعة المطلوبة، وإعداد تقارير HSE للموقع حسب الحاجة.</li><li>إجراء تحليل سجل الحوادث وإصدار تقارير بشكل دوري منتظم.</li><li>الحفاظ على جرد معدات الإسعاف الأولي والسلامة والحرائق؛ وإذا كان ذلك معتمدًا ومناسبًا وعلى المشاريع الصغيرة، العمل كمسؤول إسعاف أولي و/أو الإشراف على كوادر الإسعاف الأولي.</li><li>إجراء جولات تعريف السلامة للموظفين الجدد واجتماعات السلامة اليومية وجلسات/دورات التدريب الأسبوعية.</li><li>المشاركة في المراجعات الداخلية للسلامة وتفتيشات الموقع والتحقيق في الحوادث.</li><li>تنفيذ أو تنسيق تدريب متخصص في HSE (مثل العمل في أماكن محصورة، العمل من ارتفاع، القيادة الدفاعية).</li><li>مساعدة مدير HSE في تطبيق معايير H&S في الموقع وتعزيز ثقافة سلامة قوية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع قسم الصحة والسلامة والبيئة لدى العميل حول متطلبات ومراقبة HSE لتقليل تعطل البناء في الموقع.</li><li>العمل بنظام الورديات المرنة لدعم عمليات الموقع حسب الحاجة.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى تتعلق بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.</li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها<ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة والصحة المهنية، البناء، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة؛ وفقًا لمستوى الخبرة، قد يتم التنازل عن شرط الدرجة).</li><li>5 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة، بما في ذلك خبرة مثبتة في دور HSE مماثل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية أو المرافق.</li><li>معرفة شاملة بأنظمة HSE في قطر ذات صلة بصناعة الإنشاءات ومعايير السلامة الدولية والإجراءات وأفضل الممارسات.</li><li>الحضور في دورات تدريبية معترف بها في السلامة (مثلاً NEBOSH أو ما يعادلها).</li><li>مٌدرّب كمدقق رئيسي لـ ISO 45001 لنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>شهادات طرف ثالث صالحة في الإسعاف الأولي والعمل في ارتفاع وظروف محصورة والقيادة الدفاعية.</li><li>رخصة قيادة سارية في قطر.</li><li>فهم عميق لأنظمة وإجراءات إدارة السلامة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة بالإنجليزية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة بناءً على معرفة HSE وظروف الموقع.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها<ul><li>خبرة في تنسيق أنشطة HSE عبر مناطق عمل متعددة أو مواقع تضم مقاولين متعددين.</li><li>خبرة في إعداد تقارير HSE وتقديم النتائج إلى الإدارة والعملاء.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على تأثير سلوك المقاول والقوة العاملة نحو ممارسات آمنة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل في التوثيق والمتابعة والتبليغ.</li></ul>توظف بارسونز بتمثيل في جميع مستويات الوظائف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي معلومات جينية. نحن نستثمر حقاً ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو بلا حدود كأن السماء هي الحد، فاجتهد لتحقيق النجوم!تخيل القادم وانضم إلى مهمة بارسونز قدم طلبك اليوم!تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، راجع https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة والصحة المهنية، البناء، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة؛ وفقًا لمستوى الخبرة، قد يتم التنازل عن شرط الدرجة).</li><li>5 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة، بما في ذلك خبرة مثبتة في دور HSE مماثل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية أو المرافق.</li><li>معرفة شاملة بأنظمة HSE في قطر ومعايير السلامة الدولية والإجراءات وأفضل الممارسات.</li><li>الحضور في دورات تدريبية معترف بها في السلامة (مثلاً NEBOSH أو ما يعادلها).</li><li>مدقق رئيسي معتمد لـ ISO 45001 لنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>شهادات طرف ثالث صالحة في الإسعاف الأولي، والعمل على ارتفاع، والمساحات المحصورة، والقيادة الدفاعية.</li><li>رخصة قيادة سارية في قطر.</li><li>فهم عميق لأنظمة وإجراءات إدارة السلامة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة بناءً على معرفة HSE وظروف الموقع.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة HSE عبر مناطق عمل متعددة أو مواقع بها مقاولون متعددون.</li><li>خبرة في إعداد تقارير HSE وتقديم النتائج للإدارة والعملاء.</li><li>مهارات شخصية قوية مع القدرة على التأثير في سلوك المقاول والقوى العاملة نحو ممارسات آمنة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتوثيق والمتابعة والتبليغ.</li></ul></section>

20 to 25 years Naukri Gulf

Project Director

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Engineering

Parsons is seeking an experienced Project Director to lead the day-to-day delivery of the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Project Director will have full responsibility for managing the construction supervision services for this world-class hospitality, entertainment, retail, residential, and mixed-use destination. The role is accountable for leading the multidisciplinary site supervision team throughout construction, testing & commissioning, handover, and the Defects Liability Period (DLP), while ensuring that all works are executed in accordance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, applicable codes, quality standards, and the Client's objectives for safety, schedule, quality, and operational readiness. The Project Director will serve as the Client's primary day-to-day representative, leading the Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, and specialist consultants while coordinating closely with the Contractor, designers, operators, authorities, utility providers, and other project stakeholders to ensure the successful delivery of the Project.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Lead the overall delivery of the Site Supervision Consultancy Services throughout the construction lifecycle.</li><li>Manage the multidisciplinary site supervision organization, including Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, and specialist consultants.</li><li>Serve as the Client's primary day-to-day representative for all construction supervision activities.</li><li>Direct and oversee construction supervision, contract administration, quality assurance, HSE compliance, and contractor performance monitoring.</li><li>Ensure the Contractor executes the Works in accordance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, project requirements, and applicable statutory regulations.</li><li>Lead the review of shop drawings, material submittmits, method statements, RFIs, technical queries, inspection requests, and other construction submissions.</li><li>Monitor construction progress against the approved programme and direct corrective and recovery actions where required.</li><li>Administer the construction contract, including site instructions, variations, claims support, payment certifications, substantial completion, and final acceptance processes.</li><li>Coordinate inspections, testing & commissioning activities, authority inspections, and operational readiness activities to ensure successful project completion.</li><li>Lead project controls covering construction progress, quality, HSE, risk management, reporting, document control, and contractor performance.</li><li>Coordinate effectively with the Client, Lead Design Consultant, specialist designers, contractors, operators, statutory authorities, and utility providers to resolve technical and construction interface issues.</li><li>Ensure timely resolution of NCRs, quality issues, construction deficiencies, and technical non-conformances.</li><li>Oversee snagging, de-snagging, handover documentation, Defects Liability Period activities, and final project closeout.</li><li>Prepare and review project reports, executive dashboards, contractual correspondence, and recommendations for submission to the Client.</li><li>Drive collaboration across all project participants to achieve safe, high-quality, and timely project delivery.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline. Master's Degree preferred. Professional certification such as PMP, MRICS, PE, CEng, or equivalent preferred. Minimum 20 years of experience delivering major hospitality developments through Construction Supervision, Resident Engineering, Engineer, or Construction Management roles. Demonstrated experience managing large multidisciplinary construction supervision teams on major building developments. Experience delivering luxury hotels, integrated resorts, theme parks, entertainment destinations, or mixed-use developments. Strong experience in contract administration under FIDIC or similar forms of contract. GCC experience is highly desirable.SKILLS/COMPETENCIES:<ul><li>Comprehensive knowledge of construction supervision, contract administration, and project delivery for major hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of construction methodologies, site supervision practices, quality assurance, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of construction planning, contractor performance monitoring, contract administration, change management, claims, quality management, HSE, and project reporting.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary site supervision teams comprising Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, specialist consultants, contractors, operators, and statutory authorities.</li><li>Strong understanding of construction documentation, shop drawing reviews, material approvals, inspection procedures, and regulatory compliance requirements.</li><li>Excellent leadership, organizational, communication, and stakeholder management capabilities within complex construction environments.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to proactively resolve construction, contractual, technical, and operational challenges.</li><li>Ability to successfully lead large-scale construction supervision assignments while maintaining focus on quality, safety, schedule, contractual compliance, and the Client's objectives.</li></ul>

تسعى Parsons للحصول على مدير مشروع ذو خبرة لقيادة تسليم الخدمات الاستشارية للإشراف على الموقع يوماً بيوم في تطوير فندقي وترفيهي فاخر في قطر. التطوير هو محور ترفيهي متقدم يهدف إلى جذب ملايين الزوار سنوياً من خلال تجارب غامرة ومعالم متنوعة. سيكون لمدير المشروع المسؤولية الكاملة عن إدارة خدمات الإشراف على الإنشاءات لهذا الوجهة عالية المستوى في الضيافة والترفيه والتجزئة والسكن والاستخدام المختلط. تكون المهمة مسؤولة عن قيادة فريق الإشراف على الموقع متعد التخصصات طوال فترة البناء، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب الالتزام (DLP)، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والرموز المعمول بها ومعايير الجودة وأهداف العميل للسلامة والجدول الزمني والجودة والاستعداد التشغيلي. سيؤدي مدير المشروع دور ممثل العميل اليومي الأساسي، مع قيادة مهندسي الموقع والمهندسين في التخصصات والمفتشين والمستشارين المتخصصين بالتنسيق الوثيق مع المقاول والمصممين operators authorities مزودي الخدمات والمساهمين الآخرين لضمان نجاح تسليم المشروع.المهام المحددة:<ul><li>قيادة التسليم العام لخدمات الإشراف على الموقع طوال دورة حياة البناء.</li><li>إدارة تنظيم الإشراف متعدد التخصصات على الموقع، بما في ذلك مهندسو الموقع، مهندسو التخصص، المفتشون، والمستشارون المتخصصون.</li><li>العمل كممثل العميل الأساسي يومياً لجميع أنشطة الإشراف على البناء.</li><li>توجيه والإشراف على الإشراف على البناء، وإدارة العقود، وضمان الجودة، والتوافق مع الصحة والسلامة والبيئة، ومتابعة أداء المقاول.</li><li>التأكد من أن المقاول ينفذ الأعمال وفقاً لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع واللوائح التنظيمية المعمول بها.</li><li>قيادة مراجعة رسومات الورش، وتقديم المواد، وبيانات الطريقة، وRFI، والاستفسارات الفنية، وطلبات التفتيش، وغيرها من تقديمات البناء.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقارنة بالبرنامج المعتمد وتوجيه الإجراءات التصحيحية والتعويضية عند الحاجة.</li><li>إدارة عقد البناء، بما في ذلك تعليمات الموقع والتغييرات ودعم المطالبات وشهادات الدفع واكتمال العمل والعمليات النهائية للقبول.</li><li>تنسيق عمليات التفتيش والاختبار والتشغيل والتفتيش من الجهات المختصة وأنشطة الاستعداد التشغيلي لضمان إتمام المشروع بنجاح.</li><li>قيادة التحكم في المشروع التي تغطي تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر والتقارير والرقابة على الوثائق وأداء المقاول.</li><li>التنسيق الفعال مع العميل، ومهندس التصميم الرائد، والمصممين المتخصصين، والمقاولين، والمشغلين، والسلطات التنظيمية، ومزودي الخدمات للتعامل مع المسائل الفنية وتقاطعات البناء.</li><li>ضمان الحل السريع لـ NCRs، وقضايا الجودة، وعيوب البناء، وغير المطابقات الفنية.</li><li>الإشراف على إصلاح العيوب، وتوثيق التسليم، وأنشطة فترة العيوب، وإغلاق المشروع النهائي.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير المشروع ولوحات المعلومات التنفيذية والمراسلات التعاقدية والتوصيات لتقديمها إلى العميل.</li><li>قيادة التعاون عبر جميع المشاركين في المشروع لتحقيق تسليم آمن وعالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li></ul>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP أو MRICS أو PE أو CEng أو ما يعادلها. الحد الأدنى 20 عاماً من الخبرة في تقديم مشاريع فندقية كبرى من خلال الإشراف على البناء، المهندس المقيم، المهندس، أو أدوار إدارة الإنشاءات. خبرة مثبتة في إدارة فرق إشراف على البناء متعددة التخصصات على مشاريع بناء كبيرة. خبرة في تقديم فنادق فاخرة، ومنتجعات متكاملة، وأماكن ترفيه، أو تطويرات استخدام مختلط. خبرة قوية في إدارة العقود وفقاً لـFIDIC أو أشكال عقد مماثلة. تعتبر خبرة GCC مرغوبة بشدة.المهارات/القدرات:<ul><li>معرفة شاملة بإشراف البناء، وإدارة العقود، وتسليم المشاريع للمشروعات الكبرى في الضيافة والاستخدام المختلط والوجهات.</li><li>فهم قوي لأساليب البناء وممارسات الإشراف على الموقع وضمان الجودة والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة عيوب الالتزام.</li><li>معرفة واسعة بتخطيط البناء ومراقبة أداء المقاول وإدارة العقود وتغيير الإدارة والمطالبات وإدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة وتقرير المشروع.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق إشراف متعددة التخصصات تتألف من مهندسين مقيمين ومهندسي تخصص ومفتشين ومستشارين مختصين ومقاولين ومشغلين وسلطات تنظيمية.</li><li>فهم قوي لوثائق البناء ومراجعة رسومات الورش والموافقات على المواد وإجراءات التفتيش ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>قيادة ممتازة في التنظيم والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ضمن بيئات البناء المعقدة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل التحديات الفنية والتعاقدية والتشغيلية بشكل استباقي.</li><li>القدرة على قيادة مهام إشراف بنحو واسع النطاق مع الحفاظ على التركيز على الجودة والسلامة والجدول والتوافق التعاقدي وأهداف العميل.</li></ul>

Bayt

Driver Operator Lead

On-site - Qatar 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Supply & Services Manager, the Driver Operator Lead supervises and leads a team responsible for loading and unloading, transporting, receiving, storing, and inventory control of materials and merchandise, ensuring safe, efficient, and timely operations. Responsible for the safe and efficient operation of Medium-Duty Trucks (5–13 tons), as well as vans, pickup trucks, and forklifts, in support of operational activities in Qatar. Responsibilities + Lead a team to accomplish provided tasks to standard. + Load, transport and offload furniture, materials and equipment. + Receive and maintain items in the Warehouse + Restock custodial and furnishing items + Manual labor as required (packing, unpacking, shelving) + Receive, store, and sort unserviceable equipment and supplies for disposal. + Move or transports materiel or supplies to other departments, using Pallet Jack, Forklift or industrial truck + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications + Must hold a Qatar-issued driving license (Minimum: Medium Truck) + Education/Certifications: + High School Diploma required + Must have and maintain a local driver’s license for all required vehicles and equipment. + Has two (2) years’ experience as a Medium or Heavy truck driver. + Program Specific Requirements: + Read, write and understand English + Assist customer Logistic Specialist with inventory management reconciliation + Experience: + 5 years' experience operating vehicles and forklifts in an industrial or commercial environment + Skills: + Must be highly proficient and licensed + Must be able to read, write and speak English clearly + Working Environment: + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهمات لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق نحو هدفٍ مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير الإمداد والخدمات، يشرف قائد سائق المشغل ويقود فريقًا مسؤولاً عن تحميل وتفريغ، ونقل، واستلام، وتخزين، ورقابة المخزون للمواد والبضائع، مع ضمان عمليات آمنة وفعالة وفي الوقت المناسب. المسؤول عن التشغيل الآمن والفعال للشاحنات المتوسطة (5–13 طنًا)، وكذلك الفانات، وشاحنات النقل الصغيرة، والرافعات الشوكية، دعمًا للأنشطة التشغيلية في قطر. المسؤوليات + قيادة فريق لتحقيق المهام وفق المعايير. + تحميل ونقل وتفريغ الأثاث والمواد والمعدات. + استلام Items والاحتفاظ بها في المستودع + إعادة تعبئة عناصر النظافة والتأثيث + عمل يدوي حسب الحاجة (التعبئة، التفريغ، الترتيب) + استلام وتخزين وفرز المعدات والإمدادات غير الصالحة للاستخدام لإتلافها. + نقل المواد إلى أقسام أخرى باستخدام جالسة المنصات، رافعة شوكية أو شاحنة صناعية + أداء مهام وتكاليف أخرى كما هو مطلوب. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + يجب أن يحمل رخصة قيادة قطرية صادرة (الحد الأدنى: شاحنة متوسطة) + التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة مطلوبة + يجب أن يكون لديه ويحافظ على رخصة قيادة محلية لجميع المركبات والمعدات المطلوبة. + لديه خبرة عامين (2) كسائق شاحنة متوسطة أو ثقيلة. + متطلبات البرنامج المحددة: + قراءة وكتابة وفهم الإنجليزية + مساعدة أخصائي لوجستيات العملاء في تسوية المخزون + الخبرة: + 5 سنوات من الخبرة في تشغيل المركبات والرافعات الشوكية في بيئة صناعية أو تجارية + المهارات: + يجب أن يكون بارعًا ومرخصًا بشكل عالٍ + يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية بوضوح + بيئة العمل: + العامل عرضة للظروف البيئية. الأنشطة جارية داخلية وخارجية. + العامل عرضة للحرارة الشديدة. درجات حرارة فوق 100 درجة لمدة فترات تتجاوز ساعة. ينبغي أخذ تأثير ظروف بيئية أخرى في الاعتبار، مثل الرّيح والرطوبة. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ التكافؤ الوظيفي، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوطيد مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معالجة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Bayt

Technical Project Manager

On-site - Qatar 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking an experienced Technical Project Manager (ICT Network) to lead the planning, design, implementation, and delivery of complex Information and Communication Technology (ICT) and network infrastructure projects. The ideal candidate should possess strong project management capabilities combined with deep technical expertise in enterprise networking, telecommunications, data centers, cloud connectivity, and digital infrastructure solutions. This role is responsible for managing large-scale ICT projects, coordinating multi-displianary technical teams, engaging stakeholders, and ensuring successful project execution while meeting business, operational, security, and scheduling objectives. Key Responsibilities • Project Management • Lead end-to-end delivery of ICT network infrastructure projects through initiation through closure including test and commissioning. • Manage project scope, timelines, deliverables, dependencies, and change requests. • Track project milestones, dependencies, risks, and issues, providing regular status reporting to the program management team. • Ensure the project is delivered on time, within scope, budget, and quality expectations. • Technical Leadership • Manage the deployment of city-wide enterprise network infrastructures • Collaborate with network architects, engineers, cybersecurity teams, cloud specialists, and infrastructure teams to ensure technical requirements are properly addressed and executed. • Stakeholder Management • Act as the primary liaison between internal teams, subcontractors/vendors, and end customers. • Translate complex technical concepts into business-friendly language for senior management. • Risk, Compliance & Governance • Identify, assess, and manage project risks, issues, and mitigation strategies. • Ensure compliance with organizational policies, industry standards, and regulatory requirements. • Oversee system testing, acceptance processes, and operational readiness activities. • Establish quality assurance measures to ensure successful delivery of outcomes. • Vendor & Resource Management • Manage third-party ICT vendors, contractors, consultants, and service providers. • Monitor vendor performance, contract deliverables, and project outcomes. • Coordinate internal and external project resources effectively. RequirementsRequired Qualifications Education • Bachelor's degree in information technology, Telecommunications, Computer Science, Engineering, or related discipline. • Master's degree (Good to have). Certification • PMP (Project Management Professional) • Cisco CCNP or CCIE Experience • 10+ years of experience in the field of ICT networks. • 5+ years of experience in project management for ICT network projects. • Experience managing timelines, multi-site, and cross-functional project teams in city-wide ICT network projects. Technical Knowledge • Strong understanding of: • Enterprise Network Architecture • Routing and Switching Technologies • SD-WAN Solutions • Wireless Networks (Wi-Fi) • Data Center Infrastructure • Cloud Networking (Azure, Google Cloud) • Network Security Technologies • Fiber Optic Infrastructure • Structured Cabling Systems • Telecommunications Technologies • Disaster Recovery and Business Continuity • Project Management Expertise • Expert knowledge of Agile, Scrum, Waterfall, and Hybrid methodologies. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع تقني ذو خبرة (شبكة ICT) لقيادة التخطيط والتصميم والتنفيذ وتسليم مشاريع بنية تحتية معقدة لتكنولوجيا المعلومات والاتصال والشبكات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات إدارة مشروع قوية مقترنة بخبرة فنية عميقة في الشبكات المؤسسية والاتصالات ومراكز البيانات والاتصال السحابي وحلول البنية التحتية الرقمية. هذه المسؤولية تتعلق بإدارة مشاريع ICT واسعة النطاق، وتنسيق فرق تقنية متعددة التخصصات، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وضمان تنفيذ المشروع بنجاح مع تلبية أهداف الأعمال والتشغيل والأمن والجدول الزمني. المسؤوليات الأساسية • إدارة المشروع • قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لبنية مشاريع الشبكة ICT من البدء حتى الإطلاق بما في ذلك الاختبار والتشغيل التجريبي. • إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والتسليمات والاعتماديات وطلبات التغيير. • تتبع معالم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة إلى فريق إدارة البرنامج. • ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية وتوقعات الجودة. • القيادة التقنية • إدارة نشر بنى تحتية شبكات المؤسسات على مستوى المدينة • التعاون مع مهندسي الشبكات والمعماريين والتقنيات الأمنية والسيلي من cloud وفرق البنية التحتية لضمان معالجة المتطلبات التقنية وتنفيذها بشكل صحيح. • إدارة أصحاب المصلحة • العمل كحلقة وصل رئيسية بين الفرق الداخلية والمتعهدين/الموردين والعملاء النهائيين. • ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى لغة مفهومة للأعمال للإدارة العليا. • المخاطر والامتثال والحوكمة • تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والقضايا واستراتيجيات التخفيف. • ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية. • الإشراف على اختبارات النظام وعمليات القبول وأنشطة جاهزية التشغيل. • وضع إجراءات ضمان الجودة لضمان نجاح تسليم النتائج. • إدارة البائعين والموارد • إدارة بائعي ICT من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والاستشاريين ومزودي الخدمة. • مراقبة أداء البائعين والتسليمات العقدية ونتائج المشروع. • تنسيق موارد المشروع داخلياً وخارجياً بشكل فعال. المتطلبات المؤهلات المطلوبة التعليم • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو تخصص ذو صلة. • درجة الماجستير (ميّز، حسن وجودها). الشهادات • PMP (أخصائي إدارة المشاريع) • Cisco CCNP أو CCIE الخبرة • 10+ سنوات من الخبرة في مجال شبكات ICT. • 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع لشبكات ICT. • الخبرة في إدارة الجداول الزمنية والفرق متعددة المواقع والفرق الوظيفية في مشاريع شبكات ICT على مستوى المدينة. المعرفة التقنية • فهم قوي لـ: • هندسة الشبكات المؤسسية • توجيه وتبديل التقنيات • حلول SD-WAN • الشبكات اللاسلكية (Wi-Fi) • بنية مراكز البيانات • الشبكات السحابية (Azure، Google Cloud) • تقنيات أمان الشبكات • بنية الألياف الضوئية • أنظمة الكابلات المهيكلة • تقنيات الاتصالات • التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال • خبرة إدارة المشاريع • معرفة متعمقة بالمرسل Agile و Scrum و Waterfall و Hybrid. </div>

Bayt

AV Commissioning Engineer

On-site - Qatar 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is recruiting for a leading technology solutions provider in Doha, Qatar. Our client is looking to hire an Audio Visual (AV) Commissioning Engineer who will be responsible for commissioning, testing, calibrating, and integrating AV systems to ensure optimal performance and successful project delivery. Key Responsibilities AV Systems Commissioning & Integration - Commission, configure, and optimize integrated audio, video, lighting, and control systems to ensure seamless functionality and high-performance operation. - Perform comprehensive system testing, diagnostics, troubleshooting, and fault resolution during project commissioning. - Calibrate audio and video equipment, including speakers, microphones, DSPs, displays, projectors, cameras, and conferencing devices for optimal performance. - Integrate AV control systems and fine-tune user interfaces such as touch panels and control software to deliver an intuitive user experience. - Verify system functionality against project specifications, technical drawings, and client requirements before handover. - Ensure compliance with AV industry standards and protocols including HDMI, HDBaseT, Dante, AES67, and other relevant technologies. Project Delivery & Documentation - Collaborate closely with AV designers, programmers, project managers, and installation teams to ensure timely and successful project delivery. - Prepare and maintain accurate commissioning documentation, including system configurations, testing reports, calibration records, and as-built modifications. - Support final system acceptance testing and client sign-off processes. - Provide technical guidance during installation and assist in resolving integration challenges encountered on-site. Client Support & Training - Deliver end-user training on AV system operation, functionality, and basic maintenance. - Provide technical support during project handover and warranty periods when required. - Communicate technical information effectively with clients, consultants, and internal stakeholders throughout project execution. Requirements- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Audio Visual Technology, Computer Science, or a related engineering discipline. - 5–8 yearsof experience in AV commissioning, system integration, or a similar technical role. - Strong technical knowledge of professional AV systems, including audio, video, control systems, networking, and signal distribution technologies. - Hands-on experience with amplifiers, DSP processors, displays, projectors, signal routing equipment, microphones, cameras, and conferencing solutions. - Proficiency in using AV calibration, testing, and measurement tools. - Experience working with platforms such asCrestron, Extron, QSC, Microsoft Teams,andZoomis an advantage.  Good understanding of AV industry standards and protocols, including HDMI, HDBaseT, Dante, and AES67. - Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills with excellent attention to detail. - Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary project teams. - Excellent communication and technical documentation skills. - CTS (Certified Technology Specialist)or other relevant AV certifications will be considered an advantage. Benefits- Competitive Salary + Benefits Package </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR تبحث عن مزود حلول تقنية رائد في&nbs p;الدوحة، قطر. عميلنا يبحث عن توظيف مهندس تشغيل أنظمة الصوت والصورة (AV) والذي سيكون مسؤولاً عن تركيب، واختبار، ومعايرة، وتكامل أنظمة AV لضمان الأداء الأمثل وتسليم المشروع بنجاح. المسؤوليات الرئيسية تشغيل وتكامل أنظمة AV - تشغيل، تهيئة، وتحسين أنظمة الصوت والفيديو والإضاءة والتحكم المتكاملة لضمان وظيفة سلسة وأداء عالي. - إجراء اختبارات النظام الشاملة، التشخيص، استكشاف الأخطاء، وحل العيوب أثناء تشغيل المشروع. - معايرة معدات الصوت والفيديو، بما في ذلك مكبرات الصوت، الميكروفونات، معالجات DSP، العروض، البروجيكتورات، الكاميرات، وأجهزة المؤتمرات لتحقيق الأداء الأمثل. - دمج أنظمة تحكم AV وضبط واجهات المستخدم مثل لوحات اللمس وبرامج التحكم لتقديم تجربة مستخدم بديهية. - التحقق من وظائف النظام مقابل مواصفات المشروع، الرسومات الفنية، ومتطلبات العميل قبل التسليم. - الامتثال لمعايير وبروتوكولات صناعة AV بما في ذلك HDMI، HDBaseT، Dante، AES67، وغيرها من التقنيات ذات الصلة. تسليم المشروع والوثائق - التعاون الوثيق مع مصممي AV، والمبرمجين، ومديري المشاريع، وفرق التثبيت لضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح المشروع. - إعداد والحفاظ على وثائق التشغيل بدقة، بما في ذلك تكوينات النظام، تقارير الاختبار، سجلات المعايرة، والتعديلات كما-بنيت. - دعم اختبارات قبول النظام النهائي وعمليات توقيع العميل. - تقديم الإرشاد الفني أثناء التثبيت والمساعدة في حل تحديات التكامل التي تُواجه موقع العمل. دعم العملاء والتدريب - تقديم تدريب المستخدم النهائي على تشغيل النظام AV ووظائفه والصيانة الأساسية. - تقديم الدعم الفني خلال فترة التسليم والضمان عند الحاجة. - التواصل الفعّال للمعلومات الفنية مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين طوال تنفيذ المشروع. المتطلبات- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، وتكنولوجيا الصوت والصورة، علوم الحاسوب، أو تخصص هندسي ذو صلة. - 5–8 سنوات من الخبرة في تشغيل AV، تكامل الأنظمة، أو دور تقني مماثل. - معرفة تقنية قوية بأنظمة AV الاحترافية، بما في ذلك الصوت والفيديو وأنظمة التحكم والشبكات وتكنولوجيات توزيع الإشارة. - خبرة عملية مع مضخمات الصوت، معالجات DSP، العروض، البروجيكتورات، معدات توجيه الإشارة، الميكروفونات، الكاميرات، وحلول المؤتمرات. - الكفاءة في استخدام أدوات معايرة AV والاختبار والقياس. - خبرة في العمل مع منصات مثلCrestron, Extron, QSC, Microsoft Teams,وZoomميزة - فهم قوي لمعايير وبروتوكولات صناعة AV، بما في ذلك HDMI، HDBaseT، Dante، وAES67. - مهارات قوية في استكشاف الأخطاء، التحليل، وحل المشكلات مع اهتمام شديد بالتفاصيل. - القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات. - مهارات تواصل وتوثيق فنية ممتازة. - CTS (أخصائي تقني معتمد)أو شهادات AV ذات صلة أخرى سيكون ميزة إضافية. الفوائد- راتب تنافسي + حزمة مزايا

Bayt

Security & Facilities Manager

On-site - Qatar 2 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Your Tasks: • Implement the Health & Safety policy and internal synchronization of procedure and work methods referring to Fire regulation, Health, and Safety, as well as maintain all laws and requirements. • Ensures that all facilities are well-maintained, safe, and TAPA compliant with relevant regulations while managing budgets and coordinating with vendors, staff, and other stakeholders. • Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers • Meet with major account customers and liaise with their security representatives in order to enhance relationships by ensuring DHL meet with their security requirements • To design, develop and implement preventative facility equipment i.e. CCTV, access controls, x-rays etc • Conduct regular security related investigations and other inquiries as required and submit findings to Senior Director Operations • Conduct security audits to assess effectiveness of security practices and programs at all sites • Preparation, analysis and submission of regular reports on shipment and security incidents • Conduct regular internal safety & security audits and ensure adherence to all security policies and procedures and also manage any external audits • To provide overall management of Loss Prevention with the business including investigations and reports • Develop and implement preventive maintenance plans • Oversee the upkeep of buildings, equipment, and infrastructure • Schedule and supervise repairs, maintenance, and renovations Qualifications: Your profile: • Excellent verbal communication skills and interpersonal style • Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload • Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team • Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment • Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues • Good understanding of DHL Network • Strong problem solving capability • Passion to provide excellent Customer Service • Right first time philosophy • 5-7 years work experience in the police force, armed forces or security Industry • Good PC skills • Excellent numeric/analytical skills • Knowledge of security aids and equipment • Excellent verbal & written communications skills • Good People Management skills • Ability to build good working relationships • Valid Driving license • Good knowledge of DHL systems and procedures • Investigative experience highly desired Our offer: • Strong career support in an international environment • Great culture and colleagues • Multifarious benefit program Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة قامت بتأسيس التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن ناشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، ستكون الحياة أفضل على كوكبنا. هل تريد أن تحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركّز على العميل بشكل استثنائي" وتحصل على مكانة أخصائي دولي معتمد! مهمتك: • تنفيذ سياسة الصحة والسلامة والتزام داخلي بالإجراءات وأساليب العمل فيما يخص تنظيمات الحريق والصحة والسلامة، بالإضافة إلى الحفاظ على كافة القوانين والمتطلبات. • التأكد من أن جميع المرافق مُحَدَّثة وآمنة ومتوافقة مع TAPA وفق الأنظمة ذات الصلة مع إدارة الميزانيات والتنسيق مع البائعين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. • ضمان تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء • لقاء عملاء الحسابات الكبرى والتواصل مع ممثلي أمانهم من أجل تعزيز العلاقات من خلال ضمان تلبية DHL لمتطلباتهم الأمنية • تصميم وتطوير وتنفيذ معدات مرافق وقائية مثل الكاميرات CCTV، وأنظمة التحكم في الدخول، والأشعة وغيرها • إجراء تحقيقات أمنية منتظمة وغيرها من الاستفسارات كما هو مطلوب وتقديم النتائج إلى المدير التنفيذي الأول للعمليات • إجراء تدقيقات أمنية لتقييم فاعلية ممارسات وبرامج الأمن في جميع المواقع • إعداد وتحليل وتقديم تقارير منتظمة عن الشحن وحوادث الأمن • إجراء تدقيقات داخلية منتظمة للسلامة والأمن والتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الأمن وأيضاً إدارة أي تدقيقات خارجية • توفير الإدارة الشاملة لإدارة الخسائر مع الأعمال بما في ذلك التحقيقات والتقارير • تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية • الإشراف على صيانة المباني والمعدات والبنية التحتية • جدولة والإشراف على الإصلاحات والصيانة والتجديدات المؤهلات: ملفك الشخصي: • مهارات تواصل لفظي ممتازة وأسلوب تعاملي متميز • مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على ترتيب الأولويات في عبء العمل • القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم • إثبات القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس • إظهار القدرة على استخدام المبادرة والحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة • فهم جيد لشبكة DHL • قدرة قوية على حل المشكلات • شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة • مبدأ الأولويات الصحيحة من أول مرة • 5-7 سنوات خبرة عمل في الشرطة أو القوات المسلحة أو صناعة الأمن • مهارات حاسوبية جيدة • مهارات عددية/تحليلية ممتازة • معرفة بوسائل وأدوات الأمن • مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة • مهارات إدارة أشخاص جيدة • القدرة على بناء علاقات عمل جيدة • رخصة قيادة سارية • معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات DHL • يفضل وجود خبرة تحقيق عرضنا: • دعم مهني قوي في بيئة دولية • ثقافة رائعة وزملاء مميزون • برنامج مزايا متعدد الجوانب هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذن قدِّم الآن! نتطلع إلى استلام طلبك! </div>

Full Time LinkedIn

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

The Restaurant Manager is responsible for managing the restaurant outlet with a focus on service standards, customer satisfaction, staffing, operational needs, and financial targets. Key Responsibilities:Ensure that the staff deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensure that the staff provide excellent service to internal customers in other departments. Observe employee-guest interactions and coach staff in guest service skills as necessary. Ensure that all guest and internal customer complaints and enquiries are handled in a timely, courteous, and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. Ensure that the outlet is operated in line with goals to maximize profitability while delivering on the brand promise. Assist the General Manager of Hospitality in preparing the Annual Business Plan and budget for the outlet. Support the General Manager of Hospitality in analyzing outlet business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting. Proactively manage outlet financial targets and costs based on key performance indicators. Ensure that the operation complies with company and regulatory policies relating to financial record-keeping and money handling. Actively participate in weekly yield and revenue management meetings, overseeing the appropriate pricing structures to maximize yield and overall profits across the entire operation. Seize marketing and promotional opportunities to raise awareness and drive outlet revenues. Proactively support the General Manager of Hospitality and the Head of Marketing & Communications to implement the Annual Marketing Plan for F&B operations. Manage the outlet, pursuing excellence and quality in all aspects of the operation. Coordinate proactively and collaboratively with consultant-partner organizations to implement restaurant concept and ensure full delivery of brand promise. Ensure that the outlet and surrounding area are always kept clean and organized. Oversee the preparation and implementation of outlet manpower rosters to effectively meet operational needs. Monitor outlet operations, especially during peak business periods, making resourcing adjustments where necessary. Ensure that the operation and its staff flexibly support and collaborate with other departments. Ensure that the staff are up to date with the availability of seasonal and new items on the menu. Collaborate closely with the Head Chef/Executive Chef and team to optimize the outlet’s operation. Monitor and maintain the quality standards of food and beverage products served in the outlet, providing feedback to the Head Chef/Executive Chef and Team where appropriate. Implement quality management and regulatory compliance strategies by ensuring that all internal and international standards are effectively implemented, e.g., HACCP, health and safety standards, etc. Manage inventory, placing orders for supplies as required by operational needs and building good relationships with external suppliers and vendors. Maintain equipment to a high standard, obtaining technical support (as per operational procedures) to fix any equipment malfunctions in a timely manner. Establish clear direction, prioritize tasks, assign, and delegate responsibility, monitor individual performance, provide regular feedback, and take prompt action where necessary. Control costs by ensuring that the outlet operation minimizes waste, spoilage, and breakages. Drive operational profitability by upselling when opportunities to do so arise. Ensure that the operation complies fully with Company’s policies and procedures. Actively participate in F&B management meetings. Support banqueting and other activities as assigned by the General Manager of Hospitality. Perform any other duties assigned by the General Manager of Hospitality as necessary. Encourage and motivate employees, building trust, respect, and cooperation within the team. Ensure that a positive and harmonious work environment is maintained within the operation. Review and approve all HR-related issues ranging from staff personal issues (leaves, loan approvals) to manpower planning. Support the General Manager of Hospitality with the recruitment, selection, and orientation of outlet staff. Oversee the punctuality and appearance of outlet staff, ensuring that the correct uniform is worn and that staff maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to agreed upon grooming standards. Maximize the effectiveness of outlet staff by developing their skills and competencies through appropriate training, coaching, and/or mentoring. Conduct annual performance management reviews for outlet staff and support them in their professional development goals. Plan and implement effective training programs for staff members. Ensure that staff follow all company and local policies, rules, and regulations, including those related to health and safety, security, etc. Attend training sessions when required and keep up to date with industry developments/practices. Qualifications:Degree in hospitality or relevant certification is preferred At least 6 years of relevant experience in the hospitality/restaurant industry Key Attributes:Well-developed computing skills, including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP)

يتولى مدير المطعم مسؤولية إدارة منفذ المطعم مع التركيز على معايير الخدمة، ورضا العملاء، والتوظيف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. المسؤوليات الرئيسية: ضمان تقديم الموظفين لوعد العلامة التجارية وتوفير خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الموظفين لخدمة ممتازة للعملاء الداخليين في الأقسام الأخرى. مراقبة تفاعلات الموظفين مع الضيوف وتوجيه الموظفين بشأن مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. ضمان التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين في الوقت المناسب وبطريقة مهذبة وفعالة، مع المتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. ضمان تشغيل المنفذ بما يتماشى مع الأهداف لتحقيق أقصى قدر من الربحية مع الوفاء بوعد العلامة التجارية. مساعدة المدير العام للضيافة في إعداد خطة العمل السنوية وميزانية المنفذ. دعم المدير العام للضيافة في تحليل أداء أعمال المنفذ لتسهيل التنبؤ الدقيق والهادف. إدارة الأهداف المالية وتكاليف المنفذ بشكل استباقي بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان امتثال العملية لسياسات الشركة والسياسات التنظيمية المتعلقة بحفظ السجلات المالية والتعاملات النقدية. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة العائد والإيرادات الأسبوعية، والإشراف على هياكل التسعير المناسبة لزيادة العائد والأرباح الإجمالية عبر العملية بأكملها. اغتنام فرص التسويق والترويج لزيادة الوعي ودفع إيرادات المنفذ. دعم المدير العام للضيافة ورئيس التسويق والاتصالات بشكل استباقي لتنفيذ خطة التسويق السنوية لعمليات الأغذية والمشروبات. إدارة المنفذ، والسعي نحو التميز والجودة في جميع جوانب العملية. التنسيق بشكل استباقي وتعاوني مع المنظمات الاستشارية الشريكة لتنفيذ مفهوم المطعم وضمان التوصيل الكامل لوعد العلامة التجارية. ضمان بقاء المنفذ والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة دائمًا. الإشراف على إعداد وتنفيذ جداول القوى العاملة للمنفذ لتلبية الاحتياجات التشغيلية بشكل فعال. مراقبة عمليات المنفذ، خاصة خلال فترات ذروة العمل، وإجراء تعديلات الموارد عند الضرورة. ضمان دعم العملية وموظفيها للأقسام الأخرى بمرونة والتعاون معهم. ضمان اطلاع الموظفين على توافر العناصر الموسمية والجديدة في القائمة. التعاون الوثيق مع رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق لتحسين عمل المنفذ. مراقبة والحفاظ على معايير الجودة لمنتجات الأطعمة والمشروبات المقدمة في المنفذ، وتقديم ملاحظات إلى رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق عند الاقتضاء. تنفيذ استراتيجيات إدارة الجودة والامتثال التنظيمي من خلال ضمان التنفيذ الفعال لجميع المعايير الداخلية والدولية، مثل نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، ومعايير الصحة والسلامة، وما إلى ذلك. إدارة المخزون، وتقديم طلبات الإمدادات حسب الاحتياجات التشغيلية وبناء علاقات جيدة مع الموردين والبائعين الخارجيين. صيانة المعدات وفقًا لمعايير عالية، والحصول على الدعم الفني (وفقًا للإجراءات التشغيلية) لإصلاح أي أعطال في المعدات في الوقت المناسب. وضع اتجاه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة الأداء الفردي، وتقديم ملاحظات منتظمة، واتخاذ إجراءات فورية عند الضرورة. التحكم في التكاليف من خلال ضمان أن عمليات المنفذ تقلل من النفايات والتلف والكسر. دفع ربحية العمليات من خلال البيع الإضافي عند ظهور فرص للقيام بذلك. ضمان امتثال العملية بالكامل لسياسات وإجراءات الشركة. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة الأغذية والمشروبات. دعم الولائم والأنشطة الأخرى حسب تكليف المدير العام للضيافة. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير العام للضيافة حسب الضرورة. تشجيع وتحفيز الموظفين، وبناء الثقة والاحترام والتعاون داخل الفريق. ضمان الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتناغمة داخل العملية. مراجعة والموافقة على جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بدءًا من القضايا الشخصية للموظفين (الإجازات، الموافقة على القروض) وصولاً إلى تخطيط القوى العاملة. دعم المدير العام للضيافة في توظيف واختيار وتوجيه موظفي المنفذ. الإشراف على التزام موظفي المنفذ بالمواعيد ومظهرهم، والتأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح وأن الموظفين يحافظون على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقًا لمعايير المظهر المتفق عليها. زيادة فعالية موظفي المنفذ إلى أقصى حد من خلال تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم عبر التدريب المناسب، والتوجيه، و/أو الإرشاد. إجراء مراجعات الأداء السنوية لموظفي المنفذ ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لأعضاء الفريق. ضمان اتباع الموظفين لجميع سياسات وقواعد ولوائح الشركة والمحلية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن، وما إلى ذلك. حضور الجلسات التدريبية عند الطلب ومواكبة تطورات/ممارسات الصناعة. المؤهلات: يفضل الحصول على شهادة جامعية في الضيافة أو شهادة ذات صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الضيافة/المطاعم. السمات الرئيسية: مهارات حاسوبية متطورة، بما في ذلك فهم منتجات وبرامج تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP).

Full Time LinkedIn

Account Executive

Hybrid - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. An Account Executive (AE) develops and oversees the execution of account plans for multiple accounts and works to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer that are on track with goals, budgets, and forecasts. Understands customer drivers of digital transformation and leverages understanding to engage internal teams to accelerate the customer's digital transformation and strategy. Cultivates relationships and uses Microsoft sales strategies throughout multiple levels of the customer's organization to establish strong alignment on long-term goals and secure buy in and execution. Leverages knowledge of and experience with Microsoft's product landscape, solutions, and strategy to address customers' needs. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qatari employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an Account Management Intern for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: You seek feedback from customers to understand the drivers of satisfaction and establish action plans to improve their overall experience. You orchestrate extended virtual teams and key stakeholders to engage decision makers of assigned accounts. You share and recommend Microsoft solutions to customers, and develop value-proposition presentations and specialized business plans for customers that drive business outcomes to generate business and upsells. You develop strategies to secure buy-in and execution of plans and aim to identify new opportunities within assigned accounts. You coordinate with internal industry experts to gather industry data of assigned accounts and improve planning. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field. Qatar nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. Strong Desire and business acumen for consultative solution selling. Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك وافعل عملك الأفضل في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كافة أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة أن تجلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—ومرحلة العمل القادمة المثيرة. يُطوِّر التنفيذي الحساب (AE) خطط الحسابات لعدة حسابات ويشرف على تنفيذها، ويعمل لضمان أن الت engagements تحقق مبيعات عالية لكل من مايكروسوفت والعميل بما يتوافق مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يفهم دوافع التحول الرقمي لدى العملاء ويستغل هذا الفهم لجلب فرق داخلية لتسريع التحول الرقمي والاستراتيجية الخاصة بالعميل. ي cultivates العلاقات ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت عبر مستويات متعددة في منظمة العميل لإيجاد توافق قوي حول الأهداف طويلة المدى وتثبيت الموافقة والتنفيذ. يستفيد من المعرفة والخبرة في منظومة منتجات مايكروسوفت وحلولها واستراتيجياتها لتلبية احتياجات العملاء. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لتجسيد حلولكم وأفكاركم أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة جداً. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 عن برنامج Erada هو برنامج مايكروسوفت المصمم للمواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع قابلية التوظيف لدى القطريين وإحداث تأثير في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التدريب والتأهيل. نظرة عامة على البرنامج: تدريب إيرادا مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وتدريبًا عمليًا يشمل الإرشاد، والتوجيه، ومراقبة الوظيفة، ومهام سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1—التعريف والتأهيل، المرحلة 2—التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التعريف والتأهيل Bootcamp (شهر واحد) التعرف والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت. دورات التأهيل المهني والمهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمتدرب إدارة حسابات لتمثيل وظيفي وتدريب أثناء العمل. جلسات الإرشاد والتوجيه. دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية. المسؤوليات: تطلب منك الحصول على تعليقات من العملاء لفهم دوافع الرضا ووضع خطط عمل لتحسين تجربتهم بشكل عام. ترعى فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصالح رئيسيين لإشراك صناع القرار في الحسابات المعينة. تشارك وتوصي بحلول مايكروسوفت للعملاء، وتطور عروض قيمة وتخطيط أعمال متخصص للعملاء التي تدفع نتائج الأعمال وتولّد أعمال إضافية. تطور استراتيجيات لضمان الموافقة وتنفيذ الخطط، وتهدف إلى تحديد فرص جديدة ضمن الحسابات المعينة. تت协调 مع خبراء الصناعة الداخليين لجمع بيانات صناعية عن الحسابات المعينة وتحسين التخطيط. المؤهلات المؤهلات الدنيا العمل حالياً على/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. الجنسية القطرية. مُصرح قانونياً للعمل في قطر (مصرح قانونياً = يحمل جنسية أو تم منح تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). الطلاقة في اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، تحليلية وعرضية. شغف قوي وذكاء تجاري في البيع المستند إلى الحلول الاستشارية. مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصي استثنائية. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة بالنظر فيها بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب أو الوضع العسكري المحمي، العرق، الديانة، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعايش مع الاحتياجات الدينية و/أو أي تسهيل معقول بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.

Dermatologist Jobs in Qatar

Spa Receptionist

Head of Collections

Customer Support Specialist

Tailor OUR HABITAS

Industrial Hygiene Technician

Project Engineer

Senior HR Operations Officer

Technical Account Manager

Senior HR Operations Officer

QNB3785-Assistant Vice President Retail Recovery Control

Coordinator, Laboratory (Chemistry)

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

HSE Officer

Project Director

Driver Operator Lead

Technical Project Manager

AV Commissioning Engineer

Security & Facilities Manager

Restaurant Manager

Account Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Dermatologist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Dermatologist Jobs in Qatar jobs