Dermatologist Jobs - Doha Qatar

Full Time Bayt

Quality Control Inspector

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Perform inspection and surveillance activities for painting, coating, corrosion protection</li> <li>Verify surface preparation activities, including abrasive blasting, cleanliness, surface profile measurements, soluble salt testing, and environmental condition monitoring prior to coating application</li> </ul> <ul> <li>Conduct inspections of external and internal coating systems for pipelines, piping, structural steel, tanks, vessels, and process equipment throughout all stages of construction and installation</li> <li>Witness and monitor coating application activities, ensuring proper application of primer, intermediate, and finish coats in accordance with approved coating procedures and manufacturer recommendations</li> <li>Perform and witness coating quality control tests, including Wet Film Thickness (WFT), Dry Film Thickness (DFT), adhesion testing, holiday detection testing, hardness testing, and visual inspections to verify coating integrity and compliance</li> <li>Carry out holiday testing of coated surfaces, internal linings, and pipeline coating systems using approved methods and calibrated equipment to ensure coating continuity and defect free application</li> <li>Inspect hot and cold insulation systems for piping, equipment, and vessels, including verification of insulation materials, vapor barriers, cladding installation, weatherproofing, and insulation-coating interfaces</li> <li>Perform inspections of Passive Fire Protection (PFP) and fireproofing systems, including material verification, surface preparation, thickness measurements, reinforcement installation, curing requirements, and final acceptance inspections</li> <li>Witness and evaluate Procedure Qualification Testing (PQT) and coating qualification trials to validate coating system performance and compliance with project and client requirements</li> <li>Review and verify coating procedures, insulation procedures, fireproofing procedures, method statements, inspection and test plans (ITPs), and quality control documents for compliance with contractual and technical specifications</li> <li>Conduct material receiving inspections and verify that coating, insulation, and fireproofing materials are approved, properly stored, within shelf-life limitations, and supported by valid certificates and manufacturer documentation</li> <li>Participate in painting, coating, insulation, and fireproofing subcontractor pre-qualification audits, assessing technical capabilities, personnel qualifications, quality management systems, equipment availability, and past project performance</li> <li>Coordinate inspection activities with contractors, subcontractors, third-party inspectors, and client representatives to ensure timely execution of inspection and testing requirements</li> <li>Review and validate inspection reports, test records, calibration certificates, material certificates, and quality dossiers to ensure completeness and compliance with project requirements</li> <li>Identify, document, and report non-conformities, monitor corrective actions, and verify satisfactory close-out of quality issues</li> <li>Ensure all inspection, testing, and monitoring equipment are calibrated, maintained, and suitable for intended use</li> <li>Maintain accurate inspection records and support implementation of the Project Quality Management System, applicable industry standards, and HSE requirements throughout project execution</li> </ul> <ul> <li>Mechanical/Metallurgical/Materials or equivalent Engineering degree, technical diploma and/or 15+ years' experience in quality Control in multi-disciplined construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with internationally recognized chartered or other professional institution</li> <li>BGAS Grade 2 / NACE Level 2 Painting Inspector certification or other equivalent is a must</li> <li>Preferably CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and ASNT NDT Level II Certification</li> <li>Other equivalent certifications from internationally recognized organizations can be reviewed and maybe accepted</li> <li>Minimum 10 years of experience for Bachelor's degree holders or 15 years for Diploma holders in QA/QC inspection experience in painting, coating, corrosion protection, and preservation activities within Oil & Gas, Petrochemical, or Industrial construction projects.</li> <li>GCC experience is preferred</li> <li>Hands-on experience in inspection of protective coating systems for piping, tanks, structural steel, static equipment, and rotating equipment</li> <li>Familiarity with international coating standards and inspection requirements, including NACE/AMPP, SSPC, ISO, ASTM, and project specifications (i.e. Shell DEPs)</li> <li>Ability to work effectively with contractors, inspectors, and project stakeholders in a multidisciplinary and multicultural environment</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>إجراء أنشطة التفتيش والمراقبة للطلاء والت coating والحماية من التآكل</li> <li>التحقق من أنشطة تجهيز الأسطح، بما في ذلك التفجير الكاشط، النظافة، قياسات ملف السطح، اختبار الأملاح القابلة للذوبان، ومراقبة الظروف البيئية قبل تطبيق الطلاء</li> </ul> <ul> <li>إجراء تفتيش لأنظمة الطلاء الخارجية والداخلية للأنابيب والأنابيب والقطاعات الحديدية والتانكات والأوعية ومعدات العمليات في جميع مراحل البناء والتركيب</li> <li>شاهد ومراقبة أنشطة تطبيق الطلاء، مع ضمان التطبيق الصحيح للطبقة الأساسية والمتوسطة والنهائية وفقًا لإجراءات الطلاء المعتمدة وتوصيات الشركة المصنعة</li> <li>إجراء ومشاهدة اختبارات جودة الطلاء، بما في ذلك سماكة الفيلم الرطب (WFT)، سماكة الفيلم الجاف (DFT)، اختبارات الالتصاق، اختبارات اكتشاف العيوب، اختبارات الصلابة، وفحص بصري للتحقق من تكامل الطلاء والامتثال</li> <li>إجراء اختبارات العيوب على الأسطح المطلية والبطانات الداخلية وأنظمة طلاء الأنابيب باستخدام الطرق المعتمدة والمعدات المعايرة لضمان استمرارية الطلاء وخلو التطبيق من العيوب</li> <li>تفتيش أنظمة العزل الساخن والبارد للأنابيب والمعدات والأوعية، بما في ذلك التحقق من مواد العزل، وطبقات بخار، وتركيب التغليف، ومقاومة الطقس، وواجهات العزل والطلاء</li> <li>إجراء تفتيشات أنظمة الحماية النشطة من الحرائق (PFP) والتأمين من الحريق، بما في ذلك التحقق من المواد، تحضير السطح، قياسات السماكة، تركيب التعزيز، متطلبات المعالجة، وفحوصات القبول النهائي</li> <li>شاهد وتقييم اختبار تأهيل الإجراءات (PQT) وتجارب تأهيل الطلاء للتحقق من أداء نظام الطلاء والامتثال لمتطلبات المشروع والعملاء</li> <li>مراجعة وتوثيق إجراءات الطلاء، إجراءات العزل، إجراءات الحماية من الحريق، بيانات الطريقة، خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، ومواد ضبط الجودة للامتثال للمواصفات العقدية والفنية</li> <li>إجراء فحص استلام المواد والتحقق من قبول مواد الطلاء والعزل والحماية من الحريق وتخزينها بشكل صحيح ضمن صلاحية تاريخية مدعومة بشهادات صالحة ووثائق الشركة المصنعة</li> <li>المشاركة في تدقيقات ما قبل التأهيل للمقاولين من أعمال الطلاء والطلاء والعزل والحماية من الحريق، وتقييم القدرات الفنية ومؤهلات الأفراد ونظم إدارة الجودة وتوافر المعدات والأداء السابق للمشروعات</li> <li>تنسيق أنشطة التفتيش مع المقاولين والمتعهدين والمفتشين من الأطراف الثالثة وممثلي العميل لضمان التنفيذ في الوقت المحدد لمتطلبات التفتيش والاختبار</li> <li>مراجعة وتوثيق تقارير التفتيش وسجلات الاختبار وشهادات المعايرة وشهادات المواد وملفات الجودة لضمان الاكتمال والالتزام بمتطلبات المشروع</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن عدم المطابقة، متابعة الإجراءات التصحيحية، والتحقق من الإغلاق المرضي لقضايا الجودة</li> <li>التأكد من أن جميع معدات التفتيش والاختبار والمراقبة معايرة ومُقْمَة ومناسبة للاستخدام المقصود</li> <li>الحفاظ على سجلات تفتيش دقيقة ودعم تنفيذ نظام إدارة الجودة للمشروع المعمول به، والمعايير الصناعية المعمول بها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة طوال تنفيذ المشروع</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري مع المخصصات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time LinkedIn

Marine Electrical Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are: Perform maintenance, troubleshooting, and repair of all marine electrical systems onboard vessels. Maintain and service generators, switchboards, batteries, shore power systems, navigation lights, control panels, and related marine electrical equipment. Ensure proper execution of Preventive Planned Maintenance (PPM) for all electrical systems. Inspect, test, and maintain all shore power supply pedestals to ensure safe and reliable operation. Prepare the Scope of Work (SOW) for the electrical section of each vessel prior to dry dock, as well as for normal operations, ensuring all requirements and operational standards are met Supervise and verify all electrical work carried out during dry dock and ensure compliance with approved specifications. Conduct final inspections and confirm completion of electrical works before vessel re-commissioning. Ensure timely requisition of electrical spare parts and materials. Maintain accurate documentation, reports, and maintenance records. Monitor and respond to all message box complaints related to marine electrical issues, ensure timely rectification, and close the complaints properly in the system. Always use proper Personal Protective Equipment (PPE). Report accidents, incidents, and unsafe conditions immediately. Be on standby for marine electrical emergencies 24/7 and respond promptly when required. Attend and represent the Marine Engineering department during inspections conducted by authorities, ensuring full compliance and providing all required technical documentation and support. Work independently under the instruction of the Marine Supervisor and Marine Maintenance Manager. Provide regular updates and report to the Marine Supervisor, Marine Maintenance Manager, Assistant Chief Engineer, and Director of Engineering regarding work progress, issues, and operational status Qualifications Within Anantara, the top-performing people who do this job always demonstrate the Following Attitude Working with Others:They have an affinity with people, are open and approachable, empathetic and culturally sensitive, confident. They always try to anticipate and exceed the needs of customers and colleagues They use their own initiative and good judgement to solve problems in a calm and efficient way They enjoy working with others to achieve common goals. They volunteer as required to ensure the success of the team They act with personal professionalism and integrity at all times Competencies:Minimum 5 years’ experience in similar capacity (sea-going experience will be highly preferred) Market knowledge of engine products. Able to write detailed reports Computer literate Good command of English language skills. Arabic language knowledge will be an added advantage. With Qatar driving license Taking Responsibility:They always conduct business honestly and fairly. They keep sensitive information confidential. They can prioritise their workload effectively and be organised and structured at work They manage their time and pay attention to detail. They know their jobs, and are able to work without close supervision. They display a positive attitude, even under pressure. They personally check their work to ensure its accuracy. Delivering Results:They are committed to meeting and exceeding all performance standards They constantly look to develop their own professional skills and abilities They perform job tasks in line with established policies and procedures They always try to provide a top-quality experience to all our guests. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة بإدارة أنانتارا نبذة عامة ماينور للفنادق هي شركة عالمية لملكية وتشغيل واستثمار الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتلبية احتياجات مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا التي تشمل أنانتارا، أفاني، إليوانا، أوكس، فنادق إن إتش، إن إتش كولكشن، إن إتش أو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. يرجى ملاحظة أن هذه القائمة ليست شاملة لكل ما يجب القيام به. يجد موظفو أنانتارا دائمًا طرقًا جديدة لرعاية العمل، وضيوفهم، وزملائهم. وضمن هذا الإطار، تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة في: تنفيذ أعمال الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لجميع الأنظمة الكهربائية البحرية على متن السفن. صيانة وخدمة المولدات، ولوحات التوزيع، والبطاريات، وأنظمة طاقة الشاطئ، وأضواء الملاحة، ولوحات التحكم، والمعدات الكهربائية البحرية ذات الصلة. ضمان التنفيذ السليم للصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) لجميع الأنظمة الكهربائية. فحص واختبار وصيانة جميع قواعد تزويد طاقة الشاطئ لضمان التشغيل الآمن والموثوق. إعداد نطاق العمل (SOW) للقسم الكهربائي لكل سفينة قبل دخولها الحوض الجاف، وكذلك للعمليات العادية، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات والمعايير التشغيلية. الإشراف على جميع الأعمال الكهربائية المنفذة خلال فترة الحوض الجاف والتحقق منها وضمان الامتثال للمواصفات المعتمدة. إجراء الفحوصات النهائية وتأكيد اكتمال الأعمال الكهربائية قبل إعادة تشغيل السفينة. ضمان طلب قطع الغيار والمواد الكهربائية في الوقت المناسب. الاحتفاظ بالوثائق والتقارير وسجلات الصيانة بدقة. مراقبة والرد على جميع شكاوى صندوق الرسائل المتعلقة بالقضايا الكهربائية البحرية، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإغلاق الشكاوى بشكل صحيح في النظام. استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة في جميع الأوقات. الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر والظروف غير الآمنة على الفور. البقاء على أهبة الاستعداد لحالات الطوارئ الكهربائية البحرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والاستجابة الفورية عند الحاجة. حضور وتمثيل قسم الهندسة البحرية أثناء عمليات التفتيش التي تجريها السلطات، وضمان الامتثال الكامل وتقديم جميع الوثائق الفنية والدعم المطلوب. العمل بشكل مستقل تحت تعليمات المشرف البحري ومدير الصيانة البحرية. تقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى المشرف البحري، ومدير الصيانة البحرية، ومساعد كبير المهندسين، ومدير الهندسة بشأن تقدم العمل والقضايا والوضع التشغيلي. المؤهلات داخل أنانتارا، يظهر الموظفون ذوو الأداء العالي الذين يشغلون هذه الوظيفة دائمًا السلوك التالي: العمل مع الآخرين: لديهم ألفة مع الناس، يتسمون بالانفتاح وسهولة التعامل، والتعاطف والحساسية الثقافية، والثقة بالنفس. يحاولون دائمًا توقع وتجاوز احتياجات العملاء والزملاء. يستخدمون مبادرتهم الخاصة وحسن تقديرهم لحل المشكلات بطريقة هادئة وفعالة. يستمتعون بالعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يتطوعون حسب الحاجة لضمان نجاح الفريق. يتصرفون بمهنية ونزاهة شخصية في جميع الأوقات. الكفاءات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل (يفضل بشدة الخبرة في العمل البحري). معرفة بالسوق بمنتجات المحركات. القدرة على كتابة تقارير مفصلة. الإلمام بالحاسوب. إجادة اللغة الإنجليزية. ستكون معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. امتلاك رخصة قيادة قطرية. تحمل المسؤولية: يتصرفون دائمًا بنزاهة وعدل في العمل. يحافظون على سرية المعلومات الحساسة. يمكنهم ترتيب أولويات عبء عملهم بفعالية وأن يكونوا منظمين ومهيكلين في العمل. يديرون وقتهم ويهتمون بالتفاصيل. يعرفون وظائفهم، وقادرون على العمل دون إشراف دقيق. يظهرون موقفًا إيجابيًا، حتى تحت الضغط. يتحققون شخصيًا من عملهم لضمان دقته. تحقيق النتائج: ملتزمون بتلبية وتجاوز جميع معايير الأداء. يسعون باستمرار لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية. يؤدون مهام الوظيفة بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعمول بها. يحاولون دائمًا تقديم تجربة عالية الجودة لجميع ضيوفنا. هل هذا ليس الخيار المناسب؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Laundry Valet Attendant

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26110129 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: No high school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110129 فئة الوظيفة: التّنظيف والغسيل الموقع: المبنى رقم 153 شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتنظيف الجاف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. التعرف على العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة الفورية، إعادة الغسل، أو الإ discard. فحص نظافة العناصر المأخوذة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والأ temperatures المحددة وفقاً للأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المحدد يدويًا أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجل دقيق للأغراض المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمان التابعة للشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ التعرف على الطرق الجديدة واقتراحها وتطويرها وتنفيذها لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أو طوال فترة النوبة. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم و/أو الممرات. الوصول إلى أعلى من الخصر وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن ملهمون بعصر السفر الباهر، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تستلهم الاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ومنتفعون بثقافات عالمية يسعون إلى لحظات تواصل وتوقّف للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.)

Contract LinkedIn

Offshore Inspector

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Human Resources

Position: Offshore Inspector (Operations Expansion Start-Up) Location: Onshore, Qatar Position Overview We are seeking an experienced Offshore Inspector to support inspection, integrity, and quality assurance activities during the EPC, commissioning, start-up, and asset handover phases of major offshore projects. The successful candidate will play a critical role in ensuring the safe, reliable, and compliant operation of newly constructed facilities through proactive inspection programs, defect identification, integrity assessments, and application of industry-standard inspection techniques. This position requires extensive field presence, collaboration with multidisciplinary teams, and a strong understanding of inspection and asset integrity management practices. Key Responsibilities Inspection & Integrity Management Conduct external visual inspections and non-destructive testing (NDT) examinations on offshore equipment including:Pressure vessels Boilers Heat exchangers Pressure safety devices Process piping Lifting equipment Perform preliminary integrity assessments of static equipment and piping systems, evaluate inspection findings, and prepare detailed inspection reports. Utilize integrity management systems such as Meridium or equivalent software to document findings, generate recommendations, and monitor equipment condition. Non-Destructive Testing (NDT) Carry out or supervise a wide range of NDT techniques, including:Ultrasonic Testing (UT) Magnetic Particle Testing (MT) Dye Penetrant Testing (PT) Radiographic Testing (RT) Eddy Current Testing IRIS Inspections Hardness Testing Positive Material Identification (PMI) Metallography Thermography Boroscopy Coating Thickness Measurements (DFT) Ensure all inspection activities are conducted safely and in accordance with approved procedures and industry standards. Quality Assurance & Compliance Inspect maintenance activities, shutdown works, and capital project execution to verify compliance with:Company inspection standards Approved procedures International codes and specifications Quality and safety requirements Monitor welding, fabrication, coating, installation, and repair activities to ensure workmanship and quality requirements are achieved. Inspection Planning & Follow-Up Raise inspection recommendations and notifications within integrity management systems and SAP. Track inspection findings to closure and verify corrective actions are effectively implemented. Support risk mitigation initiatives by identifying integrity threats and recommending appropriate measures. Reporting & Documentation Prepare accurate inspection reports and technical documentation. Maintain inspection records, databases, test results, and historical equipment data. Ensure all inspection findings and recommendations are properly documented and traceable. Equipment & Contractor Management Maintain inspection tools, instruments, and equipment in safe working condition. Support procurement planning for new inspection equipment as required. Coordinate and supervise contractor inspection personnel to ensure service quality and compliance with company requirements. Additional Duties Support special inspection programs, shutdown inspections, emergency response activities, and other integrity-related assignments as directed by Inspection Engineering leadership. Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) Ensure full compliance with all company HSE policies, procedures, and regulations. Promote a strong safety culture and actively participate in risk assessments and hazard identification processes. Follow all applicable quality standards and operational controls while performing inspection activities. Qualifications Higher National Diploma (HND) or equivalent qualification in Engineering Holds certification in API 510/570 or equivalent, API 653 as required. Minimum 4 years of in-service inspection experience within Oil & Gas, LNG, Petrochemical, Refining, or Energy industries. Conversant with using Meridium or similar Data Management Software. Awareness in risk-based inspection, Corrosion/corrosion control and damage mechanisms. Basic awareness in relevant plant processes and materials. Knowledge in the following inspection technologies: UT, MT, PT, RT, and Advanced NDT. Conversant with relevant international codes and specifications.

الموقع: مفتِّش بحري (عمليات توسيع البدء)\nالمكان: ساحلي، قطر\n\nنظرة عامة على المنصب\n\nنحن نبحث عن مفتِّش بحري ذو خبرة لدعم أنشطة التفتيش والسلامة والضمان الجودة خلال مراحل EPC والتشغيل، والبدء، وتسليم الأصول للمشروعات البحرية الكبرى.\n\nسيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسماً في ضمان التشغيل الآمن والموثوق والامتثال للمرافق التي تم بناؤها حديثاً من خلال برامج تفتيش استباقية وتحديد العيوب وتقييمات السلامة وتطبيق تقنيات التفتيش المعيارية في الصناعة. يتطلب هذا المنصب حضوراً ميدانياً واسعاً، وتعاوناً مع فرق متعددة التخصصات، وفهماً قوياً لممارسات إدارة التفتيش وسلامة الأصول.\n\nالمسوؤليات الرئيسية\n\nإدارة التفتيش والسلامة\n\nإجراء تفتيش بصري خارجي واختبارات غير تدميرية (NDT) على معدات بحرية بما في ذلك: أوعية الضغط، والغلايات، ومبادلات الحرارة، وأجهزة السلامة من الضغط، وأنابيب المعالجة، ومعدات الرفع. إجراء تقييمات سلامة ابتدائية للمعدات الثابتة وأنظمة الأنابيب، وتقييم نتائج التفتيش، وإعداد تقارير تفتيش تفصيلية. استخدام أنظمة إدارة السلامة مثل Meridium أو البرامج المماثلة لتوثيق النتائج، وتوليد التوصيات، ومراقبة حالة المعدات.\n\nالاختبار غير التدميري (NDT)\n\nأداء أو الإشراف على مجموعة واسعة من تقنيات NDT، بما في ذلك: الاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)، اختبار جسيمات مغناطيسية (MT)، اختبار النفاذ بالأصباغ (PT)، الاختبار بالأشعة (RT)، اختبار التيار المتداول (Eddy Current)، فحص IRIS، اختبار القساوة، تحديد المادة الإيجابي (PMI)، علم المعادن، التصوير الحراري، فحص المنعكسات، قياسات سماكة الطلاء (DFT). ضمان أن تتم جميع أنشطة التفتيش بأمان وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة ومعايير الصناعة.\n\nضمان الجودة والامتثال\n\nتفتيش أنشطة الصيانة، وأعمال الإيقاف، وتنفيذ المشاريع الرأسمالية للتحقق من الامتثال لـ: معايير تفتيش الشركة، الإجراءات المعتمدة، الأكواد والمواصفات الدولية، متطلبات الجودة والسلامة. مراقبة اللحام والتصنيع والطلاء والتركيب وعمليات الإصلاح لضمان تحقيق مستوى العمل والجودة المطلوب.\n\nتخطيط التفتيش والمتابعة\n\nرفع التوصيات والإشعارات التفتيشية ضمن أنظمة إدارة السلامة والموثوقية وSAP. تتبّع نتائج التفتيش حتى الإغلاق والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية. دعم مبادرات تقليل المخاطر من خلال تحديد تهديدات السلامة وتوصية التدابير المناسبة.\n\nالتقارير والوثائق\n\nإعداد تقارير تفتيش دقيقة ووثائق تقنية. الحفاظ على سجلات التفتيش وقواعد البيانات ونتائج الاختبار وبيانات المعدات التاريخية. التأكد من توثيق جميع نتائج وتوصيات التفتيش وتتبّعها.\n\nإدارة المعدات والمقاولين\n\nالحفاظ على أدوات التفتيش وأجهزتها في حالة عمل آمنة. دعم تخطيط الشراء لمعدات التفتيش الجديدة وفق الحاجة. تنسيق وإشراف على موظفي تفتيش المقاولين لضمان جودة الخدمة والامتثال لمتطلبات الشركة.\n\nواجبات إضافية\n\nدعم برامج التفتيش الخاصة، وتفتيشات الإغلاق، وأنشطة الاستجابة للطوارئ، ومهام أخرى ذات صلة بالسلامة كما تقوده قيادات الهندسة التفتيشية.\n\nالصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)\n\nالتزام كامل بسياسات HSE للشركة وإجراءاتها ولوائحها. تعزيز ثقافة السلامة والمشاركة النشطة في تقييم مخاطر وتحديد المخاطر. الالتزام بجميع معايير الجودة والضوابط التشغيلية أثناء أداء أنشطة التفتيش.\n\nالمؤهلات\n\nدبلوم وطني عالي (HND) أو مؤهل مكافئ في الهندسة. يحمل شهادة في API 510/570 أو ما يعادلها، و(API 653) عند الاقتضاء. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التفتيش أثناء التشغيل في صناعات النفط والغاز، والغاز الطبيعي المسال، والبتروكيماويات، والتكرير، أو الطاقة. الإلمام باستخدام Meridium أو برنامج إدارة بيانات مماثل. الوعي بالتفتيش القائم على المخاطر، والتآكل/مكافحة التآكل وآليات التلف. وعي أساسي بعمليات ومعدات المصنع ذات الصلة. المعرفة بالتقنيات التفتيشية التالية: UT وMT وPT وRT وتقنيات NDT المتقدمة. الإلمام بالأكواد والمواصفات الدولية ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Human Resources

POSITION OBJECTIVE A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations Key Responsibilities Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. General Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

الهدف الوظيفي المهام الأساسية لمساعد مدير المطعم هي إدارة والتحكم في عمليات المطعم اليومية المسؤوليات الرئيسية التأكد من أن طاقم صالة الطعام والبوفيه على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من تدريب جميع العاملين قبل افتتاح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز في معايير التشغيل. مسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين والقائمة والميزانيات وخطة التسويق وجميع الجوانب التشغيلية الأخرى. التأكد من معاملة جميع العاملين بعدالة وباحترام متعارف عليه. التأكد من أن الجداول الزمنية وجداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي لإعداد قوائم جديدة حسب الحاجة ولإنشاء تشكيلة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع الطلبات المشتراة قد تم تسليمها وتخزينها. مسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. مسؤول عن تحقيق الإيرادات والمبيعات المستهدفة لعمليات المطعم بالكامل على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والشراب بسرعة وباحترام في المطعم. تنظيم ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع أخذ حجم العمل المتوقع في الاعتبار (الحجوزات والجداول) والتأكد من حفظ سجلات الحضور يومياً وأن يتم الإبلاغ عن أي غياب إلى قسم الموارد البشرية فوراً. التأكد من أن جميع العاملين تحت السيطرة مطلعون تماماً على إجراءات الانضباط ومعالجة الشكاوى، إلخ. طلب المستلزمات وضمان أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية وضمان إرسال جميع الوثائق إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكراميات. السيطرة على المخزون الشهري. إدارة وظيفة يومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من أن جميع المخزونات محفوظة بشكل آمن وبالشروط الصحيحة المطبقة على كل نوع من أنواع البضاعة المخزنة. إدارة الإحاطة اليومية مع الطاقم لضمان سير الخدمة بسلاسة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك الإداري لضمان سير التشغيل كما ينبغي وللتأكد من أن أي ترتيبات خاصة قد تم توصيلها بشكل صحيح. مسؤول عن الأنشطة والتواصل في العلاقات العامة والتسويق بهدف زيادة التعرض وعدد الزوار وإيرادات المبيعات في كل من مستويات المطعم. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وبرؤية ربع سنوية حول جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات، وتحليل التكاليف وتحليل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبند عناصر القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن: الحفاظ على مستوى الصحة التشغيلية وفقاً لجداول التنظيف في جميع الأوقات. الاطلاع على سياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من مخاطر الحريق والتأكد من قيام التقارير المباشرة بذلك أيضاً. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية: لتحقيق الميزانية من خلال متابعة والتحكم في عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، التحكم في تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ اتباع إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية. عام الامتثال لمبدأ السلوك المؤسسي للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المطلوب. أداء المهام كما وجهت من قبل الإدارة سعياً لتحقيق أهداف العمل.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Human Resources

OBJECTIF المنصب الدور الأساسي لمدير مطعم مساعد هو إدارة والسيطرة على عمليات المطعم اليومية المسؤوليات الرئيسية التأكد من أن موظفي FOH و BOH على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من اكتمال تدريب جميع الموظفين قبل فتح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز من معايير التشغيل. المسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلالPhase ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف، التدريب، التخزين، القائمة، الميزانيات، خطة التسويق وجميع جوانب التشغيل الأخرى. التأكد من معاملة جميع الموظفين بإنصاف وباحترام مشترك. التأكد من أن الجداول الزمنية، جداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي للقوائم الجديدة حسب الحاجة ولإنشاء مجموعة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع أوامر الشراء قد تم تسليمها وتخزينها. المسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. المسؤول عن تحقيق الإيرادات المستهدفة ومبيعات التشغيل الكلي للمطعم على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وباحترام في المطعم. جدولة ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم الأعمال المتوقع (الحجوزات والجداول الزمنية) والتأكد من أن سجلات الحضور محدثة وأن أي غياب يُبلغ به قسم الموارد البشرية على الفور. التأكد من أن جميع الموظفين تحت السيطرة ومطلعين بشكل كامل بخصوص إجراءات الانضباط، والتعامل مع الشكاوى، إلخ. طلب الإمدادات والتأكد من أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكرامية. الرقابة على المخزون الشهري. إدارة الوظائف اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من حفظ جميع المخزونات ضمن ظروف مناسبة وآمنة حسب نوع السلعة المخزنة. إدارة الإيجاز اليومي مع الطاقم لضمان سلاسة سير خدمات الخدمة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان أن العملية تسير كما يجب ولضمان أن أي ترتيبات خاصة يتم توصيلها بشكل صحيح. المسؤول عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والاتصال من أجل تعظيم التعرض والمرور ومبيعات كلا المستويين من المطعم. توليد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية عن جميع جوانب تشغيل المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتفصيل التكاليف وتفصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبنود القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن الحفاظ على المستوى المطلوب من النظافة التشغيلية وفق جداول التنظيف في جميع الأوقات. كن على علم بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة، النظافة، والسلامة من الحرائق وتأكد من أن تقاريرك المباشرة تفعل المثل. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية لتحقيق الميزانية من خلال متابعة ومراقبة عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، السيطرة على تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ تطبيق إجراءات تصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية. عمومي الامتثال لمدونة السلوك المؤسسية للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المرغوب فيه. أداء المهام كما يوجهها الإدارة في pursuit تحقيق أهداف الأعمال.

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114262 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 調理に必要な食材の準備（食材の分量分け、みじん切り、保存など）新鮮な野菜や果物の洗浄と皮むき、食材の計量、測定、混合レシピ、品質基準、盛り付け基準、食品準備チェックリストに従った食品の準備と調理。冷たい食品の準備オーブン、ストーブ、グリル、電子レンジ、フライヤーの操作。食品が十分に調理されているかを確認するためのテストを行う。食品準備中の食品の品質の監視作業場の準備と後片付け。適切な容器に適切な分量の食品を盛り付ける。キッチンエリア、テーブル、道具、ナイフ、設備の洗浄と消毒。機器と食品の温度が適切であることを確認する。 会社および安全・セキュリティに関する方針および手順をすべて遵守し、メンテナンスの必要性、事故、負傷、および安全でない作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングおよび認定を完了する。制服および身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認し、機密情報を守り、会社の資産を保護する。明確かつプロフェッショナルな言葉遣いで他の人と話す。他の人々と前向きな業務上の関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートし、他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。品質に関する期待と基準の遵守を徹底する。長時間または勤務シフト全体を通して、立ち、座り、または歩く。頭上および膝下に手を伸ばし、屈んだり、ひねったり、引っ張ったり、かがんだりする。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、配置します。 。上司の指示により、その他の妥当な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114262 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إعداد المكونات اللازمة للطهي (تقسيم المكونات، التقطيع، التخزين، إلخ). غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة، ووزن المكونات وقياسها وخلطها. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم التحقق الخاصة بإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. إجراء اختبارات للتأكد من طهي الطعام جيداً. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز وتنظيف منطقة العمل. تقديم الأطعمة في الحاويات المناسبة وبالكميات الصحيحة. تنظيف وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من أن المعدات ودرجات حرارة الطعام مناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة أو الحوادث أو الإصابات أو بيئات العمل غير الآمنة، وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى والأسفل، والانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات أخرى معقولة حسب توجيهات المشرف. المؤهلات المطلوبة المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ونسعى للترحيب بالجميع وتوفير الفرص لهم. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو المحاربين القدامى أو أي أسس أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق ريتز كارلتون، الذي يجمع بين أفضل المتخصصين في الضيافة الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت بيئة تسمح بالإبداع والتفكير والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمات فاخرة نادرة ومميزة حول العالم، ونقدم لضيوفنا أقصى درجات الاهتمام والراحة. يتمثل دور من يعملون هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون ودليلنا للسعي نحو يوم أفضل كل يوم. إن المكانة العالية التي يتمتع بها ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي نتيجة لهذا الأساس والإيمان بأن ثقافة الشركة تؤدي إلى النجاح. عند انضمامك إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية مثل وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، فإنك تصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح في أفضل حالاتك؟

Full Time

Programme Officer

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only. Organizational Context and Scope International Organization for Migration (IOM) Qatar’s Country Programme covers programme development and coordination, project implementation support, government liaison, partnership engagement, reporting, capacity-building and technical support across migration management, labour mobility and human development, migrant protection and assistance, and other programme priorities implemented by the Country Office. Under the direct supervision of the Chief of Mission (CoM) in Qatar and in close coordination with relevant Regional Thematic Specialists at the Regional Office for the Middle East and North Africa in Cairo and relevant Divisions/Departments/Units at Headquarters (HQ), the Programme Officer (Qatar Country Programme) will be responsible for managing, coordinating and overseeing the activities of the IOM Qatar Country Programme. Responsibilities Oversee the effective development and implementation of the IOM Qatar Country Programme by exercising administrative, operational and financial management responsibility for relevant projects. Provide operational management, guidance and technical supervision to IOM Qatar Country Programme national and international staff, assisting on programmatic strategy and implementation, including where to focus programme resources and operational challenges as they arise. Establish, maintain and further expand strong relationships across UN Agencies, humanitarian organizations, government and community interlocutors, and with a broad range of other local interests toward the successful implementation of IOM Qatar Country Programme. Identify the priorities arose during the implementation of the Programme and coordinate the design and contribute to the development of the new projects under the Programme and activities based on solid results framework and in response to emerging trends and priorities, as well as donor interests and requirements, in close coordination with the COM, Regional Office, relevant Units at HQ, as well as with Government counterparts and other relevant public/private sector’s partner organizations. Ensure that the key programmatic directions are shared with international stakeholders, including donors, to maximize impact, minimize overlapping and stimulate funds mobilization for the new programmes. Ensure timely and quality preparation and submission of all programme reports, in close coordination with relevant programme, resource management and support units of CO according to requirements of IOM, donors and relevant stakeholders. Coordinate and manage the elaboration and compilation of programme updates/briefs for donors, government and other relevant stakeholders, by ensuring compliance with donor requirements and procedures. Monitor progress against strategic objectives, programme benchmarks, and provide advice with respect to improvements and corrections; oversee the establishment of a common Monitoring and Evaluation (M&E) framework that incorporates regular reporting requirements and impact evaluation strategies, in close coordination with M&E Officer of CO. Ensure that the objectives set in programme documents and budgets, M&E frameworks and work plans are compliant with IOM’s organizational policies and donor’s contractual requirements, interests and expectations. Oversee the production of visibility/communications materials in close coordination with Public Information Officer/Focal Point of the CO. Guide, monitor and follow-up with relevant staff in support of CO’s strategic inputs and key decisions, including substantively contributing to the CO’s development of the country programme. Participate and engage actively at relevant donor or partner meetings, briefings and conferences at the international and national level. Supervise and provide technical support to all relevant Programme staff. Mentor and support staff, conduct relevant trainings and ensure the capacity building of Programme staff. Coordinate the development, dissemination and regular update of assessment and monitoring tools. Draft Standard Operating Procedures (SOPs) for Programme activities, if required. Oversee the development and maintenance of data collection and analysis mechanisms for IOM’s ongoing or new programmes and share relevant information with partners within the humanitarian community. Undertake travel duties nationally or internationally, as required, including the regular visits to Sub-Offices,[DO1.1][FB1.2] to coordinate, develop and/or support programme implementation. Perform such other relevant duties as maybe assigned. Qualifications Required Qualifications and Experience Education Master’s degree in International Relations, Political Science, Humanitarian Affairs, Economic Development, Business or Public Administration, International Studies or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Experience in programme conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation; Experience in programme development and capacity-building activities;Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions; and,Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders. Skills In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas dealt with by the Organization; Familiarity with financial and business administration;Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region; Knowledge of UN and bilateral donor programming;Proven ability to establish and maintain strong working relations with relevant Government counterparts, international organizations and private sector entities;Excellent leadership, coordination, and information management skills;Detailed knowledge of the UN System, NGOs and other international organizations/institutions;Knowledge of migration data, labour migration patterns and Border Management in the GCC region and ability to negotiate with government authorities; Proven knowledge of human and financial resources management; Excellent conceptualization, analytical and writing skills; Demonstrated communication, organizational and interpersonal relationship skills; Ability to meet deadlines and work under pressure with minimum supervision; and, Ability to establish and maintain partnerships with development partners, government counterparts, UN agencies, local authorities and other relevant stakeholders. Languages For this position, fluency in English and Arabic is required (oral and written). Working knowledge of French and another official UN language (Chinese, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Level 2 Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies – behavioural indicators Level 2 Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Internationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to all clearances, including medical and security as well as accreditation, any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time Geneva, Switzerland on the respective closing date. No late applications will be accepted. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children. IOM conducts reference checks and background verification, including through system wide databases such as Clear Check, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including on sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times. IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the  IOM WAVE system  (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Full Time LinkedIn

Front Desk Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Maternity Cover Fixed Term Job Number 26122325 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P. O. Box 4010, Lusail, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 每日協助前廳部經理管理前廳部職能並監督員工。前廳區包括行李員/門衛、總機和客戶服務/前臺。指導並與經理和員工合作，執行確保高效入住和退房流程的程序。確保客人和員工的滿意度，並最大限度地提高部門的財務業績。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；2 年賓客服務、前臺或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得酒店及餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；不要求工作經驗。 核心工作活動 維護客戶服務和前臺目標 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。處理投訴，解決糾紛，解決不滿和衝突，或與他人進行協商。監督人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。確保與員工進行經常性的持續溝通，以建立業務目標意識，傳達期望，認可績效並實現期望的結果。瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響，並設法實現或超越目標。 支援前臺團隊管理 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。在前廳部經理或助理前廳部經理缺勤時，監督前廳部的所有區域。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。回應並處理客人的問題和投訴。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。與客戶互動，以獲得關於產品品質、服務水準和總體滿意度的回饋意見。確保員工瞭解客戶服務的期望和因素。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。在所有部門會議期間強調客人滿意度，並專注於持續的改進。 管理專案和政策 實施客戶認可/服務計劃，傳達並確保該流程。培訓員工並監督遵循所有信貸政策和程序，以減少壞賬和退款。監督當天的銷售程序，最大限度地提高客房收入並控制酒店的入住率。監督前臺日常輪班運作，並確保遵守所有政策、標準和程序。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 支持人力資源活動 支持他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。將關於員工滿意度的問題提請部門經理和人力資源部注意。根據需要協助面試和聘用具備適當技能的團隊成員。支持部門入職培訓計劃，讓員工接受適當的新員工培訓，以成功履行工作職責。參與員工漸進性懲處程序。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。在必要時履行前臺的所有職責。在必要時，實行前臺換班。開展部門會議並不斷傳達關於前臺目標的明確一致資訊，以實現期望的績效。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية تغطية الأمومة ثابتة المدة الرقم الوظيفي 26122325 الفئة الوظيفية عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع المبنى رقم 153 الشارع رقم 347، صندوق بريد 4010، لوسيل، قطر <a href='#'>عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على الوظيفة المساعدة اليومية في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين. تشمل منطقة مكتب الاستقبال حمالو الأمتعة/بوابي، ومشغلي الهاتف، وخدمات العملاء/مكتب الاستقبال. توجيه التعاون مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عمليات تسجيل الدخول والخروج بفعالية. ضمان رضا الضيوف والموظفين، وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. معلومات المتقدم للوظيفة المتطلبات التعليمية والخبرات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة سنتان في خدمة الضيوف أو مكتب الاستقبال أو في مجال ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان في إدارة الفنادق والمطاعم أو إدارة الضيوف أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للوظيفة الحفاظ على أهداف خدمة العملاء ومكتب الاستقبال إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يوميًا. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. معالجة الشكاوى وحل النزاعات وتسوية عدم الرضا والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. الإشراف على القوى العاملة وضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والعمليات والأهداف المالية. ضمان التواصل المستمر مع الموظفين لبناء الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الشاملة للفندق والسعي لتحقيقها أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الترويج لاتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ وضع المثال. تشجيع بناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع المثال وتوضيح السلوكيات المناسبة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم كامل لمهام الموظفين للقيام بمسؤولياتهم في حالة غيابهم. بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. الإشراف على جميع مناطق مكتب الاستقبال في غياب مدير مكتب الاستقبال أو مساعد مدير مكتب الاستقبال. ضمان خدمة عملاء ممتازة تقديم خدمة تتجاوز توقعات العملاء وتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. تحسين جودة الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والإرشاد الشخصي عند الحاجة. الاستجابة لمعالجة مشكلات وشكاوي الضيوف. وضع مثال إيجابي لعلاقات العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. مراقبة سلوك الموظفين في تقديم الخدمة وتقديم الملاحظات لهم وللمديرين/المشرفين. التفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة والرضا العام. ضمان فهم الموظفين لتوقعات خدمة العملاء والعوامل التي تؤثر عليها. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. تسليط الضوء على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات تنفيذ برامج/خطط الاعتراف بالعملاء، ونقل هذه العملية وضمانها. تدريب الموظفين والإشراف على الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة وردود الأموال. الإشراف على إجراءات المبيعات اليومية لتحقيق أقصى إيرادات للغرف والسيطرة على معدلات إشغال الفندق. الإشراف على العمليات اليومية لمكتب الاستقبال وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب وتسجيلها وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP وLSOP)، ودعم عمليات مراجعة الزملاء. دعم أنشطة الموارد البشرية دعم احتياجات تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد أو المساعدة بطرق أخرى لتعزيز معارفهم أو مهاراتهم. طلب ملاحظات الموظفين، واتباع سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات الموظفين أو مخاوفهم. رفع قضايا رضا الموظفين إلى مدير القسم ومواردها البشرية. المساعدة في مقابلات وتعيين أعضاء الفريق المناسبين عند الحاجة. دعم برامج تدريب الموظفين الجدد لضمان تدريب الموظفين الجدد بشكل مناسب للقيام بمسؤولياتهم الوظيفية بنجاح. المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى المشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الخطابات أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. إعلام وتحديث المديرين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. أداء جميع واجبات مكتب الاستقبال عند الضرورة. تنفيذ تغييرات نوبات مكتب الاستقبال عند الضرورة. عقد اجتماعات القسم ونقل معلومات واضحة ومتسقة حول أهداف مكتب الاستقبال باستمرار لتحقيق الأداء المتوقع. تؤمن مجموعة ماريوت الدولية بفرص العمل المتساوية للجميع، وترحب بالجميع وتوفر فرص العمل للجميع. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة شاملة تحترم وتقدر الخلفيات الفريدة لكل موظف. إن قوتنا تكمن في تنوع موظفينا الغني من الثقافات والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي قانونًا، بما في ذلك الإعاقة، أو الهوية العسكرية، أو أي ظروف أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تستلهم فنادق إي إم إي إلهامها من حقبة سفر رائعة، وتقدم كل ثقافة من خلال السعي الأوروبي الكلاسيكي لحياة مليئة بالمتعة. ضيوفنا هم عشاق الثقافة الحضرية الفضوليون والمبدعون الذين يتطلعون إلى كل فرصة للتواصل ويستمتعون بالتباطؤ لاستكشاف الثقافات المحلية. تلتزم فنادق إي إم إي بتقديم تجارب وخدمات فريدة لا تُنسى لضيوفها، وتشجعهم على الاستمتاع بحياة مليئة بالمتعة. نحن نرحب بالموظفين الفضوليين والمبدعين والمحبين للضيافة للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بالتفاعل مع الضيوف من ذوي التفكير المماثل وتطمح إلى تقديم تجارب لا تُنسى لهم، فنحن ندعوك للانضمام إلى فريق إي إم إي للمساهمة في كتابة مستقبل مهني مشرق. انضم إلى إي إم إي وانضم إلى مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة. من هنا، أبحر نحو تحقيق قيمتك الشخصية، وسعِ آفاقك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وكن نفسك.

Full Time LinkedIn

Lead Assurance

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

Scale is powering the generative AI wave by providing the data and infrastructure for companies to build large-scale foundation models. AI is rapidly changing the world, and Scale is growing to meet that rapid demand across global markets, including accelerating public sector business across EMEA. Scale seeks an EMEA Assurance Lead to drive assurance programs across Scale's EMEA public sector and commercial business. Reporting to the Head of Global Assurance, this is a hands-on individual contributor role with significant autonomy. You will independently design and own EMEA-specific controls within Scale's global assurance framework, while staying tightly aligned with the global controls library and reporting cadences. You will be part of the global GRC team and work across Global Public Sector, Enterprise, Security, Engineering, Product, and Legal to deliver region-specific authorizations, certifications, and customer assurance outcomes across EMEA, with a focus on the GCC, UK, and EU markets. You Will Lead region-specific assurance programs across the GCC and UK, including Qatar NCSA National Information Assurance (NIA), KSA NCA Essential Cybersecurity Controls (ECC), UAE DESC Information Security Regulation (ISR), and UK Cyber Essentials Plus, Defence Cyber Certification (DCC), and NCSC Secure by Design (SdB). You will own controls mapping, evidence collection, gap analysis, certification timelines, and submission management for each, working with accredited external assessors where required. Work with the global GRC team to maintain and renew Scale's existing certifications and obtain new ones, including SOC 2, ISO 27001, ISO 42001, and ISO 9001. You will also own their extension to EMEA and international operations, including for NATO-aligned defence tenders. Design and maintain EMEA-specific controls, adapting Scale's global controls framework to sovereign regulatory and customer requirements, including data residency and sector-specific requirements (e.g., health sector), identifying where existing controls satisfy local standards and where new controls or evidence artifacts are needed. Set priorities and operating cadences for EMEA assurance workflows, including intake, evidence collection, control owner follow-up, remediation tracking, and deadline management, reporting progress through Scale's global assurance dashboards. Support EMEA public sector customer assurance activities, including security questionnaires, compliance due diligence responses, customer-facing assurance discussions, and compliance input to bid and capture processes where assurance readiness is a procurement gate. Partner with Legal on EMEA contract-driven assurance obligations, data protection and AI governance compliance intersections (e.g., GDPR, Qatar PDPPL, EU AI Act), and sensitive escalations involving sovereign regulators. Manage relationships with EMEA-based external auditors, assessors, certification bodies, and regulatory counterparts. Support internal and external audits across EMEA and report into the Head of Global Assurance on program health, key risks, certification timelines, and regional regulatory developments. Ideally, You’d Have 7+ years of experience in cybersecurity compliance, GRC, public sector assurance, IT audit, cloud security, or related roles, with meaningful exposure to EMEA markets. Experience executing government or public sector assurance programs in the UK, EU, or GCC, including working with external certification bodies, government assessors, or authorizing officials. Deep familiarity with one or more of: UK Cyber Essentials/Cyber Essentials+, ISO 27001, ISO 9001, ISO 42001, SOC 2, or equivalent frameworks, and with sovereign security regimes in the GCC (e.g., Qatar NCSA NIA, KSA SCCC/NCA, UAE DESC/NESA). Familiarity with relevant EMEA data protection and AI governance requirements (e.g., GDPR, PDPPL, EU AI Act) and how they translate into technical and organisational controls. Experience managing controls mapping, evidence collection, remediation tracking, and audit coordination across distributed engineering and infrastructure teams. Experience with cloud environments (one or more of: AWS, Azure, GCP) and the ability to assess cloud architecture against compliance requirements. Strong communication skills, sound judgment on escalation, and the ability to operate autonomously in a region while maintaining alignment with a global program. Nice to Have Relevant certifications such as CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 Lead Auditor, ISO 42001 Internal Auditor, or CCSP. Experience with NATO information assurance standards or defence procurement prerequisites. Familiarity with EMEA health-sector or medical-device regulatory requirements, particularly in the GCC and the UK. Working knowledge of Arabic. UK SC or DV clearance, or eligibility for equivalent EMEA government security clearances. Experience at a Big 4 firm or in a high-growth technology company. For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

تعمل شركة Scale على دعم موجة الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال توفير البيانات والبنية التحتية للشركات لبناء نماذج أساسية واسعة النطاق. يغير الذكاء الاصطناعي العالم بسرعة، وتنمو Scale لتلبية هذا الطلب المتسارع عبر الأسواق العالمية، بما في ذلك تسريع أعمال القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تسعى Scale لتعيين قائد ضمان الجودة (Assurance Lead) لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لقيادة برامج الضمان عبر أعمال القطاع العام والتجاري لـ Scale في المنطقة. من خلال رفع التقارير إلى رئيس الضمان العالمي، يعتبر هذا الدور دوراً تنفيذياً فردياً يتمتع باستقلالية كبيرة. ستقوم بشكل مستقل بتصميم وامتلاك ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ضمن إطار الضمان العالمي لـ Scale، مع البقاء على توافق وثيق مع مكتبة الضوابط العالمية وتوقيتات إعداد التقارير. ستكون جزءاً من فريق الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) العالمي وستعمل عبر القطاع العام العالمي، والمؤسسات، والأمن، والهندسة، والمنتجات، والقانون لتقديم التفويضات الخاصة بالمنطقة، والشهادات، ونتائج ضمان العملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، والمملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي. مهامك: قيادة برامج الضمان الخاصة بالمنطقة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة، بما في ذلك المعيار الوطني لضمان المعلومات (NIA) التابع للوكالة الوطنية للأمن السيبراني في قطر، وضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC) التابعة للهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، وتنظيم أمن المعلومات (ISR) التابع لمركز دبي للأمن الإلكتروني (DESC)، وشهادة Cyber Essentials Plus في المملكة المتحدة، وشهادة الدفاع السيبراني (DCC)، ومعيار NCSC Secure by Design. ستتولى مسؤولية تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتحليل الفجوات، وجداول زمنية للشهادات، وإدارة التقديم لكل منها، والعمل مع المقيمين الخارجيين المعتمدين عند الحاجة. العمل مع فريق GRC العالمي للحفاظ على شهادات Scale الحالية وتجديدها والحصول على شهادات جديدة، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وISO 42001 وISO 9001. ستتولى أيضاً مسؤولية توسيع نطاقها لتشمل عمليات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعمليات الدولية، بما في ذلك مناقصات الدفاع المتوافقة مع الناتو. تصميم والحفاظ على ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتكييف إطار الضوابط العالمي لـ Scale مع المتطلبات التنظيمية السيادية ومتطلبات العملاء، بما في ذلك إقامة البيانات والمتطلبات الخاصة بالقطاعات (مثل قطاع الصحة)، وتحديد الأماكن التي تلبي فيها الضوابط الحالية المعايير المحلية والأماكن التي تتطلب ضوابط أو أدلة جديدة. تحديد الأولويات وتوقيتات التشغيل لسير عمل الضمان في المنطقة، بما في ذلك الاستيعاب، وجمع الأدلة، ومتابعة مالك الضوابط، وتتبع المعالجة، وإدارة المواعيد النهائية، وإعداد التقارير عن التقدم من خلال لوحات معلومات الضمان العالمية لـ Scale. دعم أنشطة ضمان عملاء القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك استبيانات الأمن، واستجابات العناية الواجبة للامتثال، ومناقشات الضمان الموجهة للعملاء، ومدخلات الامتثال لعمليات المناقصات والاستحواذ حيث تكون جاهزية الضمان بوابة للمشتريات. الشراكة مع الإدارة القانونية بشأن التزامات الضمان التعاقدية في المنطقة، وتقاطعات الامتثال لحماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي (مثل القانون العام لحماية البيانات GDPR، وقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي)، والتصعيدات الحساسة التي تشمل الجهات التنظيمية السيادية. إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين، والمقيمين، وهيئات إصدار الشهادات، والنظراء التنظيميين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عبر المنطقة وتقديم تقارير إلى رئيس الضمان العالمي حول صحة البرنامج، والمخاطر الرئيسية، والجداول الزمنية للشهادات، والتطورات التنظيمية الإقليمية. المؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في امتثال الأمن السيبراني، أو الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، أو ضمان القطاع العام، أو تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو أمن السحابة، أو الأدوار ذات الصلة، مع اطلاع جيد على أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في تنفيذ برامج ضمان القطاع العام أو الحكومة في المملكة المتحدة، أو الاتحاد الأوروبي، أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل مع هيئات إصدار الشهادات الخارجية، أو المقيمين الحكوميين، أو مسؤولي التفويض. إلمام عميق بواحد أو أكثر من المعايير التالية: UK Cyber Essentials/Cyber Essentials+، وISO 27001، وISO 9001، وISO 42001، وSOC 2، أو أطر عمل مماثلة، ومع أنظمة الأمن السيادية في دول مجلس التعاون الخليجي (مثل معيار NIA القطري، ومعايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني السعودية، ومعايير مركز دبي للأمن الإلكتروني). إلمام بمتطلبات حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي ذات الصلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (مثل GDPR، وPDPPL، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي) وكيفية ترجمتها إلى ضوابط فنية وتنظيمية. خبرة في إدارة تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتتبع المعالجة، وتنسيق التدقيق عبر فرق الهندسة والبنية التحتية الموزعة. خبرة في بيئات السحابة (واحد أو أكثر من: AWS، Azure، GCP) والقدرة على تقييم بنية السحابة مقابل متطلبات الامتثال. مهارات تواصل قوية، وحكم سليم في التصعيد، والقدرة على العمل باستقلالية في المنطقة مع الحفاظ على التوافق مع برنامج عالمي. مزايا إضافية: شهادات ذات صلة مثل CISSP، وCISM، وCISA، ومدقق رئيسي لـ ISO 27001، ومدقق داخلي لـ ISO 42001، أو CCSP. خبرة في معايير ضمان المعلومات للناتو أو متطلبات المشتريات الدفاعية. إلمام بالمتطلبات التنظيمية للقطاع الصحي أو الأجهزة الطبية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة. معرفة عملية باللغة العربية. تصريح أمني من المملكة المتحدة (SC أو DV)، أو الأهلية للحصول على تصاريح أمنية حكومية مماثلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في إحدى شركات الأربع الكبرى (Big 4) أو في شركة تكنولوجيا سريعة النمو. للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر الحصول على تصاريح معينة (تأشيرة وتصاريح) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهو أمر مطلوب لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات لأغراض الامتثال للهجرة فقط ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يُسمح بهذا الاستخدام قانوناً. إصدار التأشيرة يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا تم قبول طلبك، سيُطلب منك تقديم الوثائق المطلوبة من قبل Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في ترشيح المتقدمين لنفس الدور. يتيح لنا هذا ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. من نحن: في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات شاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد المؤسسات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل عن كثب مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن الجميع يجب أن يكون قادراً على إظهار شخصيتهم الكاملة في العمل، ولهذا نحن فخورون بأن نكون مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية لمزيد من المعلومات. نحن نمتثل لأحكام الشفافية في الأجور الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقتصر في جمع البيانات الشخصية على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

Full Time LinkedIn

Chef-Pastry

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري نظرة عامة على الوظيفة إظهار الإبداع في الخبز والتزيين من خلال تنفيذ المهام شخصياً، مع قيادة الموظفين لإعداد معجنات عالية الجودة باستمرار لجميع المناطق. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. قيادة الفريق وتدريبه وتطويره لتحسين الأداء مع الحفاظ على المعايير المحددة. يجب ضمان تلبية معايير النظافة والأغذية. ملف تعريف المرشح متطلبات التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة العملية في المطبخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة عامين في فن الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة؛ سنتان من الخبرة العملية في المطبخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهاة المعجنات استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لتوجيه وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ أن تكون قدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. الفهم الكامل لمناصب الموظفين للقيام بمهامهم في حالة غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. ضرب المثل الأعلى وإظهار السلوك المناسب. ضمان والحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل المؤثرة. بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين، وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. التماس ملاحظات الموظفين، واعتماد سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة قضايا أو مخاوف الموظفين. قيادة المناوبات مع إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. الإشراف على أنشطة طهاة إعداد الطعام والموظفين وتنسيقها. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. التعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. الحفاظ على معايير معالجة وتخزين الأغذية بشكل مناسب. الحفاظ على معايير شراء الأغذية واستلامها وتخزينها. دعم إجراءات التحكم في حصص الطعام والنفايات. اتباع جميع طرق التعامل مع الأغذية ودرجات الحرارة المناسبة. الإشراف على نوبات عمل إعداد المعجنات والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات تقديم الطعام. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي الأطعمة أو تقديم الطعام للضيوف المميزين أو المناسبات الخاصة بانتظام. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وإجراء عروض تقديم الطعام الزخرفية. ضمان خدمة عملاء متميزة تقديم خدمة تفوق التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ على الضيوف. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. تحسين جودة الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الشخصي عند الحاجة. أن تكون قدوة إيجابية في علاقات العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. التركيز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام، مع التركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق الأهداف وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء المستلزمات المناسبة بناءً على الميزانية وإدارة المخزون. دعم أنشطة التدريب والتطوير ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل المحلية (SOP وLSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء. المشاركة في تدريب الموظفين على الوصفات، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. مراجعة التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة عند الحاجة. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات عند الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. تلتزم شركة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تتيح فرص عمل متساوية وترحب بالجميع وتوفر فرصاً للانضمام إليها. نحن نبني بيئة شاملة تحترم وتحتفي بالخلفيات الفريدة لكل موظف. تكمن قوتنا العظمى في دمج ثقافة ومواهب وخبرات جميع الموظفين. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالات أخرى يحميها القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لإنشاء تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب تدوم طويلاً. هنا يجتمع نخبة الفنادق من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة، ونفخر بشعور ضيوفنا بالرعاية الصادقة والتجربة المريحة. مهمتك هي تقديم الخدمة بعناية وبأناقة في جميع الأوقات، وتطبيق "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس العلامة التجارية لريتز كارلتون، وهي التي ترشدنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس والمفهوم الثقافي هو الذي دفع ريتز كارلتون نحو النجاح، مما أكسبها سمعة كأحد رواد العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعلم التزاماتنا تجاه الموظفين وعقيدتنا ومعايير الخدمة لدينا، وطبق المعايير الذهبية وصقل مهاراتك. نحن نعد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره لهذه المهنة وامتلاكه لزملاء عمل رائعين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية لماريوت الدولية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وأظهر طبيعتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Associate Director

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Administration

Date Posted: 2026-08-07 Country: United States of America Location: US-MA-ANDOVER-AN0 ~ 366 Lowell St ~ BLDG AN0 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an In-country Associate Director - Program Management. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. In this role you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. Experience with Program Management, Risk, and Opportunity Measures. Experience in program execution. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Background in development, production, and/or sustainment programs, ideally within the aerospace and defense industry. Experience working in MENA-based programs. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-08-07 البلد: الولايات المتحدة الأمريكية الموقع: US-MA-ANDOVER-AN0 ~ 366 Lowell St ~ BLDG AN0 نوع دور الوظيفة: فعلي في الموقع متطلبات الجنسية الأمريكية أو وضع الهجرة: يُطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن_ONLY المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني نوع تصريح الأمن: تصريح الدفاع DoD: سري حالة تصريح الأمن: التصريح الأمني النشط والحاضر مطلوب بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستمد من قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة خبرة تفوق 100 عام وخبرة هندسية مشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. يبحث فريق برنامج NASAMS التابع لرايثيون الوطني للنظام الصاروخي الجوي المتقدم عن مدير/ة تشغيلي/ة مقيم/ة في البلد - إدارة البرنامج. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع القوات الجوية الإمارتية القطرية (QEAF) وشريكنا الأساسي خارج القاعدة، كونغسبرغ للدفاع الجوي (KDA). كجزء من منطقة منتجات أنظمة الدفاع الجوي القصير والمتوسط ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية Land and Air Defense Systems (L&ADS)، نجحت المجموعة في تسليم أنظمة NASAMS إلى قطر وهي تتجه الآن نحو التشغيل والصيانة، مع فرص لتحديث المنتج. في هذا الدور ستقدم تقاريرك إلى مدير برنامج NASAMS ضمن مديرية MRAD وستتعاون بشكل وثيق مع مدير برنامج NASAMS في قطر المقيم في أندوفير، ماساتشوستس. خدمك كنقطة الاتصال الأساسية لجهود تنفيذ NASAMS القطرية في الدوحة، ستعمل بالشراكة مع مدير برنامج NASAMS في قطر لضمان نهج موحد لتنفيذ البرنامج. ستقود فرقاً في البلد لعمليات التحديث، الضمان، الدعم بعد البيع، الإصلاح والاسترجاع، والمساعدة الفنية، مع مسؤولية الجدول الزمني والأداء. هذا الدور عالي الظهور يتضمن تفاعلًا يوميًا مع مديرية MRAD والوظائف الإقليمية ومواقع CONUS وممثلي العملاء رفيعي المستوى، لضمان نجاح البرنامج من خلال التعاون عبر الوظائف والتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة. سيكون لهذا الدور المصاحب وجود في الدوحة، قطر لمدة عامين ضمن مهمة دولية بموجب مذكرة تفاهم (MOU) مع إمكانية التمديد. قدرة السفر الدولي (حتى 25%) حسب الحاجة. يخضع التعيين لاستيفاء جميع المتطلبات الطبية للمهام الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض. ما ستقوم به الإشراف على التنفيذ اليومي لفريق البلد المعني، والجدول الزمني، والأداء للعقود المعينة، مع ضمان الامتثال وبناء علاقة وثيقة مع العملاء لدعم جهود النمو. كن نقطة اتصال تشغيلية رئيسية لـ QEADF، وتقديم إرشادات الشراء، ودعم الصيانة، واستكشاف الأخطاء الفنية وتخصيص الموارد لعمليات NASAMS التشغيلية في قطر. توجيه أعضاء فريق البلد، بمن فيهم قادة المواقع، وضمان الضمان/اللوجستيات، والجودة، والفنيين، لضمان أقصى جاهزية تشغيلية لـ QEADF. بناء شراكات قوية مع المقاول الفرعي الكبير خارج القاعدة KDA، والتصرف كحلقة وصل رئيسية بين مكتب NASAMS وبرئيسة المقاول. دفع حل المشاكل في الوقت المناسب، وضمان معالجة هموم رايثيون والمقاول الفرعي بسرعة. دعم مقترحات العقود، بما في ذلك التقديم، والتفاوض، وتحديد التفاصيل، وعمليات البدء. تطوير والحفاظ على علاقة تعاونية مع عميل QEAF، وتقديم تحديثات منتظمة للبرنامج وتنسيق التوقعات مع فرق خارج القاعدة وفي الكون. ضمان أن التزامات المقاول الفرعي تلبي المتطلبات المالية والفنية والجدول الزمني، مع تصعيد القضايا إلى مدير البرنامج في الكون حسب الحاجة. التعاون مع الوظائف الداخلية، مثل MRAD والهندسة والعقود والمالية وسلسلة الإمداد والجودة، لتعزيز نجاح البرنامج. إدارة تسليمات دورة حياة المقاول الفرعي ودعم مراجعات وبر visits من العميل. قيادة، وتوجيه، وتحفيز فريق البلد لتحقيق أهداف البرنامج مع تعزيز ثقافة تتماشى مع رؤية وقيم الشركة. المؤهلات التي يجب أن تتمتع بها عادةً ما يتطلب درجة البكالوريوس و12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة عليا و حد أدنى 10+ سنوات من الخبرة. شهادة PMX المستوى 4، أو القدرة على الحصول عليها خلال 12 شهرًا. شهادة CORE أو مكافئ في التحسين العملية. خبرة في إدارة البرامج، والقياس المخاطر والفرص. خبرة في تنفيذ البرامج. خبرة في أدوات التحليل المالي وأدوات وإعدادات إدارة المشاريع و/أو الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف. قدرة مثبتة على قيادة فريق متعدد الوظائف بفعالية في بيئة دولية. قدرة مثبتة على العمل بفعالية مع العملاء الدوليين. القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني. المؤهلات المفضلة ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة عليا في الهندسة. خلفية في البرامج التطوير والإنتاج و/أو الصيانة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. خبرة في العمل في برامج قائمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. خبرة في تنفيذ البرامج الدولية، بما في ذلك التعاون مع مقاولين دوليين كبار وبرامج الحكومة الأمريكية. معرفة قوية بأنظمة EX/IM، والمتطلبات الأمنية، وتشكيل المقاولات، والتنفيذ والإدارة. مهارة في تطوير ومراجعة مقترحات التكاليف، وكذلك إعداد حزم مراجعة العروض وبدء العقد للموافقة الإدارية. خبرة في دعم التطوير والإنتاج والصيانة وتنفيذ أنظمة الأسلحة المعقدة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. إجادة استخدام أدوات إدارة البرامج أو أنظمة مماثلة. ما الذي نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. معلومات التصريح: هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. مكتب الأمن الصناعي الدفاعي (DISCO)، وكالة من وزارة الدفاع، يتعامل مع عملية التصريح الأمني وتوثيقها. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن كون الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد. النطاق الراتبي لهذا الدور يتراوح بين 157,200 دولار أمريكي و298,800 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عوامل عدة عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة عمل المرشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يصبح المتقدمون الواردون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك مزايا صحية وأسنان ورؤية وتأمين على الحياة، وإعاقة قصيرة الأجل وطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطل وأعياد. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاق نقابي. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل وفقاً لمستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم للمرشح الناجح في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم قرابة 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يساوي الفرصة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى كما هي محددة في القوانين الفدرالية والولائية المعمول بها. كما توفر RTX إجراء تكافؤ في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المحمية بموجب القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون الأفيون للمحاربين القدامى في عصر قيتمن. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力不斷提高客人和員工的滿意度，同時最大限度地提高所有責任領域的財務業績。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。責任領域包括監督所有備餐區（如宴會、客房服務、餐廳、酒吧/酒廊和員工食堂）和所有配套區域（如洗碗室和採購室）。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；6 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 領導酒店廚房運作 領導廚房管理團隊。為所有日常運作提供指導。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責或確定適當的替崗人選。為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。確保酒店政策得到公平一致的執行。審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。向員工演示新的烹飪技巧和設備。 設定和維持烹飪職能和活動的目標 制定和實施採購與接收區的指導原則和控制程序。確立目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。傳達安全程序的重要性，詳細說明程序規範，確保員工瞭解安全規範，監控與安全有關的流程和程序。管理部門可控費用，包括食品成本、用品、制服和設備。參與責任領域的預算流程。瞭解並實施品牌的安全標準。 確保滿足烹飪標準和責任 為菜品開發提供指導。監控生熟食品的品質，確保符合標準。確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。認可優質的產品、展示和風味。確保符合食品處理和衛生標準。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。確保員工取得必需的食品處理和衛生認證。維護食品採購、接收和儲存標準。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。 確保卓越的客戶服務 表現和支援超越預期的服務行為，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。表現出賓客接待方面的領導力，體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。回應並處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。制定指導方針，讓員工瞭解有關期望和因素。確保員工接受持續培訓以瞭解客人的期望。審查評論卡、客人滿意度結果和其他資料，以確定改善的方面。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。確保員工受到公平、公正的對待。培訓廚房員工關於出色烹飪和美觀菜盤展示的基本原則。執行直接上級經理的績效考核流程。關於食品知識和食譜組合培訓，與宴會廚師和餐飲部互動。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。管理責任領域的員工漸進性懲處程序。確保根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向執行團隊、經理和主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 威斯汀酒店致力於幫助賓客在需要時重掌旅途節奏，提升健康感受，支持他們時刻呈現最佳自我狀態。作為專注賓客身心健康平衡的飯店品牌典範，我們需要熱情敬業的飯店團隊將獨到的品牌理念融入待客體驗，也希望員工在飯店內外接納並踐行健康生活方式。我們希望您充滿熱情活力、積極樂觀、勇於探索，如果您也認同並倡導健康生活理念，我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة الوصف الوظيفي المسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصياً، يعرض مهارات الطبخ، وفي الوقت نفسه يقود الموظفين ويدير جميع الوظائف المرتبطة بالتموين والمواد الغذائية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الزبائن والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة وبشكل متسق. يتحمل مسؤولية توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، وتقديم الغرف، والمطاعم، والبار/اللوبي، وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساعدة (مثل منطقة غسيل الأطباق ومخزن المشتريات). الملف الشخصي للمتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. أو شهادة سنتين في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير الإرشاد لجميع عمليات التشغيل اليومية. فهم كامل لأدوار الموظفين بحيث يمكنهم أداء المهام عند غيابهم أو تحديد بدائل مناسبة. توفير الإرشاد والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ الترويج لقرارات مالية/اعمال سليمة؛ إظهار الأمانة/الصدق؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وعرض السلوك المناسب. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بذلك داخل الفريق. طلب تغذية راجعة من الموظفين واتباع سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو همومهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطته وضع وتطبيق مبادئ وإجراءات الرقابة للمناطق الشراء والاستلام. تحديد أهداف، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. توصيل أهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير والإجراءات لضمان فهم العاملين لسلامة المعايير ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للتحكم من الإدارة، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية الميزانية للمجال المسؤول. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان الامتثال لمعايير الطبخ والمسؤوليات توفير التوجيه لتطوير أطباق جديدة. مراقبة جودة الطعام المطبوخ والنيء لضمان التطابق مع المعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها بشكل جذاب. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروض النكهات. ضمان الامتثال لممارسات ومعايير معالجة الطعام والنظافة. اتباع جميع الطرق الصحيحة لمعالجة الطعام ودرجات حرارته. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الطعام والنظافة. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وتخزين الطعام. الإعداد والطبخ بانتظام أو إعداد مجموعة أنواع من الطعام لضيوف خاصين أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة عملاء متميزة أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات وقياس رضا العملاء واحتفاظهم. فهم احتياجات العملاء من خلال التواصل والمساعدة وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار القيادة في استضافة النزلاء وابتكار خدمة عملاء متميزة وبناء علاقة إيجابية مع العملاء. التفاعل مع النزلاء والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. الرد على مشكلات وشكاوى العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. وضع إرشادات لضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو تقديم الدعم لهم أو مساعدتهم بطرق أخرى لرفع معرفتهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومتساوية للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وتقديم أطباق جذابة. تنفيذ عملية تقييم الأداء من المديرين المباشرين. التعاون مع فريق المطبخ والبار فيما يتعلق بتدريب المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين. تطبيق إجراءات جزاء تدريجية لمجال المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات الجزاء والأرشفة وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP و LSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء. مسؤوليات أخرى نقل المعلومات إلى فريق الإدارة والتنفيذيين والمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو وجهًا لوجه. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الانضمام. نعمل على خلق بيئة شمولية، ونحترم ونثمن الخلفيات الفريدة لكل موظف. أهم أصولنا هو دمج ثقافات وخبرات ومواهب جميع الموظفين. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي سبب محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي حالات حماية قانونية أخرى. تلتزم وستينغ هوتل بمساعدة النزلاء على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين شعورهم بالصحة، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركز على التوازن الصحي للنزلاء، نحتاج فريق فندقي شغوف ومتفاني لدمج مفهوم العلامة الفريد في تجربة الضيافة ونأمل أن يتقبل الموظفون ويتبنون نمط الحياة الصحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكون لديك حماسة ونشاط وتفاؤل وروح استكشافية. إذا كنت تؤمن وتدعم مفهوم الحياة الصحية، ندعوك أن تنضم إلى وستينغ وتساهم في تطويرنا. انطلق من هنا، ابدأ رحلتك، وحقق قيمك الشخصية، وسع هدف حياتك، وانضم إلى فريق عالمي متميز، وأظهر ذاتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Chef-Pastry

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд The Ritz-Carlton – это более 100 расположенных по всему миру отелей, получивших всеобщее признание. Мы обслуживаем гостей наших отелей на таком высоком уровне, что они остаются под впечатлением еще долгое время после отъезда. У нас работают лучшие в мире специалисты гостиничной отрасли, которые делают все, чтобы гости получали максимум удовольствия от пребывания у нас. Мы считаем, что в нашем бизнесе успех сопутствует тому, кто может проявлять свои творческие способности, вдумчиво работать и быть отзывчивым. Каждый день мы задаем стандарты качества уникальных услуг для всего мира и по праву гордимся тем, что можем обеспечить для наших гостей услуги и удобства высочайшего уровня. Вы должны будете проявлять все свое внимание, чтобы обеспечивать повседневное соблюдение «Золотых стандартов» The Ritz-Carlton. Золотые стандарты – это основа деятельности The Ritz-Carlton и то, что помогает нам становиться лучше с каждым днем. Эти стандарты укрепляют нашу веру в то, что культура бренда лежит в основе успеха, который помог The Ritz-Carlton стать мировым лидером среди сетей элитных отелей. Став членом нашего коллектива, вы освоите и будете демонстрировать на самом высоком уровне такие «Золотые стандарты», как «Обязательства сотрудников», «Кредо» и «Ценности обслуживания». А мы обязуемся дать вам возможность гордиться работой, которую вы будете выполнять, и людьми, с которыми вы будете работать. Выбрав работу в The Ritz-Carlton, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة إظهار مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال تنفيذ المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. قيادة تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بالمثل داخل الفريق. التماس ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. قيادة الورديات مع إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي تطوير أو تصميم أو ابتكار تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. التعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. الحفاظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. دعم إجراءات التحكم في حصص وهدر الأغذية والمشروبات. اتباع التعامل السليم مع درجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. الإشراف على عمليات وردية إعداد المعجنات وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. فحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة للتأكد من استيفاء المعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. تقديم مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارة والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير ضمان إتمام الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لمعايير التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. المشاركة في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بإنصاف واتساق. المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. طرح القضايا على مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. علامة ريتز-كارلتون التجارية هي أكثر من 100 فندق حول العالم تحظى بتقدير عالمي. نحن نخدم ضيوف فنادقنا بمستوى عالٍ جداً بحيث يظلون متأثرين لفترة طويلة بعد مغادرتهم. لدينا أفضل المتخصصين في صناعة الضيافة في العالم الذين يفعلون كل ما في وسعهم لضمان حصول الضيوف على أقصى قدر من المتعة من إقامتهم معنا. نحن نؤمن بأن النجاح في عملنا يأتي لأولئك الذين يمكنهم إظهار قدراتهم الإبداعية والعمل بتفكير والتحلي بالاستجابة. كل يوم نضع معايير الجودة للخدمات الفريدة للعالم ونفخر بحق بقدرتنا على توفير أعلى مستوى من الخدمات والمرافق لضيوفنا. سيتعين عليك تكريس كل اهتمامك لضمان الامتثال اليومي "للمعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس عمل ريتز-كارلتون وما يساعدنا على التحسن كل يوم. تعزز هذه المعايير إيماننا بأن ثقافة العلامة التجارية تكمن في صميم النجاح الذي ساعد ريتز-كارلتون على أن يصبح رائداً عالمياً بين سلاسل الفنادق الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، سوف تتعلم وتظهر على أعلى مستوى "المعايير الذهبية" مثل "التزامات الموظفين" و"العقيدة" و"قيم الخدمة". ونحن نتعهد بمنحك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي ستقوم به والأشخاص الذين ستعمل معهم. من خلال اختيار العمل في ريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من فريق إحدى علامات ماريوت الدولية التجارية. افعل ما تجيده، ابدأ في التحرك نحو هدفك، انضم إلى فريق عالمي مذهل وغير حياتك للأفضل.

Full Time LinkedIn

Chef-Pastry

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi. Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti. Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori. Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات ذات جودة متسقة لجميع المناطق. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والطعام. ملف تعريف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يلتمس ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود المناوبات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. يحافظ على معايير تحضير وتناول الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات حصص المأكولات والمشروبات والتحكم في النفايات. يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات مناوبة تحضير المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطبخ الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة للتأكد من استيفاء المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مما يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إتمام الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات الممتلكات بإنصاف واتساق. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يطرح المشكلات على اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مع أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق موظفو ريتز كارلتون لحظات استثنائية للغاية تجعل تجارب الضيوف لا تُنسى. نحن نجذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم، القادرين على إحياء ذكريات تدوم إلى الأبد، مع الإيمان بأن الجميع يمكنهم العثور على تحقيق ذواتهم عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتفهمين. كل يوم نعيد تعريف معايير خدمات الرفاهية الأكثر تميزاً واستثنائية في جميع أنحاء العالم، ونحن فخورون بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "معايير التميز" الخاصة بريتز كارلتون كل يوم بكل لطف واهتمام. تشكل معايير التميز أساس ريتز كارلتون وهي ما يدفعنا لتحسين أنفسنا يوماً بعد يوم. وعلى هذه الأسس، وبقناعة بأن ثقافتنا أساسية للنجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية. بصفتك عضواً في فريقنا، سوف تتعلم وتمثل معايير التميز، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. من خلال انضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. اختر بيئة حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، والبدء في رحلتك نحو أهدافك، لتصبح جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Chef-Pastry

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: إدارة ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين لإعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير الصرف الصحي والغذاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. يقود النوبات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. يحافظ على معايير مناولة إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات التحكم في حصص الأغذية والمشروبات والنفايات. يتبع المناولة السليمة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات نوبة تحضير المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يعد ويطبخ الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض تقديمية مزخرفة للطعام. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين الصلاحية لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. يساعد حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يطرح القضايا على اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يصنع السيدات والسادة في "ذا ريتز-كارلتون" تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف لفترة طويلة، حتى بعد مغادرتهم. نحن نسعى لجذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم ليصنعوا ذكريات تدوم، حيث نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطيفين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية وخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لـ "ذا ريتز-كارلتون" بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس "ذا ريتز-كارلتون"، التي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب "ذا ريتز-كارلتون" سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقيم العقائدية وخدمة العملاء. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بالانضمام إلى "ذا ريتز-كارلتون"، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Chef-Pastry

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W ponad 100 nagradzanych obiektach na całym świecie personel The Ritz-Carlton zapewnia doświadczenia tak wyjątkowe, że pozostają w pamięci gości jeszcze długo po pobycie. Ponieważ przyciągamy do siebie najlepszych na świecie specjalistów z branży hotelarskiej, którzy dbają o to, by wspomnienia z pobytu pozostały na zawsze w pamięci, wierzymy, że wszyscy osiągają sukces, gdy tylko mają możliwość wykazania się kreatywnością, pomysłowością i empatią. Każdego dnia wyznaczamy najwyższe standardy doskonałości w zakresie świadczenia naszym gościom wyjątkowych i specjalnych usług luksusowych na całym świecie. Twoja rola będzie polegać na dopilnowaniu, aby „Złote standardy” The Ritz-Carlton były utrzymywane życzliwie i z troską każdego dnia. Są one fundamentem The Ritz-Carlton, dzięki któremu każdego dnia możemy stawać się lepsi. To właśnie dzięki temu fundamentowi i przekonaniu, że nasza kultura jest źródłem sukcesu, The Ritz Carlton ma reputację globalnego lidera marki w dziedzinie luksusowego hotelarstwa. Pracując w naszym zespole, będziesz poznawać i egzekwować nasze Złote standardy, takie jak Przyrzeczenie pracownicze, Credo i Wartości obsługi. Z kolei naszą obietnicą wobec Ciebie jest stworzenie możliwości do czerpania dumy ze swojej pracy oraz z tego, z kim pracujesz. Stając się częścią zespołu The Ritz-Carlton, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة طبيعة العمل: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: إدارة ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام بنفسه مع قيادة الموظفين في تحضير معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير الصرف الصحي والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. يقود النوبات مع تحضير المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات التحكم في حصص المأكولات والمشروبات والنفايات. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات نوبات تحضير المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يجهز ويطبخ الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروضاً تزيينية للأطعمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مما يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقار بإنصاف واتساق. يساعد عند الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو في شكل مكتوب أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم موظفو ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. ولأننا نجذب أفضل المتخصصين في صناعة الضيافة في العالم، والذين يحرصون على بقاء ذكريات الإقامة في الذاكرة إلى الأبد، فإننا نؤمن بأن الجميع يحققون النجاح عندما تتاح لهم الفرصة لإظهار الإبداع والبراعة والتعاطف. كل يوم نضع أعلى معايير التميز في تقديم خدمات فاخرة فريدة وخاصة لضيوفنا حول العالم. سيكون دورك هو ضمان الحفاظ على "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بلطف ورعاية كل يوم. فهي حجر الأساس لريتز كارلتون، والذي بفضله يمكننا التحسن كل يوم. وبفضل هذا الأساس والقناعة بأن ثقافتنا هي مصدر نجاحنا، يتمتع ريتز كارلتون بسمعة كونه قائداً عالمياً للعلامة التجارية في مجال الضيافة الفاخرة. بالعمل في فريقنا، ستتعلم وتطبق معاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. وفي المقابل، فإن وعدنا لك هو خلق فرص لتشعر بالفخر بعملك وبمن تعمل معهم. بأن تصبح جزءاً من فريق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق طموحاتك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Security Manager

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 177928 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Security Manager is responsible for overseeing all aspects of security operations at the Doha Festival City Mall, ensuring the safety of personnel, materials, and information from various threats including physical assault, fraud, and espionage. The role involves coordination with city management and local authorities to ensure seamless event management, traffic flow, and preventive measures to avoid incidents. Success in this role requires strong leadership, communication skills, and the ability to make emergency decisions independently. The Security Manager will serve as a key liaison between the mall management and external stakeholders including police, civil defense, and contractors. What You Will Do: Security Measures Plan, direct, and oversee implementation of comprehensive security systems for protection of individuals and the business. Analyze data of internal operations and plan and direct installation of electronic security systems, including closed circuit surveillance and entry controls. Plan and direct personal security and safety of individuals, families, or group visitors of the mall. Conduct or direct surveillance of suspects and premises to apprehend culprits. Notify service providers of security weaknesses and implement procedures for handling, storing, safekeeping, and destroying classified materials. Report criminal information to authorities and testify in court as necessary. Event Management Plan and manage traffic, security, parking execution during events in coordination with city management, police, and civil defense. Provide support to the events teams by obtaining necessary information two weeks prior. Chair an all-department briefing one week prior and once again on the day of the event. Be onsite for pre-event briefings and area inspections ensuring all standards are met. Inspect the site after the event to ensure it is restored to its original state. Produce a report for all departments within two working days of the event. Preventive Measures Confirm monthly security attendance. Ensure mall security strategy and major retailers are aligned at all times. Regular follow-ups on incident preventive actions. Prepare analysis reports on incidents within the mall. Monitor vandalism and conditions resulting in theft, fire, major leaks. Manage the crisis management matrix. Coordinate with civil defense and police for incident management. Capture contractor attendance for monthly billing. Hold regular meetings with anchor tenants to ensure alignment of strategy. Conduct monthly HSE analysis. Traffic Management Review and upkeep traffic signage. Assist marketing and specialty leasing with traffic management. Conduct safety surveys of roads and parking areas. Manage contractors heavy vehicle access point and staff entry points. Coordinate with government and city traffic management team. Handle traffic accidents in coordination with Doha Police. Manage abandoned vehicles, ensuring they do not violate overnight stays policy. Conduct quarterly surveys of driveways and parking areas to highlight risks. Coordinate with government and city management to ensure smooth traffic flow. Assist the police with any traffic accidents within or around the mall. Prepare traffic strategies for major events and share with stakeholders. Reporting Prepare routine and ad hoc reports to keep management informed about mall operations. Provide weekly updates to the AGM and summarize into a monthly report. Required Skills To Be Successful: Leadership skills to oversee security operations effectively. Strong communication skills for coordination with multiple stakeholders. Ability to work under pressure and respond swiftly to emergencies. Proficiency in computer applications for report generation and presentation. What Qualifies You For The Role: Minimum 5-7 years of experience in security management. Strong leadership and communication skills. Formal training in Senior Security Management. Previous experience as a member of National Security, Police Force, or similar agency. Ability to work independently and make emergent decisions. Familiarity with computer applications and ability to generate reports. Flexibility to work long hours when necessary. Proven ability to work in collaborative and diverse team environments. About Al-Futtaim Malls Al-Futtaim Malls provides development and asset management expertise, specializing in building retail-led super regional malls in prime locations across MENA and beyond. With a proven track record of creating both sustainable revenue growth and value enhancement for tenants, Al-Futtaim Malls delivers exceptional experiences and exciting shopping environments for customers. Part of the Al-Futtaim Group, Al-Futtaim Malls leadership team brings more than 30 years of experience and a deep understanding and knowledge of the retail sector, both from a shopper’s point of view but as curators of space or landlords to other brands. The company has a directly managed portfolio including over 9 million sqft of retail space across four malls in the MENA region and two under development. Malls under the Al-Futtaim Malls portfolio include Dubai Festival City Mall and Festival Plaza in the UAE, Cairo Festival City Mall in Egypt, Doha Festival City in Qatar and Zenata Mall, Morocco. Leveraging on the expertise of its parent company, Al-Futtaim Malls established PLEX Management Services offering a full array of services including asset management and development, leasing, and brand experience expertise to shopping mall landlords and retail organizations globally. Implementing global best practice and deploying Al-Futtaim Mall’s deep understanding of mall management and retail dynamics, PLEX promises to deliver continuous growth and long-term value for its partners. For more information on Al-Futtaim Malls, please visit https://www.al-futtaimmalls.com/

معرف طلب الوظيفة: 177928 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكن المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: يتولى مدير الأمن مسؤولية الإشراف على جميع جوانب العمليات الأمنية في دوحة فيستيفال سيتي مول، وضمان سلامة الموظفين والمواد والمعلومات من مختلف التهديدات بما في ذلك الاعتداء الجسدي والاحتيال والتجسس. يتضمن الدور التنسيق مع إدارة المدينة والسلطات المحلية لضمان إدارة الفعاليات بسلاسة، وانسيابية حركة المرور، والتدابير الوقائية لتجنب الحوادث. يتطلب النجاح في هذا الدور قيادة قوية ومهارات تواصل والقدرة على اتخاذ قرارات طارئة بشكل مستقل. سيعمل مدير الأمن كحلقة وصل رئيسية بين إدارة المول والأطراف الخارجية المعنية بما في ذلك الشرطة والدفاع المدني والمقاولين. ما ستفعله: التدابير الأمنية التخطيط والتوجيه والإشراف على تنفيذ أنظمة أمنية شاملة لحماية الأفراد والأعمال. تحليل بيانات العمليات الداخلية وتخطيط وتوجيه تركيب أنظمة الأمن الإلكترونية، بما في ذلك المراقبة بالدوائر التلفزيونية المغلقة وضوابط الدخول. التخطيط وتوجيه الأمن الشخصي وسلامة الأفراد أو العائلات أو مجموعات زوار المول. إجراء أو توجيه مراقبة المشتبه بهم والمباني للقبض على الجناة. إخطار مقدمي الخدمات بنقاط الضعف الأمنية وتنفيذ إجراءات التعامل مع المواد المصنفة وتخزينها وحفظها وتدميرها. إبلاغ السلطات بالمعلومات الإجرامية والشهادة في المحكمة حسب الضرورة. إدارة الفعاليات التخطيط وإدارة حركة المرور والأمن وتنفيذ مواقف السيارات أثناء الفعاليات بالتنسيق مع إدارة المدينة والشرطة والدفاع المدني. تقديم الدعم لفرق الفعاليات من خلال الحصول على المعلومات اللازمة قبل أسبوعين. رئاسة إحاطة لجميع الأقسام قبل أسبوع واحد ومرة أخرى في يوم الفعالية. التواجد في الموقع لإحاطات ما قبل الفعالية وعمليات التفتيش على المنطقة لضمان تلبية جميع المعايير. فحص الموقع بعد الفعالية لضمان إعادته إلى حالته الأصلية. إعداد تقرير لجميع الأقسام خلال يومي عمل من الفعالية. التدابير الوقائية تأكيد الحضور الأمني الشهري. ضمان توافق استراتيجية أمن المول مع كبار تجار التجزئة في جميع الأوقات. متابعة منتظمة للإجراءات الوقائية للحوادث. إعداد تقارير تحليلية عن الحوادث داخل المول. مراقبة أعمال التخريب والظروف التي تؤدي إلى السرقة أو الحريق أو التسريبات الكبرى. إدارة مصفوفة إدارة الأزمات. التنسيق مع الدفاع المدني والشرطة لإدارة الحوادث. تسجيل حضور المقاولين للفواتير الشهرية. عقد اجتماعات منتظمة مع المستأجرين الرئيسيين لضمان توافق الاستراتيجية. إجراء تحليل شهري للصحة والسلامة والبيئة (HSE). إدارة حركة المرور مراجعة وصيانة لافتات المرور. مساعدة قسم التسويق والتأجير المتخصص في إدارة حركة المرور. إجراء مسوحات السلامة للطرق ومناطق وقوف السيارات. إدارة نقطة وصول المركبات الثقيلة للمقاولين ونقاط دخول الموظفين. التنسيق مع الحكومة وفريق إدارة حركة المرور في المدينة. التعامل مع حوادث المرور بالتنسيق مع شرطة الدوحة. إدارة المركبات المهجورة، وضمان عدم مخالفتها لسياسة البقاء ليلاً. إجراء مسوحات ربع سنوية للمداخل ومناطق وقوف السيارات لتسليط الضوء على المخاطر. التنسيق مع الحكومة وإدارة المدينة لضمان انسيابية حركة المرور. مساعدة الشرطة في أي حوادث مرورية داخل أو حول المول. إعداد استراتيجيات المرور للفعاليات الكبرى ومشاركتها مع أصحاب المصلحة. التقارير إعداد تقارير روتينية وخاصة لإبقاء الإدارة على اطلاع بعمليات المول. تقديم تحديثات أسبوعية للمدير العام المساعد وتلخيصها في تقرير شهري. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات قيادية للإشراف على العمليات الأمنية بفعالية. مهارات تواصل قوية للتنسيق مع أطراف متعددة. القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بسرعة لحالات الطوارئ. إتقان تطبيقات الكمبيوتر لإعداد التقارير والعروض التقديمية. ما يؤهلك للدور: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة الأمن. مهارات قيادية وتواصل قوية. تدريب رسمي في إدارة الأمن العليا. خبرة سابقة كعضو في الأمن الوطني أو قوة الشرطة أو وكالة مماثلة. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات طارئة. الإلمام بتطبيقات الكمبيوتر والقدرة على إنشاء التقارير. المرونة في العمل لساعات طويلة عند الضرورة. قدرة مثبتة على العمل في بيئات فريق تعاونية ومتنوعة. عن مراكز تسوق الفطيم (Al-Futtaim Malls) توفر مراكز تسوق الفطيم خبرة في التطوير وإدارة الأصول، وتتخصص في بناء مراكز تسوق إقليمية كبرى موجهة للتجزئة في مواقع متميزة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. مع سجل حافل في خلق نمو مستدام في الإيرادات وتعزيز قيمة المستأجرين، تقدم مراكز تسوق الفطيم تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء. كجزء من مجموعة الفطيم، يمتلك فريق قيادة مراكز تسوق الفطيم أكثر من 30 عاماً من الخبرة وفهماً ومعرفة عميقة بقطاع التجزئة، سواء من وجهة نظر المتسوق أو كمنظمين للمساحات أو كملاك للعلامات التجارية الأخرى. تمتلك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 ملايين قدم مربع من مساحات التجزئة عبر أربعة مراكز تسوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. تشمل مراكز التسوق تحت محفظة مراكز تسوق الفطيم دبي فيستيفال سيتي مول وفيستيفال بلازا في الإمارات العربية المتحدة، وكايرو فيستيفال سيتي مول في مصر، ودوحة فيستيفال سيتي في قطر، وزيناتا مول في المغرب. بالاستفادة من خبرة شركتها الأم، أنشأت مراكز تسوق الفطيم شركة PLEX لخدمات الإدارة التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لملاك مراكز التسوق ومنظمات التجزئة على مستوى العالم. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات العالمية ونشر الفهم العميق لمراكز تسوق الفطيم لإدارة المولات وديناميكيات التجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأمد لشركائها. لمزيد من المعلومات حول مراكز تسوق الفطيم، يرجى زيارة https://www.al-futtaimmalls.com/

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

Job Description Wood is accepting expressions of interest for a Project Director (Offshore) to join our team in Qatar. This role create delivery excellence across assigned project/program/portfolio of projects, provide certainty and confidence to the customer/project sponsor, and robust control of project scope, schedule, cost and risk. Specifies and directs the implementation and completion of one or more major projects or programs, including responsibility for managing safety, scope, cost, schedule and risk, and ensuring appropriate reporting and governance is in place. Responsible for delivery of project(s)/program(s)/portfolio to agreed scope, specifications, schedule and budget, for managing change and customer relationships. Delivers project(s)/program(s)/portfolio which often involves a high level of complexity and risk with multiple workstreams and high financial risk. Oversight of multiple project managers. Responsibilities P & L responsibility with associated commercial and financial accountability including revenue delivery, margin and overhead management, budget and forecast determination and attainment, risk and opportunity reviews, cost controls, accounts payable/billing and cash collection Contributes to and reviews the project proposal and plan to establish timeframe, procedures for accomplishing the project, resource requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Ensures adherence to corporate policy and best practice, and sets project evaluation parameters. Negotiates changes to project scope with the customer. Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality Pursues and develop opportunities for innovation, such as digitalisation and technology use, work share and high value engineering centres, to bring value to Wood and customer Approves project procedures and project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc Ensures competence of project team members to carry out assigned work Oversees proposals and call-offs (may be single projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct. Monitors adherence to schedule, cost and quality and proactively intervenes to avoid slippage Ensures that the required project management software systems are established for the project and the supporting training is completed Ensure the project assurance protocol and schedule are established Involved in establishing terms and conditions, and wider scope and larger size of projects may require more visibility in the community as well as activity in attracting project staff Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established, and that HSSE and quality management issues are proactively addressed Drives good practices, including corporate initiatives, across projects and programs Resolves complex issues which are escalated by project team Participate in assurance activities and peer reviews The complexity, potential impact and political sensitivity of projects/programmes of this size (particularly in an international context), frequently require the project director to be involved in closing the deal, attracting specialized staff from outside the organization, and managing relationships with local officials and community groups as well as the customer and contractors, all based on their credibility and proven track record Qualifications University degree (bachelors or masters) in Engineering Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferred Typically requires more than 20 years of broad and extensive pertinent experience, including minimum 10 years project management experience, mastering their area and knowledgeable about impacts on other areas; of which substantial experience successfully managing major/complex international or remote location projects. Requires strong technical skill as relevant to the project scope(s) Good level of experience in the related field, industry, and locations of the work Has thorough knowledge of project success and benefits management Expert in stakeholder management with extensive experience in managing challenging stakeholders and able to coach and advise others in this area Thorough understanding of requirements management from creation to monitoring to verification of complex project requirements and their linkage to business benefits. Knowledge of work flow management, established policies for engineering ownership, globalization of projects and request for tender process Experienced in assembling and managing multi-phase project budgets, including risk contingencies Expert Practitioner in Risk Management processes, well versed in how risks are transposed into cost, time and contingency estimates and forecasts Advanced knowledge of various forms of vendor contracts across many types of goods and services; able to create new appropriate contracting frameworks and negotiate to successful conclusion. Able to manage complex major project start-up, produce and communicate the project execution plan Expert understanding of both explicit and implicit dependencies and able to explain these and build into recommendations Experience of implementing successful project performance improvement activities and techniques for recovering poor performance Knowledge of supplier categorisation and experienced in devising appropriate commercial acquisition strategies Understands the needs of information management requirements in the project phases (operation), internal (contractual, statutory) and asset (customer) documentation. Able to negotiate appropriate close-out terms with all key stakeholders. Ability to effectively manage resources (personnel, equipment, materials etc) Sound practice and experience of commercial and technical risk management. Able to drive cash flow management as well as projection/forecast of cost at completion About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تستقبل شركة Wood طلبات التعبير عن الاهتمام لشغل منصب مدير مشروع (خارجي) للانضمام إلى فريقنا في قطر. يعمل هذا الدور على تحقيق التميز في التسليم عبر المشروع/البرنامج/محفظة المشاريع المسندة، وتوفير اليقين والثقة للعميل/راعي المشروع، وضمان تحكم قوي في نطاق المشروع، والجدول الزمني، والتكلفة، والمخاطر. يحدد ويوجه تنفيذ وإنجاز مشروع واحد أو أكثر من المشاريع أو البرامج الكبرى، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن إدارة السلامة والنطاق والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر، وضمان وجود تقارير وحوكمة مناسبة. المسؤول عن تسليم المشروع (المشاريع)/البرنامج (البرامج)/المحفظة وفقاً للنطاق والمواصفات والجدول الزمني والميزانية المتفق عليها، وعن إدارة التغيير وعلاقات العملاء. يقوم بتسليم المشروع (المشاريع)/البرنامج (البرامج)/المحفظة التي غالباً ما تنطوي على مستوى عالٍ من التعقيد والمخاطر مع تدفقات عمل متعددة ومخاطر مالية عالية. الإشراف على مديري مشاريع متعددين. المسؤوليات مسؤولية الربح والخسارة مع المساءلة التجارية والمالية المرتبطة بها بما في ذلك تسليم الإيرادات، وإدارة الهوامش والنفقات العامة، وتحديد وتحقيق الميزانية والتوقعات، ومراجعات المخاطر والفرص، وضوابط التكلفة، والحسابات الدائنة/الفواتير وتحصيل النقد. يساهم في مراجعة مقترح وخطة المشروع لتحديد الإطار الزمني، وإجراءات إنجاز المشروع، ومتطلبات الموارد، وتخصيص الموارد المتاحة لمختلف مراحل المشروع. يضمن الالتزام بسياسة الشركة وأفضل الممارسات، ويضع معايير تقييم المشروع. يتفاوض بشأن التغييرات في نطاق المشروع مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والجودة. يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، ومشاركة العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لتقديم قيمة لشركة Wood والعميل. يعتمد إجراءات المشروع وخطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل، وقائمة التسليمات، والجدول الزمني الرئيسي، والميزانية، والمخططات التنظيمية، وسجل المخاطر، إلخ. يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المسند إليهم. يشرف على المقترحات والطلبات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن نطاق سلطة التفويض، مما يضمن الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي. يراقب الالتزام بالجدول الزمني والتكلفة والجودة ويتدخل بشكل استباقي لتجنب التأخير. يضمن إنشاء أنظمة برمجيات إدارة المشاريع المطلوبة للمشروع وإتمام التدريب الداعم. يضمن إنشاء بروتوكول وجدول ضمان المشروع. يشارك في وضع الشروط والأحكام، وقد يتطلب النطاق الأوسع والحجم الأكبر للمشاريع مزيداً من الظهور في المجتمع بالإضافة إلى النشاط في جذب موظفي المشروع. مسؤول عن قيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة للمشروع، ويضمن إنشاء برنامج للمبادرات وجدول التدقيق، ومعالجة قضايا الصحة والسلامة والأمن والبيئة وإدارة الجودة بشكل استباقي. يقود الممارسات الجيدة، بما في ذلك مبادرات الشركة، عبر المشاريع والبرامج. يحل المشكلات المعقدة التي يتم تصعيدها من قبل فريق المشروع. يشارك في أنشطة الضمان ومراجعات الأقران. إن تعقيد وتأثير وحساسية المشاريع/البرامج بهذا الحجم (خاصة في سياق دولي)، تتطلب غالباً من مدير المشروع المشاركة في إتمام الصفقة، وجذب موظفين متخصصين من خارج المنظمة، وإدارة العلاقات مع المسؤولين المحليين والمجموعات المجتمعية بالإضافة إلى العميل والمقاولين، كل ذلك بناءً على مصداقيتهم وسجل إنجازاتهم المثبت. المؤهلات درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في الهندسة، يفضل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو زميل في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة. يتطلب عادةً أكثر من 20 عاماً من الخبرة الواسعة وذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع إتقان مجالهم ومعرفة بالتأثيرات على المجالات الأخرى؛ منها خبرة كبيرة في إدارة المشاريع الدولية أو المشاريع في المواقع النائية بنجاح. يتطلب مهارة تقنية قوية حسب نطاق (نطاقات) المشروع. مستوى جيد من الخبرة في المجال ذي الصلة، والصناعة، ومواقع العمل. لديه معرفة شاملة بنجاح المشروع وإدارة الفوائد. خبير في إدارة أصحاب المصلحة مع خبرة واسعة في إدارة أصحاب المصلحة الصعبين وقادر على تدريب وتقديم المشورة للآخرين في هذا المجال. فهم شامل لإدارة المتطلبات من الإنشاء إلى المراقبة إلى التحقق من متطلبات المشروع المعقدة ورابطها بفوائد الأعمال. معرفة بإدارة سير العمل، والسياسات المعمول بها للملكية الهندسية، وعولمة المشاريع، وعملية طلب تقديم العروض. من ذوي الخبرة في تجميع وإدارة ميزانيات المشاريع متعددة المراحل، بما في ذلك طوارئ المخاطر. ممارس خبير في عمليات إدارة المخاطر، على دراية بكيفية تحويل المخاطر إلى تقديرات وتوقعات للتكلفة والوقت والطوارئ. معرفة متقدمة بأشكال مختلفة من عقود الموردين عبر العديد من أنواع السلع والخدمات؛ قادر على إنشاء أطر تعاقدية مناسبة جديدة والتفاوض للوصول إلى استنتاج ناجح. قادر على إدارة بدء مشاريع كبرى معقدة، وإنتاج وتوصيل خطة تنفيذ المشروع. فهم خبير للتبعيات الصريحة والضمنية وقادر على شرحها وبنائها في التوصيات. خبرة في تنفيذ أنشطة وتقنيات تحسين أداء المشروع الناجحة لاستعادة الأداء الضعيف. معرفة بتصنيف الموردين وذو خبرة في ابتكار استراتيجيات استحواذ تجارية مناسبة. يفهم احتياجات متطلبات إدارة المعلومات في مراحل المشروع (التشغيل)، والوثائق الداخلية (التعاقدية، القانونية) والأصول (العميل). قادر على التفاوض بشأن شروط إغلاق مناسبة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. القدرة على إدارة الموارد بفعالية (الموظفين، المعدات، المواد، إلخ). ممارسة سليمة وخبرة في إدارة المخاطر التجارية والتقنية. قادر على دفع إدارة التدفق النقدي بالإضافة إلى توقعات/تقديرات التكلفة عند الإتمام. من نحن شركة Wood هي شركة رائدة عالمياً في تقديم الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Dermatologist Jobs - Doha Qatar

Quality Control Inspector

Marine Electrical Engineer

Laundry Valet Attendant

Offshore Inspector

Assistant Manager - Restaurant

Assistant Manager - Restaurant

Cook III

Programme Officer

Front Desk Manager

Lead Assurance

Chef-Pastry

Associate Director

Executive Chef

Executive Chef

Chef-Pastry

Chef-Pastry

Chef-Pastry

Chef-Pastry

Security Manager

Project Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Dermatologist Jobs - Doha Qatar

Receive email alerts for Dermatologist Jobs jobs