Database Developer Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Food & Beverage Sales Coordinator

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Support the Sales Team with daily coordination, follow‑ups, and client communication.</li><li>Prepare proposals, contracts, and event orders with accuracy and a strong sense of ownership.</li><li>Manage F&B reservations for groups, events, and special dining requests.</li><li>Handle inquiries and leads with quick, warm, and professional responses.</li><li>Make promotional calls to highlight offers, events, and dining experiences.</li><li>Assist with administrative tasks including filing, scheduling, documentation, and internal communication.</li><li>Maintain updated records across client databases, reports, and booking systems.</li><li>Coordinate with F&B and Operations to ensure seamless event and dining execution.</li><li>Support payroll preparation by compiling attendance summaries and basic inputs for Oasys.</li><li>Balance multiple priorities with confidence — reservations, admin work, and sales support.</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience in hospitality, F&B, sales coordination, or administrative support.</li><li>Strong communication skills in English and a naturally service‑oriented approach.</li><li>Excellent organization and attention to detail, especially when juggling multiple tasks.</li><li>Confidence using MS Office; familiarity with PMS/CRM systems and Oasys payroll is a plus.</li><li>A team‑focused mindset with the ability to collaborate across departments.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

Contract

Technical Assistant

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Human Resources

Provide administrative, personnel coordination, document control, and executive support to the Head of Construction & Projects and the Engineering & Construction team. Support efficient department operations, workforce mobilization, personnel administration, travel coordination, and document management while ensuring effective communication with internal and external stakeholders. Key Responsibilities Executive Support Adhere to company HSE requirements, policies, procedures, and industry best practices. Maintain confidentiality of business and personnel information. Manage calendars, meetings, correspondence, travel arrangements, and executive logistics. Coordinate schedules and facilitate communication between management and stakeholders. Prepare reports, presentations, and other administrative documents. Personnel Administration & Coordination Coordinate travel arrangements, accommodation, transportation, and related logistics. Provide general administrative support including document preparation, filing, record management, and spreadsheet maintenance. Organize meetings, events, and departmental communications. Maintain employee leave, attendance, personnel databases, and workforce records. Support onboarding and offboarding activities, including inductions, training, PPE, IT access, and equipment requests. Process employee expense claims. Coordinate contractor resource assignments to meet workforce planning requirements. Verify personnel certifications, qualifications, and mandatory training compliance. Support personnel mobilization and deployment across multiple work locations. Arrange operational training and associated travel logistics. Coordinate workspace allocation and general facilities support. Communications & Document Management Support departmental communications and intranet updates. Maintain, distribute, and track technical and administrative documents. Ensure accurate and timely document registration within document management systems. Monitor document workflows and follow up on overdue actions. Maintain document registers and records in line with company procedures. Working Environment Engineering & Construction project environment. Frequent interaction with employees, contractors, and external stakeholders. Primarily office-based with occasional site visits and travel. Standard business hours with flexibility to support operational needs. Qualifications & Experience Education Diploma, Higher Certificate, or equivalent qualification. Experience Minimum 10 years of administrative or support experience. Minimum 5 years supporting engineering, construction, operations, or large-scale project environments. Skills & Competencies Strong administrative, coordination, and organizational skills. Experience with document control and information management systems. Fluent in English, with excellent verbal and written communication skills. Strong interpersonal and stakeholder management abilities. Able to manage multiple priorities and work effectively under pressure. Strong time-management and problem-solving skills. Self-motivated, adaptable, and a collaborative team player. Proficient in Microsoft Office and other business productivity tools. Quick learner with the ability to adapt to new systems and technologies. Interested candidates are encouraged to send their CV to mahirah.marisa@airswift.com to apply or learn more. Referrals are welcome too—feel free to share this opportunity with qualified professionals in your network.

Full Time

Back Office Executive

Remote - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

Employment Type: Full Time Location: Remote Experience: Back Office Operations, Data Management, or Administrative Support Roles Company Description Scry AI is a research-led enterprise AI company that builds intelligent platforms for BFSI, insurance, logistics, and industrial enterprises to drive efficiency, insight, and compliance. Our product suite includes Auriga for conversational AI, Collatio for document intelligence, and Concentio for cognitive IoT and operational intelligence. These platforms help clients convert complex, fragmented data into actionable enterprise intelligence. We are looking for a Back Office Executive to support operational processes, manage data, and ensure smooth backend coordination across Scry AI. This role is critical in maintaining accuracy, efficiency, and consistency in day-to-day operations. Role Overview As a Back Office Executive at Scry AI, you will be responsible for handling administrative tasks, managing data records, and supporting internal teams with operational processes. You will work closely with different departments to ensure timely execution and accurate information flow. This role is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and capable of handling routine processes efficiently in a fast-paced environment. Key Responsibilities Data Management & Processing Maintain and update records, databases, and documentation Ensure accuracy and consistency of data across systems Process and verify information as per defined workflows Administrative & Operational Support Assist in day-to-day back office operations Support internal teams with documentation and coordination Handle routine administrative tasks and process execution Reporting & Documentation Prepare reports, summaries, and data records Maintain proper documentation for operational activities Ensure data is organized and easily accessible Coordination & Communication Coordinate with internal teams for task completion Ensure smooth information flow across departments Support follow-ups and task tracking Process Efficiency & Compliance Follow standard operating procedures and guidelines Identify process gaps and suggest improvements Ensure compliance with internal policies and processes Required Qualifications and Skills Experience in back office operations, data entry, or administrative roles Strong attention to detail and accuracy Basic knowledge of Excel and office tools Good organizational and multitasking skills Strong communication and coordination abilities Ability to manage routine tasks efficiently Our Ideal Candidate Is detail-oriented and process-driven Can manage data and documentation accurately Is proactive in supporting operational workflows Communicates effectively with internal teams Thrives in a fast-paced, operations-focused environment Is interested in administrative processes and data management If this role interests you, follow our page to stay updated on more job opportunities and insights into how AI companies streamline operations and backend processes.

Full Time LinkedIn

Senior System Administrator

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Information Technology

Cloud Infrastructure Services & Administration Engineer (Azure & GCP) – L2/L3Job Summary We are seeking an experienced Cloud Infrastructure Services & Administration Engineer (L2/L3) to manage, maintain, and optimize hybrid IT infrastructure across on-premises, Microsoft Azure, and Google Cloud Platform (GCP) environments. The ideal candidate will be responsible for ensuring the stability, integrity, security, and performance of enterprise cloud and on-prem infrastructure, supporting core business systems, and working closely with Network, Security, SOC/NOC, and Application teams in a 24/7 operational environment. Key Responsibilities1. Hybrid Infrastructure Administration Design, deploy, and maintain hybrid infrastructure across on-premises, Azure, and GCP. Manage servers, storage, cloud services, and enterprise applications. Ensure system compatibility, integration, and interoperability across environments. Support onboarding of new cloud services, applications, and technologies.2. Cloud Administration (Azure & GCP) Administer and manage cloud environments in Microsoft Azure and Google Cloud Platform. Manage:Azure AD / Entra IDVirtual Machines Azure Backup & Site Recovery Storage Accounts VNets / NSGsApp Services Azure Monitor & Log Analytics Manage GCP services:Compute Engine Cloud Storage IAMVPC Networking Cloud Functions GKE (preferred)3. Infrastructure Monitoring & Optimization Monitor on-prem and cloud system performance. Prepare system health reports, performance analytics, and cost optimization reports. Implement proactive monitoring and alerting. Apply Fin Ops principles for cloud cost optimization.4. DNS/DHCP/IPAM Management Configure and manage Infoblox for enterprise DNS, DHCP, and IPAM. Ensure secure and reliable IP asset management.5. Server & Application Administration Manage:Database servers Email servers Application servers Print servers Backup servers Support enterprise platforms including:Microsoft Share Point Microsoft Exchange Server System Center FIM6. Storage Administration Manage enterprise storage solutions including:HP Storage IBM Storage Net App Storage EMC Storage7. Security, Backup & DRPerform server audits, security reviews, and compliance checks. Manage backup and disaster recovery processes. Participate in DR drills and incident response activities. Work closely with SOC/NOC teams for incident management.8. Automation & Scripting Develop and maintain automation scripts using:Power Shell Shell scripting Support infrastructure automation and operational efficiency.9. Documentation & Process Improvement Maintain system architecture diagrams, configurations, process documents, and service records. Evaluate existing systems and recommend improvements. Support new system implementations and upgrades. Required Qualifications Education Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field. Experience L2 Engineer: Minimum 5 years of experience L3 Engineer / Senior System Engineer: Minimum 8 years of experience

Full Time Bayt

Executive Assistant

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a highly organized and detail-oriented Executive Assistant to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will provide comprehensive administrative support to senior executives, enabling them to focus on strategic initiatives while you manage the complexities of their daily operations. As an Executive Assistant, you will be the backbone of executive productivity, demonstrating exceptional organizational prowess, discretion, and a collaborative spirit in a fast-paced, multicultural environment. <ul><li>Manage executive calendars with precision, balancing competing priorities and ensuring optimal scheduling aligned with executive preferences and organizational goals</li><li>Facilitate seamless communication between executives and internal/external stakeholders, maintaining accessibility while protecting executive time and confidentiality</li><li>Coordinate and execute domestic and international travel arrangements, including itinerary planning, accommodation, and logistics management</li><li>Prepare, organize, and coordinate high-impact presentations, reports, and business correspondence with meticulous attention to detail</li><li>Plan and execute virtual and in-person events, from intimate meetings to large-scale conferences, ensuring flawless execution and professional representation</li><li>Create and maintain comprehensive administrative documentation including spreadsheets, distribution lists, databases, and tracking systems in anticipation of executive needs</li><li>Process and manage expense reports, purchase orders, invoices, and vendor coordination in compliance with organizational policies and service level agreements</li><li>Attend executive meetings, document minutes, and follow up on action items with accountability and thoroughness</li><li>Conduct research and analysis to support executive decision-making and strategic planning initiatives</li><li>Collaborate effectively across all organizational levels, building strong professional networks and serving as a representative of the organization when appropriate</li><li>Maintain the highest standards of confidentiality, business ethics, and compliance with company policies and local regulations</li><li>Demonstrate flexibility and resilience in adapting to changing priorities, emerging challenges, and evolving business needs</li><li>Perform additional projects and duties as assigned, contributing to broader organizational objectives</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or 5+ years of professional experience in project directors or executive management in construction field.</li><li>Advanced proficiency with Microsoft 365 applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Exceptional organizational and time management skills with ability to manage multiple competing demands</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; multilingual capabilities are a plus</li><li>Strong attention to detail with proven ability to deliver accurate documentation</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, travel arrangements, and events</li><li>Proficiency in expense report preparation and basic financial administration</li><li>Ability to work independently with sound judgment and discretion</li><li>Strong interpersonal skills and experience in multicultural environments</li><li>Commitment to maintaining confidentiality and adhering to business ethics standards</li><li>Experience supporting C-suite or senior leadership executives</li><li>Familiarity with SharePoint, content management systems, or accounts payable processes</li><li>Knowledge of Middle East business practices and cultural awareness</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلاتك اليومية، الحفاظ على استمرارية الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يزيد عدد أفراده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وآخرين من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد-driven برؤيتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم بشكل عالٍ ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الدينامي في الدوحة، قطر. في هذه المنصب المحوري، ستوفر دعماً إدارياً شاملاً لكبار المديرين التنفيذيين، مما يتيح لهم التركيز على المبادرات الاستراتيجية بينما تدير تعقيدات عملياتهم اليومية. كمساعد تنفيذي، ستكون عموداً فقرياً لإنتاجية القيادة التنفيذية، مُظهراً قدرات تنظيمية استثنائية، وحكمة في التصرف، وروح تعاونية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. <ul><li>إدارة تقاويم المديرين التنفيذين بدقة، مع موازنة الأولويات المتنافسة وضمان جدولة مثالية بما يتماشى مع تفضيلات المديرين وأهداف المنظمة</li><li>تسهيل التواصل السلس بين المديرين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع الحفاظ على الوصولية مع حماية وقت المدير وسريته</li><li>تنسيق وتنفيذ ترتيبات السفر المحلية والدولية، بما في ذلك تخطيط المسارات والإقامة والإدارة اللوجستية</li><li>إعداد وتنظيم وتنسيق عروض تقديمية وتقارير ومراسلات عمل عالية التأثير بدقة عالية</li><li>التخطيط وتنظيم الفعاليات الافتراضية والحضورية، من اجتماعات حميمية إلى مؤتمرات كبيرة، لضمان تنفيذ سلس وتمثيل مهني</li><li>إنشاء والحفاظ على وثائق إدارية شاملة بما في ذلك جداول البيانات وقوائم التوزيع وقواعد البيانات وأنظمة التتبع تحسباً لاحتياجات التنفيذيين</li><li>معالجة وتقública تقارير النفقات وأوامر الشراء والفواتير وتنسيق البائعين وفق سياسات المنظمة واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>حضور اجتماعات تنفيذية وتوثيق المحاضر والمتابعة على البنود الإجرائية بمسؤولية ودقة</li><li>إجراء أبحاث وتحليلات لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ومبادرات التخطيط الاستراتيجي</li><li>التعاون الفعال عبر جميع المستويات التنظيمية وبناء شبكات مهنية قوية وتمثيل المنظمة عند الحاجة</li><li>الالتزام بأعلى معايير السرية وأخلاقيات العمل والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية</li><li>إظهار المرونة والقدرة على التأقلم مع الأولويات المتغيرة والتحديات الناشئة واحتياجات الأعمال المتطور</li><li>أداء مشروعات وواجبات إضافية حسب التكليف، مساهمة في أهداف تنظيمية أوسع</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع أو الإدارة التنفيذية في مجال البناء</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft 365 (Word وExcel وOutlook وPowerPoint)</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية مع قدرة على إدارة مطالب متعددة في وقت واحد</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة إضافية</li><li>مجال دقيق للالتفات مع القدرة المثبتة على تقديم وثائق دقيقة</li><li>خبرة في إدارة جداول المديرين التنفيذيين وترتيبات السفر والفعاليات</li><li>إتقان إعداد تقارير النفقات والإدارة المالية الأساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع حكم سليم وتقدير</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص قوية وخبرة في بيئات متعددة الثقافة</li><li>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بمعايير الأخلاقيات التجارية</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين من فئة C-suite أو قادة كبار</li><li>الإلمام بـ SharePoint أو أنظمة إدارة المحتوى أو عمليات الدفع</li><li>معرفة بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط ووعي ثقافي</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصياً في مكتب AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز وإجازات مدفوعة الأجر وإجازات والبدلات الاختيارية والمزايا المرنة وموارد الصحة والرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين سفر الأعمال وجوائز التقدير وخطة التوفير التقاعدي وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فئة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، تساعدك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  ككراع رئيسي للمساواة في الفرص، نؤمن بقدرتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time LinkedIn

Senior Full-Stack Software Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for custom LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Full Stack Software Engineer (Forward Deployed), you’ll collaborate directly with public sector counterparts to quickly build full-stack, AI applications, to solve their most pressing challenges and achieve meaningful impact for citizens. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Partner with public sector clients to scope, collect feedback and implement solutions for complex problems, including spending up to two weeks per month in client offices for feedback and delivery. Architect production-grade applications that integrate AI models with full-stack frameworks, managing everything from interactive UIs to backend APIs and systems. Deploy and manage infrastructure within cloud environments, ensuring the highest levels of system integrity, security, scalability, and long-term reliability. Contribute to core platform features designed to be reused across diverse international client use cases. Partner with design, product, and data teams to build robust applications aligned with the broader technical architecture. Ideally you’d have: Bachelor’s degree in Computer Science or a related quantitative field 5+ years of post-graduation, full-stack engineering experience with demonstrated proficiency in React (required), Type Script, Next.js, Python, Node.js, Postgre SQL or Mongo DB plus hands-on experience with Docker, Kubernetes, and Azure/AWS/GCP. Proven ability to architect scalable, production-grade applications with a strong handle on cloud environments and infrastructure health. Experience working directly within customer infrastructure to deploy, maintain, and troubleshoot complex, end-to-end solutions. A self-starting approach with the technical maturity to navigate ambiguous requirements and deliver reliable software. Driven async communication methodologies to reduce communication frictions Experience building solutions with LLMs and a deep understanding of the overall Gen AI landscape Nice to haves: Proficient in Arabic Past experience working in a forward deployed engineer / dedicated customer engineer role Experience working cross functionally with operations PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

يركز فريق القطاع العام العالمي سريع النمو في Scale على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحاسمة التي تواجه القطاع العام حول العالم. يتكون عملنا الأساسي من: إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين، وتوليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج لغوية كبيرة (LLMs) مخصصة، وخدمات تنمية المهارات والاستشارات لنشر تأثير الذكاء الاصطناعي. بصفتك مهندس برمجيات متكامل (ميداني)، ستتعاون مباشرة مع نظرائك في القطاع العام لبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي متكاملة بسرعة، لحل تحدياتهم الأكثر إلحاحًا وتحقيق تأثير ملموس للمواطنين. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب، بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياتهم وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال تكنولوجيا متطورة. إذا كنت مستعدًا لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وأن تكون عضوًا مؤسسًا في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. ستقوم بـ: الشراكة مع عملاء القطاع العام لتحديد النطاق وجمع التعليقات وتنفيذ حلول للمشكلات المعقدة، بما في ذلك قضاء ما يصل إلى أسبوعين شهريًا في مكاتب العملاء للحصول على الملاحظات والتسليم. هندسة تطبيقات جاهزة للإنتاج تدمج نماذج الذكاء الاصطناعي مع أطر عمل متكاملة، وإدارة كل شيء بدءًا من واجهات المستخدم التفاعلية إلى واجهات برمجة تطبيقات الخلفية والأنظمة. نشر وإدارة البنية التحتية داخل بيئات السحابة، مما يضمن أعلى مستويات سلامة النظام والأمن وقابلية التوسع والموثوقية على المدى الطويل. المساهمة في ميزات المنصة الأساسية المصممة ليتم إعادة استخدامها عبر حالات استخدام متنوعة للعملاء الدوليين. الشراكة مع فرق التصميم والمنتجات والبيانات لبناء تطبيقات قوية تتماشى مع الهندسة التقنية الأوسع. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال كمي ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات المتكاملة بعد التخرج مع كفاءة مثبتة في React (مطلوب)، وType Script، وNext.js، وPython، وNode.js، وPostgre SQL أو Mongo DB، بالإضافة إلى خبرة عملية مع Docker، وKubernetes، وAzure/AWS/GCP. قدرة مثبتة على هندسة تطبيقات قابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج مع تحكم قوي في بيئات السحابة وصحة البنية التحتية. خبرة في العمل مباشرة داخل البنية التحتية للعميل لنشر وصيانة واستكشاف أخطاء الحلول المعقدة والشاملة. نهج مبادر مع النضج التقني للتعامل مع المتطلبات الغامضة وتقديم برمجيات موثوقة. منهجيات تواصل غير متزامنة لتقليل احتكاكات التواصل. خبرة في بناء حلول باستخدام نماذج لغوية كبيرة (LLMs) وفهم عميق للمشهد العام للذكاء الاصطناعي التوليدي. مزايا إضافية: إتقان اللغة العربية. خبرة سابقة في العمل كمهندس ميداني / مهندس عملاء متخصص. خبرة في العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف مع العمليات. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. عن شركتنا: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة وتقنيات متكاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيرًا حقيقيًا. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نعمل على توسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادرًا على إظهار شخصيته الحقيقية في العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بكوننا مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لحكم شفافية الأجور الصادر عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نقوم بجمع والاحتفاظ واستخدام البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تكون ذات أهمية ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Full Time LinkedIn

Associate Corporate Customer Service

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is mainly responsible for providing efficient, friendly and quality service to customers; answering queries, providing information and guiding customers through various banking procedures; marketing the Group’s products and services and encouraging customers to increase their business with the Group Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Proactively market the Group’s products to increase sales volume and profitability, and to achieve or exceed set targets and goals. Strive to be mindful of Key Performance Indicators (KPIs) for branch customer service performance monitoring and quality measurement purposes. Implements KPI’s and best practices for Associate, Corporate Customer Services Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Enhance the Group’s image through pro-active customer-driven servicing of their needs in support of the goal of exceeding customer expectations. Attends and resolves all customer queries at the branch within specified TAT to ensure customer satisfaction. Cross-sell products to customers and leverage on existing customer base to improve profitability while driving customer retention. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Build and maintain strong and effective relationship with branch customers and all other related units of the Group to achieve goals/objectives. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Act as the first point of contact for customers, especially for new customers, answer their queries and provide information about various products and services offered by the Group. Perform certain customer related tasks such as posting account opening, customer data maintenance, issue of balance/no liability certificates etc. Assist customers in filling out various forms and applications as requested such as opening an account; applying for an ATM, credit cards and checkbook; standing order instructions etc. Coordinate with tellers and branch operations staff on an “as is needed” basis to ensure smooth operations, and timely and friendly service delivery. Prepare CB MIS reports as and when required by RM, Sector managers or senior manager CB to ensure they have timely and accurate information available. Update and input customer information/data to ensure customer's status on System is current Should be able to assume teller or branch operations staff responsibilities at peak times, or whenever necessary. Refer to Manager, Customer Services for any unresolved queries on transactions handled. Monitors the service standards operational in the branches and looks for creative ways to improve service delivery. Ensures compliance to internal service quality standards and compliance to audit requirements Learning & Knowledge: Possess working knowledge of branch customer service to carry out duties and responsibilities Identify related areas for professional development of self. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Education And Experience Requirements Bachelor's degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), No years of experience Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تتواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة ما يزيد عن 28,000 موظف يخدمون أكثر من 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مركزه كأحد أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية مرموقة. وبفضل أدائه المالي القوي المتسق وتوسعه الدولي، يُصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". لدى مجموعة QNB برنامج فعال للمسؤولية المجتمعية، وهي ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة المسؤول عن الوظيفة مكلف بشكل أساسي بتقديم خدمة فعالة وودودة وذات جودة عالية للعملاء، والرد على استفساراتهم، وتقديم المعلومات وتوجيههم خلال مختلف الإجراءات المصرفية، بالإضافة إلى تسويق منتجات وخدمات المجموعة وتشجيع العملاء على زيادة تعاملاتهم مع البنك. الواجبات والمسؤوليات الأساسية المحور المالي والمساهمين: تسويق منتجات المجموعة بشكل استباقي لزيادة حجم المبيعات والربحية، وتحقيق أو تجاوز المستهدفات المحددة. العمل مع مراعاة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بقياس أداء خدمة العملاء في الفرع وجودة الخدمة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات الخاصة بخدمات عملاء الشركات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. المحور الخاص بالعملاء (داخلي وخارجي): تعزيز صورة المجموعة من خلال تقديم خدمة استباقية تلبي احتياجات العملاء سعياً لتجاوز توقعاتهم. حضور وحل جميع استفسارات العملاء في الفرع ضمن الإطار الزمني المحدد (TAT) لضمان رضا العميل. البيع العرضي للمنتجات للعملاء والاستفادة من قاعدة العملاء الحالية لتحسين الربحية مع دفع عجلة الاحتفاظ بالعملاء. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات الأخرى ذات الصلة بالمجموعة لتحقيق الأهداف. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. المحور الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، خاصة الجدد منهم، والرد على استفساراتهم وتقديم معلومات حول مختلف المنتجات والخدمات التي تقدمها المجموعة. تنفيذ بعض المهام المتعلقة بالعملاء مثل فتح الحسابات، وتحديث بيانات العملاء، وإصدار شهادات الرصيد/براءة الذمة، وما إلى ذلك. مساعدة العملاء في تعبئة مختلف النماذج والطلبات عند الطلب، مثل فتح حساب، التقدم بطلب للحصول على بطاقات الصراف الآلي والائتمان ودفاتر الشيكات، وتعليمات الأوامر المستديمة، وما إلى ذلك. التنسيق مع موظفي الصندوق وعمليات الفرع حسب الحاجة لضمان سير العمليات بسلاسة وتقديم خدمة سريعة وودودة. إعداد تقارير إدارة الأعمال التجارية (CB MIS) حسب طلب مدير علاقات العملاء أو مديري القطاعات أو مدير أول CB لضمان توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تحديث وإدخال معلومات/بيانات العملاء لضمان أن حالة العميل على النظام محدثة. القدرة على تولي مسؤوليات موظفي الصندوق أو عمليات الفرع في أوقات الذروة أو عند الضرورة. الرجوع إلى مدير خدمات العملاء بشأن أي استفسارات غير محلولة تتعلق بالمعاملات التي تم التعامل معها. مراقبة معايير الخدمة في الفروع والبحث عن طرق مبتكرة لتحسين تقديم الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير جودة الخدمة الداخلية ومتطلبات التدقيق. التعلم والمعرفة: امتلاك المعرفة العملية بخدمة عملاء الفروع للقيام بالواجبات والمسؤوليات. تحديد المجالات ذات الصلة بالتطوير المهني للذات والقيام بأنشطة التطوير بشكل استباقي. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس الجامعية، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، لا يشترط سنوات خبرة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، صورة من جواز السفر، بطاقة الهوية القطرية، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Civil Technician

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

We are seeking a detail-oriented Civil Drafting Technician/Designer to support the planning, design, and delivery of airport infrastructure projects. The role involves the preparation, coordination, and management of civil engineering drawings and design documentation for a wide range of airside and landside airport developments, including runways, taxiways, aprons, roads, utility corridors, drainage systems, grading works, and associated infrastructure. The Civil Drafting Support will work closely with civil engineers, airport planners, airfield specialists, utility engineers, and multidisciplinary design teams to produce high-quality engineering drawings and models throughout all project phases, from concept development to detailed design and construction support. The individual will be responsible for ensuring that drawings are accurate, coordinated, compliant with project standards, and aligned with applicable aviation regulations, engineering standards, and client requirements.The role requires proficiency in CAD and BIM platforms, strong attention to detail, and the ability to manage drawing production in a complex, multidisciplinary airport environment. The candidate will contribute to the successful delivery of airport expansion, modernization, rehabilitation, and greenfield development projects by supporting efficient design coordination, documentation control, and project execution.Your role<ul><li>Prepare and maintain civil engineering drawings and design documentation for airport infrastructure projects, including runways, taxiways, aprons, airside service roads, landside road networks, utility corridors, drainage systems, and associated facilities.</li><li>Produce drawings in accordance with project requirements, company standards, and applicable industry practices.</li><li>Support the development of airfield layout drawings, geometric plans, marking layouts, grading plans, and airside infrastructure drawings.</li><li>Assist engineers in accurately translating design concepts into detailed technical drawings while ensuring compliance with applicable aviation and airport design standards.</li><li>Develop grading plans, contour drawings, earthworks layouts, stormwater drainage plans, profiles, cross-sections, and associated civil engineering documentation.</li><li>Ensure consistency between grading, drainage, and pavement design requirements while maintaining accurate drawing coordination.</li><li>Prepare detailed drawings for underground and above-ground utility networks, including water supply, sewerage, stormwater, electrical duct banks, communications corridors, and fuel infrastructure.</li><li>Coordinate utility layouts with other disciplines to avoid clashes and maintain constructability.</li><li>Support the preparation of civil drawings related to airfield and landside pavements, including pavement layouts, section details, construction details, pavement rehabilitation plans, and associated infrastructure works.</li><li>Incorporate engineering input into accurate and constructible design documentation.</li><li>Develop, update, and maintain CAD drawings and BIM models in accordance with project execution plans and digital delivery standards.</li><li>Support model coordination activities and ensure alignment between design models and drawing deliverables throughout the project lifecycle.</li><li>Work closely with civil engineers, airport planners, airfield specialists, structural, mechanical, electrical, ICT, and utility teams to coordinate design interfaces and ensure consistency across all project documentation.</li><li>Resolve drawing conflicts and support integrated project delivery.</li><li>Conduct drawing reviews and self-checks to ensure accuracy, completeness, consistency, and compliance with project standards.</li><li>Implement quality control procedures to minimize drafting errors and maintain high-quality deliverables.</li><li>Manage drawing updates and revisions throughout project development.</li><li>Maintain document control procedures, drawing registers, and revision histories to ensure that project teams are working with the latest approved documentation.</li><li>Support the preparation of construction drawings, as-built records, and project documentation packages.</li><li>Respond to drafting-related queries during project execution and assist engineers in resolving design and documentation issues arising during construction.</li><li>Incorporate survey data, GIS information, utility records, and existing airport infrastructure information into project drawings and models.</li><li>Ensure that design documentation accurately reflects site conditions and project constraints.</li><li>Contribute to the continuous improvement of drafting practices, CAD standards, BIM workflows, and digital delivery processes.</li><li>Support the adoption of innovative tools and technologies to enhance efficiency, consistency, and quality in airport project delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>About you</h3><ul><li>Bachelor s degree in civil engineering.</li><li>ITI / Diploma in Drafting trade or Civil Engineering.</li><li>5+ years of experience in drafting relevant deliverable.</li><li>Experience in airport projects.</li><li>Strong hands-on experience with Autodesk AutoCAD and Civil 3D.</li><li>Good understanding of OpenRoads Designer, Infraworks, ArcGIS, QGIS is a plus.</li><li>Experience working with survey data formats, point clouds, LiDAR datasets, and GIS databases.</li><li>Familiarity with ICAO airport infrastructure requirements.</li><li>Utility coordination and underground services.</li><li>BIM workflows and data management.</li><li>Experience working on UK / Middle East / International aviation projects is preferred.</li><li>Ability to work independently and as part of a collaborative BIM team.</li><li>Knowledge of ACC / ProjectWise, Navisworks, and clash detection workflows.</li><li>Exposure to scripting or automation (Dynamo, Lisp, etc.) is a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن فني/مصمم رسومات مدنية دقيق التفاصيل لدعم التخطيط والتصميم وتسليم مشاريع بنية تحتية في المطارات. تتضمن المهمة إعداد التنسيق والإدارة للرسومات الهندسية المدنية ووثائق التصميم لمجموعة واسعة من مشاريع المطارات الجوية والبرية، بما في ذلك المدارج، ومسارات التاكسي، والأرصفة، والطرق، وممرات الخدمات، ونُظم التصريف، وأعمال التسوية والبنية التحتية المصاحبة. سيعمل دعم الرسم المدني عن كثب مع مهندسي مدنيين ومخططي مطار ومتخصصي ميدان الطيران ومهندسي خدمات ومجموعات تصميم متعددة التخصصات لإنتاج رسومات هندسية عالية الجودة ونماذج خلال جميع مراحل المشروع، من تطوير المفهوم حتى التصميم التفصيلي والدعم الإنشائي. سيكون الفرد مسؤولاً عن ضمان أن تكون الرسومات دقيقة ومنسقة ومتوافقة مع معايير المشروع ومتوافقة مع لوائح الطيران المعمول بها ومعايير الهندسة ومتطلبات العميل. يتطلب الدور كفاءة في منصات CAD وBIM، واهتماماً قوياً بالتفاصيل، والقدرة على إدارة إنتاج الرسومات في بيئة مطار مركبة ومعقدة. سيساهم المرشح في نجاح تسليم مشاريع توسيع المطار وتحديثه وتأهيله وتطويره في الأراضي الخالية من البشر من خلال دعم تنسيق التصميم الفعال، والسيطرة على الوثائق، وتنفيذ المشروع.دورك<ul><li>إعداد والحفاظ على رسومات الهندسة المدنية ووثائق التصميم لمشروعات بنية تحتية للمطار، بما في ذلك المدارج ومسارات التاكسي والأرصفة وطرق الخدمة على جانب الهواء وشبكات الطرق على الجانب الأرضي وممرات المرافق ونُظم التصريف ومرافق ذات صلة.</li><li>إنتاج الرسومات وفقاً لمتطلبات المشروع والمعايير الشركات والممارسات الصناعية المطبقة.</li><li>دعم تطوير رسومات تخطيط المهبط الجوي، وخطط الهندسة الهندسية، وتخطيطات العلامات، وخطط التسوية، ورسومات البنية التحتية على جانب الهواء.</li><li>مساعدة المهندسين في ترجمة مفاهيم التصميم إلى رسومات تفصيلية دقيقة مع ضمان الامتثال للمعايير المعمول بها للطيران وتصميم المطارات.</li><li>تطوير مخططات التسوية، ورسو نقاط الإحداثيات، ورسومات تسوية الأرض، وخطط تصريف الأمطار، وملامح، ومقاطع عرضية، ووثائق هندسية مدنية مصاحبة.</li><li>ضمان الاتساق بين متطلبات التصميم للتسوية والتصريف والرصيف مع الحفاظ على تنسيق الرسومات بدقة.</li><li>إعداد رسومات تفصيلية لشبكات المرافق تحت الأرض وفوق الأرض، بما في ذلك إمدادات المياه، والصرف الصحي، والصرف، ودفائن الكهرباء، وممرات الاتصالات، وبنية الوقود.</li><li>تنسيق تخطيطات المرافق مع تخصصات أخرى لتجنب التعارضات والحفاظ على القابلية للبناء.</li><li>دعم إعداد رسومات مدنية للأرصفة وممرات المطارات على جانب الأرض وخطط تسطيحات الأسطح والتفاصيل الإنشائية وخطط تأهيل الرصف والأعمال المرتبطة بالبنى التحتية.</li><li>إدراج مدخلات الهندسة في وثائق التصميم الدقيقة والقابلة للبناء.</li><li>تطوير وتحديث والحفاظ على رسومات CAD ونماذج BIM وفقاً لخطط تنفيذ المشروع ومعايير التوصيل الرقمي.</li><li>دعم أنشطة تنسيق النماذج وضمان الاتساق بين نماذج التصميم وتسليمات الرسومات طوال دورة حياة المشروع.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مهندسين مدنيين ومخططي مطار ومتخصصي ميدان الطيران والفرق الهيكلية والميكانيكية والكهربائية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمرافق لتنسيق واجهات التصميم وضمان الاتساق عبر جميع وثائق المشروع.</li><li>حل تعارضات الرسومات ودعم تسليم المشروع بشكل متكامل.</li><li>إجراء مراجعات الرسومات والفحوص الذاتية لضمان الدقة والكمال والاتساق والامتثال لمعايير المشروع.</li><li>تنفيذ إجراءات ضبط الجودة لتقليل أخطاء الرسم والحفاظ على مخرجات عالية الجودة.</li><li>إدارة تحديثات الرسومات وتعديلاتها طوال تطوير المشروع.</li><li>الحفاظ على إجراءات التحكم في الوثائق، وسجلات الرسومات، وتاريخ الإصدار لضمان عمل فرق المشروع على الوثائق المعتمدة الأحدث.</li><li>دعم إعداد رسومات البناء والسجلات كما-بناء وحزم وثائق المشروع.</li><li>الاستجابة لاستفسارات متعلقة بالرسومات أثناء تنفيذ المشروع ومساعدة المهندسين في حل قضايا التصميم والوثائق التي تنشأ أثناء البناء.</li><li>دمج بيانات المسح ومعلومات نظم المعلومات الجغرافية وسجلات المرافق ومعلومات بنية المطار القائمة في رسومات ونماذج المشروع.</li><li>ضمان أن تعكس وثائق التصميم بدقة شروط الموقع وقيود المشروع.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لممارسات الرسم ومعايير CAD وتدفقات BIM وعمليات التوصيل الرقمي.</li><li>دعم اعتماد أدوات وتقنيات مبتكرة لتعزيز الكفاءة والاتساق والجودة في تنفيذ مشاريع المطارات.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<h3>عنك</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>ITI / دبلوم في مهنة الرسم أو الهندسة المدنية.</li><li>خبرة 5+ سنوات في الرسومات التسليمية ذات الصلة.</li><li>خبرة في مشاريع المطارات.</li><li>خبرة عملية قوية مع Autodesk AutoCAD وCivil 3D.</li><li>فهم جيد لـ OpenRoads Designer، Infraworks، ArcGIS، وQGIS يعتبر ميزة.</li><li>خبرة في العمل مع صيغ بيانات المسح، وغيوم النقاط، ومجموعات LiDAR، وقواعد بيانات GIS.</li><li>الاطلاع على متطلبات بنية مطار ICAO.</li><li>تنسيق المرافق والخدمات تحت الأرض.</li><li>تدفقات BIM وإدارة البيانات.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل على مشاريع طيران في المملكة المتحدة/الشرق الأوسط/دولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق BIM تعاوني.</li><li>معرفة بـ ACC / ProjectWise، Navisworks، وتدفقات اكتشاف التعارضات.</li><li>التExposure للبرمجة أو التشغيل الآلي (Dynamo، Lisp، إلخ) ميزة.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Utility Operations Operator

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support daily operations of utility systems, ensuring reliable system performance, data flow, and communication between field devices and central platforms</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, IT, or related field</li><li>4+ years in systems operations or similar environment</li><li>Strong analytical, reporting, and coordination skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم عمليات المرافق اليومية لضمان أداء النظام الموثوق، وتدفق البيانات، والتواصل بين أجهزة الميدان والمنصات المركزية</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة</li><li>أربع سنوات فما فوق في عمليات الأنظمة أو بيئة مماثلة</li><li>مهارات تحليلية قوية، والتقارير والتنسيق</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager Human Resources

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115416 Job Category Human Resources Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. Assists in monitoring candidate identification and selection process. Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting In Administering And Educating Employee Benefits Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. Assists with unemployment claim activity reports. Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). Communicates property rules and regulations via the employee handbook. Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115416 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل يقع عن بعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وإجمالي التعويضات، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكّن نجاح الأعمال؛ بالإضافة إلى ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. الأنشطة العملية الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة. يساعد في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. يحضر معارض التوظيف ويضمن توثيق جهود التوعية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. يتواصل مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والأقران) للحصول على مرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية. يساعد في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين. يقوم بمراقبة الجودة في عملية تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف الموظفين حول المزايا يعمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للتأكد من دقتها ويصحح الأخطاء. يساعد في تقارير نشاط مطالبات البطالة. يحضر جلسات استماع البطالة ويضمن تمثيل المنشأة بشكل مناسب، حسب الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين يساعد في برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يضمن تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم العمليات اليومية الناجحة. يساعد في تنسيق وتيسير برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية. يساعد في ضمان وجود عمليات التوجيه الإداري وأن الموظفين يتلقون التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين يساعد في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة للموظفين في المنشأة (على سبيل المثال، تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى المنشأة). يراجع وثائق الانضباط التدريجي للتأكد من دقتها واتساقها، ويتحقق من وجود وثائق داعمة، ويكون مسؤولاً عن تحديد الإجراء المناسب. يستخدم سياسة "الباب المفتوح" للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت. يتعاون مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، حسب الضرورة. يبلغ توقعات الأداء وفقًا لأوصاف الوظائف لكل منصب. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والامتثال يساعد في ضمان احتواء ملفات الموظفين على الأوراق المطلوبة للتوظيف، وإدارة الأداء المناسبة ووثائق التعويضات، وأنه يتم الاحتفاظ بها وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة. يساعد في ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. يساعد في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائي، القائم على اعتقاد معقول، وما بعد الحوادث (في المنشآت التي ينطبق عليها ذلك). يبلغ قواعد ولوائح المنشأة عبر دليل الموظف. يساعد في ضمان إبلاغ جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الممتلكات، والمفقودات، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) للموظفين بانتظام من خلال التوجيه، واجتماعات المنشأة، ولوحات الإعلانات، وما إلى ذلك. يساعد في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. يساعد في إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعباً جماعياً متحمساً لتقديم تجربة ضيف هادفة، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Asst. HR & Training Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويض الإجمالي، والتدريب والتطوير. إضافة إلى ذلك، يُساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تفوقها وتمكن نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين والأنظمة وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. الأعمال الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة عند الحاجة. • المساعدة في إنشاء والحفاظ على اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • بناء شبكة مع المؤسسات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والأقران) لاستقطاب المرشحين لفتحات حالية أو مستقبلية. • المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشح واختياره. • إجراء مراقبة جودة على تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين • العمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات بطالة والتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. • التأكد من تدريب الموظفين عبر وظائف متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه الموظفين الجدد لتوليد انطباع أول إيجابي عن الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • التأكد من حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد ليؤدوا عملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل موظفين فعالة في الملكية (مثلاً تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات اليومية الخاصة بالملكية). • مراجعة وثائق النظام التصاعدي للانضباط من حيث الدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة وتحديد الإجراء المناسب مسؤول عن ذلك. • استخدام سياسة “الباب المفتوح” للاعتراف بمشاكل أو شواغل الموظفين في الوقت المناسب • التأكد من إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. • الشراكة مع الوقاية من الخسائر لإجراء تحقيقات حوادث الموظفين عند اللزوم. • توضيح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام • المساعدة في التأكد من أن ملفات الموظفين تحتوي على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء والتوثيق التعوضي بشكل صحيح، وتكون محفوظة ومؤمنة لمدة الزمن المطلوبة. • المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • المساعدة في ضمان الحفاظ على السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. • تيسير عمليات الاختبار العشوائي والمعقول للاعتقاد وفحص المخدرات بعد الحوادث (في الملكيات حيث ينطبق ذلك). • توضيح قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. • المساعدة في ضمان أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، العناصر المفقودة والضائعة، مسببات الأمراض المنقولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) communicated to employees regularly through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • المساعدة في مراجعات المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة مناسبة. • المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظفين وتقليل التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتقدم بطلب فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول للفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، ولتمكين المسافر اليوم من مجموعة واسعة من التجارب الفريدة التي تتناسب مع أسلوبه وذوقه الخاص في المغامرة. تسعى جميع فنادق مجموعة Autograph إلى جذب الفردي، المستهدف من المستهلكين العلامة التجارية. الفردي هو من يرى السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – فهو يختار فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو الشركات لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Engagement Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

About the team: Scale is growing rapidly, and joining the Global Public Sector team is an opportunity to work on one of the most rapidly expanding teams at Scale. This team is responsible for generating, executing, and fostering Scale’s work outside of the United States. There are three core types of work involved: Building custom AI applications for government Providing high-quality training data for research institutions building LLMs from scratch Partnerships, upskilling, and advisory About the role: As the Engagement Manager, you will be responsible for establishing deep customer and prospect relationships, proactively identifying opportunities where Scale can build custom AI applications to improve lives for citizens and residents, overseeing the execution to ensure timelines are met and/or communicated effectively, interfacing with premier research institutions to discuss how Scale can best support them, and partnering with organizations who are looking to train and educate people on how to use AI, AI safety, and more. You and your team will work closely with the business development and go-to-market team, the product and engineering execution teams, and various customers and prospects to ensure success. The ideal candidate has a nose for value and opportunity, is highly personable and can build relationships with all types of stakeholders, is an excellent communicator, is highly organized, and has a demonstrated track record of high-achievement. They are naturally empathetic and excel at building long-term relationships through diligent problem-solving and thoughtful, strategic discussions. The blend of customer engagement, operations, and business development to drive our most important outcomes makes this a unique and exciting role at the heart of one of Scale's most exciting growth businesses. You will: Drive the process of identifying high-value use cases for custom LLMs that Scale can build within government entities Partner with clients to understand their most pressing problems and brainstorm how Scale can best help Manage the long-term health of clients by identifying and preempting areas of risk or concern Be the main point-of-contact for clients if they have any questions, issues, or concerns and triage accordingly Collaborate with the operational and engineering execution teams to track delivery and timelines Review, track and improve operational performances and be obsessed with continuous improvement Brainstorm with premier research institutions building Arabic LLMs how Scale can best support and/or ideas they should consider testing Have proficiency in reading, writing, and speaking in Arabic Ideally you'd have: 7+ years of total work experience, with experience in consulting or as a technical program management role in industry Experience at a consulting firm or a leading tech company A proven track record in B2B client facing roles and expanding client relationships Ability to understand APIs and the ML training lifecycle and build great relationships with technical customers Great cross-functional experience and collaborative ability Excellent verbal and written communications A track record of structured, analytics-driven problem solving A history of diligence and organization across multiple work streams An action-oriented mindset that balances creative problem solving with the scrappiness to ultimately deliver results Analytical, planning, and process improvement capability PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

عن الفريق: تشهد شركة Scale نمواً سريعاً، ويُعد الانضمام إلى فريق القطاع العام العالمي فرصة للعمل في واحد من أسرع الفرق توسعاً في Scale. يتولى هذا الفريق مسؤولية ابتكار وتنفيذ وتعزيز أعمال Scale خارج الولايات المتحدة. وتتضمن المهام ثلاثة أنواع رئيسية: بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة للحكومات، وتوفير بيانات تدريب عالية الجودة للمؤسسات البحثية التي تبني نماذج لغوية كبيرة (LLMs) من الصفر، بالإضافة إلى الشراكات، وتطوير المهارات، والاستشارات. عن الدور: بصفتك مديراً للمشاركة، ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات عميقة مع العملاء والعملاء المحتملين، وتحديد الفرص بشكل استباقي حيث يمكن لـ Scale بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة لتحسين حياة المواطنين والمقيمين، والإشراف على التنفيذ لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية و/أو التواصل بفعالية، والتعامل مع مؤسسات بحثية رائدة لمناقشة كيفية تقديم أفضل دعم لها من قبل Scale، والشراكة مع المنظمات التي تتطلع إلى تدريب وتعليم الأفراد حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي، وأمان الذكاء الاصطناعي، والمزيد. ستعمل أنت وفريقك بشكل وثيق مع فريق تطوير الأعمال والوصول إلى السوق، وفرق تنفيذ المنتج والهندسة، والعديد من العملاء والعملاء المحتملين لضمان النجاح. المرشح المثالي يمتلك حساً تجارياً قوياً للفرص والقيمة، ويتمتع بشخصية ودودة وقدرة على بناء علاقات مع جميع أنواع أصحاب المصلحة، كما أنه متواصل ممتاز ومنظم للغاية، وله سجل حافل من الإنجازات العالية. يتمتع بالتعاطف الفطري ويتفوق في بناء علاقات طويلة الأمد من خلال حل المشكلات بجدية والمناقشات الاستراتيجية المدروسة. إن المزيج بين مشاركة العملاء، والعمليات، وتطوير الأعمال لدفع أهم نتائجنا يجعل من هذا الدور وظيفة فريدة ومثيرة في قلب واحدة من أكثر أنشطة النمو إثارة في Scale. ستقوم بما يلي: قيادة عملية تحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية لنماذج اللغة الكبيرة المخصصة التي يمكن لـ Scale بناؤها داخل الجهات الحكومية، والشراكة مع العملاء لفهم أكثر مشكلاتهم إلحاحاً وطرح أفكار حول كيفية مساعدة Scale لهم، وإدارة الصحة طويلة الأمد للعملاء من خلال تحديد وتوقع مجالات المخاطر أو القلق، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء إذا كان لديهم أي أسئلة أو مشكلات أو استفسارات والتعامل معها وفقاً لذلك، والتعاون مع فرق التنفيذ التشغيلية والهندسية لتتبع التسليم والمواعيد النهائية، ومراجعة وتتبع وتحسين الأداء التشغيلي والتركيز على التحسين المستمر، وتبادل الأفكار مع المؤسسات البحثية الرائدة التي تبني نماذج لغوية عربية كبيرة حول كيفية دعم Scale لها و/أو الأفكار التي يجب أن تفكر في اختبارها، ويجب أن تمتلك كفاءة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية. من الناحية المثالية يجب أن تمتلك: أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية الإجمالية، مع خبرة في الاستشارات أو في دور إدارة البرامج التقنية في الصناعة، وخبرة في شركة استشارات أو شركة تقنية رائدة. سجل حافل في أدوار التعامل مع عملاء B2B وتوسيع علاقات العملاء، والقدرة على فهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ودورة حياة تدريب تعلم الآلة (ML) وبناء علاقات رائعة مع العملاء التقنيين، وخبرة واسعة في العمل عبر الوظائف والقدرة على التعاون، ومهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة، وسجل حافل في حل المشكلات القائم على التحليل والمنهجية، وتاريخ من الاجتهاد والتنظيم عبر مسارات عمل متعددة، وعقلية موجهة نحو العمل توازن بين حل المشكلات الإبداعي والقدرة على تحقيق النتائج في النهاية، بالإضافة إلى قدرات تحليلية وتخطيطية وتحسين العمليات. يرجى ملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا هذا ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. عن الشركة: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات شاملة (full-stack) تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نعمل على توسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادراً على جلب كامل شخصيته إلى العمل، ولهذا نحن فخورون بكوننا مكان عمل شاملاً يوفر فرصاً متساوية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق 'اعرف حقوقك' التابع لوزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لأحكام شفافية الرواتب الخاصة بوزارة العمل الأمريكية. يرجى ملاحظة: نحن نقوم بجمع والاحتفاظ واستخدام البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Full Time LinkedIn

Strategist

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Building custom AI applications that will impact millions of citizens and government employees Generating high-quality training data for custom LLMsUpskilling and AI advisory services to spread the impact of AI As a Strategist, you’ll be responsible for growing the Global Public Sector business unit and partnering with technical stakeholders to identify and win major opportunities in the public sector and selected accounts across Qatar. You will develop and execute on a go to market strategy for customer acquisition, navigating a dynamic and often unstructured environment to make impactful decisions. This is a technical role that requires the following: A deep interest in AI and data and the ability to articulate technical concepts in simple, precise language Experience successfully navigating and partnering with governments and senior stakeholders across Qatar Working cross-functionally with Scale Leadership, Product, Marketing, Legal, Finance, Operations, and Compliance to ensure customer success An ability to earn trust and develop close relationships with key decision-makers and influencers within accounts An ability to uncover business challenges, shape and scope how AI can address these challenges, and build business cases to show the impact and value of Scale’s offerings At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Work closely with Scale Leadership, Head of EMEA, Engagement Management, Account Executives and the EMEA Strategy team on overall GTM strategy across Qatar Work with potential clients to identify impactful AI solutions and shape and scope their high level vision for AIDemonstrate the value and impact associated with each AI application Navigate complicated organizations, developing relationships, and answering client questions to qualify an identified opportunity to a signed deal Build trust and credibility with clients, acting as a reliable AI advisor beyond the core operating capacity of projects Specific responsibilities include:Customer Communications Relationship Management AI analysis and thought leadership Financial modeling and commercial literacy Pitch deck and proposal development AI workshop design and execution Creating demos of potential AI solutions using tools like Replit or Lovable Measuring and communicating the impact and value of AI applications Ideally, you’d have: 5+ years of public sector sales or consulting experience Experience selling AI products or services A track record of personally shaping and closing $500K to $5M+ deals for complex solutions for public sector accounts Experience in building GTM strategies to effectively scale growth Experience in partnering with both business and technical stakeholders to identify challenges and formulating solutions to address them Passion for what you do and the creativity and willingness to think outside of the box Demonstrated ability to develop strong consultative relationships with external partners and internal cross-functional teams at all levels Experience creating, developing, and communicating executive-level materials Written and spoken fluency in Arabic required PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

يركز فريق القطاع العام العالمي سريع النمو في Scale على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام في جميع أنحاء العالم. يتكون عملنا الأساسي من: بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة سيكون لها تأثير على ملايين المواطنين وموظفي الحكومة، وتوليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج لغوية كبيرة مخصصة، وتقديم خدمات رفع المهارات والاستشارات في مجال الذكاء الاصطناعي لنشر تأثيره. بصفتك استراتيجياً، ستكون مسؤولاً عن تنمية وحدة أعمال القطاع العام العالمي والشراكة مع أصحاب المصلحة التقنيين لتحديد واقتناص الفرص الكبرى في القطاع العام والحسابات المختارة في جميع أنحاء قطر. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجية دخول إلى السوق لجذب العملاء، والتعامل مع بيئة ديناميكية وغير منظمة في كثير من الأحيان لاتخاذ قرارات مؤثرة. هذا دور تقني يتطلب ما يلي: اهتمام عميق بالذكاء الاصطناعي والبيانات والقدرة على صياغة المفاهيم التقنية بلغة بسيطة ودقيقة. خبرة في التعامل الناجح والشراكة مع الحكومات وكبار أصحاب المصلحة في جميع أنحاء قطر. العمل بشكل تعاوني مع قيادة Scale، والمنتج، والتسويق، والشؤون القانونية، والمالية، والعمليات، والامتثال لضمان نجاح العملاء. القدرة على كسب الثقة وتطوير علاقات وثيقة مع صناع القرار الرئيسيين والمؤثرين داخل الحسابات. القدرة على الكشف عن تحديات الأعمال، وتشكيل وتحديد نطاق كيفية معالجة الذكاء الاصطناعي لهذه التحديات، وبناء دراسات حالة تجارية لإظهار تأثير وقيمة عروض Scale. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب، بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياته وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال التكنولوجيا المتطورة. إذا كنت مستعداً لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي وأن تكون عضواً مؤسساً في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. سوف تقوم بـ: العمل بشكل وثيق مع قيادة Scale، ورئيس منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وإدارة المشاركة، ومديري الحسابات وفريق استراتيجية منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بشأن استراتيجية الدخول إلى السوق الشاملة عبر قطر. العمل مع العملاء المحتملين لتحديد حلول الذكاء الاصطناعي المؤثرة وتشكيل وتحديد رؤيتهم رفيعة المستوى للذكاء الاصطناعي. إثبات القيمة والتأثير المرتبط بكل تطبيق ذكاء اصطناعي. التعامل مع المنظمات المعقدة، وتطوير العلاقات، والإجابة على أسئلة العملاء لتأهيل فرصة محددة إلى صفقة موقعة. بناء الثقة والمصداقية مع العملاء، والعمل كمستشار موثوق للذكاء الاصطناعي يتجاوز القدرة التشغيلية الأساسية للمشاريع. تشمل المسؤوليات المحددة: اتصالات العملاء، وإدارة العلاقات، وتحليل الذكاء الاصطناعي والقيادة الفكرية، والنمذجة المالية والمعرفة التجارية، وتطوير عروض التقديم والمقترحات، وتصميم وتنفيذ ورش عمل الذكاء الاصطناعي، وإنشاء عروض تجريبية لحلول الذكاء الاصطناعي المحتملة باستخدام أدوات مثل Replit أو Lovable، وقياس وتوصيل تأثير وقيمة تطبيقات الذكاء الاصطناعي. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مبيعات أو استشارات القطاع العام. خبرة في بيع منتجات أو خدمات الذكاء الاصطناعي. سجل حافل في صياغة وإغلاق صفقات بقيمة 500 ألف دولار إلى 5 ملايين دولار فأكثر شخصياً لحلول معقدة لحسابات القطاع العام. خبرة في بناء استراتيجيات الدخول إلى السوق لتوسيع نطاق النمو بفعالية. خبرة في الشراكة مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين لتحديد التحديات وصياغة الحلول لمعالجتها. شغف بما تقوم به والإبداع والاستعداد للتفكير خارج الصندوق. قدرة مثبتة على تطوير علاقات استشارية قوية مع الشركاء الخارجيين والفرق الداخلية متعددة الوظائف على جميع المستويات. خبرة في إنشاء وتطوير وتوصيل المواد على المستوى التنفيذي. الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة العربية مطلوبة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. من نحن: في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات متكاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نقوم بتوسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادراً على جلب شخصيته الكاملة إلى العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بكوننا مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو ترتيب تيسيري معقول في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الخاص بوزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لشرط شفافية الأجور الخاص بوزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض عملنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Full Time LinkedIn

Head of Regional HR Operations

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Human Resources

Head of HR Operations – EMEA & APAC We are seeking a senior HR Operations leader to oversee complex international HR operations across EMEA and APAC. Based in Qatar, the role will ensure HR operations are compliant, efficient and scalable, balancing global standards with local employment legislation. Working within a highly complex legal and regulatory environment, the position provides expert guidance on international employment legislation, HR operations, governance and operational risk, ensuring global HR processes are effectively deployed while meeting local statutory and regulatory requirements. As the organisation continues to develop a more technology-enabled HR operating model, the role will play a key part in advancing Employee Self-Service (ESS), Manager Self-Service (MSS), workflow automation and global process standardisation. Key Responsibilities Lead HR Operations expertise across multiple international jurisdictions. Ensure compliance with local employment legislation and HR governance requirements. Translate local requirements into scalable global HR processes. Drive HR process standardisation, ESS/MSS, automation and digital transformation. Advise on restructures, workforce transitions and complex operational HR matters. Partner with HRBPs, Legal, Payroll, Finance and Centres of Excellence. Maintain strong HR data, audit, governance and operational controls. Identify regional HR risks and implement mitigation strategies. Lead continuous improvement across HR service delivery. Provide guidance to a small HR Operations team. Experience Required Significant multi-country HR Operations experience across EMEA and APAC/Asia. Strong knowledge of international employment legislation and compliance. Experience within complex multinational organisations. Strong HR technology, HRIS, automation and process transformation experience. Experience with payroll, governance, data privacy and operational controls. Strong senior stakeholder management and advisory capability. Experience supporting restructures and organisational change. Bachelor's degree in HR, Business, Law or related field. Fluent English; Arabic preferred not essential Candidates must be willing to be based full-time and on-site in Qatar.

رئيس عمليات الموارد البشرية – منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ نحن نبحث عن قائد أول في عمليات الموارد البشرية للإشراف على عمليات موارد بشرية دولية معقدة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. سيعمل هذا الدور من مقرنا في قطر على ضمان أن تكون عمليات الموارد البشرية ممتثلة وفعالة وقابلة للتوسع، مع الموازنة بين المعايير العالمية وتشريعات العمل المحلية. يعمل هذا المنصب ضمن بيئة قانونية وتنظيمية معقدة للغاية، ويقدم توجيهات متخصصة بشأن تشريعات العمل الدولية وعمليات الموارد البشرية والحوكمة والمخاطر التشغيلية، مما يضمن تنفيذ عمليات الموارد البشرية العالمية بفعالية مع تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية. مع استمرار المنظمة في تطوير نموذج تشغيل موارد بشرية أكثر اعتماداً على التكنولوجيا، سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تطوير الخدمة الذاتية للموظفين (ESS)، والخدمة الذاتية للمديرين (MSS)، وأتمتة سير العمل، وتوحيد العمليات العالمية. المسؤوليات الرئيسية قيادة خبرة عمليات الموارد البشرية عبر ولايات قضائية دولية متعددة. ضمان الامتثال لتشريعات العمل المحلية ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية. ترجمة المتطلبات المحلية إلى عمليات موارد بشرية عالمية قابلة للتوسع. دفع عجلة توحيد عمليات الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين/المديرين، والأتمتة، والتحول الرقمي. تقديم المشورة بشأن إعادة الهيكلة، وتحولات القوى العاملة، ومسائل الموارد البشرية التشغيلية المعقدة. الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية، والقسم القانوني، وكشوف المرتبات، والمالية، ومراكز التميز. الحفاظ على بيانات موارد بشرية قوية، والتدقيق، والحوكمة، والضوابط التشغيلية. تحديد مخاطر الموارد البشرية الإقليمية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. قيادة التحسين المستمر عبر تقديم خدمات الموارد البشرية. تقديم التوجيه لفريق صغير لعمليات الموارد البشرية. الخبرة المطلوبة خبرة كبيرة في عمليات الموارد البشرية متعددة البلدان عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. معرفة قوية بتشريعات العمل الدولية والامتثال. خبرة داخل منظمات متعددة الجنسيات معقدة. خبرة قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والأتمتة، وتحويل العمليات. خبرة في كشوف المرتبات والحوكمة وخصوصية البيانات والضوابط التشغيلية. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة الكبار وتقديم الاستشارات. خبرة في دعم إعادة الهيكلة والتغيير التنظيمي. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة العربية ولكنها ليست ضرورية. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للعمل بدوام كامل وفي الموقع في قطر.

Full Time LinkedIn

Head of HR Operations

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

رئيس عمليات الموارد البشرية – منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ نحن نبحث عن قائد أول في عمليات الموارد البشرية للإشراف على عمليات الموارد البشرية الدولية المعقدة في منطقتي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. سيكون مقر العمل في قطر، وسيعمل الدور على ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية وكفاءتها وقابليتها للتوسع، مع الموازنة بين المعايير العالمية وتشريعات التوظيف المحلية. من خلال العمل ضمن بيئة قانونية وتنظيمية معقدة للغاية، يقدم هذا المنصب توجيهات متخصصة بشأن تشريعات التوظيف الدولية، وعمليات الموارد البشرية، والحوكمة، والمخاطر التشغيلية، مما يضمن نشر عمليات الموارد البشرية العالمية بفعالية مع تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية. مع استمرار المنظمة في تطوير نموذج تشغيل للموارد البشرية يعتمد بشكل أكبر على التكنولوجيا، سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تعزيز الخدمة الذاتية للموظفين (ESS)، والخدمة الذاتية للمديرين (MSS)، وأتمتة سير العمل، وتوحيد العمليات العالمية. المسؤوليات الرئيسية قيادة خبرة عمليات الموارد البشرية عبر ولايات قضائية دولية متعددة. ضمان الامتثال لتشريعات التوظيف المحلية ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية. ترجمة المتطلبات المحلية إلى عمليات موارد بشرية عالمية قابلة للتوسع. دفع توحيد عمليات الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين/المديرين (ESS/MSS)، والأتمتة، والتحول الرقمي. تقديم المشورة بشأن إعادة الهيكلة، وتحولات القوى العاملة، ومسائل الموارد البشرية التشغيلية المعقدة. الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs)، والشؤون القانونية، وكشوف المرتبات، والمالية، ومراكز التميز. الحفاظ على بيانات موارد بشرية قوية، والتدقيق، والحوكمة، والضوابط التشغيلية. تحديد مخاطر الموارد البشرية الإقليمية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. قيادة التحسين المستمر عبر تقديم خدمات الموارد البشرية. تقديم التوجيه لفريق صغير لعمليات الموارد البشرية. الخبرة المطلوبة خبرة كبيرة في عمليات الموارد البشرية متعددة الدول عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. معرفة قوية بتشريعات التوظيف الدولية والامتثال. خبرة داخل منظمات متعددة الجنسيات معقدة. خبرة قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والأتمتة، وتحويل العمليات. خبرة في كشوف المرتبات، والحوكمة، وخصوصية البيانات، والضوابط التشغيلية. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتقديم المشورة. خبرة في دعم عمليات إعادة الهيكلة والتغيير التنظيمي. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل اللغة العربية ولكنها ليست ضرورية. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل بدوام كامل وفي مقر العمل في قطر.

Full Time Bayt

SONG - Marketing Strategy & Transformation Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As a Marketing Transformation Manager within Accenture Song, you will help organizations reinvent their marketing functions to accelerate growth, improve customer experiences, and maximize marketing effectiveness. You will work with C-suite executives and senior marketing leaders to define marketing strategies, design future-ready operating models, optimize marketing investments, and leverage data, technology, AI, and customer insights to drive measurable business outcomes. You will lead end-to-end marketing transformation programs, helping clients build agile, customer-centric, and data-driven marketing organizations that connect strategy, creativity, technology, and analytics.   Key Responsibilities Marketing Strategy & Growth <ul><li>Define marketing transformation roadmaps aligned to business growth objectives. </li><li>Assess client marketing capabilities and identify opportunities for performance improvement. </li><li>Develop customer growth strategies based on market trends, consumer insights, and competitive analysis. </li><li>Support go-to-market strategies, product launch planning, and customer acquisition initiatives. </li></ul>Marketing Operating Model Transformation <ul><li>Design future-state marketing operating models and organizational structures. </li><li>Define roles, responsibilities, governance frameworks, and ways of working. </li><li>Create agile marketing teams that enable speed, innovation, and collaboration. </li><li>Drive marketing process optimization and transformation initiatives. </li></ul>Customer Experience & Personalization <ul><li>Lead customer journey mapping and experience transformation programs. </li><li>Identify opportunities to improve customer engagement, loyalty, and satisfaction. </li><li>Design personalization and omnichannel engagement strategies. </li><li>Ensure customer-centricity is embedded across marketing operations. </li></ul>Marketing Technology & Data <ul><li>Assess and optimize marketing technology ecosystems (Adobe, Salesforce, Marketing Cloud, CDPs, CRM, Analytics platforms, etc.). </li><li>Define MarTech roadmaps and implementation business cases. </li><li>Drive data-driven decision-making through analytics, attribution, measurement, and reporting frameworks. </li><li>Collaborate with technology and data teams to enable advanced marketing capabilities. </li></ul>Client & Stakeholder Management <ul><li>Build trusted relationships with senior client stakeholders. </li><li>Facilitate executive workshops and strategic discussions. </li><li>Lead multidisciplinary consulting teams across strategy, marketing, technology, and analytics. </li><li>Develop executive presentations, business cases, and transformation recommendations. </li></ul>Delivery Leadership <ul><li>Manage complex transformation engagements from strategy through execution. </li><li>Ensure delivery quality, timeline management, budget tracking, and risk mitigation. </li><li>Mentor junior consultants and contribute to capability development within Accenture Song. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر الوظيفة كمدير تحويل التسويق ضمن Accenture Song، ستساعد المؤسسات في إعادة تصميم وظائفها في التسويق لتعجيل النمو، وتحسين تجارب العملاء، وزيادة فاعلية التسويق. ستعمل مع المدراء التنفيذيين في مستوى C-suite وقادة التسويق الكبار لتحديد استراتيجيات التسويق، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، وتحسين استثمارات التسويق، والاستفادة من البيانات والتقنية والذكاء الاصطناعي ورؤى العملاء لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. ستقود برامج التحول التسويقي من البداية إلى النهاية، لمساعدة العملاء في بناء منظمات تسويق سريعة الاستجابة ومركزة حول العميل وقائمة على البيانات تربط الاستراتيجية بالإبداع والتكنولوجيا والتحليلات. المسؤوليات الأساسية استراتيجية التسويق والنمو <ul><li>تحديد خرائط طريق التحول التسويقي المتوافقة مع أهداف نمو الأعمال. </li><li>تقييم قدرات تسويق العميل وتحديد فرص تحسين الأداء. </li><li>تطوير استراتيجيات نمو العملاء بناءً على اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والتحليل التنافسي. </li><li>دعم استراتيجيات الدخول إلى الأسواق، وتخطيط إطلاق المنتجات، ومبادرات اكتساب العملاء. </li></ul>تحول نموذج تشغيل التسويق <ul><li>تصميم نماذج تشغيل تسويقية في الحالة المستقبلية وهياكل تنظيمية. </li><li>تحديد الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة وطرق العمل. </li><li>إنشاء فرق تسويق سريعة التكيف وتمكن من السرعة والابتكار والتعاون. </li></ul>تجربة العملاء والتخصيص <ul><li>قيادة خرائط journey العميل وبرامج تحويل التجربة. </li><li>تحديد الفرص لتحسين تفاعل العملاء، والولاء، والرضا. </li><li>تصميم استراتيجيات التخصيص والتفاعل متعدد القنوات. </li><li>التأكد من تضمين محور العميل في جميع عمليات التسويق. </li></ul>التقنية والبيانات التسويقية <ul><li>تقييم وتحسين أنظمة التقنية التسويقية (أدوب، Salesforce، Marketing Cloud، CDPs، CRM، منصات التحليلات، إلخ). </li><li>تحديد خرائط طريق MarTech وحالات عمل التنفيذ. </li><li>قيادة اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال التحليلات، ونسب الإسناد، والقياس، وأطر التقارير. </li><li>التعاون مع فرق التقنية والبيانات لتمكين قدرات تسويق متقدمة. </li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من العملاء من كبار المستوى. </li><li>تسهيل ورش العمل التنفيذية والمناقشات الاستراتيجية. </li><li>قيادة فرق الاستشارات متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتسويق والتكنولوجيا والتحليلات. </li><li>تطوير عروض تقديمية تنفيذية، دراسات جدوى، وتوصيات التحول. </li></ul>قيادة التسليم <ul><li>إدارة مشاريع التحول المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. </li><li>ضمان جودة التسليم، إدارة الجدول الزمني، تتبع الميزانية، وتخفيف المخاطر. </li><li>توجيه المستشارين المبتدئين والمساهمة في تطوير القدرات داخل Accenture Song. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

SONG - Marketing Strategy & Transformation Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة كمدير تحول التسويق ضمن Accenture Song، ستساعد المؤسسات في إعادة ابتكار وظائفها التسويقية لتعجيل النمو وتحسين تجارب العملاء وتحقيق أقصى فعالية للتسويق. ستعمل مع كبار التنفيذيين في المناصب التنفيذية وقادة التسويق senior لإطار استراتيجيات التسويق، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، وتحسين استثمارات التسويق، واستغلال البيانات والتقنيات والذكاء الاصطناعي ورؤى العملاء لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. ستقود برامج تحول التسويق من البداية إلى النهاية، مساعدًا العملاء على بناء منظمات تسويق مدفوعة بالبيانات ومركّزة على العملاء وتتمتع بالمرونة وتربط بين الاستراتيجية والإبداع والتكنولوجيا والتحليلات. المسؤوليات الأساسية استراتيجية التسويق والنمو <ul><li>تعريف خرائط طريق تحول التسويق معطاة بأهداف النمو المؤسسي. </li><li>تقييم قدرات التسويق لدى العملاء وتحديد فرص تحسين الأداء. </li><li>تطوير استراتيجيات نمو العملاء بناءً على اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والتحليل التنافسي. </li><li>دعم استراتيجيات الذهاب إلى السوق، وتخطيط إطلاق المنتجات، ومبادرات اكتساب العملاء. </li></ul>تحول نموذج تشغيل التسويق <ul><li>تصميم نموذج تشغيل تسويقي مستقبلي وهياكل تنظيمية. </li><li>تعريف الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة وطرق العمل. </li><li>إنشاء فرق تسويق خطية تُمكّن السرعة والابتكار والتعاون. </li></ul>تجربة العملاء والتخصيص <ul><li>قيادة رسم خرائط مسار العميل وبرامج تحويل التجربة. </li><li>تحديد فرص لتحسين تفاعل العملاء وولائهم ورضاهم. </li><li>تصميم استراتيجيات التخصيص والتفاعل الشامل القنوات. </li><li>ضمان أن تكون centrism العملاء مدمجة عبر عمليات التسويق. </li></ul>التقنية والبيانات التسويقية <ul><li>تقييم وتحسين منظومات تكنولوجيا التسويق (أدوبي، سيلزفورس، Marketing Cloud، CDPs، CRM، منصات التحليلات، وما إلى ذلك). </li><li>تعريف خرائط طريق MarTech ودراسات جدوى التنفيذ. </li><li>دفع اتخاذ القرار المعتمد على البيانات عبر التحليلات وإسناد القيم والقياس وأطر التقارير. </li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا والبيانات لتمكين قدرات تسويقية متقدمة. </li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء. </li><li>تسهيل ورش العمل التنفيذية والمناقشات الاستراتيجية. </li><li>قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتسويق والتكنولوجيا والتحليلات. </li><li>تطوير عروض تنفيذية وأدلة أعمال وتوصيات التحول. </li></ul>قيادة التنفيذ <ul><li>إدارة مشاركات التحول المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. </li><li>ضمان جودة التنفيذ، وإدارة الجدول الزمني، وتتبع الميزانية، وتخفيف المخاطر. </li><li>توجيه المستشارين المبتدئين والمساهمة في تطوير القدرات داخل Accenture Song. </li></ul> </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Sales

Role Summary: As an Account Manager at Talabat (Qatar), you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction.What's On Your Plate:Partner Relationship Management: Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform.Data-Driven Consulting: Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans.Account Growth & Optimization: Identify growth opportunities within the portfolio upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume.Cross-Functional Collaboration: Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts.Contract Management & Compliance: Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability.Desired Candidate Profile<h2>What Did We Order?</h2><ul><li>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus).</li><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners.</li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in Arabic Language is a must</li></ul>

ملخص الدور: بصفته مدير حسابات في Talabat (قطر)، ستكون مسؤولاً عن إدارة العلاقات مع شركائنا من المطاعم والبائعين وتطويرها. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، لمساعدتهم في تحسين حضورهم على منصتنا، نمو مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.ما على طبقك:إدارة علاقات الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء من المطاعم والبائعين الحاليين. ضمان رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.الاستشارات القائمة على البيانات: تحليل المبيعات والبيانات التشغيلية وبيانات التفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة والأسعار والترويج والتوصيل. مشاركة توصيات عملية بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات عمل منتظمة للتوافق مع النتائج والفرص وخطط النمو.نمو وتهيئة الحساب: تحديد فرص النمو داخل المحفظة، رفع الخدمات، اقتراح العروض الترويجية المتبادلة، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (على سبيل المثال، هيكل القائمة، الصور، أوقات التسليم) لتحقيق تفاعل و تحويل أفضل للعملاء. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لرفع حجم الطلبات.التعاون عبر الأقسام: التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل القضايا على نحو سريع. ضمان سهولة الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات المعينة.إدارة العقود والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوفر.الملف المرشح المرغوب فيه<h2>ماذا طلبنا؟</h2><ul><li>أكثر من 2 سنة خبرة في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الغذاء، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التجارة الإلكترونية ميزة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات بيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بينشري ممتازة.</li><li>فكر Customer-first مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>ذاتية المبادرة مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية شرط أساسي</li></ul>

Full Time 9 to 14 years Naukri Gulf

Senior Insights Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Sales

RESPONSIBILITIES: Accountable for developing relationships with key clients and servicing their research requirements; exploring & generate cross sell/upsell opportunities Demonstrate expertise across research types C-SAT/MS, Brand Health tracking, U&A, etc. studies. New opportunity prospecting upselling/cross-selling opportunities from ongoing client relationships/accounts Being involved & guiding team members in all research-related stages like questionnaire development, data analysis, report writing and client presentation to drive the project's smooth execution independently or with support of team members (given the nature & scale of the project), effective use of AI across project journey stages Provides advice on the execution of projects, informs clients on progress and gives specific instructions to other departments regarding the collection and electronic processing of information. Handles client queries or complaints. Client stakeholder management. Provide advice and consultation to clients and staff.Desired Candidate Profile9+ years relevant working experience; experience in Market Research with quantitative research projects is a must. Strong understanding of research techniques to enable meaningful conversations with all client stakeholders and ensure accurate representation of the data in reporting and insights. Ability to understand all technical aspects of the research to carry out internal and client-based conversations. Understanding of analysis tools and data interpretation, excellent numerical skills Able to influence and persuade and to develop long-term sustainable relationships. Strong communication skills and client focus. Excellent presentation development skills coupled with strong presentation delivery skills - Confident presenting skills to deliver insights, stories and actions in face-to-face or group presentations. Displays maturity and creative problem-solving skills in handling crises. Able to operate in a multi-cultural environment and handle multiple stakeholders internally and externally. Knowledge and exposure to the Qatar market is a preferred added advantage (worked / currently working in the market either on client/ agency side).

المسؤوليات: مسؤول عن تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين وخدمتهم وفق احتياجات أبحاثهم؛ استكشاف وتوليد فرص البيع المتقاطع/الترقي من خلال العلاقات الجارية مع العملاء/الحسابات؛ إظهار الخبرة عبر أنواع البحث مثل C-SAT/MS، وتتبع صحة العلامة التجارية، U&A، وغيرها من الدراسات. التنقيب عن فرص جديدة للترقية/البيع المتقاطع من العلاقات مع العملاء المستمرة والحسابات؛ المشاركة وتوجيه أعضاء الفريق في جميع مراحل البحث مثل تطوير الاستبيان، تحليل البيانات، كتابة التقارير وعرضها على العميل لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة بشكل مستقل أو بدعم من أعضاء الفريق (نظرًا لطبيعة ونطاق المشروع)، الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي عبر مراحل رحلة المشروع. يقدم مشورة حول تنفيذ المشاريع، يطلع العملاء على التقدم ويعطي تعليمات محددة لأقسام أخرى بشأن جمع ومعالجة المعلومات إلكترونيًا. يتعامل مع استفسارات أو شكاوى العملاء. إدارة أصحاب المصلحة من العملاء. تقديم المشورة والاستشارة للعملاء والموظفين.المرشح المطلوبخبرة عملية لا تقل عن 9 سنوات ذات صلة؛ خبرة في أبحاث السوق مع مشاريع بحث كمي أمر ضروري. فهم قوي لتقنيات البحث لتمكين محادثات ذات مغزى مع جميع أصحاب المصلحة من العملاء وضمان تمثيل البيانات بدقة في التقارير والرؤى. القدرة على فهم جميع الجوانب الفنية للبحث لإجراء المحادثات الداخلية وخارجها مع العملاء. فهم أدوات التحليل وتفسير البيانات، مهارات عددية ممتازة؛ القدرة على التأثير والإقناع وتطوير علاقات مستدامة طويلة المدى. مهارات تواصل قوية وتركيز على العميل. مهارات تطوير عرض تقديمي ممتازة بالتزامن مع مهارات تقديم عرض قوية - واثق من قدرات العرض لتقديم الرؤى والقصص والإجراءات في العروض وجهًا لوجه أو ضمن مجموعة. يظهر النضج ومهارات حل المشكلات الإبداعية في التعامل مع الأزمات. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة داخليًا وخارجيًا. المعرفة والخبرة بسوق قطر تعتبر ميزة إضافية مفضلة (العمل في السوق حاليًا/سابقًا على جهة العميل/الوكالة).

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Network Manager II

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Information Technology

Responsible for the analysis administration and support of voice video, and/or data communications networks. 1. Analyzes, administers and maintains voice, video, and/or data communications networks. 2. Manages the usage and performance of voice, video and/or data communications networks. 3. Maintains network security and ensures compliance with security policies and procedures. 4. Evaluates hardware and software, including peripheral, output, and related equipment. 5. Participates in the development and implementation of network-related procedures and standards. 6. Participates in and may lead aspects of major network installations and upgrades. 7. Interfaces with vendors to ensure appropriate resolution during network outages or periods of reduced performance. 8. Develops and implements testing strategies and document results. 9. Provides advice and training to end-users. 10. Troubleshoots and resolves complex problems. 11. Maintains current knowledge of relevant hardware and software applications as assigned. 12. Participates in special projects as required.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or a related technical discipline, or the equivalent combination of education, technical certifications or training, or work experience.</li><li>CERTIFICATIONS:Must meet the certification requirement of DoW 8570.01-M or otherwise stated in SPIN-C or individual task order. The contractor is expected to have, but is not limited to, the following IT certificate: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS or Datacenter</li><li>2-5 years of directly related experience in network administration and support.</li><li>GENERAL EXPERIENCE:Intermediate level of experience in design, maintenance, and operation of medium to large networks. Must have experience in systems management, monitoring and sustainment.</li><li>SPECIALIZED EXPERIENCE:Must have intermediate level of experience on military networks as specified in the task order to include: Cisco routing and switching technologies Managing networks with industry standard platforms, Network Performance Analysis, Cisco IOS Network Configuration, and Network Troubleshooting Establishing new circuit requirements Documenting network enterprise, developing continuity folders, and as built drawings</li></ul>

المسؤول عن تحليل الإدارة والدعم لشبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات والاتصالات. 1. يحلل ويدير ويحافظ على شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 2. يدير استخدام وأداء شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 3. يحافظ على أمان الشبكة ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الأمن. 4. يقيم الأجهزة والبرامج، بما في ذلك الملحقات والمخرجات والمعدات ذات الصلة. 5. يشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير متعلقة بالشبكة. 6. يشارك في وربما يقود جوانب من تركيب الشبكات الكبرى ورفع كفاءتها. 7. يتواصل مع البائعين لضمان الحل المناسب خلال انقطاعات الشبكة أو فترات الأداء المنخفض. 8. يطور وينفذ استراتيجيات الاختبار ويوثق النتائج. 9. يقدم المشورة والتدريب للمستخدمين النهائيين. 10. يعالج ويحل المشاكل المعقدة. 11. يحافظ على المعرفة الحالية في الأجهزة والبرامج ذات الصلة كما هو معين. 12. يشارك في مشاريع خاصة عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تقني ذات صلة، أو مجموعة معادلة من التعليم والشهادات الفنية أو التدريب، أو خبرة عملية.</li><li>الشهادات: يجب أن يستوفي شرط شهادة DoW 8570.01-M أو كما ورد في SPIN-C أو أمر المهمة الفردي. من المتوقع أن يمتلك المقاول، وليس حصرًا في ذلك، الشهادات التقنية التالية: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS أو Datacenter</li><li>2-5 سنوات من الخبرة المباشرة المرتبطة بإدارة الشبكات ودعمها.</li><li>الخبرة العامة: مستوى متوسط من الخبرة في تصميم وصيانة وتشغيل الشبكات المتوسطة إلى الكبيرة. يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة الأنظمة والمراقبة والصيانة.</li><li>الخبرة المتخصصة: يجب أن يمتلك مستوى متوسط من الخبرة في الشبكات العسكرية كما هو محدد في أمر المهمة بما في ذلك: تقنيات التوجيه والتبديل من Cisco إدارة الشبكات بمنصات معيارية في الصناعة، تحليل أداء الشبكة، تكوين Cisco IOS، واستكشاف أخطاء الشبكة/إصلاحها، وضع متطلبات دوائر جديدة، توثيق شبكة المؤسسة، تطوير مجلدات الاستمرارية، والرسومات كما بنيت</li></ul>

Database Developer Jobs

Food & Beverage Sales Coordinator

Technical Assistant

Back Office Executive

Senior System Administrator

Executive Assistant

Senior Full-Stack Software Engineer

Associate Corporate Customer Service

Civil Technician

Utility Operations Operator

Assistant Manager Human Resources

Asst. HR & Training Manager

Engagement Manager

Strategist

Head of Regional HR Operations

Head of HR Operations

SONG - Marketing Strategy & Transformation Manager

SONG - Marketing Strategy & Transformation Manager

Account Manager

Senior Insights Manager

Network Manager II

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs