Database Developer Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Senior Supply Chain Manager

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Supply Chain Senior Manager monitors the company's supply logistics processes and chain strategies and to implement process improvement techniques to maximize the staff's productivity and optimal performance. To coordinate with suppliers and third-party vendors, negotiating contracts, and maintaining stable business relationships with distributors. The position also identify inconsistencies in supply chain operations, ensure the adequacy of stock inventories, implement quality control procedures, and analyzing industry trends to identify business opportunities, meeting consumer demands and public needs. Job Responsibilities 1 Establish the short and long-term strategy for the division, translate it into business plans with objectives and performance indicators and report on the progress of activities against those plans to measure success to support the achievement of PIH’s strategic objectives. Build and lead a motivated, engaged and competent manpower throughout the division, by setting priorities and objectives, managing performance, and providing ongoing feedback and coaching to improve performance. Recommend an optimum organization structure for the division in coordination with N-1 and the Human Resources, to ensure efficient and effective workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Collaborate with Human Resources in the development of the division’s manpower plan to ensure timely and best-of-class delivery of tasks. Prepare and recommend the division’s budget in alignment to the respective annual business plan and ensure proper cascading into departmental budgets. Job Responsibilities 2 Identify systems, implement and manage performance metrics (KPI) for depots to supply for healthcare demands. Lead the daily forecast by facility and flow type for inbound volume and storage and SKU utilization. Lead sourcing strategy to drive savings through RFPs, volume consolidation, and revise commercial agreements. Manage integrated ERP system, data integrity and analysis. Monitor current category market conditions, technology roadmaps and identify supply/demand challenges and opportunities. Develops key performance measures for chosen suppliers and negotiate on multiple variables to award longer-term strategic contracts that result in significant cost reduction and improved service levels. Additional Responsibilities 3 Reduce inventory by utilizing the newly develop rescheduling tools base on the output of MRP. Establish stability and metrics program for monitoring functional product quality, allowing preemptive action to reduction in reagent activity. Manage the development, implementation of and compliance to business unit policies, systems, processes and procedures, identifying potential areas of improvement, to ensure an efficient and effective operation. Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the healthcare clinical industry.Excellent knowledge of supply chain and operations (both digital and traditional).Good knowledge of ERP solutions specifically for warehouse management.Experience of program and project management approaches.Experienced analytical skills, ideally aligned to e-commerce experience and knowledge.Highly competent in value engineering and performance improvement.Strong negotiation skills, strong contractual and commercial competence.Specialist knowledge of end-to-end supply chain.Ability to effectively manage simultaneous tasks.Proven track record of project delivery skills.Substantial experience of managing multiple senior stakeholders. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Build High-Performing Teams Risk Management L4 Provide Direction Agility Speed of Execution Purchasing Benchmarking L4 Build Process and Systems Drive Cost Optimization Supply Chain Optimization L4 Education Bachelor's Degree in Commerce or Business Administration Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص العمل يقوم مدير سلسلة الإمداد الأول برقابة عمليات اللوجستيات الخاصة بالإمدادات واستراتيجيات السلسلة لدى الشركة وتطبيق تقنيات تحسين العمليات لزيادة إنتاجية الموظفين وأداءهم الأمثل. للتنسيق مع الموردين وبائعي الطرف الثالث، والتفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات تجارية مستقرة مع الموزعين. كما يحدد الوظيفة أوجه التناقض في عمليات سلسلة الإمداد، ويضمن كفاية مخزونات المخزون، وينفذ إجراءات مراقبة الجودة، ويحلل اتجاهات الصناعة لتحديد فرص الأعمال، وتلبية احتياجات المستهلكين والمتطلبات العامة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع استراتيجية قصيرة وطويلة الأجل للقسم وترجمتها إلى خطط عمل مع أهداف ومؤشرات أداء والتقارير عن تقدم الأنشطة مقارنة بتلك الخطط لقياس النجاح ودعم تحقيق أهداف PIH الاستراتيجية. بناء وقيادة فريق ذو دافع ومشاركة وكفاءة عبر القسم، من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه مستمرين لتحسين الأداء. التوصية بهيكل تنظيمي أمثل للقسم بالتنسيق مع N-1 والموارد البشرية، لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية في العمليات التشغيلية والاستفادة المثلى من الموارد. التعاون مع الموارد البشرية في تطوير خطة القوى العاملة للقسم لضمان التسليم في الوقت المناسب وبأفضل مستوى. إعداد وتوصية ميزانية القسم بما يتماشى مع الخطة التجارية السنوية المعنية والتأكد من cascading الصحيح إلى ميزانيات الأقسام. المسؤوليات الوظيفية 2 تحديد الأنظمة، وتنفيذ وإدارة مقاييس الأداء (KPI) للمراكز لتلبية طلبات الرعاية الصحية. قيادة التنبؤ اليومي حسب المرفق ونوع التدفق للحجم القادم والتخزين واستخدام وحدات التخليل (SKU). قيادة استراتيجية الشراء لتحقيق وفورات من خلال طلبات العروض (RFPs)، وتوحيد الحجم، وتحديث الاتفاقيات التجارية. إدارة نظام ERP متكامل، سلامة البيانات والتحليل. مراقبة ظروف السوق الحالية للفئة، خرائط الطريق التكنولوجية وتحديد التحديات والفرص في العرض والطلب. تطوير مقاييس الأداء لموردي محددين والتفاوض على عدة متغيرات لمنح عقود استراتيجية طويلة الأجل تؤدي إلى تقليل التكاليف وتحسين مستويات الخدمة. المسؤوليات الإضافية 3 تقليل المخزون باستخدام أدوات إعادة الجدولة المطورة مستندة إلى مخرجات MRP. إرساء الاستقرار وبرنامج القياس لمراقبة جودة المنتج الوظيفي، مما يسمح باتخاذ إجراءات وقائية لتقليل نشاط المُحلِّلات. إدارة التطوير، والتنفيذ والامتثال لسياسات الوحدة التجارية والأنظمة والعمليات والإجراءات، مع تحديد مجالات لتحسين الأداء لضمان تشغيل فعال وكفء. معرفة ومهارات الوظيفة • معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية الإكلينيكية. معرفة ممتازة بسلسلة الإمداد والعمليات (الرقمية والتقليدية). معرفة جيدة بحلول ERP خاصة لإدارة المستودعات. خبرة في أساليب إدارة البرامج والمشروعات. مهارات تحليلية محنكة، ويفضل أن تكون متوافقة مع خبرة التجارة الإلكترونية والمعرفة. كفاءة عالية في الهندسة القيمة وتحسين الأداء. مهارات تفاوض قوية وكفاءة عقدية وتجارية. معرفة متخصصة بسلسلة الإمداد من نقطة النهاية إلى النهاية. القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية. سجل حافل في مهارات تسليم المشاريع. خبرة كبيرة في إدارة أصحاب مصلحة كبار متعددة. • معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، و2 سنة خبرة في GCC تعتبر زائد. الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة إدارة المواد L4 أدوات الشراء الإلكتروني L4 بناء فرق عالية الأداء إدارة المخاطر L4 توفير التوجيه المرونة سرعة التنفيذ المعايرة الشرائية L4 بناء العمليات والأنظمة تحفيز تحسين التكلفة تحسين سلسلة التوريد L4 التعليم درجة البكالوريوس في التجارة أو الإدارة الأعمال مؤهل مهني في مجال سلسلة الإمداد/اللوجستيات أو أي شهادات فنية ذات صلة

Full Time Bayt

Accounts Payable

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخّص المنصب التحقّق من الأرقام، والقيود، والوثائق من حيث الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة و/أو تحليلها. تصنيف، وترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام المجلات، ودفاتر الاستاذة، و/أو الحواسيب. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاشير بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسي. الحفاظ على النقد الشامل، وبنوك الكاشير، والعقود وتوزيعها وتسجيلها. توثيق، والحفاظ، والتواصل، واتخاذ الإجراءات بخصوص كافة فروقات النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسي. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارة المدرعة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية والتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكيات؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على التلفونات وفقاً للإتيكيت المناسب؛ التأكد من فهم الزملاء لمهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. التحريك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تأدية واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. مع أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Experiences استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفين الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معياراً للخدمات الفاخرة النادرة والفريدة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سعيك هو ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بود وبفكر وبكل عناية يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وهذه معتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح، بفضلها أصبحت The Ritz-Carlton علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أنك ستفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Administrative Assistant

On-site - Qatar - Doha 8 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Administrative Assistant is responsible for providing comprehensive administrative and secretarial support to the Site. Applicant will be responsible in submitting various reports, must be detail oriented and demonstrate the ability to manage multiple tasks simultaneously. Must also possess excellent written and verbal communication skills, strong analytical and problem-solving skills. Responsibilities + Exhibit behavior consistent with company code of conduct. + Proactively manage appointment scheduling and coordination using Microsoft Outlook. + Possess excellent English oral and written communication skills sufficient to clearly convey messages to co-workers, customers, and all levels of management. + Must be able to work in a high-stress, fast paced environment and demonstrate the flexibility required to handle a very dynamic work environment. + Must exhibit strong time management and organizational skills and possess the ability to multi-task while maintaining attention to detail. + Assemble and analyze information, prepare reports, and agendas. + Maintain files, keep records, compile reports and process documents in a timely manner. + Draft and produce grammatically correct, accurate and complete final correspondence to include letters, memoranda’s and etc. + Develop and edit PowerPoint slides, and similar presentation materials. + Screen and direct incoming calls, set up conference calls, handle walk-in requests, organize and maintain electronic files. + Candidate must possess professional interpersonal skills and the ability to work well with others, as well as the ability to work independently, in a fast-paced environment with changing priorities. + Proactively offer suggestions for process improvements. + Shall work special projects as assigned + Performs other duties as assigned Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Associate Degree or Business School Certification desired; high school diploma required. + Requires 4 or more years of relevant, executive-level experience. Must be Proficient in Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) + Experience: + Four to five years' of related experience. + Skills: + Must possess good organizational skills + Computer proficiency in Microsoft Office Excel, PowerPoint, Outlook, and Word + Ability to work with very diverse workforce + Experience in data collection and analysis. + Working Environment: + Works in a general office environment. However, duties may involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms, and high temperatures – up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. Normal work week is 48 hours but may be required to work overtime. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتحسين الجاهزية. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف يعملون بجانب عملائنا هنا وخارجها لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤول الإداري المساعد مسؤول عن توفير دعم إداري وسكرتاري شامل للموقع. سيكون المتقدم مسؤولاً عن تقديم تقارير مختلفة، ويجب أن يكون دقيقاً ويظهر القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد. كما يجب أن يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، ومهارات تحليلية وحل مشكلة قوية. المسؤوليات + التصرف بسلوك يتسق مع مدونة سلوك الشركة. + إدارة جدولة المواعيد والتنسيق بشكل استباقي باستخدام Microsoft Outlook. + امتلاك مهارات تواصل إنجليزية شفهية مكتوبة ممتازة كافية لنقل الرسائل بوضوح إلى الزملاء والعملاء وجميع مستويات الإدارة. + القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة وإظهار المرونة اللازمة للتعامل مع بيئة عمل ديناميكية جداً. + إظهار مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل. + تجميع وتحليل المعلومات، إعداد التقارير والأجندات. + الحفاظ على الملفات والسجلات وتجميع التقارير ومعالجة المستندات في الوقت المناسب. + صياغة وإنتاج مراسلات نهائية نحوية صحيحة ودقيقة وكاملة تشمل الخطابات والمذكرات وغير ذلك. + تطوير وتحرير شرائح PowerPoint ومواد عرض مماثلة. + فحص الاتصالات الواردة وتوجيهها، إعداد مكالمات المؤتمر، التعامل مع طلبات الحضور الشخصي، تنظيم والحفاظ على الملفات الإلكترونية. + يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل بين شخصية مهنية والقدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين، وكذلك القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة التغير ذات أولويات متغيرة. + مبادرة تقديم اقتراحات لتحسين العمليات. + القيام بمشروعات خاصة كما يُكلف. + أداء واجبات أخرى حسب التكليف. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + التعليم/الاعتمادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بسنة واحد من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة جامعية أو شهادة من كلية الأعمال مرغوبة؛ شهادة ثانوية مطلوبة. + يتطلب 4 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة على مستوى تنفيذي. يجب أن يكون متمكناً من حزمة Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) + الخبرة: + من أربع إلى خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة. + المهارات: + يجب أن يمتلك مهارات تنظيم جيدة + الإجادة في الكمبيوتر في Microsoft Office Excel وPowerPoint وOutlook وWord + القدرة على العمل مع قوة عاملة متنوعة جداً + الخبرة في جمع البيانات وتحليلها. + بيئة العمل: + يعمل في بيئة مكتبية عامة. ومع ذلك، قد تتضمن الواجبات إجراء عمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية بما في ذلك عواصف ترابية متكررة ودرجات حرارة عالية — حتى 130 فهرنهايت في أشهر الصيف. قد يوجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام موظف PPE في بعض المناطق. PPE يشمل ولكن لا يقتصر على أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والتنفس والرؤية والسمع. أسبوع العمل العادي هو 48 ساعة لكن قد يُطلب العمل إضافياً. في V2X، نلتزم بشدة بمساواة فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

Full Time Bayt

Commissioning Manager

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Commissioning Manager | Mega Onshore Project | Qatar Location: Doha / Ras Laffan, Qatar Contract Type: Long-Term Contract Work Schedule: 100% Onshore Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF Working Days: 6 Days per Week Hours: 8–10 Hours per Day Join one of the world's largest LNG development projects and play a critical leadership role in delivering safe and successful commissioning execution for the Mega Onshore Project. Job Purpose The Commissioning Manager is responsible for overseeing all commissioning activities executed by the EPC Contractor, ensuring compliance with Project requirements related to Safety, Health, Environment & Security (SHES), Welfare, Quality, Cost, and Schedule. Key Responsibilities ✅ Promote and implement a strong safety culture through the "Ihtimam (We Care)" program across PMT, EPC Contractors, subcontractors, and vendors. ✅ Align EPC Contractor commissioning teams with PMT commissioning teams and promptly resolve technical or relationship misalignments. ✅ Review, verify, and oversee approval of commissioning deliverables, procedures, and datasets to ensure compliance with project standards and specifications. ✅ Direct EPC Contractor commissioning execution as the primary PMT counterpart to ensure safe and efficient delivery of commissioning activities. ✅ Drive Advanced Work Packaging (Easy Suite) effectiveness by identifying project constraints, assessing risks, and ensuring mitigation measures are implemented. ✅ Allocate and manage PMT commissioning resources across multiple Project Delivery Teams within a matrix organization. ✅ Ensure consistency, technical compliance, and reporting quality across all commissioning areas. ✅ Lead commissioning meetings, establish objectives and agendas, facilitate discussions, and drive action closure. ✅ Manage interfaces with Operations Expansion & Startup (OES) teams to ensure seamless plant handover and operational readiness. ✅ Oversee Completion & Handover (Handover Dossiers) activities to support timely and quality system transfers. ✅ Support planning and execution of complex SIMOPS (Simultaneous Operations) activities within Lot W8 during the final project phases. Qualifications ✔ Bachelor's Degree in Engineering or Applied Sciences. Experience Requirements ✔ Minimum 15 years of experience across engineering, procurement, construction, pre-commissioning, commissioning, and start-up activities within large Oil & Gas projects. ✔ Minimum 5 years in a supervisory or leadership role managing commissioning teams, contractors, or service providers. ✔ Proven experience with large-scale LNG, Oil & Gas, Petrochemical, or Energy projects. ✔ Experience in overall commissioning execution responsibility. ✔ Previous experience working with Major Operators, EPC Contractors, or Service Companies. ✔ Strong exposure to Brownfield Projects and SIMOPS environments. ✔ Experience managing projects involving large workforces and complex stakeholder interfaces. Technical & Business Skills ✔ Strong knowledge of engineering codes, standards, specifications, and operating equipment within the Oil & Gas industry. ✔ Extensive experience in commissioning planning, execution, system completion, and plant start-up. ✔ Strong understanding of project execution, engineering, operations, pre-commissioning, and handover processes. ✔ Experience managing contract compliance, project schedules, and cost constraints. ✔ Advanced risk assessment and decision-making capabilities. ✔ Excellent leadership, communication, stakeholder management, and problem-solving skills. ✔ Ability to thrive in large-scale, multicultural project environments. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التوظيف: مدير التشغيل | مشروع ضخم بريّ | قطر الموقع: الدوحة / راس لفان، قطر نوع العقد: عقد طويل الأجل جدول العمل: 100% في البر الورديات: 12 أسبوعاً عمل / 2 أسبوعاً راحة أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع الساعات: 8–10 ساعات يومياً انضم إلى أحد أكبر مشاريع تطوير الغاز الطبيعي المسال في العالم ولعب دور قيادي حاسم في تنفيذ التشغيل الآمن والناجح لـ المشروع الضخم البري. الغرض الوظيفي مدير التشغيل مسؤول عن الإشراف على جميع أنشطة التشغيل المنفذة من قبل مقاول EPC، لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع المتعلقة بـ السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES)، والرفاهية، والجودة، والتكلفة، والجدول الزمني. المسؤوليات الأساسية ✅ تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال برنامج "اهتمامنا (نحن نهتم)” عبر PMT ومقاولي EPC والمتعهدين والموردين ✅ مواءمة فرق التشغيل لمقاولي EPC مع فرق التشغيل PMT وحل أي تعارضات فنية أو علاقات بسرعة ✅ مراجعة والتحقق والإشراف على اعتماد تسليمات التشغيل والإجراءات وبيانات البيانات لضمان الامتثال لمعايير المشروع ومواصفاته ✅ توجيه تنفيذ التشغيل من مقاول EPC بوصفه النظير الرئيسي لـ PMT لضمان التسليم الآمن والفعال لأنشطة التشغيل ✅ تعزيز فعالية تغليف الأعمال المتقدمة (Easy Suite) من خلال تحديد قيود المشروع وتقييم المخاطر وضمان تنفيذ تدابير التخفيف ✅ تخصيص وإدارة موارد تشغيل PMT عبر فرق تسليم المشروع المتعددة ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي ✅ ضمان الاتساق والامتثال الفني وجودة التقارير عبر جميع مجالات التشغيل ✅ قيادة اجتماعات التشغيل، تحديد الأهداف والجداول، تيسير المناقشات، ودفع إغلاق الإجراءات ✅ إدارة واجهات مع فرق التوسعة والتشغيل (OES) لضمان تسليم المرفق بسلاسة والاستعداد التشغيلي ✅ الإشراف على أنشطة الإكمال والتسليم (ملفات التسليم) لدعم نقل الأنظمة بجودة ووقت مناسب ✅ دعم التخطيط وتنفيذ أنشطة SIMOPS (العمليات المتزامنة) المعقدة ضمن Lot W8 خلال المراحل النهائية للمشروع. المؤهلات ✔ درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم التطبيقية. متطلبات الخبرة ✔ الحد الأدنى لـ 15 عاماً من الخبرة في الهندسة والمشتريات والبناء والمكاشفة المسبقة والتشغيل والتشغيل الأول ضمن مشاريع النفط والغاز الكبيرة. ✔ الحد الأدنى 5 سنوات في دور إشرافي أو قيادي إدارة فرق التشغيل أو المقاولين أو مقدمي الخدمات. ✔ خبرة مثبتة في مشاريع LNG ونفط وغاز رئيسية وبتروكيماويات أو طاقة كبيرة. ✔ خبرة في تحمل المسؤولية التنفيذية الشاملة للتشغيل. ✔ خبرة سابقة في العمل مع المشغلين الرئيسيين أو مقاولين EPC أو شركات الخدمات. ✔ تعرض قوي لمشروعات Brownfield وبيئات SIMOPS. ✔ خبرة في إدارة مشاريع تتضمن قوى عمل كبيرة وواجهات أصحاب مصلحة معقدة. المهارات التقنية والأعمال ✔ معرفة قوية بمقاييس الهندسة والمعايير والمواصفات ومعدات التشغيل داخل صناعة النفط والغاز. ✔ خبرة واسعة في تخطيط وتنفيذ وتشغيل أنظمة الإكمال وبدء تشغيل المحطة. ✔ فهم قوي لتنفيذ المشروع والهندسة والتشغيل ومرحلة ما قبل التشغيل وعمليات التسليم. ✔ خبرة في إدارة امتثال العقد وجداول المشروع والقيود المالية. ✔ قدرات متقدمة في تقييم المخاطر واتخاذ القرار. ✔ قيادة مميزة واتصالات وإدارة أصحاب مصلحة ومهارات حل المشكلات. ✔ القدرة على الازدهار في بيئات مشاريع كبيرة ومتعددة الثقافات. مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالمياً لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وغيرها من القطاعات في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نستطيع تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager / Manager - Finance Business Consulting

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients.And as you deliver exceptional client service, you ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.Your key responsibilitiesAs an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions.Skills and attributes for success<ul><li>Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting.</li><li>Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks.</li><li>Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services.</li><li>Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R).</li><li>Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency.</li><li>Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives.</li><li>Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders.</li><li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li></ul>What we offerWe offer a competitive compensation package where you ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:<ul><li>Continuous learning: You ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul>EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.Desired Candidate ProfileApproximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organizationHands on experience on major finance transformation and Financial Planning.Knowledge of financial planning process, transactions and tools.Skills in delivering high-quality PowerPoint presentationsHigh level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressureWillingness to travel across MENA on regular basis for client servicesPreferablyFluency in Arabic and English is preferredIdeally, you ll also have<ul><li>A bachelor s degree in finance or accounting</li><li>Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.)</li><li>Willingness to travel extensively across the region</li></ul>You ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function.

توجد ممارسة المالية لدينا ضمن فريق الاستشارات الأوسع ونمت بشكل كبير نتيجة حاجة شركات العملاء لمعالجة ضعف البنية التحتية والتكيّف مع بيئة السوق المتغيرة. ونتيجة لذلك، نرى عملاءنا ينطلقون في مجموعة واسعة من المشاريع. كـ مستشار مالي أول، مساعد مدير و مدير، ستعمل مع مديرينا وكبار المدراء والمديرين لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.وبينما تقدم خدمة استثنائية للعملاء، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه مؤسسات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم، مدعومة بتعلم وتطوير منظم. بشبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، وتوفر خبرة لا تضاهى. لذا، مهما انضممت ومهما طال بقيك، ستستمر تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة.مسؤولياتك الرئيسيةكـ مساعد مدير و مدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة مينا (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتحقيق الكفاءة وتوفير رؤى مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملاتية إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل.المهارات والسمات المطلوبة للنجاح<ul><li>خبرة في التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ، إدارة الإيرادات والمصروفات، وتقارير الأداء.</li><li>دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج التشغيل المالي، تحسين العمليات، وأطر الحوكمة.</li><li>خبرة في الإدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، تنويع الإيرادات، تخصيص التكاليف، وتسعير الخدمات الحكومية.</li><li>تطوير وتعزيز السياسات والإجراءات والضوابط والعمليات الدورية المحاسبية (P2P، O2C، R2R).</li><li>إجراء تقييمات المقارنة وتقديم التوصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية.</li><li>جمع وتوثيق متطلبات الأعمال والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية.</li><li>إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لكبار أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد، تقديم وعرض عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint لنقل الرؤى المالية والتوصيات إلى الإدارة العليا للعميل.</li></ul>ماذا نقدمنقدم حزمة تعويض تنافسية حيث يتم مكافأتك بناءً على الأداء وتقديرك للقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدِّم:<ul><li>التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات لمواجهة ما يأتي بعد ذلك.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتترك أثرًا ملموسًا بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وتُمكَّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li></ul>تُوجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساهمة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والموظفين والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.معتمدة على البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.يعمل فرق EY عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والصفقات والضرائب، ليطرحوا أسئلة أفضل ليجدوا إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.الملف المرشح المطلوبحوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة الحديثة ذات الصلة في تحويل المالية والتخطيط المالي في مؤسسة استشارية رائدة أو مؤسسة محاسبةخبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية والتخطيط المالي.معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودةارتفاع مستوى الحافز، والالتزام بتحقيق الحلول والقدرة على العمل تحت الضغطرغبة في السفر عبر منطقة مينا بشكل منتظم لخدمات العملاءيفضلإجادة اللغة العربية والإنجليزية مرغوب فيهامن الأفضل أن تكون لديك أيضاً<ul><li>شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة</li><li>مؤهلات/ شهادات محاسبة/ مالية (ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA، إلخ)</li><li>رغبة في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة</li></ul>ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية مالية قوية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية.

Full Time Bayt

QA/QC Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QA/QC Engineer ensures that work / projects are delivered based on good work practices and project specifications to guarantee completion of work within the given time limits with quality of work that meets or even exceeds the clients expectations by implementing international quality standards plans and quality procedures in all the construction activities. Assists in developing the Project Quality Management System by establishing procedures, plans and work instruction as needed. Job Responsibilities 1 Assist Project QA/QC Manager or Sr. QA/QC Engineer on implementing quality management system at site as per approved Project Quality Plan and IMS Procedures. Prepare work inspection requests (WIR) for each construction activity and submit to consultant to ensure it covers all the construction activities done on site. Check all incoming materials as per project specifications and approved material submittals. Monitor WIRs and test reports and update the Quality Manager and site team on the status. Establish and monitor control of QA/QC Plans, Method of Statements and Test Plans before commencement of the project and implementing it during the project in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure that control of document procedures is implemented and all approved documents from consultant are distributed through the document control system. Check Inspection and Test Plan if available and all method statements and test plan are submitted for the consultant as per the approved ITP plan. Prepare work inspection request (WIR) for each construction activity and submitted to consultant to ensure it covers all the construction activities done on site. Job Responsibilities 2 Verify if work inspections are carried out as per the plan and advice the construction team for the corrective action to avoid the rejection of work and emphasizes that work inspection shall passed during the first submission with 90% rate. Ensure all incoming materials are checked as per the project specifications and approved material submittals. Inspect all materials internally before offering inspection to the consultant, raising the NCR to the supplier in case the substandard material is delivered, the record of inspection shall be included in the month Quality report. Monitor WIR and test reports and update Management, Construction Team, Planning, Quantity Surveyors and Cost Control Departments about the current job status. Maintain the records of all work and material inspection and provide the data in the weekly progress meetings. Record all test results and ensure it's availability for steel along with the mill certificates. Make sure that logs are available along with the test reports for all types of test as per the approved testing matrix. Checks concrete pour cards are maintained on daily basis and copy is provided to the storekeeper to raise the SRV and to the cost controller/QS Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of work related standards, specifications, and quality systems such as: ISO 9001, QCS, SMACNA, ASHRAE, NFPA, etc.).With enough technical experience on dealing with various QC issues. Knowledge of local employment laws/regulations sufficient to analyze proposed policies. In-depth knowledge on the Quality Management System (QMS) or Integrated Management System (IMS) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership QA Reviews and Inspections L2 QA Audits L2 Quality Control and Conformance L2 Quality Assurance L2 Agility Standard Operating Procedures L2 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). Bachelor's Degree in any related field or Civil Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص Job يضمن مهندس QA/QC التنفيذ أو المشاريع بناءً على ممارسات عمل جيدة ومواصفات المشروع لضمان إتمام العمل ضمن الحدود الزمنية المحددة بجودة العمل التي تلبي توقعات العميل أو تفوقها من خلال تنفيذ خطط ومعايير جودة دولية في جميع أنشطة البناء. يساعد في تطوير نظام إدارة جودة المشروع من خلال وضع الإجراءات والخطط وتعليمات العمل عند الحاجة. مسئوليات العمل 1 يساعد مدير QA/QC للمشروع أو كبير مهندسي QA/QC في تطبيق نظام إدارة الجودة في الموقع وفقًا لخطة الجودة المعتمدة للمشروع وإجراءات IMS. إعداد طلبات فحص العمل (WIR) لكل أنشطة البناء وتقديمها للمستشار لضمان تغطيتها لجميع أنشطة البناء المنفذة في الموقع. فحص جميع المواد الواردة وفق مواصفات المشروع وطلب المواد المعتمدة. متابعة طلبات فحص العمل وتقارير الاختبار وتحديث مدير الجودة وفريق الموقع بالحالة. إنشاء ومراقبة تحكم في خطط QA/QC وطرق التصريحات وخطط الاختبار قبل بداية المشروع وتنفيذها خلال المشروع لتلبية متطلبات جودة المشروع وتوقعات العميل. التأكد من تنفيذ إجراءات التحكم بالوثائق وأن جميع المستندات المعتمدة من المستشار موزعة عبر نظام التحكم بالوثائق. فحص خطة التفتيش والاختبار إن وجدت وجميع طرق التصريح وخطة الاختبار مقدمة للمستشار وفق خطة ITP المعتمدة. إعداد طلب فحص العمل (WIR) لكل نشاط بناء وتقديمه للمستشار لضمان تغطية كل الأنشطة المنفذة في الموقع. مسئوليات العمل 2 التحقق من إجراء فحوصات العمل وفق الخطة ونصح فريق البناء بالإجراء التصحيح لتجنب رفض العمل والتأكيد أن فحص العمل يجب أن ينجح خلال التقديم الأول بمعدل 90%. التأكد من فحص جميع المواد الواردة وفق مواصفات المشروع والمواد المعتمدة. تفتيش جميع المواد داخليًا قبل عرضها على المستشار، رفع NCR للمورد في حال تسليم مواد دون المستوى، وتُدرج سجل التفتيش في تقرير الجودة الشهري. متابعة WIR وتقارير الاختبار وإبلاغ الإدارة وفريق البناء والتخطيط ومساحي الكميات وقسم التحكم في التكاليف بالحالة الحالية للمشروع. الحفاظ على سجلات جميع فحوصات العمل والمواد وتقديم البيانات في اجتماعات التقدم الأسبوعية. تسجيل جميع نتائج الاختبار والتأكد من توافرها للحديد مع شهادات المطابقة. التأكد من توفر السجلات مع تقارير الاختبار لجميع أنواع الاختبارات وفق مصفوفة الاختبار المعتمدة. التحقق من أن بطاقات صب الخرسانة مُحافَظ عليها يوميًا وتزويد المخزن بنسخة لرفع SRV وللمراقب/المحاسب QS. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS مسئوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة المعايير المرتبطة بالعمل والمواصفات وأنظمة الجودة مثل: ISO 9001، QCS، SMACNA، ASHRAE، NFPA، إلخ). مع خبرة تقنية كافية في التعامل مع قضايا QC المختلفة، معرفة القوانين/الأنظمة العمالية المحلية التي تكفي لتحليل السياسات المقترحة. معرفة عميقة بنظام إدارة الجودة (QMS) أو النظم المتكاملة للإدارة (IMS) معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان من GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة طلاقة AI الجودة القيادة مراجعات QA وفحص L2 تدقيق QA L2 التحكم بالجودة والامتثال L2 ضمان الجودة L2 الرشاقة إجراءات العمل القياسية L2 التعليم درجة محترفة في تسجيل المهندسين MMUP (UPDA) أو شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة أو الهندسة المدنية </div>

Full Time Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar - Doha 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابات جزء من مجموعة دليڤري هيرو، المنصة المحلية الرائدة عالميًا في التوصيل، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. وصف الوظيفة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير اكتساب (المبيعات) مدفوع بالنتائج لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود جهود نموّنا. في هذا الدور، ستدير وت وجه وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات كاملاً وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك في فريقنا! ماذا يتضمن عملك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها. </li><li>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقارنةً بأهداف الاكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة، مراجعات الأداء، وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>اكتساب المطاعم ونموها <ul><li>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية، هياكل الخصم، والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والالتزام بنظام إدارة العلاقات (CRM). </li></ul></li><li>العمليات والتقارير والتوقعات <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقعات دقيقة للمسار والتقارير إلى المدير الأعلى. </li><li>التحديث المستمر لمعرفة قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان تسليم الشريك بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات ميدانية عن نشاط المنافسين والتسعير واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التعاملات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتماد والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ما الذي طلبناه؟ يُفضل أن يمتلك المرشحون: <ul><li>4–6 سنوات خبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة ميدانية، ويفضل في الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذو صلة (MBA إضافة مفيدة).</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في أواطر (أو أُوطر) - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>انمو معنا: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، على المستويين المهني والشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>مرح ومجتمع: فعاليات شركتنا، ورش ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>امتيازات يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية وتكاليف عضوية صالات رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Relationship Manager

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers open more doors than others. If you’re looking to unlock new job opportunities, join HSBC and experience the possibilities. HSBC International Wealth and Premier Banking aim to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We provide a leading premium proposition through Premier Banking and, together with our Global Private Bank, are present across the world’s most important markets, booking centres, and corridors most valued by our clients. Our wealth offering is further enhanced through our best-in-class manufacturing capabilities in Asset Management and Insurance.  We are currently seeking an ambitious Qatari National. This role provides superior professional service to Premier customers through active portfolio management, grow the Premier customer base & deliver the global Premier service standards as per targets set. In this role, you will: <ul><li>Acquire new-to-bank Premier customers: Prospect through networking, referrals and market visibility; conduct external customer visits and convert leads within agreed SLAs.</li><li>Grow portfolio value through proactive relationship management: Maintain regular, planned customer contact; deepen relationships and build long-term retention through strong engagement and advice-led conversations.</li><li>Deliver wealth and lending solutions to meet customer needs (and AOP targets): Identify opportunities and provide appropriate investment/insurance/wealth solutions (directly or via referrals), and support lending needs within delegated authority and policy.</li><li>Ensure consistently excellent Premier service and complaint resolution: Own walk-in and portfolio service needs; handle issues quickly and tactfully, log and resolve complaints within SLA, and ensure root causes are addressed/escalated.</li><li>Maintain accurate customer records and drive effective use of service channels: Keep contact history and opportunity data up to date; guide customers to efficient channels (e.g., Premier Support Centre, internet/phone) while protecting experience quality.</li><li>Operate with strong risk, compliance and control discipline: Complete KYC/CDD with no overdue profiles; comply with FIM, local regulatory requirements, sanctions/AML standards; respond to screening, alerts within SLA; protect information security (clear desk, secure handling, mandatory training).</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Graduate degree with prior sales and service experience in the financial services industry.</li><li>Demonstrated experience building relationships with high net worth / affluent customers.</li><li>Experience delivering sales/service via non-branch channels (phone, email, face-to-face meetings).</li><li>Good understanding of financial markets and wealth products, including investments and insurance.</li><li>Proven track record of developing and executing a sales strategy and achieving targets.</li><li>Preferred: professional financial qualification (e.g., CISI or equivalent).</li><li>Understanding of HSBC Group and cross-business awareness is an advantage.</li><li>Strong selling and presentation skills regarding Wealth / Insurance & Investment solutions</li><li>Excellent interpersonal skills, including influencing and relationship building over the phone</li><li>Fluency in English</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسير المهنية تفتح أبواباً أكثر من غيرها. إذا كنت تتطلع لفتح فرص عمل جديدة، انضم إلى HSBC وتعرّف على الإمكانيات. يهدف بنك HSBC الدولي لإدارة الثروات وPremier Banking إلى أن يكون البنك الدولي الخيار للعملاء الأثرياء، داعماً لاحتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروات الشاملة. نحن نقدم عرضاً متميزاً رائداً من خلال Premier Banking وبالتعاون مع Global Private Bank، متواجدون عبر أهم أسواق العالم ومراكز الإشغال والممرات التي يقدّرها عملاؤنا أكثر. يعزز عرض الثروة لدينا من قدرات التصنيع من الدرجة الأولى في إدارة الأصول والتأمين.  نحن حالياً نبحث عن مواطن قطري طموح. يوفر هذا الدور خدمة مهنية متفوقة لعملاء Premier من خلال إدارة محفظة نشطة، وتوسيع قاعدة عملاء Premier وتقديم معايير الخدمة العالمية لـ Premier وفق الأهداف المحددة. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>اكتساب عملاء Premier جدد: التواصل عبر الشبكات، الإحالات والرؤية السوقية؛ إجراء زيارات عملاء خارجية وتحويل القيادات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li><li>تنمية قيمة المحفظة من خلال إدارة العلاقة بشكل استباقي: الاحتفاظ باتصال منتظم ومخطط مع العملاء؛ تعميق العلاقات وبناء الاحتفاظ على المدى الطويل من خلال تفاعل قوي ومحادثات قائمة على المشورة.</li><li>تقديم حلول الثروة والتمويل لتلبية احتياجات العملاء (ووفق أهداف AOP): تحديد الفرص وتقديم حلول استثمار/تأمين/ثروة مناسبة (مباشرة أو عبر الإحالات)، ودعم احتياجات التمويل ضمن السلطة والتوجيهات الممنوحة.</li><li>ضمان خدمة Premier باستمرار عالية الجودة وحل الشكاوى: تملك احتياجات الخدمة للمشي-في والعوائد؛ معالجة القضايا بسرعة وبلباقة، تسجيل وحل الشكاوى ضمن SLA، والتأكد من معالجة الأسباب الجذرية أو تصعيدها.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة وتفعيل استخدام قنوات الخدمة بفعالية: إبقاء تاريخ الاتصال وبيانات الفرص محدثة؛ توجيه العملاء إلى قنوات فعّالة (مثلاً مركز دعم Premier، الإنترنت/الهاتف) مع حماية جودة التجربة.</li><li>التعامل مع مخاطر قوية والامتثال والضبط: إكمال KYC/CDD بلا ملفات متأخرة؛ الامتثال لـ FIM والمتطلبات التنظيمية المحلية، المعايير العقوبات/مكافحة غسل الأموال؛ الاستجابة للفحص والتنبيهات ضمن SLA؛ حماية أمان المعلومات (سطح مكتب آمن، معالجة آمنة، تدريبات إلزامية).</li></ul> لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة جامعية مع خبرة سابقة في المبيعات والخدمة في صناعة الخدمات المالية.</li><li>خبرة موثقة في بناء العلاقات مع عملاء ذوي صافي ثروة عالي/ممتازين.</li><li>خبرة في تقديم المبيعات/الخدمة عبر قنوات غير فرعية (الهاتف، البريد الإلكتروني، اللقاءات وجهًا لوجه).</li><li>فهم جيد لأسواق المال ومنتجات الثروة، بما في ذلك الاستثمارات والتأمين.</li><li>سجل موثوق في تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتحقيق الأهداف.</li><li>مفضل: مؤهل مالي مهني (مثلاً CISI أو ما يعادله).</li><li>فهم مجموعة HSBC والوعي عبر الأعمال ميزة.</li><li>مهارات بيع وتقديم قوية فيما يتعلق بحلول الثروة/التأمين والاستثمار</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، بما في ذلك التأثير وبناء العلاقات عبر الهاتف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. www.hsbc.com/careers تلتزم HSBC ببناء ثقافة تُقدَّر فيها جميع الموظفين وتُحترم آراءهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نعتقد أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وموظفينا. الأفكار والمنظورات المختلفة تساعدنا في الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بشكل مستدام. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تخص طلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطري </div> </div>

Full Time Bayt

Finance Manager – Accounts Payables

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Core: The Finance Manager – Accounts Payables is responsible for overseeing the full cycle of vendor invoice processing, payroll coordination, and payment activities. The role ensures accuracy, timeliness, and compliance with corporate policies, tax regulations, and audit requirements. The manager leads the Accounts Payable (AP) team, optimizes operational workflows, enhances efficiency through automation, and manages vendor relationships to support the company’s financial objectives. Key Responsibilities1. Accounts Payable Operations<ul><li>Lead and manage the end‑to‑end AP function, including invoice verification, expense processing, approvals, and payment execution.</li><li>Ensure the accuracy and completeness of all AP transactions in alignment with company financial policies.</li><li>Oversee AP month‑end closing activities, including accrual postings, reconciliation, and prepaid expense management.</li></ul>2. Team Leadership & Development<ul><li>Supervise, train, and evaluate AP team members to ensure performance excellence and adherence to standards.</li><li>Set clear KPIs, monitor performance, and provide continuous coaching to support team growth.</li></ul>3. Vendor Relationship Management<ul><li>Establish and maintain strong professional relationships with vendors and service providers.</li><li>Negotiate payment terms, resolve disputes, and address escalated issues promptly.</li><li>Ensure timely vendor payments and maintain a positive corporate reputation.</li></ul>4. Compliance, Controls & Audit Readiness<ul><li>Ensure compliance with local tax regulations, corporate policies, internal controls, and audit requirements.</li><li>Strengthen the AP control environment by implementing best practices and enforcing process discipline.</li><li>Support internal and external audits by providing required AP documentation and explanations.</li></ul>5. Process Optimization & Automation<ul><li>Drive continuous improvement initiatives, leveraging technology such as ERP systems and AP automation tools.</li><li>Identify workflow bottlenecks and introduce enhanced processes to improve speed and accuracy.</li><li>Promote digital transformation across AP functions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Knowledge & Skills <ul><li>Strong expertise in Accounts Payable and financial operations.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, NetSuite, or similar) and accounting software such as Sage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills for cross‑functional coordination and vendor management.</li><li>Strong analytical, problem‑solving, and decision‑making abilities.</li><li>Ability to work effectively under pressure while meeting tight deadlines.</li></ul> Experience Requirements <ul><li>Minimum 6 years of total work experience.</li><li>At least 4 years of relevant experience in Accounts Payables or financial operations.</li><li>Minimum 2 years of experience in the GCC region (preferred).</li></ul> Education <ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Public Administration, Business Administration, or a related field.</li></ul> Core Competencies Leadership & Team Effectiveness<ul><li>Ability to lead, influence, and guide team members toward achieving organizational goals.</li><li>Strong capability to build high‑performing teams and provide clear direction.</li></ul>Financial Expertise (Level 4 Proficiency)<ul><li>Budget: High level understanding of designing, implementing, and evaluating financial budgets. Able to lead budgeting activities in complex situations.</li><li>Financial Planning & Analysis: Expert in producing financial insights, planning reports, and implementing department‑level financial management strategies.</li><li>Finance Strategy: Demonstrates mastery of finance tools, concepts, and practices, contributing to organizational best practices.</li><li>Consolidated Financial Statements: High-level expertise in preparing and reviewing consolidated financial statements and complex accounting areas.</li><li>Financial Control: Skilled in evaluating and managing financial controls, ensuring compliance and optimal performance.</li></ul> Business & Operational Competencies<ul><li>Process & Systems Optimization: Ability to enhance financial workflows and build efficient systems.</li><li>Agility: Demonstrates adaptability in fast‑changing environments and makes effective decisions quickly.</li><li>Speed of Execution: Converts strategy into timely, high‑quality execution.</li><li>Cost Optimization: Ability to manage costs efficiently and improve resource utilization.</li><li>Resilience: Maintains effectiveness under pressure and adapts to challenges.</li><li>Quality Orientation: Ensures tasks are delivered accurately, on time, and to required standards.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأساسي: يقوم مدير الشؤون المالية – الحسابات الدائنة بالإشراف على دورة معالجة فواتير الموردين، وتنسيق الرواتب، وأنشطة الدفع بشكل كامل. يضمن الدور الدقة والالتزام بالمواعيد والامتثال لسياسات الشركة، والأنظمة الضريبية، ومتطلبات التدقيق. يقود المدير فريق الحسابات الدائنة (AP)، ويحسن سير العمل التشغيلي، ويعزز الكفاءة من خلال الأتمتة، ويدير علاقات الموردين لدعم الأهداف المالية للشركة. المسؤوليات الأساسية1. عمليات الحسابات الدائنة<ul><li>قيادة وإدارة وظيفة AP من البداية للنهاية، بما في ذلك التحقق من الفواتير، ومعالجة المصروفات، والموافقات، وتنفيذ الدفع.</li><li>ضمان دقة واكتمال جميع معاملـات AP بما يتوافق مع سياسات الشركة المالية.</li><li>الإشراف على أنشطة إغلاق نهاية الشهر لـ AP، بما في ذلك قيود الاستحقاق والتسوية وإدارة المصروفات المدفوعة مقدمًا.</li></ul>2. قيادة الفريق وتطويره<ul><li>الإشراف، والتدريب، وتقييم أعضاء فريق AP لضمان الأداء المتميز والالتزام بالمعايير.</li><li>وضع مؤشرات أداء واضحة، متابعة الأداء، وتقديم التوجيه المستمر لدعم نمو الفريق.</li></ul>3. إدارة علاقات الموردين<ul><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التفاوض على شروط الدفع، وحل النزاعات، ومعالجة القضايا الصعبة بسرعة.</li><li>ضمان دفع الموردين في الوقت المناسب والحفاظ على سمعة مؤسسية إيجابية.</li></ul>4. الامتثال، والضوابط، والاستعداد للتدقيق<ul><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية والسياسات المؤسسية والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</li><li>تعزيز بيئة الرقابة في AP من خلال تطبيق الممارسات الفضلى وتطبيق انضباط العمليات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والتفسيرات المطلوبة لـ AP.</li></ul>5. تحسين العمليات والأتمتة<ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر، باستخدام التكنولوجيا مثل أنظمة ERP وأدوات أتمتة AP.</li><li>تحديد اختناقات سير العمل وتقديم عمليات محسّنة لزيادة السرعة والدقة.</li><li>تعزيز التحول الرقمي عبر وظائف AP.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المعرفة والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة قوية في الحسابات الدائنة والعمليات المالية.</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Oracle، NetSuite، أو ما شابه) وبرامج المحاسبة مثل Sage.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة وتعاون بين الأقسام وإدارة الموردين.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط مع الالتزام بمواعيد نهائية. </li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 6 سنوات.</li><li>على الأقل 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الحسابات الدائنة أو العمليات المالية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة مجلس التعاون الخليجي</li> (مفضل).</li></ul> التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، الإدارة العامة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li></ul> الكفاءات الأساسية القيادة والفعالية الفريقية<ul><li>القدرة على القيادة والتأثير وتوجيه أعضاء الفريق نحو تحقيق أهداف المنظمة.</li><li>القدرة القوية على بناء فرق عالية الأداء وتوفير توجيه واضح.</li></ul>الخبرة المالية (الكفاءة المستوى 4)<ul><li>الميزانية: فهم عالي المستوى لتصميم وتنفيذ وتقييم الميزانيات المالية. القدرة على قيادة أنشطة إعداد الميزانية في حالات معقدة.</li><li>التخطيط والتحليل المالي: خبير في إنتاج الرؤى المالية، وتقارير التخطيط، وتنفيذ استراتيجيات الإدارة المالية على مستوى القسم.</li><li>استراتيجية المالية: يظهر إتقاناً في أدوات ومفاهيم وممارسات المالية، ويسهم في أفضل الممارسات التنظيمية.</li><li>البيانات المالية الموحدة: خبرة عالية في إعداد ومراجعة البيانات المالية الموحدة والمجالات المحاسبية المعقدة.</li><li>الرقابة المالية: ماهر في تقييم وإدارة الضوابط المالية، وضمان الامتثال والأداء الأمثل.</li></ul> الأعمال والكفاءات التشغيلية<ul><li>تحسين العمليات والأنظمة: القدرة على تعزيز سير العمل المالي وبناء أنظمة فعالة.</li><li>المرونة: يظهر القدرة على التكيف في بيئات سريعة التغير ويتخذ قرارات فعالة بسرعة.</li><li>سرعة التنفيذ: تحويل الاستراتيجية إلى تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li>تحسين التكلفة: القدرة على إدارة التكاليف بكفاءة وتحسين استخدام الموارد.</li><li>المرونة: يحافظ على الفاعلية تحت الضغط ويتكيف مع التحديات.</li><li>التركيز على الجودة: يضمن تنفيذ المهام بدقة وفي الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar - Doha 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية رائدة في العالم، مهمتنا توفير تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي. وصف الوظيفة ملخص الدور نبحث عن مدير استحواذ ذو نتائج ملموسة لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتلهم فريقاً عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة مطاعمنا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة عالية الأداء، نريدك في فريقنا! ما الذي في خطتك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها. </li><li>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسَب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهيكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال Prospecting منظم وانضباط CRM. </li></ul></li><li>العمليات والتقارير والتوقع <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقع وتقرير دقيقين لمسار الأنابيب إلى مدير الحسابات العليا. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بقيمة Talabat وعروض الأسعار ونُظم الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق الإعداد والادارة لضمان سلاسة نقل الشريك وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات من الميدان حول نشاط المنافسين، والتسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بشكل مهني في جميع التعاملات الخارجية — جسارة ثقافتنا في الاعتمادية، والابتكار، والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ما الذي نطلبه؟ يفضل أن يكون لدى المرشحين:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام، تدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في قطاع الغذاء والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التطوير (FMCG)، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة (يفضل MBA).</li><li>مهارات تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهن تحليلي مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في أ Qatar - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمرح! <ul><li>نمُوّ معًا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على الصعيد المهني أو الشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ هنا.</li><li>التنوع والشمول: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العناية بالصحة، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع رعاية صحية ممولة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul> 　</div>

Full Time Bayt

Accounts Payable

On-site - Qatar - Doha 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التحقق من الأرقام، قيود الإدخال، والمستندات لضمان الدخل الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف الأكواد وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية، والدفاتر، وأجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات الإغلاق لفترة محددة والتقارير كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاشير بشكل دوري وفقًا لإجراءات التشغيل القياسي. الحفاظ على النقدية الفرعية، وبنوك الكاشير، والعقود وتوزيعها وتسجيلها. توثيق والاحتفاظ والتواصل والتصرف بشأن جميع فروقات النقد وفقًا لإجراءات التشغيل القياسي. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة سيارة المرافقة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسي. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ اعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب السلوك المناسبة؛ التأكد من أن الزملاء يفهمون مهامهم. طور ونمِّ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ استمع واستجب للمخاوف من باقي الموظفين بشكل مناسب. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق من جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton العائلة من السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. نحن نحدد المعايير يوميًا في تقديم خدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تسلم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton رائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمتثل للمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Naukri Gulf

Cybersecurity Technologist

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Commissions the preparation and the implementation of necessary operational security software updates, firewall installation, hardware additions, and any authorized technical changes related to the security functions to ensure compliance both with internal security policies etc. and applicable laws and regulations required security levels.Design and manage processes for detection, investigation, correction, and/or prosecution of operational security breaches, violations, and incidents.Benchmark, analyze report on, and make recommendations for the improvement of Operational Technology (OT) security infrastructure.Works with management to ensure that as new equipment, facilities, services, and systems are installed that the OT security issues are addressed.Typically, a background in technical Operational Technology (OT) roles such as architecture, security program development or operations, with a clear and abiding interest in operational security.Liaison with and offers technical direction to related operational security governance functions (such as Physical Security/Facilities, Risk Management, Legal and Compliance) plus senior and middle managers throughout the organization as necessary, on information security matters such as routine security activities plus emerging security risks and control technologies.Plan, implement and upgrade security measures and controls.Protect digital files and operational security systems against unauthorized access, modification, or destruction.Maintain data and monitor/review security access authorizations.Manage network, intrusion detection and prevention systems.Work out on the security tools such as security asset inventory management and risk management reporting to security information and event management system (SIEM).Define, implement, and maintain corporate security manuals, policies, procedures & instructions.Coordinate further security plans, awareness received from vendors and take required actions.Security assessments of network infrastructure, hosts and applications.Work out on ICS security related audit findings and maintain corrective actions.Download, validate and apply the latest Antivirus DAT file to AV server and ensure published to all ICS machines by continuously monitor the AV server dashboard.Asset identification, monitoring and analysis using supportive tools (IPS, firewall log, system events and antivirus reports.ICS Firewall Events log, DNS, Router, and switches Events log analysis.Validation and deployment of firmware and software updates, deactivate of unnecessary software's or access.Define and implement backup schedule for all ICS assets, System configuration backups, Machines image backups, Router and switches backups, FW backups.Manage User accounts ICS, network, and security equipment.Support Project execution team to integrate new Operational Technology (OT) system in Plant security framework.Work out on Audit findings and observations.Work out with ICS modifications as requested.Collect and archive system logs, events, change logs, failure events etc. To support audit and forensic analysis.Ensure that all implementation activities are complied with published ICS policies, instructions, procedures,</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Information security Technology, Computer Science or Electronic/Electrical Engineer. Must be ICS certified from SANS, however following certificates will be great additional advantage for the candidate: - GIAC GICSP (Global Industrial Cybersecurity Professional). ISA CAP (Certified Automation Professional). Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA Advanced SCADA Security - Red Tiger/ any other vendor. Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/any other vendor. OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI. 3-5 years at least of field experience in OT Cybersecurity domain in Oil & gas & petrochemical industry. Excellent knowledge of common IT/OT ICS specialization areas related to PLC's, DCS's, PDCS, Firewalls, networks, and switches. Exposure of implementing IT/OT security policies and regulations. Knowledge of international & national standards frameworks such as ISA99, IEC62433, IEC61511, IEC62351, IEC62591 ISO27001, 27002, 27005 Compliance regulations. Extensive knowledge of several ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers, routers, switches & firewalls technologies within several OEM technologies such as, Siemens, HIMA, TRICONEX, HONEYWELL, GE, Allan Bradley, CISCO, MacAfee.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم بإنشاء وتنفيذ التحديثات اللازمة لبرامج الأمان التشغيلي، وتثبيت جدران الحماية، وإ additions الهاردوير، وأي تغييرات تقنية مصرح بها تتعلق بوظائف الأمان لضمان الامتثال داخلياً لسياسات الأمان... وغيرها من المستندات وترخيصها. (يرجى الملاحظة: تم تقطيع النص الأصلي في الجزء التعليقات لتمكين الترجمة الصحيحة؛ إذا كان هناك جمل ناقصة في النص العربي، يرجى تزويدي بجملة كاملة.)تصميم وإدارة العمليات للكشف والتحقيق والتصحيح و/أو المحاكمة لخرقات وأحداث الأمان التشغيلية.المقارنة، تحليل التقرير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان التكنولوجيا التشغيلية (OT).يعمل مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT عند تثبيت معدات جديدة ومنشآت وخدمات وأنظمة.عادةً ما يكون لديه خبرة سابقة في أدوار تقنية OT مثل الهندسة المعمارية، وتطوير برامج الأمان أو العمليات، مع اهتمام واضح ودائم بالأمان التشغيلي.التواصل وتقديم التوجيه الفني لوظائف الحوكمة الأمنية التشغيلية ذات الصلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، الشؤون القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء التنفيذيين والمتوسطين في جميع أنحاء المؤسسة حسب الضرورة، في مسائل الأمن المعلوماتي مثل أنشطة الأمن الروتينية إلى المخاطر الأمنية الناشئة وتكنولوجيات التحكم.المخطط والتنفيذ والتطوير ل إجراءات ووسائل الأمان.حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمان التشغيلية من الوصول غير المصرح به، والتعديل، أو التخريب.الحفاظ على البيانات ومراجعة/مراقبة تفويضات الوصول الأمني.إدارة الشبكات وأنظمة كشف ودفع الهجمات.التعامل مع أدوات الأمن مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقرير إدارة المخاطر إلى نظام معلومات وأحداث الأمن (SIEM).تعريف، تطبيق، والحفاظ على أدلة وسياسات الأمن المؤسسية والإجراءات والتعليمات.تنسيق خطط الأمان الإضافية والتوعية المستلمة من الموردين واتخاذ الإجراءات اللازمة.تقييمات أمنية للبنية التحتية للشبكة والمضيفات والتطبيقات.التعامل مع نتائج تدقيق متعلقة بالأمان ICS والحفاظ على إجراءات تصحيحية.تنزيل والتحقق وتطبيق أحدث ملف DAT لمضاد الفيروسات على خادم AV وضمان نشره على جميع أجهزة ICS من خلال مراقبة لوحة عرض خادم AV باستمرار.تحديد الأصول، المراقبة والتحليل باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل الجدار الناري، أحداث النظام وتقارير مضاد الفيروسات).تحليل سجلات أحداث جدار حماية ICS وDNS وRouter وSwitches.التحقق ونشر تحديثات البر Firmware والبرامج، تعطيل البرامج غير الضرورية أو الوصول.تحديد وتنفيذ جدول النسخ الاحتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطي لتكوين النظام، نسخ صور الأجهزة، نسخ احتياطي للموجهات والمفاتيح، نسخ FW.إدارة حسابات المستخدم ICS، الشبكة، ومعدات الأمان.دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع.التعامل مع نتائج التدقيق والملاحظات.التعامل مع تغييرات ICS كما هو مطلوب.جمع وأرشفة سجلات النظام، الأحداث، سجلات التغيير، أحداث الفشل وغيرها لدعم التدقيق والتحليل الجنائي.التأكد من أن جميع أنشطة التنفيذ متوافقة مع سياسات ICS المنشورة والإرشادات والإجراءات،</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية. يجب أن يكون معتمد ICS من SANS، ومع ذلك ستعزز الشهادات التالية الميزة الإضافية للمرشح: - GIAC GICSP (محترف الأمن السيبراني الصناعي العالمي). ISA CAP (Professional Automation Certified). Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA Advanced SCADA Security - Red Tiger/أي بائع آخر. Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/أي بائع آخر. OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI. خبرة ميدانية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأمن السيبراني OT في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. معرفة ممتازة بمجالات تخصص IT/OT ICS المتعلقة بـ PLCs، DCSs، PDCS، جدران الحماية، الشبكات والمفاتيح. التعرض لتطبيق سياسات وأحكام الأمن IT/OT. معرفة بإطارات المعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 والامتثال. معرفة واسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، وأجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية ضمن تقنيات OEM متعددة مثل سيمنز، HIMA، TRICONEX، هانيويل، GE، Allen Bradley، CISCO، McAfee.</section>

Full Time Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> What you need to be successful What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير استحواذ يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود حملة النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتدرب وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك معنا في فريقنا! ما هي مهامك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات المعنية. </li><li>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ بالكامل من توليد القادة حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في تفاوض الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب منتظم من العملاء المؤهلين من خلال prospecting منظم وانضباط CRM. </li></ul></li><li>العملية والتقارير والتنبؤ <ul><li>رصد مقاييس النشاط اليومي والأسبوعي وبيانات التحويل؛ ضمان التنبؤ بالأنابيب والتقارير بدقةلدى المدير الأول. </li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بعرض قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض فريق المبيعات. </li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع المعلومات الميدانية عن أنشطة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع فرق التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانيًا بفاعلية. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحًا ما الذي طلبناه؟ يفضل أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريقي أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل موثوق في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، من الأفضل في قطاع الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (شهادة MBA إضافة).</li><li>مهارات اتصال، تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثلاً Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. ماذا ستستفيد منه انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أقطار - حيث يلتقي العمل بالإبداع والمتعة! <ul><li>النمو معنا: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. تبدأ رحلتك التطويرية من هنا.</li><li>تنوع وشمولية: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له معنى حقيقي.</li><li>متعة ومجتمع: فعاليات الشركة، والجولات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ إنها طريقة للالتفاف حول فريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية الممولة واشتراكات النوادي الصحية، نهتم برفاهيتك.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Audit

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryAbout Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Audit & Assurance | Senior During your tenure as a senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually</li><li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li><li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins</li><li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li><li>Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li><li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li><li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li><li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li><li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li><li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li><li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism</li><li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree in Accounting or related field. Graduate degree is desired.</li><li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li><li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li><li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li><li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li><li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English). </li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبعن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا ديلويت تُحدث فرقاً المعنى. نتحدى أنفسنا كل يوم لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدّمين رؤى مبتكرة، حلالين تحديات معقدة ومفتّحين للنمو المستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مُوفّرين تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي وثابت: <ul><li>قاد الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li></ul> التدقيق والضمان | كبير مراجعين أثناء فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعات مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li><li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وإجراءات الأعمال</li><li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء الالتزام</li><li>يُكيّف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجّه تعليمات الإحالة</li><li>يتواصل بفعالية مع مراكز التميز على الساحل والبر الرئيسي في توصيل المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم</li><li>يساعد في تتبع المواد المُسلَّمة من مراجعين المكونات ويسعى لفهم مدى الصلة والأهمية لهذه المواد</li><li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصّصة في ملف EMS في الوقت المناسب</li><li>يمكنه التعبير عن مراحل جودة التدقيق، الطرق التي تظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تسهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق</li><li>يفهم التبرير وراء توقيت خطة التدقيق ومستعد لتقديم التحدي حول إمكانية إنجاز العمل مبكراً في دورة التدقيق</li><li>يُعد الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات المحاسبية وأحكام الاستدلالات والتقييمات المحددة</li><li>يفهم أهمية تطوير علاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أنشطة الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li><li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية والسياسات ذات الصلة بحماية الممارسة</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة عليا.</li><li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li><li>إدارة الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li><li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والناس مع ضمان تلبية المتطلبات الزمنية وخطة العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li><li>يُتقن الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يفضّل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role The Senior Marketing Specialist supports the development, implementation, monitoring, and evaluation of marketing and communications strategies to fully support the objectives of the business, maximizing exposure to local and international audiences. Key Responsibilities - Support the development and delivery of the marketing strategy for QC+ business units, with a particular focus on in-house F&B operations, e-commerce, and retail activity. - Develop and implement plans to ensure that the QC+ marketing strategy is successfully implemented by working closely with the QM marcomms function and key stakeholders in other QC+ and QM departments. - Develop initiatives and programs to strengthen the brand value and reach of QC+ businesses (e.g., QC+ Gift Shop, IDAM by Alain Ducasse, Cass Art Qatar, etc.) and effectively drive increased revenues, working closely with the QM marcomms function to achieve positive outcomes. - Develop and implement cross-channel digital marketing activity (incorporating SEM, SEO, social media, email marketing, etc.). - Develop cross-platform advertising and promotional campaigns, ensuring compatibility with public relations efforts, obtaining required approvals for all advertising activity. - Support the Head of Marketing & Communications with the development of marketing and communication budgets. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior, and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. - Support the conduct of periodic analysis of the marketplace to evaluate market environment, audience groups and competitor offerings, recommending adaptations to QC+ communications accordingly. - Develop and maintain strong relationships with QM marketing and PR focal points, museum and exhibitions department management, QM IT, and QM audience engagement functions. - Conduct analysis of the results of marketing activity in order to gauge return on investment (where possible to evaluate a quantitative ROI) and identify learnings to improve future marketing activity. Social Media: - Develop and execute a comprehensive social media strategy that aligns with the company's overall marketing objectives. - Assist in the development and maintenance of a structured calendar of marketing and communication activities. - Ensure that content for social media channels is posted in a timely manner and that consumer reactions to posts/promotions are monitored. - Monitor and report on social media performance metrics and use data to continually refine and improve the company s social media strategy. Content creation: - Develop content and materials in support of QC+ marketing and communication activity including, but not limited to, content for social media, media kits, content for websites related to QC+ business etc. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behaviour and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Marketing/PR or relevant discipline</li><li>At least 6 years of experience in marketing or relevant position</li><li>Well-developed computing skills including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>Key Attributes:<ul><li>Fluent in English (oral and written); Arabic and/or other language is a plus</li><li>PR and marketing skills demonstrated entrepreneurial ability to grow business and drive revenue generation</li><li>Ability to conduct (market) research</li><li>Excellent visual, oral and written communication skills</li><li>Experience of brand development and brand management</li><li>Experience of creative content development and use of visualization software</li><li>Technical skills around video, audio and digital content creation</li><li>Knowledge of cross channel and cross platform tools</li><li>Familiar with SEM strategies and SEM integration</li><li>Actionable knowledge of SEO, social media, email and mobile marketing</li><li>Understanding of digital and UX design</li><li>Testing and analytical techniques, using analytics tools</li><li>Knowledge of cross-platform ad buying</li><li>Project management skills</li><li>Knowledge of content management systems</li><li>Understanding of content strategy</li><li>Ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals respects others and value different perspectives</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور يدعم أخصائي التسويق الأول تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل بالكامل، مع تعظيم التعرض للجمهور المحلي والدولي. المسؤوليات الأساسية - دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لوحدات أعمال QC+، مع تركيز خاص على عمليات الأغذية والمشروبات داخلياً، والتجارة الإلكترونية، والنشاطات التجزئة. - تطوير وتنفيذ خطط لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بـ QC+ بنجاح من خلال العمل closely مع وظيفة الاتصالات التسويقيةQM وأصحاب المصلحة الرئيسيين في أقسام QC+ وQM الأخرى. - تطوير مبادرات وبرامج لتعزيز قيمة العلامة التجارية ووصولها إلى أعمال QC+ (مثلاً متجر QC+ للهدايا، IDAM من Alain Ducasse، Cass Art قطر، وغيرها) وتحقيق زيادة في الإيرادات عن طريق العمل عن كثب مع وظيفة الاتصالات التسويقية QM لتحقيق نتائج إيجابية. - تطوير وتنفيذ نشاطات التسويق الرقمي عبر القنوات عبر الأنظمة (يشمل SEM، SEO، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق البريد الإلكتروني، إلخ). - تطوير حملات إعلانية وترويجية عبر منصات متعددة، مع ضمان التوافق مع جهود العلاقات العامة، والحصول على الموافقات اللازمة لجميع أنشطة الإعلان. - دعم رئيس قسم التسويق والاتصالات في تطوير ميزانيات التسويق والاتصالات. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. - دعم إجراء تحليل دوري لسوق العمل لتقييم بيئة السوق ومجموعات الجمهور وعروض المنافسين، مع التوصية بتعديلات على اتصالات QC+ وفقاً لذلك. - تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع نقاط اتصال التسويق والعلاقات العامة في QM، وإدارة قسم المتاحف والمعارض، وQM لتكنولوجيا المعلومات، ووظائف تفاعل الجمهور في QM. - إجراء تحليل لنتائج أنشطة التسويق لقياس عائد الاستثمار (عند إمكانه تقييم ROI كمي) وتحديد الدروس المستفادة لتحسين أنشطة التسويق في المستقبل. وسائل التواصل الاجتماعي: - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف الشركة التسويقية العامة. - المساعدة في تطوير وصيانة تقويم منظم للأنشطة التسويقية والاتصالات. - التأكد من نشر محتوى قنوات التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب وأن يتم رصد ردود المستهلكين على المنشورات/العروض الترويجية. - رصد وتقرير مقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام البيانات باستمرار لصقل وتحسين استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للشركة. إنشاء المحتوى: - تطوير المحتوى والمواد لدعم أنشطة التسويق والاتصالات لـ QC+ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، مجموعة الوسائط الإعلامية، محتوى للمواقع المرتبطة بأعمال QC+، إلخ. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة في التسويق/العلاقات العامة أو تخصص ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التسويق أو وظيفة ذات صلة</li><li>مهارات حوسبية متطورة بما في ذلك فهم منتجات البرمجيات ذات الصلة (Microsoft Office، Word، Excel، PowerPoint)</li></ul>السمات الأساسية:<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية (شفوياً وكتابةً)؛ العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية</li><li>مهارات العلاقات العامة والتسويق مع قدرة رائدة في توسيع الأعمال وتوليد الإيرادات</li><li>القدرة على إجراء أبحاث (السوق)</li><li>مهارات اتصال بصرية وشفوية وكتابية ممتازة</li><li>خبرة في تطوير العلامة التجارية وإدارتها</li><li>خبرة في تطوير المحتوى الإبداعي واستخدام برامج التصور</li><li>مهارات تقنية في إنتاج الفيديو والصوت والمحتوى الرقمي</li><li>معرفة بأدوات عبر القنوات والمنصات</li><li>إلمام باستراتيجيات SEM وتكامل SEM</li><li>معرفة قابلة للتطبيق بـSEO، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني والتسويق عبر الهاتف المحمول</li><li>فهم التصميم الرقمي وتفاعل المستخدم (UX)</li><li>أساليب الاختبار والتحليل باستخدام أدوات التحليل</li><li>معرفة بشراء الإعلانات عبر منصات متعددة</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بأنظمة إدارة المحتوى</li><li>فهم لاستراتيجية المحتوى</li><li>القدرة على بناء العلاقات داخل الأقسام وعبرها، وتحقيق التوازن بين أهداف الفرد والفريق واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Head of Digital Operations & Planning

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position at Al Jazeera Media Network Head of Digital Operations Al Jazeera Media Network's Digital Business Performance department are seeking an exceptional operational leader to drive business performance, operational excellence, and strategic execution across the Digital Division. As the Head of Digital Operations & Planning you will report directly to the Manager of Business Performance, responsible for leading the operational management and business performance of Al Jazeera's Digital Division. The role ensures the effective planning, governance, financial management, and operational delivery of the Division, enabling editorial, product, technology, audience, and commercial teams to operate efficiently and achieve strategic objectives. The position plays a pivotal role ensuring operational resilience, financial discipline, and sustainable growth.Strategic Operations Lead the day-to-day operational management of the Digital Division, ensuring efficient and effective delivery of business objectives. Translate strategic priorities into operational plans, measurable objectives, and execution frameworks. Drive operational excellence across all Digital functions through continuous improvement, automation, and process optimization. Establish operational governance frameworks, policies, and best practices to support the Division's long-term growth.Financial Management & Budget Ownership Lead the preparation and management of the Digital Division's annual operating (OPEX) and capital (CAPEX) budgets. Oversee financial forecasting, budget monitoring, expenditure control, and variance analysis. Ensure effective financial governance while identifying opportunities for cost optimization and operational efficiencies. Develop business cases and financial models supporting strategic digital investments and transformation initiatives. Partner with Finance to manage budgeting cycles, financial reporting, procurement planning, and investment approvals.Business Performance Develop and oversee performance measurement frameworks, KPIs, and executive dashboards across the Digital Division. Monitor operational performance against strategic objectives and recommend corrective actions where required. Produce executive reports, operational insights, and performance updates for senior leadership and executive committees. Drive data-informed decision-making through operational analytics and business intelligence.Operational Governance & Risk Establish robust operational governance, internal controls, compliance frameworks, and business continuity planning. Oversee operational risk management, audit readiness, and implementation of governance recommendations. Ensure compliance with Al Jazeera policies, financial regulations, procurement procedures, and corporate governance requirements.Resource Planning & Business Support Lead annual workforce planning and operational resource allocation across Digital functions. Partner with HR on organizational planning, recruitment forecasting, succession planning, and capability development. Oversee operational support functions ensuring efficient coordination across Editorial, Product, Technology, Commercial, Audience Growth, and Corporate Services teams.Procurement & Vendor Management Oversee procurement planning and vendor governance across Digital operations. Manage supplier performance, contract compliance, and commercial relationships. Support procurement evaluations, tender processes, and strategic sourcing initiatives.Stakeholder Management Build strong partnerships with Editorial, Product, Engineering, Technology, Finance, HR, Legal, Procurement, Corporate Strategy, and Executive Leadership. Represent the Business Performance Unit in governance forums, steering committees, and executive working groups. Act as the operational advisor to senior Digital leadership on performance, financial planning, and organizational effectiveness.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an accomplished operational executive with exceptional business, financial, and leadership capability, capable of managing complex digital operations within a large-scale international media or technology environment. Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Operations Management, Economics, Management, Engineering, or a related discipline. 12 15 years of progressive leadership experience in operations, business management, finance, business performance, or corporate strategy. Demonstrated experience managing complex operational environments within digital media, broadcasting, technology, telecommunications, or multinational organizations. Proven responsibility for multi-million-dollar operating and capital budgets. Experience leading strategic planning, business performance, governance, and organizational transformation initiatives. Strong track record of managing cross-functional teams and delivering operational improvements at scale.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المنصب لدى شبكة الجزيرة الإعلامية، رئيس قسم أداء الأعمال الرقمية ي تسعى شبكة الجزيرة الإعلامية للحصول على قائد تشغيلي استثنائي لدفع الأداء التجاري، والتميز التشغيلي، والتنفيذ الاستراتيجي عبر قطاع الرقمية. بصفته رئيس العمليات الرقمية والتخطيط ستتولى الإبلاغ مباشرة إلى مدير أداء الأعمال، المسؤول عن قيادة الإدارة التشغيلية وأداء الأعمال لقطاع الجزيرة الرقمي. يضمن الدور التخطيط الفعال، والحوكمة، والإدارة المالية، والتسليم التشغيلي للقسم؛ مما يمكّن فرق التحرير والمنتج والتكنولوجيا والجمهور والتجاري من العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يلعب المنصب دوراً محورياً في ضمان المرونة التشغيلية، والانضباط المالي، والنمو المستدام.العمليات الإستراتيجية قيادة إدارة التشغيل اليومية لقطاع الرقمنة، لضمان تقديم أهداف الأعمال بكفاءة وفعالية. تحويل الأولويات الإستراتيجية إلى خطط تشغيلية، وأهداف قابلة للقياس، وإطارات التنفيذ. دفع التميز التشغيلي عبر جميع وظائف الرقمية من خلال التحسين المستمر، والأتمتة، وتحسين العمليات. إنشاء أطر حوكمة تشغيلية وسياسات وممارسات مثلى لدعم نمو القسم على المدى الطويل.الإدارة المالية وملكية الميزانية قيادة إعداد وإدارة الميزانية التشغيلية السنوية (OPEX) والرأسمالية (CAPEX) للقطاع الرقمي. الإشراف على التنبؤ المالي، ومراقبة الميزانية، والسيطرة على الإنفاق، وتحليل الفروقات. ضمان حوكمة مالية فعالة مع تحديد فرص لتحقيق تحسينات في التكاليف والكفاءات التشغيلية. تطوير حالات الأعمال ونماذج مالية تدعم الاستثمارات الرقمية الاستراتيجية ومبادرات التحول. الشراكة مع المالية لإدارة دورات الميزانية والتقارير المالية وتخطيط المشتريات واعتمادات الاستثمار.أداء الأعمال تطوير والإشراف على أطر قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة التنفيذية عبر القطاع الرقمي. رصد الأداء التشغيلي مقابل الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إنتاج تقارير تنفيذية ورؤى تشغيلية وتحديثات الأداء للقيادة العليا واللجان التنفيذية. قيادة اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال التحليلات التشغيلية والذكاء الأعمال.الحوكمة التشغيلية والمخاطر إقامة حوكمة تشغيلية قوية، وضوابط داخلية، وأطر امتثال، وخطط استمرارية الأعمال. الإشراف على إدارة المخاطر التشغيلية، والاستعداد للمراجعة، وتنفيذ توصيات الحوكمة. ضمان الامتثال لسياسات الجزيرة، والأنظمة المالية، وإجراءات الشراء، ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.تخطيط الموارد ودعم الأعمال قيادة التخطيط السنوي للقوى العاملة وتخصيص الموارد التشغيلية عبر وظائف الرقمية. الشراكة مع الموارد البشرية في التخطيط التنظيمي، وتوقعات التعيين، وتخطيط الخلافة، وتطوير القدرات. الإشراف على وظائف الدعم التشغيلي لضمان التنسيق الفعال عبر فرق التحرير، المنتج، تكنولوجيا، التجاري، نمو الجمهور، والخدمات المؤسسية.المشتريات وإدارة الموردين الإشراف على تخطيط الشراء وحوكمة الموردين عبر العمليات الرقمية. إدارة أداء الموردين، والالتزام بالعقود، والعلاقات التجارية. دعم تقييمات المشتريات، وعمليات العطاءات، ومبادرات التوريد الاستراتيجي.إدارة الأطراف المعنية بناء شراكات قوية مع التحرير، والمنتج، والهندسة، والتكنولوجيا، والمالية، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والمشتريات، والاستراتيجية المؤسسية، والقيادة التنفيذية. تمثيل وحدة أداء الأعمال في منتديات الحوكمة، ولجان التوجيه، ومجموعات العمل التنفيذية. العمل كمستشار تشغيلي لقيادة الرقمية العليا فيما يتعلق بالأداء، والتخطيط المالي، وفعالية المنظمة.</div></section><section>المرشح المثاليالمرشح المثالي هو مدير تشغيل متمرس يمتلك قدرة استثنائية في الأعمال والمالية والقيادة، وقادر على إدارة عمليات رقمية معقدة في بيئة إعلامية أو تكنولوجية دولية ذات نطاق واسع. شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو إدارة العمليات، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تخصص ذو صلة. من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة في العمليات، إدارة الأعمال، المالية، أداء الأعمال، أو الاستراتيجية المؤسسية. خبرة مثبتة في إدارة بيئات تشغيلية معقدة ضمن وسائل الإعلام الرقمية، أو البث، أو التكنولوجيا، أو الشركات متعددة الجنسيات. مسؤولية موثقة عن ميزانيات تشغيلية ورأسمالية بمبالغ متعددة الملايين. خبرة في قيادة التخطيط الاستراتيجي، وأداء الأعمال، والحوكمة، ومبادرات التحول التنظيمي. سجل قوي في إدارة فرق متعددة التخصصات وتقديم تحسينات تشغيلية على نطاق واسع.</section>

Full Time Bayt

Head of Digital Operations & Planning

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Position at Al Jazeera Media Network Head of Digital Operations Al Jazeera Media Network's Digital Business Performance department are seeking an exceptional operational leader to drive business performance, operational excellence, and strategic execution across the Digital Division. As the Head of Digital Operations & Planning you will report directly to the Manager of Business Performance, responsible for leading the operational management and business performance of Al Jazeera's Digital Division. The role ensures the effective planning, governance, financial management, and operational delivery of the Division, enabling editorial, product, technology, audience, and commercial teams to operate efficiently and achieve strategic objectives. The position plays a pivotal role ensuring operational resilience, financial discipline, and sustainable growth. Strategic Operations<ul><li>Lead the day-to-day operational management of the Digital Division, ensuring efficient and effective delivery of business objectives.</li><li>Translate strategic priorities into operational plans, measurable objectives, and execution frameworks.</li><li>Drive operational excellence across all Digital functions through continuous improvement, automation, and process optimization.</li><li>Establish operational governance frameworks, policies, and best practices to support the Division's long-term growth.</li></ul>Financial Management & Budget Ownership<ul><li>Lead the preparation and management of the Digital Division's annual operating (OPEX) and capital (CAPEX) budgets.</li><li>Oversee financial forecasting, budget monitoring, expenditure control, and variance analysis.</li><li>Ensure effective financial governance while identifying opportunities for cost optimization and operational efficiencies.</li><li>Develop business cases and financial models supporting strategic digital investments and transformation initiatives.</li><li>Partner with Finance to manage budgeting cycles, financial reporting, procurement planning, and investment approvals.</li></ul>Business Performance<ul><li>Develop and oversee performance measurement frameworks, KPIs, and executive dashboards across the Digital Division.</li><li>Monitor operational performance against strategic objectives and recommend corrective actions where required.</li><li>Produce executive reports, operational insights, and performance updates for senior leadership and executive committees.</li><li>Drive data-informed decision-making through operational analytics and business intelligence.</li></ul>Operational Governance & Risk<ul><li>Establish robust operational governance, internal controls, compliance frameworks, and business continuity planning.</li><li>Oversee operational risk management, audit readiness, and implementation of governance recommendations.</li><li>Ensure compliance with Al Jazeera policies, financial regulations, procurement procedures, and corporate governance requirements.</li></ul>Resource Planning & Business Support<ul><li>Lead annual workforce planning and operational resource allocation across Digital functions.</li><li>Partner with HR on organizational planning, recruitment forecasting, succession planning, and capability development.</li><li>Oversee operational support functions ensuring efficient coordination across Editorial, Product, Technology, Commercial, Audience Growth, and Corporate Services teams.</li></ul>Procurement & Vendor Management<ul><li>Oversee procurement planning and vendor governance across Digital operations.</li><li>Manage supplier performance, contract compliance, and commercial relationships.</li><li>Support procurement evaluations, tender processes, and strategic sourcing initiatives.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Build strong partnerships with Editorial, Product, Engineering, Technology, Finance, HR, Legal, Procurement, Corporate Strategy, and Executive Leadership.</li><li>Represent the Business Performance Unit in governance forums, steering committees, and executive working groups.</li><li>Act as the operational advisor to senior Digital leadership on performance, financial planning, and organizational effectiveness.</li></ul>Experience & Education Requirements The ideal candidate is an accomplished operational executive with exceptional business, financial, and leadership capability, capable of managing complex digital operations within a large-scale international media or technology environment. <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Operations Management, Economics, Management, Engineering, or a related discipline.</li><li>12–15 years of progressive leadership experience in operations, business management, finance, business performance, or corporate strategy.</li><li>Demonstrated experience managing complex operational environments within digital media, broadcasting, technology, telecommunications, or multinational organizations.</li><li>Proven responsibility for multi-million-dollar operating and capital budgets.</li><li>Experience leading strategic planning, business performance, governance, and organizational transformation initiatives.</li><li>Strong track record of managing cross-functional teams and delivering operational improvements at scale.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفة في شبكة الجزيرة الإعلامية رئيس عمليات رقميةقسم أداء الأعمال الرقمية بشبكة الجزيرة الإعلامية يسعى لقيادة قيادية تشغيلية استثنائية لدفع أداء الأعمال، والتميز التشغيلي، والتنفيذ الاستراتيجي عبر قسم الرقمية. كـرئيس للعمليات الرقمية والتخطيط، ستReporting مباشرة إلى مدير أداء الأعمال، المسؤول عن قيادة الإدارة التشغيلية وأداء الأعمال لقسم الرقمية في الجزيرة. يضمن الدور التخطيط الفعّال والحوكمة والإدارة المالية والتنفيذ التشغيلي للقسم، مما يمكّن فرق التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الجمهور والتجاري من العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يلعب المنصب دوراً محورياً في ضمان المرونة التشغيلية، الانضباط المالي، والنمو المستدام. العمليات الاستراتيجية<ul><li>قيادة إدارة التشغيل اليومية لقسم الرقمية، وضمان التسليم الفعّال والكفء للأهداف التجارية.</li><li>ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية، أهداف قابلة للقياس، وأطر تنفيذ.</li><li>قيادة التميز التشغيلي عبر جميع وظائف الرقمية من خلال التحسين المستمر، الأتمتة، وتحسين العمليات.</li><li>إنشاء أطر حوكمة تشغيلية وسياسات وأفضل الممارسات لدعم نمو القسم على المدى الطويل.</li></ul>الإدارة المالية وملكية الميزانية<ul><li>قيادة إعداد وإدارة ميزانية قسم الرقمية السنوية التشغيلية (OPEX) ورأس المال (CAPEX).</li><li>الإشراف على التوقعات المالية، رصد الميزانية، مراقبة الإنفاق، وتحليل الفوارق.</li><li>ضمان حوكمة مالية فعّالة مع تحديد فرص لتقليل التكاليف وكفاءات تشغيلية.</li><li>تطوير حالات عمل ونماذج مالية تدعم الاستثمارات الرقمية الاستراتيجية ومبادرات التحول.</li><li>التعاون مع المالية لإدارة دورات الميزانية، التقارير المالية، تخطيط المشتريات، وموافقات الاستثمار.</li></ul>أداء الأعمال<ul><li>وضع وإشراف أطر قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة التنفيذية عبر قسم الرقمية.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي مقابل الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>إنتاج تقارير تنفيذية ورؤى تشغيلية وتحديثات الأداء للقيادة العليا واللجان التنفيذية.</li><li>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال التحليلات التشغيلية وذكاء الأعمال.</li></ul>الحوكمة التشغيلية والمخاطر<ul><li>إنشاء حوكمة تشغيلية قوية، ضوابط داخلية، أطر امتثال، وتخطيط لاستمرارية الأعمال.</li><li>إدارة مخاطر التشغيل، جاهزية التدقيق، وتنفيذ توصيات الحوكمة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الجزيرة، الأنظمة المالية، إجراءات الشراء، ومتطلبات حوكمة الشركات.</li></ul>التخطيط بالموارد والدعم التجاري<ul><li>قيادة تخطيط القوى العاملة السنوي وتخصيص الموارد التشغيلية عبر وظائف الرقمية.</li><li>التعاون مع الموارد البشرية في التخطيط التنظيمي، توقعات التوظيف، خط succession، وتطوير القدرات.</li><li>الإشراف على وظائف الدعم التشغيلي لضمان التنسيق الفعال بين التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الأعمال التجارية، نمو الجمهور، والخدمات المؤسسية.</li></ul>المشتريات وإدارة الموردين<ul><li>الإشراف على تخطيط المشتريات وحوكمة الموردين عبر العمليات الرقمية.</li><li>إدارة أداء الموردين، امتثال العقود، والعلاقات التجارية.</li><li>دعم تقييمات المشتريات، عمليات العطاء، ومبادرات التوريد الاستراتيجي.</li></ul>إدارة أصحاب المصالح<ul><li>بناء شراكات قوية مع التحرير، المنتج، الهندسة، التكنولوجيا، المالية، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، المشتريات، الاستراتيجية المؤسسية، والقيادة التنفيذية.</li><li>تمثيل وحدة أداء الأعمال في منتديات الحوكمة، لجان التوجيه، ومجموعات العمل التنفيذية.</li><li>التصرف كمستشار تشغيلي للقيادات الرقمية العليا فيما يخص الأداء، التخطيط المالي، وفعالية التنظيم.</li></ul>المتطلبات والخبرة التعليمية الأرشح المثالي هو مدير تنفيذي تشغيلي متمرس يمتلك قدرات عمل، مالية، وقيادية استثنائية، قادر على إدارة عمليات رقمية معقدة داخل بيئة إعلامية تقنية كبيرة النطاق دولياً. <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، الاقتصاد، الإدارة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>12–15 سنة من الخبرة القيادية المتقدمة في التشغيل، إدارة الأعمال، المالية، أداء الأعمال، أو استراتيجية الشركات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة بيئات تشغيلية معقدة ضمن الإعلام الرقمي، البث، التكنولوجيا، الاتصالات، أو منظمات متعددة الجنسيات.</li><li>تحمل مسؤولية ميزانيات تشغيل ورأس مال بملايين الدولارات.</li><li>خبرة في قيادة التخطيط الاستراتيجي، أداء الأعمال، الحوكمة، ومبادرات التحول التنظيمي.</li><li>سجل قوي في إدارة فرق متعددة التخصصات وتحقيق تحسينات تشغيلية على نطاق واسع.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Full Time LinkedIn

Advanced Field Service Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description The Advanced Field Service Engineer plays a crucial role in providing on-site technical support, maintenance, and troubleshooting for complex machinery, equipment, or systems. You will drive continuous improvement initiatives in the processes related to field services and product development. You will lead cross-functional groups to quickly fix any administrative difficulties relating to delivery and installation of proper equipment. You will act as an escalation point for Field Service Specialists, Service Engineers, and other stakeholders. This position requires a strong technical background, excellent problem-solving skills, and the ability to work independently and travel extensively to customer sites. The Field Service Engineer collaborates with internal teams and interacts directly with customers, ensuring the efficient operation and customer satisfaction with the products & services. Experience in custody transfer, Tank inventory Management system, Gas Flow Metering Systems & Skids, Flame & Gas Detection Systems with additional knowledge of Field Instrumentation. Responsibilities On-site Support: Provide technical assistance, installation, commissioning, maintenance, and repair services for equipment or systems at customer locations. Troubleshooting: Diagnose and resolve technical issues promptly and efficiently to minimize equipment downtime and ensure optimal performance. Customer Interaction: Interact with customers to understand their requirements, address inquiries, and provide training on equipment operation and maintenance. Documentation: Maintain accurate records of service activities, including service reports, equipment status, and updates on customer interactions. Preventive Maintenance: Develop and execute preventive maintenance schedules to proactively identify and address potential equipment issues before they become critical. Collaboration: Collaborate with cross-functional teams, including engineering, sales, and customer support, to provide comprehensive customer service and support. Product Improvement: Provide feedback and insights to the engineering and product development teams for continuous improvement of products or services. Technical Expertise: Stay updated with the latest industry trends, product knowledge, and relevant technologies to enhance technical skills and provide effective support Safety and Compliance: Adhere to company safety policies and procedures, as well as regulatory guidelines, during all on-site service activities. Travel: Travel to customer sites as required, both domestically and internationally, to perform on-site service and support activities. Qualifications Bachelor's degree in Engineering or a related technical field. Relevant Diploma certifications may be considered in lieu of a degree. Proven experience in field service engineering or a related technical role. Strong technical knowledge and understanding of complex machinery, equipment, or systems. Proficient in troubleshooting and resolving technical issues using diagnostic tools and techniques. Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to explain complex technical concepts to non-technical individuals. Customer-focused mindset with the ability to build and maintain strong relationships with customers. Self-motivated and able to work independently with minimal supervision. Strong organizational skills and the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively. Flexibility to travel extensively, often on short notice, to customer sites. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

وصف الوظيفة يلعب مهندس خدمة ميدانية المتقدم دورًا حيويًا في تقديم الدعم الفني الميداني والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للآلات أو المعدات أو الأنظمة المعقدة. ستعمل على تعزيز مبادرات التحسين المستمر في العمليات المتعلقة بخدمات الميدان وتطوير المنتجات. ستقود فرق متعددة التخصصات لحل أي صعوبات إدارية تتعلق بتسليم وتركيب المعدات المناسبة بسرعة. ستعمل كنقطة تصعيد لمتخصصي خدمة الميدان والمهندسين وخبراء آخرين. يتطلب هذا المنصب خلفية تقنية قوية ومهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل والسفر بشكل مكثف إلى مواقع العمل. يتعاون مهندس خدمة الميدان مع الفرق الداخلية ويتفاعل مباشرة مع العملاء، مما يضمن التشغيل الفعال ورضا العملاء عن المنتجات والخدمات. خبرة في نقل الحيازة، وأنظمة إدارة جرد الخزانات، وأنظمة قياس تدفق الغاز، وأنظمة الألواح المعدنية، وأنظمة الكشف عن اللهب والغاز بالإضافة إلى المعرفة الإضافية بأجهزة القياس الميدانية. المسؤوليات الدعم الميداني: تقديم المساعدة الفنية وتركيب المعدات وتشغيلها وصيانتها وإصلاحها في مواقع العملاء. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تشخيص وحل المشكلات الفنية بسرعة وفعالية لتقليل وقت توقف المعدات وضمان الأداء الأمثل. التفاعل مع العملاء: التفاعل مع العملاء لفهم متطلباتهم، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التدريب على تشغيل المعدات وصيانتها. التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الخدمة، بما في ذلك تقارير الخدمة وحالة المعدات وتحديثات التفاعلات مع العملاء. الصيانة الوقائية: تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة في المعدات قبل أن تصبح حرجة. التعاون: التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الهندسة والمبيعات ودعم العملاء، لتقديم خدمة ودعم شاملين للعملاء. تحسين المنتج: تقديم ملاحظات ورؤى لفريقي الهندسة وتطوير المنتجات لتحسين المنتجات والخدمات باستمرار. الخبرة الفنية: البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة والمعرفة الفنية والتقنيات ذات الصلة لتعزيز المهارات الفنية وتقديم الدعم الفعال. السلامة والامتثال: الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة بالإضافة إلى المبادئ التوجيهية التنظيمية أثناء جميع أنشطة الخدمة الميدانية. السفر: السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة، سواء داخل الدولة أو خارجها، لأداء أنشطة الدعم والخدمة الميدانية. المؤهلات حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. قد تُعتبر الشهادات الدبلومية ذات الصلة بدلاً من الدرجة العلمية. خبرة مثبتة في مجال هندسة الخدمة الميدانية أو دور تقني ذي صلة. معرفة تقنية قوية وفهم Machines أو المعدات أو الأنظمة المعقدة. إتقان استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية باستخدام أدوات وتقنيات التشخيص. مهارات اتصال ممتازة، سواء شفوية أو كتابية، مع القدرة على شرح المفاهيم الفنية المعقدة للأفراد غير التقنيين. mindset يركز على العميل مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. دوافع ذاتية وقادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة بفعالية. المرونة للسفر بشكل مكثف، غالبًا على عجل، إلى مواقع العملاء. نحن نؤمن بالمساواة في الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. سنضمن توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف أو المقابلة، ولأداء الوظائف الحيوية، وللاستفادة من مزايا الوظيفة الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات اللازمة. عنّا شركة هانيويل تكنولوجيز هي شركة أتمتة عالمية متخصصة في الأتمتة البحتة، تتمتع بتراث من الابتكار لمساعدة حل أصعب التحديات الحرجة في العالم، وتعزيز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نخدم قطاعات المباني والصناعة والعمليات من خلال مجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل هانيويل تكنولوجيز أكسيليريتور (Honeywell Technologies Accelerator) وطبقة الذكاء هانيويل تكنولوجيز فورج (Honeywell Technologies Forge). من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف لدينا مع عقود من البيانات من قاعدة التثبيت العالمية، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Full Time LinkedIn

OD & Workforce Specialist

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

Position: OD & Workforce Specialist Reports To: Head of Rewards & OD (Nakilat) Company: Qatar Fabrication Company Location : Ras Laffan / Qatar Job Summary and Purpose Handle all activities related to the different Organizational Development initiatives, in terms of reviewing and updating organization structure, job description, and competency framework. As well as ensure the proper allocations of resources by defining current and future manpower needs to meet Qatar Fabrication Company strategic goals. Key Accountabilities: Organizational Development & Job Design: Handle and implement the organization development initiatives while working closely with the various Divisions/Departments across Qatar Fabrication Company. Advice management on change and organizational development requirements in order to meet the business objectives of Qatar Fabrication Company and based on clear analysis and benchmarks with other leading Oil and Gas shipping companies. Develop, review and update job descriptions in coordination with Qatar Fabrication Company different Divisions/Departments, using the appropriate tools, which include interviews, questionnaires, job analysis, etc., to ensure that all job descriptions are accurate. Define and update the behavioral and technical competencies in addition to their respective proficiency levels that are required to perform the various jobs effectively in coordination with the appropriate stakeholders. Coordinate with the different functions within Qatar Fabrication Company in order to ensure that the competency framework is still relevant and make necessary adjustments when necessary. Coordinate with the Learning and Development section in the development of the competency matrices and performance management system and ensure that competencies are properly linked to the performance management system. Workforce/ Manpower Planning: Work closely with the various Divisions/Departments across Qatar Fabrication Company to gain a deep understanding of their workforce needs in line with the organization’s strategic goals. Advice management on workforce requirements to meet the business objectives and based on analysis and benchmarks with other leading peer organizations. Provide guidance and support to all Divisions and Departments in areas related manpower planning, and provide solutions and recommendations as needed. Analyze and review requests related to changes in the approved manpower plans and get all required information and justifications to seek approval/decision for the top management. Develop manpower budgets in coordination with the Finance function and submit manpower plans and budget to the senior management for endorsement while ensuring compliance with overall HR policies and procedures. Generic Accountabilities: Safety, Health, Environment, & Quality (SHEQ): Adhere to all relevant SHEQ policies, procedures, instructions and controls so that company provides a safe, world-class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Prioritizes his own and his colleagues’ well-being while maintaining a safe and healthy work environment. Adheres to all health & safety protocols, participates in wellbeing & wellness programs, and promptly reports any concerns regarding the wellbeing of oneself & others in order to foster a culture of best practice. Policies, Systems, Processes & Procedures: Implement approved departmental policies, processes and procedures. Others: Documents and maintain related records and documents. Coordinate with the Employee Relations Section- Recruitment Unit with regards to implementing the manpower plan and Qatarization targets. Continuously refine workforce planning processes to adapt to changing organizational needs. Stay informed about emerging trends and best practices in workforce planning. Qualifications, Experience and Skills Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Human Resources or any other related field. A certification in a relevant discipline from an accredited institution (e.g. CIPD, PHR, SPHR, CIR, ACIR), is highly preferred. Experience: 5 - 7 years of related experience of which a minimum of 3-5 years should be in a similar position / responsibility Previous experience in the Oil & Gas industry and regional experience is preferred Skills:Extensive Knowledge of organizational development principles and best practices Working Knowledge of HRM-ERP systems, preferably SAPKnowledge of Microsoft Office Proficiency in statistical analysis and data visualization tools (e.g., Excel, Tableau, Python, or R). Strong project management skills to oversee the implementation of workforce planning initiatives Strategic thinking and problem-solving abilities, with a focus on aligning workforce strategies with organizational goals.

المسمى الوظيفي: أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة. يتبع إلى: رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي (ناقلات). الشركة: شركة قطر للإنشاءات. الموقع: رأس لفان / قطر. ملخص الوظيفة والهدف: تولي جميع الأنشطة المتعلقة بمبادرات التطوير التنظيمي المختلفة، من حيث مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي وإطار الكفاءات. بالإضافة إلى ضمان التخصيص المناسب للموارد من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لتلبية الأهداف الاستراتيجية لشركة قطر للإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية: التطوير التنظيمي وتصميم الوظائف: تولي وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي مع العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات التغيير والتطوير التنظيمي من أجل تحقيق أهداف العمل لشركة قطر للإنشاءات بناءً على تحليلات واضحة ومعايير مقارنة مع شركات الشحن والنفط والغاز الرائدة الأخرى. تطوير ومراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية بالتنسيق مع مختلف أقسام/إدارات شركة قطر للإنشاءات، باستخدام الأدوات المناسبة، بما في ذلك المقابلات والاستبيانات وتحليل الوظائف، وما إلى ذلك، لضمان دقة جميع الأوصاف الوظيفية. تحديد وتحديث الكفاءات السلوكية والفنية بالإضافة إلى مستويات الكفاءة المطلوبة لأداء الوظائف المختلفة بفعالية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. التنسيق مع مختلف الوظائف داخل شركة قطر للإنشاءات لضمان بقاء إطار الكفاءات ملائماً وإجراء التعديلات اللازمة عند الضرورة. التنسيق مع قسم التعلم والتطوير في تطوير مصفوفات الكفاءات ونظام إدارة الأداء وضمان ربط الكفاءات بشكل صحيح بنظام إدارة الأداء. تخطيط القوى العاملة: العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات لاكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم من القوى العاملة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات القوى العاملة لتلبية أهداف العمل بناءً على التحليلات والمعايير مع المنظمات النظيرة الرائدة الأخرى. توفير التوجيه والدعم لجميع الأقسام والإدارات في المجالات المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وتقديم الحلول والتوصيات حسب الحاجة. تحليل ومراجعة الطلبات المتعلقة بالتغييرات في خطط القوى العاملة المعتمدة والحصول على جميع المعلومات والمبررات المطلوبة للسعي للحصول على موافقة/قرار من الإدارة العليا. تطوير ميزانيات القوى العاملة بالتنسيق مع الوظيفة المالية وتقديم خطط القوى العاملة والميزانية إلى الإدارة العليا للاعتماد مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العامة. المسؤوليات العامة: السلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ): الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط السلامة والصحة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تقدم الشركة خدمة آمنة وذات مستوى عالمي ومأمونة ومسؤولة بيئياً للعملاء والجمهور وموظفيها. إعطاء الأولوية لرفاهيته ورفاهية زملائه مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة، والمشاركة في برامج الرفاهية والعافية، والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق برفاهية النفس والآخرين من أجل تعزيز ثقافة الممارسات الفضلى. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة. أخرى: توثيق وحفظ السجلات والوثائق ذات الصلة. التنسيق مع قسم علاقات الموظفين - وحدة التوظيف فيما يتعلق بتنفيذ خطة القوى العاملة وأهداف التقطير. تحسين عمليات تخطيط القوى العاملة باستمرار للتكيف مع الاحتياجات التنظيمية المتغيرة. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في تخطيط القوى العاملة. المؤهلات والخبرة والمهارات المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة في تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة (مثل CIPD، PHR، SPHR، CIR، ACIR). الخبرة: 5 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها ما لا يقل عن 3-5 سنوات في منصب/مسؤولية مماثلة. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز وخبرة إقليمية. المهارات: معرفة واسعة بمبادئ التطوير التنظيمي وأفضل الممارسات. معرفة عملية بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRM-ERP)، ويفضل SAP. إجادة استخدام Microsoft Office. إتقان التحليل الإحصائي وأدوات تصور البيانات (مثل Excel، Tableau، Python، أو R). مهارات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على تنفيذ مبادرات تخطيط القوى العاملة. قدرات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات، مع التركيز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية.

Database Developer Jobs

Senior Supply Chain Manager

Accounts Payable

Administrative Assistant

Commissioning Manager

Assistant Manager / Manager - Finance Business Consulting

QA/QC Engineer

Manager Acquisition

Relationship Manager

Finance Manager – Accounts Payables

Manager Acquisition

Accounts Payable

Cybersecurity Technologist

Manager Acquisition

Senior Audit

Senior Marketing Specialist

Head of Digital Operations & Planning

Head of Digital Operations & Planning

Executive Chef

Advanced Field Service Engineer

OD & Workforce Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs