Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Bayt

Storekeeper Assistant

On-site - Qatar 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Storekeeper Assistant is responsible to support efficient inventory management by assisting with the receipt, storage, and issuance of goods. They aid in maintaining accurate records, organizing stock, and ensuring timely fulfillment of orders, contributing to the smooth operation of warehouse activities. Additionally, Storekeeper Assistants assist in maintaining cleanliness and safety standards within the warehouse environment. Job Roles & Responsibilities Assist in receiving incoming shipments and verifying their contents against purchase orders or packing lists. Aid in organizing and storing goods in designated warehouse locations, ensuring efficient space utilization. Assist in picking and packing orders accurately and timely for shipment or delivery. Help in conducting regular inventory counts and reconciling discrepancies between physical stock and system records. Support in maintaining cleanliness and organization within the warehouse, including sweeping floors and organizing storage areas. Assist in loading and unloading trucks or containers using appropriate equipment or manual labor. Aid in preparing and labeling goods for shipment or storage according to established procedures. Assist in conducting routine maintenance checks on warehouse equipment and reporting any issues or malfunctions. Follow safety protocols and guidelines to ensure a safe working environment for yourself and others. Collaborate with warehouse staff and supervisors to ensure smooth operations and timely completion of tasks. Assist in performing other duties or tasks assigned by warehouse management to support overall warehouse operations. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Understanding of inventory management principles and practices, including receiving, storing, and issuing goods, as well as conducting regular stock counts and reconciliations. Ability to accurately record and verify incoming shipments, maintain organized storage areas, and pick and pack orders with precision to minimize errors and discrepancies. Knowledge of warehouse operations, including familiarity with storage equipment, safety procedures, and inventory control systems to contribute effectively to daily activities. Effective communication skills to interact with warehouse staff, suppliers, and delivery personnel, conveying information clearly and professionally to ensure efficient workflow and teamwork. Physical stamina and manual dexterity to perform tasks such as lifting, carrying, and moving heavy objects, as well as operating warehouse equipment safely and effectively. Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Safety Procedures and Compliance L1 AI Fluency Inventory and Supplies Audits L1 Inventory Control L1 Shipping & Receiving Operations L1 Agility Warehousing Operations L1 Resilience Quality Leadership Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون مساعد أمين المخزن مسؤولاً عن دعم إدارة المخزون بكفاءة من خلال المساعدة في استلام وتخزين وإصدار البضائع. يساعد في الحفاظ على سجلات دقيقة، وتنظيم المخزون، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب، بما يساهم في سير عمليات المستودع بسلاسة. بالإضافة إلى ذلك، يساعد مساعدو أمين المخزن في الحفاظ على النظافة ومعايير السلامة داخل بيئة المستودع. أدوار ومسؤوليات الوظيفة المساعدة في استلام الشحنات الواردة والتحقق من محتوياتها مقابل أوامر الشراء أو قوائم التعبئة. المساعدة في تنظيم وتخزين البضائع في المواقع المخصصة بالمخزن، مع ضمان استخدام الفضاء بكفاءة. المساعدة في اختيار وتعبئة الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب للشحن أو التوصيل. المساعدة في إجراء عدّ المخزون بشكل منتظم وتسوية الاختلافات بين المخزون الفعلي وسجلات النظام. المساعدة في الحفاظ على النظافة والتنظيم داخل المستودع، بما في ذلك كنس الأرضيات وتنظيم مناطق التخزين. المساعدة في تحميل وتفريغ الشاحنات أو الحاويات باستخدام المعدات المناسبة أو بالجهد اليدوي. المساعدة في تجهيز وتوسيم البضائع للشحن أو التخزين وفق الإجراءات المعتمدة. المساعدة في إجراء فحوصات الصيانة الروتينية لمعدات المستودع والإبلاغ عن أي مشكلات أو أعطال. اتباع بروتوكولات السلامة والإرشادات لضمان بيئة عمل آمنة لنفسك وللآخرين. التعاون مع موظفي المستودع والمشرفين لضمان سير العمل بسلاسة واستكمال المهام في الوقت المحدد. المساعدة في أداء مهام أو واجبات أخرى يكلفها إدارة المستودع لدعم عمليات المستودع بشكل عام. أدوار ومسؤوليات وظيفية إضافية مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة فهم مبادئ وممارسات إدارة المخزون، بما في ذلك الاستلام والتخزين وإصدار البضائع، بالإضافة إلى إجراء جرد مخزون بشكل منتظم والتسويات. القدرة على تسجيل وتوثيق الشحنات الواردة بدقة، والحفاظ على مناطق التخزين منظمة، واختيار وتعبئة الطلبات بدقة لتقليل الأخطاء والت discrepancies. معرفة عمليات المستودع، بما في ذلك الإلمام بمعدات التخزين، إجراءات السلامة، وأنظمة مراقبة المخزون للمساهمة بفعالية في الأنشطة اليومية. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع موظفي المستودع، والموردين، وموظفي التوصيل، conveying information clearly and professionally لضمان سير العمل بسلاسة وروح الفريق. القدرة البدنية والمهارة اليدوية لأداء مهام مثل الرفع، والنقل، وتحريك الأشياء الثقيلة، بالإضافة إلى تشغيل معدات المستودع بأمان وفاعلية. خبرة الوظيفة حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية، 2 سنة خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) GCC ميزة إضافية الكفاءات إجراءات السلامة والامتثال L1 إتقان الذكاء الاصطناعي تفتيش المخزون والتجهيزات L1 مراقبة المخزون L1 عمليات الشحن والاستلام L1 المرونة عمليات التخزين L1 القدرة على التحمل الجودة القيادة التعليم شهادة الثانوية العامة </div>

Bayt

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

On-site - Qatar 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة مساحة كبيرة لحالات الطوارئ انضم، تواصل، نمِ، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR تقدم دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأمريكي. سيتمركز هذا المنصب في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المختص في مأوى صيانة المناطق الكبيرة مسؤول عن الإعداد، الصيانة، وتفكيك مأوى الصيانة للمناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحص، تركيب، تشغيل، صيانة، إصلاحات، والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة المرتبطة.</li><li>قراءة وفهم والتخطيط وتنفيذ التعليمات والإجراءات الواردة في كتيبات التشغيل والصيانة للمصنعين.</li><li>يقود ويراقب أفراد آخرين حسب الحاجة. يحدد جداول وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة عمل المأوى.</li><li>ينشئ، يحافظ، ويفك مأوى صيانة المساحات الواسعة مع ضمان تشغيله وفق معايير السلامة.</li><li>يشرف على المخزون والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل المأوى.</li><li>يوفر المساعدة التقنية وحل المشكلات المتعلقة بالمأوى، مع ضمان الحد الأدنى من فترة التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>يتأكد من امتثال جميع الأنشطة داخل المأوى للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث، ويبلغ المشرفين عند الحاجة.</li><li>يطور، يكمل، ويراجع السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب، ويتبع، ويتأكد من امتثال الآخرين لكافة قواعد وأنظمة السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلفه بها.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ، إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا معتدلاً يشمل المشي إلى مناطق التشغيل ولفّ على الدرج.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE) والتي قد تشمل بطاقات ودرع الجسم من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (تحتيّات، قمصان وبناطيل أو بذل)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة كتم الصوت، إلخ.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والصعود إلى الطوابق العلوية.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن عشر (10) سنوات.</li><li>خبرة قيادية و/أو إشراف لمدة 3-5 سنوات</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والدوائر الكهربائية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر البطاقي) مع بقية صلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة</li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال قوي، تحليلية، مبادرة، منظم جيدًا، موجهة نحو النتائج، وعضو فريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح المأوى الكبير والمعدات المرتبطة به.</li><li>القدرة على إجراء التسويات والتقارير بشأن مخزون الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع عقود حكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح الملاجئ الكبيرة أو الهياكل المماثلة.</li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة أو جدول عمل مرن. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

Bayt

Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist

On-site - Qatar 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The KH Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist is responsible for overseeing the financial operations and revenue cycle management of KAUST Health, ensuring accurate financial reporting, effective budget management, and efficient insurance claims processing. The role focuses on validating invoices and quotations, managing end-to-end insurance claim activities, monitoring financial performance, and optimizing revenue collection while ensuring compliance with contractual agreements and healthcare regulations. Working closely with healthcare operators, insurance providers, finance teams, and senior leadership, the specialist plays a key role in improving financial sustainability, minimizing claim denials, strengthening financial controls, and supporting strategic decision-making through data-driven financial analysis and reporting. Key Responsibilities Review and validate invoices submitted by the healthcare operator to ensure accuracy, completeness, and compliance with contractual agreements before payment approval. Evaluate and approve quotations for healthcare services by verifying pricing, scope, and alignment with agreed contracts and organizational policies. Lead the annual budgeting process, including budget preparation, monitoring, forecasting, and expenditure control to support KAUST Health's financial objectives. Prepare financial reports and conduct variance analysis, providing monthly financial insights, forecasting, and recommendations to improve operational and financial performance. Manage the end-to-end Revenue Cycle Management (RCM) process, ensuring timely and accurate submission of insurance claims to all insurance providers. Validate insurance claims by reviewing billing accuracy, medical coding, documentation, and compliance with payer requirements to minimize claim denials. Monitor claim rejections, collections, and reimbursement performance, analyze denial trends, implement corrective actions, and improve cash flow and revenue recovery. Lead reconciliation meetings with healthcare operators and insurance companies to resolve payment discrepancies, outstanding claims, billing issues, and account reconciliations. Develop and present financial and revenue cycle KPIs to senior leadership, identifying financial risks, revenue optimization opportunities, and process improvement initiatives. Ensure financial compliance and stakeholder collaboration by supporting internal and external audits, maintaining compliance with financial policies and healthcare regulations, and serving as the primary liaison between KAUST Health, Finance, healthcare operators, and insurance companies. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline (Finance or Accounting preferred). Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or Healthcare Management is preferred. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is considered an added advantage. Minimum of 6 years of professional experience, including at least 3 years in a leadership or specialist role in finance, healthcare finance, or revenue cycle management. Proven experience in healthcare finance, including budgeting, financial planning, financial reporting, cost control, and expenditure management within hospitals or healthcare organizations. Extensive knowledge of Revenue Cycle Management (RCM), including insurance claims processing, claim validation, reimbursement, denial management, collections, and financial reconciliation. Strong financial analysis and reporting skills, with experience in budget preparation, forecasting, variance analysis, KPI reporting, and financial performance management. Advanced Microsoft Excel proficiency, including Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, financial modeling, dashboards, data analysis, and reporting; experience with ERP or healthcare financial systems is highly desirable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي إدارة المالية ودورة الإيرادات (RCM) لدى KH مسؤول عن الإشراف على العمليات المالية وإدارة دورة الإيرادات في KAUST Health، لضمان تقارير مالية دقيقة، إدارة ميزانية فعالة، ومعالجة مطالبات التأمين بكفاءة. يركز الدور على التحقق من صحة الفواتير والعروض، وإدارة أنشطة مطالبة التأمين من البداية إلى النهاية، ومراقبة الأداء المالي، وتحسين جمع الإيرادات مع ضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية والأنظمة الصحية. بالعمل بشكل وثيق مع مشغلي الرعاية الصحية، ومقدمي التأمين، وفرق المالية، والقيادة العليا، يلعب الأخصائي دوراً رئيسياً في تحسين الاستدامة المالية، وتقليل رفض المطالبات، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال التحليل المالي المستند إلى البيانات والتقارير. المسؤوليات الرئيسية مراجعة والتحقق من صحة الفواتير المقدمة من المشغل الصحي لضمان الدقة والكمال والامتثال للاتفاقيات التعاقدية قبل الموافقة على الدفع. تقييم والموافقة على عروض الخدمات الصحية من خلال التحقق من التسعير والنطاق والالتزام بالعقود والسياسات التنظيمية المعتمدة. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، بما في ذلك الإعداد، والمراقبة، والتنبؤ، والسيطرة على الإنفاق لدعم الأهداف المالية لـ KAUST Health. إعداد التقارير المالية وإجراء تحليل الانحرافات، وتقديم رؤى مالية شهرية، وتوقعات وتوصيات لتحسين الأداء التشغيلي والمالي. إدارة عملية إدارة دورة الإيرادات (RCM) من البداية إلى النهاية، وضمان تقديم مطالبات التأمين إلى جميع مقدمي التأمين بشكل فوري ودقيق. التحقق من مطالبات التأمين من خلال مراجعة دقة الفوترة، والترميز الطبي، والتوثيق، والامتثال لمتطلبات دافع الدفع لتقليل رفض المطالبات. مراقبة رفض المطالبات، والتحصيل، وأداء التعويضات، وتحليل اتجاهات الرفض، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحسين التدفق النقدي واسترداد الإيرادات. قيادة اجتماعات التسوية مع مشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين لحل الت discrepancies في الدفع، والمطالبات المستحقة، ومشكلات الفوترة، وتسويات الحسابات. تطوير وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية المالية ومؤشرات دورة الإيرادات للقيادة العليا، وتحديد المخاطر المالية وفرص تحسين الإيرادات ومبادرات تحسين العمليات. ضمان الالتزام المالي وتعاون أصحاب المصلحة من خلال دعم جميع عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، والحفاظ على الامتثال لسياسات المالية واللوائح الصحية، وتولي دور الوسيط الرئيسي بين KAUST Health والمالية ومشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضل المالية أو المحاسبة). درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية مفضلة. شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها تُعتبر ميزة إضافية. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو كأخصائي في المالية أو مالية الرعاية الصحية أو إدارة دورة الإيرادات. خبرة مثبتة في مالية الرعاية الصحية، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتخطيط المالي، والتقارير المالية، ومراقبة التكاليف، وإدارة الإنفاق داخل المستشفيات أو المنظمات الصحية. معرفة واسعة بإدارة دورة الإيرادات (RCM)، بما في ذلك معالجة مطالبات التأمين، والتحقق من المطالبات، والتعويض، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسوية المالية. مهارات تحليل مالي وتقرير عالية، مع خبرة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الفروقات، وتقرير مؤشرات الأداء، وإدارة الأداء المالي. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك Pivot Tables وXLOOKUP/VLOOKUP والنمذجة المالية ولوحات البيانات وتحليل البيانات والتقارير؛ ووجود خبرة في أنظمة ERP أو أنظمة مالية صحية مرغوب بشدة. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107184 Job Category Sales & Marketing Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107184 فئة الوظيفة مبيعات وتسويق الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل المكالمات، الطلبات، أو المشاكل الضيوف. استخدم تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. حدد وقدم الهدايا للضيوف كمكافآت على رعايتهم (مثال: نقاط مكافأة، تذاكر عروض، بطاقات هدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة requests لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف. أداء واجبات مكتبية عامة دعمًا لقسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس). المساعدة في تدريب وتحفيز الموظفين من قبل الإدارة؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. متابعة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة وتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الأشكال. التحرك، والرفع، ونقل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الجامعي G.E.D. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرصة. نعمل بنشاط على خلق بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات المتنوعة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني بالثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمات مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نوصيك باستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

On-site - Qatar 27 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة انتم، تواصلوا، ونموا، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR توفر دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب مقره في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المأخصائي مأوى صيانة المناطق الكبيرة (LAMS) مسؤول عن إعداد وصيانة وتفكيك مأوى صيانة المناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحصاً وتركيباً وتشغيلاً وصيانةً وإصلاحاً والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة ذات الصلة.</li><li>يقرأ ويفهم ويخطط وينفذ التعليمات والإجراءات الواردة في أدلة التشغيل والصيانة الخاصة بالمصنعين.</li><li> يقود ويشرف على بقية الأفراد حسب الحاجة. جدولة وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة العمل في الملاجئ.</li><li>يرتكب ويرتكز ويزيل ملاجئ صيانة المناطق الكبيرة لضمان تشغيلها ومطابقتها لمعايير السلامة.</li><li>يشرف على الجرد والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل الملاجئ.</li><li>يقدم المساعدة الفنية وحل المشكلات للمسائل المتعلقة بالملاجئ، مع ضمان الحد الأدنى من فترات التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة داخل الملاجئ للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث ويبلغ عنها للمشرفين حسب المطلوب.</li><li> يضع ويكمل ويراجع السجلات، ويحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب ويتبع ويتأكد من امتثال الآخرين لجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات، قفازات، أحذية عالية الحذاء، حماية سمع، نظارات أمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام العمل الإضافي وبشاحنات التحول حسب احتياجات العقد وكذلك السفر أحيانًا إلى بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع الفريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية، بالإضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تتضمن المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات وقفازات وأحذية عالية الحذاء protecting سمع ونظارات وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يكون هناك عمل إضافي وتناوب حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متقطع إلى متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد الشركة المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل محدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع فريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية (IPE) والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر ألباس واقي من المستوى III+/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (بما في ذلك طبقات تحتية، قمصان وسراويل و/أو سترات)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة تقليل الصوت، وغيرها.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن عشر سنوات.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في القيادة و/أو الإشراف</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والمخططات.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أميركيًا مع رخصة القيادة الأمريكية الحالية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر المصغر) مع بقية صلاحية تبلغ 13 شهرًا على الأقل و6 صفحات تأشيرات/ختم فارغة.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني سرّي أمريكي ساري المفعول.</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال جيد وتحليلية واستباقية ومنظمة جيدًا وتركيز على النتائج وروح الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل لفترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة والمعدات ذات الصلة.</li><li>القدرة على إجراء التسوية والتقارير على جرد الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة أو هياكل مشابهة.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين طبي، وتغطية الأسنان والرؤية، وتأمين الحياة، وتغطية AD&D، وحسابات الإنفاق المرنة، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

Full Time LinkedIn

Attendant-Laundry

On-site - Qatar - Lusail 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26110129 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Operar y controlar la maquinaria para el lavado, la limpieza en seco y el secado de la ropa, incluido agregar químicos y limpiar los filtros de pelusa. Identificar los artículos manchados o dañados y determinar su estado a fin de tratar la mancha, volverlos a lavar o descartarlos. Inspeccionar la limpieza de los artículos retirados de los lavarropas, las secadoras o las máquinas de limpieza en seco y ubicarlos en los carritos de ropa blanca limpia. Programar el tiempo y la temperatura de las secadoras de acuerdo a los tipos de tela incluidos en la carga. Retirar la pelusa y los desechos de los filtros de la secadora y de la máquina de limpieza en seco y escurrirlos luego de cada carga. Doblar los artículos limpios del tamaño designado, ya sea manualmente o mediante el uso de una máquina plegadora. Llevar registros exactos de los artículos lavados y planchados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110129 فئة الوظيفة: التنظيف والغسيل الموقع: المبنى 153، الشارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري تشغيل والتحكم في آلات الغسيل والتنظيف الجاف وتجفيف الملابس، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد المواد المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها لمعالجة البقعة، وإعادة غسلها أو التخلص منها. فحص نظافة العناصر المزالة من الغسالات والمجففات وآلات التنظيف الجاف وتوضيعها في عربات الملابس البيضاء النظيفة. جدولة أوقات ودرجات حرارة المجففات وفقًا لأنواع الأقمشة المشمولة في الحمولة. إزالة الوبر والنفايات من فلاتر المجفف وآلة التنظيف الجاف واعتمادًا على كل دفعة عصرها بعد الانتهاء. طي الملابس النظيفة بالحجم المحدد، إما يدويًا أو باستخدام آلة طي. حفظ سجلات دقيقة للملابس المغسولة والمكويّة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات حول السلامة. التأكد من أن الزي ومظهر العامل نظيفان ومهنيان. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أملاكها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض بوزن أقل من 25 رطلاً (11.25 كغ) أو ما يعادله بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال نوبة العمل كاملة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً للبحث عن عيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، وحتى الانحناء والالتفاف والالتفاف من خلال الخصر وسحب الأشياء والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة والسلالم. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء وظائف عمل منطقية أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المفضلة التعليم: لا يُطلب شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: غير مطلوبة. الخبرة كمشرف: غير مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القوانين السارية. في لو ميريِدين، نستلهم من عصر السفر الفاخر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهواة ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم النزلاء لاستمتاع الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا أحببت التواصل مع ضيوف من أفكار متماثلة وتود خلق تجارب مميزة، ندعوك للاطلاع على فرص العمل لدى Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، تصبح جزءاً من محفظة علامات Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل لديك، ستبدأ في تحقيق هدفك، ستصبح جزءاً من فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Attendant-Laundry

On-site - Qatar - Lusail 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26110129 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Utiliser et contrôler les machines à laver, de nettoyage à sec et les sèche-linge, faire l'appoint de produits lavant et nettoyer les filtres au besoin. Isoler les articles tachés ou endommagés et déterminer s'il convient de les réparer, de les détacher, de les relaver ou de les jeter. Contrôler la propreté des articles qui sortent des machines à laver, sèche-linge ou machines de nettoyage à sec et les placer dans les chariots de linge propre. Régler la durée et la température de séchage des sèche-linge en fonction des tissus/textiles. Retirer les peluches et autres éléments des filtres des sèche-linge et des machines de nettoyage à sec et vider les filtres après chaque chargement. Plier les articles propres à la taille indiquée, à la main ou à l'aide d'une machine. Tenir à jour la liste des articles nettoyés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,3 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110129 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153 شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر،اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يقع المكان عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري استخدام ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والمجففات، تزويدها بمواد الغسيل وتنظيف المرشحات عند الحاجة. عزل المواد الملوثة أو التالفة وتحديد ما إذا كان يجدر إصلاحها أو فصلها أو غسلها مرة أخرى أو رميها. مراقبة نظافة المواد الخارجـة من آلات الغسيل أو التجفيف أو التنظيف الجاف ووضعها في عربات الغسيل النظيف. ضبط مدة ودرجة تجفيف التجفيف وفق الأقمشة/النسيج. إزالة الوبر وبقية الشوائب من مرشحات المجفف وآلات التنظيف الجاف وتفريغ المرشحات بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة بالحجم المشار إليه يدويًا أو باستخدام آلة. تحديث قائمة المواد المُنظَّفة. اتّباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة سلسلة الفنادق؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. الحرص على أن يكون الزي والمظهر نظيفين ومهنيين. الحفاظ على سرية المعلومات الحصرية؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير جودة الخدمة. نقل ورفع ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 25 رطل (11.3 كغ) بلا مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لاشتغال كامل. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً للكشف عن العيوب). الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والالتفافات والانبطاح. التحرك في أماكن ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو سلالم مزلقة. صعود ونزول السلالم والمنحدرات. أداء جميع الأعمال الأخرى المطلوبة من المسؤولين وتتناسب مع هذا المنصب. المؤهلات الموصى بها المستوى الدراسي: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية ذات صلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في فندق مريوت International، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخصوصيات موظفينا. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والمهارات والخبرات لدى موظفينا. نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى وأي جانب آخر محمي بموجب القانون الساري. يستوحي ميريديان الإلهام من عصر الرحلات الفاخرة، مُحتفلاً بكل ثقافة من خلال روح ذواقة أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون، عالميون ومحبون للثقافة، يقدرون التبادل ويرغبون في إبطاء الإيقاع للاستمتاع بالمكان الذي يقيمون فيه. نقدم خدمة أنيقة وأصيلة، لا تنسى حقًا من خلال تجارب تدعو إلى الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء علاقات مع عملاء يشاركونك نفس العقلية وتحرص على خلق تجارب لا تنسى، ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، ستنضم إلى مجموعة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك فرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Laundry Valet Attendant

On-site - Qatar - Lusail 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26110129 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: No high school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110129 فئة الوظيفة: التّنظيف والغسيل الموقع: المبنى رقم 153 شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتنظيف الجاف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. التعرف على العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة الفورية، إعادة الغسل، أو الإ discard. فحص نظافة العناصر المأخوذة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والأ temperatures المحددة وفقاً للأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المحدد يدويًا أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجل دقيق للأغراض المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمان التابعة للشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ التعرف على الطرق الجديدة واقتراحها وتطويرها وتنفيذها لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أو طوال فترة النوبة. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم و/أو الممرات. الوصول إلى أعلى من الخصر وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن ملهمون بعصر السفر الباهر، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تستلهم الاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ومنتفعون بثقافات عالمية يسعون إلى لحظات تواصل وتوقّف للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.)

Bayt

Mini Bar Attendant

On-site - Qatar 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Mini Bar Attendant. The Mini Bar Attendant is responsible for maintaining, replenishing and monitoring guest room mini bars to ensure they are fully stocked, clean and presented according to hotel standards. The role involves checking mini bar consumption, accurately recording and reporting items used, replenishing products promptly, maintaining inventory levels and ensuring all charges are properly communicated to the relevant department. The position requires attention to detail, good organizational skills, a professional appearance and a strong commitment to guest satisfaction and hotel service standards. Key Responsibilities: <ul><li>Check and replenish mini bar items in guest rooms according to hotel standards</li><li>Inspect mini bars regularly to ensure cleanliness, presentation and product quality</li><li>Record consumed, missing and expired items accurately</li><li>Update mini bar charges and consumption records promptly</li><li>Maintain adequate stock levels of mini bar products</li><li>Check expiry dates and remove damaged or expired products</li><li>Coordinate with Housekeeping and other departments regarding mini bar requirements</li><li>Report discrepancies, damaged items and maintenance issues to the relevant department</li><li>Ensure mini bar areas are clean, organized and properly arranged</li><li>Handle guest requests related to mini bar items professionally</li><li>Maintain accurate inventory records and assist with stocktaking</li><li>Follow hotel hygiene, safety and service standards</li><li>Protect guest privacy and respect hotel room access procedures</li><li>Complete daily mini bar reports accurately and on time</li><li>Assist with other housekeeping or guest service duties when required</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Previous experience in minibar, housekeeping, room attendant or a similar hotel role</li><li>Good knowledge of hotel service and housekeeping standards</li><li>Strong attention to detail and accuracy</li><li>Good organizational and time management skills</li><li>Basic computer and inventory management skills</li><li>Good English communication skills</li><li>Professional appearance and positive attitude</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Ability to handle guest rooms and belongings with care and confidentiality</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment</li><li>Physically fit and able to perform room service and stocking duties</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends and public holidays</li><li>Additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق رافلز ومنتجعاتها موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، رافلز علامة أسطورية مغمورة في التاريخ ومحبوبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.  رافلز، في عناوين معلَمَة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض، ينسج تجارب تثري الثقافة وت stimulate الفكر وتحترم دائمًا المجتمعات المحلية والتراث والبيئة.  فنادق فيرمونت ومنتجعاتها انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 عقارًا رائعًا، و34 آخر في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شاطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية الجامدة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. عن رافلز وفيرمونت الدوحة اكتشف علامتين فاخرتين موحدتين ضمن أبراج كتارا الأيقونية في رافلز الدوحة وفيرمونت الدوحة — حيث تتحد الضيافة الاستثنائية والأناقة الخالدة وتجارب عالمية المستوى. تقدم رافلز الدوحة جواً من الرفاهية الحميمة وخدمة تفصيلية، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستندة إلى إرث من الأناقة والفن، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة مفعمة باللطف والأصالة والرقي والتواصل العاطفي. تجسد فيرمونت الدوحة روح الضيافة الكبرى، بمزج الأسلوب المعاصر مع warmth وطاقة التي تميز علامة فيرمونت عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فيرمونت إقامة لا تُنسى لمسافر اليوم العالمي. معًا، توفر رافلز وفيرمونت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميّز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة تقدر الفردية، وت nurtures المواهب، وتمكِّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم. عن عملية التقديم في رافلز وفيرمونت الدوحة، نريد أن نستخرج أقصى إمكاناتك. فور التقديم، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا AssessFirst يوجهك لإنشاء ملف وتكملة استبيان. هذه خطوة إلزامية حتى يتم النظر في ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى تطابقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كـ ميني بار Attendant الجديد لدينا. الميني بار Attendant مسؤول عن الحفاظ وتجديد ومراقبة ميني بار الغرف لضمان أنها مليئة وجاهزة وتُعرض وفق معايير الفندق. تتضمن المهمة فحص استهلاك الميني بار وتسجيل العناصر المستخدمة بدقة وتوثيقها والتجديد السريع للمنتجات والحفاظ على مستويات المخزون والتأكد من أن جميع الرسوم مُعلنة للقسم المعني. المنصب يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة ومظهر مهني والتزام قوي برضا الضيوف ومعايير خدمة الفندق. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>فحص وتجديد عناصر الميني بار في الغرف وفق معايير الفندق</li><li>فحص الميني بار بانتظام لضمان النظافة والعرض وجودة المنتج</li><li>تسجيل العناصر المستهلكة والمفقودة والمنتهية الصلاحية بدقة</li><li>تحديث رسوم الميني بار وسجلات الاستهلاك بسرعة</li><li>الحفاظ على مخزون كافٍ من منتجات الميني بار</li><li>فحص تواريخ الانتهاء وإزالة المنتجات التالفة أو منتهية الصلاحية</li><li>التنسيق مع قسم التنظيف وباقي الأقسام بشأن متطلبات الميني بار</li><li>إبلاغ القسم المعني بالشوائب والأصناف التالفة ومشاكل الصيانة</li><li>التأكد من أن مناطق الميني بار نظيفة ومرتبة ومنظمة</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف المتعلقة بعناصر الميني بار بشكل مهني</li><li>الحفاظ على سجلات المخزون بدقة والمساعدة في جرد المخزون</li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في الفندق</li><li>حماية خصوصية الضيوف واحترام إجراءات وصول الغرف</li><li>إعداد تقارير الميني بار اليومية بدقة وفي وقتها</li><li>المساعدة في واجبات housekeeping أو خدمات الضيوف الأخرى عند الحاجة</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>خبرة سابقة في المينيبار، التنظيف، خدمة الغرف أو دور مماثل في فندق</li><li>معرفة جيدة بمعايير خدمة الفندق والتنظيف</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li><li>مهارات أساسية في الحاسوب وإدارة المخزون</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>مظهر مهني وتوجه إيجابي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>القدرة على التعامل مع غرف الضيوف وممتلكاتهم بحذر وسرية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>لياقة بدنية والقدرة على أداء خدمات الغرف والتخزين</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات مرنة، عطلات نهاية الأسبوع والأعياد</li><li>مهارات لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>اعتماد وعد علامة رافلز وفيرمونت في دورك وجميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطولة، وتخفيضات إقامة عبر ممتلكات فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على الطعام والصحة، وإضافات فاخرة لتعزيز تجربتك. نؤمن برعاية فريقنا وتكريم جهودك بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة. التميز: نقوم بإحداث اتصالات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا، ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا السلطة للمبادرة والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. الأمانة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول نلتزم بخلق بيئة شاملة يزدهر بها المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Contract LinkedIn

Control Engineering Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Vacancy Overview Control Engineering Specialist Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process, and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 1,000 employees and 9,000 contractors operating in over 70 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry. Airswift is seeking for Control Engineering Specialist to work in Qatar with a major Oil & Gas Company. Job Purpose Perform control system engineering activities for Division to execute key activities ensuring that all activities comply with standardized processes and are delivered to the highest standards. Qualifications Requirement Bachelor’s degree in engineering. 10 years’ experience in specialization within oil and gas industry, of which 4 years are in project management team role. Key Responsibilities Ensure control system engineering activities are conducted in accordance with regulatory requirements, project specifications and approved variations if any. Resolve engineering issues that may arise and communicate with the Team. Elevate issues to higher levels when necessary. Develop, update and amend various policies and procedures related to projects management as and when required in consultation with the Head of department and other team members. Support the engineering team of external organizations, entities appointed representatives to ensure engineering design addresses each company’s expectations consistent with Company and Project’s objectives. Evaluate complex tasks and provide appropriate recommendations to management on issues. Provide support to other disciplines and contribute to other multi-disciplinary tasks. Uphold all Project Philosophies and Procedures and ensure that these are applied to the specification, design and procurement of control systems. Ensure compliance with Company systems and processes including the Company Project Management System and maintain support and adoption of all processes. Prepare plans and work schedules that ensure effective completion of projects. Monitor and provides necessary guidance to the FEED, EPC contractor(s) and all third-party services throughout the project phases. Ensure the facilities are constructed per scope, meeting Company standards and specifications, within the time and project cost approved by the shareholders. Support other engineers in complex analyses and assignments and provide expertise to ensure completion of activities within schedule.

نظرة عامة على الوظيفة أخصائي هندسة تحكم تُعد Airswift مزوداً دولياً لحلول القوى العاملة في قطاعات الطاقة والعمليات والبنية التحتية. تعمل Airswift كشريك استراتيجي لعملائنا، حيث تقدم حلول قوى عاملة متكاملة لاستقطاب وتوفير أفضل الكفاءات اللازمة لإنجاز المشاريع بنجاح من خلال التوافق مع الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مع وجود أكثر من 1000 موظف و9000 متعاقد يعملون في أكثر من 70 دولة، فإن نطاقنا الجغرافي وقاعدة المواهب المتاحة لدينا لا مثيل لهما في هذا القطاع. تبحث Airswift عن أخصائي هندسة تحكم للعمل في قطر مع إحدى كبرى شركات النفط والغاز. الغرض من الوظيفة تنفيذ أنشطة هندسة أنظمة التحكم للقسم، لضمان تنفيذ الأنشطة الرئيسية بما يتوافق مع العمليات الموحدة وتقديمها وفقاً لأعلى المعايير. متطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة 10 سنوات في التخصص ضمن قطاع النفط والغاز، منها 4 سنوات في دور ضمن فريق إدارة المشاريع. المسؤوليات الرئيسية ضمان تنفيذ أنشطة هندسة أنظمة التحكم وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع وأي تعديلات معتمدة إن وجدت. حل المشكلات الهندسية التي قد تنشأ والتواصل مع الفريق. رفع المشكلات إلى مستويات أعلى عند الضرورة. تطوير وتحديث وتعديل مختلف السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة المشاريع عند الحاجة بالتشاور مع رئيس القسم وأعضاء الفريق الآخرين. دعم الفريق الهندسي للمنظمات الخارجية والممثلين المعينين للكيانات لضمان أن التصميم الهندسي يلبي توقعات كل شركة بما يتوافق مع أهداف الشركة والمشروع. تقييم المهام المعقدة وتقديم التوصيات المناسبة للإدارة بشأن مختلف القضايا. تقديم الدعم للتخصصات الأخرى والمساهمة في المهام متعددة التخصصات. الالتزام بجميع فلسفات وإجراءات المشروع وضمان تطبيقها على مواصفات وتصميم وشراء أنظمة التحكم. ضمان الامتثال لأنظمة وعمليات الشركة بما في ذلك نظام إدارة المشاريع الخاص بالشركة، والحفاظ على دعم وتبني جميع العمليات. إعداد الخطط وجداول العمل التي تضمن إنجاز المشاريع بفعالية. مراقبة وتقديم التوجيه اللازم لمقاول التصميم الهندسي الأولي (FEED) ومقاول الهندسة والتوريد والبناء (EPC) وجميع الخدمات الخارجية طوال مراحل المشروع. ضمان بناء المرافق وفقاً للنطاق المحدد، وتلبية معايير ومواصفات الشركة، وضمن الوقت وتكلفة المشروع المعتمدة من قبل المساهمين. دعم المهندسين الآخرين في التحليلات والمهام المعقدة وتقديم الخبرة لضمان إنجاز الأنشطة ضمن الجدول الزمني.

Full Time LinkedIn

Senior Employee Engagement Specialist

On-site - Qatar - Doha Thursday

Information Technology

We are seeking experienced Employee Engagement professionals to support employee experience, engagement, culture and workplace initiatives within a major organization in Qatar. Key Responsibilities Develop and implement employee engagement initiatives. Support employee experience and workplace-culture programs. Conduct and analyse employee engagement surveys and feedback. Develop engagement reports, KPIs and recommendations. Coordinate employee events, campaigns and internal initiatives. Work closely with HR and business stakeholders. Identify opportunities to improve employee satisfaction and engagement. Support organizational change and culture initiatives. Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration or related discipline. Relevant experience in Employee Engagement, Employee Experience, Employee Relations or HR. For senior-level consideration, 6–10 years' HR experience is required. Master's degree preferred for senior-level candidates. Strong stakeholder-management, analytical and communication capabilities. Change-management and coaching experience advantageous. Arabic and English capability preferred. Search titles: Employee Engagement Specialist, Employee Experience Specialist, People Experience Specialist, Engagement Manager, Employee Relations & Engagement Specialist.

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال تفاعل الموظفين لدعم مبادرات تجربة الموظفين، والتفاعل، والثقافة، وبيئة العمل داخل مؤسسة كبرى في قطر. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ مبادرات تفاعل الموظفين. دعم برامج تجربة الموظفين وثقافة بيئة العمل. إجراء وتحليل استبيانات وآراء تفاعل الموظفين. إعداد تقارير التفاعل، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتوصيات. تنسيق فعاليات الموظفين، والحملات، والمبادرات الداخلية. العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال. تحديد الفرص لتحسين رضا الموظفين وتفاعلهم. دعم التغيير التنظيمي ومبادرات الثقافة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة ذات صلة في تفاعل الموظفين، أو تجربة الموظفين، أو علاقات الموظفين، أو الموارد البشرية. للنظر في المناصب العليا، يشترط وجود خبرة من 6 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية. تُفضل درجة الماجستير للمرشحين للمناصب العليا. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، والتواصل. تعتبر خبرة إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية. تُفضل القدرة على التحدث باللغتين العربية والإنجليزية. عناوين البحث: أخصائي تفاعل الموظفين، أخصائي تجربة الموظفين، أخصائي تجربة الأفراد، مدير التفاعل، أخصائي علاقات وتفاعل الموظفين.

Full Time LinkedIn

Senior Employee Engagement Specialist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Engineering

نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال مشاركة الموظفين لدعم مبادرات تجربة الموظف، والمشاركة، والثقافة، وبيئة العمل داخل مؤسسة كبرى في قطر. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين. دعم برامج تجربة الموظف وثقافة بيئة العمل. إجراء وتحليل استطلاعات مشاركة الموظفين وردود الفعل. إعداد تقارير المشاركة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوصيات. تنسيق فعاليات الموظفين والحملات والمبادرات الداخلية. العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال. تحديد الفرص لتحسين رضا الموظفين ومشاركتهم. دعم مبادرات التغيير التنظيمي والثقافة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة ذات صلة في مشاركة الموظفين، أو تجربة الموظف، أو علاقات الموظفين، أو الموارد البشرية. للنظر في المستوى الأول (كبار)، يلزم توفر خبرة من 6 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية. يفضل الحصول على درجة الماجستير للمرشحين في المستوى الأول (كبار). قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، والتواصل. تعتبر خبرة إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية. يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. عناوين البحث: أخصائي مشاركة الموظفين، أخصائي تجربة الموظف، أخصائي تجربة الأفراد، مدير مشاركة، أخصائي علاقات ومشاركة الموظفين.

Up to 5 years Naukri Gulf

College Counselor

On-site - Qatar - Qatar 24 August 2026

Education & Training

The College Counselor assists students in planning for post-secondary education by providing guidance in the college application process, career exploration, and other educational opportunities. The College Counselor works closely with students, parents, and faculty to create an individualized plan for each student s academic and career aspirations.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree A degree in Counseling, Education, Psychology, Social Work, or a related field is generally required.</li><li>Master's Degree (Preferred)</li></ul>

يساعد أخصائي مستشار الطلاب الطلاب في التخطيط للتعليم ما بعد الثانوي من خلال تقديم إرشادات في عملية التقديم للجامعة، واستكشاف المهن، وفرص تعليمية أخرى. يعمل أخصائي مستشار الطلاب عن كثب مع الطلاب، وأولياء الأمور، وأعضاء هيئة التدريس لإنشاء خطة فردية تتناسب مع طموحات الطالب الأكاديمية والمهنية.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس: غالباً ما تكون درجة في الإرشاد، التعليم، علم النفس، العمل الاجتماعي، أو مجال ذو صلة مطلوبة عادة.</li><li>درجة الماجستير (مفضل)</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Marketing Specialist

On-site - Qatar - Qatar 10 August 2026

Sales

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Specialist

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Sales

Job Title: Talent Acquisition Specialist Location: Doha, Qatar We are looking for a Talent Acquisition Specialist to manage end-to-end recruitment and support hiring needs across the organization. Responsibilities • Manage full recruitment cycle• Partner with hiring managers to define role requirements• Source and screen candidates using multiple channels• Coordinate interviews and ensure smooth hiring process• Maintain accurate recruitment records in ATS• Ensure a positive candidate experience Requirements • Bachelor’s degree in HR or related field• 2–5 years of recruitment experience• Strong sourcing and communication skills• Ability to manage multiple roles in a fast-paced environment• Arabic and English are Mandatory

المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب المواهب الموقع: الدوحة، قطر نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب لإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم احتياجات التوظيف عبر المؤسسة. المسؤوليات • إدارة دورة التوظيف الكاملة • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور الوظيفي • البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام قنوات متعددة • تنسيق المقابلات وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة • الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين المتطلبات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة • خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف • مهارات قوية في البحث والتواصل • القدرة على إدارة أدوار متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي

Full Time LinkedIn

Senior Talent Acquisition Specialist

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Sales

Job Title: Senior Talent Acquisition Specialist Location: Doha, Qatar We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to manage end-to-end recruitment and support hiring needs across the organization. Responsibilities • Manage full recruitment cycle• Partner with hiring managers to define role requirements• Source and screen candidates using multiple channels• Coordinate interviews and ensure smooth hiring process• Maintain accurate recruitment records in ATS• Ensure a positive candidate experience Requirements • Bachelor’s degree in HR or related field• 8–10 years of recruitment experience• Strong sourcing and communication skills• Ability to manage multiple roles in a fast-paced environment• Arabic and English are Mandatory

المسمى الوظيفي: أخصائي أول اكتساب المواهب الموقع: الدوحة، قطر نحن نبحث عن أخصائي أول لاكتساب المواهب لإدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم احتياجات التوظيف عبر المؤسسة. المسؤوليات • إدارة دورة التوظيف الكاملة• الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور الوظيفي• البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام قنوات متعددة• تنسيق المقابلات وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة• الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين المتطلبات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة• 8-10 سنوات من الخبرة في التوظيف• مهارات قوية في البحث عن المواهب والتواصل• القدرة على إدارة أدوار متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي

Full Time LinkedIn

Senior Talent Acquisition Specialist

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Sales

المسمى الوظيفي: أخصائي أول اكتساب المواهب، الموقع: الدوحة، قطر نحن نبحث عن أخصائي أول لاكتساب المواهب لإدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم احتياجات التوظيف عبر المؤسسة. المسؤوليات • إدارة دورة التوظيف بالكامل • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف • البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام قنوات متعددة • تنسيق المقابلات وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة • الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين المتطلبات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة • 8-10 سنوات من الخبرة في التوظيف • مهارات قوية في البحث عن الكفاءات والتواصل • القدرة على إدارة وظائف متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي

Full Time LinkedIn

Oracle Fusion HCM Support Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

Nair Systems is currently looking for looking Oracle Fusion HCM Support Specialist (Remote) for our Qatar operations. Skills* The Oracle Fusion HCM Support Specialist will provide remote operational, technical, and functional support for Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) applications* The resource will serve as an augmented staff member supporting day-to-day administration, user management, troubleshooting, enhancements, patch coordination, and system maintenance activities* Preference will be given to candidates possessing cross-functional expertise in Oracle Fusion HCM, Supply Chain Management (SCM), Finance, and other Oracle Fusion application streams Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Should you be interested in this opportunity, please send your latest resume in MS Word format at the earliest at nishanthini.suda@nairsystems.com

تبحث شركة نير سيستمز (Nair Systems) حالياً عن أخصائي دعم Oracle Fusion HCM (للعمل عن بُعد) لعملياتنا في قطر. المهارات* سيقدم أخصائي دعم Oracle Fusion HCM دعماً تشغيلياً وتقنياً ووظيفياً عن بُعد لتطبيقات Oracle Fusion لإدارة رأس المال البشري (HCM)* سيعمل المورد كعضو فريق إضافي لدعم الإدارة اليومية، وإدارة المستخدمين، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحسينات، وتنسيق التصحيحات، وأنشطة صيانة النظام* ستُعطى الأفضلية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة متعددة الوظائف في Oracle Fusion HCM، وإدارة سلسلة التوريد (SCM)، والمالية، ومسارات تطبيقات Oracle Fusion الأخرى. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد). إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة، يرجى إرسال أحدث سيرة ذاتية لك بصيغة MS Word في أقرب وقت ممكن إلى العنوان التالي: nishanthini.suda@nairsystems.com

Full Time LinkedIn

Demand Creation Specialist

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Human Resources

About Unilever Food Solutions Act like a founder, be part of a Winning team, accelerate your growth, stay ahead of the curve, enjoy the journey: JOIN UFS Unilever Food Solutions (UFS) is the 2nd largest Business Unit of Unilever, is one of the 3 Power brands of the Foods Business Group, and a global market leader in Food Service. We are an independent Global Business Unit that operates in over 76 countries, and employs ~4000 employees. We have a unique B2B business model focused on serving chefs and our purpose is to free them to love what they do. We at UFS have a bold and clear ambition and strategy in place for 2030 with a bold ambition on turnover and profitability, by being the best solution provider to our growing operator base. We plan to do this via a product first focus on superiority, by becoming the leader in AI powered Customer experience and by nurturing a Winning culture. We have had a history of delivering with excellence and resilient performance in the past few years. We also strive to stay 3 steps ahead in the industry. For example, our Future Menus Report identifies emerging culinary trends, making us a trendsetter for inspiring innovative solutions for chefs worldwide. We have a culture of caring deeply not just for our business but also for our people. We foster an entrepreneurial culture built on speed, simplicity, trust, and a deep hunger to grow. Our people thrive on their roles being empowered and end to end - across all functions. We also invest heavily in building future skills and leaders. Our People agenda of Accelerate-Grow-Thrive consistently helps us lead in employee engagement, with scores exceeding Unilever scores across all dimensions and being one of the most engaged teams at Unilever. Here, you will continuously learn, unlearn, and relearn, challenging yourself to accelerate your development in an end-to-end business and in end-to-end roles. If you're dreaming of contributing to Unilever’s 2nd largest Business unit, a fast-growing business, where you're empowered so you can play to win and thrive as part of One Team with One Goal, then come and join us! Job Purpose Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. your primary purpose is to drive sales growth and market penetration within the food service sector. You will achieve this by building and maintaining strong relationships with key clients, understanding their needs, and providing tailored solutions that leverage Unilever’s diverse product portfolio. Your role is pivotal in enhancing customer satisfaction, increasing brand loyalty, and contributing to the overall success of Unilever Food Solutions in the UAE market. What Will Your Main Responsibilities Be Owns and manages HORECA Customers to achieve sales targets and other KPIsBuilds relationships with customers to become their trusted advisor Provides customers with complete culinary solutions based on their needs, macro environment, and the UFS product portfolio Provides win-win solutions for customers and UFS Helps customers increase revenue and/or efficiency in their establishment Adds new product listings to customers Promotes ways to increase consumption of different SKU’s Takes calculated risks to retain customers, and in negotiating contracts Generates flexible solutions to problems & opportunities Makes financial profitability-based decisions Executes marketing derived initiatives across the year What You Need To Succeed Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors Deliver with Excellence: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner’s mindset, using data and insight to make decisions. Focus On What Counts: Sets high standards for themselves. Less for more. Care Deeply: Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers. Stay Three Steps Ahead: Explores the world around them, continually learning and developing their skills. Experiences & Qualifications 2+ years’ experience in outdoor Food & Beverages sales2+ years’ experience working in Doha market, Qatar. Background in Hospitality management/ food technology/ nutrition/ hot & cold beverages Fluent in both English and Arabic Qatar Driving License Skills Business Acumen Customer Development Communication Skills Presentation Skills Selling and Analytical Skills Leadership You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others – both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way. As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

عن يونيلفر للحلول الغذائية (UFS) تصرف كمالك، كن جزءاً من فريق فائز، سرّع نموك، ابقَ في الصدارة، واستمتع بالرحلة: انضم إلى UFS تعد يونيلفر للحلول الغذائية (UFS) ثاني أكبر وحدة أعمال في شركة يونيلفر، وهي واحدة من العلامات التجارية الثلاث الكبرى لمجموعة أعمال الأغذية، ورائدة عالمية في مجال خدمات الطعام. نحن وحدة أعمال عالمية مستقلة تعمل في أكثر من 76 دولة وتوظف حوالي 4000 موظف. لدينا نموذج عمل فريد بين الشركات (B2B) يركز على خدمة الطهاة، وهدفنا هو تحريرهم ليحبوا ما يفعلونه. لدينا في UFS طموح واستراتيجية واضحة وجريئة لعام 2030، مع طموح كبير فيما يتعلق بالإيرادات والربحية، من خلال كوننا أفضل مزود حلول لقاعدة عملائنا المتنامية. نخطط لتحقيق ذلك عبر تركيز المنتج أولاً على التفوق، ومن خلال أن نصبح قادة في تجربة العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومن خلال تعزيز ثقافة الفوز. لقد كان لدينا سجل من الإنجازات المتميزة والأداء المرن في السنوات القليلة الماضية. كما نسعى جاهدين للبقاء متقدمين بثلاث خطوات في هذه الصناعة. على سبيل المثال، يحدد تقريرنا "القوائم المستقبلية" اتجاهات الطهي الناشئة، مما يجعلنا رواداً في إلهام الحلول المبتكرة للطهاة في جميع أنحاء العالم. لدينا ثقافة تهتم بعمق ليس فقط بأعمالنا ولكن أيضاً بأفرادنا. نحن نعزز ثقافة ريادية مبنية على السرعة والبساطة والثقة والتعطش العميق للنمو. يزدهر موظفونا من خلال تمكينهم في أدوارهم الشاملة - عبر جميع الوظائف. كما نستثمر بكثافة في بناء مهارات وقادة المستقبل. تساعدنا أجندة الأفراد الخاصة بنا "تسريع-نمو-ازدهار" باستمرار على الريادة في مشاركة الموظفين، حيث تتجاوز النتائج درجات يونيلفر في جميع الأبعاد، مما يجعلنا أحد أكثر الفرق مشاركة في يونيلفر. هنا، ستتعلم باستمرار، وتتخلى عما تعلمته، وتعيد التعلم، وتتحدى نفسك لتسريع تطويرك في عمل شامل وأدوار متكاملة. إذا كنت تحلم بالمساهمة في ثاني أكبر وحدة أعمال في يونيلفر، وهي شركة سريعة النمو، حيث يتم تمكينك حتى تتمكن من اللعب للفوز والازدهار كجزء من فريق واحد بهدف واحد، فتعال وانضم إلينا! الغرض من الوظيفة يونيلفر هي المكان الذي يمكنك فيه تحقيق هدفك من خلال العمل الذي تقوم به - خلق عمل أفضل وعالم أفضل. هدفك الأساسي هو دفع نمو المبيعات واختراق السوق في قطاع خدمات الطعام. ستحقق ذلك من خلال بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم حلول مخصصة تستفيد من محفظة منتجات يونيلفر المتنوعة. دورك محوري في تعزيز رضا العملاء، وزيادة ولاء العلامة التجارية، والمساهمة في النجاح العام ليونيلفر للحلول الغذائية في سوق الإمارات العربية المتحدة. ما هي مسؤولياتك الرئيسية تمتلك وتدير عملاء قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (HORECA) لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى، تبني علاقات مع العملاء لتصبح مستشارهم الموثوق، توفر للعملاء حلول طهي كاملة بناءً على احتياجاتهم وبيئتهم الكلية ومحفظة منتجات UFS، توفر حلولاً مربحة للجانبين للعملاء وUFS، تساعد العملاء على زيادة الإيرادات و/أو الكفاءة في مؤسساتهم، تضيف قوائم منتجات جديدة للعملاء، تروج لطرق زيادة استهلاك وحدات التخزين (SKUs) المختلفة، تتخذ مخاطر محسوبة للاحتفاظ بالعملاء وعند التفاوض على العقود، تولد حلولاً مرنة للمشكلات والفرص، تتخذ قرارات قائمة على الربحية المالية، تنفذ المبادرات المشتقة من التسويق على مدار العام. ما تحتاجه للنجاح سلوكيات معايير القيادة (SOL) الحاسمة تقديم التميز: تحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك، باستخدام البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات. التركيز على ما يهم: وضع معايير عالية لأنفسهم. تقديم المزيد بموارد أقل. الاهتمام العميق: بغض النظر عن دورهم، يبحثون دائماً عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. استثمار الوقت في الداخل والخارج لفهم احتياجات المستهلكين. البقاء متقدماً بثلاث خطوات: استكشاف العالم من حولهم، والتعلم المستمر وتطوير مهاراتهم. الخبرات والمؤهلات أكثر من سنتين من الخبرة في مبيعات الأغذية والمشروبات الخارجية، أكثر من سنتين من الخبرة في العمل في سوق الدوحة، قطر. خلفية في إدارة الضيافة/ تكنولوجيا الأغذية/ التغذية/ المشروبات الساخنة والباردة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. رخصة قيادة قطرية. المهارات الفطنة التجارية، تطوير العملاء، مهارات التواصل، مهارات العرض، مهارات البيع والتحليل. القيادة أنت متحمس لتحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين - من حيث نتائجك ومرونتك. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتشارك وتتعاون مع الآخرين على طول الطريق. بصفتك فرداً، فأنت المسؤول عن رفاهيتك وتقديم معايير عمل عالية. يجب عليك أيضاً التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وتنظر للأمام، وتتطلع حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتكتشف المشكلات والفرص لجعل الأمور أفضل. يونيلفر هي مؤسسة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين ومستهلكينا العالميين وشركائنا ومجتمعاتنا. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيلفر، نحن نهتم بأن يأتي كل فرد بـ "ذاته الكاملة" إلى العمل وهذا يشمل أنت! لذا، إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.

Full Time LinkedIn

Business Development Specialist

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We Are Hiring: Business Development Specialist JAR Accounting and Auditing is looking for an experienced Business Development Specialist to join our team in Doha. Role & Responsibilities:Identify and develop new business opportunities Build and maintain relationships with government entities and private-sector clients Generate qualified leads and convert them into clients Arrange and attend client meetings and presentations Prepare proposals and follow up on potential opportunities Promote the firm’s audit, accounting, tax, and advisory services Achieve business development and revenue targets Maintain strong relationships with existing clients and referral partners Requirements:Proven experience in business development Previous experience dealing with government entities Strong professional network within the Qatari market Excellent communication, presentation, and negotiation skills Fluent in Arabic and English Experience in an audit, accounting, or consulting firm is preferred Location: Doha, Qatar

نحن نوظف: أخصائي تطوير أعمال. تبحث شركة جار للمحاسبة والتدقيق عن أخصائي تطوير أعمال ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدوحة. الدور والمسؤوليات: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية وعملاء القطاع الخاص، توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحويلهم إلى عملاء فعليين، ترتيب وحضور اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، إعداد المقترحات والمتابعة بشأن الفرص المحتملة، الترويج لخدمات التدقيق والمحاسبة والضرائب والاستشارات التي تقدمها الشركة، تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات، الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وشركاء الإحالة. المتطلبات: خبرة مثبتة في مجال تطوير الأعمال، خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية، شبكة علاقات مهنية قوية داخل السوق القطري، مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، يفضل وجود خبرة في شركة تدقيق أو محاسبة أو استشارات. الموقع: الدوحة، قطر.

Contract Representative Jobs in Qatar

Storekeeper Assistant

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist

Sales Executive

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

Attendant-Laundry

Attendant-Laundry

Laundry Valet Attendant

Mini Bar Attendant

Control Engineering Specialist

Senior Employee Engagement Specialist

Senior Employee Engagement Specialist

College Counselor

Marketing Specialist

Talent Acquisition Specialist

Senior Talent Acquisition Specialist

Senior Talent Acquisition Specialist

Oracle Fusion HCM Support Specialist

Demand Creation Specialist

Business Development Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs