Cctv Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Open Rank Political Economy in the Global South

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Education & Training

Department: NUQ Liberal Arts Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time open rank faculty position in Political Economy, to be appointed in the Liberal Arts Program. We welcome scholars with an active research agenda examining political economy from a critical, global, comparative, or transnational perspective, with a special interest in interdisciplinary approaches to the Global South. Areas of expertise may include critical development studies, feminist political economy, or post/de-colonial political economy, south-south relations, critical political economy of the media, climate and extractivism, labor regimes, agrarian political economies, and the politics of debt. Candidates could come from political science, economics, media studies, global studies, sociology, history, or anthropology. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of research. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الفنون الحرة في جامعة نورثوسترن في قطر تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل برتبة مفتوحة في مجال الاقتصاد السياسي، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الحرة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تدرس الاقتصاد السياسي من منظور نقدي أو عالمي أو مقارن أو عابر للحدود الوطنية، مع اهتمام خاص بالمناهج متعددة التخصصات التي تركز على الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة دراسات التنمية النقدية، أو الاقتصاد السياسي النسوي، أو الاقتصاد السياسي لما بعد الاستعمار/تفكيك الاستعمار، أو علاقات الجنوب-جنوب، أو الاقتصاد السياسي النقدي للإعلام، أو المناخ والاستخراجية، أو أنظمة العمل، أو الاقتصادات السياسية الزراعية، أو سياسات الديون. يمكن للمرشحين أن يكونوا من خلفيات العلوم السياسية، أو الاقتصاد، أو الدراسات الإعلامية، أو الدراسات العالمية، أو علم الاجتماع، أو التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال أبحاثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في كل من تعليم طلاب البكالوريوس وطلاب الدراسات العليا في المستقبل وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس تدريس مساقين في كل فصل دراسي، والتي قد تشمل المساقات الأساسية للتخصص، أو المساقات الاختيارية التي تتعلق بمجال أبحاثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإجباري، أو مساق ندوة الدوحة الفخري، أو ندوات الدراسات العليا، أو فصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة للعدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الأفريقية، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدمة في جامعة نورثوسترن في قطر، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف الميديا مجالس. تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مندمجة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، فإن مهمتنا هي تثقيف الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، والحياة الطلابية النابضة بالحياة، والبحوث الطلابية رفيعة المستوى في مرحلة البكالوريوس وصناعة الوسائط، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثوسترن في قطر رواتب ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. ستحظى الطلبات التي يتم تلقيها بحلول 15 أكتوبر 2026 بالأولوية القصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا هادفة وتنافسية. ستشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والبصر والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات طبية/مرضية وإجازات والدية مدفوعة الأجر؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق قبل الضريبة والمرنة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية لمدخرات التقاعد؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، قم بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالتحضيرات قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً تحضير قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام عبر الإنترنت ودعوتهم لتحميل خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". كن على علم بأنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة جامعة نورثوسترن هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Customer Service

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Document Controller you will respond/report to the Lead DCC / Project Control Manager and be part of our company’s various projects within the Project Control Department. How can you support us? Here are below your responsibilities: Mission Execute document management workflow both in Home Office, Construction sites and Fabrication Yards in accordance with methods and procedure and using Saipem's tools Tasks Organize and update Document Registers (both Saipem and Vendors) and Master Data List activities Check quality of document list status, workflows, internal distribution, transmittals, etc. Check formal quality of the documents before uploading into EDMSEnsure tempestive submission and receipt of documents and proper archiving Upload documentation and transmittal to EDMSAssist in vendor documentation management Assist in system management of Client / Vendor comments and related responses Upload Project Templates and Contractual Documentation into the system Control or assist in workflows management and document distribution Control or assist in linking document to activities, to purchase request/order, to plant structure, etc. Control documentation formal correctness Support the Project Manager and the Risk Owners in minimizing risk impacts and maximizing opportunities identified within the Project Support in defining, organizing and managing the Final Project documents handover to the Client What are we looking for? Education Bachelor’s Degree in Engineering, Business Administration, Information Management, or a related discipline (Equivalent professional experience in EPC project environments may be considered) Experience Minimum 6+ years of experience as a Document Control Coordinator (DCC) or Project Document Controller within Oil & Gas, EPC, or large multidisciplinary projects Proven experience supporting engineering, procurement, construction, and commissioning phases of EPC projects Demonstrated experience managing Client and Vendor documentation in compliance with contractual and project requirements Languages Proficient in English (written and spoken) Ability to communicate effectively with multinational teams, Clients, and Vendors Technical Skills / Knowledge Strong knowledge of EPC Project Document Management processes and document lifecycle control Familiarity with Project Execution Plans (PEP), Document Management Plans (DMP), and Quality Management Systems Solid understanding of contractual documentation requirements, document numbering, revision control, and transmittal management Experience in managing document interfaces across Engineering, Procurement, Construction, and Vendors Knowledge of project close-out documentation and final handover dossiers IT Skills Microsoft Office Suite Advanced Excel (pivot tables, formulas, tracking logs, status dashboards) Word (formatting, document templates) Power Point (project reporting and presentations) Outlook (professional communication and workflow coordination) Electronic Document Management Systems (EDMS) Strong user experience with EDMS platforms for document control, workflows, approvals, and archiving Ability to manage document uploads, metadata, transmittals, and status reporting within EDMS environments What Can We Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals Location: Doha, Qatar (Site) Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

تعد سايبم (Saipem) شركة رائدة عالمياً في مجالات الهندسة والإنشاءات للمشاريع الكبرى في قطاعي الطاقة والبنية التحتية، سواء في المناطق البحرية أو البرية. تعمل سايبم كـ "شركة واحدة" منظمة في خطوط أعمال تشمل: الخدمات القائمة على الأصول، الحفر، ناقلات الطاقة، طاقة الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، والروبوتات والحلول الصناعية. وانطلاقاً من توجهها الدائم نحو الابتكار التكنولوجي، يتمثل هدف الشركة في "الهندسة من أجل مستقبل مستدام". وبناءً على ذلك، تلتزم سايبم بدعم عملائها في مسار التحول في مجال الطاقة نحو الحياد الصفري، من خلال وسائل وتقنيات وعمليات رقمية متزايدة تهدف إلى الاستدامة البيئية. الشركة مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم، وتوظف حوالي 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. الغرض من الوظيفة بصفتك مراقب وثائق، سوف تتبع/تقدم تقاريرك إلى مسؤول مراقبة الوثائق الرئيسي / مدير مراقبة المشاريع، وستكون جزءاً من مشاريع شركتنا المختلفة ضمن قسم مراقبة المشاريع. كيف يمكنك دعمنا؟ إليك مسؤولياتك أدناه: المهمة تنفيذ سير عمل إدارة الوثائق في المكتب الرئيسي ومواقع الإنشاءات وساحات التصنيع وفقاً للأساليب والإجراءات وباستخدام أدوات سايبم. المهام تنظيم وتحديث سجلات الوثائق (الخاصة بسايبم والموردين) وأنشطة قائمة البيانات الرئيسية. التحقق من جودة حالة قائمة الوثائق، وسير العمل، والتوزيع الداخلي، والمراسلات، وما إلى ذلك. التحقق من الجودة الشكلية للوثائق قبل تحميلها على نظام إدارة الوثائق الإلكتروني (EDMS). ضمان تقديم واستلام الوثائق في الوقت المناسب والأرشفة السليمة. تحميل الوثائق والمراسلات إلى نظام إدارة الوثائق الإلكتروني. المساعدة في إدارة وثائق الموردين. المساعدة في إدارة النظام لتعليقات العميل/المورد والردود ذات الصلة. تحميل قوالب المشروع والوثائق التعاقدية إلى النظام. التحكم أو المساعدة في إدارة سير العمل وتوزيع الوثائق. التحكم أو المساعدة في ربط الوثائق بالأنشطة، وبطلبات/أوامر الشراء، بهيكل المصنع، وما إلى ذلك. التحكم في الصواب الشكلي للوثائق. دعم مدير المشروع وأصحاب المخاطر في تقليل تأثيرات المخاطر وتعظيم الفرص المحددة ضمن المشروع. الدعم في تحديد وتنظيم وإدارة تسليم وثائق المشروع النهائية إلى العميل. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو تخصص ذو صلة (يمكن النظر في الخبرة المهنية المعادلة في بيئات مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات EPC). الخبرة خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمنسق مراقبة وثائق (DCC) أو مراقب وثائق مشروع في قطاع النفط والغاز، أو مشاريع EPC، أو المشاريع الكبيرة متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في دعم مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف لمشاريع EPC. خبرة مثبتة في إدارة وثائق العميل والمورد بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية والمشروع. اللغات إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق متعددة الجنسيات، والعملاء، والموردين. المهارات الفنية / المعرفة معرفة قوية بعمليات إدارة وثائق مشاريع EPC والتحكم في دورة حياة الوثائق. الإلمام بخطط تنفيذ المشروع (PEP)، وخطط إدارة الوثائق (DMP)، وأنظمة إدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات الوثائق التعاقدية، وترقيم الوثائق، والتحكم في المراجعات، وإدارة المراسلات. خبرة في إدارة واجهات الوثائق عبر الهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والموردين. معرفة وثائق إغلاق المشروع وملفات التسليم النهائية. مهارات تكنولوجيا المعلومات مجموعة Microsoft Office. مهارات متقدمة في Excel (الجداول المحورية، المعادلات، سجلات التتبع، لوحات معلومات الحالة). Word (التنسيق، قوالب الوثائق). Power Point (تقارير المشاريع والعروض التقديمية). Outlook (التواصل المهني وتنسيق سير العمل). أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS). تجربة مستخدم قوية مع منصات EDMS لمراقبة الوثائق، وسير العمل، والموافقات، والأرشفة. القدرة على إدارة تحميل الوثائق، والبيانات الوصفية (Metadata)، والمراسلات، وإعداد تقارير الحالة ضمن بيئات EDMS. ما الذي يمكننا تقديمه لك عقد دائم – وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام). نموذج المهارات الناعمة "One Saipem Way" الخاص بنا يستفيد من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر (موقع العمل). معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نتبنى التنوع! في سايبم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والشمول، والإيمان بأن اختلافاتنا تقود تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! أثناء العمل في ظروف صعبة وأحياناً قاسية، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا. رؤية واحدة، طرق عديدة، احتمالات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية القطري (PDPPL) الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14، المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من القانون العام لحماية البيانات 679/16).

Full Time LinkedIn

Senior/Staff Data Engineer

Hybrid - Qatar - Doha 8 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get To Know Our Team: Join a small platform team building the next generation of natural-language analytics at Agoda. You will own the governed knowledge layer between our data warehouse and the applications, assistants, and analysts that consume it: metrics, domain context, quality signals, and the APIs that expose them. This is semantic modeling and knowledge engineering, not dashboard reporting or model training. The Opportunity: You will design and operate the shared knowledge layer behind conversational analytics at Agoda: turning scattered business knowledge into versioned, reviewable assets that return consistent, current answers. You pair with a senior tech lead on product architecture. Your scope is the layer itself (models, context, validation, governance workflows) and how it is exposed through service and agent interfaces. What You’ll Do: Model governed metrics, dimensions, joins, and grain for business domains Structure expert context, glossaries, and validated question patterns as Git-reviewed assets Build freshness, drift, and validation signals; treat stale knowledge as a production issue Expose the layer through APIs so applications and agents get deterministic answers Enable domain owners to propose, review, and publish knowledge without engineering deploys Partner across analytics, product, and platform teams on access control and quality standards Required Qualifications: 4+ years in BI, analytics engineering, data platform, or software engineering with heavy data modeling Semantic or metrics-layer experience (Look ML, dbt metrics, or equivalent) Strong SQL and analytical modeling on OLAP / warehouse systems Knowledge engineering: versioned definitions, peer review, contributor workflows API / service mindset: you design for multiple consumers, not a single dashboard Clear communication across engineering, analytics, and product partners Preferred Qualifications: Open-source semantic layer engines (Cube, Metric Flow patterns) Agent or tool-interface experience for LLM-powered applications NL-to-data products, retrieval, or evaluation harnesses Python or Node.js service development Large-scale e-commerce or travel analytics environments #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، وتغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: انضم إلى فريق منصة صغير يعمل على بناء الجيل القادم من تحليلات اللغة الطبيعية في Agoda. ستكون مسؤولاً عن طبقة المعرفة الخاضعة للحوكمة بين مستودع بياناتنا والتطبيقات والمساعدين والمحللين الذين يستخدمونها: المقاييس، وسياق المجال، وإشارات الجودة، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) التي تعرضها. هذا دور في النمذجة الدلالية وهندسة المعرفة، وليس إعداد تقارير لوحات التحكم أو تدريب النماذج. الفرصة: ستقوم بتصميم وتشغيل طبقة المعرفة المشتركة وراء التحليلات التحادثية في Agoda: تحويل معرفة الأعمال المشتتة إلى أصول ذات إصدارات قابلة للمراجعة تقدم إجابات متسقة وحديثة. ستعمل مع قائد تقني أول في بنية المنتج. نطاق عملك هو الطبقة نفسها (النماذج، السياق، التحقق، سير عمل الحوكمة) وكيفية عرضها من خلال واجهات الخدمة والوكلاء. ما ستفعله: نمذجة المقاييس الخاضعة للحوكمة، والأبعاد، وعمليات الربط، والحبيبات لمجالات الأعمال. هيكلة سياق الخبراء، والمسارد، وأنماط الأسئلة التي تم التحقق منها كأصول تمت مراجعتها عبر Git. بناء إشارات الحداثة والانحراف والتحقق؛ والتعامل مع المعرفة القديمة كقضية إنتاج. عرض الطبقة من خلال واجهات برمجة التطبيقات حتى تحصل التطبيقات والوكلاء على إجابات حتمية. تمكين مالكي المجالات من اقتراح ومراجعة ونشر المعرفة دون عمليات نشر هندسية. الشراكة عبر فرق التحليلات والمنتجات والمنصات بشأن التحكم في الوصول ومعايير الجودة. المؤهلات المطلوبة: أكثر من 4 سنوات في ذكاء الأعمال، أو هندسة التحليلات، أو منصات البيانات، أو هندسة البرمجيات مع خبرة قوية في نمذجة البيانات. خبرة في الطبقة الدلالية أو مقاييس الأداء (Look ML، أو dbt metrics، أو ما يعادلها). لغة SQL قوية ونمذجة تحليلية على أنظمة OLAP / المستودعات. هندسة المعرفة: التعريفات ذات الإصدارات، ومراجعة الأقران، وسير عمل المساهمين. عقلية واجهة برمجة التطبيقات / الخدمة: أنت تصمم لعدة مستهلكين، وليس لوحة تحكم واحدة. تواصل واضح عبر شركاء الهندسة والتحليلات والمنتجات. المؤهلات المفضلة: محركات الطبقة الدلالية مفتوحة المصدر (Cube، أنماط Metric Flow). خبرة في واجهات الوكلاء أو الأدوات للتطبيقات التي تعمل بنماذج لغوية كبيرة (LLM). منتجات التحويل من اللغة الطبيعية إلى بيانات، أو الاسترجاع، أو أدوات التقييم. تطوير خدمات Python أو Node.js. بيئات تحليلات التجارة الإلكترونية أو السفر واسعة النطاق. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصراً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior/Staff Data Engineer

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 8 September 2026

Information Technology

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الأشخاص يومياً بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساهمة في بناء عالم السفر، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: انضم إلى فريق منصة صغير يعمل على بناء الجيل القادم من تحليلات اللغات الطبيعية في أجودا. ستتولى مسؤولية طبقة المعرفة الموحدة بين مستودع بياناتنا والتطبيقات والمساعدين والمحللين الذين يستخدمونها: المقاييس، وسياق المجال، وإشارات الجودة، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) التي تعرضها. هذا العمل يتعلق بالنمذجة الدلالية وهندسة المعرفة، وليس إعداد تقارير لوحات المعلومات (dashboards) أو تدريب النماذج. الفرصة: ستقوم بتصميم وتشغيل طبقة المعرفة المشتركة التي تدعم التحليلات الحوارية في أجودا: تحويل معرفة الأعمال المشتتة إلى أصول ذات إصدارات قابلة للمراجعة تقدم إجابات متسقة وحديثة. ستعمل مع قائد تقني أول في هندسة المنتج. نطاق عملك هو الطبقة نفسها (النماذج، السياق، التحقق من الصحة، سير عمل الحوكمة) وكيفية عرضها من خلال واجهات الخدمة والوكيل. ما ستفعله: نمذجة المقاييس والأبعاد والروابط والحبيبات (grain) الخاضعة للحوكمة لمجالات الأعمال. هيكلة سياق الخبراء، والمسارد، وأنماط الأسئلة المعتمدة كأصول مراجعة عبر Git. بناء إشارات الحداثة والانحراف والتحقق من الصحة؛ ومعالجة المعرفة القديمة كقضية إنتاج. عرض الطبقة من خلال واجهات برمجة التطبيقات حتى تحصل التطبيقات والوكلاء على إجابات حتمية. تمكين مالكي النطاقات من اقتراح ومراجعة ونشر المعرفة دون الحاجة إلى عمليات نشر برمجية. الشراكة عبر فرق التحليلات والمنتجات والمنصات بشأن التحكم في الوصول ومعايير الجودة. المؤهلات المطلوبة: أكثر من 4 سنوات في ذكاء الأعمال (BI)، أو هندسة التحليلات، أو منصات البيانات، أو هندسة البرمجيات مع خبرة مكثفة في نمذجة البيانات. خبرة في الطبقة الدلالية أو طبقة المقاييس (Look ML، أو dbt metrics، أو ما يعادلها). مهارات قوية في SQL والنمذجة التحليلية على أنظمة OLAP / مستودعات البيانات. هندسة المعرفة: التعريفات ذات الإصدارات، مراجعة الأقران، سير عمل المساهمين. عقلية واجهات برمجة التطبيقات (API) / الخدمة: أنت تصمم لعدة مستهلكين، وليس لوحة تحكم واحدة. تواصل واضح عبر فرق الهندسة والتحليلات والمنتجات. المؤهلات المفضلة: محركات الطبقة الدلالية مفتوحة المصدر (Cube، أنماط Metric Flow). خبرة في واجهات الوكلاء أو الأدوات للتطبيقات المعتمدة على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM). منتجات تحويل اللغة الطبيعية إلى بيانات (NL-to-data)، أو الاسترجاع، أو أدوات التقييم. تطوير خدمات Python أو Node.js. بيئات تحليلات التجارة الإلكترونية أو السفر واسعة النطاق. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك — اضغط هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو الوضع كمحارب قديم أو عسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة توظيف. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Commercial & Contract Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Engineering

We are seeking a highly experienced and commercially focused Commercial & Contract Manager to lead the commercial management of construction projects from tender stage through project completion. This strategic leadership role is responsible for overseeing all commercial, contractual, cost control, and quantity surveying activities across the project lifecycle. The successful candidate will play a key role in maximizing profitability, managing commercial risks, protecting contractual entitlements, and supporting the company's continued growth and competitiveness in the market. The Commercial & Contract Manager will act as the organization's primary commercial authority, working closely with senior management, project teams, consultants, clients, subcontractors, and suppliers to ensure successful commercial outcomes on all projects. Key Responsibilities Commercial Leadership Lead and manage the organization's commercial function. Provide strategic advice on pricing, contractual matters, commercial risks, and profitability. Develop and implement commercial policies, procedures, controls, and governance frameworks. Support business growth by identifying opportunities to enhance commercial performance and project returns. Ensure commercial best practices are consistently applied across all projects. Tendering & Estimation Lead the complete tendering and bidding process from opportunity assessment to submission. Analyze tender documents, contract conditions, technical specifications, and risk factors. Develop detailed and accurate cost estimates covering materials, labor, equipment, subcontractors, and indirect costs. Establish pricing strategies and commercial positioning for bids. Conduct bid/no-bid assessments and provide recommendations to senior management. Coordinate with engineering, procurement, civil, and MEP teams to prepare competitive bids. Participate in tender clarifications, pre-bid meetings, and negotiations. Ensure submission of fully compliant, competitive, and commercially sound tender packages. Contract Administration & Commercial Management Assume full commercial responsibility for projects following contract award. Establish project commercial baselines, budgets, cost breakdown structures, and cash flow forecasts. Manage variations, claims, change orders, disputes, and Extension of Time (EOT) submissions. Ensure compliance with contractual obligations while protecting company rights and entitlements. Support project teams with commercial advice and contract interpretation. Lead claim preparation, negotiation, and settlement activities. Identify and pursue opportunities for revenue enhancement and commercial recovery. Cost Control & Performance Management Monitor project costs, budgets, commitments, and financial performance. Analyze cost variances and implement corrective actions where necessary. Drive margin protection and continuous profitability improvement. Develop and monitor key commercial performance indicators, including:Cost variance Cash collection Claim recovery Maintain and continuously improve cost databases, benchmarks, and commercial reporting systems. Cross-Functional Coordination Ensure commercial alignment between Civil, MEP, Engineering, Procurement, and Construction teams. Optimize the utilization of Quantity Surveyors and Commercial Engineers across projects. Integrate design stage and construction inputs into effective commercial solutions. Facilitate collaboration between tendering, design, and project execution teams to achieve project objectives. Leadership & Team Development Lead, mentor, and develop a team of Commercial Engineers and Quantity Surveyors. Foster a culture of accountability, collaboration, and high performance. Support talent development, succession planning, and continuous professional growth. Promote knowledge sharing and commercial excellence across the organization. Reporting & Governance Prepare and present weekly tender status reports and monthly commercial performance reports. Develop executive dashboards and management reports. Report project commercial status, risks, opportunities, and performance to senior leadership. Ensure transparency, accuracy, and consistency in all commercial reporting activities. Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related discipline. Quantity Surveying qualification is considered a strong advantage. Experience Minimum 12 years of experience within the construction or contracting industry. Proven track record in:Estimation and bidding Commercial management Contract administration Cost control and financial management Claims and variation management Experience managing the commercial aspects of major construction projects. Demonstrated ability to operate effectively in an independent senior leadership role. Technical Skills Strong expertise in Commercial Management and Quantity Surveying. Extensive knowledge of FIDIC and other standard construction contracts. Advanced cost planning, budgeting, forecasting, and financial analysis capabilities. Excellent negotiation, claim management, and dispute resolution skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel. Experience with ERP, costing, and commercial management systems. Basic understanding of Auto CAD. Knowledge and experience in CANDY software is an advantage. Personal Attributes Strong commercial acumen and business awareness. Strategic thinker with excellent analytical skills. High level of ownership, accountability, and professionalism. Exceptional communication and stakeholder management abilities. Proven leadership capabilities within multidisciplinary and matrix organizations. Results-oriented with a strong focus on profitability, operational excellence, and continuous improvement. Apply Now If you are a commercially driven construction professional with a proven track record in tendering, contracts, cost management, and commercial leadership, we invite you to apply and become part of a dynamic and growing organization committed to excellence in project delivery. Interested candidates may apply through Linked In with their updated CV or send their CVs to hrd@ramaco-qatar.net #Commercial Manager #Contract Manager #Construction Jobs #Commercial Management #Quantity Surveying #FIDIC #Tendering #Cost Control #Claims Management #Construction Careers #Hiring #Qatar Jobs #Engineering Jobs #CANDYSoftware #Construction Industry

نحن نبحث عن مدير تجاري ومدير عقود ذو خبرة عالية وتوجه تجاري قوي لقيادة الإدارة التجارية لمشاريع البناء بدءاً من مرحلة المناقصات وحتى إتمام المشروع. يتولى هذا الدور القيادي الاستراتيجي مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة التجارية والتعاقدية والتحكم في التكاليف ومسح الكميات طوال دورة حياة المشروع. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تعظيم الربحية، وإدارة المخاطر التجارية، وحماية الحقوق التعاقدية، ودعم نمو الشركة المستمر وقدرتها التنافسية في السوق. سيعمل المدير التجاري ومدير العقود كجهة سلطة تجارية أولى للمنظمة، حيث يعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا وفرق المشروع والاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تحقيق نتائج تجارية ناجحة في جميع المشاريع. المسؤوليات الرئيسية القيادة التجارية: قيادة وإدارة الوظيفة التجارية للمنظمة. تقديم المشورة الاستراتيجية بشأن التسعير والمسائل التعاقدية والمخاطر التجارية والربحية. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط وأطر الحوكمة التجارية. دعم نمو الأعمال من خلال تحديد فرص تعزيز الأداء التجاري وعوائد المشاريع. ضمان تطبيق أفضل الممارسات التجارية باستمرار في جميع المشاريع. المناقصات والتقديرات: قيادة عملية المناقصات والعطاءات الكاملة من تقييم الفرص وحتى التقديم. تحليل وثائق المناقصات وشروط العقد والمواصفات الفنية وعوامل المخاطرة. تطوير تقديرات تكلفة مفصلة ودقيقة تغطي المواد والعمالة والمعدات والمقاولين من الباطن والتكاليف غير المباشرة. وضع استراتيجيات التسعير والموقع التجاري للعطاءات. إجراء تقييمات المشاركة/عدم المشاركة في العطاءات وتقديم التوصيات للإدارة العليا. التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والأعمال المدنية والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لإعداد عطاءات تنافسية. المشاركة في توضيحات المناقصات واجتماعات ما قبل العطاء والمفاوضات. ضمان تقديم حزم مناقصات متوافقة تماماً وتنافسية وسليمة تجارياً. إدارة العقود والإدارة التجارية: تحمل المسؤولية التجارية الكاملة للمشاريع بعد إرساء العقد. إنشاء الخطوط الأساسية التجارية للمشروع، والميزانيات، وهياكل تقسيم التكاليف، وتوقعات التدفق النقدي. إدارة التغيرات والمطالبات وأوامر التغيير والنزاعات وطلبات تمديد الوقت (EOT). ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية مع حماية حقوق الشركة وحقوقها. دعم فرق المشروع بالمشورة التجارية وتفسير العقود. قيادة إعداد المطالبات والمفاوضات وأنشطة التسوية. تحديد ومتابعة فرص تعزيز الإيرادات والاسترداد التجاري. التحكم في التكاليف وإدارة الأداء: مراقبة تكاليف المشروع، والميزانيات، والالتزامات، والأداء المالي. تحليل تباينات التكلفة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. دفع حماية الهامش وتحسين الربحية المستمر. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء التجاري الرئيسية، بما في ذلك: تباين التكلفة، والتحصيل النقدي، واسترداد المطالبات. الحفاظ على قواعد بيانات التكلفة والمعايير وأنظمة التقارير التجارية وتحسينها باستمرار. التنسيق بين الأقسام: ضمان التوافق التجاري بين فرق الأعمال المدنية والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والهندسة والمشتريات والبناء. تحسين استخدام مساحي الكميات والمهندسين التجاريين عبر المشاريع. دمج مرحلة التصميم ومدخلات البناء في حلول تجارية فعالة. تسهيل التعاون بين فرق المناقصات والتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف المشروع. القيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين التجاريين ومساحي الكميات. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والأداء العالي. دعم تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي والنمو المهني المستمر. تعزيز تبادل المعرفة والتميز التجاري في جميع أنحاء المنظمة. التقارير والحوكمة: إعداد وتقديم تقارير حالة المناقصات الأسبوعية وتقارير الأداء التجاري الشهرية. تطوير لوحات معلومات تنفيذية وتقارير إدارية. إبلاغ الإدارة العليا بالحالة التجارية للمشروع والمخاطر والفرص والأداء. ضمان الشفافية والدقة والاتساق في جميع أنشطة التقارير التجارية. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. تعتبر مؤهلات مسح الكميات ميزة قوية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة البناء أو المقاولات. سجل حافل في: التقدير وتقديم العطاءات، الإدارة التجارية، إدارة العقود، التحكم في التكاليف والإدارة المالية، إدارة المطالبات والتغيرات. خبرة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع البناء الكبرى. قدرة مثبتة على العمل بفعالية في دور قيادي عليا مستقل. المهارات التقنية: خبرة قوية في الإدارة التجارية ومسح الكميات. معرفة واسعة بـ FIDIC وعقود البناء القياسية الأخرى. قدرات متقدمة في تخطيط التكاليف، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتحليل المالي. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة المطالبات وحل النزاعات. كفاءة متقدمة في Microsoft Excel. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتكلفة والإدارة التجارية. فهم أساسي لبرنامج Auto CAD. تعد المعرفة والخبرة ببرنامج CANDY ميزة إضافية. السمات الشخصية: حس تجاري قوي ووعي تجاري. مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات تحليلية ممتازة. مستوى عالٍ من الملكية والمساءلة والاحترافية. قدرات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قيادية مثبتة داخل المنظمات متعددة التخصصات والمصفوفة. موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على الربحية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. قدّم طلبك الآن: إذا كنت محترفاً في مجال البناء وتتمتع بدافعة تجارية وسجل حافل في المناقصات والعقود وإدارة التكاليف والقيادة التجارية، ندعوك للتقديم لتكون جزءاً من منظمة ديناميكية ومتنامية ملتزمة بالتميز في تنفيذ المشاريع. يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر LinkedIn مع سيرتهم الذاتية المحدثة أو إرسال سيرهم الذاتية إلى hrd@ramaco-qatar.net #مدير_تجاري #مدير_عقود #وظائف_البناء #الإدارة_التجارية #مسح_الكميات #FIDIC #المناقصات #التحكم_في_التكاليف #إدارة_المطالبات #مهن_البناء #توظيف #وظائف_قطر #وظائف_هندسية #CANDYSoftware #قطاع_البناء

10 to 15 years Naukri Gulf

Environmental Specialist

On-site - Qatar - Qatar 26 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Environmental Specialist Qatar Parsons is seeking an experienced Environmental Specialist to join our team! In this role, you will be responsible for ensuring that environmental regulations and policies are adhered to throughout the execution of sewerage, surface, and ground water networks project, monitor and assess environmental impacts, provide guidance on mitigation measures, and work with the team to maintain compliance with environmental laws and standards .What You'll Be Doing:<ul><li>Monitoring environmental performance on-site during the construction of sewerage, surface, and ground water network projects, ensuring that all work adheres to environmental laws, regulations, and project-specific environmental requirements.</li><li>Conducting environmental site assessments to identify potential impacts related to excavation, dewatering, wastewater management, and other activities related to water network construction.</li><li>Implementing and enforcing environmental management plans, including waste management, pollution control, and water quality management during project execution.</li><li>Ensuring compliance with all local, national, and international environmental regulations, including guidelines for air, water, and soil quality standards for underground works and water networks.</li><li>Conducting regular inspections and audits on-site to assess environmental impact and compliance, particularly in areas such as waste disposal, air quality, noise pollution, and soil contamination.</li><li>Assessing the impact of construction activities on surrounding ecosystems, including soil erosion, sedimentation, and biodiversity in areas impacted by sewerage and water network construction.</li><li>Coordinating with project teams to ensure that environmental issues are addressed in the planning stages of sewerage, surface, and ground water network projects.</li><li>Providing environmental training for workers on site, raising awareness about pollution control measures, spill response procedures, and other key environmental management topics.</li><li>Reporting on environmental performance, documenting any non-compliance issues, and working with project managers to develop and implement corrective actions to mitigate environmental risks.</li><li>Reviewing project designs and construction methodologies to ensure environmental considerations are incorporated, including waste management and water quality management strategies.</li><li>Assisting in the development of emergency response plans for environmental incidents, including spill containment, waste disposal, and mitigation of hazardous material exposure.</li><li>Preparing environmental documentation and reports as required for regulatory submissions, including environmental impact assessments (EIAs), environmental monitoring, and compliance records.</li><li>Liaising with environmental authorities and regulatory bodies to ensure that required permits, approvals, and licenses are obtained for sewerage and water network projects.</li><li>Promoting environmental sustainability on-site by recommending and implementing eco-friendly practices and technologies that minimize environmental footprint during construction and operation of the water networks.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Engineering, or a related field from an accredited university.</li><li>Minimum of 10 years of experience in environmental management or environmental compliance, including at least 5 years in a consultancy environment working on sewerage, surface water, and groundwater network projects or similar infrastructure.</li><li>Strong understanding of environmental laws, regulations, and standards related to construction, particularly those governing water management, waste disposal, and pollution control in water network projects.</li><li>Experience conducting environmental site assessments, including monitoring air and water quality, waste management practices, and assessing the impact of excavation and tunneling on surrounding ecosystems.</li><li>Proficiency in preparing environmental reports, permits, and other compliance documentation for sewerage and water network construction projects.</li><li>Experience with environmental monitoring tools and software to track compliance, report environmental data, and assess the environmental impact of construction activities.</li><li>Strong knowledge of environmental risk management techniques, including mitigation strategies for water quality issues, waste disposal, and controlling pollution at construction sites.</li><li>Fluent in English, both written and spoken, with strong communication skills for reporting, training, and liaising with stakeholders and regulatory bodies.</li><li>Ability to coordinate with other teams (such as construction, health and safety, and project management teams) to integrate environmental best practices into project planning and execution.</li><li>Proactive approach to identifying environmental risks and implementing solutions to mitigate those risks in the construction of water networks, sewerage systems, and drainage projects.</li><li>Experience in emergency response planning and managing environmental incidents, including spill response and waste management procedures.</li><li>Professional certification in environmental management (e.g., ISO 14001, LEED, or equivalent) would be an advantage.</li><li>Experience working in the Gulf region with familiarity of local environmental regulations, particularly in relation to water management, sewerage systems, and groundwater networks.</li><li>Familiarity with environmental sustainability practices, including eco-friendly construction methods and technology used in sewerage and water network projects.</li><li>Knowledge of environmental impact assessments (EIAs), including the ability to evaluate and mitigate potential environmental impacts specific to water network and sewerage projects.</li><li>Experience in conducting environmental training programs for site workers and project teams, raising awareness of environmental risks and mitigation measures.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize environmental issues based on project needs and timelines.</li><li>Strong leadership and communication skills to engage project teams, stakeholders, and regulatory bodies in maintaining environmental compliance and sustainability.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً مليئاً بالفرص اللامحدودة. تخيل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتغذي النمو، ن nurture ثقافة مبتكرة تمكّسك من تحقيق كامل إمكاناتك. اطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons في قطر عن اختصاصي بيئي متمرس للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام باللوائح والسياسات البيئية أثناء تنفيذ مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية، ومراقبة وتقييم الأثر البيئي، وتقديم الإرشادات بشأن إجراءات التخفيف، والعمل مع الفريق للحفاظ على الامتثال للقوانين والمعايير البيئية.ما ستقوم به:<ul><li>مراقبة الأداء البيئي في الميدان أثناء إنشاء مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية، مع ضمان ت compliance جميع الأعمال للقوانين واللوائح البيئية ومتطلبات المشروع البيئية الخاصة.</li><li>إجراء تقييمات ميدانية بيئية لتحديد الآثار المحتملة المرتبطة بالحفر ورفع المياه وإدارة مياه الصرف وغيرها من الأنشطة المتعلقة ببناء شبكة المياه.</li><li>تنفيذ ومراقبة خطط الإدارة البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات ومراقبة التلوث وإدارة جودة المياه أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية، بما في ذلك الإرشادات الخاصة بمعايير جودة الهواء والماء والتربة للأعمال تحت الأرض وشبكات المياه.</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة في الموقع لتقييم التأثير البيئي والامتثال، خاصة في مجالات مثل التخلص من النفايات وجودة الهواء والتلوث الضوضائي وتلوث التربة.</li><li>تقييم تأثير أنشطة البناء على الأنظمة البيئية المحيطة، بما في ذلك تآكل التربة والترسب والتنوع البيولوجي في المناطق المتأثرة ببناء شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان معالجة القضايا البيئية خلال مراحل التخطيط لمشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية.</li><li>توفير تدريب بيئي للعاملين في الموقع، وزيادة الوعي بتدابير السيطرة على التلوث وإجراءات الاستجابة للتسرب وغيرها من مواضيع الإدارة البيئية الأساسية.</li><li>إعداد تقارير عن الأداء البيئي وتوثيق أي قضايا عدم امتثال والعمل مع مديري المشروع لتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحد من المخاطر البيئية.</li><li>مراجعة تصاميم المشروع ومنهجيات البناء لضمان إدراج الاعتبارات البيئية، بما في ذلك استراتيجيات إدارة النفايات وجودة المياه.</li><li>المساعدة في وضع خطط الاستجابة للطوارئ للحوادث البيئية، بما في ذلك احتواء التسرب والتخلص من النفايات وتقليل تعرض المواد الخطرة.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير البيئية حسب ما يتطلبه submissions التنظيمية، بما في ذلك تقييمات الأثر البيئي (EIAs) والمراقبة البيئية وسجلات الامتثال.</li><li>التواصل مع السلطات البيئية والجهات التنظيمية لضمان الحصول على التراخيص والموافقات والرخص المطلوبة لمشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>تعزيز الاستدامة البيئية في الموقع من خلال التوصية وتنفيذ ممارسات وتكنولوجيات صديقة للبيئة تقلل من البصمة البيئية أثناء البناء وتشغيل شبكات المياه.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية أو الهندسة البيئية أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة البيئية أو الامتثال البيئي، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في بيئة استشارية تعمل على مشاريع شبكة الصرف الصحي والمياه السطحية والمياه الجوفية أو بنية تحتية مماثلة.</li><li>فهم قوي للقوانين واللوائح والمعايير البيئية المتعلقة بالبناء، لا سيما تلك التي تتحكم في إدارة المياه ونفايات والتلوث في مشاريع شبكات المياه.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات موقعية بيئية، بما في ذلك رصد جودة الهواء والماء وممارسات إدارة النفايات وتقييم تأثير الحفر ونفقته على الأنظمة البيئية المحيطة.</li><li>الكفاءة في إعداد التقارير البيئية والتراخيص ووثائق الامتثال الأخرى لمشاريع بناء شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>خبرة باستخدام أدوات وبرمجيات الرصد البيئي لتتبع الامتثال وتقرير البيانات البيئية وتقييم أثر البناء.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إدارة المخاطر البيئية، بما في ذلك استراتيجيات التخفيف لمشاكل جودة المياه ونفايات والتحكم في التلوث في مواقع البناء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال قوية للإبلاغ والتدريب والتنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية.</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق أخرى (مثل البناء والصحة والسلامة وإدارة المشروع) لدمج أفضل الممارسات البيئية في التخطيط والتنفيذ.</li><li>نهج استباقي في تحديد المخاطر البيئية وتنفيذ الحلول للتخفيف من هذه المخاطر أثناء بناء شبكات المياه وأنظمة الصرف الصحي ومشاريع الصرف.</li><li>خبرة في تخطيط الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث البيئية، بما في ذلك إجراءات الاستجابة للتسرب وإدارة النفايات.</li><li>شهادة مهنية في الإدارة البيئية (مثلاً ISO 14001، LEED، أو ما يعادلها) ستكون ميزة.</li><li>خبرة في العمل في منطقة الخليج مع الإلمام باللوائح البيئية المحلية، خاصة فيما يتعلق بإدارة المياه وأنظمة الصرف وشبكات المياه الجوفية.</li><li>التأقلم مع ممارسات الاستدامة البيئية، بما في ذلك أساليب وتقنيات البناء الصديقة للبيئة المستخدمة في مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>معرفة بتقييمات الأثر البيئي (EIAs)، بما في ذلك القدرة على تقييم وتخفيف التأثيرات البيئية المحتملة الخاصة بمشاريع شبكات المياه والصرف الصحي.</li><li>خبرة في إجراء برامج التدريب البيئي لعمال الموقع وفِرَق المشاريع، لرفع الوعي بمخاطر البيئة وتدابير التخفيف.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتحديد أولويات القضايا البيئية وفقاً لاحتياجات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>مهارات قيادية واتصال قوية لإشراك فرق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية في الحفاظ على الامتثال البيئي والاستدامة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة طعام وشراب ومطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات فنون الطهي مُلباة إدارة عمليات دوام المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لإرشادات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. أداء جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. التعرف على المنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع إجراءات التعامل الصحيح ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية بشكل شخصي وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية و التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ الصدق/النزاهة؛ القيادة القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الفريق بالمثل. التأكد من أن سياسات الملكية تدير بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. التعرف على النجاح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إضفاء مثال إيجابي على علاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. وضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل بشكل فعال للجدولة وفقاً لمطالب العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إحضار القضايا لإهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بخدمة الضيافة وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم كما اعتاد. كموفر خدمات ضمن مجموعة فنادق مريوت، ستساعدك على الحفاظ على الوعد بـ

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Distributed and In-House Services Business Analysis (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan. Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to answer their business needs. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts. Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced. Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct. Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program. Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements. Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic. Write or contribute to instructions or manuals to guide end users. Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral equipment are responding to a program's instructions. Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert them into a series of instructions coded in a computer language. Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software. Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs. Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology. Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard Learning & Knowledge: Fully understand user requirements as provided by the business analysts. Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application. Possess and implement the development life cycle followed with in the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor’s degree in Computer Science. At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Knowledge in . Net and Oracle PL/SQL Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements. Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations. Training courses and certification in systems technology, programming and banking software. Specific courses in IT security Architecture for web applications. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما بنك QNB Group تدريجياً ليصبح أكبر بنك في الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور QNB Group من خلال فروعها وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. لقد حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى المصارف الإقليمية تقييماً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما أن البنك حائز على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأغلى علامة مصرفية في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة. ملخص هدف الوظيفة المسؤول الأساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع مرتبطة بالتطبيقات المحلية والتوزيعية وفريق التطوير. كما سيساعد المختص في اختيار أفضل منصة تطوير وضمان تلبية متطلبات المستخدمين بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات. الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد المساهمون والمالية: تحليل بعناية التغييرات المحتملة في البرمجيات وبرامج التطبيقات لضمان التوافق مع خطة المجموعة طويلة المدى والاستراتيجية المعتمدة. تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء وممارسات أفضل لأنظمة التحليل لـ In-House وآليات التوزيع. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين المزايا للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات الموكلة للمختص. العملاء (داخليون وخارجيون): التواصل مع الأعمال المعنية لاحتياجاتهم المعلوماتية والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لمطالبهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في أوقات الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين/الداخليين والالتزام والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات الدقيقة في الوقت المناسب عند الضرورة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدمين والخطة المحددة من قبل المحللين النظاميين المعنيين. تصحيح الأخطاء بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء الاختبار الشامل للتأكد من إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء التحديثات اللاحقة بإضافة تعليقات في التعليمات المشفرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء المراجعات، الإصلاح أو التوسيع للبرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع متطلبات جديدة. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، أجهزة العمل، وحدة المعالجة المركزية المركزية، و/أو الأجهزة الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج. إعداد مخططات وتدفقات عمل تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات والتشغيل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوب. إجراء مهام تحليل النظام والبرمجة للحفاظ على استخدام برامج النظام والتحكم فيه. استشارة ومساعدة مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام في تعريف وحل مشاكل تشغيل البرامج. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما تحددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة كائنية التوجه، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والتكنولوجيا الوسائط المتعددة والإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على أمن المعلومات لعمليات مركز البيانات، وتولي مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والمحافظة على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم احتياجات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات لتطوير تطبيق عملي بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات والعمل على تعزيز التطوير المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للذات والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بكل التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة شهادة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. معرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة القائمة لضمان تلبيتها لآخر معايير التكنولوجيا في الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل عالي ونهاية-إلى-نهاية لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمن IT لتطبيقات الويب. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/CV جواز الشهادة التعليمية الهوية القطرية QID (الجهة الخلفية والأفضل) شهادة الميلاد

10 to 15 years Naukri Gulf

Technology Risk Vice President

On-site - Qatar - Qatar 24 August 2026

Information Technology

Job Summary We are seeking an experienced Technology Risk Vice President to strengthen and enhance Lesha Group s cybersecurity risk management and assurance capabilities across its business entities and technology environments. The role will be responsible for conducting and overseeing cybersecurity risk assessments, evaluating the effectiveness of security controls, performing cybersecurity assurance and compliance reviews, monitoring technology and cyber risk exposure, and supporting the remediation of identified vulnerabilities, control deficiencies, and emerging threats. The position will also contribute to the ongoing enhancement of the Group s cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance framework. The successful candidate will possess a strong blend of cybersecurity risk management, security assurance, and technical security expertise, with the ability to assess complex technology environments and engage effectively with business stakeholders, technology teams, project managers, third-party service providers, auditors, and regulatory authorities to strengthen the Group s overall cyber resilience and risk posture.Key ResponsibilitiesSecurity Architecture & Technology Risk<ul><li>Conduct security reviews of enterprise infrastructure, applications, cloud environments, networks, databases, middleware, and security solutions.</li><li>Review proposed technology solutions and architectures to ensure security requirements are incorporated by design.</li><li>Perform threat modelling and security risk assessments for new technologies and business initiatives.</li><li>Define and assess security baselines and configuration standards.</li><li>Provide security recommendations for enterprise architecture and technology transformation initiatives.</li></ul>Cloud, AI & Emerging Technology Security<ul><li>Assess and strengthen security controls across Microsoft Azure, Google Cloud Platform, and Oracle Cloud Infrastructure environments.</li><li>Conduct cloud security assessments covering identity, network security, workloads, containers, data protection, logging, and monitoring.</li><li>Support security governance for container environments.</li><li>Conduct security and risk assessments of AI, Generative AI, Machine Learning, and emerging technology solutions.</li><li>Assess security controls and compliance requirements for AI-powered applications and third-party AI service providers.</li><li>Establish appropriate security controls for cloud-native, AI-enabled, and emerging technology environments.</li></ul>Application Security & DevSecOps<ul><li>Lead application security assessments throughout the software development lifecycle.</li><li>Establish and enhance secure SDLC and DevSecOps practices.</li><li>Integrate security testing and controls into CI/CD pipelines.</li><li>Oversee SAST, DAST, SCA, penetration testing, and application security reviews.</li><li>Work closely with development teams to identify and remediate application security vulnerabilities.</li><li>Promote security-by-design principles across application development and technology projects.</li></ul>Vulnerability & Security Testing<ul><li>Oversee enterprise vulnerability management and risk-based vulnerability remediation.</li><li>Manage penetration testing activities for applications, infrastructure, and external-facing systems.</li><li>Coordinate internal and external penetration testing engagements and track remediation.</li><li>Establish vulnerability management KPIs, KRIs, risk acceptance processes, and remediation timelines.</li><li>Chair or facilitate vulnerability remediation governance forums where required.</li><li>Identify recurring vulnerabilities and drive improvements to the organization s overall security posture.</li></ul>Security Operations & Incident Management<ul><li>Provide governance and oversight of security monitoring and incident response capabilities.</li><li>Work with SOC and security operations teams to improve detection, response, and remediation processes.</li><li>Review SIEM use cases, security monitoring requirements, and incident management processes.</li><li>Support major cybersecurity incident investigations and post-incident improvement activities.</li><li>Ensure lessons learned from incidents are incorporated into security controls and risk management processes.</li></ul>Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Support<ul><li>Act as a deputy to the Information Security Officer when required, ensuring business continuity and ongoing execution of cybersecurity governance, risk management, compliance, and assurance activities.</li><li>Provide analytical and administrative support to cybersecurity governance forums, risk committees, and management review meetings, including the preparation of presentations, reports, and action tracking.</li><li>Support internal, external, and regulatory audits through evidence collection, stakeholder coordination, tracking of findings, and monitoring of remediation activities.</li><li>Prepare and maintain cybersecurity metrics, dashboards, risk reports, KPIs, KRIs, and management reporting materials for governance and oversight purposes.</li><li>Perform cybersecurity assurance activities and control effectiveness reviews to support the evaluation of the Group s cybersecurity maturity and control environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Preferred Certifications OSCP Offensive Security Certified Professional, CEH Certified Ethical Hacker, CHFI Computer Hacking Forensic Investigator, CISSP Certified Information Systems Security Professional, CISM Certified Information Security Manager</li><li>Educational Qualifications Required Bachelor or Master degree in Computer or IT or any related fields</li><li>Experience Requirements More than 10 years of experience in Cybersecurity / Technology Risk Assessment and Assurance, Experience supporting compliance with recognized frameworks and regulations such as ISO 27001, NIST, NIA, QCSF, PCI DSS, GDPR, PDPL, or similar standards.</li><li>Hands-on experience conducting cybersecurity risk assessments, control reviews, and security assurance activities.</li><li>Skilled in enterprise security architecture reviews, cloud, AI, emerging technologies security reviews, application security reviews, DevSecOps, vulnerability assessment, penetration testing, security operations and information security incident management.</li><li>Technical and Professional Skills Required Enterprise Security Architecture, Cybersecurity Risk Assessments, Cloud Security, AI Security, Application Security, DevSecOps, Vulnerability Management, Penetration Testing, Threat Modelling, Security Operations & Incident Response, SIEM and Security Monitoring, Executive Reporting and Stakeholder Management</li><li>Key Competencies Strong analytical and risk-based decision-making capability. Ability to translate technical cybersecurity issues into business risks. Strong understanding of regulatory and compliance requirements. Ability to lead cybersecurity initiatives across multiple business and technology functions. Excellent stakeholder and executive communication skills. Ability to balance governance requirements with practical technology and business needs. Strong leadership, influencing, and problem-solving capabilities.</li></ul>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن نائب رئيس مخاطر التكنولوجيا لديه خبرة لتعزيز قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني والضمان في مجموعة Lesha عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التقنية. ستتحمل الوظيفة مسؤولية إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وأداء مراجعات الضمان والامتثال للأمن السيبراني، ورصد تعرض التقنية والمخاطر السيبرانية، ودعم التصحيح لثغرات التوجيهات، ونقاط الضعف، والتهديدات الناشئة. ستساهم أيضًا في تعزيز إطار حوكمة المجموعة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي للأمن السيبراني. سيكون لدى المرشح الناجح مزيج قوي من إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة التقنية في الأمن، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق التكنولوجيا، مديري المشاريع، مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، المدققين، والسلطات التنظيمية لتعزيز قدرة المجموعة على الصمود السيبراني وموقف المخاطر بشكل عام.المسؤوليات الأساسيةالهندسة الأمنية ومخاطر التقنية<ul><li>إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية المؤسسية والتطبيقات وبيئات السحابة والشبكات وقواعد البيانات والوسطاء وحلول الأمن.</li><li>مراجعة الحلول والهندسة المقترحة لضمان احتواء متطلبات الأمن بالتصميم.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتقييم مخاطر الأمن للتقنيات الجديدة والمبادرات التجارية.</li><li>تعريف وتقييم المعايير الأمنية والإعدادات الأساسية.</li><li>تقديم توصيات أمنيّة لهندسة المؤسسات ومبادرات التحول التكنولوجي.</li></ul>الأمن السحابي والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة<ul><li>تقييم وتقوية الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure وGoogle Cloud Platform وOracle Cloud Infrastructure.</li><li>إجراء تقييمات أمان سحابي تشمل الهوية وأمن الشبكات وأعباء العمل والحاويات وحماية البيانات والتسجيل والمراقبة.</li><li>دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات.</li><li>إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي والتقنيات الناشئة.</li><li>تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال لتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطاتي من الأطراف الثالثة.</li><li>وضع الضوابط الأمنية المناسبة لبيئات السحابة الأصلية والممكّنة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة.</li></ul>أمن التطبيقات وممارسات DevSecOps<ul><li>قيادة تقييمات أمان التطبيقات طوال دورة حياة البرمجيات.</li><li>إنشاء وتحسين ممارسات SDLC الآمنة وDevSecOps.</li><li>دمج اختبارات الضمان والتحكمات الأمنية في خطوط CI/CD.</li><li>الإشراف على SAST وDAST وSCA واختبارات الاختراق ومراجعات أمان التطبيق.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد وتصحيح ثغرات أمان التطبيقات.</li><li>الترويج لمبادئ التصميم الآمن عبر تطوير التطبيقات ومشروعات التكنولوجيا.</li></ul>الثغرات واختبار الأمان<ul><li>الإشراف على إدارة الثغرات المؤسسية والتصحيح القائم على المخاطر.</li><li>إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الخارجية الوجهة.</li><li>تنسيق جلسات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع التصحيح.</li><li>وضع مقاييس إدارة الثغرات ومؤشرات المخاطر وإجراءات قبول المخاطر والجداول الزمنية للتصحيح.</li><li>قيادة أو تسهيل منتديات حوكمة تصحيح الثغرات عند الحاجة.</li><li>تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات في الوضع الأمني العام للمؤسسة.</li></ul>تشغيل الأمن وإدارة الحوادث<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة على قدرات رصد الأمن والاستجابة للحوادث.</li><li>العمل مع فرق SOC وعمليات الأمن لتحسين الاكتشاف والاستجابة والتعافي.</li><li>مراجعة حالات استخدام SIEM ومتطلبات الرصد الأمني وعمليات إدارة الحوادث.</li><li>دعم التحقيقات في حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحادث.</li><li>ضمان تضمين الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر.</li></ul>دعم الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، لضمان استمرار الأعمال واستمرار تنفيذ حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال والضمان.</li><li>توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني ولجان المخاطر وجلسات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض والتقارير وتتبع الإجراءات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة وتنسيق أصحاب المصلحة وتتبع النتائج ومراقبة أنشطة التصحيح.</li><li>إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني ولوحات القياس وتقارير المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس المخاطرة وتقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والرقابة.</li><li>إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني والبيئة الضابطة للمجموعة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الشهادات المفضلة OSCP محترف الأمن ofensيفي، CEH هاكر أخلاقي معتمد، CHFI محقق جنائي لاختراق الحاسوب، CISSP محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد، CISM مدير أمن معلومات معتمد</li><li>المؤهلات التعليمية المطلوبة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو أي تخصصات ذات صلة</li><li>متطلبات الخبرة أكثر من 10 سنوات خبرة في الأمن السيبراني/تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان، خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001 وNIST وNIA وQCSF وPCI DSS وGDPR وPDPL أو معايير مماثلة.</li><li>الخبرة العملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني ومراجعات الضبط وأنشطة ضمان الأمن.</li><li>المهارات الفنية والمهنية المطلوبة هندسة أمن المؤسسات، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمان السحابة، أمان الذكاء الاصطناعي، أمان التطبيقات، DevSecOps، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، تشغيل الأمن وإدارة الحوادث، SIEM والمراقبة الأمنية، التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الكفاءات الرئيسية قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر تجارية. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف أعمال وتكنولوجيا متعددة. مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. قيادة قوية، تأثير وحل مشكلات.</li></ul>

Bayt

Senior Engineer - Drainage

On-site - Qatar 15 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and innovative Senior Engineer - Drainage to join our team in Doha, Qatar. You will be responsible for executing complex drainage system designs. This position offers the opportunity to work on meaningful infrastructure projects while contributing to the growth and success of our organization. <ul><li>Design, develop, and independently complete primary drainage system elements for engineering works, ensuring compliance with Qatar building codes and MME standards</li><li>Gather, analyze, and correlate engineering data using established procedures and industry best practices to support project development</li><li>Perform detailed hydraulic calculations, modeling, and testing to validate drainage system performance and efficiency</li><li>Identify discrepancies in engineering results and propose analytical solutions using both standard procedures and innovative modifications</li><li>Manage project timelines and budgets with minimal supervision, demonstrating efficient organization and decisive decision-making</li><li>Mentor and provide technical guidance to entry-level engineers, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Conduct site assessments and surveys to evaluate drainage requirements and develop comprehensive solutions</li><li>Prepare technical documentation, design drawings, and reports using CAD software and industry-standard tools</li><li>Collaborate with cross-functional teams including architects, contractors, and stakeholders to ensure project success</li><li>Stay current with evolving drainage technologies and best practices to drive continuous improvement</li></ul> Qualifications <ul><li>Valid MME (Ministry of Municipality and Environment) professional engineering registration/license</li><li>Qatar experience </li><li>Fluent in Arabic and English</li><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or related discipline</li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering or related infrastructure projects</li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, and analysis</li><li>Proficiency with CAD software and engineering design tools</li><li>Strong knowledge of Qatar building codes, regulations, and local environmental standards</li><li>Demonstrated experience managing engineering projects within budget and schedule constraints</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail</li><li>Experience mentoring and supervising junior engineering staff</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li><li>Project management capabilities and ability to work independently with minimal supervision</li><li>Familiarity with site assessment methodologies and survey procedures</li><li>Professional commitment to quality, transparency, and ethical engineering practices</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقود العالم نحو مستقبل أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو الحفاظ على إضاءة مستمرة، أو توفير ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرثٍ للأجيال القادمة. لم يكن هناك أفضل من هذا الوقت لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد نعمل بإصرار على هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس أول - صرف يعتني بالتفاصيل ومبدع للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ تصاميم أنظمة صرف معقدة. تقدم هذه الوظيفة فرصة العمل على مشاريع بنية تحتية ذات مغزى مع المساهمة في نمو ونجاح مؤسستنا. <ul><li>تصميم وتطوير وإكمال عناصر نظام الصرف الأساسي للمشروعات الهندسية بشكل مستقل، ضمان الامتثال لقوانين البناء في قطر ومعايير وزارة البلدية والبيئة</li><li>جمع وتحليل وربط البيانات الهندسية باستخدام الإجراءات المعتمدة وأفضل الممارسات الصناعية لدعم تطوير المشروع</li><li>إجراء حسابات هيدروليكية تفصيلية، ونمذجة واختبار للتحقق من أداء وكفاءة نظام الصرف</li><li>تحديد الت discrepancies في النتائج الهندسية واقتراح حلول تحليلية باستخدام الإجراءات القياسية والتعديلات المبتكرة</li><li>إدارة جداول المشروع وميزانياته مع إشراف محدود، مع إظهار تنظيم فعال واتخاذ قرارات حاسمة</li><li>إرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>إجراء تقييمات ومسوحات الموقع لتقييم متطلبات الصرف وتطوير حلول شاملة</li><li>إعداد الوثائق الفنية، الرسومات التصميمية، والتقارير باستخدام برامج CAD وأدوات الصناعة القياسية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المهندسون المعماريون والمتعهدون وأصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع</li><li>المواكبة لتقنيات وممارسات الصرف المتطورة لدفع التحسن المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>تسجيل/ترخيص مهندس محترف من وزارة البلدية والبيئة ساري المفعول</li><li>خبرة في قطر</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة الصرف أو مشاريع بنية تحتية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في تصميم نظام الصرف، النمذجة الهيدروليكية والتحليل</li><li>إتقان استخدام برامج CAD وأدوات تصميم هندسي</li><li>معرفة قوية بقوانين البناء واللوائح في قطر والمعايير البيئية المحلية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسية ضمن قيود الميزانية والجدول الزمني</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>خبرة في توجيه ومراقبة طاقم الهندسة المبتدئين</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية</li><li>قدرات إدارة المشروع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li><li>الطلاع على منهجيات تقييم المواقع وإجراءات المسح</li><li>الالتزام المهني بالجودة والشفافية وممارسات الهندسة الأخلاقية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يومية شخصية في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ووقت الإجازة المدفوع، وترك الغياب، والمزايا الاختيارية، والمزايا، وخيارات العمل المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بالقدرات التقنية العميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُكوّن المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الذي طالما تصورت. هنا ستجد مكان عمل مرحب يحترمك، ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كمُوظِّف منصف، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

QA/QC Inspector (E/I )

On-site - Qatar 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44394   Area activity Technical Facilities Management Position description Job title QA/QC Inspector (E/I ) Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 36 months Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a :                         QA/QC Inspector – (E/I) Job Purpose To provide advanced technical oversight of site inspection activities, ensure the competency and performance of Contractors’ QA/QC Inspectors, and verify that all E/I inspections are carried out in accordance with COMPANY standards, project specifications, and international codes. This role serves as the field-level focal point for inspection supervision and reporting functionally to the QA/QC Engineer. Key Job Accountabilities 1.Confirm effective implementation of the QELNG quality management system and  project quality plan 2. Fully conversant with QELNG discipline specific, facility related technical specification requirements. 3. Review contractors’ quality deliverables in accordance with the requirements and expectations of QELNG and provide clear, concise output to the contractor’s quality focal point. 4. Engage contractors and applicable third-party organisations with a professional approach and maintain a good working level relationship. 5. Ensure that contractor processes and procedures are properly and effectively implemented. 6. Perform material/ equipment site receipt inspection with additional visual and dimensional examination (where practical) to confirm suitability and fit for purpose. 7. Conduct site installation, testing, calibration inspections to confirm product and process quality in line with established quality and technical documents. 8.Ensure that the latest revision of project quality documentation is available, and that records of product and process conformance are maintained in accordance with the document and record control requirements. 9. Prepare a daily report summarising the salient inspection points and quality concerns and coordinate directly with the assigned quality focal point regarding any significant issues identified. 10. Manage and participate in site quality verification activities (i.e. Quality Walkabout, Surveillance and Audit) and document the outcomes using the applicable inspection report template. 11. Record and facilitate the follow-up and close-out of identified non-conformances. 12. Act as the ‘eyes and ears’ of QELNG project management team to ensure that quality requirements and expectations are fully satisfied. 13. Familiar with Industrial Control Systems software and processes 14. Familiar with Electrical systems such as LV and MV equipment, motors, transformers, switchgears, PDBs, CTs, Relays, UPS, battery bank, lighting fixtures, receptacles and small power panels 15. Familiar with Instrumentation and Control systems such as DCS, ESD, PLCs and Cabinet integration instruments and transmitters like pressure, Diff pressure, level, flow, RTD & thermocouples with thermowells, gauges, analysers and instrument tubing etc. Profile Electrical Engineering Diploma, or suitable equivalent plus Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g. IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.). Familiar with quality assurance principles and practices. Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation, preferred. Minimum 8 years of QA/QC experience in the oil & gas industry, with proven expertise in both greenfield and brownfield project environments. Extensive experience managing inspections during shutdown projects, preferably within LNG facilities, under live operating conditions and constrained execution windows Demonstrated capability in conducting inspections, and contractor oversight across procurement, fabrication, and construction phases Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX- 60079. etc.). You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Raslaffan Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations Integrity & Reliability Engineering - QA/QC - Projects QAQC - Projects QA/QC Inspector (E/I) Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية مجموعة SPIE الحاضرة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، وزيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل بصمتهم الكربونية. بوجود 55,000 موظف وتواجد محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيرادات موحدة قدرها 10.4 مليار يورو وربحية قبل احتساب الفوائد والضرائب والاستهلاك والاهلاك (EBITA) بقيمة 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44394   منطقة النشاط إدارة المرافق التقنية وصف المنصب عنوان العمل مفتش QA/QC (E/I) نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 36 شهرًا وصف الوظيفة لدينا حاليًا فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ :                         مفتش QA/QC – (E/I) هدف الوظيفة توفير إشراف تقني متقدم على أنشطة تفتيش الموقع، والتأكد من كفاءة وأداء مفتشي QA/QC للمقاولين، والتحقق من أن جميع تفتيشات E/I تتم وفق معايير الشركة، مواصفات المشروع، والرموز الدولية. هذا الدور يعمل كنقطة اتصال ميدانية للإشراف على التفتيش والتقارير بشكل وظيفي لمهندس QA/QC. المسؤوليات الوظيفية الأساسية 1. التأكد من التنفيذ الفعّال لنظام إدارة الجودة QELNG وخطة جودة المشروع 2. الإلمام التام بمتطلبات المواصفات الفنية الخاصة بالتخصص في QELNG والمرافق. 3. مراجعة منتجات المقاولين من حيث الجودة وفق المتطلبات وتوقعات QELNG وتقديم مخرجات واضحة وموجزة إلى نقطة اتصال الجودة لدى المقاول. 4. إشراك المقاولين والمنظمات الخارجية ذات الصلة بأسلوب مهني والحفاظ على علاقة عمل جيدة. 5. التأكد من تطبيق عمليات وإجراءات المقاول بشكل صحيح وفعّال. 6. إجراء تفتيش استلام المواد/المعدات في الموقع مع فحص بصري وأبعادي إضافي (عند الضرورة) للتأكد من الملاءمة والغرض. 7. إجراء تفتيشات التثبيت والاختبار والمعايرة في الموقع للتأكد من جودة المنتج والعملية وفق المستندات الفنية والجودة المعتمدة. 8. التأكد من توفر أحدث إصدار من وثائق جودة المشروع وأن يتم الحفاظ على سجلات التوافق المنتج والعملية وفقاً لمتطلبات التحكم في المستندات والسجلات. 9. إعداد تقرير يومي يلخص النقاط المفتاحية للتفتيش والاهتمامات الجودة والتنسيق مباشرة مع نقطة اتصال الجودة المخصصة بخصوص أي مسائل مهمة حُددت. 10. إدارة والمشاركة في أنشطة التحقق من الجودة في الموقع (أي جولة الجودة، والمراقبة والتدقيق) وتوثيق النتائج باستخدام قالب تقرير التفتيش المناسب. 11. تسجيل وتسهيل المتابعة وإغلاق حالات المخالفات المكتشفة. 12. العمل كـ «عيون وآذان» فريق إدارة مشروع QELNG لضمان تلبية متطلبات الجودة وتوقعاتها بالكامل. 13. الإلمام ببرمجيات وعمليات أنظمة التحكم الصناعية. 14. الإلمام بأنظمة الكهرباء مثل معدات LV و MV والمحركات والمحولات ومفاتيح الحماية ولوحات PDB و CT و Relay و UPS وبنك البطاريات وأجهزة الإضاءة والمآخذ ولوحات الطاقة الصغيرة. 15. الإلمام بأنظمة القياس والتحكم مثل DCS وESD وPLCs وأجهزة التكامل للخزائن والمرسلات مثل الضغط والانحدار الضغطي، المستويات، التدفق، RTD والثرموكبلات مع بدالات حرارية وآلات قياس، وأنابيب أجهزة القياس، وغيرها. الملف الشخصي دبلوم الهندسة الكهربائية، أو ما يعادله بالإضافة لشهادات مهنية في الكهرباء و/أوInstrumentation الإلمام بالرموز والمعايير الكهربائية والأنظمة المرتبطة بالتخصص (مثل IEC، NEC، NFPA، BS، NEMA، NETA، ATEX/ IECEX-60079. إلخ). الإلمام بمبادئ الجودة وأساليبها. شهادة مهنية في الكهرباء و/أو instrumentation مفضلة. حد أدنى 8 سنوات خبرة QA/QC في صناعة النفط والغاز، مع خبرة مثبتة في بيئات المشاريع الخضراء والمناطق الصناعية. خبرة واسعة في إدارة التفتيش أثناء مشاريع الإغلاق، ويفضل ضمن مرافق LNG، تحت ظروف تشغيل حية ونوافذ تنفيذ مقيدة قدرة مثبتة على إجراء التفتيشات والإشراف على المقاولين عبر المراحل الشراء والتصنيع والبناء الإلمام بالرموز والمعايير الكهربائية والأنظمة المرتبطة بالتخصص (مثلاً IEC، NEC، NFPA، BS، NEMA، NETA، ATEX/ IECEX- 60079. إلخ). سيكون لديك مهارات تواصل وتنظيم جيدة، إضافة إلى مستوى جيد من معرفة الحاسوب وإتقان Microsoft Office العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة وفق معايير المغتربين موقع الوظيفة Location Raslaffan معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات أو أكثر التصريحات المطلوبة الهندسة المتكاملة للنزاهة والاعتمادية - QA/QC - مشاريع QAQC - مفتش QA/QC (E/I) اللغات الإنجليزية (مهنية بمستوى عمل) طموحنا يجمع اختلافاتنا تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Bayt

General accountant

On-site - Qatar 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary We are seeking a professional, detail-oriented, and organized General Accountant to support the financial operations of Our Habitas Ras Abrouq, ensuring accurate accounting records, timely financial reporting, and compliance with company policies and accounting standards. Reporting to the Finance Manager or Director of Finance, the General Accountant is responsible for managing daily accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, reconciliations, journal entries, and financial reporting. The General Accountant will work closely with Finance, Purchasing, Human Resources, Procurement, and other resort departments to ensure accurate financial transactions and effective financial controls. This position requires strong analytical skills, attention to detail, confidentiality, and the ability to work efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment. Key Responsibilities <ul><li>Perform daily accounting activities and maintain accurate financial records.</li><li>Record and process financial transactions in accordance with company policies and accounting standards.</li><li>Manage accounts payable and accounts receivable activities, including invoice verification, posting, and reconciliation.</li><li>Prepare and post journal entries and ensure proper supporting documentation is maintained.</li><li>Perform daily and monthly bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations.</li><li>Monitor outstanding receivables and payables and follow up on overdue balances when required.</li><li>Verify invoices, purchase orders, receipts, and supporting documents to ensure accuracy and proper authorization.</li><li>Assist with month-end and year-end closing procedures.</li><li>Prepare regular financial schedules, reports, and supporting analysis as required by management.</li><li>Maintain accurate records of expenses, revenues, assets, liabilities, and other financial transactions.</li><li>Assist with the preparation of budgets, forecasts, and financial analysis when required.</li><li>Monitor cash transactions and assist with daily cash and revenue reconciliation.</li><li>Coordinate with other departments to resolve discrepancies and ensure proper financial documentation.</li><li>Ensure all financial transactions are properly coded and allocated to the correct accounts and cost centers.</li><li>Maintain organized and accurate accounting files and records for audit and compliance purposes.</li><li>Assist with internal and external audits by providing required financial documents and information.</li><li>Ensure compliance with company financial policies, procedures, internal controls, and applicable accounting requirements.</li><li>Maintain confidentiality of financial information and company records.</li><li>Identify accounting discrepancies and assist in implementing appropriate corrective actions.</li><li>Support the Finance Manager with ad hoc financial analysis, reports, and accounting projects.</li><li>Ensure timely completion of assigned accounting tasks and deadlines.</li><li>Promote effective communication and teamwork within the Finance Department and across the resort.</li><li>Perform any other finance and accounting duties as assigned by management.</li></ul> Qualifications Minimum Requirements <ul><li>2–3 years of experience in accounting or finance, preferably within a hotel, resort, or hospitality environment.</li><li>Bachelor’s degree or diploma in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Strong knowledge of general accounting principles, financial reporting, accounts payable, accounts receivable, and general ledger activities.</li><li>Experience with accounting software and Microsoft Office, particularly Excel; knowledge of hotel accounting systems is an advantage.</li><li>Ability to prepare and maintain accurate financial records, reconciliations, journal entries, and supporting documentation.</li><li>Strong attention to detail with excellent numerical and analytical skills.</li><li>Ability to monitor daily transactions, verify invoices, process payments, and maintain accurate accounting records.</li><li>Good understanding of month-end closing procedures and preparation of financial reports.</li><li>Strong organizational and time-management skills with the ability to meet deadlines and manage multiple priorities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with internal departments and external parties.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify and resolve accounting discrepancies.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professionalism when handling financial information.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a fast-paced hospitality environment.</li><li>Knowledge of Qatar tax, VAT, payroll, and local accounting requirements is an advantage.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Our Habitas هي منزل عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المشترك الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تتميز تجربتهم بالموسيقى والصحة والعافية والفن والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الدعائم، يصنعون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا ما تسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة أنها أصبحت طقوسًا، موجودة في كل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الأحد، يسعى Our Habitas إلى توفير نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة التقليدية والسفر القائم على التجربة. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محترف، دقيق التنظيم، ومنظم محاسب عام لدعم العمليات المالية لـ Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان سجلات محاسبية دقيقة، تقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة. التقارير إلى مدير الشؤون المالية أو مدير المالية، المسؤول عن إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، دفتر الأستاذ العام، التسويات، قيود اليومية، والتقارير المالية. سيعمل المحاسب العام بشكل وثيق مع المالية، الشراء، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها من أقسام المنتجع لضمان دقة المعاملات المالية والضوابط المالية الفعالة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، والسرية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة فندقية فاخرة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>أداء الأنشطة المحاسبية اليومية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تسجيل ومعالجة المعاملات المالية وفق سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li><li>إدارة أنشطة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، بما في ذلك التحقق من الفواتير، التسجيل، والتسوية.</li><li>إعداد ونشر قيود اليومية والتأكد من الحفاظ على المستندات الداعمة الصحيحة.</li><li>إجراء تسويات يومية وشهرية للبنك والموردين والعملاء والدليل العام.</li><li>رصد المستحقات والدفع المتأخر والمتابعة عند وجود أرصدة مستحقة.</li><li>التحقق من الفواتير وأوامر الشراء والإيصالات والمستندات الداعمة لضمان الدقة والتفويض الصحيح.</li><li>المساعدة في إجراءات إغلاق الشهر والسنة.</li><li>إعداد جداول وتقارير مالية منتظمة والتحليل الداعم حسب ما تتطلبه الإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمصروفات والإيرادات والأصول والخصوم والمعاملات المالية الأخرى.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتحليل المالي عند الحاجة.</li><li>مراقبة المعاملات النقدية والمساعدة في تسوية النقد اليومي والإيرادات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل الاختلافات وضمان التوثيق المالي الصحيح.</li><li>التأكد من ترميز جميع المعاملات المالية وتخصيصها إلى الحسابات ومراكز التكلفة الصحيحة.</li><li>الحفاظ على ملفات محاسبية مرتبة ودقيقة لأغراض التدقيق والامتثال.</li><li>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير المستندات والمعلومات المالية المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة المالية والإجراءات والضوابط الداخلية والمتطلبات المحاسبية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية وملفات الشركة.</li><li>تحديد الت discrepancies المحاسبية والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>دعم مدير المالية في التحليلات والقرارات المالية العشوائية والتقارير ومشروعات المحاسبة.</li><li>إنهاء المهام المحاسبية الموكلة في الوقت المحدد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والعمل الجماعي داخل قسم المالية وعبر المنتجع.</li><li>أداء أي واجبات مالية ومحاسبية أخرى يحددها الإدارة.</li></ul> المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>2–3 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية والحسابات الدائنة والمدينة وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>خبرة في برامج المحاسبة وMicrosoft Office، وبخاصة Excel؛ يفضل معرفة أنظمة محاسبة الفنادق.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، تسويات، قيود يومية، والمستندات الداعمة.</li><li>إتقان التفاصيل مع مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على رصد المعاملات اليومية، التحقق من الفواتير، معالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة.</li><li>فهم جيد لإجراءات إغلاق الشهر وإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على الوفاء بالمواعيد وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد الاختلافات المحاسبية وحلها.</li><li>درجة عالية من النزاهة والسرية والاحتراف عندما يتعلق الأمر بالمعلومات المالية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛ إضافة لغات أخرى ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني داخل بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة بالضرائب القطرية، VAT، الرواتب والمتطلبات المحاسبية المحلية ميزة.</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستجنيه... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمواً سريعاً ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة تحدّي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءًا من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرصة كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر عائلة العلامات التجارية Ennismore بأكملها.</li></ul>العمل في Our Habitas يعني أن تكون جزءًا من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، وتخلق تجارب عاطفية وتربط الأشخاص من خلال الطقوس المشتركة، الثقافة، وشعور بالانتماء. إذا كنت تؤمن بـ الرفاهية التي تتحدث إلى الروح، وتود بناء شيء ذو معنى في اثنين من وجهات الشرق الأوسط الأكثر روعة، فنتطلع إلى مقابلتك. </div>

Bayt

Human Resource Operations Manager

On-site - Qatar 7 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: Qatar&#xa;&#xa;Location: QA-DA-DOHA-026 ~ Alfardan Towers-Office Tower ~ BLDG 26&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Qatar Human Resources Operations Manager is a key leadership role within the Raytheon HR and Operations Team. This position is responsible for strengthening HR operational capabilities in Qatar while ensuring alignment with business objectives, local regulatory requirements, and global HR Operations priorities. Although the primary focus is Qatar, this role requires close collaboration with HR Operations leaders in Saudi Arabia and the UAE to support harmonization, alignment, and the sharing of best practices across the MENA region. The HR Operations Manager works cross‑functionally with HR partners, strategic business units, programs, and centers of expertise to drive continuous improvement across all areas of HR operations. Key focus areas include operational excellence, compliance, data integrity, employee experience, and process consistency. Responsibilities to Anticipate <ul><li>Oversee and optimize HR processes in Qatar, including onboarding, records management, benefits, payroll coordination, and leave administration; ensure compliance with local regulations and internal controls.</li><li>Partner with HR Business Partners to translate organizational priorities into scalable HR operational solutions.</li><li>Lead regional process improvement initiatives focused on standardization, automation, and enhancing the employee experience.</li><li>Manage HR operations projects in alignment with global HR standards, providing strong project and change management support.</li><li>Collaborate with Global People Services to implement process improvements, provide Qatar-specific insights, and support adoption across MENA.</li><li>Ensure compliance with labor laws and employment regulations; maintain data accuracy and integrity across HR systems.</li><li>Prepare and manage employment contracts, mobility processes, and onboarding activities for expatriate, local, and foreign national employees; coordinate with internal stakeholders and GRO on government requirements.</li><li>Lead and develop Qatar-based HR Operations staff and Government Relations Officers, ensuring strong service delivery and regulatory compliance.</li><li>Develop and maintain HR operations metrics and dashboards, providing insights to drive decision-making and continuous improvement.</li><li>Oversee total rewards operations, including benefits, compensation, and payroll activities, ensuring compliance and consistency with company policies.</li><li>Lead talent acquisition operational support, including documentation, medical and security processing, insurance coordination, and payroll setup; drive improvements to elevate candidate and employee experiences.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 6+ years’ experience.</li><li>Experience supporting or leading HR operations in an international or multi‑country environment, with a proven ability to navigate complex organizational structures and regulatory landscapes.</li><li>Strong knowledge of international HR regulations, employment practices, and compliance requirements, with hands-on experience applying them across multiple countries or regions.</li><li>Advanced proficiency with Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, OneNote, Outlook) and HR systems such as Workday.</li><li>Demonstrated ability to use HRIS tools for reporting, analytics, and process optimization.</li><li>Solid understanding of global HR practices, data privacy standards, and operational controls, with a track record of successfully applying them in multi‑country or regional settings.</li><li>Professional proficiency in English and Arabic (written and verbal).</li></ul> Qualifications We Value: <ul><li>Bachelors’ degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Ability to collaborate effectively across a global, matrixed organization and build support for HR Operations priorities.</li><li>Experience partnering with Payroll, Compensation, Benefits, and Talent Acquisition teams.</li><li>Strong analytical skills with the ability to evaluate multiple data sets, identify trends, and surface risks and opportunities.</li><li>Excellent organizational skills, attention to detail, and strong written and verbal communication abilities.</li><li>Demonstrated collaboration within the HR matrix and with enterprise and business stakeholders.</li><li>High adaptability and agility in managing and influencing evolving priorities.</li><li>Ability to work effectively in ambiguous environments with rapidly changing requirements.</li><li>Strong awareness and sensitivity, with the ability to operate successfully in a global environment and engage with global perspectives and backgrounds.</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. #LI-FR1 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: قطر&#xa;&#xa;الموقع: QA-DA-DOHA-026 ~ أبراج الفردان-برج المكتب ~ BLDG 26&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: موقع فعلي في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ودعوة أسمى – لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في المقدمة أمام تهديدات الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأكثر حماية. الموارد البشرية في قطر مدير عمليات الموارد البشرية هو دور قيادي رئيسي ضمن فريق الموارد البشرية والعمليات في Raytheon. يتحمل هذا المنصب مسؤولية تعزيز قدرات تشغيل الموارد البشرية في قطر مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال، والمتطلبات التنظيمية المحلية، وأولويات عمليات الموارد البشرية العالمية. على الرغم من أن التركيز الأساسي على قطر، يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع قادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة لدعم التوحيد والتوافق وتبادل أفضل الممارسات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل مدير عمليات الموارد البشرية بشكل عابر للوظائف مع شركاء الموارد البشرية ووحدات الأعمال الاستراتيجية والبرامج ومراكز الخبرة لدفع التحسين المستمر عبر جميع مجالات عمليات الموارد البشرية. تشمل المحاور الرئيسية التميز التشغيلي والامتثال ونزاهة البيانات وتجربة الموظف والاتساق في العمليات. المسؤوليات المتوقع تحملها <ul><li>الإشراف على وتحسين عمليات الموارد البشرية في قطر، بما في ذلك الالتحاق بالعمل، إدارة السجلات، المزايا، تنسيق الرواتب، وإدارة الإجازات؛ ضمان الامتثال للوائح المحلية والضوابط الداخلية.</li><li>الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية لترجمة أولويات المؤسسة إلى حلول تشغيل موارد بشرية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات الإقليمية التي تركز على التوحيد والتشغيل الآلي وتعزيز تجربة الموظف.</li><li>إدارة مشاريع عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير العالمية للموارد البشرية، وتوفير دعم قوي للإدارة المشاريع والتغيير.</li><li>التعاون مع Global People Services لتنفيذ تحسينات العمليات، وتقديم رؤى خاصة بقطر، ودعم التبني عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل والتنظيمات العمالية؛ الحفاظ على دقة البيانات ونزاهتها عبر أنظمة الموارد البشرية.</li><li>إعداد وإدارة عقود العمل وعمليات التنقل وأنشطة الالتحاق للموظفين الوافدين والمحليين والموظفين الأجانب؛ التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين و GRO بشأن المتطلبات الحكومية.</li><li>قيادة وتطوير موظفي عمليات الموارد البشرية المقيمين في قطر وموظفي العلاقات الحكومية، وضمان تقديم خدمة قوية والامتثال التنظيمي.</li><li>تطوير وصيانة مقاييس ولوحات بيانات عمليات الموارد البشرية، وتوفير رؤى لدفع اتخاذ القرار والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على عمليات المكافآت الشاملة، بما في ذلك المزايا والتعويضات والرواتب، لضمان الامتثال واتساق السياسات.</li><li>قيادة الدعم التشغيلي لاكتساب المواهب، بما في ذلك التوثيق، والمعالجة الطبية والأمنية، وتنسيق التأمين، وإعداد الرواتب؛ دفع التحسينات لرفع تجارب المرشحين والموظفين.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة ما تتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 6+ سنوات.</li><li>خبرة في دعم أو قيادة عمليات الموارد البشرية في بيئة دولية أو متعددة الدول، مع قدرة مثبتة على التنقل ضمن هياكل تنظيمية ولوائح معقدة.</li><li>معرفة قوية باللوائح الدولية للموارد البشرية وممارسات التوظيف ومتطلبات الامتثال، مع خبرة عملية في تطبيقها عبر عدة دول أو مناطق.</li><li>إتقان متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، ونوت، آوتلوك) وأنظمة الموارد البشرية مثل Workday.</li><li>قدرة مثبتة على استخدام أدوات HRIS للتقارير والتحليلات وتحسين العمليات.</li><li>فهم راسخ للممارسات العالمية للموارد البشرية ومعايير خصوصية البيانات والضوابط التشغيلية، مع سجل ناجح في تطبيقها في بيئات متعددة الدول أو الإقليمية.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul> المؤهلات التي نثمنها: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر مؤسسة عالمية طبقية وبناء دعم لأولويات عمليات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في الشراكة مع فرق الرواتب والتعويضات والمزايا واكتساب المواهب.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم عدة مجموعات بيانات وتحديد الاتجاهات وتحديد المخاطر والفرص.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، ومهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>إظهار التعاون داخل مصفوفة الموارد البشرية ومع أصحاب المصلحة المؤسسيين والتجاريين.</li><li>مرونة عالية وقدرة على التكيف في إدارة وتوجيه first الأولويات المتغيرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة مع متطلبات سريعة التغير.</li><li>وعي عالٍ وحساسية، والقدرة على العمل بنجاح في بيئة عالمية والتفاعل مع وجهات نظر وخلفيات عالمية.</li></ul> ماذا نقدم قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. في RTX نُقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. #LI-FR1 تلتزم RTX بمبادئ المساواة في العمل. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بعناية بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Energy Specialist

On-site - Qatar - Qatar 4 August 2026

Engineering

The Energy Specialist is to provide shall serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provide establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Will recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT as required. Recommend changes in patterns of consumption to minimize utility costs and usage. Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. Serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as directed by the Customer. Establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT each month with zero (0) discrepancies. Track and verify energy reduction with data from monthly utility bills, meter reading, and data gathered in NexGen IT. Benchmark energy consumption against best practice guidelines. Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. Other duties as assigned to the relative area of responsibility.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in mechanical engineering, electrical engineering, or a related field with at least four (4) years experience in Energy Management and shall be a current Certified Energy Manager (CEM), certified by the Association of Energy Engineers (AEE). Must have knowledge of principles of planning, energy program and other administrative duties. NexGen IT experience preferred. High school diploma or equivalent training/experience. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Ability to read and write English is required. Solid communications skills, strong interpersonal skills. Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment. Prior overseas government contracting experience preferred.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

يهدف اختصاصي الطاقة إلى أن يخدم كمدير الطاقة الأساسي (BEM) ونقطة الاتصال الرئيسية لأسئلة برنامج الطاقة، وسيسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مع تقديم خدمات دعم شاملة لبرنامج الطاقة كما يقتضيه العقد. سيكون هذا المنصب لدعم برنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: وضع برنامج وعي بالطاقة لخفض استهلاك الطاقة الشخصي والتكنولوجي من خلال الحفظ وتقليل النفايات. توفير أنشطة مكرسة لتحقيق أهداف مرونة الطاقة والمياه المعتمدة اتحاديًا حالياً دون الإضرار بالجهوزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتكنولوجيا الجديدة والأساليب الهندسية لتقليل متطلبات دخل المرافق وتعظيم استخدام المنتجات عالية الكفاءة. سيُوصي بإجراءات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT حسب الحاجة. التوصية بتغييرات في أنماط الاستهلاك لتقليل تكاليف واستخدام المرافق. تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المباني وتبريدها واستخدام الكهرباء والحفاظ على المياه من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في الإدارة البيئية (EMCS)، والمرافق، والمرافق، والهندسة التشغيلية لتخطيط وتنظيم وتوجيه وتنفيذ مرونة وإدارة المرافق لتقليل استهلاك الطاقة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. مراجعة التصاميم المشروع للتأكد من إدراج تدابير حفظ الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد واستدامة. العمل كمدير الطاقة الأساسي (BEM) ونقطة الاتصال الرئيسية لأسئلة برنامج الطاقة وتسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مع تقديم خدمات دعم شاملة لبرنامج الطاقة كما يوجهه العميل. إقامة برنامج توعية بالطاقة لخفض استهلاك الطاقة الشخصي والتقني من خلال الحفظ وتقليل النفايات. توفير أنشطة مكرسة لتحقيق أهداف مرونة الطاقة والمياه المعتمدة اتحاديًا حالياً دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتكنولوجيا الجديدة والأساليب الهندسية لتقليل متطلبات دخل المرافق وتحقيق أقصى استفادة من المنتجات عالية الكفاءة. التوصية بإجراءات إدارة المرافق لإنتاج ومعالجة وتوزيع وجمع ونقل الطاقة. توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT كل شهر مع صفر (0) من التباينات. تتبع والتحقق من تقليل الطاقة باستخدام بيانات فواتير المرافق الشهرية وقراءة العدادات والبيانات المجمعة في NexGen IT. مقارنة استهلاك الطاقة مع guidelines المفضلّة. تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المباني وتبريدها واستخدام الكهرباء والحفاظ على المياه من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في الإدارة البيئية (EMCS)، والمرافق، والهندسة التشغيلية لتخطيط وتنظيم وتوجيه وتنفيذ مرونة وإدارة المرافق لتقليل استهلاك الطاقة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. مراجعة التصاميم المشروع للتأكد من إدراج تدابير حفظ الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد واستدامة. مهام أخرى حسب ما يُخصص ضمن مجال المسؤولية. ملف المرشح المثاليدرجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة الطاقة ويجب أن يكون حاصلًا على شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM)، المعتمدة من جمعية مهندسي الطاقة (AEE). يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بمبادئ التخطيط وبرنامج الطاقة والمهام الإدارية الأخرى. يفضل وجود خبرة في NexGen IT. شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة معادلة. يجب أن يكون أمريكي الجنسية للالتحاق بهذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على كشف سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على السرية. امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر سارييْن. القدرة على قراءة وكتابة الإنجليزية مطلوبة. مهارات تواصل قوية، علاقات شخصية قوية. قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات استثنائية وحكم سليم. يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: قد تكون ظروف العمل في مكان التعيين نائية وغير مريحة. ساعات طويلة، تعرّض للطقس وظروف خطرة.مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمّل فيها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل النجدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وس Teams السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.

Up to 2 years Naukri Gulf

Administrative Entry-Level Professional

On-site - Qatar - Qatar 31 July 2026

Human Resources

PULSE (MENA) is seeking a motivated and detail-oriented Administrative Entry-Level Professional to join our Operations & Office Support team. This role is ideal for recent graduates or early-career professionals looking to gain practical experience in business operations, administrative coordination, and remote office management. The successful candidate will provide essential administrative support that ensures the smooth day-to-day functioning of internal operations. You will collaborate with multiple departments, assist with documentation, coordinate schedules, maintain digital records, and contribute to process improvements while working in a fully remote environment. This position offers an excellent opportunity to develop professional skills, gain exposure to business operations, and grow within a dynamic organization.Key Responsibilities<ul><li>Administrative Support<ul><li>Provide day-to-day administrative assistance to operations and management teams.</li><li>Prepare, edit, format, and organize business documents, reports, presentations, and correspondence.</li><li>Maintain organized digital filing systems and ensure documentation remains accurate and up to date.</li><li>Assist with data entry, document verification, and record maintenance.</li><li>Manage confidential information with professionalism and discretion.</li></ul></li><li>Operations Coordination<ul><li>Support daily operational activities across departments.</li><li>Monitor operational workflows and assist in tracking task completion.</li><li>Coordinate internal meetings and prepare agendas, meeting notes, and follow-up action items.</li><li>Help maintain operational calendars and scheduling.</li><li>Assist in organizing virtual meetings, workshops, and internal events.</li></ul></li><li>Office Support<ul><li>Serve as a point of contact for internal administrative requests.</li><li>Coordinate communication between departments to ensure timely information sharing.</li><li>Assist with onboarding documentation for new employees.</li><li>Support procurement and administrative processes when required.</li><li>Help maintain internal databases and operational systems.</li></ul></li><li>Data Management<ul><li>Enter, update, and verify information in company databases.</li><li>Generate basic reports and summaries using spreadsheets and reporting tools.</li><li>Monitor data accuracy and identify inconsistencies.</li><li>Support document control procedures and version management.</li></ul></li><li>Process Improvement<ul><li>Recommend improvements to administrative workflows.</li><li>Assist in developing standard operating procedures (SOPs).</li><li>Identify opportunities to improve efficiency through automation and digital tools.</li><li>Support special operational projects assigned by management.</li></ul></li></ul>Qualifications Required<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Management, Office Administration, Operations Management, or a related field.</li><li>Recent graduate or up to two years of relevant administrative or office support experience.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong organizational and time-management abilities.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Professional attitude with a strong customer-service mindset.</li><li>Strong problem-solving and critical-thinking skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>Familiarity with Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet).</li><li>Comfortable using virtual collaboration platforms such as Microsoft Teams, Zoom, Slack, or similar tools.</li><li>Basic knowledge of spreadsheets and data management.</li><li>Ability to learn new software and business systems quickly.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Internship or volunteer experience in administration, operations, customer service, or office support.</li><li>Experience using project management tools such as Trello, Asana, ClickUp, or Monday.com.</li><li>Familiarity with document management systems and cloud-based collaboration platforms.</li><li>Knowledge of administrative best practices in a remote work environment.</li><li>Arabic language proficiency is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Communication skills</li><li>Time management</li><li>Adaptability</li><li>Team collaboration</li><li>Professional integrity</li><li>Initiative and accountability</li><li>Analytical thinking</li><li>Attention to detail</li><li>Confidentiality</li></ul>What You'll Gain<ul><li>Comprehensive onboarding and training.</li><li>Mentorship from experienced operations professionals.</li><li>Exposure to cross-functional business operations.</li><li>Opportunities to participate in process improvement initiatives.</li><li>Professional development and career growth opportunities.</li><li>Flexible remote working environment.</li><li>Collaborative and supportive team culture.</li><li>Access to modern digital collaboration tools.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Fully remote position within the MENA region.</li><li>Standard business working hours with occasional flexibility based on operational needs.</li><li>Reliable internet connection and a suitable remote workspace are required.</li><li>Regular virtual meetings and team collaboration.</li></ul>Performance ExpectationsSuccess in this role will be measured by:<ul><li>Accuracy and quality of administrative work.</li><li>Timely completion of assigned tasks.</li><li>Effective communication and collaboration.</li><li>Ability to maintain organized documentation.</li><li>Reliability and accountability in a remote work setting.</li><li>Contribution to operational efficiency and continuous improvement.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor's degree or diploma in Business Administration, Management, Office Administration, Operations Management, or a related field. Recent graduate or up to two years of relevant administrative or office support experience. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong organizational and time-management abilities. High level of attention to detail and accuracy. Ability to work independently in a remote environment. Professional attitude with a strong customer-service mindset. Strong problem-solving and critical-thinking skills. Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.Technical Skills<ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>Familiarity with Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet).</li><li>Comfortable using virtual collaboration platforms such as Microsoft Teams, Zoom, Slack, or similar tools.</li><li>Basic knowledge of spreadsheets and data management.</li><li>Ability to learn new software and business systems quickly.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Internship or volunteer experience in administration, operations, customer service, or office support.</li><li>Experience using project management tools such as Trello, Asana, ClickUp, or Monday.com.</li><li>Familiarity with document management systems and cloud-based collaboration platforms.</li><li>Knowledge of administrative best practices in a remote work environment.</li><li>Arabic language proficiency is an advantage.</li></ul>

PULSE (MENA) تسعى لجذب فردٍ إداري مبدع ومتفانٍ في التفاصيل للانضمام إلى فريق العمليات والدعم المكتبي. هذه الوظيفة مثالية للخريجين الجدد أو المحترفين في بداية حياتهم المهنية الراغبين في اكتساب خبرة عملية في عمليات الأعمال والتنسيق الإداري وإدارة المكاتب عن بُعد. سيقدِّم المرشح الناجح دعمًا إداريًا أساسيًا يضمن سير العمل اليومي بسلاسة عبر العمليات الداخلية. ستتعاون مع عدة أقسام، وتساعد في التوثيق، وتُنسّق الجداول، وتحافظ على السجلات الرقمية، وتساهم في تحسين الإجراءات أثناء العمل في بيئة كاملة عن بُعد. هذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة لتطوير المهارات المهنية، والتعرّف على عمليات الأعمال، والنمو داخل مؤسسة ديناميكية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية اليومية لفرق العمليات والإدارة.</li><li>إعداد وتحرير وتنسيق وتنظيم وثائق الأعمال والتقارير والعروض والمراسلات.</li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات رقمية منظمة وضمان أن تكون الوثائق دقيقة ومحدثة.</li><li>المساعدة في إدخال البيانات والتحقق من المستندات والحفظ السجلي.</li><li>إدارة المعلومات الحساسة بمهنية وحكمة.</li></ul></li><li>تنسيق العمليات<ul><li>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية عبر الأقسام.</li><li>مراقبة سير العمل التشغيلي والمساعدة في تتبُّع إكمال المهام.</li><li>تنظيم الاجتماعات الداخلية وإعداد الجداول الزمنية وجلسات العمل وملاحظات الاجتماع وخطط المتابعة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على التقويمات التشغيلية والجدولة.</li><li>المساعدة في تنظيم الاجتماعات الافتراضية وورش العمل والفعاليات الداخلية.</li></ul></li><li>دعم المكاتب<ul><li>العمل كنقطة تواصل للطلبات الإدارية الداخلية.</li><li>تنسيق التواصل بين الأقسام لضمان تبادل المعلومات في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في التوثيق الخاص بالتوظيف للموظفين الجدد.</li><li>دعم عمليات الشراء والإجراءات الإدارية عند الحاجة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد البيانات الداخلية والأنظمة التشغيلية.</li></ul></li><li>إدارة البيانات<ul><li>إدخال وتحديث والتحقق من المعلومات في قواعد بيانات الشركة.</li><li>إنشاء تقارير وملخصات أساسية باستخدام جداول البيانات وأدوات التقارير.</li><li>مراقبة دقة البيانات وتحديد الت inconsistencies.</li><li>دعم إجراءات التحكم في المستندات وإدارة الإصدارات.</li></ul></li><li>تحسين الإجراءات<ul><li>اقتراح تحسينات في سير العمل الإداري.</li><li>المساعدة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة والأدوات الرقمية.</li><li>دعم مشاريع تشغيلية خاصة تُكلف بها الإدارة.</li></ul></li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، الإدارة، إدارة المكتب، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خريج حديث أو حتى سنتين من الخبرة الإدارية أو دعم المكتب ذات الصلة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>موقف مهني مع توجه قوي لخدمة العملاء.</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي قوية.</li><li>القدرة على prioritizing مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>الإتقان لمجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li><li>الإلمام بـ Google Workspace (Docs وSheets وDrive وMeet).</li><li>الراحة في استخدام منصات التعاون الافتراضية مثل Microsoft Teams وZoom وSlack أو أدوات مشابهة.</li><li>معرفة أساسية بجداول البيانات وإدارة البيانات.</li><li>القدرة على تعلم برامج وأنظمة أعمال جديدة بسرعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة تدريب أو تطوعية في الإدارة أو العمليات أو خدمة العملاء أو دعم المكاتب.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Trello وAsana وClickUp أو Monday.com.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة المستندات ومنصات التعاون السحابية.</li><li>معرفة بممارسات الإدارة المثلى في بيئة العمل عن بُعد.</li><li>إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة الوقت</li><li>المرونة</li><li>التعاون داخل الفريق</li><li>النزاهة المهنية</li><li>المبادرة والمسؤولية</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>السرية</li></ul>ما ستستفيد منه<ul><li>توجيه وتدريب شاملين عند الانضمام.</li><li>الإرشاد من محترفين متمرسين في العمليات.</li><li>التعرّف على عمليات أعمال عبر أقسام متعددة.</li><li>فرص للمشاركة في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>التطوير المهني وفرص النمو الوظيفي.</li><li>بيئة عمل مرنة عن بُعد.</li><li>ثقافة فريق تعاونيّة وداعمة.</li><li>الوصول إلى أدوات تعاون رقمية حديثة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>وظيفة عن بُعد كلياً ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>ساعات عمل تجارية اعتيادية مع بعض المرونة حسب الاحتياجات التشغيلية.</li><li>الاتصال بالإنترنت موثوق ومكان عمل بعيد مناسب مطلوب.</li><li>اجتماعات افتراضية دورية وتعاون فريق.</li></ul>توقعات الأداءسيُقاس النجاح في هذه الوظيفة بما يلي:<ul><li>دقة وجودة العمل الإداري.</li><li>الإنجاز في الوقت المحدد للمهام المعينة.</li><li>التواصل والتعاون الفعّال.</li><li>القدرة على الحفاظ على التوثيق المنظم.</li><li>الاعتمادية والمسؤولية في بيئة العمل عن بُعد.</li><li>المساهمة في الكفاءة التشغيلية والتحسين المستمر.</li></ul> الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو الإدارة أو إدارة المكتب أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة. خريج حديث أو حتى سنتين من الخبرة الإدارية أو دعم المكتب ذات الصلة. مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. قدرات تنظيمية قوية وإدارة الوقت. مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. موقف مهني مع توجه قوي لخدمة العملاء. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي قوية. القدرة على ترتيب أولويات مهام متعددة والالتزام بالمواعيد.المهارات التقنية<ul><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li><li>الإلمام بـ Google Workspace (Docs وSheets وDrive وMeet).</li><li>الراحة في استخدام منصات التعاون الافتراضية مثل Microsoft Teams وZoom وSlack أو أدوات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بجداول البيانات وإدارة البيانات.</li><li>القدرة على تعلم برامج وأنظمة الأعمال الجديدة بسرعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة تدريبية أو تطوعية في الإدارة أو العمليات أو خدمة العملاء أو دعم المكاتب.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Trello وAsana وClickUp أو Monday.com.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة المستندات ومنصات التعاون السحابية.</li><li>معرفة بممارسات الإدارة المثلى في بيئة العمل عن بُعد.</li><li>إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Collections & Gallery Operations Manager

On-site - Qatar 30 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Collections & Gallery Operations Manager is a senior operational and curatorial-adjacent role responsible for the stewardship, documentation, and movement of artworks and design objects, as well as overseeing day-to-day gallery operations.This role ensures the professional handling of artworks across exhibitions, sales, consultancy projects, and collections while maintaining museum-standard documentation, lead buying, compliance, and logistics coordination. Reporting to the Director of Commercial Art & Design, this position oversees workflow execution across collection management, operations, and design buying, manages two Gallery Associates, and acts as the primary operational lead in the Director's absence. Key Responsibilities•         Act as the primary registrar for the gallery, overseeing all artwork and design object records, supporting provenance documentation, and managing condition reporting.•         Maintain the gallery inventory management system, ensuring accurate cataloguing, inventory tracking, and digital archiving of artworks, design objects, and client data.•         Coordinate incoming and outgoing rentals, consignments, and sales, including contracts, insurance, shipping documentation, customs clearance, and courier coordination.•         Establish packing specifications, installation requirements, insurance coverage, and risk mitigation strategies for artworks in transit, storage, and on display.•         Liaise with artists, collectors, and shipping partners to ensure professional handling and compliance with international museum standards.•         Provide oversight of day-to-day gallery operations, managing operational policies, workflows, and systems across front-of-house, back-of-house, vault storage, exhibition, and consultancy delivery.•         Coordinate operational planning for exhibitions, events, private views, and VIP appointments in collaboration with executive leadership and marketing teams.•         Manage relationships with external vendors and service providers, including fabricators, facilities, security, and maintenance contractors.•         Oversee Gallery Associate workflows, including scheduling, task delegation, performance standards, and art handling protocols.•         Act as deputy operational contact in the Director's absence for logistics, staffing, and client-facing matters.•         Contribute to strategic planning, budgeting, and forecasting related to roster artworks, design items, and gallery operations.•         Lead acquisition procedures for the design gallery as Lead Buyer, sourcing design-related retail items, books, objects, and limited-edition design works aligned with curatorial and commercial strategy.•         Present purchasing, inventory mix, and stock levels to procurement teams, while managing purchase orders, pricing structures, and margin frameworks.•         Build relationships with local, regional, and international designers, studios, manufacturers, and suppliers, tracking stock levels, sales performance, and replenishment strategies.•         Conduct targeted artist and artwork research (availability, pricing, provenance, commission history) and prepare formatted materials for proposals, reports, inventories, and presentations.•         Support large-scale art consultancy commissions, serving as a primary point of contact with galleries, artists, clients, architects, and commercial galleries regarding onsite artwork handling.•         Ensure full compliance with international best practices in collections care, customs regulations, and anti-money laundering documentation, producing quarterly and annual inventory and risk reports.Requirements·       Minimum 8+ years of experience in a commercial gallery, museum, or art logistics environment with collections management and sourcing responsibilities. ·       Degree or equivalent certif </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements · Minimum 8+ years of experience in a commercial gallery, museum, or art logistics environment with collections management and sourcing responsibilities. · Degree or equivalent certification/experience in Art History, Museum Studies, Fine Art, or a related field. · Demonstrated buying/procurement experience in a museum or commercial gallery enterprise. · Expert knowledge of international artwork handling, documentation, shipping, customs regulations, and insurance processes. · Hands-on experience with collections management systems (e.g., ArtLogic, Arternal, ArtBase, TMS, or similar). · Exceptional organizational, project management, and documentation abilities. · Strong negotiation, procurement, and vendor management skills. · Detail-oriented with a risk-aware, commercial, and compliance-focused mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير عمليات الجمع والمعارض هو دور إداري عالٍ مرتبط بالتنظيم والتحرّي والتورط في عرض وتوثيق ونقل الأعمال الفنية وعناصر التصميم، بالإضافة إلى الإشراف على عمليات المعرض اليومية. يضمن هذا الدور التعامل المهني مع الأعمال الفنية عبر المعارض والمبيعات ومشاريع الاستشارات والمجموعات مع الحفاظ على توثيق بمعايير المتاحف، والشراء القيادي، والالتزام وتنسيق اللوجستيات. ويُقدم تقاريره إلى مدير الفن التجاري والتصميم، ويشرف على تنفيذ سير العمل عبر إدارة المجموعات والعمليات وشراء التصميم، كما يدير اثنين من زملاء المعرض، ويكون القائد Operations الأساسي في غياب المدير. المسؤوليات الرئيسية•        تصبح المسجل الرئيسي للمعرض، والإشراف على جميع سجلات الأعمال الفنية والأشياء التصميمية، ودعم توثيق الأصل وإدارة تقارير الحالة.•        الحفاظ على نظام إدارة مخزون المعرض، وضمان فهرسة دقيقة، وتتبع المخزون، وأرشفة رقمية للأعمال الفنية، والأشياء التصميمية، وبيانات العملاء.•        تنسيق الإيجارات الواردة والصادرة، والتوكيلات، والمبيعات، بما في ذلك العقود والتأمين ووثائق الشحن وإجراءات الجمارك وتنسيق البريد السريع.•         وضع مواصفات التعبئة ومتطلبات التثبيت والتأمين واستراتيجيات التخفيف من المخاطر للأعمال الفنية المنقولة والخزنة والمعروضة.•         التنسيق مع الفنانين وجامعي الأعمال وشركاء الشحن لضمان التعامل المهني والامتثال مع معايير المتاحف الدولية.•         الإشراف على عمليات المعرض اليومية، إدارة السياسات والأنظمة والعمليات عبر الواجهة الأمامية والخلفية وخزنة التخزين والمعارض وتقديم الاستشارات.•         تنسيق التخطيط العملياتي للمعارض والفعاليات والزيارات الخاصة ومواعيد كبار الشخصيات بالتعاون مع القيادة التنفيذية وفرق التسويق.•         إدارة العلاقات مع البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك المصنعين والمرافق والأمن والمتعهدين بالصبغ والصيانة.•         الإشراف على سير عمل رفَاع المعرض، بما في ذلك الجدولة وتفويض المهام ومعايير الأداء وبروتوكولات مناولة الفن.•         العمل كجهة الاتصال التشغيلية الاحتياطية في غياب المدير للوجستيات والموظفين والمسائل التي تتعلق بالعملاء.•         المساهمة في التخطيط الاستراتيجي، والميزانية، والتنبؤ المرتبط بالأعمال الفنية في القائمة وعناصر التصميم وعمليات المعرض.•         قيادة إجراءات الشراء لغاليري التصميم كـ Lead Buyer، البحث عن عناصر البيع بالتجزئة المرتبطة بالتصميم، والكتب، والأشياء، وأعمال التصميم المحدودة الإصدار بما يتماشى مع الاستراتيجية التحويلية والتجارية.•         عرض مشتريات وتشكيلة المخزون ومستويات المخزون لفرق المشتريات، مع إدارة أوامر الشراء وهياكل الأسعار وأطر الهامش.•         بناء علاقات مع المصممين المحليين والإقليميين والدوليين، وورش العمل، والمصنعين والموردين، وتتبع مستويات المخزون، وأداء المبيعات، واستراتيجيات إعادة التخزين.•         إجراء أبحاث مستهدفة عن الفنانين والأعمال الفنية (التوافر، والأسعار، والأصل، وتاريخ العائدات) وإعداد مواد مُهيأة للاقتراحات والتقارير والجرد والعروض.•         دعم مشاريع الاستشارات الفنية واسعة النطاق، مع كونه نقطة اتصال رئيسية مع المعارض والفنانين والعملاء والمخططين المعماريين والمعارض التجارية بخصوص مناولة الأعمال الفنية في الموقع.•         ضمان الامتثال الكامل لأفضل الممارسات الدولية في رعاية المجموعات، ولوائح الجمارك، ووثائق مكافحة غسل الأموال، وإنتاج تقارير جرد ومخاطر ربع سنوية وسنوية، متطلبات · الحد الأدنى من 8+ سنوات خبرة في معرض تجاري أو متحف أو بيئة لوجستيات الفن مع مسؤوليات إدارة المجموعات والشراء. · الدرجة أو شهادة مكافئة في علم الفن، دراسات المتاحف، الفن الجميل، أو مجال ذات صلة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات · الحد الأدنى 8+ سنوات خبرة في معرض تجاري أو متحف أو بيئة لوجستيات الفن مع مسؤوليات إدارة المجموعات والشراء. · درجة أو شهادة/خبرة مكافئة في تاريخ الفن أو دراسات المتاحف أو الفن الجميل أو مجال ذي صلة. · خبرة موثقة في الشراء/الاقتناء في متحف أو مؤسسة معرض تجاري. · معرفة خبراء في مناولة الأعمال الفنية الدولية، والتوثيق، والشحن، ولوائح الجمارك، وعمليات التأمين. · خبرة عملية مع أنظمة إدارة المجموعات (مثل ArtLogic, Arternal, ArtBase, TMS، أو ما يماثلها). · تنظيم استثنائي، وإدارة مشاريع، وقدرات التوثيق. · مهارات تفاوضية وشراء وإدارة موردين قوية. · دقة في التفاصيل مع تفكير قائم على المخاطر، وتوجه تجاري والتزام بالامتثال. </div>

Bayt

Manager - Warehouse and Distribution

On-site - Qatar 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned Why Join Milaha? By continuously challenging the status quo, Milaha today is a large, diversified holding company with core interests in maritime transport, logistics, port management, and offshore marine services. Milaha is a genuinely diverse company in respect of its offering portfolio and, most importantly, our dedicated colleagues. Although we come from different backgrounds and cultures, our values are what we have in common and keep us connected. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned   Qualifications: Education & Professional Qualification: -    Bachelor’s Degree in Logistics/Supply Chain or equivalent Professional Experience: -    8 years  of experience in a similar role in the Logistics/ Warehousing & Distribution -    Experience in managing large number of personnel  -    Previous experience in Customer Service and Operations is preferred Geographic Experience: -    Middle East/GCC experience -    International experience is preferred Computer Skills: -    Advanced knowledge of Office and web applications -    Experience in using modern WMS systems Language Skills: -    Fluent in English - both written and spoken -    Other languages are preferred Market/Industry/Functional Knowledge: -    Knowledge of 3PL, Oil & Gas, Warehousing at principal companies   -    Broad knowledge of material handling, warehouse operations and transportation systems -    Knowledge of the Occupational Safety and Health practices;    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الأساسية عمليات المستودع •    بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها) •    قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر •    العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات •    المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •    المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •    إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة Efficiencies and System •    إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية •    تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك •    إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات •    ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •    وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها القيادة والتدريب •    تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب أخرى •    أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين لماذا الانضمام إلى ميلاها؟ من خلال التحدي المستمر للوضع القائم، باتت ميلاها اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تمتلك مصالح أساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية الخارجية. ميلاها هي شركة متنوعة حقاً من حيث محفظة عروضها والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. وعلى الرغم من اختلاف خلفياتنا وثقافاتنا، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه مترابطاً بيننا. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الأساسية عمليات المستودع •    بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها) •    قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر •    العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات •    المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •    المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •    إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة Efficiencies and System •    إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية •    تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك •    إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات •    ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •    وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها القيادة والتدريب •    تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب أخرى •    أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين   المؤهلات: التعليم والمؤهلات المهنية: -    درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية/سلسلة الإمداد أو ما يعادلها الخبرة المهنية: -    8 سنوات من الخبرة في دور مماثل في اللوجستيات/ التخزين والتوزيع -    خبرة في إدارة عدد كبير من الموظفين -    يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء والعمليات الخبرة الجغرافية: -    خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون) -    يفضل الخبرة الدولية المهارات الحاسوبية: -    معرفة متقدمة ببرامج Office وتطبيقات الويب -    الخبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات الحديثة مهارات اللغة: -    الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً -    اللغات الأخرى مطلوبة المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرئيسية -    معرفة واسعة بمناولات المواد، عمليات المستودعات وأنظمة النقل -    معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛

Bayt

Manager - Warehouse and Distribution

On-site - Qatar 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها لماذا تنضم إلى مِلَاه؟ من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، أصبحت ملهاه اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تركز نشاطاتها الأساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية Offshore. Milaha هي شركة متنوعة حقاً في ما تقدمه من محفظة وخيارات، والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. على الرغم من أننا coming from خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه متصلين. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها   المؤهلات: التعليم والمؤهلات المهنية: -    درجة البكالوريوس في اللوجستيات/سلسلة التوريد أو ما يعادلها الخبرة المهنية: -    8 سنوات  من الخبرة في دور مشابه في اللوجستيات/ المستودعات والتوزيع -    الخبرة في إدارة عدد كبير من الأفراد -    تجربة سابقة في خدمة العملاء والعمليات مفضلة الخبرة الجغرافية: -    خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون -    التجربة الدولية مفضلة المهارات الحاسوبية: -    معرفة متقدمة في Office وتطبيقات الويب -    الخبرة في استخدام أنظمة WMS الحديثة مهارات اللغة: -    الإنجليزية بطلاقة - كتابة وتحدثاً -    لغات أخرى مفضلة المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرائدة -    معرفة واسعة بمناولة المواد، تشغيل المستودعات وأنظمة النقل -    معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛

Full Time Gulf Talnet

Senior Fabrication and Welding Technician

On-site - Qatar - الدوحة 20 July 2026

Engineering

JOB PURPOSE / OBJECTIVE Provide quality technical support in welding and fabrication / Shop Management. Ensure consistent quality of work by implementing quality control standards. Manage of materials, spare parts. Ensuring proper maintenance and calibration of workshop equipment for optimal performance and safety. KEY ACCOUNTABILITIES People Management Monitor the activities and work performed by direct reports to ensure that it is carried out in a safe and efficient manner, in line with the business plans, and company policies and procedures. Ensure Direct Hires /Baseload / Call-off Contractors comply with all company policies, procedures, Standard Maintenance Procedures, and Daily Instructions. Maintain good communications between Supervisor and Production/Technical personnel. Provide professional Leadership/direction to Technicians to complete the tasks with safety and quality. Assist in certification process of workers assigned through training department. Routine Duties Perform PM of all equipment’s & tools and bring any abnormalities to the attention of Supervisor immediately and take necessary corrective actions. Carries out all assessment of job plan including JSA, review and acknowledge drawings, understands recommendations to repair parts that arrive in Valve shop. Coordinate with ERG, production, safety, technical departments from reliability, QA /QC point of view related to Valve shop.? Personally perform the cutting/welding tasks and demonstrate practical knowledge and expertise. Ability to carry out soldering and brazing jobs. Must have knowledge of codes and standards related to piping materials & fittings. Carry out all assessment of job plan including JSA, review and knowledge of isometric drawings, P&IDs, understands recommendations to perform the job in workshop/ Field. Ensure that all Welding / Fabrication activities are performed in compliance with the ERG recommendations/policies. Ensure proper welding electrodes are used by all welders and ensure the electrodes are preserved properly. Ensure the weld joints are properly prepared and proper procedure is followed by all fabricators/welders! Ensure proper materials are used by all fabricators and welders. Ensure all welders are qualified and the quality inspection requirements of all jobs are fulfilled. Ensure the fabrication and welding jobs are performed with good workmanship. Ensure availability of welding consumables and PPEs and coordinate with Supervisor/planner to avoid shortage. Coordinate with workshop supervisor in providing specifications, SOW etc. & assist in technical evaluations related to workshop activities. Must use SAP functionality to acknowledge and execute scheduled jobs. KEY ACCOUNTABILITIES Support emergency planned SD’s and TA related to valve shop in workshop activities. Should be able to develop, review / revise procedures related to Valve Shop activities. Take part in Internal/External & field audits as assigned and to complete audit action items before due dates. Support in achieving the department metrics. Perform equipment PM/Inspection in a timely manner. Ability to make necessary adjustments with minimum of Supervision, trouble shoot equipment problems, recommend solutions, resolve root cause, record/report findings. Shop Management - Provide necessary support to Workshop Supervisor for smooth functioning Fabrication Shop. Issue Permit in and around Workshop area under workshop ownership. Maintain good housekeeping and order in the workshop. Policies, Systems, Processes & Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes, and practices in order to increase productivity and operational efficiency. Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Section to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies, and standards. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education Required?(Qualification1 / Discipline: Diploma in Engineering. Preferred?(Qualification1 / Discipline): - Experience Required?(Years2 / Job Level3 / Industry): 5-7 years of experience in the Petrochemical Industry Preferred?(Years2 / Job Level3 / Industry): Experience in the Petrochemical Industry Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Working knowledge of P&ID and Isometric Drawing Interpretation Working knowledge of Gas Cutting / Cylinder handling / Cutting Set Preparation Working knowledge of Grinding / drilling / hammering Working knowledge of Piping & piping supports- fabrication. Working knowledge of Plate bending / rolling / shearing Working knowledge of SMAW, TIG, MIG, SPOT welding Working knowledge of Welding electrode identification / baking / storage Working knowledge of Pneumatic tools and hand tools / Overhead cranes / Lifting Tools and Tackles Hold welder certificate on welding procedures in GAS, ARC, MIG and TIG welding as per relevant ASME. Languages Required?(Language / Level4): English - working knowledge. Preferred?(Language / Level4): - WORKING RELATIONSHIPS Internal Maintenance Department, Technical Department, HSE Departments, ERG External Subcontractors

الغرض من الوظيفة / الهدف تقديم دعم فني عالي الجودة في اللحام والتصنيع / إدارة الورشة. ضمان اتساق جودة العمل من خلال تطبيق معايير مراقبة الجودة. إدارة المواد وقطع الغيار. ضمان الصيانة الصحيحة والمعايرة لمعدات الورشة لأداء أمثل وسلامة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الأشخاص مراقبة الأنشطة والعمل الذي يؤديه التابعون المباشرون لضمان أنه يتم بشكل آمن وفعال، بما يتماشى مع خطط العمل وسياسات وإجراءات الشركة. التأكد من امتثال العاملين المعنيين بالاستقدام المباشر / Baseload / المقاولون القابلون للمطالبة بجميع سياسات الشركة، وإجراءاتها، وإجراءات الصيانة القياسية، والتعليمات اليومية. الحفاظ على اتصالات جيدة بين المشرف والفنيين والتقنيين. توفير القيادة/التوجيه المهني للفنيين لإكمال المهام بسلامة وجودة. المساعدة في عملية الاعتماد للعمال المعينين من خلال قسم التدريب. الواجبات الروتينية إجراء صيانة وقائية لجميع المعدات والأدوات وإبلاغ المشرف فورًا بأي عطل واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. إجراء جميع تقييمات خطة العمل بما في ذلك JSA، مراجعة وتأكيد الرسومات، فهم التوصيات لإصلاح القطع الواردة إلى ورشة الصمامات. التنسيق مع ERG، والإنتاج، والسلامة، والدوائر الفنية من منظور الاعتمادية، QA / QC المتعلقة بورشة الصمامات.؟ تنفيذ مهام القطع/اللحام شخصيًا وإظهار المعرفة العملية والخبرة. القدرة على إجراء أعمال اللحام بالقصد والسبك. يجب أن يكون لديه معرفة بالأنظمة والمعايير المتعلقة بمواد وأنظمة الأنابيب والتجهيزات. إجراء جميع التقييمات لخطة العمل بما في ذلك JSA، مراجعة ومعرفة رسومات Isometric، P&IDs، فهم التوصيات لأداء العمل في الورشة/الميدان. التأكد من أن كل أنشطة اللحام / التصنيع تتم وفقاً لتوصيات/سياسات ERG. التأكد من استخدام أقطاب اللحام الصحيحة من قبل جميع اللحامين والتأكد من حفظ الأقطاب بشكل صحيح. التأكد من أن مفاصل اللحام مُعدة بشكل صحيح وتُتبع الإجراءات المناسبة من قبل جميع المصممين/اللحامين! التأكد من استخدام مواد سليمة من قبل جميع المصممين واللحامين. التأكد من أن جميع اللحامين مؤهلون وتفي متطلبات فحص الجودة بجميع الأعمال. التأكد من أن أعمال التصنيع واللحام تتم بمهارة جيدة. التأكد من توافر مستلزمات اللحام وPPEs والتنسيق مع المشرف/المخطط لتجنب النقص. التنسيق مع مشرف الورشة في تقديم المواصفات، وSOW وغيرها. والمساعدة في التقييمات الفنية المتعلقة بأنشطة الورشة. يجب استخدام وظائف SAP للاعتراف بالوظائف المجدولة وتنفيذها. المسؤوليات الرئيسية دعم SDs المخطط لها في حالات الطوارئ و TA المرتبطة بورشة الصمامات في أنشطة الورشة. يجب أن يكون قادراً على تطوير، مراجعة / تعديل الإجراءات المتعلقة بأنشطة ورشة الصمامات. المشاركة في التدقيقات الداخلية/الخارجية والميدانية كما هو مكلف واستكمال عناصر إجراء التدقيق قبل تواريخ الاستحقاق. التعاون في تحقيق مقاييس القسم. أداء صيانة/فحص المعدات في الوقت المناسب. القدرة على إجراء التعديلات اللازمة مع الحد الأدنى من الإشراف، استكشاف مشاكل المعدات، اقتراح الحلول، حل السبب الجذري، تسجيل/الإبلاغ عن النتائج. إدارة الورشة - تقديم الدعم اللازم لمشرف الورشة لسير العمل السلس لورشة التصنيع. إصدار التصريح داخل وحول منطقة الورشة تحت مسؤولية الورشة. الحفاظ على النظافة والترتيب في الورشة. السياسات والنظم والعمليات والإجراءات المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تنفيذ جميع سياسات القسم والمعالجات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة حتى يتم العمل بشكل محكوم ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة المعنية عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. الإبلاغ المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم، وسياساته ومعاييره. التوطين القطري المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسألة تنطبق فقط على الموظفين الوافدين.المؤهلات والخبرة التعليم المطلوب؟ (المؤهل1 / التخصص: دبلوم في الهندسة. المفضل؟ (المؤهل1 / التخصص): - الخبرة المطلوب؟ (السنوات2 / المستوى3 / الصناعة): 5-7 سنوات خبرة في صناعة البتروكيماويات المفضل؟ (السنوات2 / المستوى3 / الصناعة): خبرة في صناعة البتروكيماويات متطلبات العمل الأخرى والشهادات المهنية معرفة عملية بمخططات P&ID والتفسير Isometric Drawing معرفة عملية بقطع الغاز / التعامل مع الأسطوانة / إعداد مجموعة القطع معرفة عملية بعمليات الطحن / الحفر / الطرق معرفة عملية بأنابيب ودعائم الأنابيب- التصنيع. معرفة عملية بثني الصفائح / اللف / القص معرفة عملية بـ SMAW, TIG, MIG, SPOT Welding معرفة عملية بتحديد أقطاب اللحام / الخَبز / التخزين معرفة عملية بالأدوات الهوائية وأدوات اليد / الرافعات العلوية / أدوات الرفع والتعاملات يحمل شهادة لحام للعمليات في الغاز، القوس، MIG وTIG وفق ASME المعنية. اللغات المطلوب؟ (اللغة / المستوى4): الإنجليزية - معرفة عملية. المفضل؟ (اللغة / المستوى4): - علاقات العمل داخلي قسم الصيانة، القسم الفني، أقسام HSE، ERG خارجي المقاولون الفرعيون

Naukri Gulf

Training Delivery Specialist

On-site - Qatar - Qatar 15 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Training Delivery Specialist will act as a key instructor for the Training Organisation in the effective delivery of high quality training programs tailored to client and organisational needs. In this role, the incumbent is expected to possess an understanding of instructional design principles, TNA, adult learning methodologies and classroom facilitation techniques. The role requires flexibility and a learner focused approach to ensure training content is engaging, accessible and aligned with learning objectives. The incumbent will be responsible for delivering in-person and virtual training sessions, course development, contributing to continuous improvement initiatives and assisting in the evaluation and reporting of training effectiveness. The role also involves working collaboratively with the broader training team to schedule, prepare material and ensure configuration and auditability. A working knowledge of professional training standards and regional regulatory requirements is essential to ensure the quality and compliance of training delivery.Training Design & Content Development<ul><li>Design and develop engaging, standards aligned training materials across a broad range of subject areas, including technical, professional, leadership and language disciplines.</li><li>Apply instructional design principles and adult learning methodologies to produce content that is accessible, learner centric and appropriate to the delivery format, classroom, virtual or blended.</li><li>Conduct Training Needs Analyses (TNA) to ensure programme content is relevant, current and aligned to client and organisational objectives.</li><li>Create, adapt and contextualise training materials to suit diverse learner profiles, language backgrounds and levels of prior experience, with particular sensitivity to British and Arabic speaking audiences.</li><li>Maintain and continuously improve existing course materials, ensuring content remains accurate, compliant and reflective of current best practice.</li></ul>Training Delivery<ul><li>Deliver in-person and virtual training sessions confidently and effectively across a wide range of topics and learner groups, from early-career professionals to experienced technical practitioners.</li><li>Facilitate engaging and interactive learning environments that encourage participation, critical thinking and the practical application of skills.</li><li>Manage the full session lifecycle; from preparation and room/platform configuration through to delivery, assessment and post training reviews.</li><li>Adapt delivery style, pace and approach to meet the needs of individual learners and cohort groups, including those for whom English is a second language.</li></ul>Accreditation & Quality Standards<ul><li>Develop a working knowledge of relevant professional accreditation bodies, awarding organisations and regulatory frameworks applicable to the training portfolio (e.g. CMI, APM or equivalent).</li><li>Support the preparation and submission of accreditation applications, ensuring training materials, delivery records and assessment processes meet the required standards.</li><li>Ensure all training delivery and documentation is compliant with internal quality frameworks and external accreditation requirements.</li><li>Contribute to internal audits, quality reviews and continuous improvement processes, identifying and acting on areas for development.</li><li>Maintain accurate and auditable training records, registers and evaluation data in line with governance requirements.</li></ul>Collaboration & Continuous Improvement<ul><li>Work closely with the broader BSL team, subject matter experts and support staff to ensure a joined-up, consistent approach to training delivery.</li><li>Gather, analyse and act on learner feedback to continuously improve programme quality and learner experience.</li><li>Contribute to the development of new training offerings in response to client needs and market demand.</li><li>Support bid and proposal activity through the provision of high-quality content, course outlines and evidence of delivery capability where required.</li><li>Contribute to a collaborative and high-performing team environment by sharing knowledge, modelling best practice and supporting the development of colleagues through day to day working.</li></ul>Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Engage professionally with clients and learners throughout the training lifecycle, building confidence and credibility through subject knowledge and delivery quality.</li><li>Support client-facing activity including needs discussions, programme briefings and post-delivery reviews.</li><li>Ensure training delivery consistently meets or exceeds client expectations and contractual commitments.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Demonstrable experience in a training delivery and instructional design role, with a track record of delivering confidently across varied subject areas and learner groups.</li><li>Strong working knowledge of instructional design principles, TNA methodologies and adult learning theory.</li><li>Experience developing training materials from scratch across broad topic areas, not solely within a single specialism.</li><li>Familiarity with professional accreditation frameworks and the standards required to achieve and maintain them.</li><li>Excellent facilitation and communication skills, with the confidence and cultural fluency to engage in English, with Arabic as desirable.</li><li>Experience delivering training in bilingual or multilingual environments is highly desirable.</li><li>Proficient in the use of e-learning authoring tools, LMS platforms and virtual delivery platforms (e.g. Teams, Zoom, Learning Management Systems, Canva or equivalent).</li><li>Bachelor s degree in Education, Learning and Development, Organisational Psychology, Human Resources, Leadership or a related discipline. Candidates with a degree in an unrelated field will be considered where they hold a recognised professional L&D qualification and can demonstrate equivalent depth of knowledge and practice.</li><li>Professional L&D qualifications are desirable, including CIPD Learning and Development, TAP Diploma in Training Design and Delivery, CPTD (Certified Professional in Talent Development), or an equivalent instructional design or facilitation credential.</li><li>Certification in a subject matter specialism relevant to the BSL training portfolio is an additional advantage.</li><li>Ability to work autonomously, at pace, manage competing priorities and maintain high standards under pressure.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون أخصائي تقديم التدريب بمثابة مدرب رئيسي للمنظمة التدريبية في تقديم برامج تدريب عالية الجودة مصممة لتلبية احتياجات العميل والمنظمة. في هذا الدور، من المتوقع أن يمتلك القائم بالدور فهم مبادئ تصميم instructional design، وتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)، ونهج تعلم الكبار وتقنيات تسهيل الفصل الدراسي. يتطلب الدور المرونة ونهجاً يركز على المتعلم لضمان أن يكون محتوى التدريب جذاباً، يسهل الوصول إليه ومتوافقاً مع أهداف التعلم. سيكون مسؤولاً عن تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضية، وتطوير الدورات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ومساعدة في تقييم وتوثيق فعالية التدريب. كما ينطوي الدور على العمل بتعاون مع فريق التدريب الأوسع لجدولة وتحضير المواد وضمان الإعداد والتدقيق. معرفة عملية بمعايير التدريب المهنية والمتطلبات التنظيمية الإقليمية أمر ضروري لضمان جودة وتوافق تقديم التدريب.تصميم التدريب وتطوير المحتوى<ul><li>تصميم وتطوير مواد تدريبية جذابة ومتوافقة مع المعايير عبر مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التخصصات الفنية والمهنية والقيادة واللغات.</li><li>تطبيق مبادئ تصميم التعلم ونَهج تعلم الكبار لإنتاج محتوى يسهل الوصول إليه ومحوره المتعلم ومناسب لشكل التقديم، سواء كان في الصف، افتراضياً أو مدمجاً.</li><li>إجراء تحليلات الاحتياجات التدريبية (TNA) لضمان أن محتوى البرنامج ذو صلة وحديث ومتوافق مع أهداف العميل والمنظمة.</li><li>إنشاء وتكييف وتوطين مواد التدريب لتناسب ملفات المتعلمين المتنوعة وخلفياتهم اللغوية ومستويات الخبرة السابقة، مع حساسية خاصة للجماهير الناطقة بالبريطانية والعربية.</li><li>الحفاظ على المواد الدراسية الحالية وتحسينها باستمرار، مع ضمان بقاء المحتوى دقيقاً ومتوافقاً ومع Reflecting best practice الحالية.</li></ul>تقديم التدريب<ul><li>تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً بثقة وفعالية عبر مجموعة واسعة من المواضيع ومجموعات المتعلمين، من المحترفين في بداية مسيرتهم إلى الممارسين الفنيين ذوي الخبرة.</li><li>تسهيل بيئات تعلم جذابة وتفاعلية تشجع المشاركة والتفكير النقدي والتطبيق الفعلي للمهارات.</li><li>إدارة دورة الجلسة كاملة؛ من التحضير وتكوين الغرفة/المنصة وحتى التقديم والتقييم ومراجعات ما بعد التدريب.</li><li>تكييف أسلوب التقديم والسرعة والنهج لتلبية احتياجات المتعلمين الأفراد ومجموعات الدفعات، بما يشمل من اللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأم.</li></ul>الاعتماد ومعايير الجودة<ul><li>تطوير معرفة عملية بجسم الاعتماد المهني المعنيين والهيئات المانحة والأطر التنظيمية المتعلقة بمحفظة التدريب (مثلاً CMI، APM أو ما يعادلها).</li><li>دعم إعداد وتقديم طلبات الاعتماد، والتأكد من أن مواد التدريب وسجلات التقديم وعمليات التقييم تلبي المعايير المطلوبة.</li><li>التأكد من توافق جميع خدمات التدريب والوثائق مع أطر الجودة الداخلية ومتطلبات الاعتماد الخارجية.</li><li>المساهمة في التدقيقات الداخلية ومراجعات الجودة وعمليات التحسين المستمر، وتحديد والعمل على مجالات التطوير.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وقابلة للتدقيق، وسجلات وتقييمات بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة.</li></ul>التعاون والتحسين المستمر<ul><li>العمل عن كثب مع فريق BSL الأوسع وخبراء المواد والدعم لضمان نهج موحد ومتسق في تقديم التدريب.</li><li>جمع وتحليل والإجراءات بناءً على ملاحظات المتعلم لتحسين جودة البرنامج وتجربة المتعلم باستمرار.</li><li>المساهمة في تطوير عروض تدريبية جديدة استجابة لاحتياجات العملاء والطلب السوقي.</li><li>دعم نشاطات العطاء والاقتراح من خلال تقديم محتوى عالي الجودة وخطط دورات وأدلة على قدرة التقديم عند الحاجة.</li><li>المساهمة في بيئة فريق تعاونية وآداء عالي من خلال مشاركة المعرفة ونمذجة أفضل الممارسات ودعم تطوير الزملاء من خلال العمل اليومي.</li></ul>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>التفاعل بشكل احترافي مع العملاء والمتعلمين طوال دورة التدريب، وبناء الثقة والمصداقية من خلال المعرفة الموضوعية وجودة التقديم.</li><li>دعم الأنشطة التي تواجه العميل بما في ذلك مناقشات الاحتياجات، ونشرات البرنامج ومراجعات ما بعد التقديم.</li><li>التأكد من أن تقديم التدريب يفي باستمرار أو يتجاوز توقعات العميل والتعهدات التعاقدية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مؤكدة في دور تقديم التدريب وتصميمه، مع سجل من التقديم بثقة عبر مواضيع مختلفة ومجموعات متعلم مختلفة.</li><li>معرفة عملية قوية بمبادئ تصميم instructional design، ومنهجيات TNA ونظرية تعلم الكبار.</li><li>خبرة في تطوير مواد تدريب من الصفر عبر مجالات موضوعية واسعة، وليست فقط ضمن تخصص واحد.</li><li>الاطلاع على أطر الاعتماد المهني والمعايير المطلوبة لتحقيقها والحفاظ عليها.</li><li>مهارات ضبط وتنظيم ممتازة، مع الثقة والطلاقة الثقافية للمشاركة باللغة الإنجليزية، مع العربية مرغوبة.</li><li>الخبرة في تقديم التدريب في بيئات ثنائية اللغة أو متعددة اللغات مطلوبة للغاية.</li><li>إتقان استخدام أدوات إنشاء التعلم الإلكتروني ومنصات LMS ومنصات التقديم الافتراضية (مثل Teams، Zoom، أنظمة إدارة التعلم، Canva أو ما يعادلها).</li><li>درجة البكالوريوس في التربية والتعلم والتطوير أو علم النفس التنظيمي أو الموارد البشرية أو القيادة أو تخصص ذو صلة. سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة في مجال غير ذي صلة إذا كان لديهم مؤهل مهني L&D معترف به ويمكنهم إثبات عمق المعرفة والممارسة المماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية في L&D مرغوبة، بما في ذلك CIPD Learning and Development، TAP Diploma in Training Design and Delivery، CPTD (Certified Professional in Talent Development)، أو أي اعتماد تصميم وتيسير تعليمي مكافئ.</li><li>شهادة في تخصص موضوعي ذو صلة بمحفظة BSL التدريبية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبوتيرة سريعة، وإدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على معايير عالية تحت الضغط.</li></ul></section>

Cctv Jobs

Open Rank Political Economy in the Global South

Document Controller

Senior/Staff Data Engineer

Senior/Staff Data Engineer

Commercial & Contract Manager

Environmental Specialist

Sous Chef

Senior Manager - Distributed and In-House Services Business Analysis (Qatarization)

Technology Risk Vice President

Senior Engineer - Drainage

QA/QC Inspector (E/I )

General accountant

Human Resource Operations Manager

Energy Specialist

Administrative Entry-Level Professional

Collections & Gallery Operations Manager

Manager - Warehouse and Distribution

Manager - Warehouse and Distribution

Senior Fabrication and Welding Technician

Training Delivery Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cctv Jobs

Receive email alerts for Cctv Jobs jobs