Automotive Engineer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Data Platform Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data Platform Consultant configures and supports client data, analytics or catalogue platforms within approved architecture, security and operational controls. The role helps translate platform requirements into environments, access models, configurations, integrations, monitoring and deployment arrangements that are reliable, supportable and aligned with client delivery priorities. The consultant works with architects, engineers, security teams, infrastructure specialists, vendors and client administrators. It may perform authorised configuration and implementation activities, but client personnel retain production ownership, privileged authority and final change approval. The role is expected to leave complete configuration records, support procedures, service evidence and knowledge transfer so the client can operate and govern the platform after the engagement. Key Responsibilities Assess platform requirements, existing environments, integrations, operating constraints, user groups and service expectations. Support platform selection and implementation planning through evidence-based functional and non-functional evaluation. Configure approved environments, workspaces, connections, roles, permissions and platform services. Implement integrations with source systems, identity services, catalogues, analytical tools or data pipelines as authorised. Apply security, privacy, classification, logging, encryption and privileged-access requirements. Establish monitoring, alerting, capacity, performance and service-level evidence for platform operation. Support backup, recovery, continuity and environment-restoration procedures relevant to the platform. Manage configuration records, versioning, release notes and controlled deployment through client change processes. Troubleshoot implementation defects, coordinate vendor support and document root causes and resolutions. Validate platform behaviour against approved requirements and support user or operational acceptance. Develop administration guides, runbooks, support models and escalation procedures. Train client administrators and users and complete a structured operational handover. Minimum Requirements Education Bachelor's degree or diploma in information technology, computer science or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-7 years administering enterprise data, analytics, catalog or cloud platforms. Experience administering, configuring or implementing enterprise data, analytics, catalogue or cloud platforms. Experience with identity, access, integration, monitoring, deployment and operational support. Experience working within formal change, security and production-access controls. Experience coordinating with vendors and transferring platforms to client operations. Technical and Domain Knowledge Enterprise or cloud data-platform administration. Environment, workspace and configuration management. Identity, roles, permissions and privileged-access controls. Platform integration, connectivity and service configuration. Monitoring, logging, alerting, capacity and performance management. Backup, recovery and continuity procedures. Release, change and incident-management practices. Operational documentation, support models and vendor coordination. Core Competencies Platform administration. Identity and access. Monitoring. Change and release management. Backup and recovery. User support. Operational discipline. Configuration accuracy. Service orientation. Troubleshooting. Gathering platform requirements and documenting configuration decisions. Explaining technical constraints and options to client stakeholders. Working safely within controlled access and change processes. Producing test evidence, runbooks and support documentation. Coordinating vendors, infrastructure, security and delivery teams. Demonstrating platform functions and training administrators. Supporting transition without assuming client production ownership. Preferred Certifications Relevant platform administrator credential Cloud administrator certification IT service-management certification Focus areas Platform administration Identity and access Monitoring Ready to apply for this role? Apply for Data Platform Consultant

Full Time

Metadata & Data Catalog Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Metadata & Data Catalog Consultant helps clients make their data understandable, discoverable and governable. The role establishes practical metadata standards, business glossaries, data inventories, catalogue entries, lineage records and stewardship workflows that connect business meaning with technical assets. It supports both manual foundations and technology-enabled catalogue implementation. The consultant works with business experts, Data Owners, Data Stewards, architects, engineers, quality specialists and platform teams to define what metadata is required, who maintains it and how its quality will be monitored. The role may evaluate catalogue tools and prepare recommendations, but client procurement and approval decisions remain with authorised stakeholders. The expected outcome is an operational metadata capability that improves discovery, shared understanding, impact analysis, quality management and trusted reuse. Key Responsibilities Assess existing glossaries, inventories, dictionaries, catalogues, models, lineage records and metadata-management practices. Define business, technical and operational metadata requirements and minimum mandatory fields. Develop metadata standards, naming conventions, definitions, ownership rules and quality criteria. Facilitate business-glossary workshops and reconcile duplicate, ambiguous or conflicting terms. Build or quality-review dataset, attribute, system, report, interface and data-product catalogue entries. Document business and technical lineage and connect metadata to models, rules, controls and authoritative sources. Define stewardship workflows for creation, review, approval, publication, maintenance and retirement of metadata. Support metadata-quality checks, issue management, completeness reporting and periodic review. Gather functional and non-functional requirements for catalogue technology and evaluate tool options transparently. Plan metadata migration, onboarding, integration and adoption activities for selected tools or platforms. Develop guidance, demonstrations and role-based training for business and technical users. Transfer catalogue administration and stewardship routines to client teams with clear documentation. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in information systems, library/information science, data management or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-7 years in metadata, catalog, information architecture, business analysis or data governance. Experience in metadata management, data cataloguing, information architecture, business analysis or data governance. Experience developing glossaries, data dictionaries, inventories, lineage or catalogue content. Experience gathering metadata requirements and working with business and technical stakeholders. Exposure to catalogue platforms, metadata ingestion or tool selection is preferred. Technical and Domain Knowledge Business, technical and operational metadata concepts. Business glossaries, data dictionaries and catalogue structures. Metadata standards, naming conventions and ownership workflows. Data lineage, models, interfaces and impact analysis. Metadata quality, completeness and issue management. Cataloguing requirements, tool evaluation and implementation planning. Integration between metadata, quality, master data, architecture and analytics. SQL or other data-inspection skills sufficient to validate technical metadata. Core Competencies Business glossary. Metadata standards. Catalog tools. Lineage. Data modeling basics. Stakeholder facilitation. Semantic precision. Taxonomy thinking. Curiosity. Detail orientation. Facilitating definition and glossary workshops. Eliciting requirements from business and technical stakeholders. Resolving terminology conflicts through evidence and agreed governance. Producing precise inventories, dictionaries, standards and procedures. Evaluating tools without bias towards a particular vendor. Demonstrating catalogue processes and training users. Maintaining traceability between metadata requirements and delivered content. Preferred Certifications CDMP Associate or Practitioner, with Metadata specialty preferred Focus areas Business glossary Metadata standards Catalog tools Ready to apply for this role? Apply for Metadata & Data Catalog Consultant

Full Time

SE Operations Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Functions JOB DESCRIPTION Essential In conjunction with Global Mobility, locates personnel as required to meet specific project assignments. Works with Global Mobility to ensure timely mob/demob of personnel to meet project requirements (Schedulink). Coordinate with HR and Global Mobility to obtain any required medicals, visa, and OI general HSE, Code of Conduct and Sumtotal training prior to traveling to work site. Perform required site inductions and gate passes. Co-ordinate Personnel competency assessments including training certification and renewals, client specific training, inductions and gate passes. Ensure all current and new hire training certification is uploaded into Sumtotal. Arrange accommodation for personnel when in country, prioritising staff house accommodation. Co-ordinate with other region operations co-ordinators to share personnel as and when required, maximising utilisation. Assist Operations Manager with personnel recruitment preparing the required forms to any positions required (RAF/NHF) Provide HR with inter regional movement of personnel, and daily reports when required. Assist Operations Manager with preparing permanent and ad-hoc leaver forms. Train and coach personnel with time entry and expense reporting (Crew Time and Peoplesoft). Assist Operations Manager with raising requisitions within Peoplesoft for approval. Report any HSE observations when applicable Report any Cost of Poor Quality (COPQ) observed for continuous improvement. Prepare project lists and documents for client approval Personnel mobilizations management Timesheet and client worksheet control Rotation scheduling Training and Competence Non-essential Other duties as assigned Quality improvements HSE improvements Responsibilities Supervisory Responsibilities This position has NO direct supervisory responsibilities. However, direct contact with technicians and project teams to deliver information on mobs etc. out of hours and weekends likely. Qualifications Bachelors degree in project management, business management or related field, or equivalent combination of education and experience. Previous experience with planning, organizing and administration of activities and personnel Previous Integrity Management experience including personnel logistics Strong working knowledge of MS Office applications Basic Understanding of Non-Destructive Testing (NDT) Knowledge, Skills, Abilities, And Other Characteristics Ability to establish and maintain cooperative working relationships. Ability to work in a team environment, remaining attentive to ideas, recognizing responsibilities, and actively participating with others to accomplish assignments and achieve desired goals. Knowledge of department's policies, rules, regulations, business goals, vision, organizational structure, culture, philosophy, operating principles and values, etc. Ability to establish and maintain project priorities. Identifies what needs to be done and takes action before being asked or required. Working Conditions This position is considered OFFICE WORK which is characterized as follows. Almost exclusively indoors during the day and occasionally at night Occasional exposure to airborne dust in the work place Work surface is stable (flat) Physical Activity/Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position is considered LIGHT work. OCCASIONAL FREQUENT CONSTANT Sit with back supported Lift up to 10 pounds Standing Climbing stairs Office based Repetitive movements of arms and hands Sit with back supported About Us Oceaneering is a global provider of engineered services and products, primarily to the offshore energy industry. We develop products and services for use throughout the lifecycle of an offshore oilfield, from drilling to decommissioning. We operate the world's premier fleet of work class ROVs. Additionally, we are a leader in offshore oilfield maintenance services, umbilicals, subsea hardware, and tooling. We also use applied technology expertise to serve the defense, material handling, aerospace, science, and renewable energy industries. About The Team Oceaneering Integrity Management and Digital Solutions (IMDS) delivers capability, safety, and reliability. We help our customers make informed decisions and manage risk associated with their oil and gas, renewables, and maritime assets–any time, any place. Customers are confident that when they choose us, we will respond with the safe, green, efficient, and cost-effective solutions and services they require.

Full Time

SE Operations Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Company Site Representative

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Aviation & Maritime

Acts as COMPANY Site Representative onboard DSV or CLV during the execution phase in coordination with Company’s Vessel Management Team, communicating the activity status and progress to the Onshore PMT. Serve as day-to-day interface with EPC contractor’s Offshore Construction Manager and craft labour. Monitor and ensure compliance with Company specification, procedures, Risk assessments and plans. Ensures that any events evaluated during FRA/Risk Screening and HAZID/HIRA processes, or that are raised during safety meetings, are stewarded and closed prior to the start of each critical scope. Acts as the focal point between CPY’s Production Operation and the Contractor during field execution, particularly for SIMOPS and PTW within 500m of CPY assets. Undertake full oversight of Contractor’s marine activities in collaboration with CPY Marine Lead and ensure all vessels comply with CPY requirements through site verification and validation. Interfaces with various project teams and departments on resolving related issues that requires effective communication, initiative, flexibility and an ability to induce collaboration. Exhibits team leadership skills, integrity, self-confidence, fairness. Takes initiatives, based on experienced gained, to deliver timely and cost-effective service. Act as COMPANY area operator for marine vessel and issuing ePTW in accordance to PTW procedure.Desired Candidate Profile<ul><li>High School graduate</li><li>Offshore Training certifications from the recognized industry accredited bodies.</li><li>OPITO certification H2S and T-BOSIET are a requirement.</li><li>IMCA dive supervisor certificate</li><li>Minimum 15 years offshore installation experience on DSVs with at least 5 years demonstrated experience as Offshore Construction Manager, CSR or DSV Superintendent</li><li>Minimum 5 years' experience as a diver or dive supervisor, either air or saturation diving.</li><li>Knowledge in installation of offshore facilities and execution methods of subsea structures by an installation vessel.</li><li>Demonstrate extensive experience on DSV in a leadership role.</li><li>Demonstrate basic training or knowledge in Lifting, Rigging and Safety standards.</li><li>Fluent English</li><li>Proficiency in Microsoft Word, Excel and Outlook e-mail system.</li></ul>

يعمل كممثل موقع الشركة على متن DSV أو CLV أثناء مرحلة التنفيذ بالتنسيق مع فريق إدارة السفن بالشركة، ونقل حالة النشاط والتقدم إلى فريق الإدارة البرية PMT. يعمل كواجهة يومية مع مدير الإنشاء البحري للمقاول EPC وعمال الحرف. يراقب ويتأكد من الامتثال لمواصفات الشركة وإجراءاتها وتقييمات المخاطر والخطط. يضمن أن أي أحداث تُقيَّم خلال عمليات FRA/Risk Screening وHAZID/HIRA، أو التي تُثار أثناء اجتماعات السلامة، تتم متابعتها وإغلاقها قبل بدء كل نطاق حاسم. يعمل كنقطة محورية بين عمليات إنتاج CPY والمقاول أثناء تنفيذ الحقل، خاصة فيما يتعلق بالتعاون المتزامن (SIMOPS) وPTW ضمن 500 متر من أصول CPY. يقوم بالإشراف الشامل على أنشطة المقاول البحرية بالتعاون مع قائد الملاحة CPY والتأكد من امتثال جميع السفن لمتطلبات CPY من خلال التحقق والتحقق في الموقع. يتفاعل مع فرق ومشروعات مختلفة في حل القضايا المتعلقة التي تتطلب تواصل فعال، ومبادرة، ومرونة، وقدرة على تعزيز التعاون. يظهر مهارات القيادة الفريقية، النزاهة، الثقة بالنفس، العدالة. يتخذ مبادرات، بناءً على الخبرة المكتسبة، لتقديم خدمة في الوقت المناسب وبكلفة فعالة. يعمل كمنسق منطقة شركة للمركبة البحرية ومنح ePTW وفق إجراء PTW. المرشح المطلوب<ul><li>خريج مدرسة ثانوية</li><li>شهادات تدريب على البرّ العميق من الهيئات المعتمدة في الصناعة</li><li>شهادة OPITO في H2S وT-BOSIET مطلوبة</li><li>شهادة مشرف غوص IMCA</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في التركيب البحري على DSVs مع خبرة موثقة لا تقل عن 5 سنوات كمدير إنشاء بحري، CSR أو مشرف DSV</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمُزيّد غوص أو مشرف غوص، سواءً بالهواء أو بالغمر</li><li>معرفة في تركيب المرافق البحرية وطرق تنفيذ الهياكل تحت سطح البحر بواسطة سفينة تركيب</li><li>إظهار خبرة واسعة على DSV في دور قيادي</li><li>إظهار تدريب أساسي أو معرفة في الرفع، وربط المعدات ومعايير السلامة</li><li>إنجليزية بطلاقة</li><li>إتقان Microsoft Word وExcel ونظام بريد Outlook</li></ul>

Full Time LinkedIn

Executive Pastry Chef

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Administration:Ensures that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. Assists in overseeing the preparation and update of the pastry departmental operations manual. Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Guest Satisfaction:Ensures that all guest contact pastry and bakery associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that pastry and bakery associate also provide excellent service to internal customers as appropriate. Spends time in culinary areas observing associate-guest/associate-internal customer interaction, working through heads of department to coach associates as necessary. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance:Maximizes associate productivity within the pastry using multi-skilling, multi-tasking, and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Directs associates to ensure productivity meets standards given in accordance with Rosewood Hotels and Resorts' Design Standards and Criteria and the Rosewood Hotels and Resorts Operations Brand Product Guidelines. Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment within the Pastry. Marketing:Sources for Marketing and Public Relations oppo1tunities to increase awareness and ultimately business. Constantly evaluates local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations to make sure that the hotel's own operations remain competitive and cutting edge. Operations:Oversees the production management of all pastry and bakery goods for the hotel's food and beverage operation, ensuring that the required mise-en-place and finished products are produced and delivered to the appropriate areas. Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. Ensures that all Food and Beverage Essentials are implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. Works closely with other management personnel in a suppo1tive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Ensures that pastry and bakery associates work in a supportive and flexible manner with other departments. Ensures that all associates are up to date with the availability of seasonal and new products on the market. Tastes and monitors the pastry and baked products served throughout the operation, providing feedback where appropriate. Works closely with the Chief Steward to ensure that hygiene standards are maintained. Supervises pastry and bakery associates to make sure that operating equipment is cared for and properly used to maximize its useful life, and to minimize breakage and personal injury. Talent & Culture:Conducts the recruitment and selection of all pastry associates. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. Through hands-on management, supervises closely the team in the performance of their duties in accordance with policies and procedures and applicable laws. Develops the skills and effectiveness of all pastry associates through appropriate training, coaching, and/or mentoring. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Talent Development Director and the Departmental Trainers. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. Conducts annual and mid-year appraisals as well as 1, 2 & 3-month reviews with associates and supports them in their professional development goals. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts' Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. Provides feedback on the results of the Associate Engagement Survey (AES) and ensuring that the relevant changes are implemented.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – حيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. نسترشد بفلسفتنا القائمة على "ضيافة العلاقات" وثقافتنا المتمثلة في "اصنع المكان"، ونؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك المميزة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب الحياة الفاخرة. نبذة عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، حيث تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الفاخر، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم المرفق فندقاً يحتوي على 155 وحدة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ صحي اجتماعي مخصص للأعضاء في قطر، ويكمله "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة – مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا المرفق جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للموظفين تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا- سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة- يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!)- خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: الإدارة: التأكد من توافق أنشطة الطهي مع استراتيجية الشركة، وتنفيذ إجراءات الفندق حيثما كان ذلك مناسباً. المساعدة في الإشراف على إعداد وتحديث دليل عمليات قسم الحلويات. إجراء اجتماعات تواصل منتظمة والتأكد من فعالية الإحاطات والاجتماعات القسمية وإجرائها عند الضرورة. رضا الضيوف: التأكد من أن جميع موظفي الحلويات والمخبوزات الذين يتعاملون مع الضيوف يحققون وعد العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية دائماً. التأكد من أن موظفي الحلويات والمخبوزات يقدمون أيضاً خدمة ممتازة للعملاء الداخليين حسب الاقتضاء. قضاء الوقت في مناطق الطهي لمراقبة التفاعل بين الموظفين والضيوف/العملاء الداخليين، والعمل من خلال رؤساء الأقسام لتدريب الموظفين عند الضرورة. التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع بناء علاقات عمل جيدة. المالية: تعظيم إنتاجية الموظفين في قسم الحلويات من خلال تعدد المهارات، وتعدد المهام، والجدولة المرنة لتحقيق الأهداف المالية للأعمال وتوقعات الضيوف. توجيه الموظفين لضمان تلبية الإنتاجية للمعايير المحددة وفقاً لمعايير ومعايير تصميم فنادق ومنتجعات روزوود وإرشادات العلامة التجارية لعمليات فنادق ومنتجعات روزوود. التركيز على تحسين مستويات الإنتاجية والحاجة إلى إدارة تكاليف المرافق/الرواتب بحكمة ضمن إرشادات مقبولة، مما يضمن الاستخدام الأمثل وكفاءة الطاقة لجميع المعدات في قسم الحلويات. التسويق: البحث عن فرص التسويق والعلاقات العامة لزيادة الوعي وبناء الأعمال التجارية في نهاية المطاف. التقييم المستمر لاتجاهات السوق المحلية والوطنية والدولية، والبائعين، وعمليات الفنادق/المطاعم الأخرى للتأكد من أن عمليات الفندق تظل تنافسية ومتطورة. العمليات: الإشراف على إدارة إنتاج جميع منتجات الحلويات والمخبوزات لعمليات الأغذية والمشروبات في الفندق، والتأكد من إعداد "الميز أون بلاس" (التجهيز المسبق) المطلوب والمنتجات النهائية وتسليمها إلى المناطق المناسبة. التأكد من تنفيذ جميع معايير العلامة التجارية الدنيا للشركة، وتنفيذ معايير العلامة التجارية الاختيارية حيثما كان ذلك مناسباً. التأكد من تنفيذ جميع أساسيات الأغذية والمشروبات. الاستجابة لنتائج تدقيق المستهلك والتأكد من تنفيذ التغييرات ذات الصلة. تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتحفيزهم وتقدير مساهمتهم في نجاح العملية. العمل بشكل وثيق مع موظفي الإدارة الآخرين بطريقة داعمة ومرنة، مع التركيز على النجاح العام للفندق ورضا ضيوف الفندق. التأكد من أن موظفي الحلويات والمخبوزات يعملون بطريقة داعمة ومرنة مع الأقسام الأخرى. التأكد من أن جميع الموظفين على اطلاع دائم بتوفر المنتجات الموسمية والجديدة في السوق. تذوق ومراقبة منتجات الحلويات والمخبوزات المقدمة طوال فترة التشغيل، وتقديم التغذية الراجعة عند الضرورة. العمل بشكل وثيق مع كبير المضيفين (Chief Steward) لضمان الحفاظ على معايير النظافة. الإشراف على موظفي الحلويات والمخبوزات للتأكد من العناية بمعدات التشغيل واستخدامها بشكل صحيح لتعظيم عمرها الافتراضي، وتقليل التلف والإصابات الشخصية. المواهب والثقافة: إجراء التوظيف والاختيار لجميع موظفي الحلويات. الالتزام بإرشادات الفندق عند التوظيف واستخدام نهج قائم على الكفاءة لاختيار الموظفين. من خلال الإدارة العملية، الإشراف عن كثب على الفريق في أداء واجباتهم وفقاً للسياسات والإجراءات والقوانين المعمول بها. تطوير مهارات وفعالية جميع موظفي الحلويات من خلال التدريب المناسب، والتوجيه، و/أو الإرشاد. تفويض الواجبات والمسؤوليات بشكل مناسب للموظفين المجهزين والمؤهلين، ورعايتهم وتطويرهم مع ضمان الحفاظ على معايير التشغيل والسلامة. ضمان برامج تدريب فعالة للموظفين بالتنسيق مع مدير تطوير المواهب ومدربي القسم. تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتحفيزهم وتقدير مساهمتهم في نجاح العملية. إجراء تقييمات الأداء السنوية ونصف السنوية بالإضافة إلى مراجعات 1 و2 و3 أشهر مع الموظفين ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. دعم وتوضيح وتعزيز قيم وخصائص ثقافة فنادق ومنتجعات روزوود. التأكد من أن الموظفين لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الموظفين والالتزام بها. التأكد من أن الموظفين يتبعون جميع قواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالسلامة من الحرائق والمخاطر والأمن. تقديم تغذية راجعة حول نتائج استطلاع مشاركة الموظفين (AES) وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Cortex Cloud Sales Specialist

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Sales

Our Mission At Palo Alto Networks , we re united by a shared mission to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary We are seeking a dynamic and experienced Sales Specialist to drive the growth of our Cortex and Cloud business in the region. The ideal candidate will operate in a high-growth environment at scale, thrive in driving innovation, have a solid background in cybersecurity sales, and a deep understanding of security solutions. They will have a proven track record of developing strong customer relationships and executing strategies that support rapid expansion and success. This role requires a strategic thinker who excels in collaboration with internal teams, engages effectively with customers, and drives revenue growth through the sale of complex solutions. Your Impact: <ul> <li> Join the fastest growing team where experience meets cutting-edge solutions </li> <li> Build and cultivate strong customer relationships, driving business growth within the region. </li> <li> Partner with the core sales team to align customer strategies and engagements with Cortex and Cloud business objectives. </li> <li> Take full ownership of leading strategic sales campaigns, sales forecasting, utilizing in-depth knowledge of sales cycles from initial contact through procurement. </li> <li> Engage in deep technical discussions beyond standard sales presentations and pitches; while translating complex technical cybersecurity solutions into clear business value propositions for customers. </li> <li> Collaborate closely with cross-functional teams, including sales engineers, to provide tailored customer-centric solutions. </li> <li> Partner with Alliances to develop joint strategies, enhance customer engagement and deliver innovative solutions for existing and prospective clients. </li> <li> Travel domestically as needed to meet with customers and attend key business events. </li> </ul> Qualifications <ul> <li> 5+ years of field sales experience focusing on key customer accounts and delivering value to enterprise accounts. </li> <li> Extensive platform selling experience in complex sales with multiple buying centers. </li> <li> Experience selling Cybersecurity, SIEM, EDR or CNAPP (DevSecOps, CloudOps) solutions is highly preferred. </li> <li> Established trusted relationships with CIOs and CISOs with the ability to influence and drive strategic conversations </li> <li> Expertise in applying complex solution sales methodologies to drive results. </li> <li> Experience working with channel partners and a deep understanding of a channel-centric go-to-market strategy. </li> <li> Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, high-growth startup environment while collaborating effectively with sales engineers and cross-functional teams. </li> <li> Experience operating in a continuous adoption, expansion, and upsell sales motion within a matrixed sales organization is preferred </li> <li> Willingness to travel domestically as necessary to meet business needs. </li> </ul> Our Commitment We re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity s status quo. It s simple: we can t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes

مهمتنا في Palo Alto Networks، تجمعنا مهمة مشتركة لحماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن نزداد تألقاً عند نقطة التقاء الابتكار والأثر، حيث نحل مشكلات العالم الحقيقي بتكنولوجيا متطورة وفكر جريء. هنا، يستمتع الجميع بصوت مسموع، وتحدث كل فكرة فارقاً. إذا كنت مستعداً للقيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص يملكون نفس شغفك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون شريك الأمن السيبراني المفضل، يجب علينا ريادة الطريق وتشكيل مستقبل مجالنا. هذا أمر يعمل موظفونا على تحقيقه كل يوم وتحدده قيمنا: الابتكار الجذري، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. نحن ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن يحدثه كل فرد. إذا كان لديك الشغف لحل مشكلات العالم الحقيقي والابتكار إلى جانب الأفضل والأذكى، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور الوظيفي عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقاً أمام إحداث الأثر. تتعاون فرقنا الهجينة عبر أقاليم جغرافية مختلفة لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء على مقربة من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءاً من ثقافة تقدر الثقة والمؤازرة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يمثل عملك أهمية حقيقية. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ديناميكي وذوي خبرة لقيادة نمو أعمال Cortex والحلول السحابية (Cloud) في المنطقة. سيصنع المرشح المثالي الفارق في بيئة عالية النمو واسعة النطاق، ويزدهر في قيادة الابتكار، ويمتلك خلفية قوية في مبيعات الأمن السيبراني، وفهماً عميقاً للحلول الأمنية. وسيمتلك سجلاً حافلاً في تطوير علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات التي تدعم التوسع السريع والنجاح. يتطلب هذا الدور مفكراً استراتيجياً يتفوق في التعاون مع الفرق الداخلية، ويتفاعل بفعالية مع العملاء، ويقود نمو الإيرادات من خلال بيع الحلول المعقدة. أثرك ودورك: <ul> <li> الانضمام إلى الفريق الأسرع نمواً حيث تلتقي الخبرة بالحلول المتطورة </li> <li> بناء وتوطيد علاقات قوية مع العملاء، مما يدفع نمو الأعمال داخل المنطقة. </li> <li> الشراكة مع فريق المبيعات الأساسي لمواءمة استراتيجيات وتفاعلات العملاء مع أهداف أعمال Cortex و Cloud. </li> <li> تولي المسؤولية الكاملة لقيادة حملات المبيعات الاستراتيجية والتنبؤ بالمبيعات، مع الاستفادة من المعرفة العميقة بدورات المبيعات بدءاً من الاتصال الأولي وحتى التوريد. </li> <li> المشاركة في مناقشات تقنية عميقة تتجاوز العروض التقديمية الترويجية القياسية للمبيعات؛ مع ترجمة حلول الأمن السيبراني التقنية المعقدة إلى عروض قيمة تجارية واضحة للعملاء. </li> <li> التعاون وثيق الصلة مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مهندسو المبيعات، لتقديم حلول مخصصة تركز على العملاء. </li> <li> الشراكة مع تحالفات الأعمال (Alliances) لتطوير استراتيجيات مشتركة، وتعزيز تفاعل العملاء، وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الحاليين والمحتملين. </li> <li> السفر محلياً حسب الحاجة للالتقاء بالعملاء وحضور الفعاليات التجارية الرئيسية. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li> خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات الميدانية مع التركيز على حسابات العملاء الرئيسية وتقديم القيمة لحسابات المؤسسات الكبرى. </li> <li> خبرة واسعة في بيع المنصات في صفقات المبيعات المعقدة مع مراكز شراء متعددة. </li> <li> يفضل بشدة وجود خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني أو SIEM أو EDR أو CNAPP (DevSecOps, CloudOps). </li> <li> علاقات موثوقة وقائمة مع رؤساء تنفيذيين لتكنولوجيا المعلومات (CIOs) ورؤساء أمن المعلومات (CISOs) مع القدرة على التأثير وقيادة المحادثات الاستراتيجية </li> <li> خبرة في تطبيق منهجيات بيع الحلول المعقدة لتحقيق النتائج. </li> <li> خبرة في العمل مع شركاء القنوات وفهم عميق لاستراتيجية دخول السوق القائمة على القنوات (channel-centric). </li> <li> قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة شركات ناشئة سريعة الوتيرة وعالية النمو مع التعاون بفعالية مع مهندسي المبيعات والفرق متعددة الوظائف. </li> <li> يفضل وجود خبرة في العمل ضمن نمط مبيعات قائم على الاعتماد المستمر والتوسع والبيع الإضافي (upsell) داخل مؤسسة مبيعات مصفوفية </li> <li> الاستعداد للسفر محلياً حسب الضرورة لتلبية احتياجات العمل. </li> </ul> التزامنا نحن رواد نحلم بكبر، ونخوض المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معاً. نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حالة خاصة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com . تعتبر Palo Alto Networks صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص التوظيف (EEO). هل هذا الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعم

Full Time LinkedIn

Core - All positions

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a Support Lead to run our NOC-style operations function — the first line watching metrics and alerts across the platform, and the front door for 200+ developers. You will own alert response, SLAs, escalation paths, runbook quality, and the support engineers, keeping the platform team focused by catching issues early and routing the rest cleanly. ???? What You’ll Get Your Hands On Lead the NOC / support team; own alert response, SLAs, and escalation paths Own monitoring and alerting quality — dashboards, alert thresholds, and noise reduction in Datadog Triage and route alerts and platform requests from 200+ developers Own and grow the runbook and self-service knowledge base to deflect repeat work Feed recurring alert and ticket patterns back to Cloud Ops and Cloud Platform to kill root causes Manage incident communications and stakeholder updates during outages Report operational metrics — alert volume, SLA attainment, and deflection — to infrastructure leadership Handle first-line AWS and container-orchestration triage, plus access and deployment support Mentor support engineers and build sustainable on-call / NOC coverage ????‍♂️ The Magic You Bring 4+ years in NOC, technical support, or operations, with lead scope Solid AWS and container-orchestration troubleshooting fundamentals Strong with metrics and alerting tooling (Datadog) — you think in dashboards and thresholds Strong on process — SLAs, ticketing, and escalation Excellent written communication and stakeholder management Basic scripting (Python/bash) ✨ Bonus Points If You Have Experience running a NOC or supporting a large (100+) developer organization Built a knowledge base or self-service program from scratch Git Hub Actions familiarity Experience working with PCI-DSS or ISO 2700Incident-commander experience Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Contract

UAT Tester – Cards & Payments

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

Location: Doha, Qatar (On-site) Duration: 12 Months (Extendable) Description: Please apply only if you are open to relocating and working onsite in Doha, Qatar for a minimum of 12 months. Candidates already in Qatar with a valid work permit are encouraged to apply. We are hiring a UAT Tester to work on a project for one of our clients, a leading regional bank. This is a hands-on testing role inside a busy cards and payments delivery team, and it is squarely for people who have tested card products before, not general software QA professionals looking to move into the domain. You will lead User Acceptance Testing across new card launches, changes to existing card propositions, and compliance-driven updates. The job is to make sure that what reaches the customer is reliable, compliant, and works exactly as intended, backed by clean, evidence-based testing. It sits at the point where careful testing turns directly into customer trust, regulatory confidence, and faster, more confident releases. We are looking for someone with 5 to 8 years of UAT or QA experience in banking and payments, with real delivery on card products behind them. The work itself Planning and running UAT is the core of the role. You will take business requirements and turn them into structured test scenarios, test cases, and test data covering the full spread of card functionality: issuance, authorisations, settlements, disputes, and rewards or loyalty. A large part of the job is validating transactions end to end. You will run integrated testing across the card management system, switching, scheme connectivity, and partner systems, covering ATM, POS, and e-commerce journeys, making sure a transaction behaves correctly at every hop. Defect management runs throughout. You will log, triage, and track defects through to closure, and run disciplined regression testing after every fix and release candidate so that nothing already working quietly breaks. You will keep test cycles moving by working closely with business analysts, developers, QA engineers, and business users, unblocking issues quickly when they surface. Finally, you will produce the evidence that lets a release go live: clear UAT execution reports, requirement traceability matrices, and formal sign-off before anything reaches production. That includes making sure launch dependencies such as card profiles, limits, KYC and AML flows, settlement, and fee structures are all delivered and tested to specification. What you need to have Mandatory: 5 to 8 years in UAT or QA testing within banking and payments, with demonstrable delivery on card product launches, enhancements, and compliance-driven changes Hands-on UAT experience across card issuance, transaction processing, settlement, disputes, and rewards or loyalty, spanning credit, debit, and prepaid products Working proficiency with a Card Management System such as Way4, TSYS PRIME, or an equivalent market-standard platform Proficiency with defect-management tooling: Azure Dev Ops and/or JIRARequirement traceability and UAT reporting discipline, with a track record of owning business sign-off Professional proficiency in English Immediately available and able to work onsite in Doha Preferred: Arabic language ability Exposure to clearing and settlement, reconciliation, chargebacks, and fraud management Familiarity with card-scheme rules and banking compliance obligations, ideally in a GCC context The kind of tester we want You should be able to take a business requirements document apart and turn it into complete, traceable test coverage, so nothing gets tested by accident and nothing important gets missed. You should be comfortable across the full card lifecycle, from issuance through to how transactions clear, settle, and get disputed, and you should understand why compliance and scheme rules matter to a card release rather than treating them as boxes to tick. Just as important is temperament: the discipline to keep a clean audit trail of test evidence, and the ability to hold your nerve and keep stakeholders moving when a release is under time pressure. What success looks like Very few defects slipping through to production after a card release A tight, predictable path from the start of UAT to business sign-off Full traceability, with business requirements mapped to the test cases that cover them Defects closed quickly and verified, not left hanging Releases that pass UAT first time, without major rework A quiet launch window, with minimal customer-impacting issues after go-live

Full Time LinkedIn

Butler Associate

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Be able to perform job functions with attention to detail, speed, and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data. Provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times. Be well groomed, clean, and pleasant. Report for duty on time in accordance with company policy and adhering to grooming standards, for the shift handovers. Have a full knowledge of the company philosophy, core values, responsibilities, daily activities of the day and all about the hotel facilities such as Spa, Restaurants, and Gym etc. Register all the information, updates and instruction learned during the day before leaving the office. Follow all the guest needs until they are completed to the total guest satisfaction and Rosewood Standards. Fill in the daily guest report and ensure any pending items at the end of a shift are handed over. Keep the guest’s agenda on a daily basis and have track of the location where the guests are. Welcome the guest by the main entrance depending on the time. Register and regular updating in SAG information Group for all known of guest’s movement, activity, plan, schedule, F&B order, special amenity, allocation change, room move, etc. – To the best of your knowledge. Check in the guest in the commodity of their suite, respecting all the set standards by the Front Office. Offer suite orientation to the arrival guests following all Forbes, LQA and Rosewood standards. Extend special attention to suites occupied by families according to the culture. Offer services of unpacking-packing luggage. Take care of the guest’s laundry, pressing and dry-cleaning with coordination of valet service. Maintain guest room and wardrobe in a neat and tidy fashion. Arrange the fruit basket and amenities for arrivals and refill them on a daily basis according to the guest’s wishes when needed. Clean and polish all cutlery, glasses, dishes, and napkins in the suites prior to guest arrivals. Ensure all items are perfectly folded and placed in the right position as per Rosewood standards. Polish the guest shoes as per the set standards with the shoes tree in each pair of shoes. Deliver appropriate newspapers to the guest rooms. Coordinate with the front desk for speed check-in & check-out as per guest request. Deliver guests’ mail and messages promptly. Inform the housekeeping department of the time desired for the daily cleaning and turn-down service. Make aware all the hotel departments about guest allergies and food preferences. Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel. Be fully conversant with new promotions, Menu changes, scheduled in-house guest activities, daily house counts and expected arrivals and departures. Be fully conversant with accommodation features: lay-out, room type, location décor, in room facilities and equipment. Assist in arranging medical assistance when needed. Have a thorough understanding and knowledge of use of the equipment and techniques such as silverware and chinaware maintenance. Have a thorough understanding of the technical features of the suites. Have good knowledge of how to serve guests their meals and drinks in their suite. Be the main contact for guests and the hotel during suite receptions and dinner parties. Prepare arrival and departure gifts to be given to the guest. Perform all duties with the same sense of priority and dedication. Monitor operating supplies and reduce spoilage and wastage. Keep a friendly environment attitude at all times. Host and welcome all guests in a gracious and polite manner; to have the ability to hold a conversation with the guest in a natural and spontaneous manner. Serve our guests in a calm, discrete and courteous manner, respecting timing standards. Support the other departments such as Housekeeping, Concierge Room service and Front Office with their duties when needed. Operate and coordinate with relevant departments the in and out of the room and optimize service while the guest is away as often as possible. Keep a critical eye during the process of room inspection and to report any default equipment. Coordinate with the front desk for speed check-in & check-out as per guest request. Operate and coordinate with relevant departments the in and out of the room and optimize service while the guest is away as often as possible. Anticipate guest needs, respond promptly, and acknowledge all guests, however busy or whatever time of the day.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنسيق تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الراقي، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، وتجارب التسوق والفعاليات المميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة منسقة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله "نادي مانور" المخصص لنزلاء أجنحة وغرف النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يشمل ذلك: - راتباً تنافسياً وباقة مزايا - إقامة عالية الجودة للموظفين في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: أن تكون قادراً على أداء مهام الوظيفة باهتمام بالتفاصيل والسرعة والدقة؛ وترتيب الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ وأن تكون مفكراً واضحاً، تحافظ على هدوئك وتحل المشكلات بحكمة؛ وتتبع التعليمات بدقة؛ وتتفهم احتياجات خدمة الضيوف؛ وتعمل بتعاون مع الزملاء كفريق واحد؛ وتعمل بأقل قدر من الإشراف؛ وتحافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة. تقديم خدمة مهنية ولبقة وفعالة ومرنة في جميع الأوقات. أن تكون مهندماً، ونظيفاً، ولطيفاً. الحضور للعمل في الوقت المحدد وفقاً لسياسة الشركة والالتزام بمعايير المظهر عند تسليم الورديات. امتلاك معرفة كاملة بفلسفة الشركة والقيم الأساسية والمسؤوليات والأنشطة اليومية وكل ما يتعلق بمرافق الفندق مثل السبا والمطاعم والصالة الرياضية وما إلى ذلك. تسجيل جميع المعلومات والتحديثات والتعليمات التي تم تعلمها خلال اليوم قبل مغادرة المكتب. متابعة جميع احتياجات الضيوف حتى تكتمل بما يحقق الرضا التام للضيف ووفقاً لمعايير روزوود. ملء تقرير الضيوف اليومي والتأكد من تسليم أي بنود معلقة في نهاية الوردية. الاحتفاظ بجدول أعمال الضيف بشكل يومي ومتابعة أماكن وجود الضيوف. استقبال الضيوف عند المدخل الرئيسي حسب الوقت. التسجيل والتحديث المنتظم في معلومات SAG لجميع تحركات الضيوف المعروفة، والأنشطة، والخطط، والجداول الزمنية، وطلبات الأطعمة والمشروبات، والخدمات الخاصة، وتغييرات التخصيص، وتغييرات الغرف، وما إلى ذلك، وفقاً لأفضل معرفتك. إنهاء إجراءات دخول الضيوف في راحة أجنحتهم، مع احترام جميع المعايير المحددة من قبل مكتب الاستقبال. عرض جولة تعريفية بالجناح للضيوف الواصلين باتباع جميع معايير فوربس وLQA ومعايير روزوود. إيلاء اهتمام خاص بالأجنحة التي تشغلها العائلات وفقاً لثقافتهم. تقديم خدمات تفريغ وتعبئة الحقائب. العناية بغسيل ملابس الضيف وكيها وتنظيفها الجاف بالتنسيق مع خدمة صف السيارات. الحفاظ على غرفة الضيف وخزانة الملابس مرتبة ونظيفة. ترتيب سلة الفاكهة والمستلزمات للضيوف الواصلين وإعادة ملئها يومياً حسب رغبات الضيف عند الحاجة. تنظيف وتلميع جميع أدوات المائدة والأكواب والأطباق والمناديل في الأجنحة قبل وصول الضيوف. التأكد من طي جميع العناصر بشكل مثالي ووضعها في المكان الصحيح وفقاً لمعايير روزوود. تلميع أحذية الضيوف وفقاً للمعايير المحددة باستخدام قوالب الأحذية في كل زوج من الأحذية. توصيل الصحف المناسبة إلى غرف الضيوف. التنسيق مع مكتب الاستقبال لإجراءات تسجيل الدخول والخروج السريع حسب طلب الضيف. تسليم بريد ورسائل الضيوف على الفور. إبلاغ قسم التدبير المنزلي بالوقت المطلوب للتنظيف اليومي وخدمة ترتيب الغرفة قبل النوم. إعلام جميع أقسام الفندق بحساسيات الضيوف وتفضيلاتهم الغذائية. الإلمام الكامل بجميع الخدمات والمرافق التي يقدمها الفندق. الإلمام الكامل بالعروض الترويجية الجديدة، وتغييرات القوائم، وأنشطة الضيوف المقيمين المجدولة، وإحصائيات الغرف اليومية، والوصول والمغادرة المتوقعة. الإلمام الكامل بميزات الإقامة: التصميم، ونوع الغرفة، والديكور، والمرافق والمعدات داخل الغرفة. المساعدة في ترتيب المساعدة الطبية عند الحاجة. امتلاك فهم ومعرفة شاملين لاستخدام المعدات والتقنيات مثل صيانة الأواني الفضية والخزفية. امتلاك فهم شامل للميزات التقنية للأجنحة. امتلاك معرفة جيدة بكيفية تقديم الوجبات والمشروبات للضيوف في أجنحتهم. أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للضيوف والفندق أثناء حفلات الاستقبال وحفلات العشاء في الأجنحة. تحضير هدايا الوصول والمغادرة للضيوف. أداء جميع المهام بنفس القدر من الأولوية والتفاني. مراقبة مستلزمات التشغيل وتقليل الهدر والفقد. الحفاظ على بيئة ودية في جميع الأوقات. استقبال جميع الضيوف بطريقة لطيفة ومهذبة؛ والقدرة على إجراء محادثة مع الضيف بطريقة طبيعية وعفوية. خدمة ضيوفنا بطريقة هادئة وسرية ومهذبة، مع احترام معايير التوقيت. دعم الأقسام الأخرى مثل التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، ومكتب الاستقبال في مهامهم عند الحاجة. العمل والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة بشأن الدخول والخروج من الغرفة وتحسين الخدمة أثناء غياب الضيف قدر الإمكان. مراقبة فحص الغرفة بعين ناقدة والإبلاغ عن أي معدات معطلة. التنسيق مع مكتب الاستقبال لإجراءات تسجيل الدخول والخروج السريع حسب طلب الضيف. العمل والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة بشأن الدخول والخروج من الغرفة وتحسين الخدمة أثناء غياب الضيف قدر الإمكان. توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة الفورية، والترحيب بجميع الضيوف، بغض النظر عن مدى انشغالك أو وقت اليوم.

Full Time LinkedIn

Senior Data Science Expert

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Information Technology

About Commercial Bank Of QatarCommercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services.We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development.By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential.Join us in shaping the future of banking!Job Summary<ul><li>Responsible for developing advanced machine learning models for banking use cases including pricing optimization, customer propensity modelling, and recommendation systems.</li><li>This senior role requires deep expertise in statistical modelling and machine learning combined with substantial banking and financial services domain knowledge .</li><li>The position focuses on translating complex business problems in areas such as Risk, Finance, Retail Banking, and Wholesale Banking into actionable ML solutions.</li><li>Will leverage their understanding of banking products, regulatory requirements, and financial metrics to build models that drive measurable business value.</li><li>The role requires a balance of domain expertise and technical capability, with sufficient programming skills in Python and SQL to develop and deliver working prototypes that can be transitioned to production.</li></ul>Key Accountabilities<ul><li>ML Model Development</li><li>Design and develop machine learning models for pricing optimization, including dynamic pricing, rate optimization, and fee structures.</li><li>Build propensity models for customer behavior prediction including churn, cross-sell, upsell, and product adoption.</li><li>Develop recommendation systems for personalized product offerings, next-best-action, and customer engagement.</li><li>Banking Domain Application</li><li>Apply deep banking domain knowledge to frame business problems as ML solutions with measurable outcomes.</li><li>Partner with Risk, Finance, and business units to identify high-value modeling opportunities.</li><li>Ensure models incorporate relevant regulatory requirements, risk considerations, and business constraints.</li><li>Analysis & Insights</li><li>Conduct exploratory data analysis to identify patterns, relationships, and modeling opportunities in banking data.</li><li>Translate model outputs into actionable business recommendations and insights.</li><li>Develop model performance metrics aligned with business KPIs and financial outcomes.</li><li>Create data visualizations and reports for stakeholder communication.</li><li>Prototyping & Delivery</li><li>Develop working prototypes in Python demonstrating model functionality and business value.</li><li>Create clear documentation of model methodology, assumptions, limitations, and use cases.</li><li>Collaborate with ML Engineers and AI Engineers to transition prototypes to production systems.</li><li>Stakeholder Collaboration</li><li>Partner with business stakeholders to understand requirements and validate model outputs.</li><li>Present model results, methodology, and recommendations to senior management.</li><li>Contribute to model governance, validation, and documentation requirements.</li><li>Ensure compliance with data policies, ethical standards, and regulatory requirements.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Machine Learning & Statistics</li><li>Expert knowledge of supervised and unsupervised learning techniques for classification, regression, and clustering.</li><li>Deep experience with pricing models, propensity modeling, and recommendation systems.</li><li>Strong foundation in statistical analysis, hypothesis testing, and experimental design.</li><li>Familiarity with deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch) for advanced use cases.</li><li>Banking Domain Expertise</li><li>Comprehensive understanding of banking products (Retail or Corporate business), services, and customer lifecycle.</li><li>Knowledge of Risk functions including credit risk, market risk, and operational risk frameworks.</li><li>Understanding of Finance functions including P&L drivers, cost allocation, and profitability analysis.</li><li>Familiarity with regulatory requirements affecting model development (IFRS 9, Basel, etc.).</li><li>Technical Skills</li><li>Python for data analysis and model development (pandas, scikit-learn, XGBoost, etc.).</li><li>SQL – Advanced user (Stored Procedures, Window functions, Temp Tables, Recursive Queries).</li><li>Experience with data visualization and reporting tools.</li><li>Familiarity with Git (GitHub/GitLab) for version control.</li><li>Basic understanding of Spark for large-scale data processing.</li><li>Awareness of MLOps practices and model deployment concepts (MLflow, TFX).</li><li>Communication & Collaboration</li><li>Ability to translate complex analytical concepts into business language for non-technical stakeholders.</li><li>Strong presentation skills for executive-level communication.</li><li>Experience working with cross-functional teams across business and technology.</li><li>Agile methodologies (Kanban, Scrum) experience.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Master's degree in Finance, Economics, Statistics, Mathematics, or quantitative field strongly preferred.</li><li>8+ years of experience in data science or quantitative analysis roles.</li><li>Minimum 5 years of experience in banking or financial services industry is mandatory.</li><li>Proven track record of delivering ML models in pricing, propensity, or recommendation domains.</li><li>Background in Risk, Finance, or quantitative functions within banking preferred.</li><li>Experience with model validation, governance, and regulatory requirements in financial services.</li><li>Professional certifications in Risk (FRM, PRM) or Finance (CFA) are a plus.</li></ul>Why Commercial Bank?<ul><li>Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance.</li><li>An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking</li><li>Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives.</li><li>A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members</li><li>Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance</li><li>A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective.</li></ul>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions.DisclaimerWe appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

عن البنك التجاري القطرييلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ومقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية.نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وتوفير الفرص لهم للنمو والتطور المهني.من خلال انضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتشجعك على تحقيق أقصى إمكانياتك.انضم إلينا في صياغة مستقبل الخدمات المصرفية!ملخص الوظيفة<ul><li>مسؤول عن تطوير نماذج تعلم آلي متقدمة لحالات الاستخدام المصرفي، بما في ذلك تحسين التسعير، ونمذجة ميل العملاء، وأنظمة التوصية.</li><li>يتطلب هذا الدور القيادي خبرة عميقة في النمذجة الإحصائية وتعلم الآلة، مقترنة بمعرفة واسعة في مجال الخدمات المصرفية والمالية.</li><li>يركز هذا المنصب على تحويل مشكلات الأعمال المعقدة في مجالات مثل المخاطر، والمالية، والخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات إلى حلول تعلم آلي قابلة للتنفيذ.</li><li>سيستفيد الشاغل للمنصب من فهمه للمنتجات المصرفية، والمتطلبات التنظيمية، والمقاييس المالية لبناء نماذج تحقق قيمة أعمال قابلة للقياس.</li><li>يتطلب الدور توازناً بين الخبرة في المجال والقدرة التقنية، مع مهارات برمجية كافية في Python وSQL لتطوير وتقديم نماذج أولية عاملة يمكن نقلها إلى بيئة الإنتاج.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير نماذج التعلم الآلي</li><li>تصميم وتطوير نماذج تعلم آلي لتحسين التسعير، بما في ذلك التسعير الديناميكي، وتحسين أسعار الفائدة، وهياكل الرسوم.</li><li>بناء نماذج النزوع للتنبؤ بسلوك العملاء، بما في ذلك تسرب العملاء، والبيع المتقاطع، والبيع الارتقائي، واعتماد المنتجات.</li><li>تطوير أنظمة توصية لتقديم عروض منتجات مخصصة، والإجراء الأفضل التالي، وتعزيز مشاركة العملاء.</li><li>تطبيق المجال المصرفي</li><li>تطبيق معرفة عميقة بالمجال المصرفي لصياغة مشكلات الأعمال كحلول تعلم آلي ذات نتائج قابلة للقياس.</li><li>الشراكة مع قطاعات المخاطر، والمالية، ووحدات الأعمال لتحديد فرص النمذجة ذات القيمة العالية.</li><li>ضمان تضمين النماذج للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، واعتبارات المخاطر، وقيود الأعمال.</li><li>التحليل والرؤى</li><li>إجراء تحليل استكشافي للبيانات لتحديد الأنماط، والعلاقات، وفرص النمذجة في البيانات المصرفية.</li><li>تحويل مخرجات النماذج إلى توصيات ورؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>تطوير مقاييس أداء النماذج المتوافقة مع مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال والنتائج المالية.</li><li>إنشاء تصورات بيانية للبيانات وتقارير للتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>إنشاء النماذج الأولية والتسليم</li><li>تطوير نماذج أولية عاملة بلغة Python توضح وظائف النموذج والقيمة التجارية.</li><li>إنشاء توثيق واضح لمنهجية النموذج، والافتراضات، والقيود، وحالات الاستخدام.</li><li>التعاون مع مهندسي التعلم الآلي ومهندسي الذكاء الاصطناعي لنقل النماذج الأولية إلى أنظمة الإنتاج.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات والتحقق من صحة مخرجات النماذج.</li><li>تقديم نتائج النماذج، والمنهجية، والتوصيات إلى الإدارة العليا.</li><li>المساهمة في متطلبات حوكمة النماذج، والتحقق من صحتها، وتوثيقها.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات البيانات، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>التعلم الآلي والإحصاء</li><li>معرفة خبيرة بتقنيات التعلم الخاضع وغير الخاضع للإشراف في التصنيف، والانحدار، والتجميع.</li><li>خبرة عميقة في نماذج التسعير، ونمذجة الميل، وأنظمة التوصية.</li><li>أساس قوي في التحليل الإحصائي، واختبار الفرضيات، والتصميم التجريبي.</li><li>إلمام بأطر التعلم العميق (TensorFlow, PyTorch) لحالات الاستخدام المتقدمة.</li><li>الخبرة في المجال المصرفي</li><li>فهم شامل للمنتجات المصرفية (أعمال الأفراد أو الشركات)، والخدمات، ودورة حياة العميل.</li><li>معرفة بوظائف المخاطر بما في ذلك أطر مخاطر الائتمان، ومخاطر السوق، والمخاطر التشغيلية.</li><li>فهم الوظائف المالية بما في ذلك محركات الأرباح والخسائر، وتخصيص التكاليف، وتحليل الربحية.</li><li>إلمام بالمتطلبات التنظيمية التي تؤثر على تطوير النماذج (المعيار الدولي للتقارير المالية 9 - IFRS 9، وبازل، إلخ).</li><li>المهارات التقنية</li><li>Python لتحليل البيانات وتطوير النماذج (pandas, scikit-learn, XGBoost, إلخ).</li><li>SQL – مستخدم متقدم (Stored Procedures, Window functions, Temp Tables, Recursive Queries).</li><li>خبرة في أدوات تصور البيانات وإعداد التقارير.</li><li>إلمام بنظام Git (GitHub/GitLab) للتحكم في الإصدارات.</li><li>فهم أساسي لنظام Spark لمعالجة البيانات ضخمة الحجم.</li><li>دراية بممارسات MLOps ومفاهيم نشر النماذج (MLflow, TFX).</li><li>التواصل والتعاون</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التحليلية المعقدة إلى لغة أعمال لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>مهارات تقديم قوية للتواصل على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>خبرة في منهجيات Agile (Kanban, Scrum).</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>يُفضل بقوة الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو الرياضيات، أو مجال كمي.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار علوم البيانات أو التحليل الكمي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية أمر إلزامي.</li><li>سجل حافل ومثبت في تقديم نماذج التعلم الآلي في مجالات التسعير، أو الميل، أو التوصية.</li><li>يُفضل وجود خلفية في وظائف المخاطر، أو المالية، أو الوظائف الكمية داخل القطاع المصرفي.</li><li>خبرة في التحقق من صحة النماذج، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية في الخدمات المالية.</li><li>تعد الشهادات المهنية في المخاطر (FRM, PRM) أو المالية (CFA) ميزة إضافية.</li></ul>لماذا البنك التجاري؟<ul><li>أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة وورلد فاينانس وأفضل تطبيق مصرفي عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة غلوبال فاينانس.</li><li>بيئة قائمة على الابتكار والتحول الرقمي أولاً، حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية.</li><li>فرص لشراكات عالمية وانكشاف دولي، مما يربط الموظفين بشبكات ورؤى عالمية.</li><li>التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق.</li><li>حزمة مكافآت ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم.</li><li>التزام قوي بالتنوع والعدالة والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد.</li></ul>في البنك التجاري، نحن لا نقدم مجرد وظائف، بل نشكّل المستقبل من خلال قيادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج الرقمية أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية عبر حلول مبتكرة.إخلاء مسؤوليةنحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط للمراحل التالية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time LinkedIn

Fire Alarm Technician

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Company Description Norton Trading & Maintenance WLL is a Qatar-based fire protection company specializing in the installation and maintenance of fire alarm and safety systems. The company serves a range of commercial, industrial, and residential clients who depend on reliable fire protection solutions. With a focus on quality workmanship and adherence to local safety standards, Norton Trading & Maintenance WLL supports clients in meeting regulatory requirements and maintaining safe facilities. Team members work in a collaborative environment that values technical expertise, safety awareness, and customer service. Role Description This is a full-time, on-site Fire Alarm Technician role based in Doha. The Fire Alarm Technician is responsible for installing, configuring, testing, and commissioning fire alarm systems and related safety devices at client locations. Daily tasks include performing routine inspections, preventive maintenance, and troubleshooting system faults to ensure proper operation and compliance with applicable standards. The role involves reading and interpreting technical drawings, wiring diagrams, and manufacturer manuals, as well as preparing basic service reports and documentation. The technician will coordinate with supervisors, project engineers, and clients on site, follow all safety procedures, and support emergency call-outs or after-hours work as needed. Qualifications Strong technical skills in installing, wiring, and commissioning fire alarm systems, control panels, detectors, and related equipment. Ability to perform diagnostics, troubleshooting, and repairs for fire alarm and safety systems, including use of testing tools and meters. Knowledge of relevant fire safety codes, standards, and local regulations in Qatar, with a focus on compliance and safe work practices. Experience reading and interpreting electrical schematics, layout drawings, and technical documentation for system installation and maintenance. Effective communication and customer service skills to interact with clients, supervisors, and team members on site. Basic computer skills for documenting service work, preparing reports, and updating maintenance records. Prior experience as a fire alarm technician or in a similar fire protection or low-current systems role is highly desirable. Relevant technical diploma or certification in electrical, electronics, or fire protection systems preferred. Ability to work on-site in Doha, including at heights or in confined spaces when required, and to follow all health, safety, and PPE guidelines. Flexibility to support shift work, emergency call-outs, and field assignments across different client locations.

وصف الشركة: شركة نورتون للتجارة والصيانة ذ.م.م هي شركة قطرية متخصصة في حماية الحرائق، وتركز على تركيب وصيانة أنظمة إنذار الحريق وأنظمة السلامة. تقدم الشركة خدماتها لمجموعة متنوعة من العملاء التجاريين والصناعيين والسكنيين الذين يعتمدون على حلول حماية من الحرائق موثوقة. مع التركيز على جودة العمل والالتزام بمعايير السلامة المحلية، تدعم نورتون للتجارة والصيانة ذ.م.م عملائها في تلبية المتطلبات التنظيمية والحفاظ على مرافق آمنة. يعمل أعضاء الفريق في بيئة تعاونية تقدر الخبرة الفنية، ووعي السلامة، وخدمة العملاء. وصف الوظيفة: هذه وظيفة بدوام كامل كفني إنذار حريق في موقع العمل بدوحة. مسؤول فني إنذار الحريق عن تركيب أنظمة إنذار الحريق والأجهزة المتعلقة بها، وتكوينها، واختبارها، وتشغيلها في مواقع العملاء. تشمل المهام اليومية إجراء الفحوصات الروتينية والصيانة الوقائية واستكشاف أعطال الأنظمة لضمان التشغيل السليم والامتثال للمعايير المعمول بها. تشمل الوظيفة قراءة وتفسير الرسومات الفنية ومخططات الأسلاك ودلائل الشركة المصنعة، بالإضافة إلى إعداد تقارير وخطابات الخدمة الأساسية. سيعمل الفني على تنسيق العمل مع المشرفين والمهندسين المشاريع والعملاء في الموقع، واتباع جميع إجراءات السلامة، ودعم الاستدعاءات الطارئة أو العمل خارج أوقات الدوام عند الحاجة. المؤهلات: <ul> <li>مهارات فنية قوية في تركيب أنظمة إنذار الحريق والأسلاك وتشغيلها، ولوحات التحكم، والكاشفات، والمعدات المتعلقة بها.</li> <li>القدرة على إجراء التشخيصات واستكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة إنذار الحريق وأنظمة السلامة، بما في ذلك استخدام أدوات الاختبار والمقاييس.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة من الحرائق المحلية والدولية في قطر، مع التركيز على الامتثال وممارسات العمل الآمنة.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية ورسومات التخطيط والمستندات الفنية لتركيب وصيانة الأنظمة.</li> <li>مهارات اتصال وخدمة عملاء فعالة للتفاعل مع العملاء والمشرفين وأعضاء الفريق في الموقع.</li> <li>مهارات أساسية في استخدام الكمبيوتر لتوثيق أعمال الخدمة وإعداد التقارير وتحديث سجلات الصيانة.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة كفني إنذار حريق أو في دور مماثل في مجال حماية الحرائق أو الأنظمة منخفضة التيار ميزة كبيرة.</li> <li>التأهيل المفضل: دبلوم فني أو شهادة في الكهرباء والإلكترونيات أو أنظمة حماية الحرائق.</li> <li>القدرة على العمل في الموقع بدوحة، بما في ذلك في الأماكن المرتفعة أو الأماكن الضيقة عند الحاجة، واتباع جميع إرشادات الصحة والسلامة ومعدات الوقاية الشخصية.</li> <li>المرونة لدعم العمل بنظام الورديات والاستدعاءات الطارئة والمهام الميدانية عبر مواقع عملاء مختلفة.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Corporate German Trainer

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Education & Training

About GoFLUENT For over 20 years, go FLUENT has helped organizations worldwide develop language and communication skills through innovative learning solutions that combine technology, engaging content, and live instruction. Today, more than 1,000 international companies across 100+ countries trust go FLUENT to help their employees communicate confidently, collaborate globally, and succeed in an increasingly connected workplace. Join our global team as a Corporate German Trainer (Arabic Bilingual) and help business professionals from diverse industries build the communication skills they need to thrive in their careers. Empower Global Professionals Through Language Deliver engaging online lessons to professionals from leading companies around the world. Every day brings a new opportunity; you could be teaching executives, managers, engineers, doctors, lawyers, scientists, or other industry experts who rely on strong communication skills to succeed in today's global workplace. What You'll Do Deliver live online Language lessons to business professionals in one-on-one and small-group settings. Facilitate engaging lessons using our established and proven teaching methodology. Create an interactive and supportive virtual learning environment that encourages learner participation. What We're Looking For Bachelor's degree or equivalent. Experience in language teaching or corporate training is preferred. Excellent spoken and written English, German, and Arabic Comfortable teaching through video conferencing platforms. Strong communication and presentation skills. Professional, engaging, and learner-focused. Quiet workspace with a reliable internet connection. Why Join Us? Teach professionals from leading global organizations Work remotely with a flexible schedule Join a diverse, international team Build your teaching and corporate training experience Make a meaningful impact on learners' professional growth This Role Is a Great Fit If You Love the flexibility of a 30-hour workweek (weekends optional) Prefer a consistent daytime schedule (Paris Time) Want the convenience of a fully remote and freelance position Technical Requirements Dedicated, stable workspace for remote work PC or Laptop: Windows 10 or up or Mac (Monterey/Ventura/Sonoma) Intel Processor: Core i5 12th gen / i7 11th gen (or equivalent) and up Mac processor: Mac Book Pro - M1 Chip or Mac Book Air - M1 Chip8 GB RAM and up20 GB of free disk space High-speed Internet connection (Download 10 Mbps, Upload 10 Mbps)

نبذة عن goFLUENT على مدار أكثر من 20 عاماً، ساعدت شركة go FLUENT المؤسسات في جميع أنحاء العالم على تطوير مهارات اللغة والتواصل من خلال حلول تعليمية مبتكرة تجمع بين التكنولوجيا، والمحتوى التفاعلي، والتدريس المباشر. اليوم، تثق أكثر من 1000 شركة دولية في أكثر من 100 دولة في go FLUENT لمساعدة موظفيها على التواصل بثقة، والتعاون عالمياً، والنجاح في بيئة عمل مترابطة بشكل متزايد. انضم إلى فريقنا العالمي كمدرب لغة ألمانية للشركات (ثنائي اللغة العربية) وساعد المهنيين في مختلف الصناعات على بناء مهارات التواصل التي يحتاجونها للنجاح في مسيرتهم المهنية. تمكين المهنيين العالميين من خلال اللغة قدم دروساً تفاعلية عبر الإنترنت لمهنيين من شركات رائدة حول العالم. كل يوم يحمل فرصة جديدة؛ قد تقوم بتدريب مديرين تنفيذيين، أو مديرين، أو مهندسين، أو أطباء، أو محامين، أو علماء، أو خبراء آخرين في مجالاتهم يعتمدون على مهارات تواصل قوية للنجاح في بيئة العمل العالمية اليوم. ما ستفعله تقديم دروس لغة مباشرة عبر الإنترنت للمهنيين في بيئات فردية أو مجموعات صغيرة. تيسير دروس تفاعلية باستخدام منهجيتنا التعليمية الراسخة والمثبتة. خلق بيئة تعليمية افتراضية تفاعلية وداعمة تشجع على مشاركة المتعلم. ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. يُفضل وجود خبرة في تدريس اللغات أو التدريب المؤسسي. إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والألمانية والعربية تحدثاً وكتابة. القدرة على التدريس من خلال منصات مؤتمرات الفيديو. مهارات تواصل وعرض قوية. طابع مهني وتفاعلي وتركيز على المتعلم. مساحة عمل هادئة مع اتصال موثوق بالإنترنت. لماذا تنضم إلينا؟ درّس مهنيين من مؤسسات عالمية رائدة. اعمل عن بُعد بجدول زمني مرن. انضم إلى فريق دولي ومتنوع. ابنِ خبرتك في التدريس والتدريب المؤسسي. أحدث تأثيراً ذا مغزى على النمو المهني للمتعلمين. هذه الوظيفة مناسبة لك إذا كنت تحب مرونة العمل لمدة 30 ساعة أسبوعياً (عطلات نهاية الأسبوع اختيارية). تفضل جدولاً زمنياً نهارياً ثابتاً (توقيت باريس). ترغب في راحة العمل عن بُعد وبشكل حر. المتطلبات التقنية مساحة عمل مخصصة ومستقرة للعمل عن بُعد. كمبيوتر شخصي أو محمول: ويندوز 10 أو أحدث، أو ماك (Monterey/Ventura/Sonoma). معالج Intel: Core i5 الجيل الثاني عشر / i7 الجيل الحادي عشر (أو ما يعادلهما) وما فوق. معالج Mac: جهاز Mac Book Pro بشريحة M1 أو Mac Book Air بشريحة M1. ذاكرة وصول عشوائي (RAM) سعة 8 جيجابايت فما فوق. مساحة قرص خالية سعة 20 جيجابايت. اتصال إنترنت عالي السرعة (تنزيل 10 ميجابت في الثانية، تحميل 10 ميجابت في الثانية).

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Research & Development

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:ChillersProcess Area of FCU, AHU, and Ventilation SystemRefrigerant recovery, recycling and purifying SystemOn case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب المنصب المتقدمين من الذكور. الحد الأدنى لخبرة العمل 5 سنوات مطلوبة لهذا المنصب. تنفيذ أعمال overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، troubleshooting وأنشطة التشخيص المتعلقة بالنظام التالي:المبردات (Chillers)منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهويةاسترداد وإعادة تدوير وتنقية السوائل المبردةعلى أساس حالةٍ بحالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (ولكن ليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بطريقة مهنية وفعالة مع الالتزام بقوانين السلامة عند الحاجة.الإشراف، التوجيه ورصد العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغط النظام، تعبئة النيتروجين.إجراء صيانة روتينية للمبرد، فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والبحث عن دعم لتنظيف مبادل الحرارة كيميائياً، المسح، ECT، إلخ.إجراء صيانة روتينية للمبرد، نقل المبرد، استعادة، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وت purification للمبرد وتقديم الدعم للمتفوق في إدارة والتعامل وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المصانع.الإلمام بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية إجراء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتدوين المعلمات التشغيلية الرئيسية لاستباق احتياجات الصيانة.معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير التسجيل الفني، قوائم المراجعة أو النماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد والت consumables إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة المخصصة من قبل الشركة بأمان.الحفاظ على الأدوات المناسبة، معدات الحماية الشخصية، قطع الغيار وتلبية الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة خلال ساعات العمل أو خارجها من أجل استمرار العمل واهتمامات السلامة.العمل بشكل فعال مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على تعلم التكيف السريع مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.حيثما ينطبق، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين كلما لزم الأمر.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما تراه الإدارة مناسباً.أداء أي واجب مرتبط آخر يكلف به المشرف المباشر، وفق أحكام قانون العمل.الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/فتح للأصول الميكانيكية والكهربائية المتعلقة بمحطة التبريد.المرشح المثالييجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم مهني/شهادة قصيرة

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Research & Development

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب العمل متقدمين ذكور. الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذه الوظيفة.المؤهلات الإضافية:نفّذ عمليات overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، troubleshoot وdiagnostic المتعلقة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد وإعادة تدوير وتنقية السائل المبرد</li></ul>وبناءً على الحالة، تنفيذ مهام صيانة مثل (ولكن لا تقتصر على) التفكيك، التركيب، المراقبة، استكشاف الأعطال، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لآلة ثابتة وتدوير أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بشكل مهني وفعال، والامتثال لقواعد السلامة واللوائح حسب الحاجة.الإشراف، التوجيه، ومراقبة العمل الذي تقوم به بائعون خارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، شحن النيتروجين.إجراء صيانة روتينية للمبرد، مثل فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل حراري كيميائي، مسح، ECT، إلخ.إجراء صيانة روتينية للمبرد، نقل المبرد، استرداد، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة، معالجة وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المحطات.الاطلاع على تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وغيرها من تقنيات الصيانة التنبؤية.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعاملات التشغيلية الأساسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.معرفة التنظيمات البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.إعداد وتقديم تقارير سجل فنية، قوائم تحقق أو نماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد، والاستهلاكات إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة، وحفظ الأدوات المحددة المعينة من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات الصحيحة، معدات الحماية الشخصية (PPE)، قطع الغيار وتوفير المتطلبات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أو بعد ساعات العمل بغرض استمرار الأعمال ومسائل السلامة.العمل بكفاءة مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق عند الطلب.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما ترى الإدارة مناسباً.أداء أي واجب ذي صلة أخرى يقوم بتكليفه به المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/وضع الوسم للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمحطة التبريد.المرشح المثالييجب أن يحصل المرشحون على دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Research & Development

Principal: Qatar District Cooling CompanyThe job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this positionCarry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

الجهة الأساسية: شركة قطر لتبريد المناطقيتطلب العمل تقديم طلب من الذكور. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات مطلوبة لهذه الوظيفةتنفيذ إجراءات overhaul، preventive، corrective، predictive، وإجراءات الصيانة عند حدوث عطل، وتحديد العطل ومساعدة في التشخيص المتعلقة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>نظام استرداد وإعادة تدوير وتصفية مبردات</li></ul>على أساس كل حالة على حدة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف العطل، الإصلاح، الاختبار، جمع البيانات لآلة ثابتة وم.il دارة أو غيرها من الأجهزة وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بشكل مهنى وفعال، مع الالتزام بقواعد وأنظمة السلامة حسب الحاجة.الإشراف، التوجيه ورصد العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسربات، التحقق من ضغوط النظام، تعبئة النيتروجين.إجراء روتين صيانة للمبرد مثل فتح وخـلق أغطية نهاية المكثف والمبخر، تقديم الدعم لإجراء تنظيف كيميائي للمبادل الحراري، المسح، ECT وغيرها.إجراء روتيني لصيانة المبرد، نقل المبرد، استعادة، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتصفية المبرد وتقديم الدعم للمسؤول الأعلى في إدارة والتعامل وتخزين المبردات والغازات الخاملة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.الإلمام بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية تنفيذ مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيُير الزيت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب المبادل الحراري.فهم كيفية متابعة وتسجيل معايير التشغيل الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير السجل الفني، قوائم المراجعة أو النماذج كجزء من أعمال الروتين اليومية.الحصول على قطع الغيار والمواد والمستهلكات سواء من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة الموكلة من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات المناسبة، معدات الحماية الشخصية، قطع الغيار وتلبية الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء ساعات العمل أو بعدها لضمان استمرار الأعمال والسلامة.العمل بفاعلية مع باقي أعضاء الفريق، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق كلما تطلب الأمر.المشاركة في التدريبات التي توفرها QC وفق ما يراه الإدارة مناسباً.أداء أي واجب آخر ذي صلة يعينه المشرف المباشر، وفقًا لأحكام قانون العمل.الالتزام بإرشادات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الوضع في مكان للأنشطة الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.ملف المرشح المرغوبيجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم مهني / شهادة دورات قصيرة

Full Time LinkedIn

Corporate German Trainer

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Education & Training

نبذة عن go FLUENT على مدار أكثر من 20 عاماً، ساعدت go FLUENT المؤسسات حول العالم على تطوير مهارات اللغة والتواصل من خلال حلول تعليمية مبتكرة تجمع بين التكنولوجيا والمحتوى الجذاب والتدريس المباشر. واليوم، تثق أكثر من 1,000 شركة دولية في أكثر من 100 دولة في go FLUENT لمساعدة موظفيها على التواصل بثقة والتعاون على مستوى عالمي والنجاح في بيئة عمل تزداد ترابطاً. انضم إلى فريقنا العالمي كمدرب لغة ألمانية للشركات (ثنائي اللغة العربية) وساعد المهنيين من مختلف الصناعات على بناء مهارات التواصل التي يحتاجونها للنجاح في مساراتهم المهنية. تمكين المهنيين العالميين من خلال اللغة قدّم دروساً تفاعلية عبر الإنترنت لمهنيين من شركات رائدة حول العالم. كل يوم يحمل فرصة جديدة؛ قد تقوم بتدريب مديرين تنفيذيين، أو مدراء، أو مهندسين، أو أطباء، أو محامين، أو علماء، أو خبراء آخرين في مجالاتهم ممن يعتمدون على مهارات تواصل قوية للنجاح في بيئة العمل العالمية اليوم. ما ستفعله تقديم دروس لغة مباشرة عبر الإنترنت للمهنيين في إعدادات فردية أو ضمن مجموعات صغيرة. تيسير دروس تفاعلية باستخدام منهجيتنا التعليمية الراسخة والمثبتة. خلق بيئة تعليمية افتراضية تفاعلية وداعمة تشجع على مشاركة المتعلم. ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة في تدريس اللغات أو تدريب الشركات. إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والألمانية واللغة العربية تحدثاً وكتابة. القدرة على التدريس عبر منصات مؤتمرات الفيديو. مهارات تواصل وعرض قوية. مهني، جذاب، وموجه نحو المتعلم. مساحة عمل هادئة مع اتصال إنترنت موثوق. لماذا تنضم إلينا؟ درّس مهنيين من مؤسسات عالمية رائدة. اعمل عن بعد بجدول زمني مرن. انضم إلى فريق دولي متنوع. ابنِ خبرتك في التدريس وتدريب الشركات. أحدث تأثيراً ذا مغزى على النمو المهني للمتعلمين. هذا الدور مناسب جداً إذا كنت تحب مرونة أسبوع عمل من 30 ساعة (عطلات نهاية الأسبوع اختيارية). تفضل جدولاً زمنياً ثابتاً خلال النهار (بتوقيت باريس). تريد راحة العمل عن بعد بالكامل وبنظام العمل الحر. المتطلبات التقنية مساحة عمل مخصصة ومستقرة للعمل عن بعد. جهاز كمبيوتر شخصي أو محمول: Windows 10 أو أحدث، أو Mac (Monterey/Ventura/Sonoma). معالج Intel: Core i5 الجيل الثاني عشر / i7 الجيل الحادي عشر (أو ما يعادله) وأحدث. معالج Mac: Mac Book Pro - شريحة M1 أو Mac Book Air - شريحة M1. ذاكرة وصول عشوائي (RAM) سعة 8 جيجابايت وأكثر. مساحة قرص فارغة سعة 20 جيجابايت. اتصال إنترنت عالي السرعة (تنزيل 10 ميجابت في الثانية، تحميل 10 ميجابت في الثانية). تعد go FLUENT، التي يقع مقرها الرئيسي في جنيف بسويسرا، المزود العالمي الرائد لحلول B2B المخصصة للغاية التي تسرع اكتساب المهارات اللغوية من خلال دمج التكنولوجيا والمحتوى والتفاعل البشري الافتراضي على أي جهاز.

Full Time LinkedIn

Maintenance Technician

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Location: Qatar. Years of Experience: minimum of 3-5 years of relevant experience. Working Arrangement: on-site. Language Requirements: Fluency in English (written and spoken). We are seeking an experienced BMU Maintenance Technician to perform preventive and corrective maintenance of Building Maintenance Units (BMUs) and suspended access equipment. The role will involve inspection, troubleshooting, testing, repair, and maintenance of electrical, mechanical, hydraulic, and control systems while ensuring compliance with applicable safety requirements and maintenance procedures in Qatar. Key Requirements Minimum 3–5 years of experience in BMU or suspended access equipment maintenance. Diploma or ITI qualification in Electrical, Mechanical, Electromechanical, or a related technical field. Hands-on experience with BMU electrical controls, motors, brakes, hoists, hydraulic power packs, and safety systems. Ability to read electrical schematics, mechanical drawings, and hydraulic diagrams. Valid work-at-height and rescue training certification. BMU troubleshooting and fault diagnosis. Electrical and mechanical maintenance. Hydraulic-system maintenance. Preventive and breakdown maintenance. Wire-rope and safety-device inspection. Preferred Qualifications BMU manufacturer training or certification is preferred. Previous experience in Qatar or the GCC is preferred. Other Qualifications Basic English communication and report-writing skills. Physically fit and comfortable working at heights. Strong safety awareness. Ability to work independently and as part of a team. Willingness to attend emergency breakdowns and work outside normal hours when required. Key Responsibilities Perform preventive and corrective maintenance of BMUs, cradles, hoists, davits, monorails, and suspended access equipment. Troubleshoot electrical, mechanical, hydraulic, and control-system faults. Inspect wire ropes, sheaves, drums, brakes, motors, gearboxes, limit switches, load cells, and safety devices. Test emergency-stop, overload, anti-tilt, limit-switch, and emergency-lowering functions. Carry out lubrication, adjustment, component replacement, and system calibration. Attend breakdown calls and restore equipment safely and promptly. Conduct daily, monthly, quarterly, and annual inspections as per the maintenance schedule. Assist with load testing, commissioning, and third-party inspections. Follow approved method statements, risk assessments, permit-to-work procedures, and work-at-height requirements. Maintain service reports, inspection checklists, fault reports, and maintenance records. Ensure compliance with manufacturer recommendations, company procedures, and applicable Qatar safety regulations. Coordinate with clients, supervisors, engineers, and other maintenance teams. Support emergency rescue and recovery activities when required. If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ If you would like to know more about the MC Club Visit: https://menaconsultant.com/mc-club/

الموقع: قطر. سنوات الخبرة: ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. طبيعة العمل: ميداني. متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). نحن نبحث عن فني صيانة وحدات صيانة مباني (BMU) ذي خبرة لتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات صيانة المباني ومعدات الوصول المعلقة. يتضمن الدور إجراء عمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاختبار، والإصلاح، وصيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية وأنظمة التحكم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة المعمول بها وإجراءات الصيانة في قطر. المتطلبات الرئيسية خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة وحدات صيانة المباني (BMU) أو معدات الوصول المعلقة. دبلوم أو مؤهل ITI في المجال الكهربائي، الميكانيكي، الكهروميكانيكي، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة عملية في التحكم الكهربائي لوحدات BMU، والمحركات، والمكابح، والرافعات، ووحدات الطاقة الهيدروليكية، وأنظمة السلامة. القدرة على قراءة المخططات الكهربائية والرسومات الميكانيكية والرسوم البيانية الهيدروليكية. شهادة تدريب سارية للعمل على المرتفعات والإنقاذ. استكشاف أخطاء وحدات BMU وتشخيص الأعطال. الصيانة الكهربائية والميكانيكية. صيانة الأنظمة الهيدروليكية. الصيانة الوقائية والطارئة. فحص الأسلاك الفولاذية وأجهزة السلامة. المؤهلات المفضلة يفضل الحصول على تدريب أو شهادة من الشركة المصنعة لوحدات BMU. يفضل وجود خبرة سابقة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. مؤهلات أخرى مهارات أساسية في التواصل وكتابة التقارير باللغة الإنجليزية. لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل في المرتفعات. وعي قوي بالسلامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. الاستعداد للاستجابة للأعطال الطارئة والعمل خارج ساعات العمل الرسمية عند الضرورة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات صيانة المباني (BMU)، والمنصات المعلقة، والرافعات، وأنظمة التعليق، والسكك الأحادية (مونوريل)، ومعدات الوصول المعلقة. استكشاف أخطاء الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية وأنظمة التحكم وإصلاحها. فحص الأسلاك الفولاذية، والبكرات، والأسطوانات، والمكابح، والمحركات، وصناديق التروس، ومفاتيح التحديد، وخلايا التحميل، وأجهزة السلامة. اختبار وظائف التوقف الاضطراري، والحماية من التحميل الزائد، والحماية من الميلان، ومفاتيح التحديد، وخفض الأحمال الاضطراري. إجراء عمليات التشحيم، والضبط، واستبدال المكونات، ومعايرة الأنظمة. الاستجابة لبلاغات الأعطال وإعادة تشغيل المعدات بأمان وبسرعة. إجراء عمليات الفحص اليومية والشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً لجدول الصيانة. المساعدة في اختبار الأحمال، والتشغيل التجريبي، وفحوصات الطرف الثالث. اتباع بيانات الطريقة المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وإجراءات تصاريح العمل، ومتطلبات العمل على المرتفعات. الحفاظ على تقارير الخدمة، وقوائم مراجعة الفحص، وتقارير الأعطال، وسجلات الصيانة. ضمان الامتثال لتوصيات الشركة المصنعة، وإجراءات الشركة، ولوائح السلامة القطرية المعمول بها. التنسيق مع العملاء والمشرفين والمهندسين وفرق الصيانة الأخرى. دعم أنشطة الإنقاذ والتعافي الطارئة عند الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن معسكر الاستشارات العالمي (Global Consulting Bootcamp)، قم بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، قم بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/

Full Time Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul> What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul> Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul> Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul> Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services هي مقدم عالمي رائد للخدمات النقدية وخدمات التجارة والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاعات العامة والشركات والعملاء التجاريين عبر أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مُهيأة بشكل فريد لخدمة العملاء الذين لديهم احتياجات محلية وعبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية والخبرة المؤسسية العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات لدى Citi عبر ثلاث أسواق عالية النمو في مجلس التعاون الخليجي — الكويت وقطر وعمان. كعضو كبير في كل من فريق قيادة مجموعة خدمات MEPS والفرق الإدارية للبلدان الثلاثة، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تعزز حصة السوق، وتعمّق علاقات العملاء، وتدعم مكانة Citi كأفضل مزود عالمي للخدمات المصرفية للمعاملات في المنطقة بصفتك رئيس الخدمات، ستشغل دور القائد الاستراتيجي الرئيسي ورأس اتصال العملاء الأساسي لأعمال الخدمات في الكويت وقطر وعمان — مع تأثير مباشر على نتائج الإيرادات واستراتيجية المواهب والعلاقات التنظيمية وبرنامج الابتكار الرقمي. هذه منصة للقادة الذين يتطلعون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالمية داخل Citi المسؤوليات الأساسية تنقسم المسؤوليات إلى ستة أعمدة قيادة رئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة المدى بما يتماشى مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع حصة السوق والمحفظة العملاء؛ توسيع محفظة الحلول للعملاء عبر جميع القطاعات </li><li>التنقل في بيئة مصفوفية معقدة، وتوحيد أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافسة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابة لاتجاهات سوق GCC واضطراب التكنولوجيا المالية </li><li>وضع استجابات استراتيجية للتحولات الاقتصادية الكلية وأوضاع الأزمات وملامح المخاطر المتغيرة </li><li>ضمان أن تكون استراتيجية الأعمال العامة مُعلنة بوضوح لجميع الأطراف الأساسية بما في ذلك CCOs والبنوك وفرق الخدمات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المستوى الثاني والثالث </li></ul>2. النمو التجاري والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وال EBIT والمصاريف وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حصة المحافظ عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على أعمال الخدمات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتكنولوجيا </li><li>التعاون بشكل وثيق مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وترتيب أولويات حالات العمل التقنية، مع الحصول على موافقات المجموعة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية والمحلية التقليدية ومقدمي خدمات المعاملات من غير البنوك من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>العمل كرأس تفاعل رئيسي مع العملاء لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>توليد تفاعلات عملاء عالية المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء عبر جميع القطاعات وخطوط العمل </li><li>قيادة فريق الخدمات في تقديم المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة العملاء المتوافقة مع رؤية Citi أن تكون الأفضل لعملائنا </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>التحمل الكامل للمخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال عبر جميع الأسواق الثلاثة </li><li>الالتزام بالامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (الرقابي)، وضمان التسليم في الوقت وتمثيل التدابير المضادة للمخاطر لتحقيق أفضل النتائج </li><li>المشاركة في إجراءات حوكمة مركبات القانون السيارة والتصعيد الاستباقي للمشاكل المحتملة على مستوى الامتياز </li><li>تطوير خبرة عميقة في قائمة الميزانية؛ والعمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزانة والأسواق، بموازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الامتياز على مستوى الشركة </li><li>المشاركة النشطة في منتديات حوكمة البلد، لضمان إدراج قرارات العمل ضمن جميع العناصر الحرجة التي تؤثر على الامتياز </li></ul>5. المشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الخارجية <ul><li>التعبير عن الاستراتيجية التجارية بوضوح لمسؤولي المناطق والتشغيل والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة قائمة على الثقة مع الهيئات التنظيمية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع المناصرة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم مكانة امتياز Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>الحفاظ على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEPS ورؤساء الخدمات العالمية، وفرق إدارة البلدان </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء ومتعدد الثقافات وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>اقتـراح استراتيجية مواءمة المواهب بفعالية، مع وجود أفراد ماهرين وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير الجيل القادم من قيادات الخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متمركزة في أعلى معايير السلوك لدى Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أوسع في الاستراتيجية التجارية والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة تحكم قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul> ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في صناعة الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في خدمات المعاملات المصرفية — إدارة السيولة وحلول التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو مجموعة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBIT، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة المخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال </li><li>فهم مالي ممتاز، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط الأعمال والدراسات المالية </li><li>فهم قوي لميزانية الميزانية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى الكيان القانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر مناطق جغرافية </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة الموارد الأمامية والوسطى والخلفية </li><li>مهارات اتصال تنفيذية — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما في ذلك الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وشفوية). </li><li>درجة جامعية (لا يقل عن بكالوريوس) </li></ul> الخبرة المفضلة والمفيدة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>خبرة سابقة بالسوق GCC أو MEA أوسع في دور قيادي رفيع في الخدمات أو قيادة مصرفية المعاملات </li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة </li><li>الكفاءة في اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع التكنولوجيا المالية داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو مشرفين أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة مركبات قانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل مثبت في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو البلد </li></ul> المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ التطوير وقيمة المسيرة المهنية يوفر هذا المنصب تعريضاً فائقاً لأحد أكثر تجمعات البنوك أهمية استراتيجياً في منطقة MEA. كـ C15/ Director، ستوضع عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العملاء. ما ستجنيه: <ul><li>ريادة الامتياز متعدد الأسواق — مسؤولية كاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — مشاركة مباشرة مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء كفاءات نادرة في المناصرة التنظيمية </li><li>الابتكار والجدول الرقمي — قيادة التحول الرقمي وResponse fintech لدى Citi في أحد أكثر أسواق البنوك تقدمًا في العالم </li><li>شبكة القيادة العليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEPS ورؤساء الخدمات العالمية ومسؤولي البلد العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين على أعلى المستويات </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل بين تحديات مركبة ومتعددة الأبعاد تطور قدرات مناسبة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار المهني — دور C15/Director يغطي ثلاث أسواق يجهزك للتقدم السريع نحو قيادات MEA أو عالمية أوسع ضمن Citi </li></ul> مرونة الموقع: قد تكون الفترة في الكويت مدينة أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشة متبادلة مع المرشح المعتمد، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذه القيادة. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: المبيعات المؤسسية ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: مبيعات الحلول ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون regard إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كموظف محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع Accessibility at Citi. اعرض سياسة Citi EE0 وأين لوحة Know Your Rights

Full Time LinkedIn

Supervisor - Painting

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Engineering

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Data Platform Consultant

Metadata & Data Catalog Consultant

SE Operations Coordinator

SE Operations Coordinator

Company Site Representative

Executive Pastry Chef

Cortex Cloud Sales Specialist

Core - All positions

UAT Tester – Cards & Payments

Butler Associate

Senior Data Science Expert

Fire Alarm Technician

Corporate German Trainer

Chiller Technician

Chiller Technician

Chiller Technician

Corporate German Trainer

Maintenance Technician

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Supervisor - Painting

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Qatar jobs