وظائف نسائية في قطر

دوام كامل لينكدإن

معلم تمريض - توظيف محلي - ترخيص DHP

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المؤهلات والخبرة والترخيص<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>درجة الماجستير أو الدكتوراه في التمريض</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمعلم تمريض بعد الحصول على درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة ممرض سريري أول في منشأة مناسبة (مستشفى أو عيادة) مع خبرة في تعليم التمريض.</li><li>ترخيص طبي من إدارة التخصصات الصحية (DHP).</li></ul> الوصف الوظيفي:<ul><li>المشاركة بفعالية في الأنشطة التي تعزز برنامج التطوير المهني والتعليم المستمر للممرضين.</li><li>تقييم الممرضين باستخدام الكفاءات السريرية وتحديث سجلات كفاءة الموظفين.</li><li>تطوير أدوات جديدة وتعديل أدوات تقييم الكفاءة الحالية بناءً على الاحتياجات التعليمية للموظفين والخدمات.</li><li>تحديد الاحتياجات التعليمية للأفراد والخدمات والاستجابة لها بالتنسيق مع الممرض وإدارة الحالات السريرية (CCM) لدعم خطط التعلم الفردية.</li><li>تنفيذ وتقييم فعالية برامج التعليم السريري داخل المؤسسة.</li><li>مسؤول عن تطوير وتطبيق الندوات وورش العمل للحصول على اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD) من إدارة التخصصات الصحية (DHP).</li><li>التعاون مع الأقسام الخارجية والداخلية الأخرى في تطوير وتقديم التعليم الجديد أو المعدل. ومواءمة برامج التدريب مع احتياجات وأهداف المؤسسة لتحديد أولويات المهام وفقاً لذلك.</li><li>إنشاء/توفير المواد التعليمية (عروض تقديمية عبر PowerPoint) على SharePoint ليتمكن جميع الموظفين من الوصول إليها.</li><li>المشاركة في "خطة تحسين الأداء" من خلال تقديم تعليم/تدريب تنشيطي للموظفين المعتمدين من الموارد البشرية وإدارة الحالات السريرية (CCM).</li><li>دعم والمشاركة في مبادرات/خطط تحسين الجودة بناءً على توصيات إدارة الجودة وفي عملية الاعتماد المؤسسي.</li><li>العمل كخبير/مرجع سريري لتأسيس ممارسة التمريض والحفاظ عليها وتحسينها.</li><li>تعزيز الالتزام بسياسات المنشأة وإجراءاتها وبروتوكولاتها وإرشاداتها.</li><li>تسهيل تطبيق السياسات/الإجراءات الجديدة أو المعدلة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات برامج التدريب</li><li>المسؤولية عن الحفاظ على الممارسة السريرية للممرضين وتطويرها من خلال تدريس ممارسة التمريض وفقاً للسياسات والإرشادات ذات الصلة وإظهار المساءلة عن ممارسة التمريض المقدمة.</li><li>تحديد استراتيجيات لتحسين رعاية المرضى في بيئة الرعاية المنزلية بناءً على البحوث الحالية والاتجاهات الحديثة في الممارسة السريرية.</li><li>المشاركة في تطوير ومراجعة الإرشادات السريرية.</li><li>المشاركة في اللجان والاجتماعات والأنشطة الخدمية ذات الصلة حسب المطلوب، وتقديم التغذية الراجعة المناسبة ونشر المعلومات الملائمة المتعلقة بالممارسة والتطوير المهني</li><li>إظهار الالتزام بالتطوير المهني من خلال العضوية في المنظمات/الجمعيات المهنية، بما في ذلك المشاركة ذات الصلة في مجموعات الاهتمام الخاص.</li><li>العمل كقدوة فعالة للموظفين من خلال التوجيه والتدريس في سعي لتحقيق التطوير والمشاركة الأمثل للموظفين.</li></ul> المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة<ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفكير الناقد والتدريس.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>المبادرة الذاتية والقدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>ذاتي التحفيز.</li><li>مهارات استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس</li></ul> التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>درجة الماجستير في التمريض</li></ul> الخبرة:<ul><li>خبرة كمعلم تمريض وخبرة سريرية: سنتان</li></ul> الترخيص/الشهادة:<ul><li>ترخيص DHP - معلم تمريض</li></ul> الراتب: 6,000 ريال قطري - 7,000 ريال قطري

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, LICENSE<ul><li>Bachelor’s degree in nursing</li><li>Master’s or Doctoral Degree in Nursing</li><li>At least 2 years experience as Nurse Educator after Master's Degree.</li><li>At least 2 years in a Senior Clinical Nurse position qualification in appropriate setting (hospital or clinic) With Nursing Education Experience.</li><li>DHP Medical License.</li></ul> JOB DESCRIPTION:<ul><li>Actively participate in activities that promote the professional development program and ongoing education of nurses.</li><li>Assessment of nurses using clinical competencies and Updating staff competency records.</li><li>Develop new and revise existing competency assessment tools based on the learning needs of staff and services.</li><li>Identification and responding to the learning needs of individuals and services in consultation with the nurse, and CCM to support individual learning plans.</li><li>Implement and evaluate the effectiveness of the clinical education programs within the organization.</li><li>In charge of the development and application of seminars and workshops to DHP CPD accreditation approval.</li><li>Collaborates with other external and internal departments in the development and delivery of new or revised education. Aligns training programs with organizational needs and goals to prioritize assignments accordingly.</li><li>Create/provide educational materials (PowerPoint presentation) at SharePoint to be accessed by all staff.</li><li>Participate in the “Performance Improvement Plan” by conducting refresher education/training for staff endorsed by HR and CCM.</li><li>Supports and participates in quality improvement initiatives/plans based on the quality Department recommendation and in organizational accreditation process.</li><li>Performs as a clinical expert/resource to establish, maintain, and improve nursing practice.</li><li>Promotes adherence to facility policies, procedures, protocols, and guidelines.</li><li>Facilitates the implementation of new or revised policies/procedures.</li><li>Maintains records of training programs</li><li>Responsible for maintaining and developing the Clinical Practice of the nurses by teaching nursing practice by relevant policies and guidelines and Demonstrating accountability for nursing practice delivered.</li><li>Identify strategies for optimizing patient care in the home care environment based on current research and trends in clinical practice.</li><li>Participate in the development and review of clinical guidelines.</li><li>Participate in relevant committees, meetings, and service activities as required and provide relevant feedback and dissemination of appropriate information Professional Practice and Development</li><li>Demonstrate a commitment to professional development through membership in professional organizations/associations, including relevant participation in special interest groups.</li><li>Act as an effective role model for staff, through mentoring, and teaching in an endeavor to achieve optimal staff development and engagement.</li></ul> JOB SPECIFIC SKILLS & ABILITIES<ul><li>Excellent in Communication, critical thinking, and teaching Skills.</li><li>Able to prioritize and meet deadlines.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Uses own initiative and can make decisions.</li><li>Self-Motivated.</li><li>Microsoft Office Skills</li></ul> Education:<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing</li><li>Master's Degree in Nursing</li></ul> Experience:<ul><li>Nurse Educator and Clinical Experience: 2 years</li></ul> License/Certification:<ul><li>DHP LICENSE - NURSE EDUCATOR</li></ul> Salary: 6,000 QAR - 7,000 QAR

دوام كامل لينكدإن

أخصائي السلامة والصحة في المختبرات

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الهدف من الوظيفة تعمل مؤسستنا بطريقة تحمي العمال والجمهور باستمرار، بالإضافة إلى الموارد الطبيعية والثقافية بما يتوافق مع الالتزامات التنظيمية. وتشارك المؤسسة الهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة لضمان الدمج الواضح والمنهجي لمبادئ البيئة والسلامة والصحة والجودة (ESH&Q) في التصميم والتخطيط واتخاذ القرارات وعمليات العمل. يقدم أخصائي السلامة والصحة في المختبرات معارف ومهارات خبيرة من أجل تعزيز ونشر ثقافة إيجابية للصحة والسلامة. ويمثل هذا دوراً رئيسياً في المساعدة على التحكم في المخاطر المهنية. وسيساعد أخصائي السلامة والصحة في المختبرات في تخطيط وتنفيذ ومراقبة ومراجعة التدابير الوقائية والحماية التي يُطلب من مؤسستنا اتباعها أو تختار اتباعها، ويعمل على التقليل من الخسائر التشغيلية والمشاكل الصحية المهنية والحوادث والإصابات. سيقوم أخصائي السلامة والصحة في المختبرات بإجراء تدقيقات وتقييمات للسلامة والصحة، وتحديد وحل مشاكل السلامة والصحة وضمان تنفيذ التغييرات اللازمة. كما يقوم بإجراء تدريبات مهمة للموظفين وضمان إدراك وفهم جميع أعضاء القوة العاملة لمساهماتهم الخاصة في تحسين أداء السلامة. تُحدد العمليات التي تنفذ برنامج الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والمشتركة في مؤسستنا في الإجراءات الشاملة للمؤسسة. أما العمليات التي تنفذ برنامج السلامة والصحة في مختبرات المؤسسة وغير المشتركة في المؤسسة فتُحدد في الإجراءات الخاصة بالمؤسسة. وسيقوم أخصائي السلامة والصحة في المختبرات بتطوير وضمان تطبيق المتطلبات في مختبرات المؤسسة. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية <ul><li>قيادة تطوير دليل السلامة في المختبرات (LSM) لكل مختبر أو وظيفة بحثية في المؤسسة بالتعاون مع الباحثين ومدير السلامة في كل مختبر. </li><li>الإشراف والتدقيق على تنفيذ خطة السلامة في كل مختبر.</li><li>العمل كمرجع تقني للمؤسسة لقواعد ومعايير وأنظمة الصحة والسلامة. والتوصية بالسياسات، وتفسير المتطلبات عالية المستوى، وتقديم التحقق المستقل، وتوفير عمليات وإجراءات وموارد العمل الشاملة المتقاطعة المتعلقة بالسلامة والصحة.</li><li>ضمان امتثال المؤسسة لتشريعات الصحة والسلامة الحالية، وقواعد الممارسة والإرشادات المعتمدة. </li><li>مواكبة التشريعات الجديدة والحفاظ على معرفة عملية بأي تطورات في مجال الصحة والسلامة تؤثر على عمليات أو أنشطة المختبرات.</li><li>إعداد ومراقبة وتقييم ومراجعة سياسة وممارسات الصحة والسلامة، تقديم التوصيات وتطبيق السياسات والإجراءات الجديدة/المعدلة حسب الحاجة. </li><li>العمل بشكل استباقي مع موظفي المؤسسة لإنشاء والحفاظ على نظام يروج لثقافة ممارسات العمل الآمنة عبر المؤسسة. </li><li>تدريب الموظفين على جميع المستويات على مسؤوليات السلامة والصحة، ونقل توقعات برنامج السلامة والصحة لجميع موظفي المنشأة ومستخدميها.</li><li>ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة بفعالية. </li><li>تقديم الإدارة والقيادة المباشرة اليومية لفريق السلامة والصحة. </li><li>ضمان أن الأشخاص الذين يؤدون مهام لها أو قد يكون لها تأثير كبير على السلامة أو البيئة، وترتبط بالمتطلبات القانونية وغيرها، مؤهلون لأداء تلك المهام. وتتم الكفاءة من خلال التعليم والتدريب والخبرة المناسبة.</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية آمنة تحدد جميع المخاطر ذات الصلة وتأخذها بعين الاعتبار. </li><li>إجراء تقييمات المخاطر والتوصية باستراتيجيات الحد من المخاطر. </li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة للتخفيف من تأثير واحتمالية مخاطر الصحة والسلامة. </li><li>توفير واجهة عمل وخط اتصال مع المؤسسات والمشاريع الأخرى فيما يتعلق بأمور السلامة والصحة.</li><li>دعم مستخدمي المنشأة والباحثين في مجموعة من المجالات الصحية المتخصصة، مثل التعرض المهني، وقواعد الهندسة البشرية (الأرقونوميات)، والضوضاء، والأمراض المهنية. </li><li>المشاركة في الجولات التفتيشية الميدانية المنتظمة للتحقق من تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة والصحة بشكل صحيح. </li><li>إجراء التدريبات والتقييمات لتقييم فعالية أنظمة وإجراءات الصحة والسلامة وتحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التحقيق في ظروف وأسباب الحوادث واتخاذ الخطوات اللازمة لمنع تكرارها. </li><li>تطوير وصيانة برامج ومواد التدريب والتأهيل </li><li>المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية في مجال السلامة لمستخدمي منشآت المؤسسة والباحثين.</li><li>ضمان تنفيذ المقاولين من الباطن للأنشطة، بما في ذلك تقديم المواد والخدمات التي تؤثر أو قد تؤثر على السلامة والصحة، وإجراء العمل وفقاً لإجراءات/عمليات السلامة والصحة. </li><li>وضع وتطبيق مقاييس لمراقبة فعالية النظام وتمكين المديرين من اتخاذ قرارات سليمة بشأن جودة المنتجات. </li><li>إعداد وثائق وتقارير أداء السلامة والصحة من خلال جمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات، بما في ذلك الحوادث والإصابات وأيام الغياب، إلخ. تحديد مؤشرات الإنذار المبكر والاتجاهات السلبية. وتقديم تقارير عن أداء السلامة والصحة للإدارة، والعملاء الداخليين والخارجيين، والهيئات التنظيمية. </li><li>استخدام عملية إدارة المشكلات للإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر والتي تتضمن تحديد ومعالجة أوجه القصور في الأداء وفرص التحسين؛ ووضع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بفعالية. </li><li>إبلاغ الإدارة المعنية بأي ظروف رئيسية تؤثر سلباً على الجودة. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات للصحة والسلامة، مثل العروض التقديمية، والنشرات الإخبارية، والنشريات، ومقاطع الفيديو. </li><li>ضمان التركيب والتثبيت والاختبار والمعايرة والصيانة والتخلص الآمن من المعدات. </li><li>التنسيق مع البرامج البيئية للتخلص الآمن من المواد الخطرة. </li><li>تحديث المعرفة الوظيفية من خلال دراسة الاتجاهات والتطورات في مجال السلامة والصحة؛ المشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المطبوعات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية. </li><li>أداء الواجبات والمهام الإضافية المسندة. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات المؤهلات التعليمية <ul><li>شهادة جامعية عليا في تخصص ذات صلة (مثل الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الصحة العامة، الهندسة)</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو ما يعادلها من الجمع بين التعليم والخبرة في إدارة الصحة والسلامة </li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>سجل حافل ومثبت في تقديم أنظمة إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة مختبرات أو جامعة أو بيئة طبية</li><li>معرفة واسعة باستراتيجيات إدارة الصحة والسلامة الفعالة وأفضل الممارسات</li><li>معرفة تفصيلية بتشريعات الصحة والسلامة الحالية وتطبيقها في بيئة القطاع العام</li><li>خبرة في العمل مع كبار المديرين وإدارة وتحفيز الفرق بنجاح</li><li>خبرة في التواصل الفعال (شفهياً وكتابياً) مع الإدارة العليا</li><li>دليل على التطوير المهني والشخصي المستمر</li><li>خبرة في العمل في بيئة علمية وبحثية (مختبر، جامعة، أو مجمع طبي) </li></ul>الكفاءات التقنية <ul><li>الكفاءة التقنية في مجال البيئة والسلامة والصحة (ESH) – خبرة عميقة في مخاطر المختبرات، وإجراءات التحكم، ومتطلبات الامتثال</li><li>إدارة الجودة – فهم أنظمة الجودة وتكاملها مع برامج السلامة</li><li>إدارة المشاريع – القدرة على تخطيط وتنفيذ ومراقبة مبادرات وبرامج السلامة</li><li>المهارات التحليلية – القدرة على تقييم المخاطر، وتفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات والأسباب الجذرية</li><li>التواصل الكتابي – التميز في إعداد التقارير والإجراءات والسياسات والوثائق التقنية</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات والتنظيم – القدرة على إدارة أولويات متعددة وأحمال عمل معقدة بشكل مستقل </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>التميز الشخصي – إظهار معايير عالية من المهنية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل – استخدام المبادرة الذاتية لدفع تحسينات السلامة وحل المشكلات</li><li>المصداقية المهنية – بناء الثقة والاطمئنان من خلال أسلوب مهني وخبرة في مجال التخصص</li><li>بناء علاقات قوية – العمل بفعالية وشراكة وعبر الحدود التنظيمية لتحقيق النتائج</li><li>اتخاذ قرارات عالية الجودة – اتخاذ قرارات سليمة قائمة على الأدلة في المواقف المعقدة أو الغامضة</li><li>التواصل القوي – التواصل بوضوح وإقناع وبشكل مناسب مع مختلف الجماهير على جميع المستويات</li><li>المرونة والتكيف – تعديل النهج والأولويات لتلبية الاحتياجات والظروف التنظيمية المتغيرة</li><li>حل المشكلات – التغلب على العقبات وتطوير حلول إبداعية للتحديات المعقدة</li><li>إدارة الضغوط – التعامل بفعالية مع الضغط والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة دون المساومة على الجودة</li><li>التطوير الذاتي المستمر – إظهار التزام شخصي بالتعلم والنمو المهني</li></ul>

Role Objective Our organization operates in a manner that consistently protects workers and the public as well as natural and cultural resources in compliance with regulatory commitments. The organization partners with government agencies and stakeholders to ensure the clear, systematic integration of ESH&Q principles into design, planning, decision making, and work processes. The Laboratory Health Safety Specialist offers expert knowledge and skills in order to generate and promote a positive health and safety culture. This represents a key role in helping to control occupational risk. The Laboratory Health Safety Specialist will help plan, implement, monitor, and review the protective and preventive measures that our organization is required, or chooses, to follow and works to minimize operational losses, occupational health problems, accidents and injuries. The Laboratory Health Safety Specialist will carrying out safety & health audits and assessments, identifying and resolving safety & health problems and ensuring necessary changes are implemented. They also carry out important staff training and ensure all members of the workforce recognize and understand their own contributions to improved safety performance. Processes that implement the HSSE Program and are common to our organization are defined in the organization-wide procedures. Processes that implement the organization Laboratory Safety & Health Program and are not common to the organization are defined in the organization-specific procedures. Laboratory Health Safety Specialist will develop and ensure implementation of requirements at the organization Laboratories. Detailed Roles And Responsibilities <ul><li>Lead in developing a Laboratory Safety Manual (LSM) for each laboratory or research function in the organization in collaboration with the researchers and the Lab Safety Manager for each Lab. </li><li>Oversee and audit the implementation of the safety plan in each Lab.</li><li>Act as the organization’s technical authority for health and safety codes, standards and regulations. Recommend policy, interpret top-level requirements, provide independent verification, and provide crosscutting work processes, procedures, and resources related to safety and health.</li><li>Ensure the organization complies with current health and safety legislation, approved codes of practice and guidance. </li><li>Keeping up to date with new legislation and maintaining a working knowledge of any health and safety developments that affect lab operations or activities.</li><li>Preparing, monitoring, evaluating and reviewing health and safety policy and practice, making recommendations and implementing new/revised policies and procedures as required. </li><li>Work proactively with organization staff to establish and maintain a system that promotes a culture of safe working practices across the organization. </li><li>Training staff at all levels in safety & health responsibilities, convey Safety & Health Program expectations to facility personnel and users.</li><li>Ensure company policies and procedures are effectively implemented. </li><li>Provide day-to-day direct management and leadership of the Safety & Health Team. </li><li>Ensure that people performing tasks that have or can have significant impact on safety, or the environment, and relate to legal and other requirements are competent to do those tasks. Competence is ensured through appropriate education, training, and experience.</li><li>Developing safe operational procedures which identify and take account of all relevant hazards. </li><li>Carrying out risk assessments and recommending risk reduction strategies. </li><li>Taking appropriate action to mitigate the impact and likelihood of health and safety risks. </li><li>Provide a working interface and line of communication with other organizations and projects for Safety & Health matters.</li><li>Supporting facility users and researchers in a range of specialized health areas, e.g., occupational exposure, ergonomics, noise and occupational diseases. </li><li>Participating in regular site inspections to check safety & health policies and procedures are being properly implemented. </li><li>Conducting audits to evaluate the effectiveness of health and safety systems and procedures and identifying and implementing corrective actions.</li><li>Investigating the circumstances and causes of accidents and taking necessary steps to prevent recurrence. </li><li>Develop and maintain training and qualification programs and materials </li><li>Assisting with the identification of safety training needs for the organization’s facility users and researchers.</li><li>Ensure subcontractors conduct activities, including providing items and services that affect or may affect safety & health, conduct work in accordance with safety & health procedures/processes. </li><li>Establish and implement metrics for monitoring system effectiveness and to enable managers to make sound product quality decisions. </li><li>Prepare Safety & Health performance documentation and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends, including accidents, injuries, days away, etc. Identify early warning indicators and adverse trends. Report on Safety & Health performance to management, internal and external clients, and regulatory bodies. </li><li>Utilize an issues management process for corrective action and continuous improvement which includes Identifying and addressing performance deficiencies and opportunities for improvement; and establishing and effectively implementing corrective and preventive actions. </li><li>Notify appropriate management of any significant conditions adverse to quality. </li><li>Developing and implementing a health and safety communications plan, e.g., presentations, newsletters, bulletins, videos. </li><li>Ensuring the safe installation, testing, calibration, maintenance and disposal of equipment. </li><li>Coordinating with Environmental Programs for the safe disposal of hazardous substances. </li><li>Update job knowledge by studying trends and developments in safety & health; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. </li><li>Performing additional duties and tasks assigned. </li></ul>Qualifications & Requirements Educational Qualifications <ul><li>Advanced degree in a relevant discipline (e.g., Occupational Health & Safety, Environmental Science, Public Health, Engineering)</li><li>Minimum of 10 years' experience or equivalent combination of education and experience in health and safety management </li></ul>Professional Experience <ul><li>Proven track record of delivering health and safety management systems, preferably within a laboratory, university, or medical setting</li><li>Extensive knowledge of effective health and safety management strategies and best practices</li><li>Detailed knowledge of current health and safety legislation and its application in a public sector environment</li><li>Experience working with senior managers and successfully managing and motivating teams</li><li>Experience communicating effectively (verbally and in writing) with senior management</li><li>Evidence of continued professional and personal development</li><li>Experience working in a scientific, research-oriented environment (Laboratory, University, or Medical Complex) </li></ul>Technical Competencies <ul><li>Environmental, Safety & Health (ESH) Technical Competence – Deep expertise in laboratory hazards, controls, and compliance requirements</li><li>Quality Management – Understanding of quality systems and their integration with safety programs</li><li>Project Management – Ability to plan, execute, and monitor safety initiatives and programs</li><li>Analytical Skills – Capacity to assess risks, interpret data, and identify trends and root causes</li><li>Written Communication – Excellence in preparing reports, procedures, policies, and technical documentation</li><li>Planning, Prioritization & Organization – Ability to manage multiple priorities and complex workloads independently </li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Personal Excellence – Demonstrates high standards of professionalism and attention to detail</li><li>Ability to Work Independently – Uses own initiative to drive safety improvements and solve problems</li><li>Professional Credibility – Generates confidence and trust through a professional approach and subject matter expertise</li><li>Building Strong Relationships – Works effectively in partnership and across organizational boundaries to achieve results</li><li>Quality Decision Making – Makes sound, evidence-based decisions in complex or ambiguous situations</li><li>Powerful Communication – Communicates clearly, persuasively, and appropriately with diverse audiences at all levels</li><li>Flexibility and Adaptability – Adjusts approach and priorities to meet changing organizational needs and circumstances</li><li>Problem Solving – Overcomes obstacles and develops creative solutions to complex challenges</li><li>Pressure Management – Copes effectively with pressure and works to tight deadlines without compromising quality</li><li>Continuous Self-Development – Demonstrates personal commitment to learning and professional growth</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدرب تدريب الأسلحة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

سيكون مدرب التدريب – الأسلحة، مسؤولاً عن إعداد وتقديم التدريب النظري والعملي، المتعلق بطراز تايفون (Typhoon)، والتدريب المتخصص والتدريب الداعم، وتقييم أداء المتدربين وفعالية نظام التدريب. سيتم إجراء التدريب الرسمي داخل منشأة تدريب تايفون القطرية (QTTF) معززاً بالتدريب الموجه داخل بيئة العمل. يشمل الدور أيضاً واجبات خلية تدريب الأسراب لتطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب. تشمل الجوانب الرئيسية لدور مدرب التدريب – الأسلحة ما يلي: <ul><li>إعداد وتقديم الدورة التدريبية المخصصة وفقاً للمنهج المعتمد، والمواد المرتبطة به، بما يتماشى مع جدول التدريب داخل نظام معلومات إدارة التدريب (TMIS).</li><li>مراقبة وتصحيح الاختبارات والتقييمات.</li><li>التقييم المستمر لتقدم المتدربين ورفع تقارير بشأنه.</li><li>تطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب؛ حيث تم تفصيل هذه الأدوار المحددة في مواصفات الوظيفة التالية:</li><li>ضمان استخدام المتدربين لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة ومراعاة احتياطات وإجراءات السلامة أثناء التدريب العملي.</li><li>ضمان إجراء فحوصات ما قبل استخدام المعدات وتوفر البيانات المعتمدة المرتبطة بها قبل بدء التدريب.</li><li>ضمان إجراء التدريب بأمان وأن مناطق التدريب، بما في ذلك الوسائل التدريبية والفصول الدراسية وورش العمل وطائرات التدريب الأرضية / التشغيلية، تُترك في حالة آمنة.</li><li>الحفاظ على انضباط المتدربين المخصصين لك في جميع الأوقات؛ ويشمل ذلك أوقات الاستراحة وأثناء الانتقال بين مناطق التدريب.</li><li>إبلاغ مشرف مدربي التدريب و/أو رئيس الصيانة بغيابات المتدربين.</li><li>من المتوقع أن يقوم مدربو التدريب بأدوار محددة لدعم منشأة (QTTF) (عند تكليفهم من قبل مشرف مدربي التدريب):</li><li>منسق الدورة.</li><li>قائد المادة.</li><li>منسق طائرات ومعدات التدريب.</li><li>واجبات أخرى يحددها مشرف مدربي التدريب.</li><li>تطوير وصيانة كفاءاتهم الخاصة كمدربين.</li><li>الالتزام النشط بالتحسين المستمر كجزء لا يتجزأ من الواجبات الأساسية من خلال تحديد والإبلاغ عن أوجه القصور في الدورة (الإغفالات و/أو عدم الدقة) والتحسينات في نظام التدريب والمواد إلى مشرف مدربي التدريب. </li></ul>المتطلبات <ul><li>حاصل على مؤهل تدريب من المستوى 3 أو أعلى، على سبيل المثال: جائزة المستوى 3 في التعليم والتدريب، شهادة المستوى 4 في التعليم والتدريب، دبلوم المستوى 5 في التعليم والتدريب.</li><li>حاصل على مؤهل معترف به بحد أدنى بمستوى NVQ3/ONC في تخصص صيانة الطائرات ذي الصلة، أو ما يعادل ذلك.</li><li>خبرة عميقة وحديثة، بمستوى مناسب لدورهم، ضمن بيئة الصيانة والدعم (عادةً بحد أدنى 5 سنوات)، بما في ذلك خبرة مباشرة في دعم أنشطة التدريب.</li><li>فهم الإطار التنظيمي وقابليته للتطبيق على نظام التدريب والعمليات والأنشطة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدريب على طراز الطائرات، وامتلاك معرفة وفهم تشغيلي لتقديم التعليمات وأنشطة التوجيه، ومقاييس الأداء الرئيسية للأعمال المرتبطة بذلك.</li><li>تنفيذ مجموعة من الأعمال التي تتطلب فهماً مهنياً لهياكل وعمليات التدريب.</li><li>تطبيق الفهم العام ذو الخبرة داخل وعبر مجال معرفي مهني، بما في ذلك كيفية تطوير الحلول وتنفيذها. الاكتفاء الذاتي في جميع الجوانب المشتركة للتدريب.</li><li>تنفيذ الأعمال المهنية الأكثر تعقيداً في أحد المجالات، وتقديم خدمة لفريق التدريب.</li></ul>

The Training Instructor – Armament, will be responsible for preparing and delivering both theoretical and practical training, relating to Typhoon Type, specialist and support training, and assessing trainee performance and evaluating the efficacy of the training system. Formal Training will occur within the Qatar Typhoon Training Facility (QTTF) augmented by mentored training within the operational environment. The role also includes the duties of the Squadron Training Cell to develop, maintain and manage the competencies of Squadron personnel. Key Aspects Of The Training Instructor – Armament Role Includes <ul><li>Preparation and delivery of the allocated course in accordance with the authorized Syllabus, and associated materials, in line the training schedule within the Training Management Information System (TMIS).</li><li>Invigilating and marking examinations and assessments and marking assessments.</li><li>The continuous assessment, evaluation and reporting of trainee progress.</li><li>Developing, maintaining and managing the competencies of Squadron personnel; these specific roles are detailed in the following Job Specifications:</li><li>Ensuring that trainees use appropriate Personal Protection Equipment (PPE) and observe safety precautions and procedures during practical training. </li><li>Ensuring that equipment pre-use checks are carried out and associated approved data is available before training commences. </li><li>Ensuring training is conducted safely and that training areas, including training aids, classrooms, workshops and ground instructional / operational aircraft are left in a safe condition.</li><li>Maintaining discipline of your allocated trainees at all times; this includes break times and during changeover between training areas.</li><li>Reporting trainee absences to your Training Instructor Supervisor and/or Head of Maintenance.</li><li>Training Instructors are expected to fulfill specific roles in support of the QTTF (when appointed by the Training Instructor Supervisor):</li><li> Course Coordinator.</li><li> Subject Lead.</li><li> Training aircraft and equipment coordinator.</li><li> Other duties as determined by the Training Instructor Supervisor.</li><li>Development and maintenance of their own Instructor competencies. </li><li>Actively commit to continuous improvement as an integral part of the primary duties by identifying and reporting course deficiencies (omissions and/or inaccuracies) and improvements to the training system and materials to the Training Instructor Supervisor. </li></ul>Requirements <ul><li>Possess a Training Qualification at Level 3 or above e.g. Level 3 Award in Education & Training, Level 4 Certificate in Education & Training, Level 5 Diploma in Education & Training.</li><li>Possess a minimum recognised qualification to NVQ3/ONC level in a relevant aircraft maintenance discipline, or suitable equivalent.</li><li>Recent in-depth experience, to a level appropriate for their role, within a Maintenance & Support environment (typically a minimum of 5 years), including direct experience of supporting Training activities.</li><li>Understands the Regulatory Framework and its applicability to the training system, processes and activities.</li><li>Minimum of 2 years’ experience of delivering aircraft Type training and having operational knowledge and understanding of instructional delivery and mentoring activities, and the associated business’ key performance metrics.</li><li>Undertakes a range of work requiring a professional understanding of Training structures and processes.</li><li>Experienced generalist applies understanding within and across a professional area of knowledge, including how solutions are developed and implemented. Self-sufficient in all common aspects of Training. </li><li>Undertakes the more complex professional work of an area, provides a service to the Training team.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مدرب تدريب أسلحة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

سيكون مدرب التدريب – الأسلحة مسؤولاً عن إعداد وتقديم التدريب النظري والعملي، المتعلق بطراز تايفون (Typhoon)، والتدريب المتخصص والتدريب الداعم، وتقييم أداء المتدربين وفعالية نظام التدريب. سيتم إجراء التدريب الرسمي داخل مرفق تدريب تايفون القطري (QTTF) معززاً بالتدريب الموجه داخل بيئة العمليات. يشمل الدور أيضاً مهام خلية تدريب السرب لتطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب. تشمل الجوانب الرئيسية لدور مدرب التدريب – الأسلحة ما يلي: <ul> <li>إعداد وتقديم الدورة المخصصة وفقاً للمنهج المعتمد والمواد المرتبطة بها، بما يتماشى مع جدول التدريب داخل نظام معلومات إدارة التدريب (TMIS). </li> <li>مراقبة وتصحيح الامتحانات والتقييمات. </li> <li>التقييم المستمر لتقدم المتدربين وإعداد التقارير حوله. </li> <li>تطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب؛ وتفصيل هذه الأدوار المحددة في مواصفات الوظيفة التالية: </li> <li>ضمان استخدام المتدربين لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة والالتزام باحتياطات وإجراءات السلامة أثناء التدريب العملي. </li> <li>ضمان إجراء فحوصات ما قبل استخدام المعدات وتوفر البيانات المعتمدة المرتبطة بها قبل بدء التدريب. </li> <li>ضمان إجراء التدريب بأمان وترك مناطق التدريب، بما في ذلك الوسائل التدريبية والفصول الدراسية وورش العمل وطائرات التعليم الأرضي/التشغيلية في حالة آمنة. </li> <li>الحفاظ على انضباط المتدربين المخصصين لك في جميع الأوقات؛ ويشمل ذلك أوقات الاستراحة وأثناء الانتقال بين مناطق التدريب. </li> <li>إبلاغ مشرف مدربي التدريب و/أو رئيس الصيانة بغياب المتدربين. </li> <li>من المتوقع أن يقوم مدربو التدريب بأدوار محددة لدعم مرفق تدريب تايفون القطري (QTTF) (عند تعيينهم من قبل مشرف مدربي التدريب): </li></ul>- منسق دورة. - مسؤول عن مادة علمية (قائد تخصص). - منسق طائرات ومعدات التدريب. - مهام أخرى يحددها مشرف مدربي التدريب. <ul> <li>تطوير وصيانة كفاءاتهم كمدربين. </li> <li>الالتزام النشط بالتحسين المستمر كجزء لا يتجزأ من الواجبات الأساسية من خلال تحديد والإبلاغ عن أوجه القصور في الدورة (الإغفالات و/أو عدم الدقة) وتقديم مقترحات التحسين لنظام ومواد التدريب إلى مشرف مدربي التدريب. </li></ul>المتطلبات <ul> <li>الحصول على مؤهل تدريب من المستوى 3 أو أعلى، على سبيل المثال: جائزة المستوى 3 في التعليم والتدريب، شهادة المستوى 4 في التعليم والتدريب، دبلوم المستوى 5 في التعليم والتدريب. </li> <li>الحصول على مؤهل معترف به بحد أدنى يعادل مستوى NVQ3/ONC في تخصص صيانة الطائرات ذي الصلة، أو ما يعادله بشكل مناسب. </li> <li>خبرة حديثة ومتعمقة، إلى مستوى مناسب للدور، ضمن بيئة الصيانة والدعم (عادة ما لا تقل عن 5 سنوات)، بما في ذلك الخبرة المباشرة في دعم أنشطة التدريب. </li> <li>فهم الإطار التنظيمي ومدى قابليته للتطبيق على نظام وعمليات وأنشطة التدريب. </li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدريب على طراز الطائرات، مع امتلاك المعرفة التشغيلية وفهم أنشطة تقديم التدريب والتوجيه، ومقاييس الأداء الرئيسية للأعمال المرتبطة بذلك. </li> <li>القيام بمجموعة من الأعمال التي تتطلب فهماً مهنياً لهياكل وعمليات التدريب. </li> <li>خبرة عامة في تطبيق الفهم داخل وعبر مجال معرفي مهني، بما في ذلك كيفية تطوير الحلول وتنفيذها. الاكتفاء الذاتي في جميع الجوانب المشتركة للتدريب. </li> <li>القيام بالأعمال المهنية الأكثر تعقيداً في مجال ما، وتقديم خدمة لفريق التدريب.</li></ul>

The Training Instructor – Armament, will be responsible for preparing and delivering both theoretical and practical training, relating to Typhoon Type, specialist and support training, and assessing trainee performance and evaluating the efficacy of the training system. Formal Training will occur within the Qatar Typhoon Training Facility (QTTF) augmented by mentored training within the operational environment. The role also includes the duties of the Squadron Training Cell to develop, maintain and manage the competencies of Squadron personnel. Key aspects of the Training Instructor – Armament role includes: <ul> <li>Preparation and delivery of the allocated course in accordance with the authorized Syllabus, and associated materials, in line the training schedule within the Training Management Information System (TMIS). </li> <li>Invigilating and marking examinations and assessments and marking assessments. </li> <li>The continuous assessment, evaluation and reporting of trainee progress. </li> <li>Developing, maintaining and managing the competencies of Squadron personnel; these specific roles are detailed in the following Job Specifications: </li> <li>Ensuring that trainees use appropriate Personal Protection Equipment (PPE) and observe safety precautions and procedures during practical training. </li> <li>Ensuring that equipment pre-use checks are carried out and associated approved data is available before training commences. </li> <li>Ensuring training is conducted safely and that training areas, including training aids, classrooms, workshops and ground instructional / operational aircraft are left in a safe condition. </li> <li>Maintaining discipline of your allocated trainees at all times; this includes break times and during changeover between training areas. </li> <li>Reporting trainee absences to your Training Instructor Supervisor and/or Head of Maintenance. </li> <li>Training Instructors are expected to fulfill specific roles in support of the QTTF (when appointed by the Training Instructor Supervisor): </li></ul>- Course Coordinator. - Subject Lead. - Training aircraft and equipment coordinator. - Other duties as determined by the Training Instructor Supervisor. <ul> <li>Development and maintenance of their own Instructor competencies. </li> <li>Actively commit to continuous improvement as an integral part of the primary duties by identifying and reporting course deficiencies (omissions and/or inaccuracies) and improvements to the training system and materials to the Training Instructor Supervisor. </li></ul>Requirements <ul> <li>Possess a Training Qualification at Level 3 or above e.g. Level 3 Award in Education & Training, Level 4 Certificate in Education & Training, Level 5 Diploma in Education & Training. </li> <li>Possess a minimum recognised qualification to NVQ3/ONC level in a relevant aircraft maintenance discipline, or suitable equivalent. </li> <li>Recent in-depth experience, to a level appropriate for their role, within a Maintenance & Support environment (typically a minimum of 5 years), including direct experience of supporting Training activities. </li> <li>Understands the Regulatory Framework and its applicability to the training system, processes and activities. </li> <li>Minimum of 2 years’ experience of delivering aircraft Type training and having operational knowledge and understanding of instructional delivery and mentoring activities, and the associated business’ key performance metrics. </li> <li>Undertakes a range of work requiring a professional understanding of Training structures and processes. </li> <li>Experienced generalist applies understanding within and across a professional area of knowledge, including how solutions are developed and implemented. Self-sufficient in all common aspects of Training. </li> <li>Undertakes the more complex professional work of an area, provides a service to the Training team.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

محاسب (أمين صندوق)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

حول الدور الوظيفي:نحن نبحث عن أمين صندوق يعتمد عليه ويتمتع بمهارات خدمة العملاء لإدارة معاملات الدفع اليومية بكفاءة ودقة. يتضمن هذا الدور التعامل مع النقد، ومدفوعات البطاقات، وإصدار الإيصالات والشيكات في بيئة عمل سريعة الخطى. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق الخطوط الأمامية، ستضمن تجربة دفع سلسة مع الحفاظ على سجلات مالية دقيقة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>معالجة المدفوعات عبر النقد والشيكات والبطاقات والقسائم من خلال نظام نقاط البيع (POS)</li><li>إصدار الإيصالات والمبالغ المستردة وإشعارات الدائن للعملاء</li><li>موازنة صناديق النقد وإعداد تقارير المعاملات اليومية</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وفقاً للإجراءات المصرفية</li><li>دعم الأقسام الداخلية في تسويات المدفوعات</li><li>تحصيل النقد/الشيكات من الأقسام والموظفين المعنيين</li><li>التعامل مع تعويضات النثرية وإصدار شيكات العملاء</li><li>مطابقة الأرصدة في نهاية اليوم والإبلاغ عن أي اختلافات</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل في مجال الخزينة أو الدعم المالي</li><li>مهارات قوية في الرياضيات والحاسب الآلي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>معرفة برنامج QuickBooks أو أي برامج مالية أخرى تعد ميزة إضافية</li></ul>

About the Role:We are looking for a dependable and customer-focused Cashier to manage daily payment transactions with efficiency and accuracy. This role involves handling cash, card payments, and issuing receipts and cheques in a fast-paced environment. As a key front-line team member, you'll ensure a smooth payment experience while maintaining accurate financial records. Key Responsibilities:<ul><li>Process payments via cash, cheques, cards, and vouchers through POS</li><li>Issue receipts, refunds, and credit notes to customers</li><li>Balance cash drawers and prepare daily transaction reports</li><li>Maintain accurate records in line with bank procedures</li><li>Support internal departments with payment settlements</li><li>Collect cash/cheques from relevant departments and personnel</li><li>Handle petty cash reimbursements and customer cheque issuance</li><li>Reconcile end-of-day balances and report discrepancies</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting or related field</li><li>2–5 years of relevant experience in a similar cashiering or finance support role</li><li>Strong math and computing skills</li><li>Excellent interpersonal and communication abilities</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Knowledge of QuickBooks or other financial software is an advantage</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

الاقتصاد السياسي في الجنوب العالمي، Northwestern University في قطر

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الاقتصاد السياسي في الجنوب العالمي برنامج الفنون Liberal Arts تسعى جامعة نورثwestern في قطر إلى توظيف زميل مميز لوظيفة أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل بدرجة مفتوحة في الاقتصاد السياسي، على أن تُعين في برنامج الفنون Liberal Arts. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تفحص الاقتصاد السياسي من منظور نقدي عالمي مقارن أو عابر للحدود، مع اهتمام خاص بالنهج متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة دراسات التنمية النقدية، الاقتصاد السياسي النسوي، أو الاقتصاد السياسي ما بعد/ما بعد الاستعمار، العلاقات الجنوب-جنوب، الاقتصاد السياسي النقدي للإعلام، المناخ والاستخراجية، أنظمة العمل، اقتصاديات الأراضي الزراعية، وسياسات الدين. قد يأتي المرشحون من علم السياسة، الاقتصاد، دراسات الإعلام، الدراسات العالمية، علم الاجتماع، التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي ظاهر يتناسب مع الرتبة، أو مسار بحث واعد للغاية للمرشحين الذين يحملون دكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون كفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والتزام قوي بالتميز في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرنامج. تتراوح توقعات التدريس بين إجراء مقررَين في كل فصل دراسي، قد تشمل مقررات أساسية في التخصص، ومقررات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات الأكاديمية الأوسع لـ NU-Q. قد يشمل ذلك المقرَّر المطلوب “طرق المعرفة”، ومقرر Doha Seminar الشرفي، وبدلات الدراسات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو مقررات التأهيل لشروطنا في التي تتوفر لعددنا المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات، مثل الدراسات الإفريقية، الذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، السينما والتصميم، الإعلام والسياسة، دراسات الشرق الأوسط، والتواصل الاستراتيجي. كما توجد فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة للجنوب العالمي، مختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس إعلام الإعلام. NU-Q هي مجتمع من رواة القصص المبنية على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة عالمية المستوى، واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاجو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورثويسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لـ Qatar Foundation في الدوحة، قطر. مستلهمين من قيم أساسية تتمثل في التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، رسالتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في التواصل عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، ونشاط طلابي حيوي، وبحث طلاب جامعيين رفيع المستوى وإنتاج إعلامي، خاصة في الجنوب العالمي. يقع في ملتقى القارات، NU-Q هي مجتمع عالمي متنوع يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة. تقدم NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن الكفاءة في العربية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة. يُشجع المتقدمون الذين لديهم خبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية بشكل خاص على التقديم. جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف تعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص. سيتمتع بالدرجات حتى 15 أكتوبر 2026، ستنال أعلى أولوية. ستستمر عملية البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاقه. يرجى قراءة جميع التعليمات والتحضير قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: لن تُقبل الطلبات إلا عبر التقديم عبر الإنترنت (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع المستندات مقدمًا كملفات PDF من Adobe، وتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة لتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. كما يرجى تجهيز قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمي الخارجيين؛ سيقوم النظام عبر الإنترنت بالاتصال بمراجعك ودعوتهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب معلمة بنجمة ويجب تعبئتها قبل النقر على زر “Submit”. تجنب أن تكون الطلبات غير المكتملة قابلة للحفظ. الطلبات المقبولة هنا: https://facultyrecruiting.northwestern.edu/apply/MjYwNQ==

Political Economy in the Global South Liberal Arts Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time open rank faculty position in Political Economy, to be appointed in the Liberal Arts Program. We welcome scholars with an active research agenda examining political economy from a critical, global, comparative, or transnational perspective, with a special interest in interdisciplinary approaches to the Global South. Areas of expertise may include critical development studies, feminist political economy, or post/de-colonial political economy, south-south relations, critical political economy of the media, climate and extractivism, labor regimes, agrarian political economies, and the politics of debt. Candidates could come from political science, economics, media studies, global studies, sociology, history, or anthropology. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of research. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: https://facultyrecruiting.northwestern.edu/apply/MjYwNQ==

دوام كامل لينكدإن

مدير التكليف

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يتولى مدير التكليف إدارة الموظفين المحترفين والمشرفين ويكون مسؤولاً عن أداء ونتائج مجموعة التكليف. سيعمل هذا الدور على معالجة تحديات الموارد والتحديات التشغيلية من خلال تكييف خطط وأولويات القسم بشكل مناسب. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة فريق متجانس بشكل عام؛ تكييف الخطط والأولويات لمواجهة تحديات الإنتاج و/أو التحديات التشغيلية. إدارة الموظفين المحترفين في القسم نحو النجاح من خلال التوجيه والمكافأة والتقدير. مسؤول عن أداء ونتائج فريق ضمن تخصصهم. تكييف خطط وأولويات القسم لمعالجة تحديات الموارد والتحديات التشغيلية. تستند القرارات إلى السياسات والإجراءات وخطة العمل؛ تلقي التوجيه من المدير. تعيين الموظفين لشغل مناصب القسم في المشاريع والمقترحات. مسؤول عن الإدارة الإدارية والفنية لقسم التكليف. تحديد فجوات الأداء وتصحيحها بما في ذلك الأنظمة والمعدات والموارد البشرية. توفير القيادة والتعليم للموظفين. ضمان تنسيق العمل بين التخصصات الأخرى والمكاتب والتصنيع والإنشاءات لتلبية متطلبات المشروع. إدارة التنفيذ الفني لدعم اعتبارات العمل المحددة للمشروع. مسؤول عن الإدارة والإدارة الفنية للقسم. تنفيذ التقييمات السنوية للموظفين. تنفيذ تقييمات الأداء لموظفي الوكالات. جمع/تحديد طلبات/احتياجات التدريب، ومراجعتها للتأكد من مبرراتها، وتسهيل تنفيذها. تقديم ملاحظات أداء منتظمة للموظفين في القسم. تنفيذ خطة الاتصال. دعم أنشطة التوظيف للقسم. ضمان روح الفريق الجيدة في القسم. تحديد ذوي الإمكانات العالية ودعم الجهود الرامية إلى تزويدهم بفرص وظيفية مناسبة. اقتراح زيادات الرواتب بناءً على طلب إدارة الشركة. دعم إعداد خطة تنفيذ كل مشروع. تعيين الموارد للمشاريع والمقترحات. البقاء على اطلاع دائم بحالة جميع المشاريع من خلال المهندسين الرئيسيين. ضمان تنفيذ مراجعات PEA وIDR في المشاريع. حل النتائج والإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. قيادة مبادرات التحسين داخل القسم. دعم المقترحات حسب الحاجة. إعداد أو اعتماد تقديرات ساعات العمل. ضمان تحديث نظام MPS. إنشاء ميزانية وخطة رواتب للقسم. تحديد وتوظيف الموظفين لمناصب القسم. الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة لعبء العمل المتوقع. توفير القيادة والتدريب للتطوير المهني للموظفين. مسؤول عن سلامة العمل المنتج. امتلاك وقيادة التنفيذ والإنفاذ والتحقق من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ماكديرموت. ضمان فهم الموظفين لمسؤوليتهم وسلطتهم لتنفيذ متطلبات جميع سياسات وإجراءات ماكديرموت بفعالية. ضمان إكمال جميع التدريبات الإلزامية في الوقت المناسب من قبلهم ومن قبل فرقهم. التقارير إلى: المشروع: مدير المشروع/مدير المشروع وظيفيًا: نائب الرئيس/مدير الهندسة التنسيق مع: المهندسين الرئيسيين للتخصص، مهندسي المشروع، مديري هندسة المشاريع، مديري المشاريع، ضوابط المشروع، فريق الإنشاءات/التصنيع، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة (HSSE)، وممثلي العميل المعينين حسب الحاجة. الإشراف على: مهندسي التكليف، متخصصي الإنجاز، متخصصي التشغيل والصيانة، المصممين، وموظفي الدعم ضمن مجموعة الوظيفة. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة. 15 عاماً أو أكثر من الخبرة والخبرة القيادية المثبتة في مجال النفط والغاز مع مقاول أو استشاري كبير. دور مهم في ثلاثة (3) مشاريع كبرى على الأقل في صناعة النفط والغاز أو العمليات الكيميائية مما يدل على المعرفة الفنية الواسعة بالتكليف والتشغيل. يجب أن يمتلك مهارات تواصل فعالة، وقادر على بناء علاقات ثقة مع مديري التخصصات والمهندسين التقنيين وغير المهندسين. مهارات العرض مطلوبة. معرفة عملية جيدة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في برامج الكمبيوتر مثل MS Word وExcel وPower Point وVisio وبرامج هندسية أخرى. يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية ممتازة وأن يكون قابلاً للتكيف مع احتياجات مجموعات التخصصات المختلفة. إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات تعدد اللغات ميزة إضافية. القابلية للنقل إلى مكاتب ماكديرموت الأخرى. نبذة عنا براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا بصياغة بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان مجرد فكرة حقيقة واقعة: وضع البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبراتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. واليوم، نقود تحول الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Job Description Job Overview: The Manager Commissioning manages professional employees and supervisors and is accountable for the performance and results of the Commissioning group. The role will address resource and operational challenges by appropriately adapting departmental plans and priorities. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Manage a generally homogeneous team; adapt plans and priorities to meet production and/or operational challenges Manage professional employees in the department to success by coaching, reward, and recognition Accountable for the performance and results of a team within its discipline Adapt departmental plans and priorities to address resource and operational challenges Decision is guided by policies, procedures, and business plan; receive guidance from manager Assign staffing for the departmental positions on projects and proposals Responsible for administrative and technical management of the Commissioning Department Identify performance gaps and corrects including systems, equipment, and people resources Provide leadership and instruction to their employees Ensure work is being coordinated between the other disciplines, offices, fabrication, and construction to meet project requirements Manage the technical execution to support the business considerations established for the project Responsible for the administration and technical management of the department Execute annual appraisals of the employees Execute performance appraisals of agency personnel Collect/identify training requests/needs, review for justification, and facilitate implementation Provide regular performance feedback to the employees in the department Implement communication plan Support recruitment activities for the department Assure good team spirit in the department Identify high potentials and support the effort of providing them with suitable career opportunities Propose salary increases upon request of company management Support the execution plan preparation of every project Assign resources to projects and proposals Stay up-to-date with the status of all projects through the Lead Engineers Ensure execution of PEA reviews and IDRs on projects Resolve findings and corrective actions as required Lead improvement initiatives within the department Support proposals as required Prepare or approve man-hours estimates Ensure the MPS system is kept up to date Establish a budget and salary plan for the department Identify and recruit staff for departmental positions Maintain staffing levels appropriate to the projected workload Provide leadership and training for the professional development of staff Responsible for the integrity of the work produced Own and lead the implementation, enforcement, and verification of compliance with all McDermott policies and procedures Ensure employees understand their responsibility and authority to effectively implement the requirements of all McDermott policies and procedures Ensure the timely completion of all mandatory training by themselves and their teams Reports to: Project: Project Manager/Project Director Functional: VP/Director Engineering Liaise with: Discipline Lead Engineers, Project Engineers, Project Engineering Managers, Project Managers, Project Controls, Construction/Fabrication team, Quality, HSSE, and Client designated representatives as required Supervises: Commissioning Engineers, Completions Specialists, Operation & Maintenance specialists, Designers, and support personnel within the function group Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s degree or Master’s degree in Engineering 15+ years of experience and proven leadership experience in oil and gas with major contractor or consultant Significant role in at least three (3) major projects in the oil and gas or chemical process industry demonstrating technical broad knowledge of commissioning and start-up Must have effective communication skills, able to establish confident relationships with discipline managers, technical engineers, and non-engineers. Presentation skills are required Good working knowledge of English, both oral and written Must have excellent computer software skills in MS Word, Excel, Power Point, Visio, and other engineering software programs Must have excellent organizational skills and be adaptable to the needs of various discipline groups Proficiency in English, Multi-Language skills a plus The reassignment to other McDermott offices About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يخدم مدير مكتب الميدان كالممثل الإداري والقانوني لقطر الخيرية في البلد المعين ويتمحور دوره حول قيادة الإدارة الشاملة للمكتب الميداني. يضمن الدور التنفيذ الفعّال لاستراتيجيات المؤسسة وبرامجها ومشاريعها وخططها التشغيلية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية والجهات المانحة والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين. المسؤوليات الأساسية: • العمل كممثل إداري وقانوني لقطر الخيرية في البلد المعين. • قيادة والإشراف على جميع العمليات الإدارية والمالية والتقنية والقانونية للمكتب الميداني. • تنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات قطر الخيرية وترجمتها إلى خطط تشغيلية. • إدارة وتطوير موظفي المكتب الميداني والإشراف على عمليات إدارة الأداء. • قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم لبرامج العمل الإنسانية والتنموية. • إعداد ومتابعة خطط العمل والميزانيات السنوية. • ضمان الامتثال لسياسات قطر الخيرية ومتطلبات الجهات المانحة والقوانين والأنظمة المحلية. • مراجعة واعتماد التقارير الفنية والمالية والتشغيلية. • بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والمانحين وأصحاب المصلحة الآخرين. • الإشراف على الشراء والتعاقد و’activités الدعم التشغيلي وفق الإجراءات المعتمدة. • ضمان تطبيق إجراءات السلامة والأمن وإدارة المخاطر بالشكل المناسب. • التنسيق الفعال مع المقر الرئيسي لقطر الخيرية ومكاتب الميدان الأخرى. • حماية مصالح قطر الخيرية من خلال إدارة فعالة للشؤون القانونية والإدارية والتشغيلية.الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، التنمية الدولية، الإدارة العامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منظمات إنسانية وتنموية ذات صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ العربية أو الفرنسية أو أي لغات إضافية تعد ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة على مستوى الدولة، إدارة مكتب ميداني، أو إدارة برامج على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في الإدارة المالية والتخطيط والميزانية ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة العمل في بيئات تشغيل متعددة الثقافات ومعقدة.</li><li>الاستعداد للعمل في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم.</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>القيادة الاستراتيجية والإدارة.</li><li>إدارة البرامج والمشروعات.</li><li>الإدارة المالية والميزانية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ودبلوماسية قوية.</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة.</li><li>اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>قيادة الفريق وتطوير الموظفين.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متنافسة.</li><li>مهارات حاسوبية وتقارير قوية.</li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>قد يتم تعيين المرشح المختار إلى أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</li><li>يتطلب الدور درجة عالية من المرونة والقدرة على التكيّف والاستعداد للعمل في سياقات ثقافية وتشغيلية متنوعة.</li></ul>

The Field Office Manager serves as the administrative and legal representative of Qatar Charity in the country of assignment and is responsible for leading the overall management of the field office. The role ensures the effective implementation of organizational strategies, programs, projects, and operational plans while maintaining strong relationships with government authorities, donors, partners, and other stakeholders. Key Responsibilities: • Serve as the administrative and legal representative of Qatar Charity in the assigned country. • Lead and oversee all administrative, financial, technical, and legal operations of the field office. • Implement Qatar Charity's strategies, policies, and procedures and translate them into operational plans. • Manage and develop field office staff and oversee performance management processes. • Lead the planning, implementation, monitoring, and evaluation of humanitarian and development programs. • Prepare and oversee annual work plans and budgets. • Ensure compliance with Qatar Charity policies, donor requirements, and local laws and regulations. • Review and approve technical, financial, and operational reports. • Build and maintain productive relationships with government entities, NGOs, UN agencies, donors, and other stakeholders. • Oversee procurement, contracting, and operational support activities in accordance with approved procedures. • Ensure appropriate safety, security, and risk management measures are implemented. • Coordinate effectively with Qatar Charity headquarters and other field offices. • Safeguard Qatar Charity's interests through effective management of legal, administrative, and operational matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, International Development, Public Administration, or a related field.</li><li>Master's degree is preferred.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in humanitarian and development organizations.</li><li>Excellent English language skills; Arabic, French or any additional languages are an asset.</li><li>Proven experience in country-level leadership, field office management, or large-scale program management.</li><li>Strong experience in financial management, budgeting, and stakeholder engagement.</li><li>Experience working in multicultural and complex operating environments.</li><li>Willing to be assigned to any Qatar Charity field office worldwide.</li></ul>Skills and Competencies:<ul><li>Strategic leadership and management.</li><li>Program and project management.</li><li>Financial and budget management.</li><li>Strong communication, negotiation, and diplomacy skills.</li><li>Stakeholder relationship management.</li><li>Decision-making and problem-solving abilities.</li><li>Team leadership and staff development.</li><li>Ability to work under pressure and manage competing priorities.</li><li>Strong computer and reporting skills.</li></ul>Additional Information:<ul><li>The selected candidate may be assigned to any Qatar Charity field office worldwide based on organizational needs.</li><li>The role requires a high degree of flexibility, adaptability, and willingness to work in diverse cultural and operational contexts.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

عامل/ة التوصيل (باص)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

عن فور سيزونز فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لتحقيق آفاق جديدة ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع بعضنا.成員 فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامهم بالفخامة بقلب صادق. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نحب أن نتعامل مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تستكشف معنا، نؤمن أن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع فور سيزونز للإقامة في بيرل-قطر، حيث نقدم تجربة جديدة لفور سيزونز في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة الأمد، استمتع براحة السكن في شققنا الواسعة وإقامتنا، التي تتميز بمطبخ كامل وإطلالات breathtaking على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا السبعة ومقاهينا، والتي ستضم قريبًا مطعم جويل روبوشون، واغنِ نمط حياتك في منتجع لولو SPA، والشاطئ والمسابح. يضع خدمة فور سيزونز الفطرية معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على شاطئ البحر في الدوحة. فريقنا فريقنا هو أهم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا من خلال الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، العملاء، الشركاء التجاريين وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن يتعاملوا معنا. يبنى فريقنا على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف. من نبحث عنه نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن نتعامل مع أنفسنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالتميز وي infusion هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة منتجع فور سيزونز للإقامة في بيرل-قطر يبحث عن مساعد نادل خدمة غرف للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءًا من الشركة الرائدة عالميًا في مجال الفنادق الفاخرة! يتحمل هذا الفرد مسؤولية دوره وعمليته ويمكنه بسرعة التواصل مع من حوله. الثقة، والتكيف، وضمان تجربة عالية الجودة تجعل من المرشح الناجح لهذا الدور. المهام الأساسية ترحيب الضيوف بأسمائهم، ووصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وحيوية لكل عنصر، ومكان منشأه، وطعمه، وطرق تحضيره؛ التواصل حول خيارات إزالة الأطباق والأواني؛ الاستجابة لطلبات إزالة الأطباق وفقًا للمعايير الزمنية المحددة تفكيك، وتنظيف، وإعداد طاولات خدمة الغرف، وترتيبات البهارات، والأواني، والأطباق، ومحطات خدمة الغرف الجانبية توقع احتياجات الضيف، والتأكد من رضاه، وتقديم اقتراحات، والاستجابة بجدية وملاءمة لمخاوف وطلبات الضيف إغلاق حسابات الضيف بشكل صحيح مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح أخذ طلبات الضيف في غياب من يأخذ الطلبات إعداد وتقديم الأطباق الصغيرة الصغيرة أداء المهام أو المشاريع الأخرى حسب توجيهات الإدارة مساعد في تقديم الأطعمة مساعد في إعداد وتنظيف المناطق التشغيلية مساعد في المهام والمسؤوليات في حالة الغياب أو بسبب الازدحام في مناطق الطعام والشراب عند الحاجة مساعد في تنظيف الحانات الخاصة، وعربات البار، وغرف التخزين القدرة على تخزين وتجديد الثلج لغرف الضيوف القدرة على احترام خصوصية جميع غرف الضيوف القدرة على تقليل كسر الأغراض إلى الحد الأدنى القدرة على الإبلاغ عن أي حوادث أو أشخاص أو أشياء غير عادية شوهدت في طوابق الضيوف القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ أو موقف سلامة في الفندق مساعد النادل في خدمة الغرف يساعد النادل في نقل طلبات الطعام والخدمات الأخرى بما في ذلك الاحتياجات الخاصة والطلبات الأخرى إلى الضيف في الغرفة في الوقت المناسب لضمان جودة الطعام ترحيب الضيوف والقدرة على تقديم وصف شامل للأطعمة والمشروبات تفكيك، وتنظيف، وإعداد طاولات خدمة الغرف وجميع العناصر اللازمة؛ تنسيق إزالة الأطباق والطاولات إغلاق حسابات الضيف بشكل صحيح مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح توقع احتياجات الضيف، والتأكد من رضاه، وتقديم اقتراحات، والاستجابة بجدية وملاءمة لمخاوف وطلبات الضيف ترحيب الضيوف بأسمائهم، ووصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وحيوية لكل عنصر، ومكان منشأه، وطعمه، وطرق تحضيره؛ التواصل حول خيارات إزالة الأطباق والأواني؛ الاستجابة لطلبات إزالة الأطباق وفقًا للمعايير الزمنية المحددة تفكيك، وتنظيف، وإعداد طاولات خدمة الغرف، وترتيبات البهارات، والأواني، والأطباق، ومحطات خدمة الغرف الجانبية توقع احتياجات الضيف، والتأكد من رضاه، وتقديم اقتراحات، والاستجابة بجدية وملاءمة لمخاوف وطلبات الضيف إغلاق حسابات الضيف بشكل صحيح مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح أخذ طلبات الضيف في غياب من يأخذ الطلبات إعداد وتقديم الأطباق الصغيرة الصغيرة أداء المهام أو المشاريع الأخرى حسب توجيهات الإدارة مساعد في تقديم الأطعمة مساعد في إعداد وتنظيف المناطق التشغيلية مساعد في المهام والمسؤوليات في حالة الغياب أو بسبب الازدحام في مناطق الطعام والشراب عند الحاجة المؤهلات والمهارات المفضلة سنة إلى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، وميزة إضافية إتقان اللغة العربية شغف بالضيافة الفاخرة ولديك عين للتفاصيل. ما نقدمه:- فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية ثقافة فريدة قوية - تنوع من 50 جنسية مختلفة سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيدًا فرص تدريبية وتطوير ممتازة برامج تقدير الموظفين ليالي مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم تذاكر سفر سنوية مدفوعة الأجر وجبات مجانية في مطاعم الموظفين نقل مجاني إلى العمل تغطية طبية التأشيرة:- سيقوم الفندق بتقديم طلب للحصول على تأشيرة العمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول التوظيف مع فور سيزونز:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد حول التوظيف مع فور سيزونز من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is looking for IRD Assistant Server to join our talented team! Don't miss this unique opportunity to be part of the world's leading luxury hotel company! This individual takes ownership over their role and operation and can quickly connect to those around them. Confidence, adaptability, and the assurance of a quality experience make a successful candidate for this role. Essential Functions Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to request for tray removal according to established time standards Breakdown, clean and set-up of room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals Take guest orders in the absence of order taker Plate and prepare small food items Perform other tasks or projects as assigned by management Assist with service of food items Assist with set-up and cleaning of operational areas Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed Assist to clean private bars, private bar carts and storerooms. Able to stock and replenish ice for guest rooms. The ability to respect the privacy of all guest rooms. The ability to keep breakage of items to a minimum. The ability to report any unusual incidents, persons or items found or seen on the guest floors. The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. In Room Dining Assist Server assist the server to transports food orders and amenities including any special needs and/or requests to the guest in room in a timely manner to ensure proper food quality. Greet guests and be able to provide thorough description of food and beverage items. Breakdown, clean, and set-up room service tables and all necessary items; coordinate tray and table removal. Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to request for tray removal according to established time standards Breakdown, clean and set-up of room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals Take guest orders in the absence of order taker Plate and prepare small food items Perform other tasks or projects as assigned by management Assist with service of food items Assist with set-up and cleaning of operational areas Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed Preferred Qualifications And Skills 1-2 years of experience in related field Excellent command in English, Arabic is an advantage Service Passion for Luxury Hospitality and have an eye to details. Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

دوام كامل لينكدإن

طباخ ثانٍ

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يضمن الالتزام بمعايير سلامة الأغذية وسجلات درجات الحرارة ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) ومعايير الآيزو 22000 وإدارة المخزون في جميع الأوقات. يحافظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح لتقليل الهدر وضمان الامتثال العام. يبلغ رئيس الطهاة يومياً بجميع المعلومات ذات الصلة بالمسائل التشغيلية والشخصية. يضمن تحضير جميع أصناف المطاعم والحفلات والمناسبات الخاصة في الوقت المحدد وتلبيتها لمعايير الجودة والكمية. يحضر طلبات المطعم اليومية حسب التكليف. يحافظ على نظافة جميع المناطق المخصصة، بما في ذلك الثلاجات والمجمدات. يؤدي المهام المتعلقة بالوظيفة وغيرها من المهام التي قد تُسند إليه. يتحكم في التكاليف من خلال تقليل التلف والهدر، والتخزين السليم، وممارسة رقابة صارمة على الحصص. تحضير بوفيهات الغداء والعشاء المخصصة والمناسبات الخاصة والحفلات وتوريدات المطاعم. يضمن اتباع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف. ينتج الأصناف والأطباق وفقاً للوصفات والمواصفات. يحضر الدورات التدريبية الداخلية ذات الصلة. يبلغ عن أي معدات في القسم تحتاج إلى إصلاح أو صيانة. يراجع أوراق العمل والقوائم اليومية والعروض الترويجية. يضمن نضارة وملاءمة المنتجات المستخدمة في القسم وتخزينها بشكل صحيح. يضمن سير العمل بسلاسة في القسم أثناء غياب مدير القسم. يفضل خريج كلية أو معهد طهي مرموق. فهم عام لأساليب التحضير والطهي ومعرفة بالمنتجات. خبرة سابقة في التعامل مع معايير HACCP وISO 22000 ومعايير سلامة الأغذية. يفضل وجود خبرة عمل سابقة لمدة 1-2 سنة في بيئة المطبخ. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، ويفضل إجادة اللغة العربية. مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم. القدرة على الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين وزملاء العمل (العمل الجماعي).

Ensures that food safety, temperature records, HACCP and ISO 2200 measures and inventory management standards are adhered to at all times Maintains food preparation handling and correct storage standards to minimize wastage and overall compliance Informs on a daily basis the Head Chef on all relevant information on operational and personal matters. Ensures that all items for restaurants, banquets and special functions are prepared on time and meet quality and quantity standards. Prepares on daily basis restaurant requisitions as assigned. Maintains cleanliness in all assigned areas, including refrigerators and freezers. Performs duties common to position and other duties as maybe assigned. Controls cost by minimizing spoilage, waste, proper storage and exercising strict portion control. Preparation of assigned lunch and dinner buffets, special functions, banquets and restaurants supply. Ensure that cost control policies and procedures are followed. Produces products, dishes according to recipes and specifications. Attends relevant internal training sessions. Reports any equipment on the section which needs repair or maintenance. Checks function sheets, daily menus, and promotions Ensures freshness and suitability of products used by the section and that they are stored properly. Ensures smooth running of the section during Line Manager absences. Graduate from a reputable culinary college or institute desirable Common understanding of culinary preparation and cooking methods, product knowledge Previous exposure to HACCP, ISO 22000, Food safety standards Previous work experience of 1-2 years within a kitchen environment desirable Fluent in Spoken and written English, Arabic desirable Good time management and organizational skills Ability to maintain good relation with staff and fellow workers (Team work).

دوام كامل لينكدإن

مدير أول هندسة تطبيقات المؤسسات

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يقدمون خدماتهم لما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، وشبكة صراف آلي تتجاوز 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مؤسسات مالية عالمية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة والإشراف على هندسة تطبيقات المؤسسة في بيئات التطوير والإنتاج. سيكون مسؤولاً عن إعادة هندسة تطبيقات ومنتجات تقنية المعلومات الحالية والجديدة لتحسين الأداء، وتطبيق أحدث معايير التصميم واعتماد أحدث التقنيات. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير وضمان تلبية متطلبات المستخدمين من خلال أحدث وأكثر الأدوات فعالية المتاحة في سوق تقنية المعلومات. المهارات الخاصة المطلوبة مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وتقديم العروض التقديمية. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة في تنفيذ المبادرات. النزاهة الشخصية وإدارة الذات. مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل. التوجه نحو تحقيق النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة. مهارات قوية في توثيق هندسة المؤسسات. متطلبات التعليم/الخبرة خريج جامعي، يفضل أن يكون التخصص في التسويق أو المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي ذي تصنيف عالٍ. دورات تخصصية في أمن تقنية المعلومات وهندسة المؤسسات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، صورة عن جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، صورة عن الشهادة الجامعية.

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing the IT enterprise Application Architecture both in development and production environments. The incumbent will be responsible of the re-engineering of existing and new IT Application and products to optimize performance; implement latest design standards and adopt latest technologies. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided by the latest and most effective tools available in the IT market Required Special Skills Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organising, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Strong Enterprise Architecture documentation skills Education/Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Specific courses in IT Security and Enterprise Architecture Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصور فوتوغرافي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

المؤهلات:يجب أن تكون المتقدمات حاصلات على المستوى الجامعي على الأقل (مرحلة البكالوريوس)تتطلب الوظيفة متقدمات من الإناث.يشترط وجود خبرة عمل لا تقل عن سنتين لهذا المنصب.يجب أن تكون المتقدمات بعمر 23 عامًا فما فوق.مؤهلات إضافية:ملف المرشحة المطلوبةيجب أن تكون المتقدمات حاصلات على المستوى الجامعي على الأقل (مرحلة البكالوريوس). تتطلب الوظيفة متقدمات من الإناث. يشترط وجود خبرة عمل لا تقل عن سنتين لهذا المنصب. يجب أن تكون المتقدمات بعمر 23 عامًا فما فوق. مؤهلات إضافية: لتجميع الطلبات فقط (حوض الكفاءات). لا يتم تحصيل أي رسوم أثناء عملية التقديم. احذر من التوظيف غير القانوني.

Qualifications:Candidates must have at least College Level (Undergraduate)The job requires Female applicants.Minimum of 2 years working experience is required for this positionApplicants must be 23 years old and above.Additional Qualifications:Desired Candidate ProfileCandidates must have at least College Level (Undergraduate) The job requires Female applicants. Minimum of 2 years working experience is required for this position Applicants must be 23 years old and above. Additional Qualifications: For manpower pooling only. No fees to be collected during the application process. Mag-ingat sa illegal recruiter.

دوام كامل بيت.كوم

الشيف الأول

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالط food. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال وظيفي ذي صلة. أو • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال وظيفي ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق الطهي • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة (وتأثير)، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-يوم. فهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو به من الموظفين. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يحتفل بالنجاحات عن طريق الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يقود الورديات مع تحضير الأغذية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركِين في إعداد الطعام. ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مطابقة • يطور، يصمم، أو ينشئ تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • يشرف على عمليات ورديات المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات المتفوقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع طريقة التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. • يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يحضر ويطبخ أنواعاً من الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يساعد في تحديد طريقة تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويوفر تغذية راجعة للأفراد. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. تحقيق أهداف الطبخ • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يفهم تأثير تشغيل الأقسام على الأهداف الكلية المالية للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • يدرّب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد احتياجات التعليم لدى الآخرين، يطور برامج تعليمية رسميّة أو دورات تدريبية، ويعلّم أو يدرّب الآخرين. • يدير إدارة الرواتب. • يثير قضايا إلى مدير القسم وموارد البشرية حسب الحاجة. • يستخدم نظام إدارة العمل لتنظيم الجدول بحسب احتياجات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. • يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يشارك في إجراءات الانضباط في تقدم الموظفين. • يشارك في عملية تقييم الأداء للموظفين مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو خطيًا، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير التراثات الفريدة لزملائنا والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، يلتزم فندق ستRegis والمنتجعات بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعه لكل ضيوفها، حيث يؤديها فريق من المضيفين الكرام الذي يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس العصري، إضافة إلى خدمة الخادم الشخصية لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Assists Executive Chef with all kitchen operations. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assists individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Sets a positive example for guest relations. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Manages payroll administration. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Participates in employee progress discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

Cybersecurity Instructor/Lecturer

في الموقع - قطر - الدوحة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Instructors/Lecturers at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality UK Level 3/4 equivalent vocational, technical and defence training, as well as Ministry of Education and Higher Education (MoEHE)-approved undergraduate programmes, to military students in Qatar. The primary responsibility of the Instructors/Lecturers is to plan, prepare, deliver, assess and continuously improve learning activities that develop the knowledge, skills, behaviours and competencies required by the Qatar Armed Forces and other stakeholders. Instructors/Lecturers are expected to create engaging, learner-centred environments that promote academic achievement, practical competence, professional conduct and operational readiness. Key attributes of Technical Instructors/Lecturers at QTI include: Deliver high-quality theoretical and practical instruction. Prepare lesson plans and other training materials in accordance with approved curricula and awarding body requirements. Assess student performance and provide timely, constructive feedback. Maintain accurate student records in accordance with organisational policies and LMS platforms. Support curriculum development and continuous improvement initiatives. Ensure the safe operation and effective utilisation of laboratories, workshops, training equipment, simulators, and instructional resources. Maintain and enhance professional, technical, instructional, and subject matter expertise through Continuing Professional Development (CPD) activities. Participate in mandatory training, workshops, standardisation activities, and professional and industry engagement opportunities. Instructors/Lecturers are expected to demonstrate proficiency in the use of modern educational technologies, digital learning platforms, audio-visual systems, interactive training aids, and specialist laboratory or workshop equipment relevant to their discipline. They must be capable of integrating technology-enhanced learning approaches to improve student engagement and learning outcomes. The role requires strong technical expertise, effective communication skills, professional integrity and a commitment to maintaining high standards of teaching excellence, learner achievement and military/defence professionalism. Core Responsibilities: 1. Training Delivery and Technical Instruction: Plan, prepare and deliver high-quality theoretical, practical, laboratory, workshop and simulation-based training in accordance with approved curricula, schemes of work and learning outcomes. Deliver engaging and effective instruction using a range of teaching methodologies, including demonstrations, practical exercises, projects, discussions, problem-based learning and technology-enhanced learning. Demonstrate and supervise the safe and effective use of specialist equipment, tools, laboratories, workshops, simulators and training systems. Differentiate instruction to meet diverse learner needs and support progression towards vocational, technical, defence and higher education programmes. Utilise modern instructional technologies, digital learning platforms, and audio-visual training aids to enhance learner engagement and achievement. 2. Learner Development, Assessment and Quality Assurance: Monitor learner progress and provide timely coaching, mentoring and constructive feedback to support achievement and professional development. Conduct formative, summative, practical and competency-based assessments in accordance with approved assessment strategies and quality standards. Maintain accurate learner records, attendance data, assessment documentation and progress reports within required timescales. Contribute to internal quality assurance activities and the continuous improvement of training delivery, assessment practices, and learner outcomes. 3. Courseware Development and Continuous Improvement: Support the development, review, maintenance and enhancement of courseware, instructional materials, assessments and learning resources. Ensure instructional content remains technically accurate, current and aligned with organisational, military, awarding body and MoEHE requirements. Identify and implement opportunities to improve training effectiveness, learner engagement, and programme performance. 4. Health, Safety and Professional Compliance: Demonstrate exemplary Health, Safety, Environmental and Security (SHE) behaviours and ensure compliance with all relevant policies, procedures and safe systems of work. Promote a safe, disciplined and professional learning environment within classrooms, laboratories, workshops and training facilities. Operate within established organisational communication, reporting, and escalation processes. 5. Military/Defence Engagement and Professional Conduct: Maintain positive and professional relationships with military personnel, learners, and stakeholders. Operate effectively within a military training environment while adhering to military protocols, standards and expectations. Provide instructional support and training cover as required to ensure continuity of programme delivery. Requirements Qualification/Trade Knowledge: Essential: Recognised qualification at UK Level 4 or above in the relevant engineering, technical, vocational or professional discipline, or equivalent industry experience. A minimum of 5 years’ demonstrable industrial/defence experience and technical competence within the relevant subject area. A minimum of 2 years’ experience delivering technical, vocational, engineering, defence or professional training in a structured learning environment. Competent in the use of Microsoft Office applications and digital technologies to support training delivery and administration. Desirable: Teaching, training, assessing or instructional qualification, or equivalent. Experience within a military, defence, aerospace, engineering or other highly regulated environment. Experience in curriculum development, courseware design, or assessment development. Knowledge of vocational education, competency-based training and quality assurance processes. Experience using Learning Management Systems (LMS), simulation technologies and digital learning platforms. Experience in teaching/training in a multicultural environment. European Aviation Safety Agency (EASA)/Defence Systems Approach to Training (DSAT) knowledge and compliance. Licence, defence certifications, relevant professional institution membership or professional registration. Evidence of ongoing Continuing Professional Development (CPD). Subject Area Coverage: Primary: Knowledge, skills, qualifications and/or experience in delivering undergraduate-level Cybersecurity and related subjects. This may include, but is not limited to, Java, Python, object-oriented programming, data structures, algorithms, debugging, testing, computer architecture, assembly language, operating systems, network fundamentals, network configuration, cybersecurity principles, applied cryptography, secure communication, database design, AI concepts, machine learning basics, data modelling, analytics, visualisation techniques, forensic principles, evidence acquisition, preservation, reporting, SIEM tools (Splunk, Sentinel, QRadar), cloud, mobile, IoT, encryption challenges, cybersecurity analytics, mathematical reasoning applied to computing (storage, bandwidth, data representation), and Cybersecurity Project Work. Candidates should also be capable of delivering practical laboratory and workshop-based instruction. Secondary: In addition to the primary teaching specialism, Instructors/Lecturers are required to support the delivery, development, assessment, verification and administration of other subject areas, programmes or training activities within the organisation, as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department or Head of the Organisation. Such responsibilities will be allocated based on the Instructors’/Lecturers’ qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively. Skills: • Comply with the latest issue of the BAE SYSTEMS Part 145 Maintenance Organisation Exposition (MOE) and general awareness of the defence logistics framework and associated procedures in relation to the movement of all logistics items • Receive all items, checking that all required documentation is present and correct and that the packaging is intact. Check that part numbers on documentation matches that marked on the part or parts packaging • Quarantine any non-conforming items for appropriate investigation action. • Record receipts using the electronic stock accounting systems and procedures currently in operation • Place stores and parts demands as required on IMS • Maintain the preservation of materials and equipment whilst in storage or transit • Ensure the storage, handling and movement of hazardous materials is carried out as defined within hazard data sheets and mandated procedures • Pick, pack and deliver parts requests to the customer, checking the right parts are delivered to the right place at the right time safely, including line side replenishment • Coordination of any Tasking requests that require forklift/vehicle support, providing that support and liaising with the requestor to ensure any access or support issues are addressed prior to the activity • Coordination of Forward Delivery activities, ensuring the QEAF members of staff know where to deliver to and where to collect from • Protect any materials for dispatch against transit damage • Identify and report inabilities of supply items to all relevant teams • Be able to coordinate and assist in the preparation of detachment pack ups • Assist in programmed/adhoc Stock Taking activities • Performing and understanding investigation activities on IMS to assist in and resolve any stock discrepancies • Deliver a Direct Line Feed (DLF) service to Depth and Forward, supplying and replenishing all consumable requirements, including POL. • Ensure the DLF Forward and Depth visit schedule is adhered to, preventing any consumable racks or POL in-use lockers from reaching nil stock • Maintain the physical storage, issue and receipt into and out of stock of all POL items • Conduct Warehouse husbandry and building oversite checks • Carry out shift work as required in rotation • Mentoring QEAF Team members of the Team in effective and safe Supply Chain Operations, including monitoring of IMS inputs by the QEAF

دوام كامل Fresh graduate بيت.كوم

Front Desk Representative — Reception, Client Affairs & Social Media Support

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring a full-time Front Desk Representative to support reception, client relations, daily office operations, and social media coordination for a new luxury jewelry brand.This role is ideal for someone professional, well-presented, highly organized, and comfortable communicating with clients, visitors, vendors, and internal team members. The candidate must speak Russian and English fluently. Arabic is a strong advantage.The position combines front desk responsibilities with client affairs and light social media support, making it a strong opportunity for someone who is interested in luxury brands, jewelry, fashion, client service, and digital marketing.Key Responsibilities<ul><li>Welcome clients, visitors, vendors, and partners in a professional and polished manner.</li><li>Manage reception, phone calls, messages, appointments, and daily front desk operations.</li><li>Handle client inquiries through phone, WhatsApp, email, Instagram, TikTok, and other communication channels.</li><li>Maintain a high standard of client service and ensure all client communications are answered promptly and professionally.</li><li>Assist with scheduling private appointments, showroom visits, meetings, and consultations.</li><li>Support client follow-up, client records, order inquiries, and customer care coordination.</li><li>Assist management with administrative tasks, vendor communication, and office organization.</li><li>Help coordinate social media activity for Instagram and TikTok.</li><li>Assist with posting content, captions, stories, reels, messages, and basic engagement.</li><li>Support the marketing team with organizing photos, videos, product content, and client-facing materials.</li><li>Help maintain a luxury brand image across all client interactions and digital channels.</li><li>Coordinate with designers, marketing staff, photographers, videographers, and external vendors when needed.</li><li>Ensure the reception area, client meeting areas, and brand materials are always presented to a premium standard.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Fluent Russian and English.</li><li>Strong communication and client service skills.</li><li>Professional appearance and polished personal presentation.</li><li>Experience in reception, front desk, client relations, hospitality, luxury retail, fashion, beauty, jewelry, or premium customer service.</li><li>Comfortable using Instagram, TikTok, WhatsApp, email, and basic office software.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to multitask and manage client communications calmly and professionally.</li><li>Friendly, discreet, reliable, and service-oriented personality.</li><li>Ability to work in a luxury brand environment and maintain confidentiality.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Arabic language skills.</li><li>Experience with jewelry, fashion, luxury goods, beauty, hospitality, or high-end retail.</li><li>Experience helping manage Instagram or TikTok accounts.</li><li>Basic content creation skills, including taking photos/videos, writing captions, organizing posts, or assisting with reels.</li><li>Experience with CRM systems, appointment scheduling, Shopify, website admin, or e-commerce support.</li><li>Understanding of luxury client service standards.</li></ul>Role TypeFull-time position.Location: Qatar.Schedule: Full-time, with flexibility based on client appointments, brand events, and launch requirements.Compensation: Competitive and based on experience.Application RequirementsApplicants should send:<ul><li>CV or LinkedIn profile</li><li>Recent professional photo</li><li>Languages spoken</li><li>Previous work experience in reception, client service, luxury retail, hospitality, or social media</li><li>Instagram/TikTok accounts or examples of social media work, if available</li><li>Short note explaining why they are a good fit for a luxury jewelry brand</li></ul>About the OpportunityThis is an opportunity to join a new luxury jewelry brand at an early stage and help shape the client experience from the beginning. The ideal candidate will be the first point of contact for clients and will play an important role in creating a premium, organized, and professional brand experience both in person and online.We are looking for someone elegant, reliable, discreet, socially confident, and capable of representing the brand with professionalism and warmth. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">see main job description</div>

دوام كامل لينكدإن

خبير خدمة المأكولات والمشروبات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119091 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على المائدة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، حيث يكون الطعام والمشروبات جزءاً منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان الأمر يتعلق بإعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح، وهي: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك الرسمية ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً. سيقف خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف، لضمان سير الأمور بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم معنا. من خلال استقطاب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. بفضل هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26119091 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

خبير تجربة الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112208 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير عملية تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلسة للضيوف، بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يأخذ خبير تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. يتمتع هؤلاء الخبراء بالتمكين للتنقل في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور حيوية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك احترافية. سيتعين على خبراء تجربة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف – لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. ومن خلال استقطاب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. نحن نضع المعايير كل يوم لخدمة الرفاهية النادرة والمميزة حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما ما أكسب ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26112208 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مفتش الذخائر الرئيسي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

مفتش الذخائر الرئيسي هو الخبير الفني والمستشار في برنامج مراقبة ذخائر القوات الجوية الأمريكية (MSP). تم تعيينه كنقطة محورية لإدارة جميع برامج MSP الخاصة بالوزارة وبرامج تأهيل/شهادات المفتشين، كما هو وارد في دليل القوات الجوية 21-201. كما يقوم بإجراء عمليات تفتيش رقابية على الذخائر لتحديد واستكشاف مدى صلاحيتها والمخاطر المحتملة والتدهور المحتمل. قد يشمل ذلك قياس ومراقبة وتفتيش واختبار وتحليل وتصنيف وتسجيل نتائج الفحوصات في نظام الذخائر القتالية المتكامل (TICMS). يضمن الامتثال لمذكرة العمل الفنية (PWS) ونظام إدارة الجودة (QMS) وفقًا لمعايير أيزو 9001 من أمنتوم. المسؤوليات الرئيسية يدير برنامج MSP بدقة وفقًا لدليل القوات الجوية 21-201، بما في ذلك تدريب وتأهيل وتقييم جميع مفتشي الذخائر المكلفين لضمان الاعتماد الأمثل على مخزون الذخائر. يقدم المشورة لمفتش الذخائر بشأن جميع جوانب برنامج MSP مع التوصيات اللازمة. يراقب إجراءات الرقابة وأداء المفتشين المكلفين لمنع الاتجاهات السلبية. يشغل ويحلل منتجات نظام TICMS المطبق لضمان دقة تمثيلها لمخزون الذخائر بالكامل. يفحص الذخائر والحاويات وفقًا لدليل 11A-1-10 وغيره من التوجيهات الفنية المعمول بها. يراعي ويطبق باستمرار جميع معايير السلامة المتفجرة وسلامة occupational (AFOSH) والأمن الخاصة بالقوات الجوية الأمريكية ودولة الاستضافة أثناء جميع عمليات الذخائر في الموقع المكلف والمواقع المؤقتة. في حالة الطوارئ، يتخذ الإجراءات اللازمة مع الاستجابة الفورية. يجري جميع أعمال الذخائر وفقًا لعمليات الجودة والمعايير الفنية المعمول بها، ويحدد المشكلات المحتملة ويطبق الحلول طويلة الأمد في الوقت المناسب. يسجل بدقة جميع إجراءات صلاحية الذخائر والمساءلة في الوقت المناسب. ينسق مع قسم المساءلة وMSAFO التابع للقوات الجوية الأمريكية لحل جميع حالات عدم التطابق في الصلاحية والمساءلة التي تم رصدها أثناء أي من عمليات الرقابة و/أو الجرد. يجري جرد المستودعات ويصحح أي حالات عدم تطابق، محللًا أي اتجاهات سلبية محتملة. يضمن أن حسابات حيازة القوات الجوية الأمريكية جزء لا يتجزأ من برنامج الرقابة الرئيسي للوزارة. يشرف على فحص وتأهيل messing النحاسية للذخائر والمخلفات والحاويات وفقًا لدليل 11A-1-60. يصلح ويستبدل الأجزاء التالفة أو المفقودة من الذخائر والحاويات. ينفذ إجراءات تخزين الذخائر وفقًا لمعايير المتفجرات التابعة لوزارة الدفاع/القوات الجوية الأمريكية. يقيم أداء إنتاج الذخائر والمعدات لتحديد الاتجاهات السلبية والحلول. يفحص ويشغل المعدات الإلكترونية للاختبار، ومعدات الربط المعدني، وآلات النقش، وآلات السد الحراري، وبنادق الطلاء الهوائية، وضواغط الهواء والأدوات الكهربائية وفقًا للمعايير المعمول بها. يعد ويقدم إحاطات عامة وسلامة متفجرة قبل بدء أي عملية متفجرة. يؤدي واجبات حارس الدخول عند الحاجة. يعمل الساعات اللازمة، بما في ذلك واجبات الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة أثناء أوقات السلم والحالات الطارئة القتالية. يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف. يعمل في بيئة مكتبية طبيعية أو ورشة صيانة أو مستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. المتطلبات الدنيا يجب أن يكون لديه معرفة متوسطة بنظم الإمداد والأوامر الفنية للقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها من الخدمات الأمريكية. يجب أن يكون لديه معرفة متوسطة بأنظمة إدارة المعلومات الحالية المتعلقة بأنشطة الذخائر التوجيهية الدقيقة. يجب أن يكون بارعًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل ويندوز والبرامج المكتبية لمايكروسوفت، بما في ذلك على الأقل برامج باوربوينت وإكسل ووورد. قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد. يجب أن يمتلك رخصة قيادة صالحة من بلده الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة دولة الاستضافة. يتطلب الحصول على دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. يجب أن يكون قد أكمل تدريب أنظمة ذخائر القوات الجوية الأمريكية الرسمي أو ما يعادله من الخدمات الأمريكية. يجب أن يستوفي المتطلبات الأساسية لمفتش الذخائر الرئيسي وفقًا لدليل القوات الجوية 21-201. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين كمفتش ذخائر للقوات الجوية الأمريكية خلال الأشهر الـ 48 الماضية أو أن يكون قد حضر دورة AETC الداخلية أو فريق التدريب المتنقل خلال الأشهر الـ 48 الماضية. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الذخائر العسكرية للقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها من الخدمات الأمريكية. يجب أن يكون لديه خبرة إشرافية مجمعة لا تقل عن خمس سنوات في أنشطة ذخائر القوات الجوية الأمريكية ومعدات مناولة المواد الثقيلة أو ما يعادلها من الخدمات الأمريكية. يجب أن يكون قادرًا على حضور دورة مفتش ذخائر القوات الجوية الأمريكية. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: يجب أن يكون المواطن الأمريكي للحصول على التصريح السري. سيتم طلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفقًا للإجراءات المعمول بها وحسب المهمة المطلوبة. قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً. القدرة على السفر محليًا ودوليًا. يجب أن يتمتع بإدراك طبيعي للألوان وعمق الرؤية. المؤهلات المفضلة تفضل الخبرة في إجراءات تخزين وصيانة ومراقبة وفحص الذخائر التابعة للقوات الجوية الأمريكية. تفضل الخبرة في TICMS وMC2 وTMRS وIMDS/DPAS M&U للذخائر ومعدات مناولة المواد الثقيلة. تفضل الخبرة المتوسطة في تشغيل شوكات الرفع وحوامل الجرار. تفضل الحصول على درجة CCAF في إدارة الذخائر.

The Senior Munitions Inspector is the technical expert and advisor for the USAF Munitions Surveillance Program (MSP). Appointed as the focal point for managing all of the Department's MSP and inspector's qualification/certification program, as addressed in DAFMAN 21-201. Also performs surveillance inspections of munitions to determine and identify serviceability, potential hazards and possible deterioration. This may include measuring, observing, inspecting, testing, analyzing, classifying and recording inspection results of inspections in the Theater Integrated Combat Munitions System (TICMS). Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities Diligently manages the MSP in accordance with DAFMAN 21-201 to include training, certification and evaluations of all assigned Munitions Inspectors to assure optimum reliance of the munitions stockpile. Advises the Munitions Superintendent about all aspects of the MSP with recommended actions. Monitors surveillance actions and performance of assigned Inspectors to avert negative trends. Operates and analyzes applicable TICMS products to ensure they reflect total accuracy of the stockpile. Inspects munitions and containers in accordance with 11A-1-10 and other applicable technical directives. Consistently observes and enforces all USAF and host nation explosives safety, AFOSH and security standards during all munitions operations in assigned site and temporary duty locations. In the event of an emergency, takes necessary control measures with timely response actions. Conducts all munitions work according to established quality processes and technical standards, identifying potential problems and implementing timely, long-term solutions. Accurately documents all serviceability and accountability actions in a timely manner. Coordinates with Accountability Section and USAF MASO to resolve all serviceability and accountability discrepancies noted during any of the surveillance and/or inventory operations. Conducts warehouse inventories and corrects any discrepancies, analyzing any potential negative trends. Ensures USAF custody accounts are an integral part of the department master surveillance program. Oversees the inspection and certification of munitions brass, residue and containers in accordance with 11A-1-60. Reconditions, repairs and replaces defective or missing parts of munitions and containers. Performs munitions storage warehousing actions according to DOD/USAF explosives standards. Evaluates munitions production and equipment performance to identify negative trends and solutions. Inspects and operates electronic test equipment, metal strapping equipment, stencil machines, heat sealers, pneumatic paint guns, air compressors and power tools according to established standards. Prepares and delivers general and explosives safety briefings prior to initiating an explosives operation. Performs entry-controller duties as required. Works necessary hours, to include stand-by duties, to support mission requirements during peacetime and combat contingencies. Performs other duties as assigned. Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. Minimum Requirements Must have intermediate level knowledge of the USAF Supply and Tech Order systems or US Service equivalent. Must have intermediate level knowledge of current MIS applicable to PGM activities. Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs. May be required to operate material handling equipment. Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. High School diploma or equivalent required. Must have completed formal USAF Munitions Systems training or US Service equivalent. Must meet prerequisites for a Senior Munitions Inspector in accordance with DAFMAN 21-201. Must have a minimum 2 years of experience as USAF Munitions Inspector within the past 48 months or have attended the AETC in-resident or Mobile Training Team course within the past 48 months. Must have a minimum of seven years' experience with USAF Military Munitions or US service equivalent. Must have a minimum of five years combined supervisory experience in USAF munitions activities and MMHE or US service equivalent. Must be capable attending the USAF Munitions Inspector Course. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. Ability to travel domestically and internationally. Must have normal color perception and depth of vision. Preferred Qualifications Preferred USAF munitions storage, maintenance, control and inspection procedures experience. Preferred TICMS, MC2, TMRS and IMDS/DPAS M&U for Munitions and MMHE experience. Preferred intermediate experience in the operation of forklifts and tractor trailers. Preferred CCAF degree in Munitions Management.

دوام كامل لينكدإن

مهندس مشروع ثانٍ

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الوصف الوظيفي العمل بشكل وثيق مع مدير المشروع، وإدارة مشاريع الأتمتة المعقدة باستخدام أنظمة التحكم والسلامة. المسؤوليات أن تكون الواجهة التقنية الرئيسية للعملاء والموردين بناء فريق المشروع وإدارة الموارد الداخلية (أفراد المشروع المحليين والبعيدين) تصميم وإصدار وثائق المشروع، وشراء مواد Honeywell والسلع والخدمات من طرف ثالث، واختبار الأجهزة والتكوينات الموردة، وشحن جميع البضائع مع الشهادات ذات الصلة والوثائق النهائية تسريع الأنشطة وضمان التسليم والجودة دعم أنشطة الموقع، وإيجاد الموارد المناسبة بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والموردين الحاليين والحفاظ عليها البقاء على اطلاع بآخر المشكلات التقنية والحلول البديلة معرفة حلول أجهزة Honeywell (Experion وC300 وSafety Manager كحد أدنى) والعناصر النموذجية من طرف ثالث (خزائن التوزيع، لوحات توزيع الطاقة، لوحات الترحيل البينية، وحدات التحكم المساعدة، الكابلات، إلخ) المؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير (هندسة الإلكترونيات/الأتمتة) 10-12 سنة من الخبرة العملية كمهندس رئيسي لمشاريع الأتمتة سجل حافل في تنفيذ مشاريع الأتمتة لقطاع النفط والغاز أو أسواق أخرى خبرة عملية مع شركات الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) الرئيسية (Saipem، Tecnimont، Technip، إلخ) والمستخدمين النهائيين في قطاع النفط والغاز. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بتسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات. من نحن شركة Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر التحديات أهمية في العالم، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Job Description Work closely with Project Manager, managing complex Automation projects with Control and Safety Systems. Responsibilities Be the main technical interface with Clients and Suppliers Build project team and manage internal resources (local and remote project people) Design, issue project documents, procure Honeywell material and 3 rd party goods and services, test supplied hardware and configuration, ship all goods with relevant certificates and final documentation Expedite activities and grant deliveries and quality Support site activities, finding the right resources Build and maintain long term relationships with existing customers and suppliers Be informed on last technical issues and workaround Knowledge of Honeywell hardware solutions (Experion, C300 and Safety Manager as minimum) and typical 3 rd party items (marshalling cabinets, power distribution panels, interposing relay panels, auxiliary consoles, cables, etc) Qualifications Bachelor's or Master’s Degree (Electronics/Automation engineering) 10-12 years working experience as Lead Engineer of Automation projects Proven track record in executing Automation projects for Oil&Gas or other markets Working experience with main EPC companies (Engineering Procurement and Construction – Saipem, Tecnimont, Technip, etc) and O&G End Users. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

دوام كامل لينكدإن

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106836 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع Salwa Road، الدوحة، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موجود عن بُعد؟ نعم نوع الوظيفة غير إشرافي ملخص الوظيفة وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على المائدة الذي سيستمتع به نزلاؤنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويحركون أجسادهم (وقف، جلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة وبـ 50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي مهام وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، يرحب بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الثري للمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الفندق أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشطط ونفخر بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ كنت متفائلاً؛ كنت مغامراً. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26106836 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف نسائية في قطر

معلم تمريض - توظيف محلي - ترخيص DHP

أخصائي السلامة والصحة في المختبرات

مدرب تدريب الأسلحة

مدرب تدريب أسلحة

محاسب (أمين صندوق)

الاقتصاد السياسي في الجنوب العالمي، Northwestern University في قطر

مدير التكليف

مدير المكتب

عامل/ة التوصيل (باص)

طباخ ثانٍ

مدير أول هندسة تطبيقات المؤسسات

مصور فوتوغرافي

الشيف الأول

Cybersecurity Instructor/Lecturer

Front Desk Representative — Reception, Client Affairs & Social Media Support

خبير خدمة المأكولات والمشروبات

خبير تجربة الضيوف

مفتش الذخائر الرئيسي

مهندس مشروع ثانٍ

خبير خدمة الطعام والشراب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل