وظائف في قطر
١٨٩٨٣
وظائف شاغرة
OUR HABITAS
قطر - الدوحة
<p>يتولى قائد فريق معالجي السبا مسؤولية تقديم علاجات سبا وعافية استثنائية مع دعم العمليات اليومية ومعايير الخدمة والأداء العام لفريق السبا.</p> <p>بصفته قائداً ميدانياً، يجمع هذا الدور بين تقديم العلاجات الاحترافية وتنسيق الفريق والتدريب وضمان الجودة وإدارة تجربة الضيوف. يعمل قائد فريق معالجي السبا كنقطة اتصال أساسية لمعالجي السبا أثناء العمليات اليومية، مما يضمن التميز المستمر في الخدمة والاستخدام الفعال للموارد وتوفير بيئة عافية مرحبة.</p> <p>كما يدعم هذا المنصب مدير السبا أو رئيس القسم المعين في الحفاظ على المعايير التشغيلية وتطوير قدرات الفريق وتعزيز فلسفة وقيم العافية الخاصة بـ Our Habitas.</p> <p> <strong>علاجات السبا وتجربة الضيوف</strong> </p> <ul> <li> <p>تنفيذ مجموعة شاملة من علاجات السبا والعافية، بما في ذلك المساج وعلاجات الجسم وعلاجات الوجه وغيرها من العلاجات المعتمدة، وفقاً للمؤهلات والتدريب.</p> </li> <li> <p>تقديم علاجات مخصصة مصممة لتلبية احتياجات الضيوف وتفضيلاتهم وأهدافهم المتعلقة بالعافية.</p> </li> <li> <p>إجراء استشارات مهنية للضيوف قبل العلاجات، وتحديد الاعتبارات الصحية ذات الصلة وموانع الاستعمال والتفضيلات.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على تقنيات علاج استثنائية وآداب الخدمة ومعايير رعاية الضيوف.</p> </li> <li> <p>خلق تجربة سبا مريحة ومرحبة ولا تُنسى.</p> </li> <li> <p>الاستجابة باحترافية لطلبات الضيوف ومخاوفهم وملاحظاتهم، مع تصعيد الأمور المعقدة عند الضرورة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سرية الضيوف وخصوصيتهم وراحتهم طوال رحلة العافية.</p> </li> <li> <p>الترويج للعلاجات المناسبة وتجارب العافية ومنتجات التجزئة من خلال توصيات مخصصة.</p> </li> </ul> <p> <strong>قيادة الفريق والإشراف</strong> </p> <ul> <li> <p>تقديم التوجيه والدعم اليومي لمعالجي السبا.</p> </li> <li> <p>العمل كنقطة اتصال أولى للمخاوف التشغيلية خلال النوبات المحددة.</p> </li> <li> <p>القيادة بالقدوة من خلال السلوك المهني والموقف الإيجابي وتقديم الخدمة الاستثنائية.</p> </li> <li> <p>مراقبة مظهر الفريق والالتزام بالمواعيد والحضور والالتزام بالمعايير المحددة.</p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتنسيق مهام المعالجين اليومية وجداول العلاج.</p> </li> <li> <p>إجراء إيجازات يومية لتوصيل الأولويات التشغيلية وتفضيلات الضيوف وتوقعات الخدمة.</p> </li> <li> <p>تشجيع العمل الجماعي والمساءلة وبيئة العمل الإيجابية.</p> </li> <li> <p>تحديد مخاوف الأداء وإبلاغها على الفور لمدير السبا أو رئيس القسم المعين.</p> </li> <li> <p>دعم عملية التأهيل والتعريف ودمج معالجي السبا الجدد.</p> </li> <li> <p>المساعدة في تنفيذ المبادرات القسمية وخطط التحسين.</p> </li> </ul> <p> <strong>عمليات السبا والتنسيق</strong> </p> <ul> <li> <p>دعم التشغيل اليومي السلس والفعال للسبا.</p> </li> <li> <p>التأكد من إعداد وصيانة غرف العلاج ومرافق العافية ومناطق الخدمة بشكل صحيح.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع استقبال السبا والأقسام الأخرى لضمان دقة الحجوزات وتخصيص العلاج بكفاءة.</p> </li> <li> <p>مراقبة جداول العلاج لتقليل التأخيرات وتعظيم الكفاءة التشغيلية.</p> </li> <li> <p>ضمان توفر كافٍ لمنتجات العلاج والبياضات والمرافق والمعدات.</p> </li> <li> <p>مراقبة استهلاك المخزون والإبلاغ عن متطلبات التجديد.</p> </li> <li> <p>المساعدة في إجراءات الفتح والإغلاق، بما في ذلك قوائم المراجعة التشغيلية.</p> </li> <li> <p>التأكد من صيانة المعدات في حالة عمل جيدة والإبلاغ عن العيوب على الفور.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات التحكم في التكاليف من خلال تقليل هدر المنتج وضمان الاستخدام المسؤول للموارد.</p> </li> <li> <p>تنسيق المتطلبات التشغيلية مع قسم التدبير المنزلي والهندسة والأقسام الأخرى ذات الصلة.</p> </li> </ul> <p> <strong>ضمان الجودة ومعايير الخدمة</strong> </p> <ul> <li> <p>ضمان التنفيذ المتسق لبروتوكولات علاج السبا المعتمدة ومعايير الخدمة.</p> </li> <li> <p>إجراء فحوصات روتينية لغرف العلاج والمعدات ومرافق الضيوف.</p> </li> <li> <p>مراقبة جودة واتساق العلاجات التي يقدمها الفريق.</p> </li> <li> <p>تقديم ملاحظات بناءة وتدريب عملي لتحسين أداء الخدمة.</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لمعايير علامة Our Habitas التجارية وإجراءات العافية المعمول بها.</p> </li> <li> <p>المساعدة في حل تناقضات الخدمة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات رضا الضيوف والتحسين المستمر لتجربة السبا.</p> </li> </ul> <p> <strong>التدريب وتطوير الفريق</strong> </p> <ul> <li> <p>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب وفرص التطوير لمعالجي السبا.</p> </li> <li> <p>إجراء عروض توضيحية عملية وتدريب تنشيطي وتدريب على تقنيات العلاج في نطاق البروتوكولات المعتمدة.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات التدريب المتبادل وتبادل المعرفة.</p> </li> <li> <p>مراقبة تقدم أعضاء الفريق وتقديم ملاحظات لمدير السبا أو رئيس القسم المعين.</p> </li> <li> <p>تشجيع التعلم المستمر ومعرفة المنتج والتطوير المهني.</p> </li> <li> <p>ضمان إتمام التدريب الإلزامي ومتطلبات التعلم القسمية.</p> </li> <li> <p>دعم تطوير المعالجين المبتدئين والمساعدة في إعداد قادة الفرق المحتملين في المستقبل.</p> </li> </ul> <p> <strong>النظافة والصحة والسلامة</strong> </p> <ul> <li> <p>ضمان الامتثال الصارم لنظافة السبا والتعقيم ومعايير الصحة والسلامة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على التنظيف والتطهير المناسب لغرف العلاج والأدوات والمعدات والمواد القابلة لإعادة الاستخدام.</p> </li> <li> <p>ضمان التعامل السليم مع منتجات العلاج وتخزينها واستخدامها.</p> </li> <li> <p>اتباع الإجراءات المعمول بها لاستشارات الضيوف وموانع العلاج والإبلاغ عن الحوادث.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على معايير عالية من النظافة الشخصية والمظهر المهني.</p> </li> <li> <p>ضمان الاستخدام الآمن لمعدات العلاج ومرافق العافية.</p> </li> <li> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف غير الآمنة ومخاوف صحة الضيوف على الفور.</p> </li> <li> <p>الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة واللوائح المعمول بها في قطر.</p> </li> </ul> <p><br></p><ul><li> </li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <p>دبلوم أو شهادة مهنية في علاج المساج أو علاج السبا أو علاج التجميل أو تخصص ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاج السبا المهني، ويفضل أن يكون ذلك داخل فندق فاخر أو منتجع أو منشأة عافية راسخة.</p> </li> <li> <p>تفضل الخبرة السابقة كمعالج سبا أول أو معالج رئيسي أو في منصب إشرافي مماثل.</p> </li> <li> <p>إتقان مجموعة متنوعة من تقنيات المساج وعلاجات الجسم.</p> </li> <li> <p>معرفة بمنتجات السبا وبروتوكولات العلاج وممارسات العافية.</p> </li> <li> <p>تعتبر الخبرة السابقة في تدريب المعالجين المبتدئين ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>فهم قوي لمتطلبات نظافة السبا والتعقيم والصحة والسلامة.</p> </li> <li> <p>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p> </li> <li> <p>الشهادات المهنية ذات الصلة وأي تصاريح محلية مطلوبة.</p></li></ul>
قطر - الدوحة
<p>نحن نبحث حالياً عن مطور Oracle APEX لعملياتنا في قطر</p> <p><b>المهارات والخبرات المطلوبة</b></p> <p> خبرة عملية تزيد عن 6 سنوات في تطوير Oracle APEX.</p> <p> إتقان لغات JavaScript و HTML5 و CSS.</p> <p> خبرة قوية في تطوير تطبيقات ويب متجاوبة وتفاعلية.</p> <p> مهارات قوية في تطوير Oracle SQL و PL/SQL.</p> <p> معرفة قوية بقاعدة بيانات Oracle وتصميم قواعد البيانات العلائقية.</p> <p> خبرة عملية في Oracle EBS، ويفضل Oracle EBS R12.</p> <p> فهم جيد لبيانات Oracle EBS وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والعمليات التجارية.</p> <p> خبرة في دمج التطبيقات مع Oracle EBS.</p> <p> خبرة قوية في ORDS و REST APIs و AJAX و JSON.</p> <p> خبرة في Oracle APEX JavaScript APIs، و Dynamic Actions، و Interactive Grids، والتقارير، والنماذج، والمكونات المشتركة.</p> <p> فهم لتطوير التطبيقات النمطية والقابلة لإعادة الاستخدام والقابلة للصيانة.</p> <p> خبرة في التطوير القائم على منهجية Agile / Sprint.</p> <p> القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم وحدات تطبيقات كاملة.</p> <p> مهارات قوية في التحليل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</p> <p> إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</p> <p> مهارات إضافية مرغوبة</p> <p> خبرة في Oracle EBS R12 APIs وعمليات الدمج.</p> <p> منصات الأتمتة الذكية</p> <p> خبرة في React أو Next.js أو أطر عمل JavaScript الحديثة الأخرى.</p> <p> خبرة في Git وإدارة الكود المصدري.</p> <p> خبرة في ترحيل البيانات ودمج الأنظمة القديمة.</p> <p> خبرة في تطوير تطبيقات الأعمال المؤسسية.</p> <p> خبرة في الموارد البشرية، التوظيف، إدارة علاقات العملاء (CRM)، الفواتير، المارينا، العمليات، أو مجالات الأعمال المشابهة.</p> <p>فترة الانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد)</p> <p></p>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<ul> <li> <p>تقديم تجارب استثنائية وشخصية للضيوف، مع ضمان أعلى معايير الضيافة الفاخرة طوال فترة إقامة الضيف.</p> </li> <li> <p>الترحيب بالضيوف والتفاعل معهم بحرارة، وضمان سلاسة عمليات الوصول والمغادرة وتقديم المساعدة الشخصية.</p> </li> <li> <p>متابعة عمليات الوصول والمغادرة اليومية، والحجوزات، وتحركات كبار الشخصيات، وتفضيلات الضيوف الخاصة لضمان تقديم خدمة لا تشوبها شائبة.</p> </li> <li> <p>الإشراف على عمليات علاقات الضيوف والتنسيق مع مكتب الاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وتدبير الغرف، والأغذية والمشروبات، والأقسام الأخرى لضمان تجارب سلسة للضيوف.</p> </li> <li> <p>استباق احتياجات الضيوف والاستجابة لطلباتهم بشكل استباقي، لضمان تقديم خدمة سريعة ولبقة.</p> </li> <li> <p>التعامل مع ملاحظات الضيوف ومخاوفهم وشكاويهم بمهنية وتعاطف مع اتخاذ إجراءات فعالة لاستعادة رضاهم.</p> </li> <li> <p>ضمان حصول كبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، والضيوف الذين يحتاجون إلى مساعدة خاصة على اهتمام مدروس وشخصي.</p> </li> <li> <p>الإشراف على فريق علاقات الضيوف وتدريبهم وتحفيزهم للحفاظ باستمرار على معايير الخدمة الفاخرة وتوقعات العلامة التجارية.</p> </li> <li> <p>مراقبة أداء الفريق، وتفويض المسؤوليات اليومية، وضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءات التشغيل.</p> </li> <li> <p>مراجعة ملاحظات رضا الضيوف والتعليقات عبر الإنترنت، وتحديد الفرص لتعزيز جودة الخدمة وولاء الضيوف.</p> </li> <li> <p>الترويج لمرافق الفندق، والتجارب المميزة، ومنافذ تناول الطعام، وخدمات الضيوف الحصرية.</p> </li> <li> <p>بناء علاقات دائمة مع الضيوف من خلال التعرف على تفضيلاتهم وتقديم تفاعلات شخصية.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للضيوف، وتقارير تشغيلية، وعمليات تسليم المناوبات مع ضمان السرية والخصوصية.</p></li></ul><p><strong>وصف الشركة</strong></p><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><ul><li>بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم لك ولعائلتك.</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك.</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>فرص للتطوير الوظيفي مع إمكانيات للترقية على المستوى الوطني والدولي.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <p>يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو عمليات مكتب الاستقبال في فندق فاخر أو بيئة ضيافة من فئة الخمس نجوم.</p> </li> <li> <p>تعتبر الخبرة الإشرافية السابقة في دور مماثل ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والقيادة والتفاعل مع الضيوف.</p> </li> <li> <p>خبرة قوية في التعامل مع شكاوى الضيوف، واستعادة رضاهم، وعلاقات الضيوف الشخصية.</p> </li> <li> <p>مظهر مهني لا تشوبه شائبة، وإتيكيت مهني، وأسلوب راقٍ في خدمة الضيوف.</p> </li> <li> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة.</p> </li> <li> <p>شغف حقيقي بضيافة الفنادق الفاخرة، والاهتمام بالتفاصيل، وتجاوز توقعات الضيوف.</p></li></ul>
OUR HABITAS
قطر - الدوحة
<p>يقدم تنفيذي الموارد والثقافة الدعم لمدير الموارد والثقافة في الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد والثقافة، مما يضمن التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والتعلم والتطوير، ومشاركة الموظفين، والإجراءات الإدارية.</p> <p>بصفته الرجل الثاني في قسم الموارد والثقافة، يعمل التنفيذي كدعم تشغيلي أساسي لمدير الموارد والثقافة ويتولى مسؤولية تنسيق الأنشطة اليومية للقسم في غياب المدير، وذلك ضمن حدود السلطة والاعتماد المحددة.</p> <p>يتطلب هذا الدور محترفاً استباقياً ومنظماً ويركز على الناس، ويظهر حكماً سليماً، وسرية، وإمكانات قيادية، والتزاماً قوياً بثقافة Our Habitas وتجربة الموظفين.</p> <p> <strong>قيادة القسم والعمليات</strong> </p> <ul> <li> <p>العمل كنقطة دعم أساسية لمدير الموارد والثقافة في إدارة العمليات اليومية للقسم.</p> </li> <li> <p>الإشراف على أنشطة الموارد والثقافة اليومية وضمان إكمال أولويات القسم في الوقت المناسب.</p> </li> <li> <p>العمل كنقطة اتصال تشغيلية للقسم أثناء غياب مدير الموارد والثقافة، مع تصعيد الأمور التي تتطلب موافقة الإدارة.</p> </li> <li> <p>تنسيق وتوجيه منسقي الموارد والثقافة والمتدربين وأعضاء الفريق الداعمين الآخرين.</p> </li> <li> <p>مراقبة خطط عمل القسم، والمواعيد النهائية، والمهام المعلقة.</p> </li> <li> <p>دعم تنفيذ استراتيجيات الموارد والثقافة بما يتماشى مع أهداف المنتجع ومعايير Ennismore.</p> </li> <li> <p>حضور الاجتماعات التشغيلية وتمثيل القسم عند تفويضه من قبل مدير الموارد والثقافة.</p> </li> <li> <p>تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية.</p> </li> </ul> <p> <strong>التوظيف، والتأهيل، وتخطيط القوى العاملة</strong> </p> <ul> <li> <p>تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص المرشحين، والمقابلات، وفحص المراجع، وإعداد العروض.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على أدوات تتبع التوظيف دقيقة وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة وتقدم التعيين.</p> </li> <li> <p>دعم تخطيط القوى العاملة بالقسم ومراقبة مستويات التوظيف المعتمدة.</p> </li> <li> <p>تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، ووثائق التأشيرات، وترتيبات التعبئة مع أصحاب المصلحة المعنيين.</p> </li> <li> <p>الإشراف على استعدادات الموظفين الجدد، بما في ذلك السفر، والإقامة، والزي الرسمي، وجداول التعريف، ووثائق التأهيل.</p> </li> <li> <p>ضمان حصول الموظفين الجدد على تجربة ترحيبية ومنظمة للتأهيل.</p> </li> <li> <p>مراقبة مراجعات فترة الاختبار والمتابعة مع قادة الأقسام بشأن الإكمال في الوقت المناسب.</p> </li> <li> <p>تنسيق النقل الداخلي، والترقيات، وتغييرات الحالة الوظيفية، رهناً بالموافقات المناسبة.</p> </li> </ul> <p> <strong>علاقات الموظفين والامتثال للموارد البشرية</strong> </p> <ul> <li> <p>العمل كنقطة اتصال أولى يمكن الوصول إليها للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية، ومخاوف مكان العمل، والمسائل المتعلقة بالتوظيف.</p> </li> <li> <p>دعم مدير الموارد والثقافة في التعامل مع التظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات، والمخاوف المتعلقة بالأداء.</p> </li> <li> <p>إعداد خطابات التوجيه، وخطابات التحذير، ودعوات جلسات الاستماع، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين وفقاً للتعليمات.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على السرية وضمان التوثيق المناسب لجميع قضايا علاقات الموظفين.</p> </li> <li> <p>تعزيز التنفيذ المتسق لسياسات Ennismore، وإجراءات المنتجع، ومتطلبات قانون العمل القطري المعمول به.</p> </li> <li> <p>مراقبة الامتثال لعقود العمل، وترتيبات العمل، وفترات الاختبار، ومتطلبات توثيق الموارد البشرية.</p> </li> <li> <p>تصعيد مسائل علاقات الموظفين الحساسة أو المعقدة أو عالية المخاطر إلى مدير الموارد والثقافة.</p> </li> </ul> <p> <strong>التعلم والتطوير وإدارة الأداء</strong> </p> <ul> <li> <p>تنسيق أنشطة التعلم والتطوير بالقسم بالتعاون مع قادة الأقسام.</p> </li> <li> <p>مراقبة إكمال تدريبات الامتثال الإلزامية وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع الموظفين.</p> </li> <li> <p>دعم تنفيذ مبادرات تطوير القيادة، والتدريب المتقاطع، والتطوير الوظيفي.</p> </li> <li> <p>تنسيق برامج التعريف، وجلسات التوجيه، وأنشطة التدريب بالقسم.</p> </li> <li> <p>مراقبة مراجعات فترة الاختبار، وتقييمات الأداء، وخطط التطوير.</p> </li> <li> <p>الاحتفاظ بسجلات التدريب، وتقارير الحضور، ومتتبعات الإكمال.</p> </li> <li> <p>تحديد فجوات التدريب والتوصية بفرص التطوير لمدير الموارد والثقافة.</p> </li> <li> <p>تشجيع ثقافة التعلم المستمر، والمساءلة، والنمو المهني.</p> </li> </ul> <p> <strong>مشاركة الموظفين، والرفاهية، والتقدير</strong> </p> <ul> <li> <p>دعم تخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، والاحتفالات، وبرامج التقدير، وأنشطة العافية.</p> </li> <li> <p>تنسيق تجمعات الموظفين الشهرية، وأعياد الميلاد، وفعاليات التقدير، والاحتفالات الثقافية.</p> </li> <li> <p>تعزيز ثقافة وقيم Our Habitas والشعور بالانتماء بنشاط.</p> </li> <li> <p>جمع ملاحظات الموظفين والتوصية بمبادرات لتحسين تجربة الموظف بشكل عام.</p> </li> <li> <p>دعم استطلاعات مشاركة الموظفين والمتابعة بشأن خطط عمل القسم.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع الإدارات ذات الصلة للحفاظ على معايير مقبولة في سكن الموظفين، والنقل، ومطعم الموظفين، والمرافق الترفيهية.</p> </li> <li> <p>المساعدة في حل مخاوف رفاهية الموظفين بسرعة ومهنية.</p> </li> </ul> <p> <strong>إدارة الموارد البشرية وسجلات الموظفين</strong> </p> <ul> <li> <p>الإشراف على صيانة ملفات الموظفين الدقيقة والكاملة والسرية.</p> </li> <li> <p>ضمان إعداد عقود العمل، وخطابات العرض، ونماذج التأكيد، وغيرها من وثائق الموارد البشرية بشكل صحيح وتوقيعها وحفظها.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات موارد بشرية دقيقة في الأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك Sky Bayan وغيرها من المنصات المعتمدة.</p> </li> <li> <p>مراقبة تحركات الموظفين، وتجديد العقود، وانتهاء صلاحية الوثائق، والتغيرات في الحالة الوظيفية.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير الموارد البشرية، والمراسلات، والشهادات، وغيرها من الوثائق الرسمية.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على متتبعات للإجازات السنوية، وفترة الاختبار، والتوظيف، والتدريب، والقضايا التأديبية، وتحركات الموظفين.</p> </li> <li> <p>دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية وضمان بقاء سجلات القسم متوافقة وجاهزة للتدقيق.</p> </li> </ul> <p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</p> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>يفضل خبرة من 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو الموارد والثقافة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</p> </li> <li> <p>تعتبر الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية، أو التوظيف، أو علاقات الموظفين، أو التعلم والتطوير ميزة.</p> </li> <li> <p>يفضل معرفة عملية بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية المحلية.</p> </li> <li> <p>الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية، ومنصات التوظيف، وتطبيقات Microsoft Office.</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية.</p> </li> <li> <p>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وتقدير.</p></li></ul>
HEC Paris in Qatar
قطر - الدوحة
<p>يقوم مدير الأثر الوطني بتطوير وقيادة استراتيجية التأثير المحلي لجامعة HEC Paris في الدوحة، مما يضمن توافقها مع أولويات مؤسسة قطر ورؤية قطر الوطنية 2030. ومن خلال العمل عبر القطاعات الأكاديمية والشركات والقطاع العام، يقود هذا الدور المبادرات التي تخلق قيمة مجتمعية وتعليمية واقتصادية ملموسة.</p> <p>ينصب تركيز المنصب على تعظيم مساهمة HEC Paris داخل قطر من خلال الشراكات الاستراتيجية، وإشراك أصحاب المصلحة، وتبادل المعرفة، ونشر البحوث، والمبادرات المجتمعية.</p> <p> <strong>الاستراتيجية والتخطيط</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الأثر الوطني بما يتماشى مع أولويات HEC Paris في الدوحة وأولويات قطر الوطنية.</li> <li>تحديد الفرص الاستراتيجية لخبرات HEC Paris للمساهمة في الأولويات الوطنية من خلال التعليم والبحث والمشاركة العامة.</li> <li>تحديد أهداف الأثر السنوية، ومؤشرات الأداء الرئيسية وآليات إعداد التقارير لقياس النتائج ودعم التحسين المستمر.</li> </ul> <p> <strong>إشراك أصحاب المصلحة والشراكات</strong> </p> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء قطر، بما في ذلك الحكومة، ومؤسسة قطر، والأوساط الأكاديمية، والشركات، والمنظمات المجتمعية.</li> <li>تحديد ودعم المبادرات التعاونية عبر مؤسسة قطر، والمدينة التعليمية، والنظام البيئي المحلي الأوسع الذي يستجيب للأولويات الوطنية.</li> <li>التعاون مع الشؤون الأكاديمية، والتعليم التنفيذي، والقبول، والتسويق، والاتصالات، والبحوث، وعلاقات الخريجين لدمج أهداف الأثر في الأنشطة المؤسسية.</li> </ul> <p> <strong>تطوير وتقديم البرامج</strong> </p> <ul> <li>تصميم وإدارة المحاضرات العامة، والمنتديات التنفيذية، وحوارات السياسات، وفعاليات تبادل المعرفة التي تعزز مساهمة HEC Paris في الدوحة لقطر.</li> <li>تطوير وتقديم أنشطة نشر البحوث، ومبادرات الابتكار وريادة الأعمال، والتعاون عبر الحرم الجامعي داخل المدينة التعليمية.</li> <li>تصميم وتنسيق أنشطة مشاركة الخريجين والطلاب والمشاركين.</li> <li>دعم تطوير مبادرات جديدة تعزز التزام HEC Paris في الدوحة طويل الأمد تجاه قطر.</li> </ul> <p> <strong>الاتصالات والرؤية</strong> </p> <ul> <li>تعزيز رؤية HEC Paris في الدوحة كجهة رائدة فكرياً في القضايا ذات الصلة بتنمية قطر.</li> <li>العمل مع قسم التسويق والاتصالات لمشاركة نتائج وقيمة مبادرات الأثر الوطني.</li> <li>تطوير محتوى جذاب يسلط الضوء على مساهمة المدرسة في قطر ويصل إلى الجماهير الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li> </ul> <p> <strong>القياس وإعداد التقارير</strong> </p> <ul> <li>تطوير مؤشرات ذات مغزى لقياس مدى وصول ونتائج وقيمة مبادرات الأثر الوطني.</li> <li>إعداد تقارير دورية عن الأثر للإدارة العليا ومؤسسة قطر.</li> <li>التوصية بالتحسينات بناءً على البيانات وتعليقات أصحاب المصلحة. وصف الشركة</li></ul><p><br></p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التعليم، أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر أيضاً في درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية ذات صلة كبيرة.</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التعليم العالي، أو الشؤون العامة، أو إشراك أصحاب المصلحة، أو الاستراتيجية، أو المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو المؤسسات، أو تطوير النظام البيئي.</li> <li>يفضل خريجو مؤسسة قطر.</li> </ul> <p> <strong>المهارات والكفاءات</strong> </p> <ul> <li>مبادر يتمتع بقدرة مثبتة على بدء المشاريع وتنفيذها بشكل مستقل، وتحويل الأهداف العامة إلى خطط عملية، وتحديد الأولويات وطرق العمل لوظيفة جديدة.</li> <li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في قطر وأولويات التنمية الوطنية.</li> <li>تفكير استراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية والوطنية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة عبر أصحاب المصلحة متعددي الثقافات والأكاديميين والشركات والقطاع العام.</li> <li>قدرات قوية في تصميم البرامج وإدارة المشاريع، مع خبرة في تقديم برامج استراتيجية ذات نتائج ملموسة.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.</li> <li>مهارات تأثير وتعاون قوية عبر مستويات تنظيمية متعددة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر إعداد التقارير، وقياس الأثر المؤسسي.</li> <li>يعد الوعي الثقافي القوي والمعرفة بالبروتوكول الرسمي في قطر، لا سيما عند التعامل مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين وكبار الشخصيات، ميزة إضافية.</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التعليم، أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر أيضاً في درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية ذات صلة كبيرة.</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التعليم العالي، أو الشؤون العامة، أو إشراك أصحاب المصلحة، أو الاستراتيجية، أو المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو المؤسسات، أو تطوير النظام البيئي.</li> <li>يفضل خريجو مؤسسة قطر.</li> </ul> <p> <strong>المهارات والكفاءات</strong> </p> <ul> <li>مبادر يتمتع بقدرة مثبتة على بدء المشاريع وتنفيذها بشكل مستقل، وتحويل الأهداف العامة إلى خطط عملية، وتحديد الأولويات وطرق العمل لوظيفة جديدة.</li> <li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في قطر وأولويات التنمية الوطنية.</li> <li>تفكير استراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية والوطنية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة عبر أصحاب المصلحة متعددي الثقافات والأكاديميين والشركات والقطاع العام.</li> <li>قدرات قوية في تصميم البرامج وإدارة المشاريع، مع خبرة في تقديم برامج استراتيجية ذات نتائج ملموسة.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.</li> <li>مهارات تأثير وتعاون قوية عبر مستويات تنظيمية متعددة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر إعداد التقارير، وقياس الأثر المؤسسي.</li> <li>يعد الوعي الثقافي القوي والمعرفة بالبروتوكول الرسمي في قطر، لا سيما عند التعامل مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين وكبار الشخصيات، ميزة إضافية.</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<p><strong>نادل/نادلة</strong></p><p>هذا المنصب مسؤول عن تقديم خدمة مأكولات ومشروبات سريعة ودقيقة وفعالة لضيوفنا، مع ضمان الحفاظ على معايير خدمة استثنائية وفقاً لتوقعات ضيوفنا.</p><ul><li>الترحيب بالضيوف والابتسام لهم واستقبالهم.</li><li>اقتراح منتجات المأكولات والمشروبات وبيعها باحترافية.</li><li>تقديم خدمة سريعة وفعالة ودقيقة لجميع ضيوفنا وزملائنا.</li><li>الاستجابة لطلبات الضيوف المعقولة وتلبيتها وضمان الرد على جميع الاستفسارات بسرعة وفي الوقت المناسب.</li><li>أن يكون على دراية بالقائمة والمعلومات حول عروض المأكولات والمشروبات المتاحة للإجابة على أسئلة الضيوف.</li><li>أخذ طلبات المأكولات والمشروبات والتأكد من إيصالها إلى المطبخ والبار بسرعة ودقة. وصف الشركة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية</strong></p><p>يوفر فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذاً فاخراً في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من مناطق الجذب المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومنطقة تجزئة، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الراقية وغير الرسمية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة العطلات الشاملة المثالية. المؤهلات</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>خبرة سابقة في الخدمة تعد ميزة إضافية</li><li>معرفة بنظام نقاط البيع تعد ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>شهادة أساسيات سلامة الغذاء</li><li>إتقان اللغتين الروسية والعربية يعد ميزة إضافية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى</li></ul>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<p> <strong>باريستا</strong> </p> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن إعداد القهوة والمشروبات عالية الجودة، وتقديم خدمة ممتازة للضيوف، والحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة. يتطلب هذا الدور الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، والشغف بالقهوة والضيافة.</p> <ul> <li>تحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات الساخنة والباردة، بما في ذلك القهوة ومشروبات الإسبريسو والشاي والعصائر.</li> <li>استقبال الضيوف والتفاعل معهم بطريقة ودية ومهنية، وتقديم التوصيات والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالقائمة.</li> <li>تشغيل وصيانة معدات القهوة، بما في ذلك آلات الإسبريسو والمطاحن وأجهزة التخمير.</li> <li>ضمان الاتساق في تحضير المشروبات من خلال اتباع الوصفات ومعايير الجودة.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم بار القهوة ومحطات العمل ومناطق الجلوس.</li> <li>تخزين وتجديد حبوب القهوة والشراب والحليب وغيرها من الإمدادات حسب الحاجة.</li> <li>اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراءات التعامل السليم مع الطعام والتطهير.</li> <li>المساعدة في مهام إضافية حسب الحاجة. وصف الشركة</li></ul><p><strong>ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية</strong></p><p>يوفر ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف عطلة فاخرة في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من عوامل الجذب المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مثيرة، وشاطئ خاص، ومنطقة بيع بالتجزئة، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الراقية والعادية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة العطلات الشاملة المثالية. المؤهلات </p> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة كباريستا.</li> <li>معرفة طرق تخمير القهوة ومشروبات الإسبريسو تعد ميزة إضافية.</li> <li>مهارات قوية في خدمة الضيوف والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع طلبات متعددة في وقت واحد.</li> <li>يجب أن يكون المرشح دقيقًا وموثوقًا ويعمل بروح الفريق.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء مثل أباريق الحليب وأكياس حبوب القهوة.</li> <li>جدول عمل مرن، بما في ذلك الصباح الباكر وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة كباريستا.</li> <li>معرفة طرق تخمير القهوة ومشروبات الإسبريسو تعد ميزة إضافية.</li> <li>مهارات قوية في خدمة الضيوف والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع طلبات متعددة في وقت واحد.</li> <li>يجب أن يكون المرشح دقيقًا وموثوقًا ويعمل بروح الفريق.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء مثل أباريق الحليب وأكياس حبوب القهوة.</li> <li>جدول عمل مرن، بما في ذلك الصباح الباكر وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li></ul>
OUR HABITAS
قطر - الدوحة
<p>يتحمل مقدم الطعام والمشروبات مسؤولية تقديم تجارب تناول طعام استثنائية من خلال خدمة شخصية ومنتبهة ومهنية. يضمن هذا الدور حصول الضيوف على خدمة طعام ومشروبات عالية الجودة مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والنظافة والكفاءة التشغيلية.</p> <p>بصفته سفيراً لـ Our Habitas، يبني مقدم الطعام والمشروبات علاقات هادفة مع الضيوف، ويتبنى قيم العلامة التجارية، ويساهم في خلق جو ترحيبي لا يُنسى لتناول الطعام.</p> <p> <strong>تجربة الضيف وتميز الخدمة</strong> </p> <ul> <li> <p>الترحيب بالضيوف بحرارة ومهنية، مما يخلق انطباعاً أولياً إيجابياً.</p> </li> <li> <p>تقديم خدمة شخصية ومنتبهة وجذابة وفقاً لمعايير Our Habitas.</p> </li> <li> <p>تقديم قوائم الطعام، وشرح عروض المأكولات والمشروبات، وتقديم توصيات بناءً على تفضيلات الضيوف.</p> </li> <li> <p>أخذ طلبات المأكولات والمشروبات بدقة وإبلاغها فوراً إلى فرق المطبخ والبار.</p> </li> <li> <p>تقديم المأكولات والمشروبات وفقاً لتسلسل الخدمة ومعايير التقديم المعمول بها.</p> </li> <li> <p>توقع احتياجات الضيوف والاستجابة لطلباتهم بسرعة.</p> </li> <li> <p>التعامل مع مخاوف الضيوف بمهنية وتصعيد الأمور عند الضرورة.</p> </li> <li> <p>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف مع احترام الخصوصية والاختلافات الثقافية.</p> </li> </ul> <p> <strong>عمليات المأكولات والمشروبات</strong> </p> <ul> <li> <p>تحضير أقسام المطعم ومحطات الخدمة قبل كل مناوبة.</p> </li> <li> <p>ضمان إعداد الطاولة بشكل صحيح، بما في ذلك أدوات المائدة والأواني الزجاجية والخزفية وإكسسوارات الطاولة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على نظافة وتنظيم وتقديم مناطق تناول الطعام طوال فترة الخدمة.</p> </li> <li> <p>ضمان التوصيل الدقيق وفي الوقت المناسب لطلبات المأكولات والمشروبات.</p> </li> <li> <p>التنسيق بفعالية مع المطبخ والبار والأقسام التشغيلية الأخرى.</p> </li> <li> <p>مراقبة خدمة الطاولات، وإعادة ملء المشروبات، وإزالة العناصر المستخدمة بشكل مناسب.</p> </li> <li> <p>المساعدة في مهام الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك التنظيف وإعادة التخزين وتحضير المعدات.</p> </li> <li> <p>دعم الفعاليات الخاصة، وتجارب تناول الطعام الخاصة، وأنشطة المأكولات والمشروبات الأخرى عند الحاجة.</p> </li> </ul> <p> <strong>معرفة المنتج والمبيعات</strong> </p> <ul> <li> <p>الحفاظ على معرفة شاملة بالقوائم والمكونات وطرق التحضير وخيارات المشروبات.</p> </li> <li> <p>فهم المتطلبات الغذائية، والحساسية تجاه الطعام، والبدائل المتاحة في القائمة.</p> </li> <li> <p>التوصية بتنسيقات مناسبة للمأكولات والمشروبات لتعزيز تجربة الضيف.</p> </li> <li> <p>الترويج لأبرز الأطباق في القائمة، والعروض الموسمية، والتجارب الخاصة.</p> </li> <li> <p>تطبيق تقنيات البيع الاقتراحي والارتقاء بالصفقة بشكل طبيعي ومهني.</p> </li> <li> <p>البقاء على اطلاع بمرافق المنتجع والأنشطة والتجارب لمساعدة الضيوف.</p> </li> </ul> <p> <strong>النظافة والسلامة والامتثال</strong> </p> <ul> <li> <p>الامتثال لجميع إجراءات سلامة الأغذية والنظافة والتعقيم.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على معايير مظهر شخصي ونظافة ممتازة.</p> </li> <li> <p>اتباع ممارسات التعامل مع الطعام وتخزينه وتقديمه بشكل صحيح.</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لمبادئ نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) ولوائح سلامة الأغذية المعمول بها في قطر.</p> </li> <li> <p>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، وعيوب المعدات، ومخاوف النظافة فوراً.</p> </li> <li> <p>اتباع الإجراءات المعمول بها للتعامل مع مسببات الحساسية والقيود الغذائية للضيوف.</p> </li> <li> <p>التعامل مع المعدات ومواد الخدمة بمسؤولية لتقليل الكسر والهدر.</p> </li> </ul> <p> <strong>المسؤوليات المحاسبية والإدارية</strong> </p> <ul> <li> <p>معالجة طلبات الضيوف والمعاملات بدقة من خلال نظام نقاط البيع (POS).</p> </li> <li> <p>تقديم الفواتير بشكل صحيح ومعالجة المدفوعات وفقاً لإجراءات الشركة.</p> </li> <li> <p>ضمان التعامل السليم مع النقد، ومدفوعات البطاقات، ورسوم الغرف.</p> </li> <li> <p>الإبلاغ عن أي تباينات في الفواتير أو مخاوف تشغيلية فوراً.</p> </li> <li> <p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمعاملات وقوائم المراجعة التشغيلية المخصصة.</p> </li> </ul> <p> <strong>العمل الجماعي والتعاون</strong> </p> <ul> <li> <p>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لضمان عمليات سلسة وفعالة.</p> </li> <li> <p>المشاركة بفعالية في الإحاطات اليومية واجتماعات الأقسام وجلسات التدريب.</p> </li> <li> <p>دعم الزملاء خلال فترات الذروة التشغيلية.</p> </li> <li> <p>التواصل بوضوح ومهنية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</p> </li> <li> <p>إظهار المرونة في دعم منافذ المأكولات والمشروبات ومناطق الخدمة المختلفة.</p> </li> <li> <p>المساهمة في بيئة عمل إيجابية وشاملة ومحترمة.</p> </li> </ul> <p> <strong>التعلم والتطوير</strong> </p> <ul> <li> <p>المشاركة في التدريب الإلزامي وبرامج تطوير الخدمة ومبادرات القسم.</p> </li> <li> <p>التحسين المستمر للمعرفة بالمأكولات والمشروبات ومهارات الخدمة التقنية.</p> </li> <li> <p>تطبيق الملاحظات بشكل بناء لتعزيز الأداء الفردي.</p> </li> <li> <p>إظهار الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات تميز الخدمة ورضا الضيوف في المنتجع.</p> </li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعتبر المؤهلات المتعلقة بالضيافة ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>خبرة سابقة كمقدم طعام ومشروبات، أو نادل، ويفضل أن تكون في فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راقٍ.</p> </li> <li> <p>معرفة جيدة بإجراءات خدمة المأكولات والمشروبات.</p> </li> <li> <p>الإلمام بأنظمة نقاط البيع وإجراءات المحاسبة الأساسية.</p> </li> <li> <p>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>معرفة بمعايير سلامة الأغذية والنظافة.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في مناوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p></li></ul>
قطر - الدوحة
<p> <strong>نبحث حالياً عن </strong>قائد مشروع للبيانات والذكاء الاصطناعي لعملياتنا في <strong>دولة قطر</strong></p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والخبرات المطلوبة</strong> </p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة مشاريع البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.</li> <li>فهم تقني قوي لمنصات البيانات، وأنظمة التحليلات، والحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة بيئات العمل المعقدة التي تضم أصحاب مصلحة متعددين وتسليم البرامج ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>خبرة عملية في إدارة المشاريع بمنهجية أجايل (Agile)، وأدوات مثل JIRA، وأدوات التعاون.</li> <li>مهارات قوية في التواصل والقيادة وإدارة الموردين.</li> <li>تعتبر الخبرة في قطاع الخدمات المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي و/أو قطر ميزة إضافية مرغوبة بشدة.</li> </ul> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li>المسؤولية الكاملة عن تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والحوكمة والإغلاق.</li> <li>إدارة وإشراك العديد من أصحاب المصلحة عبر وحدات الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين.</li> <li>توجيه حوكمة المشروع باستخدام منهجيات أجايل، بما في ذلك تخطيط السبرنت (Sprint)، وإدارة قائمة المهام (Backlog)، وتتبع التقدم عبر JIRA.</li> <li>تيسير عمل مجموعات مراجعة المشاريع، وضمان تقديم التحديثات في الوقت المناسب، وتخفيف المخاطر، واتخاذ القرارات بفعالية.</li> <li>الإشراف على التنسيق مع الموردين وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li>مراقبة تبعات المشروع، والمخاطر، والقضايا، والتصعيدات عبر مسارات العمل المتعددة.</li> <li>ضمان التسليم الناجح لمبادرات البيانات والتحليلات والحوكمة والذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع أهداف العمل.</li> </ul> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p></p>
قطر - الدوحة
<p>بصفتك <strong>قائداً لفريق إدارة الحسابات</strong>، ستقوم بتوجيه فريق من مديري الحسابات لبناء علاقات ناجحة وطويلة الأمد مع شركائهم. كما ستقود الفريق من خلال العمل والقدوة عبر إدارة محفظتك الخاصة من الشركاء وتنمية أعمالهم على طلبات.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li>إدارة الشركاء الرئيسيين ذوي التعقيد العالي.</li> <li>توجيه فريقك للتعامل مع علاقات العملاء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تقديم العروض، والتفاوض، وبناء علاقات مربحة طويلة الأمد.</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية، والعمل مع كل عضو في الفريق لضمان كفاءة وفعالية عالية.</li> <li>توفير التدريب والتطوير المستمر لفريقك.</li> <li>الحفاظ على تقارير تفصيلية حول أداء الفريق.</li> <li>تحديد توقعات واضحة، وتقديم التوجيه، وضمان التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الحسابات لتعظيم نجاح الشركاء والإيرادات.</li> <li>إدارة حسابات شركاء المطاعم الرئيسيين شخصياً، وضمان نموهم ورضاهم والتنفيذ الناجح لخطط الحسابات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء المطاعم، وفهم احتياجاتهم وضمان تلبية توقعاتهم.</li> <li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لمعالجة مخاوف الشركاء وتحسين تجربة الشريك بشكل عام.</li> <li>استخدام تحليلات البيانات لتقييم أداء الحسابات، وتحديد الاتجاهات، واقتراح توصيات استراتيجية.</li> <li>إعداد تقارير دورية حول أداء الفريق والحسابات للإدارة العليا.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات.</li> <li>دفع عجلة سير العمل وتحقيق الأهداف المرجوة للفريق.</li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات</b></p> <p>شغف بالمبيعات</p> <ul> <li>خبرة 5 سنوات أو أكثر، يفضل أن تكون في المبيعات، أو إدارة الحسابات، أو خبرة ذات صلة.</li> <li>التميز في دورة صفقات المعاملات.</li> <li>مستوى عالٍ من المسؤولية والتفاني.</li> <li>إظهار تكتيكات مبيعات إبداعية للتفاعل مع العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) وتطبيقات جوجل.</li> <li>يجب أن يكون اللغة العربية هي اللغة الأم.</li></ul>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<p><strong>شيف دي بارتي (رئيس قسم)</strong></p><p>يتضمن هذا الدور المساهمة في النجاح الشامل للفريق المطبخي من خلال تنفيذ المهام بدقة، والتعاون مع الزملاء، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وفعالة.</p><ul><li>تحمل مسؤولية القسم المطبخي المخصص وأي مهام خاصة أخرى يتم تكليفك بها من وقت لآخر من قبل الشيف المساعد أو الشيف المساعد المبتدئ.</li><li>مسؤول عن تحضير وتقسيم وقياس درجات الحرارة وتزيين الأطعمة لضمان أن طرق الطهي والتزيين وأحجام الحصص مطابقة للمواصفات المحددة.</li><li>استلام وفحص الإمدادات الغذائية المطلوبة للقائمة لضمان الجودة والكمية والتأكد من مطابقتها للمعايير والمواصفات المعتمدة.</li><li>ضمان إنجاز التحضيرات وفقاً للمواصفات والوصفات الصحيحة وفي الوقت المناسب.</li><li>ضمان رضا الضيوف ومعايير جودة الطعام.</li><li>الاستخدام السليم للمواد في جهد مستمر للحفاظ على الهدر عند أدنى مستوياته.</li><li>تنفيذ جميع المهام المذكورة في قائمة المهام بالإضافة إلى أي واجبات إضافية يتم تكليفك بها من وقت لآخر من قبل الشيف المساعد أو الشيف المساعد المبتدئ.</li><li>الالتزام بفرض معايير النظافة والسلامة الصارمة، والمساهمة في النظافة والتنظيم العام للمطبخ. وصف الشركة</li></ul><p><strong>ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية</strong></p><p>يوفر ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذاً فاخراً في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. بفضل ما يضمه من مناطق جذب ممتعة تمتد على مساحة خمسة أفدنة، بما في ذلك حديقة مائية مذهلة، وشاطئ خاص، ومنطقة تسوق، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة وغير الرسمية، يُعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة المثالية لقضاء العطلات الشاملة. المؤهلات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>مؤهل تعليمي ثانوي أو ما يعادله</li><li>تدريب مهني في المطبخ أو دورة تدريبية للطهاة وخبرة سابقة في مؤسسات عالية الجودة إلى جانب مهارات طهي جيدة</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في نفس الدور أو سنتين خبرة كديمي شيف في مجال مماثل</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء ونظام الهاسب (HACCP)</li><li>تعتبر الخبرة في مطعم بوفيه تركي ميزة إضافية</li></ul>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<p> <strong>كبير الطهاة</strong> </p> <p>في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع العمليات المطبخية، وستدير فريق مطبخ ماهر، وستقدم تجارب تناول طعام استثنائية تبرز المأكولات الفاخرة. ستكون خبرتك في معايير المطاعم الراقية ضرورية للحفاظ على سمعة مطعمنا في التميز.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ قوائم مبتكرة تبرز العروض المميزة مع الحفاظ على التنوع الموسمي والإبداع في الطهي</li> <li>الإشراف على جميع عمليات المطبخ، وضمان الجودة المستمرة، وطريقة التقديم، والالتزام بمعايير الطهي المحددة</li> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المطبخ من خلال برامج تدريبية فعالة وإدارة الأداء</li> <li>الحفاظ على بروتوكولات صارمة لسلامة الأغذية والنظافة، وضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية</li> <li>إدارة تكاليف الطعام، والمخزون، وعلاقات الموردين لتحسين الربحية دون المساس بالجودة</li> <li>التعاون مع إدارة صالة الطعام لضمان خدمة سلسة ورضا الضيوف</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان جودة جميع الأطباق قبل التقديم</li> <li>تخطيط وتنظيم سير عمل المطبخ لزيادة الكفاءة خلال فترات الذروة</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات الطهي، ودمج الأساليب المبتكرة في مفهوم المطعم</li> <li>إدارة صيانة معدات المطبخ وتنسيق الإصلاحات أو التحديثات اللازمة وصف الشركة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كرئيس طهاة في بيئة طعام فاخرة أو راقية</li> <li>قدرات قيادية وإدارية للفريق مثبتة مع سجل حافل في تطوير فريق المطبخ</li> <li>الكفاءة في أنظمة إدارة المطبخ وإجراءات التحكم في التكاليف</li> <li>فهم شامل للوائح سلامة الأغذية ومبادئ تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية للعمل بفعالية مع فرق متنوعة</li> <li>نهج يركز على التفاصيل لضمان الجودة والاتساق</li> <li>يفضل: خبرة في مواءمة النبيذ ومعرفة المشروبات</li> <li>يفضل: اطلاع على المأكولات العالمية ومعايير خدمة الطعام الفاخرة</li> <li>يفضل: خبرة في عمليات المطبخ ذات الحجم الكبير في بيئات الضيافة الفاخرة</li> <li>مطلوب: شهادة سارية في سلامة الأغذية أو الاستعداد للحصول عليها</li></ul>
AccorHotel
قطر - الدوحة
<p>نحن نبحث عن مدربين شخصيين يتمتعون بالطاقة والإبداع والحماس للانضمام إلى فندق سويسوتيل كورنيش بارك تاورز الدوحة</p> <p> <strong> المسؤوليات الرئيسية </strong> </p> <ul> <li>إجراء تقييمات اللياقة البدنية، والتوجيه، وتمارين الإطالة، وجلسات التدريب الشخصي</li> <li>بناء والحفاظ على قاعدة عملاء للتدريب الشخصي وفقاً لمعايير الشركة</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من الاهتمام الشخصي للأعضاء</li> <li>الحفاظ على المعرفة و/أو المشاركة في جميع خدمات وبرامج ومنتجات النادي الصحي والترفيه</li> <li>تحديث وصيانة سجلات التدريب الشخصي</li> <li>توجيه الأعضاء وشرح الاستخدام الصحيح للمعدات وتقنيات التمارين، بما في ذلك تشغيل المعدات بشكل ديناميكي</li> <li>توفير أفضل جودة من خدمة العملاء لكل عضو وعضو محتمل</li> <li>ضبط وتشغيل جميع معدات اللياقة البدنية</li> <li>الالتزام بالحضور بانتظام وبشكل متوقع</li> <li>حضور الاجتماعات المتعلقة بالتدريب الشخصي</li> <li>أداء مهام أخرى يكلف بها وصف الشركة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>شهادة تدريب شخصي معترف بها وطنياً (مفضل)</li> <li>شهادة الإنعاش القلبي الرئوي/إزالة الرجفان الآلي (CPR/AED)</li> <li>خبرة سابقة في التدريب الشخصي من 1-3 سنوات (مفضل)</li> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة</li> <li>التمتع بالصدق والنزاهة الشخصية</li> <li>التمتع بالشغف والطموح والحماس والمعرفة بصناعة اللياقة البدنية</li> <li>التفوق في إدارة الوقت والتنظيم ومهارات المتابعة</li> <li>الاعتمادية، والمهنية، وإجادة استخدام الحاسوب، والنشاط، والود</li> </ul> <p> <strong> المتطلبات البدنية الأساسية </strong> </p> <ul> <li>يجب أن يكون قادراً على أداء جميع الجوانب البدنية الأساسية للوظيفة والتي قد تشمل الوقوف، والجلوس، والجري، والمشي، والقفز، والقرفصاء، والانحناء، والوصول.</li></ul>
قطر - الدوحة
<p>نحن نبحث حالياً عن مسؤول أنظمة ويندوز لعملياتنا في قطر.</p> <p>المسؤوليات:</p> <p>تثبيت وتهيئة وصيانة أنظمة تشغيل Windows Server.</p> <p>إدارة Active Directory وحسابات المستخدمين ونهج المجموعة (GPO).</p> <p>إدارة خوادم DNS وDHCP وملفات الخادم.</p> <p>مراقبة أداء الخادم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية.</p> <p>إدارة تحديثات Windows وتصحيحات الأمان والنسخ الاحتياطي والاسترداد.</p> <p>دعم المستخدمين والحفاظ على أمان النظام.</p> <p>المهارات المطلوبة:</p> <p>Windows Server 2016/2019/2022/2025</p> <p>Active Directory وGroup Policy</p> <p>DNS وDHCP وTCP/IP والشبكات</p> <p>كتابة نصوص برمجية باستخدام PowerShell</p> <p>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</p> <p>المجال: الخدمات المصرفية</p> <p>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد)
Client of Brunel
قطر - الدوحة
<ul> <li>الالتزام بجميع بروتوكولات ولوائح السلامة والجودة أثناء عملية التنفيذ البحرية.</li> <li>التنسيق وضمان نجاح تنفيذ مشاريع تطوير الحقول البحرية القائمة (Brownfield)، وعمليات الإغلاق، والربط، بما في ذلك التكليف لتحقيق الأهداف ذات الأولوية (السلامة، الجودة، حماية سلامة الأصول الحالية، الجدول الزمني، وغيرها، حسب الاقتضاء).</li> <li>الإشراف على ومراقبة أنشطة المقاول/المقاولين من الباطن المتعلقة بتنفيذ مشاريع تطوير الحقول القائمة والربط، والإنجاز الميكانيكي، ومرحلة ما قبل التكليف والتكليف، لضمان امتثالها للمتطلبات التعاقدية ووثائق المشروع والمعايير الدولية المعمول بها.</li> <li>التحقق من جوانب قابلية الإنشاء، بالإضافة إلى الامتثال لجميع المتطلبات الفنية، للمخرجات المقدمة من قبل فريق الهندسة وتطوير الحقول القائمة والربط التابع للمقاول.</li> <li>مراجعة تقارير التقدم المحرز والتقارير الخاصة بجميع الأنشطة، مع تسليط الضوء على المشاكل الحرجة والانحرافات والاختلالات إن وجدت.</li> <li>التواصل مع المقاولين/المقاولين من الباطن في جميع المواضيع المتعلقة بالإنجاز الميكانيكي، ومرحلة ما قبل التكليف والتكليف، لضمان متابعة وإعداد تقارير تقدم المقاولين/المقاولين من الباطن.</li> <li>الإشراف على اجتماعات تصاريح العمل (PTW) مع فريق دعم السلامة والبيئة البحرية (OESS) والمقاول، والتنسيق مع جميع الجهات المضيفة في قطر للطاقة (QE-LNG) لتسليم تصاريح العمل للمقاول مع الالتزام الصارم ببيانات الطرق وتحليل السلامة الوظيفي (JSA) المعتمد.</li> <li>إبلاغ الإدارة المباشرة عن جميع المخاوف المتعلقة بتخصصك إذا كانت لا تتماشى مع قواعد قطر للطاقة.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة أثناء التنفيذ البحري وعلى الوحدات البحرية (منصات الرفع الذاتي، قوارب العمل، إلخ)، ومتابعة وإغلاق جميع إجراءات السلامة التي تقع ضمن نطاق مسؤوليتك.</li> <li>المشاركة في استخلاص الخبرات والدروس المستفادة للشركة.</li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>دبلوم وطني عالي في الهندسة الميكانيكية أو الهيكلية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المشاريع الكبرى في التخصصات المتعلقة بالإنشاءات (مثل الإنشاء، والتركيب، والتصنيع، والتنفيذ، والإنجاز، والربط، وما إلى ذلك) في قطاع النفط والغاز.</li> <li>خبرة سابقة مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات، أو شركات تنفيذ الإنشاءات البحرية الثقيلة.</li> <li>معرفة بمعايير التصميم، والمواصفات، والأكواد، ومعايير السلامة المناسبة المتعلقة بالتصنيع الرئيسي، والنقل، والتركيب، وتنفيذ مشاريع الحقول القائمة، والتكليف، والربط، حسب ما ينطبق على نطاق المشروع.</li> <li>معرفة بالمنشآت والهياكل البحرية والعمليات المتعلقة بنطاق المشروع.</li> <li>معرفة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحامض والغاز الطبيعي المسال.</li> <li>خبرة العمل في مؤسسات تشغيلية واسعة النطاق في مجالات العمليات، والمشاريع، والباطن، إلخ.</li> </ul>
Client of Brunel
قطر - الدوحة
<ul> <li>الالتزام بجميع بروتوكولات ولوائح السلامة والجودة أثناء عملية التنفيذ البحرية.</li> <li>تنسيق وضمان التنفيذ الناجح لمشاريع الحقول البحرية القائمة (Brownfield) وعمليات الربط (Hook up)، بما في ذلك التكليف لتحقيق الأهداف ذات الأولوية (السلامة، الجودة، حماية سلامة الأصول الحالية، الجدول الزمني، وغيرها، حسب الاقتضاء).</li> <li>الإشراف على أنشطة المقاول/المقاولين من الباطن والتحكم فيها فيما يتعلق بتنفيذ أعمال الحقول القائمة والربط، والإنجاز الميكانيكي، والاختبارات الأولية، والتكليف، لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ووثائق المشروع والمعايير الدولية المعمول بها.</li> <li>فحص جوانب قابلية الإنشاء، بالإضافة إلى الامتثال لجميع المتطلبات الفنية للمخرجات المقدمة من فريق الهندسة والحقول القائمة ومقاول الربط.</li> <li>مراجعة تقارير تقدم العمل والتقارير الخاصة بجميع الأنشطة، مع تسليط الضوء على المشكلات الحرجة والانحرافات والخلل الوظيفي إن وجد.</li> <li>التواصل مع المقاولين/المقاولين من الباطن بشأن جميع المواضيع، والإنجاز الميكانيكي، والاختبارات الأولية، والتكليف لضمان متابعة تقدم المقاولين/المقاولين من الباطن وإعداد التقارير.</li> <li>الإشراف على اجتماعات تصاريح العمل (PTW) مع OESS والمقاولين، والتنسيق مع جميع الجهات المضيفة للغاز الطبيعي المسال لتسليم تصاريح العمل للمقاول مع الالتزام الصارم ببيانات الطرق وتحليل السلامة الوظيفي (JSA) المعتمد.</li> <li>إبلاغ الإدارة المباشرة بجميع المخاوف المتعلقة بتخصصك في حال عدم توافقها مع قواعد قطر للطاقة.</li> <li>تحسين ثقافة السلامة أثناء التنفيذ البحري وعلى الوحدات البحرية (منصات الرفع ذاتية الرفع، قوارب العمل)، ومتابعة وإغلاق جميع إجراءات السلامة التي تقع ضمن نطاق مسؤوليتك.</li> <li>المشاركة في مراجعات الخبرة والدروس المستفادة للشركة.</li> </ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>دبلوم وطني عالي - تخصص كهرباء.</li> <li>خبرة 8 سنوات في المشاريع الكبرى في التخصصات المتعلقة بالإنشاءات (مثل الإنشاءات، التركيب، التصنيع، التنفيذ، الإنجاز، الربط، إلخ) في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات، أو شركات إنشاءات التنفيذ البحري الثقيل.</li> <li>معرفة بمعايير التصميم والمواصفات والأكواد ومعايير السلامة المناسبة المتعلقة بالتصنيع الكبير، والنقل، والتركيب، وتنفيذ الحقول القائمة، والتكليف، والربط، حسب ما ينطبق على نطاق المشروع.</li> <li>معرفة بالمرافق والهياكل البحرية والعمليات كما ينطبق على نطاق المشروع.</li> <li>معرفة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحمضي والغاز الطبيعي المسال.</li> <li>خبرة في العمل ضمن مؤسسات تشغيلية واسعة النطاق في العمليات، والمشاريع، والباطن، وما إلى ذلك.</li> </ul>
Qatar District Cooling Company
قطر - الدوحة
<p><b>المسمى الوظيفي:</b> فني تحكم وأجهزة دقيقة - (1)</p><p><b>تاريخ الفتح:</b> 19 فبراير 2026</p><p><b>تاريخ الإغلاق:</b> 31 مايو 2026</p><p><b>جهة التوظيف:</b> شركة قطر لتبريد المناطق</p><p><b>البلد:</b> الدوحة، قطر</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل <b>دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة</b></p><p>تتطلب الوظيفة متقدمين <b>ذكور</b>.</p><p>مطلوب خبرة عمل لا تقل عن <b>5</b> سنوات لهذا المنصب</p>
Qatar District Cooling Company
قطر - الدوحة
<p><b>المسمى الوظيفي:</b> فني ميكانيكا (معدات دوارة) - (عدد 2)</p><p><b>تاريخ الفتح:</b> 19 فبراير 2026</p><p><b>تاريخ الإغلاق:</b> 31 مايو 2026</p><p><b>الجهة الموكلة:</b> شركة قطر لتبريد المناطق (قطر كوول)</p><p><b>الدولة:</b> الدوحة، قطر</p><h4>المؤهلات:</h4><p>يجب أن يكون المرشحون حاصلين على <b>دبلوم مهني/شهادة دورة قصيرة</b> على الأقل.</p><p>تتطلب الوظيفة متقدمين <b>ذكور</b>.</p><p>مطلوب خبرة عملية لا تقل عن <b>5</b> سنوات لهذا المنصب.</p><h4>مؤهلات إضافية:</h4><ul><li> تنفيذ أنشطة الصيانة الشاملة، والوقائية، والتصحيحية، والتنبؤية، والطارئة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص المتعلقة بـ <strong>الجوانب الميكانيكية الدوارة</strong> للمعدات والأنظمة الفرعية الخاصة بالعمليات وغير العمليات، مثل المعدات التالية:</li></ul><p>1. الجوانب الدوارة للمضخات (الأختام الميكانيكية، المروحة، المحامل، العمود، الوصلات، والمفاصل)</p><p>2. الجوانب الدوارة لأبراج التبريد (شفرات المروحة، العمود، صندوق التروس، الوصلات، والمفاصل)</p><p>3. ضاغط الهواء</p><p>4. مراوح وحدة مناولة الهواء (AHU) والمنفاخ</p><p>5. صندوق تروس الرافعة العلوية، البكرة، مسار العربة، الأسطوانة، الحبل السلكي، الفرامل، والعجلات</p><p>6. الرافعة الشوكية الميكانيكية</p><p>7. الرافعات الميكانيكية للأفراد</p><p>8. وحدات ملف المروحة (FCU) والوحدات ذات الغلاف المنفصل (الضواغط، الوحدة الخارجية، المروحة، والمنفاخ)</p><ul><li> الإشراف على الأعمال التي يقوم بها البائعون الخارجيون وتوجيههم ومراقبتها.</li><li> إعداد وتقديم تقارير السجلات الفنية، أو قوائم المراجعة، أو النماذج كجزء من العمل الروتيني اليومي.</li><li> الحصول على قطع الغيار والمواد والمستهلكات من المخزن الداخلي أو موقع خارجي.</li><li> استخدام وصيانة والحفاظ على سلامة الأدوات المحددة المخصصة من قبل الشركة.</li><li> الحفاظ على الأدوات المناسبة، ومعدات الوقاية الشخصية، وقطع الغيار، وتقديم المتطلبات السنوية.</li><li> الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء أو بعد ساعات العمل كجزء من استمرارية الأعمال.</li><li> استخدام أنظمة إدارة صيانة الكمبيوتر (CMMS) وفقاً لمعايير الشركة.</li><li> عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين داخل التخصص وعبره، كلما دعت الحاجة.</li><li> المشاركة في التدريب المقدم من الشركة كما تراه الإدارة مناسباً.</li><li> أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><br>
قطر - الدوحة
<p> يتولى مفتش الذخائر استلام وتخزين وفحص واختبار ونقل وصيانة ذخائر القوات الجوية الأمريكية (USAF)، ومعدات مناولة مواد الذخيرة (MMHE)، والموارد الداعمة حسبما ينطبق على الموقع. يقوم بتشغيل أنظمة الذخائر القتالية المتكاملة للمسرح (TICMS) ونظام MC2. يضمن الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة (QMS) الخاص بشركة Amentum والمتوافق مع معايير ISO 9001.</p><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>مراقبة وإنفاذ جميع معايير سلامة المتفجرات الخاصة بالقوات الجوية الأمريكية والدولة المضيفة، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية للقوات الجوية (AFOSH)، والمعايير الأمنية باستمرار خلال جميع عمليات المتفجرات وغير المتفجرات في المواقع المخصصة ومواقع العمل المؤقتة.</li><li>رفع أي قضايا تؤثر على عمليات الذخائر إلى مراقبة الذخائر والمشرف.</li><li>اتخاذ إجراءات السيطرة اللازمة وضمان الاستجابة في الوقت المناسب أثناء حالات الطوارئ.</li><li>إجراء جميع أعمال الذخائر وفقاً لعمليات الجودة المحددة، مع تحديد المشكلات المحتملة والتوصية بالحلول.</li><li>قد يشرف على القوى العاملة الوطنية من دول أخرى (OCN) في مجال الذخائر مع تقديم تعليمات واضحة حول العمل.</li><li>فحص الذخائر والحاويات وفقاً للتوجيهات الفنية المعمول بها 11A-1-10.</li><li>توثيق جميع إجراءات الصلاحية والمساءلة بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أفراد العمليات لحل أي مشكلات تتعلق بالصلاحية والمساءلة يتم ملاحظتها أثناء عمليات الفحص.</li><li>إجراء جرد للمستودعات وتصحيح أي تناقضات.</li><li>تقديم الدعم لحسابات العهدة المخصصة للقوات المنتشرة.</li><li>فحص واعتماد نحاس الذخائر والبقايا والحاويات وفقاً لمعيار 11A-1-60.</li><li>تشغيل نظام TICMS حسبما ينطبق على عمليات الموقع.</li><li>إعادة تكييف وإصلاح واستبدال الأجزاء المعيبة أو المفقودة من الذخائر والحاويات.</li><li>تنفيذ إجراءات تخزين الذخائر وفقاً لمعايير المتفجرات الصارمة.</li><li>فحص وتشغيل وإجراء صيانة المشغل للمركبات الخفيفة ومعدات المناولة مثل الرافعات الشوكية، ورافعات البليت، والرافعات اليدوية.</li><li>فحص وتشغيل معدات الاختبار الإلكترونية، ومعدات الربط المعدنية، وآلات الاستنسل، وأجهزة الإغلاق الحراري، ومسدسات الطلاء الهوائية، وضواغط الهواء، والأدوات الكهربائية.</li><li>فحص وإجراء صيانة بسيطة للمرافق والمعدات المثبتة. تنظيف المركبات والمعدات والمرافق.</li><li>إعداد وتقديم إحاطات حول السلامة العامة وسلامة المتفجرات لجميع عمليات المتفجرات.</li><li>أداء واجبات مراقب الدخول حسب الحاجة.</li><li>العمل بالساعات اللازمة، بما في ذلك واجبات الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة أثناء وقت السلم وحالات الطوارئ القتالية.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li><li>العمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مستودع، وقد يتطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4><ul><li>يجب أن يكون لديه معرفة متوسطة بأنظمة الإمداد، وتدبير النقل (TMO)، والذخائر، والأوامر الفنية الخاصة بالقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون ماهراً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office لتشمل كحد أدنى برامج PowerPoint وExcel وWord.</li><li>قد يتطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية المفعول من بلده الأصلي مع القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الذخائر العسكرية.</li><li>يجب أن يكون قد أكمل تدريب أنظمة ذخائر القوات الجوية الأمريكية الرسمي أو ما يعادله في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني سري أمريكي والحفاظ عليه.</li><li>سيتطلب منه ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة وفقاً للإجراءات المحددة وحسب المطلوب للمهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>يجب أن يكون لائقاً بدنياً لأداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادراً على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة طبيعية على تمييز الألوان ورؤية العمق.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>يفضل وجود معرفة عملية بجميع مجالات وظائف الذخائر.</li><li>يفضل وجود معرفة متوسطة بنظام MC2 وأنظمة المعلومات الأخرى.</li><li>يفضل وجود خبرة في إجراءات تخزين وصيانة ومراقبة وفحص الذخائر بالقوات الجوية الأمريكية.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة TICMS وMC2 وTMRS وIMDS/DPAS M&U للذخائر وMMHE.</li><li>يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين كمفتش ذخائر في القوات الجوية الأمريكية وحصوله على رمز معرف الخبرة الخاصة (SEI) كود 836.</li><li>يفضل الحصول على درجة من كلية المجتمع للقوات الجوية (CCAF) في إدارة الذخائر.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن يكون لديه معرفة متوسطة بأنظمة الإمداد، وتدبير النقل (TMO)، والذخائر، والأوامر الفنية الخاصة بالقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون ماهراً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office لتشمل كحد أدنى برامج PowerPoint وExcel وWord.</li><li>قد يتطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية المفعول من بلده الأصلي مع القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الذخائر العسكرية.</li><li>يجب أن يكون قد أكمل تدريب أنظمة ذخائر القوات الجوية الأمريكية الرسمي أو ما يعادله في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني سري أمريكي والحفاظ عليه.</li><li>سيتطلب منه ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة وفقاً للإجراءات المحددة وحسب المطلوب للمهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>يجب أن يكون لائقاً بدنياً لأداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادراً على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة طبيعية على تمييز الألوان ورؤية العمق.</li></ul>
ENNISMORE
قطر - الدوحة
<p><strong>نبذة عن الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية وثقافة (People & Culture) يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وتوجه خدمي، مع خبرة عملية في عمليات المتنزهات المائية، أو المتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات، أو عمليات الضيافة ذات الكثافة العالية.</p><p>سيقوم المرشح الناجح بدعم العمليات اليومية للموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الحضور والانصراف والإجازات، ووثائق الموظفين، ودعم التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، والإدارة العامة للموارد البشرية.</p><p>تعد الخبرة العملية في نظام Oasys للرواتب شرطاً إلزامياً لهذه الوظيفة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>عمليات الموارد البشرية والثقافة</p><ul><li>إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية والثقافة لفرق العمل في المتنزه المائي/الترفيهي.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية دقيقة ومحدثة.</li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والعقود، وخطابات التأكيد، وغيرها من وثائق الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات العمل المعمول بها.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والحفاظ على التوثيق المناسب.</li></ul><p>الرواتب ونظام Oasys</p><ul><li>إدارة وصيانة بيانات الرواتب الخاصة بالموظفين في نظام Oasys للرواتب.</li><li>معالجة والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:<ul><li>الحضور وساعات العمل</li><li>العمل الإضافي</li><li>الإجازات والغياب</li><li>الموظفون الجدد والمنتهية خدماتهم</li><li>تعديلات الرواتب</li><li>البدلات والاستقطاعات</li><li>مدخلات الرواتب المتعلقة بنهاية الخدمة</li></ul></li><li>مطابقة معلومات الرواتب مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل رفع الرواتب.</li><li>التنسيق مع الإدارة المالية والأقسام المعنية لحل أي تباينات في الرواتب.</li><li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات الرواتب والموظفين.</li></ul><p>إدارة الحضور والإجازات</p><ul><li>مراقبة الحضور اليومي، والغياب، والتأخير، وسجلات الإجازات.</li><li>ضمان التحديث الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحضور والإجازات.</li><li>التنسيق مع قادة الأقسام فيما يتعلق بمخالفات الحضور وشواغل الموظفين.</li><li>دعم تنفيذ ومراقبة سياسات الحضور.</li></ul><p>التوظيف وتهيئة الموظفين</p><ul><li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والداعمة.</li><li>تنسيق المقابلات، ووثائق الاختيار، والعروض، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li><li>دعم برامج تهيئة وتدريب الموظفين الجدد.</li><li>ضمان اكتمال ملفات الموظفين ووثائق التوظيف قبل وبعد الانضمام.</li><li>دعم متطلبات التوظيف الموسمي والتشغيلي ذات الحجم الكبير.</li></ul><p>علاقات الموظفين والمشاركة</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين الروتينية وشؤون الموارد البشرية والثقافة.</li><li>دعم أنشطة علاقات الموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الموارد البشرية والثقافة.</li><li>المساعدة في الإجراءات التأديبية والتحقيقات والتحذيرات وغيرها من وثائق علاقات الموظفين.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات الموارد البشرية والثقافة.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية.</li></ul><p>عمليات المتنزه المائي / الترفيهي</p><ul><li>تقديم دعم عملي للموارد البشرية والثقافة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة وذات كثافة عالية.</li><li>فهم متطلبات القوى العاملة الفريدة لعمليات المتنزه المائي/الترفيهي، بما في ذلك التوظيف الموسمي، ونظام الورديات، وتقلبات القوى العاملة التشغيلية، والفرق الأمامية الكبيرة.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتحركات العمالة خلال فترات الذروة التشغيلية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، والمنقذين، وعلاقات الضيوف، والألعاب، والأمن، والهندسة، والتدبير المنزلي، وغيرها من عمليات المتنزه.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>الأساسية</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية والثقافة/الموارد البشرية.</li><li>خبرة سابقة في متنزه مائي، أو متنزه ترفيهي، أو منتجع واسع النطاق، أو وجهة ترفيهية، أو عمليات ضيافة ذات كثافة عالية.</li><li>الخبرة العملية في نظام Oasys للرواتب إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمدخلات الرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وسجلات الموظفين.</li><li>خبرة في دعم قوة عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات ممتازة في برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.</li></ul><p>المفضلة</p><ul><li>خبرة في دولة قطر أو في قطاع الضيافة/الترفيه في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع العمالة الموسمية أو ذات الأعداد الكبيرة.</li><li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في دعم عمليات المتنزهات المائية/الترفيهية الكبيرة.</li><li>خبرة سابقة في أنظمة الموارد البشرية/الرواتب والحضور بالإضافة إلى نظام Oasys.</li></ul><p></p><ul></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>