purchasing representative Jobs in Qatar (October 2026)

Full Time Bayt

Skincare Specialist-Ulta-Qatar

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role: Demonstrate and recommend skincare products to optimize sales while offering excellent customer service across all key categories. Support management at all times whilst acting in accordance company policies and procedures. The below Key Performance Areas include but are not limited to: - Ensure sales area is clean, presentable, fully stocked and compliant to brand/company policies and procedures. - Fully understand the key features and benefits of all skincare ranges and be able to communicate them to customers in a professional manner. - Demonstrate skincare and other ranges professionally using correct tools and techniques. - Actively participate in product launches in order to attract new customers. - Responsible for the completion of all administration and documentation. - Responsible for actively seeking ways to maximise sales and achieve targets at every opportunity. Requirements: - High School level - Minimum 1 year as sales/ make up application. - Confident with customers. - Additional role requirement. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: عرض وتقديم منتجات العناية بالبشرة لتعظيم المبيعات مع تقديم خدمة عملاء مميزة عبر جميع الفئات الرئيسية. دعم الإدارة في جميع الأوقات مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. مجالات الأداء الرئيسية التالية تشمل ولكن لا تقتصر على: - ضمان أن تكون منطقة البيع نظيفة ولامعة ومخزنة بشكل كامل ومتوافقة مع سياسات وإجراءات العلامة التجارية/الشركة. - فهم كامل للميزات والفوائد الرئيسية لجميع نطاقات العناية بالبشرة والقدرة على توصيلها إلى العملاء بشكل مهني. - عرض العناية بالبشرة ونطاقات أخرى بشكل مهني باستخدام الأدوات والتقنيات الصحيحة. - المشاركة النشطة في عروض المنتجات لجذب عملاء جدد. - مسؤول عن إكمال كافة الإجراءات الإدارية والوثائق. - مسؤول عن السعي بنشاط لزيادة المبيعات وتحقيق الأهداف في كل فرصة. المتطلبات: - المستوى الثانوي - الحد الأدنى سنة واحدة في المبيعات/تطبيق المكياج. - الثقة مع العملاء. - متطلبات الدور الإضافية. </div>

Full Time Bayt

Application Specialist - SharePoint & Power Platform Development

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Application Specialist - SharePoint & Power Platform Development Job Summary We are seeking a skilled Application Specialist with deep expertise in Office 365 and SharePoint environments, combined with strong development capabilities in Power Platform and .NET technologies. This role focuses on administration, development, and migration of SharePoint solutions while leveraging modern AI capabilities and custom development. Key Responsibilities SharePoint & Office 365 (Primary Focus) <ul><li>Environment Management: Maintain and administer SharePoint Online and on-premises environments </li><li>Permission Management: Design and implement comprehensive permission structures and access controls </li><li>SharePoint Framework Development: Develop custom solutions using SPFx development methodologies </li><li>Microsoft Syntex Implementation: Configure and deploy Microsoft Syntex for AI-powered document classification and information extraction </li><li>Content Management: Implement advanced content management strategies and workflows </li></ul>Migration & Administration <ul><li>Migration Planning: Lead SharePoint migration projects from on-premises to cloud or between environments </li><li>System Administration: Perform administrative tasks, monitoring, and optimization of SharePoint environments </li><li>Governance Implementation: Establish and maintain SharePoint governance policies and best practices </li></ul>Power Platform Development <ul><li>Canvas Applications: Design and develop end-to-end Canvas apps with advanced functionality </li><li>Model-Driven Applications: Create comprehensive model-driven applications with complex business logic </li><li>App Lifecycle Management: Maintain, update, and optimize existing Power Platform applications </li><li>Integration Development: Build seamless integrations between Power Platform and SharePoint environments </li></ul>.NET Backend Development <ul><li>API Development: Design and develop robust REST APIs using .NET technologies </li><li>Web Services: Create and maintain web services for various business applications </li><li>Backend Solutions: Develop scalable backend solutions to support business operations </li><li>System Integration: Build integration layers between different systems and platforms </li></ul>Required Qualifications Technical Skills <ul><li>Office 365 & SharePoint: 4+ years of experience with SharePoint Online and on-premises administration </li><li>SharePoint Development: Proficiency in SPFx, SharePoint development methodologies, and custom solutions </li><li>Microsoft Syntex: Understanding and practical experience with AI-powered content services </li><li>Power Platform: Advanced skills in Power Apps (Canvas and Model-Driven) development and maintenance </li><li>.NET Development: Strong background in .NET framework for backend development </li><li>API Development: Experience in designing and implementing RESTful APIs and web services </li></ul>Administrative Skills <ul><li>Permission Management: Expert-level knowledge of SharePoint security and permission structures </li><li>Environment Management: Experience managing both cloud and on-premises SharePoint environments </li><li>Migration Experience: Hands-on experience with SharePoint migration projects (preferred) </li></ul>Development Skills <ul><li>Full-Stack Understanding: Ability to work across frontend (Power Apps) and backend (.NET) development </li><li>Integration Expertise: Strong experience in system integration and data connectivity </li><li>Problem-Solving: Advanced troubleshooting and solution design capabilities </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Migration Expertise: Proven track record in successful SharePoint migration projects </li><li>Microsoft Certifications: Relevant certifications in SharePoint, Power Platform, or .NET development </li><li>AI/ML Understanding: Knowledge of AI model implementation and document intelligence concepts </li><li>DevOps: Experience with CI/CD pipelines and deployment automation </li><li>Database Skills: Understanding of SQL Server, Azure SQL, or other database technologies </li></ul>Key Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent project management and organizational abilities </li><li>Effective communication with technical and non-technical stakeholders </li><li>Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously </li><li>Commitment to staying current with Microsoft technology updates and best practices </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies and AI capabilities </li><li>Professional development and certification support </li><li>Collaborative environment with exposure to diverse projects </li><li>Competitive compensation and comprehensive benefits </li></ul>Application Process Candidates should provide examples of SharePoint development projects, Power Platform applications, and .NET backend solutions. Migration project experience and Microsoft Syntex implementation examples are highly valued. RequirementsRequired Qualifications Technical Skills <ul><li>Office 365 & SharePoint: 4+ years of experience with SharePoint Online and on-premises administration </li><li>SharePoint Development: Proficiency in SPFx, SharePoint development methodologies, and custom solutions </li><li>Microsoft Syntex: Understanding and practical experience with AI-powered content services </li><li>Power Platform: Advanced skills in Power Apps (Canvas and Model-Driven) development and maintenance </li><li>.NET Development: Strong background in .NET framework for backend development </li><li>API Development: Experience in designing and implementing RESTful APIs and web services </li></ul>Administrative Skills <ul><li>Permission Management: Expert-level knowledge of SharePoint security and permission structures </li><li>Environment Management: Experience managing both cloud and on-premises SharePoint environments </li><li>Migration Experience: Hands-on experience with SharePoint migration projects (preferred) </li></ul>Development Skills <ul><li>Full-Stack Understanding: Ability to work across frontend (Power Apps) and backend (.NET) development </li><li>Integration Expertise: Strong experience in system integration and data connectivity </li><li>Problem-Solving: Advanced troubleshooting and solution design capabilities </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Migration Expertise: Proven track record in successful SharePoint migration projects </li><li>Microsoft Certifications: Relevant certifications in SharePoint, Power Platform, or .NET development </li><li>AI/ML Understanding: Knowledge of AI model implementation and document intelligence concepts </li><li>DevOps: Experience with CI/CD pipelines and deployment automation </li><li>Database Skills: Understanding of SQL Server, Azure SQL, or other database technologies </li></ul>Key Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent project management and organizational abilities </li><li>Effective communication with technical and non-technical stakeholders </li><li>Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously </li><li>Commitment to staying current with Microsoft technology updates and best practices </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies and AI capabilities </li><li>Professional development and certification support </li><li>Collaborative environment with exposure to diverse projects </li><li>Competitive compensation and comprehensive benefits </li></ul>Application Process Candidates should provide examples of SharePoint development projects, Power Platform applications, and .NET backend solutions. Migration project experience and Microsoft Syntex implementation examples are highly valued. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint & Power Platform ملخص العمل نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص. المهام الرئيسية SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي) <ul><li>إدارة البيئة: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises </li><li>إدارة الأذونات: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول </li><li>تطوير إطار SharePoint: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx </li><li>تنفيذ Microsoft Syntex: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي </li><li>إدارة المحتوى: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل </li></ul>الهجرة والإدارة <ul><li>تخطيط الهجرة: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات </li><li>إدارة النظام: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint </li><li>تنفيذ الحوكمة: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint </li></ul>تطوير Power Platform <ul><li>تطبيقات Canvas: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة </li><li>التطبيقات Model-Driven: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد </li><li>إدارة دورة حياة التطبيق: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها </li><li>تطوير التكامل: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint </li></ul>.NET Backend Development <ul><li>تطوير API: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET </li><li>خدمات الويب: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة </li><li>حلول الخلفية: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال </li><li>تكامل النظام: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة </li></ul>المؤهلات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>Office 365 & SharePoint: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises </li><li>تطوير SharePoint: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة </li><li>Microsoft Syntex: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي </li><li>Power Platform: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven) </li><li>.NET Development: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية </li><li>API Development: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب </li></ul>المهارات الإدارية <ul><li>إدارة الأذونات: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات </li><li>إدارة البيئة: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية </li><li>خبرة الهجرة: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل) </li></ul>مهارات التطوير <ul><li>فهم كامل للـ Full-Stack: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET) </li><li>خبرة التكامل: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات </li><li>حل المشكلات: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة الهجرة: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint </li><li>الشهادات من Microsoft: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET </li><li>فهم AI/ML: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات </li><li>DevOps: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر </li><li>مهارات قاعدة البيانات: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية </li><li>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم </li><li>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد </li><li>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات </li></ul>ما نقدمه <ul><li>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم </li><li>دعم التطوير المهني والشهادات </li><li>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة </li><li>تعويض تنافسي ومزايا شاملة </li></ul>عملية التقديم يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية. </div>

Full Time Bayt

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في حالتهم. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية وتدخلات المرضى بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء أدويـة أو بدء سوائل وريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية مريض أساسية وعلاجات، مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. إجراء علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الضرورة. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل أو إزالة مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة حديثة في المجال المهني، البحث عن معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المساهمة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء ملابس واقية شخصية مناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل محسوب وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والأنظمة الخارجية. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الإمساك بالأشياء وتحريكها وتدويرها والتلاعب بأحجام ووزن مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة مهنية كممرّض مسجّل في ولاية الممارسة. . في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لدينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو معروف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت سيساعدك في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بمعرفة الاسم الذي هو مرادف للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة المرموقة لشركة Marriott International وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتضامن حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ الاهتمام بضيوفنا من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو Treatment JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Cybersecurity Proposal & Pre-Sales Specialist

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking a Cybersecurity Proposal & Pre-Sales Specialist to support the end-to-end development of technical proposals, RFP/RFI/RFQ responses, and tender submissions. The role focuses on analyzing customer requirements, preparing compliant technical documentation, and coordinating with internal SMEs and technology partners to deliver high-quality cybersecurity proposals.Key Responsibilities<ul><li>Analyze RFPs, RFIs, RFQs, and tender documents to identify technical and compliance requirements.</li><li>Prepare and review technical proposals, Statements of Work (SOW), compliance matrices, and solution documentation.</li><li>Coordinate with cybersecurity SMEs, solution architects, delivery teams, and vendors to gather technical inputs.</li><li>Maintain proposal templates, content libraries, and reusable response repositories.</li><li>Ensure proposal quality, accuracy, compliance, and on-time submission.</li><li>Support solution scoping, BOQ preparation, and technical presentations when required.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, IT, Cybersecurity, Engineering, or a related field.</li><li>5–8 years of experience in cybersecurity pre-sales, proposal writing, bid management, technical consulting, or security operations/GRC roles.</li><li>Strong experience responding to RFPs, RFIs, and RFQs.</li><li>Good understanding of cybersecurity domains such as SOC, SIEM, IAM/PAM, GRC, DLP, EDR, and Network Security.</li><li>Excellent technical writing and documentation skills in English.</li><li>Knowledge of frameworks such as ISO 27001, NIST, or NCA/NIA cybersecurity standards is preferred.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نحن نسعى لتوظيف اختصاصي مقترحات أمن المعلومات وما قبل البيع لدعم تطوير العروض الفنية من البداية للنهاية، والردود على RFP/RFI/RFQ، وتقديم العطاءات. يركز الدور على تحليل متطلبات العملاء، إعداد وثائق فنية مطابقة، والتنسيق مع خبراء داخليين وشركاء تقنيين لتقديم مقترحات أمن معلومات عالية الجودة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحليل وثائق RFP وRFI وRFQ والعطاء لتحديد المتطلبات الفنية والامتثال.</li><li>إعداد ومراجعة المقترحات الفنية، وبيانات العمل (SOW)، ومصفوفات الامتثال، ووثائق الحلول.</li><li>التنسيق مع خبراء الأمن السيبراني، وهندسة الحلول، وفرق التنفيذ، والموردين لجمع المدخلات الفنية.</li><li>الحفاظ على قوالب العروض، ومكتبات المحتوى، ومستودعات الاستجابات القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>ضمان جودة العرض والدقة والامتثال والتقديم في الوقت المحدد.</li><li>دعم تحديد نطاق الحل، وإعداد قائمة BOM، وتقديم العروض الفنية عند الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5–8 سنوات في ما قبل البيع للأمن السيبراني، كتابة العروض، إدارة العطاءات، الاستشارات الفنية، أو دورات الأمن/الحوكمة والامتثال.</li><li>خبرة قوية في الرد على RFPs وRFIs وRFQs.</li><li>فهم جيد لمجالات الأمن السيبراني مثل SOC، SIEM، IAM/PAM، GRC، DLP، EDR، وأمن الشبكات.</li><li>كتابة فنية وتوثيق ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل معرفة أطر مثل ISO 27001، NIST، أو معايير الأمن السيبراني التابعة لـ NCA/NIA.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب.</section>

Full Time Bayt

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل علامات الحيوية لدى المرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية وتدخلات المرضى بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية ومعلومات علاجية أساسية للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو إزالة مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والمحافظة على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، السعي للحصول على معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء اللباس الوقائي الشخصي المناسب. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل لبق وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظف لمعايير/سياسات الشركة والأنظمة الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد-العين. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة/ كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: ترخيص كمهندة/ممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. . في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المطبق. فنادق مريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كقيمة مضيفة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يلقب الضيافة في العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة مريوت إنترناشيونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابات والمواقع السياحية المميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ الاهتمام بالضيوف بطرق رعاية موظفينا. هذه هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Rental Specialist_Automotive

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Assist customers with vehicle rental reservations, bookings, and inquiries.</li><li>Promote and recommend additional rental products and services to enhance customer experience and maximize revenue.</li><li>Prepare, update, and maintain rental agreements accurately.</li><li>Clearly explain rental rates, terms, conditions, and service charges to customers.</li><li>Handle customer calls and inquiries in a professional and timely manner.</li><li>Process rental extensions, vehicle exchanges, and returns efficiently.</li><li>Follow up on overdue rentals and maintain effective communication with customers.</li><li>Process payments and maintain accurate rental records and documentation.</li><li>Support branch operations through reporting and administrative tasks.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>Minimum 2 years of experience in the car rental industry.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong sales, negotiation, and relationship-building abilities.</li><li>Highly organized with strong problem-solving skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office; experience with rental management software is an advantage.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.</li></ol></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>مساعدة العملاء في حجوزات استئجار المركبات والاستفسارات والحجوزات.</li><li>الترويج والتوصية بمنتجات وخدمات تأجير إضافية لتعزيز تجربة العميل وزيادة الإيرادات.</li><li>إعداد وتحديث والحفاظ على اتفاقيات الإيجار بدقة.</li><li>شرح واضح لأسعار الإيجار والشروط والأحكام ورسوم الخدمات للعملاء.</li><li>التعامل مع مكالمات العملاء واستفساراتهم بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>معالجة امتدادات الإيجار وتبادل المركبات والإرجاع بكفاءة.</li><li>المتابعة مع الإيجارات المتأخرة والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء.</li><li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات ووثائق إيجار دقيقة.</li><li>دعم عمليات الفرع من خلال التقارير والمهام الإدارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة في صناعة تأجير السيارات.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء مميزة.</li><li>قدرات قوية في البيع والتفاوض وبناء العلاقات.</li><li>تنظيم عالي مع مهارات حل المشكلات القوية.</li><li>إجادة التعامل مع Microsoft Office؛ ووجود خبرة مع برامج إدارة الإيجار يعتبر ميزة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحديد أولويات متعددة.</li></ol></div>

Full Time Bayt

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية وتغيرات الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية بتنفيذ خطط ورعاية المرضى والتدخلات بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية أساسية وخدمات علاجية للمرضى مثل قياس درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الحاجة. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية للحد من مخاطر المرض المحتملة أو القضاء عليها. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة النزلاء. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، طلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات الصحيحة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. مناقشة مواضيع العمل بشكل دقيق وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فهم، تدوير وتحريك الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو كلية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: بلا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. . في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تكون الخلفيات الفريدة لمنتسبينا موضع تقدير واحتفاء. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني تراث العلامة التجاريّة وشركة المؤسس، ج. ويلارد ماريت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW Marriott فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من معالجة النزلاء بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لمنتسبينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Specialist Gastroenterology - Reputed Clinic, Qatar

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

Responsibilities Job Description <ul><li> Provide expert care in the diagnosis and treatment of gastrointestinal disorders.</li><li> Conduct thorough assessments and develop tailored treatment plans for patients.</li><li> Perform endoscopic procedures and other relevant interventions.</li><li> Collaborate with multidisciplinary teams to ensure comprehensive patient care.</li><li> Offer emergency support and manage acute gastrointestinal conditions.</li><li> Maintain accurate and detailed clinical documentation.</li><li> Participate in continuous professional development and keep updated with advancements in gastroenterology.</li><li> Educate patients and families about gastrointestinal health, prevention, and management strategies. </li></ul>Location Doha, Qatar, Qatar, Qatar 00000 Qualification DM / DNB Gastroenterology Department Gastroenterolgy

المسؤوليات الوصف الوظيفي <ul><li> تقديم رعاية متخصصة في تشخيص وعلاج اضطرابات الجهاز الهضمي.</li><li> إجراء تقييمات شاملة ووضع خطط علاجية مخصصة للمرضى.</li><li> إجراء الفحوصات والإجراءات بالمناظير وغيرها من التدخلات ذات الصلة.</li><li> التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم رعاية شاملة للمرضى.</li><li> تقديم الدعم الطارئ وإدارة الحالات الحادة للجهاز الهضمي.</li><li> الحفاظ على توثيق سريري دقيق ومفصل.</li><li> المشاركة في التطوير المهني المستمر ومواكبة أحدث التطورات في مجال أمراض الجهاز الهضمي.</li><li> تثقيف المرضى وعائلاتهم حول صحة الجهاز الهضمي والوقاية واستراتيجيات التعامل مع الأمراض. </li></ul>الموقع الدوحة، قطر، قطر، قطر 00000 المؤهلات DM / DNB أمراض الجهاز الهضمي القسم أمراض الجهاز الهضمي

Contract LinkedIn

Instrument or F&G Engineering Specialist

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Instrument/F&G Engineering Specialist Job Purpose – Advise and support Instrumentation/Fire & Gas (F&G) Engineering activities during EPC and Startup phase until handover to permanent Asset whilst ensuring project deliverables meet Operations expectations in terms of Safety, Operability, Reliability and Maintainability over the facility design life cycle. Reporting and Relationships Reporting Reports to Head of Engineering Internal Regular contact with Project Management Team (PMT) and Operations departments. Periodic contact with Engineering & Projects and HSEQ Group. External Frequent contact with Shareholders Subject Matter Experts, EPC contractors, vendors, suppliers, and engineering consultants. Job Context & Major Challenges Able to effectively influence project decisions based not only on CAPEX but considering OPEX for the project life cycle. Ensures compliance with QG specifications, processes and procedures for the assigned projects. Participate in reviews and provide technical inputs to designs and procedures for the implementation of approved field operations whilst mitigating new technology risks introduced by the project. Financial Dimension As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget. Generic Accountabilities – All Employees Safety, Health & Environment Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards. Qatarization Program Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees. Firewall Compliance Ensure all activities undertaken comply with anti-trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures. Key Accountabilities Provide a variety of Instrument/F&G engineering supports to contribute to the division strategy and goals, which includes design reviews (e.g., SIL workshops, assessment and verification, HAZOP, etc.), commissioning, startup, failure analysis and advanced troubleshooting. Develop and implement surveillance and administration programs for critical Instrument and F&G Systems of new projects to achieve high standards of Reliability, Availability and Cyber Security. Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives. Develop plans and work schedules to ensure effective completion of tasks and activities, meeting the section and division KPIs. Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as required to support overall business objectives. Control and supervise the activities undertaken by contractors, consultants and service providers. Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems. Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility. Maintain an Issue Register identifying and resolving critical issues, including new technology risks (under area of responsibility), which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security. Support high-risk commissioning activities for high-complexity and large-scale projects by:Undertaking stringent system surveillance. Tuning and optimizing Instrument and F&G systems. Providing advisory support to Operations and Maintenance. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering or equivalent. Knowledge And/or Experience 8 years' experience in an oil and gas environment. Demonstrate good working knowledge of:DCSPLCsESD/F&G Systems Anti-Surge Control Systems Metering Systems Turbine/Compressor Control Systems Full knowledge of SIL requirements. Technical And Business Skills Able to work and make decisions under highly stressful conditions. Fluent in written and spoken English. Strong leadership and people skills. Computer skills in:Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal

أخصائي هندسة الأجهزة وأنظمة الحريق والغاز (F&G) الغرض من الوظيفة – تقديم المشورة والدعم لأنشطة هندسة الأجهزة/الحريق والغاز (F&G) خلال مرحلتي التصميم والمشتريات والبناء (EPC) وبدء التشغيل حتى التسليم للأصل الدائم، مع ضمان تلبية مخرجات المشروع لتوقعات العمليات من حيث السلامة، والقابلية للتشغيل، والموثوقية، وقابلية الصيانة طوال دورة حياة تصميم المنشأة. إعداد التقارير والعلاقات إعداد التقارير يرفع تقاريره إلى رئيس الهندسة داخلياً اتصال منتظم مع فريق إدارة المشروع (PMT) وأقسام العمليات. اتصال دوري مع مجموعة الهندسة والمشاريع ومجموعة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). خارجياً اتصال متكرر مع خبراء الموضوع التابعين للمساهمين، ومقاولي الـ EPC، والبائعين، والموردين، والاستشاريين الهندسيين. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية القدرة على التأثير بفعالية على قرارات المشروع بناءً ليس فقط على النفقات الرأسمالية (CAPEX) ولكن مع مراعاة النفقات التشغيلية (OPEX) لدورة حياة المشروع. ضمان الامتثال لمواصفات وعمليات وإجراءات قطر غاز للمشاريع المعينة. المشاركة في المراجعات وتقديم مدخلات فنية للتصاميم والإجراءات لتنفيذ العمليات الميدانية المعتمدة مع تخفيف مخاطر التكنولوجيا الجديدة التي يقدمها المشروع. البعد المالي كما هو محدد لهذا المستوى الوظيفي في تفويض الصلاحيات و/أو الميزانية المعتمدة. المسؤوليات العامة – جميع الموظفين السلامة والصحة والبيئة ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات ولوائح ومعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. برنامج التقطير المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية شرط للتوظيف للموظفين الوافدين. الامتثال لجدار الحماية ضمان امتثال جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها لقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات وإجراءات جدار الحماية الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية تقديم مجموعة متنوعة من دعم هندسة الأجهزة/الحريق والغاز للمساهمة في استراتيجية وأهداف القسم، والتي تشمل مراجعات التصميم (مثل ورش عمل SIL، والتقييم والتحقق، وHAZOP، وما إلى ذلك)، والتكليف، وبدء التشغيل، وتحليل الأعطال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم. تطوير وتنفيذ برامج المراقبة والإدارة لأنظمة الأجهزة والحريق والغاز الحيوية للمشاريع الجديدة لتحقيق معايير عالية من الموثوقية والتوافر والأمن السيبراني. تحديد وتوثيق أفضل الممارسات ضمن مجال الخبرة والتوصية بمبادرات تحسين الأداء. تطوير الخطط وجداول العمل لضمان الإنجاز الفعال للمهام والأنشطة، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم والقطاع. تقديم مدخلات فنية تتعلق بمجال الخبرة للتخصصات والوظائف الأخرى حسب الحاجة لدعم أهداف العمل العامة. مراقبة والإشراف على الأنشطة التي يقوم بها المقاولون والاستشاريون ومقدمو الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في تنفيذ أنظمة النزاهة والموثوقية الخاصة بالشركة. دعم وتسهيل الإنجاز السلس لمتطلبات ربط المشروع لجميع الأنظمة ضمن منطقة المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد وحل القضايا الحاسمة، بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن منطقة المسؤولية)، والتي يمكن أن تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن الأمن السيبراني للمشروع الجديد. دعم أنشطة التكليف عالية المخاطر للمشاريع ذات التعقيد العالي والنطاق الواسع من خلال: القيام بمراقبة صارمة للنظام. ضبط وتحسين أنظمة الأجهزة والحريق والغاز. تقديم دعم استشاري للعمليات والصيانة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة خبرة 8 سنوات في بيئة النفط والغاز. إظهار معرفة عمل جيدة بـ: أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLCs)، أنظمة إغلاق الطوارئ (ESD)/أنظمة الحريق والغاز، أنظمة التحكم في منع الطفرات (Anti-Surge)، أنظمة القياس، أنظمة التحكم في التوربينات/الضواغط، ومعرفة كاملة بمتطلبات SIL. المهارات الفنية والتجارية القدرة على العمل واتخاذ القرارات في ظل ظروف مرهقة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات قيادية وشخصية قوية. مهارات الكمبيوتر في: Microsoft Office، SAP، CONVAL، Instru Cal

Full Time LinkedIn

Senior Vendor Financial Assessment & Due Diligence Specialist

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

Senior Vendor Financial Assessment & Due Diligence Specialist We are seeking an experienced professional to lead vendor financial assessments, procurement due diligence, and supplier risk evaluation activities. The successful candidate will play a critical role in assessing the financial stability and sustainability of vendors, supporting procurement decision-making, mitigating supplier-related risks, and ensuring the organization engages with financially sound and reliable suppliers. Key Responsibilities (Financial Health & Procurement Focus) Vendor Financial Assessment & Due Diligence Lead financial health assessments for new and existing vendors as part of the vendor registration, prequalification, onboarding, and renewal processes. Review audited financial statements, management accounts, bank references, credit reports, and other financial records to assess vendor financial stability. Evaluate key financial indicators including profitability, liquidity, solvency, cash flow, leverage, and working capital adequacy. Conduct financial risk assessments and prepare detailed due diligence reports for procurement and management review. Identify financial risks that may impact contract delivery, business continuity, or supplier performance. Develop vendor financial risk ratings and recommend mitigation measures where required. Procurement Risk Management Support procurement activities by providing financial due diligence assessments for strategic, high-value, and critical suppliers. Collaborate with Procurement, Finance, Internal Audit, and business stakeholders to evaluate supplier financial risks. Establish and maintain financial risk monitoring mechanisms for critical vendors. Perform periodic reassessments of existing suppliers to identify emerging financial concerns. Recommend supplier risk mitigation plans, alternative sourcing strategies, or enhanced monitoring requirements. Vendor Governance & Compliance Ensure vendor financial assessments comply with procurement policies, governance standards, and regulatory requirements. Maintain financial due diligence records and vendor risk profiles. Support vendor audit activities and procurement governance reviews. Contribute to the development of supplier risk management frameworks and financial assessment methodologies. Reporting & Analytics Prepare financial assessment reports, risk dashboards, and management summaries. Monitor supplier financial trends and provide early warning indicators for financially distressed vendors. Analyze market intelligence, industry developments, and financial data to support procurement decision-making. Preferred Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field. Professional qualifications such as CPA, ACCA, CMA, CFA, or equivalent are preferred. Strong experience in financial analysis, vendor due diligence, procurement risk management, or credit assessment. Advanced knowledge of financial statement analysis and risk evaluation methodologies.

أخصائي أول تقييم مالي للموردين والعناية الواجبة نحن نبحث عن محترف ذي خبرة لقيادة عمليات التقييم المالي للموردين، والعناية الواجبة في المشتريات، وأنشطة تقييم مخاطر الموردين. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تقييم الاستقرار المالي واستدامة الموردين، ودعم اتخاذ قرارات الشراء، وتخفيف المخاطر المتعلقة بالموردين، وضمان تعامل المؤسسة مع موردين يتمتعون بوضع مالي سليم وموثوق. المسؤوليات الرئيسية (التركيز على الصحة المالية والمشتريات) التقييم المالي للموردين والعناية الواجبة: قيادة تقييمات الصحة المالية للموردين الجدد والحاليين كجزء من عمليات تسجيل الموردين والتأهيل المسبق والانضمام والتجديد. مراجعة البيانات المالية المدققة، والحسابات الإدارية، والمراجع البنكية، والتقارير الائتمانية، وغيرها من السجلات المالية لتقييم الاستقرار المالي للمورد. تقييم المؤشرات المالية الرئيسية بما في ذلك الربحية، والسيولة، والملاءة، والتدفق النقدي، والرافعة المالية، وكفاية رأس المال العامل. إجراء تقييمات المخاطر المالية وإعداد تقارير مفصلة عن العناية الواجبة للمشتريات ومراجعة الإدارة. تحديد المخاطر المالية التي قد تؤثر على تنفيذ العقود، أو استمرارية الأعمال، أو أداء المورد. تطوير تصنيفات المخاطر المالية للموردين والتوصية بتدابير التخفيف عند الحاجة. إدارة مخاطر المشتريات: دعم أنشطة المشتريات من خلال تقديم تقييمات العناية الواجبة المالية للموردين الاستراتيجيين ذوي القيمة العالية والحاسمين. التعاون مع قسم المشتريات والمالية والتدقيق الداخلي وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقييم المخاطر المالية للموردين. إنشاء وصيانة آليات مراقبة المخاطر المالية للموردين الحاسمين. إجراء عمليات إعادة تقييم دورية للموردين الحاليين لتحديد المخاوف المالية الناشئة. التوصية بخطط تخفيف مخاطر الموردين، أو استراتيجيات المصادر البديلة، أو متطلبات المراقبة المعززة. حوكمة وامتثال الموردين: ضمان امتثال تقييمات الموردين المالية لسياسات المشتريات ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. الاحتفاظ بسجلات العناية الواجبة المالية وملفات تعريف مخاطر الموردين. دعم أنشطة تدقيق الموردين ومراجعات حوكمة المشتريات. المساهمة في تطوير أطر إدارة مخاطر الموردين ومنهجيات التقييم المالي. إعداد التقارير والتحليلات: إعداد تقارير التقييم المالي، ولوحات معلومات المخاطر، وملخصات الإدارة. مراقبة الاتجاهات المالية للموردين وتوفير مؤشرات إنذار مبكر للموردين الذين يعانون من ضائقة مالية. تحليل معلومات السوق وتطورات الصناعة والبيانات المالية لدعم اتخاذ قرارات الشراء. المؤهلات المفضلة: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهلات مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CFA أو ما يعادلها. خبرة قوية في التحليل المالي، والعناية الواجبة للموردين، وإدارة مخاطر المشتريات، أو التقييم الائتماني. معرفة متقدمة بتحليل البيانات المالية ومنهجيات تقييم المخاطر.

Full Time Bayt

Cargo Digital Support Specialist - Cargo Customer Experience

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 235352 Location Qatar-Doha Job family Cargo & Airport Operations <ul><li>Closing Date: 2026-08-26</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة رقم المرجع 235352 الموقع الدوحة-قطر عائلة الوظائف عمليات الشحن والمطارات <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-26</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Application Specialist - Dynamics 365 CRM & Power Platform

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Application Specialist - Dynamics 365 CRM & Power Platform Job Summary We are seeking an experienced Application Specialist to join our team, specializing in Microsoft Dynamics 365 CRM and Power Platform solutions. This role requires a versatile professional who can handle both functional and technical aspects of Dynamics 365 CRM implementation, while also developing innovative applications using Power Platform technologies. Key Responsibilities Dynamics 365 CRM (Primary Focus) <ul><li>Configuration & Customization: Configure Dynamics 365 CRM modules to meet business requirements and perform advanced customizations </li><li>Development: Design and develop custom solutions within the Dynamics 365 platform using appropriate development tools and methodologies </li><li>Maintenance & Support: Maintain and optimize existing Dynamics 365 CRM implementations, ensuring system performance and reliability </li><li>Integration Management: Implement and manage integrations between Dynamics 365 CRM and other business systems </li><li>Technical Documentation: Create and maintain technical and functional documentation for all implementations </li></ul>Power Platform Development (Secondary Focus) <ul><li>Canvas Applications: Design and develop Canvas apps to address specific business needs </li><li>Model-Driven Applications: Create and customize model-driven applications with seamless integration capabilities </li><li>Power Platform Integration: Implement integrations across Power Platform ecosystem (Power Apps, Power Automate, Power BI) </li></ul>Advanced Capabilities (Plus/Preferred) <ul><li>AI Builder Implementation: Leverage AI Builder capabilities to create intelligent business solutions </li><li>Advanced Analytics: Implement AI-powered features to enhance business processes and decision-making </li></ul>Required Qualifications Technical Skills <ul><li>Microsoft Dynamics 365 CRM: 3+ years of hands-on experience with functional and technical implementation </li><li>Power Platform: Proficiency in Power Apps (Canvas and Model-Driven), Power Automate, and Power BI </li><li>Development: Experience with customization and development within Microsoft ecosystem </li><li>Integration: Strong background in system integration methodologies and tools </li><li>Database Management: Understanding of data modeling and database concepts </li></ul>Functional Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities </li><li>Experience in business process analysis and optimization </li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions </li><li>Project management and stakeholder communication skills </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>AI Builder: Demonstrated experience with AI Builder capabilities and implementation </li><li>Certifications: Microsoft certifications in Dynamics 365 and/or Power Platform </li><li>Industry Experience: Previous experience in relevant industry sectors </li><li>Advanced Development: Knowledge of .NET, C#, JavaScript, or other relevant programming languages </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies </li><li>Professional development and certification opportunities </li><li>Collaborative and innovative work environment </li><li>Competitive compensation and benefits package </li></ul>Application Process Candidates should demonstrate their experience with both functional and technical aspects of Dynamics 365 CRM, as well as their proficiency in Power Platform development. Portfolio examples and project case studies are highly encouraged RequirementsRequired Qualifications Technical Skills <ul><li>Microsoft Dynamics 365 CRM: 3+ years of hands-on experience with functional and technical implementation </li><li>Power Platform: Proficiency in Power Apps (Canvas and Model-Driven), Power Automate, and Power BI </li><li>Development: Experience with customization and development within Microsoft ecosystem </li><li>Integration: Strong background in system integration methodologies and tools </li><li>Database Management: Understanding of data modeling and database concepts </li></ul>Functional Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities </li><li>Experience in business process analysis and optimization </li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions </li><li>Project management and stakeholder communication skills </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>AI Builder: Demonstrated experience with AI Builder capabilities and implementation </li><li>Certifications: Microsoft certifications in Dynamics 365 and/or Power Platform </li><li>Industry Experience: Previous experience in relevant industry sectors </li><li>Advanced Development: Knowledge of .NET, C#, JavaScript, or other relevant programming languages </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies </li><li>Professional development and certification opportunities </li><li>Collaborative and innovative work environment </li><li>Competitive compensation and benefits package </li></ul>Application Process Candidates should demonstrate their experience with both functional and technical aspects of Dynamics 365 CRM, as well as their proficiency in Power Platform development. Portfolio examples and project case studies are highly encouraged </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي تطبيقات - Dynamics 365 CRM & Power Platform ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا، مت specializing في حلول Microsoft Dynamics 365 CRM وPower Platform. تتطلب هذه الدور محترفاً متعدد المجالات يمكنه التعامل مع الجوانب الوظيفية والتقنية لتنفيذ Dynamics 365 CRM، مع تطوير تطبيقات مبتكرة باستخدام تقنيات Power Platform. المسؤوليات الرئيسية Dynamics 365 CRM (التركيز الأساسي) <ul><li>التكوين والتخصيص: تكوين وحدات Dynamics 365 CRM لتلبية متطلبات العمل وإجراء تخصيصات متقدمة </li><li>التطوير: تصميم وتطوير حلول مخصصة ضمن منصة Dynamics 365 باستخدام أدوات التطوير والمنهجيات المناسبة </li><li>الصيانة والدعم: صيانة وتحسين تطبيقات Dynamics 365 CRM القائمة، مع ضمان أداء النظام وموثوقيته </li><li>إدارة التكامل: تنفيذ وإدارة عمليات التكامل بين Dynamics 365 CRM وأنظمة الأعمال الأخرى </li><li>الوثائق الفنية: إنشاء والحفاظ على الوثائق الفنية والوظيفية لجميع التطبيقات </li></ul>تطوير Power Platform (التركيز الثانوي) <ul><li>تطبيقات Canvas: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas لتلبية احتياجات عمل محددة </li><li>التطبيقات المعتمدة على النمذجة: إنشاء وتخصيص تطبيقات مدفوعة بالنماذج مع قدرات تكامل سلسة </li><li>تكامل Power Platform: تنفيذ عمليات التكامل عبر منظومة Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) </li></ul>القدرات المتقدمة (إضافة/مفضل) <ul><li>تنفيذ AI Builder: الاستفادة من قدرات AI Builder لإنشاء حلول أعمال ذكية </li><li>التحليلات المتقدمة: تطبيق ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات الأعمال واتخاذ القرار </li></ul>المؤهلات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>Microsoft Dynamics 365 CRM: 3+ سنوات خبرة عملية في التنفيذ الوظيفي والتقني </li><li>Power Platform: الإتقان في Power Apps (Canvas و Model-Driven)، Power Automate و Power BI </li><li>التطوير: خبرة في التخصيص والتطوير ضمن منظومة Microsoft </li><li>التكامل: خلفية قوية في منهجيات وأدوات تكامل الأنظمة </li><li>إدارة قاعدة البيانات: فهم نمذجة البيانات ومفاهيم قواعد البيانات </li></ul>المهارات الوظيفية <ul><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات </li><li>خبرة في تحليل وتحسين عمليات الأعمال </li><li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتواصل مع أصحاب المصلحة </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>AI Builder: خبرة موثقة مع قدرات وتطبيق AI Builder </li><li>الشهادات: شهادات Microsoft في Dynamics 365 و/أو Power Platform </li><li>الخبرة الصناعية: خبرة سابقة في قطاعات الصناعة ذات الصلة </li><li>التطوير المتقدم: معرفة بـ .NET و C# و JavaScript أو لغات برمجة ذات صلة </li></ul>ما نقدمه <ul><li>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft المتطورة </li><li>فرص التطوير المهني والشهادات </li><li>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة </li><li>تعويضات ومزايا تنافسية </li></ul>عملية التقديم يجب أن يبرز المرشحون خبرتهم في كلا الجانبين الوظيفي والتقني لـ Dynamics 365 CRM، وكذلك كفاءتهم في تطوير Power Platform. من المهم وجود أمثلة من المحافظ ودراسات حالة المشاريع المتطلباتالمؤهلات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>Microsoft Dynamics 365 CRM: 3+ سنوات خبرة عملية في التنفيذ الوظيفي والتقني </li><li>Power Platform: الإتقان في Power Apps (Canvas و Model-Driven)، Power Automate و Power BI </li><li>التطوير: خبرة في التخصيص والتطوير ضمن منظومة Microsoft </li><li>التكامل: خلفية قوية في منهجيات وأدوات تكامل الأنظمة </li><li>إدارة قاعدة البيانات: فهم نمذجة البيانات ومفاهيم قواعد البيانات </li></ul>المهارات الوظيفية <ul><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات </li><li>خبرة في تحليل وتحسين عمليات الأعمال </li><li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتواصل مع أصحاب المصلحة </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>AI Builder: خبرة موثقة مع قدرات وتطبيق AI Builder </li><li>الشهادات: شهادات Microsoft في Dynamics 365 و/أو Power Platform </li><li>الخبرة الصناعية: خبرة سابقة في قطاعات الصناعة ذات الصلة </li><li>التطوير المتقدم: معرفة بـ .NET و C# و JavaScript أو لغات برمجة ذات صلة </li></ul>ما نقدمه <ul><li>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft المتطورة </li><li>فرص التطوير المهني والشهادات </li><li>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة </li><li>تعويضات ومزايا تنافسية </li></ul>عملية التقديم يجب أن يبرز المرشحون خبرتهم في كلا الجانبين الوظيفي والتقني لـ Dynamics 365 CRM، وكذلك كفاءتهم في تطوير Power Platform. من المهم وجود أمثلة من المحافظ ودراسات حالة المشاريع موصى بها بشدة </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Cybersecurity Training & Awareness Specialist /Cybersecurity Awareness

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Information Technology

Key Responsibilities: <ul><li>Designing and delivering cybersecurity training programs. </li><li>Creating and updating cyber security awareness/educational content. </li><li>Assess the training needs and evaluate the current security awareness level of organizations. </li><li>Develop customized training programs tailored to different employee roles and departments. </li><li>Review and update programs based on feedback, emerging threats, or organizational needs. </li><li>Develop Simulation Scenarios and Practical Exercises </li><li>Conducting research on emerging threats and technologies.</li><li>Monitoring and reporting training and development metrics.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation:<ul><li>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>Master’s degree in Cybersecurity (Preferred)</li></ul>Certifications:<ul><li>CompTIA Security+ </li><li>GIAC Security Essentials (GSEC) </li><li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) </li><li>CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+) </li><li>Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) </li><li>CompTIA PenTest+ </li><li>Certified Ethical Hacker (CEH) </li><li>Certified Penetration Tester (CPENT) </li><li>GIAC Certified Incident Handler (GCIH) </li><li>GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) </li><li>Offensive Security Certified Professional (OSCP) </li><li>Certified Information Systems Auditor (CISA) </li><li>Certified Information Security Manager (CISM) </li><li>Certified Information Systems Security Professional (CISSP) </li></ul>Experience:<ul><li>5-10 years of experience in the Cyber Security field</li></ul>Language Proficiency:<ul><li>Proficiency in English & Arabic is required.</li></ul>Additional Required Skills and Knowledge:<ul><li>Strong presentation and communication skills. </li><li>Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences. </li><li>In-depth knowledge of the latest cybersecurity threats and defence strategies. </li><li>Analytical thinking and problem-solving abilities. </li><li>Capability to assess and improve security awareness programs.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وتقديم برامج تدريب الأمن السيبراني. </li><li>إنشاء وتحديث محتوى التوعية/التثقيف الأمني. </li><li>تقييم احتياجات التدريب وتقييم مستوى التوعية الأمنية الحالي للمؤسسات. </li><li>تطوير برامج تدريب مخصصة مصممة للأدوار وال إدارات الوظيفية المختلفة. </li><li>مراجعة وتحديث البرامج بناءً على التغذية الراجعة أو التهديدات الناشئة أو احتياجات المؤسسة. </li><li>تطوير سيناريوهات محاكاة وتمارين عملية </li><li>إجراء أبحاث حول التهديدات والتقنيات الناشئة.</li><li>مراقبة وتقرير مقاييس التدريب والتطوير.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الأمن السيبراني (مفضل)</li></ul>الشهادات:<ul><li>CompTIA Security+ </li><li>GIAC Security Essentials (GSEC) </li><li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) </li><li>CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+) </li><li>Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) </li><li>CompTIA PenTest+ </li><li>Certified Ethical Hacker (CEH) </li><li>Certified Penetration Tester (CPENT) </li><li>GIAC Certified Incident Handler (GCIH) </li><li>GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) </li><li>Offensive Security Certified Professional (OSCP) </li><li>Certified Information Systems Auditor (CISA) </li><li>Certified Information Security Manager (CISM) </li><li>Certified Information Systems Security Professional (CISSP) </li></ul>الخبرة:<ul><li>5-10 سنوات من الخبرة في مجال الأمن السيبراني</li></ul>الكفاءة اللغوية:<ul><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul>المهارات والمعرفة الإضافية المطلوبة:<ul><li>مهارات عرض وتواصل قوية. </li><li>القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة للجمهور غير التقني. </li><li>معرفة عميقة بآخر تهديدات الأمن السيبراني واستراتيجيات الدفاع. </li><li>تفكير تحليلي وقدرات حل المشكلات. </li><li>القدرة على تقييم وتحسين برامج التوعية الأمنية.</li></ul>

Full Time Bayt

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Engine)

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Header ***PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES*** Reporting structure Reports to: Head of Marine Personnel Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance. Accountabilities Key Accountabilities: Training 1.    Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles. 2.    Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT). 3.    Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements. 4.    Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs. 5.    Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance. 6.    Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard. 7.    Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions 8.    Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies. 9.    Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience. 10.    Manage the promotion process, including:  •    Monitoring eligibility based on predefined criteria. •    Maintaining and updating promotion waiting list. •    Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions. 11.    Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management 12.    Oversee the appraisal process for all seafarers:  •    Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. •    Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. •    Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers. 13.    Manage the annual performance cycle: •    Consolidate appraisal scores.  •    Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings.  •    Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers 14.    Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards. 15.    Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency. 16.    Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions. 17.    Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement: 18.    Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices. 19.    Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management. 20.    Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs. 21.    Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences. Accountabilities - 2 Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 22.    Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures:  23.    Follow all relevant departmental policies and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Others: 24.    Stay updated with the latest trends in marine industry standards, certification requirements, and training methodologies. 25.    Assist in crisis management and contingency planning related to crew readiness, training, and deployment. 26.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    CoC STCW A-III/2. Experience: •    A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer).  •    Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills: •    Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory.  •    Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. •    Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. •    Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. •    Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. •    Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. •    Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. •    Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. •    Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. •    Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. •    In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. •    Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان ***سيُمنح الأفضلية للمرشحين القطريين*** هيكل الإبلاغ تقارير إلى: رئيس المسح البحري الموظفين المباشرين: لا يوجد ملخص الوظيفة والغرض منها التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بتطوير المهارات المهنية للملاحين، وتطوير المسار الوظيفي، والالتزام بالاعتماد والشهادات. المسئوليات المسئوليات الرئيسية: التدريب 1.    إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) شامل لجميع رتب وأدوار البحارة. 2.    الحفاظ على مصفوفة تدريب تغطي STCW والتدريب الذي يفرضه الشركة والتدريب المعتمد عبر الكمبيوتر (CBT). 3.    تطوير والحفاظ على خطط تدريب فردية لكل بحار، لضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية. 4.    التنسيق مع الأقسام الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين لجدولة وتنفيذ برامج التدريب. 5.    مراقبة إتمام التدريب وصلاحية الشهادات، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال. 6.    تصميم وتنفيذ إطار توجيه cadet منظم لدعم النمو المهني لل cadets على متن السفينة. 7.    تتبع تقدم cadet مقابل أهداف التدريب والتقييمات على متن السفينة. تطوير المسار المهني والترقيات 8.    تصميم وتنفيذ مسارات التطور المهني لجميع رتب البحارة، وضمان الشفافية والالتزام بسياسات الشركة. 9.    تتبع تقدم البحّارين عبر مراحل المسار الوظيفي والحفاظ على سجلات حديثة للمؤهلات والخبرة. 10.    إدارة عملية الترقية، بما في ذلك:  •    متابعة الأهلية استنادًا إلى معايير محددة سلفًا. •    الحفاظ وتحديث قائمة انتظار الترقية. •    التنسيق مع الجهات المعنية لضمان ترقيات في الوقت المناسب وبشكل عادل. 11.    تقديم الاستشارات المهنية وإيجاز ما بعد النشر للبحارة، وتقديم التوجيه حول فرص التطوير. إدارة الأداء 12.    إشراف على عملية التقييم لجميع البحارة:  •    ضمان تقديم تقارير التقييم في الوقت المحدد بعد كل جولة. •    مراجعة وتقييم محتوى التقييم من حيث الدقة والاتساق. •    تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء التي يبرزها القادة والمهندسون الرؤساء. 13.    إدارة دورة الأداء السنوية: •    توحيد نتائج التقييمات. •    التعاون مع رؤساء الأقسام لإتمام تقييمات الأداء بنهاية العام. •    دعم عملية المكافأة والاعتراف بناءً على نتائج الأداء. تقييم مراكز التدريب 14.    تقييم والموافقة على مراكز التدريب الخارجية لضمان التوافق مع STCW وعلم الدولة والمعايير الخاصة بالشركة. 15.    إجراء تقييمات دورية لمزودي التدريب من حيث الجودة والملاءمة وحالة الاعتماد وكفاءة المدربين. 16.    الحفاظ على قائمة معتمدة من مراكز التدريب والتأكد من تسجيل البحارة فقط في المؤسسات المتوافقة. 17.    التنسيق مع مزودي التدريب لمعالجة الملاحظات وحل المشكلات وتنفيذ التحسينات حيثما لزم. زيارات السفينة وتفاعل موظفي الأسطول: 18.    إجراء زيارات السفن (بما في ذلك زيارات الإبحار) لتقييم وتعزيز فاعلية التدريب على متن السفينة والتوجيه المهني وممارسات التطوير الوظيفي. 19.    قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لاجتماع موظفي الأسطول، بما في ذلك وضع الأجندة واللوجستيات وإدارة الفعاليات. 20.    جمع الملاحظات من البحارة وقيادة السفينة خلال الزيارات لإبلاغ التحسين المستمر لبرامج التدريب والتطوير. 21.    دعم مبادرات و مهام إضافية لقسم الموارد البحرية (MPD) حسب الحاجة، والمساهمة في أهداف القسم وتفوقه التشغيلي. المسؤوليات - 2 المسؤوليات العامة: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): 22.    الالتزام بسياسات QHSE وإجراءاتها وتعليماتها وسيطرتاتها ذات الصلة حتى توفر ناكِلْت خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة وبيئية إلى العملاء والجمهور وموظفيها. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:  23.    اتباع جميع سياسات وإجراءات القسم ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة مضبوطة ومتسقة. أخرى: 24.    مواكبة أحدث الاتجاهات في معايير الصناعة البحرية ومتطلبات الشهادات وتقاليد التدريب. 25.    المساهمة في إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بجاهزية الطاقم والتدريب والنشر. 26.    أداء أي واجبات أخرى كما يوجهه المشرف المباشر. المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة المؤهلات: •    CoC STCW A-III/2. الخبرة: •    خبرة بحرية لا تقل عن 48 شهرًا على ناقلات النفط، منها 6 أشهر على الأقل في وظيفة مستوى إداري (رئيس/مهندس ثانٍ).  •    الاطلاع على الأنظمة البحرية وأنظمة الشهادات وممارسات التدريب. المهارات الخاصة بالوظيفة: •    تصميم وتقديم برامج التدريب وتحليل احتياجات التدريب (TNA)، وتطوير مسارات مهنية، وإدارة الأداء، وإدارة البيانات والتقارير، والتوجيه والإرشاد، وتنسيق الأطراف المعنية، وإدارة الفعاليات والبرامج، والالتزام التنظيمي، والتواصل والمشورة. •    الخبرة في تطوير وإدارة برامج التدريب المتوافقة مع STCW ومتطلبات الشركة والتعليم المعتمد عبر الحاسوب. •    الإلمام بمعايير التدريب البحري، بما في ذلك دورات نموذج IMO ومتطلبات علم الدولة. •    القدرة على تقييم احتياجات التدريب الفردية والإدارية باستخدام أدوات تحليل بنيوية وبيانات الأداء. •    المهارة في تصميم أطر التطوير المهني المنظمة لجميع رتب البحارة. •    الخبرة في إدارة مسارات الترقية والحفاظ على سجلات أهلية الترقية. •    التقنية في إدارة أنظمة التقييم، وتحليل بيانات الأداء، وتوحيد النتائج مع استراتيجيات التدريب والمكافأة. •    قدرة قوية على الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات والأداء بدقة. •    القدرة على إجراء جلسات تفريغ فعالة وتقديم التوجيه المهني للبحارة، بما في ذلك cadets والضباط الشباب. •    مهارات في تنظيم وإدارة فعاليات مثل اجتماعات موظفي الأسطول، وجلسات التدريب، وورش العمل لتطوير المسار المهني. •    معرفة متعمقة بـ STCW وMLC وتنظيمات علم الدولة المتعلقة بتدريب البحارة وشهادتهم وتطويرهم المهني. •    مهارات تواصل وتفاعل عالية مع البحارة وقيادة السفينة والإدارة في مسائل التطوير. </div>

Full Time Bayt

Learning & Development / Training Specialists – Multiple Opportunities

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking experienced Learning & Development and Training professionals for multiple opportunities supporting a major organisation in Qatar. We are particularly interested in candidates with experience in: <ul><li>Training Analysis / Learning Needs Analysis </li><li>Soft Skills & Professional Development Training </li><li>Technical / Electrical Training </li></ul>Candidates should ideally have 6+ years of relevant training/L&D experience, with experience in training needs analysis, programme design, delivery, evaluation and reporting. Strong preference will be given to candidates with: <ul><li>Previous KAHRAMAA experience </li><li>Qatar / GCC experience </li><li>Arabic & English language capability </li><li>Government, utilities or large regulated organisation experience </li><li>ERP / HRIS / LMS exposure </li><li>ISO, Risk Management or compliance knowledge </li></ul>For Electrical Training, candidates with a Bachelor's degree in Electrical, Electronics or Mechatronics Engineering and experience delivering technical training are particularly encouraged to apply. Doha, Qatar Candidates interested in being considered should submit their CV along with their current location, current/expected salary, notice period and language proficiency. </div>

Full Time Bayt

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Deck)

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ***PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES*** Reporting structure Reports to: Head of Marine Personnel Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance. Accountabilities Key Accountabilities: Training 1.    Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles. 2.    Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT). 3.    Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements. 4.    Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs. 5.    Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance. 6.    Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard. 7.    Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions 8.    Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies. 9.    Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience. 10.    Manage the promotion process, including:  •    Monitoring eligibility based on predefined criteria. •    Maintaining and updating promotion waiting list. •    Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions. 11.    Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management 12.    Oversee the appraisal process for all seafarers:  •    Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. •    Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. •    Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters. 13.    Manage the annual performance cycle: •    Consolidate appraisal scores.  •    Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings.  •    Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers 14.    Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards. 15.    Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency. 16.    Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions. 17.    Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement: 18.    Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices. 19.    Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management. 20.    Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs. 21.    Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences. Accountabilities - 2 Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 22.    Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures:  23.    Follow all relevant departmental policies and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Others: 24.    Stay updated with the latest trends in marine industry standards, certification requirements, and training methodologies. 25.    Assist in crisis management and contingency planning related to crew readiness, training, and deployment. 26.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    CoC STCW A-II/2. Experience: •    A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Master/Chief Officer).  •    Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills: •    Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory.  •    Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. •    Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. •    Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. •    Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. •    Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. •    Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. •    Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. •    Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. •    Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. •    In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. •    Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ***سيتم تفضيل المرشحين القطريين*** هيكل الإبلاغ تقارير إلى: رئيس أفراد البحرية الموظفون المباشرون: لا يوجد ملخص الوظيفة والغرض التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بتطوير البحارة المهني، والتقدم الوظيفي، والالتزام بالاعتماد المهني. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية: التدريب 1.    إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) شامل لجميع رتب وأدوار البحارة. 2.    الحفاظ على مصفوفة تدريب تغطي STCW والتدريب المفوض من الشركة والتدريب القائم على الحاسوب (CBT). 3.    تطوير والحفاظ على خطط تدريب فردية لكل بحار، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية. 4.    التنسيق مع الأقسام الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين جدولة وتقديم برامج التدريب. 5.    مراقبة اكتمال التدريب وصلاحية الشهادات، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال. 6.    تصميم وتنفيذ إطار توجيه مهني منظم للطلبة البحريين لدعم نموهم المهني على متن السفينة. 7.    تتبع تقدم الطلبة مقابل أهداف التدريب وعمليات التقييم على متن السفينة. تطوير المسار المهني والترقيات 8.    تصميم وتنفيذ مسارات التقدم الوظيفي لجميع رتب البحارة، وضمان الشفافية والتوافق مع سياسات الشركة. 9.    تتبع تقدم البحار خلال مراحل الحياة المهنية والحفاظ على سجلات المؤهلات والخبرة محدثة. 10.    إدارة عملية الترقيات، بما في ذلك:  •    مراقبة الأهلية بناءً على معايير محددة مسبقاً. •    حفظ وتحديث قائمة انتظار الترقية. •    التنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لضمان ترقيات في الوقت المناسب وبشكل عادل. 11.    تقديم الإرشاد المهني والتقييمات البحارة بعد النشر، وتقديم التوجيه حول فرص التطوير. إدارة الأداء 12.    الإشراف على عملية التقييم لجميع البحارة:  •    ضمان تقديم تقارير التقييم في الوقت المناسب بعد كل جولة. •    مراجعة وتقييم محتوى التقييم من حيث الدقة والاتساق. •    تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء التي يبرزها القادة. 13.    إدارة دورة الأداء السنوية: •    تجميع درجات التقييم. •    التعاون مع رؤساء الأقسام لإتمام تصنيفات الأداء بنهاية العام. •    دعم عملية المكافأة والتقدير بناءً على نتائج الأداء. تقييم مراكز التدريب 14.    تقييم والموافقة على مراكز التدريب الخارجية لضمان التوافق مع STCW وراحة العلم وسياسات الشركة. 15.    إجراء تقييمات دورية لمزودي التدريب من حيث الجودة والملاءمة والوضع الاعتمادي وكفاءة المدرب. 16.    الحفاظ على قائمة مراكز تدريب معتمدة ومحققة والتأكد من تسجيل البحارة فقط في المؤسسات المتوافقة. 17.    التواصل مع مزودي التدريب لمعالجة الملاحظات، وحل المشكلات، وتنفيذ التحسينات عند الضرورة. زيارات السفن وتفاعل موظفي الأسطول: 18.    إجراء زيارات السفن (بما في ذلك الزيارات أثناء الإبحار) لتقييم وتحسين فعالية التدريب على متن السفينة والتوجيه والتطوير المهني. 19.    قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ اجتماع موظفي الأسطول، بما في ذلك تحديد الأجندة واللوجستيات وإدارة الفعاليات. 20.    جمع الملاحظات من البحارة وقيادة السفينة خلال الزيارات لإبلاغ تحسين مستمر في برامج التدريب والتطوير. 21.    دعم مبادرات ومهام إضافية لقسم البحرية وفقاً للحاجة، بما يساهم في أهداف القسم والتفوق التشغيلي. الضوابط - 2 الضوابط العامة: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): 22.    الالتزام بجميع سياسات و إجراءات QHSE ذات الصلة لضمان تقديم ناكيلات خدمة آمنة وذات جودة عالمية ومأمونة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والعامة والموظفين. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: 23.    اتباع جميع السياسات والإجراءات القسمية ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة منظمة ومتسقة. أخرى: 24.    المواكبة لأحدث الاتجاهات في معايير صناعة البحرية ومتطلبات الاعتماد و منهجيات التدريب. 25.    المساعدة في إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بجاهزية الطاقم والتدريب والنشر. 26.    القيام بأي واجبات أخرى كما يوجهها المشرف المباشر. المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية المؤهلات: •    رخصة STCW A-II/2. الخبرة: •    حد أدنى 48 شهرًا من الخبرة في الإبحار على ناقلات النفط، من بينها 6 أشهر على الأقل في مستوى إداري (قائد/قائد أول).  •    الإلمام باللوائح البحرية وأنظمة الاعتماد وممارسات التدريب. المهارات الوظيفية الخاصة بالوظيفة: •    تصميم وتقديم برامج التدريب، تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير مسار مهني، إدارة الأداء، إدارة البيانات والتقارير، الإرشاد، الإيجاز والتقييم، التنسيق مع أصحاب المصلحة، إدارة الأحداث والبرامج، الامتثال التنظيمي، الاتصال والاستشارة.  •    الخبرة في تطوير وإدارة برامج التدريب المتوافقة مع STCW والمتطلبات الخاصة بالشركة والتعليم القائم على الحاسوب. •    الإلمام بمعايير التدريب البحري، بما في ذلك دورات IMO النموذجية ومتطلبات علم states of flags. •    القدرة على تقييم احتياجات التدريب الفردية والإدارية باستخدام أدوات تحليل منظمة وبيانات الأداء. •    المهارة في تصميم أطر تقدم مهني منظمة لجميع رتب البحارة. •    الخبرة في إدارة خطوط ترقية والحفاظ على سجلات أهلية الترقيات. •    الكفاءة في إدارة أنظمة التقييم، تحليل بيانات الأداء، وتوجيه النتائج مع استراتيجيات التدريب والمكافأة. •    القدرة القوية في الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات والأداء بدقة. •    القدرة على إجراء جلسات تفريغ فعالة وتقديم توجيه مهني للبحارة، بما في ذلك الطلبة والضباط المبتدئين. •    المهارات في تنظيم وإدارة فعاليات مثل اجتماعات موظفي الأسطول، جلسات التدريب، وورش التطوير المهني. •    معرفة عميقة بـ STCW وMLC ولوائح الدولة العلم فيما يتعلق بتدريب البحارة وشهاداتهم وتطويرهم الوظيفي. •    مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل مع البحارة وقيادة السفينة والإدارة في قضايا التطوير. </div>

Full Time Bayt

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة انتم، تواصلوا، ونموا، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR توفر دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب مقره في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المأخصائي مأوى صيانة المناطق الكبيرة (LAMS) مسؤول عن إعداد وصيانة وتفكيك مأوى صيانة المناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحصاً وتركيباً وتشغيلاً وصيانةً وإصلاحاً والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة ذات الصلة.</li><li>يقرأ ويفهم ويخطط وينفذ التعليمات والإجراءات الواردة في أدلة التشغيل والصيانة الخاصة بالمصنعين.</li><li> يقود ويشرف على بقية الأفراد حسب الحاجة. جدولة وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة العمل في الملاجئ.</li><li>يرتكب ويرتكز ويزيل ملاجئ صيانة المناطق الكبيرة لضمان تشغيلها ومطابقتها لمعايير السلامة.</li><li>يشرف على الجرد والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل الملاجئ.</li><li>يقدم المساعدة الفنية وحل المشكلات للمسائل المتعلقة بالملاجئ، مع ضمان الحد الأدنى من فترات التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة داخل الملاجئ للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث ويبلغ عنها للمشرفين حسب المطلوب.</li><li> يضع ويكمل ويراجع السجلات، ويحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب ويتبع ويتأكد من امتثال الآخرين لجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات، قفازات، أحذية عالية الحذاء، حماية سمع، نظارات أمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام العمل الإضافي وبشاحنات التحول حسب احتياجات العقد وكذلك السفر أحيانًا إلى بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع الفريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية، بالإضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تتضمن المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات وقفازات وأحذية عالية الحذاء protecting سمع ونظارات وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يكون هناك عمل إضافي وتناوب حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متقطع إلى متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد الشركة المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل محدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع فريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية (IPE) والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر ألباس واقي من المستوى III+/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (بما في ذلك طبقات تحتية، قمصان وسراويل و/أو سترات)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة تقليل الصوت، وغيرها.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن عشر سنوات.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في القيادة و/أو الإشراف</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والمخططات.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أميركيًا مع رخصة القيادة الأمريكية الحالية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر المصغر) مع بقية صلاحية تبلغ 13 شهرًا على الأقل و6 صفحات تأشيرات/ختم فارغة.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني سرّي أمريكي ساري المفعول.</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال جيد وتحليلية واستباقية ومنظمة جيدًا وتركيز على النتائج وروح الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل لفترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة والمعدات ذات الصلة.</li><li>القدرة على إجراء التسوية والتقارير على جرد الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة أو هياكل مشابهة.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين طبي، وتغطية الأسنان والرؤية، وتأمين الحياة، وتغطية AD&D، وحسابات الإنفاق المرنة، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

SHES Specialist (Offshore Brownfield & HUC)

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Research & Development

Identify and control project risks using risk assessments, Method Statements, and JSAs to ensure safe execution. Conduct regular audits and safety inspections to ensure risk controls are in place and effective. Conduct safety observations to identify risks and improve safety performance. Provide onboarding as required and job-specific training to ensure a competent workforce and safe work practices. Coordinate with Contractor Emergency Response Team to ensure the effective implementation of Contractor's Emergency Response Plans. Coordinate security risk assessments and implement effective security controls at all project locations. Investigate incidents and near misses to identify causes, implement corrective actions, and improve safety performance. Participate in lessons learned activities to share knowledge and continuously improve safety performance. Participate in SHES Steering Committee meetings to review performance and drive safety improvements. Maintain effective coordination with construction, project, and operations teams to resolve SHES issues and support safe project execution.Desired Candidate ProfileBachelors degree in sciences, safety, health, environment, security, or engineering or NEBOSH National/International Diploma in Occupational Health and Safety, SHES related NVQ level 5, or British Safety Council Level 6 Diploma in Occupational Safety and Health.8 years' experience in SHES in the Oil & Gas Industry.Broad experience in execution of major projects and in the Brownfield of Onshore/Offshore production facilities.Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies.Knowledge of relevant SHES management systems and programs.Excellent written and verbal English language communication skills.Well-developed interpersonal skills and the ability to influence decisions using presentation, negotiation, and facilitation skills.Ability to manage development and implementation of Projects Managements Systems adapted to Oil & Gas industry.Requires strong analytical, organizational, and planning skills.

تحديد وتحليل مخاطر المشروع والسيطرة عليها باستخدام تقييمات المخاطر وبيانات المنهج وJSAs لضمان تنفيذ آمن. إجراء تدقيقات وعمليات تفتيش سلامة منتظمة لضمان وجود ضوابط المخاطر وفعاليتها. إجراء ملاحظات السلامة لتحديد المخاطر وتحسين أداء السلامة. توفير التوجيه عند الحاجة والتدريب المرتبط بالوظيفة لضمان قوة عمل كفؤة وممارسات عمل آمنة. التنسيق مع فريق الاستجابة للطوارئ بالمقاول لضمان التنفيذ الفعال لخطط استجابة المقاول للطوارئ. التنسيق مع تقييمات مخاطر الأمن وتنفيذ ضوابط أمنية فعالة في جميع مواقع المشروع. التحقيق في الحوادث والقرارات القريبة لمعرفة الأسباب وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتحسين أداء السلامة. المشاركة في أنشطة الدروس المستفادة لتبادل المعرفة وتحسين أداء السلامة باستمرار. المشاركة في اجتماعات اللجنة التوجيهية SHES لاستعراض الأداء ودفع تحسينات السلامة. الحفاظ على تنسيق فعال مع فرق البناء والمشروع والعمليات لحل قضايا SHES ودعم تنفيذ المشروع بأمان.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في العلوم أو السلامة أو الصحة أو البيئة أو الأمن أو الهندسة أو دبلوم NEBOSH الوطني/الدولي في الصحة والسلامة المهنية، أو مستوى NVQ 5 متعلق بـ SHES، أو دبلوم المستوى 6 من British Safety Council في السلامة والصحة المهنية.خبرة 8 سنوات في SHES في صناعة النفط والغاز.خبرة واسعة في تنفيذ المشاريع الكبرى وفي Brownfield ومنشآت الإنتاج على اليابسة/المحيط.خبرة مع شركات النفط والغاز والمقاولين أو شركات الخدمات.معرفة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة.مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.مهارات تواصل بين شخصية مطورة جيداً وقدرة على التأثير في اتخاذ القرار باستخدام مهارات العرض والتفاوض والتيسير.القدرة على إدارة تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة المشاريع المهيأة لصناعة النفط والغاز.يتطلب ذلك مهارات تحليلية وتنظيمية وتخطيط قوية.

Full Time Naukri Gulf

Digital Marketing Expert, Social Media Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Plan, implement, and optimize paid social media advertising campaigns to achieve specific KPIs like lead generation or sales.</li><li>Analyze social media performance metrics, providing insightful reports and actionable recommendations for continuous improvement.</li><li>Develop and execute data-driven social media strategies aligned with overall marketing objectives to boost brand awareness and engagement.</li><li>Create compelling, platform-specific content (text, image, video) that resonates with target audiences and drives desired actions.</li><li>Manage and grow social media communities, fostering interaction, responding to inquiries, and building brand loyalty.</li><li>Stay abreast of the latest social media trends, platform updates, and emerging technologies to maintain a competitive edge.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (e.g., content, design, sales) to ensure cohesive brand messaging across all digital touchpoints.</li><li>Conduct competitive analysis to identify industry best practices and opportunities for differentiation.</li><li>Monitor online conversations and manage brand reputation, proactively addressing customer feedback and potential crises.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Creative thinker with a passion for storytelling and developing innovative social media content.</li><li>Strong understanding of SEO, content marketing, and other digital marketing disciplines to inform social strategy.</li><li>Expertise in major social media platforms (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.) and their advertising capabilities.</li><li>Proven track record of developing and executing successful social media campaigns with measurable results.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>التخطيط والتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق مؤشرات الأداء المحددة مثل توليد العملاء المحتملين أو المبيعات.</li><li>تحليل مقاييس أداء الوسائل الاجتماعية، وتقديم تقارير بناءة وتوصيات قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة على البيانات والمتوافقة مع أهداف التسويق العامة لرفع الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل.</li><li>إنشاء محتوى مقنع ومخصص لكل منصة (نص، صورة، فيديو) يت resonance مع الجمهور المستهدف ويحفّز الإجراءات المرغوبة.</li><li>إدارة ونمو مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي، تعزيز التفاعل، الرد على الاستفسارات وبناء ولاء العلامة التجارية.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثل المحتوى، التصميم، المبيعات) لضمان تناسق رسالة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التماس الرقمية.</li><li>إجراء تحليل تنافسي لتحديد أفضل الممارسات الصناعية وفرص التميّز.</li><li>رصد المحادثات عبر الإنترنت وإدارة سمعة العلامة التجارية، والتعامل بشكل استباقي مع تعليقات العملاء والأزمات المحتملة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب مواصفاته<ul><li>فكر إبداعي يمتلك شغف سرد القصص وتطوير محتوى اجتماعي مبتكر.</li><li>فهم قوي لـ SEO، تسويق المحتوى، وغيرها من تخصصات التسويق الرقمي لإثراء استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في أبرز منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن، تيك توك، الخ) وقدراتها الإعلانية.</li><li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات وسائط اجتماعية ناجحة بنتائج قابلة للقياس.</li></ul></section>

Full Time Bayt

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة مساحة كبيرة لحالات الطوارئ انضم، تواصل، نمِ، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR تقدم دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأمريكي. سيتمركز هذا المنصب في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المختص في مأوى صيانة المناطق الكبيرة مسؤول عن الإعداد، الصيانة، وتفكيك مأوى الصيانة للمناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحص، تركيب، تشغيل، صيانة، إصلاحات، والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة المرتبطة.</li><li>قراءة وفهم والتخطيط وتنفيذ التعليمات والإجراءات الواردة في كتيبات التشغيل والصيانة للمصنعين.</li><li>يقود ويراقب أفراد آخرين حسب الحاجة. يحدد جداول وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة عمل المأوى.</li><li>ينشئ، يحافظ، ويفك مأوى صيانة المساحات الواسعة مع ضمان تشغيله وفق معايير السلامة.</li><li>يشرف على المخزون والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل المأوى.</li><li>يوفر المساعدة التقنية وحل المشكلات المتعلقة بالمأوى، مع ضمان الحد الأدنى من فترة التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>يتأكد من امتثال جميع الأنشطة داخل المأوى للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث، ويبلغ المشرفين عند الحاجة.</li><li>يطور، يكمل، ويراجع السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب، ويتبع، ويتأكد من امتثال الآخرين لكافة قواعد وأنظمة السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلفه بها.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ، إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا معتدلاً يشمل المشي إلى مناطق التشغيل ولفّ على الدرج.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE) والتي قد تشمل بطاقات ودرع الجسم من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (تحتيّات، قمصان وبناطيل أو بذل)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة كتم الصوت، إلخ.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والصعود إلى الطوابق العلوية.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن عشر (10) سنوات.</li><li>خبرة قيادية و/أو إشراف لمدة 3-5 سنوات</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والدوائر الكهربائية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر البطاقي) مع بقية صلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة</li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال قوي، تحليلية، مبادرة، منظم جيدًا، موجهة نحو النتائج، وعضو فريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح المأوى الكبير والمعدات المرتبطة به.</li><li>القدرة على إجراء التسويات والتقارير بشأن مخزون الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع عقود حكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح الملاجئ الكبيرة أو الهياكل المماثلة.</li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة أو جدول عمل مرن. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

purchasing representative Jobs in Qatar

Skincare Specialist-Ulta-Qatar

Application Specialist - SharePoint & Power Platform Development

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

Cybersecurity Proposal & Pre-Sales Specialist

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

Rental Specialist_Automotive

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

Specialist Gastroenterology - Reputed Clinic, Qatar

Instrument or F&G Engineering Specialist

Senior Vendor Financial Assessment & Due Diligence Specialist

Cargo Digital Support Specialist - Cargo Customer Experience

Application Specialist - Dynamics 365 CRM & Power Platform

Cybersecurity Training & Awareness Specialist /Cybersecurity Awareness

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Engine)

Learning & Development / Training Specialists – Multiple Opportunities

Marine Personnel Training & Career Development Specialist (Deck)

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

SHES Specialist (Offshore Brownfield & HUC)

Digital Marketing Expert, Social Media Marketing Specialist

AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

purchasing representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for purchasing representative Jobs in Qatar jobs