Strategic Planning Manager Jobs in Qatar 2026

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Marketing Executive

On-site - Qatar - Qatar 27 July 2026

Sales

<ul><li>Develop and implement innovative marketing strategies that resonate with target audiences and drive brand awareness.</li><li>Conduct market research and analyze consumer trends to identify new opportunities and effectively position products.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including sales and product development, to ensure marketing efforts align with business objectives.</li><li>Manage and optimize digital marketing campaigns across multiple channels, including social media, email, and PPC.</li><li>Oversee the creation of engaging content that reflects brand messaging and engages potential customers.</li><li>Monitor and analyze campaign performance metrics, using data to refine strategies and improve ROI.</li><li>Lead and mentor a team of marketing professionals, fostering a culture of creativity and high performance.</li><li>Develop and manage the marketing budget, ensuring resources are allocated efficiently to maximize impact.</li></ul>Desired Candidate ProfileRelevant experience in the car rental, automotive, or related industry is preferred. Indian, Srilanka and Philippine nationalities are preferred.

Bayt

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

On-site - Qatar 13 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is inviting expressions of interest for Principal Piping Engineer role to support future growth in our expanding business in Qatar The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in: Onshore Oil and Gas  Offshore Oil and Gas What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death </li> <li>End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service.</li> <li>Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000.</li> <li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li></ul>Typical responsibilities <ul> <li>Ensures Wood and Client Health, Safety, Environmental and Quality procedures are followed and that a high standard of safety is achieved in all associated work  </li> <li>Serves as the Lead Engineer and/or discipline technical authority when required on projects  </li> <li>When assigned as the lead, manages the piping scope of work within the agreed budget and timeframe, ensuring that key milestones are met for overall project delivery.  </li> <li>Supervises less experienced piping engineers and, where required, be line manager for piping engineers within the Qatar office </li> <li>Follows company standards and procedures to meet with schedule and budget as advised by the Engineering Manager </li> <li>Demonstrate appreciation of commercial and technical risks, managing these appropriately within own work and highlighting any significant issues to the Engineering Manager </li> <li>Provide piping input to tenders and project estimates in the development of method statements, deliverable lists, manhours, CTRs and risk take </li> <li>Ensures the delivery of challenging corporate, project and client targets using sound technical knowledge and decision-making skills </li> <li>Acts as Wood’s technical representative for the piping discipline in design reviews such as HAZID, HAZOP, plot plan and 3D model reviews. In this capacity also closely coordinates with clients and third parties. </li> <li>As a technical specialist, demonstrate, provide and develop appropriate technical solutions for specific piping design issues, in accordance with relevant industry or project codes and standards. </li> <li>Proactively engages and interfaces with other disciplines and third parties to ensure delivery of work scope to meet project and client expectations </li> <li>Produce, review, and take accountability for the accuracy of calculations, specifications and other piping deliverables to define the Piping and Plant Layout requirements of our projects. Such deliverables may include but are not limited to the following: </li> <li>Piping design basis, piping line list, interface schedule, valve list, special items list, support schedule, wall thickness calculations, stress analysis report, etc.  </li> <li>Preparation and development of enquiry packages including Specifications, Datasheets, Request for Quotation and Technical Bid Evaluation relating to piping materials.    </li> <li>Coordinate closely with Process and Material SMEs for selection and development of piping material specifications. </li> <li>Provide direction and guidance to designers in production of the 3D model and piping drawings such as plot plans, line shoots, general arrangement drawings, isometrics, tie-in details, etc. </li> <li>Reviewing, checking and approving of the piping deliverables to ensure accuracy and alignment with the scope of work prior to issue </li> <li>Work closely with other disciplines, coordinating all input for the plant layout and 3D model. </li> <li>Manages the closeout of actions and clash, taking a leading role in the resolution of discipline interface issues.  </li> <li>Collaborate with other disciplines in the resolution of pipe stress and equipment connection issues. </li> <li>Provide timely support and input in the completion of other discipline deliverables.  </li> <li>Review and approve material take off for the Piping discipline </li> <li>Complete technical reviews and audits within the Piping discipline for projects of varying complexity  </li> <li>Complete site surveys and data gathering activities for brownfield scopes of work </li> <li>Remain up to date with the latest technical developments in fields of expertise </li> <li>Takes a proactive approach to personal & professional development </li> <li>Seeks and supports opportunities for department and project improvement, contributing to the development of solutions  </li> <li>Support recruitment, training and development of piping personnel</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Experience <ul> <li>Engineering Degree in Mechanical Engineering or similar with a minimum of 15 years of relevant experience </li> <li>It is preferable for the candidate to be enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, Grade A Category or have a Chartered Engineer membership </li> <li>Proven experience in key piping competencies, including Piping Design/Routing, Plant Layout, Stress Analysis and Piping Materials for the Oil & Gas sector.  </li> <li>Skilled with the development of plant layout in both onshore and offshore environments, having a detailed understanding of design fundamentals and criteria relating to process flow, safety spacing, access/egress, operations and maintenance.   </li> <li>Experienced in the design and selection of pipe supports and equipment connections for both onshore and offshore facilities.  </li> <li>Familiar with Piping 2D and 3D design tools such as Hexagon SP3D, Aveva E3D, Bentley AutoPlant, AutoCAD, Microstation, etc.  </li> <li>Familiar with piping stress analysis tools such as Caesar II, capable of representing the company in piping stress and pipe support design.  </li> <li>Must be highly experienced with plot plan and 3D model reviews, ideally having facilitated such reviews for both onshore and offshore facilities.  </li> <li>Familiar with Flow and Acoustic induced vibration studies, along with the impact to piping design.  </li> <li>Experienced with other design reviews such as HAZID and HAZOP, capable of representing the discipline as the technical authority in these studies.  </li> <li>Experienced with different technologies and techniques for tie-ins is desirable, hot and cold tapping techniques for example.  </li> <li>Experienced with management of vendors, able to complete Technical Bid Evaluations and oversee development of vendor scope </li> <li>Construction and site experience is desirable, with exposure to the management and resolution of pipe and pipe support issues.  </li> <li>Familiar with and experience in the application of international design codes and standards such as BS, API, ASME B31.3 and B31.8 </li> <li>Ideally has experience with Qatar O&G customer design standards including Shell DEPs  </li> <li>A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organisational awareness </li> <li>Ability to impact and influence fellow workers </li> <li>Display analytical and innovation skills to manage new technology </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعو وود إلى التعبير عن الاهتمام لدور مهندس الأنابيب الرئيسي لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا المتنامية في قطر يركز فريق المشاريع على التنفيذ عبر FEED، Pre-FEED، النطاقات Brownfield وGreenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقاً لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood أو إجراءات المشروع الخاصة بالسلامة والجودة ضمن أهداف الوقت والالتزامات والتكاليف والجدول الزمني للمشروع. هذه مهمة طويلة الأجل مقرها في قطر. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة لاستحقاق العمل بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تصميم المستقبل. تحويل العالم تُعير الشركة اهتماماً لسوق العمل للمكتب في الفرص سواء Brownfield أم Greenfield، وتُطلب كوادر متعددة المهارات، وخصوصاً ذوو الخبرة في: النفط والغاز على اليابسة النفط والغاز البحري ما الذي يمكن أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُسلم لقادة الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li> <li>تأمين الحياة; يوفر دفـع راتب أساسي مضاعف بواقع 2 حتى الحد الأقصى 1 مليون ريال قطري عند الوفاة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة; وفقاً لقانون العمل القطري، عند انتهاء الخدمة لمدة سنة واحدة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تعادل ثلاث أسابيع من الراتب عن كل سنة خدمة.</li> <li>تأمين طبي: يغطي حتى 250,000 ريال قطري للفرد سنوياً في حال احتجت للعلاج. المغطى مسبقاً أو الحالات المزمنة مغطاة حتى 10,000 ريال قطري.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف: يتيح لك الشعور بالراحة مع إمكانية مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المباشرين عند الحاجة. يدعم البرنامج رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li>عضويات مهنية: اشتراك مهني واحد، تسجيل، اشتراك، شهادة وتراخيص سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات، مع وجود دليل داعم.</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul> <li>التأكد من اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بـ Wood والعملاء وأن يتم تحقيق معيار عالي من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة</li> <li>يعمل كمهندس رئيسي و/أو سلطة فنية في التخصص عند الحاجة في المشاريع</li> <li>عند تعيينه كقائد، يدير نطاق عمل الأنابيب ضمن الميزانية والجدول المتفقين، مع ضمان الالتزام بالمعالم الرئيسية لتسليم المشروع ككل</li> <li>يشرف على مهندسي الأنابيب الأقل خبرة، وعند الحاجة، يكون مديراً مباشراً لمهندسي الأنابيب في مكتب قطر</li> <li>يتبع معايير وإجراءات الشركة للالتزام بالجدول والميزانية كما ينصح به مدير الهندسة</li> <li>يظهر تقديراً للمخاطر التجارية والفنية، ويديرها بشكل ملائم داخل عمله ويبرز أي قضايا كبيرة لمدير الهندسة</li> <li>يقدم مدخلات أنابيب للمناقصات وتقديرات المشروع في تطوير بيانات الطريقة، قوائم التسليم، ساعات العمل، CTRs والمخاطر المحتملة</li> <li>يضمن تحقيق أهداف شرطة الشركة والمشروع والعملاء باستخدام معرفة تقنية سليمة ومهارات اتخاذ القرار</li> <li>يعمل ممثلاً تقنياً لـ Wood لتخصص الأنابيب في مراجعات التصميم مثل HAZID وHAZOP وخطط التخطيط ومراجعات نموذج 3D. وفي هذا الدور ينسق أيضاً عن كثب مع العملاء والأطراف الثالثة.</li> <li>كمتخصص تقني، يعرض ويوفر ويطور حلولاً تقنية مناسبة لمسائل تصميم الأنابيب المحددة، وفقاً لمعايير والكودات الصناعية والمشروعات المعنية</li> <li>يتفاعل بنشاط مع تخصصات أخرى وأطراف ثالثة لضمان تسليم نطاق العمل وفق توقعات المشروع والعميل</li> <li>إنتاج ومراجعة وتحمل مسؤولية دقة الحسابات والمواصفات وغيرها من عناصر أنابيب لتحديد متطلبات تخطيط الأنابيب والمصانع في مشاريعنا. قد تشمل هذه العناصر على سبيل المثال لا الحصر:</li> <li>أسس تصميم الأنابيب، قائمة خطوط الأنابيب، جدول واجهات، قائمة الصمامات، قائمة العناصر الخاصة، جدول الدعم، حسابات سمك الجدار، تقرير الإجهاد</li> <li>إعداد وتطوير حزم الاستفسار بما فيها المواصفات، datasheets، طلب عروض الأسعار وتقييم العروض الفنية المتعلقة بمواد الأنابيب</li> <li>التنسيق عن كثب مع خبراء العمليات والمواد لاختيار وتطوير مواصفات مواد الأنابيب</li> <li>توفير التوجيه والإرشاد للمصممين لإنتاج نموذج 3D ورسومات الأنابيب مثل مخططات التخطيط، لقطات الخط، الرسومات العامة، الأيزوميتريكات، تفاصيل الربط، إلخ</li> <li>مراجعة وفحص واعتماد deliverables الأنابيب لضمان الدقة والتوافق مع نطاق العمل قبل الإصدار</li> <li>العمل عن كثب مع تخصصات أخرى، مع تنسيق جميع المدخلات لتخطيط المرافق ونموذج 3D</li> <li>إدارة إغلاق الإجراءات والتصادم، وتولي دوراً رائداً في حل قضايا واجهة التخصص</li> <li>التعاون مع تخصصات أخرى في حل مشكلات الإجهاد للأنابيب وربط المعدات</li> <li>تقديم دعم ومساهمة في إكمال deliverables تخص تخصصات أخرى في الوقت المناسب</li> <li>مراجعة واعتماد استخراج المواد لتخصص الأنابيب</li> <li>إكمال المراجعات الفنية والتدقيق ضمن تخصص الأنابيب لمشروعات بتعقيدات مختلفة</li> <li>إجراء مسوحات المواقع وجمع البيانات لنطاقات Brownfield</li> <li>مواكبة أحدث التطورات التقنية في مجالات الخبرة</li> <li>اتباع نهج استباقي نحو التطوير الشخصي والمهني</li> <li>البحث عن فرص لتحسين القسم والمشروع والمساهمة في تطوير الحلول</li> <li>دعم التوظيف والتدريب وتطوير كوادر الأنابيب</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل العبارة أدناه لكن تشعر أن لديك برخی الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. الخبرة <ul> <li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية أو ما يماثلها بحد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة</li> <li>من المفضل أن يكون المرشح مسجلاً لدى سجل المهندسين في دولة قطر، الدرجة A فئة أو أن يكون لديه عضوية مهندس معتمد</li> <li>خبرة مثبتة في كفاءات الأنابيب الأساسية، بما في ذلك تصميم/توجيه الأنابيب، تخطيط المصنع، تحليل الإجهاد واختيار مواد الأنابيب لقطاع النفط والغاز</li> <li>مهارة في تطوير تخطيط المصنع في كل من البيئات البرية والبحرية مع فهم تفصيلي لأسس التصميم والمعايير المتعلقة بتدفق العمليات، المسافات الآمنة، الوصول/الخروج، العمليات والصيانة</li> <li>خبرة في تصميم واختيارSupports للأنابيب ومقابلات المعدات للمرافق البرية والبحرية</li> <li>مألوف باستخدام أدوات تصميم أنابيب ثنائية وثلاثية الأبعاد مثل Hexagon SP3D، Aveva E3D، Bentley AutoPlant، AutoCAD، Microstation، وغيرها</li> <li>مألوف باستخدام أدوات تحليل الإجهاد للأنابيب مثل Caesar II، قادراً على تمثيل الشركة في تحليل الإجهاد وربط الأنابيب</li> <li>يجب أن يكون ذو خبرة عالية في مراجعات مخطط التخطيط ونموذج 3D، ويفضل أن يكون قد سهّل مثل هذه المراجعات للمرافق البرية والبحرية</li> <li>مألوف بالدراسات التدفق والاهتزاز الناتج عن الصوتيات، إلى جانب التأثير على تصميم الأنابيب</li> <li>خبرة في مراجعات تصميم أخرى مثل HAZID وHAZOP، قادر على تمثيل التخصص كسلطة تقنية في هذه الدراسات</li> <li>خبرة مع تقنيات وتكنولوجيات مختلفة لربط الأنابيب، مرغوب مثل تقنيات الربط الساخن والبارد</li> <li>خبرة في إدارة الموردين، قادر على إكمال تقييمات العروض الفنية ومتابعة تطوير نطاق المورد</li> <li>يفضل وجود خبرة في البناء والموقع، مع تعرض لإدارة وحل مشكلات أنابيب ودعمها</li> <li>مألوف مع وتطبيق المعايير الدولية للكودات والتصاميم مثل BS، API، ASME B31.3 وB31.8</li> <li>من الأفضل أن لديه خبرة مع معايير تصميم عملاء O&G في قطر بما في ذلك Shell DEPs</li> <li>شخص ذو دافع ذاتي، مبادر، لديه دافع عالية للإنجاز ومبادرة، مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، ووعي تنظيمي جيد</li> <li>القدرة على التأثير والتأثير على الزملاء</li> <li>إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Systems Supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 hours ago

Other

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Solucionar y resolver problemas técnicos o problemas relacionados con software y sistemas informáticos. Proporcionar orientación técnica y recomendaciones para resolver problemas empresariales. Analizar, recomendar e implementar mejoras de procesos. Introducir mandatos e activar controles en el ordenador y el equipo periférico para integrar y operar el equipo. Solucionar modificar, apoyar, administrar y mantener programas, aplicaciones, y cuentas de usuario. Mantener registros de transacciones diarias de comunicación de datos, problemas y acciones correctivas tomadas, o actividades de instalación. Capacitar o instruir a los usuarios en el uso adecuado de hardware o software. Gestionar y coordinar la planificación, el diseño, las operaciones, el mantenimiento, y la asignación de recursos de las actividades de telecomunicaciones; incluso el apoyo cliente/servidor, y la planificación estratégica y táctica. Consultar y asesorar a otros sobre políticas y procedimientos administrativos, problemas técnicos, prioridades y métodos relacionados con las telecomunicaciones. Asistir con la contratación, capacitación, programación, evaluación, disciplina, motivación y formación de los empleados; servir como modelo y primer punto de contacto del proceso de Garantía de tratamiento justo/Política de puertas abiertas. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; prestar apoyo al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; proteger los activos de la empresa. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar, e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o ahorro de costes. Verificar visualmente la información. Ingresar y buscar información usando ordenadores/Sistemas de punto de venta (POS). Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables tal como sean solicitados por los Supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة تقنية المعلومات الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية أو المشكلات المتعلقة بالبرامج وأنظمة الكمبيوتر. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات العمل. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتنشيط عناصر التحكم في الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتعديل ودعم وإدارة وصيانة البرامج والتطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات المعاملات اليومية لاتصالات البيانات والمشكلات والإجراءات التصحيحية المتخذة أو أنشطة التثبيت. تدريب أو توجيه المستخدمين حول الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات؛ بما في ذلك دعم العميل/الخادم، والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور وتقديم المشورة للآخرين بشأن السياسات والإجراءات الإدارية والمشكلات التقنية والأولويات والأساليب المتعلقة بالاتصالات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والانضباط والتحفيز وتطوير الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ وتقديم الدعم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق بصرياً من المعلومات. إدخال والبحث عن المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة صادرة عن مدرسة فنية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. خبرة إشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، والتأكد من أنهم يصبحون أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لجعل برامج العلامة التجارية الفريدة واقعاً ملموساً. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Customer Service

About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact Audit & Assurance | Manager During Your Tenure As a Manager In Audit & Assurance, You Will Demonstrate And Develop Your Capabilities In The Following Areas Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues. Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment. Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements. Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team. Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors. Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements. Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines. Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions. Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures. Leadership Capabilities Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business. Qualifications Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. Degree in Accounting or related field. Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework. Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training. Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers. International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).

عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم حقاً—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدّم رؤى مبتكرة، ونحلّ تحديات معقدة، ونفتح مصادر نمو مستدامة. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. القيم المشتركة التي توجه سلوكنا ليترك أثرًا إيجابيًا ومستدامًا: قيادة الطريق، العمل بن integrity، العناية ببعضنا البعض، تعزيز الشمول، التعاون من أجل أثر قابل للقياس التدقيق والضمان | مدير خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء للمسائل ذات الصلة بال engagement. يراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط المعنية في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان. يقترح اختبارات تخفيف عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط ذاتها غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء. يلاحظ فرص إضافة قيمة، توسيع المعرفة، زيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المختصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي. يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة من الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مكونون. يُعد ويُراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات مراجع المجموعة ويقيّم الردود من المراجعين الفرعيين. يجري فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط تم تسويتها في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل Engagement، بما في ذلك التدقيقات الجماعية. يبدأ مبكراً في التنسيق مع فريق الدعم والتواصل مع فريق Engagement الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق Engagement. يبلّغ خطة المشروع وأي اعتماديات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان ليكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تداعيات مثل المواعيد النهائية والرسوم بسبب الانحراف عن الخطة. يعيد تأكيد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية. يجري مراجعات بشعور الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتشكك بشكل موضوعي في ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة. الامتثال لمعايير التدقيق والاتساق المحاسبي واللوائح القانونية ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لمكتب التدقيق. قدرات القيادة يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير. يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتنمية الشخصية؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويُظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار. يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال. المؤهلات لا يقل عن 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى. شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها باستمرار والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية قد أعدت وفق الإطار المالي المعمول به. القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت والمنهجية التدقيقية والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل. القدرة على مراجعة وثائق التدقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل. مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءةً وتحدثاً وكتابةً). سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).

Bayt

Manager |Audit | Audit & Assurance | Qatar FY27

On-site - Qatar 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Doha About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms.</li><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع الدوحة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت أثرًا ذو قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح أفاق النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تشجيع الشمول</li><li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li></ul> Audit & Assurance | Manager خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بتقييمٍ في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>اقتراح اختبارات تخفيفية عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون دائماً استشارة المدير الأكبر أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، والتواصل مع من يتمتعون بالحكم) على تدقيقنا عند العثور على ضوابط كبيرة غير فعالة أو ما تشير إليه ظروف أخرى من احتمال وجود تحريفات.</li><li>التعرف على فرص إضافة القيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير، وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال استلهام الخبرة من جميع مناطق الشركة ودمج المتخصصين عند اللزوم كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>المشاركة بنشاط في نطاق تقييم مخاطر المجموعة للأعمال التي سيقوم بها مدققون مكونيون. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة بشكل منتظم تعكس توقعات مدقق المجموعة وتقييم ردود مدققي المكوّن.</li><li>تشغيل فحص الملفات بانتظام طوال التدقيق، والتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق واختيار بنية ملف مناسبة لكل Engagement، بما في ذلك Engagements المجموعة.</li><li>التواصل مبكرًا مع الجدولة وفريق engagement الموسّع. توضيح التوقعات بشأن المسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق التدقيق.</li><li>إبلاغ خطة المشروع وأي تبعيات ذات صلة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، منذ بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. إعادة تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>إجراء مراجعات بشيء من الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كاف وتختبر وتتشدد على ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة بشكل موضوعي.</li><li>الامتثال للقوانين والمعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات ضمان الجودة للشركة.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>بناء فهم خاص بنا لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الرائدة.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال، ويفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضّل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية قد أُعدت وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكمال مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُفضَّل فقط المرشحون ثنائيون اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقدم” أدناه. </div>

Bayt

Marine Superintendent

On-site - Qatar 5 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication   Purpose - Fleet Managers - Technical Superintendents/ Vessel Masters - Crewing team   - Liaise with Fleet Managers/Technical Superintendents to validate certifications and for smooth operations of the vessel - Work with the Crewing team on crew travel, changes, and other personnel issues.     External Communication   Purpose - Clients (Oil & Gas Majors) e.g., QatarEnergy, QATARGAS, Shell, TotalEnergies etc. - Sub-contractors   - Liaise with the clients for smooth operations and compliance with contractual requirements - Monitor performance and ensure smooth operations of sub-contracted vessels and Jack-up barges     Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •   Ensure Company owned and managed vessels and Jack-up Barges comply with Class and Statutory regulations (MODU) and possess valid vessel and client certifications. •   Liaise with the Crewing team regarding aspects of travel, crew changes, and other personnel issues in conjunction with the Vessel Master. Monitor crew overlap days. •   Monitor crew compliance with Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW 95) and its subsequent amendments, Maritime Labour Convention 2006 (MLC), and other training requirements (as per Client requirements). •   Inspect Vessels Planned Maintenance System to ensure its operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) and its compliance with International Safety Management (ISM) code and MLC. •   Ensure that all mandatory procedures i.e., Toolbox talks, Risk assessments, and permits to work systems are used effectively and filed for audit purposes. •   Monitor that vessels / Jack-up barges carry and update, as required, necessary publications, procedures, operational manuals, and other documents required by the flag state and other regulatory bodies. •   Ensure that International Marine Contractors Association (IMCA) guidelines and best industry practices are adhered to at all times, with regard to vessel Dynamic Positioning (DP) operations, equipment, and personnel requirements. •   Inspect the fleet's DP equipment to ensure that it is in a fully operational state of readiness at all times. •   Attend annual DP and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) trials of existing and newly Built vessels. •   Undertake offshore visits to vessels / Jack-=up barges in order to conduct on-board inspections & training to the Officers and crew. •   Visit locations for taking over new build vessels or inspect vessels / Jack-up barges, as required by the Management, in terms of compliance with Class and Statutory regulations. •   Undertake visits of Manning Agencies from annual external ISO/ ISM audits •   Participate in internal and external audits of vessels /Jack-up barges to ensure their operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) •   Conduct internal Offshore Vessel Inspection Database (OVID) inspections in preparation for all charterers. •   Execute activities within the approved vessel's budget guidelines and communicate any deviations in advance to Line Manager •   Assist in In-house Training on Ship Handling/DP simulator. •   Ensure operations/work processes occur in accordance with all relevant legal, regulatory, and any other standards and requirements to which compliance is required. •   Perform job-related duties as assigned. •   To assist in Barge, move procedures (BMP) consulting with Marine Warranty Surveyor (MWS) on relevant information required for the BMP.  •   Liaise with our design/drawing team for location drawings for new positions etc for Jack-up barges.   Qualifications: Qualification/Experiences/Skills Dimension   Minimum requirements Education & Professional Qualification   - Unlimited Master Mariner's license in compliance with STCW II/2 or Graduation related to Maritime studies Professional Experience   -Minimum 8-10 Years of Experience, Minimum 3 year shore experience as Port Captain or Marine Superintendent in Offshore Company with experience operating Jack-up barges. Geographic Experience   Any location. Computer Skills   - Proficient in Microsoft systems and electronic management systems and being able to maintain a database. Language Skills   - Business fluent English (both written and spoken) Market/Industry/Functional Knowledge   - Knowledge of good marine and Jack-up barges practice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي   الهدف - مديرو الأساطيل - كبار المشرفين/ قادة السفن الفنيين - فريق التوظيف   - التنسيق مع مديرو الأساطيل/كبار المشرفين الفنيين للتحقق من الشهادات وللسير في عمليات السفينة بسلاسة - العمل مع فريق التوظيف بخصوص سفر الطاقم وتغييره وقضايا الأفراد الأخرى.     التواصل الخارجي   الهدف - العملاء (كبار النفط والغاز) مثل قطر للطاقة، قطرغاز، شل، توتال إنرجيز وغيرها. - المقاولون من الباطن   - التنسيق مع العملاء لسير العمليات بسلاسة والامتثال للمتطلبات العقدية - مراقبة الأداء وضمان سير عمليات السفن المُقاولة والجمَّاحات المرتفعة بسلاسة     المسؤوليات: الأدوار الأساسية والمسؤوليات •   التأكد من امتثال السفن المملوكة للشركة والمدارة والجمَّاحات المرتفعة للوائح التصنيف والتشريعات (MODU) ووجود شهادات السفينة والعملاء سارية المفعول. •   التنسيق مع فريق التوظيف بخصوص جوانب السفر وتغييرات الطاقم وغيرها من القضايا العمالية بالتعاون مع قائد السفينة. مراقبة أيام تعارض الطاقم. •   مراقبة امتثال الطاقم لمعايير التدريب والشهادة والالتزام بالوردية (STCW 95) وتعديلاته اللاحقة، اتفاقية العمل البحرية 2006 (MLC)، وغيرها من متطلبات التدريب (وفق متطلبات العميل). •   فحص نظام صيانة السفن المخطط لضمان حالته التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) والامتثال لكود الإدارة البحرية الدولية (ISM) وMLC. •   التأكد من أن جميع الإجراءات الإلزامية مثل محادثات صندوق الأدوات، تقييمات المخاطر، ونُظم تصاريح العمل تُستخدم بفعالية وتُسجل لأغراض التدقيق. •   مراقبة أن السفن/الجمَّاحات المرتفعة تحمل وتحدِّث، عند الحاجة، المنشورات والإجراءات والدلائل التشغيلية والوثائق الأخرى المطلوبة من قبل الدولة العلمانية والهيئات التنظيمية الأخرى. •   التأكد من الالتزام بتوجيهات جمعية متعهدي الخدمات البحرية الدولية (IMCA) وأفضل الممارسات الصناعية في جميع الأوقات، فيما يخص عمليات التثبيت الديناميكي للمركبة (DP)، والمعدات، ومتطلبات الأفراد. •   فحص معدات DP للأسطول لضمان جاهزيتها التشغيلية في جميع الأوقات. •   حضور تجارب DP السنوية وتحليل نمط الفشل وتأثيره (FMEA) للسفن القائمة والجديدة البناء. •   القيام بزيارات بحرية للسفن/الجمَّاحات المرتفعة لإجراء عمليات تفتيش وتدريب على متنها للضباط والطاقم. •   زيارة المواقع لاستلام سفن جديدة البناء أو فحص السفن/الجمَّحات المرتفعة، حسب ما يطلبه الإدارة، من حيث الالتزام بالتصنيف والتشريعات. •   إجراء زيارات لشركات الطاقم من خلال تدقيق ISO/ISM externo السنوي •   المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للسفن/الجمَّحات المرتفعة لضمان حالتها التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) •   إجراء عمليات فحص داخلية في قاعدة بيانات فحص السفن البحرية الخارجية (OVID) تحضيراً لجميع المستأجرين. •   تنفيذ الأنشطة ضمن إرشادات ميزانية السفينة المعتمدة وإبلاغ المدير المباشر بأي انحرافات مقدماً •   المساعدة في التدريب الداخلي حول مناولة السفن/محاكي DP. •   التأكد من أن العمليات/عمليات العمل تتم وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والالتزامات المطلوبة. •   أداء واجبات العمل المرتبطة بالوظيفة كما تُحدد. •   للمساعدة في إجراءات بارج، نقل (BMP) بالتشاور مع مفتش ضمان البحر (MWS) بشأن المعلومات ذات الصلة المطلوبة لـ BMP.  •   التواصل مع فريق التصميم/الرسومات لدينا لإعداد رسومات المواقع للمراكز الجديدة وهكذا للجمَّاحات المرتفعة.   المؤهلات: المؤهل/الخبرة/المهارات البعد   المتطلبات الدنيا التعليم والمؤهل المهني   - رخصة ماستر بحّار غير محدودة بما يتوافق مع STCW II/2 أو التخرج المتعلق بالدراسات البحرية الخبرة المهنية   - الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة، الحد الأدنى 3 سنوات خبرة ساحلية كقائد ميناء أو مشرف بحري في شركة بحرية خارجية مع خبرة في تشغيل جمَّاحات المرتفعة. الخبرة الجغرافية   أي موقع. مهارات الحاسوب   - الكفاءة في أنظمة ميكروسوفت وأنظمة الإدارة الإلكترونية والقدرة على المحافظة على قاعدة بيانات. مهارات اللغة   - الإنجليزية بطلاقة عملية (مكتوبة ومنطوقة) المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية   - معرفة بممارسات بحرية جيدة وتطبيقات الجمَّاحات المرتفعة.

Bayt

Design Technology Technician

On-site - Qatar 20 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description IBDP/HSD Design Technology Technician Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Prepares resources, tools, and equipment for Design & Technology lessons, including hard materials (woods, metals, plastics), art processes, and electronic components.</li><li>Sets up, operates, and maintains workshop machinery (e.g., saws, drills, sanders) and new technologies (e.g., laser cutters, 3D printers, CNC machines).</li><li>Conducts regular checks and routine maintenance of all DT equipment and machinery, reporting any faults or safety concerns to the Head of Department.</li><li>Orders, inventories, and manages stock levels of materials, tools, and consumables, ensuring supplies are available for planned lessons and projects.</li><li>Assists teaching staff during practical sessions as required, providing technical support to students and helping to demonstrate safe and correct use of tools and equipment.</li><li>Maintains a clean, organised, and hazard-free workshop environment, including the safe storage of tools, sharp objects, and hazardous materials.</li><li>Supports the preparation of displays, models, and exemplar work to aid teaching and learning.</li><li>Provides basic IT support for DT-specific software (e.g., CAD/CAM programs, 3D printing slicers) and assists students and staff with file preparation for laser cutting and 3D printing.</li><li>Keeps accurate records of equipment usage, maintenance logs, and safety inspections.</li></ul> Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>High school diploma or equivelant.</li><li>Minimum 3 years of similar experience.</li><li>Understanding modern DT, including product design, digital tools, materials, and design processes.</li><li>Excellent communication, organization, and classroom management skills.</li><li>A reflective, collaborative, and innovative educator committed to continuous improvement.</li></ul>Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة فني تقنيات التصميم/التصميم والهندسة IBDP/HSD وصف الوظيفة النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: رئيس الشعبة الثانوية التقارير الوظيفية: غير متاح ______________________________________________________________________________ المسؤوليات الأساسية ومجالات المسؤولية <ul><li>إعداد الموارد والأدوات والمعدات اللازمة لدروس التصميم والتكنولوجيا، بما في ذلك المواد الصلبة (الأخشاب، المعادن، البلاستيك) وعمليات الفن والمكونات الإلكترونية.</li><li>إعداد موقف العمل وتشغيل وصيانة أجهزة الورشة (مثل المناشير، المثاقب، مفاصل الرمل) والتقنيات الحديثة (مثل قاطعات الليزر، طابعات ثلاثية الأبعاد، ماكينات CNC).</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وصيانة روتينية لجميع معدات DT وآلاتها، والإبلاغ عن أي عيوب أو مخاوف سلامة لرئيس القسم.</li><li>طلب وتخطيط المخزون وإدارته من المواد والأدوات ومواد الاستهلاك، مع التأكد من توفر المستلزمات للدروس والمشروعات المخطط لها.</li><li>مساعدة الطاقم التدريسي أثناء الجلسات العملية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للطلاب والمساعدة في عرض الاستخدام الآمن والصحيح للأدوات والمعدات.</li><li>الحفاظ على بيئة ورشة عمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر، بما في ذلك التخزين الآمن للأدوات والأشياء الحادة والمواد الخطرة.</li><li>دعم إعداد العروض والنماذج وأعمال النموذج للمساعدة في التدريس والتعلم.</li><li>تقديم دعم تقني أساسي لبرامج DT الخاصة مثل برامج CAD/CAM، ومقصات الطباعة ثلاثية الأبعاد، ومساعدة الطلاب والطاقم في إعداد الملفات لعملية القطع بالليزر والطباعة ثلاثية الأبعاد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستخدام الأجهزة وسجلات الصيانة وفحوصات السلامة.</li></ul> وظائف ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من وقت لآخر من حامل المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مماثلة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>فهم حديث لتصميم التكنولوجيا، بما في ذلك تصميم المنتج والأدوات الرقمية والمواد وعمليات التصميم.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة صفوف ممتازة.</li><li>معلم عاكس ومتعاون ومبدع ملتزم بتحسين مستمر.</li></ul>اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بفحص المدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها</li><li>تحديثات المناهج حتى تاريخ الإرشيف</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّال وتوفير الاحتياجات الفردية للأطفال</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجماهير متنوعة</li><li>تنظيم: منظم جيداً وقادر على الأولويات والتنفيذ والمهام المتعددة والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفيميعدد</li><li>مرونة والعمل تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>تفكير نقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>اتجاه راغب للمشاركة في فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>عضو فريق تعاوني بمهارات تفاعل بين الأشخاص ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل فريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الحاسوب المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع بيانات دقيقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تعبير بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>التركيز على العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، الإبداع</li><li>مرونة وموقف يمكن الاعتماد عليه</li><li>شغف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قابل لاكتساب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>يرغب في تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مستعد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نفعله. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وأمانهم أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن نلتزم بتحديد قضايا safeguarding والصحة والسلامة من حيث المعالجة والمتابعة. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونشجع رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستُحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية يلتزم ISP بحماية ورعاية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع موظفيه والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، ومرجعيات وفحوصات خلفية جنائية مقبولة أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل الأخير لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء يلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وملامح الهوية الجنسية والعمر وحالة الإعاقة والتمييز العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Manager Audit

On-site - Qatar 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع الدوحة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> التدقيق والتأكيد | مدير خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Public Relations Supervisor

On-site - Qatar - Qatar 7 August 2026

Sales

Job DescriptionGovernment Approvals & Permits (Real Estate Focus)Coordinate and process all government approvals related to real estate development projects.Liaise with authorities such as the Municipality, Ministry of Labour, Ministry of Interior, Civil Defence, and other regulatory bodies.Submit and follow up on building permits, NOCs, land approvals, and project-related documentation.Ensure timely renewal of permits and licenses related to development projects.<div> </div>Desired Candidate Profile

الوصف الوظيفيالموافقات الحكومية والتصاريح (التركيز على العقارات)تنسيق ومعالجة جميع الموافقات الحكومية المتعلقة بمشروعات تطوير العقارات.التواصل مع الجهات المختصة مثل البلدية، وزارة العمل، وزارة الداخلية، الدفاع المدني، والجهات التنظيمية الأخرى.تقديم ومتابعة رخص المباني، ومعاهدات عدم الممانعة، واعتماد الأراضي، والوثائق المتعلقة بالمشروع.ضمان تجديد التصاريح والرخص المتعلقة بمشروعات التطوير في الوقت المناسب.<div> </div>الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Full Time LinkedIn

Senior / Staff Data Engineer

Hybrid - Qatar - Al Rayyan Tuesday

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get To Know Our Team: The Data department oversees all of Agoda’s data-related requirements. Our ultimate goal is to enable and increase the use of data in the company through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, queue systems, BI tools, and data science technology. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the Data team plays at Agoda is critical as business users, product managers, engineers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the Data department, but also the reward. The Opportunity: As a Senior/Staff Data Engineer in CEG (Customer Experience Group), you will help design, build, and maintain the data and software foundations that power how CEG Business users serves customers and agents across all contact channels. You will work closely with Product, Operations, Analytics, Operations Efficiency, WFM, Dev Ops and engineering teams to deliver reliable data pipelines, scalable models, internal tools, and clear insights that improve customer experience and operational efficiency. You are comfortable switching between engineering work (pipelines, data models, internal services, tooling, optimization) and analytics work (business questions, dashboards, deep‑dive analysis). You can talk to both engineers and business stakeholders in simple, clear language. At the Staff level, you will also shape CEG’s data and tooling strategy, influence cross‑team architecture, and raise the overall engineering and data bar for the team. What You’ll Do: Data Engineering Design, build, and maintain scalable ETL/ELT pipelines to ingest, transform, and serve data from CEG systems (case management, telephony, chat, bots, QA tools, WFM, CRM) and third‑party tools and logs. Develop and optimize data models (e.g., warehouse tables, marts, views) that power CEG reporting, monitoring, forecasting, QA, and experimentation. Ensure data quality, reliability, and observability:Implement validation checks, anomaly detection, and monitoring for key CEG datasets and metrics. Work with stakeholders to define and enforce data definitions, SLAs, and ownership for critical tables and metrics. Improve performance and cost efficiency of data jobs and queries (e.g., partitioning, indexing, query tuning, storage format optimization) for high‑volume CEG data (calls, chats, emails, cases, events). Collaborate with data platform and engineering teams to standardize tooling and best practices (e.g., version control, CI/CD for data and services, code review, documentation, runbooks). Data Tools & Product Development Design and build data tools and internal products for CEG (e.g., self‑service analytics, case monitoring dashboards, alerting systems, investigator tools, QA/review tools, agent performance views). Use languages such as Python, Java, Golang, or Java Script/Type Script to implement APIs, data services, and lightweight UIs that expose data in a usable way to agents, managers, and operations teams. Work closely with CEG product managers and operations to translate operational pain points into concrete data tools, from problem framing to delivery and iteration. Apply solid software engineering practices—testing, code reviews, CI/CD, observability—to data products so they are reliable, maintainable, and easy to extend. At Staff level, define and drive the roadmap for key CEG data tools and platforms, ensuring reuse across regions, lines of business, and channels. Data Analytics & Business Impact Partner with CEG product and business teams to translate questions into data problems and design clear analytic approaches. Build and maintain dashboards and reports (e.g., contact volumes, handling time, quality, customer outcomes, agent performance, spot alerts) that provide reliable metrics and self‑service access to data. Perform deep‑dive analysis to understand trends in contact patterns, customer issues, agent performance, and operational efficiency; identify root causes and propose practical, data‑driven recommendations. Define and maintain metrics and KPIs (e.g., CSAT, NPS, SLA, AHT, FCR, quality scores), ensuring consistent definitions across CEG teams and tools. Communicate findings in simple, business‑friendly language, including clear implications and recommended next steps. Stakeholder & Team Collaboration Act as a trusted data partner for CEG stakeholders (operations leaders, product managers, WFM, QA, training, policy, and regional leadership). Work with other data engineers, analysts, and scientists to align on data standards, reusable components, and shared datasets for CEG. Mentor junior and mid‑level team members on data engineering, analytics, and software engineering best practices. Contribute to continuous improvement of team workflows (code reviews, testing, documentation, runbooks, knowledge sharing, incident reviews). At Staff level, influence cross‑team architecture and ways of working, making sure CEG’s data ecosystem scales with business growth. Required Qualifications: 8+ years working as a Data Engineer, Analytics Engineer, or Data Analyst in a data‑driven environment (Staff level typically 10+ or equivalent scope/impact). Strong SQL skills (complex joins, window functions, aggregation, query optimization). Experience with at least one major data warehouse / big data technology (e.g., Big Query, Snowflake, Redshift, Hive, Spark, Vertica, Star Rocks, or similar). Solid experience with ETL/ELT tools or orchestration frameworks (e.g., Airflow, dbt, internal frameworks). Proficiency in at least one programming language for data and services (e.g., Python, Java, Golang, Kotlin, or Java Script/Type Script). Experience building production‑grade data pipelines and/or data services with attention to quality, monitoring, and maintainability. Experience with BI / visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, Superset, Metabase, Looker). Strong analytical thinking: comfortable framing business questions, exploring data, and turning results into clear insights. Ability to communicate complex topics in simple, concise language to non‑technical stakeholders. Preferred Qualifications: Experience with event‑driven data (logs, clickstream, customer journey, contact flows, tracking data). Knowledge of data modeling techniques (e.g., dimensional modeling, Kimball, data vault, star/snowflake schema). Experience with A/B testing, experimentation platforms, or causal analysis. Familiarity with ML pipelines or working with data science teams (e.g., routing models, QA scoring, forecasting, recommendations). Experience in online consumer products, travel, e‑commerce, or marketplaces. Hands‑on frontend or backend development experience (e.g., building internal tools in React/Next.js, Node.js, or similar frameworks) used by operations or support teams. Prior experience in a Staff or Tech‑Lead role, driving technical direction and mentoring multiple engineers/analysts. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من شركة Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، فانضم إلينا. تعرف على فريقنا: يشرف قسم البيانات على جميع متطلبات أجودا المتعلقة بالبيانات. هدفنا النهائي هو تمكين وزيادة استخدام البيانات في الشركة من خلال الأساليب الإبداعية وتنفيذ موارد قوية مثل قواعد البيانات التشغيلية والتحليلية، وأنظمة الطوابير، وأدوات ذكاء الأعمال (BI)، وتكنولوجيا علوم البيانات. نحن نوظف ألمع العقول من جميع أنحاء العالم لمواجهة هذا التحدي ونزودهم بالمعرفة والأدوات التي تساهم في نموهم الشخصي ونجاحهم مع دعم ثقافة الشركة القائمة على التنوع والتجريب. يلعب فريق البيانات دورًا حاسمًا في أجودا حيث يعتمد مستخدمو الأعمال ومديرو المنتجات والمهندسون وغيرهم الكثير علينا لتمكينهم من اتخاذ القرار. نحن ملتزمون بنفس القدر تجاه عملائنا من خلال تحسين تجربة البحث الخاصة بهم بنتائج أسرع وحمايتهم من أي أنشطة احتيالية. البيانات تكون مثيرة للاهتمام فقط عندما تمتلك كمية كافية منها، ونحن نمتلك الكثير. هذا ما يزيد من التحدي كجزء من قسم البيانات، ولكنه يزيد أيضًا من المكافأة. الفرصة: بصفتك مهندس بيانات أول/رئيسي في مجموعة تجربة العملاء (CEG)، ستساعد في تصميم وبناء وصيانة أسس البيانات والبرمجيات التي تدعم كيفية خدمة مستخدمي الأعمال في CEG للعملاء والوكلاء عبر جميع قنوات الاتصال. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والعمليات والتحليلات وكفاءة العمليات وإدارة القوى العاملة (WFM) والعمليات التقنية (Dev Ops) والفرق الهندسية لتقديم خطوط أنابيب بيانات موثوقة ونماذج قابلة للتوسع وأدوات داخلية ورؤى واضحة تعمل على تحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. أنت مرتاح في التنقل بين العمل الهندسي (خطوط الأنابيب، نماذج البيانات، الخدمات الداخلية، الأدوات، التحسين) وعمل التحليلات (أسئلة الأعمال، لوحات المعلومات، التحليل المتعمق). يمكنك التحدث إلى كل من المهندسين وأصحاب المصلحة في الأعمال بلغة بسيطة وواضحة. على مستوى رئيسي، ستشكل أيضًا استراتيجية البيانات والأدوات الخاصة بـ CEG، وتؤثر على بنية العمل عبر الفرق، وترفع مستوى الهندسة والبيانات الإجمالي للفريق. ما ستفعله: هندسة البيانات تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT قابلة للتوسع لاستيعاب البيانات وتحويلها وتقديمها من أنظمة CEG (إدارة الحالات، الهاتف، الدردشة، الروبوتات، أدوات ضمان الجودة، إدارة القوى العاملة، إدارة علاقات العملاء) وأدوات وسجلات الطرف الثالث. تطوير وتحسين نماذج البيانات (مثل جداول المستودعات، الأسواق، طرق العرض) التي تدعم تقارير CEG والمراقبة والتنبؤ وضمان الجودة والتجريب. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وقابليتها للملاحظة: تنفيذ فحوصات التحقق واكتشاف الشذوذ والمراقبة لمجموعات بيانات ومقاييس CEG الرئيسية. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد وإنفاذ تعريفات البيانات واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والملكية للجداول والمقاييس المهمة. تحسين الأداء وفعالية التكلفة لوظائف البيانات والاستعلامات (مثل التقسيم، الفهرسة، ضبط الاستعلام، تحسين تنسيق التخزين) لبيانات CEG ذات الحجم الكبير (المكالمات، الدردشات، رسائل البريد الإلكتروني، الحالات، الأحداث). التعاون مع فرق منصة البيانات والهندسة لتوحيد الأدوات وأفضل الممارسات (مثل التحكم في الإصدار، التكامل المستمر/النشر المستمر للبيانات والخدمات، مراجعة الكود، التوثيق، دفاتر التشغيل). أدوات البيانات وتطوير المنتجات تصميم وبناء أدوات البيانات والمنتجات الداخلية لـ CEG (مثل التحليلات ذاتية الخدمة، لوحات مراقبة الحالات، أنظمة التنبيه، أدوات التحقيق، أدوات ضمان الجودة/المراجعة، طرق عرض أداء الوكيل). استخدم لغات مثل Python أو Java أو Golang أو Java Script/Type Script لتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات وخدمات البيانات وواجهات المستخدم خفيفة الوزن التي تعرض البيانات بطريقة قابلة للاستخدام للوكلاء والمديرين وفرق العمليات. العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والعمليات في CEG لترجمة نقاط الألم التشغيلية إلى أدوات بيانات ملموسة، من تأطير المشكلة إلى التسليم والتكرار. تطبيق ممارسات هندسة البرمجيات القوية - الاختبار، ومراجعات الكود، والتكامل المستمر/النشر المستمر، وقابلية الملاحظة - على منتجات البيانات بحيث تكون موثوقة وقابلة للصيانة وسهلة التوسيع. على مستوى رئيسي، تحديد وقيادة خارطة الطريق لأدوات ومنصات بيانات CEG الرئيسية، مما يضمن إعادة الاستخدام عبر المناطق وخطوط الأعمال والقنوات. تحليلات البيانات وتأثير الأعمال الشراكة مع فرق منتجات وأعمال CEG لترجمة الأسئلة إلى مشكلات بيانات وتصميم نهج تحليلية واضحة. بناء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير (مثل أحجام الاتصال، وقت المعالجة، الجودة، نتائج العملاء، أداء الوكيل، تنبيهات النقاط) التي توفر مقاييس موثوقة ووصولًا ذاتي الخدمة إلى البيانات. إجراء تحليل متعمق لفهم الاتجاهات في أنماط الاتصال، ومشكلات العملاء، وأداء الوكيل، والكفاءة التشغيلية؛ وتحديد الأسباب الجذرية واقتراح توصيات عملية تعتمد على البيانات. تحديد وصيانة المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (مثل CSAT، NPS، SLA، AHT، FCR، درجات الجودة)، مما يضمن تعريفات متسقة عبر فرق وأدوات CEG. توصيل النتائج بلغة بسيطة ومناسبة للأعمال، بما في ذلك الآثار الواضحة والخطوات التالية الموصى بها. تعاون أصحاب المصلحة والفريق العمل كشريك بيانات موثوق لأصحاب المصلحة في CEG (قادة العمليات، مديري المنتجات، إدارة القوى العاملة، ضمان الجودة، التدريب، السياسات، والقيادة الإقليمية). العمل مع مهندسي البيانات والمحللين والعلماء الآخرين للتوافق على معايير البيانات والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومجموعات البيانات المشتركة لـ CEG. توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ومتوسطي المستوى بشأن أفضل ممارسات هندسة البيانات والتحليلات وهندسة البرمجيات. المساهمة في التحسين المستمر لسير عمل الفريق (مراجعات الكود، الاختبار، التوثيق، دفاتر التشغيل، مشاركة المعرفة، مراجعات الحوادث). على مستوى رئيسي، التأثير على بنية العمل عبر الفرق وطرق العمل، مما يضمن نمو نظام بيانات CEG مع نمو الأعمال. المؤهلات المطلوبة: 8+ سنوات من العمل كمهندس بيانات أو مهندس تحليلات أو محلل بيانات في بيئة تعتمد على البيانات (مستوى رئيسي عادة 10+ أو نطاق/تأثير مكافئ). مهارات SQL قوية (ربط معقد، وظائف نافذة، تجميع، تحسين الاستعلام). خبرة في واحدة على الأقل من تقنيات مستودعات البيانات/البيانات الضخمة الرئيسية (مثل Big Query، Snowflake، Redshift، Hive، Spark، Vertica، Star Rocks، أو ما شابه ذلك). خبرة قوية في أدوات ETL/ELT أو أطر التنسيق (مثل Airflow، dbt، الأطر الداخلية). إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل للبيانات والخدمات (مثل Python أو Java أو Golang أو Kotlin أو Java Script/Type Script). خبرة في بناء خطوط أنابيب بيانات و/أو خدمات بيانات على مستوى الإنتاج مع الاهتمام بالجودة والمراقبة وقابلية الصيانة. خبرة في أدوات ذكاء الأعمال/التصور (مثل Tableau، Power BI، Superset، Metabase، Looker). تفكير تحليلي قوي: مريح في تأطير أسئلة الأعمال، واستكشاف البيانات، وتحويل النتائج إلى رؤى واضحة. القدرة على توصيل الموضوعات المعقدة بلغة بسيطة وموجزة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. المؤهلات المفضلة: خبرة في البيانات القائمة على الأحداث (السجلات، مسار النقر، رحلة العميل، تدفقات الاتصال، بيانات التتبع). معرفة تقنيات نمذجة البيانات (مثل النمذجة الأبعاد، Kimball، مخزن البيانات، مخطط النجمة/ندفة الثلج). خبرة في اختبار A/B، ومنصات التجريب، أو التحليل السببي. الإلمام بخطوط أنابيب التعلم الآلي أو العمل مع فرق علوم البيانات (مثل نماذج التوجيه، تسجيل ضمان الجودة، التنبؤ، التوصيات). خبرة في منتجات المستهلك عبر الإنترنت، أو السفر، أو التجارة الإلكترونية، أو الأسواق. خبرة عملية في تطوير الواجهة الأمامية أو الخلفية (مثل بناء أدوات داخلية في React/Next.js، Node.js، أو أطر عمل مماثلة) تستخدمها فرق العمليات أو الدعم. خبرة سابقة في دور رئيسي أو قائد تقني، لقيادة الاتجاه التقني وتوجيه العديد من المهندسين/المحللين. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل متكافئ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو حالة المحارب القديم أو الخدمة العسكرية وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائمًا طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Data Center BIM Modeler

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Telecom & Technology

Our client is seeking a BIM Modeler to support the delivery of a large scale Data Center construction project in Doha, Qatar. The role will be responsible for developing, coordinating, and managing BIM models across Civil, Structural, Architectural, and MEP disciplines to support design coordination, clash detection, construction sequencing, and project delivery. Key Responsibilities Develop and maintain accurate BIM models for Data Center construction projects. Coordinate BIM deliverables across CSA and MEP disciplines. Support clash detection processes and coordinate model reviews with consultants, contractors, and project teams. Produce shop drawings, coordinated layouts, and construction documentation from BIM models. Ensure BIM standards, project requirements, and drawing protocols are maintained throughout the project lifecycle. Support construction teams with model updates, RFIs, and design coordination. Participate in coordination meetings and assist in resolving technical and spatial conflicts. Work closely with engineering and site teams to ensure model accuracy and constructability. Requirements Minimum 5+ years of BIM modeling experience within construction projects. Must have Data Center construction project experience. Strong experience in CSA and/or MEP BIM coordination. Proficiency in Revit, Navisworks, Auto CAD, and BIM coordination tools. Experience with clash detection, shop drawings, and coordinated construction models. Understanding of Data Center environments and fast-track construction delivery. Ability to coordinate with multidisciplinary teams and manage project deadlines. Diploma or Degree in Engineering, Architecture, BIM, or related field. Previous experience working on large-scale or mission-critical projects is preferred. Must be located in Qatar.

يسعى عميلنا إلى توظيف مصمم نمذجة معلومات البناء (BIM) لدعم تنفيذ مشروع إنشاء مركز بيانات على نطاق واسع في الدوحة، قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن تطوير وتنسيق وإدارة نماذج BIM عبر تخصصات الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لدعم تنسيق التصميم، واكتشاف التعارضات، وتسلسل البناء، وتسليم المشروع. المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة نماذج BIM دقيقة لمشاريع إنشاء مراكز البيانات. تنسيق مخرجات BIM عبر تخصصات الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية (CSA) والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). دعم عمليات اكتشاف التعارضات وتنسيق مراجعات النماذج مع الاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع. إنتاج رسومات الورشة، والمخططات المنسقة، ووثائق البناء من نماذج BIM. ضمان الالتزام بمعايير BIM ومتطلبات المشروع وبروتوكولات الرسم طوال دورة حياة المشروع. دعم فرق البناء بتحديثات النماذج، وطلبات المعلومات (RFIs)، وتنسيق التصميم. المشاركة في اجتماعات التنسيق والمساعدة في حل النزاعات التقنية والمكانية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية وفرق الموقع لضمان دقة النموذج وقابليته للبناء. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نمذجة BIM ضمن مشاريع البناء. يجب أن يمتلك خبرة في مشاريع إنشاء مراكز البيانات. خبرة قوية في تنسيق BIM للأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية (CSA) و/أو الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). إتقان برامج Revit وNavisworks وAutoCAD وأدوات تنسيق BIM. خبرة في اكتشاف التعارضات، ورسومات الورشة، ونماذج البناء المنسقة. فهم بيئات مراكز البيانات وتسليم البناء السريع. القدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات وإدارة مواعيد المشروع النهائية. دبلوم أو درجة علمية في الهندسة أو العمارة أو BIM أو مجال ذي صلة. يفضل الخبرة السابقة في العمل على مشاريع واسعة النطاق أو مشاريع بالغة الأهمية. يجب أن يكون المقيم في قطر.

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Multiple Openings – Telecom / Network Operations & Service Assurance |

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Other

We are hiring for multiple positions within Telecom Network Operations and Service Assurance in Doha, Qatar:1. Transmission L1 / Transmission NOC Engineer<ul><li>Monitor transmission networks 24x7 using NMS/EMS tools and identify service-impacting alarms and network events.</li><li>Monitor link/node failures, LOS/LOF, interface issues, path failures and performance degradation.</li><li>Perform initial troubleshooting and validate alarms, link/path status, interfaces and service impact.</li><li>Log and update incidents in ticketing systems and ensure SLA/TAT compliance.</li><li>Escalate unresolved and critical incidents to L2, field, fiber, power and OEM/vendor teams.</li><li>Maintain shift handover notes, incident logs and outage reports.</li></ul>2. Transmission L2 / Senior Transmission Support Engineer<ul><li>Perform advanced troubleshooting of SDH, DWDM, OTN, Microwave, Fiber and Ethernet transport networks.</li><li>Analyse complex transmission faults, path failures, optical degradation and synchronization issues.</li><li>Own and resolve P1/P2 incidents escalated from L1 and support service restoration within MTTR targets.</li><li>Conduct RCA for major and recurring incidents and recommend corrective/preventive actions.</li><li>Support network changes, migrations, upgrades and planned maintenance activities.</li><li>Coordinate with field teams, OEMs/vendors and other technical teams.</li></ul>3. Voice NOC L1 / Voice Network Monitoring Engineer<ul><li>Monitor voice network alarms and performance through NMS/EMS tools.</li><li>Monitor SIP trunk failures, PRI/E1 issues, voice gateway/SBC alarms, call failures and voice quality degradation.</li><li>Perform first-level troubleshooting and identify issues across access, customer CPE, carrier and core voice environments.</li><li>Log, categorize and manage incidents in ServiceNow, Remedy or similar tools.</li><li>Escalate unresolved P1/P2 incidents to L2, Voice Core, OEM or carrier teams.</li><li>Provide incident updates, support bridge calls and maintain shift reports.</li></ul>4. Voice Network L2 / VoIP Specialist<ul><li>Perform advanced troubleshooting of VoIP, SIP, RTP, PRI/E1, SBC, Softswitch and IMS-related issues.</li><li>Analyse call failures, call drops, one-way/no-audio issues, signalling and media-path problems.</li><li>Perform SIP call-flow, packet capture and log analysis to isolate faults.</li><li>Own P1/P2 incidents and drive service restoration within defined MTTR targets.</li><li>Conduct RCA and implement corrective/preventive actions.</li><li>Support voice routing changes, SIP trunk configuration, migrations and upgrades.</li><li>Coordinate with OEMs, carriers and service providers.</li></ul>5. Problem Management Analyst / Problem Manager – Service Assurance<ul><li>Identify recurring incidents, major incidents and chronic service degradation requiring problem management.</li><li>Lead RCA using structured methodologies such as 5 Whys, Fishbone and Fault Tree Analysis.</li><li>Analyse incident trends and identify recurring or pattern-based failures.</li><li>Define, track and validate corrective and preventive actions (CAPA).</li><li>Maintain the Known Error Database (KEDB) and RCA repository.</li><li>Prepare problem management reports, dashboards and trend analysis.</li><li>Coordinate with L1/L2/L3 operations, engineering teams and vendors.</li><li>Support ITIL-based problem management, governance and continuous improvement.</li></ul>6. Incident & Escalation Management L1 – Service Assurance<ul><li>Monitor and identify service-impacting incidents across network and IT/telecom service domains.</li><li>Log, categorize, prioritize and track incidents through their complete lifecycle.</li><li>Execute escalation procedures for P1/P2 incidents in line with defined escalation matrices and timelines.</li><li>Coordinate with L2/L3 technical teams, support functions, vendors and customer/service teams.</li><li>Provide timely stakeholder updates and support major incident bridge calls/war rooms.</li><li>Ensure SLA/TAT adherence, ticket quality, documentation and queue hygiene.</li><li>Prepare incident reports, escalation trackers and outage summaries.</li></ul>Common Responsibilities<ul><li>Work in a 24x7 NOC / Service Assurance environment as required.</li><li>Follow defined SOPs, SLAs, escalation procedures and operational governance.</li><li>Maintain accurate ticket documentation, shift handovers and operational reports.</li><li>Coordinate effectively with internal technical teams, customers, carriers, field teams and vendors.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates with experience in Telecom, Network Operations, NOC or Service Assurance. Depending on the position, candidates should have relevant experience in one or more of the following areas:Technical Experience<ul><li>Transmission technologies including SDH, DWDM, OTN, Microwave, Fiber and Ethernet/MPLS transport.</li><li>Network technologies including TCP/IP, Routing & Switching, MPLS, BGP, OSPF and SD-WAN.</li><li>Voice technologies including VoIP, SIP, RTP, PRI/E1, IP Telephony, SBC, Softswitch and IMS.</li><li>NMS/EMS monitoring and network/service monitoring platforms.</li><li>Ticketing and ITSM tools such as ServiceNow, Remedy or Jira.</li><li>Network/voice troubleshooting using CLI, logs, monitoring tools and packet analysis where applicable.</li></ul>Service Assurance / ITSM Experience<ul><li>Incident Management, Escalation Management and Problem Management.</li><li>Experience working with P1/P2/P3 incidents, SLA/TAT, MTTR and escalation processes.</li><li>RCA, CAPA, trend analysis and continuous service improvement.</li><li>ITIL knowledge/certification is preferred for Service Assurance and Problem Management positions.</li></ul>Qualifications<ul><li>Relevant professional certifications such as CCNA/CCNP, SD-WAN or ITIL Foundation will be an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Experience requirements will vary by position and level, from 0–3 years for L1 Incident & Escalation roles to 3–7+ years for L2 / specialist positions.</li><li>Candidates should have strong analytical, troubleshooting, communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to work in a 24x7 shift-based NOC / Service Assurance environment where required.</li></ul>

نحن نوظف لعدة مناصب ضمن عمليات شبكة الاتصالات وخدمة الضمان في الدوحة، قطر:1. مهندس النقل L1 / NOC النقل<ul><li>مراقبة شبكات النقل على مدار 24x7 باستخدام أدوات NMS/EMS وتحديد الإنذارات التي تؤثر على الخدمة وأحداث الشبكة.</li><li>مراقبة فشل الروابط/العقد، LOS/LOF، مشكلات الواجهة، فشل المسار وتدهور الأداء.</li><li>إجراء استكشاف أولي للأخطاء والتحقق من الإنذارات وحالة الرابط/المسار، والواجهات وتأثير الخدمة.</li><li>تسجيل وتحديث الحوادث في أنظمة التذاكر وضمان الامتثال SLA/TAT.</li><li>تصعيد الحوادث غير المحلولة والحرجة إلى L2، الميدان، الفرق البصرية والفِرَق OEM/الموردين.</li><li>الحفاظ على ملاحظات تسليم الورديات وسجلات الحوادث وتقارير الانقطاعات.</li></ul>2. النقل L2 / مهندس دعم النقل الأول<ul><li>إجراء استكشاف متقدم لاستثمارات SDH، DWDM، OTN، الميكروويف، الألياف و Ethernet النقل.</li><li>تحليل أعطال النقل المعقدة وفشل المسار والتدهور البصري ومشاكل التزامن.</li><li>امتلاك وحل حوادث P1/P2 المتصاعدة من L1 ودعم استعادة الخدمة ضمن أهداف MTTR.</li><li>إجراء RCA للحوادث الكبرى والمتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية/وقائية.</li><li>دعم تغييرات الشبكة والترحيل والترقيات وأنشطة الصيانة المخطط لها.</li><li>التنسيق مع فرق الميدان، OEMs/vendors والفرق الفنية الأخرى.</li></ul>3. NOC الصوت L1 / مهندس مراقبة شبكة الصوت<ul><li>مراقبة إنذارات وأداء شبكة الصوت من خلال أدوات NMS/EMS.</li><li>مراقبة فشل SIP trunk ومشاكل PRI/E1 وإنذارات بوابة الصوت/ SBC وفشل المكالمات وتدهور جودة الصوت.</li><li>إجراء استكشاف المستوى الأول وتحديد المشكلات عبر الوصول و CPE العميل ومزود الخدمة وبيئات الصوت الأساسية.</li><li>تسجيل، تصنيف وإدارة الحوادث في ServiceNow أو Remedy أو أدوات مماثلة.</li><li>تصعيد حوادث P1/P2 غير المحلولة إلى L2، نواة الصوت، OEM أو فرق المورّدين.</li><li>تقديم تحديثات الحوادث، دعم جلسات الجسر والدعم والحفاظ على تقارير الورديات.</li></ul>4. خبير VoIP / VoIP Specialist - صوت الشبكة L2<ul><li>إجراء استكشاف متقدم لـ VoIP، SIP، RTP، PRI/E1، SBC، Softswitch و IMS.</li><li>تحليل فشل المكالمات والتقطيع ومشكلات الصوت من جهة واحدة/بدون صوت، الإشارات ومسار الوسائط.</li><li>إجراء تدفق مكالمات SIP، التقاط الحزم وتحليل السجلات لعزل العيوب.</li><li>امتلاك حوادث P1/P2 ودفع استعادة الخدمة ضمن أهداف MTTR المحددة.</li><li>إجراء RCA وتنفيذ إجراءات تصحيحية/وقائية.</li><li>دعم تغييرات توجيه الصوت، تكوين SIP trunk والهجرات والترقيات.</li><li>التنسيق مع OEMs، مزودي الخدمات ومقدمي الخدمات.</li></ul>5. محلل إدارة المشكلة / مدير المشكلة – الضمان الخدمي<ul><li>تحديد الحوادث المتكررة والحوادث الكبرى وتدهور الخدمة المزمن الذي يتطلب إدارة المشكلة.</li><li>قيادة RCA باستخدام منهجيات منظمة مثل 5 Whys وFishbone وتحليل شجرة العيوب.</li><li>تحليل اتجاهات الحوادث وتحديد الأعطال المتكررة أو القائمة على النمط.</li><li>تعريف وتتبع وتوثيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات الأخطاء المعروفة (KEDB) ومستودع RCA.</li><li>إعداد تقارير إدارة المشكلة ولوحات القياس وتحليل الاتجاهات.</li><li>التنسيق مع عمليات L1/L2/L3، فرق الهندسة والموردين.</li><li>دعم إدارة المشكلة المعتمدة على ITIL والحكم والتحسين المستمر.</li></ul>6. إدارة الحوادث والتصعيد L1 – الضمان الخدمي<ul><li>مراقبة وتحديد الحوادث التي تؤثر على الخدمة عبر مجالات الشبكة وخدمات تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.</li><li>تسجيل، تصنيف، أولوية وتتبع الحوادث طوال دورة حياتها كاملة.</li><li>تنفيذ إجراءات التصعيد لحوادث P1/P2 بما يتوافق مع مصفوفات وتوقيت التصعيد المحدد.</li><li>التنسيق مع فرق L2/L3 الفنية، وظائف الدعم، الموردين وفرق العملاء/الخدمات.</li><li>تقديم تحديثات أصحاب المصلحة في الوقت المناسب ودعم اتصالات جسر الحوادث الكبرى/غرف الحرب.</li><li>ضمان الالتزام بـ SLA/TAT، جودة التذاكر، التوثيق ونظافة قائمة الانتظار.</li><li>إعداد تقارير الحوادث، متعقب التصعيد وملخصات الانقطاعات.</li></ul>المسؤوليات المشتركة<ul><li>العمل في بيئة 24x7 NOC / ضمان الخدمة عند الحاجة.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs)، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، إجراءات التصعيد والحوكمة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للتذاكر، تسليم الورديات وتقارير التشغيل.</li><li>التنسيق بشكل فعال مع الفرق الفنية الداخلية والعملاء ومزودي الخدمات والفرق الميدانية والموردين.</li></ul>المرشّح المطلوبنبحث عن مرشحين ذوي خبرة في اتصالات، عمليات الشبكة، NOC أو ضمان الخدمة. وفقاً للمنصب، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:الخبرة التقنية<ul><li>تقنيات النقل بما في ذلك SDH، DWDM، OTN، الميكروويف، الألياف و Ethernet/MPLS النقل.</li><li>تقنيات الشبكات بما في ذلك TCP/IP، التوجيه والتبديل، MPLS، BGP، OSPF و SD-WAN.</li><li>تقنيات الصوت بما في ذلك VoIP، SIP، RTP، PRI/E1، IP Telephony، SBC، Softswitch و IMS.</li><li>منصات NMS/EMS والمراقبة الشبكية/الخدمية.</li><li>أدوات التذاكر وITSM مثل ServiceNow، Remedy أو Jira.</li><li>استكشاف أخطاء الشبكة/الصوت باستخدام CLI، السجلات، أدوات المراقبة وتحليل الحزم حيثما أمكن.</li></ul>خبرة الضمان الخدمي / ITSM<ul><li>إدارة الحوادث والتصعيد وإدارة المشكلة.</li><li>خبرة في العمل مع حوادث P1/P2/P3، SLA/TAT، MTTR وعمليات التصعيد.</li><li> RCA، CAPA، تحليل الاتجاهات والتحسين المستمر للخدمة.</li><li>معرفة ITIL / شهادته مفضلة للمواقع الضمان الخدمي وإدارة المشكلة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل CCNA/CCNP، SD-WAN أو ITIL Foundation ستكون ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>متطلبات الخبرة ستختلف حسب المنصب والمستوى، من 0–3 سنوات لأدوار الحوادث والتصعيد L1 إلى 3–7+ سنوات لأدوار L2 / المتخصصين.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، تواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة NOC / ضمان خدمة بنظام الورديات 24x7 عند الحاجة.</li></ul>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar 26 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويكوّنه لتحسين النتائج. المرشح المؤهل  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يحافظ على أساليب إعداد الطعام والتخزين الصحيحة. • يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات بنكهة مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الأساسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الوردية أثناء تحضير وتلبية طلبات الطعام وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين عبر مهارات متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا المثل ضمن الفريق. وضع وتحقيق أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. • يطور إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وأداء أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات المال العام للممتلك ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية المخطط لها. • يحقق بفعالية في الحوادث التي تقع للموظفين ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف وينفذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق المتوقع لضمان رضا واحتفاظ العملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يضرب مثالا إيجابيا للعلاقة مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في مقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضوري. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول للفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة Wellness الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لزملائنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Purchase Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Negotiate contracts with suppliers to secure the best prices and terms, ensuring maximum value for the organization.</li><li>Conduct market research to identify potential suppliers, evaluating them based on quality, cost, and reliability.</li><li>Develop and manage supplier relationships to foster collaboration and ensure timely delivery of goods.</li><li>Monitor inventory levels and forecast future purchasing needs to prevent stockouts and overstock situations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field is required.</li><li>Minimum of 10 years of experience in procurement or purchasing roles, preferably in a relevant industry.</li><li>Certification in supply chain management (e.g., CSCP, CPSM) is highly desirable.</li><li>Proven experience in contract negotiation and supplier management to achieve optimal outcomes.</li></ul>

<ul><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، وتحقيق أقصى قيمة للمؤسسة.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.</li><li>تطوير وإدارة علاقات الموردين لتعزيز التعاون وضمان التسليم في الوقت المحدد للبضائع.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع احتياجات الشراء المستقبلية لمنع حدوث نقص في المخزون أو زيادة التخزين.</li></ul>الملف التعريفي المثالي للمرشح<ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار الشراء أو المشتريات، ويفضل في صناعة ذات صلة.</li><li>شهادة في إدارة سلسلة الإمداد (مثلاً CSCP، CPSM) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة موثوقة في التفاوض على العقود وإدارة الموردين لتحقيق نتائج مثالية.</li></ul>

Bayt

Senior Installation Logistics Manager

On-site - Qatar 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in the Marshall Islands in support of LOGCAP*** Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. + Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. + Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. + Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management + AMMO62 certification preferred + CSCP or CLTD certifications preferred + Shall possess a secret clearance at minimum + Experience: + The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. + This requirement is not waivered. + Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level. + Experience managing government contracts highly desired. + Skills: + The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation. + Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications. + Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel. + Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. + Clearance/License: + A valid driver's license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required. + Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s). At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة ***هذه الوظيفة مادية في جزر مارتينيز لمساندة LOGCAP*** لديها السلطة والمسؤولية الكامليْن للإدارة الفعالة الشاملة وتخصيص الكوادر والموارد اللازمة للالتزام بجميع مواصفات العقد المتعلقة بإمداد لوجستيات التركيب، الصيانة، النقل، نقطة الشحن والاستلام المركزية، إدارة ممتلكات التركيب، النقل في التركيب، أسطول النقل، خدمة الطعام الكاملة، التجزئة والوقود بالجملة، حافلة النقل، USAMMC-SWA، زجاجة المياه والثلج في الدعم المباشر لمتطلبات برنامج مهمة مديرية اللوجستيات بالحكومة الأمريكية (DOL)، جنباً إلى جنب مع التنسيق المناسب لمديري أقسام البرامج. يتفاعل مع ممثلي الحكومة الأمريكية المحليين كالنقطة الأساسية للاتصال لدى فتكروس لجميع متطلبات اللوجستيات في التركيب. مسؤول بشكل مباشر عن إدارة يوم-يوم، الإشراف، وأداء جميع عمليات اللوجستيات في التركيب؛ الإدارة؛ الدعم؛ مراقبة التكوين؛ إدارة الممتلكات؛ نظام إدارة الصيانة المحوسب؛ TMDE؛ المرافق؛ إدارة الأسطول. يعمل عن كثب مع مدير اللوجستيات الحكومي والموظفين والمنظمات الفرعية عبر DOL الأمريكية لضمان التنسيق والتواصل الصحيحين لتعزيز إنجاز المهمة بشكل عام. يعمل مع قادة LCV الكبار الآخرين لضمان إكمال عمليات عقد LCV بنجاح. مؤهل ومعتمد حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بطريقة فعالة وآمنة وبتكلفة معقولة وفقاً للمتطلبات المحددة في أقسام بيان عمل الأداء (PWS). المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوفر توجيهات أداء فنية لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح. + ينسق مع قيادة الحكومة الأمريكية وقيادة البرنامج. + يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. + يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة. + يؤدي مهام وتكليفات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة يمكن أن تُعوض سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون قابلاً للحصول على CAC و/أو بطاقة وصول مشتركة (CAC) + درجة البكالوريوس في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد + شهادة AMMO62 مفضلة + شهادات CSCP أو CLTD مفضلة + يجب أن يحمل تصريحاً سرياً على الأقل + الخبرة: + يجب أن يمتلك LSD خبرة لوجستية متعددة الوظائف لا تقل عن عشر سنوات تتعلق بمستلزمات quartermaster، الصيانة، النقل، أنشطة وخدمات دعم الإمداد التي توفرها التركيب. + هذا المتطلب غير معفى. + يفضل أن يمتلك المرشحون ست سنوات على الأقل من خبرة اللوجستيات العسكرية متعددة الوظائف على مستوى إشرافي. + الخبرة في إدارة العقود الحكومية مرغوبة بشدة. + المهارات: + يجب أن يكون LSD قادراً على تقديم تحليل للممارسات ومشكلات جميع وظائف مديرية دعم اللوجستيات (LSD) لتسهيل DOL الحكومية الأمريكية من خلال زيادة فعالية الدعم اللوجستي المقدم من التركيب. + مطلوبة مهارات تواصل كتابة ممتازة إلى جانب معرفة عملية بعمليات الحاسوب تشمل جداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات، وتطبيقات العروض. + مهارات تنظيم وإدارة رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + تقديم توجيه واسع واتجاه لفريق متعدد الجنسيات مكون من 150+ شخص. + مسؤول عن ضمان الإدارة الفعالة لميزانية سنوية تتجاوز 2 مليون دولار. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية بدرجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية بدرجات حرارة متوسط 30 درجة في الشتاء و130 درجة في الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات المادية: + عمل خفيف. الدفع حتى 20 رطلاً من القوة أحياناً، وحتى 10 أرطال بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجزء العلوي من الجسم والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحريق وسياسات المنشأة. + الترخيص/الرخصة: + رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة سائق مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة قطرية مطلوبة. + يجب أن تكون قادرًا على الحفاظ على وصول الشبكة الحكومية الأمريكية وامتياز بطاقة CAC. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآراء ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفوارق، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Marketing and Social Media Administrator

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Sales

<ul><li>Develop and execute engaging social media content calendars across multiple platforms, ensuring brand consistency and driving audience interaction.</li><li>Manage and monitor all social media channels, responding promptly to comments, messages, and reviews to foster a positive online community.</li><li>Create compelling visual and written content, including graphics, videos, and ad copy, tailored to specific platform algorithms and audience preferences.</li><li>Analyze social media performance metrics, generating insightful reports to identify trends, measure campaign effectiveness, and inform future strategies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field.</li><li>Minimum of 2-3 years of proven experience in social media management and digital marketing.</li><li>Proficiency in social media management tools (e.g., Hootsuite, Buffer, Sprout Social) and analytics platforms (e.g., Google Analytics, native platform insights).</li><li>Demonstrated ability to create high-quality visual and written content, with a strong eye for design and brand storytelling.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ جداول محتوى وسائل تواصل اجتماعي جذابة عبر منصات متعددة، مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتفاعل الجمهور.</li><li>إدارة ومراقبة جميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد السريع على التعليقات والرسائل والمراجعات لتعزيز مجتمع إيجابي على الإنترنت.</li><li>إنشاء محتوى بصري وكتابي مقنع، بما في ذلك الرسومات، والفيديوهات، ونص الإعلان، مصمم وفق خوارزميات المنصة المحددة وتفضيلات الجمهور.</li><li>تحليل مقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وتوليد تقارير رائدة لتحديد الاتجاهات، وقيس فعالية الحملة، وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة موثوقة لا تقل عن 2-3 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>إتقان أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (مثل هوتسويت، بوفر، Sprout Social) ومنصات تحليل البيانات (مثل Google Analytics، رؤى المنصات الأصلية).</li><li>القدرة على إنشاء محتوى بصري وكتابي عالي الجودة، مع عين قوية للتصميم وسرد العلامة التجارية.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Business Architect

On-site - Qatar - Qatar 24 August 2026

Healthcare & Medical

Role & responsibilities Hiring: Business Architect | UAE Location: UAE Experience: 5+ Years Employment Type: Contract / Full-time We are looking for an experienced Business Architect with strong expertise in Business Architecture, Enterprise Architecture and Business Transformation.Key Skills: Business Capability Mapping & Capability Maturity Value Stream & Business Service Modelling Current-State / Target-State Architecture TOGAF, ArchiMate & BPMN EA Governance & Architecture Roadmaps Business Process & Operating Model Design Capability-to-Process-Service-Application Traceability Architecture Impact & Gap Analysis EA Tools Orbus / OrbusInfinity, Bizzdesign, SAPDesired Candidate ProfileRequirements: 5+ years in Business Architecture, Enterprise Architecture, Business Transformation or Operating Model Design Bachelor s degree in Business Administration, IS, Engineering, Computer Science or related field TOGAF certification required / strongly preferred Experience creating Business Architecture Diagrams using EA tools Strong stakeholder management, workshop facilitation and presentation skills Experience in Government, Tax, Financial Services or large complex organisations is preferred

المسؤوليات والدور التوظيف: مهندس/ة أعمال | الموقع في الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 5+ سنوات نوع العمل: عقد / دوام كامل نحن نبحث عن مهندس/ة أعمال ذو خبرة عالية مع خبرة قوية في بنية الأعمال، وبنية المؤسسات والتحول التجاري.المهارات الأساسية: رسم قدرات الأعمال وتقييم النضج للقدرات، وتدفق القيمة ونمذجة خدمات الأعمال، البنية الحالية / البنية المستهدفة، TOGAF، ArchiMate و BPMN، حوكمة EA وخطط طريق الهندسة، تصميم نموذج العمليات والتشغيل، التحويل من القدرة إلى الخدمة/ التطبيق، تتبّع الآثار والفجوات في الهندسة المعمارية، أدوات EA مثل Orbus / OrbusInfinity و Bizzdesign و SAPالملف المرغوب للمرشحالمتطلبات: 5+ سنوات في بنية الأعمال، وبنية المؤسسات، والتحول التجاري أو تصميم نموذج التشغيل، درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، الهندسة، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مطلوبة/مفضلة جدًا شهادة TOGAF، الخبرة في إنشاء مخططات بنية الأعمال باستخدام أدوات EA، مهارات إدارة أصحاب المصلحة، وتيسير ورش العمل والعروض، الخبرة في الحكومة، والضرائب، والخدمات المالية أو المنظمات الكبيرة والمعقدة مفضلة

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Qatar - Qatar 5 August 2026

Healthcare & Medical

We Are Accenture Song helps organizations create growth through meaningful customer experiences, intelligent marketing, and innovative digital products. We bring together creativity, data, technology, and strategy to help clients build relevant experiences at speed and scale.The Work As an Experience Transformation Senior Manager, you will lead customer-centric transformation initiatives that improve customer engagement, brand experience, and business performance.<ul><li>Defining customer experience transformation strategies</li><li>Leading end-to-end customer journey redesign initiatives</li><li>Driving digital marketing and personalization programs</li><li>Facilitating customer insight and service design workshops</li><li>Managing complex client engagements and delivery teams</li><li>Identifying opportunities for business growth and innovation</li><li>Collaborating with strategy, technology, and data teams</li><li>Leading executive-level stakeholder discussions</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree</li><li>10+ years of experience in customer experience, marketing transformation, consulting, or digital strategy</li><li>Experience leading customer journey and experience transformation projects</li><li>Strong presentation and stakeholder management skills</li><li>Experience managing multidisciplinary teams</li><li>Bonus Points If You Have Experience with CRM, Adobe, Salesforce, or marketing technology platforms</li><li>Design Thinking certification</li><li>Experience within consulting organizations</li></ul>

تساعد شركة أكسنتشر سونغ المنظّمات على النمو من خلال تجارب عملاء ذات مغزى، وتسويق ذكي، ومنتجات رقمية مبتكرة. نجمع بين الإبداع والبيانات والتكنولوجيا والاستراتيجية لمساعدة العملاء في بناء تجارب ذات صلة بسرعة وبقدرة على التوسع.العمل بصفتك مدير خبرة تحويل التجربة، ستقود مبادرات تحويل مركّزة على العميل تُحسّن تفاعل العميل، وتجربة العلامة التجارية، وأداء الأعمال.<ul><li>تعريف استراتيجيات تحويل تجربة العملاء</li><li>قيادة مبادرات إعادة تصميم رحلة العميل من البداية للنهاية</li><li>دفع برامج التسويق الرقمي والتخصيص</li><li>تيسير ورش عمل لاستخلاص رؤى العملاء وتصميم الخدمة</li><li>إدارة تعاقدات العملاء المعقدة وفرق التسليم</li><li>تحديد فرص للنمو والابتكار في الأعمال</li><li>التعاون مع فرق الاستراتيجية والتكنولوجيا والبيانات</li><li>قيادة مناقشات أصحاب المصلحة على مستوى تنفيذي</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تجربة العملاء، تحويل التسويق، الاستشارات، أو الاستراتيجية الرقمية</li><li>خبرة في قيادة مشاريع رحلة العميل وتحويل التجربة</li><li>مهارات تقديم وعرض قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات</li><li>نقاط إضافية إذا كانت لديك خبرة في CRM، أدوبي، سيلزفورس، أو منصات تقنيات التسويق</li><li>شهادة التفكير التصميمي</li><li>الخبرة ضمن منظمات الاستشارات</li></ul>

Bayt

Site Architect (BIM)

On-site - Qatar 25 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. About the Role We are looking for a Site Architect to work under the Programme Management Business Group, providing project management and construction supervision services. The Site Architect will assist the Project Manager and/or Resident Engineer in administering the day-to-day operational activities of the project. The role will include the review and processing of architectural submittals by contractors, including design documents, prequalification submissions, material proposals, shop drawings, method statements, construction drawings, RFIs and as-built documentation. The Site Architect will also undertake site inspections and continuous surveillance of assigned architectural and interior works to verify compliance with approved drawings, specifications, applicable codes, quality requirements, construction schedules, and health and safety requirements. Non-conformances shall be documented, and the Site Architect may participate in identifying and implementing appropriate resolutions.  Responsibilities  <ul><li>Lead architectural coordination with other disciplines and support the Project Manager and/or Resident Engineer in performing contractual duties on site. </li><li>Assist with the processing of contract documents and contract administration activities related to architectural works. </li><li>Develop, modify, review, correct and update architectural production drawings, construction documents and design information, as required. </li><li>Advise the Project Manager on technical matters relating to architectural and interior works that may affect construction progress, quality, cost, safety or programme. </li><li>Review and process architectural shop drawings, technical submittals, material proposals, prequalification submissions, method statements, RFIs, as-built drawings and other construction submissions from project inception through close-out using Rivit / BIM is mandatory. </li><li>Review contractor shop drawings against the approved design and tender drawings (BIM model) to verify clash free compliance with the design intent, specifications and project requirements, and provide appropriate recommendations or comments. </li><li>Review proposed architectural materials and subcontractors from a technical standpoint and advise the Project Manager on their suitability and compliance. </li><li>Provide practical resolutions to architectural and multidisciplinary technical issues and coordinate the implementation of agreed solutions to maintain progress on site. </li><li>Monitor architectural and interior works, including finishes, fit-out works and associated interfaces, for compliance with approved documents, quality standards and contractual requirements. </li><li>Undertake site observations, work inspections and material inspections to verify the contractor’s compliance with approved shop drawings, consultant specifications, good construction practice, programme requirements, and health and safety procedures. </li><li>Monitor procurement and delivery of architectural materials to support timely execution of construction activities. </li><li>Lead and coordinate architectural snagging and de-snagging activities to support completion and handover. </li><li>Attend project, progress, coordination and technical meetings as directed by the Project Manager and prepare draft site or engineer’s instructions when required. </li><li>Provide technical input to the Project Manager regarding architectural variations and related contractor claims. </li><li>Oversee architects and inspectors responsible for architectural works and verify that construction and installation activities comply with contractual obligations and quality control requirements. </li><li>Apply and monitor project quality control procedures for construction supervision activities and identify opportunities for improvement. </li><li>Coordinate with construction management to identify and eliminate hazards associated with architectural works that may affect the environment or the health and safety of personnel. </li><li>Review and interpret architectural drawings and specifications to confirm that the latest revisions are being used and that works are technically executed correctly. </li><li>Perform other responsibilities associated with the position, as may be appropriate. </li><li>Degree in Architecture or a related field. </li><li>Minimum of 12 years of postgraduate experience, including at least 5 years of relevant experience in architectural design review and construction supervision on large projects. </li><li>Strong technical knowledge and the ability to resolve architectural design and construction issues on site. </li><li>Good knowledge of applicable building codes, Qatar Construction Specifications, and relevant Qatar authority requirements. </li><li>Relevant professional or authority registration in Qatar is preferred. </li><li>Ability to manage and coordinate specialised architectural activities, multidisciplinary interfaces, and a team of moderate size and complexity. </li><li>Proficiency in AutoCAD, Revit, SketchUp or 3ds Max, Photoshop, MS Project or Primavera, PowerPoint, and the Microsoft Office suite. </li><li>Ability and willingness to undertake coordinated design reviews in a Revit/BIM environment. </li><li>Flexibility to work in a multi-project environment. Experience & Qualifications </li><li>Degree in Architecture or a related field. </li><li>Minimum of 12 years of postgraduate experience, including at least 5 years of relevant experience in architectural design review and construction supervision on large projects. </li><li>Strong technical knowledge and the ability to resolve architectural design and construction issues on site. </li><li>Good knowledge of applicable building codes, Qatar Construction Specifications, and relevant Qatar authority requirements. </li><li>Relevant professional or authority registration in Qatar is preferred. </li><li>Ability to manage and coordinate specialised architectural activities, multidisciplinary interfaces, and a team of moderate size and complexity. </li><li>Proficiency in AutoCAD, Revit, SketchUp or 3ds Max, Photoshop, MS Project or Primavera, PowerPoint, and the Microsoft Office suite. </li><li>Ability and willingness to undertake coordinated design reviews in a Revit/BIM environment. </li><li>Flexibility to work in a multi-project environment.</li></ul> Why Join Us? <ul><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li></ul>Our Pledge to You At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today. See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع أكثر من 14,000 محترف على مستوى العالم، تُعد GHD شركة خدمات مهنية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. حول الدور نحن نبحث عن مهندس معماري موقِع يعمل تحت مجموعة أعمال إدارة البرنامج، مع تقديم خدمات إدارة المشروع والإشراف على البناء. سيُساعد المهندس المعماري الموقِع مدير المشروع و/أو المهندس المقيم في إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية للمشروع. سيتضمن الدور مراجعة ومعالجة العروض المعمارية من قبل المقاولين، بما في ذلك وثائق التصميم، وتقديمات التأهيل المسبق، مقترحات المواد، رسومات الورشة، بيانات الطريقة، رسومات البناء، الأسئلة الشفهية وحالات الإنجاز كوثائق. كما سيقوم المهندس المعماري الموقِع بإجراء فحوصات ميدانية ورصد مستمر للأعمال المعمارية والداخلية الموكلة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والرموز المعمول بها ومتطلبات الجودة والجداول الزمنية للبناء ومتطلبات الصحة والسلامة. يجب توثيق المخالفات المحتملة وقد يشارك المهندس المعماري الموقِع في تحديد وتنفيذ الحلول المناسبة. المسؤوليات  <ul><li>قيادة التنسيق المعماري مع التخصصات الأخرى ودعم مدير المشروع و/أو المهندس المقيم في أداء الواجبات التعاقدية في الموقع. </li><li>المساعدة في معالجة وثائق العقد والأنشطة الإدارية المرتبطة بالأعمال المعمارية. </li><li>تطوير، تعديل، مراجعة، تصحيح وتحديث رسومات الإنتاج المعمارية، وثائق البناء ومعلومات التصميم، حسب الحاجة. </li><li>إرشاد مدير المشروع حول المسائل الفنية المتعلقة بالأعمال المعمارية والداخلية التي قد تؤثر على تقدم البناء أو الجودة أو التكلفة أو السلامة أو البرنامج.</li><li>مراجعة ومعالجة رسومات الورشة المعمارية، والتقديمات الفنية، ومقترحات المواد، وتقديمات التأهيل المسبق، وطرق العمل، وRFIs، ورسومات كما-بناء، وغيرها من تقديمات البناء من بدء المشروع حتى الإغلاق وفقاً لـ Rivit / BIM أمر إلزامي.</li><li>مراجعة رسومات الورشة للمقاول مقابل التصميم المعتمد ورسم التصميم (نموذج BIM) للتحقق من الالتزام بخالٍ من التصادم مع هدف التصميم، والمواصفات ومتطلبات المشروع، وتقديم التوصيات أو الملاحظات الملائمة.</li><li>مراجعة مواد معمارية مقترحة ومقاولي الباطن من الناحية الفنية وإرشاد مدير المشروع بشأن ملاءمتها والامتثال.</li><li>تقديم حلول عملية للمشكلات التقنية المعمارية والمتعددة التخصصات وتنسيق تنفيذ الحلول المتفق عليها للحفاظ على التقدم في الموقع.</li><li>رصد الأعمال المعمارية والالداخلية، بما في ذلك التشطيبات والتجهيزات والواجهات والعلاقات المرتبطة، للامتثال للوثائق المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية.</li><li>إجراء ملاحظات ميدانية وفحص الأعمال وفحص المواد للتحقق من امتثال المقاول لرسومات الورشة المعتمدة ومواصفات الاستشاري وممارسات البناء الجيدة ومتطلبات البرنامج والصحة والسلامة.</li><li>مراقبة الشراء وتوطيد المواد المعمارية لدعم التنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة الإنشائية.</li><li>قيادة وتنسيق نشاطات إصلاح العوائق المعمارية وتخفيفها لدعم إنهاء وتسليم المشروع.</li><li>حضور الاجتماعات المخطط لها للمشروع والتقدم والتنسيق والفنية كما يوجه مدير المشروع وإعداد مسودات تعليمات موقع أو تعليمات المهندس عند الحاجة.</li><li>توفير مدخلات فنية لمدير المشروع بخصوص التغييرات المعمارية والمطالبات المرتبطة من المقاولين.</li><li>الإشراف على المعماريين والفاحصين المسؤولين عن الأعمال المعمارية والتحقق من أن أنشطة البناء والتركيب تتماشى مع الالتزامات التعاقدية ومتطلبات الرقابة على الجودة.</li><li>تطبيق ومراقبة إجراءات مراقبة جودة المشروع لأنشطة الإشراف على البناء وتحديد فرص التحسين.</li><li>التنسيق مع إدارة البناء لتحديد ومعالجة المخاطر المرتبطة بالأعمال المعمارية التي قد تؤثر على البيئة أو الصحة والسلامة للموظفين.</li><li>مراجعة وتفسير الرسومات المعمارية والمواصفات لتأكيد أن أحدث المراجعات مستخدمة وأن الأعمال مُنفذة تقنياً بشكل صحيح.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بالمنصب حسب ما يراه مناسباً.</li><li>درجة في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>الحد الأدنى 12 عاماً من الخبرة العليا بعد التخرج، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مراجعة التصميم المعماري والإشراف على البناء في مشاريع كبيرة.</li><li>معرفة تقنية قوية والقدرة على حل قضايا التصميم المعماري ومسائل البناء في الموقع.</li><li>معرفة جيدة بمناهج البناء المعمول بها، ومواصفات البناء القطرية، والمتطلبات ذات الصلة بالجهة القطرية المعنية.</li><li>يفضل وجود تسجيل مهني أو سلطوي ذو صلة في قطر.</li><li>القدرة على إدارة وتنسيق أنشطة معمارية متخصصة، وتداخلات متعددة التخصصات، وفريق متوسط الحجم والتعقيد.</li><li>الإتقان في AutoCAD، Revit، SketchUp أو 3ds Max، Photoshop، MS Project أو Primavera، PowerPoint، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة والاستعداد للقيام بمراجعات تصميم منسقة في بيئة Revit/BIM.</li><li>مرونة للعمل في بيئة متعددة المشاريع. الخبرة والمؤهلات </li><li>درجة في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>الحد الأدنى 12 عاماً من الخبرة العليا بعد التخرج، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مراجعة التصميم المعماري والإشراف على البناء في مشاريع كبيرة.</li><li>معرفة تقنية قوية والقدرة على حل قضايا التصميم المعماري ومسائل البناء في الموقع.</li><li>معرفة جيدة بمناهج البناء المعمول بها، ومواصفات البناء القطرية، والمتطلبات ذات الصلة بالجهة القطرية المعنية.</li><li>يفضل وجود تسجيل مهني أو سلطوي ذو صلة في قطر.</li><li>القدرة على إدارة وتنسيق أنشطة معمارية متخصصة، وتداخلات متعددة التخصصات، وفريق متوسط الحجم والتعقيد.</li><li>الإتقان في AutoCAD، Revit، SketchUp أو 3ds Max، Photoshop، MS Project أو Primavera، PowerPoint، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة والاستعداد للقيام بمراجعات تصميم منسقة في بيئة Revit/BIM.</li><li>المرونة للعمل في بيئة متعددة المشاريع.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يسهم مدخلاتك في حلول موحّدة ومخصصة.</li><li>الانضمام إلى فريق يقدّر مشاركة المعرفة والتوجيه والتفوّق المهني.</li></ul>التزامنا تجاهك في GHD، لا نؤمن بقوة الالتزام فحسب، بل نعيشها وننفسها كل يوم. لهذا نلتزم بتمكين موظفينا لإحداث تأثير إيجابي. من خلال دمج خبرتنا الفنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض من أهم التحديات المعقدة التي تواجه كوكبنا اليوم. اكتشف إلى أين يمكن أن يأخذك الالتزام. هذا هو #PowerOfCommitment

Bayt

Specialist – Facilities Management (Soft Services & HSE)

On-site - Qatar 18 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Specialist - Facilities Management (Soft Services & HSE) Job Details Position Title: Specialist - Facilities Management (Soft Services & HSE) Reports To: Head – Technical Facilities Division: Facilities Management Department: Operations and Services Job Purpose The Facilities Management Specialist supports the delivery of reliable, compliant, and cost-effective facilities and services across one or multiple sites in Qatar Reporting to the Head of Technical Facilities, the role coordinates daily maintenance operations, work orders, vendor and subcontractor activities, procurement support, and client reporting Key Accountabilities<ul><li>Manage and track work orders, ensuring appropriate prioritisation, assignment, follow-up, and closure, with clear updates provided to requestors and stakeholders. </li><li>Coordinate day-to-day building maintenance activities, including HVAC, electrical, plumbing, fire and life safety systems, pumps, generators, and UPS systems where applicable, to ensure continuity of operations and adherence to site procedures. </li><li>Plan, schedule, and monitor preventive maintenance activities. Maintain service reports, checklists, and asset history records to support audit readiness. </li><li>Coordinate external vendors and subcontractors, including scope clarification, site access, permits to work where required, supervision, verification of completed work, and punch-list closeout. </li><li>Support procurement activities by raising service and material requests, collecting and tabulating quotations, coordinating technical clarifications, and following purchase order and approval workflows. </li><li>Assist with contract administration, planned maintenance completion, and service deliverables. Support the preparation of variations, renewal inputs, and supporting evidence. </li><li>Conduct routine site inspections and condition assessments. Issue corrective actions, track risks and recurring issues, and verify closeout. </li><li>Maintain QA/QC and technical documentation, including method statements, inspection checklists, test results, as-built records, and O&M manuals where applicable, to support quality benchmarks and handover. </li><li>Support QHSE and Integrated Management System requirements by coordinating toolbox talks, ensuring permit-to-work compliance, supporting incident and near-miss reporting, and maintaining required safety records and training logs. </li><li>Support mobilisation, demobilisation, and moves, additions, and changes, including site readiness, service activation, inventory checks, access coordination, and closeout documentation. </li><li>Track invoices, delivery notes, and service completion certificates. Support cost control by monitoring consumption and expenditure against budget and highlighting variances to the Operations Manager. </li><li>Prepare periodic client and internal reports, including work-order metrics, KPI dashboards, vendor performance, issue logs, and preventive maintenance compliance. Support meeting minutes and action tracking as required. </li></ul>Communications and Working Relationships Internal<ul><li>Head of Technical Facilities </li><li>Director of Operations and Services </li><li>Function heads across the organisation </li><li>Relevant committees </li></ul>External<ul><li>Client representatives </li><li>Site supervisors and technicians </li><li>MEP subcontractors </li><li>Suppliers </li><li>Consultants, where applicable </li><li>Security </li><li>IT </li><li>QHSE and EH&S teams </li></ul>Context, Work Environment and Decision-Making Authority<ul><li>The role is primarily site-based, supporting facilities and service-delivery activities across assigned locations and liaising with internal and external stakeholders as required. </li><li>Work is carried out in a mixed environment comprising office and operational areas, with routine adherence to site access controls, safety requirements, and company procedures. </li><li>Uses judgement to coordinate day-to-day priorities, support issue resolution, and maintain accurate records and updates within agreed processes and service expectations. </li><li>Escalates non-routine matters and decisions with material safety, operational, contractual, or financial implications to the appropriate manager for direction or approval. </li></ul> Qualifications, Experience and Skills Required Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Electrical or Mechanical Engineering, Building Services, or a related field. </li><li>5–8+ years of experience in facilities operations or coordination, MEP maintenance administration, property management, or a related role. </li><li>Good working knowledge of building services and maintenance concepts, including HVAC, electrical, plumbing, and fire and life safety systems, with the ability to coordinate technical support. </li><li>Hands-on experience using work-order systems and maintaining accurate service records. </li><li>Ability to interpret basic drawings, floor plans, maintenance procedures, and HSE documentation, with strong attention to detail. </li><li>Strong customer service and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities and work effectively with technicians, vendors, and clients. </li><li>Proficiency in Microsoft Office, including Excel, Word, and Outlook, with the ability to prepare clear reports, trackers, and KPI summaries. </li><li>Awareness of QHSE practices, including permit-to-work processes and risk assessments, and willingness to complete required site safety training. </li><li>IOSH qualification preferred. </li><li>NEBOSH qualification. </li></ul>Preferred Qualifications and Experience<ul><li>Facilities or maintenance certifications, such as IFMA FMP, CFM, or BOMI, and/or applicable safety training such as OSHA 10 or OSHA 30. </li><li>Experience supporting multi-site facilities management operations and/or MEP projects, including fit-out, EPC, refurbishment, or handover support. </li><li>Exposure to procurement, vendor negotiation support, invoice verification, and basic budget tracking. </li><li>Experience maintaining QA/QC, inspection, and handover documentation, including as-built drawings, O&M manuals, and asset registers, with audit-ready recordkeeping. </li><li>Knowledge of sustainability practices, including energy management and waste diversion, and/or familiarity with local authority and regulatory coordination in Qatar, where applicable. </li></ul>Skills and Competencies<ul><li>Organisational skills: Ability to prioritise competing requests and follow through to closure. </li><li>Problem-solving: Ability to troubleshoot issues, gather relevant facts, and coordinate appropriate resources. </li><li>Vendor management: Ability to communicate expectations, verify completion, and maintain accurate documentation. </li><li>Attention to detail: Accurate recordkeeping and maintenance of safety checklists and compliance documentation. </li><li>Collaboration: Ability to work effectively with occupants, IT, security, EH&S teams, and external partners</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي - إدارة المرافق (الخدمات الناعمة و&HSE) تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: أخصائي - إدارة المرافق (الخدمات الناعمة و& HSE) تقارير إلى: رئيس – المرافق الفنية القسم: إدارة المرافق الإدارة: العمليات والخدمات الغرض من الوظيفة يدعم أخصائي إدارة المرافق تقديم مرافق وخدمات موثوقة والامتثال لها وفعالة من حيث التكلفة عبر موقع واحد أو عدة مواقع في قطر التقارير إلى رئيس المرافق الفنية، ينسق الدور عمليات الصيانة اليومية، أوامر العمل، أنشطة البائعين والمقاولين من الباطن، دعم المشتريات، وتقرير العميل المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة وتتبع أوامر العمل، مع إعطاء الأولوية المناسبة، والتكليف والمتابعة والإغلاق، مع تقديم تحديثات واضحة لمقدمي الطلبات وأصحاب المصلحة. </li><li>تنسيق أنشطة صيانة المباني اليومية، بما في ذلك أنظمة HVAC والكهرباء والسباكة والسلامة من الحريق والحياة، والمضخات والمولدات وأنظمة UPS حيثما كان ذلك مناسباً، لضمان استمرارية العمليات والالتزام بإجراءات الموقع. </li><li>خطة وجدولة ومراقبة أنشطة الصيانة الوقائية. الحفاظ على تقارير الخدمة وقوائم التحقق وسجلات تاريخ الأصول لدعم الجاهزية التدقيقية. </li><li>تنسيق البائعين والمقاولين من الخارج، بما في ذلك توضيح النطاق، وصول الموقع، التصاريح بالعمل عند الضرورة، الإشراف، التحقق من العمل المنجز، وإغلاق قائمة الإصلاح. </li><li>دعم أنشطة المشتريات من خلال تقديم طلبات الخدمة والمواد، جمع وجمع العروض، تنسيق التوضيحات الفنية، واتباع سير عمل أوامر الشراء والموافقات. </li><li>المساعدة في إدارة العقود، اكتمال الصيانة المخطط لها، وتقديم الخدمات. دعم إعداد التغييرات، مدخلات التجديد، والدلائل الداعمة. </li><li>إجراء عمليات تفتيش معيارية للموقع وتقييمات الحالة. إصدار إجراءات تصحيحية، تتبع المخاطر والمشكلات المتكررة، والتحقق من الإغلاق. </li><li>الحفاظ على ضمان الجودة/الضبط QA/QC والوثائق الفنية، بما في ذلك بيانات الطريقة، قوائم تفتيش، نتائج الاختبارات، سجلات كما-بُني، وأدلة التشغيل والصيانة حيثما ينطبق، لدعم معايير الجودة وتسليم العملية.</li><li>دعم متطلبات QHSE ونظام الإدارة المتكامل من خلال تنسيق محادثات صندوق الأدوات، والتأكد من الامتثال لتصريح العمل، دعم الإبلاغ عن الحوادث والاقتراب من الخطر، والحفاظ على السجلات والسلامة والتدريبات المطلوبة. </li><li>دعم التعبئة والتفريغ والتنقّل والتحركات، الإضافات والتغييرات، بما في ذلك جاهزية الموقع، تفعيل الخدمة، فحص المخزون، تنسيق الوصول، ووثائق الإغلاق. </li><li>تتبع الفواتير، وملاحظات التسليم، وشهادات إكمال الخدمة. دعم الرقابة على التكاليف من خلال مراقبة الاستهلاك والإنفاق مقابل الميزانية وإبراز الفروق لمدير العمليات. </li><li>إعداد تقارير دورية عن العملاء والداخلية، بما في ذلك مقاييس أوامر العمل، لوحات KPI، أداء البائع، سجلات القضايا، والامتثال للصيانة الوقائية. دعم محاضر الاجتماعات وتتبّع الإجراءات حسب الحاجة. </li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية داخلي<ul><li>رئيس المرافق الفنية </li><li>مدير العمليات والخدمات </li><li>رؤساء الوحدات عبر المنظمة </li><li>اللجان المعنية </li></ul>خارجي<ul><li>ممثلون عن العميل </li><li>مشرفو المواقع والفنيون </li><li>المقاولون من الباطن للمشروعات الكهربائية والميكانيكية والإنشائية </li><li>الموردون </li><li>المستشارون، حيثما ينطبق </li><li>الأمن </li><li>تكنولوجيا المعلومات </li><li>فرق QHSE وEH&S </li></ul>السياق وبيئة العمل وسلطة اتخاذ القرار<ul><li>الدور في المقام الأول قائم على الموقع، داعمًا أنشطة تقديم المرافق والخدمات عبر المواقع المحددة والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة. </li><li>يتم العمل في بيئة مختلطة تشمل المكاتب والمناطق التشغيلية، مع الالتزام الروتيني بإجراءات دخول الموقع ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة. </li><li>يستخدم الحكم لتنسيق الأولويات اليومية، دعم حل المشكلات، والحفاظ على سجلات وتحديثات دقيقة ضمن العمليات والتوقعات المعتمدة. </li><li>يستدعي المسائل غير الروتينية والقرارات ذات الآثار المادية على السلامة التشغيلية أو العقدية أو المالية إلى المدير المناسب للحصول على التوجيه أو الموافقة. </li></ul> المؤهلات والخبرة والمهارات المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، خدمات المباني، أو مجال ذو صلة. </li><li>5–8+ سنوات من الخبرة في عمليات المرافق أو التنسيق، إدارة الصيانة الميكانيكية والكهربائية وبناء، أو دور ذو صلة. </li><li>معرفة عملية جيدة بأنظمة خدمات المباني والصيانة، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة والسلامة من الحريق والحياة، مع قدرة على تنسيق الدعم الفني. </li><li>خبرة عملية في استخدام أنظمة أوامر العمل والحفاظ على سجلات الخدمة الدقيقة. </li><li>القدرة على تفسير الرسومات الأساسية، وخطط الطوابق، وإجراءات الصيانة، ووثائق HSE، مع اهتمام قوي بالتفاصيل. </li><li>مهارات خدمة العملاء والتنسيق القوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية مع الفنيين والبائعين والعملاء. </li><li>إتقان MS Office، بما في ذلك Excel وWord وOutlook، مع القدرة على إعداد تقارير واضحة ومتعقبات وملخصات KPI. </li><li>المعرفة بممارسات QHSE، بما في ذلك عمليات تصريح العمل وتقييمات المخاطر، واستعداد للالتحاق بتدريب السلامة الميدانية المطلوب. </li><li>يفضل الحصول على شهادة IOSH. </li><li>شهادة NEBOSH. </li></ul>المؤهلات والخبرة المفضلة<ul><li>شهادات في المرافق أو الصيانة، مثل IFMA FMP أو CFM أو BOMI، و/أو تدريب سلامة ذا صلة مثل OSHA 10 أو OSHA 30. </li><li>خبرة في دعم عمليات إدارة مرافق متعددة المواقع و/أو مشاريع MEP، بما في ذلك التركيبات، EPC، التجديد، أو دعم التسليم. </li><li>تعرض للشراء، دعم تفاوض البائع، التحقق من الفواتير، وتتبع الميزانية الأساسية. </li><li>خبرة في الحفاظ على QA/QC، والتفتيش، ووثائق التسليم، بما في ذلك الرسومات كما-بُني ودفاتر O&M وسجلات الأصول، مع حفظ سجلات جاهزة للتدقيق. </li><li>معرفة بممارسات الاستدامة، بما في ذلك إدارة الطاقة وتقليل النفايات، و/أو الإلمام بالتنسيق مع السلطات المحلية والتنظيمات في قطر حيثما كان ذلك مناسبًا. </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>المهارات التنظيمية: القدرة على إعطاء الأولوية للطلبات المتنافسة والمتابعة حتى الإغلاق. </li><li>حل المشكلات: القدرة على استكشاف الأخطاء وجمع الحقائق ذات الصلة وتنسيق الموارد المناسبة. </li><li>إدارة البائعين: القدرة على توضيح التوقعات، التحقق من الإنجاز، والحفاظ على وثائق دقيقة. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل: حفظ السجلات بدقة والحفاظ على قوائم فحص السلامة والوثائق الامتثاقية. </li><li>التعاون: القدرة على العمل بشكل فعال مع السكان الداخليين، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، وفِرَق EH&S، والشركاء الخارجيين</li></ul> مع خبرة تراكمية تفوق 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لموارد الهندسة في مجالات النفط والغاز، والطاقة والطاقات المتجددة، والكيماويات، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والصناعات التصنيعية في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان أنهم يعملون بأمان وبالتوافق مع القوانين لدعم عملائنا. </div>

Strategic Planning Manager Jobs in Qatar

Marketing Executive

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

Systems Supervisor

Manager

Manager |Audit | Audit & Assurance | Qatar FY27

Marine Superintendent

Design Technology Technician

Manager Audit

Public Relations Supervisor

Senior / Staff Data Engineer

Data Center BIM Modeler

Multiple Openings – Telecom / Network Operations & Service Assurance |

Chef de Cuisine

Purchase Manager

Senior Installation Logistics Manager

Marketing and Social Media Administrator

Business Architect

Senior Manager

Site Architect (BIM)

Specialist – Facilities Management (Soft Services & HSE)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Qatar jobs