About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.
Our Purpose
Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.
Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:
Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact
Audit & Assurance | Manager
During Your Tenure As a Manager In Audit & Assurance, You Will Demonstrate And Develop Your Capabilities In The Following Areas
Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues. Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment. Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements. Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team. Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors. Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements. Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines. Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions. Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.
Leadership Capabilities
Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.
Qualifications
Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. Degree in Accounting or related field. Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework. Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training. Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers. International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).
عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.
هدفنا
تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم حقاً—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدّم رؤى مبتكرة، ونحلّ تحديات معقدة، ونفتح مصادر نمو مستدامة. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.
القيم المشتركة التي توجه سلوكنا ليترك أثرًا إيجابيًا ومستدامًا:
قيادة الطريق، العمل بن integrity، العناية ببعضنا البعض، تعزيز الشمول، التعاون من أجل أثر قابل للقياس
التدقيق والضمان | مدير
خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية
يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء للمسائل ذات الصلة بال engagement. يراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط المعنية في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان. يقترح اختبارات تخفيف عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط ذاتها غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء. يلاحظ فرص إضافة قيمة، توسيع المعرفة، زيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المختصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي. يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة من الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مكونون.
يُعد ويُراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات مراجع المجموعة ويقيّم الردود من المراجعين الفرعيين. يجري فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط تم تسويتها في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل Engagement، بما في ذلك التدقيقات الجماعية. يبدأ مبكراً في التنسيق مع فريق الدعم والتواصل مع فريق Engagement الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق Engagement. يبلّغ خطة المشروع وأي اعتماديات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان ليكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تداعيات مثل المواعيد النهائية والرسوم بسبب الانحراف عن الخطة. يعيد تأكيد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية. يجري مراجعات بشعور الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتشكك بشكل موضوعي في ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة. الامتثال لمعايير التدقيق والاتساق المحاسبي واللوائح القانونية ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لمكتب التدقيق.
قدرات القيادة
يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير. يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتنمية الشخصية؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويُظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار. يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.
المؤهلات
لا يقل عن 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى. شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها باستمرار والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية قد أعدت وفق الإطار المالي المعمول به. القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت والمنهجية التدقيقية والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل. القدرة على مراجعة وثائق التدقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل. مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءةً وتحدثاً وكتابةً). سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).