Programming in Qatar

Full Time Bayt

EY Qatar Assurance - Financial Accounting Advisory Services Graduate opportunities - For Nationals 1

On-site - Qatar - Doha Saturday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY Qatar Assurance – Financial Accounting Advisory Services Graduate opportunities Location: Qatar, Doha What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The exceptional EY experience. It's yours to build. The opportunity: your next adventure awaits You will be working with one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance’s purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. Click here to learn more about our Assurance service line. The opportunity is specifically in the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) sub-service line under Assurance. Our FAAS practice supports our clients in determining, monitoring and disclosing financial and non-financial insights to their stakeholders. With approximately 6,000 professionals in 25 regions, our multidisciplinary teams work with clients on projects such as managing accounting and reporting challenges, transaction accounting, corporate governance, corporate treasury services and audit remediation. If you have graduated from university, or will do soon, the EY Graduate Program could be just the job for you. You will be part of a team working with interesting clients, while earning a salary. We will help you develop the things you are naturally good at and learn new skills for your career too. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul>Criteria: <ul><li>Bachelor’s or master’s degree: Accounting, Finance, Engineering or any related degree background</li><li>Bachelor’s degree: completed within the past 18 months of applying to the graduate program</li><li>Only Qatari nationals will be considered</li></ul>What’s in it for you <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society – building a better working world, together.</li></ul>What you can expect <ul><li>Step 1: Apply</li></ul>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions. Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful. <ul><li>Step 2: Test</li></ul>After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it! <ul><li>Step 3: On Demand Interview</li></ul>Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process. <ul><li>Step 4: Attend</li></ul>Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY. <ul><li>Step 5: Receive</li></ul>If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. Join us in building a better working world. Learn more about Life@EY by following our social media channels: Facebook @EYMENACareers, Twitter @EY_CareersMENA, Instagram @EYCareersMENA , LinkedIn EY For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">خدمات الضمان في إي واي قطر – فرص الخريجين في خدمات الاستشارات المحاسبية المالية الموقع: قطر، الدوحة ماذا لو كان بإمكان مسيرتك المهنية أن تترك أثرًا دائمًا عليك وعلى العالم؟ هنا في إي واي، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عمل عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور مجموعات المهارات التي تحتاجها لتبقى مواكبًا للتطورات اليوم وفي المستقبل – كل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة في إي واي وما بعدها. تجربة إي واي الاستثنائية. إنها تجربتك لتبنيها. الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك ستعمل مع أحد أكثر الفرق موثوقية واحترامًا وتأثيرًا في هذا المجال. إن هدف خدمات الضمان العالمية هو إلهام الثقة والمصداقية للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. ونقوم بذلك من خلال حماية المصلحة العامة وخدمتها، وتعزيز الشفافية، ودعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي، ورعاية المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمية. انقر هنا لمعرفة المزيد عن قطاع خدمات الضمان لدينا. تتوفر هذه الفرصة تحديدًا في قسم خدمات الاستشارات المحاسبية المالية (FAAS) التابع لقطاع خدمات الضمان. يدعم قسم خدمات الاستشارات المحاسبية المالية عملاءنا في تحديد ومراقبة وإفصاح الرؤى المالية وغير المالية لأصحاب المصلحة لديهم. ومع وجود ما يقرب من 6,000 متخصص في 25 منطقة، تعمل فرقنا متعددة التخصصات مع العملاء في مشاريع مثل إدارة تحديات المحاسبة وإعداد التقارير، ومحاسبة صفقات الأعمال، والحوكمة المؤسسية، وخدمات الخزينة المؤسسية، ومعالجة ملاحظات التدقيق. إذا كنت قد تخرجت من الجامعة، أو ستتخرج قريبًا، فقد يكون برنامج إي واي للخريجين هو الوظيفة المناسبة لك تمامًا. ستكون جزءًا من فريق يعمل مع عملاء مميزين، مع الحصول على راتب. سنساعدك على تطوير الأمور التي تجيدها طبيعيًا واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية أيضًا. ما نبحث عنه: <ul><li>أن تمتلك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم، لكن العقلية السليمة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، قادرين على العمل بمرونة ومواكبة العالم السريع التغير.</li><li>أن تكون شغوفًا بالمعرفة وموجهًا بصلب هدفك. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>أن تكون شاملاً وتكامليًا. نبحث عن أشخاص يسعون وراء وجهات النظر المتنوعة ويتقبلونها، ويثمنون الاختلافات، ويعملون بروح الفريق الشامل لبناء الأمان والثقة.</li></ul>الشروط: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير: المحاسبة، المالية، الهندسة أو أي تخصص ذي صلة</li><li>درجة البكالوريوس: تم الحصول عليها خلال الـ 18 شهرًا الماضية من التقدم لبرنامج الخريجين</li><li>سيتم النظر في الطلبات المقدمة من المواطنين القطريين فقط</li></ul>ما المزايا التي ستحصل عليها <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطويرية تركز على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطورك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في إحداث أثر إيجابي متتابع على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع – لبناء عالم عمل أفضل معًا.</li></ul>ما يمكنك توقعه <ul><li>الخطوة 1: التقديم</li></ul>إذا كان بإمكانك إثبات استيفائك للشروط المذكورة أعلاه بثقة، يرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. احرص على الإجابة على جميع الأسئلة. تأكد من التقديم مبكرًا ولا تنسَ اتباع التعليمات بدقة والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك. <ul><li>الخطوة 2: الاختبار</li></ul>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني بدعوة من 'EY Careers' لإكمال تقييمات إي واي عبر الإنترنت. تعامل مع الاختبارات كما تتعامل مع أي تحدٍ جديد. قد تكون صعبة، ولكن يمكنك النجاح بها! <ul><li>الخطوة 3: المقابلة المباشرة المسجلة (حسب الطلب)</li></ul>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقًا. سيُطلب منك تسجيل نفسك أثناء الإجابة على أسئلة قائمة على السلوك. التعبير عن طبيعتك الحقيقية هو المفتاح لاجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف. <ul><li>الخطوة 4: الحضور</li></ul>بمجرد اختيارك ضمن القائمة القصيرة، قد تتاح لك الدعوة لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصة لك لزيارة مكتبنا والتحدث مع موظفينا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في إي واي. <ul><li>الخطوة 5: الاستلام</li></ul>إذا كنت مناسبًا تمامًا لهذه الفرصة، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى إي واي وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. حان وقت الاحتفال. إي واي | بناء عالم عمل أفضل تتواجد إي واي لبناء عالم عمل أفضل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق إي واي المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال خدمات الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. من خلال العمل عبر قطاعات الضمان، والاستشارات، والقانون، والاستراتيجية، والضرائب، والمعاملات، تطرح فرق إي واي أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. انضم إلينا لبناء عالم عمل أفضل. اعرف المزيد عن الحياة في إي واي (Life@EY) من خلال متابعة قنواتنا على وسائل التواصل الاجتماعي: فيسبوك @EYMENACareers، تويتر @EY_CareersMENA، إنستغرام @EYCareersMENA ، لينكد إن EY لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "التقديم" أدناه. </div>

Full Time LinkedIn

Procurement & Supply Chain Manager - Doha, Qatar

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

As a pure player in water and essential services, Saur works to protect the environment in the heart of the territories it serves. Saur has always acted to offer the same quality of service to small towns as to large cities, guided by its mission: to restore to water the value it deserves. At a time when the challenges of the ecological transition are central to the problems faced by society worldwide, Saur is reasserting its commitments to take action, advocating and rallying all stakeholders to ensure a safer world for future generations. Further details on our website: http://www.saur.com/ We are currently looking for a Procurement & Supply Chain Manager for Doha, Qatar. Mission: Reporting to the General Manager, the Procurement Manager leads the procurement activities of Saur Qatar, ensuring the timely, cost-effective and compliant sourcing, purchasing and delivery of goods, services, equipment, spare parts and subcontracted services required for operations. The role works closely with Operations, Technical teams, HQ Group Procurement, and Finance, to support business continuity, budget control and operational performance. The position manages supplier relationships, deploys applicable Group contracts where relevant, and contributes to cost optimization and measurable savings. Responsibilities: Strategy, Governance & Planning <ul><li> Define and implement procurement and supply chain policies, procedures, controls and annual priorities aligned with Saur Qatar requirements and Group Procurement guidance.</li><li> Develop category and sourcing strategies based on business criticality, demand forecasts, supply-market conditions, total cost and risk exposure.</li><li> Prepare procurement plans and dashboards covering pipeline, commitments, savings, supplier performance, inventory, delivery risk and key actions.</li><li> Ensure compliance with delegated authorities, ethical standards, contractual obligations, company procedures and applicable requirements. </li></ul>Sourcing, Tendering & Contracting <ul><li> Lead needs analysis, market engagement, RFQ/RFP processes, bid evaluation, clarification, negotiation, recommendation and award.</li><li> Challenge specifications constructively and secure fit-for-purpose solutions balancing quality, service, timing, risk and total cost.</li><li> Negotiate price, payment terms, delivery conditions, warranties, service levels, liabilities, remedies and commercial protections.</li><li> Deploy applicable Group contracts, framework agreements and preferred suppliers while developing suitable local and regional alternatives.</li><li> Maintain complete, auditable sourcing and approval records and ensure contracts and purchase orders reflect approved terms. </li></ul>Supplier & Contract Performance <ul><li> Identify, prequalify and manage local, regional and international suppliers, manufacturers, service providers and subcontractors.</li><li> Establish supplier qualification, onboarding, segmentation, evaluation and development processes.</li><li> Monitor quality, cost, delivery, responsiveness, HSE, ethics and compliance, and lead corrective or improvement actions.</li><li> Manage contractual and commercial follow-up, including changes, claims, renewals, close-out and lessons learned. </li></ul>Purchasing & Procure-to-Pay <ul><li> Oversee requisition review, quotation management, purchase-order placement, acknowledgement, expediting, receiving coordination, invoice matching and payment follow-up.</li><li> Ensure purchasing transactions are accurate, timely, appropriately approved and supported by complete documentation.</li><li> Coordinate with Finance to resolve pricing, receipt, invoice, tax, retention and payment discrepancies without disrupting supply. </li></ul>Logistics, Warehousing & Inventory <ul><li> Oversee inbound transportation, freight forwarding, customs clearance and local/international delivery coordination.</li><li> Ensure effective expediting of critical equipment, spare parts and materials and maintain visibility of shipping and delivery status.</li><li> Lead receiving, inspection coordination, storage, preservation, issue control, cycle counts and obsolescence management.</li><li> Improve stock availability while controlling excess, slow-moving and obsolete inventory through min/max levels, reorder points and demand planning. </li></ul>Risk, Continuity & Value Delivery <ul><li> Identify procurement, supplier, logistics, inventory and single-source risks and implement mitigation and contingency plans.</li><li> Support continuity through critical-spares planning, alternate sourcing, supplier-capacity assessment and delivery recovery actions.</li><li> Deliver and report measurable savings, cost avoidance, working-capital improvements and process efficiencies using agreed baselines.</li><li> Drive continuous improvement, digitalization, data quality and standardized ways of working. </li></ul>Leadership & Stakeholder Management <ul><li> Lead, coach and develop procurement, purchasing, logistics and warehouse personnel within the approved organization structure.</li><li> Clarify roles, priorities, service expectations and performance standards, promoting accountability and customer focus.</li><li> Build effective relationships with stakeholders, Group Procurement and external partners and represent the function in management reviews. </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s or master’s degree in procurement and supply chain Management.</li><li> Professional certification in procurement, supply chain or logistics would be an advantage. </li></ul>Minimum Experience <ul><li>Minimum 10 years of experience in procurement, supply chain, logistics or contract management, including at least 5 years in a management role.</li><li> Experience in utilities, water, infrastructure, industrial services, construction or operations-driven environments.</li><li> Proven experience in sourcing, tendering, negotiation, supplier management, framework agreements and logistics coordination.</li><li> Experience in Qatar/GCC and in an international procurement environment would be an advantage. </li></ul>Job-Specific Skills <ul><li>Strong sourcing, negotiation, supplier management, contract follow-up and procurement governance skills.</li><li>Strong financial awareness, including budget control, cost optimization, savings tracking and total cost analysis.</li><li>Good command of ERP/procurement systems and Microsoft Office tools.</li><li>Full ability to work in English.</li><li>Arabic and/or French would be an advantage. </li></ul>Ability to <ul><li>Structure and manage procurement activities in an operational environment.</li><li>Translate business needs into efficient sourcing and supply solutions while balancing urgency, governance and compliance.</li><li>Build strong relationships with stakeholders and suppliers.</li><li>Anticipate risks and support business continuity.</li><li>Deliver measurable value through savings, cost avoidance, supplier performance and process improvement. </li></ul>SAUR is a company committed to diversity and equal opportunities. In this way, the selection process ensures that all candidates have an equal opportunity to apply without distinction as to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law

باعتبارها شركة متخصصة كليًا في مجال المياه والخدمات الأساسية، تعمل Saur على حماية البيئة في قلب المناطق التي تخدمها. ولطالما عملت شركة Saur على تقديم نفس جودة الخدمة للبلدات الصغيرة كما للمدن الكبيرة، استرشادًا بمهامها: إعادة للمياه القيمة التي تستحقها. وفي وقت تشكل فيه تحديات التحول البيئي جوهر المشكلات التي يواجهها المجتمع في جميع أنحاء العالم، تؤكد شركة Saur مجددًا التزامها اتخاذ الإجراءات، والدعوة وحشد جميع الأطراف المعنية لضمان عالم أكثر أمانًا للأجيال القادمة. لمزيد من التفاصيل على موقعنا الإلكتروني: http://www.saur.com/ نبحث حاليًا عن مدير المشتريات وسلسلة التوريد لمدينة الدوحة، قطر. المهام: تحت إشراف المدير العام، يقود مدير المشتريات أنشطة المشتريات في شركة سور قطر، مما يضمن التوريد والشراء والتسليم في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة وبشكل متوافق للبضائع والخدمات والمعدات وقطع الغيار وخدمات الباطن المطلوبة للعمليات. يعمل هذا الدور عن كثب مع فرق العمليات والفرق الفنية وإدارة المشتريات بالمقر الرئيسي للمجموعة والإدارة المالية، لدعم استمرارية الأعمال والتحكم في الميزانية والأداء التشغيلي. ويدير هذا المنصب العلاقات مع الموردين، ويطبق عقود المجموعة السارية عند الاقتضاء، ويساهم في تحسين التكاليف وتحقيق وفورات قابلة للقياس. المسؤوليات: الاستراتيجية والحوكمة والتخطيط <ul><li> تحديد وتطبيق سياسات وإجراءات وضوابط المشتريات وسلسلة التوريد والأولويات السنوية المتوافقة مع متطلبات سور قطر وتوجيهات المشتريات بالمجموعة.</li><li> تطوير استراتيجيات الفئات والتوريد بناءً على الأهمية التشغيلية وتوقعات الطلب وظروف سوق التوريد والتكلفة الإجمالية ومستوى التعرض للمخاطر.</li><li> إعداد خطط ولوحات قياس المشتريات التي تغطي المشاريع القادمة والالتزامات والوفورات وأداء الموردين والمخزون ومخاطر التسليم والإجراءات الرئيسية.</li><li> ضمان الالتزام بالسلطات المفوضة والمعايير الأخلاقية والالتزامات التعاقدية وإجراءات الشركة والمتطلبات المعمول بها. </li></ul>التوريد والمناقصات والتعاقد <ul><li> قيادة تحليل الاحتياجات، والتفاعل مع السوق، وعمليات طلب عروض الأسعار/التقديم، وتقييم العطاءات، التوضيح، التفاوض، التوصية والترسية.</li><li> مراجعة المواصفات وتقييمها بشكل بناء وتأمين حلول مناسبة للغرض توازن بين الجودة والخدمة والتوقيت والمخاطر والتكلفة الإجمالية.</li><li> التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وظروف التسليم والضمانات ومستويات الخدمة والمسؤوليات والحلول والتدابير التجارية الحماية.</li><li> تطبيق عقود المجموعة السارية، والاتفاقيات الإطارية والموردين المفضلين مع تطوير بدائل محلية وإقليمية مناسبة.</li><li> الاحتفاظ بسجلات توريد واعتماد كاملة وقابلة للمراجعة وضمان إظهار العقود وأوامر الشراء للشروط المعتمدة. </li></ul>أداء الموردين والعقود <ul><li> تحديد وتأهيل وإدارة الموردين والمصنعين ومزودي الخدمات ومقاولي الباطن المحليين والإقليميين والدوليين.</li><li> إنشاء عمليات تأهيل الموردين وإدماجهم وتصنيفهم وتقييمهم وتطويرهم.</li><li> مراقبة الجودة والتكلفة والتسليم والاستجابة والصحة والسلامة والبيئة والأخلاقيات والامتثال، قيادة الإجراءات التصحيحية أو التحسينية.</li><li> إدارة المتابعة التعاقدية والتجارية، بما في ذلك التغييرات والمطالبات والتجديدات والإغلاق والدروس المستفادة. </li></ul>الشراء ودورة الشراء حتى الدفع <ul><li> الإشراف على مراجعة طلبات الشراء، وإدارة عروض الأسعار، وإصدار أوامر الشراء، والتأكيد، والتعجيل، وتنسيق الاستلام، ومطابقة الفواتير، ومتابعة الدفع.</li><li> ضمان أن معاملات الشراء دقيقة وفي الوقت المناسب ومُعتمدة بشكل مناسب ومصحوبة بتوثيق كامل.</li><li> التنسيق مع الإدارة المالية لحل أي تضارب في الأسعار أو الاستلام أو الفواتير أو الضرائب أو الاستقطاعات أو الدفع دون تعطيل التوريد. </li></ul>اللوجستيات والمستودعات والمخزون <ul><li> الإشراف على النقل الوارد، ووكالات الشحن، والتخليص الجمركي، وتنسيق التسليم المحلي والدولي.</li><li> ضمان التسريع الفعال للشحنات الخاصة بالمعدات وقطع الغيار والمواد الحيوية والحفاظ على وضوح حالة الشحن والتسليم.</li><li> قيادة عمليات الاستلام، وتنسيق الفحص، والتخزين، والحفظ، والتحكم في الصرف، والعد الدوري للمخزون، وإدارة التقادم.</li><li> تحسين توفر المخزون مع التحكم في المخزون الفائض والبطيء الحركة والمتقادم من خلال مستويات الحد الأدنى/الأقصى، ونقاط إعادة الطلب، وتخطيط الطلب. </li></ul>المخاطر والاستمرارية وتقديم القيمة <ul><li> تحديد مخاطر المشتريات والموردين واللوجستيات والمخزون والمصدر الواحد وتطبيق خطط التخفيف والطوارئ.</li><li> دعم الاستمرارية من خلال تخطيط قطع الغيار الحيوية، والتوريد البديل، وتقييم قدرة الموردين، وإجراءات استعادة التسليم.</li><li> تحقيق والإبلاغ عن وفورات قابلة للقياس، وتجنب التكاليف، وتحسينات رأس المال العامل، وكفاءة العمليات باستخدام خطوط الأساس المتفق عليها.</li><li> قيادة التحسين المستمر والتحول الرقمي وجودة البيانات وتوحيد أساليب العمل. </li></ul>القيادة وإدارة الأطراف المعنية <ul><li> قيادة وتوجيه وتطوير موظفي المشتريات والشراء واللوجستيات والمستودعات ضمن الهيكل التنظيمي المعتمد.</li><li> توضيح الأدوار والأولويات وتوقعات الخدمة ومعايير الأداء، وتعزيز المساءلة والتركيز على العميل.</li><li> بناء علاقات فعالة مع الأطراف المعنية وإدارة المشتريات بالمجموعة والشركاء الخارجيين وتمثيل الإدارة في مراجعات الإدارة. </li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة المشتريات وسلسلة التوريد.</li><li> تُعد الشهادة المهنية في المشتريات أو سلسلة التوريد أو اللوجستيات ميزة إضافية. </li></ul>الحد الأدنى من الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المشتريات أو سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو إدارة العقود، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li> خبرة في قطاعات المرافق العامة أو المياه أو البنية التحتية أو الخدمات الصناعية أو الإنشاءات أو البيئات القائمة على العمليات التشغيلية.</li><li> خبرة مثبتة في التوريد والمناقصات والتفاوض وإدارة الموردين والاتفاقيات الإطارية وتنسيق اللوجستيات.</li><li> تُعد الخبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي وفي بيئة مشتريات دولية ميزة إضافية. </li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة <ul><li>مهارات قوية في التوريد والتفاوض وإدارة الموردين ومتابعة العقود وحوكمة المشتريات.</li><li>وعي مالي قوي، يشمل التحكم في الميزانية وتحسين التكاليف وتتبع الوفورات وتحليل التكلفة الإجمالية.</li><li>إتقان جيد لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/أنظمة المشتريات وأدوات Microsoft Office.</li><li>القدرة الكاملة على العمل باللغة الإنجليزية.</li><li>تُعد اللغة العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية. </li></ul>القدرة على: <ul><li>هيكلة وإدارة أنشطة المشتريات في بيئة تشغيلية.</li><li>تحويل احتياجات العمل إلى حلول توريد وإمداد فعالة مع الموازنة بين الاستعجال والحوكمة والامتثال.</li><li>بناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية والموردين.</li><li>توقع المخاطر ودعم استمرارية الأعمال.</li><li>تقديم قيمة قابلة للقياس من خلال الوفورات وتجنب التكاليف وأداء الموردين وتحسين العمليات. </li></ul>SAUR هي شركة ملتزمة بالتنوع وتكافؤ الفرص. وعليه، تضمن عملية الاختيار حصول جميع المرشحين على فرصة متساوية للتقديم دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو أي سمة أخرى يحميها القانون

Full Time LinkedIn

Projects Specialist (Executive Office Support) | Product Development & Design

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Administration

General Information Ref # 232356 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-21 Description At Qatar Airways, we craft cutting- edge inflight products, enhance passenger comfort, and drive innovation in aviation design. From concept to launch, our Product Development and Design (PDD) Team collaborates with industry leaders to create products that set new standards in travel. If you are passionate about innovation, customer experience, technology, and design, this is your chance to make a lasting impact in the aviation industry. Join our Product Development and Design Team that transforms ideas into reality and shape the future of airline experiences! About The Role In this role, you will serve as a trusted partner to the Senior Vice President (SVP), providing high level executive, administrative, and project coordination support that keeps the SVP’s office running smoothly and strategically. You will take ownership of managing project timelines, preparing executive ready materials, coordinating across functions, and ensuring that critical information flows efficiently and confidentially. You will play a pivotal role in enabling the SVP to stay focused on strategic priorities by anticipating needs, organizing complex details, and ensuring follow through on key initiatives. Your work will span project tracking, executive communication, preparation of briefs and memos, and cross functional alignment—making you an essential driver of progress and structure within the Executive Office. Unlike traditional administrative roles, this position places you at the center of strategic planning, coordination, and execution, ensuring the SVP’s agenda moves forward with clarity and precision. As part of your role, your responsibilities will be inclusive of, but not limited to the following: <ul><li>Manage the SVP’s complex calendar, travel, meetings, and prioritization of agenda to ensure strategic time allocation.</li><li>Serve as the primary liaison between the SVP, senior leadership, external partners, vendors, and cross functional teams.</li><li>Ensure strict confidentiality and professional judgment in handling sensitive information.</li><li>Prepare, review, and assemble executive level documentation including memos, presentations, reports, and briefing materials.</li><li>Anticipate the SVP’s needs by gathering data, performing initial analysis, and ensuring readiness for key engagements.</li><li>Coordinate a wide range of confidential and non confidential projects, ensuring timelines, deliverables, and follow ups are tracked and executed.</li><li>Support departmental strategy execution by consolidating project inputs, monitoring initiative progress, and reporting to the SVP.</li><li>Coordinate leadership meetings, workshops, executive reviews, and strategic sessions including agenda creation and consolidation of materials.</li><li>Facilitate cross department alignment to support the SVP’s strategic priorities and organizational goals.</li><li>Manage special projects as assigned by the SVP, ensuring progress tracking, documentation, and stakeholder updates.</li><li>Support improvements to executive office processes to enhance workflow, communication, and information management.</li><li>Ensure compliance with corporate policies and guidelines within the SVP Office.</li><li>Maintain effective communication systems across internal and external stakeholders to support coordinated project execution. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification About You To be successful in this role, you will bring the following: <ul><li>Diploma, Bachelor’s Degree, or equivalent, with minimum 4 years of experience in an Executive Assistant, Office Manager, Project Coordinator, or similar role supporting senior leadership.</li><li>Proven ability to manage complex calendars, competing priorities, and high-volume workflows under strict timelines.</li><li>Strong project coordination skills with the ability to track deliverables, follow up independently, and ensure timely execution.</li><li>Excellent communication, organization, and interpersonal skills, with demonstrated experience interacting at senior leadership level.</li><li>High attention to detail and strong ability to craft clear, well-structured presentations, memos, and reports.</li><li>Advanced proficiency in MS Office applications (PowerPoint, Excel, Outlook); experience with project management tools (Power BI, Jira, or similar) is an advantage.</li><li>Discretion, professionalism, and proven ability to handle confidential information.</li><li>Resourceful, proactive, and client-service oriented, with strong problem-solving skills and business acumen. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. How To Apply If you’re ready to join a progressive team and have a challenging and rewarding career, then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=232356

معلومات عامة الرقم المرجعي: 232356 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظيفة: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-21 الوصف الوظيفي في الخطوط الجوية القطرية، نحن نبتكر منتجات جوية متطورة، ونعزز راحة الركاب، ونقود الابتكار في تصميم الطيران. من الفكرة إلى الإطلاق، يتعاون فريق تطوير المنتجات والتصميم (PDD) لدينا مع قادة القطاع لابتكار منتجات تضع معايير جديدة في عالم السفر. إذا كنت شغوفاً بالابتكار وخبرة العملاء والتكنولوجيا والتصميم، فهذه فرصتك لإحداث أثر دائم في صناعة الطيران. انضم إلى فريق تطوير المنتجات والتصميم الذي يحول الأفكار إلى واقع ويشكل مستقبل تجارب شركات الطيران! نبذة عن الدور الوظيفي في هذا الدور، ستعمل كشريك موثوق لنائب رئيس أول الشركة (SVP)، حيث تقدم دعماً تنفيذياً وإدارياً وتنسيقياً عالياً للمشاريع بما يضمن سير العمل في مكتب نائب رئيس أول الشركة بسلاسة واستراتيجية. ستتولى مسؤولية إدارة الجداول الزمنية للمشاريع، وإعداد المواد الجاهزة للعرض على المستوى التنفيذي، والتنسيق بين الإدارات المختلفة، وضمان تدفق المعلومات الهامة بكفاءة وسرية. ستلعب دوراً محورياً في تمكين نائب رئيس أول الشركة من التركيز على الأولويات الاستراتيجية من خلال توقع الاحتياجات، وتنظيم التفاصيل المعقدة، وضمان المتابعة والمستجدات في المبادرات الرئيسية. سيمتد عملك ليشمل تتبع المشاريع، والتواصل التنفيذي، وإعداد الإيجازات والمذكرات، والتنسيق بين الوظائف المختلفة - مما يجعلك محركاً أساسياً للتقدم والتنظيم داخل المكتب التنفيذي. وخلافاً للأدوار الإدارية التقليدية، يضعك هذا المنصب في قلب التخطيط الاستراتيجي والتنسيق والتنفيذ، مما يضمن المضي قدماً في جدول أعمال نائب رئيس أول الشركة بوضوح ودقة. كجزء من دورك، ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>إدارة التقويم المعقد والسفر والاجتماعات وترتيب أولويات جدول الأعمال الخاص بنائب رئيس أول الشركة لضمان التوزيع الاستراتيجي للوقت.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين نائب رئيس أول الشركة والقيادة العليا والشركاء الخارجيين والموردين والفرق المتعددة الوظائف.</li><li>ضمان السرية التامة والتقييم المهني في التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>إعداد ومراجعة وتجميع الوثائق على المستوى التنفيذي، بما في ذلك المذكرات والعروض التقديمية والتقارير ومواد الإيجاز.</li><li>توقع احتياجات نائب رئيس أول الشركة من خلال جمع البيانات، وإجراء التحليلات الأولية، وضمان الجاهزية للالتزامات والاجتماعات الرئيسية.</li><li>تنسيق مجموعة واسعة من المشاريع السرية وغير السرية، مع ضمان تتبع الجداول الزمنية والنتائج المستهدفة والمتابعات وتنفيذها.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجية القسم من خلال تجميع مدخلات المشاريع، ومراقبة تقدم المبادرات، ورفع التقارير إلى نائب رئيس أول الشركة.</li><li>تنسيق اجتماعات القيادة وورش العمل والمراجعات التنفيذية والجلسات الاستراتيجية، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتجميع المواد.</li><li>تيسير التوافق بين الإدارات المختلفة لدعم الأولويات الاستراتيجية والأهداف التنظيمية لنائب رئيس أول الشركة.</li><li>إدارة المشاريع الخاصة المكلف بها من قبل نائب رئيس أول الشركة، وضمان تتبع التقدم والتوثيق وتحديث أصحاب المصلحة.</li><li>دعم التحسينات في عمليات المكتب التنفيذي لتعزيز سير العمل والتواصل وإدارة المعلومات.</li><li>ضمان الالتزام بالسياسات والتوجيهات المؤسسية داخل مكتب نائب رئيس أول الشركة.</li><li>الحفاظ على أنظمة تواصل فعالة عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم تنفيذ المشاريع بشكل منسق. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستثري مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات نبذة عنك للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك ما يلي: <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مساعد تنفيذي أو مدير مكتب أو منسق مشاريع أو دور مماثل في دعم القيادة العليا.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة التقاويم المعقدة، والأولويات المتنافسة، وتدفقات العمل ذات الحجم الكبير تحت جداول زمنية صارمة.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع مع القدرة على تتبع المخرجات، والمتابعة بشكل مستقل، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتفاعل مع الآخرين، مع خبرة مثبتة في التعامل على مستوى القيادة العليا.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة قوية على إعداد عروض تقديمية ومذكرات وتقارير واضحة ومنظمة جيداً.</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات MS Office (PowerPoint وExcel وOutlook)؛ وتعتبر الخبرة في أدوات إدارة المشاريع (Power BI أو Jira أو ما يماثلها) ميزة إضافية.</li><li>الكتمان، والمهنية، والقدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات السرية.</li><li>القدرة على التصرف، والمبادرة، والتوجه نحو خدمة العملاء، مع مهارات قوية في حل المشكلات والدهاء التجاري. </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا المشرّفة. قصة نمو مذهل وإصرار. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن يعرف فيه طموحك حدوداً، ولتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. كيفية التقديم إذا كنت مستعداً للانضمام إلى فريق متطور والحصول على مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم الآن عبر تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج التقديم السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=232356

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Events & Entertainment

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд The Ritz-Carlton – это более 100 расположенных по всему миру отелей, получивших всеобщее признание. Мы обслуживаем гостей наших отелей на таком высоком уровне, что они остаются под впечатлением еще долгое время после отъезда. У нас работают лучшие в мире специалисты гостиничной отрасли, которые делают все, чтобы гости получали максимум удовольствия от пребывания у нас. Мы считаем, что в нашем бизнесе успех сопутствует тому, кто может проявлять свои творческие способности, вдумчиво работать и быть отзывчивым. Каждый день мы задаем стандарты качества уникальных услуг для всего мира и по праву гордимся тем, что можем обеспечить для наших гостей услуги и удобства высочайшего уровня. Вы должны будете проявлять все свое внимание, чтобы обеспечивать повседневное соблюдение «Золотых стандартов» The Ritz-Carlton. Золотые стандарты – это основа деятельности The Ritz-Carlton и то, что помогает нам становиться лучше с каждым днем. Эти стандарты укрепляют нашу веру в то, что культура бренда лежит в основе успеха, который помог The Ritz-Carlton стать мировым лидером среди сетей элитных отелей. Став членом нашего коллектива, вы освоите и будете демонстрировать на самом высоком уровне такие «Золотые стандарты», как «Обязательства сотрудников», «Кредо» и «Ценности обслуживания». А мы обязуемся дать вам возможность гордиться работой, которую вы будете выполнять, и людьми, с которыми вы будете работать. Выбрав работу в The Ritz-Carlton, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات تنظيم الحفلات والمناسبات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات، بما يتيح تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تنظيم الحفلات للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويقدم التوصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء. ملف المرشح المؤهلات العلمية والخبرة العملية <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات الحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية في المنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات الحفلات لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات الحفلات التي تعالج الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، سواء الداخلية أو الخارجية. </li></ul>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان تحقيق أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يضرب مثلاً بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب كافة الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير القاعات للحفلات لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إبرام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل بيانات المبيعات والبيانات المالية وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرف والحفلات المالية للمنشأة.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء، والمعارض التجارية، والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مديري ومسؤولي المنظمة العالمية لمبيعات ريتز-كارلتون.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل الفعالية وما بعدها للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق الاجتماعات ومعداتها، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة أنشطة الموارد البشرية وتنفيذها <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الإداريين والموظفين بالساعة ممن يمتلكون المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستغل جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويكون قدوة في خدمة العملاء، ويقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li> يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويدلي بملاحظاته للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالمنشأة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص التقدم. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تضم علامة The Ritz-Carlton أكثر من 100 فندق حائز على تقدير عالمي وموزع في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم لضيوف فنادقنا مستوى عالياً من الخدمة يترك لديهم انطباعاً يدوم طويلاً بعد مغادرتهم. نعمل مع أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم الذين يبذلون كل ما في وسعهم لضمان حصول الضيوف على أقصى قدر من المتعة أثناء إقامتهم لدينا. نحن نؤمن بأن النجاح في عملنا يحالف من يستطيع إظهار قدراته الإبداعية والعمل بتركيز واستجابة عالية. في كل يوم، نضع معايير الجودة للخدمات الفريدة للعالم أجمع، ونفخر بتمكننا من توفير أعلى مستويات الخدمات والمرافق لضيوفنا. سيتوجب عليك إبداء كامل اهتمامك لضمان الالتزام اليومي بـ "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton. المعايير الذهبية هي أساس نشاط The Ritz-Carlton وما يساعدنا على أن نصبح أفضل كل يوم. تعزز هذه المعايير إيماننا بأن ثقافة العلامة التجارية تشكل جوهر النجاح الذي ساعد The Ritz-Carlton على أن تصبح رائدة عالمياً بين شبكات الفنادق الفاخرة. عندما تصبح عضواً في فريقنا، ستتقن وتظهر على أعلى مستوى "المعايير الذهبية" مثل "التزامات الموظفين"، و"العقيدة"، و"قيم الخدمة". ونحن نلتزم بمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي ستؤديه وبالأشخاص الذين ستعمل معهم. باختيارك العمل في The Ritz-Carlton، ستصبح جزءاً من فريق إحدى العلامات التجارية لشركة Marriott International. افعل ما تجيده على أفضل وجه، وابدأ التحرك نحو هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مذهل، وغيّر حياتك للأفضل.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique. Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité. Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues. En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات خدمات تزويد الطعام مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات، بما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تزويد الطعام للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات تزويد الطعام للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف مرؤوسيه المباشرين. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعلات مع العملاء. ملف المرشح المؤهلات التعليمية والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير استراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع مسؤول المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات تزويد الطعام والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للمنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات تزويد الطعام لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تزويد الطعام التي تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية الداخلية والخارجية. </li></ul>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، إعطاء القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب كافة الأنشطة اليومية لمرؤوسيه المباشرين.</li><li> يوافق على إتاحة المساحات لتزويد الطعام لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للمنشأة الخاصة بالغرف وتزويد الطعام.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وحماية الأصول لضمان الامتثال للوائح المحلية والوطنية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مديري ومسؤولي المنظمة العالمية لمبيعات ريتز-كارلتون.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يجتمع مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل الفعالية وما بعد الفعالية للحصول على آرائهم بشأن جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق المعدات والاجتماعات والأطعمة والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وتنسيق أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الإداريين والموظفين بنظام الأجر بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.</li><li> يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة ويقدم نموذجاً ممتازاً في خدمة العملاء ويشكل قدوة إيجابية في العلاقات مع الضيوف.</li><li> يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات والأفكار للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالمنشأة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر موظفو علامة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية تبقى محفورة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. تجذب العلامة التجارية أفضل المواهب في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم، والذين يواصلون تقاليد صناعة ذكريات لا تُنسى. نحن نؤمن بأن كل شخص يمكنه النجاح إذا تم تمكينه ليكون مبدعاً ومراعياً ومتعاطفاً. كل يوم، نحدد معايير الخدمة الفاخرة والحصرية والتي لا مثيل لها في جميع أنحاء العالم. إنه لفخر كبير لنا أن نقدم لعملائنا التميز في الراحة والضيافة. سيكون دورك هو ضمان احترام معايير التميز لعلامة ريتز-كارلتون كل يوم، بأسلوب أنيق ومتقن. تشكل هذه المعايير الأساس لمنشآت ريتز-كارلتون وتدفعنا لتجاوز أنفسنا كل يوم. وبفضلها وبفضل إيماننا بأن ثقافتنا تساهم في نجاحنا، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير التميز لدينا، مثل وعد الموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. وفي المقابل، نقدم لك الفرصة للشعور بالفخر بعملك وبزملائك. بانضمامك إلى فريق ريتز-كارلتون، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وامنح معنى لحياتك المهنية، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi. Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti. Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori. Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات تنظيم الحفلات وخدمات الطعام مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع عملاء المجموعات مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات للفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تنظيم الحفلات للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف مرؤوسيه المباشرين. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعل معهم. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين (دبلوم) من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير وتنفيد استراتيجيات المبيعات <ul><li> يعمل مع مسؤول المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات تنظيم الحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للفندق.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات تنظيم الحفلات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات للحفلات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وقوية لضمان تحقيق أقصى قدر من إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية لمرؤوسيه المباشرين.</li><li> يوافق على إتاحة المساحات لتقديم الأطعمة للحفلات لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويفعل الاستراتيجية لتحقيق أهداف الفندق المالية المتعلقة الغرف والحفلات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والحكومية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على أو بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية لشركة ريتز كارلتون والحسابات.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الفعالية للحصول على آرائهم حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق ومعدات الاجتماعات والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة ويجسد خدمة العملاء ويكون قدوة إيجابية في العلاقات مع الضيوف.</li><li> يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويوفر الملاحظات والتوجيهات للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للفندق. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. مع أكثر من 100 فندق ومنشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم موظفو ريتز كارلتون لحظات استثنائية تجعل تجارب الضيوف لا تُنسى. نحن نجذب أفضل المحترفين في قطاع الضيافة في العالم، والذين يمكنهم إحياء ذكريات تدوم للأبد، إيماناً منا بأن الجميع يمكنهم تحقيق ذاتهم عندما تتاح لهم الفرصة ليكونوا مبدعين ومهتمين ومتفهمين. كل يوم، نعيد تعريف معايير أرقى خدمات الفخامة وأكثرها تميزاً واستثنائية في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "معايير التميز" الخاصة بـ ريتز كارلتون يومياً بكل لياقة واهتمام. تشكل معايير التميز الأساس لـ ريتز كارلتون وهي ما يدفعنا للتحسين يوماً بعد يوم. وبناءً على هذه الأسس والقناعة بأن ثقافتنا أساسية للنجاح، اكتسبت ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتمثل معايير التميز، مثل وعد الموظفين والعقيدة وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو منحك الفرصة للشعور بالفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. اختر بيئة يمكنك فيها تقديم أفضل ما لديك في العمل، وابدأ رحلتك نحو تحقيق أهدافك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات خدمات الحفلات والتموين مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع مجموعات العملاء بما يحقق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات خدمات الحفلات والتموين للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات خدمات الحفلات والتموين للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف مرؤوسيه المباشرين. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء. ملف المرشح المؤهلات العلمية والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات خدمات الحفلات والتموين وتنفيذها بفعالية للمنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات خدمات الحفلات والتموين لإعداد وتطبيق خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان تحقيق أقصى قدر من إمكانيات الإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية لمرؤوسيه المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير المساحات لخدمات الحفلات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات التجارية.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل بيانات المبيعات والبيانات المالية وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للمنشأة المتعلقة بالغرف وخدمات الحفلات والتموين.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية لشركة ريتز-كارلتون والحسابات الحالية وتطويرها أو بنائها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد الفعالية للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق وأجهزة الاجتماعات، الأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بنظام الساعة ممن يمتلكون المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويقدم مثالاً يحتذى به في خدمة العملاء ويضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</li><li> يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ السلوكيات الخدمية للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كمكون رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالمنشأة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى مع الضيوف لزمن طويل بعد إقامتهم. ومن خلال استقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم، نؤمن بأن الجميع يحققون النجاح عندما تتاح لهم الفرصة لممارسة الإبداع واللطف والتعاطف. في كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة مميزة تقدم في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تلبية "المعايير الذهبية" لـ ريتز-كارلتون بأعلى درجات الأناقة والعناية كل يوم. هذه المعايير هي أساس ريتز-كارلتون وتوجهنا لنصبح أفضل كل يوم. إنها بمثابة القاعدة، وإيماننا بالثقافة الداخلية يؤدي إلى النجاح الذي منح ريتز-كارلتون سمعته كرواد عالميين في الضيافة الفاخرة. وكجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد هذه المعايير الذهبية، والتي تتضمن وعدنا للموظفين، وإيماننا الأساسي، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتفخر بعملك وبمن يعملون معك. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، واعمل وفقاً لغايتك، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln. Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten. Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein. Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات خدمات الحفلات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع عملاء المجموعات مما يُمكن من تحقيق أهداف المبيعات للفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات خدمات الحفلات للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات خدمات الحفلات للفريق ويقدم التوصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعلات مع العملاء. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة <ul><li> درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات خدمات الحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للفندق.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات خدمات الحفلات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات خدمات الحفلات التي تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. </li></ul>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وقوية لضمان تحقيق أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على إخلاء المساحات لخدمات الحفلات لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد العروض، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية والمبيعات وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق في الغرف وخدمات الحفلات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مديري منظمة المبيعات العالمية لشركة ريتز-كارلتون والحسابات.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل الفعالية وما بعدها للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق المعدات والاجتماعات والمأكولات والمشروبات) ومستويات الخدمة والتنفيذ بموجب العقد والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بالساعة المتمتعين بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للعملية.</li><li> يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة ويقدم نموذجاً للخدمة المتميزة للعملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li> يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالفندق. </li></ul>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقدم موظفو ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. نحن نستقطب أفضل محترفي الفندقة عالمياً الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما تتاح لهم الفرصة للتصرف بإبداع وعناية وتعاطف. كل يوم نضع معايير دولية لخدمة فاخرة للغاية نادراً ما تجدها اليوم. ونحن فخورون بتقديم رعاية وراحة متميزتين لضيوفنا. يتمثل دورك في ضمان تلبية "المعايير الذهبية" لـ ريتز-كارلتون يومياً بكل أناقة وعناية. تعمل المعايير الذهبية كأساس لـ ريتز-كارلتون وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم من اليوم الذي سبقه. وبهذا النهج والقناعة الراسخة بأن ثقافتنا هي المحرك للنجاح، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعة عالمية كعلامة تجارية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعرف على المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين وعقيدتنا وقيم الخدمة لدينا. ونحن نعدك بأنك ستحصل معنا على الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبزملائك. في ريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية . هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك، والعثور على هدفك ، والإنتماء إلى فريق عالمي رائع وإخراج أفضل ما في نفسك .

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة مبيعات الحفلات والمناسبات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات، بما تمكن من تحقيق أهداف المبيعات للفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات الحفلات والمناسبات للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف مرؤوسيه المباشرين. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعلات مع العملاء. ملف المرشح المؤهل العلمي والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير استراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات الحفلات والمناسبات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للفندق.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات الحفلات والمناسبات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات الحفلات التي تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وحازمة لضمان تحقيق أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية لمرؤوسيه المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير المساحات للحفلات والمناسبات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف والحفلات والمناسبات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين على حد سواء.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية في ريتز-كارلتون والحسابات، أو بنائها وتطويرها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد الفعالية للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الإداريين والموظفين بنظام الساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستفيد من جميع أدوات التدريب في مكان العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li> يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويوجه الملاحظات للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كمكون من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالفندق. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نكرس أنفسنا لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في ريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية يذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نحن نرغب في استقطاب أفضل المحترفين في قطاع الفنادق حول العالم لإنشاء ذكريات تدوم طويلاً، حيث نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وودودين وتعاطفيين. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة استثنائية وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة الضيوف. ستكون مهمتك هي التأكد من تطبيق "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون، وهي التي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي سبقه. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تقود إلى النجاح، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأن نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Assistant Director of Catering & Conference Services

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Events & Entertainment

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات خدمات الحفلات والفعاليات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات مما يتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات الحفلات والفعاليات للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف المرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة العملاء من خلال التفاعل معهم. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات الحفلات والفعاليات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للفندق.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات الحفلات والفعاليات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات الحفلات التي تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وقوية لضمان تحقيق أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يضرب مثلاً بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على إخلاء أو إلغاء حجز المساحات للحفلات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد العروض، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف والحفلات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين على حد سواء.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية لشركة ريتز-كارلتون والعملاء وتطويرها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد الفعالية للحصول على ملاحظاتهم بشأن جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بالأجر بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستغل جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويكون نموذجاً يحتذى به في خدمة العملاء، ويقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li> يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات وتقييمات للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالفندق. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 فندق ومنشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في ريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومهتمين ومراعيين للآخرين. كل يوم، نحدد المعيار لخدمات الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لـ ريتز-كارلتون بلباقة واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Sales Development Representative

Remote - Qatar - Doha 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الصادرة وجلب العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. نبذة عن الدور في شركة Pavago، يبحث أحد عملائنا عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) لقيادة نمو الفرص المبيعية من خلال التنقيب الخارجي، وجلب العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا الدور يتجاوز مجرد إجراء المكالمات الباردة. ستعمل على تحديد الحسابات المستهدفة، والتواصل مع صناع القرار عبر قنوات متعددة، وتأهيل الفرص، وتحديد المواعيد لفريق المبيعات. بصفتك نقطة الاتصال الأولى مع العملاء المحتملين، ستلعب دورًا حاسمًا في بناء شبكة الفرص ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت تثق في مهاراتك بالمبيعات الصادرة، وتتمتع بالمرونة والقوة في مواجهة الرفض، وتتحفز بتحقيق أهداف الأداء، فهذه الوظيفة تناسبك تمامًا. مسؤولياتك الرئيسية التنقيب وجلب العملاء المحتملين إنشاء قائمة بالعملاء المحتملين المستهدفين باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، وZoomInfo، وApollo، وCrunchbase، وغيرها من منصات التنقيب البحث عن الشركات وتحديد صناع القرار الرئيسيين. تخصيص عمليات التواصل بناءً على مجال العمل، والدور الوظيفي، واحتياجات العمل. الحفاظ على شبكة نشطة ومؤهلة من الفرص الصادرة. المبيعات الصادرة والمكالمات الباردة تنفيذ عمليات تواصل عالية الحجم من خلال: الهاتف، والبريد الإلكتروني، وLinkedIn، والرسائل المصورة إجراء ما يقرب من 30-40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60-100 نشاط تواصل صادرة يوميًا. التعامل مع الاعتراضات باحترافية وثقة. بناء علاقات سريعة وإثارة الاهتمام بحلول الشركة. تسلسل المبيعات وتنفيذ الحملات بناء وإدارة تسلسلات تواصل خارجية متعددة النقاط. تنفيذ حملات تتضمن 5-10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين البريد الإلكتروني، والرسائل، ونصوص المكالمات، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء (CTA) التحسين المستمر لـ: معدلات الاستجابة، ومعدلات تحويل الاجتماعات، وأداء إنشاء الفرص المبيعية إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومراحل المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء باستخدام: Salesforce، وHubSpot، وZoho CRM تسجيل جميع التفاعلات والأنشطة مع العملاء المحتملين. تحديث مراحل العملاء المحتملين وحالات الفرص. الحفاظ على نظافة بيانات CRM ووضوح رؤية الفرص المبيعية. التعاون بين الفرق المختلفة الشراكة مع مديري الحسابات (Account Executives) لضمان تسليم سلس للعملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق لتحسين صياغة الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة لعملية المبيعات. كيف يبدو النجاح في هذا الدور نشاط تنقيب خارجي مستمر ومستقر. جلب قوي للفرص وحجز اجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة متميزة للفرص المبيعية. تحسن مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فريقي المبيعات والتسويق. المساهمة الموثوقة في نمو الإيرادات. المهارات والصفات التي تجعلك مرشحًا مثاليًا مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة. الارتياح لبدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. شخصية تنافسية، موجهة نحو الأهداف، وذاتية التحفيز. المرونة والقدرة على التحمل عند مواجهة الرفض. منظم مع الانضباط العالي في المتابعة. التحفز بالأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرات والمهارات المطلوبة الخبرة 1-2 سنة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الصادرة، وجلب العملاء المحتملين خبرة في: المكالمات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات المعرفة بـ: Outreach. io، وSalesloft، وApollo، وHubSpot Sequences خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء مثل: Salesforce، وHubSpot، وZoho CRM مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً. تنظيم عالي، مرونة، والتركيز على تحقيق النتائج. الارتياح للعمل عن بُعد خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. مهارات يفضل وجودها خبرة 2-4 سنوات كـ SDR أو BDR مع سجل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف المحددة. خبرة في البيع لـ: شركات B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، وشركات التكنولوجيا المعرفة بمنهجيات المبيعات مثل: SPIN Selling، وMEDDIC، وChallenger Sale، وSandler Selling خبرة في استهداف حسابات السوق المتوسطة أو الشركات الكبرى. الأدوات والتقنيات LinkedIn Sales Navigator، وZoomInfo، وApollo، وCrunchbase، وOutreach. io، وSalesloft، وHubSpot Sequences، وSalesforce، وHubSpot CRM، وZoho CRM كيف يبدو اليوم النموذجي في العمل إعداد قوائم العملاء المحتملين والبحث عن الحسابات المستهدفة. إجراء المكالمات الصادرة، وإرسال الرسائل الإلكترونية، والتواصل عبر LinkedIn. إدارة تسلسلات المبيعات متعددة النقاط. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد المواعيد. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة بيانات المبيعات. التعاون مع مديري الحسابات وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستعمل على توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الخارجي الاستراتيجي، مما يساعد في بناء شبكة فرص مبيعات قوية ودعم نمو الأعمال. مقاييس الأداء الرئيسية للنجاح (KPIs) إنجاز 60-100 نشاط تواصل صادرة يوميًا. إجراء 30-40 مكالمة باردة يوميًا. إجراء 15-20 محادثة قيمة مع عملاء محتملين أسبوعيًا. حجز 8-12 اجتماعًا مؤهلًا شهريًا. دقة بيانات CRM ونظافة شبكة الفرص المبيعية. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. ما الذي يجعل هذا الدور مميزًا تأثير مباشر على توليد فرص المبيعات ونمو الإيرادات. خبرة عملية في استخدام أحدث أدوات واستراتيجيات المبيعات الصادرة. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب، والتأهيل، وتنفيذ عمليات البيع. وظيفة عن بُعد بالكامل مع تقديم دعم وتوجيه منظم. التطور الوظيفي إلى: كبار ممثلي تطوير المبيعات (Senior SDR)، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات (Account Executive)، مدير مبيعات (Sales Manager) مراحل المقابلة مراجعة الطلب فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3-5 دقائق) مقابلة العميل العرض الوظيفي والإعداد للانضمام ماذا يحدث بعد تقديم الطلب بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3-5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف لدينا ويمكنك إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من إجراء مكالمات فرز أولي متعددة، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، والمكالمات الباردة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، وجلب العملاء المحتملين، وإدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضًا الفرصة لتسليط الضوء على إنجازاتك في المبيعات، وأسلوبك في التعامل مع الاعتراضات، وكيفية استخدامك لأدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية أو التواصل. سيتم مراجعة الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تشاء قبل إرساله - وسيتم مراجعة النسخة النهائية فقط. يُرجى متابعة كل من صندوق الوارد ومجلد البريد العشوائي (Spam) لمتابعة دعوة Spark Hire بعد تقديم الطلب. قدّم الآن إذا كنت شغوفًا بالمبيعات الصادرة، وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء، فنحن نرحب بتواصلك معنا. قدّم طلبك اليوم وساهم في بناء شبكة مبيعات عالية الأداء. </div>

Full Time Bayt

Deputy Project Director - PMCM

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Deputy Project Director to join our dynamic project management team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will support the Project Director in overseeing complex airport development and operational projects from conception through completion. You will be responsible for ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while maintaining strong relationships with stakeholders, contractors, and internal teams. <ul><li>Assist the Project Director in planning, organizing, and executing airport projects of varying scope and complexity</li><li>Manage project schedules, budgets, and resource allocation to ensure optimal project performance and cost control</li><li>Coordinate with multiple stakeholders, including government agencies, contractors, consultants, and internal departments to facilitate seamless project execution</li><li>Monitor project progress against established timelines and deliverables, identifying and addressing deviations proactively</li><li>Conduct comprehensive risk assessments and develop mitigation strategies to minimize project disruptions</li><li>Ensure compliance with aviation regulations, safety standards, and organizational policies throughout all project phases</li><li>Prepare and present detailed project reports, status updates, and performance metrics to senior leadership</li><li>Lead and mentor project team members, fostering a collaborative and high-performance work environment</li><li>Manage escalations and resolve conflicts between project stakeholders in a professional and decisive manner</li><li>Analyze project data and performance indicators to drive continuous improvement and operational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 18 years of project management experience, with at least 10 years in a senior project management or deputy director capacity</li><li>Proven experience managing airport development, cargo expansion, or operational project is a must</li><li>Strong knowledge of airport operations, aviation industry standards, and regulatory requirements</li><li>Demonstrated expertise in budget management, financial forecasting, and cost control</li><li>Proficiency with project management methodologies such as PMP, PRINCE2, or equivalent frameworks</li><li>Advanced proficiency with project management software and tools (Microsoft Project, Primavera, or similar platforms)</li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills with the ability to influence diverse groups</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project delivery</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, both written and verbal</li><li>Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Preferred: Experience with airport infrastructure projects in the Middle East region</li><li>Preferred: Knowledge of aviation safety management systems and quality assurance protocols</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Bayt

Sales Development Representative

Remote - Qatar - Doha 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الصادرة وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. هذا أكثر من مجرد دور اتصالات باردة. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صانعي القرار عبر قنوات تواصل متعددة، وتؤهل الفرص، وتحدد مواعيد لاجتماعات لفريق المبيعات. كأول نقطة تفاعل مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسمًا في توليد الفرص ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الصادرة، ومتماسكاً أمام الرفض، ومتحمساً بفضل أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب بشدة. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات أخرى للبحث بحث الشركات وتحديد صانعي القرار الرئيسيين. تخصيص outreach بناءً على الصناعة والدور واحتياجات الأعمال. الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الصادرة المؤهلة. المبيعات الصادرة والاتصال البارد تنفيذ outreach عالي الحجم عبر: الهاتف البريد الإلكتروني لينكدإن الرسائل المصورة إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60–100 نشاط صادر يوميًا. معالجة الاعتراضات بمهنية وثقة. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتنسيق المبيعات وتنفيد الحملة بناء وتحرير سلاسل outbound متعددة اللمسات. تنفيذ 5–10 حملات بلمسة عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين الموضوع، والرسائل، ونصوص الاتصالات، ونقاط الدعوة، وتحسين: معدلات الاستجابة، ومعدلات تحويل الاجتماعات، وأداء توليد الفرص، وإدارة CRM وخط الأنابيب. إدارة CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. تحديث مراحل العملاء وفرز الفرص. الحفاظ على بيانات CRM ونظافة خط الأنابيب. التعاون عبر الوظائف شارك مع مندوبي الحسابات لضمان سلاسة تسليم الفرص. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء ونظرات السوق. دعم التحسين المستمر لعملية البيع. What Success Looks Like نشاط Prospecting outbound ثابت. توليد خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. تحسين مستمر في الاستجابة ومعدلات التحويل. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. What Makes You a Strong Fit مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة. الراحة في بدء محادثة مع عملاء جدد. تنافسي، هدف-موجه، ومتحفز ذاتيًا. مرونة عند مواجهة الرفض. منظم ولديه انضباط متابعة قوي. محفز بتحقيق الأداء والتحسن المستمر. Required Experience & Skills الخبرة 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الصادرة، توليد العملاء المحتملين> خبرة مع: الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات، الإلمام بـ: Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات كتابة وتواصل شفهي باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، مرن، وموجه نحو النتائج. مرتاح للعمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. Nice to Have خبرة 2–4 سنوات في SDR أو BDR وسجل مثبت في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. خبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبيرة. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach.io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like بناء قوائم العملاء المستهدفين وبحث الحسابات المستهدفة. تنفيذ مكالمات وخطابات بريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل المبيعات متعددة اللمسات. تأهيل العملاء المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات outreach. باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال استهداف outbound استراتيجي، ما يساعد في بناء خط أنابيب صحي وتحقيق نمو الأعمال. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) 60–100 نشاط outbound مكتملة يوميًا. 30–40 مكالمة باردة يوميًا. 15–20 محادثة عميل محتملة ذات معنى أسبوعيًا. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزًا شهريًا. دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور تأثير مباشر على توليد الفرص وت增长 الإيرادات. خبرة عملية مع أدوات واستراتيجيات المبيعات الصادرة الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في الاستكشاف، والتأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور عن بُعد بالكامل مع دعم وتوجيه منظم. التقدم الوظيفي إلى: SDR أقدم، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، منسق الحسابات، مدير المبيعات، عملية المقابلة، مراجعة الطلب، مقدمة Spark Hire (Intro Video) مدتها 3–5 دقائق، مقابلة العميل، عرض وتوطين. What Happens After You Apply بعد تقديمك طلبك، ستتلقّى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تقديمي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف لدينا ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من سلسلة مكالمات فحص أولية متعددة، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الاستكشاف الصدري، والاتصال البارد، والبريد الإلكتروني، وتوليد العملاء، وإدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضاً الفرصة لتسليط الضوء على إنجازاتك في المبيعات، ونهجك في معالجة الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات AI لتحسين الإنتاجية أو outreach. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة فيديوك قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقديم. Apply Now إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الصادرة، وتستمتع ببناء علاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة تركز على الأداء، فنحن نود سماعك. قدّم طلبك اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Full Time LinkedIn

Commis I Baker

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Join our Team Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. Four Seasons Hotel Doha Gazing over the Arabian Gulf, with a private beach and marina curving at its feet, Four Seasons Hotel Doha is a traveler’s haven fashioned to the finest international standards. It is the centerpiece of Doha’s outstanding waterfront landmark, the West Bay business and residential complex. Four Seasons is home to 237 guest rooms overlooking land and sea, nearly a quarter of which are suites. With refreshing contemporary elegance, the accommodations are enhanced by carefully detailed comforts and 21st century conveniences. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Commis I is an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests Assist preparation of ingredients, sauces and various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality. Conduct regular inventory checks; ensuring ingredients are up to quality standard, properly stored and used appropriately. Support kitchen staff through efficient food production and timely service. Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuring necessary tools are readily available. Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conducting appropriate disposal of kitchen waste. Preferred Qualifications And Skills Degree/diploma in culinary arts/hotel management. 2 years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort. Certified knowledge of food and personal hygiene practices. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

نبذة عن فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا بأنفسهم نحو آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض كما نتمنى أن نُعامل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة المقرونة بالقلب الصادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: استمتع بتجربة ملاذ ساحلي في قلب عاصمة قطر النابضة بالحياة في فندق فورسيزونز الدوحة. أعيد تصميمه بروعة عصرية، ويمزج الفندق بين الأناقة الخالدة والإطلالات الخلابة على الخليج العربي. من ردهته المتطورة إلى مجموعته النابضة بالحياة من المطاعم والصالات، يوفر وجهة الشاطئ الحضرية هذه تجربة فاخرة استثنائية مع الحفاظ على جذورها العميقة في الضيافة القطرية الأصيلة. يقع فندق فورسيزونز الدوحة في قلب منطقة الأعمال في الدوحة، وقد افتتح لأول مرة في عام 2005 ويضم 237 غرفة ضيوف مجهزة بشكل جميل و20 فيلا تاون هاوس خاصة غير تحمل علامة تجارية. يعد الفندق موطناً لأحد أكثر عروض المأكولات والمشروبات ديناميكية في المنطقة، ويضم 10 أماكن تناول طعام استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، إلى جانب عمليات مأدبة وتقديم طعام خارجية واسعة النطاق. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بخمسة حمامات سباحة، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية حديث، ومركز سبا وعافية حائز على جوائز يتميز بمرافق العلاج المائي الواسعة، بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار، وحوض علاج مائي. بعد تحول شامل، كشف الفندق عن تجديد رائع في عام 2020، مما عزز مكانته كواحد من أهم وجهات الفخامة في الشرق الأوسط، حيث تجتمع التجارب ذات المستوى العالمي والخدمة الاستثنائية والضيافة الصادقة. تم الاعتراف بفنادق ومنتجعات فورسيزونز من قبل مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل بها، كل عام منذ بدء الاستطلاع في عام 1998. وعلى حد تعبير إيزادور شارب، المؤسس ورئيس مجلس إدارة فنادق ومنتجعات فورسيزونز: "إن سبب نجاحنا ليس سراً. إنه يكمن في مبدأ واحد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنها القاعدة الذهبية - الفكرة البسيطة القائلة بأنه إذا عاملت الناس جيداً، بالطريقة التي تود أن تُعامل بها، فسيفعلون الشيء نفسه." هذه الفلسفة هي حجر الزاوية في ثقافة فورسيزونز، مما يجعل فورسيزونز حقاً أفضل شركة للعمل بها. انضم إلى فريقنا اعمل في فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة. توفر فورسيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع مشاركته مع ضيوفنا. تم تصنيف فورسيزونز ضمن أفضل 100 شركة للعمل بها من قبل مجلة فورتشن منذ عام 1998. فندق فورسيزونز الدوحة بإطلالته على الخليج العربي، مع شاطئ خاص ومرسى يتقوس عند قدميه، يعد فندق فورسيزونز الدوحة ملاذاً للمسافرين مصمماً وفقاً لأرقى المعايير الدولية. إنه محور معلم الواجهة البحرية المتميز في الدوحة، ومجمع ويست باي للأعمال والسكن. تعد فورسيزونز موطناً لـ 237 غرفة ضيوف تطل على الأرض والبحر، ما يقرب من ربعها أجنحة. مع أناقة معاصرة منعشة، يتم تعزيز أماكن الإقامة بوسائل راحة مفصلة بعناية ووسائل راحة من القرن الحادي والعشرين. فريقنا فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا التجاريين وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. من نبحث عنه نحن نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا الشغف بالتميز والذين يضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة يعد "كوميس 1" عضواً أساسياً في فريق الطهي المخصص لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. المساعدة في تحضير المكونات والصلصات والأطباق المختلفة ذات الصلة بالوصفات لضمان اتساق وجودة فورسيزونز. إجراء فحوصات جرد منتظمة؛ التأكد من أن المكونات تصل إلى معايير الجودة، وتخزينها بشكل صحيح واستخدامها بشكل مناسب. دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج فعال للأغذية وخدمة في الوقت المناسب. إعداد محطات العمل المخصصة قبل ساعات الخدمة، والتأكد من توفر الأدوات اللازمة بسهولة. دعم أهداف الاستدامة في فورسيزونز من خلال تقليل هدر الطعام وإجراء التخلص المناسب من نفايات المطبخ. المؤهلات والمهارات المفضلة درجة علمية/دبلوم في فنون الطهي/إدارة الفنادق. خبرة سنتين في منصب مماثل في فندق أو منتجع فاخر. معرفة معتمدة بممارسات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية. سيتمتع المرشح المثالي بشخصية منفتحة ونهج إيجابي تجاه أي مهمة! القدرة على أداء هذه الوظيفة وفقاً لمعايير فورسيزونز مطلوبة. يجب أن يتمتع المرشحون بمظهر شخصي جيد ومهارات تواصل بين الأشخاص. يتطلب الكفاءة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. ما نقدمه فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية، ثقافة قوية وفريدة من نوعها - تنوع من 50 جنسية مختلفة، سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزاً جيداً، فرص تدريب وتطوير ممتازة، برامج تقدير الموظفين، ليالي مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم، تذاكر عودة سنوية مدفوعة إلى الوطن، وجبات مجانية في مطاعم الموظفين، مواصلات مجانية إلى العمل، تغطية طبية. تصريح العمل سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول التوظيف مع فورسيزونز يمكنك أيضاً معرفة المزيد حول التوظيف مع فورسيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

Full Time Bayt

Spa Therapist

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998.  Join our Team  <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, and excellent service.  </li><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests.  </li><li>Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for.  </li></ul> Four Seasons Resort and Residences at the Pearl Qatar This property includes 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 Private Residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities, including a signature restaurant by Michelin-starred chef, Joël Robuchon.  Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.  Job Description: The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is looking for Spa Therapist to join our talented pre-opening team! Don't miss this unique opportunity to join our team and be part of the world's leading luxury hotel company. Spa Therapist An integral member of the Spa Team, the Spa & Wellness Specialist performs body treatments according to established Four Seasons protocols. The Spa & Wellness Specialist also complies with Four Seasons core and culture standards. This position ensures all guests experience pure peace and relaxation. This position also will be well versed on current treatment offerings and spa products, and be able to assist guests with reservations and has the ability to provide insightful advice on treatment options and packages to suit the guest’s wellness needs. We are looking for individuals who have a solid knowledge of various treatment protocols The therapist position performs body treatments according to established protocols ensuring all guests experience pure peace and relaxation. Provide an enjoyable, relaxed and peaceful spa experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism and friendliness. <ul><li>Greet guests with a warm smile and with professionalism, escort them to the changing room and to the treatment room. </li><li>Ensure any treatment and shower room is set up and fully stocked complying with all company standards of service, hygiene and cleanliness. </li><li>Perform all facial and body treatments according to standards, being knowledgeable about all Spa products and services offered. </li><li>Be familiar with all Hotel services and facilities. </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. </li><li>Report any complaints to the management team. </li><li>Upsell Spa products considering guests’ needs and departments sales targets. </li><li>Maximize department revenue achieving sales targets set by the management team. </li><li>Excellent interpersonal skills, team work attitude, an outgoing personality and a can-do approach to any request. </li></ul> We are looking for individuals that strive for excellence and are highly motivated team players. The ideal candidate will have prior experience in a luxury resort/hotel setting and be able to work in a fast-paced environment. A flexible schedule with the ability to work all shifts, weekends, and holidays is required Our Offering: - Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment　 Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage  Work Authorization: - Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons: -　 You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق Four Seasons: يستند Four Seasons إلى موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من ايماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بمنزل فخم على الشاطئ في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكنا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النابض في مطاعمنا وبارتنا السبعة، التي ستعرض Joël Robuchon قريباً، وأثرِ حياتك في لول Spa الخاص بنا، والشاطئ والمسابح. الخدمة intuitively Four Seasons تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة. بكلمات إيسادور شارب، المؤسس ورئيس مجلس إدارة Four Seasons Hotels and Resorts: "السبب في نجاحنا ليس سراً. يعود إلى مبدأ واحد يتخطى الزمان والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيداً كما تحب أن تُعامل، سيعاملونك بالمثل." هذه الفلسفة هي حجر زاوية ثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons أفضل شركة للعمل بها حقاً. تم اعتماد Four Seasons Hotels and Resorts من قِبل مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل لديها، كل عام منذ بدء الاستطلاع في 1998.  انضم إلى فريقنا  <ul><li>اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة.  </li><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يشاركه ضيوفنا. </li><li>تم تصنيف Four Seasons كأحد أفضل 100 شركة للعمل وفق فورنش ماغازين. </li></ul> Four Seasons Resort and Residences at the Pearl Qatar تشمل هذه الملكية 161 شقة مفروشة بالكامل، مثالية للإقامات القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 إقامة خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والمقيمون معاً بمجموعة كاملة من وسائل الراحة الحديثة، بما في ذلك مطعم توقيعي من طاهي حديث من نجمة ميشلان، Joël Robuchon.  فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا و مفتاح نجاحنا. نبرز معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا وفي المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نرغب أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة وشغف. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضفون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.  وصف الوظيفة: يقع فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar في طور البحث عن Spa Therapist للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح الموهوب لدينا! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة للانضمام إلى فريقنا وأن تكون جزءاً من الشركة الفندقية الفاخرة الرائدة في العالم. Spa Therapist عضو أساسي في فريق السبا، يقوم أخصائي السبا والعافية بتنفيذ علاجات الجسم وفق بروتوكولات Four Seasons المعتمدة. كما يلتزم أخصائي السبا والعافية بمعايير الجوهر والثقافة في Four Seasons. يضمن هذا المنصب أن يحصل جميع الضيوف على تجربة من السلام والاسترخاء الخالص. سيكون لديه أيضاً دراية جيدة بعروض العلاج الحالية ومنتجات السبا، وقادر على مساعدة الضيوف في الحجوزات وتقديم نصائح مستنيرة حول خيارات العلاجات والحزم لتلبية احتياجاتهم الصحية والرفاهية. نبحث عن أفراد لديهم معرفة راسخة بمختلف بروتوكولات العلاج يقوم المختص بالعلاجات بتنفيذ العلاجات الجسدية وفق البروتوكولات المعتمدة مع ضمان أن يحصل جميع الضيوف على استرخاءً وراحة تامة. توفير تجربة سبا ممتعة ومسترخية وفق معايير Four Seasons للجودة والاحتراف والود. <ul><li>استقبال الضيوف بابتسامة دافئة وباحترافية، يرافقهم إلى غرفة التغيير والغرفة العلاجية. </li><li>التأكد من أن أي غرفة معالجة أو دش معدة ومجهزة بالكامل بما يتوافق مع جميع معايير الخدمة والنظافة والصحة. </li><li>أداء جميع علاجات الوجه والجسم وفق المعايير، مع المعرفة الشاملة بجميع منتجات وخدمات السبا المعروضة. </li><li>التعرف على جميع خدمات الفندق facilities. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، وتقييم الرضا والاستجابة العاجلة والمناسبة لمخاوف وطلبات الضيوف. </li><li>إبلاغ الإدارة بأي شكاوى. </li><li>ترقية منتجات السبا مع مراعاة احتياجات الضيوف وأهداف مبيعات الأقسام. </li><li>زيادة إيرادات القسم بتحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل الإدارة. </li><li>قدرات تواصل عالية، روح فريق، شخصية اجتماعية ونهج can-do لأي طلب. </li></ul> نبحث عن أفراد يسعون للجودة وعمل جماعي عالي التحفيز. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة سابقة في منتجع/فندق فاخر وقادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. مطلوب جدول مرن مع القدرة على العمل في جميع الدورات ونهايات الأسبوع والعطل عرضنا: - فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج اعتراف بالموظفين ليال مجانية في فنادق FS حول العالم تذاكر إجازة منزل مدفوعة سنوياً وجبات مجانية في مطاعم الموظفين تنقل مجاني للعمل تغطية طبية تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم تأشيرة العمل للمرشح الناجح. لمعرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons:　 يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time LinkedIn

Civil Supervisor

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million. We currently have an exciting opportunity with SPIE Global Services Energy, Qatar, for the position of Civil Supervisor. Civil Supervisor to oversee and coordinate civil maintenance activities within a major industrial facility. The role requires strong expertise in structural maintenance, concrete rehabilitation, marine structures, and contractor management while ensuring the highest standards of safety, quality, and operational excellence. This is an excellent opportunity for a motivated professional with hands-on experience in plant maintenance environments who is passionate about driving safe, efficient, and high-quality project execution. Key Responsibilities Health, Safety & Environment (HSE) Champion and promote a strong safety culture in compliance with company and regulatory requirements. Ensure all maintenance and construction activities are executed safely and in accordance with HSE procedures. Participate in safety walks, incident investigations, risk assessments, and hazard identification programs. Identify, report, and proactively mitigate risks within the assigned area of responsibility. Supervision & Execution Provide direct onsite supervision of contractors and subcontractors performing civil maintenance works. Ensure all activities are completed in accordance with approved work procedures, specifications, and project requirements. Monitor workforce productivity, work quality, and adherence to schedules. Support the Structural Engineer in planning, coordinating, and executing civil maintenance activities. Quality & Technical Assurance Ensure all works comply with approved construction drawings, technical specifications, and quality standards. Review and assist in the approval of Work Method Statements and maintenance procedures. Verify inspection results and ensure proper implementation of corrective actions. Evaluate defects, damages, and inspection findings, recommending appropriate repair solutions. Recognize structural integrity threats and promptly communicate critical findings to management and engineering teams. Contractor Management Monitor contractor performance to ensure compliance with contract requirements, quality standards, and safety regulations. Provide technical guidance and clarification regarding contract specifications and project requirements. Coordinate effectively with contractors and stakeholders to ensure timely completion of work. Maintenance & Asset Integrity Supervise civil maintenance activities involving: Concrete rehabilitation and repair Structural maintenance Buildings and industrial facilities Marine structures, including jetties and waterfront assets Process plant civil infrastructure Maintain accurate maintenance records, work logs, closeout reports, and documentation. Develop structured work packs and maintenance plans to address technical and operational challenges. Bachelor's Degree in Civil Engineering or related discipline. Minimum 5 years of direct and relevant experience in civil maintenance within the Oil & Gas, petrochemical, Fertilizer, or heavy industrial sectors. At least 3 years in a supervisory role managing maintenance or construction activities. Strong experience in concrete repair, structural maintenance, and marine infrastructure maintenance. Technical Skills Knowledge of civil maintenance practices, inspection techniques, and repair methodologies. Ability to interpret engineering drawings, technical specifications, and construction documents. Experience in contractor supervision and quality assurance. Strong understanding of asset integrity and structural reliability principles Key Competencies Leadership and team coordination Safety-focused mindset Problem-solving and analytical skills Planning and organizational abilities Strong communication and stakeholder management Attention to detail and quality excellence

نبذة عن شركة SPIE Global Services Energy بصفتها شركة دولية تابعة لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكيتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة القيمة الكاملة للبنية التحتية لإنتاج الطاقة، بدءاً من التصميم وحتى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً. وبالاستفادة من خبرة موظفيها البالغ عددهم 5000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الفاعلين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة، وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات موحدة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية موحدة (EBITA) بلغت 793 مليون يورو. لدينا حالياً فرصة مثيرة مع SPIE Global Services Energy في قطر لشغل منصب مشرف مدني. يتولى المشرف المدني الإشراف على أعمال الصيانة المدنية وتنسيقها داخل منشأة صناعية كبرى. يتطلب الدور خبرة قوية في الصيانة الهيكلية، وترميم الخرسانة، والهياكل البحرية، وإدارة المقاولين، مع ضمان أعلى معايير السلامة والجودة والتميز التشغيلي. هذه فرصة ممتازة لمحترف متحمس لديه خبرة عملية في بيئات صيانة المصانع، وشغوف بقيادة تنفيذ المشاريع بشكل آمن وفعال وعالي الجودة. المسؤوليات الرئيسية الصحة والسلامة والبيئة (HSE) دعم وتعزيز ثقافة سلامة قوية بما يتوافق مع متطلبات الشركة واللوائح التنظيمية. ضمان تنفيذ جميع أعمال الصيانة والإنشاءات بأمان ووفقاً لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. المشاركة في جولات السلامة، والتحقيقات في الحوادث، وتقييمات المخاطر، وبرامج تحديد المخاطر. تحديد المخاطر والإبلاغ عنها والعمل بشكل استباقي على التخفيف منها داخل منطقة المسؤولية المحددة. الإشراف والتنفيذ توفير إشراف مباشر في الموقع للمقاولين والمقاولين من الباطن الذين يقومون بأعمال الصيانة المدنية. ضمان إنجاز جميع الأنشطة وفقاً لإجراءات العمل المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع. مراقبة إنتاجية القوى العاملة، وجودة العمل، والالتزام بالجداول الزمنية. دعم المهندس الإنشائي في تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة الصيانة المدنية. الجودة والضمان الفني ضمان امتثال جميع الأعمال لرسومات البناء المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الجودة. مراجعة بيانات منهجية العمل وإجراءات الصيانة والمساعدة في اعتمادها. التحقق من نتائج التفتيش وضمان التنفيذ السليم للإجراءات التصحيحية. تقييم العيوب والأضرار ونتائج التفتيش، والتوصية بحلول الإصلاح المناسبة. التعرف على تهديدات السلامة الهيكلية وإبلاغ الإدارة والفرق الهندسية بالنتائج الحرجة على الفور. إدارة المقاولين مراقبة أداء المقاولين لضمان الامتثال لمتطلبات العقد ومعايير الجودة ولوائح السلامة. تقديم التوجيه الفني والتوضيحات فيما يتعلق بمواصفات العقد ومتطلبات المشروع. التنسيق بفعالية مع المقاولين وأصحاب المصلحة لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد. الصيانة وسلامة الأصول الإشراف على أنشطة الصيانة المدنية التي تشمل: ترميم وإصلاح الخرسانة الصيانة الهيكلية المباني والمنشآت الصناعية الهياكل البحرية، بما في ذلك الأرصفة والأصول المطلة على الواجهة البحرية البنية التحتية المدنية لمحطات المعالجة الاحتفاظ بسجلات دقيقة للصيانة، وسجلات العمل، وتقارير الإنجاز، والوثائق. تطوير حزم عمل منظمة وخطط صيانة لمواجهة التحديات الفنية والتشغيلية. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات مباشرة وذات صلة في الصيانة المدنية داخل قطاعات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الأسمدة، أو القطاعات الصناعية الثقيلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي لإدارة أنشطة الصيانة أو البناء. خبرة قوية في إصلاح الخرسانة، والصيانة الهيكلية، وصيانة البنية التحتية البحرية. المهارات الفنية معرفة ممارسات الصيانة المدنية، وتقنيات الفحص، ومنهجيات الإصلاح. القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية ووثائق البناء. خبرة في الإشراف على المقاولين وضمان الجودة. فهم قوي لمبادئ سلامة الأصول والموثوقية الهيكلية. الكفاءات الرئيسية القيادة وتنسيق الفريق عقلية تركز على السلامة مهارات حل المشكلات والمهارات التحليلية القدرات التخطيطية والتنظيمية مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة الاهتمام بالتفاصيل والتميز في الجودة

Full Time LinkedIn

Supervisor-Reservations

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121454 Job Category Reservations Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management S'assurer de l'exactitude de la liste des chambres bloquées, des réservations et des prix du marché. Porter les valeurs et/ou promouvoir la culture de la compagnie auprès des nouveaux employés. Vérifier et mettre en place de nouvelles procédures de réservation. Traiter toutes les demandes, modifications et annulations de réservations par téléphone, fax ou e-mail. Identifier les besoins de réservation des clients et déterminer le type de chambre approprié. Vérifier la disponibilité du type de chambre et le tarif. Expliquer les politiques de garantie, de tarification spéciale et d'annulation aux appelants. Répondre aux demandes spéciales et les documenter. Répondre aux questions sur les installations/services de l'hôtel et les chambres. Appliquer les techniques de vente pour maximiser les revenus. Saisir des données dans le système de réservation et y accéder. Répondre du mieux possible aux demandes d'hébergement. Définir les comptes de facturation appropriés, conformément aux politiques de la Comptabilité. Résoudre et prendre note des problèmes et questions des clients ou faire remonter l'information/en référer au personnel concerné. Aider la direction à former, planifier, évaluer, conseiller, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir tous les clients selon les standards de la chaîne ; anticiper leurs besoins et y répondre et les remercier chaleureusement. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs. Se conformer aux exigences et standards de qualité. Lire et vérifier visuellement des informations dans différents formats. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121454 فئة الوظيفة الحجوزات الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ضمان دقة قائمة الغرف المحجوزة، والحجوزات، وأسعار السوق. تعزيز قيم و/أو ثقافة الشركة بين الموظفين الجدد. التحقق من إجراءات الحجز الجديدة وتنفيذها. معالجة جميع طلبات الحجز، والتعديلات، والإلغاءات عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد الإلكتروني. تحديد احتياجات الحجز لدى العملاء وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان، والأسعار الخاصة، وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات الفندق والغرف. تطبيق تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات في نظام الحجوزات والوصول إليها. تلبية طلبات الإقامة بأفضل شكل ممكن. تحديد حسابات الفوترة المناسبة وفقًا لسياسات المحاسبة. حل مشاكل واستفسارات العملاء وتدوينها أو تصعيد المعلومات/إحالتها إلى الموظفين المعنيين. مساعدة الإدارة في تدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتحفيز الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ومرجع لإجراءات ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة؛ والتأكد من ارتداء زي عمل نظيف وكامل؛ والحفاظ على مظهر مهني ومرتب في جميع الأوقات في مكان العمل؛ واحترام سرية المعلومات الخاصة بالعلامة التجارية و/أو الفندق وحماية جميع ممتلكات الشركة. الترحيب بجميع الضيوف واستقبالهم وفقاً لمعايير السلسلة؛ وتوقع احتياجاتهم وتلبيتها وشكرهم بحرارة. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات؛ وإعداد وتصحيح المستندات المكتوبة بدقة وشمولية؛ والرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة. تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء. الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة وفحص المعلومات بصرياً بتنسيقات مختلفة. تحريك ورفع وحمل وسحب ووضع أحمال تزن 4.5 كيلوجرام كحد أقصى بشكل مستقل. أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة في العمل ذي الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا الفريدة. تكمن قوتنا العظمى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في ويستن، نوفر لعملائنا فرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة لذلك، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الأولى في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والدافع الذي سيضفي الحيوية على عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالرضا داخل مؤسساتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيته ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Reservations

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121454 Job Category Reservations Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Supervisar la exactitud de los bloqueos, las reservaciones de las habitaciones y los códigos del mercado para grupos. Comunicar los valores y/o la cultura de la compañía a los empleados nuevos. Examinar e implementar nuevos procedimientos de reservaciones. Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo. Identificar las necesidades de los huéspedes en cuanto a las reservaciones y determinar el tipo de habitación adecuada. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y la tarifa. Explicar las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación a las personas que llaman. Atender y documentar las solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones y los servicios del establecimiento y sobre el alojamiento en las habitaciones. Seguir las técnicas de venta para incrementar al máximo los ingresos. Ingresar y tener acceso a los datos en el sistema de reservaciones. Responder a las dificultades que surgen al atender a los huéspedes con sus solicitudes de reservación. Configurar las cuentas de facturación adecuadas conforme a las políticas de Contabilidad. Solucionar, resolver y documentar problemas e inquietudes de los huéspedes o elevarlas o remitirlas a la persona adecuada. Asistir a la gerencia en la capacitación, programación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121454 فئة الوظيفة: الحجوزات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري الإشراف على دقة حجز الغرف، وحجوزات الغرف، ورموز السوق للمجموعات. توصيل قيم و/أو ثقافة الشركة للموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات حجوزات جديدة. معالجة جميع حجوزات الغرف، والطلبات، والتعديلات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، أو الفاكس، أو البريد الإلكتروني. تحديد احتياجات الضيوف المتعلقة بالحجوزات وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان، والأسعار الخاصة، وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق وخدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الاستجابة للصعوبات التي تنشأ عند خدمة الضيوف بشأن طلبات الحجز الخاصة بهم. إعداد حسابات الفواتير المناسبة وفقاً لسياسات المحاسبة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها وتوثيق مشكلات واهتمامات الضيوف أو تصعيدها أو إحالتها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في تدريب، وجدولة، وتوجيه، وانضباط، وتحفيز وتدريب الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الباب المفتوح". الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمتهم وتلبيتها، وشكرهم بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في تحقيق هدفك، وتكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Vice President - Economics

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will manage the entire research, analysis, market intelligence, co-ordination and finalisation of QNB economic reports, along with other monthly deliverables and other ad hoc requests. He will also facilitate the monitoring and reporting of economic developments in key international markets, competitive information, and strategic opportunities. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Manage the appropriate use of tools, data, statistical packages, and other research subscriptions necessary for the workflow of Group Economics. Manage the preparation of input for business and budget forecasts (economic reports and macroeconomic forecasts across countries). Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President Economic role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage research products and investor relations activities associated with macroeconomics. Manage all Group Economics publications and thought leadership activities, such as Country Economic Insight Reports, Weekly Economic Commentary, Qatar Monthly Monitor, Global Macro Updates, and ad-hoc bespoke reports. Manage all day-to-day business activities, including the economic sections for the Investment Management Committee (IMC), Asset and Liability Management Committee (ALCO), Group Management Risk Committee (GMRC), and Ratings Report. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Support recruitment efforts, providing motivation and reinforcing high standards of performance, as well as adherence to the Bank’s values and mission. Engage and provide coaching to managers and associates in all aspects of the generation of internal and external reports. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education & Experience Requirements Bachelor Degree in Finance, Economics, Market Research, or equivalent. Master degree and Ph. D. in Economics from a top global university is an advantage. At least 10 years of work experience within the economic department of a global financial institution with proven managerial oversight of small teams, with at least five years as an economist. Experience in writing Macro Economic and Research reports. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيتولى شاغل الوظيفة إدارة كافة الأبحاث، والتحليلات، ومعلومات السوق، والتنسيق، وإنجاز التقارير الاقتصادية الخاصة بـ QNB، إلى جانب المخرجات الشهرية الأخرى والطلبات العرضية. كما سيقوم بتسهيل مراقبة وإعداد التقارير حول التطورات الاقتصادية في الأسواق الدولية الرئيسية، والمعلومات التنافسية، والفرص الاستراتيجية. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: إدارة الاستخدام الأمثل للأدوات والبيانات والحزم الإحصائية واشتراكات الأبحاث الضرورية لسير عمل إدارة اقتصاديات المجموعة. إدارة إعداد المدخلات لتوقعات الأعمال والميزانية (التقارير الاقتصادية وتوقعات الاقتصاد الكلي عبر الدول). تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد نائب الرئيس للشؤون الاقتصادية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العميل (الداخلي والخارجي): إدارة المنتجات البحثية وأنشطة علاقات المستثمرين المرتبطة بالاقتصاد الكلي. إدارة كافة منشورات اقتصاديات المجموعة وأنشطة الريادة الفكرية، مثل تقارير الرؤى الاقتصادية للدول، والتعليق الاقتصادي الأسبوعي، ومراقب قطر الشهري، وتحديثات الاقتصاد الكلي العالمي، والتقارير المخصصة عند الطلب. إدارة جميع الأنشطة التجارية اليومية، بما في ذلك الأقسام الاقتصادية للجنة إدارة الاستثمار (IMC)، ولجنة إدارة الأصول والخصوم (ALCO)، ولجنة إدارة المخاطر بالمجموعة (GMRC)، وتقرير التصنيفات. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في سرعة الإنجاز. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): دعم جهود التوظيف، وتوفير الحافز وتعزيز معايير الأداء العالية، بالإضافة إلى الالتزام بقيم البنك ورسالته. المشاركة وتوفير التوجيه للمديرين والزملاء في جميع جوانب إعداد التقارير الداخلية والخارجية. التعلم والمعرفة: تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو أبحاث السوق أو ما يعادلها. تعد درجة الماجستير والدكتوراه في الاقتصاد من جامعة عالمية مرموقة ميزة إضافية. خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في القسم الاقتصادي لمؤسسة مالية عالمية مع خبرة إدارية مثبتة في الإشراف على فرق صغيرة، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات كخبير اقتصادي. خبرة في كتابة تقارير الاقتصاد الكلي والتقارير البحثية. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية صورة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية صورة من أعلى مؤهل علمي

Programming in Qatar

EY Qatar Assurance - Financial Accounting Advisory Services Graduate opportunities - For Nationals 1

Procurement & Supply Chain Manager - Doha, Qatar

Projects Specialist (Executive Office Support) | Product Development & Design

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Assistant Director of Catering & Conference Services

Sales Development Representative

Deputy Project Director - PMCM

Sales Development Representative

Executive Chef

Commis I Baker

Spa Therapist

Civil Supervisor

Supervisor-Reservations

Supervisor-Reservations

Vice President - Economics

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Qatar

Receive email alerts for Programming in Qatar jobs