Programming in Qatar

Full Time Bayt

ARMO Tech - Equip II

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARMO Tech - Equip II Do you enjoy being part of a successful team? Would you like to take ownership of a team delivering service to our customers? Partner with the best The Thermal Spray operator will work with respective cell leader of the Qatar Service Center to make sure all BH standards and Organizational need are met. He / She will also be responsible to perform Thermal Spray on Gas Turbine’s Combustion and Hot Gas path components by Using ABB Robotic manipulator in the organization. Essential Functions (Responsibilities): As Thermal operator. He/She will be performing below but not limited to. · Operates, programs and maintains specialized thermal spray equipment in accordance with work instructions and customer specifications. · Preparation of laboratory samples / approval of new sprays and processes. · Works with cell leader in the development of required fixtures for new product lines. · Performs part changeovers and execution of work according to product specifications, drawings, and work instructions. · Performs all work in accordance with plant safety rules and maintains highest quality standards in the execution of all assigned work. · Performs routine preventative maintenance on all machines and other routine labor work as required in accordance with production flow. · Preparation of components (masking and surface preparation) · Blending/Polishing to remove overspray by using pneumatic grinders · Vacuum furnace operations as requires · He/ she shall be utilized on Welding, Grinding, Assembling, Shot peening, Bucket Moment weight etc… as requires · Maintain a clean work area and contribute towards overall housekeeping efforts and other duties as needed · Updates digital shop systems related to assigned work (Digital Work Order, Time Vouchering, Operation completion) · Ensure the work area is compliance with HSE requirement · Full compliance with BH Policies / Procedures Fuel your passion To be successful in this role you will: · Must have HS Diploma or GED. Strong shop mathematics, including addition, subtraction, multiplication, division, decimals and fractions required. · On the job experience of 5 years in coatings of gas turbine components. · Must be able to read and interpret drawings and coating specifications. · Operation and programming of CNC equipment or production robots. · Required Minimum knowledge on ABB Robots&IRC5 Controllers operations Desired Characteristics: · Basic understanding of industrial safety; · Basic technical understanding of manufacturing equipment and coatings; · Basic understanding of tool and gauge handling · Kawasaki Robots programing is an added value · Proficiency on Robot Studio & Metco Coating Consoles is an added value. · Self-starter, able to work with limited supervision · Good learner& Problem solving · Strong teamwork skills · Flexible working hours · Fluent written and spoken English · Overhead crane operations Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities </li><li>Comprehensive private medical care options </li><li>Safety net of life insurance and disability programs </li><li>Tailored financial programs </li><li>Additional elected or voluntary benefits. </li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Equip II </div>

Full Time

Retail Sales Advisor – Personal Lines Insurance

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Who we are GIG Gulf (a Fairfax company) is part of the Gulf Insurance Group (GIG), the #1 largest regional composite insurer in the Middle East and North Africa, with presence in 12 markets including the United Arab Emirates, Bahrain, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Algeria, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, and Turkey. GIG Group reported consolidated assets of US$ 4.01 billion and $84 million net profit for the year 2024. The majority shareholder of GIG Group is Toronto based Fairfax Financial Holding, a global leader in insurance and reinsurance with a presence in 40 markets. GIG Gulf is an ‘A’ rated regional insurer with a top 5 position in each of its markets (UAE, Oman, Qatar, Bahrain). GIG Gulf has been present in the region for over 70 years with a strategic focus on both growth and investments and is a one stop shop offering a wide range of insurance products and services that cater to a broad variety of needs for corporates, SMEs and individual customers throughout UAE, Oman, Bahrain, and Qatar. GIG Gulf also owns a 50% stake in GIG Saudi. Our strategic objectives and guiding principles are focused on Regional Growth, Customer Experience and Digital Transformation GIG Gulf has created a diverse and inclusive working environment and culture with a workforce of over 800 employees, with over 60 nationalities, across 15 branches and retail shops region-wide and over 1 million customers. GIG Gulf is a caring partner that encourages customers to achieve their goals and live an inspiring and fulfilling life. We are obsessed with customer feedback and continuously evolving to become the region’s digital insurer of reference, committed to running our operations in a responsible, sustainable way. Job Purpose To deliver a high level of in-person customer service to clients within a retail/shop environment, while driving sales performance through proactive engagement, needs-based selling, and expert guidance on Personal Lines Insurance products, in line with company guidelines and targets. Key Responsibilities: Act as a sales-driven, client-facing representative for walk-in customers, delivering a professional and welcoming in-store experience. Proactively identify customer needs and recommend suitable Personal Lines Insurance solutions to maximize sales opportunities Achieve individual and shop sales targets, contributing directly to the overall commercial performance of the business Promote, cross-sell, and upsell the company’s products in line with sales strategies and campaigns Provide accurate, clear, and compliant product information to customers in accordance with company guidelines. Prepare quotations and support customers with new business, policy amendments, and renewals. Ensure high quality standards by collecting complete and accurate customer information for quotations, policy issuance, changes, and renewals. Identify and escalate risks outside personal authority limits to the relevant manager. Build, maintain, and develop strong relationships with customers and key partners to support repeat business and customer retention. Support and contribute to sales campaigns and initiatives to ensure targets and objectives are met. Ensure compliance with audit, regulatory, and internal control standards as defined by management. Adhere to shop operating hours, shift schedules, and attendance requirements as instructed by management. Collaborate with colleagues within the team and across the Personal Lines department to ensure seamless customer service and operational efficiency. Perform any other related duties as required to support business operations. Operational & Technical Responsibilities:Review, rate, accept, decline, and issue new policies and renewals for Personal Lines products within delegated authority limits and in accordance with approved underwriting manuals and management instructions Ensure sales performance, KPIs, and quality benchmarks are achieved in line with business objectives. Minimum Requirements:2–3 years of experience in a sales-driven, customer-facing role within the insurance or financial services industry, preferably in a retail or store-based environment. Willing to work on Shift hours CISI certification is mandatory. Relevant experience in the Qatar market is mandatory

Full Time LinkedIn

QNB3898 - Senior Manager HRMS & MIS

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Human Resources

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary Responsible for the operational effectiveness of the automated HR systems, and the on-going support of Oracle HRMS utilising the various modules such as Payroll, Integrated Performance Management & Development (IPMD). Key contributor to planning and testing system upgrades and changes and the creation of standard and/or specialised MIS HR reports. Supports payroll, compensation and benefits, International Human Resources, recruitment, salary administration, and the provision of statistical data and reports. Maintain and monitor HC Budget, Business Plans, HC Projects update and follow-up and manage IPMD/system parameters. Main Responsibilities <ul><li> Shareholder & Financial: - - - - - - - - - </li></ul>Key contributor to the development and implementation of HRMS system and the analysis of business requirements. Plays key role in HRMS system improvements/ enhancements/ upgrades in coordination with IT & HC. Provides inputs in setting the budgets for HRMS and other electronic HR systems including system and software investment costs, licensing and system maintenance fees, upgrades/enhancements, system training. Prepares and provides relevant MIS reports covering Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring of HR Dept. Maintains Monthly, Quarterly, and Annual Business Plan updates for HC projects. Assists in monitoring the HR budget in line with QNB budgetary control practices. Prepares regular HR Budget utilization MIS reports. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies <ul><li> Customer (Internal & External): - - - - - - - - - - - </li></ul>Maintains and updates the database on Organization structure and positions, using the QNB hierarchy and on a need basis corrects reporting lines and levels. Ensures staff and management requests about HRMS system issues are attended to and are timely and accurately processed. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the compliance function, as and when required. Actively participate in the development and implementation of other electronic HR processes such as OLM, I Recruitment etc. Assists in the uploading of Divisional Business Plans on IPMD and updates progress on monthly basis. Provides accurate and timely HR MIS reports requested by business. At the instruction of the VP, HRMS & MIS, works with IT dept to coordinate and monitor system development requests. To assist customers (External/Internal) in all their queries on the Divisions products/tasks and seek solution to their requests Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions As And When Required <ul><li> Internal (Processes, Products, Regulatory): - - - - </li></ul>Maintains accuracy, consistency & security of information within the HR systems; reports process failure errors in order to ensure efficient and smooth human resources processes. Compiles statistical information and prepares reports related to labour, turnover, payroll, recruiting, position classification, compensation, training, promotions history, position history, and exit. Provides assistance with HRIS network maintenance by adding or deleting users and retaining system security. Serves as a functional and reporting expert to the HR Dept in matters relating to the HRMS system and data integrity, solving systems-related problems and recommends necessary system changes. <ul><li> Learning & Knowledge: - - - - - - - - - - </li></ul>Good knowledge of MS Office tools including word processing, and spreadsheet software, together with knowledge of database fundamentals and strong knowledge and demonstrated use of HR systems Possess good knowledge on HRMS administration and related risks together with a good knowledge of operations and related controls. Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Good knowledge of principles/practices of computer science and HRMS & MIS systems Knowledge of Reportnet, Access and/or other reporting tools Understands operational characteristics of installation, troubleshooting and maintenance of information systems Understands principles and practices of HRMS software troubleshooting Provides functional input to the technical team for data conversions, system extract and other custom designing processes. Demonstrates good research skills to stays up-to-date with new developments in HR technology. <ul><li> Legal, Regulatory and Risk Framework Responsibilities: - - - - </li></ul>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, the QNB Compliance manual; Group Compliance Policies and Procedures (Anti Money Laundering & Counter Terrorist Financing, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). in accordance with the Banks Governance manual, contribute to and comply with the Branch’s Risk Framework, consider Risk Appetite and promote a positive Risk Culture: - - - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. <ul><li> Other: - - - </li></ul>Ensuring high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality about customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintains high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties and/or activities related to QNB that management may request of the employee from time to time Education And Experience Requirements <ul><li> - Bachelor’s Degree (specialization in Human Resources or IT is preferred). Experience with Oracle Minimum 8 years of relevant work experience preferably with a local/Gulf bank entailing responsibilities regarding HRMS and MIS systems. </li></ul>Note: you will be required to attach the following: <ul><li>Resume/CV</li><li>Copy of Passport or QID </li><li>Copy of Education Certificate </li><li>Copy of Birth Certificate</li></ul>

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطريين، ونمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون نحو 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من كبرى تصنيفات وكالات الائتمان بما في ذلك ستاندرد أند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المطبوعات المالية المتخصصة والدولية الرائدة. واستناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وحضورها الدولي المتزايد، تصدر QNB حالياً المرتبة الأولى كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وتعمل على رعاية مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة مسؤول عن الفعالية التشغيلية لأنظمة الموارد البشرية المؤتمتة، والدعم المستمر لنظام Oracle HRMS باستخدام وحداته المختلفة مثل الأجور والمرتبات، والإدارة المدمجة للأداء والتطوير (IPMD). مساهم رئيسي في تخطيط واختبار ترقيات وتعديلات النظام وإعداد تقارير الموارد البشرية القياسية و/أو المتخصصة لنظم المعلومات الإدارية (MIS). دعم كشوف المرتبات، والتعويضات والمزايا، والموارد البشرية الدولية، والتوظيف، وإدارة الرواتب، وتوفير البيانات والإحصاءات والتقارير. الحفاظ على موازنة القوى العاملة وخطط العمل ومراقبتها، ومتابعة وتحديث مشاريع القوى العاملة وإدارة معاملات IPMD/النظام. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> المساهمون والأمور المالية: - - - - - - - - - </li></ul>مساهم رئيسي في تطوير وتطبيق نظام HRMS وتحليل متطلبات العمل. يلعب دوراً رئيسياً في تحسينات/تعزيزات/ترقيات نظام HRMS بالتنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية. تقديم المدخلات في إعداد الموازنات لنظام HRMS والأنظمة الإلكترونية الأخرى للموارد البشرية بما في ذلك تكاليف الاستثمار في الأنظمة والبرامج، ورسوم التراخيص وصيانة النظام، والترقيات/التحسينات، والتدريب على النظام. إعداد وتوفير تقارير MIS ذات الصلة التي تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة أداء إدارة الموارد البشرية. الحفاظ على تحديثات خطة العمل الشهرية والربع سنوية والسنوية لمشاريع الموارد البشرية. المساعدة في مراقبة موازنة الموارد البشرية بما يتوافق مع ممارسات الرقابة على الموازنة في QNB. إعداد تقارير MIS منتظمة حول استخدام موازنة الموارد البشرية. إظهار فهم واضح للعوامل الهامة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. مراعاة وتعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة، وتعزيز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة والالتزام بسياسات QNB. <ul><li> العملاء (الداخليون والخارجيون): - - - - - - - - - - - </li></ul>صيانة وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالهيكل التنظيمي والوظائف، باستخدام الهيكل الهرمي لـ QNB وتصحيح خطوط ومستويات التبعية الإدارية عند الحاجة. ضمان التعامل مع طلبات الموظفين والإدارة بشأن مشكلات نظام HRMS ومعالجتها بدقة وفي الوقت المناسب. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين وإدارة الالتزام، كلما دعت الحاجة. المشاركة بفعالية في تطوير وتطبيق عمليات الموارد البشرية الإلكترونية الأخرى مثل OLM وI-Recruitment وما إلى ذلك. المساعدة في تحميل خطط عمل القطاعات على نظام IPMD وتحديث التقدم الحاصل بشكل شهري. توفير تقارير MIS للموارد البشرية دقيقة وفي الوقت المناسب بناءً على طلب إدارات الأعمال. بناءً على تعليمات نائب الرئيس لأنظمة الموارد البشرية ونظم المعلومات الإدارية، العمل مع إدارة تكنولوجيا المعلومات لتنسيق ومراقبة طلبات تطوير النظام. مساعدة العملاء (الخارجيين/الداخليين) في جميع استفساراتهم حول منتجات/مهام القطاع والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في سرعة الإنجاز. بناء وتطوير علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، وإدارة الالتزام، والرقابة المالية، ووظائف إدارة المخاطر عند الحاجة <ul><li> العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): - - - - </li></ul>الحفاظ على دقة واتساق وأمن المعلومات داخل أنظمة الموارد البشرية؛ والإبلاغ عن أخطاء فشل العمليات لضمان عمليات موارد بشرية سلسة وفعالة. تجميع المعلومات الإحصائية وإعداد التقارير المتعلقة بالعمالة، ومعدل دوران العمل، وكشوف المرتبات، والتوظيف، وتصنيف الوظائف، والتعويضات، والتدريب، وتاريخ الترقية، والتاريخ الوظيفي، وإنهاء الخدمة. تقديم المساعدة في صيانة شبكة HRIS عن طريق إضافة أو حذف المستخدمين والحفاظ على أمن النظام. القيام بدور خبير وظيفي وإعداد التقارير لإدارة الموارد البشرية في المسائل المتعلقة بنظام HRMS وسلامة البيانات، وحل المشكلات المتعلقة بالأنظمة والتوصية بالتغييرات اللازمة للنظام. <ul><li> التعلم والمعرفة: - - - - - - - - - - </li></ul>معرفة جيدة بأدوات MS Office بما في ذلك معالجة النصوص وبرامج الجداول الإلكترونية، إلى جانب معرفة بأساسيات قواعد البيانات ومعرفة قوية واستخدام مثبت لأنظمة الموارد البشرية. امتلاك معرفة جيدة بإدارة HRMS والمخاطر المرتبطة بها بالإضافة إلى معرفة جيدة بالعمليات والضوابط ذات الصلة. تحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي واكتساب المهارات والمعارف المطلوبة لأداء أداء أداء الواجبات من خلال تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي واستباقيتها والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن الفرص لمواكبة جميع التطورات في المجال المهني. معرفة جيدة بمبادئ/ممارسات علوم الحاسوب وأنظمة HRMS & MIS. معرفة بـ Reportnet وAccess و/أو أدوات التقارير الأخرى. فهم الخصائص التشغيلية للتثبيت وإصلاح الأعطال وصيانة نظم المعلومات. فهم مبادئ وممارسات استكشاف أخطاء برامج HRMS وإصلاحها. تقديم مدخلات وظيفية للفريق الفني لتحويل البيانات واستخراج النظام وغير ذلك من عمليات التصميم المخصص. إظهار مهارات بحثية جيدة للبقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تكنولوجيا الموارد البشرية. <ul><li> مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي وإطار المخاطر: - - - - </li></ul>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المطبقة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، دليل الالتزام لـ QNB؛ وسياسات وإجراءات الالتزام للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، وسياسة العقوبات، وسياسة حماية البيانات، وسياسة مكافحة الاحتيال، وسياسة الإبلاغ عن المخالفات، وسياسة تعارض المصالح والتعامل بناءً على معلومات داخلية). وفقاً لدليل الحوكمة الخاص بالبنك، المساهمة في إطار المخاطر الخاص بالفرع والامتثال له، ومراعاة تقبل المخاطر وتعزيز ثقافة مخاطر إيجابية: - - - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) وفقاً لتعليمات البنك. <ul><li> أخرى: - - - </li></ul>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط والإدارة العليا لـ QNB ووظائف التدقيق والالتزام، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته الرائدة في السوق. جميع الواجبات و/أو الأنشطة الأخرى المؤقتة المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من الموظف من وقت لآخر. متطلبات المؤهلات العلمية والخبرة <ul><li> - درجة البكالوريوس (يفضل التخصص في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات). الخبرة مع نظام Oracle. خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات يفضل أن تكون في بنك محلي/خليجي تتضمن مسؤوليات تتعلق بأنظمة HRMS وMIS. </li></ul>ملاحظة: يطلب منك إرفاق ما يلي: <ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة عن جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية</li><li>صورة عن الشهادة العلمية</li><li>صورة عن شهادة الميلاد</li></ul>

Temporary Employee LinkedIn

SAP DBM / VMS Consultant

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Information Technology

SAP DBM / VMS Consultant Starlink Qatar is hiring an experienced SAP DBM / VMS Consultant to configure, support, and enhance SAP Dealer Business Management (DBM) and Vehicle Management System (VMS) solutions for automotive operations. You will work closely with business users and technical teams to streamline vehicle sales, service, parts, and warranty processes, ensuring seamless integration with core SAP modules. Key Responsibilities<ul><li>Configure and support SAP DBM and VMS processes covering vehicle sales, service, and parts management.</li><li>Customize and maintain vehicle master data, vehicle status management, and vehicle procurement processes.</li><li>Configure and support warranty processes, including claims handling and OEM-related workflows.</li><li>Integrate DBM/VMS with core SAP modules such as SD, MM, FI, and CRM.</li><li>Gather business requirements, conduct fit-gap analysis, and translate needs into functional specifications.</li><li>Work with ABAP and technical teams on enhancements, reports, interfaces, and forms.</li><li>Provide day-to-day production support, troubleshoot incidents, and perform root-cause analysis.</li><li>Support system testing (unit, integration, and UAT), cutover activities, and go-live support.</li><li>Prepare functional documentation, configuration guides, and end-user training materials.</li><li>Train key users and end users, and support continuous improvement of DBM/VMS processes.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or a related domain.</li><li>5+ years of experience in SAP DBM/VMS implementation or support.</li><li>Hands-on experience with SAP ECC or S/4HANA, including automotive add-ons.</li><li>Solid understanding of automotive dealer processes: vehicle sales, after-sales service, parts, and warranty.</li><li>Good working knowledge of integration with SD, MM, FI, and CRM.</li><li>Experience with at least one end-to-end SAP implementation or rollout is a plus.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Ability to work with business stakeholders and cross-functional technical teams.</li></ul> Certifications (Preferred)<ul><li>SAP Certified Application Associate – Sales and Distribution, S/4HANA (e.g., C_TS462).</li><li>SAP DBM / VMS specific training or OEM-recognized certification.</li></ul> Key Skills<ul><li>SAP DBM</li><li>SAP VMS</li><li>SAP S/4HANA & ECC</li><li>SD / MM / FI / CRM Integration</li><li>Vehicle Sales & Service Processes</li><li>Warranty Management</li><li>Requirements Gathering & Functional Design</li><li>Testing & Go-Live Support</li></ul>

استشاري SAP DBM / VMS تعلن شركة ستارلينك قطر عن رغبتها في توظيف استشاري خبير في SAP DBM / VMS لإعداد ودعم وتحسين حلول إدارة أعمال الوكلاء (DBM) ونظام إدارة المركبات (VMS) من SAP لعمليات قطاع السيارات. ستعمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال والفرق الفنية لتبسيط عمليات مبيعات المركبات والصيانة وقطع الغيار والضمان، مع ضمان التكامل السلس مع وحدات SAP الأساسية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تهيئة ودعم عمليات SAP DBM وVMS التي تغطي مبيعات المركبات والصيانة وإدارة قطع الغيار.</li><li>تخصيص وصيانة البيانات الأساسية للمركبات، وإدارة حالة المركبة، وعمليات المشتريات الخاصة بالمركبات.</li><li>تهيئة ودعم عمليات الضمان، بما في ذلك معالجة المطالبات وسير العمل المتعلق بمصنعي المعدات الأصلية (OEM).</li><li>دمج DBM/VMS مع وحدات SAP الأساسية مثل SD وMM وFI وCRM.</li><li>جمع متطلبات العمل، وإجراء تحليل الفجوات (fit-gap analysis)، وترجمة الاحتياجات إلى مواصفات وظيفية.</li><li>العمل مع فرق ABAP والفرق الفنية على التحسينات، والتقارير، والواجهات (interfaces)، والنماذج.</li><li>تقديم الدعم اليومي للإنتاج، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية.</li><li>دعم اختبار النظام (الاختبار الفردي، والتكامل، واختبار قبول المستخدم UAT)، وأنشطة الانتقال (cutover)، ودعم الإطلاق الفعلي (go-live).</li><li>إعداد الوثائق الوظيفية، وأدلة التهيئة، والمواد التدريبية للمستخدم النهائي.</li><li>تدريب المستخدمين الرئيسيين والمستخدمين النهائيين، ودعم التحسين المستمر لعمليات DBM/VMS.</li></ul> المؤهلات والخبرات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطبيق أو دعم SAP DBM/VMS.</li><li>خبرة عملية في SAP ECC أو S/4HANA، بما في ذلك الإضافات البرمجية لقطاع السيارات.</li><li>فهم قوي لعمليات وكلاء السيارات: مبيعات المركبات، وخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، والضمان.</li><li>معرفة عملية جيدة بالتكامل مع SD وMM وFI وCRM.</li><li>يُفضل وجود خبرة في تطبيق شامل واحد على الأقل (end-to-end) لنظام SAP أو نشره (rollout).</li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة في العمل والفرق الفنية متعددة الوظائف.</li></ul> الشهادات (يُفضل)<ul><li>شهادة SAP Certified Application Associate – Sales and Distribution, S/4HANA (مثل C_TS462).</li><li>تدريب متخصص في SAP DBM / VMS أو شهادة معتمدة من مصنعي المعدات الأصلية (OEM).</li></ul> المهارات الرئيسية<ul><li>SAP DBM</li><li>SAP VMS</li><li>SAP S/4HANA & ECC</li><li>تكامل SD / MM / FI / CRM</li><li>عمليات مبيعات وخدمة المركبات</li><li>إدارة الضمان</li><li>جمع المتطلبات والتصميم الوظيفي</li><li>الاختبار ودعم الإطلاق الفعلي</li></ul>

Full Time Bayt

Commercial Manager

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Commercial Manager to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will serve as a strategic bridge between operational requirements and key corporate functions, ensuring that our commercial initiatives are robust, transparent, and aligned with organizational goals. If you're an analytical thinker with strong business acumen and a passion for driving commercial excellence, we'd love to hear from you! As a Commercial Manager, you will work collaboratively with senior leadership, project teams, and cross-functional departments to deliver commercial support throughout the project lifecycle. Your expertise in risk management, contract administration, and financial forecasting will be instrumental in ensuring our projects remain commercially focused and financially healthy from inception through completion. <ul><li>Provide strategic commercial and risk advice during all phases of the project lifecycle to assess performance and support project, business unit, and organizational leadership</li><li>Develop and deliver effective financial reporting, forecasting, and commercial performance analysis for assigned projects and portfolios</li><li>Manage change control processes with a keen focus on commercial implications; identify, assess, and capitalize on commercial risks and opportunities</li><li>Ensure all commercial activities comply with internal company standards and external regulatory requirements</li><li>Apply contractual mechanisms, prepare change quotations, and lead negotiations to successful agreement with clients and stakeholders</li><li>Participate in regular progress meetings, change control forums, and client engagements to maintain transparency and alignment</li><li>Contribute to risk registers and support the assessment of risk allowances in financial reporting and forecasting</li><li>Collaborate with discipline leads and project teams to identify, document, and assess scope changes and their commercial impact</li><li>Manage earned value management processes, cost reconciliation, and estimate-at-completion (EAC) reporting</li><li>Oversee supply chain contracts, vendor management, payment applications, and invoice processing</li><li>Develop and implement commercial strategies that enhance profitability while maintaining strong client relationships</li><li>Mentor and support team members, fostering a collaborative and inclusive work environment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical Engineering, Systems Engineering, Construction Management, or related discipline.</li><li>Minimum 15 years of professional experience in commercial, financial, or legal roles within construction filed with minimum of 10 years of management experience in large international airport projects</li><li>Proven experience managing commercial aspects of large-value projects with contract values exceeding $1 million</li><li>Strong understanding of risk management procedures and best practices</li><li>Demonstrated commercial acumen with excellent business analysis, financial interpretation, and budget forecasting skills</li><li>Knowledge of commercial and contract law, with experience in various contract forms (NEC, JCT, FIDIC, or similar)</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills with proven ability to collaborate across departments, build relationships, and influence at all organizational levels</li><li>Strong vendor and supplier management capabilities</li><li>Excellent problem-solving abilities with resilience, flexibility, and adaptability in dynamic environments</li><li>Proficiency with project management software, earned value management tools, and financial reporting systems</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتطوير تنقلك اليومي، أو الحفاظ على استمرارية الإضاءة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة واهتمام بالتفاصيل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستعمل كجسر استراتيجي بين المتطلبات التشغيلية والوظائف المؤسسية الرئيسية، لضمان أن تكون مبادراتنا التجارية قوية وشفافة ومتوافقة مع أهداف المنظمة. إذا كنت تفكر بشكل تحليلي ولديك فطنة تجارية قوية وشغف لتحقيق التميز التجاري، نود سماع أخبارك! بوصفك مديراً تجارياً، ستعمل بالتعاون مع القيادة العليا وفرق المشروع والأقسام ذات الوظائف المتعددة لتقديم الدعم التجاري طوال دورة حياة المشروع. ستكون خبرتك في إدارة المخاطر وإدارة العقود والتنبؤ المالي حيويَّة لضمان بقاء مشاريعنا مركزة تجارياً وبصحة مالية من البداية حتى الإنهاء. <ul><li>تقديم نصائح تجارية واستشارية رِقابية خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع لتقييم الأداء ودعم القيادة في المشروع والوحدة التنظيمية والهيئة الإدارية</li><li>تطوير وتقديم تقارير مالية فعالة وتوقعات وتحليل أداء تجاري للمشروعات والمحافظ المعنية</li><li>إدارة عمليات الرقابة على التغيير مع تركيزkeen على التداعيات التجارية؛ تحديد وتقييم واستغلال المخاطر والفرص التجارية</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة التجارية لمعايير الشركة الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية</li><li>تطبيق آليات تعاقدية، إعداد عروض التغيير، والقيادة في المفاوضات حتى الوصول إلى اتفاق مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة ومنتديات مراقبة التغيير وتفاعل مع العملاء للحفاظ على الشفافية والاتساق</li><li>المساهمة في سجلات المخاطر ودعم تقييم المخصصات في التقارير المالية والتنبؤ</li><li>التعاون مع قادة التخصصات وفرق المشاريع لتحديد وتوثيق وتقييم تغييرات النطاق وتأثيرها التجاري</li><li>إدارة عمليات إدارة القيمة المكتسبة وتوفيق التكاليف وتقارير تقدير الإكمال (EAC)</li><li>الإشراف على عقود سلسلة التوريد وإدارة البائعين وتطبيقات الدفع ومعالجة الفواتير</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعزز الربحية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>توجيه ودعم أعضاء الفريق، وتسهيل بيئة عمل تعاونية وشاملة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الأنظمة أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>على الأقل 15 عامًا من الخبرة المهنية في أدوار تجارية أو مالية أو قانونية ضمن قطاع البناء مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع ذات قيمة كبيرة تتجاوز قيم العقود فيها 1 مليون دولار</li><li>فهم قوي لإجراءات إدارة المخاطر وأفضل الممارسات</li><li>إلمام حاد بالجانب التجاري مع مهارات تحليل الأعمال والشرح المالي وتوقعات الميزانية</li><li>معرفة بالقانون التجاري والعقود، مع خبرة في أشكال عقود مختلفة (NEC، JCT، FIDIC، أو ما يشابهها)</li><li>مواصفات تواصل وشخصية استثنائية مع القدرة المثبتة على التعاون عبر الأقسام وبناء العلاقات والتأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>قدرات قوية في إدارة البائعين والموردين</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة مع القدرة على التحمل والمرونة والتكيف في بيئات ديناميكية</li><li>إتقان لبرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة القيمة المكتسبة وأنظمة التقارير المالية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. وحرصاً على ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه Day 1 حضوراً شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العمل والتأمين على الإعاقة والوقت المدفوع للإجازات وحقوق الإجازات والتأمين الاختياري والمزايا وخيارات العمل المرن وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة وم resilience عبر دورة المشروع بأكملها – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتون 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء المسيرة المهنية التي لطالما تخيلت. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.  </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Preservation Supervisor

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Research & Development

Job Purpose Coordinate and supervise warehouse material preservation activity by overseeing plans, processes, procedures and associated Key Performance Indicators (KPIs), to ensure that materials are protected, preserved, and fit for use in alignment with operational and end-user needs. Lead third-party contractor activities and preservation team execution to meet safety, availability, and reliability standards. Key Job Accountabilities - I Coordinate and monitor the execution of material preservation activities and KPIs, ensuring alignment with divisional objectives and performance expectations. Assess and verify preservation needs by analyzing material types, storage durations, and physical conditions to determine the appropriate level of activity required. Supervise and evaluate third party contractors and warehouse staff in executing preservation tasks, ensuring all milestones and compliance with associated contract terms and conditions and contract scope with QatarEnergy LNG interests. Conduct inspections, identify preservation risks, and report areas of concern including material storage requirements, material physical condition, and Material Master MM records preservation misalignment(s) and coordinate corrective action. Coordinate with Engineering and Original Equipment Manufacturers (OEMs) to resolve technical preservation issues and ensure materials are preserved according to specifications. Key Job Accountabilities - II Prepare and report preservation data analysis to management, including activity plans vs actuals (variance analysis), issues log, milestones and progress, and improvement actions. Guide and mentor preservation personnel and contractors to ensure task knowledge, job readiness, and safe handling practices. Conduct Management of Change (MOC) activity related to material preservation practices, ensuring stakeholder alignment and process efficiency. Support inventory readiness by ensuring that preserved materials remain usable and compliant with end-user expectations. Review and enhance preservation related policies, procedures, and system functionalities to ensure alignment with operational requirements, support continuous improvement, and promote consistent application across preservation activities.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in engineering, supply chain management, applied science or logistics. Training or certification on material preservation techniques and standards. Knowledge and/or Experience - I 8 years experience in oil and gas industry. Good knowledge of supplier relations and industry practice. Knowledge of Process Improvement methodology. Knowledge of material preservation and contract management.

الهدف الوظيفي: تنسيق والإشراف على نشاط حفظ المواد في المستودعات من خلال الإشراف على الخطط والعمليات والإجراءات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المرتبطة بها، لضمان حماية المواد وحفظها وصلاحيتها للاستخدام بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية واحتياجات المستخدم النهائي. قيادة أنشطة المقاولين من الأطراف الخارجية وتنفيذ فريق الحفظ لتلبية معايير السلامة والتوافر والاعتمادية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 1: تنسيق ومراقبة تنفيذ أنشطة حفظ المواد ومؤشرات الأداء الرئيسية، لضمان التوافق مع أهداف القسم وتوقعات الأداء. تقييم والتحقق من احتياجات الحفظ من خلال تحليل أنواع المواد ومدد التخزين والحالات المادية لتحديد المستوى المناسب من النشاط المطلوب. الإشراف على مقاولي الأطراف الخارجية وموظفي المستودعات وتقييمهم في تنفيذ مهام الحفظ، وضمان تحقيق جميع المعالم والالتزام بشروط وأحكام العقد ذات الصلة ونطاق العقد بما يتوافق مع مصالح قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال. إجراء الفحوصات وتحديد مخاطر الحفظ والإبلاغ عن المجالات المثيرة للقلق بما في ذلك متطلبات تخزين المواد والحالة المادية للمواد وعدم تطابق سجلات حفظ المواد في السجل الرئيسي للمواد (MM) وتنسيق الإجراءات التصحيحية. التنسيق مع الهندسة والمصنعين الأصليين للمعدات (OEMs) لحل المشكلات الفنية المتعلقة بالحفظ وضمان حفظ المواد وفقًا للمواصفات. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 2: إعداد وتقديم تقارير تحليل بيانات الحفظ إلى الإدارة، بما في ذلك خطط الأنشطة مقابل الأداء الفعلي (تحليل الانحراف)، وسجل المشكلات، والمعالم والتقدم المنجز، وإجراءات التحسين. توجيه وإرشاد أفراد الحفظ والمقاولين لضمان المعرفة بالمهام والجاهزية للعمل وممارسات المناولة الآمنة. تنفيذ أنشطة إدارة التغيير (MOC) المتعلقة بممارسات حفظ المواد، لضمان توافق أصحاب المصلحة وكفاءة العمليات. دعم جاهزية المخزون من خلال ضمان بقاء المواد المحفوظة قابلة للاستخدام ومتوافقة مع توقعات المستخدم النهائي. مراجعة وتحسين السياسات والإجراءات ووظائف النظام المتعلقة بالحفظ لضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية، ودعم التحسين المستمر، وتعزيز التطبيق الاتساقي عبر أنشطة الحفظ.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو العلوم التطبيقية، أو اللوجستيات. تدريب أو شهادة في تقنيات ومعايير حفظ المواد. المعرفة و/أو الخبرة - 1: 8 سنوات من الخبرة في قطاع النفط والغاز. معرفة جيدة بعلاقات الموردين والممارسات الصناعية. معرفة بمنهجية تحسين العمليات. معرفة بحفظ المواد وإدارة العقود.

Full Time Bayt

Sr. Mechanical Engineer (Static & Piping)

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Provide technical design and engineering services in Mechanical Engineering for all assigned engineering projects. Achieving the technical quality of work in accordance with procedures, whilst considering quality, schedule, cost and HSE.</li> </ul> <ul> <li>Conduct Mechanical Engineering activities and in-house site surveys for projects, from initial concept definition phase through to, engineering studies, FEED, detailed design, and commissioning.</li> <li>Ensure the required technical assurance practices, engineering standards, environmental and safety policies are incorporated and followed, in work scopes and whilst conducting Mechanical Engineering activities.</li> <li>Review technical deviations and variations to approved guidelines, codes, standards, and practices.</li> <li>Support Engineering Department to review, update and apply standards</li> <li>Plan and co-ordinate activities of a team of multidiscipline engineers for providing timely delivery of technical services to meet the project requirements.</li> <li>Co-ordinate engineering designs, develop and review multi-disciplinary work scopes for projects and other engineering activities. Ensure that the work-scope is comprehensive and clear.</li> <li>Review and approve method statements developed by contracted organizations for scope compliance. Liaise with contracted organizations to resolve technical issues.</li> <li>Develop, update, and monitor schedules for in-house engineering activities, contribute to external FEED/EPIC scheduling activities and effective project delivery.</li> <li>Conduct evaluation of technical bid packages for scope compliance.</li> <li>Review and evaluate the Contract Changes/Variation to approved guidelines and practices.</li> <li>Support the development of personal technical competency and skills and those of Coworkers.</li> <li>Participate in structured training for Associate Qatari Engineers.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li> <li>Chartered Engineer / Professional Engineer status or equivalent is preferable.</li> <li>10 years' relevant post graduate experience, of which 6 years should be related to the Oil & Gas industry in both Static and Piping disciplines. Expert level competency is required at least in one of the discipline areas (i.e., static or piping).</li> <li>Ability to identify and utilize relevant engineering standards, international codes, and company standards, related to Mechanical Engineering.</li> <li>Proven ability for effectively managing time, cost, and quality in either greenfield or brownfield engineering major projects as well in multiple project environment for discipline engineering. Having experience in concept development, Front End Engineering Design (FEED), EPIC, and technical support to site/plant operation.</li> <li>Good communications and presentation skills with fluency in English.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>توفير خدمات التصميم والهندسة الفنية في الهندسة الميكانيكية لجميع مشاريع الهندسة المعنية. تحقيق الجودة الفنية للعمل وفق الإجراءات مع مراعاة الجودة والجدول الزمني والتكلفة وعوامل الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <ul> <li>إجراء أنشطة الهندسة الميكانيكية ومسوح موقع داخلية للمشروعات، من مرحلة تعريف المفاهيم الأولية حتى الدراسات الهندسية وFEED والتصميم التفصيلي والتكليف.</li> <li>ضمان دمج ومتابعة ممارسات الضمان الفني والمعايير الهندسية والسياسات البيئية والسلامة في مجالات العمل وأثناء إجراء أنشطة الهندسة الميكانيكية.</li> <li>مراجعة الانحرافات والاختلافات الفنية عن الإرشادات المعتمدة والكودات والمعايير والممارسات.</li> <li>دعم قسم الهندسة بمراجعة وتحديث وتطبيق المعايير</li> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة فريق من المهندسين متعدد التخصصات لتوفير الخدمات الفنية في الوقت المناسب ل meeting متطلبات المشروع.</li> <li>تنسيق التصاميم الهندسية، وتطوير ومراجعة نطاقات العمل متعددة التخصصات للمشاريع والأنشطة الهندسية الأخرى. والتأكد من أن نطاق العمل شامل وواضح.</li> <li>مراجعة واعتماد بيانات الطرق المنفذة من قبل المنظمات المتعاقدة للامتثال للنطاق. التواصل مع المنظمات المتعاقدة لحل القضايا الفنية.</li> <li>تطوير وتحديث ومراقبة جداول الأنشطة الهندسية الداخلية، والمساهمة في جدولة FEED/EPIC الخارجية وتحقيق تسليم فعّال للمشروع.</li> <li>إجراء تقييم لعروض المناقصات الفنية للامتثال للنطاق.</li> <li>مراجعة وتقييم تغييرات العقد/الاختلاف عن الإرشادات والممارسات المعتمدة.</li> <li>دعم تطوير الكفاءة الفنية الشخصية ومهارات الزملاء.</li> <li>المشاركة في تدريب منظم لمهندسين قطريين مساعدين.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li> <li>يفضل أن يكون حائزًا على статус Chartered Engineer / Professional Engineer أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات بعد التخرج، منها 6 سنوات في صناعة النفط والغاز في تخصصات الثابت والأنابيب. مطلوب مستوى كافٍ من الخبرة في واحد على الأقل من المجالات (ثابت أو أنابيب).</li> <li>القدرة على تحديد واستخدام المعايير الهندسية ذات الصلة والكودات الدولية والمعايير الشركة، المرتبطة بالهندسة الميكانيكية.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة الوقت والتكلفة والجودة بفعالية في مشاريع هندسية رئيسية في بيئة مشاريع متعددة، مع خبرة في تطوير المفاهيم وتصميم الهندسة المسبقة Front End (FEED)، وEPIC، ودعم فني لتشغيل الموقع/المصنع.</li> <li>مهارات اتصال وعرض جيدة مع الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجر يومي بالريال القطري بالإضافة إلى بدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتين، قابل للتجديد</li> </ul> </li> <li>المكان: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert (Admin)

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Rooms Administrator The Rooms Administrator is responsible for providing administrative support to the Rooms Division, ensuring the efficient coordination of daily operations while maintaining the highest standards of accuracy, organization, and guest service. This role supports the Front Office and Rooms leadership team by managing Opera PMS, coordinating guest requests, handling departmental communications, and maintaining operational records. Key Responsibilities Manage and maintain guest reservations, profiles, room blocks, traces, alerts, and other operational information within Opera PMS. Process, monitor, and respond to departmental emails, ensuring timely follow-up and accurate communication with guests and internal departments. Coordinate and track guest requests, special arrangements, VIP preferences, and service recovery actions to ensure prompt resolution. Maintain the Rooms Division calendar, including meetings, operational schedules, and important departmental activities. Prepare daily, weekly, and monthly operational reports as requested by the Rooms leadership team. Update and maintain departmental files, databases, and administrative records with a high level of accuracy and confidentiality. Prepare professional correspondence, letters, memorandums, presentations, and spreadsheets using Microsoft Office applications. Coordinate communication between Front Office, Housekeeping, Engineering, Guest Relations, Reservations, and other hotel departments to ensure seamless operations. Assist with monitoring operational tasks, follow-up actions, and departmental deadlines. Support the preparation of reports related to occupancy, arrivals, departures, VIP guests, room inventory, and other operational requirements. Ensure guest requests received via telephone, email, Opera traces, GXP, or other communication channels are assigned, monitored, and completed within established service standards. Maintain knowledge of Marriott and hotel operational procedures, ensuring compliance with company standards and data accuracy. Operate standard office equipment and hotel systems efficiently while maintaining organized administrative processes. Support Rooms Division projects, audits, quality assurance initiatives, and special assignments as delegated by management. Maintain complete confidentiality of guest information and company data while complying with Marriott policies and procedures. Core Competencies Proficiency in Opera PMS and Microsoft Office. Strong organizational and administrative skills. Excellent written and verbal communication. High attention to detail and accuracy. Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced hotel environment. Strong interpersonal skills with a guest-focused mindset. Ability to work independently while supporting multiple departments. Professionalism, discretion, and confidentiality in handling guest and company information. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Related Work Experience: 2 years’ experience in a guest services, front desk, or related Sales area. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي مشرف الغرف مسؤول المشرف على الغرف عن تقديم الدعم الإداري لقسم الغرف، لضمان التنسيق الفعال للعمليات اليومية مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والتنظيم وخدمة الضيوف. هذا الدور يدعم فريق القيادة في قسم الاستقبال والغرف من خلال إدارة Opera PMS، وتنسيق طلبات الضيوف، والتعامل مع الاتصالات الأقسامية، والحفاظ على السجلات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية إدارة والحفاظ على حجوزات الضيوف وملفاتهم وقطع الغرف والتتبعات والتنبيهات وغير ذلك من المعلومات التشغيلية ضمن Opera PMS. معالجة ومراقبة والرد على رسائل البريد الإلكتروني القسميّة، مع التأكد من المتابعة في الوقت المناسب والتواصل بدقة مع الضيوف والأقسام الداخلية. تنسيق وتتبع طلبات الضيوف والترتيبات الخاصة وتفضيلات كبار الشخصيات وإجراءات استعادة الخدمة لضمان الحل السريع. الحفاظ على تقويم قسم الغرف، بما في ذلك الاجتماعات والجداول التشغيلية والأنشطة الهامة للقسمي. إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية كما يطلبه فريق قيادة الغرف. تحديث وصيانة ملفات القسم وقواعد البيانات والسجلات الإدارية بدقة وبسرية عالية. إعداد المراسلات المهنية والخطابات والذاكرات والعروض التقديمية وجداول البيانات باستخدام تطبيقات Microsoft Office. تنسيق التواصل بين مكتب الاستقبال وخدمات الغرفة والهندسة وعلاقات النزيل والحجوزات وأقسام الفندق الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة. المساعدة في مراقبة المهام التشغيلية واتباع الإجراءات والالتزامات القسميّة. دعم إعداد التقارير المتعلقة بالإشغال والوصولات والمغادرات وضيوف VIP وجرد الغرف والمتطلبات التشغيلية الأخرى. ضمان توجيه طلبات الضيوف المستلمة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو آثار Opera أو GXP أو قنوات التواصل الأخرى وتوزيعها ومتابعتها وإكمالها ضمن معايير الخدمة المعتمدة. الحفاظ على المعرفة بإجراءات Marriott والعمليات الفندقية، مع الالتزام بمعايير الشركة ودقة البيانات. تشغيل معدات المكتب القياسية ونُظم الفندق بكفاءة مع الحفاظ على عمليات إدارية منظمة. دعم مشاريع قسم الغرف، واللفحات، ومبادرات ضمان الجودة، والمهام الخاصة كما تُفوّضها الإدارة. الحفاظ على سرية كاملة لمعلومات الضيوف وبيانات الشركة مع الالتزام بسياسات Marriott وإجراءاتها. الكفاءات الأساسية إتقان Opera PMS وMicrosoft Office. مهارات تنظيمية وإدارية قوية. اتصال كتابي وشفهي ممتاز. ارتفاع دقة وتفصيلية عالية. القدرة على ترتيب أولويات عدة مهام في بيئة فندقية سريعة الإيقاع. مهارات تعامل بين-شخصيّة قوية مع نهج يركز على الضيف. القدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم عدة أقسام. الاحترافية والتكتم والسرية عند التعامل مع معلومات الضيوف وشركة. المؤهلات المفضّلة  التعليم: شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة سنتان في خدمات الضيوف أو استقبال أو مجال مبيعات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  التصريح أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونمنح فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ومحبوبة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من مئة عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص الساحر، ويهتم وتحب تراث هذه الوجهة وتريد تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Reservation and Reception Manager

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Reservation and Reception Manager is responsible for overseeing both reservation and front desk functions to ensure efficient guest services and seamless operations. They manage reservations, coordinate guest arrivals and departures, and supervise reception staff to uphold service standards and enhance guest experiences. Additionally, Reservation and Reception Managers play a crucial role in optimizing room occupancy, resolving guest inquiries, and implementing strategies to drive revenue and customer satisfaction. Job Responsibilities 1 Supervise and coordinate all aspects of reservation and front desk operations to ensure efficient and exceptional guest service delivery. Manage reservations, including processing bookings, modifying reservations, and handling cancellations, to optimize room occupancy and revenue. Oversee the reception area, greeting guests, checking them in and out, and addressing any inquiries or concerns to ensure a smooth and welcoming experience. Train, mentor, and motivate reservation and reception staff, providing ongoing guidance and support to uphold service standards and achieve performance goals. Monitor reservation trends, occupancy rates, and revenue performance, analyzing data to identify opportunities for revenue optimization and operational improvement. Collaborate with sales and marketing teams to develop and implement promotional strategies and packages to drive bookings and revenue growth. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and safety standards, maintaining a safe and secure environment for guests and staff. Handle guest complaints and resolve issues effectively, demonstrating professionalism, empathy, and a commitment to guest satisfaction. Maintain accurate records of guest information, payments, and preferences, ensuring confidentiality and compliance with data protection regulations. Stay updated on industry trends, technologies, and best practices in reservation and reception management, continuously seeking opportunities for innovation and improvement. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in reservation management systems and front desk operations to effectively handle guest bookings, check-ins, and check-outs. Strong leadership and supervisory abilities to manage reservation and reception teams, delegate tasks, and ensure smooth operations. Excellent communication and interpersonal skills to interact with guests professionally, address inquiries, and resolve issues. Knowledge of hotel policies, procedures, and room types to provide accurate information and recommendations to guests. Sales acumen to upsell additional services, packages, and promotions, maximizing revenue and enhancing guest experiences. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Guest Relations L3 Hotel Management Standards and Procedures L3 Hotel Marketing L3 Issues Management L3 Leadership Quality Reservation Management L3 Resilience Education Bachelor's Degree in Hospitality or Hotel Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير الحجز والاستقبال بالإشراف على وظائف الحجز ومكتب الاستقبال لضمان خدمات ضيافة فعالة وعمليات سلسة. يدير الحجوزات، ويُنسّق وصول ومغادرة الضيوف، ويشرف على موظفي الاستقبال للحفاظ على معايير الخدمة وتحسين تجارب الضيوف. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مديرو الحجز والاستقبال دوراً حاسمًا في تحسين إشغال الغرف، وحل استفسارات الضيوف، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات ورضا العملاء. المسؤوليات الوظيفية 1 إشراف وتنسيق جميع جوانب عمليات الحجز ومكتب الاستقبال لضمان تقديم خدمة ضيوف فعالة واستثنائية. إدارة الحجوزات، بما في ذلك معالجة الحجوزات، وتعديل الحجوزات، والتعامل مع الإلغاءات، لتحقيق أفضل إشغال الغرف وزيادة الإيرادات. الإشراف على منطقة الاستقبال، استقبال الضيوف، تسجيل وصولهم ومغادرتهم، والرد على أي استفسارات أو مخاوف لضمان تجربة سلسة وودودة. تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي الحجز والاستقبال، وتقديم الإرشادات والدعم المستمر للحفاظ على معايير الخدمة وتحقيق أهداف الأداء. مراقبة اتجاهات الحجوزات ونسب الإشغال وأداء الإيرادات، وتحليل البيانات لتحديد فرص تحسين الإيرادات والتشغيل. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وعروض ترويجية لزيادة الحجوزات ونمو الإيرادات. التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعاييره السلامة، والحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة للضيوف والموظفين. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشاكل بفعالية، مع إظهار الاحتراف والتعاطف والالتزام برضا الضيوف. الحفاظ على سجلات دقيقة لمعلومات الضيوف والمدفوعات والتفضيلات، مع ضمان السرية والامتثال للوائح حماية البيانات. متابعة الاتجاهات الصناعية والتقنيات والممارسات الأفضل في إدارة الحجوزات والاستقبال، والبحث المستمر عن فرص للابتكار والتحسين. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة الوظيفية والمهارات إتقان أنظمة إدارة الحجوزات وعمليات مكتب الاستقبال للتعامل بفعالية مع حجوزات الضيوف وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة. قدرات قيادية وإشرافية قوية لإدارة فرق الحجز والاستقبال، وتفويض المهام، وضمان سير العمليات بسلاسة. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع الضيوف بمهنية، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات. معرفة بسياسات الفندق وإجراءاته وأنواع الغرف لتقديم معلومات وتوصيات دقيقة للضيوف. حس بيع (Sales) لاقتراح خدمات إضافية وباقات وترويجات، تعزيز الإيرادات وتحسين تجارب الضيوف. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة محو الأمية في الذكاء الاصطناعي علاقات الضيوف المستوى 3 معايير وإجراءات إدارة الفنادق المستوى 3 تسويق الفنادق المستوى 3 إدارة المشكلات المستوى 3 القيادة الجودة إدارة الحجوزات المستوى 3 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Oracle EBS Technical Consultant

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

We are seeking a skilled Senior Oracle EBS Technical Consultant. The ideal candidate should possess relevant experience working on the following scope: HCM (Date Track mood, APIs, User Hooks, Reports, Oracle Forms & OAF) Minimum 10+ years of implementation and support experience in Oracle EBS 12.2.10 and above Strong proficiency in Sr. Oracle EBS Finance and Procurement modules, technical architecture, integrations, and customizations Expertise in PL/SQL, OAF, XML Publisher, and RDF, Workflow, Alerts, and forms personalization and integrations. Solid experience in solution analysis, communication, and customer coordination Experience working in the Middle East and government entities is an added advantageDesired Candidate ProfileWe are seeking a skilled Senior Oracle EBS Technical Consultant. The ideal candidate should possess relevant experience working on the following scope: HCM (Date Track mood, APIs, User Hooks, Reports, Oracle Forms & OAF) Minimum 10+ years of implementation and support experience in Oracle EBS 12.2.10 and above Strong proficiency in Sr. Oracle EBS Finance and Procurement modules, technical architecture, integrations, and customizations Expertise in PL/SQL, OAF, XML Publisher, and RDF, Workflow, Alerts, and forms personalization and integrations. Solid experience in solution analysis, communication, and customer coordination Experience working in the Middle East and government entities is an added advantage

نبحث عن مستشار تقني مخضرم في Oracle EBS. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة في النطاق التالي: إدارة الموارد البشرية (وضع تتبع التاريخ، APIs، User Hooks، تقارير، Oracle Forms و OAF) خبرة تنفيذ ودعم لا تقل عن 10+ سنوات في Oracle EBS 12.2.10 وما فوق، كفاءة قوية في وحدات Sr. Oracle EBS للتمويل والمشتريات، الهندسة التقنية، التكاملات، والتخصيصات. خبرة في PL/SQL، OAF، XML Publisher، و RDF، وتدفقات العمل، والتنبيهات، وتخصيص النماذج والتكاملات. خبرة قوية في تحليل الحلول، والتواصل، وتنسيق مع العملاء. وجود خبرة في الشرق الأوسط والجهات الحكومية ميزة إضافيةالمرشح المثالينبحث عن مستشار تقني مخضرم في Oracle EBS. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة في النطاق التالي: إدارة الموارد البشرية (وضع تتبع التاريخ، APIs، User Hooks، تقارير، Oracle Forms و OAF) خبرة تنفيذ ودعم لا تقل عن 10+ سنوات في Oracle EBS 12.2.10 وما فوق، كفاءة قوية في وحدات Sr. Oracle EBS للتمويل والمشتريات، الهندسة التقنية، التكاملات، والتخصيصات. خبرة في PL/SQL، OAF، XML Publisher، و RDF، وتدفقات العمل، والتنبيهات، وتخصيص النماذج والتكاملات. خبرة قوية في تحليل الحلول، والتواصل، وتنسيق مع العملاء. وجود خبرة في الشرق الأوسط والجهات الحكومية ميزة إضافية

Full Time LinkedIn

Practice Unit Leader -DATA/AI

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Information Technology

JOB DESCRIPTION Roles & Responsibilities: <ul><li>Strong expertise in enterprise technology architecture, cloud computing, and Data & AI platform ecosystems</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 15+ years of experience in enterprise technology consulting, multi-cloud architecture, data platform delivery, and AI technology.</li><li>Minimum 6 years in leadership role managing a large managed services business along with medium to large-sized team resources.</li><li>Deep expertise in sovereign architecture, multi-cloud strategy, Azure / AWS / GCP ecosystems, private cloud, Oracle, and Informatica platforms.</li><li>Proven experience in cybersecurity-aligned architecture and compliance with data sovereignty and security frameworks </li></ul> RESPONSIBILITIES Roles & Responsibilities: <ul><li>Strong expertise in enterprise technology architecture, cloud computing, and Data & AI platform ecosystems</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 15+ years of experience in enterprise technology consulting, multi-cloud architecture, data platform delivery, and AI technology.</li><li>Minimum 6 years in leadership role managing a large managed services business along with medium to large-sized team resources.</li><li>Deep expertise in sovereign architecture, multi-cloud strategy, Azure / AWS / GCP ecosystems, private cloud, Oracle, and Informatica platforms.</li><li>Proven experience in cybersecurity-aligned architecture and compliance with data sovereignty and security frameworks </li></ul>Skills: <ul><li>Strong expertise in Data & AI strategy, including Data Governance, Advanced Analytics, AI/ML, and Generative AI.</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Sovereign Architecture & Multi-Cloud Strategy</li><li>Enterprise Data Architecture & Informatica</li><li>Cybersecurity Alignment & Zero-Trust Architecture</li><li>Technology P&L & Commercial Structuring</li><li>AI Transformation & Adoption Frameworks</li><li>Cloud AI Platforms (Azure / AWS / GCP)</li><li>Oracle Ecosystem & Enterprise Integration </li></ul>Strategic: <ul><li>Define and own the strategic roadmap for the Technology Practice, covering sovereign architecture, multi-cloud, data platforms, AI infrastructure, and cybersecurity alignment.</li><li>Grow revenue and expand malomatia's technology consulting footprint across Qatar's government and enterprise sectors.</li><li>Identify, assess, and pursue emerging technology opportunities (e.g., edge AI, sovereign cloud, private LLM infrastructure, zero-trust architecture).</li><li>Set P&L targets, build business cases for technology investment, and report practice performance to the BU Leader and Board.</li><li>Drive revenue growth by shaping sovereign technology solutions, leading high-performing teams, governing large-scale programmes, and building trusted executive relationships across government and enterprise sectors.</li><li>Originate and secure strategic technology advisory and solutioning engagements, lead complex RFPs and commercial structuring, and strengthen ecosystem partnerships to deliver secure, scalable, and value-driven multi-cloud solutions.</li><li>Shape malomatia's sovereign Data & AI technology vision, ensuring offerings are aligned to Qatar's national digital agenda and regulatory frameworks.</li><li>Advise clients on multi-cloud strategy, sovereign cloud adoption, private AI infrastructure, and enterprise data architecture decisions.</li><li>Establish and strengthen trusted relationships with CIOs, CTOs, CISOs, and key stakeholders across strategic government and enterprise organizations in Qatar, while engaging with regulators and public sector entities on sovereign AI, data localization, and cybersecurity compliance matters.</li><li>Develop and expand strategic partnerships with hyperscalers, technology vendors, and sovereign infrastructure providers, while collaborating closely with Advisory and Delivery teams to ensure commercially viable and client-ready technology solutions. </li></ul>Operational: <ul><li>Provide executive oversight for technology architecture, platform delivery, and AI implementation engagements, ensuring successful execution and alignment with client objectives.</li><li>Lead technical solutioning activities for major programmes, including architecture assessments, platform selection, solution design, and proof-of-concept development</li><li>Develop and commercialize technology offerings focused on multi-cloud platforms, enterprise data ecosystems, and AI infrastructure capabilities</li><li>Maintain and enhance the organization’s technology capability framework by identifying skill gaps and driving targeted hiring, training, and capability development initiatives</li><li>Build and maintain reusable technical assets including reference architectures, solution blueprints, and delivery accelerators to improve efficiency and consistency.</li><li>Establish and manage partnerships with technology vendors and training providers to strengthen technical expertise across emerging platforms & tools</li><li>Manage critical delivery escalations and provide direct intervention to resolve complex technical and programme-related issues impacting client outcomes.</li><li>Ensure all technology engagements comply with cybersecurity standards, data privacy regulations, and sovereign infrastructure requirements.</li><li>Oversee resource allocation and workforce planning across Technology Practice, ensuring effective utilization of specialized talent across concurrent engagements</li><li>Manage critical delivery escalations and provide direct intervention to resolve complex technical and programme-related issues impacting client outcomes</li><li>Ensure all technology engagements comply with cybersecurity standards, data privacy regulations, and sovereign infrastructure requirements</li><li>Monitor and manage practice financial performance, including billing, profitability, utilization, and cost optimization, while taking corrective action where required.</li><li>Review and approve statements of work, resource plans, delivery models, and commercial terms for technology engagements.</li><li>Establish and enforce governance, architecture assurance, quality control, and compliance standards across all engagements, while providing regular performance, pipeline, and capability updates to business leadership. </li></ul>People Management Culture <ul><li>Ensures the culture of the practice is aligned to the overall culture and ways of working of malomatia </li></ul>Career Planning & Development <ul><li>Track the progress and offer support for the advancement of knowledge and skills. </li><li>Provides guidance and direction to direct reports by managing their performance through appropriate feedback, coaching and counseling. </li><li>Provides inputs about project team members in their performance appraisal and recommendations for promotion and bonuses/incentives.</li><li>Provides input and guidance into the project resourcing and actively participates in recruitment and retention activities.</li><li>Supports leadership & functional capability building initiatives through training as per organization’s guidelines.</li><li>Facilitates succession planning for critical roles within the practice unit. </li></ul>Employee Engagement <ul><li>Provides strong, dynamic leadership that mentors, develops, and guides employees to efficiently perform and achieve customer delivery excellence. </li><li>Fosters high level of employee engagement and retention of talent. </li></ul>Education: QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Economics, Computer Science, or a related discipline. </li><li>Master's degree (MBA, MSc) from a recognized institution is strongly preferred.</li><li>Relevant professional certifications in cloud platforms and enterprise architecture are highly valued. </li></ul>About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. ABOUT THE TEAM Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

JOB DESCRIPTION الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>خبرة قوية في هندسة تكنولوجيا المؤسسات، والحوسبة السحابية، والأنظمة البيئية لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في الاستشارات التكنولوجية للمؤسسات، وهندسة السحب المتعددة، وتوفير منصات البيانات، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور قيادي لإدارة أعمال الخدمات المدارة الكبيرة إلى جانب موارد فرق متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>خبرة عميقة في الهندسة السيادية، واستراتيجية السحب المتعددة، والأنظمة البيئية لـ Azure / AWS / GCP، والسحابة الخاصة، ومنصات Oracle وInformatica.</li><li>خبرة مثبتة في الهندسة المتوافقة مع الأمن السيبراني والامتثال لأطر سيادة البيانات والأمن </li></ul> المسؤوليات الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>خبرة قوية في هندسة تكنولوجيا المؤسسات، والحوسبة السحابية، والأنظمة البيئية لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في الاستشارات التكنولوجية للمؤسسات، وهندسة السحب المتعددة، وتوفير منصات البيانات، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور قيادي لإدارة أعمال الخدمات المدارة الكبيرة إلى جانب موارد فرق متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>خبرة عميقة في الهندسة السيادية، واستراتيجية السحب المتعددة، والأنظمة البيئية لـ Azure / AWS / GCP، والسحابة الخاصة، ومنصات Oracle وInformatica.</li><li>خبرة مثبتة في الهندسة المتوافقة مع الأمن السيبراني والامتثال لأطر سيادة البيانات والأمن </li></ul>المهارات: <ul><li>خبرة قوية في استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك حوكمة البيانات، والتحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الهندسة السيادية واستراتيجية السحب المتعددة</li><li>هندسة بيانات المؤسسات وInformatica</li><li>التوافق مع الأمن السيبراني وهندسة الثقة الصفرية</li><li>الأرباح والخسائر التكنولوجية والهيكلة التجارية</li><li>أطر التحول والاعتماد للذكاء الاصطناعي</li><li>منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure / AWS / GCP)</li><li>النظام البيئي لـ Oracle والتكامل المؤسسي </li></ul>الجانب الاستراتيجي: <ul><li>تحديد وامتلاك خارطة الطريق الاستراتيجية لوحدة ممارسة التكنولوجيا، التي تغطي الهندسة السيادية، والسحب المتعددة، ومنصات البيانات، والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والتوافق مع الأمن السيبراني.</li><li>زيادة الإيرادات وتوسيع حضور استشارات التكنولوجيا لشركة معلوماتية عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي في قطر.</li><li>تحديد وتقييم ومتابعة فرص التكنولوجيا الناشئة (مثل الذكاء الاصطناعي الطرفي، والسحابة السيادية، والبنية التحتية الخاصة بنماذج اللغات الكبيرة LLM، وهندسة الثقة الصفرية).</li><li>تحديد أهداف الأرباح والخسائر، وإعداد دراسات الجدوى للاستثمار التكنولوجي، وإعداد تقارير أداء الممارسة لقائد وحدة الأعمال ومجلس الإدارة.</li><li>دفع نمو الإيرادات من خلال صياغة حلول تكنولوجية سيادية، قيادة فرق عالية الأداء، إدارة البرامج واسعة النطاق، وبناء علاقات تنفيذية موثوقة عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>إنشاء وتأمين مشاريع الاستشارات والحلول التكنولوجية الاستراتيجية، قيادة طلبات العروض (RFPs) المعقدة والهيكلة التجارية، وتعزيز شراكات المنظومة البيئية لتقديم حلول سحابية متعددة آمنة وقابلة للتوسع ومحركة للقيمة.</li><li>صياغة رؤية تكنولوجيا البيانات والذكاء الاصطناعي السيادية لشركة معلوماتية، وضمان توافق العروض مع الأجندة الرقمية الوطنية والأطر التنظيمية في قطر.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن استراتيجية السحب المتعددة، واعتماد السحابة السيادية، والبنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وقرارات هندسة بيانات المؤسسات.</li><li>تأسيس وتعزيز علاقات موثوقة مع مدراء تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيين للتكنولوجيا (CTOs)، ومدراء أمن المعلومات (CISOs)، وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المؤسسات الحكومية والمؤسسية الاستراتيجية في قطر، مع التواصل مع الجهات التنظيمية وكيانات القطاع العام بشأن الذكاء الاصطناعي السيادي، وتوطين البيانات، ومسائل الامتثال للأمن السيبراني.</li><li>تطوير وتوسيع الشراكات الاستراتيجية مع مزودي الخدمات السحابية الضخمة (hyperscalers)، وموردي التكنولوجيا، ومزودي البنية التحتية السيادية، مع التعاون وثيقاً مع فرق الاستشارات والتسليم لضمان تقديم حلول تكنولوجية جدية تجارياً وجاهزة للعملاء. </li></ul>الجانب التشغيلي: <ul><li>توفير الإشراف التنفيذي لمشاريع هندسة التكنولوجيا، وتسليم المنصات، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، بما يضمن التنفيذ الناجح والتوافق مع أهداف العملاء.</li><li>قيادة أنشطة تقديم الحلول التقنية للبرامج الرئيسية، بما في ذلك تقييمات الهندسة، واختيار المنصات، وتصميم الحلول، وتطوير نماذج إثبات المفهوم</li><li>تطوير وتسويق العروض التكنولوجية المرتكزة على المنصات السحابية المتعددة، والأنظمة البيئية لبيانات المؤسسات، وإمكانيات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي</li><li>الحفاظ على إطار القدرات التكنولوجية للمؤسسة وتعزيزه من خلال تحديد الفجوات في المهارات وقيادة مبادرات التوظيف والتدريب وتطوير القدرات المستهدفة</li><li>بناء وصيانة الأصول التقنية القابلة لإعادة الاستخدام بما في ذلك الهياكل المرجعية، ومخططات الحلول، ومسرعات التسليم لتحسين الكفاءة والاتساق.</li><li>تأسيس وإدارة الشراكات مع موردي التكنولوجيا ومزودي التدريب لتعزيز الخبرة التقنية عبر المنصات والأدوات الناشئة</li><li>إدارة التصعيدات الحرجة في التسليم وتقديم التدخل المباشر لحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالبرامج المعقدة التي تؤثر على نتائج العملاء.</li><li>ضمان امتثال جميع المشاريع التكنولوجية لمعايير الأمن السيبراني، ولوائح خصوصية البيانات، ومتطلبات البنية التحتية السيادية.</li><li>الإشراف على تخصيص الموارد وتخطيط القوى العاملة عبر وحدة ممارسة التكنولوجيا، مما يضمن الاستغلال الفعال للمواهب المتخصصة عبر المشاريع المتزامنة</li><li>إدارة التصعيدات الحرجة في التسليم وتقديم التدخل المباشر لحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالبرامج المعقدة التي تؤثر على نتائج العملاء</li><li>ضمان امتثال جميع المشاريع التكنولوجية لمعايير الأمن السيبراني، ولوائح خصوصية البيانات، ومتطلبات البنية التحتية السيادية</li><li>مراقبة وإدارة الأداء المالي للممارسة، بما في ذلك الفواتير، والربحية، والاستخدام، وتحسين التكاليف، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>مراجعة واعتماد بيان الأعمال (Statements of Work)، وخطط الموارد، ونماذج التسليم، والشروط التجارية للمشاريع التكنولوجية.</li><li>تأسيس وإنفاذ معايير الحوكمة، وضمان الهندسة، وضبط الجودة، والامتثال عبر جميع المشاريع، مع تقديم تحديثات منتظمة حول الأداء، وفرص الأعمال المرتقبة، والقدرات إلى قيادة الأعمال. </li></ul>إدارة الأفراد الثقافة <ul><li>ضمان توافق ثقافة وحدة الممارسة مع الثقافة العامة وطرق العمل في معلوماتية </li></ul>التخطيط والتطوير المهني <ul><li>متابعة التقدم تقديم الدعم لتطوير المعارف والمهارات. </li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين المباشرين من خلال إدارة أدائهم عبر الملاحظات المناسبة، والتدريب، والتوجيه. </li><li>تقديم الملاحظات حول أعضاء فريق المشروع في تقييم أدائهم والتوصيات الخاصة بالترقية والمكافآت/الحوافز.</li><li>تقديم المدخلات والتوجيه بشأن توفير الموارد للمشاريع والمشاركة بفاعلية في أنشطة التوظيف والاستبقاء.</li><li>دعم مبادرات بناء القدرات القيادية والوظيفية من خلال التدريب وفقاً لإرشادات المؤسسة.</li><li>تسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار الحرجة داخل وحدة الممارسة. </li></ul>مشاركة الموظفين <ul><li>تقديم قيادة قوية وديناميكية تقوم بتوجيه وتطوير وإرشاد الموظفين لأداء مهامهم بكفاءة وتحقيق التميز في تقديم الخدمات للعملاء. </li><li>تعزيز مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين والحفاظ على المواهب. </li></ul>التعليم: المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة. </li><li>يُفضل بقوة الحصول على درجة الماجستير (MBA, MSc) من مؤسسة معترف بها.</li><li>تُقدر شهادات الاعتماد المهني ذات الصلة في المنصات السحابية وهندسة المؤسسات تقديراً عالياً. </li></ul>عن معلوماتية من نحن شركة معلوماتية هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات ومقرها قطر، حيث تجمع بين أفضل الكفاءات القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والجهات الحكومية في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي بحلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعرفي الموثوق به لقطر في التحول الرقمي، وإحداث نقلة نوعية في القطاعات، وصياغة المستقبل، وبناء منظومة بيئية تكنولوجية عالمية المستوى. قيادة التغيير الذي يحدث أثراً حقيقياً منذ عام 2008، تقود معلوماتية مسيرة التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة بشهادات الآيزو (ISO). وبفضل خبرتنا عبر القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، فإننا نمكّن رؤية الدولة بتقديم خدمات متقدمة في السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والتميز في مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في صياغة المستقبل المستدام لقطر. عن الفريق تأسست معلوماتية في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل القطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً ذات أثر ملموس تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من أخصائيي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين الماهرين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للازدهار من خلال التميز الرقمي، ونطمح إلى أن نصبح الشريك الموثوق المفضل لبناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن نسترشد بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: المسؤولية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في صياغة مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time LinkedIn

Lead / Associate Cost Director

On-site - Qatar - Doha Friday

Accounting, Finance & Banking

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking an experienced and analytically-minded Lead/Associate Cost Director to join our organization in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee all cost management functions, drive financial optimization initiatives, and lead a talented team of cost professionals. You will be instrumental in shaping our cost strategy, ensuring operational efficiency, and delivering measurable financial impact across the organization. <ul><li>Lead and mentor a team of cost analysts and accounting professionals, fostering a culture of excellence and continuous improvement</li><li>Develop, monitor, and manage comprehensive budgets and cost forecasts across all business units</li><li>Conduct detailed cost analysis and variance investigations using financial modeling and data analytics to identify trends, inefficiencies, and optimization opportunities</li><li>Design and implement cost control strategies and process improvements that enhance organizational profitability while ensuring compliance with financial policies and accounting standards</li><li>Prepare and present financial reports, cost analyses, and strategic recommendations to senior management and stakeholders</li><li>Collaborate with department heads and project managers to establish realistic cost parameters and monitor project expenditures</li><li>Identify and evaluate cost reduction opportunities while maintaining quality and operational standards </li></ul>Qualifications Required Qualifications: <ul><li>10-12 years of progressive experience in cost management, financial analysis, or cost accounting within consultancy firms (not contractor-based organizations)</li><li>Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) or equivalent professional qualification</li><li>Demonstrated expertise in Real Estate, property development, or construction cost management</li><li>Proven leadership experience managing and developing high-performing teams</li><li>Advanced proficiency in financial analysis, budgeting, forecasting, cost modelling, and cost control methodologies</li><li>Proficiency with ERP systems and advanced Excel capabilities</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities</li><li>Demonstrated ability to drive process improvements and cost optimization initiatives</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Local experience working in the Middle East region, particularly Qatar or the Gulf Cooperation Council (GCC) markets</li><li>Background in property-based or project-based cost management within the Real Estate sector</li><li>Experience with financial planning and analysis (FP&A) functions in consultancy environments</li><li>Demonstrated success in change management and organizational transformation initiatives</li><li>Additional professional qualifications such as CPA, CMA, or RICS accreditation </li></ul>Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال عملنا مع عملائنا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نعمل معاً على إحداث تحول وتحقيق نتائج تعزز حياة الأفراد. إن العمل بشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحياد الصفري، والحلول الرقمية. نحن مملوكون بأغلبية لشركة سي بي آر إي (CBRE Group, Inc)، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. تعمل تيرنر آند تاونسند وسي بي آر إي معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تكاليف رئيسي/مساعد يتمتع بالخبرة والعقلية التحليلية للانضمام إلى مؤسستنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع وظائف إدارة التكاليف، وتقود مبادرات التحسين المالي، وتدير فريقاً موهوباً من محترفي التكاليف. سيكون لك دور أساسي في تشكيل استراتيجية التكاليف لدينا، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتحقيق أثر مالي ملموس عبر المؤسسة. <ul><li>قيادة وتوجيه فريق من محللي التكاليف ومحترفي المحاسبة، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر</li><li>تطوير ومراقبة وإدارة الميزانيات الشاملة وتوقعات التكاليف عبر جميع وحدات الأعمال</li><li>إجراء تحليل مفصل للتكاليف وتحقيقات التباين باستخدام النمذجة المالية وتحليلات البيانات لتحديد الاتجاهات وأوجه القصور وفرص التحسين</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحكم في التكاليف وتحسين العمليات التي تعزز ربحية المؤسسة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية والمعايير المحاسبية</li><li>إعداد وتقديم التقارير المالية وتحليلات التكاليف والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري المشاريع لتحديد معايير تكلفة واقعية ومراقبة نفقات المشروع</li><li>تحديد وتقييم فرص خفض التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة والتشغيل </li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>10-12 سنة من الخبرة المتدرجة في إدارة التكاليف، أو التحليل المالي، أو محاسبة التكاليف داخل شركات الاستشارات (وليس المنظمات القائمة على المقاولات)</li><li>عضو في المعهد الملكي للمساحين القانونيين (MRICS) أو مؤهل مهني معادل</li><li>خبرة مثبتة في العقارات، أو تطوير الممتلكات، أو إدارة تكاليف البناء</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>كفاءة متقدمة في التحليل المالي، والميزانية، والتنبؤ، ونمذجة التكاليف، ومنهجيات التحكم في التكاليف</li><li>إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وقدرات متقدمة في برنامج إكسل (Excel)</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على دفع تحسين العمليات ومبادرات تحسين التكلفة</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة محلية في العمل بمنطقة الشرق الأوسط، وتحديداً في قطر أو أسواق دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>خلفية في إدارة التكاليف القائمة على الممتلكات أو المشاريع في قطاع العقارات</li><li>خبرة في وظائف التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في بيئات الاستشارات</li><li>نجاح مثبت في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي</li><li>مؤهلات مهنية إضافية مثل (CPA) أو (CMA) أو اعتماد (RICS) </li></ul>معلومات إضافية موظفونا الملهمون يشاركوننا رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكاناً رائعاً للعمل، حيث يحصل كل شخص على الفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة. لدعم ذلك، نقوم بتعزيز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة. تيرنر آند تاونسند هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية الطلبات من جميع قطاعات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا على www.turnerandtownsend.com/ انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر (Twitter) إنستغرام (Instagram) لينكد إن (LinkedIn) من المخالف تماماً لسياسة تيرنر آند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. تُعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بـ تيرنر آند تاونسند ملكاً لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخص لها بالعمل مع تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية مكتوبة رسمية سارية، ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة.

Full Time LinkedIn

Package Manager

On-site - Qatar - Doha Monday

Engineering

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as “One Company”, our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability. Purpose Of The Position As Package Manager you will respond to the Project Director/Technical Manager and be part of the Project Management/Engineering within project execution/packages scope. You will lead and manage package engineering activities, coordinating multidisciplinary teams and ensuring delivery within budget, schedule, and quality standards. How can you support us? Here below your responsibilities: <ul><li>Take full ownership of assigned complex E&IT packages, including Control Systems, Telecom, Metering Skids, HIPPS, LV/MV Switchgear and Transformers.</li><li>Manage the package throughout the full project lifecycle, from engineering and procurement through fabrication, installation, testing and handover.</li><li>Act as the single point of contact for all technical and commercial matters related to the assigned package.</li><li>Coordinate Engineering, Supply Chain, Construction, Quality and other project disciplines to ensure effective execution.</li><li>Lead technical evaluations, vendor selection and technical/commercial bid evaluations (TBE/CBE).</li><li>Monitor schedule, cost, progress, risks and key milestones, ensuring timely delivery within budget.</li><li>Manage vendors and follow up on engineering documents, manufacturing, inspections, logistics and technical issues.</li><li>Ensure compliance with contractual, technical, quality and HSE requirements.</li><li>Support installation, commissioning and resolution of package interfaces and non-conformities.</li><li>Manage package changes and support the Project Management Team with change orders and critical supply issues. </li></ul>What are we looking for? Education:Bachelor’s Degree in Electrical Engineering Experience Minimum 8–12 years of experience in engineering roles, with proven experience as Package Engineer / Package Manager within oil & gas, energy, or EPC projects Languages <ul><li>Fluent in English (mandatory)</li><li>Additional languages (Italian, French, Arabic) are a plus </li></ul>Technical Skills <ul><li>E&IT Package Management</li><li>Control Systems & Instrumentation</li><li>LV/MV Electrical Systems, Switchgear & Transformers</li><li>Vendor Technical Evaluation & Procurement Management </li></ul>IT Skills <ul><li>Proficiency in Microsoft Office tools</li><li>Familiarity with engineering software tools and document management systems</li><li>Experience with ERP systems (e.g., SAP) is an advantage </li></ul>What else should you know? You will have the opportunity to travel internationally and support projects across EMEA and offshore/onshore locations, depending on project requirements. What We Can Offer To You <ul><li>Permanent Contract – Project-based position</li><li>Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package</li><li>Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days)</li><ul><li>As Technical Clerk under Offshore Operations you must be available 24/7</li></ul><li>Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.</li><li>Location: Doha, Qatar </li></ul>Your opinion helps us grow every day! We would greatly appreciate it if you could share your opinion by completing this short, anonymous survey. https://forms.office.com/e/3sCe293xsf Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our career page here and our Instagram profile here. One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D.Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

انضم إلى سايبم وساهم في الهندسة لمستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجالات الهندسة والإنشاءات لقطاعي الطاقة والبنية التحتية، وننفذ مشاريع معقدة برية وبحرية في جميع أنحاء العالم. وبدافع من الابتكار التكنولوجي كـ "شركة واحدة"، يعمل لدينا 30,000 شخص ينتمون إلى أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة يومياً لتمكين التحول في مجال الطاقة نحو الوصول إلى الحياد الصفري. في سايبم، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالمياً لتحقيق الاستدامة البيئية. الغرض من الوظيفة بصفتك مدير الحزمة، ستكون مسؤولاً أمام مدير المشروع/المدير الفني وستكون جزءاً من إدارة المشروع/الهندسة ضمن نطاق تنفيذ المشروع/الحزم. ستتولى قيادة وإدارة أنشطة هندسة الحزم، والتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات وضمان التسليم ضمن الميزانية، والجدول الزمني، ومعايير الجودة. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: <ul><li>تولي المسؤولية الكاملة عن حزم الهندسة الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات (E&IT) المعقدة المعينة، بما في ذلك أنظمة التحكم، والاتصالات، ومجموعات القياس (Metering Skids)، وأنظمة الـ HIPPS، ومفاتيح الكهرباء للجهد المنخفض والمتوسط (LV/MV Switchgear) والمحولات.</li><li>إدارة الحزمة طوال دورة حياة المشروع الكاملة، بدءاً من الهندسة والتوريد وصولاً إلى التصنيع، والتركيب، والاختبار، والتسليم.</li><li>العمل كنقطة اتصال واحدة لجميع الأمور الفنية والتجارية المتعلقة بالحزمة الموكلة إليك.</li><li>التنسيق بين أقسام الهندسة، وسلسلة التوريد، والإنشاءات، والجودة، والتخصصات الأخرى في المشروع لضمان التنفيذ الفعال.</li><li>قيادة التقييمات الفنية، واختيار الموردين، والتقييمات الفنية والتجارية للعروض (TBE/CBE).</li><li>مراقبة الجدول الزمني، والتكلفة، والتقدم، والمخاطر، والمراحل الرئيسية، مما يضمن التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>إدارة الموردين ومتابعة المستندات الهندسية، والتصنيع، والفحوصات، واللوجستيات، والمشكلات الفنية.</li><li>ضمان الالتزام بالمطلبات التعاقدية، والفنية، والجودة، ومقتضيات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>دعم التركيب، والتشغيل الفعلي (Commissioning)، وحل واجهات التداخل للحزم وحالات عدم المطابقة.</li><li>إدارة التغييرات في الحزم ودعم فريق إدارة المشروع بأوامر التغيير ومشكلات التوريد الحرجة. </li></ul>عن ماذا نبحث؟ المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية الخبرة خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الأدوار الهندسية، مع خبرة مثبتة كـ مهندس حزمة / مدير حزمة في مشاريع النفط والغاز، أو الطاقة، أو مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) اللغات <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (إلزامي)</li><li>اللغات الإضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) تعتبر ميزة إضافية </li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إدارة حزم الهندسة الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات (E&IT)</li><li>أنظمة التحكم وأجهزة القياس والتحكم</li><li>الأنظمة الكهربائية للجهد المنخفض والمتوسط، والمفاتيح الكهربائية، والمحولات</li><li>التقييم الفني للموردين وإدارة التوريدات </li></ul>مهارات تكنولوجيا المعلومات <ul><li>إتقان أدوات Microsoft Office</li><li>الدراية بأدوات البرامج الهندسية وأنظمة إدارة المستندات</li><li>الخبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP) ميزة إضافية </li></ul>ما الذي يجب معرفته أيضاً؟ ستتاح لك الفرصة لـ السفر دولياً ودعم المشاريع في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) والمواقع البحرية/البرية، اعتماداً على متطلبات المشروع. ما الذي يمكننا تقديمه لك <ul><li>عقد دائم – وظيفة قائمة على المشروع</li><li>مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة</li><li>ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام)</li><ul><li>بصفتك كاتباً فنياً ضمن العمليات البحرية، يجب أن تكون متاحاً على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع</li></ul><li>يعتمد نموذج المهارات الشخصية الخاص بنا "One Saipem Way" على تطوير المهارات، والنمو المهني، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة من خلال تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>الموقع: الدوحة، قطر </li></ul>رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! سنكون ممتنين للغاية إذا تعرّفنا على رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير والمجهول الهوية. https://forms.office.com/e/3sCe293xsf معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج طلب التوظيف الذاتي الخاص بنا! نحن نتبنى التنوع! في سايبم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا قائمة على الاحترام المتبادل والتعاون والاحتواء والإيمان بأن اختلافاتنا هي ما يدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! عند العمل في ظروف صعبة وقاسية في بعض الأحيان، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الأفراد والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا وفي ملفنا الشخصي على إنستغرام هنا. رؤية واحدة، مسارات متعددة، وإمكانيات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية القطري (PDPPL) الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) للارتباط بسياسة الخصوصية (المادة 13، 14، المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من اللائحة العامة لحماية البيانات 679/16)

Full Time Bayt

Cordant™ Solutions – Pre-Sales Advisor

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cordant™ Solutions – Pre-Sales AdvisorAre you a proactive and results-driven problem solver?Would you like to be involved in selling innovative asset health solutions?Join our Dynamic Sales Team Cordant™ Solutions offers a plant-wide, holistic suite of machinery condition monitoring and protection hardware, software and services by Baker Hughes Bently Nevada, designed to achieve the highest level of asset reliability possible. Our team takes ownership of understanding and uncovering customers challenges and help them by creating and designing unique and customized solutions to meet these requirements for the Asset condition / performance management. Partner with the best As Advisor Pre-Sales, you will be accountable for strategy development and activation, together with the mapped Sales Team, to support discovery of the customer needs and pains and architect the most technically sound and commercially viable solutions for opportunities. Your key responsibilities will include: <ul><li>Articulate the unique value proposition of Baker Hughes Bently Nevada as ‘the preferred partner of choice’ for enterprise asset condition & performance management across multiple tiers of the solution implementation</li><li>Conducting full-form customer discovery workshops for assigned key accounts to uncover opportunities </li><li>Conducting site walkdowns and asset condition monitoring solution assessment surveys to establish as applicable, an enterprise wide Machinery Action Plan</li><li>Leveraging collaborative use case workshop models during discovery and qualification to achieve maximum alignment of portfolio offer with customer pain points </li><li>Enabling solution design using full depth and breadth of Baker Hughes Bently Nevada hardware & software portfolio while also addressing architecture, cyber security, networking and interfaces across multiple enterprise subsystems and roadmap of products</li><li>Partnering with Sales Managers to discover, enable and demonstrate value for innovative solution deployments and additional product adders </li><li>Supporting commercial organization with FEED specification influence to serve as Key Accounts standard buying reference</li><li>Assisting regional ASA Leader and the regional Sales Team with developing and executing strategies relevant to the market using techno-strategic levers that speak to market desired outcomes and trends </li><li>Work with regional ASA, Sales, Commercial Operations, Services, Project, Engineering and Supply Chain organization as well as liaison with global experts and CoEs to assist with strategic Business initiatives</li><li>Assist the ASA Leader to develop engineering and installation technical work scope, schedules and support cost estimates to facilitate business in area of expertise.</li><li>Delivering technical presentations and demos at conferences and trade shows </li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor’s Degree in an engineering discipline</li><li>Have minimum of 12 years of relevant industry experience including oil & gas in Machinery Condition Monitoring and Asset Performance Management space in the area of solution design, architecture and/or deployment,</li><li>Have previous sales or customer facing services management with focus on solutions. </li><li>Expertise in machinery Condition Monitoring and Protection based on vibration and dynamic data to (understand complete solution architecture from sensor to cloud/enterprise-wide digital ecosystem)</li><li>Ability to confidently discuss and explain multi-tiered system architecture and integration, experience with cloud deployment and Software as a Service (SaaS) will be a plus </li><li>Demonstrate excellent understanding of modern maintenance methodologies (PM, PdM, RCM, RBM, RAM, TPM, etc.) for plant mechanical and electrical equipment. </li><li>Have the ability to describe and articulate Bently Nevada Integrated Asset Management value story.</li><li>Ability to travel across the region and for up to 50% of the time.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Specialist - Technical Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">حلول Cordant™ – مستشار ما قبل البيعهل أنت شخص مبادر وموجه نحو النتائج وقادر على حل المشكلات؟هل ترغب في المشاركة في بيع حلول مبتكرة لسلامة الأصول؟انضم إلى فريق المبيعات الديناميكي لدينا تقدم حلول Cordant™ مجموعة شاملة ومتكاملة على مستوى المصنع بأكمله من أجهزة وبرامج وخدمات مراقبة حالة الآلات وحمايتها المقدمة من Baker Hughes Bently Nevada، والمصممة لتحقيق أعلى مستوى ممكن من موثوقية الأصول. يتولى فريقنا مسؤولية فهم وتحديد التحديات التي تواجه العملاء ومساعدتهم من خلال إعداد وتصميم حلول فريدة ومخصصة تلبي هذه المتطلبات لإدارة حالة/أداء الأصول. انضم إلى الأفضل بصفتك مستشار ما قبل البيع، ستكون مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجية وتفعيلها، جنباً إلى جنب مع فريق المبيعات المخصص، لدعم اكتشاف احتياجات العملاء ومشاكلهم وتصميم الحلول الأكثر ملاءمة من الناحية الفنية والجدوى التجارية للفرص المتاحة. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>صياغة وتوضيح القيمة المضافة الفريدة لشركة Baker Hughes Bently Nevada باعتبارها "الشريك المفضل" لإدارة حالة وأداء الأصول للمؤسسات عبر مستويات متعددة من تطبيق الحلول</li><li>إجراء ورش عمل كاملة لاكتشاف متطلبات العملاء للحسابات الرئيسية المحددة لكشف الفرص </li><li>إجراء جولات ميدانية للموقع ومسوح تقييم حلول مراقبة حالة الأصول لإنشاء خطة عمل الآلات على مستوى المؤسسة، حسب الاقتضاء</li><li>الاستفادة من نماذج ورش عمل حالات الاستخدام التعاونية أثناء مرحلة الاكتشاف والتأهيل لتحقيق أقصى قدر من التوافق بين حلول المحفظة المقدمة ومشاكل العملاء </li><li>تمكين تصميم الحلول باستخدام أقصى عمق ونطاق لمحفظة أجهزة وبرامج Baker Hughes Bently Nevada، مع معالجة البنية الهيكلية، والأمن السيبراني، والشبكات، والواجهات عبر الأنظمة الفرعية المتعددة للمؤسسة وخارطة طريق المنتجات</li><li>الشراكة مع مديري المبيعات لاكتشاف وتمكين وإثبات القيمة لنشر الحلول المبتكرة والإضافات الملحقة بالمنتجات </li><li>دعم المؤسسة التجارية والتأثير في مواصفات التصميم الهندسي الأولي (FEED) لتطابق ومعيار شراء أساسي للحسابات الرئيسية</li><li>مساعدة قائد ASA الإقليمي وفريق المبيعات الإقليمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات ذات الصلة بالسوق باستخدام أدوات تقنية واستراتيجية تلبي النتائج والاتجاهات المطلوبة في السوق </li><li>العمل مع فرق ASA الإقليمية، والمبيعات، والعمليات التجارية، والخدمات، والمشاريع، والهندسة، وسلسلة التوريد، بالإضافة إلى التواصل مع الخبراء العالميين ومراكز التميز (CoEs) للمساعدة في المبادرات الاستراتيجية للأعمال</li><li>مساعدة قائد ASA في تطوير نطاق العمل الفني الهندسي والتركيب، والجداول الزمنية، وتقديرات تكلفة الدعم لتسهيل الأعمال في مجال الخبرة.</li><li>تقديم العروض التقديمية الفنية والعروض التوضيحية في المؤتمرات والمعارض التجارية </li></ul>حفز شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في القطاع ذات الصلة بما في ذلك النفط والغاز في مجال مراقبة حالة الآلات وإدارة أداء الأصول في مجال تصميم الحلول والبنية الهيكلية و/أو التطبيق،</li><li>خبرة سابقة في المبيعات أو إدارة الخدمات المواجهة للعملاء مع التركيز على الحلول. </li><li>خبرة في مراقبة حالة الآلات وحمايتها بناءً على بيانات الاهتزاز والبيانات الديناميكية لـ (فهم البنية الهيكلية الكاملة للحل بدءاً من المستشعر وحتى المنظومة الرقمية الشاملة على مستوى السحابة/المؤسسة)</li><li>القدرة على مناقشة وشرح بنية الأنظمة متعددة المستويات والتكامل بثقة، وتعتبر الخبرة في النشر السحابي والبرمجيات كخدمة (SaaS) ميزة إضافية </li><li>إظهار فهم ممتاز لمنهجيات الصيانة الحديثة (الصيانة الوقائية PM، والصيانة التنبؤية PdM، والصيانة الموجهة بالموثوقية RCM، والصيانة القائمة على المخاطر RBM، والإتاحة والموثوقية والقابلية للصيانة RAM، والصيانة الإنتاجية الشاملة TPM، إلخ) للمعدات الميكانيكية والكهربائية للمصنع. </li><li>القدرة على وصف وصياغة قصة القيمة لإدارة الأصول المتكاملة من Bently Nevada.</li><li>القدرة على السفر في جميع أنحاء المنطقة وبنسبة تصل إلى 50% من الوقت.</li></ul>العمل معنا يمثل موظفونا جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وأصالة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى الجميع. ما نقدمه لك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود وتجاوزها اليوم. نحن نولي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة مزايا تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك التطلع إلى: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والعجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو طوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي في Baker Hughes لهذا الدور هو: أخصائي أول مبيعات - المبيعات الفنية</div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive - Material Handling Equipment | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Job Requisition ID: 180618 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role We are looking for a results-driven Sales Executive to deliver sales targets while providing an exceptional customer experience throughout the material handling equipment sales journey. The role will focus on maximizing vehicle sales, retained gross margins, Finance and Insurance products, trade-ins, and accessories while maintaining high customer satisfaction standards. The successful candidate will guide customers through a structured, one-stop sales experience and build trusted relationships that support customer retention and business profitability. What You Will Do <ul><li> Achieve monthly vehicle sales targets while maintaining the required gross margin.</li><li> Guide customers through a structured sales journey covering vehicles, Finance and Insurance products, trade-ins, and accessories.</li><li> Promote Finance and Insurance solutions based on customer needs and business targets.</li><li> Maximize trade-in and dealer-installed accessory sales opportunities.</li><li> Manage telephone, website, and walk-in enquiries and convert leads into sales.</li><li> Maintain accurate customer and sales information in the relevant systems, including test-drive and customer identification details.</li><li> Conduct timely follow-ups with prospective and existing customers.</li><li> Work closely with showroom and branch management to enhance revenue opportunities and customer satisfaction.</li><li> Participate in sales meetings, product training, and development activities.</li><li> Maintain up-to-date knowledge of products, brand campaigns, customer financing options, and competitor activities.</li><li> Deliver a consistently professional customer experience and support customer satisfaction and Net Promoter Score objectives. </li></ul>Required Skills To Be Successful <ul><li> Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li><li> Minimum of two years’ material handling equipment sales experience.</li><li> Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li> Strong negotiation and communication skills. </li></ul>About The Team You will be part of a dynamic material handling equipment sales team and reporting directly to the Sales Manager. The team is committed to delivering profitable growth and providing customers with a seamless, one-stop sales experience. The role may require flexibility to work during evenings and weekends in line with customer and business requirements. What Equips You For The Role <ul><li> Demonstrated ability to meet sales targets and work effectively in a target-driven environment.</li><li> Professional work ethic and a results-oriented mindset.</li><li> Resilience and the ability to maintain performance in changing market conditions.</li><li> Commitment to respect, integrity, collaboration, and excellence.</li><li> Strong ambition to learn, grow, and progress within the organization.</li><li> Strong sales, upselling, and value-creation skills.</li><li> Customer-focused approach with the ability to build confidence and trust.</li><li> Good planning, scheduling, and multitasking capabilities.</li><li> Ability to prepare and execute effective sales action plans.</li><li> Strong attention to detail and commitment to data accuracy. </li></ul>Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرّف طلب الوظيفة: 180618 عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية. وتضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 شركة من أشهر العلامات التجارية العالمية، بما في ذلك تويوتا، وللكزس، وإيكيا، وإيس، وماركس أند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء، مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي نبحث عن تنفيذي مبيعات موجه بتحقيق النتائج لتحقيق أهداف المبيعات مع تقديم تجربة استثنائية للعملاء طوال رحلة مبيعات معدات مناولة المواد. سيركز الدور الوظيفي على تعظيم مبيعات المركبات، وإجمالي الهوامش المتبقية، ومنتجات التمويل والتأمين، وخيارات الاستبدال، والإكسسوارات، مع الحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء. وسيحدد المرشح الناجح للعملاء خطة عمل متكاملة خلال تجربة مبيعات شاملة ومحددة، ويبني علاقات موثوقة تدعم الاحتفاظ بالعملاء وربحية الشركة. المهام والمسؤوليات <ul><li> تحقيق أهداف مبيعات المركبات الشهرية مع الحفاظ على إجمالي هامش الربح المطلوب.</li><li> إرشاد العملاء خلال رحلة مبيعات منظمة تشمل المركبات، ومنتجات التمويل والتأمين، وخيارات الاستبدال، والإكسسوارات.</li><li> الترويج لحلول التمويل والتأمين بناءً على احتياجات العملاء وأهداف العمل.</li><li> تعظيم فرص مبيعات الاستبدال وإكسسوارات السيارات المعتمدة من الموزع.</li><li> إدارة الاستفسارات الواردة عبر الهاتف والموقع الإلكتروني والزيارات المباشرة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات فعالة.</li><li> الاحتفاظ بمعلومات دقيقة عن العملاء والمبيعات في الأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك تفاصيل تجربة القيادة وهويات العملاء.</li><li> إجراء المتابعات الدورية في الوقت المناسب مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li> العمل بطلب وثيق مع إدارة المعرض والفرع لتعزيز فرص الإيرادات ورضا العملاء.</li><li> المشاركة في اجتماعات المبيعات، والتدريب على المنتجات، وأنشطة التطوير.</li><li> الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات، وحملات العلامات التجارية، وخيارات تمويل العملاء، وأنشطة المنافسين.</li><li> تقديم تجربة عملاء احترافية باستمرار ودعم أهداف رضا العملاء وصافي نقاط الترويج (Net Promoter Score). </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور <ul><li> درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من مؤهلات.</li><li> خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات معدات مناولة المواد.</li><li> مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.</li><li> مهارات قوية في التفاوض والتواصل. </li></ul>عن الفريق ستكون جزءاً من فريق مبيعات ديناميكي لمعدات مناولة المواد، وترفع تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات. يلتزم الفريق بتحقيق نمو مربح وتزويد العملاء بتجربة مبيعات سلسة وشاملة. قد يتطلب الدور الوظيفي المرونة للعمل خلال الفترة المسائية وعطلات نهاية الأسبوع بما يتماشى مع متطلبات العملاء والأعمال. المؤهلات التي تؤهلك لهذا الدور <ul><li> القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل بفاعلية في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف.</li><li> أخلاقيات عمل احترافية وعقلية تركز على تحقيق النتائج.</li><li> المرونة والقدرة على الحفاظ على مستوى الأداء في ظروف السوق المتغيرة.</li><li> الالتزام بالاحترام، والنزاهة، والتعاون، والتميز.</li><li> طموح قوي للتعلم والنمو والارتقاء داخل المؤسسة.</li><li> مهارات قوية في المبيعات، والبيع الإضافي، وخلق القيمة.</li><li> نهج يركز على العملاء مع القدرة على بناء الثقة والاطمئنان.</li><li> قدرات جيدة في التخطيط والجدولة وإدارة المهام المتعددة.</li><li> القدرة على إعداد وتنفيذ خطط عمل مبيعات فعالة.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. </li></ul>تعتبر الفطيم للسيارات إحدى الشركات الرائدة في مجال حلول التنقل في المنطقة، وتعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. ومن خلال محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية رائدة عالمياً، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. تغطي إمكانياتنا سيارات الركاب والمركبات التجارية والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي تقدم تجربة سلسة للعملاء عبر جميع مراحل رحلة التنقل. رؤيتنا هي أن نصبح شركة عالمية المستوى في مجال التنقل، ونخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار والتحول الرقمي والتركيز المتواصل على تجربة العملاء. نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض أكثر علامات السيارات موثوقية في العالم لصياغة مستقبل التنقل، وتقديم الحلول التي تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. وراء كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يجمعهم الطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. معاً، نساهم في تشكيل مستقبل التنقل، وتبني التقنيات الجديدة، وتقديم تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، ستتمكن من تحويل الطموح إلى عمل ملموس والمساعدة في دفع عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية إلى الأمام.

Full Time LinkedIn

Sales Executive - Diesel Generator | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Job Requisition ID: 181363 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role We are looking for a results-driven Sales Executive to deliver sales targets while providing an exceptional customer experience throughout the diesel generator sales journey. The role will focus on maximizing vehicle sales, retained gross margins, Finance and Insurance products, trade-ins, and accessories while maintaining high customer satisfaction standards. The successful candidate will guide customers through a structured, one-stop sales experience and build trusted relationships that support customer retention and business profitability. What You Will Do <ul><li> Achieve monthly vehicle sales targets while maintaining the required gross margin.</li><li> Guide customers through a structured sales journey covering vehicles, Finance and Insurance products, trade-ins, and accessories.</li><li> Promote Finance and Insurance solutions based on customer needs and business targets.</li><li> Maximize trade-in and dealer-installed accessory sales opportunities.</li><li> Manage telephone, website, and walk-in enquiries and convert leads into sales.</li><li> Maintain accurate customer and sales information in the relevant systems, including test-drive and customer identification details.</li><li> Conduct timely follow-ups with prospective and existing customers.</li><li> Work closely with showroom and branch management to enhance revenue opportunities and customer satisfaction.</li><li> Participate in sales meetings, product training, and development activities.</li><li> Maintain up-to-date knowledge of products, brand campaigns, customer financing options, and competitor activities.</li><li> Deliver a consistently professional customer experience and support customer satisfaction and Net Promoter Score objectives. </li></ul>Required Skills To Be Successful <ul><li> Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li><li> Minimum of two years’ diesel generator sales experience.</li><li> Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li> Strong negotiation and communication skills. </li></ul>About The Team You will be part of a dynamic diesel generator retail sales team and reporting to the Sales Manager. The team is committed to delivering profitable growth and providing customers with a seamless, one-stop sales experience. What Equips You For The Role <ul><li> Demonstrated ability to meet sales targets and work effectively in a target-driven environment.</li><li> Professional work ethic and a results-oriented mindset.</li><li> Resilience and the ability to maintain performance in changing market conditions.</li><li> Commitment to respect, integrity, collaboration, and excellence.</li><li> Strong ambition to learn, grow, and progress within the organization.</li><li> Strong sales, upselling, and value-creation skills.</li><li> Customer-focused approach with the ability to build confidence and trust.</li><li> Good planning, scheduling, and multitasking capabilities.</li><li> Ability to prepare and execute effective sales action plans.</li><li> Strong attention to detail and commitment to data accuracy. </li></ul>Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرّف طلب الوظيفة: 181363 عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعد إحدى أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، وتتخذ من دبي مقراً لها. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. وتضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس أند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن مسؤول مبيعات موجه بنحو النتائج لتحقيق أهداف المبيعات مع تقديم تجربة عملاء استثنائية طوال رحلة مبيعات مولدات الديزل. سيركز الدور على تحقيق أقصى قدر من مبيعات المركبات، وإجمالي الهوامش المحتفَظ بها، ومنتجات التمويل والتأمين، واستبدال السيارات، والإكسسوارات، مع الحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء. وسيحدد المرشح الناجح توجيه العملاء من خلال تجربة مبيعات منظمة وشاملة في مكان واحد، وبناء علاقات قائمة على الثقة تدعم الاحتفاظ بالعملاء وربحية الأعمال. المهام والمسؤوليات <ul><li> تحقيق أهداف مبيعات المركبات الشهرية مع الحفاظ على إجمالي هامش الربح المطلوب.</li><li> توجيه العملاء خلال رحلة مبيعات منظمة تشمل المركبات، ومنتجات التمويل والتأمين، وخيارات الاستبدال، والإكسسوارات.</li><li> الترويج لحلول التمويل والتأمين بناءً على احتياجات العملاء وأهداف العمل.</li><li> تعظيم فرص مبيعات الاستبدال وإكسسوارات الوكيل المعتمد.</li><li> إدارة الاستفسارات الواردة عبر الهاتف والموقع الإلكتروني والزيارات المباشرة وتحويل المبيعات المحتملة إلى مبيعات فعلية.</li><li> الحفاظ على دقة معلومات العملاء والمبيعات في الأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك تفاصيل قيادة التجربة وتفاصيل هوية العملاء.</li><li> إجراء المتابعات الدورية في الوقت المناسب مع العملاء المحتملين والفعليين.</li><li> العمل عن كثب مع إدارة المعرض والفرع لتعزيز فرص الإيرادات ورضا العملاء.</li><li> المشاركة في اجتماعات المبيعات، والتدريب على المنتجات، وأنشطة التطوير.</li><li> الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات، وحملات العلامة التجارية، وخيارات تمويل العملاء، وأنشطة المنافسين.</li><li> تقديم تجربة عملاء احترافية باستمرار ودعم أهداف رضا العملاء وصافي نقاط الترويج (Net Promoter Score). </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح <ul><li> درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li><li> خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات مولدات الديزل.</li><li> مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li> مهارات قوية في التفاوض والتواصل. </li></ul>عن الفريق ستكون جزءاً من فريق مبيعات تجزئة ديناميكي لمولدات الديزل وسترفع تقاريرك إلى مدير المبيعات. يلتزم الفريق بتحقيق نمو مربح وتقديم تجربة مبيعات سلسة وشاملة في مكان واحد للعملاء. المؤهلات والمهارات التي تؤهلك للدور الوظيفي <ul><li> القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل بفاعلية في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف.</li><li> أخلاقيات عمل احترافية وعقلية موجهة نحو النتائج.</li><li> المرونة والقدرة على الحفاظ على الأداء في ظروف السوق المتغيرة.</li><li> الالتزام بالاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.</li><li> طموح قوي للتعلم والنمو والارتقاء داخل المؤسسة.</li><li> مهارات قوية في المبيعات، والبيع الإضافي، وخلق القيمة.</li><li> نهج يركز على العميل مع القدرة على بناء الثقة والاطمئنان.</li><li> قدرات جيدة في التخطيط والجدولة وإدارة المهام المتعددة.</li><li> القدرة على إعداد خطط عمل مبيعات فعالة وتنفيذها.</li><li> اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. </li></ul>تعد الفطيم للسيارات واحدة من الشركات الرائدة في مجال التنقل في المنطقة، وتعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. ومع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية رائدة عالمياً، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. وتمتد قدراتنا لتشمل سيارات الركاب والمركبات التجارية والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة والتأجير وخدمات ما بعد البيع والخدمات المالية التي تقدم تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من مراحل رحلة التنقل. تتمثل رؤيتنا في أن نصبح شركة تنقل عالمية المستوى، ونخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار والتحول الرقمي والتركيز المستمر على تجربة العملاء. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أكثر علامات السيارات موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم الحلول التي تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. وراء كل ما نقوم به يقف فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يجمعهم الطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. معاً، نشكل مستقبل التنقل، ونتبنى التقنيات الجديدة ونخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل والمساعدة في دفع عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية نحو الأمام.

Full Time LinkedIn

Lead / Associate Cost Director

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Construction & Real Estate

تعد تورنر أند تاونسند (Turner & Townsend) شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال العمل مع عملائنا عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحدث التغيير معاً لتحقيق نتائج تحسّن حياة الناس. إن العمل بروح الشراكة يُمكّننا من تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاحات. وتشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والإدارة التجارية، والتحكم والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية وصافي الانبعاثات الصفرية. تمتلك شركة سي بي آر إي جروب (CBRE Group, Inc.)، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، حصة الأغلبية في شركتنا، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. تعمل تورنر أند تاونسند وسبي آر إي معاً لتقديم أفضل خدمات إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف للعملاء في الأسواق في جميع أنحاء العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير إدارة تكاليف رئيسي / مشارك يتمتع بالخبرة والعقلية التحليلية للانضمام إلى مؤسستنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع وظائف إدارة التكاليف، وتقود مبادرات التحسين المالي، وتقود فريقاً موهوباً من محترفي التكاليف. سيكون لك دور أساسي في صياغة استراتيجية التكاليف لدينا، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتحقيق تأثير مالي ملموس عبر المؤسسة. <ul><li>قيادة وتوجيه فريق من محللي التكاليف والمحاسبين المحترفين، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر</li><li>إعداد ومراقبة وإدارة الميزانيات الشاملة وتوقعات التكاليف عبر جميع وحدات الأعمال</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للتكاليف والتحقيق في الانحرافات باستخدام النمذجة المالية وتحليلات البيانات لتحديد الاتجاهات ومواطن عدم الكفاءة وفرص التحسين</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات ضبط التكاليف وتحسين العمليات التي تعزز ربحية المؤسسة مع ضمان الالتزام بالسياسات المالية والمعايير المحاسبية</li><li>إعداد وتقديم التقارير المالية وتحليلات التكاليف والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع رؤساء الأقسام ومدراء المشاريع لوضع معايير تكلفة واقعية ومراقبة نفقات المشاريع</li><li>تحديد وتقييم فرص خفض التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة والمعايير التشغيلية </li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة متدرجة من 10 إلى 12 عاماً في إدارة التكاليف، أو التحليل المالي، أو محاسبة التكاليف داخل شركات الاستشارات (وليس الشركات القائمة على المقاولات)</li><li>عضوية المعهد الملكي للمساحين القانونيين (MRICS) أو مؤهل مهني معادل</li><li>خبرة مثبتة في مجالات العقارات، أو التطوير العقاري، أو إدارة تكاليف الإنشاءات</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة وتطوير فرق العمل عالية الأداء</li><li>إتقان متقدم للتحليل المالي، إعداد الميزانيات، التنبؤ المالي، نمذجة التكاليف، ومنهجيات ضبط التكاليف</li><li>إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومهارات متقدمة في برنامج Excel</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات تحسين التكاليف</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة محلية في العمل بمنطقة الشرق الأوسط، وخاصة أسواق قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>خلفية في إدارة التكاليف القائمة على العقارات أو المشاريع ضمن قطاع العقارات</li><li>خبرة في وظائف التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في بيئات العمل الاستشارية</li><li>نجاح مثبت في مبادرت إدارة التغيير والتحول المؤسسي</li><li>مؤهلات مهنية إضافية مثل شهادات CPA أو CMA أو اعتماد RICS </li></ul>معلومات إضافية يتشارك موظفونا الملهَمون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر بيئة عمل رائعة، حيث يمتلك كل فرد الفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد لموظفينا النجاح في العمل والحياة على حدٍ سواء. ولتوفير الدعم لذلك، نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومثمرة وتحترم التوازن بين العمل والحياة الشخصية. تعتبر شركة تورنر أند تاونسند صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية التقديم من جميع فئات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا عبر الموقع الإلكتروني www.turnerandtownsend.com/ انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تورنر أند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن إن دفع المتقدمين لأي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا يتعارض بشكل صارم مع سياسة تورنر أند تاونسند. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تورنر أند تاونسند من المتقدمين دفع أي رسوم في أي وقت. تعتبر أي سير ذاتية يتم تقديمها بشكل غير مطلوب عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لشركة تورنر أند تاونسند ملكاً للشركة ولا تخضع لدفوعات رسوم الوكالات. ولكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لشركة تورنر أند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي، ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.

Full Time LinkedIn

Technology Application Services Manager

On-site - Qatar - Doha 22 hours ago

Information Technology

Purpose of the role:The Technology Application Services Manager is accountable for the architectural integrity, operational support, service continuity, and long-term health of the Bank's business applications. The role owns portfolio rationalization, internal application support, vendor-provided support, vendor management, and leadership of the Application Services team. B. ROLE ACCOUNTABILITIESRESPONSIBILITIES:Application Ownership & Solution Architecture<ul><li>Own solution design and architecture across the Bank's business applications estate.</li><li>Hold design authority and provide sign-off on proposed solutions, upgrades, and customizations.</li><li>Define and enforce integration and API standards across the portfolio, maintaining architectural coherence between systems.</li><li>Partner with the Cybersecurity & Infrastructure Lead and Delivery Leads on cross-domain initiatives.</li></ul>Portfolio Health & Rationalization<ul><li>Maintain an ongoing view of the applications portfolio's health, identifying underperforming systems, technical debt, and enhancement, upgrade, or replacement requirements.</li><li>Translate findings into recommendations that feed budget and roadmap planning.</li></ul>Deployment, Release & Quality Management<ul><li>Establish and maintain a DevOps methodology and toolset spanning version control and build management.</li><li>Hold vendors accountable for build and release quality.</li><li>Ensure application health monitoring and operational support controls are in place, with accountability for uptime, incident rates, support performance, and service improvement across the estate.</li></ul>Application Support & Vendor Management<ul><li>Own the end-to-end application support model across the estate, covering support delivered internally by the Application Services team and support provided by vendors or other third parties.</li><li>Ensure incidents, service requests, recurring problems, and user issues are triaged, investigated, resolved, escalated, and communicated in line with agreed service levels.</li><li>Act as the senior escalation point for application support issues, coordinating internal technical resources and vendors through to resolution and ensuring root-cause analysis and corrective actions are completed.</li><li>Manage vendor-provided support, including support agreements, SLAs, service performance, escalations, and value for money.</li></ul>Budget & Portfolio Planning<ul><li>Own the annual applications budget, linking funding requirements to portfolio rationalization findings.</li></ul>Delivery Support<ul><li>Provide technical input and estimates during planning.</li><li>Ensure environments, builds and integration points are ready ahead of milestones.</li><li>Ensure quality gates are met before release.</li></ul>People Leadership<ul><li>Manage, develop and lead the Application Services team.</li><li>Own hiring input, performance management and development planning.</li><li>Establish cross-training to reduce key-man dependency.</li><li>Foster technical excellence and ownership.</li></ul> C. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)To measure and monitor the performance of the role in the context of the Section/Department's activities<ul><li>System uptime & incident rates (estate-wide)</li><li>Architecture standards adherence</li><li>Portfolio health & rationalization</li><li>Internal and vendor-provided application support performance</li><li>Vendor performance, SLA compliance & cost</li><li>Portfolio & budget management</li><li>Team capability & engagement</li></ul> D. EXPERIENCE, QUALIFICATIONS & SKILLSMinimum Experience & Essential Knowledge<ul><li>15 years progressive experience in Information Technology, with at least 5 years in a people leadership / team lead capacity</li><li>Financial services background in a similar environment (investment management, core banking, or private wealth) in a lead capacity is a mandatory requirement</li><li>Experience within a bank, investment firm, or other regulated financial services environment</li><li>Expertise across core banking, CRM/ERP, integration/middleware, and investment management platforms desirable (e.g. T24/Temenos, Microsoft Dynamics)</li><li>Proven experience in solution architecture and integration/API design across enterprise applications</li><li>Experience establishing and maturing DevOps practices, including deployment governance and release management</li><li>Experience leading internal application support operations and managing vendor-provided support, including incident, problem, request, escalation, and SLA management</li></ul>Minimum Entry Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Engineering, or a related discipline</li></ul> Certifications desirable:<ul><li>Temenos T24 certification</li><li>Microsoft Dynamics 365 certification</li><li>TOGAF</li><li>ITIL Foundation</li><li>Azure/cloud DevOps certification</li></ul>

الغرض من الدور الوظيفي:يتولى مدير خدمات تطبيقات التكنولوجيا مسؤولية النزاهة المعمارية، والدعم التشغيلي، واستمرارية الخدمة، والصحة طويلة المدى لتطبيقات الأعمال الخاصة بالبنك. كما يتولى الدور مسؤولية ترشيد المحفظة، ودعم التطبيقات الداخلية، والدعم المقدم من البائعين، وإدارة البائعين، وقيادة فريق خدمات التطبيقات. ب. مسؤوليات الدور الوظيفيالمسؤوليات:ملكية التطبيقات وهندسة الحلول<ul><li>امتلاك تصميم وهندسة الحلول عبر مجمع تطبيقات الأعمال في البنك.</li><li>حيازة سلطة التصميم وتوفير الموافقة على الحلول المقترحة والترقيات والتخصيصات.</li><li>تحديد وفرض معايير التكامل وواجهات برمجة التطبيقات (API) عبر المحفظة، مع الحفاظ على التماسك المعماري بين الأنظمة.</li><li>الشراكة مع رئيس الأمن السيبراني والبنية التحتية وقادة التسليم في المبادرات متعددة النطاقات.</li></ul>صحة وترشيد المحفظة<ul><li>الحفاظ على رؤية مستمرة لصحة محفظة التطبيقات، وتحديد الأنظمة ذات الأداء الضعيف، والديون التقنية، ومتطلبات التحسين أو الترقية أو الاستبدال.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات تغذي تخطيط الميزانية وخارطة الطريق.</li></ul>إدارة النشر والإصدار والجودة<ul><li>إنشاء والحفاظ على منهجية ومجموعة أدوات DevOps التي تشمل التحكم في الإصدار وإدارة البناء.</li><li>محاسبة البائعين على جودة البناء والإصدار.</li><li>ضمان وجود ضوابط مراقبة صحة التطبيقات والدعم التشغيلي، مع تحمل المسؤولية عن وقت التشغيل ومعدلات الحوادث وأداء الدعم وتحسين الخدمة عبر المؤسسة.</li></ul>دعم التطبيقات وإدارة البائعين<ul><li>امتلاك نموذج دعم التطبيقات الشامل عبر المؤسسة، والذي يغطي الدعم المقدم داخلياً من قبل فريق خدمات التطبيقات والدعم المقدم من البائعين أو أطراف ثالثة أخرى.</li><li>ضمان فرز الحوادث وطلبات الخدمة والمشاكل المتكررة ومشكلات المستخدمين والتحقيق فيها وحلها وتصعيدها وإبلاغها بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>العمل كنقطة تصعيد أولى لمشكلات دعم التطبيقات، وتنسيق الموارد التقنية الداخلية والبائعين حتى الحل، وضمان اكتمال تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة الدعم المقدم من البائعين، بما في ذلك اتفاقيات الدعم، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وأداء الخدمة، والتصعيد، والقيمة مقابل المال.</li></ul>الميزانية وتخطيط المحفظة<ul><li>امتلاك ميزانية التطبيقات السنوية، وربط متطلبات التمويل بنتائج ترشيد المحفظة.</li></ul>دعم التسليم<ul><li>تقديم المدخلات التقنية والتقديرات أثناء التخطيط.</li><li>ضمان جاهزية البيئات والبنيات ونقاط التكامل قبل المواعيد النهائية.</li><li>ضمان استيفاء معايير الجودة قبل الإصدار.</li></ul>قيادة الأفراد<ul><li>إدارة وتطوير وقيادة فريق خدمات التطبيقات.</li><li>امتلاك مدخلات التوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التطوير.</li><li>إنشاء تدريب متقاطع لتقليل الاعتماد على الأشخاص الرئيسيين.</li><li>تعزيز التميز التقني والملكية.</li></ul> ج. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)لقياس ومراقبة أداء الدور في سياق أنشطة القسم/الإدارة<ul><li>وقت تشغيل النظام ومعدلات الحوادث (على مستوى المؤسسة)</li><li>الالتزام بمعايير الهندسة</li><li>صحة وترشيد المحفظة</li><li>أداء دعم التطبيقات الداخلي والمقدم من البائعين</li><li>أداء البائع، والامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة، والتكلفة</li><li>إدارة المحفظة والميزانية</li><li>قدرة الفريق والمشاركة</li></ul> د. الخبرة والمؤهلات والمهاراتالحد الأدنى من الخبرة والمعرفة الأساسية<ul><li>15 عاماً من الخبرة المتدرجة في تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي للأفراد / قيادة الفريق</li><li>خلفية في الخدمات المالية في بيئة مماثلة (إدارة الاستثمار، الخدمات المصرفية الأساسية، أو الثروة الخاصة) في دور قيادي هي شرط إلزامي</li><li>خبرة داخل بنك، أو شركة استثمار، أو غيرها من بيئات الخدمات المالية الخاضعة للتنظيم</li><li>خبرة واسعة في الخدمات المصرفية الأساسية، وCRM/ERP، والتكامل/الوسيط، ومنصات إدارة الاستثمار (على سبيل المثال T24/Temenos، Microsoft Dynamics)</li><li>خبرة مثبتة في هندسة الحلول وتصميم التكامل/API عبر تطبيقات المؤسسات</li><li>خبرة في إنشاء وتطوير ممارسات DevOps، بما في ذلك حوكمة النشر وإدارة الإصدارات</li><li>خبرة في قيادة عمليات دعم التطبيقات الداخلية وإدارة الدعم المقدم من البائعين، بما في ذلك إدارة الحوادث، والمشكلات، والطلبات، والتصعيد، واتفاقيات مستوى الخدمة</li></ul>الحد الأدنى من مؤهلات الدخول<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة</li></ul> الشهادات المرغوبة:<ul><li>شهادة Temenos T24</li><li>شهادة Microsoft Dynamics 365</li><li>TOGAF</li><li>ITIL Foundation</li><li>شهادة Azure/cloud DevOps</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Back Office Sales Coordinator

Hybrid - Qatar - Al Wakrah 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

WHO ARE WE? At Nexans, our global vision is to electrify the future. Within the Group, this means innovating beyond cable to bring differentiation and added value to our customers through innovative services and solutions. With nearly 28,000 employees in 42 countries, the Group is leading the charge towards a new world of electrification that is safer, more sustainable, renewable, decarbonized, and accessible to all. Our Distribution & Uses business group provides reliable cabling systems and smart energy solutions, including electrical accessories, to make buildings and power grids more efficient, people-oriented, and sustainable. WELCOME TO THE TEAM Our story began in 2008 as a joint venture between Nexans and Al Mirqab Capital, fully managed by Nexans. We have been involved in many of Qatar’s most ambitious projects for well-known end users such as Kahramaa, Qatar Rail, Qatar Energy, Qatar Foundation, and many others. Our plant is among the most advanced Nexans factories in the Middle East and North Africa region. As a worldwide leader in cabling solutions, Nexans has transferred its technology and expertise to QICC. We are extremely proud to contribute to the rapid development of Qatar’s economy in alignment with Qatar National Vision 2030. To support the continued development and operations of the company, we are looking to fill the position of Senior Back Office Sales Coordinator within the Sales Department. GETTING TO KNOW YOUR ROLE The Senior Back Office Sales Coordinator provides comprehensive operational and administrative support to the Sales function. The role manages the sales process from the receipt of customer inquiries through quotation and tender preparation, order processing, delivery coordination, payment follow-up, document control, and after-sales support. The position works closely with Front Office Sales, customers, and internal departments to ensure that commercial activities are completed accurately, efficiently, and on time. MAKING AN IMPACT Review customer technical specifications and prepare Sales Inquiry Sheets for submission to the Technical Department. Coordinate with Finance on price-list updates and prepare commercial offers with all required supporting documents. Ensure that bids, estimates, quotations, and tenders are complete, accurate, properly documented, and submitted on time. Work closely with the Technical and Sales teams to maintain updated price lists. Prepare customer qualification files, vendor-registration documents, brochures, and other commercial documentation. Coordinate document-control activities for customer inquiries, tenders, contracts, sales orders, and project correspondence. Ensure proper document filing, version control, traceability, confidentiality, and timely retrieval. Collect and analyze the reasons for quotations and tenders being won or lost. Prepare relevant commercial reports and provide feedback to the Sales team. Use sales tools and systems effectively to record, monitor, and track opportunities, quotations, orders, and customer commitments. Prepare sales orders, invoices, credit-limit requests, and other related documentation. Coordinate delivery arrangements and follow up on customer payment collection. Maintain accurate and updated project and order-status records. Communicate progress, risks, assumptions, and decisions to the Sales team and customers. Establish and maintain effective relationships with customers, including customers within the Oil & Gas sector. Ensure compliance with customer-specific documentation, tendering, vendor-registration, and commercial requirements. Provide a positive customer experience throughout the quotation, order, delivery, and after-sales process. Perform any other related duties as may be assigned. What You Bring To The Job University or college degree in Engineering, Business, Marketing, Accounting, or a related discipline. Document Control certification is required. Minimum of 3–5 years of experience in Sales Back Office, Sales Coordination, Tendering, or Commercial Support. Relevant experience working in a manufacturing or industrial environment is preferred. Experience supporting and coordinating the requirements of Oil & Gas sector customers. Knowledge of tender preparation, vendor registration, sales-order processing, and document-control requirements. Fluent written and spoken English. Excellent communication, business-writing, presentation, and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, Power Point, and Outlook. Familiarity with ERP, CRM, or document-management systems is an advantage. Strong analytical, reporting, coordination, and follow-up skills. High level of accuracy, attention to detail, organization, and document-control discipline. Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively under pressure. High degree of confidentiality, professionalism, sound judgment, and discretion. Proactive, customer-focused, collaborative, and solutions-oriented approach. Ability to work effectively with customers and stakeholders across all levels of the organization. WHY WORK WITH US? Professional and personal development opportunities. Dynamic, multidisciplinary, and international work environment. Opportunities to work with experienced professionals across the Nexans Group. A culture that empowers employees to develop their potential. Internal mobility opportunities that support professional and personal growth. Workmen’s compensation insurance and private medical insurance. Other benefits in accordance with QICC policy and Qatar Labour Law.

من نحن؟ في Nexans، رؤيتنا العالمية هي كهربة المستقبل. داخل المجموعة، يعني هذا الابتكار فيما يتجاوز الكابلات لتقديم التميز والقيمة المضافة لعملائنا من خلال خدمات وحلول مبتكرة. مع وجود ما يقرب من 28,000 موظف في 42 دولة، تقود المجموعة المسيرة نحو عالم جديد من الكهربة يكون أكثر أماناً واستدامة وتجدداً وخالياً من الكربون ومتاحاً للجميع. توفر مجموعة أعمال التوزيع والاستخدامات الخاصة بنا أنظمة كابلات موثوقة وحلول طاقة ذكية، بما في ذلك الملحقات الكهربائية، لجعل المباني وشبكات الطاقة أكثر كفاءة وموجهة نحو الأفراد وأكثر استدامة. أهلاً بك في الفريق بدأت قصتنا في عام 2008 كمشروع مشترك بين Nexans وAl Mirqab Capital، وتديره Nexans بالكامل. لقد شاركنا في العديد من أكثر مشاريع قطر طموحاً لصالح عملاء نهائيين معروفين مثل كهرماء، وقطر للسكك الحديدية (الريل)، وقطر للطاقة، ومؤسسة قطر، وغيرهم الكثير. يُعد مصنعنا من بين أكثر مصانع Nexans تقدماً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وبصفتها شركة رائدة عالمياً في حلول الكابلات، نقلت Nexans تقنياتها وخبراتها إلى QICC. نحن فخورون للغاية بالمساهمة في التطور السريع للاقتصاد القطري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. لدعم التطوير والعمليات المستمرة للشركة، نتطلع لشغل منصب منسق مبيعات أول للمكتب الخلفي داخل قسم المبيعات. تعرف على دورك يوفر منسق مبيعات المكتب الخلفي الأول دعماً تشغيلياً وإدارياً شاملاً لوظيفة المبيعات. يدير هذا الدور عملية المبيعات بدءاً من استلام استفسارات العملاء وحتى إعداد عروض الأسعار والمناقصات، ومعالجة الطلبات، وتنسيق التسليم، ومتابعة المدفوعات، ومراقبة الوثائق، ودعم ما بعد البيع. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع فريق مبيعات المكتب الأمامي، والعملاء، والإدارات الداخلية لضمان إنجاز الأنشطة التجارية بدقة وكفاءة وفي الوقت المناسب. إحداث تأثير مراجعة المواصفات الفنية للعملاء وإعداد أوراق استفسار المبيعات لتقديمها إلى القسم الفني. التنسيق مع القسم المالي بشأن تحديثات قوائم الأسعار وإعداد العروض التجارية مع جميع الوثائق الداعمة المطلوبة. التأكد من أن العطاءات، والتقديرات، وعروض الأسعار، والمناقصات كاملة ودقيقة وموثقة بشكل صحيح ومقدمة في الوقت المحدد. العمل عن كثب مع الفرق الفنية وفرق المبيعات للحفاظ على قوائم أسعار محدثة. إعداد ملفات تأهيل العملاء، ووثائق تسجيل الموردين، والكتيبات، وغيرها من الوثائق التجارية. تنسيق أنشطة مراقبة الوثائق لاستفسارات العملاء والمناقصات والعقود وأوامر المبيعات ومراسلات المشروع. ضمان حفظ الوثائق بشكل صحيح، والتحكم في الإصدارات، وإمكانية التتبع، والسرية، والاسترجاع في الوقت المناسب. جمع وتحليل أسباب فوز أو خسارة عروض الأسعار والمناقصات. إعداد التقارير التجارية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لفريق المبيعات. استخدام أدوات وأنظمة المبيعات بفعالية لتسجيل ومراقبة وتتبع الفرص وعروض الأسعار والطلبات والتزامات العملاء. إعداد أوامر المبيعات، والفواتير، وطلبات الحد الائتماني، وغيرها من الوثائق ذات الصلة. تنسيق ترتيبات التسليم ومتابعة تحصيل مدفوعات العملاء. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للمشاريع وحالة الطلبات. إبلاغ التقدم والمخاطر والافتراضات والقرارات لفريق المبيعات والعملاء. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء، بما في ذلك العملاء في قطاع النفط والغاز. ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء المحددة فيما يتعلق بالوثائق، والمناقصات، وتسجيل الموردين، والمتطلبات التجارية. توفير تجربة عملاء إيجابية خلال عملية عرض الأسعار والطلب والتسليم وما بعد البيع. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تكليفه بها. ما الذي تجلبه للوظيفة درجة جامعية في الهندسة أو الأعمال أو التسويق أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. شهادة في مراقبة الوثائق مطلوبة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المكتب الخلفي للمبيعات، أو تنسيق المبيعات، أو المناقصات، أو الدعم التجاري. يُفضل الخبرة ذات الصلة في بيئة تصنيع أو صناعية. خبرة في دعم وتنسيق متطلبات عملاء قطاع النفط والغاز. معرفة بإعداد المناقصات، وتسجيل الموردين، ومعالجة أوامر المبيعات، ومتطلبات مراقبة الوثائق. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات ممتازة في التواصل، والكتابة التجارية، والعرض، ومهارات التعامل مع الآخرين. إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook. المعرفة بأنظمة ERP أو CRM أو أنظمة إدارة الوثائق تعد ميزة. مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير والتنسيق والمتابعة. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم والانضباط في مراقبة الوثائق. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بفعالية تحت الضغط. درجة عالية من السرية والمهنية والحياد والتقدير. نهج استباقي يركز على العميل ويتسم بالتعاون والتركيز على الحلول. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة. لماذا تعمل معنا؟ فرص للتطوير المهني والشخصي. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة التخصصات وعالمية. فرص للعمل مع محترفين ذوي خبرة عبر مجموعة Nexans. ثقافة تمكّن الموظفين من تطوير إمكاناتهم. فرص التنقل الداخلي التي تدعم النمو المهني والشخصي. تأمين ضد إصابات العمل وتأمين طبي خاص. مزايا أخرى وفقاً لسياسة QICC وقانون العمل القطري.

Full Time LinkedIn

Senior Back Office Sales Coordinator

Hybrid - Qatar - Al Wakrah 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

من نحن؟ في نيكسانز (Nexans)، تتمثل رؤيتنا العالمية في كهربة المستقبل. وضمن المجموعة، يعني هذا الابتكار فيما يتجاوز الكابلات لتقديم التميز والقيمة المضافة لعملائنا من خلال خدمات وحلول مبتكرة. بوجود ما يقرب من 28,000 موظف في 42 دولة، تقود المجموعة المسيرة نحو عالم جديد من الكهرباء يكون أكثر أماناً واستدامة وتجديداً وخالياً من الكربون ومتاحاً للجميع. توفر مجموعة أعمال التوزيع والاستخدامات لدينا أنظمة كابلات موثوقة وحلول طاقة ذكية، بما في ذلك الملحقات الكهربائية، لجعل المباني وشبكات الطاقة أكثر كفاءة وموجهة نحو الأفراد وأكثر استدامة. مرحباً بك في الفريق بدأت قصتنا في عام 2008 كمشروع مشترك بين نيكسانز وشركة المرقاب كابيتال، وتديره نيكسانز بالكامل. لقد شاركنا في العديد من أكثر مشاريع قطر طموحاً لعملاء مرموقين مثل كهرماء، وقطر للسكك الحديدية (الريل)، وقطر للطاقة، ومؤسسة قطر، وغيرهم الكثير. يُعد مصنعنا من بين أكثر مصانع نيكسانز تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبصفتها رائدة عالمية في حلول الكابلات، نقلت نيكسانز تكنولوجيتها وخبرتها إلى شركة كابلات قطر (QICC). نحن فخورون للغاية بالمساهمة في التطور السريع للاقتصاد القطري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. لدعم التطوير والعمليات المستمرة للشركة، نتطلع لملء منصب منسق مبيعات أول - الدعم الإداري (Senior Back Office Sales Coordinator) ضمن قسم المبيعات. تعرف على دورك يقدم منسق المبيعات الأول - الدعم الإداري دعماً تشغيلياً وإدارياً شاملاً لوظيفة المبيعات. يدير هذا الدور عملية المبيعات بدءاً من استلام استفسارات العملاء وحتى إعداد عروض الأسعار والمناقصات، ومعالجة الطلبات، وتنسيق التسليم، ومتابعة المدفوعات، ومراقبة الوثائق، وتقديم دعم ما بعد البيع. يعمل المنصب بشكل وثيق مع فريق مبيعات الواجهة الأمامية والعملاء والأقسام الداخلية لضمان إتمام الأنشطة التجارية بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. إحداث تأثير مراجعة المواصفات الفنية للعملاء وإعداد أوراق استفسارات المبيعات لتقديمها إلى القسم الفني. التنسيق مع القسم المالي بشأن تحديثات قائمة الأسعار وإعداد العروض التجارية مع جميع الوثائق الداعمة المطلوبة. ضمان اكتمال ودقة وتوثيق العطاءات والتقديرات وعروض الأسعار والمناقصات وتقديمها في الوقت المحدد. العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية وفرق المبيعات للحفاظ على تحديث قوائم الأسعار. إعداد ملفات تأهيل العملاء ووثائق تسجيل الموردين والكتيبات وغيرها من الوثائق التجارية. تنسيق أنشطة مراقبة الوثائق لاستفسارات العملاء والمناقصات والعقود وأوامر المبيعات ومراسلات المشاريع. ضمان حفظ الوثائق بشكل صحيح، والتحكم في الإصدارات، وإمكانية التتبع، والسرية، والاسترجاع في الوقت المناسب. جمع وتحليل أسباب فوز أو خسارة عروض الأسعار والمناقصات. إعداد التقارير التجارية ذات الصلة وتقديم ملاحظات لفريق المبيعات. استخدام أدوات وأنظمة المبيعات بفعالية لتسجيل ومراقبة وتتبع الفرص وعروض الأسعار والطلبات والتزامات العملاء. إعداد أوامر المبيعات والفواتير وطلبات الحد الائتماني وغيرها من الوثائق ذات الصلة. تنسيق ترتيبات التسليم ومتابعة تحصيل مدفوعات العملاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمشاريع وحالة الطلبات. إبلاغ التقدم والمخاطر والافتراضات والقرارات لفريق المبيعات والعملاء. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء، بما في ذلك العملاء في قطاع النفط والغاز. ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء الخاصة بالوثائق والمناقصات وتسجيل الموردين والمتطلبات التجارية. تقديم تجربة إيجابية للعميل طوال عملية عرض الأسعار والطلب والتسليم وما بعد البيع. أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم تكليفك بها. ما الذي تجلبه للوظيفة درجة جامعية في الهندسة، أو الأعمال، أو التسويق، أو المحاسبة، أو تخصص ذي صلة. شهادة في مراقبة الوثائق مطلوبة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الدعم الإداري للمبيعات، أو تنسيق المبيعات، أو المناقصات، أو الدعم التجاري. يُفضل وجود خبرة ذات صلة في بيئة تصنيعية أو صناعية. خبرة في دعم وتنسيق متطلبات عملاء قطاع النفط والغاز. معرفة بإعداد المناقصات وتسجيل الموردين ومعالجة أوامر المبيعات ومتطلبات مراقبة الوثائق. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات ممتازة في التواصل والكتابة التجارية والعرض والمهارات الشخصية. إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook. يُعد الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة الوثائق ميزة إضافية. مهارات تحليلية وإعداد تقارير وتنسيق ومتابعة قوية. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم والانضباط في مراقبة الوثائق. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بفعالية تحت الضغط. درجة عالية من السرية والمهنية والحكم السليم والتقدير. نهج استباقي ومركز على العملاء وتعاوني وموجه نحو الحلول. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة عبر جميع مستويات المؤسسة. لماذا تعمل معنا؟ فرص التطوير المهني والشخصي. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة التخصصات ودولية. فرص للعمل مع محترفين ذوي خبرة عبر مجموعة نيكسانز. ثقافة تمكن الموظفين من تطوير إمكاناتهم. فرص التنقل الداخلي التي تدعم النمو المهني والشخصي. تأمين ضد إصابات العمل وتأمين طبي خاص. مزايا أخرى وفقاً لسياسة شركة كابلات قطر (QICC) وقانون العمل القطري.

Programming in Qatar

ARMO Tech - Equip II

Retail Sales Advisor – Personal Lines Insurance

QNB3898 - Senior Manager HRMS & MIS

SAP DBM / VMS Consultant

Commercial Manager

Preservation Supervisor

Sr. Mechanical Engineer (Static & Piping)

Guest Experience Expert (Admin)

Reservation and Reception Manager

Senior Oracle EBS Technical Consultant

Practice Unit Leader -DATA/AI

Lead / Associate Cost Director

Package Manager

Cordant™ Solutions – Pre-Sales Advisor

Sales Executive - Material Handling Equipment | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

Sales Executive - Diesel Generator | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

Lead / Associate Cost Director

Technology Application Services Manager

Senior Back Office Sales Coordinator

Senior Back Office Sales Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Qatar

Receive email alerts for Programming in Qatar jobs