Model Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Assistant Director of Sales

On-site - Qatar 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description The Assistant Director of Sales supports the development and execution of the property's sales strategy to drive revenue, strengthen market positioning, and achieve business objectives for Our Habitas Ras Abrouq. Working closely with the Director of Sales and other commercial leaders, the role is responsible for developing key accounts, identifying new business opportunities, strengthening relationships across priority market segments, and supporting the overall commercial performance of the property. As a senior member of the Sales team, the Assistant Director of Sales will also provide leadership and guidance to the team, ensuring a proactive, relationship-driven approach that reflects the distinctive positioning and values of Our Habitas. DUTIES & RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Business Development <ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in developing and implementing the annual sales and commercial strategy.</li><li>Drive revenue across key market segments, including Government, GCC, Corporate, Leisure, Groups, Events, Embassies, VIP and luxury travel markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within Qatar, the GCC, and key international feeder markets.</li><li>Manage and grow a portfolio of key accounts while maintaining strong relationships with existing partners.</li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, site inspections, and familiarization visits.</li><li>Develop account plans and action strategies for key clients and market segments.</li><li>Represent the property at trade shows, roadshows, networking events, sales missions, and industry events as required.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and emerging business opportunities and provide recommendations to leadership.</li></ul>Revenue & Commercial Performance <ul><li>Achieve assigned individual and departmental revenue targets.</li><li>Work closely with Revenue, Reservations, Marketing, and Operations to maximize occupancy, ADR, total revenue, and profitability.</li><li>Participate in regular revenue and commercial strategy meetings.</li><li>Analyze sales performance, account production, market segmentation, and business trends.</li><li>Ensure sales activities are focused on business opportunities that support the property's positioning and commercial objectives.</li><li>Assist in the preparation of the annual sales budget, business plan, forecasts, and departmental action plans.</li><li>Monitor production against targets and implement corrective actions where necessary.</li></ul>Account & Relationship Management <ul><li>Build and maintain strong relationships with key corporate accounts, government entities, embassies, travel agencies, DMCs, tour operators, luxury travel advisors, and other business partners.</li><li>Develop a strong understanding of client needs and identify opportunities to increase business and strengthen long-term partnerships.</li><li>Ensure timely and professional follow-up on sales leads, proposals, contracts, and client requests.</li><li>Maintain accurate account profiles, sales activities, and business opportunities within the property's sales systems.</li><li>Work closely with operational teams to ensure commitments made to clients are delivered and guest expectations are exceeded.</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in leading, motivating, and developing the Sales team.</li><li>Provide coaching, guidance, and support to Sales Managers and Executives to achieve individual and departmental goals.</li><li>Assist in setting sales targets and monitoring team performance and productivity.</li><li>Promote a collaborative, accountable, and performance-driven culture within the department.</li><li>Support the recruitment, onboarding, training, and development of Sales team members.</li><li>Act as a role model by demonstrating professionalism, integrity, and the values of Our Habitas.</li><li>Assume additional departmental responsibilities in the absence of the Director of Sales & Marketing, when required.</li></ul>Market Intelligence & Reporting <ul><li>Maintain strong knowledge of Qatar's hospitality landscape, competitor activity, new developments, and market trends.</li><li>Conduct regular competitor analysis and share relevant market intelligence with the commercial leadership team.</li><li>Prepare sales reports, production analyses, account reviews, and business updates.</li><li>Identify underperforming segments or accounts and recommend strategies to improve performance.</li><li>Maintain an active sales pipeline and ensure opportunities are effectively tracked and converted.</li></ul>Collaboration & Guest Experience <ul><li>Work closely with Marketing to support campaigns, partnerships, activations, and initiatives that generate awareness and demand.</li><li>Collaborate with Revenue and Reservations to ensure sales strategies are aligned with pricing, inventory, and revenue objectives.</li><li>Partner with Operations and Food & Beverage teams to develop compelling packages and experiences.</li><li>Ensure that the unique experiences, sustainability initiatives, and brand story of Our Habitas Ras Abrouq are effectively communicated to clients and partners.</li><li>Maintain a guest-centric approach and support personalized experiences for key accounts, VIPs, and business partners.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Sales & Marketing, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5–7 years of progressive hotel sales experience, preferably within luxury, lifestyle, resort, or international hospitality brands.Experience</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5–7 years of hotel sales experience.</li><li>At least 2 years in a Sales Manager or Asst. Director role.</li><li>Luxury hospitality experience is preferred.</li><li>Strong understanding of corporate, leisure, MICE, and group business segments.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

Bayt

Executive Sous Chef

On-site - Qatar 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Hospitality & Tourism

We are looking for a motivated Sales Executive to drive the growth of our B2B Specialty Coffee and HORECA business in Qatar. ROLE DESCRIPTIONThe Sales Executive will be responsible for penetrating the Qatar coffee market and developing B2B business across specialty coffee shops, local café chains, hotels, restaurants, roasteries, offices and other HORECA customers. This is primarily a new-business acquisition role. The successful candidate will actively identify prospects, build relationships with decision-makers, introduce our products and capabilities, conduct tastings and commercial presentations, negotiate supply agreements and convert prospects into long-term customers. The role requires someone who is highly active in the market, commercially driven, comfortable opening doors and building relationships from the ground up, and able to develop a strong pipeline of customers across Qatar. KEY RESPONSIBILITIESMarket Penetration & New Business Development Develop and execute an active market-penetration plan for the Qatar B2B coffee market. Identify and approach prospective customers including:Specialty coffee shops and local café chains Hotels and hospitality groups Restaurants serving specialty or premium coffee Existing coffee roasteries Corporate offices and institutional customers Other HORECA and retail opportunities Continuously map the Qatar coffee market and identify high-potential accounts and decision-makers. Build a strong pipeline from initial prospecting through meeting, tasting, proposal, negotiation and closing. Conduct regular field visits and face-to-face customer meetings. Customer Acquisition & Sales Generate qualified leads independently through market visits, networking, referrals and industry relationships. Understand each customer's current coffee programme, volumes, suppliers, pricing, equipment and operational requirements. Present the appropriate brand solution based on the customer's needs. Organize coffee tastings, cuppings and product presentations together with the technical coffee team when required. Prepare commercial proposals and negotiate pricing and commercial terms within approved guidelines. Convert opportunities into signed customers and recurring coffee volume. Achieve agreed monthly and annual targets for:New B2B accounts Coffee volume in kilograms Revenue Gross margin Customer retention Account Development Maintain strong relationships with customers after acquisition. Regularly visit key accounts and identify opportunities to increase consumption and account value. Develop opportunities for additional SKUs, blends, origins, locations or related products. Identify expansion opportunities when customers open additional branches. Work closely with customers to ensure we remain their preferred coffee partner. Coffee Solution Selling Develop a strong working knowledge of specialty coffee, including origins, processing methods, roast profiles, blends, espresso and brewing. Communicate our product quality and value proposition confidently to café owners, F&B managers, purchasing teams and coffee professionals. Coordinate closely with the Head of Coffee / Coffee Specialist on:Coffee selection Blend development Tastings and cuppings Brewing calibration Barista training Product troubleshooting Translate technical coffee knowledge into clear commercial benefits for customers. Commercial & Market Intelligence Monitor competitor activities, product offerings, coffee prices and market trends. Maintain current knowledge of major coffee suppliers and roasters operating in Qatar. Provide regular feedback on competitor pricing, customer requirements and emerging opportunities. Identify market gaps that can be commercially leveraged. Support management in developing pricing, product and market-entry strategies. Pipeline Management & Reporting Maintain an accurate and updated sales pipeline in the CRM. Provide clear forecasts of potential new customers, expected volumes and closing timelines. Maintain proper records of customer visits, proposals, negotiations and follow-up actions. Provide regular sales and market-development reports to the Head of Sales. Follow up consistently on all open opportunities until a clear outcome is reached. Customer Onboarding Coordinate internally to ensure smooth onboarding of every new customer. Work with the coffee, operations, supply chain and finance teams to ensure:Product availability Correct coffee specification Equipment readiness where applicable Training requirements Delivery arrangements Commercial documentation Ensure the customer's first experience with us is professional and seamless. EXPERIENCE & PROFESSIONAL REQUIREMENTSEssential Minimum 3–5 years of successful B2B field-sales experience, preferably within coffee, HORECA, foodservice, beverages or premium F&B. Proven track record of acquiring new customers and achieving revenue or volume targets. Strong understanding of the Qatar HORECA market. Ability to independently manage the full sales cycle from prospecting through closing. Strong negotiation, presentation and relationship-management skills. Commercial understanding of pricing, margin and account profitability. Excellent spoken and written English. Valid Qatar driving licence and ability to travel extensively across the market. Strongly Preferred Existing relationships with café owners, specialty coffee operators, hotel F&B teams, procurement managers, restaurant groups or roasteries in Qatar. Previous experience selling coffee, beverages, food ingredients or HORECA products. Practical understanding of specialty coffee, roasting, espresso and brewing. Barista experience or SCA-related training. Arabic language capability. Familiarity with espresso machines, grinders and café operations. We are looking for someone with a genuine hunter mentality. The successful candidate should be:Highly proactive: does not wait for leads to arrive and is constantly looking for the next opportunity. Strong in the field: enjoys visiting customers, meeting people and being physically present in the market. Persistent and resilient: comfortable with rejection and willing to follow up repeatedly until an opportunity is won or clearly closed. Commercially hungry: motivated by winning accounts, growing volume and exceeding targets. Entrepreneurial: comfortable joining a new business and helping build the customer base from the ground up. Relationship-driven: capable of building credibility with everyone from café owners and head baristas to hotel GMs, F&B Directors and purchasing managers. Credible and passionate about coffee: genuinely interested in specialty coffee and willing to continuously deepen technical knowledge. A strong communicator: confident presenting, negotiating and influencing customers. Disciplined: maintains an organized pipeline, customer records and follow-up process. Independent: able to plan daily market activity and work with limited supervision. Team-oriented: works closely with the Head of Sales, Head of Coffee and operational teams rather than operating in isolation. Result-oriented: understands that activity is important, but ultimately performance is measured by converted customers, profitable sales and kilograms of coffee sold. Send your CV to careers@almuftahsterling.com. We will contact shortlisted candidates only.

نحن نبحث عن مسؤول مبيعات متحمس لدفع عجلة نمو أعمالنا في قطاع القهوة المختصة وقطاع الضيافة والمطاعم (HORECA) في قطر. وصف الدور الوظيفي: سيكون مسؤول المبيعات مسؤولاً عن اختراق سوق القهوة في قطر وتطوير أعمال B2B عبر مقاهي القهوة المختصة، وسلاسل المقاهي المحلية، والفنادق، والمطاعم، والمحامص، والمكاتب، وغير ذلك من عملاء قطاع الضيافة والمطاعم. هذا الدور مخصص بشكل أساسي للاستحواذ على أعمال جديدة. سيقوم المرشح الناجح بتحديد العملاء المحتملين بنشاط، وبناء علاقات مع أصحاب القرار، وتقديم منتجاتنا وقدراتنا، وإجراء جلسات تذوق وعروض تجارية، والتفاوض على اتفاقيات التوريد، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء على المدى الطويل. يتطلب الدور شخصاً نشطاً للغاية في السوق، وموجهاً تجارياً، ويجيد فتح الأبواب وبناء العلاقات من الصفر، وقادراً على تطوير قائمة قوية من العملاء في جميع أنحاء قطر. المسؤوليات الرئيسية: اختراق السوق وتطوير الأعمال الجديدة: تطوير وتنفيذ خطة نشطة لاختراق سوق القهوة بنظام B2B في قطر. تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين بما في ذلك: مقاهي القهوة المختصة وسلاسل المقاهي المحلية، الفنادق ومجموعات الضيافة، المطاعم التي تقدم القهوة المختصة أو المميزة، محامص القهوة القائمة، المكاتب الشركاتية وعملاء المؤسسات، وغيرها من فرص قطاع الضيافة والمطاعم والتجزئة. رسم خريطة مستمرة لسوق القهوة في قطر وتحديد الحسابات ذات الإمكانات العالية وأصحاب القرار. بناء قائمة قوية بدءاً من التنقيب الأولي ومروراً بالاجتماعات، والتذوق، والمقترحات، والتفاوض، والإغلاق. إجراء زيارات ميدانية منتظمة واجتماعات مباشرة مع العملاء. الاستحواذ على العملاء والمبيعات: توليد عملاء محتملين مؤهلين بشكل مستقل من خلال زيارات السوق، والتشبيك، والإحالات، وعلاقات الصناعة. فهم برنامج القهوة الحالي لكل عميل، والأحجام، والموردين، والأسعار، والمعدات، والمتطلبات التشغيلية. تقديم حل العلامة التجارية المناسب بناءً على احتياجات العميل. تنظيم تذوق القهوة وعروض المنتجات جنباً إلى جنب مع فريق القهوة التقني عند الحاجة. إعداد المقترحات التجارية والتفاوض على الأسعار والشروط التجارية ضمن المبادئ التوجيهية المعتمدة. تحويل الفرص إلى عملاء موقعين وأحجام قهوة متكررة. تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية المتفق عليها لكل من: حسابات B2B الجديدة، حجم القهوة بالكيلوجرام، الإيرادات، هامش الربح الإجمالي، الاحتفاظ بالعملاء. تطوير الحسابات: الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء بعد الاستحواذ. زيارة الحسابات الرئيسية بانتظام وتحديد فرص زيادة الاستهلاك وقيمة الحساب. تطوير فرص لمنتجات إضافية، خلطات، أصول، مواقع، أو منتجات ذات صلة. تحديد فرص التوسع عندما يفتح العملاء فروعاً إضافية. العمل عن كثب مع العملاء لضمان بقائنا شريك القهوة المفضل لديهم. بيع حلول القهوة: تطوير معرفة عمل قوية بالقهوة المختصة، بما في ذلك الأصول، وطرق المعالجة، وملفات التحميص، والخلطات، والإسبريسو، والتخمير. توصيل جودة منتجاتنا وعرض القيمة بثقة إلى أصحاب المقاهي، ومديري الأغذية والمشروبات، وفرق المشتريات، ومتخصصي القهوة. التنسيق عن كثب مع رئيس قسم القهوة / متخصص القهوة بشأن: اختيار القهوة، تطوير الخلطات، جلسات التذوق، معايرة التخمير، تدريب الباريستا، استكشاف أخطاء المنتج وإصلاحها. ترجمة المعرفة التقنية بالقهوة إلى فوائد تجارية واضحة للعملاء. المعلومات التجارية والسوقية: مراقبة أنشطة المنافسين، وعروض المنتجات، وأسعار القهوة واتجاهات السوق. الحفاظ على معرفة حالية بكبار موردي القهوة والمحامص العاملين في قطر. تقديم ملاحظات منتظمة حول أسعار المنافسين، ومتطلبات العملاء، والفرص الناشئة. تحديد فجوات السوق التي يمكن الاستفادة منها تجارياً. دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات التسعير والمنتج ودخول السوق. إدارة خط المبيعات وإعداد التقارير: الحفاظ على خط مبيعات دقيق ومحدث في نظام CRM. تقديم توقعات واضحة للعملاء الجدد المحتملين، والأحجام المتوقعة، وجداول زمنية للإغلاق. الاحتفاظ بسجلات مناسبة لزيارات العملاء، والمقترحات، والمفاوضات، وإجراءات المتابعة. تقديم تقارير منتظمة عن المبيعات وتطوير السوق إلى رئيس المبيعات. متابعة جميع الفرص المفتوحة باستمرار حتى يتم التوصل إلى نتيجة واضحة. ضم العملاء (Onboarding): التنسيق داخلياً لضمان ضم كل عميل جديد بسلاسة. العمل مع فرق القهوة والعمليات وسلسلة التوريد والمالية لضمان: توفر المنتج، مواصفات القهوة الصحيحة، جاهزية المعدات عند الاقتضاء، متطلبات التدريب، ترتيبات التسليم، الوثائق التجارية. ضمان أن تكون تجربة العميل الأولى معنا مهنية وسلسة. المتطلبات المهنية والخبرة: أساسيات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات B2B الميدانية الناجحة، ويفضل أن تكون في قطاع القهوة، أو قطاع الضيافة والمطاعم (HORECA)، أو الخدمات الغذائية، أو المشروبات، أو الأغذية والمشروبات الفاخرة. سجل حافل في الحصول على عملاء جدد وتحقيق أهداف الإيرادات أو الأحجام. فهم قوي لسوق الضيافة والمطاعم في قطر. القدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل من التنقيب حتى الإغلاق. مهارات قوية في التفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات. فهم تجاري للتسعير، والهامش، وربحية الحساب. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. رخصة قيادة قطرية سارية والقدرة على السفر على نطاق واسع عبر السوق. يفضل بشدة: علاقات قائمة مع أصحاب المقاهي، ومشغلي القهوة المختصة، وفرق الأغذية والمشروبات في الفنادق، ومديري المشتريات، ومجموعات المطاعم، أو المحامص في قطر. خبرة سابقة في بيع القهوة أو المشروبات أو المكونات الغذائية أو منتجات HORECA. فهم عملي للقهوة المختصة، والتحميص، والإسبريسو، والتخمير. خبرة كباريستا أو تدريب متعلق بـ SCA. إجادة اللغة العربية. الإلمام بآلات الإسبريسو، والمطاحن، وعمليات المقاهي. نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية الصياد الحقيقية. يجب أن يكون المرشح الناجح: استباقياً للغاية، قوياً في الميدان، مثابراً ومرناً، متعطشاً تجارياً، ريادياً، موجهاً نحو العلاقات، جديراً بالثقة وشغوفاً بالقهوة، متواصلاً قوياً، منضبطاً، مستقلاً، موجهاً نحو العمل الجماعي، موجهاً نحو النتائج. أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@almuftahsterling.com. سنتصل بالمرشحين المختارين فقط.

Full Time LinkedIn

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن فرد متحمس وشغوف للانضمام إلى فريقنا في دور مدير حسابات أول، للعمل في قطر. في هذا الدور، ستعمل كواجهة أساسية للعملاء ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين في قطاع الطاقة. سيتعين عليك فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، بالإضافة إلى استيعاب القيمة التي تقدمها شركة Honeywell Process Solutions للعميل لتحقيق نتائج أعمال حقيقية. كما ستتولى نشر الرسائل الرئيسية والمبادرات والمعلومات المتعلقة بالقيمة التي تقدمها Honeywell لهذا العميل على جميع مستويات مؤسسته. المسؤوليات العمل كواجهة أساسية للعميل ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين. فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، واستيعاب القيمة التي تقدمها Honeywell للعميل لتحقيق نتائج أعمال ملموسة. نشر الرسائل والمبادرات والمعلومات الرئيسية المتعلقة بالقيمة التي توفرها Honeywell لهذا العميل على جميع المستويات التنظيمية. العمل كشريك أعمال للعميل، وإنشاء حاجز دفاعي ضد المنافسين، وتعظيم الإمكانات التجارية للعملاء، والعمل كواجهة مورد رئيسية لجميع المنتجات والحلول والخدمات. دعم احتياجات ومتطلبات العملاء داخل مؤسسة Honeywell. علاقات العمل تطوير واستدامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تأسيس هذه العلاقات من خلال التواصل مع العملاء على جميع المستويات، بما في ذلك المستويات العليا في مؤسسة العميل. المشاركة المبكرة في عملية الشراء الخاصة بالعميل لتشخيص احتياجاته وتصميم حلول تتناسب معها. عملية المبيعات إدارة الأنشطة اليومية والأهداف الاستراتيجية: الحفاظ على نهج متوازن بين خدمة العملاء المتميزة وتخطيط الحسابات الاستراتيجية. النتائج الربع سنوية وأهداف الحساب طويلة الأمد. تحديد فرص مبيعات جديدة والتركيز على تقديم دعم استشاري من خلال بناء عروض قيمة للحلول داخل الحساب. إدارة وبناء جهات الاتصال الخاصة بالعملاء، والعمل كسفير ومستشار موثوق ومدافع عن العميل: نقطة الاتصال لاستراتيجيات العلاقات، وخطط الحسابات والمبيعات، واستراتيجيات العروض، ومفاوضات العقود، وما إلى ذلك. قيادة حملات المبيعات والمبادرات الاستراتيجية لخطوط الأعمال. التخطيط لنمو الحساب على المدى الطويل. العملاء العملاء الصناعيون في قطاعات المعالجة، بما في ذلك المشترون التقنيون والاقتصاديون والمديرون التنفيذيون. العملاء على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك صناع القرار على المستوى التنفيذي. السعي وراء النمو من خلال الاجتماعات المباشرة المنتظمة وجذب عملاء جدد لتوسيع قاعدة العملاء المخصصة. إدارة الأفراد الاستفادة من موارد الشركة متعددة الوظائف وتوجيهها لمعالجة دوافع ومبادرات العملاء بأسلوب استشاري. توجيه والاستفادة من تفاعلات الإدارة والجهات الراعية التنفيذية مع العميل. المسؤولية عن تحفيز الآخرين؛ وتوفير رؤية استراتيجية للحساب مع دفع الذات والآخرين نحو نتائج أعمال إيجابية لصالح Honeywell. قيادة الزملاء من خلال التأثير لضمان التنسيق والدعم في السعي وراء الطلبات. الشبكات والاتصال داخلياً قيادة مبيعات المنطقة (نائب رئيس المبيعات العالمي والإقليمي؛ مديرو المبيعات الإقليميون؛ مديرو المبيعات الإقليميون). مديرو الحسابات (SCA، EPC، عام، تطوير الأعمال). محترفو ومديرو خطوط أعمال HPS (Honeywell Process Solutions) ووظائف الدعم. محترفو عمليات المبيعات. قادة العروض والتقديرات. خارجياً المدراء التنفيذيون للعملاء النهائيين، وجهات الاتصال التجارية، والشركاء. المسؤوليات الإشرافية لا توجد مسؤولية إشرافية كمدير أساسي. قيادة الزملاء الآخرين كمدير مشروع عند الحاجة. النطاق الجغرافي ومتطلبات السفر السفر المتكرر عبر البلاد مطلوب (35% من الوقت). مقاييس الأداء الرئيسية مقاييس أداء المبيعات الرئيسية (النتائج مقابل الهدف؛ النمو السنوي، خط أنابيب المبيعات المنشأ). دقة التوقعات. الاستجابة: دقة وتقديم التقارير في الوقت المحدد. جودة وقوة خطط واستراتيجيات الحساب. المشاركة المبكرة. عدد العملاء الجدد. عدد مكالمات المبيعات المتعقبة في نظام Siebel (أكثر من 10 في الأسبوع). نقاط اتصال متنوعة ومناسبة في مؤسسة العميل. تنفيذ خطة إدارة الحساب. تطوير خط أنابيب المبيعات بمعدل لا يقل عن 3 أضعاف الهدف. الخطية. المؤهلات خبرة في مبيعات الحلول (صناعة أتمتة العمليات - النفط والغاز). سجل حافل بالنجاح في صناعة/بيئة أعمال النفط والغاز. خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء (على مستويات مختلفة). خبرة في المبيعات المعقدة، بما في ذلك المشاركة المبكرة في دورة شراء العميل على مستويات عليا، وبناء علاقات استراتيجية وتنفيذية طويلة الأمد، وبيع الفرق، وتخطيط الفرص. يفضل وجود خبرة في التسويق وإدارة المشاريع. خبرة عمل سابقة في مؤسسة معقدة. فهم عرض القيمة لحلول ICSS والرقمنة لقطاع النفط والغاز/الطاقة. فهم جيد لصناعة النفط والغاز واتجاهات السوق. الفطنة المالية والتجارية. إدارة الحسابات، القدرة على استخدام بيانات السوق والتسويق لبناء خطط حسابات ناجحة. معرفة جيدة بالشروط التجارية، وشروط العقود، وما إلى ذلك. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بأماكن إقامة معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات اللازمة. عن شركتنا Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر تحديات العالم أهمية، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والمعالجة بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام التشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Naukri Gulf

Performing Arts Teacher

On-site - Qatar - Qatar 8 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join our dynamic international education environment, where you will deliver a bespoke curriculum, built on the English National Curriculum. We are seeking an inspiring, energetic, and highly creative Whole School Performing Arts Teacher to lead and develop our performing arts provision across the school. You will challenge your students to be ambitious learners, seeking out and implementing innovative teaching practices to enhance our students experience and their outcomes. The successful candidate will play a key role in supporting large-scale school productions, concerts, showcases and community performances, contributing creatively to an ambitious and growing performing arts programme. This role works across our campuses and age phases, requiring a teacher who thrives in collaborative environments and enjoys building a cohesive performing arts culture across the school.You will create a learning culture in your classroom where students are supported, challenged, and inspired to be the best they can be - students in your classes will believe there are no limits to what can be achieved. Your excellent motivation and communication skills enable you to create a feeling of energy, excitement, and personal investment within the classroom. You will have an inclusive approach to EAL, supporting students with varying levels of English to access the curriculum. You will not only teach your subject content, but also actively develop language, literacy and communication fluency within your lessons. Your educational philosophy will equip you to meet the needs of all learners and be able to teach students with a range of prior achievement, knowledge, and skills. Your expertise and planning adaptability will allow you to map out pathways for all students to progress in your subject, creating opportunities for all learners to achieve success based on individualised targets. You will be invested in the promotion of your subject both within and beyond the classroom. You will seek out opportunities for visits and visitors to enrich the learning, as well as contributing to our ECA programme after school. You will be an active member of the school community, embracing events involving other stakeholders. Receptive to feedback and ready to embrace change, you will be keen to share best practice with colleagues and peers. As a strong ambassador for the school, you will be able to develop new ways to engage students and parents across both our school, and the wider Nord Anglia Education communities.Nord Anglia Education is the world s leading premium schools organisation. We are a fast-paced and growing family of 80+ international schools in China, Europe, the Middle East, South-East Asia and The Americas, providing outstanding education to over 90,000 students from preschool to 18 years of age. Our schools are united by one philosophy we are ambitious for our students, our people, our community and family of schools. This means that we want every student to achieve more in our schools, than in any other schools in the world. We ensure this through personalised learning enhanced with bespoke global opportunities such as Juilliard, MIT and UNICEF. We learn from the best and with the best. We offer you unsurpassed opportunities to innovate and develop best practice across our family, to access extensive professional development, and to gain exceptional experience and career development in our schools. At Nord Anglia, you will have opportunities to progress more, learn more, and collaborate more. We offer a professional working environment and an attractive remuneration & benefits package. Alongside great training and a competitive package, you ll enjoy the chance to live and work in a rapidly growing country which is perhaps best known for successfully hosting the World Cup in 2022. Qatar is a great place to be based for travel and enjoys a lovely climate most of the year.To apply The application should be submitted online via the Nord Anglia Education Careers page. Online applications should contain a CV, a two-page letter of application, and the details of three professional references, one of which should be a School Principal.At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both Country of residence/birth and any Country of residence within the last 10 years.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>university degree in a relevant specialist subject</li><li>teaching qualification (QTS, PGCE/PDGE)</li><li>teaching experience in a UK and/or international context</li><li>strong working knowledge of the English national curriculum as relevant to your subject</li></ul>Additionally, you must be a fluent speaker of English, either at native or near-native level. You will also be able to meet visa-related restrictions for Qatar, including possession of a Bachelor s degree and a teaching qualification from a face-to-face (non-online) course.<ul><li>university degree in Performing Arts, Drama, Music or in a relevant specialist subject</li><li>teaching qualification (QTS, PGCE/PDGE)</li><li>teaching experience in a UK and/or international context</li><li>strong working knowledge of the English national curriculum as relevant to your subject</li><li>fluent English (native or near-native level)</li></ul>Desirable<ul><li>Masters degree, or evidence of further professional development</li></ul>Personal Qualities Sought<ul><li>Values-led approach; integrity and honesty are paramount</li><li>Reliability, loyalty and commitment</li><li>Personal confidence and presence</li><li>Energetic and positive with a can-do approach</li><li>Strong interpersonal skills</li><li>Effective communication skills, both orally and in writing</li><li>Approach able to all; able to show respect and display cultural sensitivity</li><li>Sense of humour and grace under pressure</li><li>Ability to understand complex issues and solve problems</li><li>Able to manage own time and prioritise; organized</li><li>Flexible and adaptable; able to handle uncertainty</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى بيئة تعليم دولية ديناميكية، حيث ستقدّم منهجاً مخصصاً مبنياً على المنهج الوطني الإنجليزي. نحن نبحث عن معلم فنون الأداء في المدرسة ككل، ملهم، نشيط ومبدع للغاية لقيادة وتطوير提供نا للفنون الأداء عبر المدرسة. ستتحدى طلابك ليكونوا متعلمين طموحين، باحثين عن ممارسات تدريس مبتكرة وتطبيقها لتعزيز تجربة طلابنا ونتائجهم. سيقوم المرشح الناجح بدور رئيسي في دعم العروض المدرسية الكبرى، والحفلات الموسيقية، والعروض، والفعاليات المجتمعية، مساهمًا بصورة إبداعية في برنامج فني أداء طموح ومتنامٍ. هذا الدور يعمل عبر حرمنا الجامعي ومراحل الأعمار، ويتطلب معلمًا يزدهر في بيئات تعاونية ويستمتع ببناء ثقافة فنية أداء متماسكة عبر المدرسة.سوف تخلق ثقافة تعلم في صفك حيث يُدعم الطلاب، ويتحدون، ويُلهمون ليكونوا أفضل ما يمكن أن يكونوا—سيؤمن الطلاب في فصولك بأنه لا توجد حدود لما يمكن تحقيقه. تمكّنك مهاراتك الرائعة في التحفيز والتواصل من خلق شعور بالطاقة والإثارة والاستثمار الشخصي داخل الصف. سيكون لديك نهج شامل لـ EAL، داعماً للطلاب بمستويات مختلفة من اللغة الإنجليزية للوصول إلى المنهج. لن تقوم فقط بتدريس محتوى مادتك، بل ستطوّ ر اللغة والمحو والتواصل في دروسك بنشاط. ستجهّز فلسفتك التعليميةك لتلبية احتياجات جميع المتعلمين وتكون قادرًا على تدريس طلاب بمدى من التقدّم المعرفي والمهارات السابقة. ستتيح خبرتك ومرونة التخطيط لك رسم مسارات لجميع الطلاب للتقدم في موضوعك، مما يخلق فرص لجميع المتعلمين لتحقيق النجاح بناءً على أهداف فردية. ستشارك في الترويج لمادتك داخل الصف وخارجه. ستبحث عن فرص للزيارات والضيوف لإثراء التعلم، إضافة إلى مساهمتك في برنامج ECA بعد المدرسة. ستكون عضوًا فاعلًا في مجتمع المدرسة، وتتبنى الفعاليات التي يشارك فيها أطراف أخرى. متقبل للتغذية الراجعة ومستعد لاحتضان التغيير، ستكون حريصًا على مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والأقران. كسفير قوي للمدرسة، ستتمكن من تطوير أساليب جديدة لإشراك الطلاب وأولياء الأمور عبر مدرستنا ومجتمعات Nord Anglia Education الأوسع.Nord Anglia Education هي المنظمة الرائدة في مدارس النخبة في العالم. نحن عائلة تعليمية سريعة التطور وتضم أكثر من 80 مدرسة دولية في الصين وأوروبا والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا والأمريكتين، نقدم تعليمًا متميزًا لأكثر من 90,000 طالب من مرحلة ما قبل المدرسة وحتى 18 عامًا. مدارسنا موحدة بفلسفة واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وناسنا، ومجتمعنا وعائلة مدارسنا. هذا يعني أننا نريد لكل طالب أن يحقق أكثر في مدارسنا مما يمكن أن يتحقق في أي مدارس أخرى حول العالم. نضمن ذلك من خلال التعلم الشخصي المعزز بفرص عالمية مصممة خصيصاً مثل Juilliard وMIT وUNICEF. نتعلم من الأفضل ومع الأفضل. نقدم لك فرصاً لا مثيل لها للابتكار وتطوير أفضل الممارسات عبر عائلتنا، والوصول إلى تطوير مهني واسع، واكتساب خبرة استثنائية وتطوير مهني في مدارسنا. في Nord Anglia، ستتاح لك فرص للتقدم أكثر، والتعلم أكثر، والتعاون أكثر. نحن نقدم بيئة عمل احترافية وحزمة رواتب ومزايا جذابة. بجانب تدريب رائع وباقة تنافسية، ستستمتع بفرصة العيش والعمل في بلد سريع النمو يعرفه العالم باستضافة كأس العالم بنجاح في 2022. قطر مكان رائع للإقامة للسفر ويتمتع بمناخ لطيف معظم السنة.للتقديم يجب تقديم الطلب عبر الإنترنت من صفحة مهن Nord Anglia Education Careers. يجب أن يحتوي الطلب الإلكتروني على سيرة ذاتية، وخطاب طلب من صفحتين، وتفاصيل ثلاث مراجع مهنية، أحدها يجب أن يكون مدير مدرسة.في Nord Anglia Education نلتزم بتوفير بيئة آمنة وسعيدة عالمية المستوى تتيح للأطفال والشباب الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بالحماية ورعاية مصلحة جميع طلابنا بغض النظر عن العِرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة. جميع حاملي المناصب في أنشطة خاضعة للوائح (وجود اتصال منتظم وغير إشرافي مع الأطفال) يخضعون لإجراءات تحقق وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحص سجلات جنائية مرضٍ من بلد الإقامة/الولادة وأي بلد إقامة خلال السنوات العشر الأخيرة.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة جامعية في مادة تخصصية ذات صلة</li><li>مؤهل تدريس (QTS، PGCE/PDGE)</li><li>خبرة تدريس في سياق بريطاني و/أو دولي</li><li>معرفة جيدة بالمنهج الوطني الإنجليزي كما يتصل بمادتك</li></ul>بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون متحدثاً متمكناً للإنجليزية، سواء بشكل فصيح أو قريب من الأصلي. كما ستتمكن من تلبية القيود المتعلقة بالتأشيرة لدولة قطر، بما في ذلك حيازة درجة البكالوريوس ومؤهل تدريس من دورة وجهاً لوجه (غير عبر الإنترنت).<ul><li>درجة جامعية في الفنون الأداء، الدراما، الموسيقى أو في تخصص متخصص ذو صلة</li><li>مؤهل تدريس (QTS، PGCE/PDGE)</li><li>خبرة تدريس في سياق بريطاني و/أو دولي</li><li>معرفة قوية بالمنهج الوطني الإنجليزي كما يخص مادتك</li><li>إنجليزية طليقـة (مستوى فصيح)</li></ul>مفضل<ul><li>درجة ماجستير، أو دليل على التطوير المهني المستمر</li></ul>الصفات الشخصية المرغوبة<ul><li>نهج قائم على القيم؛ الأمانة والنزاهة على رأس الأولويات</li><li>الاعتمادية والولاء والالتزام</li><li>الثقة الشخصية والحضور</li><li>النشاط والإيجابية مع روح الإصرار</li><li>مهارات تواصل قوية</li><li>مهارات تواصل فعالة شفهيًا وكتابيًا</li><li>القدرة على التعامل مع الجميع باحترام وامتلاك حساسية ثقافية</li><li>روح الدعابة والقدرة على التماسك تحت الضغط</li><li>القدرة على فهم القضايا المعقدة وحل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وتنظيم العمل</li><li>المرونة والقدرة على التكيّف مع عدم اليقين</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Server

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. About The Role The Food & Beverage Server provides exceptional quality and service to Chicago Rare guests. In this role, you will be tasked with providing an expertly served beverage or dining experience; anticipating the guests’ needs and as an expert on the menu options; and delivering memorable guest experiences. This role is part of Food and Beverage, reporting into the hiring manager. What You Will Do Provide an enjoyable dining experience through excellence for quality, professionalism, and friendliness. Anticipate guest needs a d satisfaction; offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Assist in clearing and resetting tables according to service standards What You Bring An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task High level of understanding and knowledge of food and wine Background in Luxury Resort and Hotel considered an asset What We Offer Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals

نبذة عن فور سيزونز تعتمد فور سيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يتمنون أن يُعامَلوا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فور سيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: استمتع بإقامة ساحرة على شاطئ البحر في منتجع ومساكن فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – حيث نقدم تجربة فور سيزونز الجديدة في الدوحة. سواء كنت في إجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، التي تحتوي كل منها على مطبخ متكامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النابض في مطاعمنا وباراتنا السبعة، والتي ستضم قريباً مطعم جويل روبوشون، وأثِ نمط حياتك في سبا لولو، وعلى الشاطئ وفي المسابح. تضع خدمة فور سيزونز البديهية معياراً جديداً للمعيشة الفاخرة على شاطئ البحر في الدوحة. نبذة عن الدور يقدم مقدم الطعام في قسم المأكولات والمشروبات جودة وخدمة استثنائية لضيوف "شيكاغو رير". في هذا الدور، ستكون مكلفاً بتقديم تجربة مشروبات أو طعام احترافية؛ وتوقع احتياجات الضيوف والعمل كخبير في خيارات القائمة؛ وتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف. هذا الدور جزء من قسم المأكولات والمشروبات، ويتبع لمدير التوظيف. ما ستفعله توفير تجربة تناول طعام ممتعة من خلال التميز في الجودة والاحترافية والودية. توقع احتياجات الضيوف وضمان رضاهم؛ وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات الضيوف. المساعدة في تنظيف وإعادة ترتيب الطاولات وفقاً لمعايير الخدمة. ما الذي تقدمه شخصية منفتحة ونهج إيجابي تجاه المهام الموكلة. مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام والنبيذ. تعتبر الخلفية في المنتجعات والفنادق الفاخرة ميزة إضافية. ما نقدمه راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة. فرص تدريب وتطوير ممتازة. خصم للموظفين على الإقامات في أي فندق فور سيزونز حول العالم. تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين. وجبات مجانية للموظفين.

Bayt

Host/ess

On-site - Qatar 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Join our Team: - The Four Seasons team thrives in an environment which is warm, dynamic, fast-paced and responsive to business priorities. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. On offer is the opportunity to build a life-long career with global potential, professional growth and a supporting platform to excel with a real sense of pride in work well done. Join Four Seasons to experience a globally recognized culture of connection, craftsmanship and character, based on a fundamental belief in the power of people. <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. </li><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. </li></ul> Our Team: - Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For: - We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities: - <ul><li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference. </li><li>Set up Hostess stand, review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room, maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons Service standards. </li><li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service. </li><li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest’s name consistently. </li><li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials. </li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li><li>Complete special projects (menu changes, signage, etc) as instructed.  </li><li>Ensure proper table set-up and make minor adjustments as needed.  </li></ul> Preferred Qualifications and Skills:- <ul><li>Degree Holder, preferably in hotel and restaurant management </li><li>1-2 years of experience with a luxury hotel in a luxury hotel & resort </li><li>Excellent command in English, Arabic is an advantage </li></ul>Our Offering: - <ul><li>Deeply instilled values-based company culture </li><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li><li>Unique strong culture - diversity </li><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment　 </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Recognition Programs </li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li><li>Paid annual home leave tickets </li><li>Complimentary meals in employee restaurants </li><li>Free transportation to work </li><li>Medical coverage </li></ul>  Work Authorization: - The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons: - You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Senior Administrator

On-site - Qatar 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Administrator provides office and administration support through providing excellent customer service, handling information requests, performing clerical functions such as preparing correspondence, arranging conference calls and scheduling meetings and fulfilling all administration requirements assigned. Job Responsibilities 1 Ensure to remain professional and approachable at all times, provide excellent customer service to all visitors and act as a face of the organization to increase organization branding internally and externally. Maintain a scheduler to help organize appointments with the direct supervisor and give necessary advice / reminder on daily basis and ensure critical meetings are not missed. Check admission of guests without appointments to the direct supervisor on daily basis. Maintain a log of visitors and appointments for easy reference on a daily basis. Ensure to confidentially and accurately distribute, record or file correspondences, calls or queries at all times to ensure efficient traceability of all documents handled in the direct supervisor’s office. Ensure that documents for the department are distributed to the concerned personnel on a timely manner on a daily basis. Ensure that documents for the direct supervisor are properly screened / and organized in the signature file on daily basis. Record all distributed documents and monitor actions taken for correspondence that require reply on a daily basis. Advise the direct supervisor for any documents / matters that require immediate attention on daily basis. Ensure to screen and forward approved calls to the direct supervisor on daily basis. Monitor all documents coming in or leaving the department in compliance to the quality management system at all times. Ensures proper dissemination of mails to the department on daily basis. Ensures that couriers / packages are delivered / received on timely manner Ensure to collate data or to prepare professional reports, memos or presentations as and when requested by the supervisor within the established time frame with minimal errors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in office administration Knowledge and experience in delegation of authority and responsibility Knowledge of Information gathering and monitoring Excellent working knowledge of English (oral and written) High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Data Accuracy & Reporting L2 Regulatory Compliance L2 Quality Assurance L2 Planning and Scheduling L2 Risk Management L2 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر كبير الإداريين الدعم المكتبي والإداري من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة، والتعامل مع طلبات المعلومات، وأداء وظائف كتابية مثل إعداد المراسلات، وترتيب المكالمات العقدية وتحديد مواعيد الاجتماعات وتلبية جميع المتطلبات الإدارية المعينة. المسؤوليات الوظيفية 1 يُحرص على البقاء محترفًا وودودًا في جميع الأوقات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار وإظهار وجه المؤسسة لزيادة ترويج العلامة التجارية للمؤسسة داخليًا وخارجيًا. إدارة مُجدول للمساعدة في تنظيم المواعيد مع المشرف المباشر وتقديم النصح/التذكير اللازم بشكل يومي والتأكد من عدم تفويت الاجتماعات الحرجة. فحص دخول الضيوف دون مواعيد للمشرف المباشر بشكل يومي. الحفاظ على سجل للزوار والمواعيد للمرجعية السهلة بشكل يومي. التأكد من توزيع أو تسجيل أو أرشفة المراسلات والنداءات أو الاستفسارات بشكل سري ودقيق في جميع الأوقات لضمان إمكانية تتبع جميع الوثائق التي تتم معالجتها في مكتب المشرف المباشر. التأكد من توزيع الوثائق الخاصة بالقسم على العاملين المعنيين في الوقت المناسب بشكل يومي. التأكد من فحص وترتيب الوثائق الخاصة بالمشرف المباشر في ملف التوقيع بشكل يومي. توثيق جميع الوثائق الموزعة ومراقبة الإجراءات المتخذة للتماس الرد على أساس يومي. إرشاد المشرف المباشر لأي وثائق/مسائل تتطلب انتباهًا فوريًا بشكل يومي. التأكد من فحص وتحويل الاتصالات المعتمدة إلى المشرف المباشر بشكل يومي. مراقبة جميع الوثائق القادمة إلى القسم أو الخارجة منه امتثالًا لنظام إدارة الجودة في جميع الأوقات. ضمان نشر البريد بشكل صحيح إلى القسم بشكل يومي. التأكد من توصيل/استلام البريد/الطرود في الوقت المناسب التأكد من جمع البيانات أو إعداد تقارير مهنية ومذكرات أو عروض تقديمية حسب الطلب من المشرف ضمن الإطار الزمني المحدد وبأقل قدر من الأخطاء. دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بإدارة المكاتب المعرفة والخبرة في تفويض السلطة و المسؤولية المعرفة بجمع المعلومات ومتابعتها معرفة عملية عالية بالإنجليزية (شفهيًا ومكتوبة) الكفاءة العالية في تطبيقات وبرامج المكتب الحاسوبية (إكسل، وورد، وغيرها) معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عمل ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة مع GCC ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي دقة البيانات والتقارير L2 الامتثال التنظيمي L2 ضمان الجودة L2 التخطيط والجدولة L2 إدارة المخاطر L2 القدرة على التحمل الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

Bayt

Order Taker

On-site - Qatar 16 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولأن يعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيف الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية ومستوى ثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. كما نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: انغمس في منزل شاطئي فخم في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، واغنِ بنمط حياتك في منتجع Loulou Spa، الشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة. حول الدور تنفيذي خدمة الغرف داخل الغرفة هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرَّس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يأخذ طلبات خدمة الغرف داخل الغرفة، ينقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وينسق تسليم الطلبات وفقًا لمعايير Four Seasons. ماذا نقدم:  فرص لبناء حياة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية ثقافة فريدة وقوية - تنوع من 50 جنسية مختلفة إقامة سكنية في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزًا جيدًا فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج تقدير الموظف ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  تذاكر إجازة منزل مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين النقل المجاني إلى العمل التغطية الطبية  تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.  المزيد عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time LinkedIn

Sales Assistant

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180797 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Sales Associate is tasked with driving sales and ensuring a positive shopping experience for customers. This role involves meeting store operational needs as directed by store management, including maintaining store cleanliness and adhering to visual standards. Success in this role is measured by the ability to generate sales, create a welcoming environment, and efficiently manage customer transactions. What You Will Do: Customer Service Greet customers immediately as they enter the store with a smile and warm non-business-like greeting. Provide customers with current relevant information about the products. Thank all customers for shopping as they exit the store and invite them to return. Sales Operations Provide efficient and friendly service at the cash wrap. Offer gift cards and maintain cleanliness at the cash wrap area. Capture customer information in the database. Store Maintenance Create a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness. Uphold visual presentation standards as directed by store management. Product Assistance Provide quality service in the fitting rooms, following up with customers in a timely manner. Attempt to add on to sales by suggesting additional products to customers. Required Skills To Be Successful: Excellent customer service skills. Strong verbal communication abilities. Proficiency in handling cash transactions and maintaining data accuracy. Ability to multi-task and maintain high standards in a fast-paced environment. What Qualifies You For The Role: High School Degree.1-2 years of retail sales experience. Good verbal communication skills. Ability to perform some heavy lifting and stand for at least 8 hours per shift. About Al-Futtaim Retail Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

معرف طلب الوظيفة: 180797 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ وهي السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: يُكلف مساعد المبيعات بدفع عجلة المبيعات وضمان تجربة تسوق إيجابية للعملاء. يتضمن هذا الدور تلبية الاحتياجات التشغيلية للمتجر وفقاً لتوجيهات إدارة المتجر، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المتجر والالتزام بالمعايير البصرية. ويتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على توليد المبيعات، وخلق بيئة ترحيبية، وإدارة معاملات العملاء بكفاءة. ما ستفعله: خدمة العملاء استقبال العملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وترحيب ودي غير رسمي. تزويد العملاء بمعلومات حالية وذات صلة حول المنتجات. شكر جميع العملاء على التسوق عند خروجهم من المتجر ودعوتهم للعودة. عمليات المبيعات تقديم خدمة فعالة وودية عند صندوق الدفع. عرض بطاقات الهدايا والحفاظ على نظافة منطقة صندوق الدفع. إدخال بيانات العملاء في قاعدة البيانات. صيانة المتجر خلق بيئة نظيفة ومنظمة للغاية من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته. الحفاظ على معايير العرض البصري وفقاً لتوجيهات إدارة المتجر. المساعدة في المنتجات تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس، والمتابعة مع العملاء في الوقت المناسب. محاولة زيادة المبيعات من خلال اقتراح منتجات إضافية للعملاء. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات ممتازة في خدمة العملاء. قدرات قوية في التواصل اللفظي. إجادة التعامل مع المعاملات النقدية والحفاظ على دقة البيانات. القدرة على القيام بمهام متعددة والحفاظ على معايير عالية في بيئة عمل سريعة الخطى. ما يؤهلك لهذا الدور: شهادة الدراسة الثانوية. خبرة من سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة. مهارات تواصل لفظي جيدة. القدرة على رفع بعض الأوزان الثقيلة والوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات لكل نوبة عمل. عن الفطيم للتجزئة رسخت الفطيم للتجزئة مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال التجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى السنوات الثلاثين الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراماً في العالم بما في ذلك ايكيا، وACE، وتويز آر أص في الشرق الأوسط، ومجموعة علامات إنديتكس (زارا، مانغو، بيرشكا، وبول آند بير) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر الشركاء العالميين لعلامة ماركس آند سبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجراً تقدم خيارات الأزياء والأطعمة. وفي الآونة الأخيرة، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q، ونهدف إلى مواصلة التحلي بالمرونة والتكيف مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يتحقق ذلك، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير قوتنا العاملة المتنوعة التي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع فرقاً...

Full Time LinkedIn

Sales Assistant

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180798 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Sales Associate plays a crucial role in driving sales and delivering an exceptional customer experience. This role involves engaging customers through enthusiastic and energetic service, maintaining a clean and inviting store environment, and executing various operational tasks as directed by store management. Success in this role is demonstrated through the ability to make a strong positive impression on customers, efficiently manage sales transactions, and contribute to a welcoming shopping atmosphere. The Sales Associate supports the store's operational excellence and contributes to achieving sales targets. What You Will Do: Store Environment Management Maintain a sparkling clean and organized environment by upholding store standards and cleanliness. Ensure visual presentation standards are met consistently. Customer Engagement Create a positive first impression for customers through an energetic attitude and adherence to dress code. Greet customers immediately upon entering the store with a smile and sincere, welcoming greeting. Thank all customers sincerely for shopping as they exit the store and invite them back. Customer Service Provide customers with current and relevant information about the products. Deliver quality service in the fitting rooms, following up with customers timely. Attempt to add on to sales to enhance customer satisfaction. Sales Operations Provide efficient service at the cash wrap, offering gift cards and maintaining cash wrap cleanliness. Capture customer information in the database to assist with customer relationship management. Required Skills To Be Successful: Excellent verbal communication skills. Strong customer service orientation. Ability to maintain cleanliness and visual standards. Capability to handle physical tasks such as heavy lifting and extended standing. What Qualifies You For The Role: High School Degree required.1-2 years of retail sales experience. Good verbal communication skills. Ability to perform some heavy lifting and stand for a minimum of 8 hours. About Al-Futtaim Retail Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

معرف طلب التوظيف: 180798 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. تنقسم المجموعة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يمكّنان المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يلعب مساعد المبيعات دوراً حاسماً في دفع عجلة المبيعات وتقديم تجربة استثنائية للعملاء. يتضمن هذا الدور جذب العملاء من خلال خدمة حماسية ونشطة، والحفاظ على بيئة متجر نظيفة وجذابة، وتنفيذ مهام تشغيلية متنوعة حسب توجيهات إدارة المتجر. يتم إثبات النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على ترك انطباع إيجابي قوي لدى العملاء، وإدارة معاملات المبيعات بكفاءة، والمساهمة في خلق أجواء تسوق ترحيبية. يدعم مساعد المبيعات التميز التشغيلي للمتجر ويساهم في تحقيق أهداف المبيعات. ما الذي ستقوم به: إدارة بيئة المتجر الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة للغاية من خلال الالتزام بمعايير المتجر والنظافة. ضمان استيفاء معايير العرض المرئي باستمرار. مشاركة العملاء خلق انطباع أول إيجابي للعملاء من خلال موقف نشط والالتزام بقواعد اللباس. الترحيب بالعملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وتحية صادقة ومرحبة. شكر جميع العملاء بصدق على التسوق عند خروجهم من المتجر ودعوتهم للعودة. خدمة العملاء تزويد العملاء بمعلومات حالية وذات صلة حول المنتجات. تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس، والمتابعة مع العملاء في الوقت المناسب. محاولة إضافة مبيعات لتعزيز رضا العملاء. عمليات المبيعات تقديم خدمة فعالة عند نقطة الدفع (الكاشير)، وعرض بطاقات الهدايا، والحفاظ على نظافة منطقة الدفع. تسجيل معلومات العملاء في قاعدة البيانات للمساعدة في إدارة علاقات العملاء. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات تواصل لفظي ممتازة. توجه قوي نحو خدمة العملاء. القدرة على الحفاظ على النظافة والمعايير البصرية. القدرة على التعامل مع المهام البدنية مثل رفع الأثقال والوقوف لفترات طويلة. ما يؤهلك للدور: مطلوب شهادة الثانوية العامة. خبرة من 1-2 سنة في مبيعات التجزئة. مهارات تواصل لفظي جيدة. القدرة على القيام ببعض عمليات رفع الأثقال والوقوف لمدة 8 ساعات على الأقل. عن الفطيم للتجزئة أثبتت شركة الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال التجزئة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى السنوات الثلاثين الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأكثر العلامات التجارية احتراماً في العالم بما في ذلك ايكيا، وACE، وتويز آر أص في الشرق الأوسط، ومجموعة علامات إنديتكس (زارا، مانجو، بيرشكا، وبول آند بير) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضاً أحد أكبر الشركاء العالميين لشركة ماركس آند سبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجراً تقدم خيارات الأزياء والطعام. في الآونة الأخيرة، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q، ونهدف إلى مواصلة التحلي بالمرونة والتكيف مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يتحقق ذلك، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير قوتنا العاملة المتنوعة التي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً...

Full Time LinkedIn

Sales Assistant

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180446 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Sales Assistant is key in facilitating positive customer experiences and driving sales within the store. Serving under the guidance of Store Management, this role is fundamental in creating a welcoming and organized retail environment. Success is measured by the ability to maintain store standards, actively engage customers, and support operational tasks such as housekeeping and fitting room service. The ideal candidate is enthusiastic, service-oriented, and capable of operating efficiently independently and as part of a team. What You Will Do: Store Maintenance Create a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness. Customer Interaction Create a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to the dress code. Greet customers immediately upon entering the store with a smile and sincere non-business-like greeting. Sincerely thank all customers for shopping as they exit the store and invite them back. Product Knowledge and Sales Provide customers with current relevant information about the product. Provide quality service in the fitting rooms and attempt to add on to the sale. Cashier Duties Provide efficient service at the cash wrap, offer gift cards, maintain cash wrap cleanliness, and capture customer information in the database. Required Skills To Be Successful: Strong verbal communication skills. Ability to maintain a clean and organized environment. Skill in customer service and engagement. Basic proficiency in handling cash transactions and gift card offerings. What Qualifies You For The Role: High School Degree required.1-2 years of retail sales experience necessary. Ability to stand for a minimum of 8 hours, with some heavy lifting involved. Proficiency in verbal communication skills. About Al-Futtaim Retail Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

معرف طلب التوظيف: 180446 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع أعمال المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تشارك مجموعة الفطيم أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. تتيح روح المبادرة والتركيز الدؤوب على العملاء لدى مجموعة الفطيم للمؤسسة مواصلة النمو والتوسع، مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يعتبر مساعد المبيعات عنصراً رئيسياً في تسهيل تجارب العملاء الإيجابية وتعزيز المبيعات داخل المتجر. تحت إشراف إدارة المتجر، يعد هذا الدور أساسياً في خلق بيئة تجزئة مرحبة ومنظمة. يتم قياس النجاح من خلال القدرة على الحفاظ على معايير المتجر، وإشراك العملاء بفاعلية، ودعم المهام التشغيلية مثل التنظيف وخدمة غرف القياس. المرشح المثالي هو شخص متحمس وموجه نحو الخدمة وقادر على العمل بكفاءة بشكل مستقل وكجزء من فريق. ما ستفعله: صيانة المتجر: خلق بيئة نظيفة ومنظمة بشكل لامع من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته. تفاعل العملاء: خلق انطباع أول إيجابي للعميل من خلال موقف مليء بالطاقة والالتزام بقواعد اللباس. استقبل العملاء بابتسامة وتحية صادقة وغير رسمية فور دخولهم المتجر. اشكر جميع العملاء بصدق على التسوق عند خروجهم من المتجر وادعهم للعودة. معرفة المنتج والمبيعات: تزويد العملاء بمعلومات حالية وذات صلة حول المنتج. تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس ومحاولة إضافة منتجات إضافية إلى عملية البيع. مهام أمين الصندوق: تقديم خدمة فعالة عند نقطة الدفع، وعرض بطاقات الهدايا، والحفاظ على نظافة نقطة الدفع، وتسجيل معلومات العملاء في قاعدة البيانات. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات تواصل لفظي قوية. القدرة على الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة. مهارة في خدمة العملاء والتفاعل معهم. إجادة أساسية في التعامل مع المعاملات النقدية وعروض بطاقات الهدايا. ما يؤهلك للدور: شهادة الثانوية العامة مطلوبة. خبرة من سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة ضرورية. القدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات، مع احتمال القيام ببعض عمليات الرفع الثقيل. إتقان مهارات التواصل اللفظي. نبذة عن الفطيم للتجزئة: رسخت الفطيم للتجزئة مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة في قطاع التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراماً في العالم بما في ذلك ايكيا، وACE، وتويز آر أص في الشرق الأوسط، ومجموعة إنديتكس (زارا، مانغو، بيرشكا، وبول آند بير) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضاً أحد أكبر الشركاء العالميين لشركة ماركس آند سبنسر في كلتا المنطقتين، مع أكثر من 75 متجراً تقدم خيارات الأزياء والأغذية. في الآونة الأخيرة، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع عمليات الإطلاق المثيرة لـ Watsons وB&Q، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات إطلاق جديدة ومزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكناً، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير قوتنا العاملة المتنوعة التي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً...

Full Time LinkedIn

Butler Associate

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Be able to perform job functions with attention to detail, speed, and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data. Provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times. Be well groomed, clean, and pleasant. Report for duty on time in accordance with company policy and adhering to grooming standards, for the shift handovers. Have a full knowledge of the company philosophy, core values, responsibilities, daily activities of the day and all about the hotel facilities such as Spa, Restaurants, and Gym etc. Register all the information, updates and instruction learned during the day before leaving the office. Follow all the guest needs until they are completed to the total guest satisfaction and Rosewood Standards. Fill in the daily guest report and ensure any pending items at the end of a shift are handed over. Keep the guest’s agenda on a daily basis and have track of the location where the guests are. Welcome the guest by the main entrance depending on the time. Register and regular updating in SAG information Group for all known of guest’s movement, activity, plan, schedule, F&B order, special amenity, allocation change, room move, etc. – To the best of your knowledge. Check in the guest in the commodity of their suite, respecting all the set standards by the Front Office. Offer suite orientation to the arrival guests following all Forbes, LQA and Rosewood standards. Extend special attention to suites occupied by families according to the culture. Offer services of unpacking-packing luggage. Take care of the guest’s laundry, pressing and dry-cleaning with coordination of valet service. Maintain guest room and wardrobe in a neat and tidy fashion. Arrange the fruit basket and amenities for arrivals and refill them on a daily basis according to the guest’s wishes when needed. Clean and polish all cutlery, glasses, dishes, and napkins in the suites prior to guest arrivals. Ensure all items are perfectly folded and placed in the right position as per Rosewood standards. Polish the guest shoes as per the set standards with the shoes tree in each pair of shoes. Deliver appropriate newspapers to the guest rooms. Coordinate with the front desk for speed check-in & check-out as per guest request. Deliver guests’ mail and messages promptly. Inform the housekeeping department of the time desired for the daily cleaning and turn-down service. Make aware all the hotel departments about guest allergies and food preferences. Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel. Be fully conversant with new promotions, Menu changes, scheduled in-house guest activities, daily house counts and expected arrivals and departures. Be fully conversant with accommodation features: lay-out, room type, location décor, in room facilities and equipment. Assist in arranging medical assistance when needed. Have a thorough understanding and knowledge of use of the equipment and techniques such as silverware and chinaware maintenance. Have a thorough understanding of the technical features of the suites. Have good knowledge of how to serve guests their meals and drinks in their suite. Be the main contact for guests and the hotel during suite receptions and dinner parties. Prepare arrival and departure gifts to be given to the guest. Perform all duties with the same sense of priority and dedication. Monitor operating supplies and reduce spoilage and wastage. Keep a friendly environment attitude at all times. Host and welcome all guests in a gracious and polite manner; to have the ability to hold a conversation with the guest in a natural and spontaneous manner. Serve our guests in a calm, discrete and courteous manner, respecting timing standards. Support the other departments such as Housekeeping, Concierge Room service and Front Office with their duties when needed. Operate and coordinate with relevant departments the in and out of the room and optimize service while the guest is away as often as possible. Keep a critical eye during the process of room inspection and to report any default equipment. Coordinate with the front desk for speed check-in & check-out as per guest request. Operate and coordinate with relevant departments the in and out of the room and optimize service while the guest is away as often as possible. Anticipate guest needs, respond promptly, and acknowledge all guests, however busy or whatever time of the day.

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Manager

On-site - Qatar - Lusail 13 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is Qatar's first super-app — a fast-scaling technology platform that spans food delivery, grocery, pharmacy, fashion, electronics, and logistics. As we continue to grow across new verticals and integrate into a pan-GCC operation, the talent we attract will define the next chapter of our story. The Talent Acquisition Manager will own the design and execution of recruitment strategies for Snoonu's business functions — including operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate teams. This role is both strategic and hands-on: you will build the systems and partnerships that power our business hiring engine while ensuring every candidate interaction reflects Snoonu's values of innovation, integrity, and excellence. Strategic Responsibilities ???? What You’ll Get Your Hands On: Review, design and implement talent acquisition strategies for business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing and corporate — aligned with Snoonu's growth roadmap and workforce plan. Partner with business department heads and senior leadership to forecast hiring needs, define ideal candidate profiles, and set quality benchmarks for each function. Build and maintain a proactive talent pipeline across business-critical roles, ensuring readiness for rapid scaling, new vertical launches, and market entry. Own recruitment analytics — track, report, and act on metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire, and offer acceptance rate to continuously improve the hiring function. Lead workforce planning and diversity hiring initiatives, ensuring Snoonu's teams reflect the international and multicultural community we serve. Coordinate with the tech/product TA stream to ensure a unified candidate experience, consistent employer messaging, and shared best practices across hiring functions. Contribute to employer branding campaigns and initiatives, working closely with the Head of Talent Acquisition to strengthen Snoonu’s employer brand across Qatar and the GCC. Operational Responsibilities Manage the full-cycle recruitment process from requisition through onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience at every touchpoint. Source and attract candidates through a diverse mix of channels — job boards, social media, headhunting, university partnerships, employee referrals, and community events. Conduct structured interviews and assessments, evaluating candidates not only for skills and qualifications but for alignment with Snoonu's core values. Manage and develop the recruitment team, setting clear goals, coaching on best practices, and fostering a high-performance culture within the TA function. Manage relationships with external recruitment agencies, executive search firms, and job platforms to ensure quality, cost efficiency, and SLA compliance. Ensure all recruitment practices comply with Qatar labor law, visa and sponsorship requirements, and Snoonu's internal policies. Collaborate with the People & Culture team on onboarding improvements, ensuring a smooth handoff from candidate to new hire. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree is a plus.7+ years of progressive experience in talent acquisition or recruitment, with at least 3 years in a managerial or team-lead capacity. Demonstrated ability to recruit across business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate — ideally within a high-growth or startup environment. Strong command of full-cycle recruitment, modern sourcing techniques, and structured interviewing methodologies. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and HR technology platforms. Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to influence hiring managers and senior stakeholders. Strategic thinker who thrives in a fast-paced, ambiguous environment and can balance multiple priorities with strong organizational discipline. ✨ Bonus Points If You Have Experience conducting executive-level and confidential searches for business leadership roles, ideally within the e-commerce, delivery, or logistics sectors. Background in the super-app, e-commerce, delivery or logistics industry — or with direct competitors. Track record of contributing to employer branding initiatives that measurably improved talent attraction. Experience with data-driven recruitment, people analytics, and building recruitment dashboards. Familiarity with GCC labor markets, Qatar employment law, and visa/sponsorship processes. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

Full Time

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. • خبرة منتجع فخم بخمس نجوم أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تشاركي مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يُنشئ ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الأحداث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق الأهداف الإيرادية الشخصية وموقعه. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم المستهدف الأساسي للعميل والخدمات المتوقعة من الموقع؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محل تقدير واحتفال. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعناصر فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فإن فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءًا من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاميان أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتسوية من الخدمة المخصصة والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead

On-site - Qatar 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead Overview Mastercard Services is a key differentiator for Mastercard, delivering cutting-edge capabilities that help our customers grow, innovate, and make smarter decisions. Our agile, global team develops and delivers end-to-end solutions for a diverse customer base. These capabilities include payments-focused consulting, loyalty and marketing solutions, Test & Learn experimentation, and data-driven insights and risk management services. We serve a broad range of client segments, including Financial Institutions, Retail & Commerce, Digital Partners, and Governments. The Role The Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead will be responsible for leading the Services business across Qatar and Kuwait, with direct accountability for revenue growth, client relationships, business development strategy, and team leadership. The role holder will: - Develop and execute the Services business development strategy for Qatar and Kuwait, with direct revenue and business performance accountability. - Lead, develop, and coach a senior team working closely with Mastercard account teams and clients. - Deliver against ambitious revenue and business development objectives. - Operate as a player-coach, actively leading priority opportunities while coaching the team throughout the business development process. - Build and maintain trusted relationships with senior client stakeholders, including C-suite executives. - Serve as the senior face of Mastercard Services across Qatar and Kuwait. - Partner with Mastercard market and account leadership to define how Services can support client and market strategic priorities. - Translate client needs into relevant Mastercard Services propositions, strategies, and actionable plans. - Lead and influence complex, high-value opportunities through compelling, fact-based client engagement and negotiation. - Communicate complex ideas clearly and deliver persuasive presentations to senior client audiences. - Apply strong analytical thinking and structured problem-solving to complex or ill-defined business challenges. - Build, recruit, manage, develop, and retain a high-performing team focused on expanding revenue, share, and client impact. - Partner closely with Services product teams to align client needs, market priorities, and product innovation road maps. - Collaborate with Advisors & Consulting Services, Finance, and other internal stakeholders to actively track pipeline, delivery, revenue, and overall business performance. - Travel regularly across the markets to support clients, advance priority opportunities, and coach the team. All About You - Deep understanding of Mastercard Services value propositions and the ability to translate them into a focused territory and client strategy. - Proven track record in progressively complex business development, sales, and strategic account management roles within financial services. - Strong commercial drive, with demonstrated ability to build, expand, and commercialize senior client relationships. - Significant experience in management consulting and/or data-driven solution selling. - Payments consulting experience, preferably gained within a management consulting environment. - Strong understanding of revenue management and P&L ownership. - Successful experience leading, developing, and coaching senior teams. - Strong networker and collaborator who can listen, build common ground, and influence stakeholders to advance opportunities. - Excellent executive communication, presentation, influencing, and negotiation skills. - Ability to lead large, complex deals involving multiple internal and external stakeholders. - Strong analytical and structured problem-solving capabilities. - Demonstrated experience resolving conflict and navigating complex stakeholder environments. - Experience setting ambitious goals and translating strategic priorities into executable plans. - Able to prioritize what matters most, multitask, and be flexible to learn and pivot fast - Fluency in English; Arabic language capability is highly desirable. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

Bayt

Housekeeping Coordinator

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other andby example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service, and passion. Job Description: <ul><li>Coordinate daily room assignments and special cleaning tasks for housekeeping staff. </li></ul> <ul><li>Monitor room status reports and update housekeeping systems accordingly. </li></ul> <ul><li>Handle incoming calls and messages, dispatchingrequests to the housekeeping team promptly. </li></ul> <ul><li>Maintain inventory of linens, cleaning supplies, and guest amenities, and support ordering as needed. </li></ul> <ul><li>Prepare daily and monthly reports for management (productivity, lost & found, room status, etc.). </li></ul> <ul><li>Assistin training and supporting housekeeping associates with systems and processes. </li></ul> <ul><li>Ensure guest requests and complaints related to housekeeping are followed up efficiently. </li></ul> <ul><li>Liaise with Front Office and Engineering to ensure smooth communication and operations. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>Previousexperience in housekeeping, front office, or administrative support (hospitality preferred). </li></ul> <ul><li>Strong organizational skills with attention to detail. </li></ul> <ul><li>Excellent communication skills, both verbal and writtenin English, Arabic is an asset. </li></ul> <ul><li>Proficiencyin Microsoft Office and hotelmanagement systems (Opera/Fidelio or similar). </li></ul> <ul><li>Ability to multitask and remain calm under pressure. </li></ul> <ul><li>Strong senseof teamwork and guest service orientation. </li></ul> Our Offering: <ul><li>Deeply instilledvalues basedcompany culture </li></ul> <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> Work Authorization: TheHotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلبٍ حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين ناسنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن يعاملونا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا بحق. عن الموقع: منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ استمتعوا بفندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، مُعاد تخيله بعظمة حديثة يتلألأ بضوء الشمس ومياه البحر. من الصالة الأنيقة إلى المطاعم واللوحات الحيوية، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى مركز حيوي، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الساحلي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلة تاونهاوس بدون علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن رائعة تتضمن أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق علاجات مائية واسعة بما فيها غرفة ثلج وغرفة علاج بالألوان وغرفة بخار ومسبح مائي علاجي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا والباب الخلفي لنجاحنا. نحن نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبـ القدوة، نضع لـ بعضنا البعض، وفي تعاملاتنا مع ضيوفنا، العملاء، شركائنا والزملاء، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة، وشغف. وصف الوظيفة: <ul><li>تنسيق التوزيع اليومي للغرف ومهام التنظيف الخاصة بطاقم التدبير المنزلي. </li></ul> <ul><li>مراقبة تقارير حالة الغرف وتحديث أنظمة التدبير المنزلي وفقاً لذلك. </li></ul> <ul><li>التعامل مع المكالمات والرسائل الواردة، وتوجيه الطلبات إلى فريق التدبير المنزلي بسرعة. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على مخزون المفروشات ومواد التنظيف ووسائل راحة الضيوف، ودعم الطلب حسب الحاجة. </li></ul> <ul><li>إعداد تقارير يومية وشهرية للإدارة (الإنتاجية، المفقودات والضياع، حالة الغرفة، إلخ). </li></ul> <ul><li>المساعدة في التدريب ودعم منسوبي التدبير المنزلي بالنظم والعمليات. </li></ul> <ul><li>ضمان متابعة طلبات الضيوف وشكاواهم المتعلقة بالتدبير المنزلي بكفاءة. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع أمام المكتب والهندسة لضمان سلاسة الاتصال والعمليات. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في التدبير المنزلي، أو مكتب الاستقبال، أو الدعم الإداري (المزارات الفندقية مفضلة). </li></ul> <ul><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية، العربية ميزة. </li></ul> <ul><li>إتقان لبرنامج Microsoft Office ونُظم إدارة الفنادق (Opera/Fidelio أو ما شابه). </li></ul> <ul><li>القدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط. </li></ul> <ul><li>إحساس قوي بالعمل الجماعي وتوجيه خدمة الضيوف. </li></ul> عروضنا: <ul><li>قيم عميقة تستلهم ثقافة الشركة </li></ul> <ul><li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح مع إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>مساكن إقامة في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج الاعتراف بالموظفين </li></ul> <ul><li>أيام إقامة مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني للعمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تفويض العمل: TheHotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. تعرف على المزيد عن التوظيف في Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن التوظيف في Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time LinkedIn

Cook I

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

Additional Information Job Number 26119862 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119862 الفئة الوظيفية: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات الكهربائية والمشاوي. إخراج الأطعمة من التخزين بالتجميد لإذابتها في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة والترتيب والزخرفة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل بشأن المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة للاستخدام في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة المعدة. إعداد وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل والتقييم والإرشاد والانضباط وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كن نموذجًا يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات النوعية. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء وسحب وتحريك الجسم. تحريك и رفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. مع أكثر من 100 فندق حاصل على جوائز حول العالم، يخلق فريق "سيدات وسادة ريتز-كارلتون" تجارب استثنائية ترافق الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم، الذين يختارون ذكريات دائمة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم تحقيق النجاح عندما تتاح لهم الفرصة لممارسة الإبداع واللطف والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة خاصة تُقدَّم في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في الرعاية والراحة لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تُلبَّى معايير "الذهب" الخاصة بـ The Ritz-Carlton بأقصى درجات الأناقة والعناية كل يوم. تمثل هذه المعايير أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا لتحسين أنفسنا كل يوم. إنها بمثابة الأساس، وإيماننا بالثقافة الداخلية التي تؤدي إلى النجاح الذي منحنا سمعة ريتز-كارلتون كرائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق هذه المعايير الذهبية، والتي تشمل وعدنا تجاه الموظفين، ومعتقدنا الأساسي، وقيمنا في الخدمة. وعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بعملك ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات مارriott الدولية. انضم إلى المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، والعمل وفقًا لغرضك، وأن تكون جزءًا من فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Model Jobs in Qatar

Assistant Director of Sales

Executive Sous Chef

Sales Executive

Senior Account Manager

Performing Arts Teacher

Server

Host/ess

Senior Administrator

Order Taker

Sales Assistant

Sales Assistant

Sales Assistant

Butler Associate

Talent Acquisition Manager

Bar Supervisor

Bar Supervisor

Sales Manager

Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead

Housekeeping Coordinator

Cook I

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in Qatar

Receive email alerts for Model Jobs in Qatar jobs