Limousine Drivers Jobs in Qatar 2026

Up to 2 years Naukri Gulf

Valet Coordinator

On-site - Qatar - Qatar 19 hours ago

Human Resources

How your day looks like? Provide our guests with an exceptional arrival and departure experience that makes them feel welcome. Actively welcome and greet guests in a courteous manner, open doors Act as the Ambassador of the hotel Engages the guest to provide superior guest service. Inform guests with savvy knowledge of the hotel, its services, the city, and local happenings Be fully aware of what functions are going on in the hotel Memorize number plate numbers of our VIP clients and also facial recognition of our frequent guests to ensure they have personal and exclusive service. Working with the Doorman, Bell Captain and Bellmen to ensure that luggage is handled carefully, accurately and quickly. Stand in front of the hotel main entrance, obtain keys from drivers, and help with any items or luggage. Supervise the parking and retrieval of cars. Ensure when the car owner returns, valets run to retrieve the car and help them get in their car. Cross check of luggage inside vehicles for departure. Ensure all valet equipment (including poles, valet tags) and other supplies are working properly and stocked. Coordinate with key room attendants and other staffs to handle the requests in a proper manner. Assist Chief Concierge in creating weekly schedules for extra events. Frequently communicates with customers and staff. Manage parking area (poles, traffic lights and people) ensuring they are all set and clean. Give and receive valet tickets Safety and securely control guests vehicle keys Conduct vehicle key audit with the valet team at the end of each shift. Conduct safety checks on parked vehicles Maintains the cleanliness of the front of the hotel. Check all valet staff are on duty and have signed the attendance sheet. Check all valet attendance grooming. Ensure housekeeping provides uniform on time. Assist Chief Concierge with weekly headcounts and attendance sheets reviews.Desired Candidate ProfileA Valid Qatar Drivers licence is required.

Full Time LinkedIn

Retail Media Specialist

On-site - Qatar - Lusail 2 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a relationship-focused Retail Media Specialist to drive annual revenue from FMCG/CPG brands. This full-cycle role involves negotiating Joint Business Plans (JBPs) during the planning period (Q4–Q1) and active selling throughout the rest of the year—including ongoing campaigns, seasonal activations, and prospecting for new partners. As part of the Corporate Partnerships team, you will act as a cross-vertical commercial bridge, serving as the primary point of contact for decision-makers and maximizing revenue. ???? What You’ll Get Your Hands On Annual Planning & JBPs (Q4–Q1 Peak) Structure, negotiate, and close annual Joint Business Plans (JBPs) and framework agreements with top-tier global and regional FMCG/CPG brands Position Snow's full retail media product suite as a core value driver within JBP conversations, articulating ROI through ROAS, incremental sales lift, audience targeting, and first-party data capabilities. Secure annual committed spend and preferred-partner status across our retail media, promotional, and co-marketing inventory. Year-Round Revenue Generation Proactively sell retail media campaigns, sponsored placements, and co-funded activations to FMCG brands and their media agencies on an ongoing basis — not only during JBP cycles. Identify and close incremental revenue opportunities tied to seasonal peaks (e.g Ramadan, Back to School, National Day, Summer, Black Friday/White Friday), new product launches, brand relaunches, and category events. Identify, prospect, and onboard non-investing brand partners to scale retail media network beyond existing accounts. Upsell and cross-sell existing partners into higher-value packages, new media formats, and multi-channel activations as retail media products evolve. Manage mid-year budget reviews with partners, using campaign performance data to unlock incremental spend and renew commitments. Relationship Management & Commercial Development Cultivate and nurture high-level commercial partnerships with key FMCG brand principals, regional distributors, and media agencies throughout Qatar, the UAE, and KSA. Conduct regular Quarterly Business Reviews (QBRs) with key partners — presenting performance results, market insights, and next-quarter opportunities to keep commercial momentum between JBP windows. Develop and present compelling pitch decks, commercial proposals, and campaign packages tailored to each brand's marketing objectives, seasonal calendar, and trade budget structure. Internal Collaboration & Intelligence Collaborate internally — while maintaining strategic neutrality — with Grocery, Snowmart, and Retail Media Ops teams to gather performance data, inventory availability, and campaign capabilities that strengthen commercial proposals. Track and manage the full commercial pipeline: from prospecting and proposal through negotiation, contract execution, campaign delivery, and post-campaign performance review. Monitor competitive retail media and trade marketing developments across the GCC e-commerce landscape to refine Snow's value proposition and pricing. Provide regular commercial intelligence, revenue forecasting, and pipeline reporting to the Director of Retail Media, CCO, and CEO. Regional Presence Availability to travel regionally to Dubai and KSA for negotiations and relationship-building. ????‍♂️ The Magic You Bring Professional background: 3+ years in FMCG Key Account Management, E-Commerce Partnerships, or Retail Media Sales within the GCC, supported by a relevant Bachelor's degree. Commercial Expertise: Proven track record in revenue generation through JBPs and campaign sales, with a deep understanding of trade marketing budgets and retail media ROI metrics. Communication Skills: Bilingual proficiency in Arabic and English with executive-level presentation and storytelling abilities. ✨ Bonus Points If You Have Direct experience at a Q-commerce, e-grocery, or online marketplace platform. Experience managing or selling retail media products (sponsored products, display, co-funded campaigns, CPC/CPM models). Existing professional relationships with FMCG commercial or trade marketing decision-makers in Qatar and/or UAE. Experience managing a sales pipeline with a mix of annual contracts and shorter-cycle campaign deals simultaneously. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

1 to 4 years Naukri Gulf

MWR Specialist

On-site - Qatar - Qatar 24 August 2026

Aviation & Maritime

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The MWR Specialist is responsible for performing the day-to-day operational tasks for any one of the following functional areas: Housekeeping/Custodial, Community Activities Centers (CAC), Linen Exchange, Fitness Center, Lounger operations, and Media Center. Services provided include but are not limited to; serving any alcoholic beverages, customer service, media support, linen exchange, custodial services, fitness front desk support, event planning and executing, basic facility & equipment maintenance, games, and other supporting activities as specified in the Performance Work Statement. The MWR Specialist reports to the assigned Dept. Manager. Responsibilities <ul> <li>Provides excellent customer service and performs related tasks in functional areas of Recreational Services, Fitness Centers, Lounge Operation, Linen exchange, Housekeeping / custodial.</li> <li>Shall be courteous to customers and able to identify and verbally communicate all items in English.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> Qualifications Qualifications <ul> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li> <li>Must be approved by host country vetting process.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</li> <li>Must be able to pass employment requirements that include medical, dental, drug testing, background checks.</li> </ul> Clearance: <ul> <li>Must have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of one year of experience working in customer service with retail, hotel front desk operations and/or restaurant experience</li> </ul> Skills <ul> <li>Good communication, teamwork, decision making, and customer service skills.</li> <li>Capable of operating audio and visual equipment.</li> </ul> Working Environment <ul> <li>Work will be primarily indoors but may also be outdoors to support various events. </li> <li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. </li> <li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. </li> <li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. </li> <li>Task specific work environment training will be provided as required. </li> <li>Must be prepared to function in a wartime environment to support U.S. interests. </li> <li>100% Overseas Assignment.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-RB1

نظرة عامة العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وت streamline اللوجستيات، وتعزيز التأهب. مقترنة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تساوي قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. المسؤول عن أخصائي MWR بالقيام بمهام التشغيل اليومية لأي من مجالات العمل التالية: خدمات التنظيف/التعقيم، مراكز الأنشطة المجتمعية (CAC)، تبادل الأقممة، مركز اللياقة البدنية، عمليات الاستلقاء، ومركز الإعلام. تشمل الخدمات المقدمة، ولكن لا تقتصر على؛ تقديم أي مشروبات كحولية، خدمة العملاء، دعم الإعلام، تبادل الأقممة، الخدمات التنظيفية، دعم مكتب الاستقبال للياقة، التخطيط والتنفيذ للفعاليات، صيانة أساسية للمرافق والمعدات، الألعاب، وأنشطة دعم أخرى كما هو محدد في بيان نطاق العمل. يعمل أخصائي MWR مع مدير القسم المعين. الواجبات <ul> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة وينفذ المهام ذات الصلة في المجالات الوظيفية للخدمات الترفيهية، مراكز اللياقة البدنية، تشغيل الصالة، تبادل الأقممة، التنظيف المنزلي/التعقيم.</li> <li>يكون لطيفًا مع العملاء وقادرًا على التعرف على جميع العناصر والتواصل شفهيًا باللغة الإنجليزية.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة واحترافية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع المرافق والمناطق العاملة.</li> <li>مسؤول عن إكمال جميع الدورات التدريبية المطلوبة من فيكتروس والحكومة.</li> <li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمتعاقد (مثلاً، بما في ذلك مرافق ومعدات وأدوات الحكومة).</li> <li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تسجيل الوقت للشركة وإكمال الجدول الزمني بدقة.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما هي مكلف بها.</li> </ul> المؤهلات المؤهلات <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية.</li> <li>يجب أن يَمر بعملية تحقق الدولة المضيفة.</li> <li>يجب القدرة على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>يجب أن يستوفي متطلبات التوظيف التي تشمل الفحص الطبي، الفحص الأسنان، فحص المخدرات، والتحقيقات الخلفية.</li> </ul> التصريح: <ul> <li>يجب أن يمتلك في وقت العرض ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت ساري.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة في خدمة العملاء مع تجارب بيع بالتجزئة، أعمال مكتب الاستقبال الفندقي و/أو خبرة المطاعم</li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات اتصال جيدة والعمل بروح الفريق واتخاذ القرار وخدمة العملاء.</li> <li>القدرة على تشغيل معدات الصوت والفيديو.</li> </ul> بيئة العمل <ul> <li>سيكون العمل في المقام الأول داخليًا ولكن قد يكون في الهواء الطلق لدعم فعاليات مختلفة.</li> <li>قد يتعرض للحرارة والبرودة والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li> <li>قد يكون العمل الإضافي وتناوب الورديات مطلوبين حسب احتياجات العقد.</li> <li>يجب على الموظف الامتثال لجميع الأنظمة الفدرالية والولاية والمحلية وقواعد العمل الخاصة بالشركة المكتوبة أيضًا والتعليمات المكتوبة.</li> <li>سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم المصالح الأمريكية.</li> <li>تعيين خارج البلاد بنسبة 100%.</li> </ul> في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى وللأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ورؤى ومهارات متعددة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقناعاتنا الأساسية للنزاهة واحترام المسؤولية، استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. #LI-RB1

Bayt

Regional Sales Manager

On-site - Qatar 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetingQualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goalsOur Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. ننجح عند تقاطع الابتكار والأثر، نحن نحل المشكلات الواقعية بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها تقدير. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى طوال مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتحدد بقيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نفعله ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن تحققه كل شخصية. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقًا أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يعنِي عملك حقًا. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية يُعد مدير المبيعات الإقليمي عاملًا رئيسيًا في إيرادات الشركة ونموها. كمدير مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة ودفع مشاركات المبيعات. تحفزك الرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عميلنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولًا عن تحقيق الهدف وتجاوزه من خلال صياغة وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل التالي. هذه فرصة فريدة للمتخصص في الإغلاق بعقلية المبادرة للفوز بالعمل وحصة السوق من خلال استبعاد التقنيات المنافسة بنشاط. تقود Palo Alto Networks التحول نحو منصة متكاملة، مقدمة حلول رائدة تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية صفر ثقة والتعامل مع التحولات الحاسمة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج التوجيه الشامل. يمزج Flight التعلم الافتراضي والحضوري في مقرنا، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في دفعات ديناميكية، مكرسين تماماً لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. يضمن هذا النهج المركز أن يخرجوا كمحترفين مبيعات مستعدين تمامًا لمساعدة العملاء في الاستفادة من محفظتنا الشاملة. </div>

Bayt

Construction Advisor

On-site - Qatar 30 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview <ul><li>Serves as the strategic authority for the development, governance, and implementation of MMC</li><li>solutions across Client’s building program, ensuring that MMC becomes a driver of productivity, quality, sustainability, and workforce optimization.</li><li>Possesses deep expertise in all MMC categories, including volumetric modular, panelized systems, DfMA (Design for Manufacture & Assembly), robotics, digital construction, and advanced prefabrication techniques.</li><li>Leads global scanning of MMC innovations, materials science, and industrialized construction technologies, evaluating their applicability to Qatar’s building sector.</li><li>Advises senior leadership on transformational interventions and regulatory adaptations needed to accelerate MMC adoption, aligning with national strategies, sustainability targets, and workforce localization goals.</li><li>Acts as Client’s primary knowledge hub and ambassador for MMC in buildings — driving policy dialogue, supporting Client’s international partnerships, and ensuring Client’s position as a regional leader in construction technology transformation.</li></ul>Your role <ul><li>Lead the development of MMC strategies for building projects, ensuring alignment with Client’s construction objectives.</li><li>Conduct gap analyses and identify areas for MMC adoption within Client’s building portfolio.</li><li>Advise on modular construction, prefabrication, and offsite construction methods to improve efficiency and cost-effectiveness.</li><li>Facilitate international benchmarking and knowledge exchange for MMC best practices.</li><li>Collaborate with design teams to integrate MMC concepts from project inception to completion.</li><li>Support the development of policies and standards that encourage MMC adoption in Qatar.</li><li>Conduct risk assessments and feasibility studies for MMC integration.</li><li>Engage with technology providers to assess innovations for Client’s projects.</li></ul>About you Mandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li><li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Proven success in delivering large, complex, multi-disciplinary building programs using</li><li>MMC and integrated project delivery models.</li><li>Mastery of DfMA principles, industrialized construction supply chains, modular logistics</li><li>planning, and assembly sequencing.</li><li>Expertise in BIM, digital twins, and automated fabrication data flows, ensuring seamless integration between digital design and off-site production.</li><li>Advanced ability to conduct macro- and micro-level market assessments, financial modeling, and cost–benefit analyses for MMC adoption.</li><li>Capability to shape policies, technical standards, and approval frameworks for MMC compliance, safety, and quality assurance.</li><li>Experience in establishing public–private partnerships (PPP) and industry alliances to develop</li><li>modular manufacturing capacity, including local SME engagement.</li><li>Strong skills in benchmarking and knowledge transfer, leading international missions, compiling lessons learned, and implementing global best practices.</li><li>Skilled communicator and negotiator, capable of aligning architects, engineers, contractors, regulators, and end-users around innovative MMC solutions.</li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة <ul><li>يعمل كسلطة استراتيجية لتطوير الحوكمة وتنفيذ حلول MMC عبر برنامج المبنى الخاص بالعميل، مع ضمان أن تصبح MMC محركًا للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين القوى العاملة.</li><li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات بالحجم الحجمي والأنظمة اللوحية والDfMA (التصميم للتصنيع والتجميع) والروبوتات والإنشاء الرقمي وتقنيات التصنيع المسبق المتقدمة.</li><li>يقود المسح العالمي للابتكارات MMC وعلم المواد وتكنولوجيا الإنشاء الصناعي، مع تقييم قابليتها للتطبيق على قطاع البناء في قطر.</li><li>ينصح كبار القادة بالتدخلات التحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li><li>يعمل كمحور معرفة أساسي للعميل وسفير لـMMC في المباني — يدفع الحوار السياسي، ويدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li></ul>دورك <ul><li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشروعات البناء، مع ضمان الاتساق مع أهداف البناء الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء تحليلات فجوات وتحديد المجالات التي يمكن بها اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li><li>النصح حول البناء المعياري والتصنيع المسبق وأساليب البناء خارج الموقع لزيادة الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تسهيل المقارنة الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li><li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدايات المشروع حتى الانتهاء.</li><li>دعم وضع السياسات والمعايير التي تشجع اعتماد MMC في قطر.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li><li>التواصل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشروعات العميل.</li></ul>عن نفسك المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع كتشيرد أو ترخيص مهني من مؤسسات مهنية عالمية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية، ويفضل في الطرق والطيران والهياكل أو سكة الحديد، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج مباني كبيرة ومعقدة متعددة التخصصات باستخدام</li><li>نماذج MMC وتقديم المشروع المتكامل.</li><li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد الإنشاء الصناعي، اللوجستيات المعيارية</li><li>وتخطيط الجمع والتسلسل.</li><li>الخبرة في BIM والتماثل الرقمي وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، لضمان تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li><li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات السوق على المستويين الكلي والجزئي، ونمذجة مالية وتحليل التكلفة–الفائدة لاعتماد MMC.</li><li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة للامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li><li>خبرة في إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li><li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li><li>مهارات قوية في القياس والمشاركة المعرفية، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li><li>متمكن من التواصل والتفاوض، قادر على توجيه المعماريين والمهندسين والمتعهدين والمشرفين والجهات النهائية حول حلول MMC المبتكرة.</li></ul>المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام العلاوة.</li><li>برنامج مكافأة سنوي.</li><li>مساهمة رحلة سنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتقدير عن تأثيرك. عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملدائمفي AtkinsRéalis، نهدف إلى توظيف أشخاص ذو خصائص وخلفيات ومنظورات متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب World-class لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والتوجه الجنسيين، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتناغم من خلال هذه الاختلافات.

Full Time

AI Upskilling Lead

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Information Technology

About Scale AI At Scale AI, we enable governments to adopt AI with confidence. Our mission is not just to deploy the technology, but to ensure it is trusted, understood, and used. We are building a discipline that integrates enablement, change management, and AI fluency to support national transformation efforts. The Role We are looking for a senior individual contributor to own and scale the learning system that drives Gen AI adoption across public sector audiences. This is a builder's role with three mandates: design the learning and define the course portfolio, run the platform that delivers it at national scale, and represent Scale's learning capability in the regional AI conversation. The throughline is adoption. The catalog you build is not generic literacy. It is purpose-built to move government teams onto Scale's deployed use cases, which makes this role the link between building national AI talent and driving the adoption that talent enables. This role sits at the top of the adoption funnel. The credibility you build, in the room and in public, is what opens the door to deeper engagements. Key Responsibilities Own the learning system Lead LMS strategy, selection, and rollout, including certification and badging, as the scalable backbone for national delivery. Define and own the course catalog: the portfolio of programs and courses that builds AI fluency and, by design, drives adoption of Scale's use cases. Make it discoverable so it actively pulls teams toward the capabilities it supports. Design and launch flagship programs, starting with expanding our foundational AI literacy course, built modular so they extend across audiences and markets. Build the measurement layer that ties learning to adoption outcomes, not just completion counts. Scale across geographies Adapt programs across markets with localization as a design principle, not an afterthought: language, institutional context, and cultural norms handled at the build stage. Stand up repeatable delivery frameworks so programs can scale without rebuilding from scratch in each market. Partner with delivery vendors and national training bodies where local routing requires it. Teach and represent Deliver high-stakes workshops and briefings to public sector audiences across all levels, from working teams to senior leadership. Translate technical Gen AI concepts into formats that land for non-technical audiences, drawing on a genuine technical background rather than borrowed scripts. Work with marketing and events to plan speaker series, sessions, and public-facing moments that build Scale's standing in the regional AI-learning conversation. Who You Are 8+ years in learning and development, instructional design, or enablement, with demonstrated ownership of a learning function, platform, or program at scale. Public sector or government experience is strongly preferred. Hands-on LMS leadership: you have selected, stood up, or scaled a platform, not just authored content on one. A technical foundation in Gen AI: you can teach the concepts directly and adjust depth to the audience in front of you. Track record scaling learning across geographies, with localization handled deliberately rather than bolted on. You think about learning as a driver of adoption, not an end in itself, and design programs to move people toward using what they have learned. Strong facilitation and presence: confident in front of senior government stakeholders and large mixed audiences. Arabic and English delivery strongly preferred. A genuine learning enthusiast who pays attention to where the field is heading. Nice to have: an active presence creating AI-learning content on Linked In, You Tube, or similar. We read this as a signal that you understand micro-learning and social-native delivery, not as a personal-brand requirement. Comfortable in fast-paced, ambiguous environments with a strong sense of ownership. Early Success Looks Like First 6 months LMS strategy decided and the foundational program live, with certification or badging in place. Course catalog defined, with the first programs mapped to live use cases. Two audience tracks delivered, with satisfaction and early adoption signals captured. At least one public-facing moment (speaker session, event, or series) delivered with marketing and events. By 12 months A functioning LMS ecosystem delivering across more than one market, with localization proven, not promised. A course catalog actively driving adoption of Scale's use cases, with measurable pull-through. Public sector partners recognize Scale's learning work as credible and effective. A repeatable enablement framework embedded in key engagements, with a measurement layer that connects learning to adoption. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Bayt

Valet Coordinator

On-site - Qatar Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description From high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region. Job Description How your day looks like? <ul><li>Provide our guests with an exceptional arrival and departure experience that makes them feel welcome.</li><li>Actively welcome and greet guests in a courteous manner, open doors</li><li>Act as the Ambassador of the hotel</li><li>Engages the guest to provide superior guest service.</li><li>Inform guests with savvy knowledge of the hotel, its services, the city, and local ‘happenings’</li><li>Be fully aware of what functions are going on in the hotel</li><li>Memorize number plate numbers of our VIP clients and also facial recognition of our frequent guests to ensure they have personal and exclusive service.</li><li>Working with the Doorman, Bell Captain and Bellmen to ensure that luggage is handled carefully, accurately and quickly.</li><li>Stand in front of the hotel main entrance, obtain keys from drivers, and help with any items or luggage.</li><li>Supervise the parking and retrieval of cars.</li><li>Ensure when the car owner returns, valets run to retrieve the car and help them get in their car. </li><li>Cross check of luggage inside vehicles for departure.</li><li>Ensure all valet equipment (including poles, valet tags) and other supplies are working properly and stocked.</li><li>Coordinate with key room attendants and other staffs to handle the requests in a proper manner.</li><li>Assist Chief Concierge in creating weekly schedules for extra events.</li><li>Frequently communicates with customers and staff.</li><li>Manage parking area (poles, traffic lights and people) ensuring they are all set and clean.</li><li>Give and receive valet tickets</li><li>Safety and securely control guests vehicle keys</li><li>Conduct vehicle key audit with the valet team at the end of each shift.</li><li>Conduct safety checks on parked vehicles</li><li>Maintains the cleanliness of the front of the hotel.</li><li>Check all valet staff are on duty and have signed the attendance sheet.</li><li>Check all valet attendance grooming.</li><li>Ensure housekeeping provides uniform on time.</li><li>Assist Chief Concierge with weekly headcounts and attendance sheets reviews.  </li></ul> Qualifications A Valid Qatar Drivers licence is required. </div>

Naukri Gulf

Construction Advisor

On-site - Qatar - Qatar 30 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview <ul> <li>Serves as the strategic authority for the development, governance, and implementation of MMC</li> <li>solutions across Client s building program, ensuring that MMC becomes a driver of productivity, quality, sustainability, and workforce optimization.</li> <li>Possesses deep expertise in all MMC categories, including volumetric modular, panelized systems, DfMA (Design for Manufacture & Assembly), robotics, digital construction, and advanced prefabrication techniques.</li> <li>Leads global scanning of MMC innovations, materials science, and industrialized construction technologies, evaluating their applicability to Qatar s building sector.</li> <li>Advises senior leadership on transformational interventions and regulatory adaptations needed to accelerate MMC adoption, aligning with national strategies, sustainability targets, and workforce localization goals.</li> <li>Acts as Client s primary knowledge hub and ambassador for MMC in buildings driving policy dialogue, supporting Client s international partnerships, and ensuring Client s position as a regional leader in construction technology transformation.</li> </ul> Your role <ul> <li>Lead the development of MMC strategies for building projects, ensuring alignment with Client s construction objectives.</li> <li>Conduct gap analyses and identify areas for MMC adoption within Client s building portfolio.</li> <li>Advise on modular construction, prefabrication, and offsite construction methods to improve efficiency and cost-effectiveness.</li> <li>Facilitate international benchmarking and knowledge exchange for MMC best practices.</li> <li>Collaborate with design teams to integrate MMC concepts from project inception to completion.</li> <li>Support the development of policies and standards that encourage MMC adoption in Qatar.</li> <li>Conduct risk assessments and feasibility studies for MMC integration.</li> <li>Engage with technology providers to assess innovations for Client s projects.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Proven success in delivering large, complex, multi-disciplinary building programs using</li> <li>MMC and integrated project delivery models.</li> <li>Mastery of DfMA principles, industrialized construction supply chains, modular logistics</li> <li>planning, and assembly sequencing.</li> <li>Expertise in BIM, digital twins, and automated fabrication data flows, ensuring seamless integration between digital design and off-site production.</li> <li>Advanced ability to conduct macro- and micro-level market assessments, financial modeling, and cost benefit analyses for MMC adoption.</li> <li>Capability to shape policies, technical standards, and approval frameworks for MMC compliance, safety, and quality assurance.</li> <li>Experience in establishing public private partnerships (PPP) and industry alliances to develop</li> <li>modular manufacturing capacity, including local SME engagement.</li> <li>Strong skills in benchmarking and knowledge transfer, leading international missions, compiling lessons learned, and implementing global best practices.</li> <li>Skilled communicator and negotiator, capable of aligning architects, engineers, contractors, regulators, and end-users around innovative MMC solutions.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> </ul> Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة <ul> <li>يصبح السلطة الاستراتيجية لتطوير الحوكمة والتنفيذ لـ MMC</li> <li>حلول عبر برنامج بناء العميل، مع ضمان أن يصبح MMC محركاً للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين قوة العمل.</li> <li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات الحجمية المتعددة، الأنظمة المقطعية، التصميم من أجل التصنيع والتجميع (DfMA)، الروبوتات، البناء الرقمي، وتقنيات ما قبل التصنيع المتقدمة.</li> <li>يقود المسح العالمي لابتكارات MMC وعلوم المواد وتكنولوجيا البناء الصناعي، وتقييم قابليتها للاستخدام في قطاع البناء في قطر.</li> <li>ينصح القيادة العليا بتدخلات تحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، متماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li> <li>ي acting كنواة المعرفة الأساسية للعميل وسفير MMC في المباني يقود الحوار السياسي، يدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li> </ul> دورك <ul> <li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشاريع البناء، والتأكد من الاتساق مع أهداف بناء العميل.</li> <li>إجراء تحليلات الثغرات وتحديد مجالات اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li> <li>النصح حول البناء المعياري، ما قبل التصنيع، وطرق البناء خارج الموقع لتحسين الكفاءة والتكلفة.</li> <li>تسهيل المقارنات الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li> <li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدء المشروع حتى اكتماله.</li> <li>دعم وضع سياسات ومعايير تشجع اعتماد MMC في قطر.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li> <li>التفاعل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشاريع العميل.</li> </ul> عنكم المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li>وضع فاحص أو رخصة مهنية من مؤسسات مهنية دولياً معترف بها.</li> <li>حد أدنى 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج في مشاريع بنى تحتية كبرى أو برامجها، يفضل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مشابهة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج بناء كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات باستخدام</li> <li>نماذج MMC وتكاليف التوريد المدمجة للمشروعات.</li> <li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد البناء الصناعي، ولوجستيات الوحدات</li> <li>وتخطيط التجميع،</li> <li>الخبرة في BIM، التوائم الرقمية، وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، بما يضمن تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li> <li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات سوقية كبرى وصغرى، النمذجة المالية، وتحليل تكلفة الفائدة لاعتماد MMC.</li> <li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة لامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li> <li>خبرة في إقامة شراكات عامة-خاصة (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li> <li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li> <li>مهارات قوية في المقارنة ونقل المعرفة، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li> <li>مُتحدث ومفاوض ماهر، قادر على توفيق المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات التنظيمية والمستخدمين النهائيين حول حلول MMC المبتكرة.</li> </ul> المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومهنتك. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب معفي من الضرائب.</li> <li>تغطية التأمين على الحياة.</li> <li>تأمين صحي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>مخطط gratuity الشركة.</li> <li>برنامج مكافأة اختياري.</li> <li>مساهمة الرحلات الجوية السنوية.</li> <li>بدلات النقل والسكن.</li> <li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li> </ul> اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بالأثر الذي تحدثه. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، منظمة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وبفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. تعرف على المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادي في AtkinsR alis ، نسعى لتوظيف أشخاص بصفات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدهر من خلال هذه الاختلافات. </div></section>

Full Time LinkedIn

Manager/Senior Manager

Hybrid - Qatar - Doha 2 September 2026

Customer Service

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)). Your Key Responsibilities EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients. Skills And Attributes For Success We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team. Qualifications & Experience: As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc. Financial modelling skills including experience building models from scratch Strong understanding of the financial services institutions’ balance sheet structure and operating models. Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc. Ideally, you’ll also Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm Made an achievement of or significant progress towards a CFAHave excellent Business Development skills What We Look For Solution driven individual and “out-of-comfort” zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals. What We Offer At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

في EY، نحن ملتزمون تماماً برسم ملامح مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح ضمن مؤسسة عالمية مترابطة تضم فرقاً متنوعة، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيثما تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل. الفرصة تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في مجال التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع التركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال (BCM)، والتأمين، وإدارة الثروات والأصول (WAM)). مسؤولياتك الرئيسية تمتلك EY ممارسة رائدة في السوق في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نحن نقدم المشورة لعملائنا في معالجة عمليات صنع القرار المتعلقة وغير المتعلقة بالمعاملات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الاستراتيجية، وإعادة تشكيل النتائج، وإعادة تعريف نموذج التشغيل، وتقييم الجدوى/تخطيط الأعمال، والتقارير المالية، وتقييم السوق، واعتبارات المعاملات، وما إلى ذلك. ستعمل على فهم محركات الأعمال الرئيسية، والمشاركة في تطوير نهجنا مع العميل، والاتفاق على مقاييس القيمة مع العميل، وتقديم القيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات الواقعية والمشورة. ستدعم عملاء قطاع الخدمات المالية في تحديد أهدافهم وأولوياتهم الاستراتيجية من خلال تنفيذ أعمال التحليل الاستراتيجي وصولاً إلى تنفيذ المعاملات. ستقوم بتخطيط وإعداد ومراجعة المخرجات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر بيانات Excel، والتقارير المكتوبة، والعروض التقديمية، والمناقشات مع العميل. ستعمل على فهم قدرات الشركة والبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا. المهارات والسمات اللازمة للنجاح نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مجال الاستراتيجية والمعاملات لديهم فهم جيد وخبرة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصارف والتأمين وإدارة الأصول)، للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. المؤهلات والخبرة: كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، و7-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في تقييم الأعمال. فهم متعمق بالإضافة إلى خبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتحديد حجم السوق، وبناء خطط الجدوى والأعمال، ومراجعة النماذج التشغيلية والتجارية، والتحليلات المالية، وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة، وما إلى ذلك. مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة في بناء النماذج من الصفر. فهم قوي لهيكل الميزانية العمومية والنماذج التشغيلية لمؤسسات الخدمات المالية. فهم واسع لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، وتجميع الأعمال، واختبار انخفاض القيمة، وما إلى ذلك. من الناحية المثالية، نفضل أيضاً: الحصول على خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/شركات الأربعة الكبار (Big 4). تحقيق أو تقدم كبير نحو الحصول على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA). امتلاك مهارات ممتازة في تطوير الأعمال. ما نبحث عنه فرد موجه نحو الحلول ومفكر خارج "منطقة الراحة" مع سجل حافل في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع الصعبة. نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بدوافع عالية، ومفكرين تحليليين ومنطقيين لديهم شغف بالتقييمات واهتمام شديد بالتفاصيل. تعد القدرة على العمل ضمن فريق أمراً بالغ الأهمية مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا. ما نقدمه في EY، سنعمل على تطوير مهاراتك المستقبلية وتزويدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذي مواهبك الاستثنائية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المترابطة عالمياً. اعرف المزيد. هل أنت مستعد لرسم ملامح مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات قد تحتاجها تتعلق بالإعاقة. EY | بناء عالم أفضل للعمل تعمل EY على بناء عالم أفضل للعمل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكينها من خلال البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات للقضايا الأكثر إلحاحاً اليوم وفي المستقبل. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل رؤى القطاع، والشبكة العالمية المترابطة والمتعددة التخصصات، وشركاء النظام البيئي المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة ومنطقة.

Bayt

Lead Business Finance Officer

On-site - Qatar 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Lead Business Finance Officer (6 months) 1. JOB PURPOSE: The Lead Business Finance Officer will be responsible for the preparation of financial and strategic planning, monitor execution of financial plans by tracking risks, controls, opportunities, and driving corrective actions in cooperation with the management team. Leads, directs and develops recognition as an expert in financial matters for the assigned function. As a subject matter expert, the role will provide value-added, meaningful, and insightful reporting and analysis for the Senior Management. 2. ACCOUNTABILITIES Operational <ul><li>Review the Budget prepared by Departments with reference to various parameters, restrictions & limits specified by the management for ensuring that the additions sought are reasonable and minimized depending on the circumstances of operation.</li><li>Analyze monthly financial statements, identify the drivers of financial performance and propose potential solutions. Evaluate and prioritize financial and operational viability and attractiveness of solutions proposed by self and others.</li><li>Produce periodic financial forecasts, projections, as well as annual strategic and financial plans.</li><li>Independently complete reviews of current practices to ensure effective control and/or feasibility reviews of proposed business operating plans to ensure the most efficient functioning of all areas of the company.</li><li>Identify procedures & practices that involve additional cost, wasteful & avoidable expenditure, quality in excess of requirement, cheaper alternatives without compromising quality, and suggest methods or improvements to reduce or control costs.</li><li>Review and prepare analyses of potential new business ventures to evaluate adequacy of supporting business cases with new reports/formats/distribution media.</li><li>Maintain a database of all statistical information on various matters, e.g., KPIs, data relevant to the determination of KPIs, for the past 3–4 years for effective comparison of performance.</li><li>Report on actual investment or initiative results after implementation and compare to the original project plan.</li><li>Monitor the capital budget to ensure funds are spent as intended.</li><li>Revise existing IAPs & Policies to update and accurately reflect current practices and management instructions.</li><li>Develop new Policies & IAPs for any area of operation not covered by existing IAPs & Policies and ensure all practices are as per Delegation of Authority (DOA).</li><li>Perform related duties as assigned which may not be specifically listed in the job description but are within the general occupational series and responsibility level associated with the incumbent's class of work.</li><li>Present the annual planning process within the assigned area and function as a resource for area's planners on the criteria for the current processes.</li><li>Maintain and update key operating statistics of the airline constantly sought at various levels of management for decision-making, including other airline statistics.</li></ul>Education <ul> <li> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. </li> <li> MBA or Master's degree in Finance or Business Administration is an advantage. </li> <li> Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or CIMA is highly preferred. </li> </ul> Experience <ul> <li> Minimum 8–10 years of progressive experience in financial planning & analysis (FP&A), business finance, financial analysis, or corporate finance. </li> <li> At least 3 years of experience in a senior finance or business partnering role. </li> <li> Experience leading annual budgeting, forecasting, long-range financial planning, and management reporting. </li> <li> Experience evaluating business cases, investment proposals, and capital expenditure projects. </li> <li> Experience developing financial models, KPIs, dashboards, and performance reports. </li> <li> Aviation, transportation, logistics, or large corporate experience is preferred. </li> </ul> Technical Skills <ul> <li> Strong knowledge of financial planning, budgeting, forecasting, and variance analysis. </li> <li> Advanced financial modeling and analytical skills. </li> <li> Strong understanding of financial statements and business performance metrics. </li> <li> Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent). </li> <li> Advanced proficiency in Microsoft Excel, including PivotTables, Power Query, and financial modeling. </li> <li> Experience using business intelligence and reporting tools such as Power BI, Tableau, or similar is an advantage. </li> <li> Sound knowledge of internal controls, financial governance, and corporate policies. </li> </ul> Core Competencies <ul> <li> Strategic financial planning and business partnering. </li> <li> Financial analysis and commercial acumen. </li> <li> Budget management and cost optimization. </li> <li> Business case development and investment appraisal. </li> <li> KPI development and performance management. </li> <li> Risk identification and financial controls. </li> <li> Excellent problem-solving and decision-making abilities. </li> <li> Strong presentation and executive communication skills. </li> <li> Ability to influence stakeholders and collaborate across departments. </li> <li> Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة ضابط أول للأموال التجارية (6 أشهر) 1. الغرض من الوظيفة: سيكون ضابط أول للأموال التجارية مسؤولاً عن إعداد التخطيط المالي والاستراتيجي، ومراقبة تنفيذ الخطط المالية من خلال تتبُّع المخاطر والضوابط والفرص، وقيادة الإجراءات التصحيحية بالتعاون مع فريق الإدارة. يقود، يوجه ويطور الاعتراف به كخبير في الشؤون المالية للوظيفة المعينة. بوصفه خبيراً في المجال، سيقدم تقارير وتحليلات ذات قيمة مضافة وذات مغزى وبصيرة للإدارة العليا. 2. المسئوليات تشغيلي <ul><li>مراجعة الميزانية التي أعدتها الأقسام مع الإشارة إلى المعايير والقيود والحدود المختلفة التي حددها الإدارة لضمان أن الزيادات المطلوبة معقولة ومحدودة تبعاً لظروف التشغيل.</li><li>تحليل البيانات المالية الشهرية، تحديد محركات الأداء المالي واقتراح الحلول المحتملة. تقييم وتحديد أولويات الجدوى المالية والتشغيلية وجاذبية الحلول المقترحة من قبل الذات والآخرين.</li><li>إعداد توقعات مالية دورية، وتوقعات، وخطط استراتيجية ومالية سنوية.</li><li>إكمال مراجعات مستقلة للممارسات الحالية لضمان ضمان السيطرة الفعالة و/أو مراجعات الجدوى لخطط تشغيل الأعمال المقترحة لضمان أقصى كفاءة لجميع مجالات الشركة.</li><li>تحديد الإجراءات والممارسات التي تشمل تكاليف إضافية، وإنفاقاً مهدراً وغير قابل للتجنب، وجودة تفوق المتطلب، وبدائل أرخص دون التنازل عن الجودة، واقتراح طرق أو تحسينات لخفض أو السيطرة على التكاليف.</li><li>مراجعة وتحضير تحليلات لمشروعات أعمال جديدة محتملة لتقييم كفاية حالات العمل المساندة مع تقارير/تنسيقات/وسائط توزيع جديدة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع المعلومات الإحصائية في مختلف المسائل، مثل مقاييس الأداء KPI، والبيانات المتعلقة بتحديد KPI، للسنوات 3–4 الماضية للمقارنة الفعالة للأداء.</li><li>التقرير عن نتائج الاستثمار الفعلي أو المبادرة بعد التنفيذ ومقارنتها بخطة المشروع الأصلية.</li><li>مراقبة ميزانية رأس المال لضمان صرف الأموال كما هو مقصود.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات الحالية لتحديثها وتعكس بدقة الممارسات الحالية وتعليمات الإدارة.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات جديدة لأي مجال من مجالات التشغيل غير المشمولة بسياسات وإجراءات حالية والتأكد من تطبيق جميع الممارسات وفق تفويض السلطة (DOA).</li><li>أداء الواجبات المرتبطة كما هو مُعين والتي قد لا تكون مدرجة تحديداً في الوصف الوظيفي لكنها ضمن السلسلة المهنية العامة ومستوى المسؤولية المرتبطين بفئة العمل للموظَّف المعني.</li><li>عرض عملية التخطيط السنوي ضمن المنطقة والوظيفة المعينة كمرجع للمخططين في المنطقة حول معايير العمليات الحالية.</li><li>الحفاظ وتحديث الإحصاءات التشغيلية الأساسية لشركة الطيران باستمرار التي يطلبها مختلف مستويات الإدارة لاتخاذ القرار، بما في ذلك الإحصاءات الجوية الأخرى.</li></ul>التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. </li> <li> ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في المالية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة. </li> <li> شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو CIMA مفضلة بشدة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li> “8-10 سنوات على الأقل من الخبرة التقدمية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التمويل التجاري، التحليل المالي، أو تمويل الشركات.</li> <li> على الأقل 3 سنوات خبرة في دور مالي رفيع أو كشريك أعمال. </li> <li> خبرة في قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، وتقارير الإدارة. </li> <li> خبرة في تقييم حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، ومشروعات الإنفاق الرأسمالي. </li> <li> خبرة في تطوير النماذج المالية ومقاييس الأداء ولوحات القياس وتقارير الأداء. </li> <li> يفضل خبرة في الطيران، النقل، الخدمات اللوجستية، أو الشركات الكبرى. </li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li> معرفة قوية بالتخطيط المالي، والميزانية، والتوقعات، وتحليل الفروقات. </li> <li> نمذجة مالية متقدمة ومهارات تحليلية. </li> <li> فهم قوي للبيانات المالية ومقاييس أداء الأعمال. </li> <li> التعامل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها). </li> <li> إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك PivotTables وPower Query ونمذجة مالية. </li> <li> الخبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال والتقارير مثل Power BI وTableau أو ما شابهها تعتبر ميزة. </li> <li> معرفة راسخة بالضوابط الداخلية، والحوكمة المالية، والسياسات المؤسسية. </li> </ul> الكفايات الأساسية <ul> <li> التخطيط المالي الاستراتيجي والشراكة التجارية. </li> <li> التحليل المالي والحدس التجاري. </li> <li> إدارة الميزانية وتحسين التكاليف. </li> <li> تطوير حالات الأعمال وتقييم الاستثمار. </li> <li> تطوير مقاييس الأداء وإدارة الأداء. </li> <li> التعرّف على المخاطر والضوابط المالية. </li> <li> قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار. </li> <li> مهارات عرض وتواصل تنفيذي قوية. </li> <li> القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام. </li> <li> مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li></ul> </div>

Full Time

BI Lead

Remote - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention. Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics. Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements. Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers. Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI. Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth. Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science. At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis. Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics). Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets. Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses. Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, Tik Tok, Apple Search Ads) and with MMPs such as Apps Flyer or Adjust. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation). Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions. Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift). Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement. Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

BI Lead

Remote - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention. Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics. Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements. Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers. Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI. Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth. Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science. At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis. Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics). Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets. Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses. Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, Tik Tok, Apple Search Ads) and with MMPs such as Apps Flyer or Adjust. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation). Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions. Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift). Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement. Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

1 to 7 years Naukri Gulf

Director, Special Projects & Performance

On-site - Qatar - Qatar 24 July 2026

Other

Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multiple-time Great Place to Work award winner.The Director, Special Projects & Performance - Qatar is a senior leadership role embedded within the Qatar market, reporting directly to the Managing Director of Qatar. Acting as the right hand of the MD, this role is responsible for driving business performance, owning the market P&L, managing a team, and leading strategic and special projects that are critical to Qatar's growth and profitability. This role is fully dedicated to the Qatar market, providing depth of focus, local ownership and hands-on execution across all aspects of the business.P&L Ownership & Management:<ul><li>Own the Qatar P&L end to end - from budgeting and forecasting to monthly variance analysis and corrective actions</li><li>Partner with regional team to develop the yearly budget and Best Estimate (BE) cycles</li><li>Proactively identify risks and opportunities to exceed financial targets, ensuring the market is on track</li><li>Serve as the primary point of accountability for Qatar's financial performance alongside the MD</li></ul>Right Hand of the MD:<ul><li>Act as a strategic partner to the MD on all key decisions -from commercial strategy to operational priorities</li><li>Represent the MD in internal forums, cross-functional meetings, and regional discussions when needed</li><li>Prepare the MD for key leadership moments - board reviews, regional check-ins, and stakeholder presentations, with data-driven insights and clear recommendations</li><li>Drive alignment across functional heads within Qatar, ensuring priorities are coordinated and execution is on track</li></ul>Business Performance & Analytical Deep Dives:<ul><li>Dive into Qatar's performance metrics across all verticals (Food, Local Shops, tmarts), identifying key trends, anomalies, and areas for improvement</li><li>Create comprehensive and insightful reports for the MD and senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights</li><li>Perform detailed analyses of Qatar's competitive landscape, customer behavior, and operational efficiency, identifying turnaround opportunities, growth levers, and profitability improvements</li><li>Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall market performance and achieve business objectives.</li></ul>Special projects:<ul><li>Lead and execute all strategic and special projects within Qatar, from scoping to delivery</li><li>Launch new products and initiatives: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life, ensuring they align with strategic goals and add value to the Qatar market</li><li>Drive market turnaround initiatives by identifying key gaps and working alongside local teams on execution.</li></ul>Driving AI efforts:<ul><li>Leading AI and automation efforts within Qatar to identify new use cases to enhance productivity and operational efficiency</li><li>Work with regional talabat team to test, scale and launch new AI tools in Qatar to enhance productivity across functions</li></ul>Team Management:<ul><li>Build, lead, and develop a high-performing team within Qatar</li><li>Set clear goals, provide regular feedback, and create development plans for team members</li><li>Foster a culture of ownership, curiosity, and high performance within the team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact</li><li>Analytical Mindset strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions</li><li>Curiosity, eagerness to learn, explore, and drive creative solutions.</li><li>Stakeholder Management skilled in engaging and managing diverse stakeholder interests</li><li>Cross-Functional Collaboration effective in working with teams across different functions to achieve common goals</li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred</li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred</li><li>AI fluency</li></ul>

منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطعام عند الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، وهو يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نحن نعمل على بناء ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن جميعًا نحافظ على الواقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty الذي يزيد عدد أفراده عن 6,000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. فخر لنا أن نكون عدة مرات من حاملي جائزة مكان العمل الرائع. المدير، المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، ويتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام لقطر. كونه اليد اليمنى لـMD، هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مخصص بالكامل لسوق قطر، موفرًا عمق التركيز، والملكية المحلية والتنفيذ الفعّال عبر جميع جوانب العمل.الملكية والإدارة لربح وخسارة:<ul><li>امتلاك ربح وخسارة قطر من البداية للنهاية - من الميزانية والتوقع إلى تحليل التباين الشهري والإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكيد على أن السوق على المسار</li><li>العمل كنقطة المسؤولية الأساسية عن الأداء المالي لقطر جنبًا إلى جنب مع MD</li></ul>اليد اليمنى لـMD:<ul><li>التصرف كشريك استراتيجي لـMD في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل MD في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>تحضير MD Moments القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الأطراف المعنية، مع رؤى قائمة على البيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التنسيق عبر رؤساء الأقسام داخل قطر، لضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها على المسار الصحيح</li></ul>أداء الأعمال والتحليلات المتعمقة:<ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المحلات المحلية، tmarts)، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والانحرافات، ومجالات التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير والإدارة العليا، مع إبراز العوامل الأساسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات تفصيلية لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء وكفاءة التشغيل، وتحديد فرص التحول، وأنواع النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية باستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام للسوق وتحقيق أهداف العمل.</li></ul>المشروعات الخاصة:<ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة في قطر، من التحديد إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>دفع مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الفجوات الرئيسية والعمل بجانب الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul>جهود الذكاء الاصطناعي:<ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناع والآلية داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية وكفاءة التشغيل</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul>إدارة الفريق:<ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ووضع خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>قدرة القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مستندة إلى البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم، الاستكشاف، ودفع حلول مبتكرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تتمتع بمهارة في إشراك وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعّال في العمل مع فرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة خبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>لباقة مع AI</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Light & Heavy Driver (Manual)

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

We are looking for experienced and responsible Light & Heavy Drivers to join our team. Key Responsibilities: Safely operate light and heavy vehicles in accordance with company policies and traffic regulations. Conduct daily pre-trip vehicle inspections and ensure vehicles are roadworthy. Report mechanical defects, maintenance issues, or service requirements to the Fleet Supervisor. Adhere strictly to local traffic laws, speed limits, and safety regulations. Ensure timely and efficient transportation of personnel, materials, and equipment. Maintain vehicle cleanliness and complete required documentation accurately. Follow all company Health, Safety, and Environment (HSE) requirements.Desired Candidate ProfileRequirements: Valid Light and Heavy Vehicle Driving License - Manual Minimum 2 years of driving experience operating light and heavy vehicles. Good knowledge of local roads, traffic regulations, and vehicle safety practices. Familiarity with various types of light and heavy vehicles. Strong commitment to safe driving and accident prevention. Ability to perform basic vehicle checks and identify maintenance concerns. Good communication skills and professional attitude.

نحن نبحث عن سائقين خفيفين وثقيلين ذوي خبرة ومسؤولين للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل المركبات الخفيفة والثقيلة بأمان وفقاً لسياسات الشركة ولوائح المرور. إجراء فحوصات ما قبل الرحلة اليومية للمركبة والتأكد من جاهزيتها للسير. الإبلاغ عن العيوب الميكانيكية، قضايا الصيانة، أو متطلبات الخدمة إلى مشرف الأسطول. الالتزام الصارم بقوانين المرور المحلية وحدود السرعة ولوائح السلامة. ضمان النقل الفعّال وفي الوقت المناسب للأفراد والمواد والمعدات. الحفاظ على نظافة المركبة وتوثيق المستندات المطلوبة بدقة. الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بالشركة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات: رخصة قيادة مركبات خفيفة وثقيلة - يدوية سارية المفعول. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في قيادة المركبات الخفيفة والثقيلة. معرفة جيدة بالطرق المحلية، ولوائح المرور، وممارسات السلامة للمركبات. الإلمام بأنواع مختلفة من المركبات الخفيفة والثقيلة. الالتزام القوي بالقيادة الآمنة وتجنب الحوادث. القدرة على إجراء فحوصات أساسية للمركبة وتحديد قضايا الصيانة. مهارات تواصل جيدة وسلوك مهني."}

7 to 15 years Naukri Gulf

Cards Analytics Specialist

On-site - Qatar - Qatar 3 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key ActivitiesPortfolio performance reporting & monitoring (~35%)-Build, maintain, and deliver recurring and ad-hoc performance dashboards covering acquisition, activation, spend, ENR (Earning Net Revenue), delinquency, attrition, and profitability metrics across the card portfolio.Portfolio diagnostics & segmentation analysis (~25%)-Conduct deep-dive analyses on portfolio segments (by product, channel, customer cohort, vintage) to identify performance drivers, risks, and growth opportunities.Campaign measurement & effectiveness analysis (~20%)-Design and execute pre/post campaign analytics including control-group methodology, ROI calculation, and response-rate analysis to measure and optimise marketing and engagement campaigns.Data-driven decision support (~15%)-Provide structured analytical support to Cards Product, Portfolio, Marketing, and Risk teams through insight packs, business cases, and scenario analyses that inform strategic and tactical decisions.Data quality & automation (~5%)-Identify opportunities to improve data integrity, automate recurring reports, and enhance self-serve analytics capabilities for business users.Own and deliver the recurring cards portfolio performance reporting suite (daily/weekly/monthly), ensuring timely, accurate, and insight-rich output that enables the Cards leadership team to track KPIs against targets and take corrective action. Diagnose portfolio health by conducting segmentation, cohort, vintage, and trend analyses across the card lifecycle (acquisition ? activation ? usage ? retention ? attrition), identifying underperforming segments and recommending targeted interventions. Design and execute campaign measurement frameworks-including A/B testing structures, control groups, uplift calculations, and ROI analysis-to quantify the impact of card marketing campaigns and provide actionable post-campaign recommendations. Develop and maintain interactive dashboards and visualisations (Tableau / Power BI) that enable stakeholders to self-serve on key portfolio metrics, reducing ad-hoc request volume and improving decision speed. Translate analytical findings into clear, concise insight packs and presentations for senior management, ensuring recommendations are commercially grounded and linked to portfolio P&L levers (interchange, fee income, cost of funds, provision rates). Collaborate cross-functionally with Product, Marketing, Risk, Operations, and Finance teams to ensure data consistency, align on KPI definitions, and embed analytics into business planning and campaign execution cycles. Continuously improve data extraction, transformation, and reporting processes-automating manual workflows and enhancing data quality controls to increase efficiency and reduce error rates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7 years in a cards analytics, portfolio analytics, or business intelligence role within banking, payments, or fintech</li><li>Cards portfolio management concepts: acquisition funnels, activation rates, spend behaviour, ENR/balance build, attrition, delinquency, and profitability drivers</li><li>Understanding of card P&L structure (interchange income, fee income, cost of funds, scheme fees, provision/write-off)</li><li>Campaign lifecycle analytics: targeting, segmentation, control-group design, uplift measurement, and ROI</li><li>SQL -proficient in writing complex queries for large datasets (mandatory)</li><li>Excel -advanced (pivot tables, VLOOKUP/INDEX-MATCH, data modelling, macros) (mandatory)</li><li>Tableau and/or Power BI -dashboard design and interactive reporting (mandatory)</li><li>Strong data storytelling and presentation skills -ability to translate complex data into clear, commercially relevant narratives for senior stakeholders</li><li>Proactive problem-solving and intellectual curiosity</li><li>Ability to manage multiple concurrent requests and prioritise effectively</li><li>Collaborative mindset -comfortable working across Product, Marketing, Risk, and Finance teams</li><li>Attention to detail with a commitment to data accuracy and quality</li><li>Proficiency in SQL and Excel</li><li>Demonstrated experience in cards portfolio analytics (credit and/or debit) within banking or payments</li><li>Experience with at least one data visualisation tool (Tableau, Power BI, or equivalent)</li><li>Professional proficiency in English</li><li>Immediately available or within 30-day notice</li><li>Desirable</li><li>Exposure to retail banking, consumer lending, or credit risk analytics -preferred</li><li>Familiarity with card scheme reporting ( performance dashboards and benchmarking tools) -preferred</li><li>Python or R -for statistical analysis, data manipulation, and automation -preferred</li><li>SAS -portfolio analytics and data extraction -preferred</li><li>CRM and campaign management platforms (e.g., Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, SAS CI) -preferred</li><li>Core banking / card management systems (CMS) exposure -preferred</li><li>Google Data Analytics Professional Certificate or equivalent -demonstrates structured analytical methodology</li><li>Certified Analytics Professional (CAP)</li><li>Portfolio Management Certification</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة الأساسيةتقرير أداء المحفظة والمراقبة (~35%)-بناء، صيانة، وتقديم لوحات أداء متكررة ومخصصة تغطي الاستحواذ، التفعيل، الإنفاق، ENR (صافي الإيرادات المكتسبة)، التأخر في الدفع، الاستنزاف، والربحية عبر محفظة البطاقات.تشخيص المحفظة وتحليل التقسيم (~25%)-إجراء تحليلات معمقة لمقاطع المحفظة (حسب المنتج، القناة، مجموعة العملاء، العتيقة) لتحديد محركات الأداء والمخاطر وفرص النمو.قياس الحملات وتحليل فعاليتها (~20%)-تصميم وتنفيذ تحليلات ما قبل/بعد الحملة بما في ذلك منهجية المجموعة الضابطة، حساب العائد على الاستثمار، وتحليل معدل الاستجابة لقياس وتحسين الحملات التسويقية والتفاعلية.دعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات (~15%)-توفير دعم تحليلي منظم لفرق المنتجات والمحفظة والتسويق والمخاطر من خلال حزم الرؤى، دراسات الحالة، وتحليلات السيناريو التي توجه القرارات الاستراتيجية والتكتيكية.جودة البيانات والتشغيل الآلي (~5%)-تحديد الفرص لتحسين تكامل البيانات، أتمتة التقارير المتكررة، وتعزيز قدرات التحليلات ذاتية الخدمة للمستخدمين التجاريين.امتلاك وتقديم حزمة تقارير أداء محفظة البطاقات المتكررة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا)، مع ضمان إخراج دقيق وذي رؤى وفي الوقت المناسب يمكّن فريق قيادة البطاقات من تتبع KPIs مقابل الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية. تشخيص صحة المحفظة من خلال إجراء تحليلات التقسيم، المجموعة، العتيقة، والاتجاهات عبر دورة حياة البطاقة (الاكتساب ؟ التفعيل ؟ الاستخدام ؟ الاحتفاظ ؟ الاستنزاف)، وتحديد القطاعات غير الأداء والتوصية بتدخلات مستهدفة. تصميم وتنفيذ أطر قياس الحملات-بما في ذلك هياكل اختبارات A/B، مجموعات الضبط، حساب المرتفع، وتحليل العائد على الاستثمار-لقياس تأثير حملات تسويق البطاقات وتقديم توصيات عملياتية بعد الحملة. تطوير وصيانة لوحات وسائط تفاعلية وتصورات (Tableau / Power BI) تتيح لأصحاب المصلحة الوصول إلى مؤشرات المحفظة الرئيسية بأنفسهم، مما يقلل من حجم الطلبات العشوائية ويحسن سرعة اتخاذ القرار. ترجمة النتائج التحليلية إلى حزم رؤى واضحة وعروض تقديمية للإدارة العليا، مع التأكد من أن التوصيات مدفوعة تجاريًا ومرتبطة بمشغلات P&L للمحفظة (العمولات، دخل الرسوم، تكلفة الأموال، معدلات الاحتياطات). التعاون عبر الأقسام مع فرق المنتج والتسويق والمخاطر والعمليات والمالية لضمان اتساق البيانات، والتوافق على تعريفات KPI، ودمج التحليلات في تخطيط الأعمال ودورات تنفيذ الحملات. التحسين المستمر لعمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقديم التقارير-أتمتة سير العمل اليدوي وتحسين ضوابط جودة البيانات لزيادة الكفاءة وتقليل معدلات الأخطاء.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>7 سنوات في تحليل بطاقات، تحليل المحفظة، أو دور ذكاء أعمال ضمن البنوك، المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية</li><li>مفاهيم إدارة محفظة البطاقات: قنوات الاكتساب، معدلات التفعيل، سلوك الإنفاق، بناء ENR/الرصيد، الاستنزاف، التأخر، وعوامل الربحية</li><li>فهم هيكل P&L للبطاقات (دخل المقاصة، دخل الرسوم، تكلفة الأموال، رسوم المخطط، الاحتياطات/الكتابة)</li><li>تحليلات دورة حياة الحملة: الاستهداف، التقسيم، تصميم مجموعة الضبط، قياس الارتفاع، وROI</li><li>SQL - متمكن من كتابة استعلامات مركبة لبيانات كبيرة (إلزامي)</li><li>Excel - متقدم (الجداول المحورية، VLOOKUP/INDEX-MATCH، نمذجة البيانات، الماكرو) (إلزامي)</li><li>Tableau و/أو Power BI - تصميم لوحات وتقارير تفاعلية (إلزامي)</li><li>قصة البيانات القوية ومهارات العرض - القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد واضح ذو صلة تجارية لكبار أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات بشكل استباقي وفضول فكري</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات متزامنة وتحديد الأولويات بفعالية</li><li>عقلية تعاونية - مريح بالعمل عبر فرق المنتج والتسويق والمخاطر والمالية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بدقة وجودة البيانات</li><li>إتقان SQL و Excel</li><li>خبرة مثبتة في تحليل محفظة البطاقات (ائتمان و/أو خصم) ضمن البنوك أو المدفوعات</li><li>خبرة مع أداة تصوير بيانات واحدة على الأقل (Tableau، Power BI، أو ما يعادلها)</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية</li><li>متاح فوراً أو خلال إشعار 30 يوماً</li><li>مرغوب فيه</li><li>التعرض للبنوك التجزئة، الإقراض الاستهلاكي، أو تحليل مخاطر الائتمان - مفضل</li><li>المام بتقارير مخطط البطاقات (لوحات أداء وأدوات قياس الأداء) - مفضل</li><li>Python أو R - للتحليل الإحصائي، ومعالجة البيانات، والتشغيل الآلي - مفضل</li><li>SAS - تحليل المحفظة واستخراج البيانات - مفضل</li><li>منصات إدارة الحملات والتسويق عبر CRM (مثلاً Salesforce Marketing Cloud، Adobe Campaign، SAS CI) - مفضل</li><li>أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية / إدارة البطاقات (CMS) - مفضل</li><li>شهادة Google Data Analytics المهنية أو ما يعادلها - تثبت منهجية تحليلية منظمة</li><li>Certified Analytics Professional (CAP)</li><li>شهادة إدارة المحفظة</li></ul></section>

Full Time Bayt

Secretary – Head Office & Real Estate

On-site - Qatar Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced and well-organized Secretary to join our Head Office & Real Estate team. Main Responsibilities:• Daily office administration and follow-ups• Organizing property maintenance schedules• Coordinating technicians, maintenance staff, and drivers• Receiving tenants’ requests and complaints and following up until closure• Handling spare parts and maintenance material requests and purchases• Recording spare parts and monitoring inventory/stock• Managing Petty Cash, expenses, receipts, and supporting documents• Handling and checking company payments and utility bills, including Ooredoo, electricity, water, and other regular expenses• Ensuring bills are accurate, properly recorded, and paid on time• Converting existing paper files and documents into E-Files / Digital Files and uploading them to the company’s computer system• Organizing, naming, categorizing, and maintaining the digital filing system to ensure documents are properly archived and easily accessible• Maintaining organized payment, invoice, and administrative records </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:• Good computer and Microsoft Office skills• Strong organization, filing, and follow-up skills• Experience in secretarial/administrative work• Experience in Real Estate, Property Maintenance, Petty Cash, basic accounting, and digital filing/document management is preferred</div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Logistics Officer

On-site - Qatar - Qatar 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Logistics Officer is responsible for coordinating and managing the movement, transportation, delivery, receiving, and documentation of materials, equipment, tools, and other project requirements from suppliers, warehouses, ports, and other locations to construction sites. The position ensures that all deliveries are properly planned, documented, transported safely, and received on time, while complying with company procedures, project requirements, GCC regulations, customs requirements, and site access restrictions. The Logistics Officer will coordinate closely with Procurement, Project Management, Site Teams, Stores, Suppliers, Subcontractors, Transporters, Drivers, Customs Agents, and Finance.Desired Candidate Profile<ul><li>A bachelor s degree in supply chain management, business, logistics, or a related field.</li><li>Transport Coordination: Select carriers, book shipments, and plan delivery routes via road, rail, air, or sea.</li><li>Track shipments, and resolve inventory discrepancies.</li><li>Vendor Management: Build relationships with suppliers and freight companies to negotiate better rates and ensure on-time delivery.</li><li>Documentation & Compliance: Prepare shipping manifests, bills of lading, and customs paperwork while following trade and safety laws.</li><li>Problem Solving: Track active shipments and create backup plans to handle delays or supply chain disruptions.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Landscaping Technician

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Engineering

POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver s License

ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية مصقولة حيث تلتقي الأناقة الكلاسيكية بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا الفخم من فئة 5 نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النظيفة لما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجيهاً مصممة بأسلوب أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومنتجعات سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث ومرافق لا تشوبها شائبة، وخدمة لا تشوبها مثالية تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص ومرسى نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا نحو التميز. كما يوجد المكان مثاليًا أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وقاعات زفاف ساحرة، وفريق مكرس يخطط ويفصّل وفق كل رؤية فريدة. سواء كنت تتذوق شاي العصر في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يلمع ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يوفر إعدادًا رائعًا لذكريات الحياة الأكثر معنى. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سيداتنا وسادينا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. وهذا هو السبب في أننا في ريتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق من فئة Elite في المنطقة وتراث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: - مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من أكثر العلامات الفاخرة شهرة وذات مكانة في العالم. - خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب منتقاة وإرشاد من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة. - فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا وعلى الصعيد الدولي ضمن مجموعة ممتلكات ماريوت الدولية. - دعم متسق وموثوق لضمان أن تمتلك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. - حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية، أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا، خصومات مطاعم وعافية للعائلة وللذّك، تغطية تأمين صحي، وفريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: مراقبة ساحات العقار لضمان مظهر مريح. الحفاظ على مظهر النوافير والحدائق والزهور من خلال التنظيف، الاستبدال أو الإصلاح. تركيب أزهار جديدة وبذور وعشب وأشجار وشجيرات. الحفاظ على bed الزهور والسلال والصناديق بسقايتها وإزالة الحشائش والتقليم وأعمال الصيانة الأخرى. استبدال ونقل الأشجار والأزهار والشجيرات. الحفاظ على الأشجار والشجيرات بالتقليم والتجعد. تقليم وحافة العشب في المناطق التي لا تصل إليها آلات الجز. الحفاظ على المروج بالجز والتقشير وجمع الأوراق وأعمال العناية الأخرى بالعشب. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة وتعبئة القمامة من جميع حاويات القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات التفريغ والآلات الزراعية وغيرها لنقل المعدات واللوازم والمواد والأنقاض. غسل وتنظيف وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن المعدات العاطلة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بمُعايير والجودة. فحص الأدوات والمعدات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً كحد أقصى بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانثناء. إزالة الثلج وإدارة الثلج (إن وجد). الاستخدام المستمر للمهارات الحركية الدقيقة والمهارات الحركية العامة مع استخدام متكرر للمهارات الثنائية والمهارات الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Private Security Officer

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Security & Safety

<ul><li>Providing close protection and personal security to VIPs, UHNWIs or Senior Executives.</li><li>Conducting security risk assessments, route planning, advance reconnaissance, and threat mitigation.</li><li>Managing residential security and maintaining a secure environment for the principal and their family.</li><li>Coordinating travel security arrangements, including domestic and international movements.</li><li>Responding effectively to emergencies, security incidents, and medical situations.</li><li>Maintaining complete discretion, confidentiality, and professionalism at all times.</li><li>Working in a highly service-oriented environment while balancing security requirements with the principal's lifestyle and privacy.</li><li>Liaising with local authorities, security providers, drivers, household staff, and other relevant stakeholders when required.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Eastern European or Central Asian nationalities only.</li><li>Candidates should be able to travel to the EU without significant restrictions and/or obtain EU and U.S. visas with relative ease.</li><li>Strong English communication skills are mandatory.</li><li>Previous military, special forces, law enforcement, or close protection experience is highly preferred.</li><li>Above-average height and a strong professional presence are required.</li><li>Excellent physical fitness and grooming standards are essential.</li><li>Immediate availability or short notice period preferred.</li><li>Salary package is open for discussion based on the candidate's profile and experience.</li></ul>

<ul><li>تقديم حماية مقربة وأمن شخصي لكبار الشخصيات أو الأثرياء جدّاً أو التنفيذيين الكبار.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الأمن وتخطيط المسارات والاستطلاع المسبق وتخفيف التهديدات.</li><li>إدارة الأمن السكني والحفاظ على بيئة آمنة للمخول العائلي وكذلك العائلة.</li><li>تنسيق ترتيبات أمن السفر، بما في ذلك الحركات المحلية والدولية.</li><li>الاستجابة الفعالة للطوارئ والحوادث الأمنية والظروف الطبية.</li><li>الحفاظ على أقصى درجات التقدير والتكتم والاحترافية في جميع الأوقات.</li><li>العمل في بيئة عالية الخدماتية مع الموازنة بين متطلبات الأمن ونمط حياة وخصوصية المخول.</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية ومقدمي الأمن والسائقين وطاقم المنزل وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>فقط جنسيات أوروبا الشرقية أو آسيا الوسطى.</li><li>ينبغي أن يكون المرشحون قادرين على السفر إلى الاتحاد الأوروبي دون قيود كبيرة و/أو الحصول على تأشيرات الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة بسهولة نسبية.</li><li>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية قوية وإلزامية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الجيش أو القوات الخاصة أو إنفاذ القانون أو الحماية المقربة.</li><li>ارتفاع فوق المتوسط وحضور مهني قوي مطلوب.</li><li>لياقة بدنية ممتازة ومعايير تزيّن وتنظيف مهنية ضرورية.</li><li>الاستعداد الفوري أو بفترة إخطار قصيرة مفضل.</li><li>حزمة الراتب قابلة للنقاش بناءً على ملف المرشح وخبرته.</li></ul>

Bayt

Director, Special Projects & Performance- Qatar

On-site - Qatar 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multiple-time Great Place to Work award winner. The Director, Special Projects & Performance - Qatar is a senior leadership role embedded within the Qatar market, reporting directly to the Managing Director of Qatar. Acting as the right hand of the MD, this role is responsible for driving business performance, owning the market P&L, managing a team, and leading strategic and special projects that are critical to Qatar's growth and profitability. This role is fully dedicated to the Qatar market, providing depth of focus, local ownership and hands-on execution across all aspects of the business. P&L Ownership & Management: <ul><li>Own the Qatar P&L end to end - from budgeting and forecasting to monthly variance analysis and corrective actions</li><li>Partner with regional team to develop the yearly budget and Best Estimate (BE) cycles</li><li>Proactively identify risks and opportunities to exceed financial targets, ensuring the market is consistently on track</li><li>Serve as the primary point of accountability for Qatar's financial performance alongside the MD</li></ul>Right Hand of the MD: <ul><li>Act as a strategic partner to the MD on all key decisions -from commercial strategy to operational priorities</li><li>Represent the MD in internal forums, cross-functional meetings, and regional discussions when needed</li><li>Prepare the MD for key leadership moments - board reviews, regional check-ins, and stakeholder presentations, with data-driven insights and clear recommendations</li><li>Drive alignment across functional heads within Qatar, ensuring priorities are coordinated and execution is on track</li></ul>Business Performance & Analytical Deep Dives: <ul><li>Dive into Qatar's performance metrics across all verticals (Food, Local Shops, tmarts), identifying key trends, anomalies, and areas for improvement</li><li>Create comprehensive and insightful reports for the MD and senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights</li><li>Perform detailed analyses of Qatar's competitive landscape, customer behavior, and operational efficiency, identifying turnaround opportunities, growth levers, and profitability improvements</li><li>Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall market performance and achieve business objectives.</li></ul>Special projects:  <ul><li>Lead and execute all strategic and special projects within Qatar,  from scoping to delivery</li><li>Launch new products and initiatives: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life, ensuring they align with strategic goals and add value to the Qatar market</li><li>Drive market turnaround initiatives by identifying key gaps and working alongside local teams on execution.</li></ul>Driving AI efforts:  <ul><li>Leading AI and automation efforts within Qatar to identify new use cases to enhance productivity and operational efficiency</li><li>Work with regional talabat team to test, scale and launch new AI tools in Qatar to enhance productivity across functions</li></ul>Team Management: <ul><li>Build, lead, and develop a high-performing team within Qatar</li><li>Set clear goals, provide regular feedback, and create development plans for team members</li><li>Foster a culture of ownership, curiosity, and high performance within the tea</li></ul> Qualifications <ul><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact</li><li>Analytical Mindset strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions</li><li>Curiosity, eagerness to learn, explore, and drive creative solutions.</li><li>Stakeholder Management skilled in engaging and managing diverse stakeholder interests</li><li>Cross-Functional Collaboration effective in working with teams across different functions to achieve common goals</li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred</li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred</li><li>AI fluency</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة عالميًا، مهمتنا أن نقدم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، تعد talabat، التطبيق الرائد للطعام حسب الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، بتوفير الراحة والاعتمادية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة. نستخدم التكنولوجيا والمعرفة المبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات أمام مطاعمنا والمتاجر المحلية، وتزويد دوّادنا بفرص ربح موثوقة يوميًا. هنا في talabat، نحن نبني ثقافة أداء عالٍ من خلال قوة عمل ملتزمة وكثافة مواهب متزايدة. نحن نتعامل بكل واقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty البالغ عدده 6000+ في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون حائزين على جائزة Great Place to Work عدة مرات. إن مدير المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج ضمن سوق قطر، ويتبع مباشرًة المدير العام لقطر. يعمل كيد يمين المدير، هذا الدور مسؤول عن دفع أداء الأعمال، وامتلاك P&L السوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور م dedicated بالكامل لسوق قطر، مما يوفر عمقًا في التركيز وملكًا محليًا وتنفيذًا عمليًا عبر جميع جوانب الأعمال. ملكية وتسيير P&L: <ul><li>امتلاك P&L لقطر من البداية إلى النهاية - من وضع الميزانية والتنبؤ إلى تحليل الفروقات الشهري واتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرّف بن proactively على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع ضمان استمرار السوق في المسار الصحيح</li><li>الخدمة كنقطة المساءلة الأساسية عن الأداء المالي لقطر بجانب المدير العام</li></ul>اليد اليمنى للمدير العام: <ul><li>التصرف كشريك استراتيجي للمدير العام في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل المدير العام في المنتديات الداخلية والاجتماعات عبر الوظائف والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>إعداد المدير العام لمراحل القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الشركاء المع استنادًا إلى insights مدعومة بالبيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التوافق بين رؤساء الأقسام داخل قطر، والتأكد من تنسيق الأولويات والتنفيذ على المسار</li></ul>أداء الأعمال والتعمق التحليلي: <ul><li>التعمق في مقاييس الأداء لقطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المتاجر المحلية، tmarts)، مع تحديد الاتجاهات المحورية والاختلالات ومجالات التحسن</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير العام والإدارة العليا، مسلطة الضوء على المحركات الرئيسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات مفصلة لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء والكفاءة التشغيلية، مع تحديد فرص التحول، رافعات النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية استراتيجيات مبنية على التحليل لتحسين أداء السوق بشكل عام وتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul>المشروعات الخاصة: <ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة داخل قطر، من النطاق إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات استخدام للأعمال بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>قيادة مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الثغرات الرئيسية والعمل مع الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul>قيادة جهود الذكاء الاصطناعي: <ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناعي والأتمتة داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة التشغيلية</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات AI جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul>إدارة الفريق: <ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وإنشاء خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul> المؤهلات<ul><li>قدرة قيادية فكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مبنية على البيانات</li><li>فضول، رغبة في التعلم والاستكشاف وتطوير حلول إبداعية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارة في جذب وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر وظائف متعددة فعال في العمل مع فرق من وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة الخبرة باستخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي</li></ul>

Limousine Drivers Jobs in Qatar

Valet Coordinator

Retail Media Specialist

MWR Specialist

Regional Sales Manager

Construction Advisor

AI Upskilling Lead

Valet Coordinator

Construction Advisor

Manager/Senior Manager

Lead Business Finance Officer

BI Lead

BI Lead

Director, Special Projects & Performance

Light & Heavy Driver (Manual)

Cards Analytics Specialist

Secretary – Head Office & Real Estate

Logistics Officer

Landscaping Technician

Private Security Officer

Director, Special Projects & Performance- Qatar

Site Owners

Employers

Job Seekers

Limousine Drivers Jobs in Qatar

Receive email alerts for Limousine Drivers Jobs in Qatar jobs