Head Pastry Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Head Chef

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Human Resources

Operational Management Coordinate with the Executive Chef to ensure all reports, schedules, standard recipes, menus, food presentation photos, and correspondence are completed accurately and on time. Maintain restaurant operations within targeted food cost percentages while meeting guest expectations. Manage daily kitchen shift operations in compliance with all Food & Beverage policies, standards, and procedures. Estimate weekly production needs and communicate daily requirements to kitchen staff. Monitor and control food costs in line with management objectives. Oversee purchasing activities and ensure supply chain management meets company standards. Participate in and supervise monthly inventory processes alongside the restaurant manager. Maintain purchasing, receiving, and food storage standards. Ensure all kitchen equipment is properly maintained with minimal breakage. Food Quality & Compliance Ensure compliance with hygiene, sanitation, and food safety regulations. Verify the quality of raw and cooked food products to meet established standards. Maintain high standards of food presentation, flavor, and overall quality. Ensure adherence to all applicable laws, regulations, and company policies. Leadership & Team Management Supervise and coordinate kitchen staff engaged in food preparation. Lead shifts, actively participating in food preparation and execution. Promote productivity, discipline, and high morale among team members. Communicate expectations clearly and ensure team understanding of roles and responsibilities. Foster a culture of trust, respect, and collaboration within the team. Act as a role model by demonstrating professionalism, integrity, and leadership. Build strong working relationships and maintain open communication across all levels. Financial & Business Awareness Support sound financial decision-making and operational efficiency. Contribute to maintaining profitability through effective cost control and productivity management. HR & Training Ensure continuous training and development of all team members. Identify and nurture talent within the team. Participate in recruitment processes and coordinate with HR. Ensure timely completion of probation reviews, appraisals, and documentation. Promote a positive and engaging team culture at all times. Health & Safety Maintain the highest standards of cleanliness, hygiene, and sanitation in the kitchen. Ensure compliance with health and safety legislation and food hygiene standards.

Contract LinkedIn

Head of Business

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Human Resources

Job Purpose Support the Venture Business Division Manager in leading, coordinating, and assuring all Venture business activities, including: Communications and media, Governance and reporting, Stakeholder engagement. Context Lead execution of the Communications Strategy, ensuring consistent, high-quality media delivery across all projects. Support Venture Governance frameworks to enable timely decision making required to enable projects to progress according to plan. Manage complex stakeholder environments across shareholders, leadership, and project teams. Ensure standardized, accurate, and timely reporting across multiple projects. Key Accountabilities Venture Communications Strategy; Lead the development and execution of an integrated Venture Communications Strategy aligned with business objectives. Venture Communications Execution; Plan and deliver multi-channel communication across internal, external, and digital media platforms. Ensure all key milestones and events are captured, documented, archived, and communicated effectively. Manage media platforms, audiences, and content distribution to maximize reach and impact. Ensure compliance with corporate communication protocols, confidentiality requirements, and contractual arrangements. Venture Multimedia Production; End-to-end creation and delivery of high-impact multimedia content for campaigns, leadership communications, digital channels, and events. Manage full production lifecycle: concept ? script ? storyboard ? production ? delivery. Deliver engaging visual storytelling through animation, motion graphics, and video. Oversee voice-over, audio production, and technical quality standards. Venture Multimedia Content Development Produce clear, engaging scripts and storyboards aligned with key messaging. Apply advanced production techniques including drone footage, interviews, and on-site filming. Collaborate with stakeholders to ensure alignment, approvals, and content quality. Venture Stakeholder Engagement & Governance Support; Support the Business Division Manager in coordinating and preparing for Steering Committees (Tech Com, ExCom), Project Leadership Team (PLT), and other key stakeholder meetings. Ensure delivery of high-quality presentations and pre-read materials to support decision-making. Facilitate structured stakeholder engagement to ensure timely approvals and project alignment. Manage PLT documentation, including agendas, pre-reads, and meeting minutes.in a structured and timely manner. Venture Governance Reporting & Communication; Lead coordination and standardisation of governance reporting. Ensure delivery of weekly, monthly, quarterly (QPR), and ad-hoc reports to a high standard. Review and enhance reports for clarity, consistency, accuracy, and professional quality. Drive timely reporting aligned with governance and executive requirements. Leadership Support; Provide direct support to the Division Manager on strategic business and communication matters. Leadership Acting Responsibilities Act as delegate when required, representing the function in meetings and decision forums. Deliver additional responsibilities aligned with business priorities. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies,Mathematics, or Statistics Knowledge 10 years experience in business related function or discipline, including 6 years in the Oil & Gas Industry, and including 2 years experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/subcontractors/ service/vendor personnel. Technical Proficient in written and spoken English. Advance proficviency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and Microsoft Office (Power Point— advanced, Word, Excel) Experience in video production, animation, and multimedia design and management of digital content platforms Exposure to: AI-enabled media tools (Runway, Synthesia, Adobe Firefly) and demonstrated ability to rapidly adopt emerging technologies and digital tools. Ability to deal with people from a variety of cultural backgrounds.

Bayt

Assistant Credit Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Setting and regularly reviewing credit limits for both in-house guests and City Ledger balances. •Checking updated remarks given by Front Office staff and following up any discrepancies with Front Office Manager. •Following up on the collection of Returned Cheques, Credit Cards Charge Back; Skipper Accounts. •Reconciling accounts receivable trial balances with the general ledger accounts each month and to ensure accurate ageing. •Ensuring maintain supporting documents of all advance deposits. •Handling clients' queries promptly, professionally and efficiently. •Ensuring check room rates charged to travel agents are in accordance with the contract. •Checking if the bills are attached with proper covering details e.g. authority letter, vouchers, or any other relevant documents supporting the charges before dispatching to customer. •Delivering invoices and ensuring that the person concerned is in receipt of the same. •Analyzing trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment pattern and to recap major collection problems for the monthly credit meetings. •Conducts credit investigations, so that an intelligent appraisal of customer’s worth, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit. •Responsible for maintaining the debitor's ledger; Regular review of the aged trail balance, Collection calls, Identifying and following upon doubtful accounts. •Reconcile all credit card charges. •Ensure credit applications for all new accounts are completed and approved. •Post all payments received daily. •Clear city ledger accounts at month-end. •Resolve all account queries. •Schedule and chair the monthly credit meetings. •Track advance deposits. •Review the high balance report daily and follow upon any problems or doubtful accounts. •Daily review Accounts Receivable ledger, monitor incoming cheques. •Attend rundown meetings and advise on account set-up or any necessary payment plans. •Initiate collection action for overdue accounts and prepares for legal action those accounts necessary. •Reply to customer queries and send copies of accounts •Reconciliation's and rebates. •Liaise with Credit Card Companies •Follow up collections of accounts receivable regularly in a firm but diplomatic manner, calculated to produce results and at the same time maintain good relations with the customers. •Recommends write – off of un-collectable accounts with supporting document of legal correspondence or notification from right sources. •Reports immediately any unfavorable information received affecting a customer’s credit standing, so that appropriate actions may be taken. •Ensure that voco® Doha West Bay Suites policies and procedures granting of credit are observed. •Attend Monthly Credit Meeting and maintains updates the list of travel agents which are blacklisted and/or prepayment basis. Complies with voco® Doha West Bay Suites Credit policy. What we need from you RESPONSIBLE BUSINESS •Assist in establishing policies and procedures relating to the area of Finance as directed by the Finance Manager. •Make all necessary Finance decisions under the direction of the Finance Manager •Coordinate Finance schedules with all programs including annual leaves GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Ability to work a flexible roster •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •To take Cash Inventory by “Surprise Basis”. •Insure that all documents must used number and consistence control daily. •House float management and inventory on monthly basis </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد •تحديد ومراجعة حدود الائتمان بانتظام للنزلاء الداخليين وأرصدة City Ledger. •التحقق من الملاحظات المحدثة التي يقدمها موظفو قسم الاستقبال والمتابعة مع أي تناقضات مع مدير قسم الاستقبال. •متابعة جمع الشيكات المرتجعة، وعمليات الارتداد للبطاقات الائتمانية؛ حسابات سكيبِر. •التسويات بين أ balances العملاء المراجعة مع حسابات دفتر الأستاذ العام كل شهر ولضمان دقة التقادم. •ضمان الحفاظ على المستندات الداعمة لجميع الودائع المقدمة. •التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية وفعالية. •ضمان أن أسعار غرف الشيكات المحسوبة لوكلاء السفر متوافقة مع العقد. •التحقق من أن الفواتير مرفقة بتفاصيل تغطية مناسبة مثل خطاب التفويض، القسائم، أو أي مستندات داعمة أخرى تدعم الرسوم قبل الإرسال للعميل. •تسليم الفواتير والتأكد من أن الشخص المعني يتسلمها. •تحليل الاتجاهات في أرصدة الحسابات المستحقة أو التغيرات الكبيرة في نمط الدفع وللتلخيص المشكلات الرئيسية للتحصيل لاجتماعات الائتمان الشهرية. •إجراء تحقيقات ائتمانية، حتى يمكن تقييم ذكي لقيمة العميل وطباعه وقدرته على الدفع لتبرير التمديد بالائتمان. •مسؤول عن الحفاظ على دفتر المدينين؛ المراجعة المنتظمة لرصيد التجربة المتأخر، والمكالمات التحصيلية، وتحديد ومتابعة الحسابات المشكوك فيها. •التوفيق بين جميع رسوم بطاقة الائتمان. •التأكد من إكمال وتفويض طلبات الائتمان لجميع الحسابات الجديدة والموافقة عليها. •إدخال جميع المدفوعات المستلمة يوميًا. •تصفية حسابات City Ledger في نهاية الشهر. •حل جميع استفسارات الحسابات. •جدولة ورئاسة اجتماعات الائتمان الشهرية. •متابعة الودائع المقدمة. •مراجعة تقرير الرصيد العالي يوميًا والمتابعة لأي مشاكل أو حسابات مشكوك فيها. •المراجعة اليومية لسجل حسابات العملاء المستحقين، ومراقبة الشيكات الواردة. •حضور اجتماعات الاستعراض وتقديم المشورة بشأن إعداد الحساب أو أي خطط دفع ضرورية. •البدء بإجراءات التحصيل للحسابات المتأخرة والاستعداد للإجراءات القانونية لتلك الحسابات عند الضرورة. •الرد على استفسارات العملاء وإرسال نسخ من الحسابات •التسويات والاعتمادات. •التنسيق مع شركات بطاقات الائتمان •متابعة تحصيل حسابات العملاء بانتظام بطريقة حازمة ودبلوماسية، تهدف إلى النتائج وفي نفس الوقت الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء. •يوصي بإزالة حسابات غير قابلة للتحصيل مع مستندات داعمة من المراسلات القانونية أو إشعار من مصادر موثوقة. •الإبلاغ فوراً عن أي معلومات غير مواتية تؤثر في الدرجة ائتمانية العميل، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات المناسبة. •التأكد من أن سياسات وإجراءات voco® Doha West Bay Suites لإعطاء الائتمان مُطَبَّقة. •حضور اجتماع الائتمان الشهري وتحديث قائمة وكلاء السفر الذين هم في القائمة السوداء و/أو دفع المسبقة. يتوافق مع سياسة ائتمان voco® Doha West Bay Suites. ما نحتاجه منك أعمال مسؤولة •المساعدة في وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بمجال المالية كما يوجه مدير المالية. •اتخاذ جميع قرارات المالية الضرورية بتوجيه من مدير المالية •تنسيق جداول المالية مع جميع البرامج بما في ذلك الإجازات السنوية عام •التواصل بشكل فعال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على العمل بنظام جدول مرن •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماعات أو جلسات تدريب أخرى مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات عمل آمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً لمديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •أخذ جرد نقدية بشكل مفاجئ. •التأكد من أن جميع المستندات تستخدم أرقاماً وسيطرة الاتساق يومياً. •إدارة الحركات النقدية للمساحة المنزلية والجرد على أساس شهري

Bayt

General Manager

On-site - Qatar 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description We are seeking a dynamic and visionary General Manager to lead our prestigious hotel operations at Swissotel Corniche Park Towers Doha . As the driving force behind our success, you will oversee all aspects of hotel management, ensuring exceptional guest experiences while maximizing operational efficiency and profitability. <ul><li>Develop and implement strategic plans to achieve business goals and enhance overall performance</li><li>Lead and inspire a diverse team of professionals, fostering a culture of excellence and innovation</li><li>Oversee all operational departments, including rooms division, food and beverage, sales and marketing, and finance</li><li>Ensure the highest standards of guest service and satisfaction are consistently met.</li><li>Manage financial performance, including budgeting, forecasting, and cost control measures.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including owners, corporate leadership, and local community partners.</li><li>Drive revenue growth through innovative marketing strategies and business development initiatives.</li><li>Ensure compliance with local regulations, brand standards, and company policies.</li><li>Implement and monitor quality assurance programs to maintain service excellence.</li><li>Stay abreast of industry trends and competitor activities to maintain a competitive edge.</li><li>Represent the hotel at industry events and in the local community to enhance b</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience as a General Manager in the hospitality industry or a related field</li><li>Strong track record in strategic planning and project leadership</li><li>Exceptional leadership skills with the ability to motivate and develop high-performing teams</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders</li><li>Demonstrated commercial acumen and financial management expertise</li><li>In-depth knowledge of hotel operations, including rooms division, food and beverage, and MICE</li><li>Proficiency in revenue management and performance optimization techniques</li><li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions in fast-paced environments</li><li>Familiarity with local regulations and business practices in the region</li><li>Innovative mindset with a focus on continuous improvement and guest satisfaction</li><li>Ability to represent the brand professionally and build strong community relationships</li><li>Flexibility to work extended hours and handle high-pressure situations</li><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred)</li></ul> Additional Information Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة نحن بصدد البحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق في Swissôtel Corniche Park Towers Doha . كقوة محركة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية. <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل وتحسين الأداء العام</li><li>قيادة فريق متنوع من المحترفين، وتطوير ثقافة التميز والابتكار</li><li>الإشراف على جميع الأقسام التشغيلية، بما في ذلك قسم الغرف، الطعام والشراب، المبيعات والتسويق والمالية</li><li>ضمان أعلى معايير الخدمة ورضا الضيوف بشكل متسق</li><li>إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات وسبل التحكم في التكاليف</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم المالكون، والقيادة المؤسسية، وشركاء المجتمع المحلي</li><li>دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال</li><li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية، ومعايير العلامة التجارية، وسياسات الشركة</li><li>تنفيذ ومتابعة برامج ضمان الجودة للحفاظ على تميز الخدمة</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية</li><li>تمثيل الفندق في الفعاليات الصناعية وفي المجتمع المحلي لتعزيز العناية بالعلامة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذي صلة</li><li>سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع</li><li>مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>فهم تجاري demonstrated ومعرفة في الإدارة المالية</li><li>معرفة متعمقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، الطعام والشراب، و MICE</li><li>الكفاءة في إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة</li><li>الألفة مع اللوائح المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة</li><li>عقلية مبتكرة مع تركيز على التحسين المستمر ورضا الضيوف</li><li>القدرة على تمثيل العلامة التجارية بشكل مهني وبناء علاقات مجتمع قوية</li><li>المرونة للعمل ساعات طويلة والتعامل مع مواقف الضغط العالي</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية التنوع والشمول يعنيان لدى أكور استقبال الجميع واحترام اختلافاتهم من خلال إعطاء الأولوية فقط للصفات والمهارات في فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو معنى، وثقافة دافئة ومرحّبة، وظروف عمل ممتازة وتطوير لجميع الأشخاص، بما فيهم ذوو الإعاقات.

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Qatar 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Restaurant Manager oversees the day-to-day operations, scheduling, and long-term outlook of all event activities held at the restaurant by being accountable for the overall successful operation and service of the food and beverage department and of the employees. Responsible for supervising and training the staff, prepare employee schedules and payroll in a timely and accurate manner, maintain records for house counts, food covers and inventory levels. Job Responsibilities 1 Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods Ensure cleanliness and sanitation of the restaurant at all times and that all accessories, kitchenware and glassware are always in good conditions. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests) Ensures that employees’ grooming and personal hygiene are as per standard. Interacts with guests and ensure customer satisfaction at all times. Handle guest complains effectively and ensure guest problems are not repeated. Ensures all SOPs and sequence of service are strictly followed. Ensures that daily, weekly and monthly inventories in addition of unexpected spot checks are conducted on time and according to Company’s procedures. Manages and control expenses and daily sales and initiate strategies to increase revenues and decrease expenses. Manages employees discipline and attendance and take action regarding any rules violation. Ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of restaurant operations, including front-of-house and back-of-house procedures, customer service standards, and food safety regulations. Strong leadership and management skills to effectively supervise and motivate restaurant staff, delegate tasks, and resolve conflicts. Excellent communication and interpersonal abilities to interact professionally with guests, staff, and management, fostering positive relationships and ensuring exceptional service. Problem-solving capabilities to address operational challenges, adapt to changing circumstances, and implement solutions to optimize efficiency and profitability. Attention to detail and organizational skills to manage administrative tasks, such as scheduling, inventory control, and financial reporting, with accuracy and efficiency. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Adminstrative Services L3 Food and Beverage Quality Management L3 Restaurant Management L3 Agility Guest Relations L3 AI Fluency Product/Service Management L3 Education Bachelor's Degree in Hotel and Restaurant Management or Food and Beverage related course </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المطعم على العمليات اليومية، الجدولة، والتطلعات الطويلة الأجل لجميع فعاليات الحدث المقامة في المطعم من خلال كونه مسؤولاً عن التشغيل الناجح العام وخدمة قسم الطعام والشراب والموظفين. مسؤول عن الإشراف وتدريب staff، إعداد جداول الموظفين والرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق، الحفاظ على سجلات عدد الزوار، وتغطيات الطعام ومستويات المخزون. المسؤوليات الوظيفية 1 يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين أثناء فترات الذروة ضمان النظافة وتطهير المطعم في جميع الأوقات وأن جميع الملحقات، وأواني المطبخ والزجاجات في حالة جيدة دائماً. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثال: الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة) يضمن أن مظهر الموظفين ونظافتهم الشخصية وفق المعايير. يتفاعل مع الضيوف ويضمن رضاهم في جميع الأوقات. يتعامل مع شكاوى الضيوف بشكل فعال ويضمن عدم تكرار مشاكل الضيوف. يضمن اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية وتسلسلات الخدمة بدقة. يضمن إجراء الجرد اليومي والأسبوعي والشهري إلى جانب فحوصات سريعة غير متوقعة في الوقت المحدد وفقاً لإجراءات الشركة. يدير ويتحكم بالنفقات والمبيعات اليومية ويبدأ استراتيجيات لزيادة الإيرادات وتقليل المصروفات. يدير انضباط و حضور الموظفين ويتخذ إجراءات بشأن أي مخالفة لقواعد العمل. يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة، والإدارة الميدانية. يسسسسس يمتلك علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالتالي ضمن الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل لعمليات المطعم، بما في ذلك إجراءات قسم الخدمة الأمامية والخلفية، معايير خدمة العملاء، وأنظمة سلامة الغذاء. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف بفعالية على موظفي المطعم وتحفيزهم وتفويض المهام وحل النزاعات. قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بمهنية مع الضيوف والموظفين والإدارة، وت foster علاقات إيجابية وضمان خدمة استثنائية. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات التشغيلية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ حلول لتحسين الكفاءة والربحية. الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية لإدارة المهام الإدارية، مثل الجدولة، ومراقبة المخزون، والتقارير المالية، بدقة وكفاءة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 8 سنوات خبرة عملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، 2 سنة GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة القيادة خدمات إدارية L3 إدارة جودة الغذاء والشراب L3 إدارة المطاعم L3 المرونة علاقات الضيوف L3 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي إدارة المنتج/الخدمة L3 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة بالطعام والشراب </div>

Full Time

Junior Sous Chef - Pastry

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Administration:Assists to ensure that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. Assists in the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals. Assists to conduct regular communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Guest and Associate Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other departments as appropriate. Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance:Maximises associate productivity using multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. Marketing:Continuously seeks ways to assist the Restaurant Manager to maximise their revenues and profits through innovative recipes. Operations:Ensures that all company minimum brand standards have been implemented. Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu. Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items. Directs food apportionment policy to control costs. Introduces and tests the market with new products which are market-orientated in terms of price and product. Serves fresh food to the guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and which reflects the style of the outlet concept. Supervises cooking and other kitchen personnel and co-ordinates their assignments to ensure economical and timely food production. Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. Tests cooked foods before plate-up and service. Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. Devises special dishes and develops innovative recipes. Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for outlet kitchen. Encourages the team to be supportive of Food and Beverage Division’s marketing and up-selling activities. Ensures that all Food and Beverage Fundamentals are implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Talent & Culture:Assists in the recruitment and selection of all Kitchen associates as appropriate. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. Through hands-on management, closely supervises the Kitchen associates in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies and procedures and applicable laws. Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates, making sure that they wear the correct wardrobe and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Talent Development Director and Departmental Trainers. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. Assists to conduct annual Performance Development Discussions with associates and support them in their professional development goals. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

Bayt

Senior Supply Chain Manager

On-site - Qatar 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Supply Chain Senior Manager monitors the company's supply logistics processes and chain strategies and to implement process improvement techniques to maximize the staff's productivity and optimal performance. To coordinate with suppliers and third-party vendors, negotiating contracts, and maintaining stable business relationships with distributors. The position also identify inconsistencies in supply chain operations, ensure the adequacy of stock inventories, implement quality control procedures, and analyzing industry trends to identify business opportunities, meeting consumer demands and public needs. Job Responsibilities 1 Establish the short and long-term strategy for the division, translate it into business plans with objectives and performance indicators and report on the progress of activities against those plans to measure success to support the achievement of PIH’s strategic objectives. Build and lead a motivated, engaged and competent manpower throughout the division, by setting priorities and objectives, managing performance, and providing ongoing feedback and coaching to improve performance. Recommend an optimum organization structure for the division in coordination with N-1 and the Human Resources, to ensure efficient and effective workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Collaborate with Human Resources in the development of the division’s manpower plan to ensure timely and best-of-class delivery of tasks. Prepare and recommend the division’s budget in alignment to the respective annual business plan and ensure proper cascading into departmental budgets. Job Responsibilities 2 Identify systems, implement and manage performance metrics (KPI) for depots to supply for healthcare demands. Lead the daily forecast by facility and flow type for inbound volume and storage and SKU utilization. Lead sourcing strategy to drive savings through RFPs, volume consolidation, and revise commercial agreements. Manage integrated ERP system, data integrity and analysis. Monitor current category market conditions, technology roadmaps and identify supply/demand challenges and opportunities. Develops key performance measures for chosen suppliers and negotiate on multiple variables to award longer-term strategic contracts that result in significant cost reduction and improved service levels. Additional Responsibilities 3 Reduce inventory by utilizing the newly develop rescheduling tools base on the output of MRP. Establish stability and metrics program for monitoring functional product quality, allowing preemptive action to reduction in reagent activity. Manage the development, implementation of and compliance to business unit policies, systems, processes and procedures, identifying potential areas of improvement, to ensure an efficient and effective operation. Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the healthcare clinical industry.Excellent knowledge of supply chain and operations (both digital and traditional).Good knowledge of ERP solutions specifically for warehouse management.Experience of program and project management approaches.Experienced analytical skills, ideally aligned to e-commerce experience and knowledge.Highly competent in value engineering and performance improvement.Strong negotiation skills, strong contractual and commercial competence.Specialist knowledge of end-to-end supply chain.Ability to effectively manage simultaneous tasks.Proven track record of project delivery skills.Substantial experience of managing multiple senior stakeholders. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Build High-Performing Teams Risk Management L4 Provide Direction Agility Speed of Execution Purchasing Benchmarking L4 Build Process and Systems Drive Cost Optimization Supply Chain Optimization L4 Education Bachelor's Degree in Commerce or Business Administration Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص العمل يقوم مدير سلسلة الإمداد الأول برقابة عمليات اللوجستيات الخاصة بالإمدادات واستراتيجيات السلسلة لدى الشركة وتطبيق تقنيات تحسين العمليات لزيادة إنتاجية الموظفين وأداءهم الأمثل. للتنسيق مع الموردين وبائعي الطرف الثالث، والتفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات تجارية مستقرة مع الموزعين. كما يحدد الوظيفة أوجه التناقض في عمليات سلسلة الإمداد، ويضمن كفاية مخزونات المخزون، وينفذ إجراءات مراقبة الجودة، ويحلل اتجاهات الصناعة لتحديد فرص الأعمال، وتلبية احتياجات المستهلكين والمتطلبات العامة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع استراتيجية قصيرة وطويلة الأجل للقسم وترجمتها إلى خطط عمل مع أهداف ومؤشرات أداء والتقارير عن تقدم الأنشطة مقارنة بتلك الخطط لقياس النجاح ودعم تحقيق أهداف PIH الاستراتيجية. بناء وقيادة فريق ذو دافع ومشاركة وكفاءة عبر القسم، من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه مستمرين لتحسين الأداء. التوصية بهيكل تنظيمي أمثل للقسم بالتنسيق مع N-1 والموارد البشرية، لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية في العمليات التشغيلية والاستفادة المثلى من الموارد. التعاون مع الموارد البشرية في تطوير خطة القوى العاملة للقسم لضمان التسليم في الوقت المناسب وبأفضل مستوى. إعداد وتوصية ميزانية القسم بما يتماشى مع الخطة التجارية السنوية المعنية والتأكد من cascading الصحيح إلى ميزانيات الأقسام. المسؤوليات الوظيفية 2 تحديد الأنظمة، وتنفيذ وإدارة مقاييس الأداء (KPI) للمراكز لتلبية طلبات الرعاية الصحية. قيادة التنبؤ اليومي حسب المرفق ونوع التدفق للحجم القادم والتخزين واستخدام وحدات التخليل (SKU). قيادة استراتيجية الشراء لتحقيق وفورات من خلال طلبات العروض (RFPs)، وتوحيد الحجم، وتحديث الاتفاقيات التجارية. إدارة نظام ERP متكامل، سلامة البيانات والتحليل. مراقبة ظروف السوق الحالية للفئة، خرائط الطريق التكنولوجية وتحديد التحديات والفرص في العرض والطلب. تطوير مقاييس الأداء لموردي محددين والتفاوض على عدة متغيرات لمنح عقود استراتيجية طويلة الأجل تؤدي إلى تقليل التكاليف وتحسين مستويات الخدمة. المسؤوليات الإضافية 3 تقليل المخزون باستخدام أدوات إعادة الجدولة المطورة مستندة إلى مخرجات MRP. إرساء الاستقرار وبرنامج القياس لمراقبة جودة المنتج الوظيفي، مما يسمح باتخاذ إجراءات وقائية لتقليل نشاط المُحلِّلات. إدارة التطوير، والتنفيذ والامتثال لسياسات الوحدة التجارية والأنظمة والعمليات والإجراءات، مع تحديد مجالات لتحسين الأداء لضمان تشغيل فعال وكفء. معرفة ومهارات الوظيفة • معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية الإكلينيكية. معرفة ممتازة بسلسلة الإمداد والعمليات (الرقمية والتقليدية). معرفة جيدة بحلول ERP خاصة لإدارة المستودعات. خبرة في أساليب إدارة البرامج والمشروعات. مهارات تحليلية محنكة، ويفضل أن تكون متوافقة مع خبرة التجارة الإلكترونية والمعرفة. كفاءة عالية في الهندسة القيمة وتحسين الأداء. مهارات تفاوض قوية وكفاءة عقدية وتجارية. معرفة متخصصة بسلسلة الإمداد من نقطة النهاية إلى النهاية. القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية. سجل حافل في مهارات تسليم المشاريع. خبرة كبيرة في إدارة أصحاب مصلحة كبار متعددة. • معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، و2 سنة خبرة في GCC تعتبر زائد. الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة إدارة المواد L4 أدوات الشراء الإلكتروني L4 بناء فرق عالية الأداء إدارة المخاطر L4 توفير التوجيه المرونة سرعة التنفيذ المعايرة الشرائية L4 بناء العمليات والأنظمة تحفيز تحسين التكلفة تحسين سلسلة التوريد L4 التعليم درجة البكالوريوس في التجارة أو الإدارة الأعمال مؤهل مهني في مجال سلسلة الإمداد/اللوجستيات أو أي شهادات فنية ذات صلة

1 to 5 years Naukri Gulf

Learning & Development Manager

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Education & Training

Compilation and updating of the requisite training manuals and tools per field Updating the Premium Master Training Attendance List and records for all trainings i.e. Fire, First Aid, Ennismore Learning. Updating of personal training history files of all employees Is familiar with Training Guidelines and People & Culture Policy issued by the Regional Head Office and ensures that they are applied accordingly. Updating Intern files and sending offer letters to Interns, tracking on boarding and final issuing of Certificates. Managing Room Bookings for trainings planned and preparing of BEO's when required. Responsible for preparation of all Training and recognition certificates. Ensuring that booked training rooms are set up as per requirements of the respective trainings. Create Printed and instructional materials to be used in training. Following up on nomination lists to ensure departments nominate Colleagues. Managing Training Attendance and nominations using Learning management system. Maintain soft copy and hard copy files of all training related documents and ensure that these files are up to date Facilitate training sessions Prepare poster and arrangements for CSR activities in the hotel and maintain the records of the Events including required Purchase Orders. Managing Tracking of cross training/ cross exposure and preparing certificates. Implement and evaluate training practices to maximize efficiency and effectiveness. Preparing Training Certificates for All Rixos Trainings. Conduct 3 audits per week for the departments to check the quality of the briefings being conducted and give feedback. Conduct IFH trainings for Restaurant Reservations, Spa, Sales and Operators when reports are released. Conduct Show around when New Hire Orientation is being conducted for Hotel within the week.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in: Human Resources Hospitality / Hotel Management Business Administration</li><li>Training certification: A Certified Trainer / Train-the-Trainer qualification, particularly by international hotel brands.</li></ul>

التجميع وتحديث أدلة التدريب والأدوات اللازمة وفق المجال، وتحديث قائمة حضور التدريب الرئيسية الفاخرة وتسجيلات جميع التدريبات مثل الإطفاء، الإسعافات الأولية، Ennismore Learning. تحديث ملفات سجل التدريب الشخصي لجميع الموظفين. التعرّف على إرشادات التدريب وسياسة People & Culture الصادرة عن المكتب الإقليمي وتطبيقها وفقًا لذلك. تحديث ملفات المتدربين الداخليين وإرسال عروض العمل للمتدربين الداخليين، تتبّع الإلتحاق وتوجيه إصدار الشهادات النهائية. إدارة حجز الغرف للتدريبات المخطط لها وتحضير BEOs عند الحاجة. مسؤول عن إعداد جميع شهادات التدريب والتقدير. التأكد من إعداد غرف التدريبات المحجوزة بما يتوافق مع متطلبات التدريبات المعنية. إنشاء مواد مطبوعة وتعليمية لاستخدامها في التدريب. متابعة قوائم الترشيحات لضمان ترشيح الأقسام لزملاء. إدارة حضور التدريب والترشيحات باستخدام نظام إدارة التعلم. الحفاظ على ملفات بنسخ رقمية ومطبوعة لجميع مستندات التدريب والتأكد من تحديثها. تيسير جلسات التدريب. إعداد الملصقات وترتيبات أنشطة المسؤولية الاجتماعية في الفندق والمحافظة على سجلات الفعاليات بما في ذلك أوامر الشراء المطلوبة. متابعة تتبع التدريب المتبادل/التعرّض المتبادل وإعداد الشهادات. تنفيذ وتقييم ممارسات التدريب لزيادة الكفاءة والفعالية. إعداد شهادات التدريب لجميع تدريبات Rixos. إجراء 3 تدقيقات أسبوعياً للأقسام للتحقق من جودة الإيجازات المقدّمة وتقديم الملاحظات. إجراء تدريبات IFH لحجز المطاعم، والسبا، والمبيعات، وعمّال التشغيل عند إصدار التقارير. إجراء جولة تعريف عند إجراء توجيه التوظيف الجديد للفندق خلال الأسبوع.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في: الموارد البشرية/الضيافة وإدارة الفنادق/إدارة الأعمال</li><li>شهادة تدريب: مدرب معتمد / تأهيل مدرب-مدرب، خاصةً من قبل علامات تجارية فندقية دولية.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Manager I People Development

On-site - Qatar - Qatar 14 August 2026

Human Resources

Job Description Compilation and updating of the requisite training manuals and tools per field Updating the Premium Master Training Attendance List and records for all trainings i.e. Fire, First Aid, Ennismore Learning. Updating of personal training history files of all employees Is familiar with Training Guidelines and People & Culture Policy issued by the Regional Head Office and ensures that they are applied accordingly. Updating Intern files and sending offer letters to Interns, tracking on boarding and final issuing of Certificates. Managing Room Bookings for trainings planned and preparing of BEO's when required. Responsible for preparation of all Training and recognition certificates. Ensuring that booked training rooms are set up as per requirements of the respective trainings. Create Printed and instructional materials to be used in training. Following up on nomination lists to ensure departments nominate Colleagues. Managing Training Attendance and nominations using Learning management system. Maintain soft copy and hard copy files of all training related documents and ensure that these files are up to date Facilitate training sessions Prepare poster and arrangements for CSR activities in the hotel and maintain the records of the Events including required Purchase Orders. Managing Tracking of cross training/ cross exposure and preparing certificates. Implement and evaluate training practices to maximize efficiency and effectiveness. Preparing Training Certificates for All Rixos Trainings. Conduct 3 audits per week for the departments to check the quality of the briefings being conducted and give feedback. Conduct IFH trainings for Restaurant Reservations, Spa, Sales and Operators when reports are released. Conduct Show around when New Hire Orientation is being conducted for Hotel within the week.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Education: Bachelor s degree in: Human Resources Hospitality / Hotel Management Business Administration</li><li>Training certification: A Certified Trainer / Train-the-Trainer qualification, particularly by international hotel brands.</li></ul>

وصف الوظيفة: تجميع وتحديث أدلة التدريب والأدوات اللازمة وفقًا للمجال، تحديث قائمة الحضور Master Training Premium وتسجيلات جميع التدريبات مثل الإطفاء والإسعاف وتعلم Ennismore. تحديث ملفات تاريخ التدريب الشخصي لجميع الموظفين. Familiar مع إرشادات التدريب وسياسة الناس والثقافة الصادرة عن المكتب الإقليمي وضمان تطبيقها وفقًا لذلك. تحديث ملفات المتدرِّبين وإرسال عروض التدريب للمتدرِّبين، تتبُّع الالتحاق وإصدار الشهادات النهائية. إدارة حجوزات الغرف للتدريبات المخطط لها وإعداد BEOs عند الحاجة. مسؤول عن إعداد جميع شهادات التدريب والتقدير. التأكد من أن غرف التدريب المحجوزة مُعدة وفق متطلبات التدريبات المعنية. إنشاء مواد مطبوعة وتدريبية للاستخدام في التدريب. متابعة قوائم الترشيح لضمان ترشيح الأقسام لزملاء. إدارة حضور التدريب والترشيحات باستخدام نظام إدارة التعلم. الاحتفاظ بنسخ إلكترونية ومتماثلة ونسخ ورقية لجميع وثائق التدريب والتأكد من تحديثها. تسهيل جلسات التدريب. إعداد الملصقات والترتيبات لأنشطة المسؤولية الاجتماعية في الفندق والحفاظ على سجلات الفعاليات بما في ذلك أوامر الشراء المطلوبة. إدارة تتبع التدريب المتبادل والت exposure عبر التدريب وإعداد الشهادات. تنفيذ وتقييم ممارسات التدريب لتعظيم الكفاءة والفعالية. إعداد شهادات التدريب لجميع تدريبات ركسوس. إجراء ثلاث تدقيقات أسبوعيًا للإدارات للتحقق من جودة الملخصات المقدمة وتوفير التغذية الراجعة. إجراء تدريبات IFH لحجز المطاعم، السبا، المبيعات والمشغلين عند إصدار التقارير. إجراء جولة تعريفية أثناء إجراء توجيه الموظفين الجدد للفندق خلال الأسبوع.المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في: الموارد البشرية، الضيافة / إدارة الفنادق، إدارة الأعمال</li><li>شهادة التدريب: مدرب معتمد / مؤهل تدريب المدرب، خاصة من قبل العلامات الدولية للفنادق.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Cook III - Pastry

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

Additional Information Job Number 26121513 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Wash and disinfect kitchen area; set-up and break-down work station; and follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121513 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحقق الخاصة بإعداد الطعام. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام قبل الاستخدام. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام والتأكد من صحتها، وإبلاغ الإدارة بأي مشكلات. غسل وتطهير منطقة المطبخ؛ إعداد وتفكيك محطة العمل؛ واتباع وضمان الامتثال لإجراءات التعقيم والتنظيف. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال فترة النوبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز-كارلتون معترف بها عالمياً، يسعى كل موظف جاهداً لخلق تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب خالدة وراسخة في الذاكرة. هنا يجتمع نخبة من الموهوبين في مجال الفنادق من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة في كل لحظة، ونشعر بالفخر لأن ضيوفنا يستمتعون برعاية حقيقية وتجربة مريحة. تتمثل مسؤوليتك في تقديم خدمة مدروسة دائماً بأسلوب أنيق، وتجسيد "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامتنا التجارية، وهي التي ترشدنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس والثقافة هما اللذان دفعا فندق ريتز-كارلتون نحو النجاح واكتساب سمعته كواحد من أفضل العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز-كارلتون، وتعلم التزامنا تجاه الموظفين، وقيمنا، ومعايير الخدمة لدينا، وطبق المعايير الذهبية وصقل مهاراتك. نحن نتعهد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره لهذه المهنة وامتلاكه لزملاء عمل متميزين. الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى محفظة ماريوت الدولية المتميزة من العلامات التجارية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وكن جزءاً من فريق دولي متميز، وأظهر شخصيتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Cook III - Pastry

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

Additional Information Job Number 26121513 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Wash and disinfect kitchen area; set-up and break-down work station; and follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121513 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحضير. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام قبل الاستخدام. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لتحضير المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، وإبلاغ الإدارة بأي مشاكل. غسل وتطهير منطقة المطبخ؛ إعداد وتفكيك محطة العمل؛ واتباع وضمان الامتثال لإجراءات الصرف الصحي والتنظيف. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال فترة المناوبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لخلق تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب خالدة وراسخة في الذاكرة. تجتمع هنا نخبة المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز باستمرار متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة، ونفخر بكون ضيوفنا يستمتعون برعاية حقيقية وتجربة مريحة. مسؤوليتك هي تقديم خدمة مدروسة دائمًا بأسلوب أنيق، وتجسيد "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامتنا التجارية، وهي التي ترشدنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. هذه القاعدة والنهج الثقافي هو ما جعل ريتز كارلتون يمضي قدماً نحو النجاح، ويكسب سمعته كواحد من أفضل العلامات التجارية الفندقية الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعلم التزامات الموظفين لدينا، والمبادئ، ومعايير الخدمة، وطبّق المعايير الذهبية، واصقل مهاراتك. نحن نعد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره هذه المهنة وامتلاكه لزملاء متميزين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لشركة ماريوت الدولية. انطلق من هنا، وحقق قيمتك الفردية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وأظهر شخصيتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Chef De Partie - Pastry

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116243 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116243 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع مركز المؤتمرات، الخليج الغربي، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة إعداد وجبات خاصة أو بدائل للأصناف. تنظيم درجات حرارة الأفران، والمشاوي، والشوايات، والمحامص. إخراج الطعام من التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم إعداده. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بأصناف الطعام الفائضة لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة مراجعة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة 3 سنوات على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر لهم سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ودافئة ومستشرفة للمستقبل تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. بالاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية للعلامات الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث المؤسس الذي يحمل اسم العلامة التجارية، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Demi Chef de Partie - Pastry

On-site - Qatar 7 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والرواتر. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لذويه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكَمّ الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالباقي من عناصر الطعام للاستخدام في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشرام والضيافة بعروض القائمة ومواد القائمة خارج المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمْل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرصة. نحن نُشجّع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفحّصة تواصل وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يقترن بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون و intuitives، ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل غير مثل أي مكان آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح الرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يفتح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف من رعاية موظفينا. هذه هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Head of Financial Planning & Analysis

On-site - Qatar - Qatar 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Title: Head of FP&A & Business FinanceLocation: Doha, Qatar About the CompanyOur client is a leading financial institution in Qatar. As they continue to scale and strengthen their finance function, they are looking for a senior FP&A leader to serve as a trusted advisor to the CFO and Business Heads - someone who can bring both analytical rigour and genuine commercial instinct to the table. This is a high-visibility, high-impact role at the heart of the organisation's financial decision-making. Key ResponsibilitiesServe as the primary finance business partner to business unit heads across the group, providing independent challenge, strategic insight, and clear financial directionLead the group-wide annual budgeting, forecasting, and long-range planning processes, building a disciplined and agile planning framework aligned to strategic prioritiesDrive monthly performance reviews with senior leadership, translating financial data into clear narratives around performance drivers, emerging risks, and growth opportunitiesDevelop and maintain profitability frameworks at product, customer, and segment level to support pricing decisions, portfolio optimisation, and resource allocationBuild and enhance management reporting capabilities - KPI dashboards, Board packs, Executive Committee reporting - ensuring insight lands clearly and on timeEvaluate new business initiatives, investment proposals, and strategic opportunities through a financial, capital, and risk-adjusted return lensSupport the CFO on investor relations activities, strategic planning cycles, and broader finance transformation initiativesLead, develop, and build a high-performing FP&A and Business Finance team, fostering a culture of analytical excellence and commercial partnership Requirements10 12 years of experience in banking or financial services, with at least 8 years in FP&A, Business Finance, or a Performance Management capacityMinimum 4 5 years in a senior leadership role with direct exposure to Executive Management and Board-level stakeholdersStrong command of banking financials, including product profitability, funds transfer pricing, cost allocation, and return metrics such as ROE, RORWA, and ROAProven track record in financial modelling, scenario planning, and strategic forecastingExperience supporting Board Committees, Investor Relations, and Executive reporting cyclesAdvanced proficiency in Excel, Power BI, and financial planning systems; PowerPoint presentation skills at an executive standardQualified Accountant - ACA, ACCA, CIMA or equivalent; MBA is an advantage This role is based in Doha, Qatar and will require relocation.</div></section><section>Desired Candidate Profile10 12 years of experience in banking or financial services, with at least 8 years in FP&A, Business Finance, or a Performance Management capacityMinimum 4 5 years in a senior leadership role with direct exposure to Executive Management and Board-level stakeholdersStrong command of banking financials, including product profitability, funds transfer pricing, cost allocation, and return metrics such as ROE, RORWA, and ROAProven track record in financial modelling, scenario planning, and strategic forecastingExperience supporting Board Committees, Investor Relations, and Executive reporting cyclesAdvanced proficiency in Excel, Power BI, and financial planning systems; PowerPoint presentation skills at an executive standardQualified Accountant - ACA, ACCA, CIMA or equivalent; MBA is an advantage</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: رئيس FP&A والتمويل التجاريالموقع: الدوحة، قطر عن الشركة: عميلنا مؤسسة مالية رائدة في قطر. بينما يواصلون التوسع وتقوية وظيفة المالية لديهم، يبحثون عن قائد FP&A كبير ليكون مستشاراً موثوقاً لمدير الشؤون المالية ورؤساء الأعمال - شخص يمكنه الجمع بين الصرامة التحليلية وحدس تجاري حقيقي. هذا دور عالي الرؤية والتأثير في قلب اتخاذ القرار المالي للمؤسسة. المسؤوليات الأساسية: أن يكون الشريك المالي التجاري الأساسي لرؤساء وحدات الأعمال عبر المجموعة، مع تقديم التحدي المستقل، والرؤية الاستراتيجية، وتوجيه مالي واضح؛ قيادة ميزانيات المجموعة السنوية والتنبؤات والتخطيط الطويل الأجل، وبناء إطار تخطيط منضبط ومرن يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية؛ قيادة ملاحظات الأداء الشهرية مع القيادة العليا، وتحويل البيانات المالية إلى سرد واضح حول محركات الأداء، والمخاطر الناشئة، وفرص النمو؛ تطوير والحفاظ على أطر الربحية على مستوى المنتج والعملاء والقطاع لدعم قرارات التسعير، وتحسين المحفظة، وتخصيص الموارد؛ بناء وتطوير قدرات التقارير الإدارية - لوحات KPI، حزم المجلس، تقارير اللجنة التنفيذية - لضمان وصول الرؤية بوضوح وفي الوقت المناسب؛ تقييم مبادرات الأعمال الجديدة، ومقترحات الاستثمار، والفرص الاستراتيجية من خلال عدسة مالية ورأس مال وعائد مخاطر معدل؛ دعم مدير الشؤون المالية في أنشطة علاقات المستثمرين، ودورات التخطيط الاستراتيجي، ومبادرات التحول المالي الأوسع؛ قيادة وتطوير وبناء فريق FP&A والتمويل التجاري عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة التميز التحليلي والشراكة التجارية. المتطلبات: 10-12 عامًا من الخبرة في البنوك أو الخدمات المالية، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في FP&A، أو التمويل التجاري، أو إدارة الأداء؛ 4-5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي رفيع المستوى مع تعرض مباشر للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة على مستوى المجلس؛ سيطرة قوية على الشؤون المالية المصرفية، بما في ذلك ربحية المنتج، وتسعير تحويل الأموال، وتخصيص التكاليف، ومقاييس العائد مثل ROE وRORWA وROA؛ سجل موثق في النمذجة المالية، وتخطيط السيناريوهات، والتوقع الاستراتيجي؛ خبرة في دعم لجان المجلس، علاقات المستثمرين، ودورات تقارير التنفيذ؛ كفاءة متقدمة في Excel، وPower BI، وأنظمة التخطيط المالي؛ مهارات عروض PowerPoint بمستوى تنفيذي؛ محاسب معتمد - ACA، ACCA، CIMA أو ما يعادلها؛MBA ميزة إضافية. هذا الدور مقره في الدوحة، قطر وسيستلزم الانتقال."</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح10-12 عامًا من الخبرة في البنوك أو الخدمات المالية، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في FP&A، التمويل التجاري، أو إدارة الأداء؛ 4-5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي رفيع مع تعرض مباشر للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة على مستوى المجلس؛ سيطرة قوية على الشؤون المالية المصرفية، بما في ذلك ربحية المنتج، وتسعير تحويل الأموال، وتخصيص التكاليف، ومقاييس العائد مثل ROE وRORWA وROA؛ سجل موثق في النمذجة المالية، وتخطيط السيناريوهات، والتوقع الاستراتيجي؛ خبرة في دعم لجان المجلس، علاقات المستثمرين، ودورات تقارير التنفيذ؛ كفاءة متقدمة في Excel، وPower BI، وأنظمة التخطيط المالي؛ مهارات عروض PowerPoint بمستوى تنفيذي؛ محاسب معتمد - ACA، ACCA، CIMA أو ما يعادلها؛ MBA ميزة."</section>

Full Time 7 to 13 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Sales

Job SummaryWe are seeking a dynamic and results-driven Manager to lead and manage our B2B sales & Operations initiatives in Qatar. The ideal candidate will be responsible for developing and executing a comprehensive sales strategy, driving revenue growth, and expanding our corporate client base. This role requires a strategic thinker with a proven track record in B2B sales management, excellent leadership skills, and an in-depth understanding of the Qatari market. Key ResponsibilitiesSales Strategy & Execution:<ul><li>Develop and implement a strategic B2B & B2C sales plan to achieve company sales targets and objectives.</li><li>Identify and penetrate new business opportunities with corporate clients, travel agencies, and other relevant B2B partner.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to adapt and refine sales strategies.</li></ul>Client Relationship Management:<ul><li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with key corporate clients.</li><li>Act as the primary point of contact for B2B accounts, ensuring high levels of client satisfaction and service delivery.</li><li>Identify opportunities for upselling and cross-selling One Vasco's full suite of services.</li></ul>Team Leadership & Management:<ul><li>Lead, mentor, and motivate a high-performing sales team and Ops team</li><li>Set individual and team sales targets and provide regular performance feedback and coaching.</li><li>Conduct regular sales meetings, training sessions, and performance reviews.</li></ul>Reporting & Analysis:<ul><li>Prepare and present regular sales reports, forecasts, and performance analyses to senior management.</li><li>Utilize CRM tools to track sales activities, manage pipelines, and generate performance insights.</li><li>Manage the sales budget and ensure cost-effective operations.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field. Experience:<ul><li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in B2B sales, with at least 2-3 years in a sales management or supervisory role. Lead generation and converting those corporate leads successfully is the primary responsibility of this role.</li><li>Proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets.</li><li>Strong understanding of the Qatari business landscape and established professional network is highly preferred.</li><li>Experience in the travel, hospitality, or visa services industry is a significant advantage.</li></ul>Skills:<ul><li>Exceptional leadership and team-building capabilities.</li><li>Outstanding communication, presentation, and negotiation skills.</li><li>High proficiency in English (both written and spoken). Those with Arabic language skills preferred.</li><li>Demonstrated ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced environment.</li><li>Proficient in using CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and MS Office Suite.</li></ul>

ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير ديناميكي ومتحقق النتائج لقيادة وإدارة مبادرات المبيعات والعمليات بين الشركات (B2B) في قطر. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا من الشركات. تتطلب هذه الوظيفة مُفكرًا استراتيجيًا لديه سجل حافل في إدارة مبيعات B2B، ومهارات قيادية ممتازة، وفهم عميق للسوق القطري. المهام الأساسيةاستراتيجية ومتابعة المبيعات:<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية B2B & B2C لتحقيق أهداف ومبيعات الشركة.</li><li>التعرف على فرص عمل جديدة واختراقها مع العملاء من الشركات، ووكلاء السفر، وشركاء B2B ذوي صلة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتكييف وتحسين استراتيجيات المبيعات.</li></ul>إدارة علاقات العملاء:<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع عملاء الشركات الرئيسيين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لحسابات B2B، مع ضمان مستويات عالية من رضا العميل وخدمة التوصيل.</li><li>تحديد فرص لزيادة البيع وتوسيع بيع باقة خدمات One Vasco كاملة.</li></ul>قيادة الفريق وإدارته:<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق مبيعات وأدوات عمليات عالي الأداء</li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية وجماعية وتقديم ملاحظات وتدريب أداء منتظم.</li><li>عقد اجتماعات مبيعات منتظمة، جلسات تدريب، ومراجعات الأداء.</li></ul>التقارير والتحليل:<ul><li>إعداد وتقديم تقارير مبيعات منتظمة وتنبؤات وتحليلات أداء للإدارة العليا.</li><li>استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع أنشطة المبيعات، إدارة خطوط التدفق، وتوليد رؤى الأداء.</li><li>إدارة ميزانية المبيعات وضمان عمليات فعّالة من حيث التكلفة.</li></ul> المؤهلات المرغوبةالتعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. الخبرة:<ul><li>حد أدنى 5-7 سنوات من الخبرة المتقدمة في مبيعات B2B، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور إداري مبيعات أو إشرافي. توليد العملاء القياديين وتحويل تلك القيادات المؤسسية بنجاح هو المسؤولية الأساسية لهذا الدور.</li><li>سجل حافل يحقق باستمرار أهداف المبيعات أو يتجاوزها.</li><li>فهم قوي لسوق الأعمال القطري وشبكة علاقات مهنية مُثبَّتة يعتبر تفضيلاً عاليًا.</li><li>الخبرة في صناعة السفر أو الضيافة أو خدمات التأشيرات تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul>المهارات:<ul><li>قدرات استثنائية في القيادة وبناء الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض وتفاوض مميزة.</li><li>إتقان عالي للإنجليزية (كتابة وتحدثًا). يُفضَّل من لديه مهارات في العربية.</li><li>إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان استخدام برامج CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) ومجموعة MS Office.</li></ul>

Bayt

Security Manager

On-site - Qatar 22 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •Check the Qatar Police incoming e-mails periodically and update rest of the team for any necessary information. •Conduct regular patrol of the property to ensure all areas are safe and secure. •Conduct Security Department meetings. Attend and participate in other required hotel •Review and approve departmental schedules/payroll and make necessary •adjustments. •Direct coordination of training in fire life safety, CPR, as well as other Corporate •approved programs, such as Limo Driver Training and Workplace Violence training. •Lead and direct investigations of accidents, thefts, property loss and unlawful •activities. Document details and advise Management •Screen, interview, select, manage, review and counsel Security Supervisors and •Officers to maintain order throughout the hotel. Periodically review Officers and •Supervisors’ logs to ensure completeness and accuracy •Make sure all checked in guest have copies of valid Identity details copying security department if required by CID. •Ensure correct information such as passport and other related details has been input in the system accurately by checking with reception daily. •Update all check out information within 1 hour of opera system update. •Run a full audit on the CID on regular basis at least once a week. •Maintain proper filing system to keep all rooming lists, actual arrival and departure list related to the CID daily update process. •Establish contact with CID officers on the area and maintain a report with other CID operators in nearby competitors. •Ensure all emergency calls are attended as top priority is given to these calls. •Crime prevention and investigation •Maintain professional business confidentiality. •Conduct yourself in a professional manner at all times and maintain high grooming standards. •Perform other related duties as required and assigned by management Internal Communication •Ensure an efficient communication platform with other voco® Doha West Bay Suites offices and sister properties. •Work with Convention/Catering Services to ensure functions are safe for all guests and employees. •Use a clear, concise English-speaking voice, listen with empathy, provide accurate information and document legibly all appropriate information. •Periodically review and update a variety of departmental guidelines. •Maintain Officer equipment and uniforms, purchase back-up supplies in order to maintain standard par on hand. •Oversee and maintain various technical equipment, hardware and software, to ensure it is function •Attend Operations training sessions and meeting as required •Attend MOI training for update. SAFETY REQUIREMENTS •Personal Protective Equipment (PPE) may be required when performing work duties that may have the potential of risk to your health or safety. The hotel will provide the required PPE. Team members will be trained in the proper use and care of any assigned PPE. It is your responsibility to report defective, damaged or lost PPE, or equipment that does not fit properly, to your Manager. ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS •Positions directly reporting to this position (titles): •Assistant Director, Safety and Security •Security Officer •Lost and Found Officer •Dispatcher •Security Supervisor GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •تفقد رسائل البريد الإلكتروني الوارد من الشرطة القطرية بشكل دوري وتحديث بقية الفريق بأي معلومات ضرورية. •إجراء دوريات منتظمة في الملكية لضمان أن جميع المناطق آمنة ومأمونة. •عقد اجتماعات قسم الأمن. الحضور والمشاركة في الأعمال الأخرى المطلوبة للفندق •مراجعة واعتماد جداول ورسوم الرواتب القسمية وإجراء التعديلات اللازمة. •التنسيق المباشر للتدريب في السلامة من الحرائق والحياة، والإسعاف القلبي الرئوي، إضافة إلى برامج أخرى معتمدة من الشركة، مثل تدريب سائق ليمو وتدريب على العنف في مكان العمل. •قيادة وتوجيه تحقيقات الحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات والأفعال غير القانونية. •توثيق التفاصيل وتقديم المشورة للإدارة •فحص ومقابلة واختيار وإدارة ومراجعة وتوجيه ضباط الأمن والمشرفين للحفاظ على النظام في الفندق طوال الوقت. مراجعة سجلات الضباط والمشرفين بشكل دوري لضمان الكمال والدقة •التأكد من أن جميع النزلاء عند الدخول يحملون نسخاً من تفاصيل الهوية الصحيحة مع نسخ إلى قسم الأمن إذا تطلب CID ذلك. •التأكد من أن المعلومات الصحيحة مثل جواز السفر وغيرها من التفاصيل مدخلة في النظام بدقة من خلال التحقق من الاستقبال يومياً. •تحديث جميع معلومات الخروج خلال ساعة من تحديث نظام operar. •إجراء تدقيق كامل على CID بشكل منتظم مرة واحدة على الأقل أسبوعياً. •الحفاظ على نظام أرشفة مناسب للحفاظ على قوائم الغرف وقوائم الوصول الفعلي وقوائم المغادرة المرتبطة بعملية تحديث CID اليومية. •إقامة اتصال مع ضباط CID في المنطقة والحفاظ على تقرير مع مشغلي CID الآخرين في الشركات القريبة. •التأكد من حضور جميع مكالمات الطوارئ كأولوية قصوى لهذه المكالمات. •منع الجريمة والتحقيق •الحفاظ على سرية الأعمال الاحترافية. •التصرف بمهنية عالية في جميع الأوقات والحفاظ على معايير النظافة العالية. •أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تطلبها الإدارة وتكلف بها. التواصل الداخلي •ضمان منصة تواصل فعالة مع مكاتب voco® الدوحة ويست باي والملكيات الشقيقة. •العمل مع خدمات المؤتمرات/التموين لضمان سلامة الفعاليات لجميع الضيوف والموظفين. •استخدام صوت واضح باللغة الإنجليزية بطلاقة، الاستماع بتعاطف، تقديم معلومات دقيقة وتوثيق جميع المعلومات المناسبة بخط واضح. •مراجعة وتحديث مجموعة من الإرشادات القسمية بشكل دوري. •الحفاظ على معدات ومعدّات الموظفين والزي الرسمي، شراء المستلزمات الاحتياطية للحفاظ على مستوى القياسي. •الإشراف والحفاظ على معدات تقنية متنوعة، أجهزة وبرامج لضمان عملها بشكل صحيح •حضور جلسات وتدريبات العمليات حسب الحاجة •حض MOI التدريب للتحديث. متطلبات السلامة •قد يلزم استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) عند أداء واجبات العمل التي قد تشكل خطراً على صحتك أو سلامتك. ستوفر الفندقEquipment PPE المطلوبة. سيتم تدريب أعضاء الفريق على الاستخدام الصحيح والعناية بأي PPE معين. تتحمل مسؤولية الإبلاغ عن PPE defect أو تالف أو مفقود، أو معدات لا تناسب بشكل صحيح، إلى مديرك. العلاقات التنظيمية •الوظائف التي تبلغ مباشرة إلى هذا المنصب (الألقاب): •مساعد المدير، السلامة والأمن •موظف الأمن •موظف ضائع ومفقود • مندوب dispatcher •مشرف الأمن عام •التواصل الفعال مع جميع أقسام الفندق الأخرى •حضور الاجتماعات وجلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة ومنتجنا لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً إلى مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية.

Full Time Bayt

Parts Wholesale Manager

On-site - Qatar 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Manager – Parts Wholesale to join our Automotive division. In this role, you will lead a team to drive wholesale revenue, expand market presence, and secure new business opportunities with major automotive parts dealers, traders, and sub-dealer networks. You will be responsible for P&L management, optimizing sales strategy, and ensuring consistent growth in sales, profitability, and market share.Key Responsibilities<ul><li>Sales & Revenue Generation: Achieve and exceed forecasted monthly and annual sales and profit targets; analyze market dynamics to capture new business and maximize revenue.</li><li>Dealer & Channel Management: Expand customer base, manage sub-dealer networks, monitor performance, and ensure alignment with operational policies and procedures.</li><li>Team Leadership & Development: Lead, coach, and manage a team of 1–3 employees, overseeing setting performance standards, incentive administration, and ongoing development.</li><li>Strategic Planning & Market Analysis: Evaluate market potential, monitor sales statistics, and collaborate with marketing and inventory teams to introduce new product lines and optimize strategies.</li><li>Stakeholder & Vendor Relations: Maintain active relationships with external suppliers/vendors for negotiations and bids, as well as internal teams to drive continuous growth.</li><li>Reporting: Regularly track, analyze, and present performance metrics, budgetary updates, and market reports to the Parts Director.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Skills<ul><li>Education: Bachelor’s Degree in Sales and Marketing, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience: 6 to 10 years of experience in automotive spare parts wholesale, with a proven track record of managing P&L and sales channels.</li><li>Technical Proficiency: Strong command of MS Office and ERP systems; exceptional data analysis and numerical reasoning abilities.</li><li>Core Competencies: Excellent leadership, decision-making, strategic planning, problem-solving, and negotiation skills.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن مدير – جملة قطع الغيار ذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات لدينا. في هذا الدور، ستقود فريقاً لدفع الإيرادات بالجملة، توسيع حضور السوق، وتأمين فرص عمل جديدة مع كبار تجار قطع السيارات والمتداولين وشبكات وكلاء الفرعية. ستكون مسؤولاً عن إدارة P&L، وتحسين استراتيجية المبيعات، وضمان نمو مستمر في المبيعات والربحية وحصة السوق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المبيعات وتوليد الإيرادات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والربح الشهرية والسنوية المتوقعة؛ تحليل ديناميكيات السوق لالتقاط أعمال جديدة وتعظيم الإيرادات.</li><li>إدارة الوكلاء والقنوات: توسيع قاعدة العملاء، إدارة شبكات الوكلاء الفرعيين، رصد الأداء، وضمان التوافق مع السياسات والإجراءات التشغيلية.</li><li>القيادة والتطوير الفريق: قيادة، وتوجيه، وإدارة فريق يتكون من 1–3 موظفين، مع الإشراف على وضع معايير الأداء، وإدارة الحوافز، وتطوير مستمر.</li><li>التخطيط الاستراتيجي وتحليل السوق: تقييم إمكانات السوق، رصد إحصاءات المبيعات، والتعاون مع فرق التسويق والمخزون لتقديم خطوط منتجات جديدة وتحسين الاستراتيجيات.</li><li>العلاقات مع الجهات المعنية والموردين: الحفاظ على علاقات نشطة مع الموردين/البائعين الخارجيين للمفاوضات والطلبات، وكذلك مع الفرق الداخلية لدفع النمو المستمر.</li><li>التقارير: متابعة وتحليل وتقديم مقاييس الأداء، وتحديثات الميزانية، وتقارير السوق بشكل منتظم إلى مدير القطع.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في جملة قطع غيار السيارات، مع سجل حافل في إدارة P&L وقنوات المبيعات.</li><li>الكفاءة التقنية: قدرة قوية على استخدام MS Office وأنظمة ERP؛ مهارات تحليل البيانات والتفكير الرقمي استثنائية.</li><li>الكفاءات الأساسية: قيادة مميزة، اتخاذ القرار، التخطيط الاستراتيجي، حل المشكلات، ومهارات التفاوض.</li></ul> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Administration Manager

On-site - Qatar - Qatar 30 July 2026

Human Resources

The Administration Manager will be responsible for overseeing office operations, supporting employees and management, coordinating events and purchases, managing assigned projects, and providing executive support to the COO & Deputy CEO. Joining our 1700 dynamic team members, spread among 64 subsidiaries worldwide, offers you endless growing opportunities.Responsibilities<ul><li>Manage daily office operations and ensure all office issues, maintenance, and improvements are properly handled.</li><li>Supervise the administration team, drivers, and administrative assistants.</li><li>Support employees with HR-related matters, ensure compliance with internal HR policies, and coordinate concerns with the HR department.</li><li>Manage purchasing processes, verify LPOs, obtain the required quotations, and ensure the best value and proper approvals.</li><li>Review and cross-check all documents requiring the COO s signature, ensuring that the information, approvals, supporting documents, and relevant details are accurate and complete before sharing with COO for signature.</li><li>Handles company events, exhibitions, gatherings, client meetings, and other activities. And make sure it is all coordinated with Finance (within budget), Marketing, management, and external suppliers.</li><li>Coordinates with the Marketing team for the preparation of brochures, marketing materials, and other company collaterals.</li><li>Manage the COO s calendar, appointments, and meeting requests.</li><li>Prepare management meeting agendas and minutes and follow up on pending action points.</li><li>Manage projects assigned by the COO and ensure they are completed within the agreed scope and timeline.</li><li>Coordinate internal and external communication related to the Captive Management Division.</li><li>Maintain proper records, reports, approvals, and confidential documents.</li><li>Perform other administrative and management support duties as assigned.</li><li>Promote cost-saving initiatives across the company by supporting the paperless project, reducing unnecessary expenses, improving resource use, and identifying practical opportunities for operational savings.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, management, or a related field.7+ Years experience in a similar role.Fluency in English and Arabic.

سيكون مدير الإدارة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المكتب، دعم الموظفين والإدارة، تنسيق الفعاليات والمشتريات، إدارة المشاريع المعينة، وتقديم الدعم التنفيذي لرئيس التشغيل ونائب الرئيس التنفيذي. انضمامك إلى فريقنا الديناميكي الذي يتألف من 1700 عضو منتشر عبر 64 شركة فرعية حول العالم يتيح لك فرص نمو لا حصر لها.المسؤوليات<ul><li>إدارة عمليات المكتب اليومية والتأكد من التعامل بشكل صحيح مع جميع قضايا المكتب، الصيانة، والتحسينات.</li><li>الإشراف على فريق الإدارة والسائقين والمساعدين الإداريين.</li><li>دعم الموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية الداخلية، وتنسيق المخاوف مع قسم الموارد البشرية.</li><li>إدارة عمليات الشراء، التحقق من أوامر الشراء المحلية، الحصول على عروض الأسعار المطلوبة، وضمان أفضل قيمة والموافقات الصحيحة.</li><li>مراجعة والتحقق من جميع الوثائق التي تتطلب توقيع مدير التشغيل، لضمان دقة المعلومات والموافقات والوثائق الداعمة والتفاصيل ذات الصلة قبل المشاركة مع رئيس التشغيل للتوقيع.</li><li>التعامل مع فعاليات الشركة، المعارض، التجمعات، اجتماعات العملاء وغيرها من الأنشطة، والتأكد من تنسيقها مع المالية (ضمن الميزانية)، والتسويق، والإدارة، والموردين الخارجيين.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق لإعداد الكتيبات والمواد التسويقية وباقي وسائل الشركة.</li><li>إدارة تقويم رئيس التشغيل والمواعيد وطلبات الاجتماعات.</li><li>إعداد جداول أعمال الاجتماعات الإدارية وتوثيقها والمتابعة على نقاط الإجراء المعلقة.</li><li>إدارة المشاريع المعينة من قبل رئيس التشغيل والتأكد من اكتمالها ضمن النطاق والجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>التنسيق بين الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بقسم إدارة الأسر/الاحتجاز (Captive Management Division).</li><li>الحفاظ على سجلات وتقريرات وموافقات ووثائق سرية بشكل صحيح.</li><li>أداء واجبات دعم إداري وإداري إضافي حسب التكليف.</li><li>تعزيز مبادرات توفير التكاليف عبر الشركة من خلال دعم مشروع تقليل الورق، وتقليل المصاريف غير الضرورية، وتحسين استخدام الموارد، وتحديد فرص عملية لتوفير التشغيل.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.خبرة 7+ سنوات في دور مشابه.إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

Bayt

Lifestyle Operations Manager

On-site - Qatar 28 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lifestyle Operations Manager oversees and coordinates the day-to-day operations of various lifestyle facilities and amenities within a resort, hotel, or community. They are responsible for managing staff, resources, and budgets to ensure the smooth functioning of all lifestyle-related services, such as spa, fitness center, recreational activities, and entertainment venues. Additionally, Lifestyle Operations Managers develop and implement operational policies, procedures, and protocols to uphold quality standards and guest satisfaction. They collaborate with other departments, such as housekeeping, maintenance, and food and beverage, to ensure seamless integration of lifestyle services with overall resort operations. Ultimately, Lifestyle Operations Managers aim to create memorable experiences for guests by providing exceptional service and maintaining a welcoming and enjoyable environment for all lifestyle amenities. Job Roles & Responsibilities Oversee the day-to-day operations of various lifestyle facilities, including spas, fitness centers, recreational areas, and entertainment venues, ensuring smooth and efficient functioning. Manage and supervise staff within the lifestyle department, including hiring, training, scheduling, and performance evaluations, to maintain high standards of service delivery. Develop and implement operational policies, procedures, and protocols to ensure consistency, quality, and safety across all lifestyle amenities. Collaborate with other departments, such as housekeeping, maintenance, and food and beverage, to coordinate resources and services and ensure seamless integration of lifestyle operations with overall resort or hotel operations. Monitor and manage budgets, expenses, and revenue streams for lifestyle amenities, identifying areas for cost savings and revenue generation opportunities. Conduct regular inspections and assessments of lifestyle facilities and equipment, identifying maintenance needs and implementing corrective actions as necessary. Handle guest inquiries, feedback, and complaints related to lifestyle amenities, addressing concerns promptly and professionally to ensure guest satisfaction. Develop and implement marketing and promotional strategies to attract guests to lifestyle amenities and increase usage and revenue. Stay updated on industry trends, best practices, and new technologies related to lifestyle services, incorporating innovative ideas and improvements into operations. Foster a positive and collaborative work environment within the lifestyle department, promoting teamwork, communication, and professional development among staff members. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Comprehensive understanding of hospitality industry standards and practices, particularly in the management of lifestyle amenities such as spas, fitness centers, and entertainment venues. Strong leadership and management abilities to effectively oversee and coordinate diverse teams of staff, ensuring productivity, morale, and guest satisfaction. Proficiency in operational management, including budgeting, scheduling, and resource allocation, to optimize efficiency and effectiveness of lifestyle operations. Excellent communication and interpersonal skills to liaise with guests, staff, and other departments, fostering positive relationships and resolving issues promptly and professionally. Strategic thinking and problem-solving capabilities to identify opportunities for improvement, implement innovative solutions, and enhance the overall guest experience within lifestyle amenities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Leadership Marketing and Brand Management L3 Product/Service Management L3 Quality Resilience Safety Management L3 Standards and Procedures L3 Vendor Management L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير عمليات نمط الحياة بالإشراف وتنسيق عمليات الحياة اليومية لمرافق ووسائل الراحة المرتبطة بنمط الحياة داخل المنتجع أو الفندق أو المجتمع. وهو مسؤول عن إدارة الموظفين والموارد والميزانيات لضمان سير الخدمات المرتبطة بنمط الحياة بسلاسة، مثل السبا، ومركز اللياقة البدنية، والأنشطة الترفيهية، وأماكن الترفيه. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مديرو عمليات نمط الحياة بتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والبروتوكولات التشغيلية للحفاظ على معايير الجودة ورضا الضيوف. يتعاونون مع أقسام أخرى مثل التدبير المنزلي، والصيانة، والمأكولات والمشروبات لضمان تكامل سلس لخدمات نمط الحياة مع عمليات المنتجع ككل. في نهاية المطاف، يهدف مديرو عمليات نمط الحياة إلى خلق تجارب لا تُنسى للضيوف من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على بيئة مرحبة وممتعة لجميع مرافق نمط الحياة. أدوار ووظائف العمل الإشراف على عمليات الحياة اليومية لمرافق نمط الحياة المتنوعة، بما في ذلك المنتجعات الصحية ومراكز اللياقة البدنية والمناطق الترفيهية وأماكن الترفيه، لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. إدارة وإشراف على الموظفين داخل قسم نمط الحياة، بما في ذلك التوظيف والتدريب والجدولة وتقييم الأداء، للحفاظ على معايير عالية في تقديم الخدمة. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والبروتوكولات التشغيلية لضمان الاتساق والجودة والسلامة عبر جميع مرافق نمط الحياة. التعاون مع الأقسام الأخرى، مثل التدبير المنزلي والصيانة والمأكولات والمشروبات، لتنسيق الموارد والخدمات وضمان التكامل السلس لعمليات نمط الحياة مع عمليات المنتجع أو الفندق بشكل عام. مراقبة وإدارة الميزانيات والمصاريف ومسارات الإيرادات لمرافق نمط الحياة، مع تحديد مجالات لتحقيق وفر في التكاليف وفرص توليد الإيرادات. إجراء فحوصات وتقييمات منتظمة لمرافق ومعدات نمط الحياة، مع تحديد احتياجات الصيانة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الاقتضاء. معالجة استفسارات الضيوف والتعليقات والشكاوى المتعلقة بمرافق نمط الحياة، مع معالجة المخاوف بسرعة وباحترافية لضمان رضا الضيوف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج لجذب الضيوف إلى مرافق نمط الحياة وزيادة الاستخدام والإيرادات. الإطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة والممارسات الفضلى والتقنيات الجديدة المتعلقة بخدمات نمط الحياة، وتضمين الأفكار المبتكرة والتحسينات في العمليات. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية داخل قسم نمط الحياة، والترويج للعمل الجماعي والتواصل والتطوير المهني بين أعضاء الفريق. أدوار ومسؤوليات إضافية للوظيفة مسؤوليات إضافية 3 معرفة العمل فهم شامل لمعايير وممارسات صناعة الضيافة، وبخاصة في إدارة مرافق نمط الحياة مثل المنتجعات الصحية ومراكز اللياقة البدنية وأماكن الترفيه. قدرات قيادة وإدارة قوية للإشراف الفعال وتنسيق فرق عمل متنوعة، مع الحفاظ على الإنتاجية والمعنويات ورضا الضيوف. الكفاءة في الإدارة التشغيلية، بما في ذلك الميزانية والجدولة وتخصيص الموارد، لتحسين كفاءة وفاعلية عمليات نمط الحياة. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة للتعامل مع الضيوف والموظفين وأقسام أخرى، مع بناء علاقات إيجابية وحل المشكلات بسرعة وباحترافية. قدرات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات لتحديد فرص التحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة، وتحسين تجربة الضيوف في مرافق نمط الحياة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، ويفضل وجود 2 سنة في GCC الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القيادة التسويق وإدارة العلامة التجارية L3 إدارة المنتج/الخدمة L3 الجودة القدرة على المقاومة إدارة السلامة L3 المعايير والإجراءات L3 إدارة الموردين L3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Job Purpose Serve as the primary link for company’s Insurance Agents, building strong relationships, ensuring Agent’s development and Customer satisfaction. Recruit, train and develop all Team’s Insurance Agents, liaising with different departments and resolve Customer/Agent’s issues. Deliver on plans, provide reports, status & action plans, updating on their team and business. Job Description Recruitment and Development of Life Insurance sales Agents Activity Management and control, focused on Agent’s retention & development Undertake joint field work with Agents and demonstrate successful sales skills Adherence to the Company Processes and Guidelines Conducting daily/weekly & monthly F2F & Team’s meetings, focused on Agent’s progress Achievement of team recruitment & sales targets, monitoring and reviewing against plan and take appropriate actions and/or corrections Motivate team for achieving daily activation towards weekly and monthly goals, focusing on Agent’s retention & income growth Exploit all Company opportunities to grow business - robust Company leads management Focus on Team’s Customer’s professional service & support Successful completion of all mandatory certifications Communications & Working Relationships:Will be reporting to Sales Head Will develop and manage a team of 10 to 12 agents Qualifications Bachelor’s degree or above Minimum five years of experience in Sales Minimum five years of experience in people’s Management Proven track record of positive sales performance Life insurance sales experience considered as an asset Competencies Strong communication & presentation skills Business growth & entrepreneurship development mindset Ability to create, own and implement a Sales & Team development plan Meeting sales goals by monitoring progress daily Analyzing sales data/ identifying training needs and assessing opportunities Management and leadership skills Mentoring and coaching skills

الغرض من الوظيفة: العمل كحلقة وصل أساسية لوكلاء التأمين في الشركة، وبناء علاقات قوية، وضمان تطوير الوكلاء ورضا العملاء. توظيف وتدريب وتطوير جميع وكلاء التأمين في الفريق، والتنسيق مع مختلف الأقسام، وحل مشاكل العملاء والوكلاء. تنفيذ الخطط وتقديم التقارير وحالة العمل وخطط العمل، وتحديث المستجدات الخاصة بالفريق والأعمال. الوصف الوظيفي: توظيف وتطوير وكلاء مبيعات التأمين على الحياة. إدارة ومراقبة الأنشطة، مع التركيز على استبقاء الوكلاء وتطويرهم. القيام بعمل ميداني مشترك مع الوكلاء وإظهار مهارات بيع ناجحة. الالتزام بعمليات وتوجيهات الشركة. عقد اجتماعات يومية وأسبوعية وشهرية مباشرة ومع الفريق، مع التركيز على تقدم الوكلاء. تحقيق أهداف التوظيف والمبيعات للفريق، والمراقبة والمراجعة مقابل الخطة واتخاذ الإجراءات و/أو التصحيحات المناسبة. تحفيز الفريق لتحقيق التفعيل اليومي نحو الأهداف الأسبوعية والشهرية، مع التركيز على استبقاء الوكلاء ونمو الدخل. استغلال جميع فرص الشركة لتنمية الأعمال - إدارة قوية لعملاء الشركة المحتملين. التركيز على الخدمة المهنية ودعم عملاء الفريق. إكمال جميع الشهادات الإلزامية بنجاح. الاتصالات وعلاقات العمل: التقرير إلى رئيس المبيعات. تطوير وإدارة فريق مكون من 10 إلى 12 وكيلاً. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المبيعات. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الأفراد. سجل حافل من أداء المبيعات الإيجابي. تعتبر خبرة مبيعات التأمين على الحياة ميزة إضافية. الكفاءات: مهارات اتصال وعرض قوية. عقلية تنموية لنمو الأعمال وريادة الأعمال. القدرة على إنشاء وامتلاك وتنفيذ خطة مبيعات وتطوير الفريق. تحقيق أهداف المبيعات من خلال مراقبة التقدم يومياً. تحليل بيانات المبيعات وتحديد احتياجات التدريب وتقييم الفرص. مهارات الإدارة والقيادة. مهارات التوجيه والتدريب.

Head Pastry Jobs in Qatar

Head Chef

Head of Business

Assistant Credit Manager

General Manager

Restaurant Manager

Junior Sous Chef - Pastry

Senior Supply Chain Manager

Learning & Development Manager

Manager I People Development

Cook III - Pastry

Cook III - Pastry

Chef De Partie - Pastry

Demi Chef de Partie - Pastry

Head of Financial Planning & Analysis

Sales Manager

Security Manager

Parts Wholesale Manager

Administration Manager

Lifestyle Operations Manager

Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Qatar

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Qatar jobs