Foreman Jobs in Qatar 2026

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Events Operations

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Human Resources

Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:<ul><li>A competitive salary and benefits package</li><li>High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl</li><li>A birthday day off (because your milestones matter!)</li><li>Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey.</li></ul>These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us.Your Role:Operational Management<ul><li>Support the daily operations of the Events department and ensure smooth execution of all functions.</li><li>Coordinate and supervise conferences, weddings, social events, VIP functions, and outdoor events.</li><li>Ensure all event setups are completed according to the Banquet Event Order (BEO) and operational standards.</li><li>Conduct pre-event briefings and post-event follow-ups.</li><li>Monitor event flow and resolve operational challenges promptly.</li><li>Ensure all venues are maintained to the highest presentation standards.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Supervise Event Supervisors, Team Leaders, Casual Staff, and Banquet Associates.</li><li>Lead daily team briefings and allocate manpower effectively.</li><li>Coach, train, and develop team members.</li><li>Assist in recruitment, onboarding, and performance evaluations.</li><li>Promote a positive and collaborative working environment.</li></ul>Guest Experience<ul><li>Act as the operational contact during events to ensure guest satisfaction.</li><li>Respond professionally to guest feedback and resolve complaints.</li><li>Build strong relationships with clients and internal stakeholders.</li></ul>Planning & Coordination<ul><li>Review BEOs and attend operational meetings.</li><li>Coordinate with Culinary, Stewarding, Engineering, Housekeeping, Security, Sales & Marketing, and Front Office.</li><li>Ensure AV, furniture, linen, d cor, and staffing requirements are arranged in advance.</li></ul>Financial & Administrative Responsibilities<ul><li>Support labor scheduling while controlling payroll costs.</li><li>Monitor departmental expenses and assist in achieving budget targets.</li><li>Assist with inventory management and operating equipment control.</li><li>Prepare operational reports as required.</li></ul>

خبرة الزملاء لدينا:نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نُقدم تجربة زملاء مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:<ul><li>راتب تنافسي ومزايا حزمة</li><li>إقامة زملاء عالية الجودة في مواقع رئيسية في قلب السيَّل وبيرل</li><li>يوم عطلة بعيد ميلادك (لأن معالمك مهمة!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية.</li></ul>تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنيًا وشخصيًا أثناء بناء مسيرة وظيفية ذات مغزى معنا.دورك:الإدارة التشغيلية<ul><li>دعم العمليات اليومية لقسم الفعاليات وضمان تنفيذ سلس لجميع الأنشطة.</li><li>تنسيق وإشراف المؤتمرات والاحتفالات والفعاليات الاجتماعية والفعاليات VIP والفعاليات الخارجية.</li><li>ضمان اكتمال إعدادات الحدث وفقًا لأمر الحدث للمأدبة والمعايير التشغيلية.</li><li>إجراء إحاطات ما قبل الحدث والمتابعات بعد الحدث.</li><li>مراقبة تدفق الحدث وحل التحديات التشغيلية على الفور.</li><li>ضمان صيانة جميع الأماكن وفق أعلى معايير العرض.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>الإشراف على مشرفي الفعاليات، وقادة الفرق، والموظفين المؤقتين، ومتدربي قسم المأدبة.</li><li>قيادة إحاطات الفريق اليومية وتوزيع القوة البشرية بفعالية.</li><li>التوجيه والتدريب وتطوير أعضاء الفريق.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li></ul>تجربة الضيف<ul><li>العمل كجهة اتصال تشغيلية أثناء الفعاليات لضمان رضا الضيف.</li><li>الاستجابة بشكل مهني لتغذية الضيوف والتعامل مع الشكاوى.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul>التخطيط والتنسيق<ul><li>مراجعة BEOs وحضور اجتماعات التشغيل.</li><li>التنسيق مع قسم الطهو، والخدمات، والهندسة، وخدمات النظافة، والأمن، والمبيعات والتسويق، ومكتب الاستقبال.</li><li>التأكد من ترتيب متطلبات الصوت والصورة، والأثاث، والمفروشات، والديكور، والتوظيف مقدمًا.</li></ul>المسؤوليات المالية والإدارية<ul><li>دعم جدولة العمل مع التحكم في تكاليف الرواتب.</li><li>مراقبة مصروفات القسم والمساعدة في تحقيق أهداف الميزانية.</li><li>المساعدة في إدارة المخزون والسيطرة على معدات التشغيل.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time

Assistant Manager - Events Operations

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Operational Management Support the daily operations of the Events department and ensure smooth execution of all functions. Coordinate and supervise conferences, weddings, social events, VIP functions, and outdoor events. Ensure all event setups are completed according to the Banquet Event Order (BEO) and operational standards. Conduct pre-event briefings and post-event follow-ups. Monitor event flow and resolve operational challenges promptly. Ensure all venues are maintained to the highest presentation standards. Team Leadership Supervise Event Supervisors, Team Leaders, Casual Staff, and Banquet Associates. Lead daily team briefings and allocate manpower effectively. Coach, train, and develop team members. Assist in recruitment, onboarding, and performance evaluations. Promote a positive and collaborative working environment. Guest Experience Act as the operational contact during events to ensure guest satisfaction. Respond professionally to guest feedback and resolve complaints. Build strong relationships with clients and internal stakeholders. Planning & Coordination Review BEOs and attend operational meetings. Coordinate with Culinary, Stewarding, Engineering, Housekeeping, Security, Sales & Marketing, and Front Office. Ensure AV, furniture, linen, décor, and staffing requirements are arranged in advance. Financial & Administrative Responsibilities Support labor scheduling while controlling payroll costs. Monitor departmental expenses and assist in achieving budget targets. Assist with inventory management and operating equipment control. Prepare operational reports as required.

Full Time

Assistant Manager - Events Operations

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

Full Time LinkedIn

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

On-site - Qatar - Doha Friday

Oil, Gas & Energy

Job Description The R&M Technician role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions. Responsibilities <ul><li> Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools </li><li> Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition </li><li> Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices </li><li> Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments. </li><li> Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence </li><li> Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence </li><li> Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system </li><li> Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes </li><li> Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence, documented policies, procedures, work instructions and technical manuals allowing the R&M team to complete their work effectively and efficiently </li><li> Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford’s guidelines and procedures </li><li> Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility. </li><li> Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job </li></ul>Required <ul><li> 4-6+ years of R&M experience Oil & Gas industry. </li><li> Experienced in Impact Tools such Jars, Shock Subs, Intensifier & Fishing Tools & Downhole Tools </li><li> Working with hazardous materials </li><li> Awareness of NDT and DS Inspection </li><li> Ability to react effectively and efficiently in operating tools and machinery </li><li> Good reading and writing skills, strong judgement and decision-making to be in line with policies & procedures </li><li> Time management </li><li> Quality Control Analysis to ensure product meets required standards </li><li> Basic Computer skills </li><li> Fluent English both written and verbal </li></ul>Qualifications <ul><li> High School Diploma</li></ul>

الوصف الوظيفي يتولى فني الإصلاح والصيانة إنجاز المهام العملية ويستخدم مرافق ومعدات وآلات وأنظمة شركة ويذرفورد (Weatherford). يطبق هذا الدور التقنيات والممارسات لإتمام نطاق المهام التي تغطي فحص وإصلاح وصيانة الأدوات الميدانية، وإعدادها لمهمتها التالية. وتمتد المهام لتشمل العملية بأكملها بدءاً من استلام الأدوات وتفكيكها وإصلاحها وتجديدها باستخدام الأدلة الفنية والإجراءات وتعليمات العمل الفنية. المسؤوليات <ul><li> المشاركة في جميع العمليات اليومية اجتماعات السلامة، واجتماعات صندوق الأدوات (Toolbox)، وتحليل مخاطر العمل (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات فوراً باستخدام الأدوات المناسبة </li><li> الحفاظ على المعدات والمرافق ومنطقة العمل في حالة آمنة ولائقة للعمل </li><li> إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل باستخدام أدوات مثل المطارق، والرافعات، والرافعات البرجية، والمثاقب، ومفاتيح الربط، أو المعدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية </li><li> فحص القطع المستعملة لتحديد التغيرات في المتطلبات أبعادها، باستخدام المساطر، أو الفرجار (الكاليبر)، أو الميكرومتر، أو أدوات القياس الأخرى. </li><li> اتباع عمليات وإجراءات الصيانة للقيام بما يلي: التفريغ، والتفكيك، والتنظيف، واختبار الضغط، والفحص البصري، والطلاء، والتجميع، والتحميل، وتخزين الأدوات، وإكمال جميع الوثائق اللازمة وفقاً لمستوى تدريبهم وكفاءتهم </li><li> بدء وتحديث وإغلاق تقارير AIRTs، واختبارات PFTs، والنماذج، وقوائم المراجعة، وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، مع اتباع عمليات وإجراءات الصيانة اللازمة وفقاً لمستوى تدريبهم وكفاءتهم </li><li> الالتزام بسجل وقت عمل أوامر العمل (WO) من خلال تسجيل الدخول/الخروج بدقة في نظام تتبع وقت أمر العمل </li><li> استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وإغلاق الصناديق والحاويات، واستخدام الشاحنات الشوكية ورافعات المنصات النقالة لنقل المعدات بأمان من وإلى المركبات ومناطق التخزين والرفوف والأرفف والحاويات وفقاً لمستوى تدريبهم وكفاءتهم. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة استخدام معدات الرفع، بما في ذلك الشاحنات الشوكية والرافعات </li><li> استلام الشحنات الواردة وتجهيز الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات والتأكد من أن جميع الوثائق اللازمة دقيقة وتتوافق مع جميع إجراءات الشركة وفقاً لمستوى تدريبهم وكفاءتهم، والسياسات الموثقة والإجراءات وتعليمات العمل والأدلة الفنية مما يسمح لفريق الإصلاح والصيانة بإنجاز عملهم بفعالية وكفاءة </li><li> طلب قطع الغيار أو المستلزمات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقاً لإرشادات وإجراءات ويذرفورد </li><li> دعم والالتزام بمبادرات التصنيع الرشيق (LEAN) والمشاركة في برنامج التحسين المستمر للكفاءة للمنشأة. </li><li> أداء الواجبات والأنشطة الأخرى بأمان حسب تكليف المشرف ضمن القيود الجسدية للوظيفة </li></ul>المتطلبات <ul><li> خبرة 4-6+ سنوات في مجال الإصلاح والصيانة في قطاع النفط والغاز. </li><li> خبرة في أدوات الصدم مثل أدوات الطرق (Jars)، وممتصات الصدمات (Shock Subs)، والمكثفات (Intensifier)، وأدوات الاصطياد (Fishing Tools)، وأدوات أسفل البئر (Downhole Tools) </li><li> العمل مع المواد الخطرة </li><li> الإلمام باختبارات الفحص غير المدمر (NDT) وفحص DS </li><li> القدرة على التفاعل بفعالية وكفاءة في تشغيل الأدوات والآلات </li><li> مهارات جيدة في القراءة والكتابة، وحسن التقدير واتخاذ القرارات لتتماشى مع السياسات والإجراءات </li><li> إدارة الوقت </li><li> تحليل مراقبة الجودة لضمان تلبية المنتج للمعايير المطلوبة </li><li> مهارات حاسوبية أساسية </li><li> إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة </li></ul>المؤهلات <ul><li> شهادة الثانوية العامة</li></ul>

Full Time Bayt

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The R&M Technician role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions. Responsibilities: <ul><li>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</li><li>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</li><li>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</li><li>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</li><li>Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence</li><li>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence</li><li>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</li><li>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</li><li>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence, documented policies, procedures, work instructions and technical manuals allowing the R&M team to complete their work effectively and efficiently</li><li>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford’s guidelines and procedures</li><li>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</li><li>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job</li></ul>Required: <ul><li>4-6+ years of R&M experience Oil & Gas industry.</li><li>Experienced in Impact Tools such Jars, Shock Subs, Intensifier & Fishing Tools & Downhole Tools</li><li>Working with hazardous materials</li><li>Awareness of NDT and DS Inspection</li><li>Ability to react effectively and efficiently in operating tools and machinery</li><li>Good reading and writing skills, strong judgement and decision-making to be in line with policies & procedures</li><li>Time management</li><li>Quality Control Analysis to ensure product meets required standards</li><li>Basic Computer skills</li><li>Fluent English both written and verbal</li></ul>Qualifications: <ul><li>High School Diploma </li></ul>#LI-MD1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى دور فني الإصلاح والصيانة مهامًا عملية ويستخدم مرافق شركة ويدفورد ومعداتها وآلاتها وأنظمتها. ويطبق الشاغل لهذا الدور التقنيات والممارسات لإنجاز نطاق المهام التي تغطي فحص أدوات الموقع وإصلاحها وصيانتها وإعدادها لمهمتها التالية. وتمتد المهام عبر العملية بأكملها بدءًا من استلام الأدوات وتفكيكها وإصلاحها وتجديدها باستخدام الأدلة الفنية والإجراءات وتعليمات العمل الفنية. المسؤوليات: <ul><li>المشاركة في جميع العمليات اليومية واجتماعات السلامة، وحلقات النقاش (Toolbox)، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA) والإبلاغ عن أي مشكلات فورًا باستخدام الأدوات المناسبة</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومكان العمل في حالة عمل آمنة ولائقة</li><li>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل باستخدام أدوات مثل المطارق، والرافعات الشوكية، والرافعات، والمثاقب، ومفاتيح الربط، أو المعدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>فحص الأجزاء المستعملة لتحديد التغييرات في المتطلبات الأبعاد، باستخدام المساطر، أو الفرجار (الكاليبر)، أو الميكرومتر، أو أدوات القياس الأخرى.</li><li>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة لتنفيذ ما يلي: التفريغ، والتفكيك، والتنظيف، واختبار الضغط، والفحص البصري، والطلاء، والتجميع، والتحميل، وتخزين الأدوات، وإكمال جميع الوثائق اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>بدء، وتحديث، وإغلاق AIRTs، وPFTs، والنماذج، وقوائم المراجعة، وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، باتباع عمليات وإجراءات الصيانة اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>الالتزام بسجل وقت عمل أمر العمل من خلال تسجيل الدخول/الخروج بدقة في نظام تتبع الوقت لأمر العمل (WO)</li><li>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وإغلاق الصناديق والحاويات واستخدام شاحنات المنصات النقالة والرافعات الشوكية للنقل الآمن للمعدات من وإلى المركبات ومناطق التخزين والرفوف والأرفف والحاويات وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك الشاحنات الشوكية والرافعات</li><li>قبول الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات وضمان دقة جميع الوثائق اللازمة والالتزام بجميع إجراءات الشركة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم، والسياسات الموثقة، والإجراءات، وتعليمات العمل والأدلة الفنية مما يسمح لفريق الإصلاح والصيانة بإكمال عملهم بفعالية وكفاءة</li><li>طلب قطع الغيار أو المستلزمات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقًا لإرشادات وإجراءات ويدفورد</li><li>دعم والالتزام بمبادرات التصنيع الرشيق (LEAN) والمشاركة في برنامج التحسين المستمر للكفاءة في المرفق.</li><li>أداء الواجبات والأنشطة الأخرى بأمان كما هو محدد من قبل المشرف ضمن القيود الجسدية للوظيفة</li></ul>المتطلبات: <ul><li>خبرة من 4 إلى 6+ سنوات في مجال الإصلاح والصيانة في قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة في أدوات الصدم (Impact Tools) مثل الجار (Jars)، وممتصات الصدمات (Shock Subs)، والمكثفات (Intensifier) وأدوات الاصطياد (Fishing Tools) وأدوات أسفل البئر (Downhole Tools)</li><li>العمل مع المواد الخطرة</li><li>الإلمام بالفحص غير المدمر (NDT) وفحص DS</li><li>القدرة على الاستجابة بفعالية وكفاءة في تشغيل الأدوات والآلات</li><li>مهارات جيدة في القراءة والكتابة، وحسن التقدير واتخاذ القرار للتوافق مع السياسات والإجراءات</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحليل ضبط الجودة لضمان استيفاء المنتج للمعايير المطلوبة</li><li>مهارات أساسية في استخدام الحاسوب</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li></ul>المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة </li></ul>#LI-MD1 </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Repair & Maintenance Technician III

On-site - Qatar - Doha 18 September 2026

Research & Development

The R&M Technician role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions.<ul><li>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</li><li>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</li><li>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</li><li>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</li><li>Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence</li><li>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence</li><li>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</li><li>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</li><li>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence, documented policies, procedures, work instructions and technical manuals allowing the R&M team to complete their work effectively and efficiently</li><li>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford s guidelines and procedures</li><li>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</li><li>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job</li></ul>Required:<ul><li>4-6+ years of R&M experience Oil & Gas industry.</li><li>Experienced in Impact Tools such Jars, Shock Subs, Intensifier & Fishing Tools & Downhole Tools</li><li>Working with hazardous materials</li><li>Awareness of NDT and DS Inspection</li><li>Ability to react effectively and efficiently in operating tools and machinery</li><li>Good reading and writing skills, strong judgement and decision-making to be in line with policies & procedures</li><li>Time management</li><li>Quality Control Analysis to ensure product meets required standards</li><li>Basic Computer skills</li><li>Fluent English both written and verbal</li></ul>Qualifications:<ul><li>High School Diploma</li></ul>#LI-MD1Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4><ul><li>High School Diploma</li></ul>

تتضمن مهمة فني الصيانة والإصلاح (R&M) القيام بالمهام العملية واستخدام مرافق Weatherford ومعداتها وآلاتها وأنظمتها. وتطبق هذه المهمة التقنيات والممارسات لإكمال نطاق المهام التي تغطي فحص وإصلاح وصيانة أدوات الحقل، وإعدادها للمهمة التالية. ستشمل المهام العملية العملية بأكملها بدءاً من استلام الأدوات وتفكيكها وإصلاحها وترميمها باستخدام الدلائل الفنية والإجراءات والتعليمات الفنية.<ul><li>المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية المتعلقة بالعمليات والسلامة، وصناديق الأدوات، وتحليل مخاطر العمل (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات على الفور باستخدام الأدوات المناسبة</li><li>صيانة المعدات والمرافق ومنطقة العمل في حالة عمل آمنة ومرتبة</li><li>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل باستخدام أدوات مثل المطرقة والرافعات والرافعات والدرills والمفاتيح أو معدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>فحص الأجزاء المستخدمة لتحديد التغيرات في المتطلبات الأبعاد باستخدام المساطر والمكالمات والميكرومترات أو أدوات قياس أخرى</li><li>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة لتنفيذ المهام التالية: تفريغ الأدوات، وتفكيكها، وتنظيفها، واختبار الضغط، والفحص البصري، والدهان، وتركيبها، وتحميلها، وتخزينها، وإكمال جميع الوثائق اللازمة حسب مستوى التدريب والكفاءة</li><li>بدء وتحديث وإغلاق AIRTs وPFTs والنماذج وقوائم المراجعة وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، وفقاً لعمليات وإجراءات الصيانة اللازمة حسب مستوى التدريب والكفاءة</li><li>الالتزام بسجل وقت العمل (WO) من خلال تسجيل الدخول والخروج بدقة من نظام تتبع الوقت (WO)</li><li>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وغلق الصناديق والحاويات، واستخدام عربات البليت ورافعات الشوكة لنقل المعدات بشكل آمن من وإلى المركبات ومناطق التخزين والأرفف والصناديق وفقاً لمستوى التدريب والكفاءة. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك رافعات الشوكة والرافعات</li><li>قبول الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات وضمان دقة جميع الوثائق اللازمة والالتزام بجميع إجراءات الشركة وفقاً لمستوى التدريب والكفاءة، والسياسات والإجراءات والتعليمات الفنية المعمول بها، مما يسمح لفريق الصيانة والإصلاح (R&M) بأداء عمله بفعالية وكفاءة</li><li>طلب الأجزاء والإمدادات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقاً لإرشادات Weatherford وإجراءاتها</li><li>دعم الامتثال لمبادرات LEAN والمشاركة في برنامج تحسين الكفاءة المستمر للمنشأة</li><li>أداء المهام والأنشطة الأخرى بأمان وفقاً لتعليمات المشرف ضمن القيود الجسدية للوظيفة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>4 إلى 6 سنوات أو أكثر من خبرة الصيانة والإصلاح في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة في الأدوات ذات التأثير مثل Jar Shock Subs وIntensifier وأدوات الصيد والأدوات تحت السطحية</li><li>العمل مع المواد الخطرة</li><li>الوعي بفحوصات NDT وDS</li><li>القدرة على الاستجابة بفعالية وكفاءة في تشغيل الأدوات والآلات</li><li>مهارات جيدة في القراءة والكتابة، وحسن التقدير واتخاذ القرار بما يتوافق مع السياسات والإجراءات</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحليل مراقبة الجودة لضمان مطابقة المنتج للمعايير المطلوبة</li><li>مهارات أساسية في الكمبيوتر</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>المؤهلات:<ul><li>الثانوية العامة</li></ul>#LI-MD1الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات:</h4><ul><li>الثانوية العامة</li></ul>

Full Time Bayt

Head of Human Resources - Qatar

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As the Head of Human Resources for Qatar, you will serve as a crucial member of the Country Management Team, acting as the strategic link between the business units and the HR function. Your role involves shaping and executing the HR agenda in Qatar, harmonizing it with the broader Group HR strategy and the specific strategic goals of the Qatar market. You will act as the HR Subject Matter Expert for Qatar, collaborating closely with functional HR Business Partners for the Asia, Middle East (AME) region, HR Service Delivery teams, and specialists, as well as with the Country CEOs of Standard Chartered Bank Qatar. Your focus will be to ensure that Qatar-specific HR considerations are seamlessly integrated with global business and HR policies to foster a highly effective and efficient organization committed to maximizing employee performance and engagement in every interaction. Partnering with senior leadership, business heads, functional stakeholders, and HR colleagues, you will champion sustainable business performance through innovative talent management and people strategies. You will oversee critical people processes including performance management, reward practices, resourcing efforts, and talent identification to ensure the organization meets its current and future business needs. Strategic Leadership Responsibilities <ul><li>Lead initiatives that influence and enhance business outcomes by embedding robust HR frameworks and practices across all staff levels.</li><li>Drive the development and strengthening of Line Manager capabilities bank-wide, ensuring managers are equipped to lead, engage and support their teams effectively.</li><li>Ensure all employee-related policies and procedures adhere strictly to local labor laws and standards of fair treatment, promoting a compliant and ethical workplace environment.</li><li>Take a proactive role in advising and leading on all matters related to employee relations, ensuring issues are managed fairly and decisively to foster a positive organizational culture.</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Develop and implement comprehensive HR strategies that align with the business objectives and enhance organizational capability in Qatar.</li><li>Collaborate with global and regional HR teams to adapt best practices to the local context, while maintaining alignment with the Group’s policies and values.</li><li>Lead talent acquisition efforts to attract, retain, and develop high-caliber individuals capable of driving business success and innovation.</li><li>Champion diversity, inclusion, and employee engagement programs, ensuring a supportive culture that embraces difference and encourages collaboration.</li><li>Monitor workforce trends and labor market developments to anticipate challenges and opportunities, implementing proactive solutions for workforce planning.</li><li>Oversee HR compliance and risk management, working with legal and compliance teams to safeguard both employee rights and the organization’s interests.</li><li>Lead coaching and development initiatives to nurture leadership and professional growth among employees at all levels.</li></ul> Leadership and People Management <ul><li>Provide inspirational leadership to the HR team and broader business to foster a culture of high performance, accountability, and mutual respect.</li><li>Manage key stakeholder relationships across the business to facilitate open communication, partnership, and alignment on HR initiatives.</li><li>Promote a collaborative working environment, encouraging innovation and continuous improvement within the HR function and across the organization.</li><li>Ensure effective succession planning and talent development programs are in place to support organizational continuity and growth.</li></ul> Organizational Development & Employee Experience <ul><li>Drive initiatives to enhance employee experience and engagement, leveraging data insights and employee feedback to implement tailored action plans.</li><li>Lead programs supporting diversity, equity, inclusion, and belonging, ensuring the organization reflects and celebrates its diverse workforce.</li><li>Implement effective change management strategies to support organizational transformations with minimal disruption and maximum adoption.</li><li>Monitor and manage the wellbeing and mental health initiatives to provide sustained support for employee welfare.</li></ul> Skills and Experience The ideal candidate will possess the following skills and expertise: <ul><li>Human Resources Consulting: Demonstrated experience advising business leaders on complex HR matters and delivering practical solutions aligned with business objectives.</li><li>Influencing Through Expertise: Ability to influence stakeholders at all levels by providing credible HR insights and strategic counsel.</li><li>Talent Management: Proven track record of designing and implementing talent strategies encompassing recruitment, development, retention, and succession planning.</li><li>Performance Management: Expertise in managing performance frameworks that drive accountability and development, including coaching managers and employees.</li><li>HR Legal and Regulatory Environment: Comprehensive knowledge of local labor laws, employment regulations, and compliance requirements pertinent to Qatar.</li><li>Employee Relations: Experience leading employee relations initiatives to foster a positive work environment, managing conflicts, and ensuring fair treatment.</li></ul> Qualifications To be considered for this role, candidates should meet the following qualifications: <ul><li>Educational Background: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related discipline from an accredited institution.</li><li>Professional Certification: A recognized HR professional qualification such as Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) or Society for Human Resource Management (SHRM) certification is essential.</li><li>Language Proficiency: Fluency in both English and Arabic is required to effectively communicate within the diverse Qatar workforce and with regional stakeholders.</li><li>Experience: Extensive experience in a senior HR role within a multinational organization, preferably in the financial services sector, demonstrating leadership and operational excellence.</li></ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة كـرئيس قسم الموارد البشرية لقطر، ستعمل كعضو حاسم في فريق إدارة الدولة، وتكون حلقة الوصل الاستراتيجية بين وحدات الأعمال ووظيفة الموارد البشرية. يتضمن دورك صياغة وتنفيذ أجندة الموارد البشرية في قطر، وتوافقها مع الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في المجموعة والأهداف الاستراتيجية المحددة لسوق قطر. ستتصدى كخبير موضوع الموارد البشرية لقطر، بالتعاون الوثيق مع شركاء خدمات الموارد البشرية الوظيفيين لمنطقة آسيا والشرق الأوسط (AME)، فرق تقديم خدمات الموارد البشرية والمتخصصين، وكذلك مع الرؤساء التنفيذيين المحليين لبنك ستاندرد Chartered قطر. سيكون تركيزك على ضمان دمج اعتبارات الموارد البشرية الخاصة بقطر بسلاسة مع السياسات العالمية للأعمال والموارد البشرية لتعزيز منظمة فعالة وذات كفاءة ملتزمة بتحقيق أقصى أداء وتفاعل الموظفين في كل تفاعل. شراكة مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال وأصحاب المصلحة الوظيفيين وزملاء الموارد البشرية، ستتبنى الأداء المستدام للأعمال من خلال إدارة المواهب واستراتيجيات العمل المبتكرة. ستشرف على عمليات الموارد البشرية الحيوية بما في ذلك إدارة الأداء وممارسات المكافآت وجهود التوظيف والتعهد بمواهب والتأكد من أن المؤسسة تلبي احتياجاتها الحالية والمستقبلية من الأعمال. مسؤوليات قيادية استراتيجية <ul><li>قيادة المبادرات التي تؤثر في النتائج التجارية من خلال دمج أطر وممارسات الموارد البشرية القوية عبر جميع مستويات الموظفين.</li><li>دفع تطوير وتقوية قدرات مدير الخط على مستوى البنك، مع التأكد من أن المديرين مجهّزون للقيادة والتفاعل ودعم فرقهم بفعالية.</li><li>التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الموظفين تمتثل بصرامة لقوانين العمل المحلية ومعايير المعاملة العادلة، مع تعزيز بيئة عمل امتثالية وأخلاقية.</li><li>اتباع دور استباقي في تقديم المشورة والقيادة في جميع المسائل المتعلقة بالعلاقات مع الموظفين، لضمان إدارة القضايا بشكل عادل وحاسم لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.</li></ul> المهام الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية شاملة تتوافق مع أهداف الأعمال وتعزز القدرة التنظيمية في قطر.</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لتكييف أفضل الممارسات مع السياق المحلي، مع الحفاظ على التوافق مع سياسات وقيم المجموعة.</li><li>قيادة جهود استقطاب المواهب لجذب والاحتفاظ وتطوير أفراد عاليي الكفاءة قادرين على دفع نجاح الأعمال والابتكار.</li><li>الترويج لبرامج التنوع والشمول وتفاعل الموظفين، لضمان ثقافة داعمة تقبل الاختلاف وتشجع التعاون.</li><li>رصد اتجاهات القوى العاملة وتطورات سوق العمل لاستباق التحديات والفرص، وتنفيذ حلول استباقية لتخطيط القوى العاملة.</li><li>الإشراف على الامتثال والحوكمة في الموارد البشرية، والتعاون مع فرق القانونية والامتثال لحماية حقوق الموظفين ومصالح المؤسسة.</li><li>قيادة مبادرات التوجيه والتطوير لتنمية القيادة والنمو المهني بين الموظفين على جميع المستويات.</li></ul> القيادة وإدارة الأشخاص <ul><li>تقديم قيادة ملهمة لفريق الموارد البشرية وللأعمال الأوسع لتعزيز ثقافة الأداء العالي والمساءلة والاحترام المتبادل.</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأعمال لتسهيل التواصل المفتوح والشراكة وتوافق مبادرات الموارد البشرية.</li><li>تعزيز بيئة عمل تعاونية، وتشجيع الابتكار والتحسين المستمر داخل وظيفة الموارد البشرية وعبر المؤسسة.</li><li>التأكد من وجود تخطيط تعاقب فعال وبرامج تطوير المواهب لدعم استمرارية ونمو التنظيم.</li></ul> التطوير التنظيمي وتجربة الموظف <ul><li>قيادة مبادرات لتعزيز تجربة الموظف وتفاعله، والاستفادة من رؤى البيانات وردود فعل الموظفين لتنفيذ خطط عمل مخصصة.</li><li>قيادة برامج دعم التنوع والإنصاف والشمول والانتماء، لضمان أن تعكس المنظمة وتحتفي بتنوع قواها العاملة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لدعم التحولات التنظيمية مع الحد الأدنى من الاضطراب وأقصى تبني.</li><li>مراقبة وإدارة مبادرات الرفاهية والصحة النفسية لتوفير دعم مستدام لرفاهية الموظفين.</li></ul> المهارات والخبرة سيملك المرشح المثالي المهارات والخبرات التالية: <ul><li>استشارات الموارد البشرية: خبرة مبيّنة في تقديم المشورة لقيادات الأعمال حول مسائل الموارد البشرية المعقدة وتقديم حلول عملية تتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>التأثير من خلال الخبرة: القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال تقديم رؤى موثوقة للموارد البشرية ونصح استراتيجي.</li><li>إدارة المواهب: سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تشمل التوظيف والتطوير والاحتفاظ والتخطيط للخلافة.</li><li>إدارة الأداء: خبرة في إدارة أطر الأداء التي تعزز المساءلة والتطور، بما في ذلك توجيه المديرين والموظفين.</li><li>البيئة القانونية والتنظيمية للموارد البشرية: معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والأنظمة العمالية ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بقطر.</li><li>علاقات الموظفين: خبرة في قيادة مبادرات علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة الصراعات، وضمان المعاملة العادلة.</li></ul> المؤهلات للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلات التالية: <ul><li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>الشهادة المهنية: شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أساسية.</li><li>إتقان اللغة: الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية مطلوبة للتواصل بفعالية داخل قوة العمل القطرية المتنوعة ومع الأطراف الإقليمية.</li><li>الخبرة: خبرة واسعة في دور عالي المستوى في منظمة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع الخدمات المالية، مع إظهار القيادة والتميز التشغيلي.</li></ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث أثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نتشكيك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفاظ بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال الطريقة التي نعيش بها قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمول. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأفضل ومن الأسوأ</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل، نوفر راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك للتقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازة السنوية والعطل العامة، والتي تُجمع لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن استنادًا إلى مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع نماذج عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومسؤولين عن الصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التكوين واكتساب مهارات جديدة والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءًا من مؤسسة شاملة وموجهة بالقيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time

Assistant Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26085754 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. 5 Star Luxury Italian Restaurant experience preferred CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures. She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare. Job Responsibilities 1 Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation. Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation. Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion. Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas. Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns. Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care. Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families. Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner. Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice. Job Responsibilities 2 Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards. Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment. Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns. Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities. Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes. Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues. Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service. Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information. Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures. Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process. Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients. Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards. Excellent decision-making and critical thinking skills. Understanding and familiarity with Safety Plan. Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills. Effective communication skills. Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures. Ability to build strong and trusting relationships with their patients. Patient and compassionate. Strong team-working skills. Ability to work under pressure. Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes. Strong observational skills to immediately notice complications during labour. Job Experience Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020 Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Emergency Obstetric Care L2 Leadership Midwifery practices L2 Newborn Care L2 Patient Safety and Risk Management L2 Quality Quality Improvement and Patient Safety L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تعمل القابلة التوليد الإكلينيكية بالشراكة مع النساء لتوفير الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء الحمل والولادة وما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية القابلة وتقديم الرعاية للرضيع والطفل حديث الولادة. تشمل هذه الرعاية إجراءات وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف المضاعفات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى، واتخاذ إجراءات الطوارئ. لدى هذه القابلة مهمة مهمة في الاستشارة الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة بل داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن تتضمن هذه الأعمال التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد تمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية ذات جودة للنساء قبل الولادة وخلال الولادة ومرحلة ما بعد الولادة والرضع بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المحددة والتشريعات ذات الصلة. تضمن سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر والوقاية منها وإدارتها وفق سياسات المخاطر السريرية والإجراءات والتشريعات ذات الصلة. تضبط الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المريض، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات، والتأكد من إتمام الرعاية بشكل في الوقت المناسب ومنظم. تلتزم وتنفذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات ذات الصلة بمجالات الممارسة. توفر رعاية شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة السكانية المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفس اجتماعية والاتصالات والجنس والميول الجنسية والاقتصادية والتعليم والعائلة والوضع الصحي. تظهر الكفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم المشورة الخبيرة وتقدم رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن. تعترف بالحالات الشاذة وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحدد حالات الطوارئ المحتملة وتدير الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية ودقيقة وشاملة لكافة التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفق المعايير المستشفى والتنظيمية. تظهر الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون وتبلغ مدير التمريض و/أو الممرضة المسؤولة فيما يخص القضايا السريرية وغير السريرية. تسهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وعند الاقتضاء تنسيق فرص التعلم. تعمل كمرشدة فعالة وتسعى لفرص التعلم مع الآخرين للمساهمة في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزمالة الجديدة والقائمة. تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعتمدة للممارسة. تحافظ على رضا المرضى والعائلات من خلال خدمة العملاء الفعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات المكتوبة والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. أداء واجبات أخرى حسب التكليف، بما في ذلك وليس حصراً إعادة الن deploying إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة التوليد/تمريض الولادة الحالي مع القدرة على التعرف على الفيزيولوجيا المرضية الأساسية وتطبيقها في عملية التمريض. معرفة والقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى، إدارة الألم ورعاية الجروح. قرارات ممتازة والتفكير النقدي. فهم ومعرفة بخطة السلامة. قدرات قوية في حل المشكلات، التحليل، والتقييم السريري. مهارات اتصال فعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاها. مريضة ومتعاطفة. مهارات عمل جماعي قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشوشة. مهارات ملاحظة قوية لملاحظة المضاعفات أثناء الولادة على الفور. خبرة العمل مرشحون من خارج الدولة: 3 سنوات من الخبرة السريرية كممرضة توليد بعد إتمام برنامج التوليد والتسجيل/الترخيص كممرضة توليد مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء نساء قطريات أو أبناء المقيمين، راجع النشرة الدائرية DHP رقم 24/2020 الحد الأدنى لسنة واحدة في الخليج العربي (ويفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية أمراض النساء والولادة الطارئة L2 القيادة ممارسات التوليد L2 رعاية newborn L2 سلامة المريض وإدارة المخاطر L2 الجودة التحسين الجودة وسلامة المرضى L2 القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة

Full Time Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل المولدة الإكلينيكية بشكل تشاركي مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والنصيحة اللازمة أثناء الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية المولدة وتقديم الرعاية للمولود والرضيع. تتضمن هذه الرعاية تدابير وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف الاختلالات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى وتنفيذ إجراءات الطوارئ. لها دور هام في الإرشاد الصحي والتثقيف، ليس فقط للمرأة بل أيضًا داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن يتضمن هذا العمل التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد يمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية عالية الجودة للنساء قبل الولادة وأثناء المخاض وبعده ولحديثي الولادة بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات وفقًا للمعايير السريرية المحددة والتشريع ذي الصلة. تضمن سلامة المريضة من خلال تحديد المخاطر ومنعها وإدارتها وفق سياسات وإجراءات المخاطر السريرية والتشريعات ذات الصلة. تحدد الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المرضى، مع الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات التمريض، والتأكد من اكتمال الرعاية بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة. تلتزم وتطبق جميع سياسات المستشفى وإجراءاته وإرشاداتها ذات الصلة بمجالات الممارسة. تقدم رعاية شاملة مباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة المستهدفة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصل والجنس والتوجه الجنسي والاقتصاد والتعليم والأسرة والحالة الصحية. تبدي كفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم الاستشارة الخبيرة وتؤمن رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بالتعاون مع أعضاء فريق التخصصات المتعددة للمساعدة في التدخلات التشخيصية العلاجية وتحسين تقديم الخدمات للنساء وعائلاتهن. تتعرف على الحالات غير الطبيعية وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحديد حالات الطوارئ المحتملة وإدارة الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية دقيقة وشاملة لجميع التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفقًا لمعايير المستشفى والتنظيم. تظهر براعة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون مع مدير التمريض و/أو ممرضة الاستقبال وتطلعهم على القضايا الإكلينيكية وغير الإكلينيكية. تساهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وحيثما كان ذلك مناسباً ينسق فرص التعلم. تعمل كمعلمة توجيه فعالة وتستغل الفرص للتعلم مع الآخرين من أجل الإسهام في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزملاء الجدد والحاليين. تحافظ على الكفاءة الإكلينيكية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المتبعة. وتحافظ وتروّج لرضا المرضى وأسرهم من خلال خدمة عملاء فعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات الورقية والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. تنفذ مهاماً أخرى حسب التكليف، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على إعادة النشر إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة التوليد / تمريض التوليد الحالي مع القدرة على التعرف على تطبيق الفيزيولوجيا المرضية الأساسية ضمن عملية التمريض. المعرفة بالقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى وإدارة الألم ورعاية الجروح. مهارات اتخاذ القرار والتفكير النقدي الممتازة. فهم والاطلاع على خطة السلامة. مهارات حل المشكلات والتحليل والتقييم السريري القوية. مهارات الاتصال الفعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاهم. المريضة ومتحملة للرحمة. مهارات العمل ضمن فريق قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشكلة. مهارات ملاحظة قوية لاكتشاف المضاعفات خلال الولادة فوراً. خبرة العمل المرشحون من الخارج: 3 سنوات من الخبرة الإكلينيكية كمولدة بعد إكمال برنامج التوليد والتسجيل/الحرفي كمولدة مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، المرجع إلى التعميم DHP رقم 24/2020 حد أدنى 1 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية طارئة توليدية المستوى 2 القيادة ممارسات التوليد المستوى 2 رعاية حديثي الولادة المستوى 2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر المستوى 2 الجودة التحسين والجودة والسلامة للمريض المستوى 2 الصمود التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Munitions Shift Supervisor

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Manufacturing & Production

The Munitions Shift Supervisor is a highly experienced Munitions Inspector/Technician who plans and directs the Munitions Department's Shift production efforts (munitions/MMHE receipt, storage, inspection, maintenance, reconstitution and shipping) in accordance with established safety, technical and operational accountability standards. Operates Theater Integrated Combat Munitions System (TICMS). Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities <ul><li>Assists the Munitions Superintendent in the management of the Department's safety, training and quality control programs; includes observing and enforcing all applicable safety, security, technical in order to meet consistently contractual directives. </li><li>Manages the Sift according to the applicable standards of AFMAN 21-200, DAFMAN 21-201 and Munitions SOP. </li><li>Develops production schedules and goals to meet the requirements of daily timelines, special taskers, special projects and contingency support. Submits these schedules to Munitions Superintendent for final approval. </li><li>Utilizes TICMS to the maximum extent possible in all production efforts and processes. </li><li>Verifies that personnel complete all accountability documentation that is an integral part of production actions and submitted on a timely manner to the applicable element. </li><li>Identifies and advises the Munitions Superintendent of limiting factors that impact goals and timelines. </li><li>Advises Munitions Superintendent about personnel performance and all production actions, to include root causes and solutions to correct negative trends in the Department's performance. </li><li>Monitors the skills and proficiency of assigned personnel as it impacts production efforts. </li><li>Conducts sample surveillance audits of different processes in munitions production. </li><li>Conducts end-of-shift verification to ensure all required facilities are correctly secured. </li><li>Analyzes the timely compliance of TCTOs and delayed maintenance for munitions and MMHE with aggressive follow-up action for back-ordered parts. </li><li>Tracks training requirements and ensures personnel receive necessary training. </li><li>Ensures that personnel inspect, operate and perform operator maintenance on light vehicles and support equipment such as forklifts, pallet jacks and manual hoists. </li><li>Ensures personnel properly utilize CTKs, special tool needs, bench stock requirements, MMHE and support equipment commensurate with production efforts. </li><li>Ensures that personnel accurately calculate and observe the net explosives limits of all storage and operating locations commensurate with production actions. </li><li>Verifies that visual inspections on lightning protection and static ground systems are performed and documented in accordance with applicable governing publications. </li><li>Ensures Munitions Control is informed of fire symbol, hazard marker, Risk Category or classified munitions changes that effect munitions storage and maintenance facilities. </li><li>Performs entry-controller duties as required. </li><li>Works necessary hours, to include stand-by duties, to support mission requirements during peacetime and combat contingencies. </li><li>Perform required actions in TICMS utilizing the "Receiver" role. </li><li>Performs other duties as assigned. </li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. </li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Must have intermediate knowledge of the USAF Supply, TMO, Munitions and Tech Order systems or US service equivalent. </li><li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs. </li><li>May be required to operate material handling equipment. </li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. </li><li>High School diploma or equivalent required. </li><li>Must have a minimum of seven years' experience with USAF Military Munitions or US service equivalent. </li><li>Must have a minimum of five years combined supervisory experience in USAF munitions activities and MMHE or US service equivalent. </li><li>Must be capable attending the USAF Munitions Inspector Course. </li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. </li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. </li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. </li><li>Ability to travel domestically and internationally. </li><li>Must have normal color perception and depth of vison. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Preferred working knowledge of all munitions functional areas. </li><li>Preferred intermediate knowledge of MC2 and other information systems. </li><li>Preferred USAF munitions storage, maintenance, control and inspection procedures experience. </li><li>Preferred TICMS, MC2, TMRS and IMDS/DPAS M&U for Munitions and MMHE experience. </li><li>Preferred a minimum 2 years of experience as USAF Munitions Inspector and award of Special Experience Identifier (SEI) Code 836. </li></ul>Compensation Details: Hourly + Additional Incentives The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. Benefits Overview: Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul><li>Health, dental, and vision insurance</li><li>Paid time off and holidays</li><li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li><li>Educational reimbursement</li><li>Parental leave</li><li>Employee stock purchase plan</li><li>Tax-saving options</li><li>Disability and life insurance</li><li>Pet insurance </li></ul>Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. Original Posting: 04/28/2026 - Until Filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.

إن مشرف نوبة الذخائر هو مفتش/فني ذخائر يتمتع بخبرة عالية، يتولى تخطيط وتوجيه جهود الإنتاج لنوبة قسم الذخائر (استلام الذخائر/معدات مناولة الذخائر MMHE، وتخزينها، وفحصها، وصيانتها، وإعادة تجميعها، وشحنها) وفقًا لمعايير السلامة والمعايير الفنية والمساءلة التشغيلية المعتمدة. يقوم بشتغيل نظام ذخائر القتال المدمج للمسرح (TICMS). ويضمن الالتزام ببيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لشركة Amentum (QMS). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مساعدة مدير الذخائر في إدارة برامج السلامة والتدريب وضبط الجودة في القسم؛ ويشمل ذلك مراقبة وتطبيق جميع توجيهات السلامة والأمن والتوجيهات الفنية المعمول بها لتلبية التوجيهات التعاقدية بشكل مستمر.</li><li>إدارة النوبة وفقًا للمعايير المعمول بها في AFMAN 21-200 وDAFMAN 21-201 وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) للذخائر.</li><li>تطوير جداول الإنتاج وأهدافه لتلبية متطلبات الجداول الزمنية اليومية، والمهام الخاصة، والمشاريع الخاصة، ودعم الطوارئ. تقديم هذه الجداول إلى مدير الذخائر للموافقة النهائية عليها.</li><li>استخدام نظام TICMS إلى أقصى حد ممكن في جميع جهود وعمليات الإنتاج.</li><li>التحقق من إكمال الأفراد لجميع وثائق المساءلة التي تشكل جزءًا لا يتجزأ من عمليات الإنتاج وتقديمها في الوقت المناسب إلى العنصر المعني.</li><li>تحديد العوامل المحجمة التي تؤثر على الأهداف والجداول الزمنية وإبلاغ مدير الذخائر بها.</li><li>إبلاغ مدير الذخائر بأداء الأفراد وجميع إجراءات الإنتاج، بما في ذلك الأسباب الجذرية والحلول لتصحيح الاتجاهات السلبية في أداء القسم.</li><li>مراقبة مهارات وكفاءة الموظفين المعينين وتأثيرها على جهود الإنتاج.</li><li>إجراء عمليات تدقيق رقابية عينية للعمليات المختلفة في إنتاج الذخائر.</li><li>إجراء التحقق عند نهاية النوبة لضمان تأمين جميع المنشآت المطلوبة بشكل صحيح.</li><li>تحليل الالتزام في الوقت المناسب بأوامر التغيير الفني المحددة بوقت (TCTOs) والصيانة المؤجلة للذخائر ومعدات MMHE مع اتخاذ إجراءات متابعة حازمة لقطع الغيار المؤجلة.</li><li>متابعة متطلبات التدريب وضمان حصول الأفراد على التدريب اللازم.</li><li>ضمان قيام الأفراد بفحص وتشغيل وإجراء صيانة المشغل على المركبات الخفيفة ومعدات الدعم مثل الرافعات الشوكية، ورافعات المنصات النقال، والرافعات اليدوية.</li><li>ضمان استخدام الأفراد بشكل صحيح لأطقم الأدوات الخاضعة للرقابة (CTKs)، ومتطلبات الأدوات الخاصة، ومتطلبات المخزون الاحتياطي، ومعدات MMHE ومعدات الدعم بما يتناسب مع جهود الإنتاج.</li><li>ضمان حساب الأفراد بدقة لحدود صافي المواد المتفجرة ومراعاتها في جميع مواقع التخزين والتشغيل بما يتناسب مع إجراءات الإنتاج.</li><li>التحقق من إجراء الفحوصات البصرية على أنظمة الحماية من الصواعق والتأريض الاستاتيكي وتوثيقها وفقًا للمنشورات التنظيمية المعمول بها.</li><li>ضمان إبلاغ وحدة التحكم في الذخائر بالتغييرات في رموز الحريق، أو علامات المخاطر، أو فئة المخاطر، أو الذخائر المصنفة التي تؤثر على منشآت تخزين وصيانة الذخائر.</li><li>أداء وظائف مراقب الدخول حسب الحاجة.</li><li>العمل لساعات العمل اللازمة، بما في ذلك مهام الاستدعاء، لدعم متطلبات المهمة خلال أوقات السلم وطوارئ القتال.</li><li>إجراء الإجراءات المطلوبة في نظام TICMS باستخدام دور "المستلم".</li><li>أداء المهام الأخرى حسب التكليف.</li><li>العمل في بيئة مكاتب وورش صيانة أو مستودعات العادية، وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. </li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات <ul><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بأنظمة الإمداد، وTMO، والذخائر، والأوامر الفنية الخاصة بالسلح الجوي الأمريكي (USAF) أو ما يعادلها في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون متمرسًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل Windows وبرامج Microsoft Office، بما في ذلك كحد أدنى برامج Power Point وExcel وWord.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من البلد الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سبع سنوات في مجال الذخائر العسكرية للسيطرة الجوية الأمريكية (USAF) أو ما يعادلها في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة إشرافية مشتركة لا تقل عن خمس سنوات في أنشطة الذخائر ومعدات MMHE في سلاح الجو الأمريكي أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على حضور دورة مفتش الذخائر الخاصة بسلاح الجو الأمريكي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري".</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الوقاية الشخصية المناسبة (PPE) وفقًا للإجراءات المحددة وحسب المتطلبات للمهمة التي يتم أداؤها.</li><li>أن يكون قادرًا جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادرًا على رفع/دفع/سحب 50 رطلاً على الأقل.</li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا.</li><li>يجب أن يتمتع بإدراك طبيعي للألوان ورؤية عميقة سليمة. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يُفضل وجود معرفة عملية بجميع المجالات الوظيفية للذخائر.</li><li>يُفضل وجود معرفة متوسطة بنظام MC2 وأنظمة المعلومات الأخرى.</li><li>يُفضل وجود خبرة في إجراءات تخزين وصيانة وتحكم وفحص الذخائر في سلاح الجو الأمريكي.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أنظمة TICMS وMC2 وTMRS وIMDS/DPAS M&U للذخائر ومعدات MMHE.</li><li>يُفضل خبرة لا تقل عن سنتين كمفتش ذخائر في سلاح الجو الأمريكي والحصول على كود معرف الخبرة الخاصة (SEI) 836. </li></ul>تفاصيل التعويضات: أجر بالساعة + حوافز إضافية إن نطاق التعويضات أو الأجر بالساعة المدرج لهذه الوظيفة مقدم كتقدير بحسن نية لما تنوي الشركة تقديمه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، واتفاقيات المساومة الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. نظرة عامة على المزايا: تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ودعم أولوياتك. تشمل العروض ما يلي: <ul><li>تأمين صحي وتأمين أسنان وتأمين بصريات</li><li>إجازات مدفوعة الأجر وعطلات رسمية</li><li>مزايا التقاعد (بما في ذلك المساهمة المطبقة لـ 401(k))</li><li>سداد التكاليف التعليمية</li><li>إجازة والدية</li><li>خطة شراء أسهم الموظفين</li><li>خيارات التوفير الضريبي</li><li>تأمين العجز وتأمين الحياة</li><li>تأمين الحيوانات الأليفة </li></ul>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع الاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية المساومة الجماعية (CBA) أو قانون عقود خدمة مكنامارا-أوهارا (SCA) أو عقود العمل الأخرى أحكامًا/مزايا مختلفة. تاريخ النشر الأصلي: 28/04/2026 - حتى شغل الوظيفة تتوقع Amentum أن يظل طلب التوظيف هذا مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum كونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. توفر ممارسات التوظيف لدينا فرصة متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الحمل (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية)، أو العمر، أو النسب، أو الوضع العسكري أو المحاربين القدامى في الولايات المتحدة، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الاجتماعية أو الشراكة المنزلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو حالة ذوي الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولاية أو القانون المحلي. تعرّف على المزيد حول حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة التكميلية في ملصقات قوانين العمل.

Full Time LinkedIn

Chef de Cuisine

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121558 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met For Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121558 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع مركز المؤتمرات، ويست باي، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة نوع الدوام دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة المسؤولية عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. إظهار المواهب في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. تنسيق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. العمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات الخاصة بالمطعم تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. الإشراف على عمليات وردية مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. تقدير المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. تخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. توصيل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. المساعدة في تطوير أصناف القائمة اليومية والموسمية للمطعم. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق التعامل الصحيحة مع جميع المنتجات الغذائية والحفاظ على درجة حرارتها الصحيحة. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. تحضير وطهي الطعام بجميع أنواعه، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. قيادة فريق المطبخ الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. قيادة فرق الورديات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الإشراف على موظفي مطبخ المطعم وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بالمثل داخل الفريق. تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. فهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للمنشأة والإدارة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. التحقيق بفعالية في حوادث الموظفين وإعداد التقارير عنها والمتابعة بشأنها. معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات والتركيز على التحسين المستمر. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التعامل مع مشاكل الضيوف وشكاويهم. التفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات الآخرين التطويرية والتدريب أو التوجيه أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. المشاركة في تدريب موظفي المطعم على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. إدارة إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل من ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. بالاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من مجموعة ماريوت الدولية للعلامات التجارية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر موهبة الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير التعقيم وجودة الغذاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أم درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مُلباة إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لسياسات الطعام والشراب، والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغها إلى طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الطاهي التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. يحضر ويطهو أنواع الأطعمة، إما بصورة منتظمة أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، وأنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتعقيم. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة. يُدرك المنتجات عالية الجودة، والعروض، والنكهات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. يشغل ويشغل جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المواد الأولية والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات وهو يحضر الطعام بنفسه وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التواصل الشخصية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يؤيد اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يتصرف كنموذج يحتذى به ليوضح السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقًا لأوصاف الوظائف لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع التأكيد على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجهود وفق الطلبات التجارية وتتبع وقت الحضور والانصراف. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويوجههم أو يرشهم لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في موريتس وشركات Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتساوى فيها الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. المؤسسات Marriott Hotels تسعى لرفع مستوى فنون الضيافة من خلال الابتكار قدر الإمكان مع الحفاظ على الراحة المميزة لما نعرفه في جميع أنحاء العالم. كموظف Marriott Hotels، ستساعدنا على الوفاء بوعدنا، وهو ضيافة رائعة دائمًا، من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومبتكرة تحترم وتطوّر هذا التراث الحيوي. مع اسمنا كمرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بكم بفخر لاكتشاف إمكانيات مسيرتكم المهنية في Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لـ Marriott International. انضم إلى شركة تتيح لك إمكانية تقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة مؤسسات Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 مؤسسة رائعة تقع في مدن بوابات الوصول إلى منطقتها وأفضل مواقع المنتجعات في جميع أنحاء العالم. بالنسبة لـ JW، موظفونا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم تشعرون بالرضا، سيشعر ضيوفنا بذلك أيضًا. موظفو JW Marriott هم أشخاص واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون يستمرون في إرث مؤسس الشركة J. Willard Marriott، الذي سميت به العلامة. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، ستصبح جزءًا من مجتمع وستعيش رفقة زملاء متنوعين. JW يقدم فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك، مكان لتنمية شغفك في بيئة فاخرة تركز على رفاهية شمولية. المعاملة الاستثنائية لعملائنا هي في المقام الأول رعاية موظفينا، وهذا ما نسميه The JW TreatmentTM. عند الانضمام إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Chef de Cuisine - Steakhouse

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساءلة عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. الملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في الطهو، المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم • يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات وردية مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات ومعاييرها وإجراءاتها. • يحافظ على معايير التعامل مع تحضير الطعام والتخزين الصحيحة. • يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والفصلية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة حرارة الطعام الصحيحة لجميع المنتجات. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام ويتنسيقها. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الوردية أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن مستوى إنتاجية الموظفين والحفاظ عليه. • يضمن تدريب الموظفين عبر تخصصات متبادلة لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن فهم الموظفين لما هو متوقع وتحديداته. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. إرساء والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وميزانية الفريق والأهداف الأخرى. • يطور الإرشادات والخطط المحددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية الشاملة للملكية ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة بالميزانية. • يحقق بشكل فعال في حوادث الموظفين، ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير التشغيل اليومي، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ولمساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يبرز رضا الضيوف خلال جميع الاجتماعات القسمية ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التقدمية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الوضع العسكري/قديمة الخدمة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كك Gastgeber مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدم تفكيراً للمستقبل ترفع وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنتكم مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما عندك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة العلامة التجارية J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك."</div>

Full Time Bayt

Auto Mechanic

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Responsibilities * Perform diagnostic tests to identify vehicle malfunctions and accurately determine the root cause of issues. * Conduct inspections of vehicles to assess their condition and identify potential future problems. * Repair and replace malfunctioning or worn-out components, parts, and systems, such as engines, brakes, transmissions, suspension systems, and electrical systems. * Perform routine maintenance tasks, including oil changes, tire rotations, and filter replacements. * Conduct thorough vehicle system checks to ensure proper functionality and safety compliance. * Utilize computerized diagnostic equipment to aid in troubleshooting and identifying complex issues. * Collaborate with other team members to exchange knowledge and insights on repair techniques and best practices. * Maintain a clean and organized work area, ensuring all tools and equipment are properly handled and stored. * Collaborate with the parts department to source and order necessary replacement parts and materials. * Keep up-to-date records of all maintenance and repair work performed on vehicles, including detailed notes on repairs, parts used, and labor hours. * Maintain a clean and safe work environment, adhering to all safety protocols and regulations. * Assist and provide guidance to less experienced mechanics or apprentices when needed. * Ensure proper disposal of hazardous materials, such as used oil, coolant, and batteries, in accordance with environmental guidelines. * Document all repairs and maintenance activities accurately and timely. * Provide exceptional customer service by effectively communicating vehicle concerns and repair recommendations. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department Qualifications Automotive Service Excellence certification in relevant areas (e.g., brakes, engine repair, electrical systems) Skills * Basic computer skills for accessing service manuals, diagnostic software, and inventory systems. * Strong mechanical aptitude, knowledge of automotive systems and components, ability to interpret technical diagrams and manuals, attention to detail, problem-solving skills. * Excellent time management skills, willingness to stay updated with emerging automotive technologies and trends. Education * High school graduation * Automotive Technology, Mechanical Engineering, or related field. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Responsibilities * Perform diagnostic tests to identify vehicle malfunctions and accurately determine the root cause of issues. * Conduct inspections of vehicles to assess their condition and identify potential future problems. * Repair and replace malfunctioning or worn-out components, parts, and systems, such as engines, brakes, transmissions, suspension systems, and electrical systems. * Perform routine maintenance tasks, including oil changes, tire rotations, and filter replacements. * Conduct thorough vehicle system checks to ensure proper functionality and safety compliance. * Utilize computerized diagnostic equipment to aid in troubleshooting and identifying complex issues. * Collaborate with other team members to exchange knowledge and insights on repair techniques and best practices. * Maintain a clean and organized work area, ensuring all tools and equipment are properly handled and stored. * Collaborate with the parts department to source and order necessary replacement parts and materials. * Keep up-to-date records of all maintenance and repair work performed on vehicles, including detailed notes on repairs, parts used, and labor hours. * Maintain a clean and safe work environment, adhering to all safety protocols and regulations. * Assist and provide guidance to less experienced mechanics or apprentices when needed. * Ensure proper disposal of hazardous materials, such as used oil, coolant, and batteries, in accordance with environmental guidelines. * Document all repairs and maintenance activities accurately and timely. * Provide exceptional customer service by effectively communicating vehicle concerns and repair recommendations. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية * إجراء اختبارات تشخيصية لتحديد أعطال المركبة وتحديد السبب الجذري للمشكلات بدقة. * فحص المركبات لتقييم حالتها وتحديد المشاكل المحتملة في المستقبل. * إصلاح واستبدال المكونات والأجزاء والأنظمة التي تعمل بشكل خاطئ أو بالية، مثل المحركات ونظام الفرامل وناقل الحركة وأنظمة التعليق والأنظمة الكهربائية. * أداء مهام الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، وتدوير الإطارات، واستبدال المرشحات. * إجراء فحوصات دقيقة لأنظمة المركبة لضمان الأداء الصحيح والتوافق مع السلامة. * استخدام معدات تشخيص محوسبة للمساعدة في استكشاف الأخطاء وتحديد المشكلات المعقدة. * التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة والرؤى حول تقنيات الإصلاح وأفضل الممارسات. * الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة، مع التأكد من التعامل مع جميع الأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح. * التعاون مع قسم قطع الغيار للعثور على القطع وطلبها اللازمة واستبدالها. * الحفاظ على سجلات محدثة لجميع أعمال الصيانة والإصلاح المنفذة على المركبات، مع ملاحظات تفصيلية حول الإصلاحات والقطع المستخدمة وساعات العمل. * الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة، والالتزام بجميع بروتوكولات السلامة واللوائح. * المساعدة وتقديم الإرشاد للميكانيكيين الأقل خبرة أو المتدربين عند الحاجة. * ضمان التخلص السليم من المواد الخطرة، مثل الزيت المستخدم ومبرد المحرك والبطاريات، وفقًا للإرشادات البيئية. * توثيق جميع أعمال الإصلاح والصيانة بدقة وفي الوقت المناسب. * تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعّال عن مخاوف المركبة وتوصيات الإصلاح. * أداء واجبات قسمية أخرى مرتبطة بوظيفته كما يوجهه رئيس القسم المؤهلات شهادة التميز في خدمة السيارات في المجالات ذات الصلة (مثل الفرامل، إصلاح المحرك، الأنظمة الكهربائية) المهارات * مهارات حاسوب أساسية للوصول إلى أدلة الخدمة وبرامج التشخيص وأنظمة الجرد. * كفاءة ميكانيكية قوية، معرفة بأنظمة ومكونات السيارات، القدرة على تفسير المخططات والكتالوجات الفنية، الانتباه إلى التفاصيل، مهارات حل المشكلات. * مهارات إدارة وقت ممتازة، الرغبة في مواكبة تكنولوجيا وتوجهات السيارات الناشئة. التعليم * شهادة الثانوية العامة * تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المسؤوليات الوظيفية * إجراء اختبارات تشخيصية لتحديد أعطال المركبة وتحديد السبب الجذري للمشكلات بدقة. * فحص المركبات لتقييم حالتها وتحديد المشاكل المحتملة في المستقبل. * إصلاح واستبدال المكونات والأجزاء والأنظمة التي تعمل بشكل خاطئ أو بالية، مثل المحركات ونظام الفرامل وناقل الحركة وأنظمة التعليق والأنظمة الكهربائية. * أداء مهام الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، وتدوير الإطارات، واستبدال المرشحات. * إجراء فحوصات دقيقة لأنظمة المركبة لضمان الأداء الصحيح والتوافق مع السلامة. * استخدام معدات تشخيص محوسبة للمساعدة في استكشاف الأخطاء وتحديد المشكلات المعقدة. * التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة والرؤى حول تقنيات الإصلاح وأفضل الممارسات. * الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة، مع التأكد من التعامل مع جميع الأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح. * التعاون مع قسم قطع الغيار للعثور على القطع وطلبها اللازمة واستبدالها. * الحفاظ على سجلات محدثة لجميع أعمال الصيانة والإصلاح المنفذة على المركبات، مع ملاحظات تفصيلية حول الإصلاحات والقطع المستخدمة وساعات العمل. * الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة، والالتزام بجميع بروتوكولات السلامة واللوائح. * المساعدة وتقديم الإرشاد للميكانيكيين الأقل خبرة أو المتدربين عند الحاجة. * ضمان التخلص السليم من المواد الخطرة، مثل الزيت المستخدم ومبرد المحرك والبطاريات، وفقًا للإرشادات البيئية. * توثيق جميع أعمال الإصلاح والصيانة بدقة وفي الوقت المناسب. * تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعّال عن مخاوف المركبة وتوصيات الإصلاح. * أداء واجبات قسمية أخرى مرتبطة بوظيفته كما يوجهه رئيس القسم </div>

Full Time LinkedIn

VIP Waitress

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Hospitality & Tourism

Client: Private Client (UHNWI Family) - Doha, QatarLocation: On-Site, DohaEmployment Type: Full-Time | Live-OutSalary & Benefits:<ul><li>Base Salary: QAR 4,200</li><li>Other Allowances: QAR 2,800</li><li>Total Package: QAR 7,000 + Accommodation + Transportation Provided</li><li>Benefits as per Qatar Labour Law</li></ul>Job Summary:We are seeking a polished, experienced, and discreet VIP Waitress for a prestigious Private Client residence in Doha. The ideal candidate will have experience in 5-star hotels, VIP lounges, or private households serving HNWIs. You must have impeccable grooming, service etiquette, and absolute confidentiality.Key Responsibilities:<ul><li>Provide high-end F&B service for family members and VIP guests.</li><li>Set up formal and informal dining, afternoon tea, and private events.</li><li>Maintain cleanliness and 5-star presentation of dining areas, pantry, and service areas.</li><li>Knowledge of fine dining etiquette, silver service, and beverage service.</li><li>Coordinate with kitchen and housekeeping teams for seamless service.</li><li>Handle guest requests with professionalism and discretion.</li><li>Maintain inventory of service items and report requirements.</li></ul>Requirements:<ul><li>Proven experience as VIP Waitress / Hostess / Fine Dining Waitress in a 5-star hotel or private villa/palace.</li><li>Excellent personal presentation and communication skills in English.</li><li>Knowledge of international service standards and etiquette.</li><li>Discreet, trustworthy, and respectful of privacy.</li><li>Flexible to work in shifts, weekends, and during private events.</li><li>Currently in Qatar with NOC/available to join - preferred, but can consider from outside.</li></ul>

العميل: عميل خاص (عائلة من أصحاب الثروات الفائقة) - الدوحة، قطرالموقع: في الموقع، الدوحةنوع التوظيف: دوام كامل | سكن خارجيالراتب والمزايا:<ul><li>الراتب الأساسي: 4,200 ريال قطري</li><li>البدلات الأخرى: 2,800 ريال قطري</li><li>إجمالي الباقة: 7,000 ريال قطري + توفير السكن والمواصلات</li><li>المزايا وفقاً لقانون العمل القطري</li></ul>ملخص الوظيفة:نبحث عن نادلة VIP أنيقة ومجهزة وذات خبرة وتتسم بالكتَمان للعمل في مقر إقامة لعميل خاص مرموق في الدوحة. يجب أن تمتلك المرشحة المثالية خبرة في فنادق 5 نجوم، أو صالات كبار الشخصيات، أو المنازل الخاصة التي تخدم أصحاب الثروات العالية. يجب أن تتمتعي بمظهر خارجي لا غبار عليه، وإتيكيت خدمة راقٍ، والالتزام التام بالسرية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تقديم خدمة مأكولات ومشروبات راقية لأفراد العائلة والضيوف من كبار الشخصيات.</li><li>تجهيز وإعداد موائد الطعام الرسمية وغير الرسمية، وشاي بعد الظهيرة، والفعاليات الخاصة.</li><li>الحفاظ على النظافة والعرض التقديمي بمستوى 5 نجوم لمناطق تناول الطعام، والمطبخ التحضيري، ومناطق الخدمة.</li><li>معرفة بإتيكيت المطاعم الفاخرة، والخدمة الفضية، وخدمة المشروبات.</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ وتدبير المنزل لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف باحترافية وكتمان.</li><li>متابعة مخزون أدوات الخدمة ورفع تقارير بالاحتياجات.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة مثبتة كنادلة VIP / مضيفة / نادلة مطاعم فاخرة في فندق 5 نجوم أو فيلا/قصر خاص.</li><li>مظهر شخصي ممتاز ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة بمعايير الخدمة الدولية والإتيكيت.</li><li>الكتَمان، والأمانة، واحترام الخصوصية.</li><li>مرونة في العمل بنظام المناوبات، وعطلات نهاية الأسبوع، وأثناء الفعاليات الخاصة.</li><li>الموقع الحالي في قطر مع إمكانية نقل الكفالة (NOC) / الجاهزية للانضمام - يُفضل ذلك، مع إمكانية النظر في المتقدمين من الخارج.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Outlet Manager Pan Asian

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

Administration

<div> </div><div> Key Roles & Responsibilities <ul> <li>Motivate, discipline, direct and supervise the work of all employees in the outlet</li> <li>Develop and maintain training programs to ensure a high degree of staff professionalism</li> <li>Manage day-to-day operations of the outlet</li> <li>Handle complaints and make effective service recovery</li> <li>Ensure standards are being followed in accordance with F&B policies and procedures</li> <li>Ensure all employees have full product knowledge</li> <li>Regularly inspect food & beverage quality</li> <li>Follow established and proper Accounting procedures</li> <li>Hold monthly one-to-one staff meetings to establish and monitor targets and achievements, and update performance logs accordingly</li> <li>Conduct daily roll plays and ensure employees adhere to grooming standards</li> <li>Develop maintenance schedules</li> <li>Liaise with stewarding on inventory and breakage control</li> <li>Maintain daily log book maintaining clear and concise information on the operations.</li> <li>Establish guest database with preference records of regular guests</li> <li>Schedule employees to maintain Hotel s service standards within budgeted labour costs</li> <li>Assign responsibilities to subordinates and conduct regular performance checks</li> <li>Implement weekly cleaning schedules for operating equipment</li> <li>Manage organization and cleanliness of departmental areas by conducting weekly walk-throughs with Hygiene Manager, Housekeeping and Engineering Department</li> <li>Control stock of all equipment in the outlet</li> <li>Constantly monitor staff's appearance, attitude and degree of professionalism</li> </ul> </div> <div> Additional Information <ul> <li> Attention to detail </li> <li> Reliability and strong work ethic </li> <li> Ability to follow instructions and take initiativ </li> <li> Creativity and passion for food </li> </ul> </div> <div></div>

Full Time Bayt

Tech Maintenance Assistant

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will do The Tech Maintenance Assistant will be reporting directly to the Field Line Manager. As part the HVAC Aftermarket team you will be based in Qatar and support the technical team in install, service, repair and carry out preventative maintenance on refrigeration systems and equipment such as reciprocations and screw compressors, condensing units, evaporators, valves and control systems. How you will do it As a Tech Maintenance Assistant, you will: <ul><li>Focus on maintenance and repair within set timeframe and according to defined process, service agreements and customer needs.</li><li>Completes planned site / customer visits and resolves customer request / calls as dispatched.</li><li>Develops positive customer relationships, ensures pro-active feedback on and documentation of the customer’s equipment and systems status and of work completed.</li><li>Field operations – all BA Key Accountabilities.</li><li>Under close supervision, maintains and repairs systems malfunctions requiring specific technical knowledge and relevant qualifications as well as an understanding on time and material requirements. Seeks clarification and technical support where needed and escalates issues as appropriate.</li><li>Understands and analyzes relevant technical documents such as electrical schemes, fluid schemes, piping diagrams, psychometric diagrams, etc.</li><li>Communicates with customer upon arrival and before leaving the work site. Meets regularly with customer to become familiar with operating problems and reach full understanding of customer needs.</li><li>Keeps customer informed on the nature of service provided, outstanding issues, recommends system enhancement/upgrade/replacement and promotes the sale of change orders and/or additional labor & material work (L&M).</li><li>Advises and trains customer in system operations.</li><li>Documents work completed in a clear and concise way and promptly submits service reports.</li><li>Maintains and improves technical proficiency in Johnson Control’s product lines.</li><li>Ensures compliance with the Johnson Controls safety culture and adheres to all applicable safety standards, requirements and equipment.</li><li>Ensures compliance with environmental and industry regulations, where required.  In addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined</li></ul>What we look for Required <ul><li>Relevant qualifications in the specific trade (e.g. BAS/BNS, HVAC, Refrigeration)</li><li>Basic good product knowledge and ability to gain overall system understanding</li><li>2-3 years experience in relevant field.</li><li>Fluent language skills in English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي ستقوم به سيبلغ مساعد الصيانة التقنية مباشرة إلى مدير الخط الميداني. كجزء من فريق ما بعد البيع HVAC ستعمل في قطر وتدعم الفريق الفني في التثبيت والخدمة والإصلاح وتنفيذ الصيانة الوقائية على أنظمة ومعدات التبريد مثل ضواغط الت reciprocating والبراغي، وحدات التكثيف، المبخرات، الصمامات وأنظمة التحكم. كيفية القيام بذلك بصفتك مساعد صيانة تقنية، ستقوم بـ: <ul><li>التركيز على الصيانة والإصلاح ضمن إطار زمني محدد ووفق عملية مُعرّفة واتفاقيات الخدمة واحتياجات العميل.</li><li>إكمال زيارات الموقع/العميل المخطط لها وحل طلبات/مكالمات العميل كما يتم إرسالها.</li><li>تطوير علاقات إيجابية مع العملاء، وضمان التغذية الراجعة الاستباقية وتوثيق حالة معدات ونُظم العميل والأعمال المنجزة.</li><li>العمليات الميدانية – جميع المسؤوليات الأساسية للحسابات الرئيسية BA.</li><li>تحت إشراف دقيق، يحافظ على إصلاح أعطال الأنظمة التي تتطلب معرفة تقنية محددة ومؤهلات ذات صلة، فضلاً عن فهم متطلبات الوقت والمواد. يسعى للحصول على التوضيح والدعم الفني عند الحاجة ويرفع القضايا حسب الاقتضاء.</li><li>يفهم ويحلل الوثائق الفنية ذات الصلة مثل مخططات الكهرباء، مخططات السوائل، مخططات الأنابيب، مخططات القياس النفسي، إلخ.</li><li>يتواصل مع العميل عند الوصول وقبل مغادرة موقع العمل. يعقد لقاءات منتظمة مع العميل لاكتساب فهم مشاكل التشغيل وتلبية احتياجات العميل بشكل كامل.</li><li>يبقي العميل على اطلاع بطبيعة الخدمة المقدمة والقضايا المعلقة، ويقترح تحسين/ترقية/استبدال النظام ويعزز بيع أوامر التغيير و/أعمال العمالة والمواد الإضافية (L&M).</li><li>ينصح ويدرب العميل في عمليات النظام.</li><li>يوثق الأعمال المنجزة بشكل واضح وموجز ويقدّم تقارير الخدمة بسرعة.</li><li>يحافظ على ويطور الكفاءة التقنية في خطوط منتجات Johnson Controls.</li><li>يضمن الامتثال لثقافة السلامة في Johnson Controls والالتزام بجميع معايير السلامة ومتطلبات المعدات المعمول بها.</li><li>يضمن الامتثال للأنظمة البيئية والصناعية عند الحاجة. بالإضافة إلى المهام المذكورة أعلاه، قد تُعرّف أنشطة ومسؤوليات أخرى بشكل فردي</li></ul>ما نبحث عنه المطلوب <ul><li>المؤهلات ذات الصلة في الحرفة المحددة (مثلاً BAS/BNS، HVAC، التبريد)</li><li>معرفة جيدة أساسية بالمنتجات والقدرة على فهم النظام بشكل عام</li><li>2-3 سنوات خبرة في المجال ذات الصلة.</li><li>مهارات لغوية طليقة في اللغة الإنجليزية</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Front Office & Rooms

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel, it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. What Is The Ned - Talent Pool As we are looking for Ultra Luxury candidates to join our team here in The Ned Doha, This is your opporunity to reserve your spot in any upcoming openings in the Front Office department. We would be happy to review your application and get back to you if you are shortlisted or would find suitable to any of our outlets or positions. We welcome every Front Office & Rooms candidates to apply for the role and be a part of our application process. What’s In It for You? Competitive tax-free salary package21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity, we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Looking forward for your applications which would be reviewed and reached out when a suitable position is open

عن ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق والأيقوني في الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة وراقية حيث يجتمع التراث والأناقة والرقي المعاصر ليخلقوا تجربة استثنائية. مع سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي ذا نيد (Ned’s Club)، وهو نادينا الخاص للأعضاء الذي يضم تراسًا على السطح، ومنتجعًا صحيًا، وصالة رياضية، ومسبحًا خارجيًا مذهلاً بطول 30 مترًا، يمزج ذا نيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة العصرية في تجربة واحدة نابضة بالحياة. ما هو ذا نيد - مجموعة المواهب بينما نبحث عن مرشحين يتمتعون بمستوى عالٍ من الفخامة للانضمام إلى فريقنا هنا في ذا نيد الدوحة، فهذه فرصتك لحجز مكانك في أي وظائف شاغرة قادمة في قسم مكتب الاستقبال. يسعدنا مراجعة طلبك والتواصل معك إذا تم اختيارك ضمن القائمة المختصرة أو إذا وجدنا أنك مناسب لأي من منافذنا أو وظائفنا. نرحب بجميع المرشحين في قسم مكتب الاستقبال والغرف للتقدم للوظيفة وأن يكونوا جزءًا من عملية التوظيف لدينا. ما الذي ستستفيده؟ باقة راتب تنافسية معفاة من الضرائب 21 يومًا تقويميًا كإجازة سنوية و11 يومًا عطلة رسمية مدفوعة الأجر مزايا الإجازة المرضية وفقًا لقانون العمل القطري تأمين طبي خاص لك مكافأة نهاية الخدمة وجبات مجانية في "نيديز" (Neddy’s)، مطعم فريقنا (إفطار، غداء وعشاء) أسعار حصرية للفنادق وتناول الطعام لك ولعائلتك وأصدقائك فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي برامج المكافآت والتقدير فرصة العمل في واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة شهرة في الدوحة ثقافتنا في ذا نيد الدوحة، نحن لا نكتفي بالاحتفال بالتنوع فحسب، بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل حيث يمكن للجميع الازدهار. نتطلع إلى تلقي طلباتكم التي ستتم مراجعتها والتواصل معكم عند توفر وظيفة مناسبة

Contract

Construction Area Manager

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Human Resources

Construction Area Manager (Process) Location: Ras Laffan Industrial City (RLIC), Qatar Job Purpose Manage all construction activities pertaining to the assigned scope of EPC works (Process) for the Project, from participation in detailed engineering through construction execution at Ras Laffan Industrial City (RLIC) and handover to the Completion Team in accordance with the approved Completion Sequence. Ensure effective control of construction execution, project schedules, and key project milestones while delivering a safe, efficient, and seamless transition from construction to precommissioning and commissioning activities. Job Context & Major Challenges The role operates within a highly complex and visible megaproject environment and is responsible for ensuring flawless construction execution and handover performance. Key Challenges Include Supervising construction execution of EPC packages on site at Ras Laffan. Ensuring seamless integration between construction, precommissioning, and commissioning activities. Working within a high value capital project environment involving EPC contractors, subcontractors, and vendors. Managing interfaces within an EPC Joint Venture organization while ensuring project objectives remain aligned company requirements. Maintaining close coordination with:EPC Project Manager Area/Division Construction Managers EPC Construction Supervision Teams General and Specialist Subcontractors Delivering best in class performance in:Safety Health Environmental compliance Security Quality Schedule Cost Working effectively within a dynamic, multicultural, and multilocation project team environment. Key Accountabilities Construction Execution Management Review and approve Construction Execution Plans, procedures, specifications, deliverables, and progress reporting prepared by EPC contractors. Technical Leadership Undertake complex assignments and provide guidance to project teams and stakeholders by delivering practical solutions and support without creating unnecessary oversight, micromanagement, or additional workload. Problem Identification & Resolution Identify issues quickly, determine root causes, and develop effective mitigation and resolution plans. Structured Problem Solving Apply systematic problem solving methodologies that ensure:Accuracy Timeliness Quality documentation Sustainable resolutions Construction & Commissioning Integration Provide technical and execution solutions that promote safe, efficient, and flawless construction execution while ensuring smooth transition into commissioning activities. Team & Stakeholder Coordination Organize and drive the efforts of project teams and stakeholders to achieve overall project objectives. Project Participation Actively participate in all key project meetings and workshops, including:Weekly meetings Monthly meetings3D Model Reviews Constructability Reviews Traffic Reviews Completion Reviews Large Scale Workforce Management Provide leadership and oversight for EPC construction activities involving approximately 5,000–10,000 workers within a large, integrated, and complex project environment. Drive a culture that encourages every individual to perform at their highest level while achieving world class Safety, Health, Environmental and Security performance. Lessons Learned & Continuous Improvement Promote knowledge sharing across the project by:Capturing lessons learned Communicating project learnings Supporting review teams Contributing to improvements for future projects (MUST HAVE) Minimum Qualifications Education Bachelor’s Degree in Science or Engineering. Experience Requirements Essential Experience Minimum 12 years of experience on large scale projects in construction related disciplines within the Oil & Gas Industry. Experience may include:Construction Installation Fabrication Execution Completion Hookup activities Minimum 3 years of management level experience in:Construction disciplines Engineering Project Management Experience holding overall responsibility for EPC execution. Industry Experience Proven experience with: Oil & Gas operating companies EPC Contractors Service companies Heavy construction organizations Technical & Project Experience Broad knowledge of design standards, specifications, codes, and safety requirements associated with:Fabrication Transportation Installation Brownfield execution Hookup activities Extensive understanding of execution methods and risks associated with:LNG facilities Sour gas facilities Experience working within large scale operating organizations across:Operations Projects Demonstrated track record of successful project delivery. Experience managing:EPC Contractors Subcontractors Vendors Proven record of outstanding construction safety performance. Experience with:Advanced Work Packaging (AWP) Systems Completion Management Associated Completion Databases Ability to introduce innovative construction methodologies and leverage lessons learned from other large and complex projects, particularly LNG developments. Experience working with major international EPC Contractors, specialist subcontractors, and vendors within the Oil & Gas industry. Demonstrated ability to influence technical decisions to achieve flawless construction execution and successful transition to commissioning. LNG Experience Experience on LNG projects is required. Experience working in multicultural project environments is required.

Foreman Jobs in Qatar

Assistant Manager - Events Operations

Assistant Manager - Events Operations

Assistant Manager - Events Operations

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

Repair & Maintenance Technician III

Head of Human Resources - Qatar

Assistant Restaurant Manager

Clinical Midwife

Clinical Midwife

Munitions Shift Supervisor

Chef de Cuisine

Sous Chef

Chef de Cuisine - Steakhouse

Auto Mechanic

VIP Waitress

Outlet Manager Pan Asian

Tech Maintenance Assistant

Front Office & Rooms

Construction Area Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Qatar

Receive email alerts for Foreman Jobs in Qatar jobs