CS Cart Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Recreation Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096234 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln. Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten. Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein. Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

Full Time

Recreation Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096234 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi. Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti. Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori. Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

Full Time

Recreation Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096234 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд The Ritz-Carlton – это более 100 расположенных по всему миру отелей, получивших всеобщее признание. Мы обслуживаем гостей наших отелей на таком высоком уровне, что они остаются под впечатлением еще долгое время после отъезда. У нас работают лучшие в мире специалисты гостиничной отрасли, которые делают все, чтобы гости получали максимум удовольствия от пребывания у нас. Мы считаем, что в нашем бизнесе успех сопутствует тому, кто может проявлять свои творческие способности, вдумчиво работать и быть отзывчивым. Каждый день мы задаем стандарты качества уникальных услуг для всего мира и по праву гордимся тем, что можем обеспечить для наших гостей услуги и удобства высочайшего уровня. Вы должны будете проявлять все свое внимание, чтобы обеспечивать повседневное соблюдение «Золотых стандартов» The Ritz-Carlton. Золотые стандарты – это основа деятельности The Ritz-Carlton и то, что помогает нам становиться лучше с каждым днем. Эти стандарты укрепляют нашу веру в то, что культура бренда лежит в основе успеха, который помог The Ritz-Carlton стать мировым лидером среди сетей элитных отелей. Став членом нашего коллектива, вы освоите и будете демонстрировать на самом высоком уровне такие «Золотые стандарты», как «Обязательства сотрудников», «Кредо» и «Ценности обслуживания». А мы обязуемся дать вам возможность гордиться работой, которую вы будете выполнять, и людьми, с которыми вы будете работать. Выбрав работу в The Ritz-Carlton, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

Full Time

Supervisor-Recreation

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. シェラトン・ファミリーに加わると、そのグローバルなコミュニティの一員になることができます。1937年以来、私たちは集まり、つながる場所を提供しています。シェラトンでは世界中に、アソシエートがつながりを感じられる400以上のコミュニティを形成しています。私たちはお客様を招き入れ、出迎え、魅力的な体験と心のこもったサービスでお客様をつなぎます。お客様に有意義な滞在体験をお届けしたいと考えるチームプレイが得意な方は、ぜひシェラトンの採用情報をご覧ください。「世界の集いの場」になるというシェラトンの使命に共感してくださる方を求めています。シェラトンホテル＆リゾートの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time

Supervisor-Recreation

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Other

Full Time Naukri Gulf

HSE Manager

On-site - Qatar - Doha 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and implement comprehensive HSE management systems tailored to project-specific needs, ensuring alignment with local regulations and international standards.</li><li>Conduct regular site inspections and audits to identify potential hazards, ensuring corrective actions are taken promptly to mitigate risks effectively.</li><li>Lead safety training sessions and workshops for all project personnel, fostering a culture of safety awareness and compliance across the workforce.</li><li>Must have expert working knowledge in oil and gas construction including process areas.</li><li>Oversee subcontractor HSE prequalification, selection, onboarding requirements, performance monitoring and audits.</li><li>Advise GCC/Subcontractor staff and management on ways to fulfill the HSE requirements in the Contract HSE Procedures.</li><li>Monitor and report Project HSE performance including leading (proactive) and lagging indicators.</li><li>Collaborate with project managers and stakeholders to integrate HSE considerations into project planning and execution, enhancing overall project performance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Academic qualification – Graduation or Bachelor's degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, or a related field, with a strong foundation in HSE principles.</li><li>Professional Qualification – NEBOSH Level 6 Diploma or NVQ Level 6</li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in HSE management of which at least ten (10) years within the construction or oil and gas industries, showcasing a proven track record of success in Senior HSE management role in middle east construction with process area/brown field work experience.. </li></ul></section>

Bayt

Lead GDS Masterplan Implementation

On-site - Qatar 12 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job This position is the Custodian of the GDS Masterplan implementation activities, with a broad remit covering the development and implementation of standards to reflect the philosophies developed as part of the GDS Masterplan study. This position will be responsible for ensuring the necessary collaboration across QatarEnergy Directorates and Conflict Resolution should the need arise. Required Experience and Skills Minimum of 15 years wide-ranging energy industry experience, with recent experience of leading & managing major change / Operational Excellence programs. Proven track record in delivering Operational standards, with experience in the deployment and use of continuous Improvement tools & methodologies. Significant subject matter expertise in gas transmission and distribution, and the development and delivery of design, safety, and operational standards. Knowledgeable in the areas of Asset Integrity – Design, Process Safety Management, Reliability & Maintenance Execution, Production Operations and Project Management. Credibility in frontline Operations in the Oil & Gas industry, demonstrated through experience in frontline leadership positions. English fluency and clarity in verbal and written language, possible Arabic, high integrity, mature temperament, communication, and interpersonal skills, sound analytical capability, innovative and original thinking with persuasive, consensus building and conflict resolution skills. Educational Qualifications Bachelor or Master of Science degree in an Engineering discipline. Preferably additional degree or diploma in post graduate studies in Engineering, Business Management or Finance. </div>

Bayt

Product Specialist

On-site - Qatar 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operations & Coordination <ul> <li>Support the resolution of Tier 1 operational issues within established guidelines to ensure customer and supplier satisfaction.</li> <li>Coordinate with Finance and Logistics teams to ensure timely product deliveries, ordering, and payment collections from customers.</li> <li>Conduct regular market visits to customers assigned by the Line Manager, including professionals, finance teams, purchasers, and other relevant stakeholders involved with the assigned brands/products.</li> <li>Present, promote, and clearly explain all products related to the assigned brands to professionals, purchasers, and other relevant stakeholders, ensuring accurate and professional product knowledge is delivered to customers.</li> <li>Maintain detailed log sheets for all activities, including dedicated records for call-off contracts, purchase orders, and multi-delivery POs, and collect the same from team members reporting to him/her if applicable.</li> <li>Update Salesforce daily and ensure invoiced sales are updated on a weekly basis.</li> <li>BUM can decide to assign big or strategic project/task/tender/RFQ  to line managers or respective employee as appropriate.</li> <li>Ensure timely invoicing, deliveries, installation, and operational support of products at customer sites.</li> <li>Follow up on order timelines and support adherence to delivery and project deadlines.</li> <li>Support the Project Team in executing related projects and operational activities.</li> <li>Additional duties may assign by line Manager as necessary or work need.</li> <li>Employees must ensure a proper handover of responsibilities before proceeding on leave.</li> </ul> Planning & Commercial Support <ul> <li>Assist in preparing yearly forecasts and budgets and contribute to weekly/monthly action plans to support departmental targets.</li> <li>Prepare technical and commercial proposals and offers for customers.</li> <li>Support the promotion of company products and maintain regular engagement with customers</li> <li>Provide recommendations for product promotions, special offers, and project opportunities.</li> <li>Ensure effective communication of product updates, releases, and relevant developments to customers.</li> </ul> Inventory & Supply Management <ul> <li>Monitor internal stock levels to ensure proper supply chain management and product availability.</li> <li>Ensure proper stock rotation and expiry management of products.</li> <li>Coordinate with Logistics and suppliers to ensure timely procurement and replenishment of products.</li> <li>Assist in maintaining departmental inventory levels and ensuring proper stock management Market & Product Analysis</li> </ul> Market & Product Analysis <ul> <li>Support analysis of market trends, customer demand, competitor activities, market intelligence, and product opportunities through insights gathered from customers, suppliers, and market sources.</li> <li>Conduct competitive product quality analysis on promoted products.</li> <li>Submit weekly plans and daily reports to the Line Manager.</li> <li> Assist in reviewing accounts receivable aging reports and provide updates to management.</li> <li>Identify operational challenges and provide feedback to management on improvement opportunities.</li> </ul> Innovation <ul> <li>Provide input on potential product opportunities, market needs, and initiatives aimed at improving operational efficiency and service delivery</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>University Degree with a medical background for eg. Doctor of Medicine, Bachelor Science, Bachelor of Dentistry, Dental Technician, Dental Nurse, Bachelor of Biomedical Engineer.</li> <li>Advance knowledge of Dental related diseases, dental devices used & services is essential.</li> <li>1-3 years of relevant experience in medical devices, healthcare products, pharmaceutical sales, or a related healthcare environment.</li> <li>Fresh graduates may be considered, provided they demonstrate strong communication skills, product learning ability, and customer engagement potential.</li> <li>Basic understanding of hospital environments, healthcare professionals' needs, and product promotion is preferred.</li> <li>Strong scientific and product knowledge related to healthcare or medical devices.</li> <li>Good communication and presentation skills to effectively explain product features and benefits to healthcare professionals.</li> <li> Ability to build and maintain professional relationships with customers and internal stakeholders.</li> <li>Basic sales and negotiation skills.</li> <li>Good organizational and time management skills to manage multiple customer accounts and activities.</li> <li>Ability to analyze customer needs and market feedback.</li> <li>Strong problem-solving and customer service orientation.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced and team-oriented environment</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</li> <li>Willingness to learn quickly and adapt to new products and technologies.</li> <li>Language and proficiency: Fluent in both English and Arabic</li> <li>Computer proficiency level required: Advanced knowledge in MS Office suite</li> <li>Driving: Valid GCC driving license is preferred. </li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمليات والتنسيق <ul> <li>دعم حل قضايا التشغيل من المستوى الأول ضمن الإرشادات المعتمدة لضمان رضا العملاء والموردين.</li> <li>التنسيق مع فرق المالية واللوجستيات لضمان توصل المنتجات في الوقت المناسب، والطلب، وجمع المدفوعات من العملاء.</li> <li>إجراء زيارات سوقية دورية إلى العملاء المعينين من قبل مدير الخط، بما في ذلك المهنيين وفرق المالية والمشترين وغيرهم من أصحاب المصالح المعنيين المرتبطين بالعلامات/المنتجات المعينة.</li> <li>تقديم وترويج وشرح جميع المنتجات المرتبطة بالعلامات المعينة للمحترفين والمشترين وغيرهم من أصحاب المصالح المعنيين، مع ضمان نقل معرفة منتج دقيقة ومهنية للعملاء.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لجميع الأنشطة، بما في ذلك سجلات مخصصة لعقود النطاقات والمشتريات وPOs متعددة التوصيل، وجمعها من أعضاء الفريق المبلغين إليه إذا كان ذلك مناسباً.</li> <li>تحديث Salesforce يومياً والتأكد من تحديث المبيعات المفوترة على أساس أسبوعي.</li> <li>يحق لـBUM أن يقرر تخصيص مشروع/ مهمة كبيرة أو استراتيجية إلى مديري الخطوط أو الموظف المعني كما يلزم.</li> <li>ضمان التقديم والفوترة في الوقت المناسب، والتسليمات، والتركيب، والدعم التشغيلي للمنتجات في مواقع العملاء.</li> <li>متابعة جداول الطلبات ودعم الالتزام بمواعيد التسليم والمشروعات.</li> <li>دعم فريق المشروع في تنفيذ المشاريع والأنشطة التشغيلية ذات الصلة.</li> <li>يمكن أن يتم تكليف مهام إضافية من قبل مدير الخط حسب الحاجة أو العمل المطلوب.</li> <li>يجب على الموظفين ضمان تسليم المسؤوليات بشكل صحيح قبل الإجازة.</li> </ul> التخطيط والدعم التجاري <ul> <li>المساعدة في إعداد توقعات وسنويات سنوية والمساهمة في خطط العمل الأسبوعية/الشهرية لدعم أهداف القسم.</li> <li>إعداد العروض الفنية والتجارية للعملاء.</li> <li>دعم الترويج لمنتجات الشركة والحفاظ على تفاعل منتظم مع العملاء</li> <li>تقديم التوصيات بشأن عروض المنتجات والعروض الخاصة وفرص المشاريع.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لحديثات المنتج والإصدارات والتطورات ذات الصلة للعملاء.</li> </ul> إدارة المخزون والتوريد <ul> <li>مراقبة مستويات المخزون الداخلية لضمان إدارة سلسلة الإمداد بشكل صحيح وتوفر المنتج.</li> <li>ضمان تدوير المخزون بشكل صحيح وإدارة انتهاء صلاحية المنتجات.</li> <li>التنسيق مع اللوجستيات والموردين لضمان الشراء والتجديد في الوقت المناسب.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على مستويات مخزون القسم وضمان إدارة المخزون بشكل صحيح التحليل السوقي والمنتج</li> </ul> التحليل السوقي والمنتج <ul> <li>دعم تحليل اتجاهات السوق وطلب العملاء ونشاطات المنافسين والذكاء السوقي وفرص المنتج من خلال الرؤى المستقاة من العملاء والموردين ومصادر السوق.</li> <li>إجراء تحليل جودة المنتج التنافسي للمنتجات المعروضة.</li> <li>تقديم خطط أسبوعية وتقارير يومية للمدير المباشر.</li> <li> المساعدة في مراجعة تقارير شيكات المدينين وتقديم تحديثات للإدارة.</li> <li>تحديد التحديات التشغيلية وتقديم التغذية الراجعة للإدارة حول فرص التحسين.</li> </ul> الابتكار <ul> <li>تقديم مدخلات حول فرص المنتجات المحتملة، واحتياجات السوق، والمبادرات الرامية إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة</li> </ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>درجة جامعية بخلفية طبية مثل دكتور في الطب، بكالوريوس علوم، بكالوريوس في طب الأسنان، فني أسنان، ممرضة أسنان، أو مهندس بيولوجي حيوي.</li> <li>معرفة متقدمة بالأمراض المرتبطة بالأسنان، والأجهزة والخدمات السنية ضرورية.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأجهزة الطبية، منتجات الرعاية الصحية، مبيعات الأدوية، أو بيئة رعاية صحية ذات صلة.</li> <li>يمكن اعتبار الخريجين الجدد، بشرط أن يظهروا مهارات تواصل قوية، وقدرة على تعلم المنتج، وإمكانات التفاعل مع العملاء.</li> <li>يفضل فهم أساسي لبيئات المستشفيات واحتياجات المهنيين الصحيين وترويج المنتجات.</li> <li>معرفة علمية قوية ومهارة المنتجات المرتبطة بالرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية.</li> <li>مهارات تواصل وعرض جيدة لشرح ميزات وفوائد المنتج بفعالية للمحترفين الصحيين.</li> <li> القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>مهارات بيع وتفاوض أساسية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة لإدارة حسابات العملاء والأنشطة المتعددة.</li> <li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء وردود السوق.</li> <li>تفكير حلي للمشكلات وتوجه نحو خدمة العملاء.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية فريقياً</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>الرغبة في التعلم بسرعة والتأقلم مع منتجات وتكنولوجيات جديدة.</li> <li>اللغة والكفاءة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li> <li>مستوى الكفاءة في الحاسوب المطلوب: معرفة متقدمة في مجموعة MS Office</li> <li>القيادة: رخصة قيادة GCC سارية المفعول تفضل.</li> </ul></div>

Bayt

Head of SHES (Safety, Health, Environment & Security)

On-site - Qatar 13 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Head of SHES (Safety, Health, Environment & Security) Location: Qatar Rotation: 85% Onshore / 15% Offshore Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF Work Schedule: 6 Days per Week ⏰ Working Hours: 8-10 Hours per Day Industry: Oil & Gas / Major Projects / EPC We are seeking an experienced Head of SHES to provide strategic leadership across a portfolio of major onshore and offshore Oil & Gas projects. This role will be responsible for driving safety excellence, risk management, regulatory compliance, and continuous improvement across large-scale EPC, installation, commissioning, startup, and handover activities. Key Responsibilities ✅ Lead the development and implementation of SHES strategies aligned with corporate objectives and international best practices. ✅ Provide strategic SHES leadership throughout FEED, EPC, offshore installation, commissioning, startup, and project handover phases. ✅ Drive governance, KPI management, performance reviews, and accountability across multiple projects. ✅ Analyze portfolio-wide SHES performance and provide executive-level insights to support decision-making. ✅ Direct performance dashboards, executive reporting systems, and governance metrics. ✅ Champion Human Performance, Safety Leadership, and Safety Culture initiatives. ✅ Maintain integrated performance management frameworks utilizing KPIs, assurance findings, lessons learned, and predictive indicators. ✅ Support digital transformation and innovation initiatives through analytics, technology, and data-driven performance management. ✅ Oversee critical risk management programs including:<ul><li>Major Accident Hazards (MAH)</li><li>Marine Operations</li><li>Heavy Lifting Activities</li><li>SIMOPS</li><li>Contractor Management</li><li>Life Saving Rules Compliance</li></ul>Requirements Education Bachelor's Degree in:<ul><li>Safety</li><li>Health</li><li>Environmental Sciences</li><li>Security</li><li>Engineering</li><li>Related Discipline</li></ul>Experience ✔ Minimum 10 years of SHES experience within the Oil & Gas industry. ✔ Minimum 2 years in a supervisory, leadership, or oversight role. ✔ Experience supporting Contractors, Service Companies, or Major Operators. ✔ Proven experience within large-scale operating organizations involving Projects, Operations, or Subsurface environments. Technical Skills ✔ Strong knowledge of SHES management systems and industry standards. ✔ Experience managing high-risk project environments involving offshore and onshore operations. ✔ Excellent written and verbal English communication skills. ✔ Strong reporting, governance, and stakeholder management capabilities. ✔ Proficiency with Microsoft Office and technical business applications. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Nursery & Reception Teachers

On-site - Qatar - Qatar 27 July 2026

Education & Training

Position titleNursery & Reception Teachers British Academies, Qatar August 2026 StartDescriptionWhatever stage of your career, there s no better time to teach abroad. Live in one of the world s most vibrant cities in the Middle East and experience what life is like in a different country. Make the life-changing move! Take on a new Early Years teaching role whilst exploring a new destination, magnificent Qatar! Interviews are still underway!OverviewThese Early Years jobs can take you around the world, and if you love the Middle East as much as we do, this is a compelling opportunity. You ll get to work alongside some of the best in international teaching and inspire a high-achieving cohort of students in a phenomenal learning space. Not only that, but you ll also get to turn your passion for travelling into a reality.The schoolThis school is part of a group of premier educational institutions which have created a brilliant future for its students and carved a niche for itself in Qatar over the past 15 years. With its blend of respectful traditional values, combined with creativity and innovation, this is a vibrant educational environment. It is also at the forefront of the innovative use of technology to support learning. Be part of a school which is well-recognised for its quality of teaching which ensures its students consistently achieve the highest possible standards.Job highlights<ul><li>An innovative teaching and learning space</li><li>Work with the world s best teachers</li><li>Develop valuable professional skills through extensive training programmes</li><li>Feel empowered to make a difference</li><li>Generous, tax-free salary plus additional benefits</li></ul>Facts & FiguresLocation: Doha, QatarJob type: ContractDuration: 2 YearsSalary range: 11 000 12 000 QAR depending on experienceBenefits: Furnished accommodation, medical insurance, visa, flightsAbout ASQ: the perfect match between international schools and candidatesASQ International partners with a number of exceptional International schools globally to offer the latest and best selection of educational positions. Kindly send your CV to: Emma Momberg or apply directly online at www.asq-international.com . We look forward to hearing from you. If your application has been successful, we will contact you within 5 days. Please note, even if you are unsuccessful on this occasion, we will keep your details on file in the ASQ Education talent pool, as you could be perfect for one of our future international po sitions.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate<ul><li>BA Degree in Early Childhood Studies with QTS</li><li>Prior teaching experience across Nursery and Reception</li><li>Must have completed ECT</li><li>Knowledge of the EYFS British Curriculum</li><li>An ability to build robust relationships with students and parents</li><li>A genuine passion for teaching & learning</li></ul>

المسمى الوظيفيرياض الأطفال ومعلمات الاستقبال - الأكاديميات البريطانية، قطر، بداية أغسطس 2026الوصفمهما كان مرحلتك المهنية، ليس هناك وقت أفضل للتدريس في الخارج. عِشْ في واحدة من أكثر مدن العالم حيوية في الشرق الأوسط واختبر كيف تكون الحياة في بلد مختلف. اتخذ خطوة تغيّر حياتك! تولَّ منصب تدريس مبكّر جديد بينما تستكشف وجهة جديدة، قطر الرائعة! لا تزال المقابلات جارية!نظرة عامةهذه الوظائف في مرحلة الطفولة المبكرة يمكن أن تأخذك حول العالم، وإذا كنت تحب الشرق الأوسط كما نفعل، فهذه فرصة مقنعة. ستعمل بجانب بعض أفضل المعلمين في التدريس الدولي وتلهم دفعة عالية من الطلاب في مساحة تعلم استثنائية. وليس ذلك فحسب، بل ستحول شغفك بالسفر إلى واقع.المدرسةهذه المدرسة جزء من مجموعة مؤسسات تعليمية رائدة التي أمنت مستقبلاً باهراً لطلابها وحجزت لنفسها مكانة في قطر خلال السنوات الخمس عشرة الماضية. بمزيجها من القيم التقليدية المحترمة، مع الإبداع والابتكار، إنها بيئة تعليمية نابضة بالحياة. كما أنها في طليعة الاستخدام المبتكر للتكنولوجيا لدعم التعلم. كونك جزءاً من مدرسة معروفة بجودة تدريسها التي تضمن أن طلابها يحققون أعلى المعايير باستمرار.أبرز ملامح الوظيفة<ul><li>فضاء تعلم وتدريس مبتكر</li><li>العمل مع أفضل المعلمين في العالم</li><li>تطوير مهارات مهنية قيمة من خلال برامج تدريب مكثفة</li><li>الشعور بالتمكين لإحداث فرق</li><li>راتب سخى مع مزايا إضافية معفاة من الضرائب</li></ul>الحقائق والأرقامالمكان: الدوحة، قطرنوع الوظيفة: عقدالمدة: سنتاننطاق الراتب: 11,000 - 12,000 ريال قطري حسب الخبرةالمزايا: سكن مُجهز، تأمين صحي، تأشيرة، رحلات جويةعن ASQ: التطابق المثالي بين المدارس الدولية والمرشحينتشترك ASQ International مع عدد من المدارس الدولية الاستثنائية حول العالم لتقديم أحدث وأفضل مجموعة من الوظائف التعليمية. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى: Emma Momberg أو التقديم عبر الإنترنت على www.asq-international.com. نتطلع لسماعك. إذا نجحت في طلبك، سنتواصل معك خلال 5 أيام. يرجى ملاحظة أنه حتى لو لم تنجح هذه المرة، سنحتفظ ببياناتك في قائمة مواهب ASQ Education، فقد تكون مناسباً لإحدى وظائفنا الدولية المستقبلية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمرشح المثالي<ul><li>درجةBA في دراسات الطفولة المبكرة مع QTS</li><li>خبرة تدريس سابقة عبر مرحلة رياض الأطفال والاستقبال</li><li>يجب أن يكون قد أكمل ECT</li><li>معرفة مناهج EYFS البريطانية</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور</li><li>شغف حقيقي بالتدريس والتعلم</li></ul>

Bayt

Senior Mechanical Engineer - Umbilical & Power Cable

On-site - Qatar 26 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Mechanical Engineer - Umbilical & Power Cable Position Overview We are seeking an experienced Senior Mechanical Engineer - Umbilical & Power Cable to support the design, engineering, procurement, installation, testing, and commissioning of subsea umbilical and power cable systems for offshore oil and gas projects. The successful candidate will provide technical leadership, manage contractor and vendor interfaces, and ensure compliance with applicable industry standards and project requirements. Key Responsibilities<ul><li>Lead the design and engineering activities for subsea umbilical and power cable systems throughout project execution.</li><li>Provide technical oversight for Engineering, Procurement, Installation, and Commissioning (EPIC) contractors and vendors.</li><li>Review and approve engineering deliverables, technical documents, specifications, calculations, reports, and drawings related to umbilicals and power cables.</li><li>Ensure compliance with relevant industry codes, standards, and project specifications, including ISO, API, and recognized industry guidelines.</li><li>Manage umbilical and power cable package delivery, ensuring adherence to quality, safety, schedule, and cost objectives.</li><li>Evaluate and provide recommendations regarding technical queries, deviations, concessions, and change requests.</li><li>Support multidisciplinary coordination and resolve technical interfaces with internal and external stakeholders.</li><li>Review manufacturing, testing, inspection, and qualification activities for subsea umbilicals and power cables.</li><li>Participate in factory acceptance tests (FAT), system integration testing, and quality surveillance activities.</li><li>Provide technical support during loadout, transportation, installation, and commissioning activities.</li><li>Review and assess installation procedures, engineering analyses, and offshore execution plans.</li><li>Support risk assessments, technical workshops, and project design reviews.</li></ul>Required Experience & Qualifications<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 12 years of relevant post-graduate experience in the Oil & Gas industry.</li><li>Minimum 10 years of experience in subsea umbilical and power cable design and engineering.</li><li>Demonstrated expertise in subsea umbilical system design and engineering.</li><li>Experience in at least two major offshore EPIC projects with direct responsibility for subsea umbilical and/or power cable package delivery.</li><li>Experience working within Project Management Team (PMT) and/or Project Management Consultancy (PMC) environments.</li><li>Strong knowledge of subsea engineering standards, codes, and specifications, including ISO and API requirements.</li><li>Extensive experience in umbilical manufacturing, qualification, testing, inspection, and quality assurance processes.</li><li>Proven ability to assess technical deviations and recommend appropriate solutions.</li><li>Strong stakeholder management, communication, and problem-solving capabilities.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Previous experience working for a subsea umbilical or cable manufacturer.</li><li>Experience with subsea umbilical crossing design, loadout operations, installation activities, and J-tube pulling operations.</li><li>Experience with power cable crossing design, loadout, installation, shore approach engineering, and shore pull analysis.</li><li>Experience in subsea umbilical and power cable pre-commissioning and commissioning activities.</li><li>Familiarity with offshore installation methodologies and subsea operations.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Technical leadership</li><li>Contractor and vendor management</li><li>Engineering review and approval</li><li>Risk assessment and problem-solving</li><li>Quality and safety compliance</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Project execution and delivery focus</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس ميكانيكي أول - الحبل السري وكابل الطاقة نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مهندس ميكانيكي أول متمرس للحبل السري وكابل الطاقة لدعم التصميم والهندسة والمشتريات والتركيب والاختبار والتشغيل لأنظمة الحبال السريّة والكابلات الكهربائية في مشاريع النفط والغاز البحرية العميقة. سيقدم المرشح الناجح القيادة التقنية، ويدير واجهات المقاولين والموردين، ويضمن الامتثال للمعايير الصناعية المعمول بها ومتطلبات المشروع. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة أنشطة التصميم والهندسة لأنظمة الحبل السري وكابل الطاقة طوال تنفيذ المشروع.</li><li>الإشراف الفني لمقاولي EPIC والموردين في الهندسة والمشتريات والتركيب والتشغيل.</li><li>مراجعة واعتماد التسليمات الهندسية والوثائق الفنية والمواصفات والحسابات والتقارير والرسومات المتعلقة بالحبال والكابلات.</li><li>ضمان الامتثال للرموز والمعايير الصناعية ذات الصلة ومواصفات المشروع، بما في ذلك ISO وAPI والإرشادات المعترف بها في الصناعة.</li><li>إدارة تسليم حزمة الحبل السري وكابل الطاقة، مع الالتزام بجودة السلامة والجدول الزمني وتكاليف الأهداف.</li><li>تقييم وتقديم التوصيات بشأن الاستفسارات الفنية والانحرافات والتنازلات وطلبات التغيير.</li><li>دعم التنسيق متعدد التخصصات وحل واجهات تقنية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مراجعة إجراءات التصنيع والاختبار والتفتيش وعمليات التأهيل للحبال والكابلات البحرية.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المصانع (FAT)، واختبار تكامل الأنظمة، ونشاطات الرقابة الجودة.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء التحميل والنقل والتركيب والتشغيل.</li><li>مراجعة وتقييم إجراءات التركيب والتحليلات الهندسية وخطط التنفيذ البحري.</li><li>دعم تقييمات المخاطر وورش العمل الفنية ومراجعات تصميم المشروع.</li></ul>الخبرة والمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة بعد التخرج في صناعة النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في تصميم وهندسة الحبال السريّة وكابلات الطاقة البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وهندسة أنظمة الحبال السريّة البحرية.</li><li>خبرة في مشروعين رئيسيين على الأقل في EPIC البحرية مع مسؤولية مباشرة عن تسليم حزمة الحبل السري و/أو كابل الطاقة.</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق إدارة المشروع (PMT) و/أو بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC).</li><li>فهم قوي لمعايير الهندسة البحرية والرموز والمواصفات، بما في ISO وAPI.</li><li>خبرة واسعة في تصنيع الحبال، والتأهيل، والاختبار، والتفتيش، وعمليات ضمان الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم الانحرافات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصال، ومهارات حل المشكلات قوية.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في العمل لدى مصنع حبال سريّة أو كابل.</li><li>خبرة في تصميم عبور الحبل السري البحري، وعمليات التحميل، وأنشطة التركيب، وعمليات سحب أنبوب J.</li><li>خبرة في تصميم عبور كابل الطاقة، التحميل، التركيب، والهندسة إلى ساحل البر، وتحليل سحب الشاطئ.</li><li>خبرة في عمليات ما قبل التشغيل والتشغيل للكابل البحري والحبل السري.</li><li>إلمام بطرق التركيب البحرية وعمليات الأعماق البحرية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>القيادة الفنية</li><li>إدارة المقاولين والموردين</li><li>مراجعة وتأكيد الهندسة</li><li>تقييم المخاطر وحل المشكلات</li><li>الامتثال للجودة والسلامة</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>تركيز تنفيذ المشروع والتسليم</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة مجتمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة تشمل قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. لدينا أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، ولدينا القدرة على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمين فيزا وتصاريح عمل، وتوفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق.

Bayt

Site Structural Engineer

On-site - Qatar 25 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. About the Role We are looking for a Civil / Structural Engineer to work under the Programme Management Business Group, providing project management and construction supervision services. The Civil / Structural Engineer will assist the Package Manager and/or Resident Engineer in administering the day-to-day technical and construction supervision activities of the project. He/She will undertake the review of contractor submittals, including shop drawings, method statements, inspection requests, and related engineering documentation. The role includes site inspections, monitoring of construction activities, and verification of works to ensure compliance with approved drawings, project specifications, applicable codes and standards, and quality requirements. The Civil / Structural Engineer will assist in identifying non-conformances and support the implementation of appropriate corrective actions. Based on the format and duties outlined in the civil / Structural Engineer role. Responsibilities <ul><li>Assist the Project Manager and/or Resident Engineer in carrying out contractual responsibilities associated with the project. </li><li>Review civil and structural shop drawings, material submissions, method statements, RFIs, Technical Queries (TQs), and other project-related submissions. </li><li>Assist in the review of civil and structural shop drawings, method statements and corrective actions for compliance with project requirements and applicable codes and standards. </li><li>Monitor construction activities to verify compliance with approved drawings, specifications, quality requirements. </li><li>Perform site inspections, witness testing activities, and attend and carry out the inspection requests submitted by contractors. </li><li>Identify and report construction defects, non-conformances, and deviations from approved documents. </li><li>Coordinate with interface manager and other engineering disciplines to resolve design and construction interface issues. </li><li>Assist in review of contractor progress, quality performance, and compliance with approved methodologies. </li><li>Liaise with contractors, consultants, utility authorities, and project stakeholders as required. </li><li>Provide technical support in resolving civil and structural engineering issues arising during construction. </li><li>Maintain records of inspections, technical comments, observations. </li><li>Support the preparation of technical reports, site instructions, and engineering recommendations. </li><li>Ensure that health, safety, environmental, and quality requirements are implemented within assigned areas of responsibility. </li><li>Perform other responsibilities associated with this position as may be appropriate. </li></ul>Experience & Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in civil or Structural Engineering. </li><li>MME registration is preferred. </li><li>12+ years of experience in civil and structural engineering design review and/or construction supervision of infrastructure, buildings, industrial, commercial, or utility projects. </li><li>Good understanding of reinforced concrete, structural steel, foundations, and associated civil infra works. </li><li>Familiarity with applicable international codes and standards, including ACI, BS EN, ASTM, and QCS requirements. </li><li>Understanding of local authority, utility, QatarEnergy, Kahramaa, and RLIC requirements applicable to civil and structural works. </li><li>Experience in reviewing contractor submissions, shop drawings, method statements, and material approvals. </li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary project teams. </li></ul>Why Join Us? <ul><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions. </li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence. </li></ul>Our Pledge to You At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today. See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع أكثر من 14,000 محترف في جميع أنحاء العالم، تُعد GHD شركة رائدة في خدمات الاحترافية متعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. حول الدور نبحث عن مهندس مدني / هيكلي للعمل ضمن مجموعة أعمال إدارة البرنامج، مقدماً خدمات إدارة المشاريع والإشراف على البناء. سيساعد المهندس المدني/الهيكلي مدير الحزمة و/أو المهندس المقيم في إدارة أنشطة الفنية والإشراف الهندسي اليومية للمشروع. سيقوم بمراجعة تقديمات المقاول، بما في ذلك رسومات الورشة وبيانات المنهج وطلب الاستعلامات وفحوص الهندسة ذات الصلة. يشمل الدور عمليات تفتيش المواقع، ومتابعة أنشطة البناء، والتحقق من الأعمال لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع والرموز والمعايير السارية ومتطلبات الجودة. سيساعد المهندس المدني/الهيكلي في تحديد عدم المطابقة ودعم تطبيق الإجراءات التصحيحية المناسبة. وفقاً للصيغة والمهام الموضحة في دور المهندس المدني/الهيكلي. المسؤوليات <ul><li>مساعدة مدير المشروع و/أو المهندس المقيم في تنفيذ المسؤوليات التعاقدية المرتبطة بالمشروع. </li><li>مراجعة رسومات الورشة المدنية والهيكلية وتقديم المواد وبيانات المنهج وRFIs والاستفسارات الفنية (TQs)، وغيرها من التقديمات ذات الصلة بالمشروع. </li><li>المساعدة في مراجعة رسومات الورشة المدنية والهيكلية وبيانات المنهج والإجراءات التصحيحية للامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير والرموز المعمول بها. </li><li>مراقبة أنشطة البناء للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات الجودة. </li><li>إجراء عمليات التفتيش الميدانية وشهود الاختبارات وحضور وتنفيذ طلبات التفتيش المقدمة من المقاولين. </li><li>تحديد والإبلاغ عن عيوب البناء وعدم المطابقة والانحرافات عن الوثائق المعتمدة. </li><li>التنسيق مع مدير الواجهة وبقية تخصصات الهندسة لحل قضايا الواجهة التصميمية والبنائية. </li><li>المساعدة في مراجعة تقدم المقاول وجودة الأداء والامتثال للطرق المعتمدة. </li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين والجهات الموردة والجهات المعنية بالمشروع حسب الحاجة. </li><li>تقديم الدعم الفني في حل قضايا الهندسة المدنية والالهيكلية التي تنشأ أثناء البناء. </li><li>الحفاظ على سجلات التفتيش والتعليقات الفنية والملاحظات. </li><li>دعم إعداد التقارير الفنية والتعليمات الميدانية والتوصيات الهندسية. </li><li>ضمان تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة ضمن المناطق المسؤولة عنها. </li><li>أداء مسؤوليات أخرى ذات صلة بهذا المنصب حسب الموافقة. </li></ul>الخبرة والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهيكلية. </li><li>التسجيل في MME مفضل. </li><li>12+ سنة من الخبرة في مراجعة تصميم الهندسة المدنية والهيكلية و/أو الإشراف على بناء البنى التحتية والمباني والصناعية والتجارية أو مشاريع المرافق. </li><li>فهم جيد للخرسانة المسلحة والفولاذ الهيكلي والأساسات وأعمال البنية التحتية المدنية المرتبطة. </li><li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية المعمول بها، بما في ذلك ACI وBS EN وASTM ومتطلبات QCS. </li><li>فهم متطلبات السلطات المحلية والمرافق وقطر للبترول والكهراء وRLIC المتعلقة بالأعمال المدنية والهيكلية. </li><li>الخبرة في مراجعة تقديمات المقاولين ورسومات الورشة وبيانات المنهج والموافقات على المواد. </li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق المشروع متعددة التخصصات. </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات وذات طابع ابتكاري حيث يشكل رأيك حلولاً موحدة ومخصصة. </li><li>الانضمام إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني. </li></ul>التزامنا لك في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننفسه كل يوم. لهذا نلتزم بتمكين موظفينا لإحداث تأثير إيجابي. من خلال دمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نواجه بعض أكثر التحديات تعقيداً التي تواجه كوكبنا اليوم. انظر إلى أين يمكن لالتزامك أن يأخذك. ذلك هو #قوة_الالتزام

Full Time LinkedIn

Receiving Clerk

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26101720 Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Receive, unload, and process deliveries and account for incoming freight based on invoice and receiving reports. Stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail. Secure the receiving room and its contents, ensuring safekeeping of packages. Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations. Ship all out-going mail and packages. Verify quantity and condition of packages upon receipt prior to delivery to guest. Communicate with guest regarding received packages. Maintain accurate tracking system on all shipping and receiving transactions, including receiving guest signatures for received packages. Communicate with proper management regarding any loss or damage with packages. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Qatar 6 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility.  They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas of Responsibility: <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate.</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process.</li><li>Procedure/standards – Lead Part 145’scompliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance.</li><li>Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards.</li><li>Management System Assurance – Ensure allPart 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness.</li><li>Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. LeadPart 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc.</li><li>Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate.</li></ul>Core Activity <ul><li>Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information</li><li>Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan andshort to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems</li><li>Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s.  Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager</li><li>Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan</li><li>Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel</li><li>Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard</li><li>Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas</li><li>Ensure that the   Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard</li><li>Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition</li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145   activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team</li><li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes</li><li>Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements</li></ul>Major Areas of Responsibility Specific to Capability: <ul><li>May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance detailing accountabilities and responsibilities for the delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set.</li><li>Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information.</li><li>Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s.Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan.</li><li>Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements.Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel.</li><li>Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard.</li><li>Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas.</li><li>Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard.</li><li>Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition.</li><li>Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. </li></ul>Functional Competence & Capability: <ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يمتلك مدير الصيانة الأمثل authority الصيانة ذات الصلة للمناطق التي يقع ضمن مسؤولياته. وهو مسؤول أمام مدير الصيانة الأعلى عن جميع جوانب المنتجات و/أو الخدمات التي يقدمها وعن الالتزام ببرنامج الصيانة. كما أنه مسؤول عن قيادة وإدارة وتنسيق جميع المجالات والأشخاص تحت إشرافه. مدير الصيانة مسؤول عن ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية. مجالات المسؤولية: <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان القيادة الفعالة لأنشطة Part 145 من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. المسؤول عن: مراجعات الإدارة؛ تقييم القضايا المُ escalated من حيث تأثيرها على استمرار صلاحية الجو، وتوليد حل فَعّال، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة العليا حسب الضرورة.</li><li>إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والمحافظة على سجلات صلاحية الجو على الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن جميع أنشطة Part 145 تتم بواسطة أفراد مؤهلين وذوي خبرة ومرخص لهم. قيادة تكامل نشاط Part 145 ضمن الأعمال وبخاصة إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية.</li><li>الإجراءات/المعايير – قيادة امتثال Part 145للإطلاع على عرض Part 145، والإجراءات والمعايير المرتبطة به، وأي إجراءات ومعايير شركية أخرى حسب التطبيق. دفع وتنفيذ التغيير حسب الحاجة مع ضمان الامتثال.</li><li>إدارة السلامة ونظام السلامة – قيادة تطبيق عوامل بشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن Part 145، إلى جانب التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان نظام الإدارة – التأكد من أن جميع أنشطة Part 145 متوافقة مع إطار الحوكمة والضمان في AM&S. التأكد من دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة من قِبل موظفي Part 145. إدارة نتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات للمراجعات ذات الصلة. توليد وتقديم وتنفيذ تحسينات فعالة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة فعالية ذلك.</li><li>المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق إطار العمل التنظيمي Continuing Airworthiness المعني، وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً. قيادة امتثال Part 145 لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.</li><li>المتطلبات التعاقدية – قيادة الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل الدعم لمراجعات العقد، وضمان التواصل وتنفيذ أي تغييرات في أنشطة Part 145 عند الاقتضاء.</li></ul>النشاط الأساسي <ul><li>ضمان أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة</li><li>مسؤول عن الالتزام بالجدول الزمني لخطة الصيانة والتقارير عن التقدم على المدى القصير إلى المتوسط مقابل أهداف التسليم لمدير الصيانة. تطبيق المهارات التحليلية لتقييم معالجة المشكلات التشغيلية وحلها</li><li>التخلي عن الحوكمة عبر المؤسسة اللازمة لضمان الامتثال لعرض المنظمة للصيانة وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى مدير الصيانة</li><li>إدارة خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة الموظفين وموافقتهم على مهام الصيانة الموكلة إليهم ضمن خطة الورديات</li><li>توفير القيادة لقادة الفرق من خلال عمليات التقييم الرسمية، مع إظهار مهارات تواصل وإدارة أشخاص سليمة وشاملة. ضمان أن تكون تفويضات مهام العمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC سارية.التأكد من الحفاظ على سجلات العملة والتحديثات، وتوثيق الخبرة وجميع التدريبات الفنية لفنيي الصيانة</li><li>فهم تأثير الفريق على مخاطر أمان الخدمة</li><li>التأكد من أن المنظمة تحافظ بشكل مناسب على مرافقها، بما في ذلك المحطة، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين</li><li>التأكد من أن مدير الصيانة على علم بأي حالة لطائرة أو مكون طائرة قد تشكل خطرًا على السلامة أثناء الرحلة</li><li>إخطار مدير السلامة والامتثال بأي تغييرات مطلوبة على العرض</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. يعطي أولوية للأنشطة ضمن الفرق وعبرها لزيادة الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المُ escalated من أي تأثير على الاستمرار في صلاحية الجو وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الضرورة</li><li>إكمال الأنشطة– ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والحفظ لسجلات صلاحية الجو في الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن يقوم الأشخاص المؤهلون وذوو الخبرة والمرخص لهم بأداء جميع أنشطة Part 145. ضمان تكامل نشاط Part 145 ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع المراحل. تقديم الدعم والإرشاد للفريق</li><li>الإجراءات/المعايير – الامتثال للإطار التنظيمي وإجراءاتها ومعاييرها وأي إجراءات ومعايير شركة أخرى حسب التطبيق. تحديد واقتراح التغييرات</li><li>نظام السلامة والإدارة – الترويج لتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، بالإضافة إلى التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطرإدارة الضمان النظام – التأكد من امتثال أنشطة الصيانة لإطار الحوكمة والضمان QAF، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية</li><li>المتطلبات القانونية/ التنظيمية والتنظيمية – القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم وتطبيق الإطار التنظيمي المعني بالصحة الجوية المستمرة. دعم تطبيق أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً ضمن أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO</li><li>المتطلبات التعاقدية– الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها</li></ul>المناطق الرئيسية للمسؤولية الخاصة بالقدرات: <ul><li>قد يحمل رسالة تفويض من رئيس صيانة الطائرات detailing accountabilities والResponsibilities لتسليم الخدمة وفق عرض المنظمة للصيانة، والإجراءات المرتبطة ومجموعة البيانات المعتمدة من المنصات.</li><li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة.</li><li>سيكون مسؤولًا عن تقديم الخدمة لرئيس صيانة الطائرات وفقًا لخطة الصيانة. مسؤول عن الالتزام بالجدول، وتقارير التقدم مقابل أهداف التسليم إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن تفريغ الحوكمة عبر المؤسسة التي تضمن الامتثال لعرض صيانة المنظمات وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة ووفقًا لأمور الصيانة الموكلة لهم ضمن خطة الورديات.</li><li>يوفر القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق، بما في ذلك التنفيذيين، من خلال عمليات تقييم رسمية، مع إظهار تواصل قوي وإدارة أشخاص شاملة. منح تفويضات المهام للعمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC.مسؤول عن التأكد من أن سجلات العملة والتحديثات مُحافظة، وتوثيق الخبرة وجميع التدريب الفني لفنيي الصيانة.</li><li>إدارة تأثير نشاط الصيانة على مخاطر أمان الخدمة.</li><li>مسؤول عن توفير مرافق مناسبة، بما في ذلك المخزن، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين.</li><li>مسؤول عن ضمان أن رئيس صيانة الطائرات على علم بأي حالة لطائرة أو مكون قد تشكل خطراً على سلامة الطيران.</li><li>مسؤول عن إشعار مدير الموافقات التنظيمية Part 145 بأي تغييرات مطلوبة في العرض.</li><li>مسؤول عن إجراء مقابلات التفويض والموظفين الداعمين لضمان كفاءة الموظفين لحيازة السلطات وإذا كان المحتوى يوقع تطبيقاتهم.</li></ul>الكفاءة الوظيفية والقدرات: <ul><li></li></ul>　</div>

Bayt

Sales Export Manager

On-site - Qatar 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Sales Export Manager Function: Sales Country: Qatar Location: Mesaieed Supervisor: Managing Director Purpose: The Export Sales Manager is tasked to successfully achieve sales targets. He Should meet with customers to understand their evolving needs and to assess the quality of the company's relationship with them. He should promote a customer focus culture within the company departments, while he is attached to a constant respect of the law and internal rules, Nexans values & Nexans local image. Areas of responsibility <ul><li>Elaborates the export sales development plan based on:</li><li>Results achieved in the past years,</li><li>Company roadmap and trends (customer segmentation, priority targets, etc.),</li><li>Evolutions of product and service offers for each market segment. </li><li>Manages, animates and controls sales according to the defined sales plan.</li><li>Participates in main contracts and negotiations for major customers.</li><li>Supports sales activities by comforting relationship with major accounts</li><li>Creates new opportunities in the zone being covered</li><li>Develops new business through networking and follow-up calls.</li><li>Manages the interface with tendering department by bringing back up information on customers, products, competitors and markets.</li></ul> <ul> <li>Manages the interface with plants and supply chain for full alignment:</li> </ul> <ul><li>Review terms and conditions of contracts </li><li>Review payment terms with finance especially when it is a Letter of credit</li></ul> <ul> <li>keeps management informed by submitting activity and results reports, such as weekly work plans, and monthly and annual territory analyses.</li> <li>Monitors competition by gathering current marketplace information on pricing, products, new products, delivery schedules... etc.</li> <li>Resolves customer complaints by investigating problems; developing solutions; preparing reports; making recommendations to management.</li> <li>Understanding customers' diverse, specific business needs and applying Net sweeper Product knowledge to meet those needs.</li> <li>Prepare a GMP8 report and TRC presentation for MEGA projects to be presented to management. </li> </ul> Required skills and qualifications Electrical Engineering degree is preferable Exposure to cables field, utilities and O&G sector is a plus Advanced knowledge of the Middle East countries Has wide sales experience Operational Excellence Global Team Player Customer and Market focus </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير تصدير المبيعات الوظيفة: المبيعات الدولة: قطر الموقع: مسيعيد المشرف: المدير العام الغرض: يقوم مدير مبيعات التصدير بتحقيق أهداف المبيعات بنجاح. يجب أن يلتقي مع العملاء لفهم احتياجاتهم المتطورة وتقييم جودة علاقة الشركة بهم. يجب أن يعزز ثقافة تركيز العميل داخل أقسام الشركة، مع الالتزام الدائم باحترام القانون واللوائح الداخلية وقيم نكسان وصورة نكسان محلياً. مجالات المسؤولية <ul><li>ينشئ خطة تطوير مبيعات التصدير بناءً على:</li><li>النتائج المحققة في السنوات السابقة،</li><li>خارطة طريق الشركة واتجاهاتها (تصنيف العملاء، الأهداف ذات الأولوية، إلخ)،</li><li>تطورات عروض المنتجات والخدمات لكل قطاع سوقي. </li><li>يدير ويحفّز ويسيطر على المبيعات وفقاً لخطة المبيعات المحددة.</li><li>المشاركة في العقود وال negotiations الرئيسية لعملاء كبار.</li><li>يدعم أنشطة المبيعات من خلال تعزيز العلاقة مع الحسابات الرئيسية</li><li>يخلق فرصاً جديدة في المنطقة المغطاة</li><li>يطور الأعمال من خلال الشبكات والمكالمات المتابعة.</li><li>يدير الواجهة مع قسم المناقصات من خلال إحضار معلومات من العملاء والمنتجات والمنافسين والأسواق.</li></ul> <ul> <li>يدير الواجهة مع المصانع وسلسلة الإمداد لضمان التAlignment الكامل:</li> </ul> <ul><li>مراجعة شروط وأحكام العقود </li><li>مراجعة شروط الدفع مع الشؤون المالية خاصة عند كونه خطاب اعتماد</li></ul> <ul> <li>يبقي الإدارة مطلعة من خلال تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل خطط العمل الأسبوعية، وتحليلات الإقليم الشهرية والسنوية.</li> <li>يراقب المنافسة بجمع معلومات السوق الحالي حول التسعير والمنتجات والمنتجات الجديدة وجداول التسليم... الخ.</li> <li>يحُل شكاوى العملاء من خلال التحقيق في المشاكل؛ تطوير الحلول؛ إعداد التقارير؛ تقديم التوصيات للإدارة.</li> <li>فهم احتياجات عملاء متنوعة وخاصة في الأعمال التجارية وتطبيق معرفة منتجات Net Sweeper لتلبية تلك الاحتياجات.</li> <li>إعداد تقرير GMP8 وعرض TRC لمشاريع MEGA ليُعرض على الإدارة. </li> </ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة يفضل شهادة في الهندسة الكهربائية الخبرة في مجالات الكابلات والمرافق وقطاع النفط والغاز تعتبر ميزة معرفة متقدمة ببلدان الشرق الأوسط خبرة واسعة في المبيعات التميز التشغيلي لاعب فريق عالمي تركيز على العملاء والسوق

Full Time

Housekeeping Coordinator

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26080142 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Project Manager

On-site - Qatar 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Project Manager Job Purpose Lead the planning, execution, and successful delivery of a Headquarters Relocation Project, ensuring completion within scope, budget, schedule, quality, and compliance requirements. Key Responsibilities<ul><li>Manage the full project lifecycle, including design, construction, fit-out, relocation, and handover.</li><li>Develop and maintain project plans, schedules, budgets, risk registers, and governance documentation.</li><li>Coordinate with internal stakeholders, consultants, contractors, landlords, and regulatory authorities.</li><li>Monitor project progress, quality, safety, and compliance standards.</li><li>Lead governance meetings and provide regular status reports to management.</li><li>Manage procurement, tendering activities, vendor performance, and contractor delivery.</li><li>Administer contracts, variations, claims, and commercial matters.</li><li>Identify project risks and implement mitigation strategies.</li><li>Ensure operational readiness, business continuity, and successful project close-out.</li><li>Drive sustainability and workplace optimization initiatives.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or related discipline.</li><li>PMP Certification (mandatory) or equivalent professional qualification.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 years of project management experience in large-scale capital projects.</li><li>Proven experience delivering corporate headquarters, commercial buildings, or large office developments.</li><li>Strong background in construction management, procurement, contract administration, budgeting, and stakeholder management.</li><li>Excellent leadership, communication, and reporting skills.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strategic Leadership</li><li>Stakeholder Management</li><li>Project Governance & Controls</li><li>Risk & Budget Management</li><li>Communication & Negotiation</li><li>Problem Solving & Decision Making</li><li>Collaboration & Team Leadership</li><li>Continuous Improvement and Accountability</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – مدير المشروع الغرض من الوظيفة قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح لمشروع نقل المقر الرئيسي، مع ضمان الإنتهاء ضمن النطاق، الميزانية، الجدول الزمني، الجودة ومتطلبات الامتثال. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة دورة حياة المشروع كاملة، بما في ذلك التصميم والبناء والتجهيز ونقل المقر والتسليم.</li><li>تطوير وصيانة خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وسجلات المخاطر والوثائق الحوكمية.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والاستشاريين والمتعهدين والملاك والجهات التنظيمية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والجودة والسلامة ومعايير الامتثال.</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة.</li><li>إدارة المشتريات وأنشطة العطاء وأداء الموردين وتوصيل المتعهدين.</li><li>إدارة العقود والتغييرات والدعاوى والمسائل التجارية.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل واستمرارية الأعمال وإغلاق المشروع بنجاح.</li><li>دفع مبادرات الاستدامة وتحسين مكان العمل.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة PMP (إلزامية) أو مؤهل مهني مكافئ.</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في مشاريع بنى تحتية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مقرات الشركات والمباني التجارية أو التطويرات المكتبية الكبيرة.</li><li>خلفية قوية في إدارة البناء والمشتريات وإدارة العقود والميزانية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قيادة واتصال وتقارير ممتازة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>القيادة الاستراتيجية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>حوكمة المشاريع والضوابط</li><li>إدارة المخاطر والميزانية</li><li>الاتصال والتفاوض</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>التعاون وقيادة الفريق</li><li>التحسين المستمر والمسائلة</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين و التصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يشمل تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبموجب الامتثال. </div>

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Lusail 18 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26102998 Job Category Spa Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Full Time

Finance Assistant

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26098130 Job Category Finance & Accounting Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary The Finance Assistant supports the finance and accounting team by maintaining financial records, processing transactions, preparing reports, and assisting with budgeting and financial administration. The role ensures accurate financial documentation and compliance with company policies and accounting standards. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26080143 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

CS Cart Jobs in Qatar

Recreation Experience Expert

Recreation Experience Expert

Recreation Experience Expert

Supervisor-Recreation

Supervisor-Recreation

HSE Manager

Lead GDS Masterplan Implementation

Product Specialist

Head of SHES (Safety, Health, Environment & Security)

Nursery & Reception Teachers

Senior Mechanical Engineer - Umbilical & Power Cable

Site Structural Engineer

Receiving Clerk

Maintenance Manager

Sales Export Manager

Housekeeping Coordinator

Project Manager

Spa Service Expert

Finance Assistant

F&B Service Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

CS Cart Jobs in Qatar

Receive email alerts for CS Cart Jobs in Qatar jobs