CS Cart Jobs in Qatar in Qatar 2026

10 to 15 years Naukri Gulf

Planning Engineer

On-site - Qatar - Qatar 17 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Planning Engineer to join our team! In this role you will get to provide planning and scheduling support required in the execution of projects, overseeing assigned engineering construction projects. Analyzing engineering problems, evaluate alternatives, and recommend solutions. Developing, implementing, and maintaining scheduling and project controls functions on a Programs (Design and construction projects).What You'll Be Doing:<ul><li>Extensive knowledge and experience in project planning, budgeting, cost phasing and control from the project initiation to close out phases, utilizing computer based systems (Primavera Project Management P6 & Primavera Contract Management Expedition ), within the framework of an integrated project services function for the effective management of a wide range of concurrent projects, to meet the business plan objectives.</li><li>Completed at least one project in same role that is comparable in complexity and size to the project.</li><li>Using latest version of Primavera Project Management (P6) and Primavera Web Scheduling software for monitoring and reviewing the baselines and updated project schedules and cost.</li><li>Ensuring the use of standardized forms and reports of Ashghal which are available in Primavera Contract Management (Expedition);</li><li>Reviewing contractor s work program submissions including all narratives and supporting information and provides analysis and findings.</li><li>Verifying actual progress and comparing actual performances to original plans.</li><li>Monitoring, adjusting, and updating the cost plan and cash flows accordingly and the consolidating of these results in monthly reports.</li><li>Implements and maintains an Earned Value Management System on the project.</li><li>Preform EOT Assessment and prepare recommendation reports.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering with certification in planning and scheduling of projects and in using Primavera applications (Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition) and cost Engineering.</li><li>Minimum 10 years of experience of which should be in a similar role with an engineering consultancy, supervisor consultant or project management consultancy.</li><li>Experience in infrastructure projects such as Roads, Drainage, Sewer, public works.</li><li>Requires basic engineering knowledge in electrical, mechanical, civil, or a related field.</li><li>Proficient PC skills including a working knowledge of Microsoft Office and Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition, and Power BI.</li><li>Must have good command of English both written and spoken, good communication and presentation skills.</li><li>MMUP is a must.</li></ul>What Desired Skills You'll Bring:<ul><li>Ability to work in a multi-disciplinary team, collaborating effectively with engineers, managers, and contractors.</li><li>Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks efficiently.</li><li>Knowledge of local building codes, safety regulations, and environmental standards related to infrastructure projects.</li><li>Ability to generate progress reports, cost forecasts, and schedule updates for stakeholders.</li><li>Proactive problem-solving abilities and strong attention to detail, particularly in ensuring compliance with project timelines and budgets.</li></ul></section>

Contract 7 to 10 years Naukri Gulf

SCS Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Ensures daily telecontrol systems operation, equipment maintenance as well as fault detection and repair, as per target Kahramaa performance indicators such as:</li><li>More than 500 Substation Control Systems (SCS/DCS) in Primary Substations all over Qatar.</li><li>More than 100 RTUs in Secondary Substations all over Qatar.</li><li>WAMS system maintenance</li><li>CMS computer system maintenance</li><li>UPS System at Control Centers.</li><li>Battery Chargers.</li><li>More than 70 NCC & DCC Remote Terminal Units in Primary Substations all over Qatar.</li><li>More than 150 Telemetry Battery chargers in Primary Substations all over Qatar.</li><li>Preparation of annual budget requirements for In‐house projects.</li><li>Prepares spare parts requirements and ordering for In‐house Projects</li><li>Co‐ordinates project works (GTC, LTC & Bulk Consumers), checks and comments on design and As‐Built drawings, project documentation, reviews spare parts, oversees project commissioning, scope of work Preparation, tender technical evaluation, testing and commissioning of In‐House Projects along with the contractor's team</li><li>Attending Standby calls from DCC/DGCC/NCC Control during office and out of office hours.</li><li>Evaluation/Validation of Notification of Safety Precaution (NOSP) documents for GTC/LTC projects before energization of Substations/Circuits</li><li>Attends KCT ,TOC and FAC Inspection for the commissioned Substation SCS/DCS/RTU/Battery charger/UPS/WAMS System for Defect Clearance and Processing of Hard and soft copies of TOCs/FACs</li><li>Prepares Telecontrol Annual Maintenance Plans, Daily Activity/Job Instruction for Senior Technician Telecontrol for Routine Maintenance and Fault Attendance in accordance with ISO Requirements</li><li>Verifies and follows up on Fault reports with Other Departments/Contractor’s prepared during Routine Maintenance and Fault Attendance in accordance with ISO Requirements</li><li>Assessing/Interviewing Contractor’s SCADA/SCS Engineers for Authorizing for Safety Document, Reviewing Method Statement for Works under Live SCADA/SCS Systems &Issuing LOA’s</li><li>Performs other related duties as needed upon request by the immediate supervisor and supports other Sections under ENA directorate.</li><li>Coordinates with Engineer‐System Control / field engineers for testing and trouble‐shooting issues in the telecontrol system equipment and coordinates with Bulk consumers to resolve any telemetry issues.</li><li>Prepares the list including requirements for telecontrol equipment/ spare parts</li><li>Assists the Senior Engineer–Telecontrol in the assessment of the quotation of materials ordered and verifies specifications of telecontrol assets delivered</li><li>Conducts tests on the newly ordered telecontrol equipment to verify their technical specifications</li><li>Updates and maintains the telecontrol database system with latest information on the work activities conducted including records of the telecontrol equipment/ systems that underwent repair and maintenance</li><li>Works in cooperation with Quality Assurance and Continual Improvement department on securing and maintaining the ISO 9001 & ISO 27001 certification</li><li>Carries out and ensures the compliance of all activities within the Telecommunication Section are in‐line with Kahramaa health and safety regulations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileGeneral Requirements:The role holder is responsible for ensuring maintenance and fault rectification for all telecontrol equipment and systems installed in Primary & Secondary Substations. Qualifications & Experience: Qualifications: Bachelor's degree or equivalent in Electronics or Telecommunications Engineering. Experience: More than 7 years of relevant experience in a similar industry of which minimum 3+ years of supervisory experience preferably in the area of telecommunications.</section>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Accounts Management

On-site - Qatar - Doha 20 hours ago

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for all transactions relating to the Accounts internal and external, processes for all domestic and international retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate accounts. The incumbent will be responsible for ensuring the adequacy of the of opening/ Amendment accounts documentation in compliance with set policies and procedures and regulatory legal form of business etc. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist in the creation of Key Performance Indicators (KPIs including TAT, errors rat, and service level agreement) for performance monitoring and quality measurement purposes for all transactions related to the opening accounts Unit and monitor their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Accounts Management role. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Relationship Managers in domestic retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate banking to ensure that all opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's documents are timely received and timely Completed. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Sets procedures to be followed by Unit personnel in reviewing opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts in the system, ensuring all Forms and other regulatory requirements are being followed by Unit personnel. Coordinate with the Admin Services and Document Unit for the timely submission of accounts opening documents for safekeeping. Ensure opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts are received and completed performed within TAT per Application Type and Department laid down in the SLAs. Timely communicate the completion of opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's procedures to retail and corporate banking personnel to ensure timely customer service. Make sure all staff Attendance with direct supervision. Review documentation on all new opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts to ensure proper procedures were followed and red flags were properly followed up and approved. Follow-up with the Admin Services Department to make sure to adding opening accounts/Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in the Custom place to Accounts operations dept. Make sure to put opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in a safe place until shift to warehouse in admin Services on a weekly basis. Continuous Improvement Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues Learning & Knowledge: Possess superior knowledge of developments Management/ Matters related to the bank, rules, Matters relating to the audit, relationship, Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع المعاملات المتعلقة بالحسابات الداخلية والخارجية، وعمليات جميع حسابات الأفراد المحلية والدولية، وحسابات كبار الشخصيات (VIP)، وحسابات "QNB الأوائل"، وحسابات الموظفين، وحسابات الشركات. كما سيكون مسؤولاً عن ضمان كفاية وثائق فتح/تعديل الحسابات بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة والشكل القانوني التنظيمي للأعمال، وما إلى ذلك. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: المساعدة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (بما في ذلك وقت التنفيذ، ومعدل الأخطاء، واتفاقية مستوى الخدمة) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لجميع المعاملات المتعلقة بوحدة فتح الحسابات ومراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول إدارة الحسابات. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستهم لها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة الكامنة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع مديري العلاقات في الخدمات المصرفية للأفراد، وكبار الشخصيات، و"QNB الأوائل"، والموظفين، والخدمات المصرفية للشركات لضمان استلام وإكمال جميع معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في الوقت المناسب. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف وغايات المجموعة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): وضع الإجراءات التي يجب على موظفي الوحدة اتباعها عند مراجعة معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في النظام، والتأكد من التزام موظفي الوحدة بجميع النماذج والمتطلبات التنظيمية الأخرى. التنسيق مع الخدمات الإدارية ووحدة المستندات لتقديم مستندات فتح الحسابات في الوقت المناسب لحفظها. التأكد من استلام وإتمام معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في الوقت المحدد لكل نوع من أنواع الطلبات والقسم المنصوص عليه في اتفاقيات مستوى الخدمة. التواصل في الوقت المناسب حول إتمام معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، مع موظفي الخدمات المصرفية للأفراد والشركات لضمان خدمة عملاء في الوقت المناسب. التأكد من حضور جميع الموظفين تحت إشراف مباشر. مراجعة وثائق جميع معاملات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، للتأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وأن العلامات التحذيرية تمت متابعتها واعتمادها بشكل صحيح. المتابعة مع إدارة الخدمات الإدارية للتأكد من إضافة طلبات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع، وما إلى ذلك، في المكان المخصص لها في إدارة عمليات الحسابات. التأكد من وضع طلبات فتح/تعديل/إغلاق الحسابات/إضافة التوقيع في مكان آمن حتى نقلها إلى المستودع في الخدمات الإدارية على أساس أسبوعي. التحسين المستمر ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف باستمرار بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: امتلاك معرفة متفوقة بالتطورات الإدارية/المسائل المتعلقة بالبنك، والقواعد، والمسائل المتعلقة بالتدقيق والعلاقات. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك العام بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للتظلمات أو النزاعات التي لم يتم حلها بين أعضاء الفريق. تحديد فرص وأنشطة التطوير للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم المخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس الجامعية/يفضل تخصص في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والأمام)، جواز السفر، الشهادة التعليمية، شهادة الميلاد.

Full Time LinkedIn

BMS Operator

On-site - Qatar - Doha 22 June 2026

Customer Service

Overview The BMS Operator is responsible for monitoring, operating, and maintaining building automation systems, ensuring optimal performance of HVAC, fire, and other integrated systems. The role involves troubleshooting, preventive maintenance, and supporting energy efficiency initiatives while adhering to safety standards. Your role Monitor and oversee repair and maintenance activities of all BMS-controlled systems carried out by service providers across the site. Perform routine inspections to ensure proper functioning of control systems, and carry out troubleshooting and minor repairs as per the Daily/Weekly Maintenance Plan. Operate and monitor HVAC, fire alarm, and other critical systems through the BMS to ensure efficient and safe performance. Adjust system parameters and variables as required to maintain operations within defined limits and optimal conditions. Record and analyze operational data of HVAC and other BMS-controlled systems to support energy efficiency improvements and performance tracking. Ensure all activities are conducted in compliance with safety and environmental regulations. Immediately report any accidents, injuries, unsafe conditions, or practices to the concerned authority. Participate in safety meetings and toolbox talks to enhance awareness and adherence to safety protocols. Maintain proper documentation and provide regular written reports on maintenance, repairs, and system performance to management. Troubleshoot and resolve unexpected technical issues or operational challenges in a timely manner. Support site management in selecting and procuring materials required for maintenance and repair activities, ensuring they meet specifications and are fit for purpose. Ensure proper handling, storage, and maintenance of materials and equipment. Provide recommendations for system upgrades, technology improvements, and modifications to enhance operational efficiency and cost savings. Complete all required documentation related to maintenance work and obtain necessary approvals following client inspection. About You Key Skills & Competencies Strong knowledge of Building Management Systems (BMS) and automation controls. Understanding of HVAC and fire protection systems. Troubleshooting and problem-solving skills. Attention to detail and data monitoring capability. Good communication and reporting skills. Commitment to safety and compliance. Qualifications & Experience Diploma/ITI in Electrical, Mechanical, or related field.2–5 years of relevant experience in BMS or facility operations (adjustable as needed). Familiarity with BMS software/platforms and control systems. Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This Includes Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About Atkins Réalis We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.

Contract LinkedIn

Senior SAP FICO Functional Consultant

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

Job Role: Senior SAP FICO Functional Consultant Experience: 12+ years Location: Qatar (Onsite) Duration: 12 months Job Purpose The Senior SAP Finance, Lease Accounting & Tax Compliance Integration Consultant will be responsible for designing, configuring, implementing, and supporting SAP S/4HANA Finance solutions with a focus on Lease Accounting (RE-FX), Cost Allocation, SAP Document and Reporting Compliance (DRC), e- Invoicing, Tax Compliance, and regulatory integrations. The consultant will ensure compliance with IFRS 16, ASC 842, Qatar Corporate Tax requirements, and emerging e-invoicing regulations, while providing end-to-end integration across Finance (FI), Controlling (CO), Asset Accounting (AA), Sales & Distribution (SD), Materials Management (MM), and Vendor Invoice Management (VIM). The role will act as a key advisor to Finance, Tax, and IT stakeholders in delivering compliant, scalable, and integrated SAP solution. Business Requirements & Solution Design: Collaborate with Finance, Tax, and Business stakeholders to gather and analyze business requirements. Design SAP S/4HANA Finance, Lease Accounting, and Tax Compliance solutions aligned with business objectives and regulatory requirements. Provide functional leadership and best-practice recommendations for SAP Finance and compliance projects. SAP Finance & Lease Accounting: Configure and support SAP S/4HANA Lease Accounting (RE-FX) and Cost Allocation processes. Ensure compliance with IFRS 16 and ASC 842 lease accounting standards. Manage lease contracts, modifications, accounting postings, and lease-related reporting requirements. Support month-end, quarter-end, and year-end closing activities, reconciliations, and financial disclosures. SAP DRC & Regulatory Compliance: Configure and manage SAP Document and Reporting Compliance (DRC), e Document, and Advanced Compliance Reporting (ACR) solutions. Support organizational readiness for e-invoicing, digital tax reporting, and future regulatory mandates. Ensure compliance with Qatar General Tax Authority (GTA) reporting requirements and other applicable regional regulations. Monitor regulatory developments including Qatar Corporate Tax, VAT initiatives, and GCC compliance frameworks. Docusign Envelope ID: B965D1B3-6259-8A1C-81D5-42E1466926F6. Tax Portal & Government Integrations Design and manage integrations between SAP systems and external tax authority platforms. Lead implementation of secure interfaces using SAP CPI, PI/PO, APIs, XML, and web services. Support electronic submission of tax documents, invoices, and compliance reports. Ensure system adaptability for future regulatory and tax reporting requirements. Invoice Management & Process Integration: Ensure seamless integration between:Financial Accounting (FI) Controlling (CO) Asset Accounting (AA) Sales & Distribution (SD) Materials Management (MM) Vendor Invoice Management (VIM) SAP DRC and Compliance Solutions Manage invoice validation, compliance checks, reconciliation, and audit requirements. Support Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), customer invoicing, and vendor invoicing processes. Data Migration & Master Data Governance: Lead data migration activities including lease master data, contracts, tax-related master data, and transaction data. Ensure data integrity through validation, reconciliation, and quality checks. Support master data governance and compliance requirements. Testing, Deployment & User Enablement: Prepare and execute functional testing, integration testing, and User Acceptance Testing (UAT). Support deployments, production releases, and hypercare activities. Develop process documentation, training materials, and end-user guides. Conduct knowledge transfer sessions for business and support teams. Production Support & Continuous Improvement: Provide Level 2 and Level 3 support for SAP Finance, Lease Accounting, DRC, and tax integration solutions. Troubleshoot issues related to financial postings, tax submissions, system integrations, and compliance reporting. Coordinate with SAP technical teams, external vendors, and regulatory authorities to resolve issues. Identify opportunities for process optimization and system enhancements. Governance, Audit & Compliance: Maintain audit-ready documentation and compliance records. Support internal and external audits related to financial accounting, lease accounting, and tax compliance. Ensure all solutions meet organizational governance, security, and compliance standards. Docusign Envelope ID: B965D1B3-6259-8A1C-81D5-42E1466926F6 Education Required Skills & Qualifications: Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Information Technology, or a related discipline. Professional Accounting or Finance qualification is highly preferred. Experience 12+ years of SAP Finance consulting experience. Strong hands-on experience in SAP S/4HANA Finance (FI/CO). Proven expertise in SAP Lease Accounting (RE-FX) and Cost Allocation. Experience implementing SAP DRC, e Document, and Compliance Reporting solutions. Experience integrating SAP systems with government, tax authority, or regulatory portals. Strong knowledge of AP, AR, SD, MM, and VIM processes. Experience across the full SAP project lifecycle including design, configuration, testing, deployment, and support. Technical Skills SAP S/4HANA Finance (FI/CO) SAP Lease Accounting (RE-FX) SAP DRC / e Document / ACR SAP CPI / PI / PO Vendor Invoice Management (VIM) Accounts Payable & Accounts Receivable Asset Accounting XML, APIs, and Web Services Data Migration and Validation Regulatory & Functional Knowledge IFRS 16 Lease Accounting ASC 842 Lease Accounting Qatar Corporate Tax Framework GCC VAT Regulations E-invoicing and Digital Reporting Requirements Audit and Regulatory Compliance Requirements Preferred Qualifications SAP S/4HANA Finance Certification. SAP DRC or Compliance-related Certification. Experience with GCC implementations, particularly Qatar, UAE, or Saudi Arabia. Experience with ZATCA, UAE e-Invoicing, or similar regional compliance frameworks. Knowledge of emerging tax technology and digital reporting requirements. Docusign Envelope ID: B965D1B3-6259-8A1C-81D5-42E1466926F6 Skills: s/4 hana,fico,gcc implementation,sap finance,drc,accounting,zatca,saps/4hana

Full Time LinkedIn

Pool Attendant

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Additional Information Job Number 26077973 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Certifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26077973 فئة الوظيفة: الجولف، واللياقة البدنية، والترفيه الموقع: شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص المنصب غسل ومسح وتنظيف سطح المسبح. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال التعبير عن موقف متفائل ومتحمس. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز قواعد ولوائح المنشأة الترفيهية. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على المناشف وطَيها وتكديسها وفقًا لإجراءات الشركة. إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Marine Personnel Training & Career Development Specialist

On-site - Qatar 10 June 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports to: Head of Marine Personnel Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.  Accountabilities Key Accountabilities: Training 1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles. 2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT). 3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements. 4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs. 5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance. 6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard. 7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions 8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies. 9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience. 10. Manage the promotion process, including: • Monitoring eligibility based on predefined criteria. • Maintaining and updating promotion waiting list. • Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions. 11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management 12. Oversee the appraisal process for all seafarers: • Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. • Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. • Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers. 13. Manage the annual performance cycle: • Consolidate appraisal scores. • Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. • Support the reward and recognition process based on performance outcomes Evaluate Training Centers 14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards. 15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency. 16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions. 17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary. Accountabilities - 2 Vessel Visits & Fleet Officer Engagement 18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices. 19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management. 20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs. 21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellence. Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 22. Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures: 23. Follow all relevant departmental policies and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Others: 24. Stay updated with the latest trends in marine industry standards, certification requirements, and training methodologies. 25. Assist in crisis management and contingency planning related to crew readiness, training, and deployment. 26. Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: • Degree in Human Resources, Maritime Studies (minimum Coc II/2 or III/2), Business Administration, or any other related field. Experience: • A minimum of 3 years of experience in crew management, personnel development, or maritime operations. • Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills: • Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. • Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. • Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. • Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. • Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. • Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. • Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. • Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. • Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. • Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. • In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. • Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters. </div>

Bayt

Engineering Technician

On-site - Qatar 3 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display proficiency in any one of the following categories, above average skills in two more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Display basic ability to repair or replace PVC copper pipe (including soldering). Troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related duties. Assist with surface preparation and painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display working knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform mid-level troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers (e.g., Engineer I). Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation, and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الاستجابة للحالات المتعلقة بطلبات إصلاح الضيوف والاعتناء بها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة مع الحد الأدنى من الإشراف أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات والصمامات لمبانٍ. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم عند الحاجة. التأكد من أن أنشطة كل يوم والمشاكل التي تحدث تُنَقَّل إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار الكفاءة في أي من الفئات التالية، مع مهارات أعلى من المتوسط في فئتين إضافيتين من الفئات التالية وبمهارات أساسية في الفئات المتبقية: التبريد وتكييف الهواء، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمحركات الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، الأعمال الخشبية والإنهاء، معدات المطبخ، المركبات، المحافظة على الطاقة، و/أو إدارة المبنى العامة. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية والمواد الأخرى اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إظهار قدرة أساسية على إصلاح أو استبدال أنابيب PVC من النحاس (بما في ذلك اللحام). تشخيص المشكلات وإجراء الإصلاحات الأساسية لكافة أنواع المعدات (مثلاً استبدال المضخات والمحركات)، السباكة (مثلاً تفريغ المراحيض وتنظيف المجاري)، المعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الممتدة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام التنظيف العام والهندسية ذات الصلة. المساعدة في تجهيز الأسطح والطلاء، وإصلاحات بسيطة في الجبس والخشب، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الشامل والكامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. استخدام نظام القفل/الإيقاف قبل الشروع في أي عمل صيانة. إظهار معرفة عملية بجميع برامج الحاسب الآلي الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية، إدارة الطاقة، وأنظمة أخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. إجراء تشخيص متوسط المستوى لنظم الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) في الفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين (مثلاً المهندس I). إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والدوريات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إتمام التدريبات والشهادات الأمنية؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدتهم عند وجود إعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهمات رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم، منحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى ارتفاع الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والانثناء والسحب والانحناء. إدخال والعثور على معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضَّلة  التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو معادلة G.E.D وخلفية فنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في أعمال الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. على الأقل سنتان من خبرة الهندسة/الصيانة الفندقية. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.  الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون العالمية (CFC) شهادة يجب مطابقة المتطلبات التنظيمية من الولاية والدرائية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. العالم مكان كبير وتوفر شقق Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعر كأنه منزل في أكبر وأفضل مدن السفر التجاري عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مدينة جديدة والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Management System Analyst

On-site - Qatar 28 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Management System Analyst Location - Qatar Role Overview: We are seeking an experienced Management System Analyst to support QHSE operations, ensuring effective implementation of safety systems, audits, and compliance across warehouse and supply chain environments. Key Responsibilities:<ul><li>Support HSE objectives, performance tracking, and reporting</li><li>Conduct QHSE audits, inspections, and risk assessments</li><li>Manage incident reporting, safety alerts, and corrective actions</li><li>Maintain risk registers, legal compliance (LOR), and training matrices</li><li>Oversee warehouse safety, chemical handling, and material storage practices</li><li>Coordinate environment monitoring and waste management</li><li>Support HSE documentation, procedures, and audit readiness</li><li>Promote safety campaigns and ensure compliance with safety standards</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s in Engineering + Diploma in Industrial Safety / NEBOSH</li><li>10+ years experience in supply chain / warehouse / oil & gas</li><li>Strong experience in QHSE audits, inspections, and data analysis</li><li>Knowledge of risk management, safety regulations, and compliance systems</li><li>Strong reporting, coordination, and stakeholder management skills</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> محلل نظام الإدارة الموقع - قطر نظرة عامة على الدور: نحن نسعى لتوظيف محلل نظام الإدارة ذو خبرة لدعم عمليات الصحة والسلامة والبيئة، وضمان التنفيذ الفعّال لأنظمة السلامة، والتدقيق، والامتثال عبر بيئات المستودعات وسلسلة التوريد. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>دعم أهداف HSE، وتتبع الأداء والتقارير</li><li>إجراء التدقيقات والتفتيشات وتقييمات المخاطر لـ QHSE</li><li>إدارة التبليغ عن الحوادث، والتنبيهات السلامة، والإجراءات التصحيحية</li><li>الحفاظ على سجلات المخاطر، والامتثال القانوني (LOR)، ومصفوفات التدريب</li><li>الإشراف على سلامة المستودعات، والتعامل مع المواد الكيميائية، وممارسات تخزين المواد</li><li>تنسيق مراقبة البيئة وإدارة النفايات</li><li>دعم توثيق HSE، والإجراءات، وجهوزية التدقيق</li><li>الترويج لحملات السلامة وضمان الامتثال لمعايير السلامة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة + دبلوم في السلامة الصناعية / NEBOSH</li><li>10+ سنوات خبرة في سلسلة التوريد / المستودعات / النفط والغاز</li><li>خبرة قوية في التدقيقات والتفتيشات وتحليل البيانات لـ QHSE</li><li>معرفة بـ إدارة المخاطر، وتنظيمات السلامة، وأنظمة الامتثال</li><li>مهارات قوية في الإبلاغ، والتنسيق، وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة مجتمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمت renewables، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يتراوح من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق والإسكان، مع ضمان أنهم يستطيعون دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

Bayt

Fleet Supply Chain Coordinator

On-site - Qatar 10 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Raising orders for the procurement of spares and unserviceable components, negotiating with vendors for discounts, and following up on ageing orders. Supporting maintenance activities through preloading and ordering spares during maintenance checks. Reviewing quotations and uploading them for approval in accordance with the Delegation of Authority (DOA). Accountabilities Operational<ul><li>Release various orders such as PO, RO, EX, LO and SV against requisitions provided by Material Planning and Base Maintenance, ensuring requisitions are prioritised and processed within 7 days for routine requirements.</li><li>Source parts and review quotations received from vendors, initiating negotiations to secure better commercial terms and discounts.</li><li>Prepare comparison sheets of received quotations and submit them for DOA approval.</li><li>Select appropriate suppliers and release orders in line with company procurement policies, while selecting freight forwarders according to company logistics contracts.</li><li>Monitor open orders to ensure parts are shipped within the lead times specified in vendor quotations.</li><li>Follow up on SDRs and ensure closure within 10 days.</li><li>Monitor invoices and ensure they are cleared in accordance with agreed credit terms.</li><li>Raise repair orders within 3 days of RTS generation.</li><li>Ensure all TPM processes and procurement policies are strictly adhered to.</li><li>Maintain regular follow-up with vendors on open orders and ensure:<ul><li>No repair order exceeds 45 days.</li><li>No purchase order exceeds 15% of the quoted lead time.</li></ul></li><li>Follow up with vendors on technical data relating to spares and tools.</li><li>Evaluate spares declared BER and upload quotations/SFRs for approval.</li><li>Ensure all shelf-life-controlled spares are procured with a minimum remaining shelf life of 50%, unless otherwise required.</li><li>Coordinate with Supply Chain and cross-functional teams to support day-to-day operations.</li><li>Perform any other duties and responsibilities assigned by the line manager.</li></ul>Qualifications, Experience & Skills Qualifications & Experience Without a Degree <ul><li>Grade 5: High School Qualification, Vocational Qualification, Diploma or equivalent (depending on role requirements).</li><li>Minimum 3 years of relevant job-related experience.</li></ul>OR With a Degree <ul><li>Grade 5: Bachelor's Degree or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of relevant job-related experience.</li></ul>Essential Experience<ul><li>Minimum 2 years of job-related experience.</li><li>Experience within the aviation industry, specifically in Supply Chain, Purchasing, or Repairs.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Specialisation in Supply Chain Management.</li></ul>Job-Specific Skills Essential<ul><li>Ability to understand aircraft-related documentation including IPC, SB, RSPL and CMM.</li><li>Strong negotiation skills.</li><li>Good command of the English language.</li><li>Strong analytical skills.</li></ul>Preferred<ul><li>Understanding of the TRAX ERP system.</li><li>Good knowledge of MEL categories.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the overall marketing process of all treasury products to international clients (excluding MENA region). The incumbent will manage the process of generating profitable International Treasury Product sales and in creating potential for the Group as a whole to leverage additional benefit from these sales. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Implements and leads the Group’s strategies to position its treasury as a major player in the international treasury segment. Develop/ creates Key Performance Indicators (KPIs) created for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement purposes for the Desk and monitor their achievements. Is involved in the setting and responsible for the achievement of set targets/ objectives, business growth and expansion for the International Treasury Sales Unit. Implements and evaluates best practice work methods in area of responsibility to achieve optimum level of performance efficiency from the desk. Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President Treasury Sales International role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Customer (Internal & External):Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve the International Treasury Sales goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. Maintains relationships with key International clients To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Ensures compliance to the department’s policies and procedures for conducting sales calls and visits, preparing presentation on products internally and externally, maintaining the contact database and maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue. Develops new international relationships, within the delegated authority, and subsequently act as the main focal point for guidance and assistance in resolution of any contentious issues arising in the course of managing international relationships. Liaises with the International Corporate Banking Division to identify potential customers and to cross sell treasury services in addition to delivering requisite training to International Corporate Banking staff on the treasury products and services that are provided by the Group. Maintains the database for international treasury customers, ensuring its timely update after contact with potential and current QNB customers. Networks with International customers and marketing groups within and outside QNB in order to solicit customer feedback, gain market intelligence, benchmark selling techniques and enhance the Group’s profile in the market. Is involved in the product development process, in coordination with the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Monitors and enhances the product development process, provide timely update to the EVP, Group Treasury Sales on customer needs and new market opportunities. Sets meetings and visits for self and subordinates with international customers Ensures that all international treasury sales team members have a constructive personal working relationship through regular planned calling, visits, entertainment etc…. with the objective that the customer is responsive to our calls and considers the Group a strategic partner when in need of treasury products and services Stay abreast of market and product developments in the area and update International Treasury Sales team and superiors. Manages and maintains a well-motivated, well trained, focused team with a reputation for the highest standards of professionalism and ethical behavior to ensure a good name in the market. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Monitors performance of direct repartee's and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback. Identifies related areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred), preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology. MBA, CFA, or a related professional certification is a plus. Minimum 15 years treasury sales experience, preferably with corporate sales exposure in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Exceptional presentation skills. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Good knowledge of a wide range of treasury products. Analytical and problem-solving skills coupled with decision making ability. A strong customer service orientation with exceptional knowledge of Customer Relationship Management (CRM). Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining risk control and limit compliance. Proven marketing and sales skills. Understanding of the relevant laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. Undoubted ethical awareness and conscious of risks being undertaken. Profit and results driven. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة الصراف الآلي البالغة 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لمجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الوظيفة سيدير من يتولى المنصب عملية التسويق الشاملة لجميع منتجات الخزانة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة MENA). سيدير عملية توليد مبيعات منتجات الخزانة الدولية المربحة وإيجاد إمكانية للمجموعة ككل للاستفادة من هذه المبيعات ضمن مزايا إضافية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالية: ينفذ ويرأس استراتيجيات المجموعة لوضع خزنتها كلاعب رئيسي في قطاع الخزانة الدولي. يطور/يخلق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المصممة لغرض المراقبة المنظمة للأداء وقياس الجودة للمكتب ويراقب تحقيقاتها. يشارك في وضع الأهداف/الأهداف وتحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزانة الدولية. ينفذ ويقيّم أفضل أساليب العمل في مجال المسؤولية لتحقيق أعلى مستوى من كفاءة الأداء من المكتب. ينفذ KPIs وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول للمبيعات الخزينية الدولية. يعزز الوعي بتخفيض التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً): يبني ويحافظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف مبيعات الخزانة الدولية. يوفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية والداخلية من مدققين وامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. يحافظ على العلاقات مع العملاء الدوليين الرئيسيين لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. يحافظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. يبني وي maintains علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. يوفر بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية/الداخلية من مدققين وامتثال ورقابة مالية عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): يلتزم بسياسات وإجراءات القسم لإجراء مكالمات المبيعات وزيارات، وتحضير عروض تقديمية عن المنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات الاتصال وجمع/تجميع MIS المتعلق بالربحية/الإيرادات. يطور علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، ويتصرف لاحقاً كنقطة اتصال رئيسية للإرشاد والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل أثناء إدارة العلاقات الدولية. يتواصل مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين ولطرح خدمات الخزانة بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية على منتجات وخدمات الخزانة التي يوفرها المجموعة. يحافظ على قاعدة بيانات عملاء الخزانة الدولية، مع التأكد من تحديثها في الوقت المناسب بعد التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين لـ QNB. يتواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخلياً وخارجياً لـ QNB للحصول على ملاحظات العملاء واكتساب معلومات السوق ومقارنة تقنيات البيع وتعزيز ملف المجموعة في السوق. يشارك في عملية تطوير المنتج بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول للخانات الملاحة الأصلية والخدمات المشتقة. يراقب ويعزز عملية تطوير المنتج، ويقدم تحديثاً في الوقت المناسب إلى نائب الرئيس التنفيذي لمبيعات الخزانة للمجموعة بشأن احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. يعقد اجتماعات وزيارات له وللتابعين مع العملاء الدوليين. يضمن أن يحصل جميع أعضاء فريق مبيعات الخزانة الدولية على علاقة عمل شخصية بناءة من خلال الزيارات والمكالمات المنتظمة والترفيه، الهدف أن يستجيب العميل لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزانة. يظل على اطلاع بتطورات السوق والمنتج في المجال ويحدث فريق المبيعات الخزانة الدولية والرؤساء. يدير ويحافظ على فريق متحمس جيد التدريب ومركّز له سمعة بأعلى معايير المهنية والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة جيدة في السوق. التحسين المستمر: قدم أمثلة بقيادة مبادرات التحسين من خلال فرق عابرة للوظائف لضمان نجاحاتها. حدد وشجع الأشخاص على اعتماد ممارسات تفوق معيار الصناعة. شجع باستمرار واعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. شجع، اطلب وجازٍِ الابتكارات حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: يراقب أداء الردود المباشرة ويُرشدهم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تعليقات مناسبة. يحدد مجالات التطوير المهني للنفس ولكل التقارير المباشرة، ويتصرف لتعزيز التطوير المهني للنفس والآخرين. ابحث عن فرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني. يعقد اجتماعات مع الموظفين ويقيم أداءهم والأداء العام لفريقك بشكل منتظم. يتخذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلّية في أعضاء الفريق. يحدد فرص التطوير والأنشطة للموظفين ويسهّل/يوجههم لتحسين فاعليتهم وت preparingهم لتحمل مسؤوليات أعلى. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). فهم وأداء دورك بشكل فعال وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإبلاغ الحوادث والتعويض حسب الحاجة وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على سريّة قصوى فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات عند الحاجة فقط إلى كبار المدراء في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة جامعية/ماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل تخصصاً رئيسياً في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا information. MBA، CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزانة، ويفضل مع تعرض للمبيعات المؤسسية في الخليج. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تقديم استثنائية. مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). معرفة جيدة بنطاق واسع من منتجات الخزانة. مهارات تحليلية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ القرار. توجيه خدمة العملاء قوي مع معرفة استثنائية لإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن تكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي لا شك فيه وادراك للمخاطر التي يتم اتخاذها. الربح والتحقيق من النتائج. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة من جواز السفر أو الهوية القطرية، ونسخة من شهادة التعليم

Full Time

AI/ML Engineer

Hybrid - Qatar - Doha 9 June 2026

Information Technology

AI/ML Engineer (Mid, Senior, Lead) Location | Doha, Qatar (Hybrid) Comp | $200k-$250k + Equity + Package Focus | Real-World AI Deployment Across Enterprise & Operational Environments, AI Systems, LLM Applications & Agentic Workflows Weâ€™re working with a frontier AI company that builds and deploys AI systems for the worldâ€™s most important institutions, automating billion-dollar processes, unlocking national productivity, and modernising the infrastructure of society itself. This is not research for researchâ€™s sake. This is applied AI, deployed in the real world. They are backed by some of the worldâ€™s most respected founders and AI pioneers, and built a 70+ person team from tier-1 companies. Now, theyâ€™re expanding globally and looking for engineers who want to own the deployment of AI that changes how the world works. The Role As an AI/ML Engineer, youâ€™ll turn state-of-the-art models into production-grade systems that power national-scale change. Youâ€™ll design, deploy, and optimise AI applications that automate some of the hardest real-world processes from energy and healthcare to government operations. Youâ€™ll be embedded in small, elite teams that own problems end-to-end: architecture, data, model design, deployment, and iteration. No silos. No bureaucracy. Just impact. What Youâ€™ll DoBuild and deploy applied AI systems: from LLMs and agentic reasoning models to scalable data pipelines and production infrastructure. Solve world-scale problems: automate complex workflows, improve public outcomes, and optimise critical national systems. Collaborate with leaders and clients: work directly with government officials, enterprise executives, and industry veterans to translate ideas into deployed solutions. Operate like a founder: own delivery, make decisions fast, and help shape the next generation of applied AI tooling. Stay ahead of the curve: explore the latest Gen AI, LLM, and reasoning research to push models from theory to practice. Youâ€™ll Thrive Here If Youâ€¦Have hands-on experience building Gen AI or LLM-based applications (agents, RAG, reasoning models). Know your way around Python, PyTorch, JAX, or Tensor Flow, with strong software engineering fundamentals. Can work across data pipelines, APIs, and production deployments with speed and precision. Enjoy autonomy, creative problem-solving, and owning solutions end-to-end. Want your work to matter to see it deployed across industries, governments, and communities. Why Join Build at frontier scale: ship real systems used by governments, hospitals, and energy leaders worldwide. Elite peers: collaborate with engineers and researchers from tier-1 places. Move fast, own outcomes: youâ€™ll ship code in weeks, not quarters. Meaningful rewards: competitive comp, equity, and ownership tied to real impact. Support to thrive: daily lunches, full benefits, 401(k), and unlimited PTO. If you want to build AI that doesnâ€™t just predict but powers economies, saves lives, and redefines whatâ€™s possible , this is where you do it. Join the team building AI that actually ships. Get in touch with danny@salientgroup.com.au for more information.

Full Time

AI/ML Engineer

Hybrid - Qatar - Doha 9 June 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Assistant Manager Merchant Operations

On-site - Qatar - Doha 19 hours ago

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى مساعد مدير عمليات التجار مسؤولية تنفيذ أنشطة عمليات التجار للجهات التي وقعت عقوداً مع QNB. ويضمن هذا الدور معالجة جميع عمليات التجار وفقاً للضوابط والإجراءات المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير معالجة المدفوعات. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: المساعدة في مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب مساعد مدير عمليات التجار. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع موظفي العملاء والبائعين والاستشاريين أثناء عملية تأسيس عمليات التجار وأثناء عمليات التجار. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): مسؤول عن تنفيذ أنشطة التجار وفقاً لطرق معالجة المدفوعات المحددة والإجراءات الأخرى. ضمان الامتثال للتسوية وفقاً للقواعد واللوائح المحلية والدولية المقدمة من الهيئات التنظيمية ومتطلبات فيزا/ماستركارد. التأكد من تحديد جميع استثناءات المعالجة وإبلاغ مشرف التجار لاتخاذ المزيد من الإجراءات. الحفاظ على العلاقة مع معالجي الطرف الثالث وفقاً لبروتوكولات الاتصال المحددة. التنسيق مع عملاء/تجار QNB للرد على استفساراتهم وطلباتهم وتوثيق متطلبات الخدمة الخاصة بهم لتخصيص حلول تجار QNB. معالجة ملفات دفع تجار التجارة الإلكترونية والتأكد يومياً من تحميل جميع الملفات إلى النظام ذي الصلة. معالجة ملفات معاملات نقاط البيع في أنظمة التجار ذات الصلة، مع التحقق يومياً من جميع المعاملات المسجلة في مضيف البنك. إعداد/إعادة تنسيق ملفات بطاقات MICROS وAMEX باستخدام نظام البنك المخصص للتجار وضمان المعالجة اليومية. إنشاء شهادات كشوف الحساب الإلكترونية للتجار وإرسالها إلى عناوين البريد الإلكتروني الآمنة الخاصة بهم. المشاركة اليومية في أنشطة تهيئة أنظمة تجار البنك المختلفة (Base24, Prime, Oracle, MIGS, Cyber Source, MICROS, نظام إدارة المحطات وOracle) حسب تكليف رئيس الوحدة. التحقيق في عمليات عكس معاملات التجار، والخصم، والاسترداد، وإدخالات الحساب البنكي المتنازع عليها وحلها. التعامل مع مكالمات وزيارات التجار من خلال الإجابة على أسئلتهم المتعلقة بمشاكل أجهزة نقاط البيع أو تصعيدها إلى الأطراف المعنية للحصول على الدعم. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. التعلم والمعرفة: الاطلاع على التطورات في مجال خدمات التجار، والتقدم التكنولوجي في معالجة المدفوعات، والتطورات المحلية والدولية. ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. تحديد مجالات التطوير المهني بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس الجامعية/يفضل تخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات، ويفضل أن تكون في بنك دولي عالي التصنيف. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، بطاقة الهوية القطرية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة التعليمية، شهادة الميلاد

Full Time

Marketing & Sales Manager - Low Voltage Systems

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Marketing & Sales Manager __ Your Role And Responsibilities In this role, you will have the opportunity to develop an effective (business area/division/product group) sales strategy within the specified market scope (global/regional) and maintain it, to improve ABB’s market penetration and realize growth aspirations. Each day, you will define, plan, lead, and ensure the execution of sales strategy to achieve both qualitative and quantitative sales targets for products, systems, and/or services to ensure sustainable order growth, revenue, profitability, market share, sales productivity, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by leading, developing, and coaching the Sales organization (other sales managers and sales specialists within scope) to achieve the sales targets, through high performance. The work model for the role is: {onsite} This role is contributing to the {Electrification/Smart Power LVS} in {Qatar}. You will be mainly accountable for: Low Voltage Systems Marketing & sales portfolio in Qatar, Kuwait, Jordan & Iraq Demonstrated technical proficiency in Low Voltage Systems, including IEC Low Voltage Motor Control Centers, advanced switchgear technologies, and Low Voltage Busway systems Proficiency in financial acumen and business case development with demonstrated ability to analyze market opportunities, evaluate commercial viability, and optimize pricing strategies. Experience and understanding of contract negotiation, including Incoterms, payment terms, and risk mitigation strategies specific to industrial markets Proven track record in developing and executing commercial strategies and marketing plans Demonstrated success in closing significant sales transactions in B2B industrial environments Strong capability to build high-level connections with end users , EPC and achieve sustained sales and marketing excellence Entrepreneurial approach to business development with exceptional communication and presentation skills Strategic networking abilities with executive presence and credibility in client relationships Self-motivated and results-oriented with demonstrated effectiveness in multicultural, cross-regional environments Excellent organizational and collaborative capabilities Team player Qualifications For The Role Bachelor’s degree or master’s degree in engineering, Business Administration, or related field. Fluency in English is mandatory, Arabic is preferred Regional experience is a bonus Minimum 10 years of progressive experience in Sales & Marketing roles with direct accountability for sales Strong Ownership & creativity Strong Understanding of the commercial aspects of the business Strong knowledge of oil & gas market What’s in it for you? We empower you to take the lead, share bold ideas, and shape real outcomes. You’ll grow through hands-on experience, mentorship, and learning that fits your goals. Here, your work doesn’t just matter, it moves things forward Benefits ABB offers a full range of benefits to help you thrive at work and beyond. Contribute to a collective vision. This is where progress takes flight, teams turn ideas into impact, and we define what’s next. Run What Runs the World. EVP Hashtags #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Contract LinkedIn

Ports and Shipping Specialist

Hybrid - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

Senior Non-Key Expert – Ports and Shipping Specialist About NTU International A/SNTU International A/S is a leading international consulting company providing project management and technical advisory services worldwide. NTU works extensively with European Union institutions, international financial institutions, development agencies, and public sector clients across transport, infrastructure, urban development, climate resilience, governance, and sustainable investment. NTU International is preparing a proposal for the project “Global Gateway Transport and Urban Facility 2 – EC-INTPA/2026/EA-RP/0006.” The overall objective of the project is to support the global transition towards inclusive, smart, clean, safe, secure, resilient and sustainable transport and cities in partner countries, in line with the Global Gateway strategy and the European Green Deal’s geopolitical offer. The contract will involve the mobilisation of experts for technical assistance missions worldwide, with a particular focus on Sub-Saharan Africa, Latin America and the Caribbean, and Asia and the Pacific. The intended start date is January 2027, with an implementation period of 48 months. In this context, NTU International is seeking a highly qualified Senior Non-Key Expert – Ports and Shipping Specialist to support technical, policy, institutional and investment-related assignments in the maritime and inland waterways sectors. Key Responsibilities Supporting the identification, preparation and implementation of maritime, port and inland waterways infrastructure projects. Conducting feasibility studies, technical assessments, project design reviews and investment-related analyses. Supporting port and logistics master planning, connectivity planning and multimodal transport integration. Advising on port infrastructure development, maritime transport services and inland waterways systems. Supporting procurement, tendering, implementation supervision, operation and maintenance planning. Promoting sustainable maritime transport and port decarbonisation measures. Supporting energy efficiency, electrification of port operations, shore-side electricity, renewable fuels and emissions reduction initiatives. Advising on green port infrastructure, circular economy approaches and environmental performance. Supporting climate resilience, disaster risk reduction and sustainability considerations in maritime infrastructure. Contributing to policy, regulatory and institutional reforms in the maritime sector. Supporting capacity building for public authorities, port authorities, operators and other sector stakeholders. Promoting European standards, technical practices and sustainability requirements in partner countries. Supporting stakeholder coordination involving public authorities, port authorities, operators, contractors, supervising engineers, IFIs and development partners. Qualifications and Skills Master’s degree or equivalent diploma in maritime engineering, maritime sciences, port engineering, transport engineering, logistics, or another directly related discipline. Excellent knowledge of the maritime and inland waterways sectors, including ports, maritime transport, inland waterways transport and related policies and good practices. Good understanding of sustainable transport, infrastructure development, climate resilience and environmental and social considerations. Knowledge of development aid delivery methods. Excellent written and oral communication skills. Excellent computer skills. General Professional Experience At least 15 years of general professional experience in the maritime sector. Proven experience managing complex assignments involving multiple stakeholders, including public authorities, port authorities, operators, contractors, supervising engineers and development partners. Proven professional experience across the project cycle of maritime infrastructure and services investments, including feasibility studies, detailed design, tendering/procurement support, implementation, operation and maintenance planning. Experience applying international and European standards and good practices related to maritime transport and port infrastructure, including technical quality, safety, environmental and social compliance, climate resilience and sustainability. Specific Professional Experience At least 7 years of professional experience in the planning, design, supervision or management of maritime and/or port infrastructure and services. At least 3 years of proven professional experience in sustainable maritime transport and port decarbonisation, including areas such as energy efficiency, electrification of port operations, shore-side electricity, green port infrastructure, renewable fuels, emissions reduction measures, circular approaches, climate resilience and environmental performance of ports. Professional experience related to the G20 Principles for Quality Infrastructure Investment in the maritime sector, including feasibility studies, project design, port and logistics planning, safety, environmental and social considerations, maintenance, procurement, connectivity, interoperability and master plan development. Assets Professional experience in developing countries (in situ);Professional experience in providing support to governance / capacity building in the maritime sector;Professional experience with the EU rules and procedures. Language Requirements English proficiency at C1 level is mandatory. French at minimum B2 level will be considered an asset. Spanish at minimum B2 level will be considered an asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on specific project requirements, availability and matching qualifications. Selected experts may be mobilised for short-term technical assistance missions in partner countries globally. Only shortlisted candidates will be contacted.

Bayt

Project Engineering Lead

On-site - Qatar 6 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Lead warranty process during project handover, ensuring closeout of identified defects through collaboration with execution party (Contractor) and affected party from the defect (OPCO/end user).</li> <li>The position focuses on Warranty Coordination and management between all parties, coordinating various warranty elements, such as warranty claim forms, defect identification, review, assignment, resolution, and commercial settlement.</li> </ul> <ul> <li>Maintain a warranty claim form register and lead the efforts for all Warranty Coordination between Contractor and COMPANY.</li> <li>Lead the entire process of Warranty Claims, ensuring that each item is prioritized adequately.</li> <li>Facilitate the workflow for Warranty claims, ensuring timely DEFECT assignment and execution of repair.</li> <li>Support the Project Manager in project engineering work related to Contract, Construction, Quality, Safety, Interface and commissioning of Project.</li> <li>Support the Project Manager in Coordinating observations and findings by Operations or startup team which requires facilitation with the project team, including the Contractor for resolution.</li> <li>Support the Project Manager in the operations readiness plan (ORP), ensuring that deliverables are progressed as agreed with Operations Expansion and Support.</li> <li>Work in a project environment in which the incumbent strives to achieve best in class safety, health, environmental and security performance by creating a culture that encourages everyone to perform their best every day.</li> <li>Assist in the development and implementation of the training program for Young Qatari talents, in accordance with the national development program.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree sciences or engineering.</li> <li>Eight (8) years' experience in multiple project functions and assignments, e.g., project management, engineering, construction, procurement, etc. in the Oil & Gas Industry, including one (1) year experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of contractor / sub-contractors / service / vendor personnel.</li> <li>Minimum five (5) years' experience in Project Execution, with a strong background in commissioning and startup, three (3) years' experience in warranty coordination.</li> <li>Proven experience with Warranty claims and resolution.</li> <li>Experience with major and first tier Contractors, Sub-Contractors and Vendors involved in the oil and gas industry.</li> <li>Experience with regular LNG operations, Cause and effect and debottlenecking of operation unplanned downtime caused by DEFECTS.</li> <li>Local experience is preferred.</li> <li>Computer Literacy involving the regular use of professional office and technical applications.</li> <li>Excellent written and spoken English skills.</li> <li>Strong Planning and organizational skills.</li> <li>Strong Team working and facilitation skills</li> <li>Good analytical and problem-solving skills.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة عملية الضمان خلال تسليم المشروع، مع ضمان إغلاق العيوب المحددة من خلال التعاون مع جهة التنفيذ (المقاول) والجهة المتأثرة من العيب (OPCO/المستخدم النهائي).</li> <li>المركز يركّز على تنسيق الضمان وإدارته بين جميع الأطراف، وتنسيق عناصر الضمان المختلفة، مثل نماذج مطالبات الضمان، تعريف العيب، المراجعة، التعيين، الحل والتسوية التجارية.</li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على سجل نماذج مطالبات الضمان وقيادة جهود التنسيق الكامل للضمان بين المقاول والشركة.</li> <li>قيادة العملية الكاملة لمطالبات الضمان، وضمان أولوية كل عنصر بشكل كاف.</li> <li>تسهيل سير العمل لمطالبات الضمان، وضمان تعيين العيوب في الوقت المناسب وتنفيذ الإصلاح.</li> <li>دعم مدير المشروع في أعمال الهندسة المتعلقة بالعقد، البناء، الجودة، السلامة، واجهة المشروع والتكليف.</li> <li>دعم مدير المشروع في تنسيق الملاحظات والنتائج من قبل العمليات أو فريق الإطلاق الذي يتطلب تسهيلًا مع فريق المشروع، بما في ذلك المقاول من أجل الحل.</li> <li>دعم مدير المشروع في خطة جاهزية التشغيل (ORP)، مع التأكيد على تقدم التسليمات كما هو متفق مع التوسع والدعم العملياتي.</li> <li>العمل في بيئة مشروع يسعى فيها القائم على المنصب إلى تحقيق أفضل ممارسات السلامة والصحة والبيئة والأمن من خلال خلق ثقافة تشجع الجميع على أداء أفضل ما لديهم كل يوم.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ برنامج التدريب للمواهب القطرية الشابة، وفقًا لبرنامج التنمية الوطني.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة في وظائف ومهام مشروع متعددة، مثل إدارة المشروع، الهندسة، البناء، المشتريات، إلخ في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة (1) خبرة في دور إشرافي، بما في ذلك أدوار التمثيل أو إشراف على موظفي المقاول/المقاولين فرعيين/الخدمات/الموردين.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ المشروع، مع خلفية قوية في التكليف وبدء التشغيل، وخبرة ثلاث (3) سنوات في تنسيق الضمان.</li> <li>خبرة مثبتة في مطالبات الضمان وحلها.</li> <li>خبرة مع المقاولين الرئيسيين والموردين من الدرجة الأولى المشاركين في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة مع عمليات LNG المعتادة، السبب والنتيجة وتخفيف الاختناقات في تعطل التشغيل غير المخطط بسبب العيوب.</li> <li>يفضل وجود خبرة محلية.</li> <li>إلمام بالحاسوب تشمل الاستخدام المنتظم لتطبيقات المكتب والبرمجيات الفنية الاحترافية.</li> <li>مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>مهارات عمل جماعي وتيسير قوية</li> <li>مهارات تحليلية وحلول مشكلات جيدة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Qatar - Doha Description Job Summary The Sales Executive is responsible for driving room, banquet, and catering revenue across multiple market segments (Corporate, Leisure, and Groups/MICE). This role focuses on active business prospecting, managing a portfolio of local accounts, conducting site inspections, and converting incoming leads into confirmed bookings. It bridges the gap between administrative support and high-level account management. Key Responsibilities Key Responsibilities Multi-Segment Sales: Proactively sell hotel rooms, meeting spaces, and food & beverage packages to corporate clients, local businesses, leisure travel agencies, and event planners. Lead Generation & Prospecting: Identify and convert new business opportunities through cold calling, telemarketing, local networking events, and competitor property research. Site Inspections: Conduct professional and engaging hotel tours for prospective clients, showcase meeting spaces, guest rooms, and outlets to close deals. Account Management: Maintain relationships with a designated portfolio of accounts, ensuring regular contact and high levels of client satisfaction to secure repeat business. Proposal & Contract Creation: Prepare accurate RFP (Request for Proposal) responses, cross-segment contracts, and pro-forma invoices in line with the hotel's pricing strategies. Inter-Departmental Liaison: Coordinate closely with the Revenue, Reservations, Front Office, and Banquets/Catering teams to ensure smooth execution of group arrivals and events. Database & Reporting: Keep the hotel's CRM system (e.g., Opera, Delphi, Salesforce) updated with precise client information, activity logs, and monthly production reports. Skills, Knowledge and Expertise Required Skills & Qualifications Experience in Qatar Market is a must Experience: 1–3 years of experience in hotel front office, reservations, or sales coordination. Experience across multiple hotel segments is highly valued. Technical Proficiency: Comfortable using Property Management Systems (PMS) like Opera and CRM sales tools. Strong skills in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Communication: Highly articulate with strong negotiation, presentation, and relationship-building skills. Adaptability: Ability to pivot smoothly between different client types—from a corporate travel manager to a wedding planner or a tour operator. Drive: Self-motivated, target-driven, and capable of working under pressure to meet monthly room-night and revenue goals.

Bayt

Intern

On-site - Qatar 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY Qatar Internship opportunities – for Nationals Location: Doha, Qatar The opportunity You will be working with one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. You will help clients by using your skills build confidence in the validity of financial statements and business-critical information or processes. About EY As a global leader in Assurance, tax, strategy transaction and consulting services, we’re using the finance products, expertise and systems we’ve developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. And with a commitment to hiring and developing the most passionate people. The MENA practice of EY has been operating in the region since 1923. For over 90 years, we have grown to over 7,500 people united across 21 offices and 16 countries, sharing the same values and an unwavering commitment to quality. As an organization, we continue to develop outstanding leaders who deliver exceptional services to our clients and who contribute to our communities. We are proud of our accomplishments over the years, reaffirming our position as the largest and most established professional services organization in the region. Skills and attributes for success <ul><li>Commercial acumen</li><li>Team player</li><li>Ability to prioritize and work under tight deadlines</li><li>Ability to adapt to changes</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Confidence to work effectively in a high-energy, fast-moving environment</li><li>Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English</li><li>Qatari nationals only will be considered</li></ul> What we look for We are interested in Qatari nationals who are naturally curious and love to learn. You like to work with others and build relationships with both colleagues and clients. You are goal-oriented and implement business thinking with the ambition to develop and strive for providing good service. Furthermore, you are structured, have good analytical skills and of course a genuine interest in Consultancy. In return, you can expect the support of great colleagues, and the industry-recognized training you’ll need to grow in your career. If you’re a fast learner with great organizational skills and a genuine interest in developing your skills, this role is for you. What working at EY offers <ul><li>Support, feedback and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry</li><li>Relevant qualification.</li><li>Developed system of performance management and career development that enables you to have the freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you</li><li>Opportunity to work in an international environment</li></ul> If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions. Application Process <ul><li>Step 1: Apply<ul><li>Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful.</li></ul></li><li>Step 2: Test<ul><li>After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers’ to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it!</li></ul></li><li>Step 3: On Demand Interview<ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process.</li></ul></li><li>Step 4: Attend<ul><li>Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY.</li></ul></li><li>Step 5: Receive<ul><li>If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate.</li></ul></li></ul> Join us in building a better working world. Learn more about Life@EY by following our social media channels: Facebook @EYMENACareers, Twitter @EY_CareersMENA, Instagram @EYCareersMENA, LinkedIn EY For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرص التدريب في EY قطر للمواطنين الموقع: الدوحة، قطر الفرصة سوف تعمل مع أحد أكثر الفرق موثوقية واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. ستساعد العملاء باستخدام مهاراتك في بناء الثقة في صلاحية البيانات المالية والمعلومات أو العمليات الحيوية للأعمال. عن EY بوصفنا رائدين عالميين في الخدمات التأكيدية والضرائب والاستراتيجية والمعاملات والاستشارات، نستخدم منتجات التمويل والخبرة والأنظمة التي طورناها لبناء عالم عمل أفضل. يبدأ ذلك بثقافة تؤمن بتوفير التدريب والفرص والحرية الإبداعية لجعل الأمور أفضل. كلما انضممت، وبغض النظر عن مدة بقائك، تستمر تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة. ومع التزام بتوظيف وتطوير أكثر الأشخاص شغفاً. تعمل ممارسة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدى EY في المنطقة منذ عام 1923. على مدار أكثر من 90 عاماً، نمونا لنصل إلى أكثر من 7,500 موظف موحدين عبر 21 مكتباً و16 دولة، نتشارك نفس القيم والتزاماً غير متزعزع بالجودة. كمنظمة، نستمر في تطوير قادة بارزين يقدمون خدمات استثنائية لعملائنا ويساهمون في مجتمعاتنا. نحن فخورون بإنجازاتنا على مر السنين، معيدين تأكيد موقعنا كأكبر وأقدم جهة خدمات مهنية في المنطقة. المهارات والصفات اللازمة للنجاح <ul><li>فطنة تجارية</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على وضع أولويات العمل والالتزام بمواعيد ضيقة</li><li>القدرة على التكيف مع التغييرات</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>الثقة في العمل بفاعلية في بيئة عالية الطاقة وسريعة الحركة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية</li><li>سيتم النظر فقط في المواطنين القطريين</li></ul> ما الذي نبحث عنه نهتم بالمواطنين القطريين الذين يتمتعون بحب الاستطلاع ويفضلون التعلم. تحب العمل مع الآخرين وبناء علاقات مع الزملاء والعملاء. أنت هدفك توجيه الأعمال وتطبيق التفكير التجاري مع الطموح لتطوير وتقديم خدمة جيدة. علاوة على ذلك، أنت منظَّم، لديك مهارات تحليلية جيدة وبالطبع اهتمام حقيقي بالاستشارات. مقابل ذلك، يمكنك توقع دعم زملاء رائعين وتدريب معترف به صناعيًا تحتاجه للنمو في مسيرتك المهنية. إذا كنت متعلماً سريعاً ولديك مهارات تنظيمية كبيرة واهتمام حقيقي بتطوير مهاراتك، فهذه الوظيفة لك. ما الذي تقدمه EY عند العمل هنا <ul><li>الدعم والتغذية الراجعة والتوجيه من بعض أكثر الزملاء تفاعلاً في الصناعة</li><li>المؤهلات ذات الصلة</li><li>نظام مُطور لإدارة الأداء وتطوير المهارات المهنية يوفر لك الحرية والمرونة لأداء دورك بما يتناسب معك</li><li>فرصة العمل في بيئة دولية</li></ul> إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة. عملية التقديم <ul><li>الخطوة 1: التقديم<ul><li>تأكد من التقديم مبكراً ولا تنسَ اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى بريد دعوة من «EY Careers» لإكمال اختبارات EY عبر الإنترنت. اعتبر الاختبارات كما تفعل مع أي تحدٍ جديد. قد يكون صعباً، لكن يمكنك ذلك!</li></ul></li><li>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب<ul><li>بعد اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإجراء مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة تتعلق بالسلوك. أن تكون نفسك هو مفتاح اجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li>الخطوة 4: الحضور<ul><li>بمجرد اختيارك كمرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة عن الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li>الخطوة 5: العرض<ul><li>إذا كنت مناسباً جداً للفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي يمكن العمل بها. حان الوقت للاحتفال.</li></ul></li></ul> انضموا إلينا لبناء عالم عمل أفضل. اعرف المزيد عن Life@EY من خلال متابعة قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا: فيسبوك @EYMENACareers، تويتر @EY_CareersMENA، إنستغرام @EYCareersMENA، لينكدإن EY لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “Apply” أدناه. </div>

Full Time

Marketing Officer

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Hospitality & Tourism

Company Description Sterling Restaurants W. L. L. has been serving the community of Qatar since 1977, offering a diverse range of cuisines through its portfolio of global and local brands. From fast food favorites like Pizza Hut to fine dining options such as Caravan Bukhara and Shebestan Palace, Sterling Restaurants delivers exceptional food and service for every occasion. Known for its dedication to quality, relevance, and innovation, the company satisfies a broad variety of customer preferences. Owned by Almuftah Group, which celebrates 60 years of successful operations in 2023, Sterling Restaurants is a proud leader in Qatar’s dining industry. Responsible for implementing marketing strategies assigned by the Marketing Manager to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth. Collaborating with cross-functional teams to create and execute integrated marketing campaigns across various channels. As a Marketing Officer, the Marketing Manager has approved his/her authority level related to Marketing Operation matters as per the Company Standard Policy.» Contribute ideas to marketing campaigns.» Conduct research and analyzing data to identify and define audiences.» Compile, distribute, and present ideas, information, and strategies.» Coordinate promotional activities and events.» Manage production and performance of multimedia content.» Write and proofread creative copy.» Maintain websites and tracking data analytics.» Monitor and control budget.» Manage social media community management.» Monitor the performance of marketing campaigns.» Sales and transactions analyst reports.» Generate performance reports.» Address all communications on a day-to-day basis and carry out all internal and external written communication to your immediate superior as per guidelines. » Strictly maintain confidentiality of the company business matters and dealings that you will come across during your work tenure with the organization.» Support the development and implementation of Marketing initiatives and systems.» Ensure compliance with the company policies and standard operating procedures at all business operations.» Perform and carry-out all other duties and responsibilities assigned by your Immediate Reporting Manager in accordance with Company’s Policies & Procedures and any applicable law of Qatar. Please submit your resume your relevant experience to careers@almuftahsterling.com. We look forward to seeing how you can contribute to our team!

CS Cart Jobs in Qatar

Planning Engineer

SCS Engineer

Senior Manager Accounts Management

BMS Operator

Senior SAP FICO Functional Consultant

Pool Attendant

Marine Personnel Training & Career Development Specialist

Engineering Technician

Management System Analyst

Fleet Supply Chain Coordinator

Senior Vice President Treasury Sales International

AI/ML Engineer

AI/ML Engineer

Assistant Manager Merchant Operations

Marketing & Sales Manager - Low Voltage Systems

Ports and Shipping Specialist

Project Engineering Lead

Sales Executive

Intern

Marketing Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

CS Cart Jobs in Qatar

Receive email alerts for CS Cart Jobs in Qatar jobs