branch manager Jobs in Qatar 2026

Full Time

Spa Therapist

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082371 Job Category Spa Location Um Al Saneem Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

ML4 Orders Operator

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Administration

The Repairs Supervisor will be responsible for the day-to-day coordination and supervision of the Repairs Demand Management team in order to ensure all inventory/asset demands including generation, receipt, validation, prioritisation, solution, process and progression achieve contractual requirements within timescales and budgets set. Ensure allocated resource has appropriate skills, is motivated and effective and at all times comply with SHE, Quality and other internal and external regulations. Core Activity At a tactical level, manage the optimum Demand Management solution with, as applicable, the Customer, Maintenance Tasking & Verification team(s), Part 145 organisation(s), Order Book Managers, Procurement, Suppliers and all other key stakeholders, in order to deliver the required standards of Continuing Airworthiness and contract delivery. Lead and manage the development and delivery of the Demand Management capabilities (including resource, process and IT infrastructure), ensuring alignment to current and future business strategies. Provide supervision and coordination for a team, ensure that team members are fully motivated, trained, capable and able to generate work output of a quality to meet all requirements of the business, customer and contract. Manage the ability to interface with platform maintenance & upgrade operations to ensure that appropriate and timely demands are placed on, and responded to by the supply chain. Including the presentation of material supplied to maintenance in appropriate formats and timescales. The management of calibrated items through the timely return to industry and return serviceable of assets ensuring tesing/tooling capability is not compromised. Lead and manage the development and deployment of a robust and cost effective demand validation process, ensuring that the correct specification of items are sourced through the correct channels Lead and manage the development and deployment of an effective priority management process to meet customer/contract critical demand. Ensure that all available options for demand resolution are exhausted within the fastest means possible, whilst ensuring compliance. To improve item availability, manage the development and implementation of cost effective alternative solutions, by challenging and informing stakeholders based on historical performance data and current issues. Lead and manage the development and delivery of an effective reporting/metrication capability in order to articulate and manage Demand Management performance. Ensure trends are captured to inform risk/opportunity management and planning activity. Ensure escalated issues are assessed, effective solutions generated and monitored, or sponsor escalation to management, as appropriate. Mentoring the QEAF staff in the repair activities as they join the MOB Organisation from the QTI. Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of Demand Management activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Represents the Demand Management Manager at manager reviews, where necessary. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on Continuing Airworthiness, operational/process performance and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Demand Management activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Demand Management activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Demand Management activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team(s). Procedure/standards – Manage the Demand Management team(s) compliance with the MAI CAME, its associated procedures and standards, and any other AM&S or company procedures and standards, as applicable. Identify, propose and implement change as required whilst ensuring compliance. Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Demand Management team, together with an awareness of preventative and predictive practices. Management System Assurance – Ensure Demand Management team(s) activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Demand Management personnel and integrated within/across teams. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented within the Demand Management team activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure any changes are incorporated into the Demand Management processes as appropriate. Requirements Regulatory Framework understanding and the ability to drive this framework structure within the Demand Management processes and activities. Able to build strong relationships with Customers, Part 145 Organisation(s), Order Book Management, OEMs, Suppliers and other key stakeholders. Demonstrate a sound understanding of the platform contract(s). Demonstrate a thorough operational and commercial understanding of the fleet’s performance and business key performance metrics. Able to encourage/champion a Continuous Improvement culture, and develop/enhance the underpinning management reporting systems. Able to manage the implementation of an efficient and cost effective Demand Management strategy. Demonstrate an understanding of discipline dependencies and interdependencies with Demand Management. Provide direction and advice to the Demand Management team(s) on demand related issues, addressing individual aircraft/components and fleet-wide issues. Able to manage the competency within/across Demand Management team(s). Must understand constraints and lead times associated with ML2/ML4 activity and the importance of prioritisation. Working with the appropriate stakeholders to ensure as much up front planning is done in a proactive manner to avoid any unnecessary priority demands. Requires excellent analysis and planning skills along with excellent relationship building and problem solving skills, able to use appropriate IT systems. Recent extensive experience within a Supply Chain Demand Management role in support of Maintenance /after sales market environments. Recent proven experience as a Team Leader in a supply chain role. Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management L5, HND or its equivalent is desirable but not essential.

المشرف على الإصلاحات سيكون مسؤولاً عن التنسيق والإشراف اليومي لفريق إدارة طلب الإصلاح لضمان تلبية جميع مطالب المخزون/الأصول بما في ذلك توليد المطالبات واستلامها وتحققها وتحديد أولويات الحلول والعمليات والتقدم بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية في الإطار الزمني والميزانيات المحددة. التأكد من أن الموارد المخصصة لديها المهارات المناسبة، وأنها متحفزة وفعالة وتلتزم في جميع الأوقات بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والجودة وغيرها من الأنظمة الداخلية والخارجية. النشاط الأساسي على المستوى التكتيكي إدارة الحل الأمثل لإدارة الطلب مع، حسب الاقتضاء، العميل وفريق المهمة والصيانة والتحقق، والمنظمات من النوع Part 145، ومديري دفتر الطلبات، والمشتريات، والموردين وجميع الأطراف الرئيسية الأخرى، لتقديم المعايير المطلوبة للاتساق المستمر للطيران وتسليم العقد. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرات إدارة الطلب (بما في ذلك الموارد والعمليات وبنية تكنولوجيا المعلومات)، مع ضمان التوا alignment مع استراتيجيات الأعمال الحالية والمستقبلية. توفير الإشراف والتنسيق لفريق، مع ضمان أن يكون أعضاء الفريق محفزين ومدربين وقادرين وبتوليد إنتاج عمل بجودة تلبي متطلبات الأعمال والعملاء والعقد. إدارة القدرة على الواجهة مع عمليات صيانة المنصة وترقياتها لضمان وضع المطالبات المناسبة وفي الوقت المناسب من قبل سلسلة الإمداد والاستجابة لها. بما في ذلك عرض المواد المقدمة إلى الصيانة بصيغها وأوقاتها المناسبة. إدارة العناصر المعايرة من خلال الإرجاع في الوقت المناسب إلى الصناعة وإعادة الخدمة للأصول مع ضمان عدم الإضرار بقدرات الاختبار/الأدوات. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية تحقق الطلب القوية والفعالة من حيث التكلفة، مع ضمان تحديد المواصفة الصحيحة للعناصر من خلال القنوات الصحيحة. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية إدارة الأولويات الفعالة لتلبية المطالب الحاسمة للعميل/العقد. التأكد من استنفاد جميع الخيارات المتاحة لحل الطلب بأسرع طريقة ممكنة مع الالتزام بالامتثال. لتحسين توفر العناصر، إدارة تطوير وتنفيذ حلول بديلة فعالة من حيث التكلفة، من خلال تحدي وإبلاغ أصحاب المصلحة بناءً على بيانات الأداء التاريخية والقضايا الحالية. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرة تقارير/قياس فعالة لتوضيح وإدارة أداء إدارة الطلب. التأكد من التقاط الاتجاهات لإبلاغ إدارة المخاطر/الفرص وأنشطة التخطيط. التأكد من تقييم القضايا المتصاعدة وتوليد حلول فعالة ومتابعتها، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. توجيه موظفي QEAF في أنشطة الإصلاح عند انضمامهم إلى MOB Organization من QTI.\n\nالمسؤوليات الأساسية\nمؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة لأنشطة إدارة الطلب من خلال وضع أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. إعطاء الأولوية للأنشطة ضمن/عبر الفرق لزيادة الكفاءة. ممثل مدير إدارة الطلب في مراجعات المدراء عند اللزوم. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي أثر على الطيران المستمر، الأداء العملياتي/العملياتي وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة إدارة الطلب وتحديث سجلات السلامة الجوية المناسبة على الأنظمة ذات الصلة (نظام IT / ورقي). التأكد من أن جميع أنشطة إدارة الطلب تتم بواسطة أفراد معتمدين وذوي خبرة ومؤهلين. ضمان تكامل نشاط إدارة الطلب ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية. توفير الدعم والإرشاد للفريق. الإجراءات/المعايير – إدارة امتثال فرق إدارة الطلب لـ MAI CAME وإجراءاته ومعاييره ذات الصلة، وأي إجراءات ومعايير AM&S أو الشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح وتنفيذ التغيير عند الحاجة مع ضمان الامتثال. نظام إدارة السلامة – تعزيز تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق إدارة الطلب، مع وعي بممارسات وقائية وتنبؤية. ضمان ضمان النظام الإداري – التأكد من امتثال أنشطة فرق إدارة الطلب لإطار حوكمة وضمان AM&S. التأكد من دعم عمليات التأكيد وتدقيقاتها المستقلة من قبل موظفي إدارة الطلب ودمجها داخل/عبر الفرق. إدارة نتائج التدقيق بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتوفير المعلومات إلى المراجعات ذات الصلة. توليد وتنفيذ تحسينات فعالة داخل/عبر الفرق للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية. المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – قادر على إظهار فهم وتطبيق الإطار التنظيمي المتعلق بالسلامة المستمرة وت ensuring أن التغييرات القيادية التنظيمية مُنفذة ضمن أنشطة إدارة الطلب. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثلاً ITAR، EaPW، ISO، وغيرها. المتطلبات العقدية – التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل دعم مراجعات العقود، والتأكد من دمج أي تغييرات في عمليات إدارة الطلب كما يلزم.\n\nالمتطلبات\nفهم الإطار التنظيمي والقدرة على قيادة هذا الإطار داخل عمليات وأنشطة إدارة الطلب. بناء علاقات قوية مع العملاء ومنظمات Part 145، وإدارة دفتر الطلبات، والشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers، والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. إظهار فهم سليم لعقد المنصة. إظهار فهم تشغيلي وتجاري شاملي لأداء الأسطول ومقاييس الأداء الرئيسية للأعمال. القدرة على تشجيع/دعم ثقافة التحسين المستمر، وتطوير/تعزيز أنظمة تقارير الإدارة الأساسية. القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجية إدارة الطلب بشكل فعال واقتصادي. إظهار فهم للاعتماديات والتبعيات بين الطلب وإدارة الطلب. تقديم التوجيه والنصح لفريق إدارة الطلب حول قضايا الطلب، مع معالجة طائرات/مكونات فردية وقضايا على مستوى الأسطول. القدرة على إدارة الكفاءة داخل/عبر فرق إدارة الطلب. يجب فهم القيود وأزمنة التسليم المرتبطة بنشاط ML2/ML4 وأهمية تحديد الأولويات. العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تخطيط مبكر قدر الإمكان لتجنب أي مطالبات أولوية غير ضرورية. يتطلب مهارات تحليل وتخطيط ممتازة مع بناء علاقات وحل مشكلات ممتاز، والقدرة على استخدام أنظمة IT المناسبة. خبرة واسعة حديثة في دور إدارة طلب سلسلة التوريد لدعم بيئات سوق الصيانة/بعد البيع. خبرة مثبتة حديثاً كقائد فريق في دور سلسلة توريد. رخصة قيادة سارية. معهد إدارة سلسلة التوريد L5، أو دبلوم عالي أو ما يعادله مفضل ولكنه ليس أساسياً.

Full Time Bayt

Life Guard

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق كراون بلازا الدوحة، ندعوكم لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق المصنف خمس نجوم على طول سواحل الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويحتوي على 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع مجموعة متنوعة من قاعات الاجتماعات، وأماكن زفاف رائعة، وفريق م dedicated يخطط بعناية ويلبي كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة الخاصة بنا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، إعدادًا فريدًا لشرح لحظات الحياة الأكثر معنى.  ابحث عن الهدف في شغفك في فندق ذا ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سياجينا وسيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم الموارد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء ابتكار لحظات ستظل مُتذكَّرة إلى الأبد. ولذلك فإننا في الدوحة، نسعى حاليًا لجلب أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية المشهورة. كفندق من فئة Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وازدهارًا في العالم. خطط التنمية الشخصية والمهنية مع مواد تدريبية م curated وتوجيه من زملاء ذوي مهارات وخبرة عالية في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: استخدم تقنيات إنقاذ مناسبة في حال رؤية الغطّاسين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة لأي ظروف خطرة أو أنشطة غير آمنة أو سباحين يكافحون. عزّز قواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، طوٍّ وركّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل الموكيت، وامسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية معلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعتَرِف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع ولبِّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء والتعامل معهم بالكرامة والاحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات للكشف عن العيوب. التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (الجري/المشي/الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أو لفترة نوبة العمل كاملة. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية. بانضمامك إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لوبدائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لع associates لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق لدى سيدات وسادة The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، ونجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ورؤوفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير

Full Time

Recreation Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096234 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Ser un recurso clave para todas las actividades de recreación que se facilitan en la propiedad. Brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones recreativas disponibles, que pueden incluir piscina, playa, zona de entretenimiento/sala de juegos, gimnasio y centro de actividades infantiles. Motivar, reclutar, registrar y organizar a los huéspedes para que participen de actividades recreativas. Fomentar una atmósfera divertida y relajante para los huéspedes. Promover las reglas y regulaciones de las instalaciones recreativas que tienen como fin mantener la seguridad y el bienestar de los huéspedes y miembros. Observar la actividad en la instalación recreativa y reaccionar correctamente conforme a los procedimientos operativos locales en caso de emergencia. Brindar servicio de cajero cuando trabaja en instalaciones que incluyen transacciones en puntos de venta. Ayudar cuando se lleven a cabo funciones privadas de actividades en grupos y eventos en las instalaciones recreativas. Estar atento a posibles situaciones en las que participar en una actividad no sea seguro para los huéspedes e informar al supervisor/gerente. Brindar asistencia a los huéspedes heridos hasta que llegue el servicio médico de emergencias. Limpiar y mantener en condiciones las instalaciones recreativas, los equipos y los suministros. Informar sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; finalizar la capacitación y las certificaciones sobre seguridad. Cumplir con las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto el uniforme como el aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información de la compañía y proteger sus bienes. Dar la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía; anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas; asistir a las personas con discapacidades y dar las gracias a los huéspedes con un aprecio genuino. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Procesar los pagos por el alquiler de equipos, actividades recreativas, alquiler de instalaciones o ventas minoristas. Asegurar el cumplimiento con las expectativas y los estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (p. ej., impresiones en tipografía pequeña). Inspeccionar de manera visual las herramientas, los equipos o las máquinas (p. ej., para identificar fallas). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de puntos de venta. Estar de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante el turno de trabajo completo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior o igual a 25 libras (11 kg) sin ayuda y objetos con un peso superior a 25 libras (11 kg) con ayuda. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo cual requiere coordinación entre manos y ojos y habilidad motriz fina. Moverse en espacios elevados, reducidos o estrechos. Moverse sobre superficies resbaladizas, desniveladas o inclinadas, así como también subir y bajar escaleras o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, lo que incluye agacharse, girar la cintura, arrastrarse e inclinarse. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. APTITUDES OBLIGATORIAS Licencia o certificación:Certificación en reanimación cardiopulmonar Certificación en primeros auxilios Equipo de recreación y entrenamiento físico Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Guest Service Supervisor (F&B )

On-site - Qatar - Doha 12 hours ago

Hospitality & Tourism

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Guest Service Supervisor (F&B), you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special</li><li>Supervise execution of events: Plan, organize, and execute various events within our F&B outlets, such as breakfasts, coffee breaks, luncheons, dinners, cocktail receptions, and galas.</li><li>Ensure a flawless event setup: Oversee the setup of function rooms, ensuring linens, silverware, glassware, and chinaware are arranged according to event specifications and quality standards</li><li>Collaborate for success: Communicate event specifications, procedures, and updates to relevant teams in Food and Beverage</li><li>Oversee event breakdown: Ensure function rooms are properly broken down and all equipment is stored correctly for the next event</li><li>Manage team performance: Oversee F&B team, including scheduling, supervision, coaching, and recognition</li><li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضيف البهجة إلى يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف خدمة الضيوف (الأغذية والمشروبات)، فأنت لا تقتصر فقط على الإشراف على التنفيذ السلس لعمليات الحفلات اليومية - بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li>إسعاد ضيوفنا: إظهار سلوك إيجابي وودود في جميع التفاعلات مع الضيوف والبحث باستباقية عن طرق تجعل تجاربهم مميزة</li><li>الإشراف على تنفيذ الفعاليات: تخطيط وتنظيم وتنفيذ مختلف الفعاليات داخل منافذ الأغذية والمشروبات لدينا، مثل وجبات الإفطار، واستراحات القهوة، ووجبات الغداء، والعشاء، وحفلات الاستقبال، والحفلات الختامية.</li><li>ضمان تجهيز الفعاليات بلا أخطاء: الإشراف على تجهيز قاعات المناسبات، والتأكد من ترتيب البياضات، والأدوات الفضية، والأواني الزجاجية، والخزفية وفقًا لمواصفات الفعالية ومعايير الجودة</li><li>التعاون من أجل النجاح: إبلاغ مواصفات وإجراءات وتحديثات الفعالية للفرق المعنية في قسم الأغذية والمشروبات</li><li>الإشراف على تفكيك الفعاليات: التأكد من تفكيك قاعات المناسبات بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات بطريقة سليمة للفعالية القادمة</li><li>إدارة أداء الفريق: الإشراف على فريق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك جدولة المواعيد، والإشراف، والتدريب، والتقدير</li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتعقيم والتوعية الخاصة بالمشروبات الكحولية، مما يضمن أعلى معايير الرفاهية للضيوف وأعضاء الفريق </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتهدينا إلى الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق الشغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء السرعة والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث أثرًا يدوم طويلاً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل لديك فضول لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نعتبر أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - فنحن مكان رائع للعمل.

Temporary Employee LinkedIn

Housekeeping Attendant

On-site - Qatar - Doha Sunday

Technical & Labor

We take our housekeeping standards seriously. So, we’re searching for a Housekeeping Attendant with an exceptional eye for detail and a passion for perfection to make sure every guest enjoys a truly memorable experience. Welcome to voco Doha Central, a pre-opening hotel where contemporary style, genuine hospitality, and thoughtful comfort come together in the heart of the city. Ideally located in vibrant central Doha, the hotel offers effortless access to the city's business districts, cultural landmarks, and shopping destinations, including Souq Waqif, the Museum of Islamic Art, the Corniche, and the Doha Metro. Hamad International Airport is just a short drive away, making every journey seamless. Our 147 thoughtfully designed rooms and suites blend modern comfort with the distinctive charm of voco. Whether travelling for business or leisure, guests can enjoy contemporary interiors, premium amenities, and welcoming spaces designed to help them relax, recharge, and feel at home throughout their stay. After a productive day or a city adventure, unwind in the indoor swimming pool, rejuvenate in the fully equipped fitness centre, or indulge in a relaxing spa experience featuring treatment rooms, Moroccan baths, a steam room, and a sauna. Every moment is thoughtfully designed to enhance your wellbeing. Dining at voco Doha Central celebrates flavour and connection. Start your day with an international breakfast buffet at Choices, enjoy a handcrafted coffee or light refreshments in the stylish Lobby Lounge, or savour the convenience of in-room dining from the comfort of your room. Every experience is delivered with the warm and welcoming service that defines the voco brand. From productive meetings to elegant celebrations, voco Doha Central offers versatile event spaces, modern facilities, and a dedicated events team to ensure every occasion is seamless and memorable. Whether visiting for business, leisure, or a special celebration, voco Doha Central delivers a stay that is welcoming, comfortable, and unmistakably voco. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Making sure every single room is at its absolute best for our guests</li><li>Helping our guests in any way you can – whether they’ve forgotten their toothbrush or just need to find the elevator</li><li>Keeping your supervisor in the loop by advising them of any progress or problems</li><li>Monitoring and controlling supplies to minimise waste</li><li>Doing your best to reunite guests with any lost or misplaced items</li><li>Regularly assisting with deep clean projects </li></ul>What We Need From You <ul><li>It’s a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important </li><li>Occasional lifting of items up to 50 pounds / 23 kilograms and or push/pulling heavy objects </li><li>You may need to bend and kneel to complete some activities</li><li>Literacy skills - reading, writing and basic maths skills </li><li>Flexible attitude to shifts – you may be required to work nights, weekends and/or holidays </li></ul>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

إننا نأخذ معايير التدبير المنزلي لدينا على محمل الجد. لذلك، نحن نبحث عن موظف تدبير منزلي يتمتع بدقة ملاحظة استثنائية وشغف بالكمال لضمان استمتاع كل ضيف بتجربة لا تُنسى بحق. أهلاً بك في فندق فوكو الدوحة سنترال، وهو فندق في مرحلة ما قبل الافتتاح حيث يلتقي الطراز العصري والضيافة الأصيلة والراحة المجهزة بعناية في قلب المدينة. يقع الفندق في موقع مثالي في وسط مدينة الدوحة النابض بالحياة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مناطق الأعمال والمعالم الثقافية ووجهات التسوق في المدينة، بما في ذلك سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي، والكورنيش، ومترو الدوحة. كما يقع مطار حمد الدولي على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، مما يجعل كل رحلة سلسة ومريحة. تجمع غرفنا وأجنحتنا الـ 147 المصممة بعناية بين الراحة الحديثة وسحر فوكو المميز. سواء كان الضيوف يسافرون للعمل أو الترفيه، يمكنهم الاستمتاع بالتصاميم الداخلية العصرية، والمرافق المتميزة، والمساحات المريحة المصممة لمساعدتهم على الاسترخاء وشحن طاقتهم والشعور وكأنهم في بيتك طوال فترة إقامتهم. بعد يوم حافل بالإنتاجية أو مغامرة في المدينة، يمكنك الاسترخاء في حمام السباحة الداخلي، أو استعادة نشاطك في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو الدخول في تجربة سبا مريحة تضم غرف علاجية، وحمامات مغربية، وغرفة بخار، وساونا. كل لحظة صُممت بعناية لتعزيز عافيتك. تتناول الوجبات في فوكو الدوحة سنترال احتفاءً بالنكهة والتواصل. ابدأ يومك ببوفيه إفطار عالمي في مطعم تشويسز (Choices)، واستمتع بقهوة مصنوعة يدويًا أو مرطبات خفيفة في صالة اللوبي الأنيقة، أو استمتع بأسلوب تناول الطعام في الغرفة بكل راحة. تُقدم كل تجربة مع الخدمة الدافئة والمرحبة التي تميز علامة فوكو التجارية. من الاجتماعات المثمرة إلى الاحتفالات الأنيقة، يوفر فوكو الدوحة سنترال مساحات متعددة الاستخدامات للفعاليات، ومرافق حديثة، وفريق فعاليات مخصص لضمان أن تكون كل مناسبة سلسة ولا تُنسى. سواء كنت تزور الفندق للعمل أو الترفيه أو للاحتفال بمناسبة خاصة، يقدم فوكو الدوحة سنترال إقامة مريحة ومرحبة وذات طابع فريد بأسلوب فوكو. لمحة عن مهامك اليومية كل يوم يختلف عن الآخر، ولكنك ستقوم بشكل أساسي بما يلي: <ul><li>التأكد من أن كل غرفة في أفضل حال على الإطلاق لضيوفنا</li><li>مساعدة ضيوفنا بأي طريقة ممكنة – سواء نسوا فرشاة أسنانهم أو احتاجوا فقط إلى معرفة مكان المصعد</li><li>إبقاء مشرفك على اطلاع من خلال إبلاغه بأي تقدم أو مشاكل</li><li>مراقبة المستلزمات والتحكم فيها لتقليل الهدر</li><li>بذل قصارى جهدك لإعادة الأغراض المفقودة أو الضائعة إلى الضيوف</li><li>المساعدة بانتظام في مشاريع التنظيف العميق </li></ul>المتطلبات التي نحتاجها منك <ul><li>إنها وظيفة تتطلب مجهودًا بدنيًا وستكون واقفًا على قدميك معظم اليوم، لذا فإن اللياقة البدنية مهمة</li><li>رفع الأغراض التي يصل وزنها أحيانًا إلى 50 رطلاً / 23 كجم و/أو دفع/سحب الأجسام الثقيلة</li><li>قد تحتاج إلى الانحناء والركوع لإكمال بعض الأنشطة</li><li>مهارات القراءة والكتابة والرياضيات الأساسية</li><li>مرونة في أوقات العمل – قد يُطلب منك العمل ليلاً و/أو في عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات الرسمية </li></ul>لا تستوفي كل المتطلبات تمامًا، ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسبًا جدًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Contract LinkedIn

Transportation & Installation Lead (Pre-commissioning & De-commissioning)

On-site - Qatar - Doha Thursday

Engineering

We are currently looking for an experienced Transportation & Installation (T&I) Lead – Pre-Commissioning & De-Commissioning to lead and supervise pipeline pre-commissioning and offshore de-commissioning activities for greenfield and brownfield projects. Location: Qatar Industry: Oil & Gas Employment Type: Contract Project: North Field Production Sustainability – COMP3 Key Responsibilities Lead and supervise pipeline pre-commissioning activities covering flooding, cleaning, gauging, hydrostatic testing, inline inspection, dewatering, drying and nitrogen purging. Lead offshore de-commissioning activities for existing live pipelines, including pipeline isolation, depressurization, flushing, cleaning and subsea pipeline removal. Manage the Contractor’s complete pipeline pre-commissioning and de-commissioning scope from engineering planning through offshore execution and closeout. Review and approve Contractor philosophies, execution strategies and method statements. Review engineering calculations for hydrotest pressure, test duration, fill volumes, pig train configuration, dewatering flow rates, drying criteria, nitrogen requirements and temporary equipment. Support engineering teams in defining de-commissioning boundaries, pipeline status, contents and isolation requirements. Coordinate with Contractors, Offshore Operations, VMT, diving, ROV, marine and HSE teams to ensure safe execution. Ensure activities comply with SIMOPS, HSE, environmental and marine requirements. Lead and monitor marine vessel mobilization for offshore execution. Ensure quality execution onboard vessels and JUBs. Manage punch lists, technical queries, site queries and non-conformances. Provide technical guidance and troubleshooting support to offshore teams during execution. Support offshore changes, deviations and unexpected field conditions, including development of recovery plans and Management of Change. Ensure safe subsea de-commissioning using technical plugs and other de-commissioning tools. Requirements Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or Subsea Engineering. Minimum 8 years of offshore installation experience on vessels in Transportation & Installation activities, including at least 1 year in a supervisory role. Minimum 5 years of experience as a Field Engineer or Site Supervisor onboard installation vessels, with relevant experience in subsea de-commissioning activities. Extensive knowledge of subsea pipeline pre-commissioning and de-commissioning, pipeline pigging, subsea isolation plugs and de-commissioning tools. Extensive experience in pre-commissioning vessel supervision. Strong knowledge of applicable international standards, including DNV-ST-F101, ASME B31.4, ASME B31.8, API and ISO pipeline/offshore standards. Experience in submarine pipeline de-commissioning, including the use of technical isolation plugs for safe isolation and abandonment. Previous experience with major operators or LNG company and knowledge of LNG company PTW systems would be desirable. People are our business worldwide   Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

نبحث حاليًا عن قائد النقل والتركيب (T&I) – ما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل ذو خبرة لقيادة والإشراف على أنشطة ما قبل تشغيل الأنابيب وإيقاف تشغيل خطوط الأنابيب البحرية لمشاريع التطوير الجديدة (greenfield) والمشاريع الحالية (brownfield). الموقع: قطر القطاع: النفط والغاز نوع التوظيف: عقد المشروع: الاستدامة الإنتاجية لحقل الشمال – COMP3 المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على أنشطة ما قبل تشغيل خطوط الأنابيب التي تشمل الغمر، والتنظيف، والقياس، والاختبار الهيدروستاتيكي، والفحص الداخلي، ونزح المياه، والتجفيف، والتطهير بالنتروجين. قيادة أنشطة إيقاف تشغيل خطوط الأنابيب البحرية العاملة حاليًا، بما في ذلك عزل الأنابيب، وتخفيف الضغط، والغسيل، والتنظيف، وإزالة الأنابيب تحت سطح البحر. إدارة النطاق الكامل للمقاول فيما يتعلق بنشاطات ما قبل التشغيل وإيقاف تشغيل خطوط الأنابيب بدءًا من التخطيط الهندسي حتى التنفيذ البحري والإغلاق. مراجعة واعتماد فلسفات المقاول واستراتيجيات التنفيذ وبيانات طريقة العمل. مراجعة الحسابات الهندسية لضغط الاختبار الهيدروستاتيكي، ومدة الاختبار، وأحجام الملء، وتكوين قطار كاشطات الأنابيب (pig train)، ومعدلات تدفق نزح المياه، ومعايير التجفيف، ومتطلبات النتروجين والمعدات المؤقتة. دعم الفرق الهندسية في تحديد حدود إيقاف التشغيل، وحالة خطوط الأنابيب، والمحتويات، ومتطلبات العزل. التنسيق مع المقاولين، وقطاع العمليات البحرية، وVMT، وفريق الغوص، والأجهزة المشغلة عن بُعد (ROV)، والفرق البحرية والسلامة والصحة البيئية (HSE) لضمان التنفيذ الآمن. ضمان امتثال الأنشطة لمتطلبات SIMOPS، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتطلبات البيئية والبحرية. قيادة ومراقبة تحريك السفن البحرية للتنفيذ البحري. ضمان جودة التنفيذ على متن السفن ومنصات الرفع الذاتي (JUBs). إدارة قوائم الملاحظات (punch lists)، والاستفسارات الفنية، واستفسارات الموقع، وحالات عدم المطابقة. تقديم التوجيه الفني ودعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها للفرق البحرية أثناء التنفيذ. دعم التغييرات والانحرافات البحرية والظروف الميدانية غير المتوقعة، بما في ذلك تطوير خطط الاستعادة وإدارة التغيير. ضمان إيقاف التشغيل الآمن تحت سطح البحر باستخدام السدادات الفنية وأدوات إيقاف التشغيل الأخرى. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة أعماق البحار. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تركيبات الإنشاءات البحرية على متن السفن في أنشطة النقل والتركيب، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي. خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس ميداني أو مشرف موقع على متن سفن التركيب، مع خبرة ذات صلة في أنشطة إيقاف تشغيل الأنابيب تحت سطح البحر. معرفة واسعة بعمليات ما قبل التشغيل وإيقاف التشغيل لخطوط الأنابيب تحت البحر، وكشط الأنابيب (pigging)، وسدادات العزل تحت سطح البحر، وأدوات إيقاف التشغيل. خبرة واسعة في الإشراف على سفن عمليات ما قبل التشغيل. معرفة قوية بالمعايير الدولية المعمول بها، بما في ذلك DNV-ST-F101 وASME B31.4 وASME B31.8 وAPI ومعايير ISO الخاصة بخطوط الأنابيب/المشاريع البحرية. خبرة في إيقاف تشغيل خطوط الأنابيب البحرية، بما في ذلك استخدام سدادات العزل الفنية للعزل والتخلي الآمن. يفضل وجود خبرة سابقة مع مشغلين رئيسيين أو شركات الغاز الطبيعي المسال (LNG) ومعرفة بأنظمة تصاريح العمل (PTW) لشركات LNG. الكوادر البشرية هي مجال عملنا حول العالم   تأسست مجموعة أوريون (Orion Group) في عام 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. نملك شبكة تضم 200 موظف يعملون من 24 مكتبًا، ونقدم مجموعة من الخدمات – استقطاب المواهب، وخدمات التوظيف الخارجي، والبحث المخصص، وحلول القوى العاملة العالمية، والإنجاز والتشغيل، وإدارة المواد – في 68 دولة. بصفتنا شركة رائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، نقوم بتعيين الموظفين في مجالات الهندسة والفنية، والمكاتب والتجارية، والعلمية والمهن الماهرة، للقطاعات بما في ذلك النفط والغاز، وعلوم الحياة، والطاقة والمرافق، والإنشاءات والبنية التحتية، والتصنيع والطاقة المتجددة.

Full Time LinkedIn

Pool & Beach Supervisor

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. Position Summary The Pool & Beach Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the hotel’s swimming pool and beach facilities, ensuring exceptional guest service, high standards of cleanliness, and strict compliance with health and safety regulations. The position supervises pool and beach attendants, coordinates daily operations, monitors facilities and equipment, and ensures a safe and enjoyable experience for all guests. Key Responsibilities <ul><li>Supervise the daily operations of the swimming pool and beach areas.</li><li>Lead, motivate, train, and monitor the performance of Pool & Beach Attendants and Lifeguards.</li><li>Ensure the pool and beach areas are clean, organized, safe, and well-presented at all times.</li><li>Conduct regular inspections of pool, beach, sun loungers, umbrellas, cabanas, showers, changing areas, and other facilities.</li><li>Ensure all pool and beach equipment is properly maintained, stored, and used safely.</li><li>Monitor pool water quality and ensure appropriate testing and recording are carried out according to hotel and regulatory standards.</li><li>Ensure lifeguard coverage and safety procedures are maintained at all times during operating hours.</li><li>Monitor guest activities around the pool and beach and intervene promptly when unsafe behavior is observed.</li><li>Ensure all safety, emergency, hygiene, and operating procedures are strictly followed.</li><li>Welcome guests, provide information about pool and beach facilities, and promote available services and activities.</li><li>Assist guests with sun loungers, towels, umbrellas, cabanas, and other pool/beach requirements.</li><li>Handle guest requests, concerns, and complaints professionally and ensure timely resolution.</li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, Security, Recreation, and other departments to maintain smooth operations.</li><li>Report maintenance issues, damaged equipment, safety hazards, or other concerns immediately to the appropriate department.</li><li>Ensure adequate supplies of towels, amenities, cleaning materials, and operational equipment.</li><li>Monitor and control departmental inventory and report shortages or damaged items.</li><li>Conduct daily team briefings and communicate important operational information to staff.</li><li>Prepare staff schedules and allocate duties according to operational requirements, where applicable.</li><li>Ensure proper opening and closing procedures are completed for the pool and beach areas.</li><li>Maintain accurate records of pool water testing, incidents, maintenance issues, lost and found items, and other departmental activities.</li><li>Ensure all incidents and accidents are reported immediately and documented according to hotel procedures.</li><li>Assist in emergency situations and coordinate with Security, </li></ul>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع الوظيفة: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا فنادق ومنتجعات أنانتارا هي علامة تجارية عالمية للفنادق والمنتجعات الفاخرة متجذرة في الثقافة التايلاندية، وتتميز بحس جوهري من الضيافة الأصيلة. وبإلهام من الكلمة السنسكريتية التي تعني "بلا نهاية"، تجسد روحنا الحرية والحركة والانسجام. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعًا يدوم — لضيوفنا ولموظفينا. تأسست في عام 2001 في تايلاند، ومنذ ذلك الحين توسعنا عبر العالم، ونرحب بالضيوف في بعض من أكثر الوجهات سحرًا في العالم — من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع الأثرية والمدن الكبرى النابضة بالحياة. إذا كان يدفعك الشغف بالكرم والدفء والضيافة النابعة من القلب، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المسبح والشاطئ مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمرافق حمام السباحة والشاطئ في الفندق، مع ضمان تقديم خدمة ضيوف استثنائية، ومعايير عالية من النظافة، والالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة. ويشرف هذا المنصب على عمال المسبح والشاطئ، وينسق العمليات اليومية، ويراقب المرافق والمعدات، ويضمن تجربة آمنة وممتعة لجميع الضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمناطق حمام السباحة والشاطئ.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب ومراقبة أداء عمال المسبح والشاطئ والمنقذين.</li><li>الضمان بأن مناطق المسبح والشاطئ نظيفة ومنظمة وآمنة وذات مظهر ممتاز في جميع الأوقات.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمسبح والشاطئ وكراسي الاستلقاء والمظلات والكبائن والدش ومناطق تبديل الملابس والمرافق الأخرى.</li><li>الضمان بأن جميع معدات المسبح والشاطئ يتم صيانتها وتخزينها واستخدامها بأمان وبشكل صحيح.</li><li>مراقبة جودة مياه المسبح وضمان إجراء الفحوصات والتسجيلات المناسبة وفقًا لمعايير الفندق واللوائح التنظيمية.</li><li>الضمان بأن تغطية المنقذين وإجراءات السلامة يتم الحفاظ عليها في جميع الأوقات خلال ساعات العمل.</li><li>مراقبة أنشطة الضيوف حول المسبح والشاطئ والتدخل فورًا عند ملاحظة أي سلوك غير آمن.</li><li>الضمان بأن جميع إجراءات السلامة والطوارئ والنظافة والتشغيل تـتـبع بصرامة.</li><li>الترحيب بالضيوف وتقديم معلومات حول مرافق المسبح والشاطئ والترويج للخدمات والأنشطة المتاحة.</li><li>مساعدة الضيوف في كراسي الاستلقاء والمناشف والمظلات والكبائن ومتطلبات المسبح/الشاطئ الأخرى.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم وشكاويهم باحترافية وضمان حلها في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع أقسام التدبير المنزلي والهندسة والأمن والترفيه والأقسام الأخرى للحفاظ على سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو المعدات التالفة أو مخاطر السلامة أو المخاوف الأخرى فورًا إلى القسم المختص.</li><li>ضمان توفر إمدادات كافية من المناشف والمستلزمات ومواد التنظيف والمعدات التشغيلية.</li><li>مراقبة وإدارة مخزون القسم والإبلاغ عن النقص أو المواد التالفة.</li><li>إجراء موجزات يومية للفريق وتوصيل المعلومات التشغيلية الهامة للموظفين.</li><li>إعداد جداول عمل الموظفين وتوزيع المهام وفقًا للمتطلبات التشغيلية، حيثما ينطبق ذلك.</li><li>ضمان إتمام إجراءات الفتح والإغلاق الصحيحة لمناطق المسبح والشاطئ.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لفحوصات مياه المسبح والحوادث ومشكلات الصيانة والمفقودات والأنشطة الأخرى للقسم.</li><li>ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث والإصابات فورًا وتوثيقها وفقًا لإجراءات الفندق.</li><li>المساعدة في حالات الطوارئ والتنسيق مع قسم الأمن، </li></ul>غير مناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني مع توفر وظائف جديدة تتناسب مع اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Pool & Beach Supervisor

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Other

موقع الوظيفة: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا فنادق ومنتجعات أنانتارا (Anantara Hotels & Resorts) هي علامة تجارية عالمية للفنادق والمنتجعات الفاخرة المترسخة في الثقافة التايلاندية، وتتميز بحس جوهري للضيافة الأصيلة. مستوحاة من كلمة بالسنسكريتية تعني "بلا نهاية"، تجسد روحنا الحرية والحركة والتناغم. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعاً يدوم طويلاً — لضيوفنا ولموظفينا. تأسست مجموعتنا في عام 2001 في تايلاند، والتوسع لدينا منذ ذلك الحين شمل جميع أنحاء العالم، حيث نرحب بالضيوف في بعض من أكثر الوجهات سحراً في العالم — من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع الأثرية والمدن الكبرى النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعاً بشغف الكرم والدفء والضيافة النابعة من القلب، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المسبح والشاطئ مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمرافق حمام السباحة والشاطئ في الفندق، وضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية، ومعايير عالية من النظافة، والالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة. يشرف هذا المنصب على عمال المسبح والشاطئ، وينسق العمليات اليومية، ويراقب المرافق والمعدات، ويضمن تجربة آمنة وممتعة لجميع الضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمناطق حمام السباحة والشاطئ.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب ومراقبة أداء عمال المسبح والشاطئ والمنقذين.</li><li>التحقق من أن مناطق المسبح والشاطئ نظيفة ومنظمة وآمنة ومعروضة بشكل جيد في جميع الأوقات.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمسبح والشاطئ وكراسي الاستلقاء الشمسي والمظلات والكابانات والحمامات ومناطق تبديل الملابس والمرافق الأخرى.</li><li>التحقق من صيانة جميع معدات المسبح والشاطئ وتخزينها واستخدامها بأمان وبشكل صحيح.</li><li>مراقبة جودة مياه المسبح وضمان إجراء الفحوصات والتسجيلات المناسبة وفقاً لمعايير الفندق والمعايير التنظيمية.</li><li>ضمان تغطية المنقذين وإجراءات السلامة طوال ساعات العمل.</li><li>مراقبة أنشطة الضيوف حول المسبح والشاطئ والتدخل الفوري عند ملاحظة أي سلوك غير آمن.</li><li>ضمان الاتباع الصارم لجميع إجراءات السلامة والطوارئ والنظافة والتشغيل.</li><li>الترحيب بالضيوف وتقديم معلومات حول مرافق المسبح والشاطئ والترويج للخدمات والأنشطة المتاحة.</li><li>مساعدة الضيوف في استخدام كراسي الاستلقاء الشمسي والمناشف والمظلات والكابانات ومتطلبات المسبح/الشاطئ الأخرى.</li><li>التعامل مع طلبات ومخاوف وشكاوى الضيوف باحترافية وضمان حلها في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع أقسام التدبير المنزلي والهندسة والأمن والأنشطة الترفيهية والأقسام الأخرى للحفاظ على سلاسة العمليات.</li><li>الإبلاغ الفوري عن مشكلات الصيانة أو المعدات التالفة أو مخاطر السلامة أو أية مخاوف أخرى إلى القسم المختص.</li><li>ضمان توفر إمدادات كافية من المناشف والمستلزمات ومواد التنظيف والمعدات التشغيلية.</li><li>مراقبة وضبط مخزون القسم والإبلاغ عن أي نقص أو عناصر تالفة.</li><li>إجراء موجز يومي للفريق وتوصيل المعلومات التشغيلية الهامة للموظفين.</li><li>إعداد جداول عمل الموظفين وتوزيع المهام وفقاً للمتطلبات التشغيلية، حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التحقق من إتمام إجراءات الفتح والإغلاق الصحيحة لمناطق المسبح والشاطئ.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لفحوصات مياه المسبح والحوادث ومشاكل الصيانة والمفقودات والموجودات والأنشطة الأخرى الخاصة بالقسم.</li><li>التحقق من الإبلاغ الفوري عن جميع الحوادث وتوثيقها وفقاً لإجراءات الفندق.</li><li>المساعدة في حالات الطوارئ والتنسيق مع قسم الأمن، </li></ul>ليست الوظيفة المناسبة؟ قم بضبط تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات الوظائف الجديدة فور توفرها بما يتناسب مع اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Attendant-Pool

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26125061 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Certifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ในฐานะโรงแรมที่ได้รับรางวัลมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen สร้างสรรค์ประสบการณ์สุดพิเศษสุดและจะคงอยู่ในความทรงจำหลังจากการเข้าใช้บริการของผู้เข้าพัก และประสบการณ์ก็จะอยู่กับผู้เข้าพัก การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการชั้นนำของโลกที่ดูแลสร้างสรรค์ความทรงจำตลอดชีวิต เราเชื่อว่าทุกคนจะประสบความสำเร็จได้เมื่อได้รับพลังความคิดสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบคอบ และมีความเห็นอกเห็นใจ ทุกวัน เรากำหนดมาตรฐานสำหรับบริการหรูหราสุดพิเศษและเป็นเอกลักษณ์ทั่วโลก และภูมิใจในการนำเสนอความเป็นเลิศในการดูแลและมอบความสะดวกสบายแก่ผู้เข้าพักของเรา บทบาทของคุณคือแน่ใจว่าได้ส่งมอบ "มาตรฐานชั้นเลิศ" ของ The Ritz-Carlton อย่างสง่างามและครบถ้วนสมูบรณ์ทุกวัน มาตรฐานชั้นเลิศเป็นรากฐานของ The Ritz-Carlton และเป็นแนวทางให้เราทำงานในแต่ละวันให้ดีกว่าในวันถัดไป รากฐานนี้และความเชื่อของเราที่ว่าวัฒนธรรมของเราขับเคลื่อนความสำเร็จโดยที่ The Ritz Carlton ได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำแบรนด์ระดับโลกในด้านการบริการที่หรูหรา ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมของเรา คุณจะได้เรียนรู้และเป็นแบบอย่างตามมาตรฐานชั้นเลิศ เช่น คำสัญญาของพนักงาน หลักการ Credo และค่านิยมในการให้บริการของเรา และสัญญาของเรากับคุณคือเราจะมอบโอกาสในการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในการทำงานที่คุณทำและคนที่คุณทำงานด้วย การร่วมงานกับ The Ritz-Carlton หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่งข องทีมระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125061 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة غسل ومسح وتنظيف سطح حمام السباحة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال إظهار سلوك إيجابي وحماسي. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. الحذر والانتباه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على المناشف وطيها وتكديسها وفقًا لإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع الاحتياجات الخدمية للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وإدارتها والتحكم فيها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنقاذ القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تتطلبه الهيئات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرص الوصول إليها. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. بصفتنا مجموعة فنادق حائزة على أكثر من 100 جائزة حول العالم، يقدم سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية تبقى في الذاكرة لفترة طويلة بعد مغادرة الضيوف. ولجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يتولون خلق ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما يتم تمكينهم بالإبداع والدقة والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة الاستثنائية والفريدة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من تقديم "الخط الذهبي" لـ ريتز-كارلتون بأناقة وكمال كل يوم. الخط الذهبي هو أساس ريتز-كارلتون ويوجهنا لنعمل كل يوم بشكل أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتكون نموذجًا يُحتذى به وفقًا للخط الذهبي مثل وعد الموظفين، ومبادئ Credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو تقديم الفرصة لتعزيز الفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. الانضمام إلى ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لـ ماريوت الدولية. حيث يمكنك العمل بأقصى طاقاتك وكامل إمكانياتك، وتبدأ أهدافك، وتكون جزءًا مــن فريق عالمي يتميز بالتميز، وتكون أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Software Engineer

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

The applicant will be responsible for designing, developing, testing, deploying, and maintaining reliable, scalable, and maintainable software systems that support the College's research, teaching, and innovation activities. The Software Engineer works closely with faculty, researchers, students, and technical staff to translate research prototypes and technical requirements into robust software solutions, reusable platforms, APIs, tools, and services. Job Role Description Design modular, maintainable, secure, and scalable software systems based on research and operational requirements. Evaluate technical alternatives and recommend appropriate languages, frameworks, libraries, databases, and infrastructure. Develop production-quality software using appropriate programming languages and engineering frameworks. Translate research algorithms and prototypes into robust, reusable, and maintainable software implementations. Develop backend services, APIs, data-processing pipelines, web applications, research tools, or other software systems as required by CSE projects. Develop and maintain unit tests for individual software modules as well as integration, regression, and system tests. Perform code reviews and apply coding standards, design patterns, and software engineering best practices. Diagnose software defects, conduct root-cause analysis, and implement reliable corrective actions. Build and maintain automated build, testing, deployment, and CI/CD workflows. Package and deploy applications using appropriate containerization and cloud/on-premises infrastructure. Monitor deployed systems and improve their reliability, availability, and performance. Collaborate with faculty and researchers to convert proof-of-concept research code into well-engineered software. Refactor experimental implementations to improve correctness, reproducibility, performance, maintainability, and usability. Support reproducible research through version control, dependency management, testing, documentation, and software release practices. Maintain architecture documentation, API documentation, developer guides, deployment instructions, and operational documentation. Document important technical decisions and software interfaces to facilitate long-term maintenance and knowledge transfer. Work closely with faculty, researchers, students, lab staff, and other stakeholders to understand requirements and deliver effective technical solutions. Provide technical guidance to research teams on software engineering practices. Other reasonable tasks as assigned by the supervisor.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in computer science, computer engineering, or a related engineering field. 6-8 years of relevant full-time work experience. Design experience on large-scale distributed applications is preferred. Strong software development experience in two or more modern programming languages such as Python, C++, Java, JavaScript/TypeScript, Go, Rust, or equivalent, with the ability to select appropriate technologies according to project requirements. Experience with automated testing, continuous integration, and continuous deployment. Experience developing software in Linux environments. Familiarity with container technologies such as Docker and modern deployment environments. Strong debugging, profiling, performance optimization, and root-cause-analysis skills. Excellent experience with developing and documenting software applications. Ability to interpret written requirements and technical specification documents. Overall awareness of current trends in applications and software development methodologies. Exposure to project management techniques. Effective written and oral communication and presentation skills. Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage. Proficiency in MS Office applications.

سيكون المتقدم مسؤولاً عن تصميم وتطوير واختبار ونشر وصيانة أنظمة برمجية موثوقة وقابلة للتطوير والتطوير المستقبلي تعزز أنشطة البحث والتدريس والابتكار في الكلية. يعمل مهندس البرمجيات عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والكادر الفني لتحويل النماذج الأولية للبحوث والمتطلبات الفنية إلى حلول برمجية قوية ومنصات قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وأدوات وخدمات. وصف الدور الوظيفي: تصميم أنظمة برمجية مجزأة وقابلة للصيانة وآمنة وقابلة للتوسع بناءً على المتطلبات البحثية والتشغيلية. تقييم البدائل الفنية والتوصية باللغات وأطر العمل والمكتبات وقواعد البيانات والبنية التحتية المناسبة. تطوير برمجيات عالية الجودة والإنتاجية باستخدام لغات البرمجة وأطر الهندسة المناسبة. تحويل الخوارزميات والنماذج الأولية للبحوث إلى تطبيقات برمجية قوية وقابلة لإعادة الاستخدام والصيانة. تطوير خدمات الخلفية، وواجهات APIs، وخطوط معالجة البيانات، وتطبيقات الويب، وأدوات البحث، أو غيرها من الأنظمة البرمجية وفقًا لمتطلبات مشاريع كلية العلوم والهندسة. تطوير وصيانة اختبارات الوحدة للموديولات البرمجية الفردية بالإضافة إلى اختبارات التكامل والتراجع والنظام. إجراء مراجعات الأكواد وتطبيق معايير البرمجة وأنماط التصميم وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات. تشخيص عيوب البرمجيات وإجراء تحليل الأسباب الجذرية وتطبيق إجراءات تصحيحية موثوقة. بناء وصيانة مسارات العمل المؤتمتة للبناء والاختبار والنشر والدمج والنشر المستمر (CI/CD). حزم ونشر التطبيقات باستخدام تقنيات الحاويات المناسبة والبنية التحتية السحابية أو المحلية. مراقبة الأنظمة المنشورة وتحسين موثوقيتها وتوافرها وأدائها. التعاون مع هيئة التدريس والباحثين لتحويل الأكواد البحثية لإثبات المفهوم إلى برمجيات مصممة بشكل هندسي جيد. إعادة هيكلة التطبيقات التجريبية لتحسين صحتها وقابليتها للتكرار وأدائها وقابليتها للصيانة والاستخدام. دعم البحوث القابلة للتكرار من خلال إدارة إصدارات الأكواد وإدارة التبعيات والاختبار والتوثيق وممارسات إصدار البرمجيات. الحفاظ على وثائق الهندسة المعمارية ووثائق واجهات APIs وأدلة المطورين وتعليمات النشر والوثائق التشغيلية. توثيق القرارات الفنية المهمة والواجهات البرمجية لتسهيل الصيانة طويلة الأجل ونقل المعرفة. العمل عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب وموظفي المختبرات وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات وتقديم حلول فنية فعالة. تقديم التوجيه الفني لفرق البحث بشأن ممارسات هندسة البرمجيات. أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل المشرف.مؤهلات المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال هندسي ذي صلة. خبرة عمل ذات صلة بدوام كامل تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات. تفضل خبرة التصميم في التطبيقات الموزعة واسعة النطاق. خبرة قوية في تطوير البرمجيات بلغتين أو أكثر من لغات البرمجة الحديثة مثل Python أو C++ أو Java أو JavaScript/TypeScript أو Go أو Rust أو ما يعادلها، مع القدرة على اختيار التقنيات المناسبة وفقًا لمتطلبات المشروع. خبرة في الاختبار المؤتمت والدمج المستمر والنشر المستمر. خبرة في تطوير البرمجيات في بيئات Linux. الإلمام بتقنيات الحاويات مثل Docker وبيئات النشر الحديثة. مهارات قوية في تصحيح الأخطاء وتحليل الأداء وتحسين الأداء وتحليل السبب الجذر. خبرة ممتازة في تطوير وتوثيق التطبيقات البرمجية. القدرة على تفسير المتطلبات المكتوبة ووثائق المواصفات الفنية. الوعي العام بالاتجاهات الحالية في التطبيقات ومنهجيات تطوير البرمجيات. التعرض لتقنيات إدارة المشاريع. مهارات اتصال وتقديم متميزة شفهياً وكتابياً. مهارات كتابية ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز؛ وإتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية. الإتقان لتطبيقات MS Office.

Full Time Bayt

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The R&M Technician role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions. Responsibilities: <ul><li>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</li><li>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</li><li>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</li><li>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</li><li>Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence</li><li>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence</li><li>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</li><li>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</li><li>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence, documented policies, procedures, work instructions and technical manuals allowing the R&M team to complete their work effectively and efficiently</li><li>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford’s guidelines and procedures</li><li>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</li><li>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job</li></ul>Required: <ul><li>4-6+ years of R&M experience Oil & Gas industry.</li><li>Experienced in Impact Tools such Jars, Shock Subs, Intensifier & Fishing Tools & Downhole Tools</li><li>Working with hazardous materials</li><li>Awareness of NDT and DS Inspection</li><li>Ability to react effectively and efficiently in operating tools and machinery</li><li>Good reading and writing skills, strong judgement and decision-making to be in line with policies & procedures</li><li>Time management</li><li>Quality Control Analysis to ensure product meets required standards</li><li>Basic Computer skills</li><li>Fluent English both written and verbal</li></ul>Qualifications: <ul><li>High School Diploma </li></ul>#LI-MD1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى دور فني الإصلاح والصيانة مهامًا عملية ويستخدم مرافق شركة ويدفورد ومعداتها وآلاتها وأنظمتها. ويطبق الشاغل لهذا الدور التقنيات والممارسات لإنجاز نطاق المهام التي تغطي فحص أدوات الموقع وإصلاحها وصيانتها وإعدادها لمهمتها التالية. وتمتد المهام عبر العملية بأكملها بدءًا من استلام الأدوات وتفكيكها وإصلاحها وتجديدها باستخدام الأدلة الفنية والإجراءات وتعليمات العمل الفنية. المسؤوليات: <ul><li>المشاركة في جميع العمليات اليومية واجتماعات السلامة، وحلقات النقاش (Toolbox)، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA) والإبلاغ عن أي مشكلات فورًا باستخدام الأدوات المناسبة</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومكان العمل في حالة عمل آمنة ولائقة</li><li>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل باستخدام أدوات مثل المطارق، والرافعات الشوكية، والرافعات، والمثاقب، ومفاتيح الربط، أو المعدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>فحص الأجزاء المستعملة لتحديد التغييرات في المتطلبات الأبعاد، باستخدام المساطر، أو الفرجار (الكاليبر)، أو الميكرومتر، أو أدوات القياس الأخرى.</li><li>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة لتنفيذ ما يلي: التفريغ، والتفكيك، والتنظيف، واختبار الضغط، والفحص البصري، والطلاء، والتجميع، والتحميل، وتخزين الأدوات، وإكمال جميع الوثائق اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>بدء، وتحديث، وإغلاق AIRTs، وPFTs، والنماذج، وقوائم المراجعة، وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، باتباع عمليات وإجراءات الصيانة اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>الالتزام بسجل وقت عمل أمر العمل من خلال تسجيل الدخول/الخروج بدقة في نظام تتبع الوقت لأمر العمل (WO)</li><li>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وإغلاق الصناديق والحاويات واستخدام شاحنات المنصات النقالة والرافعات الشوكية للنقل الآمن للمعدات من وإلى المركبات ومناطق التخزين والرفوف والأرفف والحاويات وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك الشاحنات الشوكية والرافعات</li><li>قبول الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات وضمان دقة جميع الوثائق اللازمة والالتزام بجميع إجراءات الشركة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم، والسياسات الموثقة، والإجراءات، وتعليمات العمل والأدلة الفنية مما يسمح لفريق الإصلاح والصيانة بإكمال عملهم بفعالية وكفاءة</li><li>طلب قطع الغيار أو المستلزمات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقًا لإرشادات وإجراءات ويدفورد</li><li>دعم والالتزام بمبادرات التصنيع الرشيق (LEAN) والمشاركة في برنامج التحسين المستمر للكفاءة في المرفق.</li><li>أداء الواجبات والأنشطة الأخرى بأمان كما هو محدد من قبل المشرف ضمن القيود الجسدية للوظيفة</li></ul>المتطلبات: <ul><li>خبرة من 4 إلى 6+ سنوات في مجال الإصلاح والصيانة في قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة في أدوات الصدم (Impact Tools) مثل الجار (Jars)، وممتصات الصدمات (Shock Subs)، والمكثفات (Intensifier) وأدوات الاصطياد (Fishing Tools) وأدوات أسفل البئر (Downhole Tools)</li><li>العمل مع المواد الخطرة</li><li>الإلمام بالفحص غير المدمر (NDT) وفحص DS</li><li>القدرة على الاستجابة بفعالية وكفاءة في تشغيل الأدوات والآلات</li><li>مهارات جيدة في القراءة والكتابة، وحسن التقدير واتخاذ القرار للتوافق مع السياسات والإجراءات</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحليل ضبط الجودة لضمان استيفاء المنتج للمعايير المطلوبة</li><li>مهارات أساسية في استخدام الحاسوب</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li></ul>المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة </li></ul>#LI-MD1 </div>

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Accounting, Finance & Banking

This role individually contributes at an expert level towards recording and maintaining books of accounts as per company policies and accounting standards towards achieving the short to medium term goals of the Business Unit. ·         Handling Qatar tax compliance manages corporate filings, withholding tax statements, and portal submissions via the Dhareeba portal for the General Tax Authority (GTA). ·         File monthly withholding tax (WHT) returns and payments (such as 5% on non-resident service payments). ·         Manage tax registrations, contract notifications, and tax card renewals. ·         Maintain compliance calendars to ensure statutory deadlines are met. ·         Prepare annual corporate income tax returns as per GTA requirements. ·         Timely presentation of Debit Notes / Credit Notes to Customers & Suppliers. ·         Timely payments to suppliers. Customer Account reconciliations ·         Periodical follow-up on all money due to company. ·         Timely recording of transactions in General Ledger and various sub-ledgers and special modules like HRMS, Telephone Module etc. ·         Responsible for Costing of inventory. Timely recording of employee related affairs in HRMS. ·         Preparation of documents related to banks (Daily deposit Slips, LCs, Payments, cheques etc.) ·         Processing of payroll in conjunction with HRMS and employee accounts in GL/ AR. ·         Raising CAPEX, recording asset purchase, disposals, transfers, write-off etc. in Fixed Assets Module. ·         Monthly Bank reconciliations. Assist in implementing the Credit Control policy. ·         Monthly general ledger reconciliations and sub-ledger reconciliations. ·         Assisting with the verification of inventory, cash and fixed assets. ·         Assisting in the implementation of finance policies and procedures. ·         Petty Cash management (wherever applicable). <ul><li>         Any other functions assigned by the immediate supervisor in relation to the functional area.  </li> </ul> ü  Minimum University degree in Accounting & Commerce from a Reputed University or partly qualified in a professional qualification such as ACCA, CIMA and CA ü  Around 23 to 29 years of age. ü  Experience: Minimum 2 years’ experience in a similar accounting environment  or Taxation in Qatar GTA. ü  Experience in submissions via the Dhareeba portal ü  Excellent knowledge of MS Office and in particular EXCEL skills. ü  Good business communication skills.

يساهم هذا الدور بشكل فردي بمستوى خبير في تسجيل وإمساك الدفاتر المحاسبية وفقًا لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية لتحقيق الأهداف قصيرة ومتوسطة المدى لوحدة الأعمال. ·         إدارة الامتثال الضريبي في قطر، ويتضمن ذلك إدارة الإقرارات الضريبية للشركات، وبيانات الضريبة المقتطعة من المصدر، والتقديم عبر بوابة "ضريبة" التابعة للهيئة العامة للضرائب (GTA). ·         تقديم إقرارات ومدفوعات الضريبة المقتطعة من المصدر (WHT) الشهرية (مثل 5% على مدفوعات الخدمات لغير المقيمين). ·         إدارة التسجيلات الضريبية، وإشعارات العقود، وتجديد البطاقات الضريبية. ·         الحفاظ على تقويم الامتثال لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية القانونية. ·         إعداد الإقرارات الضريبية السنوية لدخل الشركات وفقًا لمتطلبات الهيئة العامة للضرائب. ·         تقديم إشعارات الخصم / إشعارات الإضافة للعملاء والموردين في الوقت المناسب. ·         سداد المدفوعات للموردين في الوقت المناسب. تسوية حسابات العملاء. ·         المتابعة الدورية لجميع المستحقات المالية للشركة. ·         تسجيل المعاملات في الوقت المناسب في دفتر الأستاذ العام ودفاتر الأستاذ الفرعية المختلفة والوحدات النمطية الخاصة مثل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)، وحدة الهاتف، إلخ. ·         المسؤولية عن احتساب تكلفة المخزون. التسجيل في الوقت المناسب للشؤون المتعلقة بالموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS). ·         إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (قسائم الإيداع اليومية، الاعتمادات المستندية، المدفوعات، الشيكات، إلخ). ·         معالجة كشوف المرتبات بالتنسيق مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وحسابات الموظفين في دفتر الأستاذ العام / الحسابات المدينة. ·         تقديم النفقات الرأسمالية (CAPEX)، وتسجيل شراء الأصول، والاستغناء عنها، ونقلها، وشطبها، وما إلى ذلك في وحدة الأصول الثابتة. ·         التسويات البنكية الشهرية. المساعدة في تنفيذ سياسة ضبط الائتمان. ·         التسويات الشهرية لدفتر الأستاذ العام ودفاتر الأستاذ الفرعية. ·         المساعدة في التحقق من المخزون والنقد والأصول الثابتة. ·         المساعدة في تطبيق السياسات والإجراءات المالية. ·         إدارة النثرية / العهدة المالية (حيثما انطبق ذلك). <ul><li>         أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.  </li> </ul> ü  مؤهل جامعي كحد أدنى في المحاسبة والتجارة من جامعة مرموقة أو مؤهل جزئي في مؤهل مهني مثل ACCA وCIMA وCA. ü  العمر بين 23 و29 عامًا تقريبًا. ü  الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة محاسبية مماثلة أو في المجال الضريبي لدى الهيئة العامة للضرائب في قطر (GTA). ü  خبرة في التقديم عبر بوابة "ضريبة". ü  معرفة ممتازة ببرامج MS Office وخاصة مهارات برنامج EXCEL. ü  مهارات تواصل تجاري جيدة.

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role individually contributes at an expert level towards recording and maintaining books of accounts as per company policies and accounting standards towards achieving the short to medium term goals of the Business Unit. ·         Handling Qatar tax compliance manages corporate filings, withholding tax statements, and portal submissions via the Dhareeba portal for the General Tax Authority (GTA). ·         File monthly withholding tax (WHT) returns and payments (such as 5% on non-resident service payments). ·         Manage tax registrations, contract notifications, and tax card renewals. ·         Maintain compliance calendars to ensure statutory deadlines are met. ·         Prepare annual corporate income tax returns as per GTA requirements. ·         Timely presentation of Debit Notes / Credit Notes to Customers & Suppliers. ·         Timely payments to suppliers. Customer Account reconciliations ·         Periodical follow-up on all money due to company. ·         Timely recording of transactions in General Ledger and various sub-ledgers and special modules like HRMS, Telephone Module etc. ·         Responsible for Costing of inventory. Timely recording of employee related affairs in HRMS. ·         Preparation of documents related to banks (Daily deposit Slips, LCs, Payments, cheques etc.) ·         Processing of payroll in conjunction with HRMS and employee accounts in GL/ AR. ·         Raising CAPEX, recording asset purchase, disposals, transfers, write-off etc. in Fixed Assets Module. ·         Monthly Bank reconciliations. Assist in implementing the Credit Control policy. ·         Monthly general ledger reconciliations and sub-ledger reconciliations. ·         Assisting with the verification of inventory, cash and fixed assets. ·         Assisting in the implementation of finance policies and procedures. ·         Petty Cash management (wherever applicable). <ul> <li>         Any other functions assigned by the immediate supervisor in relation to the functional area.  </li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">ü  Minimum University degree in Accounting & Commerce from a Reputed University or partly qualified in a professional qualification such as ACCA, CIMA and CA ü  Around 23 to 29 years of age. ü  Experience: Minimum 2 years' experience in a similar accounting environment  or Taxation in Qatar GTA. ü  Experience in submissions via the Dhareeba portal ü  Excellent knowledge of MS Office and in particular EXCEL skills. ü  Good business communication skills.</div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Repair & Maintenance Technician III

On-site - Qatar - Doha 18 September 2026

Research & Development

The R&M Technician role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions.<ul><li>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</li><li>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</li><li>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</li><li>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</li><li>Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence</li><li>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence</li><li>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</li><li>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</li><li>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence, documented policies, procedures, work instructions and technical manuals allowing the R&M team to complete their work effectively and efficiently</li><li>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford s guidelines and procedures</li><li>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</li><li>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job</li></ul>Required:<ul><li>4-6+ years of R&M experience Oil & Gas industry.</li><li>Experienced in Impact Tools such Jars, Shock Subs, Intensifier & Fishing Tools & Downhole Tools</li><li>Working with hazardous materials</li><li>Awareness of NDT and DS Inspection</li><li>Ability to react effectively and efficiently in operating tools and machinery</li><li>Good reading and writing skills, strong judgement and decision-making to be in line with policies & procedures</li><li>Time management</li><li>Quality Control Analysis to ensure product meets required standards</li><li>Basic Computer skills</li><li>Fluent English both written and verbal</li></ul>Qualifications:<ul><li>High School Diploma</li></ul>#LI-MD1Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4><ul><li>High School Diploma</li></ul>

تتضمن مهمة فني الصيانة والإصلاح (R&M) القيام بالمهام العملية واستخدام مرافق Weatherford ومعداتها وآلاتها وأنظمتها. وتطبق هذه المهمة التقنيات والممارسات لإكمال نطاق المهام التي تغطي فحص وإصلاح وصيانة أدوات الحقل، وإعدادها للمهمة التالية. ستشمل المهام العملية العملية بأكملها بدءاً من استلام الأدوات وتفكيكها وإصلاحها وترميمها باستخدام الدلائل الفنية والإجراءات والتعليمات الفنية.<ul><li>المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية المتعلقة بالعمليات والسلامة، وصناديق الأدوات، وتحليل مخاطر العمل (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات على الفور باستخدام الأدوات المناسبة</li><li>صيانة المعدات والمرافق ومنطقة العمل في حالة عمل آمنة ومرتبة</li><li>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل باستخدام أدوات مثل المطرقة والرافعات والرافعات والدرills والمفاتيح أو معدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>فحص الأجزاء المستخدمة لتحديد التغيرات في المتطلبات الأبعاد باستخدام المساطر والمكالمات والميكرومترات أو أدوات قياس أخرى</li><li>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة لتنفيذ المهام التالية: تفريغ الأدوات، وتفكيكها، وتنظيفها، واختبار الضغط، والفحص البصري، والدهان، وتركيبها، وتحميلها، وتخزينها، وإكمال جميع الوثائق اللازمة حسب مستوى التدريب والكفاءة</li><li>بدء وتحديث وإغلاق AIRTs وPFTs والنماذج وقوائم المراجعة وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، وفقاً لعمليات وإجراءات الصيانة اللازمة حسب مستوى التدريب والكفاءة</li><li>الالتزام بسجل وقت العمل (WO) من خلال تسجيل الدخول والخروج بدقة من نظام تتبع الوقت (WO)</li><li>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وغلق الصناديق والحاويات، واستخدام عربات البليت ورافعات الشوكة لنقل المعدات بشكل آمن من وإلى المركبات ومناطق التخزين والأرفف والصناديق وفقاً لمستوى التدريب والكفاءة. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك رافعات الشوكة والرافعات</li><li>قبول الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات وضمان دقة جميع الوثائق اللازمة والالتزام بجميع إجراءات الشركة وفقاً لمستوى التدريب والكفاءة، والسياسات والإجراءات والتعليمات الفنية المعمول بها، مما يسمح لفريق الصيانة والإصلاح (R&M) بأداء عمله بفعالية وكفاءة</li><li>طلب الأجزاء والإمدادات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقاً لإرشادات Weatherford وإجراءاتها</li><li>دعم الامتثال لمبادرات LEAN والمشاركة في برنامج تحسين الكفاءة المستمر للمنشأة</li><li>أداء المهام والأنشطة الأخرى بأمان وفقاً لتعليمات المشرف ضمن القيود الجسدية للوظيفة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>4 إلى 6 سنوات أو أكثر من خبرة الصيانة والإصلاح في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة في الأدوات ذات التأثير مثل Jar Shock Subs وIntensifier وأدوات الصيد والأدوات تحت السطحية</li><li>العمل مع المواد الخطرة</li><li>الوعي بفحوصات NDT وDS</li><li>القدرة على الاستجابة بفعالية وكفاءة في تشغيل الأدوات والآلات</li><li>مهارات جيدة في القراءة والكتابة، وحسن التقدير واتخاذ القرار بما يتوافق مع السياسات والإجراءات</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحليل مراقبة الجودة لضمان مطابقة المنتج للمعايير المطلوبة</li><li>مهارات أساسية في الكمبيوتر</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>المؤهلات:<ul><li>الثانوية العامة</li></ul>#LI-MD1الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات:</h4><ul><li>الثانوية العامة</li></ul>

Full Time Bayt

Maintenance Supervisor

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Supervisor works under the general guidance and supervision of the Maintenance Engineer. This position is responsible to oversees and coordinates to workers in maintaining and repairing electrical, plumbing, ventilation and other outlet requirements to ensure continuity of operations are performed in a safely manner. This role also ensures to maintain adequate inventories of tools, supplies and parts to accurately repair all equipment. Job Responsibilities 1 Manage break downs and maintenance to meet the internal customer requirement ensuring. Adherence to the defined safety and Quality standards. Coordinate the execution of planned preventive maintenance task to ensure equipment's perform as required. Review of the equipment deficiencies and take corrective action. Execute the planning and execution of the planned maintenance of all outlets equipment to ensure zero downtime of operation. Conduct duties in accordance with Standard Operating Procedures as specified in the manufacturer's recommendations and/or Quality System. Inspect regularly machinery with respect to safety issues inclusive but not restricted to ground and trip hazards, non-functioning lights, broken pieces along with exposed wiring. Implement defined and laid down Safety systems and safe practices of work continually upgrading safety awareness and practices within the team. Identify, plan and implement requisite training to ensure continued development of all team members ensuring that an adequately maintained skills inventory is in place. Ensure to keep cleanliness at shop and storage areas as well as well-stocked, organized following Company color coded program. Ensure to maintain adequate inventories of tools, supplies and parts to accurately repair all equipment. Ensure compliance to organization’s safety and security standards, procedures and policies. Execute the planning and execution of the planned maintenance of all outlets equipment to ensure zero downtime of operation. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of maintenance procedures, techniques, and best practices across various systems and equipment, including mechanical, electrical, HVAC, plumbing, and building maintenance. Ability to diagnose issues, troubleshoot problems, and develop effective solutions to resolve maintenance issues promptly and efficiently. Capacity to lead and supervise maintenance teams, delegate tasks, and provide guidance and support to ensure work is completed safely, accurately, and on time. Strong communication skills to effectively convey instructions, provide feedback, and liaise with staff, management, contractors, and other stakeholders. Experience and proficiency in training maintenance staff on equipment operation, safety procedures, and maintenance best practices. Knowledge of preventive maintenance practices and experience in developing and implementing maintenance schedules to minimize downtime and prolong equipment lifespan. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Building Maintenance L2 Routine Maintenance L2 Inspection And Maintenance Procedures L2 Preventive Maintenance Procedures L2 Service Reports and Logs Maintenance L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or Facilities Management Degree Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) or Facility Management </div>

Full Time Bayt

Income Auditor

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

MAINTENANCE SUPERVISOR - Maintenance

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The MAINTENANCE SUPERVISOR - Maintenance provides operational, technical, and functional leadership across maintenance activities while ensuring alignment with organizational standards, business objectives, and regulatory requirements. The role is responsible for driving performance, coordination, compliance, stakeholder engagement, and service delivery within the maintenance function. The position supports continuous improvement initiatives, cost optimization, operational efficiency, and quality outcomes while collaborating closely with internal teams, contractors, clients, and business stakeholders. Job Responsibilities 1 Operational Management: Manage day-to-day maintenance activities within the maintenance environment to ensure efficient execution, compliance with procedures, and achievement of operational targets while maintaining service quality and productivity standards. Planning and Coordination: Coordinate schedules, manpower, materials, contractors, and operational activities to ensure timely completion of tasks, projects, and deliverables in line with approved timelines and business requirements. Stakeholder Engagement: Liaise with internal departments, consultants, suppliers, subcontractors, clients, and operational teams to ensure smooth communication, issue resolution, and alignment on technical and operational requirements. Compliance and Governance: Ensure compliance with company policies, contractual obligations, regulatory standards, HSE requirements, and industry best practices applicable to the maintenance sector. Performance Monitoring: Monitor operational KPIs, productivity, service standards, and quality benchmarks while identifying gaps, implementing corrective actions, and driving continuous improvement initiatives. Reporting and Documentation: Prepare operational reports, technical records, progress updates, cost analyses, and management presentations to support decision-making, audit readiness, and business transparency. Resource Optimization: Support efficient utilization of manpower, equipment, budgets, materials, and operational resources to improve productivity, reduce waste, and optimize operational costs. Risk and Issue Management: Identify operational risks, technical challenges, delays, and performance issues while implementing mitigation measures and escalation processes to minimize business impact. Quality Assurance: Support the implementation of quality assurance and quality control procedures to ensure services, deliverables, and operational outputs meet company and client expectations. Continuous Improvement: Contribute to process enhancements, digital initiatives, workflow optimization, and operational excellence programs to improve efficiency, service delivery, and overall business performance. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Sector Operations Knowledge: Strong understanding of operational requirements, standards, workflows, and regulatory expectations within the maintenance sector. Technical and Functional Expertise: Advanced knowledge of maintenance processes, documentation, reporting standards, systems, and operational controls relevant to the role. Stakeholder Coordination: Ability to manage cross-functional communication, contractor coordination, client engagement, and team collaboration within fast-paced operational environments. Systems and Reporting: Proficiency in ERP systems, reporting tools, Microsoft Office applications, operational dashboards, and performance tracking methodologies. Problem Solving and Decision Making: Strong analytical, organizational, and decision-making capabilities with the ability to resolve operational issues and support business continuity. Job Experience Industry Experience: Proven experience within the maintenance sector handling operational, technical, project, or functional responsibilities related to the role. Operational Coordination Exposure: Demonstrated experience coordinating teams, contractors, stakeholders, resources, and service delivery activities within complex operational environments. Compliance and Performance Management: Experience supporting KPI management, reporting, process improvement, quality compliance, and operational efficiency initiatives. Competencies Leadership Resilience Quality Agility AI Fluency Education </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Guest Experience Agent

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Aviation & Maritime

The Four Seasons Hotel Doha is looking for a Guest Experience Agent. The candidate must have a commitment and passion for ensuring the best in guest services and creating a welcoming first impression and lasting farewell. This position reports to the Guest Experience Manager. This is a highly visible role representing Four Seasons Hotel Doha and managing the day to day activities of the Guest Relations Team. Coordinates and liaises with various departments to ensure the hotel provides the highest level guest experiences Meets and greets arriving and departing guests; Provides genuine hospitality and recognition, acts as host/ hostess Maintain a harmonious and professional relationship with co-workers, supervisors and all departments . Comply with and enforce Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. Develop healthy and happy relation with other front office team member in particular and all hotel employee in general Ensure all local and corporate policies, works rules and benchmark standard are properly applied Utilize Golden appropriately for a maximum guest recognition/satisfaction Developing guest connection and gain feedback from the guest regarding their overall stay or specific issue in particular then actively seeking solution to resolve the problem Verifies arrival and departure details and arranges luggage handling and transportation and other services requested by guests Prepare and double check guest arrival of the day, prepare welcome arrival packages (Hotel Map, Jogging Map, key packet, Welcome card/letter, activities schedule, correct room assignment base on guest reservations Prepare welcome card/letter for four seasons employee who stay on a complimentary stay or employee rate and obtain signature of Front Office Manager / Director of Rooms Perform smooth check in and check out process base on benchmark standard Maintains a balanced bank assigned by the hotel. Makes change, cashes checks, exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolves customer complaints; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone Actively report Glitch that occurred during shift to Supervisor or Guest Relations Manager Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator Perform any additional duties as assigned by Guest Relations Manager/Front Office manager or Director of Rooms Seeking opportunity of possible upselling guest to higher room category, Spa, Food and Beverages and other hotel activities that generates revenueDesired Candidate ProfileDegree Holder, preferably in hotel and restaurant management2-4 years of experience as a Guest Relations AgentExcellent command in English, Arabic or Russian is an advantage

فندق أربع ف Seasons في الدوحة يبحث عن موظف تجربة الضيوف. يجب أن يمتلك المرشح التزاماً وشغفاً بضمان أفضل الخدمات للضيوف وخلق انطباع ترحيبي أولي وخاتمة وداع تدوم. يقع هذا المنصب تحت مدير تجربة الضيوف. هذا دور عالي الظهور يمثل فندق أربع ف Seasons في الدوحة وإدارة أنشطة فريق علاقات الضيوف اليومية. يتعاون ويتواصل مع مختلف الأقسام لضمان أن يوفر الفندق أعلى مستويات تجربة الضيف. لقاء الترحيب بالضيوف الوافدين والمغادرين؛ يقدم ضيافة وتقدير حقيقيان، ويعمل كمضيف/مضيفة. حافظ على علاقة متناغمة ومهنية مع الزملاء والمشرفين وجميع الأقسام. الالتزام بتطبيق قواعد العمل ومعايير السلوك من فئة واحدة وفئة اثنتين لفندق أربع ف Seasons كما هو مذكور في EmPact. تطوير علاقة صحية وسعيدة مع باقي أعضاء فريق العلاقات الأمامية بشكل خاص ومع موظفي الفندق بشكل عام. التأكد من تطبيق جميع السياسات المحلية والمؤسسية وقواعد العمل والمعايير المرجعية بشكل صحيح. استخدم Golden بشكل مناسب لتحقيق أقصى قدر من تعرف الضيوف/رضاهم. إقامة اتصال مع الضيف وجمع ملاحظاتهم حول إقامتهم بشكل عام أو مشكلة محددة ثم البحث بنشاط عن حلول لحل المشكلة. التحقق من تفاصيل الوصول والمغادرة وترتيب حمل الأمتعة والنقل والخدمات الأخرى المطلوبة من قبل الضيوف. إعداد وفحص وصول الضيوف لليوم، إعداد حزم ترحيبية للوصول (خريطة الفندق، خريطة الركض، حزمة المفاتيح، بطاقة/رسالة الترحيب، جداول الأنشطة، تخصيص الغرفة الصحيح بناءً على حجوزات الضيوف. إعداد بطاقة/رسالة ترحيب لموظفي الفندق الذين يقيمون إقامة مجانية أو بسعر موظف والحصول على توقيع مدير المكتب الأمامي / مدير الغرف. إجراء عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة وفقاً لمعيار benchmarks. الحفاظ على رصيد بنكي متوازن يُخصص من قبل الفندق. إجراء التبديل النقدي، صرف الشيكات، تبادل العملات الأجنبية. تسوية جميع المعاملات في نهاية كل وردية. إدارة جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الأساسيين، فعاليات الفندق الداخلية، الاتجاهات، وغيرها. الاستجابة لجميع requests الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. التفاعل مع الضيوف سيكون حضورياً وهاتفياً. الإبلاغ بنشاط عن أي خلل حدث أثناء الوردية للمشرف أو مدير علاقات الضيوف. قبول الحجوزات والتغييرات والإلغاءات في غياب موظفي قسم الحجوزات. يمكنه الرد على مكالمات الضيوف وتوجيههم بشكل مناسب في غياب مشغل الاتصالات. أداء أي مهام إضافية يكلفه بها مدير علاقات الضيوف/إدارة المكتب الأمامي أو مدير الغرف. السعي لفرصة احتمال زيادة مبيعات الضيوف إلى فئة غرفة أعلى، السبا، المأكولات والمشروبات وغيرها من أنشطة الفندق التي تولّد الإيراداتالملف الأمثل للمرشححاصل على شهادة جامعية، ويفضّل في إدارة الفنادق والمطاعم2-4 سنوات خبرة كموظف علاقات الضيوفإتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية أو الروسية ميزة إضافية

Full Time Gulf Talnet

Telephone Operator

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a reservations agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> As a telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. <ul> <li>Answers calls originating from external and internal sources.</li> <li>Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls.</li> <li>Assists guests with directions or other required information.</li> <li>Open and close tickets as per guest or staff requests.</li> <li>Directs hotel staff to assist guests, upon request.</li> <li>Communicates to callers in a clear and concise manner.</li> <li>Inputs and writes messages using proper grammar and spelling.</li> <li>Verifies names and telephone numbers.</li> <li>Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel.</li> <li>Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action.</li> <li>Appropriately documents all emergencies.</li> </ul> In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company: <ul> <li>Operate facsimile to send and receive transmissions for guests.</li> <li>Notify guests of receipts using computer system.</li> <li>Call for repair and technical support of all computer based equipment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصور نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمندوب حجوزات، أنت لا تتعامل مع استفسارات الحجز فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادة:</h4> كموظف هاتف، دورك ضروري لتوزيع وربط المعلومات داخل الفندق، سواء كانت متعلقة بالضيوف أم داخلياً. <ul> <li>يرد على الاتصالات القادمة من مصادر خارجية وداخلية.</li> <li>يوجّه المتصل إلى الامتداد أو الغرفة المناسب. يتحقق من اسم العائلة للضيوف في جميع مكالمات الغرف.</li> <li>يساعد الضيوف بتوجيهاتهم أو المعلومات المطلوبة الأخرى.</li> <li>يفتح ويغلق التذاكر وفقاً لطلبات الضيوف أو العاملين.</li> <li>يوجه موظفي الفندق لمساعدة الضيوف عند الطلب.</li> <li>يتواصل مع المتصلين بشكل واضح ومختصر.</li> <li>يدخل ويكتب الرسائل باستخدام قواعد اللغة الصحيحة والإملاء السليم.</li> <li>يتحقق من الأسماء وأرقام الهواتف.</li> <li>يتعامل بشكل صحيح مع جميع الأمور العاجلة أو الطوارئ للضيوف والفندق.</li> <li>يعمل مع إدارة الفندق و/أو الأمن لتوجيه الإجراء المناسب بهدوء.</li> <li>يوثق جميع حالات الطوارئ بشكل مناسب.</li> </ul> بالإضافة إلى أداء الوظائف الأساسية، قد يُطلب من هذا المنصب أداء مزيج من الوظائف الداعمة التالية، مع النسبة المئوية للوقت الذي يُؤدى فيه كل وظيفة والتي يحددها المشرف بناءً على متطلبات الشركة الخاصة: <ul> <li>تشغيل الفاكس لإرسال واستقبال المراسلات للضيوف.</li> <li>إخطار الضيوف بالاستلامات باستخدام نظام الكمبيوتر.</li> <li>النداء لإصلاح ودعم فني لجميع المعدات المعتمدة على الكمبيوتر.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفئ الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، تجسيد العجلة والانضباط في كل لحظة، مع الاعتقاد بأنه يمكن أن يترك أثراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء وفيًا لرؤيتنا التأسيسيّة: نشر الضوء ودفء الضيافة في العالم. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة العلامات التجارية ذات المستوى العالمي والتزام الشركة بتوفير أقصى إقامة ممكنة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابني مساراً وظيفياً—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.

branch manager Jobs in Qatar

Spa Therapist

ML4 Orders Operator

Life Guard

Recreation Experience Expert

Guest Service Supervisor (F&B )

Housekeeping Attendant

Transportation & Installation Lead (Pre-commissioning & De-commissioning)

Pool & Beach Supervisor

Pool & Beach Supervisor

Attendant-Pool

Software Engineer

Repair & Maintenance Technician III - Intervention Services Drilling Tools

Accountant

Accountant

Repair & Maintenance Technician III

Maintenance Supervisor

Income Auditor

MAINTENANCE SUPERVISOR - Maintenance

Guest Experience Agent

Telephone Operator

Site Owners

Employers

Job Seekers

branch manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for branch manager Jobs in Qatar jobs