Wordpress Developer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Administration

Located on Al Udeid Airbase in Doha, the Qatar Technical Institute provides internationally recognized training programs to the all three services that make up the Qatar Armed Forces. The QTI training pipeline consists of Foundation Training, General Engineering and Specialty Type Training. Supporting Qatar vision 2030, this ensures QAF personnel are equipped with appropriate skills and knowledge for a career in the Armed Forces. About The Role Holder The individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision. Core Duties Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates). Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs. Managing and coordinating the application of an effective ‘Good Ideas’ and ‘Continuous Improvement’ process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI. Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to: – Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles – Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR – Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI – Coordinating the recording and tracking of BFPR failures Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to: – Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process – Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements. Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones. Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable. Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a ‘Service Delivery’ mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives. Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders. Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively. Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI. Leadership Responsibilities As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for: Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds. Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives. Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI. Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables. Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria. Competencies Knowledge: Project Management – Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives. Data Analysis and Interpretation – Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary. Continuous Improvement and Best Practices – Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency. Lifecycle Management – Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews. Skills Data Analysis – Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements. Change Management – Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes. Process Improvement – Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals. Project Management – Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes. Stakeholder Collaboration – Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives. Middle East Awareness – Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary. Requirements In an operational, fast paced setting, candidates must have: Strong organizational and motivational skills. Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment. Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds. Working In This Role, Candidates Must Have APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent5-years’ experience working in complex Project Control systems Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have: APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment

2 to 7 years Naukri Gulf

Procurement Coordinator

On-site - Qatar - Qatar 3 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Procurement Coordinator will work closely with the BSL Head Office Team and be responsible for supporting the day-to-day operational procurement activities as per the needs of the organisation, ensuring purchases are made in a timely, cost-effective and compliant manner. The role will manage day-to-day tasks without constant supervision within a clearly governed process framework developing the core procurement knowledge, supplier relationships, and process expertise needed for further career development within the procurement function. This will include: Supporting the maintenance and upkeep of the company s supplier management review and reporting process, as guided by the Procurement Lead. Assisting in building and maintaining positive working relationships with local Qatari and regional subcontractors. Ensuring adherence to the company s governance, processes, and procedures at all times. Duties and responsibilities Support procurement activities for operational requirements, including issuing RFQs/RFPs and raising POs under the general guidance of the Procurement Lead. Follow procurement processes and governance in accordance with the procurement manual at all times. Liaise with internal stakeholders to clarify requirements and with suppliers to ensure timely, accurate delivery, resolving day-to-day discrepancies directly and escalating where needed. Assist in supplier evaluation, onboarding, and maintenance of the approved supplier list/database, including conducting due diligence checks on new suppliers prior to onboarding. Support the Procurement Lead in the tender process and in supplier evaluation, onboarding, and database maintenance. Coordinate with finance on invoice or payment queries linked to POs and escalate issues or non-compliance promptly Effectively use BSL procurement system to process transactions, while identifying and flagging opportunities for system or process improvement. Carry out other transactional procurement duties as instructed, building the experience and judgment needed for greater responsibility within procurement over time. Work flexibly as part of the team, supporting workload increases across the function as needed. Key Accountabilities RFQs/POs are issued within agreed timeframes and free from material errors as measured against agreed KPIs. Consistent adherence to the procurement manual and governance framework with no material non-compliance findings in internal reviews or audits. Procurement documentation is complete, accurate and maintained in good order at all times. Approved supplier list and due diligence records are kept current, complete and compliant with onboarding requirements. Internal queries and supplier related discrepancies are addressed or escalated within agreed response times. Positive, sustained working relationships with local Qatari suppliers evidenced by supplier feedback and continuity of the supply base. Issues, discrepancies or non-compliance are brought to the Procurement Lead s attention promptly and clearly with follow-through until resolved. Meaningful suggestions for process or system efficiencies are raised and where adopted, contribute to measurable gains.Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of two years experience in a procurement or purchasing role.</li><li>Knowledge of the applicable Qatar laws and regulations.</li><li>Team player with a collaborative approach to working with stakeholders across the functions.</li><li>Strong organizational and motivational skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Competence in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management.</li><li>Must be able to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy.</li><li>Additional Language skills applicable to the Middle East environment would be highly desirable.</li><li>BSL s Core Competencies are: Collaboration, Trust, Customer Focus and Change Leadership. The specific competencies for this role are Influence and Persuasion, Critical Thinking, Global Mindset and Personal Accountability.</li><li>Desirable Bachelor s degree from a recognized university, a background in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field is an advantage.</li></ul>

سيعمل منسق المشتريات عن كثب مع فريق المقر الرئيسي لـ BSL ويكون مسؤولاً عن دعم أنشطة المشتريات التشغيلية اليومية وفقاً لاحتياجات المنظمة، مع ضمان إجراء المشتريات بشكل timely، cost-effective ومتوافق مع القوانين. ستدار المهام اليومية بدون إشراف مستمر ضمن إطار عملية خاضع للحكم بوضوح، مع تطوير المعرفة الأساسية بالمشتريات والعلاقات مع الموردين والخبرة العملية اللازمة للتطور المهني المستقبلي ضمن وظيفة المشتريات. وسيشمل ذلك: دعم صيانة وتطوير عملية مراجعة وإعداد تقارير إدارة الموردين للشركة، وفقاً لتوجيهات قائد الشراء. المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع المقاولين المحليين القطريين والإقليميين. ضمان الالتزام بحوكمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها في جميع الأوقات. الواجبات والمسؤوليات دعم أنشطة المشتريات لتلبية المتطلبات التشغيلية، بما في ذلك إصدار RFQs/RFPs ورفع أوامر الشراء وفقاً للتوجيه العام من قائد المشتريات. اتباع عمليات الحياكة والحوكمة في المشتريات وفقاً لدليل المشتريات في جميع الأوقات. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتوضيح المتطلبات ومع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة، مع حل التباينات اليومية مباشرة ورفع المخاطر عند الحاجة. المساعدة في تقييم الموردين، والتوجيه، وصيانة قائمة/قاعدة بيانات الموردين المعتمدة، بما في ذلك إجراء فحوصات العناية الواجبة للموردين الجدد قبل الانضمام. دعم قائد المشتريات في عملية العطاء وتقييم الموردين والتوجيه وصيانة قاعدة البيانات. التنسيق مع المالية بشأن استفسارات الفاتورة أو الدفع المرتبطة بأوامر الشراء ورفع المخاطر أو عدم الامتثال بسرعة. الاستخدام الفعال لنظام الشراء في BSL لمعالجة المعاملات، مع تحديد وإبراز الفرص لتحسين النظام أو العملية. إجراء مهام مشتريات أخرى حسب التوجيه، وبناء الخبرة والحكم اللازمين لتحمل مسؤوليات أكبر في المشتريات مع مرور الوقت. العمل بمرونة كجزء من الفريق، مع دعم زيادة عبء العمل عبر الوظيفة عند الحاجة. المسؤوليات الرئيسية: إصدار RFQs/POs ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وخالية من الأخطاء المادية كما يقاس مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها. الالتزام المستمر بدليل المشتريات وإطار الحوكمة دون وجود اكتشافات امتثال مادية في المراجعات أو التدقيق الداخلي. وثائق المشتريات كاملة ودقيقة ومُحافَظة عليها بشكل جيد في جميع الأوقات. الحفاظ على قائمة الموردين المعتمدين وسجلات العناية الواجبة كاملة ومطابقة لمتطلبات التهيئة. معالجة الاستفسارات الداخلية والتباينات المتعلقة بالموردين ضمن أوقات الاستجابة المتفق عليها أو رفعها عند الحاجة. علاقات عمل إيجابية ومستمرة مع الموردين القطريين المحليين كما يتضح من تغذية الموردين واستمرارية قاعدة الإمداد. تُثار القضايا والتباينات وعدم الامتثال مع قائد المشتريات على الفور وبوضوح مع المتابعة حتى الحل. تُطرح مقترحات ذات مغزى لتحسين العمليات أو النظام، وعند اعتمادها، تسهم في تحقيق مكاسب قابلة للقياس.المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن عامين في دور المشتريات أو الشراء.</li><li>معرفة بالقوانين واللوائح القطرية المعمول بها.</li><li>العمل ضمن فريق وبنهج تعاوني مع الأطراف المعنية عبر الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية في بيئة سريعة وتيرة العمل.</li><li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات وجداول البيانات والمعالجة النصية وإدارة قواعد البيانات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية، مع قدر كبير من الاستقلالية. </li><li>إتقان لغات إضافية ذات صلة ببيئة الشرق الأوسط ستكون مرغوبة بشدة.</li><li>الكفاءات الأساسية لـ BSL هي: التعاون، الثقة، تركيز العميل وقيادة التغيير. الكفاءات المحددة لهذا الدور هي التأثير والإقناع، التفكير النقدي، التفكير العالمي والمسؤولية الشخصية.</li><li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، وخلفية في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة كميزة إضافية.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

C4I System Supervisor

On-site - Qatar - Qatar 3 August 2026

Engineering

The MRAP/JLTV Vehicle C4I System Supervisor is responsible for managing and controlling the operations of the MRAP C4I systems installed in the MRAP vehicles. This includes managing access and security to equipment, accounting for all computer hardware, radios, installed electronics and any other removable electronic equipment, and providing technical expertise on hardware, software and user issues. Stays up to date on maintenance of all electronics upgrades as directed by the USAF. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Troubleshoots/diagnoses/repairs MRAP's complete C4I electronic systems, encompassing Tactical Communication (TACOM), Intelligence, Reconnaissance, Surveillance & Navigation (ISRN), and Counter Radio Frequency Warfare (CREW) Improvised Explosive Device (IED) Defeat Systems.</li><li>Develops procedures for, plans and schedules C4I preventive maintenance based on manufacturer recommendations and environmental variance in the ME. Revise as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer.</li><li>Develops recon inspection procedures and ensures repair procedures are available and updated. Revises as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer.</li><li>Utilizes resources and personnel efficiently and effectively to accomplish inspections, maintenance and assigned tasks.</li><li>Ensures personnel adhere to safety requirements and work is performed in a safe and efficient manner.</li><li>Adjusts resources to meet production requirements.</li><li>Ensures scheduled and unscheduled maintenance actions are entered and completed in the USAF Integrated Maintenance Date System (IMDS).</li><li>Ensures that all electronic equipment is inventoried and accounted for in the required systems to include IMDS.</li><li>Prepares and inspects vehicles and equipment for shipment by air/sea/surface transportation.</li><li>Oversees and provides assistance to MRAP Technicians.</li><li>Reviews and ensures complete coverage of parts required for mid-level repairs to electronic equipment, radios and other C4I equipment including mounting brackets.</li><li>Ensures security, limited access and safe storage of C4I equipment and any pilferable MRAP items.</li><li>Coordinates with Supply to ensure secure and limited access to POS for C4I equipment.</li><li>Provides in-house C4I Technician training to incoming C4I personnel and provides refresher/upgrade training, including practical training, as required.</li><li>Trains Vehicle Mechanics of work near sensitive electronic equipment.</li><li>Attends upgrade training as required.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements<ul><li>Must be proficient in the use or personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs.</li><li>Extensive knowledge of industry-standard software and peripherals, and a strong working knowledge of PCs, network and communications systems required.</li><li>Ability to innovate and exercise sound judgment in defining and resolving complex and difficult tasks required.</li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li><li>May be required to operate material handling equipment.</li><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum two years field experience as a C4I Electronics Technician and/or Supervisor required.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.</li><li>Ability to travel domestically and internationally.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Associates degree or higher in Computer Science or Information Technology is preferred.</li><li>C4I Systems training from Egan, McAllister and Associates at Space and Naval Warfare Center (SPAWAR) in North Charleston, South Carolina or alternative equivalent civilian training from an Accredited Technical College/University preferred.</li></ul>

مدير نظام MRAP/JLTV C4I مسؤول عن إدارة والتحكم في عمليات أنظمة C4I المركبات MRAP المثبتة في المركبات MRAP. وهذا يشمل إدارة الوصول والأمن للمعدات، والحساب لجميع أجهزة الحاسب الآلي، والراديو، والإلكترونيات المركبة وأي معدات إلكترونية أخرى قابلة للإزالة، وتقديم الخبرة الفنية في الأجهزة والبرمجيات ومشاكل المستخدم. يظل على اطلاع بخصوص صيانة جميع ترقيات الإلكترونيات كما توجهه القوات الجوية الأمريكية. يُمَنتِ الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 التابع لـ Amentum (QMS).المسؤوليات الأساسية<ul><li>يُشخّص/يصلِح/يُصلِح أنظمة C4I الإلكترونية الكاملة لـ MRAP، بما في ذلك الاتصالات التكتيكية (TACOM)، والاستخبارات، والاستطلاع، والمراقبة والملاحة (ISRN)، ومكافحة حرب الترددات الراديوية (CREW) وأنظمة هزيمة العبوات المتفجرة المزروعة بإد (IED).</li><li>يضع إجراءات وينفذ خطط وجدوال الصيانة الوقائية لـ C4I بناءً على توصيات الشركة المصنعة والتفاوتات البيئية في ME. إعادة التعديل حسب بيانات الاستخدام التاريخية أو بناءً على توجيهات الشركة المصنعة أو الزبون.</li><li>يطوّر إجراءات فحص الاستطلاع ويضمن توافر إجراءات الإصلاح وتحديثها. يعيد التعديل كما يبين بيانات الاستخدام التاريخية أو بناءً على توجيهات الشركة المصنعة أو الزبون.</li><li>يُسَخِّر الموارد والأفراد بكفاءة وفعالية لأداء عمليات التفتيش والصيانة والمهام المسندة.</li><li>يضمن التزام الأفراد بمتطلبات السلامة وتُنفِّذ الأعمال بشكل آمن وفعال.</li><li>يضبط الموارد لتلبية متطلبات الإنتاج.</li><li>يضمن إدخال كُل أعمال الصيانة المجدولة وغير المجدولة واكتمالها في نظام بيانات الصيانة المتكامل التابع لـ USAF (IMDS).</li><li>يتأكد من أن جميع المعدات الإلكترونية مُدرجة وتُحاسَب في الأنظمة المطلوبة بما في ذلك IMDS.</li><li>يجهّز ويفحص المركبات والمعدات للشحن عن طريق النقل الجوي/البحري/السطحي.</li><li>يشرف ويقدم المساعدة لفنيي MRAP.</li><li>يُراجع ويضمن تغطية كاملة لقطع الغيار اللازمة للإصلاحات المتوسطة للمعدات الإلكترونية والراديوهات ومعدات C4I الأخرى بما فيها حوامل التثبيت.</li><li>يضمن الأمن، والوصول المحدود والتخزين الآمن لمعدات C4I وأي عناصر MRAP قابلة للسرقة.</li><li>يتنسيق مع الإمداد لضمان وصول آمن ومحدود إلى POS لمعدات C4I.</li><li>يوفر تدريب فني C4I داخلي للكوادر القادمة في C4I ويقدم تدريبات تجديد/ترقية، بما في ذلك التدريب العملي، عند الطلب.</li><li>يدرب ميكانيكيي المركبات على العمل قرب المعدات الإلكترونية الحساسة.</li><li>يحضر تدريب التحديث عند الطلب.</li><li>يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف به.</li><li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مخزن، وقد يتطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالمتطلبات الأساسية<ul><li>يجب أن يكون كفوئاً في استخدام الحواسيب الشخصية ونظام ويندوز وMicrosoft Office بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</li><li>معرفة واسعة ببرامج الأجهزة الطرفية وذات المعايير الصناعية، ومعرفة عملية قوية بأنظمة الحاسب والشبكات والاتصالات مطلوبة.</li><li>القدرة على الابتكار واستخدام حكم سليم في تعريف وحل المهام المعقدة والصعبة المطلوبة.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صالحة من وطنه ويمكنه الحصول على رخصة القيادة في بلد المضيف.</li><li>قد يُطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن عامين كفني إلكترونيات C4I و/أو مشرف مطلوبة.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li><li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من تشغيل المعدات.</li><li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبناءً على ما يتطلبه المهمة.</li><li>قادر جسدياً على أداء جميع المهام المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر داخلياً وخارجياً.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>يفضل وجود درجة Associate أو أعلى في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل تدريب نظم C4I من Egan, McAllister and Associates في Space and Naval Warfare Center (SPAWAR) في North Charleston بولاية كارولينا الجنوبية أو تدريب مدني مكافئ من كلية تقنية/جامعة معتمدة.</li></ul>

Bayt

Procurement Coordinator

On-site - Qatar 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Coordinator will work closely with the BSL Head Office Team and be responsible for supporting the day-to-day operational procurement activities as per the needs of the organisation, ensuring purchases are made in a timely, cost-effective and compliant manner.The role will manage day-to-day tasks without constant supervision within a clearly governed process framework developing the core procurement knowledge, supplier relationships, and process expertise needed for further career development within the procurement function. This will include: <ul><li>Supporting the maintenance and upkeep of the company's supplier management review and reporting process, as guided by the Procurement Lead. </li><li>Assisting in building and maintaining positive working relationships with local Qatari and regional subcontractors. </li><li>Ensuring adherence to the company's governance, processes, and procedures at all times. </li></ul>Duties and responsibilities  <ul><li>Support procurement activities for operational requirements, including issuing RFQs/RFPs and raising POs under the general guidance of the Procurement Lead. </li><li>Follow procurement processes and governance in accordance with the procurement manual at all times. </li><li>Liaise with internal stakeholders to clarify requirements and with suppliers to ensure timely, accurate delivery, resolving day-to-day discrepancies directly and     escalating where needed. </li><li>Assist in supplier evaluation, onboarding, and maintenance of the approved supplier list/database, including conducting due diligence checks on new suppliers prior to onboarding. </li><li>Support the Procurement Lead in the tender process and in supplier evaluation, onboarding, and database maintenance. </li><li>Coordinate with finance on invoice or payment queries linked to POs and escalate issues or non-compliance promptly </li><li>Effectively use BSL procurement system to process transactions, while identifying and flagging opportunities for system or process improvement. </li><li>Carry out other transactional procurement duties as instructed, building the experience and judgment needed for greater responsibility within procurement over time. </li><li>Work flexibly as part of the team, supporting workload increases across the function as needed. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>RFQs/POs are issued within agreed timeframes and free from material errors as measured against agreed KPIs. </li><li>Consistent adherence to the procurement manual and governance framework with no material non-compliance findings in internal reviews or audits. </li><li>Procurement documentation is complete, accurate and maintained in good order at all times. </li><li>Approved supplier list and due diligence records are kept current, complete and compliant with onboarding requirements. </li><li>Internal queries and supplier related discrepancies are addressed or escalated within agreed response times. </li><li>Positive, sustained working relationships with local Qatari suppliers evidenced by supplier feedback and continuity of the supply base. </li><li>Issues, discrepancies or non-compliance are brought to the Procurement Lead's attention promptly and clearly with follow-through until resolved. </li><li>Meaningful suggestions for process or system efficiencies are raised and where adopted, contribute to measurable gains. </li></ul> Requirements<ul><li>A minimum of two years’ experience in a procurement or purchasing role. </li><li>Knowledge of the applicable Qatar laws and regulations. </li><li>Team player with a collaborative approach to working with stakeholders across the functions. </li><li>Strong organizational and motivational skills. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines in a fast-paced environment. </li><li>Competence in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management. </li><li>Must be able to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. </li><li>Additional Language skills applicable to the Middle East environment would be highly desirable. </li><li>BSL’s Core Competencies are: Collaboration, Trust, Customer Focus and Change Leadership. </li><li>The specific competencies for this role are Influence and Persuasion, Critical Thinking, Global Mindset and Personal Accountability. </li></ul>Desirable Bachelor’s degree from a recognized university, a background in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيعمل منسق المشتريات عن كثب مع فريق المقر الرئيسي لبناء وهي مسؤول عن دعم أنشطة المشتريات التشغيلية اليومية وفقًا لاحتياجات المؤسسة، مع ضمان إجراء المشتريات بشكل في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة ومتوافقة. سيكون الدور إدارة المهام اليومية دون إشراف مستمر ضمن إطار عملية محكومة بوضوح والمساهمة في تطوير المعرفة الأساسية بالمشتريات، العلاقات مع الموردين، والخبرة العملية اللازمة لتطوير المسار الوظيفي في وظيفة المشتريات. سيتضمن ذلك: <ul><li>دعم صيانة ومراجعة وتقرير إدارة الموردين بالشركة وفق توجيهات قائد المشتريات. </li><li>المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع متعهدين محليين قطريين وإقليميين. </li><li>التأكد من الالتزام بحوكمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها في جميع الأوقات. </li></ul>المهام والمسؤوليات  <ul><li>دعم أنشطة المشتريات للاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك إصدار RFQ/RFP ورفع أوامر الشراء تحت التوجيه العام من قائد المشتريات. </li><li>اتباع عمليات وحوكمة المشتريات وفق دليل المشتريات في جميع الأوقات. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين لتوضيح المتطلبات ومع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة، وحل التباينات اليومية مباشرة ورفعها عند الحاجة. </li><li>المساعدة في تقييم الموردين والاعتماد وصيانة قائمة/قاعدة بيانات الموردين المعتمدين، بما في ذلك إجراء فحوص العناية الواجبة مع الموردين الجدد قبل الاعتماد. </li><li>دعم قائد المشتريات في عملية العطاء وتقييم الموردين ودمجهم والصيانة لقاعدة البيانات. </li><li>التنسيق مع المالية في استفسارات الفواتير أو المدفوعات المرتبطة بأوامر الشراء والتصعيد عند الحاجة. </li><li>استخدام نظام شراء BSL بشكل فعال لمعالجة المعاملات، مع تحديد الإشارات لفرص تحسين النظام أو العملية. </li><li>أداء واجبات مشتريات معاملات أخرى كما هو مُكلف، وبناء الخبرة والحكم اللازمين لمزيد من المسؤولية مع مرور الوقت. </li><li>العمل بمرونة كجزء من الفريق، ودعم زيادة عبء العمل عبر الوظيفة حسب الحاجة. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يتم إصدار RFQs/POs ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وخالية من الأخطاء المادية كما تقاس وفق مقاييس الأداء المتفق عليها. </li><li>الالتزام المستمر بمرونة دليل المشتريات وإطار الحوكمة دون وجود نتائج عدم امتثال مادية في المراجعات الداخلية أو التدقيقات. </li><li>توثيق المشتريات كامل ودقيق ومُحافَظ عليه بشكل جيد في جميع الأوقات. </li><li>قائمة الموردين المعتمدين وسجلات العناية الواجبة محدثة وكاملة ومتوافقة مع متطلبات الاعتماد. </li><li>الاستفسارات الداخلية والتباينات المتعلقة بالموردين تتم معالجتها أو تصعيدها ضمن أوقات الاستجابة المتفق عليها. </li><li>علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الموردين المحليين في قطر، يظهرها تعليقات الموردين واستمرارية قاعدة التوريد. </li><li>يتم إبلاغ قائد المشتريات وبوضوح بالمسائل والتباينات أو عدم الامتثال مع المتابعة حتى الحل. </li><li>يتم رفع اقتراحات ذات مغزى لتحسين العملية أو النظام، وعند اعتمادها تساهم في gains قابلة للقياس. </li></ul> المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة المشتريات أو الشراء. </li><li>معرفة القوانين واللوائح القطرية المعمول بها. </li><li>العمل كعضو فريق وبنهج تعاوني مع أصحاب المصالح عبر الوظائف. </li><li>قوة تنظيمية وتحفيزية قوية. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات، جداول البيانات، معالجة النصوص وإدارة قواعد البيانات. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل دينامية، والعمل بدرجة عالية من الاستقلالية. </li><li>المهارات اللغوية الإضافية المناسبة لبيئة الشرق الأوسط ستُعتبر ميزة. </li><li>الكفاءات الأساسية لدى BSL هي: التعاون، الثقة، تركيز العميل وقيادة التغيير. </li><li>الكفاءات المحددة لهذا الدور هي التأثير والإقناع، التفكير النقدي، الذهنية العالمية والمساءلة الشخصية. </li></ul>يفضل درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، وخلفية في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة. </div>

Full Time

Manager - Risk Consulting - Digital Risk - Doha

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

Manager – Risk Consulting – Digital Risk From small businesses to some of the world’s best-known brands, our tailored services help build trust and confidence through transparency, clarity, and consistency for our clients across the MENA region. Our MENA clients look to us for advice and services they can trust every time. You will use your professional skills and experience to make it happen, by supporting our MENA based EY Member Firms to serve clients in the MENA region across a broad range of industries and responsibilities. Within the MENA region, we are actively engaged with all sectors of the economy and actively supporting the vision of national leaderships especially in the GCC countries. We are dedicated to help our clients in all sectors anticipate the uncertainty they face in doing their business and work closely with them to help effectively manage the Risk. Technology is a major component underpinning the need to serve increasing demands of our MENA clients in their sophisticated technology environments. As organizations look to leverage the advantage technology offers, we’ll work with you to develop the consultancy and analytical skills that you’ll need in today’s environment. Working on projects that cross borders and sectors, the experiences you gain here will be more valuable than anywhere else. The opportunity EY is recruiting for Managers to join our Technology Risk team at various offices across MENA. You will be responsible to serve our clients as part of our teams across MENA offices. This position brings significant travel opportunities since EY operates a regional model with all consultants operating as one team across the region. Your Key Responsibilities As a Manager, you will be required to assist EY partners and other executives in managing key aspects of EY client engagements at a tactical level, as well as work as a key member of the engagement teams, draw on your knowledge and experience to solve complex issues for EY clients, support the MENA local Partner(s) and senior executives in sustaining client relationships, and build relationships with your MENA peers and internal clients. Initiate, build, and maintain strong relationships with existing and prospective clients, proactively identifying opportunities to showcase EY’s Digital Risk and broader consulting capabilities. Actively participate in business development activities, including account planning, pipeline development, and market scanning to identify new project opportunities. Lead or support the preparation, coordination, and submission of proposals, RFPs, and tenders, ensuring high‑quality and competitive submissions aligned with client needs. Act as an account manager for designated clients, ensuring ongoing engagement, upselling opportunities, and maintaining high client satisfaction. Engage with industry events, forums, and networking platforms to represent EY and identify potential new clients or partnerships. As a manager: Everything you will be involved in comes down to providing excellent customer service and helping our teams do the same. Whether it is working with multiple client teams, advising the clients on IT Risk related matters, or assisting executives with business development activities across various sectors, you will build strong relationships and become a trusted advisor to your MENA clients. You will participate in MENA engagements, working effectively as a team lead or a team member, providing support, maintaining communication, and updating senior team members on progress. You will assist in client service delivery, participate in all assigned tasks, and assist in preparing reports that will be delivered to clients and other parties. Skills And Attributes For Success Proactivity, accountability, and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. Strong commercial acumen with the ability to identify, qualify, and pursue business opportunities in the market. Demonstrated ability to build trusted relationships with senior client stakeholders. Comfort in market‑facing roles with proactive outreach and pipeline‑development habits. To qualify for the role, you must have Bachelor’s or master’s degree in computer science, information systems or a related discipline. Alternatively, a degree in business, accounting, finance, with additional IT qualifications.6-7 years of relevant experience of working as IT risk consultant or an IT auditor for a public accounting firm, professional services firm, technology company, telecom company or a financial services company, or comparable experience as an IT/IS consultant Relevant experience areas include, but not limited to, IT Risk assessment and management, Digital Trust, Mobile Technology assessments, Emerging Technologies (Robotics, IoT, Cloud and Blockchain), ERP control validations (SAP, Oracle, MS Dynamics), systems and networking technologies, IT/Business process and internal control assessments, internal audit engagements, external audit integration, application of data analytics, and/or third-party reporting, etc. Fluent Arabic and/or English communication skills at a professional level. Strong verbal and written communication with out of box thinking abilities. Proficient in MS Office products (Project, Word, Excel, Power Point) Ideally, you’ll also have CISA, CISSP, CISM, and/or CIA certification is essential for long-term growth in the role; Based on an individual’s professional background, area of specialization or industry focus, we recognize that other certifications, credentials or experience may be more relevant than the listed certifications and therefore may be acceptable. Experience of working in a similar role with an international consulting firm More operationally focused in working and institutionalizing best practices and process What We Look For We are interested in professionals who are business savvy with a passion for quality work, innovation as well as the motivation to create your own EY journey. Individuals who thrive in a market‑facing environment and can independently initiate conversations with clients, identify needs, and develop proposals that convert into engagements. What We Offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: Long-term career: we are a Big-4 global firm operating in almost all countries of the world. Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.

Full Time

Protection Associate - Consultant

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Information Technology

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of Protection Coordinator and the direct supervision and guidance of the Protection Officer - and in close coordination with the respective units and partners in Camp As Saliyah – the incumbent will implement Protection programmatic response in line with internal policies, Standard Operating Procedures (SOPs) and Inter-Agency Standing Committee (IASC) guidelines, principles and tools on Protection, including, Gender-based Violence (GBV) and Child Protection in Humanitarian Action. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Protection Unit Responsibilities Tasks to be performed under this contract Support targeted protection assessments and consultations with affected populations, including focus group discussions, household-level follow-up, key informant interviews and other participatory methods, with a focus on identifying remaining protection needs during the operational transition and closure period. Provide temporary operational support to protection case management activities, including follow-up on pending cases, coordination with relevant service providers, referrals, documentation of actions taken, and support the in-kind assistance where required to address immediate and time-sensitive protection needs. Support the ongoing delivery of other protection interventions and activities, such as, management of the Child Friendly Space (CFS), community-based protection et al. Support the planning, organization and documentation of protection assessments, community interventions and case closure-related consultations, including preparation of notes and summary findings. Retrieve, compile, summarize and present protection-related information and data, including regular updates to unit trackers, project monitoring tools, case follow-up lists, closure checklists and other operational records required for reporting and handover. Support the preparation of operational closure materials, including summaries of completed activities, pending actions, lessons learned, service mapping updates, referral information, filing systems and documentation required for internal review, reporting or handover purposes. Perform other related duties as required within the scope of the consultancy and in line with the temporary operational support. Performance indicators for the evaluation of results Timely and satisfactory completion of all agreed deliverables in line with the workplan and established deadlines. Technical quality, accuracy and operational relevance of the outputs, ensuring alignment with protection principles, confidentiality, do no harm, PSEA, child safeguarding and data protection standards. Effective coordination and communication with the supervisor, relevant colleagues and stakeholders, including timely updates and incorporation of feedback. Contribution of the consultancy to strengthening protection programming, tools, guidance, capacity-building and/or service delivery. Qualifications Required Qualifications and Experience High School diploma with five years of relevant experience; or,Bachelor’s degree in social work, psychology or other related fields from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience. Experience with case management for at-risk individuals in an emergency response. Experience in coordinating and managing needs of those at-risk and/or Unaccompanied and Separated Children (UASCs) is a distinct advantage. Strong interpersonal, counselling and communication skills. Strong skills in community outreach and building relations with key community leaders and groups Sound ability to communicate practical knowledge on actions to address Protection issues at the operational level. Demonstrated analytical, writing and reporting skills. Solid computer skills (MS Excel, Word and Power Point). Can locate and apply key Inter-Agency Protection Resources. Languages For this consultancy, fluency in English is required. Working knowledge of Pashto or Dari is a an advantage. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Bayt

COS Officer

On-site - Qatar 3 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service. Responsibilities + Provide unarmed community officer support services + Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. + Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. + Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service. Qualifications + Minimum Qualifications + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma + Experience: + Minimum 3 years’ security or law enforcement/military experience. + Other Requirements: + Be at least 21 years of age. + Be a U.S. citizen. + Be able to speak, read, write, and understand the English language. + Be able to pass the medical and physical requirements outlined in the contract. + Meet all standards as required by the contract. + Have a clean driving record with a valid driver’s license. + Must possess Active Secret Security Clearance + Must pass pre-deployment requirements including drug test, medical, 52 hours of training, and a psychological exam. + Must be able to pass a physical fitness test (PFT) + Excellent computer, interpersonal, oral and written communication skills required. Computer skills include a working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook + Employees must be willing and able to perform job requirements in this environment, as well as deploying to Qatar for extended periods. Work schedules are typically six (6) days per week and twelve (12) hours per day. Work is performed in shifts and may include day or night shift. + Employees must be able to lift, carry and/or wear forty (40) pounds of personal protective equipment (PPE) for extended periods of time and be capable of running during emergencies without putting oneself or others at risk. All staff must maintain physical, medical, and dental requirements for duration of deployment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل حول العالم؛ تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجهوزية. مقترنون بغاية مشتركة، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج للتعامل مع أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يوفر خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة المتنقلة والمتجولة والثابتة. تشمل الواجبات التجول سيراً على الأقدام، والتنقل بالمركبات، والدوريات الثابتة. تشمل الدور توفير الاستجابة الأولى؛ تسجيل الحوادث؛ وتقديم خدمات دعم نظم المجتمع غير المسلحة المتخصصة وحماية/سلامة غير مسلحة. تشمل مسؤوليات العمل أداء دوريات المجتمع غير المسلحة ثابتة، ومتنقلة (بالقدم)، وبعربة لمتابعة النظام، لحفظه، وحماية الأفراد والموارد، والرد على الاتصالات للخدمات. المسؤوليات + توفير خدمات دعم ضابط المجتمع غير المسلحة + يوفر خدمات دعم المجتمع غير المسلحة المتنقلة والمتجولة والثابتة. تشمل الواجبات التجول سيراً على الأقدام، والتنقل بالمركبات، والدوريات الثابتة. + يتضمن الدور توفير الاستجابة الأولى؛ تسجيل الحوادث؛ وتقديم خدمات دعم نظم المجتمع غير المسلحة المتخصصة وحماية/سلامة غير المسلحة. + تشمل مسؤوليات العمل أداء دوريات المجتمع غير المسلحة ثابتة، ومتنقلة (بالقدم)، وبعربة لمتابعة النظام، لحفظه، وحماية الأفراد والموارد، والرد على الاتصالات للخدمات. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة بسنة تعليم إذا كانت الدرجة مطلوبة. + دبلوم الثانوية العامة + الخبرة: + الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة الأمنية أو في إنفاذ القانون/العسكرية. + متطلبات أخرى: + أن يكون عمره لا يقل عن 21 عاماً. + أن يكون مواطناً أمريكياً. + أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + أن يستطيع اجتياز المتطلبات الطبية والبدنية الواردة في العقد. + تحقيق جميع المعايير كما هو مطلوب في العقد. + أن يمتلك سجل قيادة نظيف ورخصة قيادة سارية. + يجب أن يحمل تصريح أمني سري نشط + يجب أن يجتاز متطلبات ما قبل النشر بما في ذلك فحص المخدرات والطب، 52 ساعة من التدريب، وفحص نفسي. + يجب أن يستطيع اجتياز اختبار اللياقة البدنية (PFT) + مهارات الكمبيوتر الممتازة في التواصل الشفوي والكتابي وفهم الكمبيوتر مطلوبة. تشمل مهارات الكمبيوتر معرفة عملية ببرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباور بوينت وآوت لوك + يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة في هذا البيئة، بالإضافة إلى إرسالهم إلى قطر لفترات طويلة. جداول العمل عادة ستة (6) أيام أسبوعياً واثني عشر (12) ساعة في اليوم. العمل يتم بنظام الورديات وقد يشمل وردية النهار أو الليل. + يجب أن يكون الموظفون قادرين على رفع وحمل و/أو ارتداء أربعون (40) رطلاً من معدات الحماية الشخصية (PPE) لفترات طويلة وأن يكونوا قادرين على الجري أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر. يجب على جميع الموظفين الحفاظ على المتطلبات البدنية والطبية والأسنان طوال مدة النشر. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآراء ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل صورة. </div>

Naukri Gulf

People & Culture Coordinator

On-site - Qatar - Qatar 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new People & Culture Coordinator - Engagement & Operations. The People & Culture Coordinator Engagement & Operations supports the People & Culture department by coordinating day-to-day HR operations and delivering a seamless employee experience across the full employee lifecycle. The role coordinates onboarding, employee documentation, HR systems, and administrative processes while ensuring compliance with company policies and procedures. The coordinator organizes employee engagement initiatives, wellness programs, recognition activities, and internal events to foster a positive workplace culture. The role serves as a key point of contact for employee inquiries, maintains accurate HR records, collaborates with department leaders on HR-related matters, and contributes to the continuous improvement of People & Culture processes to support the hotel goals. Key Responsibilities: Support the day-to-day operations of the People & Culture department, ensuring efficient HR administration and employee support Coordinate employee engagement initiatives, recognition programs, wellness activities, and internal events to enhance the employee experience Serve as the first point of contact for employee inquiries, providing timely guidance on HR policies, procedures, and benefits Assist in planning and executing employee celebrations, town halls, and People & Culture campaigns Coordinate the end-to-end onboarding process Maintain accurate employee records, HR files, and data within the HRIS, ensuring confidentiality and compliance Prepare employment-related, including, letters, certificates, and other HR correspondence Monitor employee documentation to ensure compliance with company policies and local labor regulations Generate HR reports, maintain departmental trackers, and support audits with accurate documentation Assist in implementing People & Culture policies, procedures, and process improvements Collaborate with department leaders to support HR initiatives and address employee-related matters Promote a positive workplace culture by fostering employee engagement, inclusion, and effective communication across the organization Perform other duties as assigned to support the People & Culture department and business objectivesAbout the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat will you bring to this role? Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field Minimum of 1 2 years of experience in Human Resources, People & Culture, or a similar role, preferably within the hospitality industry Strong knowledge of HR operations, employee engagement, and HR best practices Familiarity with HRIS systems and Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint Creative mindset with the ability to develop innovative employee engagement initiatives, events, and internal communication campaigns Excellent interpersonal and communication skills with the ability to build positive working relationships Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities High level of professionalism, discretion, and ability to handle confidential information Detail-oriented with excellent administrative and problem-solving skills Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment Knowledge of local labor laws and employment regulations is an advantage Fluent in English; additional language skills are an advantage Passion for creating an engaging workplace culture and delivering an exceptional employee experience Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمانت الدوحة كمنسق الناس والثقافة الجديد - المشاركة والعمليات. يدعم منسق الناس والثقافة المشاركة والعمليات الموارد البشرية من خلال تنسيق عمليات الموارد البشرية اليومية وتقديم تجربة موظف سلسة على مدار دورة حياة الموظف كاملة. ينسق الدور إجراءات الاست onboarding والوثائق الوظيفية وأنظمة الموارد البشرية والعمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. ينظم المنسق مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج العافية وأنشطة التقدير والفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. يعمل الدور كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين، ويحافظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة، ويتعاون مع قادة الأقسام في مسائل الموارد البشرية، ويساهم في التحسين المستمر لعمليات الناس والثقافة لدعم أهداف الفندق. المسؤوليات الرئيسية: دعم العمليات اليومية لقسم الناس والثقافة، وضمان كفاءة إدارة الموارد البشرية والدعم للموظفين، تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير وأنشطة العافية والفعاليات الداخلية لتعزيز تجربة الموظف، العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، وتقديم الإرشاد في سياسات الموارد البشرية والإجراءات والمزايا، المساعدة في التخطيط وتنفيذ احتفالات الموظفين والاجتماعات العامة وحملات الناس والثقافة، تنسيق عملية التوظيف من البداية للنهاية، الحفاظ على سجلات الموظفين والملفات والبيانات بدقة داخل نظام معلومات الموارد البشرية، مع ضمان السرية والامتثال، إعداد ما يخص التوظيف من رسائل وشهادات ومراسلات الموارد البشرية الأخرى، مراقبة وثائق الموظفين لضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل المحلية، توليد تقارير الموارد البشرية، الحفاظ على متتبعات القسم، ودعم التدقيقات بوثائق دقيقة، المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات People & Culture وتحسينها، التعاون مع قادة الأقسام لدعم مبادرات الموارد البشرية ومعالجة المسائل المتعلقة بالموظفين، تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال تعزيز مشاركة الموظفين والشمول والتواصل الفعال عبر المنظمة، أداء واجبات أخرى كما تُكلف لدعم قسم People & Culture وأهداف العملعن عملية التقديم عند رافلز وفيرمانت الدوحة، نرغب في إبراز أقصى إمكاناتك. فور التقديم، ستتلقّى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا AssessFirst يحثك على إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية ليتم النظر في ترشحك لأنها تسمح لنا باستكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة الحد الأدنى من 1-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو الناس والثقافة أو دور مشابه، ويفضل في صناعة الضيافة معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية الإلمام بأنظمة HRIS وتطبيقات Microsoft Office، وخصوصًا Excel وWord وPowerPoint عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير مبادرات مشاركة الموظفين وفعالياتها وحملات التواصل الداخلي مهارات تواصل شخصية ومهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والقدرة على التعامل مع معلومات سرية دقة في التفاصيل مع مهارات إدارية وحل المشكلات ممتازة القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الإيقاع المعرفة بقوانين العمل المحلية والتنظيمات هي ميزة الطلاقة في الإنجليزية؛ وجود مهارات لغوية إضافية ميزة الشغف لخلق ثقافة مكان عمل جاذبة وتقديم تجربة استثنائية للموظفين تبني وعد علامة رافلز وفيرمانت والترف في دورك وفي جميع تفاعلاتك تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</section>

Naukri Gulf

Traffic Management Specialist Amentum

On-site - Qatar - Doha 24 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Traffic Management Specialist arranges the shipment of Pre-positioned Global Prepositioned Material Services (GPMS) cargo to various worldwide destinations via air, land and sea. The Incumbent must comply with all applicable international and Federal Transportation Laws, Regulations, Tariffs and Department of Defense (DOD) guidance. Must be able to gain access to Logistics Tool Suite (LTS), Global Freight Management (GFM), Cargo Movement Operating System (CMOS), Integrated Logistics System-Supply (ILS-S), Global Air Transportation Execution System (GATES), Integrated Computerized Deployment System (ICODES), Integrated Booking System (IBS), Joint Container Management system (JCM), Wood Packaging Materials (WPM) Management Toolset, Global Asset Reporting Tool (GART) and web-based tracking systems such as Integrated Data Environment/Global Transportation Network Convergence (IGC), Radio Frequency Identification (RFID-ITV) Tracking Portal, Global Decision Support Systems (GDSS-2) and Single Mobility System (SMS) to ensure In-transit Visibility (ITV) within the Defense Transportation System (DTS). Ensures all shipments comply with the International Trade and Arms Regulations (ITAR), the Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Must be able to complete AMMO-43, Intermodal Dry Cargo Container/CSC Reinspection, AMMO-62, Technical Transportation of Hazardous Materials Distance Learning Courses and WPM Certification/recertification web-based training. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Inspects, accepts documentation (DD Form 1149/1348-1), prepares and processes all outbound/inbound cargo offered for transportation in the Defense Transportation System (DTS).</li><li>Checks for completeness and accuracy. Verifies the Nomenclatures, Quantity, Transportation Control Numbers (TCN), Transportation Account Code (TAC), Consignor and Consignee Codes, Hazardous/Classified materials, ITARS certifications and other essential transportation data.</li><li>Properly classified freight, selects commodity codes, selects the most efficient mode of shipment and controls obligations for government transportation funds.</li><li>Prepares all required shipping documents for data input to CMOS/GATES, assigns Transportation Control Numbers, produces labels, issues truck manifest for general/hazardous cargo and Maintains Manifest logs.</li><li>Uses automated computer systems to process and document to accurately input the Transportation Control Numbers, Transportation Accounting Codes, consignor and consignee codes and other essential transportation data into CMOS, GATES or IBS.</li><li>Inspects Hazardous Materials to ensure proper packaging, marking, labeling, documentation and certification in accordance with applicable Dangerous Goods Regulations (AFMAN 24-604), 49 Code of Federal Regulation, International Air Transport Association (IATA) and International Maritime Dangerous Goods (IMDG).</li><li>Inspects, accepts and inventories all incoming freight and containers for overages, shortages and damage before acceptance. When required, initiate and complete DD Form 361, Transportation Discrepancy Report (TDR).</li><li>Provides asset visibility and real-time view to track customer queries using IGC, RFID-ITV, GDSS2 or SMS.</li><li>Prepares shipping documents and Movement Requests for international and domestic shipments between sites and container movements from the Sea Port of Embarkation (POE) to the Sea Port of Debarkation (POD) shipped by surface or sealift.</li><li>Performs Port Handling and Inland Transportatin (PHIT) and ensures the subcontractor performs all duties and responsibilities according to the Statement of Work (SOW). Inspects and documents each shipment for contract compliance on a Customer Service Survey form.</li><li>Processes Export Traffic Release Requests (ETRR) for sealift shipments using Surface Deployment Distribution Command (SDDC) - Integrated Booking System (IBS).</li><li>Performs Host Country customs clearances and liaises with Military and Host country Ministries on Import and Export for Border Customs Clearances, Airport Customs Clearances and Seaport Clearances.</li><li>Selects and initiates contact with local carriers to arrange appropriate transport equipment for containers, classified, sensitive, hazardous or outsized shipments based on the size, weight, commodity description, freight classification, required delivery date, priority or other special requirements.</li><li>Loads/unloads 463L pallets, equipment, vehicles and ISO containers from flat-bed/low-bed trucks. May assist in loading/unloading military vessels at the seaport.</li><li>Assists the Pallet and Net Managers with inspections, issuing, accounting, controlling, reporting and maintaining operation stock levels of 463L pallets, nets and other tie-down equipment located on-site.</li><li>Assists the WPM Custodian with inspecting and certification, record keeping and reporting the receipt and usage requirements.</li><li>Assists the CCO with completing the monthly container inventory, ensuring all containers located on-site are inventoried between the 1st and 30th day of each month.</li><li>Reports all lost, damaged, destroyed and modified containers to the CCO within 12 hours of discovery.</li><li>Performs container inspections and reports findings on the DA2404 equipment inspection and maintenance worksheet.</li><li>Receives/Ships all containers in JCM within 12 hours of receipt or departure.</li><li>Operates GATES and ICODES to process and manifest cargo and to develop load plans for military and commercial aircraft.</li><li>Prepares, inspects, reviews and submits Preload Plans, Hazardous Materials Diplomatic Clearances (HAZDIP) and other documents to facilitate air movement.</li><li>Inspects cargo documentation, conducts Joint Inspections and certifies that cargo is built correctly and airworthy.</li><li>Computes weight and balance and certifies weight distribution of the aircraft with passengers, cargo and baggage.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMust be proficient in the use of personal computers and Windows Operating Systems and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.Knowledge of related shipping/receiving procedures and the ability to detect/report problems to appropriate personnel.Excellent organizational skills and the ability to effectively work under pressure and strict timelines required.Ability to maintain an effective working relationship with coworkers, including multi-national staff and external and internal customers is required.Must be able to communicate clearly and concisely, orally and in writing to coworkers and customers while maintaining Communication Security (COMSEC), Operational Security (OPSEC) and Computer Security (COMPUSEC).Knowledge and understanding of MHE equipment operations and associated hazards required.Will be required to receive training and operate material handling equipment.Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.High School diploma or equivalent required.Minimum of three years of experience in Traffic Management (TMO)/Air Freight operations or associate degree in a related field of study required.Experience may include but is not limited to import/export, freight acceptance, preparation, handling, cargo shipping/receiving by surface, sea and air, data records, container management, customer service, cargo operating computer systems or other related experience.Possess a current HAZMAT Certification in accordance with AFMAN 24-604 or ability to obtain it upon acceptance of the position.Must be eligible to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US Citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.Ability to travel domestically and internationally.Experienced in aircraft cargo loading/unloading and cargo tie-down restraint procedures, palletizing cargo on single or multiple 463L pallets using side and top nets, straps, chains and devices for restraint preferred.Familiarization and certification in AMC Airlift Load Planning, or equivalent, and Joint Inspection process is preferred.</section>

Bayt

QNB3876-Senior Manager Third Party Risk Management (Qatarization)

On-site - Qatar 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will assist the VP Third Party Risk Management to provide both due diligence and due on-going monitoring of Third Party Service Providers to the group. As the Associate Third Party Risk Management, your primary responsibility will be to oversee and manage the bank's relationships with external vendors and service providers, ensuring compliance with regulatory requirements and minimizing risk exposure. You will be responsible for designing and implementing risk management strategies, policies, and procedures, as well as providing guidance and support to business units throughout the organization. Your role will be critical in maintaining the bank's reputation and financial stability. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: Oversee Third Party (Vendor and Outsourcing) as part of Second Line Operational Risk to ensure effective set up and implementation of the framework, its maintenance and development. Assist the Group VP Third Party Risk Management in the setup, oversight and execution of the framework by business owners to ensure the risks of the individual relationships are understood and monitored by them. Assist the VP Third Party Risk Management in creating Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for both the Operational Risk Department & Businesses and monitor their achievement on periodic basis. Assist the VP Third Party Risk Management in the set-up, oversight and execution of the framework by business owners to ensure the risks of the individual relationships are understood and monitored by them; Should include but not be limited to; - - - - - - Development and oversight implementation of a comprehensive inventory of all third parties with whom QNB Group has a relationship Development and oversight implementation of a comprehensive cataloguing of specific customer risks to which third parties can expose QNB Development and oversight implementation of a risk based segmentation of the supplier base Development and oversight implementation of rules based due diligence testing Development and implementation of a disciplined governance and escalation framework Development and oversight implementation of Integrated technology and MIS workflow process and tools Implements KPI’s and best practices for Third Party Risk Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - - - - - - Assist the VP Third Party Risk Management in providing timely and accurate information to the external and internal auditors and the compliance function as and when required. Assist the VP Third Party Risk Oversight to provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - - - Assist the VP Third Party Risk Oversight on the following; Assist the VP Third Party Risk Management in ensuring that minimum standards of control and management disciplines are in place whenever services are performed by a Group Constituent. Review and provide comments on all Group policies and procedures submitted to the (missing word) by relevant departments/ units in relation to 3rd Party Risk Management D. Learning & Knowledge: - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Possess an understanding of processes and controls in all related operational areas. - Possess superior knowledge on quantitative techniques to assessing, measuring and managing operational risk. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to operational risk. - Keep abreast of the latest technical developments in modeling operational risk. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the overall marketing process of all treasury products to international clients (excluding MENA region). The incumbent will manage the process of generating profitable International Treasury Product sales and in creating potential for the Group as a whole to leverage additional benefit from these sales. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Implements and leads the Group’s strategies to position its treasury as a major player in the international treasury segment. Develop/ creates Key Performance Indicators (KPIs) created for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement purposes for the Desk and monitor their achievements. Is involved in the setting and responsible for the achievement of set targets/ objectives, business growth and expansion for the International Treasury Sales Unit. Implements and evaluates best practice work methods in area of responsibility to achieve optimum level of performance efficiency from the desk. Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President Treasury Sales International role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Customer (Internal & External):Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve the International Treasury Sales goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. Maintains relationships with key International clients To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Ensures compliance to the department’s policies and procedures for conducting sales calls and visits, preparing presentation on products internally and externally, maintaining the contact database and maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue. Develops new international relationships, within the delegated authority, and subsequently act as the main focal point for guidance and assistance in resolution of any contentious issues arising in the course of managing international relationships. Liaises with the International Corporate Banking Division to identify potential customers and to cross sell treasury services in addition to delivering requisite training to International Corporate Banking staff on the treasury products and services that are provided by the Group. Maintains the database for international treasury customers, ensuring its timely update after contact with potential and current QNB customers. Networks with International customers and marketing groups within and outside QNB in order to solicit customer feedback, gain market intelligence, benchmark selling techniques and enhance the Group’s profile in the market. Is involved in the product development process, in coordination with the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Monitors and enhances the product development process, provide timely update to the EVP, Group Treasury Sales on customer needs and new market opportunities. Sets meetings and visits for self and subordinates with international customers Ensures that all international treasury sales team members have a constructive personal working relationship through regular planned calling, visits, entertainment etc…. with the objective that the customer is responsive to our calls and considers the Group a strategic partner when in need of treasury products and services Stay abreast of market and product developments in the area and update International Treasury Sales team and superiors. Manages and maintains a well-motivated, well trained, focused team with a reputation for the highest standards of professionalism and ethical behavior to ensure a good name in the market. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Monitors performance of direct repartee's and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback. Identifies related areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred), preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology. MBA, CFA, or a related professional certification is a plus. Minimum 15 years treasury sales experience, preferably with corporate sales exposure in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Exceptional presentation skills. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Good knowledge of a wide range of treasury products. Analytical and problem-solving skills coupled with decision making ability. A strong customer service orientation with exceptional knowledge of Customer Relationship Management (CRM). Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining risk control and limit compliance. Proven marketing and sales skills. Understanding of the relevant laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. Undoubted ethical awareness and conscious of risks being undertaken. Profit and results driven. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسس QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت مجموعة QNB بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيتولى شاغل الوظيفة إدارة العملية التسويقية الشاملة لجميع منتجات الخزينة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا). سيدير شاغل الوظيفة عملية تحقيق مبيعات مربحة لمنتجات الخزينة الدولية وخلق فرص للمجموعة ككل للاستفادة الإضافية من هذه المبيعات. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تنفيذ وقيادة استراتيجيات المجموعة لتوسيع نطاق منتجات الخزينة كلاعب رئيسي في قطاع الخزينة الدولي. تطوير/إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بهدف المراقبة المنهجية للأداء وقياس الجودة للقسم ومتابعة إنجازاتها. المشاركة في وضع الأهداف المستهدفة ومسؤولية تحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزينة الدولية. تنفيذ وتقييم أفضل ممارسات العمل في مجال المسؤولية لتحقيق المستوى الأمثل من كفاءة الأداء للقسم. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول لمبيعات الخزينة الدولية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف وحدة مبيعات الخزينة الدولية. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال، وإدارة المخاطر بالمجموعة عند الحاجة. الحفاظ على علاقات مع كبار العملاء الدوليين لمساعدتهم في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة/في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الإدارة لإجراء مكالمات المبيعات والزيارات، وإعداد العروض التقديمية للمنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات جهات الاتصال، وإدارة/تجميع معلومات إدارة الأداء (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات. تطوير علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للتوجيه والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل تنشأ أثناء إدارة العلاقات الدولية. التنسيق مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين والبيع المتبادل لخدمات الخزينة، بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية حول منتجات وخدمات الخزينة التي تقدمها المجموعة. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء الخزينة الدوليين، وضمان تحديثها في الوقت المناسب بعد الاتصال بالعملاء المحتملين والحاليين للبنك. التواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخل وخارج QNB لطلب ملاحظات العملاء، واكتساب معلومات استخباراتية عن السوق، وقياس تقنيات البيع، وتعزيز مكانة المجموعة في السوق. المشاركة في عملية تطوير المنتجات، بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول لمنتجات الخزينة المهيكلة والمشتقات. مراقبة وتعزيز عملية تطوير المنتجات، وتوفير تحديثات في الوقت المناسب لنائب الرئيس التنفيذي لمبيعات خزينة المجموعة حول احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. تحديد اجتماعات وزيارات لنفسه وللمرؤوسين مع العملاء الدوليين. ضمان أن جميع أعضاء فريق مبيعات الخزينة الدوليين لديهم علاقة عمل شخصية بناءة من خلال المكالمات المخططة بانتظام، والزيارات، والترفيه، وما إلى ذلك... بهدف أن يكون العميل مستجيباً لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزينة. البقاء على اطلاع بتطورات السوق والمنتجات في هذا المجال وتحديث فريق مبيعات الخزينة الدوليين والرؤساء. إدارة والحفاظ على فريق محفز ومدرب جيداً ومركز وذي سمعة طيبة لأعلى معايير الاحتراف والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة طيبة في السوق. التحسين المستمر: تقديم أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الناس على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق باستمرار. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: مراقبة أداء المرؤوسين المباشرين وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم ملاحظات مناسبة. تحديد المجالات ذات الصلة للتطوير المهني للذات ولجميع المرؤوسين المباشرين، والعمل على تعزيز التطوير المهني للذات وللآخرين. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء الفريق ككل بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للمظالم أو النزاعات التي لم يتم حلها بين أعضاء الفريق. تحديد فرص التطوير وأنشطة للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة العمل وتوفير هذه المعلومات فقط عند الحاجة إليها للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس / الماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات. شهادة ماجستير إدارة الأعمال، أو المحلل المالي المعتمد (CFA)، أو شهادة مهنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزينة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مبيعات الشركات في الخليج. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات عرض استثنائية. مهارات جيدة في حزمة MS Office (Word, Excel, Power Point). معرفة جيدة بمجموعة واسعة من منتجات الخزينة. مهارات تحليلية وحل المشكلات مقترنة بقدرة على اتخاذ القرار. توجه قوي لخدمة العملاء مع معرفة استثنائية بإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن يكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم للقوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي أكيد ووعي بالمخاطر التي يتم تحملها. مدفوع بالأرباح والنتائج. ملاحظة: سيطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية، نسخة من الشهادة التعليمية.

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة الصراف الآلي البالغة 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لمجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الوظيفة سيدير من يتولى المنصب عملية التسويق الشاملة لجميع منتجات الخزانة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة MENA). سيدير عملية توليد مبيعات منتجات الخزانة الدولية المربحة وإيجاد إمكانية للمجموعة ككل للاستفادة من هذه المبيعات ضمن مزايا إضافية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالية: ينفذ ويرأس استراتيجيات المجموعة لوضع خزنتها كلاعب رئيسي في قطاع الخزانة الدولي. يطور/يخلق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المصممة لغرض المراقبة المنظمة للأداء وقياس الجودة للمكتب ويراقب تحقيقاتها. يشارك في وضع الأهداف/الأهداف وتحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزانة الدولية. ينفذ ويقيّم أفضل أساليب العمل في مجال المسؤولية لتحقيق أعلى مستوى من كفاءة الأداء من المكتب. ينفذ KPIs وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول للمبيعات الخزينية الدولية. يعزز الوعي بتخفيض التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً): يبني ويحافظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف مبيعات الخزانة الدولية. يوفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية والداخلية من مدققين وامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. يحافظ على العلاقات مع العملاء الدوليين الرئيسيين لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. يحافظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. يبني وي maintains علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. يوفر بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية/الداخلية من مدققين وامتثال ورقابة مالية عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): يلتزم بسياسات وإجراءات القسم لإجراء مكالمات المبيعات وزيارات، وتحضير عروض تقديمية عن المنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات الاتصال وجمع/تجميع MIS المتعلق بالربحية/الإيرادات. يطور علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، ويتصرف لاحقاً كنقطة اتصال رئيسية للإرشاد والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل أثناء إدارة العلاقات الدولية. يتواصل مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين ولطرح خدمات الخزانة بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية على منتجات وخدمات الخزانة التي يوفرها المجموعة. يحافظ على قاعدة بيانات عملاء الخزانة الدولية، مع التأكد من تحديثها في الوقت المناسب بعد التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين لـ QNB. يتواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخلياً وخارجياً لـ QNB للحصول على ملاحظات العملاء واكتساب معلومات السوق ومقارنة تقنيات البيع وتعزيز ملف المجموعة في السوق. يشارك في عملية تطوير المنتج بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول للخانات الملاحة الأصلية والخدمات المشتقة. يراقب ويعزز عملية تطوير المنتج، ويقدم تحديثاً في الوقت المناسب إلى نائب الرئيس التنفيذي لمبيعات الخزانة للمجموعة بشأن احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. يعقد اجتماعات وزيارات له وللتابعين مع العملاء الدوليين. يضمن أن يحصل جميع أعضاء فريق مبيعات الخزانة الدولية على علاقة عمل شخصية بناءة من خلال الزيارات والمكالمات المنتظمة والترفيه، الهدف أن يستجيب العميل لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزانة. يظل على اطلاع بتطورات السوق والمنتج في المجال ويحدث فريق المبيعات الخزانة الدولية والرؤساء. يدير ويحافظ على فريق متحمس جيد التدريب ومركّز له سمعة بأعلى معايير المهنية والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة جيدة في السوق. التحسين المستمر: قدم أمثلة بقيادة مبادرات التحسين من خلال فرق عابرة للوظائف لضمان نجاحاتها. حدد وشجع الأشخاص على اعتماد ممارسات تفوق معيار الصناعة. شجع باستمرار واعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. شجع، اطلب وجازٍِ الابتكارات حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: يراقب أداء الردود المباشرة ويُرشدهم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تعليقات مناسبة. يحدد مجالات التطوير المهني للنفس ولكل التقارير المباشرة، ويتصرف لتعزيز التطوير المهني للنفس والآخرين. ابحث عن فرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني. يعقد اجتماعات مع الموظفين ويقيم أداءهم والأداء العام لفريقك بشكل منتظم. يتخذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلّية في أعضاء الفريق. يحدد فرص التطوير والأنشطة للموظفين ويسهّل/يوجههم لتحسين فاعليتهم وت preparingهم لتحمل مسؤوليات أعلى. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). فهم وأداء دورك بشكل فعال وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإبلاغ الحوادث والتعويض حسب الحاجة وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على سريّة قصوى فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات عند الحاجة فقط إلى كبار المدراء في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة جامعية/ماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل تخصصاً رئيسياً في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا information. MBA، CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزانة، ويفضل مع تعرض للمبيعات المؤسسية في الخليج. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تقديم استثنائية. مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). معرفة جيدة بنطاق واسع من منتجات الخزانة. مهارات تحليلية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ القرار. توجيه خدمة العملاء قوي مع معرفة استثنائية لإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن تكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي لا شك فيه وادراك للمخاطر التي يتم اتخاذها. الربح والتحقيق من النتائج. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة من جواز السفر أو الهوية القطرية، ونسخة من شهادة التعليم

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Engineering

Core Duties:<ul><li>Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates).</li><li>Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs.</li><li>Managing and coordinating the application of an effective Good Ideas and Continuous Improvement process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI.</li><li>Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to:</li><ul><li>Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles</li><li>Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR</li><li>Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI</li><li>Coordinating the recording and tracking of BFPR failures</li></ul><li>Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to:</li><ul><li>Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process</li><li>Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier</li></ul><li>Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements.</li><li>Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones.</li><li>Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable.</li><li>Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a Service Delivery mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives.</li><li>Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders.</li><li>Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively.</li><li>Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI.</li></ul>Leadership Responsibilities:As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for:<ul><li>Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives.</li><li>Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI.</li><li>Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables.</li><li>Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria.</li></ul>Competencies:Knowledge:<ul><li>Project Management Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives.</li><li>Data Analysis and Interpretation Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary.</li><li>Continuous Improvement and Best Practices Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency.</li><li>Lifecycle Management Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews.</li></ul>Skills:<ul><li>Data Analysis Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements.</li><li>Change Management Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes.</li><li>Process Improvement Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals.</li><li>Project Management Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes.</li><li>Stakeholder Collaboration Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives.</li><li>Middle East Awareness Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary.</li></ul>RequirementsIn an operational, fast paced setting, candidates must have:<ul><li>Strong organizational and motivational skills.</li><li>Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy.</li><li>Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment.</li><li>Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Working in this role, candidates must have:</li><ul><li>APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent</li><li>5-years experience working in complex Project Control systems</li><li>Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem</li><li>Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management</li><li>A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute</li></ul><li>It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have:</li><ul><li>APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent</li><li>Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment</li></ul></ul>Desired Candidate ProfileThe individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision.Competencies:Knowledge:<ul><li>Project Management Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives.</li><li>Data Analysis and Interpretation Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary.</li><li>Continuous Improvement and Best Practices Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency.</li><li>Lifecycle Management Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews.</li></ul>Skills:<ul><li>Data Analysis Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements.</li><li>Change Management Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes.</li><li>Process Improvement Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals.</li><li>Project Management Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes.</li><li>Stakeholder Collaboration Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives.</li><li>Middle East Awareness Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary.</li></ul>RequirementsIn an operational, fast paced setting, candidates must have:<ul><li>Strong organizational and motivational skills.</li><li>Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy.</li><li>Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment.</li><li>Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Working in this role, candidates must have:</li><ul><li>APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent</li><li>5-years experience working in complex Project Control systems</li><li>Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem</li><li>Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management</li><li>A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute</li></ul><li>It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have:</li><ul><li>APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent</li><li>Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment</li></ul></ul>

المهام الأساسية:<ul><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات ومبادئ وحوكمة إدارة المشاريع عبر معهد قطر التقني (وفقاً لخطة إدارة المشروع، والإطار التشغيلي وولايات LCMM).</li><li>دعم أنشطة إغلاق العقد لـ QTI/CSRs المرافق.</li><li>إدارة وتنسيق تطبيق عملية جيدة للأفكار والتحسين المستمر تكون لها أثر ملموس في الأداء التشغيلي والمالي لـ QTI.</li><li>تقديم الدعم لقيادة PM في إدارة ومراقبة وضبط المعهد التقني و/أو CSR المرافق للمرافق، مع ضمان توفير مدخلات عالية الجودة وفي الوقت المناسب من خلال الإدارة لرئيس المعهد التقني وبرنامج قطر. بما في ذلك، وليس حصراً:</li><ul><li>جمع المعلومات دعمًا لدورات تقارير QTI وأعمال أوسع.</li><li>تجميع البيانات الأساسية دعمًا لل CSR الربع السنوي.</li><li>التنسيق لعقد اجتماعات المخاطر والفرص الشهرية داخليًا لـ QTI.</li><li>تنسيق تسجيل وتتبع إخفاقات BFPR.</li></ul><li>الاحتفاظ بأسس المشاريع، وضمان تطبيق عمليات التحكم في التغيير الفعالة، فضلاً عن إدارة المخاطر والفرص والأنشطة التمويلية. بما في ذلك، وليس حصراً:</li><ul><li>العمل كنقطة المحور لعملية التحكم في تغيير المعهد التقني.</li><li>العمل كنقطة المحور لعملية إدارة الموارد الداخلية، بالتعاون مع مزود القوى العاملة.</li></ul><li>دعم قيادة PM بتطبيق إطار عمل إدارة دورة حياة أنظمة BAE Systems، لا سيما متطلبات مراجعة المرحلة.</li><li>المساعدة في توثيق الأدلة الداعمة لمراحل الدفع التعاقدية.</li><li>ضمان بقاء أنشطة حوكمة المشروع والأعمال ذات الصلة مواكبة وتتماشى مع أي سياسات عامة لـ BAE Systems قد تكون قابلة للتطبيق.</li><li>تقديم دعم/إشراف إدارة المشاريع إلى فرق الأساس والتدريب بمفهوم تقديم الخدمة. قد يشمل ذلك تنسيق تصميم المواد الدراسية وفقًا لعملية شهادة التصميم (CoD) بالإضافة إلى مساعدة الفرق في تنفيذ مبادرات التحسين.</li><li>إنشاء تقارير دورية لجميع الأطراف المعنية، داخليًا وخارجيًا.</li><li>ضمان التواصل الفعّال لتقدم المعهد التقني.</li><li>العمل كنقطة محورية لامتثال التصدير والالتزام بإدارة الوثائق والسجلات المسؤولة المطبقة على QTI.</li></ul>مسؤوليات القيادة:كـ Senior Project Professional سيكون مسؤولاً عن:<ul><li>العمل ضمن فريق متعدد الوظائف ومتعدد الجنسيات والثقافات والخلفيات.</li><li>تحقيق أهداف شخصية وفريقية وفق التوجيه المحدد من القيادة العليا دعمًا لأهداف الأعمال.</li><li>دعم العمل التعاوني داخليًا وخارجيًا لـ QTI.</li><li>إدارة مهام ذات تعقيد منخفض إلى متوسط، وتحديد المخاطر والفرص وإدارتها لتحقيق المخرجات والمستهدفات المعرفة.</li><li>ضمان تخطيط، جدولة، رقابة وتبليغ يتيح التقدّم مقارنة بالميزانيات ومعايير الأداء.</li></ul>الكفاءات:المعرفة:<ul><li>إلمام إدارة المشاريع بمناهج وأدوات وتقنيات إدارة المشاريع. القدرة المثبتة على التخطيط والتنفيذ ومراقبة مشاريع تحسين الأداء بفعالية، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتوافقها مع أهداف المنظمة.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها مهارات تحليلية قوية لتمييز الاتجاهات في البيانات ومراقبة التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطط الاسترداد عند الضرورة.</li><li>التحسين المستمر وأفضل الممارسات مطلع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة المتعلقة بتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، وكفاءة المؤسسة.</li><li>إدارة دورة الحياة الوعي بإطار إدارة دورة حياة أنظمة BAE متمزوج بخبرة عبر مراحل دورة الحياة بما في ذلك مراجعات المراحل، ومراجعات التصميم، ومراجعات العقد.</li></ul>المهارات:<ul><li>تحليل البيانات استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحديد الاتجاهات، وتحليل مقاييس الأداء، وتوصية حلول مدعومة بالبيانات لتحسين العمليات والأداء.</li><li>إدارة التغيير تنسيق مبادرات التغيير من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، وكسب تبنيهم، وتوجيه الفرق خلال التحولات لتحقيق نتائج أعمال محسّنة.</li><li>تحسين العمليات التعرف على العمليات التجارية الحالية وتقييمها وتصميمها من جديد لتبسيط العمليات، وإزالة الاختناقات، وتحسين الكفاءة العامة، وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة المشاريع إظهار مهارات إدارة مشاريع قوية قادر على الإشراف/التسليم لمشاريع بمختلف الأحجام/التعقيد من المفهوم حتى التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتحسين الموارد، ونتائج ناجحة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون عابر للوظائف مع فرق وإدارات مختلفة، وبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>الوعي بالشرق الأوسط إظهار الوعي بالعمل في بيئة الشرق الأوسط. يفضل وجود خبرة وعملية في مهارات لغوية إضافية تتعلق بالمنطقة لكنها ليست ضرورية.</li></ul>المتطلباتفي بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة، يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية مع قدر كبير من الاستقلالية.</li><li>خبرة في التواصل مع مجتمع العملاء مع فهم الحساسيات الثقافية لبيئة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة من جنسيات وخلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>بالعمل في هذا الدور يجب أن يمتلك المرشحون:</li><ul><li>تعليم إدارة المشروع من APM أو ما يعادل IPMA المستوى D</li><li>خبرة 5 سنوات في العمل بأنظمة تحكم مشاريع معقدة</li><li>القدرة على تفريغ مسؤليات إدارة المشروع والتوجيه في آن واحد</li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والجداول والمعالجة النصية وإدارة قواعد البيانات</li><li>رغبة في تعزيز استخدام التكنولوجيا المتقدمة في المعهد التقني</li></ul><li>من المرغوب بشدة (ولكن ليست ضرورية) أن يكون لدى المرشحين:</li><ul><li>ال資格 المهنية لإدارة المشاريع من APM (كان المؤهل الممارس ل APM) أو IPMA المستوى C</li><li>مهارات لغوية إضافية تتعلق ببيئة الشرق الأوسط</li></ul></ul>المرشح المثاليسيكون الفرد في هذا الدور مسؤولاً عن دعم تنسيق أنشطة إدارة المشاريع (بما في ذلك التحسين المستمر) لدعم تقديم التدريب والمخرجات التعليمية بشكل ناجح للقوات المسلحة القطرية (QAF). سيكون شاغل الوظيفة قادراً على الإشراف اليومي على أنشطة فريق إدارة المشاريع، وإدارة جميع آليات وعمليات ضبط المشاريع والعمل عن كثب مع مكتب برنامج قطر (QPO) ومكتب فرع قطر (QBO) للحفاظ على نظام قوي وقابل لإدارة ومراقبة المشاريع. سيكون لديه معرفة متخصصة في واحد أو أكثر من مجالات إدارة المشاريع والتحكم (مثل التكاليف، والمخاطر، والفرص، والتحكم في التغيير، والجدولة، وتوفير الموارد) ويتوقع أن يكون قادرًا على تكييف هذه الممارسات في سياق QTI، بالإضافة إلى تقديم المشورة والإرشاد والتوجيه للآخرين في تطبيقها. يجب أن يكون المستلم مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية، وبدرجة من الاستقلالية/بإشراف محدود.الكفاءات:المعرفة:<ul><li>إلمام إدارة المشاريع بمناهج وأدوات وتقنيات إدارة المشاريع. القدرة المثبتة على التخطيط والتنفيذ ومراقبة مشاريع تحسين الأداء بفعالية، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتوافقها مع أهداف المنظمة.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها مهارات تحليلية قوية لتمييز الاتجاهات في البيانات ومراقبة التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطط الاسترداد عند الضرورة.</li><li>التحسين المستمر وأفضل الممارسات مطلع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة المتعلقة بتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، وكفاءة المؤسسة.</li><li>إدارة دورة الحياة الوعي بإطار إدارة دورة حياة أنظمة BAE متمزوج بخبرة عبر مراحل دورة الحياة بما في ذلك مراجعات المراحل، ومراجعات التصميم، ومراجعات العقد.</li></ul>المهارات:<ul><li>تحليل البيانات استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحديد الاتجاهات، وتحليل مقاييس الأداء، وتوصية حلول مدعومة بالبيانات لتحسين العمليات والأداء.</li><li>إدارة التغيير تنسيق مبادرات التغيير من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، وكسب تبنيهم، وتوجيه الفرق خلال التحولات لتحقيق نتائج أعمال محسّنة.</li><li>تحسين العمليات التعرف على العمليات التجارية الحالية وتقييمها وتصميمها من جديد لتبسيط العمليات، وإزالة الاختناقات، وتحسين الكفاءة العامة، وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة المشاريع إظهار مهارات إدارة مشاريع قوية قادر على الإشراف/التسليم لمشاريع بمختلف الأحجام/التعقيد من المفهوم حتى التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتحسين الموارد، ونتائج ناجحة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون عابر للوظائف مع فرق وإدارات مختلفة، وبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>الوعي بالشرق الأوسط إظهار الوعي بالعمل في بيئة الشرق الأوسط. يفضل وجود خبرة وعملية في مهارات لغوية إضافية تتعلق بالمنطقة لكنها ليست ضرورية.</li></ul>المتطلباتفي بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة، يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية مع قدر كبير من الاستقلالية.</li><li>خبرة في التواصل مع مجتمع العملاء مع فهم الحساسيات الثقافية لبيئة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة من جنسيات وخلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>بالعمل في هذا الدور يجب أن يمتلك المرشحون:</li><ul><li>تعليم إدارة المشروع من APM أو IPMA المستوى D</li><li>خبـرة 5 سنوات في العمل بأنظمة تحكم مشاريع معقدة</li><li>القدرة على تفريغ مسؤليات إدارة المشروع والتوجيه في آن واحد</li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والجداول والمعالجة النصية وإدارة قواعد البيانات</li><li>رغبة في تعزيز استخدام التكنولوجيا المتقدمة في المعهد التقني</li></ul><li>من المرغوب بشدة (ولكن ليست ضرورية) أن يكون لدى المرشحين:</li><ul><li>ال資格 المهنية لإدارة المشاريع من APM (كان المؤهل الممارس ل APM) أو IPMA المستوى C</li><li>مهارات لغوية إضافية تتعلق ببيئة الشرق الأوسط</li></ul></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative Admin

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Human Resources

Position Overview We are seeking a friendly, organized, and dependable Customer Service Representative Admin to join our remote team. This entry-level position combines customer service with administrative support, including responding to customer inquiries, updating records, processing routine requests, entering data, and maintaining organized documentation. The ideal candidate communicates professionally, pays close attention to detail, and is comfortable using computers, email, chat, spreadsheets, and online systems. Previous professional customer service or administrative experience is not required. Training and ongoing guidance will be provided. This opportunity is suitable for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first professional remote position.Key ResponsibilitiesCustomer Service & Support<ul><li>Respond to customer questions through email, chat, phone, or approved support channels.</li><li>Provide clear and professional information regarding routine products, services, accounts, or requests.</li><li>Assist customers with general questions and basic service concerns.</li><li>Follow established procedures when resolving routine issues.</li><li>Ask appropriate questions to understand customer needs.</li><li>Provide customers with accurate next steps and available solutions.</li><li>Follow up on open requests when necessary.</li><li>Escalate complex, sensitive, or unresolved concerns to the appropriate team.</li><li>Maintain a courteous and helpful customer experience.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide routine administrative assistance to supervisors and team members.</li><li>Process forms, requests, and general business documentation.</li><li>Prepare and update spreadsheets, trackers, contact lists, and administrative logs.</li><li>Organize digital files and shared folders.</li><li>Route information and requests to appropriate departments.</li><li>Assist with routine email and inbox management.</li><li>Track assigned administrative tasks and deadlines.</li><li>Support additional clerical projects as needed.</li></ul>Data Entry & Record Maintenance<ul><li>Enter and update customer information in approved company systems.</li><li>Maintain accurate customer profiles, notes, and service records.</li><li>Record customer interactions, requests, and resolutions.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Make routine corrections when authorized.</li><li>Maintain organized electronic records.</li><li>Perform basic data-quality checks.</li></ul>Customer Request Processing<ul><li>Review and process routine customer requests according to established procedures.</li><li>Verify that required information has been provided.</li><li>Update the status of requests in internal systems.</li><li>Track outstanding requests requiring follow-up.</li><li>Coordinate with internal departments when additional assistance is required.</li><li>Notify customers of routine updates or next steps when appropriate.</li><li>Escalate requests requiring specialized approval or support.</li></ul>Documentation & File Management<ul><li>Upload, label, categorize, and organize digital documents.</li><li>Maintain electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Follow established file-naming and storage procedures.</li><li>Retrieve authorized customer or business records when requested.</li><li>Maintain templates, forms, and reference materials.</li><li>Protect confidential customer and company information.</li></ul>Communication & Team Coordination<ul><li>Communicate professionally through email, chat, phone, and virtual meetings.</li><li>Provide status updates regarding assigned work.</li><li>Coordinate routine information with other departments.</li><li>Participate in virtual training, meetings, and coaching sessions.</li><li>Ask for clarification when instructions or customer information are incomplete.</li><li>Report recurring customer concerns or administrative issues.</li><li>Maintain dependable communication while working remotely.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer and typing proficiency.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Professional and courteous customer-service approach.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine customer and administrative requests.</li><li>Basic problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and processes.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous professional experience is not required.</li><li>Familiarity with any of the following may be helpful:</li><li>Customer service or customer support.</li><li>Administrative or clerical responsibilities.</li><li>Microsoft Word, Excel, and Outlook.</li><li>Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail.</li><li>CRM or customer-support platforms.</li><li>Ticketing or help-desk systems.</li><li>Data entry and record maintenance.</li><li>Email, chat, or phone-based customer support.</li><li>Digital document-management systems.</li><li>Remote communication and collaboration tools.</li><li>Experience gained through internships, volunteer work, academic projects, retail, hospitality, call centers, office support, or other customer-facing environments may also be considered relevant.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Customer Focus: Provide helpful, respectful, and professional assistance.</li><li>Communication: Explain information clearly through written and verbal channels.</li><li>Organization: Maintain orderly customer records, documents, and assignments.</li><li>Attention to Detail: Review information carefully and identify errors or missing details.</li><li>Problem Solving: Handle routine customer concerns using approved resources and procedures.</li><li>Time Management: Manage multiple requests and complete responsibilities on schedule.</li><li>Dependability: Maintain consistent productivity and follow through on assigned tasks.</li><li>Adaptability: Learn new systems, procedures, and customer-service processes.</li><li>Confidentiality: Protect sensitive customer, employee, and company information.</li></ul>What We Offer<ul><li>Depending on employment status, location, and eligibility, benefits may include:</li><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular coaching and performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul>Ideal Candidate<ul><li>You may be a strong fit if you:</li><li>Enjoy helping customers and solving routine problems.</li><li>Communicate clearly, patiently, and professionally.</li><li>Are organized and detail-oriented.</li><li>Are comfortable working with computers and online systems.</li><li>Can handle customer service and administrative responsibilities.</li><li>Can manage multiple requests while maintaining accuracy.</li><li>Follow established procedures carefully.</li><li>Work effectively and independently in a remote environment.</li><li>Are willing to learn new software and processes.</li><li>Can handle confidential information responsibly.</li><li>Are interested in developing experience in customer service, administration, or business operations.</li><li>Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first remote customer service or administrative role are encouraged to apply.</li></ul>Application Process<ul><li>Interested candidates should submit an updated resume and complete the required application information.</li><li>Qualified applicants may be invited to a virtual interview and a brief skills assessment covering customer communication, attention to detail, data entry, organization, basic problem solving, or computer proficiency.</li><li>Selected candidates will receive additional information regarding onboarding, training, scheduling, equipment requirements, and anticipated start date.</li></ul>Equal Opportunity Statement<ul><li>We are committed to providing equal employment opportunities and maintaining a respectful, inclusive, and professional workplace. Qualified applicants will be considered based on their skills, qualifications, experience, and ability to perform the responsibilities of the position without discrimination based on characteristics protected by applicable law.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء وإداري وديع ومنظم وموثوق للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. يجمع هذا المنصب المبتدئ بين خدمة العملاء والدعم الإداري، بما في ذلك الرد على استفسارات العملاء، وتحديث السجلات، ومعالجة الطلبات الروتينية، وإدخال البيانات، والحفاظ على وثائق منظمة. يجب أن يتواصل المرشح المثالي بمهنية، ويولي اهتمامًا وثيقًا بالتفاصيل، ويكون مرتاحًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر والبريد الإلكتروني والمحادثات وجداول البيانات والأنظمة عبر الإنترنت. لا تشترط الخبرة المهنية السابقة في خدمة العملاء أو الأعمال الإدارية. سيتم توفير التدريب والتوجيه المستمر. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد، والمتحولين مهنيًا، والأفراد العائدين إلى القوى العاملة، والمرشحين الذين يبحثون عن أول وظيفة مهنية لهم عن بُعد.المسؤوليات الرئيسيةخدمة العملاء والدعم<ul><li>الرد على أسئلة العملاء عبر البريد الإلكتروني أو المحادثة أو الهاتف أو قنوات الدعم المعتمدة.</li><li>تقديم معلومات واضحة ومهنية بشأن المنتجات أو الخدمات أو الحسابات أو الطلبات الروتينية.</li><li>مساعدة العملاء في الأسئلة العامة والمخاوف الخدمية الأساسية.</li><li>اتباع الإجراءات المحددة عند حل المشكلات الروتينية.</li><li>طرح الأسئلة المناسبة لفهم احتياجات العملاء.</li><li>تزويد العملاء بالخطوات التالية الدقيقة والحلول المتاحة.</li><li>متابعة الطلبات المفتوحة عند الضرورة.</li><li>تصعيد المخاوف المعقدة أو الحساسة أو غير المحلولة إلى الفريق المختص.</li><li>الحفاظ على تجربة عملاء مهذبة ومفيدة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية الروتينية للمشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>معالجة النماذج والطلبات والوثائق التجارية العامة.</li><li>إعداد وتحديث جداول البيانات وأدوات التتبع وقوائم الاتصال والسجلات الإدارية.</li><li>تنظيم الملفات الرقمية والمجلدات المشتركة.</li><li>توجيه المعلومات والطلبات إلى الأقسام المختصة.</li><li>المساعدة في إدارة البريد الإلكتروني والبريد الوارد الروتيني.</li><li>تتبع المهام الإدارية الموكلة والمواعيد النهائية.</li><li>دعم المشاريع المكتبية الإضافية حسب الحاجة.</li></ul>إدخال البيانات وصيانة السجلات<ul><li>إدخال وتحديث معلومات العملاء في أنظمة الشركة المعتمدة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف العملاء والملاحظات وسجلات الخدمة الدقيقة.</li><li>تسجيل تفاعلات العملاء وطلباتهم والحلول المقدمة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة للتأكد من دقتها واكتمالها.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو غير الصحيحة.</li><li>إجراء التعديلات الروتينية عند الحصول على التفويض.</li><li>الحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة.</li><li>إجراء فحص أساسي لجودة البيانات.</li></ul>معالجة طلبات العملاء<ul><li>مراجعة ومعالجة طلبات العملاء الروتينية وفقًا للإجراءات المحددة.</li><li>التحقق من تقديم المعلومات المطلوبة.</li><li>تحديث حالة الطلبات في الأنظمة الداخلية.</li><li>تتبع الطلبات المعلقة التي تتطلب متابعة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية عند الحاجة إلى مساعدة إضافية.</li><li>إخطار العملاء بالتحديثات الروتينية أو الخطوات التالية عند الأقتضاء.</li><li>تصعيد الطلبات التي تتطلب موافقة أو دعمًا متخصصًا.</li></ul>التوثيق وإدارة الملفات<ul><li>تحميل المستندات الرقمية وتسميتها وتصنيفها وتنظيمها.</li><li>صيانة أنظمة الحفظ الإلكترونية.</li><li>مراجعة المستندات للتأكد من اكتمالها ودقتها الأساسية.</li><li>اتباع إجراءات تسمية الملفات وتخزينها المعتمدة.</li><li>استرجاع سجلات العملاء أو الأعمال المصرح بها عند الطلب.</li><li>صيانة القوالب والنماذج والمواد المرجعية.</li><li>حماية معلومات العملاء والشركة السرية.</li></ul>التواصل والتنسيق مع الفريق<ul><li>التواصل بمهنية عبر البريد الإلكتروني والمحادثات والهاتف والاجتماعات الافتراضية.</li><li>تقديم تحديثات الحالة المتعلقة بالعمل الموكل.</li><li>تنسيق المعلومات الروتينية مع الأقسام الأخرى.</li><li>المشاركة في التدريبات الافتراضية والاجتماعات وجلسات التوجيه.</li><li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات أو معلومات العملاء غير مكتملة.</li><li>الإبلاغ عن مخاوف العملاء المتكررة أو المشكلات الإدارية.</li><li>الحفاظ على تواصل موثوق أثناء العمل عن بُعد.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسيات الكمبيوتر والكتابة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>معرفة بالبريد الإلكتروني ومتصفحات الويب وجداول البيانات والمستندات الرقمية.</li><li>أسلوب مهني ومهذب في خدمة العملاء.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المحددة.</li><li>القدرة على إدارة طلبات العملاء والطلبات الإدارية الروتينية المتعددة.</li><li>مهارات أساسية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>عادات عمل موثوقة ومهنية.</li><li>الرغبة في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>اتصال موثوق بالإنترنت ومساحة عمل مناسبة عن بُعد.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>الخبرة المهنية السابقة غير مطلوبة.</li><li>قد تكون المعرفة بأي مما يلي مفيدة:</li><li>خدمة العملاء أو دعم العملاء.</li><li>المسؤوليات الإدارية أو المكتبية.</li><li>مايكروسوفت وورد وإكسل وأوتلوك.</li><li>مستندات وجداول بيانات وجوجل درايف وجيميل من جوجل.</li><li>منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو دعم العملاء.</li><li>أنظمة التذاكر أو مكتب المساعدة.</li><li>إدخال البيانات وصيانة السجلات.</li><li>دعم العملاء عبر البريد الإلكتروني أو المحادثة أو الهاتف.</li><li>أنظمة إدارة المستندات الرقمية.</li><li>أدوات التواصل والتعاون عن بُعد.</li><li>الخبرة المكتسبة من خلال التدريب العملي، أو العمل التطوعي، أو المشاريع الأكاديمية، أو تجارة التجزئة، أو الضيافة، أو مراكز الاتصال، أو الدعم المكتبي، أو بيئات التعامل مع العملاء الأخرى قد تُعتبر ذات صلة أيضاً.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>التركيز على العميل: تقديم مساعدة مفيدة ومحترمة ومهنية.</li><li>التواصل: شرح المعلومات بوضوح من خلال القنوات الكتابية والشفهية.</li><li>التنظيم: الحفاظ على سجلات العملاء والمستندات والمهام بشكل منظم.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: مراجعة المعلومات بعناية وتحديد الأخطاء أو التفاصيل المفقودة.</li><li>حل المشكلات: التعامل مع مخاوف العملاء الروتينية باستخدام الموارد والإجراءات المعتمدة.</li><li>إدارة الوقت: إدارة طلبات متعددة وإكمال المسؤوليات في الوقت المحدد.</li><li>الموثوقية: الحفاظ على إنتاجية مستمرة والمتابعة في تنفيذ المهام الموكلة.</li><li>القدرة على التكيف: تعلم أنظمة وإجراءات وعمليات خدمة عملاء جديدة.</li><li>السرية: حماية معلومات العملاء والموظفين والشركة الحساسة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>اعتمادًا على الحالة الوظيفية والموقع والأهلية، قد تشمل المزايا ما يلي:</li><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>تعويضات تنافسية للمستوى المبتدئ.</li><li>تدريب وتأهيل مدفوع الأجر.</li><li>فرص عمل بدوام كامل وبدوام جزئي.</li><li>جدولة مرنة للوظائف المؤهلة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة.</li><li>مزايا الصحة والأسنان والعيون حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التطوير المهني والتدريب على المهارات.</li><li>توجيه منتظم وملاحظات على الأداء.</li><li>فرص للنمو والتدرج الوظيفي.</li><li>معدات توفرها الشركة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>بيئة فريق عمل داعمة عن بُعد.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>قد تكون مناسبًا تمامًا إذا كنت:</li><li>تستمتع بمساعدة العملاء وحل المشكلات الروتينية.</li><li>تتواصل بوضوح وصبر ومهنية.</li><li>منظمًا ومهتمًا بالتفاصيل.</li><li>مرتاحًا في العمل مع أجهزة الكمبيوتر والأنظمة عبر الإنترنت.</li><li>تستطيع التعامل مع مسؤوليات خدمة العملاء والمسؤوليات الإدارية.</li><li>تستطيع إدارة طلبات متعددة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>تتبع الإجراءات المحددة بعناية.</li><li>تعمل بفعالية وبشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>راغبًا في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>تستطيع التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.</li><li>مهتمًا بتطوير الخبرة في خدمة العملاء أو الإدارة أو العمليات التجارية.</li><li>يُشجع الخريجون الجدد، والمتحولون مهنيًا، والأفراد العائدون إلى القوى العاملة، والمرشحون الذين يبحثون عن أول دور إداري أو خدمة عملاء عن بُعد، على التقديم.</li></ul>عملية التقديم<ul><li>يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وإكمال معلومات الطلب المطلوبة.</li><li>قد يُدعى المتقدمون المؤهلون إلى مقابلة افتراضية وتقييم قصير للمهارات يغطي التواصل مع العملاء، والاهتمام بالتفاصيل، وإدخال البيانات، والتنظيم، وحل المشكلات الأساسية، أو إتقان الكمبيوتر.</li><li>سيتلقى المرشحون المختارون معلومات إضافية بشأن التأهيل، والتدريب، والجدولة، ومتطلبات المعدات، وتاريخ البدء المتوقع.</li></ul>بيان تكافؤ الفرص<ul><li>نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة ومهنية. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات الوظيفة دون تمييز قائم على الخصائص التي يحميها القانون المعمول به.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Project Coordinator

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Engineering

At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 112 offices worldwide. Job Description We are seeking a highly organized and detail-oriented Project Coordinator to support the successful delivery of projects by providing administrative, coordination, and reporting support to Project Managers and project teams. This role is critical in ensuring project activities are effectively coordinated, documentation is maintained, and communication flows smoothly across stakeholders. The ideal candidate will possess strong organizational skills, excellent communication abilities, and a proactive approach to managing multiple priorities in a fast-paced project environment. Support Project Managers with day-to-day project administration. Schedule meetings, prepare agendas, record meeting minutes, and distribute action items. Maintain project calendars and coordinate project-related activities. Maintain and update project documentation, including project plans, schedules, reports, registers, and status updates. Ensure project records are accurate, organized, and easily accessible. Support document control and filing processes. Coordinate project tasks and activities across team members. Track assigned actions and follow up on deliverables and deadlines. Assist in ensuring project milestones are achieved on schedule. Act as a communication liaison between project teams, stakeholders, and other departments. Assist with the preparation of project correspondence, reports, presentations, and announcements. Facilitate effective communication across project teams. Monitor project progress and key milestones. Update project management systems and maintain accurate project records. Prepare regular progress reports and highlight potential delays or issues to the Project Manager. Assist with tracking project resources, equipment, and material requirements. Support project expense tracking and the preparation of basic budget reports. Monitor resource availability and escalate shortages where required. Identify and report potential project risks, issues, and roadblocks. Escalate concerns to the Project Manager and support the implementation of mitigation actions. Promote collaboration and coordination among project team members. Support project delivery activities and contribute to a positive team environment. Qualifications BEng, Diploma, Vocational Degree, or equivalent qualification. CAPM Certification or equivalent project management certification. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of experience supporting projects within airport, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills. High attention to detail and accuracy. Proactive problem-solving mindset and ability to work independently. Strong interpersonal skills and ability to work effectively within multidisciplinary teams. Proficiency in project management and collaboration tools. Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel, Word, Power Point, and Outlook. Experience with project documentation, reporting, scheduling, and progress tracking. Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

في تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend)، نحن شغوفون بإحداث فرق حقيقي. وهذا يعني تحقيق نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على إدراك إمكاناتهم، والقيام بدورنا في بناء مجتمع مزدهر. نحن نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين يومياً في تنفيذ مشاريع طموحة وعالية التقنية، وذلك من خلال أكثر من 112 مكتباً حول العالم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق مشاريع يتمتع بمهارات تنظيمية عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل لدعم التسليم الناجح للمشاريع، من خلال تقديم الدعم الإداري والتنسيقي والتقارير لمديري المشاريع وفرق العمل. يعتبر هذا الدور محورياً لضمان تنسيق أنشطة المشروع بفعالية، والحفاظ على الوثائق، وضمان تدفق التواصل بسلاسة بين أصحاب المصلحة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية قوية، وقدرات تواصل ممتازة، ونهج استباقي لإدارة الأولويات المتعددة في بيئة مشاريع سريعة الوتيرة. دعم مديري المشاريع في الإدارة اليومية للمشروع. جدولة الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين محاضر الاجتماعات، وتوزيع بنود العمل. الحفاظ على تقاويم المشروع وتنسيق الأنشطة المتعلقة به. حفظ وتحديث وثائق المشروع، بما في ذلك خطط المشروع والجداول الزمنية والتقارير والسجلات وتحديثات الحالة. التأكد من أن سجلات المشروع دقيقة ومنظمة ويسهل الوصول إليها. دعم عمليات التحكم في الوثائق وحفظ الملفات. تنسيق مهام وأنشطة المشروع عبر أعضاء الفريق. تتبع الإجراءات المسندة والمتابعة بشأن المخرجات والمواعيد النهائية. المساعدة في ضمان تحقيق معالم المشروع في الموعد المحدد. العمل كحلقة وصل تواصل بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة والإدارات الأخرى. المساعدة في إعداد مراسلات المشروع والتقارير والعروض التقديمية والإعلانات. تسهيل التواصل الفعال عبر فرق المشروع. مراقبة تقدم المشروع والمعالم الرئيسية. تحديث أنظمة إدارة المشاريع والحفاظ على سجلات دقيقة للمشروع. إعداد تقارير مرحلية منتظمة وتسليط الضوء على التأخيرات أو المشكلات المحتملة لمدير المشروع. المساعدة في تتبع موارد المشروع والمعدات ومتطلبات المواد. دعم تتبع نفقات المشروع وإعداد تقارير الميزانية الأساسية. مراقبة توافر الموارد وتصعيد النقص عند الحاجة. تحديد وإبلاغ المخاطر والقضايا والعقبات المحتملة في المشروع. تصعيد المخاوف إلى مدير المشروع ودعم تنفيذ إجراءات التخفيف. تعزيز التعاون والتنسيق بين أعضاء فريق المشروع. دعم أنشطة تسليم المشروع والمساهمة في بيئة فريق إيجابية. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة (BEng)، دبلوم، درجة مهنية، أو مؤهل معادل. شهادة CAPM أو شهادة معتمدة في إدارة المشاريع. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دعم المشاريع في بيئات المطارات، أو المواقع التشغيلية النشطة، أو مشاريع البنية التحتية الكبرى. يُفضل وجود خبرة إقليمية (في الشرق الأوسط). مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة. عقلية استباقية لحل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. الكفاءة في استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون. مهارات متقدمة في حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook. خبرة في وثائق المشاريع، وإعداد التقارير، والجدولة، وتتبع التقدم. معلومات إضافية يشاركنا موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكاناً رائعاً للعمل، حيث يحظى كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة. ولدعم ذلك، نحن نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة. تعد شركة تيرنر آند تاونسند صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفعالية الطلبات من جميع قطاعات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا عبر الموقع الإلكتروني www.turnerandtownsend.com/ انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن من السياسات الصارمة لشركة تيرنر آند تاونسند منع المرشحين من دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية غير مرسلة يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي تيرنر آند تاونسند، تعتبر ملكاً للشركة ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية رسمية مكتوبة، ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم مرشحين للمراجعة.

Full Time LinkedIn

Assistant Project Manager

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Hospitality & Tourism

We are looking for an experienced Assistant Project Manager to join our Projects Team and support the successful delivery of restaurant development and fit-out projects. The role will support the end-to-end development of restaurants, from an empty shell-and-core unit through construction, interior fit-out, MEP installation, kitchen and equipment installation, testing, commissioning, and final handover to Operations. The successful candidate will work closely with Design, Engineering, Contractors, Consultants, Procurement, Operations, IT, Marketing, Finance, landlords, and government authorities to ensure projects are delivered safely, on time, within budget, and in line with approved design and brand standards. Key Responsibilities Assist the Project Manager in planning and delivering restaurant construction and fit-out projects. Develop and maintain project schedules, milestones, trackers, action plans, and progress reports. Coordinate contractors, consultants, suppliers, designers, and internal stakeholders throughout the project lifecycle. Monitor site progress, identify potential delays, and ensure timely corrective actions. Conduct regular site inspections to monitor progress, workmanship, quality, and compliance with approved drawings and specifications. Coordinate civil, architectural, structural, MEP, HVAC, plumbing, electrical, fire & life safety, and other building services. Oversee interior fit-out works including flooring, ceilings, painting, joinery, countertops, furniture, glazing, wall finishes, decorative elements, signage, and back-of-house areas. Coordinate kitchen equipment layouts, MEP provisions, delivery, installation, connection, testing, and commissioning. Liaise with architects, interior designers, MEP consultants, kitchen consultants, and other specialists to resolve design and technical issues. Review drawings, shop drawings, material submissions, RFIs, and technical documentation to ensure the latest approved information is implemented on site. Coordinate required permits, inspections, and approvals with Civil Defence, Municipality, MOCI, Kahramaa, landlords/building management, and other relevant authorities. Coordinate with Procurement and suppliers to ensure materials and equipment are available in line with project requirements and timelines. Monitor long-lead items and follow up on potential procurement and delivery delays. Support the Project Manager in reviewing quotations, variations, additional works, and cost implications. Maintain snagging and punch-list records and ensure timely closure of defects. Coordinate testing and commissioning of MEP, kitchen, IT, security, signage, and other systems. Ensure all required as-built drawings, warranties, certificates, manuals, and test reports are collected before handover. Support the Project Manager during restaurant opening and post-opening defect rectification. Qualifications Bachelor’s degree or diploma in Civil Engineering, Architecture, Interior Design, Construction Management, Project Management, or a related field.5–8 years of relevant experience in construction, interior fit-out, hospitality, retail, or restaurant development. Strong experience in restaurant/F&B fit-out and development projects is highly preferred. Proven experience coordinating contractors, consultants, suppliers, and multiple stakeholders. Strong understanding of civil, architectural, MEP, HVAC, kitchen equipment, and interior fit-out works. Good knowledge of construction drawings, BOQs, specifications, project schedules, and site execution. Experience with Primavera P6 is highly preferred, particularly within Qatar/GCC construction environments. MS Project is an advantage. Proficiency in Auto CAD and MS Office, particularly Excel, Word, and Power Point. Knowledge of Qatar/GCC construction practices and authority approval processes is an advantage. Good understanding of restaurant kitchen layouts, equipment requirements, MEP services, exhaust, ventilation, and related systems. The Ideal Candidate We are looking for someone who is hands-on, organized, commercially aware, and solutions-oriented, with the ability to manage competing priorities and maintain momentum across multiple projects. You should be comfortable working in a fast-paced F&B environment where project timelines and restaurant opening dates are critical, and where strong coordination between design, construction, procurement, operations, and technical teams is essential. Interested candidates are invited to submit their updated CV to careers@almuftahsterling.com

نحن نبحث عن مساعد مدير مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى فريق المشاريع لدينا ودعم التنفيذ الناجح لمشاريع تطوير وتجهيز المطاعم. سيدعم هذا الدور التطوير الشامل للمطاعم، بدءاً من الوحدات الخاوية (shell-and-core) مروراً بأعمال البناء، والتجهيز الداخلي، وتركيبات الخدمات الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وتركيب المطابخ والمعدات، والاختبار، والتشغيل، والتسليم النهائي لقسم العمليات. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق التصميم والهندسة والمقاولين والاستشاريين والمشتريات والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتسويق والمالية، بالإضافة إلى الملاك والجهات الحكومية لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبما يتماشى مع التصاميم المعتمدة ومعايير العلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة مدير المشروع في تخطيط وتنفيذ مشاريع بناء وتجهيز المطاعم. تطوير وصيانة جداول المشاريع، والمعالم الرئيسية، وأدوات التتبع، وخطط العمل، وتقارير التقدم. تنسيق العمل بين المقاولين والاستشاريين والموردين والمصممين وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع. مراقبة تقدم العمل في الموقع، وتحديد التأخيرات المحتملة، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وجودة العمل والامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة. تنسيق أعمال الهندسة المدنية، والمعمارية، والإنشائية، والخدمات الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، وأنظمة الحماية من الحريق والسلامة، وغيرها من خدمات المباني. الإشراف على أعمال التجهيز الداخلي بما في ذلك الأرضيات، والأسقف، والدهانات، والنجارة، وأسطح العمل، والأثاث، والزجاج، وتشطيبات الجدران، والعناصر الزخرفية، واللوحات الإرشادية، ومناطق الخدمات الخلفية. تنسيق تصميمات معدات المطابخ، وتوفير خدمات الـ MEP، والتوريد، والتركيب، والتوصيل، والاختبار، والتشغيل. التواصل مع المهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، واستشاريي الـ MEP، واستشاريي المطابخ، وغيرهم من المتخصصين لحل المشكلات التصميمية والفنية. مراجعة الرسومات، ورسومات الورشة، ومستندات المواد، وطلبات المعلومات (RFIs)، والوثائق الفنية لضمان تنفيذ أحدث المعلومات المعتمدة في الموقع. تنسيق التصاريح المطلوبة، وعمليات التفتيش، والموافقات مع الدفاع المدني، والبلدية، ووزارة التجارة والصناعة، وكهرماء، والملاك/إدارة المبنى، وغيرها من السلطات ذات الصلة. التنسيق مع إدارة المشتريات والموردين لضمان توفر المواد والمعدات بما يتماشى مع متطلبات المشروع والجداول الزمنية. مراقبة العناصر التي تتطلب فترات توريد طويلة ومتابعة أي تأخيرات محتملة في المشتريات والتسليم. دعم مدير المشروع في مراجعة عروض الأسعار، والتغييرات، والأعمال الإضافية، والآثار المترتبة على التكلفة. الاحتفاظ بسجلات الملاحظات (snagging) وضمان إغلاق العيوب في الوقت المناسب. تنسيق اختبار وتشغيل أنظمة الـ MEP، والمطابخ، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، واللوحات الإرشادية، وغيرها من الأنظمة. التأكد من جمع جميع رسومات "ما تم تنفيذه" (as-built)، والضمانات، والشهادات، والأدلة، وتقارير الاختبار قبل التسليم. دعم مدير المشروع أثناء افتتاح المطعم وعلاج العيوب بعد الافتتاح. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال الإنشاءات، أو التجهيز الداخلي، أو الضيافة، أو التجزئة، أو تطوير المطاعم. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في مشاريع التجهيز والتطوير الخاصة بالمطاعم والأغذية والمشروبات (F&B). خبرة مثبتة في تنسيق العمل مع المقاولين والاستشاريين والموردين والعديد من أصحاب المصلحة. فهم قوي للأعمال المدنية والمعمارية وخدمات الـ MEP وأنظمة التكييف ومعدات المطابخ وأعمال التجهيز الداخلي. معرفة جيدة برسومات البناء، وجداول الكميات (BOQs)، والمواصفات، وجداول المشاريع، وتنفيذ المواقع. يفضل بشدة الخبرة في استخدام برنامج Primavera P6، خاصة ضمن بيئات الإنشاءات في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي. يعتبر استخدام MS Project ميزة إضافية. إتقان برنامج AutoCAD وحزمة MS Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint. معرفة ممارسات البناء وعمليات الحصول على الموافقات من السلطات في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة. فهم جيد لتصميمات مطابخ المطاعم، ومتطلبات المعدات، وخدمات الـ MEP، وأنظمة العادم والتهوية والأنظمة ذات الصلة. المرشح المثالي: نحن نبحث عن شخص عملي، منظم، ذو حس تجاري، وموجه نحو إيجاد الحلول، مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على الزخم عبر مشاريع متعددة. يجب أن تكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الخطى خاصة بالأغذية والمشروبات، حيث تعد جداول المشاريع وتواريخ افتتاح المطاعم أمراً حاسماً، وحيث يعد التنسيق القوي بين فرق التصميم والبناء والمشتريات والعمليات والفرق الفنية أمراً ضرورياً. يدعى المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى careers@almuftahsterling.com

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

Job Description Executive Assistant is responsible for providing secretarial and administrative support to Chief of SBU. The role holder must understand business priorities, demonstrate the ability to proactively anticipate needs and drive improvements to build capacity for the leadership team, ability to complete complex tasks quickly with little to no guidance, react with appropriate urgency to situations that require a quick turnaround, and take effective action. A high degree of judgment and discretion in the handling and maintenance of materials of a confidential and/or sensitive nature is expected. External Interfaces Vendors and Service Providers Clients and Partners External Stakeholders Internal Interfaces Chief of SBU Practice and Delivery leaders within the SBU All other malomatia Personnel (as and when required) Responsibilities Strategic Act as the point of contact between SBU Chiefs and executives, employees, clients and other external partners. Prioritize matters that require the SBU Chief attention and handle them directly when appropriate. Keep the SBU Chief informed of time-sensitive and priority issues, ensuring timely follow-up. Operational Draft, review and send communications on behalf of SBU Chief. Organize and prepare for meetings, including gathering documents and managing meeting logistics. Answer and respond to phone calls, relaying messages and information to the SBU Chief Officer. Work closely with SBU Chief to track and drive the completion of key deliverables and follow up on outstanding items. Collate presentations and data, liaise with various department or business units. Manage and maintain digital files, ensuring they are organized and accessible. Manage expense report coordination and submission. Any other related tasks that may be assigned from time to time by the management. People Management Organize, execute, and assist with team activities (staff meeting agendas, all-hands meetings, off-sites, and team social events) Qualifications Desired Educational Background Diploma or bachelor’s in business administration preferable or any related field from a recognized university OR equivalent qualification. Language Requirement English, Arabic (preferred) Desired Experience Minimum 5+ years of relevant experience as an Executive Assistant Experience in providing administrative and logistical support to a Chief Officer Level. Required to have solid understanding of IT Solutions company with previous experience in a medium to large-sized IT company. Job Specific Skills Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel for data analysis, Word for documentation, and Power Point for creating presentations. Familiarity with project management tools for tracking and supporting strategic initiatives and team collaboration. Ability to organize and manage data efficiently, such as budgets, reports, and performance metrics. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

الوصف الوظيفي يتولى المساعد التنفيذي مسؤولية تقديم الدعم السكرتاري والإداري لرئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية (SBU). يجب على شاغل الوظيفة فهم أولويات العمل، وإظهار القدرة على توقع الاحتياجات بشكل استباقي، ودفع التحسينات لبناء القدرات لفريق القيادة، والقدرة على إنجاز المهام المعقدة بسرعة وبحد أدنى من التوجيه، والاستجابة بالسرعة المناسبة للمواقف التي تتطلب معالجة سريعة، واتخاذ إجراءات فعالة. يُتوقع من شاغل الوظيفة التمتع بقدر عالٍ من الحكم والحكمة في التعامل مع المواد ذات الطبيعة السرية و/أو الحساسة والحفاظ عليها. الجهات الخارجية الموردون ومقدمو الخدمات، العملاء والشركاء، الجهات المعنية الخارجية. الجهات الداخلية رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية، قادة الممارسات والتسليم داخل وحدة الأعمال الاستراتيجية، جميع موظفي "معلوماتية" الآخرين (عند الحاجة). المسؤوليات الجانب الاستراتيجي العمل كنقطة اتصال بين رؤساء وحدات الأعمال الاستراتيجية والتنفيذيين والموظفين والعملاء والشركاء الخارجيين الآخرين. ترتيب أولويات المسائل التي تتطلب اهتمام رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية والتعامل معها مباشرة عند الاقتضاء. إبقاء رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية على اطلاع دائم بالقضايا ذات الأولوية والحساسة زمنياً، وضمان المتابعة في الوقت المناسب. الجانب التشغيلي صياغة ومراجعة وإرسال المراسلات نيابة عن رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية. تنظيم التحضير للاجتماعات، بما في ذلك جمع الوثائق وإدارة لوجستيات الاجتماعات. الرد على المكالمات الهاتفية، ونقل الرسائل والمعلومات إلى رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية. العمل عن كثب مع رئيس وحدة الأعمال الاستراتيجية لتتبع وإنجاز المخرجات الرئيسية والمتابعة بشأن البنود العالقة. تجميع العروض التقديمية والبيانات، والتواصل مع مختلف الإدارات أو وحدات الأعمال. إدارة وصيانة الملفات الرقمية، والتأكد من تنظيمها وإمكانية الوصول إليها. إدارة تنسيق وتقديم تقارير المصروفات. وأي مهام أخرى ذات صلة قد تكلف بها الإدارة من وقت لآخر. إدارة الأفراد تنظيم وتنفيذ والمساعدة في أنشطة الفريق (جدول أعمال اجتماعات الموظفين، الاجتماعات العامة، الاجتماعات خارج الموقع، والفعاليات الاجتماعية للفريق). المؤهلات الخلفية التعليمية المطلوبة: يفضل الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها أو مؤهل معادلة. متطلبات اللغة: الإنجليزية، والعربية (مفضلة). الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مساعد تنفيذي. خبرة في تقديم الدعم الإداري واللوجستي على مستوى الرئيس التنفيذي. يُشترط فهم قوي لشركات حلول تكنولوجيا المعلومات مع خبرة سابقة في شركة تكنولوجيا معلومات متوسطة إلى كبيرة الحجم. المهارات الوظيفية الخاصة إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel لتحليل البيانات، وWord للتوثيق، وPowerPoint لإنشاء العروض التقديمية. الإلمام بأدوات إدارة المشاريع لتتبع ودعم المبادرات الاستراتيجية والتعاون الجماعي. القدرة على تنظيم وإدارة البيانات بكفاءة، مثل الميزانيات والتقارير ومؤشرات الأداء. عن معلوماتية نبذة عنا تعد "معلوماتية" مزوداً رائداً لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، حيث تجمع بين أفضل الكفاءات القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والجهات الحكومية في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي من خلال حلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح شريك المعرفة الموثوق في قطر للتحول الرقمي، وإحداث تغيير في الصناعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجية ذات مستوى عالمي. قيادة التغيير لإحداث تأثير حقيقي منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة من الآيزو (ISO). بفضل خبرتنا في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نعمل على تمكين رؤية الدولة بخدمات متقدمة في مجالات السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للنمو من خلال التميز الرقمي، ونتطلع إلى أن نصبح الشريك الموثوق المفضل في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر.

Full Time LinkedIn

Procurement Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

The Procurement Engineer – Civil & MEP is responsible for managing the procurement of construction materials, equipment, subcontract services, and technical requirements for Civil, Mechanical, Electrical, HVAC, Plumbing, and MEP works. The role ensures timely procurement at competitive prices while meeting approved specifications, project schedules, quality standards, and contractual requirements. The position will coordinate closely with Project, Estimation, Engineering, Planning, Commercial, Finance, Stores, and QA/QC teams, as well as suppliers and subcontractors. Roles & Responsibilities Review approved BOQs, specifications, drawings, material submittals, and project requirements to identify procurement requirements. Prepare and issue RFQs/RFPs to approved and potential suppliers/subcontractors. Obtain, evaluate, and compare technical and commercial quotations. Prepare Technical & Commercial Comparison (T&C) and procurement recommendations for approval. Negotiate prices, payment terms, delivery schedules, warranties, and other commercial conditions. Prepare and process Purchase Requisitions, Purchase Orders, LPOs, and Subcontract Agreements as applicable. Ensure procurement activities are aligned with project procurement schedules and required delivery dates. Coordinate with Engineering/Project teams to ensure materials comply with approved specifications and applicable standards. Coordinate with suppliers for material approvals, technical submissions, samples, drawings, and compliance documents. Follow up with suppliers/subcontractors for manufacturing, inspection, dispatch, and delivery. Monitor procurement status and provide regular Procurement Status Reports / Expediting Reports. Coordinate with Stores and Project teams for material receiving, inspection, and documentation. Identify alternative materials, suppliers, and cost-effective solutions without compromising quality or project requirements. Maintain an updated database of suppliers, subcontractors, prices, lead times, and procurement history. Ensure procurement is carried out in accordance with company procedures, approved budgets, and delegated authority. Accountabilities Timely procurement: Ensure required materials and services are procured and delivered in line with project schedules. Cost control: Achieve competitive pricing and support project cost and margin objectives. Quality compliance: Ensure purchased materials and equipment meet approved specifications, standards, and project requirements. Supplier performance: Monitor supplier/subcontractor delivery, quality, responsiveness, and contractual compliance. Procurement documentation: Maintain complete and accurate RFQs, quotations, comparisons, approvals, POs, delivery records, and related documentation. Expediting: Proactively identify and resolve procurement and delivery delays. Budget compliance: Ensure procurement commitments remain within approved project budgets and purchase approvals. Compliance: Follow company procurement procedures and applicable Qatar/client requirements. Qualifications & Experience Bachelor’s Degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering, or related Engineering discipline.3–7 years of procurement experience in construction/contracting, preferably covering Civil and MEP works. Experience in procurement of construction materials, MEP equipment, specialist services, and subcontract works. Knowledge of suppliers and construction material markets in Qatar/GCC is preferred. Good understanding of BOQs, specifications, drawings, material approvals, and construction requirements. Experience with ERP/procurement systems such as Oracle, SAP, or equivalent is preferred. Good knowledge of MS Excel, Word, and other MS Office applications. Valid Qatar driving licence is an advantage Required Competencies Technical Competencies Civil & MEP material knowledge Procurement and subcontracting processes BOQ and specification review Supplier evaluation and sourcing Cost comparison and negotiation Procurement planning and expediting Contract and commercial awareness Quality and specification compliance ERP / procurement systems Behavioral Competencies Strong negotiation and communication skills Analytical and problem-solving ability Planning and organizational skills Commercial awareness Attention to detail Ability to work under pressure and meet deadlines Teamwork and coordination Proactive approach to resolving issues Integrity and confidentiality Strong follow-up and stakeholder management skills Other Responsibilities Support the Estimation/Tendering team with supplier budgetary quotations and market rate information. Assist in identifying approved/local suppliers and developing new sources of supply. Support project teams in resolving material availability and technical procurement issues. Participate in supplier/subcontractor negotiations and performance evaluations. Maintain confidentiality of company pricing, supplier information, and commercial data. Support audits and provide procurement records as required. Perform other procurement-related duties assigned by management.

يتولى مهندس المشتريات – أعمال مدنية وكهروميكانيكية (MEP) مسؤولية إدارة عمليات شراء مواد البناء والمعدات وخدمات المقاولين من الباطن والمتطلبات الفنية للأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وأعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة. يضمن هذا الدور إتمام عمليات الشراء في الوقت المناسب وبأسعار تنافسية مع الالتزام بالمواصفات المعتمدة، والجداول الزمنية للمشاريع، ومعايير الجودة، والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب بتنسيق وثيق مع فرق المشاريع، والتقديرات، والهندسة، والتخطيط، والشؤون التجارية، والمالية، والمستودعات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، بالإضافة إلى الموردين والمقاولين من الباطن. الأدوار والمسؤوليات مراجعة جداول الكميات (BOQs) المعتمدة، والمواصفات، والرسومات، واعتمادات المواد، ومتطلبات المشروع لتحديد احتياجات المشتريات. إعداد وإصدار طلبات عروض الأسعار (RFQ) وطلبات تقديم العروض (RFP) للموردين والمقاولين من الباطن المعتمدين والمحتملين. الحصول على عروض الأسعار الفنية والتجارية وتقييمها ومقارنتها. إعداد المقارنات الفنية والتجارية (T&C) وتوصيات الشراء للاعتماد. التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، وجداول التسليم، والضمانات، والشروط التجارية الأخرى. إعداد ومعالجة طلبات الشراء، وأوامر الشراء، وأوامر الشراء المحلية (LPOs)، واتفاقيات المقاولات من الباطن حسب الاقتضاء. ضمان توافق أنشطة المشتريات مع جداول شراء المشاريع وتواريخ التسليم المطلوبة. التنسيق مع الفرق الهندسية/فرق المشاريع لضمان مطابقة المواد للمواصفات المعتمدة والمعايير المعمول بها. التنسيق مع الموردين للحصول على اعتمادات المواد، والتقديمات الفنية، والعيينات، والرسومات، ووثائق الامتثال. المتابعة مع الموردين/المقاولين من الباطن بشأن التصنيع والفحص والإرسال والتسليم. مراقبة حالة المشتريات وتقديم تقارير دورية عن حالة المشتريات/تقارير المتابعة. التنسيق مع فرق المستودعات والمشاريع لاستلام المواد وفحصها وتوثيقها. تحديد مواد وبدائل وموردين بديلين وحلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة أو متطلبات المشروع. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للموردين والمقاولين من الباطن والأسعار وفترات التوريد وسجل المشتريات. ضمان تنفيذ المشتريات وفقاً لإجراءات الشركة والميزانيات المعتمدة والصلاحيات المفوضة. المساءلة المشتريات في الوقت المناسب: ضمان توريد المواد والخدمات المطلوبة وتسليمها بما يتماشى مع جداول المشاريع. ضبط التكاليف: تحقيق أسعار تنافسية ودعم أهداف تكلفة المشروع وهوامش الربح. الامتثال للجودة: ضمان مطابقة المواد والمعدات المشتراة للمواصفات والمعايير المعتمدة ومتطلبات المشروع. أداء الموردين: مراقبة التزام الموردين/المقاولين من الباطن بالتسليم والجودة والاستجابة والامتثال التعاقدي. وثائق المشتريات: الاحتفاظ بسجلات كاملة ودقيقة لطلبات عروض الأسعار، وعروض الأسعار، والمقارنات، والاعتمادات، وأوامر الشراء، وسجلات التسليم، والوثائق ذات الصلة. المتابعة (Expediting): تحديد وحل تأخيرات المشتريات والتسليم بشكل استباقي. الامتثال للميزانية: ضمان بقاء التزامات المشتريات ضمن ميزانيات المشاريع المعتمدة واعتمادات الشراء. الامتثال: اتباع إجراءات المشتريات الخاصة بالشركة والمتطلبات المعمول بها في قطر/العميل. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة من 3 إلى 7 سنوات في المشتريات في مجال الإنشاءات/المقاولات، ويفضل أن تغطي الأعمال المدنية وأعمال الكهروميكانيكا (MEP). خبرة في شراء مواد البناء، ومعدات الكهروميكانيكا، والخدمات المتخصصة، وأعمال المقاولات من الباطن. يفضل معرفة الموردين وأسواق مواد البناء في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي. فهم جيد لجداول الكميات، والمواصفات، والرسومات، واعتمادات المواد، ومتطلبات البناء. يفضل الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/المشتريات مثل Oracle أو SAP أو ما يعادلها. معرفة جيدة ببرنامج MS Excel وWord وتطبيقات MS Office الأخرى. تعد رخصة القيادة القطرية السارية ميزة إضافية. الكفاءات المطلوبة الكفاءات الفنية معرفة مواد الأعمال المدنية وأعمال الكهروميكانيكا (MEP) - عمليات المشتريات والمقاولات من الباطن - مراجعة جداول الكميات والمواصفات - تقييم الموردين ومصادر التوريد - مقارنة التكاليف والتفاوض - تخطيط ومتابعة المشتريات - الوعي التجاري والتعاقدي - الامتثال للجودة والمواصفات - أنظمة المشتريات/تخطيط موارد المؤسسات. الكفاءات السلوكية مهارات قوية في التفاوض والتواصل - قدرة تحليلية وحل المشكلات - مهارات التخطيط والتنظيم - الوعي التجاري - الاهتمام بالتفاصيل - القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية - العمل الجماعي والتنسيق - نهج استباقي لحل المشكلات - النزاهة والسرية - مهارات قوية في المتابعة وإدارة أصحاب المصلحة. مسؤوليات أخرى دعم فريق التقديرات/العطاءات بعروض أسعار الموردين التقديرية ومعلومات أسعار السوق. المساعدة في تحديد الموردين المعتمدين/المحليين وتطوير مصادر توريد جديدة. دعم فرق المشروع في حل مشكلات توافر المواد ومشكلات المشتريات الفنية. المشاركة في مفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن وتقييم الأداء. الحفاظ على سرية أسعار الشركة ومعلومات الموردين والبيانات التجارية. دعم عمليات التدقيق وتوفير سجلات المشتريات حسب الحاجة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالمشتريات يكلف بها من قبل الإدارة.

Naukri Gulf

Senior Installation Logistics Manager

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)</li><li>Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management</li><li>AMMO62 certification preferred</li><li>CSCP or CLTD certifications preferred</li><li>Shall possess a secret clearance at minimum</li><li>The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. This requirement is not waivered.</li><li>Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level.</li><li>Experience managing government contracts highly desired.</li><li>The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation.</li><li>Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications.</li><li>Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team.</li><li>Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel.</li><li>Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million.</li><li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well.</li><li>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li><li>A valid driver's license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required.</li><li>Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s).</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لديه السلطة الكاملة والمسؤولية عن الإدارة الفعالة الشاملة وتخصيص الأفراد والموارد اللازمة لتلبية جميع مواصفات العقد المتعلقة بتوريد لوجستيات التركيب، الصيانة، النقل، نقطة الاستلام والشحن المركزية، إدارة أملاك التركيب، النقل، أسطول النقل، خدمة الطعام الكاملة، البيع بالتجزئة والوقود بالجملة، حافلة النقل المكوكية، USAMMC-SWA، مياه معدنية ومثلجات في دعم مباشر لمتطلبات برنامج مهمة مديرية اللوجستيات الحكومية الأمريكية (DOL)، إلى جانب التنسيق المناسب مع مديري أقسام البرامج. يتواصل مع ممثلي الحكومة الأمريكية المحليين كنقطة اتصال فكتروس الأساسية لجميع متطلبات اللوجستيات التركيب. مسؤول مباشرة عن الإدارة اليومية والإشراف وأداء جميع عمليات اللوجستيات التركيب؛ الإدارة؛ الدعم؛ مراقبة التكوين؛ إدارة الأملاك؛ نظام إدارة الصيانة المحوسب؛ TMDE؛ المرافق؛ إدارة الأسطول. يعمل بشكل وثيق مع مدير اللوجستيات الحكومي والموظفين والمنظمات الفرعية عبر DOL الأمريكية لضمان التنسيق والاتصال الصحيحين لتعزيز إنجاز المهمة الشامل. يعمل مع قادة LCV الكبار الآخرين لضمان الإكمال الناجح لعمليات عقد LCV. مؤهل ومعتمد حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن وبتكلفة معقولة وفق المتطلبات المحددة في أقسام بيان العمل التنفيذي (PWS).يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. يقدم توجيهات فنية لضمان اكتمال أهداف البرنامج بنجاح. ينسق مع قيادة USG وقيادة البرنامج. يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء ونظرائه وأصحاب المصلحة كما هو مطلوب. يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>المرشح المرغوب فيه<ul><li>قد يُستبدل سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون eligible لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC)</li><li>درجة بكالوريوس في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد</li><li>يفضّل شهادة AMMO62</li><li>يفضّل شهادات CSCP أو CLTD</li><li>يجب أن يحمل تصريحاً سرياً على الأقل</li><li>يجب أن يمتلك LSD ما لا يقل عن عشر (10) سنوات خبرة لوجستيات متعددة الوظائف تتعلق ب-quartermaster، الصيانة، النقل، أنشطة وخدمات دعم الإمداد التي تقدمها التركيب. هذا الشرط غير قابل للإعفاء.</li><li>ينبغي أن يمتلك المرشحون المفضلون ما لا يقل عن ست سنوات من خبرة اللوجستيات متعددة الوظائف بالجيش على مستوى إشرافي.</li><li>يُفضل خبرة إدارة العقود الحكومية.</li><li>يجب أن يكون LSD قادراً على توفير تحليل للممارسات ومشكلات جميع وظائف مديرية دعم اللوجستيات (LSD) لتسهيل DOL الأمريكية من خلال زيادة فاعلية الدعم اللوجستي المقدم من قبل التركيب.</li><li>مطلوب مهارات اتصال وكتابة ممتازة إضافة إلى معرفة تشغيلية بالحاسوب بما في ذلك تطبيقات الجداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات، والعروض التقديمية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي.</li><li>تقديم توجيه وإرشاد واسع لفريق متعدد الجنسيات يضم 150+ شخص.</li><li>مسؤول عن ضمان إدارة فعالة لميزانية سنوية تزيد عن 2 مليون دولار.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جداً (حر شديد، جاف، ترابي، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في الصيف). يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li><li>عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 رطلاً في بعض الأحيان، وحتى 10 أرطال بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد تتواجد فيها مخاطر تعرض لأسباب مادية أو كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام العامل حماية شخصية من قبل الموظف (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والعيون والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات ما بعد العمل.</li><li>رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة تشغيل مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة قطرية مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على وصول شبكة USG وامتيازات بطاقة CAC.</li></ul></section>

Bayt

Technical Support Technician

On-site - Qatar 30 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewReporting to the Senior Manager, the role is responsible for managing and maintaining all important documents hardcopy and/or electronic format. Provide administrative assistance to the Senior Manager in his reporting obligations and other functions. Maintain a reliable data entry system accommodated by tasks such as filing hardcopies, scanning, electronic management, filing and processing, archiving and document tracking, inputs the document data into the standard registers whilst ensuring that the information is accurate and up to date. Your role<ul><li>Assist the Senior Manager in discharging his duties.</li><li>Recording and archiving all hardcopy and softcopy documents, transactions, process, classification, registration, archiving and distribution.</li><li>Prepare & distribute correspondences, reports, memorandums, reports, schedules and materials for publication, presentation etc.</li><li>Answer correspondence as directed.</li><li>Maintain confidential information of office related information.</li><li>Control drawings, specification, design records, standards, procedures, correspondence, minutes of meetings and supplier documents, etc.</li><li>Maintaining an appropriate electronic database as backup to a traditional hardcopy archive system for easy storage and access to all internal and external correspondence and data.</li><li>Proficient in Electronic Documentation Management Software systems.</li><li>Providing contract and other information to pre and post contract sections which may include general formalities such as holiday forms etc.</li><li>Providing data entry and word processing services as and when required.</li><li>Assisting managers in producing various reports, tables and presentation material.</li><li>Scans letters and documents etc..., and files electronically in the Computer Reference Number sequence.</li><li>Copies/scans and distributes the required documents, assisting as required.</li><li>Maintains the documents and drawings in the Document Control section under safe custody without any damage or deterioration with easy traceability.</li><li>Maintains the files and control logs as required by the section.</li><li>Carry out all and any other tasks, services, instructions, functions related to his profession and as directed by the Authority or his representative.</li><li>The Staff shall travel to sites and/or any location as may be necessary in the carrying out of their duties and services or as may be directed by the Authority.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in an appropriate field such as Engineering or Business or equivalent.</li><li>Minimum of 10 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in English and Arabic.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Evidence of suitable professional qualification or equivalent is preferable.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Experienced user of internet based document control systems, e.g. SharePoint, Documentum.</li><li>Experienced user of MS Office.</li><li>Capable of working with minimal supervision.</li><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li><li>In-depth knowledge of document procedures.</li><li>A “rounded profile”, comfortable with document control processes. The successful candidate will also be able to mobilise people and teams and by their leadership skills lead teams and secure successful deliverables.</li><li>Effective in building good working relationships within complex structures, both internally and with various project stakeholders.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةالتقرير إلى المدير الأول، الدور مسؤول عن إدارة وصيانة جميع الوثائق الهارد كوبي و/أو الإلكترونية. تقديم المساعدة الإدارية للمدير الأول في التزامه بالتقارير والوظائف الأخرى. الحفاظ على نظام إدخال بيانات موثوق به يتسع لمهام مثل حفظ الملفات بنسخ ورقية، المسح الضوئي، الإدارة الإلكترونية، حفظ ومعالجة الملفات، الأرشفة وتتبع الوثائق، إدخال بيانات الوثيقة في السجلات القياسية مع التأكد من دقة المعلومات وحداثتها. دورك<ul><li>مساعدة المدير الأول في أداء مهامه.</li><li>تسجيل وأرشفة جميع الوثائق بنسخها الورقية والإلكترونية، المعاملات، العمليات، التصنيف، التسجيل، الأرشفة والتوزيع.</li><li>إعداد وتوزيع المراسلات والتقارير والمذكرات والجداول والمواد للنشر والعرض إلخ.</li><li>الرد على المراسلات كما هو موجه.</li><li>الحفاظ على معلومات سرية تخص المكتب.</li><li>ضبط الرسومات، المواصفات، سجلات التصميم، المعايير، الإجراءات، المراسلات، محاضر الاجتماعات ووثائق الموردين، إلخ.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات إلكترونية مناسبة كنسخة احتياطية لنظام الأرشفة الورقية التقليدي لتخزين والوصول السهل إلى جميع المراسلات والبيانات الداخلية والخارجية.</li><li>متمكن من أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية.</li><li>توفير العقد ومعلومات أخرى إلى أقسام ما قبل وما بعد العقد والتي قد تشمل شكليات عامة مثل نماذات الإجازات إلخ.</li><li>توفير خدمات إدخال البيانات ومعالجة الكلمات عند الطلب.</li><li>مساعدة المديرين في إعداد تقارير وجداول ومواد عرض مختلفة.</li><li>مسح الرسائل والوثائق إلخ...، وأرشفتها إلكترونياً في تسلسل رقم الإشارة الحاسوبي.</li><li>نسخ/مسح وتوزيع الوثائق المطلوبة، وتقديم المساعدة عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على الوثائق والرسومات في قسم التحكم بالوثائق تحت الحراسة الآمنة دون تلف أو تدهور مع سهولة التتبع.</li><li>الحفاظ على الملفات وسجلات التحكم كما يتطلبه القسم.</li><li>تنفيذ جميع المهام والخدمات والتعليمات والوظائف الأخرى المتعلقة بمهنته وبما تأمر به السلطة أو ممثله.</li><li>على الموظفين السفر إلى المواقع و/أو أي مكان قد يكون ضرورياً لأداء واجباتهم وخدماتهم أو كما تقرره السلطة.</li></ul>عنكمالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 10 سنوات مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبرى أو برامج، سيفضل الخبرة في الطرق، والطيران، والهياكل أو السكك الحديدية، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة ولفظية متقدمة بالإنجليزية والعربية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>وجود مؤهل مهني مناسب أو ما يعادله يُفضل.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مستخدم متمرس لأنظمة التحكم في الوثائق المعتمدة على الإنترنت، مثل SharePoint وDocumentum.</li><li>مستخدم متمرس لـ MS Office.</li><li>قادر على العمل تحت إشراف بسيط.</li><li>سجل مثبت في تسليم مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>معرفة عميقة بإجراءات الوثائق.</li><li>ملف شخصي مكتمل، مريح مع عمليات التحكم في الوثائق. سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على تعبئة الأشخاص والفرق وبمهارات قيادته لقيادة الفرق وتحقيق التسليم الناجح.</li><li>فعال في بناء علاقات عمل جيدة ضمن هياكل معقدة، داخليًا ومع أصحاب المشروع المختلفين.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشاف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافآت تقديرية.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك. عن آتكنسريليسنحن آتكنسريليس، منظمة خدمات هندسية وطاقوية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةاعتياديفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص ذوي سمات وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Wordpress Developer Jobs in Qatar

Senior Project Professional

Procurement Coordinator

C4I System Supervisor

Procurement Coordinator

Manager - Risk Consulting - Digital Risk - Doha

Protection Associate - Consultant

COS Officer

People & Culture Coordinator

Traffic Management Specialist Amentum

QNB3876-Senior Manager Third Party Risk Management (Qatarization)

Senior Vice President Treasury Sales International

Senior Vice President Treasury Sales International

Senior Project Professional

Customer Service Representative Admin

Project Coordinator

Assistant Project Manager

Executive Assistant

Procurement Engineer

Senior Installation Logistics Manager

Technical Support Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Wordpress Developer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Wordpress Developer Jobs in Qatar jobs