Tourism manager Jobs in Qatar 2026

Full Time Gulf Talnet

Front Desk Receptionist

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Customer Service

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. <h4>About the role:</h4> The Front Office Receptionist welcomes guests to the property, providing an exceptional guest experience at check-in, during the guest’s stay and on departure. This role works to achieve the highest level of guest satisfaction during their arrival and departure, plus responding to a wide variety of guest requests, assessing guest needs, adding personal recommendations, and aligning with Four Seasons service standards. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible</li> <li>Assists guests in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc.</li> <li>Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interactions with guests will be in person and by phone</li> <li>Resolves guest complaints, and finds opportunities to recognize and personalize the service</li> <li>Adhere to Four Seasons Hotel’s standards as well as policies and procedures</li> <li>Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Employee Handbook</li> <li>Works harmoniously and professionally with co-workers and direct superior</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>One or more years experience working within a luxury hotel or similar environment is considered an asset</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills</li> <li>Cross cultural sensitivity, and customer service orientation</li> <li>Guest centricity and understanding the importance of guest’s preferences</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee recognition programs</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide</li> <li>Paid home leave tickets</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants</li> <li>Free transportation to work</li> <li>Medical coverage</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

<h4>حول فور سيزونس:</h4> فور سيزونس مدعومون من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليحفزوا أنفسهم نحو آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف وقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونس، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع وفروع فور سيزونس في اللؤلؤة – قطر، مقدم تجربة فور سيزونس جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساصناتنا الفسيحة، كل منها مجهز بمطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا السبعة وبارّاتنا، مع إطلاق Joël Robuchon قريباً، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا Loulou، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونس البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة. <h4>حول الدور الوظيفي:</h4> يشرف موظف الاستقبال في مكتب الاستقبال على الضيوف في العقار، مقدماً تجربة ضيوف استثنائية عند تسجيل الوصول، وخلال إقامتهم وتسجيل المغادرة. يعمل هذا الدور على تحقيق أعلى مستوى من رضا الضيوف أثناء وصولهم ومغادرتهم، إضافة إلى الاستجابة لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف، وتقييم احتياجات الضيوف، وتقديم توصيات شخصية، والالتزام بمعايير خدمة فور سيزونس. <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>يتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما كان ذلك ممكنًا</li> <li>يساعد الضيوف في جميع الاستفسارات المرتبطة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ.</li> <li>يرد على جميع طلبات الضيوف بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. ستكون التفاعلات مع الضيوف وجهاً لوجه وبالتلفون</li> <li>يحل شكاوى الضيوف، ويجد فرصاً للاعتراف بالخدمة وتخصيصها</li> <li>الالتزام بمعايير فندق فور سيزونس بالإضافة إلى السياسات والإجراءات</li> <li>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك من فئة الأولى والفئة الثانية لفور سيزونس كما وردت في دليل الموظفين</li> <li>يعمل بتناغم وباحترافية مع زملائه والرؤساء المباشرين</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه:</h4> <ul> <li>خبرة سنة أو أكثر في العمل ضمن فندق فخم أو بيئة مماثلة تعتبر ميزة</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات تواصل</li> <li>حساسية ثقافية متقاطعة وتوجّه نحو خدمة العملاء</li> <li>محورية الضيف وفهم أهمية تفضيلات الضيف</li> </ul> <h4>ما نقدم:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونس حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> سيقوم الفندق بتقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح.

Bayt

Vice President International Corporate Relationship Management

On-site - Qatar 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for proactively managing QNB Group’s selected Corporate Banking portfolio, Branches and affiliates (the “Selected Portfolio”) in order to achieve the function’s set targets for revenue, profit, profitability and volumes, in compliance with established QNB Group credit policies, procedures, standards, regulatory requirements and best international market practice. The individual will also be involved in the formulation of corporate branch strategies and the implementation of the GCIB initiatives (including GWB and GAM) across his portfolio. As well as, identify potential new business opportunities for other business area functions or branches within the QNB Group, aligned to the approved Global Account Management concept and co-ordinate with them to facilitate Group synergies and cross selling of products and services. To improve QNB’s profitability, revenue generation as well as service and delivery enhancement, in order to ensure that clients banking’ needs are comprehensively identified and efficiently met, within the QNB Group, on a priority basis. Main Responsibilities <ul><li>Ensure implementation of the strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets for the Selected Portfolio function. </li><li>Support the EVP International Corporate in the development of Key Performance Indicators for the systematic performance monitoring, quality measurement and performance evaluation of the Selected Portfolio function </li><li>Meet target budgets for Selected Portfolio’s client relationships comprising assets and liability product sales and profits for the Selected Portfolio function, in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. </li><li>Coordinate periodically between Selected Portfolio, Group’s corporate branches network and subsidiaries to review financial performance and ensure achievement of budget and financial objectives </li><li>Implements KPI’s and best practices for International Corporate Relationship Management. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </li><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. </li><li>Coordinate and liaise activities with international and regional Branches, Retail, Treasury and Head Office support functions including but not limited to GSF and GTB, QNB Capital and QNBFS (“QNB Functions”) to provide support and cross selling opportunities intra QNB Group departments, units and functions. </li><li>Ensure provision of a focal ‘one point of contact’ to Selected Portfolio of clients and ensure superior customer service and a customer friendly approach to proactively meet their needs and resolve their queries. </li><li>Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain, develop and enhance core bank relationships with the existing clients as well as identify, market and build effective new bank relationships. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong and effective relationships with QNB Functions in order to achieve the QNB Group’s goals and objectives, including cross-selling targets. </li><li>Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Group’s compliance function when required. </li><li>Implement the approved corporate banking strategy within the function to achieve and exceed the business objectives. </li><li>Maintain, conduct and ensure that activities of the Selected Portfolio comply with regulatory policies and procedures and best market practice. </li><li>Manage, coach and motivate the team of Selected Portfolio’s VPs, AVPs, Managers and Associates to maintain and improve service quality and ensure that the Selected Portfolio meets their set financial and non-financial targets. </li><li>Continuously monitor, manage and evaluate the Selected Portfolio credit profile to ensure targets are met and any necessary corrective measures are implemented on a timely basis, as required. The portfolio should be managed in accordance within the Bank’s prescribed risk management parameters. </li><li>Review, conduct due diligence and credit assessment, and recommend approval of credit proposals to the relevant approving authority. </li><li>Ensure each VP International Corporate Relationship management has a balanced portfolio and continuously monitor to ensure that each portfolio is destined to achieve its set target and, if appropriate, take corrective action to redirect portfolio management if there is insufficient progress towards the achievement of its set target. </li><li>Provide technical expertise and guidance to Selected Portfolio’s VPs and AVPs to ensure their credit proposals adequately address all relevant risk factors and meet minimum acceptable standards. </li><li>Monitor / develop the Selected Portfolio function’s database ensuring that function personnel perform sales activity in accordance with incumbent’s directives and timely update the database of client contacts. </li><li>Perform / assign function personnel to systematically visit client premises, conduct meetings and prepare / deliver presentations. </li><li>Ensure that all requisite facility and account documentation are collected by function personnel and are timely transferred for credit review and safe custody. </li><li>Ensure all necessary procedures are in place to identify and timely report any customer related negative developments and early signals regarding potentially problematic accounts / relationships and ensure that suitable remedial action is taken by function personnel. </li><li>Ensure that function’s personnel perform cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with QNB Functions. </li><li>Supervise the roll-out of conventional corporate banking products targeted to Selected Portfolio clients. </li><li>Develop and maintain professional relationships with key managers of existing and potential clients to provide a broader range of communication, service consistency and proactive response to client’s needs. </li><li>Work in liaison with Group Communications and the Marketing & Product Management Unit to devise Selected Portfolio specific marketing strategies, client target lists etc. to defend and increase QNB’s current market share. </li><li>Track and report on transaction volumes, budget performance and client-wise overall portfolio profitability and periodically report to EVP International Corporate and to other executive management of the Group to assess the performance of the Selected Portfolio customer base, as requested. </li><li>Recommend all administrative operational aspects of unit personnel (e.g. leave schedule, training, appraisal etc.) in accordance with established HR policies and procedures. </li><li>Oversee recruitment, provide motivation, guidance to employees and reinforce high standards concerning performance, and adherence to the Bank’s values and mission. </li><li>Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. </li><li>Continuous Improvement: </li></ul><ol><li>Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. </li><li>Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. </li><li>Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. </li></ol> Education and Experience Requirements <ul><li>University graduate preferably with a Major in in the banking industry, preferably with local / gulf / regional responsibility (dependent on the portfolio coverage) experience. Masters preferred </li><li>At least 15 years’ experience of relevant experience, preferably within a highly rated international bank </li><li>Well-informed of the market competitive structures, industry practices and any regulations relevant to regional and International Corporate clients segment. </li><li>Informed of the market competitive structure, industry practices and compliance and regulatory requirements of Selected Portfolio countries. </li><li>Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون الموظف مسؤولاً عن إدارة محفظة الشركات المصرفية المختارة للبنك والفرع والشركات التابعة (المحفظة المختارة) بشكل استباقي من أجل تحقيق أهداف القسم من العائدات والأرباح والربحية والحجم، امتثالاً لسياسات الائتمان والإجراءات والمعايير التنظيمية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية في السوق. سيشارك الفرد أيضاً في صياغة استراتيجيات فروع الشركات وتنفيذ مبادرات GCIB (بما في ذلك GWB و GAM) عبر محفظته. بالإضافة إلى ذلك، تحديد فرص أعمال جديدة محتملة للوحدات الوظيفية الأخرى أو الفروع ضمن مجموعة QNB، متماشية مع مفهوم إدارة الحساب Global المعتمد وتنسيقها لتسهيل التآزر المؤسسي والبيع المتبادل للمنتجات والخدمات. لتحسين ربحية QNB وتوليد الإيرادات وتحسين الخدمة والتسليم، لضمان أن احتياجات عملاء البنوك مُحددة بشكل شامل وتُلبّى بكفاءة ضمن مجموعة QNB وبأولوية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>ضمان تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح لوظيفة المحفظة المختارة. </li><li>دعم نائب الرئيس التنفيذي الدولي للشركات في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لرصد الأداء بنظام، وقياس الجودة وتقييم الأداء لوظيفة المحفظة المختارة </li><li>تحقيق ميزانيات مستهدفة لعلاقات عملاء المحفظة المختارة التي تشمل مبيعات الأصول والالتزامات والأرباح لهذه الوظيفة، وفقاً لميزانية واستراتيجية الشركة الشاملة لـ QNB. </li><li>التنسيق دوريًا بين المحفظة المختارة وشبكة فروع الشركات المجموعة والشركات التابعة لمراجعة الأداء المالي وضمان تحقيق الميزانية والأهداف المالية </li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات لإدارة العلاقات الدولية للشركات. </li><li>الترويج لروح التكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود السلطات المفوضة للمرشح وتفويض السلطة إلى الموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. </li><li>إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. </li><li>التنسيق والربط بين الأنشطة مع فروع دولية وإقليمية، وتجزئة التجزئة والتجزئة والتخطيط المركزي بما في ذلك but not limited to GSF و GTB و QNB Capital و QNBFS ("وظائف QNB") لتقديم الدعم وفرص البيع المتبادل بين أقسام ووحدات ووظائف مجموعة QNB. </li><li>ضمان توفير نقطة اتصال واحدة محورية لعملاء المحفظة المختارة وضمان خدمة عملاء متميزة ونهج ودود نحو العملاء لتلبية احتياجاتهم وحل استفساراتهم بشكل استباقي. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حلول لطلباتهم. </li><li>الحفاظ على وتطوير وتعزيز العلاقات المصرفية الأساسية مع العملاء الحاليين وتحديد وبناء علاقات مصرفية جديدة فعالة. </li><li>الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحود الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع وظائف QNB لتحقيق أهداف المجموعة والتكاليف المتقاطعة. </li><li>توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ولإدارة الامتثال في المجموعة عند الحاجة. </li><li>تنفيذ استراتيجية البنك التجاري المعتمدة داخل الوظيفة لتحقيق وتجاوز أهداف العمل. </li><li>الاحتفاظ، والتنسيق وضمان امتثال أنشطة المحفظة المختارة لسياسات وإجراءات التنظيم وأفضل ممارسات السوق. </li><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق وكلاء ومساعدي واجهة المحفظة المختارة للحفاظ على جودة الخدمة وتحسينها وضمان تحقيق المحفظة المختارة أهدافها المالية وغير المالية المحددة. </li><li>المراقبة المستمرة والإدارة وتقييم الملف الائتماني للمحفظة المختارة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ التدابير التصحيحية عند اللزوم في الوقت المناسب. يجب إدارة المحفظة وفق المعايير التي يفرضها البنك لإدارة المخاطر. </li><li>مراجعة واجراء العناية الواجبة وتقييم الائتمان وتوصية بالموافقة على المقترحات الائتمانية للسلطة المعنية. </li><li>التأكد من أن لكل نائب رئيس دولي للعلاقات المؤسسية لديها محفظة متوازنة والمراقبة المستمرة لضمان أن كل محفظة مصممة لتحقيق هدفها المحدد، وإن لزم الأمر اتخاذ إجراء تصحيحي لإعادة توجيه إدارة المحفظة إذا لم يتحقق التقدم الكافي نحو الهدف المحدد. </li><li>تقديم الخبرة الفنية والإرشاد لوكلاء ومساعدي رئيس العلاقات المؤسسية الدولية لضمان أن مقترحاتهم الائتمانية تغطي جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة. </li><li>مراقبة / تطوير قاعدة بيانات وظيفة المحفظة المختارة لضمان أن يمارس موظفو الوظيفة أنشطة البيع وفق توجيهات المحتفظ وتحديث قاعدة بيانات جهات اتصال العملاء بشكل timely. </li><li>إجراء / تعيين موظفي الوظيفة لزيارة مقر العملاء بشكل منهجي، وعقد الاجتماعات وتحضير / تقديم العروض. </li><li>ضمان أن جميع الوثائق المطلوبة للتمويل والحساب يتم جمعها من قبل موظفي الوظيفة ونقلها في الوقت المناسب للمراجعة الائتمانية والتسليم إلى الحفظ الآمن. </li><li>ضمان وجود الإجراءات اللازمة لتحديد وأي إشارات سلبية مبكرة بشأن الحسابات/ العلاقات المحتملة ومعالجة الإجراءات التصحيحية الملائمة من قبل موظفي الوظيفة. </li><li>ضمان أن موظفي الوظيفة يقومون بأنشطة البيع المتبادل لتعزيز العلاقة العامة لـ QNB مع العملاء من خلال تنسيق الأنشطة مع وظائف QNB. </li><li>الإشراف على نشر منتجات البنك التجاري التقليدي الموجهة لعملاء المحفظة المختارة. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع المديرين الرئيسيين للعملاء الحاليين والمحتملين لت提供 مجموعة أوسع من الاتصالات وتناسق الخدمة والاستجابة الاستباقية لاحتياجات العملاء. </li><li>العمل بالتنسيق مع Group Communications ووحدة Marketing & Product Management لصياغة استراتيجيات تسويقية محددة للمحفظة المختارة وقوائم أهداف العملاء وغيرها للدفاع عن حصة QNB في السوق الحالية وزيادتها. </li><li>تتبع وتقرير عن أحجام المعاملات وأداء الميزانية وربحية المحفظة حسب العميل وتقديم تقارير دورية إلى EVP International Corporate وإلى إدارة الإدارة التنفيذية الأخرى للمجموعة لتقييم أداء قاعدة عملاء المحفظة المختارة، حسب الطلب. </li><li>التوصية بجميع الجوانب الإدارية التشغيلية لعناصر الوحدة (مثلاً جدول الإجازات، التدريب، التقييم، إلخ) وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة. </li><li>الإشراف على التوظيف وتوفير الدافع والإرشاد للموظفين وتعزيز المعايير العالية فيما يتعلق بالأداء والالتزام بقيم ومهمة البنك. </li><li>تشجيع، طلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في أمور يومية. </li><li>التحسين المستمر: </li></ul><ol><li>إعداد القدوة من خلال قيادة مبادرات التحسن عبر فرق متعددة التخصصات لضمان النجاحات. </li><li>حدد وشجع الأشخاص على تبني ممارسات أفضل من المعيار الصناعي. </li><li>استمرار تشجيع والتقدير لأهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. </li></ol> المتطلبات التعليمية والخبرة <ul><li>خريج جامعي ويفضل أن يكون تخصصه في المصرفية مع مسئولية محلية/خليجية/إقليمية (حسب تغطية المحفظة) مع خبرة. يفضل الماجستير </li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التقييم </li><li>إلمام كاف بهيكل المنافسة في السوق وممارسات الصناعة وأي لوائح ذات صلة بقطاع العملاء الشركات الإقليمي والدولي. </li><li>الإلمام بهيكل المنافسة في السوق وممارسات الصناعة ومتطلبات الامتثال واللوائح الخاصة ببلدان المحفظة المختارة. </li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) بالإنجليزية والعربية. </li><li></li></ul>

Full Time LinkedIn

Team Lead Food & Bev Svcs

On-site - Qatar - Lusail 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Se asegura de que el personal trabaje como un equipo para garantizar un servicio óptimo y la satisfacción de las necesidades de los huéspedes. Completa las tareas de apertura y cierre según sea necesario, incluyendo la preparación de los suministros y utensilios necesarios, la limpieza de equipos y áreas, cierre seguro de puertas, etc. Mantiene las áreas de trabajo limpias durante el día, practicando los procedimientos de limpiar sobre la marcha. Examina los comedores para determinar los asientos disponibles, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Completa las órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento y las presenta al departamento apropiado o se pone en contacto directamente con el mismo para reparaciones urgentes. Informa sobre cualquier incidente y accidente de empleados, huéspedes y proveedores a gerencia y a Prevención de Pérdidas en el momento del incidente o accidente. Comunica información al gerente/supervisor documentando la información pertinente en el departamento apropiado. Asiste a los gerentes con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y formación de empleados, y sirve como modelo a seguir. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110130 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية يضمن عمل الموظفين كفريق لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. يكمل مهام الافتتاح والإغلاق حسب الضرورة، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب بشكل آمن، إلخ. يحافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع ممارسة إجراءات التنظيف أثناء العمل. يفحص مناطق تناول الطعام لتحديد المقاعد المتاحة، وجودة الخدمة، وسلامة ورفاهية الضيوف. يكمل أوامر العمل لإصلاحات الصيانة ويقدمها إلى القسم المناسب أو يتصل به مباشرة للإصلاحات العاجلة. يبلغ عن أي حوادث أو إصابات للموظفين أو الضيوف أو الموردين للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. ينقل المعلومات إلى المدير/المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. يساعد المديرين في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط وتحفيز وتطوير الموظفين، ويعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان واحترافيان. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. تقديم الدعم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً (22.50 كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال نوبة العمل بأكملها. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ولفها والتلاعب بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً جيداً بين اليد والعين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الخصر، والزحف، والاتكاء. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات السارية. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من محبي الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Head Coach

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Sales

Head Coach – Girls’ Athletics Program Department: Sports / Athletics Reports to: Program Director Employment Type: Full-Time Location: Qatar Role Overview The Head Coach will lead the development and delivery of the Girls’ Athletics Program, creating a safe, positive, and high-performance environment for young female athletes. The role combines technical coaching, athlete development, team leadership, competition planning, and program management. The Head Coach will be responsible for helping athletes improve their performance while building confidence, discipline, teamwork, and a lasting passion for sport. Key Responsibilities 1. Coaching and Athlete Development * Design and deliver structured athletics training programs appropriate to each athlete’s age, ability, and development stage.* Coach athletes across relevant track and field disciplines, including running, jumping, and throwing events.* Assess athletes’ abilities and create individual development plans.* Monitor performance, attendance, fitness, and overall progression.* Identify talented athletes and develop clear pathways for advanced training and competition.* Promote confidence, discipline, resilience, teamwork, and positive sporting values.* Ensure training remains engaging, inclusive, and suitable for girls of different experience levels. 2. Program Leadership * Establish the overall coaching philosophy, technical direction, and seasonal plan for the program.* Lead, supervise, and support assistant coaches and other technical staff.* Assign coaching responsibilities and ensure consistency across all training groups.* Plan weekly training schedules, athlete assessments, camps, and competitions.* Ensure the program operates efficiently and meets its participation and performance objectives.* Contribute to the future growth and development of the Girls’ Athletics Program. 3. Competition Management * Prepare athletes physically and mentally for competitions.* Select athletes for events based on readiness, performance, and development needs.* Manage competition entries, event schedules, warm-ups, and athlete support.* Attend competitions, training camps, and program activities as required.* Review competition results and use performance data to improve future training plans. 4. Athlete Welfare and Safeguarding * Maintain a safe, respectful, and supportive environment for all athletes.* Follow all safeguarding, child protection, health, and safety policies.* Recognize and respond appropriately to injuries, health concerns, or welfare issues.* Work closely with parents, guardians, medical professionals, and program management when necessary.* Ensure professional boundaries and appropriate communication with athletes and families.* Promote the physical, emotional, and social well-being of every athlete. 5. Communication and Reporting * Maintain regular and professional communication with athletes, parents, and management.* Provide clear feedback regarding athlete progress, attendance, behavior, and development.* Prepare periodic reports covering participation, performance, achievements, and areas for improvement.* Conduct parent meetings and athlete reviews when required.* Represent the program professionally at competitions, events, and community activities. 6. Operational Responsibilities * Ensure training facilities and equipment are used safely and maintained appropriately.* Maintain accurate attendance, assessment, performance, and competition records.* Support athlete recruitment, trials, open days, and community engagement initiatives.* Coordinate with administration, marketing, medical, and operations teams when required.* Perform other duties related to the effective delivery of the athletics program. Qualifications and Experience * Recognized athletics or track and field coaching certification.* Bachelor’s degree in Sports Science, Physical Education, Coaching, or a related field is preferred.* Minimum of five years of relevant athletics coaching experience.* Previous experience leading a girls’ or youth athletics program is strongly preferred.* Demonstrated experience developing athletes for competitions.* Strong understanding of youth athletic development, conditioning, injury prevention, and recovery.* Valid First Aid and CPR certification, or willingness to obtain them before commencing the role.* Safeguarding or child protection certification is preferred.* English proficiency is required; Arabic is an advantage. Required Skills and Attributes * Strong leadership and team-management abilities.* Excellent technical knowledge of athletics.* Ability to motivate, mentor, and positively influence young athletes.* Strong planning, organization, and performance-monitoring skills.* Professional and confident communication with athletes, parents, and colleagues.* Patient, disciplined, approachable, and culturally sensitive.* Ability to remain calm and make responsible decisions under pressure.* Commitment to athlete welfare, safeguarding, and professional conduct.* Willingness to work evenings, weekends, and competition days when required. Key Performance Indicators Performance will be evaluated based on: * Athlete attendance and retention.* Individual athlete development and measurable performance improvement.* Competition participation and results.* Athlete and parent satisfaction.* Quality and consistency of training delivery.* Compliance with safeguarding and safety requirements.* Development and performance of the wider coaching team.* Growth and reputation of the Girls’ Athletics Program. Safeguarding Requirement The successful candidate will be required to complete all necessary background checks and comply fully with the organization’s safeguarding, child protection, and professional conduct policies.

المدرب الرئيسي – برنامج ألعاب القوى للفتيات القسم: الرياضة / ألعاب القوى التقارير إلى: مدير البرنامج نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: قطر نظرة عامة على الدور سيقود المدرب الرئيسي تطوير وتسليم برنامج ألعاب القوى للفتيات، مخلقاً بيئة آمنة وإيجابية وعالية الأداء للرياضيات الصغيرات. يجمع الدور بين التدريب الفني وتطوير اللاعب والقيادة الفريقية وتخطيط المنافسات وإدارة البرنامج. سيكون المدرب الرئيسي مسؤولاً عن مساعدة اللاعبات على تحسين أدائهن مع بناء الثقة والانضباط والعمل الجماعي وشغف دائم بالرياضة. المهام الأساسية 1. التدريب وتطوير اللاعب * تصميم وتقديم برامج تدريب ألعاب قوة مهيكلة مناسبة لعمر كل لاعبة وقدرتها ومراحل تطورها.* تدريب اللاعبات عبر تخصصات المضمار والميدان المعنية، بما في ذلك الجري والقفز والرمي.* تقييم قدرات اللاعبات ووضع خطط تطوير فردية.* رصد الأداء والحضور واللياقة والتقدم العام.* تحديد اللاعبات الموهوبات وتطوير مسارات واضحة للتدريب المتقدم والمنافسة.* تعزيز الثقة والانضباط والمرونة والعمل الجماعي والقيم الرياضية الإيجابية.* ضمان أن يظل التدريب ممتعاً وشاملاً ومناسباً لجميلات بمستويات خبرة مختلفة. 2. قيادة البرنامج * وضع فلسفة التدريب العامة والاتجاه الفني والخطة الموسمية للبرنامج.* قيادة والإشراف ودعم مدربين مساعدين وطاقم فني آخر.* تعيين مسؤوليات التدريب والتأكد من الاتساق عبر جميع مجموعات التدريب.* تخطيط جداول التدريب الأسبوعية وتقييمات اللاعبات وخيم التدريب والمنافسات.* ضمان أن يعمل البرنامج بكفاءة ويحقق أهداف المشاركة والأداء.* الإسهام في نمو وتطوير برنامج ألعاب القوى للفتيات في المستقبل. 3. إدارة المنافسات * إعداد اللاعبات بدنياً و عقلياً للمنافسات.* اختيار اللاعبات للفعاليات بناءً على الجاهزية والأداء واحتياجات التطوير.* إدارة دخول المسابقات وجداول الأحداث والاحماء ودعم اللاعبات.* حضور compétitions ومعسكرات التدريب وأنشطة البرنامج حسب الحاجة.* مراجعة نتائج المنافسات واستخدام بيانات الأداء لتحسين خطط التدريب المستقبلية. 4. رفاهية اللاعب وحماية الأطفال * الحفاظ على بيئة آمنة ومحترمة وداعمة لجميع اللاعبات.* اتباع سياسات الحماية ورعاية الصحة والسلامة والطفل.* التعرف على الإصابات والتعامل معها بشكل مناسب، أو المخاوف الصحية أو قضايا الرفاهية.* العمل عن كثب مع الأهل والأوصياء والمتخصصين الطبيين وإدارة البرنامج عند الضرورة.* ضمان وجود حدود مهنية وتواصل مناسب مع اللاعبات وأfamilies.* تعزيز الرفاه البدني والعاطفي والاجتماعي لكل لاعبة. 5. الاتصال والتقارير * المحافظة على تواصل منتظم واحترافي مع اللاعبات والأهل والإدارة.* تقديم تغذية راجعة واضحة حول تقدم اللاعبات والحضور والسلوك والتطور.* إعداد تقارير دورية تتضمن المشاركة والأداء والإنجازات ومجالات للتحسين.* إجراء اجتماعات أولياء الأمور ومراجعات اللاعبات عند الحاجة.* تمثيل البرنامج بمهنية في المنافسات والفعاليات والأنشطة المجتمعية. 6. المسؤوليات التشغيلية * ضمان استخدام مرافق التدريب والمعدات بأمان وصيانتها بشكل مناسب.* الحفاظ على سجلات الحضور والتقييم والأداء والمنافسة بدقة.* دعم توظيف اللاعبات والتجارب وأيام الانفتاح ومبادرات المشاركة المجتمعية.* التنسيق مع الإدارة والتسويق والطب وفرق العمليات عند الحاجة.* أداء واجبات أخرى تتعلق بالتسليم الفعّال لبرنامج ألعاب القوى. المؤهلات والخبرة * شهادة اعتماد معترف بها في التدريب في ألعاب القوى أو المضمار والميدان.* درجة البكالوريوس في علوم الرياضة أو التربية البدنية أو التدريب أو مجال ذي صلة مفضلة.* حد أدنى خمس سنوات من الخبرة في تدريب ألعاب القوى ذات الصلة.* يفضل خبرة سابقة في قيادة برنامج ألعاب القوى لفتيات أو للشباب.* خبرة مثبتة في تطوير اللاعبات للمنافسات.* فهم قوي لتطور اللعب لدى الشباب واللياقة، الوقاية من الإصابات والتعافي.* شهادة إسعاف أولي أو CPR سارية، أو الرغبة في الحصول عليهما قبل البدء في الدور.* يفضل وجود شهادة حماية أو رعاية الطفل.* الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية. المهارات والسمات المطلوبة * قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.* معرفة تقنية ممتازة في ألعاب القوى.* القدرة على التحفيز والإرشاد والتأثير الإيجابي على صغار اللاعبات.* مهارات التخطيط والتنظيم ومراقبة الأداء قوية.* تواصل مهني وواثق مع اللاعبات وأهاليهم وزملائهم.* صبورة ومتحمّلة وودودة وتتمتع بحسّ ثقافي.* القدرة على الحفاظ على الهدوء واتخاذ قرارات مسؤولة تحت الضغط.* الالتزام برفاهية اللاعب وحماية الأطفال والسلوك المهني.* الرغبة في العمل ليلاً وعطلات نهاية الأسبوع وأيام المنافسة عند الحاجة. مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم تقييم الأداء بناءً على: * حضور اللاعبات والاحتفاظ بهن.* تطوير لاعب فردي وتحسن أداء يمكن قياسه.* المشاركة والنتائج في المنافسات.* رضا اللاعبات وأولياء أمورهم.* جودة واتساق تقديم التدريب.* الالتزام بمتطلبات الحماية والسلامة.* تطوير وأداء فريق التدريب الأوسع.* النمو وسمعة برنامج ألعاب القوى للفتيات. متطلبات الحماية سيُطلب من المرشح الناجح إنهاء جميع عمليات فحص الخلفية اللازمة والامتثال تماماً لسياسات الحماية ورعاية الطفل والسلوك المهني الخاصة بالمنظمة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Hygiene and Security Coordinator

On-site - Qatar - Qatar 24 August 2026

Research & Development

Security & Hygiene Coordinator Mandarin Oriental, Doha is looking for a Security & Hygiene Coordinator to join our Security & Hygiene team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay.About the jobBased at Mandarin Oriental, Doha within the Security & Hygiene Department, the Security & Hygiene Coordinator is responsible for the administration and management of departmental documentation and filing system, payroll and rostering system, maintaining staff records and assisting with HR related tasks. In addition, he or she will also be prepared to undergo training relating to the Food Safety compliance of the Hotel. He or she will understand and comply with the Hotel s requirements of FLHSSE, Food Safety, complies with the local Municipality rules and regulation, periodic certification renewal.The Security & Hygiene Coordinator reports to the Assistant Director of Hygiene.As Security & Hygiene Coordinator, we expect you to:<ul><li>possess strong operational and administrative skills, including the ability to work long and flexible hours with a strong focus on hygiene operations.</li><li>be highly organized, capable of effectively supporting and motivating diverse teams, and experienced in utilizing documented performance management systems.</li><li>demonstrate excellent attention to detail, with the ability to organize, prioritize, and manage multiple tasks simultaneously.</li><li>have advanced computer proficiency, including Microsoft Office or equivalent applications, would be advantageous.</li><li>possess excellent communication skills, including the ability to adapt communication styles to different individuals and communicate clearly and professionally with colleagues and senior management.</li><li>have excellent verbal and written communication skills in English, while proficiency in Arabic or other languages would be preferred.</li><li>have the ability to oversee large and complex operational areas</li><li>be capable of working effectively in hot indoor environments while maintaining high standards of professionalism and operational excellence.</li></ul>Education & CertificationsThe candidate should have completed a Senior School qualification or equivalent and should hold a relevant Degree or Diploma.ExperienceThe candidate should have a minimum of two years of experience in a 5-star hotel environment and should have gained international work experience within at least two regions, including Asia and the Middle East. Previous hotel experience should be demonstrated, while a background in Food & Beverage or Culinary operations would be considered an added advantage. Desired Candidate Profile<ul><li>possess strong operational and administrative skills, including the ability to work long and flexible hours with a strong focus on hygiene operations.</li><li>be highly organized, capable of effectively supporting and motivating diverse teams, and experienced in utilizing documented performance management systems.</li><li>demonstrate excellent attention to detail, with the ability to organize, prioritize, and manage multiple tasks simultaneously.</li><li>have advanced computer proficiency, including Microsoft Office or equivalent applications, would be advantageous.</li><li>possess excellent communication skills, including the ability to adapt communication styles to different individuals and communicate clearly and professionally with colleagues and senior management.</li><li>have excellent verbal and written communication skills in English, while proficiency in Arabic or other languages would be preferred.</li><li>have the ability to oversee large and complex operational areas</li><li>be capable of working effectively in hot indoor environments while maintaining high standards of professionalism and operational excellence.</li></ul>The candidate should have completed a Senior School qualification or equivalent and should hold a relevant Degree or Diploma.The candidate should have a minimum of two years of experience in a 5-star hotel environment and should have gained international work experience within at least two regions, including Asia and the Middle East. Previous hotel experience should be demonstrated, while a background in Food & Beverage or Culinary operations would be considered an added advantage.

منسق الصحة والنظافة في Mandarin Oriental، الدوحة يبحث عن منسق الصحة والنظافة للانضمام إلى فريقنا للصحة والنظافة. هل أنت ماهر في حرفتك؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، مُظهرًا الأمانة والاحترام أثناء العمل بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من عشاق الاستثنائي.تعتبر Mandarin Oriental المالكة والمشغلة للفنادق والمنتجعات والمساكن الأكثر فخامة الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لتطوير بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي في حين تمثل أحدث تجارب الرفاهية.Mandarin Oriental، الدوحة هي مأوى حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري بتصميم حديث. تقع في قلب مشروع مشيرب داون تاون الدوحة، على مسافة مشي من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وبمسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.عن الوظيفةالموجود في Mandarin Oriental، الدوحة ضمن قسم الصحة والنظافة، المسؤول عن إدارة وتوثيق المستندات والملفّات الإدارية، ونظام الرواتب والجدولة، والحفاظ على سجلات الموظفين والمساعدة في المهام المتعلقة بالموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مستعداً لتلقي تدريب يتعلق بامتثال السلامة الغذائية للفندق. سيتم فهم والالتزام بمتطلبات الفندق FLHSSE، السلامة الغذائية، والالتزام بقوانين البلدية المحلية والالتزامات تجديد الشهادات بشكل دوري.يقدم منسق الصحة والنظافة تقارير إلى مساعد مدير النظافة.نبذة عما نتوقعه من منسق الصحة والنظافة:<ul><li>امتلاك مهارات تشغيلية وإدارية قوية، بما في ذلك القدرة على العمل لساعات طويلة وبمرونة مع تركيز قوي على عمليات النظافة.</li><li>أن يكون منظمًا للغاية، قادرًا على دعم وتحفيز فرق متنوعة بفعالية، وذو خبرة في استخدام أنظمة إدارة الأداء الموثقة.</li><li>إظهار دقة عالية في التفاصيل، مع القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</li><li>إتقان متقدم للحاسوب، بما في ذلك Microsoft Office أو التطبيقات المماثلة، ويفيد ذلك.</li><li>امتلاك مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك القدرة على تكييف أساليب التواصل مع أشخاص مختلفين والتواصل بوضوح وبشكل مهني مع الزملاء والإدارة العليا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع يفضل الإلمام بالعربية أو لغات أخرى.</li><li>القدرة على الإشراف على مناطق تشغيل كبيرة ومعقدة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات داخلية حارة مع الحفاظ على معايير عالية من الاحتراف والتميز التشغيلي.</li></ul>التعليم والشهاداتيجب أن يكون المرشح قد أكمل شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها وأن يكون حاصلاً على درجة أو دبلوم ذات صلة.الخبرةيجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سنتين في فندق من فئة خمس نجوم وأن يكون لديه خبرة عمل دولية في ما لا يقل عن منطقتين، بما في ذلك آسيا والشرق الأوسط. ينبغي أن يظهر خبرة سابقة في الفنادق، في حين أن الخلفية في عمليات الأطعمة والمشروبات أو الطهي ستكون ميزة إضافية. الملف المرشح المطلوب<ul><li>امتلاك مهارات تشغيلية وإدارية قوية، بما في ذلك القدرة على العمل لساعات طويلة وبمرونة مع تركيز قوي على عمليات النظافة.</li><li>أن يكون منظمًا للغاية، قادرًا على دعم وتحفيز فرق متنوعة بفعالية، وذو خبرة في استخدام أنظمة إدارة الأداء الموثقة.</li><li>إظهار دقة عالية في التفاصيل، مع القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</li><li>إتقان متقدم للحاسوب، بما في ذلك Microsoft Office أو التطبيقات المماثلة، ويفيد ذلك.</li><li>امتلاك مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك القدرة على تكييف أساليب التواصل مع أشخاص مختلفين والتواصل بوضوح وبشكل مهني مع الزملاء والإدارة العليا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع يفضل الإلمام بالعربية أو لغات أخرى.</li><li>القدرة على الإشراف على مناطق تشغيل كبيرة ومعقدة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات داخلية حارة مع الحفاظ على معايير عالية من الاحتراف والتميز التشغيلي.</li></ul>يجب أن يكون المرشح قد أكمل شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها وأن يكون حاصلاً على درجة أو دبلوم ذات صلة.يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سنتين في فندق من فئة خمس نجوم وأن يكون لديه خبرة عمل دولية في ما لا يقل عن منطقتين، بما في ذلك آسيا والشرق الأوسط. ينبغي أن يظهر خبرة سابقة في الفنادق، بينما تعتبر الخلفية في عمليات الغذاء والشراب أو الطهي ميزة إضافية.

Bayt

QNB3763-Vice President International Corporate Relationship Management (Qatarization)

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن إدارة محفظة الخدمات المصرفية للشركات المختارة لدى مجموعة بنك قطر الوطني بشكل استباقي، والفروع والشركات التابعة (المحفظة المختارة) بهدف تحقيق المستهدفات المحددة للدخل والربح وربحية وتطور الأحجام، وفقاً لسياسات الائتمان المعمول بها لدى مجموعة QNB وإجراءاتها ومعاييرها والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات العالمية في السوق. سيُشارك الفرد أيضاً في صياغة استراتيجيات فروع الشركات وتنفيذ مبادرات GCIB (بما في ذلك GWB و GAM) عبر محفظته. بالإضافة إلى ذلك، تحديد فرص أعمال محتملة لأقسام أعمال أخرى أو فروع ضمن مجموعة QNB، بما يتماشى مع مفهوم إدارة الحسابات العالمية المعتمد وتنسيقها لتسهيل تآزر المجموعة وعمليات البيع المتبادل للمنتجات والخدمات. لتحسين ربحية QNB وتوليد الإيرادات وكذلك تحسين الخدمة والتسليم، لضمان تعريف احتياجات عملاء البنوك بشكل شامل وتلبيتها بكفاءة ضمن مجموعة QNB، على أساس أولوية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>ضمان تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح لوظيفة المحفظة المختارة. </li><li>دعم نائب الرئيس التنفيذي الدولي للشركات في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمراقبة الأداء النظامية، وقياس الجودة وتقييم الأداء لوظيفة المحفظة المختارة </li><li>تحقيق ميزانيات الهدف لعلاقات عملاء المحفظة المختارة التي تشمل مبيعات الأصول والمنتجات المسؤولة عن القروض والربح للمحفظة المختارة، وفقاً للميزانية والإستراتيجية العامة للشركات لدى QNB. </li><li>تنسيق دوري بين المحفظة المختارة وشبكة فروع الشركات التابعة للمجموعة والشركات التابعة لها لمراجعة الأداء المالي وضمان تحقيق الميزانية والأهداف المالية </li><li>تطبيق مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات لإدارة العلاقات الدولية للشركات. </li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود السلطات المخولة للمنصب وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة ذلك. </li><li>إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. </li><li>تنسيق وتنسيق الأنشطة مع الفروع الدولية والإقليمية والتجزئة والخزانة ووحدات الدعم بمكتب الرئيس بما في ذلك GSF و GTB وQNB Capital وQNBFS (

Bayt

Talent & Culture Coordinator

On-site - Qatar 31 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Talent & Culture Coordinator - QHR OVERVIEW / BASIC FUNCTION The Talent & Culture Coordinator is responsible for providing comprehensive administrative, operational, and human resources support to the Talent & Culture department. This role ensures the efficient execution of Talent & Culture processes, supports the full employee lifecycle, and facilitates seamless communication across departments while delivering exceptional service to associates, candidates, and leaders. The position requires a high level of discretion, organization, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, service-driven environment. This position requires exercising independent judgment to resolve routine administrative and operational issues while escalating more complex matters appropriately. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Talent & Culture Coordination Serve as the first point of contact for associates, candidates, and visitors entering the Talent & Culture, ensuring a professional and welcoming experience. Maintain office organization, including filing systems, supply inventory, and administrative processes. Coordinate and distribute internal communications, including announcements, calendars, and associate-facing materials. Support the preparation and updating of signage, presentations, and communication boards in associate areas. Assist in maintaining cleanliness, organization, and presentation standards of administrative and Heart of House areas. Support the full employee lifecycle by assisting with onboarding, employment changes, and offboarding processes, ensuring all documentation is completed accurately and in a timely manner. Facilitate new hire onboarding, including completion of new hire documentation, I-9 employment eligibility verification (in compliance with federal and California law), and HRIS system entry. Maintain accurate, organized, and confidential employee records, including personnel files, employment eligibility documentation, benefits records, and background checks, ensuring proper handling, storage, and retention of information. Ensure all employee data and sensitive information are handled with the highest level of confidentiality and professionalism at all times. Assist with recruitment activities, including coordinating interviews, and conducting reference checks as assigned. Support benefits administration by assisting associates with enrollments, providing clear and timely guidance on benefits-related inquiries. Prepare and assist in processing Talent & Culture documentation such as Personnel Action Forms (PAFs), status changes, employment verifications, and performance review notifications, ensuring accuracy and completeness. Maintain accurate HRIS records and support data integrity by regularly auditing employee information, and employment records. Assist in maintaining accurate records related to employee timekeeping, wages, and employment changes, ensuring proper documentation and follow-through. Support compliance efforts by ensuring Talent & Culture processes, documentation, and practices align with company policies and employment standards, including equal employment opportunity and workplace conduct expectations. Assist in monitor and track completion of required trainings, certifications, and compliance-related activities, following up with departments as needed. Support associate relations by responding to inquiries in a timely, professional, and service-oriented manner, and escalating concerns appropriately. Assist with coordination of training sessions, employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Prepare and maintain Talent & Culture reports, trackers, and dashboards, ensuring data is accurate, up to date, and readily available for leadership review. Maintain awareness of scheduling and workforce practices to support proper administrative tracking and coordination with departments. Ensure all Talent & Culture activities are conducted with attention to detail, consistency, and adherence to established procedures and standards. Support departmental and cross-functional projects as assigned by the Director of Talent & Culture. Assists and leads with Associate relations activities. Exercise independent judgment to resolve routine administrative and operational issues while escalating more complex matters appropriately. Other duties as assigned by the T&C Office QUALIFICATIONS Experience 2–4 years of administrative or coordinator-level experience, preferably in Human Resources, hospitality, or a related field. Experience supporting Talent & Culture operations, recruitment, onboarding, or employee relations activities preferred. Education Bachelor's degree preferred. Skills & Competencies Strong organizational, multitasking, and time management skills. Exceptional interpersonal and communication skills. High level of professionalism, discretion, and confidentiality. Ability to prioritize in a fast-paced, luxury service environment. Detail-oriented with strong follow-through. Strong problem-solving and critical-thinking skills. Ability to build positive relationships with associates at all levels of the organization. Technical Skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experience with HRIS systems (ADP preferred). Typing proficiency (minimum 50–60 WPM preferred). Language Spanish-speaking required and Fluency in English required;. KEY ATTRIBUTES Brand ambassador who embodies the company culture and values. Service-oriented mindset with strong emotional intelligence. Highly adaptable and proactive. Collaborative team player with a positive attitude. Demonstrates integrity and maintains strict confidentiality. Passionate about creating an exceptional associate experience. Independent Self-Starter. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة منسق المواهب والثقافة - QHR نظرة عامة / الوظيفة الأساسية يكون منسق المواهب والثقافة مسؤولاً عن تقديم دعم إداري وعملياتي وموارد بشرية شامل لقسم المواهب والثقافة. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لعمليات المواهب والثقافة، ويدعم دورة حياة الموظف الكاملة، ويسهل التواصل السلس بين الأقسام مع تقديم خدمة استثنائية للموظفين والمرشحين والقادة. يتطلب المنصب مستوى عالياً من التقدير للخصوصية، والتنظيم، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتخدم الخدمة. يتطلب هذا المنصب ممارسة الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تنسيق المواهب والثقافة العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والمرشحين والزوار الداخلين إلى المواهب والثقافة، لضمان تجربة مهنية ومرحبة. الحفاظ على تنظيم المكتب، بما في ذلك أنظمة الأرشفة، وجرد الإمدادات، والعمليات الإدارية. تنسيق وتوزيع الاتصالات الداخلية، بما في ذلك الإعلانات، والتقويمات، والمواد الخاصة بالموظفين. دعم إعداد وتحديث اللافتات والعروض ولوحات الاتصال في مناطق الموظفين. المساعدة في الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير العرض لمناطق الإدارة وقلب المنزل. دعم دورة حياة الموظف الكاملة من خلال المساعدة في عملية الانضمام والتغييرات الوظيفية وخروج الموظفين، مع ضمان إكمال جميع الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. تسهيل عملية تعريف الموظف الجديد، بما في ذلك إكمال وثائق التعيين، والتحقق من أهلية العمل I-9 (وفقاً للقانون الفيدرالي وقانون كاليفورنيا)، وإدخال النظام HRIS. الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومنظّمة وسرية، بما في ذلك ملفات الأفراد ووثائق أهلية العمل وسجلات المزايا وفحص الخلفية، مع ضمان التعامل المناسب والتخزين والاحتفاظ بالمعلومات. التأكد من أن جميع بيانات الموظفين والمعلومات الحساسة تتعامل بأعلى قدر من السرية والاحترافية في جميع الأوقات. المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإجراء فحوص المراجع كما هو مطلوب. دعم إدارة المزايا من خلال مساعدة الموظفين في التسجيلات وتوفير توجيه واضح وفي الوقت المناسب بخصوص استفسارات المزايا. إعداد والمساعدة في معالجة وثائق المواهب والثقافة مثل نماذج إجراءات الموظفين (PAFs)، وتغييرات الحالة، والتحقق من التوظيف، وإشعارات تقييم الأداء، مع ضمان الدقة والاكتمال. الحفاظ على سجلات HRIS دقيقة ودعم سلامة البيانات من خلال تدقيق معلومات الموظف بانتظام، وسجلات التوظيف. المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بوقت العمل والأجور والتغييرات الوظيفية، مع ضمان التوثيق والمتابعة المناسبة. دعم جهود الامتثال من خلال ضمان توافق عمليات المواهب والثقافة والوثائق والممارسات مع سياسات الشركة ومعايير التوظيف، بما في ذلك تكافؤ فرص العمل وتوقعات سلوك مكان العمل. المساعدة في متابعة واستكمال التدريبات المطلوبة والشهادات وأنشطة الامتثال، والمتابعة مع الأقسام حسب الحاجة. دعم علاقات الموظفين من خلال الرد على الاستفسارات بشكل مهني وبأسرع ما يمكن وبأسلوب خدمي، وتصعيد الشواغل بشكل مناسب. المساعدة في تنسيق جلسات التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية. إعداد والحفاظ على تقارير المواهب والثقافة والمتتبعات ولوحات المعلومات، مع ضمان دقة البيانات وحدوثها وتوافرها بسهولة لمراجعة القيادة. الحفاظ على الوعي بجداول العمل وممارسات القوى العاملة لدعم التتبع الإداري والتنسيق مع الأقسام. التأكد من أن جميع أنشطة المواهب والثقافة تتم بعناية وبالتناسق والالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة. دعم المشاريع القسمية والمتعددة الوظائف كما يكلف بها مدير المواهب والثقافة. المساعدة في أنشطة علاقات الموظفين كقيادة ومشاركة. استخدام الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب. وظائف أخرى كما يكلف مكتب المواهب والثقافة المؤهلات الخبرة 2–4 سنوات من الخبرة الإدارية أو كمنسق، ويفضل في الموارد البشرية أو الضيافة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة في دعم عمليات المواهب والثقافة والتوظيف والانضمام أو علاقات الموظفين. التعليم يفضل درجة البكالوريوس. المهارات والكفاءات مهارات تنظيمية قوية وتعدد المهام وإدارة الوقت. مهارات شخصية وتواصل استثنائية. مستوى عالٍ من الاحتراف وال discretion والسرية. القدرة على تحديد الأولويات في بيئة خدمة فاخرة سريعة الحركة. دقة مع متابعة قوية. مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. المهارات التقنية الإتقان في مجموعة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك). خبرة مع أنظمة HRIS (يفضل ADP). إجادة الطباعة (تفضيل 50–60 كلمة في الدقيقة). اللغة مطلوب التحدث بالإسبانية والتفوّق باللغة الإنجليزية. السمات الأساسية سفير علامة تجارية يجسد ثقافة وقيم الشركة. عقلية خدمية مع ذكاء عاطفي قوي. عالي التكيّف واستباقي. لاعب فريق تعاوني بإيجابية. يظهر النزاهة ويحافظ على السرية الصارمة. شغوف بخلق تجربة استثنائية للموظف. مبادر ذاتياً. </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Munitions Inspector

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Manufacturing & Production

The Senior Munitions Inspector is the technical expert and advisor for the USAF Munitions Surveillance Program (MSP). Appointed as the focal point for managing all of the Department's MSP and inspector's qualification/certification program, as addressed in DAFMAN 21-201. Also performs surveillance inspections of munitions to determine and identify serviceability, potential hazards and possible deterioration. This may include measuring, observing, inspecting, testing, analyzing, classifying and recording inspection results of inspections in the Theater Integrated Combat Munitions System (TICMS). Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Diligently manages the MSP in accordance with DAFMAN 21-201 to include training, certification and evaluations of all assigned Munitions Inspectors to assure optimum reliance of the munitions stockpile.</li><li>Advises the Munitions Superintendent about all aspects of the MSP with recommended actions.</li><li>Monitors surveillance actions and performance of assigned Inspectors to avert negative trends.</li><li>Operates and analyzes applicable TICMS products to ensure they reflect total accuracy of the stockpile.</li><li>Inspects munitions and containers in accordance with 11A-1-10 and other applicable technical directives.</li><li>Consistently observes and enforces all USAF and host nation explosives safety, AFOSH and security standards during all munitions operations in assigned site and temporary duty locations.</li><li>In the event of an emergency, takes necessary control measures with timely response actions.</li><li>Conducts all munitions work according to established quality processes and technical standards, identifying potential problems and implementing timely, long-term solutions.</li><li>Accurately documents all serviceability and accountability actions in a timely manner.</li><li>Coordinates with Accountability Section and USAF MASO to resolve all serviceability and accountability discrepancies noted during any of the surveillance and/or inventory operations.</li><li>Conducts warehouse inventories and corrects any discrepancies, analyzing any potential negative trends.</li><li>Ensures USAF custody accounts are an integral part of the department master surveillance program.</li><li>Oversees the inspection and certification of munitions brass, residue and containers in accordance with 11A-1-60.</li><li>Reconditions, repairs and replaces defective or missing parts of munitions and containers.</li><li>Performs munitions storage warehousing actions according to DOD/USAF explosives standards.</li><li>Evaluates munitions production and equipment performance to identify negative trends and solutions.</li><li>Inspects and operates electronic test equipment, metal strapping equipment, stencil machines, heat sealers, pneumatic paint guns, air compressors and power tools according to established standards.</li><li>Prepares and delivers general and explosives safety briefings prior to initiating an explosives operation.</li><li>Performs entry-controller duties as required.</li><li>Works necessary hours, to include stand-by duties, to support mission requirements during peacetime and combat contingencies.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have intermediate level knowledge of the USAF Supply and Tech Order systems or US Service equivalent.</li><li>Must have intermediate level knowledge of current MIS applicable to PGM activities.</li><li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs.</li><li>May be required to operate material handling equipment.</li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Must have completed formal USAF Munitions Systems training or US Service equivalent.</li><li>Must meet prerequisites for a Senior Munitions Inspector in accordance with DAFMAN 21-201.</li><li>Must have a minimum 2 years of experience as USAF Munitions Inspector within the past 48 months or have attended the AETC in-resident or Mobile Training Team course within the past 48 months.</li><li>Must have a minimum of seven years' experience with USAF Military Munitions or US service equivalent.</li><li>Must have a minimum of five years combined supervisory experience in USAF munitions activities and MMHE or US service equivalent.</li><li>Must be capable attending the USAF Munitions Inspector Course.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.</li><li>Ability to travel domestically and internationally.</li><li>Must have normal color perception and depth of vision.</li><li>Preferred USAF munitions storage, maintenance, control and inspection procedures experience.</li><li>Preferred TICMS, MC2, TMRS and IMDS/DPAS M&U for Munitions and MMHE experience.</li><li>Preferred intermediate experience in the operation of forklifts and tractor trailers.</li><li>Preferred CCAF degree in Munitions Management.</li></ul>

فاحِص الذخائر الكبير هو الخبير الفني والمستشار في برنامج رصد الذخائر بالقوات الجوية الأمريكية (MSP). يعين كنقطة محورية لإدارة جميع برنامج MSP للجهة ولكل من فحص المؤهل/الشهادة، كما هو موضح في DAFMAN 21-201. كما يقوم أيضاً بإجراء عمليات رصد للذخائر لتحديد صلاحيتها، والمخاطر المحتملة والتدهور المحتمل. قد يشمل ذلك القياس والمراقبة والفحص والاختبار والتحليل والتصنيف وتسجيل نتائج الفحص في نظام الذخائر القتالية المتكامل في المسرح (TICMS). يضمن الامتثال لبيان العمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من أمانمنتوم (QMS).المسؤوليات الأساسية<ul><li>يدير MSP باجتهاد وفقاً لـ DAFMAN 21-201 بما في ذلك التدريب والشهادة والتقييمات لجميع فاحصي الذخائر المعينين لضمان الاعتماد الأمثل لمخزون الذخائر.</li><li>ينصح مدير الذخائر بكل جوانب MSP مع الإجراءات الموصى بها.</li><li>يراقب إجراءات الرصد وأداء المفتشين المعينين لتفادي الاتجاهات السلبية.</li><li>يعالج ويحلل منتجات TICMS ذات الصلة لضمان عكس دقة كاملة للمخزون.</li><li>يفحص الذخائر والحاويات وفقاً لـ 11A-1-10 وغيرها من التوجيهات الفنية المعمول بها.</li><li>يراقب باستمرار 모든 معايير السلامة والمتفجرات الأمريكية الأمريكية (USA)، AFOSH والأمن أثناء جميع عمليات الذخائر في الموقع المعين وأماكن الخدمة المؤقتة.</li><li>في حال حدوث طارئ، يتخذ إجراءات التحكم اللازمة مع استجابات سريعة.</li><li>يجري جميع أعمال الذخائر وفق عمليات الجودة المعمول بها والمعايير الفنية، مع تحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ حلول طويلة الأجل في الوقت المناسب.</li><li>يوثق بدقة جميع إجراءات الصلاحية والمسؤولية في الوقت المناسب.</li><li>يتعاون مع قسم المسؤولية وUSA MASO لحل جميع فروقات الصلاحية والمسؤولية التي تم ملاحظتها خلال أي من عمليات الرصد والجرد/الجرد.</li><li>يجري جرد المستودعات ويصحح أي فروقات، ويحلل أي اتجاهات سلبية محتملة.</li><li>يضمن أن تكون حسابات الحفظ الأمريكية الأمريكية جزءاً لا يتجزأ من برنامج رصد القسم الرئيسي.</li><li>يشرف على فحص وشهادة معدن الذخائر، البقايا والحاويات وفقاً لـ 11A-1-60.</li><li>يعيد تأهيل، يصلح ويستبدل أجزاء عاطلة أو مفقودة من الذخائر والحاويات.</li><li>يؤدي إجراءات تخزين الذخائر وفق معايير المتفجرات للدفاع/القوات الجوية الأميركية.</li><li>يقيّم إنتاج الذخائر وأداء المعدات لتحديد الاتجاهات السلبية والحلول.</li><li>يفحص ويشغل معدات الاختبار الإلكترونية، معدات ربط المعدن، آلات القوالب، أجهزة تسخين الختم، مسدسات دهان هوائية، ضواغط الهواء وأدوات كهربائية وفق المعايير المعمول بها.</li><li>يعد ويقدم إيضاحات السلامة العامة والمواد المتفجرة قبل بدء عملية متفجرة.</li><li>يقوم بمهام مراقب الدخول حسب الحاجة.</li><li>يعمل لساعات ضرورية، بما في ذلك واجبات الوقوف، لدعم متطلبات المهمة خلال أوقات السلم والظروف القتالية.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما يتم تعيينه.</li><li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات مطولة.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بأنظمة إمدادات وزارة القوات الجوية الأمريكية وأنظمة الطلب التقني المساوية في الولايات المتحدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بالـ MIS الحالي المطبق على أنشطة PGM.</li><li>يجب أن يكون متمرساً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرنامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل Power Point وExcel وWord.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في بلد الإقامة واستطاعة الحصول على رخصة قيادة في البلد المستضيف.</li><li>الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قد أتم تدريب نظم الذخائر لدى USAF رسميًا أو ما يعادله من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يستوفي شروط التعيين للفاحص الأكبر للذخائر وفق DAFMAN 21-201.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين كفاحص ذخائر لدى USAF خلال آخر 48 شهرًا أو أن يكون قد حضر دورة AETC داخل الحرم الجامعي أو Mobile Training Team خلال آخر 48 شهرًا.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الذخائر العسكرية لـ USAF أو ما يعادلها من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة إشرافية مجتمعة لا تقل عن خمس سنوات في أنشطة الذخائر لدى USAF وMMHE أو ما يعادلها من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على حضور دورة فاحص الذخائر لدى USAF.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على إعفاء سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: تتطلب الجنسية الأمريكية الحصول على إعفاء سري.</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلب المهمة.</li><li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب على الأقل 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر داخلياً ودولياً.</li><li>يجب أن يتمتع بإدراك ألوان وبُعد رؤية طبيعيين.</li><li>يفضّل خبرة في تخزين وصيانة ومراقبة وفحص الذخائر لدى USAF.</li><li>يفضّل خبرة TICMS، MC2، TMRS وIMDS/DPAS M&U للذخائر وMMHE.</li><li>يفضّل خبرة متوسطة في تشغيل الرافعات الشوكية والسيارات المقطورة.</li><li>يفضّل شهادة CCAF في إدارة الذخائر.</li></ul>

Bayt

Material Planning Specialist

On-site - Qatar 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44206   Position description Job title Material Planning Specialist M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 3 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a:                                    Material Planning Specialist Job Purpose: Main actor on the contribution to the development and improvement of sustainable system for material management and Planning The position will be interfacing with other entities within the NOC. He will be the representative on the management and improvement of the work process developed through SAP System, including communication with the Warehouse and others stakeholders within the M&I organization Your main duties will be to: - <ul><li>Responsible to create processes and procedures to support maintenance material management and drive continuous improvement.</li><li>Drive an Incident Free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. • Responsible for ensuring positive HSE performance by personnel, contractors and others working under the influence of the position. • Ensuring compliance with HSE legislation, company standards and procedures under the area of responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and responsible environmental attitude. • Identify opportunities to improve efficiency of all Maintenance material management activities, processes and procedures.• Provide first level specialist advice and guidance to onshore and Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. • Provide administrative support to onshore / Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. • Act as focal, in liaison with Warehouse personnel, to ensure continuous flow of materials / equipment for repair / refurbishment and return to stock / offshore. • Liaise with Maintenance stakeholders to ensure effective and efficient management of materials. • Interface with the Campaign / Shutdown & Base Operation Material Coordinators to ensure efficient tracking / bagging and tagging of materials. • Interface with Warehouse personnel to ensure robust material management and storage / preservation of Maintenance related materials. • Interface with Warehouse personnel / Contactors to ensure adequate management, refurbishment / replenishment and storage of Special Tooling, Turbine Kits etc. • Support the repair process for Maintenace related equipment, which may include visits to local vendor workshops and warehouses. • Act as focal for QA / QC material status / issues in liaison with the Technical Materials Administrator (TADM). • Participate, as appropriate, in Maintenance material management / Warehouse audits. • Ensure all related certification / documentation is coordinated and managed / stored effectively utilising NOC Document management processes and procedures.</li></ul> Profile Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Extensive experience and strong knowledge of Material Management, Warehouse Operations, Logistics, and associated business processes. Minimum 10 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in a Warehouse, Logistics, or Materials Management environment. Proven experience working with computerized maintenance management systems such as SAP and PALM. Strong proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and other business applications. Good understanding and practical knowledge of Primavera planning and scheduling tools. Sound understanding and application of industry process safety standards, guidelines, and procedures. Strong knowledge of equipment maintenance processes, inventory control, material planning, and warehouse management practices. Excellent command of the English language, with strong written and verbal communication skills. Effective interpersonal, organizational, and coordination skills with the ability to work in a multidisciplinary environment. Strong analytical and problem-solving abilities with a high level of computer literacy. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Doha, Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations FTW Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة التنظيم حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية موسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنقى الظروف الممكنة أماناً. استناداً إلى خبرة موظفيها البالغة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وتسويق محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّبة بلغت 10.4 مليار يورو وربحية EBITA مركّبة بلغت 793 مليون يورو.    المرجع 2026-44206   وصف المركز المسمى الوظيفي أخصائي تخطيط المواد م/و نوع العقد عقد محدد المدة ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 3 سنوات الوصف الوظيفي نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لـ:                                    أخصائي تخطيط المواد الغرض من الوظيفة: الفاعل الأساسي في المساهمة في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة وتخطيط المواد سيكون المركز جهة связة مع كيانات أخرى ضمن NOC. سيكون الممثل في إدارة وتحسين عملية العمل المطورة من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودع وأصحاب المصلحة الآخرين ضمن منظمة M&I أهم واجباتك ستكون: - <ul><li>المسؤول عن إنشاء عمليات وإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها. • مسؤول عن ضمان أداء HSE إيجابي من قبل الأفراد والمتعاقدين وغيرهم الذين يعملون تحت مسؤولية المنصب. • ضمان الامتثال لقانون HSE والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن مجال المسؤولية لضمان سلامة الموظف والامتثال التنظيمي والتوجه البيئي المسؤول. • تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة إدارة مواد الصيانة والعمليات والإجراءات. • تقديم نصائح وخبرة أولى للمستوى فيما يتعلق بإدارة/حركة مواد الصيانة على الأراضي وعلى المواقع البحرية.</li> • تقديم دعم إداري للموقع/الأرض/الموقع البحري بشأن إدارة / حركة مواد الصيانة.</li> • العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودع، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزن/على العُرف البحري.</li> • التواصل مع أصحاب مصلحة الصيانة لضمان إدارة المواد بشكل فعال وكفؤ.</li> • التفاعل مع منسقي مواد الحملة/الإيقاف والقاعدة لضمان تتبع فعّال وتغليف وتوسيم المواد.</li> • التفاعل مع موظفي المستودع لضمان إدارة المواد وتخزينها والحفظ لمواد الصيانة بشكل قوي.</li> • التفاعل مع موظفي المستودع/المقاولين لضمان إدارة كافية، وتجديد/إعادة تزويد وتخزين أدوات خاصة، أطقم التوربينات، إلخ.</li> • دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات إلى ورش ومخازن الموردين المحليين.</li> • العمل كجهة اتصال للمادة والضمانات/القضايا المتعلقة بجودة المواد بالتنسيق مع مدير المواد الفنية (TADM).</li> • المشاركة، حسب الاقتضاء، في تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودع.</li> • ضمان تنسيق وإدارة/تخزين جميع المستندات/الشهادات المرتبطة باستخدام عمليات وأجراءات إدارة وثائق NOC.</li></ul> الملف الشخصي درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص related. خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد، عمليات المستودع، اللوجستيات، والعمليات التجارية المرتبطة بها. حد أدنى 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في بيئة التخزين، اللوجستيات، أو إدارة المواد. خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP وPALM. إتقان قوي لحزمة Microsoft Office Suite، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وغيرها من تطبيقات الأعمال. فهم جيد ومعرفة عملية بالأدوات Primavera للتخطيط والجدولة. فهم وتطبيق معايير سلامة العمليات الصناعية وإرشاداتها وإجراءاتها. معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مهارات شخصية وتنظيم وتنسيق فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع مستوى عالٍ من معرفة الحاسوب. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نحن نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمين، ونقل وإقامة عادية للمغتربين موقع الوظيفة Location الدوحة، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات أو أكثر التراخيص المطلوبة FTW اللغات الإنجليزية (إتقان عملي في العمل) طموحنا يدمج اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح أمام الأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Airfield Management Shift Lead

On-site - Qatar - Doha Thursday

Engineering

The designee is responsible for maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for AMOPS section while on duty to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations. The designee performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria. Plans, organizes, and directs airfield activities to include airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, Bird/Wildlife control, etc. Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as Flight Information Publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status, and weather information. Process domestic and international flight plans. Coordinates with base agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance.Desired Candidate ProfileGraduate of an approved DoD/Airfield Managers course or equivalent and aviation related experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator. Four (4) years of experience to include the following: Duties including supervision and coordination between air-traffic control and maintenance personnel, dispatching, implementing and enforcing airfield safety procedures; monitoring and maintaining flight records; applying knowledge of weather information, flight plan processing, flight following procedures, tracking aircraft movements, managing wildlife on and around airfield grounds, and implementing bird aircraft strike hazard procedures. Coordinating airfield maintenance and construction projects. Coordinating hazardous cargo and live fire devices, responding to aircraft emergencies, and conducting airfield inspections in accordance with AFMAN 13-204v2. Requirements IAW AFMAN 13-204v1 Chapter 7 and AFMAN 13-24v2 Chapter 2. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

يكون الشخص المعين مسؤولاً عن الحفاظ على الوعي الموقفي بأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات المطار (AMOPS) أثناء فترة العمل لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء عمليات تفتيش وفحوصات للمطار للتحقق من السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. كما يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار لتشمل أعمال الإنشاءات/الإصلاحات بالمطار، وبرنامج القيادة داخل المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلوج، والسيطرة على الطيور/الحياة البرية، وما إلى ذلك. ويقوم بتوفير وصيانة وإنتاج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات عبر نظام المجال الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والمخططات الجوية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس. كما يقوم بمعالجة خطط الطيران المحلية والدولية، وينسق مع الجهات المعنية بالقاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطائرة من الإقامة، والإطعام، وإعادة التزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.ملف المرشح المطلوبخريج دورة معتمدة لمديري المطار من وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) أو ما يعادلها، مع خبرة في مجال الطيران كطاقم طيران/مرحل جوي/متابع رحلات مع مشغل خاضع للجزء 121 أو الجزء 135 من اللائحة الفيدرالية 14 CFR. خبرة لمدة أربع (4) سنوات تشمل ما يلي: مهام تتضمن الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وأفراد الصيانة، والترحيل، وتطبيق وإنفاذ إجراءات السلامة في المطار؛ ومراقبة سجلات الطيران والحفاظ عليها؛ وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، ومعالجة خطط الطيران، وإجراءات متابعة الرحلات الجوية، وتتبع تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية داخل وحول أراضي المطار، وتطبيق إجراءات الحد من مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات. التنسيق لمشاريع صيانة وإنشاءات المطار. التنسيق بشأن الشحنات الخطرة وأجهزة إطلاق النار الحي، والاستجابة لطوارئ الطائرات، وإجراء عمليات تفتيش المطار وفقًا لـ AFMAN 13-204v2. المتطلبات وفقًا لـ AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. القدرة على الحصول على الفحص الطبي للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يحمل أو يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على تصريح أمني بدرجة سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري.

Full Time LinkedIn

Airfield Management Shift Lead

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Administration

Essential Responsibilities: The designee is responsible for maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for AMOPS section while on duty to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations. The designee performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria. Plans, organizes, and directs airfield activities to include airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, Bird/Wildlife control, etc. Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as Flight Information Publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status, and weather information. Process domestic and international flight plans. Coordinates with base agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance. Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: Graduate of an approved DoD/Airfield Managers course or equivalent and aviation related experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator. Four (4) years of experience to include the following: Duties including supervision and coordination between air-traffic control and maintenance personnel, dispatching, implementing and enforcing airfield safety procedures; monitoring and maintaining flight records; applying knowledge of weather information, flight plan processing, flight following procedures, tracking aircraft movements, managing wildlife on and around airfield grounds, and implementing bird aircraft strike hazard procedures. Coordinating airfield maintenance and construction projects. Coordinating hazardous cargo and live fire devices, responding to aircraft emergencies, and conducting airfield inspections in accordance with AFMAN 13-204v2. Requirements IAW AFMAN 13-204v1 Chapter 7 and AFMAN 13-24v2 Chapter 2. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

المسؤوليات الأساسية: يتحمل المعيّن مسؤولية الحفاظ على الوعي الظرفي بأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات المطار (AMOPS) أثناء المناوبة لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعيّن بإجراء عمليات تفتيش وفحوصات للمطار لضمان السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار لتشمل إنشاءات/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات داخل المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلوج، والتحكم في الطيور/الحياة البرية، وما إلى ذلك. يقوم بشراء وصيانة وإنتاج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط الجوية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس. معالجة خطط الرحلات الجوية المحلية والدولية. التنسيق مع وكالات القاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطائرة من حيث الإقامة، والطعام، والتزويد بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة: خريج دورة معتمدة من وزارة الدفاع/مديري المطارات أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة بالطيران كطاقم جوي/مرسل جوي/متابع رحلات مع مشغل يعمل وفق الجزء 121 أو الجزء 135 من لائحة الطيران الفيدرالية (14 CFR). أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل ما يلي: مهام تتضمن الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، والإرسال، وتنفيذ وإنفاذ إجراءات سلامة المطار؛ ومراقبة وصيانة سجلات الرحلات؛ وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، ومعالجة خطط الرحلات، وإجراءات متابعة الرحلات، وتتبع تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في وحول أراضي المطار، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات. تنسيق مشاريع صيانة وإنشاءات المطار. تنسيق الشحنات الخطرة وأجهزة الذخيرة الحية، والاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء عمليات تفتيش للمطار وفقًا لـ AFMAN 13-204v2. المتطلبات وفقًا لـ AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. القدرة على الحصول على فحص طبي من القيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يكون حاصلاً على تصريح أمني سري من حكومة الولايات المتحدة أو قادرًا على الحصول عليه والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.

Contract LinkedIn

Senior Rotating Equipment Engineer

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Human Resources

Vacancy Overview Senior Rotating Equipment Engineer Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process, and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 1,000 employees and 9,000 contractors operating in over 70 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry. Airswift is seeking for Senior Rotating Equipment Engineer to work in Qatar with a major Oil & Gas Company. Job Purpose Contribute extensively to a single discipline and to multi-disciplinary tasks and assignments within the area of specialization with a high degree of independence. Qualifications Requirement Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.6 years’ experience in an oil and gas environment. Attain/maintain/acquired competence in accordance with the technical competence framework requirements. Key Responsibilities Perform periodic health assessment “surveillance” of critical rotating equipment and report to stakeholders the analysis and recommendations for the deviations. Provide technical information and expertise to other disciplines, engineering and non-engineering, as per requirements. Assist operations and maintenance managers in making decisions for unplanned shutdowns due to machinery issues in terms of options, scope or duration optimization. Study chronic rotating equipment reliability issues, analyse the causes and provide options/ recommendations for resolution with technical and economic feasibility. Propose solution /review equipment and/or system changes for reliability or operational enhancements and optimization. Perform /contribute to RCFAs, Risk Assessments, and HAZOP to find cause and eliminate or mitigate the risks. Conduct specialized technical and operational investigations and evaluation of medium complexity tasks, providing recommendations on the most appropriate approach. Provide discipline support to projects by carrying out technical review of documents, analyzing deviations and taking decisions. Complete projects by supporting machinery FAT, SAT, commissioning, start-up and evaluating any deviations. Mentor less experienced engineers and national developees to develop their capabilities.

نظرة عامة على الوظيفة مهندس أول معدات دوارة إيرسويفت (Airswift) هي مزود عالمي لحلول القوى العاملة في قطاعات الطاقة والعمليات والبنية التحتية. تعمل إيرسويفت كشريك استراتيجي لعملائنا، حيث نقدم حلولاً متكاملة للقوى العاملة لاستقطاب وتوفير أفضل الكفاءات اللازمة لإكمال المشاريع بنجاح من خلال مواءمة احتياجات عملائنا الفريدة. بوجود أكثر من 1000 موظف و9000 متعاقد يعملون في أكثر من 70 دولة، فإن نطاقنا الجغرافي وقاعدة المواهب المتاحة لدينا لا مثيل لها في الصناعة. تبحث إيرسويفت عن مهندس أول معدات دوارة للعمل في قطر مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز. الهدف من الوظيفة المساهمة بشكل كبير في تخصص واحد وفي المهام والواجبات متعددة التخصصات ضمن مجال التخصص بدرجة عالية من الاستقلالية. متطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة 6 سنوات في بيئة النفط والغاز. تحقيق/الحفاظ على/اكتساب الكفاءة وفقاً لمتطلبات إطار الكفاءة الفنية. المسؤوليات الرئيسية إجراء تقييم صحي دوري "مراقبة" للمعدات الدوارة الحيوية وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتحليلات والتوصيات الخاصة بالانحرافات. توفير المعلومات والخبرة الفنية للتخصصات الأخرى، الهندسية وغير الهندسية، وفقاً للمتطلبات. مساعدة مديري العمليات والصيانة في اتخاذ القرارات بشأن الإغلاقات غير المخطط لها بسبب مشاكل الآلات من حيث الخيارات أو النطاق أو تحسين المدة. دراسة مشاكل موثوقية المعدات الدوارة المزمنة، وتحليل الأسباب وتقديم خيارات/توصيات للحل مع دراسة الجدوى الفنية والاقتصادية. اقتراح حلول/مراجعة تغييرات المعدات و/أو الأنظمة لتعزيز الموثوقية أو التحسينات التشغيلية. إجراء/المساهمة في تحليل الأسباب الجذرية (RCFA)، وتقييم المخاطر، ودراسات (HAZOP) لإيجاد الأسباب والقضاء على المخاطر أو تخفيفها. إجراء تحقيقات وتقييمات فنية وتشغيلية متخصصة للمهام ذات التعقيد المتوسط، وتقديم توصيات بشأن النهج الأنسب. توفير الدعم التخصصي للمشاريع من خلال إجراء مراجعة فنية للوثائق، وتحليل الانحرافات، واتخاذ القرارات. إكمال المشاريع من خلال دعم اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، وبدء التشغيل، وتقييم أي انحرافات. توجيه المهندسين الأقل خبرة والمتدربين الوطنيين لتطوير قدراتهم.

Full Time LinkedIn

F&B Hostess

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Job Location: Souq Waqif Boutique Hotel By Tivoli Tivoli Hotels & Resorts is a collection of luxury hotels and resorts set in idyllic beaches and cosmopolitan locations, from iconic destinations in Europe to the Middle East, and from Brazil to Asia. We are timeless, dedicated, and distinctive — evoking a time when hotel stays were grand experiences and travel meant life slowed down for a while. Founded in 1933, Tivoli’s long-standing heritage is built on extraordinary service, authentic local experiences, and a genuine dedication to the art of hospitality. If you share a passion for making every guest feel they have arrived somewhere truly special, Tivoli is where your story belongs. The F&B Hostess is responsible for creating a welcoming first impression for guests by greeting them, managing reservations, coordinating seating arrangements, and ensuring a smooth flow of restaurant operations. The role requires excellent customer service, communication, and organizational skills to deliver an exceptional dining experience. Key Responsibilities Welcome guests warmly and escort them to their tables. Manage reservations, waitlists, and table assignments. Answer phone calls and respond to guest inquiries professionally. Coordinate with servers and restaurant managers to optimize seating. Inform guests of menu specials, promotions, and estimated waiting times. Maintain the cleanliness and organization of the reception/hostess station. Handle guest complaints or special requests courteously and escalate when necessary. Monitor table turnover and seating availability. Ensure VIP guests and special occasions receive appropriate attention. Maintain a professional appearance and uphold company service standards. Qualifications High school diploma or equivalent. Previous experience in hospitality, restaurants, or customer service is preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Professional grooming and presentation. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Basic computer and reservation system knowledge. Fluency in English; additional languages are an advantage. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي تعد فنادق ومنتجعات تيفولي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة الواقعة على شواطئ خلابة وفي مواقع عالمية، من الوجهات الأيقونية في أوروبا إلى الشرق الأوسط، ومن البرازيل إلى آسيا. نحن نتميز بالأصالة والتفاني والتميز، مما يستحضر زمناً كانت فيه الإقامة في الفنادق تجارب فاخرة، وكان السفر يعني تباطؤ وتيرة الحياة لبعض الوقت. تأسست تيفولي عام 1933، ويبنى تراثها العريق على تقديم خدمات استثنائية، وتجارب محلية أصيلة، وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه قد وصل إلى مكان مميز حقاً، فإن تيفولي هو المكان الذي تنتمي إليه قصتك. تتولى مضيفة المطاعم والمقاهي مسؤولية خلق انطباع أول ترحيبي للضيوف من خلال استقبالهم، وإدارة الحجوزات، وتنسيق ترتيبات الجلوس، وضمان سير عمليات المطعم بسلاسة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل والتنظيم لتقديم تجربة تناول طعام استثنائية. المسؤوليات الرئيسية استقبال الضيوف بحرارة ومرافقتهم إلى طاولاتهم. إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتوزيع الطاولات. الرد على المكالمات الهاتفية واستفسارات الضيوف بمهنية. التنسيق مع النادلين ومديري المطعم لتحسين ترتيبات الجلوس. إبلاغ الضيوف بالعروض الخاصة على قائمة الطعام والعروض الترويجية وأوقات الانتظار المتوقعة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الاستقبال. التعامل مع شكاوى الضيوف أو طلباتهم الخاصة بكياسة وتصعيدها عند الضرورة. مراقبة معدل دوران الطاولات وتوفر المقاعد. ضمان حصول كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة على الاهتمام المناسب. الحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير الخدمة الخاصة بالشركة. المؤهلات شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على خبرة سابقة في مجال الضيافة أو المطاعم أو خدمة العملاء. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. هندام ومظهر مهني. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة. معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحجز. إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية. هل هذه الوظيفة ليست المناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات بالوظائف الجديدة المتاحة التي تلبي اهتماماتك!

Internship LinkedIn

Intern Social Media Content Creator

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Sales

Company Description Qreative Media Agency focuses on creating high-quality content that strengthens client brands across digital platforms. The agency helps businesses grow their audience through engaging and tailored media strategies. Qreative Media also supports clients in developing a clear and consistent brand identity that aligns with their business goals. Team members collaborate closely with clients to deliver creative solutions that drive visibility and impact. The environment is fast-paced and growth-oriented, offering opportunities to learn modern content and branding practices. Role Description The Social Media Content Creator Intern will support the creation and publishing of content across various social media platforms, including Instagram, Tik Tok, Facebook, and others. Day-to-day tasks include brainstorming content ideas, drafting captions, shooting short-form videos or images, and preparing posts in alignment with each client’s brand guidelines. The intern will assist with basic community management, such as monitoring comments and messages, and may help track performance metrics like reach and engagement. Collaboration with designers, account managers, and other team members will be part of the regular workflow. This is an internship role, based on-site in Doha, Qatar, offering hands-on experience in a creative agency environment. Qualifications Strong interest in social media content creation, including short-form video, photography, and storytelling. Basic familiarity with major social platforms (e.g., Instagram, Tik Tok, Facebook) and current social media trends. Comfort using content creation tools or apps (e.g., Canva, Cap Cut, mobile photo/video editing tools); advanced design or editing skills are a plus. Good written communication skills in English; Arabic language abilities are an advantage. Ability to work on-site in Doha, Qatar, collaborate with a team, and follow brand guidelines and feedback. Strong attention to detail, time management skills, and willingness to learn in a fast-paced environment. Currently studying or recently graduated in Marketing, Media, Communications, Design, or a related field is preferred, but not strictly required.

وصف الشركة Qreative Media Agency يركّز على إنشاء محتوى عالي الجودة يقوّي العلامات التجارية للعملاء عبر المنصات الرقمية. تساعد الوكالة الشركات في نمو جمهورها من خلال استراتيجيات وسائط اجتماعية جذابة ومخصصة. كما تدعم Qreative Media العملاء في تطوير هوية علامة تجارية واضحة ومتسقة تتماشى مع أهدافهم التجارية. يتعاون أعضاء الفريق عن كثب مع العملاء لتقديم حلول إبداعية تزيد من الرؤية والتأثير. البيئة سريعة الوتيرة وتركّز على النمو، وتوفر فرصاً لتعلم ممارسات المحتوى والعلامة التجارية الحديثة. وصف الدور سيقدّم متدرب إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الدعم في إنشاء ونشر المحتوى عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما في ذلك إنستغرام وتيك توك وفيسبوك وغيرها. تشمل المهام اليومية تبادل الأفكار للمحتوى، صياغة التعليقات، تصوير مقاطع فيديو قصيرة أو صور، وتحضير المنشورات بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية لكل عميل. سيُساعد المتدرب في إدارة المجتمع الأساسي، مثل مراقبة التعليقات والرسائل، وقد يساعد في تتبع مقاييس الأداء مثل الوصول والتفاعل. سيكون التعاون مع المصممين، ومديري الحسابات، وأعضاء الفريق الآخرين جزءاً من سير العمل المنتظم. هذا دور تدريب داخلي، مقره في الدوحة، قطر، ويقدم خبرة عملية في بيئة وكالة إبداعية. المؤهلات اهتمام قوي بإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الفيديو القصير، التصوير الفوتوغرافي، والسرد القصصي. الإلمام الأساسي بمنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية (مثلاً إنستغرام، تيك توك، فيسبوك) وباتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية. الارتياح لاستخدام أدوات أو تطبيقات إنشاء المحتوى مثل Canva وCap Cut وأدوات تعديل الصور/الفيديو على الهاتف المحمول؛ مهارات التصميم أو التحرير المتقدمة تعتبر إضافة. مهارات اتصال مكتوبة جيدة باللغة الإنجليزية؛ تعتبر قدرات اللغة العربية ميزة. القدرة على العمل في الموقع في الدوحة، قطر، والتعاون مع فريق واتباع إرشادات العلامة التجارية والتغذية الراجعة. الانتباه القوي للتفاصيل، مهارات إدارة الوقت، والرغبة في التعلم في بيئة سريعة الوتيرة. يفضل أن يكون الطالب يدرس حالياً أو خريجاً حديثاً في التسويق، الإعلام، الاتصالات، التصميم، أو مجال ذي صلة، ولكن ليس ذلك شرطاً ضرورياً.

Full Time LinkedIn

Middle Frontend Engineer

Remote - Qatar - Doha 30 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Minimum 3+ years of professional front-end development experience. Strong proficiency in Java Script, including DOM manipulation and the Java Script object model. Thorough understanding of React.js and its core principles. Experience with a UI library like Ant Design or Material-UI and its components. Experience with Recoil or Redux for state management. Experience with React Query for data fetching and caching. Familiarity with modern front-end build pipelines and tools. Skills to optimize frontend performance, minimize load times, and reduce resource usage. Proficiency in frontend testing frameworks (e.g. Jest, React Testing Library). Good communication skills to collaborate directly with designers and product managers to build delightful user experiences. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Java Software Engineer

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

Job Summary We are seeking a skilled Java Developer to design, develop, and maintain backend services for the Bank's e-Channels and Digital Banking applications. The ideal candidate will have strong expertise in Java technologies, Spring Framework, REST/SOAP web services, and enterprise application development. The successful candidate will participate in the complete Software Development Life Cycle (SDLC), ensuring secure, scalable, and high-performing applications while collaborating closely with business stakeholders, QA teams, architects, and project managers in an Agile environment. Key Responsibilities1. Application Development Design, develop, test, and implement backend services using Java technologies. Develop new features and enhancements based on business requirements. Maintain and enhance e-Channels and related banking applications. Develop reusable, scalable, and maintainable application components. Participate in application architecture and technical design discussions. Produce high-quality, well-documented code following coding standards.2. Software Development Lifecycle (SDLC) Participate in all phases of the SDLC. Analyze business and technical requirements. Prepare technical designs and implementation plans. Perform code reviews and unit testing. Support System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT). Participate in production deployment and post-production support.3. API & Integration Development Develop and maintain RESTful and SOAP web services. Integrate banking applications with internal and external systems. Develop secure APIs using Spring Security. Support third-party integrations and middleware services. Troubleshoot API integration issues.4. Security & Compliance Implement secure coding standards and security best practices. Ensure compliance with Bank security policies and SDLC standards. Apply authentication and authorization mechanisms. Support vulnerability remediation and secure application deployment.5. System Support & Troubleshooting Diagnose and resolve application defects and production issues. Perform root cause analysis for recurring incidents. Monitor application performance and optimize system efficiency. Support deployment activities and release management.6. Quality Assurance Develop unit tests and support integration testing. Ensure adherence to QA standards and coding best practices. Participate in defect analysis and resolution. Maintain high application quality throughout development.7. Collaboration & Stakeholder Management Work closely with Business Analysts, QA Engineers, Architects, and Infrastructure teams. Communicate project progress and technical issues effectively. Participate in Agile ceremonies including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, and Retrospectives. Coordinate with vendors and external consultants where required. Required Qualifications Education Bachelor's Degree in:Computer Science Information Technology Software Engineering Computer Engineering Information Systems Or a related discipline Experience4–6 years of Java application development experience. Experience developing enterprise applications. Experience in Banking or Financial Services is preferred. Experience working in Agile environments. Experience in full Software Development Life Cycle (SDLC). Experience developing secure enterprise applications. Technical Skills Mandatory Java (Java 8/11/17) Core Java Spring Framework Spring Boot Spring Security Spring Cloud JPAHibernate REST APIsSOAP Web Services Tomcat Server Administration Apache Tomcat Configuration Microservices Architecture Maven Git Unit Testing (JUnit) System Integration Testing SQLOracle Database SQL Server MySQLLinux / AIXPostman SOAP UIJSONXMLException Handling Logging Frameworks (Log4j/SLF4J) Troubleshooting & Performance Tuning Preferred Docker Kubernetes Jenkins CI/CD Pipelines Sonar Qube Swagger / Open APIKafka or JMS Messaging Redis OAuth2 / JWTAPI Gateway Git Lab CI / Azure Dev Ops Basic Java Script HTML5CSS3Angular or React (basic understanding) Behavioral Competencies Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication skills Team player with collaborative mindset Customer-focused approach Strong ownership and accountability Ability to work under pressure Continuous learning mindset Innovation and creativity Attention to detail Time management and prioritization Preferred Certifications Oracle Certified Java Programmer (OCPJP) Spring Professional Certification Oracle Certified Professional Java SEScrum Master (CSM/PSM) Agile Certification ITIL Foundation AWS/Azure Developer Certification (Preferred) Banking Domain Knowledge (Preferred) Digital Banking Internet Banking Mobile Bankinge-Channels Payment Systems API Banking Authentication & Authorization Core Banking Integration Banking Security Standards Enterprise Integration Patterns

Full Time LinkedIn

Senior Business Analyst

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

We are seeking an experienced Business Analyst / Corporate Banking SME to support large-scale Temenos T24 Core Banking transformation programs across Retail and Corporate Banking operations. The ideal candidate will have extensive experience in Middle East banking, strong expertise in Retail, Corporate, and Islamic Banking, and proven hands-on experience with Temenos T24, Islamic AA, and TPH implementations. The role will focus on business requirements, operating model transformation, process mapping, data migration, testing, business readiness, and stakeholder management. Key Responsibilities Business Analysis & Requirements Management Gather, analyze, and document business requirements for T24 transformation programs. Prepare and maintain:Business Requirement Documents (BRDs) Functional Specification Documents (FSDs) Process Documentation Requirement Traceability Manage requirements, scope control, and change requests. Conduct workshops with business and operations stakeholders. Coordinate requirements with implementation partners and vendors. Retail & Corporate Banking Operations Act as a Retail & Corporate Banking Operations SME for back-office transformation. Support banking operations covering:Accounts Deposits Financing Payments Corporate Banking Islamic Banking Analyze existing operational processes and identify improvement opportunities. Define business rules and operational workflows. Core Banking Transformation Support end-to-end Temenos T24 / Temenos Transact transformation initiatives. Participate in current-state assessment and future-state solution design. Perform business process mapping and gap analysis. Define and validate the Target Operating Model (TOM). Ensure future-state processes align with business and operational objectives. Islamic Banking Provide SME expertise for Islamic Banking transformation initiatives. Support Temenos Islamic AA and TPH implementations. Validate Islamic banking business processes, products, rules, and operational requirements. Work closely with functional and technical teams to ensure Islamic banking requirements are correctly implemented. Data Migration & Reconciliation Support data migration planning and execution. Define data mapping and transformation requirements. Support data cleansing and validation activities. Validate migrated customer, account, deposit, financing, and transaction data. Support balance reconciliation and migration validation. Identify and resolve data migration issues. Testing & UATLead business participation in testing activities. Prepare business test scenarios and UAT test cases. Support:System Integration Testing (SIT) User Acceptance Testing (UAT) Regression Testing Validate requirements against implemented functionality. Lead defect triage and coordinate defect resolution. Support business sign-off and production readiness. Change Management & Business Readiness Develop operational readiness plans. Prepare Standard Operating Procedures (SOPs). Develop user manuals and operational documentation. Conduct business-user training. Support change adoption and transition activities. Ensure business teams are prepared for the new T24 operating environment. Stakeholder & Vendor Management Work closely with:Business Users Retail Banking Teams Corporate Banking Teams Operations Teams IT Teams Product Owners Project Managers Implementation Partners Vendors Facilitate workshops and business discussions. Coordinate with vendors and implementation partners. Provide regular updates on requirements, testing, migration, risks, and business readiness. Governance & Documentation Maintain project and business-analysis documentation. Ensure requirements and changes are properly governed. Support project governance and implementation reviews. Maintain traceability between business requirements, configuration, testing, and sign-off. Support audit and compliance requirements where applicable. Required Experience11+ years of experience in Temenos Core Banking transformation programs. Proven experience as a Business Analyst / SME in T24 transformation projects. Strong hands-on experience with Temenos T24 / Transact. Strong Middle East / GCC banking experience. Extensive Retail Banking and Corporate Banking operations experience. Strong Islamic Banking domain knowledge.5+ years of experience in Islamic AA and TPH implementations. Experience supporting data migration, cleansing, mapping, and reconciliation. Strong experience in SIT, UAT, defect management, and business validation. Client-facing consulting experience. Experience working in multi-vendor implementation environments. Mandatory Skills Temenos T24 / Temenos Transact Core Banking Transformation Retail Banking Corporate Banking Islamic Banking Islamic AATPHBanking Operations Business Analysis BRD / FSDRequirements Gathering Scope Management Business Process Mapping Gap Analysis Target Operating Model (TOM) Business Rules Data Migration Data Cleansing Data Mapping Balance Reconciliation SIT / UATDefect Triage Requirement Validation Change Management SOP Development User Manuals Business Training Vendor Management Stakeholder Management

Bayt

Team Lead Account Management

On-site - Qatar 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As an Account Management Team Lead, you will coach a team of account managers to build long-term successful relationships with their partners. Also, you will lead by example through managing your own portfolio of partners and growing their business and tabalat. Key Responsibilities <ul><li>Manage critical partners with a high degree of complexity.</li><li>Coach your team to handle end-to-end client relationships including pitching, negotiation, and building long-term profitable relationships.</li><li>Ensure daily, weekly, and month targets are on track and work with each team member to ensure high efficiency and effectiveness..</li><li>Ongoing training and development for your team.</li><li>Maintain granular reporting on team performance</li><li>Set clear expectations, provide guidance, and ensure the professional development of team members.</li><li>Develop and implement account management strategies to maximize partner success and revenue</li><li>Personally manage key restaurant partner accounts, ensuring growth, satisfaction, and the successful execution of account plans.</li><li>Build and maintain strong relationships with restaurant partners, understanding their needs and ensuring their expectations are met.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to address partner concerns and optimize the overall partner experience.</li><li>Utilize data analytics to assess account performance, identify trends, and propose strategic recommendations.</li><li>Prepare regular reports on team and account performance for senior management.</li><li>Identify opportunities for process optimization and contribute to the development of best practices.</li><li>Drive pipeline and attainment against team’s goals</li></ul>Qualifications Have a passion for sales <ul><li>5+ years of experience, ideally in sales, account management, or related experience.</li><li>You excel in a transactional deal cycle</li><li>High level of ownership and dedication.</li><li>You show creative sales tactics to engage with prospects.</li><li>Experience using CRM (Salesforce) and Google Apps.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description كـقائد فريق إدارة الحسابات، ستقوم بتوجيه فريق من مديري الحسابات لبناء علاقات طويلة الأجل ناجحة مع شركائهم. كما ستتولى القيادة بمثلك مثالاً من خلال إدارة محفظتك الخاصة من الشركاء ونمو أعمالهم وتبليطهم. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة شركاء حاسمين بقدر عالي من التعقيد.</li><li>تدريب فريقك على التعامل مع علاقات العملاء من البداية إلى النهاية بما في ذلك العرض، والتفاوض، وبناء علاقات ربحية طويلة الأجل.</li><li>التأكد من أن الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية على المسار الصحيح والعمل مع كل عضو فريق لضمان الكفاءة والفعالية العالية.</li><li>التدريب والتطوير المستمر لفريقك.</li><li>الحفاظ على تقارير تفصيلية عن أداء الفريق</li><li>تحديد التوقعات بوضوح، تقديم الإرشاد، وضمان التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الحسابات لتعظيم نجاح الشركاء والإيرادات</li><li>إدارة حسابات شركاء المطاعم الرئيسية شخصيًا، مع ضمان النمو والرضا والتنفيذ الناجح لخطط الحساب.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء المطاعم، وفهم احتياجاتهم وضمان تلبية توقعاتهم.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة مخاوف الشركاء وتحسين تجربة الشريك بشكل عام.</li><li>استخدام تحليلات البيانات لتقييم أداء الحساب، تحديد الاتجاهات، واقتراح توصيات استراتيجية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن أداء الفريق والحساب للإدارة العليا.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات.</li><li>قيادة سلسلة التوريد وتحقيق الأهداف مقابل أهداف الفريق</li></ul>المؤهلات لديك شغف بالمبيعات <ul><li>5+ سنوات من الخبرة، ويفضل في المبيعات أو إدارة الحسابات أو خبرة ذات صلة.</li><li>المهارة في دورة صفقة تعاملية</li><li>مستوى عالٍ من الملكية والتفاني.</li><li>تستخدم أساليب مبيعات إبداعية للتفاعل مع العملاء المحتملين.</li><li>خبرة باستخدام CRM (Salesforce) وGoogle Apps.</li></ul> </div>

Full Time

Associate Director

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Customer Service

Role Overview As an Industry & Enterprise Sales Capture Lead, you will be responsible for originating, shaping, and closing large-scale business and technology transformation opportunities across strategic client accounts. You will lead complex pursuits that combine industry expertise, enterprise transformation, operating model redesign, digital innovation, AI, data, cloud, and business process transformation. This role requires a strong blend of consultative selling, executive relationship management, commercial leadership, and enterprise transformation expertise. You will work closely with industry leaders, account teams, strategy consultants, technology architects, and ecosystem partners to develop differentiated solutions that help clients achieve measurable business outcomes. The successful candidate will have a proven track record of leading large strategic pursuits and building trusted relationships with C-suite stakeholders across industry sectors. Key Responsibilities Sales Capture & Pursuit Leadership Lead end-to-end sales capture activities for large, complex transformation opportunities across Industry & Enterprise offerings. Develop compelling pursuit strategies, win themes, competitive positioning, and growth plans. Drive opportunity qualification, executive governance reviews, proposal development, and contract negotiations. Orchestrate multidisciplinary teams across Strategy, Consulting, Technology, Operations, Data & AI, Digital Engineering, and Managed Services. Lead executive presentations, proposal defenses, workshops, and commercial discussions throughout the pursuit lifecycle. Business Transformation & Industry Reinvention Shape enterprise-wide transformation programs aligned to client strategic priorities. Help organizations reimagine business processes, customer experiences, operating models, and revenue growth strategies. Position solutions that address industry-specific challenges and opportunities. Drive conversations around enterprise reinvention, industry disruption, growth acceleration, modernization, sustainability, and innovation. Connect business strategy to technology-enabled transformation outcomes. Executive Client Engagement Build trusted advisor relationships with CEOs, COOs, CFOs, CIOs, Chief Transformation Officers, and business unit leaders. Lead strategic discussions around business growth, operational excellence, enterprise transformation, and competitive differentiation. Facilitate executive visioning workshops and business value discussions. Position Accenture as the preferred partner for large-scale transformation and reinvention initiatives. Solution Development & Value Proposition Design Shape integrated transformation solutions leveraging Accenture's full portfolio of capabilities. Collaborate with industry, consulting, technology, operations, and AI teams to create differentiated client propositions. Develop business cases and transformation roadmaps aligned to measurable business outcomes. Integrate capabilities including: Industry Transformation Enterprise Strategy Digital Core Customer & Growth Data & AI Cloud & Infrastructure Intelligent Operations Managed Services Sustainability & Reinvention Clearly articulate value realization, ROI, productivity improvement, revenue growth, and innovation outcomes. Commercial Leadership Lead deal economics, pricing strategy, commercial structuring, risk assessment, and contract negotiations. Develop complex financial models supporting large-scale transformation programs. Ensure alignment with Accenture governance, profitability objectives, and delivery considerations. Drive opportunities through approval processes and successful closure. Business Development & Pipeline Growth Originate new opportunities across priority industries and strategic accounts. Build and maintain a robust pipeline of transformational opportunities. Identify whitespace opportunities and cross-sell Accenture capabilities. Partner with client account teams to expand strategic relationships and drive revenue growth. Support go-to-market initiatives, industry campaigns, and thought leadership activities. Ecosystem & Alliance Collaboration Collaborate with strategic technology and business ecosystem partners to strengthen client value propositions. Leverage alliance investments, innovation programs, and co-sell initiatives. Engage with partner executives to develop differentiated market offerings and opportunities. Leadership & Collaboration Lead pursuit teams across local, regional, and global organizations. Mentor and coach capture managers, business development professionals, and junior team members. Foster a high-performance culture centered on innovation, collaboration, and client value creation. Contribute to capability development and sales excellence across the Industry & Enterprise practice. Required Bachelor's degree in Business, Engineering, Technology, Economics, or related field. Extensive experience in consulting, business transformation, strategic sales, or sales capture leadership. Proven experience leading and closing large, complex transformation programs. Strong understanding of enterprise transformation, industry challenges, operating models, and digital business strategies. Demonstrated success engaging C-suite executives and influencing strategic decisions. Experience managing multidisciplinary pursuit teams and complex stakeholder environments. Strong commercial acumen, negotiation skills, and deal structuring experience. Preferred Experience across one or more major industry sectors: Products Resources Communications, Media & Technology Financial Services Health & Public Service Government & Public Sector Knowledge of AI, Data, Digital Core, Cloud, Industry Platforms, and Business Transformation. MBA or equivalent advanced degree preferred. Experience within a leading consulting, technology, or professional services organization.

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Contract

On-site - Qatar - Qatar 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for undertaking hands-on Commercial and Contracting activities related to all aspects of post-award contract management of the EPCC contract. Support delivery of actions within the Value Protection plan and manage contractual correspondence and changes in line with approved processes to deliver best value for company and shareholders. Identify contractual risks and advise on mitigation strategies. Contribute to regular commercial and contract performance reports prepared for project leadership. Work with Performance & Delivery Claims team to ensure roubust management of any claims and disputes that may arise as per Qatar Energy governance. Maintain close effective relationship with other Project Management Team (PMT) members and Functional Managers, Legal and Risk Management to obtain and provide information regarding contract issues and mitigation strategies. Coordinate preparation for contract evaluations and end of contract close outs in accordance with relevant company procedures. Able to work in a highly visible project environment with large capital expenditures and significant schedule execution pressures, as well as within a dynamic team that has high expectations for flawless project execution in safety, quality, cost and schedule performance, requiring the incumbent to demonstrate accuracy, initiative and the ability to multi-task as essential skills.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Business, law, engineering, supply chain management, construction management, Quantity Surveying or engineering)8 years' experience in business related function or discipline, including 4 years in the Oil & Gas Industry, and 1 year experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor / subcontractors / service / vendor personnel.Experience in Lump Sum Major Energy Projects (post-award) in similar position.Hands-on experience managing contractors i.e. drafting contractual correspondence, management of change orders/variations, and providing timely contractual advice to the project management team.Strong influencing skillsStrong business and risks acumenLegal, Dispute claims resolution experiences will be a plusCapable of writing well documented commercial correspondencesStrong written and oral communication skillsStrong interpersonal and Communication skills with team leadership qualitiesDrive culture of continuous improvement balancing quick wins and overall strategic roadmap

مسؤول عن القيام بأنشطة تجارية وعقدية عملية تتعلق بجميع جوانب إدارة العقد بعد المنح لعقد EPC&C. دعم تنفيذ الإجراءات ضمن خطة حماية القيمة وإدارة المراسلات والتغييرات العقدية بما يتماشى مع العمليات المعتمدة لتحقيق أفضل قيمة للشركة والمساهمين. تحديد المخاطر العقدية وتقديم المشورة حول استراتيجيات التخفيف. الإسهام في التقارير التجارية وآداء العقد الدورية المعدة لقيادة المشروع. العمل مع فريق المطالبات الأداء والتسليم لضمان إدارة قوية لأي مطالبات ونزاعات قد تنشأ بما يتماشى مع حوكمة قطر للطاقة. الحفاظ على علاقة فعالة وثيقة مع أعضاء فريق إدارة المشروع الآخرين والمديرين الوظيفيين، القانون وإدارة المخاطر للحصول على معلومات وتوفيرها بخصوص قضايا العقد واستراتيجيات التخفيف. تنسيق التحضير لتقييمات العقد وإغلاق العقد بنهاية فترة العقد وفقاً للإجراءات الخاصة بالشركة. القدرة على العمل في بيئة مشروع عالية الرؤية مع نفقات رأسمالية كبيرة وضغوط جدولة تنفيذية كبيرة، إضافة إلى العمل ضمن فريق ديناميكي لديه توقعات عالية بتنفيذ المشروع بلا عيوب في السلامة والجودة والتكلفة والجدول الزمني، مما يتطلب من الشخص المعني إظهار الدقة والمبادرة والقدرة على تعدد المهام كمهارات أساسية.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (أعمال، قانون، الهندسة، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة البناء، قياس الكميات أو الهندسة)8 سنوات خبرة في وظيفة أو تخصص تجاري، بما في ذلك 4 سنوات في صناعة النفط والغاز، وسنة واحدة خبرة في دور إشرافي أو قائم بالعمل، أو إشراف على مقاولين/مقاولين فرعيين/خدمات/موظفي بائع.خبرة في مشاريع الطاقة الكبرى بقيمة إجمالية (بعد المنح) في وظيفة مماثلة.خبرة عملية في إدارة المقاولين أي صياغة المراسلات التعاقدية، إدارة أوامر/تغييرات العقد، وتقديم المشورة التعاقدية في الوقت المناسب لفريق إدارة المشروع.مهارات تأثير قويةفطنة أعمال ومخاطر قويةخبرة في الحلول القانونية للنزاعات ستكون ميزةقادر على كتابة مراسلات تجارية موثقة جيداًمهارات اتصال كتابية وشفوية قويةمهارات تواصل شخصية قوية مع صفات قيادة الفريقترويج ثقافة التحسين المستمر مع تحقيق الانتصارات السريعة وخريطة الطريق الاستراتيجية الشاملة

Tourism manager Jobs

Front Desk Receptionist

Vice President International Corporate Relationship Management

Team Lead Food & Bev Svcs

Head Coach

Hygiene and Security Coordinator

QNB3763-Vice President International Corporate Relationship Management (Qatarization)

Talent & Culture Coordinator

Senior Munitions Inspector

Material Planning Specialist

Airfield Management Shift Lead

Airfield Management Shift Lead

Senior Rotating Equipment Engineer

F&B Hostess

Intern Social Media Content Creator

Middle Frontend Engineer

Java Software Engineer

Senior Business Analyst

Team Lead Account Management

Associate Director

Lead Contract

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs