Telesales Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Director of Rooms

On-site - Qatar - Doha 11 September 2026

Human Resources

The job of Director of Rooms is executed satisfactorily when: The operations of all Rooms Division related departments are running smoothly: o Positive guest feed-back on all channels including one on one, social media and CSS reports o CSS (Customer Satisfaction Survey) results are rated on an average with 5 and above o LQA (Leading Quality Assurance) audit results are 85% and above o ESS (Employee Satisfaction Survey) results are 75% and above o Kempinski Guest Experience is implemented o Kempinski policies, procedures and their respective standards are implemented o Profitability and occupancy are achieved according to budget and forecast At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers daily activities. The Director of Rooms fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotels as per below definition* and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct TTTTs with their team on a regular basis and take personal interest for their talents development plans. They recruit and select potential talent according to the Company s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region. *A Hotel Talent is an employee, who has the ability to do the current job in their hotel and can be promoted to the next level. Mobility is what makes this person a Kempinski Talent.MAIN RESPONSIBILITIES<ul><li>Participate in development and preparation of hotel s strategic plan.</li><li>Preparation of budget and monitoring of revenues.</li><li>Profit and loss responsibility.</li><li>Coordinate with Revenue Management and Sales to maximize room occupancy, rates and profits.</li><li>Optimize revenue by sales-promoting activities and collaborating with Revenue Management in order to achieve the best possible Revenue Penetration Market Share in the market.</li><li>Control the duty roster for sub-departments guaranteeing quality as well as highest personnel cost efficiency.</li><li>Oversee all labour cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity.</li><li>Conduct interviews with potential candidates.</li><li>Manage all operational tasks including their delegation and follow-up.</li><li>Re-evaluate work flows to improve and optimize organisation.</li><li>Implement and evaluate procedures and policies.</li><li>Ensure clear communications with all other department heads.</li><li>Create career development plans for all employees who are either part of the Talent Pool or High Potentials.</li><li>Regularly organize departmental meetings.</li><li>Communicate management strategy and targets to department heads and line staff and ensure implementation.</li><li>Ensure and communicate up-to-date procedures for all safety relevant measures with the Fire & Safety team.</li><li>Conduct daily walk throughs to ensure quality standards and cleanliness in front and back of the house areas.</li><li>Check the technical situation of the departments in Rooms Divisions.</li><li>Maintain a high visibility with guests and employees.</li><li>Responsible for maintaining high score during LQA/Forbes inspections.</li><li>Pre-opening tasks and responsibilities where applicable.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.Desired Candidate ProfileThe job of Director of Rooms is executed satisfactorily when: The operations of all Rooms Division related departments are running smoothly: o Positive guest feed-back on all channels including one on one, social media and CSS reports o CSS (Customer Satisfaction Survey) results are rated on an average with 5 and above o LQA (Leading Quality Assurance) audit results are 85% and above o ESS (Employee Satisfaction Survey) results are 75% and above o Kempinski Guest Experience is implemented o Kempinski policies, procedures and their respective standards are implemented o Profitability and occupancy are achieved according to budget and forecastAt Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers daily activities. The Director of Rooms fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotels as per below definition* and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct TTTTs with their team on a regular basis and take personal interest for their talents development plans. They recruit and select potential talent according to the Company s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region. *A Hotel Talent is an employee, who has the ability to do the current job in their hotel and can be promoted to the next level. Mobility is what makes this person a Kempinski Talent.

Full Time Bayt

Jr. Autoline Specialist

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE To provide day-to-day functional and technical support for the Autoline Dealer Management System (DMS) across Almana Group's automotive companies, ensuring users receive timely assistance and the system effectively supports dealership operations. The role supports Autoline administration, troubleshooting, user access, testing, reporting, and documentation while working closely with the Senior Autoline Specialist, IT teams, and automotive business users. KEY RESULTS AREAS / DELIVERABLES AND KEY ACTIVITIES AUTOLINE DMS SUPPORT & ADMINISTRATIONProvide day-to-day support and routine administration of the Autoline DMS across the Group's automotive businesses.<ul><li>Respond to Autoline incidents, service requests, and user inquiries.</li><li>Perform routine system administration and configuration activities as assigned.</li><li>Assist with user account creation, access rights, roles, and permissions.</li><li>Troubleshoot common functional and technical issues affecting users.</li><li>Monitor assigned incidents and service requests through to resolution.</li><li>Escalate complex or recurring issues to the Senior Autoline Specialist or appropriate IT team.</li></ul> AUTOMOTIVE BUSINESS PROCESS SUPPORTSupport users in the effective use of Autoline across key automotive business processes.<ul><li>Provide system support for Vehicle Sales, Aftersales, Workshop, Parts, Warranty, and Finance functions.</li><li>Assist users with Autoline transactions, processes, and system functionality.</li><li>Understand user issues and gather relevant information for troubleshooting.</li><li>Support the implementation of approved business process changes within Autoline.</li><li>Identify recurring user issues and communicate them to the Senior Autoline Specialist.</li><li>Ensure support activities follow approved business procedures and system processes.</li></ul> SYSTEM CHANGES, TESTING & ENHANCEMENTSSupport Autoline system changes, enhancements, upgrades, and testing activities. <ul><li>Assist in gathering and documenting requirements for system changes and enhancements.</li><li>Support configuration activities under the guidance of the Senior Autoline Specialist.</li><li>Participate in system testing and User Acceptance Testing (UAT).</li><li>Record test results, issues, and user feedback during UAT.</li><li>Assist with system upgrades, patches, releases, and new functionality.</li><li>Provide user support following system changes and production deployments.</li></ul> DATA, INTEGRATION & REPORTING SUPPORTAssist in maintaining Autoline data accuracy and supporting integration and reporting requirements. <ul><li>Assist in monitoring data accuracy and identifying system data inconsistencies.</li><li>Support investigation of data-flow issues between Autoline and integrated systems.</li><li>Assist with routine data extraction and operational reporting requirements.</li><li>Support users with standard Autoline reports and information requests.</li><li>Assist with data correction, reconciliation, and validation activities.</li><li>Escalate significant data, reporting, or integration issues to the Senior Autoline Specialist.</li></ul> USER SUPPORT, TRAINING & DOCUMENTATION Support Autoline users through timely assistance, basic training, and accurate system documentation. <ul><li>Provide guidance to users on standard Autoline functions and processes.</li><li>Coordinate with the IT Service Desk on Autoline-related incidents and requests.</li><li>Assist in conducting user training and system demonstrations.</li><li>Prepare and update user guides, FAQs, process instructions, and support documentation.</li><li>Support new users during system onboarding and access setup.</li><li>Record common issues and resolutions to support knowledge sharing.</li><li>Assist in communicating system updates and changes to users. </li></ul> SECURITY, CONTROLS & SYSTEM RECORDSSupport the proper administration of Autoline access, documentation, and system controls. <ul><li>Process approved user access and permission requests.</li><li>Assist with periodic reviews of user accounts, access rights, and permissions.</li><li>Follow Group IT security and change-management procedures.</li><li>Maintain records of incidents, service requests, system changes, and configurations.</li><li>Ensure system documentation and support records are kept accurate and up to date.</li><li>Support internal and external audit requirements relating to Autoline.</li><li>Report security concerns, access issues, and control exceptions to the Senior Autoline Specialist or Group IT Director.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">EDUCATION• Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related discipline.• Relevant training or certification in IT applications, databases, IT service management, or automotive systems is an advantage. EXPERIENCE• Minimum 2–3 years of experience in application support, DMS support, IT support, or a related role.• Hands-on experience with Autoline DMS is highly preferred.• Experience supporting users in an automotive dealership environment is preferred.• Exposure to automotive processes such as Sales, Aftersales, Workshop, Parts, Warranty, or Finance is an advantage.• Experience in application troubleshooting, user administration, and system support is preferred.• Basic exposure to databases, reporting, system testing, or integrations is an advantage. COMPETENCIES Technical Competencies• Working knowledge of Autoline DMS or similar automotive Dealer Management Systems.• Understanding of automotive dealership business processes.• Application support and troubleshooting.• User account and access administration.• Basic understanding of databases and SQL.• Basic knowledge of system interfaces and integrations.• Data validation and reporting support.• Understanding of IT service management principles.• Basic understanding of information security and access controls. Behavioral Competencies• Good analytical and problem-solving skills.• Strong customer-service and user-support orientation.• Good communication and interpersonal skills.• Ability to work effectively with technical and non-technical users.• Attention to detail and accuracy.• Good organizational and time-management skills.• Ability to follow established procedures and instructions.• Willingness to learn and develop technical knowledge.• Ability to manage multiple support requests and priorities.• Team-oriented and collaborative approach </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي توفير الدعم الوظيفي والتقني اليومي لنظام إدارة الوكالات Autoline (DMS) عبر شركات مجموعة المنشأة، مع ضمان حصول المستخدمين على المساعدة في الوقت المناسب ودعم النظام لعمليات الوكالة بشكل فعال. يُعزز الدور إدارة Autoline، استكشاف المشكلات، وصول المستخدمين، الاختبار، إعداد التقارير، والتوثيق مع العمل عن كثب مع أقدم اختصاصي Autoline وفِرق تكنولوجيا المعلومات ومستخدمي أعمال السيارات. مناطق النتائج الرئيسية / التسليمات والأنشطة الرئيسية دعم AUTOLINE DMS وإدارتهتقديم الدعم اليومي والإدارة الروتينية لـ Autoline DMS في أعمال المجموعة في قطاع السيارات.<ul><li>الاستجابة لحوادث Autoline وطلبات الخدمة واستفسارات المستخدمين.</li><li>إجراء أنشطة إدارة النظام وتكوينه الروتينية كما هو مُكلف.</li><li>المساعدة في إنشاء حسابات المستخدمين، حقوق الوصول، الأدوار، والتصاريح.</li><li>استكشاف المشكلات الوظيفية والتقنية الشائعة التي تؤثر على المستخدمين.</li><li>مراقبة الحوادث وخدمات الطلبات حتى الحل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة أو المتكررة إلى أقدم اختصاصي Autoline أو فريق تكنولوجيا معلومات مناسب.</li></ul> دعم عمليات الأعمال في صناعة السياراتدعم المستخدمين في الاستخدام الفعّال لـ Autoline عبر عمليات الأعمال الرئيسية في قطاع السيارات.<ul><li>توفير دعم النظام لمبيعات المركبات، ما بعد البيع، الورشة، القطع، الضمان والتمويل.</li><li>مساعدة المستخدمين في معاملات Autoline والعمليات ووظائف النظام.</li><li>فهم مشاكل المستخدم وجمع المعلومات ذات الصلة لاستكشافها.</li><li>دعم تنفيذ تغييرات عمليات الأعمال المعتمدة ضمن Autoline.</li><li>تحديد قضايا المستخدم المتكررة وإبلاغها إلى أقدم اختصاصي Autoline.</li><li>التأكد من أن أنشطة الدعم تتبع إجراءات الأعمال المعتمدة وعمليات النظام.</li></ul> التغييرات النظامية، الاختبار والتحسيناتدعم تغييرات النظام في Autoline وتحسيناته وتحديثاته وأنشطة الاختبار.<ul><li>المساعدة في جمع وتوثيق متطلبات التغييرات والتحسينات في النظام.</li><li>دعم أنشطة التكوين تحت إشراف أقدم اختصاصي Autoline.</li><li>المشاركة في اختبار النظام واختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تسجيل نتائج الاختبار والمشكلات وملاحظات المستخدم أثناء UAT.</li><li>المساعدة في ترقية النظام، التصحيحات، الإصدارات والوظائف الجديدة.</li><li>توفير دعم للمستخدمين بعد تغييرات النظام ونُشراته في الإنتاج.</li></ul> دعم البيانات والتكامل والتقاريرالمساعدة في الحفاظ على دقة بيانات Autoline ودعم متطلبات التكامل والتقارير.<ul><li>المساعدة في مراقبة دقة البيانات وتحديد عدم الاتساق في بيانات النظام.</li><li>دعم التحقيق في مشاكل تدفق البيانات بين Autoline والأنظمة المدمجة.</li><li>المساعدة في استخلاص البيانات الروتيني ومتطلبات تقارير التشغيل.</li><li>دعم المستخدمين بتقارير Autoline القياسية وطلبات المعلومات.</li><li>المساعدة في تصحيح البيانات والتسويات والأنشطة التحقق.</li><li>تصعيد قضايا البيانات والتقارير أو التكامل الهامة إلى أقدم اختصاصي Autoline.</li></ul> دعم المستخدمين، التدريب والتوثيقدعم مستخدمي Autoline من خلال المساعدة في الوقت المناسب، التدريب الأساسي وتوثيق النظام بدقة.<ul><li>تقديم إرشاد للمستخدمين حول وظائف Autoline القياسية وإجراءاتها.</li><li>التنسيق مع عمل مكتب خدمات تكنولوجيا المعلومات حول حوادث وطلبات Autoline.</li><li>المساعدة في إجراء تدريب المستخدم وعروض النظام التوضيحية.</li><li>إعداد وتحديث أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة وتعليمات العمليات ووثائق الدعم.</li><li>دعم المستخدمين الجدد أثناء التهيئة والدخول إلى النظام.</li><li>تسجيل المشكلات الشائعة والحلول لدعم مشاركة المعرفة.</li><li>المساعدة في إيصال تحديثات النظام والتغييرات للمستخدمين.</li></ul> الأمن والضوابط وسجلات النظامدعم الإدارة الصحيحة للوصول إلى Autoline، التوثيق، والضوابط النظامية.<ul><li>معالجة طلبات وصول المستخدمين وأذوناتهم المعتمدة.</li><li>المساعدة في المراجعة الدورية لحسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات.</li><li>اتباع إجراءات أمان تكنولوجيا المعلومات وإدارة التغييرات في المجموعة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وطلبات الخدمة وتغييرات النظام وتكويناته.</li><li>ضمان دقة وتحديث وثائق النظام وسجلات الدعم.</li><li>دعم متطلبات التدقيق داخليًا وخارجيًا المتعلقة بـ Autoline.</li><li>الإبلاغ عن أي مخاوف أمنية أو مشكلات وصول أو استثناءات ضوابط إلى أقدم اختصاصي Autoline أو مدير تكنولوجيا المعلومات للمجموعة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، نظم معلومات الأعمال، أو تخصص ذو صلة.• التدريب أو الشهادة في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، قواعد البيانات، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو أنظمة السيارات ميزة. الخبرة• خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دعم التطبيقات، دعم DMS، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذو صلة.• يفضل خبرة عملية مع Autoline DMS.• يفضل خبرة في دعم المستخدمين في بيئة وكالة سيارات.• التعرض لعمليات السيارات مثل المبيعات، ما بعد البيع، الورشة، القطع، الضمان، أو التمويل ميزة.• خبرة في استكشاف مشكلات التطبيقات، إدارة المستخدمين، ودعم النظام مفضلة.• تعرض أساسي لقواعد البيانات، التقارير، اختبارات النظام، أو التكاملات ميزة. الكفاءات الكفاءات الفنية• معرفة عملية بنظام Autoline DMS أو أنظمة إدارة الوكلاء السيارات المماثلة.• فهم عمليات أعمال الوكالة في بيع السيارات.• دعم التطبيق واستكشاف الأخطاء.• إدارة حسابات المستخدمين والوصول.• فهم أساسي لقواعد البيانات وSQL.• معرفة أساسية بواجهات النظام والتكاملات.• دعم التحقق من البيانات والتقارير.• فهم لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.• فهم أساسي للأمن المعلوماتي والتحكم في الوصول. الكفاءات السلوكية• مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات جيدة.• اتجاه قوي لخدمة العملاء ودعم المستخدمين.• مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.• القدرة على العمل بفعالية مع المستخدمين الفنيين وغير الفنيين.• الانتباه إلى التفاصيل والدقة.• مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.• القدرة على اتباع الإجراءات والتعليمات المعمول بها.• الرغبة في التعلم وتطوير المعرفة التقنية.• القدرة على إدارة طلبات الدعم المتعددة والأولويات.• نهج عملي يعتمد على العمل الجماعي والتعاون </div>

Full Time

Marketing Executive

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Marketing Executive, you’re not just supporting department initiatives and office management – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support marketing initiatives: Assist with proofreading advertising copy, supporting marketing campaigns, maintaining the department calendar, and coordinating internal projects to ensure timely execution Assist with sales documentation: Help prepare booking reports, contracts, proposals, client call summaries, and loyalty point postings to support the sales process Perform daily office operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, and recordkeeping to ensure efficient team operations Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Full Time

Event Service Expert

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Other

Company Description Marriott Marquis City Center Doha is the first Marriott Marquis outside the United States, located in West Bay, Doha’s dynamic business district. This five-star hotel offers 580 guest rooms, 1,200 square meters of flexible meeting space, and stunning views of the Doha skyline and the Arabian Gulf, just 30 minutes from Hamad International Airport. The property is directly connected to City Center Mall, featuring over 340 stores, and provides thoughtfully designed guest rooms with premium amenities. As a distinguished Marquis-branded hotel, it features expansive meeting facilities, multiple restaurants, and grand public spaces. With two iconic towers, 17 state-of-the-art meeting rooms, and diverse food and beverage options, it serves both business and leisure guests seeking exceptional service and experiences. Role Description The Event Service Expert is responsible for coordinating and executing events to ensure seamless, memorable experiences for guests and clients. This full-time, on-site role based in Doha, Qatar involves managing event setups, liaising with clients and internal teams, and overseeing the delivery of food and beverage and technical services according to event specifications. Daily tasks include confirming event details, preparing function spaces, guiding guests and organizers throughout the event, and responding promptly to any service needs or issues. The role also includes collaborating with Sales and Event Planning teams, maintaining high standards of cleanliness and safety in event areas, and upholding Marriott brand service standards. The Event Service Expert is expected to demonstrate a proactive, guest-focused approach and support continuous improvement of event operations. Qualifications Strong Customer Service skills with a commitment to guest satisfaction and service excellence. Event Planning and Event Management abilities to coordinate logistics, setups, and on-site execution. Effective Communication skills, including clear verbal interaction with guests and internal teams. Basic Sales and upselling skills to support event-related revenue opportunities. Previous experience in hospitality, events, or banquet operations is highly beneficial. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as business needs require. High level of organization, attention to detail, and capability to manage multiple events and tasks simultaneously. Comfort with physically active work, including standing for extended periods and handling event equipment safely. Professional appearance and demeanor, with the ability to represent the Marriott brand standards. Proficiency in English; additional languages common in the region are an advantage.

Full Time Bayt

Account Executive

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career, with 2-3 years of experience.  This is a full time employment based in Doha, Qatari nationals preferred, hybrid work model.  Who You’ll Become  The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions.  What You’ll Do  As an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following:   <ul> <li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area. </li> </ul> <ul> <li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.  </li> </ul> <ul> <li>Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion.  </li> </ul> <ul> <li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers. </li> </ul> The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.  Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.    Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)    SSE focus areas:    <ul> <li>AP Finance & Spend Management (F&S) – Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency.  </li> </ul> What You Bring  <ul> <li>2–3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.  </li> </ul> <ul> <li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.  </li> </ul> <ul> <li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.  </li> </ul> <ul> <li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.  </li> </ul> <ul> <li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.  </li> </ul> <ul> <li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.  </li> </ul> <ul> <li>Proficiency in English and Italian to engage with our global  and local network.  </li> </ul> <ul> <li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)  </li> </ul> <ul> <li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.  </li> </ul> <ul> <li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.  </li> </ul> <ul> <li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.  </li> </ul> <ul> <li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies—especially artificial intelligence—paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative. </li> </ul> The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.  About SAP Academy for Customer Success  The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.  Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.  #SAPAcademyforCustomerSuccess    #SAPNextGen  SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.  SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.   During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.  Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458428  | Work Area: Sales  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Graduate  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نبسط الأمور: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهرك الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما يليه. العمل مليء بالتحديات – لكنه ذو أهمية. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتأنس بحق. ماذا في الأمر لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يرغب في نموك ونجاحك. أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية، مع خبرة 2-3 سنوات.  هذا عقد عمل بدوام كامل في الدوحة، يُفضل ذووه من المواطنين القطريين، نمط عمل هجين. من ستصبح  المسؤوليات الأساسية لمسوق الحسابات (Account Executive) تشمل التنقيب، التأهيل، البيع، وإغلاق أعمال جديدة لعملاء حاليين وجدد. يهدف Account Executive إلى تمكين عملائنا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال فهم استراتيجيتهم وأهدافهم التجارية والنتائج المرجوة، وبالتالي دفع نمو الإيرادات السحابية عبر جهود مبيعات مخصصة لمساعدة العملاء في حل تحديات أعمالهم من خلال عرض القيمة عبر حلولنا. ماذا ستفعل  كمنسق حسابات ضمن SAP Next Gen - Academy for Customer Success، ستكون مسؤولاً عن ما يلي:   <ul> <li>إكمال برنامج تعلم-تطبيق لمدة 10 أشهر بنجاح، والذي يتضمن مراحل دراسية ومراحل ميدانية مع فريق المبيعات لديك، تعزيز دعمك في الدور وهو وظيفة حاسمة أمام العملاء ضمن مجال Customer Success Board Area.</li> </ul> <ul> <li>الاندماج في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد يركز على التحول الرقمي والذكاء العالمي والمهارات البشرية وفهم الأعمال والتكنولوجيا ومعرفة الحلول/الصناعات والاستراتيجيات/الأدوات/العمليات. </li> </ul> <ul> <li>تعلم كيفية قيادة القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال اعتماد الحلول وتجديدات مستمرة تعزز التوسع في الحساب. </li> </ul> <ul> <li>التدريب الداخلي في السوق المحلي مع تدريب على الوظيفة وإرشاد من قِبل مدير حساب كبار في الميدان. ستتمكن من العمل خلف الكواليس وبالتوازي مع العملاء مباشرةً.</li> </ul> سي enrich البرنامج معارفك بـ SAP وبـ Customer Success board area ويمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزاً لخدمة عملائنا. نوفر توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth. الأدوار البيع ضمن النطاق: Account Executive (AE)، Solution Sales Executive (SSE) محاور SSE: <ul> <li>تمويل AP وإدارة الإنفاق (F&S) – المعرفة في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مركزة على زيادة الرؤية، خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة. </li> </ul> ما الذي ستقدمه  <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة المهنية في بيئة مبيعات تتطلب تحصيل هدف في شركة تكنولوجية أو في دور يتضمن تعرّضاً كبيراً لعمليات الأعمال.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في توليد الفرص وتأهية العملاء وإدارة قنوات المبيعات عبر إقليم محدد مع سجل حافل في بناء علاقات العملاء وتوصيل قيمة.</li> </ul> <ul> <li>نهج تعاوني ومنتج للعمل مع فرق داخلية وخارجية.</li> </ul> <ul> <li>القدرة القوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li> </ul> <ul> <li>فهم أساسي للذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشكلات أعمال قابلة للحل باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <ul> <li>فهم قوي للأعمال، بما في ذلك المعرفة الموثقة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> </ul> <ul> <li>إتقان الإنجليزية والإيطالية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</li> </ul> <ul> <li>محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة الذكاء الاصطناعي اليومي، وهندسة السياق)</li> </ul> <ul> <li>عقلية فضولية ومرنة، بشغف للتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور.</li> </ul> <ul> <li>مهارات حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.</li> </ul> <ul> <li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والتفاعل الواعي مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <ul> <li>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة—خصوصاً الذكاء الاصطناعي—مصاحباً بنهج يميل نحو النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.</li> </ul> أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية.  عن أكاديمية SAP لنجاح العملاء  تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تمكّن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار التي تتعامل مباشرة مع العملاء مع تعزيز طول مسارهم الوظيفي وفرص القيادة. انضم إلينا للحصول على فرصة فريدة لبناء شبكة عالمية والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة — وكل ذلك مع بيئة تعلم ديناميكية وأجر ومزايا تنافسية. #SAPAcademyforCustomerSuccess  #SAPNextGen  SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كجزء من مجتمع Next Gen، تحصل على شبكة دعم عالمية وفرص تطوير مخصصة والقدرة على المساهمة في مشاريع ذات أثر عالي عبر الأعمال. موظفو SAP في مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل وظائفهم بالخلط المناسب بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات وتنظيمات البلد المعين. بشكل عام، يعتمد ترتيب العمل الهجين لدينا على ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي و immersive من برنامجنا، والذي من المرجح أن يشمل قضاء المشاركين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تهدف هذه التجربة إلى توفير تعلم عملي وتواصل شبكي لا مثيل له. خلال المراحل المكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين على اتصال وحضور كامل لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. وبالتالي، لن يتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج. استخراج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف SAP أصلاً بالقيادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، لكنها تطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال من النهاية للنهاية والخدمات المرتبطة بها لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني عالي والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. نحن نفوز من خلال الشمول ثقافة SAP بشأن الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن كل شخص – بغض النظر عن خلفيته – يشعر بالاندماج ويمكن أن يعمل بأفضل ما لديه. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمؤهلين من ذوي الإعاقة الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقديم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. لل موظفي SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفقاً لقواعد التأهيل المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على أدوار التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقياتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وغيرها) أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو وضع المحاربين المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات الفدرالية والولائية والمحلية ذات الصلة. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعرفة معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الإطلاع علىإرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 458428 | منطقة العمل: المبيعات | السفر المتوقع: 0 - 50% | حالة العمل: خريج | نوع التوظيف: دوام كامل اعتيادي | مواقع إضافية: #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطر </div> </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 14 hours ago

Sales

We are conducting a search on behalf of an established industrial services company in Qatar for an experienced Business Development Manager to drive commercial growth and new business acquisition across the Oil & Gas, LNG, petrochemical, energy and industrial sectors. Role Overview:This is a commercially focused role responsible for developing and converting new business opportunities across Qatar. The successful candidate will build strong relationships with asset owners, operators, EPC/EPCM contractors and key industry stakeholders while promoting the company’s integrated industrial services and material solutions. Key Responsibilities:<ul><li>Identify and develop new business opportunities across Qatar’s Oil & Gas, LNG, petrochemical and industrial markets</li><li>Build and manage a strong pipeline of qualified opportunities</li><li>Develop relationships with asset owners/operators, EPC/EPCM contractors, procurement teams and key decision-makers</li><li>Promote integrated services including scaffolding, insulation, protective coating/painting, refractory, fireproofing, rope access, maintenance and shutdown/turnaround services</li><li>Lead client registration, vendor prequalification and market-access activities</li><li>Manage opportunities from lead generation and tender stage through negotiation and contract award</li><li>Develop key accounts, cross-selling opportunities and repeat business</li><li>Track upcoming projects, shutdowns, maintenance campaigns and market opportunities</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Engineering, Construction Management or a related discipline preferred</li><li>8–12+ years’ relevant Business Development, Sales or Commercial experience</li><li>Strong background within Oil & Gas, industrial services, EPC, construction or maintenance</li><li>Strong Qatar market experience is highly preferred</li><li>Proven track record of winning and developing new business</li><li>Good understanding of tendering, prequalification, vendor registration and contract negotiation</li><li>Experience within scaffolding, coatings, insulation, refractory, maintenance or shutdown/turnaround services would be highly advantageous</li></ul> Skills:<ul><li>Strong commercial and business-development mindset</li><li>Excellent client relationship and networking skills</li><li>Strong negotiation and closing capability</li><li>Confident communication and presentation skills</li><li>Target-driven with strong pipeline management</li><li>Excellent English; Arabic and/or Turkish is advantageous</li></ul>

نقوم بإجراء بحث نيابة عن شركة خدمات صناعية مرموقة في قطر للبحث عن مدير تطوير أعمال ذي خبرة لدفع عجلة النمو التجاري واستقطاب أعمال جديدة عبر قطاعات النفط والغاز، والغاز الطبيعي المسال، والبتروكيماويات، والطاقة، والقطاعات الصناعية. نظرة عامة على الدور الوظيفي:هذا دور يركز على الجانب التجاري وهو مسؤول عن تطوير وتحويل فرص الأعمال الجديدة في جميع أنحاء قطر. سيقوم المرشح الناجح ببناء علاقات قوية مع مالكي الأصول، والمشغلين، ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء وإدارة الإنشاءات (EPC/EPCM)، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع، مع الترويج للخدمات الصناعية المتكاملة وحلول المواد الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة عبر أسواق النفط والغاز، والغاز الطبيعي المسال، والبتروكيماويات، والأسواق الصناعية في قطر</li><li>بناء وإدارة شبكة قوية من الفرص المؤهلة</li><li>تطوير العلاقات مع مالكي/مشغلي الأصول، ومقاولي EPC/EPCM، وفرق المشتريات، وصناع القرار الرئيسيين</li><li>الترويج للخدمات المتكاملة بما في ذلك السقالات، والعزل، والطلاء/الدهان الواقي، والمواد الحرارية، والوقاية من الحريق، والوصول بالحبال، والصيانة، وخدمات الإيقاف/التشغيل الدوري</li><li>قيادة تسجيل العملاء، والتأهيل المسبق للموردين، وأنشطة دخول السوق</li><li>إدارة الفرص بدءاً من مرحلة جذب العملاء المحتملين والمناقصات حتى التفاوض وترسية العقود</li><li>تطوير الحسابات الرئيسية، وفرص البيع المتبادل، والأعمال المكررة</li><li>متابعة المشاريع القادمة، وعمليات الإيقاف، وحملات الصيانة، وفرص السوق</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو أي تخصص ذات صلة</li><li>خبرة تتراوح بين 8 إلى 12+ سنة في مجال تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو المجال التجاري ذات الصلة</li><li>خلفية قوية في قطاعات النفط والغاز، أو الخدمات الصناعية، أو EPC، أو الإنشاءات، أو الصيانة</li><li>تُفضل بشدة الخبرة القوية في سوق قطر</li><li>سجل حافل ومثبت في الفوز بالأعمال الجديدة وتطويرها</li><li>فهم جيد للمناقصات، والتأهيل المسبق، وتسجيل الموردين، والتفاوض على العقود</li><li>ستكون الخبرة في مجال السقالات، أو الطلاءات، أو العزل، أو المواد الحرارية، أو الصيانة، أو خدمات الإيقاف/التشغيل الدوري ميزة كبيرة جداً</li></ul> المهارات:<ul><li>عقلية تجارية وتطوير أعمال قوية</li><li>مهارات ممتازة في بناء العلاقات مع العملاء والتواصل الشبكي</li><li>قدرة قوية على التفاوض وإتمام الصفقات</li><li>مهارات عالية في التواصل والتقديم بثقة</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف مع إدارة قوية لفرص الأعمال</li><li>لغة إنجليزية ممتازة؛ اللغة العربية و/أو التركية تعتبر ميزة إضافية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Digital Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Marketing

Brand & Digital Marketing Manager Location: Doha, QatarEmployment Type: Full-time Hamadis is looking for a creative, experienced and highly driven Brand & Digital Marketing Manager to lead and elevate our brand across social media and digital platforms. Responsibilities <ul><li>Develop and execute Hamadis’ overall marketing and digital strategy.</li><li>Take ownership of Instagram and TikTok, including content strategy, planning, growth and engagement.</li><li>Elevate the visual identity, storytelling and overall quality of our digital presence.</li><li>Plan and execute campaigns, collection launches and marketing initiatives.</li><li>Manage content creators, photographers, influencers and other creative partners.</li><li>Develop influencer, PR and collaboration strategies.</li><li>Oversee digital advertising and work towards increasing website traffic, engagement and online sales.</li><li>Monitor trends, competitors and emerging opportunities within fashion and digital media.</li><li>Ensure every touchpoint remains consistent with Hamadis’ luxury brand identity.</li></ul> Requirements <ul><li>3+ years of experience in fashion digital marketing, social media, branding or a similar role.</li><li>Strong knowledge and genuine interest in fashion and luxury.</li><li>Excellent taste and a strong creative eye.</li><li>Proven understanding of Instagram, TikTok and digital marketing.</li><li>Strong understanding of luxury branding, content and storytelling.</li><li>Experience working with fashion, luxury, beauty or lifestyle brands is highly preferred.</li><li>Strong communication, organizational and project-management skills.</li><li>Creative, proactive, detail-oriented and able to work independently.</li><li>Knowledge of the GCC fashion and luxury market is a strong advantage.</li></ul> The Ideal Candidate We are looking for someone who understands fashion, branding and culture, has exceptional taste, brings fresh ideas, and can balance creativity with commercial results. This is not simply a social media posting role. We want someone who can elevate the Hamadis brand, create a strong digital presence and take ownership of our marketing and growth. To apply: Please send your CV and portfolio to info@hamadis.com

مدير العلامة التجارية والتسويق الرقمي الموقع: الدوحة، قطرنوع التوظيف: دوام كامل تبحث حماديس عن مدير علامة تجارية وتسويق رقمي يتمتع بالابتكار والخبرة والشغف العالي لقيادة علامتنا التجارية والارتقاء بها عبر منصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. المسؤوليات <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والاستراتيجية الرقمية الشاملة لشركة حماديس.</li><li>إدارة حسابي إنستغرام وتيك توك بالكامل، بما في ذلك استراتيجية المحتوى والتخطيط والنمو والتفاعل.</li><li>الارتقاء بالهوية البصرية وأسلوب السرد القصصي والجودة العامة لحضورنا الرقمي.</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملات وإطلاق المجموعات الجديدة والمبادرات التسويقية.</li><li>إدارة صُنّاع المحتوى والمصورين والمؤثرين والشركاء المبدعين الآخرين.</li><li>تطوير استراتيجيات المؤثرين والعلاقات العامة والتعاون.</li><li>الإشراف على الإعلانات الرقمية والعمل على زيادة حركة المرور على الموقع الإلكتروني والتفاعل والمبيعات عبر الإنترنت.</li><li>متابعة التوجهات والمنافسين والفرص الناشئة في مجال الأزياء والإعلام الرقمي.</li><li>الضمان بأن تظل كل نقطة تواصل متوافقة مع هوية العلامة التجارية الفاخرة لـ حماديس.</li></ul> المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي للأزياء، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو بناء العلامات التجارية، أو في دور مشابه.</li><li>معرفة قوية واهتمام حقيقي بعالم الأزياء والمنتجات الفاخرة.</li><li>ذوق رفيع ونظرة إبداعية ثاقبة.</li><li>فهم مثبت لإنستغرام وتيك توك والتسويق الرقمي.</li><li>فهم قوي لبناء العلامات التجارية الفاخرة والمحتوى والسرد القصصي.</li><li>يفضل بشدة من لديه خبرة في العمل مع علامات تجارية في مجالات الأزياء، أو الفخامة، أو الجمال، أو نمط الحياة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة المشاريع.</li><li>شخصية مبدعة ومبادرة ومهتمة بالتفاصيل وقادرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>تعد المعرفة بسوق الأزياء والفخامة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة.</li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن شخص يفهم الأزياء والعلامات التجارية والثقافة، ويمتلك ذوقًا استثنائيًا، ويقدم أفكارًا مبتكرة، ويستطيع تحقيق التوازن بين الإبداع والنتائج التجارية. هذا ليس مجرد دور لنشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي. نحن نريد شخصًا يمكنه الارتقاء بعلامة حماديس التجارية، وخلق حضور رقمي قوي، وتولي مسؤولية تسويقنا ونمونا. للتقديم: يُرجى إرسال السيرة الذاتية ومعرض الأعمال إلى info@hamadis.com

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Group Exercise Instructor

On-site - Qatar - Doha Friday

Education & Training

Recruiting on behalf of a leading fitness facility | Full-time | Immediate start within 1 month About the Role: Our client is a well-established, 7-year-old fitness facility in Qatar. It has a dynamic environment with a strong Group Exercise (GX) focus, and a close, community-driven team who are passionate about fitness. They are looking for a qualified, energetic Group Exercise Instructor to deliver safe, engaging and effective classes. You will create a motivating environment, demonstrate correct technique, keep members safe, and adapt sessions to different fitness levels, all while maintaining high standards of professionalism and member experience. Key Responsibilities: - Deliver safe, effective and engaging classes in line with the approved timetable. - Arrive at least 15 minutes before classes to prepare the studio and equipment. - Demonstrate correct technique and offer appropriate exercise modifications. - Build positive member relationships and encourage class participation. - Record class attendance and complete relevant administrative tasks. - Maintain clean, organised studios and report equipment or safety concerns promptly. - Support studio supervision, class cover, events and promotional activities. - Participate in team meetings, instructor assessments and ongoing training. - Remain available throughout your shift for group exercise operational duties.Desired Candidate ProfileAbout You: - Minimum 3 years' experience as a Group Exercise Instructor - Recognised Group Exercise qualification - Personal Training qualification - Les Mills disciplines and/or Spinning, or two other specialties - Experience teaching programmes such as Les Mills, Spinning, Boxing, Step or CrossFit - Fluent English, both written and spoken - Customer service and sales skills, and good computer literacy Personality: - Hard-working, with a great personality - Willing to learn and work as part of a team - Adaptable, easy to work with, and willing to go the extra mile - Comfortable with change and with working in a culturally diverse environment

التوظيف لصالح منشأة لياقة بدنية رائدة | دوام كامل | البدء الفوري خلال شهر واحد. نبذة عن الدور الوظيفي: عميلنا هو منشأة لياقة بدنية مرموقة تأسست منذ 7 سنوات في قطر. تتميز ببيئة عمل ديناميكية مع تركيز قوي على التمارين الجماعية (GX)، وفريق عمل مترابط ومدفوع بحب المجتمع والشغف باللياقة البدنية. يبحثون عن مدرب تمارين جماعية مؤهل ومفعم بالحيوية لتقديم حصص آمنة وجذابة وفعالة. ستعمل على خلق بيئة محفزة، واستعراض التقنيات الصحيحة، والحفاظ على سلامة الأعضاء، وتكييف الجلسات لتناسب مستويات اللياقة البدنية المختلفة، كل ذلك مع الحفاظ على معايير عالية من الاحترافية وتجربة الأعضاء. المسؤوليات الرئيسية: - تقديم حصص آمنة وفعالة وجذابة بما يتماشى مع الجدول الزمني المعتمد. - الحضور قبل 15 دقيقة على الأقل من بدء الحصص لتجهيز الاستوديو والمعدات. - شرح وتطبيق الأسلوب والتقنية الصحيحة وتقديم التعديلات المناسبة للتمارين. - بناء علاقات إيجابية مع الأعضاء وتشجيع المشاركة في الحصص. - تسجيل حضور الحصص وإكمال المهام الإدارية ذات الصلة. - الحفاظ على نظافة وتنظيم الاستوديوهات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالمعدات أو السلامة على الفور. - دعم الإشراف على الاستوديو، وتغطية الحصص، والفعاليات، والأنشطة الترويجية. - المشاركة في اجتماعات الفريق، وتقييمات المدربين، والتدريب المستمر. - البقاء متاحًا طوال فترة ورديتك للمهام التشغيلية الخاصة بالتمارين الجماعية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبنبذة عنك: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب تمارين جماعية - مؤهل معتمد في التمارين الجماعية - مؤهل في التدريب الشخصي - تخصصات Les Mills و/أو Spinning، أو تخصَصين آخرين - خبرة في تدريس برامج مثل Les Mills أو Spinning أو Boxing أو Step أو CrossFit - إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً - مهارات في خدمة العملاء والمبيعات، ومعرفة جيدة باستخدام الحاسوب. السمات الشخصية: - مجتهد في العمل وتتمتع بشخصية رائعة - رغبة في التعلم والعمل كجزء من فريق - مرن وسهل التعامل ومستعد لبذل أقصى جهد - مرتاح مع التغيير والعمل في بيئة متنوعة ثقافيًا

Full Time LinkedIn

Brand Manager

On-site - Qatar - Doha Thursday

Marketing

Company Description Premium International Chocolate Brand is a globally recognized confectionery company known for high-quality, carefully crafted chocolate products. The brand focuses on exceptional taste, distinctive packaging, and memorable customer experiences across retail and hospitality channels. With a strong presence in key international markets, the company is committed to innovation while honoring traditional chocolate-making techniques. Team members join a collaborative environment that values creativity, attention to detail, and a passion for premium food experiences.Role Description The Brand Manager is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar, responsible for overseeing and elevating the brand’s presence in the local market. This role includes managing brand positioning, planning and executing marketing campaigns, and ensuring consistent visual and verbal brand identity across all customer touchpoints. Day-to-day tasks involve collaborating with sales and retail teams, coordinating in-store promotions, monitoring market trends and competitor activity, and analyzing campaign performance to guide future initiatives. The Brand Manager will also work closely with regional and global stakeholders to adapt international brand strategies for the Doha market while maintaining brand standards.Qualifications<ul><li>experiencer in food and beverage or chocolate industries </li><li>Proven experience in brand management, or a related commercial role within consumer goods or retail.</li><li>Strong skills in market analysis, campaign planning, and performance measurement, with the ability to interpret data and present insights clearly.</li><li>Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and external partners.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Knowledge of the Doha market and familiarity with premium or luxury brands is an advantage.</li><li>Comfort working on-site in retail or customer-facing environments and occasionally supporting events or promotional activities.</li><li>Professional fluency in English; additional language skills relevant to the region are a plus.</li></ul>

نبذة عن الشركة تُعد العلامة التجارية العالمية للشوكولاتة الفاخرة شركة حلويات معترف بها عالميًا وتشتهر بمنتجات الشوكولاتة عالية الجودة والمصنوعة بعناية فائقة. تركز العلامة التجارية على المذاق الاستثنائي، والتغليف المميز، وتجارب العملاء الفريدة عبر قنوات التجزئة والضيافة. بفضل حضورها القوي في الأسواق الدولية الرئيسية، تلتزم الشركة بالابتكار مع الحفاظ على تقنيات صناعة الشوكولاتة التقليدية. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة عمل تعاونية تقدر الإبداع، والاهتمام بالتفاصيل، والشغف بتجارب الأغذية الفاخرة.الوصف الوظيفي وظيفة مدير العلامة التجارية هي وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في الموقع بمدينة الدوحة، قطر، ويكون مسؤولاً عن الإشراف على تعزيز حضور العلامة التجارية في السوق المحلي. يتضمن هذا الدور إدارة تموضع العلامة التجارية، وتخطيط الحملات التسويقية وتنفيذها، وضمان اتساق الهوية البصرية واللفظية للعلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء. تشمل المهام اليومية التعاون مع فريقي المبيعات والتجزئة، وتنسيق العروض الترويجية داخل المتاجر، ومراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين، وتحليل أداء الحملات لتوجيه المبادرات المستقبلية. سيعمل مدير العلامة التجارية أيضًا عن كثب مع الأطراف المعنية الإقليمية والدولية لتكييف استراتيجيات العلامة التجارية العالمية لتناسب سوق الدوحة مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية.المؤهلات<ul><li>خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات أو صناعة الشوكولاتة </li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية، أو دور تجاري ذي صلة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية أو التجزئة.</li><li>مهارات قوية في تحليل السوق، وتخطيط الحملات، وقياس الأداء، مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم الرؤى بوضوح.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون للعمل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والشركاء الخارجيين.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة، وترتيب أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>تعتبر المعرفة بسوق الدوحة والدراية بالعلامات التجارية الفاخرة أو الراقية ميزة إضافية.</li><li>الارتياح للعمل في الموقع ضمن بيئات التجزئة أو التعامل مع العملاء، ودعم الفعاليات أو الأنشطة الترويجية في بعض الأحيان.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية؛ وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية ذات الصلة بالمنطقة ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Enterprise Marketing Senior Manager

On-site - Qatar - Doha Thursday

Marketing

<ul><li>Own the Enterprise Communications Strategy and MarCom roadmap, aligning priorities, governance and market activation to strengthen Vodafone Business in Qatar.</li> <li>Use customer, competitor and market insights to shape communications priorities, propositions and campaign decisions.</li> <li>Strengthen Vodafone Business positioning through differentiated, audience-led messaging and consistent brand alignment across touchpoints.</li> <li>Lead integrated campaigns from brief to activation, ensuring clear objectives, cross-functional readiness, quality and brand alignment.</li> <li>Equip Sales with proposition messaging, customer-facing content and activation tools that support Enterprise launches and commercial conversations.</li> <li>Own the Vodafone Business website, content roadmap and digital campaigns, including performance management, monitoring and reporting to improve engagement, conversion and effectiveness.</li> <li>Build market visibility and thought leadership through PR, executive engagement, events, partnerships, customer stories and social amplification.</li> <li>Plan and execute EBU events with partners, Product and Segment teams, ensuring alignment to customer and commercial priorities.</li> <li>Manage Enterprise reputation and communications risks, coordinating timely responses to sensitive customer, market or business issues.</li> <li>Link communications to business outcomes through clear performance measures, ROI tracking and actionable insights.</li> <li>Optimize communications investment and agency performance, ensuring quality, speed, value and brand compliance.</li> <li>Lead stakeholder alignment, strengthen customer and partner relationships, and build communications capability.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor’s/master’s degree in marketing, Communications, Business, Advertising or a related discipline.</li> <li>5 - 8 years of relevant experience across communications, integrated marketing, brand, B2B marketing or related disciplines.</li> <li>Strong track record of leading complex, integrated communications programs in cross-functional environments.</li> <li>Strong understanding of B2B customers, customer journeys, engagement and demand generation.</li> <li>Demonstrated experience across campaigns, website and content management, digital, social, PR, events and executive communications.</li> <li>Experience managing agencies, partners and communications budgets.</li> <li>Strong commercial and analytical capability, with the ability to connect communications priorities to customer and business outcomes.</li> <li>Excellent executive communication, influencing, stakeholder management, and presentation skills in English & Arabic.</li> <li>Must be a Qatari national.</li></ul>

<ul><li>امتلاك استراتيجية الاتصالات لقطاع الأعمال وخارطة طريق الاتصالات التسويقية، ومواءمة الأولويات والحوكمة والتفعيل في السوق لتعزيز مكانة فودافون الأعمال في قطر.</li> <li>استخدام رؤى العملاء والمنافسين والسوق لتشكيل أولويات الاتصالات، والعروض، وقرارات الحملات.</li> <li>تعزيز مكانة فودافون الأعمال من خلال رسائل متميزة وموجهة للجمهور ومواءمة متسقة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل.</li> <li>قيادة الحملات المتكاملة من موجز المشروع إلى التفعيل، مع ضمان أهداف واضحة، وجاهزية متعددة الوظائف، والجودة، ومواءمة العلامة التجارية.</li> <li>تزويد فريق المبيعات برسائل العروض، والمحتوى الموجه للعملاء، وأدوات التفعيل التي تدعم إطلاقات قطاع الأعمال والمحادثات التجارية.</li> <li>إدارة موقع فودافون الأعمال الإلكتروني، وخارطة طريق المحتوى، والحملات الرقمية، بما في ذلك إدارة الأداء والمراقبة وإعداد التقارير لتحسين التفاعل والتحويل والفاعلية.</li> <li>بناء الظهور في السوق والريادة الفكرية من خلال العلاقات العامة، والمشاركة التنفيذية، والفعاليات، والشراكات، وقصص العملاء، والتضخيم عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>تخطيط وتنفيذ فعاليات وحدة أعمال القطاع التجاري (EBU) مع الشركاء وفرق المنتجات والشرائح، مع ضمان المواءمة مع أولويات العملاء والأولويات التجارية.</li> <li>إدارة سمعة قطاع الأعمال ومخاطر الاتصالات، وتنسيق الاستجابات السريعة في الوقت المناسب لقضايا العملاء أو السوق أو الأعمال الحساسة.</li> <li>ربط الاتصالات بنتائج الأعمال من خلال مقاييس أداء واضحة، وتتبع عائد الاستثمار، والرؤى القابلة للتنفيذ.</li> <li>تحسين الاستثمار في الاتصالات وأداء الوكالات، مع ضمان الجودة والسرعة والقيمة والامتثال للعلامة التجارية.</li> <li>قيادة مواءمة أصحاب المصلحة، وتعزيز العلاقات مع العملاء والشركاء، وبناء قدرات الاتصالات.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس/الماجستير في التسويق، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو الإعلان، أو تخصص ذات صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة من 5 إلى 8 سنوات في مجالات الاتصالات، أو التسويق المتكامل، أو العلامة التجارية، أو تسويق قطاع الأعمال (B2B)، أو التخصصات ذات الصلة.</li> <li>سجل حافل قوي في قيادة برامج الاتصالات المتكاملة والمعقدة في بيئات عمل متعددة الوظائف.</li> <li>فهم قوي لعملاء قطاع الأعمال (B2B)، ورحلات العملاء، والتفاعل، وتوليد الطلب.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الحملات والمواقع الإلكترونية والمحتوى، والاتصالات الرقمية والاجتماعية والعلاقات العامة والفعاليات والاتصالات التنفيذية.</li> <li>خبرة في إدارة الوكالات والشركاء وميزانيات الاتصالات.</li> <li>قدرة تجارية وتحليلية قوية، مع القدرة على ربط أولويات الاتصالات بنتائج العملاء والأعمال.</li> <li>مهارات ممتازة في الاتصال التنفيذي، والتأثير، وإدارة أصحاب المصلحة، والتقديم باللغتين الإنجليزية و& العربية.</li> <li>يجب أن يكون القطريون فقط.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Marketing

Doha, Qatar | Full-time, on-site About FoldFold is a homegrown brand from Qatar on a mission to reinvent how people taste dates and traditional sweets. We take something deeply rooted in our culture and reimagine it in flavour, form, and experience. We're growing fast, with new locations and channels ahead, and we're building the leadership to match. The RoleWe’re looking for a Marketing Manager to turn our brand direction into a clear commercial plan and lead its execution. This is a hands-on leadership role combining strong creative judgement, structured planning, team development and measurable results. What you’ll lead<ul><li>Develop and deliver the marketing strategy across retail, e-commerce, product launches and corporate opportunities.</li><li>Lead the marketing team and external partners, setting clear priorities, standards and accountability.</li><li>Build a consistent brand presence across campaigns, content and customer touchpoints.</li><li>Oversee digital marketing, paid media, CRM and customer retention to support customer acquisition and sales growth.</li><li>Coordinate product launches, seasonal campaigns and store openings across the business.</li><li>Manage marketing budgets, calendars and reporting, using customer insights and performance data to guide decisions.</li></ul> What we’re looking for<ul><li>Experience leading marketing for a consumer brand, ideally within F&B, hospitality, premium retail or a related sector.</li><li>A track record of delivering campaigns that strengthen the brand and generate measurable commercial results.</li><li>Strong understanding of digital marketing, e-commerce and customer retention.</li><li>Experience managing teams, agencies, budgets and multiple projects.</li><li>Strong creative judgement, attention to detail and the ability to bring structure to a growing business.</li><li>Knowledge of Qatar or GCC consumers; Arabic and English communication skills are mandatory.</li></ul> To apply<ul><li>Apply through LinkedIn with your CV and a brief overview of a campaign or growth initiative you led and the results achieved.</li></ul>

الدوحة، قطر | دوام كامل، من المقر نبذة عن FoldFold هي علامة تجارية محلية من قطر تتخذ من إعادة إبتكار طريقة تذوق الناس للتمور والحلويات التقليدية مهمة لها. نحن نأخذ شيئاً راسخاً في ثقافتنا ونعيد صياغته من حيث النكهة والشكل والتجربة. نحن ننمو بسرعة، ولدينا مواقع وقنوات جديدة قادمة، ونبني القيادة الكفيلة بمواكبة هذا النمو. عن الدور الوظيفينبحث عن مدير تسويق لتحويل توجه علامتنا التجارية إلى خطة تجارية واضحة وقيادة تنفيذها. هذا دور قيادي عملي يجمع بين الحس الإبداعي القوي، والتخطيط المنظم، وتطوير الفريق، وتحقيق نتائج قابلة للقياس. ما ستتولى قيادته<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق عبر تجارة التجزئة، والتجارة الإلكترونية، وإطلاق المنتجات، والفرص الخاصة بالشركات.</li><li>قيادة فريق التسويق والشركاء الخارجيين، وتحديد أولويات ومعايير ومسؤوليات واضحة.</li><li>بناء حضور متناسق للعلامة التجارية عبر الحملات، والمحتوى، ونقاط التواصل مع العملاء.</li><li>الإشراف على التسويق الرقمي، والإعلانات المدفوعة، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والاحتفاظ بالعملاء لدعم جذب العملاء وزيادة المبيعات.</li><li>تنسيق عمليات إطلاق المنتجات، والحملات الموسمية، وافتتاح المتاجر عبر مختلف مجالات العمل.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق، والجداول الزمنية، والتقارير، مع استخدام آراء العملاء وبيانات الأداء لتوجيه القرارات.</li></ul> ما نبحث عنه<ul><li>خبرة في قيادة التسويق لعلامة تجارية استهلاكية، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B)، أو الضيافة، أو تجارة التجزئة الفاخرة، أو قطاع ذي صلة.</li><li>سجل حافل في تقديم حملات تعزز العلامة التجارية وتحقق نتائج تجارية قابلة للقياس.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، والتجارة الإلكترونية، والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>خبرة في إدارة الفرق، والوكالات، والميزانيات، والمشاريع المتعددة.</li><li>حس إبداعي قوي، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إضفاء التنظيم الهيكلي لشركة نامية.</li><li>معرفة بالمستهلكين في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي؛ وإتقان مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية أمر إلزامي.</li></ul> للتقديم<ul><li>التقديم عبر LinkedIn مع إرفاق سيرتك الذاتية ونبذة مختصرة عن حملة أو مبادرة نمو قمت بقيادتها والنتائج التي تم تحقيقها.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Marketing

Role Description The position is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. Responsible for planning, executing, and optimizing marketing strategies to promote services, enhance brand awareness, and drive customer acquisition and retention. Day-to-day tasks include developing campaigns across digital and traditional channels, coordinating promotional activities, managing social media and online presence, and overseeing the creation of marketing materials and content. The position will collaborate closely with sales, operations, and customer service teams to align marketing initiatives with business objectives and seasonal demand. Key Responsibilities<ul><li>Plan, execute, and monitor multi-channel digital marketing campaigns across social media, search, and direct messaging.</li><li>Use generative AI tools for content creation, campaign planning, predictive analytics, and automated personalization.</li><li>Design and run targeted WhatsApp Business ad campaigns, click-to-WhatsApp ads from Meta, and conversational marketing flows.</li><li>Track key performance indicators (KPIs) like return on ad spend (ROAS), conversion rates, and message engagement metrics</li></ul> Required Skills & Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in marketing, Business, Communications, or a related field. </li><li>4 years of progressive marketing experience </li><li>Hands-on experience with Large Language Models (LLMs), AI copywriting tools, and workflow automation.</li><li>Knowledge of WhatsApp Business API, broadcast strategies, click-to-WhatsApp Meta ads, and chat automation.</li><li>Strong background in SEO/SEM, paid ads (PPC/Meta Ads), and marketing analytics tools (social media, content marketing and/or display advertising campaigns)</li><li>Proficiency in CRM platforms (like HubSpot or Salesforce), and data analytics software</li><li>Experience in a specific industry such as e-commerce, SaaS, technology</li><li>Solid knowledge of website and marketing analytics tools such as Google Analytics, HubSpot, or similar platforms</li><li>Working knowledge of HTML, WordPress, and content management systems</li><li>Expertise in optimizing landing pages and user funnels</li><li>Experience setting up and optimizing PPC campaigns on major search engines and platforms</li><li>Proficiency with ad serving tools and marketing research methodologies</li></ul>

وصف الدور الوظيفي هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل في مقر العمل في الدوحة، قطر. المسؤولية عن تخطيط وتنفيذ وتحسين الاستراتيجيات التسويقية للترويج للخدمات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وجذب العملاء والاحتفاظ بهم. تشمل المهام اليومية تطوير الحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، وتنسيق الأنشطة الترويجية، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتواجد عبر الإنترنت، والإشراف على إنشاء المواد والمحتوى التسويقي. وسيعمل شاغل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق المبيعات والعمليات وخدمة العملاء لمواءمة المبادرات التسويقية مع أهداف العمل والطلب الموسمي. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة حملات التسويق الرقمي متعددة القنوات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ومحركات البحث، والمراسلة المباشرة.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء المحتوى، وتخطيط الحملات، والتحليلات التنبؤية، والتخصيص الآلي.</li><li>تصميم وإدارة حملات إعلانية مستهدفة على واتساب للأعمال (WhatsApp Business)، وإعلانات النقر للتحويل إلى واتساب من Meta، وتدفقات التسويق الحواري.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، ومعدلات التحويل، ومقاييس التفاعل مع الرسائل</li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة<ul><li>شهادة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة. </li><li>4 سنوات من الخبرة التسويقية المتدرجة </li><li>خبرة عملية في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وأدوات كتابة الإعلانات بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة تدفق العمل.</li><li>معرفة بواجهة برمجة تطبيقات واتساب للأعمال (WhatsApp Business API)، واستراتيجيات البث، وإعلانات النقر للتحويل إلى واتساب من Meta، وأتمتة الدردشة.</li><li>خلفية قوية في تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث (SEO/SEM)، والإعلانات المدفوعة (PPC/Meta Ads)، وأدوات تحليلات التسويق (وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق بالمحتوى و/أو حملات الإعلانات الصورية)</li><li>إتقان منصات إدارة علاقات العملاء (مثل HubSpot أو Salesforce)، وبرامج تحليلات البيانات</li><li>خبرة في مجال معين مثل التجارة الإلكترونية، البرمجيات كخدمة (SaaS)، التكنولوجيا</li><li>معرفة قوية بأدوات تحليلات المواقع الإلكترونية والتسويق مثل Google Analytics أو HubSpot أو المنصات المشابهة</li><li>معرفة عملية بـ HTML، وWordPress، وأنظمة إدارة المحتوى</li><li>خبرة عالية في تحسين صفحات الهبوط ومسارات المستخدمين</li><li>خبرة في إعداد وتحسين حملات الدفع مقابل النقر (PPC) على محركات البحث والمنصات الرئيسية</li><li>إتقان أدوات تقديم الإعلانات ومنهجيات البحث التسويقي</li></ul>

Full Time LinkedIn

General Manager - Paint

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Manufacturing & Production

For a client, we are currently looking for a General Manager for a Chemicals Company (Paint manufacturing and distribution). The GM holds overall responsibility for the performance, growth, profitability, and sustainable developmentof the company within the assigned territory. The role owns the full P&L and is accountable for delivering both top-line growth and bottom-line results, while ensuring disciplined execution of the approved business strategy, budget, and operating plan.As the senior business leader in the territory, the General Manager provides overall leadership to the commercial, operational, and support teams and ensures effective coordination across Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, Manufacturing/Operations where applicable,R&D/Technical, Quality, and HR. The role is expected to be highly commercially driven, close to customers and the market, and capable of translating regional opportunities into profitable and sustainable growth. Main Responsibilities: 1 Business Strategy & P&L Ownership 2 Commercial Growth & Market Development 3 Operations & Manufacturing Oversight 4 Financial & Working Capital Management 5 Leadership & Organization Development 6 Customer, Brand & Stakeholder Management 7 Governance, Risk & Compliance Qualifications: Minimum 15 years of progressive business experience, including substantial leadership experience in a General Management, Commercial Director, Country Manager, Business Unit Head, or comparable role with meaningful P&L accountability. Experience in paints & coatings, chemicals, building materials, or a related industrial sector is strongly preferred. Proven commercial track record in driving revenue growth, market development, key accounts, channels, pricing, and profitability.Previous hands-on experience in the assigned territory/region is required, with strong knowledge of its customers, competitive landscape, commercial practices, and routes to market. Manufacturing and operational experience is a significant advantage.

نبحث حالياً لصالح أحد عملائنا عن مدير عام لشركة مواد كيميائية (تصنيع وتوزيع الدهانات). يتولى المدير العام المسؤولية الشاملة عن أداء الشركة ونموها وربحيتها وتطويرها المستدام ضمن النطاق الجغرافي المحدد. ويتولى هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر، وهو مسؤول عن تحقيق نمو الإيرادات والنتائج النهائية (الربحية)، مع ضمان التنفيذ المنضبط لإستراتيجية الأعمال المعتمدة والميزانية وخطة التشغيل.بصفته القائد التجاري التنفيذي في المنطقة، يقدم المدير العام القيادة الشاملة للفرق التجارية والتشغيلية وفرق الدعم، ويضمن التنسيق الفعال بين قطاعات المبيعات، والتسويق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتصنيع/العمليات حيثما ينطبق ذلك،والبحث والتطوير/القطاع الفني، والجودة، والموارد البشرية. ومن المتوقع أن يمتلك شاغل هذا المنصب دافعاً تجارياً عالياً، وأن يكون قريباً من العملاء والسوق، وقادراً على تحويل الفرص الإقليمية إلى نمو مربح ومستدام. المسؤوليات الرئيسية: 1 إستراتيجية الأعمال والمسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر 2 النمو التجاري وتطوير السوق 3 الإشراف على العمليات والتصنيع 4 الإدارة المالية وإدارة رأس المال العامل 5 القيادة والتطوير التنظيمي 6 إدارة العملاء والعلامة التجارية وأصحاب المصلحة 7 الحوكمة والمخاطر والامتثال المؤهلات: خبرة عملية متدرجة لا تقل عن 15 عاماً، تشمل خبرة قيادية كبيرة في منصب مدير عام، أو مدير تجاري، أو مدير إقليمي، أو رئيس وحدة أعمال، أو منصب مماثل مع مسؤولية حقيقية عن الأرباح والخسائر. يُفضل بقوة وجود خبرة في مجال الدهانات والطلاءات، أو المواد الكيميائية، أو مواد البناء، أو قطاع صناعي ذي صلة. سجل تجاري مثبت في تحقيق نمو الإيرادات، وتطوير السوق، وإدارة كبار العملاء، وقنوات التوزيع، والتسعير، والربحية.يُشترط وجود خبرة عملية سابقة في المنطقة/النطاق الجغرافي المحدد، مع معرفة قوية بعملائها، والمشهد التنافسي، والممارسات التجارية، وطرق الوصول إلى السوق. وتُعد الخبرة التصنيعية والتشغيلية ميزة إضافية هامة.

Full Time LinkedIn

Bartender (Female only)

On-site - Qatar - Doha 26 September 2026

Manufacturing & Production

Application Deadline: 30 September 2026Department: Food & BeverageLocation: Qatar - Doha Description The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned place of work, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and Kempinski in order to encourage sales and maximize guest satisfaction. Key Responsibilities <ul><li>Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and nametag at all times according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li><li>A courteous, professional and efficient service is provided at all times.</li><li>All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet.</li><li>Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.</li><li>Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned.</li><li>Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives.</li><li>Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully.</li><li>Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.</li><li>Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet</li><li>Handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors.</li><li>Report guest complaints immediately to the supervisors and ensuring follow up is performed with the guest.</li><li>Being knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.</li><li>Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety.</li><li>Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. </li></ul>

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026القسم: الأغذية والمشروباتالموقع: قطر - الدوحة الوصف الوظيفي يتضمن النطاق العام للوظيفة تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف في مكان العمل المخصص، وتقديم خدمة دمثة ومحترفة وفعالة ومرنة تتوافق مع معايير الفندق وكمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحضور إلى العمل في الوقت المحدد مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح والنظيف والمكوي جيدًا بما في ذلك الأحذية المناسبة (الملمعة) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقًا لقواعد الزي في الفندق ومعايير المظهر الشخصي لكمبينسكي، والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة العامة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم خدمة دمثة ومحترفة وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>أداء جميع الواجبات والمهام وفقًا للمهام المطلوبة في منفذ البيع.</li><li>الإلمام بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>المعرفة الفائقة والفهم التام لجميع أصناف الأطعمة والمشروبات التي يقدمها القسم المخصص.</li><li>امتلاك المعرفة والفهم لشرح وترويج جميع الأصناف التي يقدمها القسم المخصص بالإضافة إلى تقديم البدائل.</li><li>مراقبة المستلزمات والمعدات التشغيلية والحد من التلف والهدر بنجاح.</li><li>التأكد من الحفاظ على نظافة وترتيب مكان العمل والمنطقة المحيطة به في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق المحددة لمنفذ البيع المخصص بنجاح.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بأسلوب مهذب وفعال ورفع شكاوى الضيوف وآرائهم إلى المشرفين.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فورًا للمشرفين وضمان المتابعة مع الضيف.</li><li>المعرفة بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) الحالي بناءً على مستوى المسؤولية التدريبي المحدد في القسم.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المحددة في دليل سياسات الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على علاقة طيبة وعلاقة عمل حسنة مع الموظفين في القسم المخصص وداخل الفندق. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Kitchen Chef

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Kitchen Chef is responsible for organizing and managing all aspects offood production to the highest professional standards. He/she overseessanitation in the production area, stocking, storage, quality control, andproduction costs. Assign weekly work schedules for all kitchen personnel to meetexpectations while adhering to staffing guidelines and forecasted laborcosts.- Control and monitor monthly inventory by ensuring adherence toestablished measures, adjusting discrepancies, checking expiry dates,and maintaining correct par levels.- Monitor costs to minimize waste and implement control measures toachieve forecasted food and labor costs.- Assume full responsibility for the cost of all food items produced andoversee the proper storage and receipt of food items.- Plan and research new aspects of brand products that could contribute tomeeting or exceeding set sales targets and share findings with teammembers accordingly.- Plan high-quality menu items to meet anticipated demand and ensureadherence to brand-specific recipes to maintain image and customersatisfaction.- Ensure product and process compliance with company andHACCP/Nutrition standards, implement corrective actions and continuousimprovement initiatives, and monitor their effectiveness- Supervise food production, maintain high standards of quality andhygiene, demonstrate expert knife skills, and strive for continuousimprovement to enhance the operation's image. Conduct regularinspections of kitchen equipment for cleanliness and functionality.- Train all team members in work techniques and hygiene standards so theyare able to deliver their roles to the expected standards, estimate staff’sworkload and build harmony between the team. Technical degree in Hospitality Management, or a related field.General Experience:Four to six years of experience in F&B Operations, or a similar role.Managerial ExperienceOne year of experience in a managerial role.

يتولى طاهي المطبخ مسؤولية تنظيم وإدارة جميع جوانبإنتاج الأغذية وفقاً لأعلى المعايير المهنية. ويشرف/تشرف علىالنظافة والسلامة الصحية في منطقة الإنتاج، والتزويد، والتخزين، ومراقبة الجودة، وتكاليف الإنتاج. تحديد جداول العمل الأسبوعية لجميع موظفي المطبخ لتلبيةالتوقعات مع الالتزام بإرشادات التوظيف وتكاليف العمالةالمتوقعة.- مراقبة وضبط المخزون الشهري من خلال ضمان الالتزام بالمعاييرالمحددة، وتعديل الفروقات، والتحقق من تواريخ الصلاحية،والحفاظ على مستويات التخزين المحددة الصحيحة.- مراقبة التكاليف لتقليل الهدر وتطبيق إجراءات الرقابة لتحقيقتكاليف الأغذية والعمالة المتوقعة.- تحمل المسؤولية الكاملة عن تكلفة جميع المواد الغذائية المنتجة والإشراف على التخزين والاستلام السليم للمواد الغذائية.- تخطيط وبحث جوانب جديدة لمنتجات العلامة التجارية التي قد تسهم فيتحقيق أهداف المبيعات المحددة أو تجاوزها ومشاركة النتائج مع أعضاءالفريق وفقاً لذلك.- تخطيط أطباق قائمة الطعام عالية الجودة لتلبية الطلب المتوقع وضمانالالتزام بالوصفات الخاصة بالعلامة التجارية للحفاظ على الصورة العامة ورضاالعملاء.- ضمان توافق المنتجات والعمليات مع معايير الشركة ومعاييرالهاسب (HACCP)/التغذية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية ومبادراتالتحسين المستمر، ومراقبة فعاليتها- الإشراف على إنتاج الأغذية، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والنظافة، وإظهار مهارات خبيرة في استخدام السكاكين، والسعي لتحقيقالتحسين المستمر لتعزيز صورة العمليات. إجراء فحص منتظملمعدات المطبخ للتأكد من نظافتها وصلاحيتها للعمل.- تدريب جميع أعضاء الفريق على أساليب العمل ومعايير النظافة ليكونواقادرين على أداء أدوارهم وفقاً للمعايير المتوقعة، وتقدير عبء عملالموظفين وتحقيق الانسجام بين أفراد الفريق. شهادة فنية في إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.الخبرة العامة:من أربع إلى ست سنوات من الخبرة في عمليات الأغذية والمشروبات (F&B)، أو دور مماثل.الخبرة الإداريةسنة واحدة من الخبرة في دور إداري.

Full Time LinkedIn

CRM Architect

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Information Technology

Systems Limited – Middle East & Africa (Techvista) is looking for an experienced CRM Architect to design, lead, and oversee CRM solutions across enterprise environments.This role requires strong expertise in CRM architecture, Microsoft Dynamics 365, integrations, cloud platforms, and enterprise solution design, with the ability to translate business requirements into scalable and secure CRM solutions. Key Responsibilities<ul><li>Design and define end-to-end CRM architecture aligned with business and technology strategies.</li><li>Lead Microsoft Dynamics 365 CRM solution architecture, configuration, and integration design.</li><li>Define CRM data models, application components, integration patterns, and technical standards.</li><li>Design integrations between CRM, core business applications, APIs, middleware, and external systems.</li><li>Evaluate and recommend CRM technologies, platforms, and architectural approaches.</li><li>Ensure scalability, security, performance, availability, and maintainability of CRM solutions.</li><li>Work closely with business stakeholders, developers, functional consultants, and technical teams.</li><li>Provide technical leadership throughout solution design, development, testing, deployment, and production support.</li><li>Review technical designs, identify risks and dependencies, and ensure adherence to architecture standards.</li><li>Support CRM modernization, digital transformation, and cloud adoption initiatives.</li></ul> Requirements & Key Skills<ul><li>10-15 years of experience in CRM, solution architecture, or enterprise application architecture.</li><li>Strong hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 CRM.</li><li>Strong knowledge of Dynamics 365 Sales, Customer Service, Power Platform, Dataverse, and CRM customization.</li><li>Expertise in CRM integration using REST APIs, web services, middleware, and enterprise integration patterns.</li><li>Strong understanding of Azure services and cloud-based CRM architectures.</li><li>Experience with CRM data architecture, security roles, identity/access management, and performance optimization.</li><li>Strong understanding of Power Automate, Power Apps, and Dynamics 365 integration capabilities.</li><li>Experience designing enterprise-scale CRM solutions and supporting digital transformation initiatives.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li>Microsoft Dynamics 365 / Power Platform or relevant architecture certifications are an advantage.</li></ul>

Systems Limited – الشرق الأوسط وإفريقيا (Techvista) تبحث عن مهندس معماري لأنظمة CRM ذو خبرة لتصميم ورعاية وإدارة حلول CRM عبر بيئات المؤسسات.يتطلب هذا الدور خبرة قوية في هندسة أنظمة CRM، وMicrosoft Dynamics 365، والتكاملات، والمنصات السحابية، وتصميم حلول المؤسسات، مع القدرة على تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول CRM آمنة وقابلة للتوسع. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتحديد الهندسة المعمارية الشاملة (End-to-End) لأنظمة CRM بما يتوافق مع استراتيجيات الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>قيادة تصميم الهندسة المعمارية والتكوين والتكامل لحلول Microsoft Dynamics 365 CRM.</li><li>تحديد نماذج بيانات CRM، ومكونات التطبيقات، وأنماط التكامل، والمعايير التقنية.</li><li>تصميم عمليات التكامل بين نظام CRM وتطبيقات الأعمال الأساسية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والبرامج الوسيطة (Middleware) والأنظمة الخارجية.</li><li>تقييم وتقديم التوصيات بشأن تقنيات ومنصات ونُهج الهندسة المعمارية لنظام CRM.</li><li>ضمان القابلية للتوسع والأمان والأداء والتوافر وسهولة الصيانة لحلول CRM.</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمطورين، والاستشاريين الوظيفيين، والفرق التقنية.</li><li>تقديم القيادة التقنية طوال مراحل تصميم الحلول، والتطوير، والاختبار، والنشر، ودعم الإنتاج.</li><li>مراجعة التصاميم التقنية، وتحديد المخاطر والاعتماديات، وضمان الالتزام بمعايير الهندسة المعمارية.</li><li>دعم مبادرات تحديث أنظمة CRM، والتحول الرقمي، والاعتماد على السحابة.</li></ul> المتطلبات والمهارات الأساسية<ul><li>خبرة من 10 إلى 15 عامًا في مجال CRM، أو هندسة الحلول، أو هندسة تطبيقات المؤسسات.</li><li>خبرة عملية قوية في Microsoft Dynamics 365 CRM.</li><li>معرفة قوية بـ Dynamics 365 Sales وCustomer Service وPower Platform وDataverse وتخصيص نظام CRM.</li><li>خبرة في تكامل CRM باستخدام REST APIs، وخدمات الويب، والبرامج الوسيطة، وأنماط تكامل المؤسسات.</li><li>فهم قوي لخدمات Azure والهندسة المعمارية لنظام CRM القائم على السحابة.</li><li>خبرة في هندسة بيانات CRM، وأدوار الأمان، وإدارة الهوية/الوصول، وتحسين الأداء.</li><li>فهم قوي لإمكانيات التكامل في Power Automate وPower Apps وDynamics 365.</li><li>خبرة في تصميم حلول CRM على مستوى المؤسسات ودعم مبادرات التحول الرقمي.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر شهادات Microsoft Dynamics 365 / Power Platform أو شهادات الهندسة المعمارية ذات الصلة ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Spa Therapist

On-site - Qatar - Doha 18 September 2026

Administration

Be responsible for spa treatment consultations and identification of possible contraindications. Be responsible for performing beauty therapy treatments, massage and body therapy treatments and specialized treatments for the members and guests to the required standard and provide guests with home-care well-being program. Be responsible for after care advice for the member of guest Be responsible for achieving retail sales Ensure that all treatment rooms and therapy back of house areas are maintained to high standards of cleanliness and hygiene Ensure that all equipment is serviced as part of a preventative maintenance program Carry out spa tours and spa consultations with guests and members, giving personalized advice and promote facilities, treatments and products Assist during spa promotions and events Assist with marketing and public relations Have complete knowledge and understanding of all services and products offered Uphold the standards of sanitation and sterilization as directed by law and the spa s policies and procedures Perform prep work, properly clean and restock room as required Actively promote the spa, treatments, services and retail, as well as programs, promotions and/or discounts available Handle guests questions and concerns professionally and courteously Provide accurate, appropriate and immediate responses to all requests by guests Possess the ability to work without direct supervision Assist in all areas of spa operation as requested by management Communicate to management any and all occurrences involving staff or guests in the spa that require attention Ensure correct records are kept for member and guest visits, treatments and purchases Ensure correct information is recorded for stock control in accordance with the Senior Therapist Be responsible for treatment laundry stock inventory and security Ensure that all potential and real hazards are reported immediately and rectified Ensure that all staff within the department works in a manner, unlikely to give risk of harm or injury to themselves or others.

تكون مسؤولاً عن استشارات العلاج في المنتجع الصحي وتحديد موانع الاستعمال المحتملة. كما تكون مسؤولاً عن تقديم علاجات العناية بالجمال، التدليك وعلاج الجسم، والعلاجات المتخصصة لأعضاء الضيوف وفقًا للمعايير المطلوبة، وتقديم برامج العناية الذاتية المنزلية للضيوف. تكون مسؤولاً عن تقديم نصائح الرعاية اللاحقة لأعضاء الضيوف. تكون مسؤولاً عن تحقيق مبيعات التجزئة. تأكد من أن جميع غرف العلاج ومناطق خلفية للعلاج في المنتجع صحيحة ومعقمة وفقًا لمعايير النظافة العالية. تأكد من أن جميع المعدات يتم صيانتها كجزء من برنامج الصيانة الوقائية. قم بإجراء جولات في المنتجع الصحي واستشارات مع الضيوف والأعضاء، مع تقديم نصائح شخصية والترويج للمرافق والعلاجات والمنتجات. ساعد خلال الترويجات والأحداث في المنتجع. ساعد في التسويق والعلاقات العامة. امتلك معرفة كاملة وفهمًا لجميع الخدمات والمنتجات المقدمة. التزم بمعايير التعقيم والتطهير كما هو موضح بالقانون وسياسات وإجراءات المنتجع الصحي. قم بإعداد العمل، وتنظيف وترتيب الغرفة بشكل صحيح حسب الحاجة. عزز المنتجع الصحي والعلاجات والخدمات والتجزئة، بالإضافة إلى البرامج والعروض الترويجية و/أو الخصومات المتاحة. تعامل مع استفسارات واهتمامات الضيوف بشكل احترافي ولطيف. قدم استجابات دقيقة ومناسبة وفورية لجميع طلبات الضيوف. امتلك القدرة على العمل بدون إشراف مباشر. ساعد في جميع مجالات تشغيل المنتجع الصحي حسب طلب الإدارة. أبلغ الإدارة بأي أحداث تتعلق بالعاملين أو الضيوف في المنتجع الصحي تتطلب اهتمامًا. تأكد من الاحتفاظ بالسجلات الصحيحة لزيارات الأعضاء والضيوف والعلاجات والمشتريات. تأكد من تسجيل المعلومات الصحيحة لمراقبة المخزون وفقًا لمعايير معالج أول. كن مسؤولاً عن جرد مخزون غسيل العلاجات والأمان. تأكد من الإبلاغ الفوري عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية وتصحيحها. تأكد من أن جميع العاملين في القسم يعملون بطريقة لا تشكل خطرًا على أنفسهم أو على الآخرين.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Guest Service Agent

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Administration

SUMMARY The Guest Service Agent is responsible for answering incoming calls while speaking clearly, distinctly and with a friendly, courteous tone. They deal with the requirements and questions of guests in the way that is up to the hotel standards. KEY RESPONSIBILITIES Answering all incoming calls timely and according to the company s telephone etiquette. Direct calls to guests, staff or other departments through the switch board always ensuring the guest s privacy and confidentiality is kept. Place outgoing calls. Keep records of calls placed and received, and of related toll charges. If electronic system is down, to record all-chargeable calls and post them on the guest s invoice Report all telephone defects to the technical department Perform administrative work relating to technical faults and problems Calculate and quote charges for services such as long-distance connections. Takes messages for guests and delivers the same to guests. Knows what is required when an emergency call has to be made. Is aware of health and safety regulations in the hotel. Provides information about hotel services to guests. Promote hotel products, services, and promotions when appropriate. Keeps track of the wake-up calls and performs wake-up call services. Always is polite and courteous on the phone. Performs paging services to associates and guests if applicable. Set up of conference calls if required. Update information about reservations to the departments or in the systems. Update directory information. Helps with other administrative tasks. Work in close cooperation with reception, housekeeping, restaurants, banqueting, kitchen and sales department. Performs filing and record keeping activities and ensure that work areas are kept clean and maintained.Desired Candidate ProfileFluent in English and Arabic is a must. Essential to have computer knowledge. Enjoy working in a fast-paced working environment.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Spa Therapist

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Administration

كن مسؤولاً عن استشارات علاجات السبا وتحديد موانع الاستعمال المحتملة. كن مسؤولاً عن تنفيذ علاجات التجميل والتدليك وعلاجات الجسم والعلاجات المتخصصة للأعضاء والضيوف بالمستوى المطلوب وتزويد الضيوف ببرنامج العناية المنزلية للرفاهية. كن مسؤولاً عن نصائح الرعاية اللاحقة لعضو أو ضيف، وكن مسؤولاً عن تحقيق مبيعات التجزئة. تأكد من أن جميع غرف العلاج ومناطق وراء الكواليس في العلاج تُحافظ على معايير عالية من النظافة والصحة. تأكد من أن جميع المعدات تخضع للخدمة كجزء من برنامج صيانة وقائية. نفّذ جولات السبا واستشارات السبا مع الضيوف والأعضاء، مقدّماً نصائح شخصية وروّج للمرافق والعلاجات والمنتجات. قدِّم المساعدة خلال عروض وفعاليات السبا. ساعد في التسويق والعلاقات العامة. امتلك معرفة وفهم كاملين بجميع الخدمات والمنتجات المقدّمة. حافظ على معايير السلامة والتعقيم وفقاً للقانون وسياسات وإجراءات السبا. نفّذ أعمال التحضير، ونظّف الغرفة جيداً وأعِد تزويدها عند الحاجة. روّج بنشاط للسپا والعلاجات والخدمات والتجزئة، بالإضافة إلى البرامج والعروض والتخفيضات المتاحة. تعامل مع أسئلة واهتمامات الضيوف بمهنية ولباقة. وفّر استجابات دقيقة وملائمة وفورية لجميع الطلبات من الضيوف. امتلك القدرة على العمل دون إشراف مباشر. قدِّم المساعدة في جميع مجالات تشغيل السبا كما يطلب الإدارة. أبلغ الإدارة بأي واقعة تتعلق بالموظفين أو الضيوف في السبا وتستدعي الانتباه. تأكد من الاحتفاظ بسجلات صحيحة لزيارات الأعضاء والضيوف والعلاجات والمشتريات. تأكد من تسجيل المعلومات الصحيحة للتحكم بالمخزون وفقاً لكبير الأخصائيين. كن مسؤولاً عن مخزون غسيل العلاجات وجردها وأمنها. تأكد من الإبلاغ فوراً عن أي مخاطر محتملة أو حقيقية وتصحيحها. تأكد من أن جميع موظفي القسم يعملون بطريقة لا تكـوّن مخاطر ضرر أو إصابة لهم أنفسهم أو للآخرين.المؤهلات المرغوبة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Waiter / Waitress

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Administration

Read daily events, to acknowledge any VIP s arrivals. Must know all menu items, their garnishes, contents and preparation methods and be able to relay that information to guests in a polite and concise way if asked Present children's menus when appropriate, and describe specials and alternative cuisine Serve and clear food and beverage items in an unobtrusive and professional manner Utilize the POS system to ring up sales, print checks, close checks and complete cash-out procedures Carry trays, bus and reset tables with linen, china, glass and silver Ascertain guests satisfaction and handle any problem which may arise, informing a manager of the problem and how it was resolved Follow cash and credit card procedures according to the guidelines of the accounting department Maintain a clean, neat and orderly restaurant throughout service Polish silver, refill salt, pepper and sugar, creamers, etc Ensure that work station is stocked with appropriate condiments at all times Report any guest comments regarding food and beverage to manager Conscientious handling and maintenance of operating equipment Learn and adhere to safety, sanitation and hygiene policies Maintain good working relationships with colleagues, and all other departments Maintain complete knowledge of all F&B services, outlets and hotel services/features Perform opening/closing side duties as assigned and set all tables according to standards Report to manager any kinds of deviation from set standard and procedures Ensure that all service and storage areas are kept safe and clean Help minimize waste, neglect, breakages and mishandling of supplies and equipment Carry out light cleaning and maintenance of the outlet Assist other Food & Beverage Outlets in their operations during peak hours if neededDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Hands on and proactive approach</li><li>Able to work autonomously and as part of a team</li><li>Passion for food and beverage</li><li>Excellent time management</li><li>Strong organisational skills</li></ul>

اقرأ أحداث اليوم، للاعتراف بأي وصول من الضيوف الكبار. يجب أن يعرف جميع عناصر القائمة، وتزييناتها ومحتوياتها وطرق تحضيرها وأن يكون قادرًا على نقل تلك المعلومات إلى الضيوف بشكل مهذب وموجز عند السؤال. قدم قوائم الأطفال عندما يكون ذلك مناسبًا، ووصف العروض الخاصة والمأكولات البديلة. قدِّم وأفرغ المواد الغذائية والمشروبات بطريقة غير ملحوظة ومهنية. استخدم نظام نقاط البيع لإدراج المبيعات، وطباعة الفواتير، وإغلاق الفواتير واستكمال إجراءات السحب النقدي. احمل trays، ونفض الغبار عن الطاولات، وأعد ترتيبها مع الشراشف والحفاوة وأواني الصين والكريستال والفضة. تحقق من رضا الضيوف وتعامل مع أي مشكلة قد تطرأ، بإبلاغ مدير المشكلة وكيف تم حلها. اتبع إجراءات النقد وبطاقات الائتمان وفقًا لإرشادات قسم المحاسبة. حافظ على مطعمٍ نظيف ومرتب طوال الخدمة. صقل الفضة، وأعد تعبئة الملح والفلفل والسكر والخلّاص، وما إلى ذلك. تأكد من أن محطة العمل مُجهزة بالتوابل المناسبة في جميع الأوقات. أبلغ عن أي ملاحظات من الضيوف بخصوص الطعام والشراب إلى المدير. التعامل بحرص وصيانة معدات التشغيل. تعلم والتزم بسياسات السلامة والصحة العامة والنظافة. حافظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء، وكل الأقسام الأخرى. احتفظ بمعرفة كاملة بجميع خدمات الأغذية والمشروبات، ومنافذ وخدمات الفندق وميزاته. قم بتنفيذ مهام الافتتاح/الإغلاق كما هو مُعين واضبط جميع الطاولات وفق المعايير. أبلغ المدير عن أي انحراف عن المعايير والإجراءات المحددة. تأكد من أن جميع مناطق الخدمة والتخزين آمنة ونظيفة. ساهم في تقليل الهدر والإهمال والكسر وسوء التعامل مع الإمدادات والمعدات. نفّذ تنظيفًا خفيفًا وصيانة للمكان. ساعد منافذ الغذاء والمشروبات الأخرى في عملياتها خلال فترات الذروة إذا لزم الأمر.ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>نهج عملي واستباقي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>شغف بالطعام والشراب</li><li>إدارة وقت ممتازة</li><li>مهارات تنظيم قوية</li></ul>

Telesales Jobs in Qatar

Director of Rooms

Jr. Autoline Specialist

Marketing Executive

Event Service Expert

Account Executive

Business Development Manager

Digital Marketing Manager

Group Exercise Instructor

Brand Manager

Enterprise Marketing Senior Manager

Marketing Manager

Marketing Manager

General Manager - Paint

Bartender (Female only)

Kitchen Chef

CRM Architect

Spa Therapist

Guest Service Agent

Spa Therapist

Waiter / Waitress

Site Owners

Employers

Job Seekers

Telesales Jobs in Qatar

Receive email alerts for Telesales Jobs in Qatar jobs